Generell informasjon om tariffoppgjøret 2024 Denne informasjonen er sendt til tillitsvalgte i alle sektorer. Det vil fortløpende bli publisert eller sendt ut informasjon til den enkelte sektor og det enkelte avtaleområde når oppgjørene er i gang. Vennligst send denne informasjonen videre til deres medlemmer. 16-02-2024
Hovedoppgjør og oppgjørsform
Årets oppgjør er et hovedoppgjør. Det betyr at partene kan forhandle om alle bestemmelsene i alle tariffavtaler/overenskomster; ikke bare om kroner og øre. Hensikten er å fornye tariffavtalene for en periode på normalt 2 år med de endringer som det kan oppnås enighet om. Oppgjøret i privat sektor gjennomføres som et forbundsvist oppgjør. Det vil si at Parat forhandler alle sine overenskomster enkeltvis med de aktuelle avtalemotpartene i NHO, Virke og MEF. I oppgjørene i Staten og Spekter-området er det YS som sitter med partsforholdet og Parat forhandler som en del av felles YS-delegasjoner. Parat har partsforholdet i avtalene i kommunal sektor, men det forhandles samlet med de andre forbundene i YS Sektor Kommune.
NHO-oppgjøret først
Det er som vanlig NHO-området og den konkurranseutsatte delen av industrien som er først ute med oppstart for Parat den 18. mars. Dette oppgjøret; kalt frontfagsoppgjøret, vil være retningsgivende og gir signaler for resten av lønnstakerne i Norge. Det er også derfor dette oppgjøret får mest medieoppmerksomhet. Oppgjøret for handel og servicenæringen i Virke-området følger kort tid etter, det samme gjelder oppgjørene i offentlig sektor. Oversikt over kjente forhandlingsdatoer finner dere lenger ned i denne informasjonen. Det antas at frontfagsoppgjøret vil gå til mekling med frist for å komme til enighet kl. 24:00 den 6. april. Det betyr at en eventuell streik tidligst kan iverksettes fra arbeidstidens begynnelse den 7. april.
Lokale forhandlinger
Mange av dere skal også ha lokale forhandlinger om lønn og andre økonomiske goder. Vi oppfordrer dere til å starte forberedelsene allerede nå. Husk at lokale avtaler (særavtaler) med samme varighet som tariffavtalen må sies opp i tide for å kunne endres. Oppsigelsene av eventuelle lokale avaler/særavtaler er det dere som tillitsvalgte som må gjøre selv. Les mer om lokale forhandlinger her