Contato 166

Con a o Informativo do Sindicato dos Eletricitários do Norte de Santa Catarina

166 Ano 21

Celesc

sindinorte leva reivindicações ao presidente da celesc

Assuntos específicos da base foram debatidos em reunião na Administração Central

plr dos trabalhadores da celesc é a maior da história E mesmo assim na ARJOI têm gente mentindo para atacar os sindicatos pg.5

trabalhadores da eletrobras paralisam atividades a partir de 2ª feira Paralisação de 72 horas cobra o pagamento de uma PLR justa pg.4

1

reivindicações e cobranças direto ao presidente Dirigentes sindicais levaram problemas das Regionais de Joinville, Jaraguá do Sul, Mafra e São Bento do Sul ao conhecimento do presidente da Celesc Os diretores do Sindinorte estiveram reunidos com o Presidente da Celesc, Cléverson Siewert, na Administração Central, para tratar de temas específicos da base de atuação do Sindicato. Várias cobranças foram feitas para que problemas relatados pelos trabalhadores tenham solução. Abaixo fazemos um breve relato de cada um dos pontos debatidos com o presidente,

prédio da agência de distribuição de são francisco do sul Problemas estruturais no prédio da Agência de Distribuição de São Francisco do Sul estão preocupando trabalhadores e clientes.

A Agênca foi interditada por técnicos da Celesc, e rachaduras no prédio foram destacadas, causando temores nas pessoas que por ali circulam. O problema se extende por vários meses e os dirigentes sindicais cobraram do presidente a reforma do prédio.

O presidente afirmou que já se encontra em fase de licitação. Os dirigentes sindicais reafirmaram a posição pela celeridade no processo para que o risco seja eliminado, deixando os trabalhadores tranquilos para desenvolver suas ativiades laborais.

terceirização e sobreaviso em são bento do sul O avanço da terceirização e a posição con- da terceirizada. Os sindicatos lembraram o pretrária aos trabalhadores próprios exposta pela sidente de todo o trabalho e luta para a recomChefia da Regional e pelo Chefe da DVTC de São posição do quadro de pessoal e erradicação da Bento do Sul também foram deterceirização na empresa, o que batidos com o presidente. Os ditorna ainda mais inaceitável a “Os dirigentes rigentes sindicais demonstraram postura destes chefes. em São sindicais repúdio à intenção de aumentar Bento do Sul. a terceirização, deixando que a Após a conversa com os chedemonstraram empreiteira realize o sobreaviso fes da Regional, que se dizem e impedindo os trabalhadores repúdio à intenção amparados por um diretor, não próprios de realizar o serviço. ter solucionado o problema, os de aumentar a Na regional, uma determinadiretores do sindicato cobraram terceirização em do presidente a inversão desta ção da Chefia faz com que em 3 semanas o sobreaviso seja reaSão Bento do Sul” lógica. O sobreaviso deve ser lizado por empreiteiras, enquanfeito por trabalhadores próprios to os trabalhadores próprios são convocados e, caso necessário, sua folga deve ser suprida apenas uma semana, para trabalhar na “folga” pelos terceirizados.

2

divisor de horas na regional de mafra Esta é uma antiga reclamação que já foi tratada em Comissão de Recursos Humanos (CRH), atinge trabalhadores de todo o estado, e o RH da empresa continua ignorando. Desta vez, após inúmeras reclamações, os trabalhadores de Canoinhas se organizaram através de um abaixo-assinado, cobrando a resolução para as discrepâncias no Cálculo do Divisor de Horas nas entradas e saídas de turno de revezamento.

Para entender o caso, considere um eletricista que trabalha no turno de revezamento. Por Acordo Coletivo ele tem direito ao divisor de horas de 180.

O problema acontece quando naquele dia, ou seja, se no dia este trabalhador é retirado do do apontamente ele está fora turno para cobrir ausências ou do turno, o sistema calcula suas horas com divisor de 200, mesmo que ele tenha trabalhado “Após inúmeras a maior parte do mês no turno, reclamações, com divisor 180. Esta situação acarreta um grande prejuízo trabalhadores para o trabalhador, pois tem rede Canoinhas flexo em toda a remuneração.

Os sindicatos cobraram a pase organizaram rametrização do sistema para através de um que este identifique o divisor a ser usado em cada período, corabaixo-assinado” rigindo o erro. Também foi reiférias de outros trabalhadores. vindicato que a diretoria identiO Sistema SAP faz o cálculo fique os casos onde houve erro das horas com base no regime e faça a correção com o pagaque o trabalhador está inserido mento retroativo.

terceirização no atendimento de joinville e jaraguá O Sindinorte recebeu denúncia dos trabalhadores das Agências Regionais de Jaraguá do Sul e Joinville de terceirização nas lojas de atendimento. Segundo a denúncia, foram contratados trabalhadores terceirizados atuando nas mesmas funções dos atendentes comerciais. O presidente da Celesc informou que a Diretoria Comercial está conduzindo estudo sobre a força de trabalho de Assistentes Administrativos necessária para toda a empresa e, enquanto este não fica pronto, decidiu “reforçar” algumas lojas.

A terceirização é inaceitável. Foi a luta contra ela que culminou com a contratação de atendentes comerciais com carga horária de 4 horas para diversas agências do estado. Além disso, o Ministério Público ingressou com ação contra a terceirização na Celesc e, em primeira instância, a justiça proibiu a subordina-

ção direta de trabalhadores terceirizados à funcionários da Celesc, dando um prazo de 90 dias para que qualquer situação desta seja suspensa na empresa. Ou seja, se a justiça já proibiu, não é para aumentar. Além disso, o debate sobre a força de trabalho sem a participação dos sindicatos é ineficaz. Os dirigentes sindicais cobraram a participação neste grupo, da mesma forma que foi feito no caso da força de trabalho operacional e técnico. Também foi cobrado respeito à determinação judicial, e que não exista terceirização no atendimento.

O presidente afirmou que cobrará da DCL alternativas para o passivo judicial até a conclusão do GT. Também afirmou que a empresa comunicará os sindicatos da Intercel oficialmente para que representantes sejam indicados para participar do GT da Força de Trabalho dos Assistentes Administrativos.

“A terceirização é inaceitável.

Foi a luta contra ela que culminou com a contratação de atendentes comerciais com carga horária de de 4 horas para diversas agências do estado”

3

senado abre consulta popular sobre o pl 4330 Você também pode se manifestar contra a terceirização O maior golpe contra os direitos dos trabalhadores foi aprovado pela Câmara de Deputados no último dia 23. O Projeto de Lei 4330, que libera a terceirização irrestrita em todo o Brasil foi aprovado por 230 deputados, rasgando a CLT e jogando os trabalhadores nas mãos gananciosas dos patrões.

Agora, a matéria será debatida pelo Senado Federal. Além participar de manifestações, você também pode dizer ao Senado que é contra a terceirização de outra forma. Foi aberta consulta pública através do site do Senado para que você opine se é a favor ou contra a precarização das condições de trabalho regulamentada pela PL 4330. Entre no link http://www12.senado. gov.be/ecidadania/visualizacaotexto?id=164641 e vote contra a terceirização.

trabalhadores da eletrosul paralisam em todo o brasil por plr justa É urgente a resolução do pagamento da PLR Os trabalhadores das empresas do Grupo Eletrobras paralisarão as atividades nos dias 11, 12 e 13 deste mês.

A paralisação de 72 horas foi convocada pelo Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE) e aprovada em assembleias pelos trabalhadores.

O ato tem caráter nacional e cobra uma definição satisfatória para o pagamento da PLR dos trabalhadores das empresas do grupo Eletrobras. A empresa vêm afirmando que a negociação depende da manifestação favorável do DEST, enquanto os sindica-

tos representados pelo CNE já deixaram claro que a PLR deve refletir o bom desempenho operacional da empresa e que os trabalhadores não podem ser penalizados e não aceitam um retrocesso na sistemática de pagamento da Participação nos Lucros, que tem tradicionalmente proporcionado o pagamento de duas folhas salariais aos trabalhadores.

A urgente definição da PLR é fundamental para que os sindicatos possam iniciar as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/16.

“Os sindicatos representados pelo CNE já deixaram claro que a PLR deve refletir o bom desempenho operacional e que os trabalhadores não aceitam um retrocesso no pagamento da Participação nos Lucros”

4

PLR DOS TRABALHADORES DA CELESC É A MAIOR DA HISTÓRIA E mesmo assim, na Agência Regional de Joinville, têm gente mentindo para os trabalhadores para atacar os sindicatos A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para atingir os sindicatos e não deixar que os 2014, que teve a segunda parcela paga na úl- trabalhadores saibam que foi o trabalho dos diritima semana, foi a maior já paga aos trabalha- gentes sindicais que garantiu a possibilidade de dores da Celesc. Com resultados excelentes nas aumento da PLR, concretizada pelo atingimento metas globais e, no geral, bons desempenhos na das metas da Regional. multiplicação pelos Contratos de desempenho, Em 2012 os sindicatos da Intercel incluíram na as Agências Regionais e Administração Central PLR o percentual de 30% de multiplicação dos receberam uma PLR justa pelo trabalho realiza- Contratos das Regionais e da Administração do atendendo a sociedade com Central. Foi com esta nova sis“Em Joinville uma excelência. temática que os trabalhadores Mesmo com este clima bom, chefia vem dizendo conseguiram aumentar o beneuma coisa nos deixa indignafício, através do reconhecimento aos trabalhadores do bom trabalho realizado. Na dos. A capacidade de algumas chefias de mentirem aos trabaúltima negociação, o contrato que o contrato lhadores, tirando da luta e trasofreu 3 mudanças: a data de de PLR só previa pagamento passou para maio; balho dos sindicatos a responsabilidade pelo Acordo de PLR. o percentual de linearidade pasa multiplicação Em Joinville, uma chefia vem sou para 55%; e a multiplicação de até 30% e os dizendo aos trabalhadores que dos contratos passou para até o contrato de PLR só previa a 40%.

10% adicioniais multiplicação de até 30% e que Mas não perderemos mais foram dados pela os 10% adicionais que fizeram tempo dando crédito à quem a Agência atingir 40% de multisó sabe mentir, enganar e dissidiretoria” plicação da PLR foram “dados” mular. Vamos sim exaltar o belo pela Diretoria. Esta postura pode expressar acordo negociado pelos sindicatos e o excelente duas possibilidades. A primeira é de ignorância. trabalho dos celesquianos que resultou na meO desconhecimento do Acordo de PLR levaria a lhor PLR da história da Celesc. Anexo, enviamos esta manifestação, o que já seria um problema o contrato de PLR assinado pelos sindicatos, sério, pois um gestor que não conhece o Acordo como prova de que não houve “benesse” nede PLR é um gestor incompetente. A outra pos- nhuma da Diretoria. O que houve foi um trabalho sibilidade é a má intenção mesmo. É a mentira sério e competente dos sindicatos da Intecel.

Celesc abre prazo para recursos da PLR A diretoria da Celesc abriu prazo para que as Comissões de Gestão e Resultados das Agências que não atingiram os 40% de multiplicação analisem seus indicadores e entrem com recursos.

Na base do Sindinorte, Mafra atingiu 17,5%, muito em função dos índices de DEC e FEC, por conta das situação caótica do Planalto Norte, no ano passado. É imperativo que a CGR da Agência se reúna e busque justiça na PLR.

Con a o

é uma publicação do Sindinorte - Sindicato dos Eletricitários do Norte de Santa Catarina Rua Max Colin, nº 2368 | Bairro Glória | CEP 89216-000 sindsc@terra.com.br | facebook.com.br/sindinortesc Jornalista responsável: Paulo Guilherme Horn (SRTE/SC 3489 ) | Diretores responsáveis: Dirceu Simas, João Roberto Maciel, Wanderlei Lenartowicz e Jair Maurino Fonseca As matérias assinadas não correspondem, necessáriamente, à opinião do jornal

5