Boletim da Intercel 154

boletim da intercel Informativo da Intercel - 29 de abril de 2021 - N154

GT AVANÇA PROJEÇÕES FINANCEIRAS DEMONSTRAM VIABILIDADE DO AJUSTE DO SALÁRIO INICIAL

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Aconteceu nesta quarta-feira, dia 28, a quar- da empresa, exatamente como a Intercel afirmata reunião do Grupo de Trabalho que debate o va desde o início dos debates, é preciso avançar. ajuste do Salário Inicial dos empregados que Diante dos cenários projetados e debatidos, os ingressaram na Celesc após novembro de 2017. dirigentes sindicais reafirmaram a necessidade Novamente, representantes da Celesc tentaram de concluir os trabalhos do GT, agendando uma desviar o objetivo do Grupo, buscando um amplo reunião final para o dia 06 de maio, onde serão debate sobre o Plano de Cargos e Salários (PCS), debatidas as formas de aplicação pelo DPGP e resuas regras e formas de progressão na carreira. visados os cenários financeiros.

Desde a primeira reunião do GT, os dirigentes A reta final dos debates no GT trazem a atensindicais que representam a Inção para o próximo passo: a netercel tem se posicionado congociação com a Diretoria da Cetrários à esta tentativa, uma vez lesc. Ao longo do último ano, a que o foco do Debate deve ser Diretoria têm dado declarações a recomposição do Salário Inipúblicas reconhecendo o comcial. Para a Intercel, a demanda Diante das projeções prometimento e importância contratada no Acordo Coletivo dos celesquianos em momentos excelentes da proposta de Trabalho 2020/21 é clara e as decisivos da história da Celesc. tentativas de desviar o foco do apresentada pela Intercel, Foi do esforço da categoria que debate para uma revisão do PCS a empresa conseguiu recoma Diretoria da Celesc têm por o sistema elétrico diante do faria com que a demanda urgeno dever de encaminhar maior desastre natural da histe dos trabalhadores não fosse atendida com a rapidez necestória de Santa Catarina. Foi do o ajuste do salário sária. Desta forma, a Intercel trabalho dos celesquianos que a inicial, refletindo suas cobrou a retomada do debate do empresa atingiu as metas técnisalário inicial, reafirmando que manifestações sobre os cas e financeiras, garantindo a um debate sobre todo o Plano manutenção da concessão. Foi trabalhadores da Celesc de Cargos e Salários só pode ser da determinação dos trabalharealizado após a aplicação do dores que a empresa alcançou ajuste do salário inicial. o maior lucro da história no úlCom base na proposta apresentimo ano. Agora, é hora do retada pela Intercel, foi apresenconhecimento deixar de ser distada uma projeção de impacto curso e passar a ser ação. Diante financeiro sobre a folha de pagamento da empre- das projeções excelentes da proposta apresensa. A apresentação deixou claro que o trabalho tada pela Intercel, a Diretoria da Celesc têm o defendido pelos dirigentes sindicais, retomando dever de encaminhar o ajuste do salário inicial, o debate iniciado em 2017, é viável. Além de re- refletindo suas manifestações sobre os trabalhapresentar um custo que pode ser absorvido pela dores da Celesc.

Celesc, considerando as projeções apresentadas, Entretanto, negociações de benefícios com ima proposta da Intercel não traz riscos à manuten- pacto financeiro na Celesc sempre demandam ção da concessão. Desta forma, é evidente que o a mobilização da categoria para a conquista de ajuste do salário inicial deve avançar. A assinatura avanços. E desta vez não será diferente. É por do 6º Termo aditivo ao PCS, em 2017, teve como isso que a Intercel têm defendido o fortalecipano de fundo a luta dos trabalhadores pela re- mento da união da categoria. O ajuste do salário novação da concessão da Celesc. Agora, com as inicial dependerá da capacidade dos trabalhametas da concessão batidas e com as evidências dores compreenderem que, apenas caminhando de que não há comprometimento para o futuro juntos, poderão conquistar avanços.

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