De Naald

Man vraagt aandacht voor bipolaire pompoen

Voor Egbert de Zeeuw (28) uit Heerhugowaard ziet de komende halloween er wat anders uit dan andere jaren. Normaliter loopt hij in zelfgemaakte outfit langs huizen in de buurt met een emmertje om snoep op te halen, maar dit jaar blijft hij - uit protest - thuis. Volgens hem is het namelijk tijd dat de stilte en het taboe omtrent pompoenen ‘die anders zijn’ te doorbreken. Afgelopen week begon hij met het verzamelen van ‘emotie-variërende’ pompoenen om zijn statement duidelijk te maken. Egbert: “Al jaren erger ik

POMPOEN

huilende pompoen = gelijk aan blije pompoen

me groen en geel (en oranje) aan het stigma dat rond pompoenen hangt. Welke pompoen mensen ook kopen, altijd hollen ze deze op dezelfde manier uit!” Egbert wijst hierbij naar het bekende plaatje van een oranje pompoen met driehoekige oogjes en maanvormige mond waar een paar tandjes missen. “Dit beeld wekt de suggestie dat álle pompoenen oranje zijn en áltijd blij kijken, maar dat is niet zo.” Volgens hem zijn pompoenen er in alle vormen, kleuren en emoties, net zoals mensen. “Willen we onze kinderen meegeven dat een pompoen geen verdriet mag hebben?? Nou ik niet!”

Tot en met 2 november is Egbert bij de lokale supermarkt te vinden met zijn protest genaamd: ‘Waar is het fatsoen, geef gehoor aan de pompoen’.

Nieuwe directeur leidt tot ophef

Na jaren ontevredenheid in het bestuur, onder de leerlingen en bij het personeel op de James K. Polk Middle School is met een petitie de directeur afgezet. Aangezien de wezel al was verkozen tot ‘president’ bij de verkiezingen van de school, was dit de meest voor de hand liggende keuze als interim-directeur. Dit heeft sindsdien tot controversiële situaties geleidt. Zo werken naast de wezel als directeur nu ook de wasbeer in de kantine, de bever als zwemdocent en geeft de egel cursussen zelfverdediging. Voor de sollicitaties van stinkdieren, hermelijnen en vossen worden nog functies overwogen. Dierenactivisten prijzen de ontwikkelingen en pleiten voor meer dieren in het werkveld. Het WWF durft echter nog niet te vroeg te juichen en is bang voor onder meer slechte CAO’s en onderbetaling.