Pomot kentällä
LEHTI ISS PALVELUIDEN AMMATTILAISILLE
s. 4
4 2015
Vuotuinen henkilöstön hyvinvointikysely Hehku käynnistyy taas. Vastausaika on 14.9.–5.10. Kyselyssä jokaisella on mahdollisuus antaa johdolle ja esimiehelle palautetta. Pääset kertomaan työhön, työyhteisöön ja yritykseen liittyvistä ajatuksistasi. Vastaukset käsitellään nimettöminä. Esimiehet eivät saa tietoonsa alaistensa vastauksia. Kyselyn tulokset valmistuvat marraskuussa, ja ne käydään läpi esimiehen järjestämässä tilaisuudessa, esimerkiksi tiimipalaverissa.
T
Uudet toimitilat luovat uutta tapaa tehdä töitä. urvallisuuspalvelut ja hälytyskeskus, asiakaspalvelukeskus, osa kiinteistön ylläpitopalveluista ja osa taloushallinnosta muuttivat kesän aikana Espoon Niittykumpuun. Muuton myötä luodaan myös uudenlaista työkulttuuria, kertoo kehityspäällikkö Pekka Mattila. – Koko pääkaupunkiseudun toimintaympäristöä uudistetaan. Jatkossa meillä tulee olemaan useampia toimipaikkoja pääkaupunkiseudulla. Nyt ei puhuta vain osoitteenmuutoksesta, vaan tarkoitus on uudistaa työympäristöä ja työn tekemisen pelisääntöjä kokonaisuutena.
Mitä se tarkoittaa? – Haluamme rakentaa joustavamman työ- ja toimintaympäristön. Meidän asiakkuutemme ovat ympäri pääkaupunkiseutua, jolloin ajatus yhteen paikkaan keskitetystä pääkonttorista on vähän
vanhentunut. Järkevämpää on, että meillä on toimipaikkojen verkosto. Niittykummun toimipiste on ensimmäinen uusi osa kokonaisuutta, Helsingin Pitäjänmäen Ultimes Business Garden ensi keväänä tulee olemaan jatkoa tälle uudistukselle.
Mikä muuttuu? – Toimistoissa vain osa tilasta on perinteistä toimistoa, joka koostuu työpisteistä. Enemmän on niin sanottua monitilaa: projektihuoneita, tiloja kahdenkeskisiä keskusteluja varten ja vapaamuotoisia ympäristöjä. Tavoite on, että eri työtilanteille luodaan mahdollisimman hyvät puitteet. Työntekijät ja tiimit pääsevät sopimaan oman työnsä pelisäännöt; mikä on heille sopivin paikka pitää esimerkiksi palavereita ja suunnitella töitään joustavasti. TEKSTI MAIJA KAJANTO
ISS:n työntekijöistä on alle 25–vuotiaita.
VASTAA JA VAIKUTA TYÖPAIKKASI KEHITTÄMISEEN
Muutolla muutosta
ISS:n työntekijää on pääkaupunki seudulta.
Tiesitkó ettá. .
MUUTTO NIITTYKUMPUUN
4 043 14,4%
töISSä
Toimitusjohtaja Jukka Jäämaa jalkautui
töISSä KEITTIÖMESTARI, KEITTÄJÄ, KERROSHOITAJA, KIINTEISTÖNHOITAJA, KIINTEISTÖMANAGERI, KIRVESMIES, KOHDE-ESIMIES, KOHDEPÄÄLLIKKÖ töISSä KOKKI, KUIVAUSASENTAJA, KYLMÄASENTAJA, LIIKETOIMINTAYKSIKÖNJOHTAJA