Pactem Nord Informa VII

Consorcio del Pacto Territorial para la Creación de Empleo, Pactem Nord Llegir en valencià

PACTEM NORD INFORMA

Noviembre 2017 número 7

Vinalesa. Fábrica de la Seda. S.XVIII

SUMARIO: Entrega de premios “Aprenent dels nostres comerços”. PÁG. 5 Rocafort. Claustro de la Iglesia de San Sebastián. S.XVI

Ideas emprendedoras en l’Horta Nord. PÁG. 6 Nuevos cursos de Aula Mentor PÁG. 7 IX Encuentro de mujeres en l’Horta Nord. PÁG. 9 Mujer y empleo en l’Horta Nord. PÁG. 11

Tavernes Blanques. Ermita de la Virgen de los Desamparados, S.XX

Breves en l’Horta Nord: Alfara del Patriarca, Meliana, Rafelbuñol, la Pobla de Farnals. PÁG. 14

www.consorci.info

EDITORIAL

EMPLEO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN L’HORTA NORD El análisis territorial de l’Horta Nord que Pactem Nord está elaborando y presentará próximamente, arroja datos muy significativos para conocer la realidad de la mujer en l’Horta Nord y comprender mejor la complicada realidad de violencia machista que viven muchas mujeres. En el IX Encuentro comarcal de asociaciones de mujeres de l’Horta Nord, realizado en este mes de noviembre, se presentó una ponencia con el título “Mapa de las mujeres en l’Horta Nord, perspectiva laboral” que resumía los principales resultados a este respecto.

La celebración del 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer es una buena oportunidad para, además de condenar esta lacra social, analizar algunas de las raíces que son origen de este complicado problema.

En este sentido, la elaboración de este tipo de estudios, en nuestro caso poniendo el foco en una perspectiva laboral, es básica para ahondar en la cuestión. Si nos atenemos a los datos que nos proporciona este análisis se percibe ya una realidad que posteriormente puede marcar el devenir laboral de las personas según su género: la elección de un tipo de estudios establece diferencias que pueden condicionar la trayectoria vital de hombres y mujeres. Las estadísticas son palmarias en este caso: las mujeres mayoritariamente eligen estudios relacionados con la educación, salud y servicios sociales, mientras que los hombres se decantan más por los estudios técnicos, medios o superiores, la construcción y la industria. Nadie les obliga a escoger una determinada línea de estudios, pero tanto los medios de comunicación social, como los juguetes o los libros de texto tienen un considerable sesgo machista. Es evidente que es necesario desarrollar programas con incidencia en los/las más pequeños/as, atendiendo a las raíces profundas del problema y a todos los estímulos que les rodean.

Como también desvela el estudio, en el ámbito laboral, podemos constatar en nuestra comarca una mayoría de mujeres desempleadas frente a los hombres, así como una superior tasa de temporalidad, datos que completan los ofrecidos en la página 12 de este boletín. Otra reflexión relacionada con ello, hace referencia a la desigualdad salarial entre hombres y mujeres para un mismo empleo. Es un desprecio hacia la capacidad de las personas, un modo de violencia latente, no explícita, y que también debería quedar desterrado ya.

Desde Pactem Nord se está actuando desde hace tiempo en conjunción con la Federació de Dones i Col.lectius per la Igualtat de l’Horta Nord, con el objetivo de concienciar del problema, formar y empoderar a las mujeres. No en vano esta es ya la novena edición del encuentro comarcal. Queda mucho camino por recorrer en esta cuestión, pero se han sentado las bases para que se escuche la voz de las mujeres de l’Horta Nord.

Representación institucional del Consorcio Pactem Nord: Presidente:

Rafa García (alcalde de Burjassot)

Vicep. Municipales:

Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:

Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (concejal de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde de Alboraya) Ramiro Martín (presidente de AUPIM) Pilar Tarragón (Secretaria Horta Nord UGT)

1

D

2

EMPRESAS Y RSE

CURSO DE TÉCNICAS DE VENTA EN MASSAMAGRE En colaboración con la Concejalía de Promoción Económica, Empleo y Comercio de Massamagrell, y en el marco del Plan de Formación Comercial que el consistorio ha programado para este año, Pactem Nord ha realizado el curso de Técnicas de Venta, de 10 horas de duración, y en el que los/las participantes -10 mujeres y 1 hombre- han profundizado en los procesos de compra-venta, la fidelización de clientes, la elaboración de un Plan Estratégico de Ventas, la comunicación, la tipología de clientes y la importancia de la credibilidad.

Todas las acciones formativas como ésta se han caracterizado por la alta participación de sus asistentes, quienes han compartido sus experiencias y han aportado cada una/o de ellas/os su saber hacer, permitiendo que se produjera un proceso continuo de enriquecimiento conjunto, no sólo por lo que las/os formadores les explicaban, sino también por lo que cada grupo aportaba.

Instante del curso de técnicas de venta.

3

La formación c pues favorece grama cada a Durante este a participantes (

EMPRESAS Y RSE

ELL PACTEM NORD, FORMANDO EN 2017 AL TEJIDO COMERCIAL DE L’HORTA NORD

continua de las/os profesionales del sector comercial y empresarial adquiere gran relevancia en el momento actual, el desarrollo y crecimiento de los negocios y, por consiguiente, del empleo. Por ello, el Consorcio Pactem Nord proaño un calendario con diferentes acciones formativas dirigidas a mejorar la competitividad del comercio local. año la entidad ha puesto en marcha 4 cursos -los abajo descritos y a la izquierda- con un total de 34 horas y 62 (51 mujeres y 11 hombres): Marzo 2017: “Comunica mejor, vende más” (27, 28, 30 de marzo, 3 y 4 de abril en Foios. Duración: 10 horas), cuyo principal objetivo ha sido enseñar a las/ os profesionales de los comercios cómo lograr incrementar sus ventas mediante una adecuada comunicación.

Mayo 2017: “La gestión de asociaciones” (23 al 25 de mayo en Massamagrell. Duración: 6 horas), dirigido específicamente a las asociaciones de l’Horta Nord, cuyo objetivo ha sido explicar las claves para la gestión de una asociación. Esta actividad también ha contado con la participación de FACENORD y la Federació de Dones i Col•lectius per la Igualtat de l’Horta Nord.

Asistentes: 15 profesionales (11 mujeres y 4 hombres).

Asistentes: 22 profesionales (19 mujeres y 3 hombres).

Mayo 2017: “Exposición y escaparatismo de calzado” (15 al 18 de mayo en Meliana. Duración: 8 horas), dirigido específicamente a zapaterías de l’Horta Nord, gracias al cual las personas responsables de estos comercios han aprendido a mejorar la imagen del negocio hacia los clientes y darle un mayor valor añadido a sus productos.

Asistentes: 15 profesionales (12 mujeres y 3 hombres).

4

EMPRESAS Y RSE

ENTREGA DE PREMIOS DE LA CAMPAÑA “APRENENT DELS NOSTRES COMERÇOS” Gabriela Rodríguez, con el lema “Tot comença en un xicotet comerç”, ha sido la ganadora del concurso “Punt de llibre”, dentro de la campaña del impulso del comercio local “Aprenent dels nostres comerços”, que le ha valido la obtención de un cheque de 250 € que se podrá gastar en cualquier comercio local adherido a esta iniciativa. El segundo y tercer premio ha sido para Marcos Pastor y José Luis Valero, respectivamente.

En esta iniciativa han participado más de 200 estudiantes, de entre 10 y 12 años de edad de los municipios de Moncada y Foios, que mediante las charlas en el aula y las visitas a diferentes negocios han conocido su funcionamiento, la importancia del consumo responsable, el papel que juegan las asociaciones de comercio local y el valor de mantener vivo el tejido comercial para la vida de los municipios y la generación de empleo.

Se encargaron de la entrega de premios, Rafa García, Presidente del Consorcio Pactem Nord y alcalde de Burjassot, Rafael Luz y Paco Alós, de Caixa Popular, y Gonzalo Alcácer, Presidente de FACENORD y de ACEP Puçol.

También asistieron al acto Vicente Conejero, concejal del Ayuntamiento de Moncada, los presidentes de asociaciones de comercio de l’Horta Nord y el concejal de Puçol, Enric Esteve.

Premiados/as del concurso de la iniciativa “Aprenent dels nostres comerços”.

5

EMPRESAS Y RSE

EL APOYO DE PACTEM NORD A EMPRENDEDORES/AS FACILITA LA CREACIÓN DE NUEVAS EMPRESAS Desde el servicio de atención al emprendimiento de Pactem Nord se trabaja a través de un itinerario que contempla acciones de información, formación y asesoramiento que van más allá de la creación de empresa. Asimismo se prevé un acompañamiento posterior en el primer año de existencia, que ofrece el apoyo necesario para que el proyecto emprendedor se consolide. En esta ocasión informamos sobre dos proyectos emprendedores a los que se ha acompañado en estos últimos años, evolucionando de negocios sencillos a ideas empresariales más complejas, ambiciosas y arriesgadas.

También cabe mencionar el caso de de un emprendedor de Massamagrell que fue atendido por Pactem Nord, creó su restaurante, Avenida 2.0., y este año ha conseguido el premio en la modalidad “Caça i bolets”, en el 10º Concurso Gastronómico de Bocairent.

El segundo proyecto es el de Jaume Cebrián, emprendedor de Albalat dels Sorells, que en el año 2015 se dio de alta como profesional de servicios fotográficos, Hortanetfilms. Después de dos años de trayectoria, en el 2017 ha decidido dar el paso y ha abierto en su municipio un estudio, Estudi Sorells, diversificando su actividad y ofreciendo servicios de fotografía, reportajes y vídeos corporativos.

Pilar Gullén, emprendedora de Moncada, abrió en 2014 un comercio local de ropa y calzado. Después de tres años de trayectoria como empresaria individual se planteó este año evolucionar hacia un mercado más amplio y diverso. Así, con su socio María Elena Barella han creado una sociedad limitada, Lady Pi, asesoras de moda S.L., buscando una proyección nacional y la realización de ropa con su propia marca.

6

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

PACTEM NORD OFRECE NUEVOS CURS En números anteriores de este boletín se había explicado en qué consistía Aula Mentor, una aula en línea abierta, impulsada por el Ministerio de Educación, que avala los cursos. La oferta formativa se puede consultar en la web http:// www.consorci.info/aula-mentor.html. Existen más de 150 cursos, dentro de 19 ra-

mas diferentes. A est ofrecemos más detal Office. Como siempr a su ritmo, ya que ún

ESCAPARATISMO E IM

En este curso se estudian las fórmula o empresa, analizando los aspectos son aplicables a cualquier tipo de ne miento (mercados, locales comercia

Los contenidos son los siguientes: Unidad 1: Crear la marca Unidad 2: El espacio comercial Unidad 3: La fachada Unidad 4: El interior Unidad 5: Los materiales Unidad 6: Cómo darse a conocer, ac

LIBRE OFFICE LibreOffice es un curso de iniciación a la ofimática en el que el usuario no requiere de conomientos previos para cursarlo. Es un paquete de software de oficina, de código abierto y uso gratuito muy parecido al paquete Microsoft Office.

Los contenidos son los siguientes: • Módulo I. Procesador de textos (Writer).

• Módulo II. Dibujo (Draw).

• Módulo III. Presentaciones (Impress).

• Módulo IV. Hoja de cálculo (Calc).

• Módulo V. Editor de páginas Web (HTML Editor).

• Módulo VI. Base de datos (Base).

7

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

OS A TRAVÉS DE AULA MENTOR

ta oferta se han sumado ahora dos nuevos cursos de los que lle: Escaparatismo e imagen en el punto de venta y Libre re, es un tipo de formación que el alumno/a puede realizar nicamente el examen final es presencial.

MAGEN EN EL PUNTO DE VENTA

as para afrontar con éxito el ejercicio de promocionar un negocio más llamativos a nivel comercial y de imagen. Los conocimientos egocio (servicios, alimentación, textil, etc.), en cualquier emplazaales, etc.) y en diferentes entornos (urbano, rural, etc.).

933 ALUMNOS/AS SE HAN FORMADO A TRAVÉS DEL AULA MENTOR DE PACTEM NORD Desde su inicio como Aula Mentor Pactem Nord ha acogido como alumnos/as a 933 personas, que se han formado en las diferentes áreas disponibles. Los cursos más demandados han sido los de Excell, Word, Gestión inmobiliaria, Iniciación a la contabilidad, Administración de fincas, Access, Programación en java, Crea tu web con Wordpress y Diseño en 3D con Sketchup.

El Aula Mentor de Pactem Nord es uno de los 17 centros disponibles en la provincia de Valencia adheridos a este proyecto del Ministerio de Educación.

cciones promocionales

Si quieres saber cómo funciona este tipo de formación y cómo acceder a ella, visualiza el siguiente vídeo:

8

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

MUJERES Y ECONOMÍA, TEMA CENTRAL DEL IX

La jornada fue organizada conjuntamente por e el Ayuntamiento de Godella y la Federació de Igualtat de l’Horta Nord. Participaron más de 10 diferentes municipios.

Durante el encuentro estuvieron presentes la a Sanchis, la regidora de Igualdad, Teresa Bueno, ració de Dones i Col•lectius per la Igualtat de l’H ver, y el gerente de Pactem Nord, José Antonio N

Una de las aportaciones, bajo el título “Mapa Nord. Perspectiva laboral”, corrió a cargo de Isa tem Nord.

Mónica Gil, doctora en estudios de género, desc minismo y economía, incidiendo en la importanc públicos contemplen la perspectiva de género d

La escritora de Moncada, Josefa Montagud, pre Nord una llàgrima”, un poemario donde describ mundo patriarcal en el que vivimos”.

A la izquierda, diferentes momentos de la jonada. En la par

9

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ENCUENTRO DE MUJERES DE L’HORTA NORD

el Consorcio Pactem Nord, e Dones i Col·lectius per la 00 mujeres procedentes de

alcaldesa de Godella, Eva la presidenta de la FedeHorta Nord, Concha AlcoNavarro.

MANIFIESTO FINAL Al final de la jornada se leyó un manifiesto en el que se trató de ofrecer una fotografía de la realidad en esta cuestión, sus causas y las posibles soluciones a la lacra de la violencia machista. Se transcriben a continuación las últimas líneas, en las que se proponen unos compromisos éticos por parte de las personas asistentes: “La finalidad de este manifiesto es hacer patente nuestro rotundo rechazo a todas las formas de violencia de género y fomentar modelos alternativos de convivencia, basados en el respeto y en la igualdad.

Por ello, nos comprometemos:

de las mujeres en l’Horta abel Pina, técnica de Pac-

A visibilizar la violencia en cada acto cotidiano y llamarla por su nombre, deslegitimando cada comentario que suponga una ofensa a una o a todas las mujeres, por insignificante que sea, porque es el único camino para la erradicación total de la violencia.

cribió los vínculos entre fecia de que los presupuestos de forma explícita.

Acompañar y apoyar a las víctimas de violencia machista, reclamando que desde instancias públicas y privadas se provean recursos humanos y económicos para este fin.

esentó “Des del Sud fins al be “con toda su crudeza el

A promover y difundir todas aquellas situaciones de igualdad, que nos confirmen en la creencia de que es posible alcanzarla. “

rte inferior, lectura del manifiesto final.

10

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

MUJER Y EMPLEO EN L’HORTA NORD Como se informa en la página anterior, una de las interevenciones durante el Encuentro de mujeres de l’Horta Nord versó en torno al “Mapa de las mujeres en l’Horta Nord, perspectiva laboral”. Una de las primeras cuestiones en la que se incidió es el nivel de formación de las mujeres de l’Horta Nord. En sus estratos de formación más baja y de formación más alta el porcentaje de mujeres es mayor que el de los hombres.

Como se ve en el gráfico las mujeres ocupan en su mayoría los estratos inferiores, y la estadística se iguala a medida que aumenta la formación.

NIVEL DE ESTUDIOS Y SU EVOLUCIÓN 71,32 % 57,7 % 42,3 %

51,8 % 48,2 %

28,68 %

Personas analfabetas

Sin estudios

Mujeres

Personas con primer grado

Hombres

Se considera que se obtiene el primer grado de estudios cuando se han concluido los estudios básicos obligatorios (EGB, ESO). Dentro de este primer porcentaje también se incluyen los niveles inferiores: no haber concluido estos estudios o en una situación de analfabetismo.

NIVEL DE ESTUDIOS DE TERCER GRADO Mujeres 53,76%

Hombres, 46,24%

Se considera que se obtiene el tercer grado de estudios cuando se concluyen estudios universitarios, diplomatura, de grado, estudios técnicos, master o doctorado. A este nivel las mujeres ya son mayoría.

11

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

TIPO DE ESTUDIOS POR GÉNERO Otro de los aspectos más reseñables es el tipo de estudios al que se orientan los hombres y las mujeres de l’Horta Nord. De este modo, como se puede comprobar en los siguientes gráficos, la formación está marcada por el género, ya que las mujeres se orientan de manera muy evidente hacia la educación, salud y servicios sociales, mientras que los hombres se inclinan por carreras más técnicas. Precisamente el tipo de estudios que lleva acabo la mujer se ha resentido menos durante la crisis FORMACIÓN TÉCNICA: ARQUITECTURA, INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN, ETC.

EDUCACIÓN

23,7 %

SALUD Y SERVICIOS SOCIALES

22,9 %

87,02 % 76,3 %

77,1 %

13,02 % Mujeres

Hombres

TIPOS DE CONTRATACIÓN En los diferentes modos de contratación también se puede constatar la desigualdad que sufre la mujer y la calidad del empleo al que tiene acceso. Como se puede comprobar en las gráficas inferiores, y según datos del primer trimestre de 2017 para la población de l’Horta Nord, los contratos a tiempo parcial y fijo discontinuo estaban copados mayoritariamente por mujeres, mientras que las contrataciones a tiempo completo, un indicativo de mayor calidad en el empleo, corresponderían a los hombres.

A TIEMPO COMPLETO

A TIEMPO PARCIAL

FIJO DISCONTINUO

78,29 %

62,97 %

66,4 %

33,60 % 21,71 %

37,02% Mujeres

Hombres

12

BREVES PACTEM NORD

Alumnado del curso y autoridades durante la jornada de clausura.

CONCLUSIÓN DEL CURSO DE VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE DE PACTEM NORD Encontrar un empleo y formarse en una especialidad con demanda, especialmente por la cercanía a la época navideña, donde más contrataciones se producen en el sector. Con este objetivo, 20 alumnos y alumnas se han formado en el curso de ventas y atención al cliente.

Esta acción formativa ha concluido con la visita del presidente del Consorcio Pactem Nord y alcalde de Burjassot, Rafa García, y el alcalde de Alboraya, Miguel Chavarría, que al mismo tiempo es vicepresidente de Pactem Nord.

Durante el curso, el alumnado ha aprendido procesos como funcionamiento un almacén, con la recepción y gestión de productos, ejecución de pedidos online, nuevos procesos de venta, la importancia del trato al cliente y todas las fases de venta de un producto.

En la parte teórica se han tratado aspectos como el desarrollo de habilidades personales, el trabajo en equipo, la gestión del estrés, la buena comunicación con el equipo de trabajo y el cumplimiento de las normas propias de un empleo.

13

DATOS BÁSICOS: 252 HORAS DE FORMACIÓN 80 HORAS DE PRÁCTICAS EN EMPRESA 20 ALUMNOS Y ALUMNAS INICIO, 13 DE SEPTIEMBRE, FINAL 17 DE NOVIEMBRE FORMACIÓN DENTRO DEL PROGRAMA INCORPORA, DE LA OBRA SOCIAL LA CAIXA

BREVES EN L’HORTA NORD

ALFARA DEL ALFAMARKET PATRIARCA

Esta novedosa iniciativa de intercambio y experiencia social se ha preparado con la finalidad de ofrecer un segundo uso a aquellas cosas que pensamos que no tienen valor. En el jardín del ayuntamiento tendrán lugar dos sesiones de intercambio, el sábado 16 de diciembre de 17:00 a 19:00, y el domingo de 10:00 a 14.00.

ABRE LA OMIC JUNTO CON FOIOS Meliana ya tiene disponible junto con foios una oficina de atención al consumidor/a (OMIC), una de las estrategias previstas dentro del proyecto VIU-HO, Los lunes este departamento estará disponible en Foios, mientras que en Meliana el servicio se ofrecerá los miércoles.

MELIANA

RUTA DE LOS BELENES

RAFELBUÑOL

Con motivo de las fiestas navideñas, y para mejorar la afluencia de las personas en la calle y el comercio, se ha preparado la tercera edición de esta ruta, a la que se pueden inscribir tanto particulares como comercios. La inscripción para participar está abierta hasta el próximo 1 de diciembre.

FIRA DE NADAL Dentro de esta feria están previstas diferentes actividades: se inicia el fin de semana del 1, 2 y 3 de diciembre, con un mercado artesanal, muestra de productos y actividades infantiles. Una excursión a Valencia, la celebración de Santa Lucía, la “cremada del vesc” y la popular carrera de San Silvestre, concierto de Navidad y Cavalgata de los Reyes Magos serán otras de las actividades en el contexto de esta festividad.

LA POBLA DE FARNALS 14

CONSORCIO DEL PACTO TERRITORIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO, PACTEM NORD “Las personas son el eje de nuestro trabajo”

Consorcio Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Teléfono: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En este número: Ayuntamientos de el Puig de Santa Maria, Puçol, Moncada y Foios.

ENTIDADES CONSORCIADAS

ENTIDADES COLABORADORAS

Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Consorcio del Pacto Territorial para la Creación de Empleo, Pactem Nord Llegir en valencià

PACTEM NORD INFORMA

Novembre 2017 número 7

Vinalesa. Fàbrica de la Seda. S.XVIII

SUMARI: Lliurament de premis “Aprenent dels nostres comerços”. PÁG. 5 Rocafort. Claustre de l’Eglèsia de Sant Sebastiá. S.XVI

Idees emprenedores en l’Horta Nord. PÁG. 6 Nous cursos d’Aula Mentor PÁG. 7 IX Trobada de dones en l’Horta Nord. PÁG. 9 Dona i ocupació en l’Horta Nord. PÀG. 11

Tavernes Blanques.

Desemparats, S.XX

Ermita

de

la

Verge

dels

Breus en l’Horta Nord: Alfara del Patriarca, Meliana, Rafelbuñol, la Pobla de Farnals. PÁG. 14

www.consorci.info

EDITORIAL

OCUPACIÓ AMB PERSPECTIVA DE GÈNERE EN L’HORTA NORD L’anàlisi territorial de l’Horta Nord que Pactem Nord està elaborant i presentarà pròximament, llança dades molt significatives per a conèixer la realitat de la dona a l’Horta Nord i comprendre millor la complicada realitat de violència masclista que viuen moltes dones. En la IX Trobada comarcal d’associacions de dones de l’Horta Nord, realitzat en aquest mes de novembre, es va presentar una ponència amb el títol “Mapa de les dones a l’Horta Nord, perspectiva laboral” que resumia els principals resultats referent a açò.

La celebració del 25 de novembre com el Dia Internacional de l’Eliminació de la Violència contra la Dona és una bona oportunitat per a, a més de condemnar aquesta xacra social, analitzar algunes de les arrels que són origen d’aquest complicat problema.

En aquest sentit, l’elaboració d’aquest tipus d’estudis, en el nostre cas posant el focus en una perspectiva laboral, és bàsica per a aprofundir en la qüestió. Si ens atenim a les dades que ens proporciona aquesta anàlisi es percep ja una realitat que posteriorment pot marcar l’esdevenir laboral de les persones segons el seu gènere: l’elecció d’un tipus d’estudis estableix diferències que poden condicionar la trajectòria vital d’homes i dones. Les estadístiques són palmarias en aquest cas: les dones majoritàriament trien estudis relacionats amb l’educació, salut i serveis socials, mentre que els homes es decanten més pels estudis tècnics, mitjans o superiors, la construcció i la indústria. Ningú els obliga a escollir una determinada línia d’estudis, però tant els mitjans de comunicació social, com els joguets o els llibres de text tenen un considerable esbiaixe masclista. És evident que és necessari desenvolupar programes amb incidència en els/les més xicotets/as, atenent a les arrels profundes del problema i a tots els estímuls que els envolten.

Com també desvetla l’estudi, en l’àmbit laboral, podem constatar en la nostra comarca una majoria de dones aturades enfront dels homes, així com una superior taxa de temporalitat, dades que completen els oferits en la pàgina 12 d’aquest butlletí. Una altra reflexió relacionada amb açò, fa referència a la desigualtat salarial entre homes i dones per a una mateixa ocupació. És un menyspreu cap a la capacitat de les persones, una manera de violència latent, no explícita, i que també hauria de quedar bandejat ja.

Des de Pactem Nord s’està actuant des de fa temps en conjunció amb la Federació de Dons i Col.lectius per la Igualtat de l’Horta Nord, amb l’objectiu de conscienciar del problema, formar i empoderar a les dones. No en va aquesta és ja la novena edició de la trobada comarcal. Queda molt camí per recórrer en aquesta qüestió, però s’han assegut les bases perquè s’escolte la veu de les dones de l’Horta Nord.

Representació institucional del Consorcio Pactem Nord: President:

Rafa García (alcalde de Burjassot)

Vicep. Municipals:

Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:

Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (concejal de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde de Alboraya) Ramiro Martín (presidente de AUPIM) Pilar Tarragón (Secretaria Horta Nord UGT)

1

D

2

EMPRESES I RSE

CURS DE TÈCNIQUES DE VENDA EN MASSAMAGRE En col·laboració amb la Regidoria de Promoció Econòmica, Ocupació i Comerç de Massamagrell, i en el marc del Pla de Formació Comercial que el consistori ha programat per a enguany, Pactem Nord ha realitzat el curs de Tècniques de Venda, de 10 hores de durada, i en el qual els/les participants -10 dones i 1 home- han aprofundit en els processos de compra-venda, la fidelització de clients, l’elaboració d’un Pla Estratègic de Vendes, la comunicació, la tipologia de clients i la importància de la credibilitat.

Totes les accions formatives com aquesta s’han caracteritzat per l’alta participació dels seus assistents, els qui han compartit les seues experiències i han aportat cadascuna/o d’elles/us la seua saber fer, permetent que es produïra un procés continu d’enriquiment conjunt, no solament pel que les/us formadors els explicaven, sinó també pel que cada grup aportava.

Instant del curso de tècniques de venda.

3

La formació c actual, doncs tem Nord pro comerç local.

Durant engua (51 dones i 11 h

EMPRESES I RSE

ELL PACTEM NORD, FORMANT EN 2017 Al TEIXIT COMERCIAL DE L’HORTA NORD

contínua de les/us professionals del sector comercial i empresarial adquireix gran rellevància en el moment afavoreix el desenvolupament i creixement dels negocis i, per tant, de l’ocupació. Per açò, el Consorci Pacograma cada any un calendari amb diferents accions formatives dirigides a millorar la competitivitat del

any l’entitat ha engegat 4 cursos -els a baix descrits i a l’esquerra- amb un total de 34 hores i 62 participants homes): Març 2017: “Comunica millor, ven més” (27, 28, 30 de març, 3 i 4 d’abril a Foios.

Durada: 10 hores), que el seu principal objectiu ha sigut ensenyar a les/us professionals dels comerços com aconseguir incrementar les seues vendes mitjançant una adequada comunicació.

Maig 2017: “La gestió d’associacions” (23 al 25 de maig a Massamagrell. Durada: 6 hores), dirigit específicament a les associacions de l’Horta Nord, que el seu objectiu ha sigut explicar les claus per a la gestió d’una associació. Aquesta activitat també ha comptat amb la participació de FACENORD i la Federació de Dons i Col•lectius per la Igualtat de l’Horta Nord.

Assistents: 15 professionals (11 dones i 4 homes).

Assistents: 22 professionals (19 dones i 3 homes).

Maig 2017: “Exposició i escaparatismo de calçat” (15 al 18 de maig a Meliana.

Durada: 8 hores), dirigit específicament a sabateries de l’Horta Nord, gràcies al com les persones responsables d’aquests comerços han après a millorar la imatge del negoci cap als clients i donar-li un major valor afegit als seus productes.

Assistents: 15 professionals (12 dones i 3 homes).

4

EMPRESES I RSE

LLIURAMENT DE PREMIS DE LA CAMPANYA “APRENENT DELS NOSTRES COMERÇOS” Gabriela Rodríguez, amb el lema “Tot comença en un xicotet comerç”, ha sigut la guanyadora del concurs “Punt de llibre”, dins de la campanya de l’impuls del comerç local “Aprenent dels nostres comerços”, que li ha valgut l’obtenció d’un xec de 250 € que es podrà gastar en qualsevol comerç local adherit a aquesta iniciativa. El segon i tercer premi ha sigut para Marcos Pastor i José Luis Valero, respectivament.

En aquesta iniciativa han participat més de 200 estudiants, d’entre 10 i 12 anys d’edat dels municipis de Montcada i Foios, que mitjançant les xarrades en l’aula i les visites a diferents negocis han conegut el seu funcionament, la importància del consum responsable, el paper que juguen les associacions de comerç local i el valor de mantenir viu el teixit comercial per a la vida dels municipis i la generació d’ocupació.

Es van encarregar del lliurament de premis, Rafa García, President del Consorci Pactem Nord i alcalde de Burjassot, Rafael Luz i Paco Alós, de Caixa Popular, i Gonzalo Alcàsser, President de FACENORD i de ACEP Puçol. També van assistir a l’acte Vicente Conejero, regidor de l’Ajuntament de Montcada, els presidents d’associacions de comerç de l’Horta Nord i el regidor de Puçol, Enric Esteve.

Premiats/as del concurs de la iniciativa “Aprenent dels nostres comerços”.

5

EMPRESES I RSE

EL SUPORT DE PACTEM NORD A EMPRENEDORS/ES FACILITA LA CREACIÓ DE NOVES EMPRESES Des del servei d’atenció al emprendimiento de Pactem Nord es treballa a través d’un itinerari que contempla accions d’informació, formació i assessorament que van més enllà de la creació d’empresa.

Així mateix es preveu un acompanyament posterior en el primer any d’existència, que ofereix el suport necessari perquè el projecte emprenedor es consolide. En aquesta ocasió informem sobre dos projectes emprenedors als quals s’ha acompanyat en aquests últims anys, evolucionant de negocis senzills a idees empresarials més complexes, ambicioses i arriscades.

També cal esmentar el cas de de un emprenedor de Massamagrell que va ser atès per Pactem Nord, va crear el seu restaurant, Avinguda 2.0., i enguany ha aconseguit el premi en la modalitat “Caça i bolets”, en el 10º Concurs Gastronòmic de Bocairent.

El segon projecte és el de Jaume Cebrián, emprenedor d’Albalat dels Sorells, que l’any 2015 es va donar d’alta com a professional de serveis fotogràfics, Hortanetfilms. Després de dos anys de trajectòria, en el 2017 ha decidit fer el pas i ha obert en el seu municipi un estudi, Estudi Sorells, diversificant la seua activitat i oferint serveis de fotografia, reportatges i vídeos corporatius.

Pilar Gullén, emprenedora de Montcada, va obrir en 2014 un comerç local de roba i calçat. Després de tres anys de trajectòria com a empresària individual es va plantejar enguany evolucionar cap a un mercat més ampli i divers. Així, amb el seu soci María Elena Barella han creat una societat limitada, Lady Pi, assessores de moda S.L., cercant una projecció nacional i la realització de roba amb la seua pròpia marca.

6

FORMACIÓ, INSERCIÓN LABORAL I OCUPACIÓ

PACTEM NORD OFEREIX NOUS CURSOS En números anteriors d’aquest butlletí s’havia explicat en què consistia Aula Mentor, una aula en línia oberta, impulsada pel Ministeri d’Educació, que avala els cursos. L’oferta formativa es pot consultar en la web http://www.consorci. info/aula-mentor.html. Existeixen més de 150 cursos, dins de 19 branques dife-

rents. A aquesta ofe detall: Escaparatismo és un tipus de forma ment l’examen final

APARADORS I IMATG

En aquest curs s’estudien les fórmu o empresa, analitzant els aspectes aplicables a qualsevol tipus de neg (mercats, locals comercials, etc.) i en Els continguts són els següents: Unitat 1: Crear la marca Unitat 2: L’espai comercial Unitat 3: La façana Unitat 4: L’interior Unitat 5: Els materials Unitat 6: Com donar-se a conèixer,

LIBRE OFFICE LibreOffice és un curs d’iniciació a l’ofimàtica en el qual l’usuari no requereix de conomientos previs per a cursar-ho. És un paquet de programari d’oficina, de codi obert i ús gratuït molt semblat al paquet Microsoft Office.

Els continguts són els següents: • Mòdul I. Processador de textos (Writer).

• Mòdul II. Dibuix (Draw).

• Mòdul III. Presentacions (Impress).

• Mòdul IV. Full de càlcul (Calc).

• Mòdul V. Editor de pàgines Web (HTML Editor).

• Mòdul VI. Base de dades (Base).

7

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

S A TRAVÉS D’AULA MENTOR

erta s’han sumat ara dos nous cursos dels quals oferim més o i imatge en el punt de venda i Lliure Office. Com sempre, ació que l’alumne/a pot realitzar al seu ritme, ja que únicaés presencial.

GE EN EL PUNT DE VENDA

ules per a afrontar amb èxit l’exercici de promocionar un negoci més cridaners a nivell comercial i d’imatge. Els coneixements són goci (serveis, alimentació, tèxtil, etc.), en qualsevol emplaçament n diferents entorns (urbà, rural, etc.).

933 ALUMNES S’HAN FORMAT A TRAVÉS DE L’AULA MENTOR DE PACTEM NORD Des del seu inici com a Aula Mentor Pactem Nord ha acollit com a alumnes/as a 933 persones, que s’han format en les diferents àrees disponibles. Els cursos més demandats han sigut els de Excell, Word, Gestió immobiliària, Iniciació a la comptabilitat, Administració de finques, Access, Programació en java, Crea el teu web amb Wordpress i Disseny en 3D amb Sketchup.

L’Aula Mentor de Pactem Nord és un dels 17 centres disponibles en la província de València adherits a aquest projecte del Ministeri d’Educació.

accions promocionals

Si vols saber com funciona aquest tipus de formació i com accedir a ella, visualitza el següent vídeo:

8

IGUALTAT D’OPORTUNITATS

DONES I ECONOMIA, TEMA CENTRAL DE LA IX T

La jornada va ser organitzada conjuntament p l’Ajuntament de Godella i la Federació de Dons i de l’Horta Nord. Van participar més de 100 don municipis.

Durant la trobada van estar presentes l’alcalde chis, la regidora d’Igualtat, Teresa Bueno, la pr de Dons i Col•lectius per la Igualtat de l’Horta N gerent de Pactem Nord, José Antonio Navarro.

Una de les aportacions, sota el títol “Mapa de Perspectiva laboral”, va ser a càrrec d’Isabel P Nord.

Mónica Gil, doctora en estudis de gènere, va de minisme i economia, incidint en la importància q contemplen la perspectiva de gènere de forma

L’escriptora de Montcada, Josefa Montagud, va fins al Nord una llàgrima”, un poemari on descri sa el món patriarcal en el qual vivim”.

A l’esquerra, diferents moments de la jonada. En la part infe

9

IGUALTAT D’OPORTUNITATS

TROBADA DE DONES DE L’HORTA NORD

pel Consorci Pactem Nord, i Col·lectius per la Igualtat nes procedents de diferents

essa de Godella, Eva Sanresidenta de la Federació Nord, Concha Alcover, i el

MANIFEST FINAL Al final de la jornada es va llegir un manifest en el qual es va tractar d’oferir una fotografia de la realitat en aquesta qüestió, les seues causes i les possibles solucions a la xacra de la violència masclista. Es transcriuen a continuació les últimes línies, en les quals es proposen uns compromisos ètics per part de les persones assistents: “La finalitat d’aquest manifest és fer patent el nostre rotund rebuig a totes les formes de violència de gènere i fomentar models alternatius de convivència, basats en el respecte i en la igualtat.

Per açò, ens comprometem:

les dones a l’Horta Nord.

Pina, tècnica de Pactem

A visibilitzar la violència en cada acte quotidià i cridar-la pel seu nom, deslegitimant cada comentari que supose una ofensa a una o a totes les dones, per insignificant que siga, perquè és l’únic camí per a l’eradicació total de la violència.

escriure els vincles entre feque els pressupostos públics explícita.

Acompanyar i recolzar a les víctimes de violència masclista, reclamant que des d’instàncies públiques i privades es proveïsquen recursos humans i econòmics per a aquesta fi.

presentar “Dónes del Sud iu “amb tota la seua crue-

A promoure i difondre totes aquelles situacions d’igualtat, que ens confirmen en la creença que és possible aconseguir-la. “

erior, lectura del manifest final.

10

IGUALTAT D’OPORTUNITATS

DONA I OCUPACIÓ EN L’HORTA NORD Com s’informa en la pàgina anterior, una de les interevenciones durant la Trobada de dones de l’Horta Nord va versar entorn de el “Mapa de les dones a l’Horta Nord, perspectiva laboral”. Una de les primeres qüestions en la qual es va incidir és el nivell de formació de les dones de l’Horta Nord. En els seus estrats de formació més baixa i de formació més alta el percentatge de dones és major que el dels homes. Com es veu en el gràfic les dones ocupen en la seua majoria els estrats inferiors, i l’estadística s’iguala a mesura que augmenta la formació.

NIVELL D’ESTUDIS I LA SEUA EVOLUCIÓ 71,32 % 57,7 % 42,3 %

51,8 % 48,2 %

28,68 %

Persones analfabetes

Sense estudis

Dones

Persones amb primer grau

Homes

Es considera que s’obté el primer grau d’estudis quan s’han conclòs els estudis bàsics obligatoris (EGB, AÇÒ).

Dins d’aquest primer percentatge també s’inclouen els nivells inferiors: no haver conclòs aquests estudis o en una situació d’analfabetisme.

NIVELL D’ESTUDIS DE TERCER GRAU Dones 53,76%

Homes, 46,24%

Es considera que s’obté el tercer grau d’estudis quan es conclouen estudis universitaris, diplomatura, de grau, estudis tècnics, master o doctorat. A aquest nivell les dones ja són majoria.

11

IGUALTAT D’OPORTUNITATS

TIPUS D’ESTUDIS PER GÈNERE Un altre dels aspectes més reseñables és el tipus d’estudis al que s’orienten els homes i les dones de l’Horta Nord. D’aquesta manera, com es pot comprovar en els següents gràfics, la formació està marcada pel gènere, ja que les dones s’orienten de manera molt evident cap a l’educació, salut i serveis socials, mentre que els homes s’inclinen per carreres més tècniques. Precisament el tipus d’estudis que porta acabe la dona s’ha ressentit menys durant la crisiT FORMACIÓ TÈCNICA: ARQUITECTURA, INDÚSTRIA, CONSTRUCCIÓ, ETC.

EDUCACIÓ

23,7 %

SALUT I SERVEIS SOCIALS

22,9 %

87,02 % 76,3 %

77,1 %

13,02 % Dones

Homes

TIPUS DE CONTRATACIÓ En les diferents maneres de contractació també es pot constatar la desigualtat que pateix la dona i la qualitat de l’ocupació al que té accés. Com es pot comprovar en les gràfiques inferiors, i segons dades del primer trimestre de 2017 per a la població de l’Horta Nord, els contractes a temps parcial i fix discontinu estaven copats majoritàriament per dones, mentre que les contractacions a temps complet, un indicatiu de major qualitat en l’ocupació, correspondrien als homes.

A TEMPS COMPLET

A TEMPS PARCIAL

FIXE DISCONTINU

78,29 %

62,97 %

66,4 %

33,60 % 21,71 %

37,02% Dones

Homes

12

BREUS PACTEM NORD

Alumnat del curs i autoritats durant la jornada de clausura.

CONCLUSIÓ DEL CURS DE VENDES I ATENCIÓ Al CLIENT DE PACTEM NORD Trobar una ocupació i formar-se en una especialitat amb demanda, especialment per la proximitat a l’època nadalenca, on més contractacions es produeixen en el sector. Amb aquest objectiu, 20 alumnes i alumnes s’han format en el curs de vendes i atenció al client.

Aquesta acció formativa ha conclòs amb la visita del president del Consorci Pactem Nord i alcalde de Burjassot, Rafa García, i l’alcalde d’Alboraia, Miguel Chavarría, que al mateix temps és vicepresident de Pactem Nord.

Durant el curs, l’alumnat ha après processos com a funcionament un magatzem, amb la recepció i gestió de productes, execució de comandes online, nous processos de venda, la importància del tracte al client i totes les fases de venda d’un producte.

En la part teòrica s’han tractat aspectes com el desenvolupament d’habilitats personals, el treball en equip, la gestió de l’estrès, la bona comunicació amb l’equip de treball i el compliment de les normes pròpies d’una ocupació.

13

DADES BÀSIQUES: 252 HORAS DE FORMACIÓ 80 HORAS DE PRÁCTICAS EN EMPRESA 20 ALUMNOS Y ALUMNAS INICIO, 13 DE SEPTIEMBRE, FINAL 17 DE NOVIEMBRE FORMACIÓN DENTRO DEL PROGRAMA INCORPORA, DE LA OBRA SOCIAL LA CAIXA

BREUS EN L’HORTA NORD

ALFARA DEL ALFAMARKET PATRIARCA

Aquesta nova iniciativa d’intercanvi i experiència social s’ha preparat amb la finalitat d’oferir un segon ús a aquelles coses que pensem que no tenen valor. En el jardí de l’ajuntament tindran lloc dues sessions d’intercanvi, el dissabte 16 de desembre de 17:00 a 19:00, i el diumenge de 10:00 a 14.00.

OBRI L’OMIC JUNT AMB FOIOS Meliana ja té disponible juntament amb foios una oficina d’atenció al consumidor/a (OMIC), una de les estratègies previstes dins del projecte VIU-HO, Els dilluns aquest departament estarà disponible a Foios, mentre que a Meliana el servei s’oferirà els dimecres.

MELIANA

RAFELBUNYOL

RUTA DELS BETLENS Amb motiu de les festes nadalenques, i per a millorar l’afluència de les persones en el carrer i el comerç, s’ha preparat la tercera edició d’aquesta ruta, a la qual es poden inscriure tant particulars com a comerços. La inscripció per a participar està oberta fins al pròxim 1 de desembre.

FIRA DE NADAL Dins d’aquesta fira estan previstes diferents activitats: s’inicia el cap de setmana de l’1, 2 i 3 de desembre, amb un mercat artesanal, mostra de productes i activitats infantils. Una excursió a València, la celebració de Saint Lucia, la “cremada del vesc” i la popular carrera de Sant Silvestre, concert de Nadal i Cavalgata dels Reis Mags seran unes altres de les activitats en el context d’aquesta festivitat.

LA POBLA DE FARNALS 14

CONSORCI DEL PACTE TERRITORIAL PER A LA CREACIÓ D’OCUPACIÓ, PACTEM NORD “Les persones són l’eix del noste treball”

Consorcio Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Teléfono: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En este número: Ayuntamientos de el Puig de Santa Maria, Puçol, Moncada y Foios.

ENTITATS CONSORCIADES

ENTITATS COL·LABORADORES

Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo