Issuu

A Ñ O

2 0 2 5

ENERO 2025 pág. 2

Bienvenidos Orlando y Mine a Orla Camino Rojo FEBRERO 2025

pág. 6

Alicia y su Viaje hacia el Bienestar: Una Historia de Vida

pág. 8

Boletín Comunitario – Voces del Papantón

pág. 10

Toma de Protesta del Comité de Mujeres Orla “Abriendo Camino”

pág. 16

Orla Camino Rojo y el ITSF unen fuerzas para promover la educación en la industria minera

MARZO 2025 pág. 20

Orla Camino Rojo Clausura con Éxito el Treceavo Curso de Inducción a la Minería

pág. 24

Conferencia de Liderazgo y Talento Humano en el Sector Minero.

pág. 70

Orla Camino Rojo Celebra la Tercera Feria de Seguridad y Salud

pág. 26

Conmemoración del Día Internacional de la Mujer en Orla Camino Rojo

pág. 76

pág. 30

Mujeres Orla 2025

Participa Orla Camino Rojo en el Panel sobre la Contribución Femenina en la Seguridad y el Medio Ambiente en la Minería

pág. 34

Orla Camino Rojo Recibe el Distintivo Sello WIM Nivel Oro y el Reconocimiento al Mérito al Compromiso

pág. 78

Visita a Radio Región: Colaboración en Desarrollo Académico

pág. 38

Orla Camino Rojo Fomenta la Motivación en Estudiantes de Ingeniería en Minas

pág. 80

Fortaleciendo Lazos de Trabajo Colaborativo con el Ayuntamiento de Mazapil

pág. 81

Celebración del Día de las Madres en Nuestras Comunidades Vecinas

ABRIL 2025

M AY O 2 0 2 5

pág. 44

Orla Camino Rojo Mejora y Rehabilita el Templo de la Virgen de Guadalupe en El Berrendo

pág. 84

Orla Camino Rojo Impulsa Programas de Emprendimiento y Finanzas en San Tiburcio

pág. 49

Construye Orla Camino Rojo Parque Recreativo “El Tinaco” en la Comunidad de San Tiburcio

pág. 86

Orla Camino Rojo obtiene el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR)

pág. 54

Orla Camino Rojo y el Ayuntamiento de Mazapil Celebran con éxito la tercera edición del Festival de Cuaresma “Los Sabores de mi Tierra”

pág. 90

En ORLA Camino Rojo, seguimos avanzando hacia un futuro más sostenible

pág. 56

Orla Camino Rojo Concluye con Éxito la 2ª Edición de los Cursos del ICATEZ

pág. 91

La Granja Avícola del EMSAD San Tiburcio inicia una nueva etapa de aprendizaje

pág. 58

Tour Mensual por MCR

pág. 94

Fortaleciendo nuestro liderazgo a través del Networking

pág. 60

Entrega de Material de Salud al Centro de Salud de San Tiburcio

pág. 96

Celebrando el Amor y la Fuerza de las Madres en Orla Camino Rojo

pág. 61

Día de la Familia Orla: Fortaleciendo Lazos en un Ambiente Festivo

pág. 98

Estudiantes de Geología Visitan Nuestras Instalaciones para Conocer el Trabajo de Campo

pág. 67

Reconocimiento a Nuestros Líderes de Orla Camino Rojo

pág. 102

Orla Camino Rojo Recibe a Grupo Internacional de Estudiantes de la SEG de Canadá

JUNIO 2025 pág. 108

Celebramos el Día Mundial del Medio Ambiente en Orla Camino Rojo

pág. 112

Taller de Apicultura en Orla Camino Rojo

pág. 114

Cine Bajo las Estrellas en San Tiburcio

pág. 118

¡Cerramos la Semana del Medio Ambiente con Éxito!

pág. 182

Orla Camino Rojo fortalece vínculos y abre nuevas oportunidades en el Encuentro de Negocios 2025.

pág. 122

Orla Camino Rojo en alianza con el Centro Mario Molina y SAMA para Inventario de Gases de Efecto Invernadero

pág. 184

Orla Camino Rojo reconoce a la Brigada “Los Coyotes Rojos”.

pág. 124

Orla Camino Rojo Lanza el Plan Pro-ABC para la Conservación Ambiental y el Desarrollo Sostenible

pág. 186

pág. 130

Orla Camino Rojo se une al Llantatón de SAMA para proteger el Medio Ambiente

Orla Camino Rojo refuerza su compromiso ambiental con la reforestación del emblemático Cerro de la Bufa en Zacatecas.

pág. 190

Por tercer año consecutivo Orla Camino Rojo fortalece su compromiso al integrarse a las tradiciones de San Tiburcio.

pág. 194

Construyendo Puentes: Integración y Unidad en San Tiburcio

pág. 196

Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con el desarrollo integral de lasnuevas generaciones a través de la 3ra edición de su Curso de Verano.

AGOSTO 2025

pág. 132

Visita de la CSO Silvana Costa y el Equipo de RRCC a la Granja Avícola en EMSAD San Tiburcio

pág. 136

Cena Anual de Langosta CanCham México

pág. 138

Participación de los Coyotes Rojos en el Safety Day 3M de Rescate Industrial de el Cluster Minero de Zacatecas

pág. 142

Charla “Tu Metro Cuadrado” sobre Seguridad en Orla Camino Rojo en el Área de Exploración

pág. 200

pág. 144

ORLA Camino Rojo presente en la Primera Feria del Empleo del Clúster Minero de Zacatecas

Compromiso y Diversidad: Desarrollo Local en Orla Camino Rojo

pág. 202

pág. 148

Celebración a los Padres de Familia de Orla Camino Rojo

Caminos de Cambio: Relatos que inspiran: Concepcón Hernández Rodríguez

SETIEMBRE 2025

JULIO 2025

Capacitación anual en prevención y combate de incendios

pág. 152

Abriendo Puertas, Construyendo Confianza con nuestras comunidades vecinas

pág. 208

pág. 154

Fortaleciendo la seguridad en la plazuela “La Fábrica”

pág. 210

Colaboradores de Orla Camino Rojo concluyen estudios básicos con apoyo del programa IZEA

pág. 156

Caminos de Cambio: La Inspiradora Historia de Don Hilario Delgado

pág. 212

Orla Camino Rojo participa en la Peregrinación y Misa Solemne en honor a la Virgen del Patrocinio

pág. 162

Orla Camino Rojo conmemora el Día Nacional de la Preparación y Respuesta a Emergencias Químicas

pág. 214

Orla Camino Rojo presente en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025

pág. 166

Comunicación Efectiva: Nuestra Herramienta Clave para la Seguridad

pág. 218

Orla Camino Rojo impulsa el talento en el 3er Seminario del Comité de Talento Humano

pág. 168

Orla Camino Rojo presente en la Feria del Empleo de la Minería

pág. 220

pág. 170

Orla Camino Rojo y Clúster Minero de Zacatecas Fortalecen Estrategias de Talento Humano

pág. 224

Orla Camino Rojo lidera la Segunda Feria del Empleo del Clúster Minero

pág. 174

Somos Mineros de Corazón: Una celebración con sentido y orgullo.

pág. 226

Fortaleciendo lazos entre academia y minería en Zacatecas

pág. 228

Pro-ABC, Nuestro compromiso con Agia, Biodivercidad y Clima

Orgullo y Tradición: Convivio Mexicano en Orla Camino Rojo

OCTUBRE 2025 pág. 232

Orla Camino Rojo celebra el Día Mundial del Hábitat con un mural que honra la vida silvestre de Mazapil

pág. 236

Orla Camino Rojo entrega pileta comunitaria en San Francisco de los Quijano

pág. 238

Radio Orla fortalece la comunicación comunitaria con nuevas alianzas en Mazapil

pág. 240

Orla Camino Rojo participa en la entrega de reconocimientos del DINAPREQ 2025

pág. 242

Orla Camino Rojo se viste de rosa por la salud y la prevención

pág. 247

Orla Mining se une al Código Internacional de Gestión del Cianuro

pág. 248

Orla Camino Rojo recibe por segundo año consecutivo el Galardón “Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos”

pág. 250

Reconoce el Comité Mujeres Orla Abriendo Camino a sus representantes

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Noche de Calaveras y Disfraces en Camino Rojo

NOVIEMBRE 2025 pág. 258

Orla Camino Rojo impulsa el talento musical en nuestras comunidades

pág. 260

Ganadores del Tazón Estudiantil de Minería, Metalurgia y Geología 2025

pág. 264

Orla Camino Rojo recibe a WIM México – Distrito Oaxaca para fortalecer el intercambio y la equidad de género en minería

pág. 268

Orla Camino Rojoimpulsa el talento femenino y la promoción interna

DICIEMBRE 2025 pág. 272

Orla Camino Rojo celebra la cuarta edición de Una Navidad en Camino Rojo junto a sus comunidades vecinas

pág. 276

La experiencia geológica de Camino Rojo presente en el Curso de SPM de la AIMMGM

pág. 278

Clausuramos cursos de capacitación comunitaria junto a ICATEZ

MCR

E N E R O . 2 0 2 5 MCR / A Ñ O 2 0 2 5

Bienvenidos

MCR / A Ñ O

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Orlando y Mine

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MCR / A Ñ O

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MCR

F E B R E R O . 2 0 2 5 MCR / A Ñ O 2 0 2 5

Alicia y su Viaje hacia el Bienestar: Una Historia de Vida

Una Historia de Vida Transformada en San Tiburcio.

n el corazón de San Tiburcio, se encuentra una historia que refleja el poder de la solidaridad y el compromiso con el bienestar co-

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munitario. Alicia Delgado Sánchez, una

residente de este ejido, ha visto su vida transformada gracias al progama de afiliación de los ejidatarios a la modalidad 43 del IMSS, una iniciativa pionera de Orla Camino Rojo.

Antes de contar con esta afiliación, Alicia enfrentaba una dura realidad. “Mire, a mí me ha beneficiado mucho porque antes de estar afiliados al seguro, estábamos gastando mucho dinero en medicamentos, tanto para mí como para mi esposo”, comparte con una mezcla de gratitud y emoción. Las visitas constantes a especialistas y los altos costos de los tratamientos eran una carga pesada que afectaba no solo su salud, sino también su economía familiar. Sin embargo, todo cambió cuando Orla Camino Rojo, en seguimiento al Convenio firmado con el Ejido de San Tiburcio en diciembre de 2022, comenzó a brindar acompañamiento para la protocolización de un nuevo convenio con el IMSS. “Ya me afiliaron al seguro por parte de la mina”, dice Alicia, iluminando su rostro con una sonrisa que refleja esperanza. Gracias a esta afiliación, Alicia pudo acceder a servicios médicos que antes le eran inalcanzables. “Sí, sí me ha beneficiado mucho porque ahí fue donde me descubrieron mi enfermedad. Yo ya había andado con varios especialistas de la garganta y nunca me habían hecho un estudio”, recuerda. La posibilidad de recibir atención médica

oportuna le permitió descubrir una afección que había estado latente, y que de no haber sido por el seguro, podría haber empeorado. A pesar de los nervios que siente al esperar los resultados de sus estudios, Alicia se muestra optimista. “Les diría a otros que sí, que se afiliaran, que fueran al seguro, porque el seguro es bueno. Y uno está agradecido, porque ya tiene su seguro”, afirma con convicción. Para ella, contar con este respaldo ha sido un pilar fundamental en su camino hacia la salud. Hoy, mientras Alicia reflexiona sobre su experiencia, expresa su más sincero agradecimiento: “Le doy gracias a Orla Camino Rojo por el beneficio que nos hizo al darnos el seguro, que a mí y a mi esposo nos ha beneficiado mucho”. La historia de Alicia es un claro ejemplo de cómo la unión de esfuerzos entre Gobierno, Empresa y Comunidad, puede puede transformar vidas. Orla Camino Rojo está comprometida en seguir trabajando para promover la salud y el bienestar en nuestra comunidad, asegurando que más historias como la de Alicia se escriban en el futuro.

Escanea, el código QR para ver video

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Disponible en el Centro Comunitario Las Bodegas en San Tiburcio y en Recepción de Oficinas Generales de MCR.

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Toma de Protesta del Comité de Mujeres Orla “Abriendo Camino”

D MCR / A Ñ O

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urante el mes de febrero 2025 se llevó a cabo la toma de protesta del Comité de Mujeres Orla “Abriendo Camino”, una iniciativa que nace con la firme convicción de promover la equidad de género en todas las áreas de nuestra mina y establecer espacios seguros y participativos para nuestras colaboradoras.

El Ing. Rafael Sánchez, Gerente General de Orla Camino Rojo, inauguró el evento subrayando que este comité representa un espacio para todas las mujeres que forman parte de nuestra organización. “Este Comité no solo simboliza nuestro compromiso con la equidad de género y el desarrollo profesional de nuestras MUJERES ORLA, sino que también busca fomentar la colaboración, la formación y la

inclusión. Nuestro objetivo es asegurar que cada voz sea escuchada y valorada. Queremos que Orla Camino Rojo sea un lugar donde cada una de ustedes se sienta feliz, segura y valorada”, afirmó con determinación. Por su parte, Adela Sánchez, Gerente de Relaciones Comunitarias de Orla Camino Rojo, destacó que se ha conformado una Mesa Directiva comprometida y se ha aprobado un reglamento interno que orientará las acciones del comité. Además, se está trabajando en un plan de trabajo anual con propuestas y objetivos a corto y mediano plazo.

ro”, enfatizó.

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“Este comité es más que una simple iniciativa; representa un compromiso con el futuro de nuestra empresa y de nuestra comunidad. Con el apoyo de cada uno de ustedes, especialmente de nuestro Gerente General, el Ing. Rafael Sánchez Campos, y el respaldo del equipo corporativo, estamos convencidas de que lograremos un impacto positivo y durade-

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Silvana Costa, Chief Sustentability Officer, también estuvo presente y expresó su orgullo por ser parte de este evento significativo. Desde su llegada el 13 de enero de 2025, ha asumido la responsabilidad de liderar los esfuerzos en materia de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) de la empresa. “La creación de este comité es una clara manifestación del compromiso de Orla Mining hacia la equidad de género y la inclusión. Iniciativas como esta son fundamentales para promover un entorno laboral más justo y equitativo”, comentó.

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Karla García, presidenta del Comité de Mujeres Orla “Abriendo Camino”, recalcó la importancia de generar un entorno inclusivo y participativo, donde cada voz sea escuchada y cada experiencia, valorada. “A través de nuestras iniciativas, buscamos crear espacios seguros que fomenten el respeto y la empatía, permitiendo así el desarrollo de habilidades y liderazgo entre nuestras compañeras”, concluyó con entusiasmo.

La mesa directiva del comité está conformada por Karla García, del área de Cadena de Suministros de Orla Camino Rojo, como presidenta; Itzel Morales, del Sindicato Minero SNTMMSSRM; y Lizbeth Ortiz, del área de Procesos de Orla Camino Rojo.

Este evento marca un paso significativo hacia un futuro más inclusivo y sostenible.

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El evento contó con la presencia de distinguidos invitados, entre ellos Andrew Cormier, Jefe de Operaciones de Orla Mining; Christian Favela, Gerente de Operaciones; el Staff Gerencial; y Ana María González, Asesora Institucional y de Gobierno de Orla Camino Rojo.

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Orla Camino Rojo y el ITSF unen fuerzas para promover la educación en la industria minera

n un paso significativo hacia el for-

Entre los asistentes se encontraban el Ing.

talecimiento de la sinergia entre el

Sergio Flores, Director del Clúster Minero; el

ámbito académico y la industria mi-

Dr. Francisco Javier González, Director del

nera, la empresa Orla Camino Rojo y

ITSF; y el Ing. Rafael Sánchez Campos, Geren-

el Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo

te General de Orla Camino Rojo y el Ing. Alber-

(ITSF) han firmado un convenio de colabora-

to Gutierrez Flores, Subgerente de Recursos

ción. Este acuerdo tiene como objetivo dotar

Humanos de Orla Camino Rojo.

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a los estudiantes de herramientas prácticas

y conocimientos específicos que mejoren

El Ing. Sergio Flores subrayó la importancia

su competitividad en el mercado laboral del

de adoptar un modelo de educación dual,

sector.

destacando el compromiso del Clúster Minero de implementar estrategias que optimicen

El acto de firma congregó a destacados representantes de la academia y la minería.

la formación profesional de los jóvenes.

“Es preocupante que algunos graduados ingresen al mercado laboral sin experiencia práctica. Convenios como este son fundamentales para preparar a nuestros estudiantes y aumentar su competitividad,” afirmó. El Dr.González, por su parte, expresó su agradecimiento a Orla Camino Rojo por su compromiso con la educación y la formación de talento en la región. “Nuestra meta es ofrecer capacitación continua y brindar a nuestros alumnos oportunidades concretas de desarrollo en un sector que promete estabilidad y amplias perspectivas de crecimiento,” comentó. El Ing. Rafael Sánchez Campos destacó que la minería es una industria que requiere pasión y dedicación. “Este es nuestro quinto convenio con instituciones educativas, porque creemos que la minería no es solo un empleo, sino una verdadera vocación. Queremos que los jóvenes se conviertan en profesionales entusiastas y visionarios,” enfatizó.

compromiso firme hacia el crecimiento de los estudiantes y el avance del sector minero en nuestro pais . Este esfuerzo conjunto promete generar profesionales calificados que enfrentarán los retos de la industria.

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un impacto positivo en la formación de futuros

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La formalización de este convenio, simboliza un

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Orla Camino Rojo Clausura con Éxito el treceavo Curso de Inducción a la Minería, con la Participación de Jóvenes y Adultos de nuestras comunidades vecinas

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rla Camino Rojo sigue fortaleciendo su compromiso con la transparencia y el desarrollo comunitario a través de iniciativas que acercan a la población a la industria minera. En este contexto, se llevó a cabo la clausura de los Cursos de Inducción a la Minería, un programa diseñado para que las comunidades tengan un conocimiento más profundo sobre los procesos operativos, las medidas de seguridad y el impacto positivo que la minería genera en la región.

El curso contó con la participación activa de personas de diversas edades, desde jóvenes de 17 años hasta adultos mayores, todos motivados por el interés de aprender sobre el funcionamiento de la operación minera. A lo largo del programa, los asistentes realizaron recorridos guiados por las instalaciones de Orla Camino Rojo, donde pudieron observar de primera mano el trabajo en varias áreas clave, incluyendo: Seguridad y Salud : Protocolos y medidas que garantizan un entorno laboral seguro. Procesos: La transformación de los minerales desde su extracción hasta su procesamiento. MCR / A Ñ O 2 0 2 5

Medio Ambiente: Acciones implementadas para la protección y conservación de los recursos naturales y la flora de nuestra región. Mina: Operaciones diarias y el trabajo en campo dentro del tajo y los patios de lixiviación. Relaciones Comunitarias: Estrategias para fortalecer el vínculo entre la empresa y la comunidad local.

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Finanzas: Administración y planificación de recursos en el contexto social de la minería.

Gerencia: Liderazgo y dirección dentro de la operación minera.

“Para Orla Camino Rojo, es fundamental que nuestras comunidades tengan acceso a información clara sobre nuestras operaciones. A través de estos cursos, buscamos promover un mayor entendimiento sobre la minería, su impacto y los esfuerzos que realizamos en materia de seguridad, sustentabilidad e inclusión”.

Durante la ceremonia de clausura, se entregaron reconocimientos a cada uno de los participantes, destacando su interés y compromiso con el aprendizaje sobre la industria minera. Este gesto no solo celebra su esfuerzo, sino que también puede servir como un impulso para el desarrollo de futuros profesionales en el sector.

Con estas iniciativas, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con la educación y el desarrollo de la comunidad, fomentando un diálogo abierto que promueve una minería más accesible, responsable y sostenible. Estamos convencidos de que estas acciones no solo enriquecen el conocimiento de los participantes, sino que también fortalecen los lazos entre Orla Camino Rojo y sus comunidades vecinas.

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Conferencia de Liderazgo y Talento Humano en el Sector Minero: Orla Camino Rojo Preside la Comisión de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas

n logro de este 2025, Orla Camino Rojo preside la Comisión de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas, iniciando con una conferencia enfocada en liderazgo y desarrollo. Este evento se desarrolló como una plataforma para abordar temas clave en la industria minera, promoviendo el crecimiento y la inclusión.

En un esfuerzo por promover el liderazgo y el desarrollo con perspectiva de género en el sector minero, el Comité de Talento Humano, presidido por Orla Camino Rojo, llevó a cabo una exitosa conferencia en el Clúster Minero de Zacatecas. Este evento reunió a expertos y profesionales de la industria para discutir temas fundamentales que impactan el crecimiento del sector. La conferencia contó con la presencia de destacadas ponentes, entre ellas, la Mtra. Zahira Amalia de la Fuente Valadez, representante de TECMILENIO, y la Lic. CP. Eloina Segura Verdin, del GRUPO TERRA. Juntas, abordaron aspectos clave como la innovación, la gestión del talento, así como la seguridad y sostenibilidad en el contexto minero. MCR / A Ñ O 2 0 2 5

Este espacio no solo fomentó el intercambio de conocimientos, sino que también promovió la colaboración entre los diferentes actores del sector, fortaleciendo así el crecimiento de una industria más inclusiva y dinámica.

Conmemoración del Día Internacional de la Mujer en Orla Camino Rojo.

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n el marco del Día Internacional de la Mujer, Orla Camino Rojo ha reconocido el talento femenino que se desarrolla en sus operaciones, celebrando así, la unión de todas sus colaboradoras. Las actividades programadas para conmemorar esta fecha no solo buscaron homenajear a las mujeres que hacen parte de Orla Camino Rojo, sino también fomentar su desarrollo integral y bienestar, reafirmando nuestro compromiso con la igualdad y el crecimiento femenino en la industria minera.

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Previo a la fecha conmemorativa, el ambiente de camaradería se hizo presente en un desayuno de convivencia, donde le dimos la bienvenida a nuevas integrantes del Comité Mujeres ORLA Abriendo Camino. Este encuentro no solo sirvió para fortalecer lazos, sino que también fue el escenario perfecto para rendir homenaje a algunas de las mujeres más inspiradoras de 2024, quienes han dejado una huella significativa en Orla Camino Rojo. Durante este evento, se destacó la importancia de cada una de ellas, cuyo trabajo y dedicación son ejemplos a seguir para las futuras generaciones.

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La jornada continuó con una enriquecedora conferencia a cargo de Pierre Verdín, titulada “Tu mejor versión”. A través de sus palabras, Pierre animó a todas las presentes a seguir adelante, a superar los retos que se presentan en el camino y a construir un futuro lleno de oportunidades. Esta charla resonó profundamente, inspirando a nuestras colaboradoras a creer en ellas mismas y en su capacidad de transformar no solo su entorno, sino también sus vidas.

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Como parte de las actividades conmemorativas, realizamos una sesión de yoga titulada “Amor Propio”, diseñada especialmente para promover el bienestar físico y mental de nuestras colaboradoras. En este espacio, las participantes tuvieron la oportunidad de desconectarse, practicar ejercicios de estiramiento, respiración y relajación, y fortalecer su conexión mente-cuerpo. Esta actividad fue un merecido tiempo de autocuidado, resaltando la importancia de equilibrar el trabajo con la salud personal y el bienestar emocional.

Durante la Semana Mujer Orla, llevamos a cabo un panel denominado “Mujer Orla Abriendo Camino”, donde nuestras colaboradoras compartieron sus experiencias, retos y oportunidades dentro de la industria minera. En este intercambio de vivencias, se reflexionó sobre su crecimiento profesional y se ofrecieron palabras de apoyo e inspiración a las nuevas generaciones que buscan hacerse un lugar en el mundo de la minería.

Este diálogo fue una muestra del trabajo en equipo y del respaldo constante que cada mujer recibe de sus compañeras, creando una red de apoyo invaluable.

dades para todas.

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En Orla Camino Rojo, valoramos enormemente la participación de las mujeres en nuestra operación. Cada uno de estos eventos fue diseñado no solo para celebrar, sino también para fortalecer los lazos que nos unen y reconocer la valiosa contribución de nuestras colaboradoras en el sector. Seguimos impulsando iniciativas que fomenten su desarrollo y bienestar, creando un ambiente donde cada mujer pueda brillar con su propia luz. Este Día Internacional de la Mujer, reafirmamos nuestro compromiso de seguir avanzando, inspirando y construyendo un futuro lleno de oportuni-

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urante el mes de marzo, Orla Camino Rojo llevó a cabo una emocionante convocatoria interna, dirigida a todas las mujeres de MCR. El propósito de esta actividad fue seleccionar a una representante que encarnara el orgullo y la dedicación de cada área dentro de nuestra comunidad laboral. A través de un buzón, mujeres de todas las áreas tuvieron la oportunidad de proponer a sus candidatas, presentando cartas en las que detallaban los motivos por los cuales consideraban que cada una de estas mujeres era merecedora de ser reconocida como la “Mujer Orla Abriendo Camino” de su respectivo departamento. Este ejercicio no solo fomentó la participación activa de nuestras colaboradoras, sino que también destacó el apoyo y la admiración que se tienen entre sí. El Comité Mujer Orla Abriendo Camino se encargó de recopilar todos los votos, resultando en el reconocimiento de las siguientes representantes del año 2024:

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•María Servanda Rivera / Administración •Isabel López/ Exploración •Sandra Saucedo/ Seguridad, Salud y Mina •Denise Escalante/ Procesos

Administración

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María Servanda Rivera

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IsabeI López

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Exploración

Sandra Saucedo

Seguridad, Salud y Mina

Denise Escalante Procesos

Agradecemos a todas las mujeres por inspirarnos y por su valiosa contribución a Orla Camino Rojo. Les invitamos a seguir sus historias de vida y a conocer más sobre su trayectoria en nuestras redes sociales. Su dedicación y esfuerzo son un ejemplo a seguir para todas, y estamos orgullosos de contar con un equipo de mujeres tan talentosas y comprometidas. ¡Felicitaciones a todas las reconocidas!

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Orla Camino Rojo Recibe el Distintivo Sello WIM Nivel Oro y el Reconocimiento al Mérito al Compromiso

rla Camino Rojo se complace en anunciar un logro significativo en su camino hacia la equidad de género en la industria minera. En un evento memorable, nuestra mina fue galardonada con el distintivo Sello WIM Nivel Oro, un reconocimiento especial otorgado por Doris Vega, Presidenta del Comité Directivo Nacional de Mujeres WIM México. Este distintivo celebra nuestro compromiso continuo con la promoción de la equidad de género y el desarrollo del talento femenino en el sector minero.

Además, también recibimos el Reconocimiento al Mérito al Compromiso por nuestra destacada labor en la socialización del Sello WIM con un enfoque integral. A través de estas iniciativas, hemos generado una cultura de equidad que se refleja en el entorno laboral y en cada uno de nuestros colaMCR / A Ñ O

boradores.

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Gracias a estas acciones, más mujeres en la minería hoy tienen acceso a mejores oportunidades, condiciones laborales más justas y un entorno donde su valía es reconocida y se

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les motiva a crecer profesionalmente.

La ceremonia de premiación se llevó a cabo en nuestras instalaciones y contó con la presencia de las talentosas mujeres que forman parte de Orla Camino Rojo. Su dedicación y esfuerzo diario son fundamentales para el crecimiento de la industria minera y para impulsar un cambio positivo dentro de ella.

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Estos reconocimientos reafirman nuestro compromiso de construir una minería más inclusiva, equitativa y sostenible, alineándonos con los objetivos que promueven la igualdad de oportunidades en todos los niveles. En Orla Camino Rojo, seguimos trabajando para consolidar un futuro donde cada talento sea valorado y apoyado en su desarrollo profesional. ¡Felicitaciones a todo el equipo por este logro significativo!

Orla Camino Rojo Fomenta la Motivación en Estudiantes de Ingeniería en Minas.

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n un valioso esfuerzo por inspirar a las futuras generaciones de profesionales, Orla Camino Rojo llevó a cabo una charla motivacional en las instalaciones de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (UTZAC). En esta ocasión, el Ing. Rafael Sánchez, Gerente General de nuestra empresa, tuvo la oportunidad de dirigirse a los estudiantes de Ingeniería en Minas, compartiendo su historia personal y trayectoria profesional en el sector minero.

Acompañado por la Mtra. Violeta Cerrillo Ortiz, rectora de la UTZAC, el Ing. Sánchez enfatizó la relevancia de la colaboración entre el ámbito académico y la industria. La Mtra. Cerrillo también destacó la importancia de la educación en el desarrollo de habilidades que preparen a los jóvenes para enfrentar los retos del futuro.

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La conferencia se convirtió en un espacio enriquecedor de motivación y aprendizaje, donde los estudiantes pudieron conocer de cerca las experiencias que han formado al Ing. Sánchez. Su relato abarcó no solo los logros alcanzados, sino también los desafíos superados a lo largo de su exitosa carrera en 2 0 2 5

la pasión por la minería y el compromiso con el cre-

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la minería. Enfatizó la importancia de la resiliencia,

profesional.

cimiento continuo, conceptos fundamentales que los jóvenes pueden aplicar en su propio desarrollo

“En Orla Camino Rojo, estamos firmemente comprometidos con la formación de futuras generaciones de profesionales en la minería. Creemos en el potencial de los jóvenes para transformar la industria y contribuir al desarrollo sostenible de nuestra región”, afirmó el Ing. Rafael Sánchez durante su intervención.

Este evento es parte de las iniciativas de responsabilidad social de Orla Camino Rojo, cuyo propósito va más allá del aprovechamiento eficiente de los recursos.

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Agradecemos a la UTZAC por su colaboración y esperamos continuar fomentando la motivación y el aprendizaje entre los estudiantes que están dando sus primeros pasos en esta apasionante industria.

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Orla Camino Rojo Mejora y Rehabilita el Templo de la Virgen de Guadalupe en El Berrendo

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rla Camino Rojo se enorgullece de anunciar la finalización del proyecto de mejora, rehabilitación y mantenimiento del Templo de la Virgen de Guadalupe, ubicado en la comunidad de El Berrendo, una de nuestras comunidades vecinas. Este esfuerzo fue ejecutado por la empresa contratista zacatecana Diseños Inteligentes C y C, transformando este emblemático lugar en un espacio seguro y renovado.

de agua pluvial.

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Entre las innovaciones más destacadas se encuentra la construcción de una nueva torre campanario que incluye una cisterna de 10,000 litros, convirtiendo al templo en un espacio más sustentable y eficiente en la captación

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Durante un periodo de cuatro meses, se abordaron diversos desafíos en la estructura del templo. Uno de los principales fue el daño en la losa de azotea, que fue tratado mediante un nuevo entortado de nivelación, asegurando así la durabilidad de la edificación. Además, se realizaron reparaciones necesarias en el plafón junto con mejoras significativas en otras áreas.

ANTES

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El proyecto no se limitó solo a la parte externa; también se efectuaron ampliaciones en áreas clave, se renovó el patio y se realizó un cambio completo de pintura en el exterior del templo, mejorando así la experiencia de todos los visitantes.

El interior del templo recibió especial atención, con mejoras en la carpintería fina, incluyendo una entrada destacada y un altar elaborado en cantera. Asimismo, se renovó la vidriería, resultando en un ambiente más iluminado y acogedor para la comunidad. La inauguración del templo rehabilitado fue marcada por una celebración eucarística a cargo del

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párroco de San Tiburcio, Ernesto Madera Falcon, que contó con la presencia de los habitantes de la comunidad y parte del staff gerencial de Orla Camino Rojo. Este evento permitió a todos los asistentes celebrar juntos la restauración y el renacer de este importante lugar de culto. “Estamos orgullosos de trabajar de la mano con nuestras comunidades vecinas para mejorar y preservar su patrimonio cultural,” expresó un representante de Orla Camino Rojo. “Este proyecto es un testimonio de nuestro compromiso con la comunidad, y buscamos seguir colaborando en iniciativas que fomenten el bienestar y la sostenibilidad.”

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Con esta rehabilitación, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con el desarrollo de las comunidades donde operamos, contribuyendo a la mejora de su patrimonio y calidad de vida.

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Construye Orla Camino Rojo Parque Recreativo “El Tinaco” en la Comunidad de San Tiburcio

rla Camino Rojo, en coordinación con las autoridades ejidales de San Tiburcio y la empresa contratista Diseños Inteligentes de Zacatecas, finaliza el proyecto del Parque Recreativo “El Tinaco”. Este nuevo espacio busca ofrecer un lugar de esparcimiento y convivencia para todos los habitantes de la comunidad.

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Los trabajos realizados en el parque incluyeron:

•Banquetas para facilitar el acceso. •Barda perimetral que brinda seguridad. •Cancha multiusos para la práctica de diferentes deportes. •Alumbrado en todo el parque para mayor seguridad y comodidad.

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•Instalación de juegos recreativos, mobiliario urbano como bancas y mesas de picnic, y botes de basura.

•Paisajismo cuidadosamente diseñado, a cargo del Arq. Tomás García, originario de San Tiburcio. •Restauración del emblemático tinaco, manteniendo su estructura original. •Muro de piedra y pintura del Padre Miguel Agustín Pro, que también conserva su estilo original.

ANTES

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Esta obra, que tomó cuatro meses en completarse, representa un esfuerzo conjunto para fomentar la recreación y fortalecer el sentido de comunidad en San Tiburcio.

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Adela Sánchez, Gerente de Relaciones Comunitarias de Orla Camino Rojo, expresó su agradecimiento al ejido de San Tiburcio por su colaboración y gestiones en el desarrollo de este proyecto, así como al Ayuntamiento de Mazapil por su apoyo en el mantenimiento y limpieza del parque.

Por su parte, Silvia García, comisariada de San Tiburcio, agradeció a Orla Camino Rojo por crear este espacio que permitirá a personas de todas las edades disfrutar en familia.

Invitamos a toda la comunidad de San Tiburcio y a las comunidades vecinas a visitar y disfrutar del Parque Recreativo “El Tinaco”, un lugar pensado para el bienestar y la convivencia de todos.

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En Orla Camino Rojo, estamos comprometidos con el desarrollo y bienestar de nuestras comunidades vecinas.

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Orla Camino Rojo y el Ayuntamiento de Mazapil Celebran con Éxito la Tercera Edición del Festival de Cuaresma ‘Los Sabores de mi Tierra’

rla Camino Rojo, en colaboración con el Ayuntamiento de Mazapil, celebró con gran entusiasmo el festival gastronómico “Los Sabores de mi Tierra” durante la cuaresma, con el firme propósito de fomentar el desarrollo económico local.

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Este evento brindó a la comunidad de San Tiburcio la oportunidad de disfrutar de un momento de convivencia familiar y de celebrar nuestras ricas tradiciones.

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Los asistentes pudieron degustar una variedad de exquisitos platillos tradicionales, que incluyeron pipián, chiles rellenos, orejones de calabacita, capirotada, cóctel de camarón y refrescantes aguas frescas. La jornada se llevó a cabo en el Parque Recreativo “El Tinaco” en San Tiburcio, destacando la riqueza cultural y gastronómica de la región del semidesierto zacatecano. El festival subrayó la importancia de mantener vivas las tradiciones culinarias, que han sido transmitidas de generación en generación.

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Agradecemos a todos los que nos acompañaron en esta tercera edición del festival. ¡Esperamos verlos nuevamente el próximo año para seguir disfrutando de nuestras tradiciones y sabores!

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Orla Camino Rojo Concluye con Éxito la 2ª Edición de los Cursos del ICATEZ

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on gran orgullo, Orla Camino Rojo anuncia la exitosa culminación de la segunda edición de los cursos de capacitación impartidos por el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Zacatecas (ICATEZ), beneficiando a más de 45 personas de nuestras comunidades vecinas.

Estos cursos, diseñados para fortalecer las habilidades laborales de los participantes, incluyeron: •Corte de cabello y barbería. •Repostería con horno. •Maquillaje y automaquillaje. •Aplicación de uñas. •Elaboración de presupuestos para obras de construcción. Cada participante recibió una constancia oficial, avalada por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, como reconocimiento a su esfuerzo y compromiso.

Gustavo Hernández Villa, Director del Plantel ICATEZ, expresó: “Estos cursos tienen el propósito de que las personas adquieran habilidades que les permitan construir un futuro mejor. Agradecemos a las comunidades de Mazapil, Concha del Oro y San Tiburcio por su participación, y a Orla Camino Rojo por su confianza. Seguiremos profesionalizando estas capacitaciones para brindar más oportunidades.”

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Desde Orla Camino Rojo, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo integral y la formación laboral en nuestras comunidades, con el objetivo de construir un futuro más próspero y sostenible para todos.

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Por su parte, Silvia García Ruíz, Comisariada Ejidal de San Tiburcio, comentó: “Agradecemos la participación de las personas de todas las edades en estos programas que fortalecen la parte educativa y de emprendimiento en nuestras comunidades. Esperamos que estas oportunidades sigan creciendo para las nuevas generaciones.”

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Tour Mensual por MCR

rla Camino Rojo tuvo el placer de recibir a 28 alumnos de CECyTEZ Unidad Plateros en nuestro Tour Mensual por nuestras instalaciones. Esta actividad proporciona a los estudiantes una valiosa oportunidad para conocer de cerca el funcionamiento y los procesos que se llevan a cabo en la industria minera.

Durante el recorrido, los estudiantes mostraron un gran interés y entusiasmo, especialmente al aprender sobre las diversas técnicas y tecnologías que se utilizan en la minería moderna. A medida que se acercan a su graduación con la carrera técnica en minería, esta experiencia práctica les brinda una mejor perspectiva del campo laboral. El Tour estuvo diseñado para complementar su formación académica, permitiendo a los futuros profesionales conocer de primera mano los desafíos y oportunidades dentro de la industria. Además, se abordaron temas como la seguridad en el trabajo, la sostenibilidad y la importancia de la minería responsable.

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Agradecemos a las y los estudiantes y a las y los docentes de CECyTEZ Unidad Plateros por su participación y entusiasmo. Estamos comprometidos en seguir ofreciendo estas experiencias educativas que impulsen el desarrollo profesional de las nuevas generaciones. Esperamos ver a más alumnas y alumnos en futuros Tours y seguir contribuyendo al crecimiento de la educación técnica en nuestra comunidad.

Entrega de Material de Salud al Centro de Salud de San Tiburcio

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e llevó a cabo la entrega de material de salud al Centro de Salud de San Tiburcio. Este acto busca fortalecer la atención médica en la comunidad y mejorar los servicios que se brindan a los habitantes.

El equipo entregado incluye oxímetros, termómetros, tijeras de uso rudo y sujetadores tipo araña, herramientas que son esenciales para el trabajo diario del personal de salud. La entrega fue realizada al encargado de jurisdicción y a los miembros del personal médico, quienes expresaron su agradecimiento por el apoyo recibido.

Con esta acción, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con la salud y el bienestar de las comunidades donde opera. Este esfuerzo no solo busca dotar a los centros de salud de equipamiento necesario, sino también contribuir a la mejora en la calidad de atención que se ofrece a los pacientes. Agradecemos a todos los colaboradores y al personal del Centro de Salud de San Tiburcio por su dedicación y esfuerzo continuo en pro de la salud de la comunidad. Juntos, seguimos trabajando para crear un entorno más saludable y seguro para todos.

Día de la Familia Orla: Fortaleciendo Lazos en un Ambiente Festivo

rla Camino Rojo celebró el esperado Día de la Familia 2025, un evento que reunió a colaboradores y a sus seres queridos en un ambiente lleno de ale-

gría y comunidad. Bajo la dirección del Gerente General, Ing. Rafael Sánchez Campos, junto al Staff Gerencial y la Directora de Sustentabilidad de Orla Mining, Silvana Costa, esta celebración se convirtió en una valiosa oportunidad para nuestra comunidad.

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fortalecer los lazos familiares y la conexión con

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“Nos llena de alegría poder compartir este día tan especial con ustedes, en el lugar donde pasamos nuestros días de trabajo. Este año, celebramos nuestro cuarto Día de la Familia Orla, y es un verdadero honor que nuestras familias estén aquí, ya que esto permite que conozcan el entorno donde laboran sus mamás, papás y familiares,” expresó el Ing. Sánchez Campos. Además, compartió su lema:

“Recuerden que no se trata solo de regresar a casa igual de como salieron, sino de regresar más capacitados y siendo mejores personas.”

En un emotivo momento, el Ing. Rafael Sánchez recordó a nuestro querido compañero y amigo Jaime Sánchez, del área de mina, quien se nos adelantó en el camino, hacia la vida eterna, reconociendo su entrega y profesionalismo desde el inicio de las operaciones de Orla Camino Rojo con un minuto de aplausos con todas las familias presentes.

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El Día de la Familia se ha consolidado como una tradición en Orla Camino Rojo. Este año, las fa-

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milias disfrutaron de un recorrido virtual por las

instalaciones, adoptaron árboles de la región y se ofrecieron diversas actividades creativas, como la pinta de huevos de Pascua. Los niños y niñas tuvieron la oportunidad de conocer la ambulancia de Orla Camino Rojo y vestirse de brigadistas.

Además, todos pudieron tomar fotografías sobre un camión 777, uno de los vehículos emblemáticos que operamos en MCR. La temática country le dio un toque especial al evento, que incluyó bailes, coreografías y una variedad de deliciosos alimentos. Es importante destacar que este evento conto una transmisión en vivo por nuestra APP Radio Orla.

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El evento concluyó con un agradecimiento especial a todos los asistentes y un recordatorio de la importancia de la unión y el amor familiar. “Disfruten de este día, diseñado especialmente para ustedes. ¡Disfrutemos juntos del Día de la Familia 2025 con nuestros seres queridos!” concluyó el Ing. Rafael Sánchez Campos. Fue un día memorable que reafirma nuestro compromiso con las familias de nuestros co-

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laboradores.

Reconocimiento a Nuestros Líderes de Orla Camino Rojo

n Orla Camino Rojo, valoramos profundamente el compromiso de nuestros líderes con su formación continua y el fortalecimiento de sus competencias directivas.

Este enfoque en el desarrollo profesional no solo enriquece nuestras capacidades internas, sino que también refleja el esfuerzo y la responsabilidad con la que enfrentan los retos de la industria. En esta ocasión, extendemos nuestras más sinceras felicitaciones a nuestro destacado compañero, cluido con éxito el Diplomado en Desarrollo Gerencial impartido por el ITAM. Su dedicación y esfuerzo son un ejemplo a seguir para todos nosotros en

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la búsqueda de la excelencia y el liderazgo.

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Gil García, Superintendente de Mina, por haber con-

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Orla Camino Rojo Celebra la Tercera Feria de Seguridad y Salud

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on el firme objetivo de fomentar un entorno laboral seguro y saludable, Orla Camino Rojo llevó a cabo la Tercera Feria de Seguridad y Salud, un evento diseñado para contribuir a la prevención de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo. Este importante encuentro reunió a contratistas, proveedores, instituciones gubernamentales y asociaciones civiles, todos comprometidos con la promoción de la seguridad y salud laboral.

El Dr. José Manuel Enciso Castillo, Jefe de Servicios de Salud en el Trabajo del IMSS Zacatecas, fue el invitado especial del evento y pronunció unas palabras sobre la importancia de la seguridad laboral. Los contratistas que recibieron este significativo reconocimiento fueron: Coseprisa: Lic. Alfredo García Olvera, Director General. Globexplore:

vo de Entornos Laborales Seguros y Saludables

Ing. José Geovanny Arcubilla Leyva,

(ELSSA), un reconocimiento que destaca el cum-

Supervisor de Seguridad y Medio Ambiente.

plimiento de estándares de seguridad y salud en

Construplan:Ing. Juan Abraham Ricalday Esi-

el trabajo. Este distintivo refleja el arduo esfuerzo

quio, Coordinador de Seguridad, Salud

y la dedicación de Orla Camino Rojo y sus contra-

y Medio Ambiente

tistas, asegurando así un ambiente laboral segu-

Terra: Ing. Mari Carmen Escalera Vela,

ro para todos sus colaboradores.

Coordinadora de Seguridad y Salud.

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Durante la feria, se realizó la entrega del Distinti-

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El evento también incluyó un panel titulado “Una

sola meta: Tu Seguridad”, donde el equipo gerencial de Orla Camino Rojo compartió experiencias, políticas y procedimientos, además de analizar logros y oportunidades de mejora en sus respectivas áreas de trabajo.

De manera adicional, se ofreció la promoción de PREVENIMSS, que contempló la aplicación de vacunas de influenza, tétanos y neumococo, así como pruebas de VIH, hepatitis, glucosa y colesterol. Las conferencias impartidas por Mazv Consultoría y Tecmilenio, sobre "Equipo de Protección Personal" y "Primeros Auxilios Psicológicos", respectivamente, proporcionaron conocimientos valiosos a todos los asistentes. El evento fue honrado por la presencia de destacados invitados, incluidos representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Exploración, Explotación y Beneficio de Mina en la República Mexicana, así como directivos de Orla Camino Rojo. Es importante destacar que esta feria se realizó en conmemoración del 28 de abril, Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo, reafirmando así el compromiso continuo de Orla Camino Rojo en la promoción de un ambiente laboral seguro y productivo.

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El Ing. Rafael Sánchez, Gerente General de Orla Camino Rojo, compartió un mensaje en el que enfatizó que la seguridad y la salud de los colaboradores son una prioridad fundamental. “Nuestro compromiso es garantizar operaciones productivas y seguras, porque solo así podemos contribuir al bienestar de todos los que forman parte de esta gran familia”, afirmó. Orla Camino Rojo se mantiene firme en su misión de crear un entorno laboral que valore la salud y la un futuro con estándares más altos de protección y cuidado.

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seguridad de sus trabajadores, avanzando hacia

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Participa Orla Camino Rojo en el Panel sobre la Contribución Femenina en la Seguridad y el Medio Ambiente en la Minería

n el marco de la 3ra Feria de Seguridad y Salud en la mina Aranzazú, tuvimos el honor de participar en el panel titulado: “Cómo la Presencia de la Mujer Enriquece la Seguridad y el Medio

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Durante este enriquecedor espacio de diálogo, repre-

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Ambiente en la Minería.”

periencias en el sector minero y ofrecieron recomen-

sentantes de ECODRILL, Minera Frisco, Orla Camino Rojo y Heliostar Metals compartieron sus valiosas exdaciones significativas para impulsar el desarrollo profesional de más mujeres en la industria.

Las panelistas Lucy Dávila, Frida Espejo, Rosario Torres, Sandra Saucedo y Atziri Martínez abordaron temas sobre cómo ejercer el liderazgo en un entorno minero, la importancia de hacer valer sus derechos, la relevancia de una sólida preparación académica, el trabajo en equipo y una firme disposición al crecimiento profesional. MCR / A Ñ O 2 0 2 5

Colaboración en Desarrollo Académico: Visita a Radio Región

rla Camino Rojo visitió a las modernas instalaciones de Radio Región, la primera y única estación de radio en Concepción del Oro. Esta visita marca el inicio de una

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posible alianza estratégica entre Radio Región, Los

Venados del semidesierto del EMSAD y Radio Orla. Juntos, buscamos crear proyectos conjuntos que impulsen el desarrollo académico y comunicativo de los estudiantes de nivel medio superior.

En Orla Camino Rojo, celebramos estas iniciativas que no solo fortalecen la educación, sino que también fomentan la participación juvenil y promueven el uso de los medios de comunicación como herramientas de aprendizaje en nuestras comunidades vecinas. Reiteramos nuestro compromiso con el demidesierto zacatecano. Estamos entusiasmados por el potencial de esta colaboración y su impacto positivo en la formación de nuestros jóvenes.

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sarrollo educativo, cultural y social en el se-

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Fortaleciendo Lazos de Trabajo Colaborativo con el Ayuntamiento de Mazapil

n Orla Camino Rojo, nos complace anunciar que hemos fortalecido nuestros lazos de trabajo colaborativo con el Ayuntamiento de Mazapil. Este esfuerzo conjunto es un paso importante hacia la construcción de un futuro próspero y sostenible para nuestra comunidad.

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A través de esta colaboración, buscamos implementar proyectos que beneficien a la población local y promuevan el desarrollo social y económico de la región. Creemos firmemente que el trabajo en equipo es fundamental para alcanzar nuestras metas y objetivos comunes.

Continuamos trabajando de la mano con el Ayuntamiento de Mazapil para crear un impacto positivo y duradero en nuestras comunidades vecinas.

Celebración del Día de las Madres en Nuestras Comunidades Vecinas

on gran entusiasmo, se llevó a cabo la celebración del Día de las Madres en nuestras comunidades vecinas, cumpliendo con los siguientes objetivos:

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1.Crear un espacio de celebración y reconocimiento: Se diseñó un ambiente festivo que combinó actividades alegres con mensajes de empoderamiento y autocuidado para honrar a todas las madres. 2.Promover el bienestar emocional: A través del taller titulado “Cuidarme también es amor,” se buscó fortalecer la autoestima y el bienestar emocional de las mujeres participantes.

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3.Fortalecer redes de apoyo: Mediante dinámicas participativas y reflexiones grupales, se logró crear lazos entre las madres, fomentando un sentido de comunidad y apoyo mutuo.

4.Generar un impacto comunitario: Esta celebración fue posible gracias a la colaboración entre Orla Camino Rojo, el H. Ayuntamiento de Mazapil, instituciones educativas y FIEDC Zacatecas.

Las actividades permitieron que las madres reconocieran la importancia del autocuidado y la salud mental, rompiendo con estereotipos tradicionales sobre la maternidad. Dinámicas como el “Árbol de autocuidado” y la “Red de apoyo” promovieron el intercambio de experiencias personales, fortaleciendo la autoestima y el bienestar colectivo. Además, se llevaron a cabo eventos artísticos, incluidos bailes y recitales de poesía, organizados por escuelas locales, lo que enriqueció aún más la celebración. En comunidades con espacios limitados, como La Fábrica, se adaptaron los talleres de forma que no requerían que las participantes pasaran al frente, lo que incentivó una mayor participación. Este evento no solo fue una celebración del Día de las Madres, sino una oportunidad para reflexionar y crear un fuerte sentido de comunidad.

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Gracias a todos los que hicieron posible este significativo encuentro.

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Orla Camino Rojo Impulsa Programas de Emprendimiento y Finanzas en San Tiburcio.

n Orla Camino Rojo, estamos comprometidos con el desarrollo económico de San Tiburcio y hemos implementado una serie de programas enfocados en emprendimiento, finanzas, negocios y contabilidad. Nuestro objetivo es fortalecer la economía local y promover la estabilidad financiera en la comunidad.

Uno de nuestros programas más destacados, “Aprender para Emprender”, está diseñado especialmente para empoderar a las mujeres emprendedoras y proveedoras de la localidad. A través de esta iniciativa, buscamos proporcionar herramientas prácticas y aplicables que les permitan gestionar y estructurar sus empresas de manera efectiva, con un énfasis particular en las micro, pequeñas y medianas empresas (MIYPMES).

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Estamos entusiasmados por la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de la comunidad y esperamos ver a las participantes del programa transformar sus ideas en negocios sostenibles. Con este esfuerzo, queremos fomentar una cultura de emprendimiento que beneficie a todos los habitantes de San Tiburcio y promueva un futuro financiero más sólido.

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Orla Camino Rojo obtiene el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR)

n un hito significativo para Orla Mining y la industria minera, en Camino Rojo recibimos por primera vez el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). Este reconocimiento es un testimonio de un compromiso destacado

con la responsabilidad social y la sustentabilidad en nuestras operaciones.

El Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) es un reconocimiento de gran prestigio en México que se otorga a aquellas compañías que demuestran un compromiso sólido con la responsabilidad social, la ética empresarial y el desarrollo sostenible. Este distintivo actúa como un sello de confianza para la sociedad, al identificar a las organizaciones que integran prácticas responsables en su operación diaria. Para obtenerlo, las empresas deben someterse a un riguroso proceso de evaluación que contempla cuatro grandes ejes: responsabilidad ambiental, impacto social, gobernanza corporativa y contexto global. Estos se traducen en nueve ámbitos críticos de desempeño, entre ellos la gestión ambiental, las relaciones laborales, la ética organizacional y la vinculación con las comunidades. Cumplir con estos estándares refleja una visión empresarial integral, orientada a generar valor no solo económico, sino también social y ambiental. La entrega del distintivo fue realizada al Ing. Rafael Sánchez Campos, gerente general de Orla Camino Rojo, quien estuvo acompañado por

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representantes de las distintas áreas que participaron activamente

para la obtención de este reconocimiento, entre ellas Seguridad y Salud, Medio Ambiente, y Relaciones Comunitarias. Este logro es el resultado de un esfuerzo colectivo y un reflejo del compromiso en Orla Camino Rojo con la excelencia operativa y la responsabilidad social en cada una de nuestras acciones.

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La contribución de cada miembro de los equipos ha sido clave para la implementación de iniciativas que promueven un ambiente laboral justo, respetuoso y equitativo, así como programas de responsabilidad social que buscan generar un impacto positivo en las comunidades vecinas. Al recibir el Distintivo ESR, en Orla Camino Rojo reafirmamos nuestro compromiso para continuar operando con los más altos estándares de ética, responsabilidad y sustentabilidad. A través 2 0 2 5

ción, el esfuerzo y el compromiso en equipo,

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de estas acciones acompañadas de la innova-

incluyendo a colaboradores, las comunidades, las

reafirmamos nuestro propósito de generar un impacto positivo en todos los grupos de interés, autoridades y el medio ambiente.

“

Para Orla Camino Rojo este reconocimiento no es un punto de llegada, sino un impulso para continuar avanzando con responsabilidad hacia un futuro más sostenible.

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En ORLA Camino Rojo, seguimos avanzando hacia un futuro más sostenible

os complace anunciar la entrega de contenedores de basura a la preparatoria EMSAD San Tiburcio. Esta iniciativa, parte de nuestro Mecanismo de Atención

Comunitaria, tiene como objetivo promover una

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del plantel.

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gestión adecuada de residuos en la granja avícola

tes del EMSAD San Tiburcio a adoptar prácticas

Con esta acción, buscamos inspirar a los estudiansustentables y crear conciencia sobre la importancia del cuidado del medio ambiente.

La Granja Avícola del EMSAD San Tiburcio inicia una nueva etapa de aprendizaje

n la preparatoria EMSaD San Tiburcio, uno de los proyectos escolares más significativos avanza con pasos firmes hacia una nueva fase. La granja avícola, que inició hace un año como un ejercicio formativo para las y los estudiantes, comienza un nuevo ciclo con la llegada de su segunda parvada de pollitas, sucesoras de la primera generación de gallinas que ya se encuentra en su etapa final de producción.

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Este proyecto, desarrollado con el acompañamiento de Orla Camino Rojo, se ha consolidado como un espacio de aprendizaje práctico donde los jóvenes fortalecen habilidades relacionadas con actividades productivas propias de la región. La experiencia obtenida con la primera parvada —marcada por retos, investigación y un fuerte trabajo en equipo— permite ahora que docentes y estudiantes afronten esta siguiente etapa con mayor claridad, metodología y confianza.

El MVZ Luis Omar Sarellano Cabral, docente de Ciencias Naturales, destaca cómo los aprendizajes del primer año han enriquecido el proceso educativo:

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“Ahora el trabajo se me ha facilitado un poquito más. Ya involucramos a los muchachos para que forme parte de su educación. Les enseñamos el manejo de las aves de postura para que, si en un futuro quieren emprender un proyecto de aves ponedoras, esto les ayude muchísimo. Están interesados en las vacunas, la prevención y el manejo sanitario.”

Ese entusiasmo también se refleja en el alumnado. Alejandra Nataly Martínez Rodríguez, de primer semestre, comparte: “Me emociona mucho ver desde el principio cómo avanza este proyecto de la segunda parvada. Agradezco a Orla Camino Rojo y a nuestros maestros por impulsarlo y darnos la oportunidad de aprender desde cero.”

Para la directora del plantel, Mtra. Dariela Ríos Arzola, esta nueva etapa representa el fruto de un año de construcción, aprendizaje y compromiso comunitario: “Tuvimos un año de experiencias y siento que este estará más reforzado. Agradecemos a Camino Rojo por confiar en nosotros, a nuestro Director General, el profesor Julio César Ortiz Fuentes, y al Ejido San Tiburcio por permitirnos mantener este proyecto dentro de la comunidad. Pero sobre todo, agradecemos a los alumnos y docentes, porque sin ellos esto no existiría.” Desde Orla Camino Rojo, nos enorgullece ser parte de iniciativas que fortalecen la formación académica y técnica de las y los jóvenes de nuestras comunidades de influencia. Con cada nueva parvada, se consolidan oportunidades de aprendizaje, se promueve una visión emprendedora y se impulsa el desarrollo regional. MCR / A Ñ O

La granja avícola continúa creciendo, y junto con ella, el conocimiento y las posibilidades para las nuevas generaciones del Semidesierto Zacatecano.

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Fortaleciendo nuestro liderazgo a través del

Networking

urante el mes de mayo, como parte de nuestro programa de liderazgo LIDERA, se llevaron a cabo cinco sesiones de Networking entre colegas, con la participación de

68 líderes de todas las áreas de Camino Rojo. Estas sesiones tuvieron como objetivo reforzar y po-

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ner en práctica los aprendizajes adquiridos en nues-

tro último taller de entrenamiento. A través de dinámicas, reflexión y análisis de casos reales, nuestros líderes exploraron cómo aplicar las herramientas de LIDERA para enfrentar conversaciones y situaciones desafiantes en su entorno laboral y personal.

La retroalimentación de los participantes fue muy positiva. Se destacó el valor de trabajar con ejemplos prácticos, el desarrollo de habilidades para la comunicación efectiva, la interacción entre colegas de distintas áreas y la utilidad de los ejercicios y dinámicas aplicadas a situaciones del día a día. Muchos coincidieron en que fue una sesión fluida, enriquecedora y realista, que fortaleció su percepción del rol de líder. Este espacio de colaboración no solo fortaleció las habilidades de comunicación, gestión de conflictos y construcción de relaciones de confianza, sino que también impulsó el sentido de comunidad entre nuestros líderes. Agradecemos a todos los líderes que participaron activamente en estas sesiones y que, con su disponuestra cultura, en la que todos los empleados deseen que la compañía tenga éxito.

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sición y compromiso, continúan fortaleciendo

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Celebrando el Amor y la Fuerza de las Madres en Orla Camino Rojo

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En Orla Camino Rojo, honramos el corazón, la fuerza y la entrega de cada mamá que transforma el mundo con su ejemplo. Su amor nos guía, nos inspira y deja huella en nuestras vidas.

Para celebrar a las mamás de Orla Camino Rojo, organizamos una deliciosa cena, rifas y una plática interesante sobre la importancia de la madre desde nuestras raíces. Esta es una oportunidad para reconocer el invaluable papel que desempeñan en nuestras familias y en la comunidad.

Feliz Día de las Madres a todas las mamás de Orla Camino Rojo! Su dedicación y amor son un faro de luz y esperanza.

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Estudiantes de Geología Visitan Nuestras Instalaciones para Conocer el Trabajo de Campo

uvimos el placer de recibir a un grupo de estudiantes de la carrera de Geología de la Universidad Autónoma de Zacatecas, quienes realizaron un reco-

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rrido por las instalaciones de nuestra mina. Esta

visita fue una excelente oportunidad para que los estudiantes pudieran observar directamente el entorno laboral y resolver dudas que, aunque surgen en el aula, solo encuentran su verdadera dimensión en el campo.

Durante el recorrido, las y los estudiantes visitaron puntos clave como el mirador del Tajo, el campamento y, en particular, el área de exploración, que despertó un notable interés entre ellos. Esta experiencia les permitió no solo aprender sobre los procesos mineros, sino también apreciar la aplicación práctica de sus conocimientos teóricos.

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La participación del Gerente de Exploración, Sergio Rodríguez, fue fundamental para abrir un valioso espacio de diálogo técnico, fortaleciendo así el puente entre la academia y la industria minera. Este tipo de interacciones son esenciales para inspirar a las futuras generaciones de geólogos y geólogas para fomentar su interés en el sector.

esperamos que esta experiencia haya enriquecido su formación académica y profesional.

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Agradecemos la visita de las y los estudiantes y

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Orla Camino Rojo Recibe a Grupo Internacional de Estudiantes de la SEG de Canadá

uvimos el honor de recibir a un grupo multicultural integrado por diez estudiantes universitarios, que van desde licencia-

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tura hasta posdoctorado, junto con un profesor y dos geólo-

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gos profesionales de la industria canadiense. Los visitantes,

provenientes de países como Canadá, México, Brasil, Francia, España y Colombia, son parte de la Society of Economic Geologists (SEG) de la Université du Québec à Montréal (UQAM).

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Este viaje en campo, con un enfoque tanto académico como industrial, tuvo como objetivo generar conocimiento práctico, fortalecer los lazos entre la academia y la industria, y fomentar el aprendizaje colaborativo. Durante su estancia, se llevaron a cabo talleres, seminarios y excursiones en campo que permitieron un intercambio directo con nuestros especialistas. Estas actividades dejaron una experiencia enriquecedora para todos los participantes, quienes pudieron comprender de primera mano los procesos y desafíos del sector minero. Agradecemos a la SEG por considerar a Orla Camino Rojo como parte de esta ex-

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periencia formativa y esperamos que la co-

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laboración con ellos continúe en el futuro, contribuyendo al desarrollo académico y profesional de todos los involucrados.

construyendo puentes entre la educación y la industria!

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¡Juntos, seguimos

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Celebramos el Día Mundial del Medio Ambiente en Orla Camino Rojo

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os enorgullece haber llevado a cabo la Semana del Medio Ambiente, un evento que estuvo alineado con el lema de la ONU para 2025: ¡Poner fin a la saturación con residuos plásticos!

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Durante esta significativa semana, conmemora-

En nuestras tres ediciones anteriores, hemos supe-

mos el Día Mundial del Medio Ambiente a través

rado nuestras metas y seguimos avanzando con

de diversas actividades diseñadas para generar

acciones concretas para cuidar el medio ambiente.

conciencia ambiental y promover prácticas soste-

Quiero enfatizar la importancia de la concienciación

nibles. En Orla Camino Rojo, reafirmamos nuestro

personal en el reciclaje, ya que cada uno de nosotros

compromiso con un futuro más limpio y sosteni-

puede hacer una diferencia significativa al reducir el

ble, recordando que cada pequeña acción cuenta y

uso de plásticos y adoptar hábitos de reciclaje. Jun-

que cada decisión que tomamos tiene un impacto

tos, podemos lograr un gran cambio.”

positivo en nuestro entorno. Menos plástico, más vida. Juntos, podemos marcar la diferencia.

Durante la inauguración, se llevaron a cabo diversas

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charlas de gran interés, que incluyeron: Certificación

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En el marco de esta celebración, el Ing. Rafael Sán-

de Código de Cianuro , impartida por la empresa

chez Campos, Gerente General de Orla Camino

Cyplus Idesa; Mordedura de Serpientes: Prevención

Rojo, compartió su entusiasmo al dar la bienveni-

y Tratamiento , realizada por Ofidiofauna; y Biodiver-

da a los participantes. Expresó: “Éste ha sido un

sidad en el Semidesierto Zacatecano , presentada

año importante en el que nos hemos unido a la

por DM Consultoría Ambiental.

campaña de la ONU ‘Poner fin a la contaminación plástica’, una iniciativa esencial para combatir la

Asimismo, se reconoció a personal de distintas

contaminación global por plásticos.

áreas de Orla Camino Rojo por demostrar una actitud sustentable en sus labores diarias.

Un aspecto destacado de la semana fue el lanzamiento del proyecto “Botella de Amor por El Planeta” . Este proyecto consiste en proporcionar a cada área de Orla Camino Rojo una botella de metal para recolectar las botellas de plástico utilizadas, promoviendo así una cultura de reciclaje dentro de nuestra organización. Durante el evento, se realizaron rifas entre los participantes, creando un ambiente de camaradería y compromiso colectivo. Agradecemos a las empresas contratistas que colaboraron con nosotros en esta iniciativa: Cyplus IdeSA, AZIWELL, JUGER, DM Consultores, CEI, Servicio a Pozos, Austin Powder, Major Drilling y Role Drilling. Agradecemos a todos los participantes por su entu-

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siasmo y apoyo en esta importante iniciativa.

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sa, DOR Comercializadora, Global Explore, MINTC-

¡Juntos, seguimos trabajando por un futuro más sostenible!

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Taller de Apicultura en Orla Camino Rojo

entro de la Semana del Medio Ambiente, se realizó el taller titulado “Principios Básicos y Bases de Apicultura: Rescate y Manejo de En-

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jambres”, dirigido a personal de Orla Camino

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Rojo, contratistas, docentes y alumnos del EMSAD San Tiburcio.

Durante este taller, las y los participantes aprendieron sobre la morfología y el ciclo de vida de Apis mellifera , así como diversas técnicas de manejo y rescate de enjambres. A través de prácticas de campo, los asistentes se familiarizaron con el equipo de seguridad необходимый y el adecuado manejo de colmenas. Esta actividad refuerza nuestro compromiso con la conservación de los polinizadores, que son esenciales para la biodi-

Agradecemos a las y los partticipantes en este taller por su interés y dedicación

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a la protección del medio ambiente.

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versidad y la sostenibilidad.

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Cine Bajo las Estrellas en San Tiburcio

n el marco de la Semana del Medio Ambiente, realizamos una mágica función de Cine Bajo las Estrellas en el Parque Recreativo El Tinaco de San Tiburcio.

Gracias a la valiosa colaboración con México Minero, niñas, ni-

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una velada llena de diversión, emocionantes sorpresas y una

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ños y familias de nuestras comunidades vecinas disfrutaron de

el medio ambiente.

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inspiradora charla sobre la importancia de la minería en nuestra vida cotidiana, así como sobre su práctica responsable con

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La proyección de la película “Robot Salvaje” fue acompañada de deliciosas palomitas, y el acceso al evento estuvo facilitado por una bolsa hecha de PET reciclado, promoviendo así la conciencia-

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ción sobre la sostenibilidad y el reciclaje.

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Nuestro equipo de Radio Orla estuvo presente para capturar cada momento especial de esta inolvidable noche, asegurando que todos pudieran revivir la experiencia. Queremos

expresar

nuestro

sincero

agradecimiento a todos los que hicieron posible este evento; su participación y periencia memorable y significativa para nuestras comunidades.

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entusiasmo contribuyeron a crear una ex-

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¡Cerramos la Semana del Medio Ambiente con Éxito!

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ara concluir la Semana del Medio Ambiente, disfrutamos de una experiencia única proporcionada por el módulo interactivo de México Minero, que nos sumergió en el fascinante mundo de la minería.

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A través de un túnel interactivo, los participantes exploraron diversos procesos mineros utilizando realidad virtual, pantallas interactivas y desafiantes actividades mentales. Esta experiencia no solo destacó el impacto positivo de la industria minera en la sociedad, la economía y el medio ambiente, sino que también permitió una comparación entre las prácticas internacionales y las que implementamos localmente. La semana fue repleta de aprendizaje y un firme compromiso por promover una minería más responsable y sostenible.

res y contratistas por su valiosa participación en este evento; su entusiasmo y dedicación hicieron de esta semana un verdadero éxito

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Agradecemos a nuestras y nuestros colaborado-

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Orla Camino Rojo en alianza con el Centro Mario Molina y SAMA para Inventario de Gases de Efecto Invernadero

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emos formalizado un relevante acuerdo de colaboración con el prestigioso Centro Mario Molina y la Secretaría de Agua y Medio Ambiente (SAMA) para llevar a

cabo un exhaustivo inventario de gases y compuestos de efecto invernadero en Zacatecas. Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan Estatal de Cambio Climático y reafirma nuestro sólido compromiso con la sostenibilidad y la transparencia ambiental.

Este convenio representa un paso significativo para la mitigación de los impactos del cambio climático en nuestra región, promoviendo acciones concretas que beneficien al medio ambiente y a la comunidad.

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Orla Camino Rojo Lanza el Plan Pro-ABC para la Conservación Ambiental y el Desarrollo Sostenible

n un esfuerzo por promover la sostenibilidad ambiental y el bienestar de nuestras comunidades vecinas, presentamos el Plan de Acción para

el Agua, la Biodiversidad y el Clima (Pro-ABC), una innovadora estrategia diseñada para abordar las amenazas ecológicas y socioeconómicas que afectan la región zacatecana,

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específicamente en los ejidos de San Tiburcio

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y La Pardita.

Una Respuesta Estructurada Ante Desafíos Ambientales y Sociales. La implementación del Pro-ABC surge ante la falta de una estrategia integral de conservación y sostenibilidad en algunas comunidades rurales cercanas. Este programa propone establecer un esquema para priorizar sitios específicos y fortalecer la colaboración entre la iniciativa privada, organizaciones sociales, la academia, el gobierno y las comunidades locales. Basado en los hallazgos de diagnósticos previos, el plan ra vegetal, el sobrepastoreo, los efectos del cambio climático, la fragmentación del hábitat y el abandono del campo. Además, busca resolver problemáticas económicas, como la depreciación de productos primarios y las fluctuaciones

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del mercado.

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aborda desafíos significativos como la pérdida de cobertu-

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Objetivos del Pro-ABC El Pro-ABC es un conjunto de proyectos di-

Programas de recuperación de especies prioritarias, tanto de flora como de fauna.

señados para proteger, gestionar, restaurar y conservar hábitats y servicios ecosistémicos

“Con el Pro-ABC queremos ir más allá de la res-

con un enfoque comunitario y a largo plazo.

tauración ambiental: buscamos un modelo que

Busca promover el desarrollo rural sostenible

garantice el bienestar social y natural en el te-

a través de actividades productivas de bajo

rritorio más allá de nuestra presencia operativa,

impacto ambiental.

fomentando la colaboración entre todos los involucrados: ejidos, academia, población civil e

Entre sus líneas de acción destacan:

industria privada,” expresó Rafael Sánchez, Gerente General de Orla Camino Rojo.

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La restauración de ecosistemas hídricos a ni-

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vel de paisaje y microcuenca para mejorar la

Por su parte, Sergio Jiménez, Director del Pro-

seguridad hídrica.

yecto Pro-ABC en la Organización Vida Silvestre (OVIS), afirmó: “Este plan nos permite responder

La implementación de soluciones basadas en

al contexto actual con soluciones prácticas y

la naturaleza que generen beneficios tangibles

medibles, generando un impacto duradero en

para el ecosistema y las comunidades.

las comunidades y el ecosistema.”

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Un Legado Sostenible para Camino Rojo Con la puesta en marcha del Pro-ABC, Orla Camino Rojo busca dejar un legado positivo en la región, asegurando la asignación estratégica de recursos para potenciar la conservación de la biodiversidad y el desarrollo social. Su enfoque de planificación ecorregional y metodología participativa garantiza que las acciones se alineen con las prioridades locales 2 0 2 5

ternacionales, como los Objetivos de Desarro-

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y nacionales, así como con compromisos in-

ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza) de

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llo Sostenible (ODS) y las políticas climáticas globales. Además, refuerza el compromiso Orla Mining y su Estrategia de Sustentabilidad hacia 2030.

Hacia un Futuro Resiliente El Pro-ABC posiciona a Orla Camino Rojo como un referente de sostenibilidad en el sector minero, permitiendo anticipar y mitigar los impactos antropogénicos fuera del recinto minero mediante una visión estructurada, integrada y a largo plazo. Con este plan, se busca no solo conservar la riqueza natural del territorio, sino también ofrecer nuevas oportunidades económicas y sociaMCR / A Ñ O

les para las generaciones futuras.

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Orla Camino Rojo se une al Llantatón de SAMA para proteger el Medio Ambiente

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os sentimos orgullosos de haber participado, por segunda ocasión, en el Llantatón organizado por la Secretaría de Agua y Medio Ambiente (SAMA), donde

logramos recolectar más de 130 llantas en nuestras comunidades vecinas. Este éxito fue posible gracias al esfuerzo conjunto de las áreas de Relaciones Comunitarias y Medio Ambiente, que se unieron para organizar la recolección. Las llantas recolectadas fueron entregadas a APC, una empresa autorizada para su trata-

Acciones como esta reflejan nuestro compromiso constante con iniciativas que protegen y cuidan nuestro planeta, contribuyendo así a la sostenibili-

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dad y bienestar de nuestras comunidades.

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miento y reciclaje.

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Visita de la CSO Silvana Costa y el Equipo de RRCC a la Granja Avícola en EMSAD San Tiburcioiente

uestra Chief Sustainability Officer (CSO), Silvana Costa, junto con el equipo de Relaciones Comunitarias (RRCC), llevó a cabo una visita a la granja avícola ubicada en EMSAD San Tiburcio. Durante

esta visita, se verificaron los avances del proyecto y se realizó

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una revisión exhaustiva del cumplimiento de los protocolos

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de bioseguridad establecidos. La visita no solo tuvo como objetivo evaluar el progreso del proyecto, sino también garantizar que se mantengan los más altos estándares de seguridad y higiene en las operaciones avícolas. Agradecemos el esfuerzo y dedicación del equipo por su compromiso con la sostenibilidad y el bienestar en nuestras iniciativas comunitarias.

Celebrando a los Padres de Familia de Nuestras Comunidades Vecinas

ealizamos un evento especial en celebración de los padres de familia de nuestras comunidades vecinas. El evento tuvo lugar en el campo de béisbol de San Tiburcio, donde se reunieron papás de nuestra área de influencia directa

para disfrutar de un día lleno de actividades y camaradería. MCR / A Ñ O 2 0 2 5

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Durante el evento, los padres participaron como jugadores y espectadores en emocionantes partidos de béisbol, en un formato de cuadrangulares, recibiendo la visita de equipos de comunidades aledañas, incluidos los de Villa de Cos. Además, el evento contó con la participación activa de representantes de la Secretaría de la Defensa Nacional, quienes realizaron una exhibición de sus equipos tácticos y médicos, brindando a los asistentes una valiosa oportunidad para conocer más sobre su labor y equipamiento.

familia, sino que también fortalecen los lazos comunitarios y fomentan un ambiente de apoyo y entretenimiento. Agralas comunidades por su participación.

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decemos a todos quienes hicieron posible este evento y a

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Este tipo de actividades no solo celebran a los padres de

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Cena Anual de Langosta CanCham México

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e celebró la Cena Anual de Langosta organizada por CanCham México, un evento destinado a recaudar fondos para una causa muy noble: el Hospital Infantil de México “Federico Gómez”. Este encuentro no

solo fue una oportunidad para disfrutar de una deliciosa cena, sino también un momento inspirador en el que se destacó la importante labor del hospital.

El Dr. Adrián Chávez López, Director General del hospital, compartió conmovedoras historias sobre cómo su equipo atiende diariamente a niños en situación vulnerable que no tienen acceso a servicios de salud. Gracias a su dedicación, estos pequeños reciben tratamientos que salvan vidas, y es importante mencionar que, con un financiamiento público limitado, las donaciones son cruciales para ampliar la capacidad del hospital para cumplir con su misión. Fue un verdadero placer ver a la comunidad empresarial canadiense unirse en torno a esta causa tan valiosa, incluyendo la participación de Orla Camino Rojo. El evento contó también con la presencia del Embajador Cameron MacKay, representante de la Embajada de Canadá en México, así como de otras empresas canadienses agremiadas. Este tipo de iniciativas refuerzan nuestro compromiso con la responsabilidad social y muestran la importancia de colaborar por el bienestar de quienes más lo necesitan.

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¡Gracias a todos los que contribuyeron y participaron en esta noble causa!

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Participación de los Coyotes Rojos en el Safety Day 3M de Rescate Industrial de el Cluster Minero de Zacatecas

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os Coyotes Rojos tuvieron el honor de participar en el Safety Day 3M de Rescate Industrial, celebrado en el Cluster Minero de Zacatecas. Este evento se centró en las mejores prácticas y técnicas de rescate, con un

enfoque particular en la seguridad y el bienestar de los trabajadores en situaciones de emergencia.

Durante la jornada, se abordaron diversas técnicas, entre las que se incluyen la evacuación R550, el rescate asistido con un rescatista superior, el rescate asistido desde el piso y la utilización de dos rescatistas, así como técnicas de rescate sobre eslinga y sobre bordes ñada para preparar a los participantes ante posibles emergencias, fortaleciendo así la cultura de seguridad en nuestro entorno laboral.

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con pértiga. Cada actividad fue dise-

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Agradecemos a las y los participantes y organizadores por su dedicación y compromiso con la seguridad en la minería. Sigamos trabajando juntos para crear un ambiente de trabajo seguro.

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Charla “Tu Metro Cuadrado” sobre Seguridad en Orla Camino Rojo en el Área de Exploración

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a seguridad en nuestras labores diarias es un aspecto de crucial importancia, aunque a menudo no le concedemos el enfoque central que merece. Los accidentes de todo tipo siguen ocurriendo en diversos sectores laborales, y esto va más allá de ser simplemente cifras; la seguridad se trata de proteger vidas y bienestar.

Con el objetivo de fomentar una cultura de seguridad más sólida, durante el mes de junio llevamos a cabo la charla “Tu Metro Cuadrado” para las y los colaboradores del área de Exploración de Orla Camino Rojo. Esta plática fue una oportunidad para reflexionar sobre la importancia de la seguridad en el trabajo y la necesidad de asumir la responsabilidad personal sobre el “Metro Cuadrado” que cada uno controla en su entorno laboral.

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Es fundamental entender que la seguridad no se limita a llenar formatos de informe o supervisar a nuestros compañeros para asegurarnos de que cumplen con las normas. Se trata de un compromiso colectivo en el que que cada uno de nosotros podamos marcar la diferencia. Detener la accidentabilidad y construir una cultura de trabajo seguro son objetivos alcanzables cuando cada uno de nosotros se enfoca en cuidar su propio Metro Cuadrado.

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ORLA Camino Rojo presente en la Primera Feria del Empleo del Clúster Minero de Zacatecas

urante el mes de junio formamos parte activa de la Primera Feria del Empleo del Clúster Minero de Zacatecas, organizada por el Comité de Talento Humano, presidido por Orla Ca-

mino Rojo. Este evento no solo reafirma nuestro firme

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compromiso con el desarrollo sostenible del estado,

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sino que también destaca la importancia de conectar a personas con talento y oportunidades laborales.

Durante la feria, participaron un total de 850 personas, quienes tuvieron la oportunidad de interactuar con 35 empresas que recibieron solicitudes de empleo, facilitando así la conectividad entre el talento local y las oportunidades laborales. Entre las empresas participantes se encuentran:

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Orla Camino Rojo Pipas Ledesma Dicom Topo Kal Tire Capstone Copper Terra Arian Silver Viajes Azteca Aura Minerals Cominvi Lasec Macep Multiled Cementation Metso Cannon Mining Minera Frisco Epiroc Dumas Industrias Márquez Elizondo Sandvik Pan American Silver JB Industrial Minsol Mining Solutions Insumos Mineros Minera Frisco FID Maya Producciones Cliso Mining Tecmilenio Koura Fifomi Secretaría de las Mujeres Servicio Nacional del Empleo

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Además, se ofertaron un total de 148 vacantes, lo que refleja el compromiso de estas empresas de fomentar el empleo y el desarrollo profesional en nuestra región. Recibimos un gran interés y numerosas solicitudes por parte de personas motivadas por unirse a nuestro equipo, lo que evidencia la riqueza de talento disponible en la región. Para ORLA Camino Rojo, estos encuentros son fundamentales para construir un futuro sostenible, justo y lleno de nuevas oportunidades para to-

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dos.

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Nos sentimos orgullosos de ser parte de estos eventos que fortalecen nuestra visión de crecimiento y responsabilidad social en el estado de Zacatecas.

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Celebración a los Padres de Familia de Orla Camino Rojo

rganizamos una divertida reunión en honor a los padres de familia. El evento, amenizado por Montana Show, brindó a los participantes una velada llena de alegría, dinámicas y rifas emocionantes, así como una deliciosa cena que todos disfrutaron.

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Queremos felicitar a todos los papás por ser un ejemplo de fortaleza y dedicación. Nos sentimos orgullosos de contar con papás mineros que, con su administración y compromiso, inspiran a sus familias y a nuestra comunidad. Su labor no solo es fundamental en la minería, sino que también representan un modelo de esfuerzo y valentía, convirtiéndose en verdaderos pilares de sus hogares.

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Agradecemos a todos los asistentes por hacer de este evento un momento memorable y significativo. ¡Sigamos celebrando juntos el papel fundamental que desempeñan los padres en nuestras vidas!

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Abriendo Puertas, Construyendo Confianza con nuestras comunidades vecinas

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reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia y el diálogo comunitario a través del Tour Mensual que permite a visitantes

conocer de cerca los procesos operativos de nuestra mina a cielo abierto. La iniciativa representa más que un recorrido, es una esfuerzo compartido que busca generar confianza, compartir conocimienno Rojo con el desarrollo sostenible y responsable.

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tos y mostrar el compromiso de Orla Cami-

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Fortaleciendo la seguridad en la plazuela “La Fábrica”.

eafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo y el bienestar de “La Fábrica”, mediante la donación infraestructura que mejoran los espacios públicos.

Detalles de la Donación: 60 metros lineales de cerco. Panel reja de acero. Altura: 2 metros. Beneficios para la Comunidad: Mejora de la seguridad perimetral. Ordenamiento del espacio público. Fortalecimiento de la infraestructura comunitaria. Embellecimiento del área.

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Esta acción refleja nuestro compromiso continuo con el desarrollo integral de nuestras comunidades vecinas, contribuyendo a generar espacios seguros y funcionales.

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Caminos de Cambio: La Inspiradora Historia de Don Hilario Delgado.

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En este segundo episodio de “Caminos de Cambio: Relatos que Inspiran,” nos enorgullece compartir la experiencia de Hilario Delgado Olivares, un habitante de San Tiburcio, cuya vida ha sido transformada gracias a la alianza de Orla Camino Rojo con el IMSS y la afiliación en la modalidad 43 para ejidatarios.

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Un testimonio de bienestar y superación Hilario nos cuenta: “Gracias al apoyo de la mina, hoy puedo cuidar mi salud sin preocupaciones.” Con una sonrisa y la voz llena de gratitud, Hilario desborda sinceridad al recordar cómo su vida cambió cuando comenzó a recibir atención médica y medicamentos sin costo. Diagnosticado con diabetes y presión, en su relato se escucha la calma y seguridad que le brindan las Citas mensuales en el Seguro de Concha del Oro, donde la doctora le informa que es la mina la encargada de proveerle sus medicinas. Compromiso con la comunidad El impacto de estos beneficios no solo se mide en la salud de Don Hilario, sino también en el bienestar de su familia y vecinos. Gracias a este apoyo, Hilario pudo continuar cuidando de sus poquitos animales y, además, ser testigo del bienestar comunitario reflejado en la transformación de espacios públicos—como la placita, ahora llena de niños y familias disfrutando, en contraste con el pasado.

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Una historia que inspira

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El relato de Hilario es un claro reflejo del compromiso de Orla Camino Rojo con las comunidades vecinas, reafirmando su misión de mejorar la calidad de vida a través de programas de salud accesibles. Su experiencia resalta la importancia de las alianzas estratégicas y el impacto positivo que tienen para quienes, día a día, enfrentan retos de salud y económicos.

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Don Hilario y su testimonio son un ejemplo palpable de cómo, a través de la solidaridad y el esfuerzo conjunto, se pueden abrir caminos de esperanza y bienestar para toda una comunidad. ¡Gracias, Don Hilario, por compartir su historia y motivarnos a seguir trabajando por un futuro mejor!

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Reactivación de reuniones del “Grupo Tesoro” de nuestras comunidades vecinas.

urante este 2025 reacivamos las reuniones del Grupo Tesoro. Diseñamos actividades que permitieron que mujeres volvieran a disfrutar de prácticas tradicionales como el tejido y el bordado.

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Orla Camino Rojo conmemora el Día Nacional de la Preparación y Respuesta a Emergencias Químicas

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ealizamos un simulacro en el Área 800 para conmemorar el Día Nacional de Preparación y Respuesta a Emergencias Químicas, reafirmando nuestro compromiso con la seguridad industrial.

El ejercicio simuló una fuga de solución cianurada, donde se activaron protocolos de emergencia que involucraron: Detección inmediata de la fuga Comunicación por radio al supervisor Notificación al cuarto de control Activación del plan de respuesta

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La brigada “Coyotes Rojos” participó activamente, evaluando cada etapa del proceso y realizando una retroalimentación detallada para fortalecer los mecanismos de prevención y respuesta.

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El simulacro permitió identificar áreas de mejora en los protocolos de seguridad, ratificando el compromiso de Orla Camino Rojo con la protección de sus colaboradores y el entorno.

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Comunicación Efectiva: Nuestra Herramienta Clave para la Seguridad

urante el mes de julio, llevamos a cabo una intensa jornada de capacitación en seguridad, poniendo especial énfasis en la comunicación como herramienta fundamental para prevenir incidentes y fortalecer la cultura

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organizacional.

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La Plática de Seguridad reunió a colaboradores de diferentes departamentos, creando un espacio de análisis, reflexión y aprendizaje colectivo. El objetivo principal fue identificar y mejorar los procesos de comunicación que impactan directamente en la seguridad operativa.

Mediante dinámicas grupales innovadoras, los participantes exploraron nuevas estrategias para: -Transmitir instrucciones con mayor claridad. -Reportar condiciones de riesgo de manera efectiva. -Coordinar acciones preventivas de forma más eficiente. Los ejercicios permitieron desarrollar habilidades clave como: -Pensamiento crítico. -Trabajo en equipo. -Comunicación asertiva. Identificación temprana de potenciales riesgos. La jornada destacó que la seguridad no es responsabilidad de unos cuantos, sino un compromiso colectivo que requiere la participación activa de todos los colaboradores. MCR / A Ñ O

Orla Camino Rojo refrenda su compromiso con un entorno laboral seguro, donde el respeto, la prevención y el cuidado mutuo son valores fundamentales.

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Orla Camino Rojo presente en la Feria del Empleo de la Minería

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articipamos en la Feria del Empleo para la Minería, organizada por el Gobierno de Zacatecas a través de la Secretaría de Economía y el Servicio Nacional del Empleo, en colaboración con el Clúster Minero de Zacatecas.

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El evento reunió a empresas del sector minero y candidatos locales, con el propósito de generar oportunidades laborales y fortalecer el desarrollo económico de la región.

Nuestro equipo de Recursos Humanos estuvo presente, recibiendo currículos, realizando entrevistas y compartiendo información sobre las posibilidades de desarrollo profesional en nuestra compañía. Esta iniciativa reafirma el compromiso de Orla Camino Rojo con el empleo local y el crecimiento de Zacatecas. MCR / A Ñ O 2 0 2 5

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Orla Camino Rojo y Clúster Minero de Zacatecas Fortalecen Estrategias de Talento Humano

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l Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas, presidido por Orla Camino Rojo, celebró su Reunión Mensual con el objetivo de fortalecer el sentido de pertenencia organizacional y actualizar temas laborales del sector.

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La jornada, realizada en las instalaciones del Clúster Minero, contó con la participación de empresas líderes de la región, destacando la ponencia de la Lic. Mayra Carrillo, quien disertó sobre “Sentido de Pertenencia en el Desarrollo Organizacional”.

Su conferencia abordó estrategias para crear vínculos sólidos entre colaboradores y organizaciones, presentando casos de éxito de empresas como Peñoles, Codelco y Fresnillo PLC.

El evento concluyó con una evaluación positiva del 89% de los asistentes, recomendando futuras iniciativas que amplíen el impacto social de estas reuniones.

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Somos Mineros de Corazón: Una celebración con sentido y orgullo.

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n Orla Camino Rojo celebramos con orgullo y alegría el Día del Minero, una fecha especial para reconocer el esfuerzo, la entrega y la pasión de cada persona que forma parte de esta gran familia minera.

El evento estuvo lleno de momentos memorables: música en vivo, regalos, sorpresas, comida preparada por proveedores locales y una divertida cabina fotográfica que capturó la alegría del día. Uno de los momentos más conmovedores fue el homenaje a nuestro querido compañero Jaime Sánchez, a quien recordamos con profundo respeto y cariño.

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Durante la celebración se destacó un mensaje clave: la minería es posible gracias a todas y todos, desde quienes trabajan en oficinas hasta quienes operan en campo. Cada rol es esencial para que esta gran maquinaria funcione.

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Gracias por ser parte de este equipo. ¡Sigamos haciendo minería con el corazón!

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Christian Favela Gerente de Operaciones.

Paola del Rio Geóloga Exploración.

Brandon Martínez Escobar Ayudante de Muestreo Exploración

Bernardina Pérez Ayudante de Limpieza Recursos Humanos.

Faviola Blanco Técnica de Laboratorio. Procesos.

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Gracias por su compromiso, esfuerzo y dedicacion por estos 5 años en Orla Camino Rojo.

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Orla Camino Rojo fortalece vínculos y abre nuevas oportunidades en el Encuentro de Negocios 2025.

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uvimos presencia destacada en el Encuentro de Negocios 2025, celebrado en Guadalupe, Zacatecas, el 19 de agosto, en este evento reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo empresarial y el fortalecimiento de la cadena productiva del estado.

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Esta importante reunión, fue inaugurada por el Gobierno de Zacatecas, se diseñó para impulsar la proveeduría local y generar oportunidades de crecimiento para las micro, pequeñas y medianas empresas. Durante los días 19 y 20 de agosto, participaron empresas tractoras de los sectores minero, industrial y comercial: Orla Camino Rojo, Capstone Copper, Fresnillo PLC, Panamerican Silver, Aura Minerals, Newmont Peñasquito, Aprocal, Coppel y Cesantoni. Con 27 compradores

presentes y más de 400 reuniones de negocio programadas, el encuentro se posiciona como un puente estratégico entre grandes compañías y proveedores zacatecanos.

también por consolidar relaciones que potencien el crecimiento y la competitividad de las empresas locales. De la mano con empresas líderes y en estrecha colaboración con el Gobierno, Orla Camino Rojo sigue impulsando iniciativas que contribuyen al bienestar de las familias zacatecanas y a la dinamización del sector empresarial. Este encuentro reafirma la relevancia de las alianzas estratégicas en el impulso del desarrollo regional y nos posiciona como un actor clave en la construcción de una economía más inclusiva y sostenible para el estado.

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Por otro lado, Judith Trejo Cárdenas, subsecretaria de Inversión, Industria, Comercio y Servicios, resaltó que el encuentro permitirá a los proveedores locales conocer de primera mano las necesidades de las empresas tractoras, entre las cuales se encuen-

Nuestra participación en este evento no solo evidencia nuestro compromiso por fomentar el desarrollo económico de Zacatecas, sino

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El secretario de Economía, Jorge Miranda Castro, destacó que este espacio es parte de la visión del Gobernador David Monreal Ávila para fortalecer la cadena de valor de la industria local. “Queremos que la riqueza generada por las grandes empresas se traduzca en oportunidades reales para los negocios de Zacatecas”, afirmó, señalando la importancia de integrar a los emprendedores y empresas locales en la cadena productiva.

tran requerimientos de materiales para construcción, alimentos, uniformes, equipos de seguridad, entre otros.

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Orla Camino Rojo reconoce a la Brigada “Los Coyotes Rojos”.

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eafirmamos nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores al reconocer y celebrar el esfuerzo incansable de “Los Coyotes Rojos”. En una ceremonia, se hizo entrega de nuevos uniformes a la Brigada de Emergencias, símbolo de identificación inmediata, organización y respaldo en situaciones de emergencia, simulacros y capacitaciones.

El evento contó con la presencia del Ing. Christian Favela, Gerente de Operaciones, y Nicolás Cárdenas, Superintendente de Seguridad y Salud, quienes destacaron la importancia de contar con un equipo robusto y comprometido para proteger a los colaboradores y las instalaciones de Orla Camino Rojo. Los Coyotes Rojos han demostrado, a través de su compromiso, responsabilidad e impecable trabajo en equipo. Su dedicación y espíritu de servicio no solo inspiran a toda la organización, sino que también consolidan a Orla Camino Rojo como un referente de seguridad, integridad y excelencia profesional. MCR / A Ñ O 2 0 2 5

Con este reconocimiento continuamos fortaleciendo su cultura de seguridad, promoviendo valores de integridad y responsabilidad, y reafirmando nuestro compromiso de proteger a nuestra gente en todo momento.

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Orla Camino Rojo refuerza su compromiso ambiental con la reforestación del emblemático Cerro de la Bufa en Zacatecas.

n una destacada iniciativa de responsabilidad social y ambiental, participamos activamente en la jornada de reforestación del Cerro de la Bufa, en Zacatecas. La actividad, organizada por el Clúster Minero de Zacatecas a través de su Comisión de Relaciones Comunitarias, reunió a cerca de 200 voluntarios comprometidos con la

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preservación del patrimonio natural.

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Con acciones como la de reforestar el Cerro de la Bufa, consolidamos nuestro compromiso con el medio ambiente y la construcción de alianzas que generen valor social y ecológico en Zacatecas. nos sentimos orgullosos de contribuir a la protección y restauración de espacios naturales que son vitales para el bienestar de las generaciones presentes y futuras.

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La actividad contó con la participación activa de diversas empresas del sector minero afiliadas al Clúster, así como el respaldo del Ayuntamiento de Zacatecas, la CONA-

FOR y numerosos ciudadanos voluntarios. Esta colaboración interinstitucional no solo potenció la labor de reforestación, sino que también fortaleció los lazos entre el sector minero, las autoridades y la comunidad en el esfuerzo conjunto por la sostenibilidad.

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Durante la jornada, se plantaron alrededor de 800 árboles en esta emblemática Área Natural Protegida del estado. Bajo el estricto protocolo del Comando de Incidentes coordinado por la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), se realizaron labores esenciales como la preparación del terreno, la delimitación de polígonos y la siembra de especies nativas –magueyes, pino cembroide, huizaches y mezquites–, fundamentales para la restauración del ecosistema local.

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Por tercer año consecutivo Orla Camino Rojo fortalece su compromiso al integrarse a las tradiciones de San Tiburcio.

eafirmamos nuesto compromiso con la conservación y promoción del patrimonio cultural de la región del semidesierto zacatecano al participar en la Peregrinación y Fiesta Patronal de San Tiburcio,

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celebradas el pasado 11 de agosto. Este evento, en honor al

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santo patrono, reunió a empleados, contratistas, habitantes de San Tiburcio y visitantes de comunidades vecinas como El Berrando, San Francisco de los Quijano, La Pardita, Cerritos de Jesús, Saltillo y Monterrey.

La jornada dio inicio con una emotiva misa eucarística oficiada por el Padre Ernesto Madera, párroco de la comunidad, en la que se rindió homenaje a San Tiburcio, símbolo de protección y fe para la población local. Posteriormente, la tradicional callejoneada recorrió las calles del pueblo, en una vivencia de fe, música, tradiciones y hermandad que fortaleció los lazos de comunidad y el orgullo por las manifestaciones culturales de la región. El Ing. Rafael Sánchez Campos, Gerente General de Orla Camino Rojo, manifestó: “Participar en esta festividad nos permite conectar con nuestras raíces y reafirmar nuestro compromiso con la comunidad. Cada encuentro y tradición es una oportunidad para desarrollo de la región donde operamos.”

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fortalecer los lazos que impulsan el bienestar y el

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Con esta participación, demostramos una vez más nuestra firme determinación de apoyar y difundir las expresiones culturales que consolidan los valores e identidad de la región, contribuyendo al crecimiento sostenible de las comunidades a las que pertenece. MCR / A Ñ O 2 0 2 5

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Construyendo Puentes: Integración y Unidad en San Tiburcio

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n colaboración con el Instituto Municipal de la Mujer y la Red de Mujeres Tejedoras de la Patria, llevamos a cabo la reunión mensual en la comunidad de San Tiburcio. Durante esta jornada se enfocó el encuentro en promover acciones de integración y en el rescate de áreas comunes para fomentar una convivencia activa y armónica entre los habitantes.

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La actividad que conto con la presencia de mujeres de la comunidad, tuvo como objetivo principal fortalecer los lazos vecinales y revitalizar los espacios públicos, promoviendo un ambiente de participación y cooperación. A través de dinámicas y talleres, las asistentes compartieron ideas y visiones para transformar las áreas comunes en lugares que enriquezcan la calidad de vida y el sentido de pertenencia de las y los ciudadanos.

Con este tipo de iniciativas reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo y bienestar de las comunidades en las que operamos, trabajando de la mano con instituciones y redes locales para construir entornos más integrados y colaborativos. La reunión en San Tiburcio es solo una muestra del esfuerzo conjunto por acercar a la comunidad, fomentar el diálogo y crear espacios para la interacción social. Seguiremos impulsando proyectos que contribuyan al fortalecimiento de la convivencia y al rescate de nuestras áreas comunes para continuar construyendo un futuro lleno de oportunidades y unión para cada uno de nuestros vecinos.

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Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con el desarrollo integral de las nuevas generaciones a través de la 3ra edición de su Curso de Verano.

os sentimos orgullosos de haber realizado la 3ra edición del Curso de Verano, dirigido a niñas y niños de 8 a 12 años, el cual se desarrolló durante

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una semana repleta de aprendizaje y diversión.

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Esta iniciativa transformadora combinó actividades lúdicas y educativas, con un marcado enfoque en la seguridad, el cuidado del medio ambiente y la integración comunitaria.

Durante ese veraniego encuentro, los pequeños participantes tuvieron la oportunidad de desarrollar habilidades, compartir experiencias y disfrutar de dinámicas diseñadas para sembrar valores y fomentar actitudes responsables, sentando las bases para convertirse en ciudadanos comprometidos en el futuro. Adela Sánchez, Gerente de Relaciones con la Comunidad de Orla Camino Rojo, destacó: “El objetivo de esta edición fue formar a las niñas y niños en bernamentales estatales y federales, para que en el futuro sean ciudadanos ejemplares. Creímos firmemente en la importancia de inculcar valores desde

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una edad temprana.”

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alianza con diversas instituciones gu-

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El éxito del Curso de Verano fue el resultado de la estrecha colaboración con organismos comprometidos con el bienestar y desarrollo de la juventud, entre los que se encontraban la Comisión de Derechos Humanos de Zacatecas, Protección Civil, la Secretaría de Agua y Medio Ambiente, CONAGUA, SEMARNAT y PROFEPA.

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Compromiso y Diversidad: Desarrollo Local en Orla Camino Rojo

n Orla Camino Rojo estamos orgullosos de reflejar nuestro compromiso con el crecimiento de las comunidades en las que operamos. Un ejemplo claro es que el 56% de nuestros empleados son locales, lo cual evidencia el apoyo y la pro-

moción de talentos provenientes de nuestras comunidades vecinas. Además, el 33% de nuestra plantilla está compuesta por mujeres, reafirmando nuestro compromiso hacia la equidad de género y el fortalecimiento del desarrollo profesional femenino. Cada día, a través de estrategias de selección y formación, contribuimos a potenciar el talento local y a cerrar brechas históricas en el ámbito laboral. Este esfuerzo refuerza nuestra misión de ser un motor de desarrollo sostenible y equitativo, impulsando el crecimiento y promoviendo un entorno de trabajo diverso y estimulante para todos. Seguiremos trabajando para garantizar que cada acción y proyecto refleje nuestro compromiso con la inclusión, la formación y el fortalecimiento de las comunidades, construyendo un futuro en el que la

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diversidad y el desarrollo económico vayan de la mano.

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¡Gracias por su compromiso con la gobernanza corporativa de Orla!

ueremos expresar nuestro sincero agradecimiento a todos por su activa participación en las capacitaciones virtuales del ESG Hub, la

autoevalución facilitada de ERM para verficar la implementación de nuestros estándares corporativos y por el continuo apoyo a nuestra Estrategia de Sustentabilidad hacia 2030. Su dedicación y compromiso son fundamenTu eres un aliado estratégico.

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tales para alcanzar nuestras metas.

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Caminos de Cambio:

Relatos que Inspiran: Concepción Hernández Rodríguez.

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ompartimos con ustedes la historia de Concepción Hernández Rodríguez, una mujer de la comunidad El Berrendo que nos enseña que los sueños no tienen edad y que, con determinación y apoyo, se pueden superar los límites. Con casi cuatro años de experiencia en el área de Medio Ambiente en Orla Camino Rojo, Concepción es un ejemplo vivo de perseverancia, compromiso y la fuerza de la educación.

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Desde la tranquilidad de su hogar, Concepción ha sabido combinar trabajo, familia y estudios, demostrando que siempre hay tiempo para aprender y crecer. Su testimonio nos recuerda que, a pesar de enfrentar desafíos como la maternidad, el matrimonio y las responsabilidades cotidianas, la determinación y el apoyo de Orla han sido clave para continuar su camino académico y profesional. Como ella misma afirma: “Siempre hay tiempo para aprender, solo hace falta decidirse.”

“Siempre hay tiempo para aprender, solo hace falta decidirse.”

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Su relato también nos transporta a una comunidad unida, en la que la solidaridad se vive en cada rincón. Las tardes en El Berrendo se llenan de juegos, risas y la calidez de sus vecinos; una comunidad donde la tranquilidad y el apoyo mutuo hacen que cada día sea motivo de celebración. Concepción destaca lo bonito y genuino de su entorno, donde la gente se une para apoyarse en cada paso del camino.

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El respaldo que ha recibido en Orla ha sido fundamental para retomar y continuar su educación, demostrando que las oportunidades pueden abrirse en cualquier etapa de la vida.

Su esfuerzo, respaldado por el compromiso de Orla Camino Rojo, la ha llevado a superar las barreras y a reinventarse, convirtiéndose en un faro de inspiración para quienes creen en la posibilidad de cambiar y crecer. En Orla Camino Rojo reafirmamos nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo de nuestras comunidades. A través de historias como la de Concepción Hernández Rodríguez, celebramos cada triunfo y recordamos que el camino hacia el cambio siempre está iluminado por la esperanza y el esfuerzo cotidiano.

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Gracias, Concepción, por mostrarnos que nunca es tarde para soñar, aprender y transformar la vida. ¡Sigamos avanzando juntos en este hermoso camino de cambios y nuevas oportunidades!

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Capacitación anual en prevención y combate de incendios

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n Orla Camino Rojo llevamos a cabo nuestra capacitación anual en uso, manejo y prevención de

incendios, en la que participaron colaboradoras y colaboradores de áreas administrativas y operativas.

Este entrenamiento tiene como propósito prevenir y combatir fuegos incipientes, reforzando la seguridad en nuestros centros de trabajo y brindando herramientas prácticas que también pueden aplicarse en el hogar. Sabemos que la seguridad es responsabilidad de todos, y que trabajar como un solo equipo es fundamental para prevenir accidentes y proteger lo más valioso: la vida de nuestra gente.

nuestro compromiso de estar siempre preparados y de fomentar una cultura de prevención que fortalezca nuestro entorno laboral y comunitario.

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Con estas acciones, reafirmamos

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Colaboradores de Orla Camino Rojo concluyen estudios básicos con apoyo del programa IZEA

stamos convencidos de que la educación abre nuevas oportunidades. Por ello, trabajamos en coordinación con el Instituto Zacatecano de Educación para Adultos (IZEA) para brindar a nuestros colaboradores y a personas de la comunidad la posibilidad de concluir sus estudios de primaria y secundaria.

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Como parte de este programa, cada semana se imparten asesorías educativas los miércoles y jueves de 3:00 a 5:00 de la tarde, en las que actualmente participan dos colaboradores de la empresa.

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Con orgullo compartimos que uno de ellos concluyó recientemente su educación primaria y recibió su certificado oficial, un logro que refleja esfuerzo, constancia y dedicación. Este avance representa no solo un crecimiento personal, sino también un beneficio para su desarrollo laboral y familiar.

Con estas acciones, refrendamos nuestro compromiso de apoyar la formación académica y el desarrollo integral de las personas, fortaleciendo los lazos con la comunidad y con nuestro equipo de trabajo.

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Orla Camino Rojo participa en la Peregrinación y Misa Solemne en honor a la Virgen del Patrocinio

os sentimos profundamente agradecidos con la Rectoría de la Catedral Basílica de Zacatecas y con el Clúster Minero de Zacatecas por

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habernos invitado a participar en la Peregrina-

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ción y Misa Solemne en honor a la Virgen del Patrocinio, con motivo del 479° Aniversario de la noble y leal ciudad de Zacatecas.

Durante este significativo recorrido, tuvimos la oportunidad de caminar hombro con hombro con otras minas y empresas contratistas, compartiendo la fe, la tradición y la hermandad que distinguen a nuestra industria. Fue un espacio para reforzar los lazos de unión que nos caracterizan, celebrando juntos no solo nuestra labor, sino también nuestra identidad cultural y espiritual como zacatecanos. Este evento nos recuerda que la minería no solo genera desarrollo, empleo y prosvida social y cultural de nuestras comunidades, acompañándolas en sus tradiciones más arraigadas.

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peridad, sino que también se integra en la

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Orla Camino Rojo presente en el Pabellón Minero de la FENAZA 2025

articipamos activamente en el Pa-

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bellón Minero de la Feria Nacional de

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Zacatecas (FENAZA) 2025, un espacio dedicado a mostrar el compromiso

y la aportación de la minería al desarrollo de nuestro estado y del país.

De 12:00 pm a 8:00 pm, los asistentes tuvieron la oportunidad de disfrutar de un programa diverso que incluyó talleres interactivos, testimonios inspiradores, encuentros con proveedores, una feria de empleo y charlas sobre el futuro sostenible de la minería. Nuestra participación reafirma el propósito de compartir, aprender y construir juntos una minería más diversa, inclusiva y sustentable, que promueva el progreso de Zacatecas y de México.

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Con orgullo, en Orla Camino Rojo seguimos consolidando nuestro compromiso de ser parte activa de los espacios que fortalecen la cercanía con la sociedad y la integración de la minería con las comunidades.

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Orla Camino Rojo impulsa el talento en el 3er Seminario del Comité de Talento Humano

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n el marco del 3er Seminario del Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas, presidido por Orla Camino Rojo, nuestro gerente de Recursos Humanos, Ing. Alberto Gutiérrez,

compartió valiosas herramientas bajo la ponencia “Entrevista por Competencia”, orientadas a la identificación y formación del candidato ideal en minería.

En Orla Camino Rojo creemos que el talento humano es el motor del futuro minero, por lo que seguimos impulsando iniciativas que potencian la preparación y abren oportunidades para un mejor futuro.

tro compromiso de fortalecer las capacidades de las personas, promoviendo una minería cada vez más preparada, innova-

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dora y con propósito.

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Con esta participación, reafirmamos nues-

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Orgullo y Tradición: Convivio Mexicano en Orla Camino Rojo

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elebramos con orgullo nuestro Convivio Mexicano, una jornada en la que disfrutamos de música tradicional y antojitos típicos en un ambiente de alegría y fraternidad.

Con esta celebración reafirmamos nuestro compromiso con la historia y los valores que han forjado a México, celebrando juntos la fortaleza y unidad que caracterizan a nuestra nación.

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Orla Camino Rojo lidera la Segunda Feria del Empleo del Clúster Minero

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eafirmamos nuestro compromiso con el crecimiento y desarrollo de la región, al participar en la Segunda Feria del Empleo, promovida por el Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas,

organismo que tenemos el honor de presidir.

Este importante evento abrió sus puertas como un espacio de encuentro entre empresas y buscadores de empleo, brindando la oportunidad de conectar con el talento zacatecano, descubrir nuevas vacantes y construir juntos un futuro lleno de oportunidades. Agradecemos profundamente la confianza de quienes se acercaron a nuestro stand y reafirmamos que el talento humano es la base que impulsa a la minería hacia un futuro más próspero, diverso e incluyente.

do parte activa del desarrollo económico y social de Zacatecas, fortaleciendo lazos con propósito.

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la comunidad y promoviendo la minería con

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Con iniciativas como esta, continuamos sien-

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Fortaleciendo lazos entre academia y minería en Zacatecas

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n Orla Camino Rojo estamos convencidos de que el futuro de la minería se construye a través de la educación, la innovación y el intercambio de conocimientos. Por ello, reafirmamos nuestro compromiso con la excelencia en la industria al participar en la Semana de Ciencias de la Tierra de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), un espacio que destacó el valor del conocimiento especializado y las buenas prácticas en el sector.

Durante el evento, se contó con la presencia de destacados especialistas que compartieron sus experiencias y conocimientos, reuniendo a estudiantes, profesionales y expertos del ámbito minero. En este contexto, tuvo un papel sobresaliente la participación de los líderes de nuestras operaciones: Ing. Gilberto García, Superintendente de Mina; Ing. Camilo López, Gerente de Procesos; e Ing. Alberto Gutiérrez, Gerente de Recursos Humanos, quienes aportaron una visión integral y práctica basada en su experiencia en el campo. En su intervención, se subrayó la importancia de adoptar estándares de operación minera y de aplicar buenas prácticas y lineamientos rigurosos que no solo garantizan operaciones seguras y eficientes, sino que también transforman el aprendizaje en un espacio sólido y enriquecedor.

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Participar en este tipo de encuentros significa apostar por la innovación, la formación constante y el fortalecimiento de alianzas entre la academia y la práctica profesional. Estos esfuerzos contribuyen a la preparación de nuevas generaciones de profesionistas comprometidos con la excelencia, la seguridad y el desarrollo sostenible de la minería.

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Pro-ABC

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Nuestro compromiso con Agua, Biodiversidad y Clima

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En Orla Camino Rojo creemos que nuestra labor va más allá de la operación minera: trabajamos para dejar un legado positivo y duradero en el Semidesierto Zacatecano. Con orgullo les compartimos que ya está en marcha el Pro-ABC, un programa integral que articula esfuerzos en tres ejes fundamentales: Agua, Biodiversidad y Clima. Este proyecto busca restaurar ecosistemas, proteger especies emblemáticas de la región y fortalecer a nuestras comunidades frente a los retos del cambio climático. El Pro-ABC está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y con nuestra estrategia de Sustentabili-

dad al 2030, lo que nos permite combinar ciencia, comunidad y minería responsable en beneficio de todos. Este programa no es únicamente una iniciativa ambiental: es un compromiso con nuestro presente y una apuesta por el futuro de las próximas generaciones. Cada colaborador de Orla es parte de este esfuerzo y juntos hacemos posible un futuro lleno de vida y bienestar. En los próximos meses estaremos compartiendo los logros y avances obtenidos para que todos podamos conocer y celebrar cómo nuestras acciones contribuyen al cuidado del agua, la biodiversidad y el clima.

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Orla Camino Rojo celebra el Día Mundial del Hábitat con un mural que honra la vida silvestre de Mazapil

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n el marco del Día Mundial del Hábitat, reafirmamos nuestro compromiso con la sustentabilidad, la educación ambiental y la cooperación comunitaria mediante la creación de un mural conmemorativo que celebra la biodiversidad del Semidesierto zacatecano.

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La obra artística, realizada en el Jardín de Niños “Diego Rivera” de la comunidad de San Tiburcio, busca visibilizar y valorar la vida silvestre que habita en la región de Mazapil, Zacatecas. En ella se representan especies emblemáticas del entorno local, esenciales para mantener el equilibrio ecológico, regular el clima y favorecer la conservación del agua.

Esta iniciativa forma parte del Proyecto Pro-ABC (Agua, Biodiversidad y Clima) de Orla Camino Rojo, que impulsa acciones orientadas a la protección de los recursos naturales y al fortalecimiento de una prosperidad compartida entre las comunidades y su entorno.

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Durante la jornada participaron 140 niñas y niños del Jardín de Niños “Diego Rivera” y de la Escuela Primaria “Francisco García Salinas”, quienes, a través de actividades didácticas, aprendieron sobre las especies que los rodean y su papel en la recuperación de ecosistemas afectados por la actividad humana. Las dinámicas fomentaron el interés por la conservación y el intercambio de conocimientos que pueden replicarse en otros espacios comunitarios.

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De acuerdo con Organización Vida Silvestre A.C. (OVIS), aliada en la implementación del Proyecto PRO-ABC, este tipo de actividades fortalecen la conciencia ambiental desde edades tempranas. “Generar alianzas con empresas comprometidas como Orla Camino Rojo es clave para formar nuevas generaciones más conscientes del papel que cada especie cumple en el ecosistema”, señalaron representantes de la organización. Con acciones como esta, reafirmamos nuesla recuperación ecológica y la convivencia armónica entre minería y naturaleza, en alineación con las prioridades ambientales de México y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de

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las Naciones Unidas.

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tro compromiso con el desarrollo sustentable,

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Orla Camino Rojo entrega pileta comunitaria en San Francisco de los Quijano

n la comunidad de San Francisco de los Quijano, entregamos una pileta comunitaria, construida con 2,373 metros de geomembrana de 8 mm, destinada a fortalecer el almacenamiento y aprovechamiento sustentable del agua pluvial. Esta nueva infraestructura tiene una capacidad de hasta 6 millones de litros, lo que permitirá mejorar la disponibilidad del recurso hídrico y apoyar las actividades productivas y domésticas de las familias de la comunidad, especialmente en temporada de sequía. La construcción de la pileta forma parte de las acciones que Orla Camino Rojo impulsa para promover el uso eficiente del agua y el desarrollo sostenible en las comunidades vecinas, reafirmando su compromiso con la prosperidad compartida, la gestión responsable de los recursos naturales y el bienestar de la región de Mazapil.

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Con esta obra, continuamos fortaleciendo el vínculo con nuestras comunidades, trabajando de la mano para generar soluciones sustentables que contribuyan al cuidado del medio ambiente y al desarrollo local.

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Radio Orla fortalece la comunicación comunitaria con nuevas alianzas en Mazapil

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on el propósito de impulsar la comunicación comunitaria y educativa en el municipio de Mazapil, celebramos la firma de un convenio de colaboración entre Radio Orla, el Ayuntamiento de Mazapil y el EMSAD San Tiburcio.

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Esta alianza tiene como objetivo fomentar la participación social, la difusión de contenidos informativos y culturales, y el desarrollo de habilidades comunicativas en las y los jóvenes del EMSAD, reafirmando el compromiso de la empresa con el desarrollo sostenible y la prosperidad compartida en las comunidades vecinas.

Durante el evento, el Ing. Rafael Sánchez Campos, Gerente General de Orla Camino Rojo, destacó la entrega de una cabina de radio completamente remodelada y equipada con tecnología de vanguardia, que permitirá mejorar las transmisiones y fortalecer la formación práctica de los estudiantes.

“Así como las instalaciones crecen, deseo que también las y los alumnos crezcan con ellas; la comunicación es clave para alcanzar cualquier meta”, expresó el Ing. Sánchez Campos.

Por su parte, el Presidente Municipal de Mazapil, Mario Macías, reconoció la importancia de la colaboración entre empresa, gobierno y educación para fortalecer las capacidades locales y abrir nuevas oportunidades para la juventud. La Mtra. Dariela Ríos, responsable del EMSAD San Tiburcio, compartió su entusiasmo al recordar los inicios del proyecto de Radio Orla, destacando su evolución y su impacto positivo en la comunidad.

“Ver cómo ha crecido esta iniciativa es motivo de orgullo. Este espacio no solo forma comunicadores, sino jóvenes comprometidos con su entorno y orgullosos del Semidesierto zacatecano”, señaló.

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Asimismo, la Lic. Adela Sánchez, Gerente de Relaciones Comunitarias de Orla Camino Rojo, subrayó que las alianzas son la clave para el éxito de los proyectos comunitarios, mientras que el Mtro. David Jasso, representante del CECYTEZ, resaltó que la comunicación fortalece el tejido social y promueve la identidad del Semidesierto.

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Orla Camino Rojo participa en la entrega de reconocimientos del DINAPREQ 2025

articipamos en la ceremonia de entrega de reconocimientos organizada por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), en el marco del Día Nacional de la Preparación y Respuesta a Emergencias Químicas (DINAPREQ 2025).

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Este evento reunió a diversas empresas, instituciones y organismos comprometidos con la seguridad industrial, la protección ambiental y la gestión responsable de emergencias químicas, reconociendo el esfuerzo de quienes trabajan para fortalecer las capacidades de prevención y respuesta ante incidentes.

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Nuestra participación en esta jornada reafirma nuestro compromiso con la prevención, la preparación y la atención oportuna de emergencias, priorizando siempre la seguridad de su personal, la protección del entorno y el cumplimiento de los más altos estándares de minería responsable.

En Orla Camino Rojo creemos que la seguridad y el medio ambiente son pilares esenciales de una operación sosteprácticas y colaboraciones para promover una cultura de prevención y respuesta efectiva.

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nible, por lo que continuaremos fortaleciendo nuestras

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Orla Camino Rojo se viste de rosa por la salud y la prevención

n el marco del “Octubre Rosa”, reafirmamos nuestro compromiso con la salud, la seguridad y la equidad de género, impulsando acciones enfocadas en la prevención y detección temprana del

cáncer de mama, así como en la promoción de entornos

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laborales seguros, saludables e inclusivos.

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La jornada se realizó en las instalaciones de la mina, con la participación de colaboradores, contratistas, representantes del Instituto Mexicano del Seguro Sode la Exploración, Explotación y Beneficio de Mina en la República Mexicana, quienes reconocieron el esfuerzo continuo de la empresa por fortalecer la cultu-

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ra del bienestar y la prevención.

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cial (IMSS) y del Sindicato Nacional de Trabajadores

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La jornada concluyó con la inauguración de las nuevas instalaciones del Servicio Médico, que incluyen una sala de lactancia, reafirmando el compromiso de la empresa con el bienestar integral y la equidad en el entorno laboral. Con estas acciones, reiteramos nuestro compromiso con una minería responsable, humana y sostenible, donde la prevención, el cuidado y la salud forman parte del día a compartida.

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día de su gente y de su visión de prosperidad

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Orla Mining se une al Código Internacional de Gestión del Cianuro 29 de octubre de 2025 ¡Nos complace anunciar que Orla Mining Ltd. es ahora signataria del Código Internacional de Gestión del Cianuro (Cyanide Code)! Este programa global garantiza la gestión segura y ambientalmente responsable del cianuro en operaciones mineras. Minas designadas para certificación: •Mina Musselwhite, Canadá – certificada 5 veces anteriormente bajo Newmont Corporation. •Mina Camino Rojo, México – recientemente designada para certificación. Compromisos de Orla como signataria: •Seguir los estándares del Código Internacional de Gestión del Cianuro. •Someterse a auditorías periódicas por terceros para garantizar cumplimiento continuo. Este hito refuerza nuestro compromiso con: Seguridad Responsabilidad ambiental Mejores prácticas globales

The Cyanide Code International Cyanide Management Code For the Manufacture, Transport, and Use of Cyanide In the Production of Gold Discover More Document Library The Cyanide Code program is suppor...

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Para más información: www.cyanidecode.org Home - The Cyanide Code

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Orla Camino Rojo recibe por segundo año consecutivo el Galardón “Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos” Por segundo año consecutivo, hemos sido reconocidos con el Galardón “Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos”, otorgado por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ). Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso con la promoción, respeto y garantía de los derechos humanos en el ámbito laboral, así como con la creación de espacios de trabajo seguros, dignos, equitativos y responsables. La CDHEZ destacó que este distintivo busca reconocer a los centros laborales que impulsan una cultura de paz, armonía y cordia-

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lidad, principios esenciales para fortalecer el bienestar de las per-

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sonas trabajadoras y contribuir a la construcción de una sociedad más justa y solidaria.

En Orla Camino Rojo, creemos que la minería responsable comienza por cuidar a nuestra gente. Este logro refleja el esfuerzo conjunto de todas y todos los colaboradores, quienes día a día construyen un entorno laboral basado en el

cutivo representa más que un reconocimiento: es una declaración de los valores que guían nuestro trabajo y nuestro compromiso con Zacatecas —respeto, seguridad, equidad y prosperidad compartida— que forman parte del ADN de Orla Camino Rojo.

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respeto, la inclusión y el bienestar integral.

Recibir este galardón por segundo año conse-

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Reconoce el Comité Mujeres Orla Abriendo Camino a sus representantes

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l Comité Mujeres Orla Abriendo Camino realizó un emotivo reconocimiento a las integrantes representantes de las diferentes comisiones que conforman este grupo, cuyo propósito es impulsar buenas prácticas en favor de la equidad de género dentro de Orla Camino Rojo.

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Durante la jornada, se entregaron chalecos conmemorativos del Comité como símbolo de representación, compromiso y orgullo por ser parte de una iniciativa que promueve la participación activa, el liderazgo y la igualdad de oportunidades para todas las mujeres de la empresa.

En Orla Camino Rojo entendemos que la equidad se construye con el trabajo conjunto entre mujeres y hombres, sumando talentos, experiencias y perspectivas que fortalecen a toda la organización. El avance hacia una minería más inclusiva solo es posible gracias al respeto mutuo, la colaboración y la empatía, valores que guían cada acción del Comité. Asimismo, extendemos un agradecimiento especial a nuestros líderes y lideresas, quienes con su compromiso, apertura y apoyo han hecho posible la implementación del

plan de trabajo del Comité Mujeres Orla Abriendo Camino, reafirmando que el cambio verdadero se logra cuando todas y todos caminamos en la misma dirección.

1. Comisión de Reclutamiento y Selección para la Industria Minera en condiciones de Equidad . Representante Lucely Ortiz. 2.Comisión de Promoción de Incremento de la Participación de Mujeres en la Industria Minera.

Con iniciativas como ésta, el Comité Mujeres Orla Abriendo Camino continúa consolidando una cultura basada en el respeto, la inclusión y la prosperidad compartida, reflejando el compromiso de Orla Camino Rojo con la equidad de género y el desarrollo integral de su gente.

Representante Concepción Hernandez. 3.Comisión de Incremento de Participación Femenina en Cargos de Responsabilidad de la Industria Minera. Representante Mara Blanco. 4.Comisión de Incremento de la Remuneración para Mujeres Tendiente a Buscar la Equidad. Representante Denisse Escalante.

Asimismo, extendemos un agradecimiento especial a nuestros líderes y lideresas, quienes con su compromiso, apertura y apoyo han hecho posible la implementación del plan de trabajo del Comité Mujeres Orla Abriendo Camino, reafirmando que el cambio verdadero se logra cuando todas y todos caminamos en la misma dirección.

5.Comisión de Prevención de Acoso Laboral y Sexual para Mujeres Mineras. Representante Tania Martínez. 6.Comisión de Fomento a Equidad de Oportunidades para Desarrollar Carrera Laboral. Representante Nancy Dávila. 7.Comisión de Equipamiento e Infraestructura Adecuada para Hombres y Mujeres Mineras. 8.Comisión de Fomento a Equilibrio Vida Laboral Personal y Familiar. Representante Paola Alessandra Cordero. 9.Comisión de Promoción de la Salud Integral entre las Mujeres Trabajadoras en Minería. Representante Ahtziry Rodríguez

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Representante Monserrat Huerta.

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Noche de Calaveras y Disfraces en Camino Rojo

elebramos con entusiasmo nuestra tradicional Noche de Calaveras y Disfraces, una actividad que reunió a las y los colaboradores en un ambiente lleno de alegría, creati-

vidad y compañerismo. Durante la velada, el talento, la originalidad y el buen humor se hicieron presentes en cada disfraz y cala-

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verita, demostrando el espíritu festivo y la unión que

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caracteriza a la familia Camino Rojo. Las y los participantes disfrutaron al máximo mostrando su creatividad, compartiendo risas y participando activamente en las dinámicas preparadas para la ocasión.

La celebración se complementó con una gran variedad de alimentos y antojitos, entre ellos boneless, alitas, Tostitos preparados y elotes, que todos disfrutaron mientras convivían en un ambiente relajado y lleno de energía positiva. El evento se convirtió en una noche inolvidable donde predominó la diversión, la integración y el orgullo de pertenecer a fomenta la convivencia entre su gente. Una edición más que refuerza los lazos de nos unen en Camino Rojo.

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amistad, colaboración y entusiasmo que

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una empresa que valora las tradiciones y

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Orla Camino Rojo impulsa el talento musical en nuestras comunidades

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urante 2025, fortalecimos el desarrollo comunitario a través de iniciativas que promovieron la creatividad, el aprendizaje y la convivencia. Como parte de este compromiso, impulsamos la formación de una banda sinfónica comunitaria en el Centro Comunitario Las Bodegas de San Tiburcio, un espacio que rehabilitamos para fomentar la educación y la cultura en la región.

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Este proyecto, desarrollado con el acompañamiento del Mtro. Manuel Guerrero, abrió oportunidades para que niñas, niños, jóvenes y personas adultas de la comunidad aprendieran a ejecutar instrumentos de viento metal, madera y percusión. Para muchas y muchos participantes, este fue el inicio de un camino musical que fortaleció la disciplina, el trabajo en equipo y la inspiración personal.

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En Orla Camino Rojo reafirmamos que invertir en talento es invertir en comunidad, y durante 2025 continuamos apoyando iniciativas que generaron oportunidades y fortalecieron el bienestar social.

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La música se convirtió en un puente de unión y orgullo comunitario, creando espacios de convivencia familiar y nuevas formas de expresión artística.

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Ganadores del Tazón Estudiantil de Minería, Metalurgia y Geología 2025

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urante 2025, reconocimos y premiamos a las y los ganadores del Tazón Estudiantil de Minería, Metalurgia y Geología, realizado en el marco de la XXXVI Convención Internacional de Minería, uno de los encuentros académicos más importantes para la formación de nuevas generaciones de profesionistas del sector minero en México.

El Tazón Estudiantil fue una competencia académica que evaluó los conocimientos de estudiantes universitarios mediante rondas de preguntas rápidas y resolución de casos de estudio en las disciplinas de Minería, Metalurgia y Geología. En esta edición participaron equipos de diversas universidades del país, quienes demostraron un alto nivel académico, liderazgo, disciplina y compromiso con la excelencia profesional. MCR / A Ñ O 2 0 2 5

La ceremonia de premiación contó con la presencia de destacadas personalidades del sector académico, gubernamental e industrial, con quienes refrendamos nuestro compromiso con la educación y el talento joven.

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La competencia se desarrolló en tres categorías: Minería, Geología y Metalurgia. Como parte de nuestro impulso a las nuevas generaciones, otorgamos premios económicos a los tres primeros lugares de cada categoría, reconociendo el esfuerzo y la preparación de las y los estudiantes participantes.

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Con esta participación, reiteramos nuestro compromiso con el desarrollo del talento, la innovación y la profesionalización del sector minero en México.

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Destacamos de manera especial a la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) por obtener el primer lugar en la categoría de Minería, reflejo del alto nivel académico de su alumnado.

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Orla Camino Rojo recibe a WIM México – Distrito Oaxaca para fortalecer el intercambio y la equidad de género en minería

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urante 2025, vivimos una jornada significativa al recibir a WIM México – Distrito Oaxaca en nuestra operación. Esta visita representó una valiosa oportunidad para impulsar el diálogo, compartir experiencias y fortalecer la colaboración entre mujeres del sector minero.

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Como parte del programa, realizamos mesas de diálogo con Mujeres Orla de distintas áreas, generando un espacio abierto para reflexionar sobre los retos de la industria, las oportunidades de crecimiento y las acciones necesarias para avanzar hacia una minería más equitativa e inclusiva.

Además, compartimos un recorrido por nuestras instalaciones, donde abordamos temas clave como sustentabilidad, medio ambiente, seguridad, recursos humanos, operación mina y procesos, fortaleciendo el aprendizaje mutuo y visibilizando el trabajo que realizamos diariamente en Camino Rojo. La jornada contó también con la participación de las empresas mineras Don David Gold y Cuzcatlán, cuyo acompañamiento enriqueció el intercambio y reforzó la importancia de la colaboración entre compañías y distritos WIM. MCR / A Ñ O

Recibir a WIM México – Distrito Oaxaca reafirmó nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo del talento femenino en la minería.

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Orla Camino Rojo impulsa el talento femenino y la promoción interna

n Orla Camino Rojo continuamos fortaleciendo el desarrollo del talento como motor de crecimiento personal y organizacional. Generamos oportunidades para que nuestras colaboradoras fortalecieran sus habilidades, asumieran nuevos desafíos y avanzaran profesionalmente dentro de la operación. Reconocimos a mujeres que, con liderazgo, disciplina y compromiso, dieron un paso adelante para asumir mayores responsabilidades. Su crecimiento reflejó nuestra cultura organizacional basada en el mérito, la igualdad de oportunidades y la excelencia.

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Seguimos construyendo un entorno laboral donde el talento femenino no solo se reconoce, sino que también se convierte en fuente de inspiración para toda la organización, reafirmando nuestro compromiso con una minería más inclusiva y con mayores oportunidades para todas.

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Orla Camino Rojo celebra la cuarta edición de Una Navidad en Camino Rojo junto a sus comunidades vecinas

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on gran entusiasmo, Orla Camino Rojo llevó a cabo la cuarta edición de Una Navidad en Camino Rojo, un espacio de encuentro y convivencia que reunió a familias de las comunidades vecinas de San Tiburcio, El Berrendo, San Francisco de los Quijano, La Pardita y Cerritos de Jesús, quienes participaron como invitadas especiales en esta ya tradicional celebración.

Durante la jornada, las y los asistentes disfrutaron de una mañana llena de actividades recreativas y culturales, entre ellas talleres de elaboración de piñatas y galletas navideñas, música y baile, cámara 360°, set fotográfico, rifas y entrega de regalos, además de la transmisión en vivo a través de Radio Orla, que permitió compartir este momento con más personas. Asimismo, se llevó a cabo una celebración eucarística presidida por el Padre Ernesto Madera, párroco de San Tiburcio, fortaleciendo el sentido de unión y reflexión que caracteriza esta fecha.

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Uno de los momentos más emotivos del evento fue la presentación de las niñas y los niños que integran la Banda Sinfónica impulsada por Orla Camino Rojo, quienes compartieron escenario con la Banda Sinfónica de Genaro Codina, llenando el ambiente de música, talento y orgullo comunitario.

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La experiencia geológica de Camino Rojo presente en el Curso de SPM de la AIMMGM

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articipamos en el 15.º Curso de SPM de la AIMMGM, realizado en el Distrito Sonora, donde compartimos la experiencia geológica de Camino Rojo a través de la ponencia impartida por nuestra compañera Paola del Río, del área de Exploración.

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Durante esta participación, presentamos el modelo geológico del yacimiento y el potencial de exploración, reafirmando nuestro compromiso con la excelencia técnica, el intercambio de conocimiento y el desarrollo del talento en la industria minera.

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Clausuramos cursos de capacitación comunitaria junto a ICATEZ

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n coordinación con ICATEZ, clausuramos la tercera generación de cursos de capacitación comunitaria y entregamos constancias oficiales avaladas por la SEP.

Estas acciones fortalecieron habilidades, impulsaron la empleabilidad y reafirmaron nuestro compromiso con el desarrollo social, la formación continua y la prosperidad compartida en nuestras comunidades.

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