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MCR

MAYO 2026

CONTENIDO

Orla Camino Rojo recibe por segundo año consecutivo el Distintivo ESR® Un reconocimiento que refleja el compromiso de nuestra gente con una minería responsable y sostenible.

Town Hall Camino Rojo 2026

Comunicación abierta, transparencia y visión de futuro para nuestra operación.

Orla Camino Rojo fortalece el conocimiento sobre minería sustentable en comunidades vecinas Curso de Introducción a la Minería para habitantes de La Pardita.

Orla Camino Rojo impulsa la proveeduría local y fortalece la cadena de valor zacatecana Alianzas estratégicas para el desarrollo económico de Zacatecas.

Tradiciones que nos unen

Orla Camino Rojo acompaña a la comunidad de San Francisco de los Quijanos en sus fiestas patronales.

Pausas activas: pequeños momentos que impulsan el bienestar y la seguridad Promoviendo hábitos saludables a través del programa Equilibrio Integral: Salud en Acción.

LIDERA: Continuamos aprendiendo y creciendo juntos

Fortaleciendo nuestras habilidades de liderazgo, comunicación e inteligencia emocional.

Orla Camino Rojo entrega nueva Plaza Comunitaria en San Francisco de los Quijano

Un nuevo espacio para la convivencia, la recreación y el bienestar de las familias.

Eraclio García Pinales: una vida al ritmo de la música y la perseverancia

La historia de un hombre que encontró en la música, la familia y la fe la fuerza para seguir adelante.

Orla Camino Rojo fortalece la colaboración con el Municipio de Mazapil

Celebramos a las mamás que inspiran nuestra familia ORLA

Mujeres ORLA participan en taller de reflexión y bienestar organizado por WIM México Distrito Zacatecas

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Orla Camino Rojo recibe por segundo año consecutivo el Distintivo ESR®

Un reconocimiento que refleja el compromiso de nuestra gente con una minería responsable y sostenible.

Por segundo año consecutivo, Orla Camino Rojo fue reconocida con el Distintivo ESR® Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) durante el XIX Encuentro de Empresas Socialmente Responsables.

Este reconocimiento acredita el cumplimiento de estándares relacionados con medio ambiente, responsabilidad social, gobernanza y contexto global, y representa el compromiso permanente de la empresa con una minería moderna, transparente y sostenible.

Más allá de un reconocimiento institucional, este logro es reflejo del esfuerzo diario de cada una de las personas que forman parte de Orla Camino Rojo, quienes contribuyen desde sus distintas áreas a fortalecer una cultura basada en la responsabilidad, la seguridad, la ética y el respeto hacia las comunidades y el entorno.

Durante la ceremonia de entrega, el Ing. Héctor Vázquez Marrufo, Gerente General de Orla Camino Rojo, destacó que este distintivo es resultado del trabajo colectivo y de la visión compartida que guía a la organización.

"Recibir nuevamente este distintivo representa mucho más que un reconocimiento; es la confirmación de que estamos haciendo las cosas con responsabilidad, compromiso y visión de futuro. Este logro refleja el trabajo diario de nuestra gente y el compromiso permanente que tenemos con nuestras comunidades, nuestros colaboradores y el entorno",expresó.

El Distintivo ESR® reconoce a aquellas organizaciones que integran prácticas responsables en su operación y promueven una cultura enfocada en la ética, la inclusión, el desarrollo social y la sostenibilidad.

En Orla Camino Rojo, la responsabilidad social forma parte de la manera en que entendemos y desarrollamos nuestra operación. A través de iniciativas enfocadas en el bienestar de las personas, el fortalecimiento de las comunidades vecinas, el cuidado del medio ambiente y

la generación de oportunidades para el desarrollo regional, buscamos construir una minería que genere valor más allá de la producción.

“Sabemos que la responsabilidad social no es una meta que se alcanza una sola vez; es un compromiso permanente que exige constancia, trabajo en equipo y una visión clara sobre el impacto positivo que queremos dejar en las comunidades donde tenemos presencia", añadió el Gerente General.

Town Hall en Camino Rojo, Mayo 2025

En Orla, creemos que la comunicación abierta y en ambas direcciones no es un evento, es una forma de trabajar. El Town Hall que tuvimos este mes en sitio es un ejemplo de ese compromiso. Crear espacios donde las personaspuedan escuchar de primera mano a quienes lideran la compañía, hacer preguntas y ser parte de la conversación.

Tuvimos la oportunidad de escuchar directamente a nuestro Presidente y CEO, Jason Simpson, quien compartió las últimas actualizaciones tras la determinación del Panel establecido en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). En donde se reforzó el mensaje del compromiso de promover la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y de respetar sus derechos laborales. También contamos con la participación de Andrew Cormier, nuestro Chief Operating Officer, Silvana Costa, nuestra Chief Sustainability Officer, y Paul Schmidt, Vicepresidentede Recursos Humanos, quienes compartieron con claridad y transparencia sobre las acciones clave que Orla ha llevado a cabo hasta la fecha y otras adicionales en curso, alineadas con las áreas de recomendación del Panel.

Durante esta sesión también se abordó un tema emocionante para todos en Camino Rojo, la fusión de Orla Mining con Equinox Gold. Se retomó la noticia sobre la combinación de Orla con Equinox Gold, reforzando el mensaje compartido en el Town Hall virtual realizado previamente. A continuación, algunos de los puntos más relevantes:

¿Qué significa esta fusión?

La unión de ambas compañías busca crear un productor de oro de mayor escala, pasando de 2 a 6 minas en operación en 4 países. La combinación de ambas compañías nos dará una base financiera más sólida, lo que nos permitirá seguir creciendo, desarrollando proyectos y generando oportunidades.

¿Qué pasa con los empleados?

Nuestro equipo de liderazgo fue claro: no habrá reducciones de personal en sitio. Los cambios de roles se darán principalmente a nivel corporativo para fortalecer la estructura de la nueva compañía, con enfoque en crecimiento, no en recortes.

¿Qué pasa con la cultura que hemos construido?

El nombre Orla Mining dará paso a Equinox Gold, y entendemos que eso tiene un peso emocional. Sin embargo, el liderazgo fue claro, lo que hemos construido como cultura no desaparece. La integración será gradual, respetando lo mejor de cada organización.

¡El orgullo Orla nos acompaña en este camino!

¿Qué sigue?

El cierre de la transacción se proyecta para septiembre, sujeto a aprobaciones de accionistas y gobiernos de Canadá y México. Mientras tanto, cada equipo continúa con su trabajo. Jason Simpson, nuestro Presidente y CEO afirmó que seguir operando con excelencia y seguridad es la mejor contribución que podemos hacer en esta etapa.

En medio de cualquier cambio, solo hay algo que no cambia, la seguridad es y seguirá siendo nuestra prioridad número uno.

¿Tienes preguntas?

Sabemos que los cambios generan dudas, y está bien tenerlas. Te invitamos a acercarte a tu líder directo o, si lo prefieres, escribirnos a HR@ orlamining.com. Estamos aquí para escucharte.

LIDERA: Continuamos aprendiendo y creciendo juntos

Durante mayo, continuamos avanzando en nuestro programa de liderazgo con los talleres de Comunicación Efectiva e Inteligencia Emocional y nuestras Sesiones entre Colegas.

La respuesta fue muy positiva. Los participantes reconocieron estos espacios como una oportunidad valiosa para reflexionar con honestidad sobre la forma en que hacemos las cosas y para seguir fortaleciendo nuestro trabajo colaborativo y transversal, elementos clave de nuestro mejoramiento sostenible.

En Orla, el liderazgo es un pilar fundamental, y nuestros líderes lo saben. Estos espacios son productivos porque nos permite n conversar sobre los desafíos reales del día a día: cómo adaptarnos a los cambios, cómo comunicarnos mejor y cómo seguir construyendo un equipo más unido y fuerte en esta nueva etapa de Camino Rojo.

Uno de los aprendizajes más relevantes fue reconocer que liderar va más allá de organizar el trabajo. También implica comprender cómo nuestras acciones, decisiones y formas de comunicarnos influyen directamente en las personas con quienes trabajamos.

Por eso reforzamos algo esencial: “cuando un líder es capaz de ver las cosas desde la perspectiva de su equipo, crea las condiciones para que cada persona pueda desarrollarse y dar lo mejor de sí”. (Macdonald I., Burke C. and Stewart K. (2018) Systems Leadership).

Agradecemos la apertura y participación de todos los participantes. Su disposición para continuar construyendojuntos una cultura de colaboración, confianza y mejora continua.

También reconocemos que estos espacios no ocurren solos y agradecemos a quienes los hacen posibles: a los facilitadores, por su dedicación y capacidad para generar conversaciones significativas; al equipo de diseño y organización, por el cuidado puesto en cada detalle para que todo fluya; y a los líderes que abren el espacio para que su gente pueda participar, aprender y crecer.

Orla Camino Rojo fortalece el conocimiento sobre minería

sustentable en comunidades vecinas

Como parte de su compromiso con la transparencia, la educación y el fortalecimiento de la relación con las comunidades vecinas, Orla Camino Rojo llevó a cabo una nueva edición del Curso de Introducción a la Minería, dirigido a habitantes de la comunidad de La Pardita y desarrollado en el Centro Comunitario Las Bodegas, en San Tiburcio.

Durante tres jornadas de aprendizaje, las y los participantes tuvieron la oportunidad de conocer de manera cercana cómo opera una mina moderna y responsable, abordando temas relacionados con seguridad, sustentabilidad, medio ambiente, procesos mineros, desarrollo social y el impacto positivo que genera la industria en la región.

El programa incluyó presentaciones impartidas por especialistas de distintas áreas de la operación, dinámicas participativas, actividades prácticas y recorridos de campo, permitiendo a las y los asistentes comprender de manera integral el ciclo minero y resolver inquietudes sobre las actividades que realiza Orla Camino Rojo.

Además de conocer el presente de la operación, los participantes exploraron la historia de la minería en la región y la visión de futuro de la compañía, fortaleciendo así el entendimiento sobre el papel que desempeña la industria en el desarrollo económico y social del semidesierto zacatecano.

Este curso forma parte de las acciones que Orla Camino Rojo impulsa para promover una comunicación abierta, cercana

y transparente con sus comunidades de influencia, generando espacios de aprendizaje que fomentan la participación informada y la construcción de confianza.

A través de iniciativas como esta, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con una minería responsable y sustentable, basada en la seguridad de las personas, el cuidado del medio ambiente y la generación de prosperidad compartida para las comunidades vecinas.

Orla Camino Rojo impulsa la proveeduría local y fortalece la cadena de valor zacatecana

Como parte de su compromiso con el desarrollo económico sostenible y el fortalecimiento del talento empresarial de la región, Orla Camino Rojo participó en el Encuentro de Negocios 2026, una iniciativa impulsada por el Gobierno del Estado de Zacatecas, encabezado por el Lic. David Monreal Ávila, en coordinación con el CCMX Centro de Competitividad de México y representantes del sector productivo.

Este espacio de vinculación reunió a empresas compradoras, proveedores locales, organismos empresariales y autoridades gubernamentales con el objetivo de generar oportunidades de negocio, fortalecer capacidades y promover la integración de las empresas zacatecanas en cadenas de suministro cada vez más competitivas.

La participación de Orla Camino Rojo reafirma su visión de impulsar el crecimiento de la proveeduría local como un elemento clave para generar valor compartido, fomentar el desarrollo regional y contribuir a la creación de empleo y bienestar en las comunidades de Zacatecas.

Durante el encuentro se destacó la importancia de continuar fortaleciendo las capacidades de las empresas locales mediante la capacitación, la innovación y el desarrollo de competencias que les permitan responder a los retos y oportunidades de una economía en constante evolución.

Para Orla Camino Rojo, el fortalecimiento de la cadena de valor zacatecana representa una oportunidad para construir relaciones de largo plazo con proveedores locales, promoviendo una mayor participación de empresas del estado en proyectos estratégicos y contribuyendo al desarrollo de una economía más sólida y resiliente.

A través de iniciativas como esta, la empresa continúa consolidando alianzas con el gobierno, organismos empresariales y el sector productivo, convencida de que el trabajo colaborativo es fundamental para impulsar el crecimiento económico, la competitividad y la prosperidad compartida en Zacatecas.

Orla Camino Rojo entrega nueva Plaza Comunitaria en San Francisco de los Quijano

Con el compromiso de seguir construyendo bienestar y fortaleciendo la calidad de vida de las comunidades vecinas, Orla Camino Rojo inauguró la nueva Plaza Comunitaria de San Francisco de los Quijano, un espacio renovado que hoy se convierte en un punto de encuentro para la convivencia, la recreación y la integración de las familias de la comunidad.

La ceremonia contó con la participación de autoridades ejidales, representantes del Ayuntamiento de Mazapil, habitantes de la comunidad, colaboradores de Orla Camino Rojo y representantes de la empresa zacatecana Diseños Inteligentes, encargada de la ejecución de la obra.

El proyecto contempló la rehabilitación integral de la plaza, incluyendo la construcción de un quiosco, mejoramiento de andadores y áreas de convivencia, rehabilitación de juegos infantiles, instalación y reparación de bancas, colocación de ejercitadores, mantenimiento de luminarias, construcción de una cisterna e incorporación de nuevo mobiliario urbano.

Más allá de la infraestructura, este espacio representa una inversión en el tejido social de la comunidad, al ofrecer un lugar seguro y digno para la convivencia familiar, la realización de actividades culturales, recreativas y deportivas, así como para la celebración de las tradiciones que dan identidad a San Francisco de los Quijano.

La obra fue desarrollada en coordinación con el Ejido de San Francisco de los Quijano y ejecutada por una empresa zacatecana, contribuyendo también al fortalecimiento de la proveeduría local y al impulso de la economía regional.

Durante el evento, Rosa María Morales, Superintendente de Relaciones Comunitarias de Orla Camino Rojo, destacó la importancia de generar proyectos que trasciendan y dejen beneficios duraderos para las comunidades.

“En Orla Camino Rojo estamos convencidos de que el desarrollo de nuestra operación debe ir acompañado del desarrollo de nuestras comunidades. Esta plaza es resultado del trabajo conjunto y representa un espacio que permitirá fortalecer la convivencia, el bienestar y el sentido de comunidad de las familias que aquí habitan”, expresó.

Con iniciativas como esta, Orla Camino Rojo continúa impulsando proyectos de infraestructura social que contribuyen al desarrollo sostenible, fortalecen la cohesión comunitaria y generan prosperidad compartida para las comunidades del semidesierto zacatecano.

Tradiciones que nos unen:

Orla Camino Rojo acompaña a la comunidad de San Francisco de los Quijanos en sus fiestas patronales

Como parte de su compromiso con las comunidades vecinas y el fortalecimiento de los lazos de cercanía y respeto, Orla Camino Rojo acompañó a las familias de San Francisco de los Quijanos durante el primer novenario en honor a la Virgen de la Piedrita, celebración que marca el inicio de las fiestas patronales de la comunidad.

Esta significativa tradición reúne año con año a familias, vecinos y visitantes en un espacio de fe, convivencia y encuentro, contribuyendo a preservar las costumbres y expresiones culturales que forman parte de la identidad de la región.

Para Orla Camino Rojo, participar en este tipo de celebraciones representa una oportunidad para fortalecer los vínculos con las comunidades vecinas y reconocer el valor de las tradiciones que han dado forma a su historia y sentido de pertenencia.

Las fiestas patronales son mucho más que una celebración religiosa; son momentos que promueven la unión entre generaciones, fortalecen el tejido social y mantienen vivas las costumbres que distinguen a las comunidades del semidesierto zacatecano.

Agradecemos a las familias de San Francisco de los Quijanos por permitirnos ser parte de esta importante celebración y por compartir con nosotros una tradición que refleja el orgullo, la identidad y los valores de su comunidad.

En Orla Camino Rojo seguiremos impulsando relaciones basadas en el respeto, la cercanía y la colaboración, convencidos de que el desarrollo también se construye reconociendo y preservando las tradiciones que nos unen.

Porque la prosperidad compartida también se fortalece a través de la cultura, la identidad y las tradiciones de nuestras comunidades.

Pausas activas:

pequeños momentos que impulsan el bienestar y la seguridad

Como parte de las acciones del programa Equilibrio Integral: Salud en Acción, Orla Camino Rojo continúa promoviendo hábitos saludables entre sus colaboradores mediante la realización de sesiones de pausas activas en áreas administrativas y operativas.

Estas actividades forman parte de la estrategia integral de salud y bienestar de la empresa, cuyo objetivo es fomentar el cuidado físico y mental de las y los colaboradores, reducir el sedentarismo y contribuir a la creación de entornos laborales más seguros y saludables.

A través de ejercicios sencillos de estiramiento, movilidad y activación muscular, las pausas activas ayudan a mejorar la circulación, reducir la tensión acumulada durante la jornada y prevenir molestias o lesiones asociadas a movimientos repetitivos, posturas prolongadas o esfuerzos físicos.

Además de los beneficios físicos, estas sesiones contribuyen a disminuir la fatiga mental, mejorar la concentración y fortalecer el nivel de atención en las actividades diarias, factores que impactan positivamente en el desempeño laboral y en la prevención de incidentes.

En Orla Camino Rojo entendemos que la salud y la seguridad comienzan con acciones cotidianas. Por ello, a través del programa Equilibrio Integral: Salud en Acción, seguimos impulsando iniciativas que promueven el bienestar integral de nuestra gente y fortalecen una cultura organizacional enfocada en el autocuidado, la prevención y la calidad de vida.

Porque cuidar de nuestra salud también es una forma de trabajar con seguridad.

Eraclio García Pinales:

una vida al ritmo de la música y la perseverancia

En el corazón de San Tiburcio vive un hombre cuya historia está marcada por la pasión, el esfuerzo y el deseo de salir adelante. Su nombre es Eraclio García Pinales, nacido el 30 de julio de 1969, músico de corazón y ejemplo de perseverancia para quienes lo conocen.

Desde muy joven, Eraclio descubrió una fascinación especial por la música. Observaba con admiración a los músicos que llegaban a las comunidades de la región y soñaba con algún día estar sobre un escenario, compartiendo su talento con los demás.

“Yo miraba a los músicos y soñaba con ser como ellos. Me gustaba ver cómo la gente los admiraba y cómo la música alegraba los lugares donde tocaban”, recuerda.

Impulsado por esa ilusión, comenzó a recorrer ranchos y comunidades llevando su música. Más que una forma de ganarse la vida, tocar era una pasión que lo hacía sentir pleno.

“No ganaba mucho dinero, pero ganaba algo muy valioso: los aplausos de la gente. Eso era lo que me hacía feliz. Yo quería tocar, que la gente me escuchara y compartir lo que me gustaba hacer”, cuenta con una sonrisa.

Junto con sus compañeros formó agrupaciones musicales que fueron muy conocidas en la región. Primero surgió el grupo Los Tercos y posteriormente Napos Show, nombre que nació como una referencia cariñosa hacia él.

Con su música recorrieron comunidades como La Unidora, Los Acheros, La Partidita y muchos otros ranchos del semidesierto zacatecano, donde lograron ganarse el cariño y reconocimiento de la gente.

Con el paso de los años, la vida le presentó desafíos importantes. Problemas de salud relacionados con la diabetes y afectaciones en su vista cambiaron su rutina y limitaron muchas de las actividades que antes realizaba con facilidad. Sin embargo, lejos de rendirse, Eraclio encontró nuevas formas de seguir adelante.

Actualmente trabaja vendiendo paletas y continúa esforzándose día a día para sacar adelante a su familia.

“He pasado momentos difíciles, pero sigo aquí. Dios me ha dado fuerza para levantarme y seguir luchando”, comparte.

Una de las mayores bendiciones de su vida llegó en 2008, cuando contrajo matrimonio con Raquel Arriaga Alejo, quien ha sido su compañera en los momentos más importantes y también en los más complicados.

“Eraclio siempre ha sido un hombre muy trabajador. A pesar de los problemas de salud, nunca deja de esforzarse. Dios lo ha bendecido porque tiene a su familia y sigue luchando todos los días”, expresa Raquel.

Juntos han formado una familia y son padres de un joven de 16 años, en quien Eraclio deposita gran parte de sus sueños y esperanzas.

“Tengo la ilusión de que mi hijo aproveche las oportunidades que tiene y que algún día pueda lograr muchas cosas. Eso me da fuerza para seguir adelante”, comenta.

Hoy, la historia de Eraclio es un recordatorio de que los sueños pueden acompañarnos toda la vida y de que la verdadera grandeza no siempre se mide por la fama o el dinero, sino por la capacidad de levantarse una y otra vez frente a la adversidad.

Con humildad, fe y una voluntad inquebrantable, continúa recorriendo su propio camino, demostrando que la música, el trabajo y el amor por la familia pueden convertirse en la mejor melodía para enfrentar la vida.

Porque en cada comunidad existen historias que inspiran, y la de Eraclio García Pinales es, sin duda, una de ellas.

“No ganaba dinero, ganaba los aplausos de la gente. Eso era lo que me hacía feliz.”

— Eraclio García Pinales

Orla Camino Rojo fortalece la colaboración con el Municipio de Mazapil

Con el objetivo de continuar construyendo alianzas que impulsen el desarrollo sostenible de la región, directivos de Orla Camino Rojo y Orla Mining sostuvieron una reunión de trabajo con el Presidente Municipal de Mazapil, Mario Macías Zúñiga.

Durante el encuentro se realizó la presentación oficial del Ing. Héctor Vázquez Marrufo como nuevo Gerente General de Orla Camino Rojo, marcando el inicio de una nueva etapa enfocada en fortalecer el diálogo, la colaboración institucional y el trabajo conjunto con los diferentes actores de la región.

En la reunión participaron también Silvana Costa, Directora de Sustentabilidad de Orla Mining, y Rory O’Connor, Director de Desarrollo Social de Orla Mining, quienes reiteraron el compromiso de la compañía de mantener una relación cercana y de colaboración con las autoridades municipales y las comunidades vecinas.

El encuentro permitió intercambiar perspectivas sobre las oportunidades y retos para seguir impulsando el desarrollo económico, la generación de empleo local y el fortalecimiento de iniciativas que contribuyan al bienestar de las familias de Mazapil y de las comunidades del área de influencia de la operación.

Para Orla Camino Rojo, el diálogo abierto y la coordinación con las autoridades son elementos fundamentales para construir relaciones sólidas y generar beneficios duraderos que impulsen el crecimiento de la región.

A través de este tipo de espacios, la empresa reafirma su compromiso con una minería responsable que contribuye al desarrollo social y económico de Zacatecas, promoviendo alianzas basadas en la confianza, el respeto y la visión compartida de un mejor futuro para las comunidades.

Porque la prosperidad compartida se construye trabajando juntos por el desarrollo de nuestras comunidades y de nuestro estado.

Celebramos a las mamás que inspiran nuestra familia ORLA

En Orla Camino Rojo reconocemos que detrás de cada historia de esfuerzo, compromiso y dedicación existe una mujer que inspira con su ejemplo.

Por ello, celebramos con gran entusiasmo el Día de las Madres, una fecha especial para agradecer y reconocer a quienes desempeñan uno de los roles más importantes dentro de nuestras familias y comunidades.

Durante esta celebración, las colaboradoras que forman parte de nuestra familia ORLA disfrutaron de una tarde de convivencia, alegría y momentos memorables, en un espacio diseñado para reconocer su valiosa contribución tanto en el ámbito personal como profesional.

La jornada estuvo llena de sonrisas, dinámicas, sorpresas y experiencias compartidas que permitieron fortalecer los lazos entre compañeras, celebrar sus logros y agradecer el compromiso con el que contribuyen día a día al crecimiento de nuestra organización.

Más allá de una celebración, este encuentro fue una oportunidad para reconocer la fortaleza, dedicación y amor con los que nuestras colaboradoras desempeñan su papel como madres, equilibrando responsabilidades familiares y laborales con entrega y pasión.

En Orla Camino Rojo creemos que el talento, liderazgo y compromiso de las mujeres son fundamentales para construir una operación más fuerte, inclusiva y humana. Por ello, continuamos promoviendo espacios que fomenten el reconocimiento, la igualdad de oportunidades y el bienestar de nuestra gente.

A todas las mamás que forman parte de nuestra familia ORLA, gracias por inspirarnos con su ejemplo, por su esfuerzo cotidiano y por ser el corazón de tantos hogares y equipos de trabajo.

Su dedicación, fortaleza y amor hacen la diferencia todos los días.

Mujeres ORLA participan en taller de reflexión y bienestar organizado por WIM México Distrito Zacatecas

Como parte de las actividades conmemorativas por el Día de las Madres, colaboradoras de Orla Camino

Rojo participaron en un taller organizado por WIM México Distrito Zacatecas, un espacio diseñado para promover la reflexión, el bienestar personal y el fortalecimiento del liderazgo femenino.

Durante la jornada, las participantes compartieron experiencias y reflexionaron sobre el papel que desempeñan las mujeres en los distintos ámbitos de su vida, abordando temas como la autoexigencia, el equilibrio personal y la importancia de dedicar tiempo al autocuidado y al bienestar emocional.

El taller permitió generar un diálogo abierto y enriquecedor, donde cada participante tuvo la oportunidad de expresar sus experiencias, escuchar otras perspectivas y reconocer la importancia de priorizar espacios para sí mismas en medio de las responsabilidades cotidianas.

Como parte del cierre de la actividad, las asistentes asumieron un compromiso personal enfocado en reconectar consigo mismas, identificar aquello que contribuye a su bienestar y recordar que también merecen el mismo cuidado, atención y tiempo que diariamente brindan a quienes las rodean.

Además, elaboraron pulseras con significado especial, las cuales simbolizan los compromisos adquiridos durante el taller y servirán como un recordatorio permanente de la importancia del autocuidado, la reflexión personal y el bienestar integral.

En Orla Camino Rojo reconocemos el valor de generar espacios que promuevan el desarrollo personal, el bienestar y la participación de las mujeres, fortaleciendo una cultura organizacional más inclusiva, empática y consciente de la importancia del equilibrio entre la vida personal y profesional.

Agradecemos a WIM México Distrito Zacatecas por impulsar este tipo de iniciativas que contribuyen al crecimiento, fortalecimiento y bienestar de las mujeres que forman parte de nuestra industria.

Porque cuidar de nosotras mismas también es una forma de crecer, liderar e inspirar a quienes nos rodean.

Celebramos a nuestros cumpleañeros de mayo

En Orla Camino Rojo creemos que cada persona es una parte fundamental de nuestra historia y de los logros que construimos día con día.

Durante el mes de mayo celebramos a nuestras compañeras y compañeros que cumplieron años, compartiendo un momento de convivencia, alegría y reconocimiento junto a quienes forman parte de esta gran familia.

A todas y todos nuestros cumpleañeros les deseamos salud, felicidad, éxito y muchos momentos especiales en compañía de sus seres queridos. Que este nuevo año de vida esté lleno de oportunidades, metas cumplidas y grandes satisfacciones tanto en lo personal como en lo profesional.

¡Muchas felicidades y gracias por ser parte de Orla Camino Rojo!

CUMPLEAÑEROS MAYO

Francisco García Delgado

Humberto Domínguez Albino

Marlen López Aguayo

Samuel Santiago Monsiváis Martínez

Alberto Gutiérrez Flores

Luis Gerardo Mora Torres

Fabiola Morales

Paola Alessandra Cordero Rodríguez

Fernando Moreno Torres

Juan José Olivares Benítez

Francisco Javier Rodríguez Alvarado

Miguel Ángel García Orozco

Joana Trejo Alonso

Luis Ernesto Escobar Pardo

Mauricio Hernández Ortega

Fátima Santillán Díaz

Josira Guadalupe Alvarado Olivares

Sergio Raúl Martínez Zuñiga

Daniel Cañizales

Rubén Martínez

Ubaldo Rodríguez Heredia

Luis Eduardo Rivera Quevedo

Alejandro García Campos

Paulina García Garibay

Rafael Delgado Rivera

Jochua Michel Rivera Rivera

Ángela Valeria Pinal García

Eleno Alvarado Rivera

Luis De La Cruz

Merril Crowe

Mantenimiento Mecánico

Administración

Lixiviación

Recursos Humanos

Almacén

Comedor

Exploración Sulfuros

Mantenimiento Mecánico

Almacén

Trituración

Comedor

Medio Ambiente

Lixiviación

Relaciones Públicas

Comedor

Mantenimiento Eléctrico

Procesos De Planta

Seguridad Patrimonial

Mantenimiento Eléctrico

Procesos De Planta

Mantenimiento y Logística

Gerencia General

Relaciones Comunitarias

Ingeniería

Recursos Humanos

Exploración Regional

Procesos De Planta

CUMPLEAÑEROS JUNIO

Noé Santiago Villa Navarro

Germán Luna Mier

Mauro Alan García Alvarado

Corazón de Crystal Carvajal Morales

Deisy Jiménez Trenado

César González Sánchez

Kimberli Doret Moreno Rodríguez

Juana Monserrat Huerta Cruz

Antonia Vallejo Alvarado

Nancy de Jesús Dávila López

Felipe Ezequiel Gutiérrez Rivera

Mario Gerardo Cardona del Río

Eduardo Hernández García

Pedro Francisco Delgado Alvarado

María Isabel López Montañez

Ana María Rodríguez Torres

Brenda Jazmín Rodríguez Torres

Salvador Quevedo Silva

Juan Antonio Rodríguez Rivera

Aldo Leija Pardo

Alejandro Alvizo Rodríguez

Lourdes Yesenia Rosales Rodríguez

Contabilidad

Medio Ambiente

Comedor

Seguridad

Medio Ambiente

Geología

Comedor

Recursos Humanos

Comedor

Medio Ambiente

Stacking

Merrill Crowe

Metalurgia

Exploración

Seguridad

Procesos

Stacking

Mantenimiento Mecánico

Procesos

Mantenimiento Mecánico

Campamento