boletim da intercel
Informativo da Intercel - 08 de dezembro de 2016
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N41
NOVA FASE PARA O PCS Celesc apresenta minuta de relatório, mas deixa de fora demandas fundamentais para celesquianos O Grupo de Trabalho que debate a revisão do Plano de Cargos e Salários entrou em uma nova fase. Em reunião realizada no dia 29/11, a empresa, finalmente, formatou uma minuta dos debates do GT. Entretanto, a equiparação dos salários dos eletricistas com os assistentes administrativos, demanda dos últimos dois ACT's e um dos pilares dessa revisão, foi omitida pela empresa. Além disso, a Celesc apresentou um limitador de 5% para os enquadramentos acima do piso salarial, o que não concordamos. Mesmo com uma discussão prévia do GT, onde a Intercel se manifestou contra a exclusão da Avaliação de Desempenho sem uma nova metodologia que avalie o desempenho dos empregados, a empresa novamente trouxe o assunto à tona. Na visão da Intercel, levando em consideração que é necessário primeiro um reenquadramento para depois aplicar o resultado na tabela salarial, é preciso que a empresa refaça seus estudos e reavalie a limitação imposta ao reenquadramento, expondo de forma clara os impactos financeiros de sua proposta. Os dirigentes sindicais também cobraram que conste no relatório a discussão sobre a equiparação salarial dos eletricistas aos assistentes administrativos. É necessário considerar a escolaridade hoje exigida para ingressar no cargo de eletricista da Celesc, bem como as atividades absorvidas por eletricistas em função do uso de novas tecnologias. Uma nova reunião do GT deverá ocorrer em breve. A Intercel manterá a categoria informada sobre os desdobramentos da revisão do Plano de Cargos e Salários, um dos principais anseios dos celesquianos.
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