PERIÓDICO DIGITAL

SEPTIEMBRE 2024



SEPTIEMBRE . 2024


NUESTRAS COMUNIDADES.
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Entrega de Becas Ejidales: Orla Camino Rojo Beneficia a estudiantes de sus Comunidades de Influencia.
VENADOS EMSAD: La Nueva Voz de los Estudiantes en Radio Orla EMSAD San Tiburcio lanza su propio programa en Radio Orla.
Alianza entre Orla Camino Rojo e ICATEZ fortalece a la comunidad.
Orla Camino Rojo y SECAMPO: Uniendo Fuerzas para el Desarrollo Sostenible en el Semidesierto Zacatecano.
Orla Camino Rojo Fortalece el Deporte Regional con Entrega de Apoyos a Equipos de Béisbol.
Orla Camino Rojo recibe a estudiantes del EMSAD San Tiburcio.
NUESTRA GENTE.
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Colaboración para el Futuro: Orla Camino Rojo y el Instituto Tecnológico Superior de Zacatecas Occidente firman convenio.
ORLA Camino Rojo presente en la celebración a la Virgen del Patrocinio.
Celebración del Día de la Independencia de México en Orla Camino Rojo.
Orla Camino Rojo presente en la FENAZA 2024: Un Encuentro de Innovación y Responsabilidad en la Minería.
Orgullo Orla
SEGURIDAD Y SALUD.
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p.72 Reunión Mensual de Seguridad: “Líderes Transformando la Minería”.
Desarrollo y Fortalecimiento de una Cultura de Seguridad: Workshop sobre Certificaciones ISO en la Minería.
NUESTRA GENTE.
Celebración de los cumpleañeros del mes de septiembre.
Orla Camino Rojo Beneficia a estudiantes de sus Comunidades de Influencia.
Con un firme compromiso hacia el desarrollo educativo de nuestras comunidades de influencia, Orla Camino Rojo ha realizado la entrega de 99 becas ejidales a estudiantes de diferentes niveles académicos. Este esfuerzo se enmarca dentro de un convenio que busca fomentar la educación y apoyar a los niños y jóvenes talentosos de la región.
En una emotiva ceremonia, se entregaron 59 becas en los ejidos de El Berrendo, San Francisco de los Quijano y La Pardita. Los beneficiarios, alumnos de primaria, secundaria, preparatoria y universidad, se destacaron por sus promedios académicos superiores a 8.5, lo que refleja su dedicación y esfuerzo en sus estudios.
Además, en la comunidad de San Tiburcio, se otorgaron becas a 40 alumnos, lo que eleva el total de becas entregadas a 99 en esta ocasión. Esta iniciativa no solo busca aliviar la carga económica de las familias, sino también incentivar a los jóvenes a continuar con su formación académica y alcanzar sus metas.
Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con la educación y el desarrollo de las comunidades locales, apoyando a las nuevas generaciones en su camino hacia un futuro exitoso. Agradecemos a todos los estudiantes por su esfuerzo y dedicación, y les deseamos mucho éxito en su trayectoria educativa.
La Nueva Voz de los
Estudiantes en Radio Orla
EMSAD San Tiburcio
lanza su propio programa en Radio Orla.
Nos sentimos muy emocionados de anunciar nuestra nueva alianza con el Emsad San Tiburcio del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Zacatecas, un proyecto que marca un hito en la comunicación escolar. Juntos, estamos trabajando en la instalación de la primera etapa de la cabina radiofónica de la App Radio Orla en su centro educativo, un espacio que permitirá a los estudiantes explorar y desarrollar su creatividad.
Como parte de esta colaboración, Orla Camino Rojo ha impartido capacitaciones en locución básica y producción de programas de radio en vivo a los jóvenes de 3er y 4to semestre de preparatoria. Los estudiantes no solo han adquirido valiosas habilidades, sino que también han decidido unirse bajo el nombre de “VENADOS EMSAD”, un símbolo de su espíritu colaborativo y compromiso.
A partir de ahora, cada jueves, los talentosos jóvenes de VENADOS EMSAD tendrán la oportunidad de compartir su voz a través de Radio Orla, trayendo a nuestros oyentes conversaciones frescas, temas de actualidad y las perspectivas de las nuevas generaciones. Esta iniciativa no solo enriquece la experiencia educativa de los estudiantes, sino que también fortalece la conexión entre la comunidad y la juventud.
Estamos entusiasmados por este proyecto y confiamos en que será una plataforma valiosa para que estos jóvenes se expresen y se conecten con su entorno. ¡Estén atentos a sus programas y apoyemos a nuestros jóvenes talentos!
a la comunidad.
Orla Camino Rojo y el ICATEZ han culminado con éxito la primera generación de personas capacitadas en diversas habilidades. Durante tres meses, 40 habitantes de nuestras comunidades vecinas participaron en un programa de capacitación en:
Repostería fina . 60 horas.
Inglés básico. 90 horas.
Corte de cabello. 60 horas.
Bordado a mano en tela. 60 horas.
El evento de clausura fue un momento especial donde se presentó un video con testimoniales de las participantes, destacando sus experiencias y aprendizajes.
Gustavo Hernández, Director de Plantel del ICATEZ, expresó su entusiasmo por esta colaboración, afirmando que “esta alianza entre la industria minera y el ICATEZ es un logro importante. Capacitar a personas para que puedan certificarse es fundamental para su futuro y les permitirá generar sus propios ingresos.”
Por su parte, Adela Sánchez, Gerente de Relaciones Comunitarias de Orla Camino Rojo, manifestó su orgullo por que los participantes concluyeran con éxito su capacitación. “Este es un paso hacia un futuro sostenible y una herramienta valiosa que determinará el futuro y la economía de la comunidad”, comentó.
En Orla Camino Rojo, nuestro propósito es crear valor sustentable a través de la capacitación de las personas en nuestras comunidades vecinas. Creemos firmemente que proporcionar herramientas y habilidades es clave para que puedan desarrollar su propia economía y contribuir al bienestar de su comunidad.
Sostenible en el
Zacatecano.
Gracias al valioso apoyo de la Secretaría de Campo (SECAMPO) del Gobierno de Zacatecas, diversas comunidades del semidesierto zacatecano están recibiendo un impulso significativo a través de la perforación de pozos de abrevadero. Esta colaboración tiene como objetivo mejorar el acceso al agua y fomentar el desarrollo sostenible en la región.
Una de las comunidades beneficiadas es El Berrendo, donde los habitantes solicitaron apoyo a Orla Camino Rojo.
En respuesta a sus necesidades, nos hemos sumado a la iniciativa brindándoles diésel, apoyo para la renta de pipas de agua, compra de jabón y el pago de la contribución por metro perforado.
Hasta la fecha, el equipo enviado por SECAMPO ha logrado perforar 150 metros en la comunidad de El Berrendo, un avance que permitirá a sus habitantes contar con un recurso vital para sus actividades diarias y el cuidado de sus animales.
Este esfuerzo conjunto es un testimonio del compromiso de Orla Camino Rojo por contribuir al bienestar de las comunidades locales y promover el desarrollo sostenible en la región. Seguiremos trabajando de la mano con SECAMPO y las comunidades para garantizar un futuro más próspero y sostenible para todos.
En un evento significativo celebrado en el Centro Comunitario “Las Bodegas” de la comunidad de San Tiburcio, Orla Camino Rojo llevó a cabo la entrega de apoyos deportivos a dos destacados equipos que encarnan el esfuerzo y la dedicación de los deportistas locales: *Las Amazonas*, equipo femenil de sóftbol, y el talentoso equipo de béisbol de San Tiburcio.
La entrega contó con la presencia de las autoridades ejidales de San Tiburcio y representantes de Orla Camino Rojo, quienes reafirmaron su compromiso con el desarrollo del deporte en la región. Este apoyo es fundamental para promover la unión y el trabajo en equipo, valores esenciales para el crecimiento de los jóvenes atletas en el semidesierto zacatecano.
A través de estas iniciativas, seguimos construyendo un futuro lleno de oportunidades para las y los deportistas de la comunidad, quienes, con esfuerzo y dedicación, se esfuerzan diariamente por alcanzar sus metas y representar a San Tiburcio con orgullo.
Orla Camino Rojo continúa apoyando el desarrollo deportivo local, con la firme convicción de que el deporte es una herramienta poderosa para la cohesión social y el bienestar comunitario.
Nos complace anunciar que recientemente tuvimos el honor de recibir a los alumnos del EMSAD San Tiburcio, perteneciente al Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Zacatecas, en nuestras instalaciones de Orla Camino Rojo.
Durante su visita, parte de nuestro equipo de las distintas áreas, guio a los estudiantes en un recorrido por nuestras principales áreas de operación y administrativas. Los alumnos tuvieron la oportunidad de conocer de cerca las tareas y procesos clave que forman parte de nuestra labor diaria, lo que les permitió obtener una visión más profunda de nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y sustentabilidad.
Esta actividad no solo representa una valiosa experiencia de aprendizaje para los jóvenes, sino que también reafirma nuestra dedicación al desarrollo educativo y al fortalecimiento de las comunidades de influencia en la zona en que operamos. Creemos firmemente que invertir en la educación es esencial para construir un futuro mejor.
Agradecemos a todos los involucrados por hacer posible esta visita y esperamos seguir colaborando con instituciones educativas para fomentar el crecimiento y el aprendizaje.
En Orla Camino Rojo estamos comprometidos con la educación y el desarrollo comunitario de la zona donde operamos.
Tecnológico Superior de Zacatecas
Occidente firman convenio.
Orla Camino Rojo y el Instituto Tecnológico
Superior de Zacatecas Occidente (ITSZO) han firmado un convenio de colaboración que representa un hito en el impulso de la educación y la investigación en la región. Este acuerdo establece un marco para la asignación de estudiantes y profesores investigadores del ITSZO, quienes tendrán la oportunidad de realizar visitas, prácticas y estadías en las instalaciones de Orla Camino Rojo, así como participar en proyectos de investigación conjuntos.
El evento de firma del convenio se llevó a cabo en un ambiente de entusiasmo y compromiso, con la presencia de figuras destacadas como Rafael Sánchez Campos, Gerente General de Orla Camino Rojo; José Luis Castro López, Gerente de Recursos Humanos de Orla Camino Rojo; Sergio Flores, Director del Clúster Minero de Zacatecas; Karina Pérez Flores, Directora del ITSZO; y Ricardo Santos Ramos, Subdirector de Vinculación del ITSZO, entre otros.
Este convenio no solo fortalece la relación entre Orla Camino Rojo y el ITSZO, sino que también marca el inicio de una serie de iniciativas que beneficiarán a estudiantes y docentes, generando avances significativos en el ámbito de la investigación y la tecnología.
““Estamos convencidos de que esta colaboración proporcionará beneficios significativos tanto para los estudiantes y profesores del ITSZO como para el equipo de Orla Camino Rojo,” afirmó Rafael Sánchez Campos.
“Juntos, podemos generar un impacto positivo en la educación y el desarrollo profesional de futuros líderes.”
ORLA Camino Rojo presente en la celebración a la Virgen
Orla Camino Rojo se unió con orgullo a la comunidad minera de Zacatecas para honrar a la Virgen del Patrocinio, protectora de los mineros, en una celebración que marcó el 478 aniversario de la ciudad.
El evento contó con la destacada participación de Sergio Flores Gómez, Director del Cluster Minero de Zacatecas, y Rafael Sánchez Campos, Gerente General de Orla Camino Rojo, quienes se unieron a otras importantes empresas del sector, incluyendo Capstone Copper, Aura Minerals, Peñoles y Grupo México. Juntos, reafirmaron el compromiso de la industria minera con la comunidad y sus tradiciones.
La celebración fue un momento de fe y unidad, donde los asistentes rindieron homenaje a las raíces culturales que nos unen. La participación de ORLA Camino Rojo y otras empresas mineras refleja el compromiso con la identidad y el desarrollo sostenible de la región.
Con acciones como estas, seguimos fortaleciendo nuestros lazos con la zona de la región donde operamos, promoviendo los valores que nos caracterizan.
Septiembre, el mes patrio por excelencia, es una fecha conmemorativa que llena de orgullo a todos los mexicanos. En Orla Camino Rojo, celebramos esta importante ocasión con la tradicional Noche Mexicana, un evento que reunió a nuestra comunidad para rendir homenaje a nuestra historia y cultura.
Los asistentes disfrutaron de una variedad de deliciosos antojitos mexicanos, todos elaborados por negocios locales de nuestras comunidades de influencia. Entre los platillos destacados se encontraban el pozole, tamales, elotes y champurrado, que deleitaron el paladar de todos los presentes y resaltaron la riqueza gastronómica de nuestra tierra.
Como parte de la celebración, también se llevó a cabo el concurso “El Mejor Grito Mexicano”, donde los participantes de las distintas áreas de Orla Camino Rojo mostraron su entusiasmo y creatividad para dar el mejor grito de independencia. La competencia generó un ambiente festivo y de camaradería, llenando el espacio de risas y aplausos.
En esta Noche Mexicana, también se presentó la campaña “Yo amo San Tiburcio, pueblo minero”, cuyo propósito es generar un sentido de pertenencia y fortalecer los lazos con la comunidad de la zona donde operamos. Esta iniciativa busca resaltar la identidad cultural y el valor de San Tiburcio, fomentando el orgullo local y la participación activa de sus habitantes.
Para amenizar la velada, contamos con la participación de la Banda Floridense, que con su música brindó un toque especial a la noche, invitando a todos a bailar y celebrar al ritmo de nuestras tradiciones.
Este evento no solo fue una oportunidad para recordar y celebrar nuestra independencia, sino también para fortalecer los lazos entre los miembros de nuestra comunidad. Orla Camino Rojo se enorgullece de ser parte de estas tradiciones y de apoyar a los negocios locales, haciendo de esta Noche Mexicana una celebración inolvidable.
Orla Camino Rojo presente en la
Orla Camino Rojo se hizo presente en el Pabellón Minero de la FENAZA 2024, donde se llevó a cabo una jornada enriquecedora enfocada en el conocimiento y la tecnología. Durante este evento, nuestros expertos compartieron estrategias clave para fortalecer la cadena de valor en la industria minera, al mismo tiempo que exploraron las diversas oportunidades que ofrece este sector.
En este contexto, se destacó el compromiso de Orla Camino Rojo con la responsabilidad social, presentando los logros alcanzados en nuestras comunidades de influencia. Se compartieron casos exitosos de proveedoras locales que han establecido alianzas significativas con la compañía, demostrando cómo estas colaboraciones fortalecen la cadena de valor y generan beneficios mutuos para las comunidades y la empresa.
Los asistentes tuvieron la oportunidad de profundizar en los retos y oportunidades que enfrenta la minería actual, con un enfoque particular en la responsabilidad social y ambiental. Este compromiso refleja nuestra misión de promover prácticas sostenibles que beneficien tanto a la industria como a las comunidades involucradas.
Agradecemos a todos los que nos acompañaron en este importante evento y a aquellos que entregaron su currículum vitae con el interés de formar parte de Orla Camino Rojo. Su participación es fundamental para seguir impulsando la minería sostenible y la innovación en el sector.
Un Orgullo Orla que Inspira.
Este mes de septiembre, tenemos el honor de presentar a María Servanda Rivera como nuestro “Orgullo Orla”. Originaria de la comunidad de San Tiburcio, Servanda se desempeña en el Comedor de Orla Camino Rojo, donde prepara los alimentos para todo el personal de la mina. Con su alegría y dedicación, Servanda, ilumina el día de todos los que la rodean, convirtiéndose en un ejemplo a seguir.
Introducción Personal:
¿Podrías presentarte y contarnos un poco sobre tu trayectoria en Orla Camino Rojo?
Soy María Servanda Rivera y formo parte de Orla Camino Rojo desde hace casi siete años. Desde que llegué, he sido parte del equipo del Comedor, donde nos encargamos de preparar los alimentos para todos los compañeros de la mina. Cada día es una nueva oportunidad para servir con alegría y dedicación.
Motivación y Orgullo
¿Qué significa para ti ser reconocida como “Orgullo Orla” este mes?
Ser reconocida como “Orgullo Orla” es un gran honor para mí. Me siento muy orgullosa de trabajar aquí, en Orla. Este reconocimiento me llena de alegría y me motiva a seguir dando lo mejor de mí en mi trabajo diario.
Contribuciones y Logros
¿Qué consideras que ha sido tu mayor logro en Orla Camino Rojo hasta ahora?
Mi mayor logro ha sido conseguir un trabajo estable. Me siento muy contenta de formar parte del Comedor y de contribuir a que todos los compañeros tengan una buena comida cada día.
¿Hay algún proyecto específico en el que hayas trabajado y del que te sientas especialmente orgullosa?
Definitivamente, me siento muy orgullosa de mi trabajo en el Comedor. Cada platillo que preparamos es una oportunidad para brindar un servicio de calidad a mis compañeros.
Colaboración y Trabajo en Equipo
¿Cómo crees que la colaboración con tus compañeros ha influido en tu éxito y el de tu equipo?
La colaboración de mis compañeros es fundamental. Sin su apoyo, sería mucho más difícil llevar a cabo nuestras labores. Trabajar con un buen equipo es muy satisfactorio y nos permite enfrentar los desafíos con mayor facilidad.
Desafíos y Aprendizajes
¿Cuáles han sido algunos de los desafíos que has enfrentado en tu rol y cómo los has superado?
Al principio, cuando comenzó el proyecto, éramos pocos comensales y todo era más fácil. Con el tiempo, el número de personas ha crecido y eso ha presentado nuevos retos. En esos momentos, pensé que no podría con la carga, pero gracias al apoyo constante de mis compañeros, logré adaptarme y superar esos desafíos.
Impacto en la Comunidad:
¿De qué manera crees que tu trabajo en Orla Camino Rojo impacta positivamente en la comunidad local?
El trabajo que realizamos en Orla ha permitido que muchas familias en la comunidad tengan un empleo estable. Esto ha mejorado la calidad de vida de muchas personas y me llena de orgullo formar parte de ese cambio.
Futuro y Aspiraciones
¿Cuáles son tus objetivos a corto y largo plazo dentro de Orla Camino Rojo?
Mi objetivo a corto plazo es continuar creciendo en mi labor, mientras que a largo plazo, espero seguir contribuyendo a que más personas tengan empleo y estabilidad a través de Orla.
¿Qué habilidades o conocimientos te gustaría desarrollar en el futuro para contribuir aún más a la empresa?
Quisiera seguir aprendiendo más sobre la preparación de alimentos y la gestión del comedor, para así poder superarme como persona y como parte del equipo de Orgullo Orla.
Consejos para Otros Empleados
¿Qué consejos darías a otros empleados que aspiran a ser reconocidos como “Orgullo Orla” en el futuro?
Mi consejo es que siempre seamos buenas personas y tratemos de hacer sentir bien a quienes comen en el comedor. La buena convivencia y el trabajo en equipo son clave para lograrlo.
Mensaje Final
¿Hay algo más que te gustaría compartir sobre tu experiencia en Orla Camino Rojo o sobre la importancia de este reconocimiento?
Para mí fue una sorpresa maravillosa que mis compañeros me eligieran como su Orgullo Orla. No me lo esperaba y les agradezco de corazón por su amistad y compañerismo. Este reconocimiento es también gracias a ellos y a todo el apoyo que siempre me han brindado.
Un Orgullo Orla que impulsa.
En este mes de septiembre, nos enorgullece presentar a nuestro “Orgullo Orla”: Martín Venegas, originario de Estación Camacho, Mazapil, Zacatecas. Martín se dedica a la protección de la flora y fauna en el área de medio ambiente de Orla Camino Rojo. Su labor es esencial para garantizar que nuestras operaciones sean sostenibles, cuidando el equilibrio ecológico de la región. Su compromiso con el cuidado del medio ambiente es un ejemplo a seguir, y nos sentimos afortunados de contar con personas como él en nuestro equipo.
¿Qué significa para ti ser reconocido como “Orgullo Orla” este mes?
Para mí, ser reconocido como “Orgullo Orla” significa mucho. Es un reflejo de que estoy desempeñando bien mi trabajo y que mis esfuerzos son valorados.
¿Qué te motiva a dar lo mejor de ti en tu trabajo diario?
Mi principal motivación proviene de mi familia. Además, me esfuerzo por superarme a mí mismo cada día, buscando siempre
Contribuciones y Logros
¿Qué consideras que ha sido tu mayor logro en Orla Camino Rojo hasta ahora?
Mi mayor logro ha sido ser parte de “Orgullo Orla”, especialmente considerando que llevaba poco tiempo trabajando aquí cuando recibí este reconocimiento.
¿Hay algún proyecto específico en el que hayas trabajado y del que te sientas especialmente orgulloso?
Estoy particularmente orgulloso del proyecto en el que estamos trabajando para rescatar la flora de nuestra región. Es significativo para mí que una empresa como Orla se preocupe por el medio ambiente del lugar donde opera.
Colaboración y Trabajo en Equipo
¿Cómo crees que la colaboración con tus compañeros ha influido en tu éxito y el de tu equipo?
La colaboración ha tenido un impacto muy positivo. La comunicación fluida y el apoyo constante entre compañeros han sido clave para nuestro éxito.
¿Puedes compartir un ejemplo de cómo el trabajo en equipo ha llevado a un resultado exitoso?
Uno de los mejores ejemplos fue cuando trabajamos juntos para realizar una campaña de concientización sobre la flora y fauna local. Gracias al esfuerzo colectivo, logramos involucrar a más personas y hacer un impacto significativo.
Desafíos y Aprendizajes
¿Cuáles han sido algunos de los desafíos que has enfrentado en tu rol y cómo los has superado?
Uno de los mayores desafíos ha sido la captura de serpientes. He aprendido diversas técnicas para hacerlo de manera segura y eficaz, lo que me ha permitido enfrentar esta tarea con confianza.
¿Qué lecciones has aprendido durante tu tiempo en Orla que consideras valiosas?
He aprendido la importancia de trabajar de manera segura, tanto dentro como fuera de la empresa. La seriedad y el compromiso son esenciales en nuestra labor.
¿De qué manera crees que tu trabajo en Orla Camino Rojo impacta positivamente en la comunidad local?
Nuestro trabajo contribuye a cuidar el medio ambiente, lo que beneficia directamente a la flora y fauna de la comunidad. Estamos comprometidos con no destruir el entorno natural.
¿Has participado en iniciativas que busquen mejorar la relación de la empresa con la comunidad?
Sí, hemos llevado a cabo pláticas con niños para concientizarlos sobre la importancia del medio ambiente. Es gratificante ver el interés que muestran y cómo pueden convertirse en defensores de la naturaleza.
Futuro y Aspiraciones
¿Cuáles son tus objetivos a corto y largo plazo dentro de Orla Camino Rojo?
A corto plazo, quiero seguir creciendo en mi trabajo y asumir más responsabilidades. A largo plazo, aspiro a tener un impacto aún mayor en la protección del medio ambiente.
¿Qué habilidades o conocimientos te gustaría desarrollar en el futuro para contribuir aún más a la empresa?
Me gustaría aprender a manejar algún tipo de maquinaria pesada, ya que creo que podría ser de gran ayuda en nuestras labores de conservación.
¿Qué consejos darías a otros empleados que aspiran a ser reconocidos como “Orgullo Orla” en el futuro?
Mi consejo es hacer su trabajo lo mejor posible, estar disponibles para ayudar a los demás y hacerlo con responsabilidad.
¿Cómo pueden los demás fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo?
Es fundamental trabajar en equipo, fomentar el respeto mutuo y mantener una buena comunicación entre compañeros.
Ser reconocido como “Orgullo Orla” es una experiencia bonita. Es un reflejo del esfuerzo y dedicación que ponemos en nuestro trabajo y me llena de orgullo saber que mi labor tiene un impacto positivo en la comunidad.
Reunión Mensual de Seguridad: “Líderes Transformando la Minería”
Recientemente, se llevó a cabo la reunión mensual de seguridad en Orla Camino Rojo, donde se presentó la conferencia titulada “Líderes Transformando la Minería”. Esta reunión tuvo como propósito fundamental desarrollar las habilidades gerenciales de liderazgo y comunicación entre los colaboradores de Orla Camino Rojo, capacitándolos para interactuar de manera efectiva y afectiva. El objetivo es integrar equipos de trabajo de alto rendimiento que puedan proveer servicios de calidad a los usuarios internos y externos de nuestra organización.
La conferencia se enmarca en un seminario que ha capacitado a más de 600 personas de todos los niveles empresariales, reflejando nuestro compromiso con la formación continua y el desarrollo profesional de nuestro personal. Durante la sesión, se emplearon técnicas de aprendizaje integral, incluyendo la Neuro-Ciencia aplicada a la integración de equipos de trabajo y gimnasia cerebral, estrategias que fomentan un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
La ponencia estuvo a cargo del Lic. Raúl Rodríguez Martínez, quien compartió su experiencia y conocimientos sobre liderazgo, inspirando a los asistentes a implementar nuevas herramientas y enfoques en su labor diaria.
En Orla Camino Rojo, estamos convencidos de que el desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación es esencial para construir un equipo sólido y cohesionado.
Esta reunión no solo refuerza nuestro compromiso con la seguridad, sino que también promueve un entorno laboral donde cada miembro se siente valorado y capaz de contribuir al éxito colectivo.
Workshop sobre Certificaciones
ISO en la Minería.
La Comisión de Seguridad y Salud del CLUSMIN Zacatecas, presidida por Orla Camino Rojo en coordinación con la empresa DNV, una prestigiosa entidad global en certificaciones y gestión de riesgos, llevaron a cabo un workshop destinado a promover la implementación de normativas internacionales de seguridad y medio ambiente en el sector minero. Este evento reunió a destacados profesionales del rubro, con el objetivo de capacitar y concientizar sobre la crucial importancia de adoptar estándares de seguridad y sostenibilidad.
Durante la jornada, se profundizó en los estándares ISO 45001 e ISO 14001, herramientas fundamentales para mejorar tanto la seguridad como la sostenibilidad en las operaciones mineras. La norma ISO 45001, enfocada en la seguridad y salud ocupacional, proporciona un marco que ayuda a las empresas a reducir los incidentes laborales y a fomentar un entorno de trabajo más seguro. Por otro lado, ISO 14001 aborda la gestión ambiental, permitiendo a las organizaciones minimizar su impacto ecológico, optimizar el uso de recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental vigente.
El workshop subrayó que estas certificaciones no solo cumplen con las exigencias normativas, sino que también contribuyen a mejorar la reputación y la eficiencia operativa de las empresas. Los asistentes disfrutaron de una formación integral que incluyó estudios de caso, análisis de riesgos y la oportunidad de evaluar el desempeño de sus sistemas actuales mediante herramientas como el Self-Assessment Suite, desarrollada por DNV.
Este tipo de iniciativas refuerzan el compromiso de Orla Camino Rojo y sus aliados por construir una cultura de seguridad sólida y sostenible en la minería, garantizando así un futuro más seguro y responsable para todos.
Celebración de los cumpleañeros del mes de septiembre
En Orla Camino Rojo, celebramos con alegría a nuestros compañeros que cumplen años en el mes de septiembre. En un ambiente festivo, nos reunimos para desearles lo mejor en su día y compartir momentos agradables junto a ellos.
Agradecemos a todos por ser parte de esta celebración y les deseamos a nuestros compañeros un año lleno de éxitos, salud y felicidad. ¡Felicidades a todos los cumpleañeros de septiembre!
Fernando Rodríguez Espinoza
Luis Hernández Martinez
GladisTrejo, Alonso
Moisés Monsiváis Martínez
Alfredo Cardona el Río
Nicolás Cárdenas Ramírez
Denise Escalante Jaramillo
Tania Martínez Gutierrez
Alejandro Paulin Castellanos
José Salas Castro
Dulce Sanchez Castro
Dany Alvarado Morales
Elso Rodríguez Rivera
Jesús Nevarez Arzola
Antonio Miranda Omaña
Alondra Rodríguez González
María Macareno Ortiz
Jesús Montañez González
Guadalupe Pérez, De Jesús
Edgar Rodríguez, Rodríguez
Cindy Rodríguez, Alvarado
Carlos Gutierrez Rivera
03-sep 04-sep 05-sep 07-sep 08-sep 10-sep 10-sep 11-sep 11-sep 12-sep 12-sep 13-sep 16-sep 17-sep 19-sep 22-sep 23-sep 23-sep 23-sep 25-sep 26-sep 27-sep
Felipe Rodríguez Cardona
Jesús Gerardp Gutiérrez Rodriguez
Paola del Río Varela
Flor de María Cabral Reveles
René Osvaldo Miranda López
Mariana Coronado Orozco
Brenda Priscila García Garibay
Pablo Campos García
Jorge Humberto Torres Aguilar
Armando Concepción Moreno de Jesús
Francisco Javier Olivres Alvarado
Oscar Peña Torres
Ángel Misael Melchor Simental
Cristian Jhonatán Gutiérrez Hernández
Elías Rodríguez González
Edna Lucero Luna Torres
Ernesto Martínez Torres
Efraín Salas Castro
Estefanía Betsabe de la Rosa Canizales
Ángel Aldana Mancillas
María Servanda Rivera Alvarado
Juan Rafael Sánchez Campos
Evelin América Leija Pardo
Oscar de León Rodríguez
José Gerardo Alvarado Rodríguez
Camilo López Lozania
02-Oct 03-Oct 04-Oct 06-Oct 07-Oct 08-Oct 08-Oct 10-Oct 10-Oct 11-Oct 11-Oct 12-Oct 12-Oct 14-Oct 15-Oct 17-Oct 18-Oct 18-Oct 22-Oct 22-Oct 23-Oct 24-Oct 24-Oct 25-Oct 25-Oct 31-Oct
DÍA 6:00 - 18:00 hrs.
LUNES
06:00-07:30
07:30 - 8:30
08:30-10:30 10:30 - 12:00
12:00 - 14:00
14:00 - 17:00
17:00 - 17:30
17:30-18:00
MARTES MIÉRCOLES DOMINGO JUEVES VIERNES SÁBADO
PROGRAMACIÓN MUSICAL - VARIOS GÉNEROS
MUSICA ELECTRÓNICA COMERCIAL (WAKE UP CON RADIO ORLA)
ÉXITOS DE LOS 90 Y 2000 (LOS NUEVOS CLÁSICOS)
PROGRAMACIÓN GENERAL
RICARDO TISCAREÑO EN EL CAMINO ROJO (EN VIVO)
PROGRAMACIÓN GENERAL
MÚSICA GRAL MÚSICA GRAL
PROGRAMACIÓN GENERAL
NOCHE 18:00 - 6:00 hrs.
18:00-20:00
20:00 - 21:00
21:00-23:00
23:00-1:00 1:00 - 2:00 2:00 - 5:00
5:00-6:00
PROGRAMACIÓN MUSICAL - VARIOS GÉNEROS
PROGRAMACIÓN MUSICAL - VARIOS GÉNEROS
ABBY DUARTE EN EL CAMINO ROJO (EN VIVO)
PROGRAMACIÓN MUSICAL - VARIOS GÉNEROS)
ÉXITOS DE LOS 90 Y 2000 (LOS NUEVOS CLÁSICOS)
PROGRAMACIÓN GENERAL
NOCTURNOS EN RADIO ORLA (MÚSICA ELECTRÓNICA)
PROGRAMACIÓN MUSICAL - VARIOS GÉNEROS
PROGRAMACIÓN GENERAL
LOS 4 ASES DE RADIO ORLA (VICENTE, JOAN, JUAN GABRIEL Y MARCO ANTONIO)