32 Boletim do CONSELHEIRO MAIO/16
Representante dos Empregados | Leandro Nunes | leandronusi@gmail.com
Quadro de Lotação e Quadro de Dotação No dia 18 de maio foi encaminhado um e-mail a todos os empregados com o título Quadro de vagas disponível no Portal d@ Empregad@, com informações referentes aos Quadros de Lotação e Dotação da Celesc, buscando fortalecer e tornar transparente a política de transferência interna da empresa. A iniciativa da Diretoria de Gestão Corporativa é boa pois democratiza essa discussão e oportuniza que os trabalhadores que pretendem mudar de lotação conheçam o processo e planejem sua transferência. Porém, como o e-mail cita a aprovação do Conselho de Administração e a data limite de 2017 para o atingimento do Quadro de Dotação exposto, é necessário esclarecer alguns aspectos importantes: 1) A aprovação do Quadro de Dotação, divulgado pelo DPGP, foi realizada na Reunião do Conselho de Administração de 24 de abril de 2014, considerando estudos realizados pela consultoria Roland Berger que previam, entre outros pontos, a reestruturação de processos e um pesado investimento em tecnologia; 2) Tenho convicção de que a Celesc não realizou todos os investimentos em tecnologia à centralização de atividades e informatização de diversos processos que deveriam ser revisados para a implantação do Quadro proposto; 3) Não concordo com a política de regionalização do quadro de assistentes sociais da empresa, defendendo a manutenção de pelo menos um (a) Assistente Social por Agência Regional; 4) Os Quadros de Dotação dos cargos de Eletricistas e Técnicos Industriais deverão ser revisados por deliberação do Ministério Público do Trabalho com concordância da Intercel e anuência da Celesc. A revisão do quadro de eletricistas já está em andamento em Grupo de Trabalho com a participação dos sindicatos; 5) Não concordo com o Quadro de Assistentes Administrativos e entendo que, mesmo com a revisão de processos e investimento em tecnologia, o quantitativo apresentado não corresponde à realidade da Celesc, cabendo urgente revisão do Quadro com a participação dos sindicatos; e 6) Os demais cargos de nível superior precisam ser revistos para identificar se os números existentes no Quadro de Dotação atual estão alinhados com a necessidade da Celesc;
Deixo claro que a minha posição não é nova e está alinhada com a posição dos sindicatos da Intercel, sendo expressada nas conversas que realizei com empregados em todas as Agências Regionais por onde passei, à Diretoria Executiva e ao Conselho de Administração na reunião do Comitê Estratégico e na Reunião do Conselho que apreciaram o PDI. Faço esse esclarecimento porque fui consultado por diversos empregados que receberam o e-mail, discordando dos números apresentados nas suas Agências Regionais em cargos que tornam impraticáveis a continuidade dos trabalhos se essa realidade for imposta pela Empresa. Essa demanda está na pauta dos sindicatos e deverá ter desdobramentos nos próximos meses.
VAMOS À LUTA! Abraços, Leandro
EXPEDIENTE Boletim do Conselheiro é uma publicação do Representante dos Empregados no Conselho de Administração da Celesc Jornalista Responsável: Paulo Guilherme Horn (SRTE/SC 3489) Revisão: Patrícia Mendes e Jair Maurino Fonseca Telefone / Whatsapp: (47) 9187-6572 | Email: leandronusi@gmail.com https://www.facebook.com/LeandroNunesConselheiro
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