Pactem Nord XXI

C o n s o r c i o d e l P a c t o Te r r i t o r i a l p a r a l a C r e a c i ó n d e E m p l e o , P a c t e m N o r d Llegir en valencià

Mayo 2019 número 21

PACTEM NORD INFORMA

Rafelbunyol. Parque Ausiàs March.

Rocafort. Iglesia de Santa Bárbara.

SUMARIO: Pactem Nord sigue trabajando en responsabilidad social.

PÁG.1 Bonificaciones y subvenciones a la contratación.

PÁG.3 Territorio y Patrimonio: los Silos de Burjassot.

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Tavernes Blanques. Ayuntamiento.

Especial municipal: Rocafort.

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Breves.

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@pactemnord

EMPRESAS, EMPRENDIMIENTO Y RSE

PACTEM NORD SIGUE TRABAJANDO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL Pactem Nord continúa desarrollando intensamente su programa de Responsabilidad Social Empresarial, prestando asesoramiento y apoyo a las empresas de l’Horta Nord que están implicadas en esta línea de trabajo.

En este mes, se ha intensificado el trabajo de nuestras profesionales en uno de los ámbitos más relevantes de la responsabilidad social: la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Entre diferentes acciones de responsabilidad social (inserción laboral, formación en empresa, etc.), Pactem Nord ofrece a nuestras empresas asociadas la posibilidad de obtener el Distintivo Violeta, un distintivo que reconoce el compromiso con un decálogo de acciones que facilitan la gestión práctica de la igualdad, integrando dicho valor como un factor de competitividad empresarial.

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EMPRESAS, EMPRENDIMIENTO Y RSE El Grupo CLH es una empresa líder en el transporte y almacenamiento de productos petrolíferos en el mercado español y es también el segundo operador logístico más importante en Europa.

Adapta sus calderas para que utilicen gasóleo en lugar de otros combustibles pesados y calculan la huella de carbono de sus emisiones. Colaboran con los ayuntamientos y las asociaciones de vecinos de Albuixech y las pedanías de Roca y Cuiper.

CLH reconoce a su plantilla licencias superiores a las establecidas en casos de maternidad, lactancia, nacimiento de hijos e hijas, enfermedad grave de familiares o asistencia a exámenes. Dispone de guardería o bonos de restaurante y un amplio catálogo de ayudas para familiares en período escolar o universitario.

La historia de Celsa Messgeräte se remonta a una antigua matriz española, que fabrica equipos de medición desde 1970.

La empresa dispone de más 40 años de experiencia, investigación y desarrollo en este negocio.

La empresa recicla cobre, cartón y papel y reutiliza elementos funcionales en lugar de destruirlos.

Celsa ofrece contratos indefinidos para toda su plantilla, incluidas las nuevas incorporaciones. Contrata trabajadores y trabajadoras jóvenes con formación, pero sin experiencia laboral a los que imparte cursos específicos. Dispone una zona de pausa-descanso equipada y accesible para la plantilla. Colabora con Pactem Nord en la contratación de personas desempleadas de la comarca.

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EMPRESAS, EMPRENDIMIENTO Y RSE

El Puig DE SANTA MARIA convoca las ayudas para contratar personas desempleadas El Ayuntamiento del Puig de Santa Maria convoca las ayudas “El Puig Activa”, que pretenden fomentar la contratación de personas desempleadas del municipio y el empleo estable.

Pueden presentarse empresas o entidades con centros de trabajo ubicados en la provincia de València. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de noviembre. Puede consultar las bases aquí

La Diputación convoca ayudas para el fomento de la RSE en los municipios de menos de 20.000 habitantes La Diputación de València ha publicado la convocatoria de ayudas para el fomento de la Responsabilidad Social en los municipios de menos de 20.000 habitantes y las entidades locales menores. Se subvencionarán actuaciones relacionadas con la promoción de la RSE, el consumo de productos responsables, el buen gobierno y la ética, la estrategia y la gestión socialmente responsable, las infraestructuras, la gestión de recursos humanos, la cadena de suministros y el diálogo social.

Se pueden consultar las bases en el siguiente enlace: https://bit.ly/2JvW4pX

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EMPRESAS, EMPRENDIMIENTO Y RSE

Subvenciones europeas para la contratación de personas desempleadas en el sector del medio ambiente El BOE publica la convocatoria de ayudas para la contratación de personas desocupadas a tiempo completo y por un período mínimo de seis meses en empresas relacionadas con el medio ambiente y la protección marina. Las subvenciones se engloban dentro de la línea “Empleaverde” de la Unión Europea y podrán concurrir tanto las personas físicas como las jurídicas. La cuantía global de la línea de subvenciones es de dos millones de euros y cada solicitante podrá recibir hasta tres veces el Salario Mínimo Interprofesional, que se incrementará en 500 euros si la persona contratada pertenece a un colectivo prioritario. El plazo de solicitud acaba el 17 de febrero de 2020.

Beneficiarias. Personas jurídicas privadas con o sin ánimo de lucro legalmente constituidas, debidamente inscritas en el registro correspondiente, con personalidad jurídica propia y sede en España.

Objeto. Subvenciones para la contratación de personas desempleadas a tiempo completo por un periodo mínimo de 6 meses en entidades que estén vinculadas directa o indirectamente con la economía verde y/o azul o entidades que, no estando vinculadas, generen empleo que contribuya a una línea de negocio sostenible o a la gestión de una mejora ambiental en la entidad.

Bases reguladoras: Resolución de 12 de abril de 2019, de la Secretaría de Estado de Medio Ambiente, por la que se publican las bases reguladoras de la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la contratación de personas desempleadas del Programa Empleaverde cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) en el marco del Programa Operativo Empleo, Formación y Educación 2014-2020.

Dotación. La dotación máxima global de la convocatoria es de hasta 2.000.000€. El importe solicitado por la entidad beneficiaria para cada persona contratada será de 3 veces el salario mínimo interprofesional vigente en el momento de la publicación de la convocatoria. Esta cantidad se verá incrementada en 500€ en aquellos casos en que la persona contratada pertenezca a alguno/s de los colectivos prioritarios.

Plazo de presentación de solicitudes. El plazo para presentar solicitudes comenzará a los 6 meses de la publicación de la convocatoria y finalizará el día 17 de febrero de 2020 hasta las 14:00 horas (hora peninsular), en los términos y condiciones especificados en las bases reguladoras.

Se puede consultar la convocatoria y el extracto en: https://bit.ly/2vFWZLG https://bit.ly/2LXwRql

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EMPRESAS, EMPRENDIMIENTO Y RSE

El Consejo de Seguridad Nacional aprueba reforzar la ciberprotección de las empresas El Consejo de Seguridad Nacional ha aprobado la Estrategia Nacional de Ciberseguridad 2019, que incluye entre otras cosas la protección de empresas, autónomos/as y ciudadanía en general ante los ataques informáticos contra sus redes, sus medios de comunicación y la necesaria protección de sus datos.

El Estado considera que el uso de las tecnologías es fundamental para el desarrollo del país por su contribución al crecimiento socioeconómico de España. Pero, de igual manera, puede ser un mecanismo de manipulación informativa, desinformación, delincuencia, campañas de desprestigio y ataques contra la seguridad de personas y bienes. Por ello, el Consejo de Seguridad Nacional cree que la ciberprotección ante los ataques maliciosos contra empresas y ciudadanía debe ir más allá de las medidas de protección propia que ellos mismos puedan adoptar.

Para evitar estos ataques, el Consejo de Seguridad aprueba establecer mecanismos de monitorización constante para la protección del ecosistema empresarial y social. Este sistema de vigilancia permitirá al gobierno estar informado y tomar las decisiones necesarias para adecuar las estrategias en materia de seguridad informática.

La Estrategia de Seguridad Nacional incluye también la protección y vigilancia de los servicios públicos del país, las transferencias económicas con pagos no monetarios, el comercio digital de bienes y servicios y los datos personales y mercantiles.

Puede consultar íntegramente la Estrategia Nacional de Ciberseguridad en: https://bit.ly/2vtA7ik

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EMPRESAS, EMPRENDIMIENTO Y RSE

EMPRESAS CREADAS con la ayuda de pactem nord

A continuación dos ejemplos de proyectos emprendedores que surgen porque la persona emprendedora ha visto que puede tener un nicho de mercado o va a cubrir una necesidad en el municipio:

IBÁÑEZ, CLÍNICA PODOLÓGICA (RAFELBUNYOL) Gabriel Ibáñez, es un joven emprendedor de Meliana que ha abierto una clínica de podología en el municipio de Rafelbunyol, cuya finalidad es la de mejorar la calidad de vida de las personas con problemas podales, a través de la quiropodia, la dermatología, la biomecánica y la ortopodología.

BORRELL, CARNS I EMBOTITS (MONCADA) Raquel Torvisco, es una emprendedora de Moncada que ha abierto una parada en el mercado municipal de Moncada, dedicada a la venta de productos gourmet: longanizas con variedad de sabores, embutido artesano, hamburguesas, además de carnes con denominación del Valle del Esla (León), comidas precocinadas y productos sin gluten.

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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Pactem Nord impulsa acciones para con asociaciones Pactem Nord ha presentado a la Diputación de Valencia un proyecto que impulsará la segunda fase del “Proyecto para la capacitación del territorio en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: servicios avanzados”. A través de esta iniciativa y mediante diversas acciones realizadas en colaboración con la Federació de Dones i Col. lectius per la Igualtat de l’Horta Nord, se van a trabajar dos objetivos fundamentales: visibilizar el papel del tejido asociativo que trabaja por la igualdad de mujeres y hombres, y empoderar a las mujeres de l’Horta Nord, especialmente aquellas que integran estas asociaciones.

Además, el Consorcio Pactem Nord programó en el mes de mayo, en colaboración con LABORA y FACENORD, dos acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de la actividad asociativa y comercial, generando herramientas que permitan a los comercios la gestión de la igualdad, integrándose dicho valor en las empresas como un factor de competitividad empresarial. Esta línea de trabajo, implementada en el marco de los proyectos experimentales de la entidad, financiados por LABORA, plantea junto a las sesiones de formación, instrumentos prácticos para las empresas y comercios de l´Horta Nord.

La primera acción de formación se dirigió a las asociaciones de comercio local de l’Horta Nord con el objetivo de establecer un protocolo de actuación contra la discriminación y el acoso moral, contra el acoso sexual y por razón de sexo, y para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Esta acción ha constado de dos sesiones que se impartieron los días 14 y 16 de mayo en Massamagrell, y ha permitido a las nueve asociaciones de comercio local participantes conocer en profundidad cómo debe establecerse este protocolo.

Asistieron asociaciones de Foios, Massamagrell, Meliana, Rafelbunyol, Almàssera, Tavernes Blanques, Moncada, Museros y Puçol.

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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

para el fomento de la igualdad asociaciones y comercios La segunda acción, dirigida a los/as profesionales del comercio local, es el “Distintivo Violeta”, un distintivo que Pactem Nord otorga a aquellos comercios y empresas que hayan participado en las sesiones de formación y que hayan firmado una serie de compromisos, establecidos a modo de decálogo. La utilización de un lenguaje no sexista en su publicidad, garantizar la igualdad de salarios, y apoyar el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, son algunos de los compromisos que se establecen en ese decálogo.

Además del adhesivo identificativo, durante la celebración del XI Encuentro de asociaciones de mujeres de l’Horta Nord que se celebrará en otoño, Pactem Nord entregará un diploma a los comercios/empresas que hayan obtenido el Distintivo Violeta.

Los objetivos que se pretenden alcanzar con la entrega de este distintivo son: -Impulsar la asunción de valores y el desarrollo de acciones que potencian la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

-Mejorar el clima laboral y la competitividad empresarial.

-Desarrollar su reputación empresarial responsable.

-Contribuir al desarrollo del territorio de manera equilibrada.

Esta formación se desarrolló en Foios los días 21 y 23 de mayo y participaron 20 profesionales de los municipios de Tavernes Blanques, Meliana, Massamagrell, Foios, Almàssera, Albalat dels Sorells, La Pobla de Farnals, Rafelbunyol, Moncada y Museros.

Se ha programado otra sesión dirigida al tejido industrial el 21 de junio en la sede de AUPIM. Si deseas inscribirte puedes hacerlo cumplimentando este formulario.

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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

PACTO TERRITORIAL PARA LA CREA TABLA RESUMEN BONIFICACIONES Y SUB

El Consorcio Pactem Nord, a través del Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord (nº autoriza intermediación laboral para la gestión de sus ofertas de empleo. Se puede contactar telefónicam ofertas@consorci.info Además de los servicios de intermediación laboral, Pactem Nord ofrece un servicio de asesoramie

SUBVENCIONES Y BONIFICACIO

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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

ACIÓN DE EMPLEO PACTEM NORD: BVENCIONES CONTRATACIÓN LABORAL

ación 1000000110), pone al servicio de las empresas un equipo de profesionales en materia de mente en el nº: 963160566 o bien remitirnos cumplimentada su oferta de empleo a:

ento para la puesta en marcha de planes de igualdad.

ONES CONTRATOS INDEFINIDOS

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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

SUBVENCIONES Y BONIFICACIONES TEMPORALES

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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

PROGRAMA “LA CAIXA” EMPLEO JOVEN

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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

FINALIZA EL CURSO DE OPERARIO/A DE LOGÍSTICA REALIZADO EN TAVERNES BLANQUES El curso de Operario/a de logística, realizado en el marco del programa Punto Formativo Incorpora financiado por Fundación Bancaria “la Caixa”, ha finalizado el pasado mes de mayo, tras la realización de las prácticas en empresa.

Las 20 personas participantes en esta acción formativa han obtenido, además de la acreditación del curso de Operario/a de Logística, el carné de operador/a de carretillas de manutención (elevadora y traspaleta) y el de estiba de vehículos destinados al transporte de mercancías, lo que sin duda mejora su empleabilidad y sus opciones de acceder a un puesto de trabajo.

De las personas que han finalizado el curso, actualmente 8 personas han logrado un contrato de trabajo (5 hombres y 3 mujeres).

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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

LOS PACTOS TERRITORIALES DE LA COMUNIDAD VALENCIANA SE REÚNEN EN ALZIRA El pasado día 7 de mayo, representantes de diferentes pactos y acuerdos territoriales por el empleo de las tres provincias de la Comunidad Valenciana, así como del sindicato Comisiones Obreras, se reunieron en Alzira, en la sede del Pacto Territorial de la Ribera, Pater, para avanzar en la constitución de una Red de Pactos y Acuerdos Territoriales por el Empleo.

Los trabajos avanzan a buen ritmo y, en breve, se estará en disposición de presentar una propuesta que aglutine a la mayor parte de los 27 pactos que actualmente desarrollan sus proyectos experimentales al amparo de las convocatorias impulsadas por el Servicio Valenciano de Empleo – Labora y otras iniciativas de interés.

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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

23 mujeres de Tavernes Blanques tras participar en el programa

23 mujeres de Tavernes Blanques se han incorporado a un puesto de trabajo tras participar en el programa “Donactiva” impulsado conjuntamente entre el Consorcio Pactem Nord y el Ayuntamiento de este municipio.

“Donactiva” es un proyecto en el que han participado 64 mujeres, entre 19 y 62 años, que se encontraban desempleadas. A lo largo de ocho meses, han desarrollado un itinerario personalizado orientado a facilitar su inserción laboral, con un estrecho acompañamiento por parte del proyecto.

Las mujeres han recibido formación individual y grupal en competencias laborales, destacando el uso de la informática para la búsqueda de empleo y el entrenamiento en la realización de entrevistas de trabajo.

También han adquirido destrezas para reforzar la autoestima y la empatía, asistiendo también a acciones de empoderamiento personal.

12 de ellas cursaron también 200 horas de formación en limpieza profesional con ochenta horas de prácticas, que han desarrollado en las empresas Clece y Món Orxata.

Ocho participantes asistieron además a un curso de logística con el que obtuvieron el carné de carretilleras, que habilita para el manejo y la conducción de carretillas eléctricas, así como el carné de estiba de mercancías, que faculta para asegurar las cargas de contenedores y embalajes. Las prácticas del curso de logística se han realizado en las empresas Válvulas Arco, Bauhaus y Stef Iberia.

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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

se insertan en el mundo laboral programa “Donactiva”

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TERRITORIO Y PATRIMONIO

Los silos de Burjassot renacen piedra a piedra

Las lluvias intensas que cayeron sobre l’Horta Nord el pasado mes de septiembre destrozaron el muro de contención del patio de los Silos de Burjassot, monumento histórico-artístico nacional desde 1982. Después de meses de intenso trabajo artesanal, el muro está casi acabado. Se han podido recuperar prácticamente la totalidad de las piezas originales.

Después de recorrer todas las canteras de la zona, los expertos han localizado en Pedralba una piedra idéntica a la original con la que reconstruirán los dos únicos fragmentos que han quedado irrecuperables por el desplome.

Los silos son depósitos subterráneos de grano y cereal que en la antigüedad se utilizaban como almacén. En 1.573, el Consell de la Ciutat de València mandó construir en un montículo de Burjassot tres silos subterráneos. El Almudín, primitivo granero en el centro de la capital, se quedaba pequeño. Las características topográficas del terreno de Burjassot garantizaban la sequedad del grano y su conservación en perfectas condiciones.

El éxito de los primeros silos hizo que sólo un año después, en 1.574, se construyeran tres depósitos más. Y así hasta que, en el siglo XIX, se llegó a los 41 existentes en la actualidad.

Por ello, los silos son propiedad del Ayuntamiento de València, que cedió su uso a Burjassot.

Los silos se ubican sobre una explanada de 75 metros que, a modo de terraza, se levanta unos metros sobre el suelo de Burjassot. Cada silo está tapado con una tapa semiesférica (“el piló”). Además de los silos propiamente dichos, completan el conjunto arquitectónico la ermita de San Roque y la Virgen de la Cabeza, patrones de Burjassot; una cruz de término de estilo plateresco; un pozo del siglo XVIII; y los antiguos almacenes exteriores del recinto, conocidos como “embarronats” ya que se encuentran cercados por barrotes de hierro.

Fotos del Ayuntamiento de Burjassot, Asociación de Amigos/as de los Silos, Valencia Bonita y www.jdiezarnal.com

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TERRITORIO Y PATRIMONIO

Los silos de Burjassot presentan distintos tamaños. Varían entre los 7 y los 10 metros de profundidad y una capacidad de entre 150 y 1278 cahíces de trigo, entre 30.000 y 250.000 kilos aproximadamente. Todos tienen en común una entrada en forma de cuello de botella de unos 60 centímetros de diámetro que se solía levantar con una barra de hierro o una polea.

Los silos se utilizaron como depósitos hasta bien entrado el siglo XX. Durante la Guerra Civil fueron utilizados también como refugio antiaéreo.

El periodista de Burjassot Raúl Valenciano dirigió en 2016 un documental sobre los silos para la Universidad Politécnica de València que puede ver aquí.

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ESPECIAL MUNICIPAL: CONOCE ROCAFORT

ROCAFORT Rocafort es un municipio valenciano que se encuentra en l’Horta Nord. El nombre del pueblo tiene un origen geográfico y procede de la roca en la que está asentado el núcleo principal de la localidad. Si bien Rocafort es una palabra que puede derivar del latín “rocca forte”, consideramos que en nuestro caso no es propiamente un derivado, sino la conjunción de dos elementos valencianos, ya que el nombre aparece cuando ya se hablaba valenciano y no latín en nuestras tierras. En los archivos históricos, la denominación usual de nuestro pueblo era Lo Lloc de Rocafort, como consta en los documentos del Morabetí (1415). Ya en el siglo XVIII aparece como El lloc de Rocafort. En la segunda mitad del siglo XIX, ya se abandona la fórmula Lloc de Rocafort para pasar a llamarse pueblo.

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En esta página, campanario de la Iglesia de San Sebastián. A la derecha, parroquia de Santa Bárbara y Villa Amparo. En la página siguiente, la Casa Bou, el Parque de la Bonaigua y la portada de la Iglesia de San Sebastián.

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afía mino presenta una forma estrecha y alargada de ste a sureste. El núcleo urbano divide el término s partes de relieve muy diferenciado. La parte que al noroeste lo ocupan una serie de lomas suaves, altura nunca llega a superar los 90 metros y en las os cultivos de secano (algarrobos, olivos y viña) do sustituidos por urbanizaciones de descanso y eo. Desde el núcleo urbano hacia el sureste el suelo mpletamente llano y de origen sedimentario y está do por cultivos de regadío con agua procedente Real Acequia de Moncada. El clima es mediterráneo, e ligeramente más fresco que en la capital a causa ltitud de sus colinas.

ia ay documentos que certifiquen que Rocafort ra como pueblo antes del siglo XIV. Las pruebas ctas indican que no existía en la época musulmana la romana (el pueblo no se nombra en el Llibre partiment de l’Antic Regne de València). De todos s, a falta de pruebas, sí es cierto que se hallaron os del paso del hombre por su territorio, incluso en ca prehistórica, pues se hallaron restos humanos y os materiales del eneolítico en la Cueva de Rocafort lmente se exponen en el Museo de Prehistoria encia). De la época romana, sólo se hallaron dos uctos: la Covatella y Les Llometes. siglo XIV pertenecía a Francesca Gemella. Després à la seua filla Andrea Mactano y más tarde pasó a Llançol, cuyos bienes fueron confiscados y más adquiridos por Francesc Malet. A éste le sucedió su ere Malet.

ESPECIAL MUNICIPAL: CONOCE ROCAFORT

En el siglo XV, fueron señores de Rocafort Raimon de Almenar y los Mercader. En 1527 lo vendieron a Tomás Ribot a quien sucedieron sus herederos hasta llegar al último, Ignacio Pasqual Julià.

En 1799 pasó a formar parte del patrimonio de los barones de Santa Bárbara hasta mitad del siglo XIX, etapa en la que desaparecen los señoríos.

Patrimonio Histórico y cultural Convento de San Sebastián: este convento agustino se fundó sobre una ermita que los picapedreros de Valencia habían dedicado a San Sebastián (la piedra de El Micalet y de las Torres de Serranos de València procede de las canteras de Rocafort). El Convento se construyó en 1434 y en su inicio asumía las funciones de parroquia con la excepción de los matrimonios y los nacimientos que se celebraban en Moncada, de la que dependía eclesiásticamente.

La Iglesia Parroquial: la iglesia data de finales del siglo XVI. En 1902 se declaró parroquia y fue ampliada. Su estilo es neoclásico.

El claustro: con dos galerías compuestas por dos docenas de columnas dóricas con un aljibe en el centro.

Antonio Machado en la historia de Rocafort El poeta Antonio Machado residió en Villa Amparo durante la Guerra Civil, concretamente desde noviembre de 1936 hasta finales de abril de 1938 De su estancia en Rocafort conservamos los sonetos que escribió durante una noche de bombardeos sobre la localidad y la memoria de numerosas actividades culturales y vecinales con las que el poeta se comprometió.

Rocafort forma parte de la red de ciudades machadianas.

Fiestas patronales Rocafort celebra sus fiestas a finales de agosto en honor a la Virgen de Agosto, a San Agustín, a Santa Bárbara, a la Virgen del Consuelo, el Cristo de la Providencia y Nuestra Sra. del Rosario.

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Texto extraído de la web del Ayuntamiento de Rocafort

BREVES DE L’HORTA NORD

PUÇOL DE MOSTRA El primer fin de semana de junio se ha celebrado en la Avenida de la Mancomunidad de Puçol la feria “Puçol de mostra”, un certamen que va ya por su duodécima edición y que organiza la Asociación de Comerciantes y Empresarios de la localidad (ACEP) con la colaboración del Ayuntamiento.

La muestra, que fomenta el consumo de productos y servicios en las tiendas de la localidad, ha ofrecido también una gran variedad de actividades para grandes y pequeños.

FERIA COMERCIAL DE FOIOS Los días 7, 8 y 9 de junio se celebra en Foios la X Feria Comercial que organiza el Ayuntamiento en colaboración con el Consorcio Pactem Nord, la Mancomunidad del Carraixet y ACOFIP. Habrá juegos infantiles, degustaciones gastronómicas y actuaciones musicales.

VIII FERIA DEL COMERCIO EN MUSEROS Comercios y vecinos de Museros han participado en la octava Feria del Comercio de la localidad, organizada por la concejalía de urbanismo, infraestructuras y comercio con la colaboración de CAMU, los comercios asociados de Museros.

Las tiendas de la localidad han expuesto sus productos en las paradas instaladas en la Avinguda de la Creu. Carnicerías, hornos, tiendas de ropa para grandes y pequeños, floristerías o tiendas de regalos son algunos de los establecimientos que han salido a la calle.

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BREVES DE L’HORTA NORD

ECOFEMINISMO Y SOBERANÍA ALIMENTARIA, EN GODELLA Godella ha celebrado la cuarta edición de las Jornadas por la Tierra y la Agroecología, que en esta ocasión han versado sobre ecofeminismo y soberanía alimentaria.

Las jornadas, organizadas por la concejalía de agricultura en colaboración con Camí de l’Horta, han incluido talleres de cocina agroecológica, charlas, paseos por la huerta y el documental “Entre el dia i la nit no hi ha paret”, del colectivo feminista Les Espigoladores, sobre el papel de la mujer en el campo. Las jornadas finalizaron con un almuerzo en el antiguo matadero.

RUTAS POR LA HUERTA DE BURJASSOT El Ayuntamiento de Burjassot organiza en junio una nueva edición de sus rutas por la huerta de la población, que en esta ocasión estará dedicada a conocer el cultivo de la chufa, un tubérculo indispensable en la cocina valenciana y que se cultiva básicamente en nuestra comarca.

Las rutas paran en verano, pero vuelven al terminar las vacaciones.

El 22 de septiembre, los paseos se retoman y conoceremos el Burjassot de Vicent Andrés Estellés. A partir de octubre hay previstos nuevos itinerarios que nos acercarán a la relación entre huerta y vino o para hacer observación ornitológica, entre otros asuntos.

Los interesados en participar en los paseos pueden inscribirse en la Oficina de Sostenibilidad Local, en el teléfono 96 364 95 15, o en el correo electrónico: sostenibilitat@ayto-burjassot.es

Representación institucional del Consorcio Pactem Nord: Presidente:

Rafa García (alcalde de Burjassot)

Vicep. Municipales:

Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:

Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (concejal de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde de Alboraya) Santiago Salvador (presidente de ASIVALCO) Ana Mª García (CC.OO.)

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CONSORCIO DEL PACTO TERRITORIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO, PACTEM NORD “Las personas son el eje de nuestro trabajo” Spot “El modelo que queremos”

@pactemnord

Consorcio Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Teléfono: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info

ENTIDADES CONSORCIADAS

ENTIDADES COLABORADORAS

C o n s o r c i d e l P a c t e Te r r i t o r i a l p e r a l a C r e a c i ó d ’ O c u p a c i ó , P a c t e m N o r d Llegir en valencià

Maig 2019 número 21

PACTEM NORD INFORMA

Rafelbunyol. Parc Ausiàs March.

Rocafort. Església de Santa Bàrbara.

SUMARI: Pactem Nord segueix treballant en responsabilitat social. PÀG.1 Bonificacions i subvencions a la contractació.

PÀG.3 Territori i Patrimoni: les Sitges de Burjassot.

Tavernes Blanques. Ajuntament.

Especial municipal: Rocafort.

PÀG.19

Breus.

PÀG.21

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EMPRESES I RSE

PACTEM NORD SEGUEIX TREBALLANT EN RESPONSABILITAT SOCIAL Pactem Nord continua desenvolupant intensament el seu programa de Responsabilitat Social Empresarial, parant assesorament i suport a les empreses de l’Horta Nord que es troben implicades en aquesta línia de treball.

En aquest mes, s’ha intensificat el treball de les nostres professionals en un dels àmbits més rellevants de la responsabilitat social: la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

Entre diferents accions de responsabilitat social (inserció laboral, formació en empresa, etc.), Pactem Nord ofereix a les nostres empreses associades la possibilitat d’obtindre el Distintiu Violeta, un distintiu que reconeix el compromís amb un decàleg d’accions que faciliten la gestió pràctica de la igualtat, integrant l’esmentat valor com un factor de competitivitat empresarial.

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EMPRESES I RSE El Grup CLH és una empresa líder en el transport i magatzematge de productes petroliers en el mercat espanyol i és també el segon operador logístic més important a Europa.

Adapta les seues calderes per tal que utilitzen gasoli en comptes d’altres combustibles pesants i calculen l’empremta de carboni de les seues emissions. Col.laboren amb els ajuntaments i les associacions de veïns d’Albuixech i les pedanies de Roca i Cuiper.

CLH reconeix a la seua plantilla llicències superiors a les establertes en casos de maternitat, lactància, naixement de fills i filles, malaltia greu de familiars o assistència a exàmens. Disposa de guarderia o bons de restaurant i un ampli catàleg d’ajudes per a familiars en període escolar o universitari.

La història de Celsa Messgeräte es remunta a una antiga matriu espanyola, que fabrica equips de medició des de 1970. L’empresa disposa de més 40 anys d’experiència, investigació i desenvolupament en aquest negoci.

L’empresa recicla coure, cartró i paper i reutilitza elements funcionals en comptes de destruir-los.

Celsa ofereix contractes indefinits per a tota la seua plantilla, incloses les noves incorporacions. Contracta treballadors i treballadores joves amb formació, però sense experiència laboral als quals els imparteix cursos específics. Disposa d’una zona de pausa-descans equipada i accessible per a tota la plantilla. Col.labora amb Pactem Nord en la contractació de persones desocupades de la comarca.

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EMPRESES I RSE

El Puig DE SANTA MARIA convoca les ajudes per a contractar persones desocupades L’Ajuntament d’el Puig de Santa Maria convoca les ajudes “El Puig Activa”, que pretén fomentar la contractació de persones desocupades del municipi i l’ocupació estable. Poden presentar-se empreses o entitats amb centres de treball ubicats en la província de València.

El termini de presentació de sol.licituds finalitza el 15 de novembre. Podeu consultar les bases ací

La Diputació convoca ajudes per al foment de la RSE als municipis de menys de 20.000 habitants La Diputació de València ha publicat la convocatòria d’ajudes per al foment de la Responsabilitat Social als municipis de menys de 20.000 habitants i les entitats locals menors. Es subvencionaran actuacions que tinguen a vore amb la promoció de la RSE, el consum de productes responsables, el bon govern i l’ètica, l’estratègia i la gestió socialment responsable, les infraestructures, la gestió de recursos humans, la cadena de subministraments i el diàleg social. L’import total de les ajudes ascendeix a 193.000 euros i es podrà concedir un màxim de 2.000 euros per subvenció. Podeu consultar les bases al següent enllaç: https://bit.ly/2JvW4pX

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EMPRESES I RSE

Subvencions europees per a la contractació de persones desocupades en el sector del medi ambient El BOE publica la convocatòria d’ajudes per a la contractació de persones desocupades a temps complet i per un període mínim de sis mesos en empreses relacionades amb el medi ambient i la protecció marina. Les subvencions s’engloben dins de la línia “Empleaverde” de la Unió Europea i podran concórrer tant les persones físiques com les jurídiques. La quantia global de la línia de subvencions és de dos milions d’euros i cada sol.licitant podrà rebre fins a tres vegades el Salari Mínim Interprofessional, que s’incrementarà en 500 euros si la persona contractada pertany a un col.lectiu prioritari. El termini de sol.licitud acaba el 17 de febrer de 2020.

Beneficiàries. Persones jurídiques privades amb ànim o sense ànim de lucre legalment constituïdes, degudament inscrites en el registre corresponent, amb personalitat jurídica pròpia i seu a Espanya.

Objecte. Subvencions per a la contractació de persones desocupades a temps complet per un període mínim de 6 mesos en entitats que estiguen vinculades directament o indirectament amb l’economia verda i/o blava o entitats que, no estant vinculades, generen ocupació que contribuïsca a una línia de negoci sostenible o a la gestió d’una millora ambiental en l’entitat.

Bases reguladores: Resolució de 12 d’abril de 2019, de la Secretaria d’Estat de Medi Ambient, per la qual es publiquen les bases reguladores de la concessió de subvencions, en règim de concurrència competitiva, per a la contractació de persones desocupades del Programa “Empleaverde” cofinançat pel Fons Social Europeu (FSE) en el marc del Programa Operatiu Ocupació, Formació i Educació 2014-2020.

Dotació. La dotació màxima global de la convocatòria és de fins a 2.000.000€. L’import sol. licitat per l’entitat beneficiària per a cada persona contractada serà de 3 vegades el Salari Mínim Interprofessional vigent en el moment de la publicació de la convocatòria. Aquesta quantitat es vorà incrementada en 500€ en aquells casos en què la persona contractada pertanya a algun o alguns dels col.lectius prioritaris.

Termini de presentació de sol·licituds. El termini per a presentar sol.licituds començarà als 6 mesos de la publicació de la convocatòria i finalitzarà el dia 17 de febrer de 2020 fins a les 14:00 hores (hora peninsular), en els termes i condicions especificats en les bases reguladores.

Consulteu la convocatòria i l’extracte en : https://bit.ly/2vFWZLG https://bit.ly/2LXwRql

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EMPRESES I RSE

El Consell de Seguretat Nacional aprova reforçar la ciberprotecció de les empreses El Consell de Seguretat Nacional ha aprovat l’Estratègia Nacional de Ciberseguretat 2019, que inclou entre d’altres coses la protecció d’empreses, autònoms/mes i ciutadania en general davant els atacs informàtics contra les seues xarxes, els seus mitjans de comunicació i la necessària protecció de les dades.

L’Estat considera que l’ús de les tecnologies és fonamental per al desenvolupament del país per la seua contribució al creixement socioeconòmic d’Espanya. Però, d’igual manera, pot ser un mecanisme de manipulació informativa, desinformació, delinqüència, campanyes de desprestigi i atacs contra la seguretat de persones i béns. Per això, el Consell de Seguretat Nacional creu que la ciberprotecció davant els atacs maliciosos contra empreses i ciutadania ha d’anar més enllà de les mesures de protecció pròpia que ells mateixos puguen adoptar.

Per evitar aquestos atacs, el Consell de Seguretat aprova establir mecanismes de monitorització constant per a la protecció de l’ecosistema empresarial i social. Aquest sistema de vigilància permetrà al govern estar informat i prendre les decisions necessàries per adequar les estratègies en matèria de seguretat informàtica.

L’Estratègia de Seguretat Nacional inclou també la protecció i vigilància dels serveis públics del país, les transferèncias econòmiques amb pagaments no monetaris, el comerç digital de béns i serveis i les dades personals i mercantils.

Pot consultar íntegrament l’Estratègia Nacional de Ciberseguretat en: https://bit.ly/2vtA7ik

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EMPRESES I RSE

EMPRESES CREADES AMB l’aJuda de pactem nord

Tot seguit, dos exemples de projectes emprenedors que sorgeixen perquè la persona emprenedora ha vist que pot tindre un nínxol de mercat o cobrirà una necessitat en el municipi:

IBÁÑEZ, CLÍNICA PODOLÓGICA (RAFELBUNYOL) Gabriel Ibáñez és un jove emprenedor de Meliana que ha obert una clínica de podologia en el municipi de Rafelbunyol, que vol millorar la qualitat de vida de les persones amb problemes podals mitjançant la quiropòdia, la dermatologia, la biomecànica i l’ortopodologia.

BORRELL, CARNS I EMBOTITS (MONCADA) Raquel Torvisco és una emprenedora de Moncada que ha obert una parada en el mercat municipal de Moncada, dedicada a la venda de productes gourmet: llonganisses amb varietat de sabors, embotit artesà, hamburgueses, a més de carns amb denominació de la Vall de l‘Esla (Lleó), menjars precuinats i productes sense gluten.

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IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE HOMES I DONES

Pactem Nord impulsa accions amb associacions i comer Pactem Nord ha presentat a la Diputació de Valencia un projecte que impulsarà la segona fase del “Projecte per a la capacitació del territori en matèria d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes: serveis avançats”. Mitjançant aquesta iniciativa i diverses accions realitzades en col.laboració amb la Federació de Dones i Col.lectius per la Igualtat de l’Horta Nord, es treballaran dos objectius fonamentals: visibilitzar el paper del teixit associatiu que treballa per la igualtat de dones i homes, i empoderar les dones de l’Horta Nord, especialment aquelles que integren aquestes associacions.

A més, el Consorci Pactem Nord va programar en el mes de maig, en col.laboració amb LABORA i FACENORD, dos accions per a promoure la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit de l’activitat associativa i comercial, generant eines que permeten als comerços la gestió de la igualtat, integrant-se l’esmentat valor en les empreses com un factor de competitivitat empresarial. Aquesta línia de treball, implementada en el marc dels projectes experimentals de l’entitat, finançats per LABORA, planteja juntament amb les sessions de formació, instruments pràctics per a les empreses i comerços de l´Horta Nord.

La primera acció de formació es va dirigir a les associacions de comerç local de l’Horta Nord amb l’objectiu d’establir un protocol d’actuació contra la discriminació i l’assetjament moral, contra l’assetjament sexual i per raó de sexe, i per a la promoció de la igualtat efectiva de dones i homes. Aquesta acció ha constat de dos sessions que es van impartir els dies 14 i 16 de maig en Massamagrell, i ha permés a les nou associacions de comerç local participants conéixer en profunditat com s’ha d’establir aquest protocol.

Van assistir associacions de Foios, Massamagrell, Meliana, Rafelbunyol, Almàssera, Tavernes Blanques, Moncada, Museros i Puçol.

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IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE HOMES I DONES

accions per al foment de la igualtat comerços de l’Horta Nord La segona acció, dirigida als professionals i les professionals del comerç local, és el “Distintiu Violeta”, un distintiu que Pactem Nord atorga a aquells comerços i empreses que hagen participat en les sessions de formació i que hagen signat una sèrie de compromisos establerts en forma de decáleg. La utilització d’un llenguatge no sexista en la seua publicitat, garantir la igualtat de salaris, i donar suport al dret a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, són alguns dels compromisos que s’estableixen en eixe decàleg. A més de l’adhesiu identificatiu, durant la celebració de la XI Trobada d’Associacions de Dones de l’Horta Nord que se celebrarà en la tardor, Pactem Nord lliurarà un diploma als comerços/empreses que hagen obtingut el Distintiu Violeta.

Els objectius que es pretenen abastar amb el lliurament d’aquest distintiu són: -Impulsar l’assumpció de valors i el desenvolupament d‘accions que potencien la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

-Millorar el clima laboral i la competitivitat empresarial.

-Desenvolupar la reputació empresarial responsable.

-Contribuir al desenvolupament del territori de manera equilibrada.

Aquesta formació es va desenvolupar en Foios els dies 21 i 23 de maig i participaren 20 professionals dels municipis de Tavernes Blanques, Meliana, Massamagrell, Foios, Almàssera, Albalat dels Sorells, la Pobla de Farnals, Rafelbunyol, Moncada i Museros.

S’ha programat una altra sessió dirigida al teixit industrial el 21 de juny a la seu d’AUPIM. Si vols inscriure’t pots fer-ho omplint aquest formulari.

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FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

PACTE TERRITORIAL PER A LA CREA TAULA RESUM BONIFICACIONS I SUBV

El Consorci Pactem Nord mitjançant l‘Agència Pública d’Ocupació de l’Horta Nord (nº autorització a la gestió de les seues ofertes d’ocupació. Pot contactar telefònicament al nº: 963160566 o bé rem ofertas@consorci.info A més dels serveis d’intermediació laboral, Pactem Nord ofereix un servei d’assesorament per a la

SUBVENCIONS I BONIFICACIO

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FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

ACIÓ D’OCUPACIÓ PACTEM NORD: VENCIONS CONTRACTACIÓ LABORAL

ó 1000000110) posa al seu servei un equip de professionals en matèria d’intermediació laboral per metre’ns emplenada la seua oferta d’ocupació a:

a posada en marxa de plans d’igualtat.

ONS CONTRACTES INDEFINITS

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FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

SUBVENCIONS I BONIFICACIONS TEMPORALS

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FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

PROGRAMA “LA CAIXA” OCUPACIÓ JOVE

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FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

Finalitza el curs d’OPERARI/A DE logística REALITZAT EN TAVERNES BLANQUES El curs d’operari i operària de logística, realitzat en el marc del programa Punt Formatiu Incorpora finançat per la Fundació Bancària “la Caixa”, ha finalitzat el passat mes de maig, després de la realització de les pràctiques en empresa.

Les 20 persones participants en aquesta acció formativa han obtingut, a més de l’acreditació del curs d’operari i operària de Logística, el carnet d’operador/a de carretons de manutenció (elevadora i transpal.let) i el d’estiba de vehicles destinats al transport de mercaderies, la qual cosa sense dubte millora la seua ocupabilitat i les seues opcions d’accedir a un lloc de treball.

De les persones que han finalitzat el curs, actualment 8 persones han aconseguit un contracte de treball (5 homes i 3 dones).

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FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

ELS PACTES TERRITORIALS DE LA COMUNITAT VALENCIANA ES REUNEIXEN A ALZIRA El passat dia 7 de maig, representants de diferents pactes i acords territorials per l’ocupació de les tres províncies de la Comunitat Valenciana, així com del sindicat Comissions Obreres, es van reunir a Alzira, en la seu del Pacte Territorial de la Ribera, Pater, per tal d’avançar en la constitució d’una Xarxa de Pactes i Acords Territorials per l’Ocupació.

Els treballs avancen a bon ritme i, en breu, s’estarà en disposició de presentar una proposta que aglutine la major part dels 27 pactes que actualment desenvolupen els seus projectes experimentals a l’empara de les convocatòrias impulsades pel Servei Valencià d’Ocupació – Labora i d’altres iniciatives d’interés.

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FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

23 dones de Tavernes Blanques després de participar en el

23 dones de Tavernes Blanques s’han incorporat a un lloc de treball després de participar en el programa “Donactiva” impulsat conjuntament entre el Consorci Pactem Nord i l’ajuntament d’aquest municipi.

“Donactiva”és un projecte en què han participat 64 dones, d’entre 19 i 62 anys, que es trobaven desocupades. Al llarg de vuit mesos, han desenvolupat un itinerari personalitzat orientat a facilitar la seua inserció laboral, amb un estret acompanyament per part del projecte.

Les dones han rebut formació individual i grupal en competències laborals, destacant l’ús de la informàtica per a la busca d’ocupació i l’entrenament en la realització d’entrevistes de treball.

També han adquirit habilitats per reforçar l’autoestima i l’empatia, assistint també a accions d’empoderament personal.

12 d’elles van cursar també 200 hores de formació en neteja professional amb vuitanta hores de pràctiques, que han desenvolupat en les empreses Clece i Món Orxata.

Vuit participants van acudir a més a un curs de logística amb el qual van obtindre el carnet de conduir carretons, que habilita per a emprar carretons elèctrics, així com el carnet d’estiba de mercaderies, que faculta per assegurar les càrregues de contenidors i embalatges.

Les pràctiques del curs de logística s’han realitzat en les empreses Válvulas Arco, Bauhaus i Stef Iberia.

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FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

lanques S’INSEREIXEN Al món laboral el programa “Donactiva”

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TERRITORI I PATRIMONI

Les sitges de Burjassot renaixen pedra a pedra

Les pluges intenses que van caure sobre l’Horta Nord el passat mes de setembre van destrossar el mur de contenció del pati de les Sitges de Burjassot, monument historicoartístic nacional des del 1982. Després de mesos d’intens treball artesanal, el mur està quasi acabat.

S’han pogut recuperar pràcticament la totalitat de les peces originals. Després de recórrer totes les canteres de la zona, els experts han localitzat en Pedralba una pedra idèntica a l’original amb la qual reconstruiran els dos únics fragments que han quedat irrecuperables per la solsida.

Les sitges són dipòsits subterranis de gra i cereal que en l’antiguitat s’utilitzaven com a magatzem. En 1.573, el Consell de la Ciutat de València va encomanar la construcció en un tossal de Burjassot de tres sitges subterrànies. L’ Almodí, primitiu graner al centre de la capital, es quedaba menut. Les característiques topogràfiques del terreny de Burjassot garantien la sequedat del gra i la seua conservació en perfectes condicions.

L’èxit de les primeres sitges va fer que només un any més tard, en 1.574, es construïren tres dipòsits més. I així fins que, al segle XIX, es va arribar a les 41 existents en l’actualitat. Per això, les sitges són propietat de l’Ajuntament de València, que va cedir-ne l’ús a Burjassot.

Les sitges s’ubiquen sobre una esplanada de 75 metres que, com una terrassa, s’alça uns metres sobre el sòl de Burjassot. Cada sitja està tapada amb un piló semiesfèric. A més de les sitges, completen el conjunt arquitectònic l’ermita de Sant Roc i la Mare de Déu de la Cabeça, patrons de Burjassot; una creu de terme d’estil plateresc; un pou del segle XVIII; i els antics magatzems exteriors del pati, coneguts com “embarronats” ja que es troben encerclats per barronets de ferro.

Fotos de l’Ajuntament de Burjassot, Associació d’Amics/gues de les Sitges, Valencia Bonita i www.jdiezarnal.com

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TERRITORI I PATRIMONI

Les sitges de Burjassot presenten diferents grandàries. Varien entre els 7 i los 10 metres d’alçada i una capacitat d’entre 150 i 1278 cafissos de blat, entre 30.000 i 250.000 kilos aproximadament. Tots tenen en comú una entrada en forma de coll d’ampolla d’uns 60 centímetres de diàmetre que s’acostumava a alçar amb una barra de ferro o una corriola.

Les sitges s’utilitzaren com a dipòsits fins al segle XX. Durant la Guerra Civil van ser utilitzats també com a refugi antiaeri.

El periodista de Burjassot Raúl Valenciano va dirigir en 2016 un documental sobre les Sitges per a la Universitat Politècnica de València que pot vore ací.

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ESPECIAL MUNICIPAL: CONEIX ROCAFORT

ROCAFORT Rocafort és un municipi valencià que es troba a l’Horta Nord. El nom del poble té origen geogràfic i és genuínament valencià.

Prové de la roca on la qual está assentat el nucli principal de la localitat. Si bé és una paraula que pot derivar del llatí “rocca forte” (roca forta), considerem que en el nostre cas no és pròpiament un derivat, sinò la conjunció de dos elements valencians, ja que el nom apareix quan ja es parlava valencià i no llatí a les nostres terres. Als arxius històrics, la denominació usual del nostre poble era Lo Lloc de Rocafort, així consta en els documents del Morabetí (1415). Ja en el segle XVIII, ve com el lloc de Rocafort. En la segona meitat del segle XIX ja s’abandona la fòrmula Lloc de Rocafort per a passar a anomenar-se poble.

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En aquesta página, campanar de l’Església de Sant Sebastià. A la dreta, parrquia de Santa Bàrbara i Vila Amparo. En la pàgina següent, la Casa Bou, el Parc de la Bonaigua i la portada de l’Església de Sant Sebastià.

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afia terme presenta una forma estreta i allargada de oest a sud-est. El nucli urbà divideix el terme en parts de relleu i utilització del sòl molt diferenciades. t que segueix al nord-oest l’ocupen una sèrie de s suaus l’altura de les quals mai arriba a superar els ltitud i on els cultius de secà (garroferes, oliveres i han estat substituïts per urbanitzacions de tipus de ns i estiueig. Des del nucli urbà primitiu cap al sudsòl és completament pla i d’origen sedimentari i està t per cultius de regadiu amb aigua procedent de la a Reial de Montcada. El clima és mediterrani, encara eugerament més fresc que en la capital a causa de d dels seus pujols.

ia ha documents que certifiquen que Rocafort existeix poble abans del segle XIV. Les proves indirectes en que no existia a l’època musulmana ni a la romana ble no s’anomena al Llibre del Repartiment de l’Antic de València). De tota manera, encara que no hi ha s, sí que es van trobar vestigis del pas de l’home pel rritori, fins i tot de l’època prehistòrica. Es van trobar humanes i objectes materials de l’eneolític a la Cova cafort (avui dia exposades al Museu de Prehistòria de cia). De la época romana, solament es van trobar dos uctes: la Covatella i Les Llometes.

le XIV va pertànyer a Francesca Gemella. Després à la seua filla Andrea Mactano i més tard passà a Llançol, els béns del qual van ser confiscats i més dquirits per Francesc Malet. A aquest el succeí el seu e Malet.

ESPECIAL MUNICIPAL: CONEIX ROCAFORT

Al segle XV, van ser els senyors de Rocafort Raimon d’Almenar i els Mercader. Al 1527 el veneren a Tomás Ribot a qui li van succeir els seus hereus fins arribar a l’últim, Ignacio Pasqual Julià.

A 1799 passà a formar part del patrimoni dels barons de Santa Bàrbara fins la meitat del segle XIX, que és quan van desaparéixer els senyorius.

Patrimoni Històric i cultural Convent de Sant Sebastià: aquest convent agustí es va fundar sobre una ermita que els pedrapiquers de València havien dedicat a Sant Sebastià (la pedra d’El Micalet i de les Torres de Serrans de València procedeix de les canteres de Rocafort). El Convent es va alçar l’any 1434 i, en el seu començament, feia les funcions de parròquia amb l’excepció dels matrimonis i els naixements que se celebraven a Montcada de qui depenia eclesiàsticament.

Església Parroquial: L’esglèsia data de finals del segle XVI. Al 1902 es va declarar parròquia i fou ampliada. El seu estil es neoclàssic.

El claustre: conta amb dos galeries compostes per dos dotzenes de columnes dòriques, amb un aljub al centre.

Antonio Machado en la història de Rocafort El poeta Antonio Machado va residir en Vila Amparo durant la Guerra Civil, concretament des de novembre de 1936 fins a finals d’abril de 1938.

De la seua estada a Rocafort conservem els sonets que va escriure durant una nit de bombardejos sobre la localitat i la memòria de nombroses activitats culturals i veïnals amb les quals el poeta es va comprometre.

Rocafort forma part de la xarxa de ciutats machadianes.

Festes patronals Rocafort celebra les seues festes a finals d’agost en honor a la Mare de Déu d’Agost, Sant Agustí, Santa Bàrbara, la Mare de Déu del Consol, el Crist de la Providència i la Mare de Déu del Roser.

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Text extret de la web de l’Ajuntament de Rocafort

BREUS DE L’HORTA NORD

PUÇOL DE MOSTRA El primer cap de setmana de juny s’ha celebrat a l’avinguda de la Mancomunitat de Puçol la fira “Puçol de mostra”, un certamen que va ja per la seua dotzena edició i que organitza l’Associació de Comerciants i Empresaris de la localitat (ACEP) amb la col.laboració de l’Ajuntament.

La mostra, que fomenta el consum de productes i serveis a les botigues de la localitat, ha oferit també una gran varietat d’activitats per a grans i menuts.

FIRA COMERCIAL DE FOIOS Els dies 7, 8 i 9 de juny se celebra a Foios la X Fira Comercial que organitza l’Ajuntament en col.laboració amb el Consorci Pactem Nord, la Mancomunitat d’el Carraixet i ACOFIP. Hi haurà jocs infantils, degustacions gastronòmiques i actuacions musicals.

VIII FIRA DEL COMERÇ A MUSEROS Comerços i veïnat de Museros han participat en la vuitena Fira del Comerç de la localitat, organitzada per la regidoria d’urbanisme, infraestructures i comerç amb la col.laboració de CAMU, els comerços associats de Museros.

Les botigues de la localitat han exposat els seus productes en les parades instal.lades a l’Avinguda de la Creu. Carnisseries, forns, botigues de roba per a grans i menuts, floristeries o tendes de regals són alguns dels establiments que han eixit al carrer.

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BREUS DE L’HORTA NORD

ECOFEMINISME I SOBIRANIA ALIMENTÀRIA, EN GODELLA Godella ha celebrat la quarta edició de les Jornades per la Terra i l’Agroecologia, que en aquesta ocasió han versat sobre ecofeminisme i sobirania alimentària.

Les jornades, organitzades per la regidoria d’agricultura en col.laboració amb Camí de l’Horta, han inclòs tallers de cuina agroecològica, xarrades, passejades per l’Horta i el documental “Entre el dia i la nit no hi ha paret”, del col.lectiu feminista Les Espigoladores, sobre el paper de la dona en el camp. Les jornades van finalitzar amb un esmorzar en l’antic escorxador.

RUTES PER L’HORTA DE BURJASSOT L’Ajuntament de Burjassot organitza el mes de juny una nova edició de les seues rutes per l’horta de la població, que en aquesta ocasió estarà dedicada a conéixer el cultiu de la xufa, un tubèrcul indispensable en la cuina valenciana i que es cultiva bàsicament en la nostra comarca.

Les rutes paren en estiu, però tornen en acabar les vacances. El 22 de setembre, les passejades es reprenen per conéixer el Burjassot de Vicent Andrés Estellés. A partir d’octubre hi ha previstos nous itineraris per apropar-nos a la relació entre horta i vi o per fer observació ornitològica, entre d’altres temes. Els interessats a participar en les passejades poden inscriure’s en l’Oficina de Sostenibilitat Local, en el telèfon 96 364 95 15, o en el correu electrònic: sostenibilitat@ayto-burjassot.es

Representació institucional del Consorci Pactem Nord: President:

Rafa García (alcalde de Burjassot)

Vicep. Municipals: Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (concejal de Rocafort)

Miguel Chavarría (alcalde d’Alboraia) Vicep. Empresarial: Santiago Salvador (president d’ASIVALCO) Vicep. Sindical: Ana Mª García (CC.OO.)

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CONSORCI DEL PACTE TERRITORIAL PER A LA CREACIÓ D’OCUPACIÓ, PACTEM NORD “Les persones són l’eix del nostre treball” Spot “El model que volem” Consorci Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (València) Telèfon: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs:

@pactemnord

www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info

ENTITATS CONSORCIADES

ENTITATS COL·LABORADORES