Consorcio del Pacto Territorial para la Creación de Empleo, Pactem Nord Llegir en valencià
PACTEM NORD INFORMA
Diciembre 2017 número 8
Albalat dels Sorells. Mas del Rosari. S.XX
SUMARIO: Itinerarios empresariales de RSE. PÁG. 3 Alboraya. Masia del Sec. S.XIX
Acciones de promoción del comercio local. PÁG. 5 Creación de empresas. PÁG. 7 Inserciones laborales formación. PÁG. 9
y
Proyectos innovadores. PÁG. 11 Igualdad de oportunidades. PÁG. 13 Alfara del Patriarca. Convento de San Diego. S.XVI
Breves en l’Horta Nord: Moncada, la Pobla de Farnals, Rocafort, Massamagrell. PÁG. 16
www.consorci.info
EDITORIAL
La red de profesionales Pactem Nord y los diferentes servicios municipales de empleo y de servicios socia desarrollado a lo largo de 2017 una gran labor en favor de la ciudadanía de l’Horta Nord. Con la persp temporal que nos ofrece el final de año, es momento de analizar con detalle aquellos proyectos destacables campos de formación, empleo, impulso empresarial y conocimiento y vertebración territorial que contribu desarrollo económico y social de l’Horta Nord. Por ello, en breve se presentará la memoria anual de actuacio la entidad.
También es el momento de implementar nuevas líneas de trabajo, vinculadas en su mayoría a la línea de im de los Pactos Territoriales de empleo, con la esperanza de que 2018 será un ejercicio mejor que el que aca de cerrar. Pero para ello, es necesario avanzar tanto en los niveles de ocupación de las personas desemplea nuestros municipios de l´Horta Nord, pues aún con el incremento del empleo en el territorio todavía persisten ta desempleo muy significativas, como en la calidad de la contratación laboral efectuada. Como muestra, indic de las 184 inserciones realizadas en 2017 a través de la Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord, única hemos registrado 5 contratos indefinidos. Proporción inédita en los 17 años de trabajo de la entidad.
La calidad de la contratación laboral, y otros factores vinculados a las condiciones de trabajo (fundamentalme lo que se refiere a salarios, desigualdades entre géneros, conciliación y carrera profesional), son aspectos que req urgentemente una mejora sustancial. También, como se ha puesto de manifestó en el diagnóstico territori en breve presentaremos, la notable diferencia en cuanto al acceso al mercado de trabajo y a la estabilidad l de las mujeres, nos obliga a planificar y desarrollar nuevas medidas que permitan erradicar las desigua existentes el ámbito del trabajo y, como pudimos ver en el último encuentro de asociaciones de mujeres de l Nord que realizamos en esta ocasión en Godella, en otros ámbitos de la vida que afectan negativamente a nu os ciudadanas/os.
Queremos significar, entre los diferentes programas en desarrollo, el importantísimo papel que para muc las personas desempleadas de nuestros municipios tiene el proyecto de las “Aulas de apoyo informático p empleo”; cerca de mil personas han participado de diferentes iniciativas tendentes a erradicar la exclusión tecno en nuestro territorio.
Mirando con optimismo al año que ya vivimos, comenzaremos con el primer número de este boletín de 2018 estre una sección municipal que permitirá un mayor conocimiento de nuestros municipios.
Representación institucional del Consorcio Pactem Nord: Presidente:
Rafa García (alcalde de Burjassot)
Vicep. Municipales: Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:
Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (concejal de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde de Alboraya) Ramiro Martín (presidente de AUPIM) Pilar Tarragón (Secretaria Horta Nord UGT)
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EMPRESAS Y RSE
PACTEM NORD HA IMPULSADO EN 2017 UN ITINE EMPRESAS DE L’HORTA NORD
PRESENTACIÓN DEL PROYECTO Se presentan las líneas de RSE que se trabajaron durante 2017: - Igualdad de oportunidades. - Igualdad de género. - Conciliación con la vida de las personas. - Desarrollo del talento.
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PROPUESTA INICIAL A EMPRESAS
Se difunde el proyecto y se invita a empresas de l’Horta Nord a participar del itinenario de RSE propuesto
2017
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M lab Más productividad
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Re soci
EMPRESAS Y RSE
ERARIO PARA EL INICIO DE ACCIONES DE RSE EN
JORNADA DE SENSIBILIZACIÓN
CUESTIONARIOS PARA DIAGNÓSTICO
Se organiza la jornada “Beneficios de la responsabilidad social empresarial: una propuesta de trabajo”. En ella, empresas de l’Horta Nord, Válvulas Arco, Món Orxata, Norauto España y Espresati Designs explicaron su experiencia en el campo de la RSE.
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Hasta el momento cinco empresas se han involucrado en itinerario propuesto por Pactem Nord para el desarrollo de la RSE: Mapubli, Norauto, Arco, Flor de Mayo y Robotnik. Estas empresas han realizado los cuestionarios previos a la propuesta de unas acciones concretas en diferentes campos. Otras empresas también se han interesado en el proceso e iniciarán su itinerario a lo largo de 2018, año en el que se incidirá en la difusión de este programa.
Mejor clima boral
eputación ial
Motivación de trabajadores/as 4
2018
EMPRESAS Y RSE
PROMOCIÓN DEL COMERCIO LOCAL, UNA DE LAS ACCIONES CLAVE DE PACTEM NORD
Ganad de com
Las imágenes ilustran diversas actividades desarrolladas por Pactem Nord a lo largo de 2017 en pro del comercio. De este modo, de arriba a abajo: formación relacionada con la exposición y escaparatismo de calzado, campaña de promoción comercial “Aprenent dels nostres comerços” y la jornada “La gestión de asociaciones”.
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ACCIONES DE FORMACIÓN 2017:
EMPRESAS Y RSE En el área de promoción económica se han realizado diferentes acciones de dinamización comercial con el objetivo de facilitar al tejido comercial de l’Horta Nord herramientas que permitan mejorar su posicionamiento e impulsar sus ventas. De este modo cabe destacar la campaña “Aprenent dels nostres comerços”, en la que han participado más de 200 escolares, además de diferentes asociaciones y comercios. Para este tipo de iniciativas se ha contado con el apoyo de FACENORD (Federación de Asociaciones de Comercio y Empresa de l’Horta Nord) y Caixa Popular. También se han programado 4 acciones de formación comercial en la que han participado 62 comerciantes (51 mujeres y 11 hombres), con el objetivo de favorecer el desarrollo y crecimiento de los negocios y del empleo local. Actualmente Pactem Nord está trabajando en el diseño de nuevas campañas y acciones formativas para el 2018. Este nuevo programa de trabajo se presentará a FACENORD , como cada año, para su revisión, planificación y coordinación. NUEVA EDICIÓN DE “TU COMERCIO A UN CLIC”
Del 22 al 26 de enero tendrá lugar una nueva edición de la acción formativa “Tu comercio a un clic”, en este caso en Massamagrell, y en colaboración con el ayuntamiento de este municipio y Facenord. El horario del curso, de 15:00 a 17:00 horas, se adapta a las posibilidades de los comercios. La acción formativa se encuadra en el programa Próximos a ti, de promoción del comercio local.
dora del primer premio mpras en Foios
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EMPRESAS Y RSE
PACTEM NORD COLABORA EN LA CREACIÓN El año 2017 ha sido propicio para el surgimiento de nuevos/as empresarios/as con los que Pactem Nord ha colaborado en la creación de sus empresas, a través del servicio de atención al emprendedor/a. De las estadísticas también se deduce una mayor implicación de la mujer en la apertura de nuevos negocios. Asimismo se han llevado a cabo 15 talleres de formación dirigidos a personas emprendedoras, dando continuidad de este modo a estas acciones formativas tan necesarias para los nuevos/as emprendedores/as. En ellos han participado un total de 193 personas, 106 mujeres y 87 hombres. Se ofrece en la parte inferior el calendario de los talleres para 2018. TOTAL EMPRESAS CREADAS: 26
8 GESTIONADAS
18 GESTIONADAS
POR HOMBRES
8
18
POR MUJERES
TOTAL PERSONAS ATENDIDAS POR EL SERVICIO DE CREACIÓN DE EMPRESAS: 328
187
141 HOMBRES
MUJERES
CALENDARIO DE NUEVOS TALLERES DEL AÑO
2018
PARA EMPRENDEDORES/AS
Enero: 25 (Godella) y 26 (Burjassot) Febrero: 16 (Almàssera) y 23 (Alboraya) Marzo: 22 (Massamagrell) y 23 (La Pobla de Farnals) Abril: 20 (Moncada) y 27 (Bonrepòs i Mirambell) Mayo: 18 (el Puig de Santa Maria) y 25 (Puçol) Junio: 22 (Museros) y 29 (Massalfassar)
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EMPRESAS Y RSE
N DE 26 NUEVAS EMPRESAS EN 2017 ALGUNAS DE LAS EMPRESAS CREADAS CON EL APOYO DE PACTEM NORD:
PEPITA & GRANO (Vicenta Sáez) Alboraya
Cafetería Noya (Valeria Luengo) Meliana
El Rincón del Tapeo (Mª Ángeles Sahuquillo) Moncada
ISA & YOU (Isabel Delgado) Moncada
Instante de un curso para emprendedores/as.
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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
184 PERSONAS ENCUENTRAN UN EMPLEO EN 20 DE PACTEM NORD Y MÁS DE 300 PARTICIPAN E LA AGENCIA COMARCAL DE EMPLEO LOGRA LA INSERCIÓN LABORAL DE 184 PERSONAS En un trabajo en conjunto con los y las profesionales que componen Pactem Nord, y con las AEDL municipales, se ha conseguido que 184 personas encuentren un empleo durante el año 2017. De este modo, la Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord ha remitido a algo más de 1.000 personas a alguna de las 384 ofertas de empleo que han sido remitidas desde empresas o ayuntamientos de l’Horta Nord. La tipología de contratos conseguidos es variada, aunque predominan los contratos temporales. En este sentido se ha planteado sensibilizar al empresariado para alcanzar una mayor calidad en el empleo generado que mejore a su vez la calidad de vida de las personas empleadas.
Cristian López, una de las personas que consiguió empleo en 2017.
ESTADÍSTICAS 2017 AGENCIA DE EMPLEO DE L’HORTA NORD
384 ofertas de empleo gestionadas
Más de 1.000 personas atendidas
184 inserciones laborales
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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
017 GRACIAS A LA INTERMEDIACIÓN LABORAL EN DIFERENTES ACCIONES FORMATIVAS 17 TALLERES MONOGRÁFICOS Y 5 CURSOS COMPLETAN LA OFERTA FORMATIVA DESARROLLADA EN 2017
La formación a personas desempleadas con el objetivo de conseguir un empleo es uno de los ejes de todo el trabajo que desarrolla Pactem Nord. De este modo, durante el año 2017 se han llevado a cabo 17 talleres monográficos de orientación laboral y 5 acciones de formación profesional más amplias. Todas ellas han tenido lugar en diferentes municipios de l’Horta Nord. También cabe recordar el éxito del proyecto innovador de inserción laboral para jóvenes y la acción lanzadera transversal de empleo.
17 talleres de orientación laboral en diferentes municipios: Alfara del Patriarca, Almàssera, Bonrepòs i Mirambell, Burjassot, Foios, Godella, Meliana, Museros, la Pobla de Farnals, Puçol, Rafelbunyol y Rocafort. 5 acciones de formación: operador/a de almacén (Moncada), limpieza hospitalaria (el Puig de Santa María), carretillero/a (Godella), ateción al cliente y ventas (Alboraya) y manipulador/a de alimentos (Museros).
Entrega de diplomas acreditativos del curso de limpieza hospitalaria realizado en el marco del programa Incorpora de la Obra Social la Caixa.
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PROYECTOS INNOVADORES 2017
AULAS DE APOYO INFORMÁTICO PARA E INSERCIÓN LABORAL PARA JÓVENES, DOS P
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Resultados
Aula de apoyo informático en Puçol (arriba), Tavernes Blanques y Albalat dels Sorells (derecha)
NUEVAS METODOLOGÍAS DE INSERCIÓN LABO PARA JÓVENES
El proyecto se planteó con el objetivo de mejorar las compe personales de 12 jóvenes de cara a conseguir un empleo. Así, a de trabajar sobre su curriculum se ahondaron en aspectos co seguridad personal, el trabajo en equipo, la marca personal, las rel interpersonales y el autoconocimiento.
Además, el alumnado participó en una experiencia de una ent real, un speed dating, donde pudieron demostrar sus habi y lo aprendido a lo largo del taller. Finalmente elaboraron su videocurriculum con una finalidad laboral.
Resultados finales:
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Generación de 9 videocurriculums. 1 inserción laboral.
PROYECTOS INNOVADORES 2017
EL EMPLEO Y NUEVAS METODOLOGÍAS DE PROYECTOS INNOVADORES EXITOSOS
DE APOYO INFORMÁTICO PARA EL EMPLEO
io abierto y gratuito se inició con el objetivo de ofrecer a cualquier e l’Horta Nord la posibilidad de mejorar sus habilidades informáticas squeda de empleo y aprender de este modo la ejecución de gestiones acionadas con el empleo y las nuevas tecnologías. Las aulas estaban en Albalat dels Sorells, el Puig de Santa María, Moncada, Alboraya, avernes Blanques.
en las aulas se ofrecían talleres monográficos relacionados con las ecnologías y el empleo: introducción a la informática, curriculum rreo electrónico para la búsqueda de empleo, búsqueda de empleo et y redes sociales, gestiones online para el empleo, estrategias ras en la búsqueda de empleo.
s finales: 683 asistencias para diferentes trámites. 340 usuarios diferentes en aulas. 618 participantes en talleres.
ORAL
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Diferentes instantes de la formación para la inserción laboral de jóvenes. Speed dating (arriba) y trabajo en aula (izquierda).
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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, UN RE ECONÓMICO Y SOCIAL
PACTEM NORD HA ORGANIZADO DIFERENTES ACCIONES EN 2017 PARA IX ENCUENTRO DE ASOCIACIONES DE MUJERES DE L’HORTA NORD
La jornada fue organizada conjuntamente por el Consorcio Pactem Nord, el Ayuntamiento de Godella y la Federació de Dones i Col·lectius per la Igualtat de l’Horta Nord. Participaron más de 100 mujeres procedentes de diferentes municipios.
Una de las aportaciones, bajo el título “Mapa de las mujeres en l’Horta Nord. Perspectiva laboral”, corrió a cargo de Isabel Pina, técnica de Pactem Nord. Durante se intervención se constató en números la brecha en cuestión de condiciones laborales entre hombres y mujeres.
Mónica Gil, doctora en estudios de género, describió los vínculos entre feminismo y economía, incidiendo en la importancia de que los presupuestos públicos contemplen la perspectiva de género de forma explícita.
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Momento durante el IX Encuentro de Mujeres de l’Horta Nord
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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ETO INELUDIBLE PARA EL DESARROLLO
A IMPULSAR UNA IGUALDAD REAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES VIDEOFORUM SOBRE LA FIGURA DE CLARA CAMPOAMOR Organizado junto con la Federació d’Associacions de Dones i Col·lectius per la Igualtat de l’Horta Nord, tuvo lugar en el Ayuntamiento de Bonrepòs i Mirambell bajo el título Reflexiones y empoderamiento a través de la figura de Clara Campoamor.
Se compartieron ideas, experiencias y reflexiones sobre los aprendizajes que se pueden hacer a partir de la trayectoria personal y social de Clara Campoamor, de la que se mostraron vídeos del proyecto Tras las huellas de Clara Campoamor.
La presentación del acto y la moderación del debate posterior fue realizada por el Col·lectiu de Dones Feministes de Moncada, que señalaron como objetivo del proyecto visibilizar a Clara Campoamor, “conocerla como mujer, como política, como persona, y a través de su figura empoderarnos, es decir, capacitarnos adquiriendo conocimientos y recursos para defender nuestros derechos como ella lo hizo”.
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Paridad en la vida pública
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Videoforum sobre Clara Campoamor
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BREVES PACTEM NORD
TESTIMONIOS PERSONALES PACTEM NORD Durante el año 2017 Pactem Nord ha atendido a muchas personas a través de las diferentes líneas de trabajo de la entidad, y que constituyen al fin y al cabo un servicio útil que se ofrece a la población de l’Horta Nord. Como muestra de ello presentamos de manera simbólica el testimonio de 3 personas que después de participar en algunas de las acciones de Pactem Nord encontraron un empleo y actualmente se encuentran trabajando.
Daniel Álvarez. Alumno del curso de limpieza hospitalaria. Actualmente trabaja en el Hospital de Sagunto.
Jennifer Pérez. Alumna del curso de operario/a de almacén y logística. Actualmente trabaja en Válvulas Arco.
Esther Wiltshire. Ha creado su propia empresa, Mary Fashion, con la colaboración de Pactem Nord.
Para Daniel el curso que le ha permitido ahora trabajar fue “una pasada”. Él consideraba que “estaba muy amuermado” y el proceso formativo le abrió muchas expectativas, tanto en la teoría como en la práctica. Daniel puso todo de su parte y acabó muy satisfecho.
Para Jennifer el curso realizado le supuso un cambio de aires, ya que quería “abrir nuevas fronteras profesionales”, y de hecho así lo ha conseguido. Lo que más le gustó de la formación fue el crecimiento personal y sentirse cada día más segura de sí misma. Le entusiasmaba la cuestión de la logística y trabajar en este campo ha supuesto para ella un nuevo reto.
“Desde el primer momento, tuve el apoyo para saber por dónde empezar, ya que tenía solo ideas y que poco a poco pude ir llevando a un plan de trabajo. Conté con unos recursos humanos que me transmitieron ese conocimiento que necesitaba, y sin que esto significara desembolsar un dinero que no tenía. Lo más importante son las palabras de ánimo y motivación en esos momentos donde uno siente que no lo va a lograr. Ahora, que ya estoy sobre la marcha, sé que aún cuento con su apoyo. Personalmente estoy muy agradecida por el apoyo recibido, ya que sin él no habría podido ser autónoma y estar trabajando.”
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BREVES EN L’HORTA NORD FERIA DE NAVIDAD DE MONCADA
MONCADA
PREMIO POR LA ANIMACIÓN LECTORA La biblioteca de la Pobla de Farnals ha obtenido el premio “María Moliner” por su campaña de animación lectora, concedido por el Ministerio de Cultura. Este reconocimiento valoraba especialmente, además de acciones propias de impulso de la lectura, otras complementarias, como en este caso la sesión de cuentacuentos, taller de alfabetización digital y “Comptem amb tu”, dirigido a personas discapacitadas.
Durante toda la época navideña el comercio de Moncada ha preparado diferentes actividades con el objetivo de impulsar las compras en el municipio. Así, con las compras realizadas en establecimientos adheridos se han obtenido cupones para un sorteo. También se ha contado con la visita de Papá Noel y los Reyes Magos, además de la Feria de Navidad y el tren por las principales calles comerciales.
LA POBLA DE FARNALS
FINALIZACIÓN DE “ROCAFORT NATURA III”
ROCAFORT
Un total de 10 alumnos/as han obtenido el certificado de profesionalidad de nivel 1 y 2 gracias Taller de Empleo “Rocafort Natura III”, de modo que están ya habilitados para poder trabajar en jardinería. Además, durante la formación también han aprendido a conducir carretillas y manejar productos fitosanitarios. El consistorio se ha comprometido a continuar en esta línea de formación verde para ofrecer una salida laboral a sus vecinos/as.
CONCLUSIÓN DEL TALLER “MOLI DE BAIX VI” El alumnado de este taller finalizó su periodo formativo el pasado mes de diciembre, obteniendo de este modo los certificados de “Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes” o “Atención sociosanitaria a personas en el domicilio”. Además, algunas de las personas participantes han conseguido el graduado de ESO durante el desarrollo de este taller de empleo.
MASSAMAGRELL
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CONSORCIO DEL PACTO TERRITORIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO, PACTEM NORD “Las personas son el eje de nuestro trabajo”
Consorcio Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Teléfono: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En este número: Ayuntamientos de Moncada, la Pobla de Farnals, Rocafort y Massamagrell.
ENTIDADES CONSORCIADAS
ENTIDADES COLABORADORAS
Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
Consorci del Pacte Territorial per a la Creació d’Ocupació, Pactem Nord Llegir en valencià
PACTEM NORD INFORMA
Desembre 2017 número 8
Albalat dels Sorells. Mas del Rosari. S.XX
SUMARI: Itineraris empresarials de RSE. PÀG. 3 Alboraia. Masia del Sec. S.XIX
Accions de promoció del comerç local. PÀG. 5 Creació d’empreses. PÀG. 7 Insercions laborals i formació. PÀG. 9 Projectes innovadors. PÀG. 11 Igualtat d’oportunitats. PÀG. 13
Alfara del Patriarca. Convent de San Diego. S.XVI
Breus en l’Horta Nord: Moncada, la Pobla de Farnals, Rocafort, Massamagrell. PÀG. 16
www.consorci.info
EDITORIAL
La xarxa de professionals Pactem Nord i els diferents serveis municipals d’ocupació i de serveis socials llarg de 2017 una gran tasca en favor de la ciutadania de l’Horta Nord. Amb la perspectiva temporal q d’any, és moment d’analitzar amb detall aquells projectes destacables en els camps de formació, ocupació coneixement i vertebració territorial que contribueixen al desenvolupament econòmic i social de l’Horta Nor presentarà la memòria anual d’actuacions de l’entitat.
També és el moment d’implementar noves línies de treball, vinculades en la seua majoria a la línia d’impuls d d’ocupació, amb l’esperança que 2018 serà un exercici millor que el que acabem de tancar. Però per a açò, és n en els nivells d’ocupació de les persones aturades dels nostres municipis de l´Horta Nord, doncs a pesar de l’inc en el territori encara persisteixen taxes de desocupació molt significatives, com en la qualitat de la contractac Com a mostra, indicar que de les 184 insercions realitzades en 2017 a través de l’Agència Pública d’Ocupa únicament hem registrat 5 contractes indefinits. Proporció inèdita en els 17 anys de treball de l’entitat.
La qualitat de la contractació laboral, i altres factors vinculats a les condicions de treball (fonamentalmen desigualtats entre gèneres, conciliació i carrera professional), són aspectes que requereixen urgentment un També, com s’ha posat de manifest en el diagnòstic territorial que en breu presentarem, la notable diferèn mercat de treball i a l’estabilitat laboral de les dones, ens obliga a planificar i desenvolupar noves mesures qu les desigualtats existents a l’àmbit del treball i, com vam poder veure en l’última trobada d’associacions de d que vam realitzar en aquesta ocasió a Godella, en altres àmbits de la vida que afecten negativament a la n
Volem significar, entre els diferents programes en desenvolupament, l’importantíssim paper que per a m aturades dels nostres municipis té el projecte de les “Aules de suport informàtic per a l’ocupació”; prop participat de diferents iniciatives tendents a eradicar l’exclusió tecnològica en el nostre territori. Mirant amb optimisme l’any que ja vivim, comencem amb el primer número d’aquest butlletí de 2018 municipal que permetrà un major coneixement dels nostres municipis.
Representació institucional del Consorci Pactem Nord: President:
Rafa García (alcalde de Burjassot)
Vicep. Municipals: Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:
Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (concejal de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde de Alboraya) Ramiro Martín (presidente de AUPIM) Pilar Tarragón (Secretaria Horta Nord UGT)
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EMPRESES I RSE
PACTEM NORD HA IMPULSAT EN 2017 UN ITINERA DE L’HORTA NORD
PRESENTACIÓ DEL PROJECTE Es presenten les línies de RSE que es van treballar durant 2017: - Igualtat d’oportunitats. - Igualtat de gènere. - Conciliació amb la vida de les persones. - Desenvolupament del talent.
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PROPOSTA INICIAL A EMPRESES
Es difon el projecte i es convida a empreses de l’Horta Nord a participar del itinenario de RSE proposat.
2017
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M lab Més productivitat
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Re soc
EMPRESES I RSE
ARI PER A l’INICI D’ACCIONS DE RSE EN EMPRESES
JORNADA DE SENSIBILITZACIÓ
QÜESTIONARIS PER A DIAGNÒSTIC
S’organitza la jornada “Beneficis de la responsabilitat social empresarial: una proposta de treball”. En ella, empreses de l’Horta Nord, Válvulas Arco, Món Orxata, Norauto España i Espresati Designs van explicar la seua experiència en el camp de la RSE.
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Fins al moment cinc empreses s’han involucrat en itinerari proposat per Pactem Nord per al desenvolupament de la RSE: Mapubli, Norauto, Arc, Flor de Maig i Robotnik. Aquestes empreses han realitzat els qüestionaris previs a la proposta d’unes accions concretes en diferents camps. Altres empreses també s’han interessat en el procés i iniciaran el seu itinerari al llarg de 2018, any en el qual s’incidirà en la difusió d’aquest programa.
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EMPRESES I RSE
PROMOCIÓ DEL COMERÇ LOCAL, UNA DE LES ACCIONS CLAU DE PACTEM NORD
Ganad de com
Les imatges il·lustren diverses activitats desenvolupades per Pactem Nord al llarg de 2017 en pro del comerç. D’aquesta manera, d’a dalt a a baix: formació relacionada amb l’exposició i escaparatismo de calçat, campanya de promoció comercial “Aprenent dels nostres comerços” i la jornada “La gestió d’associacions”.
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ACCIONS DE FORMACIÓ 2017:
EMPRESES I RSE En l’àrea de promoció econòmica s’han realitzat diferents accions de dinamització comercial amb l’objectiu de facilitar al teixit comercial de l’Horta Nord eines que permeten millorar el seu posicionament i impulsar les seues vendes. D’aquesta manera cal destacar la campanya “Aprenent dels nostres comerços”, en la qual han participat més de 200 escolars, a més de diferents associacions i comerços. Per a aquest tipus d’iniciatives s’ha comptat amb el suport de FACENORD (Federació d’Associacions de Comerç i Empresa de l’Horta Nord) i Caixa Popular. També s’han programat 4 accions de formació comercial en la qual han participat 62 comerciants (51 dones i 11 homes), amb l’objectiu d’afavorir el desenvolupament i creixement dels negocis i de l’ocupació local. Actualment Pactem Nord està treballant en el disseny de noves campanyes i accions formatives per al 2018. Aquest nou programa de treball es presentarà a FACENORD , com cada any, per a la seua revisió, planificació i coordinació.
NOVA EDICIÓ DE “EL TEU COMERÇ A UN CLIC”
Del 22 al 26 de gener tindrà lloc una nova edició de l’acció formativa “El teu comerç a un clic”, en aquest cas a Massamagrell, i en col·laboració amb l’ajuntament d’aquest municipi i Facenord. L’horari del curs, de 15:00 a 17:00 hores, s’adapta a les possibilitats dels comerços. L’acció formativa s’enquadra en el programa Pròxims a tu, de promoció del comerç local.
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EMPRESES I RSE
PACTEM NORD COL·LABORA EN LA CREACIÓ L’any 2017 ha sigut propici per al sorgiment de nous/as empresaris/àries amb els quals Pactem Nord ha col·laborat en la creació de les seues empreses, a través del servei d’atenció a l’emprenedor/a. De les estadístiques també es dedueix una major implicació de la dona en l’obertura de nous negocis. Així mateix s’han dut a terme 15 tallers de formació dirigits a persones emprenedores, donant continuïtat d’aquesta manera a aquestes accions formatives tan necessàries per als nous/as emprenedors/ as. En ells han participat un total de 193 persones, 106 dones i 87 homes. S’ofereix en la part inferior el calendari dels tallers per a 2018.
TOTAL EMPRESES CREADES: 26
8 GESTIONADES
18 GESTIONADES
PER HOMES
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TOTAL PERSONES ATESES PEL SERVEI DE CREACIÓ D’EMPRESES: 328
187
141 HOMES
DONES
CALENDARI DE NOUS TALLERS DE L’ANY
2018
PER A EMPRENEDORS/ES
Gener: 25 (Godella) y 26 (Burjassot) Febrer: 16 (Almàssera) y 23 (Alboraya) Març: 22 (Massamagrell) y 23 (La Pobla de Farnals) Abril: 20 (Moncada) y 27 (Bonrepòs i Mirambell) Maig: 18 (el Puig de Santa Maria) y 25 (Puçol) Juny: 22 (Museros) y 29 (Massalfassar)
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PER DONES
EMPRESES I RSE
Ó DE 26 NOVES EMPRESES EN 2017 ALGUNES DE LES EMPRESES CREADES AMB EL SUPORT DE PACTEM NORD:
PEPITA & GRANO (Vicenta Sáez) Alboraya
Cafetería Noya (Valeria Luengo) Meliana
El Rincón del Tapeo (Mª Ángeles Sahuquillo) Moncada
ISA & YOU (Isabel Delgado) Moncada
Instant d’un curs per a emprenedors/es.
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FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ
184 PERSONES TROBEN UNA OCUPACIÓ EN 201 PACTEM NORD I MÉS DE 300 PARTICIPEN EN D L’AGÈNCIA COMARCAL D’OCUPACIÓ ACONSEGUEIX LA INSERCIÓ LABORAL DE 184 PERSONES En un treball en conjunt amb els i les professionals que componen Pactem Nord, i amb les AEDL municipals, s’ha aconseguit que 184 persones troben una ocupació durant l’any 2017. D’aquesta manera, l’Agència Pública d’Ocupació de l’Horta Nord ha remès a un poc més d’1.000 persones a alguna de les 384 ofertes d’ocupació que han sigut remeses des d’empreses o ajuntaments de l’Horta Nord. La tipologia de contractes aconseguits és variada, encara que predominen els contractes temporals. En aquest sentit s’ha plantejat sensibilitzar al empresariado per a aconseguir una major qualitat en l’ocupació generada que millore al seu torn la qualitat de vida de les persones emprades.
Cristian López, una de les persones que consguió ocupació en 2017.
ESTADÍSTIQUES 2017 AGÈNCIA D’OCUPACIÓ DE L’HORTA NORD
384 ofertes d’ocupació gestionades
Més de 1.000 persones ateses
184 insercions laborals
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FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ
17 GRÀCIES A LA INTERMEDIACIÓ LABORAL DE
DIFERENTS ACCIONS FORMATIVES 17 TALLERS MONOGRÀFICS I 5 CURSOS COMPLETEN L’OFERTA FORMATIVA DESENVOLUPADA EN 2017 La formació a persones desocupades amb l’objectiu d’aconseguir una ocupació és un dels eixos de tot el treball que desenvolupa Pactem Nord. D’aquesta manera, durant l’any 2017 s’han dut a terme 17 tallers monogràfics d’orientació laboral i 5 accions de formació professional més àmplies. Totes elles han tingut lloc en diferents municipis de l’Horta Nord. També cal recordar l’èxit del projecte innovador d’inserció laboral per a joves i l’acció llançadora transversal d’ocupació.
17 tallers d’orientació laboral en diferents municipis: Alfara del Patriarca, Almàssera, Bonrepòs i Mirambell, Burjassot, Foios, Godella, Meliana, Museros, la Pobla de Farnals, Puçol, Rafelbunyol i Rocafort. 5 accions de formació: operador/a de magatzem (Moncada), neteja hospitalària (el Puig de Santa Maria), carreter/a (Godella), atenció al client i vendes (Alboraia) i manipulador/a d’aliments (Museros).
Lliurament de diplomes acreditatius del curs de neteja hospitalària, realitzat en el marc del Programa Incorpora de l’Obra Social la Caixa.
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PROJECTES INNOVADORS 2017
AULES DE SUPORT INFORMÀTIC PER A l’OCU LABORAL PER A JOVES, DOS PROJECTES INN
AULES D
Aquest ser persona d informàtiq de gestion aules estav Alboraia, P
A més, en tecnologie electrònic socials, ges d’ocupació
Resultats fi
Aula de suport informàtic en Puçol (dalt), Tavernes Blanques i Albalat dels Sorells (dreta)
NOVES METODOLOGIES D’INSERCIÓ LABORAL A JOVES
El projecte es va plantejar amb l’objectiu de millorar les compe personals de 12 joves de cara a aconseguir una ocupació. Així, a treballar sobre el seu curriculum es van aprofundir en aspectes seguretat personal, el treball en equip, la marca personal, les re interpersonals i l’autoconeixement.
A més, l’alumnat va participar en una experiència d’una entrevis un speed dating, on van poder demostrar les seues habilitats i al llarg del taller. Finalment van elaborar el seu propi videocurr amb una finalitat laboral.
Resultats finals:
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Generació de 9 videocurriculums. 1 inserció laboral.
PROJECTES INNOVADORS 2017
UPACIÓ I NOVES METODOLOGIES D’INSERCIÓ NOVADORS AMB ÈXIT
DE SUPORT INFORMÀTIC PER A l’OCUPACIÓ
rvei obert i gratuït es va iniciar amb l’objectiu d’oferir a qualsevol de l’Horta Nord la possibilitat de millorar les seues habilitats ques per a la cerca d’ocupació i aprendre d’aquesta manera l’execució ns bàsiques relacionades amb l’ocupació i les noves tecnologies. Les ven situades a Albalat dels Sorells, el Puig de Santa MarIa, Montcada, Puçol i Tavernes Blanques.
n les aules s’oferien tallers monogràfics relacionats amb les noves es i l’ocupació: introducció a la informàtica, curriculum vitae i correu per a la cerca d’ocupació, cerca d’ocupació en internet i xarxes stions online per a l’ocupació i estratègies innovadores en la cerca ó.
finals:
683 assistències per a diferents tràmits. 340 usuaris diferents en aules. 618 participants en tallers.
L PER
etències més de com la elacions
sta real, l’après riculum
Diferents instants de la formació per a la inserció laboral de joves. Speed dating (a dalt) i treball en aula (esquerra).
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IGUALTAT D’OPORTUNITATS
IGUALTAT D’OPORTUNITATS, UN REPTE I ECONÒMIC I SOCIAL
PACTEM NORD HA ORGANITZAT DIFERENTS ACCIONS EN 2017 PER A IM IX TROBADA D’ASSOCIACIONS DE DONES DE L’HORTA NORD
La jornada va ser organitzada conjuntament pel Consorci Pactem Nord, l’Ajuntament de Godella i la Federació de Dons i Col·lectius per la Igualtat de l’Horta Nord. Van participar més de 100 dones procedents de diferents municipis.
Una de les aportacions, sota el títol “Mapa de les dones a l’Horta Nord. Perspectiva laboral”, va estar a càrrec d’Isabel Pina, tècnica de Pactem Nord. Durant la seua intervenció es va constatar en xifres la bretxa en qüestió de condicions laborals entre homes i dones.
Mónica Gil, doctora en estudis de gènere, va descriure els vincles entre feminisme i economia, incidint en la importància que els pressupostos públics contemplen la perspectiva de gènere de forma explícita.
Disc Con
pos ó i c a rimin
ora b a l ó i ciliac
l
P e p
Capa
Momento durante el IX Encuentro de Mujeres de l’Horta Nord
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citaci
ó
IGUALTAT D’OPORTUNITATS
INELUDIBLE PER AL DESENVOLUPAMENT
MPULSAR UNA IGUALTAT REAL ENTRE HOMES I DONES VIDEOFÒRUM SOBRE LA FIGURA DE CLARA CAMPOAMOR Organitzat juntament amb la Federació d’Associacions de Dones i Col·lectius per la Igualtat de l’Horta Nord, va tindre lloc en l’Ajuntament de Bonrepòs i Mirambell sota el títol Reflexions i empoderament a través de la figura de Clara Campoamor.
Es van compartir idees, experiències i reflexions sobre els aprenentatges que es poden fer a partir de la trajectòria personal i social de Clara Campoamor, de la qual s’han mostrat vídeos del projecte Tras las huellas de Clara Campoamor.
La presentació de l’acte i la moderació del debat posterior va ser realitzada pel Col·lectiu de Dones Feministes de Montcada, que van assenyalar com a objectiu del projecte visibilitzar a Clara Campoamor, “conèixer-la com a dona, com a política, com a persona, i a través de la seua figura empoderarnos, és a dir, capacitar-nos adquirint coneixements i recursos per a defensar els nostres drets com ella ho va fer”.
sitiva S o st r e d e c r is t a ll
Paritat en la vida pública
ó
Videofòrum sobre Clara Campoamor
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BREUS PACTEM NORD
TESTIMONIS PERSONALS PACTEM NORD Durant l’any 2017 Pactem Nord ha atès a moltes persones a través de les diferents línies de treball de l’entitat, i que constitueixen al cap i a la fi un servei útil que s’ofereix a la població de l’Horta Nord. Com a mostra d’açò presentem de manera simbòlica el testimoniatge de 3 persones que després de participar en algunes de les accions de Pactem Nord van trobar una ocupació i actualment es troben treballant.
Daniel Álvarez. Alumne del curs de neteja hospitalària. Actualment treballa en l’Hospital de Sagunt.
Jennifer Pérez. Alumna del curs d’operari/a de magatzem i logística. Actualment treballa en Válvulas Arco.
Esther Wiltshire. Ha creat la seua pròpia empresa, Mary Fashion, amb la col·laboració de Pactem Nord.
Per a Daniel el curs que li ha permès ara treballar va ser “una passada”. Ell considerava que “estava molt apagat” i el procés formatiu li va obrir moltes expectatives, tant en la teoria com en la pràctica. Daniel va posar tot de la seua part i va acabar molt satisfet.
Per a Jennifer el curs realitzat li va suposar un canvi d’aires, ja que volia “obrir noves fronteres professionals”, i de fet així ho ha aconseguit. El que més li va agradar de la formació va ser el creixement personal i sentir-se cada dia més segura de si mateixa. Li entusiasmava la qüestió de la logística i treballar en aquest camp ha suposat per a ella un nou repte.
“Des del primer moment, vaig tenir el suport per a saber per on començar, ja que tenia solament idees i que a poc a poc vaig poder anar portant a un pla de treball. Vaig comptar amb uns recursos humans que em van transmetre eixe coneixement que necessitava, i sense que açò significara desemborsar uns diners que no tenia. El més important són les paraules d’ànim i motivació en aqueixos moments on un sent que no ho va a aconseguir. Ara, que ja estic sobre la marxa, sé que encara compte amb el seu suport. Personalment estic molt agraïda pel suport
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BREUS EN L’HORTA NORD FIRA DE NADAL DE MONCADA
MONCADA
PREMI PER L’ANIMACIÓ LECTORA La biblioteca de la Pobla de Farnals ha obtingut el premi “María Moliner” per la seua campanya d’animació lectora, concedit pel Ministeri de Cultura. Aquest reconeixement valorava especialment, a més d’accions pròpies d’impuls de la lectura, altres complementàries, com en aquest cas la sessió de contacontes, taller d’alfabetització digital i “Comptem amb tu”, dirigit a persones discapacitades.
Durant tota l’època nadalenca el comerç de Montcada ha preparat diferents activitats amb l’objectiu d’impulsar les compres en el municipi. Així, amb les compres realitzades en establiments adherits s’han obtingut cupons per a un sorteig. També s’ha comptat amb la visita de Papà Noel i els Reis Mags, a més de la Fira de Nadal i el tren pels principals carrers comercials.
LA POBLA DE FARNALS FINALITZACIÓ DE “ROCAFORT NATURA III”
ROCAFORT
Un total de 10 alumnes han obtingut el certificat de professionalitat de nivell 1 i 2 gràcies al Taller d’Ocupació “Rocafort Natura III”, de manera que estan ja habilitats per a poder treballar en jardineria. A més, durant la formació també han après a conduir carretons i manejar productes fitosanitaris. El consistori s’ha compromès a continuar en aquesta línia de formació verda per a oferir una eixida laboral als seus veïns/as.
CONCLUSIÓ DEL TALLER “MOLI DE BAIX VI” L’alumnat d’aquest taller va finalitzar el seu període formatiu el passat mes de desembre, obtenint d’aquesta manera els certificats de “Instal·lació i manteniment de jardins i zones verdes” o “Atenció sociosanitària a persones en el domicili”. A més, algunes de les persones participants han aconseguit el graduat d’ESO durant el desenvolupament d’aquest taller d’ocupació.
MASSAMAGRELL
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CONSORCIO DEL PACTO TERRITORIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO, PACTEM NORD “Les persones són l’eix del nostre treball”
Consorci Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Telèfon: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En aquest número: Ajuntaments de Moncada, La Pobla de Farnals, Rocafort y Massamagrell.
ENTITATS CONSORCIADES
ENTITATS COL·LABORADORES
Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo