__MAIN_TEXT__
feature-image

Page 1

Lopikerwaard

ONDERNAMEN Ondernemersplatform voor

IJsselstein, Lopik, Schoonhoven, Montfoort en Oudewater

GOUDEN PAREL LOPIKERWAARD DE IS...

Chocolaterie Zuccotto viert 10-jarig jubileum!

» Marian en Berry van den IJssel, Van den IJssel Bedrijfskleding:

Rik Berkulo: ‘Ik ben weer happy!’

‘VOOR ONBEPAALDE TIJD IN DE IJSSELSTEINSE KLEI!’


DÉ SHOWROOM VOOR AANNEMER EN PARTICULIER

BAMONDE LUXE KEUKENS - BADKAMERS - TEGELS

Heeswijk 40 • 3417 GR Montfoort • Tel.: 0348 - 471804 info@bamonde.nl • www.bamonde.nl

www.tegelcentrum-montfoort.nl


ONTDEK ALLE PREMIUM MERKEN ONDER ÉÉN DAK

Vergelijk en ervaar zelf vele topmerken boxsprings, bedden en matrassen!

Hästens Zweeds topproducent van handgemaakte luxe en comfortabele boxsprings

Auping Ervaar het slaapcomfort van een hotel in uw eigen slaapkamer

Carpe Diem

Vispring

Handgemaakt van de beste materialen

Superieur comfort en een ongestoorde nachtrust

Openingstijden Jaap Bijzerweg 9 3446 CR Woerden Tel. 0348 - 412861 www.fidderslapen.nl

Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag

9.30 - 18.00 9.30 - 18.00 9.30 - 18.00 9.30 - 18.00 9.30 - 17.00


Wij zijn trots op onze

1.313 leden!

lid worden?

»

www.ikwordooklidvanondernamen.nl

Regio Amersfoort Eemnes

Bunschoten Nijkerk

Baarn

Regio Utrecht Regio Woerden

Amersfoort

Barneveld

Soest De Bilt Kamerik Zegveld

Leusden

Woerden Nieuwerbrug

Harmelen

v

Zeist

Utrecht

Woudenberg

Montfoort Oudewater

IJsselstein

Bunnik

Nieuwegein

Houten Lopik

Utrechtse Heuvelrug

Wijk bij Duurstede

Vianen Schoonhoven

Regio Lopikerwaard

Regio Lekstroom

Over OnderNamen OnderNamen is actief in vijf regio’s in de provincie Utrecht. Elk kwartaal geven we per regio een glossy ondernemersmagazine uit dat we ‘live’ lanceren tijdens een spraakmakend event. Tijdens die events brengen we

Magazines

Redactie

Tevens is OnderNamen breder actief op

Mediabeleid

Organisatie events

het gebied van bedrijfscommunicatie. We

Vormgeving

Social media content beheer

Fotografie & film

Online ondersteuning

ondernemers actief met elkaar in contact.

ondersteunen onze relaties op vele andere manieren, zoals: 4 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018


December

De maand van het delen van gezelligheid, tijdens de koude dagen, voor de haard, met familie en vrienden, tijdens Sinterklaas en Kerst. Herinneringen ophalen, sommige weggezakt, sommige nog vers. We kunnen terugkijken, successen analyseren. Cijfers samenvatten, uitdraaien en binnenstebuiten keren. En uiteindelijk, helemaal aan het einde, kunnen we vooruitblikken. Waar kijken we naar uit en waar moeten we tegenaan hikken? Met OnderNamen hebben we tien jaar achter de rug. De meeste waren succesvol, andere woelig en de minderheid stug. Het was en is altijd een feestje geweest, letterlijk en figuurlijk. En feestjes, die vieren we natuurlijk. Ons tienjarig jubileum laten we echter, net als Sinterklaas, ietwat stilletjes ons huisje voorbij rijden. We staan erbij stil, ja, dat wel, maar we kijken vooral naar toekomstige tijden. Want wat kunnen we met elkaar ongelofelijk veel bereiken. Met jullie verhalen, ondernemerschap, kracht en passie, zijn we de leestafels, kantines en koffiehoeken al jaren aan het verrijken. Bij en met elkaar hebben we een groep van dertienhonderd ondernemers aan ons weten te binden.

voorwoord »

Die elk, zo hopen we dan, ieder kwartaal ons mooie magazine verslinden. Die elkaar ontmoeten, inspireren

Die samen gesprekken voeren en elkaar wat leren.

Die mooie, grote groep, dat is dan ook de kroon op ons werk.

En de regionale betrokkenheid en binding is, zo hebben wij gemerkt, nog steeds ongelofelijk sterk.

Want uiteindelijk zitten we allemaal in dezelfde, ondernemende (stoom)schuit.

Die soms stilligt, af en toe schommelt, maar gelukkig vaak vaart met de volle kracht vooruit.

Voor de genomineerden van de Gouden Parel, zat de wind volop in de zeilen dit jaar.

De één maakt van bouwen een feest, de ander maakt het onderscheid

met zijn tomeloze inzet voor de klant en de laatste maakte zijn droom met De Curve waar.

We sluiten dan ook graag af met een felicitatie, naar onszelf, de genomineerden en de Parel van 2018. En natuurlijk hopen we dat we jullie volgend jaar allemaal weer gezellig terugzien.

Rosanne, Nick en Danny Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 5


inhoudsopgave » Artikelen 10 Coverstory – Van den IJssel Bedrijfskleding 14 Juffermans Machinebouw BV 18 Chocolaterie Zuccotto 21 Hans Severs Woerden 22 The AdminPeople B.V. 26 Rik Berkulo 34 Francken & Vermeij BV 49 Van Velsen Trappenfabriek B.V. 60 Tech College ROC Midden Nederland 62 Douglas Woerden 68 Vendrig 72 Next Kitchen

Columns 17 25 37 45 59 65 71 75 78

Adriaan Reijersen van Buuren Wim van den Pol Jeichien Plantema Rob van Weerdenburg Edwin Dullaart Barbara Zwezerijnen Jan Schoonderwoerd en Jan Kwakernaak Paul Oosterlaken Wim van Rooijen

6 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

46 Nieuw in de regio Financieringsgilde

‘We geloven er in dat kennis pas echt iets betekent als je samenwerkt’ Rudolf Vendrig

68


Colofon

LOPIKERWAARD

56 42

De Hartenmakerij

»

32

Jumbo A. Langerak The Glass Story by Bart-Hugo Bloem van Li.La

»

Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers. OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

En verder 8 Nieuws uit de regio 20 Nieuws uit de regio 30 Herfst Event 2018 38 Events & Just Joined 40 Ledenlijst 44 Nieuws uit de regio

Contactpersonen Danny Rietveld (06 190 066 43) Nick van Baaren (06 835 698 98) Hoofdredactie Rosanne Bader Redactie Kelly Bakker Renske Oudenes Linda van ‘t Land Linda van Doren Marjan Jaarsveld Harriët Immerzeel Fotografie Menno Ringnalda Harald Lakerveld Marina Kemp Hans Severs Vormgeving Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Janneke Aantjes-Buijs Binnendienst Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5.500 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst en winter) Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 lopikerwaard@ondernamen.nl lopikerwaard.ondernamen.nl

50 Jaaroverzicht 58 Nieuws uit de regio 74 Nieuws uit de regio 76 @ondernamen 79 Quotes & Namen

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl


nieuws » Lopikerwaard

De Curve in IJsselstein bekroond tot Kantoorgebouw van het jaar 2018 Op donderdag 8 november 2018 zijn de Architectenweb Awards uitgereikt in Broeinest Amsterdam. De prijs voor Kantoorgebouw van het Jaar 2018 is hierbij toegekend aan De Curve. Architect Maarten Terberg ontving hier bij de prijs van jurylid Vincent Kompier.

chitectuur. Met het toekennen van deze prijs hoopt de jury dat andere ondernemers worden gestimuleerd om dit voorbeeld te volgen. Er waren vijf projecten genomineerd voor de prijs ‘Kantoorgebouw van het Jaar’: De Curve (EVA), Galileo Reference Center (de

Architekten Cie.), Hoogheemraadschap van Delfland (Mecanoo), Renovatie Blaak House (V8 Architects) en Rijnstraat 8 (OMA). Alle inzendingen voor deze prijs zijn beoordeeld aan de hand van maatschappelijke relevantie, bijdrage aan het vakgebied en het gedegen ontwerp

Het ontwerp van het kantoorgebouw, beoordeeld als krachtig in zijn eenvoud door de jury, is van architectenbureau EVA en bevindt zich op een bedrijventerrein in IJsselstein. Terberg Technisch Beheer, onderdeel van Terberg Verenigde Bedrijven, zit op de onderste van de twee verdiepingen. Binnen het bedrijventerrein is het kantoorgebouw een voorbeeld voor zijn omgeving, het gebouw heeft namelijk een erg eigentijdse ar-

Kiremko stelt Ton Hendrickx aan als General Sales Manager in te vullen met iemand die Kiremko goed kent en een warm hart toedraagt, zien beide partijen als heel positief !’

Per 1 december 2018 is Ton Hendrickx (52) in dienst getreden bij Kiremko, in de functie van General Sales Manager. Sinds 2013 was Ton Hendrickx aan Kiremko verbonden als extern strategisch adviseur. Kiremko ziet het contracteren van Ton Hendrickx als een belangrijke stap voor de toekomst van Kiremko. Zijn consultancypraktijk Heruitvinder zal per direct beëindigd worden. Marcel van Huissteden, namens de directie van Kiremko: ‘Vanaf 2013 hebben we in samenwerking met Ton Hendrickx een route uitgezet naar de toekomst. Deze route resulteerde in een klantgerichte organisatie

8 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

met een nieuwe structuur. In deze structuur zijn de samenwerkende functies sales, marketing en innovatie samengebracht en ontstond er een nieuwe functie van General Sales Manager. De kans om deze functie

Ton Hendrickx: ‘Na twintig jaar ondernemerschap zet ik de stap naar Kiremko. Ik heb het bedrijf leren kennen als inspirerend, ambitieus en vernieuwend. Ik beschouw het als een grote uitdaging. Het is niet alledaags dat een consultant in dienst treedt bij een opdrachtgever. In dit geval doe ik dat vol overgave. Ik dank al mijn opdrachtgevers die mij de afgelopen twintig jaar in staat stelden om alle kennis en ervaringen op te doen.’


2018 een bijzonder jaar voor Boere Accountants en Adviseurs

2018 is een bijzonder jaar voor Boere Accountants en Adviseurs, zij vieren namelijk hun tienjarig jubileum. Zij hebben het jubileum onder andere gevierd met een luchtballonvaart winactie. Deze actie leverde mooie referenties op het kantoor. Met de winnaars en het team van Boere Accountants en Adviseurs maakten zij op 25 september een prachtige luchtballonvaart over het kantoor. Het was een fantastische ervaring met geweldige vergezichten. Op sportief gebied was het ook een bijzonder jaar voor eigenaar Aswin Boere. Hij startte zijn fietscarrière. Met als uitdaging en behaald doel de Alpe d’HuZes beklimmen met zijn vriendengroep. Voor 2019 heeft hij een nieuwe uitdaging in de agenda

staan. Begin juni gaat hij onder andere samen met zijn zus (Carolien), zwager, neefjes en broers deelnemen aan de Alpe d’HuZes met team Carolien. Zij gaan op één dag maximaal zes keer de Alpe d’HuZes fietsend beklimmen, onder het motto “opgeven is geen optie”. Het team doet mee voor Carolien, zij is ongeneeslijk ziek, om haar te ondersteunen in haar strijd tegen kanker. Daarom willen ze met elkaar zoveel mogelijk geld ophalen voor een grote doorbraak in het onderzoek van KWF Kankerbestrijding. Wilt u dit team steunen? Donaties zijn meer dan welkom. Meer informatie en doneren kunt u via: www.opgevenisgeenoptie.nl/fundraisers/aswinboere/alpe-dhuzes-captain

Van Lexmond Wonen aan de slag voor FC Utrecht Twee vergaderzalen van FC Utrecht zijn onlangs voorzien van prachtige nieuwe gordijnen. Wilbert van Lexmond mocht met zijn Van Lexmond Wonen tekenen voor deze leuke opdracht. ‘Een mooie klus, waar we trots op zijn!’, aldus Wilbert. ‘We zijn via een gemeenschappelijke relatie met FC Utrecht in contact gekomen, toen zij op zoek waren naar nieuwe raambekleding voor de twee vergaderzalen. Uiteindelijk is voor ons gekozen vanwege de combinatie tussen een mooie prijs en een stukje persoonlijke aandacht’, vertelt Wilbert. ‘Zo hebben we de proefgordijnen bijvoorbeeld laten zien aan een zwarte rails passend bij de zwarte kozijnen in de vergaderruimte. Zo’n detail maakt echt het verschil in de uitstraling van de gordijnen! Qua product is gekozen voor – uiteraard – brandvertragend materiaal, en een stof die zorgt dat men wel naar buiten kan

kijken, maar geen last heeft van de zon. Als in de vergaderruimte een beamer aanstaat en de zon schijnt naar binnen, blijft alles goed zichtbaar!’

Burn-out klachten inzichtelijk met ANS Spectraal Analyse van Finesse Een burn-out; we horen het veelvuldig om ons heen. De klachten zijn soms vaag en na de diagnose start veelal een zoektocht naar de juiste behandeling. Want waar komen de klachten nu precies vandaan? Met de ANS Spectraal Analyse van Finesse Bodyline Clinic kan nu in kaart gebracht worden waar de pijnpunten zitten, zodat een gericht behandelplan opgesteld kan worden. OnderNamen sprak met Cor Kok van Finesse. ‘Met een elektrode onder het rechter sleutelbeen en een elektrode aan de linkerzijde worden gedurende 24 uur de activiteiten van het autonome zenuwstelsel gemeten, waaronder de hartslag en de ademhaling. De resultaten worden vervolgens uitgelezen in een computerprogramma, dat de gegevens om zet in een duidelijke analyse. Zo kan heel precies bekeken worden op welke momenten van de dag er stress geconstateerd wordt en kunnen we vervolgens gericht advies uitbrengen aan bijvoorbeeld een bedrijfsarts. Voordeel aan deze manier van onderzoeken is dat het honder procent objectief is. Dit in tegenstelling tot de vragenlijst die nu veelal gebruikt wordt; deze is subjectief en manipuleerbaar. Met de test kunnen mensen met burn-outklachten gerichter behandeld worden en sneller weer terugkomen in het werkproces. Daarnaast kunnen we met tijdig signaleren burn-out voorkomen.’ Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan gerust een kijkje op www.finessebodylineclinic.nl. Op de website vindt u ook meer informatie over de gezondheidschecks, die in de maanden december, januari en februari weer op de agenda staan.

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 9


Van den IJssel Bedrijfskleding verhuist volgend jaar naar toekomstbestendig pand

Voor onbepaalde tijd in de IJsselsteinse klei

Dit jaar moesten ze bij Van den IJssel bedrijfskleding uit IJsselstein een belangrijke conclusie trekken: een verhuizing naar een groter pand kรณn niet meer op zich laten wachten. Eigenaren Marian en Berry van den IJssel vonden een nieuwe plek in IJsselstein en gaan daar vanaf volgend jaar bouwen aan de verdere toekomst van het bedrijf.


COVERSTORY


Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

» Op de nieuwe locatie wordt de borduurcapaciteit verdubbeld

‘We hebben er heel veel zin in’, begint een enthousiaste Marian op de huidige locatie van Van den IJssel aan de Edisonweg. ‘We zijn hier namelijk volledig uit ons jasje gegroeid. We zitten dicht op elkaar, hebben geen ruimte meer voor bureaus voor nieuwe werknemers en onze accountmanagers zitten met hun laptop in de kantine. Dat is voor even niet erg, maar als je kwaliteit en continuïteit nastreeft, moet je dat niet meer willen. Dat geldt ook voor onze showroom. Die biedt nu best een ruime keuze, maar wij weten dat we nog veel meer kunnen delen. We moesten daarnaast constateren dat in de hallen waar we drukken en borduren ruimtegebrek is. Er staan zelfs nog twee borduurmachines in de opslag. Kortom, we moesten kortom op zoek naar een nieuw pand.’ IJsselstein ‘We willen graag in IJsselstein blijven, maar er staan hier weinig panden te koop. Daarom zijn we ook onder andere in Vianen, Nieuwegein, Montfoort en zelfs in De Meern geweest. Toch voelde dat niet goed; wij horen in IJsselstein. Hier zit het hart van ons netwerk en ook

12 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

onze medewerkers komen grotendeels uit deze regio. Bovendien zijn we in de regio maatschappelijk betrokken. We hebben beiden bestuursfuncties bij sportverenigingen en zijn aangesloten bij ondernemersverenigingen. Kortom, we staan hier met beide voeten in de klei en dat wilden we graag zo houden.’

‘De groei is volledig te danken aan onze klanten’

Nieuw pand Uiteindelijk viel hun oog op een pand aan de Middenweg 12. Berry vertelt: ‘De omvang van deze locatie past perfect bij onze stip op de horizon. We willen een totaalleverancier zijn en blijven en dat kan alleen als je – letterlijk – de ruimte hebt om te innoveren en te vernieuwen. Het pand, een voormalig autoschadeherstelbedrijf,

is tweeduizend vierkante meter groot en heeft ook buiten veel ruimte. Er is meer dan voldoende parkeergelegenheid voor klanten en medewerkers, vrachtwagens kunnen er gemakkelijk omheen rijden en zeecontainers die uit het Verre Oosten komen kunnen probleemloos gelost worden. Dat is een enorme verbetering ten opzichte van onze huidige situatie.’ Dank aan klanten Marian en Berry realiseren zich dat ze zich in een mooie positie bevinden. ‘We zijn vijftien jaar geleden aan huis begonnen en pakten letterlijk aan de keukentafel kleding in. Daarna huurden we een pand in Lopik en in 2009 zijn we met z’n vijven naar de Edisonweg verhuisd. Nu verhuizen we met 27 werknemers naar de nieuwe locatie. Dat zijn ontwikkelingen waar we trots op zijn, maar de groei is volledig te danken aan onze klanten. Onze relaties hebben ervoor gezorgd dat we deze stap kunnen nemen. Zij groeiden en wij groeiden mee. Het gaat erom dat we dat wat we doen goed willen blijven doen. Om kwaliteit te kunnen blijven waarborgen, is deze stap nodig.’


COVERSTORY

‘Om kwaliteit te kunnen blijven waarborgen, is deze stap nodig’

Duurzaam Eén van de eerste klanten van Van den IJssel Bedrijfskleding was Van Baaren Aannemers. ‘Zij gaan nu de verbouwing van het pand voor hun rekening nemen, dus dat maakt de cirkel mooi rond.’ Het woord dat bovenaan staat in de verbouwingsplannen is “duurzaam”. ‘We waren er direct over uit dat we het vanaf het begin af aan goed wilden doen en zoveel mogelijk duurzaam wilden bouwen, ondanks de te nemen hobbels. Het is een bestaand pand, wat verduurzamen moeilijker maakt en bovendien is het niet helemaal duidelijk hoe de toekomst eruit gaat zien op dit gebied. We hebben ervoor gekozen om zoveel zonnepanelen op het pand te plaatsen dat ons gehele productieproces energieneutraal kan worden uitgevoerd. Ook gaan we circulaire producten gebruiken; kozijnen uit het oude kantoor zullen opnieuw een plekje krijgen. Daarnaast komt er een warmtepompsysteem waardoor we geen gas meer nodig hebben en waar we inmiddels al van zijn afgesloten. We willen zoveel mogelijk zelfvoorzienend zijn. Hetgeen we kunnen, gaan we in elk geval doen.’ Circulaire kleding Dat is niet zomaar een loze kreet, want duurzaamheid zit diep verankerend in Van den IJssel. ‘We houden redelijk nauwgezet bij wat verschillende experts

op dit gebied te vertellen hebben, zodat we dit in ons eigen vakgebied kunnen toepassen. In 2016 zijn we een pilot gestart met recyclebare kleding, ofwel de kleding een ander doel geven. Het probleem bij bedrijfskleding is echter vaak dat het vies of kapot is of dat er logo’s op staan. De gedachte is dat het product dan nutteloos is geworden, waarna het verbrand wordt. Dat is onnodig; je kunt er wel degelijk heel veel mee doen waardoor je een groot deel van de grondstof hergebruikt. Die slag hebben we een paar jaar geleden al gemaakt; bij de pilot waren tien klanten betrokken. Dat heeft ervoor gezorgd dat recyclen nu bij ons kernproces hoort. De volgende stap is circulaire kleding. Op het moment dat je beseft: ik moet kleding teruggeven, want het is een grondstof en geen afvalproduct en je vindt producenten die daarin meegaan, word je mindset vanzelf anders.’ Toekomstgericht Kortom: Van den IJssel gaat een reuzestap zetten richting de toekomst. ‘Ik denk dat de verhuizing veel voor ons gaat beteken’, aldus Marian. ‘Het geeft onze medewerkers een fijne werkplek en uiteindelijk hoop ik dat het ons bedrijf de ruimte geeft om net even dat stapje extra te doen voor onze klanten. We kunnen straks in alle rust werken waardoor je innovatiever kunt zijn en beter met producenten en klanten mee

kunt denken. We verwachten dat er ook op het gebied van productie en logistiek veel verandert. In de showroom krijgen we meer plek om ons complete assortiment te presenteren. We doen bijvoorbeeld ook veel op het gebied van valbeveiliging en persoonlijke beschermingsmiddelen en dat kunnen we straks beter uitdragen. Er is nu, door het gebrek aan ruimte, te veel ruis om ons heen en dat is straks opgelost. We hopen eind mei over te gaan. Vanaf dat moment gaat ons team, samen met onze klanten, verder met alle plannen om onze stip op de horizon te bereiken. Wij kunnen niet wachten!’

Van den IJssel Bedrijfskleding Edisonweg 7 3404 LA IJsselstein 030 686 50 03 info@vandenijssel.com www.vandenijssel.com

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 13


Jeroen Juffermans neemt Maayen Machinebouw over

Jonge ondernemer geïnspireerd door ervaren machinebouwer

» Jeroen en Rob Juffermans

Juffermans Machinebouw uit Oudewater is de afgelopen jaren al behoorlijk gegroeid, maar heeft er recentelijk nog een stap bijgezet. Het bedrijf nam eerder dit jaar Maayen Machinebouw over. ‘We hopen begin volgend jaar volledig op de verbouwde locatie te kunnen starten’, aldus eigenaar Jeroen Juffermans.

Toen Jeroen in 2010 begon als zzp’er in de machinebouw, had hij alleen een busje. ‘Met iedere verdiende euro kocht ik er gereedschap bij en op een gegeven moment ging ik vanuit een klein schuurtje in Hoenkoop werken. Daar groeide ik uit en zo kwam ik op de Iepenweg in Oudewater terecht. Mijn broertje Rob Juffermans was mijn eerste werknemer. Hij is nog steeds mijn steun en toeverlaat; in alle grote beslissingen denkt hij met me mee. Toen ook het pand op de Ipenweg te klein werd, huurde ik er nog een ruimte bij op Tappersheul. Vervolgens kwam de mogelijkheid voorbij om Maayen Machinebouw aan de Kastanjeweg over te nemen. Ik had daar al wel eens over nagedacht, maar achtte het nog niet mogelijk omdat ik te klein was. Toen mijn personeel en omzet groeide, was de stap makkelijker. Inmiddels hebben we een eigen engineeringsafdeling en zijn we gegroeid naar tien man personeel.’

14 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

Maayen machinebouw De eigenaar van Maayen Machinebouw, Dick Maayen, was al een tijdje op de achtergrond bezig met het verkopen van zijn bedrijf. Jeroen: ‘Dick was op zoek naar iemand die wilde doorgaan met waar hij mee bezig was. Hij heeft nog genoeg ideeën over het verbeteren van zijn machines, en wilde het overdragen aan een ondernemer die deze ideeën wilde uitvoeren. Ik kom al sinds ik een klein ventje was bij Maayen en vertelde hem een keer dat mijn bedrijf goed liep en ik ruimtegebrek had. Zo begon het balletje te rollen. Ik ken de bedrijfshistorie en kan het personeel en pand, zeldzaam in Oudewater, goed gebruiken. We hebben verschillende gesprekken gehad en de overname doorgezet.’ Dezelfde werkzaamheden De bedrijfsuitbreiding, sinds juni van dit jaar officieel, past volgens Jeroen goed bij

Juffermans Machinebouw. ‘Wat zij met machinebouw doen, doen wij ook. Het zijn dezelfde soort werkzaamheden, maar dan op andere vlakken. Juffermans is enerzijds gespecialiseerd in roestvrijstalen machines en constructies voor onder meer de voedselverwerkingsindustrie. We maken bijvoorbeeld inpakmachines voor kippenslachterijen en transport- en sorteersystemen. Anderzijds doen we staal, waarmee we ons richten op klantgerichte machinebouw en de opbouw van vrachtwagens. Maayen maakt veel machines voor de droge procesindustrie en heeft aan de andere kant de handel. We zijn onbewust een soort technische leverancier geworden en dat wil ik voortzetten.’ Snelle klussen Het behouden van de handel is vooral een logische keuze, legt Jeroen uit. ‘We verkopen eigenlijk alles wat we voor ons werk nodig


Tekst: Kelly Bakker - MYOB

‘Ik heb veel gedaan, gezien en onthouden en dat kan ik nu weer tijdens gesprekken met klanten inzetten’

hebben: hydrauliekslangen, hydraulische en pneumatische onderdelen, hijskettingen, slijtdelen voor het grondverzet en een stukje aandrijftechniek. Die voorraad wil ik hebben, omdat wij juist sterk zijn in de klussen die morgen af moeten. We kunnen ons niet echt vinden in de grote klussen waarbij maanden heen en weer geschakeld wordt over offertes. Wij zijn echte aanpakkers. Ook kan je bij Juffermans terecht voor diverse constructie-carrosserie en pijpleidingdelen. Volgend jaar wordt dit uitgebreid met een online overzicht waar bedrijven een eigen inlog krijgen.’ Meedenken Dat Jeroen met zijn bedrijf zo heeft kunnen groeien de afgelopen jaren, heeft hem zelf ook wel eens verbaasd. Toch kan hij wel een verklaring bedenken. ‘Hoe cliché ook, maar het heeft echt te maken met het meedenken

met klanten. Dat kunnen we op een heel breed vlak. Al sinds ik jong was, ben ik met machines bezig. Ik heb veel gedaan, gezien en onthouden en dat kan ik nu weer tijdens gesprekken met klanten inzetten. Door het echt samen met de klant te doen en je kennis te delen, kom je altijd tot de beste klantgerichte oplossingen. Daar investeren we veel tijd in.’ Werken in Doetinchem Een van de grootste klanten van Juffermans is een kippenslachterij in Doetinchem. ‘Dat is niet bepaald om de hoek, maar toch werken er continu bedrijven uit Oudewater. Het zegt iets over het vertrouwen dat de klant in ons heeft. We verzorgen en onderhouden daar alles in de slachterij en helpen elkaar. Ook bij nieuwbouwprojecten van slachterijen werken we vaak samen met lokale partners. We weten wat we aan elkaar hebben.’ Ook zijn personeel is onmisbaar. ‘We zijn 35 weken per jaar aanwezig in slachterijen voor service en onderhoud, ook op zaterdagen en zondagen. Dat vraagt best veel van mijn personeel. Iedereen, ikzelf ook, werkt hier eigenlijk het dubbele aantal uren. Die mentaliteit zit er ingebakken. Daarnaast werken we ook met een grote groep zzp’ers die ik bij zulke klussen in kan zetten.’ Modernisering Jeroen hoopt vanaf begin volgend jaar volledig van start te kunnen vanaf de nieuwe locatie. ‘We hopen de verbouwing van de werkplaats begin 2019 af te ronden. Ook

daarin wordt het roestvrijstaal gescheiden van het staal, puur om de kwaliteit te waarborgen. De werkplaats wordt gemoderniseerd, er komt veel licht in. Het is mijn doel om voor iedereen een fijne werkplek te creëren. De overname heeft ons zeker sterker gemaakt; we kunnen nog beter op maat werken. Dick Maayen zal op de achtergrond hopelijk nog vaak meekijken, ik kan veel van hem leren. Andere doelen voor volgend jaar zijn de aanschaf van een lasersnijmachine en de ingebruikname van een nieuw softwarepakket. Dan zijn we klaar voor nog meer mooie klussen!’

Juffermans Machinebouw BV Kastanjeweg 4 3421 TD Oudewater 0348 508 505 info@juffermansmachinebouw.nl www.juffermansmachinebouw.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 15


Snel Hout- en Rubberhandel. Een totaal aanbod onder één dak. Ons assortiment bevat o.a.:

VUREN

YELLOW POPLAR

RED CEDAR

MERANTI

EIKEN

ANGELIM/AZOBE

Kijk voor ons volledige aanbod op onze website www.snelhoutenrubber.nl Bel of mail voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave, tel.: 0348-561580 / mail: info@snelhoutenrubber.nl

Lijnbaan 33 3421 JG Oudewater Tel. 0348 - 56 15 80 info@snelhoutenrubber.nl

WWW.SNELHOUTENRUBBER.NL

Kantooradres: Bedrijfweg 5a 3411 NV Lopik

Postadres: Postbus 2 3410 CA Lopik

e mail@vandekuijlen-verkerk.nl t 0348 - 551996

Samenwerkingsverband met:

Nijkerk

Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk werkt samen met WPE Adviseurs & Accountants. Op deze wijze kunnen de 25 professionals u van dienst zijn op het gebied van: • Administratie • Jaarrekening • Aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting • Bedrijfsadvies • Fiscaal juridisch advies waaronder oprichting BV en herstructurering. • Salarisadministratie en personeelsadvies. Ook particulieren zijn welkom voor de aangifte inkomstenbelasting. Mocht u interesse hebben in een vrijblijvend kennismakingsgesprek, dan bent u van harte welkom.

Aalsmeer

Alphen aan den Rijn

Mijdrecht

Montfoort

Waddinxveen

Woerden

www.pgh.nl


COLUMN

‘Omdat mensen schitterend zijn!’ Adriaan Reijersen van Buuren; In het dagelijks leven bevlogen juwelier, wannabe classicus, levensgenieter, zoeker, gastheer en meer...

‘...Trouwens we zijn momenteel aan het wisselen’ zei Danny terwijl hij opstond van de koffiebar, die sinds 2017 de centrale vierkante meters van onze winkel siert. ‘Er komen nieuwe columnisten aan het woord in Ondernamen, wil jij ons een kijkje in je ondernemersleven geven?’ ‘Ehm, oké, leuk…’ was mijn eerste reactie. ‘Ggaaf dat je het vraagt, ik kom er bij je op terug’ was de tweede en de derde is nu geen geheim meer, hier is ‘ie dan: mijn eerste column! Uiteraard ben ik netjes opgevoed en heb ik geleerd “u” te zeggen, maar omdat ik het veel persoonlijker vind ga ik in de columns toch tutoyeren. Nu we het over “persoonlijk” hebben zal ik gelijk maar even iets meer ter introductie over mezelf vertellen. Ook al is de kans groot dat we elkaar al eens ontmoet hebben, tijdens één van de goed georganiseerde en met inspirerende energie omgeven Ondernamen-meetings of misschien wel in onze winkel in “Oudewater City”, is het ook niet ondenkbaar dat we elkaar nog nooit begroet hebben. Na die nette opvoeding ben ik in de maatschappij beland als goudsmid om op mijn 23ste de juwelierswinkel van Oudewater over te nemen. Het jaar 2000 was destijds net anderhalve maand jong. Over de manier waarop ik de dingen ervaar die ik meemaak en over de (business)plannen die ik maak kun je de komende tijd op deze plek één en ander lezen. ‘Omdat mensen schitterend zijn!’ is mijn lijfspreuk. Deze zul je vast nog een keer voorbij zien komen. Het is de overtuiging en drijfveer die me dagelijks in beweging zet. Super gaaf trouwens dat je al tot hier gekomen bent in dit verhaal... Ik zal maar eerlijk opbiechten dat ik zelf geen trouwe ‘lezer’ van dit magazine ben, doorbladeren en plaatjes kijken doe ik overigens wel!! Het thema van deze uitgave is: ‘terugblikken en vooruitkijken’ of ik daar misschien een beetje bij aan kan sluiten? Ja hoor; vooruitkijken doen we dan via dit intro naar de komende columns. En met betrekking tot terugblikken zou ik graag iets zeggen over mijn algemene ervaring en beschouwing op het begrip ‘verkopen’. Je kom hier zoveel verschillende stijlen van tegen, soms is het ‘dozen schuiven’ of ‘overtuigen’ of ‘adviseren’, maar de mooiste manier vind ik ‘enthousiasmeren’! Dat is hoe ik zelf alles graag doe. Ook ‘columneren’.

nieuwe columnist!

»

Adriaan

0348 564958 info@reijersenjuweliers.nl

PS: die koffiebar waar Danny aan zat heeft Kasper Sluijs van Rietveld interieurbouw tijdens de verbouwing van onze winkel ter vervanging van de toonbank geplaatst. Aan een toonbank sta je vaak zo “zakelijk” tegenover elkaar, terwijl een koffiebar uitnodigt om te ONT-moeten; niet meer moeten dus… Zo wil ik het!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 17


Unieke smaakcombinaties en superkwaliteit: bij Zuccotto weten ze er wél chocola van te maken Je hebt chocola en je hebt goede chocola. Ben je op zoek naar dat laatste, dan kun je het beste een kijkje nemen bij Chocolaterie Zuccotto, in het hart van IJsselstein. Bij dit familiebedrijf tillen ze chocola naar een hoger niveau.

Een bezoekje aan Chocolaterie Zuccotto is een beleving op zich. Je komt binnen in de winkel, waar alle verschillende bonbons liggen uitgestald. Via een doorgang kom je in de chocoladebar, een unicum in Nederland. Je kunt er onder andere tientallen verschillende soorten chocolademelk proeven. Vanuit de bar heb je uitzicht op het chocola-atelier, waar je van dichtbij kunt zien hoe de chocoladeproducten worden gemaakt. ‘Deze transparantie is typerend voor ons bedrijf ’, zegt eigenaar en officieel leermeester Peter van der Griend. ‘Bij ons mag je alles zien, want we zijn trots op de producten die we maken.’

18 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

Groei Dit jaar bestaat het familiebedrijf van Peter en Nicoline alweer tien jaar. Zoon Mickel is afgestudeerd food-designer en werkt inmiddels ook in de zaak. ‘We zijn vanuit de patisserie ooit begonnen met chocoladeworkshops op het Wellantcollege in Montfoort. We kregen steeds meer vraag naar verschillende soorten producten. Vanuit daar groeide wat we deden langzaam uit tot een winkel, waarin we workshops gaven en bonbons maakten. We vonden een knus pand op de Poortdijk, waar we binnen de kortste keren ruimte tekort kwamen. Het groeide zo gestaag door naar een volwaardig bedrijf.’ Drie jaar geleden verhuisde de chocolaterie naar een pand aan de Benschopperstraat, waar ze de complete chocoladebeleving neer hebben gezet. ‘Momenteel leveren we aan acht winkels en twaalf restaurants, maken we van bruidstaarten tot aan desserts en verrassen we onze klanten elke dag met de mooiste chocoladecreaties.’ Creatieve combinaties Volgens Peter is chocola een prachtig product. ‘Buiten het feit dat je er super creatief mee om kunt gaan, kun je ook nog eens hele mooie combinaties bedenken. Wij zoeken daarin wel de grenzen op; we waren bijvoorbeeld één van de eersten die de combi karamel met zeezout bedachten. Een van onze andere hardlopers


Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

‘We vinden het belangrijk dat onze grondstoffen eerlijk en duurzaam zijn’ is een bonbon met de smaak van stoofpeertjes. Het is heel gaaf om samen met mijn zoon steeds te experimenteren en op zoek te gaan naar nieuwe smaken. Dit doen we vaak in opdracht van restaurants, die een passende lekkernij bij een menu willen. Daarin kunnen we echt iets unieks bedenken, persoonlijk afgestemd op de wensen van de klant. Natuurlijk moet het wel lekker blijven. We maakten ooit een tomaatbonbon met basilicum; een prachtige bonbon, maar het combineerde niet met koffie.’ Eerlijke grondstoffen De inspiratie voor nieuwe creaties begint regelmatig bij de ingrediënten. ‘We moeten constant bijblijven en onze klanten verrassen met nieuwe producten’, aldus Nicoline. ‘Ook op het gebied van ingrediënten gaan we daarom letterlijk ver. We zoeken zelf

naar de meest eerlijke en duurzame grondstoffen en zijn dit voorjaar bijvoorbeeld nog op bezoek geweest in het Amazonegebied in Ecuador waar de oorsprong van de cacaoboom ligt. Het hele verslag van die reis hielden we bij op onze Facebook-pagina en is nu nog terug te zien.’ Peter vult aan: ‘Juist als het gaat om eerlijke en duurzame ingrediënten gaat het nog wel eens mis. In landen als Ecuador weten ze heel goed hoe ze duurzaam chocola moeten maken. Maar wij bepalen vanuit Europa wat duurzaam is in Ecuador en leggen de boeren daarvoor allerlei regels op. Ze moeten onder andere een duur certificaat bemachtigen. De meesten kunnen zich dat niet permitteren, waardoor ze geen duurzaam label krijgen. Dat irriteert mij en daar moet echt nog een slag in gemaakt worden. Daarom gaan wij zelf op zoek naar de beste chocola. We hebben ter plekke gezien dat gezinnen erdoor onderhouden kunnen worden en kinderen erdoor naar school kunnen. Wij zien het als onze missie om duurzame chocola ook haalbaar en rendabel te maken voor degenen die het produceren. Die bewustwording is iets wat wij willen creëren en mee willen geven. In de winkel vertellen we ook graag de verhalen van onze reizen.’ Ultieme smaakervaring De wil om eerlijke kwaliteit te blijven leveren, vormt de basis van de toekomstvisie van Zuccotto. ‘We willen nog beter worden in

wat we doen. Daarom zullen we zeker blijven reizen: van Ecuador tot aan Vietnam en Venezuela. Er is zoveel te vinden op chocoladegebied en het is prachtig om die boeren zelf te spreken. Zij zijn andersom vaak heel verbaasd wat wij bij Zuccotto allemaal met chocola doen. In Nederland pakt het gros nog altijd een melkchocoladereep, maar wij vinden het juist leuk om mensen kennis te laten maken met de specialere ingrediënten en combinaties. Omdat ze in Vietnam bijvoorbeeld ook veel citrusvruchten verbouwen, heeft de cacao uit dat land ook die frissere smaak. Dat gebruiken we in onze productontwikkeling.’ Feestdagen Peter en Nicoline hopen nog heel lang veel mensen blij te maken. ‘Met chocolade kun je een ultieme smaakervaring creëren,

een momentje voor jezelf, een feestje! En voor ons is het dan de uitdaging dat zo’n moment niet tegenvalt. Tot nu toe merken we gelukkig het tegenoverstelde; mensen vanuit heel Nederland weten ons te vinden en komen zelfs terug voor die ene bonbon. Het is daarom een ontzettend bijzonder, maar heel leuk vak. Klanten gaan hier altijd weg met een grote glimlach op hun gezicht. Wat wil je als ondernemer nog meer?’

Chocolaterie Zuccotto Benschopperstraat 12 3401 DH IJsselstein 030 850 02 85 www.zuccotto.net info@zuccotto.net

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 19


nieuws » Lopikerwaard

Quitama Everaardt exposeert bij Fidder Slapen

Vanaf 3 november tot 1 februari 2019 exposeert kunstenares Quitama Everaardt bij Fidder Slapen te Woerden. De expositie is op 3 november om 15.00 uur officieel geopend door de wethouder van Cultuur, George Becht.

Het werk van Quitama Everaardt is geïnspireerd op de eerste twintig levensjaren als slechthorende, gevolgd door twintig jaar als horende. Deze ervaringen heeft zij vertaald in beeld. In 2013 werd Quitama Everaardt geïnspireerd door een schilderij

van Isaac Israëls in een museum waar zij graag komt. Er was ineens iets wat haar aansprak, wat ze nog niet bij andere kunst ervaren had. Starend naar het schilderij dacht zij: ‘Zo zou ik graag willen fotograferen.’ In 2018 heeft Quitama de Iris Trofee mogen ontvangen voor haar werk ‘Maar horen jullie mij?’. De expositie van Quitama Everaardt is te bekijken tijdens de openingsuren van Fidder Slapen, dinsdag t/m vrijdag van 9.30 – 18.00 uur en zaterdag van 9.30 – 17.00 uur.

Onderzoek is van levensbelang Het St. Antonius Ziekenhuis met vestigingen in Nieuwegein, Utrecht en Woerden is één van de grootste niet-academische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Het ziekenhuis geniet regionale en tevens landelijke bekendheid, biedt uitstekende patiëntenzorg, maar wist u ook dat onderzoek al sinds de oprichting in 1910 een belangrijke rol speelt bij het St. Antonius? Voor de financiering van wetenschappelijk onderzoek is men in grote mate afhankelijk van donaties. En daar kunnen bedrijven bij helpen door Bedrijfsvriend van het St. Antonius Onderzoeksfonds te worden. Ook in het bedrijfsleven speelt onderzoek in brede zin een belangrijke rol bij de dagelijkse bedrijfsvoering. ‘Continu staan de voelsprieten van ondernemers open voor

20 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

nieuwe prikkels die hen en hun business verder helpen. Er worden telkens weer nieuwe kansen gezien om hun diensten of producten nog beter onder de aandacht te brengen of aan te laten sluiten bij de doelgroep en de markt waarin zij opereren. ‘Precies zoals de onderzoekers van het St. Antonius dit ook doen met hun gedreven onderzoeken ter verbetering van de zorg’, aldus Michiel van de Riet, directeur van het St. Antonius Onderzoeksfonds. Naast de overlap op het gebied van onderzoek en ambitie is er ook een menselijk raakvlak met bedrijven gezien het gegeven dat de ondernemers zelf - net als hun medewerkers, klanten, leveranciers, familie en vrienden - allemaal mensen zijn die met de zorg in aanraking (kunnen) komen gedurende hun leven. ‘Hoe mooi is het dan om als Bedrijfsvriend het St. Antonius On-

derzoeksfonds te ondersteunen en zo een maatschappelijke steen bij te dragen’. ‘Onderzoek is van levensbelang; om nieuwe behandelmethoden mogelijk te blijven maken, mensen te genezen van kanker en vele andere ernstige aandoeningen. En het ondersteunen van het St. Antonius Onderzoeksfonds biedt bedrijven dé kans om zich te profileren met maatschappelijke betrokkenheid. Al voor € 1.000,- per jaar investeer je als Bedrijfsvriend in de kwaliteit van leven door de diverse waardevolle onderzoeken te ondersteunen.’, besluit Michiel zijn betoog.

Lees meer op www.onderzoeksfonds.nl of meld je aan via onderzoeksfonds@ antoniusziekenhuis.nl


Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Hans Severs

BMW en MINI zijn tegenwoordig zeer zuinig. Bovendien voldoen al ruim 190 modellen aan de emissienorm Euro 6d-temp, die pas vanaf 1 september 2019 verplicht is. Deze auto’s zullen dus niet geweerd worden in bepaalde grote steden.’ Er kunnen meerdere afwegingen gemaakt worden met betrekking tot het bestellen van nieuwe auto’s voor een wagenpark. Max: ‘Is het verstandig om iedereen een lease-auto te laten rijden of is een mobiliteitsbudget interessant? Dat is onder andere afhankelijk van de samenstelling van het wagenpark. Ik denk graag mee over welke oplossing het beste bij de bedrijfsstrategie aansluit.’

‘Het is duidelijk dat BMW zich blijft doorontwikkelen’ Mobiliteitsvraagstuk Deze manier van meedenken zullen ze bij Hans Severs ook volgend jaar weer uitdragen. ‘Bijna elke ondernemer heeft met mobiliteitsvraagstukken te maken en wij zijn er om deze op te lossen. We bemiddelen eveneens in de keuze tussen aanschaf en lease en voor beide opties kunnen we een volledig wagenplan opstellen voor de toekomst. Dat is een totaaloplossing die verder gaat dan de automerken BMW en MINI.’

De belangrijkste mobiliteitsvraagstukken van 2019

HANS SEVERS ANTWOORDT MET EEN TOTAALOPLOSSING De automerken BMW en MINI hebben voor volgend jaar verschillende nieuwe modellen aangekondigd. Goed nieuws voor Hans Severs, die zich ook in 2019 wil profileren als dé BMW- en MINI-dealer van het Groene Hart.

‘2019 wordt qua mobiliteit een mooi jaar’, zegt Max Meijer, zakelijk adviseur bij Hans Severs. ‘Zo komt er een volledig nieuwe BMW 3 serie, een nieuwe X5, X7, 8 serie en een Z4. Het is duidelijk dat BMW zich blijft doorontwikkelen. De focus gaat steeds meer naar duurzame mobiliteit. Los van de volledig elektrische BMW i3 die we nu kennen, komt er volgend jaar een elektrische MINI op de markt. Daarna volgt ook nog de BMW iX3. Vanaf 2025 wil BMW twaalf volledig elektrische modellen en twaalf hybride modellen op de markt hebben.’ Zuinige benzine- en dieselauto’s Hoewel elektrisch rijden in opkomst is, kunnen we volgens Max nog niet zonder andere auto’s. ‘De benzine- en dieselmotoren van

Rijkelijker uitgerust dan de vorige BMW 3 serie De nieuwe BMW 3 serie combineert innovaties met een sportief uiterlijk. Ondanks de vele nieuwe ontwikkelingen, voelt de auto vertrouwd. Zo staat de nieuwe 3 serie op een compleet nieuw platform, waarvan de 5 - en 7 serie ook gebruikmaken. De nieuwe BMW 3 serie zet een maatstaf voor 2019 en de verdere toekomst. Wat kunnen we verwachten? - Volledig nieuw design - Meer ruimte achterin - Reactie op uw stem met BMW Intelligent Personal Assistant - Intuïtiever en sneller met de interactieve cockpit - Rijstrookassistent en automatische noodrem met voetgangersdetectie - Met het optionele Comfort Access wordt de auto bij het naderen met de afstandsbediening automatisch ontgrendeld en bij het weglopen weer vergrendeld. - Digital Key waarbij gebruik gemaakt wordt van Near Field Communication-technologie (NFC) om de auto via een smartphone te ver- en ontgrendelen.

Hans Severs Woerden Middellandse Zee 13 3446 CG Woerden 0348 413778 woerden@hanssevers.nl www.hanssevers.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 21


Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

Harold van Aart en zijn opinie over de werking van de arbeidsmarkt van morgen

‘Gisteren was goed, maar morgen moet het anders’ Hoe moet de arbeidsmarkt van de toekomst eruitzien? Harold van Aart van The AdminPeople heeft er genoeg ideeën over. Het moet in elk geval anders, willen we de arbeidsmarkt weer in balans krijgen.

Het is soms vechten tegen de bierkaai, dat geeft hij toe. Maar hij is niet van plan om op te geven. Iedereen die interesse heeft, schetst hij een klip en klaar verhaal voor over hoe de arbeidsmarkt op een andere manier benaderd moet worden, voordat deze scheef gaat lopen. Hij voorzag jaren geleden al dat de arbeidsmarkt in veel opzichten veranderde: startende werknemers zijn op zoek naar zingeving en flexibiliteit in hun werk, werkgevers zoeken naar meer praktische flexibiliteitsvormen en er wordt te weinig gebruik gemaakt van het potentieel

22 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

om arbeid slim her te verdelen. Dat kon anders, dacht hij en hij modelleerde zijn bedrijf The AdminPeople op basis van zijn visie. Als hij zijn onderneming in het kort zou moeten omschrijven, zegt hij: ‘We faciliteren flexibiliteit met zekerheid voor werknemer en werkgever. Maar dan omschrijf ik het wel echt in een notendop. Met The AdminPeople nemen we mensen in dienst die niet aan één baan willen vastzitten, maar wel enige zekerheid willen met het oog op een hypotheek of pensioen bijvoorbeeld. De behoeftes rondom werk veranderen, ze-

ker bij de jongere generatie. Het gaat ze veel meer om betekenis dan om de voorwaarden. Ze willen datgene doen waar ze zich goed bij voelen en het meeste uit zichzelf halen. Het maakt niet uit bij wie en voor hoeveel uur. Wij bieden een oplossing om dat zowel aan werkgevers- als werknemerskant efficiënt vorm te geven.’ Faciliteren Harold geeft met The AdminPeople een antwoord op de steeds flexibeler wordende arbeidsmarkt en faciliteert daar-


‘Vandaag iemand aannemen, morgen bedenken wanneer hij of zij weer zal vertrekken’

nemingen aanwezig zijn en onderzoeken hoe we die ten behoeve van andere werkgevers kunnen inzetten, zonder gevolgen voor de werknemers. Dus ook al heeft iemand meerdere werkgevers, er is geen fiscaal nadeel omdat alle regelingen bij ons zijn ondergebracht. Tot slot gaan we actief aan de slag met ieders toekomstige carrière, volgens ons eigen “Oei ik groei” model. We bekijken samen met hen of de inhoud van het werk dat ze doen over een paar jaar nog hetzelfde is en of bijvoorbeeld omscholing nodig is. Wij hebben de drive om een andere rol voor iemand te vinden zodat iedereen van waarde blijft en er geen gaten vallen.’

» Harold van Aart

mee zowel de werkgever als werknemer. ‘Als we op de arbeidsmarkt wat meer zouden gaan delen, dan zou iedereen daarbij gebaat zijn. Enerzijds vervullen we de vraag vanuit werkgevers om de personele bezetting van werkplekken voor onbepaalde tijd over te nemen. Alle HR-verantwoordelijkheden worden door ons overgenomen, evenals het werkgeversrisico bij bijvoorbeeld ziekte. Werkgevers kunnen met deze vorm altijd aanpassingen doen in hun bezetting zonder ontslag. Anderzijds kijken we naar capaciteit, of wel uren, die in onder-

Oei, ik groei Om dat te doen, is vooruitkijken heel belangrijk. ‘Vandaag iemand aannemen, morgen bedenken wanneer hij of zij weer zal vertrekken. Ik noem het de “Oei, ik groei” versie voor volwassenen. Als werkgever kun je je medewerkers zo volgen dat je tijdig kunt anticiperen op de ontwikkeling die iemand doormaakt als persoon en in zijn functie. Als iemand in een rol – ik heb het bewust niet over een functie – alles heeft gedaan of bereikt, dan bind je een werknemer door de volgende uitdaging aan te bieden. Per rol kun je “voorspellen” wat gemiddeld de tijd zal zijn om dat punt te bereiken, maar ga vooral ruim daarvoor in gesprek. Dat geeft voldoende tijd om te kijken wat de mogelijkheden binnen de organisatie zijn. Maar buiten de organisatie of in een totaal andere functie of branche is ook een optie. Op die manier komt niemand stil te staan in zijn of haar ontwikkeling en weet je als werkgever ook dat je als bedrijf voor medewerkers interessant blijft.’ Samenwerken Om de arbeidsmarkt te optimaliseren, is een goede samenwerking tussen alle belanghebbenden onmisbaar. ‘Het moet wel anders georganiseerd worden dan nu het geval is. Die nieuwe rol kunnen

we niet alleen uitvoeren. Er zullen meer van dit soort ondernemingen moeten komen, waarbij ieder zich specialiseert in een deel van de markt. Zowel werkgevers als werknemers worden nu al geconfronteerd met de veranderingen, dus tegenhouden doen we het niet meer. Of mijn hulp daarbij nodig is? Ik denk het wel. Niet omdat ik de goeroe ben, maar omdat ik kan helpen. Ik ga niet vertellen hoe je de lijn vervolgens precies moet invullen. We hebben met heel veel verschillende personen en bedrijven te maken en even zoveel wensen als mogelijkheden. Als je er maar mee bezig bent te streven naar een optimaal model. Laat de klassieke kijk op flexibiliteit en doorstroom eens los en kijk gewoon eens naar je bedrijf en je medewerkers. Ontdek de potentie en haal er het maximale uit.’ Een kans Harold denkt dat er ooit een moment komt waarop we bijna geen fulltime banen meer bij een bedrijf hebben. En dan is het fijn als iedereen al heeft nagedacht over de te nemen stappen. ‘Ja, we gooien misschien oude HR-denkbeelden overboord, maar dat past wel bij deze tijd. Het is een geleidelijk proces, om het optimale eruit te halen. Er is nog genoeg potentie in de arbeidsmarkt, als we het maar efficiënt en effectief gaan gebruiken. Als we het goed doen wordt het flexibeler en stabieler.’

The AdminPeople B.V. Trasmolenlaan 5 3447 GZ Woerden 0348 490 006 info@theadminpeople.nl www.theadminpeople.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 23


Heeft u ons al geliked op Facebook?

De kunst van het reinigen!

Ga de winterperiode in met een blinkende zaak of woning. Speciaal voor u gaat R. de Jong Schoonmaakservice met korting de winter in. Al 25 jaar kunt u bij R. de Jong Schoonmaakservice terecht voor kwaliteit en goede service. Gaat u ook schoon de winter in?

SCHOONMAAKKORTING OP: Tapijt reinigen Natuurstenen vloer kristalliseren/polijsten Meubelreiniging JaloezieĂŤn en lamellen Reiniging harde vloeren Kerkwetering 12a 3421 TS Oudewater

winterkorting

0348 56 35 62

info@rdejongschoonmaakservice.nl | www.rdejongschoonmaakservice.nl

BESTRATINGSMATERIALEN & TUININRICHTING

tebi levert karakteristieke producten voor de gww de meern, centrum Het hart van De Meern heeft een prachtige renovatie ondergaan. Mede dankzij het nieuwe straatbeeld is hier een gezellig en levendig centrum gecreĂŤerd. De opdrachtgever koos voor een door ons speciaal samengestelde mix gebakken stenen met diepe kleuren. Daarnaast zijn door TeBi op maat gemaakte natuursteen banden en robuuste natuursteen zitelementen geleverd. Het dorpsplein voor de Marekerk is hierdoor een ware eyecatcher geworden > krekenburg 8 | Montfoort | www.tebi.nl


COLUMN

We zien elkaar zeker! Wim van den Pol is directeur van Van den Pol Elektrotechniek

Het jaar 2018 zit erop, en voor de meeste ondernemers is het een goed jaar geweest. Dat houdt ook in dat werknemers een goed arbeidsjaar achter de rug hebben, hoewel ik het vreemd blijf vinden dat er in dit land meer dan een miljoen mensen opgeteld in de WW, WIA en bijstand niet meedoen. Deze mensen zullen niet allemaal deels of fulltime kunnen werken, maar toch, zij wonen hier al en kennen de taal, terwijl we volop mensen uit andere Europese landen moeten invliegen, woningen moeten zoeken, en een vak leren in met name de industrie, zorgen bouwsector. Over die bouwwereld; wij maken het de laatste jaren dagelijks mee dat onze collega’s de enige Nederlands sprekenden op de werkvloer zijn, dat is echt vreemd. Dit probleem is onlangs ook weer besproken met provinciale en lokale bestuurders, samen met ondernemers op uitnodiging van het goed lopende Platform Bedrijven Utrecht-West. In heel Utrecht-West kunnen we de wensen van ondernemers terugbrengen tot vier belangrijke thema’s, te weten: - Maak ruimte voor groene nieuwe bedrijfsterreinen; - Maak ruimte en bouw goede, niet te dure woningen ook in het weiland, aangrenzend aan steden en dorpen; - Zorg voor beter openbaar vervoer en fietspaden vanaf Woerden de polders in richting Noord en Zuid, graag in combinatie met glasvezelverbetering zodat we minder hoeven rijden; - Laten we met z’n allen serieus werk maken van goed technisch onderwijs zodat kinderen die hier wonen, blijven, goed opgeleid zijn, en later ook mooie jaren kunnen beleven, net als wij nu als werk- of ondernemer. Dit jaar vond ik het fijn om van de Provincie te horen dat we vanaf 2020 iets meer bedrijfsterrein krijgen in de Lopikerwaard. De komende jaren zullen we serieus werk maken van woonruimte en internetinfra. Persoonlijk denk ik dat we niet hard genoeg gaan in deze regio met glasvezel, automatisering en robotisering, en moeten we oppassen dat we niet links en rechts ingehaald worden. Drie jaar geleden ben ik in duo met Harry van Zandwijk deze column begonnen, we stonden aan de vooravond van deze economische voorspoed, maar zo voelde het toen nog niet. Als ondernemers zagen we begin 2016, vooral kansen in innovatie, zowel van producten als diensten, en dat is nu nog zo! In ons bedrijf gaan wij door, samen met zoveel mogelijk lokale werknemers, toeleveranciers en klanten, in het slim en duurzaam maken van beveiligings- en elektrotechnische systemen voor machines en gebouwen. Dat vraagt veel verbeter- en innovatiekracht, en daarom draag ik het stokje van deze column graag over aan nieuwe en capabele ondernemers uit deze mooie en florerende Lopikerwaard. We zien elkaar zeker!

0348 47 34 34

Wim ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 25


Fotografie: Menno Ringnalda

Rik Berkulo eindelijk weer happy

‘Het leven moet ook gewoon leuk zijn!’ ‘Nobody said it was easy’; het is nog steeds het motto dat Rik Berkulo dagelijks tegen zichzelf zegt. Wellicht zei de IJsselsteinse ondernemer, gezegend met vier prachtige kinderen, dit in 2017 en de eerste maanden van 2018 wel vaker dan hem lief was. ‘Het leven is niet altijd even makkelijk, en zeker het ondernemersbestaan niet. Dat is namelijk niet zo fijn en mooi als iedereen denkt. We zitten allemaal op Facebook en Instagram en iedereen blijft pochen over hoe goed het gaat. Begrijp me goed: ik ben ook heel actief op deze social media. Achter de schermen gaat echter ook vaak iets mis. Dat mag je best eens eerlijk durven zeggen.’

Het is typerend voor Rik Berkulo die meteen openhartig is. De veertigjarige IJsselsteinse ondernemer is bijna vijftien jaar actief met zijn bedrijven, en kent bijna geen dag zonder reuring. ‘Dat vind ik juist wel leuk. Er moet beweging en continuïteit in zitten. De diversiteit van onze bedrijven zorgt er-

26 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

voor dat er altijd wel iets ergens aan de hand is. Beter gezegd: het verschil zit ‘m in negatieve of positieve energie. En echt waar, van oprechte mensen krijg ik elke dag opnieuw ladingen positieve energie. Degene die gebruik willen maken van je goedheid, die verpesten je dag.’

Ondernemerschap Berkulo is zoals gezegd op weg naar zijn vijftienjarig jubileum. Vijftien ondernemende jaren die enkele prachtige bedrijven hebben opgeleverd (zie pagina 29). Wat maakt het ‘vak’ ondernemerschap voor Berkulo zo leuk: ‘Het in beweging zijn. Ik zit nooit stil en kijk altijd naar


‘Het leven is een boemerang. Je krijgt ‘m altijd terug!’

periode, door stress en gezeur, waarin ik er niet meer aan toe kwam. Nu kan het weer, heerlijk.’ Als je de BV-structuur van Berkulo bekijkt ontkom je niet aan de vraag hoe Rik dat gaande houdt: ‘Dat is inderdaad wel een dingetje. Voor mij is de synergie tussen de bedrijven heel duidelijk, maar blijkbaar nog niet voor iedereen. Als ondernemer merk je dat je soms zo ver vooruit bent in je gedachten. Ik moet leren dat niet iedereen daar in mee gaat. Dat is de komende maanden een puntje van aandacht. Zorgen dat het voor iedereen duidelijk is.’ Terwijl we aan de koffie zitten neemt Rik ons mee naar ‘vroegah’: ‘Dan kan ik niet anders dan mijn vader en m’n oom noemen. Van hen heb ik alles geleerd. Alles! Als ik op de basisschool vakantie had, dan ging ik niet verstoppertje spelen. Nee, ik ging met hen mee! Van mijn vader Jan leerde ik het verkopen en van mijn oom Gert het snel kunnen oplossen van problemen.’

» Rik Berkulo

‘Eén tip: doe wat je leuk vindt!’

wat anders of beter kan. Je moet vooruit. Knallen, gas erop. Het leukste vind ik de creatieve, open gesprekken waarin prachtige ideeën ontstaan. Dat kan ook iets kleins zijn, als het maar leuk is. Het creatief zijn is het leukste en belangrijkste wat er is. Voor mij in ieder geval, want dan ben ik gelukkig. Er was een

Rust en balans Vandaag de dag bouwt Rik aan meer balans in zijn leven: ‘Thuis is thuis en dan geniet ik van mijn familie. Van Laura en de kids. Er is veel gebeurt de laatste jaren. Uiteraard met name privé vanwege de breuk met de moeder van mijn kinderen, en vanaf dat moment ook zakelijk dingen anders. Als je privé dingen aan je hoofd hebt moet je zakelijk terug kunnen vallen op je team. Dan zijn er twee soorten mensen: oprechte en, laat ik het netjes zeggen, minder oprechte mensen. Sommigen hebben jarenlang je vertrouwen genoten, staan te lachen naast je als het goed gaat maar zodra het tegenzit… Ja, ik heb gemerkt dat sommigen dan opeens niet meer zo vooraan staan. Ach, je leert ervan en je leert met name wat wel of niet belangrijk is. En wie ‘echt’ zijn.’ Op de vraag of er mensen zijn die hem echt keihard hebben bedonderd: ‘Nee, zo wil ik het niet zeggen. Er zijn wel mensen die misbruik hebben gemaakt van de situatie. Als je er zelf niet bent

dan kunnen mensen de ruimte innemen. Maar geloof mij maar, het leven is net een boemerang, je krijgt ‘m terug. Keihard.’ De wijze waarop Rik de laatste zinnen uitspreekt, maken het dat het lijkt alsof hij er soms geen zin meer in had, of heeft? ‘Ho ho, dat hoor je me niet zeggen. Maar we zouden vandaag toch eerlijk en openhartig zijn? Ik heb ongelofelijk zware dagen en nachten gehad. En ja, dan zitten er dagen tussen die je weinig tot geen energie geven. Wel even meteen ter verduidelijking: de meesten die hier lopen zijn fantastisch. Echt waar, zo iemand als Tim Keijzer kan ik ‘s nachts bellen en van hem weet ik honderd procent zeker: hij stapt uit bed en komt me halen en helpen, waar ik ook ben. Dat is vertrouwen. Degenen die onverantwoordelijk zijn, over bijvoorbeeld je spullen, geven negatieve energie. Kwestie van een betere selectieprocedure? Dat zou kunnen, maar ik ga simpelweg uit van het goede van de mens. Mijn moraal is dat je moet doen wat je leuk vindt.’ Quality time Toch staat het leven weer in de steigers voor de immer optimistische Berkulo. Nu de scheiding achter de rug is en Rik een nieuwe liefde heeft gevonden lacht het leven hem weer steeds meer toe: ‘Klopt, er is rust, ook privé. Ik ga niet ontkennen dat het zijn invloed heeft gehad. Als je thuis je zaakjes niet op orde hebt, dan ga je fouten maken op de zaak. Gelukkig zijn er nooit onoverkomelijke fouten gemaakt maar vele kleintjes maken ook één grote. Nu het thuis weer goed is merk je dat je weer positief in het leven staat. Laura is ook gewoon een wereldwijffie! Ik wil weer genieten en dankzij haar kan dat weer. Ook blijven die vier kleintjes het hoogtepunt van de dag. Als ze er zijn dan gaat alles aan de kant: quality time. Echt waar, je beseft pas wat je hebt op de momenten dat ze er niet zijn. Nu ik dat weet benut ik iedere minuut met ze.’ Wereldgozer We kunnen gerust stellen dat het woelige jaren zijn geweest voor de duizendpoot.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 27


Het is pas een goed gestyled feest als MY fiestas is geweest! www.myfiestas.nl Maaike 06-25301900 Ylona 06-50275425

ONDERNAMENTV

»

Uw bedrijf in beeld? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.

info@ondernamen.nl


» Tim Keijzer en Rik Berkulo

‘Laura is ook gewoon een wereldwijffie!

Op de vraag wat Rik ervan heeft geleerd: ‘Dat je wereld als ondernemer klein is. Zeker het groepje mensen dat je kan vertrouwen. Er zijn maar weinig mensen die echt voor je klaar staan. Weet je wat het is, en ik ga er niet omheen draaien: ondernemers hebben het vermogen soms verder te denken dan menig ander. Zodoende creëren ze ruimte, mogelijkheden of ook letterlijk geld. Kijk bijvoorbeeld eens naar Johan Pouw. Wat hij doet, dat lijkt voor anderen zo makkelijk maar dat is niet zo. Het zijn niet te benoemen eigenschappen. Op het moment dat je het dan ook een keertje moeilijk hebt, bijvoorbeeld privé, dan ruiken oneerlijke mensen kansen. Dat bedoel ik met dat er maar weinig mensen echt voor je klaarstaan.’ Precies op dat moment valt de eerder genoemde Tim Keijzer binnen. Een korte vraag en een half antwoord verder hebben de twee aan één blik genoeg. Als de deur weer dicht zit: ‘Wereldgozer. Van top tot teen. Ik heb aan Tim een gouden vent. We zijn een eenheid. Het vertrouwen in elkaar, als je dat hebt,

dat je door het vuur gaat voor de ander, dat is werelds. Als dat vertrouwen weg is dan gaat het fout.’ Na een kort mailtje te hebben weg gewerkt: ‘Misschien klink ik nu heel filosofisch, maar ik geloof er wel in: je wordt geboren en door je leven heen word je gevormd. Je vindt vanzelf de mensen die bij je passen. Maar let op: die zijn schaars. Ik ben een bierviltjes-man. Ik werk zo. Ik werk op basis van vertrouwen. Dan krijg je soms de deksel op je neus. Ja, die doen het meest pijn, dat klopt. Mensen maken dan gebruik van je. Maar ach, die keren wegen niet op tegen de mooie mensen die ik heb ontmoet.’ Tot slot werpen we een kleine blik op de toekomst. Eerst zakelijk: ‘Ik wil de komende jaren meer de diepte in willen dan de breedte. We hebben hele diverse bedrijven en zoals ik net al zei: voor mij is dat logisch maar niet iedereen ziet dat. Het is dus zaak dat te vereenvoudigen, en daar zijn we nu druk mee bezig. Verder hoop ik dat we binnenkort te horen krijgen dat we elders in deze prachtige regio een mooie nieuwe locatie tot onze beschikking krijgen. Die hebben we ook nodig. We hebben wel iets op het oog ja.’ Met een lach en een knipoog: ‘Daarover hoor je later meer!’ Dan de blik op de toekomst in privé: ‘Heel simpel: gelukkig zijn en blijven. Het leven lacht me eindelijk weer toe en daar blijf ik alles voor doen. Ja, ik ben happy.’

Bedrijvenoverzicht Rik Berkulo Rik Berkulo is trots op zijn bedrijven die hij vandaag de dag draaiende houdt. De bedrijven op een rij; o DePartyshop.nl B.V. o Midden Holland Evenementen BV o H. Berkulo Safety o H. Berkulo Dienstverlening BV o Krevents BV o Licht en Meer BV

‘De eerste vier zijn wellicht wat bekender dan Krevents en Licht en Meer. Krevents BV staat voor creatieve evenementen, en dat doe ik samen met Johan Pouw. Licht en Meer BV doe ik samen met René Verheul. Daarin doen we het beheer, onderhoud en reparatie van openbare verlichting. De bedrijven hebben onderling een sterke synergie. Niet voor niets is onze slogan “Sterk door de combinatie!”.’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 29


‘Hartstikke leuk om gastbedrijf te zijn geweest. Op deze manier krijg je echt de kans om je bedrijf eens daadwerkelijk te introduceren aan collega-ondernemers’

event » herfst 2018

Geslaagde najaarsbijeenkomst OnderNamen Lopikerwaard Op donderdag 4 oktober stond de najaarsbijeenkomst van OnderNamen Lopikerwaard in de agenda. Deze keer werd een bedrijfsbezoek gebracht aan UMIA. De Oudewaterse ondernemers Niek en Philip van den Hadelkamp openden hun bedrijfsdeuren voor de leden van OnderNamen. ‘Hartstikke leuk om gastbedrijf te zijn geweest. Op deze manier krijg je echt de kans om je bedrijf eens daadwerkelijk te introduceren aan collega-ondernemers’, aldus een enthousiaste Philip van den Hadelkamp.

30 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

Omstreeks 17.00 uur vonden de eerste ondernemers hun weg naar UMIA. Bij binnenkomst werd men getrakteerd op een heerlijk broodje beenham namens Ideaal Catering uit Lopik. Na een rondleiding over het bedrijfsterrein pakte het team van Adriaan Oskam groots uit met een heerlijk stamppottenbuffet. ‘We krijgen niet elke dag de kans om ons te presenteren. Deze kans bij collega-ondernemers wilden we niet onbenut laten. We hebben een ontzettend leuke avond gehad!’

van het magazine gepresenteerd. Ditmaal sierde Ans Klein namens Vaardigwerk de coverstory. Zij ontving de eerste editie uit handen van uitgever Danny Rietveld. ‘Al met al kunnen we terug kijken op een zeer geslaagde avond!’, besluit Rietveld.

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Lopikerwaard organiseert? Dat kan! Neem contact op via lopikerwaard@ondernamen.nl of bel met

Uiteraard werden tussendoor de nieuwe leden verwelkomd en werd de nieuwe editie

0348 567 459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!


Âť Een trotse Ans Klein met de cover van de najaarseditie

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl


Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

» Arie Langerak, Lidi Langerak, Simone Langerak en Bart-Hugo de Vries

Ondernemende familie Langerak al zeventig jaar actief in IJsselstein

Einde en een nieuw begin Al bijna dertig jaar zit er een supermarkt in winkelcentrum Achterveld in IJsselstein: eigendom van de familie Langerak. Lange tijd was het een C1000, inmiddels is het een Jumbo. De familie heeft al zeventig jaar supermakten in de regio. Maar nu draagt eigenaar Arie Langerak langzaam maar zeker zijn werkzaamheden over. Hij kijkt uit naar tijd om met zijn kleinkinderen te voetballen en heeft zin om zijn dochter en schoonzoon te helpen met hún bedrijf.

Toegegeven: de formulewijziging van C1000 naar Jumbo is de familie Langerak uit IJsselstein niet in de koude kleren gaan zitten. De formule van hun supermarkt in winkelcentrum Achterveld aan De Biezen is ruim drie jaar geleden overgenomen door Jumbo en dat is best een lastig traject geweest, geven ondernemers Arie en Lidi Langerak eerlijk toe. ‘Natuurlijk werkten we voor C1000 ook als franchiser. Maar toen voelden we ons wel veel meer ondernemer. Bij Jumbo gelden strakkere regels. Het heeft ons al met al minder vrijheid en zelfstandigheid gegeven. Je krijgt niet meer terug wat je had.’

32 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

Ondernemersbloed Arie en Lidi hebben samen drie kinderen gekregen. Geen van hen heeft interesse om de supermarkt over te nemen. ‘Ik ben niets tekort gekomen vroeger, maar ik heb natuurlijk wel gezien dat mijn vader altijd aan het werk was’, zegt dochter Simone. ‘Bovendien is er heel veel veranderd in de supermarktwereld. Winkels zijn zeven dagen per week en veel langer geopend. Het ondernemerschap kriebelt wel, maar mijn man Bart-Hugo en ik hebben gekozen voor iets dat kleinschaliger en overzichtelijker is: een optiekzaak in Lopik.’

Inmiddels kijken Arie (67) en Lidi (62) uit naar hun pensioen. Naast de supermarkt hopen zij binnen afzienbare tijd ook de bloemenzaak van Lidi in hetzelfde winkelcentrum te verkopen. ‘Natuurlijk zullen we het ondernemerschap soms best missen. Maar op een gegeven moment wil je ook weleens andere dingen doen en we gaan ons zeker inzetten voor het bedrijf van onze kinderen. Vervelen gaan we ons vast niet!’


The Glass Story by Bart-Hugo Bart-Hugo de Vries, de echtgenoot van Simone Langerak, runt sinds een jaar The Glass Story: een optiekzaak in Lopik. ‘Ik heb lang gezocht naar wat ik wilde’, vertelt hij. ‘Voetbal was altijd mijn passie en ik speelde op hoog niveau. Toch bracht dat niet de carrière waarop ik had gehoopt. Daarom heb ik mij in 2010 laten omscholen tot opticien. Ik droeg zelf een bril en wilde vooral met mijn handen en met mensen werken. Bovendien vond ik het heel belangrijk om zichtbaar en concreet resultaat te behalen met mijn werkzaamheden.’ The Glass Story is net als C1000 en Jumbo een franchiseformule. Wel hebben Bart-Hugo en Simone heel bewust gekozen voor veel zelfstandigheid. ‘We wilden ons niet bij een grote keten van opticiens aansluiten. Wel wilden we graag in deze regio blijven. Dat The Glass Story graag een winkel in Lopik wilde vestigen, bood ons een uitgelezen kans om het ondernemerschap te gaan beproeven.’ Het filiaal is gevestigd in de oude PLUS-supermarkt in het winkelcentrum van Lopik. ‘Tóch weer in de supermarkt’, glimlacht Simone.

Jumbo A. Langerak De supermarkt zit Arie Langerak letterlijk en figuurlijk in het bloed. Zijn vader begon in 1948 als zelfstandig ondernemer in IJsselstein. Eerst met een slagerij in de Kerkstraat, later met een automatiek daarbij. ‘We waren beroemd om onze beefburgers’, lacht Arie. ‘Daar ging echt van alles in. Koffiemelk bijvoorbeeld, om het vlees lekker smeuïg te maken.’ Vader Langerak spaart met de automatiek een dusdanig bedrag bij elkaar, dat hij uiteindelijk vier supermarkten in de regio kan openen. Samen met vier van zijn vijf zoons runt hij deze, totdat de zoons begin jaren negentig besluiten om het bedrijf op te splitsen. ‘Alles in goed overleg, maar zo konden we zelf doen wat ons goed leek’, vertelt Arie. ‘Bovendien kregen we zo ruimte om eventueel onze echtgenotes mee te laten werken. Die hadden we tot dan toe bewust buiten het bedrijf gehouden.’ Arie Langerak krijgt de supermarkt in winkelcentrum Achterveld en heeft deze tot op de dag van vandaag. ‘Mijn jongste broer heeft nog twee winkels in Bodegraven, die hij samen met zijn zoon runt. De overige supermarkten zijn inmiddels verkocht.’

The Glass Story by Bart-Hugo Rolafweg Noord 61 3411 BJ Lopik 0348 21 47 22 lopik@theglassstory.nl www.theglassstory.nl

Jumbo A. Langerak De Biezen 11 3401 GD IJsselstein 030 686 04 14 ijb@jumbo.com www.jumbo.com

Bloem van Li.La Arie’s vrouw Lidi heeft altijd meegewerkt in de supermarkt. Ook bij haar kriebelt dan al het ondernemersbloed. En wanneer in 2002 de eigenaar van de bloemenwinkel in de C1000 ermee stopt, besluit ze de zaak over te nemen. ‘Dat liep natuurlijk al snel uit de hand. Voor je het weet heb je een pasje van de groothandel aangevraagd, ga je zelf boeketten maken en ben je ondernemer.’ Lidi’s winkel zit eerst in de supermarkt onder de naam C1000 Bloemenshop. In december 2014 komt het pand van de videotheek vrij en is ze daar onder de naam Bloem van Li.La verder gegaan. ‘Je ondernemerschap groeit. We verkopen inmiddels bloemen en planten, vazen, potten en leuke cadeautjes. Ook verzorgen we rouw- en trouwwerk en we bezorgen!’

Bloem van Li.La De Biezen 9 3401 GD IJsselstein 030 68 89 040 info@bloemvanlila.nl www.bloemvanlila.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 33


Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

Eigenaar Paul Leliveld ontwerpt zelf nieuw tijdloos logo

De vier kleuren van Francken & Vermeij Paul Leliveld, eigenaar van Francken & Vermeij BV uit Oudewater, was van mening dat het huidige logo van zijn bedrijf aan een opfrisbeurt toe was. En dus kroop hij zelf achter de tekentafel.

Francken & Vermeij is een gerenommeerde naam in Oudewater en omstreken. ‘Toen ik het bedrijf veertien jaar geleden overnam is de naam dan wel gebleven, maar is er sindsdien wel het één en ander veranderd’, aldus Paul. ‘We groeiden en zijn de laatste jaren meer projecten gaan doen op het gebied van duurzame energie. Uiteraard blijft de service en het onderhoud, zowel zakelijk als particulier, onderdeel uitmaken van ons takenpakket. Toen ik er eens goed voor ging zitten, realiseerde ik me dat het logo niet meer bij deze tijd past. Ik ben zelf gaan ontwerpen. Dat is niet mijn specialisatie, maar ik wilde het toch graag zelf doen.’ Kleuren Strak, tijdloos en herkenbaar, dat moest het logo in elk geval worden. Paul: ‘Ik wilde graag in de bedrijfsnaam de vier kleuren verwerken

34 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

» Paul Leliveld

die voor onze business belangrijk zijn: rood voor warmte, blauw voor retourleiding/koude, geel als erkenning voor gas en groen als vertaling voor duurzame energie.’ Het resultaat: de hoofdletters F en V in vier delen in de hiervoor genoemde kleuren. ‘Deze vormen hebben allemaal een ander formaat. De gele vorm geeft een neergaande lijn die slaat op de terugloop van gas. De groene vorm de stijgende lijn van duurzame energie. Daar heb ik bewust over nagedacht. In eerste instantie had ik een rond logo gemaakt, maar dat deed me iets te veel denken aan een voetballogo. Toen ben ik na gaan denken over een strakker en tijdloos design met dit als resultaat.’ Boost Het nieuwe logo vormde automatisch de opstap naar meer vernieuwingen. Ook de website wordt aangepakt, de kleding en de nieuwe bussen zullen ook worden gerestyled. De vier kleuren van de corebusiness komen hierop duidelijk terug. ‘Deze nieuwe uitstraling geeft ons een boost. Het is gericht op de toekomst en daar kon een nieuwe website niet bij ontbreken. We willen ook online vertellen wat we doen en daarnaast de tools bieden aan onze klanten om bijvoorbeeld makkelijk een onderhoudscontract af te sluiten. Daarnaast zullen er op de website acties terugkomen, bijvoorbeeld met CV-ketels. Mensen zoeken nou eenmaal steeds meer digitaal, dus daar gaan we in mee.’


‘De grootste uitdaging de komende jaren wordt het gecontroleerd managen van de groei en ontwikkeling van ons bedrijf. We weten al een paar jaar dat het aantal vakmensen in onze branche de kritische factor wordt’

Klanttevredenheid Toch denkt Paul niet dat de nieuwe huisstijl hem op dagelijkse basis meer tevreden klanten oplevert. ‘Het nieuwe logo past in het plaatje, maar het zijn uiteindelijk toch andere zaken die klanttevredenheid opleveren. Het gaat meer om goed inspelen op de vraag vanuit de markt, kwaliteit bieden, afspraken nakomen en in contact blijven met je klanten.’ De eisen worden bovendien langzaamaan strenger, ook op het gebied van service en onderhoud voor particulieren. ‘Er zijn ongeveer 12.000 adressen die we voorzien van service en onderhoud. Dat zijn er best veel. Al die klanten willen we tevreden houden door te voldoen aan hun wensen. Achter de schermen maken we dan ook stappen om onze bedrijfsprocessen beter op elkaar af te stemmen. We gaan binnenkort met een nieuw softwaresysteem aan de slag, waarin onder andere onze werkbonnen en het voorraadbeheer op de schop gaan. Met name dat laatste kan efficiënter. Nu liggen er nog veel onderdelen in de bussen, wat het sorteren veel te tijdrovend maakt. Ook vanuit UnetoVNI zelf komen er meer eisen en dat is maar goed ook! Er gebeuren helaas nog steeds ongelukken met koolstofmonoxide. Ik ben er dan ook van overtuigd dat een verplicht onderhoud voor CV-ketels door gecertificeerde bedrijven er gaat komen. We moeten meegaan met de ontwikkelingen en zorgen dat onze monteurs up-to-date gediplomeerd zijn en blijven.’

Personeel Paul kan het verhaal dan ook niet afsluiten zonder nog iets te zeggen over het belang van goed personeel. ‘Goede en vakkundige medewerkers zorgen voor een tevreden en betalende klant. Wij investeren daarom graag in onze medewerkers. Technische en persoonlijke ontwikkeling wordt door ons gestimuleerd door het blijven aanbieden van diverse opleidingen en trainingen. Minstens zo belangrijk is het geven van persoonlijke aandacht en waardering. Wij geven onze mensen graag een stukje vrijheid en vertrouwen. Mensen die vertrouwen krijgen, gaan groeien en nemen verantwoordelijkheid. We kunnen bouwen op een trouw en fijn team van medewerkers, waar we enorm blij mee zijn.’

Francken &

Vermeij

Uitdaging ‘De grootste uitdaging de komende jaren wordt het gecontroleerd managen van de groei en ontwikkeling van ons bedrijf. We weten al een paar jaar dat het aantal vakmensen in onze branche de kritische factor wordt. Er ligt enorm veel werk in de installatiebranche te wachten, denk alleen maar aan de opkomst van duurzame energie. De media staan vol over de energietransitie. Om dit werk in opdracht te krijgen en onze klanten tevreden te houden, moeten we op tijd en kundig kunnen installeren. Voor ons betekent dit dat we onze bedrijfsprocessen efficiënt moeten inrichten om meer werk met dezelfde mensen te kunnen realiseren. Daarnaast moeten we gezamenlijk met collega-bedrijven, scholen en uitzendbureaus investeren in het opleiden van nieuwe technici. Een volgende stap is digitalisering en automatisering. Daar zijn we al mee gestart. Zo zijn we begonnen

met het uittekenen van de installaties in 3D en dat wordt naar mijn weten nog niet heel veel gedaan. Vanuit onze opdrachtgevers signaleerden wij een toenemende vraag in verband met het reduceren van de faalkosten. Uiteraard blijven wij op dit gebied ook graag up-todate.’

Francken & Vermeij BV Populierenweg 12 3421 TX Oudewater 0348 562 431 info@franckenvermeij.nl www.franckenvermeij.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 35


Culinair trefpunt tussen Montfoort en Oudewater

De koffie staat klaar!

Willeskop 87 3417 MC Montfoort 0348 562309 info@restdeschans.nl www.restdeschans.nl

Industrieweg 18 3401 MA IJsselstein

Wij wensen u goede feestdagen en zien u in 2019 graag bij een van onze objecten! GOUDA, Broekweg 7 Landelijk gelegen, aan de rand van Gouda, woonboerderij ‘Hanny’s Hoeve’ met separate autogarages/berging/carport, schuur, paardenstallen (cap. 14 st.), paardenbak, paardenbinnenloop, veel opslagruimte paddocks en percelen weiland. • Woonopp. ca. 281 m² • Inhoud ca. 871 m³ • Perceelopp. 48.000 m² eigen grond • Vraagprijs € 995.000,= k.k. WOERDEN, Utrechtsestraatweg 1 Vlakbij het station gesitueerde te renoveren karakteristieke ‘fabrikantenvilla’ (vrijstaand). Omgeven door een sfeervolle besloten tuin met veel privacy, een schuurtje en een eigen inrit met parkeerplaats. • Woonopp. ca. 243 m² • Inhoud ca. 1.145 m³ • Perceelopp. 390 m² eigen grond • Vraagprijs € 675.000,= k.k. BODEGRAVEN, Meije In prachtige landelijk omgeving gelegen vrijstaande woning met aangebouwde/ inpandige garage. Omgeven door een fraai aangelegde tuin met diverse terrassen, siertuin en gazon. Met uniek polderzicht! • Woonopp. ca. 175 m2 • Inhoud ca. 868 m³ • Perceelopp. 2.005 m² eigen grond • Vraagprijs € 695.000,= k.k.

www.koningwitzier.nl

030 220 5556 vivantevanlexmond.nl


COLUMN

Oud met Vernieuwen Jeichien Plantema, eigenaar van Perfect Events. Geniet van mooie concepten en blije klanten. Werkt graag samen met creatieve partners die anders kunnen denken. Partner van de liefste, Michiel, en trotse moeder van twee prachtige mannetjes, Simon van 6 en Floris van 3 jaar. Houdt van koken, lezen, reizen en onderzoeken.

We zitten alweer in de laatste maand van 2018! Wat gaat de tijd toch snel en wat kan er veel gebeuren in korte tijd. Zeker sinds ik moeder ben, vind ik dat de dagen, de weken, de maanden omvliegen. Onze jongens zijn zo weer een jaar ouder en het is zo weer tijd voor een jaar vol nieuwe plannen en mogelijkheden. Want dat is dan wel weer heel leuk en nodig: vernieuwen! Niet het oude zomaar vervangen, maar wel zoeken naar hoe dingen anders kunnen en daar partners bij zoeken die passen bij de klanten van Perfect Events. Ondanks dat de tijd vliegt blijf ik altijd nieuwsgierig naar wat er allemaal gebeurt en waar nieuwe kansen en mogelijkheden zijn! Zo ben ik nu bezig met de ontwikkeling van een nieuw concept. Ik zoek naar mooie locaties met het liefst een verhaal, met mensen die onze gasten iets kunnen vertellen maar vooral inspireren. Soms vinden ze Perfect Events en soms kom ik ze tegen.

‘Ook ondernemers die kritisch zijn naar mij, zodat ik mijn eigen werkwijze kan aanpassen en verbeteren’ Zoals een bekende modeontwerpster die veel gebruik maakt van circulaire stoffen. Ze worden gebruikt in de Haute Couture maar ook in de nieuwe kleding van de medewerkers van het Prinses Maxima Centrum. Gasten krijgen een kijkje achter de schermen en wij organiseren daar bijvoorbeeld een Life Style Event. Of een racebedrijf dat jonge racers begeleidt tot de top van de wereld van Formule 1 en dat in de precisie doet, met alle beschikbare kennis en ervaring. Wij mogen daar soms met een groep komen meekijken - maar vooral meebeleven. Ik geniet daarvan: nieuwe paden ontdekken, nieuwe mensen en partners zoeken. Daarnaast zijn nieuwe klanten uiteraard inspirerend, maar ook bestaande klanten die bezig zijn met vernieuwen. Door samen te gaan voor een hele andere invulling van evenementen dan de klant gewend is, komen we misschien wel uit op een hele andere doelstelling en uitkomst dan eerdere evenementen. Leuk om daar samen over te praten en te brainstormen. Dus ik heb zin in het nieuwe jaar! Met allemaal nieuwe ervaringen waar ik weer beter van word en met mooie ondernemers waar ik elke keer weer van leer. Ook ondernemers die kritisch zijn naar mij, zodat ik mijn eigen werkwijze kan aanpassen en verbeteren. Zo kom je elke keer weer in een nieuwe fase en daar krijg ik heel veel energie van! Dus ik proost graag: op het nieuwe jaar en onze nieuwe kansen! 030 63 64 729 jeichien@perfectevents.nl

Jeichien ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 37


Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2019 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar lopikerwaard@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

events & » Donderdag 4 april 2019 Bijzonder Bedrijfsbezoek Gastbedrijf: Rikkoert Juweliers, Schoonhoven

Woensdag 1 mei 2019 OnderNamen Golfdag

Vrijdag 21 juni 2019

Maandag 2 september 2019

Haringparty Lopikerwaard

Opening Zakenseizoen 2018/2019

Donderdag 3 oktober 2019 Bijzonder Bedrijfsbezoek Gastbedrijf: Jeva Metaalbewerking, Lopik

Donderdag 19 december 2019 Gouden Parel uitreiking

»

Lid worden? lopikerwaard@ondernamen.nl

38 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD


Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Lopikerwaard.

just joined Montfoort IJsselstein

Oudewater

Lopik

‘Wij verwelkomen 8 nieuwe leden deze winter!’

1

Fulcotheater www.fulcotheater.nl IJsselstein

5

Hofmans de allesdrukker www.hofmansdrukkerijen.nl IJsselstein

2

AMFE B.V. Montfoort

6

Footprint www.fesp.nl Montfoort

3

Chocolaterie Zuccotto www.zuccotto.net IJsselstein

7

MYfiestas www.myfiestas.nl Montfoort

O&O Vastgoed Diensten B.V. www.o-ovastgoeddiensten.nl Lopik

8

4

BuitenStyling www.buitenstyling.nl Lopik

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl


Lopikerwaard

ledenlijst » 1. 2. 3. 4.

5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46.

Ham Technische Installatie B.V. Radiair b.v. Van Velsen Trappenfabriek B.V. Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk Aannemersbedrijf A. Schouten B.V. Blonkstaal Schoonhoven B.V. Juffermans Machinebouw Opleiding BHV Hotel Restaurant Abrona Heruitvinder Vergeer Gereedschappen Consiliarius h/o Wijnhuis Kastelein SN Security Nieuwegein B.V. Riz Bouw BV Bunnik Bouw Peugeot Groene Hart W. van Schaik B.V. Den Hartog Bouwmaterieel B.V. Fotografie Aschwin Snel MZOEM Reclamebureau B.V. Hofmans de Allesdrukker Ford Utrecht - Schakel Autogroep Thexton Armstrong Ruud Borst Transport B.V. BuitenStyling Invepro B.V. BClair Holding B.V. Fulcotheater Heeren van de Wijn BV Plomp Funderingstechnieken Terberg Control Systems B.V. Van Weerdenburg Electrotechniek B.V. Restaurant De Burgemeester Ventana Zonwering & Interieur La Pradera B.V. Bike Totaal Nieuwenhuizen IJsselstreek Zakelijk Van Dam B.V. Intro Personeel Bohamij Nederland B.V. Buijs Groep Gimeg Nederland B.V. Gresnigt & Van Kippersluis Advocaten Terberg Group Autec-VLT Grand Cafe The Old Bakery

40 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93.

Event Support Holland Ferm Werk Jan Snel Group B.V. Hans Jongerius Groep Douglas Woerden Restaurant De Schans Verhart Groen B.V. ROC Midden Nederland Oranjeborch bedrijfsmakelaardij Berko Schoonmaakdiensten Re-port Menswear Vcreations webdesign BV Verkeersschool Gronloh Gideaux Veehandel Karel de Bruyn Glasservice IJsselstein Gemeente Montfoort SNEL Transporten Lopikerwaard Jan Vermeij Zonwering Garagebedrijf Schouten B.V. TeBI Bestratingsmaterialen Draw4U Univé Oudewater Extra Services Terberg Verenigde Bedrijven HLB Blömer Discountoffice.nl Faay Wonen Aannemersbedrijf Pardoel BV De Bruyn Stukadoors Handelsonderneming DVO DMB Concepts Van Baaren Aannemers Bouwbedrijf de Wit IJsselstein Installerende Partners VanHerk Bouw BV Salaris Partners VSE B.V. Francken & Vermeij bv Arbo Advies Van den IJssel Bedrijfskleding Stigho Electro B.V. Triple A assurantiën & hypotheken Optie1 Oudewater Arco Architecten Body Business IJsselstein BLR Bimon Klimaatbeheersing

94. Uitvaartverzorging Midland 95. Installatietechniek Louwer B.V. 96. Zwezerijnen Advocatuur 97. Vaardigwerk 98. Pouw Vervoer 99. Profile Tyrecenter Montfoort 100. InTouw 101. SEON 102. Vivante van Lexmond 103. R. de Jong Schoonmaakservice 104. Finesse Bodyline Clinic 105. Rabobank Utrechtse Waarden 106. BeConnected-IJsselstein 107. Fortune Coffee 108. Avant Groep 109. Bijvoet Verf & Wand 110. Autoservice Benschop 111. Engeltherm 112. Jeva Metaalbewerking B.V. 113. Van der Griend Groep 114. Metal Bouwkonsort 115. Lekkerkerker Groep 116. Jan v.d. Vlist Antiek & Brocante 117. CityBOX 118. Brandhof De Meern 119. Sjors Overbeek Interieurs 120. Profipack Verpakkingsmaterialen B.V. 121. Lastechniek Holland 122. Verstoep Bouwkundigen 123. Goudriaan Vastgoed 124. Schep Makelaardij 125. Sarliss BV 126. Hieselaar Nederland 127. Maarten Littel Werktuigbouw en handelsonderneming B.V.

128. Slootjes Kraanbedrijf bv 129. Groene Hart Huizen 130. Notariskantoor Gehlen 131. Van den Pol Elektrotechniek 132. Promad BV 133. Vendrig Packaging 134. Gresnigt & Van Kippersluis 135. Rozendaal Elektrotechniek 136. Reinerie Garantiemakelaars 137. EP Schalkwijk 138. Cock Smorenburg 139. Sandler Training Utrecht


140. Arie Molenaar Motors 141. UMIA BV 142. Cojan van Toor Fotografie 143. Bauhaus A.B.A. 144. GPI BV 145. Amicon – Bureau voor advies en management

146. Go Sport 147. Verschoor Makelaardij 148. Roelse Makelaardij 149. Hotel Montfoort 150. De Heeren van Montfoort 151. Kantoorvloeren.nl 152. Jacobi Makelaardij 153. Eissens FSE 154. Vivendi Financieel Advies 155. Juwelier Reijersen 156. Interbanket bv 157. Autobedrijf van den Hadelkamp 158. Bamonde All 4 Living 159. Gert Snel World of Interiors 160. Bogro Snelrewaard bv 161. BCS AutoServiceCenter IJsselstein 162. Koenders & Partners 163. BPG Snel 164. Streetfurniture Montage 165. Bouwmaterialen Montfoort 166. Go In Style 167. Gerjon Akse Haarmode 168. Van Schaik Grafimedia 169. Hadek BV 170. Meesters Makelaardij 171. Rietveld Interieurbouw 172. Honoré Advocaten 173. Cals College 174. Alfa Accountants 175. Reprovinci Reclamebureau 176. Nederend Landbouwartikelen 177. Littel Technische Installaties BV 178. PAUW Bedrijven 179. Hoogendoorn Autoschadeherstel 180. Littel Interieur Bouw 181. Van Zandwijk Makelaardij 182. Vakgarage Verbree 183. Sjonic Digital Media 184. Van Hoorn & Van der Kley bv 185. Derko Installatietechniek bv 186. Rikkoert Juweliers 187. Hametec bv 188. Autoservice De Goey 189. Vriedak Dakbedekkingen bv 190. Schoonhoven Keuken & Interieur 191. Garage Stuivenberg 192. Jill-House 193. Faay Vianen BV 194. La Gro Advocaten 195. Floran BV 196. Notariskantoor Oudewater 197. Van Noord Accountants 198. B & V Techniek 199. Avasto 200. Fintax 201. Verwey Logistiek BV 202. IRC Mobiele Techniek 203. Dumaco Montfoort 204. Keurslagerij Bas Ultee 205. Groenendijk Licht BV 206. Transportbedrijf de Bruyn bv 207. Boere Accountants & Adviseurs BV 208. Perfect Events 209. Hoveniersbedrijf Jasper de Jong 210. Revon 211. De Bruin BV Montfoort 212. The Admin People 213. Mobipoint 214. Draads bv

215. Dynamx 216. Carrosserie Bakker 217. Jan van Dam Machinetransport 218. Sijf & Dax van Zuilen 219. Curados 220. Schimmel Oudewater BV 221. 2 hands 4 Rent 222. Zeil-Doek BV 223. Ideaalcatering B.V. 224. Bouw8 225. Vendrig-IJsselstein 226. Ambachtelijke slagerij F. Lempers 227. Brasserie Joia 228. Klaproos Culturele Ondersteuning 229. NeRuSch Massage 230. VakantieXperts Oudewater-Montfoort 231. Herikon 232. G&B Straal- en Conserveringstechniek 233. Solarprof 234. ING Bank 235. Kasteel Montfoort 236. Van Bemmel Container Service 237. Ricoh Document Center Midden Nederland

238. CROP Registeraccountants & Belastingadviseurs

239. Credion Utrecht e.o. 240. Kraan Vleesservice 241. Hooftman Woerden B.V. 242. Accensys 243. Uniglobe Smart Business Travel 244. Randstad Uitzendbureau Woerden 245. Hans Severs BMW 246. Ruvoma 247. Autocentrum van Vliet 248. Kiremko Food Processing 249. VKP Beveiligingstechniek 250. Snel Hout en Rubberhandel BV 251. Midden Holland Evenementen 252. JVL Installaties 253. ActionCOACH 254. Kaasmakerij Overbeek B.V. 255. Vios Trappen B.V. 256. Upwijs Recruitment 257. Westfort Vleesproducten 258. SLAMDAM 259. YVIO B.V. 260. Grandi Vini 261. Dinner 2 Go 262. Arjan de Bruijn Hoveniers 263. 3 Keuken & Bar B.V. 264. Tom Bode Multimedia 265. Gebr. Schouten B.V. 266. Debris B.V. 267. Wokken op locatie 268. V & V Support B.V. 269. Kookstudio IJsselstein (House4Events) 270. Sparkio BV 271. Gemeente Oudewater 272. Baanland Uitzenden & Advies 273. Yellowbellies BV 274. Donk Industries 275. Drost Mensenwerk 276. Dierengroothandel Overbeek 277. Hendrix en Versteeg | Interieurconcepten

278. Terberg Automotive 279. GeoMaster Aardwarmte 280. My Fiestas 281. Van Dorp Installaties Utrecht 282. Chocolaterie Zuccotto 283. DON food & events 284. Financieringsgilde 285. O&O Vastgoed Diensten BV 286. Footprint 287. AMFE b.v.

Lidmaatschap OnderNamen Lopikerwaard OnderNamen is hét ondernemersplatform waarmee u in contact kunt komen met collega-ondernemers uit de regio. Per kwartaal organiseert OnderNamen een bijeenkomst waarbij ook de nieuwe editie van het magazine gepresenteerd wordt. Van een haringparty tot een bijzonder bedrijfsbezoek, en van een eindejaarsbijeenkomst tot een culinair tintje: elke bijeenkomst is weer anders! Het kenmerk van OnderNamen is verbinden en inspireren. De organisatie richt zich erop dat leden elkaar kunnen ontmoeten in een geanimeerde en laagdrempelige setting. Bent u ondernemer in de regio Lopikerwaard en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Lopikerwaard! Meer informatie over het lidmaatschap is in te winnen via lopikerwaard@ondernamen.nl of telefonisch via 0348 567459.


Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

Astrid van Jaarsveld zet stapje opzij als ‘spreekkamer-psycholoog’ en richt zich op creatieve therapie met beeldhouwen

Van een té vol hart naar een stenen hart

» Astrid van Jaarsveld

Degenen die als tweede en derde eindigen bij de Gouden Parel, krijgen hem binnenkort uitgereikt: een kleine steen met daarop een glanzende parel. Deze zijn gemaakt door Astrid van Jaarsveld. Ze is van oorsprong geen beeldhouwster, maar psycholoog met een eigen praktijk. Vorig jaar zette ze echter een knop om: ze wilde minder psycholoog zijn en meer creatief therapeut. Inmiddels begeleidt ze haar cliënten tijdens het therapeutisch beeldhouwen.

Het lijkt een bijzondere overgang, van psychologie naar beeldhouwen, maar het was wel degelijk een bewuste keuze van Astrid. ‘Sinds 2000 werk ik als psycholoog en in 2007 richtte ik mijn praktijk PH Haastrecht op. Ik was eigenlijk alle dagen druk. Mijn werk bestond uit individuele gesprekken en groepsbijeenkomsten in de avonden en het weekend. Daarnaast regelde ik onder andere de contracten met zorgverzekeraars en was ik het aanspreekpunt voor mijn collega’s. En dan ben ik natuurlijk ook nog partner van mijn man Ad en moeder van twee dochters. Ik deed het altijd probleemloos en met plezier, tot vorig jaar; tussen twee individuele gesprekken met cliënten door had ik het ineens helemaal gehad. Ik

42 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

wilde andere dingen doen die nog moesten gebeuren, zoals de administratie. In een keer viel het me zwaar. Ik wilde niet meer.’ Geen burn-out Astrid besloot resoluut het roer om te gooien: de volgende dag vertelde zij haar cliënten dat haar werk ging veranderen en dat ze zouden worden overgedragen aan een gewaardeerde collega. ‘Het was toen eind augustus en ik nam me voor dat ik in januari mijn agenda leeg wilde hebben.’ Terugkijkend op die drastische beslissing weet Astrid één ding: ‘Mijn hart zat vol. Er kon simpelweg niks meer bij, ik had geen ruimte meer om mensen te helpen.

En dat is de kern van mijn werk. Een vriendin vroeg me: “Wat ga je dan de hele dag doen?” Ik ga beeldhouwen, antwoordde ik. Dat wil ik doen.’ Ze was dan ook al wel bekend met de kunstvorm. ‘Drie jaar eerder had ik al eens een paar stukken steen en vijzels besteld. Ook volgde ik een cursus bij een kunstenaar in Lierop.’ Een van de eerste beelden die ze maakte, was een groot hart van Belgisch hardsteen. Drie jaar lang was ze ermee bezig. ‘Ik ben mezelf wel tien keer tegengekomen. Ik vroeg me steeds af: wat ben ik aan het doen, wat moet ik hiermee, is het niet zonde van mijn tijd, wie zit hierop te wachten? Ik was normaal gesproken altijd bezig met plannen uitdenken, business draaien,


‘Ik zag wat het met mezelf deed en realiseerde me dat het wel eens een heel goede therapie zou kunnen zijn’

gewoon knallen. Dat is met beeldhouwen compleet anders; je moet je daar echt aan overgeven.’ Therapie Al gauw zag ze in dat het mogelijk ook haar cliënten kon helpen. ‘Ik zag wat het met mezelf deed en realiseerde me dat het wel eens een heel goede therapie zou kunnen zijn. Als geregistreerd gezondheidspsycholoog is het ook mogelijk om creatieve therapie in een vergoede GGZ behandeling te integreren. Eén en één is twee, dacht ik.’ Astrid richtte de Hartenmakerij op en kreeg eerder dit jaar van haar zwager en schoonzus een loods ter beschikking op hun boerenterrein in Hekendorp. Tot rust

komen is hier niet moeilijk: het beeldhouwen gebeurt letterlijk tussen de schapen, koeien en pasgeboren kalfjes. Cliënten werken voor een groot deel staand aan een boomstam aan hun beeld. ‘Beeldhouwen is om heel veel redenen een goede therapie’, zegt Astrid. ‘Wat ik veel terug hoor is dat het mensen helpt om “uit hun hoofd” te komen. Wat in hun hoofd zit gaat als het ware over in hun handen. Maar je focust je ook op jezelf: je krijgt een brok steen en daar moet jíj iets van maken.’ Problemen oplossen Dat brengt ook de factor problemen oplossen met zich mee. ‘Als jij een oor wilt maken en er breekt een stuk af, moet je bedenken hoe het anders moet. Je pakt het op en bekijkt het van alle kanten. Je verandert je denkbeelden op een speelse manier. Psychologische problemen gaan ook vaak over iets wat je niet wilt dat gebeurt. Het geeft bovendien zelfvertrouwen. Veel mensen zijn gewend om alles van zichzelf af te kraken. Maar zodra ze iets moois weten te maken van een stuk steen soms miljoenen jaren oud en afkomstig uit groeves in Zuid-Amerika bijvoorbeeld - zijn ze toch trots. Mensen maken vaak iets wat verbonden is met hun gevoel. Zo was hier eens een ondernemer die op het punt stond zijn zaak te verkopen, maar daar veel moeite mee had. Uiteindelijk maakte hij een hand die de steen vasthoudt. Heel typerend voor wat hij voelde. Daarnaast geven de hakbewegingen op zichzelf ook al een goed gevoel. Ik zou er wel een uur over door kunnen praten.’

Wens uitgekomen Die tijd en ruimte hebben we helaas niet, maar het is duidelijk dat Astrid haar bevlogenheid weer helemaal heeft hervonden. ‘Ik ben blij dat wat ik in 2017 heb bedacht nu zo goed blijkt te werken. In mijn psychologiepraktijk blijf ik manager, maar verder zal ik vooral hier te vinden zijn, deels voor mijn hobby en deels voor mijn werk als psycholoog. Daarmee is een wens voor mezelf en onze cliënten uitgekomen. Eigenlijk is iedereen cliënt, we hebben allemaal wel eens wat. Daarom is het ook mogelijk om hier te hobbyen en geven we workshops. Het helpt namelijk ook goed tegen werkstress. Ik kan het kortom iedere ondernemer aanraden; je kunt er alleen maar beter van worden.’

De Hartenmakerij Astrid van Jaarsveld Hekendorpsebuurt 21 3467 PA Hekendorp 06 57 341 514 avanjaarsveld@phhaastrecht.nl www.hartenmakerij.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 43


nieuws » Lopikerwaard

IJsselstreek Zakelijk nadert 12,5 jarig jubileum

1 april 2006 was de dag dat Erik de Jager de stoute schoenen aantrok om IJsselstreek Zakelijk, makelaars in bedrijfsmatig vastgoed op te richten. Vanuit het torentje aan de Haven 1 in Woerden startte Erik als vliegende keep tussen de verschillende IJsselstreek vestigingen (Woerden, Alphen aan de Rijn, Montfoort, Nieuwegein, IJsselstein en Wijk bij Duurstede). Met zijn visie “regionale speler met locale focus” is Erik uitgegroeid tot een autoriteit binnen het werkgebied. ‘Door de jaren heen is het makelaarsvak enorm veranderd, niet alleen de crisis speelt daarin een grote rol, ook de verandering van de maatschappij draagt hieraan bij’, vertelt Erik. ‘De makelaar anno

nu moet zich meer en meer gaan toeleggen op het moderne makelen, je bent een vertrouwenspersoon, voor iemand met een huisvestingswens of een huisvestingsuitdaging, voor aanhuur, aankoop, verkoop of verhuur, taxatie en advies. Kennisdeling en marketing spelen hierbij een grote rol, we moeten blijven bewegen’, vervolgt hij. ‘Ik kijk dan ook met veel interesse naar het Amerikaanse TV programma Million Dollar Listing, het lijfprogramma voor iedereen die iets met vastgoed heeft. Wij proberen altijd te leren van onze “overzeese vrienden”.’ Voor Erik is het 12,5 jarig bestaan dan ook een goede reden om die markt eens wat nader te gaan onderzoeken. Lees er meer over in de komende editie van OnderNamen.

Avant Accountants tekent convenant Horizontaal Toezicht Begin oktober heeft Avant Accountants, onderdeel van Avant groep, het convenant Horizontaal Toezicht getekend met de Belastingdienst. ‘Met dit convenant kunnen

44 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

wij onze klanten nog meer toegevoegde waarde bieden. Wanneer wij een aangifte doen voor de loonheffing, inkomsten-, omzet- of vennootschapsbelasting, krijgt die

aangifte van de Belastingdienst het stempel ‘gewoon goed’. Wij en de ondernemer krijgen snel zekerheid en duidelijkheid over de aangifte’, aldus Steven Willemsen, belastingadviseur bij Avant Accountants. ‘Langzaamaan proberen we meer klanten mee te laten gaan in het Horizontaal Toezicht. Het biedt zowel voor de klant als voor ons een hoop voordelen. Naast de al genoemde voordelen, hebben wij een vast contactpersoon bij de Belastingdienst waardoor er bij eventuele problemen, voorafgaand aan de aangifte overleg kan plaatsvinden zonder dat het directe gevolgen heeft. Zo weet onze klant ook veel sneller waar men aan toe is’, aldus Cees Loef, vennoot van Avant groep.


COLUMN

Haal het lokaal Sinds 1997 onderneemt Rob van Weerdenburg. Hij helpt zijn relaties met het optimaliseren van communicatie- en beveiligingssystemen vanuit Montfoort. Daarnaast blogt hij tweewekelijks op zijn Dynamx site, houdt hij van Karin en zijn kids, een potje voetbal kijken en motorsport.

Vorige week donderdagochtend zat ik aan het ontbijt met een groep ondernemers uit de Utrechtse Waarden in IJsselstein. Dat doen we al een paar jaar, we proberen elkaar te versterken met kennis en het delen van ervaringen. Het mooie is dat je elkaar daardoor gaat waarderen om wat je kan en om wie je bent. Nu mocht ik dit jaar die groep voorzitten en in mijn inleidende praa tje vertelde ik dat de economie weer op volle toeren draait. Er wordt weer geld verdiend. Sluimerende crisis Althans, dat dacht ik, totdat de vermogensbeheerder uit de groep riep dat er sprake is van een sluimerende crisis. ‘Momenteel blijven de aandelenkoersen gelijk of dalen ze’, zo vertelde hij. Een andere ondernemer memoreerde naar de leegstand in de binnenstad van IJsselstein waar hij zelf een winkel runt. Hoge huurprijzen van winkelpanden is één ding, maar ook grote winkelketens zoals Blokker verkeren in de problemen. Dat maakt ondernemen in een winkelstraat best wel een risicovolle business. ‘Het is de kunst om uniek te blijven, iets toe te voegen, je moet creatief zijn en op de radar blijven’. Dat was zijn boodschap. Met een item op RTV Utrecht over een zendmast van Lego die in zijn etalage staat laat hij zien dat hij de kunst van op de radar blijven wel verstaat.

‘Ga een praatje maken met de ondernemers uit jouw buurt en haal het lokaal!’ Ondernemers in de buurt Maar natuurlijk weet ik ook dat je alleen het verschil niet kunt maken. De CoolBlue’s en Bol.com’s hebben ingevuld waarvoor jij en ik niet meer de deur uit willen gaan. De gangbare en twaalfin-een-dozijn-producten worden daar via de webshop online gekocht. Het is zoals het is. En daarom is het mooi om te zien dat het ook anders kan. Ik kijk dan bijvoorbeeld naar wat een lokale kledingwinkel als “Remco” uit Montfoort doet. Met analoge reclameborden langs de straat weet iedereen in de regio waar je moet zijn voor de nieuwste trends in herenmode. Superknap vind ik het dat deze ondernemers op hun eigen persoonlijke manier durven te werken. Niet buigen voor de druk van de grote concerns en economie en ondanks dat het vaak niet gemakkelijk is toch door blijven gaan. En ik weet niet hoe jij het ervaart, maar ik vind het eigenlijk toch echt heel leuk om dichtbij huis te kunnen shoppen en te weten van wie ik iets koop. Daarom heb ik er dit jaar voor gekozen om de relatiegeschenken en cadeaus voor thuis in de winkelstraat van onze buurt te kopen en ik kan het iedereen die nog druk is met winkelen voor de feestdagen aanraden. Ga een praatje maken met de ondernemers uit jouw buurt en haal het lokaal! Ik wens iedereen hele fijne feestdagen en een fantastisch 2019. 06 55 75 31 61 rvanweerdenburg@dynamx.nl

Rob ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 45


Fotografie: Marina Kemp - Fitsendfotografie

Bart Zwinkels start Financieringsgilde Utrecht

Jouw onafhankelijke adviseur voor bedrijfsfinancieringen

Een nieuw ondernemersgezicht in de regio Lopikerwaard. Bart Zwinkels, 36 jaar en woonachtig in Montfoort, start met Financieringsgilde Utrecht zijn ondernemerscarrière. ‘Heerlijk om te kunnen starten!’, aldus Zwinkels. ‘De laatste jaren heb ik als adviseur ervaren dat ondernemers behoefte hebben aan onafhankelijk advies over bedrijfsfinancieringen. Daar kan ik me nu volledig op richten. Ik heb er heel veel zin in!’ Zodoende sprak OnderNamen af met de kersverse ondernemer om hem aan de tand te voelen omtrent zijn ambities.

We ontmoeten Zwinkels op het kantoor van OnderNamen zelf. ‘Thuis is het namelijk soms hectisch met drie kleine koters...’ En inderdaad, ga er maar eens aan staan. Op de leeftijd van 36, in de ‘tropenjaren’ thuis met drie mannetjes van respectievelijk zeven, vier en één jaar jong, je ondernemerscarrière starten. Voor Bart Zwinkels vormt dit geen enkele reden om zijn ondernemersdroom voorlopig in de koelkast te zetten: ‘Geen sprake van. Ik heb lang genoeg gewacht en heb ongelofelijk zin om te knallen. Kom maar op met de opdrachten!’

46 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

Bart, gefeliciteerd met deze mooie stap. Waarom heb je gekozen voor het ondernemerschap? ‘Het ondernemerschap heeft me altijd getrokken en ik ben er eigenlijk vanzelf ingerold. Via mijn carrière bij de Rabobank ben ik al met vele ondernemers in de regio bekend. Het financieringslandschap is enorm veranderd waardoor het voor ondernemers lastiger geworden is om een passende financiering te vinden. Door op zelfstandige basis aan de slag te gaan wil ik ondernemers verder helpen met onafhankelijk advies over verschillende vormen van financieringen. Naast de tijdswinst en grotere slagingskans levert dat de ondernemer gunstige financieringsvoorwaarden op doordat ik een goed productvergelijk kan maken.’ Waarom Financieringsgilde? ‘Ik ben een teamplayer. In mijn werkwijze fungeer ik als een verlengstuk van de ondernemer. Ik zit naast hem en ben een ware sparringpartner. Dat teamgevoel had ik ook meteen bij Financieringsgilde. Met alle aangesloten adviseurs hebben we veel kennis en kunde in huis. We maken goed gebruik van elkaars netwerk en specialismen. Ook kunnen we als collectief voor onze klanten goede prijsafspraken maken bij geldverstrekkers.’


NIEUW IN DE REGIO

Wat maakt jouw dag? ‘Uiteraard voeren resultaten de boventoon. Ook kan ik erg genieten van de vertrouwensband die ik opbouw met ondernemers, dat is het meest voldane gevoel wat je in mijn job kunt krijgen. Sterker nog: dat is dé motivatie voor mij. Het is toch fantastisch dat je ondernemers verder kan helpen? Mooi voorbeeld: Ik was laatst weer bij een ondernemer die een nieuw pand heeft gebouwd, en mede dankzij mijn advies de financiering rond heeft gekregen. Dan zie je een foto met zijn dochter staan bij het pand in aanbouw. Het geluk straalt ervan af. Als zo’n ondernemer je dan oprecht bedankt, ja, dan ben ik trots.’

‘Door samen de uitwerking van het plan aan te scherpen vergroten we de kans op een financiering met gunstige voorwaarden’ Wat moet je in jouw vak hebben om succesvol te zijn? ‘Toch wel een combinatie van een aantal factoren. Uiteraard allereerst kennis van zaken. Je moet weten wat er in de markt speelt en welke financiers je moet benaderen. Daarnaast moet je je echt kunnen inleven in je klant en ook kritisch durven te zijn. Wat wil je als ondernemer echt bereiken? Waar zitten de risico’s? Op het oog simpele vragen die vaak lastig te beantwoorden zijn. Ondernemers zijn slimme mensen die graag iets willen doen. Ze nemen risico’s, tonen lef en gaan er vol voor. Dat is trouwens kenmerkend voor deze regio. Echte werkers. Met goede plannen. Door samen de uitwerking van het plan aan te scherpen vergroten we de kans op een financiering met gunstige voorwaarden.’ Welke ondernemers kunnen bij jou terecht? ‘Hele goede ondernemers, haha! Nee, even zonder dollen. Iedere ondernemer met een financieel vraagstuk wil ik verder helpen. Ik adviseer onder andere bij investeringskansen, groei, bedrijfsoverdracht, overnames, startups, herfinanciering en liquiditeitstekorten. Bij de ene ondernemer is het alleen spiegelen en bij de volgende neem ik het traject vrijwel geheel over. Regelmatig hoor ik ondernemers die optimistisch starten en bij tegenslag vanuit emotie de confrontatie zoeken. Waarom zou je een robbertje vechten met je bank? Met tijdsverlies, frustratie en het uitstellen van de investering als gevolg. Hou je ogen op de bal en laat mij dat gedeelte op een constructieve manier oppakken. Daar ben ik goed in. Focus jij je als ondernemer op de investering en je bedrijf.’ Heb je tips voor ondernemers die het toch zelf willen doen? ‘Mijn belangrijkste tip is dat oprecht niet te doen. Schakel deskundigen in. Het wereldje is echt veranderd. Er zijn meer opties dan

een paar jaar geleden. Wat zeg ik? Veel meer! Als specialist in het vak ben ik daarvan goed op de hoogte. Ik ben als adviseur jouw gids in het steeds complexer wordende financieringslandschap. Soms kan ik direct de juiste richting bevestigen, maar vaker is het een zoektocht waarbij professionele begeleiding leidt tot een betere deal.’

‘Waarom zou je een robbertje vechten met je bank? Hou je ogen op de bal en laat mij de financiering regelen!’

Wat is de kracht van Financieringsgilde? ‘Door onze goede contacten en afspraken met financiers ontvangen onze klanten een beter voorstel. Daarmee verdienen we ons bij voorbaat vaak al terug voor de ondernemer. Bedenk ook eens hoeveel tijd je zelf kwijt zal zijn om een goed productvergelijk bij meerdere financiers te maken? Laatste reden is misschien een open deur, maar ik ben ervan overtuigd dat het beter en leuker is om het samen te doen. Samen weet en bereik je meer.’ Wat kan je op korte termijn betekenen voor ondernemers? ‘Natuurlijk het adviseren rondom investeringsbeslissingen en begeleiden van financieringsaanvragen. Daarnaast ben ik bij meerdere ondernemers een strategische sparringpartner. Ook als er niet direct iets speelt zijn er altijd keuzes te maken die invloed hebben op de financierbaarheid van de onderneming. Of impact hebben bij een toekomstige overname. Baseer je de keuzes bij de vaststelling van de jaarrekening 2018 volledig op fiscale aspecten? Of is het verstandig om dit jaar de nadruk te leggen op de financierbaarheid van de onderneming? Interessante vragen om nu bij stil te staan. Nodig me uit voor een kennismakingsgesprek en ik zal vrijblijvend mijn visie en advies met je delen.’

Financieringsgilde Utrecht Akkermunt 5 3417 RJ Montfoort 06 835 399 01 bzwinkels@financieringsgilde.nl www.financieringsgilde.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 47


Arco Architecten biedt u onbeperkte mogelijkheden. “Zij weten onze persoonlijke wensen om te zetten in mooie praktische oplossingen. Arco heeft ons unieke droomhuis gecreëerd.

WWW.ARCOARCHITECTEN.NL,ONBEPERKT

Project Appartementen Zuid Linschoterkade Oudewater

0348-561607

1977

2018

INMIDDELS STAAN WE AL

41 JAAR VOOR U KLAAR!

ELZENWEG 27 3421 TT OUDEWATER T 0348 564565

WWW.UMIA.NL


Tekst: Linda van Doren | Fotografie: Menno Ringnalda

Nieuwe kantoorruimte Van Velsen Trappenfabriek B.V.

Treetje hoger door verhuizing ‘Noeste werkers, goed product.’ Zo luidde in vroegere tijden de slogan van Trappenfabriek Van Velsen in Lopik. En dat is in al die jaren sinds de oprichting in 1977 niet veranderd. Wat wél gaat veranderen, is het adres van de trappenfabrikant. Het bedrijf verhuist op de Ambachtsweg van nummer 5 naar nummer 9. Dat gebeurt het komend jaar gefaseerd. De inrichting van het nieuwe kantoor is nu gerealiseerd.

‘We willen iets moois neerzetten waar de volgende generatie mee verder kan’

Van nummer 5 naar nummer 9: een kleine afstand in meters, maar een enorme stap in uitstraling! De kantoorruimte op de bovenverdieping van het voormalige pand van Autobedrijf Lopik is geheel in industriële stijl ingericht. Er gaat een enorme rust uit van de door glazen wanden gescheiden werkruimten. Over deze eerste stap in de verhuizing van de full-service trappenfabriek, vertelt directeur Huib Hek: ‘We willen hier iets moois neerzetten, iets waar we met z’n allen trots op kunnen zijn en waarmee de volgende generatie verder kan.’ Huib bedoelt daarmee zijn zoon, die niet alleen zijn naam draagt, maar bovendien net als hijzelf het trappenmaken in het bloed heeft zitten. ‘We zijn een echt familiebedrijf. Samen met Huib en mijn broer Gert – ook een echte trappenmaker – verbinden we onze kennis en kunde aan de producten die we leveren. En zoals wij zorgen dat onze klanten een verdieping hoger kunnen komen, zo proberen we zelf het bedrijf ook weer een treetje hoger te tillen met de nieuwe bedrijfslocatie.’ Met een treetje hoger doelt Huib absoluut niet op het groter groeien van de organisatie. ‘We hebben een mooie klantenporte-

feuille, die overzichtelijk is. Op die manier kunnen we de kwaliteit blijven garanderen waar onze trappen om bekend staan. Maar onze locatie was wel aan een upgrade toe. Om het productieproces niet in de weg te zitten, hebben we daarom eerst de kantoorruimte gerealiseerd. De komende tijd gaan we ons richten op het verplaatsen van de werkplaats en opslagmogelijkheden.’

Van Velsen Trappenfabriek B.V. Ambachtsweg 9 3411 MJ Lopik 0348 552 211 info@vanvelsentrappen.nl www.vanvelsentrappen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 49


jaaroverzicht »

50 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018


We hebben dit jaar weer ontzettend veel nieuws vergaard. En er kwamen spraakmakende berichten uit regio Lopikerwaard! We hebben alle nieuwsberichten verzameld in een overzicht. Dit jaar voor het eerst in de vorm van een gedicht.

December 2017

Vorig jaar december won Peter van den Hadelkamp

De gebroeders Marc en Jasper de Jong betrokken in deze maand

(TE-BI) de Gouden Parel Lopikerwaard 2017!

gezamenlijk een nieuw pand in Montfoort.

We zijn heel benieuwd wie we dit jaar op het podium

Wij weten zeker dat voor broers Marc (van Profipack)

zullen zien.

Januari

en Jasper (van Hoveniersbedrijf Jasper de Jong) een

van Zwezerijnen Advocatuur.

Maart

Begin maart heeft Terberg Verenigde Bedrijven

Een prachtige prestatie en nu op naar het volgende avontuur!

familiebedrijf N.J. van den Broek overgenomen.

In januari vierde Barbara Zwezerijnen het tienjarig jubileum

mooie toekomst gloort.

Door dit bedrijf worden steeds weer mooie stappen De broers Sebastiaan en Alexander Tesink hebben hun

ondernomen.

bedrijven AST Farma en Le Vet euro eind januari aan het Britse bedrijf Dechra verkocht.

TE-BI opende een nieuw showplein op 9 maart.

De vraag is nu: wordt er door de ondernemers alweer naar

Nadat het vorige plein liefst 25 jaar in gebruik was,

nieuwe uitdagingen gezocht?

is deze vernieuwing veel waard!

Februari

Pouw Vervoer nam in februari het failliet verklaarde Besseling Travel over. Johan Pouw heeft hiermee zijn marktpositie in Midden-Nederland veroverd. Viduate won op 12 februari de IJsselsteinse Ondernemersprijs 2018. Chapeau voor de ondernemende broers Daan en Tim Viergever, die de prijs absoluut hebben verdiend!

Optie 1 is op 17 maart verhuisd naar een nieuw pand. Het bedrijf is op een mooie A-locatie in het centrum Oudewater beland. Kiremko werd in maart voor de Konign Willem l prijs genomineerd. Met het behalen van de tweede plaats voelden zij zich zeer vereerd.

April

HEX opende in april in Oudewater haar deuren. Van den IJssel Bedrijfskleding heeft in februari het vijftienjarig

In de binnenstad van Oudewater kan men voortaan genieten

jubileum gevierd.

van nog meer mooie smaken en geuren.

Daar bovenop hebben ze deze editie de cover gesierd! Hotel-restaurant Abrona in Oudewater heeft in deze maand een Kasteel Montfoort heeft in februari een spectaculaire restyling

ware metamorfose ondergaan.

ondergaan.

Deze mooie locatie is er op alle fronten op vooruit gegaan.

Het prachtige Montfoortse bouwwerk kan nu nog meer geweldige feesten en partijen aan.

Âť

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 51


Patrick Stooker heeft in april zijn bedrijf Healthy Snackbox

Don Janmaat heeft met de start DON Food & Events zijn

opgericht.

ondernemersdroom uit laten komen.

De Montfoortse ondernemer heeft trouwens nog veel

Vanuit zijn eigen cateringbedrijf ĂŠn op locatie in Hoenkoop kan

meer mooie plannen in het vooruitzicht.

hij vele gasten verwelkomen.

Bouwmaterialen Montfoort organiseerde in deze maand een Open Dag. De heropening na een fikse verbouwing lag hieraan ten grondslag.

Mei

September

OnderNamen heeft in september Opening Zakenseizoen 2018/2019 georganiseerd. Tijdens het event waren 400 ondernemers aanwezig en werd OnderNamen Late Night gepresenteerd.

Berko Schoonmaakdiensten BV is in mei verhuisd naar

Op 20 september zijn Avant Groep en Rabobank Utrechtse

een nieuw onderkomen.

Waarden een samenwerking aangegaan. Triple A Hypotheken,

Aan de Boerhaaveweg in IJsselstein kunnen nog meer

onderdeel van Avant, biedt haar klanten nu ook

mooie activiteiten worden ondernomen.

hypotheekproducten van Rabobank aan.  

Re-port Menswear vierde in mei het twintigjarig bestaan.

De IJsselsteinse ondernemer Sjon Sluys, bekend van Sjonic,

Ondernemer Jurre Hollemans gaat vol energie de toekomst aan.

is in september met Gifty begonnen.

Juni

Patrick van Jaarsveld is in juni bij ING aan de slag gegaan. Als adviseur in de zakelijke markt hoopt hij mooie samenwerkingen aan te gaan.

Het nieuwe initiatief draait volledig om cadeaubonnen! Het Montfoortse Engeltherm bestond in september twintig jaar. Een prachtig jublieum voor deze luchtbehandelaar! Ook Boere Accountants en Adviseurs vierde in september een jubileumfeest. Met tien jaar op de teller is het nog lang niet mooi geweest!

Op 15 juni vierde DONK Industries in Lopik het 85-jarig

Oktober

bestaan.

van dit jaar.

Een mijlpaal waar je zeker even bij stil mag staan!

Bart Zwinkels maakt met Het Financieringsgilde

Lieke Okkerman werd in juni de nieuwe eigenaresse van Hotel Montfoort. Zij zet na tien jaar de activiteiten van Antoinette van Raak voort.

Regio Lopikerwaard verwelkomde een nieuw bedrijf in oktober

ondernemersdromen waar. VIOS Trappen uit Driebruggen is de eerste trappenproducent van Nederland die het STIP-keurmerk heeft bereikt.

Zuccotto heeft in oktober haar tienjarig jubileum gevierd.

Op 20 juni, tijdens het VIOS-KlantEvent, werd het certificaat

Hulde voor dit familiebedrijf, dat al jaren de mooiste

aan de directie uitgereikt.

chocoladecreaties versierd.

De Haringparty Lopikerwaard haalde op 22 juni een

LEUT Koffie en Thee, voor velen een vast ochtendritueel langs

recordbedrag van 20.000 euro op!

de A2 bij IJsselstein, kreeg eind oktober een nieuwe eigenaar.

De inzet van alle gasten en betrokkenen was ook dit jaar

Stephen Venema neemt voortaan de honneurs waar.

weer helemaal top.

Juli

November

Op 1 november ontving Van den IJssel Bedrijfskleding de sleutel

Hans Jongerius, bekend van HJ Groep, vierde zijn dertigjarig

van de nieuwe locatie in IJsselstein. Het klussen kan beginnen en

jubileum als ondernemer in juli 2018.

wij zijn benieuwd naar hoe het eindresultaat zal zijn.

Een mooie prestatie, dat is hoe wij het vanuit OnderNamen zien. Het Kantoorgebouw van het Jaar 2018 staat in IJsselstein! In juli heeft UMIA uit Oudewater flink uitgebreid.

De Curve, de thuishaven van Terberg Verenigde Bedrijven, bleek

De komst van een horizontale balenpers heeft voor ondernemers

op 8 november de winnaar te zijn.

Philip en Niek van den Hadelkamp tot mooie mogelijkheden voor de toekomst geleid.

52 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018


In november kondigden wij de genomineerden voor de Gouden

Profipack sleepte eind november de FD Gazelle award voor het

Parel Lopikerwaard 2018 aan.

derde jaar op rij in de wacht.

Dit jaar zullen Edwin Dullaart (Terberg Verenigde Bedrijven),

Het bedrijf van Marc de Jong vaart nog steeds als één van de

Rogier van Baaren (Van Baaren Aannemers) en Edwin de Bruin

snelste vooruit, op volle kracht!

(Technische Handelsonderneming De Bruin BV) de strijd met elkaar aangaan. Jeva Metaalbewerking heeft in november flink geïnvesteerd. Met de Okuma MA 400HA heeft het bedrijf nog meer productiecapaciteit gegenereerd. De ontwikkeling van bedrijventerrein Zevender in Schoonhoven is succesvol afgerond na vijf jaar. Ook de laatste kavel van het 112.000 m2 grote terrein werd verkocht aan een blije eigenaar.

December

Vanaf 1 december gaat Ton Hendrickx het Kiremko-team versterken. Als General Sales Manager gaat hij aan alle salesambities van het bedrijf werken. Mede dankzij het bedrijfsleven zal de Grootste Kerstboom van Europa in december weer in IJsselstein gaan stralen. Met onder andere een optreden van Glennis Grace zal eenieder de lichtbundel warm onthalen.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 53


Hoeveel eigen geld heb jij straks nodig? Doe de check op Rabobank.nl/strakshebjehetnodig

Kom maar op met de toekomst


LOPIKERWAARD

Op dinsdag 18 december wordt de Gouden Parel Lopikerwaard 2018 uitgereikt! Lees op de volgende pagina wie dit jaar met deze grote eer strijkt.

DE

IS... ONDERNAMEN LOPIKERWAARD

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 55


EDWIN DULLAART TERBERG VERENIGDE BEDRIJVEN De verkiezing resulteerde in een uiteindelijke derde plaats voor Edwin Dullaart. ‘Desalniettemin was de nominatie alleen al een reden om trots te zijn’, aldus Dullaart. Inmiddels behoorlijk wat jaren geleden nam Dullaart het stokje over binnen Terberg Verenigde Bedrijven, en met name de laatste twee jaar is de waardering van regionale collega-ondernemers voor Dullaart behoorlijk gegroeid. Enerzijds herkent men de bedrijfsgroei die Terberg doormaakt, anderzijds dankzij het prachtige kantoorpand De Curve dat in 2018 werd uitgeroepen tot mooiste kantoorpand van Nederland.

EDWIN DE BRUIN DE BRUIN BV De naam van Edwin de Bruin was een redelijk verrassende naam die vanuit het niets op de redactie veelvuldig binnenkwam. Als een ‘duveltje uit een doosje’ zouden we gerust kunnen zeggen. En wat bleek: het werd ook nog eens een ware nek-aan-nek race tussen Van Baaren en De Bruin die voor laatstgenoemde resulteert in het zilvermetaal. Toch kunnen we gerust stellen dat deze zilveren medaille is voorzien van een Gouden randje. De Montfoortse ondernemer zit in een heerlijke ondernemende flow en zal vanuit de nieuwe locatie in Montfoort een mooie ondernemende toekomst tegemoet gaan. Gefeliciteerd Edwin!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD

56 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018


LOPIKERWAARD

ROGIER VAN BAAREN VAN BAAREN AANNEMERS De eretitel van 2018 gaat naar Lopik, en wel naar Rogier van Baaren. Al jaren werd de betrouwbare ondernemer genoemd in de voorverkiezing. Helaas was het aantal telkens net niet voldoende maar kijk nu eens: ‘geduld is een schone zaak’. Rogier van Baaren is een echte Lopikerwaardse ondernemer die op zeer adequate en ondernemende wijze het familiebedrijf Van Baaren Aannemers voortzet. Kernwaarden die genoemd werden bij Rogier: betrouwbaarheid, vakmanschap en een echt ‘Lopiks hart’. Dames en heren, de trotse winnaar van de Gouden Parel 2018, en daarmee uitgeroepen tot Lopikerwaards Ondernemer van het Jaar 2018: Rogier van Baaren!

GEFELICITEERD! ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 57


nieuws » Lopikerwaard

Jeva Metaalbewerking investeert in nieuwe machine

Onlangs investeerde Jeva Metaalbewerking uit Lopik in een Okuma MA 400HA, een horizontaal bewerkingscentrum met palletwisselaar. ‘Er is eerst onderzoek gedaan door het bedrijf. Waar is uitbreiding nodig? Het ging voornamelijk om kleinere, niet complexe producten in seriegroottes veelal tot vijftig stuks, met uitschieters naar duizend stuks’, aldus Wilco Het bedrijf had al goede ervaringen met

Okuma op draaigebied. Omdat de broers Wilco en Gerco van Amerongen, beide eigenaar van Jeva Metaalbewerking, ook aan de kwaliteit geen concessies wilden doen, kwamen zij voor deze grote investering opnieuw op dat merk uit. De machine van Okuma is als meest efficiënt naar voren gekomen. De mogelijkheid tot uitbreiding met de palletwisselaar, waardoor de machine meerdere uren onbemand kan

blijven, gaf de doorslag. Voor grotere series is een horizontale machine met palletbelading veel effectiever. Met zes zuilen is er de mogelijkheid om genoeg producten op te spannen om de hele nacht door te produceren. Het opspannen kost weliswaar tijd, maar wanneer het eenmaal gevuld is, zijn er weer handen vrij voor ander werk’, aldus Wilco

Engeltherm viert twintigjarig jubileum met groot feest In de varkensschuur van 0pa Piet aan de Mastwijkerdijk in Montfoort werd in 1998 het kantoor van Engeltherm gebouwd. 1 maart was dit voor de klimaatspecialist alweer twintig jaar geleden. Engeltherm is uitgegroeid tot een prachtig bedrijf met drie vestigingen in Montfoort, Eindhoven en Lochem en meer dan veertig medewerkers. Het bedrijf is erg trots en viert het gehele jaar hun jubileum. Op zaterdag 29 september werd er voor de medewerkers en hun partners een jubileumfeest gevierd. Medewerkers uit alle

58 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

vestigen werden verwelkomd bij Trattoria Casa Caminita in Ouderkerk aan den IJssel. ‘De medewerkers kennen elkaar, hoewel ze uit drie verschillende vestigingen komen, door de jaarlijkse wintersport. Het jubileumfeest werd door de medewerkers ook als reünie gezien waar verhalen werden opgehaald,’ vertelt manager Andrea. Eigenaar Giovanni van Casa Caminita bereidde heerlijk Italiaans eten voor de gasten. Op de muziek van de band Hugh Kanza and friends werd gedanst en gezongen. ‘Een avond waar nog lang over nagepraat wordt,’ sluit Andrea af.


COLUMN

Heeft techniek de toekomst? Edwin is directeur van Terberg Verenigde Bedrijven, een holding waar verschillende technische installatiebedrijven deel van uitmaken, zoals Terberg Totaal Installaties en Terberg IP Products & Solutions.

Laat ik beginnen met een vooruitblik, want u zult ieder kwartaal een column van mij mogen lezen in dit prachtige blad. Ik voel mij vereerd dat ik ben gevraagd als columnist en ik hoop dat u met plezier mijn column zal lezen. Als directeur van Terberg Verenigde Bedrijven, heb ik in de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan over wat ondernemen inhoudt. Mijn kennis en visie deel ik dan ook graag met andere ondernemers. Ik hoop u aan het denken te zetten. In mijn eerste column wil ik terugkijken op een verandering binnen de markt en ons bedrijf; het personeelstekort en vooruitblikken op de toekomst; waar brengt deze ontwikkeling ons heen? Rondpompen van personeel is de realiteit De groei binnen Terberg is zo groot dat dit niet op te vullen is met goede mensen, iets wat veel gezonde bedrijven ervaren. Veel bedrijven kampen nu al met personeelstekorten, maar de verwachte grote uitstroom rond 2025 baart zorgen. Doorwerken tot op hogere leeftijd en slimmer omgaan met tijd en mensen is niet genoeg. Wat we dan ook zien is dat we als bedrijf nu veelal personeel aan het rondpompen zijn, want vakmensen zijn schaars. De afgelopen tijd hebben we flink ingezet op een eigen recruitmentafdeling, arbeidsmarktcommunicatie en het opbouwen van ons werkgeversmerk. Dit werpt zijn vruchten af, maar we zien ook dat hiermee de kosten toenemen. Daarnaast verbetert de onderhandelingspositie van werknemers en zien we ook hier de kosten toenemen. Opkomst van de robot Het tekort aan vakmensen en de groeiende kosten maken dat we wel eens vooruitblikken naar de toekomst bij Terberg. Zou dit betekenen dat we op den duur robots in dienst hebben die een groot deel van de werkzaamheden uitvoeren? We raken al steeds meer bekend met kunstmatige intelligentie die een tal van servicegerelateerde werkzaamheden kan ondervangen. Zo lanceerde het Amerikaanse Amazon begin dit jaar Alexa for Business. Een concept dat een servicemedewerker tijdens een reparatie kan ondersteunen, door stap voor stap informatie te geven over het vervangen van een onderdeel. Connect2025 schreef in het laatste toekomst verkennende rapport over de techniekbranche: “Robots, ‘augmented reality’, brillen en exoskeletten moeten monteurs gaan assisteren bij hun werk”. We zien ook in de bouw al robots die straten leggen en muren metselen. De robots van nu kunnen al (bijna) ingezet worden voor onder andere kabeltrekken, of voor de inspecties. In onze branche hebben we de uitdaging dat we instroom in onderwijs moeten bevorderen en het werken in de installatietechniek ‘sexy’ moeten maken. Hoe zorg je ervoor dat er voldoende vakmensen beschikbaar zijn en dat zij bij jouw bedrijf willen werken? Daar maken we ons nu druk om, maar misschien wijst de toekomst ons wel op een technische oplossing, de robot.

030 6860711 e.dullaart@terberg.eu

Edwin ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 59


Tekst: Marjan Jaarsma | Fotografie: Harald Lakerveld

» Toon Berns

Tech College ROC Midden Nederland startte vmbo-keuzevak Robotica!

‘Dit is echt heel leuk!’ vertelt docent robotica Rick Bleeker. Samen met collega Toon Berns en een stagiaire brengt hij enthousiaste vmbo-leerlingen de eerste beginselen van de robotica bij. OnderNamen mocht erbij zijn en vragen stellen!

Van 12 september 2018 tot en met eind januari 2019 zijn er elke woensdagmiddag van 13.00 tot 16.00 uur zestien vmbo-leerlingen te vinden op de Tech Campus van ROCMN aan de Harmonielaan in Nieuwegein: 3 meisjes en dertien jongens. Ze doen een vmboopleiding aan het Cals College in IJsselstein, Globe College in Utrecht, Trajectum College in Utrecht of Oosterlicht College in Nieuwegein. De leerlingen zijn zichtbaar enthousiast en geconcentreerd bezig aan een opdracht. Rick: ‘Ze zijn nu met Arduino bezig, dat is een microprocessor waarmee je elektronische schakelingen kunt bouwen en programmeren. Ze moeten een programmaa tje op de computer schrijven. Doen ze dat goed, dan gaan er lampjes branden. Zo leren ze spelenderwijs techniek. Het is heel veel praktijk.’ ‘We vullen per les maximaal een half uur met theorie. Ze hebben dit vak zo snel door en dan gaan ze rapper dan je denkt!’ Op een bureau van een meisje gaan alle lampjes wel heel snel branden. ‘Ik wil later elektricien worden’, vertelt ze. Bij doorvraag blijkt ze thuis met haar vader alle klussen in huis te doen en goed te kunnen rekenen. ‘Ik wil iets in de ICT of in de techniek gaan doen. Dit vond ik een interessante kans,’ vertelt een jongen. Een ander wil graag automonteur worden: ‘Het is moeilijker dan ik had gedacht, maar het is van toegevoegde waarde als je automonteur wilt worden.’

60 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018


» Rick Bleeker

‘Ze hebben dit vak zo snel door en dan gaan ze rapper dan je denkt!’

Samenwerking vmbo-mbo Programmamanager vmbo-mbo Ilonka Mekes loopt binnen, ze staat aan de wieg van het vmbo-keuzevak Robotica. ‘Het voortraject is lang geweest,’ vertelt Ilonka. ‘Je ziet dat het technisch vmbo-onderwijs in deze regio redelijk aan het verdwijnen is en daarom is het nodig om samen op te trekken. Er is gekeken naar het curriculum van het vmbo; Robotica is een heel interessant vak, dat daar prima in past. Vervolgens hebben we als ROCMN de handen ineengeslagen met meerdere, regionale vmbo-scholen en nu draait sinds september jl. dit keuzevak! Bij toerbeurt is er één docent van de deelnemende vmbo’s aanwezig tijdens de les om op de hoogte te blijven van wat er gebeurt en te zien hoe de leerlingen het doen.’ Hoe is het voor leerlingen om met leerlingen van ander scholen te werken? Rick: ‘Dat vinden ze eerst spannend en eng en daarna gaat het prima.’ Keuzevakprogramma Hoe ziet het keuzevakprogramma eruit? Rick: ‘We zijn begonnen met Micro:Bit.’ Rick pakt er een boekje bij en laat zien wat je daar allemaal mee kunt doen. ‘Nu zijn we met Arduino bezig. Daarna gaan we met MakeBlock verder. Daar hoort een boekje met bouwtekeningen bij en een programmeerapp voor op een mobiel die met Bluetooth werkt en dus draadloos is. We toetsen aan de hand van zogenaamde beoordelingsrubrics, die zijn opgesteld in samenspraak met docenten van het

vmbo. Vervolgens gaan we 3D printen met de leerlingen en tot slot wordt de eindopdracht weer met MakeBlock uitgevoerd. Op ongeveer 9 m² mogen robotjes gaan rijden die leerlingen zelf bedenken en presenteren. Dit gebeurt in twee groepen van acht leerlingen, die in subgroepjes worden ingedeeld. Het examen is vóór de Techniekmarkt van 24 januari a.s. (14.00 16.00 uur; Harmonielaan 2 Nieuwegein), waar de leerlingen aanwezig zullen zijn om hun eindexamenproject te presenteren aan ondernemers, ouders en andere belangstellenden.’ Techniek ontdekken Rick: ‘Had ik op hun leeftijd de techniek ontdekt, dan was ik erin verder gegaan en was ik misschien geen docent geworden. Voordat ik hier kwam, had ik nog nooit een mbo van binnen gezien en als je ziet wat onze studenten hier bouwen, op de laatste Techniekmarkt werd zelfs een complete drankenautomaat gepresenteerd! En wat je ook nog moet weten: we zijn met de vmbo-leerlingen naar de World of Technology & Science geweest in de Jaarbeurs. Daar hebben de leerlingen in een simulator gezeten, met een pakketrobot gereden en met pick-and-place robots gewerkt.’ Ilonka: ‘Daar zien ze wat ze er in de toekomst mee kunnen doen.’ Op welke mbo-opleiding sluit dit vak aan? Rick: ‘Middenkader Engineering. Studenten die deze opleiding bij ons hebben afgerond kunnen aan de slag als projectleider, ontwerper, werkvoorberei-

der, calculator, tekenaar of inkoper bij een elektrotechnisch installatiebedrijf of bijvoorbeeld gaan werken met Domotica, die onder andere worden toegepast in zorgwoningen.’ Ondernemers gezocht! Het is pauze en tijd voor een laatste vraag. Wat kunnen de ondernemers van OnderNamen dit keer voor ROCMN betekenen? Rick: ‘We zoeken ondernemers die een gastles willen geven voor dit vmbo-keuzevak of voor een van onze mbo-vakken, die mee willen denken over realistische opdrachten of die ons zouden willen ondersteunen door hun eigen praktijkfaciliteiten beschikbaar te stellen, zodat we de link tussen Robotica en apparatuur in het bedrijfsleven beter kunnen leggen.’

Tech College, Bouw & Interieur College, ICT College en Automotive College (ROC Midden Nederland) Ilonka Mekes Harmonielaan 1 3438 ED Nieuwegein 06 53 51 52 94 www.rocmn.nl - tech.rocmn.nl bouweninterieur.rocmn.nl – ict.rocmn.nl automotive.rocmn.nl i.mekes@rocmn.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 61


Kelly Bakker | MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

Pour Vous op het Kerkplein is nu Douglas

‘Wij blijven, alleen de vlag verandert’ » Conny, Anne en Hans Migo

De oplettende Woerdenaar zal het misschien zijn opgevallen: boven één van mooiste winkelpanden van Woerden, aan het Kerkplein 23, prijkt sinds kort de naam Douglas. De familie Migo is sinds oktober franchisenemer van de parfumerieketen.

Als je over de drempel stapt komen de heerlijke parfum- en cosmeticageuren je meteen tegemoet. Een warm onthaal door de dames in de winkel volgt, waaronder van Conny en Anne. Zij zijn het gezicht van hun “nieuwe” winkel op deze A-locatie in Woerden. Achter de schermen is Hans de stille kracht achter het uitrollen van het nieuwe franchiseconcept. ‘Begin dit jaar werden we benaderd door Douglas met de vraag of we wilden franchisen met de Douglas-formule in Woerden. Op dat moment waren we nog aangesloten bij Pour Vous Parfumerie. We zagen direct kansen in een overstap naar deze formule. Douglas is Europees marktleider en op het gebied van marketing en online verkoop zijn ze leidinggevend. Ze hebben een bepaalde kwalitatieve uitstraling die bij ons past. Bovendien was er het voordeel dat de eigen Douglas Store aan de Voorstraat gesloten zou worden. Daardoor was de keuze vrij snel gemaakt.’

62 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018


‘Woerdenaren kunnen erop vertrouwen dat de naam niets verandert aan wie wij zijn’

Winkeldieren De winkel aan het Kerkplein werd aan een metamorfose onderworpen en de naam Douglas kwam op de gevel. Veel mooie en exclusieve merken kregen een plekje, zoals Rituals en Acqua di Parma. Conny en Anne halen er hun hart bij op: ‘Cosmetica zit al van jongs af aan in ons bloed’, aldus Conny. ‘We zijn het liefst met klanten bezig. We geven hen graag advies op het gebied van huidverzorging en make-up. In dat opzicht kunnen Woerdenaren erop vertrouwen dat de naam niets verandert aan wie wij zijn. Service, persoonlijke aandacht en kwaliteit staan nog steeds voorop. Wij zijn nog steeds Conny en Anne.’

ons nu volledig concentreren op de parfumerie, dat is waar de toekomst ligt. Anne en Conny’s enorme kennis van cosmetica helpen daar zeker bij.’

Borden in Woerden en omgeving Slechts een paar maanden zijn ze onderweg met Douglas, maar het effect is al merkbaar. Hans: ‘We hadden wel groei verwacht, maar dat het zo explosief zou gaan, hadden we niet durven dromen. Van een marktaandeel van veertig procent met Pour Vous, verwachten wij voor 2019 een marktaandeel van zestig à zeventig procent te bereiken. De overgang is wat dat betreft ook goed verlopen. We hebben met behulp van de borden van Event Support Holland in Woerden en met filmpjes op social media de overgang aangekondigd. Ook hebben we klanten persoonlijk aangeschreven en zijn er direct mails verzonden. Op alle uitingen waren Conny en Anne te zien, om aan te tonen dat we niet gingen sluiten. Ons advies blijft en wij blijven, alleen de vlag verandert. Daardoor wist iedereen snel hoe het zat. Bovendien zorgt de uitstraling van deze formule in combinatie met dit mooie pand ook voor de nodige inloop en nieuwsgierige klanten. Het is nu aan ons om daarin mee te gaan. Het is hard werken en we moeten onze weg er nog een beetje in vinden, maar we voelen ons goed bij deze positionering.’

Anne brengt op haar manier juist wat “jong bloed” in de organisatie. Hans: ‘Zij heeft toch weer een verfrissende kijk op bepaalde zaken. Anne heeft bijvoorbeeld onze hele Facebook-pagina opgezet en houdt deze actief bij. Social media is nog nooit zo belangrijk geweest dus ook wij gaan daarin mee.’

‘We hadden wel groei verwacht, maar dat het zo explosief zou gaan, hadden we niet durven dromen’ Oudewater Tot april dit jaar runden Hans en Conny ook nog een drogisterij in Oudewater. Conny vertelt: ’35 jaar geleden openden we in Oudewater een drogisterij annex schoonheidssalon, Cleopatra. We hebben daar altijd met heel veel liefde gewerkt. Ook nadat we in 2006 een parfumerie aan het Kerkplein in Woerden openden, zijn we met de winkel doorgegaan. Op een bepaald moment liepen we enigszins tegen een grens aan in wat we wilden bereiken. Toen het franchiseverhaal van Douglas in beeld kwam, hebben we besloten onze winkel in Oudewater stop te zetten. We gaan

Facebook Regelmatig volgen Conny en Anne trainingen van de exclusieve cosmeticamerken. ‘Je raakt wat dat betreft nooit uitgeleerd’, aldus Conny. ‘Ik vind het heel belangrijk om bij te blijven en ervoor te zorgen dat ik alle informatie die er is aan mijn klant over kan dragen. Merken komen ook steeds met iets nieuws, dus kennisontwikkeling is heel belangrijk.’

Drukke periode Met de feestdagen in het vooruitzicht, de drukste periode van het jaar, staan Conny en Anne paraat met hun advies. ‘Men kan ervan uitgaan dat ze altijd in elk geval een van onze gezichten in de winkel zien. De komende tijd wordt zeker hectisch maar is daardoor juist erg leuk. Het is een tijd van uitpakken, ook voor ons. We gaan bijvoorbeeld veel aandacht schenken aan de relatiegeschenken, dat is een markt die we willen uitbreiden. Er is zoveel moois te geven! Een cadeau moet er mooi uitzien en iets exclusiefs uitstralen, dat vinden we belangrijk. En als de drukke feestmaand voorbij is, gaan we ons weer volop bezighouden met make-up en onze “huidadviesdagen”. We doen dat vaak in combinatie met onze prachtige cosmeticamerken. Wat komend jaar gaat brengen? Vol gas vooruit, samen met Douglas!’

Douglas Woerden Kerkplein 23 3441 BG Woerden 0348 415 484 store421-woerden@douglas.nl www.douglas.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 63


TE KOOP

BENEDENEIND ZZ 289 TE BENSCHOP, PRIJS OP AANVRAAG! Compleet nieuw gebouwde woonboerderij, alleen de voorgevel en het karakter van de boerderij is behouden. Het object is landelijk gelegen in de lintbebouwing op een perceel van 10.763 m2. Achter de boerderij staat een fraaie schuur, welke voor vele doeleinden geschikt is met betonnen vloer, nieuwe spanten met een vrije overspanning, totaal groot circa 180 m2 (18 x 10 meter). Specifieke kenmerken: • Nieuw gebouwde woonboerderij • Grootte perceel 10.765 m2 • Woonoppervlakte circa 490 m2 • Inhoud circa 1.870 m3 • Schuur circa 180 m2 • Overige bijgebouwen circa 188 m2 • Fraaie ligging in de lintbebouwing van Benschop

Informeer bij Schep Makelaardij te Schoonhoven Harold van Rooij 0651419956 h.vanrooij@schep.nl www.landelijkwonen.nl

DIAGNOSTISCH CENTRUM

11

jaar

07 Sinds 20

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

Het nieuwe jaar komt er aan. Vitaliteit, meer energie, betere weerstand en een goede stofwisseling zijn belangrijk! Het gaat om uw gezondheid.

Gezond in 2019! Analyse

Healthcheck • (incl. buikscan) Bloedonderzoek • (uitgebreid) ANS-analyse • (uitgebreide meting) Consult •

Voorkomen is immers beter dan genezen!

0348 - 409199 www.nessebodylineclinic.nl

ONDERNAMENTV

»

Uw bedrijf in beeld? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.

info@ondernamen.nl


COLUMN

Nieuwe stap Op dit moment advocaat en mediator bij Zwezerijnen Advocatuur

Het klinkt wel heel cliché, maar wat vliegt de tijd! Het is al weer elf jaar geleden dat ik de stoute schoenen aantrok en voor mezelf ben begonnen. Na bijna tien jaar op een groot kantoor gewerkt te hebben, was het tijd voor een nieuwe stap. Een nieuwe uitdaging. Het werk op mijn manier doen en niet in het keurslijf van het kantoor. Maar wat kwam er een hoop bij kijken. Niet alleen de website en briefpapier, maar ook zaken waar ik me nooit over heb hoeven buigen. Daar zat ik met waaiers op schoot om een kleurnummer voor het oranje in mijn logo te kiezen. Of kreeg ik een spoedcursus boekhouden, want ook dat hoorde erbij. Allemaal zaken waar ik me nooit over had hoeven buigen in de setting van een groot kantoor. Niet één seconde heb ik spijt gehad van mijn beslissing om een eigen kantoor op te starten. Wat is er veel op mijn pad gekomen. Wat is het heerlijk om in deze regio mijn kantoor te hebben met alle boeiende en inspirerende ondernemers om me heen. En waar ik af en toe een klein steentje heb kunnen bijdragen om wat hobbels weg te nemen. Maar niet alleen mijn inhoudelijke werk was boeiend en gaf energie. Ook de nevenwerkzaamheden die op mijn pad kwamen waren leerzaam en inspirerend, zoals het bestuurswerk voor de VIHIJ, MIJ (Museum IJsselstein), stichting leergeld IJsselstein en niet te vergeten het werk als columnist.

‘Niet één seconde spijt gehad van mijn beslissing’ En nu, na elf jaar is het tijd voor een nieuwe stap! Per 1 januari 2019 ga ik samen met Jolien Weijers verder onder de naam BIJ Advocaten. Graag stel ik Jolien aan u voor: Jolien is vrolijk, enthousiast, pragmatisch met een gedegen juridische kennis van het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Jolien heeft jarenlange ervaring bij een kantoor in Utrecht. Waarom BIJ Advocaten? BIJ staat symbool voor de informele aanpak van Barbara en Jolien met IJsselstein als centrum van onze dienstverlening. BIJ staat ook voor hoe wij elke zaak bekijken; als BIJzonder, wij zullen ons tot het uiterste inspannen om u zo goed mogelijke BIJ te staan! Wij zijn ervan overtuigd dat wij de ondernemers in de regio samen nog beter van dienst kunnen zijn met al hun vragen en problemen op het gebied van arbeidsrecht en ondernemingsrecht. We bundelen onze krachten! De dienstverlening blijft als vanouds: informeel, korte lijnen en pragmatische adviezen waar u als ondernemer iets mee kunt!

Fotograaf: Nathalie Brugman Fotografie

Edisonweg 17C 3404 LB IJsselstein 030 687 61 81 zwezerijnen@bijadvocaten.nl www.bijadvocaten.nl

Barbara ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 65


Essentials Winter

Elke editie brengen we ondernemers op de hoogte van de nieuwste lifestyle items. Waar en waarmee kun je deze winter ontspannen en welke producten zorgen dit najaar voor de innerlijke boost die je zoekt? Ontdek het hier!

‘WAT RUIK JE LEKKER’ Douglas Woerden

Geef jezelf of iemand anders hét cadeau voor een nieuw begin. Deze giftset, verkrijgbaar bij Douglas Woerden, bevat doucheschuim, bodyscrub, bodycrème en mini geurstokjes. De geheel vernieuwde Douglas aan het Kerkplein in Woerden heeft nog veel meer giftsets van Rituals en andere heerlijke merken. Heeft u nog geen personeels- of relatiegeschenken? U bent van harte welkom bij Douglas Woerden!

BARBECUE Ventana

Naast buitenzonwering en tuinmeubelen heeft Ventana haar collectie uitgebreid met keramische barbecues van het merk Kamado Joe. De populariteit van de Kamado Joe is de laatste jaren enorm toegenomen. Kenners noemen de Kamado Joe de meest innovatieve keramische barbecue op de markt met de hoogste kwaliteitsnorm en garantie. Van slowcooken, grillen en roken tot het bakken van brood en pizza’s en het branden van vlees aan een spit. Kom bij Ventana langs in de showroom! Wij laten u graag alle modellen zien, inclusief alle mogelijke accessoires en houtskool.

66 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

Grand Vini

BUBBELS Knallend het jaar uit met deze Rosé Spumante! Deze spumante komt uit in Veneto, midden Italië en is gemaakt van de Corvina druif. Het is de ideale wijn om te drinken als aperitief, om het jaar mee af te sluiten of natuurlijk een nieuw jaar mee te beginnen. De wijn heeft aroma’s van rood fruit en in de smaak proeft u vele fruittonen met een mooie afdronk.


Fidder Slapen

ZZZ...

Nieuw bij Fidder Slapen is het exclusieve Engelse merk Vispring. Deze comfortabele boxsprings zijn vervaardigd van de beste natuurlijke materialen en bieden een ongeëvenaard ligcomfort. Dat wordt straks wel heel lekker wakker worden!

Rikkoert

MEISTERSINGER 2018: Al meer dan tien jaar brengt het horlogemerk MeisterSinger speciaal voor Nederland jaarlijks een Limited Edition uit. Elk jaar wordt er weer een prachtig model vervaardigd, waar design met de Zwitserse techniek wordt gecombineerd. Van de MeisterSinger NL Edition 2018 zijn er 118 exemplaren gemaakt, zoals de traditie ook voorschrijft. In 2019 zullen er 119 modellen worden vervaardigd. Een leuk detail aan de Limited Editions van MeisterSinger is dat de kleurencombinaties en uitvoeringen niet voorkomen bij andere series in de collectie. De Special Editions zijn allemaal voorzien van een automatisch uurwerk en de achterzijde van de horlogekast is opengewerkt, waardoor het uurwerk te bewonderen is. Zoals altijd bij de NL-editie is de kroon aan de linkerkant van het horloge vervaardigd. De tijd wordt bij dit model aangegeven op een ‘black fume’ wijzerplaat middels de kenmerkende éénwijzer constructie van MeisterSinger, waardoor de tijd in alle rust te bekijken is in de hectische wereld vandaag de dag. De bronzen horlogekast en de donkerbruine antique vintage lederen band accentueren de unieke uitstraling van dit Limited Edition. Prijs € 1.990,00

Heeft u mooie input voor in deze rubriek? Laat het ons weten! facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl lopikerwaard@ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 67


Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

» Rudolf Vendrig

Vendrig vindt zichzelf opnieuw uit… en krijgt energie van nieuwe merkidentiteit en huisstijl

Bij Vendrig uit IJsselstein, sinds de jaren ’80 gespecialiseerd in de aanschaf, het onderhoud en beheer van bedrijfskleding, vonden ze het tijd voor een frisse wind. De hernieuwde zoektocht naar hun identiteit leidde onder andere tot een nieuwe huisstijl.

De wortels van Vendrig liggen in 1960, toen het bedrijf werd opgezet door de opa van huidige eigenaren Rudolf Vendrig en Patrick Vlooswijk. ‘Het begon toen mijn opa tijdens zijn werk merkte dat de poetsdoeken niet altijd schoon terugkwamen. Hij dacht het beter te kunnen en ging ze zelf wassen. Zo ontstond langzaamaan een wasserij. Oma waste, opa verwierf klanten. Na poetsdoeken kwam er bedrijfskleding bij, wat nu de hoofdmoot is. In de jaren ’80 zijn we de kleding ook gaan verhuren. Daarmee ontwikkelden we een full service concept richting onze klant.’ Onszelf opnieuw uitvinden Vendrig kende de afgelopen jaren alleen maar groei. Toch ontbrak er nog iets in de ogen van Rudolf en zijn team. ‘Juist toen we merk-

68 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

ten dat we groter werden, begon het te knagen. We hielden onze identiteit tegen het licht en constateerden dat we veel zijn gaan lijken op de grote wasserijen. Daarom wilden we onszelf opnieuw uitvinden: waar ligt onze kracht en hoe gaan we ons onderscheiden ten opzichte van de rest?’ Ongeveer 2,5 jaar lang werd er gewerkt aan de ontwikkeling van een nieuwe uitstraling. ‘We hebben eerst uitgebreid uiteengezet hoe we in elkaar steken en wat voor een bedrijf we zijn. Bij veel medewerkers leefde het idee dat we een beetje stilstonden. Er was rendement en we groeiden, maar toch voelden we dat er iets moest gebeuren. Nu hebben we een passende merkidentiteit, de slogan “Vendrig werkt verfrissig” en een nieuwe huisstijl.’ Het draait om de werkkledingdrager “Vendrig werkt verfrissig” staat voor het totale servicepakket van het bedrijf. ‘We bieden de best passende, veiligste en meest hygiënische werk- en bedrijfskleding. Onze dienstverlening is volledig gericht op de werkkledingdrager. Het gaat immers om zijn veiligheid en zijn specifieke behoeftes. Het succes van een bedrijf staat of valt met de bedrevenheid van de mensen en goede en veilige kleding draagt daaraan bij. Doordat Vendrig samenwerkt met meer leveranciers van werkkleding dan alle andere aanbieders, hebben we de grootste assortimentskeuze. We kunnen zo objectief advies geven om samen


‘Er was rendement en we groeiden, maar toch voelden we dat er iets moest gebeuren’

met de klant tot een passend kledingpakket te komen. Dat geldt ook voor onderhoud: we hebben drie reinigingsprocessen, dryclean, K4 en natwas, waarmee we kunnen afstemmen op de wens van de klant en de mate van vervuiling. En tot slot regelen we het beheer: we zorgen dat de drager altijd de juiste en voldoende kleding heeft. We hebben daarvoor onder andere het managementportal Mijn Vendrig, waarin de status van de kleding te zien is. Zo voorkom je dat kleding onnodig ongebruikt blijft.’ Anders dan anderen De nieuwe huisstijl van Vendrig wordt gekenmerkt door een fuchsiaroze kleur. ‘We zijn daarin anders dan veel wasserijen, waar bijna altijd blauw of groen in de huisstijl zit. We wilden ons daartegen afzetten. Daarom hebben we ook gekozen voor de niet bestaande term “verfrissig”. Het mooie is dat je hier zelf invulling aan kunt geven. Het zit in onze genen om zaken net even anders te doen. Juist om dat onderscheidende karakter te laten zien, hebben we in onze marketinguitingen gekozen voor foto’s van situaties die je niet direct zou bedenken bij werkkleding. Een herkenbare situatie uit het dagelijks leven, maar dan met een gekke twist. Je baby verschonen in werkkleding, in je werkkleding liggen zonnen op het strand of trouwen in je werkkleding. Het wijkt af van het standaardbeeld: stoere en bezwete mannen hard aan het werk.’ Duurzame relaties Rudolf heeft het gevoel dat de nieuwe huisstijl het één en ander heeft opgeschud binnen zijn bedrijf. ‘We hebben iedereen mee laten denken over de richting die we uit wilden gaan en je ziet dat ze blij zijn met de frisse wind. Als familiebedrijf hebben we een sterke kern waar we op kunnen bouwen, maar zaken kunnen altijd beter. We willen een echte partner zijn voor onze klanten. Want we geloven erin dat kennis pas echt iets betekent als je samenwerkt. Daarom vinden we duurzame relaties met vertrouwde klanten ook zo belangrijk. Wat we beloven is verder beschreven in de “vijf van Vendrig”: hygiënisch, inzichtelijk, representatief, veilig en vertrouwd. Dat gaan we nog meer uitdragen.’

Circulair werken Met de nieuwe uitstraling is Vendrig klaar voor de toekomst. ‘Er verandert veel in de branche. Vroeger werkte vijfennegentig procent in een katoenen overall met daarop een paar drukknopen. Tegenwoordig staan veiligheid, draagcomfort en uitstraling centraal, waardoor kleding aan klantspecifieke eisen moet voldoen. De waarde van kledingpakketten neemt toe en het wordt voor ons steeds belangrijker om dat te beheersen. Ook in de voedingsmiddelenindustrie worden de eisen strenger en duurzaam reinigen neemt een vlucht. Er komt meer nadruk te liggen op wat er met textiel gedaan wordt als het niet meer gebruikt wordt. Wij doen er al van alles mee: we vervezelen het en maken er panelen van, verwerken het in hoedenplanken van auto’s of in plafondelementen. De volgende stap is dat we circulair gaan werken, bijvoorbeeld door brillen en helmen te vermalen om er nieuwe plastic producten van te maken. Onze fabrikanten zijn volop met deze stappen bezig en wij zullen zorgen dat wanneer het zover is, we het logistiek gezien perfect kunnen regelen.’

Vendrig Produktieweg 5 3401 MG IJsselstein 030 212 30 00 info@vendrig.nl www.vendrig.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 69


Blonkstaal biedt Blonkstaal meerwaarde: biedt meerwaarde:

• denkt vooruit en• denkt denktmee, vooruit en denkt mee, om de stalen producten om de perfect stalen producten binnen perfect bin de bouwkundige aansluitingen de bouwkundige te laten aansluitingen te l passen; passen; • besteedt veel aandacht • besteedt aanveel het aandacht aan het visuele aspect; visuele aspect; • ontzorgt door onderlinge • ontzorgtafstemming door onderlinge afstemm met de betrokken met partijen de betrokken zoals partijen zoals installateurs, architecten, installateurs, architecten, onderaannemers en onderaannemers en beveiligingsbedrijven; beveiligingsbedrijven; • levert een totaalpakket: • levert inmeten, een totaalpakket: inmeten, tekenwerk, oppervlaktebehandeling, tekenwerk, oppervlaktebehandelin montage en alle mogelijke montage en alle mogelijke nevenproducten. nevenproducten.

T 0182-382130 T 0182-382130 Blonkstaal Schoonhoven Blonkstaal BV Schoonhoven BV Broeikweg 27 Broeikweg 27 E info@blonkstaal.nlE info@blonkstaal.nl W www.blonkstaal.nlW www.blonkstaal.nl 2871 RM Schoonhoven 2871 RM Schoonhoven SINDS 1956

SIND


COLUMN

Vooruit!! Jan Schoonderwoerd en Jan Kwakernaak zijn architecten en eigenaar van Arco Architecten BNA

Het einde van het jaar nadert, Sint rent alweer over de daken. Tegen de tijd dat deze column door de persen rolt worden de plannen voor Kerst zelfs al gesmeed. Time flies when you’re having fun. Gevlogen heeft het zeker! De bouw floreert als een gek momenteel, en dat resulteert in stijgende bouwprijzen en wachttijden, als gevolg van schaarste. Ook de huizenmarkt kwam in een stroomversnelling, tot soms leegverkoop aan toe. Wij hebben met ons team deze tijd gepoogd bij te springen en mee te sturen in het voortraject van de bouw en dat heeft geresulteerd in een aantal gave ontwerpen van woningen dat inmiddels is gerealiseerd, of momenteel in uitvoering is. Van enkele mooie restauraties is inmiddels de uitvoering gestart, en ook in de utilitaire bouw worden onze reclamebanners her en der gespot. Al met al een mooi jaar om op terug te kijken.

‘Wie verder wil, moet vooruit zien’ Maar wie verder wil, moet vooruitzien. En plannen maken voor de komende tijd. Op dit moment zitten we wederom voor diverse particuliere opdrachtgevers in het voortraject van de plannen voor een woning, waarbij de ontwerpwensen veelbelovend zijn. Onze handen jeuken al om hier het calque met inkt te lijf te gaan. Ook dingen we mee in de voorfase van een spraakmakend restauratieplan. Natuurlijk is de uitkomst van de gunningsfase nog niet zeker, maar onze kansen zijn goed, en we zien het positief en met vertrouwen tegemoet. Hopelijk kunnen we u over een kleine twee jaar de resultaten hiervan laten zien. Verder ziet het er naar uit dat onze eigen gemeente enkele bestemmingsplannen gaat actualiseren, hetgeen kansen biedt om aan te haken met plannen voor plaatselijke stedelijke verdichting. Wij volgen met ons hele team de veranderingen van vrijwel alle bestemmingsplannen in de regio en kunnen zodoende vroeg in het voortraject meedenken om de bouwmogelijkheden te optimaliseren. Wij verwachten dat we daar in het komende jaar wel onze handen vol aan krijgen.

FOTO: ASCHWIN SNEL

Een zorgenkindje momenteel is de zorg, waarin wij met ons team in de loop der tijd een enorme expertise hebben opgebouwd en een uitgebreide portfolio van hebben weten te realiseren. Stijgende bouwprijzen en aankoopprijzen van locaties zorgen voor scheefgroei in de exploitatie, waardoor het voor initiatiefnemers steeds lastiger wordt een gezonde zorgonderneming te vestigen. Ondanks de terugloop in bouwplannen voor deze sector, is er kans op groei, al dan niet met een klein beetje hulp vanuit de overheid of vanuit particuliere initiatieven. Want de vraag naar goede, kleinschalige zorg is nog nooit zo groot geweest, en dat biedt ons de kans om hier creatief in te duiken. Komend jaar vieren we ons veertigjarig jubileum. Met een gezonde dosis trots op al het gerealiseerde in ons lange verleden, maken we ons op voor de toekomst. En staan we klaar om ook uw gedroomde huis of bedrijfspand te realiseren. Loop gerust eens binnen!

0348 56 16 07 info@arcoarchitecten.nl

Jan & Jan ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 71


Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

“Wie vult uw broodtrommel?” maakt de bedrijfslunch nét even anders

Elke dag een ander broodje

» Jeroen Boere

Als je je auto uitstapt bij Next Kitchen aan de Elektronweg in Utrecht, dan is de kans groot dat de geur van vers brood je tegemoetkomt. Eerder dit jaar blies eigenaar Jeroen Boere het concept “Wie vult uw broodtrommel?” nieuw leven in en dat sloeg - op z’n zachtst gezegd - behoorlijk aan.

Dertien jaar geleden begon Jeroen met Next Kitchen, toen nog puur gericht op catering. Binnen de kortste keren groeide hij uit zijn jasje. Vier jaar geleden stond hij voor de keuze: ga ik een stap terug doen of gaan we groeien? Toen hij er ook nog een grote klant bij kreeg, koos hij voor dat laatste. Next Kitchen verhuisde naar de Elektronweg in Utrecht (achter het voormalige AC-restaurant aan de A2) en kreeg er in één klap bijna twintig medewerkers bij. Bij de uitbreiding hoorde ook een verfrissing van het aanbod, zo besloot Jeroen. Zijn lunchbezorgservice “Wie vult uw broodtrommel?” werd met een compleet vernieuwde webshop nieuw leven in geblazen. ‘We leveren hiermee belegde broodjes in de regio Utrecht en sinds kort

72 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

ook in Amsterdam. Alles draait daarbij om service en kwaliteit: de beste broodjes tegen de meest schappelijke prijs.’ Verrassend Andere broodsoorten en verrassende belegcombinaties, dat is toch wel wat “Wie vult uw broodtrommel” onderscheidt van de gemiddelde broodjesbezorger. Zo kun je op de vernieuwde en visueel aantrekkelijke website onder andere kiezen voor een brioche bun met pulled pork en rode koolsalade, een ciabatta met nutella en banaan, een mini pita met makreelsalade, rustieke boterham met ananasjam en hüttenkäse en the real reuben sandwich met smokey brisket. ‘Elke maand verzinnen we nieuwe productgroepen en producten. We volgen

trends en haken daarop in. Momenteel gebruiken we bijvoorbeeld regelmatig onze smoker voor het creëren van onze smoked sandwiches. Negentig procent maken we zelf en alles is vers. Zo zorgen we dat de lunch extra leuk en smakelijk wordt voor onze opdrachtgevers.’ Flexibel Vanaf vijf uur ’s ochtends staan ze bij Next Kitchen met een aantal man broodjes te smeren. ‘Het brood wordt ’s avonds gebakken en wij gaan er in de ochtend mee aan de slag. Zo blijft alles zo vers mogelijk.’ Bij “Wie vult uw broodtrommel” ligt de focus ook nadrukkelijk op flexibiliteit. ‘Inmiddels is het mogelijk om bij ons last minute bestellingen te doen. Als je voor elf uur


‘Als je voor elf uur ’s ochtends bestelt, is het voor één uur ’s middags binnen’

’s ochtends bestelt, is het voor één uur ’s middags binnen. Dat was intern wel een omschakeling. We zijn nu eigenlijk restaurantje aan het spelen op cateringniveau. Logistiek en roostertechnisch moest er het een en ander omgegooid worden. Maar we krijgen er veel voor terug, de reacties zijn alleen maar positief. Hoe makkelijker we het maken voor onze opdrachtgevers, hoe meer we erbij krijgen. We weten dat we het kunnen.’ Meer ondernemer In de productieruimte van 400 vierkante meter worden bestellingen van vijf tot vijfduizend broodjes bereid. ‘Een paar broodjes vinden we net zo belangrijk als een bestelling van duizenden broodjes. Het enige

verschil is dat we het met minder handen doen. De kleine bestellingen hebben we juist graag, dat geeft stabiliteit in ons bedrijf.’ De catering draait daarnaast ondertussen ook nog de hele dag door. ‘Next Kitchen en Wie vult uw broodtrommel zijn echt twee aparte bedrijven, met ieder een eigen gezicht. Met de catering hebben we heel veel verschillende klussen: van lunches tot barbecues en van chique diners tot grote partijen. Het leuke daaraan is dat het elke keer weer anders is. Ook daar krijgt elke opdracht van ons dezelfde aandacht. We willen dat het hele plaatje klopt, wat de gelegenheid ook is.’ Zijn koksachtergrond heeft Jeroen op dagelijkse basis niet meer zo vaak nodig. ‘Het vak is anders geworden: ik ben geen kok meer maar ondernemer. Dat is minstens net zo leuk, misschien wel leuker. Het is goed om sommige zaken uit handen te geven. We hebben nu een chef-kok die bepaalt wat er op het menu komt en dat laat ik helemaal aan hem over. Elke dag is anders, er komt steeds weer iets op mijn pad waarmee ik op ontdekking uit kan gaan.’ Groeien Daar waar 2018 al een heel goed jaar was voor Next Kitchen en Wie vult uw broodtrommel, hoopt Jeroen op een nog beter 2019. ‘De groei zit er momenteel flink in, dus we hopen dat door te kunnen zetten. Sinds kort bezorgen we ook lunches in Amsterdam en dat gaat waarschijnlijk alleen maar toenemen. Ik ben er wel trots

op dat we er in die markt – waar toch veel andere partijen actief zijn – tussen zijn gekomen. We hebben een aantal interessante Amsterdamse klanten, waaronder Monsterboard. Zij bestellen elke dag last minute en waarderen onze flexibiliteit. Zo blijkt maar weer dat er soms, ook in Amsterdam, plek is voor een nieuwkomer. In 2020 hoop ik dat we daar een eigen vestiging kunnen openen.’ Ondertussen zal Jeroens creatieve brein niet stil blijven staan. ‘We zullen altijd concepten blijven bedenken. We hebben op dit moment meer ideeën dan we financieel kunnen uitvoeren. Ik heb een heel creatief team om me heen, die allemaal meedenken over hoe we kunnen verbeteren of vernieuwen. Zonder hen had het er niet gestaan zoals het er nu staat. Laat 2019 maar komen!’

Next Kitchen Wie vult uw broodtrommel? Elektronweg 10 3542 AC Utrecht 030 243 28 98 info@nextkitchen.nl www.nextkitchen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 73


nieuws » Lopikerwaard

Rikkoert Schoonhovens Silverhuys wil ambacht laten zien in nieuwe interieur Rikkoert Juweliers is genomineerd voor de ondernemersprijs Midden-Holland in de categorie detailhandel & horeca. Samen met nog twee kandidaten zijn zij in de race voor de 1e prijs. Op 14 januari 2019 wordt deze prijs uitgereikt. Daarnaast begint half januari ook de verbouwing van de twee monumentale panden aan de Haven te Schoonhoven. Het interieur van Rikkoert Silverhuys wordt ingrijpend vernieuwd. Half maart 2019 is de verbouwing van het Silverhuys klaar en zullen de sieradencol-

lecties en de collectie groot zilverwerk op een andere wijze worden gepresenteerd. Het nieuwe interieur krijgt een eigentijdse look. Een van de grote veranderingen wordt de open trapconstructie. Zo wordt de bovenverdieping meer bij de benedenverdieping betrokken. ‘De trap nodigt de klanten uit om boven een kijkje te gaan nemen’ legt eigenaar Ab Rikkoert uit. ‘Ook wordt het zicht van buiten naar binnen opener, geen gesloten etalage meer’.

Terberg Control Systems lanceert nieuwe landingspagina dit jaar in het grootste project ooit. “Inside is what counts”, vinden wij, en met de landingspagina geven we inzicht in de verschillende oplossingen die Terberg biedt’, aldus Niek Haan.

Begin december heeft Terberg Control Systems haar nieuwe landingspagina gelanceerd: Control Solutions. ‘Op deze

74 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018

pagina laten we nu eindelijk het brein van ons bedrijf zien! Onze besturingsoplossingen worden overal ter wereld gebruikt, en

‘Bij Terberg geloven we in een intensieve samenwerking met onze klanten. Met meer dan 25 jaar ervaring in besturingsoplossingen voor de energiemarkt zijn talloze sterke en gebruikersvriendelijke oplossingen gecreëerd, die aan de basis staan aan ons succes.’ Benieuwd naar het resultaat? Ga dan naar https://www.terberg-control-systems.nl/landingspagina/ panel-building.


COLUMN

Een Tsjechische sollicitatiebrief… Paul Oosterlaken is directeur van Kiremko uit Montfoort.

In Nederland hebben we te maken met een bijzonder onderwijsstelsel. Waarom vind ik dat? Welnu, en laat de volgende zin eens goed op u inwerken: in Nederland krijgen basisscholen ‘strafpunten’ wanneer zij te veel kinderen ‘afleveren’ aan het VMBO. Ook worden er beloningen uitgedeeld aan een basisschool als deze meer leerlingen dan de norm aflevert aan het HAVO/VWO. U zult begrijpen dat die strafpunten schadelijk zijn voor het imago van de school. Oftewel: elke schooldirecteur zet in op hoger onderwijs. Er is nog één, wat mij betreft, bijzondere regel. Nederlands, Engels en Wiskunde vormen de drie belangrijkste basisvakken. Om voor een diploma in aanmerking te komen, mag je maar voor één van deze drie vakken een onvoldoende hebben. Geen twee, en uiteraard niet voor alle drie. Tevens is het laagste cijfer wat je als onvoldoende mag halen een vijf. Niet lager.

‘Vaklui kunnen vandaag de dag een meer dan goede boterham verdienen’ Eigenlijk zeggen wij tegen VMBO-leerlingen, die wel een vak hebben geleerd en twee vijven hebben gescoord voor de basisvakken: ‘jullie krijgen geen diploma, jullie voldoen niet aan de norm en krijgen dan ook geen startkwalificatie’. Een belangrijk argument uit de Tweede Kamer is dat iedere leerling in juist Nederlands een correcte sollicitatiebrief zou moeten kunnen schrijven. Wat een waanzin! We komen Nederlandse talenten tekort in de maakindustrie en die vullen we nu op met Polen, Tsjechen en andere vaklui uit het Oostblok. Praten die wel goed Nederlands of Engels? Heeft u ooit wel eens een sollicitatiebrief in goed Tsjechisch gekregen? Hebben zij überhaupt van tevoren een sollicitatiebrief geschreven? Hetgeen ik hier nu op papier heb geschreven, verbaast mij zeer. Ik vind het echt bijzonder dat wij onze eigen Nederlandse talenten al van jongs af aan sturen naar een universitaire studie, terwijl zij een vak verstaan of zouden kunnen verstaan. Ik vind dat ieder kind recht heeft op begeleiding zodat hij of zij gestuurd wordt naar zijn of haar eigen mogelijkheden. En als we het over hun toekomst hebben: echt waar, goede vaklui kunnen vandaag de dag een meer dan goede boterham verdienen. Beste ondernemers in de Lopikerwaard: ik ben zeer benieuwd naar wat u hiervan denkt. Op welke wijze houden we deze tendens tegen? Mijns inziens moeten we opkomen voor een aangepaste wetgeving. Want over pak ‘em beet tien jaar vindt ook u geen monteur meer voor uw business… het is twee voor twaalf.

po@kiremko.com

Paul ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018 | 75


De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

@

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ondernamen Âť

Altijd leuk om te zien hoe ondernemers hun interview delen op social media! #trots

76 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018


facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl


COLUMN

Wat als 4 naar 8?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

Wat als jij en je concurrent beiden op positie 4 staan? Stap je dan lineair naar 5 of exponentieel naar 8? In de 6 jaar dat ik samen met Jan-Henk Bouman Trendverkenner bij Fountainheads ben hebben we veel verhalen en nieuws bestudeerd en vertaald naar inspirerende keynotes met titels zoals ‘Adapt or Die’ of ‘You Snooze You Lose’. Spannende verhalen over bedrijven, organisaties of mensen die bezig zijn met soms ogenschijnlijk onmogelijke oplossingen of ideeën voor marktontwikkeling. Vaak klinken die verhalen bijna ongeloofwaardig of te mooi om waar te zijn en toch worden zelfs wij als Trendverkenners soms verrast door de geweldige snelheid waarmee markten veranderen en nieuwe technologie zijn intrede doet. In deze laatste column van dit jaar is het leuk om even terug te kijken naar een enkele opvallende ontwikkelingen die op dit moment de revue passeren en impact hebben op ondernemen en de rol en posities die ondernemende mensen hebben of spelen in markten, bedrijven of organisaties. Met name in één van de grootste markten ter wereld, de mobiliteitsmarkt, gaat het letterlijk ‘kneiterhard’. Tesla heeft het derde kwartaal van dit jaar een solide winst gemaakt en lijkt de productieproblemen van het belangrijke Model 3 definitief achter de rug te hebben. Het merk levert in het middensegment in Amerika in augustus meer auto’s dan de concurrentie Audi, BMW en Mercedes bij elkaar opgeteld! Die automerken brengen nu onder druk van de voorsprong van het technologiebedrijf, dat feitelijk een computerplatform op wielen heeft gebouwd, concurrerende modellen op de markt om de slag in de transitie van ‘plofauto’s’ (sjoemeldiesels en benzineslurpers) naar elektrisch aangedreven zelfrijdende mobiliteit niet te verliezen. In december 2018 introduceert Waymo (dochteronderneming van Alphabet Inc en ‘zusje’ van Google) de eerste commerciële taxidienst zonder chauffeur in Phoenix Arizona! Einride, een bedrijf dat in 2016 is opgericht, heeft onlangs de T/Pod en T/Log, een vrachtwagen zonder cabine, geïntroduceerd waarmee in 2019 in Zweden de distributie voor Lidl ter hand wordt genomen. Van alle oorspronkelijke koetsenbouwers die rond 1900 het straatbeeld bepaalden zijn er maar enkelen die het tot een automobielfabrikant hebben ‘geschopt’. De rest is gewoon verdwenen! Zij werkten aan de verbetering van de koets en spanden figuurlijk ‘meer paarden achter de wagen’. Ze stapte van 4 naar 5 en ‘misten de boot’.

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl Lees deze column ook digitaal voor meer achtergrond informatie (ondernamen.nl)

Wat er in de mobiliteitsmarkt gebeurt zie je terug in talloze andere markten die onder invloed staan van bijvoorbeeld Blockchain technologie, Kunstmatige Intelligentie, Robotisering, Internet of Things, Digitale productie, Supercomputers etc etc. Hoor jij in 2019 tot de bedrijven die van 4 naar 8 stappen? Of ben je een achterblijver?

Wim 78 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2018


Zoekt u iemand? De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Aart, Harold van

22

Langerak, Bart-Hugo

32

Amerongen, Gerco van

58

Langerak, Lidi

32

Amerongen, Wilco

58

Langerak, Simone

32

Leliveld, Paul

34

Baaren, Nick van

5

Baaren, Rogier van

53,57

Bader, Rosanne

5

Lexmond, Wilbert van

9

Loef, Cees

44

Becht, George

20

Maayen, Dick

14

Berkulo, Rik

26

Meijer, Max

21

Berns, Toon

60

Mekes, Ilona

61

Bleeker, Rick

60

Migo, Anne

62

Boere, Aswin

9

Migo, Conny

62

72

Boere, Jeroen

Migo, Hans

62

Bruin, Edwin de

53,56

Okkerman, Lieke

52

Dullaart, Edwin

53,56,59

Oosterlaken, Paul

75

Everaardt, Quitama

20

Oskam, Adriaan

30

Griend, Mickel van der

18

Plantema, Jeichein

37

Griend, Nicoline van der

18

Pol, Wim van den

25

Griend, Peter van der

18

Pouw, Johan

Haan, Nick

74

Raak, Antoinette van

Hadelkamp, Niek van den 30,52

Reijersen van Buuren,

Hadelkamp, Peter van den

Adriaan 17

51

Hadelkamp, Philip van den Hek, Huib Hendrickx, Ton Hollemans, Jurre Huissteden, Marcel van

Riet, Michiel van de 30,52 49 8,53 52 8

Rietveld, Danny

29,51 52

20 5, 30

Rikkoert, Ab

74

Rooijen, Wim van

78

Schoonderwoerd, Jan

71

Sluijs, Kasper

17

IJssel, Berry van den

10

Sluys, Sjon

52

IJssel, Marian van den

10

Stooker, Patrick

52

Jaarsveld, Astrid van

43

Terberg, Maarten

8

Jaarsveld, Patrick vann

52

Tesink, Alexander

51

Jager, Erik de

44

Tesink, Sebastiaan

51

Janmaat, Don

52

Vendrig, Rudolf

68

51

Venema, Stephen

52

Verheul, René

29

Jong, Jasper de Jong, Marc de

51,53

Jongerius, Hans

52

Viergever, Daan

51

Juffermans, Jeroen

14

Viergever, Tim

51

Juffermans, Rob

14

Vlooswijk, Patrick

68

Keijzer, Tim

27

Weerdenburg, Rob van

45

Klein, Ans

30

Weijers, Jolien

65

Kok, Cor

9

Willemsen, Steven

44

Kompier, Vincent

8

Zandwijk, Harry van

25

Kwakernaak, Jan

71

Zwezerijnen, Barbara

51,65

Langerak, Arie

32

Zwinkels, Bart

46,52

Spraakmakende quotes

»

‘We staan hier met beide voeten in de klei en dat wilden we graag zo houden’ Barry van den IJssel | P. 12

‘Ik heb veel gedaan, gezien en onthouden en dat kan ik nu tijde ns gesprekken met klan ten inzetten’ Jeroen Juffermans | p. 15

in ‘Het verschil zit ‘m eve negatieve of positi energie’ Rik Berkulo | p. 26

‘Wij geven onze mensen graag een stukje vrijheid en vertrouwen’ Paul Leliveld | p. 35

‘Bij de een ben je aan h et spiegelen e n bij de and er neem je het geheel over ’ Bart Zwinkels | p . 47


MAATWERK KWALITEIT EXCLUSIVITEIT Industrieterrein Tappersheul Populierenweg 8, 3421 TX Oudewater (T) 0348 56 37 70 (E) info@rietveldinterieurbouw.nl

W W W. R I E T V E L d I n T E R I E U R b o U W. n L

Profile for OnderNamen

OnderNamen Lopikerwaard Winter 2018  

OnderNamen Lopikerwaard Winter 2018  

Advertisement

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded