Boletim da Intercel 131

boletim da intercel Informativo da Intercel - 17 de setembro de 2020 - N131

SEGUNDA RODADA GARANTIA DE EMPREGO CONQUISTADA

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A segunda rodada de negociação do Acordo Co- terça-feira. Além da falta de respostas objetivas e letivo de Trabalho 2020/21 iniciou, nesta quinta- de poucos avanços diante da pauta de reivindica-feira, dia 17, com a cobrança do debate da garantia ções da categoria, a Diretoria atentou contra os de emprego, das cláusulas com impacto financeiro trabalhadores com carga horária de 4 horas, buse da estrutura de organização sindical. A Diretoria cando discriminá-los e reduzir benefícios do ACT. iniciou afirmando que a empresa ainda está estuO Diretor de Gestão apresentou a renovação dando a questão financeira, e que apresentará aos da cláusula de Liberação do Conselheiro Eleito. sindicatos na próxima rodada, que será realizada Rodeada de expectativas, o respeito às represenno dia 22/09. Apesar de apontar o debate para a tações dos trabalhadores é fundamental para a próxima semana, a Diretoria já argumentou que luta dos celesquianos. Entretanto, ao apresenos impactos da ação judicial patar a manutenção, o Diretor fez trocinada pelo Governo do Estaquestão de afirmar que a condo contra o reajuste tarifário da cessão era bastante complexa Celesc trará dificuldades na nepara a Diretoria Colegiada, em gociação. A Intercel deixou claro uma prova de que o coletivo de que os trabalhadores não podem diretores mantém a lógica do úlA conquista da pagar pelas ações irresponsáveis timo ano. A Intercel cobrou, nogarantia de emprego é do controlador da empresa, asvamente, do Diretor respostas fundamental para os sumindo os prejuízos de decisões para a retomada de uma estrutrabalhadores e, agora, tura sindical que é fundamental do Governo.

Na sequência, a Diretoria aprepara a defesa dos direitos dos leva as expectativas da sentou a proposta para a Garantia categoria para o reajuste trabalhadores e para a defesa de Emprego (Quadro de Pessoal). da Celesc Pública. Atacada no salarial Reconhecendo a importância da último ACT, a liberação de dicláusula para dar tranquilidade rigentes sindicais proporciona a aos empregados cumprirem com organização e resistência da caseu dever, a Diretoria concedeu a tegoria diante das tentativas de renovação da garantia de empreprivatização e de retirada de digo. Entretanto, a empresa negou reitos. Infelizmente, a Diretoria a retomada do estágio probatório de 6 meses. A adiou a resposta para terça-feira. conquista da garantia de emprego é fundamental Após mais de 6 horas de reunião, a Diretoria para os trabalhadores e, agora, leva as expectati- delegou para a terceira rodada o futuro da negovas da categoria para o reajuste salarial. Apesar da ciação coletiva. Com uma pauta repleta de pengrande conquista que a Garantia de Emprego re- dências, com todas as cláusulas de impacto finanpresenta para os trabalhadores, as demais cláusu- ceiro para serem debatidas e com a expectativa las desta rodada foram, quase que na totalidade, sobre a organização sindical, a próxima rodada de negadas pela Diretoria. As cláusulas pendentes da negociação aponta para a união dos trabalhadoprimeira rodada permanecem pendentes e deve- res. É preciso avançar e negociar a pauta efetivarão, também, retornar na terceira rodada. Das 18 mente, uma vez que as assembleias para apreciacláusulas debatidas hoje, nove não tiveram con- ção da proposta serão realizadas pelos sindicatos clusão e, também, serão retomadas na próxima da Intercel, na próxima quinta-feira, dia 24.

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PENDÊNCIAS DA 1ª RODADA 20ª) PLANO CELOS SAÚDE E PREVIDENCIÁRIO - RETORNA. 26ª) COMISSÃO DE RECURSOS HUMANOS - RETORNA 46ª) GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS - NÃO! RETORNA. 47ª) GRATIFICAÇÃO 25 ANOS - NÃO! RETORNA. 48ª) ANUÊNIO - NÃO! RETORNA. 57ª) RECONHECIMENTO DE DEPENDENTE (ENTEADO/A) - RETORNA.

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CLÁUSULAS DEBATIDAS NA 2ª RODADA 03ª) QUADRO DE PESSOAL - RENOVADA! 15ª) HORÁRIO FLEXÍVEL - NÃO! Mantém o act atual.

16ª) SISTEMA DE COMPENSAÇÃO - NÃO! Propõe reduzir benefício para trabalhadores de 4 horas.

18ª) LICENÇA PRÊMIO - NÃO! Mantém o act atual.

30ª) ALTERAÇÃO DE NORMATIVAS INTERNAS - Propõe aumentar limite do Auxílio-Estudante para 700 mil

- Não! Para o parágrafo Terceiro.

- Paragrafo quarto e quinto retornam.

32ª) VALE TRANSPORTE - RETORNA. 33ª) ASSISTÊNCIA SINDICAL NAS RESCISÕES - RETORNA. 39ª) LIBERAÇÃO DE CONSELHEIRO ELEITO - OK! MANTÉM O ACT ATUAL. 41ª) LOJAS DE ATENDIMENTO - RETORNA. 42ª) HORÁRIO DE VERÃO LINHA VIVA - RETORNA. 43ª) VACINAÇÃO CONTRA A GRIPE - OK para o parágrafo segundo

- Não! Para o parágrafo Terceiro.

49ª) MOVIMENTAÇÃO NOS LOCAIS DE TRABALHO - NÃO! 50ª) TRANSFERÊNCIAS INTERNAS - RETORNA. 51ª) VACINAÇÃO CONTRA A COVID-19 - RETORNA 52ª) EXAMES COVID-19 - RETORNA 53ª) GT COVID-19 - RETORNA 55ª) FÓRMULA DO CÁLCULO DA G.A. - RETORNA. ACOMPANHE NOSSAS REDES SOCIAIS

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