Plan van Aanpak Inclusiefvoorstel
‘Wij helpen je bij het vinden en aantrekken van werknemers die echt bij je bedrijf passen ’
06-83774403 | www.mploy.nu | sabine@mploy.nu
‘Wij helpen je bij het vinden en aantrekken van werknemers die echt bij je bedrijf passen ’
06-83774403 | www.mploy.nu | sabine@mploy.nu
Steljevoordatgekwalificeerdekandidatenvanzelfnaarjevacaturesstromen enelkepositiesnelenpassendwordtingevuld.
DitdraagtnietalleenbijaanhetverlichtenvandedrukopdeHR-afdeling,maar biedtookruimtevoorstrategischetakenengroeidieBTTvooruithelpen.Bij
M'ployzettenweonsinvoordegroeienhetsuccesvanBTTdoorstrategisch effectievewervings-enmarketingcampagnesuittevoeren.
Zozorgenwijbinnen4wekenvoordeidealewerknemer;geenresultaat,geen kosten!
OnsuitgebreidePlanvanAanpakisontworpenomzowelnieuwewerknemers aantetrekkenalshuidigewerknemerstebehouden.
Meteenfocusopzoweldedigitalealstraditionelemediastrategieënstrevenwe ernaaromeenperfectematchtussenwerkgeversenpotentiëlewerknemerste faciliterenendeimpacthiervantemaximaliseren.
Wij zorgen ervoor dat je binnen 4 weken de juiste kandidaten aan tafel hebt.
Door unieke content, direct vanuit jullie kanalen, naar een gepersonaliseerde workflow en jullie website te brengen!
Social media campagnes
Bijditpakketzettenwedecampagnesopenkijkenweeenmaandopde achtergrondmeehoedezelopenenoptimaliserenzewaarnodig. Jullieinvesteringquatijd:maximaal2uur+zelfopvolgingvanallepotentiële kandidaten.
Watontvangje:
4verschillendesoortenrecruitmentcontentpervacature
EensollicitatiefunneldievollediginlijnismetdebrandingvanBTT
Beheerenoptimalisatievandecampagnes(1maand)
Rapportagevandeeindresultaten
Exclusiefadvertentiekosten
DecampagneszullenviaMETA(Facebook&Instagram)lopen.De advertentiekostenzijnhiernietbijinbegrepen.Deadvertentiekostenzijnafhankelijk vandevacature,tussende€10–€20perdag;dezegaanrechtstreeksnaarMeta.
€2500* per vacature +10/20 eruo per dag aan advertentiekosten
Watkunjeverwachten?
Bijditpakketnemenwehetgehelesollicitatieprocesuithanden.Opdedagvande sollicitatienemenwijbinnenéénwerkdagcontactopmetdesollicitantenomeen kwalificatietemaken.
Wijstellendedooronsgekwalificeerdesollicitantenaanjullievoor.Najullie goedkeuringplannenwijeensollicitatiegesprekbijjulliein.
4verschillendesoortenrecruitmentcontentpervacature
EensollicitatiefunneldievollediginlijnismetdebrandingvanBTT
Beheerenoptimalisatievandecampagnes
Voorselectievandekandidaten
Rapportagevanderesultaten
Exclusiefadvertentiekosten
DecampagneszullenviaMETA(Facebook&Instagram)lopen.De advertentiekostenzijnhiernietbijinbegrepen.Deadvertentiekostenzijnafhankelijk vandevacature,tussende€10–€20perdag;dezegaanrechtstreeksnaarMeta.
Daarbijzullenweookeengratisonlinenulmetingdoenomdebegin-en eindresultatengoedtekunnenmeten.
quatijd:eenmalig2uurvoordeopstart enongeveer 1uurper atiegesprekmetgeselecteerdekandidaten
1-3 vacatures per jaar: € 1595* per maand +10% van het jaarsalaris per geplaatste kand daat
3-6 vacatures per jaar € 2500* per maand +10% van het jaarsalaris per geplaatste kandidaat
6-10 vacatures per jaar: € 4495,- per maand +10% van het aarsalaris per geplaatste kandidaat
10 -20 vacatures per jaar: € 6695 per maand +10% van het jaarsalaris per geplaatste kandidaat
Indien het er meer dan 20 zijn rekenen we per nieuwe vacature + 300 euro.
+ 10% van het bruto jaarsalaris per geplaatste kandidaat
+ advertent ekosten tussen de 10 - 20 euro per vacature per dag
*tevens evalueren we dit maandelijks zodat er na 2 maanden altijd op of afgeschaald kan worden
Onzemaniervanwerkenleverteenenormekostenbesparingopt.o.v.
hetwerkenmetrecruitmentbureau’s.
Ziehierondereenberekeninggebaseerdopeenaantalvacatures
binnenjulliebedrijfmeteenfictiefsalarisalsuitgangspunt.
Letop:dezeberekeningisgbaseerdophetpakketmetwerving.
Wanneerjekiestvoorhetjaartrajectbespaarjenogmeer.
Watkunjeverwachten?
"Binnen6maandenzorgenwijervoordatdeachterdeurgeslotenis."
Omtekunnengroeienalsbedrijfishetvanessentieelbelangomhethuidigepersoneelsbestand zostabielmogelijktehoudenendusdeuitstroomvanwerknemerstoteenminimumte beperken
MetonsKEEP-trajectzorgenwijervoordatjedehandvatenhebtomdeachterdeurdichtte houdenenertevredenmedewerkersrondlopen
MethetEmployerKeeptrajectduikenwediepinhethartvanhetbedrijfomeenpersoonlijke HR-marketingstrategieteontwikkelen.
Ditomvatgrondigeemployerbranding,watresulteertinhetaantrekkenénbehoudenvanhet juistetalentdatnaadloosaansluitbijhetbedrijf.
Destappendiewehierdoorlopenzijn:
1 KernwaardenScan:eengrondigeencompleteanalysevanhetDNAvandeafdelingende functieprofielen
2.Employerplan:hetontwikkelenvandestrategiemeteenopmaatgemaakteemployer brandingenaansluitendewervingsstrategie.
3.Executiontoolkit:deimplementatiewaarbijdestrategiewordtomgezettotdepraktijkmet onzeEmployerBrandingToolkit
4.Permanenteintegratie weblijvendeHR-marketingstrategieenactiesevaluerenen optimaliserenopbasisvandataenfeedbackzodatweeencontinueenpermanenteflowvan resultaatcreëren
Onssysteemleidttottevredenwerknemersdiezichverbondenvoelenmethetbedrijf
Leidersvanhetteam:1,5uurvooreeninteractievesessie(MT)
Nulmeting:10minutenperwerknemer.
Gesprekkenmetdemensenvaneenderdevanhetteam:30/1uur permedewerker.
Optioneel:interactievesessiemethetheleteam(ofdemensendiewillendeelnemen)
Leidersvanhetteam:besprekenresultaten1,5uur
Optioneel:kortepresentatienaarhetteam(ofdemensendiewillendeelnemen).
Naeenhalfjaar:tweedemeting,10minutenperwerknemer.(vandeafdeling
De kosten van dit pakket per afdeling zijn €3995,- excl btw p m (3 -6 maanden)
W llen jullie er een andere afdeling bij kan dat voor €1995 -
Een afdeling bestaat uit maximaal 30 personen en we gaan maximaal 1/3 van het team op gesprek
W l e in gesprek met al je medewerkers dan rekenen we daar 75,50 extra voor per medewerker
Jullie investering qua tijd: maximaal 2 uur + zelf opvolging van alle potentiële kandidaten
€2500* per vacature +10/20 eruo per dag aan advertentiekosten
Jullieinvesteringquatijd:
eenmalig2uurvoordeopstart daarnaeenongeveer 1uurpervacature+ sollicitatiegesprekmetgeselecteerdekandidaten
1-3 vacatures per jaar: € 1595 per maand +10% van het jaarsalaris per geplaatste kandidaat
3-6 vacatures per jaar € 2500* per maand +10% van het aarsalaris per geplaatste kandidaat
6-10 vacatures per jaar: € 4495,- per maand +10% van het jaarsalaris per geplaatste kandidaat
10 -20 vacatures per jaar: € 6695 per maand +10% van het jaarsalaris per geplaatste kandidaat
Indien er meer dan 20 vacatures z jn, rekenen we per nieuwe vacature 300 euro
+ 10% van het bruto jaarsalaris per geplaatste kandidaat
+ advertentiekosten tussen de 10 - 20 euro per vacature per dag
*tevens evalueren we dit maandelijks zodat er na 2 maanden altijd op of afgeschaald kan worden
Indien jull e een vacature ook op Linked n willen vragen wij hiervoor een bedrag van 995 euro + minimaal 15 euro advertentie kosten per dag
Jullieinvesteringquatijd:
Leidersvanhetteam:1,5uurvooreeninteractievesessie(MT)
Nulmeting:10minutenperwerknemer.
Gesprekkenmetdemensenvaneenderdevanhetteam:30min/1uur per medewerker.
Optioneel:interactievesessiemethetheleteam(ofdemensendiewillendeelnemen).
Leidersvanhetteam:besprekenresultaten1.,5uur
Optioneel:kortepresentatienaarhetteam(ofdemensendiewillendeelnemen).
Naeenhalfjaar:tweedemeting,10minutenperwerknemer.(vandeafdeling
De kosten van dit pakket per afdel ng zijn €3995,- excl. btw p.m (3 -6 maanden)
Willen jullie er een andere afdeling bij kan dat voor €1995,-
Een afdeling bestaat uit maximaal 30 personen en we gaan maximaal 1/3 intervieuwen
Wil je in gesprek met al e medewerkers dan rekenen we daar X extra voor per medewerker.
ExtraoptieLinkedininboundmarketing:
Linkedininboundmarketingviajeeigenprivekanaal1595+10%vannognaderovereente komen
Aanschaf Linkedin Navigator 100 p m.
Aanschaf Joobi 100 euro p m.
OpdeautomatischepilootLinkedininboundberichtensturennaarjespecefiekedoelgroepom zonieuwefranshizersaantetrekken
e werkgevers imago
atent talent en niet alleen de actief
line bekendheid
een factor x 2.2 en recruitmentbureaus 20-35%!
kent letterlijk geen grenzen. We kunnen dus eze campagnes uitvoeren
n. Na elke campagne krijg je een overzicht van nt dus precies zien hoeveel mensen de bereikt, hoeveel doorklikken, het aantal kosten per sollicitant.
n de actief werkzoekenden, maar ook de latent
BijM'ploygelovenwedathetsuccesvaneenorganisatievoortkomtuithaar mensen.Wewaarderendeuniekekrachtvanelkindividu.Doorzorgvuldigdejuiste mensenopeeneffectievemaniersamentebrengen,ontstaatereensterke verbindingdiezoweldeorganisatiealsdeindividuenlatengroeien.
Onzestrategieberustophetinzettenvansteengoedecontentenhetgebruikvan dejuistesystemen.Hierdoorvergemakkelijkenwehetprocesenmakenwehet overzichtelijkvooronzeklanten.
Doordezeaanpakbrengenweopeendoeltreffendemanierdejuistemensenbij elkaar,watresulteertinoptimalematches.
BijM'ploystaanweklaaralsjouwpartnerophetgebiedvanHRen recruitmentmarketing.Wezijntoegewijdaanhetondersteunenbijdeinstroomen doorstroomvanpersoneel.Ookminimaliserenwijdeuitstroomvanpersoneel.
Onzefocusligtophetbevorderenvanwaardevollerelatiesenhetleverenvanop maatgemaakteoplossingen.