Regiolokaal juli 2019

Juli 2019 | 16e jaargang nummer 2 | editie Regio Zwolle

ALS MODERN KANTOOR ZORGEN WIJ GOED VOOR ONZE MENSEN Brouwers Accountants en Adviseurs

DE MENS ACHTER DE ONDERNEMER VROUW IN BEDRIJF

BEDRIJFSFINANCIERING

VECHTLUST EEN POSITIEF WOORD

8 mooie portretten

Rondetafelgesprek

Berend Oosterhuis

Regiolokaal INHOUD

SLUIT JE NU AAN BIJ HET GROOTSTE NETWERK VAN DE REGIO ZWOLLE

12

BROUWERS ACCOUNTANTS & ADVISEURS 15 REGIOLOKAAL PANEL 16 HET NOTARIEEL 18 BREMAN UTILITEIT 20 TEN HAG 22 HARDENBERG SPECIAL 31 PORTRETTEN

AL MEER DAN 400 MEMBERS 40 HERBERG MOLECATEN 42 BEREND OOSTERHUIS 46 RONDETAFELGESPREK 50 RETAIL & MORE 54 REGIOLOKAAL KENNIS 60 THOMA ASSURANTIE- EN PENSIOENADVISEURS 63 MEPPEL SPECIAL

PROFIEL

MEPPEL

67 ZZP’ERS IN DE REGIO 68 NOVON SCHOONMAAKBEDRIJVEN 71 AUTO 72 ACCOUNTANTSGILDE 74 TGN FRITOM 77 REGIO ZWOLLE CONNECT LIVE! 80 REGIOLOKAAL MEMBERS

RONDETAFEL

DANKBAARHEID Met gepaste trots presenteer ik dit inspirerende nummer van het magazine Regiolokaal.

Voorbode van een mooie zomer, als het aan mij ligt.

Het thema van dit nummer is financiering in brede zin en bedrijfsfinanciering in het bijzonder.

Wie kan beter het onderwerp financiering inleiden dan Han Brouwers van Brouwers Accountants en Adviseurs. Han wordt uitgebreid geportretteerd. Een rondetafelgesprek met vier specialisten verdiept het onderwerp van bedrijfsfinanciering. Ook in dit nummer acht portretten van vrouwelijke ondernemers. Hier lees je ook iets over mijn verhaal.

Ook ik werd geconfronteerd met bedrijfsfinancieringen. Door het faillissement van de uitgever van Regiolokaal raakte ik mijn baan kwijt, een

heftige periode van allerlei emoties en onzekerheid. Terwijl Regiolokaal al jaren mijn ding was.

Met hulp van diverse mensen om me heen ben ik door die moeilijke periode gekomen. Ik ben er uiteindelijk wijzer en sterker uitgekomen. Ik heb de handschoen opgepakt en ben nu ondernemer. Van werknemer naar werkgever. Ik geloof in de kracht van de magazines en van het netwerk. Daarom durf ik die stap te zetten, mede door de sterke commitment van Nadia Spoolder en Rineke Schoemaker die samen met mij deze weg zijn ingeslagen. Ik ben ook heel blij met de vele steun van alle bedrijven die deze doorstart mogelijk maken. Die dit nummer van Regiolokaal mogelijk maken. Ik voel grote dankbaarheid voor de kans die zij mij bieden.

Kimberley Drost On The Spot

Regiolokaal verschijnt 4x per jaar en heeft een oplage van 5.800 exemplaren. Regiolokaal is een uitgave van On The Spot. Verspreiding: Dedemsvaart, Balkbrug, Ommen, Hardenberg, Staphorst, Rouveen, Zwolle, Hattem, Hasselt, Zwartsluis, Wezep, Raalte, Heino, Epe, Vaassen, Heerde, Dronten, Kampen, IJsselmuiden, Genemuiden, Steenwijk, Nieuwleusen & Meppel. Hoofdredactie: Nadia Spoolder Redactie: Monique van der Meer, Peter Pels, Anita Harte, Astrid Mensink, Alex de Jong, Jolanda de Kruyf, Annemiek Grefhorst Fotografie: Vincent Kleingeerts, Ruud Ploeg, Patrick Laan, Edo Koch, Paul van der Wal, Martin Metsemakers, Carry Premsela, Hans van Eerbeek, Zwolle On Tour. Advertentieverkoop: Kimberley Drost, Marco de Groot, Rineke Schoemaker, Dokter Stolteweg 7, 8025 AV Zwolle 06 52 87 91 29, info@regiolokaal.nl, www.regiolokaal.nl Druk: Coenradi, Zwolle Opmaak: Retail & More, www.retailandmore.nl

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

3

Creators and facilitators in event technology

Het is 21 jaar geleden dat Akim Bwefar besloot van zijn passie zijn levenswerk te maken. Twee decennia later is zijn BWEFAR Professional Event Facilities in evenementenland een begrip.

Eigen wijze De onderneming telt 15 medewerkers, actief in het magazijn, als technicus en in de backoffice. Akim zelf is de gangmaker, bedenker, regelaar, netwerker, kortom: het dynamisch kloppende hart van zijn eigen bedrijf. Wie zaken wil doen, treft altijd ook Akim aan tafel, want, zegt hij: ‘Ik wil oog in oog zitten met mijn klanten. Ik wil ze snappen, begrijpen waarom ze voor een evenement kiezen, wat zij ermee willen en wat ze ervan verwachten.’ Daarna laat hij zijn fantasie de vrije loop. Om, gesteund door zijn ervaring en door de impressie die hij van de organisatie van zijn opdrachtgever heeft, te komen met een net even ander concept. Van beurspresentatie tot televisieopname, van theatershow tot bedrijfsevenement, elk project opnieuw voelt Akim zich uitgedaagd om zijn unieke inbreng te leveren in de ontwikkeling en realisatie. In Nederland en daarbuiten. ‘Noem me eigenwijs. Ik houd het op ondernemen en ons werk doen op onze eigen wijze.’

Ambacht en professie ‘Wie anno 2019 rigging, licht en geluid ziet als sluitpost op de event begroting, slaat de plank volledig mis. Licht en geluid ‘tot op de centimeter nauwkeurig’. Opdrachtgevers moeten met niets minder genoegen nemen. ‘Het is geen kwestie van zomaar even wat lampjes hier en daar. Evenmin van een partij decibellen uit een stapel speakerkasten.

Elke zichzelf respecterende event organisator of opdrachtgever zet toch in op de meest fantastische ervaring voor zijn gasten? Het lijken welhaast open deuren. Toch laat Akim Bwefar geen gelegenheid onbenut om zich voor zijn vak en dat van zijn mensen sterk te maken. ‘Ik moet wat ik toezeg ook kunnen waarmaken. Als je boodschap is, dat je serieus genomen wilt worden, dan moet je zelf als eerste daarin je verantwoordelijkheid nemen.’

Kennis en ervaring Wat wij dagelijks doen is vakwerk leveren. Niets meer en niets minder. Zo maakt het wel degelijk uit hoe de belasting van het licht- en geluidplafond wordt berekend. Door de last op basis van deskundige analyse en berekening evenredig te verdelen, is vaker meer mogelijk, dan vooraf gedacht.

Het maakt ook wel degelijk uit of vakmensen worden ingezet op taken die ook vakmanschap vereisen.

In de samenstelling van zijn team houdt Akim nadrukkelijk rekening met het uitgangspunt, dat je de basiskennis voor het vak kunt opdoen in de schoolbanken, maar dat het de praktijk is die de professionals pas echt vormt.

We zijn trots op ons vak en willen met onze kennis en ervaring in de evenemententechniek een waardevolle bijdrage leveren aan ieder evenement!

Creatief in evenemententechniek

www.BWEFAR.nl

Simon Stevinweg 16 Zwolle 038-4601155 info@bwefar.nl

Regiolokaal WAS ER BIJ

KICK-OFF VOLVO NIEUWENHUIJSE Op 13 februari was Regiolokaal met ruim honderd ondernemers te gast geweest bij Volvo Nieuwenhuijse voor een hapje, drankje en ontvangst van het magazine.

AUTISMEHUIS Op 14 mei heeft het autismehuis in samenwerking met Van Mossel Landrover, die de auto’s ter beschikking stelde, een rally georganiseerd voor het goede doel.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

5

Een andere kijk op drukwerk

d r u k k e r i j maakt uw communicatie Simon Stevinweg 12 8013 NB Zwolle

T 038 465 72 22 E info@coenradi.nl

brochures • digitaal drukken • verpakkingen • briefpapier • foliedruk • enveloppen • posters • visitekaartjes • offset druk • flyers

Regiolokaal WAS ER BIJ

LUNCH HOFVLIETVILLA Op 14 februari was Regiolokaal te gast bij De Hofvlietvilla in Zwolle, onder genot van een goed verzorgde lunch zijn er weer vele visitekaartjes uitgedeeld.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

7

Zoekt u een nieuw dekbed, boxspring of wilt u een compleet nieuwe slaapkamer?

SLAPEN IS ONS VAK!

Rondweg 72 Wezep Tel: 038 376 12 12 www.koopsbedden.nl

Regiolokaal WAS ER BIJ

LUNCH EVENEMENTENHAL HARDENBERG Op 27 februari gingen we netwerken bij Evenementenhal Hardenberg, er zijn deze middag weer leuke contacten opgedaan.

LUNCH GRAND HOTEL PILLOWS Op 14 maart lunchte Regiolokaal met 35 ondernemers heerlijk bij Grand Hotel Pillows voor een goede netwerkbijeenkomst.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

9

Regiolokaal WAS ER BIJ

LUNCH 50/50 WORKCENTER Op 11 april waren we te gast bij 50/50 workcenter met een goed verzorgde netwerklunch.

LUNCH BWEFAR Op 13 juni was Regiolokaal te gast bij Bwefar voor een goed verzorgde netwerklunch, er zijn deze dag weer veel leuke en nieuwe contacten opgedaan.

10

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal WAS ER BIJ

WIJNPROEVERIJ SCHUTTELAAR'S PROEFLOKAAL Op 17 januari was er een informatieve en leerzame wijnproeverij in het gezellige en sfeervolle wijnproeflokaal van Schuttelaar Wijnen en Geschenken.

LUNCH VADESTO OUTDOOR ADVENTURE Op 9 mei was Regiolokaal met 35 ondernemers te gast om te netwerken bij Vadesto Outdoor Adventure.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

11

12

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

BROUWERS ACCOUNTANTS EN ADVISEURS

‘ALS MODERN KANTOOR ZORGEN WIJ GOED VOOR ONZE MENSEN’ Brouwers Accountants en Adviseurs is meer dan alleen in goed evenwicht tussen werk en privé door substantieel overwerk te voorkomen. Wij naam een familiebedrijf. Het feit dat Han Brouwers het in investeren in de beleving van onze werkplekken 1956 door zijn vader opgerichte kantoor heeft overgenomen en dan heb ik het niet alleen over goede ventilatie, in hoogte verstelbare bureaus en mag voor deze status dan wel voldoende zijn, zelf geeft hij moderne tools om zo efficiënt mogelijk te er heel bewust een diepere betekenis aan. “Brouwers is één kunnen communiceren, maar ook over de om in een mooi en ruim opgezet grote familie waar wij graag goed voor zorgen”, vertelt Han. mogelijkheid kantoor per taakveld op een prettige manier bij “Wij vinden het belangrijk dat onze mensen zich fit voelen, elkaar te kunnen zitten.” een goede balans tussen werk en privé ervaren, over een IJSSELLANDRALLY Brouwers Accountants en Adviseurs is dus een goede werkplek beschikken en alle ruimte krijgen om zich echt mensenbedrijf, waar medewerkers ook binnen één van onze zes taakvelden te ontwikkelen.” altijd de ruimte krijgen om binnen hun eigen Brouwers Accountants en Adviseurs voorziet klanten altijd van een advies op maat. “Zo ontzorgen wij onze klanten op het gebied van accountancy en administratie. Wij dragen zorg voor de accountantsverklaring en bieden ondersteuning bij fiscale, juridische en personele zaken. Daarnaast helpen wij met Brouwers365 bij het optimaliseren van de administratie door de juiste software te kiezen, processen goed in te regelen en de gewenste managementinformatie te genereren.” Op al deze taakvelden groeit Brouwers stevig. Zo ook met de drie partners Venturefirm voor ondersteuning bij de aan- en verkoop van bedrijven, Fundfirm voor begeleiding bij het vinden van de juiste financiering en EKW met een eigen backoffice en financieel systeem voor pompstations in heel Nederland.

UITDAGING Gezien de ontwikkelingen die er in de branche waren en nog zijn, is groei volgens Han noodzakelijk. “Als klein kantoor is het onmogelijk om alles bij te houden. Je hebt echt een minimale omvang nodig om binnen de verschillende disciplines met actuele kennis op de vraag van klanten in te kunnen spelen. De schaarste op de arbeidsmarkt vormt echter een enorme uitdaging. Dankzij berichten in de media over onder andere het toezicht van de

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

AFM is onze branche voor de buitenwereld minder aantrekkelijk geworden. Steeds minder mensen kiezen voor ons vak en dus moeten wij de groeiende vraag veelal met bestaande mensen het hoofd bieden. Dat doet natuurlijk iets met de belastbaarheid van onze mensen en juist dan is het zo ontzettend belangrijk om plezier in het werk te houden.”

'Inmiddels hebben zich al meer dan 85 medewerkers ingeschreven voor een training slapen, yoga, boksen of andere activiteit die ervoor zorgt dat zij lekker in hun vel zitten.'

taakveld of met de overstap naar een ander taakveld te groeien. “Ik ben blij met al onze mensen en vind het belangrijk elkaar goed te kennen. Ook de zwakke punten waarop wij elkaar niet afbranden, maar juist verder helpen.

Samen ondernemen wij ook activiteiten buiten ons kantoor. Zo doen wij aan sportieve evenementen als de HomeRun mee. Daarnaast rijden wij ieder jaar met klassieke auto’s mee in de IJssellandrally. Een prachtig evenement waarmee wij niet alleen 30.000 euro ophalen voor een goed doel, maar ook onze klanten, medewerkers en familie samenbrengen. Dit alles maakt Brouwers tot een mooie familie waar je maar wat graag bij wilt horen.”

WERKPLEZIER Om het werkplezier positief te voeden, introduceerde Brouwers op 1 januari 2019 het programma Brouwers Vitaal. “Inmiddels hebben zich al meer dan 85 medewerkers ingeschreven voor een training slapen, yoga, boksen of andere activiteit die ervoor zorgt dat zij lekker in hun vel zitten. Daarnaast sturen wij op een

Burgemeester van Roijensingel 18, Zwolle 038 851 52 05 jmc@brouwers.nl www.brouwers.nl

13

FORWARDING WAREHOUSING DISTRIBUTION

FORWARDING WAREHOUSING DISTRIBUTION

with you in mind

with you in mind

BOTTERWEG 21, 8042 PA ZWOLLE TEL. +31-38-8501500 INFO@TGNFRITOM.NL WWW.TGNFRITOM.NL

Dit zijn wij.

BOTTERWEG 21, 8042 PA ZWOLLE TEL. +31-38-8501500 INFO@TGNFRITOM.NL WWW.TGNFRITOM.NL

In ruim 100 jaar is Thereca uitgegroeid tot een volwaardige projectinrichter met alle aspecten in huis; advies, ontwerp, productie en realisatie. Doormiddel van een inspirerende leef- en werkomgeving, prikkelt Thereca haar klanten tot creativiteit en effectiviteit in het werk en in het leven. Een omgeving waarin je je altijd thuis kunt voelen, of je nu een vergadering hebt op de zaak, een biertje wil drinken in de sportkantine of als demente oudere een nieuw thuis krijgt. Bij Thereca kun je voor elk inrichtingsvraagstuk terecht!

Wilt u meer weten? Neem contact op met onze projectadviseur Harold van Riessen. h.vanriessen@thereca.nl

Rendementstraat 21 8094 RA Hattemerbroek 038 - 477 85 60 A28 nabij Zwolle

Regiolokaal PANEL

REGIOLOKAAL PANEL 'Waar het gaat om het toepassen van ICT, is enkel bijblijven niet meer genoeg.

Een ondernemer moet blijven innoveren.'

HETTE POSTMA | RAAD IJSSELLAND

ZERIN ARSLAN-ERALP | ELITE MEDIA GROUP

NICOLE VAN DRUTEN | MOOI GEREGELD

'Waarom zou je als ondernemer tijd en moeite steken in iets nieuws, terwijl datgene wat je doet prima werkt?

Onderzoek wijst uit dat innovatieve ondernemingen gemiddeld twee keer winstgevender zijn dan andere bedrijven.

Voor veel bedrijven is dat dan ook de grootste drijfveer voor innovatie. Ten aanzien van het toepassen van ICT ligt het wel genuanceerder. ICT is een fantastisch hulpmiddel voor de bedrijfsvoering maar kan tevens zorgen voor een overload aan communicatie (e-mails) en informatie. Hou bedrijfsprocessen eenvoudig en beperk informatiegebruik tot wat echt noodzakelijk is om werk goed uit te voeren. Hou dit bij verdere innovatie op ICT–gebied in gedachten.'

'Als een onderneming groeit, komt er meer ICT om de hoek kijken. Als ondernemer zou je er niet vanuit moeten gaan dat dingen vanzelf gaan, dus moet je innoveren. Veel producten en diensten hebben een steeds kortere levenscyclus.

De ontwikkelingen op de markt halen elkaar snel in en veel producten en diensten worden gekannibaliseerd. Om mee te kunnen in deze ontwikkelingen is het belangrijk om je product of dienst te innoveren.'

' WAAROM ZOU JE ALS ONDERNEMER TIJD EN MOEITE STEKEN IN IETS NIEUWS, TERWIJL DATGENE WAT JE DOET PRIMA WERKT?'

' ALS ONDERNEMER ZOU JE ER NIET VANUIT MOETEN GAAN DAT DINGEN VANZELF GAAN, DUS MOET JE INNOVEREN.'

Innoveren in ICT is voor mij als ondernemer niet het ontwikkelen van hele ingewikkelde oplossingen voor allerlei processen, maar juist het benutten van nieuwe (maar wellicht minder voor de hand liggende) mogelijkheden binnen bestaande communicatiekanalen en media. Dus gebruik maken van hetgeen er al is, maar nog niet, of onvoldoende, benut wordt. Ik zal het verduidelijken met een voorbeeld uit mijn praktijk; Vier maanden geleden werd ik door een bekende personal shopper gevraagd of ze wel een post op LinkedIn kon plaatsen. ‘Waarom niet?’ vroeg ik haar. Het antwoord was dat ze eigenlijk nooit posts van concullega op LinkedIn voorbij zag komen, want voor haar beroep was Facebook toch een veel logischere keuze. ‘Des te beter dat zij daar niets plaatsen’, was mijn reactie. ‘Jouw doelgroep zit wel degelijk op LinkedIn en je concurrenten dus (nog) niet. Meteen gaan doen dus’.

Kreeg ik vorige week van haar de reactie; ”Sinds ik actief ben op LinkedIn haal ik er veel opdrachten uit. In het begin vond ik het eng, maar het is veel beter dan Facebook. Dat heb je goed aangevoeld!” Simpel dus een kwestie van innoveren en je grenzen verleggen.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

' GEBRUIK MAKEN VAN HETGEEN ER AL IS, MAAR NOG NIET BENUT WORDT.'

15

16

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

NOTARISKANTOOR MET FULL SERVICE PRAKTIJK

DRIE NIEUWE PARTNERS BIJ HET NOTARIEEL Het Notarieel is het notariskantoor met inmiddels vijf vestigingen in onze regio met meer dan honderd medewerkers die allemaal, op uiteenlopend gebied, hun sporen hebben verdiend. Notarissen mr. Peter Fijn en mr. Dick Timmerman begonnen in 2006 Het Notarieel als partners. Begin van dit jaar kwamen daar drie partners bij. ‘Met vijf partners is Het Notarieel toekomstproof!’

Doel? Nog meer professionaliteit en continuïteit. Met drie partners erbij (mr. Elsbeth Zijlstra, mr. Anne-Marie Smelt en mr. Kris van Zundert) is er een solide bodem gelegd voor de toekomst.

Zwolse samenleving.’ Dick: ‘Dat doen we niet alleen bij diverse netwerkclubs van ondernemers, maar we zetten ons ook graag in voor de stad, sportverenigingen en goede doelen.’

FULL SERVICE

De formule van Het Notarieel kenmerkt zich door een centrale backoffice die opereert vanuit de locatie Zwolle. Denk daarbij onder andere aan Controlling, HRM, Modellenbeheer, ICT en Telefonie. Documenten worden, vanwege de strengere wetgeving rondom de

‘Onze praktijk varieert van een eenvoudig samenlevingscontract, tot testamenten voor DGA’s die hun bedrijf hebben verkocht en erfbelasting willen besparen’, vertelt Dick. ‘Van de overdracht van een woning of appartement tot een ingewikkelde splitsing van een oud kantoorgebouw in nieuwe wooneenheden; en van de oprichting van een enkele bv tot een fusie van diverse bv’s met internationale partijen.’

‘Het Notarieel is een zelfstandig kantoor met een full service praktijk’, gaat hij verder. ‘Vanuit onze vestigingen in Zwolle, Deventer, RijssenHolten, Kampen en Meppel verrichten we alle voorkomende notariële werkzaamheden. Onze medewerkers houden van hun vak en nemen uw zaak serieus. Ze spreken duidelijke taal, ongeacht hoe complex de situatie is. We gaan vérder en vinden oplossingen.’

ONDERNEMEND Mr. Kris van Zundert, één van de drie nieuwe partners: ‘Als notariskantoor moet je je onderscheiden. De ondernemer wil een notariskantoor dat bij hem past. Laagdrempelig.

Deskundig. Makkelijk benaderbaar. Het verklaart waarom Peter Fijn en Dick Timmerman al jarenlang het ‘gezicht’ zijn van Het Notarieel; zij zijn makkelijk benaderbaar en staan open voor hun cliënten. En ze staan al jaren midden in de

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

' Voor de cliënt is het fijn dat je altijd met een specialist te maken hebt.'

kantoor te openen. Liever bieden we dezelfde knowhow en service in onze eigen regio.’

De nieuwe partners waren allen al werkzaam bij Het Notarieel; het zijn dus geen nieuwe gezichten. U zult ze wel vaker in het Zwolse gaan tegenkomen.

MR. ELSBETH ZIJLSTRA is sinds 2000 werkzaam in de (internationale) ondernemingsrechtpraktijk. Hierdoor heeft ze brede ervaring binnen het ondernemingsrecht; denk daarbij aan herstructureringen, fusies, overnames, corporate governance en aandeelhoudersovereenkomsten. Elsbeth geeft leiding aan de ondernemingsrechtsectie van Het Notarieel.

MR. ANNE-MARIE SMELT werkt sinds 2007 in het notariaat. Daarvoor was ze een aantal jaren belastingadviseur. Vanaf 2013 tot mei 2019 was ze ook bestuurder bij de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB).

Anne-Marie voert besprekingen (testamenten, samenlevingscontracten, huwelijksvoorwaarden en nalatenschappen) en passeert personen- en familierechtakten en ook vastgoedakten.

Anne-Marie geeft leiding aan de personen- en familierechtsectie van Het Notarieel.

MR. KRIS VAN ZUNDERT

bescherming van persoonsgegevens (Algemene Verordening Gegevensbescherming) niet meer gemaild, maar in een beveiligde online omgeving geplaatst waar alleen notaris en cliënt bij kunnen.

is gespecialiseerd in commercieel vastgoed, ondernemingsrecht en de financierings- en zekerhedenpraktijk. Hij heeft ruime ervaring opgedaan bij interdisciplinaire (inter)nationale kantoren. Kris geeft leiding aan de vastgoedsectie van Het Notarieel.

Inmiddels is Het Notarieel het grootste zelfstandige notariskantoor van Nederland. ‘Dat is nooit een doel op zich geweest, maar de uitbreiding kwam op ons pad en de vestigingen zijn blij dat ze konden aansluiten bij Het Notarieel; en wij zijn blij met hen’, aldus Dick.

Kris vult aan: ‘Voor de cliënt is het fijn dat je altijd met een specialist te maken hebt.

Doorgaans vind je kantoren met deze gebundelde expertise alleen maar aan de Amsterdamse Zuidas. Wij hebben geen ambitie om daar een

Eekwal 8 Zwolle 038 427 34 10 www.hetnotarieel.nl

17

18

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

CIRCULAIR ONDERNEMEN

BREMAN KIEST VOOR HET VERDUURZAMEN VAN BESTAAND VASTGOED Breman Utiliteit Zwolle is verhuisd. Niet naar nieuwbouw op een nieuwe of huidige locatie, maar naar bestaand vastgoed.

Een bewuste keus van Breman, geheel in lijn met de groeiende aandacht voor hergebruik en circulair ondernemen. Afgelopen maand heeft Breman het vernieuwde pand aan de Pascalweg 2 te Zwolle betrokken.

die we als concern uitstoten, komt tachtig tot negentig procent uit onze auto’s op de weg.

We rijden op dit moment proef met een elektrische Mercedes Vito-bus, de eerste in Nederland. Naast de hybride auto’s die we al hebben rijden, stappen we steeds meer over op elektrische auto’s. Op onze locatie in Zwolle hebben we alvast acht laadpunten gerealiseerd, vooruitlopend op de toenemende vraag.

PAPIER André Cossee, directeur van Breman Utiliteit Zwolle, licht de keuze van de verhuizing toe.

‘Tot voor kort werkten we vanuit twee locaties, locatie Loggerweg in Westenholte en locatie Paxtonstraat op de Marslanden. Het was al langer een wens om van twee locaties naar één locatie te gaan en zo alles onder een dak te hebben. Dat maakt het werken gemakkelijker en efficiënter. Zodra de mogelijkheid zich voordeed hebben we snel geschakeld. We hebben daarbij bewust gekozen voor het hergebruiken en opwaarderen van bestaand vastgoed, een overweging vanuit circulariteit en hergebruik.’ Passend in de tijdgeest is door Breman gekozen voor een huurconstructie. Het bezit van bedrijfsmatig vastgoed wordt steeds meer het terrein van beleggers, gebruikers richten zich op hun corebusiness. In het geval van Breman Utiliteit Zwolle is dat met uitgebreide kennis en vraaggerichte oplossingen de klant ondersteunen op alle mogelijke vlakken gedurende de gehele levensduur van een installatie in zijn of haar gebouw. Van ontwerp, engineering en bouw tot en met nazorg en beheer en onderhoud.

VERDUURZAMEN ‘We huren onze nieuwe huisvesting van Jansen Vastgoed. Het verduurzamen van het bestaande pand is in goed overleg en samenwerking gegaan met deze eigenaar’, aldus André.

Dinand Veurink, bedrijfsleider bij Breman, vertelt welke aanpassingen zijn gedaan om op energielabel A uit te komen. ‘We hebben van de laagbouw de hele schil vernieuwd. Er zijn

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

plannen om op het gehele dak van de laagbouw pv-panelen te plaatsen. Een warmtepomp draagt bij aan verwarming dan wel koeling van het pand. We bouwden er een nieuwe werkplaats bij volgens de laatste eisen en normen. Al deze investeringen doen we om onze ambitie waar te maken, namelijk een BREEAM-NL certificering van vier sterren (Excellent). Duurzaamheid draait niet alleen om energie besparen. Net zo min als het draait om

'De inzet om bewust met energie en duurzaamheid bezig te zijn gaat verder dan het eigen vakgebied.' gezondheid. BREEAM-NL beoordeelt gebouwen op negen verschillende duurzaamheidscategorieën. Het is daarmee een integraal duurzaamheidskeurmerk.’ Dinand vult nog aan: ‘Ook de bestaande installaties in het pand zijn zoveel mogelijk hergebruikt en niet rigoreus vervangen door nieuwe. Waar mogelijk hebben we de installaties opgewaardeerd tot het vereiste niveau, de bestaande kanalen waar mogelijk weer gebruikt en zelfs een installatie verplaatst.’

De inzet om bewust met energie en duurzaamheid bezig te zijn gaat verder dan het eigen vakgebied. Dinand: ‘Het gaat ook om onze voorbeeldfunctie. “Practice what you preach” oftewel doe wat je zegt, geef het goede voorbeeld en de rest volgt. Zo wordt nu al het papier dat we op onze locatie gebruiken en verbruiken gerecycled en opnieuw door ons gebruikt. Kartonnen koffiebekers, papier en dergelijke wordt gerecycled tot bijvoorbeeld handdoekjes voor in de toiletruimten. We hebben het circulair ondernemen echt omarmd.’

André Lossee

WAGENPARK De Breman-groep heeft de ambitie uitgesproken om in 2025 energie-positief te zijn. Een forse ambitie, Breman heeft daar vooral ook het wagenpark op de korrel. André: ‘Van al de CO2

Pascalweg 2 Zwolle 088 886 04 00 www.breman.nl

19

20

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

EEN PASSENDE VERZEKERINGSOPLOSSING

MEEDENKEN IN KANSEN ÉN RISICO’S DAT IS DE KRACHT VAN TEN HAG Luisteren, meedenken en meeschakelen. Dat is in de kern het dagelijks werk van Jasper Brolsma en Thomas van Uunen. Beiden in het belang van de ondernemer, ieder vanuit hun eigen expertise: Brolsma als bedrijfsmakelaar, Van Uunen als zakelijk verzekeringsadviseur. Samen zijn zij de ‘zakelijke gezichten’ van ten Hag Zwolle. Zij denken mee in de kansen én de risico’s op de markt en geven hun advies - maar laten de uiteindelijke keuze aan de ondernemer.

Persoonlijk contact is voor ons essentieel. De ondernemer is thuis in zijn markt, wij in de onze. Hij vertelt ons over het reilen en zeilen, over de ontwikkelingen, plannen en ideeën. Wij nemen rustig de tijd om daar naar te luisteren en te schakelen naar wat dat inhoudt voor het risicoprofiel van de onderneming. Daaruit volgen onze adviezen. De keuzes die hij maakt, werken wij voor hem uit. Hij kan erop vertrouwen dat de zaken van A tot Z geregeld worden, daar staan we met z’n allen voor.’

OP ALLE GEBIED ‘Als verzekeringsadviseur ben ik vooral gericht op risicobeperking’, vertelt Thomas, ‘want aan zakelijke kansen zijn ook altijd risico’s gekoppeld. Daartegen kun je je verzekeren, maar je moet wel goed inventariseren welke risico’s er zijn. Vanuit mijn expertise kan ik meedenken, de risico’s in kaart brengen en verzekerbare oplossingen uitwerken. Het is vervolgens aan de ondernemer te kiezen welke risico’s hij wil ondervangen. Aan de hand van die keuze bieden wij een passende verzekeringsoplossing. En omdat een onderneming en haar omgeving altijd in beweging zijn, blijf ik in contact en stel ik regelmatig de risico’s aan de orde die bij nieuwe ontwikkelingen, activiteiten en wetten om de hoek komen kijken.’

KENNIS VAN DE MARKT ‘Terwijl de jaren verstrijken en de onderneming verandert, kan er behoefte ontstaan aan grotere huisvesting of juist een kleinere, aan een andere locatie of betere bereikbaarheid’, vertelt Jasper.

‘Hier kan mijn expertise ingeschakeld worden.

Mijn kennis van de markt is elke dag paraat voor de ondernemer die daar aanspraak op wil maken. Ik weet welke wensen en eisen vandaag de dag realistisch zijn, of het nu gaat om koop of huur van een pand. Ik luister op mijn beurt naar de kansen die de ondernemer ziet, maar ook ik houd de risico’s in het vizier.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Bedrijfshuisvesting is een lange termijn overeenkomst. De keuze moet goed zijn. Ik zie het als mijn zorgplicht om actief met de ondernemer mee te denken over de voorwaarden. In het geval een ondernemer zijn pand wil verkopen

Thomas van Uunen: ‘Persoonlijk contact is voor ons essentieel. De ondernemer is thuis in zijn markt, wij in de onze.’

Jasper Brolsma: ‘Ik zie het als mijn zorgplicht om actief met de ondernemer mee te denken over de voorwaarden.’

‘We zijn er trots op dat ons team ondernemers zoveel kan bieden. Thomas signaleert regelmatig ideeën en vragen waarbij mijn advies van dienst kan zijn, maar ook andersom’, vervolgt Jasper. ‘Bij grotere huisvesting bijvoorbeeld is een aangepaste opstalverzekering voor iedereen logisch. Maar de groei van een onderneming gaat meestal gelijk op met groei van het personeelsbestand, het wagenpark, de debiteurenstand, enzovoort. Thomas denkt mee op alle gebieden. De ondernemer kan voor alle verzekeringen bij ons terecht; voor de zaak, voor de werknemers en voor hem persoonlijk.

Juist de ondernemer die wil ondernemen en wil worden ontzorgd is bij ons aan het juiste adres.

Dat is de kracht van ten Hag.’

of verhuren, dan behartig ik met net zoveel vuur zijn belangen. Daar kan hij van op aan’.

PARTNERS ‘Juist als partners met de ondernemer spreken over zaken vinden wij belangrijk’, vult Thomas aan. ‘Daarmee komen wij tot het beste advies.

Vispoortenplas 8, Zwolle 038 426 99 88 www.tenhag.nl

21

EASYFAIRS EVENEMENTENHAL HARDENBERG, GORINCHEM EN VENRAY

3 LOCATIES MET EINDELOZE MOGELIJKHEDEN: Tot 15.000 personen Flexibel in te delen ruimtes Evenementen Beurzen & Congressen Feesten & Partijen Concerten & Festivals Vergaderingen, seminars, workshops, trainingen

Interesse?

Neem direct vrijblijvend contact op met: Easyfairs Evenementenhal, Telefoon 0523 289 898 of mail naar hardenberg.info@easyfairs.com hardenberg.evenementenhal.nl www.evenementenhal.nl Evenementenhallen Gorinchem, Hardenberg en Venray zijn onderdeel van Easyfairs Netherlands. Easyfairs behoort tot de top 20 van beurs- en evenementenorganisatoren van de wereld. www.easyfairs.com

Meeting&Events adv_A4_maart2018.indd 7

17/01/2019 11:49

WIJ HEBBEN KIJK OP

RELATIEGESCHENKEN!

Kijk voor de laatste trends en ontwikkelingen op www.rekla2000.nl

Contact opnemen?

Bel naar 0523 - 23 33 09 of mail naar info@rekla2000.nl

Maak een afspraak en kom langs in onze showroom aan de Kruiwiel 3 in Hardenberg

Regiolokaal HARDENBERG NIEUW!

25.000M2 AAN EXPOSITIERUIMTE

EVENEMENTENHAL HARDENBERG BIEDT EEN TOTAALCONCEPT Op een half uurtje rijden van Zwolle, Almelo en Emmen ligt Evenementenhal Hardenberg. Sinds 1994 worden hier – met een kenmerkende no-nonsense en gastvrije aanpak – talloze evenementen en beurzen georganiseerd. Met maar liefst 25.000m2 aan expositieruimte is het dé ideale locatie voor zakelijke en particuliere evenementen.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

‘Met een schat aan ervaring door het organiseren van onze eigen evenementen en beurzen zijn we dé locatie voor ieder event’, vertelt marketeer Marije van Loenen. Of het nu gaat om een inspirerend congres, een spetterend bedrijfsfeest, een beurs of productpresentatie, in Hardenberg weten ze het te regelen.

‘Organiseert een bedrijf bij ons een bijeenkomst, dan zorgen wij dat alles tot in de puntjes is geregeld en dat ze ook graag weer bij ons terugkomen.’

ALLES IN HUIS Evenementenhal Hardenberg telt meerdere multifunctionele zalen die eindeloos veel mogelijkheden bieden. Voor elk type gezelschap en elk soort evenement is een geschikte ruimte – klein en intiem of juist groots en meeslepend. ‘Bedrijven kunnen bij ons op één locatie een volledig dagprogramma organiseren en hun gasten tóch het gevoel geven dat ze niet de hele dag op dezelfde plek zitten’, zegt Marije. Het is precies wat de Evenementenhal zo aantrekkelijk maakt. Tel daarbij op dat ze beschikken over een eigen keukenbrigade, een eigen technische dienst en maar liefst vijfduizend gratis parkeerplaatsen. Plus dat er goede contacten zijn met bijvoorbeeld

23

Regiolokaal HARDENBERG

artiestenbureaus en leveranciers van aankleding, licht en geluid. ‘Door die samenwerkingen kunnen we bedrijven volledig ontzorgen en alles invullen naar hun eigen wensen. Geen idee is ons daarbij te gek. Wij bieden altijd een totaalpakket op maat en regelen het van A tot Z.’

ÉÉN ORGANISATOR Dat hun klanten niet met vijf verschillende partijen willen schakelen om een event georganiseerd te krijgen, snappen ze bij Evenementenhal Hardenberg namelijk heel goed. ‘Of een klant nu het gehele programma door ons willen laten invullen of alleen de ruimte wil huren, er zijn altijd meerdere partijen betrokken bij de organisatie van een event’, zegt eventplanner Renée Reinders. ‘Bij ons heeft de klant echter altijd één contactpersoon en dat werkt heel prettig. Hij of zij overlegt met alle betrokkenen, denkt graag met de klant

24

mee, regelt alles tot in de puntjes en denkt aan de dingen waar de klant soms zélf nog niet eens aan heeft gedacht. Daar ligt voor ons ook de uitdaging, we geven onze klanten graag meer dan ze verwachten. We merken ook eigenlijk altijd dat ze dat erg waarderen.’ Het is ook typisch iets wat in Hardenberg ‘in de mensen zit’, zegt Renée. ‘Onze mensen weten hoe het werkt, zijn goed op elkaar ingespeeld en willen samen het beste doen voor onze klanten.’ Met gastvrijheid, flexibiliteit en servicegerichtheid als uitgangspunt.

CATERING OP LOCATIE Alles in huis hebben betekent bij Evenementenhal Hardenberg ook dat ze alles van huis kunnen meenemen en ‘op locatie’ komen. Renée noemt als voorbeeld het Ballonfestival aan de Vecht, eind juni. ‘Wij regelen de tent, horeca en entertainment, en

samen met anderen partijen uit de buurt maken we zo een regionaal evenement tot een succes. Wil een bedrijf een evenement op zijn eigen terrein? Ook dan nemen we onze standbouwers, catering en andere spullen gewoon mee en regelen we het. Tot aan de marketing en uitnodigingen aan toe. Net wat de klant wil.’

HUTJE-OP-DE-HEI-LOCATIE Voor benen-op-tafel-sessies, heidagen of teambuilding hoeft een bedrijf in deze regio niet ver van huis. 'Het belangrijkste is vaak om even weg te zijn uit de eigen omgeving en niet afgeleid te worden door dagelijkse bezigheden.

Al klinkt Evenementenhal Hardenberg niet direct als hutje-op-de-hei-locatie, het kan het wel degelijk zijn', zegt Marije. ‘We hebben goede contacten met andere bedrijven in de regio die activiteiten aanbieden om van zo’n

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal HARDENBERG NIEUW! ANDERE ONDERNEMERS UIT HARDENBERG

Naam: Henk Buitenhuis Bedrijf: Rekla 2000 Vestiging: in Hardenberg sinds 2000

dag net iets anders te maken dan een standaardprogramma. En kijk naar onze omgeving, die is prima geschikt om bijvoorbeeld een paar uurtjes met een solex te rijden of om een lelijke-eendjestour aan het programma toe te voegen.’

VISIT THE FUTURE Sinds een paar jaar is Evenementenhal Hardenberg onderdeel van Easyfairs, een Belgisch bedrijf dat wereldwijd tot de top 20 behoort van beurs- en evenementorganisatoren. Het motto van Easyfairs is: visit the future. ‘Wij vertalen dit door gebruik te maken van vernieuwende technieken, zoals virtual reality of hologrammen. Maar het betekent ook dat we werken volgens de nieuwste trends op het gebied van food en beleving.’

Een kijkje in de toekomst, vooruit denken en de gast graag een stapje voor zijn. Zo werken ze hier graag.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

' Hoe uiteenlopend het ook is wat Evenementenhal Hardenberg organiseert, één ding is altijd hetzelfde.

Hebben we de expertise niet zelf in huis, dan zoeken we de partijen op die het wel hebben.

We regelen het gewoon.’

Energieweg 2 | 0523 28 98 98 www.hardenberg.evenementenhal.nl

Naam: Ger Pesman Bedrijf: Gemeente Hardenberg

25

nberg

arde Ondernemen in H

ruimte om te dt u letterlijk de Hardenberg bie te en s van Twente, me en ge gr ne de De groe legen gebied op ge tig ns gu t he ambitie hand in ondernemen. In en internationale gaan dynamiek d lan its Du . en eid Drenthe kleinschaligh ht voor elkaar en hand met aandac drijf atie of wilt u uw be hikte vestigingsloc sc n de ge n va ee am ar nte na drijve Bent u op zoek subsidie? Het Be rs en me u een vraag over rne bt de he on Of or n? vo ide uitbre e aanspreekpunt hte nberg is het eerst en oplossingsgeric gemeente Harde Met een actieve is. lijk ge mo en en t ns da ka ar er wa ov u e nt me eu u t onderst drukkelijk me t Bedrijventeam na houding denkt he mogelijkheden. t Bedrijventeam? .

Contact met he n@hardenberg.nl il naar onderneme ma of 23 05 14 l Be

nl/ondernemen

www.hardenberg.

WWW.DEKRACHTVANGEWOONDOEN.NL

kla

ing

r rde

aa ntw

8,9

ONBEZORGD ONDERNEMEN We helpen u graag bij het creëren van inzicht in uw financiële risico’s, zowel privé als zakelijk. Onze erkende adviseurs geven u eerlijk en professioneel advies op het gebied van verzekeringen, hypotheek, arbeidsongeschiktheid, pensioen en werknemersregelingen.

Onze ambitie is om iedereen een beetje gelukkiger te maken. Dit doen we door uw financiële zorgen weg te nemen en rust en zekerheid te bieden. Zodat u kunt doen waar ú goed in bent: ondernemen!

Ruim 4.000 ondernemers uit de regio ervaren onze persoonlijke dienstverlening en snelle schadebehandeling al en waarderen ons met een 8,9 !

www.veldhuisadvies.nl

T. 0578 - 699 789 | info@veldhuisadvies.nl

Regiolokaal HARDENBERG NIEUW!

VINGA OF SWEDEN VERRIJKT AANBOD

REKLA 2000: UITBLINKER IN CUSTOM-MADE PREMIUMS Vroeger gooide de baas hoge ogen met een leuke ballpoint of aansteker. Moet je nu zien wat er te koop is aan promoartikelen en premiums. Een ondernemer kan het zo gek niet verzinnen. En daar hoeft-ie zijn hoofd ook niet over te breken. Dat doen de routiniers bij Rekla 2000 wel, met passie, een scherp oog voor trends en liefst custom-made.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

De range aan hippe, slimme én stijlvolle relatiegeschenken is onuitputtelijk. Wat is hot, wat not? Nou, roept u maar. Henk Buitenhuis (55) en Jan Dubbink (50) draaien al decennia lang mee in de wereld van give aways en weten – letterlijk – wat er te koop is en wat wel eens een hele grote hit kan worden dit seizoen.

PERSOONLIJKE SERVICE Wie binnenstapt in de begerenswaardige showroom op Hardenbergs bedrijventerrein Haardijk, mag er best even rustig bij gaan zitten; eerst een kop koffie. Leg maar op tafel: wensen, mensen, budget, bedrijfslogo, kleuren? Bij Rekla 2000 stoeien ze ermee en zo rolt er, in goed overleg, gegarandeerd een op maat gesneden oplossing uit de bus, waarmee je je bedrijf in de kijker zet. ‘Tuurlijk kun je ook bij een anonieme webshop iets bestellen’, zegt Henk, ‘maar dan moet je toch maar afwachten wat je in handen krijgt.’ Jan knikt: ‘Juist de persoonlijke service, het face-to-face kunnen werken, dat is onze toegevoegde waarde.’

27

Regiolokaal HARDENBERG

‘HET MOEST GEWOON ZO ZIJN’ Daar hecht hun clientèle aan. Betrouwbaarheid, fysieke bereikbaarheid ‘en misschien ook onze oostelijke mentaliteit’, lacht Henk. ‘De regionale binding is groot, net als de gunfactor.’ Beide mannen kennen elkaar al een eeuwigheid; ooit collega’s bij een gerenommeerde groothandel in relatiegeschenken (Lensen Toppoint in Bergentheim, waar ze beiden het vak leerden van toenmalig directeur Ab Lensen). Van lieverlee rolden ze elk in een soortgelijk eigen bedrijf. Henk bij Rekla 2000 in Hardenberg, Jan voor Meuleman Special Gifts in Raalte. Ze hielden contact. ‘We gingen vaak samen naar de beurs, deden ook al projecten samen. Je zit toch in dezelfde branche.’ Het toeval wilde dat hun beider compagnons op ongeveer hetzelfde

28

moment stopten. Henk: ‘We vroegen ons toch al af: hoe kunnen onze bedrijven elkaar versterken?’ Juist toen kwam het buurbedrijf aan de Kruiwiel vrij en ontstond pal naast Rekla 2000 een zee aan ruimte. Buurmans grond is maar één keer te koop…, dus toen ging het snel. ‘Het moest gewoon zo zijn.’

TWEE WERELDEN ONDER ÉÉN DAK Per 1 april was de samenvoeging in Hardenberg een feit onder de vlag van Rekla 2000. In de vrijgekomen nieuwe showroom wordt – ook voor de groothandel - een ander, eigen label geëtaleerd: Vinga of Sweden. Da’s een collectie stijlvolle items voor thuis en onderweg met een knipoog naar de Scandinavische leefstijl. Het exclusieve aanbod wordt halfjaarlijks vernieuwd.

Twee werelden onder één dak dus. Met wat te zien én te kiezen voor de klant. ‘We kunnen meer dan vijftigduizend verschillende artikelen leveren’, zegt Jan.

HET NEUSJE VAN DE ZALM Gadgets, leuke hebbedingen voor medewerkers of zakelijke relaties? Rekla 2000 weet als eerste wat triggert. ‘En een goed relatiegeschenk is goud waard.’ Dat varieert in Hardenberg van verzoeknummers voor 250 aanstekers tot dertigduizend balpennen, van hofleverancier zijn voor grote afnemers, tot een kleine order leveren voor de spreekwoordelijke bakker om de hoek. Met bedrijfstekst bedrukte caps, waterflessen, rugtassen, T-shirts, keycords. U vraagt, zij draaien. Bij voorkeur custom-made. ‘Dát is uitdagend’, vindt Henk,

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal HARDENBERG NIEUW! ANDERE ONDERNEMERS UIT HARDENBERG

Naam: Linda Braakman Bedrijf: Easyfairs Evenementenhallen/ Evenementenhal Hardenberg Vestiging: Evenementenhal Hardenberg is sinds 1994 gevestigd in Hardenberg.

‘met de ondernemer meedenken over een ontwerp, op de stoel van het reclamebureau gaan zitten en tot een uniek item komen. Het neusje van de zalm, dat vind je niet online. Het is kicken als de klant tevreden is.’

DUURZAME ITEMS Noviteiten als USB-sticks, powerbanks en blue tooth-speakers deden in de loop der tijd hun intrede bij Rekla 2000, maar de evergreens blijven ook. Zoals de tas, maar dan wél van gerecycled materiaal. Jan: ‘Duurzaam is het toverwoord tegenwoordig. We zien veel gerecyclede plastics en artikelen van kurk of karton. Het item blijft, de materiaalsoort past zich aan.’ Zie daar de bamboe drinkbeker, ‘niet van kunststof te onderscheiden, maar wel helemaal van nu.’

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

'Bij voorkeur custommade. Dát is uitdagend, vindt Henk. Met de ondernemer meedenken over een ontwerp, op de stoel van het reclamebureau gaan zitten en tot een uniek item komen. Het neusje van de zalm, dat vind je niet online. Het is kicken als de klant tevreden is.’

Naam: Ger Pesman Bedrijf: Gemeente Hardenberg

29

www.hofvlietvilla.nl

Bedrijventerrein Voorst C | Zwolle

Regiolokaal-januari-2019-binnenwerk2.indd 62

Bedrijfsverzamelgebouw De Botter

| Vanaf 150 m (75 m begane grond + 75 m verdieping) 2

2

Nog maar 5 units beschikbaar!

2

gasloos + glasvezel

Unit 150 m² • 75 m2 bedrijfsruimte op de begane grond • 75 m2 kantoorruimte op de verdieping

Unit 300 m² • 150 m2 bedrijfsruimte op de begane grond • 150 m2 kantoorruimte op de verdieping Representatieve units met zeer moderne, hoogwaardige en duurzame bouwaard. Bedrijfsverzamelgebouw De Botter heeft totaal 16 bedrijfsunits.

U beschikt over ruime parkeerplekken en genoeg rangeerruimte. Het pand is uitstekend te bereiken met (vracht-) auto middels de provinciale weg (N331) vanaf de A28. Het verkeersplein van Zwolle is binnen slechts 3 minuten te bereiken.

(038) 453 73 72 | info@kroesetempert.nl

03-02-19 22:10

Regiolokaal PORTRET

ACHT MOOIE PORTRETTEN

VROUW IN BEDRIJF Een eigen zaak geeft veel vrijheid en voldoening, maar tegelijkertijd: het kan ook elke maand een strijd zijn om genoeg werk en geld binnen te krijgen. Mannen laten zich minder snel door die twijfels leiden dan vrouwen. In algemene zin hebben zij vertrouwen in hun eigen kunde en succes. Vrouwen zien juist sneller risico's en gevaren.

‘Vrouwen hebben een zetje nodig om een eigen bedrijf te starten’,

constateert Mirjam van Praag, hoogleraar aan Copenhagen Business School op basis van een Deens onderzoek. ‘Ze nemen een voorbeeld aan een vrouwelijke ondernemer.’ Laten we in de regio Zwolle nu vele voorbeelden hebben van succesvolle vrouwelijke ondernemers. Dat laat deze “Vrouw in bedrijf” zien. Zij kunnen andere vrouwen inspireren om meer (jonge) vrouwen aan het ondernemen te krijgen.

'Andere vrouwen inspireren om meer (jonge) vrouwen aan het ondernemen te krijgen.'

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

31

Regiolokaal PORTRET

Ingeborg Peterson

MAAK DUIDELIJKE KEUZES WAT JE BELANGRIJK VINDT Ingeborg Peterson was 29 toen ze directeur werd van Nieuwe Buitensociëteit Zwolle, ook wel Buitensoos genoemd. ‘Ik was me er niet zo van bewust, maar gaandeweg merkte ik wel uit opmerkingen van anderen dat ik een voorbeeldfunctie heb. Dat je als jonge vrouw een topfunctie kunt invullen. Ik hou stagiaires en studenten voor dat, als ze hard werken en hun nek uit durven steken, ze ook zo’n functie kunnen bereiken.’

‘Toen ik heel jong was wilde ik dolfijnentrainster worden. Vanaf de middelbare school werd mij duidelijk dat mijn toekomst in de hospitality lag. Ik doe waar ik blij van word. Ik vind het belangrijk dat ik plezier heb in mijn werk, dat ik iets kan toevoegen, iets voor andere mensen kan betekenen. Dat geeft mij voldoening. Het combineren van werk en gezin (Ingeborg is getrouwd en moeder van een zoon van 4) is voor mij geen struggle. Het gaat erom de boel in balans te houden, samen met je partner. Om duidelijke keuzes te maken wat je belangrijk vindt.’

‘Ik heb niet het gevoel dat ik als vrouw mijn plek heb moeten bevechten.

In onze organisatie is het heel normaal dat vrouwen management- en directiefuncties bekleden. Ik denk eerder dat vrouwen te kritisch naar zichzelf kijken en zich afvragen “Kan ik dat wel?” als er een kans voorbij komt. Ze vinden dat ze de functie al een beetje onder de knie moeten hebben, de werkzaamheden moeten beheersen. Vrouwen mogen wel meer trots zijn op hun kwaliteiten. Ik ben er ingesprongen, gewoon doen en mocht ook fouten maken. Het ergste wat me kon gebeuren was; of ik kan het niet, of ik vind het niet leuk.’

‘Ik kan me gemakkelijk verplaatsen in andere mensen. Ik ben intuïtief.

Natuurlijk kan je daar een bedrijf niet op sturen, het gaat om een gezonde combi van ratio en emotie. Mijn onderbuikgevoel kan wel een eerste raadgever zijn. Ik ben empathisch en sociaal, ik voel mensen aan.

Daardoor delen ze zaken met mij die ze niet snel met een ander delen.

Mijn tip voor vrouwen in welke functie dan ook: probeer je absoluut niet voor te doen als een man door mannelijke eigenschappen te kopiëren.

Gebruik je vrouwelijke kracht om te bereiken wat je wil.’ www.theaterbuitensoos.nl www.nieuwebuitensocieteitzwolle.nl

' Gebruik je vrouwelijke kracht om te bereiken wat je wil.'

32

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal PORTRET

Kimberley Drost

WERK MAAKT MIJ EEN LEUKERE MOEDER Kimberley Drost, 32 jaar jong, maakte zojuist een doorstart met Regiolokaal. Eerder was ze jarenlang werknemer bij de uitgever die het magazine Regiolokaal uitbracht en het netwerk Regiolokaal van impulsen voorzag. Die uitdaging heeft Kimberley vol overtuiging opgepakt en ze combineert dat met het runnen van een gezin met drie kleine kinderen.

‘Hoe ik dat doe? Ja, onze kinderen van 5, 4 en 2 jaar oud vragen veel aandacht en zorg. Dat is best lastig te combineren met een eigen bedrijf.

De andere kant van die medaille is dat je leert genieten van de kleine dingen. Ik ben er ook van overtuigd dat ik een leukere moeder ben omdat ik werk. Gelukkig ondersteunt mijn man me voor de volle honderd procent.’ Kimberley heeft veel met dieren. Poedels en Chinese naakthonden zijn favoriet, ze heeft er vijf. ‘Vroeger wilde ik springruiter worden, ik was dol op paardensport. Dierenarts was ook even een droom.'

Al die bezigheden in en rond haar thuissituatie weerhouden Kimberley er niet van haar huidige passie te volgen en als zelfstandig ondernemer Regiolokaal voor te zetten. Met haar eigen bedrijf On The Spot brengt zij een drietal magazines uit en zet ze nieuwe lijnen uit voor het netwerk Regiolokaal. ‘Ik vind het vooral heel mooi dat ik andere ondernemingen kan laten zien in het magazine. Fijn ook dat ik bedrijven aan elkaar kan koppelen. We krijgen regelmatig een zoekvraag. Ik verdiep me graag in het bedrijf dat die vraag stelt zodat ik de zoekvraag gericht kan uitzetten in het netwerk. Ik geloof in de kracht van samenwerken. Dat is waar ik warm voor loop en me extra voor inzet. Onze ambitie is evenementen op te zetten waar voor ondernemers iets te halen valt. Niet persé meer evenementen, maar juist evenementen die voor meer zakelijk spin-off zorgen voor de deelnemers. Die uitnodigen om zaken te doen met elkaar.'

‘Een eigenschap die mij goed van pas komt is dat ik open en eerlijkben. Ik zeg waar het op staat, het is zoals het is. Als een vrouw zo direct is dan lijkt het meer gewicht te krijgen, zeker bij mannen.’ Kimberley laat doorschemeren dat haar nieuwe rol als ondernemer en vooral ook als werkgever best wennen is voor haar.

‘Rollen veranderen, verhoudingen veranderen, dat vraagt om een nieuwe balans. Ik ben gevoelig. En ik wil het graag heel goed doen. Dat is mijn kracht, tegelijk mijn valkuil.’ www.regiolokaal.nl

'Ik geloof in de kracht van samenwerken.'

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

33

Regiolokaal PORTRET

Annelies Schoonderbeek

HET DRAAIT OM JOU, NIET OM DE CIJFERS Dat kan anders, dacht Annelies Schoonderbeek toen ze een aantal jaren geleden rondkeek in de keuken van de tussenpersonen in de financiële wereld. ‘Ik zag veel negativiteit in de branche en vond juist dat het er leuk en laagdrempelig mocht zijn.’ Dus begon ze in 2015, aan het einde van de crisis, haar eigen financieel adviesbureau. En ze geniet. Nog steeds. ‘Ik wil het voor de klant weer prettig maken om zijn financiële zaken te regelen.’

Dat ze al bijna dertig jaar actief is in de financiële dienstverlening vindt Annelies zelf niet zo spannend. ‘Daar ben ik gewoon ingerold.’ Eerst als secretaresse op een hypotheekkantoor, later als adviseur bij banken en verzekeraars. Het was in haar laatste baan als rayonmanager dat ze bij de tussenpersonen over de vloer kwam. Het verbod op provisie speelde net.

‘Adviseurs vreesden lagere verdiensten en klanten hadden het gevoel dat ze daarvoor waren belazerd.’ Voor Annelies het moment om te bedenken wat klanten écht nodig hebben en wat zij ze als zelfstandig adviseur zou kunnen bieden. Zo begon ze By Annelies.

‘Verzekeren en financieel advies is het mooiste wat er is. Het gaat namelijk om veel meer dan cijfers. Er zit zóveel emotie omheen. Het gaat over je leven nu en over wat je wilt voor de toekomst. Over wat je voor jezelf en je gezin kunt regelen. Of over het kopen van een huis, vaak een super spannende stap. De verhalen die daarbij horen en heel vaak schuil gaan achter de vraag die wordt gesteld, zijn gaaf!’ Een afspraak met Annelies – gewoon in haar ontvangstruimte aan huis of thuis bij de klant – gaat dan vaak ook niet meteen over een verzekering of hypotheek. ‘Het gaat om jou, om mijn klant. Ik ben altijd benieuwd wat er speelt, wat belangrijk is in jouw leven, waar jij tegenaan loopt. Vandaaruit komen we vanzelf op het punt waar ik financiële risico's kan verminderen en we samen kijken hoe jij je doel kan bereiken door te denken in (financiële) oplossingen.’

Annelies is vrouw in een mannenwereld en dat gaat prima. ‘Ik merk dat mensen zich bij mij op hun gemak voelen. Vrouwen zijn van nature vaak wat toegankelijker en hebben meer aandacht voor emoties. Veel mensen vinden dat prettig.’ Zelf wordt ze warm van een klant die ze gerust heeft kunnen stellen, blij heeft gemaakt of weer perspectief kan bieden.

‘Zelfstandige zijn geeft niet zozeer meer vrijheid, maar dat ik zelf verantwoordelijk ben voor wat ik doe is de grote plus. Dat maakt dat ik alles met heel veel energie en een grote glimlach doe!’ www.byannelies.nu

' Met heel veel energie en een grote glimlach alles doen!'

34

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal PORTRET

Bärbel de Groot

IK DOE ALLES MET PASSIE Het enthousiasme straalt er vanaf bij Bärbel de Groot. ‘Als je je werk fantastisch vindt, dan voelt het niet als werk. Ik doe wat ik leuk vind en doe dat met passie’, vertelt Bärbel. Elf jaar geleden begon zij haar eigen makelaarskantoor Bij Bärbel. Van de fotoshoot maakt ze een klein feestje. ‘Ik hou niet van standaard en ben graag een beetje dwars, zet mij maar gek op de foto’ grapt ze.

‘Natuurlijk is het af en toe een spagaat met man, kinderen (4 kinderen van 20, 12, 8 en 5 jaar oud), de zaak, een sociaal leven. Ik zie dat wel als een uitdaging. De tijden zijn gelukkig veranderd. Vroeger kwam ik vrouwen tegen die klaagden over mannen die makkelijker carrière maakten, meer verdienden. Ik dacht dan, kom op, je kunt ook gebruik - geen misbruik – maken van je vrouw zijn. Zo willen sommige vrouwen juist liever met vrouwen werken. Gelukkig zijn vrouwen tegenwoordig minder afgunstig naar elkaar. Ze gunnen elkaar het succes en zijn bereid te helpen. We zijn liever voor elkaar. Ik merk dat ook bij de jonge vrouwelijke ondernemers.’

‘Ik zie mezelf niet als rolmodel, ook al ben ik dat misschien wel. Als ik op een bijeenkomst heb gesproken of iets post op Instagram krijg ik leuke reacties over het combineren van een eigen bedrijf en het moederschap.

Zo van: “Knap hoe je dat allemaal doet en ook nog de tijd vindt om een eigen jubileum-magazine uit te brengen'. Mijn doorzettingsvermogen is mijn kracht. Mijn man zegt altijd: 'Als jij een doel hebt, ben je niet te stoppen.' Ik leg de lat hoog voor mezelf, ook voor mijn omgeving.’

'Als vrouwelijke makelaar spreek ik sneller andere vrouwen aan.

Meer op emotioneel niveau, de man is meer rationeel. In bepaalde situaties, bij scheiding of ziekte, kan ik de situatie beter aanvoelen.

Dat geldt overigens ook voor mijn hele team. Laatst was een klant heel ernstig ziek en wisten we niet of deze het zou overleven.

Daar hebben wij - ons hele kantoor - die nacht van wakker gelegen.

Dat koester ik, het zegt iets over ons.’ Of ik een tip heb voor andere vrouwen? ‘Volg je gevoel! Als het goed voelt, gewoon doen.' www.bijbarbel.nl

' Volg je gevoel!

Als het goed voelt, gewoon doen.'

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

35

Regiolokaal PORTRET

Aurelia Konjanan

GA UIT VAN JE EIGEN KRACHT Aurelia Konjanan, geboren en getogen in Zwolle, werkt nog maar net bij Train & Werkcentrum Zwolle, als intercedent. ‘Ik bied backoffice-ondersteuning, ben zeg maar een spin in het web.’

Genoeg te doen bij Train & Werkcentrum Zwolle, waar mensen worden bemiddeld naar werk en waar mogelijkheden worden geboden om te trainen en te vergaderen (via Flexvergaderen Marslanden). ‘Mijn eerste indruk is goed, ik vind het leuk om met mensen te werken.’

In haar loopbaan heeft Aurelia, samenwonend en moeder van een jongen van tweeëneenhalf, tot nu toe enkele stevige hobbels moeten nemen. Ze is er open over. Het heeft haar niet minder krachtig gemaakt, juist krachtiger. ‘Ik geloof in de eigen kracht van mensen, als je wat wil bereiken dan kan je dat ook.’

‘Heel vroeger wilde ik tandartsassistente worden. Later veranderde dat in kraamhulp. De kraamzorg trok me, het leek me altijd leuk om met kinderen te werken.’ Het liep allemaal anders. ‘Op mij 17e ben ik gestopt met school, ik was niet gemotiveerd. Mijn moeder zei dat ik maar moest gaan werken. Ik kwam in de mode terecht, via parttimer en daarna fulltimer werkte ik me op tot bedrijfsleider. Ik was 21 toen ik mijn eigen zaak begon. Na een succesvolle periode kreeg ik te maken met een faillissement. Een hard gelag, alles kwijt. Ik had teveel trots om in de bijstand te gaan. Ik heb negen maanden fabriekswerk gedaan, naast het solliciteren. Coolcat bood me een kans in Lelystad, ik werd intern verder opgeleid en uiteindelijk storemanager van de vestiging in Almere.’

Onlangs werd de kledingketen Coolcat failliet verklaard.

‘Het moest zo zijn. Het was voor mij het moment om me te bezinnen en te kiezen voor mijn gezin. Mijn nieuwe rol op de achtergrond past nu bij me. Natuurlijk ben ik wel een beetje onzeker, met al die nieuwe werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Maar ik zeg altijd: “Als je wat wil leren, moet je ook durven vallen.” ’Dat Aurelia een doorzetter is behoeft geen twijfel. Ze is eerlijk, zorgzaam, heeft hart voor de mensen. ‘Ik maakte me altijd sterk voor mijn mensen, zorgde dat ze kregen wat zij verdienden.’ Een goede communicatie is volgens Aurelia de sleutel van succes. ‘Zorg voor een open communicatie, blijf wel voor jezelf opkomen.’ www.facebook.com/trainenwerkcentrumzwolle

' Als je wat wil leren, moet je ook durven vallen.'

36

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal PORTRET

Jolanda Comino

IN MIJN FUNCTIE BIJ VAN WIJNEN KOMT ALLES SAMEN Vele jaren bekleedde Jolanda Comino management- en leidinggevende posities bij gemeenten. Vorig jaar stapte zij over naar een directiefunctie in het bedrijfsleven en werd directeur van bouwbedrijf Van Wijnen in Zwolle. Een vrouw aan de top in een van oudsher mannenwereld. Moeilijk? ‘Ik heb niet zoveel met status of met haantjesgedrag. Ik vind de inhoud belangrijk. Ik hou van duidelijkheid en ben resultaatgericht. Ik ben helemaal op mijn plek bij Van Wijnen.’

Jolanda is getrouwd en moeder van twee kinderen (11 en 9). Over de combinatie van het gezinsleven en een topfunctie doet zij niet moeilijk.

‘Vraag je dat ook aan een man?’ is haar eerste reactie. Dan meer inhoudelijk: ‘Het moet in balans zijn, het is geven en nemen. Ik vind het belangrijk om alles met aandacht te doen, dit geldt zowel voor thuis als op het werk. Ik doe mijn werk met veel passie en drive, niet zozeer vanuit carrièreperspectief, maar omdat ik het leuk vind om met mensen te werken en met een team een resultaat te bereiken. Ik wil impact hebben met mijn werk, bijdragen aan de maatschappij. Denk aan zaken als circulariteit, aan vernieuwingen en innovaties. Het werk moet er voor mij wel toe doen.’

Haar overstap van publiek naar privaat en dan met name naar Van Wijnen Zwolle is dan ook een bewuste keus. ‘In mijn functie bij Van Wijnen komt alles samen. Je werkt met mensen en voor mensen. Van Wijnen investeert stevig om de bouw verder te verduurzamen. Dit past bij mij. Ik ben betrokken bij wat ik doe. Ik geloof ook heel erg in leuke dingen doen, elkaar de ruimte geven. Dat geeft de meeste voldoening. Dat geldt voor in mijn werk net zo als voor thuis.’

‘Een belangrijke eigenschap die ik meebreng is een zo open mogelijke houding aan te nemen, om open in het overleg te staan.

Het gaat om samenwerken en belangrijk voor mij is daarbij – en dat geldt op alle fronten – iedereen in z’n waarde laten. Of dat typisch vrouwelijk is? Ik weet wel dat meer diversiteit van harte welkom is en dan doel ik niet specifiek op vrouwen maar meer algemeen. Het geeft een andere dynamiek, je krijgt andere gesprekken en geeft een andere kijk op onderwerpen. Het lukt beter om verbinding te maken met je klanten, onze klanten zijn immers ook divers.’ www.vanwijnen.nl

' Het is belangrijk om alles met aandacht te doen.'

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

37

Regiolokaal PORTRET RUBRIEK

Saskia Waard

MISSCHIEN WERK IK WEL GRAAG MET MANNEN Elf jaar geleden stapte zij in het bedrijf van haar man Dennis, dat hij zeven jaar daarvoor was gestart. Saskia: ‘Samen hebben we het bedrijf MacHelp uitgebouwd tot wat het nu is, met in totaal twaalf mensen aan het werk. Wij bieden alle denkbare ondersteuning voor je Mac, iPhone en iPad. Met onze kennis op de achtergrond blijf je uit ICT halen wat erin zit. Of het nu gaat om een bedrijfsnetwerk of thuiscomputer, hard- of software zoals G-suite, webdesign, een Apple reparatie, ICT-advies of Apple-support.’

‘Ik heb als kind eigenlijk nooit gedachten gehad over wat ik later wilde worden. Ik was docent kleur en interieur, toen ik overstapte naar MacHelp. Het is inderdaad een mannenomgeving waarin ik nu werk. Er werken twee vrouwen, heel stereotype doet de een de schoonmaak, de ander (ik) ondersteunende werkzaamheden als PR, personeel en organisatie, financiële administratie, het regelen van afspraken, contacten et cetera. Ik zeg eerlijk dat ik het wel rustig werken vind met mannen.

Misschien werk ik wel graag met mannen én vrouwen. Juist de combinatie van verschillende kwaliteiten maakt dat we een sterk team zijn. Als vrouw breng ik mijn communicatieve skills in, een luisterend oor in het bedrijf, ook naar de klanten toe. Het is belangrijk hoe je communiceert, daarin leiden we ook intern op. De ICT’er zit al snel helemaal in de techniek, juist in de klantrelatie is het belangrijk goed naar de klant te luisteren en geen klantvraag te gek te vinden. Ik wil dat onze klanten dat ervaren. Onze klantenkring is heel divers, dat vraagt om maatwerk in de communicatie.’

Saskia, moeder van twee dochters (11 en 8), zorgt voor de verbinding en de contacten. ‘Ik doe bijvoorbeeld de netwerkclubs, dat gaat mij gemakkelijk af.’ MacHelp is ook actief in het Kampen Marketing Team, dat de binnenstad van Kampen promoot. Ze bouwden onder andere de website. ‘De stad waar je woont , werkt en waar je hart ligt, daar doen wij graag wat extra’s voor. Samen moet je het maken.’

‘Als ik bij ons servicepunt - een punt waar de klant met alle vragen terecht kan – de telefoon opneem dan merk ik soms dat de beller twijfelt. Een vrouw? Kan ik haar mijn technische vraag stellen? Dan stel ik ze gerust en verbind ik met alle plezier door met een van onze ICT toppers. Ja, heel soms word je minder serieus genomen, dat betekent dan als vrouw dat je iets beter je best moet doen, maar het allerbelangrijkste is vooral jezelf te blijven.’ www.machelp.nl

' Het allerbelangrijkste is vooral jezelf blijven.'

38

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal RegiolokaalPORTRET RUBRIEK

Anette de Jong

STRESS MANAGEN MET JE HART Na een lange loopbaan bij de overheid als jurist, docent en manager startte Anette de Jong in 2016 als zelfstandig ondernemer. Haar omgeving stond niet te juichen dat ze haar mooie carrière opgaf.

Anette toonde moed en volgde haar hart. Zij richtte 'wantdatklopt. nl' op. ‘Ik ben nog elke dag blij dat ik deze stap gezet heb. Ik hecht vooral waarde aan écht plezier in mijn werk, iets betekenen voor anderen en mijn eigen weg volgen. En blijkbaar kruipt het ondernemersbloed ook waar het niet gaan kan.’

‘Stress hoort bij het leven en is bovendien heel nuttig. Het geeft richting aan je leven; alle leren gaat gepaard met stress. Maar je moet wel weten hoe je er verstandig mee omgaat. Anders loop je kans op bijvoorbeeld hoge bloeddruk, piekeren, snel geïrriteerd zijn, slaapstoornissen en allerlei fysieke klachten. Mensen hebben vaak niet in de gaten dat kleine dagelijkse stressoren net zoveel impact hebben als grote.’

‘Goed omgaan met stress is dé basis voor veerkracht en gezondheid. Daar zijn mijn trainingen op gericht. Ik geef training aan groepen (in-company) of individueel met een bijzondere methode. Hartcoherentie, of HeartMath, is een methode die je helpt om fysieke, mentale en emotionele veerkracht op te bouwen. Het kost weinig tijd en is heel effectief, je traint met je eigen hartritme zichtbaar op je computer of smartphone. Niks zweverigs, heel concreet en wetenschappelijk onderbouwd, dat spreekt mij aan. Naast stresstraining geef ik ook slaaptraining, want ook daarvoor werkt de methode uitstekend. Voor beide heb ik een licentie van HeartMath Benelux.’

‘Steeds meer bedrijven realiseren zich dat een modern vitaliteitsbeleid niet zonder stressmanagement kan. De HeartMath-methode heeft zijn sporen onderhand wel verdiend in de sport- en zakenwereld. De resultaten zijn positief: meer focus, helderder en creatiever denken, efficiënter werken, minder fouten en beter communiceren. Ik ben zo blij als cursisten mij vertellen dat ze nu wel die presentatie durven geven of een hele nacht doorslapen!’

‘Mijn nuchtere, zakelijke inslag combineer ik met een goed inlevingsvermogen. En ik heb inmiddels ook het nodige meegemaakt in mijn leven. Daardoor kan ik me goed verplaatsen in verschillende mensen. Mijn motto?

Dat lijkt me duidelijk: Ga je eigen weg en volg je hart!’ www.wantdatklopt.nl

' Volg je hart, want dat klopt!'

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

39

Regiolokaal RUBRIEK

40

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

HERBERG MOLECATEN & HERBERG NUWENSPETE

MET SMAAK GESERVEERDE GASTVRIJE ONTVANGST IN EEN GROENE OMLIJSTING Genieten van een heerlijke lunch of smaakvol diner in een bosrijke omgeving. Dat kan bij zowel Herberg Molecaten in Hattem als Herberg Nuwenspete in Nunspeet. In Hattem zorgen eigenaar Edgar Hol en zijn bevlogen team al tien jaar voor een meer dan gastvrije ontvangst van hun gasten.

Sinds anderhalf jaar ook in Nunspeet. 'Eind 2016 werd ik attent gemaakt op de prachtige locatie in Nunspeet. Na positieve onderhandelingen en een rigoureuze verbouwing gingen we 1 december 2017 open en sindsdien zien we hoe beide locaties elkaar versterken.'

Qua sfeer zijn beide locaties gelijk: een unieke ligging midden in het bos met diverse wandelroutes, een eigen parkeerplaats, groot terras en diverse ruimtes om het gasten naar de zin te maken. 'Ook achter beide namen gaat eenzelfde gedachte schuil. Zegt Edgar, 'Waar het woord herberg een gevoel van gastvrijheid oproept, vormt de rest een mooie verwijzing naar het verleden. Molecaten is een historisch gebied waar onze herberg op de plek van een watermolen aan de Molecatensebeek is ontstaan. Nuwenspete is een verwijzing naar de naam die Nunspeet in het verleden droeg.' In het begin trokken gasten van Herberg Nuwenspete uit zichzelf de vergelijking met Herberg Molecaten. Een groot compliment, want daarmee bleek de opzet van het creëren van eenzelfde sfeer geslaagd.

herkenbare menukaart met altijd ruimte voor een knipoog naar de seizoenen. Dit alles maakt dat gasten graag beide locaties bezoeken en dat vinden wij natuurlijk leuk om te zien.'

GEZELLIGE HUISKAMER

SMAAK OP MAAT

Waar de website van Herberg Nuwenspete spreekt over een unieke ambiance, etaleert Herberg Molecaten zichzelf als de ideale plek om te genieten. 'Natuurlijk hebben we het dan over de prachtige omgeving, maar daarnaast zorgt het warme welkom van ons vriendelijke personeel voor een ontspannen sfeer in een restaurant dat aanvoelt als een gezellige huiskamer. En niet onbelangrijk is ook onze uitstekende prijs-kwaliteitverhouding en

In de basis is zowel Herberg Molecaten als Herberg Nuwenspete een restaurant, maar ook arrangementen in de vorm van een buffet, barbecue of tapas zijn mogelijk. Net als een Veluwse koffietafel, High Tea of High Wine.

'Welk arrangement je ook kiest, wij leveren altijd smaak op maat. In goed overleg richten we het gekozen arrangement vanuit een zorgvuldig samengestelde basis zo persoonlijk mogelijk in.

En dat geldt ook voor een feestavond, receptie

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Dankzij het gastvrije team, de toegankelijke menukaart en arrangementen op maat voelt iedereen – jong en oud, gezinnen en bedrijven – zich thuis bij de groen omlijste Herberg Molecaten en Nuwenspete.

of kraamborrel. Wij zijn zelfs een officiële trouwlocatie waar de huwelijksvoltrekking in één vloeiende beweging over kan gaan in een receptie, diner en feestavond. Op verzoek regelen wij alles wat er bij komt kijken, ook de aankleding van de locatie zelf.'

BEVLOGEN TEAM In totaal tellen beide locaties 65 medewerkers, waaronder Nathalie van het Rot, teammanager van Herberg Molecaten en Roos van den Berg, teammanager van Herberg Nuwenspete. 'Beide dames zijn nog meer bevlogen dan de eigenaar zelf. Persoonlijk haal ik veel voldoening uit ons vak. Ik investeer graag in de ontwikkeling van mijn mensen die hier graag en vaak lang blijven werken, zegt Edgar, 'Als team gunnen wij onze gasten een heerlijk verblijf op onze unieke locaties, desgewenst te combineren met een lunch in Hattem en een diner in Nunspeet en dat met één persoon af te stemmen.' Dankzij het gastvrije team, de toegankelijke menukaart en arrangementen op maat voelt iedereen – jong en oud, gezinnen en bedrijven – zich thuis bij de groen omlijste Herberg Molecaten en Nuwenspete.

Molecaten 7, 8051 PN Hattem 038 444 34 83 | info@herbergmolecaten.nl www.herbergmolecaten.nl Ericaweg 3, 8072 PV Nunspeet 034 125 82 58 | info@herbergnuwenspete.nl www.herbergnuwenspete.nl

41

Regiolokaal PROFIEL RUBRIEK

IK STEL FUNDAMENTELE VRAGEN EN DAN WORD JE AL SNEL ALS LASTIG ERVAREN 42

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal RegiolokaalRUBRIEK PROFIEL

BEREND OOSTERHUIS

VOOR MIJ IS VECHTLUST EEN POSITIEF WOORD Regiolokaal maakte eerder kennis met Berend Oosterhuis tijdens een lunch bij Coperto Restobar. Daar, in het gastvrije Pillows Grand Hotel Ter Borch, verraste hij ons met zijn levensverhaal. Daarbij deed hij enkele opmerkelijke uitspaken die getuigen van levenservaring. Genoeg redenen om nog eens verhaal te gaan halen bij Berend. Over hoe opleiding, sport en levenservaring de juiste mix blijkt voor het runnen van zijn succesvolle onderneming Bokscoaching.nl.

Berend, nu 31, is geboren in Friesland, in het kleine plaatsje Blija tussen Ferwerd en Holwerd. ‘Mijn vader heet Tjalling, hoe Fries wil je het hebben.’ Ook al woonde hij er maar een jaar, daar moet hij al iets van de Friese nuchterheid hebben opgedaan. ‘Ik ben opgegroeid in Nijkerk, een forensenstadje bij Amersfoort. Ik was het type skater, breakdancer. Maakte rapmuziek. Ging met jongens om waarbij anderen zich waarschijnlijk afvroegen: “zijn dat wel de juiste vrienden voor je Berend?” We experimenteerden wat, dronken bier en blowden. Ik zeg het niet om stoer over te komen, ik zeg het zoals het was. Ik kom uit een christelijk nest maar ik was in die tijd wel wat afgedwaald. Veel op straat gehangen, shagjes roken, bier drinken. Ik vond de middelbare schooltijd verschrikkelijk, achteraf gezien miste ik een uitdaging. Wat ik toen nog niet wist en nu wel is dat ik moeilijk functioneer in een systeem. Systemen krijgen de neiging zichzelf in stand te houden, systemen worden een doel in plaats van een middel. Ik ben niet zo goed in me conformeren, in het achteloos de grote lijnen volgen. Ik stel fundamentele vragen en dan word je al snel als lastig ervaren.’

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

ZWOLLE Toen Berend 19 was kwam hij voor een studie naar Zwolle. ‘Ik had het jaar daarvoor hbo-v geprobeerd. Ik dacht, ik ga iets voor mensen doen via de verpleging. Ik ontdekte al snel dat dit een ambacht is dat je moet liggen. Het lag mij niet. Cliënten wassen ging nog wel, maar een nachtdienst draaien met alleen maar cliënten omdraaien in bed? Ik dacht, nee Berend dat gaan we niet doen. Ik heb daarna een jaar gewerkt in de bouw, van alles aangepakt, hard en veel gewerkt. Veel respect gekregen voor de mensen die dit kunnen en willen doen, iedere dag weer.

Terwijl ik dacht “fuck man, dit moet je toch niet jaar in jaar uit willen”. Ik ging vervolgens naar de Gereformeerde Hogeschool (nu VIAA). In de eerste plaats omdat deze goed aangeschreven stond, in de top 3. Een relatief kleine school, dat betekende in mijn ogen dat ze heel veel kwaliteit moeten leveren om zo’n hoge notering te krijgen. Op de tweede plaats om weer in een christelijke omgeving te komen waar ik iets van was afgedwaald.’ En Berend had een missie: ‘Ik ga nu een opleiding doen die ik ook ga afmaken’. Het werd sph, sociaal pedagogische hulpverlening. Behoudens wat

moeilijkheden in het tweede jaar (dat vooral ging over de geschiedenis van de hulpverlening en over methodieken, niet Berends favoriete onderwerpen) ging het goed. De intellectuele uitdaging was minder groot dan gedacht. ‘Ik ging daarna ook nog naar de universiteit. Vond ik ook verschrikkelijk. Ik had het geïdealiseerd, zo van nu gaat het gebeuren. Ik studeerde psychologie aan de Universiteit Twente. De studie was me veel te theoretisch. Veel over onderzoeken van gedrag, weinig over interventies. Terwijl het wat mij betreft juist gaat over contact. Ik wilde toen al en wil nog steeds meer leren om door gedrag heen te kijken.’

' Ik heb daarna een jaar gewerkt in de bouw, van alles aangepakt, hard en veel gewerkt. Veel respect gekregen voor de mensen die dit kunnen en willen doen, iedere dag weer.'

BOKSEN ‘Toen ik vijf jaar was vond ik bokshandschoenen op een vuilstort. Mijn ouders wilden niet dat ik daarmee iets ging doen, dat vechten.

Te agressief. Ik heb allerlei sporten gedaan.

Voetbal, basketbal, volleybal, inlineskaten, turnen. Zo lang het maar geen stilzitten was.

Op mijn 18e ben ik Krav Maga gaan doen, een verdedigingskunst. In Zwolle ben ik gaan kickboksen. Dat was gewoon keihard knokken, volle bak erop, meppen, fysiek en mentaal incasseren. Ik vond het fantastisch.

“Hè hè, ik leef” dacht ik. De eerste keer dat ik

43

Regiolokaal PROFIEL RUBRIEK

horeca-inhoudelijk niet veel te doen. Er was een chef-kok, Ben van Beurden. Die man had een ongekende werkethos, van negen uur in de ochtend tot één uur in de nacht werkte hij. Altijd vrolijk, altijd positief. Én hij was al 68 jaar oud. Ik deed de voorraad, timmerde een voorraadkast en dergelijke, mijn bouwervaring kwam goed van pas. Ik stuurde het personeel aan. Ik kon contact maken met de Surinamers, kon “connecten” met de jongens. Daar ben ik gaan inzien dat mijn kwaliteit is contact maken. Dat is mijn gift. Ik zeg altijd je hebt gifts en skills.’ Berend realiseert zich dat het managen van het restaurant een leuke leerervaring is, maar dat een ongezonde leefstijl op de loer ligt alsook een gebrek aan uitdaging op de lange termijn. Hij keert terug naar Nederland.

' Op een dag dacht ik, weg ermee, ik begin voor mezelf.

Ik heb alles opgezegd, ik was 23, vrij en ongebonden en dacht: wat kan me gebeuren?'

ONDERNEMER

de mat opstapte werd het stil in mijn hoofd.

Eindelijk. Het denken stopte. Ik heb enkele wedstrijden gedaan, maar ik bleek niet zo’n held in de ring. Ik werd er niet gelukkig van.

Ik ben er eigenlijk iets te empathisch voor, ik wil mensen wel raken maar niet beschadigen. En dan krijg je zelf veel klappen’, zegt hij lachend. ‘Ik vind vooral het gevecht met en in jezelf interessant. Kijk, fysieke vaardigheden kun je je eigen maken, maar het is vooral een mentaal spel.’

SURINAME ‘Ik ben afgestudeerd op het thema Verslavingszorg, en wel in Suriname. Ik heb

44

er enkele goede Amsterdamse vrienden aan overgehouden. Het afstuderen was in de zomer van 2010, ik woonde tijdelijk in een appartementencomplex dat nog niet klaar was. Een hotel in aanbouw.’ In januari 2011 krijgt Berend een telefoontje van de eigenaar of hij wilde terugkomen en helpen om een restaurant in datzelfde gebouw op te zetten.

‘Ik dacht ik doe het, hoe vaak in je leven word je voor zoiets gebeld?’ Berend zegt met een zekere zelfspot: ‘Stond ik ook eens aan de andere kant van de bar, ik had altijd aan de “verkeerde” kant gestaan.’ Drie maanden bleef hij, zes dagen per week, achttien uur per dag buffelen. ‘Ik hoefde

‘Ik had een baan in de jeugdhulpverlening, maar ik voelde me niet prettig door het systeem dat bevlogen groepsleiders niet in staat stelt om echt het goede voor de jongeren te doen. Op een dag dacht ik, weg ermee, ik begin voor mezelf. Ik heb alles opgezegd, ik was 23, vrij en ongebonden en dacht “wat kan me gebeuren?.” Hij geeft toe dat hij dat in de huidige situatie, met vrouw, twee kleine kinderen en een hypotheek, niet snel zou doen. Hij twijfelt dan ook of zelfstandig ondernemerschap de enige mogelijke uitkomst was geweest als hij wel een passende werkplek had gehad. ‘Hoe dan ook, ik dacht, ik kan knokken, ik heb een sociale opleiding, ik ga weerbaarheidstrainingen doen. Ik ben nu ruim acht jaar zelfstandig. Eerst als zzp’er, training hier en daar. Ik raakte aangehaakt bij het straathoekwerk waardoor ik meer werk kreeg. De laatste drie jaar ben ik ondernemer. Ik zocht niet naar iets waar ik goed in ben, ik zocht naar iets waar ik energie van krijg. Dan gaat de rest vanzelf.’ Berend vond dat in zijn onderneming Bokscoaching.nl. ‘Het is mijn ideaal iets groters op te bouwen dan mijzelf. Sinds anderhalf jaar is me dat gelukt. We rollen een

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal RegiolokaalRUBRIEK PROFIEL

landelijk netwerk uit met licentiehouders. Dat is inmiddels een ongoing proces. We zijn nu met tien trainers, we hoeven nooit nee te verkopen. Alle trainers hebben een trackrecord in coaching en advies. Zij snappen vechtsport, zij snappen mensen. Mijn uitdaging is de kwaliteit te borgen. Als je groeit moet je systematiseren, zo min mogelijk en tegelijk zo veel als nodig. Ik kan nog steeds moeilijk het woord directeur gebruiken, dat is niet mijn ding. Min of meer voor de grap staat nu op mijn kaartje “Boxing Executive Officer."

' Ik geloof in het onbegrensd potentieel van mensen, in wat zij fysiek en mentaal voor elkaar kunnen krijgen.'

KERNWAARDEN De kernwaarden van Bokscoaching.nl zijn balans, focus en impact. Zijn dat ook de kernwaarden van Berend? ‘Jazeker, ik geef je een voorbeeld. Ik heb heel veel gewerkt met mensen die beschadigd zijn. Veel van die schade is veroorzaakt door de (emotionele) afwezigheid van ouders. Ik kies ervoor om vier dagen te werken. Ik werk maximaal één zaterdag per maand. Ik compenseer werkavonden met vrije ochtenden. Want ik wil écht man en vader in ons gezin zijn. Het gaat dus om balans, dat is de basis. Ander voorbeeld: ik ben heel creatief, heb veel ideeën. Pas als je focus aanbrengt krijgt een idee impact.’ Bokscoaching.nl groeit enorm.

‘Vorig jaar is onze omzet verdubbeld ten opzichte van het jaar daarvoor. Dit jaar stevenen we opnieuw af op een verdubbeling. Het mooie van Bokscoaching.nl is dat hier mensen komen die wat willen, die gemotiveerd zijn. Dit in tegenstelling tot de hulpverlening waar vaak geen of weinig ontwikkelingpotentieel is en weinig motivatie. Ik geloof in het onbegrensd potentieel van mensen, in wat zij fysiek en mentaal voor elkaar kunnen krijgen. Om mensen uit te dagen zich verder te ontwikkelen vind ik dat ik zelf iets neergezet moet hebben.’ Waarmee Berend zijn intrinsieke drijfveer achter zijn ondernemerschap voor ons blootgeeft.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

45

Regiolokaal RONDETAFEL

BEDRIJFSFINANCIERING

BEDRIJFSFINANCIERING BRENGT VRAAG EN AANBOD BIJ ELKAAR Voor de ondernemer die een bedrijfsfinanciering zoekt staan meerdere wegen open. De markt is goed, de economie draait op volle toeren en ook investeerders zien in bedrijfsfinanciering een mogelijkheid meer rendement op het vermogen te maken. Het is overigens een misvatting dat de traditionele banken niet meer financieren of grote drempels op werpen. Nog altijd financieren de banken bijna tachtig procent van de kapitaalvraag. Wel is het zo dat er voor de ondernemer inmiddels meerdere mogelijkheden zijn om de financiering te regelen.

46

Aan de gesprekstafel zitten een viertal experts.

Julian Polman, accountmanager mkb bij Rabobank Zwolle, Jan Smit, accountant en partner bij KRC Van Elderen Accountants & Belastingadviseurs, Michel Rabelink, bedrijfsadviseur bij Rabelink Finance Consultancy en Alex Klein, partner bij NL Investeert regio Zwolle.

Zij hebben dagelijks op een of andere manier met bedrijfsfinancieringen te maken.

Julian benadrukt dat er heel veel gebeurt bij de Rabobank op dit gebied, al is de beeldvorming hardnekkig dat de banken hierin minder doen.

Michel valt hem bij: ‘Het gros wordt nog steeds door de banken gefinancierd. In sommige sectoren ligt dat wat moeilijker. Denk aan commercieel vastgoed, innovatieve projecten, retail en horeca. Daar is een groeiende rol weggelegd voor financiële regisseurs zoals wij.’

Julian herkent dat: ‘Als bank hebben wij goede relaties met alternatieve financieringspartners en zijn wij ook veel vaker de regisseur voor een financiering. Ook verandert het landschap snel en voortdurend. Businessmodellen veranderen en hebben een kortere levenscyclus. Kijk naar de retail, hoe zeer dit is veranderd. Je hebt een pand, spullen erin en verkopen maar, zo is het al lang niet meer. Er komt zoveel meer bij kijken.’ Alex vult aan: ‘De banken doen meer en meer aan geautomatiseerd kredietverlenen. Als ergens in je aanvraag een rafeltje zit, pas je niet

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal Regiolokaal RONDETAFEL RUBRIEK

GRATIS GELD in het kader en volgt afwijzing. Bij deze uitval zitten toch ook goede en aantrekkelijke ondernemingen. Wij vinden dan vaak samen met de ondernemer een goede oplossing.’ Jan onderstreept hoe de markt continu verandert.

‘Voor financiering van innovatieprojecten is niet alleen geld nodig maar ook kennis. Een branchespecialist kan voor een onderneming toegevoegde waarde hebben. Waar zijn deze specialisten gebleven?’ Julian verzekert hem dat ze nog steeds beschikbaar zijn. ‘Liefst gaan we zo vroeg mogelijk met de klant in gesprek. Maar er zijn ook klanten die het prettig vinden alles digitaal te doen en 's avonds gaan zitten om een aanvraag in te dienen. Vanaf vijfduizend euro is iedereen bij ons welkom.’

MOGELIJKHEDEN Alex legt kort uit welke mogelijkheden de ondernemer heeft om bedrijfsfinanciering aan te trekken. ‘Zoals hiervoor al aan de orde geweest, kan je naar je huisbank gaan. Praat ook eens met je accountant, dat is toch je vertrouwenspersoon. Andere mogelijkheid is het internet. En niet als laatste is er nog de keuze voor een onafhankelijk intermediair, dat maakt je kans op succes groter. Ook een combinatie van deze mogelijkheden is denkbaar. Dit vraagt om een goede regisseur.’

Michel beaamt dit: ‘Het gaat erom het goede gesprek / de goede gesprekken te voeren. Op basis daarvan kunnen we het netwerk ontsluiten en maatwerk bieden.’ Julian: ’Denk ook aan de subsidiedesk. Er bestaan wel duizenden subsidies.’ Michel: ‘Maak subsidies onderdeel van je financieringsplan. Overal zijn wel potjes, van gemeentelijk en provinciaal tot landelijk en Europees.’ Jan sluit zich daarbij aan: ‘Voordeel

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

van Europese subsidie is dat deze je vaak toegang geeft tot kennis uit andere landen. Zo is men in de Scandinavische landen vaak verder op het gebied van duurzaamheid.’

DUURZAAM ‘Als Rabobank zetten we vol in op het thema duurzaamheid. Onze Circular Economy Challenge 2018 krijgt snel een vervolg.

Circulariteit, energietransitie, het is echt noodzaak. Grondstoffen worden schaars en daardoor duur. Financiering is vaak een aanjager van nieuwe initiatieven’, vertelt Julian in een bevlogen betoog. ‘Het thema leeft ook in Nederland, we hebben nog een enorme slag te maken.’ Michel: ‘Het is zeker een thema, laatst was er een groot bedrijf die de keus voor een huisbankier ervan af liet hangen. Niet rente, voorwaarden of structuur stond bovenaan het prioriteitenlijstje, maar hoe duurzaam is de leverancier van het geld. Denk ook aan de groeiende belangstelling voor groenleningen.’

Alex: ‘Wij hebben enkele projecten gedaan met zonne-energie, daar is veel belangstelling voor bij investeerders. Net als overigens voor projecten in de zorg. Duurzaamheid komt steeds hoger op de agenda.’ Jan vindt dat er nu wel wat moet gebeuren. ‘Het is beschamend hoe we Groningen hebben laten zitten.’

Allemaal van het gas af? Michel: ‘Laten we vooral met beide benen op de grond blijven en ons afvragen of het praktisch uitvoerbaar is en, zo ja, op welke termijn.’ Vilein wijst een van de aanwezigen op het feit dat mensen windenergie oké vinden, maar niet bij hen in de achtertuin. Toch, zoals Julian al aangaf, het is echt noodzaak om te investeren in duurzaamheid.

Laat één ding duidelijk zijn, gratis geld bestaat niet. Net zo min als gemakkelijk geld. Alex: ‘Ondernemers moeten er nu meer voor doen om financiering te krijgen.’ Jan: ‘Ondernemers moeten goed voorbereid zijn. Ze moeten een goede SWOT-analyse uitvoeren en hun plan niet alleen in hun hoofd hebben, maar op papier zetten. Julian en Michel vallen hem bij: ‘We zien te vaak gelukzoekers. Zij die een mooi plan van internet plukken waarbij na één gesprek duidelijk is dat het niet een eigen plan is, niet is doorleefd door de ondernemer. Dan is de kans op succes klein. ’Julian voegt een ander voorbeeld toe: ‘Wanneer een ondernemer ook eigen kapitaal inbrengt, geeft dit aan dat hij betrokken is en zelf ook vertrouwen heeft in zijn onderneming. Dit is een goede start om een financieringstraject aan te gaan.’

Zeker bij startende ondernemers wordt doorgevraagd, er is nog geen bewezen kasstroom. Voor Jan is de startende ondernemer de grootste uitdaging: ‘Hoe denk je het geld terug te verdienen? Ben je uniek? Wat is je onderscheidend vermogen?’ Julian: ‘Dit alles niet om te ontmoedigen, wel om realistisch te zijn. We gaan echt wel in gesprek met de YouTuber, die internationaal wil gaan. We leggen dan bijvoorbeeld een verbinding met Kennispoort en helpen de plannen zo concreet mogelijk te maken.’

CROWDFUNDING Alex vertelt uit de praktijk van NL Investeert. ‘Wij richten ons vooral op het mkb. We werken hierbij graag samen met banken, maar betrekken daarnaast ook vaak particuliere investeerders, uit ons netwerk, bij de financiering. Zij kunnen intekenen op proposities. Het is

47

Regiolokaal RONDETAFEL

Michel Rabelink & Jan Smit

opvallend hoe snel we de projecten gefund hebben, soms via een select groepje van investeerders, soms met een meer open inschrijving.’ Jan: ‘Er is geld op de markt, bij participatiemaatschappijen en bij particulieren.

Die zoeken een alternatief voor hun geld dat geen rente meer opbrengt bij de bank. Zij zijn bereid ook innovatiekredieten te verstrekken.’

Over crowdfunding zijn de experts minder

JULIAN POLMAN Accountmanager mkb bij Rabobank Zwolle ‘Actuele thema’s voor ons bij bedrijfsfinanciering zijn de krapte op de arbeidsmarkt, innovatie en duurzaamheid. Wij zijn nu meer dan voorheen financieel regisseur.’

48

enthousiast. Jan: ‘Banken monitoren strak en bij hen zit het risicobeheer sterk in elkaar. Op crowdfunding is nauwelijks controle. Daar zou toch ook sprake moeten zijn van een zorgplicht en het regelmatig publiceren van de resultaten.’

Alex: ‘Wij doen dat wel, we volgen de investering en blijven betrokken bij de ondernemer. Als het onverhoopt niet goed gaat, gaan we het gesprek aan met de ondernemer. Bij crowdfunding zien we soms dingen gebeuren waarbij de risico’s groot zijn.’ Ook Julian is benieuwd hoe de terugbetalingen gaan verlopen nu zo’n drie tot vijf jaar geleden er een hausse was van crowdfunding acties en de belofte van terugbetaling is ingegaan. Michel: ‘Particulieren hebben onvoldoende ervaring met het interpreteren van de risico’s van crowdfunding. Uit onderzoek blijkt ook dat men meer kijkt naar het rendement, dan naar de onderbouwing.’ Toch wordt crowdfunding niet afgeserveerd. Julian: ‘Voor een klantgericht bedrijf, bijvoorbeeld in de horeca, is crowdfunding een mooi concept. Het kan zorgen voor klantenbinding en klantloyaliteit. Let wel, er zit altijd een hoog risico aan.’

FAMILIEFINANCIERING Jan ziet een toename van financiering in de familiesfeer. ’Zorg wel dat hier zakelijk afspraken onder liggen, zodat verhoudingen niet onder druk komen.’ Julian herkent dit, door de vergrijzing is het thema bedrijfsoverdracht en

bedrijfsopvolging vaker aan de orde. ‘Mijn advies is om er op tijd mee te beginnen. Een goed traject voor bedrijfsoverdracht duurt vijf jaar. Begin op tijd, ga tijdig het gesprek met je bank aan.’ Jan wijst daarbij op de fiscale angels en voetklemmen bij overdracht, een reden extra om op tijd te beginnen met het traject.

ALEX KLEIN Partner bij NL Investeert regio Zwolle ‘Wij gaan voor duurzame relaties. Het gaat om vertrouwen. We ontzorgen graag de ondernemer in de snel veranderende financieringswereld. Waar nodig zetten wij graag ons grote netwerk van investeerders in om financiering mogelijk te maken.’

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal RONDETAFEL

JAN SMIT Accountant en Partner bij KRC Van Elderen Accountants & Belastingadviseurs ‘In een wereld vol verandering is een goed ondernemingsplan en een goede informatievoorziening essentieel. Overleg met je vertrouwenspersoon en vooral: maak een plan.’

TOT SLOT De experts zijn het grotendeels eens. Michel: ‘Er is liquiditeit voldoende in de markt. We beschikken over steeds meer data, als het past kan het snel gaan.’ Ook voor investeerders is de markt van bedrijfsfinanciering interessant. Alex: ‘Rendementen voor investeerders variëren van circa vijf tot elf procent. Spreiding is belangrijk.’

Wat blijft is hoe hoger het rendement, hoe hoger het risico. Jan en Julian wijzen nog eens op de snelle veranderingen in de markt. Het doet denken aan “Resultaten uit het verleden geven geen garanties voor de toekomst”.

OVER DE LOCATIE Het Regiolokaal rondetafelgesprek werd gefaciliteerd door Brasserie De Hofvlietvilla Ton en Helga Kolman hebben samen met hun team in korte tijd De Hofvlietvilla tot een aantrekkelijke hotspot gemaakt.

De villa met de nieuw aangebouwde serre is fraai gelegen aan de stadsgracht. De mooie, groene tuinsetting aan het water, gecombineerd met de gastvrijheid van het Hofvlietvillateam, maakt het hier goed toeven. Lunch, diner of gewoon een kopje koffie met zicht op de historische binnenstad van Zwolle, altijd top.

MICHEL RABELINK Bedrijfsadviseur bij Rabelink Finance Consultancy ‘Wij zijn pragmatisch, creatief en beschikken over een groot netwerk. We zijn kritisch aan de voorzijde en navigeren de klant over het financiële speelveld naar een resultaat.’

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

De Hofvlietvilla beschikt ook over vergaderfaciliteiten. Er is de bibliotheek voor kleinere gezelschappen. Grotere groepen tot en met zestien personen kunnen prima vergaderen in de sfeervolle balkonkamer op de eerste verdieping. Beamer, netwerkaansluiting, flipover et cetra zijn aanwezig. Net zoals het altijd inspirerende uitzicht over de stadsgracht.

49

Regiolokaal RUBRIEK

RETAIL & MORE

' BOUWINSPIRATIE CENTRUM; EEN UNIEKE BELEEFPLEK'

50

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal RUBRIEK

ALLE INFORMATIE EN INSPIRATIE VOOR HET BOUWEN VAN EEN NIEUWE WONING ONDER ÉÉN DAK

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

51

SLOPEN & BOUWEN VOLGENS DE CIRKEL VAN WEEVER

Kampen | 038 3332010 | www.weever.nl

Regiolokaal RUBRIEK

Martijn van Toor & Taeke Meindertsma

Bij het begin beginnen. Een solide fundering leggen en dan vanaf nul iets opbouwen. Zo werkt projectontwikkelaar Brummelhuis als het gaat om het ontwikkelen en realiseren van projectmatige en vrijstaande woningen. Bij communicatievragen gaat het precies zo, weten ze bij reclamebureau Retail & More. Niet gek dus dat het bureau al jaren de communicatiepartner is van Brummelhuis.

Voor Brummelhuis drie jaar geleden zelfstandig werd, was het een dochteronderneming van BPD (Red Bouwfonds Property Development).

Bouwervaring zat er genoeg – dertig jaar lang ontwikkelden ze woningen voor particulieren en deden ze bouwprojecten voor overheden of grotere ontwikkelaars. 'Communicatie ervaring was er niet,' zegt Taeke Meindertsma van Retail & More. ‘Brummelhuis had op dat moment geen eigen communicatie- en marketingafdeling.’ En dat heeft het nog steeds niet. ‘Voor directeur Martijn van Toor vervullen wij die rol.’

BIJ NUL BEGINNEN Dat begon allemaal bij de verzelfstandiging van Brummelhuis. ‘Het bedrijf moest in de markt worden gezet en dat mochten wij doen. We begonnen bij nul. Met de vraag: Wat is het verhaal van Brummelhuis? Bij het antwoord ontwikkelden we de content, logo, een huisstijl, website, social media campagnes en noem maar op. De hele campagne hebben we uitgerold.’ Er ontstond een intensieve relatie die alleen maar verder is gegroeid. ‘Ik kan wel zeggen dat Martijn en ik een hechte zakelijke vertrouwensband hebben’, zegt Taeke. ‘Eens per week zit ik bij hem op kantoor en dagelijks bellen we. Dan spreken we de dag door, kijken

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

we wat er speelt en hangen weer op. Ik weet daarna precies welke acties ik kan uitzetten.’

BOUWINSPIRATIE CENTRUM Vorig jaar was er weer zo’n nieuw begin.

Brummelhuis wilde weg uit Zwolle. ‘Martijn belde mij op. Hij wilde verhuizen én had een uniek plan. Met twee van de aannemers waar hij mee samenwerkt wilde hij één plek creëren waar alles rond de bouw van een huis samenkomt. Informatie en inspiratie. Van de vraag waar je überhaupt moet beginnen als je een huis wilt laten bouwen tot de inrichting, energieneutraal wonen, de kleur van de stenen en de dakbedekking. Alles zou samenkomen in een nieuw concept in een nieuw pand in Deventer. Of wij het op de kaart wilden zetten en mee wilden denken bij de ontwikkeling.’

Opnieuw volgde een boeiend jaar, waarin Taeke met zijn collega’s binnen Retail & More zorgde voor de profilering van het Bouwinspiratie Centrum. ‘Over die naam hebben we lang nagedacht’, zegt Taeke. ‘Maar uiteindelijk zeiden we: Wat is het nu feitelijk? Je kunt een creatieve fantasienaam bedenken, maar dit is de bouwwereld. Dus pragmatisch. En deze naam zegt meteen wat het is.’ De dagelijkse belmomenten namen toe. En ook met Martijn’s mededirecteur

en met de directeuren van de beide aannemersbedrijven ontstond een intensieve samenwerking. Taeke was adviseur en uitvoerder van de volledige communicatie rond de verhuizing van Brummelhuis en de start van het Bouwinspiratie Centrum. ‘Ik deed alles. Van het verhaal achter het concept, het ontwikkelen van de huisstijl, de website en social media campagnes tot en met de organisatie van de opening.’ Er was zoveel wederzijds vertrouwen dat hij geheel de vrije hand kreeg. ‘Heel mooi.’

MARKETINGMANAGER Martijn van Toor kan kort zijn over de samenwerking met Taeke en Retail & More. Hij is er gewoon heel blij mee. ‘Ik ben bezig met projectontwikkeling. Reclame – en alles wat daarbij hoort – is heel belangrijk voor mij, maar is niet mijn expertise. Daar heb ik één persoon voor. Taeke. Zijn kracht is het one-stop-shopping verhaal. Hij denkt mee op strategisch niveau én hij maakt het bouwdoek. En dat maakt Retail & More anders dan de rest.’

Daarmee, zegt hij, is Retail & More de marketingmanager die de meeste mkb-bedrijven niet zelf op de loonlijst kunnen hebben. www.bouwinspiratiecentrum.nl

Wilhelminasingel 3, Zwolle (vanaf 1 augustus Dokter Stolteweg 7, Zwolle) 038 468 08 56 www.retailandmore.nl

53

54 Regiolokaal KENNIS SALARIS

GOEDE SALARISVERWERKING ALS BASIS GOED PERSONEELSBELEID In welke branche je bedrijf ook zit, overal geldt dat het lastig is om goed personeel te vinden, te binden en te boeien. Het begint al bij iets relatief kleins als een juiste en tijdige salarisverwerking. Dat vergt echter wel een en ander van een ondernemer. Naast de gewone wet- en regelgeving kent iedere cao zijn eigen regels en dat alles is constant in beweging. Uitbesteden van de salarisadministratie is dan vaak een verstandige keus.

VAN ADMINISTRATEUR NAAR ADVISEUR Wij werken met het payroll programma NMBRS dat direct gekoppeld is aan de financiële administratie. Daardoor heeft de ondernemer real time de beschikking over alle informatie. Dat is belangrijk. Zo heeft hij op elk gewenst moment inzicht en overzicht om de juiste keuzes te kunnen maken om zijn bedrijf te laten floreren.

Als afdeling Payroll Services staan we daarin dichtbij onze klant. Maandelijks – bij sommige bedrijven zelfs wekelijks – gaat er een salarisstrook uit en dan zijn er altijd zaken waarover we contact hebben. Zo leren we elkaar goed kennen, weten we waar een klant tegenaan loopt en waar hij juist blij van wordt.

Dat ons salarissysteem erg vooruitstrevend is en ondernemers de mogelijkheid geeft om steeds meer zelf te doen, betekent dat onze relatie verandert. Voor veel bedrijven zijn we niet langer alleen de salarisadministrateur, maar veel meer de adviseur die samenwerkt met de ondernemer. We zijn de sparringpartner en spin in het web, die voor elk vraagstuk op personeelsgebied een oplossing kan bieden, al dan niet door het inschakelen van onze in-house expertises.

SPECIALISTEN DICHTBIJ Daar ligt ook de kracht van Baker Tilly – we combineren de voordelen van twee werelden. Die van een landelijke organisatie met specialisten op elk gebied. En die van de regionale kantoren, waar we onze klanten persoonlijk kennen. Zo zijn wij er voor de ondernemer en kan hij er zijn voor zijn medewerkers.

Henrieke Jansen van ’t Laar IS Senior Consultant Payroll Services bij Baker Tilly in Zwolle HEEFT EEN HEKEL AAN Wachten en taalfouten RIJDT EEN Peugeot 308 SW HOBBY Hardlopen, koken, gezelligheid BEREIKBAAR VIA h.jansenvantlaar@bakertilly.nl of 06 52 76 53 75.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

55

ONDERNEMEN

ECHTE COMMUNICATIE IS DE SLEUTEL TOT BEDRIJFSSUCCES In mijn trainingspraktijk op het gebied van communicatie, management en sales valt mij een aantal zaken op. Op communicatief gebied is het wat armoedig gesteld. Rode draad is dat mensen vooral in de zendmodus staan. Vooral bezig zijn met wat ze willen zeggen, snel een ongefundeerde mening geven, maar zich niet echt verdiepen.

Dat geldt eveneens voor het vellen van een oordeel. Ook daar is vaak de eigen perceptie leidend. Het doen van aannames is gemeengoed. Ieder mens heeft bij bepaalde woorden een eigen ‘plaatje’ en hij gaat er automatisch vanuit dat de ander datzelfde plaatje heeft. Hij is immers het centrum van het universum en zijn mening en ideeën zijn de norm. Althans, zo denk hij.

OORDELEN EN OVERTUIGING Door vooral te zenden denken we de conversatie te leiden en zo ons doel te bereiken. Dat die potentiële klant zaken met ons wil doen of dat een medewerker gemotiveerder zijn werkzaamheden verricht. Het tegendeel is echter aan de orde. De ander voelt zich niet gehoord. Haakt af. Trekt zich terug en begint zelf te zenden. Gevolg: we communiceren langs elkaar heen. Ook onze reactie op bezwaren of tegenwerpingen werkt vaak miscommunicatie in de hand. Een bezwaar zien we vooral als hindernis en we oordelen al snel dat iemand negatief is of gewoon niet wil. Maar zo’n reactie komt vaak voort uit angst voor verandering of omdat men nog niet overtuigd is. Als je je dat realiseert, dan zie je een bezwaar door een heel andere bril.

COMMUNICEREN IS TE LEREN En dan het goede nieuws: communiceren is te leren! Oprechte interesse in de ander, zijn behoefte zien, de juiste vragen stellen en actief luisteren – het is de sleutel tot succes. Het leidt tot betere relaties, goede samenwerking, hoge medewerker- en klanttevredenheid, hogere omzet en winstmaximalisatie. Wil jij dat bereiken? Bel of mail me dan.

Paul Claessens IS tien jaar trainer bij Kenneth Smit HEEFT EEN HEKEL AAN In principe nergens aan.

Ik houd van positivisme! RIJDT EEN Audi A6 HOBBY Hardlopen en sporten in het algemeen.

BEREIKBAAR VIA p.claessens@kennethsmit.com of 06 50 23 65 74.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

56 Regiolokaal KENNIS ONDERNEMEN

MODERNISERING KLEINE ONDERNEMERSREGELING (KOR) Vanaf 1 januari 2020 wordt de KOR ingrijpend gewijzigd. De KOR staat dan open voor alle btw-ondernemers, ongeacht de rechtsvorm, en niet meer alleen voor natuurlijke personen. Er wordt een omzetgrens ingevoerd.

Ondernemers met maximaal twintigduizend euro (excl. btw) omzet kunnen kiezen voor de KOR. Vrijgestelde omzet telt niet mee bij de bepaling van de omzetgrens.

Wanneer een ondernemer kiest voor toepassing van de KOR, moet hij de belastinginspecteur hiervan in kennis stellen. Pas na drie jaar kan hij de keus herzien. Tijdens de duur van de KOR mag de ondernemer geen btw in rekening brengen aan zijn afnemers. Ook heeft hij geen recht op vooraftrek voor de aan hem in rekening gebrachte btw. Als hoofdregel is de ondernemer ontheven van het doen van aangifte omzetbelasting en de bijbehorende administratieve verplichtingen. Kiezen voor de KOR kan ook herziening van eerder genoten voorbelasting op investeringsgoederen tot gevolg hebben.

OVERSCHRIJDEN GRENS? Kiest een ondernemer voor toepassing van de KOR, en overstijgt hij gedurende het jaar de omzetgrens, dan voldoet hij niet meer aan de voorwaarden. Vanaf dat moment zijn alle leveringen en diensten, inclusief de levering of dienst die de overschrijding van de omzetgrens veroorzaakt, belast volgens de normale btw-regels.

IN 2019 AL ONTHEVEN VAN ADMINISTRATIEVE VERPLICHTINGEN? De ondernemer die op 31 december 2019 al ontheffing voor administratieve verplichtingen heeft, wordt geacht een verzoek voor toepassing van de KOR per 1 januari 2020 te hebben gedaan en valt dus automatisch in de nieuwe regeling.

WANNEER KEUZE MAKEN? Vanaf 1 juni tot uiterlijk 20 november 2019 kunt u ervoor kiezen de KOR vanaf 2020 toe te passen door dit kenbaar te maken aan de inspecteur.

WEL OF NIET DOEN? De nieuwe KOR biedt voor veel kleine ondernemers de mogelijkheid van een aanmerkelijke lastenverlichting.

Let wel op! Per geval moet dit goed beoordeeld worden, omdat er wel degelijk nadelen denkbaar zijn. Laat u daarom goed voorlichten over wat voor u de beste keuze is!

Peter de Jong IS partner bij KRC Van Elderen accountants | belastingadviseurs HEEFT EEN HEKEL AAN Luiheid RIJDT EEN Peugeot 5005 GT HOBBY Tuinieren BEREIKBAAR VIA p.dejong@krcvanelderen.nl of 06 15 00 65 03.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

57

LOGISTIEK

PERSOONLIJK CONTACT IS DE KRACHT VAN GOED UITZENDEN Om op elk moment te kunnen inspelen op drukte, ziekte of vakantie, heeft bijna ieder bedrijf tegenwoordig een flexibele schil. Met onze uitzendformule sluiten we volledig aan op die behoefte. U krijgt de juiste mensen, met de flexibiliteit die bij u past – voor een dag, week of zolang als nodig.

Kort als het volstaat, langer uitzenden als het kan. Dat is onze intentie. Een bedrijf heeft immers vaak meer profijt van iemand die er wat langer is, de inwerktijd loont dan de moeite.

PERSOONLIJK Onze manier van uitzenden kenmerkt zich door kwaliteit en dat gaat altijd samen met persoonlijk contact.

Daar zit onze kracht. Wij kennen onze opdrachtgevers én hun potentiële medewerkers. Voor we een kandidaat voordragen bij een klant, komt hij of zij eerst kennismaken. Landelijk doen we dat vele honderden keren per jaar, door onze regionale kantoren blijft het overzichtelijk. Juist dat maakt ook dat we het zo persoonlijk kunnen houden en we eigenlijk altijd de juiste kandidaat vinden voor het juiste bedrijf. Want pas als beiden tevreden zijn, is het uitzenden voor ons gelukt.

TRANSPORT EN LOGISTIEK Wij zijn gespecialiseerd in het uitzenden van transport- en logistiekpersoneel, van ongeschoold tot en met mbo niveau 4. Van het proces in het magazijn tot aan het planningsproces en alles daar tussenin. Onze specialisatie in transport en logistiek sluit andere branches uiteraard niet uit; alle branches zijn van harte welkom om samen met ons hun flexibele schil te versterken. Daarnaast bieden we payroll aan en leiden wij op. Dat betekent dat we uitzendkrachten ook kunnen opleiden als dat voor een functie nodig is.

MOND-TOT-MOND De voordelen van uitzenden zijn evident – wij nemen u al het werk letterlijk uit handen. We zijn 24/7 bereikbaar en verzorgen het complete traject, van werving tot en met de salarisadministratie. Het mooie is dat we onze uitzendkrachten niet alleen vinden via de geëigende kanalen, maar vooral ook via mond-tot-mondreclame. En dat zegt misschien wel een heleboel over hoe mensen het werken via Logistic Force ervaren.

Yara van den Bos IS commercieel bemiddelingscoördinator bij Logistic Force in Apeldoorn en Zwolle HEEFT EEN HEKEL AAN Onoprechtheid RIJDT EEN Ford Fiësta HOBBY Een goed boek of goede film en lekker eten BEREIKBAAR VIA yara@logisticforce.nl 038 845 06 11.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

58 Regiolokaal KENNIS

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

59

ONTWIKKELEN

GROEIEN ALS BEDRIJF DOOR ONTWIKKELEN VAN MEDEWERKERS

BOEKEN

DEINING IN DE IJSSELDELTA In vijftien jaar tijd veranderde het aanzicht van de IJsseldelta bij Kampen ingrijpend. Om het gebied te beschermen tegen hoogwater kreeg de rivier de ruimte: de IJssel werd uitgediept en kreeg met het Reevediep een bypass naar het Drontermeer. Dit boek vertelt het verhaal van dit hele project: van de eerste plannen, de weerstand in de omgeving en de rechtzaken tot de aanleg van

Als organisaties zeggen dat ze aan organisatieontwikkeling doen, zeggen wij

nieuwe natuur en bijzondere waterbouwkundige werken.

dat ze dan hun medewerkers de kans moeten geven om zich te ontwikkelen.

Auteur: Joep Boerboom

In onze visie doe je dat met op maat gemaakte trainingen.

Wij gaan dan ook altijd eerst met een organisatie praten. We vragen de medewerkers wat zij voor hun ontwikkeling nodig hebben. Heb je dat antwoord van te voren al bedacht en ligt de training al klaar, dan kun je de plank namelijk wel eens

PROFESSOR S. EN DE VERSLAAFDE KONING

misslaan.

Een reis door je brein.

STERKER, VAARDIGER EN GELUKKIGER

Brian zijn beste vriendin Zhé en haar hondje Pavlov trekken samen

Wij geloven er in medewerkers sterker, vaardiger en gelukkiger te maken. Zet

door Breinstein. Onderweg komen ze de gekste mensen tegen, met

mensen ‘in hun kracht’, laat ze doen waar ze goed in zijn en laat ze dat ook bij

nog gekkere namen. Wat een merkwaardig land! Zie daar nog maar

anderen checken. Dat maakt ze sterker en laat tegelijk ook zien waar ze vaardiger in kunnen worden. Hoe sterker en vaardiger, en hoe meer overtuigd van eigen kunnen, hoe gelukkiger een medewerker is in zijn werk. Dat leidt tot minder

eens uit te komen… Een spannende reis met interessante hersenfeitjes van Professor S.

Auteur: Geert-Jan Roebers

verzuim, meer plezier in het werk en als vanzelf tot een beter bedrijf.

OPEN AANBOD

LANNY

Ons Bureau HTM bestaat twaalf jaar en we werken landelijk voor grote en kleine bedrijven. In de loop der jaren hebben we zoveel expertise opgebouwd dat er toch

Even buiten Londen ligt een dorpje dat niet veel verschilt van

een aantal min of meer gestandaardiseerde trainingen zijn ontstaan. Eigenlijk is

andere. Het alledaagse bestaan is een mengeling van huiselijkheid

dat een beetje tegen onze natuur. Maar we hebben een verhaal te vertellen en dat

en fantasie. Het is onderdeel van het mysterieuze verleden van

willen we graag open aanbieden. Aan bedrijven of medewerkers die zich door ons

Engeland én van het verwarrende heden. Het dorp is vooral ook

verhaal aangesproken voelen en bij wie het past. En uiteraard starten we ook deze

van Dode Papa Scheurwortel, die altijd luistert en observeert, terwijl

trainingen alleen nadat we eerst een persoonlijke intake hebben gedaan.

hij op zoek is naar zijn favoriet. Hij zoekt die bijzondere jongen. Hij zoekt Lanny. Een fantasierijk en meeslepend boek van de schrijver

DIRECT TOEPASBAAR

van Verdriet is het ding met veren.

Onze trainingen kenmerken zich door de directe toepasbaarheid. Natuurlijk

Auteur: Max Porter

kennen we de managementtheorieën en we hebben ook onze eigen theorieën ontwikkeld, maar we overladen de mensen er niet mee – we passen ze gewoon toe. Wil je er graag meer over weten en als bedrijf groeien door de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers, bel me dan.

HOE VERZINNEN ZE HET?

Rene Drost IS mede-eigenaar en trainer bij Bureau HTM HEEFT EEN HEKEL AAN Zelfvoldaanheid en onverschilligheid RIJDT EEN Nissan QQ en een prachtige Giant fiets HOBBY Genieten van al het mooie in het leven!

BEREIKBAAR VIA renedrost@bureauhtm.nl en 06 53 97 75 46.

Bedenkers van onvergetelijke reclames aan het woord.

‘Foutje bedankt’ – ‘Melk. De witte motor’-‘Ík heb nog zo gezegd: geen bommetje’-‘Even Apeldoorn bellen’. Vijftig bedenkers van roemrijke reclames vertellen openhartig over hun gepuzzel en gepiekerm over de (dwaa)sporen die ze bewandelen en over de eerste reacties van hun opdrachtgers; er klonk niet altijd applaus over hun idee.

Auteur: Jaap Toorenaar

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

60

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

THOMA ASSURANTIE- EN PENSIOENADVISEURS: ZESTIG JAAR VERTROUWD

NUCHTER MAATWERK VOOR ELKE ONDERNEMING Risico’s van brand of aansprakelijkheid, die ziet iedereen wel.

Maar de risico’s van cyberaanvallen? Zoiets overkomt ons bedrijf niet, wordt vaak gedacht. En wat branchespecifieker, de onderaannemer kan denken: Construction Allrisk (CAR) is niet nodig, dat heeft de hoofdaannemer toch geregeld. Best begrijpelijk. Want het op orde brengen van je verzekeringszaken is nou niet bepaald een hobby van de meeste ondernemers. ‘Maar wél een must’, zo weten ze bij Thoma Assurantie- en Pensioenadviseurs intussen al zestig jaar.

Toen grondlegger Klaas Thoma in 1959 een eigen assurantiekantoor begon, gewoon achter zijn huis in de Achterhoek, had hij nooit kunnen vermoeden dat de latere Thoma Groep zou uitgroeien tot dé assurantie-intermediair van nu, met een respectabele waaier aan vestigingen, verdeeld over heel Nederland. Thoma is een begrip in de financiële dienstverlening en één van de grootste adviseurs op het gebied van verzekeringen, hypotheken en pensioenen die de belangen van duizenden particulieren en bedrijfsrelaties behartigt: van zzp’er tot de beursgenoteerde multinational. De waarden van het oorspronkelijke familiebedrijf bleven in zestig jaar tijd stevig verankerd, want de naam Thoma staat ook in de 21ste eeuw nog voor zekerheid en vertrouwen.

NO-NONSENSE MENTALITEIT Danny Kappers is adviseur zakelijke relaties bij Thoma Assurantie- en Pensioenadviseurs en maakt zich, als geboren en getogen Zwollenaar, sterk voor meer bekendheid op de Zwolse markt. ‘Onze oorsprong ligt in de Achterhoek, maar ook in de regio Zwolle hebben we een aanzienlijke hoeveelheid klanten.’ Niet zo verwonderlijk, vindt hij. ‘Thoma past goed bij de mentaliteit in Oost-Nederland; de mensen in deze regio houden van nuchterheid en no-nonsense. Doen wat je belooft.’

PERSOONLIJKE SERVICE Deze adviseur weet - en dat is een pre in zijn vak - ook hoe het níet moet; twintig jaar lang

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

was hij in dienst bij een grote verzekeraar, tot de opmerkelijke switch in zijn carrière, in 2018.

Thoma Assurantie- en Pensioenadviseurs werd z’n nieuwe werkgever. ‘Ik verwachtte er een stuk service aan te treffen zoals ik dat vroeger zelf ook kon leveren.’ Daarin werd Danny niet teleurgesteld. ‘Ik hou van het persoonlijke contact. Alleen contact op afstand is niks voor mij; liever kom ik bij bedrijven over de vloer,

' Het is onze taak en zorgplicht om de risico’s inzichtelijk te maken’, stelt Danny. ‘Of de ondernemer zich daar vervolgens voor verzekert, is zijn eigen vrije keus, maar hij moet zich er wel bewust van zijn.’

verzekert, is zijn eigen vrije keus, maar hij moet zich er wel bewust van zijn.’ Daar komt het team van Thoma in beeld. ‘Onze hoofdtaak is het voorkómen en verminderen van bedrijfsrisico’s. Thoma pakt de regierol in riskmanagement en uiteindelijk is verzekeren dan maar één van de oplossingen. Een middel, niet het doel.’

De uitdaging zit ‘m er wat Danny betreft vooral in te begrijpen welke onderneming wat nodig heeft. Wat hem betreft wordt teveel gestandaardiseerd. ‘Terwijl het toch bij uitstek maatwerk is dat je bij grote bedrijven levert. We maken de vertaalslag naar de juiste verzekeringsportefeuille.’ Welke risico’s draagt de ondernemer zelf en welke draagt hij over?

‘Thoma heeft veel expertise op het gebied van contractmanagement. We onderscheiden ons in begeleiding en in de leverings- of inkoopvoorwaarden.’

UNIEK PRODUCT UIT EIGEN HUIS Thoma Assurantie- en Pensioenadviseurs lanceert dit jaar een uniek product in NoordNederland: de CAR-verzekering voor ontstane schade tijdens de (ver)bouw van een pand.

‘Hoofdaannemers hebben vaak al zo’n verzekering, de variant die wij met onze kennis in eigen huis hebben ontwikkeld is bedoeld als oplossing voor onderaannemers en installateurs, waarbij rekening wordt gehouden met primaire en secundaire omzet.’

praat fysiek met ondernemers en zie hun situatie met eigen ogen. Dat leidt tot het juiste maatwerk en het schept ook een band.’

ZORGPLICHT EN RISKMANAGEMENT Die band is belangrijk. Want vertrouwen is de basis. Altijd. ‘Het is onze taak en zorgplicht om de risico’s inzichtelijk te maken’, stelt Danny. ‘Of de ondernemer zich daar vervolgens voor

06 233 626 44 www.thomagroep.nl

61

Voor Detacheren, Payrolling, Uitzenden en Werving & Selectie Het team van Dusdoen.nu Personeelsdiensten bezit jarenlange ervaring in meerdere bedrijfstakken en heeft een enorm netwerk dat we aanwenden voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Onze werknemers kunnen rekenen op een betrouwbare werkgever, die de persoonlijke ontwikkeling van de werknemers serieus neemt. We dragen bij in de doorontwikkeling van de vaardigheden, kennis en houding, zodat de positie van de werknemer op de arbeidsmarkt verbeterd wordt. Scholing en persoonlijke begeleiding op de werkplek zijn de basis van onze dienstverlening.

Galgenkampsweg 12a | 7942 HD Meppel | 0522-474560 | www.dusdoen.nu

Het gemak van ĂŠĂŠn totaalleverancier.

Dukda

lf Lely

stad

Bekijk meer van projecten op

www.noordhuis.nl

Meppel Industrieweg 9 info@noordhuis.nl Tel. 0522 - 25 71 11

Zwolle Boerendanserdijk 37 zwolle@noordhuis.nl Tel. 038 - 466 15 20

Emmeloord Constructieweg 23 emmeloord@noordhuis.nl 0527 - 61 92 10

Den Helder Industrieweg 27 info@egner.nl 0223 - 67 33 33

Regiolokaal Regiolokaal MEPPEL RUBRIEK NIEUW!

PERSOONLIJK CONTACT

KLEINSCHALIGE DETACHEERDER VERBINDT WERKGEVER EN WERKNEMER

Bij DusDoen hechten ze veel waarde aan het persoonlijke contact. ‘Als werkzoekenden zich bij ons aanmelden, beginnen we met een sollicitatiegesprek. Altijd. Ook als mensen niet bij ons in dienst komen, maar alleen voor een bepaalde tijd worden uitgezonden. Zo weten we wie we bij welk bedrijf plaatsen en kunnen plaatsen.’ Tot nu toe is dat vooral bij bouwend Nederland, de logistiek en de groenvoorziening, maar DusDoen wil graag verbreden richting de productiebedrijven. ‘Het is goed om op meerdere plekken actief te zijn, je weet immers nooit hoe het gaat. Komt ergens weer de klad in, of heb je in de winter in de bouw last van een vorstperiode, dan is het fijn om onze mensen ergens anders te kunnen plaatsen.’ De regio waarbinnen DusDoen actief is, reikt verder dan alleen Meppel. ‘We zitten hier omdat dit mijn woonplaats is, maar onze medewerkers zijn flexibel en rijden overal naar toe.’ Hij doelt dan op het gebied van Lelystad via Apeldoorn naar Hengelo en Enschede en alles daarboven.

‘Ga je verder weg dan wordt het lastig om elkaar geregeld even te zien.’

DusDoen.nu personeelsdiensten is een uitzendbureau in Meppel. Niet een standaard uitzendbureau, met digitale inschrijving en dito matching, maar een kleinschalige detacheerder die werkgevers en werknemers in de regio met elkaar verbindt. En die een groot aantal van diezelfde werknemers ook zelf in dienst heeft. ‘Een deel van hen werkt graag GEWOON DOEN EN HET LIEFST NU voor een vaste werkgever’, zegt directeur/eigenaar Henk Het kantoor van DusDoen ligt aan de rand van Veenema. ‘Maar we willen het zelf ook. Als je alleen met het bedrijventerrein in Meppel, tussen het flexcontracten werkt, ben je de goede mensen zo weer kwijt.’ Zwarte Water en de weg Zwartsluis-Havelte.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

63

Regiolokaal MEPPEL

‘Vrij eenvoudig hoor, maar prima’, zegt Henk Veenema. ‘Wij zijn graag lekker praktisch bezig, geen overbodige dingen, maar alles ten behoeve van de medewerkers. Gewoon dóen en het liefst nu.’

Samen met een partner startte hij in 2011 met DusDoen als uitzendbureau. Inmiddels is de naam uitzendbureau vervangen door personeelsdiensten en is het kantoor uitgegroeid naar twee vaste medewerkers. Teska de Vries in de frontoffice en Grietje Voorbij in de backoffice. ‘We richtten ons in eerste instantie op de markt, op opdrachtgevers waar we onze medewerkers in kunnen zetten.’ Niet dat de aandacht voor de medewerkers toen minder was overigens, integendeel. ‘De medewerkers

64

zijn juist heel belangrijk, maar onze opdrachtgever komt altijd van rechts. En dat weten de jongens die voor ons werken ook.’ Toch heeft de aandacht zich in de loop van de tijd wel wat verlegd en dat heeft vooral te maken met de conjunctuurschommelingen. ‘Goede opdrachtgevers blijven heel veel waard, maar in 2018 kwam er een kentering. De focus veranderde.

Het ging weer goed met de economie en goede medewerkers vinden werd steeds moeilijker.’

PERSOONLIJK Henk Veenema zag het jaren geleden al aankomen. ‘Toen we destijds begonnen en we met de benen op tafel nadachten over onze plannen en ideeën, zeiden we dat er ergens in

de verre toekomst een tekort aan handige handen zou komen. Maar dat die gedachte al zo snel opportuun zou zijn, heb ik toen niet voorzien.’ Wat die tekorten aan goede vakmensen voor DusDoen betekenen?

‘Als je mensen alleen maar flexcontracten biedt, ben je ze zo kwijt’, zegt Henk Veenema.

Dus doet hij er veel aan om mensen aan zich te binden. ‘We leiden ze op en zitten minstens drie keer per jaar met elkaar aan tafel om te kijken wat er goed loopt, beter kan of waar de behoeftes liggen. Het persoonlijke contact, dát is wat ik belangrijk vind.’ Dat betekent voor hem ook een telefoontje om iemand succes te wensen bij een cursus. Of ondersteuning als ‘een van de jongens’ het privé wat lastiger heeft.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal MEPPEL NIEUW!

ANDERE ONDERNEMERS UIT MEPPEL

Naam: Erik Niezen Bedrijf: Boelens Jorritsma Makelaars Vestiging: Gevestigd te Meppel sinds 1973

INSPELEN OP VERANDERENDE BANEN Die aandacht voor de medewerker speelt op alle vlakken bij DusDoen. ‘De wereld verandert en volgens mij veel sneller dan we doorhebben. Dat betekent ook dat beroepen veranderen en verdwijnen. Je kunt dan zeggen dat de metselaar met zijn troffel buiten de boot valt óf je zegt dat je hem erbij laat blijven en voor iets anders opleidt.’

En dat is precies waarvoor bij DusDoen veel ruimte is. ‘We spelen in op wat werkgevers nodig hebben én op wat de medewerkers zelf willen. Iemand die bij ons de kans krijgt om zich te ontwikkelen, is gemotiveerd en blijft langer voor ons werken.’ Het is niet toevallig dat het merendeel van de ruim

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

veertig man – en twee vrouwen – bij DusDoen in vaste dienst is. Een aantal zelfs al jaren.

DRIJFVEER Wat Henk Veenema drijft in zijn werk? Hij begint te lachen. ‘In de basis mijn sociaaldemocratische opvoeding.’ Het geeft hem een goed gevoel om een ander te kunnen helpen.

‘Ik werkte eerder bij de ANWB en daar zeiden we: “Wij helpen mensen, dat kunnen wij niet helpen”.’ Tegelijk runt hij ook gewoon een bedrijf in Meppel. ‘Het mag uiteraard allemaal niet ten koste van alles. Aan het eind van de maand moet er ook wel wat overblijven.’

Naam: Henk Veenema Bedrijfsnaam: Dusdoen.nu Vestiging: Personeelsdiensten gevestigd in Meppel sinds 2011

65

Op je woon- of werkplek moet je jezelf thuis voelen. Dat begrijpen wij van Boelens Jorritsma Makelaars als geen ander. Ook het verkopen of verhuren van onroerend goed is een zaak die de grootste aandacht verdient. Daarom verplaatsen wij ons in je woonwensen. Met onze persoonlijke betrokkenheid lukt het ons steeds weer de juiste match tussen persoon en onroerend goed te maken.

De Putstoel 4 | Meppel | 0522-252412 | info@boelensjorritsma.nl | www.boelensjorritsma.nl

Uitzenden | Payroll | Werving & Selectie | ZZP-Bemiddeling

Altijd de juiste mensen op de juiste plek!

Henry Nassette

+31(0)6 31 94 39 00

zwolle@hetuitzendbureau.nl

Regiolokaal ZZP'ERS IN DE REGIO

Zzp’ers in de regio

SPECIALISTEN IN DE REGIO Zzp’ers zijn zp’er. Zelfstandig professionals, zonder personeel.

Ze worden gewaardeerd om hun kennis en kunde, werken effectief en efficiënt én kunnen supersnel schakelen.

Ook tussen hun werkplekken, die overal kunnen zijn.

Zo verschillend als zzp’ers zijn, zo hebben ze één ding gemeen: de mens, hun klant, jij staat centraal. Wat hun vak ook is. Van communicatieprofessional tot coach of adviseur, van handarbeider tot ICT’er en alles daaromheen en ertussen. Als ondernemer heb je voor je reguliere

JOB VAN DALEN

business vaak je vaste mensen. Je weet wat ze kunnen en samen zetten jullie de schouders onder jouw bedrijf. Toch kent iedere ondernemer van die momenten waarop hij behoefte heeft aan meer. Aan wat tijdelijke praktische ondersteuning, aan een andere kijk op de dingen waar hij mee bezig is of aan een advies van vakmensen die geen vaste werkplek bij hem hebben. Ondersteuning van een zelfstandig professional die zijn eigen werkplek heeft, maar die plek ook graag achter zich laat om een keer bij jou aan tafel te schuiven om te kijken hoe jullie elkaar kunnen versterken. Daar gaat de regio Zwolle van groeien!

ANITA HARTE NOBUG SYSTEMS

TEKSTBUREAU FULLQUOTE

Nobug Systems biedt vanuit kennis, diversiteit en flexibiliteit; de verkoop, installatie en service van betrouwbare, hoogwaardige ICT-oplossingen aan op de zakelijke markt. Hierbij hebben kwaliteit en betrouwbaarheid van de oplossing de prioriteit.

Naar de klant toe zal Nobug Systems zich altijd als een servicegerichte, betrouwbare en flexibele partner opstellen.

0529 82 02 02 www.nobugsystems.com

BERT TOL

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

U zoekt iemand die een pakkende tekst voor u schrijft. Voor mij is dat dé uitdaging – prettig leesbaar en herkenbaar schrijven. Als freelance tekstschrijver en journalist schrijf ik teksten voor een magazine, website, brochure of jaarverslag, net wat mijn opdrachtgever wil vertellen. Ik ga graag in gesprek om ook úw verhaal verder te brengen.

06 12 44 23 29 www.fullquote.nl

MIRANDA KRUSE BERT TOL BUREAU ARBEIDSRECHT

KRUSE BEELDENDE COMMUNICATIE

Bij ons bent u als ondernemer of werkgever op het juiste adres voor snel juridisch advies en rechtsbijstand over of bij: op-non-actiefstelling of schorsing, het beoordelen van een ontslag op staande voet, een ontslag via het UWV of de kantonrechter, een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst, problemen bij ziekteverzuim en re-integratie, flexibele contracten, het opstellen overeenkomsten, claims van werknemers en sancties UWV. 038 453 50 25 | www.berttol.nl

Wie succesvol wil zijn, heeft aandacht nodig. Echte aandacht krijg je met branding: 'Aan de buitenkant laten zien wie je aan de binnenkant bent!' Dat is de enige manier om je te onderscheiden. Branding maakt indruk en levert trouwe klanten op.

Ik bouw samen met je aan de branding voor jouw bedrijf.

De huisstijl, website en interactie met je publiek.

06 52 47 11 18 www.krusebc.nl

67

68

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

DUURZAAM ONDERNEMEN

ERVARINGEN DELEN OVER DUURZAAMHEID IS KENNIS VERMENIGVULDIGEN Duurzaam ondernemen, aandacht voor de circulaire economie, veel ondernemers zijn er mee bezig. Ook Novon Schoonmaakbedrijven. Het kan op twee manieren, zegt facilitair coördinator Els Dikken. ‘Je kunt duurzaam ondernemen om je lijstje af te vinken of het is iets wat je van nature doet.’

Dat laatste is hoe het bij Novon gaat. Het is vanzelfsprekend.

‘Wij doen het gewoon. Altijd al’, zegt Els. Ze somt op: ‘We vervangen hardware pas als het af is, we bleven op de Marslanden tot we er echt uitgroeiden, hebben ons huidige pand gered van de sloop en richtten het in met tweedehands meubelen die we herstoffeerden. Maar het zijn ook kleine dingetjes als koffiedik sparen voor in de tuin van een collega.’ Novon doet al heel veel aan duurzaamheid wil ze er maar mee zeggen. ‘We gaven het alleen nooit een naam.’

BEWUSTWORDING De bewustwording en het benoemen van wat ze deden, kwam eigenlijk een paar jaar geleden.

Novon had schoonmaakbedrijf Vlietstra overgenomen, het wagenpark moest worden geprofessionaliseerd en voor de ICT was het tijd voor de volgende stap. ‘Op zo’n moment zoek je naar bedrijven die passen bij de groei van je organisatie en dezelfde visie hebben op de drie pijlers van duurzaamheid – people, planet en profit.’ Novon voegde daar nog een P aan toe, partnership. ‘Voor ons is dat partnership heel belangrijk. Prijs is één ding, maar het gaat ons om meer. Daarom kiezen we op bepaalde vlakken soms voor één leverancier, die dan onze visie op duurzaamheid deelt. Daar

kunnen we de verdieping mee zoeken en echte partners mee worden. Als je allemaal losse relaties hebt lukt dat niet. Dan blijft het oppervlakkig en haal je er niet alles uit wat je er – naast een goede prijs-kwaliteitverhouding – uit kunt halen.’

'Wij gaan verder en zoeken ketenpartners om ons heen die net als wij steeds meer stappen willen zetten richting een circulaire economie.'

DOCUMENT MAAKT AMBITIES INZICHTELIJK Voor dit jaar is – hoe kan het ook anders – duurzaamheid opgenomen als een van de jaardoelen van Novon. ‘We gaan organisatie breed onze duurzaamheids-footprint bepalen’, zegt facilitair medewerker Xandra Meijerink.

‘Daarmee stellen we vast waar we staan in

relatie tot de vier P’s.’ Wat daaruit volgt is een document dat de ambities op het gebied van duurzaamheid inzichtelijk maakt. ‘Dat doen we voor diverse stakeholders, zoals onze leveranciers en (potentiële) klanten, maar ook voor onze Novon-collega’s. Want binnen onze afdeling facilitair is het dan wel vanzelfsprekend, we willen ook graag dat anderen weten waar we voor staan en wat er mogelijk is. Zodat iedereen kan meedenken en er draagvlak ontstaat voor de dingen die we doen en willen.’

CIRCULAIRE ECONOMIE 'Duurzaamheid is een doorlopend proces van kleine bewuste stapjes', zegt Els. ‘Op een bijeenkomst hoorde ik dat het gaat om de cumulatieve micro-inspanningen die mensen samen maken.’ Een mooi voorbeeld is de Circular Economy Challenge van de Rabobank waar Novon vorig jaar aan meedeed. ‘Wij hebben tijdens de challenge geprobeerd om de werkkast bij onze klanten zo in te richten dat er zo weinig mogelijk afval overblijft. Ook dat lijkt misschien een klein idee, maar het kan gigantische gevolgen hebben.’

Er is geen weg terug, constateren Els en Xandra. ‘Het houdt ook niet op. Wij gaan verder en zoeken ketenpartners om ons heen die net als wij steeds meer stappen willen zetten richting een circulaire economie. Als wij onze kennis op dit gebied delen, groeit de bewustwording. Of het nu werk- of privé-gerelateerd is, het zal zich als een olievlek verspreiden. En dat is ons doel.’ Kennis delen of ophalen?

Neem gerust contact op.

PERSOONLIJK Bij Els en Xandra heeft duurzaamheid zich in hun hele wezen geworteld. Een mooi voorbeeld hiervan is dat ze collega’s stimuleren een broodtrommel mee te nemen in plaats van een plastic zakje. ‘Als je eenmaal bewust bezig bent met duurzaamheid, kun je niet meer anders.’

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Botterweg 16 Zwolle 085 902 45 00 www.novon.nl

69

Place Vendôme | Zwolle Luxe kantoorkamers & flexwerkplekken

| Dokter van Deenweg 162, 8025 BM Zwolle

Kantoorruimte huren op een toplocatie in Zwolle?

Te huur vanaf € 21 9,-

Place Vendôme biedt je de mogelijkheid één of meerdere eigen kantoorkamers of een eigen verdieping te huren. Voldoende privacy en toch collega-ondernemers om je heen. Een eigen betaalbare kantoorruimte incl. servicekosten, receptie, gebruik kleine vergaderruimtes en internet huur je al vanaf € 219,- per maand (excl. BTW). Er zijn verschillende kantoorformaten beschikbaar.

hoogwaard ig + modern

A-locatie

Place Vendôme is uitstekend bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. Er bevinden zich op loopafstand meerdere bushaltes, die in verbinding staan met het NS-station van Zwolle.

(038) 453 73 72 | info@kroesetempert.nl

Schoonmaakartikelen Hygiëneproducten Reinigingsmiddelen Assortiment bekijken?

WWW.ROVEQ.NL

W NIEWU OLLE IN Z

George Stephensonstraat 25 | 8013NL | Zwolle | info@ROVEQ.nl | 085 222 0638

Regiolokaal AUTO

DUURZAME MATERIALEN

NIEUWE RANGE ROVER EVOQUE De Evoque is de eerste Land Rover met SLIMME TECHNOLOGIE nieuwe Range Rover Evoque krijgt als eerste auto in het segment een Smart Settings, dat werkt met algoritmes om De 'slimme achteruitkijkspiegel' en Ground View-technologie. Wanneer het het gedrag van de bestuurder te herkennen. zicht naar achteren beperkt wordt door bagage of achterpassagiers, kan bestuurder met een druk op een knop de achteruitkijkspiegel verandeDe onboard-butler zet automatisch de stoel de ren in een videoscherm dat camerabeelden van de situatie achter de auto weergeeft. De Ground View-technologie maakt de motorkap in de juiste positie en regelt de klimaatcon'onzichtbaar': de situatie onder en vlak voor de auto wordt via camera's trole en muzikale voorkeuren. weergegeven op het Touch Pro Duo systeem in de auto. Dit helpt bij parkeren in krappe plekken, rijden in druk stadsverkeer en bij terreinrijden.

De nieuwe Range Rover Evoque is een verfijnde evolutie van het origineel, met het kenmerkende coupĂŠachtige design en de aflopende daklijn. De bagageruimte is met een inhoud van 591 liter tien procent groter en breder dan voorheen. Een opgevouwen kinderwagen of een set golfclubs past nu met gemak.

Land Rover maakt voor de premium SUV gebruik van duurzame materialen en biedt keus uit efficiĂŤnte mild-hybride aandrijflijnen met 2.0 viercilinder Ingenium benzine- en dieselmotoren.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Samen met de tweede generatie Active Driveline en Terrain Response 2 kan de Range Rover Evoque nu meter diep water doorkruisen.

VAN MOSSEL JAGUAR LAND ROVER ZWOLLE Oude Meppelerweg 2, Zwolle 038 303 10 22 www.landroverzwolle.nl

71

72

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

ACCOUNTANTSGILDE

GEEFT GRAAG GEVRAAGD EN ONGEVRAAGD ADVIES Wie als ondernemer ‘iemand’ zoekt voor het verzorgen van jaarwerk, administratie en salarisadministratie heeft volop keuze. Wie daarentegen houdt van heldere tarieven, zich geen nummer wil voelen en een sparringpartner zoekt, die wordt van harte uitgenodigd om eens zijn licht op te steken bij Accountants­Gilde. Ontdek hier de meerwaarde van meer waarde.

‘We zijn laagdrempelig. Niet voor niets zitten we met ons kantoor op het industrieterrein’, klinkt het bij monde van directieassistente Jessie van de Velde, die ooit aan de wieg van dit accountantskantoor stond. De achttien specialistische medewerkers kunnen werkzaamheden zoals menig ander dit kan. Daarin zit dan ook niet de meerwaarde. Dat zit in hun advies aan de ondernemer.

ADVISERING Ongevraagd advies. Doorgaans is dat not done.

Mensen zitten er zelden op te wachten.

Ondernemers die hun administratie volledig bij AccountantsGilde neerleggen, houden daar wél van. Tenslotte is het voor de ondernemer bijzonder fijn een ‘waakhond’ te hebben die niet simpelweg de financiële administratie en de salarisadministratie verzorgt. ‘Meerdere momenten per jaar komen onze adviseurs langs en zitten als sparringpartner met de

‘De adviesrol van een accountant is steeds belangrijker’ ondernemer aan tafel’, klinkt het. ‘Maar ook nemen we, als er ineens iets in de tussentijdse cijfers verandert, contact op met de ondernemer. We willen meer zijn dan een cijferaar; meer waarde bieden dan een doorsnee boekhouder of accountant. Dit kan door middel van diverse dashboards zowel op administratief- als op salarisgebied. Hierdoor is de ondernemer real-time op de hoogte van zijn onderneming.’ Het is waarin AccountantsGilde

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

‘No-nonsens en professioneel’

zich onderscheidt. Met oog voor de klant.

Immers: gaat het de klant goed, dan gaat het het kantoor ook goed. Die filosofie werkt. ‘Ik durf na tien jaar wel te beweren dat we inmiddels het grootste accountantskantoor van Kampen zijn.’

KLANTBELANG In een tijd waarin ‘groot, groter, grootst’ de mode leek en accountantskantoren vooral de eigen groei - in klanten en in het aantal kantoren - als leidraad namen, startte AccountantsGilde. ‘Met een duidelijke visie’, vertelt Jessie. De insteek: niet de eigen groei, maar de groei en continuïteit van klanten voorop stellen. Met heldere tarieven, maar vooral met aandacht voor de bedrijfsvoering van de klant. ‘Dat betekent niet, zodra ze binnenkomen, meteen de teller aanzetten en na afloop een factuur sturen.’ Dit nieuwe denken, deze nieuwe bedrijfsfilosofie, heeft AccountantsGilde groot gemaakt. ‘Onze klanten zijn koning.’ Dat klinkt als een cliché, maar wanneer je de testimonials op de website van AccountantsGilde leest, verdwijnt deze scepsis.

AccountantsGilde behoort toe aan Jan Hendriks en Marcel Buit. Specialisten, die de ondernemer helpen om strategische doelstellingen van de eigen onderneming te behalen.

‘Ze kijken niet alleen naar cijfers, maar denken met de ondernemer mee over hoe hij zijn bedrijfsvoering kan verbeteren’, aldus Jessie.

‘Rekening houdend met de marktontwikkelingen en de consequenties daarvan voor het meerjarenbeleid van een onderneming.’ Ook adviseren ze bij thema’s als innovatie, bedrijfsopvolging, operationele bedrijfsvoering, personeel en financiën.

‘De adviesrol van een accountant is steeds belangrijker’

‘We slapen niet veel, maar als we slapen, slapen we lekker’ AccountantsGilde organiseert regelmatig seminars over onderwerpen die de ondernemers raken. Kennisoverdracht en meedenken. Het is een filosofie die werkt, eentje die past bij wat het mkb zoekt.

Gildestraat 15, Kampen 038 3312462 www.accountantsgilde.nl

73

74

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

DE VAKSPECIALIST ALS EXTERN LOGISTIEK MANAGER

SAMEN DE GOEDERENSTROOM NAAR EEN HOGER NIVEAU Een rij trailers staat paraat, herkenbaar aan de blauw-grijze zusterbedrijven bieden we een fijnmazig en specialistische kennis huisstijl en het sympathieke logo van gezicht met kuif en sikje. distributienetwerk voor elke bestemming. Logistiek geldt als de Tegelijk doet het logo denken aan een brandende fakkel. Zo basis van onze expertise, douanezaken horen daar bij. We zijn altijd op de hoogte van de te zien wacht een reeks laadperrons goederen op, voor oplaatste ontwikkelingen en wet- en regelgeving. en overslag. Wie het terrein verkent bij TGN Fritom aan de Daar kunnen onze klanten op bouwen.’

Botterweg in Zwolle, krijgt de indruk een transporteur in actie RICHTEN OP DE CORE BUSINESS te zien. Maar de noemer ‘transporteur’ doet geen recht aan ‘We zien regelmatig dat een bedrijf haar kennis de werkelijke dienstverlening, vertellen Marcel Punselie van logistiek bij één medewerker heeft liggen.

Dat is een kwetsbare situatie’, besluit Punselie. (managing director) en Mart Deelman (sales manager).

‘Transport is slechts een deel ons verhaal’, licht Punselie toe. ‘Neemt een bedrijf contact met ons op voor transport van A naar B, dan stellen wij vervolgvragen. Is dit transport incidenteel?

Of structureel? Is dat laatste het geval, dan verkennen we de achtergrond en bekijken we of we van toegevoegde waarde kunnen zijn.

Daartoe willen we weten welke belangen dit transport heeft voor het bedrijf. Welke plaats heeft het transport in de supply chain? Welke zorgen kunnen wij wellicht overnemen? Want we willen dicht bij het belang van onze klant staan. Om dat te kunnen bereiken en uit te kunnen bouwen, hebben we intensief contact.’

WAAROM DOE JE DAT ZELF? ‘Logistieke oplossingen, dat is wat wij bieden.

Dat klinkt breed en dat is het ook’, vult Deelman aan. ‘Wij stellen onze klanten regelmatig de vraag: ‘Waarom doe je dat zelf?’ Wij pakken namelijk dagelijks om, stickeren om, roepen af, wat er maar nodig is in het belang van het bedrijfsproces van de klant. Daarbij zijn we ook bereid te investeren om samen de goederenstroom naar een hoger niveau te brengen. Zo doen we bijvoorbeeld in China de kwaliteitscontrole van onderdelen. Dat betekent in dit geval dat alleen goedgekeurde producten op transport gaan naar Europa. De klant kan nu

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

rekenen op honderd procent kwalitatief goede onderdelen voor de assemblage van zijn eindproduct. En die onderdelen zijn door de juiste afstemming tijdig beschikbaar. Daar zorgen wij voor, dat is onze value added service.’

‘We willen dicht bij het belang van onze klant staan.’

‘Daarbij zijn we ook bereid te investeren.’

‘We kunnen ook voorbeelden noemen van ‘verwatering’ van die kennis, omdat functionarissen elkaar opvolgen of omdat medewerkers de logistieke zaken er eenvoudigweg bij krijgen.

Logistiek is een vak op zich. De goederenstroom optimaal laten verlopen is van levensbelang voor een bedrijf. Noem ons de extern logistiek manager, zo je wilt. Onze diensten zorgen ervoor dat de klant zich kan richten op datgene waar het voor hem om draait, zijn core business.

EXPERTISE EN NETWERK ‘Ook onze grote flexibiliteit kan meer betekenen voor onze klant. Wij hebben eigen trailers, maar geen eigen vrachtwagenvloot. Daarom maken wij ons niet druk om de optimale bezetting van vrachtwagens’, vertelt Deelman verder. ‘Wij schakelen variabel op en af als het bedrijfsbelang van de klant daar om vraagt. We switchen moeiteloos naar andere manieren van transport. Of het gaat om lucht- of zeevracht, om spoorvervoer, zee- of binnenvaart, de best passende manier in de situatie van dat moment is voor ons de juiste. Samen met onze

Botterweg 21, Zwolle 038 850 15 00 www.tgnfritom.nl

75

BFH

Sterrenkroos 62 | Zwolle

Eiffelstraat 46 | Zwolle

Turn-key kantoor-/praktijkruimten

Turn-key kantoorruimten

cleaning

BFH Cleaning & Consultancy Broeklandstraat 6 8082 AE ELBURG

Tel: (0031)(0)5 25 68 02 85 Fax: (0031)(0)5 25O69 03 20 plevering juli 2019 E-mail: info@bfh-cc.nl Website: www.bfh-cc.nl

Mogen wij ons even voorstellen? Uw reinigingsspecialist!

Te Huur

BFH is uw probleemoplosser als het gaat om vervuilingen, kan niet schoon bestaat bij ons dan ook niet!!! Onze reinigingsspecialisten staan u graag te Uw woord te16m helpen bij het oplossen 2 Sterrenkroos | vanaf ca.Mogen 15m2 Eiffelstraat | om vanafuca. wij ons even voorstellen? reinigingsspecialist! van uw reinigingsprobleem. de steeds verdere uitbreiding en expertise op het vakgebied Te huur aangeboden: turn-key representatieveDoor kantoor-/praktijkruimten Te huur aangeboden: representatieve kantoorruimten gelegen op het nieuw vanaf ca. 15 m v.v.o. De ruimtes zijn voorzien van o.a. glazen tussenwangerealiseerde Businesspark “Eiffel”. De kantoorruimte is gesitueerd op de BFH is uw probleemoplosserinmiddels als het gaat om dan vervuilingen, kan niet schoon bestaat bij ons dan ook niet!!!

Onze van reiniging moderne zijn onze ookenzeer divers te noemen BFH iszijn onder den, vloerbedekking, pantrywerkzaamheden met inbouwapparatuur, databekabe1e verdieping is te bereiken middels eigen entree. De ruimtes ling (glasvezel en WIFI), LED verlichting.

De ruimten zijn uitermate o.a. glazen vloerbedekking, moderneDoor de reinigingsspecialisten staan u geschikt graag te woordvoorzien om u tevan helpen bij hettussenwanden, oplossen van uw reinigingsprobleem. andere actief in: voor ZZP’ers of als satellietvestiging.

Het object is gelegen in de grootste pantry met inbouwapparatuur, databekabeling (glasvezel en WIFI), 2

steeds verderebereikbaar uitbreiding expertise vakgebied vanEr reiniging zijnparkeergelegenheid onze werkzaamheden inmiddels dan woonwijk van Zwolle: “Stadshagen”.

Uitstekend en en in de directe op het LED verlichting. is voldoende op bijbehorend nabijheid van de ring van Zwolle en de autosnelweg A28. terrein. De kantoorruimten zijn gelegen op het Bedrijventerrein ook zeer divers te noemen BFH is onder “Marslanden G” te Zwolle.

BFH

 Groot industrieel onderhoud andere actief in:  Reiniging Food  Gevelreiniging

 Groot industrieel onderhoud

(038) 453 73 72

 Reiniging Food

info@kroesetempert.nl

 Gevelreiniging

 Dagelijks onderhoud  Dagelijks onderhoud

cle

BFH Cleaning & Consultancy Broeklandstraat 6 8082 AE ELBURG

Tel: (00 Fax: (0 E-mail Websit

Mogen wij ons even voorstellen? Uw reinigingsspecialist

BFH is uw probleemoplosser als het gaat om vervuilingen, kan niet scho ook niet!!! Onze reinigingsspecialisten staan u graag te Uw woord om u te h Mogen wij ons even voorstellen? reinigingsspe van uw reinigingsprobleem. Door de steeds verdere uitbreiding en expe BFH is uw probleemoplosserinmiddels als het gaat om dan vervuilingen, kan niet schoon bes van reiniging zijn onze werkzaamheden ook zeer divers te reinigingsspecialisten staan u graag te woord om u te helpen bij het oplossen v andere actief in:

 Calamiteitenreiniging BFH

 Calamiteitenreiniging  Bouwplaats onderhoud

 Bouwplaatsonderhoud  Compleet Facility cleaning

steeds verdere uitbreiding en expertise op het vakgebied van reiniging zijn onz

 Compleet Facility Management

 Groot industrieel onderhoud andere actief in:

 Reinigingsadvies bij nieuwbouw of verbouwing

 Gevelreiniging

Management BFH Cleaning & Consultancy Tel: (0031)(0)5 25 68 02 85  Reinigingsadvies bij nieuwbouw of verbouwing Fax: (0031)(0)5 25 69 03 20 Broeklandstraat 6  Reinigingsadvies bij E-mail: uitbesteding of inbesteding info@bfh-cc.nl 8082 AE ELBURG Website: www.bfh-cc.nl  Specialistisch vloeronderhoud

 Reinigingsadvies bijTelescoop uitbesteding of inbesteding glasbewassing

Mogen wij ons even voorstellen? Uw reinigingsspecialist!

 Specialistisch vloeronderhoud

ook zeer divers te noemen BFH is onder

 Reiniging Food

 Groot industrieel onderhoud  Reiniging Food  Gevelreiniging

 Dagelijks onderhoud  Dagelijks onderhoud  Calamiteitenreiniging  Calamiteitenreiniging

 Bouwplaats onderhoud

 Bouwplaatsonderhoud  Compleet Facility

Management keuken onderhoud  Compleet Facility Management BFH is uw probleemoplosser als het gaatomGroot vervuilingen, kan niet schoon bestaat bij ons dan  Reinigingsadvies bij nieuwbouw of verbouwing  Reinigingsadvies bijReinigingsadvies nieuwbouw of verbouwing bij uitbesteding of inbesteding ook niet!!! Onze reinigingsspecialisten staan u graag te Uw woord om u te helpen bij het oplossen Mogen wij onsBFH even voorstellen? staat dagelijks voorreinigingsspecialist! u klaar met een team van 70 enthousiaste en gespecialiseerdemedewerkers!! vloeronderhoud  Reinigingsadvies bijSpecialistisch uitbesteding of inbesteding van uw reinigingsprobleem. Door de steeds verdere uitbreiding en expertise op het vakgebied Telescoop glasbewassing

 Telescoop glasbewassing

BFH is uw probleemoplosserinmiddels als het gaat om dan vervuilingen, kan niet schoon bestaat bij ons dan ook niet!!!

Onze van reiniging zijn onze werkzaamheden ook zeer divers te noemen BFH is onder Meer reinigingsspecialisten staan u graag teweten? woord om u te helpen bij het oplossen van uw reinigingsprobleem. Door de andere actief in:

 Groot keuken onderhoud

steeds verdere uitbreiding en expertise op het vakgebied van reiniging zijn onze werkzaamheden inmiddels dan ook zeer divers te noemen BFH isuonder Neemt dan

 Groot industrieel onderhoud

BFH Cleaning & Consultancy  Gevelreiniging  Reiniging FoodRobbertsmatenstraat 11-B  Gevelreiniging 8081 HL ELBURG  Dagelijks onderhoud  Dagelijks onderhoud

 Calamiteitenreiniging  Calamiteitenreiniging Tel: (0031)(0)5 25 68 02 85  Bouwplaats onderhoud

Fax: (0031)(0)5 25 69 03 20  Bouwplaatsonderhoud  Compleet Facility E-mail: info@bfh-cc.nl

Management  Compleet Facility Management

 Reinigingsadvies bij nieuwbouw of verbouwing

 Reinigingsadvies bijReinigingsadvies nieuwbouw of verbouwing bij uitbesteding of inbesteding vloeronderhoud  Reinigingsadvies bijSpecialistisch uitbesteding of inbesteding Telescoop glasbewassing  Groot keuken onderhoud  Specialistisch vloeronderhoud

BFH staat dagelijks voor u klaar met een team van 70 enthousiaste en gespecialiseerde medewerkers!!  Telescoop glasbewassing

Meer weten?  Groot keuken onderhoud

BFH staat dagelijks voor u klaar met een team van 70 enthousiaste en gespecia  Telescoop glasbewassing

Meer weten?

Groot keuken onderhoud geheel vrijblijvend eens contact met ons op voor een afspraak of kijk voor meer informatie eens op

 Groot industrieel onderhoud andere actief in: onze website.  Reiniging Food

 Groot keuken onderhoud  Specialistisch vloeronderhoud

Neemt u dan geheel vrijblijvend eens contact met ons op voor een afspraak of k onze website.

Meer weten?

BFH Cleaning & Consultancy Robbertsmatenstraat 11-B 8081 HL ELBURG Tel: (0031)(0)5 25 68 02 85 Fax: (0031)(0)5 25 69 03 20 E-mail: info@bfh-cc.nl

Neemt WWW.BFH-CC.nl u dan geheel vrijblijvend eens contact met ons op voor een afspraak of kijk voor meer informatie eens op onze website.

Meer wet

Neemt WWW u dan eens contact een afspraak informatie een

Regiolokaal RUBRIEK

REGIO ZWOLLE CONNECT LIVE!

2-DAAGS ONDERNEMERSEVENT VOOR DE REGIO ZWOLLE Inspiratie, kennisdeling, innovaties, inspirerende sprekers en netwerken met branchegenoten uit de regio Zwolle, dat is Regio Zwolle Connect Live! oftwel RZC Live! Het nieuwe ondernemersevent op 14 en 15 november, vindt plaats in de IJsselhallen Zwolle. Het concept is door de IJsselhallen Zwolle samen met Box Events en partners uit Regio Zwolle ontwikkeld. RZCLive! is de opvolger van Trends-Expo.

Voor dit nieuwe event bundelt RZCLive! de krachten met MKB Nederland Regio Zwolle en VNO-NCW Regio. Regio Zwolle is dé plek voor innovatieve ondernemers, succesvolle mkb’ers en zelfstandige professionals en is de vierde economische toplocatie van Nederland. Tijdens RZCLive! kan iedereen kennismaken met de mogelijkheden die de Regio Zwolle haar ondernemers biedt.

VEEL ACTIVITEITEN Tijdens RZCLive! staat kennisdeling, innovatie, inspiratie en netwerken centraal. Er zijn veel verschillende activiteiten voor iedereen zoals: • Inspirerend congresprogramma met thema’s als Menselijk Kapitaal, Leefomgeving, Energie, Bereikbaarheid en Economie • Startschot: Starter en Ondernemer van het Jaar Regio Zwolle 2019, Grootste Ondernemersborrel van Nederland

SPECIAAL PROGRAMMA VOOR STUDENTEN Donderdagochtend 14 november is RZCLive! exclusief geopend voor studenten uit de regio Zwolle. De mbo- en hbo-scholen in regio Zwolle staan bekend om hun kwaliteit en innoverend vermogen, wat resulteert in een perfecte aansluiting op de arbeidsmarkt. Voor de regio en haar bedrijven is dit dé kans om aan de studenten te laten zien waarom zij vooral voor een baan in de regio moeten kiezen.

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

77

WINST DOOR BEVLOGENHEID, VITALITEIT EN BETROKKEN MEDEWERKERS 10% hogere klantloyaliteit; 20% meer verkoop; 17% meer productie; 21% winstgevender; 41% minder verzuim; 40% minder fouten.

KLINKT DIT ALS MUZIEK IN JE OREN? Neem dan contact op met Happy Business. Wij hebben al veel organisaties geholpen winsten te behalen door te investeren in het menselijk kapitaal.

www.happybusiness.nu | Esther Wagelaar − 06 22 911 979 − esther@happybusiness.nu | Madelon Meijer − 06 31 777 064 − madelon@happybusiness.nu

Ontdek Expresso Bekijk onze stijlvolle en comfortable items op www.expresso.nl. Iets leuks gezien? Shop het direct met €15 korting in onze Expresso Store in Zwolle.

Op vertoon van deze voucher ontvang je in Expresso Store Zwolle eenmalig €15 korting bij aankoop vanaf €100 op de nieuwe collectie. Het shoptegoed geldt niet in combinatie met andere acties en is niet inwisselbaar voor contant geld.

DIEZERSTRAAT 35 | ZWOLLE

REGIOLOKAAL_210x135_versie2.indd 1

18-03-19 16:57

COPERTO’S BUSINESS LUNCH

Coperto Restobar is met haar licht verteerbare en verfijnde lunchgerechten, bereid met verse lokale ingrediënten, de ideale locatie voor een zakelijke lunch. Kom genieten van onze twee gangen business lunch voor €29 per persoon inclusief Pane e Coperto, (vers gebakken brood, boter, olijfolie, mediterrane heerlijkheden en onbeperkt mineraalwater) geserveerd binnen één uur! Reserveer vooraf met vermelding zakelijke lunch en ontvang 10% korting op vertoon van de Regiolokaal memberpas.

COPERTO’S

TWEE GANGEN

BUSINESS LUNCH

Coperto Restobar is centraal gelegen vlakbij snelweg A28 en op loopafstand van het station & centrum van Zwolle. Parkeren is mogelijk op de afgesloten privé parkeerplaats (met 4 elektrische oplaadpunten).

Stationsweg 9 • nl - 8011 cz Zwolle t +31 38 425 67 89

www.copertorestobar.com

€ 29 P.P.

Regiolokaal MEMBERS

SLUIT JE NU AAN BIJ HET SLUIT JE NUNETWERK AAN BIJ HET GROOTSTE VAN DE GROOTSTE NETWERK VAN DE REGIO ZWOLLE REGIO ZWOLLE

Regiolokaal MEMBERS

AL MEER DAN 400 MEMBERS

AL MEER DAN 450 MEMBERS

REGIOLOKAAL VERLEGT REGIOLOKAAL BLIJFT GRENZEN

BENNINK-IT

Partner in automatiseren

BAM! Het nieuwe jaar is goed begonnen. Weer is een magazine

Er waait een nieuwe wind bij Regiolokaal. Na een roerige periode toegevoegd aan de toch al imponerende lijst van magazines onder de hebben Kimberley Drost, Nadia Spoolder en Rineke Schoenmaker de vlag van Personal Publish/Regiolokaal. Achter dit magazine staat handschoen opgepakt om Regiolokaal weer in rustig vaarwater te tevens een netwerk, dus de deur staat open voor u als ondernemer dit loodsen en van daaruit verder te ontwikkelen en vernieuwen.

Stilzitten netwerk te onderzoeken opis kansen en mogelijkheden.

Samen is geen optie, ondernemen in beweging blijven, zo laten onze verleggen we grenzen.

Met 5 magazines, 30 netwerkevents en meer members dagelijks zien. Regiolokaal blijft altijd en overal uw business dan 450 members ondersteunt Regiolokaal altijd en overal uw ondersteunen.

HARMONYCOACHING

business.

KARREMAN Gerechtsdeurwaarders en Juristen

Mediastory

Hypo Visie N

SEO-webteksten, websites en blogs

O

O

R

D

uw partner voor goed werkgever- en werknemerschap

VA N DER WA L

FOTO GR AF I E

Wiekeraad

Advocatuur

REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 4 - 2018 80

87

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal MEMBERS MEMBERS Regiolokaal

RENÉ ARBEIDER | INTERNET CONNECTIONS HANNEKE VAN SLUIS | VOLARE MODE

WIJ MAKEN WEBSITES KOM HET ZELF SUCCESVOL!BIJ VOLARE ONTDEKKEN

Energievergelijker.nl is de eerste website die René Arbeider in 2004 In februari van dit jaar opende Hanneke van Sluis haar Volare aan de opzet. Tegenwoordig lopen deze én andere websites van zijn hand Oude Vismarkt 21B in de Zwolse binnenstad. Een gedurfde stap om zoals Highclassfashion.nl zo goed dat René nu zijn eigen nu met damesmode in de retail te stappen. Hanneke: ‘Ik heb vele marketingkantoor het monumentale Hopmanshuis heeft. René: jaren bij DueDonnaingewerkt, ik geloof dat je met onderscheidende ‘De kennis die ik heb op het gebied van online marketing en strategie kwaliteitsmode een doelgroep weet te bereiken. Toen DueDonna ontwikkelde ik met optimalisatie van mijn eigen websites.

Daarnaast stopte merkte ik ook dat bestaande klanten deze zaak gingen missen. volgde ik diverse opleidingen bij How and Knower en Frankwatching.

Daarom durf ik deze stap te zetten. Met Volare zet ik als het ware het Sindsvan 2018 bied ik online marketing aanmijn via Internet werk DueDonna voort, natuurlijkdiensten wel vanuit eigen visie op Connections BV, zodat de websites van mijn klanten ook hoog damesmode.’ De stijl van Volare is elegant, chic, verfijnd, luxe en zeker vernieuwend.

De kleding het is verantwoord geproduceerd vult scoren in de zoekresultaten.’ In hart van de Zwolse binnenstad Hanneke aan.

‘Het mode waar je langere tijd wat aan hebt.’

Naast werkt René met zijnis collega’s Nienke en Jamie, beide sales marketeer, gezelligheid de persoonlijke en het juisteondernemers. kledingadaan het beterstaat vindbaar maken vanaandacht websites van andere vies Elk seizoen stelt Hanneke een uniekekwaliteit collectie ‘Wij centraal. zijn erg betrokken bij onze klanten, wij leveren énsamen van de mooiste exclusievespeciale damesmerken. kan maatwerk.

We gebruiken tools om Hanneke: het succes‘Iedereen van websites hier binnenlopen. Een vrouw voelt zich direct thuis in deze warme en te analyseren en te verbeteren.’ René is een gepassioneerd marketeer. sfeervolle zaak.’ Hanneke besloot tijdens de laatst gehouden ‘We zijn toegewijd aan de klant, we zorgen ervoor dat deze hoger TrendsExpo member te worden van Regiolokaal. ‘Ik vind Regiolokaal scoort dan de concurrent. We leveren dan ook geen diensten een toegevoegde waarde hebben voor ondernemend Zwolle. Door aan een ondernemer die in dezelfde branche en werkgebied actief Regiolokaal blijf je op de hoogte, weet je wat er speelt .’ Haar is, dat vinden we wel zo fair. We werken vooral voor klanten in deze ervaringen met Regiolokaal zijn pril. ‘Ik weet nog niet wat ik verder regio.

Onze klanten zijn ondernemers het mkb en mlb+ of van Regiolokaal verwacht.

Ik draai dezebinnen zaak helemaal alleen bureaus die ons voor hun klanten inhuren.’

René werd vorig jaarmet (alhoewel de dames van DueDonna achter me staan, de band member van Regiolokaal.

‘Ik vind het belangrijk om met andere hen is heel goed) dus even ertussenuit voor een netwerklunch zit er ondernemers in contact te komen.met Natuurlijk mijn te niet in. Ik wil eerst iets opbouwen Volare,om daar bennetwerk ik heel uit druk breiden maar vooral ook om te kijken waar we elkaar kunnen mee. Personeel is mogelijk iets voor de toekomst, ik wil niet verder versterken.

Door elkaarlang in gesprek te gaan, elkaar vragen te springen dan mijnmet polsstok is.’ stellen, kom je er achter of je iets voor elkaar kunt betekenen.’

K K K K K K K K K K K K K K K K K K K

W W W W W W W W W W W W W W W W W W W

A A A A A A A A A A A A A A A A A A A

L L L L L L L L L L L L L L L L L L L

I I I I I I I I I I I I I I I I I I I

T T T T T T T T T T T T T T T T T T T

E E E E E E E E E E E E E E E E E E E

I I I I I I I I I I I I I I I I I I I

T T T T T T T T T T T T T T T T T T T

E E E E E E E E E E E E E E E E E E E

N N N N N N N N N N N N N N N N N N N

G G G G G G G G G G G G G G G G G G G

O O O O O O O O O O O O O O O O O O O

E E E E E E E E E E E E E E E E E E E

D D D D D D D D D D D D D D D D D D D

E E E E E E E E E E E E E E E E E E E

S S S S S S S S S S S S S S S S S S S

M M M M M M M M M M M M M M M M M M M

A A A A A A A A A A A A A A A A A A A

A A A A A A A A A A A A A A A A A A A

K K K K K K K K K K K K K K K K K K K

ELDERKAMP Brood & Banket

REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 4 - 2018 regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

' DOOR REGIOLOKAAL WEET JEREGIOLOKAAL WAT ER SPEELT!' BINNEN KUNNEN ONDERNEMERS ELKAAR VERSTERKEN!

89 81

Regiolokaal RegiolokaalMEMBERS MEMBERS

WENDY WIND | BLOEMENLAND ZWOLLE BERNADETTE GERTH | QUALYVINES WINE

BLOEMENLAND IS EEN EEN RARE DRUIF IS ZO GEK BEGRIP IN ZWOLLE

PRAKTIJK HEEMSTRA

A RT R O K I N E S I O LO G I E

NOG NIET! Wendy Wind is in de voetsporen getreden van haar ouders. En die

Wat is er mooier dan van je hobby je beroep maken? Bernadette Gerth weer in die van hun ouders. Enzovoorts. We hebben hier te maken deed het. ‘Voorheen zat ik in verzekeringen, met wijnen als hobby. met een echt familiebedrijf, de familie Wind zit al vanaf 1860 in de QualyvinesDe Wine Trading nu 15is jaar.

Wij zijn van wijnen bloemen. passie voorbestaat bloemen Wendy metimporteur de spreekwoordeen gespecialiseerd in aparte wijnen. onderscheiden wij ons mee. lijke paplepel ingegoten.

Maar het Daar zit dieper.

Wendy: ‘Met bloemen De meeste mensen kiezen al gauw voor een Sauvignon Blanc of eener maak je mensen blij en een ander blij maken is het mooiste wat Chardonnay.

Dat kent men, een veilige keus.

Maar dan laat je andere is.’ Wendy werkt al 28 jaar in de bloemen, vanaf november 2017 wijnparels onontdekt.

Wij bieden bijvoorbeeld wijn‘Ik van de dagelijks St. Macairegeeft Wendy leiding aan Bloemenland Zwolle. doe de druif uit Australië.

Of van de Verdil-druif uit Spanje.

Minder bekend inkoop via verschillende inkoopkanalen. Zo hou ik ons aanbodmaar in onze winkel deeen Hogenkampspassage in Zwolle vers en divers, heerlijke wijn.aan Nee, rare druif is zo gek nog niet.’ Behalve wijnen net als het aanbod in onze kraamdelicatesse-producten op de vaste standplaats in Zwolle importeert Qualyvines ook andere als Franse Zuid (naast (19 de soorten).

AH). We Bernadette: verkopen bloemen enzich planten, we zijn vooral saucissons ‘Deze laten heerlijk ook sterk in gelegenheidsbloemwerk bruidswerk en rouwwerk. combineren met rode wijn. Wij leveren zoals van oudsher hoofdzakelijk aan Dat geeft veel voldoening.

Wat niet iedereen weet is dat we de horeca.

Echter andere ondernemers – denk bijvoorbeeld ookook aan abonnementen aanbieden, zowel kunnen particulier als zakelijk.

Elkehebben week relatiegeschenken - en particulieren bij ons terecht. We een fraai bos bloemen op uw balie of vergadertafel? Informeer twee webwinkels, www.thewineshop.nl en www.lavinos.nl.’ Qualyvines gerust naar de mogelijkheden.’ Wendy is nog niet zo lang member is een kleine ondernemer, Bernadette heeft twee medewerkers in dienst. van Regiolokaal. Ze neemt zich voor om meer activiteiten van Twee jaar geleden werd zij member van Regiolokaal. ‘Ik voelde de Regiolokaal te bezoeken, tot nu toe had ze daar weinig gelegenheid behoefte om met andere ondernemers te praten over hoe zij iets voor. ‘Regiolokaal spreekt mij aan omdat het de trots op wat we hier zijdoen, tegen aanwakkert aanlopen. Ik maak graag praatje.’brengt.

Door de inaanpakken, Zwolle enwaar regio en voor heteen voetlicht drukte Qualyvines stond de laatste tijd op heel veel beurzen – heeft ze Ondernemers onder elkaar kunnen wat voor elkaar betekenen en nog maar twee of drie netwerklunches bezocht.

‘Ik kijk dan graag de kat kunnen elkaar aanprijzen. Ondernemend Zwolle doet het hartstikke uit de daar boom, blijf watwe optrots de achtergrond.

De lunches gezellig, goed, kunnen op zijn en dat mogen zijn we heel uitdragen.’ lekker informeel, niet verplichtend. Ik tref er een heel gemêleerd

BIJ DE NETWERKLUNCHES TREF IK EEN HEEL GEMÊLEERD GEZELSCHAP!

88 82

A

AANBESTEDINGS

adviesgroep

a

gezelschap.

Ik ga op zoekWAKKERT naar een goede DE klik. Laatst heb ik een hele ' R EGIOLOKAAL TROTS OPgesproken, ZWOLLE EN REGIO AAN!' groep vrouwen dat voelde goed.’

REGIOLOKAAL.NL 4 -- 2019 2018 regiolokaal.nl| NUMMER nummer 2

Regiolokaal MEMBERS MEMBERS Regiolokaal

Logistics @ your service

Hanze Koeriers

ROB VERHEIJEN | WERKPLAN LIESBETH VAN ASSELT | WEBRENDEMENT

WERKPLAN IS MEER OP FOTO’S MOETEN MENSEN DAN EEN UITZENDBUREAU

STAAN!

‘Voor ons is niets mooier dan mensen die fluitend naar hun werk Liesbeth van Asselt startte in 2004 met Webrendement, gaan. Ik noem mezelf passiebeheerder. De mensen die wij aan het gespecialiseerd in foto- en webmarketing. ‘Ik vind dat ondernemers te werk helpen gaan gepassioneerd naar hun werk.’ Met dezelfde weinigvertelt rendement uit hun websitesen halen. (startende) passie Rob over Werkplan hoe Veel hij past in de filosofie van ondernemers grijpen Bezoekers van websites doen Werkplan.

‘Ik ben eennaar echtstockfoto’s. mensenmens.

Online inschrijven wantrouwen dat, het is niet echt, te onpersoonlijk.

Mensen hakenJe we hier niet aan. We kijken echt naar en achter de kandidaat. daarop af.

Mijn drive is om ondernemers te helpen met goede foto’s.’ wilt toch ook weten wie je voorstelt aan een werkgever? Past de Liesbeth kijkt met een andere blik naar fotografie, ze heeft een kandidaat bij het dna van de werkgever?’ Werkplan is meer dan een bedrijfskundige en marketingachtergrond.

Ze gaat uit van de uitzendbureau, vertelt Rob. ‘We bieden veel ondersteunende diensten Denk wil aanbereiken. ondersteuning bij wet- met en je doelgroepaan diewerkgevers. de opdrachtgever ‘Je wil mensen regelgeving.

Of het Realiseer uitvoerenjevan envan re-integratiewebsite overtuigen. dat outplacementde bezoeker 95% z’n trajecten, assessments en het beter in dedrie markt zetten van besluiten onbewust neemt en wel binnen seconden.

Blijf ik of werkgevers.

DitJe laatste doen weseconden door hetom maken van bedrijfsfilms scrol ik verder? hebt dus drie de bezoeker er van te en content dat voor geleden Werkplan overtuigen zesocial bij joumedia.’ moetenRuim zijn invier plaats van bijwerd de concurrent. member van Regiolokaal. ‘Het ging mij om naamsbekendheid. Ik Dat doe je met een krachtig beeld. Het beeld moet direct pakken. Pas zag het magazine op veel leestafels liggen. In winkels, bij bedrijven. als dat zo is, gaan ze verder met het lezen van de tekst op de website.’

Ik vind het een prachtig blad. En het werkt. Vorig jaar stond ik met En: ‘Op foto’s moeten mensen staan. Mensen kijken graag naar mijn collega in het magazine, we werden uitgebreid geportretteerd. andere mensen. En dan vooral naar mensen die op hen lijken. Daarbij We hebben er veel positieve reacties op gehad.’ Rob neemt zich is de kijkrichting belangrijk, net als bijvoorbeeld de kleuren van de voor meer gebruik te gaan maken van de contactmomenten die kleding. Allemaal omisrekening houden.

Deweg effecten van Regiolokaal biedt.zaken ‘Zwolle een stadmee die te goed aan de timmert. goede foto’s zijn bewijsbaar, in die zin geeft Google ons een schat aan Het is belangrijk het netwerk te onderhouden.’ Tot slot breekt Rob informatie.’

Liesbeth is zo’n anderhalf jaar geleden member geworden nog een lans voor de oudere werknemer, recht uit het hart: ‘Wij zijn van Regiolokaal.

‘De lunchbijeenkomsten voor mij eigenlijk de een warm bedrijf.

Wij zetten ons extra inzijn voor mensen die moeilijk enige reden hiervoor.

Je treft er mensen die je een tijdje niet gezien de arbeidsmarkt instromen zoals ouderen. De 55-plussers van nu hebt. praat dan bij, daar is tijd volop en ruimte voor. De zijn deJenieuwe veertigers.

Nog inzetbaar en met hun levenservaring een toegevoegde waarde voor veel werkgevers.’ lunchbijeenkomsten zijn lekker kleinschalig en informeel.

' DE REGIOLOKAAL HELPT ONSBIJ REGIOLOKAAL LUNCHBIJEENKOMSTEN AAN LEKKER NAAMSBEKENDHEID!' ZIJN INFORMEEL!

REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 4 - 2018 regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

91 83

Regiolokaal MEMBERS

HOUSE2DAY

LEX OLTHOF | 1TUBE FRANS V/D WETERING | IJSSELLAND ONTWIKKELING

BEDRIJFSFILMS ZIJN MET BEIDE BENEN DE GROND RELEVANTER DANOP OOIT! IJSSELLAND Ontwikkeling ontwikkelt vastgoed. Frans van de Wetering startte IJSSELLAND tijdens de economische crisis, niet de gemakke'Voor een spraakmakende videoproductie of fotoserie moet je bij lijkste tijd om in het vastgoed te beginnen. Frans: ‘Klopt, veel ontwik1tube zijn,' aldus Lex Olthof. Lex legt uit wat een goede bedrijfsfilm kelaars lagen hunom rugguts, met spektakel hun pootjes afhankelijk van kenmerkt.

‘Hetopgaat enomhoog, gevoel. Liever een grotesk de banken.

Met lef en doorzettingsvermogen is het me gelukt een mislukte film die heel wat probeert, dan veilige en gemakzuchtige mooie portefeuille op te bouwen. ben een kleine projectontwikkeliefdeloosheid.

Spektakel, niet in deIkletterlijke “blockbuster” zin, maar laar, werk alleen.

Specialisten huur ik in, daarvoor beschik ik over een hoe je de camera gebruikt, hoe je meer uit de camera haalt. uitgebreideen netwerk.’ ontwikkelt woningbouwprojecten, Tenslotte, goedeIJSSELLAND film is in staat het onbenoembare voelbaar te van 5 tot 50 woningen, hoofdzakelijk nieuwbouw.

In meer heel Noord maken. Het roept gevoelens op bij de kijker.’ Steeds bedrijven laten een pakkende bedrijfsfilm maken.

Een bedrijfsfilm is dé manier Nederland, tot en met de provincies Utrecht en Flevoland.

IJSSELom je in de kijker bij (nieuwe) klanten. te informeren, LAND is ook actiefteinzetten Duitsland, daar meer in de Om beleggersmarkt. loyaliteit te werkwijze bouwen, effectief een imago te communiceren, een Frans legtop zijn uit en benadrukt daarbij wat het voordeel is gevoel te brengen en je‘Ikpersoonlijke boodschapenkracht bij te van eenover kleine ontwikkelaar. opereer onafhankelijk ongebonzetten.

Lex: ‘Nu iedereen altijd overal aan online is,dat zijnisbedrijfsvideo’s den. Gemeenten zitten met deen beslisser tafel, belangrijk zelfs relevanter dan ooit. Geloof me, er is geen krachtiger marketingvoor het vertrouwen en om de vaart in het proces te houden. Geen middel dan een bedrijfsfilm. Ik kan zo tien goede redenen noemen project is hetzelfde. Ik redeneer vanuit de locatie, doe doelgroepenom een bedrijfsfilm te laten maken. Behalve dat je met een video onderzoek en ga voor maatwerk, niet voor standaardisatie. Ieder meer aandacht trekt en de kijkers prikkelt, genereert een bedrijfsfilm project is uniek, met mijn architectenkennis onderscheid ik me. meer omzet voor je onderneming. Nog niet overtuigd en wil je ook IJSSELLAND kijkt van het begin tot eind van het project door de bril de andere redenen kennen? Neem gerust contact met me op. Of van de gebruiker.

Want dat en is uiteindelijk partij waar probeer het gewoon eens ervaar metdeandere ogenhet de allemaal beleving om draait.’

Als voorbeeld van zo’n geslaagde ontwikkeling van van je bedrijf.’ Lex is nu zo’n vijf jaar member van Regiolokaal.

IJSSELLAND Ontwikkeling noemt Frans hetwat centrumplan Soesterberg, ‘Ondernemers binnen dit netwerk kunnen voor elkaar betekenen, 2 commerciële ruimten bestaande uit 39 appartementen, 950 m zonder dat dit verplichtend wordt opgelegd. Dat spreekt mij aan. waaronder horeca Twee jaar geleden werd Verder waardeer ik en de ondergronds bezoeken aanparkeren. ondernemers die hun ruimte Frans member van Regiolokaal.

‘Ik vind het contact met lokale beschikbaar stellen voor een event of bijeenkomst.

Zo kom ik en op plekken waar ik anders niet zo snelIkkom.

Ik krijg een kijkje de regionale ondernemers belangrijk. wil graag weten wat erinspeelt.

Ik keuken, netmijn als een bedrijfsfilmbij datdeze geeft.’ laat er ook betrokkenheid regio mee zien.’

Fit Quick

' MEMBERS ONDERNEMERS BINNEN REGIOLOKAAL VAN REGIOLOKAAL WETEN WAT KUNNEN VOOR ELKAAR BETEKENEN!' ER SPEELTWAT IN DE REGIO!

84

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal MEMBERS

Regiolokaal MEMBERS

De lekkerste en meest diverse whiskycollec e van Zwolle

HOTEL | RESTAURANT | VERGADEREN | WHISKYBAR | LOUNGE | TERRAS

ten Hag

VERZEKERINGSADVISEURS l a s e r

p r o d u c t i o n s

]PZ\LSL THYRL[PUN ILLSKJVTT\UPJH[PL

echt

90 regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

85

REGIOLOKAAL.NL | NUMMER 4 - 2018

Regiolokaal MEMBERS

SLUIT JE NU AAN BIJ HET GROOTSTE VAN DE SLUIT JE NU NUNETWERK AAN BIJ BIJ HET HET SLUIT JE AAN REGIO ZWOLLE GROOTSTE NETWERK VAN VAN DE DE GROOTSTE NETWERK REGIO ZWOLLE ZWOLLE REGIO

MEMBERS Regiolokaal MEMBERS

MEMBERS KRIJGEN KRIJGEN KORTING KORTING MEMBERS

Q8 LIBERTY LIBERTY

PILLOWS PILLOWS

11 CENT KORTING OP JE BRANDSTOF 11 CENT CENT KORTING KORTING OP OP JE JE BRANDSTOF BRANDSTOF 11

10% KORTING OP JE BUSINESLUNCH 10% KORTING KORTING OP OP JE JE BUSINESLUNCH BUSINESLUNCH 10%

Vraag nu via Regiolokaal een Q8 Liberty Card aan en ontvang altijd Vraag nu nu via via Regiolokaal Regiolokaal een Q8 Liberty Card Card aan aan en en ontvang ontvang altijd altijd Vraag een Liberty korting op deQ8 brandstofadviesprijs. korting op op de de brandstofadviesprijs. brandstofadviesprijs. korting

Ontvang bij Pillows 10% korting op de businesslunch, dit is alleen Ontvang bij Pillowsvan 10%memberkaart korting op op de deen business lunch, dit alleen Ontvang Pillows 10% korting business lunch, isis alleen geldig op bij vertoon op basis vandit reservering. geldig op op vertoon vertoon van van memberkaart memberkaart en en op op basis basis van van reservering. reservering. geldig

BAS BAS AUTOWAS AUTOWAS

STADSCAFÉ STADSCAFÉ BLIJ BLIJ

10% KORTING OP JE AUTOWASBEURT 10% KORTING KORTING OP OP JE JE AUTOWASBEURT AUTOWASBEURT 10%

10% KORTING OP JE LUNCH, BORREL & DINER 10% KORTING KORTING OP OP JE JE LUNCH, LUNCH, BORREL BORREL & & DINER DINER 10%

Bas Autowas geeft jou 10% cadeau op programma 1 'bas intensief' inclusief lavacadeau intensief shieldtects.11 'bas Bas Autowas Autowas geeft geeft jou 10% 10% cadeau op&programma programma 'bas intensief' intensief' Bas jou op

Ontvang op vertoon van je memberpas 10% korting op lunch, diner en bij Stadscafé Ontvang op op vertoon vertoon vanborrel je memberpas memberpas 10%blij! korting op op lunch, lunch, Ontvang van je 10% korting

inclusief lava lava intensief intensief && shieldtects. shieldtects. inclusief

diner en en borrel borrel bij bij Stadscafé Stadscafé blij! blij! diner

SLUIT JE NU AAN BIJ HET GROOTSTE NETWERK VAN DEDE REGIO ZWOLLE ENEN PROFITEER! SLUIT NETWERK VAN DE REGIO ZWOLLE EN PROFITEER! SLUITJE JENU NUAAN AANBIJ BIJHET HETGROOTSTE GROOTSTE NETWERK VAN REGIO ZWOLLE PROFITEER! KIJK OP OP WWW.REGIOLOKAAL.NL/VOORDEEL VOOR MEER INFORMATIE. KIJK VOOR MEER INFORMATIE. OPWWW.REGIOLOKAAL.NL/VOORDEEL WWW.REGIOLOKAAL.NL/VOORDEEL VOOR MEER INFORMATIE.

86

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

Regiolokaal MEMBERS

systeemplafonds systeemplafonds scheidingswanden systeemplafonds scheidingswanden scheidingswanden inbouwverlichting inbouwverlichting inbouwverlichting

www.deafbouwcombinatie.nl

www.deafbouwcombinatie.nl www.deafbouwcombinatie.nl systeemplafonds

scheidingswanden inbouwverlichting

www.deafbouwcombinatie.nl

regiolokaal.nl nummer 2 - 2019

87

... weet wat er speelt Te koop

Te koop/huur

Scholtensteeg, Zwolle

Eiffelstraat 52, Zwolle

Droomt u van een plek waar u kunt wonen én werken?

Aan de Scholtensteeg liggen tien royale woon-werkkavels.

Kavel 2 t/m 10 ca. 1016 m2 - Grondprijs E261.620,- excl. BTW kosten koper

Nabij ringweg Zwolle gelegen zelfstandige kantoorruimte met zeer compleet afwerkingsniveau.

• ca. 81 m2 kantoorruimte op de begane grond alsmede 2 bijbehorende en meerdere algemene parkeerplaatsen • intercom met automatische deuropener per kantoor • in het pand is een glasvezelverbinding aanwezig Huurprijs vanaf E625,-- per maand excl. BTW Koopprijs E98.500,- k.k. excl. BTW

Te huur

Te koop/huur

Noordzeelaan 62, Zwolle

Rudolf Dieselstraat 9, Zwolle

In het mooie kantoorgebouw “Robijn”, turn-key kantoorruimte ideaal gesitueerd nabij het Station en de ringweg van Zwolle. vanaf ca. 68 m² incl. aandeel algemene ruimte op 1e, 2e, 3e en 5e verdieping • zeer representatieve entree met bemande receptie en een top bedrijfs restaurant waar de kok ieder dag een heerlijke verse maaltijd bereidt.

• aantal parkeerplaatsen in overleg.

Huurprijs E120,- per m² op jaarbasis excl. BTW Parkeren E500,--per plaats excl. BTW

Bedrijfspand gelegen op bedrijventerrein Marslanden-D. Er zijn ruim voldoende parkeerplaatsen beschikbaar op het bijbehorende terrein.

• ca. 213 m2 showroom, ca. 521 m2 bedrijfsruimte en ca. 213 m2 kantoor • 2 overheaddeuren voorzien van loopdeur • gelegen direct achter de Praxis, Karwei en Brugman Keukens

Kavel 1 ca. 1008 m2 - Grondprijs E259.560,- excl. BTW kosten koper

Koopprijs E589.500,- kosten koper Huurprijs E49.750,-- per jaar excl. BTW.

Compleet aanbod op www.kroesetempert.nl of bel 038 - 453 73 72 Ceintuurbaan 26-D | 8024 AA Zwolle | T 038 453 73 72 | info@kroesetempert.nl