MÅNEDSbrev FOR KØBENHAVNS MALERLAUG
02
Akademikere kan booste væksten
03
Studiekredsen 2013 gi’r bundlinie
Malernes Fagforening “screener” alle ledige, der er på vej til at falde ud af dagpengesystemet – til glæde for alle parter.
Elevaftaler – du kan nå det endnu!
Ingen falder ud i København Personlige samtaler med i alt 66 langtidsledige fra i sommer frem til nu har betydet, at ingen ledige malersvende falder ud af dagpengesystemet 1. januar: Alle har de en fremtid for sig, enten som ordinært beskæftigede, under uddannelse eller beskæftiget i et andet fag. Det er resultatet af et projekt, som Malernes Fagforening Storkøbenhavn satte i værk i sommer. De personlige møder har haft til formål at afdække den enkelte lediges forventninger og ønsker til sin fremtid – at komme tilbage som maler eller skifte spor i arbejdslivet, fordi enten lysten eller helbredet tilsagde det. Under alle omstændigheder har Fagforeningen hjulpet de ledige på vej – videre. Taget pænt imod Ifølge Allan Larsen, Malernes Fagforening Storkøbenhavn, er 25 ud af de 66 “udfaldstruede” ledige på ny i arbejde, yderligere godt 20 er parate til det, mens tre af en eller anden grund ikke ønskede hjælp, og yderligere et antal er på vej i uddannelse eller over i et andet job. Undervejs har Fagforeningen bistået medlemmerne med jobsøgning blandt byens malervirksomheder. »Og selv om den enkelte henvendelse ikke gav noget job, er der ikke ét sted, hvor vi ikke blev taget pænt imod,« konstaterer Fagforeningens Allan Larsen, der
05/2012
indstændigt appellerer til, at det fortsat er sådan, og som understreger, at Fagforeningen kan stå inde for de svende, der er “arbejdsparate”. Allan Larsen advarer imod at tro, at man nok må være uduelig, hvis man er ledig så længe, at man bliver langtidsledig. »Det kan jeg helt klart ramme en pæl igennem. Reglerne er jo, at man skal have været i beskæftigelse i et vist åremål for at optjene dagpengeret. Har man oplevet mange, korterevarende ledighedsperioder inden for få år, kan man pludselig opleve, at dagpengeretten er opbrugt,« fortæller Allan Larsen. Musketéreden Malerforbundet i Danmark og Danske Malermestre svor tidligere på året en musketéred om at få langtidsledige malere tilbage i arbejde hurtigst muligt. »Det er jo i fagets interesse, at arbejdsstyrken holdes intakt – vi får god brug for alle mand, når konjunkturerne forhåbentligvis vender. Derfor er der også sund fornuft i at ansætte en langtidsledig, så vi beholder ham eller hende i faget,« siger oldermand i Københavns Malerlaug, Per Vangekjær, der nikker anerkendende til den indsats for sine medlemmer, som Malernes Fagforening har udvist.
Selv om regeringen og støttepartiet Enhedslisten har fjernet bonus- og præmieringsordningerne for elever fra 1. januar, er der stadig tid til at indgå uddannelsesaftaler med tilskud – eleven kan vente med at tiltræde indtil tre måneder efter, at aftalen er underskrevet. Uddannelsesaftalen skal blot være underskrevet senest 31. december i år – så følger præmie og bonus efter de nuværende regler. I 2013 træder en mindre ordning i kraft. Ordningen giver 33.000 kroner til virksomheder, der ansætter en lærling, og den gælder elever under 25 år.
Endnu pladser på sikkerhedskursus I dagene 4. og 5. februar med afslutning 21. februar udbyder Københavns Malerlaug på ny den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Vi har endnu ledige pladser, så har du nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter, eller trænger du selv til et brush-up, så er lejligheden til stede. Det koster 3.125 kr. inkl. moms, forplejning og kursusmaterialer, og som vanlig er der tale om et kursus særlig rettet mod maler faget. Sidste tilmeldingsfrist er 11. januar. Brug blanketten på den indbydelse, vi udsendte i efteråret, eller mail tilmeldingen til post@kbh.malerlaug.dk – husk at angive deltagernes cpr-numre.
Seneste tilmelding til Stiftelsesfesten er 8. januar 2013!