Une formation prometteuse

Avec son large éventail de places d’apprentissage, allant des assistant-es en soins et santé communautaire aux technologues en dispositifs médicaux, le Groupe suisse pour paraplégiques soutient la relève de demain.

Le Groupe suisse pour paraplégiques (GSP) emploie environ 2000 collaborateurs et collaboratrices et assume également son rôle d’entreprise formatrice. Actuellement, environ 77 jeunes gens effectuent leur formation et quinze professions sont proposées au total. Les assistantes et assistants en soins et santé communautaire CFC constituent le plus grand groupe d’apprentis et apprenties. Selon yousty.ch, il s’agissait du troisième métier le plus apprécié pour un apprentissage en Suisse en 2022.

Le GSP essaie de contrer le manque de personnel dans ce domaine en offrant un cadre attrayant. « Nous accordons beaucoup d’importance au fait de former nousmêmes une grande partie de notre personnel de demain », explique Corinne Loosli, responsable de la formation professionnelle au sein du GSP. « Nous nous efforçons de mettre en place des conditions pour être une entreprise formatrice attrayante, afin que le plus grand nombre possible d’apprentis et apprenties restent dans ce métier après leur apprentissage. » La perspective de recevoir un poste après avoir terminé l’apprentissage en fait partie. Actuellement, environ 80 % du personnel soignant reste employé au Centre suisse des paraplégiques (CSP) après sa formation.

Mais les possibilités de formation sur le campus de Nottwil ne se limitent de loin pas au domaine des soins. L’apprentissage de commerce se situe au deuxième rang dans les statistiques des professions et quatorze apprentis et apprenties suivent cette voie actuellement. Au troisième rang se trouvent les cuisiniers et cuisinières, qui sont au nombre de cinq en ce moment. Dans le domaine de la restauration, pourvoir les places d’apprentissage vacantes n’est pas facile. Selon Corinne Loosli, la situation tendue dans ce secteur est avant tout due aux préjugés portés souvent sur les professions du domaine de la restauration, notamment en ce qui concerne les heures de travail, ainsi qu’au manque de reconnaissance.

Le GSP a néanmoins réussi à pourvoir la plupart des places d’apprentissage ouvertes. Corinne Loosli peut s’imaginer qu’à l’avenir, non seulement le nombre d’apprentis et apprenties va augmenter, mais aussi la diversité des professions : « Le monde du travail est dynamique. Des facteurs tels que le développement démographique, la numérisation ou la globalisation amènent de nouveaux métiers ou des changements dans ceux qui existent déjà. » Une première a déjà lieu cette année : une technologue en dispositifs médicaux débutera son apprentissage en été 2023.

La plupart des apprentis et apprenties viennent de la région, mais celles et ceux pour qui ce n’est pas le cas sont prêts à assumer des trajets pouvant aller jusqu’à 45 minutes pour se rendre au travail en transports publics. Corinne Loosli estime que la demande élevée repose sur l’excellente renommée du Groupe suisse pour paraplégiques. La responsable de la formation professionnelle souligne principalement la polyvalence du GSP : « Les apprenties et apprentis sont reconnus et profitent également de la collaboration interprofessionnelle sur le campus. On est régulièrement en contact avec d’autres corps de métier et des possibilités de développement existent. » Cela signifie que celles et ceux qui choisissent d’effectuer leur apprentissage au sein du GSP peuvent également y faire carrière.

(pmb / boa, kohs)

Quatre métiers parmi quinze

Le GSP propose une vaste gamme de métiers d'apprentissage : logisticienne, assistant en soins et santé communautaire, cuisinière, employé de commerce.

Le Groupe suisse pour paraplégiques (GSP) se réjouit de recevoir vos candidatures.

karriere.paraplegie.ch