AGOSTO 2024 PERIÓDICO DIGITAL
ÍNDICE
NUESTRAS COMUNIDADES.
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p.8
p.16
p.18
Rehabilitación del Auditorio Ejidal de La Pardita. Orla Camino Rojo: Construyendo el futuro, mejorando vidas.
Participa en las Fiestas Patronales de San Tiburcio. Comprometidos con nuestras comunidades, celebrando juntos.
Rehabilitación del Centro Comunitario “Las Bodegas” por Orla Camino Rojo.
Verano de Aprendizaje: El Curso Formativo de Orla que Inspira a niños y niñas de nuestras comunidades vecinas.
SEGURIDAD Y SALUD.
p.24
p.28
p.34
p.36
Fortaleciendo la Seguridad en Orla Camino Rojo: Éxito de la Ponencia: “Tu Metro Cuadrado”.
NUESTRA GENTE.
Orgullo Orla del Mes Karla García, Jefa de Compras de Orla Camino Rojo. Jesus Nevarez , Paramédico de Orla Camino Rojo.
Terapia Física y Mental en Orla Camino Rojo: Un Espacio para el Bienestar.
Resumen del Town Hall: Mensajes Clave del Equipo Ejecutivo presentados por nuestro Gerente General, Rafael Sánchez.
ALIANZAS.
p.44
p.48
p.52
Orla Camino Rojo presente en el Foro Creo MX 2024.
Colaboración para el Futuro: Orla Camino Rojo y el Instituto Tecnológico Superior de Occidente Zacatecas firman convenio.
NUESTRA GENTE.
Celebración de cumpleaños del mes de Agosto.
Rehabilitación del Auditorio Ejidal de La Pardita.
Orla Camino Rojo: Construyendo el futuro, mejorando vidas.
Orla Camino Rojo ha llevado a cabo con éxito la rehabilitación del Auditorio Ejidal en la comunidad de “La Pardita”, una de las localidades que forman parte de nuestra área de influencia. Esta importante obra representa un compromiso con el desarrollo y bienestar de los habitantes de la región, proporcionando un espacio renovado y adecuado para la realización de eventos y actividades comunitarias.
La rehabilitación del auditorio incluye una serie de mejoras significativas, tales como:
3,968 m² de pintura, que han revitalizado el aspecto del auditorio.
3,306.98 m de cable, asegurando un suministro eléctrico eficiente y seguro.
94 nuevas unidades de iluminación, que garantizan un ambiente adecuado para diversas actividades.
Remodelación completa de los baños, mejorando la comodidad y funcionalidad del espacio.
Aplanado de muros, que no solo embellece el lugar, sino que también mejora su estructura.
Cambio de 8 muebles sanitarios con fluxómetro, contribuyendo a la sostenibilidad y eficiencia en el uso del agua.
Conexión de agua potable, un servicio esencial para la comunidad.
Un tablero decorativo en el escenario, que realza el espacio para eventos.
Estamos seguros de que esta rehabilitación brindará a los habitantes de “La Pardita” un espacio óptimo para el desarrollo de sus actividades sociales, culturales y recreativas. En Orla Camino Rojo creemos firmemente en la importancia de construir lazos y mejorar la calidad de vida en nuestras comunidades de influencia, y esta obra es una muestra más de nuestro compromiso hacia el progreso y bienestar de la población.
Orla Camino Rojo
Participa en las Fiestas Patronales de San Tiburcio. Comprometidos con nuestras comunidades, celebrando juntos.
Por tercer año consecutivo, Orla Camino Rojo se enorgullece de unirse a nuestra comunidad de influencia San Tiburcio para participar en las tradicionales fiestas patronales. Esta celebración, que reúne a familias y amigos, es una oportunidad invaluable para fortalecer los lazos entre la compañía y la comunidad.
Participar en estas festividades no solo es un honor, sino también un compromiso de Orla Camino Rojo con el desarrollo y bienestar de San Tiburcio. A lo largo de los años, hemos visto cómo estas celebraciones contribuyen a crear un sentido de unidad y pertenencia entre los habitantes, y estamos emocionados de ser parte de esta tradición.
En Orla Camino Rojo, creemos que el involucramiento en eventos comunitarios es fundamental para construir un futuro próspero y armonioso. Agradecemos a la comunidad de San Tiburcio por permitirnos ser parte de sus tradiciones.
Rehabilitación del Centro
Comunitario “Las Bodegas” por Orla Camino Rojo
Comprometidos con
el desarrollo y la integración de nuestras comunidades.
Orla Camino Rojo se complace en anunciar la rehabilitación del emblemático Centro Comunitario “Las Bodegas”, un espacio fundamental que ahora cuidamos y gestionamos gracias al valioso apoyo del Ejido de San Tiburcio. Esta obra representa nuestro compromiso con el desarrollo de nuestras comunidades de influencia y la mejora de los espacios de encuentro para sus habitantes.
Hemos finalizado el mantenimiento de muros, pintura y diversas instalaciones, asegurando que el Centro Comunitario “Las Bodegas” siga siendo un lugar digno y funcional. Este espacio es vital para la integración y el aprendizaje, ofreciendo una variedad de servicios, tales como cursos, talleres, eventos y actividades diseñadas para fomentar el desarrollo y la convivencia de nuestras comunidades.
Si aún no has visitado el Centro Comunitario “Las Bodegas”, ¡te invitamos a hacerlo!
Verano de Aprendizaje:
El Curso Formativo de Orla que Inspira a niños y niñas de nuestras comunidades vecinas.
Este verano, más de 40 niños de nuestras comunidades de influencia tuvieron la oportunidad de participar en un enriquecedor Curso de Verano formativo, diseñado para abordar temas esenciales que contribuyen a su desarrollo integral y a la construcción de un futuro más sustentable. Durante tres semanas, los participantes exploraron los siguientes temas:
Planes familiares
Primeros auxilios
Solidaridad y respeto
Desarrollo personal y justicia
Economía familiar
Instituciones ambientales y cuidado del medio ambiente
Cuerpo y mente sana
Comunicación
Queremos expresar nuestro agradecimiento a todos los padres de familia por su confianza y apoyo, que fueron fundamentales para el éxito de este programa.
En Orla Camino Rojo, estamos convencidos de que fomentar la sustentabilidad desde la niñez es una tarea que nos involucra a todos. Es nuestro compromiso trabajar en conjunto para brindar a los niños las herramientas necesarias para convertirse en ciudadanos responsables y conscientes de su entorno.
Un agradecimiento especial a la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Zacatecas, PROFEPA, SAMA, Secretaría de Economía, Protección Civil de Zacatecas y al Ayuntamiento de Mazapil por su invaluable colaboración y apoyo en la realización de este curso.
¡Juntos estamos construyendo un futuro mejor para nuestros niños y nuestro entorno!
Fortaleciendo la Seguridad en Orla Camino
Rojo: Éxito de la Ponencia: “Tu Metro Cuadrado”
La seguridad en nuestras labores diarias es un aspecto fundamental que merece nuestra atención y compromiso. A pesar de su relevancia, a menudo no le otorgamos el enfoque que realmente requiere. Los accidentes laborales continúan ocurriendo en diversos sectores, y esto va más allá de las cifras. La seguridad es un concepto que abarca mucho más que el simple llenado de formularios o la supervisión del cumplimiento de normas; es un compromiso que debemos asumir individual y colectivamente.
Recientemente, en Orla Camino Rojo, participamos en la charla "Tu Metro Cuadrado", un espacio de reflexión que nos hizo cuestionar cómo podemos fortalecer nuestra cultura de seguridad. Durante la charla impartida por el consultor Jorge Cristerna, se destacó la importancia de que cada uno de nosotros asuma la responsabilidad de cuidar el Metro Cuadrado que nos corresponde, sin importar las circunstancias.
Es claro que detener la accidentabilidad y crear un entorno laboral más seguro es una meta alcanzable, especialmente si nos comprometemos a proteger nuestro entorno inmediato. Cuidar nuestro Metro Cuadrado no es solo una tarea individual; es una responsabilidad compartida que puede tener un impacto significativo en la seguridad de todos.
Invitamos a cada miembro de Orla Camino Rojo, incluyendo a contratistas a reflexionar sobre su papel en la promoción de la seguridad en el trabajo. Al final del día, somos todos responsables de garantizar que nuestros espacios sean seguros y saludables.
¡Hagamos de la seguridad una prioridad en cada acción que emprendamos!
¡Estamos emocionados de presentarles nuestra nueva sección: Orgullo ORLA! En esta iniciativa, celebramos las experiencias y trayectorias de nuestros miembros destacados que, con su pasión y dedicación, se han convertido en verdaderos ejemplos a seguir dentro de Orla Camino Rojo.
En cada entrevista de Orgullo ORLA, compartiremos relatos inspiradores que reflejan cómo la buena actitud, la constancia y el compromiso con la sostenibilidad han dejado una huella positiva en nuestro lugar de trabajo y la zona donde opera Orla Camino Rojo . Esta sección es un espacio para resaltar las historias de quienes, día a día, trabajan incansablemente para contribuir al éxito de Orla Camino Rojo.
En esta primera edición, les presentamos a dos miembros excepcionales de nuestro equipo:
- Jesús Nevárez, del área de Seguridad y Salud, quien ha implementado prácticas innovadoras para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos nuestros colaboradores. Su dedicación y enfoque proactivo son una inspiración constante para sus compañeros.
- Karla García, del área de Cadena de Suministros, quien ha optimizado procesos logísticos que no solo benefician a nuestra empresa, sino que también promueven un impacto positivo en la comunidad. Su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad es un reflejo de los valores de Orla Camino Rojo.
Cada historia que compartimos es un testimonio de perseverancia ante los desafíos y un recordatorio de que ser un Orgullo ORLA significa ir más allá de las responsabilidades diarias. Es sobre cómo cada uno de nosotros, con amor por lo que hacemos y un enfoque en la excelencia, puede contribuir a un futuro mejor.
¡No te pierdas sus historias y acompáñanos en este viaje de inspiración y orgullo! En Orgullo ORLA, cada uno de nuestros colaboradores es un pilar fundamental en nuestra misión de construir un futuro sostenible y exitoso.
1. Introducción Personal:
Karla García:
Orgullo Orla del mes
En el corazón de la minería y el desarrollo sostenible, encontramos historias inspiradoras de personas que, con su dedicación y esfuerzo, marcan la diferencia en sus comunidades y en sus lugares de trabajo. En esta ocasión, tenemos el privilegio de entrevistar a Karla García Orozco, una destacada profesional de Orla Camino Rojo, que ha recorrido un camino significativo desde su comunidad natal hasta convertirse en jefa de compras en la empresa. Su trayectoria es un testimonio de superación, colaboración y compromiso con el crecimiento personal y profesional. A través de esta entrevista, Karla compartirá su experiencia, sus motivaciones y su visión sobre el impacto de su trabajo, no solo en la empresa, sino también en la comunidad local. Acompáñanos a conocer más sobre esta mujer inspiradora y su contribución al orgullo de Orla.
¿Podrías presentarte y contarnos un poco sobre tu trayectoria en Orla Camino Rojo? Mi nombre es Karla García Orozco, soy originaria de San Tiburcio. Cuento con una licenciatura en Relaciones Internacionales con acentuación en Comercio Exterior. A los 18 años, salí de mi comunidad hacia la ciudad de Nuevo León para estudiar mi carrera. Al egresar, comencé mi vida laboral en el área de importación. En 2018, regresé a mi comunidad como empleada de Minera Camino Rojo, iniciando como encargada de campamento, logística y compras. A medida que la operación fue cambiando, me desempeñé como auxiliar de compras, y este año tuve la oportunidad de asumir el puesto de jefa de compras, que es el que actualmente desempeño.
2. Motivación y Orgullo:
¿Qué significa para ti ser reconocido como “Orgullo Orla” este mes?
Para mí, ser “Orgullo Orla” es un gran reconocimiento hacia mi persona y esto me alienta a seguir teniendo esas ganas de superación y desarrollo personal.
3. Contribuciones y Logros:
¿Qué consideras que ha sido tu mayor logro en Orla Camino Rojo hasta ahora?
Mi mayor logro hasta la fecha ha sido la oportunidad de crecimiento laboral que se me ha brindado al asumir mi actual puesto.
¿Hay algún proyecto específico en el que hayas trabajado y del que te sientas especialmente orgullosa?
Me siento especialmente orgullosa del desarrollo y fortalecimiento de la relación con proveedores locales, lo que ha beneficiado tanto a ellos como a nuestra operación.
4. Colaboración y Trabajo en Equipo:
¿Cómo crees que la colaboración con tus compañeros ha influido en tu éxito y el de tu equipo?
El trabajo en equipo es fundamental para el desarrollo personal, ya que el conocimiento compartido mejora continuamente nuestra preparación en el área.
¿Puedes compartir un ejemplo de cómo el trabajo en equipo ha llevado a un resultado exitoso?
Un ejemplo claro es cómo, a lo largo de mi tiempo aquí, he logrado ampliar mi conocimiento en el área de compras, lo que me ha permitido crecer laboralmente. Esto se debe en gran parte a la experiencia y conocimientos que he adquirido de mis compañeros.
5. Desafíos y Aprendizajes:
¿Cuáles han sido algunos de los desafíos que has enfrentado en tu rol y cómo los has superado?
Uno de los mayores desafíos ha sido la rotación de personal que experimentamos en su momento. Lo superamos a través del trabajo en equipo y manteniendo nuestros objetivos alineados para mejorar el área.
6. Impacto en la Comunidad:
¿De qué manera crees que tu trabajo en Orla Camino Rojo impacta positivamente en la comunidad local?
En mi área, he visto cómo los proveedores locales se han desarrollado con el tiempo, convirtiéndose en parte importante de nuestras operaciones.
¿Has participado en iniciativas que busquen mejorar la relación de la empresa con la comunidad?
Sí, he participado en la impartición de charlas a proveedores locales, informándoles sobre los requisitos y procesos para convertirse en proveedores de Minera Camino Rojo.
7. Futuro y Aspiraciones:
¿Cuáles son tus objetivos a corto y largo plazo dentro de Orla Camino Rojo?
Mis objetivos a corto plazo son prepararme profesionalmente con una maestría, lo que me permitirá aplicar mis conocimientos en mi área de trabajo. A largo plazo, busco oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
¿Qué habilidades o conocimientos te gustaría desarrollar en el futuro para contribuir aún más a la empresa?
Me gustaría enfocarme en la logística y el comercio exterior, ya que creo que esto me permitirá contribuir más en los procesos actuales.
8. Consejos para Otros Empleados:
¿Qué consejos darías a otros empleados que aspiran a ser reconocidos como “Orgullo Orla” en el futuro?
¿Qué lecciones has aprendido durante tu tiempo en Orla que consideras valiosas?
He aprendido que, cuando pones todas tus ganas, dedicación y constancia, siempre logras tus objetivos.
Les diría que sean siempre personas con valores y sueños, ya que eso les permitirá formar parte de un “Orgullo Orla”.
Jesús Nevárez Arzola:
Orgullo Orla del mes
En el núcleo de Orla Camino Rojo, hay personas cuya dedicación y esfuerzo no solo contribuyen al éxito de la empresa, sino que también impactan positivamente en la comunidad. Hoy, tenemos el honor de entrevistar a Jesús Nevárez Arzola, un destacado paramédico y coordinador de brigadas de emergencia, quien ha sido reconocido como “Orgullo
Orla” este mes. Con una trayectoria de 12 años en el ámbito de la atención médica y un profundo compromiso con la seguridad y el bienestar de sus compañeros, Jesús comparte con nosotros su inspiradora historia, sus motivaciones y los logros que ha alcanzado en su tiempo en Orla. Acompáñanos a conocer más sobre su experiencia y la pasión que lo impulsa a dar lo mejor de sí cada día.
1. Introducción Personal:
¿Podrías presentarte y contarnos un poco sobre tu trayectoria en Orla Camino Rojo?
Mi nombre es Jesús Nevárez Arzola, tengo 30 años y soy originario de Durango. He trabajado como paramédico durante 12 años, de los cuales 4 han sido en minería. Estoy orgullosamente egresado de la Cruz Roja Mexicana. Hace 11 meses, vi una vacante en internet para Orla Camino Rojo, me postulé y afortunadamente fui seleccionado. Actualmente me desempeño en el departamento de seguridad y salud como paramédico y coordinador de brigadas de emergencia.
2. Motivación y Orgullo:
¿Qué significa para ti ser reconocido como “Orgullo Orla” este mes?
Ser reconocido como “Orgullo Orla” es una gran motivación para seguir trabajando con dedicación y esfuerzo. Me siento muy orgulloso y agradecido de formar parte de esta empresa.
¿Qué te motiva a dar lo mejor de ti en tu trabajo diario?
Mi motivación diaria proviene del aprendizaje constante que obtengo en mi trabajo. Cada día es una oportunidad para superarme profesionalmente. Sin embargo, mi mayor motivación son mi esposa e hijos; quiero brindarles un ejemplo de cómo salir adelante ante cualquier situación y luchar siempre por sus sueños.
3. Contribuciones y Logros:
¿Qué consideras que ha sido tu mayor logro en Orla Camino Rojo hasta ahora?
Creo que mi mayor logro ha sido capacitar a las brigadas de emergencias y ver que cada uno se va con un nuevo aprendizaje tras cada sesión.
¿Hay algún proyecto específico en el que hayas trabajado y del que te sientas especialmente orgulloso?
Las brigadas de emergencia son el proyecto del que más me siento orgulloso. Capacitar a mis compañeros y saber que pueden responder de manera eficaz ante una emergencia es un gran orgullo para mí.
3.Colaboración y Trabajo en Equipo:
¿Cómo crees que la colaboración con tus compañeros ha influido en tu éxito y el de tu equipo?
El trabajo en equipo es esencial para el correcto funcionamiento de cualquier departamento. En Seguridad y Salud, el trabajo colaborativo es primordial, ya que todos tenemos el mismo objetivo: el bienestar de nuestros compañeros.
¿Puedes compartir un ejemplo de cómo el trabajo en equipo ha llevado a un resultado exitoso?
Hemos implementado varios procedimientos en el departamento que han tenido resultados satisfactorios. Ver que funcionan y que el esfuerzo de todo el equipo ha sido fundamental para ello es muy gratificante.
5. Desafíos y Aprendizajes:
¿Qué lecciones has aprendido durante tu tiempo en Orla que consideras valiosas?
He aprendido que si damos lo mejor de nosotros día a día, los éxitos llegan solos.
6. Impacto en la Comunidad:
¿De qué manera crees que tu trabajo en Orla Camino Rojo impacta positivamente en la comunidad local?
Creo que impactamos positivamente al capacitar a brigadistas que son residentes locales, quienes aprenden a actuar en emergencias, tanto en su trabajo como en sus hogares.
7. Futuro y Aspiraciones:
¿Cuáles son tus objetivos a corto y largo plazo dentro de Orla Camino Rojo?
A corto plazo, mi objetivo es seguir desempeñando mi trabajo de la mejor manera y continuar capacitándome para crecer personal y laboralmente.
¿Qué habilidades o conocimientos te gustaría desarrollar en el futuro para contribuir aún más a la empresa?
¿Cuáles han sido algunos de los desafíos que has enfrentado en tu rol y cómo los has superado?
El mayor desafío ha sido proporcionar atención de calidad a los colaboradores que lo requieren, generando confianza en ellos para poder ayudarles en situaciones de enfermedad o emergencia.
Me gustaría seguir capacitándome en rescate y seguridad, para atender de manera efectiva cualquier situación que se presente.
8.Consejos para Otros
Empleados:
¿Qué consejos darías a otros empleados que aspiran a ser reconocidos como “Orgullo Orla” en el futuro?
Les diría que continúen realizando su trabajo de manera profesional y que se esfuercen por dar lo mejor de sí mismos en sus áreas.
9. Mensaje Final:
¿Hay algo más que te gustaría compartir sobre tu experiencia en Orla Camino Rojo o sobre la importancia de este reconocimiento?
Quiero agradecer a Orla Camino Rojo por darme la oportunidad de ser parte de esta gran empresa. Me siento muy feliz por el reconocimiento y es una motivación más para dar lo máximo cada día.
Terapia Física y Mental en Orla Camino Rojo: Un Espacio para el Bienestar.
Durante el mes de agosto, Orla Camino Rojo dio inicio a un innovador programa de sesiones de terapia física y mental. Estas clases, diseñadas para integrar la terapia física con la salud mental, ofrecen a nuestros colaboradores un espacio perfecto para dedicarse tiempo a sí mismos y fomentar su bienestar integral.
Esta práctica en Orla Camino Rojo tiene como objetivo ayudar a nuestros colaboradores a alcanzar un equilibrio mental, mejorar su salud física y fortalecer la conexión interior. La combinación de estas terapias no solo promueve la actividad física, sino que también proporciona herramientas para el cuidado emocional, convirtiéndose en una experiencia enriquecedora para todos los participantes.
Es importante destacar que, debido al gran éxito obtenido, esta convocatoria se seguirá realizando, permitiendo que tanto hombres como mujeres se beneficien de estas sesiones. En Orla Camino Rojo, nos comprometemos a cuidar de tu mente y cuerpo, porque creemos firmemente que una buena salud es la base para una vida plena y satisfactoria.
¡Te invitamos a unirte a esta iniciativa y experimentar los beneficios de cuidar de ti mismo en un ambiente de apoyo y crecimiento personal!
Resumen del Town Hall:
Mensajes Clave del Equipo Ejecutivo presentados por nuestro Gerente General, Rafael Sánchez.
Nuestro reciente Town Hall, lidereado por el equipo ejecutivo, fue una excelente oportunidad para discutir temas relevantes respecto al pasado, presente y futuro de Orla. Dado que algunos no pudieron unirse, se creo un espacio para compartir las grabaciones del evento. Durante la sesión, nuestro Gerente General, Rafael Sánchez y su equipo compartieron los puntos más destacados, asegurando que la información clave esté al alcance de todos.librio entre el desarrollo económico y social.
Orla Camino Rojo presente en el
Foro Creo MX 2024
Orla Camino Rojo se enorgullece de anunciar su participación en los talleres del Foro Creo MX 2024, un evento organizado por el Gobierno del Estado de Zacatecas, a través de la Secretaría de Economía y el Centro de Competitividad de México. Este espacio de colaboración y aprendizaje se ha convertido en un punto de encuentro para el desarrollo de proyectos y el fortalecimiento de la comunidad.
Durante el taller titulado “Estrategias para desarrollar tu proyecto minero”, tuvimos la oportunidad de compartir ideas y aprender en conjunto. Yunuem Salcedo, superintendente de Cadena de Suministros de Orla Camino Rojo, lideró esta sesión, ofreciendo valiosos conocimientos sobre la gestión de proyectos en el sector minero.
Además, Adela Sánchez, gerente de Relaciones Comunitarias, presentó la ponencia “Historias de Éxito: Proveedores Locales que Transforman Nuestras Comunidades”. En esta inspiradora sesión, estuvo acompañada por Selene García, proveedora local de San Tiburcio, quien compartió su historia de vida y motivó a otros proveedores a mantenerse firmes, no tener miedo y siempre tener claros sus objetivos comerciales. También se presentó un video que narró la trayectoria de Betty, otra emprendedora de San Tiburcio, quien ha establecido con éxito una papelería en la comunidad.en la importancia de apoyar y empoderar a nuestros proveedores locales, y estamos comprometidos con el crecimiento sostenible de nuestras comunidades.
Queremos destacar la valiosa participación de los proveedores locales de nuestras comunidades de influencia, quienes se unieron al mercadito emprendedor para comercializar sus productos. Este espacio no solo fomenta el emprendimiento local, sino que también fortalece los lazos comunitarios y promueve el desarrollo económico de la región.
En Orla Camino Rojo creemos firmemente en la importancia de apoyar y empoderar a nuestros proveedores locales, y estamos comprometidos con el crecimiento sostenible de nuestras comunidades.
¡Juntos
seguimos construyendo un futuro próspero!
OColaboración para el Futuro:
Orla Camino Rojo y el
Instituto Tecnológico
Superior de Occidente
Zacatecas firman convenio.
rla Camino Rojo y el Instituto Tecnológico Superior de Zacatecas Occidente (ITSZO) han firmado un convenio de colaboración que marca un hito en el impulso de la educación y la investigación en Zacatecas. Este acuerdo establece un marco para la asignación de estudiantes y profesores investigadores del ITSZO, quienes podrán realizar visitas, prácticas y estadías en las instalaciones de Orla Camino Rojo, así como participar en proyectos de investigación en conjunto.
El evento de firma del convenio contó con la presencia de figuras destacadas como Rafael Sánchez Campos, Gerente General de Orla Camino Rojo; José Luis Castro López, Gerente de Recursos Humanos de Orla Camino Rojo, Sergio Flores, Director del Clúster Minero de Zacatecas; Karina Pérez Flores, Directora del ITSZO; y Ricardo Santos Ramos, Subdirector de Vinculación del ITSZO, entre otros.
Estamos convencidos de que esta colaboración proporcionará beneficios significativos tanto para los estudiantes y profesores del ITSZO como para el equipo de Orla Camino Rojo, generando avances importantes en el ámbito de la investigación y la tecnología.
CELEBRACIÓN DE LOS CUMPLEAÑEROS DEL MES DE AGOSTO
Este mes de agosto, en Orla Camino Rojo, celebramos con alegría a nuestros compañeros que cumplen años. Fue una ocasión especial para reunirnos y reconocer a cada uno de ellos, deseándoles lo mejor en este nuevo año de vida. Que este ciclo que inician esté lleno de éxitos, salud y momentos felices. ¡Felicidades a todos nuestros cumpleañeros! Su dedicación y esfuerzo son una parte fundamental de nuestra comunidad. ¡A seguir brillando en este nuevo año!
AGOSTO
Juan Ignacio Sánchez Gallegos
Marcelino de Jesús Hernández
Viviana García García
Bartolo Hernández Rivera
Christian Uriel Meza Solis
María Guerrero Aleman
Brayan Alvarado López
Jesús Rosales Rodríguez
Ramón Ivan Romero Cordova
Carlos Arturo Pichardo Ruelas
Juan Osvaldo Martínez Solis
Jesus Morales Salas
Juan Carlos Navarro Castillo
Luis Eduardo Reza Marin
Juana Delgado Garza
Blanca Esthela Bautista Rivera
Gloria De Jesús Hernández
Luz Enrique Del Río Pardo
Francisco González Huerta
Pedro Erik Martínez Robles
María González Alonso
Luis Ángel Acosta Hernández
Sandra Saucedo Ruiz
Ángel Gabriel García Orozco
Ramón Eduardo Hernández Hernández
Exploración
Procesos
Recursos Humanos Exploración Procesos Recursos Humanos Exploración Procesos
Exploración Exploración Exploración Procesos Procesos Administracion
Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Procesos
Procesos Procesos Procesos Recursos Humanos
Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Exploración
Procesos
SEPTIEMBRE
Fernando Rodríguez Espinoza
Luis Hernández Martinez
GladisTrejo, Alonso
Moisés Monsiváis Martínez
Alfredo Cardona el Río
Nicolás Cárdenas Ramírez
Denise Escalante Jaramillo
Tania Martínez Gutierrez
Alejandro Paulin Castellanos
José Salas Castro
Dulce Sanchez Castro
Dany Alvarado Morales
Elso Rodríguez Rivera
Jesús Nevarez Arzola
Antonio Miranda Omaña
Alondra Rodríguez González
María Macareno Ortiz
Jesús Montañez González
Guadalupe Pérez, De Jesús
Edgar Rodríguez, Rodríguez
Cindy Rodríguez, Alvarado
Carlos Gutierrez Rivera
Finanzas y Administración
Procesos
Procesos
Procesos
Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Procesos
Exploración
Finanzas y Administración Procesos Relaciones Comunitarias Procesos Procesos
Seguridad, Salud y Medio Ambiente Finanzas y Administración
Exploración Recursos Humanos Procesos Procesos Procesos Recursos Humanos Procesos
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