Boletin Pactem Nord1

Consorcio del Pacto Territorial para la Creación de Empleo, Pactem Nord

PACTEM NORD INFORMA

Llegir en valencià

Marzo 2017 número 1

Castell d’Albalat dels Sorells, S. XV

SUMARIO: Diagnósticos territoriales.

IR A PÁG. 2 RSE: Empresa y sociedad, un vínculo necesario.

IR A PÁG. 3 Formación para emprendedores/as.

IR A PÁG. 5

Ermita dels Peixets, Alboraya, año 1907

Aulas de apoyo informático para el empleo, un proyecto innovador.

IR A PÁG. 6 Inicio del curso de operario/a de logística.

IR A PÁG. 7 Igualdad de oportunidades.

IR A PÁG. 10 Breves en l’Horta Nord: el Puig de Santa Maria, Meliana, Moncada, Vinalesa.

IR A PÁG. 12

Museo de l’Horta, Almàssera

www.consorci.info

EDITORIAL Con PACTEM NORD INFORMA brindamos un espacio de colaboración en el que recoger diferentes iniciativas que desarrollamos en l´Horta Nord con el ánimo de mejorar la calidad de vida de nuestra ciudadanía y de ofrecer oportunidades laborales a las personas desempleadas con las que trabajamos.

Se trata de una iniciativa que cuenta con el soporte del SERVEF mediante la reciente línea de trabajo impulsada en el marco de la dinamización de Acuerdos Territoriales de Empleo.

El Pacto Territorial para la Creación de Empleo Pactem Nord, que como sabéis lleva trabajando en l´Horta Nord con el objetivo de abordar la problemática del desempleo desde el año 2001, os presenta esta iniciativa que incorpora una campaña integrada de comunicación que tiene un doble objetivo: informar a la ciudadanía y entidades vinculadas a la estrategia comarcal de empleo de las acciones en las que trabajamos el empleo, la promoción económica, la igualdad, la sostenibilidad medioambiental…, y contribuir a la vertebración del territorio mediante un mayor conocimiento del mismo y una mayor participación de las entidades en acciones de enfoque supramunicipal que tienen incidencia directa en la dinámica local de empleo.

El papel de los ayuntamientos, sindicatos, asociaciones empresariales y tejido asociativo local de diversa índole (mujer, comercios y empresas, discapacidad, etc.) en la dinamización de nuestros territorios, es uno de los elementos de mayor importancia que, con demasiada frecuencia, pasa desapercibido para determinados formatos y medios de comunicación. Este BOLETÍN INFORMATIVO se pone a vuestro servicio para abordar mensualmente noticias de actualidad: empleo, conocimiento del territorio, inserción laboral y formación, género e igualdad, empresas, emprendedurismo y responsabilidad social empresarial (RSE), serán, junto a la sección de noticias comarcales, las secciones fundamentales.

Constitución del Consejo Rector de Pactem Nord. 2015

Os invitamos a participar en este boletín informativo y os agradecemos las aportaciones recibidas.

Pactem Nord.

Representación institucional del Consorcio Pactem Nord: Presidente:

Rafa García (alcalde de Burjassot)

Vicep. Municipales:

Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:

Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (concejal de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde de Alboraya) Ramiro Martín (presidente de AUPIM) Pilar Tarragón (Secretaria Horta Nord UGT)

1

ESTUDIOS E INVESTIGACIONES: TERRITORIO Y POLÍTICAS PÚBLICAS

DIAGNÓSTICOS TERRITORIALES Una de las líneas de trabajo de mayor potencialidad iniciada en colaboración con el SERVEF y con la Universidad de Valencia, tiene que ver con la realización de un estudio capaz de establecer los retos principales que presenta L´Horta Nord en diferentes ámbitos: empleo, evolución y crecimiento empresarial, innovación, desarrollo empresarial, etc.

P.I: Fuente del Jarro Fuente: Zepellin Valencia

Este análisis territorial de l´Horta Nord lo realizaremos en colaboración con diversas entidades, agentes y profesionales con el objetivo de retomar una línea de trabajo de gran importancia: el conocimiento del territorio. El trabajo ya cuenta con la implicación de diversos profesionales de la propia red de Pactem Nord y de la Universidad de Valencia y abordará áreas de análisis de gran trascendencia en la planificación de políticas públicas de empleo con impacto local.

La perspectiva laboral del territorio requerirá de una mirada detallada. Así, en este momento del estudio, en un primer acercamiento a la realidad económica relacionada con la evolución de las empresas podemos afirmar que el tejido empresarial de l’Horta Nord presenta una tendencia de crecimiento en el número de empresas en los últimos años, pasando de 10.079 empresas en 2014 a 10.758 en 2016, con una fuerte terciarización económica en detrimento de otros sectores económicos tradicionalmente más desarrollados:

En cuanto al número de trabajadoras/es indicar que la transformación operada en el ámbito económico y de las relaciones laborales, relacionada con la terciarización de la economía, sitúa al sector de los servicios en un porcentaje muy elevado de trabajadores/as, pues en l´Horta Nord ocupa a algo más de 3 trabajadores/as de cada 4. El pasado año en industria se recogía al 16,79% (18.557 trabajadores/as) del total de personas trabajadoras de l’Horta Nord, frente al 17,33% (18.445) del año 2015 o el 16,95% (17.558) del año 2014. En cuanto al sector servicios, aunque se produce una ligera disminución porcentual del número de personas trabajadoras respecto al año 2014, este sector ha venido creciendo en términos absolutos en los últimos años, pasando de una 74,27% (77.756) en 2012 a un 75,39% en 2016 (83.338).

2

EMPRESAS Y RSE

EMPRESA Y SOCIEDAD, UN VÍNCULO NECESARIO PACTEM NORD TRABAJA CON EMPRESAS DE L’HORTA NORD PARA POTENCIAR ACCIONES DE RSE

Una empresa presente en la sociedad en la que está implantada es una empresa con una mejor reputación y valoración en el territorio. Con esta premisa trabaja el Consorcio Pactem Nord con diferentes empresas de l’Horta Nord con el objetivo de concienciar y promover acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

En nuestro caso, y desde la perspectiva social, estas acciones favorecen la inserción laboral de las personas desempleadas, al tiempo de introducir nuevos valores en la empresa garantes de la competitividad empresarial.

Vista aérea del Polígono Industrial del Mediterráneo (AUPIM)

Líneas de trabajo En el proyecto se van a abordar varias líneas de RSE: la igualdad de oportunidades, la de igualdad de género, la conciliación laboral y familiar y el desarrollo del talento, aunque siempre teniendo en cuenta la principal acción de RSE que se promueve desde Pactem Nord: la inserción laboral, especialmente de aquellas personas desempleadas y en situación o riesgo de exclusión social.

Esta propuesta, realista, flexible y adaptada a las necesidades de cada empresa, abordará un proceso de trabajo con el que las empresas incorporarán un nuevo valor social. No se trata de cumplir la ley, sino de dar un paso más.

El Consorcio Pactem Nord ya cuenta con experien-

Pactem Nord agradece la labor de las empresas colaboradoras

cia en el impulso de acciones relacionadas con la RSE, siendo reseñable su participación en la red estatal RETOS (Red de Territorios Socialmente Responsables), una propuesta impulsada por el Ministerio de Empleo en el marco de la Iniciativa Comunitaria Equal.

BENEFICIOS DE LA APLICACIÓN DE RSE EN LA EMPRESA 1. Impacto positivo en el territorio: contribución a la inserción laboral de colectivos desfavorecidos 2. Mejora el clima laboral 3. Mejora de la productividad 4. Mejora de la motivación de las personas trabajadoras 5. Mejora de la imagen de la empresa 6. Ventajas en convocatorias y contrataciones públicas

3

EMPRESAS Y RSE

EL FUTURO DEL EMPRENDIMIENTO SOCIAL El emprendimiento social incluye cualquier actividad que satisfaga las necesidades sociales de su entorno al tiempo de generar recursos económicos que doten de sostenibilidad su iniciativa. El movimiento del emprendimiento social no sólo incluye a asociaciones sin ánimo de lucro, sino también a organizaciones con ánimo de lucro cuyo principal propósito tiene un marcado carácter social.

Conscientes de que las empresas juegan un papel relevante en el desarrollo del territorio y de que su actividad genera un impacto tanto económico, como ecológico y social, el Consorcio Pactem Nord ofrece un servicio especializado de asesoramiento en responsabilidad social empresarial (RSE). Este servicio incluye la supervisión y orientación durante el proceso de elaboración del plan de empresa, lo que permite a Pactem Nord informar de las diferentes posibilidades que tienen a su alcance para poder implementar en su modelo de negocio políticas de RSE desde sus comienzos; asesorándoles sobre cómo su proyecto puede lograr un impacto positivo en la dimensión económica, ambiental y social.

Promotor de la empresa Pedalejant

de este año la convocatoria de ayudas para la inversión en entidades de Economía Social, siendo sólo subvencionables las inversiones que contribuyeran a la creación, consolidación y mejora de la competitividad de cooperativas y sociedades laborales.

Un ejemplo de ello fue el acompañamiento y asesoramiento a la empresa Pedalejant de Burjassot, una empresa de logística ecológica que ofrece soluciones eficientes para la distribución urbana de mercancías de última milla. Los servicios que esta empresa ofrece fomentan la movilidad sostenible y Por otro lado, está previsto que el SERVEF publique libre de emisiones de CO2, así como la nula conta- una línea de ayudas para el emprendimiento social e innovador. minación acústica. ¿Qué ayudas podemos encontrar?

En el ámbito de la Comunitat Valenciana, con el fin de facilitar iniciativas empresariales a través de la economía social, la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo publicó, en el último trimestre del año pasado, las bases reguladoras y la convocatoria de las ayudas para el fomento de las empresas cooperativas y de las sociedades laborales, y del empleo en las mismas para la incorporación de personas desempleadas como socias trabajadoras. También se publicó en enero

Otra línea de ayudas para proyectos de emprendimiento social es la de la Obra Social La Caixa, publicada cada año en el mes de septiembre. El objeto de estas ayudas es apoyar a proyectos que contribuyen a resolver necesidades sociales a través de la puesta en marcha de empresas que sean económica y medioambientalmente sostenibles. Se dirige a entidades sociales que quieran abrir una primera línea de negocio, a personas que tengan un plan de empresa con impacto social, y a empresas sociales con menos de tres años de antigüedad.

4

EMPRESAS Y RSE

FORMACIÓN PARA EMPRESAS: MEJORA LAS VENTAS CON UNA BUENA COMUNICACIÓN Cómo dirigirse al/la cliente correctamente, cómo convertir las características de un producto o servicio en una ventaja para la persona que compra, cómo afrontar una reclamación o saber actuar ante cada tipo de consumidor/a. Éstos son algunos de los objetivos del curso “Comunica mejor, vende más” que ha organizado y financiado el Consorcio Pactem Nord y ha sido impartido en una primera edición por Miguel A. Bort en Foios, para 22 comercios procedentes de diferentes municipios de l’Horta Nord. La metodología empleada durante sus 10 horas de duración es básicamente práctica, basada en la ejecución de ejercicios para aplicar los conocimientos adquiridos.

Éxito de participación del empresariado

Esta formación cuenta con la colaboración de la Federación de Asociaciones de Comercio y Empresas de l’Horta Nord (FACENORD).

CURSOS PARA IMPULSAR TU IDEA EMPRESARIAL Pactem Nord ha iniciado los talleres formativos dirigidos a personas con una idea empresarial y que precisan una formación previa para avanzar en el proceso de creación de su negocio en l’Horta Nord. Estas acciones formativas, con una duración total de 5 horas, se dividen en dos sesiones de mañana.

En la primera de ellas se abordan cuestiones relacionadas con el desarrollo de la idea de negocio, como el estudio de mercado, plan de marketing, trámites para la creación o formas jurídicas, mientras que en la segunda ya se incide en el proceso de creación, de modo que se explican los trámites básicos, la normativa en materia de autoempleo, las subvenciones existentes, la financiación y el plan económico financiero.

De este modo, el alumnado de estos talleres, finaliza el curso con un conocimiento claro acerca del itinerario que hay que seguir para la constitución

Participantes en estos talleres de impulso empresarial en Puçol

de una nueva empresa. Las próximas sesiones de estas acciones formativas se celebrarán en Alfara del Patriarca y Rocafort durante el mes de abril.

Las inscripciones se pueden realizar a través de Pactem Nord o las agencias de empleo y desarrollo municipales.

5

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

AULAS DE APOYO INFORMÁTICO PARA EL EMPLEO, UN PROPUESTA INNOVADORA

A

Actualmente se exige que la ciudadanía realice más trámites burocráticos on line, incluidos los relacionados con el empleo. Sin embargo muchas personas desempleadas presentan dificultades a la hora de gestionar estos asuntos a través de la red, lo que les resta posibilidades de reintegrarse al mercado laboral.

a

ul en M ca on da

Este fenómeno se conoce como “brecha digital”, y la diferencia en conocimientos en nuevas tecnologías es cada vez más acusada entre las personas que dominan esta cuestión y las que no. Con el objetivo de minimizar el impacto negativo del desconocimiento de las nuevas tecnologías se han puesto en funcionamientos las Aulas de Apoyo Informático para el Empleo, que acercan a la ciudadanía cuestiones relacionadas estrictamente con las nuevas tecnologías y el empleo.

EN H L’ O A

RT RD

O

N

a

ul

A

Búsqueda de empleo a través de aplicaciones de móvil, la obtención de la vida laboral, utilización del DNI electrónico para gestiones on line, gestión de la nueva APP del SERVEF o darse de alta en portales de empleo son algunas de las gestiones que se pueden aprender en estas aulas.

en es

rn

ve

Ta es

qu

an Bl

E BR LI O ITO ES TU CC A A R E G D Y

Un servicio gratuito para l’Horta Nord Estos espacios de consulta libre y gratuita están ubicados estratégicamente en 6 municipios para ofrecer la mayor cobertura posible a la población de l’Horta Nord: Albalat dels Sorells, Alboraya, el Puig de Santa Maria, Moncada, Puçol y Tavernes Blanques.

En todos ellos se encuentra un/a profesional de Pactem Nord para atender cualquier duda que se plantee sobre empleo y nuevas tecnologías.

Asimismo, como complemento a la labor en estas aulas, Pactem Nord también ofrece talleres monográficos para profundizar en cuestiones clave en esta materia, desde curriculum y correo electrónico para la búsqueda de empleo hasta instrumentos novedosos 3.0. para la búsqueda de empleo.

a en l ço

Pu

6

ul A

La inscripción en este proyecto Aulas de apoyo informático para el Empleo, ha de realizarse mediante la página web de Pactem Nord o a través de cualquier agencia de empleo municipal de l’Horta Nord.

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

FORMACIÓN DE 20 PERSONAS COMO OPERARIO/A EN LOGÍSTICA Pactem Nord está formando a 20 personas como operarios/as de logística con el objetivo de insertarlas laboralmente. Esta acción formativa, que se realiza en Moncada, se enmarca en el contexto de trabajo del Programa Incorpora de la Obra Social la Caixa.

De este modo, en consonancia con los principios de esta iniciativa, el alumnado participante, entre 19 y 53 años, pertenece a diferentes colectivos con especial dificultad a la hora de acceder a un empleo.

Dentro de las 280 horas lectivas se incluye también el carnet de carretillero con el objetivo de completar los conocimientos dentro de este ámbito del almacenaje y gestión de productos en un depósito.

En este sentido a lo largo del curso se abordarán cuestiones relacionadas con la elaboración de documentación para la gestión de un almacén, como albaranes, facturas y pedidos. Entre los contenidos didácticos también se encuentran aquellos relacionados con la preparación de mercancías, empaque, embalaje y etiquetado de productos. Además, las personas participantes aprenderán a manejar programas informáticos específicos de gestión de almacenes y a manipular otras herramientas relacionadas con las nuevas tecnologías.

Visita práctica a una empresa durante el curso

Por otra parte el alumnado realizará 84 horas de prácticas, que se desarrollarán en empresas que oferten vacantes de trabajo relacionadas con el almacenaje para facilitar de este modo la incorporación laboral del alumnado.

El alumnado se implica en todas las acciones del curso

Alumnado y docentes del curso

7

FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y EMPLEO

AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO DE L’HORTA NORD: TU SERVICIO DE EMPLEO La Agencia Pública de Empleo de l’Horta Nord acoge a personas desempleadas para acompañarles en su búsqueda de empleo. Desde el asesoramiento individual hasta la participación en talleres y, por supuesto, la incorporación a los procesos de selección de personal de las empresas colaboradoras, son algunas de las iniciativas que se ponen en marcha desde nuestra entidad.

Creo que mi testimonio es En el tiempo que estoy inscrito en Pactem Nord he realizado cursos y he tenido la suerte de encontrar algún empleo. En mi opinión es una muy buena opción para que te ayuden a encontrar empleo o te asesoren a la hora de realizar algún curso.

Cualquier persona en búsqueda de empleo residente en la comarca puede acudir a la agencia de empleo de su ayuntamiento así como a la sede de la Agencia en Massamagrell para inscribirse y solicitar información que le ayude en su búsqueda de empleo.

Desde aquí, profesionales expertos/as en orientación laboral podrán facilitarle el acceso a ofertas de empleo o cursos de cualificación profesional.

un gran ejemplo de la buena labor que realiza Pactem Nord. Siendo parada de larga duración y de más de 45 años de edad he vuelto a trabajar gracias a ellos.

Todo mi agradecimiento a este gran equipo.

También se realizan talleres monográficos para profundizar en las herramientas de búsqueda de empleo: elaboración de currículum, recursos disponibles en l’Horta Nord o cómo afrontar con éxito una entrevista de trabajo, acciones que se desarrollan por toda la comarca entre los meses de octubre y junio de cada año.

CARLOS FAYOS

JUANA LIZARRÁN GODELLA

MUSEROS

JOSE FERNÁNDEZ: “ME FORMÉ, AHORA TRABAJO Y ESTOY MUY CONTENTO” El caso de José Fernández, de 35 años, es el ejemplo de una persona que tuvo que superar muchas dificultades para volver a encontrar un empleo. La empresa en la que trabajaba cerró debido a la crisis, se quedó sin empleo e incluso perdió el coche por no poder mantenerlo.

por mucho tiempo más.”

“Me inscribí en Pactem Nord y me propusieron hacer un curso de Incorpora, ya que no había tenido trabajos estables. Hice las prácticas en Norauto y ahora estoy trabajando allí.

Estoy muy contento y espero que sea

También es muy importante la inclusión social, ya que el hecho de tener trabajo “me ha aportado muchas relaciones sociales, tengo una fabulosa relación con mis compañeros de trabajo, son todos estupendos”

La vida le ha “cambiado mucho”, y el hecho de tener trabajo le hace sentir mucho mejor y más animado en su día a día, hasta se ha podido comprar una moto para sus desplazamientos.

8

José Fernández con la responsable de Selección y Desarrollo Humano de Norauto, Lucía Navarro

EMPRENDEDORES/AS DE L’HORTA NORD

NUESTROS EMPRENDEDORES/AS Empresa: La Goya més que fils Ubicación: C/ Pintor Peris Aragó, 21. Alboraya Promotora de la idea: Mercedes Pérez Sector empresarial: especialista en complementos de indumentaria valenciana y mercería. https://www.facebook.com/mercheperezberlanga/ El servicio de creación de empresas de Pactem Nord contribuyó a la constitución de este negocio especializado en complementos de indumentaria valenciana y mercería. La impulsora de esta idea, Mercedes Pérez, tenía muy interiorizado este campo de actuación, no en vano fue parte de la Corte de Honor de la Fallera Mayor de Valencia del año 1994.

Su filosofía es ofrecer sus productos no sólo a las personas que se desplacen desde Valencia, “quiero acercar a l’Horta Nord la riqueza de la indumentaria, ya que no hay Fallas sólo en Valencia, afortunadamente son muchos pueblos los que las celebran con tanta pasión o más que los propios valencianos de capital. Por ello me decidí a abrirla aquí”. Por otra parte cabe destacar que Mercedes recibió el galardón como mejor emprendedora que otorga la Obra Social la Caixa a través de su programa Incorpora.

Acto de entrega del premio Incorpora como mejor empresa

PACTEM NORD TRAMITA TODO EL PROCESO DE CREACIÓN DE UNA EMPRESA AL CONVERTIRSE EN PUNTO PAE Desde Pactem Nord se podrá formalizar directamente la creación de nuevas empresas al incorporarse a la red Punto de Atención al Emprendedor/a (PAE), del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, integrada a su vez en la red estatal CIRCE (Centro de Información y Red de Creación de Empresas).

Pactem Nord está ultimando la firma de este convenio de colaboración con el ministerio, que permitirá a la ciudadanía de l’Horta Nord gestionar todos los trámites administrativos para la constitución de empresas a través del Documento Único Electrónico (DUE). Este procedimiento telemático, desarrollado por la Dirección General de Industria y de la Pyme, facilitará el proceso de establecimiento de nuevos negocios en l’Horta Nord.

9

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

PROYECTO PARA LA CAPACITACIÓN DEL TERRITORIO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES Pactem Nord ha presentado a la Diputación un proyecto para la capacitación del territorio en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Esta iniciativa contempla tres líneas de trabajo. En primer lugar, el desarrollo de campañas en institutos y centros de educación primaria, tejido asociativo (con especial incidencia en el tejido asociativo empresarial y del comercio local) y empresas del territorio. Una segunda línea de acción estará centrada en el empoderamiento de las asociaciones de mujeres, incluyendo acciones de formación en materia de gestión de asociaciones, acciones de apoyo directo al tejido asociativo del territorio, formación en TICs, fomento del asociacionismo femenino en los municipios participantes, impulso de acciones de visibilidad en el territorio, etc. En tercer lugar, se desarrollará mediante este programa un plan global de forma-

ción y un servicio de promoción profesional dirigido a las mujeres integradas en las asociaciones locales en coordinación con los programas de empleo de Pactem Nord.

Todas estas acciones derivan de las necesidades detectadas tanto por los/las profesionales de Pactem Nord como desde las asociaciones integrantes del Foro de Igualdad de l’Horta Nord y de la Federació de Dones i col.lectius per la igualtat de l’Horta Nord, que respaldan esta iniciativa. Asimismo también se han recogido aportaciones derivadas de la Secretaría Técnica de Pactem Nord, integrada por los técnicos/as de empleo de los ayuntamientos consorciados.

Este proyecto, en el que se está trabajando desde Pactem Nord y la Diputación de Valencia desde marzo de 2016, está pendiente de aprobación por parte de esta entidad.

VIII ENCUENTRO COMARCAL DE ASOCIACIONES DE MUJERES DE L’HORTA NORD

La Diputacda de Igualdad, Isabel García (segunda por la izquierda), en el VIII Encuentro Comarcal de Asociaciones de Mujeres de l’Horta Nord

REUNIÓN DEL FORO POR LA IGUALDAD EN L’HORTA NORD Pactem Nord ha convocado una reunión del Foro de Igualdad y de la Federació de Dones i Col.lectius per la Igualtat de l`Horta Nord.

El objetivo de esta asamblea, además de la renovación de

cargos y la valoración de las acciones desarrolladas durante el año 2016, se centrará en la preparación del encuentro anual de este año 2017, así como en establecer el programa de trabajo para los próximos meses.

10

A estas reuniones asisten asociaciones de mujeres de la comarca, con especial implicación de las asociaciones de Bonrepòs i Mirambell, Burjassot, Foios, Moncada, Paterna, etc.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

ENCUENTRO DE ASOCIACIONES DE MUJERES DE L’HORTA NORD 16 asociaciones de la comarca, así como representantes políticas de los municipios de l’Horta Nord, se reunieron en Tavernes Blanques para celebrar el VIII Encuentro de Asociaciones de Mujeres de l’Horta Nord.

Organizada por Pactem Nord, el Ayuntamiento de Tavernes Blanques y la Federació de Dones i Col.lectius per la igualtat de l’Horta Nord, se propiciaron diversos espacios de aprendizaje y reflexión sobre cuestiones relacionadas con la diversidad sexual, la socialización de género o la figura de Clara Campoamor.

Además se pudo disfrutar con la exposición sobre Clara Campoamor diseñada y realizada por el Col.lectiu de Dones feministes de Moncada, que incluía un audiovisual que plasma en imágenes la relevancia de esta figura y de algunas de sus coetáneas.

Dos instantes de la jornada

PACTEM NORD CELEBRA EL DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA, JUNTO CON LOS COMPAÑEROS/AS DE CEMEF Los/las trabajadores/as de Pactem Nord celebraron con los/las compañeros/as de CEMEF (Ayuntamiento de Burjassot) el Día de la Mujer Trabajadora, cuyo acto finalizó con la lectura de un manifiesto.

Dos momentos del acto a las puertas del CEMEF, Ayuntamiento de Burjasot

11

BREVES EN L’HORTA NORD CAMPAÑA PARA EL DIA DEL PADRE Bajo el lema Amb mon pare a l’infinit i més enllà, los comercios de El Puig de Santa Maria han ofrecido en este mes de marzo premios y ventajas para promocionar las ventas para la campaña del Día del Padre.

Esta iniciativa ha sido promovida por la Asoaciación de Empresarios y Profesionales de El Puig, el Ayuntamiento de El Puig de Santa Maria y la red AFIC.

El Puig de Santa Maria JORNADA DE OBRADORES ARTESANOS

Meliana

El Ayuntamiento de Meliana ha organizado una jornada el 31 de marzo para aquellas personas que deseen conocer cómo funciona un obrador de alimentos artesanales.

Esta acción informativa, de mañana y tarde, abordará diferentes aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de abrir un obrador de alimentos artesanos.

ÓPERA Y TAPAS EN EL MERCADO El 1 de abril por la noche el Mercado de Moncada ofrece un evento de acceso gratuito que combinará música en directo y tapas de elaboración.

El evento está organizado por la Asociación de Vendedores del Mercado, con la colaboración de la Regidoria de Comerç del Ayuntamiento de Moncada (AFIC). Toda la información en https://www.facebook.com/mercatmoncada

Moncada

Vinalesa CURSO DE MANIPULADOR/A ALIMENTOS

El Ayuntamiento de Vinalesa a través de su AEDL ha programado un curso de manipulador/a de alimentos, que se celebrará en horario de tarde en l’Espai Jove del municipio.

Además también tiene previsto para el 6 de abril la realización de un taller sobre búsqueda de empleo. La inscripción a ambas acciones formativas se gestiona a través de la AEDL municipal.

12

CONSORCIO DEL PACTO TERRITORIAL PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO, PACTEM NORD “Las personas son el eje de nuestro trabajo”

Consorcio Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Teléfono: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ www.consorci.info/aula-mentor www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En este número: Ayuntamientos de El Puig de Santa Maria, Vinalesa, Moncada y Meliana

ENTIDADES CONSORCIADAS

ENTIDADES COLABORADORAS

Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Consorci del Pacte Territorial per a la Creació d’Ocupació, Pactem Nord

PACTEM NORD INFORMA Març 2017 número 1

Castell d’Albalat dels Sorells, S. XV

SUMARI: Diagnòstics territorials.

ANAR A PÀG. 2 RSE: Empresa i societat, un vincle necessari.

ANAR A PÀG. 3 Formació per a emprenedors/es.

ANAR A PÀG. 5

Ermita dels Peixets, Alboraia, any 1907

Aules de suport informàtic per a l’ocupació, un projecte innovador.

ANAR A PÀG. 6 Inici del curs de operari/a de logística.

ANAR A PÀG. 7 Igualtat d’oportunitats.

ANAR A PÀG. 10 Breus en l’Horta Nord: el Puig de Santa Maria, Meliana, Montcada, Vinalesa.

ANAR A PÀG. 12

Museu de l’Horta, Almàssera

www.consorci.info

EDITORIAL Amb PACTEM NORD INFORMA brindem un espai de col·laboració en el qual arrepleguem diferents iniciatives que desenvolupem en l´Horta Nord amb l’ànim de millorar la qualitat de vida de la nostra ciutadania i d’oferir oportunitats laborals a les persones aturades amb les quals treballem. Es tracta d’una iniciativa que compta amb el suport del SERVEF mitjançant la recent línia de treball impulsada en el marc de la dinamització d’Acords Territorials d’Ocupació.

El Pacte Territorial per a la Creació d’Ocupació, Pactem Nord, que com sabeu porta treballant en l´Horta Nord amb l’objectiu d’abordar la problemàtica de la desocupació des de l’any 2001, us presenta aquesta iniciativa que incorpora una campanya integrada de comunicació que té un doble objectiu: informar a la ciutadania i entitats vinculades a l’estratègia comarcal d’ocupació de les accions en les quals treballem l’ocupació, la promoció econòmica, la igualtat, la sostenibilitat mediambiental…, i contribuir a la vertebració del territori mitjançant un major coneixement del mateix i una major participació de les entitats en accions d’enfocament supramunicipal que tenen incidència directa en la dinàmica local d’ocupació.

El paper dels ajuntaments, sindicats, associacions empresarials i teixit associatiu local de diversa índole (dona, comerços i empreses, discapacitat, etc.) en la dinamització dels nostres territoris, és un dels elements de major importància que, amb massa freqüència, passa desapercebut para determinats formats i mitjans de comunicació. Aquest BUTLLETÍ INFORMATIU es posa al vostre servei per a abordar mensualment notícies d’actualitat: ocupació, coneixement del territori, inserció laboral i formació, gènere i igualtat, empreses, emprenedurisme i responsabilitat social empresarial (RSE), seran, al costat de la secció de notícies comarcals, les seccions fonamentals.

Constitució del Consell Rector de Pactem Nord. 2015

Us convidem a participar en aquest butlletí informatiu i us agraïm les aportacions rebudes.

Pactem Nord.

Representació institucional del Consorci Pactem Nord: President:

Rafa García (alcalde de Burjassot)

Vicep. Municipals:

Vicep. Empresarial: Vicep. Sindical:

Carles Fontestad (alcalde de Massalfassar) José Ant. González (concejal de Rocafort) Miguel Chavarría (alcalde d’Alboraia) Ramiro Martín (president d’AUPIM) Pilar Tarragón (Secretària Horta Nord UGT)

1

ESTUDIS I INVESTIGACIONS: TERRITORI I POLÍTIQUES PÚBLIQUES

DIAGNÒSTICS TERRITORIALS Una de les línies de treball de major potencialitat iniciada en col·laboració amb el SERVEF i amb la Universitat de València, té a veure amb la realització d’un estudi capaç d’establir els reptes principals que presenta l´Horta Nord en diferents àmbits: ocupació, evolució i creixement empresarial, innovació, desenvolupament empresarial, etc.

P.I: Fuente del Jarro Font: Zepellin Valencia

Aquesta anàlisi territorial de l´Horta Nord ho realitzarem en col·laboració amb diverses entitats, agents i professionals amb l’objectiu de reprendre una línia de treball de gran importància: el coneixement del territori.

El treball ja compta amb la implicació de diversos professionals de la pròpia xarxa de Pactem Nord i de la Universitat de València i abordarà àrees d’anàlisis de gran transcendència en la planificació de polítiques públiques d’ocupació amb impacte local.

La perspectiva laboral del territori requerirà d’una mirada detallada.

Així, en aquest moment de l’estudi, en un primer acostament a la realitat econòmica relacionada amb l’evolució de les empreses podem afirmar que el teixit empresarial de l’Horta Nord presenta una tendència de creixement en el nombre d’empreses en els últims anys, passant de 10.079 empreses en 2014 a 10.758 en 2016, amb una forta terciarización econòmica en detriment d’altres sectors econòmics tradicionalment més desenvolupats:

Quant al nombre de treballadores/es indicar que la transformació operada en l’àmbit econòmic i de les relacions laborals, relacionada amb la terciarització de l’economia, situa al sector dels serveis en un percentatge molt elevat de treballadors/as, ja que en l´Horta Nord ocupa a un poc més de 3 treballadors/as de cada 4. El passat any en indústria s’arreplegava al 16,79% (18.557 treballadors/as) del total de persones treballadores de l’Horta Nord, enfront del 17,33% (18.445) de l’any 2015 o el 16,95% (17.558) de l’any 2014. Quant al sector serveis, encara que es produeix una lleugera disminució percentual del nombre de persones treballadores respecte a l’any 2014, aquest sector ha vingut creixent en termes absoluts en els últims anys, passant d’una 74,27% (77.756) en 2012 a un 75,39% en 2016 (83.338).

2

EMPRESES I RSE

EMPRESA I SOCIETAT, UN VINCLE NECESSARI PACTEM NORD TREBALLA AMB EMPRESES DE L’HORTA NORD PER A POTENCIAR ACCIONS DE RSE

Una empresa present en la societat en la qual està implantada és una empresa amb una millor reputació i valoració en el territori. Amb aquesta premissa treballa el Consorci Pactem Nord amb diferents empreses de l’Horta Nord amb l’objectiu de conscienciar i promoure accions de Responsabilitat Social Empresarial (RSE). En el nostre cas, i des de la perspectiva social, aquestes accions afavoreixen la inserció laboral de les persones aturades, al temps d’introduir nous valors en l’empresa garants de la competitivitat empresarial.

Vista del Polígon Industrial del Mediterráneo (AUPIM)

Línies de treball En el projecte s’abordaran diverses línies de RSE: la igualtat d’oportunitats, la d’igualtat de gènere, la conciliació laboral i familiar i el desenvolupament del talent, encara que sempre tenint en compte la principal acció de RSE que es promou des de Pactem Nord: la inserció laboral, especialment d’aquelles persones aturades i en situació o risc d’exclusió social.

Aquesta proposta, realista, flexible i adaptada a les necessitats de cada empresa, abordarà un procés de treball Pactem Nord agraeix la tasca de les empreses col·laboradores amb el qual les empreses incorporaran en l’impuls d’accions relacionades amb la RSE, sent un nou valor social. No es tracta de complir la llei, sinó destacable la seua participació en la xarxa estatal de fer un pas més enllà.

RETOS (Red de Territorios Socialmente Responsables), una proposta impulsada pel Ministeri d’Ocupació en El Consorci Pactem Nord ja compta amb experiència el marc de la Iniciativa Comunitària Equal.

BENEFICIS DE L’APLICACIÓ DE RSE A L’EMPRESA 1. Impacte positiu en el territori: contribució a la inserció laboral de colectius desafavorits.

2. Millora el clima laboral 3. Millora la productivitat 4. Millora de la motivació de les persones treballadores 5. Millora de la imatge de l’empresa 6. Avantatges en convocatòries i contratacions públiques

3

EMPRESES I RSE

EL FUTUR DE L’EMPRENIMENT SOCIAL L’empreneduria social inclou qualsevol activitat que satisfaça les necessitats socials del seu entorn al temps de generar recursos econòmics que doten de sostenibilitat la seua iniciativa. El moviment de l’empreniment social no solament inclou a associacions sense ànim de lucre, sinó també a organitzacions amb ànim de lucre amb un marcat caràcter social.

Conscients que les empreses juguen un paper rellevant en el desenvolupament del territori i que la seua activitat genera un impacte tant econòmic, com a ecològic i social, el Consorci Pactem Nord ofereix un servei especialitzat d’assessorament en responsabilitat social empresarial (RSE). Aquest servei inclou la supervisió i orientació durant el procés d’elaboració del pla d’empresa, la qual cosa permet a Pactem Nord informar de les diferents possibilitats que tenen al seu abast per a poder implementar en el seu model de negoci polítiques de RSE des del seu començament; assessorant-los sobre com es pot aconseguir un impacte positiu en la dimensió econòmica, ambiental i social.

Promotor de l’empresa Pedalejant

ner d’enguany la convocatòria d’ajudes per a la Un exemple d’açò va ser l’acompanyament i asses- inversió en entitats d’Economia Social, sent només sorament a l’empresa Pedalejant de Burjassot, una subvencionables les inversions que contribuïren a la empresa de logística ecològica que ofereix solucions creació, consolidació i millora de la competitivitat eficients per a la distribució urbana de mercade- de cooperatives i societats laborals. ries d’última milla. Els serveis que aquesta empresa ofereix fomenten la mobilitat sostenible i lliure D’altra banda, està previst que el SERVEF publid’emissions de CO2, així com la nul·la contaminació que una línia d’ajudes per a l’empreniment social i innovador. acústica.

Quines ajudes podem trobar?

En l’àmbit de la Comunitat Valenciana, amb la finalitat de facilitar iniciatives empresarials a través de l’economia social, la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball va publicar, en l’últim trimestre de l’any passat, les bases reguladores i la convocatòria de les ajudes per al foment de les empreses cooperatives i de les societats laborals, i de l’ocupació en les mateixes per a la incorporació de persones aturades com a sòcies treballadores. També es va publicar al ge-

Una altra línia d’ajudes per a projectes d’empreniment social és la de l’Obra Social la Caixa, publicada cada any en el mes de setembre. L’objecte d’aquestes ajudes és recolzar a projectes que contribueixen a resoldre necessitats socials a través de l’engegada d’empreses que siguen econòmica i mediambientalment sostenibles.

Es dirigeix a entitats socials que vulguen obrir una primera línia de negoci, a persones que tinguen un pla d’empresa amb impacte social, i a empreses socials amb menys de tres anys d’antiguitat.

4

EMPRESES I RSE

FORMACIÓ PER A EMPRESES: MILLORA LES VENDES AMB UNA BONA COMUNICACIÓ Com dirigir-se al/la client correctament, com convertir les característiques d’un producte o servei en un avantatge per a la persona que compra, com afrontar una reclamació o saber actuar davant cada tipus de consumidor/a. Aquests són alguns dels objectius del curs “Comunica millor, ven més” que ha organitzat i finançat el Consorci Pactem Nord i ha sigut impartit en una primera edició per Miguel A. Bort a Foios, per a 22 comerços procedents de diferents municipis de l’Horta Nord. La metodologia emprada durant les seues 10 hores de durada és bàsicament pràctica, basada en l’execució d’exercicis per a aplicar els coneixements adquirits. Èxit de participació de l’empresariat

Aquesta formació compta amb la col·laboració de la Federació d’Associacions de Comerç i Empresa de l’Horta Nord (FACENORD).

CURSOS PARA IMPULSAR LA TEUA IDEA EMPRESARIAL Pactem Nord ha iniciat els tallers formatius dirigits a persones amb una idea empresarial i que precisen una formació prèvia per a avançar en el procés de creació del seu negoci a l’Horta Nord. Aquestes accions formatives, amb una durada total de 5 hores, es divideixen en dues sessions de matí.

En la primera d’elles s’aborden qüestions relacionades amb el desenvolupament de la idea de negoci, com l’estudi de mercat, pla de màrqueting, tràmits per a la creació o formes jurídiques, mentre que en la segona ja s’incideix en el procés de creació, de manera que s’expliquen els tràmits bàsics, la normativa en matèria d’autoocupació, les subvencions existents, el finançament i el pla econòmic financer.

Participants en aquestos tallers a Puçol

nova empresa. Les pròximes sessions d’aquestes accions formatives se celebraran a Alfara del Patriarca i Rocafort durant el mes d’abril. Les inscripcions es poden realitzar a través de Pactem D’aquesta manera, l’alumnat d’aquests tallers, Nord o les agències d’ocupació i desenvolupament finalitza el curs amb un coneixement clar sobre municipals. l’itinerari que cal seguir per a la constitució d’una

5

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

AULES DE SUPORT INFORMÀTIC PER A L’OCUPACIÓ, UNA PROPOSTA INNOVADORA

A

Actualment s’exigeix que la ciutadania realitze més tràmits burocràtics en línia, inclosos els relacionats amb l’ocupació. No obstant açò moltes persones aturades presenten dificultats a l’hora de gestionar aquests assumptes a través de la xarxa, la qual cosa els resta possibilitats de reintegrar-se al mercat laboral.

a

ul a M a tc on

A H L’ O A

RT RD

O

N

a

ul

A

Cerca d’ocupació a través d’aplicacions de mòbil, l’obtenció de la vida laboral, utilització del DNI electrònic per a gestions en línia, gestió de la nova APP del SERVEF o donar-se d’alta en portals d’ocupació són algunes de les gestions que es poden aprendre en aquestes aules.

da

Aquest fenomen es coneix com a “bretxa digital”, i la diferència en coneixements en noves tecnologies és cada vegada més acusada entre les persones que dominen aquesta qüestió i les que no. Amb l’objectiu de minimitzar l’impacte negatiu del desconeixement de les noves tecnologies s’han posat en funcionaments les Aules de Suport Informàtic per a l’Ocupació, que acosten a la ciutadania qüestions relacionades estrictament amb les noves tecnologies i l’ocupació.

a es

rn

ve

Ta Bl es qu an

RE IU LL ÏT ÉS TU CC RA ’A I G

D

Un servei gratuït per a l’Horta Nord Aquests espais de consulta lliure i gratuïta estan situats estratègicament en 6 municipis per a oferir la major cobertura possible a la població de l’Horta Nord: Albalat dels Sorells, Alboraia, el Puig de Santa Maria, Montcada, Puçol i Tavernes Blanques.

En tots ells es troba un/a professional de Pactem Nord per a atendre qualsevol dubte que es plantege sobre ocupació i noves tecnologies.

Així mateix, com a complement a la labor en aquestes aules, Pactem Nord també ofereix tallers monogràfics per a aprofundir en qüestions clau en aquesta matèria, des de curriculum i correu electrònic per a la cerca d’ocupació fins a instruments nous 3.0. per a la cerca d’ocupació.

a a ol

ç Pu

6

ul A

La inscripció a aquest projecte Aules de suport informàtic per a l’Ocupació, ha de realitzar-se mitjançant la pàgina web de Pactem Nord o a través de qualsevol agència d’ocupació municipal de l’Horta Nord.

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

FORMACIÓ DE 20 PERSONES COM A OPERARI/A EN LOGÍSTICA Pactem Nord està formant a 20 persones com a operaris/es de logística amb l’objectiu d’inserirles laboralment. Aquesta acció formativa, que es realitza a Montcada, s’emmarca en el context de treball del Programa Incorpora de l’Obra Social la Caixa. D’aquesta manera, d’acord amb els principis d’aquesta iniciativa, l’alumnat participant, entre 19 i 53 anys, pertany a diferents col·lectius amb especial dificultat a l’hora d’accedir a una ocupació.

Dins de les 280 hores lectives s’inclou també el carnet de carretó amb l’objectiu de completar els coneixements dins d’aquest àmbit del magatzematge i gestió de productes en un dipòsit.

En aquest sentit al llarg del curs s’abordaran qüestions relacionades amb l’elaboració de documentació per a la gestió d’un magatzem, com a albarans, factures i comandes. Entre els continguts didàctics també es troben aquells relacionats amb la preparació de mercaderies, empaquetatge, embalatge i etiquetatge de productes. A més, les persones participants aprendran a manejar programes informàtics específics de gestió de magatzems i a manipular altres eines relacionades amb les noves tecnologies.

Visita pràctica a una empresa durant el curs

D’altra banda l’alumnat realitzarà 84 hores de pràctiques, que es desenvoluparan en empreses que oferisquen vacants de treball relacionades amb el magatzematge per a facilitar d’aquesta manera la incorporació laboral de l’alumnat.

L’alumnat s’implica en totes les accions del curs

Alumnat i docents del curs

7

FORMACIÓ, INSERCIÓ LABORAL I OCUPACIÓ

AGÈNCIA PÚBLICA D’OCUPACIÓ DE L’HORTA NORD: EL TEU SERVEI D’OCUPACIÓ L’Agència Pública d’Ocupació de l’Horta Nord acull a persones aturades per a acompanyar-les en la seua cerca d’ocupació. Des de l’assessorament individual fins a la participació en tallers i, per descomptat, la incorporació als processos de selecció de personal de les empreses Crec que el meu testimocol·laboradores, són algunes de les iniciatives que es duen a terme des de ni és un gran exemple de la nostra entitat. la bona tasca que realitza Pactem Nord. Sent aturaEn el temps que estic inscrit en Qualsevol persona que busque ocupada de llarga durada i maPactem Nord he realitzat cur- ció resident en la comarca pot acudir a jor de 45 anys he tornat a sos i he tingut la sort de trobar l’agència d’ocupació del seu ajuntament treballar gràcies a ells. Tot alguna ocupació. Al meu en- així com a la seu de l’Agència a Massamael meu agraïment a aquest tendre és una molt bona opció grell per a inscriure’s i sol·licitar informació gran equip. perquè t’ajuden a trobar ocu- que li ajude en la seua cerca d’ocupació. pació o t’assessoren a l’hora de Des d’ací, professionals experts/as en orienrealitzar algun curs. tació laboral podran facilitar-li l’accés a ofertes d’ocupació o cursos de qualificació professional.

CARLOS FAYOS

També es realitzen tallers monogràfics per a aprofundir en les eines de cerca d’ocupació: elaboració de currículum, recursos disponibles a l’Horta Nord o com afrontar amb èxit una entrevista de treball, accions que es desenvolupen per tota la comarca entre els mesos d’octubre i juny de cada any.

JUANA LIZARRÁN GODELLA

MUSEROS

JOSE FERNÁNDEZ: “EM VAIG FORMAR, ARA TREBALLE I ESTIC MOLT CONTENT” El cas de José Fernández, de 35 anys, és l’exemple d’una persona que va haver de superar moltes dificultats per a tornar a trobar una ocupació.

L’empresa en la qual treballava va tancar a causa de la crisi, es va quedar sense ocupació i fins i tot va perdre el cotxe per no poder mantenir-ho.

siga per molt temps més.”

La vida li ha “canviat molt”, i el fet de tenir treball li fa sentir molt millor i més animat en el seu dia a dia, fins i tot s’ha pogut comprar una moto per als seus desplaçaments.

També és molt important la inclusió “Em vaig inscriure en Pactem social, ja que el fet de tenir treball Nord i em van proposar fer un curs “m’ha aportat moltes relacions sod’Incorpora, ja que no havia tingut cials, tinc una fabulosa relació amb treballs estables. Vaig fer les pràcti- els meus companys de treball, són tots ques en Norauto i ara estic treballant fantàstics” allí. Estic molt content i espere que

8

José Fernández amb la responsable de Selecció i Desenvolupament Humà de Norauto, Lucía Navarro

EMPRENEDORS/ES DE L’HORTA NORD

ELS NOSTRES EMPRENEDORS/ES Empresa: La Goya més que fils Ubicació: C/ Pintor Peris Aragó, 21. Alboraia Promotora de la idea: Mercedes Pérez Sector empresarial: especialista en complements de indumentària valenciana i merceria. https://www.facebook.com/mercheperezberlanga/ El servei de creació d’empreses de Pactem Nord va contribuir a la constitució d’aquest negoci especialitzat en complements d’indumentària valenciana i merceria. La impulsora d’aquesta idea, Mercedes Pérez, tenia molt interioritzat aquest camp d’actuació, no en va va ser part de la Cort d’Honor de la Fallera Major de València de l’any 1994.

La seua filosofia és oferir els seus productes no solament a les persones que es desplacen des de València, “vull acostar a l’Horta Nord la riquesa de la indumentària, ja que no hi ha Falles només a València, afortunadament són molts pobles els que les celebren amb tanta passió o més que els propis valencians de capital. Per açò em vaig decidir a obrir-la ací”. D’altra banda cal destacar que Mercedes va rebre el guardó com a millor emprenedora que atorga l’Obra Social la Caixa a través del seu programa Incorpora.

Lliurament del premi Incorpora como millor empresa

PACTEM NORD TRAMITA TOT EL PROCÉS DE CREACIÓ D’UNA EMPRESA EN CONVERTIR-SE EN PUNT PAE Des de Pactem Nord es podrà formalitzar directament la creació de noves empreses en incorporar-se a la xarxa Punt d’Atenció a l’Emprenedor/a (PAE), del Ministeri d’Economia, Indústria i Competitivitat, integrada al mateix temps en la xarxa estatal CIRCE (Centre d’Informació i Xarxa de Creació d’Empreses).

Pactem Nord està ultimant la signatura d’aquest conveni de col·laboració amb el ministeri, que permetrà a la ciutadania de l’Horta Nord gestionar tots els tràmits administratius per a la constitució d’empreses a través del Document Únic Electrònic (DUE). Aquest procediment telemàtic, desenvolupat per la Direcció General d’Indústria i de la Pime, facilitarà el procés d’establiment de nous negocis a l’Horta Nord.

9

IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE DONES I HOMES

PROJECTE PER A LA CAPACITACIÓ DEL TERRITORI EN MATÈRIA D’IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE DONES I HOMES Pactem Nord ha presentat a la Diputació de València un projecte per a la capacitació del territori en matèria d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

mació i un servei de promoció professional dirigit a les dones integrades en les associacions locals en coordinació amb els programes d’ocupació de Pactem Nord.

Aquesta iniciativa contempla tres línies de treball.

En primer lloc, el desenvolupament de campanyes en instituts i centres d’educació primària, teixit associatiu (amb especial incidència en el teixit associatiu empresarial i del comerç local) i empreses del territori. Una segona línia d’acció estarà centrada en l’empoderament, incloent accions de formació en matèria de gestió d’associacions, accions de suport directe al teixit associatiu del territori, formació en TICs, foment de l’associacionisme femení en els municipis participants, impuls d’accions de visibilitat en el territori, etc. En tercer lloc, es desenvoluparà mitjançant aquest programa un pla global de for-

Totes aquestes accions deriven de les necessitats detectades tant per els/les professionals de Pactem Nord com des de les associacions integrants del Fòrum d’Igualtat de l’Horta Nord i de la Federació de Dones i col.lectius per la igualtat de l’Horta Nord, que recolzen aquesta iniciativa. Així mateix també s’han arreplegat aportacions derivades de la Secretaria Tècnica de Pactem Nord, integrada pels tècnics/ques d’ocupació dels ajuntaments consorciats.

Aquest projecte, en el qual s’està treballant des de Pactem Nord i la Diputació des de març de 2016, està pendent d’aprovació per part d’aquesta entitat.

VIII ENCUENTRO COMARCAL DE ASOCIACIONES DE MUJERES DE L’HORTA NORD

La Diputada d’Igualtat, Isabel García (segona per l’esquerra), la VIII Trobada Comarcal de Associacions de Dones de l’Horta Nord

REUNIÓ DEL FORUM PER LA IGUALTAT EN L’HORTA NORD Pactem Nord ha convocat una reunió del Fòrum d’Igualtat i de la Federació de Dones i Col.lectius per la Igualtat de l`Horta Nord.

L’objectiu d’aquesta assemblea, a més de la renovació de

càrrecs i la valoració de les accions desenvolupades durant l’any 2016, se centrarà en la preparació de la trobada anual d’enguany 2017, així com a establir el programa de treball per als pròxims mesos.

10

A aquestes reunions assisteixen associacions de dones de la comarca, amb especial implicació de les associacions de Bonrepòs i Mirambell, Burjassot, Foios, Montcada, Paterna, etc.

IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE DONES I HOMES

TROBADA D’ASSOCIACIONS DE DONES DE L’HORTA NORD 16 associacions de la comarca, així com representants polítiques dels municipis de l’Horta Nord, es van reunir a Tavernes Blanques per a celebrar la VIII Trobada d’Associacions de Dones de l’Horta Nord.

Organitzada per Pactem Nord, l’Ajuntament de Tavernes Blanques i la Federació de Dones i Col.lectius per la igualtat de l’Horta Nord, en ella es van propiciar diversos espais d’aprenentatge i reflexió sobre qüestions relacionades amb la diversitat sexual, la socialització de gènere o la figura de Clara Campoamor.

A més es va poder gaudir amb l’exposició sobre Clara Campoamor dissenyada i realitzada pel Col.lectiu de Dones feministes de Montcada, que incloïa un audiovisual que plasma en imatges la rellevància d’aquesta figura i d’algunes de les seues coetànies.

Dos instants de la jornada

PACTEM NORD CELEBRA EL DIA DE LA DONA TREBALLADORA AMB ELS COMPANYS/ES DE CEMEF Els/les treballadors/es de Pactem Nord van celebrar amb els/les companys/es de CEMEF (Ajuntament de Burjassot) el Dia de la Dona Treballadora, un acte que va finalitzar amb la lectura d’un manifest.

Dos moments de l’acte a les portes del CEMEF, Ajuntament de Burjassot

11

BREUS A L’HORTA NORD CAMPANYA PER AL DIA DEL PADRE Sota el lema “Amb mon pare a l’infinit i més enllà”, els comerços de el Puig de Santa Maria han oferit en aquest mes de març premis i avantatges per a promocionar les vendes per a la campanya del Dia del Pare.

Aquesta iniciativa ha sigut promoguda per la Associació d’Empresaris i Professionals del Puig, l’Ajuntament de el Puig de Santa Maria i la xarxa AFIC.

El Puig de Santa Maria JORNADA D’OBRADORS ARTESANS

Meliana

L’Ajuntament de Meliana ha organitzat una jornada el 31 de març per a aquelles persones que desitgen conèixer com funciona un obrador d’aliments artesanals.

Aquesta acció informativa, de matí i vesprada, abordarà diferents aspectes que cal tenir en compte a l’hora d’obrir un obrador d’aliments artesans.

ÒPERA I TAPES EN EL MERCAT L’1 d’abril a la nit el Mercat de Montcada ofereix un esdeveniment d’accés gratuït que combinarà música en directe i tapes d’elaboració.

L’esdeveniment està organitzat per l’Associació de Venedors del Mercat, amb la col·laboració de la Regidoria de Comerç de l’Ajuntament de Montcada (AFIC). Tota la informació en https://www.facebook.com/mercatmoncada

Moncada

Vinalesa

CURS DE MANIPULADOR/A D’ALIMENTS L’Ajuntament de Vinalesa a través de la seua AEDL ha programat un curs de manipulador/a de aliments, que se celebrarà en horari de vesprada en l’Espai Jove del municipi.

A més també té previst per al 6 d’abril la realització d’un taller sobre cerca d’ocupació. La inscripció a ambdues accions formatives es gestiona a través de la AEDL municipal.

12

CONSORCI DEL PACTE TERRITORIAL PER A LA CREACIÓ D’OCUPACIÓ, PACTEM NORD “Les persones són l’eix del nostre treball”

Consorci Pactem Nord C/ Virgen de los Desamparados, 26 46100 Burjassot (Valencia) Telèfon: 96 316 05 66 Email: pactem@consorci.info Webs: www.consorci.info www.consorci.info/webempleo/ www.consorci.info/webempresas/ http://pactemnord.consorci.info/mentor/ www.turismohortanord.com/ www.proximosati.es www.bancodetierras.consorci.info En aquest butlletí: Ajuntaments de el Puig de Santa Maria, Vinalesa, Montcada y Meliana

ENTITATS CONSORCIADES

ENTITATS COL·LABORADORES

Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball