Issuu

Consorcio del Pacto Territorial para la Creación de Empleo, Pactem Nord Llegir en valencià

PACTEM NORD INFORMA

Enero 2018 número 9

Almàssera. Alqueria de Tomàs el d’Aurrèlit. S.XIX

SUMARIO: Resumen del territorial. PÁG. 3 Bonrepòs i Mirambell. Iglesia de Nª Sra. del Pilar. S.XVIII

análisis

Ayudas a comercios y personas emprendedoras. PÁG. 5 Curso de logística. PÁG. 9 Testimonios Pactem Nord. PÁG. 13 Especial municipal: Albalat dels Sorells. PÁG. 15

Burjassot. Colegio Mayor de San Juan de Ribera. S.XIV

Breves en l’Horta Nord: Alfara del Patriarca, Massamagrell y Puçol. PÁG. 17

@pactemnord www.consorci.info

EDITORIAL

El Análisis Territorial de l’Horta Nord que presentaremos el día 2 de marzo en Meliana, nos ha permitido obs realidad territorial y ofrecer distintas aportaciones y posibilidades de desarrollo desde la voz de las actrices y actore y desde el análisis de numerosas fuentes de información y bibliografía especializada en diferentes ámbitos. El objeti es ofrecer al territorio elementos sobre los que plantear iniciativas de desarrollo sostenible y equilibrado.

Entre muchas cuestiones, aspectos educativos y tecnológicos han llamado significativamente nuestra atención, al re datos que no son nada alentadores: aproximadamente unas 50.000 personas en l’Horta Nord sólo cuentan con una parte importante de las personas inscritas en la agencia de empleo, no disponen de cuenta de correo electrón de las nuevas tecnologías (por falta de conocimientos y/o por falta de recursos) aleja cada vez más del empleo a de estudio más bajos. En esta línea, Pactem Nord y los ayuntamientos de l’Horta Nord, han puesto en marcha en Informático para el Empleo con la finalidad de tratar de reducir y/o eliminar esa barrera tecnológica para la búsqu acción que tendrá su continuidad en el ejercicio 2018 porque en estas aulas percibimos resultados reales en las perso necesitan ayuda y acompañamiento, como se puede comprobar en el apartado de testimonios de este boletín y e

La misma circunstancia, el acompañamiento de los/las profesionales de la RED de Pactem Nord en el ámbito del resto de proyectos previstos para el 2018, con acciones como el proyecto “Conéctate con el empleo”, dirigido a jóv trabaja sus habilidades personales, la formación para personas desempleadas a través del Programa Incorpora, e

En el ámbito de la promoción económica, en este año que ya hemos iniciado, el apoyo al comercio de proximidad, e empresarial de l’Horta Nord -con la continuación del proyecto de RSE-, y el soporte técnico y formativo a las perso l´Horta Nord, constituyen líneas de trabajo de la entidad contrastadas día a día.

En este boletín iniciamos una nueva sección municipal en la que proponemos el conocimiento de nuestros mun iniciamos esta sección con el municipio de Albalat dels Sorells.

Además, comunicaros desde estas líneas que Pactem Nord ha abierto una cuenta en la red social Twitter, @pacte de visibilizar en este canal a la entidad y acercarse a la ciudadanía. En ella se publicará información sobre sus accion relacionada con empleo, la formación, el emprendedurismo y comercio de proximidad que sean interesantes para ámbito territorial. Esperamos que la iniciativa tenga una buena acogida.

Representación institucional del Consorcio Pactem Nord: Presidente:

Rafa García (alcalde de Burjassot)

Vicep. Municipales: Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:

Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (concejal de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde de Alboraya) Ramiro Martín (presidente de AUPIM) Pilar Tarragón (Secretaria Horta Nord UGT)

servar parte de nuestra es que han participado, ivo principal de trabajo

ecogerse en este trabajo unos estudios básicos y nico (el 28 %). El no uso personas con los niveles n 2017, Aulas de Apoyo ueda de empleo. Es una onas que efectivamente en anteriores ediciones.

l empleo, concurre en el venes con los/las que se etc.

el trabajo junto al tejido onas emprendedoras de

nicipios. En este número

emnord, con el objetivo nes, además de aquélla a la sociedad de nuestro

ESTUDIOS E INVESTIGACIONES

EL ANÁLISIS TERRITORIAL DE L’HORTA NORD O DE NUEVAS LÍNEAS DE TRABAJO EN EMPLEO, FO El Análisis territorial de l’Horta Nord ha sido desarrollado en diferentes fases por un amplio equipo de trabajo de la red de profesionales Pactem Nord con la colaboración de la Universitat de València. En este análisis en profundidad se recogen diferentes aspectos significativos relacionados con el empleo, la formación y la gestión del territorio, además de subrayar otras circunstancias socioeconómicas propias de l’Horta Nord, motivadas en su mayor parte por la cercanía a la ciudad

TERRITORIO Y MOVILIDAD L’Horta Nord supone el 2% del territorio provincial y una población de 292.796 habitantes, lo que supone unos 1.500 hab.(km2). Las comunicaciones intracomarcales, fundamentalmente entre los municipios costeros y de interior, y entre zonas industriales y determinados municipios de la zona norte, son deficientes y necesitan ser mejoradas. La mayoría de desplazamientos en la comarca por motivos laborales se realizan en coche particular. La proximidad con la ciudad de Valencia no ha sido gestionada adecuadamente, por lo que es necesario el establecimiento de un nuevo marco para las relaciones.

FORMACIÓN En l’Horta Nord más de 50.000 personas alcanzan únicamente el nivel primario educativo, aunque existen diferencias significativas asociadas a la formación entre municipios y géneros. Se detecta un deficiente manejo de las tecnologías de la información y comunicación entre una parte importante de la población, de modo que no cuentan con recursos propios para incorporarse al mercado laboral. Se necesita lograr un mayor ajuste entre la oferta de formación en el territorio y las necesidades del tejido productivo para lograr más contrataciones.

ESTUDIOS E INVESTIGACIONES

OFRECE INFORMACIÓN CLAVE PARA EL DISEÑO ORMACIÓN Y GESTIÓN DEL TERRITORIO de Valencia. Este trabajo se presentará el próximo 2 de marzo en Meliana. En base a este estudio, que en un breve espacio de tiempo se encontrará en la web, se pueden emprender acciones concretas con el objetivo de aliviar algunas carencias o fortalecer aquello en lo que destaca l’Horta Nord.

PERSPECTIVA LABORAL GENERAL La población trabajadora se centra en el sector servicios, que emplea 3 de cada 4 trabajadores/as y aglutina el 80,27% de las empresas de l’Horta Nord. Valencia recibe a 25.935 trabajadores/as que residen en l’Horta Nord. Los grandes polos de trabajo detectados en l’Horta Nord son, en número de trabajadores/as, Paterna (26.095), Burjassot (13.125), Alboraya (10.000), Puçol (8.070) y Moncada (7.500). El 82% de las personas trabajadoras lo hacen por cuenta ajena. Destacan el comercio al por mayor y al por menor y la reparación de vehículos de motor (el 27,36%), la industria manufacturera (15,87%), actividades administrativas y servicios auxiliares (8,30%) y hostelería (8,19%). Por otra parte, el 18% trabaja por cuenta propia.

EMPLEO Y CONTRATACIÓN La tasa de actividad de las personas empleadas se sitúa en el 67,6%, claramente superior a la media en la Comunidad Valenciana, que es del 63,59%.

Los contratos laborales estables se dan principalmente entre los varones de 25 a 44 años de edad. Por tipo de contrato, las mujeres son las que presentan una mayor ocupación de puestos de trabajo sujetos a contrato a tiempo parcial. El 66,4% de estos contratos son para mujeres.

EMPRESAS Y RSE

NUEVAS EMPRESAS DE L’HORTA NORD SE INCORPORAN AL PROCESO RSE Diferentes empresas de l’Horta Nord están siguiendo un itinerario que les llevará a la aplicación de acciones concretas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Entendemos la diversidad y polivalencia en nuestro equipo como punto fuerte. Contar con trabajadores de diferentes edades, género, formación y experiencia, contribuye a un trabajo en equipo con más potencial. Nos gusta incluir, evitando límites a la edad, porque lo que valoramos al seleccionar son las actitudes y habilidades que puede aportar un trabajador/a. A menudo contamos con personas mayores de 45 años, porque nuestra experiencia es positiva, son trabajadores/as que se implican mucho y que valoran la oportunidad de entrar en nuestra organización y lo demuestran día a día. Mantenemos una estrecha colaboración con Pactem Nord que nos facilita candidaturas de la zona para procesos de selección de personal. También hemos tenido un alumno en prácticas que actualmente es trabajador de la empresa y vamos a repetir la experiencia acogiendo a 3 alumnos en prácticas este año. La experiencia nos dice que es importante colaborar porque nos aportamos mutuamente. Para nosotros es una satisfacción contribuir al desarrollo de la zona, desde el modelo de desarrollo de la RSE y porque de esta interrelación ganamos todos.

Algunas de estas empresas ya fueron presentadas en ediciones anteriores de este boletín. Presentamos en esta ocasión otras que también se han involucrado en el proceso Pactem Nord.

El proyecto social de Clece tiene entre sus principales objetivos promover el empleo como medio de inclusión social. Una clara apuesta que ha llevado a que más de un 10% de su plantilla esté formada por trabajadores que provienen de colectivos desfavorecidos, como personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, personas en riesgo de exclusión social o jóvenes en desempleo. Para lograrlo la compañía colabora con más de 350 entidades sociales, como Pactem Nord, con las que trabaja conjuntamente en la integración laboral de estos colectivos, permitiendo su desarrollarse personal y profesional. Para ello se actúa en una triple dirección: facilitar oportunidades laborales para personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral; promover procesos de integración efectivos y aumentar la empleabilidad mediante la formación.

EMPRESAS Y RSE

NUEVAS AYUDAS PARA EMPRESAS PERSONAS EMPRENDEDORAS Iniciamos el año con dos convocatorias de ayudas dirigidas a personas emprendedoras y a empresas. La Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo ha publicado,

por una parte, las ayudas dirigidas al fomento de las cooperativas y sociedades laborales y del empleo, y por otra, las ayudas en materia de comercio, consumo y artesanía.

Comenzamos con un cuadro resumen de las ayudas dirigidas al fomento de las cooperativas y sociedades laborales publicadas el 3 de enero en el DOGV:

INCORPORACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS

NUEVAS COOPERATIVAS

INVERSIÓN

Ayudas para la incorporación de personas socias trabajadoras desde los últimos cinco meses del 2017 hasta fin de plazo de solicitud, con importes que oscilan entre los 6.000 € y los 12.000 €, dependiendo de las características de la persona a incorporar. Plazo de solicitud: 24 de agosto de 2018 Constitución de nuevas cooperativas o sociedades laborales entre el segundo semestre del 2017 y hasta plazo fin presentación solicitudes, por un importe máximo de 2.500€ o de 3.000 si es constituida por más de 4 personas. Plazo de solicitud: 13 de julio de 2018. Ayudas para la realización de inversiones (terrenos, edificios ya construidos, inmovilizado material e inmaterial vinculados a nuevas tecnologías, equipos para la producción, etc.), por un importe calculado aplicando un porcentaje sobre el importe subvencionable, sin exceder el 50% en caso de adquisición de activos, el 30% para inmuebles y el 10% para terrenos. Plazo de solicitud : 30 de marzo de 2018 (salvo las obras recogidas en el artículo 16.4b) de las bases reguladoras)

El siguiente cuadro recoge de forma resumida las ayudas dirigidas al fomento del comercio, consumo y artesanía publicadas el 26 de enero en el DOGV:

EMPRENEM COMERÇ

AVALEM COMERÇ

AVALEM ARTESANIA

Ayudas para los gastos corrientes derivados del mantenimiento de un establecimiento comercial con un nuevo titular o de la implantación de una actividad comercial en un local en el que con anterioridad se haya desarrollado una actividad económica. Alta entre el 1 de febrero de 2018 y el plazo de fin de solicitud. Acciones apoyables: estudios de viabilidad, gastos de traspaso y/o de constitución y de alquiler del local, por un importe máximo del 45% del total hasta 10.000 € (5.000 € en caso de alquiler). Plazo de solicitud. 15 de febrero de 2018. Ayudas destinadas a inversiones de mínimo de 3.000€ en equipamiento desde el 1 de enero, por un importe máximo del 45% y hasta 20.000€. Plazo de solicitud: 15 de febrero de 2018. Ayudas para financiar la profesionalización del sector y los gastos a realizar en la promoción y comercialización de los productos artesanos desde el 1 de enero, por un importe de hasta el 45% del total y un máximo de 5.000€. Plazo de solicitud: 15 de febrero de 2018.

EMPRESAS Y RSE

NUEVAS EMPRESAS CREADAS CON EL APOYO DE PACTEM NORD Ofrecemos una pequeña descripción de las últimas empresas con las que se ha colaborado en su creación. Pactem Nord es la entidad encargada de dinamizar el Punto de Autoempleo Incorpora de la Obra Social la Caixa que da servicio de asesoramiento a personas emprendedoras en las provincias de Valencia y Castellón.

HERBOLARIO SALVIA (Moncada)

HORNO PASTELERIA FURIO (Alboraya)

Mª Eugenia Mateu, es una emprendedora de Moncada que tras una larga trayectoria profesional en el ámbito del comercio de grandes superficies ha decidido montar su propio comercio de proximidad dando un enfoque personal y cercano a su proyecto.

Carlos Mateo y Silvia Cabanes, pareja emprendedora de Alboraya, se han quedado con la panadería Furió para mantener la elaboración artesana combinada con la innovación y diversidad de productos en un futuro próximo.

CALENDARIO DE FORMACIÓN PARA PERSONAS EMPRENDEDORAS. PRIMER SEMESTRE Almàssera Alboraya

16 de febrero 23 de febrero

Massamagrell

22 de marzo

La Pobla de Farnals

23 de marzo

Moncada

20 de abril

Bonrepòs i Mirambell

27 de abril

El Puig de Santa Maria Puçol

18 de mayo 25 de mayo

Museros Massalfassar

22 de junio 29 de junio

EMPRESAS Y RSE

CURSO “TU COMERCIO A UN CLIC”, PARA MEJORAR LA PRESENCIA EN INTERNET DEL COMERCIO DE PROXIMIDAD 22 comercios de proximidad de l’Horta Nord han participado en una nueva edición de la acción formativa “Tu comercio a un clic”, que se llevó a cabo en Massamagrell del 22 al 26 de enero.

Además, ejemplificando sobre el comercio local se han descrito casos de éxito en internet del comercio de proximidad, así como el tratamiento de conflictos en las redes sociales, su gestión y cómo monitorizarlas a través de gestores online.

El objetivo era ejemplificar y describir muchas cuestiones relacionadas con internet y las nuevas Pactem Nord trabaja tecnologías, que se continuamente en la presentan en el día a día formación del comercio de de un comercio que quiere proximidad, ofreciendo tener una presencia activa cursos como éste que ayuda a mejorar el en la red.

funcionamiento negocio en sí.

del

Finalmente el alumnado ha aprendido a diseñar impactos publicitarios atractivos, basados en imágenes fijas, y en el montaje de vídeos sencillos a través de herramientas online y aplicaciones de móvil.

De este modo, cuestiones relacionadas con las Esta acción formativa se búsquedas en internet, el uso de los blogs y el papel de las redes sociales son enmarca en el contexto de trabajo de Pactem conceptos en ocasiones difíciles de desarrollar y un Nord en favor de la promoción del comercio local y de proximidad. obstáculo para los negocios de proximidad.

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

20 PERSONAS SE FORMAN COMO OPERARIOS/AS DE LOGÍSTICA EN MONCADA

E cu bor

Adem aborda gestión d teórica tam conseguir y buena comun

Las imágenes ilustran diversas acciones del desarrollo del curso de carretillero en Moncada. De arriba a abajo: trabajando la confianza con los compañeros/as en clase; durante las prácticas de carretilla y (abajo) visita a STEF. A la izquierda, durante las prácticas con la carretilla.

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

Veinte personas podrán afrontar un nuevo futuro laboral como carretillero/a gracias al curso que está llevando a cabo Pactem Nord, en el contexto del Programa Incorpora, de la Obra Social la Caixa. El curso, que finalizará el próximo 27 de febrero, cuenta con una duración de 200 horas, en las que también se incluirá el carnet de carretillero/a. El alumnado ya ha iniciado las 80 horas de prácticas en empresa de las que consta el curso. Experiencia de una alumna de anteriores ediciones En las visitas de este año se ha producido la casualidad de que Jennifer Pérez, una alumna de la edición de 2017, que actualmente trabaja en Válvulas Arco, fue la encargada de explicar al alumnado de este curso los detalles del trabajo diario como operario/a de carretilla.

Este encuentro fue una experiencia muy positiva para los participantes del urso actual, ya que comprobaron insitu que su incorporación al mundo laral es factible después de realizar esta formación.

más de estas 80 horas de práctica en empresa, a lo largo del curso se han do cuestiones relacionadas con la elaboración de documentación para la de un almacén, como albaranes, facturas y pedidos. Dentro de la parte mbién se tratará el aspecto del desarrollo de habilidades personales para mantener un empleo, como el trabajo en equipo, la gestión del estrés, la nicación y el cumplimiento de normas propias en un puesto de trabajo.

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

CINCO NUEVOS CURSOS DEL PROGRAMA INCORPORA DE LA OBRA SOCIAL LA CAIXA

Camarero/a

Del 10 de marzo al 25 De lunes a viernes, de El horario de las prác

El objetivo de este cu desempeñar las tare limpieza en habitaci similares como apart productos a utilizar.

Limpieza hospitalaria

Auxiliar de re

Del 5 de marzo al 10 de mayo de 2018. De lunes a viernes, de 8:30 a 14:30. El horario de las prácticas se acordará con la empresa.

Del 9 de febrero al 14 d De lunes a viernes, de El horario de las prácti

El objetivo del curso es preparar al alumnado para realizar trabajos de limpieza en alojamientos de ámbito hospitalario. Se aprenderá la utilización de los diferentes materiales necesarios en cada una de las diferentes situaciones en las que se encuentre el alumno/a en el desempeño de su trabajo.

Se habilitará al alum grandes superficies y lo las suelen formar. Asim herramientas que se ut se dotará al alumnado del puesto.

Operario/a de línea de producción

Ayudante de

Del 26 de febrero hasta el 25 de mayo de 2018. De lunes a viernes, de 9:15 a 14:15. El horario de las prácticas se acordará con la empresa.

Del 12 de febrero al 25 De lunes a viernes, de El horario de las prácti

Esta acción formativa proporcionará las competencias necesarias para el desempeño laboral como personal de peonaje en líneas de producción en el sector industrial. Se abordarán las diferentes circunstancias en las que se puede encontrar el trabajador/a, su resolución, además de la seguridad en el trabajo.

En este curso se capa de tareas básicas de relacionado con la h habituales para realiza

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

de piso

5 de mayo de 2018. e 8:30 a 14:30. cticas se acordará con la empresa.

urso es capacitar a los alumnos/as para eas profesionales en el ámbito de la iones de hotel y otros establecimientos tamentos turísticos. Tipos de limpieza y

eposición de grandes superficies

de abril de 2018. 8:30 a 14:30. icas se acordará con la empresa.

mnado en el conocimiento general de las os diferentes departamentos/secciones que mismo también se mostrarán las diferentes tilizan para su reposición (planogramas...), y o de habilidades sociales para el desempeño

e cocina y friegue

5 de mayo de 2018. 15:30 a 19:30. icas se acordará con la empresa.

acitará al alumnado para el desempeño cocina y friegue en todo tipo de negocio hostelería, así como los materiales más ar estas tareas.

TESTIMONIOS PACTEM NORD

TESTIMONIOS PERSONALES PACTEM NORD En las siguientes líneas ofrecemos el testimonio de personas de l’Horta Nord con las que Pactem Nord ha venido trabajando desde diferentes proyectos que han encontrado su oportunidad en el mercado laboral.

Jose Manuel (Massamagrell)

Lorena Rodríguez (Museros)

Marco Núñez (Moncada)

Usuario del Aula de Apoyo Informático para Empleo. Trabaja en Feuvert.

Alumna del curso de Atención al Cliente y Ventas. Obtuvo un contrato en Poly juguetes.

Alumno del curso de carretillero/a y operador/a de logística. Actualmente trabaja en Eulen.

Jose Manuel fue a inscribirse a la Agencia Pública de Empleo Pactem Nord y allí descubrió el Aula de Apoyo Informático para el Empleo de Puçol, de la que fue usuario en varias ocasiones.

Lorena estudió peluquería, pero por la falta de experiencia era muy dificil encontrar trabajo. A sus 23 años, gracias al curso que le ofrecieron de atención al cliente y ventas, -realizado en Alboraya en el año 2017- pudo hacer las prácticas en la Juguetería Poly, donde fue contratada para la campaña de Navidad, por lo que está muy satisfecha.

Marco realizó el curso de logística en Moncada y ahora ha conseguido un contrato de tres años, más uno de prórroga. “Quisiera agradecer a Pactem Nord haberme cambiado la vida para mejor. Estaba en un túnel donde no veía la luz hasta que hice el curso.” Además Marco anima al alumnado del curso actual para que “den lo mejor de sí donde vayan de prácticas y demuestren que son los mejores. A por todo”.

La profesional de Pactem Nord encargada del aula le propuso una oferta de empleo que encajaba con su perfil y en la que finalmente fue contratado y trabaja actualmente.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

PACTEM NORD Y LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE MUJERES DE L’HORTA NORD PRESENTAN UN PROYECTO PARA FOMENTAR LA IGUALDAD El proyecto presentado junto con la Federació d’Associacions de Dones i Col·lectius per la Igualtat en l’Horta Nord se ha diseñado para visibilizar las dificultades que han atravesado y aún experimentan las mujeres en el mundo laboral por el hecho de ser mujer.

La convocatoria ha sido realizada por la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.

El trabajo que se realiza con la Federación permite visibilizar todas las acciones que se diseñan en conjunto.

Esta línea de trabajo guarda relación directa con las conclusiones del último encuentro comarcal de la Federación celebrado en 2017 en Godella.

El límite de aprobación de los proyectos es de 6 meses, a contar desde el último día hábil para la presentación de los mismos.

Diferentes instantes de encuentros y jornadas de la Federació de Associacions de Dones i Col·lectius per la Igualtat de l’Horta Nord.

ESPECIAL MUNICIPAL: CONOCE ALBALAT DELS SORELLS

ALBALAT DELS SORELLS Albalat dels Sorells es una población con mucha historia. La etimología del topónimo procede del árabe “el camino”. Así ha continuado durante siglos como vía de comunicación, de transmisión de culturas y punto de encuentro, sin apelativo o con “de Codinats” primero y actualmente con el “de Sorells”.

Desde sus orígenes se reconocen la existencia de señores de destacados linajes como por ejemplo el de Teresa Viduare, la tercera mujer morganática del rey Jaume; o los March, de la familia de Ausiàs March. Precisamente de ese siglo procede la casa señorial, que en el tiempo de la familia de los Sorells constituiría el actual castillo-palacio condal, uno de los exponentes del gótico civil más destacado de la comarca.

En esta página, campanario de la iglesia. A la derecha superior, el Castell y sala de interpretación. A la derecha inferior, festival de danza.

Atractivos municipales La visita al actual Albalat dels Sorells resulta fácil y sencilla. La línea 3 del metro tiene parada propia. En unos cuantos minutos se deja “el Cap i Casal” y se entra en la huerta. Desde la misma estación ya se ven cerca las torres de “El castell”, rodeadas de un destacado espacio verde que recuerda el antiguo huerto del conde. Es un punto clave para entender

13 15

el dinamismo cultural y público de la localidad. Actividades culturales Allí se hace real “Albalat en danza”, el festival contemporáneo que permite descubrir en la primavera las actividades más innovadoras. En ese lugar hay momentos como “Julio a la fresca”, un conjunto de actividades culturales variadas que permiten en el verano acercarse a la música o el teatro de una forma agradable. Al abandonar ese parque, donde también se encuentra el centro de salud o el mercado semanal; se llega al Centro Cívico, un lugar público dedicado a actividades para los más mayores y para la dinamización social. El castell Enseguida se llega al castillo-palacio condal. Se descubre la destacada plaza

que lo ro encuentro del acto d Pregón de allí, se ve una sala d Un docum puerta a los valore del edificio recinto, actividade manera permiten d la música conferencia En la mism castell”, un de las pos se pueden población. a la facha Una impo en piedra los patron y Santa Q Reyes Mag visita se d monument nos informa del templ pocos ejem valenciano

odea, punto de festivo a través de la Crida o del fiestas. Al entrar el patio gótico y de interpretación. mental abre la la historia y a es patrimoniales o. En ese mismo se realizan es culturales de periódica que disfrutar del arte, o de destacadas as. ma plaza de “El n plafón informa sibles visitas que n hacer en la La calle llega ada de la iglesia. ortante portada a presidida por nes Sant Jaume Quitèria y por los gos hace que la detenga ante el to. Otro cartel ará de la historia lo, unos de los mplos del barroco o dedicado a esta

ESPECIAL MUNICIPAL: CONOCE ALBALAT DELS SORELLS

triple advocación.

En ese viaje aparecerán instalaciones deportivas, Un paseo por la destacados parques y una gastronomía y la huerta zona verde que rodea la La vista al municipio carretera. no acaba aquí. Queda todavía pendiente el Los visitantes vuelven casi paseo gastronómico por siempre después de una los bares, lo cual permite primera excursión. Lo hacen hacer agradable la visita para descubrir en otra a ese lugar de la huerta. ocasión las fiestas mayores También es buen momento entre finales de agosto y para entrar a los hornos y principios de septiembre; las adquirir las cocas “cristina”, Fallas; la festividad de Sant uno de los dulces principales Antoni o de los “Sants de la de Albalat dels Sorells. Pedra” y la programación En el trayecto, hay que que regularmente ofrece el aprovechar las horas para Espai Cultural. realizar un tranquilo paseo por la huerta. Allí se pueden descubrir algunos de los productos que ahora forman parte de destacados restaurantes valencianos. En esa actividad se verá el trazado del agua adscrito a la Real Séquia de Montcada o el molino, completamente restaurado que todavía se conserva entre el escenario rural.

Así que Albalat dels Sorells continúa abriendo camino hospitalario, generoso, dinámico, tradicional y rural. Una parte de la comarca de l’Horta Nord que no se puede dejar de conocer: un pueblo valenciano abierto en el mundo.

Remitido del Ayuntamiento de Albalat dels Sorells

BREVES EN L’HORTA NORD CURSO DE FOTOGRAFIA COMERCIAL

MASSAMAGRELL

Con la colaboración de Pactem Nord se ha preparado este curso de Fotografía Comercial, dentro del Plan de Formación Comercial. Está dirigido a todos los comercios de Massamagrell y se realizará los días 5 y 8 de febrero, 15:00 a 17:00. De este modo el comercio de proximidad puede mejorar su imagen y la de sus productos o servicios que ofrecen.

FERIA DEL ESTUDIANTE Los próximos 6 y 7 de febrero Puçol celebra en el Espai Jove la Feria del Estudiante por donde pasarán grupos de alumnos de centros de formación de Puçol. A través de una serie de actividades, 3 orientadores profesionales informarán de los distintos itinerarios formativos, con sus correspondientes requisitos y baremaciones. Se espera de este modo ayudarles a tomar la decisión más adecuada a sus intereses.

PUÇOL

JORNADAS ESCOLARES EN EL PLAN DE IGUALDAD

ALFARA DEL PATRIARCA

Dentro de las actuaciones del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Alfara del Patriarca, se ha impartido el segundo taller de sensibilización en igualdad de género Encuentra el verdadero amor, en 3er y 4o de la ESO al Centro Educativo Ramón y Cajal. Se proyectaron y analizaron varios cortos sobre los primeros indicios de la violencia de género en las relaciones de pareja entre jóvenes, identificando estas manifestaciones y debatiendo sobre estas situaciones en su entorno más cercano.

CONSORCIO DEL PACTO TERRITORIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO, PACTEM NORD “Las personas son el eje de nuestro trabajo”

@pactemnord

Consorcio Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Teléfono: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En este número: Ayuntamientos de Alfara del Patriarca, Massamagrell y Puçol.

ENTIDADES CONSORCIADAS

ENTIDADES COLABORADORAS

Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

CONSORCIO DEL PACTO TERRITORIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO, PACTEM NORD “Las personas son el eje de nuestro trabajo”

@pactemnord

ENTIDADES CONSORCIADAS

ENTIDADES COLABORADORAS

Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Consorci del Pacte Territorial per a la Creació d’Ocupació, Pactem Nord

PACTEM NORD INFORMA Gener 2018 número 9

Almàssera. Alqueria de Tomàs el d’Aurrèlit. S.XIX

SUMARI: Resum de l’análisi territorial. PÀG. 3 Bonrepòs i Mirambell. Esglèsia de Nª Sra. del Pilar. S.XVIII

Ajudes a comerços i persones emprenedores. PÀG. 5 Curs de logística. PÀG. 9 Testimonis Pactem Nord. PÀG. 13 Especial municipal: Albalat dels Sorells. PÀG. 15

Burjassot. Col·legi Major de San Juan de Ribera. S.XIV

Breus en l’Horta Nord: Alfara del Patriarca, Massamagrell i Puçol. PÀG. 17

@pactemnord www.consorci.info

EDITORIAL

L’Anàlisi Territorial de l’Horta Nord que presentarem el dia 2 de març a Meliana, ens ha permès observar pa territorial i oferir diferents aportacions i possibilitats de desenvolupament des de la veu de les actrius i actors que l’anàlisi de nombroses fonts d’informació i bibliografia especialitzada en diferents àmbits. L’objectiu principal de tre elements sobre els quals plantejar iniciatives de desenvolupament sostenible i equilibrat.

Entre moltes qüestions, aspectes educatius i tecnològics han cridat significativament la nostra atenció, en arrepleg dades que no són gens encoratjadores: aproximadament unes 50.000 persones a l’Horta Nord només compten a una part important de les persones inscrites en l’agència d’ocupació, no disposen de compte de correu electrònic ( noves tecnologies (per falta de coneixements i/o per falta de recursos) allunya cada vegada més de l’ocupació a p d’estudi més baixos. En aquesta línia, Pactem Nord i els ajuntaments de l’Horta Nord, han engegat en 2017, Aule per a l’Ocupació amb la finalitat de tractar de reduir i/o eliminar aquesta barrera tecnològica per a la cerca d’ocu tindrà la seua continuïtat en l’exercici 2018 perquè en aquestes aules percebem resultats reals en les persones que e ajuda i acompanyament, com es pot comprovar en l’apartat de testimonis d’aquest butlletí i en anteriors edicions

La mateixa circumstància, l’acompanyament dels/les professionals de la XARXA de Pactem Nord en l’àmbit de la resta de projectes previstos per al 2018, amb accions com el projecte “Connecta’t amb l’ocupació”, dirigit a jov treballa les seues habilitats personals, la formació para persones aturades a través del Programa Incorpora, etc.

En l’àmbit de la promoció econòmica, en l’any que ja hem iniciat, el suport al comerç de proximitat, el treball al costa de l’Horta Nord -amb la continuació del projecte de RSE-, i el suport tècnic i formatiu a les persones emprene constitueixen línies de treball de l’entitat contrastades dia a dia.

En aquest butlletí iniciem una nova secció municipal en la qual proposem el coneixement dels nostres munic iniciem la secció amb el municipi d’Albalat dels Sorells.

A més, comunicar-vos des d’aquestes línies que Pactem Nord ha obert un compte en la xarxa social Twitter l’objectiu de visibilitzar en aquest canal a l’entitat i acostar-se a la ciutadania. En ella es publicarà informació so més d’aquella relacionada amb ocupació, la formació, l’emprenedurisme i comerç de proximitat que siguen intere del nostre àmbit territorial. Esperem que la iniciativa tinga un bon acolliment.

Representació institucional del Consorci Pactem Nord: President:

Rafa García (alcalde de Burjassot)

Vicep. Municipals: Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:

Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (regidor de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde de Alboraya) Ramiro Martín (president de AUPIM) Pilar Tarragón (Secretaria Horta Nord UGT)

art de la nostra realitat han participat, i des de eball és oferir al territori

gar-se en aquest treball amb uns estudis bàsics i (el 28 %). El no ús de les persones amb els nivells es de Suport Informàtic upació. És una acció que efectivament necessiten s.

l’ocupació, concorre en ves amb els/les quals es

at del teixit empresarial edores de l´Horta Nord,

cipis. En aquesta edició

r, @pactemnord, amb obre les seues accions, a essants per a la societat

ESTUDIS I INVESTIGACIONS

L’ANÀLISI TERRITORIAL DE L’HORTA NORD OF NOVES LÍNIES DE TREBALL EN OCUPACIÓ, FORM L’Anàlisi Territorial de l’Horta Nord ha sigut desenvolupat en diferents fases per un ampli equip de treball de la xarxa de professionals Pactem Nord amb la col·laboració de la Universitat de València. En aquesta anàlisi en profunditat s’arrepleguen diferents aspectes significatius relacionats amb l’ocupació, la formació i la gestió del territori, a més de subratllar altres circumstàncies socioeconòmiques pròpies de l’Horta Nord, motivades en la seua major part per la proximitat a la

TERRITORI I MOBILITAT L’Horta Nord suposa el 2% del territori provincial i una població de 292.796 habitants, la qual cosa suposa uns 1.500 hab.(km2).

Les comunicacions intracomarcals, fonamentalment entre els municipis costaners i d’interior, i entre zones industrials i determinats municipis de la zona nord, són deficients i necessiten ser millorades. La majoria de desplaçaments en la comarca per motius laborals es realitzen amb cotxe particular. La proximitat amb la ciutat de València no ha sigut gestionada adequadament, per la qual cosa és necessari l’establiment d’un nou marc per a les relacions.

FORMACIÓ A l’Horta Nord més de 50.000 persones aconsegueixen únicament el nivell primari educatiu, encara que existeixen diferències significatives associades a la formació entre municipis i gèneres. Es detecta un deficient maneig de les tecnologies de la informació i comunicació entre una part important de la població, de manera que no compten amb recursos propis per a incorporarse al mercat laboral. Es necessita aconseguir un major ajust entre l’oferta de formació en el territori i les necessitats del teixit productiu per a aconseguir més contractacions.

ESTUDIS I INVESTIGACIONS

FEREIX INFORMACIÓ CLAU PER AL DISSENY DE MACIÓ I GESTIÓ DEL TERRITORI ciutat de València. Aquest treball es presentarà el pròxim 2 de març a Meliana. Sobre la base d’aquest estudi, que en un breu espai de temps es trobarà en la web, es poden emprendre accions concretes amb l’objectiu d’alleujar algunes manques o enfortir allò en el que destaca l’Horta Nord.

PERSPECTIVA LABORAL GENERAL La població treballadora se centra en el sector serveis, que dóna ocupació a 3 de cada 4 treballadors/es i aglutina el 80,27% de les empreses de l’Horta Nord. València rep a 25.935 treballadors/es que resideixen a l’Horta Nord. Els grans pols de treball detectats a l’Horta Nord són, en quantitat de treballadors/as, Paterna (26.095), Burjassot (13.125), Alboraia (10.000), Puçol (8.070) i Montcada (7.500). El 82% de les persones treballadores ho fan per compte d’altri. Destaquen el comerç a l’engròs i al detall i la reparació de vehicles de motor (el 27,36%), la indústria manufacturera (15,87%), activitats administratives i serveis auxiliars (8,30%) i hostaleria (8,19%). D’altra banda, el 18% treballa per compte propi.

OCUPACIÓ Y CONTRATACIÓ La taxa d’activitat de les persones ocupades se situa en el 67,6%, clarament superior a la mitjana a la Comunitat Valenciana, que és del 63,59%.

Els contractes laborals estables es donen principalment entre els homes de 25 a 44 anys d’edat. Per tipus de contracte, les dones són les que presenten una major ocupació de llocs de treball subjectes a contracte a temps parcial. El 66,4% d’aquests contractes són per a dones.

EMPRESES I RSE

NOVES EMPRESES DE L’HORTA NORD S’INCORPOREN AL PROCÉS RSE Diferents empreses de l’Horta Nord estan seguint un itinerari que els portarà a l’aplicació d’accions concretes de Responsabilitat Social Empresarial (RSE). Algunes d’aquestes empreses

Entenem la diversitat i polivalència en el nostre equip com a punt fort. Comptar amb treballadors de diferents edats, gènere, formació i experiència, contribueix a un treball en equip amb més potencial. Ens agrada incloure, evitant límits a l’edat, perquè el que valorem quan seleccionem són les actituds i habilitats que pot aportar un treballador/a. Sovint comptem amb persones majors de 45 anys, perquè la nostra experiència és positiva, són treballadors/ es que s’impliquen molt i que valoren l’oportunitat d’entrar en la nostra organització i ho demostren dia a dia. Mantenim una estreta col·laboració amb Pactem Nord que ens facilita candidatures de la zona per a processos de selecció de personal. També hem tingut un alumne en pràctiques que actualment és treballador de l’empresa i anem a repetir l’experiència acollint a 3 alumnes en pràctiques enguany. L’experiència ens diu que és important col·laborar perquè ens aportem mútuament. Per a nosaltres és una satisfacció contribuir al desenvolupament de la zona, des del model de desenvolupament de la RSE i perquè d’aquesta interrelació guanyem tots.

ja van ser presentades en edicions anteriors d’aquest butlletí. Presentem en aquesta ocasió altres que també s’han involucrat en el procés Pactem Nord.

El projecte social de Clece té entre els seus principals objectius promoure l’ocupació com a mitjà d’inclusió social. Una clara aposta que ha portat al fet que més d’un 10% de la seua plantilla estiga formada per treballadors /es que provenen de col·lectius desfavorits, com a persones amb discapacitat, dones víctimes de violència de gènere, persones en risc d’exclusió social o joves en desocupació. Per a aconseguir-ho la companyia col·labora amb més de 350 entitats socials, com Pactem Nord, amb les quals treballa conjuntament en la integració laboral d’aquests col·lectius, permetent el seu desenvolupar-se personal i professional. Per a açò s’actua en una triple direcció: facilitar oportunitats laborals per a persones amb especials dificultats d’accés al mercat laboral; promoure processos d’integració efectius i augmentar la empleabilidad mitjançant la formació.

EMPRESES I RSE

NOVES AJUDES PER A EMPRESES I PERSONES EMPRENEDORES Iniciem l’any amb dues convocatòries d’ajudes dirigides a persones emprenedores i a empreses. La Conselleria de Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball ha publicat, d’una

banda, les ajudes dirigides al foment de les cooperatives i societats laborals i de l’ocupació, i per una altra, les ajudes en matèria de comerç, consum i artesania.

Comencem amb un quadre resumeixen de les ajudes dirigides al foment de les cooperatives i societats laborals publicades el 3 de gener en el DOGV:

INCORPORACIÓN DE PERSONES DESOCUPADES

NOVES COOPERATIVES

INVERSIÓ

Ajudes per a la incorporació de persones sòcies treballadores des dels últims cinc mesos del 2017 fins a fi de termini de sol·licitud, amb imports que oscil·len entre els 6.000 € i els 12.000 €, depenent de les característiques de la persona a incorporar. Termini de sol·licitud: 24 d’agost de 2018. Constitució de noves cooperatives o societats laborals entre el segon semestre del 2017 i fins a termini fi presentació sol·licituds, per un import màxim de 2.500€ o de 3.000 si és constituïda per més de 4 persones. Termini de sol·licitud: 13 de juliol de 2018. Ajudes per a la realització d’inversions (terrenys, edificis ja construïts, immobilitzat material i immaterial vinculats a noves tecnologies, equips per a la producció, etc.), per un import calculat aplicant un percentatge sobre l’import subvencionable, sense excedir el 50% en cas d’adquisició d’actius, el 30% per a immobles i el 10% per a terrenys. Termini de sol·licitud: 30 de març de 2018 (excepte les obres arreplegades en l’article 16.4b) de les bases reguladores)

El següent quadre arreplega de forma resumida les ajudes dirigides al foment del comerç, consum i artesania publicades el 26 de gener en el DOGV:

EMPRENEM COMERÇ

AVALEM COMERÇ

AVALEM ARTESANIA

Ajudes per a les despeses corrents derivades del manteniment d’un establiment comercial amb un nou titular o de la implantació d’una activitat comercial en un local en el qual amb anterioritat s’haja desenvolupat una activitat econòmica. Alta entre l’1 de febrer de 2018 i el termini de finalització de sol·licitud. Accions acceptades: estudis de viabilitat, despeses de traspàs i/o de constitució i de lloguer del local, per un import màxim del 45% del total fins a 10.000 € (5.000 € en cas de lloguer). Termini de sol·licitud. 15 de febrer de 2018. Ajudes destinades a inversions de mínim de 3.000€ en equipament des de l’1 de gener, per un import màxim del 45% i fins a 20.000€. Termini de sol·licitud: 15 de febrer de 2018. Ajudes per a finançar la professionalització del sector i les despeses a realitzar en la promoció i comercialització dels productes artesans des de l’1 de gener, per un import de fins al 45% del total i un màxim de 5.000€. Termini de sol·licitud: 15 de febrer de 2018.

EMPRESES I RSE

NOVES EMPRESES CREADES AMB EL SUPORT DE PACTEM NORD Oferim una xicoteta descripció de les últimes empreses amb les quals s’ha col·laborat en la seua creació. Pactem Nord és l’entitat encarregada de dinamitzar el Punt d’Autoocupació Incorpora de l’Obra Social la Caixa que dóna servei d’assessorament a persones emprenedores en les províncies de València i Castelló.

FORN PASTISSERIA FURIO (Alboraia)

HERBOLARI SALVIA (Montcada) Mª Eugenia Mateu, es una emprendedora de Moncada que tras una larga trayectoria profesional en el ámbito del comercio de grandes superficies ha decidido montar su propio comercio de proximidad dando un enfoque personal y cercano a su proyecto.

CALENDARI DE FORMACIÓ PER A PERSONES EMPRENEDORES. PRIMER SEMESTRE Almàssera Alboraya

16 de febrer 23 de febrer

Massamagrell

22 de març

La Pobla de Farnals

23 de març

Moncada

20 de abril

Bonrepòs i Mirambell

27 de abril

El Puig de Santa Maria Puçol

18 de maig 25 de maig

Museros Massalfassar

22 de juny 29 de juny

EMPRESES I RSE

CURS “EL TEU COMERÇ A UN CLIC”, PER A MILLORAR LA PRESÈNCIA EN INTERNET DEL COMERÇ DE PROXIMITAT 22 comerços de proximitat de l’Horta Nord han participat en una nova edició de l’acció formativa “El teu comerç a un clic”, que es va dur a terme a Massamagrell del 22 al 26 de gener.

A més, exemplificant sobre el comerç local s’han descrit casos d’èxit en internet del comerç de proximitat, així com el tractament de conflictes en les xarxes socials, la seua gestió i com monitoritzarles a través de gestors online.

L’objectiu era exemplificar i descriure moltes qüestions relacionades amb internet i les noves Pactem Nord treballa tecnologies, que es presenten contínuament en la en el dia a dia d’un comerç formació del comerç de que vol tenir una presència proximitat, oferint cursos activa en la xarxa. com aquest que ajuda a

millorar el funcionament del negoci en si.

Finalment l’alumnat ha après a dissenyar impactes publicitaris atractius, basats en imatges fixes, i en el muntatge de vídeos senzills a través d’eines online i aplicacions de mòbil.

D’aquesta manera, qüestions relacionades amb Aquesta acció formativa les cerques en internet, l’ús s’emmarca en el context dels blogs i el paper de les de treball de Pactem Nord xarxes socials són conceptes en ocasions difícils en favor de la promoció del comerç local i de de desenvolupar i un obstacle per als negocis de proximitat. proximitat.

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

20 PERSONES ES FORMEN COM A OPERARIS/ES DE LOGÍSTICA EN MONCADA

A de lab

A més qüestion gatzem, c tarà l’aspe una ocupac compliment d

Les imatges il·lustren diverses accions del desenvolupament del curs de carreter/a a Montcada. De dalt a baix: treballant la confiança amb els companys/as en classe; durant les pràctiques de carretó i (abaix) visita a STEF. A l’esquerra, durant les pràctiques amb el carretó.

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

Vint persones podran afrontar un nou futur laboral com carreter/a gràcies al curs que està duent a terme Pactem Nord, en el context del Programa Incorpora, de l’Obra Social la Caixa.

El curs, que finalitzarà el pròxim 27 de febrer, compta amb una durada de 200 hores, en les quals també s’inclourà el carnet de carreter. L’alumnat ja ha iniciat les 80 hores de pràctiques en empresa de les quals consta el curs. Experiència d’una alumna d’anteriors edicions En les visites d’enguany s’ha produït la casualitat que Jennifer Pérez, una alumna de l’edició de 2017, que actualment treballa en Válvulas Arco, va ser l’encarregada d’explicar a l’alumnat d’aquest curs els detalls del treball diari com a operari/a de carretó.

Aquesta trobada va ser una experiència molt positiva per als participants el curs actual, ja que van comprovar insitu que la seua incorporació al món boral és factible després de realitzar aquesta formació.

s d’aquestes 80 hores de pràctica en empresa, al llarg del curs s’han abordat ns relacionades amb l’elaboració de documentació per a la gestió d’un macom a albarans, factures i comandes. Dins de la part teòrica també es tracecte del desenvolupament d’habilitats personals per a aconseguir i mantenir ció, com el treball en equip, la gestió de l’estrès, la bona comunicació i el de normes pròpies en un lloc de treball.

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

CINC NOUS CURSOS DEL PROGRAMA INCORPORA DE L’OBRA SOCIAL LA CAIXA

Cambrer/a d

Del 10 de març al 25 De dilluns a divendre L’horari de les pràctiq

L’objectiu d’aquest cu les tasques professiona d’hotel i altres esta turístics. Tipus de nete

Neteja hospitalària

Auxiliar de re

Del 5 de març al 10 de maig de 2018. De dilluns a divendres, de 8:30 a 14:30. L’horari de les pràctiques s’acordarà amb l’empresa.

Del 9 de febrer al 14 d’ De dilluns a divendres, L’horari de les pràctiqu

L’objectiu del curs és preparar l’alumnat per a realitzar treballs de neteja en allotjaments d’àmbit hospitalari. S’aprendrà la utilització dels diferents materials necessaris en cadascuna de les diferents situacions en les quals es trobe l’alumne/a en l’acompliment del seu treball.

S’habilitarà l’alumnat superfícies i els difere formar. Així mateix ta s’utilitzen per a la seu l’alumnat d’habilitats

Operari/a de línia de producció

Ajudant de c

Del 26 de febrer fins al 25 de maig de 2018. De dilluns a divendres, de 9:15 a 14:15. L’horari de les pràctiques s’acordarà amb l’empresa.

Del 12 de febrer al 25 d De dilluns a divendres, L’horari de les pràctiqu

Aquesta acció formativa proporcionarà les competències necessàries per a l’acompliment laboral com a personal de peonatge en línies de producció en el sector industrial. S’abordaran les diferents circumstàncies en les quals es pot trobar el treballador/a, la seua resolució, a més de la seguretat en el treball.

En aquest curs es cap de tasques bàsiques d relacionat amb l’hosta per a realitzar aqueste

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

de pis

de maig de 2018. es, de 8:30 a 14:30. ques s’acordarà amb l’empresa.

urs és capacitar els alumnes/as per a exercir als en l’àmbit de la neteja en habitacions abliments similars com a apartaments eja i productes a utilitzar.

eposició de grans superfícies

’abril de 2018. , de 8:30 a 14:30. ues s’acordarà amb l’empresa.

t en el coneixement general de les grans ents departaments/seccions que les solen ambé es mostraran les diferents eines que ua reposició (planogrames...), i es dotarà a socials per a l’acompliment del lloc.

cuina i escurada

de maig de 2018. , de 15:30 a 19:30. ues s’acordarà amb l’empresa.

pacitarà a l’alumnat per a l’acompliment de cuina i escurada en tot tipus de negoci aleria, així com els materials més habituals es tasques.

TESTIMONIS PACTEM NORD

TESTIMONIS PERSONALS PACTEM NORD En les següents línies oferim el testimoni de persones de l’Horta Nord amb les quals Pactem Nord ha treballat des de diferents projectes amb els quals han trobat la seua oportunitat en el mercat laboral.

Jose Manuel (Massamagrell)

Lorena Rodríguez (Museros)

Marco Núñez (Moncada)

Usuari de l’Aula de Suport Informàtic per a Ocupació. Treballa en Feuvert.

Alumna del curs d’Atenció al Client i Vendes. Va obtenir un contracte en Poly joguets.

Alumne del curs de carreter i operador/a de logística. Actualment treballa en Eulen

Jose Manuel va anar a inscriure’s a l’Agència Pública d’Ocupació Pactem Nord i allí va descobrir l’Aula de Suport Informàtic per a l’Ocupació de Puçol, de la qual va ser usuari en diverses ocasions.

Lorena va estudiar perruqueria, però per la falta d’experiència era molt dificil trobar treball. Als seus 23 anys, gràcies al curs que li van oferir d’atenció al client i vendes, -realitzat a Alboraia l’any 2017- va poder fer les pràctiques en la Juguetería Poly, on va ser contractada per a la campanya de Nadal, per la qual cosa està molt satisfeta.

Marco va realitzar el curs de logística a Montcada i ara ha aconseguit un contracte de tres anys, més un de pròrroga. “Volguera agrair a Pactem Nord haver-me canviat la vida per a millor. Estava en un túnel on no veia la llum fins que vaig fer el curs.”

La professional de Pactem Nord encarregada de l’aula li va proposar una oferta d’ocupació que encaixava amb el seu perfil i en la qual finalment va ser contractat i treballa actualment.

A més Marco anima a l’alumnat del curs actual perquè “donen el millor de si on vagen de pràctiques i demostren que són els millors. A per tot”.

IGUALTAT D’OPORTUNITATS

PACTEM NORD I LA FEDERACIÓ D’ASSOCIACIONS DE DONES DE L’HORTA NORD PRESENTEN UN PROJECTE PER A FOMENTAR LA IGUALTAT El projecte presentat juntament amb la Federació d’Associacions de Dones i Col·lectius per la Igualtat a l’Horta Nord s’ha dissenyat per a visibilitzar les dificultats que han travessat i encara experimenten les dones en el món laboral pel fet de ser dona.

La convocatòria ha sigut realitzada per la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives.

El treball que es realitza amb la Federació permet visibilizar totes les accions que es dissenyen en conjunt.

Aquesta línia de treball guarda relació directa amb les conclusions de l’última trobada comarcal de la Federació celebrat el 2017 a Godella.

El límit d’aprovació dels projectes és de 6 mesos, a aplicar des de l’últim dia hàbil per a la presentació dels mateixos.

Diferents instants de trobades i jornades de la Federació de Associacions de Dones i Col·lectius per la Igualtat de l’Horta Nord.

ESPECIAL MUNICIPAL: CONEIX ALBALAT DELS SORELLS

ALBALAT DELS SORELLS Albalat dels Sorells és una població amb molta història. L’etimologia del topònim prodedix de l’àrab “el camí”. Així ha continuat durant segles com a via de comunicació, de transmissió de cultures i punt de trobada, sense apelatiu o amb “de Codinats” primer i actualment amb el “dels Sorells”

En aquesta pàgina, campanar de l’església. A la dreta superior, es Castell i sala d’interpretació. A la dreta inferior, festival de dansa.

Des dels seus orígens es reconeixen l’existència de senyors de destacats llinatges com ara el de Teresa Viduare, la tercera dona morganàtica del rei Jaume; o els March, de la família dels Ausiàs March. Precisament d’eixe segle procedix la casa senyorial, la qual en el temps de la família del Sorell constituiria l’actual castell-palau comtal, un dels exponents del gòtic civil més destacat de la comarca.

de la localitat.

Atractius municipals La visita a l’actual Albalat dels Sorells resulta fàcil i senzilla. La línia 3 del metro té parada pròpia. En uns quants minuts es deixa el Cap i Casal i s’entra en l’horta. Des de la mateixa estació ja es veu prop les torres del castell, envoltades d’un destacat espai verd que recorda l’antic hort del comte. És un punt clau per a entendre el dinamisme cultural i públic

En abandonar eixe parc, on també es troba el centre de salut o el mercat setmanal; s’arriba al Centre Cívic, un lloc públic dedicat a activitats per als més majors i per a la dinamització social.

13 15

Activitats culturals Allí es fa real “Albalat en dansa”, el festival contemporani que permet descobrir en la primavera les activitats més innovadores. En eixe lloc hi ha moments per al “Juliol a la fresca”, un conjunt d’activitats culturals variades que permeten en l’estiu acostar-se a la música o el teatre d’una forma agradable.

El castell De seguida s’arriba al castell-palau comtal. S’hi descobrix la destacada plaça que l’envolta, punt d’encontre festiu

a través Crida fal de festes es veu el sala d’in documen a la hist patrimon En eixe m realitzen a de mane permeten la música conferènc

En la m Castell, u de les que es p població. a la faça Una imp en pedra patrons S Quitèria i que la v davant d altre cart de la his uns dels p barroc va esta triple

ESPECIAL MUNICIPAL: CONEIX ALBALAT DELS SORELLS

de l’acte de la llera o del Pregó s. En entrar allí, l patí gòtic i una nterpretació. Un ntal obri la porta tòria i als valors nials de l’edifici. mateix recinte, es activitats culturals era periòdica que n gaudir de l’art, a o de destacades cies.

Un passeig per la gastronomia i l’horta La visita al municipi no acaba ací. Queda encara pendent el passeig gastronòmic pels bars, la qual cosa permet fer agradable la visita a eixe lloc de l’horta. També és bon moment per a entrar als forns i adquirir les coques “cristina”, un dels dolços principals d’Albalat dels Sorells.

envolta la carretera.

mateixa plaça del un plafó informa possibles visites poden fer en la . El carrer arriba ana de l’església. portant portada a presidida pels Sant Jaume i Santa i pels Reis Mags fa visita es de tinga del monument. Un tell ens informarà stòria del temple, pocs exemples del alencià dedicat a e advocació.

En el trajecte, cal aprofitar les hores per a realitzar una tranquil·la passejada per l’horta. Allí es poden descobrir alguns dels productes que ara formen part de destacats restaurants valencians. En eixa activitat es veurà el traçat de l’aigua adscrit a la Reial Séquia de Montcada o el molí, completament restaurat que encara es conserva entre l’escenari rural. En eixe viatge apareixeran instal·lacions esportives, destacats parcs i una zona verda que

Així que Albalat dels Sorells continua obrint camí hospitatari, generós,

Els visitants hi tornen quasi sempre després d’una primera excursió. Ho fan per a descobrir en una altra ocasió: les festes majors entre finals d’agost i principis de setembre; les falles; la festivitat de Sant Antoni o dels Sants de la Pedra i la programació que regularment oferix l’Espai Cultural.

dinàmic, tradicional i rural. Una part de la comarca de l’Horta Nord que no es pot deixar de conéixer: un poble valencià obert al món. Remès de l’Ajuntament d’Albalat dels Sorells

BREUS EN L’HORTA NORD CURS DE FOTOGRAFIA COMERCIAL

MASSAMAGRELL

Amb la col·laboració de Pactem Nord s’ha preparat aquest curs de Fotografia Comercial, dins del Pla de Formació Comercial. Està dirigit a tots els comerços de Massamagrell i es realitzarà els dies 5 i 8 de febrer, 15:00 a 17:00. D’aquesta manera el comerç de proximitat pot millorar la seua imatge i la dels seus productes o serveis que ofereixen.

FIRA DE L’ESTUDIANT Els pròxims 6 i 7 de febrer Puçol celebra en l’Espai Jove la Fira de l’Estudiant per on passaran grups d’alumnes de centres de formació de Puçol. A través d’una sèrie d’activitats, 3 orientadors professionals informaran dels diferents itineraris formatius, amb els seus corresponents requisits i baremaciones. S’espera d’aquesta manera ajudar-los a prendre la decisió més adequada als seus interessos.

PUÇOL

JORNADES ESCOLARS EN EL PLA D’IGUALTAT

ALFARA DEL PATRIARCA

Dins de les actuacions del Pla d’Igualtat de l’Ajuntament d’Alfara del Patriarca, s’ha impartit el segon taller de sensibilització en igualtat de gènere Troba el vertader amor, en 3er i 4o de l’ESO al Centre Educatiu Ramón y Cajal. Es van projectar i van analitzar diversos curts sobre els primers indicis de la violència de gènere en les relacions de parella entre joves, identificant aquestes manifestacions i debatent sobre aquestes situacions en el seu entorn més proper.

CONSORCI DEL PACTE TERRITORIAL PER A LA CREACIÓ D’OCUPACIÓ, PACTEM NORD “Les persones són l’eix del nostre treball”

@pactemnord

Consorci Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Telèfon: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En aquest número: Ayuntamientos de Alfara del Patriarca, Massamagrell y Puçol.

ENTITATS CONSORCIADES

ENTITATS COL·LABORADORES

Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo