__MAIN_TEXT__

Page 1

Winter 2017

Lopikerwaard Ondernemersplatform voor IJsselstein, Lopik, Schoonhoven, Montfoort en Oudewater

ONDERNAMEN

Wie is de Lopikerwaardse Ondernemer van het jaar 2017?

GERWIN VAN JAARSVELD PEUGEOT GROENE HART

PETER VAN DEN HADELKAMP TE-BI BESTRATINGSMATERIALEN B.V.

ROB STEKELENBURG PROMAD

Gemeente Oudewater kiest voor vernieuwende aanpak Tappersheul 3

GIDEAUX: CHOCOLADE ‘KONING’


De kunst van het reinigen!

Schoon de winter in! Ga de winterperiode in met een blinkende zaak of woning. Speciaal voor u gaat R. de Jong Schoonmaakservice met korting de winter in. Al 25 jaar kunt u bij R. de Jong Schoonmaakservice terecht voor kwaliteit en goede service. Gaat u ook schoon de winter in?

20% WINTERKORTING

Schoonmaakkorting op: Tapijt reinigen - Marmervloer kristalliseren - Meubelreiniging JaloezieĂŤn en lamellen - Reiniging harde vloeren

Kerkwetering 12a 3421 TS Oudewater 0348 - 56 35 62 info@rdejongschoonmaakservice.nl

WWW.RDEJONGSCHOONMAAKSERVICE.NL

Heeft u ons al geliked op Facebook?


TE KOOP TE HUUR

Gedeeltelijk verhuurd bedrijfsgebouw gelegen aan de Lorentzlaan 6 te IJsselstein Het betreft hier een zeer representatief zelfstandig bedrijfsgebouw bestaande uit bedrijfs-/showroomruimte met kantoorruimte verdeeld over drie bouwlagen. Het object is gelegen op een fraaie hoeklocatie en beschikt over parkeergelegenheid op eigen terrein. Het object is totaal ca. 1.376 m² groot, als volgt verdeeld: • Ca. 398 m² kantoor-/showroomruimte op de begane grond; • Ca. 493 m² kantoorruimte op de 1e verdieping; • Ca. 485 m² kantoorruimte op de 2e verdieping (verhuurd). Huurprijs Huurprijs bedrijfsruimte: € 70,= per m² per jaar exclusief BTW. Huurprijs kantoorruimte: € 95,= per m² per jaar exclusief BTW. Koopsom De koopsom bedraagt € 995.000,= k.k. exclusief BTW. Voor de overige voorwaarden en condities kunt u contact opnemen met Oranjeborch Bedrijfsmakelaars

030 – 6000 282

info@oranjeborch.nl • www.oranjeborch.nl

*Aan deze advertentie kunnen geen rechten worden ontleend.

UITVAARTVERZORGING MIDLAND

06 53 53 68 88

De koffie staat klaar!

Voor een persoonlijk afscheid, waardig en betrokken, met zorg en aandacht uitgevoerd ...

René en Henriëtte Verweij www.uitvaartverzorgingmidland.nl

Industrieweg 18 3401 MA IJsselstein

030 220 5556 vivantevanlexmond.nl


Finesse lanceert Diagnostisch Centrum Finesse Bodyline Clinic voert al 10 jaar behandelingen uit met de UltraShape. Dit is een medische behandeling waarbij vetcellen vergruisd worden. Finesse Bodyline Clinic werkt al 10 jaar met de UltraShape omdat deze doet wat het belooft: het veilig en blijvend verwijderen van die hardnekkige vetrolletjes zonder operatie!

Finesse Diagnostisch Centrum DIAGNOSTISCH CENTRUM In de afgelopen 10 jaar heeft Finesse Bodyline Clinic de behandelmethode steeds verder ontwikkeld. Dat doet Finesse ook samen met andere partners in binnen- en buitenland. Zo wordt dit jaar nog gestart met een heel nieuw diagnostisch centrum. Samen met specialisten en artsen uit het buitenland worden nieuwe technieken en meetmethoden geïntroduceerd. Doel van de ontwikkelingen blijft om een goed beeld te krijgen van alle stofwisselingsprocessen. Zodat we antwoord kunnen geven op de vraag waarom sommige mensen minder gewicht verliezen dan anderen. Alleen dan kunnen we ook een gerichte behandeling opstellen.

Veilig en blijvend

Het einde van de ontwikkelingen op het gebied van stofwisselingsproblematieken is nog niet in zicht. Finesse Bodyline Clinic werkt samen met een hormoonspecialist. Daarnaast kan er uitgebreid bloedonderzoek plaatsvinden. Ook kan Finesse het Autonome Zenuwstelsel in kaart brengen door middel van een 24 uurs Spectraal Analyse. Finesse Bodyline Clinic gaat uit van het principe dat alle processen in het lichaam invloed op elkaar uitoefenen. Zo kunnen bijvoorbeeld maagklachten leiden tot vitaminetekorten, die weer leiden tot verlaging van de weerstand en zo allerlei aandoeningen en intoleranties veroorzaken. Het belang van een goede stofwisseling wordt enorm onderschat.

Het nieuwe Diagnostisch Centrum sluit goed aan op het UltiMed® Contour concept dat voorkomt dat uw lichaam nieuwe vetten gaat opslaan in overgebleven vetcellen.

Meten is weten geldt hierbij als voorwaarde voor een goede en adequate behandeling van overgewicht en aandoeningen gerelateerd aan stofwisselingsprocessen. Stofwisseling, gezondheid en vitaliteit hangen met elkaar samen. © Autonom Health ® GmbH

10

jaar

07 Sinds 20

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

Pompmolenlaan 19A 3447 GK Woerden 0348-409199 info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

UNIEK IN NEDERLAND


Snel Hout- en Rubberhandel. Een totaal aanbod onder één dak. Ons assortiment bevat o.a.:

VUREN

YELLOW POPLAR

RED CEDAR

MERANTI

EIKEN

ANGELIM/AZOBE

Kijk voor ons volledige aanbod op onze website www.snelhoutenrubber.nl Bel of mail voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave, tel.: 0348-561580 / mail: info@snelhoutenrubber.nl

Lijnbaan 33 3421 JG Oudewater Tel. 0348 - 56 15 80 info@snelhoutenrubber.nl

WWW.SNELHOUTENRUBBER.NL

De nieuwe Kia Stonic. Niet te stoppen.

Vanaf

€ 18.995,-

Met gratis tankpas t.w.v. €

500,Private lease vanaf € 319,- p.m.

De nieuwe Kia Stonic. Dé compacte crossover. Dit is ‘m! De Kia Stonic. Het design is stoer en krachtig zoals een echte crossover. Met de uitgebreide stylingopties maak je de Stonic helemaal eigen. Kun je niet kiezen tussen zwart of rood? Met de two-tone kleurstelling kies je gewoon allebei. Het dynamische rijgedrag en soepele besturing zorgen voor een opwindende rij-ervaring. Rij je in de stad? Extreem veel comfort en slimme features zorgen voor een rit zonder stress. Ontdek de nieuwe Kia Stonic in onze showroom en probeer ‘m zelf.

Autobedrijf Wolters Einsteinweg 10, IJsselstein, Tel: 030 – 68 82 056

Weten wat uw auto waard is? Doe de gratis op kia-ijsselstein.nl

Gem. brandstofverbruik: 4,2 – 5,2 l/100km, 23,8 – 19,2 km/l. CO2-uitstoot: 109 – 118 g/km. Genoemde actie en bijbehorende consumentenadviesprijs zijn geldig voor de Kia Stonic met uiterste aankoopdatum en datum kentekenaanvraag van 31-12-2017 en uiterste registratiedatum van 31-01-2018. Genoemde prijs is inclusief btw/bpm en kosten rijklaarmaken bestaande uit: het transporteren van de auto, het reinigen en poetsen van de auto, de nulbeurt, de kentekenplaten, handling- en administratiekosten, recyclingsbijdrage, leges, kosten tenaamstelling, een modelspecifieke mattenset en een veiligheidshamer. Prijs is excl. metallic lak. Private lease-aanbod via Kia Autolease. De getoonde prijs betreft een vanaftarief gebaseerd op een looptijd van 48 maanden in combinatie met 10.000 km per jaar en ten minste 6 schadevrije jaren. Het product bevat alle componenten zoals voorgeschreven door Stichting Keurmerk Private Lease. Deze actie is alleen geldig op voorraadmodellen, zolang de voorraad strekt en is geldig t/m 31-01-2018. Informeer naar de complete actievoorwaarden bij uw Kia-dealer of kijk op kia.com. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.


TE KOOP: BEDRIJFSKAVELS SCHOONHOVEN 60% verkocht!

Prijzen v.a. (excl. btw)

€ 175,-

per m²

Op een centrale locatie tussen Rotterdam en Utrecht biedt Businesskavels Zevender, aan de noord-oostrand van Schoonhoven, een aantal unieke kavels voor ambitieuze ondernemers. In totaal gaat het om een bruto terreinoppervlakte van 15 hectare op een bijzonder representatieve zichtlocatie. Het gebied kent een ruime en open

opzet, waarbij de verkaveling tot op zeer grote hoogte vrij is. Dat betekent dat u zelf inspraak heeft in de omvang van uw kavel. U bepaalt zelf de vorm en kiest een architectonisch ontwerp dat naadloos aansluit op uw ideeën en wensen. Zo stemt u uw nieuwe behuizing exact af op uw huidige behoeften en de geprojecteerde groei van uw onderneming in de toekomst.

businesskavelszevender.nl

(0182) 38 30 38

PUUR VAKMANSCHAP

METAALTECHNIEK Van den Akker Metaaltechniek is een gespecialiseerd lasbedrijf.

Van den Akker Metaaltechniek

‘Voor al uw laswerkzaamheden van

Lopikerweg Oost 197b

groot tot klein kunt u bij ons terecht, zowel particulieren als bedrijven! Neem

reeds gerealiseerd in fase 1

3412 KE Lopikerkapel

telefonisch contact met ons op om

T: 030 – 68 71 125

meer informatie te krijgen en te horen

E: info@vandenakkermetaal.nl

wat wij voor u kunnen betekenen’.

W W W.VA N D E N A K K E R M E TA A L . N L


inhoudsopgave

inhoudsopgave

22 Pouw Vervoer

54

Nieuwbouw Terberg Totaal Installaties Utrecht

Wilfred de Jong

88

artikelen 12 Fountainheads 18 Covestory Gideaux 28 Rabobank 32  Regionale verhuizing Kookstudio IJsselstein & House4events 46 De jubilaris The AdminPeople 47 Vijf jaar later Profipack Verpakkingsmaterialen B.V. 52 Innovatie ROC Midden Nederland 56 De Verbouwing Autoservice de Goey 64 Radiair Totaalinstallaties 66 Wokken op locatie & Filmen op locatie 68 Arjan de Bruijn Hoveniers 71 Bouw8 72 Perfect Events 74 Gemeente Oudewater 76 Brandhof de Meern 80  Bijzonder bedrijf Snel Hout- en Rubberhandel B.V. 84 De referentie van IP Groep 86 Sparkio 88  De jubilaris R. de Jong Schoonmaakservice 90 Accensys

‘Als het moet pak ik zelf de stofzuiger ’

columns 11 25 48 79 93

Wim van der Pol Barbara Zwezerijnen Wim van Rooijen Astrid van Jaarsveld Jan Schoonderwoerd

en verder 16 Nieuws uit de regio 26 @ondernamen 30 Nieuws uit de regio 35 Ondernamen Jaaroverzicht 58 Nieuws uit de regio 61 Just Joined 62 Ledenlijst OnderNamen Lopikerwaard 82 Nieuws uit de regio 94 Quotes & Namen

Transportbedrijf de Bruyn bv

49

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD

8 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017


voorwoord

colofon Contactpersonen Danny Rietveld (06 190 066 43) Jorn Janmaat (06 132 828 29) Nick van Baaren (06 835 698 98) Hoofdredactie

EEN (NOG) VOLLERE PRIJZENKAST IN 2018?! ‘Ondernemen is als een prijzenkast, die is nooit vol genoeg!’ Een sterk staaltje ondernemende tegeltjes wijsheid, afkomstig van rasondernemer Maasbert

Veerle Huinen

Schouten die we enkele jaren geleden mochten interviewen. Ten tijde van

Redactie

deze uitspraak stak de investeringsondernemer uitstekend in zijn vel. De aan-

Jitske Kattenberg-Tuk Suzanne van Heerewaarden Rosanne Bader

delen van BVO Vitesse had hij vlak daarvoor met flinke winst verkocht aan een Georgische mede-investeringsondernemer.

Marie-Louise Hoogendoorn Marjan Jaarsma Harriët Immerzeel Fotografie Harald Lakerveld Aschwin Snel Menno Ringnalda Marina Kemp Vormgeving CompaniCatie (www.companicatie.nl)

Voor ondernemers als Schouten hebben wij respect. Voor elke ondernemer trouwens: groot of klein, zelfstandig of multinational: iedere ondernemer heeft zijn of haar eigen verhaal. Toch zijn personen als Schouten bijzondere fenomenen. Het zijn ondernemers die in iedere tijdsperiode hun kansen zien en weten wat ze doen. In hoog- of laagconjunctuur: iedere tijd geeft kansen om te investeren. Schouten zag een BVO in neerwaartse spiraal op de ranglijst maar besefte dat het GelreDome een basis had voor minimaal de subtop in Nederland. Kopen in slechte tijden, verkopen in… Afijn, vul maar in.

Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Maaike Schupp Esmé Elbers Binnendienst Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5500 Frequentie Per kwartaal (april, juni, oktober en december) Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers. OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

‘Ondernemen is als een prijzenkast, die is nooit vol genoeg!’ Zo eind 2017 kunnen we de balans over het voorbije jaar traditiegetrouw weer opmaken. En met regelmaat hebben wij met verbazing om ons heen gekeken. Iedereen was druk! Ondernemende plannen, ideeën en kansen: we zien ze allemaal. Personeelstekorten, zeker kwalitatief, was hét gesprek van de dag in het derde kwartaal. Je merkt wanneer de economische groei weer boven de 2% uitkomt, de totale gekte weer toeslaat. Enerzijds vinden we dat tof om te zien, want als OnderNamen zijnde zien we ook vele kansen. Elke dag opnieuw. U heeft al eerder kunnen vernemen dat we bredere mogelijkheden bieden op promotioneel gebied. Van vormgeving, bedrijfsfotografie en mediabeleid, tot filmproducties en online advies. Anderzijds geloven we in één ding: vooral blijven doen waar je goed in bent. Focus op je dagelijkse bezigheden waarom klanten bij jou klant zijn (geworden). In ons geval is het uitgeven van goede regionale ondernemersmagazines nog steeds onze basis. Echt waar, ondanks alle digitaliseringen en online mogelijkheden, blijven onze klanten ons roemen om het boekje wat u nu in handen heeft. We hopen dat u de komende feestdagen bedenkt op welke wijze uw prijzenkast in 2018 voller komt te staan. Wanneer u ons mooie grachtenpandje betreedt treft u als eerste een kast aan. Geen prijzenkast, een magazine-kast. En die zal eind 2018 weer een stukje verder gevuld zijn. Hartelijke groet,

Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 lopikerwaard@ondernamen.nl lopikerwaard.ondernamen.nl

Blijf dagelijks op de hoogte via: facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen lopikerwaard.ondernamen.nl

Jorn, Danny en Nick

Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 9


TE KOOP

UTRECHTSESTRAATWEG 106 A/B TE WOERDEN

Wonen eventueel gecombineerd met werken en dat nabij het centrum van Woerden in één van de weinige stadsboerderijen. Het betreft een gesplitste helft van een woonboerderij op een schitterende woonlocatie, met een prieel en een riant bijgebouw dat thans in gebruik is als moderne kantoorruimte en een gedeelte voor opslag, op 1.460 m2 eigen grond. In overleg met de gemeente

Woerden blijkt dat onder bepaalde voorwaarden het kantoor ook gebruikt kan gaan worden als één of twee woningen. Specifieke kenmerken: • Mooie woon-/werkplek • Woonoppervlakte circa 200 m2 • Inhoud circa 775 m3 • Eventueel een plek met in totaal 3 woningen

Informeer bij Schep Makelaardij te Schoonhoven Alex Peters - 06 53 67 82 12 - a.peters@schep.nl www.landelijkwonen.nl

AutoServiceCenter IJsselstein Lage Dijk-Noord 11 3401 VA IJsselstein (Ut.) Tel.: 030 688 01 19 www.autoservicecenter.nl

Olie verversen

Glasservice

Lichtservice


column

DOEN WE HET ZELF? Wim van den Pol is directeur van Van den Pol Elektrotechniek

Hier in de Lopikerwaard, het platteland, zijn wij van kinds af gewend onszelf te redden. Het openbaar vervoer, middelbaar onderwijs, uitgaan; dat is hier niet bijster goed ontwikkeld. Dus hebben we geleerd onszelf te vermaken (tent- en schuurfeesten) of er op uit te gaan (scholen) en dit zelf te helpen organiseren en zelf door weer en wind naar school te fietsen. Die zelfredzaamheid stellen klanten ‘in de grote steden’ in Nederland, Europa of op de wereld enorm op prijs en bij de snelheid waarmee steden groeien (wereldwijd) krijgen we dus ook steeds meer vraag naar hulp van ons, voor voeding (agrariërs), machines, gebouwen, installaties, en vervoer. Op iedere ondernemersmeeting stellen we elkaar, sinds een jaar, dan ook de vraag: Is het bij jou ook zo druk? Ja, de markt voor doeners is in vier jaar tijd totaal gekeerd, het is nu ‘hooibouwtijd’. We leveren vanuit deze polder enorme hoeveelheden melk, kaas, vlees, rvs machines en opslagtanks voor de voedingsmiddelenindustrie, haventrucks, landbouwmachines, technische installaties en houtproducten voor de bouw en alle ondersteunende diensten die hier bij horen. Daarin verbeteren we steeds weer en we zijn dan misschien niet zo innovatief of zelfs disruptief als Uber, Tesla, Booking.com of Airbnb, het is toch bijzonder dat je overal bedrijven uit de Lopikerwaard tegenkomt.

‘ Is het bij jou ook zo druk?’ Het kan ons helpen vol in te zetten op innovatie van onze eigen diensten en het simpelste of minst renderende werk af te stoten om zodoende tijd vrij te maken om innovatiever én beter betaald werk uit te bouwen. Op zoek gaan naar medewerkers die in deze polder wonen en nu nog elders werken is een optie. Op de recente open dag van zeventien bedrijven in Montfoort was er verbazing van zeker 1.000 inwoners, die nu zelf zagen wat er achter de bedrijfsmuren ontworpen en gemaakt wordt. En er zijn zeker geïnteresseerden die graag lokaal gaan werken in plaats van dagelijks afreizen naar ‘de grote stad’. Het gaat weer goed met de economie, geniet ervan! En laten we zoals altijd in deze regio nuchter blijven, aanpakken en doen waar we goed in zijn. Want keuzes maken zal nu regelmatig moeten, dus doe waar je het beste in bent en wat je het leukst vindt om te doen. Bij teveel werk, is ja zeggen tegen een opdracht best riskant, zeker als er geen extra hulp te vinden is. We kunnen niet alles… zelf.

0348 47 34 34

Wim ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 11


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

12 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017


‘ Stop met snoozen! Ga gluren bij de buren en word je eigen trendverkenner ’

Fountainheads neemt ondernemers mee op ontdekkingstocht in nieuwe werelden Beng! Daar is weer een ferme klap op de snoozeknop. Wat is het toch verleidelijk. Ook binnen je business. Innovatie? Komt wel, denken sommige ondernemers. Eerst focussen op de dagelijkse praktijk. Maar pas op: voor je het weet loop je met je bedrijf achter de feiten aan. Zo hard kan het gaan in een wereld die bol staat van versnellende verandering. Gelukkig zijn Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman van Fountainheads er om je wakker te schudden. En je mee te nemen op een verkenning van de nieuwste trends en ontwikkelingen. Hun nieuwste concept, Inspirerende Dialogen gekoppeld aan Trendverkenner Expedities, biedt ondernemers die kans.

Gluur vooral eens bij de buren, luidt een van de credo’s van Van Rooijen en Bouman. Snuffel in andere branches, kijk in andere keukens. Wees nieuwsgierig, verruim je blikveld. Word je eigen trendverkenner. Alleen zo wordt het ‘onzichtbare’ zichtbaar. En alleen zo krijg je een andere kijk op je eigen toekomst, die weleens het verschil kan gaan maken voor je business. Dat kunnen die twee spraakwatervallen wel mooi roepen, daar op dat podium in een fraaie zaal, maar trekken ze er zelf eigenlijk nog wel genoeg op uit? Die vraag vormde de basis van de Trendverkenner Expedities, de nieuwste loot aan de Fountainheads-stam. ‘Practice what you preach’, zegt Bouman. ‘Als we onszelf trendverkenners noemen, moeten we ook de hort op. We staan 150 keer per jaar op het podium, houden Inspirerende Dialogen met ondernemers in het souterrain van Wim, Het Gasthuys, maar daar stopt de ontdekkingstocht natuurlijk niet. Dus dachten we: we moeten naar buiten!’

‘We brengen je naar plekken en onderwerpen waarvan je niet had gedacht dat ze impact hebben op je business’

Schoolreisje Nieuwe werelden ontdekken is voor elke ondernemer goed. Hoe mooi is het als Fountainheads haar eigen wens kan combineren met een kans voor de ander? En dus heeft het tweetal bij wijze van experiment het afgelopen jaar met groepen van tien tot vijftien ondernemende mensen diverse inspirerende evenementen, activiteiten en organisaties bezocht. De Dutch Design Week, Singularity University, 3D Makers Zone, Permanent Future Lab, FabCity (een Pop-Up City in Amsterdam), Solar Team Twente: ze zijn er allemaal geweest. Van Rooijen: ‘Je komt op plekken waar je normaal niet komt. Heel boeiende plekken

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 13


ook. Niet alleen omdat nieuwe technologie er zo’n bijzondere rol speelt, maar ook omdat verschillende disciplines er samenkomen. En dat bekijk je samen met ondernemers uit andere vakgebieden. Het voelt een beetje als een schoolreisje. Er ontstaat een netwerk van vertrouwen, waarin deelnemers elkaar ook ondernemersvragen stellen. Er ontstaan dwarsverbanden. We vinden het gaaf om dat te faciliteren.’ Bouman: ‘Je ziet de verwondering in hun ogen als we in een inspirerende omgeving zijn. Hoe anderen met innovatie bezig zijn en impact creëren, dat is enorm interessant. Dat is precies wat we willen: ogen openen. Laten zien dat er meer is. Misschien krijg je nu nog niet met die voorbeelden van technologie te maken, maar later wel. Door er Inspirerende Dialogen aan te koppelen, waarin ondernemers met elkaar en met ons in gesprek gaan, voegen we er verdieping aan toe. We maken het praktisch. Ga aan de gang.’ Snelkookpan Van Rooijen: ‘Het mooie is: doordat heel

14 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

verschillende bedrijven bij elkaar zitten, met een verschillende snelheid van inspelen op trends en gebruik van technologie, maar wel dezelfde taal spreken op ondernemend niveau, zijn ze snel bereid om kennis te delen en ervaringen uit te wisselen. Je bent toch geen concurrent van elkaar. Daardoor zit je in een ongelooflijke snelkookpan qua leren.’

‘We zitten bij ondernemers op en onder hun huid met ons verhaal. Aan het einde denken ze: fuck, dit gaat over mij.’ ‘Ik kom weleens ondernemers tegen die zeggen: wij kijken wel buiten de deur’, vervolgt hij. ‘Maar dan hebben ze het over beurzen in hun eigen vakgebied. Lekker bij de concurrentie loeren. Elkaar na-papegaaien, in dezelfde vijver vissen. Wij zeggen juist: er zijn altijd meer slim-

mere mensen buiten je bedrijf en vakgebied dan erbinnen. Zoek die andersdenkenden op!’ Bouman: ‘Als je een idee niet bij je houdt maar juist deelt, kun je het verbeteren dankzij nieuwe inzichten. Ook de kwetsbaarheid in het groepsproces tijdens de dialogen is opvallend. Voorbeeld: we behandelen elke keer twintig minuten lang een onderwerp. Als het over kunstmatige intelligentie gaat, laten we een quote zien van Ginni Rometty, CEO van IBM. Zij stelt dat binnen vijf jaar elke beslissing op aarde, zowel zakelijk als privé, wordt ondersteund met kunstmatige intelligentie. Als we vervolgens vragen hoever de deelnemers zelf zijn op dat gebied in hun bedrijfsstrategie, dan zie je ze denken: ik heb geen idee. Zo’n vraag ‘schuurt’ en legt de vinger op de zere plek. Die kwetsbaarheid is wel het vertrekpunt van een goede dialoog.’ Innovatieshot Een experiment kan niet mislukken, is de stellige overtuiging van Van Rooijen en


‘Lekker bij de concurrentie loeren. Elkaar na-papegaaien, in dezelfde vijver vissen. Wij zeggen juist: er zijn altijd meer slimmere mensen buiten je bedrijf en vakgebied dan erbinnen. Zoek die andersdenkenden op’

Bouman. Toch is het enthousiasme bij het duo groot, nu in het afgelopen jaar gebleken is dat de combinatie van Inspirerende Dialogen en Trendverkenner Expedities werkt. Deelnemende ondernemers halen er veel uit. ‘Inspirerend, motiverend, stimulerend, soms confronterend. De periodieke innovatieshot van Fountainheads, die elke ondernemer nodig heeft’, zegt Marc Nieuwland, directeur van Newasco De Hoop, voorzitter van de Vereniging Amersfoortse Bedrijven (VAB) en deelnemer. Fountainheads biedt het nieuwe concept met ingang van 2018 aan in één pakket: twee Trendverkenner Expedities, twee Inspirerende Dialogen. Elk kwartaal een bijeenkomst. Heb je gelijk je eerste ‘functieloze tijd’ te pakken, voegt Bouman eraan toe. ‘Tijd die je kunt besteden aan radicale innovatie. Daar zou de ‘R’ in R&D voor moeten staan. Want daar zitten je nieuwe inzichten. Niet om je hui-

Prettige ongerustheid Fountainheads geeft naast Inspirerende Dialogen en Trendverkenner Expedities nog de beproefde Wake-Up Calls (waarin Van Rooijen en Bouman bedrijven en organisaties met een wervelwind van trends en ontwikkelingen opschudden uit hun dagelijkse patronen, en oproepen het morgen anders te doen dan vandaag), BackCasting sessies (waarin ondernemers mentaal afreizen naar 2030 en van daaruit naar hun business kijken; hoe maak je je organisatie toekomstbestendig?) en Fountainheads Business Festival (waarmee het duo talentvolle techneuten uit hun zolderkamer of garagebox haalt en ze een plek biedt op festivals met hun kennis over drones, robots, NFC-chips, 3D-printing, Blockchain en Open-Source-bewegingen).

dige producten te verbeteren of je proces meer efficiënt te maken, maar om totaal andere en nieuwe kansen te ontdekken en te benutten.’ ‘Niemand overweegt te stoppen met sales of marketing, maar over innovatie of functieloze tijd denken ondernemers: dat kan over een half jaartje wel’, valt Van Rooijen hem bij. ‘Daar is die snoozeknop weer. Platenmaatschappijen, cd-rom bedrijven en zelfs marktleiders als Kodak en Nokia maakten die fout ook, totdat ze niet meer relevant bleken. Creëer functieloze tijd. Begin eens met een dag per maand. Laat je jezelf toch weer verleiden om je agenda dominant te laten zijn, dan blokken wij in 2018 je functieloze tijd graag voor je met ons nieuwe concept. We beginnen met één halve dag per kwartaal. En die vullen we ook nog voor je in. We brengen je naar plekken en onderwerpen waarvan je niet had gedacht dat ze impact hebben op je business.’ Bouman: ‘De winst klotst weer tegen de plinten aan. Het lijkt allemaal niet zo nodig. Maar zit je misschien in het oog van de orkaan? En als je niet om je heen kijkt en oplet zie je de linkse directe misschien niet aankomen.’ Trendverkenners zijn het, die Fountainheads. ‘Geen futurologen, geen glazen-bol-kijkers. We leggen geen tarotkaarten, doen niet aan handlezen. We brengen je niet alleen kennis, maar vooral het inzicht dat je anders naar de toekomst van je bedrijf moet kijken. Dat doen we met de emotie van prettige ongerustheid. Veel ondernemers zijn te gefocust op hun eigen business. Zet die oogkleppen open. Daar zorgen wij met enig verbaal geweld voor. We spreken ondernemende mensen rechtstreeks aan, zitten op en onder hun huid met ons verhaal. Aan het einde denken ze: fuck, dit gaat over mij.’

Jaarlijks treedt Fountainheads op voor ongeveer 25.000 toehoorders uit het bedrijfsleven, onderwijs, zorg en politiek. En dat al dik vijf jaar lang. De drive van Van Rooijen en Bouman is onverminderd sterk. ‘Wij doen dit met een hoger doel’, verklaart Bouman. ‘Impact hebben op de veranderende samenleving. Dat doen we als Fountainheads, maar we trekken het ook breder. We organiseren VPRO Tegenlicht Meet Up Amersfoort en Pecha Kucha Nights Amersfoort en proberen het denken over wonen en huren te veranderen met Wonen als Dienst. Wim zit in het bestuur van Matchpoint, het comité van aanbeveling van People’s Business in WTC Rotterdam, is bezig met duurzame energie-opwekking en is een van de initiatiefnemers van Natuurbegraven. Ik ben founder van Permanent Beta en zit in de Raad van Inspiratie van T-Mobile. We zien dat het anders kan en moet. Dan moet je dat ook nastreven buiten het podium.’

Jan-Henk Bouman 06 20392578 janhenk@fountainheads.nl @janhenkb Wim van Rooijen 033 2600321 wim@fountainheads.nl @wimzegt

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 15


Montfoort

Lopik

IJsselstein

NIEUWS

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen lopikerwaard.ondernamen.nl

De Burgemeester beste restaurant in het Groene Hart Restaurant De Burgemeester uit Linschoten is volgens culinair tijdschrift Lekker500 het beste restaurant in het Groene Hart. Het sterrenrestaurant staat op plaats 88 in de jaarlijkse ranglijst. In 2016 kwam het restaurant voor het eerst

in de top 100 van de Lekker500. Chef-kok Sander Spruijt en gastvrouw Anne Hövels namen het restaurant in dat jaar over. ‘We zijn weer erg blij met de notering, maar natuurlijk hadden we op een iets hogere plek gehoopt. We blijven echter nuchter,

het is mooi dat we op plek 88 staan!’, aldus Spruijt. ‘We proberen altijd beter te worden. Deze notering is natuurlijk heel mooi, maar uiteindelijk draait het om de gast die bij ons komt eten. Daar doe je het voor. We gaan altijd voor goud!’

Kiremko introduceert: Fair Future In oktober heeft Kiremko haar Fair Future concept geïntroduceerd. De naam verraadt het concept eigenlijk al: werken aan een duurzame toekomst. Door nu bewust en verstandig te werken, wordt het milieu gespaard. ‘Steeds meer opdrachtgevers vragen ons lijnen te ontwikkelen en produceren die rekening houden met de leefomgeving’, vertelt directeur Paul Oosterlaken. ‘Maar ook de manier waarop we dat doen wordt steeds belangrijker. Bewust ondernemen komt onze producten en de productie van onze opdrachtgevers ten goede. Met de

16 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

nieuwbouw van ons pand hebben we dat doorgetrokken en hebben we er ook een naam aan gegeven: Kiremko Fair Future.’ Bij de nieuwbouw van het pand van Kiremko werden, in het kader van Fair Future, 1.268 zonnepanelen aangebracht. De warmte van machines wordt hergebruikt, het licht gereduceerd als het niet nodig is en lucht wordt verwarmd met teruggewonnen energie. In de aardappelverwerkende industrie is veel water en energie nodig. Het verminderen van het water- en energiegebruik en het realiseren van emissiereductie en warmteterugwin-

ning, dragen bij aan een reductie van de productiekosten.


Mooie resultaten voor Stichting 4Life!

De afgelopen zomer heeft Stichting 4Life diverse evenementen georganiseerd, waarmee zij ervoor hebben gezorgd dat ruim 350 kinderen in Kenia een jaar lang naar school kunnen en bovendien dagelijks een maaltijd krijgen. ‘Een prachtig resultaat!’, aldus mede-initiatiefnemer Edward Porsul. Op donderdag 24 augustus vond voor de eerste keer het IJsselsteinse Benefietdiner plaats, in de Festivaltent van het Foute Zomerfeest. Tijdens deze eerste editie genoten 240 gasten van een heerlijk vijfgangendiner met bijpassende wijnen, aangeboden door Brasserie de Kloostertuin, Restaurant Marnemoende en de Heeren van de Wijn. Gedurende de avond was er een loterij en een veiling, die samen met het diner voor een mooie opbrengst

zorgden. ‘We zijn iedereen ontzettend dankbaar voor zijn of haar bijdrage!’, vertellen initiatiefnemers Edward Porsul, Rik Berkulo en Jurre van Noord. Verder vond op 16 september 2017 weer Spinning 4Life plaats, ook georganiseerd door Stichting 4Life. Het was alweer de tweede editie van dit sportieve evenement, georganiseerd in medewerking met onder andere Jumbo A. Langerak, Bloem van Li.La, De Partyshop, Body Business IJsselstein en NeRuSch Massage. Met deze opbrengst kunnen 22 kinderen in Kenia een jaar lang naar school en krijgen zij bovendien dagelijks een maaltijd! Aan deze tweede editie deden maar liefst 55 fietsers mee, die 5 uur lang fietsten en daarbij ondersteund werden door instructeurs van Body Business.

Nieuw in Lopik: The Glass Story by Bart-Hugo te schaffen. Ze zijn van harte welkom aan de Rolafweg-Noord 61. Uit de reacties die we hoorden tijdens de verbouwing, begrijpen we dat een zaak als de onze zeer welkom is. Daar zijn we natuurlijk erg blij mee.’

Lopik is sinds dit kwartaal een opvallende optiekwinkel rijker. In Lopik opende medio november namelijk The Glass Story by Bart-Hugo haar deuren. ‘Een verrassende brillenwinkel met bijzondere collecties, heldere prijzen en veel hippe accessoires’, aldus initiatiefnemers Bart-Hugo en Simone. Op zaterdag 18 november vierden zij een feestje in hun splinternieuwe winkel: ‘Klanten hoeven nu Lopik niet meer uit om een nieuwe bril of contactlenzen aan

‘We sell happiness’ Het motto van The Glass Story is ‘We sell happiness’. Dit vertaalt zich door de winkels een open karakter te geven en zo´ toegankelijk te maken dat mensen er gemakkelijk binnenlopen. Alle brillen zijn op een logische en inspirerende wijze gegroepeerd in 7 stijlgroepen, zodat je als klant altijd precies de bril vindt die bij je past. Een ander sterk punt is de glasheldere prijs. De service is verrassend goed, net als de lenzenabonnementen die consumenten kunnen afsluiten.

Finesse Bodyline Clinic breidt uit met een Diagnostisch Centrum Het in Woerden gevestigde Finesse Bodyline Clinic, bekend van het non-operatief vergruizen van vetcellen, breidt uit met een eigen Diagnostisch Centrum. De voornaamste reden van deze uitbreiding heeft te maken met het belang van een goede stofwisseling. Een 24-uurs meting van het Autonome Zenuwstelsel is een essentieel onderdeel in dit proces. Directeur-eigenaar Cor Kok: ‘Inmiddels zijn we met Finesse tien jaar actief. In al die jaren wandelen veel mensen hier binnen en stellen de vraag: ‘Hoe kom ik er vanaf ?’. Daar gaan we mee aan het werk maar als Finesse zijnde willen we de klanten daarnaast ook antwoord geven op de vraag: ‘Hoe kwam ik eraan?’. Dat is natuurlijk essentieel om voorgoed van je vetten af te zijn.’ Het verdergaande onderzoek doet Cor niet zelf: ‘Een consult met onze aangesloten hormoonspecialist geeft antwoorden, en er wordt ook bloedonderzoek gedaan naar stofwisselingsstoornissen en vitamineen mineralentekorten.’ Bij dit laatste onderdeel maakt Finesse sinds kort gebruik van een 24-uurs meting van het Autonome Zenuwstelsel. ‘Het autonome zenuwstelsel stuurt de organen aan die betrokken zijn bij de spijsvertering.’ Cor Kok is in zijn nopjes met de uitbreiding: ‘Zeker weten. Uiteindelijk geven al deze onderzoeken een goed beeld van de stofwisselingsprocessen en geven dan ook antwoord op de vraag waarom mensen vaak te weinig gewicht verliezen. En dat is wat we uiteindelijk moeten weten.’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 17


coverstory

Gideaux: exclusieve bonbons en creatieve dessertonderdelen

‘Onze producten zijn ultieme chocoladecreaties’

‘Wij zijn goed in twee dingen: bonbons en dessertonderdelen. Daarom zijn we twee jaar geleden gestart met chocolademerk Gideaux’, zeggen eigenaren Gido en Anne van der Kamp. ‘Ons voorbeeld zijn verschillende chocolatiers en patissiers over de hele wereld. Van je bedrijf een merk maken, altijd vernieuwend blijven en kwalitatief hoogwaardige producten verkopen. Dit is onze ambitie! Gideaux als ‘Nederlands’ chocolademerk op de kaart zetten.’


Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Harald Lakerveld

» Gido van der Kamp: ‘We zijn ambitieus!’

Krekenburg 40A in Montfoort is het hoofdkwartier van Gideaux. Hier worden de lekkerste producten van chocolade bedacht, ontwikkeld en geproduceerd. ‘Wij zijn zes jaar geleden gestart met het chocoladebedrijf, waarbij we een winkel in combinatie met productie hadden in het centrum van Montfoort’. ‘Maar wij zijn ambitieus! Wat je doet, moet je goed doen. Bonbons en dessertonderdelen zijn de basis, dat moet staan als een huis. Vervolgens kun je uitbouwen. Wij willen niet stilzitten, wij zijn continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Daarom hebben we in 2015 het roer omgegooid. We hebben Gideaux opgericht en zijn merkgericht én doelgericht gaan werken.’ Senses: een smaakexplosie Binnen Gideaux zijn er een aantal labels. ‘Senses is een exclusieve bonbonlijn, met ‘ons’ bolletje, de Kersenbonbon 2.0, Sinaasappel bonbons en Zeebanket 2.0. Maar ik ben eigenwijs’, lacht Gido. ‘Aankomend voorjaar komt er een nieuw assortiment, vanuit de invalshoek kwaliteitsverbetering en uiteraard vernieuwing! Ik zoek die uitdaging en wil Gideaux blijven vernieuwen om nog beter te worden.’ Die vernieuwing zit hem in het bedenken van nieuwe smaken, maar ook in het verbeteren van bestaande vullingen. ‘Wij werken met mooie en eerlijke ingrediënten, kwaliteit staat voorop. Maar we blijven altijd ‘kritisch’ proeven, om te kijken

20 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

of een product nog beter gemaakt kan worden. Neem bijvoorbeeld de bonbon met een kaneel macadamia-vulling. Iedereen kent de kleine kaneelstokjes, wij zijn op zoek gegaan naar een andere smaakvolle variant. Inmiddels werken we met een soort boomschorsen. Als je die doormidden breekt, ruik je de kaneel door de hele ruimte. Onze vanille bijvoorbeeld komt uit Madagaskar, dat is de lekkerste vanille ter wereld (vinden wij). Toen wij begonnen kostte een kilo 84 euro, tegenwoordig is dat bijna 20 keer zoveel, doordat er een vanille ‘crisis’ gaande is. Dit is voor ons geen reden om over te stappen op een andere vanille, wij doen geen concessies aan onze kwaliteit.’

‘Wij maken producten voor mensen die bezig zijn met kwaliteit’ Under Construction: creatieve dessertonderdelen Naast bonbons, produceert Gideaux ook dessertonderdelen. Dit zijn creatieve, holle chocoladevormen die een chef-kok naar eigen inzicht kan vullen, om er een geweldig dessert mee te maken. ‘Met mijn horeca achtergrond, weet ik waar er in de keuken behoefte aan is. Eigenlijk hebben alleen de sterrenrestaurants en –hotels

nog een patissier in dienst, in de meeste gevallen bereidt de chef-kok met zijn team alle gangen. Zo zijn wij op het idee gekomen voor dessert-onderdelen’, legt Gido uit. ‘Het label dat daarbij past: Under Construction. Verschillende vormen, maten, kleuren en smaken. Denk bijvoorbeeld aan een appel van witte chocolade afgebruchd met een rode cacaoboter of een boomstam van pure chocolade met een cacaofinish. De meest bekende tot nu toe is misschien wel de chocoladebol met zilverfinish en witte cacao spetters, op een voetje. Als je deze bol vult met een mousse, crumble of ijs en je giet er aan tafel warme chocoladesaus overheen, ontpot het dessert zich voor de ogen van de gast.’ Crazy Chocolate: speels en een beetje gek Gideaux heeft nog meer bonbonlijnen. ‘Echte oud Hollandsche smaken speciaal onder private label ontwikkeld voor Foodpartners. En Crazy Chocolate, deze lijn is veel speelser. De kleur van het doosje is tevens de kleur van de bonbon, waarbij we hebben gekozen voor ‘Crazy’ vullingen als Bubblegum, Cookiemonster, Pindakaas, Split, Stroopwafel, Knettersuiker en Popcorn. Een animatiepoppetje genaamd Crazy is het gezicht van deze lijn en gaat een eigen leven leiden. In december viert hij Sinterklaas en Kerst, in de zomer ligt hij lekker op een strandbedje in de zon. Zo proberen we een bele-


coverstory

‘The magic happens, out of your comfort zone!’

ving te creëren rondom het label Crazy Chocolate.’ ‘1 mooi, 10.000 mooi’ De producten van labels Senses en Under Contruction zijn te koop bij HANOS, voor eigen klanten produceert Gideaux dessertonderdelen op maat. ‘Daarbij vinden we het leuk om in samenspraak met horecaondernemers iets te ontwikkelen dat perfect bij hun concept past. En als wij iets nieuws willen testen, bieden we bestaande klanten drie maanden exclusiviteit, om te testen of een nieuw onderdeel werkt. Krijgen we positieve reacties, dan gaan we hem zo ontwikkelen dat we het op grote schaal kunnen produceren. Want de gouden regel is: 1 mooi, maar ook 10.000 mooi.’ Een nieuw label ‘HANOS was voor ons een doelstelling, om onze producten onder de aandacht te brengen bij een groot publiek. Maar we willen graag doorgroeien. Daarom zijn we in gesprek met meerdere partijen in binnen- en buitenland. Met een partij zijn we al zover dat er een nieuw label is ontstaan, iets met 60%. Samen met een gerenommeerd landelijk bekende patissier zijn wij hiertoe gekomen. De dessert-onderdelen zijn voor zestig procent af, de chef-kok moet de laatste veertig procent zelf toevoegen. We gaan een kleine samenwerking aan en dat is erg leuk! Het

geheel is nu nog in ontwikkeling, tijdens de Horecava in Amsterdam RAI aankomende januari zullen wij dit label presenteren. Wij zijn van het delen, bij ons is alles open en eerlijk. We worden gekopieerd, maar dat is het mooiste compliment. Blijkbaar doen wij iets goed’, verklaart Gido.’ 1+1=3 ‘Gideaux heeft een bepaalde reputatie opgebouwd, dat is zo gegroeid. Je hebt veel verschillende chocolatiers in Nederland en België, wij behoren tot de top’, zegt Gido. ‘Maar Gideaux is niet specifiek voor de high end markt. Wij maken producten voor mensen die bezig zijn met kwaliteit. Dat kan zowel een bar of bistro zijn, als een sterrenrestaurant. Maar ik hoop wel dat wij andere chocolatiers kunnen inspireren om ook voor die kwaliteit te kiezen. Dat het over tien jaar heel normaal is om te genieten van de allerbeste chocolade en dat wij daar een bijdrage aan kunnen leveren. Anderen inspireren om buiten gebaande kaders te denken. Ik haal mijn inspiratie overal vandaan, ik ben er niet bewust mee bezig. Ik vind kunst en fotografie leuk, maar soms kom je gewoon dingen tegen. Laatst was ik onze zoon aan het voorlezen uit Knikkeruil, het prentenboek van de Kinderboekenweek. Op een afbeelding stond een flamingo op één voet. Wij zijn onlangs benaderd door een klant die pal naast de vogelkooi van Dierentuin

Artis een restaurant gaat openen. Wij hebben natuurlijk een dessertonderdeel in de vorm van een bol, maar kan ik hier niet een flamingo van maken voor die klant? 1 + 1 = 3. Het houdt nooit op in mijn hoofd.’ ‘Hello world’ In twee jaar tijd heeft het bedrijf een vogelvlucht genomen. ‘Gideaux gaat snoeihard, het is bijna niet te geloven. Bedrijven uit binnen- en buitenland die ontzettend geïnteresseerd zijn in onze producten. Als dat door gaat, gaat er een droom in vervulling’. We doen het niet alleen! Een mooi team van hardwerkende mensen, die allen bijdragen aan dit succes. Zelf zijn wij onderdeel van het team en ook echt niet te beroerd om schoon te maken en chocolade in te pakken.’ ‘Wij hebben de ambitie om van Gideaux een wereldwijd Chocolademerk te maken.

Gideaux Krekenburg 40a 3417 MH Montfoort 0348 448563 info@gideaux.com www.gideaux.com

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 21


Fotografie: Marina Kemp

Johan Pouw blijft actief in de regio Lopikerwaard

‘Het klopt als een bus!’

» Johan Pouw

‘Of er in 2017 weer iets bijzonders heeft plaatsgevonden? Ach, we zitten nooit stil. Kom maar langs voor een bakkie, dan zetten we wel een stukkie in elkaar.’ Het zijn de woorden van Johan Pouw. Hoe de goedlachse ‘bus ondernemer’ je telefonisch te woord staat, zo onderneemt hij ook: schakelend, flexibel en met een ontspannende insteek. ‘Het is soms ook niet moeilijker dan het lijkt. Vaak is het een kwestie van logisch nadenken.’

We treffen Johan Pouw op maandag 6 november, de dag na Ajax – FC Utrecht. Uitslag 1-2. ‘Jij bent toch voor die Amsterdamse voetbalclub? Kom even mee.’ Al lachend loopt Johan voorop langs het kantoorpersoneel op zijn eigen Businesspark de Hagen in Vianen. Via de chauffeursruimte komen we op het buitenterrein waar in een prachtig najaarszonnetje de spelersbus van FC Utrecht staat te stralen: ‘Daar is gister een feestje in gevierd hoor, wees gerust. Zullen we in die bus het interview doen?’ Kansen De manier waarop Johan ons te woord staat, met een lach en humor, zo onderneemt hij ook. Bij Pouw Vervoer gaat er, zo lijkt het, bijna geen dag voorbij die niets verrassends brengt. ‘Dat valt ook wel weer

22 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

mee, maar het is wel een feit dat als je continu bezig bent, in beweging, dat je vanzelf mooie kansen en mogelijkheden tegenkomt. En dan kun je je ondernemende hersencellen aan het werk zetten. Dat vind ik altijd wel leuk, ja.’ Johan is iemand die sowieso op de hoogte is en blijft van wat er speelt in ‘busland’. ‘Het belangrijkste is je te focussen op je eigen dienstverlening. In de Lopikerwaard kent men ons al jaren vanwege de bussen. Natuurlijk zijn alle vroegere activiteiten van de Manebrug, en tegenwoordig op het MOB-terrein in Lopik, nog steeds een herkenningspunt, maar feit is en blijft wel dat we nog steeds veel Lopikerwaardse ondernemers en organisaties ondersteunen. Welke mooie bedrijven wij mogen vervoeren? Poeh… denk aan Terberg, Jan Snel, Pauw Bedrijven. Bij ons draait veel om efficiëntie. Onze bussen rijden toch al door de regio, dus door goed te combine-


ondernemerschap

‘Dankzij een geweldig team aan mensen dat achter me staat kan ik ondernemen’

ren via een uitstekend logistiek proces, kunnen we op goedkope wijze regionaal actief zijn. En dat merken onze klanten.’ Het credo van Pouw Vervoer - Snelheid, Effectiviteit en Creativiteit zie je terug in deze uitspraak. ‘Ja, klopt. Daar geloof ik nog steeds in. Als je het aantal kilometers terugrekent dat we besparen door logistiek scherp te zijn, dan scheelt het op jaarbasis heel wat brandstof. En dus ook centjes. Daarnaast is de brandstofbesparing goed voor het milieu.’ Na het halen van een nieuw bakkie: ‘Weet je wat het ook soms is: een beetje logisch nadenken met je boerenverstand. Kwestie van goed rekenen, logisch beredeneren en kijken of je qua effectiviteit en snelheid voordeel kan halen. Als dat allemaal klopt, dan klopt het meestal als een bus. Haha, ja, ik zei bewust bus. Mooi hè!’ Busvervoer Het interview vindt zoals gezegd plaats op zijn hoofdkantoor in Vianen, op Businesspark De Hagen dat anno 2017 nagenoeg compleet verhuurd is. ‘Of ik blij ben dat het hier vol zit? Natuurlijk, maar laten we wel duidelijk beginnen met het belangrijkste, en dat is de basis van onze dienstverlening: busvervoer. Dat pakt me nog steeds na al die jaren. Het bieden van passend busvervoer in de regio en ondersteuning bieden: van evenementen en bedrijfsuitjes tot aan bijzonder vervoer: we regelen het.

breidde de samenwerking tussen Syntus en Pouw Vervoer wederom verder uit. ‘Een echte win-win situatie. De opvang van dienstlijnen in de spits hebben we breder opgepakt. De reden waarom ze voor ons kiezen? We bieden echt een passende oplossing voor Syntus. We hebben de bussen toch en vaak rijden die al routes op de dag. Als ze in de spits ondersteuning nodig hebben, dan vangen wij die piek op en gaan wij daarna weer verder met ons eigen werk. Zo helpen we elkaar.’ Je merkt aan het relaas van Johan dat dit onderwerp energie geeft. ‘Dat klopt. In een case als deze moet je flexibel zijn, dienstverlenend en zeer efficiënt. Het vraagt om logistieke slimheid. En die hebben we hier wel ondertussen, na 25 jaar!’ Teamwork Zoals eerder gezegd: Johan is een ras ondernemer met een neusje voor kansen. Wat trekt hem zo aan in het steeds weer aangaan van nieuwe uitdagingen? ‘Op figuurlijke wijze zeggen ze wel eens “die trein komt misschien maar één keer voorbij”. In mijn geval geldt dat voor de bus. Ik hou van uitdaging en het combineren van krachten. En niet onbelangrijk: ik hou van teamwork. Daarom zeg ik er expliciet bij; dankzij een geweldig team aan mensen dat achter mij staat kan ik ondernemen.’ En dan lachend: ‘Ik sta hier zelf op de foto omdat zij dat niet willen!’

‘Soms is het een beetje logisch nadenken met je boerenverstand’ Of ik wensen heb? Ja, om eerlijk te zijn wel. Ik merk dat we een hele betrouwbare en gewaardeerde partner zijn van vele regionale bedrijven. Maar dit mogen er wel meer zijn. Ik hoop dat ze aan Pouw Vervoer denken als ze busvervoer nodig hebben. We bieden maatwerk en denken altijd in oplossingen.’ Logistieke slimheid Een ander bekend fenomeen in de regio is de inzet voor Syntus, de aanbieder van openbaar vervoer in de provincie Utrecht. Anno 2017

Pouw Vervoer Hagenweg 3c 4131 LX Vianen 030 6868300 info@pouwvervoer.nl www.pouwvervoer.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 23


Bekijk onze ite webs vernieuwde

Advisering | Accountancy | Financiële- en salarisadministraties | Fiscale aangiften

De Accountant en Adviseur in één

voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf

IN ONZE MODERN UITGERUSTE WERKPLAATS WORDEN ALLE GERENOMMEERDE REINIGINGSMACHINES GEREPAREERD

WWW.VANKATSWOERDEN.NL KROMWIJKERDIJK 113 3448 HW WOERDEN T 0348 748344

Bij ons staat persoonlijk contact en directe betrokkenheid voorop. Wij bieden u heldere oplossingen in duidelijke taal, waarbij u te maken heeft met een adviseur die alle kennis in huis heeft. Wij staan voor hoogwaardige, flexibele en betaalbare ondersteuning op financieel, fiscaal en bedrijfseconomisch gebied. Wij nodigen u graag uit voor het gratis ondernemersspreekuur. Maak kennis met ons kantoor en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen. Ruige Weide 15 | 3421 TH Oudewater | 0348 56 05 09 info@boereaccountants.nl | www.boereaccountants.nl


column

#METOO Advocaat en mediator bij Zwezerijnen Advocatuur

Lekker actueel onderwerp… #metoo. Volop in de pers en een goed gespreksonderwerp tijdens borrels. Maar is het wel zo actueel? In mijn praktijk heb ik afgelopen jaren toch best regelmatig te maken gehad met zaken waarin sprake was van een vorm van seksuele intimidatie. Zaken waarbij ik zowel werknemers als werkgevers bijstond. Vooralsnog kan ik niet zeggen dat ik een piek in dergelijke zaken kan waarnemen, sinds de #metoo hype. Maar wellicht is het nog veel te vroeg om dergelijke conclusies te trekken. Het positieve aan de hype vind ik dat het onderwerp bespreekbaar wordt. Want het blijven heel lastige zaken. Wat het heel lastig maakt, is enerzijds het bewijs. Hoe bewijs je dat er sprake was van seksuele intimidatie, maar vaak nog veel lastiger, hoe bewijs je dat er niets is gebeurd? Een ander aspect wat dergelijke zaken zeer complex maakt, is de beleving van het slachtoffer. Wat voor de één heel intimiderend is, is voor de ander geen enkel probleem.

‘ Wat voor de één heel intimiderend is, is voor de ander geen enkel probleem’ Van werkgevers wordt verwacht dat ze zorg dragen voor een veilige werkplek voor al hun werknemers. Onder een veilige werkplek wordt niet alleen verstaan een werkplek met veilige machines, ergonomische bureaustoelen en in hoogte verstelbare tafels. Onder een veilige werkplek wordt ook een mentaal/emotioneel veilige werkplek verstaan, dus een werkplek waar werknemers niet worden blootgesteld aan onder meer pesten, discriminatie en seksuele intimidatie. Werkgever zullen hierover iets moeten opnemen in de Risico-Inventarisatie en Evaluatie. Bij voorkeur worden de geïnventariseerde risico’s ook uitgewerkt in beleid. Is er bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon (intern of extern) waar werknemers naar toe kunnen gaan? Wat is de handelswijze als je als werkgever geconfronteerd wordt met een beschuldiging aan het adres van één van de werknemers? Als ik de jurisprudentie van het afgelopen jaar bekijk, dan is mijn voorzichtige conclusie dat rechters als snel tot het oordeel komen dat sprake is van grensoverschrijdend gedrag. Of dit grensoverschrijdende gedrag reden is voor ontslag, hangt af van de ernst van de feiten, de vraag of werknemer eerder door de werkgever is gewaarschuwd, of er beleid is geformuleerd en bijkomende omstandigheden, zoals de hiërarchische verhoudingen, leeftijdsverschil, etc. Het verweer dat het nu eenmaal bedrijfscultuur is of de sfeer op de afdeling, daar kom je als werkgever niet snel mee weg.

barbara@zwezerijnen-advocatuur.nl, 030 6876181

Voor werkgevers is het in ieder geval van belang om op te treden, op het moment dat ze informatie krijgen over (vermeende) seksuele intimidatie. Doe je als werkgever niets, terwijl je weet dat er iets speelt, dan zou het slachtoffer ervoor kunnen kiezen om de werkgever aansprakelijk te stellen. De werkgever heeft immers niet gezorgd voor een veilige werkplek!

Barbara

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 25


@

ondernamen

EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN!

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen,

vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek. Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

IK

AMENLOP

@ONDERN

orp – Hadek Van: Pascal Papend Lopikerwaard Aan: OnderNamen 11:32 sdag 4 oktober 2017 Verzonden: woen el OnderNamen Onderwerp: Artik Hallo, ory, we zijn er erg or de mooie coverst Nogmaals dank vo blij mee! Groet, Pascal

Van: Rob Stekelenb urg – Pro Aan: Dan mad ny Rietve ld – Onde Verzond rNamen en: dond erdag 2 n Onderwe ovember rp: nomin 2017 09:3 atie 2 Goedemo rgen, Ik ben zee r vereerd met de no ‘Let the b minatie! est man w in!’ Met vrien delijke gro et, Rob Steke lenburg

26 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017


F avor ie te sna

ck van afgelo team On d Choc pen kw artaa er Namen olade l? peper noten !

KEDIN!

VOLG ONS OOK OP LIN

OnderNamen

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 27


Tekst: Linda van ’t Land

Sturen op zelfredzaamheid en economische vitaliteit

‘Rabobank wil het mede mogelijk maken’ De oudere man die met een haperende bankpas het kantoor van Rabobank Utrechtse Waarden e.o. binnenloopt, wordt vriendelijk geholpen. De baliemedewerker helpt hem pinnen en legt vervolgens uit wat hij moet doen om een gratis nieuwe pas aan te vragen. Het directieteam vindt het een prachtig voorbeeld van hun dienstverlening. ‘Onze boodschap is duidelijk. De uitdaging ligt in de opgave die boodschap keer op keer op de juiste wijze af te stemmen op de ontvanger. Of dat nu een particuliere klant is, een ZZP’er of een internationaal opererend bedrijf.’

Gasten die iets eerder dan gepland arriveren, laat de directie van Rabobank Utrechtse Waarden e.o. niet wachten tot exact het afgesproken tijdstip. ‘Daarover hebben we intern heel bewust afspraken gemaakt’, vertelt directievoorzitter Franca van Winkel. ‘We maken tijd en ruimte voor ons bezoek.’ In haar kantoor wijst ze uitnodigend op de comfortabele bank

28 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

en stoelen. ‘Ga zitten. Je bent van harte welkom.’ In alles is de menselijke maat van een lokale bank voelbaar; een bank die dichtbij en laagdrempelig wil zijn. ‘We voelen ons als Rabobank betrokken: bij de lokale samenleving én bij de maatschappij wereldwijd’, bevestigt directielid Hans Benard. ‘Tegelijkertijd moeten we ook ons bedrijfseconomisch belang

in de gaten houden. Dat betekent dat we zorgvuldig sturen op kosten, zonder in te leveren op ons onderscheidend vermogen of ons menselijk gezicht.’ Dat resulteert bijvoorbeeld in de focus op zelfredzaamheid. ‘Heel veel zaken kunnen onze klanten tegenwoordig zelf online regelen. Daarnaast worden er in 2018 veel adviesuren vrijgemaakt voor het bevorderen van een financieel ge-


Allemaal zaken die mensen graag voor zich uitschuiven, maar die wij juist nu zeer belangrijk vinden. Ook daarbij tonen wij een menselijk gezicht: je hoort in zulke gesprekken immers ook weleens dingen die minder plezierig zijn. Dan staan wij als Rabobank dichtbij.’ Een betere wereld Rabobank heeft onlangs een ambitieuze missie uitgesproken: ‘Growing a better world together’. ‘We zeggen niet dat we het voedselprobleem gaan oplossen’, nuanceert Benard de nieuwste campagne enigszins. ‘Wél dromen we van minder honger in de wereld. Als Rabobank hebben wij van alle banken wereldwijd de meeste klanten, relaties én expertise op het gebied van food en agri. Daar willen we iets mee doen. We bundelen onze kennis en willen klanten, ketens en continenten met elkaar verbinden om tot een betere wereld te komen.’ ‘Klinkt groot, kan klein beginnen’, benadrukt Van Winkel. ‘Een derde van al het voedsel dat wereldwijd wordt geproduceerd, wordt weggegooid. Als je dan weet dat 42% daarvan door consumenten wordt verspild, begint een betere wereld dus al in je eigen koelkast. We willen het bewustzijn vergroten, ook onder onze eigen medewerkers. De wereldwijde visie van de Rabobank geven wij lokaal en zelfs intern handen en voeten.” » Hans Benard en Franca van Winkel

‘Growing a better world together’

zond leven van Nederlandse huishoudens. Nederland is een rijk land. Maar driekwart van ons vermogen zit in collectieve pensioenpotjes en woningen. Wij vinden het belangrijk dat mensen inzicht hebben in hun eigen financiële plaatje. Wanneer wil je stoppen met werken? Hoeveel geld heb je dan nodig? Leg je geld opzij voor de studie van eventuele kinderen? Los je schulden af ?

Zichtbaar in de regio Het werkgebied van Rabobank Utrechtse Waarden e.o. ligt tussen de Krimpenerwaard, de A12 en de rivier de Lek. ‘Dat betekent dat we klanten hebben in prachtige en historische plaatsen zoals Montfoort, Oudewater, Lopik, IJsselstein en Schoonhoven en ook ondernemers uit de agrarische sector. Vaak gaat het om melkveehouders, maar we hebben ook fruittelers en kaasmakers in ons bestand. Bovendien richten steeds meer agrarische ondernemers zich ook op het toerisme: zij bieden een luxueuze Bed & Breakfast, een camping of unieke vergaderlocaties aan. En dan hebben we ook nog diverse grote industrieterreinen in ons werkgebied, waar van alles gebeurt: regionaal maar ook internationaal.’ Rabobank Utrechtse Waarden e.o. doet er alles aan om zichtbaar te blijven in deze veelzijdige regio. ‘Er rijdt met

regelmaat een bankbus met een pinautomaat én een medewerker die van alles op de hoogte is door de kleine kernen van onze regio. Daarnaast zijn we in Schoonhoven één ochtend in de week aanwezig in het gebouw van de SWOS, zodat iedereen daar bij ons kan binnenlopen. Een actief verenigingsleven zorgt voor een gezondere en gelukkigere samenleving. Daarom investeren we daar actief in, bijvoorbeeld via de Rabobank Clubkas Campagne of uit het Coöperatiefonds. Niet de uitreiking van het geldbedrag is dan het hoogtepunt, maar veel meer de verbinding en dialoog die we aangaan’, weet Van Winkel. ‘Als Rabobank zijn we meer dan bereid om in gesprek te gaan. We dagen onze klanten ook uit mee te denken over onze rol in de maatschappij.’ Week van de Coöperatie Afgelopen november organiseerde Rabobank Utrechtse Waarden e.o. voor de tweede maal de Week van de Coöperatie. Centraal thema was ‘Kennis Delen’. ‘Wij willen ondernemers helpen om gebruik te maken van innovaties en de kansen op dit gebied te herkennen’, aldus Benard. ‘Er ontstaat weer ruimte om te investeren en dus ook om te innoveren. Als bank constateren wij een positieve behoudendheid, maar ook een gestage economische groei. In dat proces trekken wij graag schouder aan schouder met de ondernemer op. De ondernemer zit tegenwoordig weer zelf aan het roer en moet bedenken waarin hij wil investeren. Rabobank wil het mede mogelijk maken.’

Rabobank Utrechtse Waarden e.o. Rembrandtsplein 1 3411 HA Lopik 0348 559669 bedrijven.uw@rabobank.nl www.rabobank.nl/bedrijven

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 29


Montfoort

Lopik

IJsselstein

NIEUWS

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen lopikerwaard.ondernamen.nl

Jacobi Assurantiën en Financieringen per 1 januari verder onder nieuwe naam Het Montfoortse Jacobi Assurantiën en Financieringen gaat per 1 januari 2018 verder onder de naam ‘Finn Adviseurs B.V.’, met als handelsnaam Finn. Voor klanten verandert er inhoudelijk niets. In 2016 is Sander Mulder eigenaar geworden van Jacobi Assurantiën en heeft het team hard gewerkt om haar klanten zo goed mogelijk te blijven helpen. Na de naamswijziging blijft dat uiteraard zo, en ook blijft dit in goede samenwerking met Jacobi ERA Makelaardij. ‘Door op eigen benen te staan hebben wij natuurlijk onze eigen werkstijl ontwikkeld’, vertelt Mulder. ‘Ons eigen

team is verder uitgebouwd en we hebben ons eigen unieke verhaal gemaakt. Daarom is het nu tijd voor een nieuwe naam, logo, en een uitstraling die helemaal past bij wie wij zijn. Finn: kort en krachtig. Maar Finn is eigenlijk ook gewoon een voornaam. Dit past bij ons; we zijn serieus in ons werk, maar het hoeft niet te formeel!’ Het kantoor blijft hetzelfde; samen met Jacobi ERA Makelaardij gevestigd aan de Hoofstraat 58 in Montfoort. Ook de contactpersonen die u had onder Jacobi Assurantiën en Financieringen, blijven ongewijzigd.

Nieuw bij Joia: &Joi Apartments! Dat het pand van Brasserie Joia in Oudewater grondig is aangepakt, kan niemand ontgaan zijn. De komst van vier prachtige appartementen boven de brasserie bracht eigenaresse Sanne Miltenburg op een idee. ‘Alles aan dit pand leent zich voor een Bed & Breakfast achtige locatie’, aldus Miltenburg. Matijs vertelt: ‘We hebben ervoor gekozen eerst klein te beginnen met de tweede verdieping. Een knusse, complete inrichting was voor ons een pre. Zowel toeristen als zakelijke gasten moeten een warm welkom

30 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

voelen!’ De appartementen beschikken over een eigen woonkamer, slaapkamer, keuken, badkamer met apart toilet en een dakterrasje; uniek in de binnenstad van Oudewater. Daarnaast kunnen gasten ook gebruik maken van alle gemakken die de Brasserie te bieden heeft. ‘Geen zin om te koken? Schuif dan lekker aan! En moet je vroeg aan het werk? Dan is een ontbijtje geen enkel probleem!’

dit ook als een toplocatie voor mensen die langere tijd, bijvoorbeeld voor zaken, in Oudewater en omstreken moeten zijn. Uiteindelijk heb je dan meer privacy dan in een hotel. We hebben ons aangesloten bij Airbnb en Booking.com en hopen dit concept het komende jaar te laten groeien! Deze nieuwe uitdaging samen met Matijs &Joi Apartments is een mooie aanvulling op ons ondernemerschap.’

‘Eigenlijk bieden we de luxe van een hotel, maar heb je alle vrijheid van een eigen woning’, vervolgt Miltenburg. ‘We zien

Nieuwsgierig geworden? Houd dan de volgende editie van OnderNamen Lopikerwaard in de gaten!


Ron van Ingen lanceert ‘in take off’ het relatiegeschenk van nu meer dan aparte, leerzame en unieke ervaring voor een ieder die langdurig wil investeren in zijn klant of leverancier.

Vanaf vandaag is het mogelijk om in Oudewater bij FlightSim 737 een bijzonder ‘in take off’ relatiegeschenk te boeken. Geen rondje samen over de green, maar samen werken als piloot of co-pilot in de flight simulator van de Boeing 737. Een

‘Een onvergetelijk avontuur om achter de deur van een cockpit te kijken, plaats te nemen op de stoel van een vlieger en op te stijgen naar een plek waar je altijd al naartoe zou willen vliegen. Maar onder welke weersomstandigheden? Wordt het een spannende of rustige vlucht?’ zegt Ron van Ingen eigenaar van de flight simulator. ‘Tijdens de vlucht is er natuurlijk wel iemand aanwezig die eventueel de kist veilig aan de grond kan zetten.’ Voor meer informatie: www.flightsim737.nl

Gouden randje voor psychologenpraktijk InTouw Maandag 30 oktober was een feestelijke dag voor psychologenpraktijk InTouw. Stichting KiBG heeft namelijk ‘het gouden randje’ uitgereikt aan eigenaresse Astrid van Jaarsveld. Dit is een extra erkenning voor psychologenpraktijken voor de inspanningen om cliënten ervaringen te verzamelen en te benutten. Astrid is uiteraard heel erg blij met de erkenning. ‘We hebben dit gekregen, omdat we laten zien dat we echt onze nek uitsteken voor onze cliënten en dat wordt gewaardeerd zien we nu.’ Stichting KiBG heeft bij het bepalen van de keuze gekeken naar Zorgkaart Nederland. Een platform waar mensen hun psycholoog of huisarts kunnen waarderen met een aantal stemmen. Astrid van Jaarsveld scoort daar heel hoog met haar praktijk. ‘We zijn een van de zestien praktijken in Nederland die een gouden randje hebben gekregen. We doen het zo goed, omdat ik altijd probeer om de drempel van de praktijk zo laag mogelijk te houden. De meeste mensen vinden naar een psycholoog gaan toch een beetje eng. Toen ik hier in Oudewater voor het eerst begon heb ik

artikelen in het lokale krantje gezet, zodat mensen een beetje op de hoogte zijn waar je allemaal voor naar een psycholoog kunt gaan. Daarnaast werken we nooit met een wachtlijst en zijn we heel goed bereikbaar. Het is een wisselwerking van zaken die maakt dat de cliënt ons zo waardeert.’

Salaris Partners breidt uit! Nieuwe medewerker én mooie interim opdrachten Mooie ontwikkelingen bij Salaris Partners uit IJsselstein! Niet alleen mocht het kantoor per 1 november een nieuwe collega verwelkomen, ook is medewerker Marco van Schaik gestart met een fulltime interim opdracht bij een accountantskantoor in Breda én ondersteunt Hermien Nap de komende twee maanden een accountantskantoor in Veenendaal. ‘Kelsey van Zaanen is in november begonnen als Salarisadministrateur’, vertelt Esther Timmer. ‘Ze versterkt ons team voor vier dagen per week. Door deze uitbreiding kunnen we onze klanten nog beter van dienst zijn op het gebied van detachering.’ Dat de detacherings-tak van Salaris Partners goed loopt, blijkt ook wel uit het feit dat collega Marco van Schaik tot eind februari 2018 aan de slag gaat voor een accountantskantoor in Breda. Collega Hermien Nap zal een relatie in Veenendaal in december en januari extra ondersteunen. ‘Mogelijk wordt deze opdracht ook nog uitgebreid’, vervolgt Esther. ‘Soms krijgen bedrijven onverhoopt te maken met een onverwacht en/of tijdelijk capaciteitsprobleem, bijvoorbeeld door ziekte, zwangerschap of een vacature die nog niet is ingevuld. Onze collega’s kunnen dan ingeschakeld worden en tijdelijk ondersteunen op de salarisadministratie, zodat de continuïteit en kwaliteit gewaarborgd zijn en blijven! Ik ga graag in gesprek over de mogelijkheden.’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 31


Fotografie: Menno Ringnalda

Murielle Kievits over haar kookworkshops

‘Koken zit in de aard van het beestje’ Murielle Kievits is van kleins af aan al bezig met koken. Geen wonder dus dat ze samen met haar partner Nils Huisman House4events heeft opgericht. Ze organiseren de catering voor lunches, borrels, bruiloften, verjaardagen, diners en buffetten. Sinds een jaar doen ze ook kookworkshops. ‘Dit werk gaat echt nooit vervelen.’

Wanneer je de steile trap van het pand in IJsselstein oploopt, kom je in een zaal met een immens grote keuken. ‘Hier worden de workshops gegeven,’ vertelt Murielle. ‘Het is super gezellig om te doen, want koken zit echt in de aard van het beestje. Laatst liet mijn moeder de kleine receptkaartjes zien die ik toen ik klein was altijd maakte als we gingen gourmetten. Dan konden de gasten bijvoorbeeld zien hoe ze de kip het lekkerste konden kruiden.’ Nils Huisman is ook altijd bezig met eten. Tien jaar geleden heeft hij een carrièreswitch gemaakt vanuit de IT. Hij vond dat op een gegeven moment niet meer bij hem passen en vanwege zijn interesse in wijn is hij de opleiding voor vinoloog gaan volgen. Vanuit daar richtten Murielle en Nils

32 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

House4wine op. Ze bieden wijnen van wijngebieden van over de hele wereld aan.

‘Mensen zijn dan echt verbaasd over het eindresultaat’ Origineel bedrijfsuitje Vanuit House4wine werd House4Events opgericht. ‘Vier jaar geleden kwamen we met dit idee,’ vertelt Murielle. ‘Dankzij mijn horeca achtergrond ben ik hier heel veel mee bezig. Het nieuwe concept voor kookworkshops slaat erg aan. We krijgen veel ondernemers die eens een origineel

bedrijfsuitje willen organiseren, maar ook familiefeestjes zijn hier welkom. Ik vind dit ontzettend leuk om te doen en we maken er altijd iets bijzonders van. De gasten worden ontvangen met een hapje en een lekker glaasje cava. Dan gaan we richting de keuken. De groep wordt opgesplitst en elk team krijgt de verantwoordelijkheid over één gerecht. De ingrediënten en recepten liggen al klaar, dus als het goed is kan er helemaal niets misgaan. Ik help hier en daar een handje en meestal zijn we anderhalf tot twee uur bezig. Hoe groter de groep, hoe langer het duurt. Dat komt vooral omdat er ondertussen veel gekletst wordt. Maar dat is alleen maar gezellig natuurlijk. Ik probeer er voor te zorgen dat iedereen iets te doen heeft.’


regionale verhuizing

‘Je kunt het karakter van iemand aflezen aan de manier waarop hij kookt’

Als alles klaar is serveren de gasten hun eigen gerecht uit aan de rest van het team. ‘Gisteravond waren we hier met zeven man bezig. Het voorgerecht was een van oorsprong Hawaïaans recept; Pokébowl. Daarna werd de pompoensoep geserveerd en het hoofdgerecht was eendenborstfilet met knolselderij en aardappelpuree. Als dessert hadden we tiramisu. Het was erg gezellig en alles is super goed gelukt. Het mislukt vrijwel nooit hoor, alleen is het wel heel opvallend dat de dingen díe mis gaan gewoon komen omdat mensen niet lezen. Ik waarschuw de deelnemers altijd van tevoren dat ze het recept goed moeten doorlezen, maar toch gaat soms nog wel iets fout. Gelukkig is dat altijd wel op te lossen. Ook toen we hier een workshop

hadden met tien mannen die volgens mij nog nooit in hun leven ook maar een ei hadden gekookt. Ik hoefde me maar om te draaien of achter me ging al van alles mis. Ze kregen het voor elkaar om twee potten laurierbladeren door de soep te gooien, in plaats van twee blaadjes. Ik was aan het rennen en vliegen, maar we hebben heel erg gelachen. Aan het einde waren de mannen ontzettend verrast over wat ze op tafel hadden neergezet. Dat gebeurt bijna bij elke workshop en ik denk dat dit echt het leukste is van mijn werk. Mensen zijn altijd zo verbaasd over het eindresultaat.’ Bruiloft Murielle probeert onderscheidend te zijn in het aanbod. ‘We maken dingen klaar die betrekking hebben op de seizoenen. Maar het kan ook voorkomen dat gasten iets anders willen. Je kunt het zo gek niet bedenken of het kan. Binnenkort hebben we hier een bruiloft. De bruid en bruidegom willen dat de gasten zich kunnen vermaken, dus de taart wordt hier aangesneden en de gasten bereiden de eigen maaltijd. We merken dat hier in de omgeving niet veel kookworkshops worden aangeboden. De plek is makkelijk te bereiken en parkeren kan gewoon gratis voor de deur. De mensen gunnen het ons ook en je ziet dat ze terugkomen. Soms zijn ze dan met het bedrijf hier geweest en later komen ze weer voor een familie uitje.’ Kook karakter Murielle heeft nog veel ideeën voor de toekomst. ‘We zijn nu al een jaar bezig met de workshops en ik merk dat je het karakter van iemand kunt aflezen aan de manier waarop

hij kookt. Meet diegene alles precies af of wordt alles gelijk in de pan gegooid? Ik wil in de toekomst een ontmoetingsplek zijn waar mensen elkaar kunnen leren kennen tijdens het koken. Voor het vinden van een nieuwe liefde bijvoorbeeld, maar bedrijven kunnen dit ook als assignment programma aanbieden. Koken is een hele goede manier om iemand te testen en te kijken of diegene binnen het bedrijf past.’

Kookstudio IJsselstein Kamerlingh Onneslaan 21A 3401 MZ IJsselstein 030 6865098 info@kookstudioijsselstein.nl www.kookstudioijsselstein.nl

House4Events Wilhelminalaan 1 3732 GJ de Bilt 06 41033463 info@house4events.nl www.house4events.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 33


BESTRATINGSMATERIALEN & TUININRICHTING

RESTAURANT • BRUILOFT • FEEST & BORREL • ZAKELIJK

WENST U FIJNE FEESTDAGEN EN EEN GOED VERPAKT 2018!

LEET COMP YLED! T GERES rstdag

n 2de ke e 1st en kele plekkeh n e g o n brunc r o o v vrij n diner e

Door Eric Kuster

HET JAAR FEESTELIJK AFSLUITEN ÉN GOED BEGINNEN MET COLLEGA’S EN/OF RELATIES? Kasteel Montfoort kan dit event in het geheel vernieuwde en volledig in kerststijl aangeklede restaurant verzorgen en uiteraard ook cateren op uw eigen locatie.

Profipack Verpakkingsmaterialen, alles voor magazijn, transport, kantoor en werkplaats!

Dinsdag t/m zondag open voor lunch! Kasteel Montfoort Kasteelplein 1 | 3417 ZG Montfoort | 0348 472727 info@kasteelmontfoort.nl | www.kasteelmontfoort.nl


Ondernemend

Jaaroverzicht Lopikerwaard

Wat gebeurt er veel in een jaar tijd. Ieder jaar realiseren we ons dit weer als de ‘perikelen’ rondom de verkiezing van de Gouden Parel Lopikerwaard weer losbarsten. Wint de één een nog mooiere award dan de ander, daar laat de ander zijn onderneming floreren door mooi strategisch ondernemerschap. Ook op maatschappelijk niveau zet ondernemend Lopikerwaard zijn beste beentje voor. Er mag best gezegd worden dat zonder de Lopikerwaardse ondernemers het leefklimaat in Lopikerwaard er anders uit zou zien. Want ga maar eens na wat er allemaal georganiseerd wordt in onze mooie regio! Het sociale karakter hier is enorm hoog.

‘Sta eens extra stil bij het feit dat we een prachtige, ondernemende regio zijn!’ Als organisatie van de verkiezing omtrent de ‘Lopikerwaards Ondernemer van het Jaar’, en dus de winnaar van de Gouden Parel Lopikerwaard, hebben we dit jaar besloten een andere koers te varen. Geen lijst meer van vijftig parels, maar een heus jaaroverzicht waarin ondernemende ontwikkelingen van het afgelopen jaar vermeld staan. Daarnaast hebben we uiteraard de traditionele verkiezing van de Gouden Parel Lopikeraard in stand ge-

houden. En wat hebben we veel nominaties en stemmen mogen ontvangen! Of het Rob, Peter of Gerwin is die er dit jaar met onze felbegeerde award vandoor gaat, dat verneemt u enkele pagina’s verderop. Ons advies: pak een lekker bakkie koffie, zak in de luie stoel modus, neem de komende pagina’s aandachtig door en sta eens extra stil bij het feit dat we een prachtige, ondernemende regio zijn!

Jorn, Danny en Nick

Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 35


Februari/Maart Februari 2017 Finesse Bodyline Clinic viert alweer het 10-jarig jubileum!

10 februari Bloemenboutique Nicole uit Montfoort is uitgeroepen tot beste Bloemist van Nederland’!

24 Februari Barbara Zwezerijnen is zowel advocaat als mediator. Ze is sinds deze dag officieel geregistreerd als MfN Mediator.

1 maart Maarten Littel viert het 25-jarig bestaan.


ondernemend jaaroverzicht 2017

April

1 april

3 Keuken & Bar opent haar deuren in Oudewater. Door de komst op de Visbrug in Oudewater is het culinaire aanbod in de regio weer uitgebreid!

24 april Robuust opent haar deuren in IJsselstein. De Lopikerwaard is daarmee een prachtige horecaonderneming rijker!

12 april Terberg Group uit IJsselstein is verkozen tot ‘Familiebedrijf van het Jaar 2017’. Bestuursvoorzitter George Terberg ontving de jaarlijkse Familiebedrijven Award uit handen van Prinses Laurentien.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 37


Mei 15 mei Kiremko viert het 50-jarig bestaan ĂŠn de opening van het nieuwe pand op zeer indrukwekkende wijze. Van een prachtige bedrijfsfilm tot een act van Hans Klok. De illusionist neemt de aanwezige ondernemers mee om op magische wijze het pand te openen.

31 mei Rik Berkulo viert zijn 12,5 jarig jubileum!


ondernemend jaaroverzicht 2017

Juni/Juli

Juni 2017

Het pand van Reijersen Juweliers in Oudewater heeft een ware metamorfose ondergaan. Het resultaat is werkelijk waar schitterend!

22 juni Tijdens de Haringparty Lopikerwaard 2017 wordt een recordbedrag van â‚Ź 15.000 opgehaald.

1 juli

UMIA viert op spectaculaire wijze haar 40-jarig bestaan. Tijdens een heuse Open Dag neemt ook oprichtster Anneke van den Hadelkamp afscheid.

31 juli

Van Doorn Export Packing betrekt een nieuw onderkomen in Utrecht en vetrekt zodoende helaas uit de Lopikerwaard. De reden: forse groei en bijbehorende ambities.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 39


Augustus Augustus 2017 JVL Installaties uit Lopik maakt bekend dat ze begin 2018 zullen verhuizen naar een spliksplinter nieuw pand in Schoonhoven.

Augustus 2017 Alfa Accountants en adviseurs uit IJsselstein viert het 75-jarig jubileum.

Augustus 2017

Nieuws van Bouwmaterialen Montfoort: de 1e paal van de nieuwbouw is geslagen. Het nieuwe bedrijfspand moet in het voorjaar 2018 klaar zijn.

Augustus 2017 Restaurant het Oude Stadhuis wordt overgenomen door Arie Spruit en Anne Wiegand Bruss

24 augustus In IJsselstein vond het benefietdiner plaats dat georganiseerd werd door Stichting 4Life. Initiatiefnemers waren Rik Berkulo, Edward Porsul en Jurre van Noord. Tevens mag niet ongenoemd blijven dat vele regionale ondernemers ondersteuning hebben geboden.


ondernemend jaaroverzicht 2017

September

September 2017 Hadek viert het 50-jarig jubileum.

1 september Avant Groep gaat een samenwerking aan met Credion. Michel Bierhuizen zal leiding geven aan de Oudewaterse vestiging.

16 september

1 september

Terberg Totaal Installaties vierden het 70-jarig jubileum van het IJsselsteinse familiebedrijf. Dit werd groots gevierd met alle medewerkers in het nieuwe pand de Curve.

Hotel Montfoort viert alweer het 10-jarig jubileum!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 41


Oktober Oktober 2017 R. de Jong Schoonmaakservice viert het 25-jarig jubileum!

Oktober 2017 Nieuw in de regio: Sparkio. Rasondernemer Patrick Stooker is vol energie terug en lanceert zijn online platform.

14 oktober Draads BV heeft een nieuw onderkomen betrokken in Montfoort. Het ICT-bedrijf is verhuisd naar de Aardvletterweg 4.

30 oktober Een feestelijke dag voor InTouw: Stichting KiBG reikte ‘Het Gouden Randje’ uit aan eigenaresse Astrid van Jaarsveld. Een erkenning die voortkomt uit de bevinden van patiënten die zij kenbaar hebben gemaakt op Zorgkaart Nederland.

November 2017 Restaurant de Burgemeester in Linschoten is volgens het culinaire tijdschrift Lekker500 uitgeroepen tot het beste restaurant in de regio. Mooi eerbetoon aan chef-kok Sander Spruit en gastvrouw Anne Hövels.


ondernemend jaaroverzicht 2017

November 10 november November 2017

Finesse opent het diagnostisch centrum Woerden. Zodoende kan de gezondheisspecialist uit Woerden nog betere dienstverlening bieden aan haar patienten.

Het Montfoortse Jacobi AssurantiĂŤn en Financieringen maakt bekend per 1 januari 2018 verder te gaan onder de naam Finn.

10 november Laurens de Graaf is geĂŻnstalleerd als de nieuwe burgemeester van Lopik.

14 November

November 2017

In Lopik opent The Glass Story haar deuren. Lopik is daarmee een mooie en opvallende optiekwinkel rijker.

Kasteel Montfoort heeft een ware metamorfose ondergaan in de maand november. Niemand minder dan Eric Kuster heeft zich gebogen over het interieurdesign. Het resultaat is zeer fraai!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 43


3

Hetgeen Gerwin van Jaarsveld klaar speelde in 2016, en per 1 januari zichtbaar werd voor de buitenwereld, is niet onopgemerkt gebleven. De fusie van meerdere Peugeot vestigingen tot één grote speler onder de naam Peugeot Groene Hart was een hels karwei. Het mag gerust een huzarenstukje worden genoemd. Met nodige bloed, zweet en tranen die de immer goedlachse Van Jaarsveld erin stopte betaalde zich uit in een zeer gewaardeerde erkenning tijdens deze verkiezing. Vele nominaties kwamen binnen onder het mom: ‘hij verdient het echt. En niet alleen vanwege de fusie, ook omdat het zo’n goede vent is.’ Waarvan akte!

GERWIN VAN JAARSVELD PEUGEOT GROENE HART

2

Rasondernemer in hart en nieren. Zo zou je Rob Stekelenburg kunnen omschrijven. Wat was de Gouden Parel hem dit jaar gegund, zeker na alle ‘knuffelingen’ in de afgelopen jaren. Het mocht helaas net niet zo zijn maar het maakt de waardering voor Stekelenburg niet minder. Het is inmiddels algemeen bekend dat bijna iedere voormalig parel-winnaar een pand heeft gebouwd dat door Rob is begeleid. ‘In al die panden staat een parel, en bij mij niet’. We zouden het Rob zo horen zeggen. Want buiten dat hij als kwaliteitsvolle ondernemer bekend staat is Rob ook iemand die het ondernemerschap met het sociale aspect combineert. In alle lagen is Rob Stekelenburg een graag geziene persoonlijkheid en ‘Ondernemen met een lach’ zou hem als credo niet misstaan.

ROB STEKELENBURG PROMAD


PETER VAN DEN HADELKAMP TE-BI BESTRATINGSMATERIALEN B.V.

Winnaar Gouden Parel Lopikerwaard In 2017 vierde de immer ingetogen en nuchtere Peter van den Hadelkamp het 40-jarig jubileum. De man van weinig woorden, en wel veel daden, startte in 1977 TE-BI wat stond voor TEgels en BIelzen. Anno 2017 is de omvang van de onderneming voor de buitenwereld redelijk onbekend maar volgens insiders is het bizar knap wat Peter van den Hadelkamp en zijn team neerzetten vanuit het Montfoortse Krekenburg. Over dat team gesproken: is het u ook opgevallen

dat Peter continu in de ‘wij’ vorm spreekt. Buiten dat Peter geroemd wordt om zijn ondernemerschap mag het niet ongenoemd blijven dat TE-BI nagenoeg ieder initiatief ondersteund. Beste Peter, het is een waardering van collega-ondernemers. Je bent terecht uitgeroepen tot Lopikerwaards Ondernemer van het Jaar 2017. Wees gerust trots op deze erkenning en geniet ervan.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 45


de jubilaris

Tekst: Rosanne Bader

time of zelfs op projectbasis. ‘Het is een beetje tegennatuurlijk voor de detacheringsbranche, maar ik dacht toen: twee plus drie maakt ook vijf dagen en vier plus één ook. Als ik dat efficiënt zou kunnen indelen, zou ik meer mogelijkheden kunnen creëren.’

‘ We creëren een slim ecosysteem van flexibele arbeid’

The AdminPeople vaart tegen de detacheringsstroom in

‘WE HEBBEN FLEXIBELE ARBEID TOT KUNST VERHEVEN.’ The AdminPeople viert dit jaar haar tienjarig jubileum en is allesbehalve een traditioneel detacheringsbureau. Eigenaar Harold van Aart wil meer: onder andere werken aan onnodige tekorten en overschotten in de arbeidsmarkt. En daar heeft hij zijn weg aardig in gevonden.

Stel: je bent ondernemer en je haalt een grote opdracht binnen. Je hebt extra krachten nodig, die je voor kortere of langere tijd kunnen ondersteunen op het gebied van administratie en backoffice. Dan is het raadzaam om aan te kloppen bij The AdminPeople. Ondernemer Harold van Aart, een echte Oudewaternaar en tevens duovoorzitter van FC Oudewater, zette in 2007 dit niet-alledaagse bedrijf op. ‘Het oorspronkelijke idee was om bedrijven op financieel gebied ondersteuning te verlenen. Zelf mensen in dienst nemen, maar ze bij andere bedrijven het werk laten doen, dat was het basisidee.’ Rond de crisis kwam er steeds meer vraag naar flexibel personeel; niet meer alleen fulltime, maar ook part-

46 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

Staffing as a service The AdminPeople groeide uit tot specialist in flexibele arbeid: het wegzetten van goed opgeleid, ondersteunend personeel in elke gewenste constructie (zoals uitzenden, tijdelijk contract, of payrollen). Vanaf één dag tot veertig uur per week. ‘Wij noemen onszelf een co-werkgever. De verantwoordelijkheid én arbeidsrisico’s liggen bij The AdminPeople, want de werknemers zijn hier in dienst. De ondernemer betaalt een maandelijkse service fee, waarmee hij voor zaken als ziekte en vakantie is ingedekt. Ook de arbo- en opleidingskosten zijn voor ons.’ De pay-off van het bedrijf past goed bij dit concept: “Staffing as a service”. ‘Onze mensen zijn verzekerd van een vast inkomen, terwijl ondernemers alleen van de diensten gebruikmaken zoals dat bij hun bedrijf past.’ Daarnaast helpt The AdminPeople bedrijven ook met hun financiële administratie. ‘We merkten dat daar behoefte aan was en voor ons is het een kleine handeling. Bij The AdminPeople gaat het om de behoefte van de ondernemer en de meest efficiënte invulling daarvan. We zetten er mensen in of halen het werk naar ons toe, net wat het beste uitkomt. Ik durf te zeggen dat wij flexibele arbeid tot een kunst hebben verheven.’ Veranderende markt The AdminPeople is de afgelopen tien jaar continu in beweging geweest. Iets wat de snel veranderende markt ook vereist, zo stelt Harold. ‘De markt ontwikkelt zich snel en ook de mens verandert. Zeker de jonge generatie zoekt afwisseling. In plaats van daarop te wachten, spelen wij er al in een vroeg stadium op in. Al bij de sollicitatie gaan we in gesprek over de lange termijn. Op basis van de persoon en de betreffende functie, kunnen we zijn toekomstplan uitstippelen. We creëren zo een slim ecosysteem van flexibele arbeid waarbij in de meest ideale situatie geen overschot of tekort meer bestaat.’ Bekijk voor meer info over The AdminPeople het filmpje op www.theadminpeople.nl.

The AdminPeople Trasmolenlaan 5 3447 GZ Woerden 0348490006 info@theadminpeople.nl


vijf jaar later

Tekst: Trea Scholten | Fotografie: Menno Ringnalda

Profipack: dé verpakkingsgroothandel in de regio Vijf jaar geleden richtte Marc de Jong Profipack op. Het bedrijf groeide de afgelopen jaren zo hard dat het vorig jaar een bronzen FD Gazellen Award won. Een prijs voor snelst groeiende ondernemingen. De nominatie voor 2017 is alweer binnen. Wat is de succesformule van dit jonge bedrijf?

Het magazijn van Profipack is tot de nok toe gevuld met noppenfolie, zakken, kartonnen verpakkingen, opvulmaterialen, verpakkingsmachines, verhuismaterialen, tape en nog veel meer. Profipack levert alles wat je maar kunt bedenken aan verpakkings- en beschermingsmaterialen. Het bedrijf werkt samen met betrouwbare leveranciers en fabrikanten uit de hele wereld. Daarnaast importeert het bedrijf ook een groot aantal producten zelf, zoals verhuisdekens, opslagdekens, puinzakken, wikkelfolie en machines. Supersnelle service Ruim tweeduizend producten vullen de schappen en de zolder van Profipack. ‘We hebben een chronisch gebrek aan ruimte,’ vertelt Marc de Jong. Een verhuizing zal dan ook niet lang op zich laten wachten. Profipack groeide de afgelopen drie jaar met 437 procent. Wat is het succes van dit bedrijf ? ‘Een grote voorraad met hoge omloopsnelheid en snel en tegen messcherpe prijzen leveren’, vertelt Marc. ‘We zijn er altijd voor de klant.’ Alsof het geregisseerd is, gaat tijdens het interview de telefoon. Marc neemt op. Het blijkt om een spoedbestelling te gaan. Marc belooft direct iemand te sturen. ‘Voor vijf uur besteld, betekent de volgende dag in huis. Deze klant komt uit Montfoort, dan leveren we altijd gratis. En als het even kan, doen we dat direct. Klant blij, wij blij.’

Webshops met geavanceerde tools De webshops van Profipack zijn de vaste basis voor de bestellingen. Nieuwe webshopklanten kunnen een telefoontje van Profipack verwachten. ‘We willen weten of ze tevreden zijn, en of ze nog tips voor ons hebben.’ De concurrentie is groot, maar dankzij slimme marketing en zeer geavanceerde webtools blijft Profipack de concurrent voor. Begin volgend jaar gaat het bedrijf ook filmpjes van de producten maken. Marc: ‘Klanten zoeken beleving, willen weten hoe een product werkt. We zijn niet alleen verkopers, we zijn ook adviseurs.’ Verrassen en aanpakken Verpakkingen zijn over het algemeen saai, maar Marc en zijn team weten het leuk te maken. Regelmatig kunnen klanten dan ook een extraatje bij hun bestelling verwachten. Als het aan Marc ligt, blijft het productenaanbod de komende jaren groeien. Zijn advies voor startende ondernemers? ‘Houd lol in je werk, selecteer goede medewerkers en betrek hen bij het proces, durf aan te pakken, zet door en kom je afspraken na. Altijd!’ Marcs ambities voor de komende jaren liegen er niet om. ‘Over vijf jaar willen we de Manutan van de verpakkingen zijn. Voor Nederland en België.’

Profipack Verpakkingsmaterialen B.V. Aardvletterweg 12 3417 XL Montfoort 0348 712514 info@profipack.nl www.profipack.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 47


column

IN WELKE BUSINESS ZIT JIJ EIGENLIJK?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

De specerijenhandel heeft honderden jaren bestaan en creëerde veel welvaart. De eerste multinational de VOC en de Beurs in Amsterdam zijn iconen van onze geschiedenis. Miljoenen mensen over de hele wereld gebruikten specerijen. Niet alleen om smaak toe te voegen aan hun eten, maar vooral ook om eten te conserveren. Aan de lucratieve handelsroutes kwam geen einde omdat kruiden en specerijen bijvoorbeeld dichter bij de afzetmarkten werd geproduceerd of werden vervangen door andere voedingsmiddelen. De handel werd in de 19e eeuw, binnen slechts 20 jaar, bijna volledig verstoord nadat de Amerikaan Frederic Tudor begon met het over de hele wereld verzenden van ijsblokken. Mensen merkten al snel op dat ijs kon helpen om voedsel langer te bewaren. Tudor zelf had geen specifieke ‘antispecerijenhandel-agenda’ maar zijn eenvoudige idee om wereldwijd natuurlijk ijs te verkopen verstoorde de specerijenhandel wel. Bedrijven die actief waren in de specerijenhandel verkochten, achteraf bezien, dus eigenlijk geen specerijen maar langer houdbare en smaakvollere voedingsmiddelen! En Tudor verkocht geen ‘gebakken lucht’ maar conservering door koeling met behulp van bevroren water. Waarom profiteert de gevestigde orde met uitstekende marktposities zo weinig van nieuwe inzichten, ideeën of technologische vernieuwing? Als belangrijkste reden kan worden opgevoerd dat voor veel ondernemers niet duidelijk is in welke markt ze opereren. Het succes en het gemak waarmee in periodes van hoogconjunctuur de omzet wordt binnengehaald ontneemt ze het zicht op de werkelijke toegevoegde waarde voor hun klanten. De oogkleppen staan te strak afgesteld. Er wordt te weinig ’gegluurd bij de buren’ en er is te nauwelijks ruimte voor functieloze tijd waarin de echte existentiële vragen en antwoorden van de onderneming worden onderzocht. En zo is het aantal koetsenbouwers dat het uiteindelijk tot autofabrikant heeft geschopt op één hand te tellen. Het fossiele brandstof tijdperk zal om dezelfde reden ook niet eindigen door een tekort aan olie maar omdat er betere, schonere en goedkopere alternatieven zijn. Om bestaansvraagstukken te beantwoorden helpt het om op een hoger abstractieniveau naar de markt te kijken. Op het moment dat je bijvoorbeeld bedenkt dat je mobiliteit levert in plaats van auto’s verkoopt, of energie in plaats van fossiele brandstoffen, gaat er een wereld van nieuwe mogelijkheden open om de continuïteit van je bedrijf veilig te stellen. De komende periode rondom de feestdagen leent zich uitstekend om eens serieus stil te staan waarom klanten op dit moment zo graag jouw producten of diensten afnemen. Tijd ook om te bedenken of er alternatieven voor het invullen van die wensen of behoeften zijn op basis van bestaande of zich ontwikkelende trends of nieuwe technologische mogelijkheden.

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl

Want als jij dat zelf niet doet is er altijd wel iemand anders die graag de comfortabele marktpositie van je onderneming overneemt. Ook Frederic Tudor heeft het uiteindelijk niet volgehouden. Kunstmatig gemaakt ijs verving de natuurlijk geoogste variant. Ook hij vergat zich op tijd af te vragen wat nu echt belangrijk was voor zijn klant en welke technologische alternatieven er voorhanden waren. De vraag voor jou is dus: In welke business zit jij eigenlijk?

Wim 48 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017


Tirza de Bruyn durft haar verhaal te delen ‘Ik werd iedere dag wakker in een living hell.’ Het is nog niet vaak voorgekomen dat ik voor OnderNamen de gelegenheid kreeg om zó’n persoonlijk ondernemersverhaal op te tekenen. Spannend voor mij als journalist, maar nog veel spannender voor de geïnterviewde. Want het vergt moed en lef om je op een zakelijk platform zo open op te stellen. Zeker als het een verhaal betreft waarin de grootste nachtmerries werkelijkheid worden.

‘Als je grootste angst waarheid wordt, hoef je niet meer bang te zijn’, citeert Tirza. ‘Een quote die ik direct ter harte nam en die zeer treffend is voor alles wat me de afgelopen periode is overkomen.’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 49


Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Menno Ringnalda

Mijnenveld Tirza de Bruyn is dochter van een ondernemersfamilie en samen met haar broer Joeri eigenaresse van transportbedrijf G. de Bruyn bv uit Oudewater. Een familiebedrijf dat, net als zijzelf, de afgelopen jaren door zwaar weer is gegaan. ‘De Bruyn Transport is van oorsprong een echt mannenbedrijf ’, vertelt Tirza. ‘Ik ben op mijn 21ste als enige vrouw op de afdeling administratie begonnen. Het was niet makkelijk om als vrouw een plek te krijgen binnen het bedrijf. Wat ik later pas ben gaan beseffen is dat je een plek niet krijgt; je plek neem je. Vanaf dag één ben ik er vol voor gegaan en ik heb me altijd opengesteld om zoveel mogelijk te leren over alle bedrijfsprocessen. Toen mijn broer, mijn neef en ik het bedrijf over zouden nemen van mijn ouders, moest ik opnieuw mijn plek vinden. Dat lukte, maar de dynamiek tussen ons was – mede door de familiegeschiedenis – compleet verstoord en het werd een onderlinge strijd. Deze dynamiek

50 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

‘strijd’ is in onze familielijn al generaties lang leading (in een niet-helpende vorm) en het was dan ook niet vreemd dat het in onze generatie ook misging.’ Door alle familiaire kwesties komt het transportbedrijf onder grote druk te staan. Het duurt niet lang voor een groot juridisch schaakspel begint. ‘Ik heb me direct vastgebeten in het begeleiden van alle procedures. Dit zorgde voor een enorme last op mijn schouders. Er ontstond een mijnenveld in het bedrijf, waardoor de dagelijkse werkzaamheden amper konden worden uitgevoerd.’

‘Ik realiseerde me snel dat ik geen slachtoffer wilde worden van de gebeurtenissen in mijn leven’

Learning on the job De uitdaging lag er voor Joeri en Tirza om het bedrijf - zo goed en zo kwaad als het kon - voort te zetten en uit de crisis te komen. In januari 2016 kwam de complete kwestie bij de Ondernemerskamer terecht, waardoor het bedrijf langzamerhand weer beter kon functioneren. ‘Ondertussen heb ik veel geleerd van het complete proces. Ik ben altijd al iemand geweest die overal het beste uit wil halen. Hoe negatief de situatie ook is, je kunt er altijd wat van leren. Het bedrijf heeft ondanks de zware druk toch altijd doorgedraaid, dus blijkbaar hebben we dan toch iets goed gedaan. Dat is ook absoluut dankzij onze medewerkers, die er altijd voor zijn blijven gaan.’ Worst nightmare Terwijl het tumult rondom haar onderneming aan de gang is, raakt Tirza in verwachting van haar tweede kind. ‘Samen met mijn toenmalige levenspartner keek ik uit naar de komst van een kleintje.


Maar toen ik vier maanden onderweg was, bleek er iets niet goed te zijn met de gezondheid van de baby.’ Terwijl Tirza alle hoop heeft op een goede afloop, wordt de grootste nachtmerrie die een moeder kan hebben werkelijkheid. ‘Bij vijf maanden is ons meisje overleden, waardoor ik moest bevallen middels een twaalf uur durende opgewekte bevalling. Een levenloos kind ter wereld brengen is het meest pijnlijke wat me ooit is overkomen.’ Verdrietig genoeg gaat de ellende voor Tirza door. ‘Na de bevalling voelde ik al snel dat mijn partner een ander pad koos; een voor mij heel pijnlijk pad. Ik ben gaan ‘vechten’ voor mijn relatie. Alles moest zo snel mogelijk weer normaal en leuk zijn, want anders zou ik mogelijk nog meer verliezen. Zo stond ik twee weken na de bevalling alweer in de sportschool en organiseerde ik ‘leuke’ dingen om samen te doen. Ondanks mijn inspanningen kwam mijn vermoeden uit en vertrok mijn partner drie maanden na de bevalling.’

‘Zonder deze levenslessen had ik mij nooit zo sterk kunnen ontwikkelen’

Living hell Hierna stort ze volledig in. ‘Ik was intens verdrietig, omdat ik op zo’n kwetsbaar moment in de steek was gelaten. Het was een shock en ik kon het niet vatten. Door alle pijn werkte mijn lichaam niet meer; ik was emotioneel en fysiek volledig uitgeput. Ik werd iedere dag wakker in een living hell. De stress van jarenlange zakelijke juridische procedures, het verdriet om mijn doodgeboren kind en het kwijtraken van mijn partner zorgden er samen voor dat ik de relatie met mijzelf helemaal kwijt was. Gelukkig heb ik enorm veel steun ontvangen van mijn familie en veel lieve vrienden. Het was mijn broer die mij uit mijn diepste dal haalde door simpelweg dagelijks een uur met mij te

gaan wandelen en weer dagritme in mijn leven aan te brengen. Ik realiseerde me snel dat ik geen slachtoffer wilde worden van de gebeurtenissen in mijn leven. Ik wilde verder, weer een krachtige moeder worden, het leven nemen en door met ons bedrijf.’ Ontroerend en wonderlijk Tirza zoekt contact met een oude bekende, bij wie ze in training gaat. Er volgt een pittig proces van persoonlijke ontwikkeling en groei. Bij NTI NLP in Limmen gaat ze aan de slag met de training Systemisch Werken. ‘Dit is een methodiek die de invloed van familiesystemen op je dagelijks functioneren blootlegt door afgebakende opstellingen neer te zetten door middel van representanten (die mensen uit jouw systeem voorstellen). Een familieopstelling geeft op een ontroerende en vaak wonderlijke manier inzicht in onbewuste patronen. De systemische benadering helpt de verbanden in kaart te brengen die aan de problematiek ten grondslag liggen, om vervolgens met respect voor het verleden je eigen stappen te maken. De inzichten die ik tijdens de sessies op heb gedaan, hebben geholpen bij het bepalen van een nieuwe richting in mijn leven.’ Strijdster Tirza weet de relatie met zichzelf na een intensief traject compleet te herstellen. ‘Met vallen en opstaan, dat wel. “Alleen het strijden van je eigen strijd geeft rust en voldoening.” Dat is het pad wat ik wil volgen. Een pad van moed en lef en het pad van een strijdster. Niet omdat ik overal voor wil strijden, maar wel omdat ik er alleen zelf voor kan zorgen dat ik gelukkig ben. Zo heb ik de dynamiek strijd om weten te buigen naar een positieve wending in mijn leven. Ik ben absoluut milder en sterker geworden. Kwetsbaarder en ook krachtiger. Zonder deze levenslessen had ik mij nooit zo kunnen ontwikkelen.’ Tirza past haar hervonden kracht ook toe op het transportbedrijf. 2018 wordt dan ook het jaar van (persoonlijke) ontwikkeling en groei. ‘Zowel voor mijzelf, als voor het bedrijf. We hebben - ook met ons bedrijf - genoeg ellende meegemaakt en

het wordt tijd dat we een vaste koers gaan varen. Ik denk dat mijn broer en ik die altijd voor ogen hebben gehad, maar dat we er nu pas klaar voor zijn om er vorm aan te geven. Samen met hem ga ik de komende tijd werken aan een gezonde, toekomstgerichte bedrijfsdynamiek zonder angst, en met (respect voor) elkaar.’

‘Als alles in je leven namelijk een puinhoop is, komen alle mogelijkheden weer open te liggen en kun je weer een compleet nieuwe richting kiezen’ Bron van inspiratie Het moeten leiden van de organisatie heeft voor Tirza op geen enkel moment in het proces dat ze doormaakte gevoeld als een last. ‘Integendeel: het was een steunpilaar en een stukje zekerheid. Ik ben ook als ondernemer iemand die zijn kracht haalt uit tegenslagen en altijd naar mogelijkheden blijft zoeken. Dat willen mijn broer en ik onze medewerkers ook meegeven: onder welke spanning het bedrijf ook komt te staan, de directie blijft er altijd voor gaan. Linksom of rechtsom. Laat mijn verhaal een bron van inspiratie voor anderen zijn. Je hebt elke dag opnieuw de keuze om je te laten leiden door angst en teleurstelling, of je kiest voor moed, overgave, acceptatie en nieuwe mogelijkheden. Mijn zoon Stef wil ik meegeven dat hij een moeder heeft die met respect en liefde omgaat met zichzelf en anderen. Ik wil hem laten zien dat je lessen kunt halen uit pijnlijke ervaringen. Wanneer je de pijn aangaat, kan dit je veel brengen in positieve zin. Als alles in je leven namelijk een puinhoop is, komen alle mogelijkheden weer open te liggen en kun je weer een nieuwe richting kiezen. In plaats van te overleven ben ik nu eindelijk weer aan het leven.’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 51


Tekst: Marjan Jaarsma | Fotografie: Menno Ringnalda

ROC Midden Nederland introduceert programma VMBO-MBO Tech Campus! De instroom vergroten van vmbo-leerlingen naar een technische mbo-opleiding? ROCMN in Nieuwegein zette er het programma VMBO-MBO Tech Campus voor op. Inmiddels zijn er grote stappen gezet. Programmamanagers Inge Schwartz en Ilonka Mekes doen uitgebreid verslag.

Een enorm groot tekort aan technici en een afname van het techniekonderwijsaanbod in het vmbo, waren aanleiding voor het opzetten van het programma VMBO-MBO Tech Campus. Inge: ‘Het tekort aan technici is een landelijk gegeven. De afname van het technisch onderwijsaanbod in het vmbo geldt onder andere voor onze regio.’ Ilonka: ‘Dus moeten we echt aandacht besteden aan de instroom vanuit het vmbo. We kunnen daar op drie vlakken invloed op uitoefenen: via de inhoud van het onderwijs, door voorlichting te geven en door samen te werken.’ Inhoud van het vmbo-onderwijs Ilonka: ‘Techniekvakken zijn keuzevakken in het vmbo. Er is geen vast programma voor techniek en dat betekent dat we als ROCMN

52 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

‘We zijn heel blij met alle bedrijven die meedoen’ een rol kunnen spelen in de onderwijsinhoud.’ Inge: ‘We zoeken samenwerking met vmbo’s en kijken of we techniek weer op de kaart kunnen zetten. Vaak krijg je dan te horen, dat techniekonderwijs erg duur is. Dat klopt en daarom kunnen lessen hier op de Tech Campus worden gegeven door onze docenten of door vmbo-docenten.’ ‘Op dit moment,’ vervolgt Ilonka, ‘loopt het Excellent Programma met het Oosterlicht College. Leerlingen van het 4e jaar vmbo-TL (theoretische leerweg) gaan een aantal maanden

gedurende 2 uur per week aan de slag met technisch projectwerk.’ Aan welke opdracht werken deze vmbo-leerlingen? Ilonka: ‘Ze maken gelbranders, maar het voortraject is minstens even belangrijk. Er wordt geleerd om samen aan een project te werken. Vervolgens doen de leerlingen onderzoek naar de eisen waaraan de brander moet voldoen en maken ze een ontwerp waarop feedback komt vanuit ROCMN. Daarna worden de gelbranders hier gemaakt en dan blijkt dat theorie en praktijk niet altijd op elkaar aansluiten. Dus moet er bijgesteld worden en ook dat is een leermoment. Het eindresultaat mag mee naar huis genomen worden. Leerlingen zijn erg enthousiast, vooral omdat de begeleiding in handen is van onze mbo-studenten. Verder zit in dit project ook een be-


innovatie

‘Het bedrijfsleven weet beter waar de markt naartoe gaat, dan het onderwijs. Dus moet je dichtbij elkaar blijven zitten in je onderwijsontwikkeling’

zoek aan onze Techniekmarkt, die voor het eerst Tech Campus-breed is.’ In een kader bij dit artikel leest u meer over de eerstkomende Techniekmarkt. Inge: ‘Het Excellent Programma is erg succesvol en daarom gaan we het ook aanbieden aan andere scholen.’ Voorlichting over techniekonderwijs Voorlichting is de tweede pijler van het programma VMBO-MBO Tech Campus. En dat is meer dan nodig. Inge: ‘Er is veel onbekendheid over wat kan en wat een technisch beroep inhoudt. Studenten zijn onze beste ambassadeurs.’ Hoe pakken jullie dat aan? Inge: ‘We hebben hier regelmatig een Collegetour. Leerlingen, docenten, decanen en mentoren bezoeken dan de colleges van onze Tech Campus: ICT College, Bouw & Interieur College, Tech College en Automotive College. Afgelopen maand waren er twee Collegetours. Scholen die langs willen komen, zijn meer dan welkom! Komende periode gaan we ook zelf langs bij alle vmbo-scholen in de regio groot Utrecht. Op 12 december vindt onze eerstvolgende open avond plaats, waarbij iedereen een kijkje kan nemen bij alle opleidingen.’ Samenwerking met bedrijven Inge: ‘Vanuit ROCMN werken we al veel samen met bedrijven in het kader van BPV (beroepspraktijkvorming) en BBL (beroepsbegeleidende leerweg).’ Ilonka: ‘Ook docenten hebben behoefte aan praktijkervaring. Daarom gaan ze bedrijven bezoeken en zijn we altijd op zoek naar ondernemers die gastcolleges willen geven. Het streven is om

deze praktijkervaring samen met vmbo- en hbo-docenten op te doen, en later wellicht ook met PO-docenten.’ Inge: ‘We hebben strategische partners voor onderwijsontwikkeling. Eigenlijk zoeken we altijd nieuwe partners. Het bedrijfsleven weet beter waar de markt naartoe gaat, dan het onderwijs. Dus moet je dichtbij elkaar blijven zitten in je onderwijsontwikkeling. Dan is het niet erg dat je niet weet hoe een beroep er over 5 jaar uitziet. Als je maar in gesprek blijft en dat doen we! Studenten werken bij bedrijven. Samenwerkingspartners geven ons bedrijfsopdrachten. We hebben bedrijven nodig om het beroepsbeeld over te dragen, daarmee wordt een beroepskeuze concreet.’ Feest van de Techniek En dan eindigt het gesprek bepaald feestelijk. ROCMN organiseert jaarlijks het Feest van de Techniek, waaraan maar liefst 1.500 vmbo-leerlingen deelnemen. 1e-jaars volgen een workshop op de neven-site van de KartFabrique in Utrecht; 2e-jaars gaan op expeditie langs bedrijven. Inge: ‘Ik ben er erg trots op. Het is een enorme organisatie. We zijn heel blij met alle bedrijven die meedoen.

Wilt u zich als ondernemer ook inzetten voor het technisch onderwijs van ROC Midden Nederland? Als strategisch samenwerkingspartner, met een bedrijfsopdracht of een gastcollege, door deelname aan het Feest van de Techniek of op een andere manier? Neem dan contact op met Ilonka Mekes of Inge Schwartz.

En weet je, dit is zo’n dankbare, onderschatte doelgroep. Ze zijn zo relevant. Ik blijf me er volledig voor inzetten!’

Op 25 januari 2018 wordt van 14.00 tot 16.00 uur weer een Techniekmarkt gehouden bij ROCMN aan de Harmonielaan 2 in Nieuwegein. Hier presenteren studenten van de BOL 4opleidingen hun projecten en stagebedrijven. Iedereen is meer dan welkom!!

Tech College, Bouw & Interieur College, ICT College en Automotive College (ROC Midden Nederland) Inge Schwartz Ilonka Mekes Harmonielaan 2 3438 EB Nieuwegein 06 81645988 (Inge) 06 53515294 (Ilonka) www.rocmn.nl - tech.rocmn.nl bouweninterieur.rocmn.nl ict.rocmn.nl – automotive.rocmn.nl i.schwartz@rocmn.nl i.mekes@rocmn.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 53


Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda en Luuk Kramer

Terberg Totaal Installaties trots op meest duurzame kantoorpand van IJsselstein » Edwin Dullaart

‘De Curve straalt ambitie en duurzaamheid uit’ ‘Van verlichting tot klimaat tot water, gas of ICT: alles wat je kunt bedenken aan installaties in een pand, verzorgen wij’, aldus Edwin Dullaart, directeur van Terberg Totaal Installaties. ‘Wij zijn een totaalinstallateur en zorgen tevens voor onderhoud van installaties.’ Een deel van het bedrijf huist tegenwoordig in een opvallend, glazen en duurzaam kantoorgebouw aan de Linnaeusweg in IJsselstein: De Curve. Zachte bankstellen op een sfeervol vloerkleed. Een houten schaal vol appels en mandarijnen op de grote eettafel. Veel groene planten, die allemaal echt blijken te zijn. Sfeervolle en diverse zitjes, om samen te kruipen of juist in alle rust een telefoontje te plegen. ‘Wij wilden ons nieuwe kantoor een huiselijke uitstraling geven’, vertelt Edwin Dullaart tijdens zijn rondleiding. ‘Wij willen sámen werken en zien dus graag dat onze mensen naar kantoor komen. Dan mag daar wel een inspirerende werkplek tegenover staan.’ En die inspirerende werkplek is er gekomen. Niet alleen het interieur, juist

54 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

ook het ontwerp van De Curve aan de Linnaeusweg in IJsselstein is indrukwekkend te noemen. ‘Met dit bedrijfspand hebben we het meest duurzame gebouw van IJsselstein gerealiseerd’, vertelt Edwin trots. ‘Het kantoorgebouw van 1.600 vierkante meter heeft het hoogst haalbare A+++ label gekregen en presteert vijftig procent beter op de energieprestatienorm dan het bouwbesluit vraagt. Door de grote hoeveelheid PV-panelen op het dak is het gebouw zelfvoorzienend op het gebied van elektrische energie. Sterker nog, ook ons kantoorpand ernaast maakt deels gebruik van in De Curve opgewekte energie. Voor het transport daarvan hebben we een spe-

ciale aansluiting tussen de twee gebouwen laten aanleggen.’ Hij wijst daarnaast op het mos-sedumdak, dat zorgt voor een betere infiltratie van het regenwater en op de LED verlichting, die door middel van een groot aantal sensoren op basis van daglicht en aanwezigheid wordt geschakeld en bovendien schakelbaar is via een app. ‘Via de app laat je het systeem weten waar je zit. Zo maken we gebruik van vraaggestuurde energie: waar niemand is, blijft geen verlichting of verwarming branden.’ Ook toont Edwin de effecten van de warmtepomp met een gesloten bodemwisselaar (WKO) in het pand. ‘In de zomer zorgt de pomp voor verkoeling, in de winter


de nieuwbouw

voor warmte. Via de vloer en via vrij hangende plafondpanelen met daarin kleine gaatjes verspreidt de warmte of koeling zich gelijkmatig door het hele gebouw. Mede daarom zijn verlaagde plafonds achterwege gelaten en heeft het gebouw een industriële uitstraling gekregen: de installaties blijven zichtbaar.’ Transparantie De plannen voor de bouw van De Curve ontstaan in 2015. ‘Ondanks de crisis is Terberg Totaal Installaties, een familiebedrijf van ruim zeventig jaar oud, almaar blijven groeien’, vertelt Edwin. ‘Zowel in omzet, als ook in mensen. Een groter bedrijfspand dat wij geschikt vonden, konden we niet vinden. Daarom ontstond het idee om zelf iets te ontwikkelen op het parkeerterrein naast ons andere gebouw.’ Omdat Terberg actief is op het gebied van duurzaamheid, maken ze ook voor het eigen kantoorpand vooruitstrevende keuzes. ‘De opdracht aan de architect was een transparant gebouw te maken, omdat dat de manier is waarop wij in de markt staan. Wij willen met het pand bovendien ambitie en duurzaamheid uitstralen én kunnen parkeren in, onder of op het pand.’ De opdracht gaat naar Maarten Terberg, zoon van de oud-eigenaar van het bedrijf die al bekend is van eerdere projecten. ‘Al heel snel kwamen we met hem tot de definitieve schetsen. We besloten geen vierkant

gebouw te ontwikkelen, maar een gebouw met een ronding voor een zachtere en niet zo geëigende uitstraling. Op specifieke punten springt de gevelband los en zorgt voor overstekken om inval van zonlicht te beperken. Parkeren gebeurt half verdiept onder het pand.’ In november 2015 vinden de eerste gesprekken plaats; een jaar later gaat de eerste paal de grond in. Nog eens zeven maanden later wordt het gebouw betrokken. De eerste verdieping wordt voorlopig verhuurd.

‘Wij wilden ons nieuwe kantoor een huiselijke uitstraling geven’

Zonwering Een grote uitdaging vormt het ontwerp van de immense ramen, die zonder kozijnen en in deels gebogen vorm moeten worden geplaatst. ‘Hiervoor zijn we bij de gevelbouwer van de Markthal in Rotterdam uitgekomen’, vertelt Edwin. ‘Zij hebben bovendien meegedacht over zonwering in deze ramen. Wij wilde geen buitenzonwering om de transparantie van het pand te behouden. Maar als we iedere zonnestraal in het pand moeten terugkoelen, is er weinig duurzaams meer aan. Nu hebben we

zonwerend glas, waarvoor we eventueel aan de binnenkant van het gebouw nog zonwering kunnen laten zakken.’ Tussen de groene plantenbakken in zijn medewerkers druk aan het werk. ‘Wij spreken uitsluitend over collega’s’, zegt Edwin dan. ‘Bij Terberg werken we namelijk sámen. De koffiedame die je aan het begin van de dag vriendelijk te woord staat en een lekker kopje koffie voorschotelt, is belangrijker voor je motivatie dan ik. Dat geldt ook voor je dagelijkse werkomgeving. In De Curve bieden wij een aantrekkelijk werkklimaat, dat naadloos aansluit bij de visie van ons bedrijf: ambitieus, duurzaam en transparant. Wij willen dat onze mensen op een verjaardag vol trots vertellen dat ze bij Terberg werken.’

Terberg Totaal Installaties Utrecht Swammerdamweg 7 3401 MP IJsselstein 030 6860711 info@terberg.eu www.terberg.eu

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 55


Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

» Ben de Goey

‘Kwalitatief goed en betrouwbaar, net als wij’ Autoservice de Goey kiest met Opel, Isuzu en Shell voor premium merken

In de onlangs geheel vernieuwde showroom van Autoservice de Goey in Montfoort staat nog een oude Opel Kadett. ‘De eerste nieuwe auto die mijn vader verkocht’, wijst eigenaar Ben de Goey. ‘Hij begon in de jaren zestig met een rijschool en trof klanten die na het behalen van hun rijbewijs graag een auto wilden aanschaffen. Zo is de handel ontstaan.’

‘Een benzinepomp brengt een heel nieuwe dimensie binnen het bedrijf’ Toen Opel enkele jaren geleden haar dealers voorstelde om Open Werkplaatsdagen te organiseren, trok ondernemer Ben de Goey zijn schouders op. ‘De klant een kijkje achter de schermen geven? Dat doen we bij Autoservice de Goey al jaren! Onze monteurs praten met onze klanten en nemen hun opmerkingen en ervaringen mee. Wij werken volkomen transparant.’

56 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

De Goey zet het autobedrijf van zijn vader in verkoop, onderhoud en reparatie voort. Hij is dealer van Opel en Isuzu en onlangs lid geworden van CarProf, waardoor hij onderhoud en reparatie van auto’s van alle merken, types en leeftijden aanbiedt. Twaalf jaar geleden opende hij er bovendien een tankstation naast: de Shellpomp aan de provinciale weg van Montfoort naar De Meern, op steenworp afstand van de garage. ‘Een benzinepomp brengt een heel nieuwe dimensie binnen het bedrijf ’, vindt De Goey. ‘Natuurlijk draait het in de eerste plaats om brandstof. Daarnaast zijn in de bijbehorende shop gastvrijheid en horeca steeds belangrijker geworden. We bieden Starbucks koffie on the go, een breed


de verbouwing

assortiment broodjes en auto-gerelateerde producten. Ook voor de vergeten boodschappen kun je bij ons terecht. Gasten moeten zich bij ons thuis voelen: de man of vrouw achter de kassa heet niet voor niets een gastheer of gastvrouw. Kwaliteit van producten én van service naar onze gasten toe is heel bepalend voor een Shell-station. Dat past bij mij. Ik vertegenwoordig graag premium merken en vind Shell een fantastisch bedrijf.’ Nieuw binnen het tankstation is de actie ‘Tank & Schenk’. ‘We doneren € 0,01 per verkochte liter brandstof aan een goed doel of een plaatselijke (sport)vereniging: de klant kan via een tablet bepalen aan wie. Sinds de aanvang een klein jaar geleden hebben wij inmiddels al € 15.000 geschonken aan lokale verenigingen.’ Opel is terug Autoservice de Goey vertegenwoordigt het merk Isuzu, dat pick-ups en kleine trucks levert. ‘Een fantastisch en sterk merk, dat we nu al tien jaar in huis hebben.’ Lang niet zo bekend echter als Opel, dat volgens De Goey een aantal moeilijke jaren heeft gekend, maar zich

terugvecht in de race. ‘Dit jaar zijn er zeven nieuwe modellen geïntroduceerd, waaronder een elektrische auto die in de praktijk zevenhonderd kilometer heeft gereden. We zien de voorkeur verschuiven van familiewagens naar SUV’s. Daar doet Opel goed aan mee met vier modellen. De Opel Insignia kan daarnaast uitstekend concurreren met grote A-merken; tegen een veel aantrekkelijker prijs. Ook heeft Opel betrouwbare bedrijfswagens in het assortiment, zoals de populaire Opel Combo, Vivaro en Movano. Opel is een kwalitatief goed merk, sterk geworden door te maken wat mensen willen.’ Wat innovaties op autogebied betreft, vindt De Goey de toekomst moeilijk te voorspellen. ‘Ik mis visie vanuit de regering: welke kant gaan we op als het om duurzaamheid en innovaties gaat? Dat we de langste tijd met benzinemotors hebben gehad, staat vast. Ik denk echter dat elektrisch rijden een tussenstap is naar een alternatieve brandstof. Waterstof bijvoorbeeld: natuurkundig gezien een prachtig product. Je moet echter aan diverse veiligheidsvoorschriften voldoen en het kost veel energie om het te produceren. Ik ben benieuwd welke kant het zal opgaan.’ Showroom vernieuwd Hoewel De Goey een tijdlang overweegt om zijn garage richting zijn benzinepomp te verhuizen, heeft hij er dit jaar toch voor ge-

kozen de showroom op de huidige locatie helemaal op te knappen. De lichtreclame buiten en de buitengevel zijn aangepast, het dak is vernieuwd en het interieur binnen is volledig opgefrist. De Goey: ‘Ik heb al het werk laten uitvoeren door lokale ondernemers uit mijn eigen klantenkring. We kunnen er nu weer even tegenaan.’ Hij is blij met de beslissing om de garage toch aan de Heeswijk te laten zitten. ‘Bij het tankstation is veel aanloop en kun je vaste klanten gemakkelijker aanspreken om bijvoorbeeld even een nieuw model te laten zien. Tegelijkertijd wilde ik niet dat het bedrijf onpersoonlijker en te groot zou worden. Wij hebben klanten die al meer dan dertig jaar bij ons komen. Onze monteurs kennen onze klanten en andersom. Dat wil ik heel graag zo houden. We hebben recent een app ontwikkeld, waarmee onze klanten zelf een afspraak voor bijvoorbeeld onderhoud of reparatie kunnen inplannen. Die service willen we anno 2017 zeker bieden. Maar tegelijkertijd willen wij onze klanten heel graag aan de telefoon hebben. Even horen hoe het gaat met de klant en de auto. Luisteren is zó belangrijk. Wij koesteren de sfeer, normen en waarden van het familiebedrijf dat we zijn.’

Een volgende generatie is mogelijk in aantocht. Ben’s zoon heeft een half jaar meegewerkt in de zaak en gaat per 1 januari elders aan de slag om meer ervaring op te doen bij verschillende bedrijven. ‘Ik zou het heel leuk vinden als hij te zijner tijd het bedrijf voortzet. Maar hij moet dat wel echt zélf willen. Ik wil dat mijn kinderen hun eigen keuzes maken.’

Autoservice de Goey Heeswijk 9 3417 GP Montfoort 0348 471365 info@degoey.nl www.degoey.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 57


Montfoort

Lopik

IJsselstein

NIEUWS

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen lopikerwaard.ondernamen.nl

Draads BV is verhuisd Vanaf 14 oktober is Draads BV naar een ander pand over gegaan. Deze leverancier van ICT-diensten zit nu in een pand aan de Aardvletterweg 4 in Montfoort, op steenworp afstand van het oude gebouw aan de Waardsedijk-Oost. Eigenaren Werner Kruizenga en Adriaan Schiereck zijn blij met de nieu-

we ontwikkelingen. ‘Deze verhuizing is een tijdelijke oplossing in afwachting van mooie dingen die in de toekomst plaats gaan vinden.’ Welke ontwikkelingen dit zijn, daar willen de heren nog even niets over kwijt. Maar de verhuizing is volgens hen goed verlopen. ‘Het is even aanpakken geweest, maar zo langzamer-

hand valt alles op zijn plek. Het nieuwe gebouw bevalt goed, we hebben het naar ons zin. Het gevolg is dat we even iets kleiner zijn gaan zitten, maar het personeel vindt dit heel gezellig. Onze dienstverlening is er niet minder op geworden. Iedereen is nog steeds welkom voor een kopje koffie.’

Kasteel Montfoort compleet gerestyled! Bij Kasteel Montfoort is de afgelopen periode hard gewerkt aan een grootse restyling. Het fraaie Kasteel in het hart van Montfoort heeft een geheel nieuw interieur gekregen, ontworpen door Eric Kuster. De verbouwing is begin december afgerond, en OnderNamen biedt u alvast een eerste blik op de nieuwe inrichting! De restyling van Kasteel Montfoort volgt een jaar naar de vernieuwing van De Heeren van Montfoort, de locatie die op loopafstand ligt van het kasteel. Designer Eric Kuster nam De Heeren van Montfoort in 2016 onder handen en toverde het om tot een smaakvolle en eigentijdse locatie. Kasteelheer en locatiehouder Geke Ekelschot was zó te spreken over de stijl van Kuster dat hij de ontwerper nogmaals inschakelde. ‘We zijn erg trots op het feit dat Eric Kuster wederom, net als bij De Heeren van Montfoort, deze spannende uitda-

58 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

ging heeft aangenomen. Hij is één van de belangrijkste interieurdesigners, in binnen- én buitenland, en staat bekend om zijn geweldige sfeervolle tinten die ervoor zorgen dat gasten zich meteen welkom voelen. We hebben hem gevraagd om het hele Kasteel aan te pakken, en met spectaculair resultaat!’, aldus Ekelschot. Voor Kasteel Montfoort maakte Kuster een uniek ontwerp, dat

mooi aansluit bij het karakter van de historische locatie. De zalen behouden hun kasteel-allure: warm met stoere tenten. ‘We zijn hét adres voor zakelijk Midden-Nederland voor een succesvol en sfeervol event!’, vertelt Ekelschot. ‘We zijn nu ook van dinsdag tot en met zondag geopend voor de lunch en kijken er naar uit u te mogen ontvangen op ons mooie kasteel terras.’


Nieuwe burgemeester Lopik: Laurens de Graaf Laurens de Graaf is de nieuwe burgemeester van Lopik. De Lopikse gemeenteraad heeft De Graaf unaniem voorgedragen als burgemeester; op vrijdag 10 november 2017 is hij geïnstalleerd. Met de benoeming wordt een lange traditie van CDA burgemeesters voortgezet. Al sinds 1974 heeft Lopik altijd CDA burgemeester gehad. ‘Fantastisch, zeer eervol’, aldus De Graaf. ‘Ik kijk zeer uit naar de samenwerking met het gemeentebestuur, de wethouders, de inwoners van Lopik en het gemeentelijke apparaat.’ De Graaf zat eerst nog in de raad van toezicht van de woningcorporatie de Woningstraat, waar Lopik ook deel van uitmaakt. Die functie heeft hij neergelegd toen hij burgemeester van Lopik werd. Hij volgt partijgenoot Renate Westerlaken-Loos op, zij nam in februari van dit jaar, na een ambtstermijn van bijna negen jaar, afscheid als burgemeester.

Anna van den Hadelkamp start nieuw bedrijf ‘Xclusive Gardens staat voor kwaliteit, stijl en een uniek ontwerp Anna van den Hadelkamp, bekend van SLAMDAM, is onlangs een nieuw bedrijf gestart; Xclusive Gardens, oftewel XG. Dé plek voor bijzondere producten voor in de tuin. Naast de producten van andere ontwerpers, is er ook een exclusieve lijn van eigen producten. ‘We proberen elke keer een uniek ontwerp te maken’, aldus Van den Hadelkamp. ‘Van unieke bloembakken, in alle vormen en maten, tot luxe tuintafels en tuinsets; we hebben het in huis’, vervolgt de jonge onderneemster. ‘Ook kan men, samen met onze ontwerpers, zelf een tafel ontwerpen. Op die manier krijg je echt een one of a kind tuintafel!’ De website van Xclusive Gardens is onlangs gelanceerd. In de komende periode zal het online assortiment verder worden aangevuld worden. De producten zijn live te bewonderen in de showroom van TeBi in Montfoort.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 59


Ook komend jaar organiseert OnderNamen weer leuke events! Voorjaarsbijeenkomst

Haringparty Provinciaal evenement

Gouden Parel uitreiking

Nog steeds geen lid? lopikerwaard@ondernamen.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD


2

JUST JOINED 3

Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Lopikerwaard. 1

Montfoort

IJsselstein

Oudewater 4 5

Lopik

Schoonhoven

‘Wij verwelkomen 5 nieuwe leden deze winter!’ 1

Autec- VLT www.autec-vlt.nl Montfoort

4

Gemeente Oudewater www.oudewater.nl Oudewater

2

Buijs Glas www.buijsglas.nl Utrecht

5

Debris B.V. www.debrisbv.nl Lopik

3

Aannemingsbedrijf Jos Scholman www.josscholman.nl Nieuwegein

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 61


Ledenlijst OnderNamen Lopikerwaard 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54.

BPD Ontwikkeling B.V. Ham Technische Installatie B.V. Radiair b.v. Willem USA Cars & Parts Van Velsen Trappenfabriek B.V. Aannemersbedrijf A. Schouten B.V. Heruitvinder Bloembinderij de Hooibergh Vergeer Gereedschappen Consiliarius h/o Wijnhuis Kastelein SN Security Nieuwegein B.V. Riz Bouw BV Bunnik Bouw Peugeot Groene Hart W. van Schaik B.V. Den Hartog Bouwmaterieel B.V. Fotografie Aschwin Snel MZOEM Reclamebureau B.V. Slagerij & Partyservice J. Gelderblom Ford Utrecht - Schakel Autogroep Thexton Armstrong Ruud Borst Transport B.V. Machinefabriek Amersfoort B.V. Invepro B.V. Plomp Funderingstechnieken Terberg Control Systems B.V. Van Weerdenburg Electrotechniek B.V. Restaurant De Burgemeester SilleKunst, Galerie & Kunstuitleen Bike Totaal Nieuwenhuizen IJsselstreek Zakelijk Van Dam B.V. Intro Personeel Bohamij Nederland B.V. Buijs Glas Gimeg Nederland B.V. Terberg Group Autec-VLT Bouw- en aannemingsbedrijf W. de Wit BV Event Support Holland Ferm Werk Jan Snel Group B.V. Hans Jongerius Groep Restaurant De Schans Verhart Groen B.V. ROC Midden Nederland Oranjeborch bedrijfsmakelaardij Aannemingsbedrijf Jos Scholman Berko Schoonmaakdiensten Installatietechniek Hartog B.V. Re-port Menswear Vcreations webdesign BV Flexibility Verkeersschool Gronloh

62 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

55. 56. 57. 58.

Gideaux Veehandel Karel de Bruyn Glasservice IJsselstein UW Samenwerking (Gemeente Montfoort + IJsselstein) 59. SNEL Transporten Lopikerwaard 60. Jan Vermeij Zonwering 61. Garagebedrijf Schouten B.V. 62. TeBI Bestratingsmaterialen 63. Draw4U 64. Univé Oudewater 65. Extra Services 66. Terberg Verenigde Bedrijven 67. HLB Blömer 68. Salland Olie Maatschappij 69. Discountoffice.nl 70. Faay Wonen 71. Aannemersbedrijf Pardoel BV 72. De Bruyn Stukadoors 73. Cinq Accountants / Advisors 74. Handelsonderneming DVO 75. DMB Concepts 76. Van Baaren Aannemers 77. Bouwbedrijf de Wit IJsselstein 78. Installerende Partners 79. VanHerk Bouw BV 80. Salaris Partners 81. Fledlight 82. Francken & Vermeij bv 83. Arbo Advies 84. Van den IJssel Bedrijfskleding 85. Stigho Electro B.V. 86. Triple A Assurantiën BV 87. Optie1 Oudewater 88. Arco Architecten 89. Body Business IJsselstein 90. BLR Bimon Klimaatbeheersing 91. Van der Horst Aanhangwagens bv 92. Uitvaartverzorging Midland 93. Vermeulen Schilderwerken 94. Installatietechniek Louwer B.V. 95. Zwezerijnen Advocatuur 96. Vaardigwerk 97. Pouw Vervoer 98. Profile Tyrecenter Montfoort 99. InTouw 100. SEON 101. Vivante van Lexmond 102. R. de Jong Schoonmaakservice 103. Finesse Bodyline Clinic 104. Rabobank Utrechtse Waarden 105. BeConnected-IJsselstein 106. Fortune Coffee 107. Avant Groep 108. Bijvoet Verf & Wand 109. Autoservice Benschop 110. Engeltherm

111. Jeva Metaalbewerking B.V. 112. Van der Griend Groep 113. Metal Bouwkonsort 114. Lekkerkerker Groep 115. Jan v.d. Vlist Antiek & Brocante 116. CityBOX 117. Brandhof De Meern 118. Hoek Lopik 119. Sjors Overbeek Interieurs 120. Profipack Verpakkingsmaterialen B.V. 121. Lastechniek Holland 122. Verstoep Bouwkundigen 123. Dave Detachering 124. Goudriaan Vastgoed 125. Schep Makelaardij 126. Camping Jachthaven ‘T Wilgerak 127. Vakgarage Oudewater 128. Sarliss BV 129. Hieselaar Nederland 130. Maarten Littel Werktuigbouw en handelsonderneming B.V. 131. Slootjes Kraanbedrijf bv 132. Groene Hart Huizen 133. Notariskantoor Gehlen 134. Van den Pol Elektrotechniek 135. Promad BV 136. Vendrig Packaging 137. Gresnigt & Van Kippersluis 138. Rozendaal Elektrotechniek 139. Van der Zwan en partners 140. Keyzer Reizen 141. Reinerie Garantiemakelaars 142. EP Schalkwijk 143. Cock Smorenburg 144. Silverline Verhuur B.V. 145. Sandler Training Utrecht 146. Arie Molenaar Motors 147. Wijtenburg Automatisering 148. UMIA BV 149. Cojan van Toor Fotografie 150. Bauhaus A.B.A. 151. Nouens Media & Administratie 152. GPI BV 153. Amicon – Bureau voor advies en management 154. Go Sport 155. Verschoor Makelaardij 156. Roelse Makelaardij 157. Hotel Montfoort 158. De Heeren van Montfoort 159. Kantoorvloeren.nl 160. Jacobi Makelaardij 161. Eissens FSE 162. Vivendi Financieel Advies 163. Juwelier Reijersen 164. Bij Martijn


ledenlijst

165. Interbanket bv 166. Autobedrijf van den Hadelkamp 167. Bamonde All 4 Living 168. Gert Snel World of Interiors 169. Bogro Snelrewaard bv 170. BCS AutoServiceCenter IJsselstein 171. Koenders & Partners 172. BPG Snel 173. Streetfurniture Montage 174. Bouwmaterialen Montfoort 175. Go In Style 176. Gerjon Akse Haarmode 177. Van Schaik Grafimedia 178. Hadek BV 179. Meesters Makelaardij 180. Rietveld Interieurbouw 181. HonorĂŠ Advocaten 182. Cals College 183. Alfa Accountants 184. Restaurant Marnemoende 185. Reprovinci Reclamebureau 186. Nederend Landbouwartikelen 187. Littel Technische Installaties BV 188. PAUW Bedrijven 189. Hoogendoorn Autoschadeherstel 190. Littel Interieur Bouw 191. Van Zandwijk Makelaardij 192. Vakgarage Verbree 193. Sjonic Digital Media 194. Shopmade 195. Van Hoorn & Van der Kley bv 196. Color Glo Midden Nederland 197. Derko Installatietechniek bv 198. Crane Container 199. Rikkoert Juweliers 200. BREN! Business Professional & Capital Support 201. Hametec bv 202. Autoservice De Goey 203. Vriedak Dakbedekkingen bv 204. Keukencentrum Schoonhoven B.V. 205. Van den Akker Metaaltechniek BV 206. Garage Stuivenberg 207. Van Kats Machines BV 208. Jill-House 209. Faay Vianen BV 210. La Gro Advocaten 211. Floran BV 212. Notariskantoor Oudewater 213. Van Noord Accountants 214. B & V Techniek 215. Avasto 216. Fintax 217. Verwey Logistiek BV 218. Quality Uitzendbureau 219. IRC Mobiele Techniek

220. Elmar Groep 221. Keurslagerij Bas Ultee 222. Groenendijk Licht BV 223. Transportbedrijf de Bruyn bv 224. De Wijnintermediair 225. Boere Accountants & Adviseurs BV 226. Perfect Events 227. Hoveniersbedrijf Jasper de Jong 228. Quantes 229. De Bruin BV Montfoort 230. The Admin People 231. Readi Advies 232. Mobipoint 233. Draads bv 234. Dynamx 235. Carrosserie Bakker 236. Jan van Dam Machinetransport 237. Sijf & Dax van Zuilen 238. AST Farma 239. Schimmel Oudewater BV 240. 2 hands 4 Rent 241. Zeil-Doek BV 242. Ideaalcatering B.V. 243. M.T. van der Meulen Consultancy 244. Bouw8 245. Vendrig-IJsselstein 246. Ambachtelijke slagerij F. Lempers 247. Brasserie Joia 248. Klaproos Culturele Ondersteuning 249. NeRuSch Massage 250. VakantieXperts Oudewater-Montfoort 251. Herikon 252. G&B Straal- en Conserveringstechniek 253. Solarprof 254. ING Bank 255. Kasteel Montfoort 256. Van Bemmel Container Service 257. ACN BV 258. Ricoh Document Center Midden Nederland 259. CROP Corporate Finance 260. Credion Utrecht e.o. 261. Kraan Vleesservice 262. Hooftman Woerden B.V. 263. Accensys 264. Uniglobe Smart Business Travel 265. Randstad Uitzendbureau Woerden 266. Hans Severs BMW 267. Ruvoma 268. Autocentrum van Vliet 269. Kiremko Food Processing 270. VKP Beveiligingstechniek 271. Snel Hout en Rubberhandel BV 272. Mistral Advocaten

273. Midden Holland Evenementen 274. Phoenix Design 275. JVL Installaties 276. ActionCOACH 277. Kaasmakerij Overbeek 278. Vios Trappen B.V. 279. Upwijs Recruitment 280. Westfort Vleesproducten 281. SLAMDAM 282. Stichting Haringparty Lopikerwaard 283. Stoer Wonen in Stijl 284. YVIO B.V. 285. Grandi Vini 286. Dinner 2 Go 287. Aditech 288. Nico Alblas Automobielen 289. Arjan de Bruijn Hoveniers 290. ROBUUST 291. Dijkstra Transport Lopik B.V. 292. 3 Keuken & Bar B.V. 293. Tom Bode Multimedia 294. Gebr. Schouten B.V. 295. Debris B.V. 296. Wokken op locatie 297. V & V Support B.V. 298. Kookstudio IJsselstein (House4Events) 299. Sparkio BV 300. Gemeente Oudewater

Lidmaatschap OnderNamen Lopikerwaard De leden van OnderNamen Lopikerwaard komen zo’n viermaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen eontmoeten in een toegankelijke en laagdremp lige setting. en Bent u ondernemer in de regio Lopikerwaard kmawilt u ook onderdeel uitmaken van een spraa aan nu dan u Meld rk? netwe kend en gevarieerd voor OnderNamen Lopikerwaard! Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via lopikerwaard@ondernamen.nl of via 0348-567459. ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 63


» Marco van Vliet en Falko Ruijl

‘Ik ben ervan overtuigd dat je door samenwerking betere eindresultaten behaald’

Radiair staat klaar voor haar klanten Een school verbouwen terwijl de lessen gewoon doorgaan, een hele uitdaging. Helemaal als je tijdens de renovatie op zoek moet naar kostenbesparende maatregelen, omdat het budget wordt overschreden. Radiair Totaalinstallatie deinst er niet voor terug! ‘De Tech Campus van het ROC in Nieuwegein is in de aanbesteding al overschreven. Door samen met de aannemer en elektrotechnisch installateur op zoek te gaan naar slimme oplossingen en eventueel werkzaamheden te combineren, kunnen we de renovatie zo efficiënt en effectief mogelijk uitvoeren’, zegt eigenaar Falko Ruijl. ‘Ik ben ervan overtuigd dat je door samenwerking een beter eindresultaat kan behalen.’

Radiair ontwerpt en realiseert al meer dan veertig jaar werktuigbouwkundige-, elektrotechnische-, beveiligings- en brandmeldinstallaties voor nieuwbouw- en renovatieprojecten. Afgelopen september zijn zij begonnen aan de grootschalige renovatie van de Tech Campus van het ROC in Nieuwegein. ‘Het pand is oud en toe aan een opknapbeurt’, zegt Marco van Vliet, bedrijfsleider Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde binnen Radiair. ‘Het ROC heeft een bestek laten schrijven door een adviesbureau en de opdracht daarna in de aanbesteding gedaan. Radiair heeft al eerder projecten voor het ROC mogen uitvoeren en die samenwerking is aan beide kanten goed bevallen. Wij waren dan ook blij te horen dat wij het werktuigbouwkundige deel van deze renovatie voor onze rekening mogen nemen. Dat betekent onder andere klimaatbeheersing, sanitair en regeltechniek. En uiteindelijk wellicht het onderhoud hiervan.’ Falko vult aan: ‘We ontwikkelen tijdens de bouw. Dit project is

64 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

in acht fases opgedeeld. Per fase wordt er bekeken wat er gewenst is, wat er nodig is en of er zaken zijn waar wij kosten kunnen besparen. Het budget is namelijk in de aanbesteding al overgeschreden, waardoor wij continu op zoek moeten naar slimme toepassingen om de kosten te drukken.’

‘Doen wat je zegt, dat is het allerbelangrijkste’

‘De winst zit in het communiceren’ ‘Er zijn vier partijen bij dit project betrokken: het ROC, de aannemer, de elektrotechnisch installateur en wij. Dat betekent dat we goed moeten overleggen en samenwerken. De winst zit in het communiceren’, zegt Marco. ‘In het voortraject kunnen wensen verkeerd geïnterpreteerd

worden en we kunnen uit kostenoverweging concessies doen. Radiair kijkt bijvoorbeeld klimaattechnisch naar het geheel. Natuurlijk moet het binnenklimaat optimaal geregeld zijn, maar door een goedkoper systeem te kiezen of zaken te combineren met de elektrotechnisch installateur, kun je misschien kosten besparen. En er komt ook een stukje duurzaamheid bij kijken. Scholen hebben een voorbeeldfunctie en willen voorop lopen. Er wordt dan ook een warmtepomp geïnstalleerd bij het ROC. Door deze slim te selecteren, is het voor de opdrachtgever mogelijk subsidie te ontvangen. Veel installateurs kiezen voor de goedkoopste warmtepomp, want het maakt voor de klant niet uit welke warmtepomp er staat, als hij het maar doet. Maar niet elke fabrikant produceert een warmtepomp waar je subsidies op ontvangt, dat zijn een aantal geselecteerde merken. Door als installateur voor één van die merken te kiezen, kan de klant (in dit geval het ROC) subsidie terugvragen. Dan


Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Onze jongens springen meteen én zonder morren in de auto’

kan het zijn dat wij als bedrijf iets meer moeten betalen, maar de subsidie is aanzienlijk. Daarin denken wij dus echt mee met de klant en doen we wat het beste voor hem is.’ Afspraak = afspraak Radiair heeft veel vaste, loyale klanten. ‘Wij komen onze afspraken na. Doen wat je zegt, dat is het allerbelangrijkste’, verklaart Falko. ‘En betrokken zijn bij klanten volgt met stip op nummer twee. De hotels van de Bastion Hotel Groep zitten door het hele land. Als zij in Groningen een probleem hebben, moeten wij er wel meteen klaar voor staan om dat op te lossen. Terberg is ook een mooi voorbeeld van een langdurige relatie. Zij weten dat Radiair voor hen klaar staat. Zij kiezen al jaren voor ons, ons personeel weet hoe belangrijk dat is. Zij springen dan ook meteen én zonder morren in de auto.’ Marco valt bij: ‘Onlangs had een klant last van een lekkage. Binnen drie telefoontjes zaten er

twee bussen op de weg. Dat is een meerwaarde voor onze klant. Als bedrijf investeren we in onze jongens en het team voelt stuk voor stuk de urgentie om voor onze klanten klaar te staan.’ ‘Maak een keuze, onderneem actie!’ Opleidingen, cursussen, begeleiding op zaken als time-management; investeren in de medewerkers gebeurt op alle fronten binnen Radiair. ‘Het bedrijf is van ons allemaal’, verklaart Falko. ‘We zijn een open organisatie, iedereen kan bij ons naar binnen stappen en vragen stellen. We proberen te peilen waar de behoeftes liggen en daarop in te spelen. Dan kan door het faciliteren van opleidingen, maar ook door een stukje persoonlijke ontwikkeling. Ze krijgen de tijd en ruimte om daarmee aan de slag te gaan. Graag zelfs! Maak een keuze, onderneem actie!’ Er is ruimte om te groeien in het aantal personeelsleden, maar de uitdaging ligt in het vinden van gekwalificeerd personeel. ‘Leerlingen die voor een technische opleiding kiezen, merken dat die opleiding weinig aansluit op de vraag vanuit het bedrijfsleven. We moeten eerst de techniek in het algemeen weer interessant maken voor jongeren, om er vervolgens voor te zorgen dat opleidingen inhoudelijk beter worden. Dat doet Radiair door proactief naar scholen toe te gaan, aanwezig te zijn tijdens open dagen en snuffelstages te faciliteren. Die connectie met scholen is ontzettend belangrijk.’ ‘Wat willen we?’ Zoals eerder gezegd bestaat Radiair al veertig jaar. ‘Daar is een reden voor. Wij gaan voor continuïteit en stabiliteit, in

de referentie van…

plaats van snelle groei. We zijn nu op een punt aangekomen waarin we onderzoeken wat we willen. Willen we bestaande dingen uitbreiden? Of willen we nieuwe dingen gaan ontwikkelen? Dat is een lastige keuze en daar zijn we nu over aan het sparren. Een leuk traject, er ontstaan veel nieuwe ideeën’, aldus Falko. ‘In mijn droomwereld zou ik een groot beveiligingsbedrijf erbij willen. Niet voor de particuliere markt, maar de groot zakelijke markt. Dat is mijn doel, maar het kan zomaar nog eens tien jaar duren voordat het zover is. Laten we eerst met zijn allen zorgen voor een aanwas van technisch personeel. Want nogmaals: ik ben ervan overtuigd dat je door samenwerking betere eindresultaten behaalt!’

Radiair Totaalinstallaties Ambachtsweg 11 3411 MJ Lopik 0348 552366 info@radiair.nl www.radiair.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 65


Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

» Maikel van den IJssel

Kokkie en Wokkie combineert gezonde maaltijd met entertainment

‘Als wij er zijn, gebeuren er dingen’ ‘We gaan vandaag gezónd eten!’, roept Maikel van den IJssel regelmatig enthousiast naar zijn gasten. ‘Meestal hoor ik dan een hoop gemor in de zaal’, lacht hij. ‘Maar dat is snel over wanneer wij de stemming erin hebben gebracht en mensen proeven wat we maken. Als Kokkie en Wokkie verzorgen wij wervelende wokfeesten vol creativiteit en knapperigheid op elke locatie in Nederland.’

‘Alles draait bij ons om entertainment’, zegt Maikel van den IJssel, terwijl hij een aantal kostuums uit een kledingzak haalt. Er verschijnt een pak in een Schotse ruit en een kostuum in panterprint, dat vergezeld gaat van een knalroze overhemd en gouden ketting. ‘Mensen denken tegenwoordig dat communiceren via een telefoon gaat. Maar daarmee gaan ze voorbij aan wat we eigenlijk allemaal écht willen: werkelijk contact met de ander, face to face. Ik luister naar mijn opdrachtgevers om te horen wat ze willen. Welke vorm van vermaak zoeken ze? Welke doelgroep verwachten ze? Daarop stem ik mijn rol en ja, ook mijn kostuum, af. Wij maken contact met mensen.’ Zoet, zout of pittig? Maikel van den IJssel is een duizendpoot.

66 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

Vroeger was hij barkeeper in een feestcafé en had een patatzaak in Benschop. Tegenwoordig verhuurt hij zichzelf als techneut aan bedrijven in de regio en verzorgt, veelal in de weekenden, wokfeesten van dertig tot driehonderd personen. Boven-

‘Alles draait bij ons om entertainment’ dien is hij inzetbaar als ludieke presentator, die allerhande rollen kan aannemen. ‘Als er maar vermaak bij komt kijken. Entertainment: dat staat al van jongs af aan op mijn voorhoofd geschreven. Ik wil mensen aanspreken, verrassen en vrolijk maken.’

Met zijn bedrijf Wokken op Locatie trekt Maikel als Kokkie en Wokkie door heel Nederland. ‘Het idee van een wokfeest is dat mensen een gezonde en verantwoorde maaltijd krijgen aangeboden, die zij helemaal zelf kunnen samenstellen. Wij bieden tien verschillende en verse groenten aan, die men kan aanvullen met kip, varkensvlees, gamba’s of Pangafilet. De gasten kiezen zelf wat ze in hun gerecht willen. Vervolgens kies je bij onze koks voor de smaak: zoet, zout of pittig?’ Hij laat een filmpje zien, waarop de werking van het buffet op locatie wordt uitgelegd aan een aantal gasten. Op het moment dat Maikel over de smaak begint, springen zijn koks in het gelid en scanderen precies op het juiste moment op luide toon: ‘Zoet, zout of pittig?’ “Het is inmiddels een gevleugelde uitspraak geworden’, lacht


‘Zoet, zout of pittig?’ ‘Het is inmiddels een gevleugelde uitspraak geworden’

Maikel. ‘Als wij er zijn, is er gelijk leven in de brouwerij.’ Zijn er kinderen op locatie, dan zorgen Kokkie en Wokkie ook voor pannenkoeken en ijs. De maaltijd, eventueel aan te vullen met smaakmakers als knoflook of sambal en desgewenst met bami, nasi of kroepoek, wordt ter plekke gewokt op mobiele units, die Maikel zelf heeft ontworpen. Ook een volledig mobiele keuken inclusief afzuiginstallatie komt uit zijn eigen koker. ‘Dat krijg je als je een technische achtergrond hebt’, zegt hij. ‘Met de mobiele keuken kan ik zo in een bedrijfshal gaan staan. De kleine kookeilandjes zijn gemaakt met een brander daarin en eventueel de gelegenheid om een klein barretje aan te haken. Op bijvoorbeeld beurzen gieten wij de inhoud van de pan wanneer deze gereed is in

een roestvrijstalen trechter in die bar, zodat de maaltijd in een papieren take-away bakje daaronder valt. De klant kan het zo pakken en meenemen.’ Over alles heeft hij goed nagedacht. ‘Als er tientallen hongerige mensen voor je neus staan, moet je wel weten wat je doet. Wij verzorgen de complete aankleding van een feest of evenement: van statafels, stoelen, glaswerk en de bar tot borden, bestek, verwarming en muziek. En natuurlijk laten we alles netjes achter bij vertrek. We komen anderhalf uur voor aanvang opbouwen en zijn anderhalf uur na afloop weer vertrokken. Dat is het voordeel van alles zelf bouwen en maken: ik heb het transport-technisch slim in elkaar gezet.’ Filmen op Locatie In de regio staat Maikel ook wel bekend als ‘Johnny Bordeel’. In die hoedanigheid is hij al jarenlang presentator van de Foute Cross, die tijdens Pinksteren in Lopik wordt georganiseerd. Inmiddels heeft hij ook op de Zwarte Cross en andere evenementen een rol gespeeld, bijvoorbeeld die van Kees Kärcher in een kanariegeel kostuum. Hieruit is een tweede bedrijf ontstaan: Filmen op Locatie. ‘Samen met twee professionele cameramannen uit Zwolle bieden wij ludieke bedrijfsfilms aan’, vertelt Maikel enthousiast. ‘We filmen op locatie en gebruiken een drone. Al dit materiaal editen wij ook op locatie, zodat je nog dezelfde dag drie filmpjes

krijgt. Ideaal voor beurzen, bedrijfspresentaties of andere evenementen. Wij verzorgen desgewenst ook livestreams. Vaak loop ik rond met de cameramensen en als ik iets leuks zie, spring ik erop af. De eerste beelden zijn vaak het best, omdat we inmiddels goed op elkaar zijn ingespeeld.’ Ook voor de productie van de filmpjes geldt wat Maikel betreft: entertainment staat voorop. Hij kan een serieuze presentator in een net pak zijn, maar heeft met zijn bakkebaarden en Elvis Presley-achtige haardracht in ludieke kostuums vaak al snel de lachers op zijn hand. Maikel bevestigt het met een grijns: ‘Als wij er zijn, dan gebeuren er dingen.’

Wokken op Locatie www.wokkenoplocatie.nl

Filmen op Locatie www.filmenoplocatie.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 67


Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Aschwin Snel

Arjan de Bruijn Hoveniers denkt in mogelijkheden

‘Wij doen geen concessies aan jouw droomtuin!’

» Arjan de Bruijn

Er stroomt groen bloed door de aderen van Arjan de Bruijn. Als hovenier tovert hij tuinen en dakterrassen om tot ware paradijsjes. Jouw paradijs! ‘Ik heb het mooiste vak ter wereld. Je maakt dingen, je ziet een tuin letterlijk groeien en onder je handen ontstaan. Het is tastbaar én fysiek uitdagend. Maar we doen het samen. Ik neem opdrachtgevers mee op reis en laat ze, aan de hand van moodboards en materiaalkeuzes, zelf bedenken wat ze willen. Zo creëren we een tuin waar je echt gelukkig van wordt.’

Het credo van Arjan de Bruijn Hoveniers? Doen waar je goed in bent. ‘Als hovenier ben je tuinman, maar ook stratenmaker, timmerman, metselaar en elektricien. Er komt zoveel bij kijken, je kunt niet overal goed in zijn. Dat moet je erkennen, in plaats van zelf te gaan klungelen. Want dat komt de kwaliteit nooit ten goede’, verklaart Arjan. ‘En wij kiezen altijd voor kwaliteit! We besteden werk uit waarvan we weten dat het beter door specialisten uitgevoerd kan worden en verkopen alleen producten waar we honderd procent achter staan.’ Daarom bezoekt Arjan ook

68 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

‘Een goede hovenier onderscheid zich na vijf jaar. Dan pas zie je hoe de tuin is aangelegd en krijgt het ontwerp vorm’ graag fabrikanten en leveranciers. ‘Waar komen de materialen vandaan? Hoe komt een product tot stand? Ik wil weten wat

er bij mijn klanten in de tuin ligt. Zo ben ik in november bij een tegelfabriek wezen kijken. Het is een stukje verbreding en verdieping van de marktkennis, zodat wij ook die kwaliteit kunnen borgen.’ Waar word jij gelukkig van? Arjan werkt voor zowel bedrijven als particulieren, maar de totstandkoming van dé perfecte buitenomgeving is in beide gevallen hetzelfde. ‘Ik laat klanten graag een moodboard maken, bijvoorbeeld op Pinterest. Wat vind je mooi? Wat wil je? Vaak denkt men dat iets niet kan, maar


‘Wij als hoveniers hebben de taak om de biodiversiteit in stand te houden. Bloemen en planten geven een tuin kleur. Ze brengen hem letterlijk tot leven’

waarom zou dat niet kunnen? Denk in mogelijkheden’, aldus de gepassioneerde hovenier. Vervolgens gaan de klanten langs bij een leverancier in IJsselstein, waar ze kunnen zien, voelen én ruiken wat er allemaal aan producten en materialen te verkrijgen is, waarna Arjan een ontwerp presenteert. ‘Materiaalkeuze weegt zwaar bij het maken van een ontwerp. Kies je bijvoorbeeld voor steen met een frivool patroon, dan moet ik daar rekening mee houden.’ En de prijs? Daar wordt als laatste over gesproken. ‘Ik vind het belangrijk dat ik een ontwerp neerleg, waar je over tien

jaar ook nog blij van wordt. Je moet geen concessies doen, dan word je niet gelukkig van je tuin. Natuurlijk speelt geld een rol, maar we kunnen bijvoorbeeld ook voor een hoogwaardig betonproduct kiezen in plaats van natuursteen, een border plaatsen op de plek die te zijner tijd kan worden omgetoverd tot vijver of ervoor kiezen de pergola over twee jaar te bouwen. Zo krijg je jouw droomtuin.’ ‘Een tuin is constant in beweging’ Daarbij werkt Arjan graag met planten die insecten aantrekken. ‘Sinds 1980 is driekwart van de insecten uitgestorven, omdat er teveel groen verdwijnt. Ik vind dat wij als hoveniers de taak hebben om de biodiversiteit in stand te houden en werken aan het behoud van de natuur. Bloemen en planten geven een tuin kleur. Ze brengen hem letterlijk tot leven!’ Daarom is een tuin ook niet klaar als de klus is geklaard. ‘Een tuin is constant in beweging. Het is een proces, waar nazorg en onderhoud bij komt kijken. Dat kunnen wij natuurlijk voor onze rekening nemen, maar we kunnen ook een onderhoudsplan maken zodat je het zelf kunt uitvoeren. En mocht je er niet uitkomen, dan kun je altijd bellen’, zegt Arjan. ‘Service is geen afdeling, service is een mentaliteit. Dus als er onverhoopt een tegel verzakt of een plant dood gaat, dan komen wij dat oplossen! Een goede hovenier onderscheid zich na vijf jaar. Dan pas zie je hoe de tuin is aangelegd en krijgt het ontwerp vorm.’

Liefde voor het buitenleven Sinds de start in 2010 gaat Arjan de Bruijn Hoveniers als een speer en inmiddels zijn er twee vaste uitzendkrachten die hem ondersteunen in de werkzaamheden. ‘Ik ben trots op wat ik bereikt heb en zie de toekomst ‘rooskleurig’ tegemoet’, lacht de ondernemer. ‘Ik hoef niet groot te worden, maar ik wil wel een begrip zijn in de regio. Ik ben perfectionistisch en leg de lat steeds hoger, waarbij de uitdaging is om een stapje verder te gaan dan wat de klant voor ogen heeft. Ik zie veel tuinen om me heen waar ik verdrietig van word, terwijl het zo mooi zou kunnen zijn. Zonde! De tuin is het verlengstuk van je woonkamer, het moet uitnodigend zijn. Je moet naar buiten willen. Laatst zei een klant tegen mij: we hebben nog nooit zoveel buiten gezeten sinds jij de tuin hebt aangelegd. Dat is het mooiste compliment dat ik kan krijgen.’

Arjan de Bruijn Hoveniers Lodewijkstraat 5 3417 VC Montfoort 06 48972152 info@adbhoveniers.nl www.adbhoveniers.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 69


KEUKENS BY BAMONDE

LUXE TEGELS BY BAMONDE

Uw product krijgt pas echt waardering bij een goede staalconservering! Heeswijk 40 • 3417 GR Montfoort • Tel.: 0348 - 471804 info@bamonde.nl • www.bamonde.nl

www.tegelcentrum-montfoort.nl

Industrieterrein Tappersheul Wilgenweg 24 • 3421 TV Oudewater 0348 - 56 75 56 • info@genb.nl

www.genb.nl

Arco Architecten biedt u onbeperkte mogelijkheden. “Zij weten onze persoonlijke wensen om te zetten in mooie praktische oplossingen. Arco heeft ons unieke droomhuis gecreëerd.

WWW.ARCOARCHITECTEN.NL,ONBEPERKT

Project nieuwbouw woning Oudewater

0348-561607


Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

ligste aanbieding. En wanneer begint het werk? Wanneer is het klaar? Dat moet je goed samen vastleggen voordat je de afspraken ondertekent.’

‘Een opdrachtnemer beschrijft in een offerte wat hij gaat doen, maar meestal niet wat hij níet gaat doen’

Bouw8 voorkomt miscommunicatie en teleurstelling in bouwproces

‘BOUWEN IS LEUK!’ Manager bouwverwachtingen: zo noemt Gé Vendrig zichzelf sinds de oprichting van zijn Bouw8 in 2013. ‘Bouwen is leuk! Bouwen is zelfs héél leuk. Mits de verwachtingen van alle partijen goed op elkaar zijn afgestemd. Is dat niet het geval, dan ontstaat er miscommunicatie en teleurstelling. Bouw8 zorgt ervoor dat afspraken tussen klant en bouwers optimaal zijn vastgelegd, vóórdat de handtekeningen worden gezet.’

‘Een opdrachtnemer beschrijft in een offerte wat hij gaat doen, maar meestal niet wat hij níet gaat doen’, aldus Gé Vendrig. ‘Dat zijn zaken waar ik goed naar kijk. Heel veel dingen zijn vooraf te voorzien. En als ze niet goed voorspelbaar zijn, moeten ze worden omschreven. Ik loop een offerte voor een bouwproject grondig door, kijk onpartijdig en oplossingsgericht naar wat de opdrachtgever wel en niet wil en bereken het eventuele meerwerk. Zo kun je gerichte keuzes maken.’ Vendrig heeft meer dan veertig jaar ervaring in de bouw in allerlei disciplines; de laatste 27 jaar was hij directeur van een bouwbedrijf. ‘Ik weet dus heel goed waar je op moet letten. De laagste prijs is beslist niet altijd de voorde-

Coördineren, begeleiden en adviseren Vendrig vergelijkt offertes en bekijkt begrotingen (‘Ik geef zo eerlijk mogelijke analyses’), maar kan ook optreden als kwaliteitscontroleur. ‘Ik controleer de voortgang op cruciale momenten in een bouwproces. Bijvoorbeeld wanneer de spouwmuurisolatie wordt geplaatst: een cruciaal onderdeel van een pand, maar er gaan stenen voor en je ziet het nooit meer terug.’ Bovendien kan Vendrig namens zijn klant bouwprojecten begeleiden en coördineren. ‘Ik zie dat veel mensen niet de tijd, maar ook niet de juiste kennis van zaken hebben als het gaat om een bouwproject. Dan kan zo’n traject een heel vervelend blok aan je been worden. Ik neem graag de communicatie tussen aannemer en klant op me. Dat voorkomt dat je voor ieder wissewasje wordt gestoord of nog diezelfde dag antwoord moet geven. Ik werk voor zowel particulieren als bedrijven en ben in te schakelen voor grote en kleinere bouwprojecten.’ Dankzij zijn ervaring in de bouw én vanwege diverse bestuursfuncties in het verleden spreekt Vendrig de taal van alle betrokken partijen. ‘Communicatie is het sleutelwoord. Op de bouwplaats ben ik niet de man met de stropdas, maar gewoon Gé. Anderzijds weet ik ook mijn opdrachtgevers gerust te stellen wanneer zij zich zorgen maken. Ik zie letterlijk en figuurlijk wat er gebeurt op een bouwplaats. Ik ben de ogen, oren en soms ook de mond van mijn opdrachtgever. Als je daarop durft te vertrouwen, ontstaan de mooiste dingen. Bouwen doe je namelijk nooit alleen.’

bouw8 Julianalaan 34 3417 GK Montfoort 06 53138104 ge@bouw8.nl www.bouw.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 71


Jeichien Plantema:

‘Gasten en klanten die onbezorgd plezier hebben… vrolijker kun je mij niet maken’ Als je in één week interviews doet met een specialist in audiovisuele ondersteuning, een producent van aardappelverwerkingsmachines, de financiële afdeling van een auto-importeur, een grote personeelsvereniging en Nederlands bekendste valkenier, dan weet je dat er iets bijzonders aan de hand is. De bindende factor is het evenementenbureau Perfect Events, geleid door Jeichien Plantema. Zij brengt al die bedrijven en professionals samen bij het organiseren van bijzondere feesten, workshops, clinics, managementtrainingen en teambuilding-sessies.

‘Toen ik 18 jaar geleden Perfect Events startte wilde ik meteen iets bijzonders bieden. Doordat mijn vader dierenarts was, kwam ik op het idee van dierenclinics. Eerst met roofvogels en daarna met de wereldkampioenen paarden mennen en border collies trainen. Dat bleek een schot in de roos.’ ‘Veel bedrijven deden jaarlijks een golf clinic, maar op den duur wil je je gasten ook wel eens iets anders aanbieden. Dan is een span paarden mennen of een zeearend trainen een heel bijzondere ervaring. Ik werk alleen met echte toppers op hun gebied: boeiende mensen, die de link kunnen leggen tussen hun activiteit en het werken in een bedrijf.’

Manon Spijker, Accountmanager Volkswagen Pon Financial Services: ‘Net als met onze klanten is ook met Jeichien de band meer dan zakelijk. We spreken elkaar niet iedere week, maar ik vertrouw wel volledig op haar werkwijze. Ik weet dat als ik haar vraag iets te regelen, dat het dan altijd tot in de perfectie georganiseerd is.’

‘We organiseren jubilea en bedrijfsfeesten met vele honderden gasten, zoals onlangs nog een groots jubileum met events voor buitenlandse klanten, regionale ondernemers en de eigen medewerkers voor streekgenoot Kiremko. Daarnaast doen we management-clinics.

‘We organiseren jubilea en bedrijfsfeesten met vele honderden gasten’ 72 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017


‘s Ochtend een paar uur theorie en dan ’s middags iets met je handen. Samen een voertuig bouwen of koken. Dan ontdekken mensen dat wat ze ’s ochtends over zichzelf geleerd hebben, in de praktijk ook echt zo uitpakt. Je ziet ze hun eigen gedrag herkennen en denken: “Oh jee, daar ga ik inderdaad.”’

Nicole Peters, Manager Marketing & Communicatie Kiremko: ‘Als internationaal marktleider in machines voor de aardappelverwerkende industrie hebben wij klanten uit de hele wereld. Zo’n jubileum doe je één keer, dan moet het ook echt goed zijn. Wij herkennen in Jeichien ons eigen streven naar perfectie: zij gaat net zo hard als wij voor de allerbeste kwaliteit.’

die bloedfanatiek met de drones aan het racen waren. Klanten die onbezorgd plezier hebben… vrolijker kun je mij niet maken.’

‘In het evenementenvak moet je blijven vernieuwen, je klanten steeds iets nieuws bieden’

‘Je moet een event strak organiseren, zodat alles vlekkeloos verloopt. Verder is het belangrijk een helder doel voor ogen te hebben, anders is het een gemiste kans. Het is de kunst om de drijfveren en doelstellingen van de klant te doorgronden. Als ik na een eerste gesprek met een voorstel kom en uitleg wat ik wil gaan doen en waarom, dan zegt een klant vaak: “Hé… jij hebt goed geluisterd.” Dat is het mooiste compliment.’

Bert Bruil, Valkenier: ‘Je mag wel zeggen dat het tussen ons zakelijk gezien liefde op het eerste gezicht was. Ik heb groot respect voor hoe Jeichien de zaken aanpakt, en zij vertrouwt op mijn visie en advies. Er is in alle tijd dat we samenwerken nooit één misverstand geweest. Ook niet met de mensen met wie zij weer samenwerkt, want die selecteert ze heel zorgvuldig. Dat is haar kracht.’

Henk Burger, personeelsvereniging Centric Nederland: ‘We geven Jeichien gewoon de vrije hand: “Dit is het thema en het budget. Kom maar met een voorstel.” Elke keer weet zij ons te verrassen met gevarieerde activiteiten, en vervolgens regelt ze ook alles tot in de puntjes. Resultaat: onze medewerkers hebben een topdag en wij als bestuur hebben er geen omkijken naar!’

‘Ik faciliteer, maar ik denk ook mee. Ook met Sales en Marketing, want uiteindelijk wil je dat elk event concreet iets oplevert. Wat is het centrale thema? Hoe doe je dat met de uitnodigingen? Hoe verzorg je de after sales? Moet er nog een presentje komen? En plan vooral ook een evaluatie in, om te kijken naar het resultaat.’

Arjen Buis, Sales Manager Heuvelman Audiovisuele diensten: ‘Als een klant bij ons audiovisuele diensten wil afnemen omdat hij een evenement heeft en nog veel moet organiseren, dan kan ik Jeichien met een gerust hart naar voren schuiven. Je weet gewoon, dat komt goed.’

‘In het evenementenvak moet je blijven vernieuwen, je klanten steeds iets nieuws bieden, mee gaan met de trends, zodat ook zij hun klanten steeds weer kunnen verrassen. Ooit begon ik als eerste in Nederland met clinics met paarden, honden en roofvogels, waardoor ik een vliegende start heb gemaakt. En natuurlijk blijf ik steeds op zoek naar nieuwe locaties en verrassende activiteiten. Zo bezochten we met de mannen van DFM de Wildfabriek, een groothandel in food, met aansluitend een kookclinic met de Green Egg. En onlangs nog zijn we gaan vliegen met drones. Allemaal volwassen mannen

Perfect Events Schapenstraat 2 3401 BR IJsselstein 030 – 636 47 29 www.perfectevents.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 73


Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Gemeente Oudewater kiest voor vernieuwende aanpak Tappersheul 3

‘Dit is een plan op maat’

» Tom Nagetegaal en Bob Duindam

Op een creatieve en efficiënte manier omspringen met de beschikbare ruimte, dat is hoe Gemeente Oudewater de verkoop van de grond aan de Tappersheul 3 insteekt. Bedrijven kunnen zich inschrijven op vierkante meters grond, met als voorwaarde dat hun achterlaatlocatie opnieuw kan worden ingezet en de kanttekening dat zij maar 2.000 vierkante meter mogen groeien. ‘Gemeente Oudewater is de sterkst groeiende economie in Utrecht West, lokale bedrijven willen hier blijven en nieuwe bedrijven willen zich hier vestigen. Wij hadden de grond eenvoudig aan de hoogste bieder kunnen verkopen, maar daar wordt maar één bedrijf beter van. Met deze aanpak kunnen wij zoveel mogelijk bedrijven helpen. Het is een complexe, doch ontzettend leuke puzzel’, aldus wethouder Bob Duindam en projectleider Tom Nagtegaal.

‘Het ondernemersklimaat in Oudewater is prettig. Men weet elkaar makkelijk te vinden en er is samenhang, ook doordat veel ondernemers hier zelf wonen. Daardoor is er een enorme binding met de stad en willen lokale bedrijven hier graag blijven’, verklaart de wethouder. ‘Maar er is nul ruimte beschikbaar. Tappersheul 3 beslaat de laatste drie hectare vrije grond in de gemeente. We zijn al twee jaar bezig met dit plan, sinds oktober vorig jaar zit er schot in de zaak.’ Nagtegaal vult aan: ‘Wij zijn de ondernemers gaan polsen. Wat is de vraag vanuit de markt? Daarna is er een plan van aanpak geschreven, welke door de raad is goedgekeurd. Wij pakken het op een bijzondere manier aan. Normaal gesproken maak je een plan, teken je de kavels uit en verkoop je de grond. Dat hebben wij dus niet gedaan. Wij willen de beschikbare ruimte maximaal benutten.’

74 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

‘De omstandigheden vragen om creatief denken’ Bedrijven die willen groeien, konden zich tot 15 november inschrijven op vierkante meters grond. ‘Zij moeten een locatie achterlaten die opnieuw kan worden ingezet en mogen maximaal 2.000 vierkante meter extra vragen dan hetgeen zij nu hebben. Daarbij hebben ze geen idee waar ze terecht gaan komen. Stel: een bedrijf heeft een loods van 1.000 vierkante meter en wil graag groeien naar 3.000 vierkante meter. Een ander bedrijf heeft 3.000 vierkante meter grond op Tappersheul 1 en vraagt ons nu om 4.500 vierkante meter. Als het tweede bedrijf in aanmerking komt voor de gevraagde grond op Tappersheul 3, kunnen wij het eerste bedrijf koppelen aan de vrijgekomen ruimte op Tappersheul 1. Zo sla je twee vliegen in één klap’, aldus Nagtegaal. ‘Het is een plan op maat, waarmee we


‘We hebben een aantal strenge eisen neergelegd. De gemeente stimuleert en faciliteert creatief denken’

ondernemers stimuleren de huidige huisvesting goed onder de loep te nemen. Misschien is renovatie in sommige gevallen een slimmere oplossing dan verhuizen.’ Duindam: ‘Vanuit de gemeente hebben we een aantal strenge eisen neergelegd. Er komt geen gasaansluiting op Tappersheul 3, afvoer van regenwater moet op eigen grond én parkeren moet op eigen terrein. De omstandigheden vragen om creatief denken. Dat faciliteren wij, door mee te denken en te adviseren. Wil een ondernemer bijvoorbeeld de hoogte in om ruimte te besparen? Dan gaan wij kijken hoe we dat mogelijk kunnen maken.’

‘De gemeente is bezig met een omgevingsanalyse. Hoe kunnen we Oudewater vitaal houden?’ ‘Hiermee kunnen we een kwaliteitsslag maken’ Nagtegaal maakt binnenkort een inventarisatie van de inschrijvingen, waarmee het puzzelen kan beginnen. ‘De raad heeft een aantal criteria vastgesteld die de volgordelijkheid weergeven. Bedrijven die overlast veroorzaken op hun huidige locatie, doordat zij bijvoorbeeld moeten werken met een ontheffing voor de bestaande wegen, krijgen voorrang en vallen in de eerste categorie. Bedrijven die gevestigd zijn op Tappersheul 1 en 2, maar graag willen uitbreiden, vallen in de tweede categorie. Oudewaterse bedrijven die op een potentiële locatie voor woningbouw zitten behoren tot de derde categorie en alle andere lokale bedrijven die meer ruimte zoeken zitten in categorie vier. Alles wat daarbuiten valt komt in categorie vijf terecht’, legt Nagtegaal uit. Duindam valt bij: ‘Met dit maatplan kunnen we rekening houden met een kwaliteitsslag die we op de huidige bedrijventerrein willen maken. Tappersheul 1 en 2 zijn ouder, er is verandering gekomen in de inzichten die men toen had. De openbare ruimte oogt rommelig, onder andere door parkeren en uitstallingen op straat. Dat is niet de bedoeling en neemt ook veel loze ruimte in beslag die je misschien nuttiger kunt gebruiken als je het toevoegt

aan het perceel van een bedrijf. Tevens is er weinig groen. We zitten in het Groene Hart, die naam willen we eer aan doen en meer groen creëren.’ De rode contouren ‘Ik hoop dat de Provincie ziet hoeveel moeite wij doen om de beschikbare ruimte zo optimaal, efficiënt én creatief mogelijk in te richten en dat wij in gesprek kunnen om de rode contouren van gemeente Oudewater iets op te rekken. De inschrijving op Tappersheul 3 is zwaar overschreven, als we het hadden, konden we wel tien hectare grond verkopen. Daarmee kunnen we aantonen dat de vraag vanuit de markt er is! De gemeente is momenteel bezig met een omgevingsanalyse, waarin de vraag ‘Hoe kunnen we Oudewater vitaal houden’ centraal staat. We willen hier absoluut geen VINEX-locatie van maken, maar als je de leegstand in klaslokalen ziet oplopen, de winkelleegstand ziet toenemen en de ledenaantallen in het sportleven ziet teruglopen, moet je daar goed over nadenken. De vergrijzing is gigantisch in Oudewater. Ruim 36% van de inwoners in Oudewater is ouder dan 65 jaar, het gemiddelde in provincie Utrecht ligt op 20%. Als daar aan de onderkant geen aanwas in komt, ga je binnen de kortste keren voorzieningen verliezen. Daarom is het zo belangrijk om dat gesprek met de Provincie aan te gaan’, besluit de wethouder.

Stadskantoor Gemeente Oudewater Waardsedijk 219 3421NE Oudewater 0348 428622 bestuurssecretariaat@oudewater.nl www.oudewater.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 75


Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Brandhof De Meern kan elke opdracht aan

‘Wij nemen onze klanten mee op reis in het bouwproces’ » Ton en Colinda Leliveld

Met raam- en kozijnfabricage aan de ene kant en interieurbouw aan de andere kant heeft Brandhof De Meern een winnende combinatie te pakken! ‘De beide divisies vullen elkaar perfect aan’, zegt eigenaar Ton Leliveld. ‘Of het nu gaat om het snel oplossen van brand- of inbraakschade, renovatie, restauratie of nieuwbouw, wij leveren hoogstaand maatwerk. Een opdrachtgever kan het zo gek niet verzinnen, Brandhof De Meern kan het maken!’

» ‘Wij hebben de gevel van een monumentaal pand gerestaureerd, waarbij we de vraag kregen om ook de sierlijsten voor onze rekening te nemen. Daar zochten we een externe partij voor, want wat anderen beter kunnen, besteden we binnen ons netwerk van specialisten uit aan derden. Maar wij zorgen ervoor dat het geregeld wordt!’

76 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017


» Brandhof De Meern heeft begin juni twee nieuwe Opel bestelbussen gekocht bij Ben de Goey van Autoservice de Goey. ‘Wij zoeken graag binnen ons netwerk naar mogelijkheden en proberen lokale ondernemers te steunen. Zij gunnen ons werk, dat doen wij andersom ook.’

Ton en zijn vrouw Colinda hebben Brandhof De Meern in 2012 overgenomen en voortgezet. Voor de één een risico, voor hen een uitdaging. ‘Ik zit van kinds af aan in de timmerwereld, bij mijn vorige werkgever ben ik van ‘krullenjongen’ doorgegroeid naar bedrijfsleider. Toen dit op mijn pad kwam dacht ik: het is nu of nooit’, aldus Ton. Colinda vult aan: ‘Wij gaan uitdagingen niet uit de weg. Vol vertrouwen zijn we gewoon begonnen, waarbij we eerst de organisatie opnieuw hebben neergezet. De administratie op orde brengen, processen en structuren aanbrengen, verouderde machines vervangen én klanten leren kennen. De cultuur moest om naar het moderne denken, met nieuwe technologieën.’ De grens over In vijf jaar tijd hebben Ton en Colinda een geweldige groei doorgemaakt en staat Brandhof De Meern synoniem voor kwaliteit en maatwerk. ‘Wij zijn gespecialiseerd in het ‘aparte’ werk, kleinere projecten in het midden- en hoog segment. Door duurzaam te ondernemen hebben wij certificaten van de keurmerken KOMOSKH-FSC-PEFC in bezit en als laatste hebben we dit jaar onze STIP certificaat behaald, waarmee we kunnen aantonen dat we 100% goed hout gebruiken. Dit voldoet aan de inkoopeisen van de Nederlandse overheid, getoetst door Inkoop Hout (TPAC). Zo leveren wij producten voor de utiliteitsbouw, restauratie en renovatie, bijvoorbeeld voor het maken van kozijnen, ramen, deuren en betimmering’, legt Ton uit. ‘Daarnaast doen we veel mooie projecten binnen het interieursegment. Dit kan gaan om een balie van een museum, een toonbank van een banketbakkerij of de bar van een horecagelegenheid, maar ook een inloopkast, keuken of badkamermeubel in een particuliere woning. Onlangs hebben wij ons eerste project in België afgerond, waarbij we in opdracht van AMG een presentatiewand hebben neergezet in een Mercedes showroom. Het is fantastisch om de vleugels te spreiden en de grens over te gaan!’ ‘Het is een beleving’ ‘Voor de verbouwing van Kasteel Montfoort mogen wij samenwerken met designer Eric Kuster. Het kasteel krijgt een nieuwe look en feel, wij gaan de lambrisering vernieuwen, wijnkasten bouwen en de bar aanpassen. Het is ontzettend leuk om met zo’n gerenommeerde ontwerper te mogen werken’, verklaart Colinda. Brandhof De Meern ontwerpt dan ook niet zelf, maar zoekt daarin de samenwerking met (binnenhuis)architecten en interieurstylisten. ‘Zij brengen de opdrachtgever met ons in contact, waar-

na we samen om tafel gaan. Dan pakken we de materialen erbij en nemen ze mee in het proces van bouwen. Het is een beleving! Ze moeten zien, voelen en ruiken waar wij mee bezig zijn. Daarom maken wij ook gedurende de productie foto’s van de vorderingen, welke wij ze toesturen, en mogen ze altijd tussentijds langskomen om te kijken hoe het ervoor staat.’ Ton valt bij: ‘Klanten vinden het mooi om het verhaal achter een product te kennen, wat ze vervolgens (tijdens bijvoorbeeld de housewarming of een verjaardag) weer vertellen aan vrienden en familie. Je moet je onderscheiden.’ ‘Ons bedrijf is in beweging’ Ton en Colinda vinden het heerlijk om zelfstandig ondernemer te zijn. ‘Je hebt alle vrijheid en bent alleen verantwoording aan jezelf schuldig. Natuurlijk lig je weleens een nacht wakker, vooral in het begin. Maar wij zien geen problemen, wij denken in oplossingen’, zegt Ton. ‘Wij zijn positief ingesteld en hebben een goed team medewerkers. Alleen kun je niets, je moet het samen doen. Met dat positivisme trek je anderen mee. Wij hebben de organisatie op de rit en kunnen nu weer stappen maken. Zo zijn we bezig met een experience center voor de interieurbouw, zodat we klanten mee kunnen nemen op reis tijdens het bouwproces, gaan we het buitenterrein afsluiten om extra opslagruimte te creëren én komen er zonnepanelen op het dak. Dit zijn de grote dingen waar we de aankomende één tot twee jaar mee bezig gaan. Maar we gaan in ieder geval niet stilzitten. Ons bedrijf is in beweging.’

Brandhof De Meern Damzigt 38 3454 PS De Meern 030 6664041 info@brandhofdemeern.nl www.brandhofdemeern.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 77


1977

2017

INMIDDELS STAAN WE AL

40 JAAR

ELZENWEG 27 3421 TT OUDEWATER T 0348 564565

VOOR U KLAAR!

WWW.UMIA.NL

TE KOOP

Bedrijfsunits ca. 95 m² Koopsom v.a.

€ 115.000,- v.o.n. excl. BTW

Zevender Schoonhoven Op industrieterrein Zevender in Schoonhoven worden 8 multifunctionele bedrijfsunits ontwikkeld voor de verkoop en verhuur.

0181 38 30 38


column

MEIDEN, WAAR ZIJN WE NOU?! Astrid van Jaarsveld is een psycholoog die alle zeilen bijzet zodat jij, of jouw werknemers weer snel en duurzaam voor jouw bedrijf beschikbaar zijn. Meest gewaardeerd op zorgkaartnederland.nl

Ik deed vorig jaar, met nog 3 andere ondernemers (ook leuke meiden), mee met het OnderNamen Boxing Event. 3 maanden trainen om op een heus boksgala een stevige partij te boksen, tegen een gelijkwaardige tegenstander. De tijd verstreek na die geweldige avond en weken en maanden later verschenen in de media berichten over gelijkheid tussen mannen en vrouwen. De strijd die vrouwen moeten leveren om financieel gelijk gewaardeerd te worden, gelijke kansen op de arbeidsmarkt, ook in hogere posities en gelijke behandeling op allerlei ander gebied. Gelijkheid tussen mannen en vrouwen, daar hebben veel vrouwen de mond van vol. Prima, wat mij betreft. Meer mag ook nog. Wat schetst mijn verbazing daarom, toen bleek dat in de 2e editie van het OnderNamen Bolsgala geen enkele vrouw mee zou doen. Meiden, waar zijn we nou?! Er wordt ons de kans geboden om, net als de mannen, in het licht te gaan staan, in de ring te gaan, om onze fysieke krachten door gerichte training te laten toenemen en te meten, en dan is er géén van ons die deze uitnodiging aangaat?! Je weet toch wel dat vrouwen oververtegenwoordigd zijn in de hulpverlening als patiënt. Dat blijkt te komen door het simpele gegeven dat we als meisje, en niet als jongen zijn geboren. Niet het zwakke geslacht, heren, nee; de levensverwachting bij vrouwen ligt nog altijd een paar jaar hoger dan bij mannen, dus sterk zijn we wel. Alleen we zijn nog zo slecht in het onszelf, met al onze kwaliteiten, te laten zien. De hulpvraag bij meer dan 90% van de vrouwen in onze psychologenpraktijk: “Ik wil beter voor mezelf opkomen, beter mijn grenzen bewaken, meer ‘nee’ zeggen”. Lieve meiden, een boksavontuur brengt je deze kwaliteiten! Je komt beter in balans, overwint sluimerende angsten en onzekerheden en je kunt je beter handhaven in de wereld. Daarnaast krijg je (ook na je veertigste) een beter libido en een strakker lijf. Dat wil jij toch ook? Mijn laatste column in dit glossy magazine is daarom voor jullie, voor ons. We moeten elkaar helpen, elkaar aanspreken op onze onderbelichte kwaliteiten. Ik merk dat in mijn nieuwe onderneming waarin ik een beeldhouwplek creëer, de drempel om te komen beeldhouwen in steen gemakkelijker te nemen is, voor vrouwen. Zachte steen (‘zeepsteen’) is favoriet bij de meesten die zich aanmelden, terwijl het werken in een hardere steensoort je diepere lagen in jezelf laat ontdekken. Wees dus niet verbaasd als ik je in De Hartenmakerij (Beeldhouwen in de Buurt, te vinden op Facebook, red.) verleid om een steen te kiezen waar je iets meer kracht in kwijt kunt. Het proces zal je goed doen en het resultaat zal je zelfwaardering laten toenemen. Dat is wat ik ieder van ons gun. Om sterk en stevig onze ruimte in te mogen nemen, zonder sorry; dat is nergens voor nodig. Dat de ander niet om je heen kan. Dat je jezelf mag laten zien en in het licht gaat staan. Dank voor het lezen van mijn columns de afgelopen jaren. Ik ga mijn sporen vanaf nu ook in steen verdienen.

avanjaarsveld@phhaastrecht.nl 0348-55 80 00

Astrid ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 79


Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Bij Snel Hout- en Rubberhandel kan men de producten zien, voelen en ruiken

‘Door onze grote voorraad, grijpt men nooit mis’

» Saskia en Sander Snel

Van vuren en angelim voor huizen-, weg- en waterbouw tot fijnhout als eiken, noten en wengé voor de interieurbouw: Snel Hout- en Rubberhandel heeft hout voor iedere beroepsgroep. Daarnaast zijn ze importeur van het Duitse Kraiburg, een fabrikant van rubber voor de agrarische sector. ‘Wij beschikken over een grote voorraad, onze grootste kracht’, zegt Saskia Snel, samen met haar man Sander eigenaar van het familiebedrijf. ‘Daarnaast hebben wij eigen transport, dus kunnen we bestellingen snel leveren, kan men kiezen uit verschillende bewerkingsmogelijkheden én werken we veel samen met BPG Snel, waardoor we een totaalpakket aanbieden. Maar het belangrijkste: wij gaan voor kwaliteit!’

Hoveniers, aannemers, interieurbouwers. Allen komen ze met de aanhangwagen naar het magazijn van Snel Hout- en Rubberhandel gereden om eigen hout uit te zoeken. ‘Het is de hele dag een komen en gaan van klanten, heel gezellig’, zegt Saskia. ‘Omdat we alle types hout op voorraad hebben, grijpt men nooit mis. Klanten vinden het fijn dat ze hun materialen kunnen zien, voelen en ruiken.’ Elke branche heeft een eigen afdeling binnen het magazijn, zodat het assortiment overzichtelijk wordt weergegeven. ‘Deze winter creëren we een

80 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

opslag op het achterterrein, zodat we ook een sectie voor hoveniers kunnen inrichten. Hun hout ligt, wegens ruimtegebrek, verspreid tussen alle andere houtsoorten. We zijn altijd op zoek naar ruimte. Door de boel te herstructureren, geven we deze beroepsgroep ook een eigen afdeling.’ Maar als men de tijd niet heeft om naar het magazijn te komen, of als men een telefonische bestelling plaatst, kan Snel Hout- en Rubberhandel ook bezorgen. Er rijden elke dag twee vrachtwagens op de weg om bestellingen af te leveren.


bijzondere bedrijven

‘Je kunt het zo gek niet verzinnen of wij kunnen het uitvoeren’

‘We slaan onze vleugels uit’ Het bedrijf bedient de regionale markt, maar spreidt haar vleugels steeds verder uit. ‘Wij hebben onze klantenkring vergroot door samenwerkingsverbanden. Houtidee was een meranti houthandel, maar is in 2009 gestopt. Wij hebben bestaande klanten overgenomen, waardoor de verkoop van deze houtsoort natuurlijk een toevlucht nam binnen ons bedrijf. En de Fijnhouthandel in Montfoort is een aantal jaar geleden gesloten, waardoor zij nu veelal bij ons komen’, verklaart Saskia. ‘Maar rubber leveren wij door heel Nederland, met name aan landbouwmechanisatiebedrijven. Wij zijn importeur van Kraiburg, een Duitse fabrikant die al vijftig jaar ‘vloerbedekking’ voor rundvee produceert. Zij blijven innoveren, waardoor het een kwalitatief hoogstaand product is, en wij zijn de enige importeur voor Nederland.’ Samen sta je sterker Snel Hout- en Rubberhandel is een echt familiebedrijf. Opa Schoonderwoerd is in 1962 begonnen, vader Simon heeft het bedrijf voortgezet en sinds 2008 staan Saskia en Sander aan het roer. ‘Ik kom uit de verzekeringen, iets totaal anders, maar vind dit werk ontzettend leuk. Dat komt voornamelijk door de interactie met klanten. Wij hebben veel loyale klanten en dat waardeer ik enorm. Daarom maken we altijd tijd vrij om een praatje met ze te maken als ze langskomen en zorgen we dat gemaakte afspraken altijd worden nakomen. Als je netjes met je klanten omgaat en kwaliteit levert, gaan ze niet snel weg. Maar je moet wel alert, scherp én bij de tijd blijven. De klant voorop zetten’, aldus Saskia. Zwager Leon Snel is eigenaar van bouwmarkt BPG Snel, welke is gevestigd op hetzelfde terrein. ‘Onze diensten vullen elkaar aan. Doordat je allebei een eigen vakgebied hebt, gaat de kennis heel diep. Wij hebben verstand van hout en rubber, BPG Snel heeft kennis van bouwmaterialen én aanvullende assortiment voor onze klanten.’ ‘Je kunt het zo gek niet verzinnen’ Zagen, schaven, profileren, frezen, schuren en verlijmen, bij Snel Hout- en Rubberhandel kunnen ze het allemaal. ‘Je kunt het zo gek

niet verzinnen of wij kunnen het uitvoeren. En het streven is ook om dat snel te doen. Een machinale bestelling wordt binnen twee tot vier werkdagen bezorgd’, zegt Saskia. Tien jaar later… Inmiddels hebben Saskia en Sander er bijna tien jaar op zitten als eigenaar van Snel Hout- en Rubberhandel. ‘Het gaat hard én het gaat goed’, lacht Saskia. ‘We zijn qua personeel verdubbeld en zijn continu op zoek naar nieuwe medewerkers. Dat komt door een gezonde aanwas van nieuwe klanten, maar ook omdat de bouw is aangetrokken. En als onze klanten meer werk hebben, betekent dat automatisch dat wij meer hout verkopen.’ Ze heeft geen moment spijt gehad van de beslissing om het bedrijf over te nemen. ‘Ik moest veel leren. In het begin kon ik je het verschil tussen een plank en een balk niet vertellen. En ik wist ook niet dat koeien op een rubberen mat in de stal liggen. Maar als je ergens voor wilt gaan, moet je onderaan beginnen om het bedrijf en de producten te leren kennen. Dat was mijn instelling! Ik had nooit gedacht dat wij na tien jaar hier zouden staan. Natuurlijk willen we groeien, maar niet teveel. Zowel de klanten als de medewerkers moeten geen nummer worden en de lijnen moeten kort blijven. Het moet een feestje zijn om hier te komen. Die sfeer hebben we gecreëerd en brengen we over op onze klanten. Dat moeten we borgen.’

Snel Hout- en Rubberhandel B.V. Lijnbaan 33 3421 JG Oudewater 0348 561580 info@snelhoutenrubber.nl www.snelhoutenrubber.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 81


Montfoort

Lopik

IJsselstein

NIEUWS

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen lopikerwaard.ondernamen.nl

Nieuw in IJsselstein: Fietskoerier IJsselstein Sinds eind november heeft IJsselstein en omstreken een nieuwe (en eerste!) fietskoeriersdienst: Fietskoerier IJsselstein. Het bedrijf is opgezet door Marlon Mendonça Dias en Heleen Graauw, die alles wat in hun fietskoerierstas past op dezelfde dag en desgewenst zelfs binnen een uur bezorgen. ‘Het idee ontstond toen ik online een sweater bestelde die, heel milieuvriendelijk, per fietskoerier bezorgd zou worden’, vertelt Heleen. ‘ ’s Avonds kwam er een aardige postbezorger voorrijden, met een diesel bestelauto! Dit vond ik een teleurstelling. Bij navraag bleek er geen loka-

le fietskoeriersdienst voor pakketten in IJsselstein te zijn.’ Aangezien de dames een duurzaam initiatief op wilden zetten en daarnaast ook fanatieke fietsers zijn, was de beslissing om een fietskoeriersdienst op te zetten snel genomen. ‘Het resultaat? Pakketten en documenten kunnen nu duurzaam en snel in IJsselstein bezorgd worden! We bezorgen tot aan de Lek en Lopikerkapel, in Benschop en de westelijke helft van Nieuwegein’, aldus de twee kersverse ondernemers. Benieuwd naar de mogelijkheden? Bel dan naar 06 81 25 01 58 of mail naar info@fietskoerierijsselstein.nl.

Verstoep (her)ontwikkelt ‘Zeldenrust’ Voormalig agrarisch bedrijf krijgt nieuwe bestemming Het voormalig agrarisch bedrijf op landgoed Zeldenrust, gesitueerd aan de rand van de dorpskern van Benschop, leent zich uitstekend voor een herbestemming naar

wonen. Ontwikkelaar Verstoep heeft de beoogde ontwikkelingen in november gepresenteerd aan omwonenden, potentiële kopers en geïnteresseerden: ‘Een dergelijk project moet met de nodige aandacht en zorgvuldigheid worden uitgewerkt’, aldus Verstoep.

De beoogde ontwikkelingen zullen gepaard gaan met een grondige restauratie van landhuis Zeldenrust. Dit als rijksmonument aangemerkte landhuis kent een lange voorgeschiedenis en heeft, tot op de dag van vandaag, dienst gedaan als woonhuis bij een agrarisch bedrijf. Het agrarische bedrijf is in de afgelopen jaren niet gemoderniseerd en er zijn geen opvolgers – daarmee heeft het bedrijf geen toekomst. Gezien de ligging, aan de rand van het dorp, ligt er met het herbestemmen van het agrarisch bedrijf naar wonen een unieke kans om Benschop van een impuls te voorzien die de leefbaarheid kan versterken. In de plannen is ruimte voor verschillende type woningen, gericht op verschillende doelgroepen. De beoogde architectuur sluit qua uitstraling en toe te passen materialen aan op de landelijke omgeving.

82 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017


Eerste Linschotense vergaderlocatie in de natuur

De eerste natuurrijke vergaderlocatie in Linschoten heeft haar deuren geopend: Vergaderplaats Louisehoeve. De vergaderlocatie bevindt zich in de voormalige veestal die behoort tot Hofstede Louisehoeve, onderdeel van Landgoed Linschoten. Dit maakt de vergaderlocatie de eerste plek in Linschoten waar men volledig omringd door de natuur met elkaar in gesprek kan gaan. Vergaderplaats Louisehoeve is een initiatief van Karin Peperkamp, bedrijfstrainer en – coach, die al jarenlang de droom koesterde een eigen plek te creëren waar rust en ruimte de mogelijkheid tot reflectie zouden bieden. ‘De droom voor een eigen vergaderlocatie begon in de tijd dat ik tig trainingen gaf aan grote organisaties. Trainingen in het bedrijfspand zelf belem-

merden vaak de creativiteit en de focus. Je miste de rustgevende kracht van de natuur. Daarom wist ik: ooit open ik mijn eigen locatie waar die focus wél tot stand komt!’ Met dat doel op het vizier zochten Peperkamp en haar echtgenoot Jaap Meelker naar een geschikte locatie. Hofstede Louisehoeve bleek de perfecte match. Het ondernemende echtpaar zag de potentie in de oude veestal en kocht het, samen met de naastgelegen boerderij en het Kaashuis aan. Na anderhalf jaar verbouwen opende in eerste instantie de Bed & Breakfast Landgoed & Logies Louisehoeve haar deuren, nu is ook de vergaderlocatie klaar voor de stad! ‘Vergaderplaats Louisehoeve is geen droom meer: het is realiteit!’, aldus Peperkamp.

Nieuwe website Klaproos! Ook op haar digitale uithangbord is Klaproos weer helemaal bij de tijd. Sinds dit kwartaal heeft de AVspecialist namelijk een nieuwe website. ‘Onze website was al een tijdje verouderd, en daarom werd het hoog tijd voor een verfrissing’, aldus John Oskam. ‘Op de nieuwe website krijgt men een veel betere indruk van wat we tegenwoordig allemaal doen. Tevens is er ruim plaats geboden aan de mooie projecten die we realiseren.’ Over mooie projecten gesproken, ook op dat vlak heeft het team van Klaproos afgelopen kwartaal niet stil gezeten. ‘Zeker niet. We hebben wederom mooie business events mogen voorzien van technische ondersteuning, waaronder bij Speksnijder in Bodegraven. Ook was er een groot event bij TBI/Mobilis in Bergambacht. Het is misschien dan wel net niet in de Lopikerwaard maar desalniettemin zijn het mooie events geweest waar we trots op zijn.’ Bekijk de nieuwe website op www.klaproos.nl.

Nieuw bij Go-in-style: de Go-Sign! Jan Jaap Verweij van Go-in-style liep al een tijdje rond met het idee; een draaiend bord aan de weg, waarop bedrijven hun reclameboodschap weer konden geven. Na wat onderzoek bleek dat het aanbod gering was, zeker als hij zocht naar een goede kwaliteit. Als echte ondernemer nam hij toen het heft in eigen handen en lanceerde de Go-Sign!, een reclamebord dat draait op de wind.

goed en bovendien is het bordje onderhoudsvrij, omdat het compleet gemaakt is van roestvrijstaal en een kunststof lager heeft.’ De Go-Sign! wordt geleverd met

een twee meter lange RVS buis, welke in de grond geplaatst kan worden. Benieuwd naar de mogelijkheden? Ga dan naar www.go-in-style.nl/nl/go-sign.

‘De Go-Sign! Is een bordje dat altijd draait op de wind. Dit zorgt voor een hoge attentiewaarde, zeker als de boodschap of kleur daarop aangepast is!’, aldus een enthousiaste Verweij. ‘De kwaliteit is erg

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 83


IP Groep zorgt ervoor dat bedrijven zich vooral niet druk hoeven te maken over techniek.

‘De traditionele installateur bestaat niet meer.’ De afgelopen jaren is IP Groep uitgegroeid tot totaaladviseur op het gebied van beveiligings-, communicatie-, elektro- en zorgtechniek. Volgens eigenaar Timothy Kapteijn en marketing & salesmanager Serge Hillmann heeft de traditionele installateur zijn beste tijd allang gehad en is het anno 2017 een absolute must om te focussen op partnerships en dienstverlening, kortweg: verbinden! En daarom luidt de nieuwe pay-off van IP Groep: ‘Verbinding door techniek’. Van product naar dienst ‘Ik heb dit bedrijf neergezet vanuit de visie van optimale service en breed advies. Dat heeft ervoor gezorgd dat we inmiddels enorm gegroeid zijn: met een team van veertig man nemen we ondernemers alle zorgen op het gebied van techniek uit handen.’ IP Groep heeft vandaag de dag een communicatie-, beveiligings- en elektratak en in 2013 is daar specialisatie in de zorgbranche bijgekomen. Binnen deze markten fungeert IP Groep

84 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

als technisch partner wat betreft installatietechniek. ‘We doen dit allemaal vanuit Schoonhoven en vanaf begin november ook vanuit onze nieuwe vestiging in Breda. We werken landelijk en doen dat met heel veel plezier.’ In de snel veranderende techniekmarkt is het van groot belang om met de klant mee te bewegen, zo stellen Timothy en Serge. ‘De innovaties in de techniek volgen elkaar in rap tempo op. Daar waar het vroeger vooral ging om de technische producten, gaat het nu

meer om beantwoorden van het vraagstuk van de klant. We werken dienstgericht en vinden het leuk om vanaf het eerste stadium met de klant mee te denken over een langetermijnoplossing. Ook na de installatie blijven we nauw betrokken bij het betreffende project.’ Van A tot Z Timothy gaat hierbij vooral uit van de toegevoegde waarde die installateurs kunnen bieden. ‘De traditionele installateur


de referentie van…

Tekst: Rosanne Bader Fotografie: Harald Lakerveld

Kortgezegd: het complete pakket.’ Volgens Serge onderscheidt IP Groep zich door de kennis die zich in het bedrijf bevindt. ‘Vanwege onze lange ervaring zijn wij goed in de complexere systemen waar kennis voor nodig is. We zijn graag van A tot Z betrokken en bieden ook daarvoor de totale oplossing op dienstenbasis. Een ondernemer betaalt een x-bedrag per maand en dan verzorgen wij alles op het gebied van techniek en de daarbij horende investeringen. De basis is dat de techniek het altijd moet doen en dat beloven wij. Dat vraagt om een stuk voorfinanciering van onze kant, maar alleen op die manier kunnen wij partnerships vormen. Als er iets verandert op technisch vlak, of er zijn innovaties, dan vangen wij dat op. Zo ontwikkelen we met de klant mee. Natuurlijk betekent dat ook dat wij werken met goede producten. Hoe langer onze installaties en toebehoren het volhouden, hoe minder tijd en geld het ons én de klant uiteindelijk kost.’

‘IP groep verbindt al 60 jaar de mens met techniek op innovatieve wijze’

» Timothy Kapteijn en Serge Hillmann

leverde enkel en alleen een bewakingscamera en dan vertrok hij weer. Het ging dan puur om het product. Volgens mij is die tijd voorbij. Ik heb gemerkt dat bedrijven juist openstaan voor partnerships. Ze vinden het belangrijk dat er één partij is die de techniek constant onderhoudt. Dan kunnen zij zich vooral bezig houden met hun eigen business. Indien gewenst verzorgen wij zodoende bijvoorbeeld de verlichting, de brandmeldingsinstallaties, de complete veiligheid en ook de telecom.

Zorgsector De markt die IP Groep in het bijzonder bedient is de zorg. Een branche waarin techniek een steeds prominentere rol aanneemt. ‘Daar waar communicatie, elektra en beveiliging echte techniekgroepen zijn, is de zorg meer een doelgroep. Er komen veel technische disciplines samen. Denk aan hoe de bewoners de zorgmedewerkers kunnen alarmeren, maar ook hoe verpleegkundigen op afstand een deur kunnen openen.’ Ook hier komen de kennis en ervaring die IP Groep in huis heeft, weer goed van pas. Timothy: ‘We werken bijvoorbeeld voor een grote faciliterende vastgoedpartij in de zorg. Voor hen is het regelen van de exploitatie al een behoorlijke klus en wij willen ervoor zorgen dat ze zich niet ook nog over de techniek druk hoeven te maken. Bovendien denken we al in een vroeg stadium mee over een nieuw in te richten complex. Dan maken we vooraf een inventarisatie van kosten en benodigdheden, zodat de klant precies weet waar hij aan toe is.’

Jubileum Timothy had nooit gedacht dat het antennebedrijfje dat zijn opa in 1956 oprichtte, de basis zou zijn voor het nu zo groeiende IP Groep. ‘Toen mijn opa het niet meer volhield, nam mijn vader het over, die het toen nog kleine bedrijf door verschillende overnames uitbouwde. In de jaren ’90 werd alles ondergebracht onder Installerende Partners, oftewel IP Groep.’ Vanaf 2005 begon de vader van Timothy af te bouwen, waarop hij een aantal bedrijven verkocht. ‘Ik ben in 2008 zelfstandig verdergegaan met de communicatietak van het verkochte bedrijf. We zijn in negen jaar tijd op alle vlakken flink gegroeid. Dat is wel iets om trots op te zijn.’ Alle ontwikkelingen en het bijzondere zestigjarige jubileum samen, vormden reden genoeg voor een nieuwe huisstijl. ‘Onder andere het logo en de website zijn onder handen genomen. Daarnaast zijn twee interne zogenoemde verbindingsteams aan de slag gegaan met de thema’s “merkwaarde” en “klantvriendelijkheid”. We hebben onze mensen daarmee laten nadenken over onze merkwaarden - verbindend, prestatiegericht, daadkrachtig, slim en gedreven - en hoe we deze uit kunnen dragen. Al onze mensen zijn ambassadeurs van ons bedrijf en het is leuk dat je dat merkt. Dat de monteurs klantgericht zijn is een must, maar dat ze ook een propje oprapen op het terrein van een klant, dat typeert onze organisatie. Zo proberen we in alles tot uiting te laten komen dat we (installerende) partners zijn.’

IP Groep Broeikweg 37 2871 RM Schoonhoven 0182 388888 info@ipgroep.nl www.ipgroep.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 85


Tekst: Linda van ’t Land

Patrick Stooker lanceert videoplatform Sparkio

‘Inspiratie? Iedere ondernemer heeft het nodig!’ Ben jij altijd op zoek naar inspiratie? Houd je van prikkels in de vorm van aansprekende videofragmenten? Maar ontbreekt het je aan tijd om de mooiste, meest spraakmakende en motiverende filmpjes voor jezelf te selecteren? Meld je dan aan bij Sparkio.nl voor een dagelijkse dosis online inspiratie en motivatie op maat.

Patrick Stooker uit Montfoort is al op jonge leeftijd een succesvol ondernemer. Hij ontwikkelt zichzelf tot grafisch vormgever, ontwerpt logo’s en huisstijlen voor bedrijven, verzorgt drukwerk en banners en groeit gaandeweg uit tot een volwaardig communicatiepartner van diverse ondernemers in de regio. Tien jaar lang zit zijn bedrijf volop in de lift: totdat Patrick zelf ‘de man met de hamer’ tegenkomt en in februari 2016 noodgedwongen alles moet loslaten. ‘Dat was natuurlijk geen leuke periode. Maar achteraf gezien heeft het me ontzettend veel gebracht. Ik merkte dat mijn bedrijf ook kon bestaan zonder mij. En ik realiseerde me bovendien dat ik was

86 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

afgedreven van wat ik werkelijk wil doen. Ik wil namelijk altijd bezig zijn met bouwen, creëren en ontwikkelen, terwijl ik in de jaren ervoor alleen nog maar aan het aansturen en overleggen was. Daarom heb ik bewust afstand gedaan van alles waarmee ik tot op dat moment bezig was. Ik wilde de waakvlam die in mij brandt weer laten oplaaien door dingen te gaan doen, waarover ik echt gepassioneerd ben.’ Videos die je op ideeën brengen Patrick vindt met name online veel inspiratie voor zijn nieuwe ondernemersplannen. ‘Een ondernemende geest heeft voortdurend prikkels nodig. Ik luister

regelmatig naar podcasts en kijk graag filmpjes op internet: klassiekers, maar ook actuele interviews en andere inspirerende content. Ik ben geen lezer, maar wil wel alles weten en tot me nemen. Dat doe ik door middel van luisteren en kijken.’ Maandelijks treft Patrick een groep jonge ondernemers uit zijn regio, voor wie hij enige tijd wekelijks een top drie maakt van zijn eigen favoriete fragmenten online. ‘Toen ik het een keer vergat, kreeg ik de volgende ochtend direct van verschillende kanten commentaar. En ik realiseerde me: er zijn veel meer mensen op zoek naar een dagelijkse dosis inspi-


Sparkio.nl is een videoplatform voor ondernemers die weinig tijd hebben maar toch af en toe geprikkeld willen worden door inspirerende videos!

ratie in de vorm van video- en geluidsfragmenten. Alleen hebben de meesten van hen geen tijd om de meest relevante content bij elkaar te zoeken. Bovendien weten ze niet altijd waar ze moeten zoeken en welke bronnen ze kunnen vertrouwen.’ Het idee voor zijn nieuwste onderneming is geboren: het wordt een videoplatform met de naam Sparkio, een verwijzing naar het vonkje dat volgens Patrick in iedere ondernemende geest brandt. Vakexperts zoeken de videos ‘Sparkio is vergelijkbaar met Blendle. Op basis van jouw aangegeven interesses verzamelt de site op internet wat jij interessant zou kunnen vinden. Het verschil is dat de content van Sparkio niet zozeer op actualiteit is gericht, maar op het aanbieden van inspiratie en motivatie.

Een aantal vakexperts, binnen Sparkio curators genaamd, verzamelt voor het platform iedere maand relevante en betrouwbare content zodat je er als kijker van verzekerd bent dat hetgeen je krijgt voorgeschoteld van een bepaald niveau is. De curators voorzien veel fragmenten van een korte motivatie of toelichting.’ Wie zich aanmeldt op Sparkio.nl, betaalt € 2,99 per maand en krijgt daarvoor iedere dag rond het ontbijt en/of de lunch een mail met linkjes naar een of meer-

dere videofragmenten. In het weekend volgt een uitgebreidere versie. ‘Je geeft zelf aan welke hoofdthema’s je interesseren’, legt Patrick uit. ‘Je kiest bijvoorbeeld Voeding, Sport, Persoonlijke Ontwikkeling, Innovatie, Online Marketing, Duurzaamheid of Ondernemerschap. Fragmenten die binnen jouw thema’s zijn geselecteerd door onze curators, worden vervolgens in kleine porties aan je voorgeschoteld. Wanneer je rechtstreeks op de site inlogt, kun je bovendien aangeven hoeveel tijd je op dat moment beschikbaar hebt. Heb je een korte lunchbreak? Of lig je heerlijk op de bank en heb je alle tijd? Het aanbod dat je krijgt gepresenteerd, houdt rekening met jouw beschikbare tijd.’

verstand van zaken. Je kijkt dus uitsluitend het beste van het beste. De ruis is eruit gefilterd en Sparkio biedt geen advertenties aan. Zo hoef je aan de selectie van wat je kijkt geen tijd en aandacht meer te besteden, maar kun je je volledig richten op de inhoud. Want dat is toch wat ondernemende geesten willen: inhoud op niveau om dagelijks die vonk weer te voelen ontbranden. Ik nodig je van harte uit bij Sparkio!’

Blijf je ontwikkelen Patrick erkent dat er tegenwoordig een

Ben jij ook op zoek naar een dagelijkse dosis inspiratie en motivatie? En wil je ontdekken of Sparkio je daarbij kan ondersteunen? Meld je dan aan op www.sparkio.nl en ontvang bij vermelding van de kortingscode ‘OnderNamen’ de eerste maand lidmaatschap gratis.

overdosis aan informatie tot ons komt. ‘Juist daarom is het van belang dat je het kaf van het koren weet te scheiden. Er zijn zóveel geweldig inspirerende fragmenten op internet te vinden en er komen iedere seconde wereldwijd talloze nieuwe filmpjes bij. Hoe vind je daarin nog je weg, als je je wilt blijven ontwikkelen als mens en als ondernemer? Door je aan te sluiten bij Sparkio, ontvang je inspiratie op maat. De filmpjes passen bij jouw interesses, bij jouw beschikbare tijd én ze zijn geselecteerd door mensen met

Sparkio.nl patrick@sparkio.nl www.sparkio.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 87


Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

R. de Jong Schoonmaakservice: al 25 jaar een begrip in de regio

‘Wij gaan verder, waar anderen stoppen’ Of het nu gaat om glasbewassing, gevelreiniging, vloerreiniging, kantooronderhoud of bouwschoonmaak; R. de Jong Schoonmaakservice neemt haar opdrachtgevers alle zorgen uit handen. Vader Rob de Jong is het bedrijf, samen met zijn vrouw Els , in 1992 gestart, zoons Wilfred en Kevin de Jong zetten het voort. ‘Ik ben trots op dit bedrijf! Ruim 25 jaar geleden ben ik begonnen met een stoffer en blik, inmiddels zijn we uitgegroeid tot een allround schoonmaakservice. Daarbij hebben we loyale klanten, sommigen al meer dan twintig jaar, en lopen verschillende personeelsleden al even zolang mee. Dat geeft wel aan dat wij kwaliteit leveren’, aldus een gepassioneerde Rob.

Kevin weet het meteen. ‘Ik wil bij mijn vader werken. Het trekt me aan, het geeft me kriebels. Als klein jongetje hielp ik hem in het weekend al met ramen wassen en poetsen, dat doe ik eigenlijk nog steeds. Ik begeleid de buitendienst en werk daar actief in mee. En dat verveelt geen moment! Je staat elke dag voor nieuwe uitdagingen, het is de truc

88 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

om bij iedere klant een glimlach op het gezicht te toveren.’ Bij Wilfred is het anders gegaan. Hij heeft de opleiding MBO Middenstand gevolgd en is daarna in de supermarkt aan het werk gegaan. ‘Kevin wist altijd al dat hij iets met zijn handen wilde doen, ik ging voor een leidinggevende functie. Maar toen mijn vader een flink aantal jaar geleden wegens

gezondheidsredenen het iets rustiger aan moest gaan doen, besloot ik in de zaak te stappen om hem op administratief gebied te ondersteunen. En als het echt moet, pak ik ook gewoon de stofzuiger om een klus te klaren.’ ‘Wij doen bijna alles’ Met ruim 25 dames die kantoren on-


de jubilaris

‘Het is de truc om bij iedere klant een glimlach op het gezicht te toveren’

Voornamelijk voor oudere mensen die het zelf niet meer kunnen. Wij hebben een onderhoudscontract met verschillende zorgcentra in de omgeving, dan is het een kleine stap om dit onderdeel ook op te pakken.’ Wilfred vult aan: ‘Om onze opdrachtgevers in alles te ontzorgen, leveren wij ook producten. Denk dan bijvoorbeeld aan toiletpapier, zeep en handdoekjes.’

» Kevin, Rob en Wilfred de Jong

derhouden en een dagploeg voor de glasbewassing, het gevelonderhoud, vloeronderhoud én de bouwschoonmaak (het schoonmaken van nieuwbouwobjecten vlak voor de oplevering) is R. de Jong Schoonmaakservice flink gegroeid. ‘We doen bijna alles’, lacht Kevin. ‘En tegenwoordig doen we zelfs een stukje tuinonderhoud en kleine verhuizingen.

‘Snel handelen is onze kracht’ Het feit dat sommige opdrachtgevers al meer dan twintig jaar kiezen voor R. de Jong Schoonmaakservice, komt volgens Rob door het kwalitatieve maatwerk dat zij leveren. ‘Wij hebben met name wat ouder personeel in dienst, mensen met ervaring. Daarbij durven we ze zelfstandigheid te geven, zodat ze meer verantwoordelijkheid hebben. Ik zeg ook altijd: je bent niet alleen in dienst bij ons, maar ook bij onze opdrachtgever.’ Kevin valt bij: ‘Snel handelen is onze kracht. We hebben genoeg klanten die met klussen komen die snel moeten worden geklaard. Dan kan ik mijn weekplanning meteen in de prullenbak gooien. Maar we zorgen ervoor dat het aan het einde van de week geregeld is! We staan a la minute klaar voor de klant. En dat wil heel af en toe betekenen dat Wilfred, mijn moeder Els en ik zelf de poetslap oppakken om een kantoor schoon te maken. We willen de klant niet teleurstellen.’ Vertrouwensband R. de Jong Schoonmaakservice werkt in een straal van ongeveer 25 kilometer om Oudewater. ‘Het werkterrein is niet te groot, een bewuste keuze. Zodoende kunnen we de contacten met zowel medewerkers als opdrachtgevers persoonlijk houden’, zegt Wilfred. ‘Maar we hebben zeker de ambitie om te groeien. Zo zien wij kansen in Woerden en Schoonhoven. Tot nu toe maken wij geen grote objecten schoon, panden waar ’s avonds zes schoonmakers als een wervelwind doorheen trekken. Echter, in Woerden zitten veel van dit soort grote kantoorpanden, dus we zijn aan het kijken hoe we die omwenteling kunnen maken. Op onze manier! Een groot bedrijf kijkt vaak

maar naar één ding, de prijs. Elk jaar vragen ze prijzen op en de goedkoopste mag het een jaar lang doen. Ze kijken niet naar wat er omheen zit én wat de kwaliteit is. Dat willen wij dus niet. Bij ons ligt de kwaliteit hoog én wij willen langdurige relaties opbouwen. We stappen niet voor een jaarcontract ergens in, we willen werken aan die vertrouwensband en niet constant steggelen over de prijs.’ ‘Wij zijn een schoonmaakservice, geen schoonmaakbedrijf ’ De ambitie is dus zeker om de vleugels uit te slaan en breder de regio in te trekken. Maar qua dienstenpakket kunnen de mannen niet veel meer toevoegen. ‘We zien weleens krassen op de ramen tijdens een bouwschoonmaak. Bouwvakkers lopen een jaar lang in en uit, ze zijn niet voorzichtig. Als wij de ramen zemen, komt onder al dat stof ineens een kras tevoorschijn. Hoe mooi zou het zijn als we dit meteen kunnen herstellen? We zijn er toch al’, aldus Kevin. ‘Mijn vader is op de achtergrond aanwezig en doet de dingen die hij nog leuk vindt. Wilfred en ik krijgen de kans om een eigen stempel te drukken op R. de Jong Schoonmaakservice. Als de basis goed is, hoef je niet veel te veranderen. Onze filosofie staat: wij zijn een schoonmaakservice, geen schoonmaakbedrijf. We gaan net even verder dan een ander. Dat hebben onze ouders opgebouwd en zetten Wilfred en ik door!’

R. de Jong Schoonmaakservice Kerkwetering 12a 3421 TS Oudewater 0348 563562 info@rdejongschoonmaakservice.nl www.rdejongschoonmaakservice.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 89


Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Snel

Accensys en OnderNamen laten je graag zien hoe handig het kan zijn

» Anno Senten en Ivar van Verseveld

Sceptisch tegenover ICT, CRM-­systemen en automatisering? Informatie- en communicatietechnologie, oftewel ICT, is voor veel mensen iets ongrijpbaars. Onwetendheid en tijdgebrek zijn vaak redenen voor bedrijven om zoveel mogelijk processen binnenshuis te houden. Met onhandige Excelbestanden, een goed geheugen en vele mappen op een server, proberen bedrijven hun complete administratie in eigen hand te houden. Ook OnderNamen maakte zich hier tot een half jaar geleden schuldig aan. Gelukkig wist Woerdense ICTdienstverlener Accensys de jongens van OnderNamen te overtuigen van het gemak van een CRM-systeem in de vorm van Accensys Software. Koppelingen Als proactieve ICT-partner biedt Accensys al jaren complete pakketten aan: van infrastructuur en datalijnen tot aan telefonie en back-up. Onder Accensys ­Business Solutions valt het brede aanbod ICT-diensten en met hun online applicatie Accensys Software kan Accensys vele administratieve en klant-gerelateerde systemen aan elkaar koppelen. Algemeen directeur Anno Senten: ‘Iedereen weet dat een CRM­-systeem een relatiebeheersysteem is, maar niet iedereen weet dat er verschillende soorten programma’s

90 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017

aan kunnen worden gekoppeld. Wij kunnen negen van de tien bedrijfsprocessen automatiseren in een systeem. Als bedrijf krijg je dan een compleet overzicht van alle informatie die je hebt.’ ‘Wij hebben het te lang voor ons uitgeschoven’, bekent Jorn Janmaat. ‘Ik was tot voor kort het CRM-systeem van ­OnderNamen. Voor vragen over klanten of tarieven kon iedereen bij mij terecht en voor mijn gevoel hadden we het prima georganiseerd. Van ICT of automatisering wilden wij hier eigenlijk niet zoveel hebben.’ Als Jorn Anno en Ivar van Accensys voor de zoveelste keer tegenkomt, raakt hij toch geïnteresseerd. ‘Het was pure onwetendheid en een gebrek aan tijd voor ons. We hadden natuurlijk enorm veel gegevens in Excel staan en ik zag niet zo goed voor me hoe we dat allemaal in een systeem zouden moeten krijgen. Tot Anno mij op een gegeven moment een demo liet zien. Ik was ontzettend verbaasd over alle functies die ik zag. Uiteindelijk zijn we er vorig jaar o­ ktober voor gegaan.’ Oplossingen De tijd die het innam om een goed systeem voor OnderNamen te ontwikkelen viel uiteindelijk reuze mee. Jorn: ‘Ik dacht: wij zijn zo’n speciaal bedrijf, wij moeten een op maat gemaakt pakket hebben. Dat is dus de grootste onzin.’ Ivar van Verseveld,


» Jorn en Suzanne luisteren aandachtig naar de tips van Anno.

‘Wij hebben het te lang voor ons ­uitgeschoven’

commercieel manager bij Accensys legt uit: ‘Negentig procent van wat er in Accensys Software staat is op elk bedrijf toepasbaar. Alleen de laatste tien procent moet door ons per bedrijf worden gepersonaliseerd. Voor ­ OnderNamen betekende dit een speciale tool voor het beheren van de lidmaatschappen, maar zo kunnen er in alle soorten en maten functies worden bedacht. Het moet wel heel gek lopen wil er een bedrijf bestaan waar wij geen passende ICT-oplossing voor kunnen leveren.‘

‘Natuurlijk kost het in het begin even tijd, geld en energie, maar op de lange termijn bespaar je juist op die dingen’

OnderNamen werkt nu sinds een half jaar met Accensys Sofware. ‘En het bevalt heel goed’, vertelt commercieel medewerker binnendienst Suzanne van Heerewaarden. ‘Het programma werkt ontzettend makkelijk en dat geeft enorm veel energie. Het handigste aan Accensys Software vind ik dat we nu een centraal punt voor alle informatie hebben. Ik hoef niet meer te zoeken, ik open gewoon een relatie in Accensys en dan heb ik direct alle gegevens bij de hand. Mocht ik ergens een wijziging invoeren, dan wordt dit consistent in de rest van het systeem doorgevoerd. Bovendien is Accensys Software gekoppeld aan ons boekhoudprogramma, wat een hoop tijd en energie bespaart.’ Jorn vult aan: ‘Alles gaat automatisch; in plaats van een mail te typen komt er uit Accensys Software een offerte met orderbevestiging gerold, die ik om kan zetten in een order en die order kan ik omzetten in een factuur. Waarschijnlijk is het voor heel veel bedrijven vanzelfsprekend, maar voor ons is het een openbaring.’

Begeleiding Uiteraard is niet alles aan het automatiseren van bedrijfsprocessen rozengeur en maneschijn. Bedrijven moeten de tijd nemen om het systeem te leren kennen. Suzanne: ‘In het begin heb ik met regelmaat een kwartier, zo niet langer met Accensys aan de telefoon gehangen om dingen uit te vogelen, uitleg te vragen of zaken anders in te richten. Daar namen ze bij Accensys de tijd voor. De begeleiding en het feit dat er zoveel aanpassingen mogelijk zijn, dat is echt heel fijn.’ Anno benadrukt het belang van begeleiding nog eens. ‘Zeker in het begin is hulp van onze kant heel belangrijk. Het zou namelijk zonde zijn als klanten niet alles uit het systeem halen wat er in zit. Daarom verzorgen wij ook gratis herhaaltrainingen, puur om er voor te zorgen dat klanten up to date blijven en op die manier het maximale uit onze software halen.’ Conclusie? ‘In feite kun je niet zonder’, stelt Jorn vast. ‘Als je zoals wij op een zolder­­kamertje bent begonnen, dan moet je na flinke groei op een gegeven moment beseffen dat zaken geprofessionaliseerd moeten worden. Natuurlijk kost dat in het begin even tijd, geld en energie, maar op de lange termijn bespaar je juist op die dingen. Je hoeft niet slim te zijn om met een CRM-systeem te kunnen werken, maar je moet wel slim genoeg zijn om je bedrijfsprocessen uiteindelijk te automatiseren.’

Accensys Havenstraat 30 3441BK Woerden 0348-480044 www.accensys.nl info@accensys.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 91


Hét totaalconcept voor foto: Hans Tibben

L I C H T, B E E L D E N G E L U I D

business & culinaire

aanlichten

EVENTS

GEBOUWEN

MEER INFO & ADVIES: TEUN OSKAM 0348 - 56 03 97 INFO@KLAPROOS.NL

theater & muziek F E S T I VA L S

HOENKOOPSEBUURTWEG 40 2851 AK HAASTRECHT WWW.KLAPROOS.NL

OUDEWATER, Hoenkoopse Buurtweg 87 Sfeervolle monumentale woonboerderij met bijgebouwen Woonopp. ca. 238 m² Inhoud ca. 1.238 m³ Perceelopp. 3.660 m² eigen grond Vraagprijs € 738.000,= k.k.

Linschoten, Cattenbroekerdijk 42 Vrijstaande woning met ca. 730 m² schuurruimte in het landelijke gebied, 3 plaatsenpunt Montfoort, Linschoten en Woerden, aan het riviertje de Montfoortsche Vaart Woonopp. ca. 170 m² Inhoud ca. 587 m³ Perceelopp. 7.370 m² Vraagprijs € 775.000,= k.k

Aalsmeer

Alphen aan den Rijn

Mijdrecht

Montfoort

Waddinxveen

Woerden

Wilt u uw vrijstaande woning (ver)kopen? Bel dan met een van onze specialisten:

Jan Kok

Peter van Rossem

www.koningwitzier.nl

Albert de Koning

Marja Scholte Van der Linde

www.pgh.nl


column

WERKEN AAN OUDJES Jan Schoonderwoerd is architect en mede-eigenaar van Arco Architecten BNA

Lopend door het centrum van Oudewater - ons thuishonk waar vandaan wij werken - kun je genieten van een veelheid aan monumentale gebouwen. Het vormt een kleurrijk decor van onze dagelijkse bezigheden en op een mooie zomerse dag genieten we hier extra van, zittend op een van de terrasjes met een lekkere versnapering. Al dat moois blijft niet vanzelf in een goede conditie, daar wordt achter de schermen vaak hard aan gewerkt. En zoals bij al het ouds, vereist dit een speciale aandacht. Zoals inmiddels bij velen bekend heeft ons bureau een specialisatie in het werken aan oudbouw, sterker nog, wij zijn hiervoor met slechts een handjevol collega’s in de rest van het land gecertificeerd, omdat wij de oudjes weten te behandelen met behoud van historie en waardigheid. De kennis en ervaring die wij daarvoor bezitten zetten wij in, en pogen daarmee de mooie decors in conditie te houden, zodat wij, maar ook anderen daar nog lang van kunnen blijven genieten.

‘ Respect en waardigheid zijn kernwoorden in de omgang’ Oudjes verlangen dus een speciale aanpak. Daar kun je niet zonder voorkennis ervan de hamer in zetten, of een functie in stoppen die eigenlijk niet geschikt is voor het gebouw. Nog maar al te vaak zie je hele containers oud materiaal verdwijnen, oude ijsselsteentjes, oude gebinten of zelfs hele zeldzame natuurstenen vloeren. Vaak voorzien van volledig nieuw voegwerk, nieuwe gietvloeren, interieurs in kekke kleuren die een soms eeuwenoud karakter vervangen, wordt het monument weliswaar hip opgeknapt, maar blijft in feite definitief verminkt achter. Uiteindelijk gaat de stoomcleaner er nog even overheen… Zelf heb ik geen opa of oma meer en heb ik de leeftijd er ook nog niet voor, maar ik denk niet dat ieder die wel grootouders heeft, of wellicht zelf op leeftijd is, een dergelijke facelift zou willen ondergaan. Ook dan zijn respect en waardigheid kernwoorden in de omgang.

0348 56 16 07 info@arcoarchitecten.nl

Momenteel zijn wij op diverse plaatsen in het land betrokken bij de restauratie van monumenten. Voorafgaand aan restauratie- of verbouwwerken wordt er uitgebreid onderzoek gedaan naar de historie ervan, in archieven, maar ook in situ. Soms vergezeld met een kleurenonderzoek, ontstaat er een beeld van de historie van het pand, zodat een zorgvuldige afweging kan worden gemaakt wat van de historie te behouden, wat terug te brengen, en welke onderdelen het gewenste karakter juist verstoren. Dit betekent dat we soms moeten accepteren dat onderdelen niet in optimale staat of plaatsing zijn gelet op de beoogde functie. Juist dit kan tot onverwachte rariteiten leiden, wat karakterbepalend is voor het pand, en wat diepgang geeft aan de functie. Je moet niet elke rimpel willen wegstrijken uit het gezicht, elk kuiltje willen vullen met botox of andere fillers of elke verkleuring willen wegnemen. De doorleefdheid, de tand des tijds is hetgeen waar wij wandelend in het zonnetje langs het oude decor van genieten. Niet de tijdelijkheid van een kekke façade.

Jan

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD WINTER 2017 | 93


quotes en namen

Zoekt u iemand? De volgende namen kunt u vinden in deze editie! Aart, Harold van 46 Baaren, Nick van 9,35 Berkulo, Rick 16,38, 40 Bernhard, Hans 28 Bierhuizen, Michel 41 Bouman, Jan-Henk 13 Bruijn, Arjan de 68 Bruil, Bert 73 Bruyn, Tirza de 49 Buis, Arjen 73 Burger, Henk 73 Duindam, Bob 74 Dullaart, Edwin 54 Ekelschot, Geke 58 Goey, Ben de 56 Graaf, Laurens de 43,59 Graauw, Heleen 82 Hadelkamp, Anna van den 59 Hadelkamp, Anneke van den 39 Hadelkamp, Peter van den 45 Heerewaarden, Suzanne van 90

Hillmann, Serge 84 Hövels, Anne 15 Huisman, Nils 32 IJssel, Maikel van den 66 Ingen, Ron van 31 Jaarsveld, Astrid van 31, 42, 79 Jaarsveld, Gerwin van 44 Janmaat, Jorn 9,35 Jong, Els de 88 Jong, Kevin de 88 Jong, Marc de 47 Jong, Rob de 88 Jong, Wilfred de 88 Kamp, Anne van der 18 Kamp, Gido van der 18 Kapteijn, Timothy 84 Kievits, Murielle 32 Klok, Hans 38 Kok, Cor 16 Kruizenga, Werner 58 Kuster, Eric 43, 58 Leliveld, Colinda 76 Leliveld, Ton 76

Meelker, Jaap 83 Mekes, Ilonka 52 Mendonca Dias, Marlon 82 Miltenburg, Sanne 30 Mulder, Sander 30 Nagtegaal, Tom 74 Nap, Hermien 31 Noord, Jurre van 16, 40 Oosterlaken, Paul 15 Oskam, John 83 Peperkamp, Karin 83 Peter, Nicole 73 Plantema, Jeichien 72 Pol, Wim van den 11 Porsul, Edward 16, 40 Pouw, Johan 22 Rietveld, Danny 9,35 Rooijen, Wim van 13, 48 Ruijl, Falko 64 Schaik, Marco van 31 Schiereck, Adriaan 58 Schoonderwoerd, Jan 93 Schouten, Maasbert 9

Schwartz, Inge Senten, Anno Snel, Leon Snel, Sander Snel, Saskia Spijker, Manon Spruijt, Sander Spruit, Arie Stekelenburg, Rob Stooker, Patrick Terberg, George Timmer, Esther Vendrig, Gé Verseveld, Ivar van Verweij, Jan-Jaap Vliet, Marco van Wiegend Bruss, Anne Winkel, Franca van Zaanen, Kelsey van Zwezerijnen, Barbara

52 90 80 80 80 72 15 40 44 42, 86 37 31 71 90 83 64 40 28 31 25,36

Spraakmakende quotes uit deze editie

zone!’ ‘ The magic happens, out of your comfort Gido van der Kamp | p. 21

n met je boerenver stand’

‘ Soms is het een beetje logisch nadenke Johan Pouw | p.23

de dag vriendelijk ‘De koffiedame die je aan het begin van fie voorschotelt, is te woord staat en een lekker kopje kof Edwin Dullaart | p. 59 belangrijker voor je motivatie dan ik.’

n mentaliteit.’

‘ Service is geen afdelin g, ser vice is ee Arjan de Bruijn | p. 73

sen een plank en ‘In het begin kon ik je het verschil tus een balk niet vertellen.’ Saskia Snel | p. 85


Nog steeds geen lid van OnderNamen? e artj a k isite egio v Uw n de r aard! i w iker p o L AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, Barneveld, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk en Soest

WOERDEN:

UTRECHT:

Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen

Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist

Eemnes Bunschoten

Nijkerk

Baarn

Amersfoort Soest

Barneveld

Leusden

Kamerik De Bilt Bilt Zeist Zeist

Utrecht Woerden

Nieuwerbrug

Harmelen Woudenberg De Meern

Linschoten

Bunnik Bunnik Montfoort

Montfoort

Utrechtse Heuvelrug

IJsselstein

IJsselstein

Houten Nieuwegein

Oudewater

HEUVELRUG KROMME RIJN: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

Lopik Vianen Wijk bij Duurstede Schoonhoven

LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

www.ikwordooklidvanondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD


Profile for OnderNamen

OnderNamen Lopikerwaard nr 4 december 2017  

OnderNamen Lopikerwaard nr 4 december 2017  

Advertisement