Organist.org nr. 3, maj 2021

N r. 3

M

AJ 2021

2

0. årgang

Organist.org Medlemsblad for Organistforeningen

BERETNING OG REGNSKAB SIDE 4

OVERENSKOMSTRESULTATET SIDE 16

PRÆLUDIUM

HVOR ER STANDSBEVIDSTHEDEN?

Af Ingrid Bartholin Gramstrup, formand

2

For nylig ik jeg af en højt placeret kirkelig aktør stillet et spørgsmål, der i sin substans gik på, om organister har en standsbevidsthed. Spørgsmålet opstod i forbindelse med spørgerens re leksion over det kaotiske forløb og de beslutninger, der blev truffet op til nedlukningen af julens gudstjenester. Spørgsmålet trængte sig ydermere på ved spørgerens formening om kirkefunktionærernes, og deriblandt organisters, rolle og medansvar for beslutningen om skærpelser i retningslinjerne gældende på folkekirkens område, der kom fra kirkeministeren den 23. december angående a holdelse af julens gudstjenester.

Ifølge spørgeren skulle blandt andre nogle organisters skarpe meninger og ytringer i dagspressen og på sociale medier og som medunderskrivere på en vis underskriftsindsamling, grangiveligt have haft en overvældende ind lydelse på de beslutninger, der blev taget lillejuleaften på højeste beslutningsniveau.

Til det er at bemærke, at såvel kirkefunktionærer indbyrdes som de respektive faglige organisationer under normale tider, trods stort sammenhold, har forskellige synspunkter og ageren. Således også under coronakrisen. Og fordi det gentagne gange fra forskelligt hold i diverse medier har lydt, at hundredvis af kirkefunktionærer anbefalede nedlukning og a lysning, bliver det ikke af den grund sandere at betragte samtlige kirkefunktionærer, som én samlet masse. Organistforeningens medlemmer har tydeligvis også under coronakrisen haft divergerende synspunkter, men har som alle andre ytrings- og handlefrihed, det kan og skal vi som organisation ikke styre.

I efterlysningen af standsbevidsthed lå en spørgen efter, om organister først og fremmest fokuserer på sig selv som lønmodtagere og ikke i tilstrækkelig grad har som pejlemærke, at de er ansat i en institution, hvis kerneopgaver i særlig grad kalder på fravigelse af egeninteresse til fordel for menighedens behov og efterspørgsel.

Det er et faktum, at organister både er lønmodtagere ansat på overenskomstmæssige vilkår og fagpersoner med en stands- og faglig bevidsthed og stolthed, der rækker ind i en sammenhæng, hvor kirkemusikken udøves og formidles i en højere sags tjeneste. Det skal en coronakrise med dens helt særlige komplekse omstændigheder ikke fratage standen.

Spørgeren appellerede til selvransagelse omkring håndteringen af coronakrisen. Jo, det er altid godt at feje for egen dør, men endnu bedre at feje for samtlige døre i fællesskab på alle etager i det kirkelige hierarki.

Ingen nævnt, ingen glemt.

Organist.org 3/2021

INDHOLD OG KOLOFON

FORENINGSNYT

SIDE

FORENINGSNYT

4

SIDE

FORENINGSNYT

12

SIDE

16

ÅRSMØDE 2021

REGNSKAB

OVERENSKOMST MM.

I sin skriftlige beretning forud for den udskudte generalforsamling i Viborg den 16. august 2021 kommer bestyrelsen blandt andet omkring corona, overenskomst, vikarsatser og uddannelsespolitik.

Organistforeningens regnskab for 2020 viser et tilfredsstillende resultat. Se det her i bladet eller ind den fulde version på hjemmesiden.

Få overblik over, hvad der blev aftalt ved de generelle og lokale forhandlinger om OK21, læs om DOKS’ udtræden af Organistoverenskomsten og se, hvordan de lokale lønforhandler gik.

ANMELDELSER

STILLINGER

BAGSIDE

SIDE

22

SIDE

32

SIDE

40

BUSK & PRÆSTHOLM

3 ORGANISTER SØGES

SYMPOSIUM 2021

Christina Funch anmelder Tolv nye salmer af Lars Busk Sørensen, og Morten Skjoldan Petersen anmelder de tre nye samlinger af orgelkoraler fra Christian Præstholm, bind 23-25.

Auning, Øster Alling og Vester Alling Kirker på Djursland (37 timer); Idom og Råsted (billedet) Kirker nær Holstebro (26 timer); Jersie og Kr. Skensved Kirker på Midtsjælland (37 timer)

Læs om, hvad man kan vælge imellem af workshops på Nordisk Kirkemusik Symposium, som inder sted i Helsingborg den 26.-29. august, blandt andet inden for orgelspil, kor og sang.

Organist.org REDAKTION DEADLINE

TRYK FORSIDE

Udgives af Organistforeningen og udkommer seks gange om året: 1. januar, 1. marts, 1. maj, 1. juli, 1. september og 1. november. Oplag: 1.000 stk. ISSN: 2246-7882.

Ansvarshavende redaktør, Filip Graugaard Esmarch, kommunikationsmedarbejder, tlf. 20 60 38 27 (mandag, onsdag og torsdag), e-mail: blad@organist.org.

Redaktionelt stof og annoncer sendes til redaktøren senest den 5. i måneden før.

Stillingsannoncer sendes til sekretariatet på e-mail: sekr@organist.org senest den 5. klokken 13 måneden før.

WERKs Grafiske Hus a|s, Aarhus, www.werk.dk Orglet i Reerslev Kirke ved Hedehusene på Midtsjælland er bygget af Th. Frobenius & Co. i 1963 med ti stemmer på to manualer og pedal. Det er bygget til den nærliggende Finderup Kirke, men blev i august 2020 altså flyttet til Reerslev Kirke.

Foto: organist Henrik Kristensen ww.organist.org

Organist.org 3/2021

3

ÅRSMØDE 2021

Årsmøde med generalforsamling udskydes Organistforeningens generalforsamling var planlagt til at inde sted mandag den 17. maj, men er nu lyttet til mandag den 16. august 2021.

Bestyrelsen har set sig nødsaget til at tage denne beslutning for med større vished at kunne invitere til en dag med bedre mulighed for fysisk fremmøde og bedre for-

udsætninger for fælles spisning, faglige og underholdende indslag og socialt samvær i det hele taget. Årsmødet inder sted på Golf Hotel Viborg, og det indledes med en frokost og afsluttes med middag. Nærmere informationer følger i næste nummer af bladet samt i nyhedsbrev og på hjemmeside.

BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2021 FORENINGSSTATUS Pr. 1. april 2021 (2020) har Organistforeningen • 640 (637) medlemmer i alt • 533 (500) medlemmer i stilling, heraf 448 (410) overenskomstansatte 71 (78 jenestemandsansatte 14 (12) individuelt ansatte honorarlønsansatte) • 107 (137) andre medlemmer, heraf 52 (82) ekstraordinære 48 (47) pensionister 5 (6) studerende 2 (2) æresmedlemmer (”Ekstraordinære” medlemmer omfatter også medlemmer, der ikke er i job, men som betaler ordinære kontingenter) Bestyrelsens sammensætning og konstituering har siden sidste generalforsamling været: Ingrid Bartholin Gramstrup, formand Knud Damgaard Andersen, næstformand

4

Karin Bitsch Antonsen, kasserer Henriette Hoppe Henrik Strøm Jørgen Kleon Jeppesen Teresemarie Lisiux

SEKRETARIATET Organistforeningens sekretariat er bemandet med sekretariatsleder Louis Wollert Torp, sekretariatsmedarbejder Inge Bech Hansen og redaktør og kommunikationsmedarbejder Filip Graugaard Esmarch. Desuden er Hans Henrik Brok-Kristensen tilknyttet sekretariatet som faglig konsulent.

Sekretariatet nåede kun lige at inde sig godt til rette i de nye lokaler i Viborg, før COVID-19 og sundhedskrisen indtraf. Som følge heraf har sekretariatsmedarbejderne i vid udstrækning og i lange perioder arbejdet hjemmefra, og har således måtte løse de mange forskelligartede opgaver med fysisk afstand og på virtuelle møder. Læringsprocessen var dog kort,

Organist.org 3/2021

ÅRSMØDE 2021 da alle medarbejdere i forvejen havde arbejdet delvist hjemmefra, og da sekretariatet forinden havde påbegyndt virtuel kommunikation.

Siden er den virtuelle kommunikation blevet udviklet, og nu a holder sekretariatet medlemsmøder, webinarer for tillidsrepræsentanter, møder med menighedsråd, udvalgsmøder både internt og eksternt, og meget mere – alt sammen virtuelt. Denne nye påtvungne virkelighed har vist, at der nemt kan spares både kilometer og transporttid, og der er ingen tvivl om, at de virtuelle møder er kommet for at blive. Krisen og de virtuelle møder har dog også lært os, at det virtuelle møde ikke altid kan erstatte det fysiske møde med både nærvær og ægte øjenkontakt.

Sekretariat har i løbet af 2020 og 2021 påbegyndt og afsluttet lere større opgaver. Sekretariatet har som en del af den styrkede kommunikationsindsats bl.a. etableret en ny hjemmeside, som gerne skulle bidrage til et mere moderne udtryk for foreningen og gøre det nemmere for medlemmer at inde den nødvendige information. Sekretariatet har i perioden også haft til opgave at implementere et nyt økonomi-, medlems- og sagsstyringssystem. Dette arbejde er delvist afsluttet, omend der fortsat henstår en stor opgave med at få sagsstyringssystemet i drift. Disse større opgaver trækker ressourcer fra sekretariatet, men det er samtidig forventningen, at både hjemmeside og diverse IT-systemer kan udgøre fundamentet for mange års fremtidig drift og udvikling.

ØKONOMI Organistforeningen kan i 2020 og for andet år i træk præsentere et overskud. I 2020 blev overskuddet på 183.652 kr. Årsagen hertil er hovedsageligt, at bestyrelsesmøder, udvalgsmøder, repræsentation i eksterne sammenhænge, sekretariatets mødeaktivitet m. l. er a holdt som virtuelle møder jf. COVID-19 og Organist.org 3/2021

sundhedskrisen. Hertil kommer ikke-budgetterede indtægter i form af refusioner for både barsel og sygdom.

Med tanke på, at der budgetteres med et overskud på 10.278 kr. i 2020, er resultatet tilfredsstillende. Regnskabet for 2020 viser dog samtidig, at indtægterne – og det er for Organistforeningens vedkommende primært kontingenter og annonceindtægter – ikke opfylder det budgetterede. Denne udfordring optager både bestyrelse og sekretariat, da det er særdeles vigtigt at bevare sorte tal på bundlinjen, så Organistforeningen har et stærkt fundament i tilfælde af nye kriser og udfordringer.

CORONA Det seneste år har for både Organistforeningens medlemmer og for Organistforeningen været præget af de konsekvenser, coronakrisen har medført. Først en total nedlukning af kirkerne, derefter en delvis genåbning med mange indbyggede restriktioner, som skulle tolkes og implementeres i de lokale kirker. Siden fulgte en turbulent uge op til julen 2020 med drøftelser og ufred i folkekirken om retningslinjerne angående a holdelse af julens gudstjenester, først og fremmest om gudstjenesterne juleaften. Det endte med en anbefaling fra landets biskopper om ikke at afholde gudstjenester i julen. Da kirkerne igen åbnede efter nytår, var det med restriktioner om tidsbegrænsede gudstjenester og kirkelige handlinger på højest en halv time og igen retningslinjer om arealkrav, afstandskrav, forsamlingsforbud og anbefaling om ikke at gennemføre fællessang. Desuden stadig nedlukning for alle øvrige aktiviteter i kirker og sognehuse.

På det seneste er der lempet på retningslinjerne for udendørs gudstjenester og aktiviteter, hvis de har karakter af foreningsaktivitet, men de skrappe retningslinjer for indendørs 5

ÅRSMØDE 2021 gudstjenester og kirkelige handlinger er stadig gældende. Det var således under de vilkår, dette års påskegudstjenester blev gennemført.

For organister har det seneste år krævet en stor arbejdsindsats i det helt nødvendige samarbejde med kolleger og menighedsråd om at tilpasse retningslinjer og anbefalinger til de lokale forhold og muligheder og derved få et amputeret gudstjenesteliv og arbejdsliv til at fungere og inde nye former. Megen god og nyttig nytænkning og omstillingsparathed har fundet sted, og en del af dette vil ganske givet række ud over den nuværende coronasituation og vise sig som en positiv udløber af den. Men der har i den grad været mange trængsler og dilemmaer for organisterne. Det er naturligvis blevet håndteret forskelligt alt efter, hvor den enkelte organist har fundet en balance mellem på den ene side ønsket om udførelse af egne arbejdsfunktioner og medvirken til opretholdelse af det lokale kirkeliv og på den anden side en skærpet opmærksomhed på overholdelse af alle retningslinjer tillige med omsorg og ansvar for andres og ens egen sikkerhed med henblik på at undgå smitte og smittespredning.

Mange organisters korarbejde er slået helt i stykker, og der forestår et stort og krævende genopbygningsarbejde for blot at nævne én smertelig konsekvens af coronakrisen.

For Organistforeningen har en væsentlig udløber af coronaen været, at de leste møder i det seneste år er blevet a holdt som onlinemøder. Det har bestemt ikke altid været optimalt, men trods alt fungeret tilfredsstillende i visse sammenhænge. Det er således en praksis, der også, omend i noget mindre målestok, vil blive anvendt fremover. Foreningen har som en sidegevinst sparet mange penge på udgifter til mødeaktivitet og transport.

Bestyrelsen har a holdt 8 ordinære og 2 ekstraordinære bestyrelsesmøder samt en række

6

møder i diverse udvalg efter behov. I oktober måned a holdtes et fysisk bestyrelsesseminar i Viborg over to dage, hvor dybere og bredere drøftelser af vigtige emner fandt sted.

Stævnet med generalforsamling, der skulle have fundet sted i dagene 17.-19. maj i Viborg, blev i stedet a holdt over en dag den 24. august med a holdelse af generalforsamling som omdrejningspunkt.

OK21 Der var på forhånd ikke de helt store forventninger til dette års overenskomstforhandlinger set i lyset af den situation, samfundet beinder sig i med både en sundhedsmæssig og økonomisk krise. Desto større blev glæden, da resultatet fra de generelle overenskomstforhandlinger på statens område forelå ved indgåelsen af forlig mellem Skatteministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) den 6. februar 2021 gældende for de næste tre år.

Resultatet blev en sikring af reallønnen med en lønstigning på 4,42% fordelt hen over de næste tre år. Reguleringsordningen blev bibeholdt, så det stadig er sikret, at lønudviklingen på det statslige område følger det private områdes lønudvikling.

Af øvrige resultater kan nævnes forbedrede vilkår for tillidsrepræsentanterne, videreførelse af Kompetencesekretariatet, Den statslige Kompetencefond og aftalen om kompetenceudvikling samt bonusordning for seniorer over 62 år i form af bonus på 0,8% af lønnen eller to ekstra seniordage.

Desværre blev der ikke udmøntet nogen organisationspuljer til organisationerne til brug ved de decentrale forhandlinger. Det satte straks en dæmper på forventningerne til yderligere gode resultater ved forhandlingerne mellem CO10, der forhandler på Organistforeningens vegne, og Kirkeministeriet. Så da der

Organist.org 3/2021

ÅRSMØDE 2021 forelå en aftale mellem parterne den 1. marts, var det uden nogen form for yderligere lønforbedringer. Men CO10, Organistforeningen og Kirkeministeriet blev enige om at videreføre Organistoverenskomsten de næste tre år.

Lønforhandlingsprotokollatet bliver permanentgjort, og desuden blev der indgået en aftale om et periodeprojekt, der skal afdække og undersøge mulighederne for at knytte organistoverenskomstens regelsæt tættere til CO10-fællesoverenskomsten gældende på folkekirkens område.

CFU-forliget og aftalen mellem CO10, Organistforeningen og Kirkeministeriet udgør tilsammen det samlede forlig. Forliget har været sendt til vejledende afstemning hos Organistforeningens medlemmer, der har stemt ja til resultatet.

DOKS’S UDTRÆDEN AF ORGANISTOVERENSKOMSTEN DOKS er udtrådt af Organistoverenskomsten og overgået til AC-overenskomsten. Derfor er Organistoverenskomsten nu kun gældende for Organistforeningen, og det viste sig allerede ved de netop overståede overenskomstforhandlinger, hvor forhandlingerne med Kirkeministeriet for første gang var uden deltagelse af DOKS. Organistforeningen har stadig en stærk og god overenskomst, men det har selvfølgelig været en styrke, at vi var to organisationer til at kæmpe for dens opretholdelse og forbedringer af den. Idet AC-overenskomsten fremefter også dækker bachelorer i kirkemusik i folkekirken, kan der blive tale om, at enkelte medlemmer af Organistforeningen overgår til DOKS og DOKS forhandlingsområde.

Men det skal stærkt understreges, at det betydelige samarbejde og stærke bånd, vi har til DOKS, vil fortsætte uanset, at der nu ikke længere foreligger en fælles overenskomst.

Organist.org 3/2021

CO10 Ikke blot under hele OK21-forløbet, men også i det daglige arbejde på sekretariatet og for formanden er samarbejdet med CO10 helt afgørende. CO10 forhandler på Organistforeningens vegne ved overenskomstforhandlingerne, men der foregår et intensivt og tæt samarbejde før, under og efter forhandlingerne er afsluttet. Det samarbejde har igen vist sig at være båret af åbenhed og tillidsfuldhed.

CO10 fører i samarbejde med Organistforeningen overenskomstsager på højeste niveau, yder sagspolitisk og juridisk bistand, sparring og rådgivning, hvilket der igen gennem det seneste år har været brug for.

VEJLEDENDE VIKARSATSER Organistforeningen har i godt samarbejde med DOKS udformet og udgivet vejledende minimumstakster til brug ved fastsættelse af honorar i forbindelse med vikariater.

Der har i mange år hersket et fuldstændig frit marked, hvad angår vikarsatser. Den enkelte vikar og menighedsrådet skal forhandle en vikarlønsats på plads, inden vikariatet påbegyndes. Men det har stået klart, at de vikarlønsatser, der i tidens løb har været anvendt, ofte slet ikke udgør en rimelig honorering af det arbejde, der udføres.

Derfor fandt DOKS og Organistforeningen det på tide at udarbejde nogle vejledende timeog vikarsatser til brug for tidsbegrænsede ansatte organister. Timesatsen er udregnet ud fra den højeste basisløn inklusive rådighedstillæg, og der er i satsen indregnet et beløb svarende til pensionsbidraget, som en ansat under overenskomsten modtager. Denne udregningsmetode tager i betragtning, at EU’s deltidsdirektiv tilsiger, at en deltidsansat ikke må stilles ringere end en fastansat under overenskomsten.

Der er tillige foretaget et skøn med hensyn til fastsættelse af timeforbrug ved løsning af

7

ÅRSMØDE 2021 forskellige konkrete opgaver. Det er alt sammen udformet under iagttagelse af rimelighed og sammenlignelighed på hele vikarområdet.

Der er tale om vejledende minimumssatser.

Der er naturligvis mulighed for at forhandle sig til højere satser.

Det er vores håb, at satserne vil blive brugt som udgangspunkt for en forhandling, fordi de er udregnet på en gennemsigtig og valid måde.

TILLIDSREPRÆSENTANTER TR-ordningen fungerer godt, og vi har tillidsrepræsentanter i alle stifter. Medlemmerne gør littigt brug af tillidsrepræsentanterne i både små og større sager og problemer, og det viser netop, hvor vigtig ordningen er.

Der bliver a holdt TR-dag to gange om året, hvor alle tillidsrepræsentanter mødes til fælles inspiration, men også til vigtig information og vejledning fra sekretariatslederen, som er den daglige tovholder og forbindelseslinje til tillidsrepræsentanterne. TR-dagene vil blive suppleret af nogle årlige webinarer for tillidsrepræsentanterne.

I marts måned skulle der have været afholdt en fælles kursusdag for tillidsrepræsentanterne fra både DOKS og Organistforeningen. Det måtte desværre udsættes grundet coronarestriktioner. I stedet a holdt Organistforeningen et webinar for egne tillidsrepræsentanter med relevante og aktuelle emner på dagsordenen.

Tak til alle tillidsrepræsentanter for et stort og værdifuldt arbejde ude i stifterne.

FOLKEKIRKENS SAMARBEJDSUDVALG Der har været a holdt to møder i FSU. På begge møder har håndteringen af coronakrisen fyldt en del på dagsordenen. Alle kirkelige faglige organisationer har deltaget i de sektorbaserede dialogmøder med Kirkeministeriet, der har været a holdt siden marts måned 8

2020, hvor det har været muligt at spørge ind til og drøfte de retningslinjer, der skulle gælde på folkekirkens område. Men der har været knaster og uenigheder undervejs, som kræver en evaluering, og den er der taget hul på i FSU. Det er indlysende nødvendigt, at der inder en dybdegående evaluering sted, for coronakrisen har åbenbaret, at den folkekirkelige struktur, dens kommunikationsveje og -former samt hurtige og klare beslutningskompetencer nemt kommer under pres på alle niveauer i folkekirken.

Et andet tema, som de faglige organisationer har fået på dagsordenen, er et fokus på ”medarbejderen som ressourceperson”. Ud af dette tema springer blandt andet et ønske om at få kastet perspektiver og vinkler ind på emnet, der kan tydeliggøre værdi og ræson i, at medarbejdernes faglige, substantielle, erfaringsnære og menneskelige kompetencer i langt højere grad bliver anvendt og kanaliseret ind i de fora og på de niveauer i folkekirken, hvor det er relevant, påkrævet og kan give betydelig vægt og mening. De faglige organisationer ønsker en langt større repræsentation i bestemmende og rådgivende organer i folkekirken. Det være sig provstiudvalg, stiftsråd, andre udvalg, råd, nævn, kommissioner og taskforce-grupper (både lovbestemte og ikke lovbestemte).

I forbindelse med SFU-møderne mødes formændene for de faglige organisationer ofte inden og efter for at drøfte vigtige fælles interesser og anliggender. Det er af stor betydning og nødvendigt, at der er et godt gensidigt tillidsforhold og samarbejde mellem de faglige organisationer, og at det afspejles i netop FSU-regi.

UDDANNELSESPOLITIK Fagpakkeprojektet under titlen ”Praksisrettet kirkemusikalsk kompetenceudvikling i Folkekirken” blev of icielt afsluttet i september måOrganist.org 3/2021

ÅRSMØDE 2021 ned ved et møde i den styregruppe, der, under kyndig ledelse af Bent Fløyel fra Kompetencesekretariatet og projektleder Knud Damgaard Andersen, har været ide-, udviklings- og arbejdsgruppe for hele projektets gennemførelse.

Den udfærdigede rapport med beskrivelse og evaluering af hele fagpakkeprojektet samt diverse bilag blev præsenteret, og med udgangspunkt i den blev mange emner og perspektiver drøftet omkring fremtidig efteruddannelse af kirkemusikere. Efterfølgende blev der udarbejdet et notat, som skal danne grundlag for kirkemusikskolernes bestyrelser til at træffe beslutning om, hvorledes efteruddannelserne kan videreføres. Notatet præsenterer fem forskellige veje til videreførelse og styrkelse af kirkemusikalsk kompetenceudvikling. Der var ikke enighed i styregruppen om, hvilken vej eller hvilke veje, der skal følges, men der er lagt op til et forestående nødvendigt og særdeles vigtigt arbejde.

Det er foreløbig intentionen, at der i efteråret 2021 a holdes et bestyrelsesseminar fælles for alle tre kirkemusikskolers bestyrelser, der udelukkende skal dreje sig om efteruddannelse og kirkemusikalsk uddannelsesstruktur.

Organistforeningen har plæderet for, at der på seminaret igangsættes et arbejde, hvor alle relevante aktører inden for de kirkemusikalske uddannelsesinstitutioner og det folkekirkelige musikalske landskab kan undersøge de forskellige kirkemusikalske uddannelsers placering i uddannelsessystemet, herunder hele akkrediteringsspørgsmålet samt kirkemusikernes, menighedernes, menighedsrådenes og kirkens behov for kirkemusikalsk uddannelse og efteruddannelse.

Det er stadigvæk helt afgørende for Organistforeningen at arbejde målrettet for, at både grunduddannelsen og efteruddannel-

Organist.org 3/2021

serne bliver så kvali icerende som muligt og samtidig opfylder de krav, den efterspørgsel og de behov, der møder kirkemusikeren i det virkelige liv ude i kirkerne. Det er det arbejde, der er påbegyndt med hele fagpakkeprojektet, og det stopper ikke her.

NY HJEMMESIDE Det har i en del år været et stort ønske for Organistforeningens bestyrelse og sekretariat at få en ny hjemmeside. Der har været hurdler på vejen, men pr. 1. marts blev den nye hjemmeside en realitet.

Resultatet er blevet et lot og indbydende design. Det har været en vigtig ledetråd at gøre hjemmesiden overskuelig, nem og logisk at navigere på. Den er i sin opbygning blevet meget leksibel i forhold til hurtig og vigtig kommunikation til medlemmerne og til hurtigt at inde en information, som eftersøges.

Desuden er hjemmesiden tilpasset forskellige skærmstørrelser og mobile enheder.

En del af den gamle hjemmesides indhold er blevet overført, men der er blevet ryddet op, opdateret og tilføjet nyt stof. Fagblad, nyheder, anmeldelser er blevet mere synlige, og blandt mange andre forbedringer er søgefunktionen optimeret.

Vi er meget tilfredse med resultatet og håber, at hjemmesiden bliver til stor gavn for alle dens brugere.

KIRKEMUSIKSKOLERNE Organistforeningen har en repræsentant siddende i alle tre kirkemusikskolers bestyrelser.

Det har stor betydning for samarbejdet med skolerne, at der er mulighed for at følge skolerne på tæt hold gennem disse repræsentanter. Alle tre kirkemusikskoler har på grund af coronakrise og nedlukning haft svære vilkår at arbejde under. Men det er alligevel lykkedes at opretholde en del af undervisningen

9

ÅRSMØDE 2021 via virtuelle løsninger og brug af E-learning.

Både eksamener og optagelsesprøver er i vidt omfang gennemført.

Der er god søgning til alle tre skoler.

Der pågår et intensiveret samarbejde skolerne imellem dels på det administrative plan, dels på rektor- og formandsplan. Sjællands kirkemusikskole skal have ny rektor, da den nuværende rektor, Ole Brinth, har bebudet sin afgang. Det er endnu ikke a klaret, hvem den nye rektor bliver.

Organistforeningen sætter stor pris på det samarbejde med skolerne, der har været omkring fagpakkeprojektet, og vi har store forhåbninger til, at det arbejde, der forestår omkring videreudvikling af kirkemusikernes efteruddannelse, vil resultere i lignende godt samarbejde og gode resultater.

NKS OG NKR Nordisk Kirkemusik Symposium 2020 (NKS2020), der skulle have fundet sted i september måned 2020 i Helsingfors, blev a lyst, men bliver i stedet gennemført i slutningen af august måned 2021 i Helsingfors med et let revideret program. Dog står det stadig fast, at Danmark er repræsenteret i programmet ved Roskilde Domkirkes Pigekor under ledelse af Christa Brix Hauser samt Viborgs domorganist Morten Ladehoff.

Finland har varetaget formandskabet i Nordisk Kirkemusikråd siden 2016 og dermed også været hovedarrangør af kirkemusiksymposiet. Dette formandskab skulle have været overdraget til Danmark ved symposiet i september 2020, men bliver på grund af udsættelsen nu først of icielt overdraget ved symposiet i august 2021 gældende frem til NKS2024.

DOKS og Organistforeningen, som sammen skal varetage formandskabet, er dog allerede i gang med planlægningen af NKS2024, som vil inde sted i København. De nøjagtige datoer er endnu ikke fastsat.

10

Nordisk Kirkemusikråd a holdt et virtuelt møde med repræsentanterne fra de øvrige nordiske lande i januar måned. Ved mødet drøftedes og udveksledes emner af faglig og organisationsmæssig karakter. Desuden blev der gjort status på NKS2021.

Nordisk faglig Konference skulle have fundet sted i juni 2020 i Bodø, men blev på grund af corona udsat til juni 2021, hvor det forhåbentlig kan gennemføres.

KIRKEMUSIKERNES LANDSFORBUND Formænd og næstformænd fra DOKS, Dansk Kirkemusiker Forening og Organistforeningen mødes en gang hvert år i Kirkemusikernes Landsforbund, hvor emner og aktuelle problemstillinger af fælles fagpolitisk, uddannelsespolitisk og musikfaglig interesse drøftes. På et møde i august fyldte emner med udgangspunkt i coronakrisen selvfølgelig en del.

Alle organister og kirkemusikere har under krisen stået i mange af de samme vanskeligheder og problemstillinger blandt andet omkring optagelser, streaminger og transmissioner af gudstjenester, hvor spørgsmål om kirkemusikernes rettigheder i almindelighed og ophavsrettigheder i særdeleshed er opstået i rig mængde. OK21 og udarbejdelse af vejledning til vikarsatser var andre vigtige emner på dagsordenen Det er et vigtigt forum, hvor samarbejdet mellem de tre foreninger styrkes og ofte udmøntes i fælles løsninger og initiativer.

TAK TIL SEKRETARIATET Det har igen været et travlt år for vore tre medarbejdere på sekretariatet. Ud over den almindelige daglige forretningsgang med administration, varetagelse af medlemmernes spørgsmål, interesser og behov for hjælp samt servicering af tillidsrepræsentanter, bestyrelse, udvalg og formand, har der været mange ekstra opgaver og møder i forbindelse Organist.org 3/2021

ÅRSMØDE 2021 med corona-håndteringen. Overenskomstforhandlingerne har både i forberedelse og udførelse budt på krævende arbejde og stort tidsforbrug. Der er blevet lagt et stort arbejde omkring design og lancering af ny hjemmeside og seks numre af vores fagblad, Organist. org, er udkommet tillige med en del nyhedsbreve, når der har været behov for det.

Stor tak til vore sekretariatsmedarbejdere.

TAK TIL SAMARBEJDSPARTNERE Det seneste år har igen været præget af det helt nødvendige og værdifulde samarbejde med de øvrige faglige organisationer i folkekirken samt med alle aktører på det politisk organisatoriske plan. For at opnå så gode politiske og musikfaglige resultater som overhovedet muligt for medlemmerne er det samarbejde helt afgørende. Derfor retter vi en stor tak til:

• DOKS, Dansk Kirkemusiker Forening, Danmarks Kordegneforening, Kirkekultur.nu, Foreningen af Danske Kirkegårdsledere, Danmarks Kirketjenerforening, FAKK, 3F og Præsteforeningen for et tæt, konstruktivt, inspirerende og kreativt samarbejde i CO10regi, i Folkekirkens Brancheudvalg, omkring formandsmøder, fællesmøder og FSU. • CO10, CFU og FH • Kirkeministeriet • Folkekirkens Samarbejdsudvalg (FSU) • Landsforeningen af Menighedsråd • De tre kirkemusikskoler, rektorer og bestyrelser • Kompetencesekretariatet • Folkekirkens Arbejdsmiljøråd På generalforsamlingen vil dele af ovenstående blive suppleret af en mundtlig beretning a lagt af formanden.

EN HYLDEST TIL ETTA CAMERON – Koncert med gospel, evergreens og pop FRA GRUNDTVIG TIL KIM LARSEN – Koncert med jazzfeeling og fællessang JULEKONCERT – Amerikanske og danske juleklassikere

STEVEN HART

– en stor musikoplevelse Dansk sanger med amerikansk / afrikansk baggrund og utallige optrædener herhjemme.

Sanger i Etta Camerons eget kor og solist ved mange velbesøgte kirke-arrangementer.

INFO/MUSIK/VIDEO: www.stevenhart.nu tlf. 2346 5200 · stevenhart@mail.dk

Organist.org 3/2021

11

ÅRSMØDE 2021

ORGANISTFORENINGENS REGNSKAB 2020 Den fulde version af regnskabet inklusive noter kan ϐindes på organist.org under ”Foreningen” > ”Årsmøde” > ”Generalforsamling”

Resultatopgørelse 1. januar - 31. december Note

1

2 3 4 5 6 7

2020

2019

Kontingentindtægter

2.607.647

2.659.700

2.663.421

Bruttoresultat

2.607.647

2.659.700

2.663.421

Kontingentudgifter Medlemsblad Organist.org Mødeudgifter m.m.

Lokaleomkostninger Administrationsomkostninger Sekretariatslønninger og formandshonorar

-279.132 -142.383 -123.676 -65.786 -357.571 -1.445.709

-300.000 -112.000 -242.000 -74.000 -383.900 -1.549.500

-289.083 -179.531 -187.912 -133.079 -286.986 -1.448.953

Kapacitetsomkostninger i alt

-2.414.257

-2.661.400

-2.525.544

193.390

-1.700

137.877

-4.988

0

0

188.402

-1.700

137.877

Overføres til overført resultat

188.402

-1.700

137.877

Disponeret i alt

188.402

-1.700

137.877

Driftsresultat 8

Budget 2020 (ej revideret)

Øvrige finansielle omkostninger Årets resultat

Forslag til resultatdisponering:

12

Organist.org 3/2021

ÅRSMØDE 2021

Balance 31. december Aktiver

Note

2020

2019

Deposita

4.848

32.862

Finansielle anlægsaktiver i alt

4.848

32.862

Anlægsaktiver i alt

4.848

32.862

59.228 25.500 24.754

52.915 0 30.082

Tilgodehavender i alt

109.482

82.997

12 Likvide beholdninger

1.700.589

1.389.760

Omsætningsaktiver i alt

1.810.071

1.472.757

Aktiver i alt

1.814.919

1.505.619

Anlægsaktiver

Omsætningsaktiver 10 Tilgodehavender fra salg og tjenesteydelser 11 Andre tilgodehavender Periodeafgrænsningsposter

Passiver

44 koncertudbydere med 116 koncertforslag

Organist.org 3/2021

13

ÅRSMØDE 2021

Balance 31. december Note

2020

2019

1.433.114

1.244.712

1.433.114

1.244.712

Modtagne forudbetalinger fra kunder Leverandører af varer og tjenesteydelser 14 Anden gæld

0 29.524 352.281

3.190 55.319 202.398

Kortfristede gældsforpligtelser i alt

381.805

260.907

Gældsforpligtelser i alt

381.805

260.907

1.814.919

1.505.619

Egenkapital 13 Egenkapital Egenkapital i alt

Gældsforpligtelser

Passiver i alt 15 Eventualposter

FORSLAG OM KONTINGENTER I 2022 Bestyrelsens foreslår, at kontingentsatserne pr. 1.1.2022 bibeholdes i forhold til satserne i 2021.

Kontingentforslag pr. kvartal: Gruppe

Nuværende kontingent

Kontingent fra 2021

< 15 timer pr. uge

kr. 840,00

kr. 864,00

15-21 timer pr. uge

kr. 945,00

kr. 973,50

22-31 timer pr. uge

kr. 1.170,00

kr. kr. 1.206,00

32-37 timer pr. uge

kr. 1.380,00

kr. 1.421,25

KMOK-studerende

kr. 150,00

kr. 150,00

Pensionister

kr. 240,00

kr. 247,50

14

Organist.org 3/2021

HØRELÆRE I KORPRØVEN Inge Marstal giver ideer til implementering af hørelære i korprøven gennem sang og bevægelse samt viden til korlederen, der vil optimere egne hørelærefærdigheder.

28. MAJ 2021 KL. 10-15, ENGHAVE KIRKE I KØBENHAVN

REPERTOIREGULD Få fornyet til dit repertoire ved en syngende kursusdag, hvor komponisterne Janne Mark, Søren Birch og Erik Sommer introducerer egne satser for både børne- og voksenkor.

KURSER

OG WORKSHOPS

4. JUNI 2021 KL. 10-16, VIBORG DOMKIRKES SOGNEGÅRD

STUDIEDAGE PÅ NODEBIBLIOTEKET Inspiration og tid til at sætte fokus på den kommende sæsons korrepertoire. Et gratis tilbud til alle medlemmer af Folkekirkens Ungdomskor.

7. JUNI - 18. JUNI 2021, NODEBIBLIOTEKET I LØGUMKLOSTER

SOMMERSKOLE En uges musikalsk fordybelse med landets bedste instruktører for korledere, der søger faglig udvikling og kollegialt samvær, og unge sangere og organister i alderen 13-29 år.

25. JULI - 31. JULI 2021, LØGUMKLOSTER HØJSKOLE

SANGEN HAR VINGER

VÆKST I KORET

Sommerens skønneste korkursus for voksne sangere med fokus på nye og gamle salmer og sange, klassisk og folkeligt, under ledelse af Anne Lise Quorning og Camilla Hyttel.

Kursusdag med fokus på rekruttering og fastholdelse med Mie Korp Sloth, Christine Toft Kristensen og Hanne Korsgaard.

26. JUNI - 2. JULI 2021, RØNDE HØJ- OG EFTERSKOLE

U-CAMP 2021 Tre intense dage med fokus på samarbejde, teambuilding og ledelse samt kursus i førstehjælp og pilgrimsvandring.

Ungdomslederkurset er rettet mod unge i alderen 16-22 år, og det er gratis at deltage.

22. JULI - 24. JULI 2021, LØGUMKLOSTER HØJSKOLE

10. SEPTEMBER 2021 KL. 10-16, SKIVE KIRKES SOGNEGÅRD 4. FEBRUAR 2022 KL. 10-16, NØRREVANGSKIRKEN I SLAGELSE

DET VOKALE VÆRKSTED Sigrid Damsager og Stina Schmidt byder på øvelser og sangpædagogiske fifs til stemmetræning samt udvikling af korets klang og intonation.

24. SEPTEMBER 2021 KL. 10-16, FRIHAVNSKIRKEN I KØBENHAVN

KORDIRIGENTEN Ny efteruddannelse i 2022 for korledere i direktion og musikalsk ledelse. Læs mere på www.fuk.dk

FIND OPLYSNINGER OM PROGRAM, PRIS OG TILMELDING PÅ WWW.FUK.DK KONTAKT FUK@FUK.DK ELLER TELEFON 21 79 35 31 STØTTET AF STATENS KUNSTFOND

FOLKEKIRKENS UNGDOMSKOR

FRA SEKRETARIATET

ORIENTERING OM OVERENSKOMSTRESULTATET 2021 Som et nyt tiltag i Organistforeningen er der i forlængelse af dette års overenskomstforhandlinger gennemført en vejledende urafstemning om OK21-resultatet.

Det blev et ja. Her bringer vi et overblik over, hvad medlemmerne sagde ja til.

Af Louis Torp, sekretariatsleder Overenskomstforhandlingerne har i 2021 – i modsætning til de tumultariske OK-forhandlinger i 2018 – fulgt et mere normalt forhandlingsforløb. De centrale forhandlinger på statens område blev afsluttet d. 6. februar, hvor CFU-forliget blev bekendtgjort. Allerede d. 1. marts kunne Organistforeningen og CO10 afslutte forhandlingerne med Kirkeministeriet, og dermed opnåedes enighed om vilkår for videreførelse af Organistoverenskomsten.

Det skal bemærkes, at DOKS er udtrådt af Organistoverenskomsten, og at Organistforeningen/CO10 nu er ene part på arbejdstagersiden i Organistoverenskomsten. Derfor er DOKS heller ikke part i aftalen om videreførelse af Organistoverenskomsten.

CFU-forliget og Organistforeningens/CO10’s aftale med Kirkeministeriet udgør tilsammen det samlede overenskomstresultat for dig som organist. I det følgende beskrives de vigtigste elementer i aftalerne, og du kan endvidere orientere dig i de respektive forlig, som er tilgængelige på Organistforeningens hjemmeside.

CENTRALE FORHANDLINGER CFU-forliget af d. 6. februar rummer i det væsentligste følgende elementer:

16

• Overenskomsterne på statens område er aftalt forlænget i en 3-årig overenskomstperiode, som løber fra den 1. april 2021 til den 31. marts 2024. Næste overenskomstforhandlinger bliver således OK24.

• De generelle lønstigninger udmøntes via en forhøjelse af reguleringsprocenten og udgør 4,42 procent i overenskomstperioden. Inklusiv skøn fra reguleringsordningen og midler til andre formål er der aftalt en samlet ramme for lønstigninger på 5,25 procent (se tabellen). Lønstigningerne skulle som minimum sikre reallønnen, omend det er uvist, hvordan priserne og in lationen udvikler sig.

• Der er aftalt en seniorpakke, som giver alle ansatte, der er fyldt 62 år, ret til en årlig seniorbonus på 0,8 % af den sædvanlige løn.

Den ansatte har ret til at konvertere sin seniorbonus til frihed og/eller til et ekstraordinært pensionsbidrag. Hvis senioren vælger at konvertere seniorbonussen til frihed, vil friheden udgøre to seniordage om året.

• Der er aftalt bedre vilkår for folkekirkens tillidsrepræsentanter. Heraf følger, at også Organistforeningens tillidsrepræsentanter får stillet IT-udstyr og lokale til rådighed for virket. Det er aftalt, at det fremefter anbefales, at tillidsrepræsentanterne har ret til at løse deres TR-opgaver uden løna kortning, dvs. i arbejdstiden. Det er også aftalt, at nyvalgte tillidsrepræsentanter får ret til 5 kursusdage. Dertil kommer en aftale om, at Kirkeministeriet opfordrer provstierne til at dække menighedsrådets

Organist.org 3/2021

FRA SEKRETARIATET udgifter såsom IT-udstyr og vikarer til ansatte tillidsrepræsentanter.

• Kompetencefonden – som den blev aftalt ved OK18 – videreføres i sin nuværende form.

• Der er aftalt betalt sorgorlov i op til 26 uger ved barns død.

DECENTRALE FORHANDLINGER De decentrale forhandlinger mellem Organistforeningen/CO10 og Kirkeministeriet afsluttedes den 1. marts 2021. Forhandlingerne bar præg af, at de centrale parter (CFU-forliget) ikke havde afsat puljemidler til de decentrale forhandlinger. Det, der stod tilbage at forhandle om, var derfor kun de emner, som i udgangspunktet er udgiftsneutrale.

Organistforeningen havde på forhånd blandt andet rejst OK21-krav om et jerde rådighedstillæg for dem, som har 6 eller lere kirker. Uden midler til at inansiere et sådan rådighedstillæg (som i sagens natur skal være større end rådighedstillæg for 4 eller lere kirker) var der ikke basis for at nå en aftale med Kirkeministeriet herom.

Aftalen mellem Organistforeningen/CO10 og Kirkeministeriet rummer i det væsentligste følgende elementer:

• Der er aftalt et periodeprojekt, hvor parterne – inden for rammerne af Organistoverenskomsten eller CO10 fællesoverenskomsten – afdækker muligheder for eventuelt at inde nye modeller for overenskomstdækningen af både organister og kirkemusikere/kirkesangere.

• DOKS redigeres ud af Organistoverenskomsten.

GODKENDELSE ELLER EJ Som følge af Organistforeningens aktuelle vedtægter, der blev endeligt vedtaget på generalforsamlingen i 2020, blev overenskomstforliget i slutningen af marts sendt til vejledende urafstemning blandt medlemmerne.

Forinden da besluttede bestyrelsen at anbefale medlemmerne at stemme ja til det samlede overenskomstresultat.

Resultatet af urafstemningen blev, at 144 medlemmer afgav en stemme. 144 stemte ja, og 0 stemte nej.

Organistforeningens bestyrelse har på sit møde den 16. april foretaget sin endelige indstilling om et ja til overenskomsten til CO10’s bestyrelse. Det er CO10's bestyrelse som træffer beslutningen om, hvorvidt resultatet godkendes eller ej.

De generelle lønstigninger Rammens fordeling i pct.

Generelle lønstigninger

1.4.21

1.10.21

1.4.22

1.10.22

1.4.23

1.10.23

I alt

0,80

0,30

1,19

0,30

1,48

0,35

4,42

Skøn for reguleringsordningen

0,36

Midler til andre formål

0,20

Rammen i alt

Organist.org 3/2021

0,80

0,30

1,75

0,27

0,63 0,20

0,30

1,75

0,35

5,25

17

FRA SEKRETARIATET

DOKSIT Hvorfor er Dansk Organist og Kantor Samfund nu ikke længere en del af den samme overenskomst som Organistforeningen?

Og hvilken betydning har det?

Af Louis Torp, sekretariatsleder Som nævnt i sekretariatets orientering om overenskomstresultatet ved OK21 er DOKS ved dette års forhandlinger udtrådt af Organistoverenskomsten. DOKS har som faglig organisation for akademikere i stedet opnået overenskomstdækning via AC-overenskomsten.

Det betyder, at Organistforeningen/CO10 nu er ene part på arbejdstagersiden i Organistoverenskomsten. Derfor er DOKS heller ikke part i årets aftale om videreførelse af Organistoverenskomsten.

Med et smil på læben og med henvisning til briternes BREXIT må det kaldes DOKSIT.

HVORFOR? Baggrunden for DOKS udtræden af Organistoverenskomsten henfører sig i det væsentligste til: • at DOKS via AC-overenskomsten har opnået overenskomstdækning for bachelorer i kirkemusik. DOKS har ved lere overenskomstforhandlinger stillet krav om denne overenskomstdækning af bachelorer, men Kirkeministeriet og DOKS har ikke kunnet opnå enighed herom.

• at nye udfordringer ved overenskomstforhandlinger gør, at DOKS’ bestyrelse ønsker at styrke sin forhandlingsposition. Dette

18

sker ved at knytte tættere bånd til Akademikerne og AC-overenskomsten.

• Hidtil har AC-overenskomstens lønsystem fundet anvendelse for DOKS-organisterne, uden at der nødvendigvis forelå en automatik herom. Som overenskomstdækket af AC-overenskomsten omfattes DOKS af lønsystemet.

HVAD SÅ NU? Selvom Organistforeningen og DOKS ikke har samme overenskomstdækning, betyder det ikke, at det gode samarbejde – også på sekretariatsniveau – ikke fortsætter.

Der er selvfølgelig forhold, hvor regler, vilkår og forudsætninger fremefter er yderligere forskellige, men jeg noterer mig samtidig, at Organistoverenskomstens bestemmelser om f.eks. arbejdstid, rådighedstid, rammetid m.v. er videreført i DOKS protokollat til AC-overenskomsten. Trods forskellig overenskomstdækning for henholdsvis Organistforeningen og DOKS gælder altså stort set samme regler for arbejdstilrettelæggelse. Om det også gør sig gældende efter OK24, vil tiden vise.

Det gode samarbejde vil også i fremtiden udmønte sig i fælles initiativer og løsninger på samme udfordringer. Som eksempel herpå kan nævnes fælles vikarsatser og ikke mindst løsninger på de aktuelle udfordringer om anerkendelse af organisternes ophavsret i forbindelse med streaming af gudstjenester, kirkelige handlinger m. l. i folkekirken.

I samme ombæring skal nævnes, at overenskomstansatte PO/KMOK-organister med en bachelor i kirkemusik fra et musikkon-

Organist.org 3/2021

FRA SEKRETARIATET servatorium kan rette henvendelse til DOKS sekretariat eller Organistforeningens sekretariat med henblik på en vurdering af, om

vedkommendes skal overføres til DOKS og AC-overenskomsten

RESULTATET AF ÅRETS LOKALE LØNFORHANDLINGER Hermed gøres status for, hvordan det gik ved de seneste forhandlinger om kvali ikationstillæg.

Ved de lokale lønforhandlinger for foreningens overenskomstansatte organister i efteråret 2020 deltog et beskedent antal organister, nemlig 27. Af disse ik 23 helt eller

Organist.org 3/2021

delvist imødekommet deres anmodning om lokal lønregulering. De medlemmer, som har fået lønstigning, har i snit fået 942 kr. mere pr. måned.

Den øverste graf nedenfor viser, hvor store gennemsnitlige løntillæg, der år for år er kommet ud af det, siden det nye lønsystem blev introduceret i 2010. Og af den nederste graf kan man for de enkelte år se, hvor stor en procentdel af foreningens overenskomstansatte medlemmer som søgte om tillæg.

Her ses det tydeligt, at der de senere år har været færre ansøgninger end ellers. Ved de kommende forhandlinger i sensommeren og efteråret 2021 skulle der være basis for lere ansøgninger. Foreningen opfordrer medlemmerne til i god tid at planlægge deres lønanmodning.

Som altid er det en god ide at tale med menighedsrådet om dine egne forventninger og om menighedsrådets lønpolitik. Du er naturligvis også velkommen til at tage en snak med din tillidsrepræsentant omkring din konkrete situation.

Filip

19

2021 EFTERÅR

Løgumkloster Kirkemusikskole

Sjællands Kirkemusikskole

Kirkemusikkursus på Løgumkloster Højskole: Søn. 27. juni - lør.3. juli

Klaverledsagelse i mange sƟlarter 6 mandage fra 6. sept. v /Mads Granum

Orgelrepertoire Ɵl gudstjenesten v/ Hans Chr. Hein Fredag, d. 10. september i Løgumkloster

Nyere salmer i dans og bevægelse fredag 17. september v/ Anne-MeƩe Riis

Babysalmesang v/ Anne-MeƩe Riis modul 1 - 22.- 24. september Modul 2 -1.- 3. november

Salmer og musikalsk leg 1 - vuggestuen og dagplejen i kirken v/ Anne-MeƩe Riis 4 mandage fra 27. sept. i Roskilde

Becifring og brugsklaver i mange sƟlarter - v/ Bjørn Elkjer 4 fredage i Løgumkloster. Datoer følger.

Orgel + 1 - orgel og trommer v/ Mads Granum og MarƟn Klausen torsdag 30. sept. i Roskilde

Ideer Ɵl solosange i gudstjenesten v/ Hans Chr. Hein og Thomas Krogh Fredag d. 1. oktober i Løgumkloster

Orglet og salmesangen - den enkle ledsagesats v/ Bine Bryndorf 3 fredage: 1. og 29. okt., 26. nov.

Korarrangement med koncert Værker af Haydn, Mendelssohn, Birch v/ Søren Birch i Løgumkloster Fredag d. 1. – lørdag d. 2. oktober

Konservatorieforberedende hørelære 10 Ɵrsdage fra 26. okt. v/ Lone Bang

Nodeskrivning i Finale 1 + 2 v/ Søren Birch - datoer følger Arrangement for orgel og rytmiske salmer på orgel v/ Bjørn Elkjer - datoer følger Hørelærekursus som forberedelse Ɵl konservatoriets optagelsesprøve v/ Marie Henriksen Datoer aŌales i november - december

Masterclass med danske sange fre. 5.- lør 6. nov. i Roskilde v/ Tina Kiberg

Fra fællessang Ɵl flerstemmig sang torsdag 11. nov. v/ Erik Sommer Salmer og musikalsk leg 2 børnehaven i kirken v/ Anne-MeƩe Riis fre. 12.- lør. 13. nov. i Roskilde Salmer i nærvær - at synge med demensramte v/ Anne-MeƩe Riis fredag 21. januar 2022 i Roskilde

www.kirkemusikskole.dk

2021 EFTERÅR

Vestervig Kirkemusikskole

Øvrige eŌeruddannelser

Salmer Ɵl kirkeåret Repertoirekursus for kirkesangere v/ Margrethe Smedegaard Lørdag d. 18. sept. kl. 10 - 15 i Vestervig

Den Statslige Kompetencefond

Det gode tværfaglige samarbejde For kirkemusikere, præster, kirke - og kulturmedarbejdere samt menighedsrådsmedl. - v/ soc/psyk. rådgiver Henrik Andersen og rektor Tine Fenger Thomsen Fredag 24. sept. i Elev Sognehus, Lystrup

Der kan søges støƩe Ɵl ”Fagspecifikke kurser” www.kompetenceudvikling.dk

Har gudstjenesten en fremƟd?

PræsentaƟon og drøŌelse af rapporten fra biskoppernes fagudvalg vedr. gudstjenesten - v/ lektor Jørgen Kjærgaard Mandag 4. oktober kl. 10-16 i Vestervig Salmeværksted – Pædagogiske redskaber i arbejdet med salmer i forskellige sammenhænge v/ ChrisƟne ToŌ Kristensen og MeƩe GauƟer - Fredag d. 8. oktober i Aalborg

FOLKEKIRKENS UNGDOMSKOR arrangerer kurser i samarbejde med

KIRKEMUSIKSKOLERNE

Rehabilitering af sang- og talestemmen v/ sang– og stemmepædagog Pia Fog Ons. 10. nov. i Folkekirkens Hus, Aalborg Musik for det lille orgel i landsbykirken InspiraƟon Ɵl repertoire for ét manual.

For organister med og uden uddannelse v/ organist Lars Nørremark - Lør. 13. nov. kl. 10 - 16 på Konservatoriet i Aarhus

www.kirkemusikskole.dk

YDERLIGERE OPLYSNINGER WWW.FUK.DK

ANMELDELSER

LETTILGÆNGELIGE EKSISTENSSALMER Lars Busk Sørensen har rundet de 90 år, men nægter at lade sig pensionere som salmedigter. Et dusin af hans seneste salmer er nu udgivet på Dansk Sang med musik af fremtrædende komponister.

Af Christina Funch Mellgren Dansk sang har udgivet en samling på tolv salmer af Lars Busk Sørensen med melodier af erfarne komponister. Salmerne er eksistenssalmer uden for megen tung teologi og med den erkendelse, at det er tiden til at få hænderne op af lommen og tage et kærligt ansvar for den klode og den omverden vi er sat i. Som han skriver ”Livet er både en gave og en opgave”. Med alle de aktuelle problematikker, vi står i lige nu både miljømæssigt og socialt, kan man ikke andet end give ham ret.

De tolv salmer begynder i det iloso iske forår og bevæger sig hen over sommeren til mørketiden, advent og jul, og ender i det mere ”åndelige spektrum” med en helligåndssalme og det, han kalder en lovsang. Salmerne er sat i musikalsk relief af elleve komponister og velkendte navne.

Hver melodi er præsenteret på venstre side med melodi, akkorder og vers, og på højre side med et udskrevet klaverakkompagnement samt en kommentar omkring salmens tilblivelse.

Jeg har altid godt kunnet lide Lars Busk Sørensens salmer. De er tilgængelige, inddragende og nutidige i sproget. Melodierne er meget varierede og med hver deres stemning, og lere er egnet til korarrangementer.

22

Lars Busk Sørensen Tolv nye salmer Dansk Sang 2021 32 sider 120 kr. på butik.dansksang.dk

FILOSOFI, EKSPLOSION, NAIVISME Willy Egmose lægger ud med den første melodi. En lidt iloso isk stemning til Vi ik denne klode betroet, der slutter åbent med trinvis nedgang i bassen og en opadgående bevægelse mod grundtonen. Erik Sommer kvitterer derefter med en forårseksplosion af en melodi til Her står jeg og undrer mig over min forårssyren i seks ottendedele. Begge disse vil i øvrigt også være velegnede til satser for både ungdomskor og voksenkor.

Jesper Gottlieb har lavet en lille enkel modal og cyklisk melodi til Da du trådte ind i tiden, der klæder teksten rigtig godt. Sigurd Barretts melodi til Der går et rygte om er en

Organist.org 3/2021

ANMELDELSER rigtig Barrett-melodi og henvender sig i sit naivistiske tonesprog til børn.

Mia Engsager byder på en dansende jazzvals over Endnu en sommer går på hæld. Den kunne også int bruges i langsomt tempo som jazz’et indslag af en sanger. Johannes Neergaard har lavet en sjov melodi til adventssalmen Hver dag lidt mere mørketid med små sekvenser og skalabevægelser. Første vers kunne med fordel bruges til koropvarmning, fordi rimene og fraseringerne gør teksten lidt sjov og udfordrende og smører stemmen.

EN SÆRLIG JULESALME Den salme, der rent tekstmæssigt og med melodi har sat det dybeste indtryk, er julesalmen Du tænder julestjernen, Gud. Måske er det kombinationen af de gentagne ord til sidst: ”så langt som vi har kærlighed, har kærlighed”, med fremhævelse af, at opgaven ligger hos os, og så Bodil Busk Sørensens meget enk-

le melodi i Willy Egmoses klaverarrangement, der får tekst og toner til at gå et par centimeter længere ind under huden.

Der er mange lere gode bud på melodier af både Erling Lindgren, Marianne Søgaard, Eivind Amorsen og Jens Nielsen, som også kunne fortjene omtale. Klaverarrangementerne, for det meste lavet af komponisterne selv, er velkomponerede og lettilgængelige.

Er der én ting, jeg kunne have ønsket anderledes, er det, at forfatterens egne kommentarer var placeret for sig selv et andet sted i hæftet. Det havde gjort det muligt at lave lidt større noder på klaverarrangementerne, hvilket havde gjort dem mere læsbare efter min mening. Men hæftet er alt i alt en samling af gode, relevante tekster og dejlige melodier.

Christina Funch Mellgren er organist ved Stenstrup og Lunde Kirker på Sydfyn

EN BRED PALET AF ORGELKORALER Christian Præstholm fortsætter med at komponere orgelkoraler af høj kvalitet, og han har det seneste år haft tid til at speede op på sit maratonprojekt med at komponere stykker til alle koralbogens melodier.

Af Morten Skjoldan Petersen Intet er så skidt, at det ikke er godt for noget. Christian Præstholm har udnyttet corona-året på bedste vis og har nu på eget forlag udgivet hele tre nye hæfter med orgelkoraler,

Organist.org 3/2021

bind 23, 24 og 25. Hermed har han komponeret og udgivet, hvis jeg har talt rigtigt, i alt 301 orgelkoraler. I sig selv en helt enestående præstation. Tilmed har komponisten lavet fremragende indspilninger af mange af dem og lagt dem på YouTube.

Her følger en omtale af udvalgte orgelkoraler fra de tre nye bind.

ALSIDIGE HØJDEPUNKTER I Bind 23 åbner Morgenstund har guld i mund (Laub) med et toccata-agtigt unisono, der efterhånden udbygges med koralmelodi i peda-

23

ANMELDELSER

Christian Præstholm Orgelkoraler 23, 24 og 45 Egne udgivelser 2021 139 kr./stk. hos noder.dk

let og en stedse gentaget alberti- igur i venstre hånd. Det hele krydres med transpositionsagtige toneartskift. En styrke er kontrasten hen mod slutningen, hvor ”toccata-motivet” dør ud, og den del af Laubs melodi, vi endnu ikke har hørt, får lov til at klinge ganske smukt tilsat sarte vox celeste-akkorder.

Gak ud, min sjæl, betragt med lid (Geneve 1551) er grundlag for to orgelkoraler. I larghettoen får den gode melodi lov til at ligge i lange nodeværdier som solo i højre hånd.

Venstre hånd belyser med sin treklangsagtige stemme melodien, så den får en ny dimension.

Mit hjerte altid vanker starter med et ganske li ligt motiv, men det bruges lidt for ihærdigt, så man kommer til at savne noget kontrast.

Fra Bind 24 vil jeg nævne Hvorledes skal jeg møde, der næsten er en Bach værdig. O kommer hid dog til Guds søn starter med ire lange

24

akkorder identisk med indledningen til pianisten Ludovico Einaudis pop-minimalistiske Nuvole Bianche. Den har med sine repetitioner samme meditative new age-stemning – en ganske original fornyelse af orgelkoralgenren.

Sig månen langsomt hæver har en egen in nattestemning med sine pianissimo-orgelklange.

I Bind 25 inder man den eneste orgelkoral i de tre bind, der har pedal ad libitum, og derfor kan realiseres på et enkelt manual: Almindelig er Kristi kirke. Den orgelkoral virker imidlertid ikke så inspireret. Frelseren er mig en hyrde god er humoristisk med sin cirkusog lirekassestemning. I østen stiger solen op er stemningsfuld med de drypvise akkorder kombineret med de lange holdte toner. Endelig vil jeg nævne Til himlene rækker din miskundhed Gud, der er inderlig som salmen.

GENNEMTÆNKT FORM Det er lidt af et mirakel, at vi i Danmark har en komponist, der skriver så meget og samtidig så idiomatisk og kompetent for kirkeorglet.

Med en så stor produktion hører Præstholm ikke til de komponister, der sidder og fedter med satsen i ugevis. Stykkerne bliver i stedet båret oppe af en gennemtænkt form, hvor ikke mindst salmemelodien sikrer den nødvendige sammenhængskraft.

Der bliver plads til en palet af forskellige satser rent stilistisk fra det traditionelle til de modernistiske eksperimenter. Sværhedsgraden er ret krævende fra det moderate til det virtuose. Det er orgelkoraler af høj kvalitet, men det er en svaghed, at der umiddelbart ikke er nogle af dem, der på en gang er enkle og overbevisende.

Morten Skjoldan Petersen er organist ved Rye og Kirke Sonnerup Kirker

Organist.org 3/2021

FORLAGET T MIXTUR

TPO UPD KUODMKMOEM NNE E TO T MET

Mixtur Portræt er en serie med forspil og ledsagesatser skrevet af danske organister - et vidne omom den musikalske mangfoldighed, der præger og farver gudstjenestelivet over hele landet.

31 salmeforspil og ledsagesatser Anne Kirstine Mathiesen

30 salmeforspil Ejvind Amorsen

Køge Kirkes organist Anne Kirstine Mathiesen bidrager til femte bind i portrætserien. Hun præsenterer en god blanding af forspil og ledsagesatser i meget varierede stilarter.

Allernyeste skud på stammen i portrætserien leveres af Ejvind Amorsen, der er organist ved Simon Peters Kirke i Kolding. Ejvind formår, med enkle virkemidler, at skabe nogle meget fine og personlige salmeforspil.

FMX 01-035, 24 sider, A4 hæftet

FMX 01-036, 24 sider, A4 hæftet

149,00 kr. stk.

Øvrige udgivelser i Mixtur Portræt: FMX 01-025 Philip Aggesen FMX 01-026 Steen Wrensted Jensen en FMX 01-029 Peter Arendt FMX 01-030 Birgitte Skovmand

DEN NYE

HØJSKOLESANGBOGG Højskolesangbogens 19. udgave indeholder i alt 601 klassiske og nye fællessange med noder og becifringer.

Højskolesangbogen blev udgivet første gang i 1894 og er nu udkommet i en ny og revideret 19. udgave, der indeholder 151 nye sange.

SE DE GODE PRISER PÅ HØJSKOLESANGBOGEN SAMT MELODIBOG OG SANGHÅNDBOG PÅ WWW.NODER.DK info@noder.dk +45 86 13 66 55 facebook.com/noderdk +45 86 13 66 55

facebook.com/noderdk

Stormgade 48 6700 Esbjerg Denmark 6700 Esbjerg www.noder.dk Denmark

www.noder.dk

D!

NYHE

Tolv nye salmer af Lars Busk Sørensen

Tolv nye salmer af Lars Busk Sørensen sat i melodi af erfarne komponister. Salmerne '8 1'& 23&'8T ;'09; 3+ #'$-(8-2+ 9!1; 9'£=9;"2&-+; 0£!='8!00316!+2'1'2;W '& ধ£ ,='8 9!£1' (4£+'8 '2 9'£=9;"2&-+ 68"9'2;!ধ32W !£1'82' 0!2 #'&9; 0!8!0;'8-9'8'9 931 '09-9;'29f9!£1'8T &'8 (38 &' *'9;'9 ='&0311'2&' ;!+'8 !(9"; - '2 <2&8'2 3='8 90!#'£9'29 (38<2&'8£-+,'&W '09;'82' <&;8@00'8 9-+ 63'ধ90 - *'8;@&-+' #-££'&'8T 931 0!2 ="00' =38'9 (4£'£9'9£-= 3+ 9"ħ' =38'9 (!2;!9- - #'="+'£9'W '£3&-'82' '8 - '; 13&'82' ;32'9683+T 931 '+2'8 9-+ ধ£ #8<+ - 0-80' 3+ 0-80'£-+' ("££'990!#'8W 31632-9;'82' '8 -££@ +139'T 8-0 311'8T -+<8& !88'ħT '96'8 3ħ£-'#T 8£-2+ -2&+8'2T '29 -'£9'2T -! -8$, 2+9!+'8T 3,!22'9 329;!2ধ2 ''8+!!8&T 3&-£ <90 48'29'2T /=-2& 1389'2 3+ !8-!22' 4+!!8&W 8W ¤Tf l Tfm j ¥f¥ f ¥f ¤f¤

Tolv nye salmer af Lars Busk Sørensen

Musik:ȱ ¢ȱ ǰȱ ȱ ǰȱ ȱ Ĵ ǰȱ ȱ ǰȱ ȱ Ĵǰȱ ȱ ǰȱ ȱ ȱ ǰȱ

ȱ ȱ ǰȱ ȱ ȱ è ǰ ȱ ȱ ȱ ȱ è

Skabelon 5.indd 1 09-02-2021 09:35:35

dansksang.dk admin@dansksang.dk Tlf. 5070 2667

SALMER MED INSPIRATION INSPIIRATION FRA SØREN N KIERKEGAARDS BØNNER Det hænd D nd der e undertideen midt i byen – må m ske en n helt almind’l’llig i regnvejrsdag – aat vin inde ind den tier i de smalle gader som med tilbageholdte ån ån åndedrag oog noget hvisker til mig igg lan angv gvejsfra gv oogg vækker min undr drren hvoor kommer det fra? h frra - 1. vers fra De De hænder undertiden Det Skyggerid Skygge ridss Ăą Ò ¼© Á© Ò µ» Î ¨Î¯× ù× Î \ÊÎ ¼ <¯ γ © Î Af Lisbeth Smeedegaard Andersen Indbundet, 70 sider, 129,95-

Skyggeridds Andersen Kierkega salme led sammen de overve sig, da hu un skrev salmen.

Køb bogen på eksistensen.dk

DEN DANSKE SALMEDUO

CHRISTIAN VUUST saxofon og klarinet

HANS ESBJERG klaver

DEN DANSKE SALMEDUO kan i år fejre sit 25-årsjubilæum – og tilbyder i den anledning et særligt jubilæumsprogram.

“Sublime salmefortolkninger udført af to virtuose musikere.”

MORTEN SKOVSTED, SYNGNYT.DK

Ʒ È À ®ÃÈÀË­ ®Èv¨È §v­­ Àý ¨ v ï® ÃÈ §vÀvÈƛƸ DAGBLADET INFORMATION Den Danske Salmeduo nytænker musikken bag salmerne - i et frugtbart møde mellem den nordiske folketones enkelhed, den klassiske musiktraditions nænsomhed og jazztraditionens legende improvisationer. Duoen har spillet over 500 koncerter og udgivet syv albums.

KONTAKT: Hans Esbjerg • tlf 4093 0154 • kontakt@dendanskesalmeduo.dk

WWW.DENDANSKESALMEDUO.DK

”Det betyder alt, at børnekorledere er uddannede, så de har overskud til at arbejde på en kreativ, associationsrig, spændende og sjov måde, så korsang bliver en leg for børnene.”

Pia Boysen

Børnekor Basis Sæson 2021/2022 Undervisningsdatoer Børnekor Basis Odense

Børnekor Basis Roskilde

Tid: 3/9/21, 1/10/21, 5/11/21, 7/1/22, 4/2/22, 4/3/22 (fredage kl. 10 - 14) Sted: Dyrup Kirke, Tranehøjen 1, 5250 Odense Undervisere: Bjørn Krog Thesbjerg og Pavel Refsgaard Jensen

Tid: 10/9/21, 8/10/21, 12/11/21, 21/1/22, 11/3/22, 22/4/22 (fredage kl. 10 - 14) Sted: Roskilde Kulturskole, Planetvej 30 B, 4040 Jyllinge Underviser: Susanne Wendt

Børnekor Basis Aarhus

Deltagerpris: kr. 3.000,-/ 2.000,-* *særpris for medl. af Musiklærerforeningen eller Folkekirkens Ungdomskor

Tid: 6/9/21, 11/10/21, 22/11/21, 24/1/22, 7/3/22 (NB! kl. 12 - 16 med øvekor), 25/4/22 (mandage kl. 10 - 14 undtagen 7/3/22) Sted: Fredenskirken, Rosenvangs Allé 51, 8260 Viby, Aarhus Underviser: Anne Lise Quorning

Info og tilmelding til alle Børnekor Basis senest den 6. august 2021 tilmelding@bornekorakademiet.dk

www.bornekorakademiet.dk Børnekorakademiet er støttet af Augustinus Fonden

Foto: Erik Norsker.

GRØN

BIL GRØN FIN NANSIER ING !bm bm] ƒƒƕѶ Ɛ Ɩ Ə ѵ

ŋ ;ѴѴ;u v; l;u; u; r࢟ lssb.d dk/gro oen-b bil

Spar på p billånet, når du vhb[;u ঞѴ ;m

klimavenlig bil ; Y;v|; -= ov bѴ ];um; /u; l;7 ঞѴ -| Ѵpv; hѴbl-hubv;mĺ "ol =ou0u ];u h-m 7 /Ѵ]; ;m 0bѴķ 7;u u;7 1;u;u 2Ŋ 7vѴbrr;|ĺ ;u=ou ]pu b 7;| l;u; - u-hঞ | -| Ѵ࢟m; ঞѴ ;m Ѵ ]Ŋbm _ 0ub7ņ;Ѵ0bѴĺ (/Ѵ] ;| ]upm| 0bѴѴ࢟mķ 7;u ;u l-uh-m| 0bѴѴb];u; ;m7 ;| |u-7bঞom;Ѵ| 0bѴѴ࢟mĺ ࢟m ş "r-u ;u ;f;| -= 0Ѵĺ-ĺ u]-mbv ou;mbm];mĺ u 7 l;7Ѵ;lķ ;f;u 7 ovĺ ;u=ou =࢟u 7 0bѴѴb];u; Cm-mvb;ubm]ķ 0;7u; bѴh࢟u o] ;m ;f;uhu;7vķ 7;u =ouѴ-m];uķ -| b ;u l;7 ঞѴ -| |-]; -mv -u =ou hѴbl-;|ĺ b ;u 7;| l;mbm]ĵ Ring 3378 1906 o] =ou|/Ѵķ _ -7 7 _-u 0u ] =ouĺ "ĺ h-m v;Ѵ =pѴ];Ѵb] v|-7b] =࢟ 0bѴѴ࢟m r࢟ =oum [b]; 0;ঞm];Ѵv;u ঞѴ |u-7bঞom;Ѵ 0u/m7v|o=7u; ;| 0bѴĺ

RENTE 1,25% ঞѴ l;7Ѵ;l l;u -= u]-mbv ou ;mbm];m

Låneeksempel. ƓƏƏĺƏƏƏ huĺ ঞѴ hp0 -= Ѵ ]Ŋbm _ 0ub7ņ;Ѵ0bѴ upm| 0bѴѴ࢟m l;7 l;7Ѵ;lv=ou7;Ѵ; ŏ 4.074 kr./md. =pu vh-| p0;ঞ7 Ɩѵ l7uĺņ 70;|-Ѵbm] ƓƏĺƏƏƏ huĺ ŐƐƏѷő bѴ;mv rubv ƓƏƏĺƏƏƏ huĺ ࢟m;0;Ѵp0 ƒѵƏĺƏƏƏ huĺ !;m|; ƐķƑƔѷ rĺ-ĺ Ő -uĺő ;0b|ouu;m|; ƐķƑѵѷ rĺ-ĺ Ő -uĺő "-lѴ;7; Ѵ࢟m;olhov|mbm];u ŏ ƒƕƑĺƏƏƏ huĺ ܲ Ĺ ƑķƐƏѷ "-lѴ;| ঞѴ0-];0;|-Ѵbm] ;hvhѴĺ 70;|-Ѵbm] ŏ ƒƖƐĺƏѶƒ huĺ /v l;u; r࢟Ĺ lsb.dk/groen-bil bѴѴ࢟m l;7 l;7Ѵ;lv=ou7;Ѵ; hu/ ;u -Ѵlbm7;Ѵb] hu;7b|]o7h;m7;Ѵv;ĺ vh-Ѵ v-lѴ; _;Ѵ; 7bm rub -|phomolb b ࢟m ş "r-u o] /u; l;7Ѵ;l -= u]-mbv ou;mbm];mĺ bѴ;m vh-Ѵ h-vho=ouvbhu;vĺ &7]b[;u ঞѴ =ouvbhubm] ;u bhh; l;7u;]m;|ĺ !;m|;m ]/Ѵ7;u ;7 oru; ;Ѵv; -= m ; 0bѴѴ࢟m v-l| ;7 o ;u=puv;Ѵ -= 0bѴѴ࢟m =u- -m7u; 0-mh;uņCm-mvb;ubm]vv;Ѵvh-0;uĺ

Orglet i Aarhus Domkirke Restaureret og rekonstrueret 2018-2020

MARCUSSEN & SØN · ORGELBYGGERI A/S STOREGADE 24 · DK-6200 AABENRAA Telefon +45 74 62 23 50 E-mail: info@marcussen-son.dk www.marcussen-son.dk

STILLINGER

VÆRD AT VIDE OM ORGANISTSTILLINGER Find de generelle Vilkår for besættelse af organiststillinger i Organist.org nr. 2, 2021, side 28.

Teksten ligger også på organist.org under ”Ansat som organist” sammen med andet nyttigt materiale. (OBS: overenskomsten gælder ikke ved ansættelse i valgmenigheder).

Se også de gode råd i menupunktet ”Ny stilling – hvad gør jeg?” under ”For medlemmer”.

Husk, når du får tilbudt en stilling: • Kontakt straks en lokal tillidsrepræsentant.

• Vent med at opsige din nuværende stilling, til aftalerne om løn og rammetid er færdigforhandlet og underskrevet.

• Den tilbudte løn er som regel basislønnen. Der skal altid forhandles et personligt tillæg.

• Hvis du er tjenestemand, gælder der særlige vilkår (se organist.org).

ORGANIST VED AUNING, ØSTER ALLING OG VESTER ALLING KIRKER, NORDDJURS PROVSTI, AARHUS STIFT NU FÅR DU CHANCEN for at søge stillingen som organist ved Auning, Øster Alling, og Vester Alling Sogne, som er ledig pr. 1. august 2021. Stillingen er på 37 timer.

VI SØGER en motiveret og engageret organist til at arbejde sammen med præster, kolleger og menighedsråd, om at skabe gode gudstjenester, kirkelige handlinger og musikalske aktiviteter i sognenes kirker.

DU SKAL varetage følgende opgaver: • Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger på orgel såvel som på klaver.

• Ledelse af forskellige kor – se nærmere på vores hjemmeside: www.norddjursvestrepastorat.dk • Musikledsagelse i mindre omfang ved undervisning af konfirmander og minikonfirmander.

• Musikledsagelse ved børneaktiviteter, familiegudstjenester, plejehjemsgudstjenester, mv.

• Musikledsagelse ved sognearrangementer – også om aftenen • Planlægning af koncerter i samråd med menighedsråd og andre aktører i sognet.

32

VI FORVENTER, at du: • Kan indgå i et fagligt og engageret samarbejde med de øvrige ansatte.

• Instrumentalt, musikalsk og korledelsesmæssigt, har kvalifikationer med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) • Kan spille et bredt repertoire (kirkemusik i de klassiske stilarter, i den rytmiske genre samt akkompagnement til højskolesang mv.)

• Er fortrolig med gudstjenester og kirkelige handlinger • Har interesse for og er engageret i at fremme kendskabet til de nye salmer • Har lyst og evne til at være med til at udvikle og bringe nye ideer til sognets musikliv • Kan arbejde både musikalsk, pædagogisk og socialt med børn og unge i korarbejdet • Kan arbejde selvstændigt og målrettet med egne opgaver og tage ansvar for at nå fra ide til gennemførelse • Kan se dig selv som en del af et team der arbejder for liv og vækst i sognenes kirker • Er positiv, god til at samarbejde og har et godt humør.

Organist.org 3/2021

STILLINGER VI KAN TILBYDE: • En stilling, hvor der er et godt dagligt samarbejde i Sognehuset med andre af kirkernes medarbejdere.

Kordegnen har kontor i Sognehuset.

• Et aktivt korliv for børn og unge, som menighedsrådene ser som en vigtig del af kirkens arbejde for børn og unge. Voksenkoret er i en opbyggende fase.

• Tre smukke kirker og en slotskirke med hver deres særpræg.

• Tre aktive menighedsråd, der bakker op om de ansatte, gudstjenesterne og de kirkelige aktiviteter • Mulighed for at være med til at præge og udvikle musiklivet ved kirkerne og i sognet AUNING SOGN har 3142 indbyggere. I Auning er der folkeskole fra 0-10. kl., SFO, dagpleje og 2 børnehaver med vuggestuer. Der er et rigt foreningsliv, såvel sportsligt som kulturelt. En stor KFUM-spejdergruppe, bibliotek, 2 idrætshaller, hvoraf den ene er med svømmehal. Desuden har Auning 3 store dagligvarebutikker, samt mange spisesteder. Nær byen findes Løvenholmskoven, som er en af de store danske statsskove.

Orglet i Auning Kirke er et Starup & Søn orgel fra 1966. To manualer og pedal med 12 stemmer. ØSTER ALLING SOGN har 525 indbyggere. Øster Alling sogn består ud over selve Øster Alling også af Ring og Oustrup. I Øster Alling er der et levende landsbymiljø omkring Idrætsforening og Forsamlingshus & Borgerforening, der arrangerer forskellige aktiviteter. Nævnes skal især den årlige sommerfest, som starter med en gudstjeneste i festteltet. I den gamle præstegård arrangeres også koncerter og foredragsaftener. I Øster Alling er der børnehave med vuggestue, ligesom der er meget flot natur, ikke mindst med det nye projekt Øster Alling Vådenge.

Orglet i Øster Alling Kirke er et Bruno Christensen & Sønner fra 1989. To manualer og pedal med 8 stemmer.

VESTER ALLING SOGN har 138 indbyggere. I Vester Alling har vi en meget hyggelig lille landsbykirke. I forbindelse med kirken er der Vester Alling Forsamlingshus, som drives af kirken. Her afholdes foredragsvirksomhed sammen med de øvrige sogne. En tradition

Organist.org 3/2021

er vores høstfest, som altid starter i kirken. Der er en meget smuk natur i området med Alling-åen, skoven, markerne og det lille landsbysamfund. I byen er der en større virksomhed, og flere af sognebørnene er selvstændige erhvervsdrivende. Pt. oplever vi øget tilflytning af børnefamilier.

Orglet i Vester Alling Kirke er et digitalorgel – Danhild 25 fra Skandinavisk Orgelcentrum fra 2009. To manualer og pedal med 25 stemmer.

DER ER PLIGT TIL at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Norddjurs Vestre Pastorat i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

ANSÆTTELSE sker ved Auning Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 15, 8963 Auning Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. ÅRSLØNNEN for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.701,99 kr. – 411.717,69 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 288.924,77 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 936,88 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny

33

STILLINGER løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.394,67 kr. – 383.096,58 kr. årligt (nutidskroner).

Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.451,14 kr. – 62.826,03 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.371,45 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 318.740,68 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 36.593,41 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.2.2021

NÆRMERE OPLYSNINGER om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Anni Dahlstrup Jensen på telefonnummer 29712870, eller kontaktperson Kurt Friis telefonnummer 21242909.

ANSØGNINGEN med relevante bilag sendes til 8218fortrolig@sogn.dk. mærket ”organist” Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. maj 2021.

ANSÆTTELSESSAMTALER samt prøvespil forventes at finde sted i uge 20 eller 21.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

ORGANIST VED IDOM OG RÅSTED KIRKER, HOLSTEBRO PROVSTI, VIBORG STIFT Organist til aktivt landsbysogn EN STILLING som organist ved Idom Råsted kirker er ledig pr. 1. juli 2021. Stillingen er på 26 timer pr. uge.

ORGANISTEN SKAL varetage følgende opgaver: • Spille ved kirkens højmesser, særlige gudstjenester samt kirkelige handlinger • Lede og motivere børnekor og korskole • Deltage i konfirmand- og minikonfirmandundervisning og sognearrangementer m.v.

• Være medspiller i lokale arrangementer • Arrangere koncerter og musikalske aktiviteter i sognet • Engagere organist ved eget fravær og kirkesanger ved særlige lejligheder.

IDOM-RÅSTED SOGN har ca. 990 indbyggere. Der er 4 ansatte ved kirken, som har et stabilt og rummeligt arbejdsmiljø.

Begge kirker ligger i naturskønne omgivelser tæt på å, hede og skov.

34

Idom-Råsted er to gange kåret som årets landsby i Region Midtjylland. Lokalsamfundet har et kreativt og sprudlende foreningsliv med et fælles motto: Vi går den lige vej med skæve ideer.

IDOM KIRKES ORGEL har 14 stemmer med pedal og 2 manualer.

Råsted Kirkes orgel har 5 stemmer med pedal.

Vores konfirmandhus har lige fået nyt klaver, og Idom Råsteds kulturhus, Plexus, står til at få nyt flygel.

VI FORVENTER, at du: • Er DOKS-organist eller PO/KMOK-organist.

• Har musikalsk forståelse og indsigt i kirkens liturgi samt organistens rolle heri.

• Er positiv indstillet i tilgangen til at understøtte menighed og kirkens præster i valg af musik og fremførelse.

• Har lyst til at involvere dig i de aktiviteter, der sker i lokalsamfundet • Har interesse i at få korlivet til at blomstre

Organist.org 3/2021

STILLINGER • Vil indgå i et gensidigt udviklende og positivt samarbejde med præster, menighed, menighedsråd og kirkens personale.

• Er innovativ, nysgerrig og samvittighedsfuld • Er interesseret i at videreudvikle stillingen med afsæt i de aktiviteter, der foregår i dag.

VI HAR især et ønske om, at du vil prioritere • Babysalmesang • Tæt samarbejde med skole og institution • Samarbejde med landsbylaboratoriet, som er et udvalg under borgerforeningen • Nedtoning ANSÆTTELSE sker ved Idom-Råsteds Sogns Menighedsråd beliggende Idom Kirkevej 57, 7500 Holstebro.

NÆRMERE OPLYSNINGER om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Kim Thomsen, tlf. 26232687, eller kontaktperson AnneMette Svarre Byrialsen, tlf. 20478893.

ANSØGNINGEN skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. maj 2021. Ansøg her provsti.career. emply.com

Fotos: Wikimedia Commons/Claude David

PRØVESPIL samt ansættelsessamtaler finder sted i uge 20 eller 21.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

YDERLIGERE OPLYSNINGER om sognet, kan findes på www.idomraastedkirker.dk ANSÆTTELSE af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk ÅRSLØNNEN for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.702,00 kr. – 411.718,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.925,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 936,88 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Bruttoløn er mellem 314.395,00 kr.

– 383.097,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.451,14 kr. – 62.826,03 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr.

303.371,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 318.741,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 30.751,69 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.2.2021 for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Råsted Kirke

Organist.org 3/2021

35

STILLINGER

ORGANIST VED JERSIE-KIRKE SKENSVED PASTORAT, GREVE-SOLRØD PROVSTI, ROSKILDE STIFT JERSIE-KR. SKENSVED PASTORAT SØGER en organist, der i tæt samarbejde med vores sognepræster, sognets menighedsråd og øvrige medarbejdere, kan videreudvikle sognets tradition for et højt musikalsk niveau.

DER ER PLIGT TIL at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

ANSØGNINGSFRIST: mandag den 17. maj.

VI ØNSKER en engageret og alsidig organist, som kan understøtte vores aktive kirkeliv, igangsætte musikalske aktiviteter og koncerter, både orgel og rytmisk musik, og starte voksenkor og evt. på sigt børnekor.

DE FØLGENDE kvalifikationer og erfaringer vil vi vægte hos vores nye organist: • Du har relevant faglig baggrund som organist med sans for kirkens liturgi.

• Du har samarbejdsevner og er fleksibel i din tilgang til arbejdet.

• Du kan varetage opbygning af kor samt korledelse og koordinere disse med andre musikere.

• Du værdsætter at være en del af en arbejdsplads med en bred vifte af forskelligartede opgaver.

• Du er tillidsvækkende og har et godt humør.

ORGANISTENS arbejde omfatter bl.a.

• Højmesse, gudstjenester, kirkelige handlinger og andagter i kirkerne samt plejehjemsgudstjenester.

• Opbygning af voksenkor og på sigt børnekor.

• Planlægning af sognenes koncert- og musikaktiviteter i tæt samarbejde med menighedsrådenes aktivitetsudvalg.

• Musikledsagelse til fællessang ved sognearrangementer.

• Deltagelse i konfirmandforberedelse og minikonfirmandernes aktiviteter.

STILLINGEN er på 37 timer pr uge, og ønskes besat senest 1.august 2021.

Der stilles kontor, computer og telefon til rådighed.

36

ANSÆTTELSESSAMTALER og prøvespil forventes afholdt i uge 22 og 23.

DU KAN KONTAKTE sognepræst Christina Inés Wandel, tlf. 5127 1190, eller Hanne E. Schmidt, tlf. 4025 0050, for yderligere spørgsmål til stillingen.

DU SKAL SENDE din ansøgning inkl. CV og relevante bilag til sikker mail: 7204fortrolig@sogn.dk VI TILBYDER: Orglet i Jersie Kirke: Hovedværk og pedal bygget af Fyns orgelbyggeri 1981. Svelleværk tilbygget af Frobenius 1991.

Orglet i Kr. Skensved Kirke er lille og af ældre dato.

Aktuelt er der et elektrisk klaver, der bruges til de fleste tjenester.

I Jerie Kirke skal der indkøbes et nyt klaver til kirken.

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR: Ansættelsen sker ved Jersie – Kr. Skensved Menighedsråd – Greve-Solrød Provsti, Roskilde Stift.

Ansættelse af en kirkemusiker er omfattet af fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisation af 2010(LC/CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10- Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 –

Organist.org 3/2021

STILLINGER Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkepersonale.dk Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.701,99 kr. – 411.717,69 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 288.924,77 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.678,55 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 936,88 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-

skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.394,67 kr. og 383.175,94 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.451,14 kr. og 62.826,03 kr. (nutidskroner).

Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr.

303.371,45 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 318.740,68 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.751,69 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er angivet i nutidskroner pr. 1.2.2021 Der vil være 3 mdrs. prøvetid, og der vil blive indhentet børneattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.

NODEhandleren har stadig noder fra alle forlag.

Velkommen til at drage nytte af års erfaring.

www.nodehandleren.dk Tlf. 21 21 20 78 . paaske@nodehandleren.dk

Organist.org 3/2021

37

MEDLEMMER

NYE MEDLEMMER  Jakob Døssing Gunnertoft, Frederikshaldsgade 15, 8200 Århus N (Christians Kirke, Aarhus Stift)

 Annette Underlin Bæk, Sejlmagervænget 1, Horne,



UDNÆVNELSER/NYT JOB  Niels Nørgaard, Samsøgade 10A 3, 8000 Århus C – pr. 1.3.2021 ansat ved Hammel Kirke, Aarhus Stift  Inger-Marie Larsen, Aatoften 45, 9600 Aars – pr.

1.3.2021 ansat ved Ferslev, Dall og Volsted Kirker, Aalborg Stift RUNDE FØDSELSDAGE  Janos Ferenczi, Præstegårdsvej 4, Ø. Alling, 8963 Auning, 75 år den 3. maj 2021  Dagmar Ginnerup Pedersen, Plutovej 9, 8270 Højbjerg (Fårup og Sabro Kirker, Aarhus Stift), 50 år den 4. maj 2021









9850 Hirtshals (Torslev og Østervrå Kirker, Aalborg Stift), 70 år den 9. maj 2021 Flemming Friis, Amagerbrogade 20 5 tv, 2300 København S – 60 år den 4. maj 2021 Morten Skjoldan Petersen, Mansasvej 24, 2500 Valby (Rye og Sonnerup Kirker, Roskilde Stift), 60 år den 26. maj 2021 Arne Beck-Larsen, Hvidovre Alle 17, 2650 Hvidovre (Gilleleje Kirke, Helsingør Stift) – 70 år den 1. juni 2021 Karsten Stegmann Hermansen, Møllevejen 63A, 5960 Marstal (Marstal og Ommel Kirker, Fyens Stift), 50 år den 9. juni 2021 Lisbeth Gråkjær, Svendgårdsvej 61, 8330 Beder (Beder og Malling Kirker, Aarhus Stift), 60 år den 23. juni 2021

KIRKEMUSIK PÅ TVÆRS AF GENRER Komponist og multiinstrumentalist Morten Jessen er organist ved Høsterkøb Kirke nord for København. Han er aktuel med et nyt og grænseoverskridende kirkemusikalsk værk i fire satser. ”I værket Frygt ikke byens lys forsøger Morten Jessen gennem mørke orgeldroner, svævende korkoraler og støvede blæserklange at finde et sprog for den tro, der synes så svær at tale om i dag,” hedder det i en pressemeddelelse.

Musikken er allerede indspillet og er tilgængelig på diverse streamingtjenester. Den kan desuden opleves live søndag den 13. juni kl. 16 i Helligåndskirken i København.

Morten Jessen er uddannet basunist fra Det Rytmiske Musikkonservatorium og organist fra Sjællands Kirkemusikskole. Man kan finde mere om Morten og koncerten på mortenjessen.net og helligaandskirken.dk

38

Organist.org 3/2021

ADRESSER OG NUMRE ORGANISTFORENINGEN

TILLIDSREPRÆSENTANTER

Skottenborg 12-14, 8800 Viborg, tlf. 7665 9560 Telefontid: Mandag-torsdag kl. 10-13 www.organist.org

HELSINGØR OG KØBENHAVNS STIFTER   Inger Marie Riis, tlf. 3190 7876 / 2340 8171 E-mail: inger.marie@solvangkirke.dk   Kenn Therkelsen, tlf. 2960 0683 E-mail: kwt3@live.com   Nadja Aristoff, tlf. 42776678 E-mail: nadja.aristoff@gmail.com

  Sekretariatsleder: Louis Wollert Torp E-mail: kontakt@organist.org  Sekretariatsmedarbejder: Inge Bech Hansen E-mail: sekr@organist.org  Kommunikationsmedarbejder: Filip Graugaard Esmarch E-mail: blad@organist.org   Konsulent: Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 2060 3826. E-mail: konsulent@organist.org

BESTYRELSE Formand Ingrid Bartholin Gramstrup Klosterport 5 st.tv. 8000 Aarhus C Tlf. 2515 3312 E-mail: formand@organist.org Næstformand Knud Damgaard Andersen Thyrasvej 10, 7760 Hurup Thy Tlf. 9795 2726 / 2465 8026 E-mail: knud.damgaard@mail.dk Kasserer Karin Bitsch Antonsen Bystævnet 5, Batum, 8830 Tjele Tlf. 86 65 10 14 E-mail: karinorganist8830@gmail.com Øvrige medlemmer Henriette Hoppe Kirkegade 4A, st. 14, 6623 Vorbasse Tlf. 2259 6813 Email: henrietteholmhoppe@outlook.dk Henrik Strøm Fanøvej 7, 9900 Frederikshavn Tlf. 2993 4427 E-mail: henrik.stroem@gmail.com Jørgen Kleon Jeppesen Fredensgade 8, 7600 Struer Tlf.: 40 56 85 50 E-mail: organist@struer-kirke.dk Teresemarie Lisiux Torvet 12 st.th., 4400 Kalundborg Tlf. 23 93 55 72 E-mail: nyvang.organisten@gmail.com

Organist.org 3/2021

ROSKILDE OG LOLLAND-FALSTER STIFTER   Annette Lindbjerg Simonsen, tlf. 2341 3749 E-mail: als@simonsen.mail.dk   Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org FYENS STIFT   Lene Dam, tlf. 5152 1236 E-mail: LEDAM@km.dk   Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org VIBORG STIFT   Karen Skovbjerg, tlf. 3033 9810 E-mail: kskovbjerg9@gmail.com   Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org AARHUS STIFT   Christian Holdensen, tlf. 8685 3748 / 2291 3693 E-mail: chr.holdensen@ ibermail.dk   Helle Sandberg Zederkof, tlf. 2445 6236 E-mail: hellez@mail.tele.dk RIBE STIFT   Mette Bredthauer, tlf. 3064 3045 E-mail: metbr@km.dk   Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org HADERSLEV STIFT   Pia Jeanette Nielsen tlf. 2082 4313 (privat) / 2146 8646 (arbejde) E-mail: organistpia@gmail.com   Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org AALBORG STIFT   Jens Erik Rasmussen, tlf. 9811 4201 / 2174 1323 E-mail: jens_e_rasmussen@yahoo.dk   Jette Plougheld, tlf. 2440 8089 E-mail: jp@skagenkirke.dk   Lasse Christensen, tlf. 2839 7790 E-mail: lasse@hellevadkirke.dk

39

Organistforeningen, Skottenborg 12-14, 8800 Viborg

KONCERTER PÅ NKS2021 Nordisk Kirkemusik Symposium i Helsingborg den 26.29. august 2021 vil byde på både koncerter, gudstjenester og andre former for inspiration og input til det kirkemusikalske arbejde i form af forskelligartede workshops.

Programmet for sidstnævnte er nu offentliggjort.

På symposiet vil der fredag og lørdag, både formiddag og eftermiddag, være workshopsamlinger a 1½-2 timer. Her kan man vælge sig ind på workshops inden for fem forskellige spor: forskning, kor (og sammenspil), orgel, sang og en blandet kategori kaldet mixtur.

I kategorien forskning (primært på engelsk) vil man bl.a. kunne høre om ”musikalske evner”, ”gregoriansk sang og velvære”, ”tilgange til affekt-baseret salmepraksis” foruden en præsentation af musik-etnologisk forskning i en kirke i Namibia.

Inden for kor og sammenspil (på engelsk) er der bl.a. improvisations-workshop og jam session med lektor i Global Choir Conducting Merzi Rajala, en korledelse-workshop med lektor Jani Sivén og en workshop om håndklokker.

I orgel-kategorien medvirker orgelpædagoger fra fem lande i en workshop om orgel for børn, bl.a. Hans Davidsson, Sverige, Katrine I. Kristiansen, Danmark, og Bjørn Ulvedalen, Norge (på deres egne sprog), samt et sammenhængende forløb om liturgisk musik med undervisere fra Sibelius-Akademin i Helsingfors (på svensk).

I sang-kategorien (workshops på skandinavisk) handler det om henholdsvis sangundervisning, nordsamisk kirkemusik og om at skabe sangmiljøer i kirken med drenge. Endelig er der den blandede kategori med workshops om blandt andet nye salmer i Norden, passionssalmer, ny nordisk sakral kormusik (alle på svensk).

Læs mere på nks2020. i

Hans Davidsson medvirker i en orgelpædagogisk workshop på NKS2021.