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LE PROFESSIONI DEL FUTURO eBook di orientamento

6° edizione Il TECNO-UMANESIMO Trend - evoluzione - nuovi lavori - tecno-umanesimo www.intribetrend.com © 2019 – InTribe SB Srl – Tutti I diritti riservati

PROFESSIONI DEL FUTURO – OSSERVATORIO EVOLUTIVO 2020

INDICE 1. Quali studi?

pag.

3

2. Professioni in crescita

pag.

7

3. Professioni consolidate

pag. 101

4. Professioni in declino

pag. 106

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LE PROFESSIONI DEL FUTURO - OSSERVATORIO EVOLUTIVO 2020

QUALI STUDI?

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TECNO-UMANESIMO

QUALI STUDI?

S T E A M

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CIENCE

ECHNOLOGY NGINEERING RTS

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(creatività e profili umanistici)

ATHEMATICS

TECNO-UMANESIMO

TECNO-UMANESIMO Lauree STEAM Questa rivoluzione sta rendendo maggiormente profittevoli (nel breve periodo) le lauree STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) e ha implicato la creazione di nuovi titoli di studio, inesistenti fino a 10 anni fa, ma solo il 25% dei giovani in Italia si laurea in materie scientifiche, contro il 37% in Europa (Rapporto OCSE).

Guardando il fenomeno in prospettiva, però, l’evoluzione già avvenuta nel mondo anglosassone e che sta avvenendo in Italia in questi anni è l’introduzione di una A nell’acronimo: da STEM a STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics).

Ci si è infatti resi conto quanto siano importanti le competenze umanistiche abbinate a quelle scientifiche, per creare un’interdisciplinarità basilare alla corretta applicazione del digitale e delle nuove tecnologie in qualsiasi ambito, anche quelli che fino a qualche anno fa non avevano beneficiato di alcun impatto tecnologico.

High tech, human touch Oggi la conoscenza tecnica non basta, sono necessarie competenze relative all’essere umano proprie delle discipline umanistiche e sociali.

Ecco perché le aziende tecnologiche assumono sempre più persone laureate in materie umanistiche per realizzare prodotti in linea con i bisogni sempre più stratificati e complessi dei consumatori.

Per comprendere, infatti, più a fondo che cosa desiderano i clienti occorre dotarsi di team interdisciplinari, che scambino le proprie conoscenze e compenetrino le loro competenze.

Un esempio di ciò sono gli antropologi, che sono sempre più assunti dalle aziende per condurre indagini “netnografiche” (cioè indagini etnografiche realizzate sul web) per esempio sugli utenti o determinate categorie di consumatori; oppure i filosofi, assunti per affiancare i programmatori per delineare come programmare l’Intelligenza Artificiale senza bias.

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TECNO-UMANESIMO

NUOVI CORSI DI STUDIO Corsi universitari professionalizzanti Per contribuire a colmare la carenza di competenze richieste oggi nel mondo del lavoro e l’eccessiva distanza tra le università italiane (caratterizzate da un sapere troppo teorico e poco pratico) e le aziende, nell’anno accademico 2018/2019 sono partiti, per la prima volta e in via sperimentale, 15 corsi professionalizzanti in 13 università italiane aderenti.

Questi corsi sono suddivisi in 3 aree: Ingegneria, Edilizia e Territorio, Energia e Trasporti; prevedono 2 anni di formazione universitaria e un anno di esperienza sul campo con tirocini curriculari. A differenza dei tradizionali stage, il coinvolgimento degli stakeholder del territorio è più intenso ed è rilevante nel tessuto economico-produttivo locale. Ai corsi potranno accedere non più di 50 studenti.

Gli ITS - Istituti Tecnici Superiori Nati nel 2010, sono percorsi di specializzazione tecnica post diploma professionalizzanti; sono 90 in Italia.

Rappresentano una risposta alla domanda delle imprese, con un’offerta formativa altamente qualificata, di nuove ed elevate competenze tecniche, per promuovere i processi di innovazione e trasferimento tecnologico. Almeno il 30% delle ore del programma formativo è svolto come apprendistato in azienda, che quindi permettono un legame molto forte con il mondo produttivo. Al momento vi sono 6 aree tecnologiche, ritenute rilevanti per lo sviluppo economico e la competitività del Paese, in cui si può scegliere di specializzarsi: 1. Efficienza energetica 2. Mobilità sostenibile 3. Nuove tecnologie della vita 4. Nuove tecnologie per il Made in Italy 5. Tecnologie per i beni e le attività culturali – Turismo 6. Tecnologie dell’informazione e della comunicazione

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LE PROFESSIONI DEL FUTURO - OSSERVATORIO EVOLUTIVO 2020

PROFESSIONI IN CRESCITA

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ANALISI DI TREND - INTRIBE

PROFESSIONI IN COSTANTE CRESCITA

ESPERTI DI CYBER SECURITY

DATA SCIENTIST

BIO-TECNOLOGI

Negli ultimi 20 anni abbiamo assistito ad un’accelerazione tecnologica paragonabile ai 400 anni precedenti.

Le nuove professioni, inesistenti fino a qualche anno fa, annoverano sempre più occupati, non solo nelle grandi aziende, anche nell PMI.

ESPERTI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE

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PROFESSIONI IN CRESCITA

COORDINARE L’INNOVAZIONE

Innovation broker

Chief solution officer

Innovation manager

Digital transformation officer

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PROFESSIONI IN CRESCITA

COORDINARE L’INNOVAZIONE 1/2 Innovation Broker È il broker dell’innovazione: un professionista (che spesso collabora con multinazionali, startup e venture capitalist) in grado di mettere in collegamento attori diversi nell’ambito dell’ecosistema innovativo.

L’innovation broker è in grado di scandagliare i mercati e individuare le tecnologie emergenti, per poi aiutare le aziende a interpretare il valore di queste tecnologie e dei servizi ad esse collegati. La sua principale funzione non è tuttavia diffondere informazioni o dare consigli tecnici, ma incentivare l’evoluzione di partnership nel campo dell’innovazione. Deve inoltre essere capace di gestire licenze, startup di progetti, co-sviluppo e contesti di ricerca.

Retribuzione annua lorda: 40.000€ / 60.000€

Chief Solution Officer Questo professionista è molto più di un tecnico evoluto e competente, è la figura chiave che rende l’azienda e le persone che lavorano in essa in grado di evolvere costantemente, di generare innovazione e di superare i problemi in modo creativo.

In poche parole: parte dai problemi, per aiutare gli specialisti dei vari settori aziendali a trovare le giuste soluzioni, in qualsiasi ambito.

Retribuzione annua lorda: 45.000€ / 75.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

COORDINARE L’INNOVAZIONE 2/2 Innovation Manager Le imprese hanno bisogno di reagire ai cambiamenti del mercato per crescere e restare competitive, per farlo hanno bisogno di avviare processi di innovazione: introduzione di nuovi prodotti o nuove linee di prodotto, creazione di nuove modalità organizzative e nuovi processi di produzione.

Un manager dell’innovazione ha il compito di analizzare e monitorare tutte le funzioni del business e capire quali di esse hanno bisogno di un intervento. È una figura di staff dell’azienda, ma può anche essere un consulente esterno che per un periodo di tempo viene inserito nell’attività per svolgere il suo compito di rinnovamento.

Retribuzione annua lorda: 50.000€ / 100.000€

Digital Transformation Officer Secondo una ricerca di Talent Garden Innovation School, Cisco e Intesa Sanpaolo, il 32% delle PMI italiane dichiara di volere assumere un esperto di trasformazione digitale entro il 2020. Si tratta infatti di una figura chiave e ormai molto richiesta anche in ambito pubblico, poiché si occupa di trasformare i processi organizzativi, prodotti e servizi in senso digitale, semplificandoli, velocizzandoli e quindi rendendoli più efficienti. Può essere sia un dipendente che un consulente esterno alle aziende, e cerca di attuare il cambiamento verso la digitalizzazione a partire dalla cultura aziendale, e solo dopo agendo sul business.

Retribuzione annua lorda: 35.000€ / 70.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

CONOSCERE, COMPRENDERE, MISURARE Chief science officer

Data engineer

Data miner

Data scientist

Qualitative data scientist

Data analyst

Analizzatore quantico

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PROFESSIONI IN CRESCITA

MACRO TREND: DATA ECONOMY Una mole inarrestabile di dati Huge data Ogni giorno vengono caricati oltre 2.500 miliardi di gigabyte di dati nel web, nel 2025 avremo 175 zettabyte di dati online (fonte: IDC, 2018) e la diffusione dei dispositivi IoT contribuirà in modo esponenziale a questa crescita.

Secondo le statistiche di Hootsuite e Omnicore 2018, ogni giorno vengono*: • visualizzati 5 miliardi di video in YouTube • caricate più di 100 miliardi di foto in Instagram • postati 500 milioni di Tweet • spesi 410 milioni di dollari in Amazon Quindi come trarre valore da moli così immense di dati?

Da tempo i produttori di software si pongono questa domanda e alcuni di loro (come IBM, Facility Live e Expert System) hanno capito che la chiave di lettura è in primis semantica, ma non potrà mai prescindere

dall’incrociare ogni dato, informazione o prodotto con i comportamenti umani, già tracciabili attraverso le informazioni presenti in rete.

Molte aziende utilizzano già questi software e c’è la consapevolezza che analizzare i Big Data permette di risolvere problemi, migliorare i prodotti, monitorare i mercati, prevenire guasti, individuare problemi di salute e molto altro.

Questo apre la strada a milioni di posti di lavoro in tutto il mondo, perché in futuro delegheremo l’elaborazione di dati a software capaci di fare in poche ore panoramiche di mercato, sociali e predittive, che un pool di esperti farebbe in almeno un mese di lavoro, con risultati meno profondi. Questo cambiamento sta dando vita a nuovi professionisti, che offriranno, internamente o in outsourcing, questo servizio di analisi approfondita dei big data. (*) Tutti i dati sono da ritenersi indicativi in quanto è quotidiana la loro crescita

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PROFESSIONI IN CRESCITA

CONOSCERE, COMPRENDERE, MISURARE 1/3 Chief science officer È la persona che, in seno all’azienda, si occupa di gestire progetti di analisi dei Big Data per estrapolare dalla massa le informazioni maggiormente pertinenti e riuscire così a prendere le migliori decisioni aziendali. È una professione di coordinamento e si occupa di gestire un team composto da data miner e data scientist.

Retribuzione annua lorda: 45.000€ / 85.000€ Data engineer Sviluppa software e complicati algoritmi per l’analisi dei Big Data. Questo lavoro è altamente complesso e richiede continui perfezionamenti all’aumentare dei dati tracciabili immessi ogni giorno in rete.

La vera sfida di oggi è la discriminazione tra informazioni

altamente pertinenti e informazioni inesatte e da scartare, nonché l’analisi verticale e approfondita delle informazioni più importanti.

Retribuzione annua lorda: Junior 25.000€ / 35.000€ Senior 45.000€ / 80.000€ Data miner È l’operativo (molto spesso con laurea in informatica) in grado di setacciare il web con l’ausilio di software e scremare le analisi fino a individuare i dati maggiormente pertinenti e rilevanti in base alle esigenze del cliente.

Retribuzione annua lorda: 27.000€ / 45.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

CONOSCERE, COMPRENDERE, MISURARE 2/3 Data Scientist È l’operativo (molto spesso con laurea in statistica) in grado di determinare la pertinenza dei dati raccolti e trasformarli in informazioni ad alto valore aggiunto per l’azienda. Il suo obiettivo principale è quello di agevolare la presa di decisioni e la soluzione di problemi.

Qualitative Data Scientist È il Data Scientist che analizza qualitativamente i big data. Il suo lavoro non può prescindere da chi fa analisi quantitativa e statistica del dato, attività che consente al Qualitative Data Scientist di lavorare su dati preselezionati, da analizzare in profondità, effettuando una vera e propria analisi di dettaglio, che arriva ad individuare gli smart data all’interno dei big data.

Retribuzione annua lorda (2 profili): Junior 25.000€ / 40.000€ Senior 45.000€ / 80.000€

Data analyst È l’operativo (molto spesso con laurea in statistica) in grado di analizzare grandi moli di dati con l’ausilio di software, trasformandoli in informazioni ad alto valore aggiunto per l’azienda. Il suo obiettivo principale è quello di agevolare la presa di decisioni e la soluzione di problemi.

Esistono diverse declinazioni di questa professionalità, come l’esperto di analisi predittive (colui che è in grado di analizzare i dati al fine di prevenire guasti a macchine impianti) o il business data analyst (figura esperta di analisi finanziarie, capace d’incrociare i dati aziendali con i dati di mercato ed i big data presenti nel web, per aiutare il top management a prendere decisioni strategiche).

Retribuzione annua lorda (2 profili): Junior 23.000€ / 34.600€ Senior 40.000€ / 65.000€

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CONOSCERE, COMPRENDERE, MISURARE 3/3 Analizzatore quantico Il futuro mercato finanziario è sconosciuto e i dati di borsa cambiano molto velocemente, quindi cominciamo ad avere necessità di persone in grado di utilizzare tecniche e strumenti di analisi di grandi moli di dati numerici per analizzare il mercato.

Questi professionisti hanno stipendi molto alti perché sono in grado di produrre enormi profitti, estrapolando in tempo reale informazioni strategiche da grandi moli di dati numerici destrutturati e correlati.

Retribuzione annua lorda (USA*): 63.500$ / 195.500$ (57.000€ / 177.000€) *dati Italia non disponibili

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PROFESSIONI IN CRESCITA

INTELLIGENZA ARTIFICIALE

Esperto di Ubiquitous Computing

Specialista di reti neurali

Sviluppatore di sistemi di IA

Educatore all’IA

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PROFESSIONI IN CRESCITA

INTELLIGENZA ARTIFICIALE 1/2 Esperto di ubiquitous computing L’ubiquitous computing è un modello di interazione uomo-macchina in cui l'elaborazione delle informazioni è stata interamente integrata all'interno di oggetti e attività di tutti i giorni.

Per tutto il 21° secolo si svilupperanno tecnologie e accessori sempre più integrati con il corpo umano, questo sta creando nuovi posti di lavoro all’interno delle aziende, che necessitano di esperti in grado di sviluppare oggetti connessi in rete, sempre più in grado di interagire con le persone e con altri oggetti.

Specialista di reti neurali Le reti neurali sono modelli matematici euristici che consentono alle macchine di ragionare, fare calcoli, riconoscere suoni, immagini, volti, apprendere e agire. È la persona in grado di sviluppare complessi algoritmi euristici che hanno l’ambizione di mimare le reti neurali del cervello umano, ovvero che copiano le capacità di pensiero tipiche della macchina più perfetta esistente al mondo: il corpo umano.

Retribuzione annua lorda (USA*): 78.000$ / 151.000$ (70.000€ / 136.000€)

Retribuzione annua lorda (UK*): 43.000£ / 132.000£ (47.000€ / 147.000€)

*dati Italia non disponibili

*dati Italia non disponibili

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PROFESSIONI IN CRESCITA

INTELLIGENZA ARTIFICIALE 2/2 Sviluppatore di Sistemi di IA L’intelligenza artificiale inizia ad essere sempre più utilizzata nella programmazione di robot e nella realizzazione di software.

Questa figura aziendale è in grado di sviluppare sistemi intelligenti che gestiscono le applicazioni di tutti i giorni, grazie alla potenza di calcolo dei dispositivi fissi e mobili e all’accessibilità di servizi specifici che consentono di utilizzare assistenti virtuali per il supporto clienti, selezionare informazioni da grandi moli di dati e molto altro.

Retribuzione annua lorda (USA*): 124.000$ / 200.000$ (112.000€ / 180.000€) *dati Italia non disponibili

Educatore dell’IA È un vero e proprio educatore, che insegna ai clienti come usare e interagire con la tecnologia dell'intelligenza artificiale (IA), incluso anche come fornire alla macchina i dati giusti per assicurarsi che apprenda e si adatti correttamente.

Si tratta solitamente di persone che hanno competenze tecniche e umanistiche e sappiano tenere in considerazione anche i bias che possono falsare o deviare le elaborazioni dell’intelligenza artificiale stessa.

Retribuzione annua lorda: Junior 25.000€ / 35.000€ Senior 35.000€ / 50.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

L’EVOLUZIONE DELL’ICT Esperto di cloud computing

SDN manager

Multichannel architect

Full stack developer

Network engineer

Esperto di blockchain

Mobile developer

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PROFESSIONI IN CRESCITA

L’EVOLUZIONE DELL’ICT 1/4 Professioni legate al Cloud computing Il passaggio da una gestione dei dati aziendali appoggiati su server proprietari ad una gestione in cloud implica grossi cambiamenti per le aziende, che necessitano di figure in grado di gestire il cambiamento, portare a regime il nuovo sistema e farlo funzionare al meglio. Questo team è composto da:

Cloud Operations Administrator Gestisce le operazioni nel cloud.

Cloud Specialist Supporta la migrazione al Cloud, avendo profonda conoscenza delle tecnologie disponibili e delle esigenze aziendali.

Cloud Native DevOps Engineer Supporta le attività di sviluppo, rilascio e gestione di applicazioni in Cloud.

Cloud Security Specialist Garantisce la sicurezza dei sistemi interni e dei servizi in Cloud.

Cloud Systems Engineer Supporta l’evoluzione dei sistemi con il Cloud e lavora con sviluppatori e product manager per creare e gestire servizi scalabili.

Retribuzione annua lorda: 35.000€ / 65.000€ (valida per tutti i ruoli cloud)

Cloud Architect Governa l’architettura Cloud allineandola con quella aziendale.

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L’EVOLUZIONE DELL’ICT 2/4 SDN Manager Il Software Defined Networking è un paradigma che promette di trasformare i network tradizionali in piattaforme flessibili e intelligenti per rispondere in tempo reale alle esigenze di larghezza di banda e alla natura dinamica delle moderne applicazioni.

Multichannel Architect Si occupano di disegnare l'architettura degli applicativi aziendali, definendo i processi e le integrazioni tra i sistemi legacy, front-end e app, creando sistemi sempre più integrati, snelli e semplici da fruire da ogni dispositivo.

Gli esperti di SDN sono in grado di creare e gestire reti flessibili e programmabili, con protocolli di comunicazione standard OpenFlow.

I Multichannel Architect sono figure molto profilate, che devono assicurare almeno la conoscenza della tecnologia Java e dei linguaggi iOs e Android.

Retribuzione annua lorda: Junior 25.000€ / 45.000€ Senior 45.000€ / 80.000€

Retribuzione annua lorda: Junior 23.000€ / 40.000€ Senior 40.000€ / 50.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

L’EVOLUZIONE DELL’ICT 3/4 Full stack developer È uno sviluppatore con competenze sia lato front-end, sia lato back-end.

Solitamente uno sviluppatore full-stack ha familiarità sia con i linguaggi HTML, CSS e JavaScript, sia con PHP, Python e gli altri linguaggi di scripting utilizzati per progettare e far funzionare un software, fatto che lo rende in grado di intervenire su diversi aspetti di un sito e di un software. È una figura piuttosto apprezzata dalle startup, perché racchiude in sé le competenze di due professionisti.

Essendo una figura nuova, possiamo fornire informazioni retributive fino a 5 anni di esperienza.

Network engineer È una figura tecnica, specializzata nella gestione delle reti aziendali, con l’obiettivo di aumentarne la velocità e le performance generali, anche attraverso l’acquisizione di tecnologie non in possesso dell’azienda (ad esempio la fibra ottica).

Retribuzione annua lorda: Junior 20.000€ / 28.000€ Senior 30.000€ / 55.000€

Retribuzione annua lorda: 35.000€ / 55.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

L’EVOLUZIONE DELL’ICT 4/4 Esperto di blockchain È la persona in grado di creare applicazioni basate sulle numerose tecnologie blockchain esistenti o di crearne di nuove.

Grazie al suo lavoro, le aziende possono dotarsi di sistemi di trasmissione protetta e non duplicabile dei dati, oppure dotarsi di una propria criptovaluta.

Come visto, la blockchain verrà sempre più utilizzata anche in altri ambiti, lontani dal finanziario. È un settore al momento in forte crescita, e i suoi esperti sempre più richiesti dalle aziende di diversi settori (food, packaging, finanziario, assicurativo, ecc.).

Retribuzione annua lorda (UE): 50.000€ / 80.000€

Mobile Developer La produzione di APP si sa spostando da APP native (Android, iOs e Windows) a web app, ovvero siti concepiti in ottica mobile, che riproducono le dinamiche di navigazione tipiche delle APP. Scrive programmi in un ambiente di sviluppo mobile utilizzando i linguaggi Objective C, C++, C# o Java. È la persona che crea APP e siti nativamente mobile, quindi facilmente utilizzabili da smartphone.

Essendo una figura professionale recente in Italia, forniamo solo retribuzioni relative a un’esperienza di carriera fino a 6 anni.

Retribuzione annua lorda (UE): 25.000€ / 45.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

NUOVI MODI DI COMUNICARE

Esperto di chatbot

Specialista di natural language process

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PROFESSIONI IN CRESCITA

NUOVI MODI DI COMUNICARE Esperto di ChatBot Si prevede inoltre che i chatbot sostituiranno gradualmente le app, che gli utenti ormai scaricano sempre meno.

I chatbot diverranno quindi per i brand il nuovo canale di comunicazione con gli utenti: one-to-one, snello, immediato, sempre attivo.

Questa professione è (interconnessa a quella dello Specialista di Natural Language Processing) una tra quelle che sono maggiormente ricercate oggi.

Le competenze richieste sono sia tecnico/tecnologiche, sia umanistiche, per creare chatbot in grado di interagire in modo naturale con l’essere umano.

Retribuzione annua lorda: 35.000€ / 56.000€

Specialista di Natural Language Process Sono molte le competenze necessarie per svolgere questa professione (da quelle tecniche a quelle semantiche e linguistiche) ma senza dubbio è una delle professioni più ricercate sul mercato in questi anni.

Una delle sfide principali nell'evoluzione dello sviluppo dei robot è la capacità delle macchine di comprendere il linguaggio umano e l'interazione uomo-macchina passerà necessariamente dall’utilizzo di software che simulino il linguaggio umano e consentano alle macchine di comprenderlo con tutte le sue sfumature.

Retribuzione annua lorda (USA*): 63 000$ / 109 000$ (57 000€ / 98 000€) *dati Italia non disponibili

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PROFESSIONI IN CRESCITA

FRUIZIONE DI CONTENUTI

Esperto di user experience

Drone experience designer

UX designer

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PROFESSIONI IN CRESCITA

FRUIZIONE DI CONTENUTI Esperto di User Experience Studiare i comportamenti di una persona, gli atteggiamenti e le percezioni sull'utilizzo di un particolare prodotto, sistema o servizio online diventa sempre più basilare, perché ciò che vende di più e meglio al giorno d’oggi è sempre legato a una user experience che oltre ad essere coinvolgente ed emozionale è anche facilmente fruibile.

Gli esperti di user experience stanno diventando figure chiave per l’incremento delle vendite on e off-line e sono coloro che definiscono l’esperienza di fruizione e acquisto online e nei negozi.

Drone Experience designer La tappa successiva della User Experience sarà la “Drone Experience”, dato che i droni stanno diventando sempre più parte della nostra vita, per cui sarà necessario un esperto che sappia controllare il modo in cui i droni interagiscono con le persone.

Designer di usabilità (UX Designer) Crea prodotti e interfacce intuitive e facili da usare, rendendo gli oggetti intuitivamente evidenti, utilizzabili anche da un bambino o, meglio, da un anziano.

Trasforma quindi ciò che è difficile da utilizzare in un oggetto semplice e intuitivo, con pochi pulsanti e interfacce grafiche ridotte all’essenziale. Il suo intervento rende più complessa la tecnologia nascosta dietro ogni oggetto, ma semplifica la nostra esperienza d’uso, rendendola più piacevole e migliorando la nostra percezione del prodotto e del marchio ad esso associato. L'usabilità è concepita in ottica Smart e tutti i prodotti sono collegabili wireless in rete con siti, piattaforme e APP altrettanto facili da usare.

Retribuzione annua lorda (3 profili): Junior 23.000€ / 32.000€ Senior 35.000€ / 70.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

MARKETING TRA ON E OFFLINE

Growth hacker

Multichannel marketing manager

Online reputation specialist

Esperto di markething

Marketing anthropologist

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PROFESSIONI IN CRESCITA

MARKETING 1/3 Growth Hacker È il professionista che si occupa di crescita e lo fa attraverso l’utilizzo di tecniche avanzate di lean marketing e software, sfruttando dinamiche di viralizzazione. Questa professione è nata nelle startup innovative, che hanno la necessità di crescere velocemente e ottimizzando il più possibile i costi, e adesso sta diventando sempre più una figura chiave delle aziende consolidate.

Il growth hacker attua azioni di incremento del business, con l’obiettivo di ottenere il massimo risultato con il minor dispendio possibile di risorse.

Essendo una figura professionale recente, forniamo solo retribuzioni relative a un’esperienza di carriera fino a 5 anni Retribuzione annua lorda: 40.000€ / 60.000€

Multichannel Marketing Manager Questa figura è sempre più richiesta, soprattutto a livelli alti. Il Multichannel Marketing Manager viene richiesto non solo di conoscere le dinamiche dell’online, ma soprattutto di definire il suo compenetrarsi con l’off-line.

Non è un mero esecutore, ma un professionista in grado di leggere e interpretare analisi di mercato e della concorrenza, per poi studiare le corrette strategie aziendali per incrementare le vendite sfruttando canali di comunicazione online, in coordinamento con i canali offline.

Retribuzione annua lorda: 37.000€ / 75.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

MARKETING 2/3 Online Reputation Specialist È il professionista che si occupa di garantire la reputazione online del brand e la corretta divulgazione dei valori ad esso associati.

Questo professionista monitora inoltre le conversazioni e i post pubblicati online, verificando che il messaggio non venga frainteso e che i detrattori non attuino campagne diffamatorie in rete.

L’Online Reputation Specialist viene anche ingaggiato per risolvere i problemi di reputazione online di brand che non hanno saputo gestire al meglio la loro comunicazione nel web.

Retribuzione annua lorda: 35.000€ / 40.000€

Esperto di markething Iniziamo ad utilizzare gli assistenti vocali, ormai presenti in circa il 28% delle case degli italiani (Fonte: Intribe - Indagine dieta mediale Italia) e ci ritroviamo a parlare con gli oggetti, mentre gli oggetti stessi comunicano tra loro bypassando l’uomo Questa rivoluzione sta facendo nascere il marketing to machine (o Markething secondo la definizione di Cosimo Accoto), che prevede che la comunicazione passi da macchina a macchina bypassando l’essere umano.

Entro 5 anni le aziende inizieranno ad assumere specialisti in grado di fare marketing sfruttando l’IoT e dialogando con “macchine” preposte a sgravarci di alcune incombenze quotidiane, come gli acquisti di routine.

Retribuzione annua lorda stimata: 32.000€ / 47.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

MARKETING 3/3 Marketing anthropologist L’Ubiquitous computing, lo studio della customer experience e l’analisi big data richiedono sempre più persone esperte nello studio delle persone e di come reagiscono ai cambiamenti culturali e tecnologici.

Inoltre, l’approccio alla tecnologia, all’acquisto online e all’interazione (reale o virtuale) cambia di cultura in cultura. Già oggi la visualizzazione dei prodotti nei siti di e-commerce globali (ad esempio Amazon) varia non solo in base alla nazionalità della persona, ma anche in base al luogo nel quale vive.

I Marketing Antropologist, esperti nelle variazioni culturali di acquisto saranno utilizzati soprattutto da multinazionali, enti governativi, musei, organizzazioni senza scopo di lucro ed editoria.

Retribuzione annua lorda (USA*): 21 500$ / 76 000$ (19 500€ / 68 500€) *dati Italia non disponibili LE PROFESSIONI DEL FUTURO – OSSERVATORIO EVOLUTIVO 2020 - www.intribetrend.com - © 2020 – InTribe SB Srl – Tutti I diritti riservati

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PROFESSIONI IN CRESCITA

NUOVE LEVE DELL’ENGAGEMENT

Digital imaging specialist

Vlogger (video influencer)

Creatore di videogiochi

Esperto di realtà virtuale e aumentata

Gamer professionista

Brand ambassador

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PROFESSIONI IN CRESCITA

MACRO TREND - COMUNICAZIONE VISIVA 1/2 Tra pervasività e gioco Arti visive digitali La comunicazione passa sempre più attraverso immagini e video, principalmente perché hanno tre grossi vantaggi: 1. sono semplici da fruire 2. coinvolgono molto più di un testo (generano emozioni e rendono partecipe chi guarda) 3. superano le barriere linguistiche (soprattutto le immagini) In questo contesto le arti visive digitali stanno avendo un vero e proprio boom che abbraccia diversi settori: arte, carta stampata, videogiochi, film, programmi televisivi, spot pubblicitari e simulatori beneficiano enormemente del digital imaging di alta qualità.

A questo si aggiunge il fenomeno del crowdsourcing delle immagini, acuitosi grazie all'utilizzo degli

smartphone, che consentono di fare fotografie e video e condividerli con chiunque attraverso i social network.

Ognuno di noi è quindi sempre più portato a condividere con il mondo istantanee della sua vita, e questo ci induce ad aspettarci che chiunque lo faccia, soprattutto le aziende e i marchi di prodotti.

Leggere ci pesa di più, lo facciamo in modo più frettoloso e saltando delle parti, senza fruire per intero del testo, l’esatto contrario di quanto accade con i video che ci tengono incollati allo schermo dall'inizio alla fine, soprattutto quando sono coinvolgenti e di breve durata.

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PROFESSIONI IN CRESCITA

MACRO TREND - COMUNICAZIONE VISIVA 2/2 Tra pervasività e gioco Videogames e realtà virtuale Da un report della Entertainment Software Association (ESA) e del gruppo NPD, emerge le entrate totali dell'industria dei videogiochi negli Stati Uniti hanno raggiunto 43,4 miliardi di dollari nel 2018, il 18% in più rispetto al 2017; in Italia il mercato vale 1,7 miliardi di euro.

Questo settore non ha mai risentito della crisi e presenta ottime possibilità di carriera anche per i molteplici settori nei quali verrà sempre più utilizzata la gamification, ecco alcuni esempi: • La comunicazione sfrutta le dinamiche di gamification e VR per aumentare la pervasività e l’engagement • I musei e i siti archeologici sfruttano sempre più la realtà virtuale per coinvolgere le persone

• In medicina sempre più studenti e specializzandi imparano le basi degli interventi chirurgici grazie a tavoli interattivi e simulatori virtuali • Nel mondo dell’industria vengono sempre più utilizzati videogame e la realtà virtuale per fare simulazioni e consentire alle persone d’imparare in modo più semplice ed efficace • Le logiche del gaming sono applicate anche agli store, che sono sempre più esperienziali e coinvolgono il cliente con diverse forme d’intrattenimento.

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NUOVE LEVE DELL’ENGAGEMENT 1/3 Digital imaging specialist È risaputo: comunichiamo sempre più utilizzando le immagini e i video, che hanno una vitalità e un coinvolgimento più alto delle parole.

Il Digital imaging specialist è la figura professionale che crea immagini e video di alto impatto grafico ed emotivo.

Svolge un lavoro creativo, che combina idee fantasiose ad elevate competenze di computer grafica.

Questo lavoro ha ampie possibilità di carriera in diversi settori: dall’arte alla carta stampata, dai videogiochi ai film, fino ai simulatori industriali, ma inizia ad avere il suo massimo impiego nell’ambito della comunicazione aziendale.

Retribuzione annua lorda: Junior 19.000€ / 25.000€ Senior 25.000€ / 35.000€

Video content creator Data la crescita esponenziale della fruizione di video sulla piattaforma Youtube (quasi 2 miliardi di utenti attivi al mese nel mondo, 24 milioni in Italia) e su altri social, esistono i creatori professionali di contenuti per social network, che ricevono stipendi fissi dalle aziende, o lavorano come freelance in base al numero di visualizzazioni ottenute.

La retribuzione annua lorda è equiparata al Digital immagini specialist, qui sotto riportiamo la retribuzione dei freelance con canali YouTube attivi.

Retribuzione a visualizzazioni: 1.000€ ogni 1.000.000 visualizzazioni

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NUOVE LEVE DELL’ENGAGEMENT 2/3 Esperto di realtà virtuale e aumentata È una persona in grado di realizzare progetti che consentano di percepire una realtà diversa da quella in cui viviamo (realtà virtuale) o di amplificare ciò che vediamo (realtà aumentata e olografia).

Grazie alla realtà virtuale ci è dato modo di vedere e muoverci in ambienti inesistenti (ad esempio con l’utilizzo di oculus).

Olografia e realtà aumentata ci consentono invece di vedere di fronte a noi qualcosa che non esiste o non è fisicamente vicino, ad esempio: la ricostruzione di un tempio greco, mentre ne visitiamo le rovine o un cantante che fa una performance orografica sul palco, anche se si trova a migliaia di chilometri da noi.

Retribuzione annua lorda (USA*): 75.000$ / 100.000$ (68.000€ / 90.000€) *dati Italia non disponibili

Creatore di videogiochi In ambito comunicazione, l’utilizzo del gaming sta diventando sempre più pervasivo e agenzie specializzate richiedono sempre più figure in grado di programmare videogiochi (anche basati sulla realtà virtuale o sull’augmented reality) che abbiano l’obiettivo principale di creare engagement, condivisione e aggregazione attorno al brand.

Questi programmi vengono utilizzati: all’interno dei siti internet, nei POE, nelle APP, ma anche in nuove forme di pubblicità interattiva.

Retribuzione annua lorda: Junior 20.000€ / 35.000€ Senior 35.000€ / 65.000€

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NUOVE LEVE DELL’ENGAGEMENT 3/3 Brand Ambassador Questo nuovo professionista, già diffuso oltreoceano e che sta prendendo piede anche in Italia, è chi si fa portavoce dei valori aziendali credendo nella qualità del prodotto o servizio offerto, tanto da metterci la faccia.

Il Brand Ambassador è la versione evoluta del Promoter e promuove il marchio del quale è ambasciatore attraverso i propri contatti, gli eventi e i canali social. Il punto di forza di questo professionista è il suo commitment, ovvero la passione e dedizione di credere veramente in ciò che pubblicizza, tanto da esporsi in prima persona per difendere il brand e rispondere a critiche o dubbi.

Retribuzione annua lorda (USA*): 25 000$ / 50 000$ (22 000€ / 45 000€) *dati Italia non disponibili

Gamer professionista Cresce il mondo dello eSport (i videogame sportivi), grazie a competizioni e tornei internazionali di grande richiamo (anche online) ed eventi fieristici. Un gamer sportivo è considerato un vero e proprio “atleta” digitale e riceve una retribuzione regolare dagli sponsor per sostenerne le ore di allenamento e le risorse di cui ha bisogno.

I tornei possono essere in generi di videogiochi diversi, non solo di simulazione sportiva: ad esempio giochi di ruolo fantasy, sparatutto, giochi di carte. A volte si formano anche veri team di atleti che giocano insieme nelle gare.

Retribuzione annua lorda: Media Italia: 38.000€ Media Europa: 76.000€

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POINT OF EXPERIENCE

Architetto di augmented reality

Virtual habitat designer

Personal shopper

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MACRO TREND - LO STORE: DA POP A POE Oltre agli acquisti, nel negozio vivremo un’esperienza Evoluzione rapida verso la digitalizzazione Il vecchio Punto di Vendita si sta trasformando, diventando il ponte di connessione e relazione con il marchio, in cui esperienze sempre più virtuali si fondono con esperienze reali.

La capacità di comunicare in modo adeguato e coerente in questo importante luogo di relazione e condivisione con il cliente sarà il fattore chiave di successo per le vendite di qualsiasi prodotto. In particolare ne otterranno beneficio quei marchi che saranno in grado di creare store ad alto impatto emotivo, nei quali il cliente si senta: • Accolto • Ascoltato (attraverso il crowdsourcing) • Unico (ad esempio attraverso schermi interattivi che gli consentano di creare prodotti personalizzabili, a seconda del proprio gusto)

•

Emozionato con l'utilizzo della gamification (ad esempio con simulazioni di realtà virtuale nelle quali si interagisce con i propri idoli) • Portato in una realtà parallela (ad esempio con specchi interattivi che consentano di cambiare il colore dei vestiti indossati prima di acquistare il colore che meglio veste su ognuno, oppure di scattare foto ricordo con sfondi esotici o di città lontane) Point of experience Da Point of Purchase, infatti, il negozio diventa un Point of Experience, all’interno del quale si vive un’esperienza di marca unica e legata a valori condivisi tra il marchio e la propria clientela. L’acquisto, invece, è sempre più relegato al web, con conseguente ottimizzazione delle scorte di magazzino e consegna a casa del cliente.

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POINT OF EXPERIENCE 1/2 Architetto di Augmented Reality Questo professionista si occupa di sviluppare progetti di realtà aumentata attraverso l'arricchimento della percezione sensoriale umana, al fine di coinvolgere il cliente in un’esperienza di marca mai provata prima.

In alcuni settori quali cosmesi, abbigliamento e accessori, l’augmented reality comincia ad essere sfruttata all’interno dei punti di vendita e stanno nascendo i primi negozi che consentono di scegliere un outfit o il make-up più adatto attraverso uno specchio interattivo, che rimanda l’immagine della persona modificata graficamente.

L’Architetto di augmented reality integra queste tecnologie nei negozi, creando percorsi emozionali e coinvolgenti.

Retribuzione annua lorda (USA*): 58.000$ / 112.000$ (53.000€ / 102.000€) *dati Italia non disponibili

Virtual Habitat Designer Il mercato della la tecnologia VR è in continua crescita, e si prevede che gran parte dei lavoratori trascorreranno molte ore al giorno, di lavoro e di apprendimento, in un ambiente di realtà virtuale.

Il ruolo dell'habitat virtual designer è la progettazione di questi mondi, creando ambienti adatti per riunioni virtuali oppure corsi di formazione che simuli ambienti e situazioni realistiche.

Anche tutto i mondo dell'arte e della cultura (musei, gallerie d'arte, siti di interesse ecc.) è campo d’azione per questi professionisti.

Retribuzione annua lorda (USA*): 57.000$ / 127.000$ (52.000€ / 115.000€) *dati Italia non disponibili

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PROFESSIONI IN CRESCITA

POINT OF EXPERIENCE 2/2 Personal shopper È l’evoluzione dell’addetto alla vendita.

Nonostante l’innovazione pervada anche il settore del retail e inizino già a vedersi i primi negozi senza commessi, il contatto umano resta in molti casi imprescindibile, ma deve evolvere nelle modalità.

Il ruolo degli addetti alla vendita resta fondamentale soprattutto per i brand di lusso, la cura della persona, l’abbigliamento, l’automotive e, più in generale, tutti quei prodotti di acquisto emotivo.

La professione del commesso sta quindi evolvendo verso quella del personal shopper, trasformandosi in un vero e proprio consulente per gli acquisti, leva decisionale basilare per molti brand.

Retribuzione annua lorda: 18.000€ / 32.000 €

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TUTELARE I DATI

Data protection officer

Cybersecurity specialist

Ethical hacker

Data hygenist

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MACRO TREND - SICUREZZA CIBERNETICA Il vero problema della digitalizzazione La cura della propria identità online In un mondo sempre più globalizzato e connesso, le immagini e le informazioni su chi siamo sono a disposizione di chiunque nella rete, e questo influenza la nostra vita lavorativa e personale.

Stiamo capendo che dare una buona immagine di noi online è importante, ma che soprattutto è imprescindibile tutelare le proprie informazioni personali.

Tutelare i dati Gli attuali cambiamenti nelle abitudini dei consumatori, nelle procedure aziendali, nelle normative pubbliche e nello stato complessivo dell’economia, stanno selezionando le tecnologie che saranno fondamentali nel prossimo futuro.

Se si pensa che quasi ognuno di noi ha almeno uno smartphone e che ogni giorno questo oggetto viene

usato per divertirsi, telefonare, fotografare, lavorare, possiamo facilmente intuire come questo (all’apparenza semplice) oggetto può essere utilizzato per gestire da remoto gli oggetti, pagare alla cassa di un supermercato, accedere ad un’attrazione turistica e molto altro.

Basta riflettere su un semplice aspetto: sono sempre più numerose le chat che consentono d’inviare denaro ad altri iscritti. Dove fino a pochi anni fa transitavano solo parole e qualche foto, oggi viaggiano video, messaggi vocali e… soldi!

Quando Facebook ha acquistato WhatsApp per 19 miliardi di dollari o quando Alibaba ha investito 15 miliardi di dollari in Snapchat puntavano proprio in questa direzione.

Questo fa nascere una impellente necessità: tutelare la sicurezza dei dati che transitano in rete, attraverso i più disparati canali.

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TUTELARE I DATI 1/2 Data protection officer Il Data Protection Officer è una figura introdotta dal Regolamento generale sulla protezione dei dati 2016/679 | GDPR dell’Unione Europea. È un professionista che deve avere competenze giuridiche, informatiche, di risk management e di analisi dei processi. La sua responsabilità principale è quella di osservare, valutare e organizzare la gestione del trattamento di dati personali (e dunque la loro protezione) all’interno di un’azienda (sia essa pubblica che privata), affinché questi siano trattati nel rispetto delle normative privacy europee e nazionali.

Retribuzione annua lorda: Junior 49.000€ / 70.000€ Senior 70.000€ / 98.000€

Cybersecurity specialist È la persona che si occupa di tutelare il patrimonio aziendale da intrusioni e hacker, non solo preservando i server, ma garantendo connessioni sempre protette, l’utilizzo di cloud a prova di hacker e che i dipendenti utilizzino al meglio i device a loro disposizione (smartphone, tablet, ecc.).

Si occupa inoltre di garantire agli utenti dei servizi web connessioni protette e performanti, tanto da effettuare transazioni in denaro.

Retribuzione annua lorda: Junior 40.000€ / 50.000€ Senior 50.000€ / 70.000€

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TUTELARE I DATI 2/2 Ethical hacker (white hacker) È un esperto di hacking, deep web e conosce gli strumenti utilizzati da chi vuole mettere sotto attacco informatico aziende e pubbliche amministrazioni. Il suo compito è quello di realizzare strategie di difesa a tutela dei dati di milioni di persone.

Si tratta di un vero e proprio hacker, che utilizza le sue abilità al servizio delle aziende, per proteggere dati, informazioni e segreti industriali.

Sono figure professionali molto difficili da reperire e, s e b b e n e u ff i c i a l m e n t e a b b i a n o d e i g u a d a g n i interessanti, ma non eccessivamente elevati, i migliori al mondo sono molto contesi dalle aziende e guadagnano annualmente stipendi ben al di sopra dei 100.000€.

Retribuzione annua lorda: Italia 40.000€ Stati Uniti 70.000€

Data Hygenist È la persona preposta ad assicurare la "pulizia" dei dati, ovvero chi si occupa di fare in modo che i dati aziendali siano privi di errori.

Si occupa di deduplica, risistemazione di dati incompleti, aggiornamento di dati obsoleti e risistemazione dell’archiviazione elettronica dei dati stessi nei file o nei sistemi gestionali dell’azienda.

Questa figura professionale assicura quindi la qualità dei dati aziendali e la loro corretta archiviazione ed elaborazione.

Retribuzione annua lorda: Junior 25.000€ / 30.000€ Senior 30.000€ / 40.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

NUOVI AMBITI LEGALI

Avvocato dell’etica tecnologica

Difensore della personal reputation

Non performing loans manager

Computer forensics specialist

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PROFESSIONI IN CRESCITA

NUOVI AMBITI LEGALI 1/2 Avvocato dell'etica tecnologica Un Avvocato dell'etica tecnologica funge da intermediario tra esseri umani, robot e intelligenza artificiale. Ciò è necessario, a seguito dell'enorme sviluppo dei robot, una legislazione che stabilisca le regole morali ed etiche in base al quale le macchine operano ed esistono.

Questa professione diventerà sempre più importante al crescere delle "relazioni" uomo-robot.

Difensore della personal reputation Ciò che viene scritto sul web spesso lì resta in eterno!

La reputazione di aziende, professionisti e persone può in alcuni casi essere pesantemente compromessa da notizie false, vecchie o non più pertinenti e creare anche danni economici e di immagine importanti. Questo professionista si occupa di tutelare i propri clienti contro tali rischi e svolgere le adeguate e purtroppo sempre più complesse, procedure di “pulizia".

Essendo una figura professionale recente, forniamo solo retribuzioni relative a un’esperienza di carriera fino a 7 anni Retribuzione annua lorda: 35.000€ / 50.000€

Retribuzione annua lorda (USA*): 45.000$ / 63.500$ (41.000€ / 58.000€) *dati Italia non disponibili

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NUOVI AMBITI LEGALI 2/2 Non Performing Loans Manager I crediti deteriorati delle banche, in inglese nonperforming loans, sono crediti considerati a rischio di riscossione per vari aspetti, per esempio a causa dell’insolvenza del debitore per il peggioramento della situazione economica o per altri fattori contingenti. Le funzioni del manager di questo tipo di crediti vanno dall'analisi delle posizioni in gestione, alle strategie di recupero, dal coordinamento dei legali esterni all'attività di reporting. Tale figura è sempre più richiesta ha un profilo giuridico e matematico-finanziario e si occupa della gestione e del recupero dei crediti più rischiosi, soprattutto in ambito immobiliare (rilascio di mutui per l’acquisto di una casa).

Retribuzione annua lorda: Junior 30.000€ / 50.000€ Senior 60.000€ / 70.000€

Computer forensics specialist Sono professionisti specializzati in analisi forense delle comunicazioni online e dei dati sui dispositivi di storage, come hard disk, server e cloud. Si tratta di persone qualificate in grado di indagare e scoprire le prove di attività illegali e criminalità informatica: dalle frodi con carta di credito alle attività degli hacker, dalla pedofilia al terrorismo.

Retribuzione annua lorda (USA*): 47.000$ / 117.000$ (43.000€ / 107.000€) *dati Italia non disponibili

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PROFESSIONI IN CRESCITA

NUOVI PROFESSIONISTI

Actuary

Semplificatore

Temporary manager

Diversity and inclusion specialist

Personal branding manager

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NUOVI PROFESSIONISTI 1/3 Actuary Compagnie di assicurazione, banche, società di consulenza ed enti governativi necessitano sempre più di professionisti in grado di utilizzare la matematica e la statistica per analizzare le conseguenze finanziarie e di rischio per persone, aziende e stati.

L’actuary è un analista predittivo, specializzato nell’analisi di rischio finanziario.

Retribuzione annua lorda: Junior 30.000€ / 50.000€ Senior 60.000€ / 70.000€

Semplificatore Il Semplificatore è un consulente in grado di valutare i processi, i prodotti e i servizi aziendali, per individuare come snellirli e renderli di più facile utilizzo/fruizione.

Nelle aziende più strutturate lavora con gli esperti di user experience e gli sviluppatori di prodotto per rendere sempre più gratificante e intuitivo l’utilizzo di APP, servizi, siti e oggetti.

Retribuzione annua lorda: Junior 30.000€ / 50.000€ Senior 60.000€ / 70.000€

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NUOVI PROFESSIONISTI 2/3 Temporary manager (Manager e dirigenti a chiamata) Chiamati anche “Super-temp” negli USA, un’indagine di Booz Allen Hamilton (“The rise of the Supertemp”, The Harvard Business Review, 2012) si è stimato un aumento del 20% ogni anno di questa categoria professionale. Sono manager o dirigenti che lavorano in modo indipendente, part-time o temporaneo (ad interim), per aziende che li chiamano per determinati periodi di tempo, senza assumerli direttamente. Quindi lavorano su determinati progetti e al termine di questi fatturano, e passano poi a lavorare per altre aziende e altri progetti.

Insomma, sono una sorta di manager “freelance”!

Essendo una figura manageriale, forniamo solo retribuzioni relative a un’esperienza di carriera superiore ai 7 anni di esperienza: Retribuzione annua lorda: 5-9 anni 35.000€ / 50.000 9-12 anni: 50.000€ / 120.000€ LE PROFESSIONI DEL FUTURO – OSSERVATORIO EVOLUTIVO 2020 - www.intribetrend.com - © 2020 – InTribe SB Srl – Tutti I diritti riservati

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NUOVI PROFESSIONISTI 3/3 Diversity and inclusion specialist È uno specialista delle strategie aziendali di “diversità e inclusione” delle Risorse Umane. Si occupa di implementare le politiche che favoriscono l’integrazione e la compenetrazione dei diversi orientamenti (religiosi, sessuali, di genere, …) e provenienze culturaligeografiche dei dipendenti o dei membri di un’organizzazione, comprendendone i bisogni e le peculiarità.

Retribuzione annua lorda: Junior 37.000€ / 40.000€ Senior 40.000€ / 56.000€

Personal branding manager Questi sono i consulenti destinati a diventare molto richiesti dai manager: si occupano di curare l’immagine e la reputazione di una persona sia on sia offline.

La persona viene studiata nelle sue caratteristiche complessive (aspetto, competenze, background lavorativo, studi e hobbies) e, come se si trattasse di un prodotto, la sua immagine viene riposizionata per raggiungere gli obiettivi che la persona stessa si prefigge.

Retribuzione annua lorda: Junior 30.000€ / 40.000€ Senior 40.000€ / 60.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

AZIENDA E FORMAZIONE

Esperto di benessere aziendale

Professional triber

Insegnante virtuale

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PROFESSIONI IN CRESCITA

AZIENDA E FORMAZIONE 1/2 Esperto di benessere aziendale Le imprese entrano in competizione per assicurarsi i migliori talenti che sono sempre più "nomadi" e con profili sempre più innovativi.

Assicurarsi un buon elemento vuole dire arricchire il proprio capitale intangibile, fatto anche di reti di conoscenza ad alto valore, perché un buon candidato è portatore di know how. Per conquistare i talenti e farli sentire nel posto giusto servono persone dedicate, che devono comunicare e rendere condivisi i valori aziendali, nonché creare un ambiente e un clima di lavoro piacevole.

In realtà in alcuni uffici del personale (pochi in Italia) esistono già questi obiettivi, ma una figura che curi il gruppo di collaboratori in maniera così mirata deve ancora essere introdotta.

Questo professionista deve necessariamente avere entusiasmo, creatività e capacità simili a quelle dell’organizzatore di eventi, alle quali deve integrare

competenze di organizzazione del lavoro, formazione, sociologia e psicologia.

Retribuzione annua lorda: Junior 37.000€ / 40.000€ Senior 40.000€ / 56.000€ Professional Triber È un “aggregatore” professionista (metà influencer, metà manager) che crea e gestisce gruppi di lavoro eterogenei (aggregando persone di differenti reparti) adatti a svolgere progetti specifici sfruttando le nuove tecnologie.

Retribuzione annua lorda: Junior 27.000€ / 38.000€ Senior 38.000€ / 48.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

AZIENDA E FORMAZIONE 2/2 Insegnante virtuale È un dato di fatto: le innovazioni tecnologiche stanno cambiando anche il mondo del lavoro e chi necessita di riqualificarsi ha bisogno di tornare a studiare.

Mai come oggi necessitiamo di formare un numero sempre crescente di persone, a tutti i livelli, e l’offerta formativa deve adeguarsi alle crescenti esigenze e alla dislocazione geografica delle persone che necessitano la medesima formazione.

L'insegnamento futuro sarà fatto meno in aula e più online. La formazione professionale è stata la prima ad andare in questa direzione: al momento gli insegnanti virtuali sono ancora pochi, ma sempre più persone stanno imparando a gestire docenze online e sviluppare il materiale didattico necessario (e-book, slides, presentazioni, ecc.): il mercato europeo della formazione online è destinato a crescere del +15% nel periodo 2019-2023, secondo TechNavio (2018).

Anzi, può accedere che in futuro i percorsi di formazione siano sempre meno lineari, e invece costellati di esperienze in cui si acquisiscono solo specifiche competenze La Open University, ad esempio, è già applicata in università come Harward e sfrutta i MOOCs (Massive Open Online Courses). I programmi di apprendimento virtuale (come Moodle, Blackboard e Web CT) accelereranno questa tendenza, che inizierà ad essere significativa in Italia a partire dal 2020.

Retribuzione annua lorda: Junior 15.500€ / 20.000€ Senior 20.000€ / 30.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

L’AZIENDA SOSTENIBILE

Riciclatore tecnologico

Energy manager

Sustainability manager

Ideatore di impianti e reti di riciclo idrico

Esperto di fonti rinnovabili

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PROFESSIONI IN CRESCITA

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MACRO TREND - GREEN ECONOMY L’UNFCC (Convenzione delle Nazioni Unite sui cambiamenti climatici) e l’ILO (International Labour Organization), hanno affermato che le azioni per mitigare i cambiamenti climatici possono creare occupazione di alta qualità. Ma quanti potrebbero essere, per esempio in Italia i nuovi occupati grazie ai green job?

Secondo una relazione sulla green economy della Fondazione per lo sviluppo sostenibile (2018), con i giusti investimenti, sia pubblici che privati, si potrebbero creare 2,2 milioni di posti di lavoro da oggi ai prossimi cinque anni. Queste misure avrebbero vantaggi sia dal punto di vista ecologico, sia da quello occupazionale che di ricaduta economica generale.

Ovviamente servono le competenze giuste, per cui occorrerà investire anche nella formazione soprattutto dei giovani, che entreranno o sono appena entrati nel mercato del lavoro. Infatti, come abbiamo già precedentemente evidenziato, è in forte aumento la domanda da parte delle aziende di competenze green, richieste in 4 casi su 5 nelle nuove assunzioni.

Le potenzialità occupazionali I settori a più alto coefficiente occupazionale, sono: • fonti rinnovabili, con il 32% del totale degli occupati (circa 702.000 posti di lavoro diretti e indiretti) • agricoltura biologica e di qualità 18%, circa 393.000 posti di lavoro • rigenerazione urbana 12%, circa 255.000 occupati • efficientamento degli edifici 9%, oltre 197.000 occupati • riqualificazione del sistema idrico 8%, circa 178.000 posti di lavoro • bonifica dei siti contaminati 5%, circa 117.000 posti di lavoro • Completano il quadro, il settore rifiuti incentrato sul passaggio dall’economia lineare a quella circolare con il 5% degli occupati, la mobilità sostenibile e l’ecoinnovazione entrambe con il 2% e infine la prevenzione del rischio idrogeologico con lo 0,7% degli occupati. .

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PROFESSIONI IN CRESCITA

L’AZIENDA SOSTENIBILE 1/3 Energy Manager È la figura incaricata di ottimizzare i consumi di edifici pubblici, privati e aziende, facendo adottare soluzioni quali l’utilizzo di lampade a led, di energia da fonti rinnovabili di proprietà e di recupero delle acque reflue per nuovi utilizzi secondari.

Questa figura è importante principalmente perché stiamo esaurendo le principali fonti di energia che abbiamo massivamente sfruttato negli ultimi due secoli: il carbone e il petrolio. La carenza di queste materie prime ci ha portati a cercare fonti energetiche alternative e non esauribili, che rappresentano le fonti energetiche del futuro.

Retribuzione annua lorda: Junior 35.000€ / 45.000€ Senior 45.000€ / 60.000€

Riciclatore tecnologico Secondo l'ONU ogni anno vengono prodotti più di 50 milioni di tonnellate di rifiuti elettronici (RAEE) e si prevede che entro il 2017 aumenteranno del 33%.

Stanno dunque nascendo figure specializzate nella raccolta dei rifiuti elettronici e nella suddivisione dei loro componenti per il riciclo delle apparecchiature tecnologiche in disuso.

Retribuzione annua lorda: Junior 13.000€ / 18.000€ Senior 18.000€ / 22.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

L’AZIENDA SOSTENIBILE 2/3 Sustainability manager Ha il compito di guidare l’azienda verso il cambiamento: la sostenibilità come motore di sviluppo delle organizzazioni. La sostenibilità diventa, infatti, parte della strategia di impresa, anche per obblighi di legge (ad es. europei). Questa figura si occupa di garantire la sostenibilità di tutti i processi aziendali e monitora gli effetti di un approccio sostenibile sugli stakeholder.

Alcune sue attività sono connesse a: gestione ambientale, sicurezza dei prodotti e soluzioni per categorie svantaggiate, conciliazione famiglia-lavoro per i dipendenti e tutela delle pari opportunità, gestione fornitori. È quindi una figura professionale trasversale, poliedrica e dalle molte specificità perché chiamata a interagire con relazioni e processi complessi.

Retribuzione annua lorda: Junior 35.000€ / 45.000€ Senior 45.000€ / 60.000€

Ideatore di impianti e reti di riciclo idrico La siccità è un problema a livello globale e l’eccessivo dispendio di acqua nell’industria manifatturiera è un problema che va calmierato nel breve periodo.

Il riciclo delle acque reflue e dei vapori di produzione è una delle grandi sfide delle industrie a grande consumo idrico. Oltre ad avere un impatto ambientale positivo, una volta a regime un impianto di riciclo idrico consente di ridurre notevolmente i costi aziendali.

Retribuzione annua lorda: Junior 24.000€ / 36.000€ Senior 36.000€ / 50.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

L’AZIENDA SOSTENIBILE 3/3 Esperto di fonti rinnovabili È un consulente in grado di consigliare al meglio aziende e privati su quali fonti rinnovabili (eolico, biomasse, fotovoltaico, ecc.) sono le più efficienti e convenienti da implementare.

Analizzando le esigenze dei suoi clienti e le risorse a disposizione (terreni, tetti, letame, ecc.) individuerà e delineerà il progetto d’implementazione delle soluzioni scelte.

Retribuzione annua lorda: Junior 35.000€ / 40.000€ Senior 40.000€ / 55.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

DA OPERAIO A SPECIALISTA

Controller d’impianto e di linea

Meccatronico

Iot specialist

Collaudatore di robot

Controller di robot

Maker

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PROFESSIONI IN CRESCITA

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MACRO TREND - IV RIVOLUZIONE INDUSTRIALE 1/2 L’era dell’industrial automation Automazione industriale Le aziende sono sempre più automatizzate, sappiamo infatti che l’automazione industriale crescerà dal 22% del 2018 al 40% nel 2022 (fonte: Word Economic Forum). Per quanto molti temano una riduzione dei posti di lavoro a causa di questo, come già evidenziato da precedenti ricerche InTribe su dati Cedefop, avverrà l’esatto contrario: si creeranno nuovi posti di lavoro, anche se l’operaio semplice senza alcuna qualifica rischierà di non esistere più come figura professionale, soppiantato dalle apparecchiature robotiche.

Gli operai del prossimo futuro, infatti, saranno specializzati e competenti dal punto di vista tecnologico, esattamente come gli operai specializzati di oggi. Con il crescere delle competenze, cresceranno anche gli stipendi.

L’importanza della Digital Transformation La cosiddetta Digital transformation è sempre più percepita come imprescindibile dalle aziende, anche quelle di piccole dimensioni. La rivoluzione 4.0 è destinata a investire tutti i settori di mercato e le diverse aree, quindi nessuno può pensare di non esserne coinvolto, anche se alcuni la avvertono oggi più chiaramente di altri: è il caso delle telecomunicazioni, dei servizi finanziari e dell’industria automotive.

Secondo una indagine realizzata da Talent Garden e Intesa Sanpaolo, il 23% delle PMI italiane dichiara di volere assumere un esperto di trasformazione digitale entro il 2020.

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MACRO TREND - IV RIVOLUZIONE INDUSTRIALE 2/2 L’era dell’industrial automation I first mover nell’automazione e nel digitale Nella transizione dell’organizzazione verso il cambiamento digitale, alcune industry, con il ruolo di capofila e first mover, esercitano un’azione di traino e stimolo anche a livello di sistema-Paese nell’innovazione dei processi e nella produzione e offerta di beni e servizi secondo logiche 4.0.

Un Ceo italiano su 5 (19,8%) considera il mondo automotive e meccanica un benchmark da cui trarre ispirazione e nuovi stimoli sull’applicazione delle tecnologie 4.0.

Tra i settori di maggiore stimolo per i business leader sono indicati anche • l’e-commerce (12,9%) in considerazione della capacità di essere vicini al cliente finale e di esplorare nuovi ambiti di business

• il bancario-assicurativo (12,1%) che sta sperimentando approcci innovativi per ripensare prodotti/servizi, canali e processi.

Fondamentale è il ruolo dell'HR, che deve essere in grado di individuare i profili adeguati alle sfide della trasformazione digitale, anche se ad oggi c’è ancora poca consapevolezza di questa necessità da parte dei Ceo delle grandi aziende.

Le aree aziendali in cui il cambiamento 4.0 impatta anche in modo rilevante sono marketing e servizi post-vendita, logistica, produzione e attività amministrative.

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MACRO TREND - DIGITAL FABRICATION La produzione diventa personalizzata Esiste un macro-trend chiave in questi anni di transizione, si chiama Digital Fabrication e consiste nella fabbricazione di oggetti utilizzando: stampanti 3D, lasercut, plotter stampa/taglio e macchine CNC. Queste tecnologie, un tempo ad appannaggio di poche grandi aziende, sono diventate di uso comune per la fabbricazione di oggetti in materiali plastici o resine, ma la Digital Fabrication sta diventando trasversale a molti settori.

Più avanti parleremo di come la medicina inizia a beneficiare della digital fabrication, considerate che tale produzione viene ad esempio ampiamente utilizzata nella produzione di cibo, dove resine e materiali plastici sono sostituiti da carboidrati, grassi e proteine.

L'era dell'internet delle cose, agevolata dalla diffusione di digitale e wireless, nella Digital Fabrication incontra l'artigianato, facendolo evolvere. È una grande opportunità per l'Italia, che ha una radicata tradizione manifatturiera, stimata in tutto il mondo.

L’evoluzione Se da un lato assistiamo ad un sempre più rapido sviluppo tecnologico dell'hardware che permette di allargare gli ambiti di utilizzo, dall'altro si sviluppano aree di ricerca per nuovi e sempre più diversi materiali da utilizzare con questa tecnologia.

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PROFESSIONI IN CRESCITA

DA OPERAIO A TECNICO SPECIALIZZATO 1/2 Controller d'impianto e di linea Un tempo a ogni linea produttiva lavoravano in sequenza anche decine di persone, l’automazione sta già soppiantando queste figure e ora gli operai specializzati incominciano a gestire intere linee produttive, anche da remoto.

Il Controller d’Impianto ha la supervisione di tutto l’impianto nel suo complesso, i Controller di Linea lavorano sotto la sua supervisione e sono responsabili di specifiche linee produttive.

A tendere questi lavori potranno essere svolti da remoto.

Meccatronico Nasce dalla fusione di tre figure professionali: il tecnico per l’automazione industriale, il tecnico informatico e il tecnico elettronico.

Il meccatronico si occupa principalmente di progettare e realizzare sistemi di controllo automatico utilizzando come strumenti di lavoro sia software di sviluppo sia centraline elettroniche per l'implementazione del sistema e la verifica del funzionamento in tempo reale.

Essendo una figura professionale recente, forniamo un unico range di retribuzione Retribuzione annua lorda: 20.000€ /30.000€

Retribuzione annua lorda: Junior 20.000€ / 35.000€ Senior 35.000€ / 70.000€

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DA OPERAIO A TECNICO SPECIALIZZATO 2/2 IoT Specialist È lo specialista in grado di creare ecosistemi di oggetti che interagiscono tra loro e con le persone, consentendo all’azienda di raccogliere informazioni aggregate anche da migliaia di device, pilotare a distanza droni connessi in rete, gestire impianti industriali anche a distanza, individuare potenziali guasti e molto altro.

Retribuzione annua lorda (USA*): 81.000$ / 148.000$ (73.500€ / 134.000€) *dati Italia non disponibili

Collaudatore di robot È un ingegnere e si occupa di ideare e collaudare i robot che vengono impiegati per i più disparati utilizzi: dalle linee produttive agli interventi militari, dalla costruzione

di edifici all’attività in sala operatoria.

Retribuzione annua lorda: Junior 24.00€ / 40.000€ Senior 40.000€ / 80.000€ Controller di robot È un tecnico altamente specializzato, che conosce le caratteristiche dei robot e dei loro circuiti. Il suo ruolo è quello di valutare, in fase d’acquisto, le apparecchiature robotiche migliori a svolgere il processo o compito necessario, testarle e garantirne il perfetto funzionamento.

Essendo una figura professionale recente, forniamo un unico range di retribuzione Retribuzione annua lorda: 20.000€ / 30.000€

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DA OPERAIO A TECNICO SPECIALIZZATO 2/2 Maker L’artigiano lavora in serie… ma non troppo!

Il web e tutto ciò che è open rappresentano la fonte d’ispirazione e di crescita dei makers, attraverso tutorial e progetti di design, meccanica ed elettronica opensource realizzano prodotti e progetti e migliorano ed accrescono le proprie competenze.

La cultura maker e i FabLab (laboratori in cui chiunque può progettare un prototipo ed essere supportato nella realizzazione da esperti e altri maker) crescono di pari passo. Come in un’officina, nei FabLab i makers hanno a disposizione tutti gli strumenti, dai software ai macchinari, per creare le loro ideazioni.

Il maker può essere anche definito come l’hobbista moderno, che esce di casa per implementare quantitativamente e qualitativamente le proprie realizzazioni, trasformandole in un prodotto… a volte industriale.

La rete e l’e-commerce connettono i maker con il mondo per vendere e far conoscere i loro prodotti, consentendo loro di affermare le loro capacità di produzione e riproduzione degli oggetti, creando pezzi unici su espressa richiesta del cliente.

I maker lavorano principalmente nei FabLab, ma iniziano ad essere impiegati anche nelle aziende per prototipare, ideare nuovi prodotti e migliorare i prodotti esistenti.

Retribuzione annua lorda: 20.000€ / 35.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

NUOVI MODI DI VIVERE

Gestore di comunità di co-housing

Ingegnere demotico

Architetto digitale

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PROFESSIONI IN CRESCITA

NUOVI MODI DI VIVERE 1/2 Gestore di comunità di co-housing È un community manager, che gestisce complessi abitativi composti da alloggi privati corredati da ampi spazi comuni destinati alla condivisione tra i cohouser.

Si occupa di garantire uno stile di vita qualitativo, in equilibrio tra l’autonomia della casa privata e la socialità degli spazi comuni, all’interno di luoghi co-progettati da e con le persone che li abitano.

Retribuzione annua lorda: Junior 18.000€ / 24.000€ Senior 24.000€ / 30.000€ Ingegnere domotico La domotica (ovvero l’automazione di alcune funzioni della casa tramite strumenti elettronici, per migliorare la gestione dell'organizzazione domestica) sta diventando sempre più accessibile al consumatore medio ed entrerà

in molte delle nostre case, aprendo un ampio ventaglio di opportunità di lavoro, ma richiedendo al contempo competenze molto specifiche.

I primi ad averle sono in maggioranza gli ingegneri.

Retribuzione annua lorda: Junior 20.000€ / 40.000€ Senior 40.000€ / 60.000€ Architetto digitale Crea riproduzioni virtuali degli edifici che i costruttori hanno in mente di realizzare, in maniera da offrire ai potenziali clienti una visione più realistica di ciò che potrebbero decidere di acquistare.

Retribuzione annua lorda: Junior 15.000€ / 30.000€ Senior 30.000€ / 55.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

LA MEDICINA EVOLVE

Nano-medico

Nano-tecnologo

Responsabile di incubatori staminali

Costruttore di parti del corpo

Esperto di genomica

Brain augmenter

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MACRO-TREND SETTORIALI

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MED-TECH La medicina evolve L’innovazione medicale La medicina è uno dei settori che maggiormente possono trarre beneficio dalle innovazioni tecnologiche che si stanno affermando in questi anni.

Questo porta anche a un ripensamento e integrazione di alcuni degli esami che verranno tenuti nelle facoltà di Medicina, per adeguarsi alle nuove opportunità fornite dagli avanzamenti tecnologici in quest’ambito. Nel breve futuro sono previste incredibili opportunità lavorative, sia per chi studierà medicina, sia per chi studierà per diventare infermiere.

Nei corsi di laurea in medicina sono introdotti corsi di specializzazione quali: Nanotecnologie medicali e Ricostruzione e rigenerazione del corpo.

Alcuni dei principali Med-Tech trend La tecnologia ha impatti in tutte le aree della medicina comprese quella di base, quindi nessun operatore nell'ambito della sanità ne è escluso.

Pensiamo solamente (e non approfondiremo l'argomento data la sua vastità) ai cambiamenti che portano alcune innovazioni già esistenti oggi: • Sensori indossabili e app per la rilevazione dei parametri di salute che consentiranno di passare alla telemedicina e trasformeranno il rapporto medicopaziente • Stampanti 3D per la protesica e/o ricostruzione • L'immenso mondo dei robot utilizzabili sia per interventi chirurgici, sia per il supporto ai pazienti sia in strutture ospedaliere, sia a casa dei pazienti. Il mercato globale della robotica medica dovrebbe raggiungere 16,44 miliardi di dollari entro il 2023 da 6,46 miliardi nel 2018 (Markets and Markets 2017) • La possibilità di registrazione, condivisione (coi medici) e analisi profonda di tutti i dati utili sia per il singolo paziente, che per l'intera comunità medico-scientifica per l'accelerazione dell'individuazione di cure adeguate.

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DIGITAL FABRICATION La stampante 3D entra in ospedale La stampante dei trapianti Come visto, la Digital Fabrication sta diventando trasversale a molti settori, spingendosi ad esempio fino all’ambito medico.

I maker usciranno presto dai FabLab, per entrare non solo in azienda, ma anche in ospedale.

Ciò che fino a qualche anno fa sembrava pura fantascienza, oggi è realtà. Sono già in fase di test le stampanti 3D che riproducono parti del corpo umano (al momento tendini o vasi sanguigni, ma presto anche organi) utilizzando le cellule staminali.

In un futuro prossimo, infatti, creeremo organi umani partendo da cellule staminali.

Il settore Salute sarà uno di quelli che maggiormente trarrà benefici dall'innovazione Protesi, esoscheletri, fino alla produzione di organi… le nuove frontiere della stampa 3D

Cambierà enormemente il lavoro di medici, infermieri e tecnici della salute

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PROFESSIONI IN CRESCITA

LA MEDICINA EVOLVE 1/3 Nano-medico È il medico che crea microimpianti di monitoraggio della salute o automedicazione dei malati.

Questo comparto della medicina ha visto un notevole incremento da quando la tecnologia ha iniziato a fondersi con la medicina rendendo possibili trattamenti e interventi a livello di particelle subatomiche.

Retribuzione annua lorda: Junior 45.000€ / 55.000€ Senior 55.000€ / 117.000€

Nano-tecnologo È una figura professionale altamente specializzata, in grado di sviluppare e utilizzare nuovi nanomateriali (quali grafene e nanotubi di carbonio) che nel prossimo futuro rivoluzioneranno campi quali: la somministrazione di farmaci, la creazione di batterie ad alta potenza, la produzione di celle solari e la fabbricazione di computer.

Retribuzione annua lorda: Junior 23.500€ / 39.000€ Senior 39.000€ / 77.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

LA MEDICINA EVOLVE 2/3 Responsabile di incubatori staminali Gli incubatori staminali stanno diventando sempre più numerosi anche all’interno degli ospedali e sono i luoghi in cui sarà possibile acquistare cellule staminali ad hoc per favorire la guarigione da alcuni tipi di malattie, per stimolare la ricrescita delle cellule dopo interventi chirurgici o per realizzare nuovi organi o tessuti attraverso l’utilizzo di stampanti 3D. Questi luoghi devono essere gestiti da persone in grado di trattare e preservare al meglio le cellule staminali.

Retribuzione annua lorda: Junior 23.000€ / 40.000€ Senior 40.000€ / 60.000€ Esperto di genomica Si occupa della creazione di mappe genetiche e fisiche del DNA degli organismi viventi, nonché del loro

sequenziamento, per identificare i geni e tutte le informazioni conosciute su tali geni. Organizza poi tutte le informazioni in appositi database, al fine di studiare malattie complesse determinate da molti geni, come i tumori, al fine di identificare con più facilità i geni coinvolti e osservare come questi interagiscono.

Grazie alle scoperte derivanti dal sequenziamento del genoma umano è nata una nuova branca definita genetica personalizzata, che consente di eseguire studi predittivi sull'incidenza di una data patologia su un campione o su un individuo rispetto alla popolazione generale, per definire il rischio di sviluppare quella patologia.

Retribuzione annua lorda: Junior 23.000€ / 40.000€ Senior 40.000€ / 60.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

LA MEDICINA EVOLVE 3/3 Costruttore di parti del corpo È un medico specializzato nello sviluppo di protesi "vive" con cui aiutare soprattutto soldati e atleti, ma anche persone comuni. Il suo lavoro consiste nel produrre in laboratorio membra o tessuti per ricostruire il corpo umano partendo dalle cellule staminali e utilizzando la tecnologia delle stampanti 3D.

Retribuzione annua lorda: Junior 64.000€ / 105.000€ Senior 105.000€ / 150.000€

Brain Augmenter Ci sono chirurghi in grado di aggiungere una capacità mnemonica supplementare a chi vuole aumentare la propria memoria. Il loro scopo è soprattutto quello di aiutare le persone che potrebbero soffrire di disfunzioni sensoriali e d’incapacità di apprendere informazioni.

Retribuzione annua lorda: Junior 48.000€ / 125.000€ Senior 125.000€ / 220.000€

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LA FARMACEUTICA EVOLVE

Biotecnologie

Geomicrobiologo

Tecnologo farmaceutico

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MACRO-TREND SETTORIALI

LE CURE INNOVATIVE Parola chiave: personalizzazione La personalizzazione del farmaco Anche il settore farmaceutico sta facendo passi in avanti e nei prossimi anni le lauree in Farmacia e Biochimica saranno molto ricercate.

Chi segue queste facoltà sta iniziando a studiare più approfonditamente la genetica per la realizzazione di farmaci basati sul DNA. Inoltre, verranno presto utilizzati i microchip a rilascio graduato, per consentire alle persone di assimilare i farmaci (ad esempio in modo transdermico) ad orari prestabiliti e con cadenza regolare, senza il rischio di dimenticanze o inesattezze nella cura.

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PROFESSIONI IN CRESCITA

LA FARMACEUTICA EVOLVE 1/2 Biotecnologo È il professionista che analizza, progetta e modifica le strutture e i sistemi biologici cellulari e molecolari applicando specifiche tecnologie che agiscono sulla loro costituzione chimica con l’obiettivo di migliorarne le prestazioni, di produrre sostanze farmacologicamente attive, di migliorare le condizioni ambientali e di vita di uomini ed animali.

I campi di applicazione possono essere svariati: allevamento, genetica, nutrizione e riproduzione animale, industria alimentare, farmacologia, condizionamento delle derrate alimentari, produzione di sieri e vaccini, bioingegneria, salvaguardia ambientale.

Retribuzione annua lorda: Junior 20.000€ / 27.000€ Senior 27.000€ / 35.000€

Geomicrobiologo È un microbiologo che studia come i microrganismi possono essere impiegati per realizzare nuovi farmaci o combattere l’inquinamento.

Anche in quest’ambito ci sono molte sperimentazioni in atto che stanno dando buoni frutti, assieme al Bioinformationist è una delle nuove figure chiave delle aziende farmaceutiche.

Retribuzione annua lorda: Junior 20.000€ / 27.000€ Senior 27.000€ / 35.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

LA FARMACEUTICA EVOLVE 2/2 Tecnologo farmaceutico Nel tempo cambieremo anche il modo di assumere i farmaci. Sono già in fase di sperimentazione cerotti dotati di microchip in grado di rilasciare gradualmente un farmaco nel tempo.

Smetteremo quindi di prendere delle pillole (molto spesso dannose per lo stomaco) e ci verranno somministrati attraverso l’epidermide solo i principi attivi degli attuali farmaci.

Il tecnologo farmaceutico è un tecnico esperto di microchip, in grado di progettarne ad hoc per il rilascio graduato di ogni singolo farmaco, in base alla posologia e alle caratteristiche fisiche del paziente.

Retribuzione annua lorda: Junior 20.000€ / 30.000€ Senior 30.000€ / 40.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

BENESSERE

Guida sanitaria

Medico digitale

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PROFESSIONI IN CRESCITA

BENESSERE 1/2 Guida sanitaria Il campo dell’healthcare è in piena evoluzione e la tecnologia introdurrà negli ospedali strumenti e percorsi nuovi, che seguiranno i pazienti fino a casa. Se già ora seguire le vicende di un proprio un caro in ospedale e prendere decisioni è difficile e particolarmente stressante, l’accelerazione nella trasformazione degli ospedali in sistemi innovativi può disorientare in maniera eccessiva. È prevedibile la nascita della domanda di esperti dei processi interni agli ospedali che sappiano accompagnare i pazienti e le loro famiglie nei reparti e nelle decisioni, agevolando il ricovero ospedaliero e domiciliare (che sarà sempre più incentivato e assistito da tecnologie).

Queste figure, caratterizzate dalla perfetta conoscenza del sistema sanitario, avranno inoltre il ruolo di punto di contatto tra il paziente e le persone utili alla sua

degenza: farmacista, medico, assistente sanitario, fisioterapista, etc.

Retribuzione annua lorda: Junior 13.000€ / 18.000€ Senior 18.000€ / 22.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

BENESSERE 2/2 Medico digitale Dimenticate il medico di base che fatica ad accendere un PC, presto i dottori utilizzeranno smartphone sui quali saranno installate APP attraverso le quali i pazienti invieranno dati sul proprio stato di salute, consentendo allo specialista di monitorare il paziente anche a distanza.

In futuro (ma per questo necessitiamo ancora di almeno vent’anni, soprattutto in Italia…) i medici di base potranno incontrare virtualmente gli ologrammi dei loro pazienti e verificarne lo stato di salute attraverso dei wearable (fasce, magliette, accessori) dotati di microchip per la rilevazione di parametri vitali, battito cardiaco, insulina, ecc.

Retribuzione annua lorda: Junior 48.000€ / 125.000€ Senior 125.000€ / 220.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

AMBIENTE

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Ispettore ambientale

Specialista per la riduzione degli effetti dei cambiamenti climatici

Entomicrobiotecnologo

Ingegnere di controllo del clima

Genetista della di-estinzione

PROFESSIONI IN CRESCITA

MACRO TREND - SOSTENIBILITÀ Ambientale e sociale La sostenibilità: la grande sfida di questo secolo Gli stati industrializzati e le aziende si domandano costantemente come produrre, distribuire e vendere riducendo al massimo l’impatto ambientale dei processi aziendali. Anche il consumatore ha ormai una consapevolezza di tutela dell’ambiente che va oltre il mero “non usare pesticidi” o “non gettare scarichi nocivi in mare”. Apprezziamo sempre più quei prodotti che sono portatori di valori etici e che provengono da filiere conosciute, certificate e che rispettano l’ecosistema. Perché ciò che acquistiamo è simbolo di ciò che aspiriamo essere e perché vogliamo dare un futuro migliore ai nostri figli.

Già oggi si iniziano a premiare i comportamenti virtuosi e sostenibili dei consumatori: nascono aziende private per la raccolta e il riciclo di materiali, basate sul cash back: per ogni lattina, bottiglia di plastica, straccio o apparecchio elettronico dato per il riciclo, le persone ricevono un piccolo bonus.

Questo macro-trend ha effetti non solo sulla ricerca delle migliori innovazioni che consentano alle aziende di esistere e a noi di vivere con il minor impatto ambientale possibile, ma anche sulla nostra volontà di riciclare e riutilizzare ciò che può rinascere a seconda vita.

Inquinamento ambientale L’inquinamento ambientale (ovvero di terra, aria e acqua) è la causa di circa 7 milioni di morti nel mondo ogni anno, del surriscaldamento terrestre e di parte del depauperamento delle risorse naturali. È un problema globale, al quale gli Stati stanno cercando di porre rimedio attraverso leggi restrittive nei confronti di chi inquina e premianti nei confronti delle aziende che producono in modo sostenibile.

Per risanare l’ambiente necessitiamo ancora di molti anni e di nuovi professionisti che aiutino Governi e aziende in questo processo di cura del nostro ecosistema mondiale.

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PROFESSIONI IN CRESCITA

AMBIENTE 1/2 Ispettore ambientale È la figura professionale specializzata nel monitoraggio dello stato di salute di aria, acqua e terra, con l’obiettivo di segnalare le più inquinate, individuando le cause principali dell’elevato livello di contaminazione ambientale.

Retribuzione annua lorda: Junior 14.000€ / 17.000€ Senior 17.000€ / 23.000€ Specialista per la riduzione degli effetti dei cambiamenti climatici È uno scienziato in grado d’ideare soluzioni efficaci per ridurre, o addirittura invertire, gli effetti dei mutamenti climatici in zone critiche come i ghiacciai.

Il suo compito è quello di applicare soluzioni multidisciplinari, che spaziano dal riempimento degli

oceani con limature di ferro alla costruzione di giganteschi ombrelli per la deviazione dei raggi solari.

Retribuzione annua lorda: Junior 15.000€ / 20.000€ Senior 20.000€ / 38.000€ Entomicrobiotecnologo (Entomicrobiotech cleaners) Gli entomicrobiotecnologi sono coloro che utilizzano batteri e insetti per depurare l’ecosistema dall'inquinamento e dai rifiuti. Con così tanta produzione di rifiuti in plastica nel nostro pianeta, è sicuramente un problema che richiede una soluzione.

Retribuzione annua lorda: Junior 17.000€ / 23.500€ Senior 23.500€ / 30.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

AMBIENTE 2/2 Ingegnere di controllo del clima Questi professionisti provvederebbero al mantenimento del clima del pianeta per sostenere gli ecosistemi. Per realizzare ciò si utilizza una tecnologia di cattura e stoccaggio del carbonio, al fine di raffreddare il pianeta, e filtri chimici nell'atmosfera per diminuire l’eccessiva luce solare. In questo modo è possibile “creare” la pioggia inseminando le nuvole grazie alla tecnologia dei droni, controllando i fulmini con i laser e drenando energia dagli uragani e dai cicloni per riutilizzarli per altri scopi.

Retribuzione annua lorda: Junior 23.500€ / 36.000€ Senior 36.000€ / 64.000€

Genetista della dis-estinzione Questi professionisti “rianimerebbero” le specie animali e vegetali estinte per ristabilire l'equilibrio degli ecosistemi danneggiati. Per fare un esempio, al momento alcuni scienziati di Harvard stanno “resuscitando” il mammut lanoso, scomparso 4 mila anni fa, grazie al gene editing. Creerebbero cioè un embrione artificiale consistente in un ibrido mammutelefante da impiantare in un utero creato in laboratorio.

Retribuzione annua lorda: Non abbiamo ancora dati sulle retribuzioni di questa professione, essendo ancora di nicchia e relativa solo a pochi centri di ricerca negli Stati Uniti.

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PROFESSIONI IN CRESCITA

ACCOGLIENZA

Gestore di centri di accoglienza

Operatore di centri di accoglienza

Guardiano di quarantena

Epidemilogo

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MACRO-TREND SETTORIALI

MACRO TREND - SOSTENIBILITÀ SOCIALE Migrazioni di massa Quando si parla di sostenibilità siamo spesso portati a pensare solo a quella ambientale, in realtà un problema altrettanto attuale è quello della sostenibilità sociale a livello internazionale.

In questi ultimi anni stiamo infatti assistendo alla più grave crisi di rifugiati dalla Seconda Guerra Mondiale e l’Europa è in prima linea di un’emergenza globale e punto di ricaduta di conflitti che sconvolgono Medio Oriente, Asia, Africa.

L’ONU ha previsto che tali migrazioni non si arresteranno prima del 2050.

Le migrazioni di massa resteranno quindi il tratto distintivo del nostro tempo e richiederanno l’impiego di diversi professionisti, dai Gestori di Comunità agli Epidemiologhi.

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PROFESSIONI IN CRESCITA

ACCOGLIENZA 1/2 Gestore di centri d’accoglienza Si occupa di coordinare le attività burocratiche delle strutture dove vengono accolti i migranti in attesa di asilo. Gestisce le attività del centro, si coordina con gli organi di polizia, con le USL e con gli enti governativi preposti all’assegnazione di visti e alla gestione dei flussi migratori.

Retribuzione annua lorda: Junior 20.000€ / 24.000€ Senior 24.000€ / 27.000€

Operatore di centri d’accoglienza Lavora all’interno dei centri d’accoglienza e svolge diverse mansioni per garantire il corretto funzionamento della struttura: dall’espletamento delle pratiche burocratiche alla somministrazione dei pasti, dalle pulizie al supporto degli operatori sanitari.

Retribuzione annua lorda: Junior 13.000€ / 16.000€ Senior 16.000€ / 18.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

ACCOGLIENZA 2/2 Guardiano di quarantena Le quarantene sono necessarie anche in occasione di flussi migratori da Stati nei quali sono ancora presenti malattie (come ad esempio il tifo) che erano state debellate nei paesi più avanzati, al fine di scongiurare una nuova propagazione dei virus.

Retribuzione annua lorda: Junior 14.000€ / 17.000€ Senior 17.000€ / 20.000€

Epidemiologo Si occupa di scoprire la causa e gli effetti di varie malattie, valutando anche come si diffondono. Il suo compito è quello di trovare il modo di tenere sotto controllo e debellare le malattie a più alto rischio epidemiologico.

Retribuzione annua lorda: Junior 22.000€ / 32.000€ Senior 32.000€ / 50.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

L’EVOLUZIONE DEI TRASPORTI

Analista dei trasporti

Tracker

Ideatore di mezzi di trasporto alternativi

Pilota di droni

Taxi professional

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PROFESSIONI IN CRESCITA

MACRO TREND - DRIVERLESS Siamo culturalmente pronti a lasciare che le auto guidino da sole?

Le automobili con pilota automatico esistono e funzionano grazie ai sistemi satellitari, sono già state prodotte e alla guida sono molto più affidabili di un umano. Quando verranno introdotte sul mercato, si stima inizieranno a ridursi gli incidenti stradali, per arrivare a una riduzione di circa il 90% degli incidenti mortali quando saranno ampiamente diffuse.

Oggi non siamo ancora culturalmente pronti, ma i nostri figli lo saranno e secondo alcune stime già nel 2030 circoleranno molte automobili con il pilota automatico. Durante il viaggio potremo fare altro: la spesa online, riunioni di lavoro o giocare con i nostri figli.

Anche il mercato dei trasporti si sta evolvendo e le prime ad adottare il trasporto automatico saranno le aziende.

Ad oggi la guida senza conducente su arterie autostradali potrebbe già essere una realtà: le principali case produttrici hanno effettuato test percorrendo con successo milioni di chilometri, leggermente più indietro

per le strade della città, che sono più complesse per auto senza conducente.

Nel frattempo l'evoluzione continua: Italdesign e Airbus hanno collaborato alla realizzazione della concept Pop.Up (2017). Il progetto esplora una dimensione inedita della mobilità progettando un veicolo modulare, capace di muoversi su strada e in aria: sistemi di guida senza conducente per la guida su strada, un modulo aereo, la cui struttura ricorda quella dei droni, che consente di decollare verticalmente e volare.

E' il settore in cui più direttamente possiamo constatare come i freni culturali siano più forti di quelli tecnologici

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PROFESSIONI IN CRESCITA

L’EVOLUZIONE DEI TRASPORTI 1/3 Analista dei trasporti Si occupa di supervisionare i trasporti aziendali, prevenire i problemi, rispondere agli imprevisti e risolvere tempestivamente i disagi degli utenti (ad esempio nel trasporto pubblico automatizzato, come nel caso delle metropolitane senza conducente).

Questa figura professionale deve essere anche in grado di creare strategie per migliorare i servizi analizzati.

Retribuzione annua lorda: Junior 29.500€ / 48.500€ Senior 48.500€ / 57.000€

Tracker È la persona in grado di utilizzare software complessi e tracciare la movimentazione di merci e prodotti o posizionare un prodotto su uno scaffale del supermercato.

Questa figura professionale è anche assunta da alcune agenzie governative per aiutare i soccorritori quando accadono disastri naturali.

Essendo una professione ancora di recente sviluppo in Italia, forniamo i dati sulle retribuzioni relative al Canada, dove è già consolidata.

Retribuzione annua lorda (USA*): 25.000$ / 60.000$ (17.000€ / 41.000€) *dati Italia non disponibili

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PROFESSIONI IN CRESCITA

L’EVOLUZIONE DEI TRASPORTI 2/3 Ideatore di mezzi di trasporto alternativi Ci sono sempre più progettisti e costruttori che creano mezzi di trasporto di nuova generazione utilizzando materiali e carburanti alternativi, queste figure saranno sempre più apprezzate e ricercate dai produttori di mezzi di trasporto.

Retribuzione annua lorda: Junior 19.000€ / 36.000€ Senior 36.000€ / 67.000€

Pilota di droni Un drone è un velivolo guidato da remoto, senza pilota umano a bordo.

L’utilizzo di droni è ormai consolidato per usi militari e l’utilizzo è crescente anche per applicazioni civili, ad esempio in operazioni di intervento in emergenza

incendi, per sorveglianza di oleodotti, con finalità di telerilevamento e ricerca, ma anche per effettuare foto panoramiche.

Gli utilizzi sono molteplici e i droni saranno sempre più diffusi e utilizzati, anche in ambiti nei quali ancora non sono stati applicati, come per esempio la videosorveglianza civile o industriale.

Retribuzione annua lorda (USA*): 28.000$ / 81.000$ (25.000€ / 73.000€) *dati Italia non disponibili

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PROFESSIONI IN CRESCITA

L’EVOLUZIONE DEI TRASPORTI 3/3 Taxi professional A fianco del servizio tradizionale di taxi comunale pubblico, sono molto diffuse le App per richiedere una vettura con conducente a domicilio. Gli autisti che rispondono a tali prenotazioni via app sono autisti professionisti che possono lavorare freelance ad esempio per Uber o, nel caso di MyTaxi, anche tassisti “ufficiali” del taxi pubblico. L’aumento dell’offerta di questi servizi di trasporto passeggeri, attesta anche la creazione della figura professionale dell’autista professionista che lavora in proprio.

Retribuzione annua lorda: Junior 13.000€ / 20.000€ Senior 20.000€ / 30.000€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

IL COLTIVATORE USA IL TABLET

Coltivatore aeroponico

Coltivatore idroponico

Agricoltore verticale

Allevatore tech

Coltivatore di grilli

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PROFESSIONI IN CRESCITA

MACRO TREND - IL RITORNO ALLA TERRA La crescita della popolazione mondiale Secondo nuove stime delle Nazioni Unite, nel 2050 la popolazione mondiale supererà i 9 miliardi di abitanti.

Questo trend farà si che sempre più aree coltivabili verranno convertite a uso residenziale, riducendo la disponibilità di terreni coltivabili.

Questo, unito all’intensivo utilizzo delle aree coltivabili nelle zone più miti della Terra, con conseguente inaridimento dei terreni, mette a repentaglio la capacità di soddisfare il crescente bisogno di cibo dell’aumentata popolazione mondiale.

Scarsità delle risorse Lo Stato Mondiale delle Risorse Idriche e Fondiarie per l'Alimentazione e l'Agricoltura (SOLAW) sottolinea che sebbene negli ultimi 50 anni si sia registrato un notevole aumento della produzione mondiale, in troppe occasioni tali miglioramenti sono stati accompagnati da pratiche di gestione delle risorse che hanno degradato gli

ecosistemi terrestri e idrici. Questa consapevolezza ha spinto startupper e ricercatori a ideare nuove soluzioni di coltivazione, con l’obiettivo di sfruttare zone aride, mari e grotte sotterranee per la coltivazione di ortaggi e frutta in totale assenza di luce, con ridotte riserve d’acqua e prodotti senza l’ausilio di pesticidi.

Diffusione dell’agroalimentare di qualità L’agroalimentare sta conoscendo una nuova primavera e grazie alle innovazioni che stanno interessando il mondo dell’agricoltura nascono nuovi professionisti. I dati che fanno ben sperare riguardano soprattutto i giovani, che stanno ritrovando il piacere di svolgere lavori molto comuni al tempo dei nostri nonni. A giugno 2017 (dati Unioncamere) le imprese agricole e dell’industria alimentare guidate da giovani under 35 erano 57 mila, il (+6,8% vs 2016) e l’Italia è al vertice nell’Unione Europea per la presenza di giovani nell’agricoltura. La Sicilia è leader nella presenza giovanile (8,1% del totale delle imprese del settore).

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PROFESSIONI IN CRESCITA

IL COLTIVATORE USA IL TABLET 1/2 Coltivatore aeroponico L'Aeroponica è il processo di sviluppo in serra di piante senza l'utilizzo di terra o di qualsiasi altro aggregato di sostegno. Le piante, infatti, sono sostenute artificialmente e la loro alimentazione è garantita da sistemi di nebulizzazione di acqua, arricchita da fertilizzanti minerali, che investe direttamente l'apparato radicale della pianta.

Questo tipo di coltivazione può essere fatto anche in orti sotterranei, con l’ausilio di specifiche lampade a led che consentono la fotosintesi clorofilliana.

Chi si occupa di questa coltura non è un semplice contadino, ha competenze ancora più alte e molto spesso ha fatto studi di agraria e biologia.

Coltivatore idroponico La coltivazione idroponica (o idrocoltura) è una tecnica di coltivazione fuori suolo, nella quale la terra è sostituita

da un substrato inerte (argilla espansa, perlite, vermiculite, fibra di cocco, lana di roccia, zeolite o altri materiali di origine naturale e dalla consistenza spugnosa). La pianta viene irrigata con una soluzione nutritiva composta dall'acqua e dai composti (per lo più inorganici) necessari ad apportare tutti gli elementi indispensabili alla normale nutrizione minerale.

La coltura idroponica consente produzioni controllate sia dal punto di vista qualitativo sia igienico-sanitario durante tutto l'anno.

Come per il coltivatore aeroponico, chi si occupa di questa coltura non è un semplice contadino, ha competenze ancora più alte e molto spesso ha fatto studi di agraria e biologia.

Retribuzione annua lorda (entrambi): Junior 14.500€ / 22.000€ Senior 22.000€ / 32.500€

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PROFESSIONI IN CRESCITA

IL COLTIVATORE USA IL TABLET 2/2 Agricoltore verticale La scarsità di campi da dedicare all’agricoltura e la necessità di coibentare al meglio gli edifici ottengono un’efficace risposta negli orti verticali, fatti nascere sui tetti e sulle facciate dei palazzi.

L’agricoltore verticale cura coltivazioni su edifici a più piani in città per ridurre lo sfruttamento del suolo. Le fattorie del futuro, si dice, verranno costruite in città. Si sfruttano le nuove tecnologie per svilupparle in altezza (legate a idroponica e aeroponica) permettendo in questo modo di risparmiare acqua ed energia. Così facendo è anche possibile tagliare i costi di trasporto perché per trasferire i raccolti sulle tavole dei consumatori è sufficiente percorrere una manciata di metri.

Coltivatore di grilli Si tratta di una professione già praticata da molte persone in parti del mondo dove abitualmente si mangiano insetti. Questi, come i grilli e le cavallette, sono infatti un'ottima fonte di proteine e antiossidanti.

Sono anche un'opzione più sostenibile del bestiame per nutrire una popolazione globale in costante crescita. Se si è ancora piuttosto restii a cibarsi di grilli crudi, l’innovazione in questo campo prevede farine ad alto contenuto proteico e barrette energetiche realizzate con la farina di grilli.

Retribuzione annua lorda (entrambi): Junior 14.500€ / 22.000€ Senior 22.000€ / 32.500€ LE PROFESSIONI DEL FUTURO – OSSERVATORIO EVOLUTIVO 2020 - www.intribetrend.com - © 2020 – InTribe SB Srl – Tutti I diritti riservati

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LE PROFESSIONI DEL FUTURO - OSSERVATORIO EVOLUTIVO 2019

PROFESSIONI CONSOLIDATE

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PROFESSIONI CONSOLIDATE che continuano ad essere richieste o vedono una ripresa

Venditori Esperti marketing amministrativi

Professionisti IT

Esperti del Benessere

Lavoratori manuali e artigiani

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Agricoltori e allevatori

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LE PROFESSIONI EVOLVONO NEL DIGITALE Un fenomeno inarrestabile Nel precedente capitolo abbiamo parlato delle professioni nate negli ultimi anni o che stanno prendendo piede mentre questa analisi viene svolta, ma l’avvento delle innovazioni digitali (ovvero di tutte quelle tecnologie che condizionano sempre più la nostra vita e condizioneranno sempre più il mondo del lavoro) sta dando nuova vita a professioni che sembravano a rischio d’obsolescenza.

In questi ultimi anni stiamo infatti riscoprendo professioni che erano state pian piano dequalificate nell’ultimo decennio, relegate in un angolo, quasi avessero poco peso o fossero destinate ad essere sostituite dalle nuove tecnologie.

In realtà, continuano ad essere ricercati coloro che sono imprescindibili all’interno di qualsiasi azienda come gli addetti amministrativi e i commerciali, la cui professionalità viene amplificata dai nuovi software e servizi in cloud a disposizione.

Gli esperti dell’ICT diventano sempre più strategici: • IT project manager • Software developer • Addetti al supporto tecnico Nel marketing si consolidano alcune professionalità nate e rinate grazie al digitale e all’utilizzo dei social media: • Multimedia strategist • Social media manager • SEO specialist • Content manager • Storyteller Infine, la strategia aziendale diventa sempre più complessa da governare e c’è sempre più bisogno di: • Strategic planner • Market analyst • Business analyst

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MACRO-TREND SETTORIALI

CURA DELLA PERSONA Invecchiamo sempre meglio e questo crea opportunità lavorative Longevità Viviamo sempre più a lungo e in Italia nel 2040 l’aspettativa di vita sarà mediamente di circa 85 anni.

Una popolazione con un’anzianità in crescita (nel 2018 per la prima volta gli over 60 hanno superato gli under 30!) implica nuove necessità sociali, per questo l’intero settore della cura alla persona è atteso come uno dei due volani occupazionali da qui a 20 anni e sta già aprendo nuove opportunità lavorative.

Professioni in costante crescita occupazionale Oltre ad aumentare la nostra aspettativa di vita, la prevenzione ha avuto un altro impatto positivo: non solo siamo più longevi, ma invecchiamo meglio e la Società italiana di gerontologia e geriatria ha recentemente dichiarato che un 75enne di oggi ha la forma fisica e cognitiva di un 55enne nel 1980.

Questo nuovo stile di vita sta facendo nascere l’esigenza

di poter vivere appieno la propria vita, anche in tarda età e nonostante piccoli disturbi fisici, aumentano quindi le opportunità lavorative per: • Fisioterapisti • Osteopati • Dietologi Anche i viaggi, i corsi in palestra e gli intrattenimenti per anziani stanno vedendo un aumento, creando una profittevole nicchia di mercato, Infine, in una società che non contempla più le famiglie allargate, se non in rari casi, la gestione e cura di chiunque non è più autosufficiente è diventata un’attività demandata ad altri, aumenta così la richiesta per coloro che svolgono professioni di assistenza, come badanti, infermieri e operatori delle case di cura.

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LE PROFESSIONI SENZA DECLINO Le attività manuali Nonostante, come visto, i lavori più semplici vengano meno, sostituiti dalle macchine, continua a esserci bisogno di manodopera per svolgere lavori che interessano sia le aziende, sia i privati cittadini.

Ad esempio imbianchini, elettricisti, idraulici, manutentori di strade continuano ad avere buone prospettive di lavoro.

Inoltre, fra i lavori in forte crescita in questi anni ci sono gli autisti, i giardinieri, i riparatori di biciclette, tutti e tre nati da macro-trend che si stanno affermando: la sharing economy aumenta le possibilità di diventare autisti privati (basta pensare al successo planetario di Uber), l’introduzione di orti e giardini verticali nelle metropoli aumenta le possibilità di occupazione per i giardinieri e il crescente utilizzo di biciclette (a discapito di automobili e motorini) sta aumentando la necessità di ripararle.

Abbiamo inoltre visto che la popolazione mondiale è destinata a crescere ad un ritmo molto alto: più saremo, più aumenteranno i decessi, a beneficio degli impresari di pompe funebri e dei becchini, due lavori che non conosceranno mai crisi.

Gli artigiani Abbiamo inoltre visto che gli artigiani stanno riscoprendo una nuova rinascita, data anche dall’utilizzo di nuovi materiali e nuove tecnologie.

Formare lavoratori che evolvono Abbiamo inoltre sempre più bisogno di insegnati e formatori, perché (come ampiamente visto) dobbiamo continuare ad aggiornarci per avere un lavoro garantito, questo porta sempre più persone a proseguire o riprendere gli studi, anche se tardivi.

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LE PROFESSIONI DEL FUTURO - OSSERVATORIO EVOLUTIVO 2019

PROFESSIONI IN DECLINO

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ANALISI DI TREND - INTRIBE

PROFESSIONI IN DECLINO BANCARI

L’evoluzione tecnologica cambia le dinamiche di fruizione di prodotti e servizi, a discapito dell’occupabilità di professionisti e lavoratori un tempo molto richiesti.

AVVOCATI

CASSIERI

ARCHITETTI

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PROFESSIONI IN DECLINO Ma non è tutt’oro… È importante sottolineare che alcune professionalità si stanno riducendo drasticamente. La rivoluzione che sta avvenendo nel mondo del retail, ad esempio, sta diminuendo costantemente la domanda di addetti al punto vendita e cassieri.

La ricerca di posizioni al dettaglio si sta riducendo gradualmente, con il crescere dell’home shopping e degli acquisti su Internet.

La domanda di cassieri, invece, diminuisce gradualmente con l’aumentare delle installazioni di scanner self service e check-out automatizzato all’interno dei supermercati.

I punti di vendita al dettaglio non stano scomparendo ma, come visto, stanno evolvendo, richiedendo competenze diverse e trasformando le dinamiche di lavoro nei negozi.

In queste dinamiche rientrano anche i magazzinieri,

che continuano a essere ricercati, molto meno per i negozi, sempre di più per i magazzini dei negozi di ecommerce.

Anche gli impiegati di banca nel tempo sono sempre più soppiantati dai servizi online e dai call center bancari. È quindi in declino l’era del posto sicuro in banca come l’abbiamo sempre concepito, un declino lento, che richiederà ancora 10/12 anni, ma il numero di addetti allo sportello è destinato lentamente a contrarsi.

La notizia positiva è che per tutti i lavori qui citati non si tratta della chiusura di determinati tipi di attività, bensì della loro evoluzione, che implica (come già accennato nelle prime pagine) la nascita di nuovi lavori.

Infine, è in contrazione da qualche anno la richiesta di avvocati e architetti, dato l’attuale esubero di professionisti con specializzazioni non innovative.

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