Memoria de Labores - Annual Report 2021 FGK

2021 Memoria de Labores

17 años haciendo patria

Índice 01

pag. 01

Mensajes de Roberto Kriete Presidente de Fundación Gloria Kriete Juana Jule Directora Ejecutiva de Fundación Gloria Kriete

02

pag. 03

Mapa de Impacto Impacto nacional de Fundación Gloria Kriete en El Salvador

03

pag. 06

Junta Directiva de Fundación Gloria Kriete

04

pag. 07

La Fundación Inspiración Misión Visión Pilares de Gestión Nuestros Valores

05

pag. 13

Equipo de trabajo El Equipo Actividades Alianzas Corporativas

Logros Programas Permanentes 06

pag. 19

Premio Ayudando a Quienes Ayudan Categoría Desarrollo Comunitario Categoría Emprendimiento Social Categoría ONG

07

pag. 29

Programa Oportunidades Fase 1: Complemento Académico Fase 2: Educación Superior Fase 3: Formación para el Empleo

08

pag. 35

Plataformas Digitales Capacítate para el Empleo Learnmatch Digisalud Tu Chance

09

pag. 41

Prosarín Aprendamos Juntos

10

pag. 47

Ludoteca NAVES Hospitalaria Gloria Kriete

11

pag. 51

Talitha Kumi en ONUVA

12

pag. 55

13

pag. 59

Construcción de Carácter FORJA

Kodigo

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pag. 63

Comunicaciones & Marketing

Roberto Kriete

Presidente Fundación Gloria Kriete

Para Oportunidades fue un año de expansión, gracias a la alianza con el Gobierno de Estados Unidos, a través de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). Esta alianza permitirá beneficiar alrededor de 2,000 jóvenes adicionales en situación de vulnerabilidad, contribuyendo también a reducir los factores que impulsan la migración irregular al promover el crecimiento económico de El Salvador a través del desarrollo del capital humano de los beneficiarios de este programa.

En el convencimiento que las grandes metas son más alcanzables de la mano de aliados comprometidos y con capacidad de impacto, este año también retomamos el Premio Ayudando a Quienes Ayudan, obteniendo una cantidad récord de aplicaciones en las tres diferentes categorías del Premio.

En el 2021 Fundación Gloria Kriete cumplió 17 años de contribuir a la generación de oportunidades para los salvadoreños, nuestro objetivo continúa siendo dejar un legado de desarrollo, una semilla que siga creciendo por sí misma y siga dando frutos en el futuro. Este sin duda fue un año de crecimiento y de evolución, hemos logrado consolidar nuestros programas con mucho éxito bajo un nuevo liderazgo que no tengo duda ha agregado un impulso adicional a la Fundación.

En educación seguimos promoviendo iniciativas que mejoran las oportunidades de las personas, antes de la emergencia sanitaria ya nos habíamos adelantado a la transformación digital con el acceso gratuito a la plataforma Capacítate para el Empleo y a la aplicación móvil Learnmatch. Debemos seguir trabajando por reinventar la educación a favor de una sociedad inclusiva, con Kodigo hemos logrado que los jóvenes adquieran las competencias del siglo XXI, mejorando sus habilidades y empleabilidad, esto gracias también al importante convenio de cooperación que firmamos con el laboratorio de innovación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

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En el sector salud seguimos trabajando junto a la Fundación La Niñez Primero (FUNIPRI) por el fortalecimiento de la Ludoteca Naves Hospitalaria “Gloria de Kriete”, continuamos también apoyando al Programa de Salud Rural Integral (PROSARIN) junto a Agape en su misión de atender en el occidente y oriente del país a la población rural altamente vulnerable.

Agradezco a todo el equipo por su enorme compromiso y esfuerzo, a pesar de las adversidades que hemos estado viviendo, cumplieron con creces las metas y expectativas propuestas. Nuestro agradecimiento también para Celina, por los quince años como directora de la Fundación, sin duda dejó un legado que debemos seguir.

Estos resultados nos dan impulso para seguir trabajando en la transformación de nuestra sociedad, tenemos la oportunidad y el enorme poder de cambiar y mejorar muchas vidas a través de nuestros programas, que esta sea siempre nuestra principal motivación. El tiempo que dedicamos para la realización de un proyecto será siempre para cambiarle la vida no solo a una persona si no que a toda la sociedad.

Mi más sincero reconocimiento a todos por la labor realizada.

“No te preguntes que necesita el mundo.

Pregúntate que te hace vibrar, porque lo que necesita el mundo es gente que vibre”. Un mensaje del libro Happier de Tal Ben-Shahar con el que quiero iniciar para hacer un análisis de las actividades que realizamos en el 2021.

Las numerosas barreras que hemos enfrentado por la pandemia no lograron detener nuestras actividades. Contrario a detenernos, nos hemos dado cuenta que estamos listos para enfrentar los retos de una nueva sociedad globalizada y digitalizada.

Juana Jule

Directora Ejecutiva Fundación Gloria Kriete

Quiero agradecer el compromiso y trabajo de todo el equipo, no tengo duda que realizan cada proyecto con un corazón vibrante, poniendo a las personas en el centro de cada proyecto.

Parte de nuestro equipo también son las más de 100 organizaciones aliadas, conformadas por personas que vibran con la solidaridad, con quienes hemos construido una plataforma de acción colectiva que nos permite trabajar por una sociedad más inclusiva, justa y sostenible.

En este año hemos continuado desarrollando rutas de empleabilidad en base a los proyectos formativos que llevamos a cabo. Porque cuando formamos a nuestros jóvenes, no solamente le proporcionamos las herramientas y el conocimiento para tomar sus propias decisiones y configurar su propio futuro, también contribuimos a aumentar el nivel de vida de su familia y de su comunidad a través de la empleabilidad.

Me siento muy orgullosa de los resultados que hemos logrado conjuntamente hasta la fecha con los diferentes programas de la fundación, estamos reinventando el desarrollo social en nuestro país.

Después de 10 años de tener el honor de estar al frente del Programa Oportunidades, en junio de este año asumí el cargo de Directora Ejecutiva de la Fundación, recibiendo una valiosa herencia de parte de Celina Sol, hacia ella toda mi gratitud y admiración.

Este periodo de cambio, marcado por la digitalización, la igualdad y la cohesión territorial, no hace sino reafirmarnos que estamos en el camino correcto. Contamos para ello con lo más importante: talento, disposición y compromiso. ¡Juntos podemos seguir haciendo que muchos corazones vibren!

2

33

millones millonesdede salvadoreños salvadoreños im i mp pa ac ct a t ad do os s

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AÑOS

Trabajando en la construcción de una Sociedad más solidaria

ÁREAS DEDE ÁREAS IMPACTO SOCIAL IMPACTO SOCIAL Educación Educación

3

Tecnología Tecnología

Infraestructura Infraestructura

Cultura Cultura

SaludSalud

Desarrollo Desarrollo Comunitario Comunitario

Juventud y Juventud y Prevención Prevención

Beneficiados según Pilares Pilares dede Gestión Gestión

1,900,000 Salud Beneficiados

56,700 Formación 122,000 Educación Beneficiados para el Empleo Beneficiados

250,900 Colaboración Beneficiados

4

Junta Directiva Presidente

Tesorero

Secretario

Roberto Kriete Ávila

Ricardo Kriete Ávila

Fernando Kriete Sol

Directores Florence Kriete Ávila Angelita Kriete Ávila Lilian Kriete Ávila Eduardo Kriete Ávila Cristina Kriete Ávila Directora Ejecutiva Juana Jule

6

La Fundación

INSPIRACIÓN Doña Gloria inculcó el amor al prójimo en sus hijos y en su memoria los hijos fundaron la FGK, como una manera de honrarla y continuar con su legado.

Con ella nace la visión de promover el espíritu de servicio y solidaridad en los salvadoreños.

MISIÓN

VISIÓN

Ser una fundación familiar sostenible a través de las generaciones, que sueña y trabaja en la construcción de una sociedad más solidaria, comprometida con el desarrollo integral de los más necesitados.

Ser una fundación modelo, que promueve el espíritu de servicio y solidaridad con el ejemplo, desarrollando proyectos propios y apoyando a organizaciones comprometidas con el bienestar y superación de la familia salvadoreña.

8

Pilares de Gestión

Pilares de Gestión

Educación Empoderamos a jóvenes con tecnología y formación para el empleo

Formación para el empleo Mejoramos competencias para el empleo con tecnología aplicada al aprendizaje

Colaboración Generamos vínculos con aliados estratégicos

Salud Aportamos al desarrollo bio-psico-social en diferentes sectores

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Nuestros Valores

construir VALORES QUE NOS AYUDAN A

UN MEJOR EL SALVADOR

INTEGRIDAD

SOLIDARIDAD

COOPERACIÓN

TRANSPARENCIA

CIUDADANÍA

SOSTENIBILIDAD

COMPROMISO

AGRADECIMIENTO

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Equipo de Trabajo

Reuniones de Programas Permanentes

Se realizaron reuniones trimestrales con todos los programas permanentes que pertenecen a la Fundación Gloria Kriete para dar a conocer avances en el plan 2021, logros, resultados y retos.

Estas reuniones también han servido para establecer rutas de trabajo en conjunto y fortalecer la institucionalidad de la organización así como la de sus programas.

14

En el mes de diciembre, se realizó un convivio para el staff de todos los programas permanentes y personal administrativo de la Fundación.

El equipo de Ludoteca NAVES Hospitalaria Gloria Kriete de las fundaciones Niñez Primero y Gloria Kriete celebrando 16 años de trabajo en conjunto.

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Nuestro programa permanente PROSARIN, operado por Asociación AGAPE de El Salvador, celebró 30 años brindando servicios de salud preventiva y curativa a los habitantes de zonas rurales de Sonsonate y Ahuachapán.

Con 13 promotores de salud brinda atención a más de 17,000 habitantes de las zonas.

Actividades de Ejes Transversales La Fundación Gloria Kriete trabaja con ejes de acción para cooridnar esfuerzos entre los programas permanentes y otros actores clave, llevando a cabo diferentes actividades que permiten articular esfuerzos y lograr objetivos en común.

Eje empleabilidad Colaboración en planificación 2022 de Kodigo Claudia Díaz, responsable de dirigir las acciones del Eje de Empleabilidad, participó el pasado diciembre 2021, en la jornada de Planificación del equipo de Kodigo, brindando sugerencias de líneas de apoyo para el alcance de objetivos e ideas que pudiesen contribuir con las estrategias definidas por el equipo para el establecimiento de alianzas con el sector privado en favor de la inserción laboral de los beneficiarios del programa.

Capacitación sobre nuevos modelos de negocio El 15 de diciembre del 2021, representantes del área de empleabilidad juvenil del Programa Oportunidades, Kodigo y ONUVA participaron en la jornada de capacitación sobre modelos de negocio, el propósito de dicha experiencia de aprendizaje fue actualizar a los asistentes en relación a cómo los cambios derivados por el COVID 19, avance tecnológico y cambio climático han modificado la forma en que las empresas desarrollan sus negocios.

Eje Educación Plan piloto Plataforma Edu Zone implementado en ONUVA: En el marco del establecimiento de diferentes sinergias entre los programas de la Fundación Gloria de Kriete, llevamos a cabo varias reuniones de planificación y organización para implementar un plan piloto para el uso de la Plataforma de EDU ZONE. El programa EDU-ZONE diseña libros educativos digitales con elementos interactivos y de gamificación. Pueden ser usado, en su totalidad, sin necesidad de conexión a internet y están basados en los programas educativos curriculares K-12 de cada país o región.

El plan piloto se hizo con 16 jóvenes del sexto grado del Colegio Nuestra Señora de las Gracias y ONUVA. Los jóvenes pudieron reforzar sus conocimientos en las 4 materias básicas de una manera interactiva y lúdica, para prepararse de una mejor manera para su séptimo grado.

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Alianzas Corporativas Aliados clave para Fundación Gloria Kriete y sus Programas Permanentes:

Fundación

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Premio Ayudando a Quienes Ayudan

Ayudando a Quienes Ayudan trabaja con el propósito de crear una sólida red de apoyo entre personas, fundaciones o instituciones que buscan promover un impacto social positivo en El Salvador con el fin de mejorar las condiciones de vida de la población.

El premio que se otorga es un reconocimiento a organizaciones no gubernamentales ni lucrativas que ejecutan proyectos de beneficio social con transparencia y excelencia. A partir del año 2018, la Fundación Gloria Kriete amplió la cobertura del Premio Ayudando a Quienes Ayudan, ahora se cuenta con tres categorías:

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ONG

EMPRENDIMIENTO SOCIAL

DESARROLLO COMUNITARIO

Las organizaciones participan en un concurso en el que presentan un proyecto a implementarse en un año para cubrir una necesidad específica en el área de salud, educación, infraestructura, o medio ambiente.

Esta categoría busca impulsar el trabajo de emprendedores sociales que aplican un modelo de negocio a la generación de impacto social, innovando para crear soluciones sostenibles, mientras generan ingresos.

Esta categoría tiene como fin apoyar iniciativas comunitarias con enfoque en el bienestar y el progreso de los que pertenecen a esas comunidades, sin que para ello se requiera ser una organización grande.

Actividades En 2021 el Premio cumplió 15 años de de reconocer el trabajo de organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro, el trabajo de líderes comunitarios y emprendedores sociales que ejecutan con excelencia proyectos de beneficio social.

1ra edición del Premio, únicamente con modalidad ONG

2006

2007...

Se incorpora un 4to premio. En 2006 lo dona Banco Uno, luego Fundación CAOBA

2015

10a edición del premio. Se entrega premio “Ganador de ganadores”

Eventos de Premiación En abril del 2021 se lanzó la convocatoria del año, la cual cerró el periodo de inscripciones en el mes de Julio. En esta edición del Premio obtuvo una cantidad récord de 199 aplicaciones: 112 de Desarrollo Comunitario, 38 de Emprendimiento Social y 59 categoría ONG.

Se incorporan las modalidades Emprendimiento Social y Desarrollo Comunitario

2018

2019

Se suspende el premio y se reemplaza por entrega de víveres

2da edición de modalidades Emprendimiento Social y Desarrollo Comunitario

2020

2021

15va edición, vigentes las 3 modalidades y 199 proyectos participando.

Durante dos meses, los 3 comités evaluadores procesaron las solicitudes y escogieron el 5 de octubre a los 41 finalistas de las tres categorías.

En el mes de noviembre se llevaron a cabo las premiaciones: 15 Nov Evento EMPRENDIMIENTO SOCIAL

Evento DESARROLLO COMUNITARIO

16 Nov 18 Nov

Evento GALA ONG

22

Ganadores ONG 1er Lugar

Asociación Agua Viva

$100,000

2do Lugar

Fundación Campo

$75,000

3er Lugar

Asociación para la Organización y Educación Empresarial Femenina de El Salvador (OEF/ES)

$50,000

23

Ganadores ONG Premio Escuela Mónica Herrera

Fundación Nuevos Horizontes para los Pobres

Premio Fundación J. Borja Asociación Red de Comunidades El Salvador-Norteamérica ESNA

$25,000

Premio Fundación J. Borja Asociación Proyecto RED

$25,000

Premio Dona tu Cora Fundación Sus Hijos

$10,000

24

Ganadores Emprendimiento Social $30,000

1er Lugar

Línea Rosa

$20,000

2do Lugar

Solidaritón

$15,000

3er Lugar

Orquídeas El Salvador

$10,000

Premio Sorpresa

Mi Doctor Dinero y Casa Azul

$5,0000 para los otros finalistas participantes

25

Ganadores Desarrollo Comunitario

Asociación de Desarrollo Comunal Fe y Esperanza (ADESCOFE)

Asociación Comunal Administradora Del Sistema De Abastecimiento De Agua Potable, Alcantarillado Y Saneamiento Ambiental (ACASAM)

Asociación De Desarrollo Comunal El Cortez (ADESCOEC)

Premio $5,000

Premio $5,000

Premio $7,000

Asociación de Desarrollo Comunal Río Grande (ADESCO-RG)

Asociación De Desarrollo Comunal Santa Anita Municipio De San Cristóbal Cuscatlán (ADCSANTA)

Asociación de Desarrollo Comunal Los Aguirre

Premio $7,000

Premio $7,000

Premio $8,000

26

Ganadores Desarrollo Comunitario

Asociación de Desarrollo Comunal Playa El Tamarindo (ADESCOPET)

Asociación de Desarrollo Comunal Sol Naciente Cantón La Estancia Caserío Las Mesas

Premio $8,000

Premio $8,000

Premio $8,000

Asociación de Desarrollo Comunal Vamos al Triunfo (ADESCOVAT)

Asociación de Desarrollo Comunal Nuevos Horizontes (ADESCONHO)

ADESCO La Esperanza

Premio $8 ,000

Premio $9,000

Asociación de Desarrollo Comunal Miraflores (ADESCOMF)

27

Premio $10,000

Ganadores Desarrollo Comunitario

Asociación de Desarrollo Comunal Caserío San Dieguito (ADESCOSANDI)

Asociación de Desarrollo Comunal Fe y Esperanza Caserío Flor del muerto, Cantón Agua Blanca (ADESCOFE)

Asociación Del Hogar De Ancianos Narcisa Castillo, Santa Ana

Premio $10,000

Premio $10,000

Premio $10,000

Asociación de Desarrollo Comunal Nueva cooperación 2000, Caserío Maculis

Asociación de Desarrollo Comunal Estrella de Oriente Caserío El Colón Cantón Agua Blanca

Asociación de Desarrollo Comunal Paz y Desarrollo, Caserío Las Raíces (ADESCOPAZYD)

Premio $10,000

Premio $11,000

Premio $15,000

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Programa Oportunidades

El Programa Oportunidades, creado en 2007, busca incrementar las habilidades de empleabilidad de jóvenes salvadoreños de recursos económicos limitados, excelencia académica y alto deseo de superación. El Programa ofrece una oportunidad al joven de obtener las competencias y herramientas de vida necesarias para ser exitoso en el mercado laboral competitivo de hoy en día, o bien, para iniciar sus propios proyectos emprendedores.

La educación integral se desarrolla a través de 3 fases consecutivas a lo largo del Programa: Fase 1: Educación Complementaria

Fase 2: Educación Superior

Fase 3: Intermediación Laboral

Inglés, Computación, Matemática, Emprendimiento, Formación Lingüística, Valores, Orientación Vocacional

Becas, Financiamiento y Acompañamiento

Formación en Empleabilidad y Bolsa de Empleo

-Formación académica, actitudinal y ciudadana.

-Apoyo en almuerzo, material educativo, dinero para transporte -Salud Mental.

-Apoyo económico -Seguimiento académico -Formación ciudadana

-Formación en Empleabilidad -Mentoring -Bolsa de empleo -Alianzas

Duración del Programa: 5 – 8 años 31

Logros 631

Estudiantes atendidos durante 2021

128

Estudiantes graduados de la primera fase y que pasan a Estudios Superiores

Fase 1

103

Becas nuevas entregadas en 2021

252

Becas activas para jóvenes en Estudios Superiores

Fase 2

187

Graduados del Programa de Empleabilidad Workeys by Oportunidades

173

Jóvenes colocados durante el 2021

Fase 3 32

Actividades Alianza con USAID En abril el Programa Oportunidades y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) dieron a conocer una alianza que permite expandir el Programa Oportunidades-FGK en beneficio de más de 2,155 jóvenes salvadoreños durante el período 2021-2030, con una inversión en conjunto de $14,2 millones para su formación.

Exitosos Procesos de Selección Este año se tuvo dos Procesos de Selección. El primero finalizó en mayo con un grupo de 360 jóvenes que ingresaron en 2021 y el segundo proceso concluyó con 389 jóvenes inscritos para el 2022.

Alianza con InnovaSpace y la Prof. Thais Russomano El Proyecto Valentina se llevó a cabo con el objetivo de desarrollar un enfoque STEAM en la educación de los estudiantes de la fase 1 del programa. El proyecto contó con una serie de 8 charlas privadas y un webinario abierto al público general. El proyecto tuvo un alcance total de 564 personas, 183 hombres y 381 mujeres.

33

Actividades Graduación del Programa de Empleabilidad Un total de 77 jóvenes completaron la Certificación Workeys, un Programa en línea de 9 meses de duración que capacita a los jóvenes en las competencias que exige actualmente el mercado laboral. Con la graduación de 2021, suman ya 329 los jóvenes formados bajo esta Certificación.

Graduación de 115 de estudiantes de Academia Democracia Gracias a la alianza estratégica que se cuenta con CREO, 115 estudiantes de la promoción 2020 se graduaron de su curso “Academia Democracia”. Esta oportunidad, con 5 meses de duración, es dirigida a jóvenes estudiantes universitarios de 18 a 25 años interesados en fortalecer su conocimiento en valores y principios democráticos, estado de derecho, diálogo constructivo y contraloría social, entre otros.

Alianza con Joven 360 En agosto, la Fundación Gloria Kriete anunció una ampliación de su alianza con JOVEN 360, a través de su Programa Oportunidades. La alianza permite realizar actividades con el objetivo de fortalecer las competencias de los jóvenes beneficiarios, y facilitar su ingreso al mercado laboral. Entre estas actividades están: acceso a la nueva Plataforma JOVEN360, acceso a posiciones remotas por medio de First Job y acceso al Programa de Trainees.

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Plataformas Digitales

El programa Plataformas Digitales busca la innovación y la transformación digital de las personas, poniendo al alcance de los salvadoreños plataformas de primer nivel y de uso gratuito que estimulen el aprendizaje y disminuyan la brecha digital. Nuestro propósito es fomentar y liderar la innovación y transformación digital en el ámbito social, facilitando el acceso a distintas plataformas digitales en salud, educación y empleabilidad y así promover la construcción de un mejor futuro para poblaciones menos privilegiadas.

Actualmente cuenta con:

Capacítate para el Empleo, Plataforma online de formación gratuita que, desde el 2019 y gracias a la alianza de FGK con Fundación Carlos Slim, pone a disposición más de 415 cursos en 22 diferentes categorías de conocimiento.

Learnmatch, una aplicación de idiomas gratuita creada con fines educativos por Vision Education con quien FGK hace alianza en el 2020 para favorecer a las personas que no tienen fácil acceso al aprendizaje de un nuevo idioma, esta app facilita la compresión oral, escrita, así como la traducción de idiomas y está basada en un método de aprendizaje divertido.

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Digisalud, es el nuevo proyecto gracias a la relación con Fundación Cisneros, que tiene como objetivo fundamental la promoción de servicios de salud mediante el uso de la tecnología para facilitar la ejecución de jornadas de salud integral a través del registro de los resultados de las evaluaciones clínicas de forma fácil con el uso de una computadora o dispositivo móvil.

Tu Chance, un proyecto de formación para el empleo en colaboración con la GIZ de Cooperación Alemana, consiste en la creación de un portal para que los jóvenes accedan a oportunidades de desarrollo, formación, becas, ofertas de empleo, entrenamiento y capacitaciones con las cuales podrán desarrollar mejor sus competencias así como sus habilidades técnicas y profesionales.

Resultados Capacítate para el Empleo 219,199

107,552

844,014

49,000

Usuarios registrados

Certificaciones

Inscripciones

Seguidores en Redes Sociales

20-35 años de edad de los usuarios

50.34%

37

49.66%

Cursos disponibles

Cursos nuevos

415

30

Resultados LearnMatch 42,400

1,560

6,300

86%

Usuarios registrados

Promedio conectados al día

Promedio mensual inscripciones

Inscripciones curso inglés

7

Idiomas disponibles

Inglés, francés, Italiano, Alemán, Japonés, Portugués y Español

Actividades, alianzas y convenios realizados Construyendo una nueva marca Lanzamiento de nueva campaña de marca de Capacítate para el Empleo y LearnMatch: Con el fin de unificar esfuerzos de marca e ir abriendo camino para posicionar la nueva marca sombrilla de Plataformas Digitales, se lanza una nueva imagen gráfica con más movimiento reflejando con distintos códigos visuales la revolución tecnológica que el mundo ha atravesado en este último año.

Bajo el concepto de El Futuro está en tus Manos, la conversación y comunicación de la estrategia de marketing digital estuvo dirigida a motivar y a retar bajo distintas situaciones reales, a la diversidad de targets a quienes nos dirigimos y con el objetivo cuantitativo de superar los 205k usuarios y 100k certificaciones para el cierre del 2021.

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Alianzas multisectoriales Con el fin de promover un trabajo articulado con otras organizaciones, se trabajó con distintas organizaciones propuestas conceptuales en conjunto en las aperturas de adendas de USAID. Fundación Gloria de Kriete junto a Dataguard, anunció la firma de una carta de entendimiento que identificará a jóvenes talentos que han realizado los cursos de Capacítate para el Empleo para fortalecer nuevas competencias bajo nuevas rutas de aprendizaje y facilitar el acceso al mercado laboral en el sector de tecnología, por medio de la Plataforma de reclutamiento de talento especializado en IT, 2IT Jobs www.2itjobs.com

Capacítate para el Empleo y LearnMatch fueron presentadas como recursos tecnológicos de educación para transformar comunidades a través de la innovación social y bajo este contexto, se realizaron varias presentaciones e iniciaron pruebas pilotos para fomentar sinergias y poner a disposición dichos recursos de forma inmediata.

39

Como resultado, Onuva capacitó más de 23 jóvenes bachilleres durante los meses de noviembre y diciembre en las áreas de salud, en oficios como promotor turístico, atención al cliente y áreas técnicas en la Plataforma de Capacítate para el Empleo con el apoyo y guía de sus formadores.

Se destaca también el trabajo de Asociación La Escalón, que utilizando Capacítate para el Empleo, logró capacitar a 43 jóvenes en cursos tales como: mesero, protocolos de Atención, servicio y manejo higiénico de alimentos, luego de estas capacitaciones, lograron establecer vinculaciones laborales para varios de estos jóvenes.

Digisalud Digisalud, plataforma digital de Fundación Cisneros permite la recolección, almacenamiento y análisis de registros de datos de salud en pesquisas de antropometría, estado nutricional, embarazos, diabetes, adulto mayor, entre otros. Al facilitar las cargas en línea o cargas masivas de beneficiarios, la solución permite la transformación de la data.

Fundación Gloria Kriete y Fundación Cisneros diseñaron en equipo la puesta en marcha de una prueba piloto con el Equipo de Prosarín durante el 2021 ejecutada en 5 comunidades en la zona occidental y concluyó con éxito la visualización del estado nutricional de los beneficiarios evaluados para la toma de decisiones más eficaces y, para el 2022, se trabaja en el despliegue de la misma, en las 12 comunidades restantes atendidas por Prosarín así como en la clínica Nuestra Señora de las Gracias operada por Onuva.

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Prosarín & Aprendamos Juntos

Programa Prosarín Salud Rural Integral

Es un Programa Permanente de FGK, operado por AGAPE, que tiene por objetivo llevar salud preventiva y/o curativa a las comunidades rurales y con población de escasos recursos económicos de los departamentos de Ahuachapán, Sonsonate y La Unión.

Propósito Vigilancia y atenciones preventivas curativas de calidad ofrecidas de forma presencial y por medio de telemedicina para habitantes de comunidades rurales en Sonsonate, Ahuachapán y La Unión para mejorar la salud y estilo de vida de familias en condiciones de pobreza.

42

Logros

Con un staff de 17 Promotores de salud y 5 supervisores para atención de población rural en comunidades de Occidente y Oriente, se ha logrado:

310

Mujeres con Inscripción prenatal

2,850

Atenciones a niños entre los 5 y 9 años.

797

Atenciones prenatales a embarazadas

Mujeres embarazadas recibieron de vacunas

7,305

Atenciones a niños menores de 5 años

4,033

Dosis de vacunas aplicadas a niños menores de 5 años

1,887

1,589 Atenciones a adolescentes

3,941

Atenciones a personas con discapacidad

Atenciones preventiva de cáncer en la mujer

Atenciones preventivas de Diabetes

27,490

1,855

1,139

Visitas domiciliares

Atenciones a adultos mayores

Sesiones educativas de salud

5,835

5,547

21,386

Familias atendidas 43

1,472

310

Viviendas

Población total

Actividades Actividades Principales Trabajar por la mejora significativa en la salud de niños/as menores de 5 años, embarazadas y adolescentes.

Brindar tratamiento oportuno para personas con problemas de diabetes.

Mejora del acceso y la calidad de los servicios de salud de población vulnerable.

Actividades relevantes En diciembre Prosarín Occidente cumplió 30 años de atender con 13 promotores de salud a más de 17,000 habitantes de zonas rurales de Ahuachapán y Sonsonate.

Finalizado plan piloto Digisalud, para llevar expedientes digitales de pacientes de Programa Prosarín, que entre otras cosas permite determinar tratamientos, alcances e impactos.

Programa Aprendamos Juntos

Es un Programa Permanente de FGK, operado por AGAPE, que interviene en las comunidades rurales de occidente, está dirigido a primera infancia en los niños menores de 6 años, a quienes se les ofrece Educación Inicial por medio de la estimulación temprana para despertar las áreas del desarrollo integral en lenguaje, psicomotricidad fina, psicomotricidad gruesa, socio afectivo y sensopercepcion.

44

Programa Aprendamos Juntos

Propósito A través de la Educación Inicial y la Estimulación temprana que se imparte a menores de 6 años en las comunidades rurales de Sonsonate y Ahuachapán se están formando nuevas generaciones de niños y niñas con capacidades excepcionales que contribuirán a cambiar el futuro de sus familias.

Actividades Principales Mejorar significativamente la Educación Inicial de niños y niñas menores de 6 años.

Sensibilización e involucrar a padres, madres y / o cuidadores en la Educación inicial de sus hijos e hijas.

Mejorar en la salud preventiva de niños/as y seguimiento a mujeres en periodo prenatal.

45

Logros

Un Equipo de 13 facilitadoras han logrado:

816

Niños inscritos en el Programa

176

304

Niños atendidos en las Casas de Educación Inicial

Madres de familia participando en talleres

2,996

Sesiones de estimulación en educación inicial

512

Niños son atendidos en visitas domiciliarias

384

Talleres y charlas a padres de familia

1,488

Jornadas de educación en Casas de Educación Inicial

414

4,258

Evaluaciones de crecimiento y Desarrollo a menores de 6 años

576

Sesiones educativas a padres sobre Salud sexual, VIH/SIDA, Violencia intrafamiliar, Covid19

Sesiones de estimulación inicial a embarazadas

126

Embarazadas inscritas

11,562

Visitas domiciliarias 46

Ludoteca NAVES Hospitalaria Gloria Kriete

FOTO

Programa Ludoteca NAVES Hospitalaria

La Ludoteca Naves Hospitalaria Gloria Kriete, administrada por Fundación La Niñez Primero, FUNIPRI, trabaja en el Hospital de Nacional de Niños Benjamín Bloom, HNNBB, con el objetivo mejorar el estado anímico de los pacientes para generar un espacio agradable durante su estancia hospitalaria. Las intervenciones se basan en el uso del juego para estimular el desarrollo integral de los pacientes, permitiendo la autoexpresión de sus sentimientos y pensamientos, contribuyendo así una mejor recuperación durante la hospitalización.

También se realizan intervenciones a pacientes en etapa final de vida, para ofrecer un soporte a ellos y sus familias ante una situación inminente de fallecimiento.

Propósito Desarrollar intervenciones lúdicas que favorezcan una estancia hospitalaria agradable, colaboración con el tratamiento, alimentación indicada y medidas de higiene; impulsando la formación especializada del staff de terapistas lúdicos para elevar la calidad de atención y contribuir en la recuperación al paciente ingresado en el Hospital de Niños Benjamín Bloom.

47

Logros

Atención a

Atención a

especialidades

especialidades adicionales por referencia médica

10

Población beneficiada

6,065

4

17,015

Atenciones lúdicas durante 2021

Formación a

802

trabajadores de la salud.

Campaña anual de entrega de Juguetes

1,470

juguetes distribuidos en

3

hospitales

Actividades Celebración mes del niño

En octubre celebramos el Día Internacional del niño, teniendo como éxito la cobertura total del Hospital Bloom, desarrollando diversas gestiones y actividades para beneficiar a la población ingresada a través de juegos, regalos, magia, dinámicas y celebraciones.

48

Actividades Apoyo formativo al HNNBB

La Ludoteca como miembros en los comités de Cuidado Humanizado, docencia para enfermería, medicina interna y cuidados intensivos; impartió 52 talleres al personal de salud del HNNBB cubriendo temas como espiritualidad en el contexto hospitalario, cuidados paliativos, autocuidado y como dar malas noticias.

Formación del personal Ludoteca

Durante el 2021 el staff de ludoteca hospitalaria participó en actividades formativas como: clima laboral, coaching gerencial, psicología hematológica en atención para trastornos de coagulación, cuidados al final de la vida en terapia intensiva, prevención de enfermedades que puedan causar discapacidades prenatales y posnatales, ley LEPINA, autocuidado y arte terapia, entre otros.

Voluntariado y servicio social

Se reactivó el programa de voluntariado y servicio social presencial con 34 participantes activos, para lograr intervenciones lúdicas personalizadas.

49

Actividades 16 años de servicios a los niños del hospital

Durante 16 años se han generado concretas acciones de cuidado humanizado por medio de intervenciones lúdicas, alcanzado desde el 2005 un total de 320,302 atenciones a la niñez del Hospital Nacional de Niños Benjamín Bloom, utilizando la terapia de juego como herramienta principal, con el fin de aliviar la estancia hospitalaria, mejorar la adherencia al tratamiento y aportar a la recuperación integral de los pacientes.

Programa de orientación para la estimulación temprana-Neonatología

Con este programa se brinda orientación teórica y práctica sobre la importancia de la estimulación temprana a los responsables de pacientes ingresados en neonatología, generando vínculos afectivos sanos y legítimos que favorecen la recuperación. En el 2021 se desarrollaron 25 talleres en esa especialidad beneficiando a 305 cuidadores primarios.

50

Talitha Kumi ONUVA

Programa Talitha Kumi ONUVA

El Programa Talitha Kumi nace en 2012, como complemento académico en materias de computación, inglés, valores, matemáticas y formación integral y conciencia social. Trabaja por la implicación en cualquier área de acción de los jóvenes: mejora del desempeño, integración y adaptación al trabajo.

Propósito Transformar a la juventud estudiantil del Complejo Educativo Nuestra Señora de las Gracias, proveniente de las Comunidades Las Margaritas, del Volcán de San Salvador y de municipios vecinos, convirtiéndolos en agentes de cambio en sus comunidades y en el país.

El Programa apoya a jóvenes de escasos recursos económicos, con excelencia académica, con deseo y aptitudes para superarse.

53

Logros Con un staff de 26 educadores y formadores han logrado:

Índice de Deserción:

1%

Estudiantes Aprobados:

97%

Estudiantes atendidos en 2021:

480

Promociones 2021 VIII Promoción del Programa Talitha Kumi.

VI Promoción de Bachillerato Técnico Vocacional-Opción en Atención Primaria en Salud.

XIII Promoción de Bachillerato Técnico Vocacional-Opción Contador.

Jóvenes estudiantes, altamente capacitados en las diferentes disciplinas académicas.

Con excelentes resultados en prueba Avanzo.

Jóvenes con conciencia social, humana y espiritual, que puedan ser agentes de cambio en sus comunidades.

Plataformas Digitales Plataforma EDU-ZONE: Realización de prueba piloto en la con 20 alumnos de sexto grado.

Plataforma Capacítate para el Empleo: 46 Certificaciones de Cursos Finalizados en diciembre 2021, entre alumnos de último año de Bachillerato.

54

Construcción de Carácter FORJA

51

Programa Construcción de Carácter

El Programa de Construcción del Carácter CBP KIDS brinda a los niños y jóvenes los conocimientos que les permiten conocerse, aceptarse y quererse, dándoles las herramientas para tomar mejores decisiones y que se conviertan así en personas verdaderamente humanas y en buenos ciudadanos, ejercitando desde pequeños las habilidades socioemocionales que les permitirán ser su mejor versión, ser felices, progresar y vivir en armonía en su comunidad.

Propósito Ayudar a las personas a forjar su carácter, brindándoles los conocimientos y herramientas necesarias para forjar sus pensamientos, sentimientos y acciones y dirigirlos hacia el bien, construyendo así un carácter íntegro e impactando en su entorno familiar, educativo, laboral y social.

56

Logros Un staff de 30 voluntarias formadoras y equipo de trabajo de Forja intervienen en las comunidades de Las Margaritas del Volcán de San Salvador y Lago de Coatepeque. Ellos han logrado en 2021:

1,138

560

Beneficiarios

771

en ONUVA

367

en Coatepeque

Beneficiarios indirectos con los programas Construcción del Carácter para Madres Educadoras y Papás CBP.

Preparaciones en ONUVA

Talleres Impartidos

Talleres en ONUVA

57

Programas a lo largo del año

99

227

155

8

72

Talleres en Coatepeque

94

Preparaciones en Coatepeque

Programa Kodigo

Kodigo es un emprendimiento social diseñado con un modelo de negocio basado en formación, empleabilidad y emprendimiento que busca apoyar a los jóvenes en el país con educación integral y de alta calidad, generando así un impacto social que se convierte en innovación con propósito.

Invertimos en los jóvenes financiando sus estudios y convirtiendo las barreras en escalones de oportunidades por medio de un acuerdo de pago compartido (AIC) con el que cubrimos el costo total de los estudios y que los jóvenes solo comienzan a reintegrar cuando consiguen un empleo, para permitirnos continuar transformando más vidas.

Propósito Llevar a miles de jóvenes de la escasez a la abundancia de oportunidades laborales.

60

Logros Con un staff de 17 personas entre formadores, coaches y personal directivo se ha logrado:

3

61

Cohortes Graduadas

Alumnos Graduados

jóvenes colocados en el rubro de su formación

10

4

2

Alianzas para la empleabilidad con empresas en el sector

Alianzas con entidades formativas

Actividades Campañas de promoción y sensibilización del programa.

Graduaciones de cohortes.

Jornadas de trabajo con jóvenes para insertarlos en empresas del sector.

Alianzas y convenios con empresas empleadoras Acuerdo de cooperación entre la academia de tecnología creativa Kodigo y BID Lab, el laboratorio de innovación del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para el programa de capacitación intensiva de desarrollo de software “Kod1ficando para Mejorar Vidas”. Con una inversión de $1,5 millones.

61

35

Alianzas con el Sector Público

Comunicaciones & Marketing

Dirección de Comunicaciones La dirección de Comunicaciones trabajó bajo la estrategia de posicionamiento de FGK como una Fundación familiar, que busca dejar un LEGADO trabajando en la construcción de una sociedad más solidaria, por medio de diferentes programas enfocados a salud, educación, colaboración y formación para el empleo.

Canales de Comunicación & Redes Sociales

@fundacionkriete

@fgk_sv

Fundación Gloria Kriete

fundaciongloriakriete.org @fgk_sv 64

Actividades Durante el 2021, para garantizar la estrategia de posicionamiento se sentaron las bases con las siguientes acciones: Se creó el departamento de Comunicaciones y Marketing.

Se realizó un diagnóstico y auditoria cualitativa de marca en los mensajes emitidos y auditoria en los diferentes canales de comunicación propios y de terceros Se elaboró un roadmap para 5 años.

Se establecieron: objetivos, metas e indicadores de resultados Se organizó el trabajo de dos agencias proveedoras de soporte para las áreas de relaciones públicas y de marketing digital.

Se inició el proceso de separación de marcas FGK y Premio Ayudando a Quienes Ayudan

Resultados Obtenidos Creación de un Manual de marca FGK y Co Branding para todos los programas permanentes Creación de canales de comunicación interna, tales como el boletín bimensual: Conexiones FGK y la red interna de comunicación entre directores de programas permanentes y lideres de pilares estratégicos.

Revamp - en imagen, estructura, contenido y programación- del Sitio WEB www.fundaciongloriakriete.org Restablecimiento y mantenimiento de las redes sociales de: Twitter FGK y LinkedIn FGK 65

Incorporación de todos los programas permanentes en la comunicación del sitio web, de las redes sociales y con los medios de comunicación, trabajando bajo un calendario de contenidos balanceado e integrado.

Se dio apoyo logístico y cobertura a las marcas: Ayudando a Quienes Ayudan, Plataformas Digitales, Oportunidades, Kódigo, Prosarin, Ludotecas y cobertura a eventos multi-marcas como: Conexiones para el empleo, Campaña de Juguetes Ludoteca, Procesos de Selección de Oportunidades y Galas de premiación de AAQA. El reporte final del consolidado de material y contenido en medios de comunicación, representó un Ad Value de $870,100 para todas las marcas de FGK, que incluye 258 notas de prensa, audios de radio y reportajes en tv. Con un ROI del 40.23.

Se trabajó una nueva Imagen y línea gráfica en Redes Sociales y manual de marca digital, con un contenido refrescado basado en mensajes de: Legado familiar, Valores, Pilares de gestión y testimoniales de programas permanentes, staff y públicos beneficiados.

Métricas

Métricas clave en nuestras redes sociales, al cierre de diciembre alcanzamos: Followers Totales

50,343

Engagement

+6,750 Impresiones

4,496,595

Clics en página

1,004,695 Conexiones de conversación

3,220 66

www.fundaciongloriakriete.org 49 Av. Sur#820 Ex edificio Fonavipo San Salvador

Fundación Gloria Kriete @fgk_sv @fundacionkriete @fgk_sv

2021 Annual Report

17 years shaping a better nation

Index 01

pag. 01

Messages from: Roberto Kriete President – Gloria Kriete Foundation Juana Jule Chief Executive Director – Gloria Kriete

02

pag. 03

Impact Landscape The Gloria Kriete Foundationʼs nationwide positive impact

03

pag. 06

Board of Directors Gloria Kriete Foundation

04

pag. 07

The Foundation Inspiration Mission Vision Organization Cornerstones Our Values

05

pag. 13

Staff Staff Activities Corporate Partnerships

Permanent Programs Accomplishments 06

pag. 19

Helping Those Who Help Program Community Development Category Social Entrepreneurship Category NGO Category

07

pag. 29

Oportunidades Program Phase 1: Complementary Education Phase 2: Higher Education Phase 3: Employability Support

08

pag. 35

Digital Platforms Get Trained for Employment Learnmatch Digisalud Tu Chance

09

pag. 41

Prosarín Let’s Learn Together

10

pag. 47

Gloria Kriete NAVES Hospitable Playroom

11

pag. 51

Talitha Kumi at ONUVA

12

pag. 55

13

pag. 59

FORJA Building of Character Program

Kodigo

14

pag. 63

Communications & Marketing

Roberto Kriete

President Fundación Gloria Kriete

For Oportunidades, it was a year of expansion, thanks to the alliance with the United States Government, through the United States Agency for International Development (USAID). This alliance will benefit approximately 2,000 additional young people in vulnerable circumstances, also contributing to the reduction of the drivers of irregular migration by promoting El Salvador’s economic growth through human capital development of the beneficiaries of this program.

Convinced that major goals are more attainable with committed and impact-capable allies, this year we also resumed the Helping Those Who Help Award, receiving a record number of applications in the three different categories of the Award.

In 2021, the Gloria Kriete Foundation celebrated 17 years of contributing to the creation of opportunities for Salvadorans, our goal remains to leave a legacy of development, a seed that will continue to grow on its own and continue to bear fruit in the future.

1

In the health sector, together with the La Niñez Primero Foundation (FUNIPRI), we continued working to strengthen the “Gloria de Kriete” Naves Hospital Playroom. We also continued to support the Integral Rural Health Program (PROSARIN) together with Agape in its mission to serve the highly vulnerable rural population in the east and west regions of the country.

I would like to thank the entire team for their enormous This was undoubtedly a year of growth and evolution; we commitment and effort, despite the adversities we have been were able to consolidate our programs with great success experiencing, they more than fulfilled the goals and under a new leadership, which I have no doubt has expectations proposed. We would also like to thank Celina provided additional momentum to the Foundation. for her fifteen years as Director of the Foundation; she undoubtedly left a legacy that we must continue to follow.

In education, we continued to promote initiatives that improve people's opportunities. Before the health These results give us the impetus to continue working on the emergency, we had already moved forward with the digital transformation of our society, we have the opportunity and transformation through free access to the Get Trained for enormous power to change and improve many lives through Employment platform and the LearnMatch mobile our programs, may this always be our main motivation. The application. time we dedicate to carrying out a project will always be to change the life, not only of a person but of the whole society.

We must continue working to reinvent education in favor of an inclusive society. With Kodigo, we have helped young My most sincere appreciation to all for the work you have people acquire 21st century skills, improving their abilities done. and employability, which is also possible thanks to the important cooperation agreement signed with the Inter-American Development Bank's (IDB) innovation laboratory.

"Don't ask yourself what the world needs. Ask yourself what makes you vibrate, because what the world needs is people who vibrate". I would like to start to make an analysis of the activities that we have developed in 2021 with a message from the book of Happier By Tal Ben Shalar.

The numerous barriers that we have faced during the pandemic have not stop our activities. On the contrary, we have realized that we are ready to face the challenges of a new globalized and digitilized society.

Juana Jule

Directora Ejecutiva Fundación Gloria Kriete

I thank the commitment and work of the entire team, They have carry out each project with a vibrant heart, putting people at the center of each one.

Part of our team is also composed of our partner organizations, made up of people who vibrate with solidarity, with whom we have built a collective action platform that allows us to work for a more inclusive and sustainable society.

Employability routes based on the training projects we carry out have been developed in this year. Because when we train our young people, we not only provide them with the tools and knowledge to make their own decisions and shape their own future, we also contribute in increasing their standard of living for their family and community through employability.

I am very proud of the results we have jointly achieved to this date with the different programs of the foundation, we are reinventing social development in our country.

After 10 years of having the honor of being at the head of the Oportunidades Program, in June of this year I assumed the position of Executive Director of the Foundation, receiving

a valuable inheritance from Celina Sol, to whom I have all my gratitude and admiration.

This period of change, marked by digitalization, equality and territorial cohesion, only reaffirms that we are on the right path. For this we can count on the most important things: talent, willingness and commitment. “Together we can continue to make many hearts vibrate with us!”

2

33

millones million de salvadoreños salvadorans i m p a cimpacted tados positively

16

YEARS AÑOS

working towards a more Trabajando en la construcción de society una solidary Sociedad más solidaria

SOCIAL IMPACT AREAS ÁREAS DE IMPACTO SOCIAL Education Educación

3

Technology Tecnología

Infrastructure Infraestructura

Culture Cultura

HealthSalud

Community Desarrollo Development Comunitario

Youth and Juventud y Prevention Prevención

3

Beneficiados según Beneficiaries according Pilares de Gestión to Management Pillar

Employment 122,000 Education 1,900,000 Health56,700 Beneficiados

Beneficiados

Beneficiados

Cooperation 250,900 Beneficiados

4

Board of Directors President

Treasurer

Secretary

Roberto Kriete Ávila

Ricardo Kriete Ávila

Fernando Kriete Sol

Directors Florence Kriete Ávila Angelita Kriete Ávila Lilian Kriete Ávila Eduardo Kriete Ávila Cristina Kriete Ávila Chief Executive Director Juana Jule

6

The Foundation

INSPIRATION Mrs. Gloria de Kriete instilled in her children the spirit of goodwill to others. Therefore, to honor her memory and continue with her legacy, her sons and daughters established the Gloria de Kriete Foundation.

With it, the vision to promote the spirit of service and solidarity amongst Salvadorans was born.

MISSION

VISION

To be a family foundation, sustainable through many generations, that dreams and works towards the creation of a more solidary society, committed to the holistic development of the less fortunate.

To be a reference Foundation that promotes the spirit of service and solidarity, leading by example, developing its own projects and supporting organizations committed to the welfare and improvement of the Salvadoran family.

8

Organization Cornerstones

Organization Cornerstones

Education Empowering young people through technology and employment training

Employment Training Enhancing employability skills through the application of technology to learning

Cooperation Establishing bonds with strategic partners

Health We contribute to bio-psycho-social development in different areas

10

Our Values

build VALUES THAT HELP US TO

A BETTER EL SALVADOR

INTEGRITY

SOLIDARITY

COOPERATION

TRANSPARENCY

CITIZENSHIP

SUSTAINABILITY

COMMITMENT

GRATITUDE

12

Staff

Quarterly meetings

Quarterly meetings were held with all the permanent programs that belong to the Gloria Kriete Foundation to publicize progress in the 2021 plan, achievements, results and challenges.

These meetings have also served to establish routes for joint work and strengthen the institutionality of the organization as well as its Programs.

14

In December, a gathering was held for the staff of all the permanent programs and administrative personnel of the Foundation.

The Gloria Kriete NAVES Hospitable Playroom team from the Niñez Primero and Gloria Kriete foundations celebrating 16 years of joint work.

15

Our permanent program PROSARIN, operated by the AGAPE Association of El Salvador, celebrated 30 years of providing preventive and curative health services to the inhabitants of rural areas of Sonsonate and Ahuachapán.

With 13 health promoters, it provides care to more than 17,000 inhabitants of the areas.

Activities of Transverse Cornerstones The Gloria Kriete Foundation works with lines of action to coordinate efforts between the permanent programs and other key players, carrying out different activities that allow to articulate efforts and achieve common goals.

Employability Collaboration in Kodigo's 2022 Planning Claudia Diaz, responsible for leading the Employability area, participated last December 2021, in Kodigo’s Planning session; providing suggestions for supporting the fulfillment of goals and ideas that could contribute to the strategies defined by the team for establishing alliances with the private sector in favor of labor market insertion for the program's beneficiaries.

New business model training On December 15, 2021, representatives of Oportunidades’ Youth Employability area, Kodigo and ONUVA participated in a training session on business models. The purpose of this learning experience was to update the attendees on how the changes brought about by COVID 19, technological advances and climate change have modified the way companies conduct their business

Education Pilot plan for Edu Zone Platform implemented at ONUVA: As part of the establishment of different synergies between Gloria de Kriete Foundation's programs, several planning and organizational meetings were held to implement a pilot plan for the use of the EDU ZONE Platform.

The EDU-ZONE program designs digital educational books with interactive and gamification features. They can be used, in their entirety, without the need for an internet connection and are based on the K-12 educational curricula of each country or region.

The pilot plan was carried out with 16 sixth graders from Nuestra Señora de las Gracias School and UNOVA. The students were able to reinforce their knowledge in 4 basic subjects in an interactive and playful manner, to better prepare them for seventh grade.

16

Corporate Partnerships Key corporate partnerships for the Gloria Kriete Foundation and its Permanent Programs:

Fundación

17

Helping Those Who Help Program

The Helping Those Who Help Program works to create a solid network of support among individuals, foundations or institutions that seek to promote a positive social impact in El Salvador, to improve people' living conditions.

The award is granted in recognition of non-governmental and non-profit organizations that carry out social benefit projects with transparency and excellence. Beginning in 2018, the Gloria Kriete Foundation broadened the scope of the Helping Those Who Help Award by creating three categories as follows: NGO

Organizations participate in a competition in which they submit a project to be implemented within a year, aimed at solving specific needs in health, education, infrastructure, or environment.

21

SOCIAL ENTREPRENEURSHIP

This category seeks to promote the work of social entrepreneurs who apply a business model to generate positive social impact, by innovating and creating sustainable solutions, while generating income.

COMMUNITY DEVELOPMENT

The purpose of this category is to support community initiatives focused on the welfare and progress of those who belong to these communities, without having to be a large organization.

Activities In 2021, the award celebrated 15 years of recognizing the work of non-governmental, non-profit organizations, community leaders and social entrepreneurs who execute projects of social benefit with excellence.

1st edition of the award. NGO category only

2007...

2006

A 4th prize is added. 2006 donated by Banco Uno, then CAOBA Foundation.

2015

Entrepreneurshi p and Community Development categories are incorporated.

10th edition of the award. The "Ganador de Ganadores" award is presented.

Award Ceremonies In April 2021, a new call for entries was launched, closing the application period in July.

In this edition of the award, a record number of 199 applications were received: 112 in the Community Development, 38 in the Social Entrepreneurship and 59 in the NGO category.

2018

2019

2nd Edition of Entrepreneurship and Community Development categories.

The award is suspended and replaced by food supplies donations.

2020

2021

15th Edition. All 3 categories in force. 119 projects participating.

Over the course of two months, the three evaluation committees processed the applications, choosing the 41 finalists in the three categories on October 5. The awards ceremony took place in November: 15 Nov SOCIAL ENTREPRENEURSHIP Ceremony

COMMUNITY DEVELOPMENT Ceremony

16 Nov 18 Nov

NGO GALA AWARDS Ceremony

22

NGO Category Winners 1st Place

Asociación Agua Viva

$100,000

2nd Place

Fundación Campo

$75,000

3rd Place

Asociación para la Organización y Educación Empresarial Femenina de El Salvador (OEF/ES)

$50,000

23

NGO Category Winners Mónica Herrera School Award

Fundación Nuevos Horizontes para los Pobres

J. Borja Foundation Award Asociación Red de Comunidades El Salvador-Norteamérica ESNA

$25,000

J. Borja Foundation Award Asociación Proyecto RED

$25,000

Dona tu Cora Award Fundación Sus Hijos

$10,000

24

Social Entrepreneurship Category Winners $30,000

1st Place

Línea Rosa

$20,000

2nd Place

Solidaritón

$15,000

3rd Place

Orquídeas El Salvador

$10,000

Surprise Award

Mi Doctor Dinero y Casa Azul

$5,0000 Prize to each participating finalist

25

Community Development Category Winners

Asociación de Desarrollo Comunal Fe y Esperanza (ADESCOFE)

Asociación Comunal Administradora Del Sistema De Abastecimiento De Agua Potable, Alcantarillado Y Saneamiento Ambiental (ACASAM)

Asociación De Desarrollo Comunal El Cortez (ADESCOEC)

Prize $5,000

Prize $5,000

Prize $7,000

Asociación de Desarrollo Comunal Río Grande (ADESCO-RG)

Asociación De Desarrollo Comunal Santa Anita Municipio De San Cristóbal Cuscatlán (ADCSANTA)

Asociación de Desarrollo Comunal Los Aguirre

Prize $7,000

Prize $7,000

Prize $8,000

26

Community Development Category Winners

Asociación de Desarrollo Comunal Playa El Tamarindo (ADESCOPET)

Asociación de Desarrollo Comunal Sol Naciente Cantón La Estancia Caserío Las Mesas

Prize $8,000

Prize $8,000

Prize $8,000

Asociación de Desarrollo Comunal Vamos al Triunfo (ADESCOVAT)

Asociación de Desarrollo Comunal Nuevos Horizontes (ADESCONHO)

ADESCO La Esperanza

Prize $8 ,000

Prize $9,000

Asociación de Desarrollo Comunal Miraflores (ADESCOMF)

27

Prize $10,000

Community Development Category Winners

Asociación de Desarrollo Comunal Caserío San Dieguito (ADESCOSANDI)

Asociación de Desarrollo Comunal Fe y Esperanza Caserío Flor del muerto, Cantón Agua Blanca (ADESCOFE)

Asociación Del Hogar De Ancianos Narcisa Castillo, Santa Ana

Prize $10,000

Prize $10,000

Prize $10,000

Asociación de Desarrollo Comunal Nueva cooperación 2000, Caserío Maculis

Asociación de Desarrollo Comunal Estrella de Oriente Caserío El Colón Cantón Agua Blanca

Asociación de Desarrollo Comunal Paz y Desarrollo, Caserío Las Raíces (ADESCOPAZYD)

Prize $10,000

Prize $11,000

Prize $15,000

28

Oportunidades Program

The Oportunidades Program, established in 2007, persues to increase the employability skills of young Salvadorans with limited economic resources, academic excellence and a high desire for self-improvement. The program offers an opportunity for young people to gain life skills and the tools necessary to be successful in today's competitive job market, or to start their own entrepreneurial projects.

Comprehensive education is developed through 3 consecutive phases throughout the program: Phase 1: Complementary Education

Phase 2: Higher Education

Phase 3: Job intermediation

English, Computing, Mathematics, Entrepreneurship, Language Training, Values, Vocational Guidance

Scholarships, Financing and Accompaniment

Training in Employability and Job Bank

-Academic, attitudinal and citizen training.

-Support in lunch, educational material, money for transportation -Mental health.

-Economical support -Academic monitoring -Citizen education

-Training in Employability -Mentoring -Employment exchange -Alliances

Program Duration: 5 – 8 years 31

Achievements 631

Students served during 2021

128

Students graduating from the first phase and continuing to higher education

Fase 1

103

Scholarships awarded in 2021

252

Active scholarships for young people in higher education

Fase 2

187

Graduates from the Workeys by Oportunidades employability program

173

Young men and women employed during 2021

Fase 3 32

Activities USAID Strategic Alliance The Oportunidades Program and the United States Agency for International Development (USAID) announced in April an alliance to expand the Oportunidades-FGK Program. This partnership will benefit more than 2,155 young Salvadorans during the 2021-2030 period, with a joint investment of $14.2 million for their education and training.

Successful Selection Processes Two selection processes were held this year.

The first ended in May with a group of 360 young women and men who entered in 2021 and the second process closed with 389 young men and women enrolled for 2022.

Alliance with InnovaSpace and Prof. Thais Russomano The Valentina Project was carried out with the objective of developing a STEAM approach in the education of students in Phase 1 of the program.

The project featured a series of 8 private lectures and a webinar open to the general public. The project reached a total of 564 people, 183 men and 381 women.

33

Activities Employability Program Graduation A total of 77 young people completed the Workeys certification, a 9-month online program that trains young men and women in skills currently demanded by the labor market.

The 2021 graduation brings the total number of young people trained under this certification to 329.

Graduation of 115 students from Democracy Academy Thanks to the strategic alliance with CREO, 115 students from the class of 2020 graduated from the "Democracy Academy" course. This 5-month course is aimed at young university students between 18 and 25 years old interested in strengthening their knowledge of democratic values and principles, rule of law, constructive dialogue and social accountability, among others.

Joven 360 Partnership The Gloria Kriete Foundation announced in August an extension of its partnership with JOVEN 360, through its Oportunidades Program. The alliance allows for activities aimed at strengthening the skills of young beneficiaries to facilitate their entry into the labor market. Some of the activities include: access to the new JOVEN360 platform, access to remote job positions through First Job and access to the Trainees program.

34

Digital Platforms Program

The Digital Platforms program pursues innovation and people' s digital transformation, providing Salvadorans with world-class, free-to-use platforms that stimulate learning and reduce the digital divide. Our purpose is to promote and lead innovation and digital transformation in the social field, by facilitating access to different digital platforms in healthcare, education, and employability, while promoting the construction of a better future for underprivileged populations.

Current available platforms:

Get Trained for Employment, a free online educational platform that, since 2019 and thanks to FGK's alliance with Fundación Carlos Slim, offers more than 415 courses in 22 different knowledge categories.

Learnmatch, is a free language learning application created for educational purposes by Vision Education, with whom FGK partnered since 2020, to help people who do not have easy access to learning a new language. This App facilitates oral and written comprehension, as well as language translation based on an entertaining learning method.

36

Digisalud, is the new project that, in partnership with the Cisneros Foundation, has the fundamental goal of promoting health services using technology to facilitate the execution of healthcare campaigns, by easily recording the results of clinical evaluations using a computer or mobile device.

Tu Chance, an employment training project in collaboration with GIZ German Cooperation, involves the creation of a portal for young people to access career development opportunities, training, scholarships, job offers, coaching and skills training to better develop their competencies as well as their technical and professional skills.

Achievements Get Trained for Employment 219,199

107,552

844,014

49,000

Registered Users

Certifications

Registrations

Social Media Followers

20-35 Users Age Range

50.34%

37

49.66%

Available Courses

New Courses

415

30

LearnMatch Results 42,400

1,560

6,300

86%

Registered users

Average daily online users

Average monthly course registrations

English course registrations

7

Available languages

Inglés, francés, Italiano, Alemán, Japonés, Portugués y Español

Activities, alliances, and agreements implemented Building a new brand Launch of new brand campaign for Get trained for Employment and LearnMatch, with the purpose of unifying branding efforts and paving the way to position the new Digital Platforms umbrella brand. A new graphic image with more movement is released, reflecting with different visual codes the technological revolution that the world has undergone over the past year.

Using the concept of The Future is in Your Hands, the conversation and communication of the digital marketing strategy was aimed at motivating and challenging, under different real situations, the diversity of target audiences to whom we address; aiming to exceed 205 thousand users and 100 thousand certifications by the end of 2021.

38

Multi-sector Alliances With the purpose of promoting coordinated work with other organizations, work was carried out with different organizations on joint conceptual proposals in the opening of USAID addenda.

The Gloria de Kriete Foundation together with Dataguard, announced the signing of a letter of understanding that will identify young talents who have completed the Get Trained for Employment courses to strengthen new skills under new learning routes and facilitate access to the labor market in the technology sector, through the recruitment platform for talent specialized in IT, 2IT Jobs www.2itjobs.com

Capacítate para el Empleo (Get Trained for Employment) and LearnMatch were presented as technological educational resources to transform communities through social innovation. Several presentations were made, and pilot tests were initiated to promote synergies and make these resources immediately available.

39

As a result, Onuva trained more than 23 young high school students during the months of November and December in health areas, in occupations such as tourism promoters, customer service and technical areas on the Get Trained for Employment platform with the support and guidance of their instructors.

Also noteworthy is the work of Asociación La Escalón, which, using Get Trained for Employment, was able to train 43 young people in courses such as: waiter, customer service protocols and hygienic food handling. After this training, they were able to obtain job opportunities for several of these young people.

Digisalud Digisalud, the Cisneros Foundation's digital platform, allows the collection, storage, and analysis of health data records on anthropometry research, nutritional status, pregnancy, diabetes, senior citizens, among others. By making online uploads or bulk uploads of beneficiaries’ data easier, the solution enables data transformation.

During 2021, The Gloria de Kriete Foundation and the Cisneros Foundation collaborated as a team to design the implementation of a pilot test, along with the Prosarin team, in 5 communities in the country’s western zone, which successfully concluded with the visualization of the nutritional status of the beneficiaries evaluated for more effective decision making. By 2022, work is underway to deploy it in the remaining 12 communities served by Prosarin as well as in the Nuestra Señora de las Gracias clinic operated by Onuva.

40

Prosarín & Let’s Learn Together Program

Prosarín Program Integral Rural Heatlh

Prosarin is a FGK permanent program, operated by AGAPE, which aims to bring preventive and / or curative health services to rural communities and low-income population of the departments of Ahuachapán, Sonsonate, and La Unión.

Purpose of the Program On-site and telemedicine monitoring, preventive, and curative quality health care for inhabitants of rural communities in Sonsonate, Ahuachapán and La Unión aimed at improving the health and lifestyle of families living in poverty.

42

Achievements

With a staff of 17 health promoters and 5 supervisors to care for the rural population in communities in the east and west of the country, we have achieved the following results:

310

Women with prenatal care registration

2,850

Care services for children between 5 and 9 years of age.

797

Prenatal care services to pregnant women

Pregnant women received vaccinations

4,033

7,305

Care services for Doses of vaccines children under 5 years administered to children of age under 5 years of age

1,887

1,589

Care services to teenagers

3,941

Care services to people with disabilities

Preventive cares for cancer in women

Preventive cares of Diabetes

27,490

1,855

1,139

Household visits

Preventive cares to senior citizens

Health education sessions

5,835

5,547

21,386

Families assisted 43

1,472

310

Homes

Total population

Activities Main Activities Work for significant health improvement in children under 5 years of age, monitoring their growth and development, and their compliance with the vaccination schedule according to their age.

Perform diabetes screenings, provide timely treatment and periodic monitoring.

Improve quality and access to health services for vulnerable populations.

Relevant Activities This December, Western Prosarin celebrated 30 years of serving more than 17,000 inhabitants of rural areas of Ahuachapán and Sonsonate with 13 health promoters.

The Digisalud trial plan to follow up on children with nutritional problems in the Prosarin program has been completed. This will make it possible to determine treatment, scope, and impact.

Let’s Learn Together Program

This is a FGK permanent program, operated by AGAPE, that reaches out to rural communities in the west region of the country. The program is addressed to children under 6 years of age, who are offered early education through early stimulation to awaken the areas of comprehensive development in language, fine psychomotor skills, gross psychomotor skills, socio-affective and sensory perception.

44

Let’s Learn Together Program

Purpose By means of Early Education and Early Stimulation for children under 6 years of age in the rural communities of Sonsonate and Ahuachapán, new generations of children with exceptional abilities are being shaped, who will contribute to change their family's future.

Main Activities Significantly improve early education for children under 6 years of age.

Raising awareness and involving fathers, mothers and/or caregivers in the initial education of their children.

Improve the preventive health of children and follow-up of women in the prenatal period.

45

Achievements

A team formed by 1 Education Graduate and 12 facilitators has achieved the following results:

816

Children enrolled in the program

176

304

Children assisted at the Early Education Houses

Mothers participating in workshops

2,996

Early childhood education stimulation sessions

512

Children are cared for through household visits

384

Workshops and talks to parents

1,488

414

4,258

Growth and development evaluations for children under 6 years of age

576

Educational sessions for parents on sexual health, HIV/AIDS, domestic violence, and Covid19

Educational sessions in Sessions of initial Early Childhood stimulation for pregnant Education Centers women

126

Pregnant women enrolled

11,562 Household visits

46

Gloria Kriete NAVES Hospitable Playroom

FOTO

Gloria Kriete NAVES Hospitable Playroom Program

The Gloria de Kriete NAVES Hospitable Playroom, managed by La Niñez Primero Foundation, FUNIPRI, works at the Benjamín Bloom National Children's Hospital, BBNCH, with the goal of improving the mood of patients to create a pleasant space during their hospital stay. Care interventions are based on the use of play to stimulate the patients' overall health development. By doing so, they are allowed to self-express their feelings and thoughts, thus contributing to a better healing process during hospitalization.

Assistance is also provided to terminal patients, offering support to their families in the event of the impending death of a loved one.

Purpose Develop recreational interventions that favor a pleasant hospital stay, support treatment, adequate nutrition, and hygiene measures; encouraging the play therapist staff to improve the quality of care and contribute to the recovery of patients admitted to the Benjamin Bloom National Children's Hospital

47

Achievements

Care services to

Care services to

Training support for

specialties

additional specialties through medical referrals

health care workers.

10

4

Beneficiaries

6,065

17,015

Recreational care services during 2021.

802

Annual Toy Drive, with

1,470

toys distributed to

3

hospitals.

Activities Children's month celebration

In October we celebrated the International Children's Day, successfully covering the entire Bloom Hospital, carrying out various activities to benefit the hospitalized population through games, gifts, magic, and celebrations.

48

Activities Training support to BBCNH

The Hospital Playroom program, as members of the Humanized Care, Nursing Education, Internal Medicine, and Intensive Care Committees, provided 52 workshops to BBCNH health care personnel covering topics such as spirituality within the hospital setting, palliative care, self-care and how to deliver bad news.

Training of Playroom program staff

During 2021, the Hospital Playroom staff participated in training activities such as: work environment, management coaching, hematological psychology in care for coagulation disorders, end-of-life care during intensive therapy, prevention of diseases that can cause prenatal and postnatal disabilities, LEPINA Law (Children and Adolescents Integral Protection Law), self-care, and art therapy, among others.

Volunteering and social service

The volunteer and on-site social service program was reactivated with 34 active participants, to provide personalized ludic interventions.

49

Activities 16 years of service to children in the hospital

For 16 years, concrete actions of humanized care have been carried out through recreational interventions, reaching, since 2005, a total of 320,302 care visits to children at the Benjamín Bloom National Children's Hospital, using play therapy as the main tool, to alleviate hospital stays, improve adherence to treatment and contribute to the overall recovery of patients.

Early Stimulation Orientation Program-Neonatology

This program provides theoretical and practical guidance on the importance of early stimulation to the caregivers of patients admitted to neonatology, creating healthy and genuine emotional bonds that favor recovery. 25 workshops in this specialty were held in 2021, benefiting 305 primary caregivers.

50

Talitha Kumi ONUVA

Talitha Kumi ONUVA Program

The Talitha Kumi program was born in 2012 as an educational complement in subjects such as Computer Science, English, Values, Math, Integral Education and Social Awareness. The program strives for the involvement of young people in all fields of action: performance improvement, integration, and adaptation to work.

Purpose To empower young students of the Nuestra Señora de las Gracias School, from the communities of Las Margaritas, Volcán de San Salvador and other neighboring municipalities, transforming them into agents of change in their communities and in the country.

The program supports young people of limited economic resources, with academic excellence, with the desire and aptitude to improve their lives.

53

Achievements With a staff of 26 educators and trainers following results have been achieved:

Dropout rate:

1%

Students Approved:

97%

Students served in 2021:

480

Graduating Classes of 2021

Young students, highly qualified in different academic disciplines. Excellent results in Avanzo test.

Young people with social, human, and spiritual awareness, who can become agents of change in their communities.

Digital Platforms

VIII Graduating Class of the Talitha Kumi Program.

EDU-ZONE Platform: Conducted a pilot test with 20 sixth grade students.

VI Graduating Class of Vocational Technical High School - Primary Health Care option.

Get Trained for Employment Platform: 46 Certifications of courses completed in December 2021, among high school seniors.

XIII Graduating Class of Vocational Technical High School - Accounting option.

54

FORJA Building of Character Program

51

Building of Character Program

The CBP KIDS Character Building Program provides children and young men and women with the knowledge that allows them to know, accept and love themselves, giving them the tools to make better decisions and thus become true human beings and good citizens; exercising from a young age the social-emotional skills that will allow them to be their best version, be happy, progress and live in harmony in their community.

Purpose Helping people to forge their character, providing them with the knowledge and tools necessary to shape their thoughts, feelings and actions and direct them towards the good; thus, building an upright character and having an impact on their family, educational, work, and social environment.

56

Achievements A staff of 30 female volunteer trainers and Forja's team, work in the communities of Las Margaritas del Volcán de SS and Lake Coatepeque. In 2021, they have accomplished the following results:

1,138

560

Beneficiaries

771

at ONUVA

367

at Coatepeque

Indirect beneficiaries with the Character Building for Educating Mothers and CBP Dads programs.

Trainings at ONUVA

Workshops delivered

Workshops at ONUVA

57

Programs throughout the year

99

227

155

8

72

Workshops at Coatepeque

94

Trainings at Coatepeque

Kodigo Program

Kodigo is a social entrepreneurship designed with a business model based on education, employability, and entrepreneurship, aiming to support young people in the country with high quality and comprehensive education, thus generating a positive social impact that becomes innovation with purpose. We invest in young people by funding their studies and turning barriers into steppingstones of opportunity through a co-payment agreement (CPA) whereby we cover the full cost of their studies, which young people only begin to repay when they get a job, allowing us to continue transforming more lives.

Purpose Bringing thousands of young people from scarcity to abundance of job opportunities.

60

Achievements

With a staff of 17 people, including teachers, coaches, and management personnel, the following milestones has been achieved:

3

61

Graduated Cohorts

Students Graduated

Young people placed in the field of their training

10

4

2

Employability alliances with businesses within the sector

Alliances with educational entities

Activities Program promotion and awareness campaigns Cohort graduations Work sessions with young people to integrate them into companies in the sector

Alliances and agreements with employer companies Cooperation agreement between the creative technology academy Kodigo and IDB Lab, the innovation laboratory of the Inter-American Development Bank (IDB) for the intensive software development training program "Kod1ficando para Mejorar Vidas" (Coding for Better Lives). With an investment of $1.5 million.

61

35

Alliances with the Public Sector

Communications & Marketing

Communications Department The Communications Department worked according to the strategy of positioning FGK as a family foundation, seeking to leave a LEGACY by working to build a more supportive society through different programs focused on health, education, collaboration, and job training.

Communications Channels & Social Networks

@fundacionkriete

@fgk_sv

Fundación Gloria Kriete

fundaciongloriakriete.org @fgk_sv 64

Activities During 2021, to ensure the positioning strategy, foundations were laid with the following actions:

The Communications and Marketing department was created.

A brand diagnosis and qualitative audit was performed on the messages issued; an audit was performed on the different communication channels, internal and third-party.

A 5-year roadmap was developed.

Goals, targets, and performance indicators were established.

Organized the work of two agencies providing support in PR and digital marketing.

Began the process of separating the FGK and the Helping Those Who Help Award brands.

Achievements Creation of FGK Brand and Co-Branding Manual for all permanent programs.

Establishment of internal communication channels, such as the bi-monthly newsletter “Conexiones FGK”, and an internal communication network between permanent program Directors and strategic cornerstone leaders.

Revamp of FGK Website www.fundaciongloriakriete.org, including image, structure, content, and programming improvements.

Reinstatement and recovery of FGK social media accounts: Twitter and LinkedIn.

65

Incorporation of all permanent programs into FGK website, social media, and media outlets, working according to a balanced and integrated content calendar.

Provided logistics support and coverage for the following brands: Helping Those Who Help Award, Digital Platforms, Oportunidades Program, Kódigo, Prosarin, Playrooms; as well as coverage of multi-brand events such as Connections for Employment, Playroom Toy Drive, Oportunidades Selection Processes and HTWH Awards Ceremonies.

The final consolidated media content and material report represented an Ad Value of $870,100 for all FGK brands, which includes 258 press releases, radio spots and TV reports.

This represented an ROI of 40.23.

A new image and graphic design were developed for social media and digital brand manual, with refreshed content based on the following messages: Family Legacy, Values, Management Pillars and testimonials of permanent programs, staff, and beneficiaries.

Indicators

Key social media indicators reached by the end of December: Total Followers

50,343

Engagement

+6,750 Impressions

4,496,595

Page clicks

1,004,695 Conversation Connections

3,220 66

www.fundaciongloriakriete.org 49 Av. Sur#820 former Fonavipo building San Salvador

Fundación Gloria Kriete @fgk_sv @fundacionkriete @fgk_sv