Boletim do Conselheiro nº79

79 Boletim do CONSELHEIRO MAIO/18

Representante dos Empregados | Leandro Nunes | leandronusi@gmail.com

Jogando para a torcida Na Celesc é comum ver alguém, pessoas ou ram, mas não entenderam. Ou isso, ou estão entidades, jogarem à torcida, no popular “fa- fazendo politicagem com os seus filiados. Isso zer média”. Nunca fiz isso no sindicato e não porque lançaram um de seus boletins reprodufaço no Conselho de Administração. Vocês zindo que eu sou atrelado a posicionamentos me conhecem, sabem disso. Acompanham o unilaterais, vinculado estritamente aos interesmeu trabalho há bastante tempo e recebem ses da empresa e que a minha mensagem traz as informações de tudo que ameaças não tão veladas e acontece no Conselho de inverdades flagrantes, dis“Citei que a Celesc Administração da Celesc, de aguarda a aprovação do correndo depois disso uma todos os votos que dou, e série de justificativas sobre o que me motiva na função novo Plano Previdenciário as suas ações, onde lá pelas CD na Previc e que, que desempenho. Com isto, tantas escrevem que a minha conquistei o respeito dos emmanifestação trata-se de uma segundo a Diretoria de pregados, a ampla aceitação tentativa de coagir os sindigestão Corporativa da da categoria que se traduziu catos a se dobrarem ante os Celesc, os sindicatos em uma recondução a mais interesses da empresa. Pois diferenciados da um mandato no Conselho de bem, vou explicar claramenAdministração com uma vote para todos os trabalhaIntersindical não estão tação expressiva: quase 80% dores, inclusive aqueles que aceitando refazer as dos votos dos celesquianos. não receberam diretamente assembleias do PCS e do o boletim, porque alguns leNo último Boletim do Conselheiro informei a todos que Novo Plano Previdenciário – ram em mensagens reencaa presidência da Celesc tirou CD. Fiz questão de copiar e minhadas, o que aconteceu. o PDI de pauta da reunião de grifar o texto que publiquei De forma muito tranquila, vou maio, propondo uma reunião me ater aos fatos daqui para porque os diretores da extraordinária para discutir o frente. Sobre as provocações assunto. Fui absolutamente Intersindical leram, mas não da Intersindical que transcreclaro ao dizer os dois motivos vi acima, vou dar a oportunientenderam. Ou isso, ou desse adiamento. Citei que a estão fazendo politicagem dade para os diretores dos Celesc aguarda a aprovação sindicatos diferenciados que com os seus filiados” do novo Plano Previdenciário assinam o boletim pedirem CD na Previc e que, segundo desculpas publicamente ou a Diretoria de gestão Corporativa da Celesc, provar em juízo o que escreveram sobre mim. os sindicatos diferenciados da Intersindical É simples compreender que no registro do não estão aceitando refazer as assembleias boletim do conselheiro não questionei em modo PCS e do Novo Plano Previdenciário – CD. mento nenhum a tramitação dos acordos do Fiz questão de copiar e grifar o texto que pu- Plano Previdenciário e da revisão do PCS no bliquei porque os diretores da Intersindical le- âmbito da intersindical. Não fiz juízo de valor,

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não citei se concordo ou não, se foi certo ou mados no concurso público. Tenho convicção errado, se foi aprovado ou rejeitado em as- que o acordo da Intercel vale para todos os sembleia. Com o compromisso que tenho de empregados que não são sócios exclusivos da manter todos os celesquianos informados e Intersindical porque somos todos eletricitários, representar bem a todos os empregados da inclusive com vários trabalhadores com cargo Celesc, dentre eles os trabalhadores que es- de técnico industrial compondo a diretoria de tão inscritos e ansiosos para saírem no PDI, vários sindicatos majoritários. informei que segundo o Diretor de Gestão CorContinuando, reafirmo aquilo que escrevi no porativa os sindicatos diferenciados não estão Boletim do Conselheiro, que dialoga com o aceitando refazer as assembleias. Não disse título dessa mensagem: Isso posto, não tereque não fizeram originalmente, não disse que mos os ganhos financeiros com a renovação tinham que fazer, não disse do quadro para esses cargos, que o Diretor está certo, não “Imaginem a situação além da reposição de concurdisse que a intersindical não sados nos casos onde exisdo técnico que vem quer debater o assunto. Retem falta de trabalhadores, e se inscrevendo no PDI portei somente o que o Dia manutenção da concessão retor de Gestão informou de desde 2016 e, agora que ficará seriamente ameaçada. que eles não estão querenReafirmo porque é verdade, supostamente chegou do refazer as assembleias. gostando eu ou não, concora sua vez, não vai sair.

Os próprios responsáveis dando eu ou não. Isso está pela Intersindical confirmam Imaginem a angústia e a absolutamente claro em toisso no boletim que lança- ansiedade. Como já disse, das as projeções financeiras à ram, citando que foram cha- não vou me omitir e serei manutenção da concessão da mados pelo Diretor e não empresa no atingimento das sempre transparente com querem refazer as assemmetas financeiras para 2019 bleias enquanto não existir, todos porque eu gostaria e 2020. Essas informações segundo eles, um fato novo. de ser tratado da mesma fazem parte das notas de enAdemais, em respeito aos caminhamento e das apresenforma. E acrescento inscritos no PDI, informei tações realizadas no Comitê dizendo que eu não que, vejam só, de acordo Financeiro e no Conselho de com a diretoria os empre- concordo com a posição Administração da empresa gados representados pela da Diretoria e votarei para nos últimos três anos, e eu Intersindical não irão sair que todos os empregados tenho informado de maneira no PDI se as assembleias muito franca aos empregados, tenham a oportunidade de não forem refeitas e os acornão é novidade a ninguém. sair no PDI” dos aprovados. A Diretoria Temos sobrecustos estrutudeixou claro no Conselho e rais, o peso de uma compositem votos suficientes para fazê-lo. Eu cumpri o ção tarifária injusta e um benchmarking notameu dever de informar os trabalhadores nes- damente voltado ao setor privado, e teremos sas condições, que estão inscritos e esperam que tomar decisões difíceis para mantermos sair, porque isso é algo importante, que mexe a nossa empresa pública, para mantermos os com a vida das pessoas. Imaginem a situação nossos empregos até 2020 e além. É claro que do técnico que vem se inscrevendo no PDI a empresa deve estar em constante revisão desde 2016 e, agora que supostamente che- tanto de sua gestão como de sua composição gou a sua vez, não vai sair. Imaginem a angús- econômica. Por isso viemos debatendo e entia e a ansiedade. Como já disse, não vou me caminhando resoluções de nossos seminários omitir e serei sempre transparente com todos e congressos dos empregados nos últimos 10 porque eu gostaria de ser tratado da mesma anos. Menos diretorias, menos chefias, pericuforma. E acrescento dizendo, claramente, que losidade só para quem vai a campo mesmo, eu não concordo com a posição da diretoria e corte de sobreaviso para os chefes, entre ouvotarei para que todos os empregados tenham tras. Tudo isso deve ser feito para moralizar a a oportunidade de sair no PDI, e para que os gestão, não tenho dúvida. Mas somente essas empregados de todos os cargos sejam cha- ações não são suficientes para atingirmos a

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meta em 2020. A verdade é que os nossos custos estruturais são grandes e modificações são necessárias para que tenhamos sobrevida. Infelizmente, o mais fácil é jogar à torcida e se fazer de herói, sem olhar atentamente a contribuição que possamos e devemos dar à manutenção da nossa empresa pública. É sempre mais fácil achar que a culpa é do outro. Devemos contribuir e participar com nosso trabalho e conhecimento buscando atender cada vez melhor a sociedade.

Somos todos eletricitários Vou deixar algo claro aqui. Eu represento to- tomou a decisão de procurar o Conselho de dos os empregados e, independente do car- Administração sobre a judicialização da PLR go, todos somos eletricitários. Temos que ter a dos engenheiros, não foi a mim que ela recapacidade de olhar para além das fronteiras correu. Preferiu procurar o ex-presidente do dos nossos cargos, caso contrário estaremos Conselho, Pedro Bittencourt, político indicado muito expostos aos que sempre nos rodea- pelo Governador do Estado. ram para privatizar a Empresa. Eletricistas, Por fim, vou continuar o meu trabalho, sereatendentes, engenheiros, técnicos, adminis- no, convicto e adiante, com o apoio das entrativos, administradores, assistentes sociais, tidades que defendem a manutenção da Cesomos todos celesquianos e devemos parar lesc pública e que querem estar ao meu lado, com essa picuinha de olhar cito a APCelesc e a Intercel.

“Ao longo do meu para interesses próprios em Teremos muitos desafios detrimento dos interesses com a nova composição do mandato nunca coletivos. Falo isso porque Conselho de Administração fui procurado pela eu represento os eletricitáda Celesc, com as eleições Intersindical para dialogar rios, todos, independentemajoritárias de outubro e mente de filiação sindical. sobre o bem da empresa com uma série de incertezas Não tenho preconceito com ou de seus representados. que teremos para 2019. Já nenhuma corrente sindical. temos muitos motivos exterNunca” Eu inclusive procurei o conos para nos preocuparmos, ordenador da Intersindical quando concorri não cabe ficar criando problema onde não ao Conselho de Administração na primeira existe, dando peso a quem não tem. Contioportunidade e propus uma composição que nuarei a falar a verdade, dizer o certo, indereunisse todos os sindicatos, da Intercel e da pendentemente de como isso pode soar aos Intersindical, para a sustentação política do radicais, a quem não se importa com as conmeu mandato, buscando aproximar relações. sequências das suas ações ou se contenta Até hoje não recebi retorno do meu pedido. em ver apenas parte da verdade, geralmente Ao longo do meu mandato eu nunca fui pro- a parte que lhe convém. curado pela Intersindical para dialogar sobre Celesquianos, estamos e sempre estaremos o bem da empresa ou dos seus representa- juntos, pelo bem de todos, pela nossa empredos. Nunca. Inclusive quando a Intersindical sa pública, patrimônio dos catarinenses.

VAMOS À LUTA! Abraços, Leandro

EXPEDIENTE Boletim do Conselheiro é uma publicação do Representante dos Empregados no Conselho de Administração da Celesc Jornalista Responsável: Paulo Guilherme Horn (MTE 3489/SC) Revisão: Patrícia Mendes e Jair Maurino Fonseca Telefone / Whatsapp: (47) 9187-6572 Email: leandronusi@gmail.com https://www.facebook.com/ LeandroNunesConselheiro

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