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Santa Fé
Responsabilidade social Programa Aprendiz
Há 17 anos
contribuindo para o desenvolvimento de jovens do município de Nova Europa – SP.
A Usina Santa Fé, com sede no município de Nova Europa, interior de São Paulo, iniciou o seu programa de aprendizagem em 2005, com o objetivo de garantir capacitação profi ssional aos jovens, como etapa do processo educativo.
Muito mais do que atender à legislação, o programa de aprendizagem tem um impacto signifi cativo na vida dos jovens pois, com ele, desenvolve-se o senso de responsabilidade, ao passo que os prepara e insere no mercado de trabalho.
A primeira área contemplada com os aprendizes foi a Industrial, com o curso de “Aprendiz Mecânico de Usinagem”, realizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Ao longo desses 17 anos, foram fi rmadas parcerias também com o Serviço de Aprendizagem Rural (Senar) e com o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), por meio de cursos de aprendizagem administrativa.
Inauguração do Centro de Aprendizagem, em agosto de 2015
Unidade Senai - Nova Europa
A formação profissional pelo Senai em Nova Europa é a concretização de um sonho.
Oferecer à população de Nova Europa oportunidades de crescimento e desenvolvimento sempre foi o sonho e a dedicação do saudoso casal Sr. Roberto Malzoni e Sra. Anita Ferraz Malzoni (In memoriam), pioneiros da Usina Santa Fé.
Seus filhos, hoje acionistas, deram continuidade a esse trabalho e tradição, comprometidos com seus funcionários e com a comunidade. Exemplo disso é o Centro de Aprendizagem, inaugurado em agosto de 2015 no município de Nova Europa, uma parceria entre a Usina Santa Fé e o Senai, entidade reconhecida nacionalmente por formar profi ssionais técnicos de alta qualidade.
Representado pelo Senai Oscar Lucio Baldan, da cidade de Matão, o Centro de Aprendizagem oferece o curso de “Aprendizagem de Mecâ-
nico de Manutenção de Máquinas
e Veículos Pesados”.
Nesses sete anos da parceria Usina/Senai em Nova Europa, mais de duzentos jovens já participaram do programa. O curso infl uencia e valoriza a formação de novos cidadãos, atribuindo diferenciais para a construção de uma carreira de sucesso. Atualmente, 60 jovens estão participando do curso, que tem duração de dois anos. Vale ressaltar que o programa é oferecido a adolescentes de 15 a 17 anos.
Programa Aprendiz
Diante disso, e visando a melhoria contínua de seu programa de aprendizagem, no ano de 2019 a Companhia fechou parceria com o Senar para o curso de “Aprendiz na Cultura da Cana-de-açúcar”, proporcionando aos jovens de Nova Europa, entre 18 e 23 anos, mais uma oportunidade de formação profi ssional. Mais de 100 pessoas já passaram por esse programa e, em julho de 2022, iniciou-se uma nova turma. Esse processo de aprendizagem tem duração de um ano.
Além dos cursos ministrados pelas instituições Senai e Senar, os jovens atuam no programa de Educação Ambiental realizado pelo departamento de meio ambiente da Companhia, com participação em palestras e plantio de espécies nativas*, principalmente em datas comemorativas: ações que provocam a sensibilização de todos sobre a importância da preservação e conservação dos bens naturais. Esse programa é realizado, também, com as escolas de toda a região.
Alunos no Centro de Aprendizagem: desenvolvimento pessoal e profi ssional
Plantio de mudas
Projeto SENAR
Nos últimos três anos, cerca de 115 milmudas
plantadas
*As espécies são do viveiro da própria Usina Santa Fé, localizado dentro de sua sede, que produz entre 12 e 15 mil mudas anualmente, desde 1984.
