Ejecutivos 119

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integrado por Katy Guillén, su líder, Tania Peña, gerente de legales de British American Tobacco; Fiorella Galli Enciso, directora de Joyería Luxor y Néstor Filártiga, gerente general de Restaurante Mburicao. La cultura permea todo lo que hacemos y está presente en cómo gestionamos nuestras empresas, en los valores que vivimos en ellas y el estilo de liderazgo que ejercemos. El trabajo del Comité es rescatar los valores positivos de nuestra cultura y detectar los negativos para superarlos. Trabajaremos en equipo, colaborando con los demás comités para crear experiencias que dejen huella en los socios. Apuntaremos a actividades que promuevan la interacción. Por la situación de pandemia tendremos actividades presenciales en pequeños grupos y otras online para facilitar la participación. A través del arte en sus diversas manifestaciones y del análisis, trabajaremos para levantar la mirada por encima de la realidad teñida de pesimismo. Queremos dar vida a esa alegría tan afín a lo paraguayo, la generosidad y la solidaridad (pytyvo), para infundirlas en nuestra cultura empresarial. A mediano plazo, crearemos un espacio donde los socios puedan compartir sus logros y avances empresariales dentro y fuera de la organización. EL COMITÉ ESTÁ

COMITÉ DE CULTURA KATY GUILLÉN ECOM ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN

RESCATAR LOS VALORES POSITIVOS DE NUESTRA CULTURA. 32   E J EC U T I VO S 20 21

Este comité apunta a crear experiencias que nos ayuden a entender nuestra idiosincracia acercándonos a nuestro acervo para construir y proyectarnos; actividades que permitan analizar el presente y las posibilidades para el futuro. Encontrarnos con nuestras raíces, ampliar conocimientos, crecer como personas y a través de esto potenciar nuestras organizaciones.