MCR
PERIÓDICO DIGITAL
JULIO 2024
JULIO . 2024
ÍNDICE
p.4
p.6
p.12
NUESTRAS COMUNIDADES.
Orla Camino Rojo Celebra la Graduación de 75 Alumnos del EMSAD San Tiburcio.
Granja Avícola en San Tiburcio: Impulsando la Innovación y el Desarrollo
Económico Regional.
NUESTRA GENTE.
Celebración del Día del Minero 2024 en Orla Camino Rojo
Celebración Eucarística.
Cascaritas de Futbol.
Quinquenios.
Orgullo Orla.
p.22
p.26
p.32
p.40
p.42
Imaginando el lugar de trabajo de mi mamá y mi papá
Orla Camino Rojo y UTZAC firman Convenio de Colaboración para Fortalecer la Industria Minera en Zacatecas.
SEGURIDAD Y SALUD.
Impulsando la Seguridad y Salud en el Sector Minero: Un éxito del 1er Congreso de Seguridad y Salud en Minería “Jaime Lomelín Guillén”.
Capacitación sobre el Uso de EPP Auditivo en Orla Camino Rojo.
Simulacro de Incendio en Orla Camino Rojo.
NUESTRA GENTE.
p.48
Celebración de cumpleaños del mes de Julio.
ORLA CAMINO ROJO CELEBRA LA GRADUACIÓN DE 75 ALUMNOS DEL EMSAD
SAN TIBURCIO
En Orla Camino Rojo nos sentimos profundamente orgullosos de anunciar la graduación de 75 alumnos del EMSAD San Tiburcio. Este importante logro fue celebrado en una emotiva ceremonia en la que se reunió a familias, amigos, docentes y autoridades, quienes compartieron la alegría de este significativo momento en la vida de nuestros jóvenes graduados.
Durante la ceremonia, se destacó la valiosa colaboración y la sólida alianza establecida entre EMSAD San Tiburcio y Orla Camino Rojo. Juntos hemos podido llevar a cabo proyectos de gran impacto, como la granja avícola, la cabina de grabación radiofónica Radio Orla y el proyecto de lombricomposta. Estas iniciativas no solo han enriquecido la formación de los alumnos, sino que también han contribuido al desarrollo de habilidades prácticas.
Agradecemos a todos los involucrados por su compromiso y dedicación. Juntos, estamos construyendo un futuro brillante para estos talentosos jóvenes, demostrando que el trabajo en equipo puede lograr grandes cosas.
¡Felicidades a todos los graduados y a sus familias!
GRANJA AVÍCOLA
En una destacada colaboración entre la escuela preparatoria EMSAD de San Tiburcio, Orla Camino Rojo y Grupo Murlota, se ha puesto en marcha un ambicioso proyecto piloto de innovación que busca impulsar el desarrollo económico regional a través de la implementación de una granja avícola. Este proyecto tiene como objetivo principal alcanzar la autosuficiencia en la producción de huevo y generar excedentes destinados a la venta en los mercados local, estatal y nacional, lo que contribuirá a incrementar el ingreso familiar de las comunidades involucradas.
La iniciativa también se enfoca en fomentar la producción familiar a pequeña escala, mejorando así la disponibilidad de alimentos frescos y locales, promoviendo la soberanía alimentaria en la región. Se desarrollará en dos etapas principales: el levante de las aves y la postura de los huevos.
La primera etapa abarca actividades esenciales como la instalación y desinfección de los equipos avícolas, la recepción y cuidado inicial de las aves, la implementación de medidas de bioseguridad, así como la alimentación adecuada y la sanidad de las aves mediante jornadas de vacunación y desparasitación. En la segunda etapa, el enfoque se centrará en mantener la bioseguridad, asegurar un manejo sanitario continuo, acondicionar el área de postura, y llevar a cabo la recolección y clasificación de huevos, además de mantener registros productivos detallados.
Este proyecto no solo promete un impacto económico positivo en las comunidades locales, sino que también se compromete con el bienestar animal y la producción ecológica. Actualmente, las pollitas involucradas en el proyecto tienen entre siete y ocho semanas de nacidas, lo que marca un progreso significativo en la fase inicial de esta innovadora iniciativa.
Durante esta fase inicial, se recibió a posibles clientes potenciales como la empresa mundial Sodexo, que provee el servicio del comedor industrial de la mina vecina de Peñasquito, así como a otros interesados. Este acercamiento no solo representa una oportunidad para establecer relaciones comerciales estratégicas, sino que también podría generar un impacto significativo en la capacidad operativa y en el fortalecimiento de presencia en el mercado. La colaboración con Sodexo y otros posibles clientes puede abrir nuevas puertas para el crecimiento sostenible de este negocio, permitiendo diversificar servicios y ampliar la oferta de la venta de huevo..
Orla Camino Rojo y EMSAD San Tiburcio están entusiasmados por el potencial de este proyecto para transformar la economía local y fortalecer la autonomía alimentaria de la región, creando así un futuro más sostenible y próspero para todos.
CELEBRACIÓN DEL DÍA DEL MINERO 2024 EN ORLA CAMINO ROJO
En una semana colmada de entusiasmo y camaradería, Orla Camino Rojo celebró el Día del Minero 2024. La festividad inició con una emotiva Celebración Eucarística, oficiada por el párroco de San Tiburcio, Ernesto Madera Falcón, donde se invocó por la fortaleza y la unidad entre los miembros de esta gran familia minera. Este acto sentó las bases para una serie de actividades diseñadas para honrar a quienes dedican su vida a una industria que es pilar del desarrollo sostenible de la region.
A lo largo de la semana, los colaboradores y sus familias se unieron en diversas actividades recreativas que fomentaron la convivencia y el espíritu de comunidad. Las cascaritas de fútbol se llevaron a cabo con gran entusiasmo, mientras que los más pequeños participaron en el concurso de dibujo “Imaginando el lugar de trabajo de mi mamá y mi papá”, donde plasmaron con orgullo la presencia de sus familiares en el mundo de la minería. Las sonrisas y risas resonaron en cada rincón, reflejando el compromiso y la pasión que caracteriza a Orla Camino Rojo.
Un momento culminante de la celebración fue el reconocimiento a los compañeros de las diferentes áreas operativas de la empresa. Orla Camino Rojo agradeció sinceramente a cada uno de ellos, cuyo esfuerzo y dedicación han sido fundamentales para el progreso y éxito en los últimos cinco años. Estas contribuciones no solo han impulsado el crecimiento de la empresa, sino que también han fortalecido la industria minera en su conjunto.
NUESTRA GENTE
Nombre
Ariana Lizbeth Escobar Pardo
Gabriela Minerva Del Río Castañon
Rafael Sánchez Campos
Misael Alejandro Cardona Del Río
Rafael Delgado Rivera
Ernesto Martínez Torres
Posición
Asistente de Impuestos
Coordinador de Tesorería
Gerente General
Planeador a Corto Plazo
Asistente de Relaciones Comunitarias
Supervisor de Seguridad Industrial
En este contexto, se anunció con entusiasmo que cada área operativa seleccionaría a su 'Orgullo Orla del año 2024'. Estas distinciones resaltan las historias de vida de colaboradores excepcionales, cuyas trayectorias inspiradoras serán compartidas próximamente en las plataformas de comunicación de la empresa. Este reconocimiento no solo celebra la excelencia en el trabajo, sino que también refuerza el valor del esfuerzo colectivo.
NUESTRA GENTE
Orgullo Orla
Juan Ignacio Sánchez Gallegos
Maria Isabel López Montañez
Karla García Orozco
Elisa Casarrubias Vázquez
Manuel de Jesús García Monzón
Oscar Peña Torres
Francisco García Delgado
Concepción Gutiérrez Hernández
Hilario Delgado Rivera
Luis Ángel de Santiago Martínez
Rene Osvaldo Miranda López
MarÍa Servanda Rivera Alvarado
Rafael Delgado Rivera
MartÍn Venegas Frutos
Jesús JoaquÍn Nevarez Arzola
Yesenia Morquecho Cabrera
Puesto Laboral / Bamboo Área
Operador de Muestreo
Asistente Administrativo
Jefe de Compras
Contador de Control Interno
Superintendente de Planeación
Operador de Mantenimiento Eléctrico
Operador de Procesos Planta
Operador de Metalurgia
Operador de Procesos Planta
Coordinador de Mantenimiento
Asistente de Campamento
Operador de Cocina
Asistente de Relaciones Comunitarias
Ayudante de Medio Ambiente
Paramédico
Jefe de Relaciones Laborales
La celebración culminó con una vibrante noche de música a cargo del Grupo Norteño Regional “Irresistible”, que llenó el ambiente de alegría y energía, mientras los asistentes disfrutaban de una deliciosa cena de estilo mexicano. Durante este cierre festivo, el Ing. Rafael Sánchez Campos, Gerente General de Orla Camino Rojo, dirigió unas palabras de agradecimiento a todos los colaboradores. Recordó que el éxito de la empresa es el resultado del compromiso y la dedicación de cada uno de ellos, resaltando la importancia del trabajo en equipo para alcanzar un futuro sostenible y próspero.
Orla Camino Rojo se enorgullece de contar con una familia minera tan comprometida y que aporta valor en cada una de sus áreas operativas. Agradecemos a todos por su invaluable contribución al crecimiento y desarrollo de la industria minera.
¡Feliz Día del Minero 2024! Sigamos trabajando juntos hacia un futuro sostenible.
Exploración
Exploración
Compras
Finanzas
Mina e Ingeniería
Mantenimiento Eléctrico
Merril Crowe
Metalurgia
Trituración
Mantenimiento Eléctrico
Campamento
Comedor
Relaciones Comunitarias
Medio Ambiente
Seguridad y salud
Recursos Humanos
IMAGINANDO EL LUGAR DE TRABAJO DE MI
MAMÁ Y MI PAPÁ
Celebramos el talento y la creatividad de l@s hij@s de nuestros colaboradores en el concurso de dibujo ‘Imaginando el lugar de trabajo de mi mamá y mi papá’, l@s pequeñ@s artistas nos han sorprendido con su colorida visión del trabajo en Orla Camino Rojo.
¡Felicidades a todos los participantes!
1 er Lugar: Anna Victoria Vargas Zamorano. Hija de nuestro colaborador Ernesto Vargas.
2do Lugar: Renata Carrillo Meza. Hija de nuestro colaborador Franco Carrillo.
3er Lugar: Paula Zoe Hernández Saucedo hija de nuestra colaboradora Sandra Saucedo Ruiz.
NUESTRA
hijaGréciaMichelÁvalosGarcía, deGreciaEstefaníaGarcía del área de Relaciones Comunitarias.
Gilberto Moreno, hijodeFernandoMorenodeláreadeExploración.
LunaDelgadoMoreyra,hijade GloriaMoreyradeláreadeMedioAmbiente.
ZoéGuadalupeGutiérrezhijade HumbertoDomínguezdeláreadeProcesos.
Esteban Francisco Alvarado, hijo de Mariela Alvarado del área de Comedor.
Hija de John Lozano del área de Procesos.
Tadeo Manuel Rodríguez hijo de Carlos Rodríguez del área de Exploración.
ORLA CAMINO ROJO Y UTZAC
FIRMAN CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA
FORTALECER LA INDUSTRIA MINERA EN ZACATECAS.
Orla Camino Rojo y la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (UTZAC) han formalizado una importante alianza educativa mediante la firma de un convenio en las instalaciones del Clúster
Minero. Este acuerdo tiene como propósito capitalizar el potencial estudiantil de la UTZAC, reconocida por ser un semillero de talento en el ámbito minero.
Durante el evento, el Rector de la UTZAC, Gonzalo Franco Garduño, destacó la relevancia de esta colaboración, subrayando el enfoque práctico de la universidad y su impacto en el desarrollo económico de Zacatecas, alineado con el Plan
Estatal de Desarrollo. La unión de esfuerzos entre la academia y la industria busca no solo fortalecer la formación de los estudiantes, sino también contribuir al crecimiento del sector minero en la región.
Rafael Sánchez Campos, Gerente General de Orla Camino Rojo, enfatizó la necesidad de contar con profesionales capacitados en la industria minera y reconoció el nivel de preparación del personal docente y estudiantil de la UTZAC. Su compromiso con la educación de calidad es fundamental para el futuro de la minería en Zacatecas.
El Director del Clúster Minero, Sergio Flores Gómez, también participó en la firma del convenio, resaltando la importancia de la colaboración entre empresas mineras y universidades para implementar un modelo de educación dual. Reconoció a la UTZAC por ofrecer carreras que responden a las demandas del sector, lo que garantiza que los egresados estén mejor preparados para enfrentar los desafíos de la industria.
La ceremonia de firma contó con la presencia de destacados representantes, incluyendo al Director de Vinculación de la UTZAC, Felipe Salazar Correa; el Gerente de Recursos Humanos de Orla Camino Rojo, José Luis Castro López; la Secretaria Académica, Lilia Patricia Bautista Santiago; y el Director de la Carrera de Minería, José Francisco Hernández Serrano. Este evento consolida un compromiso conjunto por el desarrollo educativo y profesional en el sector minero de Zacatecas.
Impulsando la Seguridad y Salud en el Sector Minero:
Un éxito del 1er Congreso
de
Seguridad y Salud en Minería “Jaime Lomelín Guillén”.
En un esfuerzo conjunto por promover la seguridad y salud en el sector minero, Orla Camino Rojo, el Clúster Minero de Zacatecas y la Asociación de Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo llevaron a cabo el “1er Congreso de Seguridad y Salud en Minería, Jaime Lomelín Guillén”. Este importante evento tuvo lugar en el Clúster Minero de Zacatecas y reunió a una amplia gama de participantes, incluyendo contratistas, proveedores, empresas mineras, universidades e instituciones gubernamentales.
El congreso se convirtió en un espacio de intercambio de conocimientos y experiencias, donde expertos y profesionales de la industria compartieron sus perspectivas sobre la mejora continua en la seguridad laboral. A lo largo de las jornadas, se llevaron a cabo diversas conferencias y foros que abordaron temas cruciales para el sector, enfatizando la importancia de un equilibrio entre el desarrollo económico y social.
La participación activa de las compañías mineras, contratistas, proveedores, universidades e instituciones gubernamentales fue fundamental para el éxito del congreso. Su compromiso con la seguridad y salud en el trabajo se reflejó en las dinámicas de aprendizaje y colaboración que se promovieron durante el evento.
El “1er Congreso Nacional de Seguridad y Salud en Minería Jaime Lomelín Guillén” concluyó con una jornada enriquecedora, repleta de conocimiento e intercambio de ideas. Los asistentes regresaron a sus respectivas áreas de trabajo con nuevas herramientas y un renovado compromiso hacia la mejora de las condiciones laborales en el sector minero.
Este congreso marca un paso significativo hacia la construcción de un entorno laboral más seguro y saludable en la minería, reafirmando el compromiso de los actores involucrados con el bienestar de todos los trabajadores de la industria.
CAPACITACIÓN SOBRE
Orla Camino Rojo, en colaboración con personal de 3M, llevó a cabo una importante capacitación dirigida a los colaboradores que están expuestos a ruidos elevados en sus áreas de trabajo. El objetivo de esta capacitación fue proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios sobre el uso adecuado, mantenimiento, limpieza, cuidado y reemplazo del equipo de protección personal (EPP) auditivo.
La capacitación se realizó en dos ubicaciones clave: el área de Exploración y el comedor de Trituración, donde se identificaron los riesgos acústicos a los que están expuestos los colaboradores. Durante las sesiones, se abordaron temas críticos sobre la importancia de proteger la audición en el entorno laboral, así como las mejores prácticas para el uso efectivo del EPP auditivo.
Los asistentes aprendieron sobre los diferentes tipos de dispositivos de protección auditiva disponibles, así como la manera correcta de utilizarlos para maximizar su efectividad. Este tipo de formación es vital para garantizar la salud y seguridad de los empleados, contribuyendo a crear un ambiente de trabajo más seguro y consciente de los riesgos asociados con la exposición al ruido.
Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con la seguridad laboral y la formación continua de su personal, asegurando que todos los colaboradores cuenten con las herramientas necesarias para proteger su bienestar en el trabajo.
SIMULACRO DE INCENDIO EN ORLA CAMINO ROJO
Orla Camino Rojo llevó a cabo un exitoso simulacro de incendio con el objetivo de evaluar la efectividad de los medios humanos y materiales disponibles para enfrentar situaciones de emergencia. Esta actividad fue fundamental para valorar la respuesta y participación del personal, así como para cuantificar el tiempo de reacción y analizar la organización operativa de la Unidad de Respuesta a Emergencias (URE).
El simulacro se realizó en las instalaciones de Orla Camino Rojo, específicamente en el área donde opera la empresa contratista PEAL. Durante el ejercicio, se simularon escenarios de emergencia que permitieron a los participantes poner a prueba sus habilidades y protocolos de actuación.
La brigada de emergencias “Los Coyotes Rojos” estuvo a cargo de atender el simulacro, demostrando su compromiso y preparación para manejar situaciones críticas. Este tipo de ejercicios es esencial para garantizar la seguridad de todos los colaboradores y para mantener un ambiente de trabajo seguro en las instalaciones de la empresa.
Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con la seguridad y la preparación ante emergencias, buscando siempre mejorar sus protocolos y asegurar el bienestar de todos sus trabajadores.
CELEBRACIÓN DE LOS CUMPLEAÑEROS
DEL MES DE JULIO
En una tradición que nos llena de alegría y camaradería, nos reunimos para celebrar a nuestros compañeros que cumplieron años durante el mes de julio. Es un momento especial en el que compartimos risas, buenos deseos y lazos de amistad que nos unen como equipo.
En Orla Camino Rojo queremos extender nuestras más sinceras felicitaciones a todos los cumpleañeros del mes de julio. Que este nuevo año de vida les traiga salud, plenitud y prosperidad en todos los aspectos de sus vidas.
Agradecemos a cada uno de ustedes por su contribución, su energía positiva y por formar parte de nuestra familia. ¡Que este próximo año esté lleno de éxitos y momentos inolvidables!
Luis De Santiago Martínez
Jorge Alejandro Delgado Monsivais
Manuela Elizabeth Martens Orozco
Cesar Adrian Gonzáles Casillas
Francisco Alonso Delgado Rivera
Jairo De Jesús Bañuelos Muñoz
Diego Alejandro Rios Magallan
Sergio Lucero Delgado Alvarado
Jaime Alberto Pulido León
Pualina De La Cruz Trinidad
John Lozano Hernández
Elias Rodríguez Heredia
Lucely Ortiz Escareño
Erik Daniel Rodríguez González
Jahaira Guadalupe Gaytán García
Jaime Luis Sánchez Martínez
Luis Gerardo Medrano González
Carlos Eliut Rodríguez Delgado
María Corazón Silvetty Soto Álvarez
Santos Alonso Gastelum Dominguez
Sergio Edgardo Rodríguez Hernández
Julieta Torres Torres
Alondra Esperanza Betancourt Ramírez
Misael Alejandro Cardona Del Rio
Procesos
Recursos Humanos
Administración
Procesos
Procesos
Exploración
Procesos
Procesos
Procesos
Adminstración
Procesos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Procesos
Procesos
Mina & Ingeniería Recursos Humanos
Relaciones Comunitarias
Finanzas y administración
Procesos
Exploración
Exploración
Recursos Humanos
Mina & Ingeniería
JULIO AGOSTO
Juan Ignacio Sánchez Gallegos
Marcelino de Jesús Hernández
Viviana García García
Bartolo Hernández Rivera
Christian Uriel Meza Solis
María Guerrero Aleman
Brayan Alvarado López
Jesús Rosales Rodríguez
Ramón Ivan Romero Cordova
Carlos Arturo Pichardo Ruelas
Juan Osvaldo Martínez Solis
Jesus Morales Salas
Juan Carlos Navarro Castillo
Luis Eduardo Reza Marin
Juana Delgado Garza
Blanca Esthela Bautista Rivera
Gloria De Jesús Hernández
Luz Enrique Del Río Pardo
Francisco González Huerta
Pedro Erik Martínez Robles
María González Alonso
Luis Ángel Acosta Hernández
Sandra Saucedo Ruiz
Ángel Gabriel García Orozco
Ramón Eduardo Hernández Hernández
Exploración Procesos Recursos Humanos
Exploración Procesos Recursos Humanos Exploración Procesos Exploración Exploración Exploración Procesos Procesos Administracion Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Procesos Procesos Procesos Procesos Recursos Humanos
Seguridad, Salud y Medio Ambiente Exploración Procesos 03-jul 03-jul 04-jul 15-jul 10-jul 12-jul 13-jul 14-jul 16-jul 17-jul 20-jul 20-jul 21-jul 21-jul 23-jul 24-jul 25-jul 25-jul 26-jul 27-jul 28-jul 30-jul 31-jul 31-jul 01-ago 02-ago 02-ago 02-ago 03-ago 05-ago 06-ago 06-ago 07-ago 08-ago 12-ago 14-ago 14-ago 14-ago 15-ago 18-ago 19-ago 19-ago 19-ago 19-ago 20-ago 25-ago 27-ago 28-ago 31-ago
