Page 1

Winter 2017

Woerden Ondernemersplatform voor Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen

ONDERNAMEN

Banenbranderij is onderweg naar de toekomst!

De mooiste modewinkel van Woerden staat in Harmelen

» ABS Autoherstel Ad de Goey

‘INVESTEREN IN DUURZAME GROEI’ Hanneke Mauritz zit als zelfstandig advocaat helemaal op haar plek


TE KOOP / TE HUUR: Werken + wonen aan de Rijn

VERKOCHT: Monumentaal winkelpand

Bruggemeestersstraat 10 - 12, Nieuwerbrug a/d Rijn

Voorstraat 26, Woerden

• Ca. 600m 2 kantoorruimte + ruim woonappartement

• Monumentaal pand in het centrum van Woerden

• Zowel in het geheel als in delen beschikbaar

• Toegang Voorstraat en Rijnstraat

• Gelegen naast karakteristieke tolbrug en aan de oude Rijn • Parkeren op eigen terrein

TE HUUR: Verrassende kantoor-/ praktijkruimte

VERHUURD: Multifunctioneel bedrijfspand

Johan van Oldenbarneveltlaan 11, Woerden

Touwslagersweg 1, Woerden

• 285 m 2 kantoorruimte op begane grond

• Ca. 310m 2 bedrijfsruimte

• 9 parkeerplaatsen op eigen terrein • Direct naast het station • Volledig turn-key, eigen representatieve entree • Mogelijkheid tot aanbrengen logo

Uw ambities verwezenlijken met De Koning Bedrijfsmakelaars Op zoek naar andere huisvesting? Of juist naar huurders of kopers van uw pand? Wilt u investeren in zakelijk onroerend goed, of heeft u advies nodig voor de realisatie van een nieuwbouwproject? Wij helpen u graag uw ambities te verwezenlijken. Neem gerust contact met ons op, wij horen graag wat wij voor u kunnen betekenen. Het eerste kennismakingsgesprek is geheel vrijblijvend. Tot ziens! Jacques de Koning en Sebas Okkerman Bezoek- en postadres: Haven 7, 3441 AS Woerden

dekoningbedrijfsmakelaars.nl

info@dekoningbedrijfsmakelaars.nl

0348 - 488 008


Finesse lanceert Diagnostisch Centrum Finesse Bodyline Clinic voert al 10 jaar behandelingen uit met de UltraShape. Dit is een medische behandeling waarbij vetcellen vergruisd worden. Finesse Bodyline Clinic werkt al 10 jaar met de UltraShape omdat deze doet wat het belooft: het veilig en blijvend verwijderen van die hardnekkige vetrolletjes zonder operatie!

Finesse Diagnostisch Centrum DIAGNOSTISCH CENTRUM In de afgelopen 10 jaar heeft Finesse Bodyline Clinic de behandelmethode steeds verder ontwikkeld. Dat doet Finesse ook samen met andere partners in binnen- en buitenland. Zo wordt dit jaar nog gestart met een heel nieuw diagnostisch centrum. Samen met specialisten en artsen uit het buitenland worden nieuwe technieken en meetmethoden geïntroduceerd. Doel van de ontwikkelingen blijft om een goed beeld te krijgen van alle stofwisselingsprocessen. Zodat we antwoord kunnen geven op de vraag waarom sommige mensen minder gewicht verliezen dan anderen. Alleen dan kunnen we ook een gerichte behandeling opstellen.

Veilig en blijvend

Het einde van de ontwikkelingen op het gebied van stofwisselingsproblematieken is nog niet in zicht. Finesse Bodyline Clinic werkt samen met een hormoonspecialist. Daarnaast kan er uitgebreid bloedonderzoek plaatsvinden. Ook kan Finesse het Autonome Zenuwstelsel in kaart brengen door middel van een 24 uurs Spectraal Analyse. Finesse Bodyline Clinic gaat uit van het principe dat alle processen in het lichaam invloed op elkaar uitoefenen. Zo kunnen bijvoorbeeld maagklachten leiden tot vitaminetekorten, die weer leiden tot verlaging van de weerstand en zo allerlei aandoeningen en intoleranties veroorzaken. Het belang van een goede stofwisseling wordt enorm onderschat.

Het nieuwe Diagnostisch Centrum sluit goed aan op het UltiMed® Contour concept dat voorkomt dat uw lichaam nieuwe vetten gaat opslaan in overgebleven vetcellen.

Meten is weten geldt hierbij als voorwaarde voor een goede en adequate behandeling van overgewicht en aandoeningen gerelateerd aan stofwisselingsprocessen. Stofwisseling, gezondheid en vitaliteit hangen met elkaar samen. © Autonom Health ® GmbH

10

jaar

07 Sinds 20

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

Pompmolenlaan 19A 3447 GK Woerden 0348-409199 info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

UNIEK IN NEDERLAND


Arco Architecten biedt u onbeperkte mogelijkheden. “Zij weten onze persoonlijke wensen om te zetten in mooie praktische oplossingen. Arco heeft ons unieke droomhuis gecreëerd.

WWW.ARCOARCHITECTEN.NL,ONBEPERKT

Project nieuwbouw woning Harmelen

0348-561607

BTW WEG ERMEE

ALFA ROMEO GIULIA BUSINESS Nu rijklaar € 44.179 € 37.745

A L FA R O M E O G I U L I A B U S I N E S S M E T € 6 . 4 3 4 B T W KO RT I N G Onze allerlaatste zeven exemplaren van de Giulia Business mogen weg met € 6.434 voordeel: wij betalen de BTW voor u. Geldig tot uiterlijk 31 december en op is op, dus kom snel naar onze showroom voor de beste deal van het jaar!

• 150 of 180 pk dieselmotor • Zeer riante uitrusting • Slechts 7 stuks, op=op • Leaseprijs nu € 667 p.m. Kijk voor de actuele voorraad op autowinkel.nl/giulia

ALFA ROMEO GIULIA BUSINESS Jozef Israelslaan 2, 3443 CS Woerden, Tel. 0348- 435 790 Coenecoop 143, 2741 JL Waddinxveen, Tel. 0182 - 205025

www.autowinkel.nl AutoWinkel_Alfa_Guilia_Adv_190x130_03.indd 1

Prijs is rijklaar, inclusief de onvermijdbare kosten nodig voor aflevering van de auto aan de consument. Operational Lease via Alfa Romeo Financial Services o.b.v. 60 maanden en 20.000 km/jaar. Actie geldig tot uiterlijk 31-12-2017 en zolang de voorraad strekt. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden. © 11-17. Gem. brandstofverbruik 3,8-8,5 l/100 km (1 op 11,7-26,3), CO2: 99-198 gr./km.

16-11-17 15:23


De nieuwe Volkswagen T-Roc. Durft u een andere weg in te slaan? Ga dan voor de splinternieuwe Volkswagen T-Roc. Groots vakmanschap tot in de kleinste details, een eigenwijs en stoer design met ontelbare personalisatie-opties. De nieuwe Volkswagen T-Roc staat vanaf begin december in onze showroom, maar is nu al bij ons te bestellen vanaf â‚Ź 25.995. U bent van harte welkom in onze showroom!

Botnische Golf 22 3446 CN Woerden 088-0207600 www.vanbeynum.nl

Hanzeweg 1 2803 MC Gouda 088-0207500 www.leaseconnection.nl

De vanafprijs is inclusief btw, bpm, rijklaarmaakkosten, recyclingbijdrage en leges. Voor meeruitvoeringen gelden de prijzen uit de daarbij behorende prijslijsten. De exacte verbruikscijfers van de T-Roc zijn nog niet bekend.


inhoudsopgave

inhoudsopgave

68

Duurzaam Kromwijk Elektrotechniek

18

Nieuwbouw Bolton Groep & Rever Interieurprojecten

‘Het is niet zo dat ik van de één op de andere dag besloot om voor mezelf te beginnen.’

17

Hanneke Mauritz

artikelen 10 17 20 22 26

30 34 36 40 42 48 50 58 62 64 66 70 72 76

Coverstory ABS Autoherstel Ad de Goey Mauritz Advocatuur Pouw Vervoer De Leeuw Interieurbouw & Inside Projects De referentie van… All Office van Lint & Annekoos Littel Interieurprojecten BNI De jubilaris – Infozuil Nederland DaVinci Vertalingen B.V. Zo maakt Erik Kaper zijn hoofd leeg Vallen Mode Fountainheads Huisman & Partners Innovatie ROC Midden Nederland Point One De verhuizing Wilgh QSE & PROV Integrale Veiligheid Bijzonder bedrijf Goedsign Grant Thornton Kennismaking Toiletverhuur Woerden Banenbranderij Sparkio

columns 33 39 47 61 71 75

Rolf Verschure Jan Schoonderwoerd Pike Uittenbogaard Daniëlle Verweij Jaco Kazius Heidi van Woudenber

Jacques de Koning

15

en verder 8 26 28 52 54 55 56 78

Nieuws uit de regio @ondernamen Nieuws uit de regio Verslaggeving Gouden Parel uitreiking Woerden OnderNamen Woerden events Just Joined Ledenlijst OnderNamen Woerden Quotes & Namen

ONDERNAMEN WOERDEN

6 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017


voorwoord

colofon Contactpersonen Jorn Janmaat (06 132 828 29)

EEN (NOG) VOLLERE PRIJZENKAST IN 2018?!

Danny Rietveld (06 190 066 43)

‘Ondernemen is als een prijzenkast, die is nooit vol genoeg!’ Een sterk

Nick van Baaren (06 835 698 98)

staaltje ondernemende tegeltjes wijsheid, afkomstig van rasondernemer

Hoofdredactie Veerle Huinen

Maasbert Schouten die we enkele jaren geleden mochten interviewen. Ten

Redactie

tijde van deze uitspraak zat de investeringsondernemer uitstekend in zijn vel.

Jitske Kattenberg-Tuk

De aandelen van BVO Vitesse had hij vlak daarvoor met flinke winst verkocht

Maaike Schupp

aan een Georgische mede-investerings-ondernemer. ‘De voetbalwereld leeft

Suzanne van Heerewaarden Rosanne Bader Marjan Jaarsma

al jaren van opportunisme, dat komt alleen nu pas aan het licht.’ Een latere uitspraak van Schouten bij onze collega’s van 7Ditches TV.

Linda van Doren Fotografie Harald Lakerveld Patrick Siemons Menno Ringnalda Marina Kemp Vormgeving CompaniCatie (www.companicatie.nl) Rick van de Wolfshaar

Ondernemers als Schouten, daar hebben wij respect voor. Voor elke ondernemer trouwens: groot of klein, zelfstandig of multinational: iedere ondernemer heeft zijn of haar eigen verhaal. Toch zijn personen als Schouten bijzondere fenomenen. Er zijn ondernemers die in iedere tijdsperiode hun kansen zien en weten wat ze doen. In hoog- of laagconjunctuur: iedere tijd geeft kansen om te investeren. Schouten zag een BVO in neerwaartse spiraal op de ranglijst maar besefte dat het Gelredome een basis had voor minimaal de subtop in Nederland. Kopen in slechte tijden, verkopen in… Afijn, vul maar in.

Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Binnendienst Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5000 Frequentie Per kwartaal (april, juni, oktober en december) Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers. OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in

Waarom wijden we in deze inleiding uit over een niet-Woerdense ondernemer, zult u denken. Wel, zo eind 2017 kunnen we de balans traditiegetrouw weer opmaken. En met regelmaat hebben wij in het voorbije jaar met verbazing om ons heen gekeken. Iedereen was druk! Ondernemende plannen, ideeën en kansen: we zien ze allemaal. Personeelstekorten, zeker kwalitatief, was hét gesprek van de dag in het derde kwartaal. Je merkt wanneer de economische groei weer boven de 2% uit komt, de totale gekte weer toeslaat.

‘Ondernemen is als een prijzenkast, die is nooit vol genoeg!’

Enerzijds vinden we dat tof om te zien, want als OnderNamen zien we ook vele kansen. Elke dag opnieuw. U heeft al eerder kunnen vernemen dat we bredere mogelijkheden bieden op promotioneel gebied. Van vormgeving, bedrijfsfotografie en mediabeleid, tot filmproducties en online advies. Anderzijds geloven we in één ding: vooral blijven doen waar je goed in bent. Focus op je dagelijkse bezigheden waarom klanten bij jou klant zijn (geworden). In ons geval is het uitgeven van goede regionale ondernemersmagazines nog steeds onze basis. Echt waar, ondanks alle digitaliseringen en online mogelijkheden, blijven onze klanten ons roemen om het boekje dat u nu in handen heeft. We hopen dat u de komende feestdagen bedenkt op welke wijze uw prijzenkast in 2018 voller komt te staan. Wanneer u ons mooie grachtenpandje betreedt treft u als eerste een kast aan. Geen prijzen kast, een magazine-kast. En die zal eind 2018 weer een stukje verder gevuld zijn.

deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van

Hartelijke groet,

deze uitgave. Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 woerden@ondernamen.nl www.woerden.ondernamen.nl

Blijf dagelijks op de hoogte via: facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen

Jorn, Danny en Nick

Uitgevers OnderNamen Woerden

woerden.ondernamen.nl ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 7


NIEUWS

facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen woerden.ondernamen.nl

20 jaar Annekoos Littel Interieurarchitecten BNI In 2017 bestaat Annekoos Littel interieurarchitecten bni 20 jaar. Annekoos Littel startte haar bureau in 1997 aan de Oostdam in Woerden, inmiddels zit het creatieve team in de historische schuilkerk aan de Jan de Bakkerstraat, een inspirerende plek in het centrum van Woerden. Van nieuwbouw tot renovatie, van totaalinrichting tot specifiek maatwerk: Annekoos Littel heeft vele projecten van allerlei aard en omvang op haar naam

staan. Het bureau werkt landelijk met veel enthousiasme en creativiteit een uiteenlopende grote en kleinere projecten. Het team ontwerpt voor kantoren, bedrijven, scholen, ziekenhuizen, kerken en particuliere opdrachtgevers. Veel van deze projecten hebben geleid tot langdurige relaties tussen de opdrachtgevers en het bureau Annekoos Littel. ‘We willen altijd een verrassend interieur ontwerpen dat precies aansluit bij de

wensen en uitstraling van de organisatie en de klant. We helpen opdrachtgevers op een soepele manier door een woud van complexe keuzes; hierbij komt het aan op creativiteit, flexibiliteit, vindingrijkheid en het vermogen om samen alternatieven te bedenken. Concrete zaken als een bouwkundig inzicht, budgettering, materialenkennis en actuele kennis van producten en meubilair zijn vanzelfsprekend’, aldus Annekoos Littel.

Autowinkel officieel Erkend Duurzaam Alle drie de vestigingen van Autowinkel zijn nu een officieel Erkend Duurzaam autobedrijf. Het certificaat, dat uitgereikt wordt door IvDM, bewijst dat Autowinkel in alle facetten van de bedrijfsvoering duurzame verbeteringen heeft doorgevoerd. Maar wat betekent dit nu in de dagelijkse praktijk van het Autobedrijf ? Michel Loenen geeft een helder antwoord: ‘Wij hebben maatschappelijk verantwoord en duurzaam handelen in onze bedrijfsvoering verankerd. Dat betekent dat wij bijvoorbeeld alleen nog maar stille en zuinige banden verkopen en de gebruikte banden op een milieuvriendelijke wijze afvoeren. Datzelfde geldt voor de smeermiddelen en andere onbruikbare materialen. We hebben groene stroom en gaan zuinig om met energie.’ Ook als werkgever heeft Autowinkel zijn zaken op orde. Duurzaam betekent in dat opzicht dat er aandacht is voor het welzijn van de medewerkers door goede arbeids-

8 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

omstandigheden en toekomstperspectieven te bieden. Buiten het bedrijf neemt Autowinkel zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid door de sponsoring van de CliniClowns. Uiteraard draait het bij duurzaam ondernemen in het autobedrijf ook om het aanbieden van duurzame mobiliteit. In de showroom van Autowinkel staan dan ook alle schone en zuinige modellen van Fiat, Alfa Romeo en Jeep. ‘Wij merken dat er steeds meer vraag is naar auto’s met een lage CO2-uitstoot en laag brandstofverbruik. Als geen ander kunnen wij onze

klanten informeren over de mogelijkheden van schone mobiliteit. Daarbij denken we verder dan de auto’s die we nu moeten verkopen; ook in onze werkplaats wordt op een duurzame manier gewerkt met duurzame materialen’, aldus Loenen. Het certificaat Erkend Duurzaam maakt deel uit van het branchebrede duurzaamheidsprogramma van RAI Vereniging, BOVAG, FOCWA Schadeherstel en STIBA dat wordt uitgevoerd door IvDM (Instituut voor Duurzame Mobiliteit). Het certificaat is een jaar lang geldig.


Kaaskado lanceert nieuwe webshop GROUP7 tekent voor de ontwikkeling De nieuwe webshop van Kaaskado is een feit en daar is Astrid Blok (het creatieve brein achter Kaaskado) trots op! Astrid wilde de verkoop van haar unieke Kaaskado’s een boost geven door een aansprekende webshop te ontwikkelen. Daarvoor heeft ze de samenwerking met GROUP7 uit Woerden opgezocht. GROUP7 is dé specialist in E-commerce binnen de foodbranche. Het Food-commerce bureau laat kaaskado.nl nu online schitteren. De Kaaskado’s hebben allemaal een plekje in de webshop gekregen. ‘De beste kwaliteit kazen met bijpassende drank of dip zijn

bij elkaar gezocht, daar maak ik een mooie verrassing van die er ook nog eens tip top uit ziet!’, aldus Astrid. Ze vervolgt: ‘De webshop heeft nog meer te bieden; er is voor elke smaak een Kaaskado. Je kunt er zelf je Kaaskado samenstellen in een kleine, medium en grote variant. Er is zorg en aandacht aan besteed en dat is precies wat je wilt overbrengen als je een kaas kado doet. Neem dus snel een kijkje in mijn nieuwe webshop (www.kaaskado.nl) en bestel een Kaaskado, de verzending is gratis!’

Nieuw pand voor Groenendijk Bedrijfskleding

Op maandag 2 oktober heeft de gemeente Woerden op feestelijke wijze de sleutel van de bedrijfsruimte aan Carrosserieweg 1 overhandigd aan Groenendijk Bedrijfskleding BV. ‘Ik ben als Woerdenaar en Woerdense ondernemer blij met deze aankoop’, aldus directeur Marien Groenendijk. ‘We zijn behoorlijk uit ons jasje gegroeid de afgelopen jaren, en met deze koop kunnen we onze bedrijfsactiviteiten in Woerden voortzetten en onze groeiambities waarmaken. Mooi is ook dat daarmee de werkgelegenheid voor Woerden behouden blijft. Daarnaast laten we straks een mooie bedrijfsruimte achter, waarbij voorbeeld jonge

startende bedrijven aan de slag kunnen.’ Afgelopen zomer gaf de gemeenteraad al zijn akkoord voor de verkoop van het pand, sindsdien is gewerkt aan de verdere voorbereidingen hiervan. Zo is Groenendijk aan de slag gegaan met de uitwerking van verbouwingsplannen, waarbij duurzaamheid hoog in het vaandel staat. Zo is het, onder andere, de bedoeling om de gehele verbouwing van een kantoorvleugel tot hoofdkantoor circulair uit te voeren. Hergebruik van grondstoffen en materialen staan daarbij centraal. IJsselstreek Zakelijk heeft Groenendijk Bedrijfskleding in deze transactie geadviseerd.

Succesvolle Dag van de Ondernemer bij deHall Afgelopen vrijdag 17 november stond in het teken van het MKB en haar ondernemers. Op de Dag van de Ondernemer brachten ministers, Kamerleden en burgemeesters een bezoek aan ondernemers in heel het land. In Woerden mocht Frans van Hall van de HALL een bijzondere delegatie verwelkomen: Tweede Kamerlid Elbert Dijkgraaf van de SGP, Peter Hagemans (plaatsvervangend directeur MKB Nederland), Ron Bongenaar (Directeur KHN), Simone van der Laar (Regio Manager KHN) en Bernadet Naber (Woordvoerder KHN), Olaf Terlouw (accountmanager Bedrijven en Duurzaamheid van Gemeente Woerden) en Bas Kleinveld van de Ondernemerskring Woerden brachten een bezoek aan de HALL. Het bezoek werd gestart met een uitgebreide rondleiding. ‘Het was heel bijzonder om deze mensen te mogen verwelkomen!’, aldus een trotse Frans van Hall. ‘De heer Dijkgraaf was zeer geïnteresseerd in wat we doen bij de HALL en oprecht onder de indruk van ons concept en de bedrijvigheid die bij ons heerst.’ Van Hall en zijn gasten gingen uitgebreid met elkaar in gesprek over diverse ondernemersdilemma’s als personeel, beperkte openingstijden, regelgeving en duurzaamheid. ‘Vooral duurzaamheid is natuurlijk een onderwerp waar we bij de HALL dagelijks mee bezig zijn. We spraken over voedselverspilling en voedselveiligheid en hoe we kunnen zorgen voor minder verspilling, maar ook over hoe je hier personeel bij kunt betrekken vanuit een sociaal oogpunt. Ontzettend mooi om hierover te sparren!’

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 9


coverstory

ABS Autoherstel Ad de Goey gaat in alles voor het maximaal haalbare

Investeren in duurzame groei

In het jaar 1979 bouwde ABS Autoherstel Ad de Goey een pand aan de Rietdekkersweg in Woerden. Sindsdien is het gebouw vele malen veranderd, met als laatste grote transformatie de verbouwing die deze zomer heeft plaatsgevonden. De voornaamste reden? Het creÍren van een optimale en duurzame werkplek, waarin de komende jaren auto’s op de best mogelijke manier hersteld kunnen worden.


Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Hans van Ommeren

‘Het is inderdaad niet de eerste verbouwing die we hier hebben gehad,’ begint Ad de Goey lachend. ‘ABS Ad de Goey bestaat ruim vijftig jaar en bijna iedere vijf tot tien jaar is er ver- of nieuwgebouwd. In 2007 filosofeerden we alweer over een volgende grote uitbreiding. De eerste schetsen lagen al klaar, tot de crisis aanbrak. Ons gevoel zei ons dat we de reservepot die we op hadden gebouwd nog goed zouden kunnen gebruiken voor andere zaken.’ Dat gevoel bleek te kloppen. Tijdens de crisisjaren kunnen Ad en zijn broer Albèrt blijven investeren. Niet in een verbouwing, maar in de mensen. ‘De techniek gaat altijd door en dat betekent dat de mensen zich ook moeten kunnen blijven ontwikkelen. Daarnaast hebben ze de juiste tools nodig. Door dat – samen met de nodige efficiëntie trajecten – op orde te houden, behaalden we ook in die periode nette cijfers.’ Als de broers in 2016 hun beste jaar ooit draaien, hakken ze de knoop door. ‘We zagen dat we niet lang meer door konden groeien in de oude situatie. We namen opnieuw plaats achter de tekentafel en maakten samen de schetsen voor een duurzaam en toekomstbestendig pand.’ Duurzaam werken Het wordt al snel duidelijk dat er veel moet gebeuren. ‘Van een heel nieuw kantoor, verduurzaamde installaties, verplaatsen van gevels tot aan het vernieuwen van het dak, werkelijk alles is op de schop gegaan. Ook alle elektra is vervangen. Na alle verbouwingen was de bekabeling nogal rommelig geworden. Om hier de komende twintig jaar goed, veilig

12 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

en duurzaam te kunnen werken, moesten we zorgen dat de complete basis vernieuwd werd. Kromwijk Elektrotechniek was hierin adviseur en uitvoerder. Met strakke, daglichtgetrouwe LED-verlichting en een gigantisch draadloos netwerk is het werken er een stuk fijner op geworden.’ Door zonnepanelen op het dak te plaatsen is het verbouwde pand ook nog eens ontzettend zuinig. ‘In samenwerking met Solar Art hebben we het complete dak – bijna negenhonderd vierkante meter – vol gelegd met zonnepanelen. Een flinke investering, maar de verwach-

‘Om hier de komende twintig jaar goed, veilig en duurzaam te kunnen werken, moesten we zorgen dat de complete basis vernieuwd werd’ ting is dat we het binnen zes à zeven jaar terugverdienen én vanaf dan vrij zijn van elektriciteitskosten. Dat is een prachtig vooruitzicht. Ton Kromwijk heeft ons zowel technisch - als in het aanvragen van vergunningen en subsidies begeleid.’ Ook verwarmen gebeurt in de nieuwe situatie duurzaam. ‘Stonecold breidde de bestaande warmtepompinstallatie uit tot hoofdverwarmingssysteem. Zeer efficiënt qua energieverbruik, met de mogelijkheid tot koelen op de warme zomerdagen.’

Ruim en transparant Niet alleen op duurzaam gebied is het pand volledig verbeterd. Er is ook flink aan ruimte gewonnen. ‘We willen investeren in de toekomst en daar is het uitgebouwde pand een middel voor. Het gaat erom dat de mensen met hun kennis hun werk optimaal kunnen doen. De nieuwe entree en kantoren die zijn gebouwd, waren eigenlijk bijzaak: de insteek was juist om meer ruimte te creëren in de werkplaats. In totaal is er 190 vierkante meter bijgekomen, maar door met verschillende ruimtes te schuiven hebben we vierhonderd meter aan effectieve werkruimte gewonnen. Voorheen deden we zo’n 35 auto’s per week: nu kunnen we doorgroeien naar ruim vijftig reparaties.’ Het uitzicht op de werkplaats vanuit één van de nieuwe kantoren op de bovenverdieping, is inspirerend. ‘ABS Ad de Goey is een transparante organisatie en dit willen we graag letterlijk laten zien. In de nieuwe situatie kun je vanaf de entree helemaal tot achterin het pand kijken. Niets zit verborgen, niets is geheim. We nodigen klanten vaak uit om eens mee te lopen naar hun auto, zodat we kunnen laten zien hoe we deze herstellen. Dat is één van de manieren waarop wij het vertrouwen van onze klanten proberen te winnen.’ Constant in ontwikkeling De klant een onbezorgd en vertrouwd gevoel geven is de basisgedachte van de filosofie van ABS Autoherstel Ad de Goey. ‘Dat houden we bij alles wat we doen in ons achterhoofd. Nu de verbouwing voltooid is, betekent het niet dat we stoppen met ontwikkelen. Sterker nog: we zijn pas


coverstory

net begonnen. Het logistieke proces in de werkplaats, de ervaringen van klanten bij de receptie: we blijven alles meten en verbeteren. Natuurlijk willen we ook voorop blijven lopen op het gebied van techniek. De auto is de afgelopen tien jaar al meer veranderd dan in de honderd jaar daarvoor en dat houdt niet op. Elektrisch rijden, robotisering; de veiligheid tijdens het rijden wordt steeds meer overgenomen door computers. Als een auto dan toch beschadigd raakt, moeten wij er als expert honderd procent zeker van zijn dat de auto weer de juiste instellingen krijgt. Door als franchiseorganisatie samen te werken met dealers, importeurs en brancheorganisaties kunnen we de juiste kennis inkopen. Dat geeft ons een grote voorsprong.’ Samen sterk Samenwerken is een ander belangrijk onderdeel van de filosofie van Ad en Albèrt. ‘Met uitzondering van de spuitcabines hebben we elk onderdeel van de verbouwing uit laten voeren door regionale bedrijven. Aannemersbedrijf Arno Spruit heeft de volledige bouw geregisseerd. Dat was een hele opgave, want ondertussen draaide ons schadeherstelbedrijf wel gewoon door. Arno en z’n team zijn ongelooflijk flexibel geweest en hebben super mee- en vooruitgedacht. Problemen waren meestal al opgelost voordat ze ontstonden, een groot compliment! En dat geldt trouwens ook voor installatiebedrijf Derks & Diepenbroek, dat het installatiewerk, de vloerverwarming en het volledig vernieuwen van het dak op zich nam.’ Zelfs de uitstraling van het vernieuwde pand is volledig

door Woerdenaren bewerkstelligd. ‘De Reclameplakkers hebben voor prachtige 3D logo’s en belettering gezorgd en zullen de huisstijl verder in en om ons pand gaan doorvoeren. Ralph Voet tekende voor het moderne, maar sfeervolle interieur, inclusief een op maat gemaakte balie in onze eigen huisstijl. Hoogenboom verzorgde de afwerking van de plafonds en creëerde daarmee niet alleen een mooie uitstraling; een speciale plafondtegel reduceert ook nog eens enorm het geluid. Vermeij Schilderwerken verzorgde als laatste de wandafwerking. De kantoren zijn voorzien van een sterk vliesbehang en in het hele pand is rust en eenheid gecreëerd: een gelikte finishing touch,.’ Wisselwerking Albèrt is blij met de keuze van voornoemde leveranciers. ‘Ze hebben allemaal proactief meegedacht en zijn bijzonder flexibel geweest qua planning en de wisselwerking met onze mensen en activiteiten.’ Ook is Albèrt ervan overtuigd dat Woerdenaren samen kunnen zorgen voor een gezonde micro-economie. ‘Waarom zou je elkaar niet helpen? De meeste partijen waar wij mee samenwerken, zijn ook klant bij ons. Ik weet zeker dat iemand die in zijn eigen regio aan het werk is, veel meer passie heeft voor hetgeen hij maakt dan een buitenstaander. En als je trots bent op je werk, dan lever je ook beste werk. Bovendien vind ik het vanuit de duurzaamheidsgedachte heel raar om iemand ’s ochtends vanuit Limburg naar Woerden te laten rijden voor een paar euro’s minder, terwijl de bedrijven hier ook zitten.’

Hoogtepunten Met zo’n voortreffelijk eindresultaat, kan het niet anders dan dat Albèrt en Ad trots zijn. ‘We hebben vier hele leuke maanden gehad. Iedere week wel weer een hoogtepunt waar we ontzettend blij van werden. Het zien van de eerste contouren van de uitbouw, maar ook de rust die ontstond toen de nieuwe systeemplafonds en het strakke schilderwerk waren aangebracht: het werken hier is er op zoveel punten beter op geworden! Het mooiste vind ik, terugkijkend, dat iedereen op elk moment vertrouwen had in het eindresultaat. Zo’n verbouwing vraagt namelijk om best veel flexibiliteit van zowel je personeel als je klanten. En om dan te zien dat ondanks de verbouwing het team geweldig gepresteerd heeft en dat de klanttevredenheid ook nog eens gestegen is, ja, dat kunnen we natuurlijk alleen maar ontzettend gaaf vinden.’

ABS Autoherstel Ad de Goey Rietdekkersweg 3 3449 JC Woerden 0348 415364 info@absaddegoey.nl www.absautoherstel.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 13


Een nieuwjaarsreceptie, congres, relatie-event, vergadering, training, presentatie of personeelsfeest? Wij staan ook in 2018 weer voor u klaar!


column

ONBEPERKT HOUDBAAR Jacques de Koning is eigenaar van De Koning Bedrijfsmakelaars

Ondanks onze hoge kennis en kunde gaan producten steeds minder lang mee. Hoe kan dat nu als wij steeds meer kunnen en steeds slimmer zijn? Wij zien dat producten steeds sneller stuk gaan maar ook nemen wij met regelmaat afscheid van spullen die nog prima functioneren. In 1879 wordt de gloeilamp uitgevonden en dat bracht licht in de duisternis. In de brandweerkazerne van Livermore (USA) brand sinds 1901 nagenoeg onafgebroken een lamp, al meer dan 115 jaar brandt deze gloeilamp. In 1924 wordt het 1000 Hour Life committee opgericht met als doel gloeilampen te maken met maximaal 1000 branduren. En zo gaat een wasmachine een aantal wasbeurten mee en begint dan kuren te krijgen en uw printer gaat zwarte strepen tonen op uw papier na een bepaald aantal afdrukken. Bedrijven manipuleren bewust de houdbaarheidsperiode van hun producten. Iets wat nieuw is en baanbrekend zoals de gloeilamp, de auto en het internet komt niet zo vaak voor, veel meer is het een technische verandering en het design waardoor het model van een jaar eerder ineens er hopeloos verouderd uitziet. Al in 1927 maakte een Wall Streetbankier de opmerking ‘we moeten naar een cultuur van begeerte’. Nu is dat aardig gelukt wanneer je kijkt naar de nieuwe modecollectie in de winkels en de record verkopen van de recent geïntroduceerde iPhone X. En wij consumeren maar door. Wij hollen moeder aarde steeds verder uit met de aanschaf van al die nieuwe spullen. En wat doen wij met die oude spullen? Die gooien wij (te snel) weg!

‘Maken wij de wereld onbeperkt houdbaar ’ Dat moet anders, want de aarde waar wij tijdelijk te gast zijn houdt het niet vol. De beelden met de gevolgen van de orkanen in Texas en Sint Maarten kwamen recent nog onze huiskamers binnen. Herstel van de schade kost miljarden en duurt jaren. Verschrikkelijk en stilletjes denken wij; gelukkig ver weg en niet bij ons. Maar wat nu als je vanaf nu bewust gaat leven? Waar laat ik dan al die spullen die ik niet meer nodig heb of die stuk gegaan zijn omdat de producent het tijd vond dat het stuk ging? Wanneer je vandaag een nieuw bed koopt neemt de producent van het bed je oude bed terug en het oude bed krijgt een nieuw leven als isolatiemateriaal in de bouw. In de toekomst zullen gebouwen een Product Paspoort krijgen waardoor bekend is welke materialen er in een gebouw zitten. Ik verwacht dat deze gebouwen in de toekomst een hogere restwaarde zullen hebben nu bekend is waar het gebouw van gebouwd is en deze materialen een tweede leven kunnen krijgen bij sloop. Dat heeft alleen maar voordelen. Voor moeder aarde maar ook voor de portemonnee van de eigenaar van dat gebouw, en ik denk dat ons leven er een stukje leuker van wordt. Maken wij de wereld onbeperkt houdbaar? Is de tijd er rijp voor? Dat zullen wij met elkaar moeten flikken. 0348 488000 jacquesdekoning@dekoningbedrijfsmakelaars.nl

Jacques ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 15


“Zo even bijkomen van die presentatie net.”

Bent u op zoek naar een volledige koffieoplossing? Dan bent u bij Douwe Egberts aan het juiste adres. U kunt bij ons terecht voor: advies op maat. Nu een speciaal aanbod voor leden van Ondernamen. Neem contact op met Douwe Egberts en vraag naar het aanbod op 030-2979200.

Snel Hout- en Rubberhandel. Een totaal aanbod onder één dak. Ons assortiment bevat o.a.:

VUREN

YELLOW POPLAR

RED CEDAR

MERANTI

EIKEN

ANGELIM/AZOBE

Kijk voor ons volledige aanbod op onze website www.snelhoutenrubber.nl Bel of mail voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave, tel.: 0348-561580 / mail: info@snelhoutenrubber.nl

Lijnbaan 33 3421 JG Oudewater Tel. 0348 - 56 15 80 info@snelhoutenrubber.nl

WWW.SNELHOUTENRUBBER.NL


Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Harald Lakerveld

in mijn eentje kon doen. Daarom heb ik een vertrouwde groep specialisten om me heen verzameld waarmee ik kan sparren en waar ik mijn klanten naar door kan verwijzen als er een extra blik op de zaak nodig is.’

‘ Door in een vroeg stadium met elkaar tot een oplossing te komen, kunnen onnodige problemen veelal voorkomen worden’

Hanneke Mauritz zit als zelfstandig advocaat helemaal op haar plek

‘WIE MAURITZ ADVOCATUUR BELT, KRIJGT MET MIJ TE MAKEN.’ Na tien jaar als advocaat bij een advocatenkantoor gewerkt te hebben, besloot Hanneke Mauritz voor zichzelf te beginnen. Sinds twee jaar werkt ze als zelfstandig advocaat voor zowel particulieren als ondernemers, inmiddels vanuit de oude burgemeesterswoning van Rietveld in Woerden. En dat bevalt haar bijzonder goed.

‘Het is niet zo dat ik zomaar van de één op de andere dag besloot om voor mezelf te beginnen’, zo licht Hanneke toe. ‘Ik moest iets loslaten, want ik had het heel erg naar m’n zin op het kantoor waar ik werkte.’ De drang naar het zelf kunnen ondernemen gaf uiteindelijk de doorslag. ‘De behoefte om een nieuwe stap te zetten en zelf verder te gaan werd steeds groter. Ook omdat ik vaker tegen dingen aanliep die ik anders zou willen doen. Als ondernemer heb je een stukje vrijheid en ben je in de gelegenheid om zelf de beslissingen te nemen. Ik wist wel direct dat ik niet alles

Arbeidsrecht Hanneke heeft zich gespecialiseerd in arbeidsrecht en vastgoedrecht (o.a. huurrecht): beide rechtsgebieden waar ondernemers regelmatig mee te maken kunnen krijgen. Met name op het vlak van arbeidsrecht is de afgelopen jaren behoorlijk veel veranderd. Hanneke: ‘De hele arbeidsrechtwetgeving ging in 2015 op de schop. Zo werd de nieuwe Wet Werk en Zekerheid ingevoerd. Daar zijn heel veel veranderingen bij komen kijken.’ Hanneke merkte daardoor dat de afspraken die veel ondernemers destijds met hun werknemers hadden gemaakt, al dan niet in de vorm van een contract, niet meer in alle gevallen juridisch stand konden houden. ‘Werkgevers hebben het lange tijd zelf kunnen regelen door middel van standaardcontracten, maar veel daarvan worden niet meer ondersteund door de wet.’ Samenwerken Als arbeids- en huurrechtspecialist ondersteunt Hanneke ondernemers bij zaken als het opstellen van algemene voorwaarden, het checken van (huur)contracten, het voeren van procedures en zelfs incasso’s. Het snel kunnen schakelen vormt daarbij één van haar speerpunten. ‘Dat is het voordeel van zelfstandig werken: ik heb geen secretaresse, dus ik beheer mijn eigen agenda. Wie Mauritz Advocatuur belt, krijgt met mij te maken. Dat betekent dat ik direct met een probleem aan de slag kan gaan.’ Het maakt dat Hanneke inmiddels al een trouwe klantenkring heeft opgebouwd. ‘Ik ga graag uit van samenwerken en als het kan langdurig. Bij een ondernemer blijft het meestal niet bij een enkel geval. Als ze dan hulp nodig hebben bij een nieuw vraagstuk, scheelt het dat ze hun verhaal niet nog een keer hoeven te vertellen. Doordat ik de organisatie al ken, kunnen we vrijwel direct over de antwoorden gaan praten. En door in een vroeg stadium met elkaar tot een oplossing te komen, kunnen onnodige problemen veelal voorkomen worden.’

advocatuur

Mauritz Advocatuur Mr. H.M. Mauritz Rietveld 25 3443 XA Woerden 0348 342132 / 06 81820277 info@mauritzadvocatuur.nl www.mauritzadvocatuur.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 17


Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Harald Lakerveld

Bolton brengt zijn ambities tot leven in een gloednieuw pand

Een tijdloos geheel

» Chris Hiep, Peter Bol en Arjan Ton

Het zal de meeste Woerdenaren niet ontgaan zijn: aan het begin van de Zegveldse Uitweg in Woerden is het bijzondere, nieuwe pand van Bolton Groep verrezen. De buitenkant trekt meteen de aandacht en ook de binnenkant verrast. Het uitnodigende interieur werd vormgegeven door Rever Interieurprojecten. We spreken Bolton-directeuren Arjan Ton en Peter Bol en Rever-architect Chris Hiep over het bouwproces en natuurlijk het fantastische eindresultaat.

‘De oude situatie was letterlijk het tegenovergestelde van waar we nu zitten’, begint Peter Bol lachend. ‘Dat pand werd in 1980 gebouwd. Voor die tijd was het prachtig en modern, maar door de jaren heen raakte het gedateerd. We hebben het een paar keer uitgebouwd en uitgebreid en het werd te hokkerig. We groeiden daar letterlijk uit ons jasje.’ Arjan vult aan: ‘We hadden bijvoorbeeld geen grote ruimte om gasten te ontvangen. We hebben vaak met kopersgroepen te maken, maar daarvoor was geen plek. Dat wilden we in het nieuwe pand anders aanpakken. Het idee om aan het begin van de Zegveldse Uitweg te gaan bouwen speelde al een tijdje. We hebben de grond hier rond 2004 gekocht, in eerste instantie voor de handel. Maar toen Peter en ik de ambitie ontwikkelden

18 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

om weer met Bolton Bouw en Bolton Ontwikkeling onder één dak te gaan zitten, leek dit ons toch de ideale plek. In 2014, nadat we de crisis met z’n allen overleefd hadden, zeiden we tegen elkaar: nu moet het gebeuren.’ Waanzinnige uitstraling Het uitgangspunt van het ontwerp was het creëren van een gastvrij, duurzaam en eigentijds pand, met een creatief karakter. ‘Die doelstelling hebben we ook bij de interieurarchitecten neergelegd. Toen we de eerste drie slides van de ontwerppitch van Rever Interieurprojecten zagen, wisten we eigenlijk meteen: deze mensen gaan het pand inrichten. Wat direct opviel bij de presentatie van Rever was dat ze zich in ons hadden verdiept. Natuurlijk von-

den we daarnaast de uitstraling van hun concept waanzinnig. De schuine lijnen, hoogteverschillen en materiaalkeuze; het paste heel goed bij ons en bij het nieuwe pand. Ook het gebruikersteam - met een vertegenwoordiger vanuit elke tak van het bedrijf - dat we hebben betrokken bij het complete traject was duidelijk: het concept van Rever moest het worden.’ Basisvoorwaarden Tijdens het interview zitten we tegenover de gezellige bar in de ontvangstruimte. ‘Het is een heerlijke, multifunctionele plek geworden, waar zowel ons personeel als onze klanten kunnen vertoeven. Dat het hier knus en gezellig aanvoelt, is echt te danken aan Rever en specifiek aan (interieur)architect Chris Hiep en zijn team. Zij


nieuwbouw

‘Rever Interieurprojecten heeft overal optimaal gebruik gemaakt van de hoogtes en de mogelijkheden’

hebben overal optimaal gebruik gemaakt van de hoogtes en de mogelijkheden.’ Volgens Chris is dat één van de basisvoorwaarden van interieurarchitectuur. ‘Wij kijken altijd naar de bestaande situatie: wat zijn de kwaliteiten van het pand en hoe kunnen wij die kwaliteiten door middel van een goed ontwerp het beste tot hun recht laten komen? Arjan en Peter waren heel duidelijk in waar het pand aan moest voldoen: transparantie, licht, hoogte, een heldere opzet en het gebruik van natuurlijke materialen. Daar zijn wij heel vrij mee aan de slag gegaan.’

‘Onze ambities zijn terug te zien in het ontwerp van het gebouw’ Toekomstbestendig De eigentijdse sfeer die het pand aan de buitenkant uitademt, komt ook binnen terug. Maar dan net even anders. Chris: ‘De lijnen aan de buitenkant zijn recht en strak en we hebben er juist voor gekozen om binnen gebruik te maken van schuine lijnen, om toch dat verrassingseffect te creëren. Bovendien lopen de ruimtes speels in elkaar over. Niet alleen de mensen die hier werken kunnen zich vrij door het pand bewegen, ook de muren zijn flexibel. In die zin is het gebouw zeer toekomstbestendig.’ Voor Arjan en Peter was het belangrijk om

een tijdloos en duurzaam geheel te creëren. Arjan: ‘Als ontwikkelaar en bouwer moet je zelf ook wat bijdragen. We zijn gasloos, hebben driedubbel glas, een betonkernactiveringslaag en we hebben zoveel mogelijk gebruik gemaakt van natuurlijke materialen. Daarnaast vinden we samenwerken met bedrijven uit de regio van toegevoegde waarde. Zo hebben we een aantal Woerdense partijen betrokken bij de bouw van ons nieuwe pand. Onze ambities zijn kortom terug te zien in deze locatie. Zo kunnen ook opdrachtgevers zien wat we kunnen en waar we voor staan.’ Verbonden Dat het ontwerp werkt is de afgelopen weken wel duidelijk geworden. Chris: ‘Er is letterlijk lucht in het bedrijf aangebracht. In hoogte en ruimte, maar ook in de transparantie om naar je collega of directeur te gaan. Waar iedereen voorheen in hokjes werkte, worden hier spontane ontmoetingen gefaciliteerd.’ Peter vult aan: ‘Het is de bedoeling dat iedereen door het pand heen leeft en ik zie dat nu al gebeuren. We willen een wendbare organisatie zijn. Flexen is bij ons geen specifiek item, maar het is soms wel prettig om ergens anders te kunnen gaan zitten. Iedereen staat veel meer met elkaar in verbinding en dat past ook bij de manier van werken die we willen hanteren. Vanuit de lean-gedachte worden plannen voortaan gevisualiseerd. Planningen en resultaten hangen aan de

muur op kantoor en in de keet, in plaats van dat ze verborgen liggen in een boekje of computer. Omdat mensen er letterlijk langslopen wordt er veel meer in teamverband over projecten gepraat. Het is heel gaaf om te zien dat alle plannen die we van tevoren bedacht hebben, ook blijken te werken. We krijgen zowel qua uitstraling als qua werksfeer positieve reacties en dat is uiteindelijk waarvoor je zo’n pand neerzet. Voor de mensen die er gebruik van maken.’

Bolton Groep Zegveldse Uitweg 1 3443 JE Woerden 0348 692600 info@boltonbouw.nl info@boltonontwikkeling.nl www.boltonbouw.nl www.boltonontwikkeling.nl Rever Interieurprojecten Radonweg 2 3542 AN Utrecht 030 2142255 info@rever.nl www.rever.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 19


Fotografie: Marina Kemp

Johan Pouw vindt uitvalsbasis aan Botnische Golf langs de A12 » Johan Pouw

‘Het klopt als een bus!’ ‘Kun je ver springen?’ Het is de vraag van de fotograaf van dienst, staand langs een dun slootje bij de afrit Woerden van de Rijksweg A12. De hoofdpersoon van dienst, Johan Pouw, kijkt eens goed en begint te lachen: ‘Heen red ik wel, want die kant ligt lager, maar de terugweg wordt een nat pak, ben ik bang! Maar zeg maar wat jullie willen, voor jullie doe ik alles.’

Het doel is Johan Pouw zo dicht mogelijk bij de afrit te krijgen. De situatie hoe de goedlachse ‘bus ondernemer’ hiermee omgaat zou je als tekenend kunnen omschrijven. Bij Pouw gaat er, zo lijkt het, bijna geen dag voorbij die niets verrassends brengt. ‘Als je continu bezig bent, in beweging, dan kom je vanzelf mooie kansen en mogelijkheden tegen. Dat vind ik altijd wel leuk, ja.’ Ditmaal betreft het een fotosessie aan de Botanische Golf in Woerden. Direct langs de A12, naast Van Beynum Autobedrijven, heeft Pouw eind 2016 zijn uitvalsbasis gevonden voor zijn busbedrijf. ‘Ik ben hier heel happy mee!’ Kansen Pouw is iemand die op de hoogte is en

20 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

blijft van wat er speelt in ‘busland’. Kansen komen daardoor continu voorbij, zo ook deze locatie. ‘Al jaren keek ik naar dit plekje en toen het vrij kwam hoefde ik dan ook niet lang na te denken. Hier aan de Botnische Golf hebben we een lo-

‘Soms is het een beetje logisch nadenken met je boerenverstand’ gistiek uitstekende locatie gevonden.’ Het terrein tussen de autoshowrooms biedt ruim voldoende parkeergelegenheid en is tevens uitgerust met een wasplaats voor de bussen. ‘Onze bussen rijden elke dag hier langs en moesten voorheen binnendoor

naar Lopik. Als je dat aantal kilometers terug rekent, scheelt het op jaarbasis heel wat brandstof. En dus ook centjes. Daarnaast is de brandstofbesparing goed voor het milieu.’ Bekruipt het Pouw dan nooit of hij teveel investeert? ‘Soms wel. De prijs van deze locatie was aan de hoge kant. Maar goed, dan heb je ook wat. En weet je wat het ook soms is: een beetje logisch nadenken met je boerenverstand. Kwestie van goed rekenen, logisch beredeneren en kijken of je qua effectiviteit en snelheid voordeel kan halen. Als dat allemaal klopt, dan klopt het meestal als een bus. Haha, ja, ik zei bewust bus. Mooi he!’ Busvervoer Het interview vond eerder plaats op zijn


‘Dankzij een geweldig team aan mensen dat achter me staat kan ik ondernemen’

hoofdkantoor in Vianen. Op zijn eigen gecreëerde Businesspark De Hagen dat anno 2017 nagenoeg compleet verhuurd is. En saai is het ook nooit op het kantoor van ras ondernemer Johan Pouw. ‘Er moet een beetje leven in de brouwerij zijn, daar hou ik wel van. En als het dan vol zit met huurders, ja dan krijg je dat elke dag wel. Of ik blij ben dat het hier vol zit? Natuurlijk, maar laten we wel duidelijk beginnen met het belangrijkste, en dat is de basis van onze dienstverlening: busvervoer. Veel bedrijven en scholen in de regio Woerden bedienen we vandaag de dag nog steeds met deze tak van sport. Van het Kalsbeek College en sportverenigingen zoals Sportlust ‘46, tot aan de ondersteuning bij evenementen en bedrijfsuitjes: we regelen het.

Of ik wensen heb? Ja, om eerlijk te zijn wel. Ik merk dat we een hele betrouwbare en gewaardeerde partner zijn van vele Woerdense bedrijven. Maar dit mogen er wel meer zijn. Ik hoop dat ze aan Pouw Vervoer denken als ze busvervoer nodig hebben. We bieden maatwerk en denken altijd in oplossingen.’ Overname Van Rooyen’s Tours Enkele jaren geleden nam Pouw de diensten van het Woerdense Van Rooyen’s Tours over. ‘Daar ben ik erg blij mee. We werken nog steeds met dezelfde mensen dus voor de Woerdense klanten veranderde niets. En dat hoeft ook niet. Van Rooyen’s Tours had en heeft zijn eigen specialisaties. Zo zijn ze erg sterk in dagtochten en bijzonder vervoer, zoals mensen met een handicap en/of in een rolstoel.’ Anno 2017 breidt Pouw Vervoer de diensten wederom verder uit. ‘Een echte winwin situatie. We waren al actief voor Syntus maar de opvang van dienstlijnen in de spits hebben we breder opgepakt. De reden waarom ze voor ons kiezen? We bieden echt een passende oplossing voor Syntus. We hebben de bussen toch al, en vaak rijden die al routes op de dag. Als ze in de spits ondersteuning nodig hebben, dan vangen wij die piek op en gaan wij daarna weer verder met ons eigen werk. Zo helpen we elkaar.’

Teamwork Zoals eerder gezegd: Pouw is een ras ondernemer met een neusje voor kansen. Wat trekt hem zo aan in het steeds weer aangaan van nieuwe uitdagingen? ‘Op figuurlijke wijze zeggen ze wel eens “die trein komt misschien maar één keer voorbij”. In mijn geval geldt dat voor de bus. Ik hou van uitdaging en het combineren van krachten. En niet onbelangrijk: ik hou van teamwork. Daarom zeg ik er expliciet bij; dankzij een geweldig team aan mensen dat achter mij staat kan ik ondernemen.’ En dan lachend: ‘Ik sta hier zelf op de foto omdat zij dat niet willen!’

Pouw Vervoer Hagenweg 3c 4131 LX Vianen 030 6868300 info@pouwvervoer.nl www.pouwvervoer.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 21


De Leeuw Interieurbouw en Inside Projects

IJzersterke combinatie voor álle interieurs

Met het oprichten van dochteronderneming Inside Projects is het aanbod van De Leeuw Interieurbouw een stuk breder geworden. Samen bedienen de beide bedrijven, vanuit Woerden, een breed scala aan opdrachtgevers.

Menno de Leeuw en Hans Pessel zetten drie jaar geleden de eerste stappen in deze succesvolle samenwerking. ‘Met De Leeuw Interieurbouw richten wij ons voornamelijk op horeca, retail, particulieren en turnkey projecten,’ legt De Leeuw uit. ‘Door de ruime ervaring in deze branches zijn dat ook de projecten waar je je pijlen op richt. Wij kiezen dus bewust voor specialisatie in de horeca, winkelruimtes, particuliere opdrachtgevers en turnkey projecten.’ Nieuwe bedrijfstakken Maar door de start van Inside Projects wordt het blikveld flink verbreed en is er ruimte voor opdrachten in nieuwe bedrijfstakken. Hans Pessel: ‘Met Inside Pro-

22 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

jects richten wij ons vooral op kantoren, autoshowrooms en de gezondheidszorg. Deze sectoren vragen om een andere benadering bij inrichting van een interieur.’ Door zich te verdiepen in deze branches en affiniteit en ervaring die hij ermee heeft, wist Pessel recent al een aantal in het oog springende projecten af te ronden. Zo onderging het kantoor van de ANBO een metamorfose en tekende hij ook voor de inrichting van het nieuwe kantoor van De Goey Kaas en de huisartsenpraktijk in Snel en Polanen. Dat De Leeuw Interieurbouw en Inside Projects onder één dak zitten aan de Ohmweg is uiteraard logisch én handig. De samenwerking is dan ook intensief.

‘De basis van de nieuwe interieurs wordt uiteraard uitgevoerd door De Leeuw Interieurbouw,’ aldus De Leeuw. ‘Denk daarbij aan de door ons ontworpen en in eigen fabriek vervaardigde kastenwanden, meubels op maat, balies en keukens. Wij hebben de expertise daarvoor in huis, van ontwerper tot meubelmaker.’ In detail Inside Projects gaat nét een stap verder in het aanbod diensten. ‘Denk daarbij aan de totaalafwerking,’ vertelt Pessel. ‘De plafonds, wanden en vloeren maar zelfs nog meer in detail met de inrichting. Van de gordijnen tot aan de stoelen. Daarmee wordt alles één passend geheel en nemen we echt al het werk uit handen van de opdrachtgever.’


‘We zitten onder één dak, de samenwerking is intensief’

Ohmweg De Leeuw Interieurbouw bestaat ruim dertig jaar. ‘Begonnen als eenmanszaak in de schuur van de boerderij van mijn ouders,’ vertelt Menno de Leeuw. In 2009 betrok het bedrijf, inmiddels flink gegroeid, een pand op industrieterrein Honthorst aan de Ohmweg. Hier is het kantoor gevestigd waar onder meer de ontwerpers werken. Daarnaast is er een showroom en een grote fabriek waar de meubels door vaklieden met veel zorg worden gefabriceerd. ‘Ons werkgebied is vergroot, inmiddels hebben we projecten in heel Nederland. In de beginjaren richtten we vooral lunchrooms en cafetaria’s in maar al snel kwamen daar veel

andere branches bij, ook veel horeca. Maar ook retail, van damesmodewinkels tot aan slagerijen. En de particuliere opdrachtgevers die graag een keuken, badkamer of slaapkamer op maat willen.’ Eindresultaat Hans Pessel is met Inside Projects inmiddels ook aardig thuis in de bedrijfstak. ‘Opdrachtgevers weten mij nu te vinden en dat is natuurlijk heel positief,’ aldus Pessel. ‘De manier waarop ik werk, met veel aandacht en intensieve begeleiding, wordt op prijs gesteld. Samen met de opdrachtgever een project tot een prachtig resultaat brengen, dat is mijn doel. Dat je samen trots het eindresultaat bewondert. Dat geeft enorm veel voldoening.’

Ohmweg 2 3442 AA Woerden 0348 411618 www.deleeuwinterieurbouw.nl www.insideprojects.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 23


@

ondernamen

EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN!

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen,

vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek. Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter en Facebook! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ERD AMENWO

@ONDERN

BV vekamp – Mogelijk Van: Maarten Rö en m t – OnderNa Aan: Jorn Janmaa 17 09:49 ag 29 september 20 ijd Verzonden: vr i feestje! Onderwerp: Moo ,

Goedemorgen Jorn

! goed georganiseerd i feestje gisteren, Dat was een moo konden zijn. Leuk dat we erbij oet, Met vriendelijke gr p m ka Maarten Röve

Van: Ino D erks – Der ks Advocate Aan: Ond n erNamen W oerden Verzonde n: maanda g 2 oktober 2017 09:54 Allen beda nkt voor de organisatie, mer van O het mooie nderNamen nieuwe num en de atten op mijn bu tie, die ik reau aantr vanmorgen of ! Met vriend elijke groet , Ino Derks

VOLG ONS OOK

24 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

OP LINKEDIN!

OnderNamen


F avor ie te sna

ck van afgelo team On d Choc pen kw artaa er Namen olade l? peper noten !


Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Harald Lakerveld

All Office van Lint en Annekoos Littel Interieur Architecten BNI slaan handen ineen

‘Het gaat om het verhaal achter het plaatje’ Wonen en werken, het zit in elkaar verweven. En juist daarom bundelen All Office van Lint en Annekoos Littel Interieur Architecten de krachten! ‘Opdrachtgevers vragen steeds vaker een totaalconcept. Het is meer dan alleen meubilair, het gaat van vloeren, wanden en verlichting tot aan de signing en accessoires. Wat wil jij als bedrijf of organisatie uitstralen? Welk verhaal wil jij vertellen? Samen geven we die specifieke identiteit vorm.’

‘De markt staat enorm onder druk, elk jaar neemt de vraag naar kantoorartikelen af. Daarom zijn we ons gaan ontwikkelen. Raymond Onderwater heeft zich toegespitst op kantoormeubilair en ergonomie, ik heb meer de focus op scan-, copy- en printoplossingen’, zegt eigenaar Edwin van Lint. ‘Een fijne werkplek wordt steeds belangrijker en er wordt ook meer geld uitgetrokken voor een verantwoorde inrichting. Vanuit onze organisatie zijn we productgericht, maar het gaat om het totaalplaatje. Je wilt een beleving creëren. Het moet er mooi uitzien, goed aanvoelen én prettig werken. Toen dachten we meteen aan Annekoos.’ Annekoos vult aan: ‘Ruim twintig jaar ge-

26 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

leden ben ik mijn eigen bureau begonnen, waarbij ik natuurlijk ook kantoorartikelen nodig had. Zodoende ben ik in contact gekomen met All Office van Lint en toen al spraken we over samenwerking. Onze dienstverlening versterkt elkaar. Als interieurarchitect ben ik een specialist. Als geen ander ben ik in staat het geheel te overzien en de eenheid te bewaken. Het is vooral zaak dat ik in een vroegtijdig stadium bij projecten wordt betrokken. Samen met uitvoerende partijen trekken wij intensief op; 1+1=3. Dit is een meerwaarde voor de opdrachtgever. Het spaart vooral onnodig tijd- en geldverlies. Annekoos Littel Interieurarchitecten ontwerpt al meer dan twintig jaar totaalconcepten waarin optimaal gewoond, gewerkt en geleefd kan worden. All Office van Lint kan mij helpen aan het juiste meubilair - zowel in esthetiek, prijs én kwaliteit. Zo vullen we elkaar op een verantwoorde wijze aan.’ Proeven, voelen, ruiken Begin dit jaar heeft het drietal voor het eerst de handen ineen geslagen. ‘VIOS Trappen heeft een nieuwe vestiging geopend, waar wij het interieurconcept voor hebben ontwikkeld. Een bijzonder project; een zogenaamd experiënce center waarin de klantbeleving centraal staat. Hiervoor hebben wij een visie ontwikkeld en binnen dit concept zijn ook een aantal werkplekken gefaciliteerd’, vertelt


de referentie van

Annekoos. Edwin: ‘In eerste instantie wilden wij staand werken invoeren. Notarissen zitten het grootste gedeelte van de dag, dat komt de vitaliteit op de werkvloer niet ten goede. Maar daar hangt wel een prijskaartje aan en dit paste niet binnen het budget. Daarom hebben wij geadviseerd om één werkplek op deze manier in te richten, zodat de medewerkers kennis kunnen maken met deze manier van werken. En als het bevalt, kunnen we in de toekomst kijken of we meer zit/ sta bureaus integreren’.

Annekoos. Raymond valt bij: ‘Er zat haast achter. Annekoos kwam bij ons en vroeg of we snel konden schakelen. Nou en of! De klant is hier geweest en we zijn eerst gaan praten over de behoeftes, het is belangrijk om te weten wat zij bijvoorbeeld precies verlangen van een bureaustoel. Je hebt simpele uitvoeringen, maar ook modellen die een betere ergonomische ondersteuning bieden. Daarom is het fijn om de klant te ontvangen in onze showroom. Je moet de producten proeven, voelen en ruiken! Laatst was ik bij een ander bedrijf, waar ze klaagden over oncomfortabele stoelen. Ze zijn ooit gekocht en neergezet, daar moesten ze het mee doen. Wij konden dat niet geloven, wij laten mensen vaak een weekje ‘proefzitten’. Dat is zo belangrijk! Je doet een investering en zorgt ervoor dat je zeker weet dat het de juiste bureaustoel is voor deze situatie.’

Wat is jouw verhaal? ‘Al pratende inspireer je elkaar. Als er bestaand meubilair op een juiste wijze geïntegreerd en gecombineerd kan worden laten we dat niet achterwege. Als we duurzaam herstel willen brengen moet dat, wat mij betreft, ook terugkomen in de werkomgeving. Wij gooien liever niets weg. Maatschappelijk verantwoord ondernemen! Het is mooi dat Edwin en Raymond hierin mee gaan. Zo neemt bijvoorbeeld Interstuhl, één van hun leveranciers, oude stoelen in en maken er weer nieuwe stoelen van’, zegt Annekoos. Inrichten volgens de principes uit de circulaire economie houdt ons enorm bezig. Op een nieuwe manier nadenken over inrichting en samenwerken met innovatieve partners zorgt ervoor dat ons afval gebruikt wordt als grondstof voor het interieur. Het gaat om jouw visie en daar helpen wij je bij. Tafels, stoelen en lampen gemaakt van oude koelkasten en CD’s daar krijg je er een gevoel bij. Dat proberen we te stimuleren. Zo creëer je beleving!’ Wil jij samen met Annekoos en Raymond brainstormen over jouw kantoorinrichting? Ze komen graag vrijblijvend bij je langs, om je mee te nemen in jouw eigen verhaal!

‘Ontwerpen gaat bij ons verder dan alleen het uitzoeken van meubilair en kleurtjes’ ‘Wij regelen het gewoon’ Ook bij de metamorfose van het bedrijfspand van Westdam Netwerk Notarissen was de combinatie van Annekoos Littel Interieurarchitecten met All Office van Lint een winner. ‘Ik heb een werkplekanalyse gemaakt, door te inventariseren wat de medewerkers precies voor ogen hebben. Zo komen de pijnpunten tevoorschijn, waardoor ik een goed verslag kon overleggen aan de directie. Door net even dat beetje extra service te verlenen hebben wij de order binnen gehaald’, zegt Raymond. ‘Wij geven advies, waarna we in een open en eerlijk gesprek tot de opdracht komen.’ ‘Out of the box’ ‘Wij zijn gevraagd om een interieurconcept te bedenken wat paste bij de identiteit van Westdam Netwerk Notarissen, het huidige pand en het beschikbare budget. Het kantoor heeft een make-over gekregen. We hebben gedifferentieerd met diverse sferen. De een werkt graag achter een bureau, de ander zit liever aan de keukentafel’, aldus

All Office van Lint Pompmolenlaan 43B 3447 GK Woerden 0348 424416 verkoop@van-lint.nl www.van-lint.nl A N N E KO O S LITTEL

INTERIEUR ARCHITECTEN

Annekoos Littel Interieur Architecten BNI Jan de Bakkerstraat 13-15 3441 ED Woerden 0348 418468 info@annekooslittel.nl www.annekooslittel.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 27


NIEUWS

facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen woerden.ondernamen.nl

Twee creatieve matches op 9e editie Beursvloer Woerden Op donderdag 5 oktober vond alweer de negende editie van de Beursvloer Woerden plaats. Ruim 100 Woerdense ondernemers, maatschappelijke organisaties, stichtingen, verenigingen en onderwijsinstellingen vonden elkaar bij de tot beursvloer omgetoverde deHall. Tijdens deze editie zijn 150 matches gemaakt, met een maatschappelijke waarde van €100.000,-. Intermediair Nanette Mostert van Samen voor Woerden is trots. ‘Wij brengen verbindingen tot stand, vinden partijen en brengen hen samen. Dat doen we het hele jaar door, maar alleen

op de Beursvloer Woerden vind je zoveel partijen bij elkaar en ontstaat de dynamiek die het evenement zo speciaal en uniek maakt’, aldus Mostert. Tijdens de verkiezing van de beste beursvloermatch van 2017, rollen twee winnaars uit de bus. De eerste winnende match is gemaakt door O2GH, de groep van ondernemers die elkaar wekelijks treft bij een ontbijtbijeenkomst. Samen met Slagerij Van Kesteren verzorgden zij op 18 oktober verse erwtensoep voor de Voedselbank. In ruil daarvoor regelt de Voedselbank het ontbijt voor de ondernemers. De andere winnende match is gesloten tussen Kerst-

wens Woerden en Chalet.nl, Rabobank Rijn en Veenstromen, Pike Uittenbogaard van De Pompier en Marcel Fokker. Voor een gezin dat het echt nodig heeft biedt Chalet.nl een week in een nader te bepalen chalet, Rabobank sponsort €500,zakgeld en Pike Uittenbogaard en Marcel Fokker zorgen voor het transport naar de bestemming. Als tegenprestatie verzorgt de kerstwenscommissie een lunch voor alle medewerkers van Chalet.nl. In 2018 viert Beursvloer Woerden een lustrum. Deze feestelijke tiende editie zal plaatsvinden bij Event Support Holland.

Ralph Voet aan de slag voor Mind Your Own Business ‘Heel fijn om te werken met iemand die buiten de kaders durft te denken!’ Dat Ralph Voet zijn sporen nalaat in Woerden, kan u niet ontgaan zijn. Niet alleen verzorgden Ralph en zijn team de inrichting voor ABS Autoherstel Ad de Goey, Lady Falcon Fashion en Autowinkel, ook voor Mind Your Own Business’ Rosanne Bader mocht Ralph aan de slag! De twee kennen elkaar via OnderNamen; Rosanne Bader behoort tot het vaste redactieteam van OnderNamen en mocht Ralph al meerdere malen interviewen. Na haar verhuizing zocht ze contact met Ralph voor haar interieur. ‘Toen ik ging verhuizen, wilde ik voor mijn inrichting graag een Woerdense ondernemer inschakelen’, vertelt Rosanne. ‘Vanwege de leuke klik met Ralph Voet, heb ik bij hem aangeklopt. Hij heeft me ontzettend goed geholpen en heeft uiteindelijk veel mooie items geleverd. Ik heb een unieke smaak; zo wilde ik bijvoorbeeld een groene bank. Ralph deinst daar niet voor terug, sterker nog, hij was juist enthousiast! Heel fijn om te werken met iemand die buiten de kaders durft te denken en de tijd neemt om samen alles tot in detail in te vullen. ’ ‘We hebben voor Rosanne meubels laten

28 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

maken die precies pasten bij haar interieurwensen’, vult Ralph aan. ‘Ze had al een heel duidelijk beeld van haar ideale interieur, en mede dankzij ons uitgebreide netwerk aan meubelmakers konden we haar wensen uit laten komen, binnen het

gestelde budget. We hebben gezorgd voor de juiste spullen en materialen en hebben uitgebreid met elkaar kunnen sparren over interieur. Precies waar ik van hou: het samenwerken met mensen, me inleven in de droom van een klant én deze waarmaken!’


Infozuil en MyMarCom zetten na verbouwing Jumbo Nap Polanen op de kaart met nieuw concept Sinds eind november hangen er acht DigFlexReclame schermen bij Jumbo Nap Polanen. DigFlexReclame is een nieuw concept van Dirk Slager van Infozuil en Roy Vermeulen van MyMarCom; een outdoor narrowcasting systeem dat direct inspeelt op de beleving van klanten en daarmee zorgt voor (extra) omzet en tevreden klanten. Uitermate geschikt voor supermarkten, drogisterijen, bouwmarkten, tankstations, telecomwinkels, woonwinkels, et cetera, zeker als het gaat om MVO en duurzaamheid. Roy Vermeulen vertelt: ‘Het DigFlexReclame concept is een flexibel en digitaal verkoopinstrument; door dynamische content kan snel en actueel geschakeld worden om klanten direct tot aankoop aan te zetten of te informeren over (winkel) zaken. Het onderscheidend vermogen van DigFlexReclame zit in de huurconstructie en het extern contentbeheer, wat ook nog eens klant specifiek kan worden gemaakt en per locatie kan verschillen. Het is zelfs aan te passen op basis van het uitgavenpatronen van de doelgroep of per wijk en ook nog eens op gewenste tijden. De eigenaar van de winkel hoeft dus niet zelf input op de schermen te plaatsen, maar schakelt hier DigFlexReclame voor in. Puur ontzorgen!’ Dirk Slager vult aan: ‘Externe leveranciers of fabrikanten kunnen ook mee doen op

scherm; zij kunnen mee in de cyclus om verschillende producten bij klanten onder de aandacht te brengen, wat zorgt voor een hogere omzet’. ‘Eerder dit jaar hebben we een pilot uitgevoerd met ons concept, bij meerdere Jumbo winkels in Woerden. Dit bleek een groot succes, waardoor we dit nu verder uit kunnen rollen!’

ABS Autoherstel Ad de Goey is Beste Schadebedrijf van Provincie Utrecht Na een 2e plek tijdens de Gouden Parel Woerden verkiezing toch een hoofdprijs voor Albèrt de Goey en zijn team Op 4 oktober jl. heeft ABS Autoherstel Ad de Goey tijdens het jaarlijkse congres van branchevereniging FOCWA de Award voor Beste Schadebedrijf van Provincie Utrecht in ontvangst mogen nemen. Tijdens het congres, waar de nieuwe slogan “Veiligheid door Vakmanschap” werd gelanceerd en inzicht werd gegeven in de auto- en reparatietechnieken van de toekomst, werden de winnaars bekendgemaakt. De Awards worden jaarlijks uitge-

reikt op basis van onafhankelijke klantreviews en georganiseerd door tevreden.nl. Directeuren Ad en Albèrt de Goey zijn natuurlijk enorm blij met deze erkenning. ‘Deze Award krijgen we van onze klanten, dit is een rechtstreeks compliment aan ons team. Van receptionist en schadehersteller tot diegene die de auto wast na de reparatie, iedereen draagt z’n steentje bij aan het eindresultaat.’ ‘Eerlijk gezegd hadden we in deze ver-

Nieuw bij Finesse: de ANS Spectraal Analyse! In samenwerking met buitenlandse klinieken introduceert Finesse sinds dit kwartaal de ANS Spectraal Analyse. Eigenaar Cor Kok: ‘Een revolutionaire ontwikkeling waar we erg trots op zijn. De ANS Spectraal Analyse is een methode om het Autonoom Zenuwstelsel te meten en in kaart te brengen. Voor het zoeken naar en behandelen van de oorzaken van ongewenst vetopslag heeft Finesse het Diagnostisch Centrum opgericht. De oorzaak van ongewenst vetopslag ligt altijd in het metabolisme (stofwisseling) In het Finesse Diagnostisch centrum vinden onderzoeken plaats naar het functioneren van uw stofwisseling. Tevens is het mogelijk om burn-out en burn-out klachten in beeld te brengen. Dit is belangrijk om te kunnen bepalen of een orgaan niet goed functioneert vanwege een tekort aan voedingsstoffen of omdat het Autonome Zenuwstelsel het orgaan niet voldoende activeert. Het autonome zenuwstelsel regelt automatisch bijna alle onbewuste functies en processen in je lichaam, zoals je ademhaling, je hartslag, je bloeddruk, de energieproductie, de spijsvertering en de stofwisseling. Over dat soort functies hoef je niet na te denken.’ Cor is erg in zijn nopjes met de uitbreiding: ‘Dit is een bijzondere, objectieve manier om burn-out en klachten gerelateerd aan burn-out aan te tonen. Veel bedrijfsartsen gebruiken nu nog een vragenformulier. Deze is subjectief en manipuleerbaar. De ANS Spectraal Analyse legt het Autonome Zenuwstelsel vast. What you see is what you get!’

bouwingsperiode verwacht dat we iets lager zouden “scoren” dan normaal. Soms moesten onze klanten echt even zoeken naar de ingang. Tegelijkertijd krijgen we heel veel enthousiaste reacties op onze ontwikkelingen aan de Rietdekkersweg.’ ABS Autoherstel was erg goed vertegenwoordigd tijdens de Award-uitreiking. In totaal wonnen zij in zes provincies, en waren daarmee net als vorig jaar de beste keten van schadeherstelbedrijven.

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 29


Tekst: Jitkse Kattenberg-Tuk | Fotografie: Harald Lakerveld

‘Wij zijn een modern, opvallend én laagdrempelig communicatiemedium’

Infozuil Nederland biedt regionaal podium aan gemeenten en lokale ondernemers

Infozuil Nederland ontwikkelt en exploiteert sinds 2012 digitale informatieschermen aan de invalswegen van verschillende gemeenten in Nederland. Een bewuste keuze, bepleit het bedrijf, want lokaal en regionaal zijn sleutelwoorden voor deze bijzondere onderneming.

30 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017


de jubilaris

‘Wij zijn super trots op ons team. We sparren veel en met elkaar zetten we mooie dingen neer’

Als Dirk Slager, oprichter van Infozuil Nederland, in 2009 in gesprek gaat met gemeente Woerden om de mogelijkheden te bespreken om vanuit de gemeente een digitaal informatiescherm te plaatsen, blijkt al snel dat er geen budget is. Geen reden tot paniek voor Dirk en zijn vrouw Ingrid. ‘We besloten de zuilen zelf te gaan ontwikkelen en plaatsen, met een commerciële inslag. Een deel van de tijd werd gereserveerd voor de gemeente en het andere gedeelte voor commerciële advertenties om zo de investering terug te kunnen verdienen.’ Zo gezegd, zo gedaan. De eerste zuil wordt in 2012 geplaatst bij de stoplichten aan de drukste invalsweg van Woerden. ‘Woerden was onze pilot, om te kijken of ons idee zou werken. Het was toen best een lastige tijd, maar vanwege onze laagdrempelige tarieven konden vele soorten bedrijven aanhaken.’ Flexibiliteit en snelheid Het concept slaat aan. Naast de gemeente, die dit de perfecte mogelijkheid vond om boodschappen op een duidelijke en gerichte manier aan de man te brengen, vonden ook de lokale ondernemers hun weg richting de Infozuil. ‘Het concept is heel simpel: bedrijven die iets te vertellen hebben, of het nu gaat om een permanente aankondiging, een weekactie of een vacature, kunnen dat via het full colour LED scherm doen. We bieden dit op een uiterst flexibele manier aan. Bedrijven kunnen vanaf een losse week bij ons adverteren en komen dan iedere dag, om de twee minuten met hun bericht in beeld. En indien gewenst, kunnen we de berichten doorplaatsen in andere regio’s. We hebben gemerkt dat men het veel leuker vindt om de plaatselijke ondernemer voorbij te zien komen, dan een grote landelijke organisatie. Herkenning blijkt dus heel belangrijk.’ De kracht van digitaal adverteren op LED schermen ten opzichte van alle andere vormen van communicatie zit hem in de flexibiliteit en snelheid. ‘Mocht blijken dat een bericht van de één op de andere dag moet veranderen, bijvoorbeeld omdat een vacature vervuld is, regelen wij dit direct.’

van de marketingafdeling en denken met bedrijven mee hoe zij het scherm het beste in kunnen zetten om hun specifieke boodschap over te kunnen brengen. Er is zoveel variatie mogelijk met een LED scherm, het is leuk om ondernemers daar bewust van te maken. We wijzen klanten op dingen waar ze nog niet aan hebben gedacht, zoals een animatie of een pop up’, aldus Ingrid. ‘Wij zijn een modern, opvallend én laagdrempelig communicatiemedium.’ Aankleden van evenementen Sinds kort verhuurt Infozuil Nederland ook full color LED schermen voor evenementen. ‘Tijdens de Woerdense VakantieWeek hebben wij schermen van tien vierkante meter aan beide zijden van het podium geplaatst, waar live beelden van het evenement op werden vertoond’, zegt Dirk. ‘En tijdens het Dance Event hebben we ook nog een scherm van bijna dertig vierkante meter voor én achter de DJ booth geplaatst. Fantastisch om te zien wat ons product kan toevoegen! Onze schermen kunnen in grootte worden aangepast, tot wel meer dan vijftig vierkante meter. Of het nu bijvoorbeeld gaat om een opvallend welkom aan bezoekers, het aanduiden van de routing óf het tonen van live beelden, wij kunnen alles voor je regelen. Ook het huren van een mobiel LED scherm is mogelijk. Zo plaatsten we tijdens Woerden City Karting een mobiel LED scherm, waar live beelden vanaf het parcours te zien waren.’ Klaar voor verdere groei Dirk en Ingrid kijken terug op een aantal mooie jaren. ‘In juni bestonden we precies vijf jaar en toen hebben we met het hele team een klein feestje gevierd’, vertelt Ingrid. ‘Wij zijn ontzettend trots op ons team. We sparren veel en met elkaar zetten we mooie dingen neer. We zijn de afgelopen jaren flink gegroeid, daarom hebben we dit jaar bewust even rustig aan gedaan en aandacht besteed aan interne processen. Nu zijn we klaar voor een verdere groei. We verwachten volgend jaar de tiende gemeente erbij te kunnen optellen.’

‘Infozuil is een echt lokaal medium met grote attentiewaarde’ Verlengstuk Inmiddels is Infozuil Nederland uitgegroeid tot een landelijke speler, met digitale informatieschermen in Woerden, Mijdrecht, Oudewater, Nieuwegein, Vianen, Tiel, Spijkenisse, Hardinxveld-Giessendam en Enkhuizen. De zuilen worden geplaatst op belangrijke invalswegen of prominente locaties in gemeenten en er staat altijd iets anders op. ‘Of het nu gaat om communicatie richting particulieren, business to business of beide; alles is mogelijk. Wij fungeren als een verlengstuk

Infozuil Nederland Trasmolenlaan 5 3447 GZ Woerden 0348 444851 info@infozuilnederland.nl www.infozuilnederland.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 31


Digitale workflow oplossingen

Waarmee je ook morgen veilig kunt werken

Ben jij voorbereid op de Wet Datalek? Op 25 mei 2018 gaat de nieuwe Europese wet over gegevensbescherming (GDPR, in de volksmond Wet Datalek genoemd) van kracht. Organisaties moeten hun data GDPR-proof maken. Zo mogen bijvoorbeeld alleen daartoe bevoegde personen toegang krijgen tot persoonlijke gegevens. Dit kun je doen door de juiste rechten toe te kennen bij het digitaliseren van informatie, maar ook door printopdrachten pas vrij te geven na authenticatie en het automatisch verwijderen van data op harddisks van printers. Ook kun je data beschermen door het automatisch laten verwijderen van persoonlijke informatie bij te printen documenten en deze vervolgens goed te classificeren. Ricoh Midden Nederland heeft, als specialist op het gebied van printen en digitaliseren van de workflow, de kennis, producten en diensten in huis om organisaties te begeleiden naar een GDPR-proof toekomst. Neem snel contact op, dan maken we samen een plan van aanpak. Want de toekomst is heel dichtbij.

Fultonbaan 54 3439 NE Nieuwegein

030-267 67 99 info@ricohmnl.nl


column

EVEN STILSTAAN BIJ 2017 OM VOORDELEN TE BEHALEN Rolf Verschure, vennoot bij Lekx Kok & Geerlofs accountants, is een betrokken accountant voor zijn klanten. Daarnaast zet hij zich in voor ondernemend Woerden via Ondernemerskring Woerden.

r.verschure@lkg-accountants.nl

Twee keer knipperen en 2017 is weer voorbij. Wat is het weer hard gegaan. De economie is vol op stoom waardoor het tekort aan goed personeel, of het nu techneuten, accountants of fiscalisten zijn, weer zichtbaar is. Wij moeten allemaal een tandje bijzetten om het bij te benen. 2018 zal daar geen verandering in brengen. Zoals bekend ben ik voorstander van het vooruitkijken maar in december kan een terugblik geld opleveren. Daarom wil ik u onderstaande aandachtspunten niet onthouden. Heeft u mensen op de loonlijst? Beoordeel de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling. Hiermee kunt u mogelijk onbelast een bonus aan uw personeel of u zelf geven. Heeft u in 2017 investeringen gedaan? Kijk dan hoeveel en ook wat uw plannen voor 2018 zijn. Nu een bestelling plaatsen kan fiscaal aantrekkelijk zijn om optimaal te profiteren van de investeringsaftrek. Goodwill en de aanschaf van personenauto’s tellen hierbij niet mee als het om deze regeling gaat.

‘ In december kan een terugblik geld opleveren’ Daarnaast heeft u misschien bepaalde bedrijfsmiddelen verkocht en nog niet vervangen. De winst bij de verkoop is in principe belast. Daar moet belasting over worden betaald, tenzij u een vervangingsvoornemen heeft. Heeft u dit voornemen dan kan de belastingheffing worden uitgesteld door een herinvesteringsreserve te vormen. Zorg dat u uw voornemen goed onderbouwt. Voorkom verliesverdamping. Verliezen kunnen worden verrekend met de winst van vorig boekjaar en (nu nog) de komende 9 jaren. Het kabinet Rutte III heeft voorgesteld deze periode te verminderen tot 6 jaar. Heeft u nog verliezen te verrekenen uit oude jaren? Is er bij u een risico van verdampen? Bekijk of het mogelijk is stille reserves te realiseren of bepaalde reserve te laten vrijvallen. Heeft u een onderneming die controleplichtig dreigt te worden? Dat bent u als u twee jaar voldoet aan twee van de drie voorwaarden: personeelsleden 50 of meer, omzet groter dan 12 miljoen en een balanstotaal van 6 miljoen of hoger. Op de grens? Dan kan balansmanagement uw balanstotaal verminderen. Betaal bijvoorbeeld uw crediteuren voor het einde van het jaar als u een banktegoed heeft. Maar zo zijn er meer mogelijkheden. In 2017 is het pensioen in eigen beheer afgeschaft. Opbouwen kan niet meer en er is een mogelijkheid pensioen om te zetten in een oudedagsverplichting of af te kopen. Voor de afkoop van uw pensioen krijgt u in 2017 nog een korting van 34.5% (2018 25% en 2019 19.5%). Is afkopen iets voor u? Hierboven een greep uit de regelingen die nuttig bekeken kunnen worden. Begin er tijdig aan om nog sturing te kunnen geven. Daarna de blik vooruit en op naar een ondernemend 2018!

Rolf ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 33


Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Harald Lakerveld

Jeroen Meijdam en Inge Kwakkenbos ondernemen werelds vanuit Woerden

Maar DaVinci Vertalingen blijft dichtbij zichzelf Bij een vertaalbureau denk je misschien niet meteen aan dynamiek en gezelligheid. Toch is dat precies wat DaVinci Vertalingen uit Woerden uitstraalt. We spreken eigenaren Jeroen Meijdam en Inge Kwakkenbos over hoe zij het bedrijf de afgelopen jaren een gezicht hebben gegeven.

Toen DaVinci Vertalingen in 2006 werd opgericht, was huidige eigenaar Jeroen Meijdam nog actief in de automotive branche en zat zijn zakenpartner Inge Kwakkenbos nog volop in haar vertaalopleiding in Maastricht. Terwijl beiden in eerste instantie niet direct een carrière in de vertaalbranche voor ogen hadden, raken ze elf jaar later niet uitgepraat over hun bedrijf. Jeroen: ‘Eén van de vorige eigenaren wilde mij graag bij DaVinci betrekken, maar ik zag niet direct de uitdaging. Toen het bedrijf moest worden overgenomen, besloot ik er samen met Inge – die er al jaren werkte – voor te gaan en ik moest al

34 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

snel toegeven dat ik ongelijk had. Het is een ontzettend dynamische branche.’ Ook Inge raakte pas echt enthousiast over de vertaalwereld toen ze in 2008 als stagiaire bij DaVinci begon. ‘Bij DaVinci zaten geen vertalers inhouse, dus ik boog me direct over projectmanagement. Dat vond ik veel leuker dan enkel zelf te vertalen.’ Sinds 2014 staat Inge samen met Jeroen aan het roer van de organisatie. Vanaf de overname is het vertaalbureau verder uitgebouwd en doorontwikkeld. ‘Er stond al een goed draaiend, compleet papierloos vertaalbureau met een goede klantengroep en er werkte een fantastisch team.


‘We doen met mensen van over de hele wereld zaken, maar houden altijd een eigen, persoonlijke benadering’

Vanuit daar zijn we verder gaan bouwen. Het heeft eventjes geduurd - we namen het bedrijf natuurlijk middenin de crisis over - maar nu gaat het beter dan ooit.’ ISO-certificaat Buiten een compleet nieuw automatiseringssysteem dat door Inge en Jeroen is geïmplementeerd, is nu ook de ISO-certificering rond. Inge: ‘Dit kwaliteitskeurmerk laat kortgezegd zien dat onze processen op orde zijn en voldoen aan de norm. We hebben de aanvraag van de certificering een tijdje voor ons uitgeschoven, want we dachten dat het veel tijd en energie zou kosten, maar dat bleek uiteindelijk heel erg mee te vallen. Er kwam uit naar voren dat wat we het al jaren heel goed doen. De ISO-certificering werd uiteindelijk zonder enige op- of aanmerking aan ons verleend. Dat komt volgens de auditor niet vaak voor.’ Eén van de aspecten waarmee DaVinci boven de norm uitsteekt, is het feit dat alle projectmanagers binnen het bedrijf een vertaalachtergrond hebben. Inge: ‘Dat is prettig voor de klant, maar ook voor de vertalers. Die kunnen ervan uitgaan dat de projectmanagers weten waar ze het over hebben.’ DaVinci ontvouwt zich daarnaast graag als aanjager voor de carrières van net afgestudeerde vertaalexperts. ‘Voor deze groep hebben wij het Young Professionalsprogramma opgezet. Jonge vertaaltalenten missen na hun studie werkervaring en komen vaak moeilijk aan een baan. Door deze schoolverlaters tegen een gereduceerd tarief en onder begeleiding van een coach te koppelen aan één van onze opdrachtgevers, worden ze klaargestoomd voor de functie van senior vertaler. Voor ons is dit één van de manieren om te investeren in mensen.’

‘De ISO-certificering werd uiteindelijk zonder enige op- of aanmerking aan ons verleend. Dat komt volgens de auditor niet vaak voor.’ Team Ook in de opzet van het team is DaVinci Vertalingen onderscheidend. Zo werkt het commercieel team nauw samen met het pro-

jectteam. ‘Dat zie je niet vaak bij vertaalbureaus’, aldus Jeroen. ‘In veel gevallen is het een vertaler die een eigen bureau is gestart en vervolgens alle processen zelf doet. Wij houden dat gescheiden. We willen geen vertalers in huis, want die zijn maar beperkt inzetbaar. Onze projectmanagers en commerciële managers kennen de klant, juist door samen te werken, erg goed. Ze weten welke tone of voice en specialisatie voor de betreffende klant nodig zijn en daar zoeken ze dan een vertaler bij.’ Er zitten inmiddels zo’n 2500 vertalers van over de hele wereld in de poule, ieder met een eigen specialisme. Dat is nodig, want de vertalingen waar de klanten van DaVinci om vragen lopen nogal uiteen. ‘De ene keer gaat het om een advertentie voor een marketingbedrijf, terwijl het andere moment een medische handleiding moet worden geschreven. Dat vereist een totaal andere aanpak.’ Persoonlijke benadering Na hun eerste jaren als eigenaren van DaVinci hebben Inge en Jeroen al de meest uiteenlopende klanten bediend. Zo werken ze onder meer voor een bekend zonnebrillenmerk en hebben ze nauwe contacten met diverse vertaalbureaus in Japan. Kortom, het is werelds ondernemen vanuit het bescheiden pand in Woerden. Jeroen: ‘Dat is ook wel een beetje onze kracht. We doen met mensen van over de hele wereld zaken, maar houden altijd een eigen, persoonlijke benadering. Zowel klanten, vertalers als ons eigen team moeten zich hier thuis voelen. Dat bereiken we door goed voor onze mensen te zorgen, zowel intern als extern. Korte betalingstermijnen, open communicatie en een ontspannen sfeer zijn voor ons heel belangrijk. Inge en ik zijn echte mensen-mensen en doen hetzelfde werk als onze werknemers. We geven ze de ruimte om zelf dingen te verzinnen en als ze wensen hebben, dan gaan we daarin mee. Zodoende zit hier nu iemand op een hometrainer achter zijn bureau en spelen we elke dag een paar potjes tafeltennis in onze ‘ontspanningsruimte’.’ Inge vult aan: ‘Geld is nooit onze drijfveer geweest. Natuurlijk moet er geld binnenkomen, maar het belangrijkste is dat het voor iedereen leuk is om bij, voor en met ons te werken. Dat is wat we nu en in de toekomst blijven uitdragen.’

DaVinci Vertalingen B.V. Pompmolenlaan 13 3447 GK Woerden 088 3284624 info@davincivertalingen.nl www.davincivertalingen.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 35


Fotografie: Harald Lakerveld

Hoe maakt Erik Kaper zijn hoofd leeg?


hoe maak jij je hoofd leeg?

Beroep/bedrijf: AKA Assurantiën

Leeftijd: 46 jaar

Burgerlijke staat: Gehuwd met Monique KaperVan Kesteren (verpleegkundige)

Kinderen:

Jochem (15 jaar) Sjoerd (13 jaar) en Tijmen (11 jaar)

Motto/lijfspreuk:

‘Nee bestaat niet. Niet er bovenlangs, dan er onderdoor.’

Hoi Erik! Vertel eens, hoe maak jij je hoofd leeg? ‘In mijn werk vind ik in principe mijn ontspannning. Verzekeringen en hypotheken zijn helemaal mijn ding. Maar daarnaast speel ik gitaar en vind ik mijn ontspanning ook thuis. Lekker met mijn gezin op de bank naar The Voice of Expeditie Robinson kijken. Daarnaast vind ik het ook heel leuk om met mijn kinderen mee te gaan naar korfbal of voetbal. Natuurlijk doe ik ook veel dingen met mijn partner om te ontspannen. We gaan weekendjes weg en gezellig uit eten. Daarnaast gaan we in de zomer altijd met het gezin op vakantie en skiën doen we altijd met drie andere gezinnen. Maar de beste manier om mijn hoofd leeg te maken is toch wel hardlopen. Ik doe altijd het zelfde rondje van 4,22 km. Vanwege mijn slechte knieën kan ik niet verder dan dat. Daarom ga ik ook één keer per week ook nog naar de sportfysio.’

Zit je hoofd vaak vol? Ben je druk? ‘Vorig jaar september heb ik het bemiddelen in verkopen van woningen verkocht aan een ex-medewerker. Voor die tijd was ik echt mega druk. Ik had te veel afspraken en was alleen maar aan het bellen. Ik heb mezelf toentertijd echt in de spiegel aangekeken en besloten dat ik het zo verder niet meer wilde. Ik wilde een betere balans in werk en privé vinden. Dat is me gelukt, want nu heb ik nog maar één focus en dat is: verzekeren en hypotheken. Het is lekker overzichtelijk want ik heb nog maar een vestiging. Dat geeft energie.’

Hoe is jouw passie voor hardlopen ontstaan? ‘Ik heb vroeger altijd al hardgelopen en gevoetbald. Ik vind dat balspellen als voetbal en tennis heel veel uitdaging geven, maar rennen geeft me dat ultieme gevoel van tevredenheid. Heerlijk zweten en tegelijkertijd ontspannen. Mijn hele lichaam voelt dan weer fit. Ik doe dat dus twee keer per week en eigenlijk altijd in de ochtend, voor het werken. Dan ben je de hele dag ontspannen. Werkt heerlijk!’

Hoe maak jij tijd voor je hobby, ondanks je drukke baan? Wanneer kun jij je hobby uitvoeren? ‘Ik help de kinderen een handje met naar school gaan. Dan smeer ik de boterhammen en zet ik de fietsen klaar. En dan is het tijd voor mijn rondje, heerlijk voordat ik naar het werk ga.’

Is er binnenkort nog een hardloopactiviteit gepland, waar je naar uit kijkt? ‘Door mijn knieklachten doe ik eigenlijk geen wedstrijden. In december loop ik wel eens de Linschotenloop, maar ik beslis vlak van tevoren pas of ik er aan mee ga doen. Het moet wel leuk blijven toch.’


CJ Restyle is gespecialiseerd in het herstel van kleine deuken en hagelschade Volg ons op facebook: CJ Restyle

Esdoornlaan 39 • 3442 HB Woerden 06 - 55 13 49 13 • cjrestyle@ziggo.nl • www.cjrestyle.nl

LOK Facilitair wenst u fijne feestdagen en een gezond en gelukkig 2018!


column

WERKEN AAN OUDJES Jan Schoonderwoerd is architect en mede-eigenaar van Arco Architecten BNA

Lopend door het centrum van Oudewater - ons thuishonk waar vandaan wij werken - kun je genieten van een veelheid aan monumentale gebouwen. Het vormt een kleurrijk decor van onze dagelijkse bezigheden en op een mooie zomerse dag genieten we hier extra van, zittend op een van de terrasjes met een lekkere versnapering. Al dat moois blijft niet vanzelf in een goede conditie, daar wordt achter de schermen vaak hard aan gewerkt. En zoals bij al het ouds, vereist dit een speciale aandacht. Zoals inmiddels bij velen bekend heeft ons bureau een specialisatie in het werken aan oudbouw, sterker nog, wij zijn hiervoor met slechts een handjevol collega’s in de rest van het land gecertificeerd, omdat wij de oudjes weten te behandelen met behoud van historie en waardigheid. De kennis en ervaring die wij daarvoor bezitten zetten wij in, en pogen daarmee de mooie decors in conditie te houden, zodat wij, maar ook anderen daar nog lang van kunnen blijven genieten.

‘ Respect en waardigheid zijn kernwoorden in de omgang’ Oudjes verlangen dus een speciale aanpak. Daar kun je niet zonder voorkennis ervan de hamer in zetten, of een functie in stoppen die eigenlijk niet geschikt is voor het gebouw. Nog maar al te vaak zie je hele containers oud materiaal verdwijnen, oude ijsselsteentjes, oude gebinten of zelfs hele zeldzame natuurstenen vloeren. Vaak voorzien van volledig nieuw voegwerk, nieuwe gietvloeren, interieurs in kekke kleuren die een soms eeuwenoud karakter vervangen, wordt het monument weliswaar hip opgeknapt, maar blijft in feite definitief verminkt achter. Uiteindelijk gaat de stoomcleaner er nog even overheen… Zelf heb ik geen opa of oma meer en heb ik de leeftijd er ook nog niet voor, maar ik denk niet dat ieder die wel grootouders heeft, of wellicht zelf op leeftijd is, een dergelijke facelift zou willen ondergaan. Ook dan zijn respect en waardigheid kernwoorden in de omgang.

0348 56 16 07 info@arcoarchitecten.nl

Momenteel zijn wij op diverse plaatsen in het land betrokken bij de restauratie van monumenten. Voorafgaand aan restauratie- of verbouwwerken wordt er uitgebreid onderzoek gedaan naar de historie ervan, in archieven, maar ook in situ. Soms vergezeld met een kleurenonderzoek, ontstaat er een beeld van de historie van het pand, zodat een zorgvuldige afweging kan worden gemaakt wat van de historie te behouden, wat terug te brengen, en welke onderdelen het gewenste karakter juist verstoren. Dit betekent dat we soms moeten accepteren dat onderdelen niet in optimale staat of plaatsing zijn gelet op de beoogde functie. Juist dit kan tot onverwachte rariteiten leiden, wat karakterbepalend is voor het pand, en wat diepgang geeft aan de functie. Je moet niet elke rimpel willen wegstrijken uit het gezicht, elk kuiltje willen vullen met botox of andere fillers of elke verkleuring willen wegnemen. De doorleefdheid, de tand des tijds is hetgeen waar wij wandelend in het zonnetje langs het oude decor van genieten. Niet de tijdelijkheid van een kekke façade.

Jan

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 39


Tekst: Sanne Kuipers | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Niet de stijl, maar de sfeer is hier kenmerkend’

De mooiste modewinkel van Woerden staat in Harmelen

‘ Leonora, Hans en Fauve Hermans

De ouders van Leonora Hermans begonnen in 1958 met een kleine winkel in mode & fournituren in Harmelen. Tegenwoordig runt Leonora de zaak met haar man Hans Hermans. ‘Vallen Mode is een winkel waar mensen uit het hele land graag voor omrijden.’

Afgelopen zomer is de winkel flink verbouwd om een andere sfeer te creëren dan je van een gewone modezaak verwacht. Bij binnenkomst valt de oude Volkswagen Kever, die middenin het pand staat, gelijk op. Tussen de maatpakken is een plekje gemaakt waar je je met open mes kunt laten scheren in de barbierstoel. Hans, Leonora en dochter Fauve zitten aan de grote koffietafel. ‘Wil je een moderne winkel zijn én blijven, dan is verbouwen altijd nodig’, vertelt Hans. ‘We kijken graag vooruit en willen vernieuwend zijn voor de klanten. We hebben nu twee ingangen in de herenzaak. Dit hebben we gedaan, omdat we een vrij langwerpig pand hebben en op deze manier komen mensen toch in alle delen van de winkel. Bij de ene ingang

40 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

krijg je meer een ‘jeansbeleving’ en bij de andere ingang heb je een koffiecorner en kom je terecht bij de maatpakken.’

‘Deze winkel is mijn tweede huis en dan vind ik het wel belangrijk dat het ook als thuis voelt’ Tweede huis De familie heeft zelf bedacht hoe ze alles er uit wilden laten zien. ‘We hebben geen architecten in de arm genomen, we vinden het veel leuker om het zelf te be-

denken’, aldus Leonora. ‘Deze winkel is mijn tweede huis en dan vind ik het wel belangrijk dat het ook als thuis voelt. Natuurlijk willen we klanten die beleving ook meegeven. Sommige winkels gaan op elkaar lijken in de loop van de jaren. Maar wij blijven vooruitdenken en vernieuwen. Je moet in deze tijd onderscheidend zijn, niet alleen in sfeer en beleving maar ook in merkenmix én professionaliteit van je medewerkers. We blijven inspiratie opdoen bij beurzen, maar ook door middel van stedentripjes naar het buitenland. We kijken dan niet persé in andere modewinkels, maar ook in bijvoorbeeld leuke restaurantjes. Elk seizoen gaan we even rondneuzen en dan komen we boordevol ideeën weer terug. Dan is het natuurlijk de kunst om


‘Het is altijd leuk om te horen dat iemand helemaal uit Rotterdam is gekomen, omdat hij ons op Facebook of Instagram voorbij zag komen’

dat weer te vertalen naar een Nederlands concept. We staan ook bekend om onze creatieve etalages, waar we weleens prijzen voor hebben gewonnen. Dit laten we over aan een etaleur die we de vrije hand geven. Hij weet van ons dat het niet uitbundig genoeg kan zijn en samen komen we tot iets heel leuks. Soms is er niet eens kleding te zien, maar hij heeft gewoon het talent om de etalage zo in te richten dat iedereen wel moet stoppen, nieuwsgierig wordt en naar binnen gaat.’

 Klanten uit het hele land
 Vallen Mode is een familiebedrijf waar de hele familie in meewerkt. ‘Mijn broer runt de interieurwinkel Vallen Living aan de Leidsestraatweg in Harmelen en met

mijn zus doe ik onder andere de inkoop voor de damesafdeling’, vertelt Leonora. Ook dochter Fauve werkt met veel plezier voor- en achter de schermen. Ze heeft ervaring opgedaan bij L’Oreal en wil in de toekomst het familiebedrijf overnemen. ‘Ik ben hier opgegroeid en weet eigenlijk niet beter. Ik ben druk bezig met de marketing en social media. Je ziet dat we een steeds groter bereik genereren. Het is altijd leuk om te horen dat iemand helemaal uit Rotterdam is gekomen, omdat hij ons op Facebook of Instagram heeft gezien’, aldus Fauve. Leonora vervolgt: ‘Omdat we dit altijd op deze manier doen, hebben we een heel eigen identiteit. We hebben hier natuurlijk kleding van verschillende merken hangen, maar Vallen Mode op zich is al een merk. Meestal komen hier mensen binnen die zeggen ‘ik zoek iets leuks’. Dan mixen we allerlei verschillende merken door elkaar en kijken echt naar de stijl die bij die persoon past. Maandelijks krijgen we nieuwe collecties binnen. Niemand gaat hetzelfde de deur uit. Dat is dus dé reden waarom mensen hierheen komen; ze willen een eerlijk advies en dat krijg je niet via een plaatje op internet. We hebben niet een bepaalde stijl die we aanhangen. Het is de sfeer die zo kenmerkend is voor Vallen mode. In de weekenden proberen we het nog iets gezelliger te maken en krijgen de mensen een hapje en een drankje aangeboden. Klanten moet je helpen zoals je zelf in een winkel ook wil worden geholpen. Ze komen uit het hele land speciaal

naar onze winkel toe. Dat doen ze niet zomaar en dan vind ik dat je ze best in de watten mag leggen.’ De tijden veranderen en mensen kopen steeds meer producten via internet. Daar is Hans zich ook van bewust. ‘Je moet echt meegaan met deze tijd. Mensen die zich dat nu pas realiseren, hebben de boot al gemist. Daarom zit ik nu ook in een studiegroep bij de Nyenrode Business Universiteit. Samen met twintig andere ondernemers richten we ons op het vraagstuk hoe ondernemen er in de toekomst uit gaat zien. Zo blijven we voorbereid en kunnen we inspelen op de markt.’

Vallen Mode
 Kalverstraat 2-8
 3481 ES Harmelen
 0348 442644
 info@vallenmode.nl www.vallenmode.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 41


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons


‘ Stop met snoozen! Ga gluren bij de buren en word je eigen trendverkenner ’

Fountainheads neemt ondernemers mee op ontdekkingstocht in nieuwe werelden Beng! Daar is weer een ferme klap op de snoozeknop. Wat is het toch verleidelijk. Ook binnen je business. Innovatie? Komt wel, denken sommige ondernemers. Eerst focussen op de dagelijkse praktijk. Maar pas op: voor je het weet loop je met je bedrijf achter de feiten aan. Zo hard kan het gaan in een wereld die bol staat van versnellende verandering. Gelukkig zijn Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman van Fountainheads er om je wakker te schudden. En je mee te nemen op een verkenning van de nieuwste trends en ontwikkelingen. Hun nieuwste concept, Inspirerende Dialogen gekoppeld aan Trendverkenner Expedities, biedt ondernemers die kans.

Gluur vooral eens bij de buren, luidt een van de credo’s van Van Rooijen en Bouman. Snuffel in andere branches, kijk in andere keukens. Wees nieuwsgierig, verruim je blikveld. Word je eigen trendverkenner. Alleen zo wordt het ‘onzichtbare’ zichtbaar. En alleen zo krijg je een andere kijk op je eigen toekomst, die weleens het verschil kan gaan maken voor je business. Dat kunnen die twee spraakwatervallen wel mooi roepen, daar op dat podium in een fraaie zaal, maar trekken ze er zelf eigenlijk nog wel genoeg op uit? Die vraag vormde de basis van de Trendverkenner Expedities, de nieuwste loot aan de Fountainheads-stam. ‘Practice what you preach’, zegt Bouman. ‘Als we onszelf trendverkenners noemen, moeten we ook de hort op. We staan 150 keer per jaar op het podium, houden Inspirerende Dialogen met ondernemers in het souterrain van Wim, Het Gasthuys, maar daar stopt de ontdekkingstocht natuurlijk niet. Dus dachten we: we moeten naar buiten!’

‘We brengen je naar plekken en onderwerpen waarvan je niet had gedacht dat ze impact hebben op je business’

Schoolreisje Nieuwe werelden ontdekken is voor elke ondernemer goed. Hoe mooi is het als Fountainheads haar eigen wens kan combineren met een kans voor de ander? En dus heeft het tweetal bij wijze van experiment het afgelopen jaar met groepen van tien tot vijftien ondernemende mensen diverse inspirerende evenementen, activiteiten en organisaties bezocht. De Dutch Design Week, Singularity University, 3D Makers Zone, Permanent Future Lab, FabCity (een Pop-Up City in Amsterdam), Solar Team Twente: ze zijn er allemaal geweest. Van Rooijen: ‘Je komt op plekken waar je normaal niet komt. Heel boeiende plekken

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 43


ook. Niet alleen omdat nieuwe technologie er zo’n bijzondere rol speelt, maar ook omdat verschillende disciplines er samenkomen. En dat bekijk je samen met ondernemers uit andere vakgebieden. Het voelt een beetje als een schoolreisje. Er ontstaat een netwerk van vertrouwen, waarin deelnemers elkaar ook ondernemersvragen stellen. Er ontstaan dwarsverbanden. We vinden het gaaf om dat te faciliteren.’ Bouman: ‘Je ziet de verwondering in hun ogen als we in een inspirerende omgeving zijn. Hoe anderen met innovatie bezig zijn en impact creëren, dat is enorm interessant. Dat is precies wat we willen: ogen openen. Laten zien dat er meer is. Misschien krijg je nu nog niet met die voorbeelden van technologie te maken, maar later wel. Door er Inspirerende Dialogen aan te koppelen, waarin ondernemers met elkaar en met ons in gesprek gaan, voegen we er verdieping aan toe. We maken het praktisch. Ga aan de gang.’ Snelkookpan Van Rooijen: ‘Het mooie is: doordat heel

44 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

verschillende bedrijven bij elkaar zitten, met een verschillende snelheid van inspelen op trends en gebruik van technologie, maar wel dezelfde taal spreken op ondernemend niveau, zijn ze snel bereid om kennis te delen en ervaringen uit te wisselen. Je bent toch geen concurrent van elkaar. Daardoor zit je in een ongelooflijke snelkookpan qua leren.’

‘We zitten bij ondernemers op en onder hun huid met ons verhaal. Aan het einde denken ze: fuck, dit gaat over mij.’ ‘Ik kom weleens ondernemers tegen die zeggen: wij kijken wel buiten de deur’, vervolgt hij. ‘Maar dan hebben ze het over beurzen in hun eigen vakgebied. Lekker bij de concurrentie loeren. Elkaar na-papegaaien, in dezelfde vijver vissen. Wij zeggen juist: er zijn altijd meer slim-

mere mensen buiten je bedrijf en vakgebied dan erbinnen. Zoek die andersdenkenden op!’ Bouman: ‘Als je een idee niet bij je houdt maar juist deelt, kun je het verbeteren dankzij nieuwe inzichten. Ook de kwetsbaarheid in het groepsproces tijdens de dialogen is opvallend. Voorbeeld: we behandelen elke keer twintig minuten lang een onderwerp. Als het over kunstmatige intelligentie gaat, laten we een quote zien van Ginni Rometty, CEO van IBM. Zij stelt dat binnen vijf jaar elke beslissing op aarde, zowel zakelijk als privé, wordt ondersteund met kunstmatige intelligentie. Als we vervolgens vragen hoever de deelnemers zelf zijn op dat gebied in hun bedrijfsstrategie, dan zie je ze denken: ik heb geen idee. Zo’n vraag ‘schuurt’ en legt de vinger op de zere plek. Die kwetsbaarheid is wel het vertrekpunt van een goede dialoog.’ Innovatieshot Een experiment kan niet mislukken, is de stellige overtuiging van Van Rooijen en


‘Lekker bij de concurrentie loeren. Elkaar na-papegaaien, in dezelfde vijver vissen. Wij zeggen juist: er zijn altijd meer slimmere mensen buiten je bedrijf en vakgebied dan erbinnen. Zoek die andersdenkenden op’

Bouman. Toch is het enthousiasme bij het duo groot, nu in het afgelopen jaar gebleken is dat de combinatie van Inspirerende Dialogen en Trendverkenner Expedities werkt. Deelnemende ondernemers halen er veel uit. ‘Inspirerend, motiverend, stimulerend, soms confronterend. De periodieke innovatieshot van Fountainheads, die elke ondernemer nodig heeft’, zegt Marc Nieuwland, directeur van Newasco De Hoop, voorzitter van de Vereniging Amersfoortse Bedrijven (VAB) en deelnemer. Fountainheads biedt het nieuwe concept met ingang van 2018 aan in één pakket: twee Trendverkenner Expedities, twee Inspirerende Dialogen. Elk kwartaal een bijeenkomst. Heb je gelijk je eerste ‘functieloze tijd’ te pakken, voegt Bouman eraan toe. ‘Tijd die je kunt besteden aan radicale innovatie. Daar zou de ‘R’ in R&D voor moeten staan. Want daar zitten je nieuwe inzichten. Niet om je hui-

Prettige ongerustheid Fountainheads geeft naast Inspirerende Dialogen en Trendverkenner Expedities nog de beproefde Wake-Up Calls (waarin Van Rooijen en Bouman bedrijven en organisaties met een wervelwind van trends en ontwikkelingen opschudden uit hun dagelijkse patronen, en oproepen het morgen anders te doen dan vandaag), BackCasting sessies (waarin ondernemers mentaal afreizen naar 2030 en van daaruit naar hun business kijken; hoe maak je je organisatie toekomstbestendig?) en Fountainheads Business Festival (waarmee het duo talentvolle techneuten uit hun zolderkamer of garagebox haalt en ze een plek biedt op festivals met hun kennis over drones, robots, NFC-chips, 3D-printing, Blockchain en Open-Source-bewegingen).

dige producten te verbeteren of je proces meer efficiënt te maken, maar om totaal andere en nieuwe kansen te ontdekken en te benutten.’ ‘Niemand overweegt te stoppen met sales of marketing, maar over innovatie of functieloze tijd denken ondernemers: dat kan over een half jaartje wel’, valt Van Rooijen hem bij. ‘Daar is die snoozeknop weer. Platenmaatschappijen, cd-rom bedrijven en zelfs marktleiders als Kodak en Nokia maakten die fout ook, totdat ze niet meer relevant bleken. Creëer functieloze tijd. Begin eens met een dag per maand. Laat je jezelf toch weer verleiden om je agenda dominant te laten zijn, dan blokken wij in 2018 je functieloze tijd graag voor je met ons nieuwe concept. We beginnen met één halve dag per kwartaal. En die vullen we ook nog voor je in. We brengen je naar plekken en onderwerpen waarvan je niet had gedacht dat ze impact hebben op je business.’ Bouman: ‘De winst klotst weer tegen de plinten aan. Het lijkt allemaal niet zo nodig. Maar zit je misschien in het oog van de orkaan? En als je niet om je heen kijkt en oplet zie je de linkse directe misschien niet aankomen.’ Trendverkenners zijn het, die Fountainheads. ‘Geen futurologen, geen glazen-bol-kijkers. We leggen geen tarotkaarten, doen niet aan handlezen. We brengen je niet alleen kennis, maar vooral het inzicht dat je anders naar de toekomst van je bedrijf moet kijken. Dat doen we met de emotie van prettige ongerustheid. Veel ondernemers zijn te gefocust op hun eigen business. Zet die oogkleppen open. Daar zorgen wij met enig verbaal geweld voor. We spreken ondernemende mensen rechtstreeks aan, zitten op en onder hun huid met ons verhaal. Aan het einde denken ze: fuck, dit gaat over mij.’

Jaarlijks treedt Fountainheads op voor ongeveer 25.000 toehoorders uit het bedrijfsleven, onderwijs, zorg en politiek. En dat al dik vijf jaar lang. De drive van Van Rooijen en Bouman is onverminderd sterk. ‘Wij doen dit met een hoger doel’, verklaart Bouman. ‘Impact hebben op de veranderende samenleving. Dat doen we als Fountainheads, maar we trekken het ook breder. We organiseren VPRO Tegenlicht Meet Up Amersfoort en Pecha Kucha Nights Amersfoort en proberen het denken over wonen en huren te veranderen met Wonen als Dienst. Wim zit in het bestuur van Matchpoint, het comité van aanbeveling van People’s Business in WTC Rotterdam, is bezig met duurzame energie-opwekking en is een van de initiatiefnemers van Natuurbegraven. Ik ben founder van Permanent Beta en zit in de Raad van Inspiratie van T-Mobile. We zien dat het anders kan en moet. Dan moet je dat ook nastreven buiten het podium.’

Jan-Henk Bouman 06 20392578 janhenk@fountainheads.nl @janhenkb Wim van Rooijen 033 2600321 wim@fountainheads.nl @wimzegt

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 45


...alles onder controle

Pompmolenlaan 9 3447 GK Woerden Postbus 533 3440 AM Woerden T. +31 (0)348 43 79 91 F. +31 (0)348 41 42 80 woerden@pkfwallast.nl www.pkfwallast.nl


column

OP WELKE AVOND IS HET PAKJESAVOND? Pike Uittenbogaard, geboren, getogen en middenin het bruisende Woerden

Toen het idee geboren was om de Koeiemart tot cultureel erfgoed te bombarderen zijn Martin Damen en ik naar Utrecht gegaan om een informatiebijeenkomst van het Centrum voor Volkscultuur en Immaterieel Erfgoed (CVIE) bij te wonen. Er waren diverse mensen aanwezig met uiteenlopende tradities, die volgens hen op de inventarislijst thuishoorden. Tot onze grote verbazing waren er ook mensen die de Sinterklaasviering tot cultureel erfgoed wilden laten verklaren. Je zou verwachten dat de Sinterklaasviering bovenaan zou staan, net als 4 & 5 mei en de Canal parade in Amsterdam, als de overheid een dergelijke inventarislijst heeft gemaakt,. Een medewerker van het CVIE vertelde dat niemand de Sinterklaasviering eerder had voorgedragen en als niemand dit feest voordraagt, komt het er ook zeker niet automatisch op. Verbazing alom, al snel bleek dat je traditie aan behoorlijk wat serieuze voorwaarden moet voldoen om opgenomen te kunnen worden. Van alle voorwaarden is er één die ik graag met jullie wil delen. Deze voorwaarde verraste me in eerste instantie, maar ik begrijp nu wel heel goed waarom die zo is. Het CVIE stelt heel duidelijk dat een traditie flexibel moet zijn, als een traditie niet in staat is om met de tijd mee te ontwikkelen, dan doorstaat hij de tand des tijds niet. Als je daar goed over nadenkt, dan zie je dat bij allerlei tradities gebeuren. Een voorbeeld daarvan is onze eigen Koeiemart. Door de mond-en-klauwzeerepidemie is het verboden om de Koeiemart te vieren op de wijze zoals dat vroeger gebeurde. Simpel en duidelijk, we hebben een variant gevonden die nog steeds recht doet aan de traditie en mogelijk is binnen de huidige wet en regelgeving. Wij sponsoren al jaren intocht van Sinterklaas. Het is echt geweldig om te zien, hoe we met z’n allen zo’n feest optuigen. De vrijwilligers die verkleed op een boot stappen, de mensen achter de schermen, de toeschouwers op de kade, allemaal alleen maar, omdat een stel jonge kinderen in Sinterklaas gelooft, echt fantastisch. De discussie over zwarte piet gooit echter roet in het eten. Ik ben inmiddels zelfs aangesproken door iemand die vond dat ik een racistisch feest sponsorde… Treurig dat het zo gepolariseerd is. Deze polarisatie draaien we helaas ook niet meer terug en als je leest wat sommige voorstanders van zwarte piet schrijven aan het adres van de tegenstanders, dan wordt het ook wel heel lastig om vol te houden, dat er geen racisme in het spel is.

pike@pompier.nl

Laten we net als bij de Koeiemart kijken naar een variant die recht doet aan de traditie. Mijn jongste kind is nog ‘gelovig’ en het mooie van ‘gelovigen’ is, dat ze alles geloven. Als we hem vertellen dat de pieten goudkleurig zijn geworden, omdat ze hun gewicht in goud waard zijn voor Sinterklaas, dan gelooft hij dat gewoon en kunnen we weer verder met een kinderfeest waarbij figuranten onherkenbaar geschminkt over straat kunnen. Tot slot een gewetensvraag voor de tegenstanders van gouden pieten: Als het behoud van de traditie zo belangrijk voor je is, op welke avond heb je dan pakjesavond gevierd?

Pike ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 47


Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Harald Lakerveld

‘In de waan van de dag schieten de meesten in de productiemodus en daar moeten we ze zo nu en dan uit zien te krijgen’ Thuis bij Huisman

Dé sparringpartner voor ondernemers

Het in Woerden gevestigde Huisman & Partners bestaat dit jaar alweer ruim 44 jaar. Onder leiding van eigenaar Hans van Schaik heeft het bedrijf verschillende veranderingen ondergaan. Met de focus op ICT en advies is het bedrijf anno 2017 volledig toegespitst op de ondernemer van morgen.

‘Het kantoor bestaat sinds 1973’, begint eigenaar Hans van Schaik. ‘Het is opgericht door Gert Huisman en in 1977 werd John Mulder zijn rechterhand. In de jaren ‘90 nam hij de zaak over. Zelf ben ik in ’94 in loondienst getreden en het duurde niet lang voor ik voor de helft eigenaar werd van Huisman & Partners. Tien jaar lang heb ik samen met John Mulder het bedrijf geleid, tot hij in 2011 plotseling overleed. Een maand later overleed ook de oud-eigenaar. Vanaf de ene op de andere dag stond ik er alleen voor.’ Er breekt een heftige periode aan voor Hans en zijn team. ‘Het was rond maart en dat is voor een ons een hele drukke periode. We hadden niet veel tijd om stil te staan bij wat er gebeurd was, want de belastingaangiftes en andere zaken gingen gewoon door. Het gas moest erop.’ Vanaf dat moment besluit Hans alles op alles te zetten om Huisman & Partners succesvol te leiden. ‘Ik wilde het bedrijf klaarstomen voor de


‘De focus ligt bij Huisman & Partners anno 2017 op het fiscaal en financieel adviseren van bedrijven in het MKB en de agrarische sector’

toekomst. Daarom heb ik de afgelopen jaren vol ingezet op het verbeteren van de bedrijfscultuur, bedrijfsstructuur, ICT en onze medewerkers. Er staat inmiddels een managementteam en we hebben een heldere verdeling van cliënten. De focus ligt bij Huisman & Partners anno 2017 op het fiscaal en financieel adviseren van bedrijven in het MKB en de agrarische sector.’ Cliëntgericht denken Hans onderneemt dan ook vanuit het credo ‘stilstaan is achteruitgaan’. ‘We zijn heel erg aan het veranderen geweest en nog steeds. De ontwikkelingen van de laatste jaren hebben gevraagd om uitbreiding. Dat heb ik binnen het bestaande pand gerealiseerd. We hebben een vleugel verbouwd, meer spreek- en extra werkkamers gecreëerd, zodat ook de nieuwe teamleden een fijne plek hebben. Daarnaast blijven we constant anticiperen op veranderende wetgeving en systemen. Het gaat nu eenmaal heel snel in onze branche. De rol van een boekhouder verandert langzamerhand van productiemedewerker in adviseur. Waar we vroeger alleen maar cijfers aan het invoeren waren, wordt door de automatisering nu van ons verlangd dat we verder dan de getallen kunnen denken. Met die omslag zijn we al een paar jaar bezig en het begint nu echt vorm te krijgen. Door (interne)opleidingen en trainingen aan te bieden aan de medewerkers groeien zij steeds meer naar de rol van adviseur, die klantintiem kan denken, zodat de ondernemer van morgen goed door ons bediend kan worden.’ Huisarts Hans benadrukt dat Huisman & Partners bij uitstek een sparringpartner voor bedrij-

ven kan betekenen. ‘Wij kennen onze cliënten door en door. Van de jaarcijfers tot aan het testament van een ondernemer; we hebben ontzettend veel informatie. Er is een tijd geweest waarin ik één keer per jaar bij de cliënt over de vloer kwam om de jaarcijfers te bespreken en bijna de enige vraag die werd gesteld was: ‘Hoeveel belasting moet ik betalen?’ Eigenlijk is dat van de zotte, want we kunnen ze met veel meer helpen dan dat. Bijvoorbeeld door vooruit te denken, prognoses te bepalen en doelen te bespreken. Wat wil je bereiken en wat is daar voor nodig? Daarop stippelen we samen een ondernemingsanalyse en bijpassende strategie uit. En heeft de cliënt internationale ambities? Dan betrekken wij ons netwerk en onze samenwerkingspartners erbij. Zie ons daarin als de huisarts die doorverwijst naar de specialist.’ Volgens Hans is het essentieel dat ondernemers in plaats van in, ook vaker aan hun bedrijf gaan werken. ‘In de waan van de dag schieten de meesten in de productiemodus en daar moeten we ze zo nu en dan uit zien te krijgen. Ik ben zelf ondernemer, dus ik weet hoe moeilijk dat is. Maar ik wil toch proberen de ondernemer nog bewuster te maken van zijn sterktes en zwaktes, zodat de continuïteit van zijn onderneming gewaarborgd blijft.’ Verder helpen Naast het feit dat cliënten van Huisman & Partners kunnen rekenen op vergaand advies, hebben zij ook toegang tot een volledig digitaal systeem. ‘We hebben de ICT binnen ons bedrijf voor onszelf heel goed neergezet, maar ook voor de cliënt. Via het softwarepakket kunnen wij de administratie constant bijhouden en heeft de cliënt via de managementmonitor altijd inzicht

in zijn of haar financiële situatie. Komend jaar gaan we verschillende pakketten samenstellen voor onze cliënten waardoor er een vaste prijsafspraak gemaakt kan worden.. Degenen die weinig behoefte hebben aan advies, kunnen voor een minder uitgebreid, maar wel volledig geautomatiseerd pakket gaan en anderen kunnen vaker bezoek van ons verwachten. Wij organiseren ook kosteloos koffiebijeenkomsten voor cliënten, waarin we inzoomen op een actueel onderwerp en de genodigden handige tips en trucs aanreiken. Zo proberen we iedereen verder te helpen.’ Hans is als ondernemer trots op de organisatie die hij samen met zijn team heeft weten op te bouwen. ‘We hebben een prachtige, tevreden cliëntengroep en we hebben onszelf echt weten te ontwikkelen tot een toekomstgericht bedrijf. Wij nodigen onze cliënten graag uit om mee te gaan in onze verandering en het gesprek in te gaan. Ik weet zeker dat het ze fantastische inzichten gaat opleveren.’

Huisman & Partners Pompmolenlaan 13 3447 GK Woerden 0348 431630 www.huismanpartners.nl contact@huismanpartners.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 49


Tekst: Marjan Jaarsma | Fotografie: Menno Ringnalda

ROC Midden Nederland introduceert programma VMBO-MBO Tech Campus! De instroom vergroten van vmbo-leerlingen naar een technische mbo-opleiding? ROCMN in Nieuwegein zette er het programma VMBO-MBO Tech Campus voor op. Inmiddels zijn er grote stappen gezet. Programmamanagers Inge Schwartz en Ilonka Mekes doen uitgebreid verslag.

Een enorm groot tekort aan technici en een afname van het techniekonderwijsaanbod in het vmbo, waren aanleiding voor het opzetten van het programma VMBO-MBO Tech Campus. Inge: ‘Het tekort aan technici is een landelijk gegeven. De afname van het technisch onderwijsaanbod in het vmbo geldt onder andere voor onze regio.’ Ilonka: ‘Dus moeten we echt aandacht besteden aan de instroom vanuit het vmbo. We kunnen daar op drie vlakken invloed op uitoefenen: via de inhoud van het onderwijs, door voorlichting te geven en door samen te werken.’ Inhoud van het vmbo-onderwijs Ilonka: ‘Techniekvakken zijn keuzevakken in het vmbo. Er is geen vast programma voor techniek en dat betekent dat we als ROCMN

50 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

‘We zijn heel blij met alle bedrijven die meedoen’ een rol kunnen spelen in de onderwijsinhoud.’ Inge: ‘We zoeken samenwerking met vmbo’s en kijken of we techniek weer op de kaart kunnen zetten. Vaak krijg je dan te horen, dat techniekonderwijs erg duur is. Dat klopt en daarom kunnen lessen hier op de Tech Campus worden gegeven door onze docenten of door vmbo-docenten.’ ‘Op dit moment,’ vervolgt Ilonka, ‘loopt het Excellent Programma met het Oosterlicht College. Leerlingen van het 4e jaar vmbo-TL (theo-

retische leerweg) gaan een aantal maanden gedurende 2 uur per week aan de slag met technisch projectwerk.’ Aan welke opdracht werken deze vmbo-leerlingen? Ilonka: ‘Ze maken gelbranders, maar het voortraject is minstens even belangrijk. Er wordt geleerd om samen aan een project te werken. Vervolgens doen de leerlingen onderzoek naar de eisen waaraan de brander moet voldoen en maken ze een ontwerp waarop feedback komt vanuit ROCMN. Daarna worden de gelbranders hier gemaakt en dan blijkt dat theorie en praktijk niet altijd op elkaar aansluiten. Dus moet er bijgesteld worden en ook dat is een leermoment. Het eindresultaat mag mee naar huis genomen worden. Leerlingen zijn erg enthousiast, vooral omdat de begeleiding in handen is van onze mbo-stu-


innovatie

‘Het bedrijfsleven weet beter waar de markt naartoe gaat, dan het onderwijs. Dus moet je dichtbij elkaar blijven zitten in je onderwijsontwikkeling’

denten. Verder zit in dit project ook een bezoek aan onze Techniekmarkt, die voor het eerst Tech Campus-breed is.’ In een kader bij dit artikel leest u meer over de eerstkomende Techniekmarkt. Inge: ‘Het Excellent Programma is erg succesvol en daarom gaan we het ook aanbieden aan andere scholen.’ Voorlichting over techniekonderwijs Voorlichting is de tweede pijler van het programma VMBO-MBO Tech Campus. En dat is meer dan nodig. Inge: ‘Er is veel onbekendheid over wat kan en wat een technisch beroep inhoudt. Studenten zijn onze beste ambassadeurs.’ Hoe pakken jullie dat aan? Inge: ‘We hebben hier regelmatig een Collegetour. Leerlingen, docenten, decanen en mentoren bezoeken dan de colleges van onze Tech Campus: ICT College, Bouw & InterieurCollege,TechCollegeenAutomotive College. Afgelopen maand waren er twee Collegetours. Scholen die langs willen komen, zijn meer dan welkom! Komende periode gaan we ook zelf langs bij alle vmbo-scholen in de regio groot Utrecht. Op 12 december vindt onze eerstvolgende open avond plaats, waarbij iedereen een kijkje kan nemen bij alle opleidingen.’ Samenwerking met bedrijven Inge: ‘Vanuit ROCMN werken we al veel samen met bedrijven in het kader van BPV (beroepspraktijkvorming) en BBL (beroepsbegeleidende leerweg).’ Ilonka: ‘Ook docenten hebben behoefte aan praktijkervaring. Daarom gaan ze bedrijven bezoeken en zijn we altijd op zoek naar ondernemers die

gastcolleges willen geven. Het streven is om deze praktijkervaring samen met vmbo- en hbo-docenten op te doen, en later wellicht ook met PO-docenten.’ Inge: ‘We hebben strategische partners voor onderwijsontwikkeling. Eigenlijk zoeken we altijd nieuwe partners. Het bedrijfsleven weet beter waar de markt naartoe gaat, dan het onderwijs. Dus moet je dichtbij elkaar blijven zitten in je onderwijsontwikkeling. Dan is het niet erg dat je niet weet hoe een beroep er over 5 jaar uitziet. Als je maar in gesprek blijft en dat doen we! Studenten werken bij bedrijven. Samenwerkingspartners geven ons bedrijfsopdrachten. We hebben bedrijven nodig om het beroepsbeeld over te dragen, daarmee wordt een beroepskeuze concreet.’ Feest van de Techniek En dan eindigt het gesprek bepaald feestelijk. ROCMN organiseert jaarlijks het Feest van de Techniek, waaraan maar liefst 1.500 vmbo-leerlingen deelnemen. 1e-jaars volgen een workshop op de neven-site van de KartFabrique in Utrecht; 2e-jaars gaan op expeditie langs bedrijven. Inge: ‘Ik ben er erg trots op. Het is een enorme organisatie. We

Wilt u zich als ondernemer ook inzetten voor het technisch onderwijs van ROC Midden Nederland? Als strategisch samenwerkingspartner, met een bedrijfsopdracht of een gastcollege, door deelname aan het Feest van de Techniek of op een andere manier? Neem dan contact op met Ilonka Mekes of Inge Schwartz.

zijn heel blij met alle bedrijven die meedoen. En weet je, dit is zo’n dankbare, onderschatte doelgroep. Ze zijn zo relevant. Ik blijf me er volledig voor inzetten!’

Op 25 januari 2018 wordt van 14.00 tot 16.00 uur weer een Techniekmarkt gehouden bij ROCMN aan de Harmonielaan 2 in Nieuwegein. Hier presenteren studenten van de BOL 4-opleidingen hun projecten en stagebedrijven. Iedereen is meer dan welkom!!

Tech College, Bouw & Interieur College, ICT College en Automotive College (ROC Midden Nederland) Inge Schwartz Ilonka Mekes Harmonielaan 2 3438 EB Nieuwegein 06 81645988 (Inge) 06 53515294 (Ilonka) www.rocmn.nl - tech.rocmn.nl bouweninterieur.rocmn.nl ict.rocmn.nl – automotive.rocmn.nl i.schwartz@rocmn.nl i.mekes@rocmn.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 51


Marieke van der Kleij wint Gouden Parel Woerden 2016/2017!

‘Eigenlijk is deze parel voor alle ondernemers hier in Woerden’

De spanning stijgt!

Trots poseren Arjan en Wim Stouthart met hun cover

facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen woerden.ondernamen.nl


bijeenkomst

De gelukkige winnares: Marieke van der Kleij!

Woerden, donderdag 28 september. Het spiksplinternieuwe pand van familiebedrijf Stonecold aan de Glazenmakersweg loopt, zo aan het begin van de avond, vol met Woerdense ondernemers. Bij hen heerst maar één vraag: wie o wie wint dit jaar de Gouden Parel Woerden en volgt daarmee Frank van der Heijden op? Is het Erik Valk, Albert de Goey of toch Marieke van der Kleij? Vol verwachting kwamen de ondernemers binnen bij gastbedrijf Stonecold, dat speciaal voor deze gelegenheid, een dag vóór de officiële opening, hun nieuwe pand ter beschikking stelde voor dé ondernemersverkiezing van het jaar. Na de nodige oh’s en ah’s – het ultramoderne pand is van alle gemakken voorzien en piekfijn afgewerkt – genoten de ondernemers van een heerlijke kop koffie of een glas bubbels.

‘ Wat was het weer een super geslaagde avond!’ Traditiegetrouw werd ondernemend Woerden welkom geheten door uitgever Jorn Janmaat, die zijn waardering uitsprak voor het steeds maar groeiende netwerk van OnderNamen. De gastheren, Arjan en zijn vader Wim Stouthart, heetten de

gasten ook welkom in hun nieuwe, geheel energie neutrale bedrijfspand. Na het uitpakken van de grote cover van de nieuwste editie, waarop Arjan Stouthart trots poseert voor het nieuwe pand, was het tijd voor de grote ontknoping van de Gouden Parel verkiezing. Na wekenlang stemmen werven en campagne voeren was het moment eindelijk daar voor de drie genomineerden. Samen namen zij plaats op het podium waar zij, geheel in de stijl van ‘Ranking the Parels’, onderworpen werden aan een vragenvuur. Uitgever Jorn Janmaat kroop in de rol van Paul de Leeuw en liet de drie genomineerden elkaar ranken; wie zou het niet uithouden op een onbewoond eiland? Met wie zou je wel eens een dagje willen ruilen? Er werd ontspannen antwoord gegeven, een grappige anekdote verteld en de drie genomineerden prezen elkaar om hun ondernemerschap. Na de laatste vraag begon toch de spanning te stijgen want, wie mocht de prestigieuze prijs mee naar huis nemen? Gedrieën, elkaars handen vasthoudend, werd vol spanning gewacht op de ontknoping. Met luide knal en een heuse confettiregen kwam het verlossende antwoord: Marieke van der Kleij is de onbetwiste winnares van de Gouden Parel Woerden 2016/2017! Met een grote glimlach bedankte zij als eerste de Woerdense ondernemers: ‘Eigenlijk is deze parel voor

jullie allemaal. Zonder jullie, zonder jullie inzet, zou ik hier niet staan. Allemaal ontzettend bedankt!’ Nadat Marieke de felicitaties van uitgever Jorn Janmaat en de andere genomineerden in ontvangst had genomen, voegde zij zich snel weer in het feestgedruis. Er werd volop geproost, gefeliciteerd en bovenal weer bijgepraat na een welverdiende zomervakantie. ‘Wat was het weer een super geslaagde avond!’, aldus Jorn Janmaat. ‘Ondernemend – of moet ik zeggen ondernAmend - Woerden; bedankt voor jullie komst!’ OnderNamen Woerden bedankt haar samenwerkingspartners voor het mede mogelijk maken van deze bijeenkomst: Stonecold Kasteel Woerden Purple Haze De Groeten Thuis WP Koffie en Thee Lakerveld Fotodesign De Partyshop NU Puur en Groen Badkamers Woerden Goochelaar Rinaldo

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Woerden organiseert? Dat kan! Neem contact op via woerden@ondernamen.nl of bel met 0348-567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 53


ONDERNAMEN WOERDEN EVENTS Bent u lid van OnderNamen Woerden of heeft u geadverteerd in het magazine? Dan bent u van harte welkom op onderstaande OnderNamen Events. We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Bent u geen lid maar bent u toch geïnteresseerd in onderstaande agendapunten, stuur dan een mail naar woerden@ondernamen.nl en meld u aan als introduce!

VOORJAARSBIJEENKOMST - DONDERDAG 19 APRIL 2018 In de zomer 2017 editie van OnderNamen Woerden liet directeur Ivor Hooftman van Volvo dealer Hooftman Woerden aan ons zien hoe zijn dag als ondernemer eruit ziet. Met vier vestigingen is het team van Hooftman altijd druk in de weer. Komende lente zoeken wij hem op om een glimp van zijn ondernemersleven op te vangen bij zijn onlangs verbouwde vestiging in Woerden. Ziet u een nieuw gezicht op de bijeenkomst? Bied hen dan een kop heerlijke dampende koffie aan, geserveerd door een gediplomeerde barista!

HARINGPARTY WOERDEN - JUNI 2018 Het wordt een traditie: de Haringparty van La Gro Advocaten en Grant Thornton. Ook in 2018 is OnderNamen Woerden partner tijdens deze bijeenkomst. Zoals u inmiddels gewend bent, zijn we te gast bij Kasteel Woerden. Afgelopen jaar waagden ruim 200 bezoekers zich aan de Hollandse Nieuwe; een recordaantal bezoekers! Hapt u in juni gezellig een harinkje met ons mee? De exacte datum van dit evenement wordt nader bekend gemaakt.

PROVINCIAAL EVENEMENT - MAANDAG 3 SEPTEMBER 2018 Op de eerste maandag van september openen we weer graag het nieuwe zakenseizoen met u. Afgelopen jaar was de Bedrijven Beurs bij Studio A12 een enorm succes, en wij willen meer! Daarom brengen wij in september 2018 opnieuw alle zes de OnderNamen regio’s bij elkaar. Benieuwd naar de invulling van komend jaar? Lees hier meer over in de volgende edities!

GOUDEN PAREL WOERDEN - DONDERDAG 27 SEPTEMBER 2018 Trots nam Marieke van der Kleij in september 2017 de Gouden Parel in ontvangst. Ook in 2018 wordt deze prestigieuze prijs weer uitgereikt: Welke ondernemer of persoonlijkheid zal in september de Gouden Parel 2017/2018 in ontvangst nemen?

KERSTBORREL - DONDERDAG 6 DECEMBER 2018 Onder het genot van winterse hapjes sluiten wij het jaar graag met u op feestelijke wijze af ! Tijdens deze bijeenkomst blikken we terug op het jaar en komen de plannen voor 2019 aan het licht. Omringd door goed gezelschap van ondernemers uit de regio, met een warm glas glühwein in de hand, ontstaan mooie samenwerkingen voor het nieuwe jaar. Tekent u alvast op 6 december een kerstboompje in uw agenda?

54 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017


JUST JOINED Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Woerden.

6

5

Kamerik 4

2 7 3

Harmelen

Woerden Nieuwerbrug

‘Wij verwelkomen 8 nieuwe leden deze winter!’ 1

LOODS10 Oudewater www.loods10oudewater.nl Oudewater

5

Broekhuis Jaguar Utrecht www.broekhuis.nl Utrecht

2

Mauritz Advocatuur www.mauritzadvocatuur.nl Woerden

6

Baanland Uitzenden & Advies www.baanland.nl Zegveld

3

VanHelder www.vanhelder.nl Woerden

7

VallenMode www.vallenmode.nl Harmelen

4

Bouwbedrijf van Leeuwen www.bouwbedrijf-vanleeuwen.nl Harmelen

8

Inside Projects www.insideprojects.nl Woerden

8

Linschoten

Montfoort 1

ONDERNAMEN WOERDEN

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 55


Ledenlijst OnderNamen Woerden 43. Profipack Verpakkingsmaterialen

1.

BPD Ontwikkeling B.V.

2.

Ford Utrecht - Schakel Autogroep

3.

IJsselstreek Zakelijk

44. Vendrig Packaging

87. Golfpark Wilnis

4.

Jacobs Douwe Egberts

45. Michiel Ruijter Entertainment

88. Kromwijk Elektrotechniek

5.

VDK Taxivervoer B.V.

46. La Gro Advocaten

89. Ruvoma

6.

McDonald’s Woerden

47. VakantieXperts Oudewater-

90. All Office van Lint

7.

Ad Brak Catering

8.

Annekoos Littel Interieurarchitecten

48. ING Bank

BNI

49. Van Bemmel Container Service

Autobedrijf Pels B.V.

50. Flantua accountants en adviseurs

93. Lekx Kok en Geerlofs Accountants

10. Blueprint Automation B.V.

51. Bevela

94. Kiremko Food Processing

11. Uijtewaal Bouw

52. Ricoh Document Center Midden

95. PKF Wallast

9.

12. Bouwbedrijf Th. van Leeuwen B.V.

B.V.

Montfoort

Nederland

85. Impress 86. Derks Advocaten

91. Autocentrum van Vliet 92. Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V.

96. Pencilpoint

13. Workshop Factory

53. Hooftman Woerden B.V.

97. Nu Puur en Groen

14. CJ Restyle

54. Point One

98. Stonecold

15. DaniĂŤlle Verweij Fotografie

55. Den Hollander Kaasspecialiteiten

99. De Hofclub

16. De Goey Kaas B.V.

56. Accensys

100. De Jong Schoonmaakwerken

17. Event Support Holland

57. Telemos Facilities

101. Huisman & Partners

18. Ferm Werk

58. De Koffie Tuktuk

102. VKP Beveiligingstechniek

19. Goedsign

59. Uniseco

103. De Aar Hoveniers

20. Groen en Aldenkamp

60. Bebouw Midreth

104. DEJO Schoonmaakorganisatie

61. Blijwerkt

105. Snel Hout en Rubberhandel BV

21. Ivar van den Berg Drankenhandel

62. J. Romijn Tuinen

106. VDH Vastgoed B.V.

22. Jaco Kazius Vormgeving

63. Ton Smit Deuren /T.S.D. B.V.

107. HighQ

23. Lasbedrijf Alphen B.V.

64. Dagjeswerk

108. Only for Men

24. Multivac B.V.

65. AKA Assurantien

109. Everywhere 4 U

25. Hans Jongerius Groep

66. MeetINoffice

110. Erdo Electrotechniek

26. Pauw Montage &

67. Wasserette de Knijper

111. Oudshoorn & Schoe accountants en

Installatietechnieken B.V.

Horeca-Installaties

68. NOVA ICT

belastingadviseurs B.V.

27. Samen voor Woerden

69. BDO Accountants & Adviseurs

112. Bouwbedrijf C. Van der Grift

28. Vallen Mode

70. Restaurant El-Rey

113. Lok Facilitair

29. Van Beynum Autogroep

71. Special Secretary Service

114. Westdam Notarissen

30. Van der Vooren Glasatelier

72. Rabobank Rijn en Veenstromen

115. Autobedrijf Norbert Driessen B.V.

31. Verhart Groen B.V.

73. Uniglobe Smart Business Travel

116. Davinci vertalingen

32. WP Koffie en Thee

74. Elektro Internationaal

117. MyMarCom

33. Mazars Accountants

75. Randstad Uitzendbureau Woerden

118. Wilgh QSE BV

34. ROC Midden Nederland

76. Shell van Vliet

119. ABN AMRO Utrecht

35. Aannemingsbedrijf Jos Scholman

77. Hans Severs BMW

120. Auto Middelweerd

36. Zuijdplas & Partners

78. Elektrob Installaties

121. Combinass

79. De Reclameplakkers

122. Office Support Midden Holland b.v.

37. Sebastiaan Blok Schilderwerken

80. Blankestijn Installaties

123. Pels Bloemisten

38. Banenbranderij

81. Gevaert-Zuijdplas

124. Veiligheidsconcept MCM bv

Bedrijfshuisvesting

39. Arco Architecten

Bedrijfshuisvesting

125. Martin van Laar Geschenkpaketten

40. Vaardigwerk

82. Nomax Project &Partners

126. Infozuil Woerden

41. Finesse Bodyline Clinic

83. De Vormgevers

127. Ralph Voet

42. Avant Groep

84. De Vos Assurantien

128. Findig

56 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017


ledenlijst

129. The Travel Club - Andrea Kolb

175. De Hall

187. Loods10

130. Smolders Partyservice

176. Stadshotel Woerden

188. WN Zakelijk Advies & Consultancy

131. SNS Bank Woerden

177. Credion Woerden

189. De Vor Metaalbewerking B.V.

132. Mistral Advocaten

178. Van Veldhuijzen Campfens B.V.

190. Group7 | Bureau voor

133. Vermeij Schilderwerken

179. IT Serve

134. Auto en Motorrijschool Hans

180. Broekhuis Jaguar Utrecht

191. Mogelijk BV

135. Bikecenter Woerden

181. Bos Taxaties

192. VanHelder

136. Budeco / Loyals

182. Inpakhuis Erkin

193. Baanland Uitzenden & Advies

137. Revicon

183. Schlingmann Architecten B.V.

194. Inside Projects

138. Kees Kok Schilderwerken

184. Rendement2Go

139. Divorzio

185. Mauritz Advocatuur

140. Chalet.nl

186. Brownies&downieS Woerden

Food-commerce

141. van ‘T Hul Accountants & Adviseurs 142. BRN Brandbeveiliging 143. Kenneth Smit Training Rob Goenee 144. Lumosec 145. Taxi Touringcar Middelweerd 146. Xtandit 147. Pijnacker Infra 148. Rent A Café 149. Dema Interieurbouw 150. Notariskantoor Louwerens & Jaquet 151. Verus Zakelijk Advies 152. Restaurant Bij Petrus

Lidmaatschap OnderNamen Woerden

153. Fidder Slapen 154. Bolton Bouw 155. Badkamers Woerden 156. De Leeuw Interieurbouw 157. Arra Management 158. ABS Autoschadeherstel Ad de Goey 159. Purple Haze 160. Kasteel Woerden 161. Midden Holland Evenementen 162. Lakerveld fotodesign 163. Gemeente Woerden 164. Bocavista bv 165. By Bas mode voor mannen 166. Van Kats Woerden 167. Pelatis Innovatie 168. De Koning Bedrijfsmakelaars 169. ActionCOACH

De leden van OnderNamen Woe rden komen viermaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoete n in een toegankelijke en laagdrempelige setting. Bent u ondernemer in de regio Woe rden en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spra akmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Woerden! Wilt u meer weten over het lidmaats chap? Neem dan contact met ons op via woerden@on dernamen.nl of via 0348-567459.

170. Vanos Wijn 171. De Koning & Witzier 172. Olympia Uitzendbureau Woerden 173. VOEP Hypotheken & Verzekeringen 174. Café de Pompier

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 57


Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Harald Lakerveld

Point One biedt ondernemers veel meer dan boekhouding alleen

Denken in kansen Dirk de Vries voorzag jaren geleden al dat de wereld van boekhouding snel zou veranderen. Hij merkte dat bij ondernemers de behoefte aan menselijk contact toenam. Daarom richtte hij een accountancykantoor met een moderne twist op: Point One. Ondernemer Henri Maas sloot zich bij hem aan. Samen vertellen ze over de weg die ze zijn ingeslagen.

Dirk startte zelf zo’n vijftien jaar geleden met zijn eigen administratiekantoor in het Utrechtse Vleuten. Hij breidde uit naar Amsterdam, om vervolgens weer terug te komen in Linschoten. Vanuit daar ging Dirk verder met zijn praktijk en in de tussentijd nam hij ook een administratiekantoor in Huizen over. ‘Ik zat toen ineens met twee administratiekantoren met een vrij traditionele dienstverlening. Maar de wereld was toen al aan het veranderen. Er werd niet alleen meer geautomatiseerd; klanten hadden

58 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

ook nieuwe verwachtingen wat betreft dienstverlening.’ Na een goed gesprek met een jonge ondernemer, werd Point One geboren. De website en andere uitingen waren snel geregeld, de transitie met zijn personeel verliep wat moeizamer. ‘Niet iedereen is gebleven; sommigen vonden het lastig om in de verandering mee te gaan.’ Uitvoering Henri sloot zich al snel aan bij Point One. De twee kennen elkaar uit het ver-

leden. Henri: ‘Ik ben bezig met fusies en overnames, onder de naam MaeS en Partners. We zijn met dit bedrijf gespecialiseerd in de accountancy. Op dat gebied heb ik de markt de laatste jaren behoorlijk zien veranderen. Ik heb daar met mijn toenmalige compagnon een oplossing voor bedacht, vergelijkbaar met het concept van Point One. We hebben toen al met Dirk gesproken over de mogelijke uitvoering hiervan, omdat wij daar te weinig tijd voor hadden. Hij is ermee aan de slag gegaan en toen zijn


of een machine, of begeleiding rondom vermogen: alles zit in onze scope. We nemen de ondernemer echt bij de hand en adviseren hem op allerlei vlakken zodat hij zich met zijn eigen business bezig kan houden.’ Persoonlijk contact is bij Point One daarom een sleutelbegrip. ‘Als je één op één met de klant in gesprek gaat, komen er vaak zaken naar voren die anders helemaal niet duidelijk waren geworden. Dan vertellen ze bijvoorbeeld dat ze in het weekend naar een bedrijfspand zijn gaan kijken. Zulke dingen worden lang niet altijd verteld als je nauwelijks met de klant praat, terwijl het wel allerlei consequenties kan hebben, bijvoorbeeld op fiscaal vlak.’

» Dirk de Vries en Henri Maas

‘De backoffice is de ruggengraat van Point One’

we weer met elkaar in contact gekomen.’ Dirk vult aan: ‘Henri vormde de perfecte versterking voor Point One.’ Adviseren Point One werkt met een backoffice, waar zo goed als alle voorkomende werkzaamheden worden gedaan, en een front office, waar relatiebeheerders nauw contact hebben met klanten. ‘Het gaat ons erom dat we de ondernemer, in welke situatie hij ook zit, kunnen helpen. Of het nu gaat om de aankoop van een pand

Toegevoegde waarde Tijdens het gesprek benadrukken Dirk en Henri meerdere keren dat het aan hun team te danken is dat Point One staat waar het nu staat. Henri: ‘We worden steeds bekender in de regio. Dat komt niet alleen door het netwerk dat Dirk en ik hebben, maar ook doordat we alles als een team doen. De backoffice is de ruggengraat van het geheel. We werken met een adviesgroep die zich verdiept in alle actuele onderwerpen die voor de klantportefeuille van belang zijn. Ze brengen daarover verslag uit naar de relatiebeheerders. Die hebben daardoor handvatten om met de klant in gesprek te gaan. Dat is het proactieve advies dat wij onze klanten bieden, zodat zij nog beter kunnen ondernemen.’ Voordeel Henri en Dirk vinden het belangrijk dat klanten hen niet alleen als kostenpost zien. ‘We faciliteren de mogelijkheid om klanten meer te bieden dan alleen boekhouding. We geven ze oprechte aandacht. Er zijn veel ondernemers die dat voorheen niet kenden en het heel erg waarderen. Soms komt de adviesgroep of een extra relatiebeheerder eraan te pas, wat extra kosten met zich meebrengt. Maar we merken dat dit zelden een issue is. Zolang we de toegevoegde waarde van Point One kunnen laten zien, veelal een financieel voordeel, zijn mensen bereid om daar wat voor te betalen.’ Desondanks zijn klanten die enkel en alleen boekhouding willen ook van harte welkom bij Point One. ‘Als je een kleine portefeuille hebt en alleen behoefte hebt aan de afhandeling van fiscaliteiten, kan dat ook. En ben je niet tevreden,

dan nemen we afscheid. Zo simpel is het. Wij hebben deze weg gekozen, maar het kan zijn dat mensen daar niet in mee willen. Dan moet je elkaar niet onnodig in de weg blijven zitten.’ Elkaar versterken Hoewel Point One volop in ontwikkeling is en blijft, zijn Dirk en Henri klaar voor de volgende stap: het laten aansluiten van geïnteresseerde administratie- en accountantskantoren. ‘Natuurlijk vergt deze nieuwe weg aanpassingen, zowel van ons als van klanten, maar we zien het zeer positief in. We hebben onszelf aangeleerd om te denken in kansen in plaats van in moeilijkheden. Kantoren die zich aansluiten bij Point One, varen mee op de ervaring en kennis die we in huis hebben. Alles valt onder de vlag van Point One. Daarom selecteren we ook goed aan de voorkant. Maar we geloven heilig in samenwerken – elkaar versterken. Als je iets groots neerzet aan de achterkant, kun je aan de voorkant optimaal performen.’

Point One info@pointone.nu www.pointone.nu 088 9494900 Point One Huizen Huizermaatweg 574 1276 LN Huizen Point One Kamerik Overzicht 42, 3471 EE Kamerik Point One Linschoten Strick van Linschotenstraat 92 3461 EJ Linschoten Point One Deurne Molenstraat 48 5751 LE Deurne

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 59


E TS T O EN T TR LL HE S! I S E N UI N XC VA KR BR E E R E D TN O R R PA

WINTERDIENST

Al diverse jaren verzorgen wij de gladheidbestrijding bij diverse bedrijven in en rondom Woerden. Met ons professioneel materieel houden wij toegangen, inritten en parkeerplaatsen sneeuw- en ijsvrij. Bent u geïnteresseerd in onze winterdienst? Wij zijn u graag van dienst!

BRN Brandbeveiliging | Trasmolenlaan 5 3447 GZ Woerden | 0348 704309 info@brnbrandbeveiliging.nl

www.brnbrandbeveiliging.nl

Mr N.J.M. Derks Mr. A.M.e. Derks ADvocAteN eN ADviseurs

de aar hoveniers Tel.: 0348-417237

E-mail: info@aarhoveniers.nl

Interim Marketing en Communicatiemanager met kennis en ervaring

Mr N.J.M. Derks Mr. A.M.e. Derks ADvocAteN eN ADviseurs

oNDerNeMiNGsrecHt ArBeiDsrecHt coNtrActeN iNcAsso oNDerNeMiNGsrecHt HuurrecHt ArBeiDsrecHt persoNeN-coNtrActeN eN FAMiLierecHt iNcAsso strAFrecHt HuurrecHt

persoNeN- eN FAMiLierecHt ouDeLANDseWeG 19 strAFrecHt 3443 AB WoerDeN teL 0348 415630 FAX 0348 422010 ouDeLANDseWeG 19 iNFo@DerksADvocAteN.NL 3443 AB WoerDeN WWW.DerksADvocAteN.NL teL 0348 415630 FAX 0348 422010 iNFo@DerksADvocAteN.NL WWW.DerksADvocAteN.NL

“Roy biedt ons flexibiliteit en houdt ons scherp door zijn aanhoudende focus op diverse processen” Remko van der Wiel, Jumbo Supermarkten DC Woerden

Spaaklaan 35a • 3446 HC Woerden T 0348 - 75 13 21 • info@mymarcom.nl • www.mymarcom.nl


column

IN DE BOX DENKEN Een scherpe pen en oog voor alles wat er om haar heen gebeurt. Columniste Daniëlle Verweij deelt haar belevenissen en opinie.

Wie kent ‘m niet, de klassieker ‘van krantenjongen naar miljonair’? Een gezonde handelsgeest, briljant brein of de wind in de zeilen. Het geheim achter zo’n succesverhaal is altijd lastig te duiden maar wat is het interessant om het verhaal achter het succes te horen. Ik moest er aan denken toen we onlangs met Rotary Club Woerden Oude Rijn op bezoek mochten bij BluePrint Automation. Een buitenkansje want al maanden aanschouw ik het indrukwekkende nieuwe onderkomen aan de Carrosserieweg met veel nieuwsgierigheid. Prachtig pand, erg groot ook maar eh, wat doen ze daar nu precies?

‘Het ‘in de box denken’ zorgt voor veel werkgelegenheid en zet Woerden ook als maakstad maar weer prachtig op de kaart !’ Een historisch beeld aan het begin van de rondleiding maakt indruk. Het is een geel-verkleurde foto uit 1978 en toont een garage met zo’n nostalgische werkbank. Het dak van een geparkeerde auto is nog zichtbaar evenals een oude typemachine, wat gereedschap, documentatiemappen en kratjes op handige plankjes. Op de achtergrond gewoon de hark en de bezem. De garage blijkt de bakermat te zijn van wat nu BluePrint Automation is. In die garage, gewoon naast het woonhuis, wist oprichter Bob Prakken † (2012) uit te vinden hoe hij flexibele producten automatisch in dozen kon verpakken. Prakken kon niet dulden dat deze techniek nog onderontwikkeld was en ging zelf maar aan de slag. Een gouden greep, zo bleek later, want er was enorme behoefte aan. Het is het begin van een successtory want anno 2017 is BluePrint Automation wereldwijd marktleider in deze branche. En de ontwikkeling gaat alleen maar door. In de fabriek wordt duidelijk dat er lijnen in verpakkingsmachines worden ontwikkeld en gebouwd. Ingenieuze systemen waarbij robots ervoor zorgen dat de zakjes producten keurig verpakt worden in dozen. Van diepvries friet en groenten tot snoepjes en chips. Maar ook drankjes, pasta’s, vis, noten en brood. Grote internationale merken kloppen tegenwoordig in Woerden aan voor hun verpakkingsoplossingen. Of elders in Europa, de USA, Zuid-Amerika, Azië en Australië waar BPA inmiddels ook is gevestigd. Een miljoenenbedrijf dat ‘gewoon in Woerden’ z’n oorsprong kent en waar wij als inwoners en ondernemers héél trots op mogen zijn. Het ‘in de box denken’ zorgt voor veel werkgelegenheid en zet Woerden ook als maakstad maar weer prachtig op de kaart!

info@danielleverweij.com

Daniëlle ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 61


Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Harald Lakerveld

Veilig aan het werk met Wilgh QSE en PROV Integrale Veiligheid

‘We zijn adviseur, geen politieagent’ » René de Groot en Peter Hekhuis

‘Safety leadership’. Een moderne benaming voor wat Wilgh QSE en PROV Integrale Veiligheid uit Woerden al jarenlang nastreven. ‘Met behulp van onze veiligheidsdeskundigen zorgen wij ervoor dat iedereen op een bouwplaats of binnen een bedrijf veiligheid goed tussen de oren krijgt. We spelen daarbij een adviserende rol. Onze veiligheidsdeskundigen zeggen niet alleen: ‘Dat mag niet!’. Ze kijken ook mee naar hoe dan wél.’

Ondernemer Walter Willigenburg heeft feitelijk twee bedrijven ineen: Wilgh QSE, opgericht aan het begin van deze eeuw, en PROV Integrale Veiligheid, opgericht in 2011. Samen leggen de twee bedrijven een totaalconcept neer op het gebied van integrale veiligheid in de vorm van advies, detachering en opleiding & training. Wilgh richt zich daarbij vooral op de industrie, zoals (petro)chemie, weg- en waterbouw, food en energie. PROV werkt voornamelijk voor scholen, zakelijke dienstverleners en zorginstellingen. René de Groot, projectmanager bij Wilgh, vertelt: ‘Wilgh richt zich vooral op detachering van middelbare, integrale en hogere veiligheidskundige adviseurs bij uiteenlopende klanten door het hele land. Veel van ons werk speelt zich af bij revisieprojecten of in de nieuwbouw. Er wordt bijvoorbeeld een nieuwe productielijn in een voedingsmiddelenbedrijf geplaatst, er wordt een nieuw windmolenpark gebouwd of er wordt een snelweg verbreed. Op zo’n moment huurt een bedrijf exter-


de verhuizing

‘Een veilige organisatie is een organisatie, die de juiste maat regelen heeft getroffen en geïmplementeerd’

ne veiligheidsdeskundigen in: die leveren wij. Wij stellen Risico Inventarisaties op en analyseren deze, zorgen voor ISO-certificeringen en controleren gedurende de werkzaamheden de uitvoering van onze veiligheidsvoorschriften.’ Veel van de werkzaamheden vinden plaats op projectbasis. ‘Het werk heeft een start- en een einddatum en een eigen budget. Soms duurt het enkele maanden, soms een paar jaar. Als de bouw af is, gaan we weg.’ Advies en preventie Peter Hekhuis is operationeel manager bij PROV Integrale Veiligheid. ‘Wij werken onder andere voor 57 scholen in de regio Utrecht en voor diverse zorginstellingen en zakelijke dienstverleners’, vertelt hij. ‘Vaak gaat het om advies en preventie. We schrijven bijvoorbeeld bedrijfsnoodplannen, bereiden een bedrijf voor op brand of andere crisissituaties en stellen ontruimingsplannen op.’ Hij herinnert zich nog de school, waar een groep vechtende jongens op de tweede verdieping bijna een van de relschoppers over een balustrade gooide. ‘In dat geval kijken we kritisch naar de balustrade zelf. Wat zijn de bouwtechnische eisen, moet zo’n afscheiding wellicht hoger of dichter zijn? Daarnaast gaan we zeker in gesprek met de schoolleiding. Hoe hebben zij opvolging gegeven aan het incident? Hebben ze aangifte gedaan? Zijn er voldoende bedrijfshulpverleners aanwezig? En hoe kunnen we dergelijke situaties in de toekomst voorkomen? Het is voor ons altijd een samenspel tussen wettelijke verplichtingen, het gebouw, de technische installatie en de organisatie: de zogenaamde BIO-factoren. Wij willen een partner zijn in veiligheid.’ Sociale vaardigheden Ook bij Wilgh speelt de menselijke maat een grote rol. ‘Onze veiligheidsdeskundi-

gen maken op een bouwplaats onderdeel uit van het projectteam’, aldus René. ‘Dat betekent dat ze meepraten op managementniveau. Ze gaan echter ook fysiek de bouwplaats op en spreken met de medewerkers. Wij constateren niet alleen dat iemand zijn helm niet opheeft, maar gaan op de zoek naar de oorzaak daarvan. En wij maken niet stiekem een foto van een foutieve situatie om die achter een bureau naar het management te sturen. Wij willen samen met de mensen tot oplossingen komen en zorgen dat veiligheid bij alle medewerkers, van dakdekkers tot schooljuffrouwen en alles daaromheen, heel goed tussen de oren zit. Wij zijn namelijk geen politieagent, maar een adviseur op het gebied van veiligheid.’ Sociale en communicatieve vaardigheden zijn daarom belangrijk voor de diverse veiligheidsdeskundigen binnen Wilgh en PROV. ‘Op bouwplaatsen hebben we regelmatig te maken met verschillende nationaliteiten en taalbarrières. Bovendien komen de Belastingdienst en de Arbeidsinspectie daar regelmatig polshoogte nemen. Onze mensen dienen van alle markten thuis te zijn. Communicatie speelt in al die gevallen een belangrijke rol.’ Een veilige organisatie is volgens Peter geen organisatie waar nooit ongelukken gebeuren. ‘Een veilige organisatie is een organisatie, die de juiste maatregelen heeft getroffen en geïmplementeerd. Op het gebied van veiligheid draait alles om preventie en preparatie. Mocht er dan onverhoopt tóch iets gebeuren, dan weten mensen ook welke stappen er moeten worden gezet.’ Verhuizing De visie van eigenaar Walter Willigenburg, die zelf zijn tijd voornamelijk in goede doelen steekt en daarmee mensen helpt die buiten het sociale vangnet vallen, is

voelbaar in het hele bedrijf. ‘Hoe kun je een goed werkgever zijn? Daar draait het om als het om veiligheid van je medewerkers gaat.’ En goed werkgeverschap betekent ook: een inspirerende kantoorruimte bieden, waarin iedereen een goede plek kan vinden. Daarom zijn Wilgh QSE en PROV zeer recent verhuisd van de Botnische Golf naar een fris kantoor in de Hofclub. ‘Hier beschikken we desgewenst over trainingsruimtes, vergaderzalen en allerhande andere faciliteiten. Het brengt ons nieuw elan.’ Ook hopen de heren zich met de verhuizing steviger in het Woerdense bedrijfsleven te settelen. ‘We werken door heel Nederland, maar doen tot nu toe opvallend weinig in Woerden. Daar brengen we graag verandering in!’

Wilgh QSE René de Groot: 06 52663022 info@wilgh.com www.wilgh.com

PROV Integrale Veiligheid Peter Hekhuis: 06 10104619 info@proveiligheid.nl www.proveiligheid.nl Zaagmolenlaan 4 3447 GS Woerden

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 63


Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Harald Lakerveld

Je moet bij GoedSign! Daan Tennekes legt uit waarom. ‘Aan dat statement houd ik me graag vast’, vertelt een nuchtere Daan. ‘Arrogantie is een slechte eigenschap, maar er is niets mis met af en toe durven zeggen dat je goed bent. Voorwaarde is wel dat je het ook daadwerkelijk waar kunt maken. Het stomste wat je in mijn ogen kan doen als ondernemer is om allerlei randzaken te gaan proberen, waarvan je niet zeker weet of ze gaan lukken. De kans is namelijk groot dat je daarmee hetgeen je wel heel goed kan, kapotmaakt. Wij zijn ons vanaf begin dit jaar weer bezig gaan houden met het toekomstplaatje en we hebben onszelf de vraag gesteld: waar zijn wij echt goed in? Het antwoord is autobelettering en gevelaankleding.’

Nadat het pand van GoedSign in het voorjaar van 2016 werd getroffen door een brand, was het volgens eigenaar Daan Tennekes na een jaar

‘Waar wij echt goed in zijn? Het antwoord is autobelettering en gevelaankleding’

van overleven hoogtijd om de focus weer helemaal scherp te stellen. Ja, voor autobelettering moet je bij GoedSign zijn, maar dit creatieve bedrijf kan nog veel meer. Tijd voor een stevige opsomming.

64 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

‘Goed geïnformeerd’ ‘We zijn tot de conclusie gekomen dat sommige klanten – die toch al een jaar of twintig bij ons over de vloer komen – niet helemaal goed geïnformeerd zijn. Een deel weet namelijk niet dat wij meer doen dan autobelettering alleen. We hebben onlangs prachtige


bijzonder bedrijf

projecten gedaan voor bijvoorbeeld Blue Print Automation en TNA, waarbij de complete gevels en recepties door ons zijn aangekleed, maar andere vaste klanten hebben dat niet doorgehad. Zonde, want we vinden dit soort projecten onwijs leuk om te doen en we zijn na zoveel jaar ervaring ook overtuigd van het kwaliteitsniveau dat wij leveren. We durven met trots te zeggen dat we met onze diensten op topniveau acteren. Om dat te onderstrepen hebben we onze online en offline uitstraling aangepakt. De gloednieuwe website en het stijlvolle pand maken echt duidelijk dat GoedSign voor kwaliteit staat.’

‘We durven met trots te zeggen dat we met onze diensten op topniveau acteren’

‘Goedkoop’ ‘Dat zijn wij dus niet. In ons vakgebied zijn er veel online aanbieders die allemaal zeggen dat ze goede producten kunnen leveren, maar vervolgens zwaar tekortschieten op het gebied van service. Online drukkerijen zijn super goedkoop, maar opmaak technisch kunnen ze niets voor de klant betekenen. En toch worden wij vergeleken met dit soort partijen. Als een klant daarmee wil samenwerken is dat prima, maar dan krijgen ze ook een goedkoop product. Als je topkwaliteit wilt hebben, hangt daar ook een prijskaartje aan. We hebben helemaal niet de illusie dat we goedkoop willen zijn, of concurrerend. Integendeel: ik wil een topproduct leveren en een haalbare marge ontvangen. Want dan kan ik de klant garanderen dat ik er over tien jaar nog ben om een re-styling uit te voeren.’ ‘Goed bedacht’ ‘Dat horen we vaak terug van klanten en daarin zit direct onze meerwaarde. Dat we een stap verdergaan en creatief nadenken over de complete uitstraling van een bedrijf is wat ons onderscheidt van bijvoorbeeld de internetaanbieders. We zijn niet alleen leverancier: we zijn ook ontwerper. En op dat gebied is zoveel mogelijk! Iedereen denkt bij gevelbekleding aan een standaard lichtbakje, maar juist door een combinatie te bedenken van stic-

kers, verlichting en bewegwijzering krijgt een pand een compleet eigen look. Wij nemen kortom de rol van creatieve partner op ons en we komen met verrassende oplossingen. Een bedrijf moet er op kunnen vertrouwen dat wij weten waar we over praten. Onze klanten zijn daarin het beste visitekaartje. We laten de projecten graag voor zich spreken.’ ‘Goed mis’ ‘In een tijdperk waarin we zo ongeveer slapen met onze smartphone, mis ik zinvolle relaties. Tegenwoordig kan ik zakendoen met iemand die ik nog nooit heb gezien, terwijl het wel om forse orders gaat. Aan de ene kant is dat prima, lekker makkelijk, maar als je geen relatie met elkaar opbouwt, kun je ook geen echte dienstverlening bieden. Ik wil een bedrijf kennen, zien en ervaren om een compleet concept te kunnen maken. En ook als er iets misgaat staat directe communicatie voorop. Als je elkaar persoonlijk kent gaat dat makkelijker. Wij zijn bezig met de vraag hoe we er in de digitale wereld toch voor kunnen zorgen dat we een band met elkaar opbouwen. Ondanks de snelheid willen we de

klant het gevoel geven dat we sámen een project aangaan. We vullen die vraag in door op een persoonlijke en actieve manier te communiceren, vooral face-to-face en telefonisch. Nog voor er een probleem is, brengen wij de klant op de hoogte van de stand van zaken. Zoals het hoort. Misschien vind je me traditioneel, of zelfs ouderwets en vroeger was echt niet alles beter, maar voor mij zijn sommige gebruiken nog steeds goud waard.’

GoedSign 
 Daggeldersweg 14 
 3449 JD Woerden 0348 433884 www.goedsign.com info@goedsign.com

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 65


Grant Thornton toetst en verbetert weerbaarheid mkb-organisaties tegen cyberaanvallen

‘Geen toegang tot uw systemen en data brengt direct uw bedrijfsvoering in gevaar’ Het management van vandaag staat voor een reeks complexe, onderling verbonden en snel veranderende risico’s. Maar weinig van deze bedreigingen zijn zo kritiek en worden tegelijkertijd zo slecht begrepen als data- en cyberrisico’s. Uit een internationaal business rapport van Grant Thornton International blijkt dat in de afgelopen twaalf maanden één op de vijf organisaties wereldwijd (21%) te maken heeft gehad met een cyberaanval. In 2015 was dit nog 15%. Een voorbeeld is de aanval op de containerterminals van APM in de Rotterdamse haven in juni, die het bedrijf 250 tot 300 miljoen dollar kostte. ‘Ik verwacht dat die groei de komende jaren doorzet’, stelt Björn Roskott, die al vijftien jaar werkzaam is in het IT Advies domein en leiding geeft aan het team IT Audit en IT Advisory van Grant Thornton in Nederland. Als het gaat om risico’s bij een cyberaanval wordt de kapstok CIA gehanteerd: Confidentiality (vertrouwelijkheid), Integrity (integriteit) en Availability (beschikbaarheid). ‘Vooral vertrouwelijkheid en integri-

66 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

teit wordt doorgaans onderkend, maar de beschikbaarheid van data en systemen wordt vaak vergeten’, constateert Roskott. Beschikbaarheid groot risico voor ondernemers Een onderschat gevaar voor mkb-organisaties is dat de IT-systemen en data als gevolg van een cyberaanval niet meer beschikbaar zijn. Dit verstoort direct de bedrijfsvoering en is bedreigend voor de continuïteit van een bedrijf. Gemiste omzet, verlies van klanten, verlies


Fotografie: Harald Lakerveld

Grant Thornton kan u helpen bij: • Opstellen risicoprofiel. • Uitvoeren cybersecurity onderzoeken. • Implementatie van verbetermaatregelen. • Verhogen van het beveiligingsbewustzijn. • Advies en implementatie juridische maatregelen (AVG). • Incident response; ondersteuning bij een cyberaanval.

van bedrijfsgevoelige informatie, reputatieschade, boetes vanwege het schenden van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG); het ligt allemaal op de loer, om maar niet te zwijgen over de hoge kosten bij een reactie op een incident, het herstel en beter beveiligen van de systemen.

‘Traditioneel wordt er bij cybersecurity gedacht aan technische maatregelen, maar bewustwording onder uw medewerkers is belangrijker’ Werk aan bewustwording ‘Traditioneel wordt er gedacht aan technische maatregelen, maar bewustwording is belangrijker’, stelt Roskott. Het start bij organisaties met inzicht krijgen waar ze kwetsbaar zijn. ‘De risico’s verschillen per branche, locatie, gebruik van outsourcing, etc. Door eerst te kijken waar je kwetsbaar bent (risico’s), kun je daarna kijken of de genomen maatregelen de juiste zijn en of er geen risico’s over het hoofd zijn gezien. Wij toetsen of de genomen maatregelen de risico’s voldoende afdekken en leggen een koppeling tussen de maatregelen en de risico’s. Deze koppeling wordt nog wel eens vergeten. Het komt regelmatig voor dat een groot aantal maatregelen wordt geïmplementeerd zonder dat men weet of je daarmee wel alle gaten dicht’, geeft Roskott aan. ‘Het is vrijwel onmogelijk om alle systemen af te schermen van hackers, dus is het belangrijk te focussen op die data die van essentieel belang zijn voor de bedrijfsvoering. Wij geven concrete aanbevelingen voor directe verbetering van de beveiliging. Dit is deels technisch, maar onze afdeling Legal Services adviseert ook over juridische maatregelen in het kader van de AVG en we geven aanbevelingen om de bewustwording bij de medewerkers te vergroten. De mens is vaak de zwakste schakel in het geheel.’

Bij Grant Thornton heeft de accountant van nature een signaleringsfunctie. ‘Zij kennen de organisatie van hun klant goed en treden vaak op als sparringpartner van directies. Vanuit de kennis en de betrokkenheid heeft de accountant goed zicht op de kwetsbaarheden van organisaties en kan hij cyber- en datarisico’s inschatten. Ook het beoordelen van IT-beheersing is verankerd binnen de controle van de accountant. IT-auditors werken nauw samen met accountants om IT-risico’s in te schatten en de impact op de controle te bepalen. Het is de kracht van Grant Thornton dat we meerdere disciplines hebben. De accountant blijft het aanspreekpunt, maar die schakelt op naar een cybersecurity specialist als hij ziet dat het nodig is.’

Björn Roskott Manager IT Audit & Advisory 088 6769096 bjorn.roskott@nl.gt.com Ernst van Waveren Partner (RA) 088 6769550 ernst.van.waveren@nl.gt.com Jochem Gottmers Bedrijfsjuridisch adviseur 088 6769838 jochem.gottmers@nl.gt.com www.gt.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 67


Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Harald Lakerveld

Kromwijk Elektrotechniek creëert waarde uit afvalstromen

‘Geen rotzooi, maar grondstoffen!’

Circulaire economie: het hergebruiken van producten en grondstoffen om waardevernietiging te minimaliseren. Volgens Adriaan van der Neut en Patrick Voorbij van Kromwijk Elektrotechniek niet zo moeilijk als het klinkt. ‘Bij het ontmantelen van oude panden demonteren we alle materialen die eventueel hergebruikt kunnen worden. Deze gaan naar een opslag en op het moment dat een opdrachtgever op verantwoorde, duurzame wijze wil bouwen, kunnen wij putten uit deze grondstoffen. Zo geven we oud materiaal een nieuw leven.’ » Adriaan van der Neut en Patrick Voorbij

Kromwijk Elektrotechniek is al vijftien jaar aangesloten bij ElektroNed, een samenwerkingsverband van ruim veertig excellerende elektrotechnische bedrijven. Eén daarvan is New Horizon, een organisatie die circulaire economie stimuleert. ‘Het is ontzettend zonde om bij het slopen van (delen van) een pand alles verloren te laten gaan, terwijl veel materialen hergebruikt kunnen worden. Denk dan bijvoorbeeld aan baksteen en glas, maar ook aan kabelgoten en lichtframes’, zegt Adriaan. ‘Het is geen afval, het zijn grondstoffen voor nieuwbouw. Daarom hebben wij anderhalf jaar geleden besloten om ook actief deel te nemen aan New Horizon. Dat betekent dat we tijd en energie steken in een werkgroep om circulaire economie te bevorderen, geregeld naar lezingen over dit onderwerp gaan én kosteloos oude gebouwen ontmantelen.’


duurzaam

‘Het is ontzettend zonde om bij het slopen van (delen van) een pand alles verloren te laten gaan, terwijl je veel materialen een tweede leven kunt geven’

‘Het is een andere mindset’ De materialen die geoogst worden, gaan naar een gezamenlijke opslagruimte van New Horizon partners. Daar worden ze gecodeerd en verwerkt. ‘Alle partners kunnen putten uit deze inventaris’, verklaart Patrick. Hoewel Kromwijk Elektrotechniek nog geen projecten heeft mogen realiseren met behulp van deze materialen, zijn ze druk bezig met het opstarten hiervan. ‘Het is een nieuwe manier van verkopen. We zijn gewend om over licht- en installatietechnieken te praten, nu gaat het over maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid. Het is een andere mindset, je moet opdrachtgevers overtuigen van de meerwaarde.’ Adriaan valt bij: ‘Ze weten vaak niet eens dat ze hun project met hergebruikte bouwmaterialen kunnen vormgeven. Het is niet de eerste vraag die je ziet in een bestek. Wij moeten onze klanten daar dus op wijzen! Daarbij, door te kiezen voor gerecycled materiaal kun je in de meeste gevallen een hogere subsidie ontvangen. Het is dus ook financieel interessant.’ Vakmanschap en kwaliteit Het paviljoen van ABN AMRO in Amsterdam Zuid bewijst dat je een spiksplinternieuw pand kunt bouwen met gerecycled materiaal. ‘Het toont aan dat je ook met gebruikmaking van circulaire economie kwalitatief hoogstaand werk kunt leveren. Kromwijk Elektrotechniek staat garant voor vakmanschap en kwaliteit. Wij bieden garantie op ons werk. Opdrachtgevers hoeven zich dus geen zorgen te maken dat ‘tweedehands’ materiaal misschien eerder kapot gaat. Wij gaan voor de lange

termijn relatie, dan zou het wel heel stom zijn om dubieus materiaal te gebruiken waardoor onze installaties eerder kapot gaan’, aldus Adriaan. Patrick: ‘Je kunt ook niet alles hergebruiken. Sommige dingen zijn gewoon oud, kapot of op. En wij zullen ook echt niet oude kabelgoten omsmelten om er nieuwe van te maken. Dan schiet het zijn doel voorbij. Maar er zijn partners binnen New Horizon die wel nieuwe producten maken van dit ‘afgeschreven’ materiaal. Het is mooi dat wij ook daar een bijdrage aan kunnen leveren.’

‘Wij zullen nog dit jaar de ISO 14001 certificering behalen’

‘Het is een stukje bewustwording’ Dat Kromwijk Elektrotechniek duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan, is dus wel duidelijk. Om dit extra kracht bij te zetten, zullen ze nog dit jaar de ISO 14001 certificering behalen. ‘Dit is een norm gericht op het beheersen en verbeteren van onze prestaties op milieugebied, zowel binnen de organisatie als in de gehele keten, met als doel een continue verbetering te realiseren op het gebied van milieu en duurzame bedrijfsvoering’, zegt Adriaan. En de heren denken verder dan alleen het implementeren van circulaire economie! ‘Wij denken dat er in de toekomst eerst wordt bepaald welke techniek

je allemaal nodig hebt in een gebouw en er vervolgens een pand omheen wordt gebouwd. Dat zie je nu al. Bedrijven hebben bepaalde proceslijnen die in een pand moeten passen, dus daar wordt de schil op aangepast. Vervolgens kun je daar weer duurzame technieken op toepassen. Bouwen met gerecyclede materialen, goede isolatie, vloerverwarming, zonnepanelen. Iedereen ziet én weet dat het nodig is, het is een stukje bewustwording. En Kromwijk Elektrotechniek helpt daar graag bij! Zo heeft ABS Autoherstel Ad de Goey haar onderkomen afgelopen zomer flink verbouwd en uitgebreid, waarbij ze materialen uit het oude deel hebben gebruikt bij het construeren van het nieuwe deel. Wij hebben daar de complete elektrotechniek vervangen, waarbij natuurlijk duurzame toepassingen als led-verlichting zijn gebruikt. Zo zie je dat het steeds meer begint te leven.’

Kromwijk Elektrotechniek Oostzee 18 3446 CH Woerden 0348 481280 info@kromwijkelektro.nl www.kromwijkelektro.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 69


kennismaking

Tekst: Sanne Kuipers | Fotografie: Harald Lakerveld

Toiletverhuur Woerden: dé oplossing voor elk evenement ‘Dit zijn ze.’ Joey van den Broek opent de roldeur van een van de toiletwagens die hij samen met zijn vader heeft gemaakt. Eenmaal binnen valt het nauwelijks op dat je in een wc hokje staat dat op festivalterreinen gebruikt wordt. Geen plastic, maar glimmende houten deuren en een mooi afgewerkte vloer.

Sinds dit jaar heeft de negentienjarige Joey zich de toiletwagenverhuur van vader Denny toegeëigend. ‘Dat ik zijn bedrijf heb overgenomen, heeft er wel voor gezorgd dat ik snel mijn rij- en aanhangrijbewijs moest halen en dat is gelukt.’ Denny is een aantal jaren geleden begonnen met de verhuur van de toiletwagens. ‘Hij is eigenlijk een soort uitvinder,’ vertelt Joey. ‘Hij vindt het ontzettend leuk om naast zijn bedrijf (Badkamers Woerden) dingen te maken. Ik plaats de wagens bij feesten, bedrijven en evenementen. Het is echt leuk om te doen. Het voelt als iets dat van mezelf is.’ Aanpakken ‘De toiletverhuur, het is aanpakken! Wanneer alle drie de wagens bij klanten zijn, ben ik er een heel weekend zoet mee. Je bent er ongemerkt veel mee bezig en je leert jezelf een beetje handig worden. Wegrijden, ophalen en schoonmaken. Bij grote evenementen helpt mijn vader me met alles neerzetten, maar voor de rest doe ik het allemaal in mijn eentje. Wanneer de kar verhuurd is, ben ik

70 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

altijd in de buurt om het een en ander op te lossen. Toen vorige week de pomp kapot ging, was ik snel ter plaatse om hem weer te maken.’

‘Het is niet dat je de hele dag in de stank zit, want ik verwacht wel van klanten dat ze de wagens netjes afleveren’ Fris en fruitig Vies vindt Joey zijn baan niet. ‘Het is niet dat je de hele dag in de stank zit, want ik verwacht wel van klanten dat ze de wagens netjes afleveren. Vooralsnog gebeurt dat altijd. Ik haal er nog een emmer sop doorheen en het is weer fris. De wagens staan veel op evenementen, zoals de Koeiemart en Koningsdag in Woerden. Maar ook voor bedrijfsfeestjes en sportevenementen kun je ze huren. Alles wordt aangesloten op de afvoer en er zit een vermaler in de wc’s, dus de boel kan niet verstopt raken.’ In de toekomst gaat Joey hier dan ook zeker mee door. ‘Wie weet bouw ik er nog een wagen bij!’

Toiletverhuur Woerden Edisonweg 13 3442 AC Woerden 0348 408395 info@toiletverhuurwoerden.nl


column

KAASKULTUUR Op zijn visitekaartje staat de functieomschrijving ‘plaatjesmaker’. Jaco Kazius is grafisch ontwerper met een eigen studio in het centrum van Woerden.

www.jacokazius.nl

Bij het verschijnen van deze Ondernamen ligt Sinterklaas alweer achter ons en zijn we de laatste weken van het jaar in gegaan. Tijd om de balans op te maken, om terug te kijken. Het afgelopen jaar was in Woerden volgens mij toch wel het jaar van de KaasKultuur. De opening van de KaasXperience (ik hoop dat ik het goed schrijf, ik blijk al jaren ‘Koeienmarkt’ verkeerd te schrijven) en de prachtige Expositie Onbeperkt Houdbaar in ons Stadsmuseum zijn wat mij betreft mooie voorbeelden van initiatieven die in 2018 navolging verdienen. Evenementen en projecten waarbij lokale en regionale ondernemers samen met gemeente en instanties de handen ineen slaan om iets moois neer te zetten voor Woerden en de omgeving. Om mensen te prikkelen, op te leiden of te inspireren. Of allemaal.

‘ Tijd om de balans op te maken, om terug te kijken’ Nu hoeft het wat mij betreft in het komende jaar niet persé wéér over kaas te gaan hoor, er zijn nog tal van andere initiatieven die uw aandacht en steun verdienen, zoals bijvoorbeeld Straattheaterfestival, Koningsdag, Akoestival / Kunstpark en Nachtcultuur, om er maar eens een paar te noemen. Dus als u de komende weken de balans opmaakt en plannen voor komend jaar maakt, mag ik u dan vragen ook een potje te reserveren voor sponsoring van culturele initiatieven? Woerden zal u dankbaar zijn. Voor nu wens ik alle Ondernamen lezers succes bij de laatste loodjes van 2017, heerlijke kerstdagen en alvast een geweldig nieuw jaar!

Jaco

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 71


Tekst: Sanne Kuipers | Fotografie: Daniëlle Verweij

Met nieuwe vergaderservice, workshops en webdesign

Banenbranderij is onderweg naar de toekomst!

» v.l.n.r. Mireille Linger, Inge Roode, Richard Vianen en Karina Hensen

Dat Banenbranderij geen alledaags uitzendbureau is, kun je al zien bij binnenkomst. Aan de grote stamtafel aan de rechterkant zit een groepje mensen geconcentreerd achter hun laptop te werken. Mede-eigenaar Mireille Linger zit aan dezelfde tafel. ‘Alles wat we hier aanbieden is te herleiden naar werk. ZZP’ers en freelancers zitten hier te werken, maar er worden ook sollicitatiegesprekken gevoerd en meetings gehouden. Het is net een werk-warenhuis, je loopt binnen en alles wat je wilt hebben is aanwezig. Dit alles onder het genot van een heerlijk vers gezet kopje koffie door de professionele barista.’

Banenbranderij is meer dan een uitzendbureau en een flexwerkplaats. ‘Het is een plek waar mensen samen komen. Je kunt op veel plekken in het centrum je laptop uitstallen, maar de echte flexwerkers willen dat samendoen’, aldus Inge. ‘Je treft hier geen kinderwagens en geen bakluchtjes uit een keuken. Mensen kunnen hier met elkaar sparren over het werk als ze er even niet uitkomen. Ze hebben het gevoel samen bezig te zijn.’ Inge Roode en Mireille Linger zijn een half jaar geleden gestart met dit nieuwe concept: ‘We zien dat dit heel erg aanslaat. De inwoners van Woerden staan erom bekend dat ze eerst even de kat uit de boom kijken, maar nu weten ze ons prima te vinden. Het gaat sneller dan we van tevoren hadden gedacht en we krijgen veel positieve reacties. Dat de koffie, en alle varianten daarop, zo lekker smaken bij-

72 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

voorbeeld, en dat ze zo aardig worden geholpen. Daarnaast vinden nieuwe gebruikers het ook verbazingwekkend dat ze niets hoeven te betalen voor de flexwerkplekken!’ Inge en Mireille hebben nog veel meer ideeën die ze willen uitwerken. ‘We zijn een extra service gestart met het maken van websites voor bedrijven.’ Webdesigner Mireille heeft dit gedeelte op zich genomen: ‘Ik vind het mooi om te luisteren naar de passie achter het concept van een bedrijf en dit te vertalen naar een actief werkende website. Het is de kunst om de website precies te laten uitdragen wat de eigenaar bedoelt met het bedrijf en supergaaf om dan aan het eind te zien dat het allemaal klopt.’ Daarnaast heeft Banenbranderij ook de vergaderservice in het leven


‘Het is net een werk-warenhuis, je loopt binnen en alles wat je wilt hebben is aanwezig.’

geroepen. Dit betekent dat het pand voor- en na sluitingstijd te boeken is voor mensen die eens op een mooie inspirerende plek willen vergaderen. ‘Je kunt via de website meteen een plek in de agenda reserveren en wij verzorgen de rest! In de ochtend staat er ontbijt klaar en ‘s avonds het diner’, licht Inge toe. Workshops en trainingen Medio 2018 gaan de workshops en trainingen bij Banenbranderij van start. Inge: ‘Hierbij kun je denken aan jezelf presenteren of het maken van een CV. Zo helpen we mensen bij het re-integreren op de arbeidsmarkt. Maar we brainstormen ook over trainingen voor startende ZZP’ers. Denk aan het doen van belastingaangifte of het profileren op sociale media. Het kan echt van alles zijn. Wanneer we zelf niet de benodigde kennis in huis hebben, zijn er altijd andere experts die we kunnen inschakelen!’

‘We doen dit omdat ons hart hier ligt en we krijgen er een heleboel voor terug!’ Dat de dames altijd open staan voor verbetering, is duidelijk: ‘We luisteren goed naar onze klanten en dan hoor je weleens ideeën waar je iets mee kan. Vandaar dat we een ideeënbus hebben waar mensen hun aanvullingen in kwijt kunnen. Laatst was er iemand die zich afvroeg of we ook cola hadden. Naast koffie en thee hebben we ook koude dranken, maar cola past niet helemaal bij onze bedrijfsfilosofie. Om de klanten tegemoet te komen hebben we nu biologische cola in het assortiment.’ Appelkruimeltaart Banenbranderij verleent een ouderwets stukje arbeidsbemiddeling waarbij verder wordt gekeken dan iemands CV. Inge: ‘Je kunt een beter voorstelprofiel maken van een kandidaat door uitgebreid met

hem of haar te praten. Hierdoor kun je veelal vooroordelen beperken en het aannamebeleid van bedrijven verbreden. Want waarom zou iemand van vijftig niet evenveel werk kunnen verrichten als iemand van veertig, die wel wordt aangenomen?’ Mireille en Inge zijn super trots op wat ze neer hebben gezet. Mireille: ‘Dit werk is eigenlijk onze grootste hobby. ‘Geef me werk dat bij me past en ik hoef nooit meer te werken’, is de slogan die we vaak hanteren. Dit geldt niet alleen voor ons, maar het zou voor anderen ook kunnen gelden. Als we veel geld wilden verdienen, hadden we een andere keuze gemaakt. We doen dit echt omdat ons hart hier ligt en we krijgen er een heleboel voor terug! Een jongen de we goed op weg hadden geholpen kwam laatst binnen met een lekkere appelkruimeltaart. Daar doe je het dan echt voor!’ Inge en Mireille zien de toekomst zonnig tegemoet. ‘We hebben een gezonde basis en een ontzettend leuk team met Karina en Richard. Successen vieren we met zijn allen. Wie weet wat de toekomst brengt? We zien wel voor ons dat we hetzelfde concept in Amsterdam neerzetten. Wat dat betreft hebben we ambitie en lef genoeg om dit te laten slagen!’

Banenbranderij Meulmansweg 8s 3441 AT Woerden 0348 456117 www.banenbranderij.nl info@banenbranderij.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 73


Uw notariskantoor in het Groene Hart Met op elk rechtsgebied een specialist in huis mr Tamara Ottens en mr Brigit Colaris

IN ONZE MODERN UITGERUSTE WERKPLAATS WORDEN ALLE GERENOMMEERDE REINIGINGSMACHINES GEREPAREERD

Westdam 3c, 3441 GA Woerden T (0348) 41 29 41

info@westdam.nl www.westdam.nl

WWW.VANKATSWOERDEN.NL KROMWIJKERDIJK 113 3448 HW WOERDEN T 0348 748344

Ziekteverzuim verzekerd in het Groene Hart

adviesvanaka.nl


column

EEN BETER MILIEU BEGINT BIJ UW PAND! Heidi van Woudenberg is directievoorzitter van Rabobank Rijn en Veenstromen en bestuurslid OKW en draagt graag bij aan een duurzame ontwikkeling van welvaart en welzijn in onze regio.

Welk energielabel heeft mijn woning eigenlijk? Ik ben eigenlijk wel benieuwd welk energielabel de overheid aan mijn huis heeft toegekend. We hebben overal dubbel glas laten plaatsen, een zuinige ketel geïnstalleerd, fors geïnvesteerd in isolatie en zonnepanelen laten leggen. Ik beland op de site www.zoekuwenergielabel.nl. Zou het een A, B of C-label worden, dacht ik nog. Was even schrikken toen er een grote rode G verscheen; dat is dus het slechtste wat je kunt scoren! Gelukkig is het maar een voorlopig energielabel, dat geen rekening houdt met de genomen maatregelen. Maar ik heb eerlijk gezegd geen idee welk label dan wel van toepassing is. Net als veel andere Nederlanders wil ik graag duurzaam zijn. Maar wat kan ik het beste doen als het om mijn huis gaat? Lokale leveranciers helpen bij energiezuinig maken Er zijn diverse organisaties die je hierbij kunnen helpen. Eén daarvan is GreenHome. GreenHome biedt op haar site een HuisScan. Die HuisScan maakt gebruik van een aantal openbare bronnen en laat je een aantal vragen beantwoorden. Op basis daarvan geeft ze een indicatie hoeveel je in je woning kunt besparen op de energiekosten en welke maatregelen voor jouw woning het meeste lijken op te leveren. Vervolgens word je doorgeleid naar bedrijven die dit voor je kunnen regelen. Het mooie is dat GreenHome daarbij zoveel mogelijk samenwerkt met lokale installateurs. Ook in Woerden is GreenHome op zoek naar lokale bedrijven die producten en diensten leveren voor het verduurzamen van woningen. Zo kunnen lokale bedrijven profiteren van de investeringen die de komende jaren volop gaan plaatsvinden om Nederland energieneutraal te maken. En daar zijn forse investeringen voor nodig! Want ruim 50% van de woningen heeft een energielabel D of slechter. Dat kost veel energie, en dus ook geld, en zo’n woning is niet toekomstbestendig.

‘ Net als veel andere Nederlanders wil ik graag duurzaam zijn’ Hoe financier ik dit? Natuurlijk kost het geld om je woning energiezuiniger te maken. Maar als je spaargeld hebt, en dat hierin steekt, dan is het rendement vaak hoger dan wat je nu op je spaarrekening krijgt (ja, en dat van een bankdirecteur...). En heb je het spaargeld niet, dan zijn er extra mogelijkheden om dit te financieren. Ook zijn er diverse subsidiemogelijkheden.

Heidi.van.Woudenberg@rabobank.nl (0348) 427010

Een beter milieu begint bij uw pand! Niet alleen woningen, ook zakelijke panden zullen de komende jaren in hoog tempo verduurzamen. Zo moeten in 2023 alle kantoorgebouwen groter dan 100m2 minimaal een energielabel C hebben. Als dat niet zo is, dan gaat de deur op slot. De investeringen zijn enorm; alleen al voor kantoorgebouwen wordt dit ingeschat op € 860 miljoen! Dus begin op tijd, en combineer dit met logische momenten zoals grootschalig onderhoud. Zo zorgt u dat uw pand zijn waarde behoudt en verhuurbaar blijft. En draagt u als gebouweigenaar en als installatiebedrijf bij aan een comfortabele woning/bedrijfspand, lagere energiekosten èn een duurzame wereld. Een beter milieu begint bij uw pand!

Heidi

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 75


Tekst: Linda van ’t Land

Patrick Stooker lanceert videoplatform Sparkio

‘Inspiratie? Iedere ondernemer heeft het nodig!’ Ben jij altijd op zoek naar inspiratie? Houd je van prikkels in de vorm van aansprekende videofragmenten? Maar ontbreekt het je aan tijd om de mooiste, meest spraakmakende en motiverende filmpjes voor jezelf te selecteren? Meld je dan aan bij Sparkio.nl voor een dagelijkse dosis online inspiratie en motivatie op maat.

Patrick Stooker uit Montfoort is al op jonge leeftijd een succesvol ondernemer. Hij ontwikkelt zichzelf tot grafisch vormgever, ontwerpt logo’s en huisstijlen voor bedrijven, verzorgt drukwerk en banners en groeit gaandeweg uit tot een volwaardig communicatiepartner van diverse ondernemers in de regio. Tien jaar lang zit zijn bedrijf volop in de lift: totdat Patrick zelf ‘de man met de hamer’ tegenkomt en in februari 2016 noodgedwongen alles moet loslaten. ‘Dat was natuurlijk geen leuke periode. Maar achteraf gezien heeft het me ontzettend veel gebracht. Ik merkte dat mijn bedrijf ook kon bestaan zonder mij. En ik realiseerde me bovendien dat ik was

76 | ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017

afgedreven van wat ik werkelijk wil doen. Ik wil namelijk altijd bezig zijn met bouwen, creëren en ontwikkelen, terwijl ik in de jaren ervoor alleen nog maar aan het aansturen en overleggen was. Daarom heb ik bewust afstand gedaan van alles waarmee ik tot op dat moment bezig was. Ik wilde de waakvlam die in mij brandt weer laten oplaaien door dingen te gaan doen, waarover ik echt gepassioneerd ben.’ Videos die je op ideeën brengen Patrick vindt met name online veel inspiratie voor zijn nieuwe ondernemersplannen. ‘Een ondernemende geest heeft voortdurend prikkels nodig. Ik luister

regelmatig naar podcasts en kijk graag filmpjes op internet: klassiekers, maar ook actuele interviews en andere inspirerende content. Ik ben geen lezer, maar wil wel alles weten en tot me nemen. Dat doe ik door middel van luisteren en kijken.’ Maandelijks treft Patrick een groep jonge ondernemers uit zijn regio, voor wie hij enige tijd wekelijks een top drie maakt van zijn eigen favoriete fragmenten online. ‘Toen ik het een keer vergat, kreeg ik de volgende ochtend direct van verschillende kanten commentaar. En ik realiseerde me: er zijn veel meer mensen op zoek naar een dagelijkse dosis inspi-


Sparkio.nl is een videoplatform voor ondernemers die weinig tijd hebben maar toch af en toe geprikkeld willen worden door inspirerende videos!

ratie in de vorm van video- en geluidsfragmenten. Alleen hebben de meesten van hen geen tijd om de meest relevante content bij elkaar te zoeken. Bovendien weten ze niet altijd waar ze moeten zoeken en welke bronnen ze kunnen vertrouwen.’ Het idee voor zijn nieuwste onderneming is geboren: het wordt een videoplatform met de naam Sparkio, een verwijzing naar het vonkje dat volgens Patrick in iedere ondernemende geest brandt. Vakexperts zoeken de videos ‘Sparkio is vergelijkbaar met Blendle. Op basis van jouw aangegeven interesses verzamelt de site op internet wat jij interessant zou kunnen vinden. Het verschil is dat de content van Sparkio niet zozeer op actualiteit is gericht, maar op het aanbieden van inspiratie en motivatie.

Een aantal vakexperts, binnen Sparkio curators genaamd, verzamelt voor het platform iedere maand relevante en betrouwbare content zodat je er als kijker van verzekerd bent dat hetgeen je krijgt voorgeschoteld van een bepaald niveau is. De curators voorzien veel fragmenten van een korte motivatie of toelichting.’ Wie zich aanmeldt op Sparkio.nl, betaalt € 2,99 per maand en krijgt daarvoor iedere dag rond het ontbijt en/of de lunch een mail met linkjes naar een of meer-

dere videofragmenten. In het weekend volgt een uitgebreidere versie. ‘Je geeft zelf aan welke hoofdthema’s je interesseren’, legt Patrick uit. ‘Je kiest bijvoorbeeld Voeding, Sport, Persoonlijke Ontwikkeling, Innovatie, Online Marketing, Duurzaamheid of Ondernemerschap. Fragmenten die binnen jouw thema’s zijn geselecteerd door onze curators, worden vervolgens in kleine porties aan je voorgeschoteld. Wanneer je rechtstreeks op de site inlogt, kun je bovendien aangeven hoeveel tijd je op dat moment beschikbaar hebt. Heb je een korte lunchbreak? Of lig je heerlijk op de bank en heb je alle tijd? Het aanbod dat je krijgt gepresenteerd, houdt rekening met jouw beschikbare tijd.’

verstand van zaken. Je kijkt dus uitsluitend het beste van het beste. De ruis is eruit gefilterd en Sparkio biedt geen advertenties aan. Zo hoef je aan de selectie van wat je kijkt geen tijd en aandacht meer te besteden, maar kun je je volledig richten op de inhoud. Want dat is toch wat ondernemende geesten willen: inhoud op niveau om dagelijks die vonk weer te voelen ontbranden. Ik nodig je van harte uit bij Sparkio!’

Blijf je ontwikkelen Patrick erkent dat er tegenwoordig een

Ben jij ook op zoek naar een dagelijkse dosis inspiratie en motivatie? En wil je ontdekken of Sparkio je daarbij kan ondersteunen? Meld je dan aan op www.sparkio.nl en ontvang bij vermelding van de kortingscode ‘OnderNamen’ de eerste maand lidmaatschap gratis.

overdosis aan informatie tot ons komt. ‘Juist daarom is het van belang dat je het kaf van het koren weet te scheiden. Er zijn zóveel geweldig inspirerende fragmenten op internet te vinden en er komen iedere seconde wereldwijd talloze nieuwe filmpjes bij. Hoe vind je daarin nog je weg, als je je wilt blijven ontwikkelen als mens en als ondernemer? Door je aan te sluiten bij Sparkio, ontvang je inspiratie op maat. De filmpjes passen bij jouw interesses, bij jouw beschikbare tijd én ze zijn geselecteerd door mensen met

Sparkio.nl patrick@sparkio.nl www.sparkio.nl

ONDERNAMEN WOERDEN WINTER 2017 | 77


quotes en namen

Zoekt u iemand? De volgende namen kunt u vinden in deze editie! Baaren, Nick van 7 Bader, Rosanne 28 Blok, Astrid 9 Bol, Peter 18 Bongenaar, Ron 9 Bouman, Jan-Henk 43 Broek, Denny van den 70 Broek, Joey van den 70 Damen, Martin 47 Dijkgraaf, Elbert 9 Fokker, Marcel 8 Goey, Ad de 12, 29 Goey, Albèrt de 12, 29, 53 Groenendijk, Marien 9 Groot, René de 62 Hagemans, Peter 9 Hall, Frans van 9 Heijden, Frank van der 53 Hekhuis, Peter 62 Hensen, Karina 72 Hermans, Fauve 40

Hermans, Hans Hermans, Leonora Hiep, Chris Hooftman, Ivor Huisman, Gert Janmaat, Jorn Kaper- van Kesteren, Monique Kaper, Erik Kazius, Jaco Kleij, Marieke van der Kleinveld, Bas Kok, Cor Koning, Jacques de Kramer, Ingrid Kromwijk, Ton Kwakkenbos, Inge Laar, Simone van der Leeuw, Menno de Leeuw, Paul de Linger, Mireille

40 40 18 54 48 7, 53 36 36 71 52 9 29 15 31 12 34 9 22 53 72

Lint, Edwin van Littel, Annekoos Loenen, Michel Maas, Henri Mauritz, Hanneke Meijdam, Jeroen Mekes, Ilonka Mostert, Nanette Mulder, John Naber, Bernadet Neut, Adriaan van der Nieuwland, Marc Onderwater, Raymond Pessel, Hans Rietveld, Danny Rometty, Ginni Roode, Inge Rooijen, Wim van Roskott, Björn Schaik, Hans van Schoonderwoerd, Jan

26 26, 28 8 58 17 34 50 8 48 9 68 45 26 22 7 44 72 43 66 48 39

Schouten, Maasbert 7 Schwartz, Inge 50 Slager, Dirk 29, 31 Stooker, Patrick 76 Stouthart, Arjan 53 Stouthart, Wim 53 Tennekes, Daan 64 Terlouw, Olaf 9 Ton, Arjan 18 Uittenbogaard, Pike 8, 47 Valk, Erik 53 Vermeulen, Roy 29 Verschure, Rolf 33 Verweij, Daniëlle 61 Vianen, Richard 72 Voet, Ralph 13, 28 Voorbij, Patrick 68 Vries, Dirk de 58 Willigenburgh, Walter 62 Woudenberg, Heidi van 75

Spraakmakende quotes uit deze editie

- Inge Kwakkenbos, p. 35 ‘Geld is nooit onze drijfveer geweest’

‘ Nee bestaat niet !’- Erik Kaper, p. 36 ’- Jan Schoonderwoerd, p. 39

‘Oudjes ver lan gen een speciale aanpak

t over mij’ ‘Aan het einde denken ze: fuck, dit gaa - Jan-Henk Bouman, p. 45

‘ W ij zijn geen politieagent ’- René de Groot, p.63

ar er is niets ‘Ar rog antie is een slechte eigenschap, ma mi s met af en toe dur ven zeg gen dat je goed bent ’ - Daan Tennekes, p. 64


COMING SOON ECLIPSE CROSS DE NIEUWE COMPACTE SUV

EIND 2017 IN DE SHOWROOM Norbert Driessen Woerden

Ampereweg 2 • Woerden • T. 0348 - 439 696 • www.norbertdriessen.nl Brandstofverbruik: 6,6-7,0 l/100km. CO2-uitstoot: 151-159 g/km.

Afgebeeld model kan afwijken van de standaardspecificaties. Imp.: MMSN B.V., Amstelveen, contact@mmsn.nl. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.


www.ijsselstreekzakelijk.nl

WOERDEN

NS

B

S&P

A 12

deurborden 100809.indd 1

16-10-2008 13:25:09

Profile for OnderNamen

OnderNamen Woerden nr 4 december 2017  

OnderNamen Woerden nr 4 december 2017  

Advertisement