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INFORME ANUAL 2019 CONSORCIO PACTEM NORD 1
Contenidos
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INTRODUCCIÓN
ATENCIÓN A PERSONAS DESEMPLEADAS
COLABORACIÓN CON EL TEJIDO EMPRESARIAL
16
22
30
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
ATENCIÓN A PERSONAS EMPRENDEDORAS
PROMOCIÓN DEL COMERCIO DE PROXIMIDAD
38
46
52
IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
VERTEBRACIÓN TERRITORIAL
NUEVAS TECNOLOGÍAS
58
60
OBSERVATORIO COMARCAL
TRAYECTORIA DE LA ENTIDAD
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Presentamos en este informe anual los principales resultados y proyectos desarrollados por la red de profesionales de Pactem Nord y de las entidades consorciadas durante el aĂąo 2019.
FotografĂa: Marjal dels Moros. Puçol.
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INTRODUCCIÓN
Hemos recogido en este documento los resultados más significativos del trabajo realizado en el año 2019 en desarrollo de la estrategia comarcal de empleo de l´Horta Nord liderada por PACTEM NORD.
Fotografía: Huerta de Godella.
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El informe de resultados que presentamos centra su mirada en los proyectos de empleo y de formación, respaldados por la AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO DE L’HORTA NORD, dirigidos a abordar la problemática del desempleo en el territorio, así como en las líneas de acompañamiento a personas emprendedoras y el asesoramiento y apoyo a las empresas de l’Horta Nord. A esta línea principal de la entidad se suman otras que permiten la prestación de servicios a la ciudadanía desde la maximización de los recursos públicos y el trabajo en red. En este sentido, conviene indicar que los datos de carácter cuantitativo, aun siendo necesarios, no ponen de relieve la verdadera trascendencia de los dispositivos de empleo en el acompañamiento de las personas desempleadas de nuestros municipios. En el año 2019 hemos implementado diferentes proyectos experimentales que derivan de las ayudas de LABORA para el impulso de Pactos Territoriales de Empleo, fortaleciendo y complementando los recursos dirigidos a las personas desempleadas que
buscan activamente empleo. Este respaldo a los pactos territoriales de empleo en la Comunidad Valenciana, también nos permite generar iniciativos innovadoras que refuerzan el territorio. Asimismo, se ha contado con el apoyo de Obra Social la Caixa, a través del programa INCORPORA, para el desarrollo de acciones de apoyo a la inserción laboral de las personas desempleadas, a la que se suman el Punto Formativo y el Punto de Autoempleo, que amplían la oferta de servicios a las personas con más dificultades de acceso a un empleo. Este ejercicio que finaliza también nos ha permitido profundizar y mejorar las metodologías de trabajo en red para favorecer la eficacia del procedimiento y permitir un mejor acceso de las personas desempleadas de nuestros municipios a los servicios y programas municipales y comarcales. No obstante, debemos tener presente en todo momento que la inserción laboral de las personas que presentan mayores dificultades es el principal reto de la entidad.
El Pacto Territorial suscrito en 2001, fue renovado en 2015 en el acto realizado en Massamagrell “Renovando compromisos locales por el empleo”, en el que todas las entidades integrantes del pacto se comprometieron a abordar la problemática del desempleo de manera coordinada, compartiendo recursos y trabajando conjuntamente.
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ATENCIÓN A PERSONAS DESEMPLEADAS Uno de los pilares de la entidad es el desarrollo de acciones de información, orientación y acompañamiento invididual de las personas desempleadas que acuden a los servicios de empleo de los ayuntamientos, siempre desde la perspectiva del trabajo en red con los/las profesionales de las entidades consorciadas.
Para ello, desde la Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord (Agencia de Colocación acreditada nº 1000000110), se ofrece un servicio coordinado y con procedimientos consensuados y compartidos por toda la red.
Proximidad a la ciudadanía
Aprovechamiento de los recursos
Cooperación municipal
Gracias a la colaboración de los ayuntamientos, Pactem Nord atiende a las personas desempleadas en cada municipio.
La acreditación de Pactem Nord como Agencia de Colocación permite a los ayuntamientos disponer de este recurso, así como de la plataforma informática compartida.
Es la clave para un buen funcionamiento e incrementar la eficacia de las intervenciones con las personas que acuden a las agencias de empleo municipales y a Pactem Nord.
/ Uno de los ejes fundamentales de la entidad es el desarrollo de itinerarios de inserción sociolaboral a través del trabajo en red entre profesionales del área de empleo y equipos de servicios sociales de los ayuntamientos. En todos los proyectos de empleo que se impulsan desde Pactem Nord, los/las profesionales responsables del desarrollo de itinerarios de inserción laboral, atienden a los beneficiarios/as de las acciones en cada uno de los municipios participantes, de manera que complementan los servicios prestados desde los recursos municipales de empleo y servicios sociales. Para ello nuestra principal herramienta de trabajo es un software de gestión compartida de los itinerarios de inserción, de empresas y de ofertas de empleo, diseñado en 2007 en base a las aportaciones de diversos profesionales de Pactem Nord y de los ayuntamientos y actualizado permanentemente en función de las demandas de técnicos/as municipales y de los nuevos proyectos y necesidades. 6
La Secretaría Técnica de la red ha establecido procedimientos y documentos de trabajo compartidos para garantizar una respuesta homogénea, profesional y adecuada a las personas desempleadas que demandan nuestros servicios.
Fotografía: La Pobla de Farnals.
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13.730 personas activas en la Agencia.
Principales indicadores cuantitativos del año 2019 La herramienta informática permite hacer el seguimiento individual de todas las acciones realizadas con una persona desempleada o con una empresa. 6.015 hombres y 7.715 mujeres están activos en la Agencia de colocación. Sus itinerarios son compartidos por los/las profesionales municipales y de Pactem Nord que trabajan en cada municipio.
1.050
6.631
910
NUEVAS PERSONAS INSCRITAS
PERSONAS ATENDIDAS POR PACTEM NORD
432 hombres y 618 mujeres han acudido a realizar su inscripción en la Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord en 2019, atendidas por profesionales de Pactem Nord.
Se han realizado actuaciones, fundamentalmente de orientación e información laboral y acompañamiento en su búsqueda de empleo, con 3.295 hombres y 3.336 mujeres.
PERSONAS ENVIADAS A 316 OFERTAS DE EMPLEO, lográndose
16.637
1.506
14
ACTUACIONES
PROCESOS DE SELECCIÓN
PROFESIONALES
Se han desplegado un gran conjunto de acciones de apoyo a la búsqueda de empleo para movilizar e informar a las personas desempleadas y ofrecerles recursos en su búsqueda de empleo.
El equipo de Pactem Nord ha gestionado procesos de selección presentando candidaturas al 92 % de las ofertas gestionadas.
finalmente 136 contratos de trabajo para estos/as candidatos/as.
Pactem Nord ha contado este año con 14 profesionales dedicados a la atención de personas desempleadas, a las que se suman los técnicos/as de empleo de los ayuntamientos. 8
Perfil de las personas atendidas en 2019 La filosofía de trabajo de Pactem Nord implica concentrar los esfuerzos y recursos en aquellas personas más alejadas del mercado de trabajo y en situación de exclusión social, cooperando de manera muy intensa con los/las trabajadores
sociales de los distintos municipios consorciados. En cuanto a las personas atendidas durante este año en la Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord, podemos aproximarnos a su perfil a través de los siguientes elementos.
Entre profesionales de Pactem y de los ayuntamientos se han atendido a 7.272 personas a través de la herramienta informática de la Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord; el 49 % han sido hombres y el 51 % han sido mujeres. Sin embargo, este porcentaje varía sustancialmente si analizamos los datos de las personas contratadas (54 % hombres y 46 % mujeres), lo que nos muestra las especiales dificultades que se encuentran las mujeres en el acceso al mercado de trabajo, a pesar de la labor de sensibilización y asesoramiento en materia de igualdad que los/ las profesionales de Pactem Nord realizan con las empresas.
Perfil de edad
Nivel educativo
Personas con dificultades de inserción.
56 %
En cuanto a la situación social de las personas atendidas, podemos destacar el dato de que 4.108 personas forman parte de colectivos con especiales dificultades de inserción lo que supone el 56% del total de las personas atendidas en el periodo referido. Entre ellas, destacan las personas con desempleo de larga duración (20%), los jóvenes sin cualificación (6%), las personas con discapacidad (10%), las víctimas de violencia de género (1%), las personas inmigrantes (10%) y las personas mayores de 45 años (22%), entre otras.
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Aulas permanentes de apoyo informático para la búsqueda de empleo Esta iniciativa, complementaria a las acciones de orientación y formación desarrolladas por la entidad, tiene como finalidad capacitar en el uso de las nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo y en el manejo básico de las herramientas imprescindibles para aumentar la empleabilidad de los usuarios/as que carecen de formación y acceso a las nuevas tecnologías. El proyecto ha aprovechado las aulas existentes en l´Horta Nord de titularidad municipal, para el desarrollo de estas acciones de capacitación, orientación y apoyo que, necesariamente, se han adaptado al nivel y objetivos de cada persona desempleada.
341
PERSONAS han desarrollado un ITINERARIO PERSONALIZADO DE ADAPTACIÓN A ENTORNOS DIGITALES.
En el año 2019 el foco de la intervención se ha situado en la utilización de la tecnología de un modo muy operativo y adaptable a las personas con menores competencias en este ámbito y con más dificultades de acceso a equipos informáticos. Por ello, en un horario amplio en los diferentes municipios, se han puesto a disposición de las personas desempleadas la posibilidad de incorporarse a realizar itinerarios de apoyo personalizado para contribuir a la reducción de la brecha digital, con especial incidencia en el uso de la telefonía móvil y las aplicaciones informáticas de búsqueda de empleo, así como en las redes sociales y la elaboración de nuevos formatos de currículo on line para aquellas personas con unos conocimientos más avanzados. En este proceso ha sido imprescindible el acompañamiento individualizado por parte de profesionales especializados.
Las aulas se han ubicado en los siguientes municipios que han ofrecido sus instalaciones para el desarrollo de esta iniciativa, abierta a cualquier otro ayuntamiento que disponga de instalaciones adecuadas:
- ALBALAT DELS SORELLS - ALFARA DEL PATRIARCA - GODELLA - MONCADA - EL PUIG DE SANTA MARIA - PUÇOL - TAVERNES BLANQUES 10
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COLABORACIÓN CON EL TEJIDO EMPRESARIAL Las asociaciones empresariales ASIVALCO, y AUPIM forman parte de las entidades consorciadas y aportan su saber hacer a las acciones que Pactem Nord impulsa para el apoyo al tejido empresarial de nuestra comarca.
En el marco de esta colaboración, destaca la labor de los técnicos/as en el asesoramiento y apoyo en los procesos de selección y contratación de personal.
Rapidez y profesionalidad
Responsabilidad social
Servicio gratuito y personalizado
El equipo de técnicos/as con que cuenta Pactem Nord permite ofrecer un servicio a las empresas rápido y personalizado, basado en la experiencia y actualización permanente.
El marco de trabajo con empresas es el de la responsabilidad social en el que nuestra entidad es experta, desarrollando itinerarios de acompañamiento a las empresas.
Las acciones de la Agencia Publica de Empleo de l’Horta Nord se adecúan a las necesidades de cada empresa y suponen un ahorro de tiempo y recursos.
Una de las líneas de trabajo esenciales de Pactem Nord es la prospección de empresas para captación de ofertas de empleo que permitan a los usuarios/as de la Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord acceder a procesos de selección y a un puesto de trabajo. Colaboran con Pactem Nord más de 1.500 empresas, con las que se han gestionado aproximadamente 3.500 ofertas de empleo. Entre las actuaciones que se realizan con empresas, destaca el asesoramiento permanente y actualizado en relación a los procesos de contratación y a la adecuación de las candidaturas presentadas. El acompañamiento, una vez se han producido las contrataciones, es permanente. Asimismo, se ofrece a las empresas la posibilidad de realizar formación a la medida de las necesidades de cada una, así como la opción de contar con alumnado en prácticas de los diversos cursos de formación realizados por Pactem Nord. 12
El equipo de profesionales de Pactem Nord posee gran experiencia y formación actualizada en el desarrollo de procesos de selección de personal y en RSE. Se realizan visitas y mailings para informar a las empresas interesadas en nuevas ayudas de fomento al empleo, novedades en legislación laboral o iniciativas que desarrollan los ayuntamientos que así lo solicitan.
Fotografía: Polígono Industrial del Mediterráneo.
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Empresas colaboradoras y gestión de ofertas de empleo Desde los primeros proyectos europeos desarrollados por la entidad en el año 2004, se ha perfeccionado una metodología de acercamiento a las empresas que nos permite sensibilizar, especialmente en materia de inserción laboral de personas desfavorecidas y en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como apoyarlas en sus procesos de selección de personal y de formación profesional de sus trabajadores/as y o futuros profesionales. Las empresas que colaboran con nosotros presentan las siguientes características:
Sectores empresariales
Tamaño de la empresa
Los datos más significativos del año
2019 son:
1.495
316
1.506
EMPRESAS COLABORADORAS ACTIVAS EN NUESTRA BASE DE DATOS
OFERTAS DE EMPLEO GESTIONADAS
CANDIDATURAS ENVIADAS a ofertas
La tasa de cobertura de las ofertas ha sido del 29% en este año 2019.
Se ha enviado candidatos/as al 92% de las ofertas gestionadas.
136
CONTRATOS DE TRABAJO EN EL AÑO 2019 Desde la creación de la Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord en 2014, se han logrado 948 contratos de trabajo para ciudadanos/as de la comarca. 14
Acciones de responsabilidad social e inserción laboral La entidad viene desarrollando acciones de RSE desde hace más de diez años. Aunque la responsabilidad social empresarial puede desplegarse a través de numerosas áreas de trabajo en las empresas, en Pactem Nord nos hemos centrado en la incorporación de acciones en el área de recursos humanos que inciden en la generación de oportunidades laborales entre las personas que tienen mayores
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dificultades de acceso al mercado de trabajo. Además de seguir en la labor de acompañer a las empresas en sus itienarios de RSE, el año 2019 se reanudó la entrega de los Distintivos Pactem Nord a la Corresponsabilidad Territorial en Materia de Empleo, acto que se celebró el 28 de marzo en el Puig de Santa Maria .
EMPRESAS DESARROLLAN PLANES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL TERRITORIO, CON EL APOYO DE PACTEM NORD.
Las acciones principales que se han puesto en marcha con estas empresas son: • • • • • • •
Acciones de información/asesoramiento sobre la responsabilidad social empresarial de carácter general. Acciones de acompañamiento en itinerario de RSE (mejora a partir del diagnóstico). Asesoramientos en la elaboración de planes de igualdad y acompañamientos en la ejecución de los mismos Acciones de difusión de buenas prácticas en el boletín de Pactem Nord, en medios de comunicación colaboradores y en encuentros empresariales. Participaciones de las empresas en encuentros empresariales y en programas de formación de colectivos en riesgo de exclusión. Acompañamiento en la inserción de personas con discapacidad y de colectivos en riesgo de exclusión social. Elaboración de una “memoria tipo” en materia de RSE a través de la cual se pueda disponer de un instrumento práctico para divulgar las buenas prácticas en esta materia y sensibilizar, con formatos originales y fácilmente transferibles.
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Distintivos Pactem Nord a la Corresponsabilidad Territorial en materia de Empleo. Marzo 2019. El Puig de Santa Maria. El objetivo de esta iniciativa es reconocer la labor que desarrollan las empresas, asociaciones, entidades y personas, para contribuir a mejorar las condiciones de trabajo y el progreso de nuestra ciudadanía. Las empresas Ventura Orts, Industrias Tomás Morcillo (Polycart), Disfood y Món Orxata, la emprendedora Mary Fashion Godella y la Asociación Deportiva Rehabilitadora de Burjassot (ADERES) han sido premiados con los distintivos a la corresponsabilidad territorial que ha otorgado el Consorcio Pactem Nord en la edición 2019. Las empresas emprendedoras Bailar Descalzos y Pan de Sol, el Club de Camping el Garbí e Investigaciones y Aplicaciones Biotecnológicas también recibieron accésits en sus respectivas categorías.
Completaron los galardones las menciones que recibieron la Federación de Comercios de l’Horta Nord (Facenord) en la persona de su presidente Gonzalo Alcácer; la Federació de Dones i Col.lectius per la Igualtat de l’Horta Nord, con su presidenta Concha Alcover al frente; y Jaume Farré, en representación del programa Incorpora de la obra social la Caixa, programa al que se le reconoció su gran contribución a la inserción laboral de personas con dificultades.
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EMPRESAS DISTINGUIDAS
Buenas prácticas en inserción laboral: VENTURA ORTS
Gestión responsable de personas POLYCART
Empresa igualtitaria en clave de género DISFOOD
Entidad comprometida con el territorio ADERES BURJASSOT
Emprendimiento responsable MARY FASHION GODELLA
Empresa integradora MONORXATA
MENCIONES ESPECIALES
MENCIÓN ESPECIAL FEDERACION DE COMERCIOS DE L’HORTA NORD
MENCIÓN ESPECIAL FEDERACIÓ DE DONES I COL. LECTIUS PER LA IGUALTAT DE L’HORTA NORD
MENCIÓN ESPECIAL PROGRAMA INCORPORA DE LA CAIXA
Al acto de entrega asistieron la Directora General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, María Antonia Pérez León; la Directora General de Empleo y Formación de LABORA, Rocío Briones; el Director General de Responsabilidad Social, Josep Ochoa; el Director General de Comercio y Consumo, Natxo Costa; el Director General de Programas Sociales de la Caixa, Jaume Farré; y el Presidente del Consorcio Pactem Nord y Alcalde de Burjassot, Rafa García, entre otros asistentes locales, empresariales y sindicales que forman parte del Pacto Territorial de Empleo de l´Horta Nord. 17
FORMACIÓN PAR A EL EMPLEO Ésta es una de las áreas fundamentales de nuestra entidad, sobre la que se asientan en gran medida los recursos que se ofrecen a las personas desempleadas que necesitan recualificarse o mejorar su formación, así como a las empresas que requieren profesionales con unas determinadas cualificaciones, conocimientos
Capacitación personal y profesional Los programas de formación compaginan la cualificación en una profesión con la mejora de las competencias personales para el empleo.
técnicos o habilidades personales. En este año 2019 se ha seguido avanzando en la capacitación tecnológica de las personas con más dificultades de acceso a las herramientas informáticas, con la puesta en marcha de talleres adaptados a diferentes niveles de conocimiento y una atención personalizada por parte del equipo.
Itinerarios individualizados
Prácticas en empresas
Atendemos las necesidades individuales de cada persona, acompañando y adaptando el proceso de capacitación, en la orientación previa, el proceso de selección y la formación misma.
Es una de las herramientas más potentes para adecuar la formación a la realidad empresarial y aumentar las posibilidades de inserción de las personas formadas.
Con la finalidad de facilitar el acceso de los recursos de formación gestionados por Pactem Nord, tanto a ciudadanía como a profesionales de los ayuntamientos, Pactem nord dispone de: •
Por una parte, una AGENDA accesible a través de la web de Pactem Nord, en la que aparece la programación de todos los cursos disponibles.
•
Por otra parte, se habilitan FORMULARIOS DE INSCRIPCIÓN ON LINE, a través de los cuales, tanto los/las profesionales de los ayuntamientos, como los propios ciudadanos/as, pueden inscribirse a los cursos y talleres ofertados.
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El programa INCORPORA de Obra Social la Caixa, del cual Pactem Nord es entidad coordinadora en la Comunidad Valenciana, nos ofrece la posibilidad de desplegar diversas iniciativas de prospección laboral, asesoramiento empresarial en materia de RSE y gestión de procesos de selección personalizados, así como acciones de formacion personal y profesional enfocadas a la inserción laboral de personas en situación de exclusión.
Fotografía: Visita formativa a una empresa. Curso de operario/a de logística.
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Acciones de formación y cualificación profesional
Curso de Operario/a de logística.
Curso de Operador/a de puente grúa.
Tavernes Blanques.
Moncada.
Febrero/mayo 2019.
Septiembre/noviembre 2019.
10 hombres y 10 mujeres participaron en este curso que tuvo una duración total de 250 horas e incluyó practicas en empresas. Concluyó con 13 personas contratadas.
18 hombres y 2 mujeres realizaron este curso de 250 horas, incluyendo practicas en empresas. Concluyó con 7 personas contratadas.
Curso de Limpieza profesional Tavernes Blanques. Febrero/abril 2019 12 mujeres asistieron a esta formación que tuvo una duración total de 200 e incluyó practicas en empresas. El 55% de las alumnas participantes lograron al finalizar el curso un contrato de trabajo en el sector.
Otros cursos de la red de Puntos Formativos INCORPORA 16 personas (9 hombres y 17 mujeres) realizaron cursos de otras entidades de la red INCORPORA (auxiliar de hostelería, camarero/a de pisos, auxiliar de supermercado, operario/a de producción, montador/a de cuadros eléctricos, auxiliar de servicios residenciales, etc.) lo que permite ampliar las opciones de formación que se ofrecen a las personas desempleadas de nuestra comarca.
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Talleres de apoyo en la búsqueda de empleo
Talleres monográficos de orientación laboral
Estos talleres, de carácter eminentemente práctico y corta duración, han permitido a los/las participantes mejorar en aspectos relacionados con estas temáticas: • • • •
AUTOCONOCIMIENTO Y MOTIVACIÓN PARA EL EMPLEO. TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y NUEVAS FORMAS DE ENTREVISTA. MEJORA TU CV. HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO. PROCESOS DE SELECCIÓN: LA ENTREVISTA PROFESIONAL.
Las sesiones monográficas se han realizado en los siguientes municipios, poniéndose a disposición de todos aquellos ayuntamientos que han querido planificar sesiones “extra”: Alboraya, Massamagrell, Meliana, Tavernes Blanques, Puçol, Museros, Massalfassar, Moncada, y Godella.
23 TALLERES
142 PERSONAS
Talleres de informática aplicada a la búsqueda de empleo
285 PERSONAS
99 hombres y 186 mujeres han participado en los talleres de formación realizados desde marzo a septiembre en las aulas informáticas de apoyo tecnológico para el empleo ubicadas en Albalat dels Sorells, Alboraya, Moncada, el Puig de Santa Maria, Tavernes Blanques, Pobla de Farnals y Puçol o en otros municipios como Almàssera, Meliana y Rafelbunyol. Se trata de acciones de formación especializada adaptada a las diversos objetivos y niveles formativos con cinco tipologías de talleres:
45 TALLERES
• INTRODUCCIÓN A LA INFORMÁTICA • BÚSQUEDA DE EMPLEO EN INTERNET Y REDES SOCIALES • GESTIONES ON LINE PARA EL EMPLEO • CV Y CORREO ELECTRÓNICO PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO • HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
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Aula Mentor Este programa pone a disposición de la ciudadanía una amplia oferta formativa de más de 200 cursos de temáticas variadas que pueden realizarse a través de Internet. La sede de Aula Mentor está ubicada en Burjassot y forma parte de la red de más de 150 aulas distribuidas por toda España, coordinadas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Pactem Nord cuenta, asimismo, con un Aula auxiliar en el municipio del Puig de Santa Maria. Las 19 especialidades que ofrece Aula Mentor son:
1.042
informática e internet, ofimática, instalaciones y control, energía, educación, diseño web, programación, ecología, salud, redes y equipos informáticos, diseño y autoedición, cultura y formación, medios audiovisuales, creación y administración de PYMES, gestión comercial y financiera de PYMES, gestión de recursos humanos, iniciativas empresariales, tributos y cursos de carácter profesional. Dentro de cada uno de estos campos se encuentran los diferentes cursos que se pueden llevar a cabo, una oferta que va en aumento.
PERSONAS se han matriculado en cursos de Aula Mentor desde septiembre de 2006, año en el que se puso en marcha el Aula. En este año 2019 han sido 46 las personas que han realizado estos cursos on line. Los cursos más demandados por nuestros alumnos/as en los últimos años han sido: •
INICIACIÓN A OFFICE, WORD Y EXCEL
•
INICIACIÓN A LA CONTABILIDAD
•
COMUNITY MANAGER
•
ORIENTACIÓN PROFESIONAL
•
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
•
INICIACIÓN A PHP
•
NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
•
COACHING Y LIDERAZGO PERSONAL
•
CREA TU WEB CON WORDPRESS
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Proyecto DONACTIVA. Convenio con TAVERNES BLANQUES. Esta iniciativa, que ha consistido en el desarrollo de un proyecto de formación e inserción laboral de mujeres, cofinanciado por el Consorcio Pactem Nord y el Ayuntamiento de Tavernes Blanques, tenía el objetivo de contribuir a la mejora de la empleabilidad proporcionando asesoramiento, orientación, formación, y apoyo a la inserción laboral a las mujeres que están en situación de bús-
queda o mejora de empleo, además de perseguir un mayor empoderamiento de éstas. La metodología del proyecto ha sido sumamente flexible y abierta tratando de adaptarse a sus necesidades individuales y apoyándose en acciones grupales que ayudan a desarrollar habilidades, organizar actividades o cambiar actitudes.
64 20
Mujeres participantes en el programa, muchas de ellas derivadas de servicios sociales municipales.
Participantes en acciones de formación profesional en “Operario/a de logística” y “Limpieza profesional”, con un total de 450 horas impartidas.
232
Horas de atención individual, así como 60 horas de formación en talleres de competencias personales y de alfabetización informática para el empleo.
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Mujeres insertadas en un puesto de trabajo, tanto a través de ofertas propias como de acompañamiento en la búsqueda activa de empleo.
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ATENCIÓN A PERSONAS EMPRENDEDORAS Pactem Nord dispone de un servicio itinerante de atención especializada a personas emprendedoras, con el objetivo de incentivar la creación de nuevas empresas y de apoyar a las empresas de reciente creación. El programa de acompañamiento a los/as emprendedores/as en el proceso de creación de empresa se realiza en cada uno de los municipios, aplicando una metodología propia en la que el acompañamiento
es la clave. Además, Pactem Nord forma parte del mapa de entidades de emprendimiento de la Comunidad Valenciana y de la Red de Puntos de Atención al Emprendedor (PAE), integrada en la Red de Creación de Empresas (CIRCE) del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, tramitando el alta de nuevas empresas a través del DUE desde 2018, con puntos de atención comarcal en Alboraya y Puçol.
Asesoramiento integral especializado
Plan de trabajo individual
Refuerzo a empresas de reciente creación
Reducimos la incertidumbre inicial en el proceso de creación de empresa trabajando individualmente un buen plan de empresa. Informamos de las novedades sectoriales. Asesoramiento en gestión empresarial.
Acompañamiento personalizado durante todo el proceso de constitución y formación acorde a las necesidades de cada persona emprendedora.
Conectándolas con el tejido asociativo y empresarial, creando sinergias y redes empresariales, y proponiendo programas de RSE en el ámbito del empleo.
El apoyo de nuestra entidad no finaliza con el inicio de la actividad, sino que presta un asesoramiento permanente con la finalidad de incrementar la rentabilidad y vitalidad de la nueva empresa, al tiempo de ofrecer un servicio de intermediación laboral si la empresa tiene necesidades de incorporar nuevo personal. A través del Punto de Autoempleo Incorpora, enmarcado en el programa de emprendimiento que impulsa la propia entidad y gestionado por Pactem Nord desde 2016, se ofrece acompañamiento, asesoramiento, tutorización individualizada y formación a personas en riesgo de exclusión que se encuentren en situación de desempleo y quieran crear su propia empresa. Por otra parte, la entidad mantiene un convenio de colaboración con la Caixa desde 2006, para promover la concesión de microcréditos sociales dirigidos a personas que, con el objetivo de desarrollar un proyecto empresarial de auto ocupación, tengan dificultades para acceder a los créditos habituales del sistema financiero. 24
El Consorcio Pactem Nord implementa esta línea de trabajo en 2005, para promover e impulsar la creación de empresas en el territorio. La entidad mantiene un convenio de colaboración con la Caixa para facilitar microcréditos sociales dirigidos a personas que desarrollan un proyecto empresarial. Desde 2018 tramitamos altas en hacienda, seguridad social y registros como Punto de Atención al Emprendedor (PAE).
2 25
Asesoramiento a personas emprendedoras El programa de atención y acompañamiento a las personas emprendedoras en el proceso de creación de empresa que el Consorcio Pactem Nord pone a disposición de los ayuntamientos, con el objetivo de incentivar la creación de nuevas empresas y de apoyar a las empresas de reciente creación, se realiza en cada uno de los municipios donde reside la persona emprendedora, aplicando una metodología propia en la que el acompañamiento es la clave. El asesoramiento individualizado que se realiza exclusivamente con las personas emprendedoras derivadas por las áreas de promoción económica de los ayuntamientos, hace referencia, fundamentalmente, a los siguientes aspectos: -Asesoramiento e información del proyecto empresarial: evaluación preliminar de la idea. Evaluación preliminar de la idea: asesoramiento e información del proyecto empresarial. -Plan de empresa: Análisis del mercado y plan de marketing, plan de operaciones y gestión de la calidad, recursos humanos, dirección y organización, prevención de riesgos laborales, formas jurídicas, fiscalidad y gestión económico financiera. -Ayudas y subvenciones: fomento del empleo autónomo, ayudas a la contratación estable, ayudas a la creación de empresas, ayudas a la creación de empresas, etc. -Financiación: microcréditos sociales, ICO, líneas de crédito, etc. -Tramitación de altas municipales y autonómicas. -Formación de personas emprendedoras: con acciones grupales de formación y derivación a ofertas formativas específicas. -Seguimiento de la actividad. de formación y derivación a ofertas formativas específicas.
2.894
PERSONAS EMPRENDEDORAS han sido atendidas desde el inicio de este programa en 2005 en itinerarios personalizados, que han llevado a la creación de 487 empresas, que han generado 559 puestos de trabajo.
Los datos más signigicativos del año
2019 son:
246
44
47
PERSONAS EMPRENDEDORAS ATENDIDAS
EMPRESAS CREADAS
PUESTOS DE TRABAJO GENERADOS
147 mujeres y 99 hombres han sido atendidos/as por profesionales de Pactem Nord expertas en este ámbito.
29 mujeres y 15 hombres han constituido sus empresas en este periodo.
Las empresas creadas en 2019 han generado puestos de trabajo que han sido ocupados por 32 mujeres y 15 hombres.
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Asesoramiento a personas emprendedoras Empresas creadas
Como entidad integrada en el Mapa de Entidades y Servicios al Emprendimiento de la Comunitat Valenciana, en 2019 Pactem Nord ha emitido 31 informes de viabilidad de proyectos emprendedores innovadores que solicitaron la ayuda para el fomento del trabajo autónomo de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
32 347.638 €
PLANES DE EMPRESA FINALIZADOS. 22 mujeres y 10 hombres han recibido nuestro acompañamiento individualizado en la elaboración de su plan de empresa.
INVERSIÓN por parte de los/las emprendedores/as.
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Formación en materia de creación de empresas El trabajo en red que el Consorcio Pactem Nord desarrolla en colaboración con los técnicos/as municipales de los ayuntamientos consorciados, permite planificar un conjunto de talleres teórico-prácticos, distribuidos en los municipios de l’Horta Nord que conforman el Pacto Territorial de Empleo, con el fin de acercar dichos servicios a las personas emprendedoras que tienen una idea de negocio. Se imparten de manera mensual con los/as emprendedores/as de la comarca. La función de estos talleres es la de tutorización durante el proceso de realización de un plan de empresa. Este plan de empresa servirá para que la persona emprenedora piense en todos aquellos aspectos fundamentales, de manera que se minimicen los riesgos que supone emprender un negocio.
15 89
La idea es trabajar concienzudamente cada una de las diferentes ideas de negocio que den un proceso de evaluación y acompañamiento que facilite el éxito de la iniciativa, pues, no en vano, la tasa de mortandad de las empresas de reciente creación es muy elevada. Estas ideas deben incorporar un conjunto de criterios basados, entre otros, en el conocimiento de las nuevas tecnologías, la identificación de las necesidades de sus futuros clientes, la concreción de un plan de empresa, etc. En estos talleres se trataron aspectos como: la idea de negocio, el plan de empresa, el plan de marketing, trámites de constitución, formas jurídicas, la responsabilidad social empresarial, ayudas y subvenciones, bonificaciones a la seguridad social, financiación, plan económico-financiero, etc.
TALLERES REALIZADOS
PERSONAS EMPRENDEDORAS (56 MUJERES Y 33 HOMBRES)
Además, durante el año 2019, se han realizado, como refuerzo a otras acciones de formación realizadas por la entidad o los ayuntamientos, diferentes talleres para el fomento del empleo autónomo y la economía social en los institutos de formación profesional de la comarca .
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Servicio de atención a empresas En Pactem Nord venimos realizando un servicio de asistencia y apoyo técnico al tejido empresarial de la comarca, como complemento al servicio de intermediación laboral. Desde el servicio de atención a empresas prestamos asesoramiento e información actualizada sobre ayudas y subvenciones en materia de contratación, innovación, gestión empresarial, etc, y se lleva a cabo tanto de manera presencial como online a través de nuestra página Web “Webempresas” https://www.consorci.info/ webempresas/
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ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS A EMPRESAS. Tipos de asistencias: Subvenciones a la contratación laboral, ayudas IVACE, información laboral.
Pactem Nord organizó en Alboraya, Burjassot y Godella, durante el mes de octubre la II Semana del Emprendimiento y responsabilidad social con el fin de poner en valor la economía social, la innovación y la responsabilidad social empresarial, donde se congregaron -a lo largo de la semana- casi un centenar de personas, entre empresas, emprendedores/as, estudiantes y agentes clave de la responsabilidad social.
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PROMOCIÓN DEL COMERCIO DE PROXIMIDAD El apoyo al sector comercial es uno de los elementos diferenciadores del trabajo de Pactem Nord. La importancia de este sector, tanto en términos de creación de empleo como en la vertebración de nuestros municipios, supone una de las líneas de trabajo fundamentales del área de promoción económica de la entidad. Así,
desde el año 2006 en la Agencia comarcal para el Fomento de la Innovación Comercial (certificada por ECA Cert Cerfiticación S.A.U. UNE-En-ISO 9001:00), se desarrollan diferentes iniciativas tendentes a promocionar el tejido asociativo y el comercio de nuestros municipos.
Estrategias de mejora continua
Formación especializada
Implementando acciones de dinamización comercial, reforzando la imagen de marca “Próximos a ti”, ofreciendo asesoramiento técnico y promoviendo la cooperación empresarial.
Diseñando un plan de formación a medida especializado en los diferentes sectores de actividad del comercio de proximidad.
Desarrollo del asociacionismo comercial Ofreciendo servicios de asesoramiento, desarrollando acciones de mejora del tejido asociativo y promoviendo la constitución de nuevas asociaciones.
El sector comercial aporta a l’Horta Nord, en términos de empleo, el mayor número de personas trabajadoras, pues representa el 23.1%, como así se desprende de los estudios realizados por la entidad (según datos de la TGSS de septiembre de 2017). Es por tanto, una actividad económica que adquiere gran relevancia, ya que es una de las que mayor empleo aporta en la comarca y con la que se hace necesario desplegar estrategias de desarrollo. Somos Agencia AFIC (Agencia para el fomento y la innovación comercial) acreditada nº117 de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores productivos, Comercio y Trabajo.
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Pactem Nord impulsa el trabajo en red con las asociaciones de comercio del territorio de manera coordinada con las agencias de desarrollo local, a través del que se elaboran programas de trabajo conjunto para detectar necesidades comunes existentes y ejecutar acciones de promoción del asociacionismo, aunando esfuerzos para superar limitaciones individuales y defender intereses colectivos. Así, se creó en 2009 la Federación de asociaciones de comercio y empresas de l´Horta Nord (FACENORD), integrada por 12 asociaciones de comercio y empresa. Pactem Nord ejerce la Secretaría Técnica.
Fotografía: Feria comercial de Foios.
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Dinamización comercial: campañas innovadoras y trabajo en red. I Trobada d´associacions de comerç de l´Horta Nord. Puçol, 17 de noviembre.
El Consorcio Pactem Nord y Facenord (Federación de asociaciones de comercio y empresas de l’Horta Nord) congregaron el pasado 17 de noviembre a más de 150 personas entre comerciantes, concejalías de comercio, alcaldías y miembros de 14 asociaciones de comercio y empresa de l´Horta Nord. El evento, llevado a cabo con la colaboración del Ayuntamiento de Puçol, ha supuesto un espacio en el que se han podido compartir buenas prácticas y campañas de dinamización exitosas entre las personas asistentes, y dar visibilidad y reforzar el trabajo que día a día desarrollan las entidades y asociaciones de comercio de proximidad para potenciar este sector económico.
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LOS/LAS PREMIADOS/AS EN LA I TROBADA D’ASSOCIACIONS DE COMERÇ
Comercios más antiguos de l’Horta Nord
DESTILERÍAS PLÀ PUÇOL
CÁRNICAS BODÍ MASSAMAGRELL
FORN VELL FOIOS
Premios a la innovación comercial
QUATTRE INTERNET RAFELBUNYOL
CLÍNICA DENTAL ESTHER ROIG ALMÀSSERA
BALAGUER ASSESSORS MUSEROS
Premios al emprendimiento comercial
DAME OTRA RAFELBUNYOL
SAMOA CENTRO DE BELLEZA POBLA DE FARNALS
ALLA PRIMA MELIANA
MARY FASHION GODELLA
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Campaña “ASSOCIA´T i creixerem junts” Flyer informativo dirigido a los comercios no no asociados que recogerá, de forma directa, las ventajas que puede proporcionarles el formar parte de la asociación de comercio de su municipio (10.000 flyers).
La Federación de asociaciones de comercio y empresas de l´Horta Nord (FACENORD) colabora en el desarrollo de estas campañas de dinamización comercial.
Reurnión de Facenord. Octubre 2019.
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Apoyo en las ferias locales comerciales A lo largo de 2019, se ha organizado la IX Fira comercial i agrícola a Foios, realizándose en las instalaciones municipales del ayuntamiento de Foios las reuniones de coordinación con los/ as profesionales del comercio. Además se ha colaborado/participado en las siguientes ferias:
Además, Pactem Nord ha participado en el acto de inauguración de la IV Setmana del Comerç de Godella que tuvo lugar el 13 de junio.
Asesoramiento técnico a asociaciones empresariales y comerciales Se han llevado a cabo diferentes acciones de información y asesoramiento en los siguientes ámbitos: - Ayudas y subvenciones para la organización de ferias y acciones de promoción comercial. - Normativa comercial y empresarial. - Procedimientos y regulación en la gestión de asociaciones, así como de creación de nuevas asociaciones. - Ayudas y subvenciones dirigidas a pymes comerciales y artesanales (Avalem comerç, Emprenem comerç, Innocámaras, programa Xpande, programa Digitaliza-CV, etc. - Ayudas y subvenciones dirigidas a empresas para la contratación laboral, economía social, proyectos de innovación y digitalización, etc.
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Formación especializada para comercios en el año 2019 La formación continua de las/os profesionales del sector comercial y empresarial adquiere gran relevancia en el momento actual, pues favorece el desarrollo y crecimiento de
los negocios y, por consiguiente, del empleo. El objetivo es profesionalizar el sector y mejorar su competitividad.
ASISTENTES
OBTENCIÓN DEL PACTEM NORD.
DISTINTIVO
VIOLETA
IMPULSA TU ASOCIACIÓN.
20 9
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN Y EL ACOSO.
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DESARROLLO DEL OPTIMISMO INTELIGENTE EN EL COMERCIO DE PROXIMIDAD.
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“OBTENCIÓN DEL DISTINTIVO VIOLETA PACTEM NORD DIRIGIDO A COMERCIOS. FOIOS. Los principales objetivos son impulsar la promoción de la actividad comercial mediante la asunción de valores que potencian la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como potenciar la competitividad empresarial con la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres de los/as profesionales del comercio local de l’Horta Nord.
“IMPULSA TU ASOCIACIÓN.”. ALMÀSSERA. Este taller tiene como propósito que los/as participantes aprendan a crear una tabla argumentario en la que se indique por escrito las diferentes características, beneficios y objeciones de los servicios ofrecidos por cada asociación de comerciantes
“DESARROLLO DEL OPTIMISMO INTELIGENTE EN EL COMERCIO DE PROXIMIDAD”. PUÇOL. En el marco de la I Trobada d´associacions de comerç de l´Horta Nord, se llevó a cabo este taller, con el objeto de mejorar las competencias empresariales, así como encontrar y utilizar aquellos rangos objetivos que nos permitan dar un enfoque positivo en el día a día comercial, y actuar en consecuencia.
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IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Pactem Nord ha apostado desde su constitución en el año 2001 por trabajar con intensidad en la promoción de la igualdad de oportunidades real entre mujeres y hombres en cualquiera de sus vertientes, especialmente en el ámbito del empleo. Para ello, ha desarrollado diversas
iniciativas tendentes a la sentibilización empresarial, la capacitación y empoderamiento de las mujeres en profesiones en las que está subrepresentada y la ruptura de estereotipos en la gestión de programas y acciones.
Empoderamiento
Redes
Trasversalidad
Una de las cuestiones más importantes en esta línea, es fortalecer a las mujeres, especialmente a través de su tejido asociativo, capacitando y generando resdes de apoyo.
A través de la colaboración con la Federació de Dones i Col.lectius per la Igualtat de l’Horta Nord, se trabaja para crear redes entre las asociaciones del territorio.
Todas las acciones, programas e iniciativas que desarrolla Pactem Nord tienen presente la perspectiva de género, tanto en su diseño como en su ejecución y evaluación.
En este año 2019 destacamos la firma de un nuevo convenio de colaboración entre el Consorcio Pactem Nord y la Diputación de Valencia para el desarrollo del “II Proyecto para la capacitación del territorio en materia de igualdad”, que continúe avanzando ante la necesidad de vertebrar y poner en marcha acciones que fomenten la igualdad real entre mujeres y hombres en l’Horta Nord. Esta iniciativa continúa con los trabajos iniciados en el año 2017 con la colaboración de la Diputación de Valencia, reforzando las iniciativas de carácter comarcal en este ámbito. Este proyecto ha tenido un doble objetivo: reforzar la visibilidad de las acciones de igualdad en l’Horta Nord, así como avanzar en el empoderamiento del tejido asociativo.
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Con objeto de reforzar el tejido asociativo de la mujer, desde Pactem Nord se dinamiza la Federació de Dones i Col.lectius per la Igualtat de l’Horta Nord, que cuenta con 14 asociaciones integradas en su seno. Uno de sus principales objetivos es consolidar una red de asociaciones de mujeres y de colectivos que trabajan por la igualdad entre mujeres y hombres, propiciando el intercambio de buenas prácticas, el aprendizaje mutuo y el desarrollo de proyectos compartidos.
Fotografía: Acto contra la violencia de género. Asociació de la dona de Bonrepòs i Mirambell.
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Capacitación del tejido asociativo de mujeres ACCIÓN FORMATIVA “LAS ASOCIACIONES DE MUJERES: SORIDAD Y PRESENCIA ACTIVA”. EL 19 de octubre, en el municipio de Moncada, las participantes debatieron sobre el papel de las mujeres y del tejido asociativo en los avances por la igualdad entre hombres y mujeres, así como la importancia de la formación y el empoderamiento para la consecución de este objetivo.
ACCIÓN DE SENSIBILIZACIÓN “PROSTITUCIÓN Y TRATA DE MUJERES Y NIÑAS, ¿LA ESCLAVITUD DEL SIGLO XXI? El día 22 de noviembre, enmarcado en los actos de conmemoración del día internacional contra la violencia de género, Bonrepòs i Mirambell acogió la proyección del largometraje documental “El Proxeneta: paso corto mala leche” presentado por Mabel Lozano, que dio paso a un animado debate sobre este tema, en se plantearon cuestiones relativas a la necesidad de implementar medidas legislativas para atajar esta cuestión, así como a la importancia de prevenir a través de la puesta en marcha de acciones de educación afectivo sexual desde las escuelas.
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Servicio de asesoramiento a asociaciones de la comarca Una de las líneas fundamentales de Pactem Nord es el fomento del asociacionismo y el empoderamiento de las mujeres integrantes de este tejido asociativo. Para ello, se ha puesto en marcha un servicio de asesoramiento, con el objetivo de informar a las asociaciones en lo que precisen a fin de dotarles de las herramientas necesarias para que funcionen de manera autónoma. TRÍPTICO “CÓMO ACTUAR DESDE MI ASOCIACIÓN ANTE UN CASO DE VIOLENCIA DE GÉNERO”
TRÍPTICO INFORMATIVO DE LA FEDERACIÓ DE DONES I COL.LECTIUS PER LA IGUALTAT DE L’HORTA NORD
MINI GUÍA DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE ASOCIACIONES DE L’HORTA NORD
La Federació de Dones i Col.lectius per la Igualtat de l’Horta Nord colabora en el desarrollo de las acciones de igualdad de oportunidades que se impulsan desde Pactem Nord.
Boletín informativo de igualdad en l’Horta Nord Estudio “La igualdad en la comarca de l’Horta Nord”
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Distintivo Violeta Pactem Nord El objetivo fundamental de esta iniciativa es promover la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer cotidiano de las pequeñas y medianas empresas de nuestro territorio, que no están obligadas ni tienen recursos para establecer Planes de Igualdad. Se trata de sensibilizar y formar a las personas responsables de estas empresas para establecer
medidas que contribuyan a la igualdad entre hombres y mujeres, tanto desde el punto de vista de la gestión de los recursos humanos, como en las propias acciones derivadas de su actividad económica: publicidad, lenguaje no sexista, etc.
ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN Las sesiones de sensibilización realizadas se han adaptado a la realidad empresarial de las personas participantes (la mayoría pequeñas empresas) y a sus intereses y demandas. Aunque se trata de una iniciativa que tendrá continuidad en el tiempo,. en el año 2019 se han realizado tres sesiones de formación los meses de mayo, junio y octubre, en Foios, Albuixech y Paterna. Para ello se contó con la colaboración de FACENORD, así como de las asociaciones empresariales AUPIM y ASIVALCO.
DECÁLOGO EMPRESA COMPROMETIDA CON LA IGUALDAD
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PÁGINA WEB WWW.DISTINTIUVIOLETAPACTEMNORD.COM Para dar difusión a la iniciativa, así como reconocer la implicación y compromiso de las empresas galardonadas, se ha diseñado una página web en la que se van incluyendo las entidades a las que se otorga el Distintivo Violeta Pactem Nord.
Página principal de la web
Empresas galardonadas
ENTREGA DE RECONOCIMIENTOS Los galardones fueron entregados en dos actos, los días 16 y 17 de noviembre, en el XI Encuentro de Asociaciones de Mujeres de l’Horta Nord y en el I Encuentro de Asociaciones de comercio de l’Horta Nord.
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XI Encuentro de asociaciones de mujeres de l’Horta Nord. RUTA POR LA IGUALDAD. El 16 de noviembre, un centenar de mujeres se dieron cita en la comarca de la l’Horta Nord para celebrar el XI Encuentro de Asociaciones de Mujeres de l’Horta Nord, este año con una importante novedad, la Ruta por la Igualdad que recorrió los diferentes municipios de la comarca para visibilizar y reforzar el trabajo que se está realizando para lograr la igualdad entre hombres y mujeres y erradicar la violencia contra las mujeres.
INAUGURACIÓN DE LA RUTA EN BURJASSOT La ruta comenzó en Burjassot donde su alcalde y presidente de Pactem Nord, Rafa García recibió a la comitiva y puso en valor acciones como esta para conseguir visibilizar una igualdad real entre hombres y mujeres.
RECEPCIÓN EN MONCADA Y LECTURA DE MANIFIESTO La alcaldesa, Amparo Orts, resaltó la importancia de trabajar en favor de los derechos de las mujeres. Por su parte, el Col·lectiu de Dones Feministes de Moncada reivindicó la importancia de la educación afectivo-sexual en la erradicación de la violencia de género.
LECTURA DEL GRUP DE DONES DE BURJASSOT
INTERVENCIÓN DE LA FEDERACIÓ DE DONES
El Grup de Dones de Burjassot realizó una emotiva lectura del poema Vengo desde el ayer de Jenny Londoño donde se repasaron las situaciones de injusticia que ha sufrido la mujer a lo largo de la historia por su condición de ser mujer.
La presidenta de la Federació de Dones i Col.lectius per la Igualtat de l’Horta Nord animó a todas las participantes a continuar trabajando unidas denunciando las desigualdades y visibilizando la labora que se realiza desde el tejido asociativo de la mujer.
INTERPRETACIÓN DE “LA PUERTA VIOLETA”
ACTIVIDAD EN BONREPÒS I MIRAMBELL
Además, las participantes interpretaron ataviadas con bufandas y guantes violetas la canción de La puerta violeta de Rozalén, un himno feminista que sonó a la largo del día para homenajear a las mujeres maltratadas.
Recibidas por Raquel Ramiro, concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Bonrepòs y Mirambell destacó el trabajo que realizan las asociaciones de mujeres para avanzar hacia una sociedad más igualitaria.
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En esta edición se contó nuevamente con la colaboración de la Diputación de Valencia, y con los Ayuntamientos de Burjassot, Moncada, Bonrepòs i Mirambell y Foios, así como con la Federació de Dones i Col.lectius per la Igualtat de l’Horta Nord. Bajo el lema “Súbete al violeta” recorrieron en autobús los municipios de Burjassot, Moncada, Bonrepòs i Mirambell y Foios en la realización de actividades para sensibilizar a la población de la situación actual de la mujer.
FOTO DE LAS PARTICIPANTES AL INICIO DE LA JORNADA EN BURJASSOT
ACTIVIDAD “EL BUS DE LA IGUALTAT” Las participantes dejaron emotivas frases en el mural “El bus de la igualtat cap a la porta violeta” organizado por la Associació de Dones de Bonrepòs i Mirambell.
RECEPCIÓN EN FOIOS
LECTURA DE UN MANIFIESTO CONJUNTO
La concejala de Igualdad, Políticas LGTBI+ y Participación Ciudadana, Mónica Chirivella, resaltó el trabajo de las asociaciones de mujeres para poner en el debate público temas tan relevantes como los que se trataron durante la jornada.
El recorrido puso punto final en Foios donde acompañados por la dolçaina i el tabalet recorrieron las calles con pancartas donde se podían leer mensajes reivindicativos contra las desigualdades, el machismo y la violencia de género.
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VERTEBRACIÓN TERRITORIAL La cooperación entre agentes del territorio es el principio fundamental sobre el que se asientan todas las acciones y programas que realiza Pactem Nord. Esta colaboración, en muchos casos, va más allá y cristaliza en el trabajo en red de los/las profesionales que trabajan con
personas desempleadas o emprendedoras. Asimismo, esta cooperación se extiende a las asociaciones del territorio, en especial a las del tejido comercial y a las de mujeres existentes en l’Horta Nord.
Diseño de proyectos conjuntos
Cooperación operativa
Para la elaboración de acciones y proyectos, profesionales de ayuntamientos, sindicatos y asociaciones empresariales, se implican en el diseño, gestión y evaluación de forma permantente.
La comunicación entre los/ las profesionales de Pactem Nord y de los ayuntamientos es permanente y permite la realización práctica y operativa de los programas en cada municipio.
Compartir experiencias y buenas prácticas A través de diferentes medios (reuniones, mensajería, etc), se comparten dificultades, soluciones y experiencias exitosas.
Pactem Nord sigue trabajando para mejorar las dinámicas de comunicación y coordinación entre los/las diferentes profesionales que integran el Pacto Territorial. Nuestro objetivo es incrementar la eficacia y eficiencia en los procesos de trabajo que tienen incidencia en la trayectoria personal y profesional de los ciudadanos/as que mayores necesidades de orientación, formación y seguimiento presentan en los diferentes recursos del territorio.
Seguimos avanzando en la consolidación de una metodología basada en la cooperación en el ámbito del empleo, para compartir y maximizar los recursos públicos disponibles.
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La Secretaría Técnica, integrada por profesionales de los ayuntamientos consorciados y representantes de las asociaciones empresariales y organizaciones sindicales, se reune bimestralmente para consensuar el programa de trabajo, evaluar las acciones realizadas y compartir buenas prácticas y resultados en la gestión de programas de empleo y desarrollo local.
Fotografía: Vista de l’Horta y el mar Mediterráneo desde Godella.
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Jornadas y reuniones de trabajo de la Red Pactem Nord
Consejo Rector saliente. Mayo 2019.
Pactem Nord mantiene y dinamiza diferentes estructuras de coordinación y participación territorial. El Consejo Rector es el órgano director de esta entidad, a través del que representantes de las entidades integrantes, establecen las directrices programáticas y económicas que rigen la entidad. En segundo lugar, destaca la Secretaría Técnica, espacio de proposición de programas de trabajo y de gestión y evaluación operativa. Paralelamente, la participación territorial se asienta, sobre todo, en las plataformas de cooperación con el tejido asociativo de la comarca promovidas y dinamizadas por Pactem
Consejo Rector entrante. Noviembre 2019.
Nord. Entre ellas destacan las asociaciones de comercio, articuladas en la federación FACENORD, y las asociaciones de mujeres, que se aglutinan en torno a la Federació de dones i col.lectius per la igualtat de l’Horta Nord. Pactem Nord también es miembro fundador de la Red RETOS, entidad estatal que trabaja en el ámbito de la responsabilidad social y en la que se articulan, integran e implementan distintas estrategias para el desarrollo de Territorios Socialmente Responsables. Como ya se ha citado anteriormente, Pactem Nord es la entidad coordinadora de la Red Incorpora de la Comunidad Valenciana. Además, se establecen espacios abiertos de diálogo con multitud de entidades con implantación en el territorio. 48
Acciones de comunicación realizadas Para la difusión de los servicios que ofrece el Pacto Territorial se han generado mecanismos de comunicación específicos, al margen de la comunicación de carácter permanente que los/ las profesionales de Pactem Nord mantienen con los técnicos/as de empleo y bienestar social de los ayuntamientos consorciados, así como de las notas de prensa que habitualmente se
envían a medios de comunicación municipales, comarcales y autonómicos. Podemos destacar los boletines informativos, que se han distribuido entre entidades y empresas colaboradoras y/o integradas en el Pacto Territorial y se pueden, además, consultar a través de nuestra página web.
Además, se han elaborado algunos vídeos divulgativos de los eventos realizados por la entidad, como los Distintivos Pactem Nord a la Corresponsabilidad Territorial o la Ruta por la Igualdad realizada en el marco del XI Encuentro de Asociaciones de Mujeres de l’Horta Nord y que se pueden consultar a través de nuestra página Web: •
Video Entrega Distintivos Violeta Pactem Nord
•
Vídeo Ruta por la Igualdad
•
Vídeos premiados en los Distintivos Pactem Nord a la corresponsabilidad territorial
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Red de Pactos Territoriales de la Comunidad Valenciana El Consorcio Pactem Nord, junto a otros pactos territoriales de la Comunidad Valenciana y, gracias al apoyo de LABORA, trabaja para la creación de una Red de Pactos Territoriales de la Comunidad Valenciana. Durante el año 2019 se han realizado diversas reuniones que han permitido el intercambio de experiencias y buenas prácticas, la realización de propuestas de mejora en la gestión y funcionamiento de los pactos territoriales y la puesta en valora de esta figura como elemento
Enero, Vall ‘Uixó.
Mayo, Alzira.
clave para promover la cooperación territorial y la generación de sinergias en la creación de empleo y la promoción económica de un territorio. Estas reuniones han sido realizadas en las sedes de diferentes pactos: el 29 de enero en la sede del Pacto Territorial de la Plana Baixa en Vall d’Uixó, el 27 de febrero en Burjassot, el 7 de mayo en la sede del PATER, Pacto Territorial de la Ribera, en Alzira y el 27 de septiembre nos reunimos en CREAMA, Consorcio para la recuperación económica de la Marina, en Denia.
Febrero, Burjassot.
Septiembre, Denia.
Pactem Nord ha diseñado y se encarga del mantenimiento de una página web creada para dar difusión a esta red y al trabajo de los pactos territoriales en la Comunidad Valenciana: www.pactemcv.es.
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Jornadas y seminarios organizados durante el año 2019
DISTINTIVOS PACTEM NORD A LA CORRESPONSABILIDAD TERRITORIAL, EL PUIG DE SANTA MARÍA, 28 DE MARZO.
JORNADA «LA ECONOMÍA CIRCULAR Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL» ALBORAIA, 23 DE OCTUBRE.
JORNADA “REPORTING NO FINANCIERO” ASIVALCO, PATERNA, 25 DE OCTUBRE.
XI ENCUENTRO DE ASOCIACIONES DE MUJERES DE L’HORTA NORD Y RUTA POR LA IGUALDAD, BURJASSOT, MONCADA, BONREPÒS I MIRAMBELL Y FOIOS, 16 DE NOVIEMBRE.
“I TROBADA D’ASSOCIACIONS DE COMERÇ I COMERCIANTS DE L’HORTA NORD”, PUÇOL, 17 DE NOVIEMBRE.
“PROSTITUCIÓN Y TRATA DE MUJERES Y NIÑAS: ¿LA ESCLAVITUD DEL SIGLO XXI? ”, BONREPÒS I MIRAMBELL, 22 DE NOVIEMBRE.
JORNADA “APUNTES SOBRE MIGRACIONES: NACIONALIDAD Y RESIDENCIA, EMPLEO Y COBERTURAS SOCIALES”, MASSMAGRELL, 12 DE DICIEMBRE.
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N U E VA S T ECN O LOG Í A S Es necesario utilizar las nuevas tecnologías, como instrumento imprescindible para el trabajo en red, para la comunicación con las personas usuarias de la Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord, y para el resto de servicios de
Desarrollo de plataformas de colaboración El banco de tierras o la herramienta de gestión de la Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord, son dos buenos ejemplos de ello.
nuestra entidad. Por ello, se han desarrollado diversas plataformas de trabajo cooperativo, así como páginas web específicas que nos permiten acercarnos a este objetivo.
Servicios a la ciudadanía
Difusión de recursos y acciones
La firma digital, los formularios de inscripción para cursos o jornadas o la agenda de formación, son ejemplos de herramientas creadas para facilitar el acceso de los ciudadanos/as a los servicios.
Las redes sociales y los medios de comunicación digitales nos han servido como altavoz para divulgar las acciones a disposición de la ciudadanía.
La entidad pretende avanzar en la elaboración de instrumentos propios para facilitar el acceso s los servicios por parte de las personas que residen en nuestra comarca, así como de las empresas usuarias de nuestros programas de apoyo. En esta línea destaca la elaboración de una aplicación mòvil que nos permita agilizar la comunicación con las personas inscritas en la Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord.
Asimismo, se han consolidado las Aulas de apoyo tecnológico para el empleo, iniciativa que se puso en marcha en el año 2017 y que ha sido evaluado tanto pos las personas asistentes como por los/las profesionales responsables de las mismas, como un instrumento de apoyo fundamental para las personas con más dificultades de acceso a un empleo.
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Pactem Nord aporta a los ayuntamientos una plataforma de trabajo compartida para la atención a personas desempleadas, emprendedoras y empresas, a través de la cual se gestiona información y optimizan recursos. Esta heramienta de elaboración propia derivada de nuestra metodología de trabajo, cumple con los requisitos de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y el Reglamento General de Protección de Datos, que entró en vigor en mayo de 2018.
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Páginas web de Pactem Nord La entidad dispone de diferentes páginas web a través de las cuales dar a conocer las actividades que desarrolla y hacer accesibles a la ciudadanía y entidades colaboradoras los recursos y programas que se desarrollan. Todas estas plataformas se articulan a través de la página web corporativa (www. consorci.info).
Página Web corporativa Esta página principal, aglutina las principales áreas de trabajo de nuestra entidad y se divulgan las noticias y acciones que Pactem Nord pone en marcha.
Webempleo En esta página se recoge información, de carácter eminentemente práctico, de utilidad para las personas desempleadas, emprendedoras, empresarias, interesadas en la formación y que trabajen en el ámbito de la inserción laboral, así como ofertas de empleo.
Webempresas Esta página está dedicada a ofrecer información de empresas de nuestro territorio, especialmente aquellas derivadas del programa de autoempleo, y al tejido asociativo, oportunidades de negocio, etc.
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Banco de tierras Esta web, que incluye el diseño de un software propio, permite la gestión de un banco de tierras de la huerta.
Web de turismo A lo largo de dos años y con la colaboración de más de 35 técnicos de l´Horta Nord, agentes de empleo y desarrollo local, técnicos/as en turismo, se concluyó con la elaboración de una página web en la que se recogen 502 recursos turísticos y 5 grandes rutas turísticas en l´Horta Nord.
Guía de recursos de l’Horta Nord La guía de recursos de l´Horta Nord recoge todos los recursos para la formación, el empleo, de servicios sociales, asociativos, culturales, etc… existentes en l´Horta Nord. Es un referente de consulta on-line para profesionales y ciudadanos/as.
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Servicios a la ciudanía y a profesionales del territorio La entidad ha reforzado los servicios que presta a ciudadanía y profesionales, utilizando diferentes estrategias con el apyo de las nuevas tecnologías y favoreciendo la comunicación entre profesionales y con la ciudadanía. Asimismo, en los próximos años se incrementarán los servicios y comunicaciones mediante el uso de
nuevas tecnologías que se irán apoyando en la cualificación que se ofrece a la ciudadanía a través de las aulas de apoyo tecnológico. Destacamos a continuación algunos de estos instrumentos utilizados:
Servicio de firma digital de la ACCV Formularios inscripción jornadas y cursos Elaboración de videocurrículums Portal de trasparencia de la entidad Agenda de cursos de formación Formularios de contacto para empresas y ciudadanía
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Desarrollo de una APP propia para la red de Pactem Nord Pactem Nord apuesta por la tecnologías como mecanismo de comunicación con y entre las personas desempleadas inscritas en la Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord y con las empresas colaboradoras e integrantes de las asociaciones empresariales consorciadas. Por ello, se ha diseñado una aplicación móvil que de respuesta a las necesidades y demandas de la ciudadanía y a la agilidad en la comunicación con las personas que buscan activamente empleo en nuestra comarca.
Así, esta aplicación servirá como herramienta de comunicación para Pactem Nord y cada uno de los ayuntamientos con las personas desempleadas, de forma que los usuarios/as que la descarguen y se encuentren buscando empleo, puedan identificarse para arecibir periódicamente comunicaciones y ofertas de empleo.
AppACTEM 57
O B S E RVATO R I O COMARCAL El conocimiento de las necesidades de formación, empleo y desarrollo empresarial en la comarca de l´Horta Nord es una de las líneas de trabajo del Pacto que se ha desarrollado desde los inicios del Consorcio para convertirse en un instrumento que oriente las políticas de formación y empleo en el territorio marco de actuación.
Además de los informes anuales municipales y del análisis mensual de datos relacionados con el mercado de trabajo, Pactem Nord ha realizado 23 publicaciones en el marco de la colección “Territorio y políticas sociales”.
Publicaciones especializadas
Seguimiento del mercado de trabajo
La comarca en cifras
Se ofrece información relevante relacionada con aspectos que inciden en el desarrollo local. Accesibles en nuestra página web.
Su conocimiento es un elemento vital sobre el que asentar cualquier medida que se establezca en materia de empleo.
Pactem Nord analiza diferentes indicadores de empleo, población, sistema productivo, educación, etc.
El objetivo del observatorio es que los estudios, publicaciones y jornadas que se realizan desde Pactem Nord sirvan de base sobre la que se asiente cualquier estrategia de desarrollo local en el marco del Pacto Territorial. Toda la información recogida es de gran utilidad a la hora de desarrollar proyectos por cualquiera de las entidades consorciadas. Una de las líneas de trabajo de mayor potencialidad iniciada por el Consorcio Pactem Nord en 2017, en colaboración con LABORA y la Universitat de València, tiene que ver con la realización de un Análisis territorial de l’Horta Nord, que permitió establecer, fruto de las aportaciones de diversos expertos/as, los retos principales que presenta l’Horta Nord en diferentes ámbitos: empleo, evolución y crecimiento empresarial, innovación, etc. Este estudio se presentó el 2 de marzo de 2018 en Meliana, junto al spot “El modelo que queremos” como parte de una campaña de sensibilización promovida por Pactem Nord y la Fundació CV del Pacte per l’Ocupació a la Ciutat de València. Esta colaboración entre pactos territoriales de empleo supone un paso adelante en la coordinación de iniciativas en materia de empleo. 58
Pactem Nord elaboró en 2017 el Análisis territorial de l’Horta Nord, un estudio fruto de las aportaciones de diversos profesionales y expertos/as que plantea resultados y aportaciones de utilidad para la comarca y cada uno de los municipios. Este estudio se ha realizado en el marco de la línea de fomento de los acuerdos territoriales de empleo de LABORA.
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T R AY E C TO R I A ENTIDADES INTEGRANTES DEL PACTO TERRITORIAL DE EMPLEO PACTEM NORD • • • • • • • • • • • •
Ayuntamiento de Albalat dels Sorells Ayuntamiento de Alboraya Ayuntamiento de Alfara del Patriarca Ayuntamiento de Almàssera Ayuntamiento de Bonrepòs i Mirambell Ayuntamiento de Burjassot Ayuntamiento de Emperador Ayuntamiento de Foios Ayuntamiento de Godella Ayuntamiento de Massamagrell Ayuntamiento de Massalfassar Ayuntamiento de Meliana
• • • • • • • • • • •
Ayuntamiento de Moncada Ayuntamiento de Museros Ayuntamiento de La Pobla de Farnals Ayuntamiento del Puig de Santa Maria Ayuntamiento de Puçol Ayuntamiento de Rafelbunyol Ayuntamiento de Rocafort Ayuntamiento de Tavernes Blanques Ayuntamiento de Vinalesa Agentes sindicales UGT, CCOO y USO Asociaciones empresariales ASIVALCO Y AUPIM
2002-2007 DESARROLLO DE LOS PROYECTOS EUROPEOS DE LA I.C. EQUAL ARGOS Y ÀGORA NORD
2001 FIRMA DEL PACTO TERRITORIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO PACTEM NORD
2007 ADHESIONES DE NUEVOS MUNICIPIOS AL PACTO TERRITORIAL
2007 FIRMA DE LA DECLARACIÓN INSTITUCIONAL “HACIA UNA COMARCA SOCIALMENTE RESPONSABLE”
TRABAJANDO EN RED. OPTIMIZANDO RECURSOS.
CONSTRUYENDO TERRITORIO. 60
2019 DISTINTIVOS PACTEM NORD. CORRESPONSABLIDAD TERRITORIAL.
2015 FIRMA DEL ACUERDO “RENOVANDO COMPROMISOS POR EL EMPLEO”
2013 CONSTITUCIÓN DE LA AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO DE L’HORTA NORD
2017 VERTEBRACIÓN TERRITORIAL Y CONSOLIDACIÓN DE SERVICIOS
COLABORANDO POR EL EMPLEO. CONOCIENDO L’HORTA.
CONSTRUYENDO TERRITORIO. 61
Entidades consorciadas Ayuntamientos:
Ayuntamiento de Albalat dels Sorells
Ayuntamiento de Alboraya
Ayuntamiento de Alfara del Patriarca
Ayuntamiento de Almàssera
Ayuntamiento de Bonrepòs i Mirambell
Ayuntamiento de Burjassot
Ayuntamiento de El Puig de Santa Maria
Ayuntamiento de Emperador
Ayuntamiento de Foios
Ayuntamiento de Godella
Ayuntamiento de la Pobla de Farnals
Ayuntamiento de Massalfassar
Ayuntamiento de Massamagrell
Ayuntamiento de Meliana
Ayuntamiento de Rafelbunyol
Ayuntamiento de Rocafort
Ayuntamiento de Tavernes Blanques
Ayuntamiento de Vinalesa
Ayuntamiento de Moncada
Ayuntamiento de Museros
Ayuntamiento de Puçol
Asociaciones empresariales y sindicatos:
PACTEM NORD C/ Virgen de los Desamparados, nº 26 46100 Burjassot. pactem@consorci.info Twitter: @pactemnord 62