MCR
JULIO 2026
CONTENIDO
Restaurar para transformar: una semana para inspirar el cambio
Sembrando conciencia ambiental en las nuevas generaciones
Un espacio para jugar, aprender y crecer
Sandra Vega: cultivando un futuro con pasión y compromiso
La entrega del Templo San Francisco de Asís: un legado construido junto a la comunidad
Paso a paso hacia una vida más saludable
Una iniciativa que demuestra que el bienestar también se construye en comunidad.
Preparados para actuar: fortalecemos nuestra cultura de prevención
Sembrando futuro: comunidad y colaboradores unen esfuerzos por un San Tiburcio más verde
Paso a paso hacia una vida más saludable
Una iniciativa que demuestra que el bienestar también se construye en comunidad.
Orgullo Orla
Restaurar para transformar: una semana para inspirar el cambio
Con el firme compromiso de fortalecer la cultura ambiental y promover una minería cada vez más responsable, Orla Camino Rojo dio inicio a la Semana del Medio Ambiente 2026, una iniciativa que reunió a colaboradores, especialistas, instituciones y aliados estratégicos bajo el lema “Restaurar para Transformar”.
La jornada inaugural fue un espacio para reflexionar sobre el papel que cada persona desempeña en la protección del entorno y para reafirmar que la sostenibilidad es un compromiso permanente que se construye mediante la colaboración, la innovación y la mejora continua.
Durante el programa se desarrollaron conferencias y espacios de diálogo enfocados en la conservación ambiental, la restauración de ecosistemas y la participación social. Entre las actividades destacaron la conferencia “PRO-ABC: Un modelo de resiliencia socioambiental en el semidesierto zacatecano”, presentada por OVIS; la charla “Mitos y leyendas: la verdad de algunas especies de reptiles”; la ponencia “Restauración de suelos mineros con opción de participación social” y la entrega de reconocimientos a las áreas de Orla Camino Rojo que participaron en el programa “Botella de Amor por el Planeta”, una iniciativa que promueve el reciclaje y la economía circular entre las y los colaboradores.
Como parte de esta semana también se llevó a cabo el foro “Mujeres, Sustentabilidad y Minería Responsable”, organizado en colaboración con WIM México Distrito Zacatecas, un espacio que reunió a mujeres líderes para compartir experiencias, impulsar el diálogo y reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta la industria en materia de sostenibilidad.
El panel contó con la participación de Silvana Costa, Directora de Sustentabilidad de Orla Mining; la Dra. Irma Laura Hernández León, Directora de Cambio Climático y Evaluación de Impacto y Regulación Ambiental de la Secretaría del Agua y Medio Ambiente del Gobierno de Zacatecas; Julieta Leo Lozano, Líder de Proyectos en Ciudades Sustentables del Centro Mario Molina; y Sara Abigail Hernández Urenda, CEO Fundadora de Salher Soluciones Ambientales y Presidenta de la Comisión de Buenas Prácticas de CANACINTRA Nacional.
Durante la conversación se destacó que la sostenibilidad requiere del trabajo conjunto entre industria, gobierno, academia y sociedad, así como del liderazgo de personas comprometidas con la innovación, la restauración ambiental y el desarrollo sostenible.
La Semana del Medio Ambiente continuó con diversas actividades dirigidas a fortalecer la participación de las y los colaboradores, fomentar el intercambio de conocimientos y consolidar una cultura organizacional basada en el respeto por el medio ambiente.
Más que una agenda de actividades, esta semana representó una oportunidad para reafirmar que cada acción cuenta y que, cuando sumamos esfuerzos, es posible generar un impacto positivo que trasciende la operación minera.
En Orla Camino Rojo estamos convencidos de que restaurar también significa transformar la forma en que construimos un mejor futuro para nuestras comunidades, nuestro entorno y las próximas generaciones.
Sembrando conciencia ambiental en las nuevas generaciones
Como parte de la Semana del Medio Ambiente 2026, Orla Camino Rojo abrió las puertas del Centro Comunitario Las Bodegas, en San Tiburcio, para recibir a estudiantes de la Escuela Primaria Francisco García Salinas y del Jardín de Niños Diego Rivera, quienes vivieron una jornada llena de aprendizaje, descubrimiento y experiencias enfocadas en el cuidado del medio ambiente.
A través de un recorrido por la Exposición Ambiental, las niñas y los niños exploraron de manera interactiva temas relacionados con la biodiversidad, los ecosistemas y la conservación de la naturaleza. Mediante biofactos, materiales apícolas, terrarios y organismos vivos, descubrieron cómo cada especie desempeña un papel fundamental en el equilibrio de nuestro entorno y cómo las acciones diarias pueden contribuir a protegerlo.
Esta experiencia fue posible gracias a la participación de aliados comprometidos con la educación ambiental. La Organización de Vida Silvestre (OVIS) presentó una exhibición de biofactos para acercar a las y los estudiantes a la riqueza de la fauna silvestre. Desarrollo de Proyectos Productivos del Noreste S.A. de C.V. ofreció una charla sobre la importancia ecológica de las serpientes, ayudando a derribar mitos y fomentar el respeto por estas especies. Por su parte, Apicultora Tamaulipeca compartió el papel esencial de las abejas en la polinización y la conservación de los ecosistemas.
La jornada también contó con la participación de estudiantes del EMSAD San Tiburcio, quienes presentaron proyectos de robótica y programación, demostrando cómo la tecnología puede convertirse en una herramienta para impulsar soluciones sostenibles y fortalecer el aprendizaje ambiental.
Uno de los momentos más significativos fue el taller de apicultura, donde las y los participantes conocieron de cerca la labor de las abejas y comprendieron la importancia de proteger a estos polinizadores para conservar la biodiversidad y garantizar el equilibrio de los ecosistemas.
Como cierre de la jornada, las niñas y los niños plasmaron la huella de sus manos en un árbol conmemorativo del Día Mundial del Medio Ambiente, un gesto que simbolizó el compromiso de las nuevas generaciones con el cuidado de la naturaleza y
la construcción de un futuro más sostenible.En Orla Camino Rojo creemos que fomentar la educación ambiental desde la infancia es sembrar las bases para comunidades más conscientes y comprometidas con su entorno. Cada actividad, cada experiencia y cada aprendizaje representan una oportunidad para inspirar a quienes serán los guardianes del medio ambiente en el futuro.
Preparados para actuar: fortalecemos nuestra cultura de prevención
La seguridad es uno de los valores que define la forma en que trabajamos en Orla Camino Rojo. Por ello, en el marco del Día Nacional de la Preparación y Respuesta a Emergencias Químicas (DINAPREQ), se realizó un simulacro de atención a un derrame de diésel en la estación de despacho de combustibles, con el propósito de fortalecer la capacidad de respuesta de nuestras brigadas y poner a prueba los protocolos de atención ante una emergencia.
El ejercicio simuló una falla en el sistema de suministro que ocasionó el derrame aproximado de 100 litros de diésel. De manera inmediata se activó el Sistema de Comando de Incidentes, permitiendo la coordinación oportuna de las brigadas de Atención a Emergencias, Materiales Peligrosos (HAZMAT), Seguridad Industrial, Servicio Médico y Medio Ambiente.
Durante el simulacro se llevaron a cabo las diferentes etapas del plan de respuesta: identificación de la emergencia, activación de protocolos, evacuación preventiva del personal, delimitación de zonas de seguridad, contención del derrame mediante materiales absorbentes, recuperación del combustible y verificación ambiental del área, concluyendo con el restablecimiento seguro de las condiciones normales de operación.
Más allá de evaluar procedimientos y tiempos de respuesta, este tipo de ejercicios fortalece el trabajo en equipo, la coordinación entre áreas y la preparación de las y los colaboradores para actuar de manera segura, ordenada y eficiente ante cualquier eventualidad.
El DINAPREQ, conmemorado cada año el segundo viernes de julio, busca promover en México una cultura de prevención y una respuesta oportuna ante emergencias químicas, impulsando la mejora continua en los planes de atención y la gestión responsable de sustancias peligrosas.
En Orla Camino Rojo sabemos que la mejor forma de enfrentar una emergencia es estar preparados antes de que ocurra. Por ello, continuamos fortaleciendo nuestras capacidades mediante capacitación, simulacros y acciones preventivas que protegen a las personas, al medio ambiente y a nuestra operación.
Porque la seguridad no es solo un procedimiento: es un compromiso que ponemos en práctica todos los días.
Un espacio para jugar, aprender y crecer
Las sonrisas de las niñas y los niños fueron el mejor reflejo del impacto que puede generar una acción pensada para el bienestar de la comunidad.
Como parte de su compromiso con el desarrollo sostenible y el fortalecimiento de las comunidades vecinas, Orla Camino Rojo realizó la entrega de un módulo de juegos infantiles al Jardín de Niños Diego Rivera, en la comunidad de San Tiburcio.
Con una inversión de $60,000, este nuevo espacio beneficiará a alrededor de 60 niñas y niños, quienes ahora cuentan con un lugar seguro para jugar, convivir y desarrollar habilidades motrices, sociales y emocionales durante una etapa fundamental de su formación.
Durante la entrega, Rosa María Morales, Superintendente de Relaciones Comunitarias de Orla Camino Rojo, destacó que invertir en la infancia significa sembrar oportunidades para el futuro.
“En Orla Camino Rojo estamos convencidos de que cada acción que fortalece la educación y el desarrollo de la niñez también fortalece el futuro de nuestras comunidades.
Crear espacios seguros para aprender, jugar y convivir es una forma de contribuir al bienestar de las familias y de las nuevas generaciones.”
Los nuevos juegos infantiles brindarán a las y los estudiantes un entorno adecuado para la recreación, el aprendizaje y la convivencia, favoreciendo un ambiente escolar más seguro e incluyente.
Esta iniciativa forma parte de la estrategia de inversión social de Orla Camino Rojo, orientada a impulsar proyectos que mejoren la calidad de vida y fortalezcan la infraestructura comunitaria, siempre en colaboración con las comunidades donde opera.
En Orla Camino Rojo creemos que el desarrollo sostenible también se construye creando espacios donde la niñez pueda crecer, aprender y soñar. Cada proyecto que realizamos busca dejar una huella positiva en las personas y contribuir a un mejor futuro para nuestras comunidades.
La entrega del Templo San Francisco de Asís: un
legado construido junto a la comunidad
La obra nació del diálogo con las y los habitantes de La Pardita y hoy representa un espacio que fortalecerá la fe, la convivencia y las tradiciones de la comunidad.
Hay obras que se construyen con piedra y concreto, pero también existen aquellas que se edifican con confianza, colaboración y un propósito compartido.
Con ese espíritu, Orla Camino Rojo realizó la entrega oficial del Templo San Francisco de Asís en la comunidad de La Pardita, una obra que nació de una solicitud de sus habitantes y que hoy se convierte en un espacio para fortalecer la fe, preservar las tradiciones y fomentar la convivencia comunitaria.
La construcción representó una inversión de $3,315,867.68 y se desarrolló durante siete meses, beneficiando directamente a alrededor de 100 habitantes. Más allá de la infraestructura, este proyecto refleja la importancia de mantener un diálogo cercano con las comunidades para impulsar inicia-
tivas que respondan a sus necesidades y contribuyan a mejorar su calidad de vida. La obra fue ejecutada por la empresa zacatecana Diseños Inteligentes, reafirmando el compromiso de Orla Camino Rojo con el fortalecimiento de la proveeduría local y el desarrollo económico de la región.
Durante la ceremonia de inauguración, colaboradoras, colaboradores, autoridades comunitarias y habitantes de La Pardita celebraron la conclusión de un proyecto que será punto de encuentro para actividades religiosas, culturales y de convivencia, fortaleciendo una de las tradiciones más importantes de la comunidad.
Alma Gaytán, Gerente de Relaciones con la Comunidad de Orla Camino Rojo, destacó que esta obra representa el resultado de una relación basada en la escucha, la confianza y el trabajo conjunto.
“
En Orla Camino Rojo creemos que construir valor compartido significa escuchar a nuestras comunidades y trabajar de la mano con ellas para hacer realidad proyectos que respondan a sus necesidades. Este templo representa mucho más que una obra; es el resultado del diálogo, la confianza y la colaboración que hemos construido con La Pardita a lo largo del tiempo. Nos llena de orgullo contribuir a un espacio que fortalecerá la convivencia, la fe y las tradiciones de esta comunidad.”
Por su parte, Jesús Rodríguez, comisariado de La Pardita, expresó el agradecimiento de las familias beneficiadas.
A nombre de nuestra comunidad, agradecemos profundamente el apoyo de Orla Camino Rojo para hacer realidad este templo. Jamás imaginé que La Pardita llegaría a contar con un espacio con esta infraestructura. Es una obra que representa esperanza, unión y un legado para nuestras familias y para las futuras generaciones.”
La entrega del Templo San Francisco de Asís es una muestra de que las mejores obras nacen del diálogo y de la colaboración entre la comunidad y la empresa. Este proyecto no solo deja una nueva infraestructura; deja un legado que fortalecerá la identidad, la convivencia y el sentido de pertenencia de La Pardita.
En Orla Camino Rojo creemos que el desarrollo sostenible se construye escuchando, colaborando y transformando las necesidades de las comunidades en acciones que generan bienestar y dejan huella para las futuras generaciones.
Sembrando futuro:
comunidad y colaboradores unen esfuerzos por un San Tiburcio más verde
Una iniciativa comunitaria que demuestra que cuando empresa y comunidad trabajan de la mano, es posible construir un entorno más sostenible.
Cada árbol representa una oportunidad para devolver vida al entorno, fortalecer la biodiversidad y dejar un legado para las futuras generaciones. Con esa convicción, habitantes de San Tiburcio y colaboradores de Orla Camino Rojo unieron esfuerzos para participar en una jornada de reforestación que refleja el compromiso compartido con el cuidado del medio ambiente.
La actividad se realizó en la colonia La Fábrica, aproximadamente a 200 metros de la comunidad, como respuesta a una iniciativa propuesta por los propios habitantes de San Tiburcio y respaldada por Orla Camino Rojo, demostrando que las mejores acciones nacen del diálogo y de la participación conjunta.
Durante la jornada se plantaron 50 árboles de mezquite y huizache, especies nativas del semidesierto zacatecano que contribuyen a la conservación del suelo, favorecen la infiltración del agua, generan refugio para diversas especies de fauna y fortalecen la restauración de los ecosistemas propios de la región.
La actividad contó con la participación de integrantes de la comunidad y colaboradoras y colaboradores de Orla Camino Rojo, quienes trabajaron hombro con hombro para preparar el terreno, plantar los árboles y asegurar las condiciones necesarias para favorecer su desarrollo.
Esta jornada forma parte de las acciones permanentes que impulsa la empresa para promover la restauración ambiental, fortalecer la participación comunitaria y generar valor compartido en las comunidades donde opera.
Más allá de sembrar árboles, esta actividad representa la siembra de confianza,
corresponsabilidad y compromiso con el futuro. Cada árbol plantado simboliza la voluntad de construir un entorno más resiliente para las próximas generaciones.
En Orla Camino Rojo creemos que proteger el medio ambiente también significa trabajar junto con las comunidades para impulsar acciones que generen beneficios duraderos y contribuyan al desarrollo sostenible de nuestra región.
Porque cuando sembramos juntos, también cultivamos un mejor futuro.
Sandra Vega:
cultivando un futuro con pasión y compromiso.
Cada historia de crecimiento fortalece la cultura que nos distingue. En esta edición conocemos el camino de una colaboradora que encontró en Orla Camino Rojo la oportunidad de desarrollarse profesionalmente mientras contribuye al cuidado del medio ambiente.
Detrás de cada proyecto ambiental existe un equipo comprometido que trabaja todos los días para conservar, restaurar y proteger los ecosistemas que rodean nuestra operación. Una de esas personas es Sandra Vega, colaboradora del área de Medio Ambiente y protagonista de esta edición de Orgullo Orla.
Originaria de la comunidad de La Pardita y egresada de la Licenciatura en Agronomía, Sandra inició su trayectoria en Orla Camino Rojo desempeñándose en el área de comedor. Sin embargo, su entusiasmo por aprender, su constancia y su preparación profesional le permitieron abrir nuevas oportunidades hasta integrarse al Departamento de Medio Ambiente.
Actualmente participa en diversas actividades relacionadas con la conservación ambiental, el monitoreo de flora y fauna, el rescate de vida silvestre y el mantenimiento del vivero, donde contribuye a la producción de especies vegetales utilizadas en los programas de restauración ambiental de la empresa.
Además de sus responsabilidades diarias, Sandra forma parte de la Brigada de Emergencias Coyotes Rojos, donde ha fortalecido sus conocimientos para actuar en situaciones de emergencia y apoyar en la protección de sus compañeros.
Para ella, uno de los mayores aprendizajes que ha obtenido durante su desarrollo profesional es comprender que el cuidado del medio ambiente requiere compromiso, disciplina y trabajo en equipo, valores que también aplica en su vida personal.
Su principal inspiración es su hijo, quien representa la motivación para seguir creciendo profesionalmente y prepararse cada día con el objetivo de ofrecerle un mejor futuro.
Sandra reconoce que formar parte de Orla Camino Rojo le ha permitido desarrollar nuevas habilidades, aprender
de grandes profesionales y demostrar que las oportunidades se construyen con dedicación, esfuerzo y perseverancia.
Su historia refleja el compromiso de Orla Camino Rojo con el desarrollo del talento local y con la generación de oportunidades de crecimiento para las personas que forman parte de nuestra organización.
Porque detrás de cada logro hay historias de esfuerzo que inspiran a seguir construyendo un mejor futuro.
Orgullo Orla reconoce a quienes, con su talento, compromiso y pasión, hacen posible que Camino Rojo siga creciendo cada día.
Paso a paso hacia una vida más saludable
Una iniciativa que demuestra que el bienestar también se construye en comunidad
La salud y el bienestar son pilares fundamentales para el desarrollo de las personas y las comunidades. Con ese propósito nació la Ruta de la Salud “El Papantón”, una iniciativa impulsada por la Dirección Municipal del Deporte de Mazapil, en coordinación con Orla Camino Rojo, para fomentar hábitos saludables mediante la actividad física y la orientación nutricional.
Durante tres meses, las y los participantes recorrieron una ruta de siete kilómetros, tres veces por semana, fortaleciendo su condición física y promoviendo un estilo de vida más activo.
El programa contó con el acompañamiento de la nutrióloga Montse Huerta, quien brindó asesoría personalizada, seguimiento nutricional y herramientas para que cada participante pudiera alcanzar sus objetivos de manera saludable y sostenible.
En total participaron 20 personas, de las cuales 11 concluyeron exitosamente el reto, demostrando que la disciplina, la perseverancia y el acompañamiento profesional pueden generar cambios significativos en la calidad de vida.
Durante la ceremonia de clausura se reconoció el esfuerzo de todas y todos los participantes y se premió a quienes obtuvieron los mejores resultados, celebrando no solo la pérdida de peso, sino el compromiso adquirido con su bienestar físico y emocional.
Más allá de los resultados individuales, la Ruta de la Salud fortaleció la convivencia comunitaria y promovió una cultura de autocuidado que continuará generando beneficios para las familias participantes.
Este tipo de iniciativas reflejan el com-
promiso de Orla Camino Rojo con el bienestar integral de las comunidades donde opera, impulsando proyectos que contribuyen al desarrollo humano y a una mejor calidad de vida.
Porque construir un futuro sostenible también significa promover comunidades más saludables, activas y conscientes de la importancia de cuidar su bienestar.
En Orla Camino Rojo creemos que cada paso cuenta cuando se trata de transformar vidas y construir un mejor futuro.
Programa de
Bienestar: transformar hábitos para vivir mejor
En Orla Camino Rojo creemos que el bienestar de nuestra gente es uno de los pilares para construir una operación más segura, saludable y sostenible. Por ello, concluimos con éxito una nueva edición del Programa de Bienestar, una iniciativa diseñada para promover hábitos saludables y fortalecer el desarrollo integral de nuestras y nuestros colaboradores.
A lo largo del programa, las y los participantes asumieron el reto de mejorar su salud mediante la adopción de hábitos relacionados con la alimentación, la actividad física y el autocuidado, demostrando que la constancia y la disciplina generan resultados que trascienden el ámbito laboral y benefician también su vida personal y familiar.
El programa contempló dos categorías.
La primera, Transformación Física, estuvo dirigida a quienes buscaron reducir su porcentaje de grasa corporal y mejorar su composición física mediante el incremento de masa muscular. La segunda, Optimización Corporal, reunió a colaboradoras y colaboradores que ya mantenían un peso saludable y se enfocaron en fortalecer su condición física a través del desarrollo de masa muscular y un mejor rendimiento corporal.
Como parte de la ceremonia de clausura, se reconoció el esfuerzo, la dedicación y el compromiso de quienes obtuvieron los mejores resultados.
En la categoría Transformación Física fueron reconocidos Luis Alberto Martínez Blanco, Carlos Arturo Pichardo Ruelas, Susana Rivera Medina y Jesús Rivera López. En Optimización Corporal, las distinciones fueron para Jennifer Briseño Gómez y Elida Azarel Conde Lozano, quienes destacaron por su disciplina y evolución durante el programa.
Asimismo, se entregaron reconocimientos especiales a colaboradoras y colaboradores por su destacada participación, así como constancias a quienes cumplieron de manera constante con los objetivos semanales establecidos, reflejando su compromiso con un estilo de vida más saludable.
Más allá de los resultados físicos, este programa representa una inversión en la salud, la prevención y la calidad de vida de nuestra gente. Fomentar hábitos saludables fortalece el bienestar integral, contribuye a una mayor seguridad en el trabajo y promueve una cultura organizacional donde las personas son el centro de nuestras acciones.
En Orla Camino Rojo seguiremos impulsando iniciativas que inspiren a nuestras y nuestros colaboradores a cuidar de sí mismos, porque estamos convencidos de que una organización más fuerte comienza con personas más sanas, motivadas y comprometidas.
¡Celebramos a quienes hacen grande a Camino Rojo!
Durante el mes de julio, en Orla Camino Rojo nos dimos un espacio para celebrar uno de los momentos más especiales en la vida de nuestras y nuestros colaboradores: su cumpleaños.
Cada celebración representa una oportunidad para agradecer su compromiso, reconocer el talento que aporta cada persona y fortalecer el ambiente de compañerismo que distingue a nuestra operación. Porque más allá de las metas que alcanzamos juntos, sabemos que son las personas quienes hacen posible nuestro éxito.
A todas y todos los cumpleañeros de julio, les deseamos un año lleno de salud, felicidad, nuevos retos y muchos éxitos, tanto en lo personal como en lo profesional.
¡Felicidades y gracias por ser parte de la gran familia de Orla Camino Rojo!
CUMPLEAÑEROS JULIO
Valeria Calderón Aranda
Jorge Alejandro Delgado Monsiváis
Luis Ángel De Santiago Martínez
Víctor Hugo Ornelas Silva
Francisco Alonso Delgado Rivera
Karla Cruz García
Francisco Javier Rivera
Jairo de Jesús Bañuelos Muñoz
Alberto Rueda Valle
Sergio Lucero Delgado Alvarado
Eder Neftalí González
Jerónima Olivares
Maximiliano Rodríguez Reyes
Araceli Naydelin Esquivel Maldonado
Manuel Alejandro Guillén Francisco
Jacinto Torres Zavala
Alma Karina Herrera Gutiérrez
John Lozano Hernández
Elías Rodríguez Heredia
José Jesús Domínguez Ávila
Elías Cruz Velasco
Carlos Eliut Rodríguez Delgado
Ma. Corazón Silvetty Soto Álvarez
Sergio Edgardo Rodríguez Hernández
Santos Alonso Gastélum Domínguez
Julieta Torres Torres
Misael Alejandro Cardona Del Río
Alondra Esperanza Betancourt Ramírez
Paramédico
Asistente de Campamento
Coordinador de Mantenimiento
Operador de Procesos Planta
Ayudante de Mantenimiento Eléctrico
Compras
Ayudante de Procesos Planta
Geólogo
Coordinador de Sistemas
Ayudante de Procesos Planta
Operador de Mantenimiento Mecánico
Ayudante de Campamento
Ayudante de Procesos Planta
Ayudante de Limpieza
Supervisor de Instrumentación
Técnico Instrumentista
Supervisor de Metalurgia
Operador de Mantenimiento Mecánico
Asistente de Campamento
Superintendencia de Relaciones Laborales
Supervisor de Almacén
Asistente de Relaciones Comunitarias
Jefe de Almacén
Gerente de Exploración
Jefe de Planeación
Asistente Administrativo
Planeador a Corto Plazo
Ayudante de Cocina
Juan Ignacio Sánchez
Bartolo Hernández Rivera
Marcelino de Jesúss Hernández
Viviana García García
Christian Uriel Meza
Mariade Jesús Guerrero Alemán
Brayan Alvarado López
Ramón Ivan Romero
Carlos Arturo Pichardo
Julio Juárez
Jesús Morales Salas
Juana Delgado Garza
Blanca Esthela Rivera Bautista
José Guadalupe Canizalez
Francisco González Huerta
Gloria de Jesús Hernández
Pedro Erik Martínez Robles
María de Jesús González
Luis Ángel Acosta
Sandra Saucedo Ruiz
Sergio Ramón Valdivia
Ramón Eduardo Hernández
Exploración
Exploración
Metalurgia
Comedor
Metalurgia
Comedor
Exploración
Exploración
Exploración
Trituración
Mantenimiento Mecánico
Comedor
Comedor
Comedor
Trituración
Campamento
Mantenimiento Mecánico
Laboratorio
Laboratorio
Seguridad y Salud
Mantenimiento Mecánico
Mantenimiento Mecánico
