CONVERSATORIO 02
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El desafío es reconectar las prácticas políticas con lo esencial
M AYO 2 0 2 2
El escenario político en Paraguay requiere de una nueva visión que proponga el cambio anhelado por la ciudadanía, pero ¿qué hace falta para lograrlo? Soledad Núñez, Máster en Políticas Públicas y ex ministra de Vivienda y Hábitat compartió con nuestros socios algunos puntos claves para lograr este cometido. “Desconectar la administración pública del poder político y reconectar la práctica política con su esencia: la construcción de bienestar para la sociedad” es la premisa que propone Soledad Núñez y considera que nos encaminará hacia un cambio real. Para la expositora, en Paraguay hay ciertos paradigmas que cambiar en la forma de hacer política. Entre ellos, se le llama cintura política a la capacidad de ceder o negociar durante la administración y se relativiza actividades que promueven la corrupción, además se concibe a la práctica política como la búsqueda, conquista y retención del poder, generando desconfianza hacia los representantes políticos y los partidos. Para una persona con aspiraciones a liderar una institución pública, aconseja promover la integridad ética, mantener una visión disruptiva y trabajar duro por combatir las “buropatías” que hoy afectan al sector público. La corrupción, la profesionalización del talento humano y esa inercia institucional reticente al cambio son los principales desafíos. “Tanto líderes políticos como la ciudadanía en general debemos apuntar hacia una segunda transición a la democracia dotándola de contenido, volviendo a conectarla con su sentido más profundo.. el servicio, dándole un rostro humano y teniendo una democracia de resultados” hizo hincapié. Para mitigar los actos de corrupción, Soledad Nuñez aconseja instalar focos de control en las direcciones de: Unidad Operativa de Contrataciones, Dirección de Administración y Finanzas, y Dirección de Bienes y Servicios. En cuanto a la crisis de talento humano, revela que existen muchos profesionales en el sistema, pero que muchas veces no ocupan las áreas que les corresponde. Se debe trabajar en la reestructuración organizacional y promover la meritocracia, a través de concursos públicos, para los nuevos ingresos.
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