MCR
MARZO 2026
CONTENIDO
Mujeres que abren camino
Mujeres ORLA 2025: Historias que inspiran.
Yuridia Pinal García: Construyendo su camino con determinación.
Erika Daniela Rodarte Cortez: Liderazgo que inspira en la minería.
Comunidad que nos une
Día de la Familia ORLA 2026: Una celebración que fortalece nuestros lazos.
Equidad y desarrollo
Orla Camino Rojo recibe Sello WIM Platino.
Mujeres ORLA y Semujer:Alianzas que impulsan el crecimiento y liderazgo.
Cercanía y comunidad
Feria de Derechos Humanos en San Tiburcio: acercando servicios y fortaleciendo la cultura de respeto.
Sustentabilidad e innovación
Proyecto PRO-ABC: Agua, Biodiversidad y Clima en acción.
Bienestar en acción
1ª Ruta de Salud 3K: Un paso hacia el bienestar integral.
Talento que impulsa el futuro
Primera Feria del Empleo 2026: conectando talento con oportunidades.
Festejando los cumpleaños de
Vida Orla
marzo.
Mujeres ORLA 2025
Historias que inspiran y abren camino
En Orla Camino Rojo reconocemos a las mujeres que, con su talento, liderazgo y compromiso, abren camino todos los días.
Como parte de la conmemoración del mes de la mujer, presentamos a las Mujeres ORLA 2025, seleccionadas a través de una convocatoria interna por ser ejemplo de inspiración dentro de nuestra operación.
A través de esta iniciativa, sus historias de vida serán compartidas en nuestras redes sociales y en las ediciones del Diario Digital MCR, con el objetivo de visibilizar sus trayectorias, reconocer su esfuerzo y destacar el impacto que generan en nuestra organización.
Cada historia refleja crecimiento, determinación y pasión por lo que hacen, mostrando el papel fundamental que desempeñan en la construcción de una minería más inclusiva y con propósito.
Las Mujeres ORLA 2025 representan con orgullo a todas aquellas que, desde sus espacios, contribuyen día a día al desarrollo de nuestra operación y al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.
Con esta iniciativa, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso de seguir impulsando el talento femenino y de generar espacios donde las mujeres puedan crecer, desarrollarse y liderar.
Porque cada historia cuenta, y cada paso que dan abre camino para muchas más.
Yuridia Pinal García
Construyendo su camino con determinación
Hay historias que se construyen paso a paso… con esfuerzo, constancia y determinación.
Yuridia Viridiana Pinal García, originaria de la comunidad de San Tiburcio, forma parte del equipo de Compras en Orla Camino Rojo, donde su labor es clave para asegurar que cada área cuente con los insumos necesarios para la operación.
Su trayectoria es reflejo de crecimiento. Ingresó en 2021 como auxiliar y, gracias a su compromiso y dedicación, hoy se desempeña como compradora, participando en procesos estratégicos como negociaciones, licitaciones y desarrollo de proveedores.
Pero su historia no se detiene ahí. Con una visión clara de superación, Yuridia
ha decidido seguir preparándose y actualmente cursa la Licenciatura en Administración de Empresas, convencida de que el aprendizaje continuo es el camino para alcanzar sus metas.
Su historia representa a las mujeres que avanzan, que se preparan y que transforman su entorno con su trabajo diario.
Porque abrir camino también es crecer, aprender y nunca dejar de avanzar.
Reconocemos el liderazgo de nuestras mujeres en
la industria minera
En Orla Camino Rojo nos llena de orgullo reconocer el talento, la preparación y el liderazgo de quienes forman parte de nuestra operación.
En este contexto, felicitamos a Erika Daniela Rodarte Cortez, geóloga de Orla Camino Rojo, por su destacada participación en el conversatorio “Liderazgo de las Mujeres en la Minería”, realizado en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Este espacio, convocado por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas y Women in Mining México Distrito Zacatecas, reunió a mujeres profesionistas del sector para reflexionar sobre los avances, retos y oportunidades de la participación femenina en la industria minera.
La participación de Erika representa el compromiso, la preparación y la determinación de las mujeres que hoy abren camino en un sector que continúa evolucionando hacia una minería más inclusiva y equitativa.
Su voz y experiencia son reflejo del talento que distingue a las mujeres
ORLA, quienes con su trabajo diario contribuyen a transformar la industria y a construir un futuro más justo y sostenible.
En Orla Camino Rojo reconocemos a todas las mujeres que, con su conocimiento, pasión y liderazgo, impulsan el cambio y fortalecen nuestra cultura organizacional.
¡Felicidades, Erika, por representar con orgullo a las mujeres de Orla Camino Rojo!
Porque cada historia suma, y cada logro nos acerca a una minería con propósito y a la construcción de una verdadera Prosperidad Compartida.
Orla Camino Rojo recibe el Sello WIM Platino
Un reconocimiento que consolida nuestro compromiso con la equidad y la inclusión
Orla Camino Rojo fue reconocida con el Sello WIM Platino, otorgado por Women in Mining México, convirtiéndose en la primera empresa minera del país en obtener este distintivo. Este reconocimiento destaca a las organizaciones que impulsan políticas y acciones concretas en favor de la equidad de género dentro del sector.
El Sello WIM distingue a las empresas que promueven entornos laborales inclusivos, fortalecen el desarrollo profesional de las mujeres y consolidan una cultura organizacional basada en el respeto y la igualdad de oportunidades.
En Orla Camino Rojo, la minería con propósito se construye todos los días a partir de las personas. Por ello, mantenemos un compromiso constante con la inclusión, la equidad y el respeto como pilares de nuestra cultura organizacional.
Durante 2025, la participación femenina en la operación continuó en crecimiento, alcanzando un 33% del total de colaboradores. Hoy, las mujeres forman parte activa en todos los niveles: 15% en puestos operativos, 8% en posiciones de liderazgo y 11% en áreas administrativas y de gestión.
Como parte de este compromiso, se implementaron los Botiquines Menstruales, una iniciativa impulsada por el Comité de Mujeres Orla, en alianza con Construplan, Secorp y Grupo Terra, que garantiza el acceso digno a insumos de higiene menstrual, fortaleciendo el bienestar integral de nuestras colaboradoras. Estas acciones reflejan una convicción clara: una minería responsable también cuida, escucha y acompaña, generando espacios donde todas y todos puedan desarrollarse plenamente.
“Recibir el Sello WIM Platino es un gran orgullo para Orla Camino Rojo y para todas las personas que forman parte de nuestra operación. Este reconocimiento refleja nuestro compromiso de seguir construyendo una cultura basada en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que una minería con propósito se logra cuando ponemos a las personas en el centro y generamos espacios donde el talento de las mujeres pueda desarrollarse plenamente”, señaló Rafael Sánchez Campos.
Este logro también representa un avance significativo para Zacatecas, al demostrar que la industria minera puede evolucionar hacia modelos más inclusivos, responsables y alineados con las mejores prácticas internacionales.
Con este reconocimiento, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso de seguir impulsando acciones que promuevan la equidad, la inclusión y el desarrollo del talento femenino, avanzando hacia una minería cada vez más humana, responsable y con propósito.
1ª Ruta de Salud 3K
Un paso más hacia el bienestar integral
En Orla Camino Rojo, el bienestar de nuestra gente es una prioridad. Como parte de este compromiso, se llevó a cabo con éxito la 1ª Ruta de Salud 3K, una caminata que reunió a colaboradoras y colaboradores en un recorrido diseñado para fomentar la activación física, la convivencia y la conexión con el entorno.
Esta iniciativa forma parte del Programa de Salud Ocupacional, alineado a las estrategias de prevención y promoción de la salud dentro de la operación, impulsando hábitos que contribuyen a una mejor calidad de vida.
Durante la jornada, participantes de distintas áreas recorrieron un trayecto accesible que permitió fortalecer no solo la condición física, sino también el equilibrio mental y emocional, en un ambiente de integración y compañerismo.
Al respecto, Sandra Saucedo Ruiz destacó:
“Promover espacios como la Ruta de Salud nos permite reforzar hábitos saludables de manera práctica y cercana. Caminar, además de ser una actividad accesible, contribuye a reducir el estrés, mejorar la salud cardiovascular y fortalecer el bienestar emocional de nuestro personal”.
Por su parte, el Ing. Alberto Gutiérrez Flores subrayó la importancia de integrar el bienestar como parte de la cultura organizacional:
“En Orla Camino Rojo entendemos que el bienestar de nuestra gente es fundamental para construir una operación sólida y sostenible. Estas iniciativas fortalecen la convivencia, el autocuidado y el sentido de pertenencia, elementos clave para seguir avanzando como equipo”.
Más allá de la caminata, esta actividad reafirmó el valor de incorporar prácticas saludables en la vida diaria, reconociendo que acciones sencillas como caminar pueden generar un impacto positivo en la calidad de vida.
Con iniciativas como esta, Orla Camino Rojo continúa fortaleciendo una cultura de cuidado, prevención y bienestar, avanzando hacia una minería con propósito donde las personas son el motor de nuestro desarrollo.
Día de la Familia Orla 2026
Una celebración que fortalece nuestros lazos
En un ambiente lleno de alegría, música y convivencia, Orla Camino Rojo celebró el Día de la Familia Orla 2026, una jornada dedicada a reconocer el papel fundamental que las familias tienen en la vida de quienes forman parte de nuestra operación.
Bajo una divertida temática inspirada en Hollywood, colaboradoras, colaboradores y sus familias disfrutaron de un día especial con juegos, actividades recreativas y dinámicas de integración, además de la presencia de personajes emblemáticos del cine que hicieron de esta celebración una experiencia inolvidable para todas las edades.
La jornada también contó con la participación de familias de comunidades vecinas como San Tiburcio, El Berrendo, San Francisco de los Quijano, La Pardita y Cerritos de Jesús, fortaleciendo los lazos entre la empresa, su gente y la comunidad.
El ambiente festivo estuvo acompañado por la música del grupo zacatecano Versátil Candela, que llenó de energía la celebración y puso a bailar a las familias asistentes.
Uno de los aspectos más destacados fue la participación de proveedores locales en la preparación de los alimentos, reflejando el compromiso de Orla Camino Rojo con el desarrollo económico de la región y el impulso al talento de las comunidades.
Durante el evento, el Ing. Rafael Sánchez Campos destacó:
“En Orla Camino Rojo sabemos que detrás de cada colaborador hay una familia que inspira, acompaña y da sentido a nuestro trabajo. Celebrar el Día de la Familia es reconocer ese apoyo que impulsa cada logro dentro de nuestra operación. Para nosotros, construir una minería con propósito también significa fortalecer los lazos con nuestras comunidades y generar espacios de convivencia donde todas y todos nos sintamos parte de una misma familia”.
A través de este tipo de iniciativas, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con el bienestar de su gente y con la construcción de relaciones cercanas y de confianza con las comunidades vecinas, promoviendo espacios que reflejan nuestros valores de respeto, inclusión y Prosperidad Compartida.
Porque en Orla Camino Rojo, celebrar a nuestras familias es reconocer el corazón de nuestra comunidad.
Orla Camino Rojo impulsa Feria de Derechos Humanos en San Tiburcio
Acercando servicios y fortaleciendo la cultura de respeto en las comunidades
Con el objetivo de acercar servicios institucionales y promover el conocimiento y ejercicio de los derechos humanos en las comunidades del semidesierto zacatecano, se llevó a cabo la Feria de Derechos Humanos en San Tiburcio, una iniciativa impulsada por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas en coordinación con Orla Camino Rojo y el H. Ayuntamiento de Mazapil.
La jornada reunió a diversas instituciones que brindaron orientación, atención y servicios gratuitos a las familias de la región, fortaleciendo el acceso a programas públicos y promoviendo una cultura basada en el respeto, la inclusión y la dignidad de las personas.
Durante el evento, la Dra. Maricela Dimas Reveles destacó la importancia de llevar estos servicios a comunidades alejadas, reconociendo los retos que enfrentan municipios como Mazapil por sus condiciones geográficas. Asimismo, subrayó que estas acciones permiten reducir brechas de acceso a la información y fortalecer la cultura de los derechos humanos desde el territorio.
Por su parte, el Ing. Cristian Favela Amaya resaltó el valor del trabajo coordinado entre empresa, gobierno e instituciones para impulsar iniciativas que generen beneficios directos para las familias de la región.
“Estas acciones reflejan la importancia de trabajar de manera coordinada para impulsar iniciativas que beneficien directamente a las comunidades”, expresó.
En representación del Ayuntamiento de Mazapil, el Ing. Jesús Alberto Ramírez Santos reconoció la relevancia de este tipo de actividades, al fortalecer la coordinación institucional y generar beneficios tangibles para la ciudadanía.
Como parte de la jornada, se llevó a cabo la firma de un Convenio de Colaboración entre la CDHEZ, el Ayuntamiento de Mazapil y Orla Camino Rojo, con el propósito de sumar esfuerzos para promover, difundir y proteger los derechos humanos en el municipio.
Durante la feria, se instalaron módulos de atención de distintas dependencias, entre ellas la Secretaría de Desarrollo Social, la Secretaría de las Mujeres, el Registro Civil, el Sistema Estatal DIF Zacatecas, el Instituto Electoral del Estado de Zacatecas, el Instituto Nacional Electoral, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y diversas instancias municipales, quienes brindaron asesoría e información a la población.
La jornada también incluyó actividades culturales y artísticas, con presentaciones del CAM 28, el Equipo de Olimpiadas Especiales y números de baile como danzón, tango y el tradicional Jarabe Tapatío, promoviendo la inclusión, el arte y la convivencia comunitaria.
A través de este tipo de iniciativas, Orla Camino Rojo refrenda su compromiso de trabajar de la mano con las comunidades e instituciones para impulsar acciones que fortalezcan el bienestar social y promuevan una cultura de respeto a los derechos humanos en la región, contribuyendo a la construcción de una verdadera Prosperidad Compartida.
Mujeres ORLA que abren camino
Alianzas que impulsan su crecimiento y liderazgo
En Orla Camino Rojo creemos en el poder de las mujeres para transformar, construir y abrir camino.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, se llevó a cabo la firma de un convenio de colaboración con la Secretaría de las Mujeres del Estado de Zacatecas, una alianza que fortalece las oportunidades de desarrollo, capacitación y crecimiento para nuestras colaboradoras.
Durante esta jornada, la titular de la Semujer, Karla Isabel Guardado Oropeza, tomó protesta al Comité de Mujeres Orla “Abriendo Camino”, un espacio que representa la voz, la conexión y el impulso colectivo de las mujeres dentro de nuestra organización.
Asimismo, se generaron espacios de inspiración y aprendizaje con la conferencia “Rómpelo todo”, impartida por Jorge Cristerna, así como con el taller “Arma tu propio ramo”, donde cada participante reflejó su creatividad y esencia.
En representación de Orla Camino Rojo, el Ing. Alberto Gutiérrez Flores destacó:
“Impulsar el desarrollo de las mujeres es construir un mejor futuro para todas y todos. Estas alianzas nos permiten generar oportunidades reales de crecimiento y fortalecer el talento que forma parte de nuestra organización”.
Como parte de esta conmemoración, en Orla Camino Rojo reconocimos el talento, la fuerza y el liderazgo de las mujeres que forman parte de nuestra operación, a través de una jornada llena de momentos significativos:
• Firma de convenio con la Secretaría de las Mujeres del Gobierno de Zacatecas
• Toma de protesta del Comité Mujeres Orla “Abriendo Camino”
• Espacios de inspiración con la charla “Rómpelo Todo” y el taller de floristería
Cada acción suma para seguir construyendo oportunidades, fortaleciendo el liderazgo y generando crecimiento dentro de nuestra industria.
Hoy, cada paso que dan las Mujeres ORLA es reflejo de esfuerzo, talento y determinación.
Porque cuando trabajamos en equipo, construimos un futuro con más oportunidades para todas y todos.
Y en Orla Camino Rojo, seguimos avanzando hacia una minería con propósito y Prosperidad Compartida.
Orla Camino Rojo participa en la
Primera Feria del Empleo 2026 del Clúster Minero de Zacatecas
Impulsando el talento que construye el futuro
En Orla Camino Rojo creemos que el desarrollo de la industria minera comienza con el impulso al talento. Por ello, participamos en la Primera Feria del Empleo 2026 del Clúster Minero de Zacatecas, una iniciativa del Comité de Talento Humano, el cual tenemos el honor de presidir.
Con la participación de 36 empresas del sector, este espacio se consolidó como un punto de encuentro clave para conectar a estudiantes, profesionistas y talento local con oportunidades reales dentro de la industria minera.
Durante la inauguración, el Ing. Sergio Flores Gómez destacó la importancia de generar estos espacios que abren camino al desarrollo profesional, fortaleciendo la vinculación entre el talento y una industria que impulsa el crecimiento de Zacatecas.
En esta jornada, Orla Camino Rojo compartió espacio con empresas líderes del sector como Arian Silver, Capstone Copper, Newmont, Fresnillo PLC, Epiroc y Sandvik, sumando esfuerzos para fortalecer el desarrollo laboral en la región.
A través de este tipo de iniciativas, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con la formación de talento, la generación de oportunidades y el impulso al crecimiento profesional de las personas.
Porque en Orla Camino Rojo, creemos en una minería que transforma vidas, abre oportunidades y construye todos los días una verdadera Prosperidad Compartida.
Orla Camino Rojo comparte el Proyecto PRO-ABC con estudiantes del IPN Zacatecas
En Orla Camino Rojo creemos en la importancia de acercar la minería a las nuevas generaciones y compartir las acciones que hoy construyen una industria más responsable.
En colaboración con Organización Vida Silvestre A.C. y en coordinación con el Clúster Minero de Zacatecas, se llevó a cabo una conferencia dirigida a estudiantes del Instituto Politécnico Nacional Campus Zacatecas, donde se presentaron los alcances del Proyecto PRO-ABC, enfocado en Agua, Biodiversidad y Clima.
Durante la sesión, Karla Logan compartió las principales acciones de esta iniciativa, destacando su contribución a la gestión responsable del agua, la conservación de la biodiversidad y la acción climática dentro de la industria minera.
Este tipo de espacios permite a las y los estudiantes conocer de primera mano los retos y oportunidades de una minería moderna, innovadora y comprometida con el desarrollo sostenible, fortaleciendo el vínculo entre el conocimiento académico y la práctica industrial.
A través de estas iniciativas, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso de impulsar la colaboración entre academia, industria y sociedad, promoviendo el aprendizaje, la conciencia ambiental y la construcción de soluciones para el futuro.
Porque en Orla Camino Rojo, construir una minería responsable también significa compartir conocimiento, inspirar nuevas generaciones y avanzar hacia una verdadera Prosperidad Compartida.
Continuamos fortaleciendo nuestro liderazgo en Camino Rojo:
Recientemente como parte de nuestro Programa LIDERA llevamos a cabo dos talleres de Fundamentos de Liderazgo, con la participación de 31 líderes de Camino Rojo, acompañados por facilitadores y cofacilitadores internos. Con esto hemos completado la formación de todos nuestros líderes del sitio en este importante módulo.
LIDERA es nuestro programa global de liderazgo en Orla, diseñado a la medida de nuestras necesidades para fortalecer una cultura alineada, consistente y orientada al éxito de nuestra gente. A través de estos talleres, exploramos conceptos clave como membresía de equipo, capacidad y responsabilidad, así como herramientas prácticas de liderazgo enfocadas en sistemas, comportamientos y símbolos. Estas herramientas nos permiten trabajar con mayor claridad y efectividad en el día a día, al mismo tiempo que fortalecen la forma en que construimos nuestra cultura deseada.
Durante las próximas semanas, continuaremos con las siguientes etapas del programa, incluyendo:
•Talleres de Comunicación e Inteligencia Emocional.
•Sesiones entre colegas para reforzar el aprendizaje.
•Integración de los grupos pendientes de nuestros miembros del equipo
Este esfuerzo refleja nuestro compromiso de seguir desarrollando líderes que contribuyan a una cultura donde todas las personas quieran que la empresa tenga éxito, fortaleciendo así nuestra forma de trabajar y las relaciones dentro de Orla.
Reconocemos la disposición y el compromiso de los participantes durante los talleres, así como el esfuerzo del equipo que contribuyó a hacerlos posibles. Seguiremos impulsando este tipo de iniciativas que fortalecen nuestras capacidades como líderes y consolidan una cultura basada en la colaboración, el respeto y el desarrollo continuo.
En Camino Rojo, estamos convencidos de que el liderazgo se construye todos los días, y que al invertir en nuestra gente estamos construyendo también el presente y futuro de nuestra organización.
Celebramos la vida de nuestros cumpleañeros
de Marzo 2026
Durante el mes de marzo celebramos a nuestras y nuestros cumpleañeros en un espacio de convivencia que reconoció la vida, el compañerismo y el sentido de pertenencia que caracteriza a nuestro equipo.
Estos momentos fortalecen los lazos entre colaboradores y nos recuerdan que el bienestar también se construye celebrando juntos.
¡Felicidades!
CUMPLEAÑEROS MARZO
Elida Azarel Conde Lozano
Rosa María Morales
Luis Andrés Rivera Leija
Adrián Almaguer Muñoz
Erika Daniela Rodarte Cortéz
Paula Elizabeth Canizales López
Luis Daniel Martínez Alvarado
Valeria Estefanía Pérez Sénchez
Alma Guadalupe Gaytán Palacios
Juan Luis Villalpando Beltrán
Jesús Gutierrez Rivera
José Eduardo Zapata Rodriguez
José Rodolfo López Hernández
Luis Antonio S´anchez Alvarado
Diana Elena Enríquez Iñiguez
Briana María Solis Hernández
Hilario Delgado Rivera
Manuel Ivan Alvarado Villa
Jesús Rivera López
Guillermo Daniel García Mendoza
Wilfrido Rangel López
David Alejandro Alvarado Olivares
Arturo Domínguez Badillo
Dulce Elizabeth González Rosales
Laboratorio
Relaciones Comunitarias
Mantenimiento Eléctrico
Trituración
Exploración
Campamento
Mantenimiento Mecánico
Campamento
Relaciones Comunitarias
Campamento
Stacking Refinería
Almacen
Ingeniería
Impuestos
Trituración
Trituración
Medio Ambiente
Mantenimiento Mecánico
Campamento
Mantenimiento Eléctrico
Exploración
Laboratorio Finanzas
CUMPLEAÑEROS ABRIL
Grecia EstephanÍa García Rios
Santiago Martinez García
Victor Cruz Macías
Viviana Nanet Delgado Bethancourt
Alondra Pinedo Ortiz
Ricardo Álvarez Salazar
Magaly Acevedo Hernández
Enrique Eduardo Martínez Gaona
Maria Azucena Sánchez Castro
Guillermo Velasco Martínez
Jesús Olivares Salas
Carlos Alberto Castillo Blanco
Alonso Hernández Ortega
Antonio Gurrola Rodríguez
Gerardo López Vallejo
Manuel De Jesús García Monzon
Daniel Alvarado
Aurora Castro
Julio Gutiérrez
Sergio Del Río Ruiz
Susana Rivera
Juan Alejandro Mercado Rodríguez
Melissa Martínez Vargas
Alondra Lujan
Jorge Mendez Muñoz
Jessica Yazmin Hernández Ortega
Luis Eduardo Mauricio Lara
Yuridia Viridiana Pinal García
Relaciones Comunitarias
Proceso de planta
Campamento
Campamento
Topografía
Legal
Proceso de planta
Mantenimiento Mecánico
Proceso de planta
Medio Ambiente
Comedor
Medio Ambiente
Laboratorio
Refinería
Exploración
Ingeniería
Proceso de planta
Comedor
Campamento
Exploración
Finanzas
Mantenimiento Eléctrico
Campamento
Estrategias de Comunicación
Mantenimiento Mecánico
Comedor
Mantenimiento Mecánico
Compras
