OnderNamen lopikerwaard juni 2014

Concept & Ontwerp

Nieuwe Media

Websites

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD - JUNI 2014

Wilt u eruit springen?

LOPIKERWAARD ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND IJSSELSTEIN, LOPIK, SCHOONHOVEN, MONTFOORT EN OUDEWATER

Drukwerk & Printing

Desktop Publishing

ONDERNAMEN

UITGELICHT:

ONDERNEMERSKLIMAAT OUDEWATER UIT ETEN & KOKEN MET...

ANDRÉ GROEN & HARRY VAN ZANDWIJK ‘9 HOLES, 9 VRAGEN’

AVANT ACCOUNTANTS J.O.N.G.

Concept & Ontwerp Concept in beeld Campagnes Grafisch ontwerp

Websites

Webontwerp Webontwikkeling SEO

Nieuwe Media App ontwikkeling Responsive site Layer & QR code

Desktop Publishing Huisstijl Magazines Brochures

Drukwerk & Printing Offset drukwerk Digitaal drukwerk XL-Printing

van schaik grafimedia bv » méér dan alleen papier populierenweg 47 » 3421 tx oudewater » t 0348 56 30 55 » info@vsgm.nl » www.vsgm.nl

EMY HEIJSTEK DE GROENE TOVENAAR BIJZONDER BEDRIJF

AQUA & CO LOSSE VERKOOPPRIJS € 8,95 - WWW.LOPIKERWAARD.ONDERNAMEN.NL

Het media aanbod is groter dan ooit. Welke media gebruikt u om uw bedrijf eruit te laten springen? Wij leveren bedrijven een totaalservice voor alle nieuwe en traditionele media toepassingen. Graag denken wij met u mee op het gebied van concept ontwikkeling (merkstrategie), ontwerp en vormgeving van (online) campagnes, responsive websites, webapps... U kunt het zo gek niet bedenken, dat doen wij wel! www.vsgm.nl

BEKIJK DEZE COVER MET LAYAR

DE REGIONALE VERHUIZING FAAY WONEN

ARCO ARCHITECTEN

Trots op nieuw onderkomen!

HET NIEUWE GEZICHT VAN UNIVÉ

INTERVIEW AUTOSERVICE BENSCHOP

WEET U ZEKER DAT U NIEMAND HEEFT GEMIST? DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

zomerbericht Een zwoele zomeravond.

Houdt u het hoofd koel?

Heeft u zicht op de tweede helft van het jaar?

De oogst van uw bedrijf wordt nu bepaald.

We helpen u graag om het overzicht te houden en de grote lijnen uit te zetten.

Bakker, Carlos 36 Benschop, Jan 23, 54 Boer, Jan Willem 11 Boere, Aswin 68 Boere, Jolanda 68 Brink, Patrick van den 9 Bruin, de Edwin 16 Dekkers, Belinda 21 Douw, Pim 38 Faay Mark (2) 50 Faay, Mariëlle 18 Faay, Mark 18 Faay, Monique 50 Fischer, Remco 23 Geurts, Hans 52 Greef, Jos de 73 Groen, André 14, 46, 76 Groen, Rémon 46 Heijman, Kees 28 Heijstek, Amy 24 Hendriks, Paul 27 Hullenaar, Gé van ‘t 79 Hulscher, Marnix 27 Ijssel, Berry van den 8 Jaarsveld, Astrid van 57, 63 Jong, Lianne de 71

Karouaoui, Mohamed Klein, Ans Klever, Stephan Kok, Cor Kommer, Ewalt Kooten, Teunis van Korte, Ivo Kruiswijk, Egbert Kwakernaak, Jan Kwakernaak, Joke Leliveld, Paul Littel, Maarten Loef, Cees Louwer, Rob Luijcx, Frank Lunenburg, Piet Odijk, Hans Oest, André van der Oskam, Teun Outer, Niels den Pisters Eddy, Poel, Rob van der Raay, Hans van Rietveld, Danny Schaik, Fred van Schoonderwoerd, Erica

11 48 26 66 59 71 41 22 78 78 26 59 31 61 76 22 8 11 9 31, 61 73 22 13, 31 44 61 26

Schoonderwoerd, Jan Schouten, Corrine Schouten, Han Six, Piet Snel, Sander Snel, Saskia Spruit, Ad Spruit, Peter Spruit, Rudi Stigter, Marieke Ultee, Bas Ultee, Patrick Verkerk, Gerrit Versteeg, Alex Verstoep, Arjan Vink, Kees Vink, Ronald Vliet, Sander van Vrieselaar, Johan Wal, Arno van der Wees, Co van Westland, Henk Zandwijk, Harry van Zijverden, Jan van Zwezerijnen, Barbara

78 74 74 60 28 28 23 23 23 9 25 25 8 55 58 69 69 39 81 81 10 8 14 76 35

SPRAAKMAKENDE QUOTES UIT DEZE EDITIE: “Ik wens u QUOTUMVRIJ ondernemen”

www.avant-accountants.nl 2 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 0348 - 566500

“Ik heb er werkelijk een paar slapeloze NACHTEN van gehad”

Cees Loef, pagina 33

“En dat is NIET omdat ze bezig zijn werk te zoeken” Fred van Schaik, pagina 61

“Wat is RIJKDOM als je de essentie van het leven mist?”

“VROEGER stond Fred van Schaik, pagina 61 ” het echt hutje mutje Mark Faay, pagina 18

Arjan Verstoep, pagina 59

Hans Geurts, pagina 52

“Ondernemen is meer dan CALCULEREN”

vinden maken doen

“IJe hebt toch getraind dit weekend?”

en helpen u de toekomst in

Emy Heijstek, pagina 24

Wij kijken vooruit

“Ik heb echt het mooiste vak ter WERELD”

Ivo Korte, pagina 47

Utrechtse Waarden vanuit een luchtballon

Avant Accountants steunt ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 83

Utrechtse Waarden vanuit een luchtballon

Avant Accountants steunt

- ADVERTENTIE -

Vanuit het midden van het land levert TeBi bestratingsmaterialen.

Een breed scala aan transport voertuigen en 25.000 m² opslag zorgt voor snelle levering, als het moet dezelfde dag nog!

TeBi staat voor goede service, een flexibele instelling en werkt met korte lijnen.

zakelijk en particulier uw partner in bestratingsmaterialen

Krekenburg 8 • Montfoort • T 0348 47 3911 • www.tebi.nl Openingstijden: maandag t/m vrijdag 07:30 - 17:30 uur • zaterdag 07:30 - 13:00 uur

De Transit familie.

“Veelvuldig bekroond, extra scherp geprijsd”

2013

2014

Ford Transit Courier

Ford Transit Connect

Ford Transit

Ford Transit Custom

Ford Lease vanaf 63,- p.w.

Ford Lease vanaf 69,- p.w.

Ford Lease vanaf 92,- p.w.

Ford Lease vanaf 83,- p.w.

vanaf €

9.990,-

vanaf €

11.590,-

SCHAKEL

vanaf €

schakelautogroep.nl

20.475,-

vanaf €

17.925,-

Krimpen aan den IJssel Van der Giessenweg 32 T 0180-54 81 81 Schoonhoven C.G. Roosweg 4 T 0182-30 32 11

Prijzen exclusief BTW/BPM en kosten rijklaar maken. Prijsaanpassingen i.v.m. wettelijke maatregelen zijn voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden. Zie voor verkoopvoorwaarden www.ford.nl.

4 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

Uw technisch probleem is voor ons een uitdaging!

Installatie Techniek Louwer is een dynamisch bedrijf, gevestigd op een kenmerkend plekje in Oudewater langs de IJssel.

We hebben veel ervaring op diverse gebieden van installatietechniek en vinden onze uitdaging zowel in het uitvoeren van veelvoorkomende opdrachten als in ingewikkelde en specialistische projecten op het gebied van elektrotechniek.

ITL is gespecialiseerd in: • Elektrotechniek • Datanetwerken • Industriële automatisering • Beveiliging • Onderhoud en Service

Diverse werkzaamheden voor ProRail, onder andere de nieuwe onderdoorgang bij NS-station Bilthoven, in samenwerking met firma Heijmans q Werkzaamheden aan het nieuwe pand van Faay Wonen Oudewater, in samenwerking met Arco Architecten en bouwbedrijf Dionisius t

Installatie Techniek Louwer Willeskop 212 • 3421 GW Oudewater Postbus 57 • 3420 DB Oudewater T 0348 565020 • F 0348 560030 E ITL@louwer.eu • W www.louwer.eu

GeelBUIKen, APelUIers, KnOPendrAAIers, BeresCHIeters...

Zomaar wat antwoorden die verwerkt hadden kunnen worden in de Lopikerwaardse Triviant. Het zijn de prachtige, ludieke bijnamen die gegeven zijn aan de inwoners van enkele gemeenten binnen onze mooie regio.

Zomaar wat antwoorden die verwerkt hadden kunnen worden in de Lopikerwaardse Triviant. Het zijn de prachtige, ludieke bijnamen die gegeven zijn aan de inwoners van enkele gemeenten binnen onze mooie regio.

Bijnamen. Een apart fenomeen als we er iets langer over nadenken. Wat zet ons aan tot het geven van een bijnaam? Iedereen heeft toch een voor-, achter- en in uw geval ook een bedrijfsnaam? Wat is dan het nut om iemand wederom anders te betitelen?

Simpelweg omdat ze een functie hebben. Bijnamen vormen vaak een ludieke, ‘straight-to-the-point’ betiteling om hoe iemand, een groep mensen of een bedrijf bekend staat. Dit alles heeft te maken met de indruk die zij achterlaten. Bijnamen kunnen namelijk zowel positief als negatief bedoeld zijn. In dat laatste geval worden ze ook wel spotnamen genoemd. Overigens zijn er ook uiterlijk-gerelateerde bijnamen die iedereen wel kent. Denk aan ‘De neus’, ‘Harry potter’ en bijvoorbeeld ‘De kromme’.

In deze editie van OnderNamen vormen de ondernemende Geelbuiken uit Oudewater de rode draad. Vele van hen komen aan het woord, waaronder het bestuur van de BVO (zie foto). Samen met hen trokken we op een bootje door de Oudewaterse grachten. Weet u hoe deze boot genoemd wordt? Jawel, De Geelbuik! Kortom, een bijnaam kan ook een bepaalde trots symboliseren. Denk er eens over na: wat zou de bijnaam van uw bedrijf kunnen zijn? En nog belangrijker: valt er een spotnaam te bedenken? Laten we hopen van niet. nb: De volgende editie verschijnt medio september. Dan trekken we richting het Ijsselsteinse voor een special omtrent de ‘apeluiers’.

We zijn benieuwd!

Follow us: @ondernamenlopik ondernamenlopikerwaard N.b. scan de QR-code met uw smartphone en bekijk onze mobiele site.

6 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

InHOUd junI 2014

IntERVIEWs 6 Inleiding 10 Bijzonder bedrijf - Aqua & Co 11 Bijzonder bedrijf - G&B Straalen Conserveringstechniek 14 Uit eten en koken met André Groen en Harry van Zandwijk 15 De Bruin b.v.

18 Regionale verhuizing - Faay Wonen 21 Nieuw in de Regio - Bclair 24 J.O.N.G. - De Groene Tovenaar 25 J.O.N.G. - Keurslager Bas Ultee 26 Franken & Vermeij b.v.

27 Het nieuwe gezicht van Univé Oudewater 28 Snel Hout- en Rubberhandel 31 9 holes - 9 vragen Avant Accountants en Adviseurs 36 De Jubilaris - Carrosserie Bakker 38 Rabobank Utrechtse Waarden 46 Peritek 48 Vrouw in het Gebouw - Ans Klein 50 Maatschappelijk Verantwoord Ondernamen Faay Vianen 52 Portfolio in Beeld Timmerfabriek Geurts 54 Autoservice Benschop 58 Regionale Samenwerking Verstoep Bouwkundigen 60 Thema-Interview BVO 66 De Passie van.. - Cor Kok 68 Boere Accountants en Adviseurs 69 Het Familiebedrijf Vink Interieurbouw 71 Van Kooten Advocaten 73 Interview Ricoh 74 Het Ondernemende Echtpaar Verkeersschool Gronloh 76 Bogro 78 Onderneming van het Kwartaal Arco Architecten 81 Vriedak dakbedekkingen

OuDEWAtER sPEcIAL

“na de val van de Berlijnse muur reed ik er ieder weekend auto’s naar toe”

55

79

“Weggaan uit Oudewater was sowieso geen optie”

66

cOLumns 13 Hans van Raay 35 Barbara Zwezerijnen 41 Ivo Korte 57 Astrid van Jaarsveld VERsLAg 44 Bussinesclub Lopikerwaard En VERDER 8 Nieuws uit de regio 22 Nieuws uit de regio 42 Ledenpagina’s 80 Nieuws uit de regio 82 Colofon

14 ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 7

nIeUWs UIT DE REGIO

nieuW Bij engeltherm: Koelen op zonne-energie!

Het is algemeen bekend: de zon levert ons per minuut meer energie dan we per jaar wereldwijd verbruiken. Door gebruik te maken van deze onuitputtelijke bron van schone energie dragen we bij aan een duurzame samenleving, kunnen we al snel 30 tot 40% op ons directe energieverbruik besparen en kunnen we een rendement behalen op de investering dat flink hoger ligt dan de huidige spaarrente.

pen en vakkundig installeren van airconditioning, warmtepompsystemen, computerruimtekoeling en totaalinstallaties, heeft daarom de logische combinatie gemaakt; koelen op zonne-energie! Engeltherm levert en installeert zonnepanelen in combinatie met airconditioning, zo-

dat u zowel thuis als op het bedrijf kunt genieten van een optimaal binnenklimaat. En de kosten? die kunnen nog wel eens flink meevallen door de huidige subsidieregelingen (zakelijk, tot wel 41,5%) en de 0% BTW regeling (Particulier, op zonnepanelen).

Het Montfoortse Engeltherm, specialist in het op maat ontwer-

haringparty lopiKerWaard op vrijdag 20 juni!

De Haringparty Lopikerwaard, hét jaarlijkse netwerkevent van de regio, zal dit jaar op vrijdag 20 juni plaatsvinden. De organisatie gaat op voor een bijzondere editie.

Het haringhappen is namelijk toe aan het 5e event en dat betekent een jubileum-editie. “Fantastisch dat we in korte tijd zo’n prachtig event hebben neer gezet”, aldus voorzitter Berry van den IJssel. De bijzondere lustrumeditie vindt dit jaar plaats in de gemeente IJsselstein, in het pand van Westfort Vleesproducten. “Zoals beloofd zal de Haringparty Lopikerwaard ieder 8 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

jaar in een andere gemeente worden georganiseerd. Na de edities in Oudewater, Montfoort en Lopik zullen we ditmaal dan ook in IJsselstein neerstrijken. We zijn de directie van Westfort bijzonder dankbaar voor het ter beschikking stellen van de locatie.” goede doel: Regionale Voedselbanken De opbrengst van de Haringparty Lopikerwaard 2014 komt ten goede aan de lokale Voedselbanken in de Lopikerwaard. Voedselbanken verstrekken gratis voedselpakketten aan mensen die tijdelijk niet kunnen rondkomen. Ook in de Lopikerwaard is dit anno 2014 helaas het geval.

Mensen kunnen bij de Voedselbank terecht voor een basispakket aan voedsel, een pakket dat is bijééngebracht door de inzet van vrijwilligers

en vaak ook door winkeliers en ondernemers.

Voorzitter Berry van den IJssel: “De voedselbank is een mooi initiatief.

Alhoewel mensen raar opkijken dat het in Nederland nodig is, komen ook in de Lopikerwaard mensen nog steeds in de problemen. De Voedselbank geeft concreet hulp aan mensen die het hard nodig hebben. Ik ben blij dat we met dit event de voedselbanken kunnen ondersteunen en ik hoop van harte dat we dit jaar weer een prachtig bedrag ophalen. We hebben een veiling ontwikkeld waarbij het niet draait per opbod. Deelname kost slechts 20 euro. 20 Euro! Ik ga er dan ook vanuit dat iedere ondernemer die op 20 juni aanwezig is minimaal één keer zijn bordje omhoog steekt. Zodoende halen we al een leuk bedrag op.”

Klaproos ondersteunt het Nederlands Danstheater!

Klaproos heeft in samenwerking met Nederlands Danstheater de nieuwe tentoonstelling Seurat.

Meester van het pointillisme, in het Kröller-Müller museum in Otterlo geopend. De tentoonstelling van George Seurat, één van de bekendste Franse Kunstschilders uit de geschiedenis, laat voor het

eerst werk van deze toonaangevende man zien. De grote opening werd gehouden in de tuin van het museum. Speciaal voor deze opening bouwde Klaproos een podium met een balletvloer en zorgde voor goede muzikale ondersteuning.

Teun Oskam, eigenaar van Klaproos; “Een prachtige opdracht en

een uitdaging om samen met een internationaal toonaangevend dansgezelschap dit project aan te gaan.’’

De tentoonstelling werd op 22 mei 2014 overigens officieel geopend door Koning Willem-Alexander.

Blije gezichten op de Dag van de Techniek deelgenomen aan de vele leuke workshops en activiteiten. De diversiteit in het aanbod was groot.

De organisatie kan terugkijken op een geslaagd evenement. Het

zonnetje scheen en dat droeg nog eens extra bij aan het enthousiasme van zowel de jeugdige deelnemers, hun (groot)ouders, maar zeker ook de aanwezige bedrijven.

Jongeren konden deze dag samen met hun familie kennismaken met techniek en de leuke -en soms verrassende- toekomstmogelijkheden die deze bedrijfstak biedt.

Ruim 1.250 bezoekers hebben

THEMA SEPTEMBER 2014 :

‘Ondernemend IJsselstein’ De volgende editie van ON Lopikerwaard zal medio september 2014 verschijnen. Dan zal o.a. aandacht worden gegeven aan het IJsselsteinse ondernemersklimaat met een heuse special omtrent ondernemend IJsselstein. “Zoals beloofd zouden we de komende edities telkens één gemeente uitlichten en in juni waren we begonnen met Oudewater. Nu volgt zoals beloofd IJsselstein, in december de gemeente Montfoort en aansluitend in maart 2015 de gemeente Lopik i.c.m. Benschop.” Heeft u tips of adviezen voor de redactie, wilt u deelnemen of heeft u andere opmerkingen? U kunt een mail sturen naar info@ondernamen.nl.

Bekijk meer nieuws op www.LOPIKERWAARD.ondernamen.nl

Zaterdag 12 april jl. vond tussen 11:00-15:00 uur de derde Dag van de Techniek plaats. Op het Cals College in IJsselstein was ook dit jaar zowel binnen als buiten van alles te beleven op technisch gebied. Burgemeester Patrick van den Brink en Marieke Stigter, voorzitter van de Stichting Vrienden van het Cals (VVHC), openden de Dag van de Techniek. Op grote hoogte -vanuit een bakje aan de telekraan- namen zij een selfie en lieten zij weten dat ze het fantastisch vonden dat ruim 30 bedrijven samen met de VVHC voor de derde keer een ‘doe-dag’ vol technische uitdagingen voor de jeugd mogelijk maakten.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 9

aQua & CO maakt waterdromen werkelijkheid bIjzOnDER bEDRIjF

Iedere ochtend een paar baantjes trekken in je eigen zwembad. Met een glas wijn in de hand languit luieren in een heerlijk verwarmde jacuzzi. Of op een zomerse dag aan de rand van het zwembad met de (klein)kinderen heerlijk genieten in eigen tuin. Toegegeven, dat is niet voor iedereen weggelegd. Maar wie een paar spaarcentjes over heeft, kan zijn mooiste waterdromen laten waarmaken door Aqua & Co. Co van Wees werkt sinds 1998 voor zichzelf als allround klusjesman en rolt zodoende als bij toeval in de wereld van de zwembaden, sauna’s en whirlpools. Een wereld die hem uitstekend ligt, al had hij dat als zoon van een vrachtwagenchauffeur zelf ook niet kunnen bedenken. “Ik vind het heerlijk om voor mijzelf te werken, bijzondere dingen te installeren en met mijn klanten om te gaan.

Ik begeef mij in een luxe wereld, waaraan ik mij heb aangepast. Ik bén Aqua & Co. Daarom kom ik altijd representatief tevoorschijn.”

nigen. Een eigen zwembad is een heerlijke luxe: het is altijd feest!”

Aqua & Co levert polyester zwembaden van standaard afmetingen, maar kan ook zorgen voor bouwkundige betonnen baden in alle mogelijke vormen, duurzame en degelijke foliebaden of een bad van mozaïek, waarbij opnieuw alle mogelijke uitvoeringen denkbaar zijn. “Ik heb een klant die een dollarteken op de bodem heeft laten plaatsen.”

tekst | LINDA VAN ’T LAND - fotografie | ASCHWIN SNEL

“Baantjes trekken in eigen tuin”

Aqua & Co installeert sinds zeven jaar zwembaden, whirlpools, sauna’s en spa’s zowel binnen- als buitenshuis. Ook verzorgt Van Wees hiervan het onderhoud, de service en eventuele reparatie.

“Als een ware poolboy kom ik het bad zomer- of winterklaar maken en als je wilt zelfs iedere week rei-

10 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

Aqua & Co spendeert geen geld aan een dure showroom. Van Wees kiest ervoor zijn klanten te bezoeken met een iPad onder de arm, waarop hij allerhande foto’s en modellen kan laten zien. Hij denkt graag met de klant mee over de uitvoering en locatie van een zwembad en over de mate van privacy rondom het bad. Wordt de opdracht verstrekt, dan installeert hij het leidingwerk, zorgt voor bekabeling van de (LED-)verlichting,

inspecteert het grondwaterniveau en plaatst het bad. “De aanleg van een zwembad is niet goedkoop”, erkent hij. “Het begint bij enkele tienduizenden euro’s, maar kan veel verder oplopen. De kosten van vullen, schoonhouden en verwarmen van een bad vallen daarbij in het niet. Door filters ververst het water zichzelf en door afdekschermen kun je in de zomer de warmte redelijk vasthouden.”

De afdekschermen zijn met een sleutel te beveiligen, zodat er nooit angst hoeft te zijn dat kinderen op een onbewaakt ogenblik in het water duiken.

Een whirlpool is een goedkopere oplossing die bovendien binnen een dag te plaatsen is, maar biedt een heel ander soort comfort.

“Een zwembad heb je om in te zwemmen en een verfrissende duik te nemen. Het kan verwarmd worden tot 30°C. We kunnen ook een jetstream plaatsen, die zoveel waterdruk produceert dat het voor een echte work-out in eigen huis of tuin kan zorgen. Een whirlpool is veel meer voor ontspanning en relaxmomenten bedoeld. Deze wordt verwarmd tot 40°C. Het is maar net waar je van houdt!”

Papekopperdijk 12 3464 HT PAPEKOP T 0348 – 560 111 info@aquaenco.nl www.aquaenco.nl

Hoogste graad van vakmanschap bij G&B straal- en Conserveringstechniek bIjzOnDER bEDRIjF G&B Straal- en Conserveringstechniek ontstond in 1998 uit de behoefte van Goudriaan Staal aan een aparte spuithal. Voor ondernemer Jan Willem Boer was dat het moment om een opmerkelijke stap te zetten. Hij ruilde zijn ambulante kaashandel in voor het zelfstandig runnen van een onafhankelijke straal- en conserveringsonderneming. “Vanaf het begin had ik een paar duidelijke uitgangspunten: de klant is koning, afspraak is afspraak en eerlijkheid duurt het langst. Die begrippen zijn nu nog steeds onze leidraad. We staan altijd klaar voor onze klanten en we zijn heel duidelijk in wat wel of niet kan.

Dat is een belangrijk deel van onze kracht.”

tekst | ROB BUISMAN - fotografie | ASCHWIN SNEL

hOOgWAARDIg Een ander sterk punt is de werpstraalmachine die in de ruime productiehal staat. “Daarmee kunnen we stalen profielen tot lengtes van maar liefst 27 meter met een gewicht van maximaal 7 ton voorbehandelen. Met wat kunst- en vliegwerk halen we zelfs 10 ton. Dat is zeker voor staalconstructiebedrijven en machinebouwers een prettig gegeven.

Daarnaast weten we heel goed wat we hier aan het doen zijn: hoogwaardige oppervlaktebehandeling in het kader van corrosiepreventie. De stalen materialen worden na het stralen afgewerkt met kwalitatief hoogstaande tweecomponenten natlakken. Het esthetisch aspect speelt namelijk - veel meer dan vroeger - een

voorname rol. De combinatie van factoren vereist de hoogste graad van vakmanschap.”

die de administratieve zaken voor haar rekening neemt, maakt het bedrijfskwartet compleet.

mEnsEnWERK Inclusief Jan Willem Boer zorgen drie productiekrachten en één administratieve medewerker voor een gesmeerde gang van zaken bij G&B. “Dat lijkt misschien niet veel, maar de straalmachine vervangt in feite vier vaste medewerkers die anders handmatig zouden moeten stralen. Na de geautomatiseerde voorbehandeling is het aanbrengen van de natlak wèl mensenwerk, maar dat is bij Mohamed Karouaoui en André van der Oest in prima handen. Samen zijn ze goed voor meer dan 15 jaar professionele ervaring.” Esther, de echtgenote van Jan Willem,

snELLE LEVERIng De aanvoerder van het viertal weet als geen ander dat de waan van de dag in de bouwbranche regeert. “Dus is het zaak om ons te onderscheiden, ook al omdat de concurrentie bepaald niet stilzit. Mede daarom hebben we onze website eigentijds vernieuwd. Maar wij zoeken het vooral in de kwaliteit van ons werk en flexibiliteit voor onze Optie 1 klanten. Juist in de bouwwereld is snelle levering van doorslaggevend belang. Daarom komen we onze klanten wat levertijd betreft optimaal tegemoet. Wanneer het nodig is, leveren we zelfs binnen Bedrukking Tekstma 24 uur. We verstaan ons vak, Bedrukking op ware groot drukkleur: rood pms 48 we kennen onze klanten en we zorgen dat ze tevreden zijn. Dus komen ze terug.”

g&b straal- en conserveringstechniek Wilgenweg 24 - 3421 TV Oudewater Afbeelding op 200%, ter v T 0348 567 556 - F 0348 567 441 info@genb.nl - www.genb.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 11

- ADVERTENTIE -

Bedrijfskleding Veiligheidsschoenen PBM

Edisonweg 7 | 3404 LA IJsselstein (U) | T 030 - 686 50 03 | F 030 - 686 50 51 E info@vandenijssel.com | I www.vandenijssel.com van Vanden denIJssel-adv.05-12.DEF.indd IJssel maart 2014.indd 1 1

22-5-12 10:47 13:47 20-05-14

UITVAARTVERZORGING MIDLAND

06 53 53 68 88

MN JMA Voor een persoonlijk afscheid, waardig en betrokken, met zorg en aandacht uitgevoerd ...

Ook als u elders verzekerd bent en voor mensen met een smalle beurs.

René en Henriëtte Verweij

BRASSERIE havenstraat 1\2 3421 BS Oudewater T 0348 567150 info@brasseriejoia.nl www.brasseriejoia.nl

www.uitvaartverzorgingmidland.nl

12 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 Advertentie JOIA feb 2014 contouren.indd 1

13-02-14 22:50

HANS VAN RAAY “Het familiebedrijf is geboren!”

Familiaire aandachtspunten……

Het komt zo vaak voor. Iemand is ergens een keer gestart met een onderneming en na verloop van tijd is het de bedoeling, dat een van de kinderen ook in de zaak komt werken. Het familiebedrijf is geboren! Uiteraard is dat niet de enige mogelijkheid. Ondernemingen waarbij familieleden (bijv. broers) samenwerken komen veelvuldig voor, en vaak ook succesvol.

Nu is samenwerken in geen enkele organisatie makkelijk, maar als er familiaire banden zijn, maakt dat het vaak wel lastig als het erom gaat gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken.

- Hoe gaat iemand reageren als hij of zij wordt aangesproken op de tekortkomingen die de ander constateert?

- Kan men voldoende de scheiding tussen privé en zakelijk maken waardoor de sfeer in de familie niet te lijden heeft onder zakelijke beslommeringen.

- Wat doen we als er verschillende liquiditeitsbehoeften zijn?

- Onderschat vooral niet de invloed die partners/echtgenoten hebben op hetgeen er in een onderneming gebeurt.

En zo zijn er nog legio punten te bedenken die het werken in familieverband niet makkelijk maken.

Verder is het vaak ook lastig om aan het eind van iemands ondernemersleven een onderneming door te schuiven aan één of meer kinderen. Niet eens zo zeer omdat men het niet kan of wil, maar meer omdat men eventuele andere kinderen niet tekort wil doen om juist discussie in de toekomst te voorkomen.

Dit soort problemen zijn vaak wel te voorkomen, of in ieder geval beheersbaar te houden, door duidelijke afspraken te maken en deze aan papier toe te vertrouwen. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van een familiestatuut. Nu komt een familiestatuut meer voor bij grotere bedrijven maar ook bij kleinere familiebedrijven is het goed om bepaalde zaken op papier te zetten zodat er geen misverstand kan bestaan over wat er bijv. moet gebeuren als iemand onverwacht komt te overlijden, arbeidsongeschikt raakt, of als een van de ondernemers er mee wil stoppen.

Een familiestatuut kan ook handig zijn om punten in op te nemen over onderwerpen als: - Hoe is precies de besluitvorming geregeld, als het gaat om zaken die ook invloed hebben op de familierelatie. Denk hierbij aan salarissen, carrièremogelijkheden voor gezinsleden etc.; - Wat is de visie en de doelstelling van de onderneming; - Wat kan er wel of niet naast de eigen onderneming worden gedaan; - Hoe wordt een proces van bedrijfsoverdracht binnen de familie geregeld.

Hans van Raay Fiscalist bij Avant Accountants Reageren kan via hvanraay@avant-accountants.nl

Nu klinkt een familiestatuut misschien wel zwaar, maar wat mij betreft is het in ieder geval belangrijk, dat er iets op papier staat ter voorkoming van discussie.

Want dat laatste leidt meestal niet tot een betere bedrijfsvoering!

U alvast een fijne zomer(vakantie) toegewenst.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 13

anDrE GrOEn en HarrY van zanDWiJK uIt EtEn En KOKEn mEt “Alleen als die Van Zandwijk mee gaat” is de eerste reactie van André Groen op de vraag of hij wil deelnemen aan het culinaire item ‘Uit eten & Koken met’. “Hij heeft mij al vaak ergens bij betrokken zonder dat ik ergens vanaf wist, dan pak ik hem een keertje terug.” Zodoende werd de algemeen directeur van Jan Snel Groep opgeroepen zich op een donderdagmiddag te melden bij Brasserie Joia in Oudewater. Ietwat verbaasd maar met zijn grote kenmerkende lach werden de fotograaf en redacteur begroet.

“Ik dacht dat we het over centjes verdienen zouden hebben. Maar dit is ook hartstikke gezellig.” Een verhaal waarbij een vijftien jaar geleden gegeven handdruk de rode draad genoemd mag worden.

De gezelligheid en het positieve gevoel overheersen aan de ronde tafel in het hoekje van het Oudewaterse etablissement. “We zitten wel vaker hier. Eten we vis met pasta.

Echt heerlijk. En een wit wijntje, dat hoort erbij.” Terwijl we plaatsnemen verschijnt de immer goedlachse Ralf Sluijs, eigenaar van Brasserie Joia, ten tonele. “Vandaag staat als voorgerecht Lamspastrami op het menu en deze zal worden aangevuld met heerlijke Hollandse Asperges.” ,,Heb je daar ook een flesje wit bij?”, reageert André.

“Uiteraard.”

OuDEWAtER Als je over het Oudewaterse onder14 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

nemersklimaat een special maakt dan mogen André Groen en Harry van Zandwijk niet ontbreken. Ondanks dat André liever niet in de welbekende spotlights staat moet de 72-jarige ‘import-oudewaternaar’, zoals hij zichzelf noemt, er toch aan geloven. “Van origine ben ik geen Oudewaternaar. Na al die jaren noemen ze me nu gekscherend een driekwarts-Geelbuik. Dat vind ik wel leuk hoor.”

Tegenover André zit goede vriend en de 20-jaar jongere zakenpartner Harry van Zandwijk. “Klopt, ik ben aanmerkelijk jonger. Dat geeft niets, zo vullen we elkaar aan.

Weet je wat leuk is? André heeft mij ooit de helpende hand gebo-

den toen ik heel druk was met Jan Snel Groep op de kaart te zetten.

Hij kwam letterlijk voorrijden als we ergens heen moesten. Ik deed hem een belofte: vanaf je 70e zijn de rollen omgedraaid. Dan kom ik je ophalen. En dus reed ik op zijn 70e verjaardag voor. ‘Instappen zei ik’. Nu pik ik hem voortaan op.

Immers, beloofd is beloofd.”

fotografie | ASCHWIN SNEL

Rode draad als basis “Ik wil wel meteen de rode draad benadrukken van onze samenwerking: dat is een handdruk die we vijftien jaar geleden aan elkaar gaven. Een handdruk die symboliseerde waar het om draait: onderling vertrouwen. Bij ons gaat niks op papier. Een blik in de ogen is vaak genoeg.” Terwijl Harry zijn laatste hap van de Lamspastrami neemt: “Dat klopt. Velen weten niet precies wat de basis is van de samenwerking tussen ons. Wel, dat is best eenvoudig. Het begon ooit met de samenwerking tussen de Bogro en Jan Snel. Dat draaide puur om vierkante meters. Wij, Jan Snel, verhuurde postkantoren door het hele land. De Bogro regelde daar de verwarming.

Momenteel beheren we samen een ‘leuke’ vastgoedportefeuille.

We kopen en verhuren, even heel simpel gezegd. Daarin moet je dezelfde ideeën hebben, elkaar aanvullen en het allerbelangrijkste: elkaar vertrouwen. En dat gaat goed.”

De Hollandse Asperges zijn intussen op tafel gezet en het glas wordt nog eens bijgeschonken.

“Het klinkt heel eenvoudig wat Harry zegt, en soms is dat het ook.

Als één van ons een idee heeft, dan komen we even bij elkaar. ‘Is het wat?’ stellen we elkaar dan de vraag. En dan beslissen we. Dat is wel één van onze sterkste punten.

We beslissen bijna altijd meteen.

We zetten ook niets op papier, alles met een handdruk. Dan hou je snelheid en ben je de rest altijd voor.” ,,En we zijn bereid te delen. Bij ons is het altijd 50/50. Verdienen we wat dan is dat voor beide maar ook als we verliezen.” Al snel volgt een lach en een toevoeging: “Alleen gebeurt dat laatste bijna nooit, haha.”

Ingrediënten Zoals het bij dit item past wordt de vraag gesteld welke ingrediënten ieder toevoegt binnen deze samenwerking.

“Harry is van de contacten en een geboren verkoper,” aldus André. ““Ik ontmoet wel eens mensen die een groot netwerk hebben maar nog nooit heb ik iemand ontmoet die zoveel mensen kent en tegelijkertijd ook door zoveel mensen gewaardeerd wordt. Dat is uniek, en dat is Harry. En daarnaast: hij werkt bij Snel, maar is ook snel.”

Harry: “André is puur van de kennis en kunde. André zou een fantastische uitvinder kunnen zijn, echt waar: hij weet alles van de wereld.”

Met een instemmende knik bevestigt André deze betteling. “Ik lees ook veel en vind het fantastisch om mooie projecten aan te gaan. Zoals mijn bedrijven Herikon, 3D-Metal Forming en Mekufa . Echt prachtige bedrijven die technisch heel hoog in de markt zitten. Mekufa

ontwikkelt en vervaardigt bijvoorbeeld producten ten behoeve van de laag-, midden- en hoogspanningsindustrie.

Een industrie waar velen geen kaas van hebben gegeten. Wij wel, en we zijn de beste. Daarom zijn we de concurrentie altijd voor. Ik vind dat fantastisch.” Na een laatste hap van het hoofdgerecht: “3D-Metal Forming is ook één van mijn paradepaardjes.

Echt een bijzonder bedrijf. waarmee we in de Westerse wereld de enige actieve partij zijn. Wat we dan precies doen? Wel, het draait om het explosief vervormen van plaatmaterialen, metaalproducten, door het gebruik van explosieven. Dat gebeurt onder water en onder een zeer hoge druk.

Door de druk die ontstaat door de explosieven die worden gedetoneerd, vormt het plaatmateriaal zich naar de mal in ongeveer 2 milliseconde. Echt werkelijk waar prachtig!”

Bij het afscheid wendt André zich nog eenmaal naar de redacteur. “Ga je er een mooi stukje van maken jochie? Ja, beloofd? Goed zo. Hand erop.”

“Een handdruk van vertrouwen”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 15

edwin de Bruin en zijn rechterhand joris runnen de groothandel vanaf de vestiging in montfoort.

DE Bruin, “Wij maken het project compleet” IntERVIEW Zomaar een technische groothandel kun je De Bruin niet noemen. Weliswaar is het werkgebied provinciaal georiënteerd en staan er op de twee vestigingen in Woerden en Montfoort nog geen tien personen op de loonlijst, het is wel de leverancier voor professionele installateurs die duidelijke groei weet te realiseren in tijden dat de markt krimpt.

Het was De Bruin senior die de groothandel vijfendertig jaar geleden oprichtte. Toen zijn zoon Edwin vijftien jaar later in de zaak kwam, leerde hij hem een belangrijke les: lever de beste service die je maar kunt bedenken. Eigenzinnig als Edwin is, heeft hij sinds hij het bedrijf in 2004 overnam veel veranderingen doorgevoerd.

Maar die hoge servicegraad is centraal blijven staan en in de loop der jaren alleen maar verder uitgebreid. Met de opening van het goed bereikbare filiaal in Woerden, bijvoorbeeld. Maar ook door de online toegankelijkheid van het gehele assortiment en twee afhaalbalies die dagelijks van

zeven uur ’s ochtends tot vijf uur ’s middags geopend zijn. En uiteraard dankzij ervaren en gedreven medewerkers die snel in actie komen, of het nu gaat om het juiste antwoord op die ene vraag of een goed onderbouwde offerte op maat.

“Het is een kwestie van meebewegen met datgene waar je klanten behoefte aan hebben”

16 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

mEEbEWEgEn Was De Bruin BV ooit een groothandel in verwarmingstechniek, heden ten dage is het assortiment groot. Verwarming werd uitgebreid met vloerverwarming. Daarna deed ventilatietechniek zijn intrede, gevolgd door alles wat een loodgieter verder maar nodig kan hebben. Zo werd pvc leidingmateriaal op een gegeven moment toegevoegd, niet veel later gevolgd door badkamersanitair.

Laatste loot aan de stam was tot voor kort dakbedekkingsmateriaal, maar begin deze maand werd in het Woerdense filiaal de tegeltheek geopend, waar wand- en vloertegels in meer dan driehonderd soorten en maten verkrijgbaar zijn.

Het zijn stappen die Edwin de Bruin niet aarzelde om te zetten. “Het is een kwestie van meebewegen met datgene waar je klanten behoefte aan hebben”, zegt hij. “Dat kan een risico lijken, maar ons uitgangspunt is dat wij stáán voor onze klanten.

En die willen hun spullen niet op tien verschillende adressen bij elkaar shoppen. Dus waar het past binnen onze expertise, gaan wij mee met de vraag.” nIEt bAng zIjn Zo kon het gebeuren dat De Bruin BV in het slechtste jaar voor de Nederlandse installatiemarkt doortas-

Evert en Eric zijn binnen De Bruin / Altena de specialisten op het gebied van dakbedekkingsmateriaal

tekst | Ghislaine Brongers - fotografie | Aschwin Snel

tend investeerde in de opening van een badkamershowroom. “Wij zagen de grotere groothandels onder druk van de economische crisis hun showrooms afstoten.

Maar, wij wisten dat die showrooms juist voor de kleinere en middelgrote installatiebedrijven een uitkomst zijn. Het is immers een plek waar de eindklant de definitieve keuze voor zijn sanitair kan maken zonder dat de installateur er omkijken naar heeft. Dan is het een kwestie van niet bang zijn en gewoon doen.”

Een groot assortiment is uiteraard niet het enige dat telt, benadrukt Edwin. “Kennis is net zo belangrijk.

Wij hebben met ons team ontzettend veel ervaring in huis. Of je ons nu belt of mailt en of je nu naar de afhaalbalie komt of de showroom bezoekt, je treft iemand met kennis van zaken.”

Sprong vooruit Met dat oogpunt heeft Edwin ook de kantoorstaf uitgebreid. Sinds 2008 is Joris zijn rechterhand wat betreft in- en verkoop en alle operationele zaken. Joris kwam bij een landelijk opererende technische groothandel vandaan, waar men toentertijd al vrij ver gevorderd was met automatisering. De komst

van Joris, die veel ervaring en een frisse blik op zaken meenam, was koren op de ondernemende molen van Edwin. “Sindsdien hebben we echt een sprong vooruit gemaakt.

Niet alleen in de samenstelling van ons assortiment, maar ook in de geautomatiseerde afhandeling van ons complete bestellings-, afleverings- en facturatiesysteem.”

Het geeft het team de handen vrij om zich bezig te houden met waar het echt om gaat: een uitgebreid assortiment aan installatiemateriaal van hoge kwaliteit leveren, voorzien van advies dat er echt toe doet en met een servicegraad waar niet aan te tippen valt.

Edwin realiseert zich dondersgoed dat hij geen uniek product levert, maar weet waar hij het onderscheid voor zijn klanten maakt. “De producten die wij leveren, kun je bij wijze van spreken overal kopen.

Waarom onze afnemers dan toch al sinds jaar en dag trouw zijn aan onze groothandel? Omdat wij er koste wat het kost voor zorgen dat onze klant zijn werk af kan maken, linksom of rechtsom. Zodat hij daar op zijn beurt zijn klant blij mee kan maken. We maken het project compleet, zoals dat bij ons heet.”

Annet is bedrijfsleidster van de vestiging in Woerden.

Hier helpt zij een klant aan de afhaalbalie.

“Wij zorgen er koste wat het kost voor dat onze klant zijn werk af kan maken, linksom of rechtsom”

Vestiging Woerden – afhaalbalie en sanitairshowroom Pompmolenlaan 43c 3447 GK Woerden 0348-460132 Afhaalbalie geopend op werkdagen van 7.00 tot 17.00 uur.

Showroombezoek op afspraak.

Vestiging Montfoort - afhaalbalie Tasveld 28 3417 XS Montfoort 0348-471813 Afhaalbalie geopend op werkdagen van 7.00 tot 17.00 uur.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 17

FaaY WOnEn: “We lopen op veertjes!”

DE REgIOnALE VERhuIzIng: Door de glazen hoek van het pand is een uitnodigend tafereel te zien. Een knus opgemaakt bed met de nodige kussens en decoratie vertelt de voorbijrazende automobilisten, fietsers en wandelaars wat men kan verwachten bij een bezoek aan het nieuwe Faay Wonen in Oudewater. In mei 2014 – ten tijde van het interview hangt de vooraankondiging van de heropening nog op de gevel – verhuisden Mark en Mariëlle Faay hun woon- en slaapwinkel naar een zichtlocatie in Oudewater; Papenhoeflaan 3.

‘Pfff… een méga impact’, verzuchten Mark en Mariëlle op de vraag hoe ze de verhuizing hebben ervaren. ‘Het is nog enorm zoeken naar je spullen, maar we lopen op veertjes in onze nieuwe winkel!’

Wie door de geopende glazen schuifdeuren de winkel betreedt, komt terecht in een prachtige, overzichtelijke, open ruimte die uitnodigt om op het gemak doorheen te lopen en de ogen eens goed de kost te geven. We nemen plaats aan een van de twee tafels waar rondom anderhalve meter hoge kasten zijn opgesteld, volledig gevuld met stalen van raam- en vloerbekleding. ‘Ja, er is tegenwoordig wel wat meer keuze dan de tien soorten gordijntjes waar klanten vroeger uit konden kiezen’, lacht Mariëlle. Al in 1968 begon de vader van Mark op de Donkere Gaard met de verkoop van – toen 18 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

nog – banken, kasten vloerbedekking en gordijnen. ‘Vroeger stond het echt hutje mutje. De banken stonden drie hoog opgestapeld, en zonwering? Áls het al verkocht werd, waren het van die papieren dingen’, herinnert Mark zich met een glimlach. ‘Vroeger ging het nog niet om sfeerbeleving. Tegenwoordig zijn de keuzemogelijkheden oneindig,

daardoor zijn mensen primair op zoek naar sfeer. Het praktische komt daarna pas aan bod.’ gEEn gOOI- En smIjtWInKEL In 2002 nam Mark samen met zijn vrouw Mariëlle de zaak over van zijn ouders, die vandaag de dag nog altijd een handje meehelpen.

Twee jaar na de overname speel-

tekst | MONIEK SPRUIT - fotografie | ASCHWIN SNEL

de de verhuisbehoefte naar deze specifieke plek, waar tot november 2013 supermarkt C1000 gevestigd was, al. ‘Vier jaar geleden kwam de ontwikkeling ineens in een stroomversnelling; in principe mochten we gaan bouwen. Maar, ik wilde wel eerst zeker weten dat we ons pand aan de Donkere Gaard konden verkopen. Een bordje met ‘Te Koop’, wilden we koste wat kost voorkomen’, vertelt Mark. Het bestemmingsplan van Papenhoeflaan 3 omschreef hoogwaardige detailhandel, wat Mariëlle helder samenvat met de woorden ‘het mocht geen gooi- en smijtwinkel zijn’. ‘Nou, daar zijn we goed in geslaagd, toch?!’ De woorden ‘Vivante Faay’ die jarenlang op de gevel van het oude pand prijkten zijn vervangen door de naam Faay Wonen. Geen Vivante meer? ‘Ja, zeker wel! Vivante blijft ons absolute A-merk maar we wilden meer terug naar onszelf, en die vrijheid hebben we gewoon’, legt Mariëlle uit. De nieuwe locatie betekent voor Faay Wonen naast een betere aanrijroute, meer parkeergelegenheid en 250 vierkante meter méér ruimte vooral een expansie van het beddenaanbod. gROtER sLAAPAAnbOD ‘Voorheen konden we vanwege ruimtegebrek maar enkele bedden kwijt, de verhouding wonen slapen was 80, 20. Dat vonden we echt te weinig want we weten dat er meer in zit. We willen het beste van twee werelden’, vertelt Mark. ‘Nu hebben we nog steeds een goed, maar wel breder aanbod van kwaliteitsbedden. Zo kunnen mensen bij ons terecht voor de bekende

merken als Auping en Norma, maar ook voor een super alternatief als AltijdGoedSlapen.’ Faay Wonen heeft zich onlangs, net als 50 andere slaapspecialisten aangesloten bij de AltijdGoedSlapen groep. ‘De producten zijn van goede kwaliteit, alles wordt geproduceerd in de Benelux en Duitsland en gezamenlijk kunnen we flink inkoopvoordeel genereren’, legt Mariëlle hun stap uit.

WOOntExtIEL Mariëlle is van het duo degene die zich voornamelijk met inkoop en textiel bezighoudt. ‘Zoals je ziet valt er nog heel wat te kiezen! Hoewel het aanbod nog altijd groot is, zie je vloerbedekking nog maar weinig in de Nederlandse huiskamers’, vertelt Mariëlle. ‘Gelukkig is daar, door de zeer populaire PVC-vloer verandering in gekomen. Dit type is enorm in opkomst, wat voor ons een goede ontwikkeling is, want het leggen van een PVC vloer is specialistenwerk.

Dat is Mark zijn terrein. Hij is degene die bij onze klanten langsgaat om vloeren en raambekleding in te meten. Ons team van vakkundige stoffeerders neemt daarna het stofferen op zich.’ ‘Ja, in het klantcontact

gaat heel veel tijd zitten, maar dat maakt ons juist onderscheidend.

We hebben op de nieuwe locatie koopavond afgeschaft, in plaats daarvan hebben we op donderdag en vrijdag koopavond op afspraak.

Daardoor kunnen we in alle rust en onder het genot van een kopje koffie onze klanten adviseren’, vertelt Mark.

Op de vraag hoe ze hun aanpak zouden omschrijven kijken de twee elkaar aan, denken even na en zeggen dan vertwijfeld: lief en met aandacht?’ ‘Iedere ondernemer doet op zijn manier zijn uiterste best. Bij ons komt het neer op, uiteraard vakmanschap, en de tijd nemen voor je klanten.’ De klanten van Faay Wonen zijn veelal particulier maar steeds vaker klopt ook de zakelijke markt bij hen aan. ‘Dat zijn vaak weer hele andere klantvragen, dat maakt het afwisselend en vinden we ook heel leuk om te doen’, zegt Mark daarover. ‘Onze klantenkring strekt zich uit tot ver buiten Oudewater, we verwachten met onze nieuwe winkel, extra ruimte, betere zichtbaarheid en parkeergelegenheid dan ook veel nieuwe aanwas. Ja, hier kunnen we jaren mee vooruit! Tenminste...’

Faay Wonen Papenhoeflaan 3 3421 XM Oudewater T. 0348 56 20 11 info@faaywonen.nl www.faaywonen.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 19

- ADVERTENTIE -

Team RichaRd PRoosT sPoRT meT Passie vooR bewegen!

Onze nieuwe sportactiviteit:

R

O

P

Stand Up Paddling

S

U P

Voor meer info: info@pro-sup.nl

Leuk als bedrijfsactiviteit!

• bedrijfsfitness • Kwaliteit • Professioneel • gezond bewegen Toleind 3 • 3421 Ke oudewaTer • T 0348 - 560097 • www.richardproosTsporT.nl • info@richardproosTsporT.nl Advertentie Juni 2014.indd 1

HaRmElEN - Techniekweg 2

WOERDEN - Westdam 3GHJ

28-05-14 07:29

DE mEERN - Strijkviertel 63

kantoren

480-963 m² (+187 m² hal) v.a. € 105/m² HaRmElEN - Nijverheidsweg 16a

617 m²

€ 145/m2

lINSCHOTEN - van Rietlaan 19

500-1.000 m² kantoor + 640 m² hal vanaf € 50 lINSCHOTEN - van Rietlaan 11

Wij vinden wat u zoekt!

UTRECHT - Papendorpseweg 100 (WTC)

kantoren kantoren

131 m²+P

bedrijfsruimten

€ 820/mnd

WOERDEN - Klompenmakersweg 5

590 m²+kantoor+kavel

€ 1.100.000,-

ZEGVElD - Boschloot 26

1.400 m²

€ 825.000 k.k.

WOERDEN - finse Golf (naast 18)

2.472 m² bouwkavel

€ 650.000 k.k.

DE mEERN - molensteijn 25

134 m² (+73 m² hal) v.a.

€ 1.000/mnd

vanaf 5 m²

vanaf € 400/mnd all in

VIaNEN - De limiet 19

mONTfOORT - aardvletterweg 10-12

max. 1.547 m² (+218 m² kantoor) vanaf € 45

2.061 m² + 538 m² kantoor € 1.500.000 k.k.

VIaNEN - marconiweg 1

Huurprijzen per m² per jaar, te vermeerderen met BTW tenzij anders vermeld.

bedrijfsruimten

088 makelaar (088 6253522) www.ijsselstreekzakelijk.nl 50-600 m²

Adv ijsselstreek Lopikerwaard juni 2014.indd 1

€ 85/m2

20 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

1.550 m2 showroom, 640 m2 magazijn en 330 m2 kantoor € 80.000 per jaar

2.154 m² logistiek + 306 m² kantoor € 119.000/jr

De Meern | IJsselstein | Montfoort Vianen | Wijk bij Duurstede | Woerden

28-05-14 08:43

BClair ontzorgt ondernemers op personeelsgebied functie. Daarom neem ik niet alle gesprekken uit handen, maar kan tevens als coach fungeren voor directie en leidinggevenden.

Eventueel oefenen we een gesprek vooraf.”

nieuw in de regio In februari van dit jaar waagt Belinda Dekkers de sprong richting zelfstandig ondernemerschap. “Het is nu of nooit. Ik voel al veel langer dat ik deze stap wil zetten en ga er helemaal voor.” Met haar bedrijf BClair regelt ze voor kleinere en middelgrote ondernemers alles op het gebied van personeelszaken.

De 42-jarige Belinda Dekkers rolt zo’n vijftien jaar geleden via de reisbranche de uitzendbranche binnen en ontdekt daar haar voorliefde voor alles wat met personeelszaken te maken heeft. “Ik denk graag met werkgevers mee om hen op het gebied van personeel te ontzorgen. In ieder bedrijf zijn professionele, vakkundige en gemotiveerde medewerkers een onmisbaar onderdeel van de bedrijfsvoering. Mijn taak is het de werkgever op dit gebied te ondersteunen. Ik vind het namelijk belangrijk dat iedereen datgene kan doen, waarin hij of zij goed is.”

verzuim. “Vervanging van medewerkers of het inwerken van nieuwe personeelsleden kost altijd tijd en dus geld. Daarom is het belangrijk verzuim terug te dringen en tijdig signalen op te pikken van medewerkers die niet goed functioneren.

Ik streef daarbij naar het creëren van een open cultuur, waarin vertrouwen is en mensen durven te praten.”

tekst | Linda van ’t Land - fotografie | ASCHWIN SNEL

“Goed werkgeverschap zie je terug in omzet”

Open cultuur Veel HR-werkzaamheden zijn gericht op het nakomen van wettelijke richtlijnen, het verhogen van medewerkerstevredenheid en het voorkomen en verlagen van

De kersverse en kordate onderneemster werkt secuur, professioneel en bereidt alles goed voor.

“Dan kun je zelfs slechtnieuwsgesprekken uiteindelijk een positieve draai geven, door de werknemer bijvoorbeeld hulp aan te bieden bij sollicitaties.” Soms is het gemakkelijker om als buitenstaander het gesprek met medewerkers aan te gaan, waarbij Dekkers natuurlijk wel de werkgever van het proces op de hoogte houdt. “Ik wil graag dat mensen groeien in hun eigen

Abonnement BClair biedt ondernemers, naast werkzaamheden op project- of interimbasis, een HR-abonnement aan vanaf tien uur per jaar. Zo bepaalt de ondernemer zelf hoeveel tijd hij nodig heeft op welk moment. Op haar beurt verdiept Dekkers zich bij het afsluiten van het abonnement in het bedrijf, zodat ze snel kan schakelen als dat nodig is. “Een ondernemer kan mij inzetten voor verzorgen van personeelsadministratie, opstellen van arbeidsovereenkomsten, voeren van verzuimgesprekken, opstellen van functieprofielen, werving & selectie, vragen over vakantieuren, de cao en noem maar op. Alles wat met instroom, doorstroom en uitstroom van personeel te maken heeft, vang ik onder één dak op.”

Omdat ze zelf uit een ondernemersgezin komt, weet ze dat de meeste zorgen beginnen op te spelen wanneer de ondernemer ’s avonds op de bank ploft. “Daarom werk ik niet binnen vaste kantoortijden. Als het nodig is, ben ik bereikbaar. Door mijn flexibiliteit en expertise wil ik ondernemers helpen het beste uit zichzelf, hun mensen én hun bedrijf te halen.

Alles hangt met elkaar samen.

Werkgevers die een goed personeelsbeleid voeren, hebben tevreden medewerkers en dat leidt tot klanttevredenheid. Goed werkgeverschap zie je dus terug in de omzet. Daar draag ik graag mijn steentje aan bij.”

BClair Donkere Gaard 10 3421 AS Oudewater T 06 - 14 54 80 48 belinda@bclair.nl www.bclair.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 21

NIEUWS UIT DE REGIO

EGBERT KRUISWIJK EN LUNENBURG HETEN VANAF NU WESTFORT Sinds 1 mei gaan Lunenburg Vlees en Egbert Kruiswijk Vleesproducten officieel verder onder de gezamenlijke naam Westfort Vleesproducten. Dit werd met een feestelijke onthulling aan het personeel bekendgemaakt. Naast de nieuwe naam is ook een nieuw beeldmerk gepresenteerd dat gefaseerd zal worden doorgevoerd door alle bedrijfsonderdelen. De verschillende consumentenconcepten zullen ongewijzigd blijven.

Eerbetoon Met de keuze voor de naam Westfort nemen beide bedrijven de naam over van de gezamenlijke slachterij in Gorinchem. De slachterij, die is gestart in 2003 vormde een belangrijke stap in de intensieve samenwerking die uiteindelijk in 2013 resulteerde in een volledige fusie tussen beide bedrijven. “Met een beetje pijn in ons hart nemen

we afscheid van onze oude namen.

Het zijn namen die ons tot hier hebben gebracht en die we jaren met trots hebben gedragen. Maar een nieuwe koers verdient een nieuwe naam. Westfort is een naam die stáát: een eerbetoon aan de jarenlange samenwerking en daarmee een passend symbool voor onze gezamenlijke toekomst!”, aldus Egbert Kruiswijk.

Korte schakels en focus op specialisatie Dankzij de krachtenbundeling is het nieuwe Westfort een hooggespecialiseerd varkensvleesbedrijf dat het gehele palet van vleesverwerking bestrijkt: inkoop van varkens bij de boer, slachterij, vleesverwerking, produceren van vleeswaren en levering van vlees aan slagers, supermarkten, horeca en vleeswarenbedrijven binnen Nederland en ver daar buiten. Het bedrijf hanteert korte schakels en heeft alle specialismen in huis.

Naast het gangbare kanaal worden er op dit moment vijf verschillende productlijnen aangeboden:

• Duurzaam varkensvlees onder het label van Keten Duurzaam Varkensvlees • Biologisch varkensvlees van Deli Harmony • De streekproducten van Friberne Kruidenvarken • De vleeswarenlijn IJsselland • Biologische vleeswaren van St. Hendrick Piet Lunenburg: “Westfort is een ambachtelijk bedrijf met oog voor innovatie. Een bedrijf met een rijke traditie in varkensvlees. Een bedrijf dat voortkomt uit familiebedrijven, en dat haar verleden koestert, maar zin heeft in de toekomst.” Met een gezamenlijk volume van ca.1,4 miljoen varkens op jaarbasis heeft Westfort een aandeel van ca. 10% van de Nederlandse markt. De nieuwe onderneming heeft vestigingen in Oudewater, IJsselstein, Hedel en Gorinchem, met gezamenlijk ruim 600 medewerkers.

Oud Arlesteyn keert terug naar de ‘roots’ “Zo zou je het misschien wel kunnen stellen, ja”, aldus een opgetogen Rob van der Poel. De Oudewaterse ondernemer verhuisde begin juni 2014 met zijn bedrijf Oud Arlesteyn naar Oudewater. “Ik ben dan van origine geen echte Oudewaternaar maar ik woon er inmiddels wel alweer ruim 30 jaar, en met veel plezier.” De afgelopen 22 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

jaren was Oud Arlesteyn gevestigd in Montfoort op industrieterrein Tasveld. Via het netwerk kwam deze prachtige zichtlocatie in de binnenstad van Oudewater onder de aandacht van Van der Poel. “Deze locatie is in niets te vergelijken met de plek waar we vandaan komen.

Waar we voorheen op een industrietterein ‘achter de schermen’ zaten, staat dit prachtige historische pand vol in het zicht. Een pure A-locatie!”

Oud Arlesteyn, gespecialiseerd in het verzorgen van trainingen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en MVO, kan op de nieuwe locatie voldoen aan een hoge kwaliteitsstandaard bieden qua faciliteiten voor de trainingen die zij geven.

“En daarnaast”, vult Rob aan: “Wie wil er nu niet in een pand als deze, 400 jaar oud, getraind worden?”

Voor meer informatie: www.oudarlesteyn.nl

25 jarig jubileum Revon Drukkerij Op 1 mei vierde Revon Drukkerij haar 25 jarig jubileum. Het grafimedia bedrijf heeft anno 2014 circa 50 medewerkers in dienst en vestigingen in Leerdam, Woerden en Den Haag.

Op 1 mei 1989 startte Remco Fischer op 23-jarige leeftijd REVON drukkerij in Schoonrewoerd, vlakbij Leerdam. Van ambachtelijke drukkerij groeide Revon in 25 jaar

uit uit tot een veelzijdig grafimedia bedrijf. Na de toevoeging van digitale media tot het dienstenpakket ontwikkelt Revon zich inmiddels verder tot leverancier van marketing communicatie.

“Uiteraard zal het 25-jarig jubileum van Revon niet ongemerkt voorbijgaan”, aldus Fischer. “Als eerste actie voor de klanten wordt bij elke 25e order van € 250,- of meer een

gepersonaliseerde klok weggegeven. Deze klokken worden voorzien van het logo van de klant of een afbeelding naar keuze en worden geprint op geborsteld aluminium.”

Nieuw in de regio: Bureau Mens&Groen!

(Semi-)overheden, natuurorganisaties en agrarische natuurverenigingen kunnen sinds kort bij Bureau Mens&Groen uit Haastrecht terecht voor het opzetten, ondersteunen en uitvoeren van projecten die mens en natuur bij elkaar brengen.

Maar ook gebiedscollectieven, burgerinitiatieven en andere organisaties die mens en groen willen verbinden. “Ik betrek mensen bij hun groene leefomgeving en inspireer ze zich daar actief voor in te zetten zodat mens én groen er allebei beter van worden”, vertelt Maurice Kruk.

woordelijkheid van mensen en organisaties om actief hun steentje bij te dragen aan natuur en landschap. Ook nemen mensen steeds vaker zélf het initiatief. Bewoners kennen hun eigen omgeving beter dan wie dan ook. Zij willen niet alleen meepraten maar ook meedoen.” Bureau Mens&Groen begeleidt en ondersteunt met raad en daad mensen en organisaties die zich willen inzetten voor aanleg, beheer en behoud van hun

Mens achter ‘t groen Maurice Kruk is ervaren in het verbinden van mensen, organisaties en hun groene leefomgeving.

Als (gepromoveerd) bioloog en coördinator groenvrijwilligers beschikt hij over brede theoretische en praktische kennis van natuur en landschap. Bij Landschapsbeheer Zuid-Holland was hij jarenlang afdelingscoördinator ontwikkeling, programmamanager en projectleider. Na de opheffing van deze stichting gaat Maurice Kruk verder als zelfstandig adviseur en projectmanager.

Bouwbedrijf Ad Spruit viert 40-jarig jubileum!

Foto: Paul van Dungen

Begin mei ging bij het Montfoortse Bouwbedrijf Ad Spruit de vlag uit. Het was exact 40 jaar geleden dat Ad Spruit zijn gelijknamige bouwbedrijf startte aan de Achtersloot in Montfoort.

‘We zijn ongelofelijk trots op deze mijlpaal. Het behoeft geen nadere toelichting dat onze branche het op z’n zachtst gezegd niet makkelijk heeft, dat maakt dit jubileum extra speciaal’, vertelt Ad Spruit met een glimlach.

In de afgelopen 40 jaar heeft Bouwbedrijf Ad Spruit vele ontwikkelingen doorgemaakt. Zo is het maar liefst drie maal verhuisd naar achtereenvolgens Blokland, de Waardsedijk Oost en de huidige locatie Aardvletterweg 5 te Montfoort. ‘Gelukkig lag er altijd groei ten grondslag aan deze verhuizingen. We zijn blij dat we als rasecht Montfoorts bedrijf binnen de Montfoortse grenzen konden verkassen.’

Bouwbedrijf Ad Spruit mag met recht een familiebedrijf genoemd worden; samen met zoons Rudi (36) en Peter (40) heeft Ad de dagelijkse leiding over het bouwbedrijf dat momenteel twaalf vaste krachten in dienst heeft. Rudi neemt daarnaast de rol van leermeester op zich, wat hen het predicaat Erkend Leerbedrijf

heeft opgeleverd. ‘Wat wij doen, de bouw en verbouw van woningen, het maken van dakopbouwen en dakkapellen en kozijnen vervangen, mag gerekend worden tot een ambacht. Als Erkend Leerbedrijf dragen wij ons steentje bij in het bestaansrecht van deze technieken’, vertelt Rudi enthousiast over zijn leermeersterschap. In het rijtje erkende predicaten mag het lidmaatschap van Bouwend Nederland en de aansluiting bij Bouwgarant niet ontbreken. ‘Beiden zijn onmisbaar, vinden wij. Het bewijst aan onze klanten dat we eerlijk en betrouwbaar zijn en kwaliteit leveren’, vertelt Peter. ‘En dat blijven we met veel enthousiasme voortzetten, zelfs tot ver voorbij ons gouden jubileum in 2024!’ www.bouwbedrijfadspruit.nl

Bekijk meer nieuws op www.LOPIKERWAARD.ondernamen.nl

Raad en daad “De overheid doet steeds vaker een beroep op de eigen verant-

groene leefomgeving. Of het nu gaat om een moestuin, stadspark of natuurgebied.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 23

Jonge BlOEMistE vakfanaat pur sang j.O.n.g.

De Groene Tovenaar. Een prachtige naam die iets magisch bezit.

Het is een betiteling die je normaliter zou geven aan een kinderzaak, een snoepjeswinkel of een attractie in een recreatiepark. In dit geval hebben we het over niets van dat alles. We hebben het over de bloemenzaak van de pas 21-jarige Emy Heijstek, sinds een jaar gevestigd in het mooie centrum van de Geelbuikenstad. “Oudewater is zo mooi. Dit stadje ademt historie. En ik wil bijdragen aan die historie, iets moois neerzetten met De Groene Tovenaar. Want die naam hou ik, die is al historisch door mijn voorgangster.”

‘OnDERnEmERssPROOKjE’ Terwijl Heijstek een boeket bij elkaar aan het binden is start ze haar verhaal. Een verhaal dat klinkt als een ‘ondernemerssprookje’. Wat begon als een oriënterende stage op haar 16e, mondde uiteindelijk uit in de overname van de Oudewaterse bloemenzaak. Op haar 18e wel te verstaan. Van de nodige porties lef en ondernemersdosis kunnen we wel spreken dus. “Lastig om van jezelf te zeggen maar ik denk wel dat ik over het nodige doorzettingsvermogen beschik om iets neer te zetten. De voormalige eigenaresse Toos was letterlijk een begrip in Oudewater en daar kwam opeens een jong, nieuw iemand. De eerste twee jaar op de oude locatie, in de Gasthuissteeg, waren daarom zwaar. Desondanks durfde ik de stap aan om te verhuizen naar deze A-locatie. En die stap is goud waard geweest. Ik zit hier top!”

mOOIstE VAK tER WERELD Terwijl de ene kleur de ander versterkt krijgt het boeket langzaamaan vorm. “Mooi hé, en dit doe je de hele dag!” De energie en vrolijkheid straalt ervan af.

“Het is een cliché, iedereen zegt het, maar ik heb echt het mooiste vak dat er bestaat. Ga maar eens na. Allereerst is dit product de meest gegeven attentie ter wereld. Daarnaast, een bloemetje voor iemand halen heeft altijd een reden. Dat kan vreugdevol zijn of soms minder, maar het verhaal erachter, dat delen mensen vaak met mij. Ik vind dat fantastisch. Voor mijn klanten ga ik door het vuur. Immers, mijn product is een uiting van hun emotie aan een geliefde of belangrijk iemand en moet die boodschap overdragen. Van een bos rode rozen voor de liefde van je leven, of voor een rouwboeket: ik pak alles met beide handen aan.”

fotografie | ASCHWIN SNEL

“ik pak alles aan!”

24 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

bEDRIjFsAbOnnEmEnt Voor bedrijven is er volgens Heijstek nog veel terrein te winnen. “Door de waan van de hedendaagse dag staan veel bedrijven niet stil bij de kleine attentie die wonderen kan verrichten. Een bloemetje kan de achterdeur dicht houden. Daar ben ik van overtuigd. Stuur je relatie als dank voor het vertrouwen eens een bloemetje. Wat is die 15 euro nu voor een gewaardeerde klant?”

Een andere vorm die Emy Heijstek aanbiedt zijn de bedrijfsabonnementen.

“Met De Groene Tovenaar bied ik bedrijfsabonnementen aan. Voor zeer schappelijke tarieven bezorg ik wekelijks een boeket op locatie. Voor op de balie, kantoor of bij de wachtkamer. Een mooi boeket zorgt voor een warm en fleurig ontvangst van je klanten. En een goede eerste indruk...”

De groene tovenaar Leeuweringerstraat 3 3421 AA Oudewater T 0348 56 38 48 info@degroenetovenaar.nl www.degroenetovenaar.nl

Keurslager Bas Ultee: ambachtelijk, eerlijk en dagvers Patrick Ultee (28) is de derde generatie binnen het familiebedrijf keurslager Bas Ultee uit Oudewater. Veel inwoners uit het stadje behoren tot de vaste klantenkring. Ook bedrijven weten de keurslager steeds beter te vinden. “We verzorgen complete buffetten, maar ook een lunch behoort tot de mogelijkheden.” Een prettig gesprek met een gedreven vakman.

J.O.N.G.

tekst | TREA SCHOLTEN - fotografie | ASCHWIN SNEL

Keurslager Bas Ultee bevindt zich midden in een van de gezellige en nostalgische winkelstraatjes van Oudewater. Vlak na de oorlog opende de opa van Patrick, zoon van eigenaar Bas en beoogd opvolger, een slagerij. De klantenkring groeide gestaag en al snel kwam er een aanbouw voor de slachterij en koeling. Bas, die zijn vader opvolgde, wist de slagerij nog bekender te maken. Dankzij zijn creativiteit en vakmanschap sleepte de keurslager de afgelopen jaren enorm veel prijzen in de wacht. De mooiste daarvan zijn die van 2007, 2008 en 2009 toen hij Nederlands slagerskampioen werd. Een geweldige erkenning voor iemand die zijn vak met zoveel liefde uitvoert.

Vakmanschap en creativiteit De vele prijzen zijn het gevolg van het zorgvuldig bereiden van eerlijk vlees dat op een ambachtelijke manier verwerkt wordt. “ We kennen elk stuk vlees omdat we het zelf uitkiezen. Mijn vader gaat elke week naar de boer en zoekt dan zijn koeien uit.

Die worden volgens onze eigen normen afgemest. Dat betekent dat gewicht, voeding en vet- en vleesgehalte in goed evenwicht moeten zijn. Onze koeien zijn dikbilrunderen, die geven zacht, mager en botermals vlees. En onze Livar en Heyde Hoeve varkens scharrelen vrij rond. We weten dus exact welk vlees we in de kuip hebben.”

Het vlees wordt bereid tot diverse vleesspecialiteiten. En in de eigen worst- en rookmakerij maken Patrick en zijn vader samen met meesterworstmaker Fred de meest lekkere worsten. “Negentig procent van wat in de vitrine ligt, maken we zelf. Tijdens de bereiding maken we gebruik van pure kruiden en specerijen, volgens eigen recept.”

Dankzij de creativiteit van vader en zoon liggen er regelmatig nieuwe vleescreaties in de vitrines. Naast vlees en vleeswaren kunnen klanten ook terecht voor zelfgemaakte dagverse maaltijden. Uiteraard gemaakt met verse ingrediënten.

“Dankzij de creativiteit van vader en zoon liggen er regelmatig nieuwe vleescreaties in de vitrines”

Heerlijke buffetten, bbq’s en lunches!

Het bedrijfsleven weet de weg naar de slager steeds beter te vinden.

Menig bedrijfsfeest wordt afgeslo-

ten met een voortreffelijk koud of warm buffet, borrel of barbecue van Keurslager Bas Ultee. “We verzorgen lunches, diners, borrels en barbecues voor kleine en grote gezelschappen. In overleg stellen we het menu samen en maken we een keuze uit de vleessoorten, salades en broodjes. Zo weet de klant precies wat hij krijgt.”

Meer weten?

Patrick komt graag bij u langs om u meer te vertellen over de mogelijkheden. Uiteraard neemt hij dan ook wat lekkere hapjes mee, zodat u zelf kunt proeven.

Neem gerust contact op!

Leeuweringerstraat 34 3421 AC Oudewater T 0348-561531 info@ultee.keurslager.nl www.ultee.keurslager.nl keurslagerbasultee ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 25

FranCKEn & vErMEiJ en van Duin leveren letterlijk en figuurlijk warmte Onder het Oudewaterse dak van Francken & Vermeij huizen twee firma’s: CV-installatiebedrijf Francken & Vermeij en Van Duin Bureau voor Warmtetechniek, dat in 2012 door F&V-directeur Paul Leliveld - sinds 2005 eigenaar van Francken & Vermeij - werd aangekocht. Het totale personeelsbestand telt 23 medewerkers waarvan het merendeel dagelijks bij bedrijven en particulieren bezig is met het installeren, onderhouden en repareren verwarmings- en/ of ventilatie-installaties. Ook voor de ontwikkelingen op het gebied van duurzame energiebronnen als warmtepompen en zonlichtsystemen bent u hier aan het juiste adres. De werkzaamheden lopen uitéén van het plaatsen en vervangen van CV-ketels, het uitvoeren van onderhoud bij particulier en bedrijf, tot het plaatsen van complete CV-installaties en/of luchttechniek voor woningbouw, bedrijfshallen of kantoorpanden. Het andere deel blijft voor het oog van de buitenwereld op de achtergrond. “Terwijl de afdeling Service & Onderhoud verreweg de meeste klantcontacten heeft.

Hoog tijd dat de stemmen aan de telefoon een gezicht krijgen”, vindt Leliveld.

PLEzIER De afdeling Service & Onderhoud heeft drie medewerkers met een uitgebreide achtergrond in de verwarmingswereld. Zij nemen onder meer de planning van de servicemonteurs, het afhandelen van telefonische service- en onderhoudsverzoeken, de klachtenbehandeling en de facturatie voor hun rekening. Wilma van Ingen houdt zich met de particuliere klanten van Francken & Vermeij bezig. “Elke werkdag zit vol met verrassingen. Natuurlijk heeft mijn werk een aantal vaste elementen, maar de accenten verschillen van dag tot dag. Daarbij geniet ik het meest van het contact met de klanten. Als daardoor ander werk blijft liggen, lossen we dat na werktijd wel op. Als je plezier in je werk hebt, doe je dat gewoon.”

en dat vertaalt zich intern in een hoge mate van collegialiteit. Naar buiten toe proberen we storingen zo snel mogelijk te verhelpen. Bij ons hoef je niet per sé voor tien uur ‘s morgens te bellen om dezelfde dag nog geholpen te worden.

We lossen dingen graag direct op en we kennen onze klanten net zo goed als elkaar. Bovendien kennen we hun situatie, die van klant tot klant verschilt. Ook dat maakt het telkens weer boeiend om de juiste service te verlenen.”

tekst | ROB BUISMAN - fotografie | ASCHWIN SNEL

“service wordt verleend door mensen”

cOLLEgIAAL Haar evenknie bij Van Duin heet Erica Schoonderwoerd. “Wij zijn allemaal enorm servicegericht

26 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

AmbAssADEuRs Waar Wilma en Erica zich concentreren op particulieren, is Stephan Klever het aanspreekpunt voor bedrijven. “In de zakelijke markt zijn de installaties vaak uitgebreider en zijn de vragen in technische zin wat complexer. Daarnaast is een goed functionerende verwarmingsinstallatie voor vrijwel alle ondernemingen absoluut noodzakelijk voor de bedrijfsvoering. Verder verschilt mijn aanpak niet echt van die van

de dames. We zijn ons allemaal bewust van het feit dat wij gezien worden als bedrijfsambassadeurs.

Daar proberen we dan ook zo goed mogelijk invulling aan te geven.”

PERsOOnLIjK Hoe het drietal dat doet? “Snel en adequaat reageren op vragen en problemen. Niet met standaard riedeltjes, maar persoonlijk en klantvriendelijk. Natuurlijk is de prijs een belangrijke factor. Je kunt eindeloos op internet surfen om prijzen te vergelijken. Alleen wordt service verleend door mensen. Daar kan geen computer tegenop.”

Populierenweg 12 3421 TX Oudewater T 0348 562 431 info@franckenvermeij.nl www.franckenvermeij.nl

Bij Univé Oudewater mag iedereen de vruchten plukken het nieuwe gezicht van

tekst | ROB BUISMAN - fotografie | ASCHWIN SNEL

Sinds kort zien klanten een nieuw gezicht binnen het Univé kantoor in Oudewater. Marnix Hulscher is daar de nieuwe vestigingsmanager. Hij heeft bijna 15 jaar assurantie-ervaring bij grote en kleinere firma’s. “Toen mij de mogelijkheid werd geboden om hier per 1 april aan de slag te gaan, heb ik die kans direct aangepakt. Univé heeft namelijk een uitstekende naam in de markt. Het is een coöperatieve organisatie met een positief imago, die een eigen koers vaart; maar wel in overleg met de leden. Alleen daardoor al krijg je een sterke binding met je klanten.”

Oudewater is voor Univé het bestuurlijke centrum van een verzorgingsgebied waarin Woerden, Linschoten, Montfoort, Hekendorp, Haastrecht, Papekop, Driebruggen, Waarder en Nieuwerbrug de andere kernen vormen. “In deze regio is Oudewater al sinds het einde van de 19e eeuw de thuisbasis van Univé. Hier vandaan bedienen we zowel de particuliere als de zakelijke markt.” Daarbij richt Marnix zich op particulieren. “Univé is

traditioneel sterk in brandverzekeringen. Ons assortiment is echter veel breder. Voor al uw schadeverzekeringen, levensverzekeringen, hypotheek- en pensioenadvies kunt u bij ons terecht. Daarin is trouwens een duidelijke positieve ontwikkeling te zien.

Die is grotendeels het gevolg van de kwaliteit van onze dienstverlening. Univé is vertrouwd en betrouwbaar.”

Extra pluspunt Die waarden zijn ook belangrijk voor het bedrijfsleven, waar accountmanager Paul Hendriks sinds 2009 het eerste aanspreekpunt is. “Ik vind het fijn om te weten dat ik word gesteund door een organisatie die vorig jaar voor de achtste keer op rij de Incompany Award voor de beste zakelijke verzekeraar van Nederland heeft gewonnen. Daarnaast heeft ons kantoor een extra pluspunt doordat wij zelfstandig brandverzekeraar zijn. Onze klanten weten zeker dat zij bij ons de beste verzekering tegen de meest gunstige voorwaarden krijgen. Bij Univé Oudewater vind je alles op assurantiegebied onder één dak. Voor de onderneming én voor de ondernemer.”

Opendeurenbeleid Naast Marnix en Paul bestaat het team van Univé Oudewater uit adviseurs Marcel van Doorn, Sabine van Miltenburg en Monique Steenbergen. “We kunnen het uitstekend met elkaar vinden”, vertellen Marnix en Paul. “Dat komt voor een groot deel omdat we eenzelfde soort dienstverlenende instelling hebben. Wij vinden het écht leuk om onze klanten zo goed mogelijk te helpen. Daarom voeren we hier zowel intern als extern een ‘opendeurenbeleid’. Daarmee houden we elkaar maximaal op de hoogte, maar staat de deur ook altijd open voor onze klanten. Wanneer we die met elkaar kunnen verbinden zodat ze elkaar versterken, worden we daar helemaal vrolijk van!”

“Vertrouwd en betrouwbaar”

Univé Oudewater IJsselvere 10a - 3421 BW Oudewater T 0348 47 60 13 - oudewater@unive.nl www.unive-rivierenland.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 27

‘intEriEurBOuWErs, kom maar op!’

IntERVIEW Bij Snel Hout- en Rubberhandel wordt het concept vraag-en-aanbod goed begrepen. In april van dit jaar deed zich de mogelijkheid voor om het assortiment van de houthandel stevig te verbreden. Een kans die Sander en Saskia Snel, eigenaren van Snel Houten Rubberhandel uit Oudewater niet aan zich voorbij lieten gaan.

Met de deelaankoop van Kees Heijman Hout, een edelhoutspecialist uit Montfoort, is niet alleen het houtassortiment uitgebreid maar ook de machinale. ‘Deze stap betekent veel voor ons; in één keer kunnen we diverse soorten fijn hout onbewerkt of bewerkt aan bijvoorbeeld meubelmakers leveren’, aldus een opgetogen Saskia en Sander.

De opslaghallen moesten er flink voor wijken: er was ruim 200 vierkante meter méér ruimte nodig om de extra machinale kwijt te kunnen en natuurlijk moest de voorraad speciaal hout een droog onderkomen krijgen. ‘Ja, dat was 28 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

nog een heel gepuzzel!’ vertelt Sander. ‘Maar we zijn ongelofelijk blij met deze stap. Nu zijn we in staat fijn hout voor bijvoorbeeld interieurtoepassingen te leveren maar belangrijker nog, we kunnen het ook bewerken. Denk aan het verlijmen van vensterbanken en panelen, frezen, schuren, schaven en formaatzagen.’ ‘Onze mensen zijn in de leer gegaan bij Kees Heijman zelf, want het is absoluut een specialisme’, legt Saskia uit. tERug In DE tIjD De stap naar speciaal hout is er één van de vele succesvolle uit het verleden. Even een stukje geschie-

denis dus: Sander en Saskia zijn de derde generatie aan het roer van het familiebedrijf dat haar oorsprong vindt in 1962, als de opa van Sander begint met het maken van houten kalverboxen.

Tegelijkertijd vragen boeren uit de omgeving steeds vaker naar gebruikte transportbanden voor hun koeien. ‘Ja, en zo ben je dan ineens leverancier van zowel hout als rubber’, concludeert Sander met een glimlach. ‘Mijn vader (Simon, in de Oudewaterse volksmond ‘Siem’ Snel red.) werkte al snel mee in het bedrijf van mijn opa. ’s Morgens en ‘s avonds was hij chauffeur van de

melkwagen en overdag bezorgde hij het bestelde hout en rubber. In 1970 nam hij uiteindelijk de zaak over.’ Saskia vult aan: ‘Waarmee het aanbod ook direct werd uitgebreid met verf, een kwast en een pak spijkers, het begin van een bouwmarkt dus.’ Begin jaren ’90 neemt de vader van Sander houthandel Verheul uit Oudewater over waarna De Hout- en Rubberhandel en de bouwmarkt op zichzelf opererende bedrijven worden.

Daarnaast wordt in diezelfde periode het onderkomen gebouwd voor de hout- en rubberhandel. In 2008 werd een volgende nieuwe stap gezet in uitbreiding van het assortiment.

Saskia legt uit: ‘Er was altijd wel Meranti in het assortiment maar doordat Houthandel Houtidee uit Gouderak wilde stoppen hebben wij de klantenkring en verkoop van het hout overgenomen. Daardoor zijn we zelf ook Meranti gaan importeren.’

De voorlaatste stap van het bedrijf is het behalen van de certificering van PEFC en FSC in 2013. Door deze certificering is al het hout óf reeds gecertificeerd óf op bestelling gecertificeerd verkrijgbaar.

wat ze die dag nodig hebben.

Grote partijen hout kunnen we bezorgen met onze eigen twee vrachtwagens en daarvoor geldt: voor 12 uur besteld, de volgende dag op de klus.’

LuxE hOut Terwijl we de eerste hal in lopen is overduidelijk dat de grootste houtvoorraad uit vurenhout bestaat. Des te meer valt het kleurige hout op dat onlangs aan het assortiment is toegevoegd, waaronder Amerikaans Noten, yellow Poplar, (Rustiek) Eiken en Wengé. ‘We hebben veel luxe hout op voorraad, maar wat niet voorradig is kunnen we zeer snel leveren op bestelling’, aldus Sander. ‘Als je dit zo hier ziet liggen, is het in de verste verte natuurlijk nog geen blad of vensterbank’, begint Saskia.

‘Met de machinale die we hebben overgenomen kunnen we dat ineens wél realiseren. Met name de verlijming is heel bijzonder: alles dat breder is dan het hout zelf kunnen we maken: gevlakt, geschuurd, verlijmd en ga zo maar door. Geweldig, toch!?’

Met alle faciliteiten voor hout zou de rubberhandel bijna vergeten worden. Toch beslaat de rubberafzet zo’n 40% van het bedrijf. ‘Het rubber vraagt feitelijk geen bewerking, hooguit wat snijwerk’, verklaart Sander. ‘Dat maakt het minder intensief en als enige Nederlandse importeur van rubberleverancier Kraiburg gaat vrijwel alles op bestelling.’ ‘Met landbouwmechanisatiebedrijven als grootste afnemer van rubber houden we nog altijd feeling met de agrarische sector, daar waar het in feite allemaal begonnen is!’

tekst | MONIEK SPRUIT - fotografie | ASCHWIN SNEL

“De stap naar speciaal hout is er één van de vele succesvolle uit het verleden.”

suPERmARKt-mODEL ‘De drie hallen zijn tot aan de nok gevuld met onze voorraden hout zoals Vuren, Mahonie, Red Cedar.

Vanwege deze ruime voorraad kan men bij ons eigenlijk bijna alles direct ophalen, je zou het een soort supermarkt-model kunnen noemen’, legt Sander uit. Saskia: ‘Dat is vooral voor onze ZZP-klanten een groot voordeel, die komen ’s ochtends om 7:00 uur ophalen

Lijnbaan 33 3421 JG Oudewater T. 0348 56 15 80 www.snelhoutrubber.nl info@snelhoutenrubber.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 29

- ADVERTENTIE -

Bedrijfskavels in Schoonhoven voor ambitieuze ondernemers Businesskavels Zevender is hét nieuwe bedrijventerrein in Schoonhoven:

• Ruim opgezet • Brede straten • Veel groen en water

• Goed bereikbaar, gelegen aan N210 • Veel vrijheid in verkavelingmogelijkheden • Keuzevrijheid bebouwing en uitstraling

Schep makelaardij 0182 - 38 30 38 Wim van Ziel wimvanziel@rizontwikkeling.nl

U vindt hier een uitgelezen kans om te bouwen aan de toekomst van uw onderneming.

www.businesskavelszevender.nl Eerlijk over keuringen!

JR www.jouwrechterhand.nl

“U de linker wij de rechter!”

VEILIGSHEIDSKEURINGEN VAN: - Brandblusmiddelen NEN2559-NEN2659-NEN671-3

- Noodverlichting NEN-EN 50172

- Elektrisch gereedschap NEN3140

- Ladders, trappen & rolsteigers

JouwRechterhand.nl T +31(6) 55 79 21 01 E info@jouwrechterhand.nl I www.jouwrechterhand.nl

NEN2484

- Verbandtrommels REOB Onderhoudsbedrijf

30 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

Adv Jouw Rechterhand maart 2014 93x130.indd 1

19-02-14 08:37

Edisonweg 28 • 3404 LC IJsselstein info@berkulo.nl • 030-7210910

Onderling vertrouwen basis voor succesvol trio

gOLFIntERVIEW: 9 hOLEs, 9 VRAgEn Het golfinterview spelen we ditmaal met de directie van het Oudewaterse Avant Accountants: Cees Loef, Hans van Raay en Niels den Outer. De ‘drie musketiers’ beleven een heuse primeur: ditmaal zal het interview plaatsvinden op het nieuwe gedeelte van Golfpark Wilnis. Niels: “Kunnen we het resultaat van de dag achteraf aanpassen?” Cees reageert al snel en gevat: “Je hebt toch getraind dit weekend?

En speciaal een nieuwe golfbroek gekocht. Wat wil je nog meer?” Op de achtergrond lacht Hans van Raay genoegzaam mee. De toon is gezet. Het belooft een gezellige middag te worden.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 31

Cees Loef (54), getrouwd met Mieke. Trotse vader van dochter Madelon en zoon Coen. Op de vraag wat Cees belangrijk vindt in het leven: “Ik heb de laatste jaren geleerd meer te genieten, juist ook van de kleine momenten.

4 4 Gezondheid is de belangrijkste factor. Dat zet alles in het juiste perspectief.”

Wat maakt jullie als 1 zo’n 1 sterk1 drietal team?

De vraag wordt gesteld terwijl we de Tee van hole 1 betreden en zonder nadenken volgen de antwoorden elkaar in rap tempo op.

Hans: “Enerzijds hebben we dezelfde humor maar we zijn ook alle drie erg verschillend.”

Cees: “Onderlinge acceptatie.”

Niels: “Waardering voor elkaar.”

Cees: “En het allerbelangrijkste: vertrouwen hebben in elkaar.”

Niels: “Klopt. Kijk, we zijn 3het niet 3 altijd eens. Dat kan ook niet anders.

Op beleidsmatig niveau moet je soms kiezen. Gaan we links of rechts?

Er zal dan nooit een ‘twee-tegen-één oplossing’ komen.”

Cees: “Qua karakter is de één net wat harder dan de ander. Door te praten met elkaar komen we er altijd uit.”

“Ja, als ik erbij zit”, roept Hans terwijl hij de bal ophaalt die bijna bij hole 9 ligt.

Cees: (dan weer serieus): “Dat is wel zo. Niels en Hans hebben soms iets meer discussie en ja, daar zit ik dan tussen.”

Met een gulle lach ronden de heren de eerste hole af terwijl Hans de eerste Par van de dag laat noteren.

1

2

1

Vraag aan Cees Loef; Heb je in het golf een 2 favoriete 2 2 stok?

En2 kenmerkt deze ook jouw dagelijkse aanpak?

Terwijl Cees de bal op hole 2 circa 75 meter verder op de fairway slaat.

“Zoals je ziet, ik speel graag met een ijzer 7. Die is breed inzetbaar en hier kan ik vaak op terug vallen. Als

32 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

ondernemer herken ik mezelf daar wel in, ja. Ik verzet veel werk voor ondernemers en verricht ook een aantal nevenactiviteiten. Zo staat ook ons kantoor bekend. Je kan bij ons met iedere vraag terecht. En het mooiste is: mochten we zelf de kennis een keertje niet in huis hebben, dan beschikken we over een groot netwerk in de regio. Dan halen we het gewoon in huis.”

Vraag aan Niels den Outer;

Wat is je handicap?

3 In het 3 golf3en in het 3 ondernemen?

“Mijn handicap is 54. Ik vind dat niet erg, ik ben gewoon lekker aan het spelen en flink aan het oefenen.”

Met een knipoog: “Tellen doe ik later

wel.” “In het dagelijks leven heb ik als handicap dat ik soms teveel doe.

Ik ben een dienstverlener en probeer altijd klaar te staan voor mijn klanten, waardoor mijn agenda wel eens te vol is. Dat resulteert dan weer in tijdsdruk en soms de nodige stress.

Ik probeer het wel steeds meer anders in te richten.”

Wat gaat de nabije 4 4 Avant 4 toekomst van Accountants bepalen?

Niels: “In onze branche: automatisering. Dat is een ontwikkeling waar we bovenop zitten. In België en Duitsland zie je dat ze al een stuk verder hierin zijn. Avant gaat zich hierin ook onderscheiden, let op mijn woorden.”

Cees: “Verder zijn we continu bezig de dienstverlening naar een hoger niveau te brengen. Dat is het allerbelangrijkste: kun je de kwaliteit blijven bieden die gevaagd wordt. Kijk, het eenvoudige werk, het administratieve ‘schoenendooswerk’ zeg maar, is allang over. Dat hoeven we niet eens meer uit te leggen. Je moet als breed inzetbaar accountantskantoor je klanten de beste kwaliteit kunnen bieden. Dat is wel waar Avant voor staat.”

Hans: “En in een regio als de Lopikerwaard speelt toch ook betrokkenheid een rol. Kijk je als ondernemer of bedrijf verder dan enkel en alleen

4

“Je moet als breed inzetbaar accountantskantoor je klanten de beste kwaliteit kunnen bieden.”

Niels den Outer is met zijn 42 lentes de ‘Benjamin’ van het stel. Hij woont samen met Martine en is vader van drie jongens: Bram, Stijn en Mats. Op de vraagt wat tot dusverre zijn hoogtepunt is: “De dag dat ik ondernemer werd binnen Avant.

Dat was erg mooi. Maar let op: het echte hoogtepunt moet nog komen!”

je eigen straatje. Alle drie zijn we verdeeld betrokken met verschillen7 je niet 7 de nevenactiviteiten. Vergis dat men dat opmerkt. Zeker als je dat doet vanuit morele verplichting.

En dat is wat wij wel hebben.”

“Prachtig om ondernemers bij te staan!”

6

5

6

tekst | DANNy RIETVELD - fotografie | ASCHWIN SNEL

5

Hole 5, vraag aan Hans van Raay; jIj bEnt ALs FIscALIst 5 DE VREEmDE 5 5EEnD bIn5 nEn DIt DRIEtAL. zIEt jOuW ROL ER DAn In DE PRAKtIjK OOK AnDERs uIt? “Dat valt wel mee. Qua werkzaamheden richt ik mij natuurlijk meer op de fiscale vraagstukken. Op dat vlak ben ik de vraagbaak van kantoor. Ik heb mijn specialisme en dat heeft dit kantoor ook nodig. Echter, als partner zijnde draai ik gewoon mee met Niels en Cees. Beslissingen op directieniveau nemen we gedrieën en ook op de vrijdagmiddagborrel ben ik gewoon welkom!”

WAt tYPEERt, VAnuIt 6 OOgPunt 6 juLLIE ALs6 AccOuntAnt, gOED OnDERnEmERschAP? Niels: “Een brede basis qua karaktereigenschappen. Dan doel ik op hard werken, oog voor innovatie en ook bijvoorbeeld het hebben van lef.

Durven te ondernemen.”

Cees: “Er is meer dan alleen een goede vakman zijn. Je moet een brede scoop hebben en zoals Niels al zegt: open staan voor innovatieve ontwikkelingen.”

Hans: “Ook niet onbelangrijk: open staan voor anderen. Daardoor krijg je feedback en ook een goed netwerk om je heen. Als ondernemer moet je soms ook een bepaalde vorm van 8 8 onrust in je hebben. Een ondernemer is altijd bezig. Op zoek zijn naar verbetering, iets nieuws of een uitdaging. Dergelijke ondernemers trekken mijn aandacht. Prachtig om hen bij te staan.”

Hole 7, vraag aan Cees Loef; DEzE EDItIE hEbbEn WE 7 EEn7sPEcIAL7OmtREnt 7 OnDERnEmEnD OuDEWAtER. AVAnt AccOun9 tAnts En OuDEWAtER,9hOE KIjK jE nAAR DEzE cOmbInAtIE? “Dat is al meer dan 65 jaar een zeer sterke band. Weet je wat wel leuk is en wat denk ik bijna niemand weet: vroeger had je een hervormd en katholiek administratiekantoor. Je was of bij de één aangesloten, of bij de ander. Zo eenvoudig was het. Avant heeft deze twee kantoren met elkaar verbonden tot één geheel. Iets wat daarvoor onmogelijk werd geacht.

Prachtig toch? Nee, Oudewater, en de omliggende regio, ligt ons aan het hart. Dat zie je uiteraard terug in onze klantenkring maar ook aan onze me-

9

DE uItsmIjtER VAn 9 WAt 9WILLEn 9 AVAnt. juLLIE DELEn mEt DE

LEzERs? Hans: “De uitsmijter van Avant? Die is altijd met kaas en ham..”

Niels: “Dat is een lastige. Misschien iets in de trend van dat de crisis afgelopen is? Niet in mijn spel in ieder geval.

Ik kap ermee, wat een crisis...!”

Cees: “Ik zou ons personeel willen benoemen. Zij zijn goud waard voor ons.”

Hans: “Dat klopt. Ze werken hard en zijn nooit te beroerd iets extra’s te doen.”

Cees: “Ons personeelsbestand kent

Hans van Raay (49), woont samen met Monique, heeft vier kinderen: Rachel, Anouk, Stan en Manon. Op de vraag wie de fiscalist van het viertal zal worden: “Nou... Dat durf ik nog niet te zeggen. Misschien Anouk maar ik denk het eerlijk gezegd niet. Maakt niets uit. Als ze maar gelukkig worden en dat doe je door te doen wat je leuk vindt.”

6

En EEn gOEDE AccOuntAnt? Cees: “Die moet je wel hebben maar is niet altijd een garantie tot succes.

De sleutel daartoe ligt toch grotendeels bij de ondernemer zelf. Hij of zij moet het doen.”

keihard gewerkt, dag en nacht. Ik weet wat er wordt gevraagd om als ondernemer te slagen.”

dewerkers. Die komen hier vandaan.

Toch is Oudewater niet alleen ons speerpunt. Als kantoor moeten we ons op de regio richten. Die hebben we nodig voor de breedte van onze dienstverlening. Of we nog eens weg gaan uit Oudewater? Nee, dat nooit.” hOE zIEn juLLIE hEt 8 8 En VAK8AccOuntAncY? hOE OnDERschEIDEn juLLIE jE? Niels: “Het mooiste vak ter wereld.

Wie wordt er dagelijks meer betrokken bij het wel en wee van iemands onderneming? Je kijkt als accountant letterlijk mee over de schouder van iemands ontwikkeling en zijn succes.

Prachtig vak!”

Cees: “Wat ons met name onderscheidt is dat we zelf ondernemers zijn. Als ik naar mezelf kijk, ik heb

8

ook weinig verloop, dat is wel een positief teken. Ik zie met name dat Hans en Niels echt tussen de mensen staan.

Daar lag natuurlijk ook de basis voor hen. Zij zijn binnen Avant begonnen als personeelsleden.”

Terwijl Hans de laatste put van de dag maakt: “Mijn grootste vreugde is wanneer één van onze medewerkers elders een aanbieding krijgt, die misschien op het eerste gezicht qua gras wat groener lijkt, dan toch voor Avant kiest. Avant werkt als een tweede thuis voor velen.”

Met een trotse glimlach verlaten de heren de green van hole 9 als Hans de laatste opmerking maakt: “Zullen we nog een echte uitsmijter nemen!?”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 33

“Heeft u ee n FAMILIEBE DRIJ

“Bent u eenND E ONDERNEMR?” ECHTPAA

F?”

kort s d n i s u t “Ben UWE HET NIEan ... ?” v GEZICHT

“Houdt u van een potje GOLF?”

“Bent u het vo van een succ orbeeld esv REGIONALEolle SAMENWER KING?”

“Heeft u naast uw onderneming een bijzondere PASSIE?” “Heeft u een echt BIJZONDER BEDRIJF?”

“Gaat u VERHUIZEN?” UW E I N tu n e O?” I B G “ E R E D N I

“Vier JUBI t u een LEUM ?”

ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD

Neem CONTACT op met uitgever Danny Rietveld: danny@ondernamen.nl of 06 190 066 43

BArBArA ZWeZerIJnen “alles wordt met de mantel der liefde bedekt”

WERKnEmERs zIjn EEn bEEtjE bIj hEt gEzIn gAAn hOREn Als ik samen met mijn medebestuursleden bezig ben met de voorbereiding van de jubileumactiviteiten van de VIHIJ (de IJsselsteinse ondernemersvereniging), realiseer ik me hoe anders de situatie 60 jaar geleden was.

De VIHIJ werd destijds opgericht door de grote meubelbedrijven in IJsselstein (voor zover mij bekend allemaal familiebedrijven). Het was de periode van wederopbouw na de oorlog. Er was destijds personeelsschaarste. Om ervoor te zorgen dat er een einde kwam aan de praktijk dat de bedrijven over en weer personeel bij elkaar “wegkochten”, werd de samenwerking gezocht.

Het zou interessant zijn om eens te onderzoeken of de samenwerking tussen deze meubelbedrijven ook succesvol is geweest. Is er sinds de oprichting van de VIHIJ geen personeel meer “weggekocht”? En ging de samenwerking ook verder? Ik kan me voorstellen dat een werknemer in het ene bedrijf beter uit de verf kan komen dan in het andere bedrijf. Zou er destijds ook nagedacht zijn over het uitlenen van personeel over en weer?

Als ik de parallel naar de huidige tijd trek, zie ik ook vandaag de dag mogelijkheden voor samenwerking op het gebied van personeel. Ik denk daarbij bijvoorbeeld aan zieke werknemers die niet kunnen re-integreren in de eigen onderneming. Maar ook aan situaties waarbij sprake is van een arbeidsconflict.

Zelfs in het geval er sprake is van een werknemer die niet goed functioneert, zou samenwerking wellicht een oplossing kunnen zijn. Want zou een disfunctionerende werknemer in een andere onderneming, met een andere leidinggevende en in een andere functie niet een heel gewaardeerde werknemer kunnen worden?

Uiteraard zal dan wel eerst met de betrokken werknemer gesproken moeten worden. De werknemer zal duidelijk gemaakt moeten worden wat van hem wordt verwacht. Dat laatste zie ik bij familiebedrijven nog wel eens mis gaan. Zakelijk en privé loopt door elkaar heen. De werknemers zijn een beetje bij het gezin gaan horen en worden vertroeteld; alles wordt met de mantel der liefde bedekt. Functioneringsgesprekken worden niet gehouden. Werknemers worden wel aangesproken op hun gedrag, maar kort daarna wordt het afgezwakt. De gesprekken worden in ieder geval niet vastgelegd en grenzen worden niet echt duidelijk aangegeven.

barbara zwezerijnen Edisonweg 17C 3404 LB IJsselstein T 030 687 61 81 barbara@zwezerijnen-advocatuur.nl

In deze situatie is het over het algemeen lastig en/of kostbaar de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Heel frustrerend voor de ondernemer die er voor zijn gevoel alles aan heeft gedaan.

Het detacheren van de werknemer bij een collega bedrijf of het begeleiden naar een andere baan zou dan een oplossing kunnen zijn.

En dit is weer geheel in lijn met hetgeen de overheid van ons verwacht, transitie!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 35

CarrOssEriE BaKKEr viert 75 jarig jubileum DE jubILARIs De voorbereidingen zijn in volle gang. Vrijdag 19 september pakt Carrosserie Bakker uit met een feest op eigen terrein voor opdrachtgevers, leveranciers en medewerkers.

Aanleiding is het 75-jarig bestaan van de Montfoortse carrosseriebouwer. Carlos Bakker is de derde generatie die leiding geeft aan het nog steeds groeiende familiebedrijf. Aan tafel doet de huidige directeur het succesverhaal uit de doeken. ‘Visie en vakmanschap zorgen voor maatwerk en kwaliteit. Vertrouwen, service en een goede prijs doen de rest.’ ´Opa´ Krijn begon vlak voor de oorlog met de fabricage van houten kruiwagens, wagenwielen en handkarren. Met de komst van de eerste vrachtwagens werd het fundament gelegd voor de moderne carrosseriebouw. Carlos meent dat in het bijzonder zijn vader veel betekend heeft voor de ontwikkeling van het bedrijf, dat destijds gevestigd was aan de Provinciale weg. ´Onder zijn leiding zijn de ontwerp- en bouwactiviteiten flink gegroeid en heeft de houtopbouw plaatsgemaakt voor moderne constructiematerialen als staal en later aluminium. Zelf ben ik 27 jaar geleden het bedrijfsverhaal binnengestapt, bij het 60-jarig jubileum heb ik het stokje van mijn vader overgenomen.´ 36 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

LAADbAKKEn, bEstELbussEn En VRAchtWAgEns Met de drie afdelingen Carrosseriebouw, Bedrijfswageninrichting en Spuiterij is Carrosserie Bakker een moderne allrounder. De carrosserietak is sinds jaar en dag gespecialiseerd in het ontwerpen en construeren van gesloten en open laadbakken, al dan niet met een passende laadklep, voor elk type chassis, oplegger en aanhanger.

Carlos schat dat er jaarlijks 250 ´bakken´ worden opgeleverd, in verschillende

uitvoeringen en afmetingen.

‘Dankzij een geweldige groeispurt neemt de inrichting van bedrijfswagens inmiddels de andere helft van onze activiteiten in. Per jaar worden zo´n 500 bestelbussen, van alle merken en types, voorzien van laadvloeren, zijwanden, wielkastbetimmeringen, werkplaatsinrichtingen en dubbele cabines.’

1953

1985

Voor de afwerking van een bestelwagen, laadbak of vrachtwagen, beschikt Carrosserie Bakker over een moderne spuiterij. ‘In kleur zetten, maar ook belettering en bestickering, we hebben alles in eigen hand. Als full-servicebedrijf doen we ook periodieke keuringen van laadkleppen, net als onderhoud en schadeherstel. Als klanten langsrijden, maken we tijd om snel te helpen.’

Carrosserie Bakker. ‘We staan bekend om de unieke oplossingen die we voor onze klanten ontwerpen.’

Wel heeft de carrosseriebouwer te maken met buitenlandse leveranciers die seriematig tegen scherpe prijzen produceren. ‘We ontkomen niet aan sommige standaardonderdelen, maar richten ons daarnaast bewust op componenten die niet in de fabriek te koop zijn. Met onze eigenzinnige en zelfgeproduceerde constructies halen we veel werk binnen. In de hele transportwereld staan de prijzen onder druk, ‘buiten het kader denken’ is essentieel in deze tijd.’

Niet-alledaagse oplossingen Carlos kijkt terug op de veranderingen in de afgelopen decennia.

‘Een groot verschil ten opzichte van de vroegere staalopbouw, is de toepassing van lichtgewicht materialen als kunststof, composiet en aluminium. Met een rijbewijs BE mag het totaalgewicht van het voertuig niet zwaarder zijn dan 3.500 kilo. Na aftrek van het chassis, blijft er zo’n 1.500 kilo over voor de op- en inbouw. Met een maximaal laadvermogen als uitgangspunt, ligt onze uitdaging in het vinden van materialen die zowel sterk zijn als licht. Bij vrachtwagens boven de 3,5 ton speelt dit minder, maar dat soort grote bakken doen we natuurlijk ook.’

Wat dwars door alle ontwikkelingen heen overeind is gebleven, is het creatieve maatwerk van

2014

om heeft Carrosserie Bakker een groot aantal vaste klanten zoals Strukton, de Nederlandse Spoorwegen en Post NL. Binnen de regio komen de meeste opdrachten van transporteurs, autodealers en kleine ondernemers.

Kennis en vakmanschap Met 14 carrosseriebouwers, 2 spuiters en 4 inbouwers op een bedrijfsterrein van bijna 5.000 m2, is Carrosserie Bakker anno 2014 een middelgrote onderneming.

‘Binnen dit segment doen we goed mee met allerhande transportoplossingen. We beschikken over uitstekende mensen die handig met hun handen en creatief met hun hoofd zijn. Er loopt hier veel kennis en vakmanschap rond, dat zorgt voor kwaliteit en maatwerk. Als erkend leerbedrijf leiden we zelf op, sommige medewerkers kwamen al op hun 17e binnen. Samen vormen we een familie met een grote saamhorigheid.

Het succesverhaal van 75 jaar Carrosserie Bakker is een gezamenlijke prestatie waar ik bijzonder trots op ben. Extra speciaal voor mij is dat mijn 85-jarige vader deze mijlpaal nog kan meemaken. We gaan er met z’n allen een mooi feest van maken.’

Als maatwerkvoorbeeld noemt Carlos de CargoHopper, een elektrische distributiekar in opdracht van de gemeente Utrecht. ´Uitgerust met zonnepanelen, kan het dak van de laadruimte worden ingericht als oplaadpunt.’ Van een heel ander formaat is een speciaal voor de motorsport ontworpen trailer.

De gigantische oplegger, die wordt ingezet voor het vervoer van mens en machines, is uitgerust met een luxe zithoek voorzien van minibar, magnetron, TV en Dvd-speler. Buiten dit soort bijzondere projecten

Van houten handkarren naar lichtgewicht wagenopbouw

PAGINA

1/1

A, 75 jaar logo (obv bestaand)

tekst | Juul Deuss - fotografie | ASCHWIN SNEL

OPTIE 1

Carrosserie Bakker Waardsedijk Oost 6 3417 XJ Montfoort T (0348) 471 208 F (0348) 474 292 info@carrosseriebakker.nl www.carrosseriebakker.nl OPTIE 2

OMSCHRIJVING

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 37 DATUM

75 Jaar Logo

120030 Carrosserie Bakker B.V. © 2014 DE RECLAMEMAKERS UTRECHT

VERSIE

KLEURREFERENTIES

CONTACTGEGEVENS

04-03-2014 D

OPDRACHTGEVER

ORDERNUMMER

ONTWERPER

14000091

BVT

T (030) 241 20 81

E studio.utrecht@dereclamemakers.nl

FC

185 C

C.G.11C

www.dereclamemakers.nl

Op al onze ontwerpen en werktekeningen zijn auteursrechten voorbehouden. De impressie(s) van onze ontwerpen kunnen afwijken van het geproduceerde eindresultaat.

De Ondernemersdesk van raBOBanK utrECHtsE WaarDEn: ‘De Ondernemersdesk behoort tot het hart van de lokale Rabobank.’

Dat zegt Verkoop & Service Adviseur Bedrijven Pim Douw van Rabobank Utrechtse Waarden en Omstreken. ‘Voor lokale ondernemers zijn wij het eerste aanspreekpunt binnen de bank.

Hoewel zij steeds meer zaken zelf online kunnen regelen, stellen veel ondernemers prijs op persoonlijk contact met onze Ondernemersdesk.’

38 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

Een rekening openen, een betaalautomaat aanvragen of een verzekering afsluiten. Met dit soort praktische vragen kunnen zzp’ers, kleine ondernemers en mkb’ers die bankieren bij de Rabobank elke werkdag terecht bij de Ondernemersdesk van Rabobank Utrechtse Waarden en Omstreken. ‘Binnen de bank zijn wij het eerste aanspreekpunt voor deze ondernemers’, vertelt Pim Douw, Verkoop & Service Adviseur Bedrijven van de Ondernemersdesk. ‘De Ondernemersdesk is het eerste aanspreekpunt voor alle zakelijke klanten, van starter tot grootzakelijke klant. Alle snel en eenvoudig af te handelen klantvragen behandelen wij op professionele wijze. Of het nu gaat om nieuwe producten, zoals een pincode of betaalpas, of hulp bij het oplossen van praktische problemen, bijvoorbeeld met internetbankieren.’

tekst | SCHRIJF-SCHRIJF - fotografie | ASCHWIN SNEL

Dagelijks komen er bij de Ondernemersdesk van Rabobank Utrechtse Waarden zo’n tachtig telefoontjes binnen en minstens zoveel mailtjes. Een deskundig team beantwoordt alle vragen en verzoeken, en zet zo nodig oplossingen in gang. Pim: ‘Alleen als wij er niet uitkomen, bijvoorbeeld omdat een vraag té specialistisch is, verwijzen we door, meestal naar een accountmanager. Maar in principe hebben ondernemers eerst met ons te maken. Daarmee ontlasten wij hen met praktische zaken en kunnen zij zich zo veel mogelijk concentreren op het ondernemen.’

KORtE LIjnEn De Ondernemersdesk behoort volgens Pim Douw tot het hart van Rabobank Utrechtse Waarden.

‘Klanten hoeven geen omslachtig doorkiesmenu te doorlopen om ons aan de lijn te krijgen. Ze kunnen ons direct benaderen en worden meteen geholpen door een deskundige medewerker. Ondernemers krijgen altijd iemand aan de lijn’, benadrukt hij. ‘Zijn wij allemaal in gesprek, dan wordt de lijn automatisch doorgeschakeld naar het landelijke contactcentrum van de Rabobank in Tilburg. Zo mogelijk beantwoordt de medewerker

daar de vraag. En anders wordt die vraag meteen weer teruggespeeld naar ons en pakken wij hem op.’

De grote kracht van de Ondernemersdesk is het lokale en kleinschalige karakter, stelt Pim. ‘Wij zijn nadrukkelijk geen callcenter waar honderd mensen aan de lopende band vragen beantwoorden, maar een kleinschalig contactcentrum met korte lijnen. Alle adviseurs van de Ondernemersdesk kennen het gebied goed, want we wonen er zelf ook. We volgen lokale ontwikkelingen en weten wat er speelt.

Daardoor kunnen we ons goed verplaatsen in de ondernemers in deze regio. En kennen we hun vragen en behoeften.’

wen. Sommigen beginnen als eenmanszaak en zien we in de jaren erna steeds verder groeien. Dat is ontzettend leuk om te zien.’

OnLInE mOgELIjKhEDEn Ondernemers kunnen bij de Rabobank steeds meer zaken online regelen. Voor het aanvragen van een nieuwe bankpas of het openen van een rekening hoeven ze geen contact op te nemen met de Ondernemersdesk. ‘Virtuele mogelijkheden hebben absoluut voordelen voor ondernemers’, zegt Sander van Vliet, manager van de Ondernemersdesk. ‘Praktische zaken kunnen zij daardoor snel en gemakkelijk regelen. Daarom breiden we onze virtuele dienstverlening steeds verder uit. Onze medewerkers staan klaar om klanten daarbij zo goed mogelijk van dienst te zijn.’

Toch denkt Sander dat ondernemers altijd behoefte houden aan een aanspreekpunt. ‘Persoonlijk contact wordt bijzonder op prijs gesteld. Het gemak van de online mogelijkheden zijn dan ook een extra service aan onze klanten. Zij bepalen of ze ons bellen, mailen of liever een online oplossing gebruiken.’

“Wij kennen de ondernemers en de ondernemers kennen ons”

PERsOOnLIjK cOntAct Veel ondernemers in de regio kent Pim persoonlijk. En dat geldt ook voor zijn collega’s. ‘Behalve dat we hen kennen omdat we hier wonen en bijvoorbeeld in hun winkels komen, zijn we als Ondernemersdesk regelmatig aanwezig bij lokale netwerkbijeenkomsten. Ook daar ontmoeten we veel ondernemers. Klanten zijn bij ons dus niet anoniem, we kennen hen bij naam.

En weten vaak wat er speelt bij hun bedrijf en hoe de organisatie precies in elkaar zit.’ Sommige ondernemers herkent hij aan de telefoon al aan hun stem. ‘Dat geeft wel aan hoe persoonlijk en laagdrempelig het contact is. Voor de ondernemers zelf, maar ook voor ons, is dat prettig werken.’ stARtEnDE OnDERnEmERs Ook voor lokale startende ondernemers is de Ondernemersdesk het eerste adres bij Rabobank Utrechtse Waarden. Zij worden steevast uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Pim: ‘Daarin geven we niet alleen advies, maar leren we zelf ook de achtergrond van iemands onderneming kennen.

Hierdoor kunnen we iemand in de toekomst vaak ook beter helpen.’

‘Alle ondernemers zijn ooit starter geweest’, zegt Pim Douw. ‘En mede daardoor hebben we met velen een band op kunnen bou-

Pim Douw werkt inmiddels drie jaar met veel plezier op de Ondernemersdesk van Rabobank Utrechtse Waarden. ‘Wij kennen de ondernemers en de ondernemers kennen ons. Dat is onze kracht. Echt meedenken met de ondernemers, flexibel zijn en snel schakelen. Daarmee maken we het verschil en zijn we ondernemers echt van dienst. Dat geeft ontzettend veel voldoening.’

bEREIKbAARhEID De Ondernemersdesk van Rabobank Utrechtse Waarden en Omstreken is elke werkdag telefonisch bereikbaar van 8:30 uur tot 17:30 uur.

T (0348) 559 669 bedrijven@uw.rabobank.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 39

- ADVERTENTIE -

Alle ICT wensen voor het MKB onder één dak.

ICT oplossingen Oplossingen die passen bij uw doelstellingen, nu en in de toekomst.

Zakelijk internet Supersnel internet via glasvezel, ADSL of oplossingen op maat.

Mobiele & vaste telefonie Bespaar tot 80%.

40 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

Pompmolenlaan 19c 3447 GK Woerden Tel (0348) 55 05 13 Fax (0348) 55 44 93 E-mail info@dsict.nl Web www.dsict.nl

IVO KOrte DREIgEn mEt EEn quOtumREgELIng Is OnVERstAnDIg! Recentelijk heeft de 2e kamer de Participatiewet aangenomen. Onderdeel van de Participatiewet is de bedoeling om 125.000 extra banen te scheppen voor mensen met een arbeidsbeperking. Overheden en bedrijven hebben in een convenant afgesproken in de komende jaren deze banen te creëren (respectievelijk 25.000 en 100.000 extra banen).

Als stok achter de deur dreigt de wetgever met een quotumwet indien de beoogde aantallen niet gehaald worden. Bij werkgevers met 25 medewerker of meer moet dan minstens 5% van het personeelsbestand bestaan uit arbeidsgehandicapten, met een boete van € 5.000 per plek als daar niet aan wordt voldaan. Ik vind dit dreigen met een quotum onverstandig en dat zal ik u toelichten.

Ivo Korte is directeur van Ferm Werk, de uitvoeringsorganisatie voor participatie, werk en inkomen van de gemeenten BodegravenReeuwijk, Montfoort, Oudewater en Woerden.

Reageren?

Mail naar ivokorte@fermwerk.nl

Allereerst: er zijn in Nederland veel mensen die vanwege een beperking niet in staat zijn om hetzelfde te presteren als een medewerker zonder zo’n ‘arbeidshandicap’. Een groot gedeelte van deze mensen kan, naar vermogen, aan het arbeidsproces deelnemen maar heeft daarbij ondersteuning nodig.

Zeker als we uitgaan van de talenten die iemand wél heeft, in plaats van uit te gaan van de beperkingen, zijn er heel veel goede mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Nu nog even niet, maar in de toekomst zullen we als samenleving veel van dit arbeidspotentieel nodig hebben om al het werk te doen dat nu wordt gedaan door de ‘babyboomers’ die in hoog tempo richting pensioen gaan.

Dus ja, het is van cruciaal belang dat we in de toekomst voor mensen met een arbeidsbeperking goede werkplekken realiseren bij heel veel werkgevers.

Maar nee, dwingen op straffe van een boete is niet de weg. We hebben dat in de jaren ’80 geprobeerd, maar het werd door werkgevers massaal afgekocht. In Duitsland kent men momenteel een quotumregeling en ook die wordt afgekocht. Op het totale personeelsbestand drukt de door het kabinet voorgenomen boeteregeling met € 25.000 per 100 medewerkers, oftewel € 250 per werkplek in het bedrijf. Als er van een boete al een stimulans uit zou gaan, dan is het met zo’n relatief klein bedrag een wel erg beperkte stimulans.

Ik ben er van overtuigd dat we in een goede samenwerking met werkgevers, en niet alleen die met 25 medewerkers of meer, heel veel arbeidsbeperkten een heel goede werkplek kunnen bieden. Met de juiste ondersteuning en begeleiding kunnen we het voor organisaties niet alleen maatschappelijk verantwoord, maar zeker ook bedrijfseconomisch aantrekkelijk maken om gebruik te maken van de mogelijkheden van arbeidsbeperkten. En dan is dwang richting werkgevers helemaal niet nodig. Dan geniet iedereen voordelen. De werkgever verzekert zich van goed gemotiveerd personeel in een krapper wordende arbeidsmarkt. De medewerker wordt gewaardeerd vanwege zijn prestatie en niet omdat het bedrijf anders een boete krijgt. En de samenleving bereikt participatie van zoveel mogelijk mensen.

Het is aan werkgevers om samen met werkbedrijven als Ferm Werk voor alle betrokkenen deze voordelen te realiseren, zonder dat een quotum hoeft te worden ingesteld of boetes moeten worden opgelegd. We hebben hier een stevige uitdaging.

Ik wens u quotumvrij ondernemen.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 41

LEDEn busInEsscLub LOPIKERWAARD ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

2 FLOW QUALITyMANAGEMENT 2 HANDS 4 RENT AANNEMERSBEDRIJF CARL OKKERMAN ABN AMRO ACCENT PROMOTIONS B.V. ACCOUNTANTSKANTOOR VAN OOSTEROM ALFA ACCOUNTANTS ALL OFFICE VAN LINT AMICON AQUA & CO ARBO ADVIES ARCO ARCHITECTEN AST FARMA AUTOBEDRIJF ARNO SPRUIT AUTOBEDRIJF VAN DEN HADELKAMP AUTOBEDRIJF VERBREE AUTOSCHADE DE GROOT AUTOSERVICE BENSCHOP AUTOSERVICECENTER IJSSELSTEIN AUTOTAALGLAS NIEUWEGEIN AV2 DE VERKOOPSTyLISTEN AVANT ACCOUNTANTS AVASTO AVHTECH B & V TECHNIEK B&S TRAPPEN BAMONDE ALL 4 LIVING BASIC OFFICE SUPPLIES BAUHAUS A.B.A. BBQ PARTySERVICE BCLAIR BE CONNECTED BEN VAN DER VLIST ADVIESBURO BV BERKULO SAFETy BIJVOET VERF & WAND BILTSTEK GLASVEZELTECHNIEK BV BLOEM & GROEN STyLISTEN BLOEMENBOUTIQUE NICOLE BLR BIMON KLIMAATBEHEERSING BODy BUSINESS BOERE ACCOUNTANTS & ADVISEURS BV BOGRO SNELREWAARD BV BOUW- EN AANNEMERSBEDRIJF HAKO BOUW BOUWBEDRIJF DE WIT IJSSELSTEIN BOUWMATERIALEN MONTFOORT BPG SNEL BRANDENBURG VLEESWAREN BRANDHOF DE MEERN BRASSERIE JOIA BURO 57 CALS COLLEGE CARROSSERIE BAKKER CHOCOLATIER VAN DER KAMP COCK SMORENBURG

42 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

55. COJAN VAN TOOR FOTOGRAFIE 56. COLOR GLO UTRECHT ZW / HET GROENE HART 57. CRANE CONTAINER 58. CROP REGISTERACCOUNTANTS 59. CUISINE ON TOUR 60. DADOMOTO 61. DAVE DETACHERING 62. DE BRUIN BV 63. DE ELVENHOEVE 64. DE GOEy MONTFOORT 65. DE GROENE TOVENAAR 66. DERKO INSTALLATIETECHNIEK BV 67. DIJK RE-INTEGRATIE 68. DRAADS BV 69. DRUKKERIJ DOMSTAD 70. DS ICT 71. DyNAMX 72. EISSENS FSE 73. ENGELTHERM 74. EP SCHALKWIJK 75. FAAy VIANEN BV 76. FC UTRECHT 77. FERM WERK 78. FHS LOPIKERWAARD 79. FINESSE 80. FINTAX 81. FITCITy MONTFOORT 82. FLEDLIGHT 83. FLORAN BV 84. FORTUNE KOFFIE 85. FRANCKEN & VERMEIJ BV 86. FySIOTHERAPEUTISCH CENTRUM GROENE BIEZEN 87. G&B STRAAL & CONSERVERINGSTECHNIEK 88. GARAGE STUIVENBERG 89. GARAGEBEDRIJF SCHOUTEN BV 90. GERDA DE WIT STANDBOUW 91. GO IN STyLE 92. GO SPORT 93. GOUDRIAAN VASTGOED 94. GPI BV 95. GROENE HART HUIZEN 96. GROENENDIJK LICHT BV 97. GSG 98. GT LEKKERKERKER 99. HAGOORT BOUW BV 100. HAM TECHISCHE INSTALLATIE BV 101. HAMETEC BV 102. HANS VAN GROENINGEN SHOES & FASHION 103. HARRy BIJL COMMUNICATIE 104. HATEC 105. HJ GROEP 106. HOOGENDOORN AUTOSCHADEHERSTEL 107. HOTEL MONTFOORT 108. HOVENIERSBEDRIJF JASPER DE JONG

109.

110.

111.

112.

113.

114.

115.

116.

117.

118.

119.

120.

121.

122.

123.

124.

125.

126.

127.

128.

129.

130.

131.

132.

133.

134.

135.

136.

137.

138.

139.

140.

141.

142.

143.

144.

145.

146.

147.

148.

149.

150.

151.

152.

153.

154.

155.

156.

157.

158.

159.

160.

161.

162.

IJSSELSTREEK MAKELAARS IMEDIAWORKS IN ‘T WITTE PAARD INEKE VAN DIJK ADMINISTRATIEVE DIENSTEN ING BANK INSTALLATIETECHNIEK LOUWER INSTALLERENDE PARTNERS INTERBANKET BV INTOUW / PH HAASTRECHT IRC MOBIELE TECHNIEK ITO OPLEIDINGEN JACOBI MAKELAARDIJ JAN SNEL GROUP BV JAN VAN DAM MACHINETRANSPORT JAN VERMEIJ ZONWERING JEVA METAALBEWERKING JILL-HOUSE JOUWRECHTERHAND.NL JUPE SOFTWARE JUWELIER REIJERSEN KANTOORVLOEREN.NL KATTENHOTEL DOTJE KEUKENCENTRUM SCHOONHOVEN B.V. KEURSLAGERIJ BAS ULTEE KEURSLAGERIJ F. LEMPERS KEyZER REIZEN KIREMKO FOOD PROCESSING KLAPROOS KOENDERS & PARTNERS KOKKIE EN WOKKIE KOOKSTUDIO IJSSELSTEIN KOPPERS MEUBEL- EN INTERIEURBOUW KOX ADVOCATEN KRAAN VLEESSERVICE LA GRO ADVOCATEN LANDWINKEL DE FRUITWAARD LAS TECHNIEK HOLLAND LEKKERKERKER GROEP LITTEL INTERIEUR BOUW LUC BODE NATUURSTEEN MAARSCHALK CONSULTANCy MAARTEN LITTEL WERKTUIGBOUW EN HANDELONDERNEMING B.V. MAATWERK AAN DE WETERING MARK LUURING SCHILDERS MARK STEENBRINK SCHILDERWERKEN MEESTERS MAKELAARDIJ METAL BOUWKONSORT MIDDEN HOLLAND EVENEMENTEN MISTRAL ADVOCATEN MKB SCHOON MKBFINNOVATIE MOBILE INSTALLATION FACILITIES MOBIPOINT MOLENAAR MOTORS

163.

164.

165.

166.

167.

168.

169.

170.

171.

172.

173.

174.

175.

176.

177.

178.

179.

180.

181.

182.

183.

184.

185.

186.

187.

188.

189.

190.

191.

192.

193.

194.

195.

196.

197.

198.

199.

200.

201.

202.

203.

204.

205.

MULTISTALLING MONTFOORT NEDEREND LANDBOUWARTIKELEN NERUSCH MASSAGE NIPPON THE HEALTH CLUB NOORDZIJ PERSONEELS ADVIEZEN NOTARISKANTOOR GEHLEN NOTARISKANTOOR OUDEWATER NOUENS MEDIA & ADMINISTRATIE ONDER DEN PEERENBOOM OUD ARLESTEyN PARDOES VOOR HEM PARTICULIERE SCHOOL BENSCHOP PARTyCENTRUM DE KLEPPER PAUL & CO PAUW BEDRIJVEN PERFECT EVENTS PNO DESIGN + POUW VERVOER PROFILE TyRECENTER MONTFOORT PROFIPACK PROMAD PROJECTMANAGEMENT PUUR CONSULTANCy QUALITy UITZENDBUREAU R. DE JONG SCHOONMAAKSERVICE RAAD CONTROL RABOBANK UTRECHTSE WAARDEN RANDSTAD UITZENDBUREAU BV REACTIVE READI ADVIES REINERIE GARANTIEMAKELAARS REPAy PAyROLL UTRECHT RESTAURANT DE GOUDEN LEEUW RESTAURANT LEKZICHT RESTAURANT MARNEMOENDE RICOH DOCUMENT CENTER UTRECHT RIETVELD INTERIEURBOUW RIKKOERT JUWELIERS ROELSE MAKELAARDIJ ROSKAM ROyAL ROZENDAAL ELEKTROTECHNIEK RUVOMA RVV AIRCONDITIONING SANDLER TRAINING UTRECHT

206.

207.

208.

209.

210.

211.

212.

213.

214.

215.

216.

217.

218.

219.

220.

221.

222.

223.

224.

225.

226.

227.

228.

229.

230.

231.

232.

233.

234.

235.

236.

237.

238.

239.

240.

241.

242.

243.

244.

245.

246.

247.

248.

249.

SAVE yOUR TIME SCHAKEL AUTOGROEP SCHAKELWERK UITZENDBUREAU SCHEP MAKELAARDIJ SECURITy NIEUWEGEIN BV SEON BV SES CHOIX SG BOUW SHOPMADE SIGNFRAMING SIJF & DAX VAN ZUILEN SILLEKUNST SJONIC DIGITAL MEDIA SLOOTJES KRAANBEDRIJF BV SNEL FOTOGRAFIE SNEL HOUT EN RUBBERHANDEL BV SNEL TRANSPORTEN LOPIKERWAARD SNELFLEXWERKERS SPEL VERHUUR CENTRALE B.V. STICHTING BOLWERK STIGHO ELECTRO BV STREETFURNITURE MONTAGE STUDIO STOER STUKADOORSBEDRIJF KERSTHOLT STyLED By JACQ SVC VASTGOED EXPERTISE SyLVERLINE VERHUUR B.V. T KAASMEISJE TEBI BESTRATINGSMATERIALEN TEMPO-TEAM TERBERG TOTAALINSTALLATIES THE ADMIN PEOPLE TIMMERFABRIEK GEURTS TODAyS TRANSPORTBEDRIJF DE BRUyN BV TRIPLE A ASSURANTIËN BV UITVAARTVERZORGING MIDLAND UNIGLOBE WOERDEN UNIVÉ OUDEWATER VAARDIGWERK VAKANTIEXPERTS OUDEWATER-MONTFOORT VAKGARAGE OUDEWATER VAN BAAREN AANNEMERS VAN BEyNUM MOORDRECHT BV

250. VAN DAM AUTO’S 251. VAN DEN AKKER METAALTECHNIEK BV 252. VAN DEN HADELKAMP OUDEWATER BV 253. VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING 254. VAN DEN POL ELEKTROTECHNIEK 255. VAN DER DOES + DE WIT ACCOUNTANTS EN ADVISEURS 256. VAN DER GRIEND GROEP 257. VAN DER HORST AANHANGWAGENS BV 258. VAN DER ZWAN EN PARTNERS 259. VAN DOMSELAAR ZONWERING 260. VAN HERK BOUW BV 261. VAN HOORN & VAN DER KLEy BV 262. VAN KATS MACHINES BV 263. VAN KOOTEN ADVOCATEN 264. VAN NOORD ACCOUNTANTS 265. VAN SCHAIK & PARTNERS BV 266. VAN SCHAIK GRAFIMEDIA 267. VAN ZANDWIJK MAKELAARDIJ 268. VEEHANDEL KAREL DE BRUyN 269. VELEGRO BV 270. VENDRIG PACKAGING 271. VENDRIG-IJSSELSTEIN 272. VERKEERSSCHOOL GRONLOH 273. VERSCHOOR MAKELAARDIJ 274. VERSTOEP BOUWKUNDIGEN 275. VERWEy LOGISTIEK BV 276. VINK BETIMMERINGEN INTERIEURBOUW BV 277. VINMARKER MARKETING SERVICES 278. VIVANTE VAN LEXMOND 279. VIVENDI FINANCIEEL ADVIES 280. VKP BEVEILIGING 281. VOGELAAR VERZENDERS 282. VRIEDAK DAKBEDEKKINGEN BV 283. WIJNKOPERIJ HUUB OOSTENDORP 284. WIJTENBURG AUTOMATISERING 285. WIM VISSER INCASSO 286. WNO INFRA TECHNIEK B.V. 287. WSI 288. ZEIL-DOEK BV 289. ZWEZERIJNEN ADVOCATUUR

Kom ooK in het netWerK van ondernamen en Word lid:

ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD

Voor slechts € 150,00 op jaarbasis bent u ook lid van OnderNamen Lopikerwaard. U bent dan welkom op de kwartaalbijeenkomsten, krijgt uw naam in het blad OnderNamen Lopikerwaard en redactionele ruimte voor het plaatsen van persberichten.

Aanmelden kan via info@ondernamen.nl.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 43

tWEE FantastisCHE BiJEEnKOMstEn: 1) rob en Emiel te gast bij Brasserie Joia 2) Een zeer geslaagde Ondernamen Golfdag 2014! busInEsscLub LOPIKERWAARD Het afgelopen kwartaal werden de leden van de Businessclub Lopikerwaard eens extra in de watten gelegd.

Niet één maar twee bijeenkomsten werden georganiseerd.

En niet de minste. Op maandag 7 april waren Neerlands beste mentalisten en cabaratiers Rob en Emiel te gast in Brasserie Joia, en op maandag 19 mei werd een fantastische golfdag georganiseerd met alles erop en eraan. “We zijn trots op onze leden, en soms mag je ze dan ook extra verwennen”, aldus organisator Danny Rietveld.

“En de verdere jaarplanning in 2014 is ook niet mis!”

Dat laatste klopt als een bus. Na de spraakmakende opening van Arco Architecten op vrijdag 6 juni organiseert OnderNamen later dit jaar ook nog eens een heuse bedrijvenmarkt, een culinaire avond en uiteraard zal het jaar worden afgesloten met de jaarlijske verkiezing van de Lopikerwaardse ondernemer van het jaar. Kortom: de Businessclub Lopikerwaard leeft als nooit tevoren!

44 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

1) rOB en emiel: ‘een heerliJke aVOndJe VerWOnderinG!’ Begin april was het zover: Neerlands beste mentalisten en cabaratiers Rob en Emiel waren als hoofdact te gast tijdens de bijeenkomst bij Brasserie Joia in Oudewater. Daar voorzagen zij de aanwezige leden in een heerlijk ontspannen avond genieten. Of zoals de meest geboekte artiesten van ons land zelf zeggen: een avondje vol verwondering!

De immer vrolijke mentalisten en cabaratiers knalden meteen de ene

de portomonnee gehaald van één van de leden, kon opnoemen.

Zichtbaar genietend sloten zij af onder luid applaus. “En dat is het belangrijkste”, aldus Emiel. “Je ziet vaak dat mensen in de zaal proberen hetgeen wij neerzetten te begrijpen. Dan proberen ze alles te analyseren. Ons advies: niet doen. Geniet van de show en laat je verbazen. Of beter gezegd: verwonderen.” En dat deden de leden van de Businessclub Lopikerwaard.

BUSINESSCLUB LOPIKERWAARD

oneliner na de ander erin en met de nodige humor zweepten ze de zaal mee in hun enthousiasme.

De show werd langzaam opgebouwd tot een hoogtepunt van verbazing en verwondering. Waar in het begin allerlei trucs met kaartspellen en touwtjes werden gedemonstreerd eindige de show met puur mentalisme. De avond werd knallend afgesloten met de demonstratie dat Rob vanaf het podium het serienummer van een biljet van 5 euro, willerkeurig uit

2) OnderNamen Golfdag 2014 ‘Een geweldige dag!’ Deze uitspraak klonk meerdere malen op maandag 19 mei op Golfpark Wilnis. Op deze zonnige lentedag waren ruim 140 leden aanwezig tijdens de OnderNamen Golfdag 2014. Met 72 wedstrijdspelers en ongeveer 70 deelnemers aan de clinic werd volop genoten van de golfsport.” Met één van de eerste

mooie zomerdagen konden we het niet beter treffen”, aldus een uitgelaten uitgever Danny Rietveld. Samen met baanmanager Tom Blasse van Golfpark Wilnis organiseerde zij samen deze dag.

“Mede dankzij Golfpark Wilnis was dit allemaal mogelijk. Zij hebben de dag voortreffelijk georganiseerd, chapeau.”

agenda 2014 6 juni Opening Arco Architecten 25 september Bedrijvenmarkt Lopikerwaard 29 oktober Culinair Lopikerwaard 17 december Eindejaarsbijeenkomst

Nieuwe leden!

- Groene Hart Huizen - Kox Advocaten - Keurslagerij Bas Ultee - Van Dam Auto’s - Snel Hout & Rubberhandel - Relaxed Genieten - Jill House - Silverline Verhuur BV - Dave Detachering - PNO Design + - Go In Style - 2 Flow Quality Management - Vakgarage Oudewater - Aqua & Co - MKB Finnovatie - Vink Interieurbouw - The Admin People - Timmerfabriek Geurts

LID WORDEN? DAT KAN!

fotografie | Aschwin Snel

Voor slechts € 150,00 (excl.

BTW) per jaar bent u al lid van de Businessclub Lopikerwaard.

De Businessclub Lopikerwaard is speciaal opgericht voor ondernemers uit Montfoort, Oudewater, IJsselstein, Lopik en tussenliggende gemeenten.

Winnaars OnderNamen Golfdag 2014 Uiteindelijk kwamen de volgende winnaars uit de bus; Winnende flight Terberg Totaalinstallaties Winnaar Clinic Marian van Zandwijk Winnaar Neri Mannen: Harold van der Steen Vrouwen: geen winnares Winnaar Leary Mannen: Berry van den IJssel Vrouwen: Elma Sandee Winnaar Longest Mannen: Jos de Greef Vrouwen: Antoinette van Raak

Als lid krijgt u het volgende pakket; • Toegang tot 4 bijeenkomsten per jaar; • Vermelding in het magazine OnderNamen Lopikerwaard; • Bedrijfsprofiel op de website van OnderNamen; • Mogelijkheid tot het plaatsen van persberichten op de website en in het magazine.

U kunt zich aanmelden via de website of via de mail: info@ondernamen.nl .

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 45

PEritEK: kunststof halffabricaten voor klanten van over de hele wereld IntERVIEW Ondernemerstalent uit Oudewater kom je overal tegen. Ook in glasstad Leerdam.

Een interview met Rémon Groen van Peritek over kunststoffen, klanten van over de hele wereld en unieke eindproducten.

OuDEWAtER “Wat ik met Oudewater heb? Ik ben er geboren en getogen. Het is een leuke plaats: Oudewater is ondernemend.

En ja, ik woon er natuurlijk.”

Rémon Groen is eigenaar van en eindverantwoordelijke bij Peritek in Leerdam.

Peritek valt samen met Herikon BV (Almelo) en Mekufa BV (Vroomshoop) binnen de Groen Industrial Group. Velen zullen Rémon kennen als zoon van een bekende ondernemer uit Oudewater, André Groen, die door Rémon steevast ‘senior’ wordt genoemd.

KunststOF In gLAsstAD LEERDAm We zitten in de spreekkamer van Peritek in Leerdam aan de koffie.

Op tafel staan twee plastic koffiebekertjes. De stoelen hebben deels comfortabele kunststof armleuningen die iets weg hebben van een klein kussentje. In een plastic brievenbakje liggen wat brieven. “Je zou kunnen zeggen, dat kunststof en kunststof twee is, “ legt Rémon uit, “het meeste wordt gespoten. De koffiebekertjes en het brievenbakje zijn er een voorbeeld van. Gespoten kunststof (spuitgiet techniek) is vaak seriewerk; de producten zijn meestal hard en licht van ge-

“Onze producten bevinden zich in een nichemarkt”

46 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

wicht. De kunststoffen die Peritek verwerkt worden vaak gegoten.

Een toepassing daarvan zie je in de armleuning van deze stoel.

De materialen die we daarvoor gebruiken zijn polyurethaan (PU) of siliconenrubber. PU is er in veel soorten, waarvan wij er een aantal doen. Van alle kunststofsoorten is het de meest veelzijdige.”

Wilt u meer informatie over de producten van Peritek?

Bezoek dan de website van Peritek of neem contact op met Rémon Groen. Hij denkt graag met u mee over een optimale kunststof oplossing op maat!

tekst | MARJAN JAARSMA - fotografie | ASCHWIN SNEL

EEn stuKjE hIstORIE We schrijven eind vorige eeuw.

Senior koopt het eerste bedrijf: een PU-verwerker uit Apeldoorn.

Het tweede, een PU-verwerker uit IJsselstein, volgt al snel. Rémon: “Ik kwam op eigen verzoek in loondienst in IJsselstein en ben van huis uit installatietechnicus. In Leerdam leerde ik met vallen en opstaan alle kneepjes van het vak (en dat zijn er nogal wat). Op slechte dagen had ik soms de neiging om hard naar buiten te rennen en niet meer terug te komen.” Er volgt een verhuizing naar Leerdam en een samenvoeging van beide bedrijven. Tegelijkertijd kocht senior een PU-afdeling van een Duits bedrijf, dat werd geïntegreerd in het Nederlandse bedrijf. Begin van deze eeuw is Rémon lange tijd verantwoordelijk voor inkoop en werkvoorbereiding. De cijfers laten te wensen over. Nadat drie verschillende directeuren elkaar in snel tempo zijn opgevolgd, neemt hij in 2006 zelf het roer over. Hij koopt het verliesleidende bedrijf, voert twee reorganisaties door en vermindert het aantal toegepaste productietechnieken. Het resultaat mag er zijn: zijn bedrijf draait prima! “Ons team bestaat uit 8 medewerkers; 30-40% is export, de rest blijft in Nederland.”

gOODYEAR, FOKKER En DE EFtELIng Een rondleiding door het bedrijf is eigenlijk een rondgang langs klanten van naam van over de hele wereld. Ergens hoog boven onze hoofden worden matrijzen bewaard voor klanten als De Efteling en Fokker. “Onderdelen voor achtbanen, Apache-helicopters en de airbus A380 zijn hiermee binnen enkele dagen opnieuw te gieten.” In een kist staan diverse cirkelvormige onderdelen ter grootte van een autoband te wachten op vervoer naar een van de vele Goodyear-vestigingen in de wereld. Rémon: “Dit zijn sleeves. Ze worden gebruikt in testmachines voor autobanden en zijn gemaakt van een van de vele soorten polyurethaan. De kleur van de sleeves verraadt de hardheid van de toegepaste kunststof.” De knaloranje kunststof ballen in een kist zullen niet verder komen dan de wondere wereld onder onze voeten. “Ze worden in heel Nederland toegepast om de stromingsrichting in o.a. rioleringsbuizen te regelen”, legt Rémon uit. Op een tafel staan helderrode ovale pigs in allerlei maten waar kleine roestvrijstalen pennen uit steken. Ze gaan

een glansrijke en lange carrière tegemoet als reiniger voor de binnenkant van pijpen. Ze zijn sterk en flexibel. Een van de productielijnen is in bedrijf voor een fabrikant van rolstoelen.

“Deze beensteunen voor rolstoelen zijn nog warm; de zijkanten moeten nog worden bijgewerkt.”

Een deel van een zogenaamde flowmeter van een baggerschip staat te wachten op een binnencoating van polyurethaan.

En Damen Shipyards kan binnenkort rekenen op een zending zorgvuldig afgewerkte zwarte scheepshandgrepen van Peritek.

“De gebruikte technieken zijn niet uniek; de verkregen eindproducten zijn dat wel”

nIchEmARKt Rémon: “Wij bevinden ons vaak in een nichemarkt. Een klant heeft een vraag. Wij informeren naar de eigenschappen die het product moet hebben. Vervolgens zoeken we de juiste polyurethaan erbij en als dat nodig is voegen we zogenaamde additieven toe. Dat noem je formuleren. Met deze additieven bepaal je de uiteindelijke producteigenschappen. Zie het als formuleren van deeg bij de bakker. Het gaat om de kunde van het toepassen. Wat wij doen is niet uniek, maar de eindtoepassing is dat meestal wel.”

Techniekweg 27A 4143 HW Leerdam T 0345 637 050 www.peritek.nl info@peritek.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 47

vaarDiG WErK intrODuCEErt ivOOr: Minder verzuim, lagere kosten en uWv te slim af VROuW In hEt gEbOuW Verzuim is een serieuze zaak geworden. In haar pogingen om maximaal te bezuinigen legt de overheid steeds meer verzuimgerelateerde lasten neer bij de werkgever.

Loonsancties, waarbij de werkgever opdraait voor de loonkosten tijdens ziekte, al dan niet met terugwerkende kracht, zijn aan de orde van de dag, zelfs als de werknemer in kwestie pas ziek werd nadat deze uit dienst was getreden. Zaak dus, om de risico’s tot een minimum te beperken. Hoe? Vaardig Werkt weet het.

We maken er een quiz van.

VRAAg 1: Een middelgroot productiebedrijf krijgt te maken met een zieke monteur. De jongen wordt ziek gemeld en de arbodienst zet het gebruikelijke traject in. Door de aard van de aandoeningen is de werkgever hoopvol dat hij zijn medewerker binnen het bedrijf ander werk kan laten doen.

De jongen loopt mee op verschillende afdelingen om te kijken of er passende vervangende werkzaamheden zijn. Die zijn er niet.

Uiteindelijk gaat de monteur na een verzuimperiode van twee jaar ziek uit dienst. De werkgever krijgt 48 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

vervolgens een sanctie opgelegd door UWV: hij moet een jaar loon doorbetalen én de re-integratiekosten voor zijn rekening nemen. Is dit verhaal waar gebeurd? uWV: u hAD mEER mOEtEn DOEn Ans Klein van Vaardig Werk geeft het antwoord. “Helaas wel. De werkgever wist niet beter dan dat hij alles goed had gedaan. De arbodienst was er tijdig bij betrokken en er was binnen het bedrijf actief gezocht naar andere, passende werkzaamheden. Toch stelde UWV dat de werkgever te weinig had

gedaan om de monteur te helpen re-integreren. Twee punten waren vooral belangrijk: het zoeken naar passend alternatief werk was niet ondersteund door een onderzoek van een arbeidsdeskundige en het tweede spoor (wet Poortwachter) was niet tijdig ingezet. Het enige verweer dat de ondernemer had, was dat hij te lang heeft gehoopt dat hij de jongen intern aan andere werkzaamheden zou kunnen helpen. Een signaal dat hij het tweede spoor moest inzetten heeft hij niet tijdig gehad en dat ondersteuning van een arbeidsdeskundige noodzakelijk was, wist hij niet. Hij voelde

zich in de steek gelaten door zijn arbodienst. Het maakte in de zaak tegen UWV niet uit. De ondernemer kreeg de sanctie volledig voor zijn kiezen.”

Verkeerd advies bedrijfsarts Vraag 2: Een groot bedrijf in de commerciële dienstverlening heeft een leidinggevende in dienst, die ziek wordt. Het wordt gemeld bij de arbodienst, die er een bedrijfsarts op zet. In vier maanden tijd nemen de klachten dermate toe, dat de bedrijfsarts geen mogelijkheden ziet om de jonge man weer aan het werk te zetten. Aangezien de leidinggevende een tijdelijk contract heeft, dat binnenkort afloopt, adviseert de bedrijfsarts om het te laten voor wat het is en de jongen ziek uit dienst te laten gaan. De werkgever volgt dit advies en verlengt het contract niet.

UWV meldt zich binnen de kortste

keren: de werkgever moet een half jaar loon doorbetalen. Is dit verhaal waar gebeurd?

Ans Klein: “Ook dit is een voorbeeld uit onze praktijk. UWV beriep zich op de modernisering van de ziektewet en claimde dat de werkgever niets had gedaan om de man te helpen re-integreren. Dat het arbeidscontract al was afgelopen en dat de beëindiging van het dienstverband op advies van de bedrijfsarts was gebeurd, maakte niet uit.

Deze werkgever kwam erachter dat het advies van een bedrijfsarts niet leidend is en dat de verantwoordelijkheid voor het voldoen aan de regels van de ziektewet bij de werkgever zelf ligt. Ook deze ondernemer voelde zich belazerd door de arbodienst. Uiteindelijk heeft hij met onze ondersteuning de arbodienst aansprakelijk kunnen stellen, waardoor hij de sanctie gedeeltelijk kon afwentelen. Wel was het een hoop gedoe voor een

maandenlang verzuim op een tijdelijk contract; er is veel tijd en energie in gaan zitten om de zaken weer recht te leggen.”

Europaplein 10 2408 GX Alphen aan den Rijn T 0172 - 75 99 80 M 06 - 202 93 170 info@vaardigwerk.nl www.vaardigwerk.nl

“Geen grap: een boete voor een werknemer die pas ziek werd nadat hij uit dienst was getreden” Hoe het dan wel moet Wist u dit? Was het u bekend dat UWV loonkosten en re-integratiekosten op de werkgever kan verhalen, zelfs als deze zijn uiterste best heeft gedaan om aan de regels te voldoen? Ook als de werknemer in kwestie al uit dienst was? Of nog erger: als de werknemer in kwestie pas ziek wordt nádat hij uit dienst is getreden? En wist u dat u arbodiensten niet blind moet vertrouwen in de kwaliteit en accuratesse van hun dienstverlening? Nee, dit zijn geen quizvragen meer. Maar als u met ‘ja’ heeft geantwoord, prijs uzelf dan gelukkig. Dan weet u dat u er bovenop moet zitten als een werknemer ziek wordt en heel zorgvuldig te werk moet gaan om de inspanningen die u verricht om hem te laten re-integreren goed te documenteren en met behulp van de juiste deskundigen.

tekst | Ghislaine Brongers - fotografie | ASCHWIN SNEL

IVOOR: gegarandeerd besparen Helaas komt het vaker voor dat ondernemers volkomen verrast worden door de verzuimsancties van UWV. Vaardig Werk heeft om deze reden IVOOR ontwikkeld. Dit pakket werkt drieledig. “Het begint bij preventie”, zegt Ans Klein. “Eenvoudig onderzoek leert in korte tijd hoe het verzuim in de organisatie teruggebracht kan worden, soms met de simpelste aanpassingen. Deel twee heeft met het verzuim te maken dat tóch ontstaat.

Doelstelling is altijd om de medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. ‘Kijkt u het nog maar eens zes weken aan’, zal een zieke medewerker van onze bedrijfsarts niet horen. En deel 3 heeft te maken met het verzuimmanagement.”

Vast bedrag per maand Met IVOOR zorgt Vaardig Werk ervoor dat het traject nauwgezet en volgens de regels wordt doorlopen. Steeds de juiste actie op het juiste moment door de juiste persoon. Mocht UWV het dan nog eens op zijn heupen krijgen en een sanctie opleggen, dan is middels de eigen dossieropbouw en met onderbouwing van een onafhankelijke derde (Vaardig Werk) aan te tonen dat alles in het werk is gesteld om het verzuim te beperken en/of de re-integratie optimaal te laten verlopen.

IVOOR kost u een vast bedrag per maand per medewerker. Dit wordt hoger naarmate het verzuim in uw organisatie afneemt. Maar wat ook toeneemt zijn de totale besparingen op verzuimkosten, die de manier van werken van Vaardig Werk met zich meeneemt. Deze kunnen algauw in de tienduizenden, zo niet honderdduizenden euro’s lopen. In enkele jaren tijd, dus tel uit uw winst.

Nieuwsgierig? Kijk dan eens op http://www.vaardigwerk.nl/ivoor. Of beter nog: maak een afspraak met Ans Klein. Zij rekent u eenvoudig voor hoeveel u kunt besparen en is niet bang om u te garanderen dat uw verzuimpercentage al binnen een jaar significant verminderd is.

U bereikt Vaardig Werk op 0172 - 759 980.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 49

FaaY vianEn van productieproces tot werkgeverschap mAAtschAPPELIjK VERAntWOORD OnDERnAmEn De core-business van Faay Vianen is het produceren van milieuvriendelijke prefab scheidingswanden en plafondsystemen. “Duurzame productie en duurzame relaties en werkgeverschap staan bij ons hoog op de agenda.” In gesprek met eigenaren Monique de Vos - Faay en haar broer Mark.

Binnenkomen bij Faay Vianen is bijna een feestje. In de hal is een prachtig ingebouwd aquarium met daarin een aantal koykarpers en een steur. Aan de wand hangen metershoge foto’s van vlasvelden met daaronder een oude machine.

Dit is de eerste 4-zijdige freesbank die vader Faay aanschafte toen hij ontdekte dat restafval van vlasvezels buitengewoon geschikt materiaal bleek voor het maken van prefab scheidingswanden.

Daarnaast een vierhonderdjaar 50 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

oude kam waarmee het vlas vroeger werd bewerkt. gROOt WORDEn mEt REstAFVAL Vol enthousiasme geeft Mark een demonstratie vlas oogsten en bewerken en laat het restafval zien dat overblijft. Jaarlijks gebruikt Faay Vianen tonnen vlasresten om aan de productie te kunnen voldoen. “Wij halen ons vlas uit Zeeuws-Vlaanderen, België en Frankrijk. We verwerken ieder jaar

meer dan 3.500 hectare vlasbouw.” Het restmateriaal wordt van de vlasboeren met tractoren naar de vlasspaanplaatfabrieken gereden en tot platen geperst die in Vianen vervolgens verder bewerkt worden. De vlasplaten worden aan beide kanten voorzien van gipskarton, spaanplaat of ander plaatmateriaal, zodat deze uiteindelijk geluidsisolerend en brandwerend zijn. Maar het vlas zorgt voor een schroefvaste robuuste en stootvaste wand, wat

een lange levensduur garandeert.

Verder komen er langsgroeven in de vlasplaten zodat ze makkelijk aan elkaar te monteren zijn en is het vlas voorzien van kanalen om elektriciteitsdraden doorheen te trekken. De producten van Faay Vianen gaan de hele wereld over.

Veel nationale en internationale bedrijven zijn al jarenlang groot fan van de scheidingswanden op basis van vlas die in diverse afmetingen en diktes verkrijgbaar zijn.

Ondernemen is verantwoordelijkheid dragen Is het gebruik van restmateriaal gekozen vanwege de milieuvriendelijkheid? Monique lacht: “Eerlijk gezegd niet. Onze vader is in 1972 begonnen. Het was in de tijd van de oliecrisis en iedereen was op zoek naar nieuwe bruikbare grondstoffen. Bij toeval ontdekte hij de eigenschappen van vlas.

Ondanks, of misschien wel dankzij het toeval, zijn we er met zijn allen wel heel bewust van dat we onze processen op een verantwoorde manier moeten inrichten. We hoeven echt niet het beste jongetje van de klas te zijn. Maar als ondernemer heb je ook je verantwoordelijkheid. Niet alleen voor de productieprocessen, ook voor je personeel.” Het maatschappelijk verantwoord ondernemen vertaalt zich bij Faay Vianen in een aantal onderwerpen: het productieproces, de gebouwen en het werkgeverschap.

tekst | TREA SCHOLTEN - fotografie | ASCHWIN SNEL

Duurzaam produceren Faay Vianen bezit diverse ISO-normeringen, zoals de 9001 en de 14001. Deze gaan over kwaliteitsborging en het milieumanage-

mentsysteem. Mark: “Wij werkten al heel lang op de manier die deze certificeringen van bedrijven vragen. Dankzij de certificatie weten nu ook onze leveranciers en klanten hoe we werken.” Twee andere belangrijke certificeringen zijn die van FSC en PEFC. Beide hebben te maken met duurzaam bosbeheer.

De eerste primair voor hardhout en de tweede voor zachthout.

Mark: “We gebruiken ook veel spaanplaat, gemaakt van zachthout. Hoewel wij merken dat PEFC (=Europees) wat minder bekend is dan FSC, vinden wij het belangrijk om ook hier onze bijdrage aan te leveren.” Het restmateriaal van Faay Vianen verdwijnt in een grote pulpmachine en wordt weer gebruikt voor de biomassa industrie.

Duurzame huisvesting In het nieuwe pand van Faay Vianen is nergens een radiator te bekennen. Een gasaansluiting ontbreekt. Een ingenieus systeem vangt energie op en zorgt in combinatie met goede isolatie van vloeren, dak en gevel en de driedubbele beglazing voor een aangename temperatuur in het gebouw. Mark: “Zelfs als het buiten bloedheet is, hebben we hier geen airco nodig.

Ook de hoogrendementsverlichting en aanwezigheidsdetecties voor verlichting zorgen voor enorme energiebesparingen.” Mark voegt hieraan toe dat de investeringen binnen 3,5 jaar terugverdiend zijn.

“Dat maakt het niet alleen duurzaam, maar ook nog eens heel aantrekkelijk, kostentechnisch gezien.”

Duurzame relaties en werkgeverschap Faay Vianen heeft met veel afnemers en leveranciers een heel lange en loyale samenwerking.

Maar ook intern, want binnenkort is een van de werknemers 40 jaar in dienst. Mark en Monique laten dat niet ongemerkt voorbijgaan.

Mark: “Veertig jaar is natuurlijk heel bijzonder. We hebben trouwens aardig wat medewerkers die een lange staat van dienst bij ons hebben. Dat zegt hoop ik iets over de betrokkenheid bij onze medewerkers en de arbeidsvoorwaarden die we bieden.” De betrokkenheid bij de samenleving en bij elkaar uit zich in de vele goede doelenprojecten die Faay Vianen, samen met de medewerkers, steunt. Zo heeft Monique met een aantal medewerkers vorig jaar de Alpe D’Huzes gereden en wordt er door medewerkers weleens meegeholpen bij de bouw van huizen of scholen in ontwikkelingsgebieden.

Mark: “Je kunt nog zulke goede producten leveren, goed werkgeverschap is de basis om te groeien en mooie successen te behalen.

En als dat lukt, is het fijn om dat met anderen te delen.”

“We hoeven echt niet het beste jongetje van de klas te zijn”

Mijlweg 3 - 4131 PJ Vianen T 0347-376624 - F 0347-377940 info@faay.nl - www.faay.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 51

tiMMErFaBriEK GEurts doet een stapje extra voor de klanten PORtFOLIO In bEELD Hans Geurts is directeur van Timmerfabriek Geurts, sinds 1994 gevestigd op bedrijventerrein Tappersheul, nadat de onderneming twee jaar eerder in een schuur aan de Westerwal in Oudewater werd gestart. In de loop der tijden heeft het bedrijf goede jaren meegemaakt, maar het werd natuurlijk ook geraakt door de recente economische crisis.

“Daardoor hebben we de organisatie moeten aanpassen”, heeft Hans ervaren. “Maar nu zijn we weer volop aan de slag om houten kozijnen, ramen, deuren en andere gevelelementen zoals kiepramen en schuifpuien voor nieuwbouw, verbouw en renovatie te maken. De vaart zit er weer in.”

Bij Timmerfabriek Geurts draait het allemaal om hout, hout en nog eens hout. “Hout is een materiaal dat makkelijk te bewerken is. Daarbij heeft hout een mooie en degelijke uitstraling. Hout is solide en stijlvol. Hout is - letterlijk en figuurlijk - warm materiaal. Ze zeggen het over Lego, maar juist met hout kun je alles maken. Dat maakt het in mijn ogen uniek.”

KLAntRELAtIE “We maken eerlijke producten en we staan voor wat we doen. Daarbij staat de relatie met onze klanten altijd voorop. Vanaf het begin van mijn bedrijf heb ik al bedacht dat ik geen eenmalige kopers wil, 52 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

maar het liefst een vaste relatie met mijn klanten wil ontwikkelen. Ik kijk dan ook verder dan succes op korte termijn en ik ben er echt van overtuigd dat zowel onze klanten als Geurts daar wel bij varen. We

moeten elkaar verstaan, in die zin dat je weet wat je aan elkaar hebt en wat je van elkaar mag verwachten. Samen met onze klanten moeten wij ervoor zorgen dat hún klanten tevreden zijn. Want dat

realiseer ik me maar al te goed.

De klanten van onze klanten zijn net zo belangrijk als mijn eigen klanten. Voor mij is dat zo logisch als wat.”

Timmerfabriek Geurts maakt een dynamische indruk. De zaag- en freesmachines draaien continu.

Toch heeft het bedrijf een lastige tijd achter de rug. “En het is nog niet altijd even makkelijk als bouwgerelateerd bedrijf. Overal zijn klappen gevallen, dus ook bij ons. Voor mijn gevoel zijn we daar integer mee omgegaan. Ik heb als directeur vervelende boodschappen moeten brengen en mensen moeten vertellen dat er voor hen geen plaats meer was in de productie. Ik heb mensen moeten ontslaan en dat is me niet in de koude kleren gaan zitten. Gelukkig heeft het overgrote deel een andere baan gevonden. Daar ben ik echt blij om, want ik gun het niemand om op straat gezet te worden en ik heb er werkelijk een paar slapeloze nachten van gehad. Maar als ik het niet had gedaan, had het bedrijf niet meer bestaan en had iedereen zonder werk gezeten.

Nu zijn we met z’n achten over en hebben we de zaken weer prima onder controle.”

Stapje extra Geurts wordt voorzichtig gesteund door een herstellende economie.

“Langzaam maar zeker lijkt de markt aan te trekken. Er is licht aan het einde van de tunnel. Met dit enthousiaste team en met de geautomatiseerde apparatuur zijn we in staat om onze klanten maximaal te bedienen. Daarbij gaat het met name om aannemers van MKB-grootte, maar ook om een een toenemend aantal ZZP-ers.

Wanneer nodig kunnen we onze producten zelfs binnen een week leveren, als het tenminste om kleinere opdrachten of deelleveringen gaat. Dat moet vanwege onze strakke planning geen gewoonte worden, maar als voor onze klanten de nood aan de man is, doen we gewoon een stapje extra en dat waardeer ik enorm bij onze medewerkers. De mensen die er nu rondlopen, hebben aanwijsbaar bijgedragen aan het voortbestaan van het bedrijf.”

Over de vraag waarom potentiële klanten zouden moeten kiezen voor Timmerfabriek Geurts, hoeft Hans niet lang na te denken. “Omdat we een laagdrempelig bedrijf zijn met één aanspreekpunt in de

tekst | Rob Buisman - fotografie | ASCHWIN SNEL

“Wij onderscheiden ons door onze totaalproductie”

Restauratie voordeur Viqo, Markt Oostzijde 1 Oudewater.

Nieuwbouw kozijnen en glas AST Farma, Wilgenweg 8 Oudewater.

Nieuwbouw kozijnen en glas Faay Wonen, Papenhoeflaan 1 Oudewater

Nieuwbouw kozijn en glas Fit voor Vrouwen, Wijngaardstraat 48 Oudewater

persoon van de bedrijfsleider die van alles op de hoogte is.

Daarnaast onderscheiden we ons door onze totaalproductie.

We krijgen de ruwe materialen binnen en we nemen de volledige bewerking voor onze rekening, inclusief het hang- en sluitwerk, de voormontage en het voorlakken zodat de kozijnen, ramen, deuren of puien tot meer dan een half jaar op de bouwplaats opgeslagen kunnen worden. Eventueel kunnen wij ook een beperkte voorraad aanhouden en van daaruit deelleveringen doen. En had ik al verteld dat we op verzoek ook de beglazing verzorgen? Afijn, dat doen we dus ook. We doen alles om onze klanten optimaal te faciliteren. Geurts leeft. En niet zo’n beetje ook!”

Bekijk de bedrijfsvideo van timmerfabriek Geurts

Elzenweg 18 3421 TT Oudewater T 0348 567 859 info@timmerfabriekgeurts.nl www.timmerfabriekgeurts.nl

Gehele restauratie erker in Rotterdam

Vervanging van alle Kozijnen, Willeskop, Montfoort.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 53

Flexibele service en snelle levering bij autOsErviCE BEnsCHOP VW tRAnsPORtER sPEcIALIst hEEFt LEVERIngsPROgRAmmA VERRuImD mEt PERsOnEnAutO’s VAn VOLKsWAgEn En AuDI Aan de achterzijde van het Lopikse BP station aan de N210 IJsselstein – Schoonhoven, zit het verkoop- en onderhoudsbedrijf van Jan Benschop. Hoewel de ingang bescheiden oogt, trekt Autoservice Benschop klanten uit het hele land. De specialist in VW Transporters heeft naam gemaakt met de levering van specifieke opties. Iedere Transporter of Multivan gaat anders de deur uit, helemaal naar wens van de klant. Drie jaar geleden is het assortiment uitgebreid met personenauto’s uit de Volkswagen Group. ‘We bieden inmiddels het hele leveringsprogramma van VW, Audi en Skoda.’

Amper 18 jaar was Jan Benschop toen hij aan de gang ging in de autohandel. Wat begon met een enkel autootje, leidde al snel tot meer. In 1997 haalde de jonge ondernemer de eerste VW Transporters uit België. ‘Maximaal een half jaar gebruikt door de medewerkers van onze importeur. Probleemloze bussen die ik met fabrieksgarantie 54 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

doorverkocht.’ Nog altijd koopt Jan bij diezelfde importeur bedrijfswagens met weinig kilometers op de teller. ‘Hoge kilometerstanden zijn voor klanten minder interessant, al gebeurt dat natuurlijk wel eens bij een inruil.’ Hoewel Autoservice Benschop nog steeds dé Transporter specialist is, ziet Jan de markt veranderen. ‘In deze tijd kopen kleine on-

dernemers minder snel een nieuwe bedrijfswagen. Werden bestelbussen vroeger ingeruild bij 200.000 km, tegenwoordig is dat eerder 400.000. Door deze verschuiving doen we vanzelfsprekend steeds meer onderhoudswerk. We hebben drie gespecialiseerde monteurs in dienst die nauw samenwerken met de grote VW dealers.’

snELLE LEVERtIjD Inspelend op de marktontwikkelingen, startte Autoservice Benschop in 2011 een verkooplijn voor personenauto’s. Afkomstig uit de Volkswagen/Audi dealerorganisatie werd Alex Versteeg aangetrokken als commerciële man. ‘We hebben Jan z’n contacten en mijn netwerk gebundeld om het hele programma van Volkswagen en Audi te kunnen leveren. Inmiddels verkopen we naast de bussen jaarlijks zo’n 200 personenauto’s, zowel aan bedrijven als particulieren.

De eerste herhalingsaankopen zijn ondertussen geweest. Net als bij de bestelwagens, importeren we alleen nieuwe en bijna nieuwe auto’s en zijn onze prijzen gunstig.’

Autoservice Benschop kan uit voorraad leveren, op het terrein staan standaard zo’n 80 auto’s klaar voor een proefrit. ‘Daarnaast hebben we het nodige onderweg en kunnen we in de voorraad van onze importeurs kijken.

Een ander voordeel dat zeker voor de zakelijke markt geldt, is onze snelle levertijd. Rijklaar maken kan vaak binnen enkele dagen, maar duurt nooit langer dan twee weken.’ Bij het aanschafproces ziet Alex een trend naar kleinere modellen. ‘Belangrijk voor klanten zijn de bijtelling, de wegenbelasting en het verbruik.

Dat betekent dat onze inkoop daarop gebaseerd is.’ In het duurdere segment signaleert hij een vraag naar meer luxe. ‘Een Audi of luxe Volkswagen moet echt helemaal compleet uitgevoerd zijn.’

kopen alleen als het naar ons beider zin is. Op dit moment is er een trailer met nieuwe auto’s vanuit Polen onderweg.’ Jan vertelt dat hij al sinds 1989 contacten heeft met Polen. ‘Na de val van de Berlijnse muur reed ik er ieder weekend auto’s naar toe. In die periode heb ik ook mijn Poolse echtgenote ontmoet, zij verzorgt nu onze bedrijfsadministratie.’ Volgens Alex tekent dit het ongedwongen karakter van Autoservice Benschop.

‘We zijn een flexibel familiebedrijf met korte lijnen, dat willen we graag zo houden.

Snel beslissen zonder moeilijke vergaderingen, alles gaat hier heel slagvaardig en efficiënt.’

tekst | JUUL DEUSS - fotografie | ASCHWIN SNEL

“We willen klanten echt blij maken”

Terwijl Jan verantwoordelijk is voor de bedrijfswagenverkoop en Alex voor de personenautolijn, doen ze alle inkoop samen. ‘We duiken op nieuwe kansen, maar

FLExIbELE sERVIcE Ook op het gebied van financieringsmogelijkheden is er veel flexibiliteit. ‘Bijzonder aan ons Financial Leaseplan is de mogelijkheid om zowel extra als vervoegd af te lossen. Daar profiteren ondernemers graag van. Sinds kort bieden we onze klantenkring de optie van verhuur. Veel van onze zakelijke klanten willen tijdens de vakantie een complete Transporter rijden.

Daarnaast kan huren interessant zijn bij een tijdelijke aanstelling van nieuwe medewerkers.’ Als kleine verkoop- en onderhoudsorganisatie is Autoservice Benschop sterk

servicegericht. Zo kunnen cliënten spontaan langsrijden voor een kleine reparatie en staan er drie leenbussen klaar voor noodgevallen. ’We willen klanten echt blij maken. Onze kleinschaligheid is onze charme. Mensen ervaren hier geen drempelvrees van een dure showroom met bijkomende overheadkosten. Tegelijkertijd zijn we wel gespecialiseerd in de aantrekkelijke merken. Juist die combinatie wordt erg gewaardeerd.’

Graafdijk 2C - 3411 JW Lopik T 0348 - 55 1200 - F 0348 - 55 4118 info@janbenschop.nl www.janbenschop.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 55

- ADVERTENTIE -

Promad Projectmanagement & IngenIeursbureau

‘Oog voor kwaliteit’ 1 23-04-13 IJsselvere 17 | 3421 BV Oudewater | T 0348adv47uniglobe 90 20Juni | 2013_HR.pdf www.promad.nl

Adv190x130.indd 1

09:02

26-05-14 11:11

LASTECHNIEK - HOLLAND BV Uw gassenleverancier voor: KOUDEMIDDELEN

PROPAAN EN HEFTRUCKGAS

Al uw reizen in vertrouwde handen, zakenreizen en groeps- en incentive reizen.

KAMPEERGASFLESSEN

INDUSTRIËLE GASSEN

Compleet assortiment

U bent van harte welkom bij UNIGLOBE Smart Travel: • Zakenreizen: 0348 - 43 02 93 • • Groeps- en Incentive reizen: 0348 - 43 34 64 •

Ruime voorraden Middenweg 32 3401 MB IJsselstein T 030 688 48 76

Korte levertijden Eigen bezorgdienst

www.lastechniekholland.nl 56 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

Uniglobe Smart Travel, Leidsestraatweg 70, 3443 BX Woerden

info@uniglobesmarttravel.nl www.uniglobesmarttravel.nl

AstrId VAn JAArsVeld “hEt zIt In DE gEnEn” ‘waarom heb ik wel last van die teleurstellingen, maar mijn broer niet?’ ‘ik snap wel waarom ik zo angstig ben, want mijn moeder heeft het ook.’ ‘ik ben precies mijn opa, wat dat opvliegerige betreft!’ ‘mijn kind heeft ADHD, en ik weet wel van wie!’

Zomaar wat uitspraken van mensen die mij opzoeken omdat ze zich in een periode van hun leven ellendig voelen. De Waarom-vraag dient zich aan (Waarom heb ik dit?) en het antwoord heeft men zelf bedacht: ‘Het zit in de genen!’

Nu kan ik u vertellen dat er maar zeer weinig psychiatrische stoornissen zijn waarvan is aangetoond dat de oorzaak ervan in de genen ligt opgeslagen. Er wordt tweelingonderzoek gedaan wereldwijd, waarbij met name de verschillen in psychische gezondheid bij eeneiige tweelingen interessant zijn. Die tweelingen hebben namelijk dezelfde set genen. Dus als de ene een psychische ziekte heeft en de ander niet, is de kans dat de oorzaak ervan in de genen ligt klein.

Verreweg de meeste stoornissen zijn te verklaren vanuit een samenspel van verschillende factoren. Enerzijds hebben we te maken met risicofactoren en anderzijds met beschermende factoren. De combinatie van deze factoren maakt of je een psychische stoornis ontwikkelt of niet.

Beschermende factoren zijn bijvoorbeeld het hebben van een inkomen, het samenleven met een partner, een gemiddeld tot hoog IQ. Risicofactoren zijn vaak het tegenovergestelde van beschermende factoren. Voorbeelden zijn daarnaast ook het hebben van een lichamelijke ziekte, middelenmisbruik of een binnenvetter zijn. Wist u dat de kans op het ontwikkelen van een psychische stoornis twee keer zo hoog is bij een vrouw dan bij een man? Als meisje geboren worden is ook een grote risicofactor.

“Kun je je ‘zegeningen’ nog tellen?”

Het ingewikkelde zit ‘m erin dat niet alle introverte vrouwen die als alleenstaande door het leven gaan, een lichamelijke ziekte hebben en zonder werk zitten een psychische stoornis ontwikkelen. Het gaat natuurlijk samen met: ‘Hoe ga je met problemen om?’

Astrid van jaarsveld PHHaastrecht/InTouw T 0348-558000 info@intouw.nl www.intouw.nl

Kun je toch de zon nog zien schijnen? Kun je je ‘zegeningen’ nog tellen? Is je glas half vol, of half leeg? Ook de verschillende manieren van omgaan met problemen ligt niet vast in de genen. Hoe je omgaat met problemen heb je in je jonge jaren geleerd van het voorbeeld dat je ouder(s) je hebben voorgedaan. De belangrijkste figuren in je jonge jaren hebben model gestaan voor hoe je omgaat met teleurstellingen, onzekerheden of stress.

Vaak is het na een verkennend gesprek duidelijk dat veel van wat je doet en hoe je het doet is aangeleerd. En dat je dat dus ook kunt afleren.

Daar hebben de genen weinig over te zeggen.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 57

arJan vErstOEP: “samenwerken in de regio zorgt voor krachtige bedrijven, levendigheid en is goed voor regionale economie.”

REgIOnALE sAmEnWERKIng Verstoep Bouwkundigen is specialist als het gaat om renovatie, nieuwbouw of restauratie van particuliere woningen, boerderijen en bedrijfshuisvesting. Het bedrijf werkt in opdracht, maar heeft ook tal van eigen initiatieven. Eigenaar Arjan Verstoep is een enthousiaste ondernemer die zich zeer betrokken voelt bij zijn klanten én bij de regio.

“In 1995 besloot ik voor mezelf te beginnen. Mijn eerste eigen huisvesting was de zolderkamer. Daar deed ik het ontwerp- en tekenwerk voor renovatie, nieuwbouw en restauratie van panden. Voor particulieren en bedrijven,” vertelt Arjan Verstoep, eigenaar van Verstoep Bouwkundigen en AM architecten.

Hij is een bevlogen man met hart voor de zaak, zijn medewerkers, zijn klanten en de omgeving. Zijn bedrijf bestaat volgend jaar twintig jaar en is inmiddels een begrip in Schoonhoven en wijde omgeving.

Vrouwenmantel 3 2870 AA Schoonhoven T 0182-320111 info@verstoep.nl www.verstoep.nl 58 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

PARtnER, ADVIsEuR En IntERmEDIAIR Naast al het tekenwerk is Verstoep Bouwkundigen de afgelopen jaren uitgegroeid naar een partner die bouwprocessen en aanbestedingstrajecten begeleidt en die adviseert rondom bouw- en investeringskosten en juridische aspecten. Daarnaast neemt Verstoep Bouwkundigen regelmatig de rol van intermediair op zich en is het de verbindende partij tussen opdrachtgevers, overheidsinstellingen, financierders, uitvoerende partijen en andere externen. Bij Verstoep Bouwkundigen zijn ze goed thuis in zowel technische als juridische aspecten bij het verkrijgen van de benodigde vergunningen. Ze zijn sterk in het leveren van maatwerk. Dat kan volgens Arjan

alleen maar als je echt goed naar de klant luistert. En als je weet waar je het over hebt. Vandaar dat Arjan, of een van zijn medewerkers, ook altijd op de locatie gaat kijken. “We willen weten wat er exact speelt. In onze ontwerpfase beperken we ons niet tot fraaie vormgeving en goed uitgewerkte details, maar kijken we ook naar andere aspecten zoals buitenruimte, licht, lucht, uitzicht etc.

Daarnaast is het belangrijk om al in de ontwerpfase een reële inschatting van de investeringen te maken. Zodat het mogelijk is om de financiële haalbaarheid in een vroeg stadium te onderzoeken. Dit voorkomt budgetoverschrijding in de toekomst.”

AmbAssADEuR VAn DE REgIO Arjan wordt door overheidsorganen en collega-ondernemers ook wel de ‘ambassadeur van de

Travivi

regio’ genoemd. Een eervolle titel voor een man die zich sterk maakt voor regionale samenwerking en leefbaarheid van de omgeving.

“Ondernemen is meer dan calculeren. Ondernemen is ook samenwerken en zorgen dat je met elkaar de regio levendig en bedrijvig houdt. Waarom een bedrijf uit Groningen halen, als we de kennis en know-how in de buurt hebben? Voor grote projecten geldt dat we elkaar niet als concurrent moeten zien. We moeten samen optrekken. Als we zorgen dat er genoeg bedrijvigheid is en als er voldoende woningen en de juiste voorzieningen op de juiste plekken zijn, dan blijven de Lopiker-en Krimpenerwaard een levendig gebied.” Een mooi voorbeeld

hiervan is de dorpsvernieuwing in Polsbroek. Daar werd de laatste jaren weinig gebouwd en omdat de gemeenschap steeds kleiner wordt, viel een aantal voorzieningen weg.

“We hebben nu een plan ontwikkeld waarbij een agrarisch bedrijf verplaatst wordt en op de plek die dan ontstaat woningen, een buurtwinkel, kinderopvang en een ontmoetingsruimte te bouwen.” Dit project is enthousiast ontvangen door zowel woningbouwvereniging, gemeente Lopik, maar ook door kopers die zich al hebben aangemeld. Een ander voorbeeld zijn de panden die nu gebouwd worden op bedrijventerrein Zevender.

Nagenoeg alle (onder)aannemers die hierbij betrokken zijn, komen uit een straal van 20 kilometer.

tekst | Trea Scholten - fotografie | ASCHWIN SNEL

Ewalt Kommer, mede eigenaar Kluswijs bouwmarkt: “Arjan heeft een fantastisch team om zich heen gebouwd. Allen zijn zeer deskundig, behulpzaam en enthousiast. Dat is geweldig samenwerken. Onze Kluswijs wordt een belevingsbouwmarkt. We wilden al jaren een nieuw pand. Er is een mooi plan ontwikkeld waarvan het resultaat al aardig zichtbaar is. Samen met Arjan hebben we ook een plan gemaakt om op de achterblijflocatie twaalf luxe appartementen te bouwen. De locatie is hiervoor perfect; de supermarkt is om de hoek en de binnenstad is op loopafstand. De belangstelling voor het project is groot. De helft van de woningen is al verkocht voordat we met het plan naar buiten kwamen. Arjan en zijn team geven inzicht in de bouwprocessen en blijven als professionals op vele vlakken tot het einde betrokken. Vanaf het begin van het ontwerp tot en met de oplevering en dat vind ik een geruststellende gedachte. De creativiteit van Arjan maakt het mogelijk om onze droom te verwezenlijken.”

Faay

Schrijver

Maarten Littel, eigenaar van Littel, staalverwerkend bedrijf: “Ons bedrijfspand werd te klein en dus zocht ik iets nieuws. Ik werk al jaren heel plezierig samen met Arjan en gaf hem de opdracht om een nieuw pand, inclusief privéwoning te ontwerpen.

Kleine complicatie is dat het nieuwe pand op een bedrijventerrein komt en dat daar geen privéwoningen gebouwd mogen worden.

Dankzij de enorme inzet en vasthoudendheid van Arjan is het toch gelukt. Het ontwerp is zo gemaakt dat, als het ooit verkocht mocht worden, de volgende eigenaar de woning eenvoudig bij het kantoor kan betrekken. Arjan en zijn team nemen heel veel zorgen weg en blijven altijd op alle fronten meewerken. Zo kan ik me blijven focussen op mijn eigen werk. Dat is een prettig gevoel.”

Van Schaik - Krimpen ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 59

“Oudewaternaren zijn doeners!” thema-Interview

Saamhorigheid kenmerkt ondernemersklimaat Oudewater Waar regen en zonneschijn elkaar een etmaal lang probeerden af te troeven, daar won omstreeks 16.00 uur de zon het dan uiteindelijk toch. Precies op het goede moment want op dat tijdstip stond het interview met het voltallige BVO bestuur gepland. Als setting was gekozen voor een bootje op de Oudewaterse gracht.

Terwijl voorzitter Piet Six de trossen los gooit: “Let op: dit is geen ‘bootje’, dit is De Geelbuik!” Een eerste uitspraak waaruit de Oudewaterse onderbuikgevoelens naar boven kwamen. Een interview met een inmiddels onmisbaar orgaan in en om Oudewater: de BVO. 60 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

“Let op: dit is geen ‘bootje’, dit is De Geelbuik!”

tekst | danny rietveld - fotografie | Aschwin Snel

Van links naar rechts: Astrid van Jaarsveld, Rob Louwer, Piet Six, Fred van Schaik en Niels den Outer.

Terwijl schipper Hein ons door de grachten leidt kijken de bestuursleden eens goed om zich heen. Vaarfanaat en voorzitter Piet Six: “Mooi hè, om Oudewater eens vanuit een andere kant, de grachten, te bekijken?” De stilte die valt geef aan dat dat inderdaad het geval is. Piet Six staat momenteel zes jaar als voorzitter aan het roer van de BVO. “Een hele mooie periode waar ik de komende maanden afscheid van zal nemen. De drie officiële bestuurstermijnen die je als voorzitter mag vervullen

zijn voorbij gevlogen. Ik heb het voorzitterschap met veel plezier ingevuld. Ik ben er ook wel een beetje trots op dat ik voorzitter ben geweest.”

Trots Trots, het woord is gevallen. Als stille kracht binnen het bestuur zit ook Rob Louwer aan boord. De goedlachse installateur zegt niet zo gek veel maar als hij ergens mee komt, dan slaat het vaak de spijker op z’n kop. “Het Oudewaterse bedrijfsleven is ongelofelijk sterk. In Oudewater zijn circa

400 bedrijven actief op een inwonersaantal dat rond de 9.500 ligt. Die verhouding is echt hoog en zie je misschien wel nergens anders. De ondernemers maken ook ongelofelijk veel activiteiten mogelijk. Ga maar eens na wat er in Oudewater allemaal georganiseerd wordt. Van evenementen als het Heksenfestijn en de Oranjenacht, tot een initiatief als Pracht aan de Gracht.

Zometeen komt weer Oudewater 750. Daarnaast worden ook alle instanties en verenigingen ondersteund. De Heksenwaag, het Touwmuseum en de lokale tennis- en voetbalvereniging. Zelfs als voor het lokale touwtrekken aan de bel wordt getrokken, springen we bij. Nee, ik denk dat menig Oudewaterse inwoner in dehandjes mag knijpen dat er zoveel ondernemers zijn die dit mogelijk maken.”

Niels den Outer, het jongste bestuurslid binnen de BVO, springt Rob bij: “Ik kom van origine niet uit Oudewater en heb de Geelbuikers leren kennen als kritisch, hardwerkende mensen.

Zowel de ondernemers als de inwoners overigens. Dat kritische is goed maar ik vind dat ze ook wel iets meer mogen genieten. In Oudewater hebben we de crisis best redelijk overleefd met niet al te veel faillissementen tot gevolg.

We hebben mooie bedrijven in Oudewater die elkaar wat gunnen. Dat is niet zomaar iets vanzelfsprekends. De saamhorigheid van Oudewaterse bedrijven onderling, dat is de grootste reden daarachter.”

“En het harde werken, onderschat dat niet”, vult Fred van Schaik aan.

“Kijk eens op een doordeweekse dag naar het aantal brandende lichten op bedrijventerrein Tappersheul. En dat is niet omdat ze bezig zijn werk te zoeken.”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 61

bEstuuRsLEDEn bVO

piet six, voorzitter

Terwijl we de binnenstad langzaamaan verlaten en richting de machinefabriek varen, neemt Piet als een ware voorzitter de ‘samenvattingsrol’ op zich: “Kortom, we mogen trots zijn op ons mooie stadje. Eén ding wil ik wel toevoegen: vergeet niet dat de Oudewaterse ondernemers doorgaans zelf ook inwoners zijn.

We tellen niet zoveel forensische ondernemers. Oftewel: wat zij zelf ondersteunen, daar maken hun familieleden en kinderen ook gebruik van. Nee, ik denk dat de Oudewaterse ondernemers en inwoners goed op één lijn zitten.

rob Louwer, vice-voorzitter

Samen maken we het allemaal mogelijk.”

LOKALE POLItIEK “Het zou fijn zijn wanneer de lokale politiek dat ook eens inziet”, klinkt het ter aanvulling ergens uit het bootje. Het cynische gegrinnik onderling verraadt dat er aan dit onderwerp iets meer aandacht mag worden besteed. “Dat mag inderdaad eens gezegd worden.

Samen met de Oudewaterse ondernemers doen we als BVObestuur ons stinkende best vooruitgang te boeken. En dan doelen we op vraagstukken die

“Menig Oudewaterse inwoner mag in de handjes knijpen dat er zoveel ondernemers zijn die dit mogelijk maken.”

62 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

Fred van schaik, secretaris

heersen zoals ruimtegebrek, hedendaagse mogelijkheden als glasvezel, etcetera. Als ondernemers zijnde willen we veel concreter te werk gaan om sneller stappen te kunnen zetten.

De lokale politiek vormt echter al jaren een figuurlijk blok aan ons been. De beslissingstermijnen duren soms zo ongelofelijk lang.

Dan zijn naaste gemeenten als bijvoorbeeld Bergambacht, waar de lokale politiek, het gemeentebestuur en ondernemers wel hand in hand gaan, ons allang voorbij.” ‘’En dan komen we eindelijk ergens en dan zijn

BV-OUdeWater.nl De website van de BVO is te bezoeken via: www.bv-oudewater.nl.

Op de site vindt u alle informatie omtrent de BVO, de activiteiten en alle leden.

“Het zou fijn zijn wanneer de lokale politiek dat ook eens inziet!”

Astrid van Jaarsveld, bestuurslid organisatie

er weer verkiezingen”, vult Rob Louwer aan. “Nieuwe personen, nieuwe inzichten. Kortom: dan zetten we weer twee stappen terug in plaats van twee vooruit.”

Fred van Schaik: “De basis van ons ambtelijk apparaat is ook echt te ambtelijk. Het zou al een heel verschil maken wanneer de personen die betrokken zijn bij de lokale politiek, in het verleden ondernemer zouden zijn geweest.

Dan is de basis kompleet anders.

Laten we hopen dat met het nieuwe college, dat net is gestart, er sneller vooruitgang kan worden geboekt. Wij hebben in ieder geval mooie plannen.”

Vrouwelijke invloed Aan boord zit ook Astrid van Jaarsveld. De spontane psychologe komt nog niet veel

Niels den Outer, penningmeester

aan het woord maar zorgt voor de nodige vrouwelijke invloed binnen het bestuur. Sinds een jaar heeft ze zitting binnen het bestuur. Op de vraag of ze het naar haar zin heeft tussen de mannen schiet ze in de lach “Ja, ontzettend. Het zijn leuke mannen en ik kan mijn ding doen. Dat is hartstikke leuk.

Je merkt toch dat ik vanwege mijn vak als psychologe sommige situaties of kwesties vanuit een andere invalshoek benader. Vanuit mijn professie kan ik vaak de slag maken tussen hoe een ‘normaal iemand’ tegen kwesties aan kijkt, of hoe een ondernemer dat doet. Dat is een voordeel.” Piet Six: “Astrid is een zeer welkome aanvulling gebleken. Met het menselijke inzicht waarover zij beschikt, erkent ze bepaalde dingen die veel personen ontgaan.”

BVO in het kort

tekst | Danny Rietveld - fotografie | Aschwin Snel

De BVO is in 1998 opgericht voor en door Oudewaterse ondernemers, die niet actief zijn binnen de detailhandel. De BVO telt momenteel circa 135 leden, waarvan er ongeveer 55 zijn gevestigd op bedrijventerrein Tappersheul.

De doelstellingen van de BVO zijn: • Het bevorderen van de onderlinge contacten tussen de leden en het uitwisselen van ideeën; • Belangen, die een groot deel van de leden aangaan, bepleiten bij betrokken instanties. Door de krachten te bundelen in een vereniging blijkt dat communicatie met verschillende (overheids)instanties effectiever plaatsvindt.

• Samen met gemeente Oudewater het ondernemersklimaat optimaliseren; • Het behalen van inkoopvoordelen door collectieve aanpak.

Het lidmaatschap van de BVO kost € 225,- per jaar.

Wilt u meer informatie omtrent het lidmaatschap?

Kijk dan op www.bv-oudewater.nl.

Ambities De BVO blaakt ook nog steeds van de ambities. Fred van Schaik: “Hoewel een aantal activiteiten wederkerende items op de agenda’s zijn, zoals Biz, parkmanagement, uitbreiding Tappersheul, BVO café’s voor het netwerken of het aanleggen van glasvezel, komen er ook continu nieuwe dingen op de agenda.

Daarnaast zullen binnenkort Piet Six en Rob Louwer afscheid nemen als bestuursleden. Er zal dus verversing binnen het bestuur plaatsvinden.”

Niels den Outer: “Als BVO hebben we natuurlijk altijd de ambitie te groeien in ledenaantal.

Het huidige aantal van 135 leden is toereikend genoeg om als belangenbehartigende partij iets te kunnen betekenen richting de lokale overheid. Wat we zien is dat er meer leden bij komen die gevestigd zijn buiten industrieterrein Tappersheul. Dat zorgt voor de nodige dynamiek en ook niet onbelangrijk: een divers netwerk. Want dat biedt de BVO natuurlijk ook. Je ontmoet bij ons de créme de la créme van ondernemend Oudewater.”

Postbus 104 3420 DC OUDEWATER www.bv-oudewater.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 63

- ADVERTENTIE -

DE900-ONT001-CB014

Hét adres voor: APK. Onderhoud en reparatie van alle merken.

Storingsdiagnose.

Airco Service.

Banden & Velgen.

In- en verkoop occasions.

www.VAKgArAgeOudewAter.nl PoPulierenweg 31 oudewater | t (0348) 563004

de

kunst

van het

REInIGEn! Het adres voor een lekker kopje koffie, heerlijke lunch of gezellig diner!

Kerkwetering 12a 3421 TS Oudewater Telefoon 0348 - 56 35 62 info@rdejongschoonmaakservice.nl www.rdejongschoonmaakservice.nl

Marktwestzijde 3 • 3421 AN Oudewater • T 0348-56 15 00

64 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

Advertentie 93 x 130mm.indd 1

22-02-11 08:11 Jill House Advertentie.indd 1

22-05-14 16:05

GOlFdAG 19 meI 2014

v.l.n.r.: Eddy Klein Velthuis, John van Rhijn, Jack Koppers, Maarten Slootmeakers!

WInnEnDE FLIght

tERbERg tOtAAL InstALLAtIEs

OndernAmen BedAnKt GOlFPArK WIlnIs! VERDERE WInnAARs

Winnaar nearY

Winnaar learY

Winnaar learY

Winnaar lOnGest

Winnaar lOnGest

Winnaar CliniC

mannen: Harold van der Steen

mannen: Berry van den IJssel

Vrouwen: Elma Sandee

mannen: Jos de Greef

Vrouwen: Antoinette van Raak

Marian van Zandwijk

“DE WinD in DE zEilEn!” DE PAssIE VAn... cOR KOK Deze editie van De Passie van… is voor uitgever Danny Rietveld en fotograaf Aschwin Snel geen verkeerde. Op een zonovergoten dinsdagmiddag in mei zijn we op stap met Cor Kok van Finesse Bodyline Clinic uit Woerden. Zijn passie is zijn Open Console Boot en die laat hij ons zien op de Vinkeveense Plassen. Terwijl de ‘producenten’ aan wal staan zien ze in de verte een klein stipje midden op de plassen varen. Naarmate het object steeds dichterbij komt zien we de brede lach van Cor Kok verschijnen. Soeverein stuurt hij de ‘waterbolide’ richting wal en terwijl hij aanmeert: “Welkom aan boord!”

Uitgelaten verwelkomt Cor ons aan boord van de Samoa, de naam van de boot. Samen met zijn aanstaande echtgenote Gisela (64) was hij al een paar uurtjes op het water te vinden. “Het is hier zo heerlijk, dan zijn we er echt even een dagje uit.” Je merkt meteen aan alles dat de trotse vader van vier kinderen zich in een omgeving bevindt waar hij zich thuis voelt.

“De Vinkeveense Plassen is een werkelijk prachtig natuurgebied waar ik ultiem kan genieten. Hier op het water ben ik ‘los’ zeg maar.

Weg van alles: van de stress, de drukte en het ‘moeten’. De ene 66 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

keer gaan we een middagje, soms de hele dag en af en toe overnachten we ergens. Gewoon hier op één van de eilanden. Nemen we een tent mee enzo. Hartstikke leuk.

Dit is gewoon mijn bootje en dit is met afstand één van mijn beste aankopen ooit.”

WERK Om tE LEVEn Nadat Cor de allereerste minuten even laat zien wat de boot aan kracht in huis heeft schakelt hij qua snelheid een stukje terug.

“Dat mag eigenlijk niet natuurlijk, ik wilde het alleen eventjes laten zien.” De trots straalt van het

“Wat is rijkdom als je de essentie van het leven mist?” gezicht van de doorgaans nuchtere ondernemer. “Dat klopt, en zo ben ik ook oprecht. Ik ben niet materialistisch ingesteld, totaal niet. Ik waardeer alleen wel de essentie van het leven. En dat is voor mij heel simpel: ik werk om te leven, en niet andersom. En

Uitgever Danny Rietveld en Cor Kok proosten op het dek

dan doel ik op mijn naasten en de waarde van het contact met hen.

Dat is pas rijkdom. Ik ben dertig jaar ambulanceverpleegkundige geweest. Dan ervaar je aan den lijve hoe beperkt het leven kan zijn. Kijk, hier in Vinkeveen wonen vele rijke mensen. Kijk al die huizen eens. Maar wat is rijkdom als je de essentie van het leven mist?

Ja, ik ben gelovig. En ik geloof in liefde en er voor elkaar zijn. Voor mij is het heel simpel: Van drie auto’s voor de deur wordt je niet gelukkiger, van lieve mensen om je heen wel.”

alles aan. ‘Dit huisje stond vorig jaar te koop’, ‘dat eiland overnachten we soms wel eens’, ‘daar hebben we een barbecue georganiseerd’. En zo volgen de feitjes en herinneringen zich op.

Zichtbaar genietend laat Cor ons nogmaals even zijn plekje zien.

“Wist je overigens dat we binnenkort gaan trouwen? Op 24 juni. Dan stappen we letterlijk in het bootje, het huwelijksbootje bedoel ik dan, haha!”

“Op het water is geen klok.”

Huwelijksbootje Terwijl we tussen de eilanden door terug varen wijst Cor van

We staan weer aan wal en nemen afscheid van Cor en Gisela. Het tweetal vaart omarmd richting het midden van de plas.

Een mooi beeld ter afsluiting.

We kunnen letterlijk stellen: ze hebben de wind in de zeilen!

tekst | DANNY RIETVELD - fotografie | ASCHWIN SNEL

Gezegend Het is hard gegaan met Cor de afgelopen jaren. Het is dan wel geen zeilboot waarin we vertoeven maar we kunnen gerust stellen dat Finesse de wind in de zeilen heeft. “Dat klopt. Het gaat goed met Finesse en daar ben ik trots op. Het blijft alleen lastig om vooruit te kunnen kijken. Immers, mijn klanten zijn eenmalig en dat maakt het iedere keer weer spannend. Het marktsegment is een

doelgroep die wat te besteden heeft en de gemakken en voordelen van mijn dienstverlening inzien: geen operatie, littekens, narcose of andere complicaties achteraf.

Het is prachtig om liposuctie zonder snijden aan te bieden. Mensen worden daar zo blij van.

Alleen de behandeling is prijzig en daarom richt ik me op een bepaald segment. Overigens is een operatie dat ook.”

Na een korte stilte: “Ach, ik ben een gezegend mens. Ik heb mijn vier kinderen, vrienden en ben hier samen met mijn aanstaande Oostenrijkse vrouw Gisela. Wat wil ik nog meer?”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 67

BOErE aCCOuntants en aDvisEurs gaat voor optimaal advies Aswin en Jolanda Boere, geboren en getogen in Oudewater, zijn het gezicht van Boere Accountants en Adviseurs. Beiden hebben een uitgebreide achtergrond in de wereld van accountancy. In 2008 startte AA-accountant en belastingaccountant Aswin zijn eigen kantoor op. In 2011 maakte echtgenote Jolanda de overstap en eind 2013 kwam assistent accountant Annet Ummels het team versterken. Samen met stagiair Stef van Kampen werken ze nu vanuit het landelijk gelegen moderne kantoor aan de Ruige Weide in Oudewater.

WAARDERIng Sinds de oprichting is Boere Accountants en Adviseurs gestaag gegroeid. Volgens Aswin is dat mede te danken aan de hoge waardering door de klanten. “Zij adviseren collega-ondernemers om met ons in gesprek te gaan.”

Jolanda: “Eigenlijk durf ik wel te stellen dat als een ondernemer eenmaal bij ons om tafel zit, en de klik is er, deze vaak overtuigd is en graag klant bij ons wordt.”

DE OnDERnEmIng En DE OnDERnEmER “Wij streven naar een optimale situatie voor de onderneming.

Tegelijk hebben we zeker ook oog voor de privé situatie van de ondernemer. Daar zijn wij heel scherp op, die twee kun je niet los zien van elkaar”, weet Aswin. “We zoeken altijd naar de meest effectieve fiscaalvriendelijke oplossing voor onze klanten en adviseren én sparren tussentijds proactief aan de hand van de cijfers en bedrijfsresultaten met de ondernemer.”

Aswin: “Dat vertrouwen in ons waarderen wij enorm en daar gaan we dan ook heel discreet mee om. Bij ons vind je de specialistische kennis waar het MKB behoefte aan heeft. Uiteraard kennen we al onze klanten van naam en gezicht en weten we precies hoe hun specifieke bedrijfssituatie én hun persoonlijke omstandigheden zijn.” “Meestal hebben we niet eens een klantdossier nodig om te weten wat er speelt”, vult Jolanda aan.

EFFIcIëntE ADmInIstRAtIE “Daarnaast helpen wij graag bij het inrichten van een efficiënte bedrijfsadministratie om het interpreteren van de jaarcijfers te vereenvoudigen”, vervolgt Jolanda. “Je kunt daarbij denken aan een online boekhoudsysteem waarin we ‘live’ kunnen meekijken, maar soms is een spreadsheet ook al voldoende.

Wij adviseren onze klanten niet alleen bij het inrichten, maar dragen tussentijds ook aandachts- en verbeterpunten aan.”

tekst | ROB BUISMAN - fotografie | ASCHWIN SNEL

“uiteraard kennen we al onze klanten van naam en gezicht!”

68 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

ADVIsERIng Aswin bekleedt zijn klankbordfunctie met passie. “Vroeger werd de accountant weleens de huisarts van de onderneming genoemd.

Die vergelijking gaat wat mij betreft nog steeds op, alleen ben ik dan een huisarts die ook preventieve huisbezoeken aflegt om de onderneming gezond te houden. Zo kunnen we de ondernemer tijdig op het juiste moment adviseren en zaken aan de orde stellen die op dat moment relevant kunnen zijn of worden. Daar bovenop informeren we onze klanten met onze kwartaalnieuwsbrief die ook via onze website te lezen is. We doen er alles aan om onze klanten zo optimaal mogelijk te adviseren.”

Ruige Weide 15, 3421 TH Oudewater Postbus 9, 3420 DA Oudewater T 0348 56 05 09 F 0348 56 00 86 info@boereaccountants.nl www.boereaccountants.nl

Vink Interieurbouw staat bekend om kwaliteit en degelijkheid HET FAMILIEBEDRIJF

tekst | ?????????? - fotografie | ASCHWIN SNEL

Sinds 1 januari is de 31-jarige Ronald Vink directeur van Vink Interieurbouw. Hij heeft het bedrijf overgenomen van vader en oprichter Kees, die nu nog twee dagen per week zijn steentje bijdraagt aan de productie van interieurmeubilair in alle soorten en maten. “Ik heb er best even over nagedacht of ik het bedrijf wilde overnemen”, vertelt Ronald, die al sinds 2005 in de productie meeloopt. “Maar dit werk is té leuk om te doen. Elk ontwerp is anders en ik ben nu vanaf het allereerste begin tot het allerlaatste eind betrokken bij het product. Eigenlijk vind ik dat gewoon geweldig.”

Gemeenschappelijk kenmerk Interieurbouw is een breed begrip.

“Het gaat van tafels, stoelen en bureaus tot badkamermeubilair, slaapkamer- en dossierkasten en complete balies. Ik zou de lijst moeiteloos langer kunnen maken en dan kan ik nog veel meer verschillende mogelijkheden noemen.

Toch hebben die allemaal één gemeenschappelijk kenmerk. Alles wordt ambachtelijk en exact op maat gemaakt. Het begint met een ruw idee en het resulteert in een product op maat, aangepast aan de persoonlijke wens. Wij kruipen als het ware in de gedachten van de klant en geven die vorm. Dat is en blijft telkens weer een boeiend proces, dat afgerond wordt wanneer we het eindproduct zelf afleveren en monteren.”

Tijdloze kwaliteit Tegenwoordig wordt interieurbouw steeds vaker geïntegreerd

met andere disciplines, zoals inbouwverlichting en nieuwere vormen van technieken. “Vink past precies. Niet alleen in de toegemeten ruimte, maar ook qua uitstraling. Daarmee hebben we sinds begin negentiger jaren - toen mijn vader het bedrijf begon een stevige reputatie opgebouwd.

We staan bekend om onze kwaliteit en degelijkheid.” Glimlachend: “Eigenlijk maken we de meubels veel te goed. We hoeven zelden iets te repareren en dat komt voor een groot deel omdat we de beste materialen en gereedschappen gebruiken. Onze producten hebben een tijdloze kwaliteit.”

er ook nog een extra uitdaging in zit - zoals een combinatie met elektra, installatietechniek of automatisering - of als er bijzondere eisen aan de vormgeving worden gesteld, wordt het helemaal leuk. Dan krijgen we de gelegenheid om onze vaardigheden optimaal te demonstreren.”

Bestaande klanten weten dat al.

Nieuwe klanten ontdekken het. “Het gebeurt vaak dat klanten bij ons terechtkomen omdat ze ergens iets gezien hebben wat ze mooi vinden en bij navraag ontdekken dat wij dat hebben gemaakt. In mijn ogen is dat de beste reclame die je kunt bedenken.”

“Ambachtelijk en precies op maat”

Beste reclame Het is duidelijk dat Ronald en zijn drie medewerkers eer in hun werk leggen. “Handenarbeid is het mooiste wat er is. Je voelt een product groeien onder je handen. Wanneer

Vink Betimmeringen Interieurbouw BV Populierenweg 18 - 3421 TX Oudewater T 0348 565 353 info@vinkinterieurbouw.nl www.vinkinterieurbouw.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 69

- ADVERTENTIE -

Danny RietvelD: D: Body Business organiseert het sportieve ondernemers uurtje!

‘Sporten bij Body BuSineSS iJsselstein is voor mij als ondernemer zijnde echt super. Leuke sfeer, ruime openingstijden, goede begeleiding en uitstekende faciliteiten.

Helemaal top!’

Aanmelden kan via ijsselstein@body-business.nl

Baden Powellweg 4 3401 RR IJsselstein T 030 688 21 12 www.bodybusinessijsselstein.nl

ON_Vivante_Adv_juni 2014_HR.pdf

Advertentie OnderNemerssporten.indd 1

1

26-05-14

08:50

27-05-14 14:52

VAN LEXMOND

B E • • •

Beheer & onderhoud van gebouwen en terreinen Projectmanagement civieltechnische projecten Directievoering civieltechnische projecten

SEON is onafhankelijk, transparant en weet de wens van de klant te vertalen naar efficiënte oplossingen

H O M E

www.vivantevanlexmond.nl Industrieweg 18 IJsselstein Tel. 030 -220 55 56

Zo mooi als onze winkel is, zo mooi kan het bij U worden IJsselvere 19 • 3421 BV Oudewater • T 06 1090 8448 info@seonbv.nl • www.seonbv.nl

70 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

Van Kooten Advocaten biedt ondernemersabonnement aan

interview Veel ondernemers die een advocaat willen inschakelen, huiveren bij voorbaat van de gevreesde tarieven. Wie een ondernemersabonnement afsluit bij Van Kooten Advocaten, hoeft zich daarover voortaan geen zorgen meer te maken. Voor een vast bedrag per maand is er altijd juridische hulp beschikbaar. “Zo kunnen ondernemers lastige problemen voorkomen.”

Van Kooten Advocaten is een middelgroot advocatenkantoor waar zeven advocaten, waaronder een mediator, en een juridisch medewerker in dienst zijn. Het kantoor is in 2005 in Utrecht gestart door Teunis van Kooten, die al snel zag dat er ook kansen lagen in de plaats waar zijn wortels liggen: Montfoort. Samen met zijn vrouw Lianne de Jong, eveneens advocaat binnen het bedrijf, opende hij er een tweede vestiging.

“Vanuit dit kantoor willen we de huisadvocaat zijn voor ondernemers en particulieren in de Lopikerwaard”, licht hij toe. “Er wandelen regelmatig mensen binnen voor advies. Zo zien wij het graag.” Net als zijn echtgenote is hij geboren in een ondernemersfamilie. “Wij weten heel goed dat het geld daar niet maandelijks zomaar binnenkomt. Daarom willen wij toegankelijk en laagdrempelig zijn.”

Het advocatenkantoor is gespecialiseerd in meerdere rechtsgebieden. Ondernemingsrecht vormt daarin een belangrijke pijler.

“Daaronder verstaan we alles wat met de onderneming en het personeel te maken heeft”, licht De Jong toe. “Denk bijvoorbeeld aan algemene voorwaarden van een bedrijf, arbeidscontracten, overeenkomsten met leveranciers, betalingsproblemen of diverse vormen van samenwerking, zoals vennootschappen en maatschappen.

Wij kunnen ondernemers adviseren en de gemaakte afspraken vastleggen op papier. Maatwerk dus, waarbij we het doel en de wensen van beide partijen verwoorden.”

tekst | LINDA VAN ‘T LAND - fotografie | Hollandse Hoogte

“Voorkomen is beter dan procederen”

Quickscan van documenten Sinds kort biedt Van Kooten Advocaten een ondernemersabonnement aan, om hun zakelijke klanten

nog beter van dienst te kunnen zijn.

Advocaat Erik de Kloe is hiervoor het eerste aanspreekpunt binnen het bedrijf. Hij licht toe: “Voor een vast, laag maandbedrag krijgen ondernemers een vaste advocaat binnen ons kantoor toegewezen. Deze advocaat komt bij de ondernemer aan huis om het bedrijf van binnen en van buiten te leren kennen. Binnen het abonnement bieden wij een quickscan aan van documenten, zoals arbeidsvoorwaarden of contracten. Zeker gezien de ingrijpende veranderingen in het arbeidsrecht, die met ingang van 1 juli aanstaande van kracht worden, is het belangrijk om je documentatie op orde te hebben. Wij verzenden voor abonnees een onbeperkt aantal aanmaningen per jaar. En mocht het uiteindelijk toch nodig zijn te procederen, dan ontvangt de ondernemer 10% korting op ons uurtarief.”

Van Kooten is blij met deze aanvulling op de dienstverlening van het bedrijf. “De advocaat wordt op deze manier, eigenlijk net als een boekhouder, een vertrouwenspersoon binnen het bedrijf. Als je elkaar kent, durf je veel sneller even iets te vragen of voor te leggen. Zo voorkom je dat zaken uit de hand lopen.

Wij vinden: voorkomen is beter dan procederen. Met een aantrekkelijk abonnement, dat voor elk bedrijf op maat kan worden gemaakt, is juridisch advies voor iedere ondernemer betaalbaar en binnen handbereik.”

Heiliglevenstraat 10 3417 HL Montfoort T 0348 - 47 50 93 F 0348 - 47 28 46 info@vankootenadvocaten.nl www.vankootenadvocaten.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 71

- ADVERTENTIE -

Dick van Beuzekom

Binnenkort op vakantie?

Anssems, Atec, Eduard, Hapert, Henra, Hotra, Humbaur, Ifor Williams en Stark Plateauwagens - Kippers - Paardentrailers Bakwagens - Gesloten wagens - Veetrailers Benedenkerkweg 1b 3417 GL Montfoort Tel: 0348-471493 horstbv.nl info@horstbv.nl

Denk om uw reisverzekering Laan van Snelrewaard 57A 3425 ES Snelrewaard T 0348 820240 info@triple-a-assurantien.nl

www.triple-a-assurantien.nl

72 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 Adv. Triple A .indd 1

23-05-14 09:56

Bij it gaat alles automatisch, maar niets vanzelf!

IntERVIEW Dagelijks zijn IT-afdelingen druk met allerhande zaken, er moeten back-ups gemaakt worden en patches en updates tijdig geïnstalleerd worden, systemen moeten worden gecontroleerd op hun betrouwbaarheid en de applicatiebeschikbaarheid vereist eveneens aandacht.

En op de valreep van al die noodzakelijke activiteiten moet dan ook nog even de komst van een nieuwe medewerker worden aangekondigd. Tijdnood en stress alom! Jos de Greef, Eric Hekman en Eddie Pisters bieden u in die hectische situaties graag de helpende hand.

fotografie | ASCHWIN SNEL

‘Drie operationele aspecten houden onze klanten vooral bezig: Mobiliteit, Beveiliging en ByOD (Bring your Own Device red.). Voor hun bedrijfsvoering zijn ze essentieel, hoewel de voordelen ervan nog niet door iedereen ten volle worden onderkend. Wij weten waar het om gaat en bieden hen dan ook graag onze kennis en ervaring aan’, begint Eddie.

Eric legt uit dat de drie aspecten Mobiliteit, Beveiliging en BYOD niet op zichzelf staan. ‘Mobiliteit is er voor gebruikers - of liever IT-consumenten – die zowel onderweg als thuis willen kunnen werken, waarbij voorwaarde is dat zij hun data op een centrale plek kunnen opslaan om die vanaf een willekeurig apparaat en plaats te kunnen raadplegen en modificeren. En daarvoor zijn diverse oplossingen beschikbaar.’

Jos benadrukt het belang van een goede beveiliging die bij mobili-

teit komt kijken. ‘Als men data op afstand wil kunnen benaderen, is een beveiligingscheck niet alleen raadzaam maar beslist noodzakelijk. Beveiliging betreft overigens veel meer dan een goede firewall installeren en een VPN verbinding optuigen. Als het medewerkers is toegestaan eigen apparatuur mee naar de zaak te nemen - ByOD om daarop hun werk te gaan doen, moeten daarvoor strenge spelregels gelden.

Het ontvangen en verzenden van zakelijke e-mail op onze privé smartphones is bijna gebruikelijk geworden. Dat is handig en op zich niet bezwaarlijk, mits iedereen zich maar bewust is van de zakelijke risico’s. De schade voor een bedrijf kan enorm zijn. Een adequate beveiliging is dan ook een eerste vereiste bij bYOD in zakelijke communicatie.’

‘It-applicaties moeten altijd werken.’ Eddie is er duidelijk over.

De belangrijkste taak van een IT-afdeling of systeembeheerder

is dan ook het beschikbaar maken én houden van de bedrijfsapplicaties.

‘Die optimale situatie zal pas worden bereikt als de IT-beheerders stoppen met het onnodig opslaan van documenten op het bureaublad, het onnodig bewaren van e-mail of het blijven creëren van mappenstructuren van vaak wel tientallen mappen diep.’

U wilt het liefst dat uw IT-applicaties altijd werken. 100% beschikbaarheid is voor u waarschijnlijk niet nodig; in welke mate die wel nodig is, stellen wij graag in overleg met u vast. Wij reiken u de hand: De eerste 25 lezers bieden wij een gratis IT-adviesgesprek.

Mail naar rdc-utrecht@ricoh.nl of bel: 030 267 67 99.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 73

vErKEErssCHOOl GrOnlOH Professioneel op weg hEt OnDERnEmEnDE EchtPAAR Het was eigenlijk best een gok toen Han Schouten in 2000 besloot Gronloh na een faillissement over te nemen. Hij had slechts een weekend om erover na te denken, maar hij deed het, vooral omdat hij geloofde in de potentie van het bedrijf. Sinds 2008 werkt ook zijn vrouw Corinne mee, hetgeen ruimte biedt voor verdere professionalisering. Als echtpaar houden zij tegenwoordig de zaak draaiende. Corinne achter de schermen, Han en de rest van het team ervoor.

Verkeersschool Gronloh is een bekende verschijning rondom Lopik. Het meest zichtbaar zijn de lesauto’s waarin leerlingen oefenen voor hun rijbewijs B en uiteraard de verkeersschool zelf, recht tegenover de Plus-supermarkt op de Rolafweg Noord. Wat minder mensen weten, is dat Verkeersschool Gronloh op het motorrijbewijs na het gehele gamma aan verkeerslessen biedt. Niet alleen

theorie- en praktijklessen voor het rijden in personenauto’s, maar ook voor het rijden met aanhanger en het groot rijbewijs. Ook beroepsmatig worden er heel wat chauffeurs opgeleid. Rijbewijs C, in combinatie met het chauffeursdiploma uiteraard, om überhaupt voor het nationale en internationale transport de weg op te mogen. Maar ook de verplichte bijscholing verzorgt Gronloh, evenals chauffeurstrainin-

gen voor duurzaam rijden; veilig en zuinig. En met aandacht voor klantvriendelijkheid.

VERKEERsschOOL uItbOuWEn Toen Han de zaak overnam, in het najaar van 2000, was hij er zeven dagen per week mee bezig: doordeweeks op de verkeersschool en in het weekend met transport.

Toen begin 2001 Corinne in zijn

gronloh sOOb-gecertificeerd subsIDIE VOOR tRAnsPORtOPLEIDIngEn Naast de boekhouding houdt Corinne zich vooral bezig met certificeringsaanvragen. Onlangs is Verkeersschool Gronloh gecertificeerd door SOOB. Dit betekent dat transportondernemers korting krijgen als zij chauffeurs een opleiding laten volgen bij Gronloh. SOOB geeft ondernemers de zekerheid dat zij een goede samenwerkingspartner treffen, waar de zaken goed geregeld zijn en de kwaliteit van opleiden hoog is.

Bij Verkeersschool Gronloh komt daar nog eens extra service bij kijken in de vorm van agendering en begeleiding van het aanvraagproces.

Kijk voor meer informatie op www.soobsubsidiepunt.nl of bel of mail met Verkeersschool Gronloh: 0348-552367 / info@gronloh.nl.

74 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

tekst | GHISLAINE BRONGERS - fotografie | ASCHWIN SNEL & EIGEN ARCHIEF

leven kwam, ontstond bij Han behoefte om het anders te gaan doen. Uiteindelijk stootte hij vier jaar na de overname van Gronloh de transporttak af. “Het leverde te weinig op in relatie tot het aantal uren dat we eraan kwijt waren”, legt hij uit. “Bovendien wilde ik graag de verkeersschool uitbouwen.” Sindsdien is dat waar de focus ligt. Han en Johan zijn de allround instructeurs, voor rijbewijs B ondersteund door enkele oproepkrachten. Voor de theorielessen voor rijbewijs C en het chauffeursdiploma is er docent Gerard. Voor de tientallen andere nascholingscursussen werkt Gronloh met diverse zelfstandige docenten, die allemaal hun sporen hebben verdiend in de praktijk.

Op kantoor is Fetsje degene die het contact met alle leerlingen en opdrachtgevers onderhoudt en de planningen in elkaar zet.

DE zOnDAg Is hEILIg Corinne raakte in 2008 betrokken.

“De dame die tot dat moment de administratie verzorgde ging met pensioen,” vertelt ze. “Voor Fetsje was het onbegonnen werk om de zaak zowel operationeel als administratief te draaien en er iemand voor in dienst nemen was kostbaar, dus toen ben ik ingestapt.”

De expertise van Corinne was wat dat betreft van harte welkom: zij studeerde af in pensioenrecht en arbeidsrecht. De werkzaamhe-

den voor Verkeersschool Gronloh verricht zij in de avonduren en in het weekend, want nog altijd heeft zij een fulltime job in de financiële wereld.

Over de invloed van de zaak op hun huwelijk zegt ze: “We hebben het heus wel over de zaak als we samen vrij zijn, maar ik denk dat het niet anders is dan bij anderen.

We hebben het namelijk ook over mijn werk.” Han: “Zondag is onze vrije dag, die is heilig. Dan brengen we tijd door met elkaar en met onze familie en vrienden. Uiteindelijk komt het aan op een goede planning en een team dat van wanten weet. Op vakantie kijk ik meestal slechts eens per dag in de mail. Ik kan erop vertrouwen dat het verder goed geregeld is.”

PERFEctE AAnVuLLIng Wat dat betreft is Han werkelijk getrouwd met Corinne en niet met zijn werk. “Maar ik vind mijn werk wel heel leuk. Ik ben op mijn best als instructeur en geniet van het contact met de leerlingen. Een hele week op kantoor zitten zou voor mij een verschrikking zijn.

Corinne en ik vullen elkaar dus perfect aan.” Corinne is het met hem eens. “Han vindt het echt leuk om mensen iets te leren. Hij heeft veel geduld; als het moet legt hij iets tien keer uit. Hij wil dat zijn leerlingen het leuk hebben en leren om op een veilige manier de weg op te gaan. Wat dat betreft

krijg je hier écht een rijopleiding.”

Han: “Wij gaan voor kwaliteit en niet voor kwantiteit. Mijn insteek is dat ik op het moment dat ik hier naar buiten loop niet door een van mijn eigen leerlingen plat word gereden. Dat klinkt misschien wat cru, maar dat is wel waar het bij ons om draait.”

chAuFFEuRstRAInIng meer dan alleen van A naar b Door zijn ervaring als vrachtwagenchauffeur en instructeur voor het groot rijbewijs weet Han van de hoed en de rand als het aankomt op goed chauffeurschap. Vanuit Verkeersschool Gronloh verzorgt hij uiteenlopende chauffeurstrainingen. Over het Nieuwe Rijden bijvoorbeeld, waarbij het draait om zuinig rijden. Ook over het omgaan met de boordcomputer geeft Han les. Evenals over veiligheid, zoals het voorkomen van ongelukken en het zekeren van lading. Zelfs klantvriendelijkheid komt aan bod, zodat opdrachtgevers er van op aan kunnen dat hun klanten door de chauffeurs netjes behandeld worden. Uitgangspunt is dat Han zijn inzet voor de opdrachtgever altijd terugverdient. Met een goede training is het brandstofverbruik terug te dringen, wordt zuiniger omspringen met materieel en lading gestimuleerd en voelen klanten zich beter behandeld.

Meer weten over chauffeurstrainingen op maat, bel of mail dan met Verkeersschool Gronloh: 0348-552367 / info@gronloh.nl.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 75

BOGrO is sterk teruggekeerd in de regio en groeit IntERVIEW Installatiebedrijf Bogro is al veertig jaar gevestigd tussen de groene weilanden van Snelrewaard. Van 2000 tot 2012 is het bedrijf onderdeel van een landelijke verwarmingsspecialist. Dan koopt de voormalige eigenaar het terug, om opnieuw de servicegerichte, regionale installateur te kunnen worden. Twee recente overnames geven body aan het bedrijf. “Langzaam maar zeker worden we weer de Bogro die we vroeger waren en ook nu weer willen zijn.”

Je moet het maar durven: op je 72e je eigen bedrijf terugkopen van een landelijke speler, nadat je het twaalf jaar daarvoor uit handen hebt gegeven. André Groen uit Snelrewaard durft het aan, omdat hij nog altijd zoveel kansen ziet voor zijn persoonlijke manier van 76 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

ondernemen. Hij stelt echter één voorwaarde bij het overnemen van de aandelen: Jan van Zijverden en Frank Luijcx moeten de directie vormen. Deze huidige directeuren van Bogro waren meteen enthousiast: “We zagen zoveel potentieel in het bedrijf en wisten

ook van oudsher wat het waard is.

Het heeft een uitstekende naam in de regio, maar moest wel weer als zodanig op de kaart worden gezet. Dat bracht bij ons het echte ondernemerschap naar boven.”

“Wij zijn gespecialiseerd in alles wat met verwarmen en ventileren

te maken heeft”, licht Van Zijverden de bedrijfsvoering toe. “Het kan gaan om de klimatisering van grote kantoorgebouwen, het aanleggen van centrale verwarming in nieuwbouw- of renovatieprojecten of om het vervangen van een ketel thuis.” Bogro verzorgt grote projecten in de bouwwereld binnen de Randstad, maar twee jaar na de overname timmert het installatiebedrijf ook opnieuw flink aan de weg in Oudewater en omgeving. “Wij willen in de regio hét bedrijf zijn voor installatie van CV-ketels en onderhoud.”

Juist de particuliere en regionale markt heeft nu weer volop de aandacht van Bogro. “Nadat we twaalf jaar lang bij een landelijke speler hebben gezeten, zijn we nu gewoon weer Bogro uit Snelrewaard. Wij willen klanten in onze regio opnieuw zelfstandig bedienen en service leveren.

Mensen moeten weten dat wij het weer zijn. Geen onpersoonlijke telefonistes op afstand aan de lijn, maar iemand uit je eigen woonplaats. Als je op vrijdagavond belt dat je in de kou zit, hangen wij zaterdag nog een nieuwe ketel voor je op. Dat we daarvoor een groot magazijn met voorraad nodig hebben, nemen we voor lief.

Service richting de klant betekent alles voor ons. Ook op zondag.

Ook met kerst.” De ambtelijke ‘van-negen-tot-vijf’-mentaliteit is voorgoed verleden tijd. Heel letterlijk overigens, want Bogro

installeert sowieso iedere werkdag van acht tot acht.

“Handig voor tweeverdieners, die er zodoende niet speciaal vrij voor hoeven te nemen”, menen de directeuren.

tWEE OVERnAmEs Als ze in 2012 opnieuw van het ondernemerschap mogen proeven, gaat alles in sneltreinvaart voor Van Zijverden en Luijcx. “André Groen, onze grootaandeelhouder en adviseur, heeft ons geleerd om kansen te zien en te durven grijpen. Zo hebben we via een curator twee bedrijven uit de regio overgenomen. Door de overname van het eerste bedrijf kunnen we nu allerlei loodgieterswerkzaamheden uitvoeren. Dat betekent dat we, afgezien van elektra, bijna een totaalinstallateur geworden zijn. We kunnen nu bijvoorbeeld ook sanitair aanleggen. Fijn voor een aannemer, want die heeft zodoende maar met één aanspreekpunt te maken. De overname van het tweede bedrijf, een concurrent met dezelfde werkzaamheden, bracht ons vooral een bak met werk. Dat werk hebben we kunnen afmaken en veel van die klanten hebben we behouden. Als je kwaliteit levert, blijven de mensen vanzelf in je bestand. Dergelijke overnames zijn spannende processen en natuurlijk

tekst | LINDA VAN ’T LAND - fotografie | ASCHWIN SNEL

“We deden het vroeger, we doen het nu weer”

kun je er een keer de mist mee ingaan. Wij geloven echter in wat we doen. Juist door zulke stappen word je snel groot.” sERVIcEnIVEAu Bogro investeert stevig in de kennis van haar zestig medewerkers en zorgt voor geavanceerde apparatuur om mee te werken. Er wordt meer en meer technische knowhow van installateurs verwacht. “Wij leveren prachtige projecten op een vooruitstrevend niveau af”, vindt Luijcx. “Steeds vaker zijn we ook met duurzame oplossingen bezig. Daarvoor heb je kennis van zaken nodig. Daarnaast willen wij altijd onderscheidend zijn door ons serviceniveau.”

Bogro is anno 2014 een gezond bedrijf, dat volop in ontwikkeling is.

De voetjes kunnen in Snelrewaard echter nog niet op het bureau.

Daarvoor is het momenteel nog té hard werken om de oude naam van Bogro waar te maken. “Wat we hadden, was goed. Oude relaties keren terug. Dat kost tijd. Twee jaar na dato boeken we echter meer en meer successen en we hopen dat ook de plaatselijke ondernemer ons weer terugvindt als dé installateur voor service en onderhoud van CV. We hebben zeker geen spijt van de stap om opnieuw als Bogro de markt op te gaan. Iedere dag voelt als een groot avontuur.”

Bogro Snelrewaard BV Laan van Snelrewaard 57 3425 ES SNELREWAARD T 0348 – 56 60 00 info@bogrobv.nl www.bogrobv.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 77

arCO arCHitECtEn: ‘trots op ons succesverhaal!’

OnDERnEmIng VAn hEt KWARtAAL Decennia lang was het in het oog springende monumentale pand op de Markt in Oudewater onderdak voor de Rabobank. Tot april van dit jaar, toen deed het eigenzinnige, veelzijdige architectenbureau Arco Architecten haar intrede. ‘Dit was oorspronkelijk onze tweede keus, maar blijkt nu juist de allerbeste keuze’, klinkt het even trots als enthousiast aan de vergadertafel in een compleet getransformeerd pand.

Jan Schoonderwoerd en Jan en Joke Kwakernaak winden er geen doekjes om. Ze zijn trots en dat mag best eens gezegd worden.

‘Dat we er met zijn allen in geslaagd zijn om in deze tijd deze stap te kunnen zetten vinden wij een succesverhaal.’ Dat klinkt weinig bescheiden, maar soms mag je valse bescheidenheid best even aan de kant zetten, vindt Joke Kwakernaak. Jan en Jan knikken instemmend. ‘Het is een mooie ontwikkeling om je team te zien groeien maar er moet wel ruimte zijn voor de mensen die er deel van uitmaken, in letterlijke zin’, verklaart Jan Schoonderwoerd de eerste reden voor de verhui78 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

zing. ‘Daarnaast wil je als architect natuurlijk wel in een pand zitten dat de uitstraling heeft die bij je bedrijf past. En je zou zeggen, wij komen op zóveel plekken dat het niet moeilijk moet zijn om een geschikte locatie te vinden. Maar dat viel nog behoorlijk tegen!’

AFWEgIngEn Jan Schoonderwoerd zinspeelt op het driejarige lobby-traject bij de gemeente Oudewater om te mogen vestigen in De Oude School aan de Kapellestraat. ‘Ja, we waren er behoorlijk ziek van dat we steeds weer tegen de ambtelijke muren opliepen. We hebben twee stagiaires laten afstuderen op de

herbestemming van het pand en ondertussen moesten we het met 16 man op een kleine ruimte zien te rooien. Niet leuk om steeds tegen onze mensen te moeten zeggen ‘nog even volhouden’, vertelt Jan Kwakernaak. ‘Schrale troost is dat we nu wel een prachtig plan aan het maken zijn voor deze school, al is het dan niet voor onszelf. ’ Weggaan uit Oudewater was in ieder geval geen optie voor de drie. ‘De roots van ons bedrijf liggen hier en vrijwel al onze mensen wonen in de directe omgeving en komen op de fiets naar kantoor, genoeg redenen om binnen de grenzen van Oudewater te verhuizen’, aldus Joke.

tekst | MONIEK SPRUIT - fotografie | ASCHWIN SNEL

mOnumEnt ALs VIsItEKAARtjE In de wandelgangen kregen Jan, Jan en Joke er lucht van dat de Rabobank Utrechtse Waarden haar pand aan de Donkere Gaard 1-4 zou gaan verkopen. Toen het daadwerkelijk te koop kwam, lag er al snel een bod op tafel, afkomstig van Arco Architecten.

‘We kennen de constructie van de zeven panden - waaruit het pand bestaat - als onze broekzak en hadden dus echt geen bezichtiging nodig om zeker te zijn van ons bod’, licht Jan Schoonderwoerd toe. ‘Mijn oom, Gé van ’t Hullenaar heeft vanaf de jaren ’70 een aantal keer verbouwingen gepleegd en de afgelopen vijftien jaar komen de aanpassingen van onze tekentafel!’ ‘Bovendien is het restaureren van monumenten één van onze specialiteiten, dan is dit toch een prachtig visitekaartje?’ vult Joke aan.

Dat het een monumentaal pand betreft kan niemand die voor of in het gebouw staat ontgaan, getuige de op vlucht gebouwde gevel, de kleine vierkante ruit-

tjes, het glas in lood en de houten details. Binnen is het ruimtelijk en licht gemaakt zonder de historische details teniet te doen. De monumentale, donkerbruine houten plafondbalken zijn statig zichtbaar en zelfs de buitenmuur van één van de zeven panden is binnen zichtbaar gebleven. In het kantoor van Jan Schoonderwoerd staat nog een klassieke tekentafel als ware het een kunststuk, maar nee, er wordt nog altijd stevig aan getekend. Woningen, restauratieprojecten, utiliteitsbouw, zorgprojecten en interieur-aanpassingen; het komt allemaal van de tekentafels van Arco Architecten. ‘Dat we veelzijdig en allround zijn, heeft ervoor gezorgd dat we door de crisis zijn gerold’, verklaart Joke.

Jan Kwakernaak: ‘We deden de afgelopen jaren bijvoorbeeld meer herbestemmingsprojecten en op dit moment zien we de markt weer kantelen naar nieuwe woningen.

Mensen durven weer een huis te bouwen, gelukkig maar!’

PLAAts VOOR gEbRuIKERs Voor diegene die bij een architect nog altijd het beeld heeft van iemand die, zoals Jan Schoonderwoerd het met een glimlach omschrijft ‘maar wat schetsjes zit te maken’ had er wat Arco Architecten aangaat niet verder naast kunnen zitten. ‘Gelukkig gaat het wel verder dan het ontwerpen zelf. Zo houden we ons bijvoorbeeld bezig met haalbaarheid studies, bestemmingsplannen, aankoopbegeleiding bij de koop van een monument et cetera. Ook ecoducten en uitkijktorens passeren wel eens de revue.’ Wat het team het leukste type project vindt? ‘Het klinkt cliché, maar dat is zo lastig te beantwoorden. Werkelijk álle projecten en trajecten zijn uniek, dus een voorkeur hebben we niet. Al is het herinrichten van de bovenverdieping van ons eigen pand natuurlijk een leuke uitdaging!’ doelt Jan Kwakernaak op de werkplekken die te huur worden aangeboden aan ondernemers. Geinteresseerde huurders kwalificeren de drempel van De Donkere Gaard 1- 4 gelukkig net zo laag als nieuwsgierige en lichtelijk verdwaalde Oudewaternaren. ‘Dagelijks stappen er mensen binnen om gewoon eens even te kijken hoe het is geworden’, vertelt Joke. ‘Of om hun bankpas te laten vervangen’, sluiten de drie lachend af.

“Weggaan uit Oudewater was in ieder geval geen optie”

Arco Architecten bnA Donkere Gaard 1-4 3421 AS Oudewater T 0348 - 561607 F 0348 - 561164 info@arcoarchitecten.nl www.arcoarchitecten.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 79

NIEUWS UIT DE REGIO

De PartYshop start samenwerking met Heesbeen Het IJsselsteinse De Partyshop, recentelijk winnaar van de Ondernemersprijs Ijsselstein 2014, is sinds afgelopen kwartaal een samenwerking gestart met Heesbeen. De mogelijkheden als organisator van events en alles daaromheen zijn daarmee enorm vergroot. Eigenaar Rik Berkulo: “Ik ben blij met deze

samenwerking. De lente is begonnen en de zomer is in aantocht. Dat betekent dat we de buitenlucht weer opzoeken! De organisatie van een buitenspeeldag, wijkfeest of zelfs een kinderfeest kan nu compleet in handen worden gelegd van De Partyshop. Vanuit IJsselstein kunnen wij alles leveren voor uw

evenement: van een suikerspinmachine, popcornmachine of poffertjeskraam tot aan een springkussen of stormbaan. Niets is ons door deze samenwerking te gek.”

MKB FINNOVATIE ONDERSTEUNT BIJ FINANCIERING Blömer accountants en adviseurs uit Nieuwegein gaat als business partner samenwerken met Credion. Credion richt zich op het adviseren van ondernemingen bij het optimaliseren en aantrekken van mkb-financieringen. In het kader van deze samenwerking is een nieuwe vennootschap opgericht: MKB Finnovatie B.V. Deze vennootschap presenteert zich actief op de markt als adviseur van bedrijfsfinancieringen voor het mkb.

‘Binnen het mkb is een sterke behoefte aan advies en begeleiding in zakelijke financieringen,’ stelt Hans Odijk, partner van Blömer.

‘Wij verwachten met de dienstverlening van Credion een extra toegevoegde waarde te kunnen leveren voor zowel relaties als niet-relaties. Door onze onafhankelijke positie ten opzichte van banken en door de toegang tot de vele alternatieve financierings-

producten, is Credion vaak in staat financiering voor ondernemingen te realiseren. Voor het creëren van deze meerwaarde heeft MKB Finnovatie een franchiseovereenkomst getekend met Credion.’

Gerrit Verkerk en Henk Westland, medeaandeelhouders van MKB Finnovatie en ex-bankiers in de regio Utrecht, zullen zich met de dienstverlening van MKB Finnovatie/Credion bezighouden en het

mkb voorzien van een financieringsadvies op maat. Gerrit Verkerk: ‘Met dit business partnerschap met Credion en Blömer gaat MKB Finnovatie mkb-bedrijven ondersteunen bij het gehele traject van het verkrijgen van de noodzakelijke financiering. MKB Finnovatie sluit een samenwerkingsverband waarbij elkaar aanvullen voorop staat, in de driehoeksrelatie met Credion en de klant.’

Op de foto de initiatiefnemers van MBK Finnovatie: v.l.n.r. Henk Westland, Gerrit Verkerk en Hans Odijk.

Taxi Lopikerwaard terug op oude honk Sinds kort is het weer mogelijk in de regio Lopikerwaard gebruik te maken van taxivervoer. Jan Benschop – tevens eigenaar van Autoservice Benschop – heeft het taxibedrijf dat hij jaren geleden verkocht, na een faillissement van de nieuwe eigenaar weer terug80 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

gekocht. ‘Wegens drukte heb ik het taxibedrijf destijds verkocht.

Maar ik ondervond zelf dat ik na een restaurantbezoek geen enkele taxi in de regio kon krijgen’, vertelt Jan Benschop. ‘Dus toen de mogelijkheid zich aandiende om ons eerder verkochte taxibedrijf

weer terug te kopen, was dat een logische zet.’ De twee Volkswagen Transporters en de Volkswagen Jetta van Taxi Lopikerwaard zijn beschikbaar voor zowel zakelijk als particulier vervoer. www.taxilopikerwaard.nl.

Bel: 06 34 436 734

HEt vriEDaK DaK-tEaM de regionale partner voor de nieuwbouw, renovatie en onderhouden van uw daken IntERVIEW Johan Vrieselaar is sinds 2004 eigenaar van Vriedak dakbedekking. In 2010 besluit hij een compagnon te zoeken. Die vindt hij in Arno van de Wal. Twee mannen met passie voor het ambacht.

tekst | TREA SCHOLTEN

“Ik werkte bij mijn vader in de zaak. Hij was eigenaar van Vriedak.

Toen hij in 2004 plotseling overleed was het een logische stap om het bedrijf over te nemen,” vertelt Johan Vrieselaar, mede-eigenaar van Vriedak. “Ik had de fijne kneepjes van het ambacht van mijn vader geleerd.

Maar van ondernemen had ik nog weinig kaas gegeten. Ineens moest ik alles doen; calculeren, werkvoorbereiding, inkoop, uitvoering, boekhouding, offertes en planningen maken, noem maar op.” Vooral dat laatste is een lastige omdat dakbedekken nu eenmaal niet in alle weersomstandigheden kan. Johan weet Vriedak uit te bouwen tot een bedrijf met vijf medewerkers. Hij haalt mooie opdrachten binnen en werkt voor particulieren, bedrijven, woningbouwverenigingen en

industriële en professionele pandbeheerders. gROtE DIVERsItEIt Om zijn bedrijf voorzichtig te laten groeien en heel grote opdrachten goed uit te kunnen voeren, zocht Johan vier jaar geleden een compagnon. Die vond hij in Arno van de Wal. Arno: “Vriedak is een bloeiend bedrijf met een aantal vaste medewerkers, aangevuld met tijdelijke krachten.

De omvang van ons werk verschilt enorm. Van 3m2 voor een dakkapel tot 3.000m2 voor een bedrijfspand. En van het aanleggen van zinken goten tot het plaatsen ven veiligheidsankers op het dak. We werken met verschillende materialen.” Die materialen zijn allemaal te zien op de showroof. Van bitumen- tot EPDM en kunststofdakbedekking.

Zelfs het mos, sedum dat op dit dakterras staat, is er niet voor de sier, maar wordt gebruikt als dakbedekking. Milieuvriendelijk en ecologisch.

jAARLIjKsE DAKchEcK Johan: “Het dak is een enorm belangrijk onderdeel van een pand. Maar wordt vaak als ondergeschoven kind behandeld.

Een lekkend dak kan grote gevolgen voor een pand hebben.

Vooral bij oude panden is de kans op instorten door toedoen van verstopte afvoeren aanwezig. Wij adviseren al onze klanten een jaarlijkse dakcheck te doen. Dat kost niets.

Als we iets aantreffen wat vervangen of gerepareerd moet worden, maken we eerst een offerte.

En, we maken altijd foto’s, zodat de klant ook daadwerkelijk ziet wat we hebben aangetroffen op hun dak.” Onze slogan is ook niet voor niets “Als dakwerk Vakwerk moet zijn “

“Het onderhouden van daken wordt vaak vergeten. terwijl een eventuele lekkage grote gevolgen voor een pand kan hebben”

OOK EEn gRAtIs chEcK? Lezers van Ondernamen kunnen gratis een dakcheck laten doen.

Interesse? Maak dan via de mail of telefoon een afspraak.

Vriedak is aangesloten bij Vebidak, de brancheverening voor dakbedekkers.

Lange Weistraat 9 2871 BK Schoonhoven T 0182-387059 info@vriedak.nl www.vriedak.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 81

COlOFOn thEmA sEPtEmbER 2014

Wilt u er

uit springen?

AFnAmEmOgELIjKhEDEn Concept &

Redactioneel: Ontwerp Nieuwe Websites Media 1 pagina 2 pagina’s Desktop Drukwerk Publishing & Printing Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend van schaik grafim edia bv » mé ér dan alleen papier spreadadvertentie twee pagina’s Interesse?

Neem contact op via info@ondernamen.nl

UITGELICHT:

ONDERN KLIMAATEMERSOUDEWATE R UIT ETEn &

‘9 HoLEs, 9

Cover A4 AdvLopikerwa VSGM Haringpar ard JUNIty.indd 2014.indd 1 1

Nieuwe Media

Desktop Publishing

App ontwikkeling Responsive site Layer & QR code

Huisstijl Magazines Brochures

eg 47 » 3421 tx oudewater » t 0348 56 30 55 » info@v sgm.n

Drukwerk & Printing

Offset drukwe rk Digitaal drukwe rk XL-Printing

l » www.vsgm. nl

vraGEn’

AvAnt Acc

ountAnts

J.o.n.G.

emy Heijstek de Groene tovenAAr BIJzondEr

BEdrIJf

AquA & co

BEKIJK DEZE COVER MET LAYAR

- www.Lo pIKErwaard.ond ErnamEn.nL

populierenw

Webontwerp Webontwikke ling SEO

KoKEn mET.

..

André Gro en & HArry vAn ZAndwijk

pprIJs € 8,95

Concept in beeld Campagnes Grafisch ontwer p

Websites

arco ar

itecten trots op niech uw onderkome

n!

de reGionAle verHuiZinG faay wonE n

Het nieuwe

GeZicHt vAn UnIvé

27-05-14 15:46

Follow us on Twitter:

interv aUTosErvICE iew BEnsCHop

28-05-14 10:58

@ondernamenlopik

AMERSFOORT WOERDEN

REgIO AmERsFOORt: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn en BunschotenSpakenburg LOPIKERWAARD

LEKSTROOM

Wilt u ook gratis het magazine ontvangen? neem dan contact op met ons via info@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. lees al onze uitgaven nu ook online via www.ondernamen.nl

LEKstROOm: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven utREcht: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist WOERDEn: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen

lopiKerWaard.ondernamen.nl

UTRECHT

Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December)

82 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014

AARD

ZAkelijk plAtf orm voor ondernem end ijsselstein, lopik, scHo onHoven, montfoor t en oudewAter

LossE vErKoo

Concept & Ontwerp

ONDERNAMEN

LOPIKERW

Het media aanb od is groter dan ooit. Welk bedrijf eruit e media gebr te laten sprin uikt u om uw gen? Wij lever alle nieuwe en en bedrijven traditionele medi een totaalserv a toepassing ice voor op het gebie en. Graag denk d van concept en wij met u ontwikkeling geving van (onlin mee (merkstrategie), e) campagne ontwerp en s, responsive vormzo gek niet bede websites, weba nken, dat doen pps... U kunt wij wel! www het .vsgm.nl

Oplage: 5.500

copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/ of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

LopIKErwaard - JUnI 2014

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers.

LOPIKERWAARD ondErnamEn

contactpersonen: Jorn Janmaat (06 - 132 828 29) & Danny Rietveld (06 - 190 066 43) hoofdredactie: Danny Rietveld Redactie: Juul Deuss, Trea Scholten, Schrijf-Schrijf, Moniek Spruit, Rob Buisman Fotografie: Aschwin Snel en Hollandse Hoogte Officemanager: Anja Slootjes commerciële binnendienst: Joeri Rietveld (joeri@ondernamen.nl) Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening Druk en Vormgeving: Van Schaik Grafimedia B.V., Margo van Midden en Irma Slotboom Verspreiding: Mail Management International uitgeverij: ON Media BV Adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater telefoon: 0348 567 459 info@ondernamen.nl www.ondernamen.nl

ONDERNAMEN

IjssELstEIn sPEcIAL

WEET U ZEKER DAT U NIEMAND HEEFT GEMIST? DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

zomerbericht Een zwoele zomeravond.

Houdt u het hoofd koel?

Heeft u zicht op de tweede helft van het jaar?

De oogst van uw bedrijf wordt nu bepaald.

We helpen u graag om het overzicht te houden en de grote lijnen uit te zetten.

Bakker, Carlos 36 Benschop, Jan 23, 54 Boer, Jan Willem 11 Boere, Aswin 68 Boere, Jolanda 68 Brink, Patrick van den 9 Bruin, de Edwin 16 Dekkers, Belinda 21 Douw, Pim 38 Faay Mark (2) 50 Faay, Mariëlle 18 Faay, Mark 18 Faay, Monique 50 Fischer, Remco 23 Geurts, Hans 52 Greef, Jos de 73 Groen, André 14, 46, 76 Groen, Rémon 46 Heijman, Kees 28 Heijstek, Amy 24 Hendriks, Paul 27 Hullenaar, Gé van ‘t 79 Hulscher, Marnix 27 Ijssel, Berry van den 8 Jaarsveld, Astrid van 57, 63 Jong, Lianne de 71

Karouaoui, Mohamed Klein, Ans Klever, Stephan Kok, Cor Kommer, Ewalt Kooten, Teunis van Korte, Ivo Kruiswijk, Egbert Kwakernaak, Jan Kwakernaak, Joke Leliveld, Paul Littel, Maarten Loef, Cees Louwer, Rob Luijcx, Frank Lunenburg, Piet Odijk, Hans Oest, André van der Oskam, Teun Outer, Niels den Pisters Eddy, Poel, Rob van der Raay, Hans van Rietveld, Danny Schaik, Fred van Schoonderwoerd, Erica

11 48 26 66 59 71 41 22 78 78 26 59 31 61 76 22 8 11 9 31, 61 73 22 13, 31 44 61 26

Schoonderwoerd, Jan Schouten, Corrine Schouten, Han Six, Piet Snel, Sander Snel, Saskia Spruit, Ad Spruit, Peter Spruit, Rudi Stigter, Marieke Ultee, Bas Ultee, Patrick Verkerk, Gerrit Versteeg, Alex Verstoep, Arjan Vink, Kees Vink, Ronald Vliet, Sander van Vrieselaar, Johan Wal, Arno van der Wees, Co van Westland, Henk Zandwijk, Harry van Zijverden, Jan van Zwezerijnen, Barbara

78 74 74 60 28 28 23 23 23 9 25 25 8 55 58 69 69 39 81 81 10 8 14 76 35

SPRAAKMAKENDE QUOTES UIT DEZE EDITIE: “Ik wens u QUOTUMVRIJ ondernemen”

www.avant-accountants.nl 2 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 0348 - 566500

“Ik heb er werkelijk een paar slapeloze NACHTEN van gehad”

Cees Loef, pagina 33

“En dat is NIET omdat ze bezig zijn werk te zoeken” Fred van Schaik, pagina 61

“Wat is RIJKDOM als je de essentie van het leven mist?”

“VROEGER stond Fred van Schaik, pagina 61 ” het echt hutje mutje Mark Faay, pagina 18

Arjan Verstoep, pagina 59

Hans Geurts, pagina 52

“Ondernemen is meer dan CALCULEREN”

vinden maken doen

“IJe hebt toch getraind dit weekend?”

en helpen u de toekomst in

Emy Heijstek, pagina 24

Wij kijken vooruit

“Ik heb echt het mooiste vak ter WERELD”

Ivo Korte, pagina 47

Utrechtse Waarden vanuit een luchtballon

Avant Accountants steunt ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2014 | 83

Concept & Ontwerp

Nieuwe Media

Websites

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD - JUNI 2014

Wilt u eruit springen?

LOPIKERWAARD ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND IJSSELSTEIN, LOPIK, SCHOONHOVEN, MONTFOORT EN OUDEWATER

Drukwerk & Printing

Desktop Publishing

ONDERNAMEN

UITGELICHT:

ONDERNEMERSKLIMAAT OUDEWATER UIT ETEN & KOKEN MET...

ANDRÉ GROEN & HARRY VAN ZANDWIJK ‘9 HOLES, 9 VRAGEN’

AVANT ACCOUNTANTS J.O.N.G.

Concept & Ontwerp Concept in beeld Campagnes Grafisch ontwerp

Websites

Webontwerp Webontwikkeling SEO

Nieuwe Media App ontwikkeling Responsive site Layer & QR code

Desktop Publishing Huisstijl Magazines Brochures

Drukwerk & Printing Offset drukwerk Digitaal drukwerk XL-Printing

van schaik grafimedia bv » méér dan alleen papier populierenweg 47 » 3421 tx oudewater » t 0348 56 30 55 » info@vsgm.nl » www.vsgm.nl

EMY HEIJSTEK DE GROENE TOVENAAR BIJZONDER BEDRIJF

AQUA & CO LOSSE VERKOOPPRIJS € 8,95 - WWW.LOPIKERWAARD.ONDERNAMEN.NL

Het media aanbod is groter dan ooit. Welke media gebruikt u om uw bedrijf eruit te laten springen? Wij leveren bedrijven een totaalservice voor alle nieuwe en traditionele media toepassingen. Graag denken wij met u mee op het gebied van concept ontwikkeling (merkstrategie), ontwerp en vormgeving van (online) campagnes, responsive websites, webapps... U kunt het zo gek niet bedenken, dat doen wij wel! www.vsgm.nl

BEKIJK DEZE COVER MET LAYAR

DE REGIONALE VERHUIZING FAAY WONEN

ARCO ARCHITECTEN

Trots op nieuw onderkomen!

HET NIEUWE GEZICHT VAN UNIVÉ

INTERVIEW AUTOSERVICE BENSCHOP