Consorcio del Pacto Territorial para la Creación de Empleo, Pactem Nord Llegir en valencià
PACTEM NORD INFORMA
Junio 2017 número 4
Sindicato Agrícola. Rafelbunyol. S. XIX
SUMARIO: Itinerarios empresariales de RSE. PÁG. 4 Convento de la Magdalena. Massamagrell. S. XVI
Emprendedores/as en l’Horta Nord. PÁG. 5 “Conéctate con el empleo”. PÁG. 9 Finalización del curso de limpieza hospitalaria. PÁG. 11 Guía de servicios. PÁG. 15 Breves en l’Horta Nord: Rafelbunyol y Museros. PÁG. 16
Vista aérea de la playa de La Pobla de Farnals
www.consorci.info
EDITORIAL Es imposible reflejar en unas líneas todas las realidades y consecuencias que puedan derivarse de la estructura actual del mercado laboral, así que ofrecemos una pincelada que pudiera servir como ejemplo del impacto que tiene sobre una parte importante de la sociedad, las condiciones laborales actuales. Hablemos, por ejemplo, de la conciliación laboral y el cuidado de los niños/as. Según la ONG Educo, en su informe: “Nativos de la crisis: los niños de la llave”, en España hay 580.000 niños/as de entre seis y trece años de edad que se quedan solos por las tardes en verano, la época de mayor vulnerabilidad, según los expertos, porque sus padres trabajan y nadie puede ocuparse de ello/as. Es un 66% más que en 2009. Este informe también indica que más de dos millones y medio de personas trabajadoras en España son pobres, lo que supondría un 14 por ciento de la población asalariada; el porcentaje más alto de todos los países de la zona euro. “Los niños de la llave” revelan la realidad que se da en familias en las que la conciliación laboral es prácticamente imposible y nadie puede recogerlos del colegio ni pasar con ellos la tarde o incluso el desayuno, por lo que van y vienen solos a casa sin acompañamiento alguno, de ahí el nombre. Afirma este informe que “mientras no se fomenten la políticas de conciliación ni se ofrezcan más ayudas económicas y sociales a las familias con bajos recursos, la cifra de “niños de la llave” seguirá, tristemente, aumentando en nuestro país”. Sin ahondar en el caso, esta situación nos ofrece claramente elementos que modelan las actuales relaciones laborales y subyacen en muchos de los empleos precarios actuales. Estos impactantes datos revelan realidades que debemos afrontar desde diferentes frentes: legislativo, social, económico y cultural, con el objetivo de atajar problemáticas que inciden en la calidad laboral y se proyectan negativamente sobre otros ámbitos personales y sociales. Pactem Nord, modestamente, trabaja en la línea de la calidad laboral en una doble vertiente: por una parte impulsando acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) entre las empresas de l’Horta Nord, especialmente en el campo de social y laboral y, por otra, diseñando una campaña integrada de comunicación para la sensibilización y mejora del mercado de trabajo. Desde aquí, agradecer la colaboración e implicación de todas las personas, empresas y entidades involucradas en estas acciones para la consecución de un futuro sostenible en nuestro territorio y el desarrollo de un mercado de trabajo inclusivo y justo. Equipo Pactem Nord
Representación institucional del Consorcio Pactem Nord: Presidente:
Rafa García (alcalde de Burjassot)
Vicep. Municipales: Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:
Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (concejal de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde de Alboraya) Ramiro Martín (presidente de AUPIM) Pilar Tarragón (Secretaria Horta Nord UGT)
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ESTUDIOS E INVESTIGACIONES
SESIÓN DE TRABAJO PARA EL DIAGNÓSTICO TERRITORIAL DE L’HORTA NORD Profesionales de Pactem Nord, técnicos de desarrollo local de l’Horta Nord, representantes sindicales y de los polígonos industriales AUPIM y ASIVALCO reflexionaron en una jornada de trabajo celebrada en Godella acerca de la realidad y las propuestas de futuro para l’Horta Nord. El estudio que se está realizando se enmarca en la línea de acuerdos territoriales impulsada por el SERVEF y cuenta también con la colaboración de la Universidad de Valencia. En este estudio territorial también se están utilizando diferentes técnicas para la recogida de información, como cuestionarios generales, gru-
pos de discusión y entrevistas a personas clave del territorio, para recoger prioridades y opiniones sobre diferentes aspectos de interés. Por parte de los municipios de l’Horta Nord estuvieron presentes representantes de Alboraya, el Puig de Santa Maria, Godella, Moncada, Puçol, Massamagrell y Almàssera. Mediante diferentes dinámicas de panel de expertos y pequeños grupos de trabajo se delimitaron los principales desafíos de l’Horta Nord en diferentes aspectos sociales, económicos, medioambientales y de igualdad de género.
El panel de expertos estaba formado por diferentes agentes económicos y sociales de l’Horta Nord
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EMPRESAS Y RSE
PĂşblico asistente
Instante de la jornada de trabajo, con las empresas participantes en la misma
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EMPRESAS Y RSE
PACTEM NORD OFRECE UN ITINERARIO DE RSE A EMPRESAS DE L’HORTA NORD El Consorcio Pactem Nord ha presentado en la jornada “Beneficios de la responsabilidad social empresarial: una propuesta de trabajo” un itinerario para que las empresas interesadas en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), puedan iniciar acciones de este tipo, especialmente en el ámbito social y laboral.
han participado cuatro empresas que han explicado su experiencia en la aplicación de iniciativas de RSE; Válvulas Arco, Món Orxata, Norauto España y Espresati Designs. De este modo, cuestiones como medidas para la igualdad de género en la plantilla, la conciliación de la vida laboral y familiar, la captación de talento a través de la formación y las técnicas de coEsta jornada, organizada junto con mercialización y producción sosASIVALCO (P.I. Fuente del Jarro en tenibles han surgido a lo largo de Paterna) y AUPIM (P.I. del Medite- las intervenciones de las empresas rráneo Massalfassar-Albuixech), se participantes. enmarca en la línea de Pactos Territoriales cofinanciada por el SERVEF, Itinerario propuesto y ha contado con la colaboración Asimismo, otras empresas asistentes del Ayuntamiento de Paterna. se han interesado en cómo se estructura el procedimiento de implantaA lo largo de la jornada de trabajo ción de acciones de RSE. En este sentido, profesionales de Pactem Nord han detallado un itinerario completo para la puesta en marcha de iniciativas de RSE. Desde Pactem Nord se ha matizado que este itinerario se adapta a la situación inicial de la empresa, facilitándole instrumentos con los que desarrollar en la empresa esta línea de trabajo que incide en la calidad laboral y en la mejora de la productividad. Además, los profesionales de Pactem Nord han precisado que el itinerario está previsto para el desarrollo de la RSE en el entorno de lo social y laboral, de modo que se podría trabajar en campos como la diversidad de la plantilla, los planes de igualdad de oportunidades, incentivar la formación y las actuaciones para buscar la conciliación de la vida laboral y familiar.
interesado en el itinerario de RSE
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EMPRESAS Y RSE
PACTEM NORD COLABORA EN LA CREACIÓN DE En este primer semestre del 2017 Pactem Nord apoyado la creación de 20 empresas, en la mayoría de los casos la forma jurídica ha sido como persona empresaria individual, destacando la constitución de una Sociedad Limitada y una Comunidad de Bienes, esto ha supuesto la creación de un total de 20 empleos. Respecto de los sectores de actividad
continua predominando el sector comerc y los servicios personales. Finalmente de subrayar que 16 han sido mujeres, continú miento femenino en este año.
18 empresarios/as individ
20 EMPRESAS
1 s o c ied ad l i m i t a da 1 comunidad de bienes
ALGUNAS EMPRESAS CREADAS Destacamos a continuación 3 de los proyectos empresariales que iniciaron su itinerario en el 2016 con nuestro acompañamiento y que han creado empresa este año 2017. Proyectos empresariales que se desarrollan en los propios domicilios con el valor que esto supone de ahorro de costes y de conciliación de horarios.
El primero es el caso de Esther Wiltshire, mujer de 47 años de Godella, con mucho empuje y perseverancia que ha creado una empresa de confección de prendas a medida, “Mary Fashion Godella”, trabajando desde su casa como profesional confeccionado prendas de vestir de todo tipo. Su proyección de futuro está en trabajar paralelamente en la comercialización de su modelo de utilidad “Sabaper”, que ha sido registrado en la Agencia Española de Patentes y Marcas.
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El segundo caso, es el de versitario de 31 años que ha conseguido legalizar u su casa, “Pan de Sol”, par artesanal y ecológico qu dos ecológicos. Destacar q complejo por tratarse de mica con una normativa sido posible gracias al em dedor que ha sabido salv ha ido surgiendo en su ca
EMPRESAS Y RSE
20 EMPRESAS EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2017
cio al por menor, la hostelería las personas emprendedoras, úa predominado el emprendi-
20
empleos
creados
duales
e Eric Mariey, joven unie vive en Massamagrell, un obrador artesanal en ra la elaboración de pan ue vende en los mercaque ha sido un proyecto e una actividad econóa muy rigurosa que ha mpeño de este emprenvar cada dificultad que amino emprendedor.
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El tercer caso es el de Javier Díez, vecino de Massalfassar de 40 años que ha abierto un comercio al por menor de alimentación en la planta baja propiedad de un familiar. Destacar que para los vecinos y las vecinas del barrio, en muchos casos de edad avanzada con baja movilidad, ha supuesto contar con un ultramarino de proximidad que ofrece productos de calidad y un servicio personalizado.
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EMPRESAS Y RSE
FERIAS DE L’HORTA NORD, PUNTO COMERCIO LOCAL La promoción del comercio local entre los municipios que conforman Pactem Nord, es una de las principales líneas de trabajo de la entidad. Por ello, es interesante recordar las fechas en las que en cada localidad de l´Horta Nord, se celebran diferentes ferias comerciales para la exposición y venta de determinados productos y servicios de los comercios que integran las asociaciones de comercio. Anualmente, en coordinación con FACENORD, se analizan los diferentes espacios expositivos que albergan las ferias comerciales para dar cabida a comercios de diferentes localidades y enriquecer la oferta comercial. En el mapa y listado contiguo se pueden consultar las fechas previstas de aquí a final de año.
La Pobla de Farnals: Firpobla a la mar. 28 a 31 de julio y del 1 al 3 de agosto Massamagrell: Fira del Comerç Massamagrell. 8, 9 y 10 de septiembre Foios: VIII Fira Comercial i Agrícola de Foios (15, 16 y 17 de septiembre) Meliana: Fimel Meliana (22, 23 y 24 de septiembre) Albalat dels Sorells: Fira de la Sostenibilitat (25 de septiembre al 1 de octubre) Alboraya: Firalboraia. 20, 21 y 22 de octubre Vinalesa: Fira del Comerç de Vinalesa (21 y 22 de octubre)
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EMPRESAS Y RSE
O DE ENCUENTRO E IMPULSO DEL
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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
UNA CITA CON EL EMPLEO El proyecto piloto para la empleabilidad de jóvenes realiza un speed dating con empresas de l’
El speed dating era una de las acciones previstas en el proyecto piloto de entrenamiento a jóvenes para enfrentarse al mercado laboral. En este encuentro rápido con los/las jóvenes participaron tres empresas, Norauto, Toy’s R Us y Clece, que realizaron una entrevista tipo a cada uno de los participantes en el proyecto.
De este modo, cada uno de los/las jóvenes realizó un total de 5 entrevistas rápidas en las que pudo demostrar su habilidad para enfrentarse a una situación a la que no están acostumbrados. Al finalizar se realizó una ronda final, donde los responsables de RRHH de las empresas propusieron al alumnado mejoras para otra ocasión.
El proyecto piloto ha finalizado con la realización de un videocurriculum, donde cada joven ha tratado de exponer su vida laboral y sus expectativas de trabajo. Es una herramienta que podrán utilizar en sus búsquedas de empleo, como en el Autoservef.
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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
Horta Nord, un evento de entrevistas simultáneas con diferentes responsables de RRHH
Momento del speed dating (parte superior) y diferentes momentos a lo largo del curso (parte izquierda)
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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
8 PERSONAS ENCUENTRAN UN EMPLEO DESPUÉS DE CONCLUIR EL CURSO DE LIMPIEZA HOSPITALARIA
Daniel
“El curs Yo esta me ha tativas en la pr de mi y fecho”.
Acto de entrega de los diplomas acreditativos
El curso de limpieza hospitalaria, celebrado en el Puig de Santa Maria, ha concluido con un gran éxito en las cifras de inserciones laborales, ya que 8 de los alumnos/as participantes de esta acción formativa han logrado un contrato de trabajo, y 4 más están en trámites para ser contratados/as en breve. Esta acción formativa se enmarcaba en el contexto de trabajo del Programa Incorpora de la Obra Social la Caixa, con un alumnado entre los 18 y 56 años y con especial dificultad a la hora de encontrar un empleo. El curso constaba de 250 horas, entre las que se incluía un periodo de prácticas en hospitales con el objetivo de consolidar los conocimientos adquiridos
previamente en las clases teóricas y acostumbrarse a las rutinas productivas de este tipo de trabajo. En este sentido a lo largo del curso se han abordado cuestiones relacionadas con las normas básicas de limpieza en un hospital, fuentes de infección y sistemas de transmisión y prevención, además de las precauciones básicas a la hora de recogida y eliminación de residuos hospitalarios. Dentro de la parte teórica también se ha tratado un aspecto fundamental en el Programa Incorpora, como el desarrollo de habilidades personales para conseguir y mantener un empleo, como el trabajo en equipo, la gestión del estrés, la buena comunicación y el cumplimiento de las normas propias de un puesto de trabajo.
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Silvia
Este cu ayuda emocio y abri do lab trabaj curso y su fun
FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
PROGRAMADOS DOS CURSOS DE CARRETILLA ELEVADORA Y MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS
Álvarez
so ha sido una pasada. aba muy amuermado y abierto muchas expec, tanto en la teoría como ráctica. Lo he dado todo y he acabado muy satis-
Pactem Nord ha programado dos nuevas acciones formativas para el mes de julio; una de operador/a de carretilla elevadora y otra de manipulador/a de alimentos.
de riesgos laborales. El curso será realizado por docentes con acreditación UNE y a la finalización de la acción formativa recibirá un certificado acreditativo.
El primero de los cursos se celebrará los días 12, 13 y 14 de julio, y se dividirá en 6 horas de teoría y 12 de práctica. La parte teórica tendrá lugar en el Centro Cultural Xicandra de Godella, mientras que la parte práctica será en la empresa Grupservi, del Polígono Industrial Els Mollons en Alaquàs.
Curso de manipulador/a de alimentos
El alumnado del curso, integrado por 20 personas, aprenderá el manejo de la carretilla frontal, retráctil y transpaleta, además de conceptos básicos en la prevención
Por su parte el curso de manipulador/a de alimentos está dirigido a 20 alumnos/as que serán formados durante 6 horas en higiene alimentaria, contaminación de los alimentos y enfermedades de transmisión alimentaria. Por otra parte se profundizará en lo concerniente a la conservación y almacenamiento de alimentos.
Ramírez
urso de limpieza “me ha ado a gestionar mejor mis ones, formarme mejor irme camino en el munboral” Silvia empezará a jar en cuanto concluya el y está muy satisfecha con ncionamiento.
Prácticas en otro curso de conductor/a de carretilla elevadora
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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
PACTEM NORD ACOGE UN ENCUENTRO DE LAS AU
El co ci el m qu as Sa y
D le de m la ca na to
Es Participantes del encuentro de Aulas Mentor
REUNIÓN DEL PROGRAMA INCORPORA DE LA OBRA SO Pactem Nord, como entidad coordinadora en la Comunidad Valenciana del Programa Incorpora de la Obra Social la Caixa, ha acogido, tras la renovación del convenio Incorpora, la primera reunión de grupo, que ha congregado a más de 18 entidades diferentes. A lo largo de la reunión se trató la puesta en funcionamiento del plan estratégico de este convenio en la Comunidad Valenciana, orientado al servicio de empresas y personas desempleadas, y en el que están involucrados más de 40 técnicos/as. Este programa en 2016 contó con la colaboración de más de 500 empresas en la Comunidad Valenciana que se implicaron en la inserción laboral de diferentes colectivos, como jóvenes en situación de vulnerabilidad, personas con discapacidad, mayores de 45 años, mujeres víctimas de la violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.
Grupo de técnicos/as en la Comunidad Valenciana d
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FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
ULAS MENTOR DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
l Consorcio Pactem Nord ha acogido un encuentro on diferentes Aulas Mentor de la Comunidad Valeniana organizado por el Ministerio de Educación, con l objetivo de evaluar el resultado obtenido hasta el momento por este programa de formación en línea, ue cumple este año su 25 aniversario. A la reunión sistieron las Aulas Mentor procedentes de Picaña, anta Pola, Villareal, Villena, Alto Palancia, Gandía Pactem Nord.
De este modo, a lo largo de la jornada, que se ceebró en Alboraya, se identificaron los puntos fuertes el programa y otras cuestiones en las que se debería mejorar. Se hizo especial hincapié en la difusión de as Aulas Mentor con el objetivo de llegar a la mayor antidad de personas posible, se intercambiaron bueas prácticas detectadas y se mostraron otros proyecos innovadores relacionados con educación.
del Ministerio de Educación, es una toma de contacto previa a la jornada a escala nacional de este programa educativo en línea. Cabe recordar que en la Comunidad Valenciana existen 17 Aulas Mentor similares a la de Pactem Nord, entidad que hasta momento ha formado a más de 900 personas. Aula Mentor es una plataforma online de formación, que únicamente exige la presencia física de la persona participante para la realización del examen final en alguna de las aulas, como la de Pactem Nord. Para consultar e inscribirte en los cursos pincha aquí
sta reunión, en la que participaron representantes
OCIAL LA CAIXA
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del Programa Incorpora
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BREVES PACTEM NORD
PUBLICACIÓN DE LA GUÍA DE SERVICIOS PACTEM NORD La Guía de Servicios Pactem Nord pretende ser un recurso comunicativo más con el objetivo de que cualquier ciudadano/a de l’Horta Nord conozca los servicios que le ofrece Pactem Nord e identifique aquellos que pudieran ser de mayor interés. Además, puede ser utilizada por los ayuntamientos para difundir todos lo que ofrece Pactem Nord. Esta guía de servicios se puede visualizar en el siguiente enlace.
Una parte de la guía de servicios
CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN POR LA CALIDAD EN EL EMPLEO Pactem Nord, junto con el Pacto por el Empleo de la Ciudad de Valencia, está ultimando una campaña con el objetivo de sensibilizar a la sociedad acerca de las consecuencias de la mala calidad en el empleo y el modelo social que debería existir en nuestra sociedad. Se trata en definitiva de concienciar a la sociedad de la necesidad de mejorar las condiciones laborales en todos los sectores productivos.
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BREVES EN L’HORTA NORD
GUIA COMERCIAL ON LINE
RAFELBUNYOL
Desde las concejalías de Comercio y Nuevas Tecnologías se está elaborando una Guía Comercial on-line gratuita que recogerá la oferta comercial municipal. Con el objetivo de dinamizar la economía local se ofrecerá un listado de todos los comercios existentes que podrá consultarse en el apartado de comercio de la web municipal. De este modo el ayuntamiento realiza una llamada a todos los comercios locales para inscribirse en esta guía on-line, a través del correo prensa@rafelnuyol.es.
CURSO DE EMPELTADOR Y ACLARIDOR
MUSEROS
Con el objetivo de formar a personas cualificadas en estas tareas, el ayuntamiento, junto con la Unió de Llauradors i Ramaders organizó el pasado mes de junio un curso de podador y aclaridor de árboles frutales, con la especialización en naranjos. La acción formativa se estructuraba en dos partes, una parte teórica y otra práctica. Las personas participantes recibieron un certificado de aprovechamiento sobre esta cuestión.
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CONSORCIO DEL PACTO TERRITORIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO, PACTEM NORD “Las personas son el eje de nuestro trabajo”
Consorcio Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Teléfono: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En este número: Ayuntamientos de Rafelbunyol y Museros
ENTIDADES CONSORCIADAS
ENTIDADES COLABORADORAS
Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
Consorci del Pacte Territorial per a la Creació d’Ocupació, Pactem Nord Llegir en valencià
PACTEM NORD INFORMA
Juny 2017 número 4
Sindicat Agrícola. Rafelbunyol. S. XIX
SUMARI: Itineraris empresarials de RSE. PÀG. 4 Convent de la Magdalena. Massamagrell. S. XVI
Emprenedors/es a l’Horta Nord. PÀG. 5 “Conéctate con el empleo”. PÀG. 9 Finalització del curs de neteja hospitalària. PÀG. 11 Guia de serveis. PÀG. 15 Breus en l’Horta Nord: Rafelbunyol i Museros. PÀG. 16
Vista aèria de la platja de la Pobla de Farnals
www.consorci.info
EDITORIAL És impossible reflectir en unes línies totes les realitats i conseqüències que puguen derivar-se de l’estructura actual del mercat laboral, així que oferim una pinzellada que poguera servir com a exemple de l’impacte que té sobre una part important de la societat, les condicions laborals actuals. Parlem, per exemple, de la conciliació laboral i la cura dels xiquets/as. Segons l’ONG Educo, en el seu informe: “Nadius de la crisi: els xiquets de la clau”, a Espanya hi ha 580.000 xiquets/es d’entre sis i tretze anys d’edat que es queden sols a les vesprades de l’estiu, l’època de major vulnerabilitat, segons els experts, perquè els seus pares treballen i ningú pot ocupar-se d’ells/es. És un 66% més que en 2009. Aquest informe també indica que més de dos milions i mitjà de persones treballadores a Espanya són pobres, la qual cosa suposaria un 14 per cent de la població assalariada; el percentatge més alt de tots els països de la zona euro. “Els xiquets de la clau” revelen la realitat que es dóna en famílies en les quals la conciliació laboral és pràcticament impossible i ningú pot arreplegar-los del col·legi ni passar amb ells la vesprada o fins i tot el desdejuni, per la qual cosa van i vénen sols a casa sense cap acompanyament, d’ací el nom. Afirma aquest informe que “mentre no es fomenten la polítiques de conciliació ni s’oferisquen més ajudes econòmiques i socials a les famílies amb baixos recursos, la xifra de “xiquets de la clau” seguirà, tristament, augmentant en el nostre país”. Sense aprofundir en el cas, aquesta situació ens ofereix clarament elements que modelen les actuals relacions laborals i subjauen en molts de les ocupacions precàries actuals. Aquestes impactants dades revelen realitats que hem d’afrontar des de diferents fronts: legislatiu, social, econòmic i cultural, amb l’objectiu d’atallar problemàtiques que incideixen en la qualitat laboral i es projecten negativament sobre altres àmbits personals i socials. Pactem Nord, modestament, treballa en la línia de la qualitat laboral en un doble vessant: d’una banda impulsant accions de Responsabilitat Social Empresarial (RSE) entre les empreses de l’Horta Nord, especialment en el camp de social i laboral i, per una altra, dissenyant una campanya integrada de comunicació per a la sensibilització i millora del mercat de treball. Des d’ací, agrair la col·laboració i implicació de totes les persones, empreses i entitats involucrades en aquestes accions per a la consecució d’un futur sostenible en el nostre territori i el desenvolupament d’un mercat de treball inclusiu i just. Equip Pactem Nord
Representació institucional del Consorci Pactem Nord: President:
Rafa García (alcalde de Burjassot)
Vicep. Municipale: Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:
Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (regidor de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde d’Alboraia) Ramiro Martín (president de AUPIM) Pilar Tarragón (Secretària Horta Nord UGT)
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ESTUDIS I INVESTIGACIONS
SESSIÓ DE TREBALL PER AL DIAGNÒSTIC TERRITORIAL DE L’HORTA NORD Professionals de Pactem Nord, tècnics de desenvolupament local de l’Horta Nord, representants sindicals i dels polígons industrials AUPIM i ASIVALCO van reflexionar en una jornada de treball celebrada a Godella sobre la realitat i les propostes de futur per a l’Horta Nord.
grups de discussió i entrevistes a persones clau del territori, per a arreplegar prioritats i opinions sobre diferents aspectes d’interès. Per part dels municipis de l’Horta Nord van estar presentes representants d’Alboraia, el Puig de Santa Maria, Godella, Montcada, Puçol, Massamagrell i Almàssera.
L’estudi que s’està realitzant s’emmarca en la línia d’acords territorials impulsada pel SER- Mitjançant diferents dinàmiques de panell VEF i compta també amb la col·laboració de d’experts i xicotets grups de treball es van dela Universitat de València. limitar els principals desafiaments de l’Horta Nord en diferents aspectes socials, econòmics, En aquest estudi territorial també s’estan uti- mediambientals i d’igualtat de gènere. litzant diferents tècniques per a la recollida d’informació, com a qüestionaris generals,
El panell d’experts estava format per diferents agents econòmics i socials de l’Horta Nord
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EMPRESES I RSE
PĂşblic assistent i
Instant de la jornada de treball, amb les empreses participants en la mateixa
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EMPRESES I RSE
PACTEM NORD OFEREIX UN ITINERARI DE RSE A EMPRESES DE L’HORTA NORD El Consorci Pactem Nord ha presentat en la jornada “Beneficis de la responsabilitat social empresarial: una proposta de treball” un itinerari perquè les empreses interessades en la Responsabilitat Social Empresarial (RSE), puguen iniciar accions d’aquest tipus, especialment en l’àmbit social i laboral.
participat quatre empreses que han explicat la seua experiència en l’aplicació d’iniciatives de RSE; Válvulas Arco, Món Orxata, Norauto España i Espresati Designs. D’aquesta manera, qüestions com a mesures per a la igualtat de gènere en la plantilla, la conciliació de la vida laboral i familiar, la captació de talent a través de la formació i Aquesta jornada, organitzada jun- les tècniques de comercialització i tament amb ASIVALCO (P.I. Fuen- producció sostenibles han sorgit al te del Jarro a Paterna) i AUPIM llarg de les intervencions de les em(P.I. del Mediterrani Massalfassar- preses participants. Albuixec), s’emmarca en la línia de Pactes Territorials cofinançada Itinerari proposat pel SERVEF, i ha comptat amb la Així mateix, altres empreses assistents col·laboració de l’Ajuntament de s’han interessat en com s’estructura Paterna. el procediment d’implantació d’accions de RSE. En aquest senAl llarg de la jornada de treball han tit, professionals de Pactem Nord han detallat un itinerari complet per a l’inici d’iniciatives de RSE. Des de Pactem Nord s’ha matisat que aquest itinerari s’adapta a la situació inicial de l’empresa, facilitant-li instruments amb els quals desenvolupar en l’empresa aquesta línia de treball que incideix en la qualitat laboral i en la millora de la productivitat. A més, els professionals de Pactem Nord han precisat que l’itinerari està previst per al desenvolupament de la RSE a l’entorn del social i laboral, de manera que es podria treballar en camps com la diversitat de la plantilla, els plans d’igualtat d’oportunitats, incentivar la formació i les actuacions per a cercar la conciliació de la vida laboral i familiar.
interessat en l’itinerari de RSE
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EMPRESES I RSE
PACTEM NORD COL·LABORA EN LA CREACIÓ DE En aquest primer semestre de 2017 Pactem Nord ha recolzat la creació de 20 empreses. En la majoria dels casos la forma jurídica ha sigut com persona empresària individual, destacant la constitució d’una Societat Limitada i una Comunitat de Béns, açò ha suposat la creació d’un total de 20 ocupacions. Respecte dels sectors d’activitat contínua
predominant el sector comercial al deta sonals. Finalment de les persones empren sigut dones, així que enguany continua femení.
18 empresaris/es individu
20 EMPRESES
1 s o c iet at l i m i t a da 1 comunitat de béns
ALGUNES DE LES EMPRESES CREADES Destaquem a continuació 3 dels projectes empresarials que van iniciar el seu itinerari en el 2016 amb el nostre acompanyament i que han creat empresa enguany al 2017. Projectes empresarials que es desenvolupen en els propis domicilis amb el valor que açò suposa d’estalvi de costos i de conciliació d’horaris.
El primer és el cas d’Esther Wiltshire, dona de 47 anys de Godella, amb molta empenta i perseverança que ha creat una empresa de confecció de peces a mesura, “Mary Fashion Godella”, treballant des de la seua casa com a professional confeccionat peces de vestir de tot tipus. Com a projecció de futur treballa paral·lelament en la comercialització del seu model d’utilitat “Sabaper”, que ha sigut registrat en l’Agència Espanyola de Patents i Marques.
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El segon cas, és el d’Eric M de 31 anys que viu a Ma guit legalitzar un obrad casa, “Pa de Sol”, per a tesanal i ecològic que ve Destacar que ha sigut u tractar-se d’una activita normativa molt rigorosa gràcies a l’obstinació d’a ha sabut salvar cada difi el seu camí emprenedor.
EMPRESES I RSE
E 20 EMPRESES EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2017
all, l’hostaleria i els serveis pernedores, subratllar que 16 han a predominat l’empreniment
20 ocupacions creades
uals
Mariey, jove universitari assamagrell, ha aconsedor artesanal en la seua a l’elaboració de pa aren als mercats ecològics. un projecte complex per at econòmica amb una a que ha sigut possible aquest emprenedor que ficultat que ha sorgit en .
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El tercer cas és el de Javier Díez, veí de Massalfassar de 40 anys que ha obert un comerç al detall d’alimentació en la planta baixa propietat d’un familiar. Destacar que per als veïns i les veïnes del barri, en molts casos d’edat avançada amb baixa mobilitat, ha suposat comptar amb un ultramarí de proximitat que ofereix productes de qualitat i un servei personalitzat.
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EMPRESES I RSE
FIRES DE L’HORTA NORD, PUNT DE LOCAL La promoció del comerç local entre els municipis que conformen Pactem Nord, és una de les principals línies de treball de l’entitat. Per açò, és interessant recordar les dates en les quals se celebren diferents fires comercials a l’Horta Nord, per a l’exposició i venda de determinats productes i serveis dels comerços que integren les associacions de comerç. Anualment, en coordinació amb FACENORD, s’analitzen els diferents espais expositius que alberguen les fires comercials per a donar cabuda a comerços de diferents localitats i enriquir l’oferta comercial. En el mapa i llistat contigu es poden consultar les dates previstes d’ací a final d’any.
La Pobla de Farnals: Firpobla a la mar. 28 a 31 de juliol i del 1 al 3 d’agost Massamagrell: Fira del Comerç Massamagrell. 8, 9 i 10 de setembre Foios: VIII Fira Comercial i Agrícola de Foios (15, 16 i 17 de setembre) Meliana: Fimel Meliana (22, 23 i 24 de setembre) Albalat dels Sorells: Fira de la Sostenibilitat (25 de setembre a l’1 d’octubre) Alboraia: Firalboraia. 20, 21 i 22 d’octubre Vinalesa: Fira del Comerç de Vinalesa (21 i 22 d’octubre)
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EMPRESES I RSE
E TROBADA I IMPULS DEL COMERÇ
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FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ
UNA CITA AMB L’OCUPACIÓ
El projecte pilot per a la empleabilitat de joves realitza un speed dating amb empreses de l’Ho
El speed dating era una de les accions previstes en el projecte pilot d’entrenament a joves per a enfrontar-se al mercat laboral. En aquesta trobada ràpida amb els/les joves van participar tres empreses, Norauto, Toy’s R Us i Clece, que van realitzar una entrevista tipus a cadascun dels participants en el projecte.
D’aquesta manera, cadascun dels/les joves va realitzar un total de 5 entrevistes ràpides en les quals va poder demostrar la seua habilitat per a enfrontar-se a una situació a la qual no estan acostumats. En finalitzar es va realitzar una ronda final, on els responsables de RRHH de les empreses van proposar a l’alumnat millores per a una altra ocasió.
El projecte pilot ha finalitzat amb la realització d’un videocurriculum, on cada jove ha tractat d’exposar la seua vida laboral i les seues expectatives de treball. És una eina que podran utilitzar tant en les seues cerques d’ocupació, com en el Autoservef.
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orta Nord, un esdeveniment d’entrevistes simultànies amb diferents responsables de RRHH
Moment del speed dating (part superior) i diferents moments al llarg del curs (part esquerra)
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8 PERSONES TROBEN UNA OCUPACIÓ DESPRÉS DE CONCLOURE EL CURS DE NETEJA HOSPITALÀRIA
Daniel
“El curs Jo esta m’ha o ves, ta la pràc la meu satisfet
Acte de lliurament dels diplomes acreditatius
El curs de neteja hospitalària, celebrat al Puig de Santa Maria, ha conclòs amb un gran èxit en les xifres d’insercions laborals, ja que 8 dels alumnes participants d’aquesta acció formativa han aconseguit un contracte de treball i 4 més estan tràmits per a ser contractats en breu.
acostumar-se a les rutines productives d’aquest tipus de treball. En aquest sentit al llarg del curs s’han abordat qüestions relacionades amb les normes bàsiques de neteja en un hospital, fonts d’infecció i sistemes de transmissió i prevenció, a més de les precaucions bàsiques a l’hora de recollida i eliminació de residus hospitalaris.
Aquesta acció formativa s’emmarcava en el context de treball del Programa Incorpora de l’Obra Social la Caixa, amb un alumnat entre els 18 i 56 anys i amb especial dificultat a l’hora de trobar Dins de la part teòrica també s’ha tractat un una ocupació. aspecte fonamental en el Programa Incorpora, com el desenvolupament d’habilitats personals El curs constava de 250 hores, entre les quals per a aconseguir i mantenir una ocupació, com s’incloïa un període de pràctiques en hospitals el treball en equip, la gestió de l’estrès, la bona amb l’objectiu de consolidar els coneixements comunicació i el compliment de les normes pròadquirits prèviament en les classes teòriques i pies d’un lloc de treball.
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Silvia
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PROGRAMATS DOS CURSOS DE CARRETÓ ELEVADOR I MANIPULACIÓ D’ALIMENTS Pactem Nord ha programat dues noves accions formatives per al mes de juliol; una d’operador/a de carretó elevador i una altra de manipulador/a de aliments.
Álvarez
s ha sigut una passada. ava molt endormiscat i obert moltes expectatiant en la teoria com en ctica. Ho he donat tot de ua part i he acabat molt t”.
El primer dels cursos se celebrarà els dies 12, 13 i 14 de juliol, i es dividirà en 6 hores de teoria i 12 de pràctica. La part teòrica tindrà lloc en el Centre Cultural Xicandra de Godella, mentre que la part pràctica serà en l’empresa Grupservi, del Polígon Industrial Els Mollons a Alaquàs.
El curs serà realitzat per docents amb acreditació UNE i a la finalització de l’acció formativa rebrà un certificat acreditatiu. Curs de manipulador/a de aliments Per la seua banda el curs de manipulador/a de aliments està dirigit a 20 alumnes que seran formats durant 6 hores en higiene alimentària, contaminació dels aliments i malalties de transmissió alimentària.
L’alumnat del curs, integrat per 20 D’altra banda s’aprofundirà pel persones, aprendrà el maneig del que concerneix la conservació i carretó frontal, retràctil i trans- emmagatzematge d’aliments. paleta, a més de conceptes bàsics en la prevenció de riscos laborals.
Ramírez
st curs de neteja “m’ha t a gestionar millor les s emocions, formar-me i obrir-me camí en el aboral” Silvia començarà ballar quan concloga el està molt satisfeta amb funcionament.
Pràctiques en un altre curs de conductor/a de carretó elevador
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PACTEM NORD ACULL UNA TROBADA DE LES AULE
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A ta Participants de la trobada d’Aulas Mentor
REUNIÓ DEL PROGRAMA INCORPORA DE LA OBRA SOC Pactem Nord, com a entitat coordinadora a la Comunitat Valenciana del Programa Incorpora de l’Obra Social la Caixa, ha acollit, després de la renovació del conveni Incorpora, la primera reunió de grup, que ha congregat a més de 18 entitats diferents. Al llarg de la reunió es va tractar la posada en funcionament del pla estratègic d’aquest conveni a la Comunitat Valenciana, orientat al servei d’empreses i persones aturades, i en el qual estan involucrats més de 40 tècnics/as. Aquest programa en 2016 va comptar amb la col·laboració de més de 500 empreses a la Comunitat Valenciana que es van implicar en la inserció laboral de diferents col·lectius, com a joves en situació de vulnerabilitat, persones amb discapacitat, majors de 45 anys, dones víctimes de la violència de gènere, parats de llarga durada i exreclusos, entre altres.
Grup de tècnics/ques en la Comunitat Valenciana d
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ES MENTOR DE LA COMUNITAT VALENCIANA
l Consorci Pactem Nord ha acollit una trobada amb iferents Aules Mentor de la Comunitat Valenciana rganitzada pel Ministeri d’Educació, amb l’objectiu ’avaluar el resultat obtingut fins al moment per quest programa de formació en línia, que compleix nguany el seu 25 aniversari. A la reunió van assistir les Aules Mentor procedents de Picanya, Santa Pola, Viareal, Villena, Alt Palancia, Gandia i Pactem Nord.
tacte prèvia a la jornada a escala nacional d’aquest programa educatiu en línia. cal recordar que a la Comunitat Valenciana existeixen 17 Aules Mentor similars a la de Pactem Nord, entitat que fins a moment ha format a més de 900 persones. Aula Mentor és una plataforma online de formació, que únicament exigeix la presència física de la persona participant per a la realització de l’examen final en alguna de les aules, com la de Pactem Nord.
D’aquesta manera, al llarg de la jornada, que es va elebrar a Alboraia, es van identificar els punts forts el programa i altres qüestions en les quals s’hauria Per a consultar i inscriure’t en els cursos punxa ací e millorar. Es va posar l’accent principalment en la ifusió de les Aules Mentor amb l’objectiu d’arribar a a major quantitat de persones possible, es van interanviar bones pràctiques detectades i es van mostrar ltres projectes innovadors relacionats amb educació.
Aquesta reunió, en la qual van participar represenants del Ministeri d’Educació, és una presa de con-
CIAL LA CAIXA
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del Programa Incorpora
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BREUS PACTEM NORD
PUBLICACIÓ DE LA GUÍA DE SERVEIS PACTEM NORD La Guia de Serveis Pactem Nord pretén ser un recurs comunicatiu més amb l’objectiu que qualsevol ciutadà/ana de l’Horta Nord conega els serveis que li ofereix Pactem Nord i identifique aquells que pogueren ser de major interès. A més, pot ser utilitzada pels ajuntaments per a difondre tot el que ofereix Pactem Nord. Aquesta guia de serveis es pot visualitzar en el següent enllaç.
Una part de la guia de serveis
CAMPANYA DE COMUNICACIÓ PER LA QUALITAT EN L’OCUPACIÓ Pactem Nord, juntament amb el Pacte per l’Ocupació de la Ciutat de València, està ultimant una campanya amb l’objectiu de sensibilitzar a la societat sobre les conseqüències de la mala qualitat en l’ocupació i el model social que hauria d’existir en la nostra societat. Es tracta en definitiva de conscienciar a la societat de la necessitat de millorar les condicions laborals en tots els sectors productius.
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BREUS EN L’HORTA NORD
GUIA COMERCIAL ON LINE
RAFELBUNYOL
Des de les regidories de Comerç i Noves Tecnologies s’està elaborant una Guia Comercial on-line gratuïta que arreplegarà l’oferta comercial municipal. Amb l’objectiu de dinamitzar l’economia local s’oferirà un llistat de tots els comerços existents que podrà consultar-se en l’apartat de comerç de la web municipal. D’aquesta manera l’ajuntament anima a tots els comerços locals per a inscriure’s en aquesta guia on-line, a través del correu prensa@rafelnuyol.es.
MUSEROS
CURS D’ACLARIDOR I EMPELTADOR Amb l’objectiu de formar a persones qualificades en aquestes tasques, l’ajuntament, juntament amb la Unió de Llauradors i Ramaders va organitzar el passat mes de juny un curs d’aclaridor i empeltador d’arbres fruiters, amb l’especialització en tarongers. L’acció formativa s’estructurava en dues parts, una part teòrica i una altra pràctica. Les persones participants van rebre un certificat d’aprofitament sobre aquesta qüestió.
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CONSORCI DEL PACTE TERRITORIAL PER A LA CREACIÓ D’OCUPACIÓ, PACTEM NORD “Les persones són l’eix del nostre treball”
Consorci Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Telèfon: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En aquest número: Ajuntaments de Rafelbunyol i Museros
ENTITATS CONSORCIADES
ENTITATS COL·LABORADORES
Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo