Keski-Suomen Yrittäjäsanomat 2/2022

KESKISUOMALAINEN

15 RISKIT KUULUVAT YRITTÄJYYTEEN

20 RAKSIHARES TUNTEE TERÄSKÖYDET

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

1

Keski-Suomen

Yrittäjäsanomat

KESKI-SUOMEN YRITTÄJIEN JÄSENLEHTI

nro 2 2022

WWW.YRITTAJAT.FI/KESKISUOMI PETTERI KIVIMÄKI

VAUHTIA ASUNTOKAUPPAAN Keski-Suomen vuoden 2022 nuoren yrittäjän Henri Neuvosen Sijoitusasunnot.com Group Oy:n yli 60 000 asuntosijoittajan sähköpostilista takaa, että myytävät asunnot vaihtavat omistajaa nopeasti, jopa minuuteissa, ja usein kokonainen kerrostalo kerrallaan.

Sivut 4–6

JUHLAN AIKA! Scandic Laajavuoressa mieleenpainuvien juhlien ja tilaisuuksien järjestäminen on helppoa! Monipuoliset tilat ja ammattitaitoinen henkilökuntamme takaavat onnistuneen tilaisuuden. scandichotels.fi/kokoukset-ja-juhlatilat/juhlatilat Varaukset: p. +358 300 870 883 sales.finland@scandichotels.com scandichotels.fi/laajavuori

2

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

• • • • • • YRITTÄJÄN • • • • • •

HENKILÖKOHTAINEN

KUUMA LINJA Yrittäjän oma tuttu yhteyshenkilö on aina vain puhelinsoiton tai sähköpostin päässä ympäri Suomen.

Tarkista oma yhteyshenkilösi osoitteessa elisa.fi/kuumalinja

NEA LIUKKONEN Elisan myymälä Kauppakeskus Seppä Ahjokatu 7, Jyväskylä

050 462 4523 nea.liukkonen@elisa.fi

Surffaa osoitteeseen elisa.fi/yrityksille

36046_Elisa_YJA_Fanit_Kuuma_Linja_KSY_254x365_02_22.indd 1

Soita myyntiimme 0800 04411 (ma-pe 8-16)

Vieraile lähimmässä Elisan myymälässä elisa.fi/myymalat

19.4.2022 11.00

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

2 • 2022

Juttuvinkit: ksy@yrittajat.fi

facebook.com/keskisuomenyrittajat

@KSyrittajat

instagram.com/keskisuomenyrittajat

Tietopaketti aluevaltuutetuille

Naisjohtajien määrä pörssiyhtiöissä on lisääntynyt

Suomen Yrittäjät on julkaissut sote-vaikuttajille tietopaketin päätöksenteon tueksi. Yrittäjäjärjestö listaa keinoja, joilla pienten sote-yritysten osaamista voidaan hyödyntää suomalaisten palvelutarjonnassa. Valtuustokauden tärkein päätös on palvelustrategia.

Tietopaketti on ladattavissa osoitteessa https://bit.ly/3t90qJc

Naisjohtajien osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa vuonna 2021 oli 29 prosenttia ja johtoryhmissä 27 prosenttia, kertoo Keskuskauppakamari. Naisjohtajien määrä pörssiyhtiöiden hallituksissa sekä johtoryhmissä on lisääntynyt Suomessa merkittävästi kymmenen viime vuoden aikana. https://bit.ly/3taKbvn

3

yrittajat.fi/keskisuomi

PÄÄKIRJOITUS

Juhlahumua isojen päätösten keskellä

P

ääsimme pitkästä aikaa viettämään Keski-Suomen Yrittäjäjuhlaa livenä. Lähes 800 osallistujaa kokoontui 23.4. Paviljonkiin juhlistamaan yrittäjiä, yrittäjyyttä, Keski-Suomea ja jälleennäkemistä. Jatkoilla parannettiin maailmaa aamukahdeksaan saakka.

Yrittäjien palkitsemiset ottavat aina sydämestä, ovat ne niin hienoja hetkiä. Tällä kertaa kaiken koetun jälkeen ja sen keskellä, mitä parhaillaan elämme, hetki oli erityisen sykähdyttävä. Nyt on erityisen tärkeää nostaa esiin yrittäjiä ja vapaan yhteiskunnan saavutuksia. Maakunnallisia yrittäjäpalkintoja jaetaan kolmessa kategoriassa: vuoden nuori yrittäjä, vuoden yksinyrittäjä ja maakunnallinen yrittäjäpalkinto. Tällä kertaa kaikkia palkittuja yhdisti vastuullinen johtaminen.

Nuorten ja aloittavien yrittäjien tilanne pandemiavuosina on ollut haastava. Perheen ja tuoreen liiketoiminnan yhdistäminen koronasulkujen keskellä on koetellut jaksamista. Juuri aloittaneet yrittäjät jäivät myös tukien ulkopuolelle. Keski-Suomessa on paljon nuoria yrittäjiä, joilla on huikeita liikeideoita ja toimivia konsepteja kotimaassa sekä ulkomailla. Tekeminen haastaa totuttuja kuvioita, vie toimialoja eteenpäin ja luo uusia.

Suomen turvallisuuspolitiikan linjaukset ovat luonnollisesti turvallisuuspolitiikkaa, mutta kyllä niillä on vaikutusta myös taloudelliseen toimintaympäristöön. Meidät on perinteisesti koettu luotettavina toimijoina ja Suomi-brändistä on ollut liiketoiminnalle enemmän hyötyä kuin haittaa. Tästä täytyy pitää kiinni. Nato-jäsenyyteen liittyy myös merkittäviä hankintoja, joista jäsenmaiden yrityksillä on mahdollisuus päästä kisaamaan.

Turvallisuuspoliittinen ratkaisu ei riitä turvaamaan taloutta. Suomi voisi olla nykyistä houkuttelevampi ja innostavampi paikka yrittää. Meillä perustetaan suhteessa vähemmän yrityksiä kuin verrokkimaissa. Lisäksi työnantajayritysten määrä on laskenut 8 000:lla vuodesta 2013. Työmarkkinoilla, verotuksessa ja yrittäjän sosiaaliturvassa riittää tekemistä.

Keski-Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jari-Pekka Koponen esitti Yrittäjäjuhlassamme, että tarvitsemme yrittäjäministerin, joka katsoo elinkeinopolitiikkaa yrittäjän ja yrittäjäris­ kiä ottavan ihmisen näkökulmasta. Tämä olisi mainio signaali nuorille, jotka harkitsevat yrittäjyyttä ja tekisi hyvää myös Suomi-brändille.

SANNA-MARI JYRÄKOSKI Toimitusjohtaja Keski-Suomen Yrittäjät sanna-mari.jyrakoski@yrittajat.fi @JyrakoskiSanna

TÄSSÄ LEHDESSÄ KUVAT: TERO TAKALO-ESKOLA

Yrittäjäjuhla vihdoinkin livenä!

Keski-Suomen Yrittäjäjuhla kokosi Paviljonkiin lauantaina 23. huhtikuuta lähes 800 osallistujaa.

Edellisen kerran juhla järjestettiin livenä tammikuussa 2020. Sivut 4—14

4

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

NUMEROT

534

myytyä asuntoa vuonna 2021

336

remontoitavaa asuntoa vuonna 2022

857

asuntoa yhtiön omistuksessa

452

tehtyä vuokrasopimusta vuonna 2021

KESKISUOMALAINEN

KESKISUOMALAINEN

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

5

KESKI-SUOMEN VUODEN NUORI YRITTÄJÄ 2022: HENRI NEUVONEN

”Mersu vai moraali” on Henri Neuvoselle helppo valinta Keski-Suomen vuoden 2022 nuori yrittäjä ostaa kokonaisia kerrostaloja, remontoi tarvittaessa, hankkii vuokralaiset ja myy asunnot eteenpäin asuntosijoittajille. Jyväskyläläinen Henri Neuvonen haluaa olla positiivinen vaikuttaja toisinaan negatiiviseksi mielletyllä alalla.

TEKSTI: PASI RAHIKAINEN KUVAT: PETTERI KIVIMÄKI

Ei osannut Henri Neuvonen arvata mitä tuli tehtyä, kun hän lähti isänsä Jouko Neuvosen kanssa kiinteistösijoitusbisnekseen. Pian 11 vuotta täyttävä Sijoitusasunnot.com Group Oy on noussut kymmenien miljoonien eurojen liikevaihtoa tekeväksi kasvuyritykseksi, joka toimii ympäri Suomea. Ansioistaan Henri Neuvoselle myönnettiin Keski-Suomen vuoden 2022 Nuori yrittäjä -palkinto.

– Viime tippaan meni, vielä tänä keväänä 36 vuotta täyttävä toimitusjohtaja naurahtaa, mutta vakavoituu nopeasti.

– Olen tästä tunnustuksesta todella otettu. Mutta vaikka Nuori yrittäjä -palkinto on osoitettu minulle, kuuluu siitä kunnia meille kaikille. Samanhenkinen ja asialleen omistautunut nuorekas tiimimme on ollut menestyksen tae. Yksin en olisi tähän tietenkään pystynyt, hän sanoo.

Yrityksen ostoslistalla kokonaisia kerrostaloja

”Vaikka Vuoden Nuori yrittäjä -palkinto on osoitettu minulle, kuuluu siitä kunnia meille kaikille.

Samanhenkinen ja asiallemme omistautunut henkilöstömme on ollut menestyksemme tae”, Henri Neuvonen miettii.

Yrityksen liikeideana on tarjota asuntoja kiinteistösijoittajille avaimet käteen -periaatteella. Sijoitusasunnot.com ostaa kokonaisia kerrostaloja ja jos tarvetta on, talot remontoidaan nykyajan vaatimusten mukaisiksi.

Esimerkiksi näinä aikoina vähän kysytyt huonokuntoiset kolmiot ja sitä suuremmat huoneistot voidaan muuttaa kuluttajia enemmän kiinnostaviksi yksiöiksi ja kaksioiksi. Sitten asuntoihin etsitään vuokralaiset, joiden kanssa tehdään sangen pitkät, esimerkiksi vuoden mittaiset vuokrasopimukset. Lopuksi asunnot laitetaan myyntiin yrityksen oman sähköpostilistan kautta.

– Sähköpostilistallamme on noin 60 000 asuntosijoittajaa ja määrä kasvaa koko ajan. Kun kokonaisen kerrostalon asunnot tulevat myyntiin yhdellä ker-

taa, saamme ne kaupaksi yleensä muutamassa minuutissa, ilman välittäjiä, Neuvonen kertoo.

Liiketoimintaa reilusti ja oikeudenmukaisesti Neuvosen mukaan yrityksellä on kolme tukijalkaa. Nopean kierron kohteet voivat päätyä myyntiin hyvinkin pian kiinteistön oston jälkeen. Toisena ovat remontoitavat kohteet, jotka vaihtavat omistajaa hitaammin.

– Kolmanneksi meillä on myös omia pitokohteita, eli asuntoja, joiden vuokranantaja olemme me, Neuvonen sanoo.

Suurin osa vanhoista vuokralaisista jatkaa asumistaan keskeytyksettä, ainoastaan vuokranmaksun tilinumero vaihtuu.

Remontoitavissa kohteissa pyritään siihen, että vanhat vuokralaiset voivat halutessaan palata takaisin remontin jälkeen.

– Ostajana toiminut asuntosijoittaja saa valmiin vuokralaisen ja vuokrasopimuksesta kertyvät tulot. He ostavat asunnot yleensä pitääkseen ne itsellään pitkään, joten sijoittajat arvostavat pysyviä vuokralaisia, Neuvonen toteaa.

– Kysymykseen ”Mersu vai moraali” on meillä selvä vastaus. Pyrimme toimimaan kaikkien osapuolten kannalta reilusti ja oikeudenmukaisesti ja pitämään myös vuokralaiset tyytyväisinä. Emme tee niin, että ostamme talon, myymme sen voitolla, jätämme asukkaat heitteille ja karautamme rahat taskussa Mersulla karkuun, Neuvonen napauttaa.

Päätähuimaavia kasvuprosentteja Yrityksen toiminta alkoi vuonna 2011 nimellä JHS-Kiinteistöt Oy, jolla oli Sijoitusasunnot.com-verkkopalvelu. Kasvu on ollut hurjaa. Vuonna 2021 liikevaihtoa kertyi jo 44 miljoonaa euroa ja oikaistua liikevoittoa noin kymmenen miljoonaa. Kasvuvauhti on huimannut myös yrittäjää itseään.

– Vuodesta 2016 viime vuoteen kasvuvauhti oli keskimäärin 75 prosenttia vuodessa. Hyperkasvun rajana pidetään 40 prosenttia, eli jotain olemme varmaankin tehneet oikein. Kasvu on tavoitteena tästä eteenkin päin, mutta tahti ei ole enää yhtä hurjaa, Neuvonen sanoo.

Kasvuvauhtia jarruttaa jo ostettavien kerrostalojen saatavuus. Yhtiön kriteerit täyttäviä kiinteistöjä ei tule kaupan niin paljon, että kasvutahti voisi jatkua samana. Myös kiinteistösijoitusmarkkina on muuttunut vaikeammaksi. Alan kilpailu on kovaa ja mukaan on tullut isoja pelureita ulkomaisten rahastojen muodossa.

”Emme tee niin, että ostamme talon, myymme sen voitolla, jätämme asukkaat heitteille ja karautamme rahat taskussa Mersulla karkuun.”

Sijoitusasunnot.com toimii valtakunnallisesti. Yhtiö ostaa myytäviä kiinteistöjä pääosin Suomen top 20 -kaupungeista ja niiden kasvavista ympäristökunnista.

Toimitusjohtajansa lisäksi yhtiön osaomistajia ovat Henri Neuvosen isä Jouko Neuvonen sekä Santtu Pesonen, joka on myös rakennuspuolesta vastaavan tytäryhtiön Rajape Oy:n toimitusjohtaja.

– Myös kaikki toimistomme työntekijät ovat tällä hetkellä osakkaina, Neuvonen sanoo.

Sijoitusasunnot.com työllistää Jyväskylässä parikymmentä ihmistä ja Rajape Oy vielä 15 lisää. Vakituisen henkilöstön lisäksi rakennustyömaat työllistävät kymmeniä alihankkijoita. n JATKUU SIVULLA 6 uu

6

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

JATKOA EDELLISELTÄ AUKEAMALTA uu

Kaikki lähti pienestä liikkeelle Sijoitusasunnot.comin juuret ulottuvat vuoteen 2011, kun Henri Neuvosta alkoi kiinnostaa asuntosijoittaminen. Sattumoisin hänen isänsä Jouko Neuvonen kehitteli mielessään jotain samansuuntaista.

— Aloimme puhua aiheesta ja pian päätimme pistää pystyyn yhteisen firman.

Asuntosijoittamisessa on hyvä olla monenlaista asiantuntemusta. Isällä oli rakennusalan taustaa ja itselleni tuttuja olivat markkinointi ja hakukoneoptimointi. Rakentamisesta en ymmärtänyt mitään, enkä tuolloin edes tiennyt kunnolla, mikä on asunto-osakeyhtiö, Henri Neuvonen myöntää.

Molemmilla oli sen verran ylimääräistä rahaa, että yhtiö osti ensimmäiset sijoitusasuntonsa. Vuoden 2014 aikoihin Suomessa käynnistyi asuntosijoittamisen buumi. Neuvoset alkoivat miettiä, miten he voisivat palvella markkinoilla toimivia sijoittajia.

— Laitoimme nettisivullemme ladattavia dokumentteja, kuten vuokratuottolaskurin sekä vuokrasopimuspohjia. Ne ovat edelleen suosittuja: latauskertoja on jo reilusti yli 100 000, Neuvonen kertoo.

Aikaa ja rahaa säästyy Kun sähköpostilistalle alkoi kertyä kontakteja ja päästiin yli tuhanteen nimeen, syntyi ajatus hyödyntää listaa asuntojen

pois, niistä tulee sijoittajille edullisempia ja sitä kautta tuottavampia. Se taas johtaa siihen, että asuntoja on helppo ja nopea myydä, jolloin omien asuntojen kiertokulku nopeutuu.

— Asiakkaita paremmin palvelemalla pystyimme rakentamaan kannattavampaa bisnestä. Nykyään myymme lähes kaikki asuntomme suoraan asuntosijoittajille ilman välikäsiä, Henri Neuvonen huomauttaa.

Järjestely toimii niin, että sähköpostiasiakkaat saavat kohteesta kattavat myyntimateriaalit etukäteen sekä ilmoituksen, minä päivänä ja mihin aikaan myynti alkaa.

Yli 60 000 kiinteistösijoittajan lista varmistaa sen, että kohteet menevät kaupaksi nopeasti, jopa minuuteissa. n

”Nykyään myymme lähes kaikki asuntomme suoraan asuntosijoittajille ilman välikäsiä”, Henri Neuvonen kertoo.

Sijoitusasunnot.com Group Oy

myynnissä. He laittoivat kokeilumielessä joitakin myynti-ilmoituksia sähköpostilistalle ja pian syntyi jo pari kauppaa.

— Olimme ihmeissämme, että voiko tämä todella olla näin helppoa, Neuvonen muistelee.

Seuraavaksi he päättivät tehdä kunnollisen kokeen ja valitsivat kuudentoista

Yhtiön kotipaikka: Jyväskylä Perustamisvuosi: 2011 Perustajat: Henri Neuvonen ja Jouko Neuvonen Toimiala: Kiinteistösijoittaminen Toimitusjohtaja: Henri Neuvonen Liikevaihto: noin 44 Me (2021)

asunnon kohteen, joka annettiin välittäjän myytäväksi. Neuvoset laittoivat kyseiset asunnot myyntiin myös sähköpostilistalle.

Kun välittäjä oli saanut sovittua ensimmäisen näytön, Neuvoset olivat jo myyneet kaikki kuusitoista asuntoa.

He ymmärsivät, että jos asuntojen hinnoista pystyy ottamaan välityspalkkion

MAAILMA TARVITSEE ESIKUVIA. MYÖS SÄHKÖISESSÄ MUODOSSA. Ajat muuttuvat, mutta yksi asia pysyy – Mercedes kulkee kehityksen kärjessä. Täyssähköinen, vauhdilla kasvava Mercedes-EQ-mallisto on vastaus paitsi tämän päivän, myös tulevaisuuden tarpeisiin. Valittavana on kompakti katumaasturi EQA, ennakkomyynnissä oleva katumaasturi EQB, ylellinen ja nelivetoinen EQC, ennakkomyynnissä oleva sedanmalli EQE sekä malliston lippulaiva EQS, joka tarjoaa jopa 738 km toimintamatkan.

Lue lisää mercedes-benz.fi/mercedes-eq

Mercedes-EQ-mallisto kokonaishinta alk. 50 590 € (EQA 250 Business)–108 550 € (EQS 350) (sis. alv:n ja toim. kulut 600 €).

Malliston CO2-päästöt uusi mittaustapa – WLTP 0 g/km, EU-keskikulutus 16,4 kWh/100 km (EQE 350+)–21,6 kWh/100 km (EQC 400 4MATIC Business). Lämpötila, ajo-olosuhteet, auton kuormaus sekä kuljettajan ajotapa voivat vaikuttaa auton toimintamatkaan, akun kapasiteettiin ja suorituskykyyn. Huolenpitosopimus 3 vuodeksi kiinteällä kk-maksulla alk. 19 €/kk.

Ajotietokoneen kieli: suomi. Kuvan autot lisävarustein.

Leipomonkuja 7, Jyväskylä, 014–3314 620 automyynti ark. 9–18, la 10–14

automyynti I huolto I varaosamyynti I vauriokorjaamo KAYTTOAUTO.FI

KESKISUOMALAINEN

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

7

KESKI-SUOMEN VUODEN YKSINYRITTÄJÄ 2021: SALLA JOUTSEN, TMI RINNALLA

Palveluja vauvoille ja perheille Salla Joutsen on vuoden 2021 yksinyrittäjä Keski-Suomessa.

Maakunnallinen yksinyrittäjäpalkinto ojennettiin hänelle Keski-Suomen Yrittäjäjuhlassa 23. huhtikuuta. Joutsenen yritys Tmi Rinnalla tarjoaa monipuolista apua ja tukea lapsiperheille ja odottaville vanhemmille.

TEKSTI JA KUVA: TIMO SILLANPÄÄ

Jyväskylän Vaajakoskella toimipaikkaansa pitävä Tmi Rinnalla edustaa uudentyyppistä sosiaali- ja terveysalan yrittäjyyttä. Perinteisesti Suomessa on nähty, että julkisen sektorin neuvolat huolehtivat odottavista äideistä, vauvoista ja perheistä. Neuvoloiden palveluita täydentämään on alkanut nousta yksityisiä yrityksiä.

– Tmi Rinnalla on toiminut 10 vuotta.

Yrittäjävuodet ovat osoittaneet, että yksityinen palveluntarjoaja voi hyvin täydentää julkista terveydenhuoltoa. Palveluille on riittänyt kysyntää myös Keski-Suomen rajojen ulkopuolella, Salla Joutsen kertoo.

Joutsen toivoo, että hyvinvointialueiden rakentamisen yhteydessä muistetaan myös sosiaali- ja terveysalan pienimmätkin yritykset. Palveluseteli voisi yrittäjän mukaan olla yksi keino tukea pienten yritysten toimintamahdollisuuksia.

Joutsen valmistui terveydenhoitajaksi Jyväskylän ammattikorkeakoulusta vuonna 2000. Sen jälkeen hän on pätevöitynyt muun muassa työterveyshoitajaksi ja imetysohjaajakouluttajaksi.

– En JAMKista valmistuessani ajatellut, että jonain päivänä perustaisin oman yrityksen. Idea kuitenkin alkoi itää esikoisen syntymän myötä, kun itse sain vertaistukea imetyksen haasteisiin.

Vuonna 2012 perustetun yrityksen palveluihin kuuluvat synnytys- ja imetysvalmennus, imetysohjaus, doulapalvelut, odotusajan hoidot sekä vauvahieronta.

– Alkuvaiheessa ajatuksena oli tarjota tukea ja valmennusta nimenomaan imetykseen. Otin alusta lähtien palveluihini mukaan myös vauvahieronnan. Olen laskenut tehneeni 10 vuoden aikana yli 4 000 vauvahierontaa, Joutsen kertoo

Usein apua ja tukea tarvitaan nopeasti Yrityksen viime vuoden liikevaihto kasvoi 30 prosenttia, mikä kertoo Joutsenen mukaan paitsi palveluiden tarpeista myös siitä, että julkinen sektori vähensi palveluitaan koronan vuoksi.

Imetykseen liittyvissä hankaluuksissa apua tarvitaan yleensä mahdollisimman nopeasti.

– Yksi perusasioista on selvittää, miksi imetykseen liittyy vaikeuksia. Joskus kyse on siitä, että vauvan kyky käyttää suun motoriikkaa on puutteellinen. Se voi ilmetä jopa niin, että vauvan paino putoaa. Äidille vauvan hankaluudet voivat aiheuttaa imetyskipuja, jos ote rinnasta on väärä. Taustalla voi olla lievä synnynnäi-

”Vauvat ovat ihania asiakkaita. He ilmaisevat esimerkiksi vauvahieronnassa heti tyytyväisyytensä, kun olo kehossa helpottaa”, yrittäjä Salla Joutsen sanoo.

nen rakennevirhe, kireä kielijänne, joka on helposti korjattavissa kirurgisesti.

Joutsenen mukaan imetysvaikeuksien taustalla voivat olla myös vauvan kehon lihaskireydet. Näitä voidaan helpottaa vauvahieronnalla, jota fysioterapeutitkin suosittelevat.

– Vaikka työni painottuu usein ongelmatilanteisiin, on palkitsevaa nähdä vaikeuksien helpottuvan oikeiden ratkaisujen myötä. Yleensä 2–4 käyntikerran aikana tilanne helpottuu. Vauvat ovat siitä kiitollisia asiakkaita, että he ilmaisevat heti, kun olo on parempi.

Joutsen kokee toisinaan olevansa myös eräänlainen tulkki vanhemman ja vauvan välillä: on ymmärrettävä, miksi vauva kokee olonsa hankalaksi.

Tukea monessa elämänvaiheessa Tänä päivänä puhutaan vauva- ja perhemyönteisyydestä, joka tarkoittaa muun muassa koko perheen tukemista vauvan varhaisravitsemuksessa.

”Vauvaperheen tukeminen on tärkeää. Varsinkin ensimmäisen lapsen kanssa vanhemmilla on usein paljon kysymyksiä ja opeteltavaa.”

– Pidän tärkeänä sitä, että vauva saa rintamaitoa, koska se antaa hyvät lähtökohdat suolistobakteerikannan kehittymiselle. Imetys on lisäksi tärkeä osa varhaista vuorovaikutusta, Joutsen pohtii.

Tukea tarvitaan paitsi imetyksessä, myös monessa muussa lapsiperheen elämänvaiheessa.

– Vauvaperheen tukeminen on tärkeää. Varsinkin ensimmäisen lapsen kanssa vanhemmilla on usein paljon kysymyksiä ja opeteltavaa.

Työ alkaa usein jo ennen lapsen syntymää, kun vanhemmat hakeutuvat synnytysvalmennukseen.

– Raskaana olevalla voi olla raskauden loppuvaiheessa monenlaisia vaivoja ja kipuja. Käytän Spinning Babies -menetelmää, jolla tasapainotetaan äidin kehoa, mikä helpottaa kipuja. Menetelmän tavoitteena on myös, että vauva asettuu optimaalisempaan asentoon synnytyskanavassa. Odotusaikana jokaiselle äidille rakennetaan yksilöllinen hoito, johon voi sisältyä hierontaa sekä käynnisteleviä ja stimuloivia hoitoja.

Joutsen on ollut mukana noin 50 synnytyksessä doulan roolissa.

– Doulatyön suosio kasvaa koko ajan.

Palvelut sopivat kenelle tahansa, ja doulana pystyn tukemaan koko perhettä elämänmuutosvaiheessa. Olen usein mukana myös kotisynnytyksissä, mutta päävastuu silloin on aina kätilöllä.

Rinnalla-yrityksen palveluista voi saa-

da Kelalta korvausta silloin, kun Joutsen tekee työtä terveydenhoitajana.

Myös oma perhe tarvitsee aikaa Yksinyrittäjyyden parhaana puolena Joutsen pitää sitä, että hän on voinut tehdä itselleen mieluista työtä.

– On palkitsevaa nähdä, että omalla työllä on merkitystä. Haastavaa yksinyrittäjälle tietenkin on se, että tukena ei ole työyhteisöä, vaan monissa tilanteissa päätökset pitää tehdä yksin. Olen Keski-Suomessa alan ensimmäisiä yrittäjiä, joten olen tehnyt pohjatyötä myös muille alan yrittäjille.

Ajankäytön hallinta voi olla hankalaa yksinyrittäjälle. Esimerkiksi synnytysvalmennuksia pidetään yleensä iltaisin ja viikonloppuisin, mikä pitää kolmen kouluikäisen lapsen äidin usein tien päällä.

– Viime aikoina olen vähentänyt iltaja viikonlopputyötä, sillä olen halunnut enemmän aikaa omalle perheelle. Näen, että yrittäjän täytyy pitää itsestään huolta.

– Yksinyrittäjä joutuu tasapainoilemaan yritystoiminnan kanssa myös silloin, kun oma terveys vaatii pysähtymistä. Itse olin vuonna 2016 leikkauksessa, josta toipuminen kesti yli kuukauden.

Sen ajankohta oli tarkoin suunniteltava niin, että yritystoiminta olisi mahdollisimman vähän aikaa tauolla, Joutsen kertoo. n

8

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

KESKI-SUOMEN VUODEN YRITTÄJÄ 2021: ONSTEEL OY

Tuhkasta nousi teräksinen yritys

Konkurssissa irtisanotut työntekijät pelastivat ensin työpaikkansa ja nostivat sitten ostamansa yrityksen huimaan lentoon. Karstulalaisen alihankintakonepaja OnSteel Oy:n 27 omistajalle myönnettiin Keski-Suomen Vuoden Yrittäjä 2021 -palkinto.

TEKSTI JA KUVA: PASI RAHIKAINEN

– Vaikka ongelmat olivat tiedossa, Meteco Oy:n konkurssi tuli yllätyksenä. Työntekijöillä oli jo saunailloissa syntynyt visio yhteisestä konepajasta, mutta koska rautaisia ammattilaisia kosiskeltiin muualle, päätökset oli tehtävä nopeasti, muistelee karstulalaisen konepaja OnSteel Oy:n toimitusjohtaja Ville Rosti seitsemän vuoden takaisia tapahtumia.

Lopulta 45 irtisanotusta työntekijästä 31 perusti yhteisen yrityksen, joka os-

ti konkurssipesältä koneet ja materiaalit.

Nykyään yrityksen noin 60 työntekijästä 27 on yhtiön osakkaita.

– Ymmärsimme hyvin, että emme voisi jatkaa vanhalla kaavalla. Jos emme uudistuisi, lopputulos olisi yhtä karu kuin edeltäjällämme, Rosti sanoo.

Uudet yrittäjät pistivätkin tuulemaan ja ovat koko historiansa ajan määrätietoisesti kehittäneet yrityksen toimintaa, uusineet laitekantaansa ja investoineet tuotantotiloihinsa. Parhaillaan käynnissä on neljäs Keski-Suomen ELY-keskuksen tukema investointikierros, jonka arvo on noin 2,8 miljoonaa euroa.

Karstulan tehtaalle rakennetaan uusi keskiraskas tuotantolinja, johon tulee muun muassa tuliterä vaakakarainen CNC-jyrsinkone. Sen alustan valuun tarvittiin yli sata tonnia betonia. Vanha toimistosiipi puretaan, kun uudet tilat piakkoin valmistuvat. Investointien myötä yritykseen syntyy kymmenkunta työpaikkaa.

– Yksi rekrytointivalteistamme on se, että tarjoamme mahdollisuuden tulla jossain vaiheessa osakkaaksi. Työntekijöis-

tä pidetään muutenkin huolta. Tuemme liikuntaharrastuksia, ja työterveyspalvelumme ovat kattavat. Yritys esimerkiksi maksaa työntekijöiden reseptilääkkeet ja erikoislääkärikäynnit. Tarkoituksemme on vähentää sairauslomapäivien määrää, Rosti toteaa.

Villiä menoa teräsmarkkinoilla OnSteel Oy pysynyt vakaalla kasvu-uralla. Ainostaan koronapandemian alkukuukausina tilaustahti takkusi, mutta viime ajat kasvu on ollut sitäkin kovempaa. Vuoden 2022 ensimmäisellä neljänneksellä liikevaihto kasvoi peräti 50 prosentilla edellisvuoteen verrattuna, vaikka metallialalla ensimmäinen kvartaali on tyypillisesti kaikkein hiljaisin.

Myöskään Venäjä-pakotteet eivät suoraan näy yrityksen toiminnassa, mutta välilliset vaikutukset, kuten komponenttipula ja raaka-aineiden kallistuminen, alkavat tuntua. Raaka-ainemarkkinoilla meno onkin äitynyt villiksi.

– Esimerkiksi teräksen hinta on noin kaksinkertaistunut ja saatavuudessa on

rajuja heilahteluja. Raaka-aine-erän hintatarjous voi olla voimassa vain pari tuntia. Joskus hintaa ei edes kerrota, annetaan vain arvio toimituspäivästä, Rosti huokaa.

– Onneksi asiakkaamme ymmärtävät tilanteen ja olemme voineet siirtää kohonneet kustannukset hintoihin, hän lisää.

”Yrittäjäpalkinto tuntuu hyvältä” OnSteel Oy sai Keski-Suomen Vuoden Yrittäjä 2021 -palkinnon. Palkintoraadin perustelujen mukaan OnSteel on nykyaikainen täyden palvelun alihankintakonepaja, joka tekee korkealaatuisia ja haastavia konepajatöitä kevyestä keskiraskaaseen: ”OnSteel Oy on loistava esimerkki työntekijöiden rohkeudesta tarttua tilaisuuteen ja ottaa vastuuta omasta työstään ja tulevaisuudestaan yrittäjämäisesti. Yritys on esimerkki upeasta yhdessä tekemisestä, jossa jokainen yksilö on huippuosaaja ja oman työnsä kehittäjä ja yrityksen käyntikortti, ja jossa panostetaan

KESKISUOMALAINEN

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

9

MUURAMEN VUODEN NUORI YRITTÄJÄ 2021

Rallin rankka maailma sopii yrittäjäluonteelle ”Yrittäjyydellä ja rallimaailmalla on paljon annettavaa toisilleen”, sanoo Hydromachin Oy:n perustaja ja ralliammattilainen Jonne Halttunen.

TEKSTI JA KUVA: PIA TERVOJA

Hydrauliikka- ja teollisuustarvikkeiden tukku- ja asennusliike Hydromachin Oy on tekemässä tänä vuonna historiansa parasta liikevaihtoa. Vuonna 2011 perustettua franchising-yritystä on kasvatettu kovalla työllä ja yrittäjähengellä.

– Lähdin yrittäjäksi vähän yli parikymppisenä. Aluksi kiersin alihankkijana asentamassa SKF Muuramen asiakkaille keskusvoitelujärjestelmiä, Muuramen vuoden nuori yrittäjä Jonne Halttunen kertoo.

– Työssäni kävin usein Hydromachinin kaltaisissa yrityksissä ja huomasin, että niillä meni ihan hyvin. Vastaavan yrityksen perustaminen ei ollut kuitenkaan

”Rallissa on samat lain­ alaisuudet kuin yritysmaailmassa. Jos haluat olla parempi kuin parhaat, koko ajan täytyy kehittyä.”

mahdollista, sillä se olisi vaatinut valtavaa panostusta.

Halttusen yrittäjyyshaaveet ottivat tulta alleen, kun kävi ilmi, että ruotsalainen Hydroscand etsi franchising-yrittäjää Keski-Suomeen.

– Perustin yrityksen perustin Veijo Valtosen kanssa. Hän on alansa todellinen spesialisti.

Rallin MM-sarja nyt päätyönä Jonne Halttunen sanoo lähteneensä yrittäjäksi intohimolla ja optimistisin mielin.

Hän otti vastuulleen yrityksen asiakashankinnan ja myynnin.

Ahkera kenttätyö tuotti tulosta ja jo puolen vuoden jälkeen tuli ensimmäinen voitollinen kuukausi. Kolmen vuoden päästä yritys oli myynnillisesti ketjun toiseksi suurin.

Kun isot linjat olivat valmiit, Halttunen alkoi suunnitella toiminnan laajentamista uusiin myymälöihin. Samaan aikaan harrastuksena alkanut ralli alkoi ottaa suurempaa roolia elämässä.

– Vuonna 2017 tein ammattilaissopimuksen Kalle Rovanperän kartturiksi.

En voinut tehdä kahta vaativaa työtä yhtä aikaa, joten päätin keskittyä ralliin ja lähteä kiertämään rallin MM-sarjaa maailmalla Toyotan tallissa.

Samoihin aikoihin Veijo Valtonen jäi eläkkeelle. Hydromachinin työntekijät ostivat 49 prosenttia osakkeista ja ottivat päivittäisen vetovastuun yrityksestä.

Halttunen on nykyään hallituksen puheenjohtaja.

Yrittäjyys opetti paineensietoa Rallin rankka maailma sopii hyvin Jonne Halttusen yrittäjäluonteelle.

– Rallissa on samat lainalaisuudet kuin yritysmaailmassa. Jos haluat olla parempi kuin parhaat, koko ajan täytyy kehittyä.

Halttunen kokee, että rallimaailmaan oli helppo mennä, sillä yrittäjyys oli kasvattanut paineensietokykyä. Myös ensimmäisten yrittäjävuosien tiukka paahtaminen oli opettanut työn ja vapaa-ajan rajaamista.

– Koin jonkinlaisen työuupumuksen, koska halusin kaiken olevan täydellistä. Lopulta tein päätöksen, että teen vain asioita, joista pidän ja kun olen vapaalla, olen oikeasti vapaalla.

Halttunen omistaa Hydromachinin lisäksi pari muutakin yritystä. Kun rallista on aika luopua, yrittäjyydelle on taas enemmän aikaa.

– Minua kiinnostaisi esimerkiksi rakennuttaminen tai kiinteistösijoittaminen.

Vuoden nuoreksi yrittäjäksi valinta tuntuu Halttuselta hyvältä, koska tunnustus tuli toisilta yrittäjiltä.

– Monikaan ei tiedä rallimaailmassa taustoistani, enkä tuo sitä siellä esille.

Rallissa ei pärjää yrittäjyyden meriiteillä, yrittäjä sanoo. n

Toimitusjohtaja Ville Rosti on yksi OnSteel Oy:n 27 nykyisestä omistajayrittäjästä. OnSteel Oy:lle myönnettiin Keski-Suomen Maakunnallinen Vuoden Yrittäjä 2021 -palkinto.

sisäiseen läpinäkyvään toimintaan ja tiedon jakamiseen yhtiön sisällä. Yritys on kansainvälinen, jatkuvasti kasvava ja sen tarina on ainutlaatuinen.

Erityisenä ansiona on yrityksen kyky uusiutua vastaamaan ajan henkeä ja yhteiskunnan – sekä markkinoiden – asettamia tavoitteita.”

– Maakunnallisen yrittäjäpalkinnon saaminen tuntuu todella hyvältä. On hienoa huomata, että meidän tapamme tehdä yhdessä työtämme ja yrittää nähdään esimerkkinä myös muille, OnSteel Oy:n toimitusjohtaja Ville Rosti sanoo. n

OnSteel Oy Yhtiön kotipaikka: Karstula Perustamisvuosi: 2015 Perustajat: 31 Meteco Oy:n entistä työntekijää Toimiala: Metalliteollisuuden alihankinta Toimitusjohtaja: Ville Rosti Liikevaihto: noin 6,4 Me (2021)

”Oli iso asia löytää sopivat henkilöt ottamaan vastuuta Hydromachinin toiminnasta, kun siirryin itse ralliammattilaiseksi”, sanoo Jonne Halttunen.

10

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

KEURUSSEUDUN VUODEN NUORI YRITTÄJÄ 2021

Tavoitteena tyytyväinen asiakas Matka Mäkelä Oy:tä luotsaa jo neljäs sukupolvi. Yrittäjät korostavat henkilökunnan ja hyvän asiakaskokemuksen merkitystä.

TEKSTI JA KUVA: PIA TERVOJA

Henkilökunnan ja työnantajan molemminpuolinen arvostus antoi hyvän pohjan rakentaa uutta omistajuutta, kun keuruulaisen Matka Mäkelä Oy:n neljäs sukupolvi otti yrityksestä vetovastuun.

– Näemme henkilöstön isona arvona jokapäiväisessä tekemisessämme. Pyrimme siihen, että kaikkien olisi hyvä olla meillä töissä, sanoo talouspäällikkö Nelli Oksanen.

– Otamme vastaan kaikki ideat, mitä henkilöstöltä tulee.

Jaamme asioita kahvipöytäkeskusteluissa ja toimitusjohtajan ovi on aina auki, lisää hallituksen puheenjohtaja Noora Mäkiaho.

”Yritystä jatkaessamme mietimme, että jos niin moni sukupolvi on onnistunut pitämään yrityksen pystyssä, me emme halua sitä kaataa.”

Nelli Oksanen

Kun henkilökunta on keskiössä, se heijastuu asiakaskokemukseen. Oksasen mukaan tavoite ei voi olla vähempää kuin sataprosenttinen asiakastyytyväisyys.

Nuori polvi on jalostanut muun muassa aikaisempien yrittäjien, Jukka Mäkelän ja Tiina Oksasen, lanseeraamaa Club Mäkelä -konseptia, jossa kuljettaja ja yhteisöllinen tunnelma ovat osa matkojen elämystä.

– Pyrimme siihen, että emme myy vain matkoja vaan myös yhdessä olemista, Mäkiaho toteaa.

Luontomatkailutuotteita kehitetään jatkossa Matka Mäkelän yrittäjät ovat Keurusseudun vuoden nuoria yrittäjiä. Serkukset Matti Mäkelä ja Noora Mäkiaho aloittivat Matka Mäkelän yrittäjinä vuonna 2015.

Mäkiahon sisko Nelli Oksanen tuli osakkaaksi pari vuotta myöhemmin.

– Vanhempi polvi on suhtautunut meihin mahtavasti, mikä on ollut oleellinen osa sitä, että sukupolvenvaihdosprosessi on mennyt hyvin, Mäkiaho sanoo.

Yrittäjät käynnistivät heti kärkeen strategiatyön katsoen, mitä

Noora Mäkiaho, Nelli Oksanen ja Matti Mäkelä ovat saaneet vapaat kädet viedä yritystä eteenpäin omalla tavallaan. He arvostavat aikaisempien sukupolvien työtä ja yrityksen yli 80-vuotista historiaa.

hyvää menneiltä vuosilta kumpusi ja minkä oli aika väistyä.

Pari vuotta sitten uudet yrittäjät joutuivat painetestiin, jota ei kukaan voinut etukäteen ennakoida.

– Kohtuullisen kuivin jaloin korona-ajasta selvinneenä voi sanoa, että se oli kova kolaus.

Jouduimme aluksi lomauttamaan kaikki työntekijät, toimitusjohtaja Mäkelä kertoo.

Bisnes pyörii tällä hetkellä sa-

malla tasolla kuin ennen koronaa, vaikka onkin hieman muuttanut muotoaan.

– Ennen koronaa ajoimme paljon tilausajoja. Nyt on enemmän sopimus- ja linjaliikennettä. Viime aikoina tarjouspyyntöjä on alkanut onneksi tulemaan, ja saamme myös tilausajoja ajettavaksi.

Valmismatkatuotannosta vastaava Mäkiaho opiskelee parhaillaan eräoppaaksi. Idea kou-

lutuksesta syntyi korona-aikana.

– Ajatuksena on laajentaa luontomatkailun puolelle. Esimerkiksi ruska-ajan hotellimatkoille voisi ottaa mukaan myös niitä, jotka haluavat vaeltamaan Lappiin. Minua kiinnostaa myös paikallisen luontomatkailun kehittäminen.

Matka Mäkelä haluaa tarjota matkoja myös huippusesonkien ulkopuolella.

PETÄJÄVEDEN VUODEN NUORI YRITTÄJÄ 2021

Opinnot tukevat yrityksen kehittämistä Petäjäveden vuoden nuori yrittäjä Sebastian Peltonen luovii onnistuneesti yrittäjyyden ja korkeakouluopintojen välillä.

TEKSTI JA KUVA: PIA TERVOJA

Petäjävetisen PSP Group Oy:n Sebastian Peltonen, 27, on yrittäjänä vielä uusi, mutta yrittäjämäiseen työtapaan hän kouliintui jo nuorena.

– Olin usein lapsena isäni mu-

”Koronasta on ollut se etu, että työmaapalaveritkin on opittu pitämään etänä.”

kana töissä, kun hän teki yrittäjänä pakettiautojen varusteluja.

Myös ollessani pienissä firmoissa töissä näin hyvin läheltä yrittäjien työtä, Peltonen kertoo.

Oman yrityksen perustaminen oli Peltosella mielessä pitkään. Sopiva hetki löytyi, kun Peltonen pääsi jatkamaan sähköalan opintoja Jyväskylän ammattikorkeakouluun.

– Aloitin syksyllä 2020 sähköja automaatiotekniikan opinnot.

Yrittäjyys sopi opiskelujen kanssa yhteen paremmin kuin palkkatyö.

Korona-aikana opinnot siirtyivät pitkälti verkkoon, joten sekin on mahdollistanut työn ja opintojen yhteensovittamisen.

Tällä hetkellä Peltonen suorittaa opintoja monimuoto-opiskeluna.

– Koronasta on ollut se etu, että työmaapalaveritkin on opittu pitämään etänä.

Toiminta laajenee ilmalämpöpumppuihin PSP Group Oy on keskittynyt kiinteistöjen sähköasennusten lisäksi sähkösuunnitteluun. Sebastian Peltonen pääsi jo palkkatyössä suunnittelemaan pieniä kohteita. Korkeakouluopinnot ovat tuoneet suunnitteluun lisäosaamista.

– Suunnittelutöille on ollut yrittäjyyden aikana hyvin kysyntää. Olen suunnitellut muun muassa omakotitalojen ja hallien sähkötöitä sekä linjasaneerauksia.

Peltonen ei pelkää työssään haasteita vaan nauttii asennusja suunnittelutöistä, joissa saa

paneutua erikoisempiinkin kohteisiin.

Jatkossa yrittäjä haluaa laajentaa yritystoimintaa ja osaamistaan myös uusille alueille. Peltonen tekee parhaillaan ilmalämpöpumppuasentajan opintoja Sedussa Lapualla.

– Lämpöpumppujen asentaminen ja huoltaminen ovat luvanvaraista toimintaa. Koulutuksesta saan kylmäaineluvat alle kolmen kilon laitteisiin.

– Tavoitteena on alkaa myydä ilmalämpöpumppuja kesällä. Maailmantilanne voi tosin vaikuttaa pumppujen saatavuuteen.

Kalenteri täyttynyt vauhdilla Yrittäjyys on ensimetreillä maistunut hyvin Sebastian Peltosel-

le. Yrittäjyydessä parasta on ollut omien aikataulujen laatimisen vapaus, vaikka kiirettä on pitänyt.

– Olen ollut enemmän kuin tyytyväinen siihen, miten hyvin yritys on lähtenyt käyntiin. Tiiviitä viikkoja on tulossa. Kalenteri on täynnä kesään saakka.

Tulevaisuus näyttää, mihin suuntaan yritys kehittyy. Ainakaan vielä ei ole työntekijöiden palkkaamisen vuoro, vaan Sebastian Peltonen tekee töitä yksinyrittäjänä.

– Opiskeluaikana ei vielä uskalla palkata ketään. Nyt tärkeintä on huolehtia omasta toimeentulosta.

Valinta Petäjäveden vuoden 2021 nuoreksi yrittäjäksi tuli Peltoselle yllätyksenä, mutta mieluisana sellaisena. n

KESKISUOMALAINEN

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

11

Yrittäjäjuhlan tunnelmia KUVAT: TERO TAKALO-ESKOLA

– Kauden venyttäminen tukee paitsi omaa tuotantoa myös muita matkailualan toimijoita.

Tällä hetkellä kuljetusalaa kurittaa polttoaineen hinnan nousu. Noora Mäkiahon mukaan dieselin hinnannousu on silti ollut Matka Mäkelälle ”paras myyntimies”.

– Linjaliikenteen käyttäjämäärät ovat kasvaneet. Linjaautoa ovat alkaneet käyttää nekin, joille se ei ole ollut vaihto-

ehto, Mäkiaho toteaa.

Nelli Oksanen sanoo kuljetusalan muuttuvan jatkuvasti. Jos alalla aikoo pärjätä, toimintaa on osattava sopeuttaa.

– Yritystä jatkaessamme mietimme, että jos niin moni sukupolvi on onnistunut pitämään yrityksen pystyssä, me emme halua sitä kaataa. Koronasta selviäminen toi lisää luottamusta siihen, että elämä kantaa, Oksanen sanoo. n

Sebastian Peltonen ehti hankkia työkokemusta usean vuoden ajan ennen yrityksen perustamista. Palkkatyössä hän kerrytti jo kalustoa omaa yritystä silmällä pitäen.

Yhteistyökumppanit

12

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

Juhlan aika, vihdoinkin Keski-Suomen Yrittäjäjuhlassa jaettiin Hankasalmen, Jyväskylän, Jyvässeudun, Laukaan ja Muuramen paikallisyhdistysten myöntämät Vuoden yrittäjä -palkinnot.

Muiden paikkakuntien palkinnot on luovutettu viime syksynä seudullisissa ja paikkakuntien omissa tilaisuuksissa.

Yrittäjäjuhlassa heitä muistettiin kukituksella.

TEKSTI: SANNA TARKIAINEN • KUVAT: TERO TAKALO-ESKOLA

Jyväskylän kaupunginjohtaja Timo Koivisto ja Jyväskylän Yrittäjien puheenjohtaja Jari Parkkisenniemi palkitsivat TitiTyy Oy:n Tiina Huhtaniemen Jyväskylän Vuoden yrittäjänä.

Hankasalmen Vuoden yrittäjänä palkitut TMK Energiakoura Oy:n Tenho ja Tony Koponen iloitsivat huomionosoituksesta yhdessä palkinnon jakaneiden kunnanjohtaja Matti Mäkisen ja Hankasalmen Yrittäjien puheenjohtajan Simo Aitto-ojan kanssa.

Jyvässeudun Vuoden yrittäjänä palkitut Rhea Ship Lines Oy:n Sari ja Marko Wigell kukitettiin kaupunginjohtaja Timo Koiviston ja Jyvässeudun Yrittäjien puheenjohtajan Päivi Lemisen toimesta.

KESKISUOMALAINEN

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

Aiemmin paikkakuntien omissa tilaisuuksissa palkitut yrittäjät Joutsan Vuoden yrittäjä Rakennustyö Marko Lehtonen Oy, Marko Lehtonen

Kyyjärven Vuoden yrittäjä Rakennuspalvelu Lautanen, Jarmo ja Jaana Lautanen

Jämsän Vuoden yrittäjä Elonen Oy, Jari Elonen

Leivonmäen Vuoden yrittäjä Jukolan Juusto Oy, Markku Liias

Jämsänkosken Vuoden yrittäjä K-Market Vilja, Mika Lindeqvist

Luhangan Vuoden yrittäjä Luhangan Liikenne, Eero Aro

Kannonkosken Vuoden yrittäjä Betolar Oy, Juha Leppänen

Muuramen Vuoden nuori yrittäjä Hydromachin Oy, Jonne Halttunen

Karstulan Vuoden yrittäjä Lähikontti, Maarit ja Markus Muhonen

Petäjäveden Vuoden yrittäjä Ässä-Konsultit Oy, Mikko Ässämäki

Keurusseudun Vuoden yrittäjä Keuruun 2. Tervan apteekki, Anna-Maija Mäki-Pollari

Petäjäveden Vuoden nuori yrittäjä PSP Group Oy, Petri-Sebastian Peltonen

Keurusseudun Vuoden yksinyrittäjä Oratera Oy, Riikka Pullola Keurusseudun Vuoden nuori yrittäjä Matka Mäkelä, Matti Mäkelä, Noora Mäkiaho, Nelli Oksanen Keurusseudun Vuoden maahanmuuttanut yrittäjä Ravintola HongFa, Lin Yanfang ja Zhang Gang Kinnulan Vuoden yrittäjä KotMiehet Oy, Jussi Vasalampi

Muuramen Vuoden yrittäjä Flow Control Oy:n Teuvo ja Timo Huhtala saivat palkinnon Muuramen kunnan talousjohtajalta Jukka Kaistiselta ja Muuramen Yrittäjien puheenjohtajalta Juha Mutaselta.

Saarijärven Vuoden yrittäjä Purola Farm, Pipsa ja Fränz Wagner Toivakan Vuoden yrittäjä Sun Toive Oy, Eija Koriseva Uuraisten Vuoden yrittäjä Marjoniementila Oy, Mika Saarinen ja Katja Kiukkonen

Kivijärven Vuoden yrittäjä Marjo’s TaxSi, Marjo Leppänen

Viitasaaren Vuoden yrittäjä Viitasaaren Tilausliikenne Oy, Osmo ja Margit Paananen, Keimo Paananen ja Riitta Pekkala, Jori Paananen

Konneveden Vuoden yrittäjä Käsityö- ja sisustusliike Hilma ja Onni, Saara Varis

Äänekosken Vuoden yrittäjä Huolto Harpent Oy, Harri Penttinen ja Outi Sironen

Korpilahden Vuoden yrittäjä Jarno Siltala, Jarno Siltala

Laukaan kunnanjohtaja Linda Leinonen ja Laukaan Yrittäjien puheenjohtaja Mikko Römpötti tuulettivat yhdessä Laukaan Vuoden yrittäjän, Keox Oy:n Heikki Elomaan kanssa.

Pihtiputaan Vuoden yrittäjä Rakennusliike Eetu Ihalainen Oy, Eetu Ihalainen

13

14

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

Elinkeinoministeri Mika Lintilä totesi, että osa Suomen kriisinkestävyyttä on huolen pitäminen julkisesta taloudesta ja siitä, että yrityksillä on investointi- ja työllistämishalukkuutta.

”Meidän on katsottava eteenpäin” Elinkeinoministeri Mika Lintilä (kesk.) nosti Keski-Suomen Yrittäjäjuhlassa esiin eteenpäin katsomisen ja kilpailukykyisen toimintaympäristön turvaamisen tärkeyttä, vaikka elämme tällä hetkellä hyvin poikkeuksellista ja epävarmaa aikaa.

TEKSTI: ISMO MYLLYLÄ KUVAT: TERO TAKALO-ESKOLA

Keski-Suomen Yrittäjäjuhlassa puhunut elinkeinoministeri Mika Lintilä näkee Venäjän hyökkäyksen Ukrainaan lisänneen ennen muuta epävarmuutta. Hyökkäyksen ja sitä seuranneiden pakotteiden vaikutukset tuntuvat niin kuluttajien ja yritysten arjessa kuin Suomen ja koko Euroopan energia- ja turvallisuuspoliittisessa tilanteessa. Hän muistutti, että Suomessa asiat ovat monin tavoin hyvin.

– Olemme monia muita Euroopan maita vähemmän riippuvaisia Venäjän energiasta ja olemme jo panostaneet merkittävästi energiaomavaraisuuden kasvattamiseen. Ei ole myöskään nähtävissä vetovoimamme hiipumista ulkomaisten investointien osalta.

Lintilän mukaan onkin tärkeää katsoa eteenpäin. Myös tulevina aikoina on hänen mukaansa huolehdittava siitä, että

yritysten toimintaympäristö ei ole poukkoileva verotuksen ja säätelyn suhteen.

– Ennustettavuus on tärkeää. Verotuksen osalta on tärkeää pitää kiinni viime ja tämän vaalikauden linjasta – verotusta ei kiristetä, vaan lähtökohtana on kannustava ja palkitseva yritysverotus.

Mahdollisuuksia tarjolla

– Jatkossa yrityksiltä tullaan kysymään yhä useammin, miten ne ovat ottaneet huomioon ympäristö- ja ihmisoikeusasiat omassa toiminnassaan. Tiedot ovat entistä tärkeämpiä kuluttajille ja rahoittajille. Nyt on erinomainen aika miettiä, mitä vastuullisuus merkitsee omalle yritykselle – ja miten siitä voisi kertoa myös ulospäin.

– Vastuun rinnalle sopii hyvin kas-

Lintilä painotti, että Suomella ja suomalaisilla yrityksillä on myös mahdollisuuksia haastavassa ajassa. Meillä on tarjolla sitä, mitä maailma tulee tarvitsemaan.

– Olemme hyvin asemoituja energiamurrokseen. Meillä on energia-alan osaamiskeskittymiä ja alan korkeatasoista koulutusta sekä edistynyttä teknologiaa. Voimme rakentaa maamme tulevaisuutta energiamurrosta hyödyntäen.

– Oman maamme perustan vahvistamisen lisäksi olemme myös valmiita jälleenrakentamaan Ukrainaa, kun sen aika on, toivottavasti mahdollisimman pian. Jälleenrakentaminen on mahdollisuus myös suomalaiselle osaamiselle ja yrityksille, hän sanoi.

Vastuullisuus on osa yrittäjän dna:ta Myös yritysten vastuullisuus nousi esiin Lintilän puheessa. Hän totesi, että yrittäjät ovat aina kantaneet vastuuta yhteiskunnasta työllistämällä itsensä ja muita.

Vastuullisuus on hänen mukaansa osa yrittäjän dna:ta.

Keski-Suomen Yrittäjien puheenjohtaja JariPekka Koponen esitti juhlassa vetoomuksen yrittäjäministeristä ja totesi, että yrittäjät haluavat olla mukana maailman muuttumisessa.

vu. Se ei ole ristiriidassa vastuun kanssa. Parhaimmillaan vastuullisuus voi olla yrityksen kilpailuetu ja strategian ytimessä. Vastuullisuuteen perustuvilla bisnesideoilla voidaan jopa muuttaa maailmaa, hän sanoi.

Suomeen tarvitaan yrittäjäministeri Ministeri Lintilä sai Yrittäjäjuhlasta mukaansa myös viemisiä, kun Keski-Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jari-Pekka Koponen esitti vetoomuksen, että Suomeen tarvitaan yrittäjäministeri parantamaan yrittäjyyden mahdollisuuksia.

– Suomi tarvitsee yrittäjäministerin, jonka tehtävänä on hoitaa elinkeinoasioita niin, että keskiössä on yrittäjä tekijänä. Tällä vahvistetaan yrittäjävetoisten yritysten mahdollisuutta tehdä hyvää liiketoimintaa, kasvaa ja työllistää. Haluan arvokeskustelua tästä lähiviikkoina: keskusteltaisiin siitä, kuinka tärkeää olisi saada yrittäjille oma ministeri ja mitä se mahdollistaisi.

Taustaksi Koponen muistutti, että Suomessa perustetaan kansainvälisesti vertaillen vähän yrityksiä. Työnantajayritysten lukumäärä on laskenut peräti 8 000 vuoden 2013 jälkeen. Viimeiset kaksi vuotta ovat olleet yrittäjille erityisen vaikeita.

Koposen mukaan ei ole muuta mahdollisuutta kuin edetä Suomen Yrittäjien mission mukaisesti kohti yrittäjyysyhteiskuntaa. n

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

15

KOLUMNI

Risky business

A

PETRI SALMINEN Puheenjohtaja Suomen Yrittäjät petri.salminen@yrittajat.fi

loitin yrittäjänä 23-vuotiaana.

Tuolloin halu kokeilla oman liiketoiminta-ajatuksen kantavuutta ja kihelmöivä jännitys yrittäjyydestä voittivat pelot riskeistä tai mahdollisesta epäonnistumisesta.

Yrittäjäriski on luontainen osa yrittäjyyttä. Yrittäjinä elämme jatkuvasti tilanteessa, jossa asiakas saattaa lopettaa yhteistyön tai jättää laskunsa maksamatta, yrityksen avainhenkilö irtisanoutua tai pieni virhe tuotannossa johtaa merkittäviin taloudellisiin tappioihin. Nämä ja lukemattomat muut liiketoimintaan liittyvät riskit ovat jatkuvasti läsnä ja saattavat jokainen olla kohtalokkaita yritystoiminnallemme. Ja me hyväksymme näiden riskien olemassaolon.

Yrittäjäriskin vastineena täytyy kuitenkin olla mahdollisuus menestyä. Sillä, että ottaa kantaakseen riskin yrittäjyyteen ja mahdollisesti myös työllistämiseen, epävarmuudesta on oltava vas-

”Yrittäjäriskin vastineena täytyy kuitenkin olla mahdollisuus menestyä.”

tapainona jotain, joka tekee riskin ottamisen perustelluksi. On tuskastuttavaa toistuvasti nähdä yhteiskunnan päättäjien kommentteja, joissa yritykset nähdään vain menestystarinoiden kautta eikä huomioida sitä työmäärää tai epävarmuutta, joka on edeltänyt onnistumista. Näissä kommenteissa maailmaa tarkastellaan umpiossa, jossa yrittäjät ja yrittäjyys ovat vain mahdollisuuksia kovemmalle verotukselle ja sääntelylle.

Yrittäjyyden suosio on noussut huimasti 2000-luvulla. Yksinyrittäjyys on lisääntynyt ja korkeakouluopiskelijoista 33 prosenttia haluaisi toimia yrittäjänä valmistumisensa jälkeen. Yrittäjyyshalukkuuden kasvu ilmentää yhteiskunnassa ja erityisesti työelämässä tapahtunutta muutosta. Ihmiset haluavat entistä enemmän vapautta vaikuttaa oman työnsä sisältöön, aikatauluihin ja ansaintaan. Halu vaikuttaa enemmän itse omaan tulevaisuuteensa näkyy yrittäjäaikeiden lisäksi myös palkansaajien keskuudessa vahvana toivomuksena nykyistä laajemmille mahdollisuuksille sopia työpaikoilla työhön liittyvistä järjestelyistä.

Hyvinvointivaltion ydintehtävä on

huolehtia siitä, että ihmisillä olisi mahdollisimman tasavertainen alusta rakentaa omaa elämäänsä lähtötilanteesta riippumatta ja yhteiskunta kantaa yhdessä vastuuta niistä, jotka eivät esimerkiksi sairauden tai vammautumisen vuoksi kykene huolehtimaan itsestään.

Hyvinvointivaltion tehtävänä on myös huolehtia siitä, että yhteiskunnan turvaverkot vastaavat ihmisten perustarpeiden täyttämisestä, mikäli yllättävän takaiskun vuoksi ihminen ei itse siihen kykene. Kaikki tämä on järkevää ja laajasti hyväksyttyä.

Hyvinvointivaltiossakin tulee tiedostaa se, että ihmiselämään sisältyy riskejä, epäonnistumisia ja vastoinkäymisiä.

Itse asiassa usein juuri vastoinkäymiset ovat niitä hetkiä, jotka opettavat eniten ja antavat usein myös uuden suunnan.

Yhteiskunnan ei siis kannata kaikin keinoin yrittää suojella kansalaisiaan vastoinkäymisiltä, vaan antaa heille mahdollisuus kokeilla ideoidensa ja intohimojensa kantavuutta. Mikäli riskit sitten realisoituvat, on varmistettava, että uusi alku on mahdollista.

Ei tukahduteta yrittäjyyttä tai ylisuojella ihmisiä elämältä.

TÄYSIN UUSI LEXUS NX PLUG-IN HYBRID AISTI ENEMMÄN Täysin uusi Lexus NX ei ole verrattavissa mihinkään aikaisempaan. Upeasti muotoiltu uutuusmalli on täynnä intuitiivista tekniikkaa, minkä ansiosta ajaminen sekä näyttää että tuntuu hyvältä. Uuden hybriditeknologian avulla kulutus pysyy matalana ja voit ajaa pelkällä sähköllä jopa 74 kilometriä. Saatavilla myös itselataavana hybridinä.

Lexus NX 450h+ Plug-in Hybrid alk. 66 929 €, sis. toimituskulut 600 €.

Lexus Easy Yksityisleasing esim. 836 €/kk*.

Varaa koeajo Lexus Jyväskylästä.

LEXUS JYVÄSKYLÄ Kuormaajantie 5, Jyväskylä.

Puh. 010 522 8301. Avoinna ma–pe 9–17. www.lexusjyvaskyla.fi Lexus NX 450h+ Plug-in Hybrid alk. 66 928,63 €. Teho 309 hv, WLTP CO 2 -päästöt 22–25 g/km ja EU-yhd. kulutus 0,9–1,1 l/100 km. Lexus NX 350h Hybrid alk. 57 853,52 €.

Teho 244 hv, WLTP CO 2 -päästöt 129–145 g/km ja EU-yhd. kulutus 5,7–6,4 l/100 km.

Plug-in -mallilla voit yhdellä latauksella ajaa jopa 74 km pelkällä sähköllä. Sähköajon toimintasäde on määritetty WLTP-mittauksen mukaisesti. Hinnat sis. toimituskulut 600 €. *Lexus NX 450h+ AWD Business Plus Lexus Easy Yksityisleasing 835,61€/kk. Sopimuskausi 36 kk/30 000 km. Leasing-vuokrat (erät 1–36) yht. 30 081,96 €. Ei käsirahaa. Sisältää mm. sovitut ajokilometrit, huollot ja kahdet renkaat. Tarjous voimassa rajoitetun ajan. Sopimus edellyttää hyväksytyn luottopäätöksen ja kaskovakuutuksen. Palvelun tarjoaa Toyota Finance Finland Oy. Kuvan auto erikoisvarustein.

16

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

LYHYESTI

Luovuutta.

Tietoa.

Digivuoren huipulle - virtuaalitapahtuma 11.5.

Onko yritykselläsi uusia askeleita otettavana robotin, tekoälyn tai digiosaamisen kanssa, mutta virtuaalikompassi uupuu? Osallistu virtuaalitapahtumaan ja saat uusia näkemyksiä suoraan näköalapaikalta.

jamk.fi/digivuorenhuipulle

Olisiko nyt aika syventää omaa asiantuntijuuttasi?

Ilmoittaudu mukaan ja aloita opinnot ensi syksynä: Soteala Palliatiivisen hoidon asiantuntija, 30 op Auta parantumattomasti sairaita, joita sote-alan palveluissa on asiakkaina yhä enemmän väestön ikääntymisen ja pitkäaikaissairauksien yleistymisen myötä.

Kotikuntoutuksen kehittäminen ja menetelmät, 30 op Opi hyödyntämään palvelumuotoilua oman työsi sekä laajemmin vanhus- ja vammaistyön tukena.

Osta itsellesi työpaikka — yrityskaupalla käsiksi työhön ja kannattavaan liiketoimintaan OmistajaKS — omistajanvaihdoksista elinvoimaa (ESR) -hanke käynnistyi helmikuun alussa. Tavoitteena on vauhdittaa ja edistää omistajan- ja sukupolvenvaihdoksia Keski-Suomessa järjestämällä ja rakentamalla koulutusta, verkostoja ja työkaluja yritysten tueksi erityisesti niihin haasteisiin, jotka koetaan merkittävimpinä. Tärkeänä tavoitteena on myös luoda konkreettisia tapoja ostajan ja myyjän kohtaamiseen.

Tuoreen kyselyn mukaan haastavimpina asioina koetaan ostajan tai jatkajan löytäminen, arvon määritys, rahoitus, verotus ja oikean asiantuntija-avun löytäminen Viimeisimmän tutkimustiedon mukaan kahden vuoden sisällä Keski-Suomessa yritystoiminnasta luopuu 16 prosenttia yrittäjistä ja 2—5 vuoden sisällä jopa 21 prosenttia. Taso on valtakunnallisia lukuja korkeampi.

Tehtyjen yrityskartoitusten mukaan yrittäjät ottaisivat tulevan jatkajan mielellään rinnalleen oppimaan jo ennen yrityskauppaa. Tällöin on mahdollista siirtää tietoa ja taitoa uudelle yrittäjälle ja olla tukena ennen lopullista vahdinvaihtoa. Useat yrittäjät kertovat myös, että he ovat valmiita keskustelemaan yrityskaupan rahoittamisesta tulevan jatkajan kanssa.

Tiedossa on, että yrityksen perustaminen ja liiketoiminnan saaminen kannattavalle tasolle vie lähes aina yhdestä kahteen vuotta. Tiedossa on myös se, että Keski-Suomessa on lukuisia yrittäjiä, jotka etsivät yritykselleen motivoitunutta jatkajaa.

— Kannustan yrittäjiksi aikovia kartoittamaan tarjolla olevat yritykset ja pohtimaan, löytyisikö näistä yrityksistä se oma tulevaisuuden työsarka. Jos sopiva löytyy, pääset heti kiinni olemassa olevaan ja kannattavaan liiketoimintaan ja saat useimmiten bonuksena kokeneen yrittäjän tuen, toteaa Keski-Suomen Yrittäjien projektipäällikkö Oili Eronen. n Heräsikö ajatus yrityksen ostamisen mahdollisuudesta? Tule mukaan OmistajaKS -hankkeen maksuttomaan aloitusseminaariin 30.5. Hotelli Albaan Jyväskylässä. Seminaarissa kuullaan keskisuomalaisten yritysten tarinoita omistajanvaihdoksista ja yrityskaupoista sekä valtakunnallisten asiantuntijoiden alustuksia aiheeseen liittyen. Ilmoittaudu Keski-Suomen Yrittäjien tapahtumakalenterin kautta.

Lisätietoja: Projektipäällikkö Oili Eronen, oili.eronen@yrittajat.fi, p. 040 6744 858

jamk.fi/soteosaaja Tekniikan ala Rakennustyömaan hallinta, 31 op Opi tunnistamaan työmaanhallinnan haasteet ja mahdollisuudet sekä kehittämään ratkaisuja erilaisten ohjauskeinojen ja digitalisaation avulla.

Kiertotalousosaaja, 30 op Tutustu kiertotalouden monipuoliseen hyödyntämiseen.

Tunnista kiertotalouden mahdollisuudet ja haasteet materiaalien kierron sekä johtamisen näkökulmista.

jamk.fi/tekniikanosaaja Liiketalouden ala Hyvinvoinnin, liikunnan ja urheilun liiketoiminta-osaaminen, 30 + 30 op Työskenteletkö hyvinvoinnin, liikunnan tai urheilun parissa tai tarjoat palveluja alan toimijoille? Opi ymmärtämään alan liiketoimintaa.

jamk.fi/bisnesosaamista

Jamk on arvostettu työelämän kehittäjä. Teemme yhteistyötä yritysten ja organisaatioiden kanssa kotimaassa ja kansainvälisillä areenoilla. Osaavat asiantuntijamme, opiskelijat ja verkostot ovat käytössäsi. Valmiiden palvelutuotteiden lisäksi rakennamme asiantuntijoiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa uusia, räätälöitäviä palvelukokonaisuuksia.

Yrittäjägallup: Koronan vaikutukset tuntuvat yrityksissä edelleen Korona vaikuttaa edelleen vahvasti yrityksiin, vaikka pientä positiivista kehitystä on tapahtunut alkukeväästä, Yrittäjägallup osoittaa.

— 38 prosentilla yrityksistä liikevaihto on vielä alle koronakriisin alun tason. Nyt tilannetta synkistää Venäjän hyökkäys Ukrainaan, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.

Myynnin lisääntymisestä raportoi 13 prosenttia yrityksistä, kun yrityksiltä kysyttiin huhtikuussa, miten korona on vaikuttanut liiketoimintaan.

Huhtikuussa 2022 selvästi yli puolet (61 %) yrityksistä arvioi myynnin pysyneen koronaviruksesta huolimatta ennallaan. Osuus on kasvanut melko tasaisesti huhtikuun 2020 pohjalukemista. Myynnin vähenemisestä raportoidaan voimakkaimmin henkilömäärältään pienimmissä yrityksissä sekä palveluissa.

— Varsinkin kaupan ja palvelualan pienet yritykset ovat edelleen ahtaalla. Isommat yritykset näyttävät selvinneen paremmin.

Pienet työnantajayritykset useimmiten ahtaalla Niiden yritysten osuus, jotka uskovat varmasti selviävänsä koronakriisistä, on laskenut 70 prosenttiin. Vielä marraskuussa osuus oli 75 prosenttia. Entistä vähemmän on myös yrityksiä, joiden myynti on noussut koronakriisin pahimmista vaiheista.

JOHANNA KINNARI

Mikael Pentikäinen.

Huhtikuussa 2022 yrityksen selviämiseen uskoi 70 prosenttia vastanneista­.

Osuus on pienentynyt loppuvuodesta.

Yrityksen selviämiseen uskotaan useimmin teollisuudessa (75 %) ja palveluissa (73 %), vähemmän kaupassa ja rakentamisessa (65 %).

Raaka-aineiden hintojen noususta ilmoittaa yhä useampi Raaka-aineiden hinnan noususta ilmoittaa selvästi suurempi osuus (33 %) kuin helmikuussa (28 %). Varsinkin teollisuudessa (64 %), rakentamisessa (52 %) ja kaupassa (46 %) raportoidaan raaka-aineiden hintojen noususta.

— Ukrainan sota vaikeuttaa tilannetta.

Monella on myös häiriöitä tuotantoketjuissa, mutta näiden yritysten osuus ei ole onneksi kasvanut, Pentikäinen sanoo. n

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

KUNNALLISJOHDON SEMINAARI 2022 Vaasa 18.–19.5.

un Toukoku hauskin pu p o l n o k i vi udu ilmoitta 6.5. mukaan sä! mennes

Osta lippu vuoden parhaalle työmatkalle Kunnallisjohdon seminaariin osoitteessa www.kunnallisjohto.fi

www.gettogether.fi

UUDET

RENAULT EXPRESS, TRAFIC & MASTER Työkavereiden valiojoukko

Express-mallisto alk.

22 790 €

Trafic-mallisto alk.

37 890 €

Master-mallisto alk.

39 490 €

Lisäksi TRAFIC- ja MASTER -mallistoon vetokoukku veloituksetta.

Renault Express Blue dCi 75 3,3 m3 22 790 € (sis. toimituskulut 600 €), CO2 133 g/km, EU-yhd. 5,1 l/100 km. Renault Trafic Blue dCi 130 L1H1 5,8 m3 37 890 € (sis. toimituskulut 600 €), CO2 186 g/km, EU-yhd. 7,1 l/100 km. Renault Master Blue dCi 135 L1H1 8 m3 39 490 € (sis. toimituskulut 600 €), CO2 233 g/km, EU-yhd. 8,8 l/100 km. Kuvan autot erikoisvarustein. Takuu 4 vuotta tai 100 000 km. Vetokoukku-etu voimassa toistaiseksi. Etua ei voi yhdistää muihin etuihin, eikä se koske aiemmin tehtyjä tilaussopimuksia, suurasiakas- tai leasingyhtiökauppoja.

renault.fi HÄMEEN AUTO JYVÄSKYLÄ Kuormaajantie 8 Puh. 010 5228 210 ma-pe klo 9-17, la klo 10-14

Renault / Dacia myyjäsi Jyväskylässä Riku Manninen riku.manninen@hameenauto.fi • puh. 010 5228 282 Jonna Helminen jonna.helminen@hameenauto.fi • puh. 010 5228 208

010-puhelut kiinteästä verkosta 8,35 snt/puhelu + 6,91 snt/min, matkapuhelimesta 8,35 snt/puhelu +16,69 snt/min. Hinnat sis. alv 24%.

hameenauto.fi

17

18

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

Yrittäjien uusi jäsen: eCycled

Työsuhdepyörä saa työntekijät Jyväskyläläinen eCycled tarttui tämän hetken kuumimpaan luontaisetuun ja teki siitä bisnestä. Työsuhdepyörä on vastuullinen valinta, josta kiittää myös työntekijän hyvinvointi.

TEKSTI JA KUVA: PIA TERVOJA

Vuoden 2021 alusta lähtien verottaja on tarjonnut porkkanaa, joka kannustaa liikkumaan. Työntekijällä on mahdollisuus ottaa käyttöön työsuhdepyörä, joka on verovapaa etu 1 200 euroon saakka vuodessa.

Jyväskyläläinen startup eCycled on tarttunut tämän hetken kuumimpaan luontaisetuun ja rakentanut palvelukonseptin, joka madaltaa kynnystä lisätä työsuhdepyörien käyttöä.

– Tiesimme työsuhdepyörille olevan kysyntää, mutta osa työnantajista koki niiden käyttöönoton vaikeaksi, eivätkä esimiehet halua yhtään uutta asiaa pöydälleen, sanoo yrittäjä Olli Järvi.

– Olemme käyttäneet paljon aikaa siihen, että palvelumme on mahdollisimman yksinkertainen ottaa käyttöön. Tarjoamme nopean avaimet käteen -ratkaisun. Työnantaja allekirjoittaa kaksi do-

kumenttia ja sen jälkeen me hoidamme kaiken.

Yritys on rakentanut työsuhdepyörien verkkokaupan, josta voi tilata pyörän suoraan kotiovelle.

– Verkkokauppaa ei ole muilla alan toimijoilla. Halutessaan työntekijä voi hakea pyörän myös kivijalkamyymälästä, toteaa eCycled-työsuhdepyörien toinen yrittäjä Juuso Tiitola.

Vihreä liikkuminen tukee positiivista yrityskuvaa Työsuhdepyörät sopivat yhteen monen megatrendin kanssa. Pyöräily on ekologista ja työhyvinvointia ylläpitävää.

– Työsuhdepyörien hankkiminen on konkreettinen tapa saada henkilöstö liikkumaan. Samalla yritys ottaa askeleen kohti vihreämpää liikkumista, Juuso Tiitola kertoo.

– Uskon, että tällä on vaikutusta työnantajamielikuvaan ja se on yksi tapa houkutella uusia työntekijöitä. Työsuhdepyörällä voi olla myös sitouttava merkitys,

”Olemme käyttäneet paljon aikaa siihen, että palvelumme on mahdollisimman yksinkertainen ottaa käyttöön.”

koska vielä toistaiseksi vain harva työnantaja tarjoaa henkilöstölleen pyöräetua.

Yrittäjät ovat tehneet verkkosivuistaan mahdollisimman informatiiviset, jotta työsuhdepyöräetu aukeaa konkreettisin numeroin.

– Laskurimme laskee verohyödyn ja avaa sitä, mistä se muodostuu. Käytännössä etu on sitä parempi, mitä suurempi työntekijän palkka ja veroprosentti ovat.

Olli Järven mukaan sopimuskauden jälkeen pyörän voi lunastaa itselleen tai palauttaa takaisin, jolloin se kierrätetään eteenpäin. Työnantajan kanssa voidaan sopia myös uuden leasingkauden aloittamisesta ja uuden pyörän hankkimisesta.

– Hyvän sähköpyörän ostaminen on kotitaloudelle kallis hankinta. Työsuhdepyörän hankkija säästää keskimäärin 20–40 prosenttia uuden pyörän hinnasta.

Markkina kasvaa kovaa vauhtia Suomessa rekisteröitiin viime vuonna noin 11 000 työsuhdepyörää. Markkinan odotetaan kasvavan huimaa vauhtia.

Olli Järvi tekee vertailun yhteen työsuhdepyöräilyn mallimaahan Saksaan, jossa kaikista uusista pyöristä jopa 40 prosenttia on työsuhdepyöriä. Jos luvun suhteuttaa Suomeen, puhutaan yli 100 000 pyörästä vuodessa. Realistinen

ennuste tälle vuodelle on kuitenkin noin 20 000 pyörän luokkaa.

Pyörien hankintaan vaikuttaa myös niiden saatavuus. Pyöräliikkeet ovat ennakoineet, että suosituimmille malleille tulee saatavuusongelmia.

– Etenkin etujousitetut sähkömaastopyörät ovat olleet suosittuja. Keskimäärin valinta osuu noin 3 000 euron hintaisiin sähköpyöriin, mutta veroetu koskee myös tavallisia pyöriä.

– Meidän kauttamme saa myös yrityksen työntekijöiden yhteiskäyttöön tulevia pyöriä, mutta näitä pyöriä veroetu ei koske.

Juuso Tiitola lisää, että valikoimaa on vielä mukavasti ja mitä aikaisemmin keväällä on liikkeellä sitä varmemmin haluamansa pyörän saa.

– Meillä on onneksi laaja yhteistyöverkosto. Jos pyörää ei löydy paikallisesta liikkeestä, sen voi löytää muualta Suomesta tai tilata Euroopasta. n

Aito Growth Partners Oy Perustajat: Juuso Tiitola ja Olli Järvi Perustamisvuosi: 2020 Toimiala: Työsuhdepyörien palveluntarjoaja Toiminta-alue: koko Suomi

KESKISUOMALAINEN

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

gradia.fi

GRADIA JYVÄSKYLÄ

YRITTÄJÄ, VAHVISTA OSAAMISTASI OPPISOPIMUKSELLA! • Oppisopimuksella voit opiskella omassa yrityksessäsi.

• Opiskelet joustavasti, käytännönläheisesti ja maksutta.

• Vahvistat valmiuksiasi yrittäjänä tai opiskelet toimialaasi liittyvän tutkinnon tai sen osia.

• Opintojen aikana verkostoidut muiden yrittäjien kanssa.

• Kehittymistäsi tukevat ja sparraavat mentori sekä Gradian osaavat kouluttajat.

Tutustu gradia.fi/yrityksille

Olli Järvi ja Juuso Tiitola luottavat siihen, että työsuhdepyöräily lisääntyy tulevaisuudessa tuntuvasti. He ovat luoneet eCycled-konseptin, joka madaltaa työnantajien kynnystä hankkia työsuhdepyöriä henkilöstölleen.

liikkumaan Jyväskylän Yritystehdas on ollut hyvä kasvualusta Juuso Tiitola ja Olli Järvi tutustuivat opiskellessaan kauppatieteitä Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa. Aluksi yhteisestä yrityksestä puhuttiin hieman vitsaillen, mutta vähitellen ajatus alkoi konkretisoitua.

— Opiskelujen aikaan menimme mukaan Jyväskylä Entrepreneurship Societyn (JES) toimintaan. JESin alumneista on tullut useita menestyneitä yrittäjiä. Myös me olemme saaneet sieltä inspiraatiota ja rohkaisua yrittäjyyteen sekä tärkeitä verkostoja, Tiitola kertoo.

Skaalautuvaa liiketoimintaa JESin puheenjohtajalta tulevat yrittäjät kuulivat Jyväskylän Yritystehtaan toiminnasta. Vuosi sitten Tiitola ja Järvi pääsivät mukaan Yritystehtaan opiskelijavalmennukseen ja tänä keväänä varsinaiseen startup-hautomoon.

— Yritystehtaalla on ollut merkittävä rooli meidän yritystoimintamme kannalta. Olemme saaneet käyttöömme asiantuntevan valmentajan ja modernit tilat.

Valmennuksen aikana Juuso Tiitola ja

Olli Järvi ovat suunnanneet liiketoimintansa uudelleen. eCycled-liiketoiminnan taustalla oleva Aito Growth Partners Oy teki alkuun myynnin ja markkinoinnin konsultaatiobisnestä.

— Erään markkinatutkimuksen seurauksena huomasimme työsuhdepyöräilyn olevan kasvava markkina. Koimme, että bisneksessä yhdistyy meille tärkeitä arvoja ja meillä on annettavaa uudelle toimialalle. Itselläni on taustaa verkkokaupan ylläpitäjänä ja olemme molemmat myyntihenkisiä, Järvi sanoo.

Tällä hetkellä palvelu ja tuote ovat valmiita, ja on seuraavien askelien aika.

— eCycled on skaalautuvaa liiketoimintaa. Haemme parhaillaan sijoittajarahaa sekä myynnin ja markkinoinnin osaajia, Tiitola mainitsee.

Vielä toistaiseksi Tiitola ja Järvi ovat tiiviisti kiinni Yrittäjätehtaan yhteisössä, mutta yrittäjäjärjestöön kuuluminen luo uusia verkostoja ja mahdollisuuksia.

— Itseäni kiinnostaa etenkin vertaistuki, jota saa toisilta yrittäjiltä, Tiitola toteaa. n

Astetta enemmän

19

20

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

Yrittäjä on usein uusien oppien äärellä Jyväskylässä toimii yksi Suomen neljästä teräs- ja kuituköysiin erikoistuneesta yrityksestä. Sattumalta Raksihares Oy:n yrittäjäksi päätynyt Jarkko Valkonen pitää yrittäjyyden parhaana puolena mahdollisuuden oppia koko ajan uutta.

TEKSTI JA KUVAT: TIMO SILLANPÄÄ

Ammattitaitoisen työvoiman saatavuus ei ole helppoa kapealla erikoisalalla toimivalle yritykselle. Tämä on huomattu jyväskyläläisessä Raksihares Oy:ssä, joka on erikoistunut teräs- ja kuituköysistä valmistettaviin tuotteisiin sekä nostoapuvälineiden, valjaiden ja turvavälineiden vuositarkastuksiin ja huoltoon.

– Mikään ammatillinen koulutus ei suoraan anna sellaista ammattitaitoa, jota yrityksessämme tarvitaan. Tälläkin hetkellä meillä on parin työntekijän varaus. Käytännössä työntekijä on koulutettava yrityksessä. Tärkeintä olisi löytää työvoimaa, joka sitoutuu yritykseen pidemmäksi aikaa, miettii Raksihares Oy:n toimitusjohtaja Jarkko Valkonen.

Suomessa on vastaavia palveluita tarjoavia yrityksiä vain neljä: Raksiharesin lisäksi kaksi Etelä-Suomessa ja yksi Oulun seudulla.

– Meillä on asiakkaita ympäri Suomea, sillä pelkkä oman maakunnan markkina ei riittäisi. Tuotteita menee ulkomaille osana asiakkaidemme valmistamien koneiden ja laitteiden tekniikkaa, kertoo yrityksen omistava Valkonen.

Teräs- ja kuituköysiä tarvitaan kaikkialla Jarkko Valkosen mukaan teräs- ja kuituköysiä käytetään runsaasti teollisuudessa ja liikenteessä, vaikka vain harva tuntee köysiin erikoistuneita yrityksiä.

– Hissi on yksi arkinen esimerkki laitteesta, jossa tarvitaan lujaa teräsköyttä.

Tuotteitamme käytetään kaikkialla, missä vaaditaan suurta nosto- ja vetolujuutta: nostureissa, hiihtohisseissä, rakentamisessa ja hinausautoissa. Ja nämä ovat

Raksihares Oy Yhtiön kotipaikka: Jyväskylä Aputoiminimi: Keski-Suomen AutoFixaamo Perustamisvuosi: 1997 Työntekijöitä: Yrittäjä mukaan lukien 6 Toimiala: Teräs- ja kuituköysituotteiden sekä nostoapuvälineiden myynti ja valmistus Liikevaihto: noin 1,2 Me Toimitusjohtaja: Jarkko Valkonen

vain muutamia esimerkkejä, Valkonen sanoo.

Teräsköysiä on käytetty 1830-luvulta lähtien, jolloin ne korvasivat kaivoksissa hamppuköydet ja ketjut. Teräsköysiä käytetään edelleen paljon, mutta niiden rinnalle ovat tulleet patentoidusta muovipohjaisesta kuidusta valmistetut kuituköydet.

– Kuitu on kalliimpi materiaali kuin teräs. Kuituköysi on kuitenkin huomattavasti kevyempi. Lisäksi tilanteessa, jossa köysi katkeaa, siitä ei aiheudu ihmisille iskuvaaraa. On jo olemassa vinssejä, joissa ei saa käyttää muita kuin kuituköysiä.

Raaka-aineena käytettävät köydet tulevat Raksiharesin Puulaakintien tiloihin suurissa rullissa. Sen jälkeen tarvitaan käsityötaitoja, kun asiakkaan tilaama tuote tehdään valmiiksi. Köysi katkaistaan määrämittaiseksi ja prässätään päätteet tai kiinnitetään köyteen esimerkiksi silmukka, alumiinilukko, stoppari, kierrepää tai koussi.

– Toisinaan liitoksen tekoon tarvitaan myös pleissaustaitoja, esimerkiksi silloin, kun valmistetaan ”päättymätöntä” teräsköyttä. Sellaisia käytetään esimerkiksi hiihtohisseissä, Valkonen sanoo.

Suurin osa työstä tehdään yrityksen toimitiloissa, mutta nostoapu- ja turvavälineiden kunto- ja vuositarkastukset sekä huolto edellyttävät myös asiakaskäyntejä.

”Teräs- ja kuituköysiä tarvitaan kaikkialla, missä vaaditaan suurta nosto- ja vetolujuutta”, kertoo Raksihares Oy:n yrittäjä Jarkko Valkonen.

Alalle monen sattuman kautta Jarkko Valkonen ei alkujaan tähdännyt teräsköysien pariin, vaan sattuma ohjasi yrittäjän alalle. Hän aloitti yrittäjäuransa vuonna 1998 perustamalla teollisuusmaalaamon. Yrityksessä maalattiin muun muassa Valmetin paperikoneiden osia.

– Noin viiden vuoden työskentelyn jälkeen sain epoksiallergian, joka aiheutti hankalia iho-oireita. Sen jälkeen olin mukana yrityksessä, joka toi maahan kivimurskaimien kulutusosia.

Yksi yrityksen tavarantoimittajista oli Tikkakoskella toiminut Raksihares Oy, joka oli perustettu vuonna 1989. Yrityksen nimi tulee sanasta raksi, joka tarkoittaa vaijerista tehtävää lenkkiä. Hares puolestaan on lyhenne alkuperäisten perustajien etunimistä.

– Kun kerran hain yrityksestä tavaraa,

Aleksi Valkonen kiillottaa auton maalipintaa. Keski-Suomen Autofixaamo on Aleksin ja hänen ystävänsä Mika Kinnusen ideoimaa liiketoimintaa.

yrittäjä Harri Rantanen kertoi aikeistaan myydä Raksihares. Se herätti kiinnostusta. Koska itselläni ei ollut kokemusta alasta, sovimme yrittäjän kanssa, että seuraan yrityksen toimintaa kuukauden päivät.

– Vuonna 2006 sitten päädyin ostamaan koko yrityksen. Rantanen oli kuitenkin yrityksessä töissä vielä vuoden ajan omistajavaihdoksen jälkeen, ja tuo-

na aikana sain oppia alalla tarvittaviin käsityötaitoihin. Olemme edelleen yhtey­ dessä eläkkeellä olevan Rantasen kanssa, sillä hän tuntee alan perusteellisesti.

Raksihares siirtyi Jyväskylään vuonna 2008, kun sopivat tilat löytyivät Puulaakintieltä. Myös Jarkko Valkosen vaimo Susanna Valkonen siirtyi päätoimisesti yritykseen hoitamaan toimistotehtäviä.

KESKISUOMALAINEN

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

21

Uusi sukupolvi mukaan yritystoimintaan Raksihares Oy:stä on kuroutumassa uusi yritys, Keski-Suomen Autofixaamo. Vielä tällä hetkellä kyseessä on Raksihares Oy:n aputoiminimi, mutta suunnitelmissa on ajoneuvojen pesuihin ja fiksaukseen keskittyvän liiketoiminnan siirtäminen itsenäiseen yritykseen.

— Keski-Suomen Autofixaamo sai alkunsa kolmisen vuotta sitten, kun poikani Aleksi Valkonen ja hänen ystävänsä Mika Kinnunen aloittivat autojen fiksauksen. Molemmat nuoret miehet tosin auttavat myös teräsköysiin liittyvissä töissä, kertoo yrittäjä Jarkko Valkonen.

Miilukadulla toimivan Autofixaamon palveluja käyttävät tavallisten kuluttajien lisäksi autoliikkeet ja taksiyritykset. Yritys tekee myös veneisiin erilaisia pintakäsittelyjä.

— Palveluihimme kuuluvat ajoneuvojen käsinpesun ja vahauksen lisäksi lasien tummennus, sisätilojen puhdistaminen, keraaminen pinnoitus ja erilaiset tarroitukset, kertoo Aleksi Valkonen.

Mika Kinnusen mukaan töitä on riittänyt, vaikka palveluja on tähän mennessä markkinoitu vain sosiaalisen median, kuten Facebookin ja Instagramin, kautta.

— Alalle tulee koko ajan uusia tuotteita, jotka auttavat suojaamaan auton maalipintaa. Yksi niistä on väritön PPF-kalvo, jolla auton maalipinta voidaan suojata kiveniskuilta. Ja teippauksellahan onnistuu jopa auton värin vaihto, Kinnunen kertoo. n

Mika Kinnunen kiinnittää suojakalvoa auton ikkunaan. Mika auttaa tarvittaessa myös teräsköysiin liittyvissä töissä.

Susanna ja Jarkko Valkonen kertovat, että viime vuosina lomailu on jäänyt yrityksen kiireiden vuoksi vähille. Ensi kesänä tavoitteena on pitää juhannuksen jälkeinen viikko lomaa.

– Aloittamista Raksiharesin yrittäjänä helpotti se, että yrityksellä oli asiakaskunta valmiina.

kaan kiehtovaa, koska uudet toimialat tarjoavat aina mahdollisuuksia oppia uutta. Haasteita toki tulee aina eteen.

Esimerkiksi Ukrainan sota ja globaalin talouden häiriöt näkyvät myös Raksiharesin toiminnassa.

– Köysien toimitusajat ovat pidentyneet ja raaka-aineiden hinta kääntynyt nousuun. Varastoa on pitänyt kasvattaa epävarman tilanteen vuoksi.

Epävarmuus nostaa raaka-aineiden hintoja Jarkko ja Susanna Valkosen lomailu on viime vuosina rajoittunut lähinnä pidennettyihin viikonloppuihin. Ensi kesänä suunnitelmissa on pitää juhannuksen jäl-

keen yritys viikon ajan suljettuna.

– Tämä on pitkälle erikoistuneen yrityksen haaste. Puhelin voi soida mihin vuorokaudenaikaan tahansa ja viikonloppuisinkin. Yleensä kyseessä on silloin kiireellinen korjaustehtävä. Jos esimerkiksi hinausautossa on vaijerivika, pyrimme korjaamaan sen mahdollisimman nopeasti, Valkonen kertoo.

Yrittäjyys on kuitenkin Valkosen mu-

Valkonen on huomannut, että lyhytnäköinen ajattelu ylläpitää huonoa laatua ja lyhentää tuotteiden elinkaarta.

– Jos asiakas haluaa edullisia tuotteita, meidän täytyy kyetä niitä tarjoamaan.

Toisaalta halpoja tuotteita suosimalla me pidämme yllä huonon laadun kulttuuria, koska halpa ei ole koskaan hyvää. Jos me kaikki suosisimme laadukkaita tuotteita, niiden elinikä olisi pidempi. n

22

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

LYHYESTI

Petri Salminen hakee jatkokautta Yrittäjien puheenjohtajana

OSAAMME. VAIKUTAMME.

Opi uutta JYU avoimessa yliopistossa Opiskele joustavasti: sinulle sopivassa rytmissä ja laajuudessa, omien osaamistarpeidesi mukaisesti esimerkiksi Kauppatieteitä (esim. johtaminen, markkinointi) Viestintä- ja kieliopintoja Informaatioteknologiaa Psykologiaa Vastuullisuusopintoja

Jyväskyläläinen Petri Salminen on halukas jatkamaan Suomen Yrittäjien puheenjohtajana. Salminen ilmoitti jatkohaluistaan Suomen Yrittäjien Vaikuttajafoorumissa 24. huhtikuuta.

— On reilua, että kun on itse päätöksen tehnyt, niin kertoo sen ensin teille. Olen käytettävissä toiselle kaudelle Tampereella, Salminen sanoi.

Suomen Yrittäjien liittokokous valitsee puheenjohtajan seuraavalle kaksivuotiskaudelle lokakuussa Tampereella.

Petri Salminen valittiin Suomen Yrittäjien puheenjohtajaksi lokakuussa 2020. Sitä ennen hän toimi pitkään Keski-Suomen Yrittäjät ry:n puheenjohtajana.

Hän on toiminut yrittäjänä kaksi vuosikymmentä. Salmisen yritys Salminen & Tikka Oy tuottaa myynnin ja johtamisen kehittämis- sekä rekrytointipalveluja.

Vuoden 2022 alusta lähtien Salminen on toiminut myös eurooppalaisen pk-yrittäjien kattojärjestön SMEunitedin puheenjohtajana. n (Lähde: Suomen Yrittäjät)

Elinkeinoelämä: Kelakorvauksia kehitettävä leikkaamisen sijaan

Opintojen hinta 15 e/opintopiste. Muista myös maksuttomat mahdollisuudet!

ILMOITTAUDU >> AVOIN.JYU.FI

Elinkeinoelämän järjestöt tyrmäävät Kela-korvauksien leikkaamisen ja rahoituksen siirtämisen hyvinvointialueille. Hallitus on esittänyt hoidon ja tutkimuksen Kela-korvausten leikkaamista 64 miljoonalla eurolla.

Seitsemän elinkeinoelämän järjestön yhteisessä kannanotossa todetaan, että yksityisen hoidon Kela-korvausjärjestelmää on ennemminkin kehitettävä kuin ajaa leikkauksilla alas. Kannanoton ovat allekirjoittaneet Suomen Yrittäjät, Elinkeinoelämän keskusliitto, Lääkäripalveluyritykset LPY, Hyvinvointiala HALI, Näkeminen ja silmäterveys NÄE, Suomen Kuntoutusyrittäjät ja Suomen Kunto- ja Terveysliikuntakeskusten yhdistys SKY. Yksityisen sektorin toimijoita käytetään erityisesti suun- ja silmäterveydenhuollon sekä naistentautien palveluissa. Myöskään lastenlääkäripalvelujen saatavuus julkiselta sektorilta ei ole ollut lähelläkään tyydyttävää tasoa, järjestöt toteavat. Valtaosa Kelan kautta maksettavista sairaan-

AVOIMET OVET! PERJANTAINA 13.5. klo 12– 19

Tervetuloa uuteen kotiin!

hoitokorvauksista kohdentuu näiden alojen palvelujen käyttöön.

Kela-korvaukset ovat alle 15 prosenttia hoidon kustannuksista. Asiakkaan omavastuuosuudeksi jää 85 prosenttia kustannuksista. Suuri omavastuu vaikeuttaa erityisesti pienituloisten mahdollisuuksia käyttää yksityisen sektorin palveluita.

Julkiset menot kasvaisivat Hallituksen esittämä Kela-korvausten leikkaus 64 miljoonalla eurolla ei ole järjestöjen mukaan julkisen talouden menoja supistava toimi. Hyvinvointiala HALIn ja Suomen Yrittäjien syksyllä 2021 tekemän kansalaiskyselyn mukaan leikkaus siirtäisi arviolta noin 14 prosenttia eli 460 000 lääkärikäyntiä terveyskeskuksiin, mikä lisäisi valtion menoja merkittävästi.

Korvausten leikkaaminen aiheuttaisi säästöjen sijaan valtiolle noin 20 miljoonan euron vuosittaisen lisäkulun pidentyneiden hoitojonojen lisäksi. n (Lähde: Suomen Yrittäjät)

Tervetuloa tutustumaan Muuramen palvelupisteeseemme!

Kuusakoski on yli 100-vuotias perheyritys, joka on toiminut Jyväskylän alueella jo vuodesta 1984. Olemme luotettava ja vastuullinen kumppani kaikkiin yrityksenne kierrätystarpeisiin metalleista, ajoneuvoista ja rakennusjätteistä sähkölaitteisiin ja tietoturvatuhoukseen.

Avoimien ovien päivänä tarjolla pientä purtavaa, virvokkeita ja tietoa Kuusakosken toiminnasta.

Kuusakoski Oy, Kuusanmäen teollisuusalue Välimaanrinne 1, 40950 Muurame Lisätiedot: 040 482 6213

kuusakoski.com

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

KESKISUOMALAINEN

23

TAPAHTUMAT

Joensuussa vaihdetaan farkut verkkareihin Nuorten ja nuortenmielisten yrittäjien vuoden suurin tapahtuma Get Together 2022 järjestetään tänä vuonna Joensuussa 27.—28. toukokuuta. Kaksipäiväinen verkostoitumistapahtuma tunnetaan rennosta ilmapiiristä ja siitä, että turha pönötys on unohdettu.

Ohjelmalavalla nähdään muun muassa Riku Rantala ja Tunna Milonoff, jotka kertovat pelkojen ja ennakkoluulojen voittamisesta.

Tämän vuoden tapahtumassa keskitytään erityisesti kohtaamisiin, innostavaan sisältöön bisnekseen ja hauskanpitoon.

Tapahtumassa järjestetään myös Suden pesä -niminen liikeideakilpailu.

KOULUTUKSET JA TAPAHTUMAT 5.5.

11.5.

18.5.

25.5.

27.5.

21.10.

Keski-Suomen Yrittäjien tapahtumakalenterin löydät verkkosivuiltamme: www.yrittajat.fi/aluejarjestot/keski-suomen-yrittajat

SUOMEN YRITTÄJIEN ETÄKOULUTUKSET

Lisätietoja tapahtuman ohjelmasta löytyy verkkosivuilta www.gettogether.fi.

Keski-Suomen Yrittäjät tarjoaa tapahtumaan yhteiskuljetuksen linja-autolla Jyväskylästä Joensuuhun ja takaisin. Kuljetukseen voi ilmoittautua Keski-Suomen Yrittäjien verkkosivuilla. n

Hallitukset Töihin! -hanke käynnistyi Keski-Suomessa Hallitustyön kehittämiseksi on tarpeen kehittää jatkuvasti uusia ideoita. Kaksivuotinen Hallitukset Töihin! -hanke käynnistyi Keski-Suomessa vuoden 2022 alusta. Hankkeen tavoitteena on kehittää osakeyhtiöpohjaisten pien-, mikro- ja startup-yritysten hallitustyöskentelyä ja siten tukea Keski-Suomen alueen yritystoimintaa.

Hankkeeseen osallistuvien pien-, mikro- ja start­ up-yritysten on mahdollista kehittää hallitustoimintaansa ja saada siihen asiantuntijatukea. Yritystapaamisissa selvitetään esimerkiksi sitä, mikä on yrityksen tämänhetkinen tilanne hallitustoiminnan osalta ja miten se vastaa yrityksen strategisia tarpeita. Mitä haasteita ja riskejä yritys kohtaa tulevaisuudessa?

Millaista osaamista hallitukseen tarvitaan tukemaan yrityksen kehitystä?

Hankkeeseen osallistuminen on yritykselle maksutonta, ja tapaamisesta koostetaan yritykselle kehittämisraportti.

Projektijohtaja Arto Maijala Keski-Suomen Hallituspartnereista toteaa hankkeen kolmen ensimmäisen kuukauden vahvistaneen sen, että hallitustoiminnan kehittämisessä riittää työsarkaa.

Hankkeessa pyritään saamaan yritykset innostumaan ja rohkaistumaan ottamaan hallituksiinsa riip-

Ukraina ja yrittäjyys 20-luvulla. Etäyhteys on avoin kaikille alueen yrittäjille ja sidosryhmille.

Hankintaseminaari: Kättä päälle hankinnoissa!

Reilulla kumppanuudella tuloksiin. Etätoteutus.

Kunnallisjohdon seminaari, Vaasa Webinaari: Omistajanvaihdos – uhka vai mahdollisuus tilitoimistolle Get Together 2022, Joensuu Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät, Tampere

pumattomia jäseniä.

— Tässä on vielä paljon haasteita. Riippumattomien jäsenten ottaminen hallituksiin tuntuu aiheuttavan jonkinasteisia pelkotiloja yritysten omistajissa. Osa yrittäjistä näyttää olevan huolissaan siitä, että riippumaton jäsen voi aikaa myöten jopa vaarantaa yrityksen toiminnan. Omia ajatuksia kannattaakin rohkeasti tuulettaa, kannustaa Keski-Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Sanna-Mari Jyräkoski.

Hallituspartnerit Keski-Suomi ry on Maaseuturahaston rahoittaman hankkeen päätoteuttaja. Osatoteuttajana hankkeessa on mukana Keski-Suomen Yrittäjät.

Yhteistyökumppaneina hanketta edistävät myös MTK Keski-Suomi, Leader JyväsRiihi, Leader Viisari, Leader Maaseutukehitys ja Leader Vesuri-ryhmä. n

6.5.

13.5.

20.5.

24.5.

1.6.

Facebook ja Instagram -mainonnan jatkokurssi Yksilöllinen motivointi ja innostaminen Ajankohtaista perhevapaista työnantajille Henkilöstä asiantuntijabrändiksi Sitä saat mitä mittaat – Markkinoinnin mittaamisella parempiin tuloksiin

Suomen Yrittäjien tapahtumakalenterin löydät Suomen Yrittäjien verkkosivuilta www.yrittajat.fi

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄT

Sanna-Mari Jyräkoski Toimitusjohtaja 050 563 7780

Oili Eronen Projektipäällikkö 040 674 4858

Virve Lähdesmäki Hyvinvointiasiantuntija 0400 27 1919

Essi Määttä Hyvinvointi­asiantuntija 050 5365496

Maiju Peltonen Koordinaattori 050 543 6647

Veli Puttonen Keski-Suomen hankinta–asiamies 0500 646 793

Toimiston puhelin: 010 425 9200 Sähköposti: ksy@yrittajat.fi Osoite: Kauppakatu 28 B, 40100 Jyväskylä Sanna Tarkiainen Koordinaattori 0400 524 758

Sähköpostit muotoa etunimi.sukunimi@yrittajat.fi

Keski-Suomen

Yrittäjäsanomat nro 2 • 2022 ISSN 2342-1533 (painettu) ISSN 2342-1541 (verkkojulkaisu) Kustantaja Keski-Suomen Yrittäjät, Kauppakatu 28 B, 40100 Jyväskylä, p. 010 425 9200 Päätoimittaja Sanna-Mari Jyräkoski sähköposti: etunimi.sukunimi@yrittajat.fi Toimitussihteeri Viestintä-Paprico Oy, Timo Sillanpää sähköposti: etunimi.sukunimi@paprico.fi Ilmoitusmyynti Keski-Suomen Yrittäjät, p. 010 425 9200, ksy@yrittajat.fi

Ilmoitusmyynti/Keskisuomalainen Jani Ylönen p. 050 376 1215, jani.ylonen@keskisuomalainen.fi Tilaukset ja osoitteenmuutokset p. 010 425 9200, ksy@yrittajat.fi Jakelu Keskisuomalaisen tilaajille sekä osoitteellisena Keski-Suomen yrityksiin 4 200 kpl.

Paino Lehtisepät Oy, Jyväskylä 2022 Ilmestyminen Seuraava lehti ilmestyy 14.9.2022 aineistot viimeistään 1.9.2022

Lehti ei vastaa ilmoituksen asuun tulleesta virheestä, joka johtuu lehdelle toimitetusta puutteellisesta tai virheellisestä aineistosta, epäselvästä käsikirjoituksesta, puhelimitse annetusta ilmoituksesta tai kieli- tai käännösvirheestä, jos teksti käännetään lehden toimesta ilman eri maksua. Ilmoituksen poisjäämisen mahdollisesti aiheuttamasta vahingosta, mikäli poisjääminen johtuu ilmoittajasta, tilaajasta, mainostoimistosta tai ylivoimaisesta esteestä. Lehdellä on oikeus kieltäytyä julkaisemasta ilmoitusta. Ilmoituksen tilaaja vastaa lehteen nähden siitä, että lehdelle annetun aineiston julkaiseminen tapahtuu kenenkään tekijänoikeutta loukkaamatta sekä siitä, että ilmoitus on lakien, asetusten ja hyvien tapojen mukainen.

24

KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄSANOMAT

Ei ole vain yhdenlaista yrittäjää.

Tärkeintä on uskaltaa, kokeilla ja yrittää. Tästä eteenpäin vakuutus tarkoittaa valmistautumista kaikkiin tulevaisuutesi mahdollisuuksiin.

Lue lisää fennia.fi

KESKISUOMALAINEN