Boletim da Intercel 155

boletim da intercel Informativo da Intercel - 07 de MAIO de 2021 - N155

SALÁRIO INICIAL

PROPOSTA AVANÇA, GT FECHA COM CONSENSO E AGUARDA CONCLUSÃO DO RELATÓRIO PARA INÍCIO DA NEGOCIAÇÃO COM DIRETORIA DA CELESC 1

Aconteceu nesta quinta-feira, dia 06, a quinAs projeções financeiras deixaram o Grupo de ta e última reunião do Grupo de Trabalho que Trabalho ainda mais tranquilos para acertarem debate o ajuste do Salário Inicial dos emprega- um relatório de consenso, que deverá ser finalidos que ingressaram na Celesc após novembro zado na próxima semana, encerrando os trabade 2017. Dando continuidade ao debate da pro- lhos do GT. Após a conclusão do relatório, a proposta apresentada pelos sindicatos, a reunião posta será apresentada à Diretoria da Celesc e consolidou a proposta da Interiniciará a negociação para aplicel do ajuste do salário inicial cação do ajuste do salário inicial. em 24 referências escalonadas Conforme relatado no último em 4 anos, retomando o debaBoletim da Intercel, os sindicate iniciado com a assinatura do tos aguardam uma postura posi6º Termo Aditivo ao Plano de tiva da Diretoria da empresa na Diante da alteração Cargos e Salários. Em consenso, negociação, refletindo na aproos representantes da empresa vação do ajuste do salário inida proposta, foram e os dirigentes sindicais conscial as inúmeras manifestações feitas novas projeções truíram um importante avanço de elogio aos celesquianos. Mais financeiras que na proposta, adicionando até 3 do que palavras, os trabalhadodemonstraram, referências com base na antires aguardam da Diretoria ações guidade. A nova proposta ele- novamente, que a lógica efetivas que melhorem as condiva o ajuste do salário inicial de construída pela Intercel ções de remuneração, trabalho e acordo com a data de ingresvida dos celesquianos. de retomar o trabalho so do trabalhador na empresa.

A próxima etapa desta luta feito em 2017 é viável Desta forma, empregados que será fundamental para a conentraram em 2017 e 2018 terão financeiramente. Mesmo quista do direito. Ao longo da 27 referências; empregados que última semana os sindicatos da com as referências ingressaram em 2019 terão 26 Intercel intensificaram o debate adicionais pelo tempo de referências; entrantes em 2020 com os trabalhadores, mobiliterão 25 referências e que in- empresa, a proposta pode zando a categoria a se unir. Em gressou em 2021 e quem entrar ser aplicada sem riscos à todas as bases os trabalhadores na empresa futuramente terá saúde financeira da Celesc tem demonstrado que compre24 referências como ajuste do enderam os riscos de acreditar e às metas da concessão salário inicial. A nova proposta em discursos que promovem reconhece os trabalhadores pela a divisão da categoria e tem se sua história na empresa, acommostrado dispostos à luta. Nespanhando a lógica de progreste cenário, é fundamental que sões por antiguidade do Plano os trabalhadores compreendam de Cargos e Salários. que o ajuste do salário inicial é Diante da alteração da proposta, foram feitas uma luta de todos os celesquianos e que a união projeções financeiras que demonstraram, nova- dos trabalhadores junto aos sindicatos da Intermente, que a lógica construída pela Intercel de cel é a única forma de avançar. retomar o trabalho feito em 2017 é viável finanOs sindicatos que compõem a Intercel conticeiramente. Mesmo com as referências adicio- nuarão o debate e a mobilização dos eletricitánais pelo tempo de empresa, a proposta pode ser rios catarinenses, informando a conclusão do aplicada sem riscos à saúde financeira da Celesc relatório e o início das negociações com a Diree às metas da concessão. toria da Celesc.

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