CONTENIDO
Orla Camino Rojo abre sus puertas al talento del futuro
Visita de estudiantes del CECyTEZ Plantel Plateros
Orla Camino Rojo avanza hacia una minería más incluyente
35.12% de participación femenina en el primer trimestre de 2026
La minería sustentable se construye juntos — desde el primer día
De la exploración a la operación: Sergio Rodríguez y su equipo
Vocación que cuida y transforma vidas
Valeria Calderón Aranda — Paramédico | Mujer Orla
Un nuevo liderazgo para el siguiente capítulo de Camino Rojo
Bienvenido, Ing. Héctor Vázquez Marrufo, Gerente General
Orla Camino Rojo celebra su 4ta Feria de Seguridad y Salud
Un día para demostrar que hacer seguridad es la forma correcta de trabajar
Orla Camino Rojo impulsa el desarrollo desde el corazón de la comunidad
Centro Comunitario “Las Bodegas” San Tiburcio
Meses de esfuerzo, un distintivo y mucho orgullo
El comedor de Orla Camino Rojo obtiene el Distintivo H
Women in Mining Zacatecas: Corazón Carvajal lleva la voz de Orla al panel de seguridad minera
Corazón Carvajal, Superintendente de Seguridad | Mujer Orla
Celebramos el Día de la Niña y el en nuestras comunidades de influencia
Celebramos el Día del Niño en nuestras comunidades de influencia
¡Lo logramos juntos: 100% completado!
¡Lo logramos juntos: 100% completado!
LIDERA: Taller de Fundamentos de Liderazgo
LIDERA: Taller de Fundamentos de Liderazgo
Celebramos a quienes hacen grande nuestra operación todos
Celebramos a quienes hacen grande nuestra operación todos
Orla Camino Rojo abre sus puertas al talento del futuro
Fortaleciendo la formación de jóvenes con una visión de minería responsable Mazapil, San Tiburcio, Zacatecas.
Treinta y cuatro estudiantes y dos docentes del sexto semestre de la carrera técnica en minería del CECyTEZ Plantel Plateros llegaron a Camino Rojo con una misma motivación: conocer de cerca la minería real. Y eso fue exactamente lo que encontraron.
Durante el recorrido, los jóvenes visitaron áreas que pocas veces se ven desde un salón de clases. En el vivero del área de Medio Ambiente descubrieron cómo la operación convive con acciones concretas de conservación y resguardo de especies. En el Tajo, vieron en vivo los equipos de acarreo y la escala de una operación minera activa. En el área de Procesos, entendieron paso a paso cómo el mineral se transforma hasta su resultado final. Y recorrieron también las instalaciones del campamento, conociendo el día a día de quienes hacen posible esta operación.
Más que una visita, fue una experiencia. Orla Camino Rojo tiene la convicción de que acercar a los estudiantes al entorno real de la industria es una de las mejores formas de fortalecer su formación, complementando lo aprendido en el aula con una visión práctica, honesta y actual de lo que es la minería hoy.
“Creemos que abrir nuestras puertas es una forma de contribuir al desarrollo del talento joven: compartir conocimiento y mostrar cómo se construye una minería con propósito, responsable con el entorno y con las comunidades.”
Con iniciativas como esta, Orla Camino Rojo refrenda su compromiso con la educación y con la construcción de una Prosperidad Compartida — impulsando oportunidades para las y los futuros profesionales que van a liderar el sector minero.
Orla Camino Rojo avanza hacia una minería más incluyente
35.12% de participación femenina: un número que cuenta una historia de cambio real Mazapil, San Tiburcio, Zacatecas.
Al cierre del primer trimestre de 2026, el 35.12% de la fuerza laboral de Orla Camino Rojo está integrada por mujeres. No es solo una cifra: es el resultado de decisiones concretas, cultura y convicción.
Detrás de ese porcentaje hay operadoras, técnicas, profesionistas y líderes que cada día demuestran que la minería se transforma cuando se abre a todo el talento disponible. Mujeres que aportan conocimiento, criterio y liderazgo en áreas clave de la operación — y que han contribuido de manera directa a que Camino Rojo sea la operación que es hoy.
Este avance no llegó solo. Es fruto de iniciativas sostenidas en atracción, desarrollo y permanencia del talento femenino, y de un trabajo constante por construir una cultura donde la equidad no es un objetivo en el horizonte, sino una práctica del día a día.
“En Orla Camino Rojo creemos que los mejores equipos son los más diversos. Seguiremos abriendo espacios para que todas las personas puedan crecer, aportar y ser parte de una minería más moderna e incluyente.”
El camino sigue. Y lo seguimos construyendo juntos y juntas.
Orla Camino Rojo impulsa el desarrollo desde el corazón
de la comunidad
El Centro Comunitario “Las Bodegas” de San Tiburcio: espacio de aprendizaje, cultura y encuentro Mazapil, San Tiburcio, Zacatecas.
Hace más de un siglo era el granero de la antigua Hacienda de San Tiburcio. Hoy, sus paredes guardan libros, música, computadoras y, sobre todo, personas que vienen a aprender, a reunirse y a crecer. El Centro de Desarrollo Comunitario “Las Bodegas” es uno de esos lugares donde una construcción recupera su propósito: ser útil para la gente.
Orla Camino Rojo rehabilitó y transformó este espacio histórico, inaugurándolo en 2021 como centro comunitario abierto a las comunidades del Semidesierto Zacatecano. Desde entonces, se ha consolidado como un punto de encuentro para niñas, niños, jóvenes y adultos mayores — un lugar donde el aprendizaje y la convivencia van de la mano.
Un espacio que tiene mucho adentro
En su planta baja, el auditorio acoge cursos de desarrollo de habilidades y fomento al autoempleo, además de foros y encuentros comunitarios. La biblioteca — formada con donaciones de los propios habitantes y del personal de la empresa — y el área de cómputo abren el acceso al conocimiento a estudiantes de toda la región. En el segundo nivel, las clases de música y las reuniones comunitarias dan vida a una agenda cultural que fortalece el tejido social semana a semana.
El centro opera de lunes a domingo, de 8:00 a 18:00 horas, con horario amplio para que ninguna familia quede fuera.
“Las Bodegas es una muestra de lo que significa Prosperidad Compartida: no solo operar en una comunidad, sino contribuir activamente a que esa comunidad tenga más y mejores oportunidades.”
Porque el desarrollo más duradero es el que se construye desde adentro y junto a las personas.
La minería sustentable se construye juntos — desde el primer día
De la exploración a la operación: así trabaja Orla Camino Rojo con propósito Mazapil, San Tiburcio, Zacatecas.
“Sin exploración prácticamente no existe una mina.”
— Sergio Rodríguez, Gerente de Exploración, Orla Camino Rojo
Sergio Rodríguez lo dice con la certeza de quien lidera un equipo que trabaja en la etapa que pocas veces aparece en los titulares, pero que lo define todo. Detrás de cada hallazgo, cada estudio y cada decisión técnica hay geólogos, perforistas, técnicos y especialistas que hacen posible que el proyecto avance con rigor y responsabilidad.
Todo empieza con preguntas
Sergio Rodríguez lo dice con la certeza de quien lidera su equipo, explorar no es sinónimo de excavar. “Es una secuencia de estudios que te van diciendo si el proyecto tiene sentido — geológicamente, ambientalmente, socialmente. No puedes saltarte pasos.” Análisis geológicos, evaluaciones de viabilidad, perforaciones y estudios de impacto ambiental: cada decisión en esta etapa pesa, por-
que los errores no se corrigen fácilmente después.
Es un trabajo que exige precisión técnica, pero también vocación. El equipo de exploración opera muchas veces en condiciones exigentes, con la responsabilidad de que sus conclusiones orientan el rumbo de toda la operación.
“Antes de iniciar cualquier actividad en campo, trabajamos de manera coordinada con las áreas de Medio Ambiente, Relaciones Comunitarias, Legal y Seguridad. No se trata de un trámite, sino de la forma en que garantizamos hacer las cosas bien desde el inicio.”
Este trabajo conjunto implica también el diálogo previo con las comunidades, la construcción de acuerdos y la generación de confianza. “Las comunidades tienen derecho a saber qué vamos a hacer, por qué lo hacemos y cómo lo llevaremos a cabo. Ese compromiso es innegociable”.
La tecnología también es una decisión responsable
Drones para estudios geofísicos, equipos eléctricos, sistemas de perforación que reducen el consumo de agua. “Evolucionar la forma de trabajar también es parte de hacer minería responsable. Si hay una manera de hacer lo mismo con menos impacto, hay que tomarla.” Y es el equipo de exploración quien opera, prueba y perfecciona esas herramientas en campo — convirtiendo la innovación en resultados concretos día a día.
El equipo de exploración de Orla Camino Rojo lo sabe mejor que nadie: la minería sustentable no se declara — se practica, se cuida y se construye desde adentro. Cada estudio, cada perforación y cada decisión tomada en campo es una prueba de que en Camino Rojo, hacer minería responsable no es la excepción. Es la manera de hacer las cosas.
Vocación que cuida y transforma vidas
Valeria Calderón Aranda — Paramédico, Servicio Médico | Mujer Orla
Hay personas que eligen su profesión. Y hay personas que sienten que su profesión las eligió a ellas. Valeria Calderón Aranda es de las segundas.
Desde pequeña, algo en ella se detenía frente a los programas de atención médica y partos que veía en televisión. No era morbo ni curiosidad pasajera — era reconocimiento. La sensación de que ahí, en el cuidado de los demás, había algo que quería hacer con su vida.
Hoy, Valeria forma parte del departamento de Servicio Médico de Orla Camino Rojo. Y cada turno confirma lo que supo desde niña.
Crecer sin dejar de cuidar
Para Valeria, la motivación no viene de un solo lugar. Está su familia, que es su ancla y su motor. Pero también está ella misma — sus propias metas, sus retos personales, esa voz interior que le dice que siempre hay algo más que aprender y alcanzar.
En Orla Camino Rojo ha encontrado el espacio para hacerlo: un equipo colaborativo, capacitación continua y líderes que le abrieron las puertas de la mina cuando apostaron por su talento. Eso, para Valeria, no es un detalle menor. Es gratitud genuina.
Lo que significa trabajar en Orla
Valeria lo dice sin dudar: trabajar aquí le genera felicidad. No la felicidad fácil de la comodidad, sino la que viene de sentirse parte de algo, de enfrentar desafíos nuevos, de no caer en la rutina. De saber que lo que hace importa.
“En Orla, cada día es una nueva lección y una oportunidad más para seguir construyendo desde el servicio y la vocación.”
— Valeria Calderón Aranda, Paramédico, Servicio Médico
En Orla Camino Rojo, mujeres como Valeria son la prueba de que la minería también se construye con empatía, con vocación y con el deseo genuino de hacer bien las cosas — todos los días.
Meses de esfuerzo, un distintivo y mucho orgullo
El comedor de Orla Camino Rojo obtiene el Distintivo H Mazapil, San Tiburcio, Zacatecas.
Cuando hablamos de bienestar, la calidad en los alimentos es fundamental. Y hoy hay razón de celebrar: el comedor de Orla Camino Rojo obtuvo el Distintivo H, un reconocimiento que no se entrega — se gana.
Detrás de este reconocimiento hay meses de preparación, disciplina y aprendizaje constante. El personal de Orla, junto con la guía estratégica de La Hora Del Lunch, trabajó de forma sostenida en la implementación de procesos, capacitación continua y una cultura enfocada en el detalle y la prevención.
Pero el logro se entiende mejor en sus propias palabras:
“Me siento feliz y orgullosa de haber conseguido el distintivo. Estoy feliz de aprender y quiero seguir aprendiendo.”
— Ma. Lina Macareno Ortiz
“Siento mucha emoción, porque vale la pena el sacrificio que hacemos y el esfuerzo para sacar esto adelante.”
— Juana Delgado Garza
“Fue mucho tiempo de preparación. Siento mucha felicidad — es un crecimiento, porque sabíamos hacer las cosas a nuestra manera, pero aprendimos más.”
— Antonia Vallejo Alvarado
Una promesa cumplida
Más que un distintivo en la pared, el Distintivo H es una promesa que se renueva cada día: ofrecer alimentos seguros, preparados con cuidado y con el bienestar de cada persona como prioridad.
Porque aquí, la excelencia no solo se busca — se sirve todos los días.
Un nuevo liderazgo para el siguiente capítulo de Camino Rojo
Bienvenido, Ing. Héctor Vázquez Marrufo, Gerente General de Orla Camino Rojo
Mazapil, San Tiburcio, Zacatecas.
Orla Camino Rojo da la bienvenida al Ing. Héctor Vázquez Marrufo, quien asume la Gerencia General de la operación en un momento clave para el desarrollo y consolidación del proyecto.
El Ing. Vázquez Marrufo cuenta con una sólida trayectoria en la industria minera, con experiencia en posiciones directivas en compañías como Goldcorp, First Majestic Silver, Fresnillo plc y Minera Frisco. Su perfil combina el conocimiento técnico y la gestión de operaciones de gran escala, cualidades que aportará al liderazgo de Camino Rojo en esta etapa.
El momento que nos toca vivir
Camino Rojo enfrenta retos importantes: mantener niveles de producción competitivos y avanzar en la planeación de la transición hacia minería subterránea, uno de los pasos más significativos en la evolución del proyecto. Para ello se requiere visión de largo plazo, disciplina en la ejecución y una conducción técnica sólida — elementos que el Ing. Vázquez Marrufo trae consigo.
Su llegada refleja el compromiso de la compañía por fortalecer la operación y asegurar su continuidad y crecimiento.
Construyendo juntos el siguiente paso
El liderazgo se construye con la gente. Cada operador, técnico, supervisor y colaborador de Camino Rojo es parte fundamental de lo que esta operación es hoy — y de lo que será mañana. La llegada del nuevo Gerente General es una oportunidad para seguir sumando, aprendiendo y avanzando juntos hacia los objetivos que tenemos por delante.
Bienvenido, Ing. Héctor Vázquez Marrufo. Orla Camino Rojo le da la más cordial bienvenida.
Orla Camino Rojo celebra su 4ta Feria de Seguridad y Salud
Un día para demostrar que hacer seguridad es la forma correcta de trabajar
Mazapil, San Tiburcio, Zacatecas.
El miércoles 29 de abril de 2026, el área recreativa de Orla Camino Rojo se convirtió en el epicentro de la seguridad y la salud. De 10:00 a 17:00 horas, la 4ta Feria de Seguridad y Salud reunió a trabajadores, contratistas, proveedores, instituciones gubernamentales y aliados estratégicos con un propósito claro: promover el trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
Una jornada completa, participativa y llena de aprendizaje que reafirmó lo que en Orla Camino Rojo se practica todos los días — la seguridad no se improvisa, se construye en equipo.
Bienvenidas las alianzas, bienvenida la seguridad
La feria arrancó con la bienvenida del Lic. Julio César Tinajero Rodríguez, Gerente de Seguridad y Salud, seguida de las palabras del Ing. Héctor Vázquez Marrufo, Gerente General de Orla Camino Rojo. Ambos mensajes marcaron el tono del día: gratitud, compromiso y la convicción de que impulsar entornos laborales seguros y saludables es responsabilidad de todos.
El corte del listón inaugural del presídium — integrado por autoridades del IMSS Zacatecas, Protección Civil Estatal, el Sindicato Nacional de Mineros y la dirección de Orla — dio paso formal a una agenda cargada de actividades.
El Distintivo ELSSA: un reconocimiento que se gana con cultura
Uno de los momentos más significativos del día fue la entrega del Distintivo ELSSA — Entornos
Laborales Seguros y Saludables — otorgado por el IMSS a quienes demuestran el cumplimiento de altos estándares de seguridad y salud en el trabajo.
Este año, el reconocimiento fue para Orla Camino Rojo y sus contratistas Construplan y Grupo Terra, representados por el Ing. Juan Abraham Ricalday Esiquio y la Ing. Mari Carmen Escalera
Vela respectivamente. Un logro que no es casualidad — es el resultado de una cultura que se construye día a día.
Una agenda para aprender, cuidarse y conectar
A lo largo del día, los asistentes recorrieron stands donde contratistas, proveedores y departamentos internos compartieron sus buenas prácticas en seguridad y salud. La conferencia de TECMILENIO sobre “Equilibrio, Trabajo y Bienestar Emocional”, a cargo del Mtro. Edgar Omar Muñoz Reyes, recordó que el bienestar no es solo físico — también es mental y emocional.
PREVENIMSS estuvo presente durante toda la jornada con aplicación de vacunas contra influenza y COVID, toma de signos vitales y pruebas de VIH, hepatitis y salud dental — llevando la prevención directamente a la gente.
La feria contó con la participación de más de 30 organizaciones: IMSS, Protección Civil Estatal, Minera Aura Minerals, UTZAC, TECMILENIO, CYPLUS, 3M, ACERLUP, SICUREZZA, JAPA, FIZAC, SECORP, La Hora del Lunch, Globexplore, Garmón, Diseños Inteligentes, Aziwell, Brigada Coyotes Rojos, y los departamentos de Administración, Finanzas, Exploración, Medio Ambiente, Mina, Planta Procesos y Relaciones Comunitarias.
Un cierre con reconocimiento y fotografía
A las 16:00 horas, el presídium entregó reconocimientos simbólicos a todos los participantes como muestra de agradecimiento por su compromiso con la seguridad. La jornada cerró con una fotografía grupal que inmortalizó lo que este día representó: unidad, propósito y la certeza de que en Orla Camino Rojo, hacer seguridad es la forma correcta de hacer las cosas.
Women in Mining Zacatecas:
Corazón Carvajal lleva la voz de Orla al panel de seguridad minera
Corazón Carvajal, Superintendente de Seguridad | Mujer Orla Zacatecas;Zac
Hay voces que no solo se escuchan — se sienten. Y la de Corazón Carvajal, Superintendente de Seguridad de Orla Camino Rojo, resonó con fuerza en el panel de especialistas en seguridad y salud organizado por Women in Mining Distrito Zacatecas.
El evento reunió a profesionales del sector minero para dialogar sobre los retos y oportunidades en materia de seguridad, salud y bienestar integral — promoviendo una visión más humana, preventiva e incluyente dentro de una industria que está cambiando. Y Corazón estuvo ahí, representando a Orla Camino Rojo con la experiencia y el liderazgo que la caracterizan.
Una frase que lo dice todo
Durante su intervención, Corazón compartió una idea que sintetiza lo que el liderazgo femenino aporta a la minería:
“Dale a una mujer cualquier cosa… y hará de eso algo extraordinario.”
— Corazón Carvajal, Superintendente de Seguridad, Orla Camino Rojo
No es solo una frase. Es una descripción de lo que ocurre cuando la sensibilidad, la determinación y una perspectiva integral se ponen al servicio de la seguridad. Cuando el cuidado de las personas deja de ser un valor complementario y se convierte en el centro de cada decisión.
Orgullo Orla
La participación de Corazón en este espacio refleja algo que en Orla Camino Rojo sabemos bien: las mujeres no solo forman parte de nuestra operación — la transforman. Con talento, conocimiento y vocación, están construyendo una minería más segura, más incluyente y más humana.
Corazón es una de ellas. Y hoy la celebramos.
¡Felicidades, Corazón, por representar con orgullo a las mujeres de Orla Camino Rojo!
¡Lo logramos juntos: 100% completado!
LIDERA: Taller de Fundamentos de Liderazgo
Con mucho orgullo compartimos que Camino Rojo alcanzó el 100% de participación en el Taller de Fundamentos de Liderazgo. La semana pasada completamos los dos últimos grupos de miembros de equipo, cerrando así un ciclo que involucró a todos los niveles de nuestra operación.
Este logro no es casualidad. Nuestros líderes no solo impulsaron la asistencia, se involucraron activamente como co-facilitadores, compartiendo el espacio de aprendizaje junto con sus equipos. Ese compromiso visible marcó la diferencia y transformó el taller en una experiencia genuinamente compartida.
“Gracias a cada líder que facilitó, y a cada colaborador que llegó con disposición a aprender, este resultado es de todos.”
Ahora viene la parte más importante: poner en práctica lo aprendido. Te invitamos a retomar las herramientas del taller, compartirlas con tu equipo y seguir aplicándolas en el día a día. El aprendizaje cobra valor cuando se usa y cuando se comparte.
¡Lo que viene!
Taller de Comunicación Efectiva y sesiones entre colegas. Además, el taller de Fundamentos de Liderazgo no termina aquí; estaremos planeando talleres adicionales para el segundo semestre del año para todos los que se siguen sumando a nuestro equipo. Continuemos construyendo una cultura de liderazgo que trascienda. Vamos por buen camino.
Celebramos el Día de la Niña y el Niño en nuestras comunidades de influencia
Zacatecas.
En Orla Camino Rojo celebramos el Día de la Niña y el Niño junto a las familias de nuestras comunidades de influencia, en un ambiente lleno de alegría, aprendizaje y convivencia.
En colaboración con el H. Ayuntamiento de Mazapil y en alianza con el Consejo Zacatecano de Ciencia, Tecnología e Innovación (COZCyT), organismo del Gobierno del Estado de Zacatecas, llevamos a cabo una serie de festejos en los que participaron cerca de 450 niñas y niños.
Mazapil, San Tiburcio,
Durante estas jornadas, las y los pequeños disfrutaron de diversas actividades diseñadas para fomentar la convivencia y el aprendizaje. A través de Ciencia Itinerante, vivieron experiencias educativas que despertaron su curiosidad por la ciencia, promoviendo el interés por explorar, descubrir y aprender de manera divertida.
Además, la celebración incluyó momentos especiales de integración familiar, sorpresas y entrega de regalos, generando sonrisas y recuerdos significativos para las niñas, los niños y sus familias.
En Orla Camino Rojo seguimos impulsando acciones que fortalecen el desarrollo social de nuestras comunidades, convencidos de que invertir en la niñez es construir un mejor futuro para todos. Así, continuamos avanzando con un firme compromiso hacia la Prosperidad Compartida.
Celebramos a quienes hacen grande nuestra operación todos los días
En Orla Camino Rojo sabemos que cada persona es parte fundamental de lo que somos. Por eso, el mes de abril fue una oportunidad especial para celebrar la vida de quienes, con su talento, compromiso y dedicación, construyen día a día nuestra operación.
Durante este mes, reconocimos a nuestras y nuestros cumpleañeros de abril, compartiendo momentos de convivencia, cercanía y agradecimiento en equipo. Más allá de una fecha, cada cumpleaños representa una historia, un camino y una contribución única que suma a nuestra cultura organizacional.
Mazapil, San Tiburcio, Zacatecas.
Estas celebraciones son también un recordatorio de lo más importante: en Orla Camino Rojo ponemos a las personas al centro. Nos sentimos orgullosos de contar con equipos que no solo trabajan con excelencia, sino que también construyen un ambiente de respeto, compañerismo y colaboración.
A todas y todos quienes celebraron un año más de vida este mes, les deseamos salud, bienestar y muchos logros por venir.
por ser parte de Orla Camino Rojo.
Gracias
CUMPLEAÑEROS ABRIL
Grecia EstephanÍa García Rios
Santiago Martinez García
Victor Cruz Macías
Viviana Nanet Delgado Bethancourt
Alondra Pinedo Ortiz
Ricardo Álvarez Salazar
Magaly Acevedo Hernández
Enrique Eduardo Martínez Gaona
Maria Azucena Sanchez Castro
Guillermo Velasco Martinez
Jesus Olivares Salas
Carlos Alberto Castillo Blanco
Alonso Hernandez Ortega
Antonio Gurrola Rodriguez
Gerardo Lopez Vallejo
Manuel De Jesus Garcia Monzon
Daniel Alvarado
Aurora Castro
Julio Gutierrez
Sergio Del Rio Ruiz
Susana Rivera
Juan Alejandro Mercado Rodriguez
Melissa Martinez Vargas
Alondra Lujan
Jorge Mendez Muñoz
Jessica Yazmin Hernandez Ortega
Luis Eduardo Mauricio Lara
Yuridia Viridiana Pinal Garcia
Relaciones Comunitarias
Proceso de planta
Campamento
Campamento
Topografía
Legal
Proceso de planta
Mantenimiento Mecánico
Proceso de planta
Medio Ambiente
Comedor
Medio Ambiente
Laboratorio
Refinería
Exploración
Ingeniería
Proceso de planta
Comedor
Campamento
Exploración
Finanzas
Mantenimiento Eléctrico
Campamento
Estrategias de Comunicación
Mantenimiento Mecánico
Comedor
Mantenimiento Mecánico
Compras
CUMPLEAÑEROS MAYO
Francisco García Delgado
Humberto Domínguez Albino
Marlen López Aguayo
Samuel Santiago Monsiváis Martínez
Alberto Gutiérrez Flores
Luis Gerardo Mora Torres
Fabiola Morales
Paola Alessandra Cordero Rodríguez
Fernando Moreno Torres
Juan José Olivares Benítez
Francisco Javier Rodríguez Alvarado
Miguel Ángel García Orozco
Joana Trejo Alonso
Luis Ernesto Escobar Pardo
Mauricio Hernández Ortega
Fátima Santillán Díaz
Josira Guadalupe Alvarado Olivares
Sergio Raúl Martínez Zuñiga
Daniel Cañizales
Rubén Martínez
Ubaldo Rodríguez Heredia
Luis Eduardo Rivera Quevedo
Alejandro García Campos
Paulina García Garibay
Rafael Delgado Rivera
Jochua Michel Rivera Rivera
Ángela Valeria Pinal García
Eleno Alvarado Rivera
Luis De La Cruz
Merril Crowe
Mantenimiento Mecánico
Administración
Lixiviación
Recursos Humanos
Almacén
Comedor
Exploración Sulfuros
Exploración Sulfuros
Mantenimiento Mecánico
Almacén
Trituración
Comedor
Medio Ambiente
Lixiviación
Relaciones Públicas
Comedor
Mantenimiento Eléctrico
Procesos De Planta
Seguridad Patrimonial
Mantenimiento Eléctrico
Procesos De Planta
Mantenimiento y Logística
Gerencia General
Relaciones Comunitarias
Ingeniería
Recursos Humanos
Exploración Regional
Procesos De Planta
