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Consorcio del Pacto Territorial para la Creación de Empleo, Pactem Nord Llegir en valencià

PACTEM NORD INFORMA

Mayo 2017 número 3

Monasterio de Santa Maria del Puig. S.XIII

En recuerdo de Julio C. Martínez, alcalde de Vinalesa. PÁG. 1

SUMARIO: Primeras empresas programa RSE. PÁG. 5

Iglesia de la Asunción de Nuestra Señora. Foios. S. XVIII

del

Formación sectorial para comercios de calzado. PÁG. 6 Conéctate con el empleo para jóvenes. PÁG. 8 Curso de limpieza hospitalaria. PÁG. 9 Videoforum sobre Clara Campoamor. PÁG. 13 Breves en l’Horta Nord: Alfara del Patriarca, Godella, Almàssera y Puçol. PÁG. 16

Ermita de la Virgen del Rosario. Emperador. S.XVIII

www.consorci.info

JULIO CÉSAR MARTÍNEZ BLAT

El pasado día 21 de mayo recibió sepultura en el municipio de Vinalesa D. Julio César Martínez Blat, alcalde de Vinalesa, miembro en el Consejo Rector del Consorcio Pactem Nord desde el año 2003.

dar la problemática del desempleo. Firmante de las dos Declaraciones Institucionales de la entidad y del acuerdo de Massamagrell en febrero de 2015 para la renovación del Pacto Territorial de Empleo, queremos agradecer su compromiso político y el aliento a las iniciativas y a los profesionales de esta entidad, siempre ejemplar, mostrando una accesibilidad y dedicación de una talla moral indiscutible.

Nos parece necesario recoger en este boletín unas líneas para recordar su labor en esta entidad, pues junto al ejercicio de la alcaldía en el municipio de Vinalesa, Julio ha formado parte activa del Consorcio Pactem Nord desde el año 2003, ejerciendo la primera vicepresidencia durante cuatro años en representación del PSPV-PSOE de manera desinteresada y con una vocación de servicio público que trascendía de su término municipal. Durante estos años Julio estuvo al lado de la entidad en todo momento, reforzando diferentes proyectos de empleo y poniendo en valor el Pacto Territorial de Empleo. Desde estas líneas, reconocer públicamente su gran labor y dar nuestras condolencias a sus faSiempre colaborador y cercano, ha sido una per- miliares y compañeros/as del ayuntamiento de sona comprometida con la ciudadanía en asun- Vinalesa, especialmente a Pepa Martínez, protos de máxima preocupación como es el desem- fesional del desarrollo local con la que compartió pleo, en los 14 años en los que ha formado parte muchos momentos al servicio del progreso de la activa del Consejo Rector, Julio ha sido un firme ciudadanía. defensor de esta estrategia comarcal de empleo, planteando desde el primer momento su apoyo Rafa García. a los proyectos supramunicipales que la entidad Miembros del CR. ha venido desarrollando en l´Horta Nord en el ánimo de sumar recursos y esfuerzos para abor- Profesionales de la red de Pactem Nord.

Representación institucional del Consorcio Pactem Nord: Presidente:

Rafa García (alcalde de Burjassot)

Vicep. Municipales: Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:

Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (concejal de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde de Alboraya) Ramiro Martín (presidente de AUPIM) Pilar Tarragón (Secretaria Horta Nord UGT)

RECONOCIMIENTO AL SR ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE VINALESA, JULIO CÈSAR MARTÍNEZ BLAT En el Ayuntamiento de Vinalesa se ha producido recientemente un relevo de Alcaldía. Un cambio nunca deseado y siempre recordado, la inesperada muerte de Julio César Martínez Blat ha dejado un vacío que necesitará tiempo para volver a rellenar porque su Alcalde-Presidente durante 1999-2017 ha sido un ejemplo de dedicación a la política municipal como nunca hemos conocido en los más de treinta años de nuestra dedicación al trabajo en las Administraciones Públicas, mayoritariamente del ámbito local. Julio, que es como él quería que le llamáramos a pesar de ser la máxima autoridad del Ayuntamiento y nuestra cabeza, era una persona directa y trabajadora, con mucha dedicación al bienestar y desarrollo de su pueblo, Vinalesa. Siempre dispuesto a escuchar cualquier propuesta técnica y, pocas veces rechazaba una iniciativa que pudiera aportar satisfacción, recursos y oportunidades para sus vecinos/ as.

tenido que formular. Lo que sí recordamos es lo que quedará por siempre jamás y será fruto de la voluntad de Julio. El Centro de Día “Pere Bas”, el Carrer de la Pilota, el Gimnasio de la Calle de la Fábrica, el Centro Joven, el Centro de Salud y otros muchos recursos y servicios municipales, son algunos ejemplos de lo que Julio ha hecho posible para Vinalesa. Como trabajadores públicos ha sido una experiencia muy satisfactoria y un ejemplo del que los técnicos esperamos recibir de un político comprometido y eficiente. Nuestro recuerdo por siempre jamás. DEP. María Josefa Martínez Sansó. AEDL de l’Ajuntament de Vinalesa. José Vicente Pérez Cosín. Professor Titular de la Universitat de València. Noelia Rigoberto Zaragoza. ADL Mancomunitat Carraixet.

A veces con mucho de esfuerzo, tanto personal como colectivo, hemos llevado adelante proyectos que otros ayuntamientos con más recursos y más potencialidades no han querido desarrollar. Siempre en disposición a ofrecer servicios innovadores y pioneros en el territorio de l’Horta Nord, no recordamos cuántas reuniones ni cuántas propuestas hemos

ESTUDIOS E INVESTIGACIONES

ANÁLISIS TERRITORIAL DE L’HORTA NORD El Pacto Territorial para la Creación de Empleo, PACTEM NORD, a través de la línea de Acuerdos Territoriales de Empleo cofinanciada por el SERVEF, ha puesto en marcha un estudio en el territorio con la finalidad de efectuar propuestas que permitan mejorar las condiciones de vida y de trabajo de la ciudadanía.

diferentes líneas de trabajo. Para ello ya se han mantenido diversas reuniones con profesionales de la red de Pactem y con las vicepresidencias de la entidad, para establecer contenidos y conocer en profundidad el objetivo de este estudio. Junto al trabajo que estamos realizando, otros territorios en los que se han suscrito acuerdos territoriales de empleo y cuentan con esta línea de Este trabajo incidirá sobre la situación en trabajo, también están realizando sus trabajos de l´Horta Nord de diferentes aspectos que inter- estudio. Esta línea de trabajo, que en otros Pactos vienen directa o indirectamente en el mercado de ha sido subcontratada, generará un amplio conotrabajo local. En el estudio, que ha contado con cimiento del territorio que permitirá la implemenla participación de la Universidad de Valencia, co- tación de políticas públicas adaptadas a las necesilaboran profesionales de los ayuntamientos, de las dades detectadas. asociaciones empresariales, de los sindicatos, del tejido asociativo de la mujer y del comercio local y Para finalizar, queremos agradecer vuestra partiotros profesionales de ámbitos como la innovación cipación en el “Análisis Territorial de l´Horta o el desarrollo sostenible. Nord”. Las técnicas de recogida de información son variadas: desde cuestionarios y entrevistas a grupos de discusión. También se ha realizado una en- Equipo Pactem Nord. cuesta dirigida a empresas y a ciudadanos/as que permitirá recoger sus prioridades y opiniones sobre diferentes aspectos de interés. Junto a la Secretaría Técnica de la entidad, se han incorporado de manera más intensa a esta línea de trabajo los ayuntamientos de Godella, Moncada y Puçol. Este trabajo también proporcionará un proceso de análisis y reflexión que permitirá desarrollar el trabajo en red en la entidad para establecer

Reunión de la ST de Pactem Nord. 05-05-17

ESTUDIOS E INVESTIGACIONES

JORNADA SOBRE PROYECTOS EUROPEOS EN MONCADA Con la presencia de representantes municipales de l’Horta Nord, empresas y expertos en proyectos europeos, Moncada acogió la jornada Euro-

pa: una oportunidad de financiación a tu alcance, en la que se ofreció una aproximación a las posibilidades que ofrece la Unión Europa para la financiación de proyectos. La jornada contó con la participación de la directora general de Financiación y Fondos Europeos, Myriam Fernández, quien anunció que se va a lanzar una convocatoria “con 500 millones de euros disponibles para proyectos de eficiencia energética destinados a municipios con menos de 20.000 habitantes”. En la jornada también intervinieron el diputado de Asuntos Europeos, Bartolomé Nofuentes, el jefe de proyectos europeos del IVACE, Rafa Escamilla y la responsable del proyecto Photocytex, Mila Ródenas.

De izquierda a derecha, Myriam Fernández, la alcaldesa de Moncada, Amparo Orts, el presidente de Pactem Nord, Rafa García, y el regidor de promoción económica de Moncada, Sebastián Sánchez.

FORMACIÓN PARA ASOCIACIONES Conocer la gestión de una asociación, con todas sus obligaciones económicas, sus derechos o tipo de actividades que puede desarrollar y justificar es el objetivo principal del taller formativo que Pactem Nord ha organizado en colaboración con el Ayuntamiento de Massamagrell. En él han participado juntas directivas, personal técnico y colaboradores habituales de diferentes asociaciones de l’Horta Nord, que de una manera práctica han conocido con detalle cómo mejorar su funcionamiento interno y gestionar de un modo más eficaz sus organizaciones. El curso concitó la atención de muchas asociaciones

EMPRESAS Y RSE

VARIAS EMPRESAS DE L’HORTA NORD SE IMPLICAN EN EL PROYECTO DE RSE

El Consorcio Pactem Nord en colaboración con las asociaciones empresariales AUPIM y ASIVALCO, está trabajando (como ya anunciamos en nuestro boletín de marzo) en un conjunto de instrumentos al servicio de las empresas colaboradoras para facilitar el desarrollo de acciones innovadoras en el campo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Esta iniciativa se inscribe en un programa más amplio de corresponsabilidad territorial que desde el Pacto Territorial de Empleo se ha venido desarrollando en el territorio. Actualmente estamos trabajando en el análisis de la situación de la que partimos con las siguientes empresas: Jesús Gómez SL de Rafelbuñol, Grupo Pardo de Moncada, Norauto de Burjassot, Mon Orxata y Complejo Hotelero Olympia de Alboraya, Robotnik de Paterna, Válvulas Arco de Foios y Expresati Designs SL. Lo que se pretende es que las empresas identifiquen la RSE como vehículo de competitividad, de sostenibilidad y de cohesión social y, por tanto, como una vía para entender el negocio como algo que no sólo tiene en cuenta los resultados, sino también la forma de obtenerlos, lo que se materializa en la generación de valor compartido y confianza en el largo plazo a través de la integración y gestión de los riesgos y oportunidades derivados del desarrollo económico, social y medioambiental. Así, conjugamos dinámicas en el corto y el largo plazo, capaces de establecer prioridades y líneas concretas de actuación orientadas a la mejora del modelo económico y social de las empresas que, de manera voluntaria, se integren en este proyecto. Uno de nuestros objetivos en el acompañamiento a la empresa será el de aportar valor al área de preselección y selección de nuevos trabajadores/ as con la introducción de herramientas y recursos que favorezcan la incorporación de trabajadores/ as pertenecientes a colectivos sociales en dificultades. Asamblea de la red RETOS, red de entidades promotoras de RSE, impulsada por el Ministerio de Empleo

EMPRESAS Y RSE

FORMACIÓN SECTORIAL PARA COMERCIOS DE CALZADO

Instante de la formación

Durante 8 horas, en cuatro días, comerciantes de l’Horta Nord relacionados con este sector han aprendido cuestiones relacionadas con la distribución de las diferentes zonas del establecimiento y la óptima presentación y distribución del calzado. El curso ha sido ofrecido por Carlos Pérez, un profesional con más de 20 años de experiencia en este sector, que además ha sido asesorado por Pactem Nord sobre su proyecto emprendedor, centrado precisamente en la formación a profesionales del sector del calzado. Con este curso se inician los cursos sectoriales, en los que se incidirá en un tipo de negocio muy específico, en este caso el del calzado.

EMPRENDEDURÍA

EMPRESAS Y RSE

CONVOCATORIAS DE AYUDAS PARA PYMES Y PROYECTOS EMPRENDEDORES

AVALEM COMERÇ

Acciones apoyables

Inversiones en equipamiento para el establecimiento comercial. No entran las actividades de reparación y mantenimiento.

Enlace a la orden Periodo subvencionable

Desde el 1 de enero al 31 de octubre de 2017. Cuantía apoyable

Inversión mínima de 3.000 € con un límite de 20.000 €. Beneficiarios

Agrupaciones del IAE 64 y 65 con algunas excepciones

EMPRENEM COMERÇ Enlace a la orden

Acciones apoyables

Para los gastos corrientes derivados del mantenimiento de un establecimiento comercial con un nuevo titular o la implantación de una actividad comercial en un local. Periodo subvencionable

Apertura del comercio entre el 1 de febrero y el 30 de septiembre de 2017.

AYUDAS PARA ACTUACIONES DE EFICIENCIA ENERGÉTICA EN PYME Y GRAN EMPRESA DEL SECTOR INDUSTRIAL Este plan propone llevar a cabo acciones que incidan en la mejora de la eficiencia energética en tecnologías y procesos, así como la implementación de sistemas de gestión energética para PYMEs y gran empresa del sector industrial. De este modo, el BOE nº 122 del 23 de mayo publicó la resolución del 17 de abril de 2017, del Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE), por la que se establecen las bases reguladoras de la segunda convocatoria. Para poder acogerse al programa, las actuaciones habrán de conseguir una reducción de las emisiones de dióxido de carbono y del consumo de energía final, mediante la mejora de la eficiencia energética. Las actuaciones deben ser realizadas por PYME o grandes empresas en instalaciones del sector industrial. Las actuaciones deberán encuadrarse en alguna de las siguientes tipologías: 1) Mejora de la tecnología en equipos y procesos industriales. 2) Implantación de sistemas de gestión energética.

Cuantía apoyable

Límite de 10.000 €. Los gastos de alquiler no pueden superar los 5.000 € Beneficiarios

Agrupaciones del IAE 64 y 65 con algunas excepciones

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

NUEVAS M E T O D O L O G Í A S D E I N S E R C IÓN LABORA L P A R A J Ó V E N E S , “ C O N É C TATE C ON EL EM PL EO ”

Es un proyecto enmarcado en la línea de proyectos experimentales del SERVEF, que han iniciado 12 jóvenes menores de 25 años, con los que se trabajará de manera personalizada. Como elemento innovador se realizarán citas rápidas de búsqueda de empleo, donde responsables de recursos humanos de empresas reales simularán una entrevista con el alumnado para evaluarlos. Se va a trabajar su conocimiento, autoestima y seguridad a la hora de afrontar una entrevista de trabajo, un aspecto que se tratará en profundidad.

Finalmente se elaborará un videocurriculum, de modo que el alumnado pierda el miedo a expresarse y hablar en público, además de obtener una nueva herramienta para la búsqueda de empleo.

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

LIMPIEZA HOSPITALARIA, EL APRENDIZAJE DE UNA PROFESIÓN ESPECÍFICA Formar a 20 personas en este tipo de trabajo tan particular es el objetivo que persigue Pactem Nord con el curso formativo de limpieza en hospitales, con un alumnado compuesto por 20 personas, algunos de ellos/as con cierta experiencia en el sector de la limpieza, pero no el ámbito sanitario, de modo que esta actividad formativa les puede servir para reciclarse y actualizarse profesionalmente.

Santa Maria, con 252 horas de formación, preparará al alumnado en cuestiones tan concretas como las normas básicas de limpieza en un hospital, fuentes de infección y sistemas de transmisión y prevención, además de las precauciones básicas a la hora de recogida y eliminación de residuos hospitalarios. Conocimientos específicos Asimismo, la especialización en este tipo de tareas también implica el aprendizaje de diferentes metodologías de limpieza según las diferentes áreas del centro hospitalario y el estudio de diferentes desinfectantes hospitalarios, con el objetivo de elegir el más adecuado en cada momento.

Contenidos del curso El curso, que se lleva a cabo el el Puig de

Durante el curso también se incluye un periodo de prácticas en hospitales que iniciarán en el mes de junio. Esta acción formativa se enmarca en el contexto de trabajo del Programa Incorpora, de la Obra Social la Caixa.

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO A EZ PI M IA LI AR DE AL O IT RS SP CU HO

ELALUMNADO INICIARÁ EN JUNIO PRÁCTICAS EN CENTROS SANITARIOS DE VALENCIA DE IG RIA PU MA EL TA N

UNA OCASIÓN PARA RECICLARSE PROFESIONALMENTE MERCADO LABORAL

E SD N RA Ó O CI H A 2 M 25 OR F

Y ACCEDER DE NUEVO AL

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

EL 50% DEL ALUMNADO DEL CURSO DE LOGÍSTICA ENCUENTRA EMPLEO

Un total de 10 alumnos/as del curso de operario/a de logística han encontrado empleo en este sector al finalizar la formación y la fase de prácticas en empresas. El trabajo de Pactem Nord continúa ahora con la tutorización del alumnado que ha concluido este curso, por una parte para tratar de consolidar los empleos creados y por otra parte explorar nuevas posibilidades de empleo para todos los alumnos/as. Una de las actividades durante el curso

El curso formaba parte de la formación que ofrece la Obra Social la Caixa a través del Programa Incorpora. Durante las 280 horas de formación, que se ha celebrado en Moncada, el alumnado ha aprendido cuestiones relacionadas con la logística, además de obtener el carnet de carretillero. Las prácticas se han realizado en diferentes empresas de l’Horta Nord y alrededores.

Entrega de diplomas con la presencia de la alcaldesa de Moncada, Amparo Orts

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

AGENDA FORMATIVA PACTEM NORD La agenda formativa de Pactem Nord ya se encuentra disponible en la página web de la entidad, concretamente en el apartado dedicado a la formación, http://www.consorci.info/ agenda-de-formacion.html. Actualmente se encuentra la descripción de 65 propuestas formativas, principalmente relacionadas con los talleres monográficos dentro de las Aulas de Apoyo Informático para el Empleo y talleres de orientación para la búsqueda de empleo. En la agenda se indican cuestiones básicas como el nombre del curso y el lugar, el número de horas, el contenido del curso y un enlace directo al formulario de inscripción de la acción formativa.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

VIDEOFORUM SOBRE LA FIGURA DE CLARA Organizado junto con la Federació d’Associacions de Dones i Col·lectius per la Igualtat de l’Horta Nord, tuvo lugar en el Ayuntamiento de Bonrepòs i Mirambell bajo el título Reflexiones y empoderamiento a través de la figura de Clara Campoamor. Se compartieron ideas, experiencias y reflexiones sobre los aprendizajes que se pueden hacer a partir de la trayectoria personal y social de Clara Campoamor, de la que se han mostrado vídeos del proyecto Tras las huellas de Clara Campoamor. La presentación del proyecto y la moderación del debate posterior fue realizada por el Col·lectiu de Dones Feministes de Moncada, que señalaron como objetivo del proyecto visibilizar a Clara Campoamor, “conocerla como mujer, como política, como persona, y a través de su figura empoderarnos, es decir, capacitarnos adquiriendo conocimientos y recursos para defender nuestros derechos como ella lo hizo”.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

CAMPOAMOR

ELECCIÓN DE CARGOS DE LA FEDERACIÓN DE MUJERES Y COLECTIVOS POR LA IGUALDAD Concha Alcover, de la asociación Dones de Bonrepòs, renueva su cargo como presidenta de la Federació de Dones i Col·lectius per la Igualtat de l’Horta Nord. El resto de cargos son ostentados actualmente por Amparo Palanca, vicepresidencia, María Vicente Oltra, tesorería, y Sofía Peláez, secretaría. La federación está actualmente constituida por 14 asociaciones locales de la comarca de l’Horta Nord.

BREVES PACTEM NORD

LOS HUERTOS URBANOS DE EL PUIG DE SANTA MARIA CUMPLEN 4 AÑOS Ya hace más de 4 años que se inauguraron los Huertos Sociales de el Puig de Santa Maria. La iniciativa de crear un espacio para recuperar la práctica ecológica en los cultivos, de la manera más tradicional, a la vez que promover la autoabastecimiento de alimentos de calidad de las familias que participan, favoreciendo las relaciones, las colaboraciones en los trabajos, los intercambios de maquinaria, herramienta, semillas, planteles y experiencias, ... parece que se consolida. Recientemente, se han firmado los nuevos contratos. La familia de los huertos cuenta ya con 26 veteranos y veteranas, 8 con dos parcelas en cultivo, a la cual se han sumado ahora 6 nuevas incorporaciones. Todos han iniciado o renovado la ilusión por un periodo de dos años, salvo las segundas parcelas que se adjudican por seis meses. El Ayuntamiento de el Puig de Santa Maria, con la colaboración del Consorci Pactem Nord, apoya el proyecto desde diferentes vertientes: gestión técnica y administrativa, apoyando el funcionamiento y el mantenimiento de zonas comunes, aportando estiércoles, facilitando la información de las tandas y horarios aproximados de los riegos, además de las comisiones de seguimiento con la representación de la asamblea de usuarios. Es de agradecer la colaboración de San Lucar Fruits, S.L., que, como empresa socialmente responsable, además de aportar recursos económicos y formativos en los inicios del proyecto, mantiene actualmente su compromiso, financiando la adquisición de plantas y semillas en los periodos de plantación.

BREVES EN L’HORTA NORD

ALFARA DEL PATRIARCA

SEMANA DEL COMERCIO LOCAL Del 23 de junio hasta el 1 de julio se celebrará la segunda edición de esta iniciativa que pretende potenciar los establecimientos locales con numerosas actividades preparadas desde la asociación de comerciantes, entre las que se incluye un concurso de pintura al aire libre y degustaciones gastronómicas.

CURSO DE DOBLAJE Con el objetivo de dar a conocer esta profesión y pasar un rato agradable el ayuntamiento ha organizado este taller, impartido por Francesc Fenollosa, experto doblador en series infantiles de animación. El taller ha tenido lugar en el Centro de Información Juvenil “Espai Jove” y estaba dirigido a personas de todas las edades.

GODELLA

ALMÀSSERA

V FERIA DE LA CHUFA En esta edición de la feria dedicada a la chufa se han programado actividades como noches de jazz y de rock, bailes populares, correfocs, además de diferentes talleres y charlas informativas sobre este tubérculo, del que también se ofrecerán degustaciones. Toda la actividad se celebra en los alrededores del Museo de l’Horta.

Fira Comercial Puçol de Mostra, 2, 3 y 4 de junio Esta feria es el escaparate ideal para la promoción de los negocios locales, y está organizada como en otras ocasiones por la Asociación de Comerciantes y Empresarios de Puçol (ACEP) en colaboración con el ayuntamiento. Además de los stands empresariales se ofrecerán otras actividades atractivas para los vecinos, actuaciones musicales, exhibiciones, juegos y actividades deportivas para todos/as.

PUÇOL

CONSORCIO DEL PACTO TERRITORIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO, PACTEM NORD “Las personas son el eje de nuestro trabajo”

Consorcio Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Teléfono: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En este número: Ayuntamientos de Alboraya, la Pobla de Farnals, Massamagrell y Rocafort

ENTIDADES CONSORCIADAS

ENTIDADES COLABORADORAS

Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Consorci del Pacte Territorial per a la Creació d’Ocupació, Pactem Nord

PACTEM NORD INFORMA Maig 2017 número 3

Monestir de Santa Maria del Puig. S.XIII

En record de Julio C. Martínez, alcalde de Vinalesa. PÀG.1

SUMARI: Primeres empreses programa RSE. PÀG. 5

Església de la Asunción de Nuestra Señora. Foios. S. XVIII

del

Formació sectorial per al calcer. PÀG. 6 Conectat amb l’ocupació per a joves. PÀG 8 Curs de neteja hospitalària. PÀG 9 Videofòrum sobre Clara Campoamor. PÀG 13 Breus en l’Horta Nord: Alfara del Patriarca, Godella, Almàssera i Puçol. PÁG. 16

Ermita de la Verge del Roser. Emperador. S.XVIII

www.consorci.info

JULIO CÈSAR MARTÍNEZ BLAT El passat dia 21 de maig va rebre sepultura en el municipi de Vinalesa D. Julio Cèsar Martínez Blat, alcalde de Vinalesa, membre en el Consell Rector del Consorci Pactem Nord des de l’any 2003.

Signant de les dues Declaracions Institucionals de l’entitat i de l’acord de Massamagrell al febrer de 2015 per a la renovació del Pacte Territorial d’Ocupació, volem agrair el seu compromís polític i l’alè a les iniciatives i als professionals d’aquesta entitat, sempre exemplar, mostrant una accessibilitat i dedicació d’una talla moral indiscutible.

Ens sembla necessari arreplegar en aquest butlletí unes línies per a recordar la seua labor en aquesta entitat, ja que junt a l’exercici de l’alcaldia en el municipi de Vinalesa, Julio ha format part activa del Consorci Pactem Nord des de l’any 2003, exercint la primera vicepresidència durant quatre anys en representació del PSPV-PSOE de manera desinteressada i amb una vocació de servei públic que transcendia del seu terme municipal. Durant aquests anys Julio va estar al costat de l’entitat en tot moment, Des d’aquestes línies, reconèixer públicament la seua reforçant diferents projectes d’ocupació i posant en gran labor i donar les nostres condolences als seus valor el Pacte Territorial d’Ocupació. familiars i companys/as de l’Ajuntament de Vinalesa, especialment a Pepa Martínez, professional del Sempre col·laborador i proper, ha sigut una persona desenvolupament local amb la qual va compartir compromesa amb la ciutadania en assumptes de molts moments al servei del progrés de la ciutadamàxima preocupació com és la desocupació, en els nia. 14 anys en els quals ha format part activa del Consell Rector, Julio ha sigut un ferm defensor d’aquesta estratègia comarcal d’ocupació, plantejant des del Rafa García. primer moment el seu suport als projectes supramu- Membres del CR. nicipals que l’entitat ha vingut desenvolupant en Professionals de la xarxa de Pactem Nord. l´Horta Nord en l’ànim de sumar recursos i esforços per a abordar la problemàtica de la desocupació.

Representació institucional del Consorci Pactem Nord: President:

Rafa García (alcalde de Burjassot)

Vicep. Municipals: Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:

Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (regidor de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde de Alboraia) Ramiro Martín (president d’AUPIM) Pilar Tarragón (Secretaria Horta Nord UGT)

RECONEIXEMENT AL SR ALCALDE-PRESIDENT DE L’AJUNTAMENT DE VINALESA, JULIO CÈSAR MARTÍNEZ BLAT A l’Ajuntament de Vinalesa s’ha produït recentment un relleu d’Alcaldia. Un canvi mai desitjat i sempre recordat, la inesperada mort de Julio Martínez Blat ha deixat un buit que necessitarà temps per a tornar a emplenar perquè el seu Alcalde-President durant 1999-2017 ha sigut un exemple de dedicació a la política municipal com mai hem conegut en els més de trenta anys de la nostra dedicació al treball en las Administracions Publiques, majoritàriament de l’àmbit local. Julio, que és com ell volia que li diguérem malgrat ser la màxima autoritat de l’Ajuntament i el nostre cap, era una persona directa i treballadora, amb molta dedicació al benestar i desenvolupament del seu poble, Vinalesa. Sempre disposat a escoltar qualsevol proposta tècnica i, poques vegades rebutjava una iniciativa que poguera aportar satisfacció, recursos i oportunitats al seus veïns.

rrer de la Fàbrica, el Centre Jove, el Centre de Salut i molts altres recursos i serveis municipals, són alguns exemples dels que Julio ha fet possible per a Vinalesa. Com treballadors públics ha sigut una experiència molt satisfactòria i un exemple del que els tècnics esperem rebre d’un polític compromés i eficient. El nostre record per sempre. DEP. María Josefa Martínez Sansó. AEDL de l’Ajuntament de Vinalesa. José Vicente Pérez Cosín. Professor Titular de la Universitat de València. Noelia Rigoberto Zaragoza. ADL Mancomunitat Carraixet.

De vegades amb molt d’esforç tant personal com col·lectiu hem dut endavant projectes que altres ajuntaments amb més recursos i més potencialitats no han volgut desenvolupar. Sempre en disposició a oferir serveis innovadors i pioners en el territori de l’Horta Nord, no recordem quantes reunions ni quantes propostes hem tingut que formular. El que sí recordem es el que quedarà per sempre i serà fruit de la voluntat de Julio. El Centre de Dia “Pere Bas”, el Carrer de la Pilota, el Gimnàs del ca-

ESTUDIS I INVESTIGACIONS

ANÀLISI TERRITORIAL DE L’HORTA NORD El Pacte Territorial per a la Creació d’Ocupació, PACTEM NORD, a través de la línia d’Acords Territorials d’Ocupació cofinançada pel SERVEF, ha mamprés un estudi en el territori amb la finalitat d’efectuar propostes que permeten millorar les condicions de vida i de treball de la ciutadania.

diverses reunions amb professionals de la xarxa de Pactem i amb les vicepresidències de l’entitat, per a establir continguts i conèixer en profunditat l’objectiu d’aquest estudi.

Al costat del treball que estem realitzant, altres territoris en els quals s’han subscrit acords territorials Aquest treball incidirà sobre la situació en d’ocupació i compten amb aquesta línia de treball, l´Horta Nord de diferents aspectes que intervenen també estan realitzant els seus treballs d’estudi. directa o indirectament en el mercat de treball local. Aquesta línia de treball, que en altres Pactes ha En l’estudi, que ha comptat amb la participació de sigut subcontractada, generarà un ampli coneixela Universitat de València, col·laboren professionals ment del territori que permetrà la implementació dels ajuntaments, de les associacions empresarials, de polítiques públiques adaptades a les necessitats dels sindicats, del teixit associatiu de la dona i del detectades. comerç local i altres professionals d’àmbits com la innovació o el desenvolupament sostenible. Per a finalitzar, volem agrair la vostra participació en la “Anàlisi Territorial de l´Horta Nord”. Les tècniques de recollida d’informació són variades: des de qüestionaris i entrevistes a grups de discussió. També s’ha realitzat una enquesta dirigi- Equip Pactem Nord. da a empreses i a ciutadans que permetrà arreplegar les seues prioritats i opinions sobre diferents aspectes d’interès. Al costat de la Secretaria Tècnica de l’entitat, s’han incorporat de manera més intensa a aquesta línia de treball els ajuntaments de Godella, Montcada i Puçol. Aquest treball també proporcionarà un procés d’anàlisi i reflexió que permetrà desenvolupar el treball en xarxa en l’entitat per a establir diferents línies de treball. Per a açò ja s’han mantingut

Reunió de la ST de Pactem Nord. 05-05-17

ESTUDIS I INVESTIGACIONS

JORNADA SOBRE PROJECTES EUROPEUS A MONTCADA Amb la presència de representants municipals de l’Horta Nord, empreses i experts en projectes europeus, Montcada va acollir la jornada

Europa: una oportunitat de finançament al teu abast, en la qual es va oferir una aproximació a les possibilitats que ofereix la Unió Europa per al finançament de projectes. La jornada va comptar amb la participació de la directora general de Finançament i Fons Europeus, Myriam Fernández, qui va anunciar que es va a llançar una convocatòria “amb 500 milions d’euros disponibles per a projectes d’eficiència energètica destinats a municipis amb menys de 20.000 habitants”. En la jornada també van intervenir el diputat d’Assumptes Europeus, Bartolomé Nofuentes, el cap de projectes europeus del IVACE, Rafa Escamilla i la responsable del projecte Photocytex, Mila Ródenas.

D’esquerra a dreta, Myriam Fernández, l’alcaldessa de Montcada, Amparo Orts, el president de Pactem Nord, Rafa García, i el regidor de promoció econòmica de Montcada, Sebastián Sánchez.

FORMACIÓ PER A ASSOCIACIONS Conèixer la gestió d’una associació, amb totes les seues obligacions econòmiques, els seus drets o tipus d’activitats que pot desenvolupar i justificar és el objecti principal del taller formatiu que Pactem Nord ha organitzat en col·laboració amb l’Ajuntament de Massamagrell. En ell han participat juntes directives, personal tècnic i col·laboradors habituals de diferents associacions de l’Horta Nord, que d’una manera pràctica han conegut amb detall com millorar el seu funcionament intern i gestionar d’una manera més eficaç les seues organitzacions. El curs va atraure l’atenció de moltes associacions

EMPRESES I RSE

DIVERSES EMPRESES DE L’HORTA NORD S’IMPLIQUEN EN EL PROJECTE DE RSE

El Consorci Pactem Nord en col·laboració amb les associacions empresarials AUPIM i ASIVALCO, està treballant (com ja anunciàrem en el nostre butlletí de març) en un conjunt d’instruments al servei de les empreses col·laboradores per a facilitar el desenvolupament d’accions innovadores en el camp de la Responsabilitat Social Empresarial (RSE). Aquesta iniciativa s’inscriu en un programa més ampli de coresponsabilitat territorial que des del Pacte Territorial d’Ocupació s’ha vingut desenvolupant en el territori. Actualment estem treballant en l’anàlisi de la situació de la qual partim amb les següents empreses: Jesús Gómez SL, Grupo Pardo de Montcada, Norauto de Burjassot, Mon Orxata, Complejo Hotelero Olympia d’Alboraia, Robonik de Paterna, Válvulas Arco de Foios i Espresati Designs SL. El que es pretén és que les empreses identifiquen la RSE com a vehicle de competitivitat, de sostenibilitat i de cohesió social i, per tant, com una via per a entendre el negoci com alguna cosa que no solament té en compte els resultats, sinó també la forma d’obtenir-los, la qual cosa es materialitza en la generació de valor compartit i confiança en el llarg termini a través de la integració i gestió dels riscos i oportunitats derivats del desenvolupament econòmic, social i mediambiental. Així, conjuguem dinàmiques en el curt i el llarg termini, capaços d’establir prioritats i línies concretes d’actuació orientades a la millora del model econòmic i social de les empreses que, de manera voluntària, s’integren en aquest projecte. Un dels nostres objectius en l’acompanyament a l’empresa serà el d’aportar valor a l’àrea de preselecció i selecció de nous treballadors/as amb la introducció d’eines i recursos que afavorisquen la incorporació de treballadors/as pertanyents a col·lectius socials en dificultats.

Assemblea de Red RETOS, xarxa d’entitats promotores de RSE, promoguda pel Ministeri d’Ocupació.

EMPRESES I RSE

FORMACIÓ SECTORIAL PER A COMERÇOS DE CALCER

Moment de la formació

Durant 8 hores, en quatre dies, comerciants de l’Horta Nord relacionats amb aquest sector han après qüestions relacionades amb la distribució de les diferents zones de l’establiment i l’òptima presentació i distribució del calcer. El curs ha sigut oferit per Carlos Pérez, un professional amb més de 20 anys d’experiència en aquest sector, que a més ha sigut assessorat per Pactem Nord sobre el seu projecte emprenedor, centrat precisament en la formació a professionals del sector del calcer. Amb aquest curs s’inicien els cursos sectorials, en els quals s’incidirà en un tipus de negoci molt específic, en aquest cas el del calcer.

EMPRENEDURIA

EMPRESES I RSE

CONVOCATÒRIES D’AJUDES PER A PIMEs I PROJECTES EMPRENEDORS Accions subvencionables

AVALEM COMERÇ

Inversions en equipament per a l’establiment comercial. No entren les activitats de reparació i manteniment.

Enllaç a l’ordre Període subvencionable

Des de l’1 de gener fins al 31 d’octubre de 2017. Quantitat subvencionable

Inversió mínima de 3.000 € amb un límit de 20.000 €. Beneficiaris

Agrupacions de l’IAE 64 i 65 amb algunes excepcions

EMPRENEM COMERÇ Enllaç a l’ordre

Accions subvencionables

Per a les despeses corrents derivades del manteniment d’un establiment comercial amb un nou titular o la implantació d’una activitat comercial en un local. Període subvencionable

Obertura del comerç entre l’1 de febrer i el 30 de setembre de 2017.

AJUDES PER A ACTUACIONS D’EFICIÈNCIA ENERGÈTICA EN PIME I GRAN EMPRESA DEL SECTOR INDUSTRIAL

Aquest pla proposa dur a terme accions que incidisquen en la millora de l’eficiència energètica en tecnologies i processos, així com la implementació de sistemes de gestió energètica per a PiMEs i gran empresa del sector industrial. D’aquesta manera, el BOE nº 122 del 23 de maig va publicar la resolució del 17 d’abril de 2017, de l’Institut per a la Diversificació i Estalvi de l’Energia (IDAE), per la qual s’estableixen les bases reguladores de la segona convocatòria. Per a poder acollir-se al programa, les actuacions hauran d’aconseguir una reducció de les emissions de diòxid de carboni i del consum d’energia final, mitjançant la millora de l’eficiència energètica. Les actuacions han de ser realitzades per PIME o grans empreses en instal·lacions del sector industrial. Les actuacions hauran d’enquadrar-se en alguna de les següents tipologies: 1) Millora de la tecnologia en equips i processos industrials. 2) Implantació de sistemes de gestió energètica.

Quantitat subvencionable

Límit de 10.000 €. Les despeses de lloguer no poden superar els 5.000 €. Beneficiaris

Agrupacions del IAE 64 i 65 amb algunes excepcions.

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

NOVES METODOLOGIES D’INSERCIÓ LABORAL PER A JOVES, “CONÉCTATE CON EL EMPLEO”

És un projecte emmarcat en la línia de projectes experimentals del SERVEF, que han iniciat 12 joves menors de 25 anys, amb els quals es treballarà de manera personalitzada. Com element innovador es realitzaran cites ràpides de cerca d’ocupació, on responsables de recursos humans d’empreses reals simularan una entrevista amb l’alumnat per a avaluar-los. Es treballarà el seu coneixement, autoestima i seguretat a l’hora d’afrontar una entrevista de treball, un aspecte que es tractarà en profunditat.

Finalment s’elaborarà un videocurriculum, de manera que l’alumnat perda la por a expressar-se i parlar en públic, a més d’obtenir una nova eina per a la cerca d’ocupació.

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

NETEJA HOSPITALÀRIA, L’APRENENTATGE D’UNA PROFESSIÓ ESPECÍFICA

Formar a 20 persones en aquest tipus de treball tan particular és l’objectiu que persegueix Pactem Nord amb el curs formatiu de neteja en hospitals, amb un alumnat compost per 20 persones, alguns d’ells/as amb certa experiència en el sector de la neteja, però no l’àmbit sanitari, de manera que aquesta activitat formativa els pot servir per a reciclar-se i actualitzar-se professionalment.

ció, prepararà l’alumnat en qüestions tan concretes com les normes bàsiques de neteja en un hospital, fonts d’infecció i sistemes de transmissió i prevenció, a més de les precaucions bàsiques a l’hora de recollida i eliminació de residus hospitalaris. Coneixements específics Així mateix, l’especialització en aquest tipus de tasques també implica l’aprenentatge de diferents metodologies de neteja segons les diferents àrees del centre hospitalari i l’estudi de diferents desinfectants hospitalaris, amb l’objectiu de triar el més adequat a cada moment.

Continguts del curs El curs, que es duu a terme a el Puig de Santa Maria, amb 252 hores de forma-

Durant el curs també s’inclou un període de pràctiques en hospitals que iniciaran en el mes de juny. Aquesta acció formativa s’emmarca en el context de treball del Programa Incorpora, de l’Obra Social la Caixa.

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ A EJ ET IA N ÀR DE AL RS PIT CU OS H

L’ALUMNAT INICIARÀ EN JUNY PRÀCTIQUES EN CENTRES SANITARIS DE DE IA IG AR PU M EL TA N SA

VALÈNCIA

UNA OCASIÓ PER A RECICLAR-SE DE NOU AL MERCAT LABORAL

E SD RE IÓ O C H MA 2 25 FOR

PROFESSIONALMENT I ACCEDIR

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

EL 50% DE L’ALUMNAT DEL CURS DE LOGÍSTICA TROBA OCUPACIÓ

Un total de 10 alumnes del curs d’operari/a de logística han trobat ocupació en aquest sector en finalitzar la formació i la fase de pràctiques en empreses. El treball de Pactem Nord continua ara amb la tutorització de l’alumnat que ha conclòs aquest curs, d’una banda per a tractar de consolidar les ocupacions creades i d’altra banda explorar noves possibilitats d’ocupació per a tots els/les alumnes.

Una de les activitats durant el curs

El curs formava part de la formació que ofereix l’Obra Social la Caixa a través del Programa Incorpora. Durant les 280 hores de formació, que s’ha celebrat a Montcada, l’alumnat ha après qüestions relacionades amb la logística, a més d’obtenir el carnet de carreter. Les pràctiques s’han realitzat en diferents empreses de l’Horta Nord i voltants.

Lliurament de diplomes amb la presència de l’alcaldessa de Montcada, Amparo Orts

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

AGENDA FORMATIVA PACTEM NORD L’agenda formativa de Pactem Nord ja es troba disponible en la pàgina web de l’entitat, concretament en l’apartat dedicat a la formació, http://www.consorci.info/agenda-deformacion.html. Actualment es troba la descripció de 65 propostes formatives, principalment relacionades amb els tallers monogràfics dins de les Aules de Suport Informàtic per a l’Ocupació i tallers d’orientació per a la cerca d’ocupació. En l’agenda s’indiquen qüestions bàsiques com el nom del curs i el lloc, el nombre d’hores, el contingut del curs i un enllaç directe al formulari d’inscripció de l’acció formativa.

IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE HOMES I DONES

VIDEOFÒRUM SOBRE LA FIGURA DE CLAR Organitzat juntament amb la Federació d’Associacions de Dones i Col·lectius per la Igualtat de l’Horta Nord, va tenir lloc en l’Ajuntament de Bonrepòs i Mirambell sota el títol Reflexions i apoderament a través de la figura de Clara Campoamor. Es van compartir idees, experiències i reflexions sobre els aprenentatges que es poden fer a partir de la trajectòria personal i social de Clara Campoamor, de la qual es mostraren vídeos del projecte Tras las huellas de Clara Campoamor. La presentació del projecte i la moderació del debat posterior va ser realitzada pel Col·lectiu de Dones Feministes de Montcada, que van assenyalar com a objectiu del projecte visibilitzar a Clara Campoamor, “conèixer-la com a dona, com a política, com a persona, i a través de la seua figura apoderar-nos, és a dir, capacitar-nos adquirint coneixements i recursos per a defensar els nostres drets com ella ho va fer”.

IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE HOMES I DONES

RA CAMPOAMOR

ELECCIÓ DE CÀRRECS DE LA FEDERACIÓ DE DONES I COL·LECTIUS PER LA IGUALTAT Concha Alcover, de l’Associació Dones de Bonrepòs, renova el seu càrrec com a presidenta de la Federació de Dones i Col·lectius per la Igualtat de l’Horta Nord. La resta de càrrecs són ostentats actualment per Amparo Palanca, vicepresidència, María Vicente Oltra, tresoreria, i Sofia Peláez, secretaria. La federació està actualment constituïda per 14 associacions locals de la comarca de l’Horta Nord.

BREUS PACTEM NORD

ELS HORTS URBANS DE EL PUIG DE SANTA MARIA COMPLEIXEN 4 ANYS Ja fa més de 4 anys que es van inaugurar els Horts Socials del Puig de Santa Maria. La iniciativa de crear un espai per a recuperar la pràctica ecològica en els cultius, de la manera més tradicional, alhora que promoure la autoabastiment d’aliments de qualitat de les famílies que participen, afavorint les relacions, les col·laboracions en els treballs, els intercanvis de maquinària, eina, llavors, planters i experiències, ... sembla que es consolida.

Recentment, s’han signat els nous contractes. La família dels horts compta ja amb 26 veterans i veteranes, 8 amb dues parcel·les en cultiu, a la qual s’han sumat ara 6 noves incorporacions. Tots han iniciat o renovat la il·lusió per un període de dos anys, excepte les segones parcel·les que s’adjudiquen per sis mesos.

L’Ajuntament de el Puig de Santa Maria, amb la col·laboració del Consorci Pactem Nord, recolza el projecte des de diferents vessants: gestió tècnica i administrativa, recolzant el funcionament i el manteniment de zones comunes, aportant fems, facilitant la informació de les tandes i horaris aproximats dels regs, a més de les comissions de seguiment amb la representació de l’assemblea d’usuaris. És d’agrair la col·laboració de San Lucar Fruits, S.L., que, com a empresa socialment responsable, a més d’aportar recursos econòmics i formatius en els inicis del projecte, manté actualment el seu compromís, finançant l’adquisició de plantes i llavors en els períodes de plantació.

BREUS A L’HORTA NORD

ALFARA DEL PATRIARCA

SETMANA DEL COMERÇ LOCAL Del 23 de juny fins a l’1 de juliol se celebrarà la segona edició d’aquesta iniciativa que pretén potenciar els establiments locals amb nombroses activitats preparades des de l’associació de comerciants, entre les quals s’inclou un concurs de pintura a l’aire lliure i degustacions gastronòmiques.

CURS DE DOBLATGE Amb l’objectiu de donar a conèixer aquesta professió i passar una estona agradable l’ajuntament ha organitzat aquest taller, impartit per Francesc Fenollosa, expert doblador en sèries infantils d’animació. El taller ha tingut lloc en el Centre d’Informació Juvenil “Espai Jove” i estava dirigit a persones de totes les edats.

GODELLA

ALMÀSSERA

V FIRA DE LA XUFA En aquesta edició de la fira dedicada a la xufa s’han programat activitats com nits de jazz i de rock, balls populars, correfocs, a més de diferents tallers i xarrades informatives sobre aquest tubercle, del que també s’oferiran degustacions. Bona part de l’activitat se celebra als voltants del Museu de l’Horta.

Fira Comercial Puçol de Mostra, 2, 3 i 4 de juny Aquesta fira és l’aparador ideal per a la promoció dels negocis locals, i està organitzada com en altres ocasions per l’Associació de Comerciants i Empresaris de Puçol (ACEP) en col·laboració amb l’ajuntament. A més dels stands empresarials s’oferiran altres activitats atractives per als veïns i veïnes, actuacions musicals, exhibicions, jocs i activitats esportives per a tots/es.

PUÇOL

CONSORCI DEL PACTE TERRITORIAL PER A LA CREACIÓ D’OCUPACIÓ, PACTEM NORD “Les persones són l’eix del nostre treball”

Consorcio Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Teléfono: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En aquest número: ajuntaments d’Alfara del Patriarca, Godella, Almàssera i Puçol.

ENTITATS CONSORCIADES

ENTITATS COL·LABORADORES

Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo