Editie 2 - 2017 - carrière-editie

Editie 2 Jaargang 2017

PARALLAKS ‘Carrière-editie’

In deze editie bijzondere stages van TG en BMT TG master stage en BMT masterstage

De internetetiquette: hoe te gedragen op het internet #EnNuMaarProfessioneelOverkomen Een interview met de man aan roer van de UT De nieuwe rector: Dhr. Thom Palstra

Start van je studie

Op kamers

VAN EEN MEDISCH STUDENT

Gratis lidmaatschap VvAA. Omdat student zijn al duur genoeg is.

Voordelen VvAA lidmaatschap Netwerk van 115.000 (para)medici Regioborrels: netwerken met andere leden 1x per jaar groots studentenevenement Seminars en vaardigheidstrainingen 11x per jaar Arts en Auto 4x per jaar studentenspecial Speciale studentenverzekeringen Advies rondom afstuderen Studentenraad Lees meer en word lid op www.vvaa.nl/student facebook.com/vvaastudent

Stage

Afstuderen

Inhoudsopgave

Inhoudsopgave

Interview met docent: Lex van Loon Wat houd hem bezig 18

4

Van de Voorzitter

5

Redactioneel

6

Goed verhaal, lekker kort

8 Repitive Strain injury

De ziekte die deze editie uitgelicht wordt

10 Een loopbaan van eerste generatie BMT studenten

Elco toxopeus verteld over zijn studie en loopbaan

12 Interview met Alumni: Koen Sneijder Koen over zijn studie en zijn werk nu

14 #EnNuMaarProfessioneelOverkomen De internetetiquette

Plastische Chirugie De geschiedenis en innovaties van dit discipline

16 Paradoks Inside

Alles om en rond de vereniging

28

21 BMT masterstage

Daan over zijn stage in Australië

22 TG Masterstage

Luca verteld over haar bedrijfstage

24 De nieuwe rector: Dhr. Thom Palstra

Wie is de man die aan het roer van de UT staat

26 Bachelor- en Masteropdrachten TG en BMT Een kijkje in verschillende eindopdrachten

Bedrijvendagen Twente Verbinden van studenten en bedrijven

31 Hier op de UT

Column over gebeurtenissen op de UT

30

COLOFON REDACTIE:

Roos Bulthuis (Hoofdredacteur) Cindy Rikhof (Hoofd-vormgeving) Erwin Renselaar(Secretaris/Vormgeving) Bas Schilder (Vormgeving) Kevin Klein Gunnewiek (Vormgeving) Saskia Yperlaan (Vormgeving) Thomas van Kuipers (Redacteur) Silvano Gefferie (Redacteur) Annabel Groenenberg (Redacteur) Dafne Groener (Redacteur)

Parallaks is de periodiek van S.V. Para- LEES PARALLAKS ONLINE: doks en wordt samengesteld door een De Parallaks is online te lezen. Ga naar: commissie van vrijwilligers. Heb je ideeën, www.paradoks.utwente.nl/parallaks suggesties, vragen of wil je om een andere reden contact, spreek een commissieCORRESPONDENTIE: lid aan of mail naar het correspondentie parallaks@paradoks.utwente.nl e-mailadres vermeld aan de linkerzijde.

DRUK: T-Point, Enschede © Copyright 2017

Editie 2 Jaargang 2017

3

Van de Voorzitter

De Lente Lieve lezer,

JOOST HERIJ GERS

De maand maart is weer begonnen en dat betekent ook dat de lente weer gaat beginnen! Na maanden van wisselvallig weer wordt het tijd om naar buiten te gaan en te genieten van de zon. Vaak zie je aan het begin van de lente dat de hele campus weer opbloeit: buitenborrels, campushuizen die buiten eten, en er zijn weer overal mensen te zien als je over de campus slentert. Zo is vaak ook te zien dat er weer meer mensen buiten gaan sporten, terwijl ze in de winter naar de sportschool gaan, of helemaal niet sporten.

Ikzelf ben het best in te schalen in de laatste optie van deze twee situaties.

Zo heb ik mezelf afgelopen winter opnieuw voorgenomen goed bezig te blijven met dan wel hardlopen of voetballen. Helaas moet ik aan het einde van de winter toch weer concluderen dat het ook dit jaar niet is gelukt. Dit kan ik ook merken nu ik weer langzaamaan begonnen ben. Of het nu komt door de bestuurskilo’s of doordat het gewoon lang geleden is, weet ik niet zo goed. Wel weet ik dat het tijd begint de worden om voor de Batavierenrace te gaan trainen, om daar in topvorm Paradoks te vertegenwoordigen. Hoewel de Bata niet nieuw voor me is, gaat het dit jaar toch wel bijzonder worden om de slotetappe te lopen. Het zorgt in ieder geval voor dat beetje extra motivatie om goed te gaan trainen.

Naast het begin van de lente betekent de maand maart ook dat we inmiddels alweer een half jaar bezig zijn als bestuur. Het eerste half jaar is dan ook verschrikkelijk snel voorbij gegaan.

4

‘Carrière-editie’

Vanwege alle leuke dingen waar we ons mee bezig hebben gehouden de afgelopen maanden sta je vrij weinig stil bij hoe snel het allemaal gaat.

Gelukkig hebben we nog een paar maanden de tijd en is het dan ook nog niet tijd om terug te gaan blikken. Ook de komende maanden hebben we namelijk nog genoeg leuke dingen in de planning staan.

Zo gaan we vanaf deze maand in enkele verschillende weekenden langs bij ouders van bestuursgenoten, om ook die kant van elkaar is te leren kennen.

Ook zullen wij in de maand april tegen ons Eindhovense zusje Protagoras gaan strijden, om de felbegeerde bokaal terug te winnen, zodat deze weer in de PK te bewonderen zal zijn. Dit jaar betreft het een thuiswedstrijd, dus we willen koste wat kost ervoor zorgen dat we niet in het thuisduel ten onder zullen gaan.

Naast deze leuke activiteiten voor ons als bestuur, zullen er ook in het voorjaar weer genoeg (buiten) activiteiten plaats gaan vinden waar jij aan mee kunt doen. Zeker als het weer een beetje mee gaat zitten, kan er voor je het weet alweer genoten worden van een drankje in de zon.

Zoals ik al eerder schreef zullen namelijk ook de buitenborrels naar alle waarschijnlijkheid binnenkort weer beginnen. Zoals altijd zien we je graag weer bij de verschillende activiteiten die eraan komen!

Namens het 38e bestuur der S.V. Paradoks “Uniformis Inaequitatis” Joost Herijgers

Redactioneel

De Carrière Special Beste lezers, Hoofdredacteur van de Parallaks word je niet zomaar. Of, nouja, eigenlijk toch wel en daarom komt het voorwoord nu van mij, de nieuwe hoofdredacteur van de Parallaks. Een grote eer natuurlijk, deze rol, maar een nog grotere eer dat ik jullie van het voorwoord van deze carriereeditie mag voorzien.

De carriere-editie is extra bijzonder, omdat niet alleen redactieleden aan het woord komen, maar ook andere interessante personen. Zo kun je deze editie een interview lezen met onze nieuwe rector, dhr. Thom Palstra. Een man met een hele rijke carriere, niet alleen in het onderzoek, maar ook in het management. Wist je bijvoorbeeld dat hij leiding gaf aan het onderzoeksinstituut waar nobelprijswinnaar Ben Feringa werkt?

Daarnaast geeft Annabel je tips over hoe je social media kunt inzetten voor je professionele carriere en tips over hoe je je het beste online kunt gedragen. Ook komt er een docent aan het woord die bij de meesten van jullie wel bekend is: Lex van Loon. Silvano heeft hem de oren van het hoofd gevraagd en daar een uitgebreid artikel over geschreven.

de oprichter en eerste voorzitter van onze mooie vereniging Paradoks.

Zijn artikel is zeker een aanrader, hij heeft niet alleen een interessante loopbaan achter de rug, maar kan ook fantastisch vertellen.

Lijkt het jou nou leuk om artikelen te schrijven, heb je leuke ideeën voor volgende edities, wil je jezelf uitdagen door met InDesign aan de slag te gaan? Wacht dan niet langer en meld het bij iemand van de redactie of bij het bestuur! Wij zijn te vinden in collegezalen, in de PK en ook in Beneden Peil. Als nieuw lid van de redactie heb je erg veel vrijheid; de Parallaks verandert continu en jij kunt daaraan een grote bijdrage leveren!

Wie weet ben je een echt InDesign— talent en druk je jouw stempel op de lay-out. Nieuwe redactieleden zijn altijd welkom. Bovendien is het mogelijk om een freelanceartikel (oftewel geheel vrijblijvend) te schrijven over een onderwerp dat jij interessant vindt. Je kunt voor dit alles, overige vragen en opmerkingen mailen naar parallaks@paradoks. utwente.nl

ROOS BULTHUIS

Veel leesplezier en tot in de PK! Roos Bulthuis Hoofdredacteur

Ben je meer geïnteresseerd in studenten? Ook dan moet je zeker verder lezen. Kevin heeft studenten geïnterviewd over hun stage en ikzelf heb me verdiept in de verschillende bachelor- en masteropdrachten. Ook komt Koen Snijders aan het woord en vertelt hij over zijn loopbaan tot nu toe. Toch ben ik het meest trots op de bijdrage van Eelco Toxopeus,

Editie 2 Jaargang 2017

5

Goed verhaal, lekker kort

Middellandse zee dieet nieuwe remedie tegen kanker?

Een dieet gebaseerd op voedsel uit landen langs de Middellandse Zee wordt met enige regelmaat in verband gebracht met het voorkomen van ziektes, zoals hart- en vaatziekten en kanker.

Vooral producten als olijfolie, fruit, groenten, vis, noten en volkoren producten horen bij dit voedselpatroon. Ook nu blijkt weer uit onderzoek dat de kans op ontwikkeling van een agressieve hormoonongevoelige borstkanker met een mediterraans dieet flink verkleind kan worden. In het International Journal of Cancer zijn onderzoeksresultaten gepubliceerd, waaruit bleek dat het eetpatroon de ontwikkeling vam deze vorm van kanker tot 40% kan verminderen. Vooral bij consumptie van noten, fruit en vis is

dit het geval. Doormiddel van dit soort onderzoeken, kan helder gemaakt worden hoeveel invloed voedselpatronen hebben op de kans op ontwikkeling van kanker. Bij een hormoonongevoelig tumor is er geen receptor voor het hormoon oestrogeen.

Behandeling is dus lastiger en daarom is voorkomen nog belangrijker. Verder heeft deze soorten tumor een slechtere prognose en zijn vaak agressiever. Misschien dat voeding dus extra kan gaan bijdragen aan het voorkomen van agressieve kankervormen.

, ! l t a r a o h k r r e e v k lek Goed Op dinsdag 7-3-2017 is Technische Geneeskunde uitgelicht bij het televisieprogramma Zorg.nu op NPO 1.

Het programma gaat over ontwikkelingen, ethische vragen en het werk in de zorg.

In deze aflevering van Zorg. nu wordt er meegekeken in het UMCG, hier werken technisch geneeskundigen samen met de chirurg en de radioloog in het behandelteam aan een vernieuwende behandeling van levertumoren. De levertumoren worden behandeld met een lange naald, die in de tumor gepositioneerd wordt. Deze naald zendt dan hitte uit naar het omringende weefsel met behulp van elektromagnetische straling. Deze zorgt voor een zeer specifieke verhitting van tumorweefsel in de lever. De temperatuur van de tumorcellen kan wel

6

‘Carrière-editie’

oplopen tot zo’n 60 graden Celsius, waardoor de tumor vernietigd zal worden.

Deze techniek werd al langer toegepast, maar er ontstond een probleem wanneer de tumor zich hoger gelegen vond, richting het diafragma.

Wanneer de naald namelijk vanaf de zijkant het lichaam zou penetreren, kan de naald door de long prikken. Nu moet er dus onder een andere hoek geprikt worden, waarbij de tumor toch bereikt kan worden. Dit gebeurt door een ontwikkelde robotarm, die de locatie van de tumor erg nauwkeurig kan be-palen. Zo kan de naald goed aangeprikt worden in de tumor, om zo de tumor te behandelen.

TG in de spotlights

Goed verhaal, lekker kort Tomaten behoren tot het geslacht nachtschade, zij officieel een vrucht en geen groente, maar wel erg gezond.

Waar tomaten nu vooral culinair gebruikt worden, zal dit in de toekomst misschien wel gaan veranderen. Britse wetenschappers is het namelijk gelukt om een veelgebruikte medicatie te produceren in deze vruchten.

In de gemodificeerde tomaten zit een hoge dosis van het stofje reserveratrol. Deze stof zou kanker tegengaan en levensverlengend werken bij dieren. Ter vergelijking de hoeveelheid reserve-ratrol die 1 tomaat bevat komt overeen met 50 flessen rode wijn. Door een eiwit aan de tomaten toe te voegen wordt er een proces in gang gezet waardoor de reserveratrol aangemaakt wordt. Ook blijkt uit studies dat reserver-

atrol, naast het bestrijden van kanker, ook levensverlengend werkt bij beestjes zoals vliegen en wormen. Reserveratrol gaat dan ook in de toekomst waarschijnlijk een hele belangrijke rol spelen in de medisch wetenschap. Nu kan het alleen nog gewonnen worden uit planten in laboratoria en in kleine hoeveelheden. Met de ontwikkeling van de tomaten, zou er meer geproduceerd kunnen worden, en wordt reserveratrol waarschijnlijk een stuk goedkoper. Waar tomaten al niet goed voor kunnen zijn.

Tomaten, de nieuwe medicijnfabriekjes?

, ! l t a r a o h k r r e e v k lek Goed De keerzijde van carrière maken

iusa vel id milit, sus quicolleges, is et re, Voorbereidingen voor autem een baantje. Borrels sporten, op de sociëteit en zo nu en dan ook nog tentamens leren (omdat je dan toch kunt zeggen iets gedaan te hebben ondanks dat je ze toch in de bingo gooit). Het leven van de doorsneestudent gaat qua vrije tijd en rust niet altijd over rozen. En geef ze eens ongelijk. Het idee heerst namelijk vaak dat het in het latere volwassen leven niet veel anders zal zijn, dus waarom niet alvast wennen? Toch is het belangrijk om deze keerzijde van misschien wel een vroege vorm van carrièredrang te belichten. Een schrijnend voorbeeld van deze keerzijde is namelijk, niet geheel toevallig, een tekort aan psychologen in het hoger onderwijs. Ook lopen de wachttijden op en is er meer behoefte aan psychische hulp. Onderdeel van de problemen van studenten zijn prestatiedruk en keuzestress (en met dat laatste bedoel ik

niet het dilemma om nog even dat extra drankje te doen of toch maar naar huis te gaan). Van invloed op dit onderdeel van het probleem zijn waarschijnlijk de opkomst van het leenstelsel en het bestaan van het bindend studieadvies; niet geheel verrassend. Dat de wachttijden bij de studentpsycholoog lang zijn of ze überhaupt niet goed te benaderen zijn helpt natuurlijk niet mee aan de oplossing. En dat een oplossing gewenst is, staat onomstotelijk vast want er is natuurlijk de kans dat de studie strandt. Toch lijken studenten niet altijd even actief naar een oplossing te verlangen voor hun problemen. In een vragenlijst onder studenten gaf namelijk 45% van de studenten met problemen aan geen hulp te willen.

Ook zoeken mannen over het algemeen minder vaak hulp dan vrouwen.

Editie 2 Jaargang 2017

7

Artikel door Roos Ziekte uitgelicht

Repetitive Strain Injury

Je hebt het vast wel eens gehad, ben je lekker bezig met je laptop om een mooi verslag te typen of een Matlab code te programmeren en dan ineens begint je hand te verkrampen.

Je vingers doen zeer, je pols voelt pijnlijk, of je schouders en nek lijken wel van hout. Al deze klachten vallen onder de noemer ‘repetitive strain injury’, niet per se een eenduidige diagnose, maar meer een paraplu voor blessures die door herhaaldelijk dezelfde beweging maken of een aanhoudende onnatuurlijke houding worden veroorzaakt.

Repetitive strain injury (RSI) komt vaak voor bij volwassenen, zeker in de huidige maatschappij. Veel mensen klagen over overbelasting van de handen, polsen, armen, schouders en nek en dit is dan ook vaak de oorzaak voor een bezoekje aan de huisarts. In Nederland hebben vooral kleermakers, bouwvakkers, secretaresses, kantoormedewerkers en mensen die zware lasten moeten tillen een verhoogd risico op RSI. Dit heeft een enorme invloed op de maatschappij en in de Verenigde Staten kost RSI zelfs 6,5 miljard dollar per jaar, omdat werknemers niet kunnen werken of compensatie eisen voor hun klacht.

Er bestaan verschillende theoriën over de oorzaak en processen van RSI, maar geen van deze wordt bekrachtigd door wetenschappelijk bewijs. RSI lijkt echter een neuromusculaire aandoening, oftewel een aandoening aan de spieren en de zenuwen die deze spieren aansturen. Door langdurige druk op weefsels kunnen deze vervormen en door een verstoorde chemische en metabole balans kan er schade ontstaan aan het spierweefsel wat vervolgens kan resulteren in verkramping en RSI. Daarnaast kan landurige aanspanning van de spieren resulteren in een verminderde lokale bloedsomloop en natuurlijk spiervermoeidheid. Als een gevolg hiervan kunnen pijnreceptoren overgevoelig worden waardoor pijnklachten sneller kunnen ontstaan.

8

‘Carrière-editie’

Sommige onderzoekers beweren dat RSI een oorsprong heeft in het belasten van de pezen en niet per se de spieren. Hierdoor zouden de pezen minder elastisch worden, kan er frictie ontstaan tussen de pees en de peesschede, kunnen pezen vermoeid raken en kan de temperatuur lokaal omhoog gaan.

De diagnose RSI is vaak gesteld op basis van geschiedenis en lichamelijk onderzoek. Hierbij wordt gekeken naar de range of motion, hypermobiliteit, stijfheid, pijn, spierkracht en een inbalans tussen rechts en links. Er bestaan wel specifieke tests voor het aan RSI gerelateerde carpaal tunnel syndroom.

Het carpaal tunnel syndroom is een beknelling van de middelste handzenuw in de pols die ontstaat door herhaaldelijke belasting van de pols.

Het carpaal tunnel syndroom is slechts een voorbeeld van RSI, maar er bestaan veel meer verschillende vormen. Waarschijnlijk heb je wel gehoord van een tenniselleboog of een muisarm, maar er zijn nog veel meer varianten. Hieronder vind je een overzicht van de meest bekende variaties van RSI en hoe je ze kunt herkennen.

Artikel door Roos Ziekte uitgelicht

Alle soorten RSI hebben een ding gemeen; ze zijn ontstaan door repeterende bewegingen en/of belasting.

Soms resulteert dit in een beknelde zenuw en in andere gevallen kan het leiden tot een ontsteking met als gevolg dat je bepaalde werkzaamheden minder goed kunt uitvoeren.

In veel gevallen kunnen RSI klachten worden verminderd met fysiotherapie en rust, maar soms is er meer nodig, bijvoorbeeld in het geval van een ontsteking of bij het carpaal tunnel syndroom. Een van de behandelingen voor het carpaal tunnel syndroom is het toedienen van steroiden en het aanmeten van een brace. Bij een ontsteking worden ontstekkingsremmers voorgeschreven en in het ergste geval kan de slijmbeurs worden verwijderd. Uiteraard is voorkomen beter dan genezen, maar dat blijkt nog niet zo makkelijk, omdat de eerste stadia van RSI lastig te herkennen zijn en geleidelijk ontstaan.

Meestel begint het met een lichte tinteling, een koud of dood gevoel of lichte pijn. Nekklachten kunnen ook hoofdpijn veroorzaken en uiteindelijk kan het uitgroeien tot chronische pijn en stijfheid. In het begin verdwijnen de klachten na het werk, waardoor je er weinig erg in hebt, maar uiteindelijk blijft de pijn aanhouden, kunnen je gewrichten gaan kraken en je huidstemperatuur en -kleur veranderen.

even weg van je beeldscherm. Doe wat rek- en strekoefeningen, loop even een rondje en laat je spieren goed ontspannen. Een goed excuus voor een beetje studie-ontwijkend-gedrag, toch?

Maar als je keurig netjes je yoga-oefeningen hebt gedaan, een rondje hebt gelopen en bovendien ook nog wat werkzaamheden hebt afgewisseld, kun je toch nog ergens last van krijgen, namelijk visuele RSI of het computer vision syndroom. Je ogen worden moe, je raakt snel afgeleid en hebt moeite met focussen op het scherm. Ook dit is te voorkomen met de volgende tips: 1. Laat je ogen af en toe checken om te weten of je misschien een bril nodig hebt 2. Gebruik goede verlichting en zorg ervoor dat ramen aan de zijkant zitten en niet achter je beeldscherm 3. Pas de helderheid, het contrast en de kleurtemperatuur van je beeldscherm aan, warme kleuren zoals oranje en rood zijn minder vervelend voor je ogen (een veelgebruikte oplossing hiervoor is de applicatie ‘f-lux’ die de beeldschermkleuren aanpast aan het moment van de dag) 4. Knipper eens wat vaker met je ogen 5. Kijk elke twintig minuten even naar een voorwerp verder weg van je computer om je ogen te trainen 6. Belangrijkste van alles: Neem vaak pauze!

Maar hoe kun je RSI dan voorkomen? Het toverwoord is afwisseling. Ben je veel aan het werk op de computer of met je laptop, wissel dan typen en ‘muizen’ af.

Neem voldoende pauze en loop dan ook daadwerklijk

Editie 2 Jaargang 2017

9

Artikel door Eelco Thema: Column Eelco

Een loopbaan van eerste generatie BMT studenten In deze editie laten wij een bijzonder man aan het woord, namelijk de eerste voorzitter en oprichter van onze mooie vereniging Paradoks: Eelco Toxopeus. Hij vertelt over zijn studententijd en loopbaan en geeft jullie op deze manier een interessante kijk in zijn leven.

“Het is elke keer weer bijzonder om een bijdrage te mogen leveren aan het mooie verenigingsblad Parallaks. Deze keer was het verzoek om een artikel over mijn loopbaan voor de Carrière special. Ik ben afgestudeerd in 1978 en behoor daardoor tot de BMT studenten van het eerste decennium van de opleiding. Sinds die tijd is er veel gebeurd en het zal interessant zijn om de loopbaan van latere lichtingen te vergelijken. Sinds enkele jaren ben ik met pensioen en doe daarom kort verslag van mijn afgeronde loopbaan.

Mijn geboorteplaats is Medan, Indonesië en ik ben met mijn ouders op mijn 5e verhuisd naar Suriname, waar ik ben opgegroeid en een groot deel van mijn middelbare scholing heb gevolgd. Suriname is een multiculturele samenleving, wat een duidelijke invloed heeft gehad op mijn mens- en wereldbeeld. Een voorbeeld is de Surinaamse gezondheidszorg die deels is gebaseerd op het materialistisch-technische Westerse model, met daarnaast invloeden uit de diverse culturen. Je zou dat tegenwoordig een vorm van “Integrative Healthcare” noemen.

Na afronding van mijn HBS-B koos ik voor de studie Werktuigbouwkunde op de UT, met als specialisatie Ontwerp & Constructieleer bij professor Harry van den Kroonenberg. Hij werd later benoemd tot Rector Magnificus en was een belangrijke supporter van de nieuwe opleiding Biomedische Technologie. Tijdens mijn studie Werktuigbouwkunde twijfelde ik meerdere

10 ‘Carrière-editie’

keren over mijn keuze en de mogelijkheid om na mijn Baccalaureaats over te kunnen stappen naar Biomedische Technologie leverde de gewenste oplossing. Het was een bijzondere ervaring om van een materialistisch/ Newtoniaans wereldmodel over te stappen naar een meer organisch model van de werkelijkheid. Ik las in die periode o.a. boeken van professor Fritjof Capra, die mijn denken sterk hebben beïnvloed. De brede medisch-technische vorming en de mogelijkheid om er een curriculum Bedrijfskunde aan toe te voegen, leek de juiste vorming voor de start van mijn loopbaan.

Ook mijn deelname aan de opzet en het eerste jaar van Paradoks gaf de mogelijkheid extra organisatie-ervaring op te doen.

Een toekomst in de gezondheidszorg was echter niet vanzelfsprekend. De studie Biomedische Technologie was nog nauwelijks bekend en Nederland had een beperkte medische industrie. Ik heb indertijd met succes gesolliciteerd naar een baan als Biomedisch Technoloog aan de universiteit van Melbourne in Australië. Op het laatste moment bleek de complexiteit van een emigratie een onoverkomelijke barrière voor deze stap. In diezelfde periode organiseerde de UT een “industriedag” voor medische bedrijven om kennis te maken met de BMT opleiding en lopende projecten.

Een van de getoonde projecten was mijn doctoraal opdracht, die ik onder medische begeleiding van een Orthopedisch chirurg van het ziekenhuis De Stadsmaten (nu Medisch Spectrum Twente) had afgerond. De

Artikel door Eelco Thema: Column Eelco

opdracht was de ontwikkeling van een “loopmeetbrug” om het herstelproces van patiënten met een beenbreuk of andere aandoening, te versnellen. Het Groningse bedrijf Lode Instrumenten had interesse in het product en initieerde daarmee de start van mijn loopbaan. Om mijn vorming te completeren bleef ik 1 dag per week colleges volgen en ik kon gebruik blijven maken van de onderzoeksfaciliteiten op de universiteit. Ik werd benoemd tot Hoofd Ontwikkeling bij Lode Instrumenten en kreeg de leiding over een 6-tal technici. De BMT opleiding voorzag niet in je vorming als manager, maar mijn Bedrijfskundige vorming leverde me gelukkig de eerste instrumenten op het managementvlak.

Het bedrijf bood me de mogelijkheid om door te groeien en ik kreeg na enkele jaren de verantwoordelijkheid voor Marketing er bij. Toen Lode Instrumenten kort daarna werd gekocht door een Amerikaans bedrijf, besloot ik een volgende stap te maken. Om mijn ervaring te verbreden tekende ik een contract van 3 jaar bij de Noordelijke Ontwikkeling Maatschappij (https://www. nom.nl/ ) als Business Developer voor de Biomedische en Elektronische sector. Die vorming bracht me mede in contact met de internationale industrie en diverse internationale Consultancy bedrijven.

In 1986 werd ik aangenomen door het Britse PA Consulting Group (http://paconsulting.com/) een Internationaal Management & Technology consultancy.

PA Consulting sprak me aan vanwege de brede expertise, zowel strategisch als uitvoerend, de internationale oriëntatie en de mix van bedrijfskundige en technologische activiteiten. Het bedrijf had toen een 4-tal laboratoria in de wereld van waaruit technologie, producten en processen werden ontwikkeld voor internationale klanten. Na enkele sprongen in mijn loopbaan had ik blijkbaar mijn bestemming gevonden.

In de daaropvolgende 16 jaar groeide ik via diverse posities tot de rol van Partner, waarbij je omzet en winstverantwoordelijkheid kreeg van een groep consultants en grotere internationale projecten kreeg te managen. Mede door de rol van een consultancy om voorop te blijven lopen kreeg ik de gelegenheid me veel nieuwe inzichten eigen te maken. In diezelfde periode zijn naast een indrukwekkend aantal technische ontwikkelingen veel nieuwe inzichten en wetenschappelijke kennis ontstaan, die de wereld structureel hebben veranderd.

Tijdens mijn loopbaan heb ik steeds tijd vrij kunnen maken voor andere activiteiten en sporten. Zo zat ik in een 14 man sterke band, heb vele jaren paard gereden en diepzee gedoken. Ze gaven me de gelegenheid regelmatig afstand te kunnen nemen van het dagelijkse werk.

Eind 2002 nam ik na 16 jaar afscheid van PA Consulting Group. De tijd was rijp om een nieuw avontuur aan te gaan en ik besloot een “sabattical” van enkele maanden te nemen om me op die stap te oriënteren. In de maanden daarop ben ik bij enkele van mijn “gidsen” langs gegaan en besloot tevens een oude passie in te vullen door mijn vliegbrevet te halen.

Een telefoontje uit mijn netwerk bracht me medio 2003 in contact met de nieuwe voorzitter van het Academisch Ziekenhuis Maastricht, waar ik met enkele tussenpozen in totaal 3 jaren de Raad van Bestuur heb ondersteund bij de ontwikkeling en uitvoering van een meerjarige strategie. Tussen medio 2003 en 2009 heb ik me succesvol verbonden met 2 andere consultancies (Arthur D. Little en Celerant Consulting, later Hitachi) met een ander profiel dan PA Consulting Group. Die stappen gaven de gelegenheid om mijn ervaring verder te verbreden.

De inzichten opgedaan tijdens mijn werk bij het Academisch Ziekenhuis Maastricht motiveerden me mee te denken over de noodzakelijke transformatie van de gezondheidszorg. In diezelfde periode ging de wereld door een financiële crisis en vielen er vele bedrijven en instituten om.

De vele internationale conflicten, de groeiende milieuproblematiek en verschuivingen in de wereldorde versterkten ook bij mij het gevoel een bijdrage aan deze transitie te willen leveren.

Vanwege mijn ontwikkelde interesse in duurzaam leiderschap heb ik me begin 2000 aangesloten bij organisaties als de Flow Foundation (http:// flowfoundation.nl/) en later ook de Foundation for Natural Leadership (http://naturalleadership.eu/). Ben met beiden mee geweest met speciale leiderschapsreizen naar respectievelijk Tibet en Afrika.

Sinds mijn pensioen ben ik actief betrokken bij enkele start-ups en transities in de Gezondheidszorg. Mijn ere-lidmaatschap van Paradoks geeft me daarbij de gelegenheid op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen van een van de grootste studieverenigingen van de UT – een bijzondere eer.”

Editie 2 Jaargang 2017 11

Artikel door Saskia Thema: Carrière-editie

Interview met alumni: Koen Snijders Koen Snijders is een oud BMT student die nu als BMT’er in de zorg werkt. Tijdens zijn studie is hij erg actief geweest in het studenten leven en heeft onder andere een bestuursjaar gedaan bij S.V. Paradoks.

Na zijn studie is hij als BMT’er in de zorgsector gaan werken. Omdat de BMT’er toen nog vrij nieuw was in de zorgsector en zijn plek nog moest vinden, was dit nog wel een hele uitdaging.

Wij hebben een interview met hem gehouden om meer te weten te komen over wat hij allemaal gedaan heeft tijdens zijn studie en hoe hij als BMT’er in het werkveld aan de slag gegaan is.

Hoe ben je bij je studie keuze gekomen?

Op de middelbare school was ik wel echt een technische leerling, maar mijn hele familie werkte in de medische wereld. Bij Biomedische Technologie kwam dit goed naar voren en daarnaast is het ook erg toegepast. Ik wilde wel een studie gaan doen waarbij je het goed in praktijk kunt brengen. Toen ik begon bestond de opleiding Technische Geneeskunde nog niet. Wel heb ik heel bewust voor BMT gekozen omdat er meer nadruk ligt op de techniek.

Ben je naast je studie actief geweest?

Tijdens mijn studie tijd heb ik heb een jaar bestuur gedaan bij S.V. Paradoks. De studievereniging was net weer opgestart. Het was allemaal weer in de beginnende fase, zo ben ik ook begonnen met de symposium commissie. Daarnaast ben ik ook oprichter van XOUN, een gemengd onafhankelijk dispuut waar ik dus ook bij gezeten heb.

Waarom ben je bestuur gaan doen bij Paradoks?

Op dat moment vond ik het vooral leuk omdat het een vereniging in opstart was. Er was nog een klein Paradoks kamertje en heel veel enthousiaste mensen maar eigenlijk nog niks geregeld. Zo is ook de eerste studiereiscommissie begon in mijn jaar.

Tijdens mijn bestuursjaar had ik de functie Commissaris Externe Betrekkingen. Ik was geïnteresseerd in wat ik later kon gaan doen met mijn studie. Daarnaast vond ik het contact met verschillende bedrijven ook erg gaaf.

Bedrijven waar ik onder andere contact mee heb gehad zijn Medtronic en Accenture.

Toen der tijd was het nog een part-time bestuur. Zo was het ook makkelijk te combineren met je studie ook omdat er toen nog allemaal losse vakken waren. Tijdens het jaar kon je zo nog wel wat studiepunten halen. Zo heb ik denk ik nog wel een half jaar aan punten gehaald.

Het leukste aan mijn bestuursjaar vond ik om de tent draaiende te houden.

12 ‘Carrière-editie’

Wat is je bij gebleven van je bestuursjaar?

De Studiereis is mij wel echt bijgebleven. Als bestuur waren we daar veel bij betrokken. Het was het eerste echt hele grote evenement van Paradoks en het was nog best wel lastig om het financiële plaatje rond te krijgen.

Ook hebben we de Paradoks kamer kunnen krijgen waar jullie nu in zitten. De DE-puntencommissie bestond toen ook al!

Wanneer wist je wat je na je studie wilde gaan doen?

Ik vond het lastig omdat tijdens de opleiding weinig naar voren kwam over wat kun je nou precies kunt doen later.

Dat gezegd zijn er wel verschillende sessies geweest met verschillende mensen uit het werkveld. Ik wilde voor mijn master graag bij een ziekenhuis afstuderen. Dit wilde de opleiding eigenlijk niet, maar het is me toch wel gelukt. Ik ben daarna ook in dat ziekenhuis gaan werken, ik wist al wel dat ik niet het onderzoek in wilde.

Een nieuw soort baan is hierdoor gecreëerd bij het ziekenhuis. In ziekenhuizen was toen steeds meer behoefte aan BMT’ers, als brugfunctie tussen de techniek, bedrijfsvoering en medici. In Gelre ziekenhuis waar ik afstudeerde was ik de eerste biomedisch technoloog. Als Biomedisch Technoloog ben je adviseur van medische technologie binnen het ziekenhuis.

Wat voor een plek heeft BMT in de maatschappij volgens jou?

Als BMT geldt algemeen dat je in staat bent om heel veel vakgebieden met elkaar te verbinden. Je bent ingenieur; problemen oplossen. Als je in een andere sector gaat werken, maakt het niet uit want je hebt oplossingsvermogen. Ook kun je heel veel vakgebieden begrijpen en daardoor mensen verbinden. Als BMT’er heb je een brug functie tussen technici en medici. Ik denk dat de brug functie wel echt het belangrijkste is.

Zo heb ik het ook letterlijk ervaren.

Artikel door Saskia Thema: Carrière-editie

Hoe ben je bij BMTZ terecht gekomen?

Ik heb het opgericht. Ik werkte dus in Gelre ziekenhuizen en ik was niet de eerste. Zo kwamen er meer BMT-ers in een ziekenhuis terecht. Op een gegeven moment gingen we elkaar vanzelf opzoeken om problemen te bespreken etc. Zo zijn er bijeenkomsten ontstaan om kennis met elkaar te delen. We dachten eraan om een beroepsvereniging te worden. Na een jaar is toen BMTZ opgestart. BMTZ vertegenwoordigt niet alle BMT’ers, maar alleen de BMT’ers die werken aan veilige toepassing van medische technologie in de zorg. Op dit moment werk niet in een ziekenhuis maar ik werk voor een ziekenhuis via een bedrijf.

Ben je tevreden over waar je nu zit of heb je nog doelen die je wilt bereiken?

Ik heb wel heel veel doelen natuurlijk nog die ik wil behalen. Zo heb ik bij Gelre gewerkt en vorig jaar ben ik bij Meditain gaan werken. Meditain is ontstaan uit een ander bedrijf die technisch adviseerden. Op een gegeven moment is dit een apart bedrijf geworden omdat er veel vraag naar kwam vanuit de ziekenhuizen. Zo wordt er gekeken naar hoe het ziekenhuis om gaat met medische technologie en of ze voldoen aan de regelgeving. Er wordt geadviseerd op bestuurlijk niveau. Ook zijn wij actief op de medische techniek afdeling. We hebben doordat we in veel ziekenhuizen komen, ook een voorsprong.

Wat doet BMTZ precies voor haar leden?

BMTZ zorgt voor verschillende dingen: de kennisdeling tussen leden, symposia scholingen, het stimuleren en verbeteren van het beroep BMT’er in de zorg en het inbrengen van deskundigheid bij landelijke werkgroepen. We zijn nu in de belangrijkste werkgroepen vertegenwoordigd en hebben via die weg veel invloed. Het is natuurlijk een nieuwe beroep in de zorg en je moet echt vechten voor je plek. Daarnaast vragen ziekenhuizen ook om advies aan BMTZ. Wat BMT’ers in de zorg precies kunnen.

Algemeen voor BMT’ers wil ik nog wel dat zij een belangrijkere plek in een ziekenhuis krijgen. Ze krijgen wel eens de rol coördinator medische technologie.

Afgelopen jaar zijn er veel incidenten geweest rondom medische technologie. Er moet zorgvuldiger omgegaan worden met nieuwe technologie. Zelfs tot aan de tweede kamer toe kwamen hier allemaal vragen over. Er is toen een convenant medische technologie in medisch specialistische zorg opgesteld; dit moet in een ziekenhuis geregeld worden. Sindsdien is die coördinator medische technologie er. De BMT’er is hier perfect geschikt voor.

Dit neemt wel veel verantwoordelijkheid met zich mee en mijn doel is om dit echt door te zetten.

Hoe bevalt het bestuur doen bij BMTZ? Het is heel anders dan Paradoks bestuur. Het is allemaal echt part time dus buiten werktijd. Wij hebben een Algemene Vergadering, leden en statuten. Het verschil is dat er nu geen studenten zijn maar professionals met full time banen. Iedereen heeft dus minder tijd. Ook hier is het lastig om mensen te vinden voor bestuur. Het bestuur loopt in principe door dus er wordt niet elk jaar een nieuw bestuur gezocht. Een paar van de oprichters van BMTZ zijn nu uit er bestuur en er zijn nieuwe mensen in gekomen.

In de opleiding BMT moet meer aandacht komen voor wat je later zou kunnen doen als BMT’er in het werkveld. Eigenlijk zouden jullie nu al een duidelijker beeld moeten hebben. Bijvoorbeeld als post-master kun je je focussen op huidige technieken in ziekenhuis en een coördinerende rol spelen. Hier is een opleiding voor genaamd School of Medical Physics and Engineering (SMPE).

Editie 2 Jaargang 2017 13

Artikel door Annabel Thema: Carrière-editie

#EnNuMaarProfessioneelOverkomen Dagje stad posten op Facebook, Twitter, fotootje op Instagram van je wijntje… De meesten van ons doen het. Leuk om te laten zien aan je vrienden. Maar wat vind je toekomstig werkgever ervan? Wat kun je plaatsen en wat kun je beter laten als je die mooie functie wilt hebben? Verder heb je nog het mooie LinkedIn platform, waar je je sowieso van je beste kant kunt showen. Maar eh… hoe?

Bij deze: Een spoedcursus internetetiquette!

Allereerst: Wat je in ieder geval niet moet doen.

Het is erg belangrijk je te beseffen dat elke post en foto die je plaatst een digitale voetprint achterlaat.

Dit wil zeggen dat het, zodra het eenmaal op internet staat, het altijd nog wel ergens opgeslagen zal staan op een server. Ook kunnen veel foto’s die je plaatst zo opgeslagen worden door een willekeurig persoon en gefotoshopt worden. Bedenk dus goed bij verschillende gezichtsuitdrukkingen en poses op foto’s wat er eventueel mee gedaan kan worden.

Welke foto’s kun je over het algemeen beter niet plaatsen?

1. Foto’s waar je weinig aan hebt, al is het een bikini.

Tenzij je als model uitgebreid op zoek bent, is het vaak beter om deze weg te laten. Ondergoed is al helemaal not done. Waarschijnlijk wil je op andere kwaliteiten beoordeeld worden bij je sollicitatie.

2. 2) Drunk pics. Prima als je een gênante foto op je telefoon hebt staan van dat festival waarbij de barman/vrouw nét wat te leuk was, maar dat is echt iets wat je niet van jezelf op Facebook wilt hebben.

Je overblije gezicht, of juist hangend boven de wcpot, is iets wat je beter privé kunt houden.

3. Foto’s van je huis met adres of van andere gegevens.

Gewoon omdat de hele wereld niet alles van jou hoeft te weten. Want niet alleen je vrienden kijken mee op facebook. Wil je echt dat iedereen je adres weet? Of je telefoonnummer? Zo wordt

14 ‘Carrière-editie’

wachtwoorden of veiligheidsvragen beantwoorden wel hééél makkelijk.

4. Foto’s van officiële documenten, streepjescodes van tickets, etc. Doe dit NOOIT. Je hele leven kan er zo mee over genomen worden. Blij een foto van je boarding pass waar je over 2 dagen mee gaat vliegen?

Leuk, de hacker zal een kaartje van Fuerteventura sturen naar je, nadat hij je streepjescode heeft gejat en gebruikt. Zodra een werkgever dit soort posts ziet, zegt dat veel over jouw integriteit en verantwoordelijkheid. Het is nalatig en zo zul je dan ook bestempeld worden. Ook foto’s van medicijnen die je gebruikt kan veel over jouw toestand en betrouwbaarheid zeggen.

5. Erg kleffe foto’s. Tenzij het je trouwdag is, wil niemand dit zien. Misschien zelfs op je trouwdag niet.

6. Jij, op een foto waarop het alleen al lijkt dat je iets illegaals doet. Ook foto’s met wapens, handboeien, etc. is echt niet oké. Je werkgever weet niet of het een grapje of feestje was. Je zult de baan niet krijgen.

Verder zijn posts waar je heel sterk een negatief gevoel uit ook risicovol. Als jij uit een tekst agressief lijkt, of labiel, zal een werkgever het risico niet nemen om je aan te nemen. Als je je erg boos of verdrietig voelt, plaats dan geen drama-post, maar bel je vriendin en doe daar je zegje.

Artikel door Annabel Thema: Carrère-editie Ook hele sterke dogmatische meningen zijn niet slim, zoals: “Iedereen die voor de euthanasiewet is, is TEGEN HET LEVEN”. Ten eerste geeft dit alleen aan hoe jij weinig inlevingsvermogen hebt en ten tweede dat jij dus niet goed kunt omgaan met andere meningen.

Niet de bedoeling.

Hoe moet het dan wel?

Oké, nu je (hopelijk) je tijdlijn snel hebt geüpdatet en heel veel posts/foto’s van de 13-jarige jij hebt verwijderd, kunnen we verder met het volgende: Hoe moet je er dan wel professioneel uitzien?

1. Kies een profielfoto en omslagfoto die jou beschrijven en bij je passen. Zeker dingen die je passie zijn of waar je goed in bent is boeiend om te laten zien. Zorg dat jouw profiel de eerste indruk geeft die jij wilt maken.

2. Bedenk goed welke informatie jij wilt dat mensen zien. Een goede indruk maak je door een soort column over jezelf te schrijven met waar je in uitblinkt en wie jij eigenlijk bent. Ook een stukje van je geschiedenis erbij zetten kan een goed beeld geven van je.

3. Kijk bij tijdlijn- en tagopties van sociale platformen welke het beste bij jou past. Sta je vaak slecht op foto’s en wil je deze niet op jouw profiel? Zorg dan dat je niet getagd kan worden.

4. Schrijf op jouw profiel dingen over wat jij belangrijk vindt, over mensen en zaken die je interesseren of die je bewondert en doe dit niet de hele dag door, maar hou het juist rustig, consistent en kwalitatief hoog.

5. Zorg dat de indruk die mensen van jou krijgen symmetrisch is over verschillende social media platformen. Grote verschillen in indrukken op verschillende platformen kunnen je onbetrouwbaar laten lijken.

maar doen er misschien nét wat te weinig mee. Dus om onze internetetiquette cursus mee af te sluiten, zijn hier een aantal tips om het meeste uit je LinkedIn profiel te halen.

1. Koptekst: Zorg dat je koptekst actief overkomt, door werkwoorden erin te verwerken.

2. Zorg dat je een recente profielfoto hebt, profielen met foto krijgen 40% meer respons.

3. Zorg ook dat je omslagfoto te maken heeft met jou of met je beroep.

4. Je contactinformatie zou je emailadres, je telefoonnummer, de site van waar je werkt en evt je twitterlink moeten bevatten.

5. Schrijf een korte, directe samenvatting over jou. Dit is het eerste waar werkgevers naar kijken.

6. Laat je profiel er professioneler uitzien door de URL aan te passen naar bijvoorbeeld alleen je naam.

7. Je kunt basistermen toevoegen aan je profiel waardoor je naar boven komt bij de zoekmachine van LinkedIn als mensen die termen intypen.

8. Voeg publicaties/projecten waar je mee bezig bent (geweest) toe.

Hopelijk komt iedereen hier wat verder mee, en weet je nu wat meer over de valkuilen van social media in het werkleven.

Bronnen: https://drsaraheaton.wordpress.com/2011/07/12/photos-youshould-not-share-on-social-media/ https://genevieveingenue.wordpress.com/2013/01/30/etiquette-on-the-internet/ http://techdelve.com/top-5-tips-to-make-your-facebook-profile-more-professional/ https://www.entrepreneur.com/article/271919

Het ultieme professionele platform: LinkedIn! Dan hebben we nog het sociale media platform wat specifiek gericht is op professionele connecties maken, banen te zoeken, kwaliteiten en opleidingen die je hebt gedaan naar voren te brengen, etc. Velen van ons hebben hier waarschijnlijk wel een profiel van aangemaakt,

Editie 2 Jaargang 2017 15

Artikel door Joost Paradoks Inside

16 ‘Carrière-editie’

Paradoks inside

Artikel door Joost Paradoks Inside

We zitten alweer in het derde kwartiel en dat betekent dat het collegejaar alweer over de helft is! In de afgelopen periode hebben er dan ook weer een aantal activiteiten plaatsgevonden, waaronder het jaarlijkse Paradoksgala en het jaarlijkse klaverjastoernooi.

Begin januari is het symposiumthema van dit jaar bekengemaakt tijdens de bekendmakingsborrel. Tijdens deze borrel wist de commissie te vertellen dat het thema van dit jaar “Motion to the future” is. Op 5 april zullen er allerlei sprekers rondom dit thema naar de UT komen om daar te spreken. Naast de bekendmaking van dit thema heeft er in de maand januari nog een onderwijs gerelateerde activiteit plaatsgevonden, namelijk een bedrijfsbezoek aan LODE. Tijdens deze activiteit, georganiseerd door de ToeCo, hebben ongeveer tien studenten kennis kunnen maken met dit bedrijf, door middel van een rond- leiding. Tevens hebben ze hier een praatje gehad van de directeur van dit bedrijf.

De maand februari stond voornamelijk in het teken van het gala, met verschillende activiteiten ter voorbereiding hierop. Zo is eind januari het thema bekend gemaakt, waarna er verschillende voorbereidende activiteiten plaats vonden. Dit begon met de vind-je-date borrel, waarbij personen zonder date nog op zoek konden gaan naar een date voor het gala. Zodra ze deze gevonden hadden kon er een week later een stijldansles gevolgd worden. Op deze manier kon er namelijk gedanst worden tijdens het gala. Op het gala zelf heeft het bestuur namelijk de openingsdans verricht, waarna de aanwezigen daarna ook nog een paar danspassen konden maken.

Dit was ondanks de drukte (het gala was volledig uitverkocht) toch nog goed mogelijk in het midden van de zaal.

Verder was er tijdens het gala van alles geregeld rondom het thema, wat terug te zien was in de aankleding.

Zo was er in de kelder van de Jaargetijden een hele shisha lounge opgezet, waarbij de aanwezigen konden genieten van de waterpijp, naast de alcoholische versnaperingen.

Een ander jaarlijks terugkerend evenement wat plaats heeft gevonden in de afgelopen periode is het Paradoks klaverjastoernooi. Het was dit jaar erg goed bezocht, met ongeveer 20 teams tot gevolg. Hierdoor is de finale pas omstreeks 3 uur ’s nachts begonnen, wat tot gevolg had dat deze niet volledig is afgemaakt. Op een later moment zal bekend worden welk team zich klaverjaskampioen van Paradoks mag noemen.

Daarnaast heeft het Escalacieweekend plaatsgevonden in februari. De commissie heeft allerlei kleine spellen bedacht waarin escalatie centraal stond. Zo vond er een geïmproviseerde bierestafette plaats waarbij er ook fysiek aan de slag gegaan moest worden en was er ook een cantus neergezet. Na alle activiteiten en de naborrel was er de mogelijkheid om op de locatie te blijven slapen, waarna de deelnemers grotendeels brak wakker werden.

De maand februari werd afgesloten met een serieuzere activiteit, namelijk het slotsymposium van de studiereis. Tijdens dit symposium spraken de deelnemers over o.a. de verschillende (voor)onderzoeken en ervaringen tijdens de reis. Daarnaast werd er ook door een docent haar ervaring gedeeld over hoe de stu- diereis verliep. Dit symposium betekende het definitieve slot van de studiereis.

Editie 2 Jaargang 2017 17

Artikel door Silvano Thema: Carrère-editie

Interview met docent: Lex van Loon M.Sc. Docenten. Je hebt ze in allerlei soorten en maten. De een nog beter en leuker dan de ander (en wie weet welke voordelen dat voor deze belangrijke fase van je toekomstige carriére heeft). Allemaal verschillende achtergronden en levensverhalen. Maar hoe maak je nou carriére als docent bij de studie die je zelf enkele jaren geleden hebt afgerond? Docent Lex van Loon weet er het fijne van en vertelt jullie in dit interview van de carriére-editie onder andere hierover en nog veel meer!

Even voorstellen…

• Naam: Lex van Loon • Leeftijd: 28 jaar • Functies: docent TG / TM, promovendus en modelleur binnen een Serious Gamingbedrijf • Afgeronde studie: Technisch Geneeskunde • Huidige woonplaats: Utrecht • Favoriete vrijetijdsbesteding: klussen

Nadat er kopjes koffie gehaald zijn en wij ons gesetteld hebben in een van de themakamers van het ECTM kan het interview beginnen. Als eerste vraag ik Lex om zijn algemene gegevens; een formaliteit die uiteraard onmisbaar is voor elk interview.

Zou je wat over jezelf willen vertellen, Lex? Lex vertelt dat hij 28 jaar is en zelf Technische Geneeskunde gestudeerd heeft. Het doceren zat er al vroeg in. “Ik ben al begonnen als docent voordat ik zelf afgestudeerd was. Ik werkte als student-assistent vanaf mijn 2e jaar, en toen ontdekte ik al dat ik lesgeven heel leuk vond. Toen er vervolgens een plek beschikbaar kwam (voor de functie van docent), was ik wel geïnteresseerd.” Lex woonde echter op dat moment in

Utrecht met zijn vriendin, zodat zij daar kon afstuderen (wat uiteindelijk met een vermeldingswaardige 10 is gebeurd!) en daarna promoveren in het AMC. Dat de afstand tussen de bewoonde wereld en het Verre Oosten uiteindelijk geen obstakel was blijkt uit het feit dat Lex nog steeds in Utrecht woont. “Ik ben wekelijks twee dagen in het Radboud en drie dagen hier in Enschede.

Naast lesgeven en promotieonderzoek (waarover straks meer) werk ik bij een bedrijfje dat ‘serious gaming’ voor artsen ontwikkelt (vanuit Lex’ afstudeeropdracht). Ik ben verantwoordelijk voor de wiskundige modellen in het spelletje.” Dat Lex zich vooral met de signalenkant van TG bezighoudt, zal ongetwijfeld een voordeel opleveren bij deze functie. Binnen deze signalenkant van TG is Lex’ specialiteit de cardiovasculaire fysiologie. “Ik geef verschillende colleges op dat gebied, zowel in het tweede jaar van TG als in de master, evenals een hoop projecten die daarbij horen.”

Tot zo ver de formaliteiten. Tijd om wat meer de diepte in te duiken. Ik vraag hem daarom naar zijn promotieonderzoek.

Welk promotieonderzoek houd je je mee bezig?

“Mijn onderzoek vindt hoofdzakelijk plaats op de IC in het Radboud UMC te Nijmegen. Patiënten krijgen extra vocht in allerlei soorten en maten, maar we weten vaak niet goed wanneer we daarmee moeten stoppen en geven dikwijls teveel.” Volgens Lex worden patiënten in het begin beter van dit extra vocht, maar kunnen ze er op een gegeven moment juist last van gaan krijgen.

Hij probeert dan ook te onderzoeken wanneer je vocht moet toedienen (en wanneer juist niet). Lex: “Ik doe vooral fysiologisch onderzoek alsmede experimenten met dieren: varkens en schapen. Bij dierexperimenten kunnen we bloed geven/afnemen en kijken wat de effecten zijn. Vroeger keken we vooral naar bloeddruk en hartslag. Maar tegenwoordig weten we dat er een mismatch is tussen macro- en microcirculatie is; je kunt namelijk een prachtige bloeddruk hebben, maar op weefselniveau gebeurt er misschien niets. Het is niet zo makkelijk om dat in kaart te brengen.” Hopelijk vindt Lex binnenkort het ei van Columbus voor dit vraagstuk.

Wat doe je graag in je vrije tijd?

Je zou bijna denken dat Lex met al die functies soms wel even behoefte heeft om lekker niets te doen. Niets is

18 ‘Carrière-editie’

Artikel door Silvano Thema: Carrière-editie

minder waar; ook in zijn vrije tijd in hij druk bezig. “Ik houd heel erg van klussen. Ik heb 2,5 jaar geleden een

huis gekocht in Utrecht waar we alles hebben verbouwd.

Alles vervangen, zelfs het dak. Ik woon er al 2 jaar, maar het is nog steeds niet klaar. In het begin was er nog niks, maar nu begint het wel steeds meer vorm te krijgen. Ik vind alles leuk, stucen, elektra en ga zo maar door.” En zelfs tussen het klussen door zit Lex niet stil, want af en toe probeert hij naast zijn mentale ook zijn fysieke gezondheid op pijl te houden door te sporten. Wel zit hij zo een 4 uur per dag in de trein, waarbij hij ook een beetje probeert te werken. “Ik hoef nooit heel vroeg te zijn of tot heel laat te blijven, dus ik zit niet super vroeg of heel laat in de trein. Alles wat ik in de trein doe is wel nuttig, dus het reizen is een beetje onderdeel van mijn werkdag.” Klinkt ideaal, toch?

Tijd om kennis te maken met de student Lex van weleer.

Hoe zou zijn studententijd geweest zijn?

Hoe was je studententijd? Wat heb je naast je studie nog meer gedaan? Hoe denk je dat je studententijd en je activiteiten je gevormd hebben tot hoe je nu bent als persoon?

Alhoewel je het misschien minder vaak hoort dan je zou willen, vond Lex het zijn allerbeste beslissing ooit om naar Enschede te komen. Hij heeft tijdens zijn studententijd hier in het centrum gewoond, bij een

studentenvereniging en dispuut gezet en ook nog bij v.v. Drienerlo gevoetbald. Uiteraard heeft Lex ook wel een keer iets met Paradoks gedaan, onder andere mee geweest op studiereis. Lex: “Ik heb echt de studententijd van mijn leven gehad. Superveel mensen ontmoet, elke dag sociale dingen gedaan. Nu heb ik daar nog steeds profijt van; ik kan nu met iedereen makkelijk praten en bovendien goed luisteren.” Volgens hem kun je prima heel slim zijn als je gaat werken, maar daarnaast is het sociale concept onmisbaar. Je ideeën komen anders niet over en dat kan tot gevolg hebben dan anderen niets voor je willen doen. En wie weet er nou meer van het overbrengen van ideeën dan een docent als Lex? Waarom heb je gekozen om het onderwijs in te gaan na je studie? Hoe bevalt dit je tot nu toe? En stel, een student is klaar met zijn master en zou graag les willen gaan geven, hoe kom je daar dan?

“Ik was student-assistent en dat beviel heel goed. Mijn moeder is bovendien docent op de basisschool (waar ik zelf opzat). Ik heb echter niet zelf bij haar in de klas gezeten. Mijn vader is pottenbakker en gaf daar ook altijd les en cursussen in. Mijn ouders leerden mij dus dat het leuk is om dingen uit te leggen.” We weten nu in ieder geval van wie hij het heeft! En andere overweging die Lex gemaakt heeft met betrekking tot het gaan geven van onderwijs is dat hij niet fulltime wilde promoveren, maar ook iets anders ernaast wilde doen. Als tip aan studenten die hetzelfde aspireren geeft hij mee dat je kunt beginnen met de functie van student-assistent.

Het is namelijk gek als je er je hele studententijd niet mee bezig bent, en dan uit het niets docent wilt worden.

Klinkt logisch, mijns inziens.

Wat zou je eerste besluit zijn als voorzitter van s.v.

Paradoks?

Lex: “Ik zou wel een sociaal evenement willen organiseren voor studenten en docenten. Ik was als docent mee op studiereis en dan spreek je studenten toch beter en daar heb je later ook veel aan. Een keer iets sociaals doen voor studenten en docenten samen.”

Natuurlijk heeft Lex zelf ook nog wel plannen en wensen voor de toekomst. Vandaar dat ik hem eerst vraag welk onderzoek hij nog zou willen doen of welke wens hij in vervulling zou willen laten gaan als tijd en geld geen rol zouden spelen. Daarna leg ik hem de vraag voor wat zijn plannen op de korte en/of lange termijn zijn, en wat zijn ultieme droombaan of -functie zou zijn.

Stel, tijd en geld spelen geen rol. Welk onderzoek zou je nog wel eens willen doen of welke wens zou je in vervulling willen laten gaan?

Lex vertelt dat hij iets zou willen ontwikkelen dat voorkomt uit zowel zijn promotieonderzoek als

Editie 2 Jaargang 2017 19

Artikel door Silvano Thema: Carrière-editie

het bedrijf waar hij bij betrokken is. “We hebben nu beslisbomen, maar ik zou wel willen weten of we een wiskundig model kunnen inzetten voor ‘decision support’. Patiënt-specifieke wiskundige modellen. Een algoritme dat zich aanpast op de patiënt, of dat je kunt gebruiken om te testen of bepaalde medicijnen werken of niet.” Hij snapt uiteraard dat je dit niet precies kan voorspellen, maar denkt wel dat er een bepaalde range kan worden aangegeven. Een innovatief plan!

Wat zijn je plannen voor de toekomst, en wat zou je ultieme droombaan of -functie zijn?

“Ik mag 6 jaar over mijn promotieonderzoek doen en moet nu nog 3 jaar. Dus op korte termijn is mijn doel om te promoveren. Mijn lange termijndroom is om iets heel anders te doen. Als ik gepromoveerd ben en mijn vriendin ook wil ik minimaal een jaar naar het buitenland. Iets voor de wereld doen; vrijwilligerswerk; in een hutje in de Amazone. Ik kan overigens absoluut zeggen dat ik vind dat ik nu mijn droombaan heb. Ik heb alle vrijheid van de wereld, doe alleen maar leuke dingen en heb niet echt een baas ofzo.” Toch is Lex wel een klein beetje nieuwsgierig naar hoe het zou zijn om voor een groot medisch bedrijf als Siemens of Philips te werken. Lex: “Niet per se omdat ik denk dat het leuker is, maar om even te proeven hoe het daar is en dan weer met hangende pootjes terug naar de academische wereld te keren.”

Als afsluiting van dit interview leg ik nu de bal bij Lex. Wat zou hij jullie graag nog willen meegeven?

20 ‘Carrière-editie’

Wat zou je willen meegeven aan studenten die erover nadenken na afronding van hun studie het onderwijs in te gaan?

Volgens Lex moet je vooral student-assistent worden. Je moet hierbij veel met mensen praten. “Ik had met mijn stages en ook hier, omdat ik dicht bij docenten stond, de mogelijkheid om met heel veel mensen te praten. Praat vooral met mensen die je inspireren en vraag ze hoe het is om docent te zijn of een andere functie te hebben.

Vraag gewoon een keer hoe ze het vinden. Je mag ook altijd bij mij langskomen.”

Zou je zelf nog iets willen meedelen of zeggen? Zelf nog iets dat je graag kwijt wil aan de lezers van de Parallaks?

“Ik vind soms ook wel dat studenten moeten snappen dat docenten soms ook maar wat doen. Bijvoorbeeld met tentamens of assessments, we proberen het zo goed mogelijk te doen, maar het is geen foutloos systeem.”

Gelukkig snapt Lex denk ik zelf ook wel dat studenten soms ook maar wat doen bij tentamens en assessments, te zien in de eindresultaten. Maar laten we het daar maar niet teveel over hebben. Lex vervolgt: “We weten ook lang niet alles, dus als je iets met heel veel bluf en zelfvertrouwen brengt dan gaan we daar gewoon in mee. Het zogenaamde ‘imposer-syndrome’. Straks word ik betrapt dat studenten erachter komen dat ik eigenlijk niet alles weet. We doen maar wat.” En dat laatst gezegde lijkt mij een mooie afsluiter van dit interview en tevens een goede promotie voor de studie TG. We bedanken Lex voor zijn tijd en wensen hem het beste voor de toekomst!

Artikel door Kevin

BMT Masterstage

Thema: Carrière-editie

Even voorstellen: Naam: Daan de Muinck Keizer Leeftijd: 23 jaar Huidige opleiding: master Imaging Diagnostics Cohort: 2011-2012 Oud-voorzitter V.A.S. Arashi. Komt daarnaast vaak in de PK Waar heb je stage gelopen en voor welke periode was dit?

Ik heb stage gelopen in Perth in Australië. Dit is een van de meest afgelegen steden in de wereld. De eerstvolgende stad met meer dan 100.000 inwoners is Jakarta! Ik heb mijn stage gedaan bij een biomedisch bedrijf, waar ik heb meegeholpen aan de ontwikkeling van een fantoom waarmee de ijzerwaarde in de lever van patiënten kan worden bepaald met behulp van MRI. Deze waardes kunnen worden doorgestuurd naar ziekenhuizen, waarna artsen aan de hand van deze ijzerwaarde bepaalde bloedziekten kunnen diagnosticeren. Daarnaast moest ik programma’s automatiseren en ontwikkelen. Verder mag ik er op inhoudelijk gebied niet te veel over kwijt, gezien het feit dat ik een geheimhoudingsplicht heb ondertekend. Het idee was eerst om voor 10 weken stage te lopen, maar van de universiteit heb je pas recht op het twente mobility fund vanaf 3 maanden. Vandaar dat ik uiteindelijk 13 weken stage heb gelopen, maar dat was het wel waard.

Daarna heb ik nog 4,5 maand gereisd in Australië.

Worden er naast het twente mobility fund nog kosten vergoed wanneer je in het buitenland stage loopt?

In Europa heb je het Erasmus Fonds, maar buiten Europa bestaat er naast het twente mobility fund geen ander fonds. De reis moet je ook zelf betalen, dus het is flink sparen. Het scheelde dat ik al vrij vroeg in mijn studie wist dat ik in het buitenland een stage wilde doen.

Zo kun je alvast een potje sparen, door bijvoorbeeld student-assistent te zijn. Daarnaast leefde ik zuinig en zette ik (bijna) alles op je spaarrekening. De kosten die ik heb gemaakt zijn zo’n 4000 tot 5000 euro voor mijn stage alleen en mijn rondreis was daarnaast nog 10.000 euro, inclusief vlucht. Dit was het zeker waard; als je er toch eenmaal bent, moet je ook weer terug. De vliegtickets heb je dus toch al, dan moet je het land zelf ook wel bekijken.

Hoe ben je bij deze stage terecht gekomen?

Dat is een goede vraag! Ik wist al van mezelf dat ik een eind weg wilde. Ik ben toen naar verschillende professoren gegaan en heb hun gevraagd of ze contacten voor mij hadden. Eén professor had een contact in Australië en die was ontzettend enthousiast om een stagiaire te krijgen. Om zo’n mooie stageplek te krijgen, moet je gewoon durven langslopen en te vragen of ze nog iemand kennen.

Wat waren je verwachtingen toen je begon aan je stage?

Ik had eigenlijk niet erg veel verwachtingen, ik ben er gewoon heengegaan. Ik heb me wel verkeken op de temperatuur. Ik dacht dat het er lekker zonnig zou zijn, maar daar was het toentertijd winter met 15 graden.

Heb je een beter beeld gekregen van je eigen toekomst?

Zeker weten. Stage was voor mij echt iets om te kijken of ik dit later wil gaan doen. De tijd op stage vliegt ook voorbij, je doet wat je leuk vindt en dan gaat het allemaal vanzelf. Stage is wat dat betreft een goed middel om te ontdekken of dit echt is wat je wilt doen.

Ook alle nieuwe ervaringen die je opdoet tijdens stage zijn erg leerzaam. Je ziet ook dat mensen in je omgeving je willen helpen en je de tools geven om je daar mee te helpen.

Had je nog last van de taalbarrière of het cultuurverschil?

De taal is Engels, dus daar had ik totaal geen last van.

De mensen zijn daarnaast ook vrij westers. Ik kwam zelfs wel eens andere Nederlands tegen.

Wat vond je het aller interessantst aan jouw stage?

Poeh, dat vind ik moeilijk om te zeggen. Ik denk toch het onderzoek waar de bedrijven nu mee bezig zijn en dat je daar een onderdeel van mag zijn. Daarnaast vond ik het interessant om met producten bezig te zijn waar je later geld mee kan verdienen. Ook het proces van het maken van het product vind ik erg interessant. Hoe check je bijvoorbeeld of het product echt doet wat je zegt en hoe controleer je of het product echt goed functioneert. Je krijgt ook echt inzicht in een bedrijf en hoe dat in zijn werk gaat.

Editie 2 Jaargang 2017 21

Artikel door Kevin Thema: Carrière-editie

Maar het marketingaspect vind je toch eigenlijk niet terug bij BMT? Nee, dat krijg je inderdaad niet op de universiteit. Ik vond het juist heel interessant zodat je een veel breder beeld krijgt van het geheel, waar jij een onderdeel van bent.

Wat waren de minder leuke dingen op jouw stage?

Ik had eigenlijk geen teleurstellingen. Als je tegen een probleem aanloopt, dan kan je dat gewoon aangeven. Ik zou wat dat betreft zo morgen terug gaan.

Heb je nog veel contact met je stageplaats?

Nou, toevallig wel. Een andere BMT’er wil ook graag in Australië stage lopen, dus ik heb toen contact met mijn stagelocatie gehad. Ook krijg ik soms nog een vraag over mijn werk, hoe ze dat het beste kunnen aanpakken.

Wat zou je meenemen als leermomenten?

Nou, het fietsen in Australië is niet echt ideaal. Ik heb me daar nogal op verkeken. Er rijden moeders in grote SUV’s die je proberen dood te rijden én dan moet je ook nog eens links fietsen. Ook heb ik geleerd dat Perth heuvels heeft…

Stage is daarnaast één groot leermoment. Niet dat ik grote fouten heb gemaakt, maar je doet gewoon erg veel ervaring op.

Heb je nog iets wat je andere studenten zou meegeven?

Ga op reis, ga ver weg en zorg ook dat je daar dan ook nog kan reizen. Ik ben begonnen in juni in de zomervakantie. Ik had al studievertraging opgelopen en wilde dit nu een beetje bijbenen. Dit vond ik eigenlijk helemaal niet erg, want ik zag mijn stage als één grote vakantie, waarbij je ook nog eens veel ervaring op doet.

TG Masterstage Even voorstellen: Naam: Luca Wisse Leeftijd: 24 jaar Opleiding: 6e jaar Medical Sensing and Stimulation Hobby’s: tennissen, hardlopen en zwemmen Komt uit Brabant, maar vindt Enschede ook wel leuk hoor. Daarnaast bezig met afstuderen in Hengelo op de afdeling orthopedie.

Waar heb je stage gelopen en voor welke periode was dit?

Ik heb stage gelopen op vier locaties. Allereerst heb ik stage gelopen in Hengelo op de afdeling Orthopedie.

Als tweede ben ik in Nijmegen op de Intensive Care geweest. Mijn derde stageplek was in Utrecht op de afdeling Traumatologie. Mijn laatste stage was bij een bedrijf, TMSI in Oldenzaal. Elke stage heb ik 10 weken gedaan.

Hoe ben je terecht gekomen bij deze stages?

Bij de eerste drie ziekenhuisstages, ben ik via de UT gekomen. Je krijgt dan een lijst waarbij je je voorkeuren kan opgeven. Dan wordt er een selectie gemaakt wie waar stage mag lopen. Bij mijn bedrijfsstage ben ik via via aangekomen. Een collega in Hengelo kende iemand die daar werkte en die een afgestuurde TG’er is. Ik wilde een bedrijfsstage doen, omdat ik een keer wat anders wilde zien dan ziekenhuizen. Toen ben ik met hem in contact gekomen en ben zo eigenlijk binnengekomen.

22‘Carrière-editie’

In welk opzicht is een bedrijfsstage anders dan een ziekenhuisstage?

In een ziekenhuis heerst heel erg een bepaalde hiërarchie.

In een bedrijf is dat niet zo, dan is iedereen gelijk. Ik miste wel het patiëntencontact bij mijn bedrijfsstage. Het bedrijf waar ik stage liep, maakt hardware voor EMGapparatuur e.d.. Je hebt wel contact met ziekenhuizen, maar het blijft een bedrijf. Dit is dus veel commerciëler dan een ziekenhuis. In het ziekenhuis wil je kijken of iets werkt en goed uitpakt, maar dan zul je het niet verkopen

Artikel door Kevin Thema: Carrière-editie

Wat waren je verwachtingen toen je begon aan je stage?

Mij leek het leuk om in de praktijk bezig te zijn. Ik was alle dagen bezig van 9 tot 17 uur, dat was iets waar ik wel tegenop zag. Daarentegen ben je `s avonds en in de weekenden wel gewoon vrij, wat ik normaal nog wel eens gebruikte voor mijn studie. De bedrijfsstage had ik wel anders verwacht dan de ziekenhuisstage. Ik dacht dat het commerciële mij wel aan zou spreken. Achteraf vind ik het eerlijk gezegd niet vervelend om producten te verkopen, maar om met de verkoop bezig te zijn, vind ik dan weer minder leuk.

Heb je een beter beeld gekregen van je eigen toekomst?

Ja, dat wel heel erg. Aan het begin van mijn opleiding had ik geen idee wat ik ging doen met TG. Tijdens de ziekenhuisstage heb ik geleerd wat we als TG’er kunnen en mogen. Zelf ben ik er nog niet helemaal uit wat ik wil gaan doen, maar ik weet wel wat ik kan betekenen binnen ziekenhuizen en een klein beetje binnen een bedrijf.

Wat vond je het allerinteressantst aan jouw stage?

Ik denk het feit dat ik erg veel verschillende stages had, dat ik dat het interessants vond. Ook heb ik bewust gekozen om voor verschillende stageplekken te gaan.

Dan heb ik zoveel mogelijk afdelingen gezien. Ik wist vanaf het begin al dat IC niks voor mij zou zijn, maar ik ben er toch heengegaan, om de bevestiging te krijgen.

wordt dit gemeten en gekeken hoe de patiënt zich het beste kan mobiliseren om het herstel zo snel mogelijk te laten verlopen.

Wat waren de minder leuke dingen op jouw stage?

Poeh, de onderzoeken waren allemaal wel leuk. Ik denk misschien op het IC wat minder. Je werd namelijk erg in het diepe gegooid, dit is nooit leuk natuurlijk. Je kreeg er gelijk je eigen patiënt en moest die voordragen bij algemene overleggen met alle artsen. Ook zag ik in Utrecht iemand die afgestudeerd was en daar werkte, die zat de hele dag alleen in een kamer en deed er een promotieonderzoek. Maar de mensen op zijn eigen afdeling kenden hem niet eens! Dat is iets wat ik dus later nooit zou willen, dat mensen van mijn eigen afdeling mij niet eens kennen. In Hengelo was dat juist minder, daar was alles veel gemoedelijker.

Wat zou je meenemen als leermoment?

Genoeg, echte leermomenten waren vooral het schrijven van artikelen. Je moet eigenlijk meteen onderzoeken in het Engels schrijven en dit ook meteen in een artikelvorm verwerken. Ik heb op stage wat dat betreft veel verschillende dingen geleerd, zoals patiënten ontmoeten, consulten voeren en mensen bellen.

Wanneer hoop je om te afstuderen?

De planning is begin augustus, maar dit wordt waarschijnlijk september.

Viel dit uiteindelijk tegen dan?

Nee, het viel niet tegen omdat ik geen hoge verwachtingen had. Ik vind het namelijk erg lastig om bezig te zijn met mensen die zo ziek zijn, dat ik de kwaliteit van hun leven niet aanzienlijk kan verbeteren.

Hun leven zal na de behandeling nog moeizaam zijn. Ik doe liever onderzoek naar patiënten waarvan ik zeker weet dat ik hun leven weer kan vergemakkelijken. Ik doe nu bijvoorbeeld onderzoek naar sporters. Deze mensen zijn zelf ook erg enthousiast gedurende het onderzoek. Ik doe orthopedisch onderzoek naar de voorste kruisbanden. Ik vind dit erg interessant omdat veel mensen ze scheuren, waarvan 30% ze opnieuw scheurt. Dit heeft te maken met een verkeerde return-tosport bepaling. Wanneer mensen te vroeg weer starten met sporten, kan dit weer tot een scheuring leiden.

En heb je al een keuze gemaakt waar je wilt gaan werken?

Ik neig wel meer om in een bedrijf te gaan werken.

Onderzoeken zijn in het ziekenhuis namelijk zo afhankelijk van de financiering. Daar heb je binnen een bedrijf veel minder last van. In grote ziekenhuizen wil ik sowieso niet werken, want daar is het erg onpersoonlijk. Verder lijkt het me erg leuk om onderzoek te blijven doen naar beweging, maar als je dan na promotieonderzoek bij een bedrijf wilt werken, ben je eigenlijk overgekwalificeerd. Ik zou het alleen doen als er echt iets super interessants is en het is natuurlijk leuk om te zeggen dat je gepromoveerd bent. Maar voor nu lijkt mij de implementatiefase van de medische ontwikkeling in het ziekenhuis mij het leukst. Dan heb je ook nog een klein beetje patiënten contact.

Welke onderzoeken heb je zoal bij je andere stages gedaan?

Op het IC deed ik neurologisch onderzoek met behulp van hersenfilmpjes, bijvoorbeeld na reanimatie. Op de trauma-afdeling heb ik gewerkt met patiënten die drugs hadden gebruikt. Op de orthopedie heb ik onderzoek gedaan naar mobilisatie bij patiënten met druksensoren in hun schoenen. Wanneer een patiënt een plaat in zijn been heeft gekregen, mag hij/zij meteen weer mobiliseren. De schoen met sensor meet dan hoeveel druk de patiënt erop zet. Ook bij onbelaste mobilisatie

Aanbeveling voor andere studenten?

Je moet vooral goede werkplannen schrijven, zodat je niet over de 10 weken heen gaat, die voor stage staan.

Het is namelijk best zwaar om 4x een stage van 10 weken te lopen, en als je er dan nog langer over moet doen, heb je ook geen rust tussen 2 stageperioden. Verder vond ik het goed vol te houden, omdat ik me aan deadlines heb gehouden. Als je een uitsteller bent, dan ga je het niet redden met stage.

Editie 2 Jaargang 2017 23

Artikel door Roos Thema: Carrière-editie

De nieuwe rector: Dhr. Thom Palstra

Sinds 25 november 2016 is hij officieel verbonden aan de universiteit, onze nieuwe rector dhr. Thom Palstra. Maar waar komt hij eigenlijk vandaan? En hoe word je eigenlijk rector? Parallaks zocht het voor je uit en sprak met dhr. Palstra over zijn carrière tot nu toe en wat een rector zoal bezighoudt.

Waar en hoe bent u opgegroeid?

Mijn hele jeugd heb ik doorgebracht in Zuid Limburg, daar heb ik de lagere school en middelbare school doorlopen. Mijn middelbare schooltijd bracht ik door op een rooms-katholieke school waar de paters en priesters lesgaven. Dit was bijzonder, want voor hen was lesgeven niet zomaar een passie maar hun levensdoel. Ik heb dan ook een fijne jeugd gehad, het was een inspirerende omgeving en ik kreeg les van zeer ontwikkelde mensen met wie ik goede gesprekken kon voeren.

Hoe was uw studententijd?

Na de middelbare school ben ik natuurkunde gaan studeren in Leiden. De studiekeuze was een beetje een gok, eigenlijk vond ik wiskunde het mooiste vak, maar ik doe ook graag praktijkervaring op en daar past scheikunde beter bij. Natuurkunde zit daar een beetje tussenin. Binnen deze studie heb ik gekozen voor een specialisatie in materiaalwetenschappen. Waarom ik hiervoor gekozen heb? Voor mij was de sociale omgeving erg belangrijk en niet per se de inhoud van het vak. Mijn studententijd heb ik dan ook als erg prettig ervaren, er was een enorme diversiteit aan persoonlijkheden en meningen en daarnaast altijd ruimte voor discussie.

Wat heeft u naast uw studie gedaan?

Ik ben bestuurslid geweest van onze studievereniging en bovendien zat ik bij een studentenvereniging.

Ook mijn studentenhuis was fantastisch, ik woonde

24 ‘Carrière-editie’

samen met vier man en we zijn altijd intensief samen opgetrokken.

Vroeger speelde ik ook badminton, maar toen ik dat na een tijdje weer wilde proberen scheurde ik mijn achillespees en ben ik het wat rustiger aan gaan doen.

“Als rector moet je vooral veel praten met anderen, maar uiteindelijk is het belangrijkste dat je goede beslissingen maakt”

Wat voor onderzoek heeft u gedaan tijdens uw PhD en daarna?

Mijn PhD heb ik binnen het vakgebied van materiaalkunde gedaan en dan specifiek het grensgebied van magnetisme en supergeleiding.

Er werd altijd gedacht dat deze twee eigenschappen niet te combineren zijn, maar met mijn onderzoek heb ik laten zien dat dit wel het geval is. Na mijn PhD heb ik een half jaar gewerkt bij het Koninklijk Shell laboratorium in Amsterdam, maar de omgeving beviel me niet helemaal, dus toen ik de kans kreeg een Postdoc te doen in de Verenigde Staten ben ik er vol voor gegaan. Uiteindelijk heb ik daar 10 jaar lang onderzoek gedaan naar supergeleiding bij hogere temperaturen.

In de tijd dat ik onderzoek deed (1987) vond men dat supergeleiding bij temperaturen van 100-150 Kelvin kon plaatsvinden, maar ik heb uiteindelijk kunnen aantonen dat materiaaleigenschappen toch beperkingen

Artikel door Roos Thema: Carrière-editie

“Ik ben nog lang niet tevreden met de maatschappij die we nu hebben” opleveren voor deze toepassing. Na 10 jaar wilde ik weer dichterbij familie wonen dus ben ik met mijn gezin naar Nederland verhuisd waar ik nog 10 jaar in het onderzoek heb gewerkt.

Wat voor managementfuncties heeft u daarna gehad?

Na mijn tijd in het onderzoek ben ik begonnen als lid van de onderwijscommissie in Groningen, waar ik ook hoogleraar scheikunde was. Binnen een jaar werd ik voorzitter en vlak daarna werd ik gevraagd als opleidingsdirecteur. Twee jaar later kon ik vice-decaan worden van de faculteit en in 2010 ben ik gevraagd om een onderzoeksinstituut te leiden waar bekende onderzoekers werkten. De bekendste onderzoeker hier is Ben Feringa, wie dit jaar een Nobelprijs in de scheikunde heeft gewonnen!

Hoe en waarom bent u rector geworden?

Na 20 jaar in Groningen was ik wel weer toe aan iets anders. Het is niet dat ik per se rector wilde worden, maar het was een mooie kans. Rector word je niet zomaar, er is vaak maar een beperkt aantal mensen dat zich kwalificeert voor zo een functie. Er is echter geen opleiding die je kan opleiden tot rector, dus het is moeilijk aan te geven hoe je rector wordt. In eerste instantie is het een gewone sollicitatieprocedure, maar het komt meer van twee kanten dan bij andere posities. Het vergt soms wat overtuigingskracht van universiteiten om een geschikte kandidaat binnen te halen.

Wat heeft bijgedragen aan hoe u nu bent?

Mijn technische achtergrond heeft me een bepaalde manier van denken gegeven. Ik probeer dingen in structuren te bevatten en als technische student leer je abstraheren en bepaalde wetten en regels toe te passen.

Daarnaast heb ik altijd in een inspirerende omgeving geleefd en ik denk dat dit heel belangrijk is geweest voor mij.

Welke kwaliteiten moet een goede rector hebben?

Als rector moet je een persoon zijn die mensen kan verbinden en je moet de invloed van bepaalde beslissingen op het individu kunnen doorzien. Je bent verantwoordelijk voor het instellingsbeleid en moet dan

ook verantwoord beslissingen kunnen maken. Als je altijd beslissingen maakt op basis van statistiek en harde feiten, pakt dat niet altijd goed uit. Daarnaast ben je als rector het visitekaartje van de universiteit en heb je dus eeen sterk representatieve functie.

Hoe ziet een gemiddelde dag van een rector eruit?

Er is niet echt een gemiddelde dag, elke dag bespreken we weer andere onderwerpen. Zo hebben we het vandaag gehad over het personeelsbeleid van de staf, maar ook het 4TU beleid en onderwijsadvies platforms. Als rector moet je veel praten en overleggen met anderen, maar uiteindelijk gaat het erom dat je bepaalde beslissingen maakt. Met rectoren van andere universiteiten houd ik ook contact, we hebben een gezamenlijke whatsappgroep. Hierin bespreken we veel leuke dingen, zoals bijvoorbeeld het Nederlands Studentenorkest, maar ook wel wat serieuzere zaken.

Zo hebben we samen een brief ingestuurd naar het NRC over de vrijheid van wetenschap waarin we de ontwikkelingen omtrent beperkingen in de wereld bespreken.

Wat zou u graag willen veranderen op de Universiteit Twente?

Zo steek ik eigenlijk niet in elkaar, ik ben niet iemand die van te voren al plannen maakt om dingen te veranderen.

Wel zijn er natuurlijk al heel veel veranderingen gaande in de wereld, bijvoorbeeld de manier waarop we kennis verwerken en er mee omgaan. Ik denk niet dat dit slecht is; ik ben zelfs wel een voorstander van veranderingen, want ik ben nog lang niet tevreden met de maatschappij die we nu hebben.

Heeft u nog advies voor de huidige student?

Het belangrijkste is dat je jezelf niet gevangen laten nemen door allerlei beslommeringen en dat je geniet van de dingen die je nu doet. Als universitair geschoolden hebben we het privilege om richting te geven aan onze eigen carrière en soms ook die van anderen. Er is bijvoorbeeld geen standaard weg die leidt tot de functie van rector. Laat je ook niet leiden door de kortste weg naar een belangrijke functie. Wat daarnaast ook gezegd moet worden: ouder worden maakt je leven steeds leuker. Het is echt niet zo dat de studententijd de leukste tijd van je leven is, het wordt daarna alleen nog maar beter!

Editie 2 Jaargang 2017 25

Artikel door Roos Thema: Carrière-editie

Bachelor- en masteropdrachten TG en BMT Om je bachelor of master af te ronden, voer je een afstudeeropdracht uit om te laten zien wat je in die drie of twee jaar hebt geleerd. Met je afstudeeropdracht combineer je de kennis die je hebt opgedaan en laat je zien hoe je dit verwerkt. Vier studenten vertellen over hun afstudeeropdracht.

Technische Geneeskunde Bachelor Master Silvano

Joannet

Ik doe nu de masterrichting Technische Geneeskunde Medical Sensing and Stimulation en heb vorig jaar mijn bacheloropdracht afgerond. Bij Technische Geneeskunde heet de bacheloropdracht Multidisciplinaire Opdracht en werk je in een groepje aan een onderwerp dat je toegewezen krijgt op basis van een voorkeur die je kunt doorgeven.

Ik heb de masterrichting Technische Geneeskunde Medical Sensing and Stimulation gedaan. Mijn afstudeeropdracht ben ik gestart in september 2015 en uiteindelijk ben ik een jaar later afgestudeerd.

Het onderwerp van mijn onderzoek was de activatie van de occipitaalzenuw in het achterhoofd bij occipitaal zenuwstimulatie. Deze vorm van zenuwstimulatie is een behandeling van clusterhoofdpijn, een extreem pijnlijke variant van hoofdpijn waarbij de onverdragelijke pijn met bijna niet anders te vergelijken is.

Dit onderzoek vond plaats in samenwerking met het Erasmus MC in Rotterdam en dus zijn we ook een paar keer daar geweest om bijvoorbeeld metingen te doen.

Eigenlijk wilden we daadwerkelijk metingen in het achterhoofd van patienten met clusterhoofdpijn doen, maar hiervoor zouden we niet op tijd toestemming krijgen van de medisch-ethische toetsingscommissie (METC). Daarom hebben we vooral literatuuronderzoek en oriënterende metingen gedaan.

Omdat we deze opdracht met een groepje van vier moesten doen, was het belangrijk om goed te communiceren gedurende een dag. Verder waren we vooral bezig met literatuuronderzoek en mailen met onze begeleiders. Ik vond het leuk dat we de kennis die we hebben opgedaan tijdens de bachelor echt konden toepassen en klinische en technische aspecten konden combineren. Uiteindelijk zat er wel minder praktijk in dan ik had gehoopt, maar hiervoor hadden we helaas niet genoeg tijd.

Als je meer wilt weten over mijn opdracht of vragen hebt over onderzoek naar clusterhoofdpijn kun je contact opnemen via s.r.gefferie-1@student.utwente.nl.

26 ‘Carrière-editie’

Voor mijn opdracht heb ik een wiskundig model gemaakt van patiënten met diabetes type 1. Dit model kan vervolgens gebruikt worden om een medisch apparaat te testen dat de glucoseregulatie van de patiënt overneemt.

De opdracht was een gecombineerde stageopdracht met het ziekenhuis Rijnstate, afdeling interne geneeskunde en het bedrijf Inreda Diabetic, dat het apparaat ontwikkelt. Dit is ook wat mij aantrok in deze stage en het was een leuke uitdaging die goed aansloot op het vak Biological Control Systems dat mij erg interesseerde. Ik was wel bang dat het te wiskundig zou worden, maar uiteindelijk viel het erg mee.

Voor mijn stage was ik een aantal dagen in het ziekenhuis, waar ik patiënten met diabetes zag tijdens consulten. De andere dagen was ik bij Inreada Diabetic, waar ik voornamelijk literatuur uitwerkte en wiskundige vergelijkingen modelleerde. Ik vond het erg leuk om op de poli mee te kunnen draaien en meer te leren over de glucoseregulatie in het menselijk lichaam.

Achteraf had ik liever eerst een simpeler model willen maken, omdat het model nu gebaseerd is op bepaalde aannames die invloed hebben op de complexiteit van het model.

Als je meer wilt weten over mijn opdracht of vragen hebt over Inreda Diabetic, kun je contact opnemen via joannet.onvlee@inredadiabetic.nl.

Artikel door Roos Thema: Carrière-editie

Biomedische Technologie Bachelor Roos

Ik ben nu bezig met de master Biomedische Technologie en doe de specialisatie Neural and Motor Systems.

Vorig jaar juni heb ik mijn bachelor Technology, Liberal Arts & Science afgerond met een bacheloropdracht bij Biomedische Werktuigbouwkunde. Mijn opdracht heb ik gevonden door te praten met een docent die ook onderzoek deed bij deze vakgroep.

Voor mijn opdracht deed ik ook onderzoek naar de Lopesrobot, en keek ik specifiek naar de manier van aansturen. De ondersteuning die de robot biedt aan patienten kan worden ingesteld door een arts, maar ook automatisch door de computer en ik probeerde de verschillen hiertussen vast te stellen op basis van gewrichtshoeken en spieractiviteit.

Hiervoor wilde ik metingen doen aan patienten met een dwarslaesie en dus had ik toestemming nodig van de METC. Ik had mazzel omdat ik ongeveer een half jaar aan mijn opdracht kon werken en had dus genoeg tijd hiervoor.

Ik vond het erg interessant om het proces voor een METC-aanvraag te doorlopen en was daarnaast erg blij dat ik uiteindelijk een meting met een patiënt heb kunnen doen in Nijmegen bij de Sint-Maartenskliniek.

Het viel me wel tegen hoeveel tijd en moeite het kost om daadwerkelijk zo’n meting te kunnen doen en uiteindelijk heb ik maar één meting kunnen doen.

Tijdens mijn opdracht heb ik veel literatuuronderzoek afgewisseld met het uitproberen van de verschillende opties van de Lopes en natuurlijk het invullen van het papierwerk voor de METC-aanvraag. Ik heb veel geleerd over de Lopes en de gevolgen van een dwarslaesie.

Als je meer wilt weten over mijn opdracht of vragen hebt over het onderzoek kun je contact opnemen via r.m.bulthuis@student.utwente.nl

Master Marjolein

Ik ben nu bezig met mijn afstudeeropdracht van de master van Biomedische Technologie. Hiermee ben ik begonnen in het laatste half jaar van het oude curriculum, toen de track nog Human Function Technology heette. Nu heet de specialisatie die ik doe Neural and Motor Systems.

Mijn opdracht doe ik bij de vakgroep Biomedische Werktuigbouwkunde en ik doe onderzoek aan de Lopesrobot die mensen kan ondersteunen tijdens het lopen. De Lopesrobot heeft een nieuw systeem waarmee het mogelijk is om het enkelgewricht aan te sturen (voorheen was dit niet mogelijk) en ik doe onderzoek naar de invloed van dit systeem in combinatie met knie- en heupaansturing op het energieverbruik, de kinematica en spieractiviteit.

Ik heb mijn opdracht gevonden bij een Project Fair voor masteropdrachten. Hier werden verschillende opdrachten gepresenteerd en deze leek mij het leukst, omdat ik vooral geinteresseerd ben in het menselijk lichaam en beweging. Daarnaast vind ik het ook leuk om experimenten uit te voeren.

In het begin heb ik vooral literatuuronderzoek gedaan, maar nu ben ik echt bezig met het verbeteren van de controllers en echte experimenten uit te voeren.

Ik werk veel achter mijn laptop om de controllers te veranderen en data te analyseren, maar af en toe kan ik echte testjes doen met de Lopes om nieuwe delen van de controllers te testen.

Vooral dit uitvoeren van experimenten vind ik erg leuk, zeker als ik verbetering zie in de controllers die ik heb ontworpen. Ik merk wel dat veel dingen meer tijd kosten dan ik had verwacht, maar ik kijk er naar uit om de echte experimenten te starten.

Als je meer wilt weten over mijn opdracht of vragen hebt over de Lopes kun je contact opnemen via m.c.delange@student.utwente.nl.

Editie 2 Jaargang 2017 27

Artikel door Thomas Medische apparaten van vroeger

Plastische Chirugie Michael Jackson, Pamela Anderson & Marijke Helwegen; voorbeelden van personen waarvan duidelijk is, dat zij niet vies waren van het bijschaven van hun lichaam.

Inmiddels is het fraaier maken van je lichaam steeds gebruikelijker. Een trend die in Amerika al langer gaande is, slaat over naar Europa. Alleen al in Nederland worden er per jaar meer dan 100.000 ingrepen gedaan. Omgerekend naar per 1000 inwoners, staat Nederland hiermee nog relatief laag. In Venezuela gaat 8 op 1000 mensen naar de plastisch chirurg en in de VS zelfs 12,5 per 1000 inwoners. Maar één ding is wereldwijd gemeenschappelijk, het grootste patiënten aandeel bestaat uit vrouwen.

87% van de patiënten die naar de plastisch chirurg gaat is vrouw 1 op de 5 vrouwen is zelfs nog maar twintig jaar als zij voor het eerst bedenkt om naar de plastisch chirurg te gaan. Door fotoshop die modebladen gebruiken wordt de zogenaamde ‘perfecte’ vrouw gecreëerd. Door dit ideale beeld denken vooral tieners, die vaak al enigszins onzeker zijn, dat zij er ook zo uit moeten zien. In feite is het uiterlijk van het gefotoshopte plaatje niet haalbaar en dus moet er niet teveel waarde aan gehecht worden. Ondanks het feit dat tegenwoordig bij plastische chirurgie vaak aan verfraaiing van het lichaam wordt gedacht, was dit in den beginsel niet zo.

Geschiedenis Voor de allereerst op plastische chirurgie lijkende operatie moeten we terug naar een aantal eeuwen voor Christus. In India werd toen een ingreep uitgevoerd die leek op de huidige neuscorrectie. In China deden ze destijds al operaties aan hazenlippen. Toch kwam de plastische chirurgie pas in de 19de eeuw in een stroomversnelling terecht door de 1e wereldoorlog.

Door rondvliegende granaatscherven en projectielen, raakten veel soldaten gewond aan het hoofd, die boven de loopgraven uitstak. Door de verminkingen was

28 ‘Carrière-editie’

re-integratie in de maatschappij moeilijker. De vraag naar reconstructieve chirurgie nam toe. De eerste vorm van de huidige plastische chirurgie was gevormd.

Cosmetisch arts v.s. plastisch chirurg Tegenwoordig zijn er eigenlijk twee soorten artsen die cosmetische operaties uitvoeren. De plastisch chirurg en de cosmetisch arts. Het verschil tussen deze twee is in feite dat een plastisch chirurg ook een cosmetisch arts is, maar een cosmetisch arts is geen plastisch chirurg. Het beroep plastisch chirurg is namelijk een beschermde naam. Iemand die cosmetisch arts is, heeft wel de opleiding tot basisarts gedaan, maar verder geen officiële specialisatie. Soms heeft een cosmetisch arts niet-erkende cursussen gedaan, waarbij hij leert om botox en fillers toe dienen. Een plastisch chirurg daarentegen heeft bovenop zijn 6 jaar studie tot basisarts, een 6-jarige specialisatie gevolgd. Hiermee is hij of zij bevoegd en bekwaam tot het doen van reconstructieve en cosmetische chirurgie. In tegenstelling tot een cosmetisch arts, mag een plastisch chirurg daarom ook incisies maken in het lichaam en zo dus ook bijvoorbeeld borstvergrotingen uitvoeren.

Artikel door Thomas Medische apparaten van vroeger

Ondanks dat cosmetisch artsen niet de wet overtreden, kun je je als patiënt wel de vraag stellen door wie je nou geholpen wil worden. Is dit de plastisch chirurg, die misschien duurder is, maar wel een officiële opleiding heeft, of de cosmetisch arts, die goedkoper is, maar niet officieel bevoegd is. Als het aan de Nederlandse Vereniging voor Plastische Chirurgie (NVPC) ligt worden de cosmetische operaties beschermd, zodat alleen de plastisch chirurg deze mag doen. Er wordt namelijk een stijging gezien van mislukte operaties door cosmetisch artsen en andere niet-plastisch chirurgen.

Uiteindelijk mag de plastisch chirurg dit oplossen. Het zou dan ook goed zijn, vinden zij, als de cosmetisch arts ook een beschermde naam wordt. Ook moet er een lijst worden opgesteld, wat zij wel en niet mogen doen en een officieel specialisatietraject komen.

Carrière Plastische chirurgie is één van de specialisaties waar veel geld mee verdiend kan worden. Een zelfstandig plastisch chirurg kan wel tot 25.000 euro bruto per maand opstrijken. Al zijn er ook gevallen waar dit nog vele malen hoger ligt. Deze salarissen zijn ook niet verbazingwekkend als je bekijkt wat een ingreep kost.

Een borstvergroting is al snel 3500 euro, ooglidcorrectie 900 euro en een neuscorrectie tegen de 4000 euro.

Voor het ‘perfecte’ lichaam zal iemand dus diep in de buidel moeten tasten. Maar waarom zijn de ingrepen bij plastische chirurgie zo duur? Dit hangt van een aantal factoren af. Zo hangt de prijs af van de locatie van de kliniek, methode die de chirurg gebruikt, materiaal, gebruik van verdoving inclusief anesthesist en het materiaal dat gebruikt wordt. Ook is de opleiding tot plastisch chirurg lang en intensief. Een andere factor die meespeelt bij de prijs is de arts die de operatie uitvoert en de bekendheid van de kliniek. Soms is een ingreep door dezelfde arts in het ziekenhuis goedkoper dan in zijn privékliniek. Ook hanteren sommige klinieken een prijsverschil tussen artsen. Een plastisch chirurg zal bijvoorbeeld duurder zijn met het geven van een injectie botox dan de cosmetisch chirurg. Voor cosmetische

ingrepen is het vaak dat je betaalt voor de kwaliteit van de arts. Een arts met een goede reputatie zal duurder zijn. Het is daarom goed om verschillende klinieken te bekijken en niet klakkeloos een goedkope Groupon te kopen. Je weet immers niet door wie dit uitgevoerd gaat worden. Het is dan ook zaak om goed na te gaan hoeveel ervaring een arts heeft met de ingreep en hoe je gevoel bij hem of haar en de kliniek is. Voorkomen van een gevalletje goedkoop is duurkoop en een erger verminkt lichaam.

Technische innovatie Ondanks dat de plastische chirurgie een vak is waar veel ‘ouderwets’ wordt gesneden, is ook hier een ontwikkeling van techniek gaande. Zo is er in Maastricht en Eindhoven een robot ontwikkeld speciaal voor de microchirurgie. Deze vorm van chirurgie betreft bijvoorbeeld hele kleine bloedvaten en zenuwen, soms kleiner dan 1 millimeter. Deze robot kan dan ook op de vierkante millimeter nauwkeurig werken. Bijkomend voordeel van een robot is dat hij niet trilt, niet moe wordt en makkelijker op lastig bereikbare plaatsen kan komen.

Toch moet er nog wel kritisch gekeken worden naar de kosten, risico’s en tekortkomingen bij robotchirugie.

Sinds kort wordt ook een nieuw soort borstvergroting vergoed bij borstkankerpatiënten door zorgverzekeraars in Nederland. Bij deze techniek wordt lichaamseigen vet uit de buik of bovenbenen gehaald middels liposuctie. Het geoogste vet wordt vervolgens in de borst gespoten, waarmee het tekort aan volume wordt opgevuld. Bijkomend voordeel is dat deze behandeling minder intensief voor de patiënt is. Een nadeel voor de chirurg is dat bij het oogsten van het vet, ook bloed en een soort olieachtige substantie wordt meegenomen.

Dit moet eerst gescheiden worden door de vloeistoffen te laten bezinken en af te gieten. Voor de toekomst zou het een uitkomst zijn als er goedkope filtersystemen op de markt komen waardoor dit proces sneller kan. Zeker met het oog op dat lipofilling steeds vaker uitgevoerd zal gaan worden.

Meest voorkomende ingrepen wereldwijd 1.

2.

3.

4.

5.

Borstvergroting Liposuctie Ooglidcorrectie Liposculptuur inclusief lipofilling Neuscorrectie

Editie 2 Jaargang 2017 29

Artikel door Dafne Thema: Carrière editie

Bedrijvendagen Twente Elk jaar in februari en maart worden op de campus van de Universiteit Twente de Bedrijvendagen Twente georganiseerd. Dit evenement wordt elk jaar georganiseerd door zes studenten. Dit jaar zaten er wel 3 Paradoks leden in het bestuur, te weten Lisanne Morshuis, Ilse Willemse en Dafne Groener.

Wat zijn de Bedrijvendagen Twente?

De Bedrijvendagen Twente is een serie activiteiten die het contact bevorderen tussen studenten, promovendi en afgestudeerde enerzijds en potentiële werkgevers anderzijds. Denk hierbij aan competentiegerichte trainingen, een beurs met tientallen bedrijvenstands en lunches met bedrijven. Voor de meeste activiteiten is het een vereiste je online in te schrijven; de bedrijven selecteren de deelnemers aan hun activiteiten.

Wat heeft de Carrièrebeurs te bieden?

De Carrièrebeurs vindt gedurende twee dagen plaats in een grote evenementenhal die geplaatst wordt op het Ganzenveld. Elke dag staan er ongeveer 70 verschillende bedrijven; alleen de hoofdsponsors hebben beide dagen een stand. Als student heb jij de mogelijkheid om geheel vrijblijvend gesprekken aan te knopen met deze bedrijven. Of het nou is ter oriëntatie op de arbeidsmarkt voor over een jaar of 4, of voor het binnenslepen van een masterstage, de bedrijven vinden het allemaal leuk om met ambitieuze studenten te spreken. Daarnaast was er in 2017 de mogelijkheid om je LinkedIn pagina of cv te laten checken, ook kon je een gesprek aangaan met Handstand Coaching om erachter te komen waar jouw talenten liggen en hoe jij jouw doelen gaat bereiken. Voor de creatievelingen onder ons, was er de mogelijkheid om een portfolio check te laten uitvoeren.

Waar kan ik als TG’er/BMT’er terecht?

Tijdens deze editie van de Bedrijvendagen is er speciaal voor studenten met deze studieachtergrond een dag genaamd Connect! georganiseerd. Een groot aantal van de deelnemers had een TG of BMT achtergrond; ik heb meerdere deelnemers gesproken en ze vonden het allemaal erg leerzaam en een toevoeging op hun eigen studieprogramma. Connect! is een dag van de Voorbereidingsweek; deze week was het bijvoorbeeld ook mogelijk om een LinkedIn workshop te volgen, jouw zakelijke etiquette bij te spijkeren en erachter te komen waar jouw talenten liggen tijdens de training “Het merk ik”. Tijdens de Ambitieweken vinden er activiteiten als lunches, diners en trainingen met/van bedrijven plaats.

Ook met onze studieachtergrond is er een breed aanbod activiteiten waarvoor je je had kunnen aanmelden!

Bedrijven selecteren vervolgens welken studenten zij willen spreken. Dit gebeurt bijvoorbeeld op basis van vrijgekomen vacatures, vroegtijdige high-potential selectie en interessante inhousedagen in de toekomst.

Ook als je niet opzoek bent naar een afstudeerplek of baan loont het dus om je aan te melden voor deze activiteiten!

De laatste Bedrijvendagen activiteit was op 23 maart 2017. Daarna ging het bestuur alle activiteiten evalueren en een nieuw bestuur samenstellen.

Wil jij meer weten over de Bedrijvendagen? Contacteer mij dan op penningmeester@bedrijvendagentwente.nl

30 ‘Carrière-editie’

Hier op de UT Artikel door Roos

Op de Universiteit Twente wordt veel interessant onderzoek gedaan in onze studierichtingen. Een van de vakgroepen, waar je tijdens of na je studie TG of BMT terecht kunt, is BIOS Lab on a Chip, een internationale groep die onderzoek doet naar micro- en nanotechnologie voor ‘lab on a chip’ systemen. Burcu Gumuscu is een van de internationale onderzoekers bij BIOS en vertelt over haar werkzaamheden, onderzoek en toekomstplan.

I am a postdoctoral fellow at BIOS Lab-on-achip group in University of Twente. Soon, I am heading to UC Berkeley to continue my postdoctoral studies. I would like to tell you about my education journey, and about how I got accepted in a biomedical engineering department for my postdoc in one of the world’s top rated universities.

I received my bachelor degree in biology from Hacettepe University in Turkey. After my graduation, I joined Bilkent University Institute of Materials Science and Nanotechnology in Turkey for my M.Sc. studies, where I obtained experience in chemistry and materials science on top of my biology knowledge. Thanks to the analytical chemistry techniques I used during my M.Sc. project, I learned about lab-on-a-chip technology that enables highly efficient and low-cost analysis. I was excited to know more about the concept and therefore decided to continue my PhD studies on microfluidics and lab-on-a-chip technology.

BIOS Lab-on-a-chip group is one of the most famous groups focused on micro total analysis systems in the world. I had a great opportunity to work with Prof.

Jan Eijkel and Prof. Albert van den Berg on three different research topics. During my PhD studies, I firstly developed two novel fabrication techniques to pattern hydrogels inside microchips because my overarching goal was the incorporation of low-cost smart materials (such as hydrogels) into lab-on-achip settings as an alternative strategy to expensive and low throughput systems. Then I utilized the labon-a-chip settings in three different research projects:

fractionating DNA for diagnosis of genetic disorders, growing organs on microchips to reduce the use of animals in experiments, and desalinating salted water to a drinkable one in a pocket-sized microchip. These projects ended up with nice publications in high impact journals such as Advanced Functional Materials and Nature Microsystems and Nanoengineering thanks to collaborations with Soft Materials and Interfaces, Materials Science and Technology of Polymers, and Applied Stem Cell Technologies groups at University of Twente.

I also had a chance to visit famous international conferences (such as MicroTAS) all over the world to present these projects as a member of University of Twente. Besides the projects, I helped BIOS group for Introduction to Electrical Engineering and Electronics course and Lab-on-a-chip Module 10. I was also a part of BIOS Nano-team where we introduced science nanotechnology to primary and secondary school students in the Netherlands. After finishing my PhD, I served as a postdoc at BIOS, and worked on the continuation of the desalination project and a new project about increasing the CO2 sequestrating ability of cocolithophores, a type of algae, in a microfluidic platform. During this while, my multidisciplinary background and academic output at BIOS helped me to get a postdoc offer from UC Berkeley on an exciting research topic: microfluidic western blotting assays for cancer detection. Nowadays, I am preparing for the upcoming journey to Berkeley.

Editie 2 Jaargang 2017 31

TOP TECHNOLOGY FOR PATIENTS WWW.UTWENTE.NL/MIRA