Consorcio del Pacto Territorial para la Creación de Empleo, Pactem Nord Llegir en valencià
PACTEM NORD INFORMA
Octubre 2017 número 6
Museros. Masia San Onofre. S.XV
SUMARIO: Reformas legislativas del trabajador/a autónomo. PÁG. 3 Puçol. Paraje Natural Municipal la Costera.
“Aprenent dels nostres comerços” PÁG. 5 Datos estadísticos 2017. PÁG. 7
acciones
Prácticas del curso de atención al cliente y ventas. PÁG. 11 IX Encuentro de Asociaciones de Mujeres Horta Nord. PÁG. 12 Rafelbuñol. Parc de la Senyera
Breves en l’Horta Nord: el Puig de Santa Maria, Puçol, Moncada y Foios. PÁG. 16
www.consorci.info
EDITORIAL
TRABAJAR JUNTOS PARA POTENCIAR EL COMERCIO LOCAL El Consorcio Pactem Nord ha llevado a cabo durante el mes de octubre una iniciativa innovadora relacionada con la promoción del comercio local denominada “Aprenent dels nostres comerços”. Esta acción que permite acercar el comercio local a la población infantil de nuestros municipios se realizará nuevamente en el próximo año, pues se pretende llegar a la totalidad de municipios de l´Horta Nord. Pactem Nord lleva trabajando varios años para impulsar la actividad del comercio de proximidad y promover un asociacionismo activo, dinámico y colaborativo. El impulso y apoyo en el territorio a FACENORD, entidad que reúne a 12 asociaciones de comercio local de l’Horta Nord, es un aspecto de gran importancia, pues junto a dichas asociaciones locales de comercio, hemos realizado XI Campañas de dinamización comercial. La entidad también ha realizado 18 cursos de formación en los que han participado más de 250 personas con responsabilidades de gestión en las asociaciones o en los comercios locales. Por otro lado, desde que realizamos en el año 2010 el “Plan Director Comercial de l’Horta Nord: tendencias sobre el sector comercial” se han venido realizando un conjunto de iniciativas, en las que también ha participado la red AFIC, en el ámbito de la formación, la sensibilización y la promoción comercial del comercio de proximidad. Hoy, uno de los retos sobre los que tenemos que incidir conjuntamente, tiene que ver con el impacto de las tecnologías de la información y comunicación en diferentes ámbitos de la actividad comercial. Especialmente, el trabajo en nuevos formatos de venta online se muestra como un reto de presente sobre el que hay que incidir desde el mantenimiento de valores intrínsecos como son la atención personalizada, la confianza y la proximidad. Estas propiedades son un activo del comercio local que deben incorporarse en la utilización de las nuevas tecnologías, siendo necesaria, además, la unión del comercio local para emprender acciones con cierto impacto en la sociedad que nos rodea. Queremos reconocer desde estas líneas el trabajo diario realizado por todos/as los hombres y mujeres de l’Horta Nord que trabajan día a día en las empresas vinculadas a la actividad del comercio de proximidad ya que con su labor además de sustentar buena parte la economía de nuestro territorio, generan un espacio municipal dinámico y abierto.
Representación institucional del Consorcio Pactem Nord: Presidente:
Rafa García (alcalde de Burjassot)
Vicep. Municipales: Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:
Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (concejal de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde de Alboraya) Ramiro Martín (presidente de AUPIM) Pilar Tarragón (Secretaria Horta Nord UGT)
1
2
EMPRESAS Y RSE
LAS REFORMAS URGENTES PARA EL TRABAJO AUTÓNOMO El pasado 25 de octubre se publicó en el BOE la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Dada su importancia, creemos oportuno aprovechar este boletín para apuntar de manera resumida las principales novedades.
Afiliación, altas y bajas a la Seguridad Social: la afiliación, y hasta tres altas/bajas dentro de cada año natural, tendrá efectos desde el día en que concurran los requisitos y condiciones determinantes de la inclusión o cese en el RETA.
Cambios posteriores de base de cotización: se podrá cambiar hasta cuatro veces al año, 1 de abril, 1 de julio, 1 de octubre y 1 de enero.
Extensión de la cuota reducida. Condiciones: alta inicial o no haber estado de alta en los 2 años anteriores, 3 años si ha optado a una bonificación anteriormente, se amplía la reducción de la cotización por contingencias comunes, incluida la IT, fijada en 50€ al mes durante 12 meses o reducción del 80% sobre la cuota por contingencias comunes si la base es mayor.
Deducibilidad en el IRFP de los gastos de suministro de la vivienda parcialmente afectada a la actividad y gastos de manutención: la vivienda hasta el 30% de la proporción de la vivienda destinada a la actividad y los gastos de manutención pagados por medio electrónico de pago y con el límite reglamentario.
3
EN VIGOR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2018
Régimen de recargo por ingreso fuera de plazo. Si se cumplen los apartados 1 y 2 del artículo 29 de la ley general, recargo del 10% si se abona la cuota en el primer mes natural al vencimiento del plazo, y del 20% a partir del segundo mes.
EMPRESAS Y RSE
Pluriactividad: reintegro del 50% del exceso de la cotización establecida anualmente en la Ley de Presupuestos. Se procederá a su reintegro antes del 1 de mayo.
EN VIGOR DESDE EL 26 DE OCTUBRE DE 2017
Base mínima de cotización para determinadas personas autónomas: aquellas que tienen contratadas 10 o más personas, autónomas societarias y societarias trabajadoras de las sociedades laborales, la base mínima se establecerá anualmente en la Ley de Presupuestos.
Equiparación a efectos de las contingencias derivadas de accidente de trabajo in itinere: se entenderá como lugar de ejercicio de la actividad aquel que no sea el domicilio personal.
Bonificación de la cuota vinculada a la contratación por cuidado de familiar: se amplía la edad del menor a 12 años.
Bonificación a trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo después de una baja por maternidad, adopción, acogimiento o tutela: incorporación en los 2 años siguientes, 50€ al mes (contingencias comunes) durante 12 meses.
Contratación indefinida de familiares (hasta 2º grado): bonificación cuota empresarial por contingencias comunes del 100% durante 12 meses.
4
EMPRESAS Y RSE
ACCIONES DE RSE Después de diversas acciones dirigidas a la sensibilización del mundo empresarial en RSE, 5 compañías han iniciado un itinerario que les llevará a aplicar medidas que mejoren su funcionamiento interno, y la imagen que proyectan hacia fuera y que capta la sociedad. No en vano, cuando se iniciaba el trabajo de Pactem Nord en el fomento de la implantación de acciones de RSE se recordaba que el binomio sociedad-empresa no debe pensarse por separado, sino que un negocio siempre trabaja en un contexto social que ha de conocer y promover. De este modo, después de un diagnóstico individualizado se propondrá a cada una de las empresas participantes una serie de acciones para ir completando el itinerario que se acuerde en este campo de la RSE.
EL COMERCIO LOCAL MÁS CERCA “APRENENT DELS NOSTRES COME
APRENENT DELS NOSTRES
COMERÇOS
MANUAL DE PROCEDIMENTOS PACTEM NORD Pactem Nord desarrolla diferentes líneas de trabajo que se traducen en servicios a la ciudadanía; formación, empleo, creación de empresas, promoción del comercio local, acciones de RSE, entre otros. Especialmente aquellos servicios donde se produce una atención al usuario/a necesitan un manual de cómo actuar en cada situación, y de forma coordinada entre todos los ayuntamientos que integran la red de trabajo. Con este objetivo Pactem Nord está actualizando un Manual de Procedimientos de la entidad, y mejorar la gestión del día a día de los diferentes servicios que se ofrecen.
A la derecha, alumnado durante la visita a uno de los comercios en M En la parte superior, cartel promocional de la iniciativa.
5
EMPRESAS Y RSE
A DE LA POBLACIÓN ESCOLAR GRACIAS A LA INICIATIVA ERÇOS”
T S
El Consorcio Pactem Nord está desarrollando las acciones de la XI campaña de dinamización comercial de l’Horta Nord, que en esta edición, con el lema “Aprenent dels nostres comerços”, trata de acercar a la población escolar al día a día de los pequeños comercios existentes en su población. Han participado más de 200 estudiantes, de entre 10 y 12 años de edad de los municipios de Moncada y Foios, que mediante las visitas a diferentes negocios han conocido su funcionamiento, la importancia del consumo responsable, el papel que juegan las asociaciones de comercio local y el valor de mantener vivo el tejido comercial para la vida de nuestros municipios y la generación de empleo. Asimismo el alumnado participante en el proyecto ha reforzado los conocimientos adquiridos a través de fichas didácticas que se han realizado en cada clase después de las visitas.
Moncada.
6
Concurso escolar En el contexto de esta iniciativa de promoción del comercio local también se ha abierto un concurso de dibujo entre la población escolar con el objetivo de reflejar la importancia de la economía local y mantener vivo el comercio del municipio. Los tres dibujos finalistas recibirán un premio económico en vales de compra en el comercio local asociado perteneciente a la Federación de Asociaciones de Comercio y Empresas de l’Horta Nord por valor de 250 € el primer premio, 150 € el segundo y 100 € el tercero. Además, el dibujo ganador, junto con su lema, será impreso como punto de libro para su reparto desde los comercios asociados colaboradores. La XI campaña de dinamización comercial “Aprenent dels nostres comerços” está impulsada por Pactem Nord en colaboración con FACENORD, Caixa Popular y la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
DATOS POR MUNICIPIOS DE LAS AULAS DE APOYO INFORMÁ
Una de las iniciativas punteras del proyecto de pactos del año 2017 ha sido la puesta en funcionamiento de 6 aulas participar en talleres monográficos sobre cuestiones concretas. Repasemos algunas estadísticas generales y por mu
Tavernes Blanques Alboraya
62
165 Puçol
79
Albalat dels Sorells
125 71
El Puig de Santa Maria
181 Moncada
NÚMERO DE ASISTENCIAS REALIZADAS POR MUNICIPIO. TOTAL: 683 En el gráfico superior se cuantifica el número de asistencias realizadas por municipio, y en cualquier trámite o documentación relacionada con el empleo, como por ejemplo obtener el DARDE, apuntarse como mejora de empleo, conseguir la vida laboral con y sin certificado, inscribirse en ofertas de empleo, etc. Para comprender mejor las estadísticas deberíamos también conocer el horario de apertura de cada aula, alguna de ellas abierta un día a la semana, otras hasta 3.
7
N
FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
ÁTICO PARA EL EMPLEO
de apoyo informático para el empleo donde, además de resolver dudas puntuales, los usuarios/as podían también unicipio.
TALLERES DE TIC EN LAS AULAS. TOTAL:
98 TALLERES
TOTAL PARTICIPANTES EN TALLERES:
Introducción a la informática
618
Búsqueda de empleo en internet y redes sociales
Mujeres
Gestiones on line para el empleo
Hombres
CV y correo electrónico para la búsqueda de empleo Estrategias innovadoras para la búsqueda de empleo
355 263
N Ú MERO D E A SI STE N T E S Ú N I COS A LAS AULAS P OR GÉNERO. TOTAL:
46
51
Mujeres Hombres
33 21
24
29 30 20
Albalat dels El Puig de Moncada Santa Maria Sorells
29 17 18
Puçol
8
Alboraya
22
Tavernes Blanques
3 40
FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
Durante el año 2017 Pactem Nord ha llevado a cabo diferentes tipos de cursos y talleres. Se ofrecen a continuación las estadísticas de algunos de ellos, dando también las gracias a aquellos ayuntamientos que han colaborado en su realización.
PUNTOS INFORMATIVOS INCORPORA Y CURSOS DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL En total se han ofertado 14 cursos diferentes, algunos de ellos desarrollados por otras entidades diferentes a Pactem Nord, pero que también participan en el Programa Incorpora.
Operario/a de logística
Moncada
Limpieza hospitalaria
El Puig de Santa Maria
Atención al cliente y ventas
Alboraya
Carretilla elevadora
Godella
Manipulador/a de alimentos
Museros
Total participantes: 105
Mujeres Hombres
64 41
9
FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
TALLERES MONOGRÁFICOS DE ORIENTACIÓN LABORAL Municipios que han acogido talleres de orientación: Alfara del Patriarca
Autoconocimiento y motivación
Almàssera Bonrepòs i Mirambell Burjassot Foios Godella Meliana
Técnicas para la búsqueda de empleo
Museros Pobla de Farnals Puçol Rafelbunyol Rocafort
Cómo superar con éxito un proceso de selección
Total participantes: 156
70
86
Mujeres
Hombres
10
FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO
EL ALUMNADO DEL CURSO DE ATENCIÓN AL CLIENTE Y VENTAS INICIA EL PERIODO DE PRÁCTICAS Nombre del curso: Atención al cliente y ventas. Duración: 252 horas, del 13 de septiembre al 17 de noviembre. Lugar de impartición: Alboraya. Objetivo: Formar y conseguir empleo al alumnado en comercios especializados de diferentes sectores. Prácticas no laborales: En 6 empresas diferentes de l’Horta Nord, con posibilidad de realizar inserciones laborales. El alumnado conoce el día a día de un puesto de empleo e interioriza rutinas.
11 13
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PACTEM NORD ULTIMA EL IX ENCUENTRO ASOCIACIONES DE MUJERES DE L’HORTA NORD La novena edición del encuentro de Asociaciones de Mujeres de l’Horta Nord vive su cuenta atrás hasta el próximo 11 de noviembre. Esta jornada, además de festiva, sirve para la reflexión sobre la situación actual de la mujer en l’Horta Nord y los próximos retos que se le presentan. La jornada ha sido organizada por Pactem Nord en colaboración con el Ayuntamiento de Godella. De este modo se expondrán en público las conclusiones del diagnóstico territorial elaborado por Pactem Nord y se ofrecerá una panorámica de su situación. Además, en el contexto de la jornada también se realizará una ponencia sobre las mujeres y la economía, realidad y objetivos de futuro. A la derecho se muestra el cartel correspondiente a este año y en la parte inferior aspecto de la última jornadacelebrada el año 2016, que contó con una amplia participación de asociaciones de mujeres de l’Horta Nord.
12
DE
BREVES PACTEM NORD
PACTEM NORD PARTICIPA EN LAS FERIAS COMERCIALES DE VINALESA Y ALBORAYA El Consorcio Pactem Nord ha colaborado con el personal técnico municipal para la difusión de las ferias comerciales de Vinalesa y Alboraya entre los comercios de l’Horta Nord y a través de las redes sociales. Ambas ferias, destinadas al impulso del comercio local, recibieron la visita de cientos de personas, tanto del municipio como del resto de l’Horta Nord y otros lugares. En las imágenes inferiores, autoridades brindando en la Feria Comercial y Artesanal de Alboraya (superior) y XIV Feria del Comercio Local de Vinalesa (inferior).
13
BREVES EN L’HORTA NORD TALLER DE FAMILIA Y REDES SOCIALES
EL PUIG DE SANTA MARIA
Este taller trata de acercar la realidad de las redes sociales y cómo gestionar en familia su uso de una manera responsable y conociendo sus límites. Se trata de garantizar los derechos de todos/as, conociendo los límites y peligros de estas herramientas, al mismo tiempo que se hace un uso adecuado de la protección de datos. Este taller se complementa con otro para aprender a sacar todo el provecho al móvil.
CURSO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Un total de 15 alumnos/as han recibido formación teórica y práctica durante 40 horas, como parte de su preparación para la inserción laboral. Esta formación concluyó el pasado 31 de octubre y los próximos cursos gratuitos organizados por el Área de Bienestar Social son los de productos frescos, manipulador de alimentos y horticultura.
PUÇOL
ANIMACIÓN COMERCIAL TERRORÍFICA
MONCADA
Con motivo de la fiesta del 1 de noviembre se han organizado diferentes iniciativas en los comercios asociados y en el mercado municipal para activar las compras, con descuentos, tapas y muchas sorpresas más. También se han preparado diferentes actividades como el pasaje del terror y monstruos por las calles.
CURSO DE FOTOGRAFÍA DIGITAL Con 30 horas de duración, está dirigido a personas con unos conocimientos básicos de fotografía y que además dispongan de una cámara reflex o con funciones manuales y un ordenador portátil para gestionar el programa. Entre los contenidos, se enseñará procesamiento digital de imágenes, iluminación, el plató, el retrato y fotografía de objetos. El curso se realizará cuando esté completo el cupo de alumnado.
FOIOS
14
CONSORCIO DEL PACTO TERRITORIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO, PACTEM NORD “Las personas son el eje de nuestro trabajo”
Consorcio Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Teléfono: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En este número: Ayuntamientos de el Puig de Santa Maria, Puçol, Moncada y Foios.
ENTIDADES CONSORCIADAS
ENTIDADES COLABORADORAS
Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
Consorci del Pacte Territorial per a la Creació d’Ocupació, Pactem Nord Llegir en valencià
PACTEM NORD INFORMA
Octubre 2017 número 6
Museros. Masia Sant Onofre. S.XV
SUMARI: Reformes legislatives del treballador/a autònom. PÀG. 3 Puçol. Paratge Natural Municipal la Costera.
“Aprenent dels nostres comerços” PÀG. 5 Dades estadístiques accions 2017. PÀG. 7 Pràctiques del curs d’atenció al client i vendes. PÀG. 11 IX Trobada d’Associacions de Dones Horta Nord. PÀG. 12
Rafelbuñol. Parc de la Senyera
Breus en l’Horta Nord: el Puig de Santa Maria, Puçol, Moncada i Foios. PÀG. 16
www.consorci.info
EDITORIAL
TREBALLAR JUNTS PER A POTENCIAR EL COMERÇ LOCAL El Consorci Pactem Nord ha dut a terme durant el mes d’octubre una iniciativa innovadora relacionada amb la promoció del comerç local denominada “Aprenent dels nostres comerços”. Aquesta acció que permet acostar el comerç local a la població infantil dels nostres municipis es realitzarà novament en el pròxim any, ja que es pretén arribar a la totalitat de municipis de l´Horta Nord. Pactem Nord porta treballant diversos anys per a impulsar l’activitat del comerç de proximitat i promoure un associacionisme actiu, dinàmic i col·laboratiu. L’impuls i suport en el territori a FACENORD, entitat que reuneix a 12 associacions de comerç local de l’Horta Nord, és un aspecte de gran importància, doncs al costat d’aquestes associacions locals de comerç, hem realitzat XI Campanyes de dinamització comercial. L’entitat també ha realitzat 18 cursos de formació en els quals han participat més de 250 persones amb responsabilitats de gestió en les associacions o en els comerços locals. D’altra banda, des que realitzarem l’any 2010 el “Pla Director Comercial de l’Horta Nord: tendències sobre el sector comercial” s’han realitzat un conjunt d’iniciatives, en les quals també ha participat la xarxa AFIC, en l’àmbit de la formació, la sensibilització i la promoció comercial del comerç de proximitat. Avui, un dels reptes sobre els quals hem d’incidir conjuntament, té a veure amb l’impacte de les tecnologies de la informació i comunicació en diferents àmbits de l’activitat comercial. Especialment, el treball en nous formats de venda online es mostra com un repte de present sobre el qual cal incidir des del manteniment de valors intrínsecs com són l’atenció personalitzada, la confiança i la proximitat. Aquestes propietats són un actiu del comerç local que han d’incorporar-se en la utilització de les noves tecnologies, sent necessària, a més, la unió del comerç local per a emprendre accions amb cert impacte en la societat que ens envolta. Volem reconèixer des d’aquestes línies el treball diari realitzat per tots/as els homes i dones de l’Horta Nord que treballen dia a dia en les empreses vinculades a l’activitat del comerç de proximitat ja que amb la seua labor a més de sustentar bona part l’economia del nostre territori, generen un espai municipal dinàmic i obert.
Representació institucional del Consorci Pactem Nord: President:
Rafa García (alcalde de Burjassot)
Vicep. Municipals: Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:
Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (REGIDOR de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde d’Alboraia) Ramiro Martín (president de AUPIM) Pilar Tarragón (Secretaria Horta Nord UGT)
1
2
EMPRESES I RSE
LES REFORMES URGENTS PER AL/LA TREBALLADOR/A AUTÒNOM
El passat 25 d’octubre es va publicar en el BOE la Llei 6/2017, de 24 d’octubre, de Reformes Urgents del Tr Autònom. Donada la seua importància, creiem oportú aprofitar aquest butlletí per a apuntar de manera mida les principals novetats.
Afiliació, altes i baixes a la Seguretat Social: l’afiliació, i fins a tres altes/baixes dins de cada any natural, tindrà efectes des del dia en què concórreguen els requisits i condicions determinants de la inclusió o cessament en el REPTA.
Canvis posteriors de base de cotització: es podrà canviar fins a quatre vegades a l’any, 1 d’abril, 1 de juliol, 1 d’octubre i 1 de gener.
Extensió de la quota reduïda. Condicions: alta inicial o no haver estat d’alta en els 2 anys anteriors, 3 anys si ha optat a una bonificació anteriorment, s’amplia la reducció de la cotització per contingències comunes, inclosa la IT, fixada en 50€ al mes durant 12 mesos o reducció del 80% sobre la quota per contingències comunes si la base és major.
Deduccions en el IRFP de les despeses de subministrament de l’habitatge parcialment afectat a l’activitat i despeses de manutenció: l’habitatge fins al 30% de la proporció de l’habitatge destinat a l’activitat i les despeses de manutenció pagats per mitjà electrònic de pagament i amb el límit reglamentari.
3
EN VIGOR A PARTIR DE L’1 DE GENER DE 2018
Règim de recàrrec per ingrés fora de termini. Si es compleixen els apartats 1 i 2 de l’article 29 de la llei general, recàrrec del 10% si s’abona la quota en el primer mes natural al venciment del termini, i del 20% a partir del segon mes.
EMPRESES I RSE
M/A
reball resu-
Pluriactividad: reintegrament del 50% de l’excés de la cotització establida anualment en la Llei de Pressupostos. Es procedirà al seu reintegrament abans de l’1 de maig.
EN VIGOR DES DE EL 26 D’OCTUBRE DE 2017
Base mínima de cotització per a determinades persones autònomes: aquelles que tenen contractades 10 o més persones, autònomes societàries i societàries treballadores de les societats laborals, la base mínima s’establirà anualment en la Llei de Pressupostos.
Equiparació a l’efecte de les contingències derivades d’accident de treball in itinere: s’entendrà com a lloc d’exercici de l’activitat aquell que no siga el domicili personal.
Bonificació de la quota vinculada a la contractació per cura de familiar: s’amplia l’edat del menor a 12 anys.
Bonificació a treballadores autònomes que es reincorporen al treball després d’una baixa per maternitat, adopció, acolliment o tutela: incorporació en els 2 anys següents, 50€ al mes (contingències comunes) durant 12 mesos.
Contractació indefinida de familiars (fins a 2º grau): bonificació quota empresarial per contingències comunes del 100% durant 12 mesos.
4
EMPRESES I RSE
ACCIONS DE RSE Després de diverses accions dirigides a la sensibilització del món empresarial en RSE, 5 companyies han iniciat un itinerari que els portarà a aplicar mesures que milloren el seu funcionament intern, i la imatge que projecten cap a fora i que capta la societat. No en va, quan s’iniciava el treball de Pactem Nord en el foment de la implantació d’accions de RSE es recordava que el binomi societat-empresa no ha de pensar-se per separat, sinó que un negoci sempre treballa en un context social que ha de conèixer i promoure. D’aquesta manera, després d’un diagnòstic individualitzat es proposarà a cadascuna de les empreses participants una sèrie d’accions per a completar posteriorment l’itinerari que s’acorde en aquest camp de la RSE.
EL COMERÇ LOCAL MÉS PROP “APRENENT DELS NOSTRES COME
APRENENT DELS NOSTRES
COMERÇOS
MANUAL DE PROCEDIMENTS PACTEM NORD Pactem Nord desenvolupa diferents línies de treball que es tradueixen en serveis a la ciutadania; formació, ocupació, creació d’empreses, promoció del comerç local, accions de RSE, entre uns altres. Especialment aquells serveis on es produeix una atenció a l’usuari/a necessitem un manual de com actuar en cada situació, i de forma coordinada entre tots els ajuntaments que integren la xarxa de treball. Amb aquest objectiu Pactem Nord està actualitzant un Manual de Procediments de l’entitat, i millorar la gestió del dia a dia dels diferents serveis que s’ofereixen.
A la dreta, alumnat durant la visita a un dels comerços a Montcad part superior, cartell promocional de la iniciativa.
5
EMPRESES I RSE
DE LA POBLACIÓ ESCOLAR GRÀCIES A LA INICIATIVA ERÇOS”
T S
El Consorci Pactem Nord està desenvolupant les accions de la XI campanya de dinamització comercial de l’Horta Nord, que en aquesta edició, amb el lema “Aprenent dels nostres comerços”, tracta d’acostar a la població escolar al dia a dia dels xicotets comerços existents en la seua població.
Concurs escolar
Han participat més de 200 estudiants, d’entre 10 i 12 anys d’edat dels municipis de Montcada i Foios, que mitjançant les visites a diferents negocis han conegut el seu funcionament, la importància del consum responsable, el paper que juguen les associacions de comerç local i el valor de mantenir viu el teixit comercial per a la vida dels nostres municipis i la generació d’ocupació.
Els tres dibuixos finalistes rebran un premi econòmic en vals de compra en el comerç local associat pertanyent a la Federació d’Associacions de Comerç i Empreses de l’Horta Nord per valor de 250 € el primer premi, 150 € el segon i 100 € el tercer. A més, el dibuix guanyador, juntament amb el seu lema, serà imprés com a punt de llibre per al seu repartiment des dels comerços associats col·laboradors.
Així mateix l’alumnat participant en el projecte ha reforçat els coneixements adquirits a través de fitxes didàctiques que s’han realitzat en cada classe després de les visites.
da. En la
6
En el context d’aquesta iniciativa de promoció del comerç local també s’ha obert un concurs de dibuix entre la població escolar amb l’objectiu de reflectir la importància de l’economia local i mantenir viu el comerç del municipi.
La XI campanya de dinamització comercial “Aprenent dels nostres comerços” està impulsada per Pactem Nord en col·laboració amb FACENORD, Caixa Popular i la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball.
FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ
DADES PER MUNICIPIS DE LES AULES DE SUPORT INFORMÀT
Una de les iniciatives capdavanteres del projecte de pactes de l’any 2017 ha sigut la posada en funcionament de participar en tallers monogràfics sobre qüestions concretes. Repassem algunes estadístiques generals i per municipi
Tavernes Blanques Alboraya
62
165 Puçol
79
Albalat dels Sorells
125 71
El Puig de Santa Maria
181 Moncada
QUANTITAT DE ASSISTÈNCIES REALITZADES PER MUNICIPI. En el gràfic superior es quantifica el nombre d’assistències realitzades per municipi, i en qualsevol tràmit o documentació relacionada amb l’ocupació, com per exemple obtenir el DARDE, apuntar-se com a millora d’ocupació, aconseguir la vida laboral amb i sense certificat, inscriure’s en ofertes d’ocupació, etc. Per a comprendre millor les estadístiques hauríem de també conèixer l’horari d’obertura de cada aula, alguna d’elles oberta un dia a la setmana, unes altres fins a 3.
7
Q
FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ
TIC PER A L’OCUPACIÓ
6 aules de suport informàtic per a l’ocupació on, a més de resoldre dubtes puntuals, els usuaris/as podien també i.
TALLERS DE TIC EN LES AULES. TOTAL:
98 TALLERS
TOTAL PARTICIPANTS EN TALLERS:
Introducció a la informàtica
618
Recerca d’ocupació en internet i xarxes socials
Dones
Gestions on line per a l’ocupació
Homes
CV i correu electrònic per a la recerca d’ocupació Estratègies innovadores per a la recerca d’ocupació
355 263
Q U A NTI TAT D ’ A S S I S T E N T S Ú N I C S A LES AULES P ER GÈNERE. TOTAL:
46
51
3 40
Dones Homes
33 21
24
29 30 20
Albalat dels El Puig de Moncada Santa Maria Sorells
29 17 18
Puçol
8
Alboraya
22
Tavernes Blanques
FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ
Durant l’any 2017 Pactem Nord ha dut a terme diferents tipus de cursos i tallers. S’ofereixen a continuació les estadístiques d’alguns d’ells, donant també les gràcies a aquells ajuntaments que han col·laborat en la seua realització.
PUNTS INFORMATIUS INCORPORA I CURSOS DE QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL En total s’han oferit 14 cursos diferents, alguns d’ells desenvolupats per altres entitats diferents a Pactem Nord, però que també participen en el Programa Incorpora.
Operari/a de logística
Montcada
Neteja hospitalària
El Puig de Santa Maria
Atenció al client i vendes
Alboraia
Carretó elevador
Godella
Manipulador/a d’aliments
Museros
Total participants: 105
Dones Homes
64 41
9
FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ
TALLERS MONOGRÀFICS D’ORIENTACIÓ LABORAL Municipis que han acollit tallers d’orientació: Alfara del Patriarca
Autoconeixement i motivació
Almàssera Bonrepòs i Mirambell Burjassot Foios Godella Meliana
Tècniques per a la cerca d’ocupació
Museros Pobla de Farnals Puçol Rafelbunyol Rocafort
Com superar amb èxit un procés de selecció
Total participants: 156
70
86
Dones
Homes
10
FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ
L’ALUMNAT DEL CURS D’ATENCIÓ Al CLIENT I VENDES INICIA EL PERÍODE DE PRÀCTIQUES Nom del curs: Atenció al client i vendes. Duració: 252 hores, del 13 de setembre al 17 de novembre. Lloc d’impartició: Alboraya. Objetiu: Formar i aconseguir ocupació a l’alumnat en comerços especialitzats de diferents sectors. Pràctiques no laborals: En 6 empreses diferents de l’Horta Nord, amb possibilitat de realitzar insercions laborals. L’alumnat coneix el dia a dia d’un lloc de treball i interioritza rutines.
11 13
IGUALTAT D’OPORTUNITATS
PACTEM NORD ULTIMA LA IX TROBADA D’ASSOCIACIONS DE DONES DE L’HORTA NORD La novena edició de la trobada d’Associacions de Dones de l’Horta Nord viu el seu compte arrere fins al pròxim 11 de novembre. Aquesta jornada, a més de festiva, serveix per a la reflexió sobre la situació actual de la dona a l’Horta Nord i els pròxims reptes que se li presenten. La jornada ha sigut organitzada per Pactem Nord en col·laboració amb l’Ajuntament de Godella. D’aquesta manera s’exposaran en públic les conclusions del diagnòstic territorial elaborat per Pactem Nord i s’oferirà una panoràmica de la seua situació. A més, en el context de la jornada també es realitzarà una ponència sobre les dones i l’economia, realitat i objectius de futur. A la dreta es mostra el cartell corresponent a enguany i en la part inferior aspecte de l’última jornada celebrada l’any 2016, que va comptar amb una àmplia participació d’associacions de dones de l’Horta Nord.
12
BREUS PACTEM NORD
PACTEM NORD PARTICIPA EN LES FIRES COMERCIALS DE VINALESA I ALBORAIA El Consorci Pactem Nord ha col·laborat amb el personal tècnic municipal per a la difusió de les fires comercials de Vinalesa i Alboraia entre els comerços de l’Horta Nord i a través de les xarxes socials. Ambdues fires, destinades a l’impuls del comerç local, van rebre la visita de centenars de persones, tant del municipi com de la resta de l’Horta Nord i altres llocs. En les imatges inferiors, autoritats brindant en la Fira Comercial i Artesanal d’Alboraia (superior) i XIV Fira del Comerç Local de Vinalesa (inferior).
13
BREUS EN L’HORTA NORD TALLER DE FAMÍLIA I XARXES SOCIALS
EL PUIG DE SANTA MARIA
Aquest taller tracta d’acostar la realitat de les xarxes socials i com gestionar en família el seu ús d’una manera responsable i coneixent els seus límits. Es tracta de garantir els drets de tots/es, coneixent els límits i perills d’aquestes eines, al mateix temps que es fa un ús adequat de la protecció de dades. Aquest taller es complementa amb un altre per a aprendre a traure tot el profit al mòbil.
CURS DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA Un total de 15 alumnes han rebut formació teòrica i pràctica durant 40 hores, com a part de la seua preparació per a la inserció laboral. Aquesta formació va concloure el passat 31 d’octubre i els pròxims cursos gratuïts organitzats per l’Àrea de Benestar Social són els de productes frescos, manipulador d’aliments i horticultura.
PUÇOL
ANIMACIÓ COMERCIAL TERRORÍFICA
MONTCADA
Amb motiu de la festa de l’1 de novembre s’han organitzat diferents iniciatives en els comerços associats i en el mercat municipal per a activar les compres, amb descomptes, tapes i moltes sorpreses més. També s’han preparat diferents activitats com el passatge del terror i monstres pels carrers.
CURS DE FOTOGRAFIA DIGITAL Amb 30 hores de durada, està dirigit a persones amb uns coneixements bàsics de fotografia i que a més disposen d’una càmera reflex o amb funcions manuals i un ordinador portàtil per a gestionar el programa. Entre els continguts, s’ensenyarà processament digital d’imatges, il·luminació, el plató, el retrat i fotografia d’objectes. El curs es realitzarà quan estiga complet el contingent d’alumnat.
FOIOS
14
CONSORCI DEL PACTE TERRITORIAL PER A LA CREACIÓ D‘OCUPACIÓ, PACTEM NORD “Les persones són l’eix del nostre treball”
Consorci Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Teléfono: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En aquest número: Ajuntaments de el Puig de Santa Maria, Puçol, Moncada i Foios.
ENTITATS CONSORCIADES
ENTITATS COL·LABORADORES
Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo