Ondernamen amersfoort december 2011

Uitgave december 2011

AMERSFOORT

Marree en Dijxhoorn: ondernemingsgerichte advocaten.

W W W. O N D E R N A M E N . N L ZAKELiJK PLATFORM ZAKELiJK PLATFORMVOOR VOOROndERnEMEnd OndERnEMEndAMERSFOORT, AMERSFOORT, bAARn, bAARn, bARnEVELd, LEUSdEn, niJKERK hOOGLAnd, En SOEST hOOGLAndERVEEn, LEUSdEn, niJKERK En SOEST

Thema:

dUURZAAM OndERnEMEn

EN VERDER:

Marree en Dijxhoorn heeft haar werkwijze helemaal

Marree en Dijxhoorn

afgestemd op de ondernemer. Kort samengevat: snel en

is gespecialiseerd in:

slagvaardig handelen. Doelmatig en doeltreffend werken, steeds op zoek naar oplossingen. Korte communicatielijnen en korte doorlooptijden. Onze missie: ervoor

· Ondernemings- en vennootschapsrecht

· Arbeidsrecht · Vastgoedrecht

verder juridiseert, gewoon kunnen blijven ondernemen.

· Intellectuele eigendom

Daarom verdiept Marree en Dijxhoorn zich in het recht

· ICT-recht

én in uw onderneming!

· Internationaal recht · Faillissementsrecht · Financieelrecht · Aansprakelijkheidsrecht · Verzekeringsrecht · Distributie en Franchising

‘De Runmolen’, Zonnehof 31-35, Postbus 1214, 3800 BE Amersfoort T +31 (0)33 422 19 00, F +31 (0)33 461 15 45, E info@MenD.nl

WiM POT WiM POT PAScALE bROKS GERARd SPOOR ROLF VAn AS

· Fusies en overnames

zorgen dat ondernemers in een maatschappij die steeds

Kijk voor meer informatie op www.MenD.nl

COLUMNS COLUMN VAN O.A.

GOLFINTERVIEW hET JAAR 2012 MET VAn dE VEEnEndAAL VAb dAnnY GOLFINTERVIEW MET TOP 50 AMERSFOORT

dAnnY VEEnEndAAL WiE iS dE OPVOLGER

50

INTERVIEWS MET O.A.: VAn WiM POT?

FinEdi REO

TOP 50 AMERSFOORT

MATchPOinT ZERO-E VAO En EVOn dEbATEREn dELOiTTE OVER ZAKEndOEn in AMERSFOORT

SMinK???

GROEP

LibERTY LibERTY dESiGn

bUSinESScLUb ???????

AMERSFOORTSE hOOGTE

dESiGn

AddicTiOnS ???????

- ADVERTENTIE -

C

LITHOS - PMS REFLEX BLUE - PMS ZWART DATUM - 14-03-2002 LETTERTYPE BOUWBEDRIJF ENZ: FUTURA BT BOOK, KORPS 13,5, LETTERSPATIE -50, LETTERBREEDTE 115%

UW STRATEGISCHE ICT PARTNER IN DE REGIO!

Professioneel beheren van ICT omgevingen Datacenterdiensten en cloud computing Dataverbindingen en ICT projecten Kunnen wij u helpen uw doelstellingen te bereiken?

033 - 461 64 64 www.xcellent.nl

column | robin schmidt

Mooi woord eigenlijk, “DUURZAAM”

Amersfoort en omstreken heeft een nieuw Businessmagazine, nieuwe columns, nieuwe gezichten en oude wijn in nieuwe zakken? Oud en nieuw, toepasselijk in de decembermaand, de maand van de feestelijkheden maar ook van bezinning. Deze uitgave biedt speciale aandacht aan duurzaamheid.

Mooi woord eigenlijk “DUURZAAMHEID”. De afgelopen jaren komt het woord steeds maar weer terug en wordt te pas en te onpas gebruikt. Als u 3 associaties mag opschrijven, waar u aan denkt bij het woord duurzaamheid, welke zijn dat dan? Voor mij als PersonalTailor associeer ik dat met kwaliteit van stoffen, hoe de wol wordt verkregen. Oeps even opnieuw, wij kennen elkaar nog niet, althans??

Mijn naam is Robin Schmidt, PersonalTailor van het-PAKhuys.

In de Lady IntoBusiness heeft u kennis gemaakt met Yvette van der Willik en haar mooie bedrijf het-PAKhuys, producent en leverancier van maatkleding voor zowel dames als heren (red.). Met ingang van deze editie mag ik voor u het komende jaar een column verzorgen. Als etiquette expert in opleiding, waarschijnlijk voor de rest van m’n leven, zijn er veel onderwerpen aan te snijden om over te schrijven.

Voelt u ‘m aankomen, de open deur? Duurzaamheid van relaties! In het voetlicht van OnderNamen zou ik dat meer willen toespitsen op zakelijke relaties. “Good manners mean good Business” en business is uiteindelijk waar het bij OnderNamen over gaat. Onze kennismaking is nu op afstand, wellicht dat wij bij een evenement ons aan elkaar voorstellen. Voorstellen klinkt zo makkelijk, het is een van de belangrijkste vaardigheden in het zakenleven. Aan slappe handjes hebben we allemaal een hekel en staat met stip op nr. 1 op de lijst van irritaties bij kennismaking. Dit wil overigens niet zeggen dat de hand fijn geknepen moet worden, persoonlijk: ik heb mijn vingers nodig om naald en draad vast te houden. Op nr. 2 staat niet luisteren, de kans dat er een wenkbrauw omhoog gaat, als u zich bij deze situatie bekend maakt met Piet Welgeschapen beroep pornoster, is dan niet groot. Op 3. Niet aankijken: u geeft niet het vertrouwen dat u daadwerkelijk geïnteresseerd bent. Op 4. Naam verkeerd uitspreken. Op 5. Direct beginnen met tutoyeren. Op 6. Zweterige handen. Op 7. Geen paste afstand houden. Op 8. Onfrisse adem. Op 9. Meteen en alleen over zichzelf praten. Op 10. Kennismakingsgesprek abrupt afbreken omdat een ander gespot wordt. Vanaf het moment dat wij ons hand uitsteken en ons voorstellen, worden wij beoordeeld in de wijze waarop wij communiceren en ondervinden wij verbale en non-verbale valstrikken. In mijn volgende column zal ik het onderwerp dresscodes aansnijden en draag dan op de foto een outfit die buiten het geheel er volslagen belachelijk uitziet. Vooruit lopend op het onderwerp dresscodes, na 18.00 uur draagt u geen streepjes pak, dus mocht u nog netwerkborrels bezoeken de komende maanden dan………………

In de regio zijn wij ICT partner van o.a.: accountants+adviesgroep

Zorgvuldigheid, zekerheid en tevreden zijn, dat willen onze opdrachtgevers.

Hoe zorgen wij daarvoor?

Door het integraal toepassen van onze kennis en creativiteit en een realistische, betrokken aanpak en door zorgvuldig samen te werken, risico’s te beheersen, oplossingen te bieden en onze opdrachtgevers te behoeden voor verrassingen.

Wij realiseren woningbouwprojecten, scholen, winkels en zorginstellingen. Met onze opdrachtgevers werken wij samen als ketenpartners.

Door elkaars kennis te delen en de processen te beheersen worden de best haalbare resultaten bereikt.

Als PersonalTailor ben ik te volgen via Twitter en LinkedIn. Heeft u onderwerpen die u graag in een blog terug ziet komen, dan sta ik open voor suggesties.

Geniet van je Vrijheid & Leef met Passie!

Robin Schmidt PersonalTailor

Het winnen van de Neprom prijs voor beste locatieontwikkeling 2011 is daar een mooi bewijs van.

@personaltailor

Spaceshuttle 38 Amersfoort • T 033 - 453 59 59 • www.lithos.nl 2 | ONDERNAMEN AMERSFOORT 2011

bouwers met ideeën

ONDERNAMEN AMERSFOORT 2011 | 79

JosHak adv 90x135

16-03-2010

15:42

Pagina 1

- ADVERTENTIE -

“Ook toevallig dat u nu belt.

Ik ben nét met uw factuur bezig.”

Inderdaad. Héél toevallig. Vertrouwt u het niet?

Vraag dan een schriftelijke bevestiging.

Wordt die geweigerd, dan is het vermoedelijk mis. Tijd om contact met ons op te nemen!

Advies en realisatie van interieurs voor wonen en werken...

www.joshak.nl Spaceshuttle 8 - 3824 ML Amersfoort - 033 - 453 19 28

Incassobureau Plaggemars: een professioneel en eigentijds NVI gecertificeerd kantoor. Beschikt over een eigen juridische afdeling. De meeste vorderingen worden echter minnelijk afgewikkeld, dus zonder tussenkomst van de rechter.

Kennismaken?

Bel 035 548 65 30 of kijk op www.plaggemars.nl • je eigen personal trainer • train alleen of als duo • omkleden niet nodig Bel (033) 820 02 41 voor een gratis kennismakingstraining!

w w w. p l a g g e m a r s . n l

fit20 Amersfoort www.fit20.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 3

V Voorwoord

Daar is ‘ie dan: de 1e OnderNamen Amersfoort!

Na maanden van voorbereiding ligt hij er dan eindelijk: de eerste editie OnderNamen Amersfoort.

OnderNamen is de opvolger van IntoBusiness, waarmee wij ons de afgelopen jaren hebben gesetteld in Amersfoort. Het zal voor u even wennen zijn waarschijnlijk, dat geldt ook voor ons. EĂŠn ding beloven wij: met deze koerswijziging zijn wij een nog sterkere organisatie in de Keistad, die diep geworteld zal zijn met onze stad.

Samenwerkingsverbanden met o.a. de gemeente Amersfoort, de VAB, VAO en organisaties als Stichting Matchpoint Betrokken Ondernemen zijn daar getuige van. Meer dan ooit zal dit uw businessmagazine zijn, met het daarbij behorende platform. In het jaar 2012 zullen we namelijk een aantal ludieke evenementen organiseren.

Vanaf nu kunt u ook actief lid worden van onze organisatie. U zult daar de komende maanden meer van merken. De start is gemaakt met een prachtig mooi magazine, nu zullen wij langzaamaan het platform OnderNamen lanceren. En dat gaat slagen!

Kort gezegd: OnderNamen Amersfoort zal het grootste, meest inspirerende en effectieve (netwerk)platform worden van de regio.

Uiteraard stellen wij ons open voor uw feedback.

Sterker nog: indien gewenst komen wij u persoonlijk vertellen wat we van plan zijn. Graag zelfs!

Vanaf deze plek wensen wij u fijne feestdagen, en een bijzonder 2012. Laten we er iets moois van maken in Amersfoort!

Hartelijke groet, Danny Rietveld en jorn janmaat Uitgevers OnderNamen Amersfoort

4 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

14

Thema:

53

76

DUURzAAM ONDERNEMEN

I

50

11

21 36 19

TOP 50 AMERSFOORT

nhoudsopgave Interviews

Smink Groep Amersfoort creative stad Zero-e Liberty Lifestyle Matchpoint Aristakes Jessayan Gemeente Amersfoort Businessclub Amersfoortse Hoogte Plaggemars Van Zwol | Wijntjes NAVS Mazars Accountants Golfinterview Danny Veenendaal Addictions

Column 8 12 19 21 24 26 28 32 36 38 40 50 53 76

Verslag VAO en Evon 30 VAB 46

11 17 27 37 43 49 56 57 75 79

Wim Pot Pascale Broks Gerard Spoor Rolf van As Roel Hart jeroen van der Linden Rob Dengler Marianela Cabrera Casper jones Robin Schmidt

En verder...

6 14 34 44 45 59 78

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio Netwerkkalender Nieuws uit de regio Top 50 Amersfoort Colofon

79

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 5

N

IEUWS

UIT DE REGIO

Van der Valk hotel aMersfoort-a1 ste ontVangt 400 green keY certificaat

Vrijdag 21 oktober is het 400ste Green Key certificaat in Nederland overhandigd aan Gert van der Valk, general manager van Hotel Van der Valk Amersfoor-A1. De overhandiging is gedaan door Erik van Dijk, directeur van de Stichting Keurmerk voor Milieu, Veiligheid en Kwaliteit (KMVK).

‘Van der Valk Amersfoort-A1 is een nieuw, modern en sfeervol hotel en wij zijn trots dat wij milieubewust aan dit rijtje mogen toevoegen’ aldus Gert van der Valk. Wij zijn op de goede weg en er zijn al vele stappen ondernomen om het Green Key certificaat tot stand te brengen in onze bedrijfsvoering. Onze leveranciers en dienstverleners worden actief betrokken om een zo goed mogelijk resultaat te

behalen’, vervolgt Van der Valk.

Inmiddels zijn er reeds twintig Van der Valk Hotels en Restaurants met de Green Key certificering. De ambitie van de horeca onderneming is dat alle Van der Valk vestigingen medio 2012 het Green Key certificaat hebben ontvangen. Green Key is een instrument voor ondernemers om duurzaam te ondernemen.

Toeristische bedrijven en congresaccommodaties besparen op energie, kijken kritisch naar hun afvalstromen en informeren hun gasten hierover.

Ook in het personeelsbeleid wordt duurzaamheid een gemeengoed. Zo zorgt Van der Valk Amersfoort-A1 o.a. het milieu significant minder belast door onder andere CO2

reductie. En het betekent tevens dat door middel van duurzame kosten reductie een beter bedrijfsresultaat wordt behaald.

Aan de kostenkant genieten ondernemers die investeren in het milieuvriendelijker maken van hun bedrijf tevens diverse belastingvoordelen.

jan-WilleM Van lieshout draagt VoorzittershaMer Vao oVer

Na liefst zes jaar voorzitter te zijn geweest van de VAO (Vereniging Amersfoortse Ondernemers) maakt Jan-Willem van Lieshout plaats voor een opvolger.

Volgens eigen idee was de tijd daar om de ruimte te geven 6 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

aan een nieuw gezicht die het voorzitterschap van de VAO over zal nemen. Van Lieshout zat eigenlijk al in ‘overtijd’, de normale bestuurstermijn is namelijk drie jaar. De reactie van Van Lieshout zelf: “Het bestuurslidmaatschap van de VAO heb ik ervaren als één van de leukste bestuursfuncties die ik heb gehad. De samenwerking met de bestuursleden en de naar mijn idee zeer actieve participatie van

de leden maakte de inzet voor de VAO steeds als een interessante uitdaging. Ik zal dat ook gaan missen. Maar ik verheug me er ook op om nu weer als gewoon lid te kunnen deelnemen.

Tijdens de Algemene Ledenvergadering van woensdag 25 januari 2012 zal officiëel afscheid worden genomen van Jan-Willem van Lieshout als voorzitter en wordt tevens zijn opvolger bekend gemaakt.

Pot Verhuizingen/ Logistiek wint ondernemers prijs Transport en Logistiek 2012 Op zaterdag 26 november is het Amersfoortse POT Verhuizingen/Logistiek tot winnaar uitgeroepen van de prestigieuze ondernemersprijs Transport en Logistiek 2012, en dan in de categorie middelgrote bedrijven. Dit gebeurde tijdens het jaarcongres van Transport en Logistiek Nederland (TLN) in Amsterdam. Deze prijs deelde zij met De Rooy uit ’t Goy want voor het eerst in de historie zijn er twee winnaars.

Wim en Lucien Pot (zie foto) ontvingen de prijs uit handen van de minister van Infrastructuur en Milieu, Melanie Schultz van Haegen.

De Ondernemersprijs Transport en Logistiek is binnen de sector een prestigieuze prijs.

Dit jaar gaat de prijs naar transportbedrijven en logistiek dienstverleners met uitzonderlijke prestaties op het vlak van kwaliteitsverbetering én Milieu, Veiligheid en Ondernemerschap (MVO).

TLN wil met de jaarlijkse uitreiking van deze prijs ondernemers stimuleren meer aandacht te schenken aan continue kwaliteitsverbetering en professionalisering in de sector.

Masters of Business steunt Weekendschool Pet’je af Stichting Pet’je af wordt dit jaar ondersteund door Masters of Business. Pet’je af is een weekendschool en heeft twee Amersfoortse locaties. Één in Randenbroek en één in Liendert.

Vanuit daar werkt Pet’je af iedere zondag met groepen kinderen uit achterstandssituaties om hen betere toekomst kansen te bieden.

Stichting Pet’je af laat iedere zondag kinderen tussen de 10 en 14 jaar kennis maken met beroepen, kunst en cultuur.

Walter Roza (bestuurder van Stichting Pet’je af): “De kinderen die bij Pet’je af zitten komen vaak hun eigen wijk niet uit en krijgen daardoor niet de juiste voorbeelden en impulsen om zich optimaal te kunnen ontwikkelen.”

“Masters of Business onderschrijft de doelstellingen van Stichting Pet’je af en wij ondersteunen de Amersfoortse locaties van Stichting Pet’je af dan ook”, aldus Rob van Blokland van Masters of Business. Masters of Business is een ondernemersvereniging voor bedrijven uit Amersfoort en omstreken. De vereniging heeft 75 ondernemers als lid, die minimaal 5 jaar lang ondernemer zijn en ouder zijn dan 40 jaar.

“De unieke formule in combinatie met de tweemaandelijkse actieve bijeenkomsten leidt nog steeds tot een jaarlijkse groei van onze jonge vereniging. Onze leden willen de weekendschool faciliteren door het aanschaffen van kasten met materialen voor de nieuwe locatie en een bijdrage te leveren aan de vele leerzame uitstapjes die Pet’je af onderneemt. Daarnaast bestaat de mogelijkheid dat ondernemers persoonlijk tijd vrij maken om als gastdocent bij de weekendschool actief te zijn.”

“Ieder jaar steunen wij als vereniging een Amersfoorts maatschappelijk doel. De criteria waarop wij onze keuze baseren, zijn gericht op educatie en jeugd.

Stichting Pet’je af met haar activiteiten past volledig hierin”.

Wil je meer weten over de Masters of Business, kijk op www. mastersofbusiness.nl of bezoek de bijeenkomsten.

Thema: MAART 2012

INNOVATIE

De volgende editie van OnderNamen Amersfoort, welke begin maart zal verschijnen, zal een innovatief karakter krijgen. Als dragend thema heeft de redactie namelijk gekozen voor Innovatief Amersfoort.

Met deze editie laten wij u zien op welke de Amersfoortse ondernemers in deze roerige tijden innovatief bezig zijn en zich daarmee onderscheiden binnen hun branche. Wij beloven het alvast: u zult versteld staan!

Heeft u tips, adviezen of suggesties voor onze redactie, laat ons dit dan weten via info@ondernamen.nl of neem contact op met Danny Rietveld via 06 190 066 43.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 7

‘MAKING MORE FROM WASTE’

“V

tekst | jASPER VAN DEN BOVENKAMP fotografie | LINDA VAN SCHEIjNDEL

oorop in de duurzame bulldozer”

Voor het idee van de consument en bedrijven is het wellicht al jarenlang hetzelfde: Dezelfde vuilniswagen, dezelfde container, dezelfde hefboom, dezelfde vuilstortplaats. Maar achter de schermen van de welbekende Smink Groep in Amersfoort jakkert de bulldozer van innovatie stevig door. Een nieuw logo, tal van initiatieven op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen, educatieve programma’s voor scholieren: het kan niet op.

Nee, de overname van de Smink Groep door Shanks Nederland in 2006 was voorzeker niet het laatste nieuwtje van de Amersfoortse afvalinzamelaar. Neem het nieuwe logo: vers van de pers. Willem Lorié, hoofd commerciële zaken binnen Smink: “Alle Shanks-bedrijven stralen nu een eenheid uit.

We laten gezamenlijk zien dat we staan voor transparantie. We zijn een open onderneming en we zijn bovendien trots om te laten zien wie we zijn en wat we doen. De naam blijft hetzelfde, we hebben

8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

alleen een ander jasje.”

Of neem de initiatieven die worden ontplooid op het gebied van groen ondernemen. “Duurzaamheid is eigenlijk inherent aan onze werkwijze”, legt Lorié uit. “Ons doel is zoveel mogelijk afvalstoffen te voorkomen.” En dat begint bij preventie, zoals het vervaardigen van stoffen, preparaten of andere producten die het milieu zo min mogelijk belasten.” Maar daar houdt het niet op, redeneert Lorié. We moeten ook voorzichtig blijven omgaan met onze fossiele

brandstoffen, benadrukt hij. “Als wij het afval binnen krijgen, wordt het eerst mechanisch gesorteerd; alle herbruikbare stoffen worden gefilterd. Deze recyclen we vervolgens in bruikbare materialen voor onder meer de wegenbouw-, hout- en de papierindustrie. Denk ook aan compost, menggranulaat, biomassa, et cetera. Alle restafval dat echt nutteloos is, wordt verbrand en gecontroleerd gestort conform wetgeving. In totaal 88 procent van ons afval wordt voor hergebruik geschikt gemaakt. Met

dat percentage zijn we al jarenlang landelijk koploper.”

Supermarkt Niet voor niets luidt de nieuwe slogan van Smink ‘Making more from waste’. “Verbranden is goed, maar recyclen is beter”, verduidelijkt Lorié. “Alles wat de ‘pijp’ uitgaat, ben je voor eeuwig kwijt.

Ons doel is zoveel mogelijk afvalstoffen te voorkomen. Dat begint al in de preventie sfeer, zoals bij het vervaardigen van stoffen, preparaten of andere producten die het milieu zo min mogelijk belasten. Een verantwoordelijkheid die overigens veelal bij fabrikanten ligt.”

Omdat de Shanks-organisatie een zeer grote diversiteit aan specialismen in huis heeft, kan de Eemlandse onderneming – in eigen beheer – tal van instrumenten inzetten om naar duurzaamheid te streven. Lorié: “Ik vergelijk het weleens met een supermarkt.

Klanten komen bij ons met hun winkelwagentje en halen uit het schap wat ze nodig hebben. Zo groot is de keus bij Smink.”

Op het 44 hectare grote terrein aan de noordrand van Amersfoort gebeurt het allemaal. Hier bevinden zich de afvalberging, de berg voor reinigbare grond en een aantal installaties voor het bewerken van afvalstoffen tot herbruikbare producten. Met ongeveer 230 mensen zorgt het Eemlandse bedrijf voor een duurzame methode van inzameling, bewerking en verwerking van afval en reststoffen. Smink richt zich onder meer op afvalstromen als bedrijfsafvalgerelateerde stromen en bouw- en sloopafval-gerelateerde stromen.

Educatieve programma’s Om de bewustwording met betrekking tot het scheiden van die afvalstromen te vergroten, verzorgt Smink op diverse scholen in Amersfoort educatieve programma’s. De Amersfoortse onderneming probeert ook creatief mee te denken. “We nodigen scholen en bedrijven uit op ons bedrijf, zodat ze een idee krijgen van hoe het allemaal werkt. Ook denken we na over oplossingen om zwerfvuil in en rondom scholen te voorkomen. Beloon kinderen bijvoorbeeld met een ‘gezonde’ korting in de kantine, als ze hun blikje cola netjes in de container gooien.”

Blijven scheiden Smink zet zich bovendien in om mono-stromen en waardevolle afvalstromen gescheiden te houden. Op dat gebied kiert er wel een bedreiging om de hoek, signaleert Lorié. Vanwege mondiale ontwikkelingen brengt onder meer het inzamelen van papier en karton vandaag de dag minder op. Voor consumenten en bedrijven lijkt het daardoor minder aantrekkelijk om papier en karton te blijven scheiden. Wij blijven er echter op hameren: blijf het doen, blijf het doen! Want het enorme plezier dat je er de natuur mee doet en daardoor de volgende generaties, laat zich in euro’s niet uitbetalen. Onze kleur is weliswaar rood, maar we hebben een groen hart.”

Bent u ook geïnteresseerd in een bedrijfsbezoek of wilt u nadere informatie? Neem vrijblijvend contact op.

Willem Lorié, hoofd commerciële zaken

Smink Groep Lindeboomseweg 15 3828 NG Hoogland Postbus 2527 3800 GB Amersfoort T 033 - 455 82 82 F 033 - 456 26 60 info@smink-groep.nl www.smink-groep.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 9

- ADVERTENTIE -

Elegant zakenhotel of sfeervolle toeristische uitvalbasis? Een inspirerende netwerkborrel of met vrienden genieten. Het nieuwe van der Valk Hotel Amersfoort A1 bewijst dat business en pleasure letterlijk hand in hand kunnen gaan.

• 136 luxe ingerichte hotelkamers met douche of bubbelbad • • 4 Suites met o.a. infrarood sauna en stoombad • • 8 multifunctionele vergaderzalen met uniek uitzicht vanaf onze 7de etage • • Restaurant met heerlijke lunchgerechten of een culinair diner • • Trendy Hotelbar • • Het hotel beschikt over gratis parkeerruimte en internet • Tot ziens bij Hotel Amersfoort-A1

C

Ruimtevaart 22 l 3824 MX Amersfoort l T. 033-454.00.00 l F. 033-454.00.01 l E. amersfoort@valk.com l I. www.hotelamersfoorta1.nl

Het spat eraf…

Van de Ridder kleurt van ambitie.

De persen denderen door… en onze passie voor ‘offset’ garandeert elke dag opnieuw kwaliteitsdrukwerk. Maar onze ‘inkt’ droogt ook op het digitale vlak.

Met drie complementaire divisies biedt VDR een afgerond pakket multimediale diensten.

Creatie, DTP, Direct-Mail, Interactief, Online & Mobiel, POS, Outdoor, Radio&TV, Web2Print, Beeld- & Documentenbeheer, CRM. Naast natuurlijk Druk- & Printwerk, Personalisatie & Direct Mail en Fullfilment.

Niet alleen het ambacht spat eraf, ook de ambitie!

Van de Ridder • Nijkerk • +31(0)33 245 73 24 • www.vanderidder.nl

10 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

C

column | WIM POT

Van “vastgoed” naar “on(t)roerend goed”

Bijna alle ondernemers met activiteiten rond het zakelijk onroerend goed beleven zware economische tijden.

Het aantal beschikbare vierkante meters is zoveel groter dan de huidige maar ook toekomstige vraag.

Met recht kunnen wij spreken van een structurele overcapaciteit. Als ondernemer in de verhuisbranche herken ik deze situatie als geen ander met de constatering dat het aantal verhuisbewegingen in zowel de consumenten- als de zakelijke markt sinds 2008 met 40% is afgenomen.

Natuurlijk begrijp ook ik dat deze krimp in de markt het gevolg is van de economische en financiële crisis en dat eens de markt zich weer (deels) zal herstellen. Overlevingsscenario’s kom je dan ook veelvuldig tegen.

Helaas wordt hier de plank volledig mis geslagen want het onderwerp wat de grootste invloed heeft op de terugloop in het zakelijk onroerend goed is wat vroeger bekend stond als telewerken en tegenwoordig HET NIEUWE WERKEN wordt genoemd. En als je vervolgens constateert dat het nieuwe werken het mogelijk maakt om de filedruk te verminderen, de goede balans werk-privé te realiseren en er voor zorgt dat er minder bedrijfsruimte nodig is dan hoef je geen hogere wiskunde te studeren om te weten dat de vele kantoormeters die nu leeg staan nooit meer gevuld zullen worden. De enige oplossing om daadwerkelijk een verandering teweeg te brengen is op korte termijn voldoende vierkante meters uit de markt te halen waardoor er weer een gezonde balans gaat ontstaan tussen vraag en aanbod. En natuurlijk realiseer ik mij dat de recessie eens ten einde zal komen en dat de vraag naar vierkante meters wel weer toe zal nemen maar nooit meer zal terugkomen op het oude niveau. Een uitdaging die zijn weerga niet kent.

Maar ook de overheid heeft een uitdaging. Ik ben van mening dat de overheid haar verantwoordelijkheid moeten nemen en moeten stoppen met investeringen in haar eigen nieuwbouw. Laat de overheid nu eens werkelijk waarmaken wat zij roept over maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid en gaan investeren in bestaande (gedateerde) panden die op een uitstekende wijze omgetoverd kunnen worden tot nieuwe juweeltjes die volledig voldoen aan de hoogste milieunormen en op het gebied van comfort zeker niet onderdoen voor nieuwbouw. Als de overheid bereid is deze voorbeeldfunctie op zich te nemen dan gaat er werkelijk iets veranderen in Nederland.

Moet onze overheid bij het afgeven van bouwvergunningen de kritische factor gaan inbouwen dat er aangetoond moet worden dat nieuwbouw de enige optie is en dat er geen alternatieven binnen bestaande bouw voorhanden zijn? Dit zal alleen maar lukken als gemeenten binnen de regio intensiever met elkaar gaan samenwerken.

De gemeente Amersfoort laat in de plannen rond het renoveren van haar huidige huisvesting, in plaats van het realiseren van nieuwbouw, zien dat zij duurzaamheid werkelijk hoog in het vaandel heeft.

Ik ben er dan ook van overtuigd dat er door de overheid op korte termijn structurele maatregelen genomen gaan worden om aan te tonen dat zij on(t)roerend goed zijn in duurzame oplossingen rond het vastgoed.

Wim Pot Vragen? wpot@potholding.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 11

reportage | AMERSFOORT CREATIEVE STAD

“B QUOTES VAN REGULIERE ONDERNEMERS Gert Kroon (Arcadis)

“Vorige week was ik bij een congres van Railforum. Daar werd deze kreet gebruikt: “Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg”. Wat mij betreft kan de inbreng van creatief ondernemers juist die cirkel doorbreken bij grote bedrijven en er voor zorgen dat we “of andere dingen gaan doen” of in ieder geval “de dingen anders gaan doen”

Gwen Melcherts (Ikea) “Het gesprek en het overhandigen van het boek was leuk, gezellig en informeel. Ik vind het erg goed en leuk dat gemeente Amersfoort dit soort initiatieven onderneemt.

Ergens blijft het nog wel bescheiden aanvoelen. Ik heb Amersfoort de afgelopen jaren leren kennen als een prachtige stad met inspirerende mensen en ondernemers” 12 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

rug slaan tussen creatief ondernemers en ‘regulier’ bedrijfsleven” Verbinden van de reguliere economie met de creatieve economie.

Dat is één van de speerpunten van het gemeentelijke project Amersfoort Creatieve Stad. In september kreeg deze doelstelling heel concreet handen en voeten. Op initiatief van wethouder Gert Boeve gingen creatief ondernemers met een Gemaakt in Amersfoort boek onder de arm op bezoek bij ruim 30 grote Amersfoortse bedrijven.

Met de promotietour wil wethouder Boeve grote bedrijven laten zien wat de creatieve sector van Amersfoort allemaal te bieden heeft op creatief en innovatief gebied.

Van alle boekoverhandigingen zijn foto’s gemaakt (zie www.gemaaktinamersfoort. nl). De gesprekken hadden veelal een verkennend karakter. Wat kan de creatieve economie van Amersfoort betekenen voor de grotere bedrijven en instellingen?

De uitkomsten waren wisselend, maar alle partijen gaven unaniem aan de kennismaking als positief te hebben ervaren.

DOE HET NIET zELF-DAG Ook in 2012 staat verbinding tussen de reguliere en creatieve economie centraal. Op donderdag 8 maart 2012 organiseert Amersfoort Creatieve Stad een Doe-Het-Niet-Zelf dag in Amersfoort voor ondernemers die elkaar willen helpen. Op deze dag helpen Amersfoortse ondernemers elkaar met raad en daad, gratis, ter plekke. Het concept geldt als een productief alternatief voor de ‘typische netwerkborrel’.

Door samen te werken leer je elkaar op een andere manier kennen.

Lastige dingen leg je voor aan een ander en jij helpt weer iemand met wat jij goed kunt. Bijvoorbeeld: een ontwerper maakt een logo voor een jurist. De jurist adviseert een tekstschrijver. De tekstschrijver bedenkt een webtekst voor de ontwerper.

Doel van deze dag is om Amersfoortse ondernemers uit allerlei geledingen (creatief en niet creatief, zzp’ers en MKB’ers) met elkaar in

Annemiek van Helsdingen (Gewoon aan de slag):

contact te brengen. Veel zzp’ers maken gebruik van nieuwe technieken en sociale ontwikkelingen. De verschillende methoden en visies kunnen interessant zijn voor het MKB, o.a. voor het ontwikkelen van nieuwe producten en het inzetten van nieuwe communicatiemiddelen en platforms.

Het MKB heeft op zijn beurt weer meer ervaring met ondernemerschap en het bedienen van de markt. Deze knowhow is bruikbaar voor (met name startende) zzp’ers.

Waar vind je klanten? Hoe bepaal je de prijs van een creatief product?

Naast onderlinge samenwerking zijn er op 8 maart ook centrale presentaties van lokale experts op het gebied van sociale media en van ondernemerschap.

Meer informatie volgt via www.amersfoortcreatievestad.nl.

GIA-boek Onbekend maakt onbemind.

Amersfoort Creatieve Stad introduceerde daarom het label ‘Gemaakt in Amersfoort’.

Doel is Amersfoortse creatief ondernemers op de kaart te zetten en de regionale creatieve economie en de reguliere economische sectoren (duurzaam) bij elkaar te brengen.

Waarom zaken doen met bureaus buiten de regio Amersfoort, terwijl innovatieve en creatieve producten en diensten volop te vinden zijn in Amersfoort?

Onder het concept ‘Gemaakt in Amersfoort’ valt een portal, een jaarlijkse portfoliomarkt, een trofee en sinds juni ook een boek.

QUOTES VAN CREATIEF ONDERNEMERS

Dit boek geeft een aantrekkelijk beeld van wat de Amersfoortse creatief ondernemers te bieden hebben. Naast een overzicht van bijna 100 ondernemers die zich presenteren, staan er in het boek ook verschillende achtergrondverhalen over de smaakmakers, broedplaatsen en innovatieve ontwikkelingen in Amersfoort en de regio.

Kortom, dit boek is een must have voor iedere innovatieve Amersfoortse ondernemer!

Het boek is te bestellen via een webshop op www. gemaaktinamersfoort.nl, bol.com en is verkrijgbaar bij verschillende boekhandels in Amersfoort.

‘De overhandiging leidde tot een inspirerend gesprek met Gerard Menting van Friesland Campina.

Mooi te horen dat zij als grote international juist ook open staan voor samenwerking met kleinere en lokale partijen. De rondleiding in het geheel vernieuwde kantoorpand maakte veel duidelijk van waar Friesland Campina als organisatie voor staat!’

Hemmo Hemmes (Topstukken): ‘Dennis Stenacker en ik hebben het boek overhandigd aan Albert Jansen van BMC. We hadden een zeer openhartig gesprek over o.a. de huidige crisis. We spraken over hoe ieder zijn carrière is begonnen, over ZZP-ers, over de strategie van BMC en de strategie van ons. Kortom er zijn veel ervaringen uitgewisseld.

Een erg boeiend gesprek, waar je normaal gesproken nooit de gelegenheid voor krijgt.’

Pim van Duijn (IQBuzz): ‘Jos de Jong van Drukkerij Klomp en ik gingen op bezoek bij Ybo Visser van Imtech Infra, die een echte Amersfoorter is. Hij zou graag meewerken om de creatieve kracht van zijn stad te stimuleren.

Hij heeft echter te maken met raamovereenkomsten die landelijk bepaald worden vanuit de holding.

Maar bij plaatselijke acties zal Ybo het GIA-boek graag raadplegen.’

tekst | TIANNE VAN WOUDENBERG fotografie | STEVEN VAN KOOIjK www.amersfoortcreatievestad.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 13

N

IEUWS

UIT DE REGIO

BosVeld incasso en gerechtsdeurWaarders gelijktijdig iso gecertificeerd en kBVg genorMeerd

Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders is onlangs het ISO 9001:2008 certificaat toegekend.

Daarnaast heeft de KBvG College Toetsing Gerechtsdeurwaarders besloten dat Bosveld voldoet aan de KBvG Normen voor Kwaliteit. Een unieke prestatie, omdat Bosveld één van de eerste autonome gerechtsdeurwaarderskantoren is dat aan beide normen voldoet. Bosveld laat door ISO certificatie opdrachtgevers zien diensten te leveren die aantoonbaar voldoen aan hun wensen en structureel met de kwaliteit van haar prestaties bezig te zijn.

Op 1 juni 2010 is de Verordening KBvG Normen voor Kwaliteit in werking getreden. Met deze normering

heeft de KBvG een nieuwe standaard geïntroduceerd voor de kwaliteit van de dienstverlening en een goede bedrijfsvoering. Alle gerechtsdeurwaarderskantoren in Nederland dienen aan deze nieuwe normen te gaan voldoen. Een veelgebruikte systematiek voor kwaliteitszorg is het ISO systeem. De KBvG Normen voor Kwaliteit kunnen hierin worden opgenomen. Op advies van Wiebe-Bart Veenstra van Aqturion BV heeft Bosveld dan ook besloten de KBvG Toetsing en ISO certificering samen te laten vallen. Auditor Cor Olivier van CorEco Trading & Consultancy BV oordeelde vervolgens positief over de verrichte inspanningen van Bosveld. Hans Groothuis van TÜV Rheinland overhandigde algemeen directeur Ben van Zanten het ISO certificaat. Het certificaat is het resultaat van de voortdurende inspanningen van Bosveld op het gebied van kwaliteit.

Bosveld is een incasso- en gerechtsdeurwaardersorganisatie die zich richt op strategische samenwerking op het gebied van het managen van werkkapitaal. Vanuit de vestigingen in Amersfoort en Apeldoorn werken dagelijks ruim 75 medewerkers aan het voortdurend behalen van het optimale resultaat voor de klant.

jessica dietz nieuW gezicht Binnen Marree en dijXhoorn adVocaten De praktijkgroep Arbeidsrecht van Marree en Dijxhoorn Advocaten te Amersfoort, bestaande uit Mathijs van Logten, Ariënne Inden en Eveline Rijken, is versterkt met Jessica Dietz. Zij heeft aan de Rijksuniversiteit te Groningen 14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

haar Bachelor Nedelands recht, Master Privaatrecht en Master Bedrijfskunde HRM succesvol afgerond. Jessica heeft sinds 2009 als jurist sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht ervaring opgedaan.

hYPotheek Visie aMersfoort Breidt WederoM uit!

Nog geen twee jaar na de opening van het filiaal aan de Stadsring in Amersfoort, breidt Guido van Maaren zijn onderneming uit met een derde vestiging. Per 1 november heeft hij de vestiging in Bussum overgenomen. Het geven van kwaliteitsadvies blijkt voor de financieel adviseur ook in tijden van “crisis” een succesformule.

In januari 2009 nam Guido van Maaren Hypotheek Visie aan de Stadsring in Amersfoort over. Van Maaren had voor de start van zijn eerste vestiging al de nodige ervaring als financieel planner bij RVS en ING. “Ik speelde al een tijdje met de gedachte om voor mezelf te beginnen. In Hypotheek Visie heb ik een sterke partner gevonden om deze uitdaging aan te gaan.”

Binnen een jaar opende Guido zijn tweede vestiging aan Het

Masker in Amersfoort-Noord.

En dit jaar deed zich dus ook de kans voor om Hypotheek Visie in Bussum over te nemen. “De vorige eigenaar ging op zoek naar een andere uitdaging en dit was voor mij de kans om mijn onderneming verder uit te breiden. De regio heeft veel potentie. Ondanks dat mensen voorzichtiger zijn door de huidige woningmarkt en economie. Want juist in zo’n tijd is men op zoek naar kwalitatief en onafhankelijk advies. En dat vindt men bij Hypotheek Visie.”

We werken samen met nagenoeg alle banken en verzekeraars in Nederland. Mede hierdoor zijn we een uitstekende onafhankelijke partij in hypotheekadvies,

verzekeringen, pensioenen, financial planning en bancaire diensten. Overdag, ‘s avonds en op zaterdag kan iedereen met een financiële vraag bij ons terecht.”

“Laat je goed adviseren”, is het advies van Guido van Maaren.

“Lekker wonen begint met een advies op maat. We luisteren naar wat de klant echt wil. Vaak blijkt dat het om meer gaat dan alleen het laagste rentepercentage. Een lage stuntrente lijkt voordeliger, maar voor een financieel gezonde toekomst spelen veel meer factoren een rol. We kijken niet alleen naar de hypotheek maar laten ook de financiële consequenties zien voor de lange termijn. Samen met de klant zoeken we naar de meest gunstige oplossing.”

foto-aWard ‘het oog’ uitgereikt aan aMersfoortse fotograaf De inwoners van Amersfoort gaan bepalen welke foto de titel ‘Beste foto van 2011’ wint.

De Amersfoortse fotograaf Saskia Berdenis van Berlekom heeft de foto-award ‘Het Oog’ gewonnen met haar foto van een voorstelling tijdens het straattheaterfestival Spoffin. De vakprijs werd uitgereikt tijdens de boekpresentatie van het fotojaarboek Met het Oog op Amersfoort #2011. Ter ere van het lustrumjaar van het fotoboek heeft de organisatie dit jaar tevens een publieksprijs in het leven geroepen.

Met het Oog op Amersfoort is een fotojaarboek voor en door mensen die van Amersfoort houden. Afgelopen maandag werd de 5e editie van het fotoboek gepresenteerd en de winnende foto van de vakprijs ‘Het Oog’ bekendgemaakt door de kersverse juryvoorzitter Pim van den Berg. De prijs werd enthousiast in ontvangst genomen door de dochter van de winnende fotograaf Saskia Berdenis van Berlekom.

van 2011’. Voor de verkiezing zijn 23 foto’s genomineerd, van iedere fotograaf die bijdraagt aan het boek één foto. Marco Hofsté, een van de samenstellers van het boek: “We vinden het geweldig dat zoveel Amersfoortse fotografen belangeloos meewerken aan het boek. Iedereen verdient dan ook een kans om de titel ‘Beste Foto van 2011’ te winnen.”

Publieksprijs Dit jaar wordt voor het eerst, naast de vakprijs, een publieksprijs uitgereikt voor de ‘Beste Foto ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 15

- ADVERTENTIE -

Wat kunnen wij voor u doen?

VBC C

•

Wij zijn een van de grootste notariskantoren in Nederland met vestigingen in Amersfoort, Nijkerk en Barneveld.

•

Wij werken vanuit de full service gedachte, zodat wij u op alle notariële rechtsgebieden van dienst kunnen zijn.

•

Wij beschikken vooral op het terrein van ondernemingsrecht over specifieke kennis over de problemen die een ondernemer zou kunnen tegenkomen.

•

Wij hebben een laagdrempelige persoonlijke werkwijze en proberen uw wensen op een zo goed mogelijke manier vorm te geven.

Bij ons staat u centraal Wilt u meer over ons weten?

www.vbcnotarissen.nl

: e e m a l c clam e e r R n i GTerscheidendt realisatie p to ond r e w t n van o

Vlaskamp Advocaten is een middelgroot advocatenkantoor met grootse zaken.

We geloven in een betere dienstverlening door een persoonlijke aanpak.

Geen routinewerk, geen standaardoplossingen, maar maatwerk. En echt betrokken bij het belang van de cliënt.

Kennismaken met onze gedreven, juridische specialisten?

Kijk op www.vlaskampadvocaten.nl

Heliumweg 14 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

Vlaskamp Advocaten B.V. Regentesselaan 2 3818 HJ Amersfoort T 033 462 79 20 F 033 463 80 63 E info@vlaskampadvocaten.nl I www.vlaskampadvocaten.nl

C

C

column | PASCALE BROKS

Laten we OnderNamen verduurzamen!

Het is alweer een aantal maanden geleden toen Danny Rietveld, uitgever van het magazine wat u nu in handen heeft, mij vroeg een column voor zijn magazine te schrijven. Na een vrij snelle positieve terugkoppeling moet je nadenken over een onderwerp. Als je iets schrijft dan moet je ook echt wat te melden hebben vind ik!

Ik heb veel respect voor hetgeen Danny in korte tijd en op zo’n jonge leeftijd heeft bereikt. Het blad wat voorheen Intobusiness was heeft hij succesvol ‘omgeturnd’ naar OnderNamen en wordt goed gelezen.Het heeft echter wel de neiging een te commercieel blad te worden. Artikelen moeten inspirerend zijn of inhoudelijk gaan over nieuwe ontwikkelingen binnen bedrijven. Dat is veel leuker lezen dan alleen meer over de core business te vernemen. Ook ons bedrijf Xcellent ICT Groep is weer gevraagd een artikel te plaatsen. Gelukkig hebben we iets nieuws te vertellen. We openen een vestiging in Spijkenisse en in samenwerking met Datahouse een tweede datacenter in Amersfoort. Groeien in deze economische tijden en nieuwe paden inslaan, wellicht inspirerend voor andere ondernemers.

Wij zouden alleen nog maar artikelen bij Danny moeten plaatsen als er ook daadwerkelijk iets nieuws te melden is. Dat zijn wij hem verschuldigd.

Waarom moeten we Danny hierin steunen? Hoewel men er soms lacherig over doet, heeft hij met zijn lijst van 50 invloedrijkste personen in de regio wel wat teweeg gebracht. Ondernemers die met nieuwe ideeën komen zijn erg inspirerend, zo ook dit idee. Juist in deze economische tijd moeten we het hebben van ideeën die buiten de normale kaders treden. Het idee van de top 50 invloedrijkste personen, onder intimi ook wel de oliebollentop 50 genoemd, is wat mij betreft wel aan vernieuwing toe.

Danny kennende komt hij vast wel weer met een leuk idee. Aan ons de taak om het blad op een andere manier te vullen en daarmee te verduurzamen. Dat zijn de 50 grootste oliebollen wel aan Danny verplicht!

Pascale Broks Reageren kan via p.broks@xcellent.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 17

- ADVERTENTIE -

Doet u wel de juiste dingen?

De kritische succesfactor van een organisatie is kwaliteit. Want kwaliteit is duurzaam. Met een aantoonbaar werkend systeem voor kwaliteitszorg, geldt voor veel organisaties dat hun bestaansrecht gegarandeerd is. Het borgen en verankeren van de in uw branche geldende kwaliteitsnormen en -eisen is daarom essentieel. de Kwaliteitsadviseur helpt u bij het ontwikkelen, inrichten en verbeteren van uw kwaliteits(-arbo en milieu)managementsysteem.

de Kwaliteitsadviseur Drs. Virginie Donker Poortersdreef 10 3824 DN Amersfoort M: 06 30 49 28 61 v.donker@dekwaliteitsadviseur.nl K.v.K. 32134060

de Kwaliteitsadviseur ondersteunt u bijvoorbeeld bij: • Ontwikkeling van visie, strategie en de uitrol daarvan in uw organisatie • Optimaliseren van bedrijfsprocessen en (faal-)kosten terugdringen • Klantgerichtheid en bewustwording t.a.v. kwaliteit-, arbo- en milieu-aspecten • Loyaliteit en -tevredenheid meten onder diverse belangen- en doelgroepen • ISO 9001 certificering en audits • NVAO accreditatie

Voortaan de dingen in één keer goed doen

U wilt certificerende en beoordelende instanties goed gefundeerd te woord kunnen staan?

Wilt u een goed functionerend kwaliteits-systeem met (digitale) handboeken en met minimale bureaucratische handelingen? Kortom; wilt u de dingen voortaan in één keer goed doen?

Neem contact op met de Kwaliteitsadviseur: 06 30 49 28 61.

www.dekwaliteitsadviseur.nl

Kun je ondernemen zonder creatief te zijn?

Rules don’t Rule

Ondernemen is een idee tot uitvoering brengen. Slimmer, sneller, mooier of beter dan anderen. Dat vraagt om het vermogen anders te denken en te doen. Breken met conventies leidt tot succes. Als accountantsorganisatie dragen we daar graag aan bij. We scheppen ruimte voor de creativiteit van onze klanten. Door onze multidisciplinaire manier van werken. Door te kijken naar het totaal. Door te analyseren, te controleren en te inspireren. Praat eens met Mazars Utrecht, tel. 030 287 94 00 of ga naar www.mazars.nl. Ga verder met Mazars.

18 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 id5_Mazars_2431901_001.indd 1

28-11-2011 15:00:13

reportage | zERO-E

“G

“Duurzaamheid hoeft niet duur te zijn”, zo vertelt Elske. “Het levert bedrijven eerder wat op, en ze hebben er weinig werk aan, want ik leid ze de weg.

Zowel grotere als kleine bedrijven bied ik graag inzicht in de duurzaamheid van hun vervoer of transport met een drietal concrete diensten: MKB Mobiliteitsvoucher De MKB Mobiliteitsvoucher wordt uitgegeven door de overheid. De voucher geeft MKB bedrijven met meer dan 25 medewerkers recht op gratis (!) inzicht in de duurzaamheid van alle reiskilometers die door het bedrijf worden verricht.

Voor sommige bedrijven leidt de scan tot verrassende conclusies. Bedrijven zijn soms duurzamer bezig dan ze dachten, omdat bijvoorbeeld een groot deel van het personeel gebruik maakt van fiets en openbaar vervoer, en relatief weinig kilometers worden besteed aan dienstreizen.

Komt uit de scan naar voren dat verbeteringen van de duurzaamheid van vervoer of transport nodig en nuttig zijn, dan kan een bedrijf voor de uitvoering van de verbeteringsvoorstellen aanspraak maken op de grote MKB-voucher die 66% van de uitvoeringskosten dekt tot een maximum van €4500,00.”

Mobiliteitsdashboard Beschikt een bedrijf over een wagenpark dan analyseert Zero-e graag

Bedrijven die met deze twijfel hun eerste schreden willen zetten op ‘het pad der duurzaamheid’ helpt ze graag op weg. Met een oplaadpaal voor de deur, en met haar ‘groene’ auto en scooter, geeft ze zelf het goede voorbeeld. Als het aan haar ligt maakt ze het transport in heel Nederland emissievrij. Een gesprek met Elske van de Fliert, directeur van Zero-e b.v.

roen willen we wel doen, maar het mag niet te veel kosten.” hoe het wagenpark kan worden verduurzaamd. Elske: “Alles wat daarvoor nodig is, is een gesprek van ca. anderhalf uur. Vervolgens maak ik een analyse. De volgende dag heeft de klant mijn aanbevelingen in zijn postvak. Mijn dienstverlening voor de MKB mobiliteitsvoucher en de wagenparkscan ga ik aankomend jaar onderbrengen in één product: het mobiliteitsdashboard.”

“Zo word ik als adviseur duurzame mobiliteit betrokken bij aanbestedingsprojecten van de overheid.

Ook heb ik het afgelopen jaar een

“Ik spreek zowel de taal van de overheid, als van het bedrijfsleven”

Duurzaamheidsetiket.nl Bedrijven met minder dan tien werknemers kunnen sinds kort hun duurzaamheid aantonen met het duurzaamheidsetiket. Elske: ”Hier gaat het om duurzaamheid in de breedste zin van het woord, gericht op 6 pijlers, waar bijvoorbeeld ook maatschappelijke betrokkenheid er één van is. Kleine bedrijven kunnen op de site www. duurzaamheidsetiket.nl een gratis scan doen, en zichzelf vervolgens met een beperkte investering als duurzame onderneming profileren met een daadwerkelijk etiket.”

aantal werkplaatsen groen gasklaar gemaakt. Dat betekent dat een werkplaats (bij een dealer of bij een grote transporteur bij voorbeeld) is uitgerust voor het veilig onderhouden van vervoersmiddelen die rijden op groen gas, en dat de gemeente hiermee akkoord is.

De wet biedt weinig duidelijkheid over de wijze waarop die veiligheid moet worden gewaarborgd. Dat leidt tot interpretatieverschillen, en daarom is goed overleg enorm belangrijk. Ik kan me goed inleven in de ambtenaar, maar ik spreek ook de taal van de praktijk. Daar doet zowel de overheid als het bedrijfsleven zijn voordeel mee.”

De grote klussen “Ik heb veel ervaring opgedaan bij en met overheden, en bij grote en kleinere bedrijven. Ik spreek de taal van beiden, en dat is mijn grootste kracht”, vervolgt Elske.

T 033-7676412 • www.zero-e.nl Ariane 20-2 • 3824 MB Amersfoort ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 19

“Het grootste internationale zakelijke netwerk gewoon bij u om de hoek.”

“Waarom de Rabobank de zakenbank bij uitstek is? We staan dicht bij de markt en hebben daarmee onze sporen verdiend, voor starters en in het MKB, maar zeker ook in de top van het bedrijfsleven. We bedienen de top-100 van zakelijk Nederland en adviseren hen in de meest complexe situaties zoals overnames, fusies, obligatieleningen en exportfinancieringen.

We hebben niet voor niets het grootste internationale netwerk van alle Nederlandse banken. Dat netwerk zetten we in op alle niveaus, ook hier in de regio. We hebben een enorme reikwijdte. Tegelijkertijd maken we al die kennis en expertise voor bedrijven lokaal beschikbaar, gewoon bij hen om de hoek. Zo zetten we Amersfoort en omgeving als aantrekkelijk ondernemersgebied stevig neer. We zijn een wereldspeler, maar we blijven wel onszelf.”

Peter Waterman Directeur Bedrijven Rabobank Amersfoort en omstreken

Een wereldspeler die zichzelf blijft.

Dat is ons idee voor Amersfoort.

Rabobank. Een bank met ideeën.

www.amersfoort.rabobank.nl

Ga je eens een middagje statten in Amersfoort, kuier dan niet alleen die Langestraat op en neer maar sla eens af op de Kortegracht. Op nummer 5, nog geen 20 meter verwijderd van de bekende winkelstraat, bevindt zich de mooiste zaak van de stad: Liberty Lifestyle.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 21

Liberty Design

tekst | MADELON RAVENHORST fotografie | LINDA VAN SCHEIjNDEL

Dit is me toch nog niet eerder gebeurd: 1: Dat mijn kin naar beneden valt in stomme verbazing bij het bekijken van foto’s en fraai uitgewerkte 3D-presentaties van prachtige interieurs van onder andere het Rabotheater in Hengelo. 2: Dat ik mezelf ernstig moet toespreken “dat ik hier toch niet een potje kan gaan zitten huilen” (een zeer indrukwekkend filmpje voor een bekende uitvaartmaatschappij doet de waterlanders opwellen), en 3: Dat ik, naar buiten lopend, stilletjes concludeer dat deze jongedames nu al betere ondernemers zijn dan ikzelf.

Ai, dat laatste doet een beetje zeer.

De creatieve kern van de zaak Over de prachtige (interieur)accessoires en kleding in de winkel gaan we het niet eens hebben vandaag. Net als bij een menselijk lichaam bevindt de creatieve kern van de zaak zich namelijk rechts boven: op de vide zetelt de studio van Liberty Design interieurontwerp. Marlouk Mulder ontwerpt hier de prachtigste inrichtingen, balies, wandbekleding, decoraties, lampenkappen… Alles op maat.

Compagnon Martine van den Berg verzorgt de verkoop en inkoop van al het moois en brengt de structuur aan voor de klant. Zo krijgen klanten naast goede, mooi uitgewerkte ideeën, ook een gestructureerd financieel overzicht. De uitvoering van de (her)inrichting kunnen ze trouwens ook met een 22 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

gerust hart aan deze twee kanjers overlaten.

Ondanks hun jonge leeftijd beschikken beide dames nu al over een schat aan ervaring. Vier jaar lang werkten ze samen aan diverse interessante projecten in de interieuradviesbranche. Hun samenwerking in loondienst verliep zo voorspoedig dat ze begin dit jaar besloten samen een eigen zaak te beginnen.

Een compleet advies, en uitvoering tot in de puntjes Liberty Design levert een totaalconcept in interieurinrichting. Van het eerste advies tot en met de uitvoering. Een eerste kennismakingsgesprek geeft de dames een grof idee van de wensen van de klant. Marlouk vertelt: “De meeste

klanten hebben nog weinig idee van de gewenste sfeer als ze hier voor het eerst komen. Door goed door te vragen, te luisteren en meerdere ideeën aan te reiken help ik klanten hun gedachten te ordenen. Ik wil eerst een goed idee krijgen van de functie en het gebruik van een ruimte. Zo vergt een kantoorinrichting natuurlijk een heel andere benadering dan een praktijkruimte in de gezondheidszorg. Gebruikt een klant al een bepaalde kleurencombinatie in een logo bijvoorbeeld, dan kan ik hier natuurlijk ook rekening mee houden in de aankleding of herinrichting van een pand of ruimte.

Sfeervoorstellen, 3D-presentaties, begroting Marlouk vervolgt: “Ongeveer een

week na het kennismakingsgesprek ontvangt de klant van mij twee sfeervoorstellen waar hij een keuze uit kan maken. In de praktijk blijkt meestal dat er een duidelijke voorkeur is voor één sfeervoorstel waarbij soms een paar ideetjes uit de andere sfeer worden toegevoegd. Vervolgens gaan we de ideeën uitwerken. Ik vertaal de sfeer in 3D-presentaties van de in te richten ruimten, zodat de klant een goed beeld krijgt hoe zijn ruimten eruit zullen gaan zien in de nieuwe situatie. Hier begint ook het werk van Martine. Zij gaat met de benodigde leveranciers om de tafel zitten, vraagt offertes op, en vertaalt de 3D-presentatie in een financieel overzicht van de daadwerkelijke, benodigde producten.”

Van behang tot zelf ontworpen lampenkappen, tot droogloopmatten, alles is terug te vinden in een overzichtelijke begroting.

Uitvoering Martine vervolgt: Nadat we de uitgewerkte presentatie en begroting hebben opgeleverd volgt een gesprek dat meer over de details gaat. Voor sommige onderdelen gaan we vervolgens op zoek naar een geschikt alternatief, totdat de klant akkoord is. Ons werk houdt dan nog niet op. Wij kunnen onze opdrachtgevers namelijk ook helemaal ontzorgen in de uitvoering van het project. Wij vinden het altijd erg jammer als het effect van een prachtige lamp bijvoorbeeld teniet wordt gedaan doordat hij op de verkeerde wijze of op een verkeerde plaats wordt opgehangen. We verzorgen graag alle details zodat onze klant zich daar niet mee bezig hoeft te houden én verzekerd is van een resultaat waarin alles op zijn plek ligt, staat of hangt.”

Kantoorinrichting Veel mensen brengen een groot deel van hun leven door op een kantoor. Martine: “Zelfs nu er wat minder geld te besteden is, vinden veel bedrijven het belangrijk condities te scheppen waarin hun personeel het best functioneert, en dus rendeert. De tijd van de ‘basics’ bureau, bureaustoel en vingerplant is in de kantoorinrichting dan ook wel een beetje voorbij. Dat wil niet zeggen dat een stimulerende kantoorinrichting meteen heel veel geld moet kosten. Een kantoorwand hoeft niet persé wit te zijn. Met de juiste kleuraccenten, mooie prints op de wand en de goede verlichting kun je een ruimte al een heel nieuwe sfeer geven, zelfs met een beperkt budget.“ Liberty Design pakt ook grotere projecten graag op. Martine vervolgt: ”In Breda zijn wij nu bezig met de inrichting van een nieuw kantorencomplex van drie verdiepingen. De eerste opzet en het ontwerp zijn al akkoord. Momenteel zijn we druk bezig met de gehele uitvoering van het plan.“ Monumentale panden Marlouk: We vinden het ook leuk om oude monumentale panden te herinrichten. In een oude bunker in Driebergen hebben wij in de entree een fotopresentatie gehangen van het pand zoals het er rond 1940 uitzag. Boven heb ik de oude stijl teruggehaald door trompe l’oeil-deuren te maken van behang.

Dat geeft een stoer effect en het is een knipoog naar vroeger tijden.

Het investeringsfonds in Zeist vroeg ons om twee conflicterende stijlen binnen het pand met elkaar te verenigen. We hebben het groen en het paars uit het logo terug

laten komen in de verlichting en het klassieke oude op een speelse manier verbonden met het nieuwe.

We worden ook geregeld ingeschakeld om monumentale panden aantrekkelijk te maken voor de verhuur.

Theater Een theater leent zich natuurlijk bij uitstek om creatief op ‘los’ te gaan.

Het Rabotheater in Hengelo is een mooi voorbeeld van wat Liberty Design allemaal in zijn mars heeft.

Ook hier is natuurlijk aandacht besteed aan de functionaliteit.

De slijtvaste natuurstenen vloer combineert fantastisch met de aankleding. Stoffen panelen met artistieke prints hebben de akoestiek in de brasserie verbeterd zodat je hier nu veel prettiger met elkaar kunt converseren dan voorheen.

Verder hebben de dames de bar en foyer ontworpen en gerealiseerd.

In deze ruimte komen theatrale stijlen en warmte voortaan samen.

Uitvaartcentra Beelden scheppen, daar waar woorden tekort schieten. Een sfeer creëren die troost biedt, verwarmt, omarmt. Marlouk verloor zelf op jonge leeftijd haar vader en weet precies hoe dat moet: “Ik zou de dienstverlening van vele uitvaartcentra een stuk kunnen verbeteren, alleen al door een meer passende sfeer te creëren.” Geïnteresseerden moeten dat filmpje maar eens komen bekijken.

Kortegracht 5 • 3811 KG Amersfoort 033 461 70 25 www.libertylifestyle.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 23

reportage | MATCHPOINT

M

Record aantal matches tijdens 4e Matchbeurs kers op taart

atchpoint al 10 jaar lang ‘Een Goed Verhaal’

Een bijzonder moment, zowel voor de organisatie als voor alle verdere betrokkenen. Zo kan men terugkijken op de de officiële presentatie en overhandiging van het jubileumboek ‘Een Goed Verhaal’; Over waardevol investeren in mens en samenleving. “Dit is niet alleen voor Amersfoort, maar ook voor de rest van Nederland een uniek boek over maatschappelijke inzet.” Het record aantal matches welke gerealiseerd werden tijdens de 4e MatchBeurs van Matchpoint Betrokken Ondernemen was de ultieme kers op de taart voor de dames van matchpoint: “Het resultaat overtreft onze stoutste verwachtingen; Amersfoort heeft nu één van de grootste maatschappelijke beurzen van heel Nederland”, aldus Carin Kampman, directeur Matchpoint Betrokken Ondernemen.

24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

tekst | Danny Rietveld fotografie | www.heelhelder.nl

Founders van Matchpoint

Op 3 oktober vond alweer voor de 4e maal in successie de Matchbeurs plaats. Het drukbezochte evenement vond plaats op de unieke locatie De Rijtuigenloods van Herik Rail Events. Vragen van maatschappelijke organisaties werden gekoppeld aan het aanbod van het bedrijfsleven. Met de inzet van medewerkers, middelen, kennis en kunde ondersteunt het bedrijfsleven vrijwillig talloze instellingen en ontstaan duurzame relaties.

Uiteindelijk resultaat: ruim 60 bedrijven en 4 onderwijsinstellingen maakten in totaal 328 afspraken met maatschappelijke organisaties om wensen van deze organisaties te vervullen. Carin Kampman toonde zich erg gelukkig met de opbrengst van de MatchBeurs.

“Ongelofelijk wat een energie hier ook deze keer is ontstaan, hoe enthousiast de partijen elkaar weten te vinden en hoe goed voorbereid

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

• • •

• • • • •

• • • • •

• • • •

• • • •

men is. Deze betrokken ondernemers en bevlogen maatschappelijke organisaties dragen samen bij aan de leefbaarheid van de Amersfoortse samenleving”, aldus Carin.

‘Een Goed Verhaal’ Aansluitend aan de MatchBeurs was een speciale bijeenkomst georganiseerd voor founders, bestuursleden en verdere relaties.

Aan het woord kwamen o.a. Koos Koolstra als voorzitetr van het bestuur en uiteraard Carin Kampman zelf. Een bijzonder moment tijdens het afwisselende programma was de officiële presentatie en overhandiging van ‘Een Goed Verhaal’, een zelf samengesteld en unieke exemplaar omtrent de afgelopen 10-jaar betrokken ondernemen in Amersfoort.

Speciaal voor deze gelegenheid overhandigde Carin Kampman het eerste exemplaar van ‘Een Goed Verhaal’ aan de oprichtster van Matchpoint, Marie-Louise Hehenkamp. Overigens is ook háár persoonlijke verhaal in dit boek te lezen.

Missie van Als onafhankelijke intermediair activeert Matchpoint bedrijven om Betrokken te ondernemen. Matchpoint arrangeert hiertoe relevante projecten voor hen met maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen. Daarnaast activeert Matchpoint onderwijsinstellingen om hun leerlingen Maatschappelijke Stages te laten uitvoeren. Jaarlijks nemen op deze wijze meer dan 100 verschillende organisaties deel aan een lokaal, succesvol netwerk van inspiratie en samenwerking.

Matchpoint sluit met de projecten aan bij de maatschappelijke thema´s die leven bij gemeente Amersoort.

ABC Verspoor Abma HR Consultancy ACTER Entertrainment AddComm Group ADMIUM AGIS Zorgverzekeringen Amerpoort Arcadis ATP Film Company Avéro Achmea Axe Media Beweging 3.0 Bistro Het Kannetje CCR Coaching & Consultancy Circle Partners De Alliantie regio Amersfoort De Amersfoortse Verzekeringen De Tijd Notariaat Drankengroothandel Scheerder BV De KeY Secretariële Diensten Heilijgers bv Herik Rail Events B.V. Hoogeveen Luigjes accountants en belastingadviseurs Leusden B.V. Intens Reclame en Marketing Groep bv Jet Kraanen Fotografie Kamer van Koophandel Gooi, Eem- en Flevoland Kompaan Vastgoed Lola & Co Mailingservice Amersfoort MARXMAN advocaten bv Nederlandse Deurwaarders Associatie bv (NDA) Newasco de Hoop OnderNamen Amersfoort Ontwikkelingsbedrijf VATHORST Portaal Regiokantoor Eemland Rabobank Amersfoort & Omstreken Reproka Visuele Communicatie Research2evolve Riek Viehoff P & O ondersteuning Twynstra Gudde Adviseurs en managers Van Ek Consultancy Veenendaal Catering & Partyverhuur Visma DBS Woonvast Makelaars

Matchpoint Betrokken ondernemen Postbus 2756 3800 GJ Amersfoort T 033 - 462 72 20 info@matchpointbetrokkenondernemen.nl matchpointbetrokkenondernemen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 25

“I

reportage | HOUSE OF EVENTS

k ben de muziek, die zit in mij”

tekst | DANNy RIETVELD fotografie | jAN ERKELENS

“Aristakes Jessayan doomt van eigen wijntheater”

Een gesprek met de 58-jarige Aristakes Jessayan is als een gesprek met een ambitieuze ondernemer die zojuist zijn eerste klant binnen heeft gehaald. In een 2 uur durend relaas, inclusief thuisconcert, wat meer weg had van een achtbaanrit dan een gestructureerd interview. “Ik beschouw mijn carriere als een rijk ondernemersbestaan waarbij het geen moment om geld draaide”, aldus de Armeniër die opgroeide in Amersfoort. “Mijn ouders zijn Armeens en ik ben trots op ons kleine land. Ik zal nooit verloochenen Armeniër te zijn, wat een prachtig land.”

Midden in de imposante woonkamer aan de Bunschoterweg in Nijkerk staat een prachtige witte vleugel. “Dit is mijn leven, ik ben de muziek. Kan werkelijk geen dag zonder.” Zonder dat we het in de gaten hebben neemt Aristakes plaats achter de vleugel en al snel vullen de eerste heldere klanken de klassiek ingerichte woning.

“Ik zit hier heerlijk in Nijkerk, ook al ben ik geboren in Athene, Griekenland.”

Geen visitekaartje Inmiddels heeft Aristakes zo’n 37 jaar pure praktijkervaring.

“Je leert dit vak niet op school. Je moet het leren in de praktijk. Dan merk je al snel dat je iets moet doen vanuit je ziel, dat is de enige manier hoe iets kan slagen. Geld mag niet de drijfveer zijn. Dag in, dag uit geef ik mijn hele ziel en zaligheid. Daardoor werkt het.”

Het begon ooit in de kroeg in Arnhem. “Tijdens een uitje met 26 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

vrienden stond er een piano in de lokale kroeg en ik begon wat te ‘pielen’, dit sloeg al snel aan en de hele tent stond op zijn kop.

Ik wist niet wat me overkwam!

Al snel vroeg de eigenaar mijn visitekaartje. Tsja, die had ik niet.”

Met een lach en een snelle slok van zijn koffie vervolgt hij zijn verhaal. “Daarna ging het allemaal vrij snel. Ik merkte mijn passie en talent voor het entertainen van mensen. Op een gegeven moment vroeg een bruidspaar of ik een tent wilde regelen, uiteraard kon ik dat. Zodoende breidde ook het organiseren van evenementen zich snel uit. Zodoende startte ik mijn carriere en nu, zo’n 37 jaar later, mag ik mijzelf gerust entertainmentdeskundige noemen.

Dubai en Top 40 hit Enorm trots is ‘Aris’, zoals zijn vrienden hem noemen, op zijn Top 40 hits in de jaren ’80 (“Don’t wanna live without you”

en een duet met Cisca Peters, “Kom in mijn armen”). En zijn avontuur in Dubai. “Ja, dat was geweldig. Ik werd in 2009 gevraagd door de directie van Burj al Arab in opdracht van de sjeikh van Dubai. Of ik daar op wilde treden. Natuurlijk wilde ik dat! Dat werden uiteindelijk 3 fantastische maanden.” In het wereldje is Aristakes ondertussen een bekend gezicht.

Gastenboek Nadat Aristakes wederom twee composities ten gehore heeft gebracht legt hij het nog eens uit: “Men gaat niet zomaar iets doen, men wil iets beleven. Met het entertainment, zoals ik voor ogen heb, zal men nog lang napraten over zo een uitje. In positieve zin!

Het draait puur om de beleving, het totaalplaatje moet kloppen.”

Voordat we afscheid nemen van ‘Aris’ vragen we nog even snel naar zijn ambities. “Ja, dat is een leuk verhaal. Ik wil nog mijn eigen wijntheater beginnen. Ik heb die naam al in vijf verschillende talen vast laten leggen. Dat wijntheater gaat er komen, wanneer weet ik nog niet. Er komt een dag en dan begin ik gewoon.”

Bunschoterweg 14 3861 PE NIJKERK info@houseofevents.nl www.houseofevents.nl

C

C

column | GERARD SPOOR

Voedselbank = duurzaam

Met de Ronde Tafel Amersfoort ondersteunen wij dit jaar de Amersfoortse Voedselbank (VoedselFocus Amersfoort). Dat doen we met name omdat we het onbestaanbaar vinden dat er in ons eigen Amersfoort mensen zijn die door allerlei omstandigheden niet genoeg geld hebben om henzelf en hun gezinnen te voeden. Dan hebben we het over mensen die rond moeten komen van minder dan e 40,- leefgeld in de week.

Maar de Voedselbank speelt ook vanuit het oogpunt van duurzaamheid een belangrijke rol. Wist u dat er in Nederland jaarlijks 3 miljoen ton voedsel, met een waarde van e 4.4 miljard, verspild wordt?

Een groot deel hiervan gebeurt bij u en mij thuis.

De rest, ca. e 2 miljard, wordt verspild in de productieketen.

Je moet dan bijvoorbeeld denken aan producten waarvan de commerciĂŤle houdbaarheidsdatum (THT) verloopt. Dit gebeurt onder andere bij supermarkten. Tot voor kort lieten supermarkten hun overschotten liever ophalen en vernietigen dan deze te schenken aan de Voedselbanken. Gelukkig is daarin een begin van een omslag zichtbaar. Landelijk is Albert Heijn als eerste om. In Amersfoort hebben we de Plus aan de Arnhemseweg bereid gevonden om, op bijna dagelijkse basis, hun overschotten te doneren aan VoedselFocus Amersfoort (VFA). Zo ontstaat een mooie samenwerking doordat Plus bespaart op transport en vernietigingskosten, VFA Amersfoorters kan helpen en een duurzame bovendien, omdat extra CO2 uitstoot (transport en vernietiging) voorkomen wordt! Hopelijk doet goed voorbeeld volgen!

In alle andere fases van de productieketen ontstaan ook overschotten die momenteel nog vaak vernietigd worden.

Denk hierbij aan productie fouten (bv. drukfout op de etiketten), beschadigde verpakkingen, verkeerde planning, producten uit het assortiment, afvulverschillen en testproductie. De vernietiging hiervan veroorzaakt 6 miljoen ton CO2 uitstoot per jaar!

Heeft u binnen uw bedrijf ook incidenteel of structureel te maken met voedseloverschotten? Neem contact met ons op via voedselfocusamersfoort@hotmail.com of project@rt8.nl.

Het goede werk van VFA wordt ook (h)erkend door ons stadsbestuur.

We hebben hem even geknepen, maar dat de Gemeenteraad, ondanks de enorme bezuinigingsdruk, unaniem gestemd heeft voor voortzetting van de ondersteuning aan VFA is fantastisch nieuws! Een goede keuze want ik kan u uit eigen waarneming tijdens regionale vergaderingen van de Voedselbanken, vertellen dat de wijze waarop onze Amersfoortse VFA functioneert, een voorbeeld is voor veel andere voedselbanken!

Gerard Spoor Van Dusschoten & van Ginkel Autoverhuur

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 27

H

reportage | gemeente amersfoort

oogleraar Herman Wijffels: “we moeten werken zoals de natuur werkt” Een systeem waarbij ieder heel goed voor zichzelf zorgt, is niet goed genoeg als basis voor de welvaart en het welzijn van ons allen. Als we een duurzame toekomst willen voor natuur, mens en aarde, moeten we samenwerken.

Dat was de boodschap van hoogleraar Herman Wijffels tijdens de Conferentie Duurzame Economie regio Amersfoort op 16 november 2011.

De conferentie was georganiseerd door de gemeente Amersfoort en de Kamer van Koophandel Gooi- Eem- en Flevoland. Wijffels, hoogleraar Duurzaamheid en Maatschappelijke Verandering aan Universiteit Utrecht, was hoofdspreker van de bijeenkomst die door ongeveer tweehonderd vertegenwoordigers van ondernemingen, instellingen en gemeenten werd bijgewoond.

Herman Wijffels tijdens de Conferentie Duurzame Economie Foto: Ruud van der Graaf ] 28 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

Circulaire economie Wijffels pleit voor een circulaire economie, waarbij productie onderdeel is van de kringloop.

De aarde is geen groot vuilnisvat; we moeten werken zoals de natuur werkt. Die gooit niets weg.

Ondernemers hebben als rol om innovatieve ideeën in de praktijk te brengen. Die zijn nodig om in de volgende ronde van beschaving en maatschappelijke ontwikkeling te komen. Aanwezige ondernemers vertelden over hun eigen stappen naar duurzaam ondernemerschap. Wijffels ziet ook een belangrijke rol weggelegd voor gemeenten. Zij kunnen bij uitstek ondernemers en bewoners faciliteren en ondersteunen bij duurzame initiatieven.

Verrassende ideeën De conferentie bood ook een aantal workshops aan. Daar kwamen verrassende ideeën uit.

Zo gaf IKEA aan een bestemming te zoeken voor hergebruik van beschadigde producten. De suggestie was die producten te leveren aan creatieve ondernemers die er weer iets nieuws van kunnen maken. Een ander idee was om leegstaande panden tijdelijk te gebruiken voor biologische productie, ofwel ‘boeren in een gebouw’.

Een succesvolle samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs werd gepresenteerd door het bedrijf Xcellent ICT Groep. Werknemers van dit bedrijf geven tegen kostprijs les aan mbo-ers en brengen zo het beroepsonderwijs dichter bij de werkpraktijk.

Op www.amersfoort.nl/ondernemen staan video’s van de lezing van Herman Wijffels en een digitaal magazine met een verslag van de conferentie.

Ondernemersplaza helpt de ondernemer verder Donderdag 24 november opende Ondernemersplaza de deuren.

Ondernemers uit de regio Amersfoort kunnen er voor verschillende diensten terecht.

Bijdrage wethouder Gert Boeve OnderNamen Amersfoort: een nieuwe naam en opzet voor een magazine dat in korte tijd een begrip in ondernemend Amersfoort is geworden. Vanaf nu vindt u op deze pagina’s artikelen en informatie van de gemeente Amersfoort, specifiek gericht op u als ondernemers.

De onderwerpen die aan bod zullen komen, zijn uiteenlopend. Uiteraard komen het economisch beleid en de Economische Agenda aan bod, zoals de conferentie Duurzame Economie en de opening van het Ondernemersplaza. Maar er zijn ook onderwerpen van heel andere aard die ik graag bij u onder de aandacht zal brengen. Bijvoorbeeld mantelzorg.

Heeft u als werkgever aandacht voor medewerkers die naast hun baan en gezin een zorgtaak hebben voor iemand uit hun omgeving? Treft u regelingen om werk en zorgtaken beter te kunnen combineren? Een gelukkige medewerker is immers een productieve medewerker.

Ook ga ik vanaf de volgende editie ieder kwartaal in gesprek met ondernemers of initiatiefnemers met een bijzondere boodschap. Suggesties voor onderwerpen of gesprekspartners zijn welkom op WethouderBoeve@amersfoort.nl.

Ik bedank de redactie van OnderNamen voor de gelegenheid die zij de gemeente hiermee bieden om informatie met ondernemers te delen.

Gert Boeve Wethouder gemeente Amersfoort

Het nieuwe Ondernemersplaza.

Foto van Steven van Kooijk

Agenda voor ondernemers

Kamer van Koophandel Gooi-, Eem- en Flevoland, gemeente Amersfoort, Belastingdienst, Werkgeversservicepunt, Werkplein Amersfoort, Taskforce Innovatie en World Trade Center Almere Area werken in het Ondernemersplaza samen om ondernemers te helpen, advies te geven en ervoor zorgen dat zaken doen makkelijker wordt.

DATUM

Naast het verkrijgen van informatie en advies kunnen ondernemers ook bij het Ondernemersplaza gebruik maken van verschillendeontmoetingsplekken.

Bovendien zijn er faciliteiten om kennis te kunnen delen, inspiratie op te doen of af te spreken met zakenrelaties.

Het Onderrnemersplaza is te vinden in het gebouw van de Kamer van Koophandel aan de Printerweg 6 in Amersfoort en is op werkdagen open van 8.30 to 17.00 uur.

Meer informatie is te vinden op www.ondernemersplazaonline.nl

19 december 2011 ZZP BV / VAZ Netwerkbijeenkomst

Deelnemers gaan onder begeleiding van een topkok aan de slag met verschillende ingredienten verschillende www.vaz-amersfoort.nl 2 januari 2012 Nieuwjaarsreceptie gemeente Amersfoort

Dit jaar vindt de nieuwjaarsreceptie plaats in de

Observant, Stadhuisplein 7 www.amersfoort.nl 31 januai 2012 Openlunch OMK

Netwerklunch voor ondernemers

www.oliemolenkwartier.nl 2 februari 2012 PechaKuchaNight

Twaalf korte presentaties van creatieven over een product of idee volgens vast PechaKucha-stramien: 20 dia’s, die elk 20 seconden zichtbaar zijn.

www.pechakucha-amersfoort.nl 28 februari 2012 OpenLunch OMK

Netwerklunch voor ondernemers

www.oliemolenkwartier.nl 8 maart 2012 Doe-het-niet-zelf-dag

Amersfoortse ondernemers helpen elkaar gratis en ter plekke met raad en daad. Centraal thema is innovatie. Veel Zelfstandigen maken gebruik van nieuwe technieken en sociale ontwikkelingen. De verschillende methoden en visies zijn interessant voor het MKB, o.a. voor het ontwikkelen van nieuwe producten en de inzet van nieuwe communicatiemiddelen en platforms. Andersom kan het reguliere MKB creatief ondernemers helpen bij allerlei diensten op gebied van administratie, ondernemerschap en bedienen van de markt.

www.amersfoortcreatievestad.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 29

“D Dinsdagavond 25 oktober troffen ondernemers van de Vereniging Amersfoortse Ondernemers (VAO) en van het Eemlands Vrouwen Ondernemers Netwerk (EVON) elkaar in Stadscafé de Observant voor een debat over zakendoen in Amersfoort. Debatleider Tanja Fraai, in het dagelijks leven radio- en televisiejournalist bij de Wereldomroep, plus de ‘Lagerhuis’ opstelling zorgden voor een actieve deelname aan het debat. Er werden drie stellingen ingebracht, waarop voor en tegenstanders konden reageren: “Amersfoort, keigoed, maar het is niet de Randstad”, “Vrouwen doen acquisitie gemakkelijker dan mannen” en “Het Nieuwe Ondernemen, fantastisch of fiasco?”, over internet ondernemen en tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Conclusie: Amersfoort is een prima netwerkstad voor ondernemers, maar de bereikbaarheid en identiteit kunnen beter

tekst | EVON fotografie | LINDA VAN SCHEIjNDEL 30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

VAO en EVON ebateren over zakendoen in Amersfoort”

“Deze vorm van een goedgeolied klachtenmanagement De aanwezige ondernemers met een rode of stelt ons in staat konden omkaart groene aangeven het eens dan wel oneens te zijn. de organisatie weer bij te sturen” .

Peter Ros trachtte de zaal op te zwepen met enkele gerichte uitspraken.

Ter plekke werden reacties gevraagd, zo ook aan Serge Smulders (AAS Advocatuur)

De helft van de ondernemers vindt dat Amersfoort een prima netwerkstad is voor ondernemers.

Het heeft een goede verbinding met het achterland, het is prettig om in te wonen, en een goede plek om te netwerken. Maar de bereikbaarheid en identiteit van de stad verdienen verbetering en veel ondernemers vissen in dezelfde vijver.

Peter Ros van Admium, geboren en getogen Amersfoorter en ondernemer in online marketing strategieën en Fabia Hooykaas (Verhip!, Coaching op de werkplek en ServiceCultuurtrainingen) argumenteerden voor- of tegen een stelling, maar ook de ondernemers in de zaal lieten zich niet onbetuigd. Soms fel, maar regelmatig ook met humor.

Voorzitter van de EVON Judith Bootsman.

Uiteraard kon er na afloop nog worden nagepraat over de discussie.

Zo werd duidelijk dat vrouwen als socialer en betere luisteraars worden ervaren, terwijl mannen vaak een betere timing hebben om de deal te sluiten.

Stelling 3 leverde verdeelde meningen op: het internetondernemen en nieuwe ondernemen biedt mogelijkheden om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, maar we bevinden ons in een transitiefase waarbij veel ondernemers nog moeten leren om grenzen te stellen. Risico’s van het nieuwe ondernemen zijn burn-outs, beveiliging van persoonsgegevens en buiten de boot vallen bij niet mee doen.

Voordelen daarentegen zijn de sociale bereikbaarheid, sneller contact met klanten en de flexibiliteit in tijdsbesteding.

De twee beste debaters, Maaike Nooitgedagt, partner van Gewoon aan de Slag en Martijn Hassink van creatief bureau Concreet geeft vorm ontvingen na afloop een bloemetje van de voorzitters van beide ondernemersnetwerken.

Tijdens de borrel werd nog stevig nagediscussieerd. Het debat leverde namelijk stof tot nadenken over bijvoorbeeld de kansen die Amersfoort aan ondernemers biedt, over wat mannelijke en vrouwelijke ondernemers van elkaar kunnen leren in acquisitie en wat de kansen en gevaren zijn van Het Nieuwe Ondernemen. Draagt dit bij aan beter zaken doen in Amersfoort en omgeving?

EVON denkt van wel en nodigt vrouwelijke ondernemers uit de regio van harte uit om zelf te ervaren wat het netwerk voor hen kan betekenen.

De opkomst was groot en de zaal dus goed gevuld.

Over: VAO

De doelstelling van de Vereniging Amersfoortse Ondernemers is in formele zin het behartigen van de materiële en immateriële belangen van haar leden.

Daaronder is uitdrukkelijk begrepen de belangenbehartiging van de ruimtelijke ordeningsproblematiek en gemeentelijke heffingen. Het lidmaatschap van de VAO staat open voor ondernemingen in het MKB (niet behorend tot de detailhandel) met een personeelsbestand tot circa 25 personen en voor vrije beroepsbeoefenaars.

Over: EVON

EVON staat voor Eemlands Vrouwen Ondernemers Netwerk en is in 1993 opgericht met als doel vrouwelijk ondernemerschap te stimuleren en zichtbaar te maken. EVON is gevestigd in Amersfoort en is met meer dan 100 vrouwelijke ondernemers het grootste regionale vrouwennetwerk in de regio ‘t Gooi- en Eemland.

Eemlands Vrouwen Ondernemers Netwerk

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 31

verslag | BUSINESSCLUB AMERSFOORTSE HOOGTE

De ballon van de businessclub

S

Business Club Amersfoortse Hoogte

tekst | SANDER VAN DER HORN fotografie | CORA ROMBOUT

Sport is gezond. Sport verbroedert. En sport kan grote talenten voortbrengen. Maar dat gaat niet vanzelf. Topsport kan alleen tot bloei komen door veel inspanning.

Niet alleen sportief, maar zeker ook financieel. Een groep ondernemers uit onze regio deelde een diepgewortelde passie voor sport én het gevoel dat zij lokale topsporters een steuntje in de rug konden geven. Zij verenigden zich in Stichting Amersfoortse Hoogte, een businessclub met een bijzondere missie.

32 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

Tijdens de doop van de ballon door de toenmalige wethouder Arjan Kruyt, naast hem voormalig voorzitter Willem Lasonder.

amen sterk voor sport

Sport kan niet zonder sponsoring. Veel ondernemers verlenen sporters en verenigingen financiële steun. Op nagenoeg elk sporttenue prijkt wel een bedrijfslogo en we zien vele kilometers reclamebord rond de regionale sportvelden. En dat is natuurlijk prachtig. Maar, zo concludeerden de leden van Amersfoortse Hoogte, dat kan effectiever.

Krachtenbundeling Door de krachten te bundelen kunnen de afzonderlijke ondernemers méér sponsorgeld verwerven en gerichter verdelen. Jaarlijks selecteert de Stichting een aantal veelbelovende sporttalenten om die gedurende een langere periode financieel te ondersteunen. Door die structurele steun kunnen getalenteerde sporters wellicht uitgroeien tot topsporters. En dat is niet alleen goed voor de sporters of voor de leden van De Amersfoortse Hoogte, maar ook voor de stad Amersfoort.

Netwerken en zakendoen Stimuleert de stichting alleen de regionale topsport? Nee. Dit mes snijdt aan twee kanten. Door de periodieke ontmoetingen is De Amersfoortse Hoogte een businessclub in de letterlijke zin van het woord. De leden ontmoeten elkaar op regelmatige basis in het clubhuis van Dutch Ballooning, op de top van de Amersfoortse Berg.

Tijdens de bijeenkomsten wordt er gebrainstormd over fondsenwer-

voorzitter Walrick Halewijn, met alpino en Bert Zetzema tijdens een bezoek aan een rugby wedstrijd in Parijs.

Tom van ‘t Hek reikt cheque uit aan motorsport talent Vasco van der Valk op nieuwjaars bijeenkomst in 2010 ving, er vinden leerzame themaavonden plaats en er zijn excursies.

En omdat de leden stuk voor stuk ondernemers zijn, vormen de ontmoetingen dan ook een perfecte basis voor netwerken en zakendoen.

Luchtballon Dat De Amersfoortse Hoogte juist het clubhuis van Dutch Ballooning koos als sfeervolle ontmoetingsplek is niet toevallig. De stichting beschikt over een eigen luchtballon die regelmatig boven de Keistad te zien is. De knalrode ballon wordt ingezet voor tal van evenementen en is daarmee een belangrijk visitekaartje van de Stichting.

Een warm hart De Amersfoortse Hoogte is geen besloten club. Er is plaats voor iedere ondernemer die de topsport een warm hart toedraagt en tegelijkertijd op zoek is naar bijzondere zakelijke ontmoetingen.

Op www.amersfoortsehoogte.nl leest u meer over de stichting, over de successen van de sporttalenten en over wat u voor de businessclub zou kunnen betekenen.

En andersom natuurlijk.

De Amersfoortse topsporters, Thijs Visser, Rieneke Terink, Mike van der Zanden, Dominique Lantinga, Geronimo de Groot (vlnr) ontvangen een cheque op de nieuwjaars bijeenkomst in 2011.

Podium met alle sporters die ondersteund werden in 2009, tijdens de uitreiking van de cheque’s

Met z’n allen op de wintersport in 2009

Bezoek aan de Volkswagen fabrieken in Wolfsburg 28 en 29 mei 2010.

Prominent aanwezig op de proef Amersfoort.

Maakt topsport mogelijk.

Bestuur: Voorzitter: Walrick Halewijn Penningmeester: Carlos Apapoe Secretaris: Cora Rombout Bestuurslid: Ad Guldemeester ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 33

N

IEUWS

UIT DE REGIO

onderneMersPlaza oPent haar deuren Amersfoort is sinds dit kwartaal een inspirerende plek voor ondernemerschap rijker: Ondernemersplaza.

Ondernemersplaza is gevestigd in het voor dit concept verbouwde pand van de Kamer van Koophandel aan de Printerweg 6 in Amersfoort en is opgezet vanuit de ‘één loket gedachte’ voor ondernemers: zakendoen makkelijker maken en vooral ondernemers en partijen met elkaar verbinden.

Zes partijen, waaronder de Kamer van Koophandel Gooi-, Eem- en Flevoland, gemeente Amersfoort, Belastingdienst, Werkgeversservicepunt, Werkplein Amersfoort, Taskforce Innovatie en World Trade Center Almere Area, sloegen de handen ineen om dit in regio Amersfoort voor elkaar te krijgen.

34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

Donderdag 24 november opende Ondernemersplaza haar deuren voor genodigden en vrijdag 25 november voor alle ondernemers uit de regio Amersfoort.

Ondernemersplaza staat.

Het werd tijdens de open dag meteen in gebruik genomen.

Het was een drukte van belang. Ondernemers zijn elke werkdag van 8.30 tot 17.00 uur welkom in Ondernemersplaza.

PiM Van den Berg nieuWe Wethouder In de raadsvergadering van dinsdag 25 oktober is Pim van den Berg benoemd tot wethouder van de Gemeente Amersfoort. Hij volgt daarmee Mirjam Barendregt op, die in september haar functie neerlegde. Van den Berg is wethouder Ruimtelijke Ontwikkeling en Cultureel klimaat & Stadshart.

Daarnaast is hij de wijkwethouder van de Binnenstad, LiendertRustenburg en Schothorst. Door zijn benoeming tot wethouder eindigt zijn raadslidmaatschap.

Zijn plek is ingevuld door Daan van de Voort.

Kenniscentrum duurzaam ondernemen kleinbedrijf geopend

Tijdens een drukbezochte duurzaamheidbeurs is op 30 november het virtuele kenniscentrum duurzame bedrijfsvoering voor de kleine onderneming geopend door wethouder Geert Horst van Nijkerk. Door middel van het duurzaamheidsetiket testen ondernemers online welke verbeteringen ze kunnen doorvoeren in de bedrijfsvoering. Het kenniscentrum biedt daarvoor tips, voorbeeldverhalen en ideeën.

E-Energy Market eerste samenwerkingspartner Erik Groen van E-Energy Market tekende het eerste samenwerkingscontract. E-Energy Market brengt vraag en aanbod voor bioenergie bij elkaar en geeft gratis credits aan bedrijven met

het duurzaamheidsetiket. Het is een voorbeeld wat ondernemers in het virtuele kenniscentrum kunnen vinden. N niet alleen statische voorlichting halen, maar filmpjes over innovatieve producten en links volgen naar producten en diensten die de bedrijfsvoering verbeteren.

Het kenniscentrum zoekt meer samenwerkingspartners die een product bieden waar kleine ondernemers hun voordeel mee doen op het gebied van verduurzaming.

Het duurzaamheidsetiket helpt kleine ondernemers hun bedrijfsvoering te verduurzamen.

De online vragenlijst geeft snel, kosteloos en gemakkelijk inzicht in hoe duurzaam u onder-

neemt. Komt u ook in aanmerking voor het etiket? Dan kunt u ervoor kiezen om dit te uiten met het duurzaamheidsetiket logo. Hiermee geeft u aan dat u een duurzame bedrijfsvoering heeft. Komt u nog niet in aanmerking? Bezoekt dan het kenniscentrum en leer welke stappen u moet nemen om wel voor het etiket in aanmerking te komen.

Over het duurzaamheidsetiket Het beeldmerk van duurzaamheidsetiket laat aan de buitenwereld zien dat uw organisatie duurzaam en verantwoord onderneemt. We richten ons op 6 thema’s, gebaseerd op de principes van people, planet en profit: milieubewust, zuinig met energie, kostenefficiënt, maatschappelijk betrokken, concreet bezig en een voorbeeld voor anderen. Wilt u ook tonen dat u goed bezig bent?

Kijk dan op www.duurzaamheidsetiket.nl Duurzaamheidsetiket - een haalbaar en betaalbaar etiket dat laat zien dat u verantwoord onderneemt: www.duurzaamheidsetiket.nl

Kees Smit Tuinmeubelen komt naar Amersfoort!

Het nu nog in Almelo gevestigde Kees Smit Tuinmeubelen heeft in Amersfoort dé plek gevonden voor de uitbreiding van haar bedrijfsaciviteiten. In januari 2012 zal de bouw starten, en in

november 2012 zal het bedrijf zijn intrede nemen langs de A1. “Het gebouw is qua grootte vergelijkbaar met de Prenatal”, aldus directeur en eigenaar Kees Smit.

Zoon Henk Smit vult hem aan:

“De locatie is echt uniek. Zodra we in Amersfoort zitten, moet bijna heel Nederland ons weten te vinden. Wanneer mensen aan tuinmeubelen denken, moeten ze vanzelfsprekend gaan denken: In Amersfoort zit een hele grote, daar slagen we áltijd, dus is het de moeite waard om hiervoor een uurtje in de auto te zitten. Daar komt bij dat we het gevoel hebben dat Amersfoort en de plaatsen rondom Amersfoort alleen al de moeite waard zijn om hier te vestigen.”

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 35

J

Herkenbaar? Dat je een debiteur belt over de betaling van je factuur en hoort: “Uw factuur? Ik ben er toevallig nét mee bezig!” In de ontvangstkamer bezorgt de brochure van Plaggemars Incasso mij de ‘lach van de dag’. De afgebeelde persoon is duidelijk met iets anders bezig dan met betalen.

Plaggemars Incasso zorgt er al 111 jaar voor, dat bedrijven het geld dat hen toekomt daadwerkelijk ontvangen.

111 jaar bezig met incasso

”GEÏNCASSEERDE VORDERINGEN STAAN DE VOLGENDE DAG OP JE REKENING.“

Postbus 201 • 3740 AE Baarn Eemweg 2 • 3742 LB Baarn T 035 541 1201 • F 035 542 2783 Email: info@plaggemars.nl

tekst | MADELON RAVENHORST 36 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

Amsterdamse tijd In de spreekkamer hangt een foto van de heer Plaggemars senior, die de zaak in 1900 oprichtte in Almelo.

Directeur-eigenaar Ronald Zanoli vertelt: “De zoon van de heer Plaggemars opende een vestiging in Amsterdam, die de hoofdvestiging werd. Mijn vader werd daar ‘chef de bureau’. Hij nam Plaggemars over en verhuisde de zaak in 1977 naar Baarn. Plaggemars bleef een familiebedrijf, maar dan wel van de Zanoli’s: vader en twee zonen.”

Ik denk dat de cliënt het meest geholpen is als hij meteen antwoord krijgt op zijn vragen. De medewerkers in onze incassoteams kennen iedere cliënt en zij beheersen het complete metier tot aan het gerechtelijke traject. De cliënt merkt geen enkel verschil als er eens iemand ziek is of op vakantie. De intensieve samenwerking tussen onze medewerkers betekent ook een vrijwillige wederzijdse controle en openheid in het uitwisselen van ideeën. Dit houdt iedereen alert en de kwaliteit van onze dienstverlening hoog.”

Van uitgevers tot tandartsen In Baarn groeide de zaak voorspoedig, mede dankzij de aanschaf van maatwerksoftware. Ronald: “Door de automatisering konden we nog beter inspelen op de behoeften van o.a. onze cliënten in de uitgeverswereld. Het innen van grote hoeveelheden vorderingen voor kranten en tijdschriften met diverse abonnementsvormen is voor ons gesneden koek. Met diverse cliënten hebben wij een relatie van vele decennia.

Naast een incassoteam gespecialiseerd in de incasso van o.a. contributie- en abonnementsgelden, is er een incassoteam voor de inning van handelsvorderingen in binnen- en buitenland. Dit team bedient een breed cliëntenpakket, van handelsbedrijven tot uitvaartondernemingen en de gezondheidszorg. Ook bedrijven in het buitenland weten Plaggemars Incasso in Baarn te vinden.”

Kwaliteit In 2008 kreeg Plaggemars het NVI Incassokeurmerk. Om de twee jaar vinden sindsdien uitgebreide audits plaats van de interne processen en financiële stromen. Ronald Zanoli hierover: “ Het incassobedrijf valt onder de vrije beroepen. Met dit keurmerk kunnen wij onze cliënten garanderen dat alle incassoopdrachten betrouwbaar, zorgvuldig en ook correct worden uitgevoerd. Volledig geïncasseerde vorderingen staan de volgende dag op je rekening.“ Plaggemars Incasso heeft een eigen juridische afdeling voor advies, het opstellen van leverings- en betalingsvoorwaarden en het voeren van gerechtelijke procedures. Ronald: ”Dat laatste is zelden nodig.

Wij wikkelen veruit de meeste vorderingen minnelijk af, dat is wel zo efficiënt.”

Onze medewerkers kennen iedere cliënt Ronald vervolgt:” Met 20 mensen in dienst zijn wij groot genoeg om een compleet dienstenpakket aan te kunnen bieden en klein genoeg om onze cliënten echt te kennen.

Problemen voorkomen Hoe kun je als bedrijf problemen met debiteuren voorkomen? Ronald: “Door jezelf eerst goed te informeren, voor je met een cliënt in zee gaat. Als je bijvoorbeeld zaken gaat doen met een commanditaire vennootschap, met een inleg van € 250,00 en een Engelse Limited als beherend vennoot, dan kun je de gevolgen bijna voorspellen. Er is bij aanvang van een relatie één heel belangrijke stelregel: Weet met wie je zaken doet!“

C

C

column | ROLF VAN AS

150.000 druppels in Amersfoort

Elke persoon die zich bewust is van zijn omgeving en zijn verantwoordelijkheid daarin neemt, draagt bij aan een meer duurzame maatschappij. Eén persoon is echter de spreekwoordelijke druppel op de gloeiende plaat. 150.000 druppels maken het verschil. Bent u één van die druppels van Amersfoort?

Duurzaamheid is wat mij betreft een container begrip. Voor dit woord moet per direct een HIP woord komen die alle generaties aanspreekt. Lijkt me een mooie uitdaging om lokaal een nieuw woord voor duurzaamheid te introduceren, om vervolgens een beter inzicht te krijgen in wat duurzaamheid nu eigenlijk betekend. Laten we het lokaal trendy maken. Hierbij de uitdaging voor de lokale marketeers!

Ik denk dat je met een hipper woord of slogan, een veel bredere groep mensen kunt motiveren en interesseren voor het thema duurzaamheid. Bewustheid is misschien een beter woord. Wees bewust van wat je doet ! Is het nodig of kan het ook met minder ? Verspilling van…verzin het maar ? Inzetten van mensen met een achterstand of beperking? Streekproducten kopen? Enz,enz.

Duurzaamheid kun je heel breed vertalen in bijna ieder moment van de dag, voor ieder persoon en in iedere situatie waarin je zit, thuis of in het bedrijf.

Ik beperk me in deze column tot energie gebruik.

“Wat kan ik hier nu aan doen?” ik hoor mensen dit zeggen wanneer je dit thema aanhaalt. Even een praktisch voorbeeld voor de mindset: Er zijn personen die starten de auto en zetten de blower maximaal aan wanneer de ramen geheel zijn bevroren en gaan lekker binnen koffie drinken. Na een kwartier zijn dan eindelijk de ramen ontdooit en dan stapt men in en rijdt “warm” weg. Buiten het feit dat dit slecht is voor je motor (ja, ik heb ooit motor voertuigen techniek gestudeerd) is het natuurlijk te gek voor woorden om niet de ruitenkrabber ter hand te nemen en je auto pas te starten op het moment dat je gereed bent en dan gelijk weg te rijden.

In mijn bedrijven heb ik 10 jaar geleden een opstart programma voor de keuken ontwikkeld. Dit programma impliceert een toename van het aanzetten van apparatuur (grote KW vreters) welke overeenkomt met de drukte in de restaurants. Koks zijn namelijk geneigd om alle apparatuur gelijk aan te zetten op het moment dat ze binnenkomen, terwijl ze de meeste apparatuur pas enkele uren later nodig hebben.

Dit programma levert een forse besparing van energiekosten (ruim 15 %) op.

Klinkt logisch, maar kijk eens in uw eigen “keuken”. Denkt u eens na over de processen bij u in het bedrijf vanaf het moment van starten tot het moment van sluiten. Kunt u ergens besparen door “Smart” met de energie om te gaan. Bedenk vooral dat er veel dagen in een jaar zitten. Dus per dag lijkt een besparing niet veel, echter wanneer je het met 365 dagen vermenigvuldigd, komen er vaak verrassende besparingen uit.

Het zit ‘m in de kleine dagelijkse dingen die wij met ons allen vaak onbewust doen.

Zowel thuis als op het bedrijf.

Wanneer wij ons dit realiseren en in veel processen energieverbruik kunnen verminderen, kan dit gezamenlijk een grote bijdrage leveren aan een duurzame maatschappij!

Met duurzame en gemeende groet, Rolf van As Duurzaam Ondernemer Reageren kan via: rva@f-e-c.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 37

D

Door toenemende automatisering in het bedrijfsleven wordt van een accountantskantoor steeds meer verwacht. Jaarrekeningen, aangiftes en prognoses? Allicht.

Maar wanneer een accountant of fiscalist zich ook een bekwaam bedrijfsadviseur en -begeleider toont, voegt een accountantskantoor pas echt waarde toe. Van Zwol | Wijntjes in Amersfoort is heel ver in die switch, zegt directievoorzitter Marc van den Dungen. “Het traditionele accountantskantoor heeft geen toekomst.”

38 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

Van Zwol | Wijntjes:

e accountant van uw toekomst!

Eigenlijk behoeft Van Zwol | Wijntjes geen introductie. Gevestigd in het hart van Amersfoort bedient het kantoor z’n clientèle vanuit een ruim zes decennia omspannende ervaring. “In 2011 is de Leusder vestiging samengevoegd met Amersfoort. We zijn nu niet alleen een club met zo’n honderd mensen, maar we zijn ook gegroeid in kwaliteit.”

En dat is geen holle kreet, verzekert Van den Dungen, één van de drie vennoten binnen het kantoor.

“De kerntaak van een accountant is aan verandering onderhevig. Je moet je telkens afvragen waarin je als kantoor toegevoegde waarde kunt bieden. Dat zit ‘m natuurlijk in een kwalitatief hoogwaardige financiële administratie, maar door verregaande automatisering is de noodzaak van een accountant hierin steeds minder aanwezig.”

Van Zwol | Wijntjes richt zich

daarom steeds meer op advisering. “Die keuze hebben we een aantal jaren geleden heel bewust gemaakt. En dat gaat hand in hand met een zo volledig mogelijke automatisering en digitalisering van onze bedrijfsvoering.

Over vijf jaar wordt er bijna geen jaarrekening meer geproduceerd”, verwacht Van den Dungen. “De verhouding tussen advies en het leveren van standaardproducten is nu fiftyfifty, maar uiteindelijk denk ik dat die standaardproducten worden teruggebracht tot twintig procent van onze werkzaamheden.”

Adequate advisering doe je er niet zo maar even bij, zegt Van den Dungen. “Dat betekent ook dat onze medewerkers van goede huize moeten komen. We hebben diverse registeraccountants en belastingadviseurs aangetrokken om die kwaliteit te kunnen bieden. Sowieso wordt de kwaliteit van ons

tekst | FELIX DE FIjTER fotografie | LINDA VAN SCHIjNDEL

Marc van den Dungen personeelsbestand nauwgezet op peil gehouden door educatie een belangrijke plaats te geven.

We richten ons op de top van het MKB, en die keuze willen we ook waarmaken.”

Data Door te investeren in advies en ondersteuning van ondernemers, denkt Van den Dungen op een nieuwe manier toegevoegde waarde te kunnen bieden aan bedrijven. “Uiteindelijk wil een ondernemer maar twee dingen weten. Hoe kan ik mijn doelstellingen bereiken en hoe verhouden die doelstellingen zich tot mijn branchegenoten. In die vragen kan een bedrijf veel baat hebben

“Adequate advisering doe je er niet zo maar even bij” bij adequaat en creatief advies.

Stelt een bakker zich ten doel 500.000 euro winst te maken, en komt hij uiteindelijk uit op 490.000 euro, dan is hij wellicht heel tevreden. Maar laten wij zien dat vergelijkbare bedrijven over het algemeen een miljoen euro winst maken, dan doet hij kennelijk iets niet goed en weet hij dat hij aan de slag moet. Hoe? Dat kunnen wij hem vertellen.”

Omdat Van Zwol | Wijntjes in ruime mate over dergelijke relevante data beschikt, is het kantoor als geen ander in staat nuttig en concreet te adviseren. “En dat niet alleen. Transparantie en efficiëntie neemt door de eerder genoemde digitalisering ook flink toe. Al onze klanten krijgen vanaf 2013 volledige inzage in hun dossier vanachter de computer thuis. Iedere documentatie die over een klant bestaat binnen ons bedrijf, wordt te allen tijde digitaal toegankelijk. Tenminste, als de klant dat wil.”

Al met al is Van Zwol | Wijntjes met recht toekomstbestendig te noemen, zegt Van den Dungen.

“Regionaal, nationaal, maar ook internationaal. Recent zijn we aangesloten bij de internationale koepelorganisatie Antea International, waardoor we onze dienstverlening voor klanten buiten ons land en klanten die zakendoen met het buitenland kunnen verbeteren.”

“We staan nooit stil”, besluit Van den Dungen. “Maar we groeien niet om te groeien. Juist de persoonlijke touch willen we vasthouden. Gecombineerd met advies en ondersteuning van topkwaliteit. ‘t Lijkt mij een perfecte match.”

Amsterdamseweg 3 3812 RN Amersfoort Tel.: 033 422 58 88 Fax: 033 422 58 89 info@vanzwolwijntjes.nl www.vanzwolwijntjes.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 39

reportage | NAVS

“G NAVS PER 1 jANUARI FOUNDER VAN MATCHPOINT NAVS is per 1 januari 2012 Founder geworden van Matchpoint omdat de aangesloten participanten maatschappelijk relevante activiteiten van belang vinden en wij ruim 160 enthousiaste en hoog kwalitatieve mensen in onze NAVS kennen die van grote toegevoegde waarde kunnen zijn voor mensen op wiens schouder het geluksvogeltje niet altijd landt . Daarnaast voelen wij ons thuis bij de zeer gedreven en enthousiaste Carin Kampan .Wij hebben samen veel geloof in hetgeen mensen samen kunnen bewerkstelligen om een betere samenleving te creeren.

40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

NAVS biedt een platform voor alle professionals in de vastgoedsector in Amersfoort en omgeving

ezellig, maar wel doelgericht en als kennisplatform” Inmiddels is De Nieuwe Amersfoortse Vastgoed Sociëteit (NAVS) alweer zo’n 1,5 jaar geleden opgestart. Met een ludieke bijeenkomst in Stadscafé de Observant opende de NAVS medio 2010 voortvarend.

Het doel van de NAVS is helder en duidelijk: de NAVS biedt een platform voor regionale vastgoedprofessionals vanuit de marktpartijen, non-profit organisatie, architecten, adviseurs, overheid en dergelijke.

“Het concept van de NAVS spreekt aan en geeft voeding aan de wens om kennis te delen en innoverende projecten in gezamenlijkheid te genereren”, aldus voorzitter Hasse J.J. Dekker.

tekst | Danny Rietveld Doelstelling NAVS fotografie | Linda van Scheijndel De NAVS wil innovatie in de (regionale) vastgoedsector vasthouden Zo ongeveer om de twee maanden en vergroten. Het platform is komt de NAVS bij elkaar. Iedere laagdrempelig en wakkert creatibijeenkomst is anders en veelal viteit aan. “Het doel is om kennis staat een thema centraal. “Klopt te delen, gebruik te maken van helemaal. We proberen van iedere elkaars relatiebestand, maar vooral gelegenheid iets speciaals te maook om gezamenlijk tot nieuwe ken. Zo waren we dit jaar ideeën te komen. De vastgoedprote gast bij onze participant fessionals van morgen zijn hierbij Verschillende NAVS-ers geven bij de Lomans Groep, alwaar in het fraaie HU gastcolleges en er wordt hard geonmisbaar. Daarom werkt NAVS Auditorium een symposium is gewerkt aan een gemeenschappelijk Platook samen met (studenten van) houden over de toekomst van de form voor de HU en het bedrijfsleven de Amersfoortse vestiging van Woningcorporaties. Ook de lezing voor Stages en Projecten. “Verankerd Hogeschool Utrecht en Universivan de Belgische Hoogleraar David zijn in de lokale/regionale economie en teit Utrecht”, aldus Dekker. “De de Cremer over “wanneer goede NAVS is een actieve sociëteit. Het maatschappelijke kringen is een van de mensen slechte dingen doen “ in is de combinatie van de intellectuprimaire doelstellingen van de NAVS”, het gebouw van Stichting Stadsele uitdaging en het netwerkaspect zo besluit Dekker. herstel was een hele bijzondere.” die de NAVS uniek maakt. NAVS Aan het woord is Hasse J.J. Dekker, is voor iedereen. Van beleggers Vergulde Aadbei voorzitter van de NAVS en dagetot ZZP-ers, van ontwikkelaars, NAVS heeft het initiatief genomen lijks actief voor R.E.C. Adviseurs projectleiders, architecten, markeom in nauwe samenwerking met de voor Vastgoed communicatie & teers, beheerders tot aan overheidGemeente Amersfoort, de HU , de Strategie in Amersfoort. “Maar ik beambten, makelaars, bouwkunUtrechtse Universiteit en diverse doe het niet alleen, zeer zeker niet. digen, financiers en adviseurs. marktpartijen de Vastgoedrapportage Zonder de andere heren van het Stadsregio Amersfoort te ontwikkelen Dat het duidelijk moge zijn: De bestuur kan dit alles niet. Dat zijn en te organiseren. In november 2012 NAVS biedt een platform voor alle secretaris Stan de Kanter (Marree zal deze worden gepresenteerd tijdens professionals in de vastgoedsector en Dijxhoorn Advocaten), peneen symposium waarbij ook de Verin Amersfoort en omgeving.” ningmeester Frank van den Berg gulde Aardbei zal worden uitgereikt aan (FGH Bank) en de bestuursleden de Vastgoedman/vrouw van het jaar.

Herman Beens (VBC Notarissen), Cees Schippers (JINX Architecten) en Elzard Engelkens (Comma Vastgoed).

Meer informatie over de NAVS is te vinden via de website: www.navs.nl

Werkbezoek NAVS aan Hogeschool Utrecht/Amersfoort Op dinsdag 15 november 2011 bracht de NAVS een werkbezoek aan de Hogeschool Utrecht/Amersfoort.

Naast de circa 60 NAVS-leden waren ook zo’n 50 studenten minor Real Estate & Makelaardij, alsmede enkele prominenten uit het Amersfoortse bedirjfsleven aanwezig. Vanaf 16.30 uur had de HU Amersfoort speciaal voor de NAVS de ruimte “apenrots” op de begane grond ter beschikking gesteld.

Het doel van de bijeenkomst: Jaarlijks leggen de leden van de NAVS een werkbezoek af aan een interessante vastgoedlocatie in de regio Amersfoort. In 2011 was de keus gevallen op de nieuwbouwlocatie van de Hogeschool Utrecht te Amersfoort. De opleiding Facility Management te Amersfoort biedt jaarlijks de minor Real Estate & Makelaardij aan aan studenten van alle bedrijfskundig en technische opleidingen van de HU. Dit jaar nemen 55 derde- en vierdejaars studenten deel aan deze minor. Eén van de onderdelen van deze minor is de cursus Vastgoedmarkten, alwaar studenten kennis opdoen omtrent de werking van verschillende vastgoedmarkten. In het kader van deze cursus hebben de studenten groepsgewijs onderzoek verricht naar de

markt voor studentenhuisvesting in Amersfoort.

De uitkomsten van dit onderzoek kwamen aan bod tijdens het werkbezoek van de NAVS aan de HU Amersfoort. Na een kort welkom ende introductie omtrent het HU-gebouw van Klaas Haverkamp ontspon zich een levendige panelsdiscussie tussen studenten en leden van de NAVS, alsmede andere Amersfoortse prominenten als Harold Warmelink (De Flint), Rolf van As, voorzitter Koninklijke Horeca Nederland, afdeling Amersfoort en Gert Boeve, wethouder EZ gemeente Amersfoort.

Uiteindelijke conclusie was dat er veel terrein te winnen valt op het gebied van communicatie tussen het bedrijfsleven en de studenten, let wel: in beide richtingen.

De tweede hoofdconclusie die getrokken kon worden was de achterstand qua profilering van Amersfoort als studentenstad. Het ontbreekt simpelweg aan de begeerde aantrekkingskracht.

Na afloop was er nog ruim de gelegenheid om na te praten op de ‘apenrots’ en kon men terug kijken op een geslaagde avond.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 41

C

Niet weg te zappen!

Abri-, billboard- en stationsreclame is straatbepalend in Amersfoort. In de Keistad met maar liefst 143.000 inwoners leent buitenreclame zich uitstekend om uw doelgroep op straat aan te spreken.

Communiceer op straat en in de bushalte • •

•

50 reclameposities al vanaf € 5.500,- per week Uw reclamecampagne trekt de aandacht van fietsers, voetgangers en automobilisten Reclamebereik: u bereikt 120.000 consumenten in de leeftijdscategorie 13-75 jaar gemiddeld 4 keer

Verwelkom uw doelgroep op het perron met stationsreclame • • •

•

5 stationsabri’s al vanaf € 550,- per week Bereik de in-en uitstappers op station Amersfoort Lang contactmoment doordat de gemiddelde wachttijd zeven minuten bedraagt Reclamebereik: u bereikt 30.000 consumenten in de leeftijdscategorie 13-75 jaar gemiddeld 9 keer

Billboards, voor uw impactvolle en pakkende reclameboodschap • Op 7 locaties langs de in-en uitvalswegen van Amersfoort • Vanaf € 1.300,- per stuk per 2 weken • Reclamebereik: u bereikt 50.000 consumenten in de leeftijdscategorie 13-75 jaar gemiddeld 2 keer

Heeft u interesse in ons productportfolio?

Neem contact op met: Marc Hulzebos | T: (020) 562 05 62 | M: +31 (0)6 525 72 432 | E: marc.hulzebos@cbsoutdoor.nl

www.cbsoutdoor.nl

C

column | ROEL HART

De duurzame advocaat

En wij als grootste advocatenkantoor in Amersfoort en de regio Gooi en Eemland maar denken dat wij zo duurzaam bezig zijn.

Om te beginnen is daar ons wat gedateerde kantoorpand aan de Zonnehof, waarin wij al sinds 1996 zijn gehuisvest.

Aan energieverspilling, geluidsoverlast of uitstoot van allerlei andere ellende van de airconditioning kan het niet liggen.

Die hebben wij namelijk niet. We hebben wel topkoeling die schijnt te functioneren, maar de werking daarvan is zo minimaal dat deze werkelijk niet zal bijdragen aan de opwarming van de aarde om het binnen de muren van ons kantoor een graadje lager te krijgen.

Zelfs het rijden in leaseauto’s door onze advocaten schijnt niet in strijd te zijn met de wetten der duurzaamheid, mits je greep houdt op de duurzaamheid van het wagenpark en het (beperken van )het gebruik van de wagens. Daarnaast zijn wij geen industrie, bij ons stampen de machines geen producten in elkaar met alle schadelijke gevolgen van dien. Wij produceren slechts voortbrengselen van de geest, niets is meer vluchtig en gezonder dan dat. Een hele geruststelling.

En zo kon het dus gebeuren dat bij ons duurzaamheid niet direct een belletje deed rinkelen. Daarmee zeg ik niet dat wij niet maatschappelijk betrokken zijn, het tegendeel is het geval. Onze mensen en het kantoor besteden veel tijd, energie en geld aan allerlei maatschappelijke organisaties, welke de smeerolie vormen in onze samenleving, waarin de overheid telkens een stapje terugzet. We nemen dus onze verantwoordelijkheid zeer zeker en blijven dat ook doen.

Maar het gaat nu even over die duurzaamheid. Dat was nog een beetje een ver van ons bed show. Ten onrechte zo bleek. Vrijdag 11 november 2011 was ik te gast bij de kick-off bijeenkomst van de Stichting Amersfoort Onderneemt Duurzaam in De Observant in Amersfoort. Een initiatief van ondernemers en ondernemingen uit Amersfoort en omgeving, gesteund door de gemeente. Diverse sprekers maakten daar duidelijk wat duurzaamheid voor hen betekent en wat zij daar al mee deden. Een hele boel, zo bleek mij snel. Een enkele ondernemer maakte zelfs duidelijk dat duurzaamheid voor hem al jarenlang een vanzelfsprekendheid was, terwijl een ander vertelde dat, wanneer hij in een aanbesteding aantoonbaar duurzaamheid in zijn offerte aan de dag legde, de kans op gunning aanmerkelijk werd vergroot. Duurzaam handelen hoeft dus geen straf te zijn.

Toen ik terugliep naar mijn kantoor (nee hoor, geen milieuvriendelijke prestatie, maar een loopje van nog geen 10 minuten) zag ik dat de verlichting in alle kantoorkamers van de vier verdiepingen die wij gebruiken, er lustig op los brandden. Terwijl er nog maar een enkeling werkte. Geen idee welke lampen wij gebruiken en of die energiebesparend zijn. En hoezo produceren wij slechts vruchten van de geest; we printen die vruchten net zo hard uit, het liefst enkele malen in concept, om het nog eens rustig na te lezen. Daar gaan weer 10 bomen tegen de vlakte op een willekeurige vrijdagmiddag.

De afgelopen dertig jaar verzonden wij elk jaar zo’n 1000 mooie papieren kerstkaarten aan onze cliënten en relaties. Nooit aan duurzaamheid gedacht, ik geef het eerlijk toe. Dit jaar gaat het anders, een nog mooiere kerstgroet wordt het, maar nu wel over de mail.

Verbeter de wereld en begin bij jezelf. Een jarenoude slogan, maar een waarheid als een koe. Duurzaamheid staat bij ons vanaf nu prominent op de agenda, reken maar. Het is ook helemaal geen straf. Het is leuk en als het goed is kunnen wij ondernemers elkaar duurzame ideeën aan de hand doen en elkaar een handje helpen. Ik sta er open voor.

Roel Hart Partner bij Marree en Dijxhoorn Advocaten BV.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 43

Amersfoort 2011 Netwerkkalender d van het gebie te delen, t/m maart p ! o d d n n e la Januarinetwerkende stadbvliajvnenNoendtmeroeten. Oijnddsaonmks tedestrparren eangeenrvdaari’snpgeunilen uit tmet rz e ar grijk. Ene gekke. D d. Er word illen elka ort is dé Amersfo rtse ondernemers w ct’ toch enorm belan ort wel eens van de nstoelen uit de gron

o ersfo onta adde Amersfo het ‘live-c Toch is het in Am s schieten met p is ia d e social m d t plezier. inessclub rkgek! r komen s voor he ementen, en bus d ij rz e is netwe d nder voo n lid le rt n a a o e u k v t fo e rk e rs e e o e netw en m : Am e ll ls en d d s a e g v u e rr e e z o g h e b g n te e e d es nd te maal e or de me gekschere or de eers sen. Let wel: vo weleens o v u n e is nderNam meer hoeft te m og niet uceert O id d e o h tr n in e essclub n g in le s e u g b n w e Daarom e u namens zodat u g reniging. menten e kwartaal, esbetreffende ve n e v e e ed n staan d .nl!) zijn bij d n zitten e re amen tu s e b @ondern van de fo n in é é ia v in nu eten (Mocht u at het ons dan w a L ? ld verme ersfoort eente Am 9.00 uur m e G t s af 1 kom 011 arsbijeen e Observant, van Januari 2 Nieuwja D fé a c

Stads mst 2 januari Locatie: bijeenko rs a ja w u

KvK Nie rsfoort

HU Ame : e ti a c 3 januari o ur L Eemland f 19.00 u NG MKB iet bekend, vana

JO

Nog n komst 11 januari Locatie: 0 uur arsbijeen ja w u anaf 17.3 ie v t, n

li AB N F V e

Theater D eenkomst 17 januari Locatie: bij rs a ja uw

VON Nie niet bekend E ri Nog 19 janua uur Locatie: Business rlot, vanaf 18.00 rs e

aste of M M t n ri Restaura dering 23 janua Locatie: denverga e L e n e em

VAO Alg 0 uur

ri a u : vanaf 18.0 n obank e , ja b ti ij a le R 25 k e Loca e g th b De Ho asters of

Young M iljoen van Golfclu

v Pa 31 januari Locatie:

ur Eemland f 19.00 u 2011 NG MKB iet bekend, vana Februari JO ri Nog n 9 februa Locatie:

erkevent) aars Netw 0 uur rj o o V s 11 ersfoort naf 16.0 Maart 20 AVN (Am g niet bekend, va

o rt N ditie 15 maa Locatie: nieuwe e g n ri e c n

Tevens la en Amersfoort! m

OnderNa s f Busines o

Masters

19 maart

eiten; erkactivit ia tw e n e g Overi Amicit d sociëteit de maan Bedrijven te woensdag van dag, s in d ats iedere n e d e h iedere la jk ijtmogeli g en vrijdag.

BNI ontb rda g, donde woensda

44 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

N

JAN© Accountants & Belastingadviseurs opent de deuren van zijn 6e vestiging op de Koningsweg 4 te Soest.

Vanuit dit kantoor wil JAN© graag ondernemers in de regio Eemland (Amersfoort, Soest, Baarn, Eemnes, Den Dolder) bedienen.

In de afgelopen zes jaar heeft JAN© zich ontwikkelt als vernieuwend advieskantoor. De markt heeft behoefte aan proactieve en meedenkende adviseurs. Daarvoor is concrete expertise nodig. JAN© heeft zich daarom in de afgelopen anderhalf jaar op diverse vakgebieden gespecialiseerd. Naast accountancy en fiscaliteit, heeft JAN© nu ook pensioen, arbeidsrecht, personeelsadvies, loonadministratie, bedrijfsoptimalisatie en bedrijfswaardering en -overname in huis.

Als harmonieus geheel fungeert JAN© hierdoor voor ondernemers, instellingen en particulieren als: Interne ontzorger: JAN© verwerkt de financiële processen perfect en efficiënt.

Financieel geweten: JAN© denkt mee en kijkt samen met de onder-

IEUWS

UIT DE REGIO opent 6e vestiging in Soest nemer vooruit naar de toekomst.

Businessversneller: JAN© biedt alle diensten aan die ondernemers nodig hebben om hun bedrijf vooruit te helpen.

Voor JAN© was het nu hoog tijd om naar Amersfoort en omgeving te komen. Fiscalist Paul Robbe, een goede bekende in het Amersfoortse netwerk, en relatiemanager en Finance specialist Jan Hurenkamp, durfden met hun kennis van de regio, de sprong naar de Soestdijkse grachten gemakkelijk aan.

JAN© is betrokken, deskundig en klantgericht. Als u daar enthousiast van wordt kom dan naar JAN© op de Koningsweg 4 in Soest voor een eerste kennismaking. Heeft u daar geen tijd voor? Dan komen wij naar u! Neem contact op met Paul Robbe via 088 220 2393 of PaulRobbe@JAN.ac of voor algemene zaken: 088 220 2200 of info@JAN.ac.

TCN viert 2,5 jarig bestaan Op 24 september vierde TCN Infra, onderleiding van de Amersfoortse ondernemer Erik Batavier, te midden van veel relaties, het feit dat zij alweer 2,5 jaar bestaan.

“Het is erg fijn dat we inmiddels alweer ruim twee jaar het vertrouwen genieten van diverse opdrachtgevers. Daar hebben we eventjes op getoost”, aldus directeur Erik Batavier.

Tijdens deze fijne avond hebben de medewerkers van TCN aan de directie een symbolische’jubel’cheque overhandigd. Met het verzoek deze te besteden aan een door hen te bepalen goed doel.

Het bedrag van deze cheque is uiteindelijk geschonken aan de Stichting Matamba, een stichting die zich ten doel stelt de nodige zorg te verlenen aan de bevolking van Matamba en omgeving.

Batavier: “Daarnaast zijn we ook trots op onze groei, dat steken we niet onder stoelen of banken.

Daarom hebben wij in Walter Abrahamse een kei van een commercieel manager gevonden.

Hij is onze gelederen komen versterken en zal zich vooral bezig houden met relatiebeheer en uitbreiding van de relatiekring.

De regio zal hem dus vast wel eens ontmoeten.”

Leonie van der Veen nieuw bestuurslid Young Masters Na een aantal jaren van tomeloze inzet heeft Ralph Ratterman, om zeer begrijpelijke redenen, aangegeven te stoppen met zijn functie binnen het bestuur van de Young Masters of the Rabobank. Medebestuurslid Danny Veenendaal: “Via deze weg willen wij Ralph nogmaals hartelijk danken voor alles wat hij gedaan heeft binnen onze businessclub. Hij zal uiteraard wel als lid behouden blijven van de club!”

Het bestuur had vrij snel een vervanger op het oog: Leonie van der Veen.

Leonie is naast haar vader en twee broers één van de drijvende krachten binnen AddComm Direct en binnen dit pas naar Amersfoortse verhuisde bedrijf verantwoordelijk voor het gehele operationele proces. “Leonie is sinds dit jaar lid van Young Masters en vol enthousiasme gaat zij nu ook deel uitmaken van het bestuur, want het werd natuurlijk wel tijd voor een beetje vrouwelijke inbreng”, aldus Veenendaal.

Leonie zelf over haar nieuwe functie: “Mijn doel is om samen met de andere bestuursleden de Young Masters nog meer de kaart te zetten in Amersfoort en omgeving.

Daarnaast hoop ik mijn bidrage te leveren aan het verder professionaliseren van Young Masters.”

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 45

“V • • • • • • •

Amersfoort Ambitieus Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Duurzaamheid Mobiliteit Ruimte voor Ondernemen en Innovatie Onderwijs en Arbeidsmarkt Stads promotie/ Amersfoort Creatieve Stad

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

De SpeedVAB blijkt een succes, en keert ook in 2012 terug.

2012 wordt het jaar van

ernieuwing voor de VAB” Een viertal jaar geleden heeft het bestuur van de VAB (Vereniging van Amersfoortse Bedrijven) haar beleid op een aantal punten flink aangescherpt. Anno 2011 mogen we constanteren dat dit zijn vruchten heeft afgeworpen.

Actieve belangenbehartiging werd tot speerpunt verheven en elk bestuurslid kreeg een eigen onderwerp van belangenbehartiging toebedeeld. Om uw geheugen op te frissen, het waren er zes! (zie hiernaast) Wilt u nog eens nalezen wat de VAB hieromtrent heeft opgenomen in het beleidsplan 2011, dan kunt u dit bekijken op de website van de VAB; www.vabamersfoort.nl/vab.php.

reportage | VAB

tekst | VAB fotografie | LINDA VAN SCHEIjNDEL Belangenbehartigingscirkel Zonder dat er van bewuste opzet sprake was, heeft de VAB de afgelopen jaren een belangenbehartigingscirkel gecreëerd. Deze cirkel ziet er als volgt uit: De VAB stelt in de VAB-eetcafés, welke op frequente wijze georganiseerd worden, telkens een onderwerp van belangenbehartiging centraal en voeren met de aanwezige leden een levendige discussie omtrent dit item.

De resultaten en conclusies die uit deze discussie kunnen worden getrokken worden als standpunten geformuleerd die het bestuur van de VAB inneemt.

Met deze standpunten in onze achterzak houdt het bestuur van de VAB tweemaal per jaar, samen met andere bedrijvenkringen zoals de VAO, een bestuurlijk overleg met het gemeentebestuur.

De conclusies uit dit overleg worden vervolgens weer verwerkt in de opzet van de daaropvolgende eetcafés, waardoor met het informeren van de leden de cirkel rond is.

De formule werkt, zo stelt het bestuur van de VAB vast. Mede hierdoor heeft de VAB nauw meegedacht over belangrijke onderwerpen, zoals de oplossing van het mobiliteitsprobleem rondom Knooppunt Hoevelaken en de A28, de vorming van de Raad voor Economische Ontwikkeling (REO), de benoeming van de nieuwe burgemeester en rapporten over de vernieuwing en verbetering van de industrieterreinen Isselt en de Hoef.

Ook in 2012 zullen de leden actief hun mening mogen geven tijdens de discussies.

jaarlijkse heisessie Na een succesvolle periode van vier jaar heeft het bestuur van de VAB in de maand oktober en november weer eens kritisch gekeken naar waar zij nu staan en waar verbeteringen mogelijk zijn.

Kortom: de jaarlijkse heisessie.

In overleg kwam de VAB tot de volgende constateringen: • Een vermindering van de interesse voor de bijeenkomsten, gevolg daarvan een licht dalende opkomst.

• De invloed van de VAB is flink toegenomen, met name richting college maar in mindere mate naar de gemeenteraad.

• De VAB zou een meer proactieve rol kunnen spelen op de gebieden waar de gemeentelijke begroting het beleid richting het bedrijfsleven raakt.

• Belangenbehartiging nog beter op de kaart zetten, wij moeten scherper formuleren wat we per onderwerp van belangenbehartiging willen bereiken.

Kersvers voorzitter Wim Pot zal in 2012 daadwerkelijk zijn stempel drukken.

•

De bestuursleden opereren vrij solistisch met hun portefeuille, enige ondersteuning van de leden is gewenst. Dit draagt ook bij tot meer betrokkenheid. Het instellen van een ledencommissie of werkgroepen is te overwegen.

“Al met al was het een nuttige exercitie om weer eens diepgaand te praten over waar de VAB voor staat”, aldus secretaris Hans Erdman. “Het blijft echter niet bij een discussie rondom de bestuurstafel, we willen de discussie ook uitgebreid gaan voeren met onze leden. Was het zo dat in het verleden het bestuur ieder jaar een plan schreef, dit vervolgens voorlegde aan de algemene ledenvergadering en daarna tot uitvoer over ging. In 2012 gaan we dat anders inrichten. Het bestuur maakt een concept plan met nog enkele open eindjes en vraagstellingen die we in februari aan onze leden ter discussie voorleggen.

Aan de hand hiervan wordt het definitieve plan 2012 vastgesteld.

Zo geven we de leden actief inspraak en creëren we meer betrokkenheid.”

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 47

- ADVERTENTIE -

· Financiële administratie · Salarisadministratie · Financiële rapportage · Belastingaangifte · Advies & Begeleiding

Finedi, voor financiële ondersteuning!

Betrokkenheid, dát is waarin Finedi het verschil maakt. We denken mee met onze klanten en geven bruikbaar advies. Haal ook het maximale uit uw fiscale mogelijkheden en maak kennis met de mensen van Finedi. Uw voordeel wordt al snel duidelijk...

P E R S O O N L I J KE B E T R O K KE N H E I D · F I N A N C I Ë L E H E L D E R H E I D · E F F I C I Ë N T E A D M I N I S T R AT I E

Hamersveldseweg 67 · 3833 GL Leusden · T 033 4324457 · info@finedi.nl · www.finedi.nl

Puur genieten bij De Mangerie

Arrangementen Op maandag, dinsdag en woensdag is De Mangerie exclusief te reserveren voor groepen (vanaf 10 personen) voor o.a. private dining, borrels, recepties, feestavonden of andere gelegenheden.

C

Iedere zondag serveren wij een brunch van 12.00 tot 15.00 uur. Van donderdag t/m zondag van 14.30 tot 17.30 uur kunt u genieten van de hightea.

De Mangerie, het vernieuwde restaurant van Houtrust is een sfeervol ingericht restaurant en biedt plaats aan 60 personen waarvan 24 in de Serre. Op het terras is plaats voor 60 personen. De Mangerie, restaurant van Houtrust is van donderdag t/m zondag geopend vanaf 12.00 uur voor lunch, brunch, hightea en diner.

Lunch / Brunch / Hightea / Diner v.a

5,

75

24,

50 p.p

19,

50 p.p

22,

50 p.p

Heideweg 23 • 3829 BC Hooglanderveen (Amersfoort-Noord) 033 - 257 18 65 • www.houtrust.com

Vergader- en feestlocatie restaurant en catering ...voor 9 tot 900 personen

48 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

C

column | jEROEN VAN DER LINDEN

Bedrijfstakpensioenfondsen eisen boter bij de vis

Op 1 maart jongstleden heeft het Hof van Leeuwarden uitspraak gedaan dat een ex-ondernemer in privĂŠ aansprakelijk is voor het niet afdragen van pensioenpremies aan een bedrijfstakpensioenfonds. Met andere woorden, de ex-ondernemer is als bestuurder aansprakelijk gesteld wegens onbehoorlijk bestuur! Loopt u als ondernemer ook het risico om hiervoor aansprakelijk gesteld te worden?

Bedrijfstakpensioenfondsen zijn op dit moment op jacht naar ondernemingen die wel de verplichting hebben om zich aan te melden bij een bedrijfstakpensioenfonds, maar dit tot op heden nog niet hebben gedaan. Waarom zijn deze pensioenfondsen op jacht? Hiervoor zijn drie redenen aan te voeren. De eerste reden is het Rapport Kwaliteit Advies van de Autoriteit FinanciĂŤle Markten van 1 april 2010. Uit dit rapport blijkt dat ongeveer 50% van de verzekerde pensioenregelingen vermoedelijk bij een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds behoort te zijn ondergebracht.

De tweede reden is dat een werknemer van rechtswege de mogelijkheid heeft om bij een bedrijfstakpensioenfonds pensioen te vorderen, ook als hiervoor door de werkgever geen premie is afgedragen. Voorwaarde is natuurlijk wel dat de werknemer kan aantonen dat hij werkzaam is in een branche met een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds.

De derde reden is de lage dekkingsgraad van veel bedrijfstakpensioenfondsen. De toezichthouder van deze fondsen, De Nederlandse Bank, oefent druk uit om onderzoek te doen naar ondernemingen die wel onder de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds vallen maar nog niet zijn aangesloten. Door op deze wijze alsnog aansluiting en afdracht van pensioenpremies af te dwingen stroomt er dus meer geld in de kas.

De gevolgen van dit soort situaties kunnen voor de onderneming en ondernemer verstrekkend zijn.

Zo kan het bedrijfstakpensioenfonds met terugwerkende kracht pensioenpremies opeisen. Hierbij wordt geen rekening gehouden met de reeds betaalde premies voor een elders verzekerde pensioenregeling. Dit kan leiden tot enorme verplichtingen, die mogelijk zelfs het faillissement van de onderneming en ondernemer tot gevolg kunnen hebben!

In de Wet bedrijfstakpensioenfondsen is namelijk bepaald dat een bestuurder zelf hoofdelijk aansprakelijk is, dus met zijn volle vermogen, indien de onderneming niet aan haar betalingsverplichtingen kan voldoen. Dit overkwam de ex-horeca ondernemer op 1 maart 2011 door de uitspraak van het Hof van Leeuwarden. In de periode 2002 tot en met 2004 had de horecaonderneming geen premies aan het bedrijfstakpensioenfonds Horeca afgedragen. In 2004 staakte hij de onderneming. Ruim zeven jaar later werd deze bestuurder dus alsnog aansprakelijk gesteld voor het niet afdragen van de premies.

Persoonlijk verwacht ik dat dit de komende jaren veel vaker zal voorkomen. Met name door wijzigingen (fusie, overname, andere werkzaamheden) kunt u automatisch onder de werkingssfeer van een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds komen te vallen. Mijn advies, meldt u dan zo snel mogelijk aan bij het betreffende bedrijfstakpensioenfonds of schakel een adviseur in om te onderzoeken of er eventuele mogelijkheden voor dispensatie zijn. Dit voorkomt dat bedrijfstakpensioenfondsen later bij u alsnog boter bij de vis komen eisen. jeroen van der Linden RPA Consultant Pensioen en Inkomen Stoutenburgh Adviesgroep jeroenvanderlinden@stoutenburgh.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 49

“R

ules don’t rule: Innovatief binnen de kaders van de regelgeving”

Mazars accountants, belastingadviseurs en management consultants Stukjes, beetjes en stapjes zijn aan Herman Rademaker, partneraandeelhouder van Mazars niet besteed.

“Kijk eens om je heen hoe kantoren in onze branche zich presenteren.

‘We leveren een stukje service.’ ‘We doen nét dat beetje meer.’ ‘We gaan een stapje verder dan de concurrent.’ Wij zijn daar altijd wars van geweest. Onderscheidend vermogen moet je kunnen overbrengen.” Neem dan het adagium van Mazars: ‘Rules don’t rule.’

Tja, da’s andere taal.

50 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

De kompasnaald van Mazars heeft eigenlijk altijd dezelfde richting uit gewezen. “We varen van oudsher een redelijk eigenwijze koers”, verduidelijkt Herman Rademaker.

Sinds 1984 werkt hij bij de internationale financieel dienstverlener, die zich bezighoudt met accountancy, belastingadvies en management consultancy. Begonnen als jongste bediende, raakt hij al snel vertrouwd met de onderneming. In 1991 behaalt Rademaker zijn diploma bij het NIVRA en wordt hij ingeschreven als registeraccountant. Zes jaar later schuift hij bij Mazars aan tafel als partner-aandeelhouder.

Focus en specialisatie “Ik zit hier nu bijna dertig jaar. Wat me de afgelopen decennia is opgevallen, is de eigenzinnigheid van onze bedrijfsfilosofie. We kennen enerzijds een sterke focus en een vergaande specialisatie. Zo werken we veel voor non-profitorganisaties, mkb-ondernemingen, en familiebedrijven en zijn we sterk vertegenwoordigd in sectoren als bouw en vastgoed, transport en logistiek

en belangenverenigingen. We zijn niet alleen met onze klanten in gesprek, maar we proberen vooral te prikkelen. We willen sparren. Als organisatie beschikken we over veel kennis en expertise. Met onze accountants, belastingadviseurs en management consultants kunnen we verschil maken.”

Aan de andere kant verzorgt Mazars met dezelfde bevlogenheid de reguliere accountancy voor zijn klanten. En het is een misverstand te denken dat de organisatie op dat gebied vooral interessant zou zijn voor grotere partijen, stelt Rademaker. Speciaal voor zzp’ers en kleine mkb-bedrijven namelijk ontwikkelde Mazars de formule ASC�. “Door toenemende formaliteiten moeten accountants tegenwoordig eerst een dikke stapel papier doorwerken, voordat ze überhaupt iets voor de klant kunnen betekenen. Als ze al die uren in rekening brengen, haakt de zzp’er af. Veel te duur, natuurlijk.

Met ASC� vullen wij die formaliteiten op een alternatieve wijze in, waardoor we juist voor mkb’ers een

tekst | jASPER VAN DEN BOVENKAMP fotografie | ASCHWIN SNEL enorme meerwaarde betekenen. Ze profiteren immers, binnen betaalbare kaders, van alle expertise die wij in huis hebben.”

Actief in Amersfoort Als internationale organisatie heeft Mazars vestigingen in 61 landen.

Het kantoor in Utrecht is een van de tien Nederlandse dependances.

Vanuit deze vestiging bedient Mazars met zo’n 75 medewerkers de provincie Utrecht in de ruimste zin van het woord: van oost tot west en van de zzp’er tot de multinational.

Ook in Amersfoort is de organisatie actief. “Ik loop er al een jaar of vijftien rond”, aldus Rademaker. “We beschikken er over een uitgebreid netwerk. Zelf ben ik aangesloten bij onder meer de Vereniging voor Amersfoortse Ondernemers en de Maatschappij voor Handel en Nijverheid Eemland. Daarnaast zit ik in de organisatie van het Highlands Festival.”

Bewust heeft Mazars voor deze regionale en zelfs lokale vertegenwoordiging gekozen, zodat de betrokkenheid op het clientèle gewaarborgd kan worden. “We zitten heel dicht op klanten”, zegt Rademaker. “Met veel klanten heb ik wekelijks contact. Als partners staan we gewoon tot onze knieën in de modder. Ook daardoor is de feeling met de organisatie als geheel en met klanten in het bijzonder groot. Sommige potentiële klanten houden de boot af, omdat ze bang zijn in grotere kantoren van de ene naar de andere contactpersoon gestuurd te worden. Bij ons werkt dat niet zo. Ik zit zelf het liefst bij de klant op locatie. Ook ‘s avonds, als dat beter uitkomt.”

Toenemende regelgeving Het zijn de finesses van een weldoordacht concept dat binnen Mazars internationale navolging kent. Sprekender nog komen de kwintessens tot uitdrukking in de krachtige Rules don’t rule-slogan.

Rademaker legt uit. “De regelgeving in onze branche neemt de laatste jaren enorm toe. Nu kun je daar als financieel dienstverlener genoegen mee nemen. Neem bijvoorbeeld

reportage | MAzARS

de Innovatiebox, een regeling voor ondernemers die aantoonbaar innovatief bezig zijn. Zij hoeven geen 25 procent, maar slechts 5 procent vennootschapsbelasting te betalen.

Je kunt als accountant daar je klant op wijzen, zo van: ‘Dat zou weleens een interessante regeling voor jou kunnen zijn’. Om het daar vervolgens bij te laten. Het kan ook anders. In continuïteit analyseren wij hoe innovatief onze klant daadwerkelijk is en kijken wij welke bijdrage wij daaraan kunnen leveren. Dat innovatie daarbij fiscaal gestimuleerd wordt, is mooi meegenomen.”

Binnen voor het oog waterdichte regelgeving is er voldoende bewegingsruimte voor een innovatieve geest, zo blijkt. “Nee, dat heeft helemaal niets met het besmeurde creatief boekhouden te maken”, haast Rademaker zich te zeggen.

“We houden ons volkomen aan de regels. Bancaire, politieke en maatschappelijke normen nemen we buitengewoon serieus. Het gaat om het benutten van mogelijkheden die anderen laten voor wat ze zijn.”

ondernemers ineens gemakkelijk zelf konden boekhouden en hun jaarrekening opstellen. Dat is vandaag de dag helemaal niet moeilijk meer. Wij kunnen het óók. Zeker, en we doen het voor veel klanten. Maar daar onderscheid je je niet mee.”

Fiscale luiheid Mogelijkheden, die in ongebruikte conditie misschien wel vooral op fiscale luiheid duiden. Rademaker noemt een ander voorbeeld. “Veel bedrijven beginnen pas over crisis te praten als de recessie in alle hevigheid is losgebarsten. Wij zeggen: praat altijd over zulke thema’s. Economische ontwikkelingen hebben iets in zich van continuïteit. Je kunt je voorbereiden, preventief maatregelen treffen. Hoe is je relatie met de bank? Hoe is je financiële structuur georganiseerd? Wij spelen de rol van trusted advisor. We dragen bij aan de ontwikkeling van een bedrijf. Dát is onze missie.”

Kennis delen Waarmee dan wel? “Wij zijn van het begin af een kennisorganisatie. In deze tijd houd je kennis niet meer voor jezelf. Die deel je met iedereen. Via vele kanalen, waaronder internet, ontsluiten we al onze opgebouwde kennis. Nee, dat is niet gevaarlijk. Het gaat er uiteindelijk om dat je er iets mee kunt. Vakmanschap blijft een vereiste. De werkkostenregeling is voor de leek een levenloos fiscaal instrument. Wij weten welke gevolgen deze regeling tevens kan hebben voor je arbeidsvoorwaarden en HR-beleid. Maar dat vraagt om kennis, om studie, om ervaring. Om het kennen van de regels, en vooral hun beweeglijkheid. En kijk, dán kiert het belang van een bekwame adviseur om de hoek. Hij weet hoe het principe van ‘Rules don’t rule’ in de praktijk functioneert.”

Om het bieden van die toegevoegde waarde draait het meer en meer, constateert Rademaker. De wwwmentaliteit, die ook in de financiële branche een genetische overdracht kent, betekende een drastische mutatie voor de positie en functie van accountants en belastingadviseurs.

“De ict-markt ontwikkelde de ene na de andere applicatie waarmee

Orteliuslaan 1051 3528 BE Utrecht T 030-2879400 herman.rademaker@mazars.nl www.mazars.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 51

www.citroen.nl

RIJ BUSINESS CLASS VOOR EEN ECONOMY PRIJS BIJ CITROËN-ROVAM

CITROËN NEMO Korting: Financial leasevoordeel: Totaal voordeel:

€ 1.000 € 1.250 € 2.250

CITROËN BERLINGO Korting: Financial leasevoordeel: Totaal voordeel:

€ 1.500 € 1.500 € 3.000

CITROËN JUMPY Korting: Financial leasevoordeel: Totaal voordeel:

€ 2.500 € 2.250 € 4.750

CITROËN JUMPER Korting: Financial leasevoordeel: Totaal voordeel:

€ 2.500 € 3.050 € 5.550

NU VANAF ¤ 8.480

NU VANAF ¤ 10.350

NU VANAF ¤ 15.900

NU VANAF ¤ 17.910

Laadvolume tot 2,5 m3 Laadvermogen tot 685 kg

Laadvolume tot 3,7 m3 Laadvermogen tot 915 kg

Laadvolume tot 7 m3 Laadvermogen tot 1186 kg

Laadvolume tot 17 m3 Laadvermogen tot 1900 kg

De ruimte en het comfort van business class voor een economy prijs. Dat boekt u alleen bij Citroën.

Want als u nu een Citroën bedrijfswagen least, profiteert u van extra korting én het aantrekkelijke financial leasetarief van 4,9%. Dat is inclusief alle luxe. Exclusief stewardess. Check dus snel in op citroen.nl of bij Citroën-ROVAM.

Prijzen zijn excl. BTW en BPM, verwijderingsbijdrage, leges en kosten rijklaarmaken. Prijzen zijn na aftrek van de korting. Alle aanbiedingen zijn geldig bij de aan de actie deelnemende Citroën-verkooppunten en gelden t/m 30 september 2011. Financial Lease via Citroën Business Finance (0900 – 12 12 900 € 0,10 p/min.), actietarief geldig voor 12-24-36-48-60 maanden. Vraag uw dealer naar de actievoorwaarden. Afgebeelde modellen kunnen afwijken van de standaardmodellen. Prijs- en specificatiewijzigingen voorbehouden. Bel 0800-CITROËN (0800-2487636) voor meer informatie of kijk op www.citroen.nl.

ROVAM AMERSFOORT - NIJVERHEIDSWEG NOORD 61 - AMERSFOORT - TEL. 033-4605040 ROVAM HUIZEN B.V. - MACHINEWEG 2 - HUIZEN - TEL. 035-5241616 ROVAM WOUDENBERG - EUROPAWEG 2 - WOUDENBERG - TEL. 033-2472791 WWW.ROVAM.NL

“H

golfinterview | DANNy VEENENDAAL

et gebeurt op de green!”

Ieder kwartaal spreekt Dinesh Chotoe van golfcentrum Dorhout Mees een ondernemend persoon gedurende een 9 holes, 9 vragen durend vraagspel.

Het levert veelal gesprekken op met een andere kijk op ondernemerschap, of een unieke kans om iemands drijfveren te doorgronden.

Ter afsluiting van 2011 nodigde de redactie van OnderNamen Danny Veenendaal uit. Danny is reeds 10 jaar samen met Ilona en inmiddels 2,5 jaar getrouwd.

“Ze is momenteel 24 weken in verwachting van ons eerste kind, fantastisch he?” Een interview met een zeer bekende en veelal uitgelaten ondernemer die samen met zijn broer vanuit Vathorst al jaren aan de weg timmert. Maar wat drijft deze rasondernemer nu echt? Hoe is de samenwerking met zijn broer? Waar wil hij naar toe met zijn bedrijf en wat heeft hij verder nog te vertellen?

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 53

Danny Veenendaal vormt samen Wat meteen al opvalt tijdens het interview is dat Danny constant in de wij-vorm antwoord geeft. “Timo is niet alleen mijn broer. Hij is mijn beste vriend, compagnon en ook nog eens één van de meeste intelligente mensen die ik ooit heb ontmoet. Ik kan niet zonder hem, en hij niet zonder mij.”

Een gesprek met aanstaand vader Danny Veenendaal omtrent simpel denken, broederschap, de liefde voor Amersfoort en ‘elkaar de handel gunnen’.

Wat is je handicap?

In het golf en in het ondernemen?

Terwijl Danny zich voorbereidt op zijn eerste afslag: “Mijn handicap is 23,2.

Ik speel golf nu een paar jaar en zie het meer als een leuke hobby maar ik kan ook wel genieten van de zakelijke kant.

Wat dat betreft vind ik hole 19, de derde helft na afloop, soms nog wel het leukste. In de baan bespreek ik bijna nooit iets zakelijks.” Met een ferme klap slaat Danny de bal zo’n 200 meter rechts in de bossen. Slag 2 daarentegen is op het eerste gezicht erg goed. Vlak voordat we bij de bal aankomen: “Kijk, daar wordt ik gelukkig van!” De bal ligt vlak naast het pad en weer helemaal op koers. “In het ondernemen heb ik niet echt een handicap. Ik vraag me soms wel eens af hoe het zou zijn om te ondernemen met een heus management team om ons heen. Samen met mijn broer Timo maak ik de keuzes, dit doen we zonder verdere sparringpartners.

Wij laten ons niet van de wijs brengen, we doen ons ding. Dat is een kracht maar misschien is die eigenwijsheid soms ook wel een handicap.”

1

2

Hoe ben je zover gekomen?

“Simpel denken, hard werken en goed je ogen open houden. Zo gaan wij al jaren te werk. Eerlijk gezegd doen we dit allemaal instinctief. Ik heb geen hbo-opleiding gevolgd of iets dergelijks. Enerzijds jammer, anderzijds leer ik al jaren van de mensen die ik in de dagelijkse praktijk ontmoet. Als je open staat om van iedereen iets te leren kom je al een heel eind.” Hole 2 is ondertussen ook al een eind op weg om een goede score te worden. “Ik wil ook minimaal 2 parretjes spelen vandaag.” Helaas mislukt slag 3, evenals de vierde. “Toch lastig. Geconcentreerd spelen en vragen beantwoorden.” Met een knipoog: “Daar ligt het aan hoor!”

54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

3

Hoe ver wil je nog komen? Ambities?

“Wij zeggen op kantoor wel eens: als ondernemer mag je nooit tevreden zijn. Dan klopt het niet.

Ik heb geen mijlpaal bepaald wat ik wil bereiken. Ik wil de komende jaren gewoon deze lijn doorzetten. Als wij de komende jaren eenzelfde vorm van progressie per jaar boeken dan kunnen we tevreden zijn.”

“ALS ONDERNEMER MAG JE NOOIT TEVREDEN ZIJN!” 4

Wat is je favoriete stok? je favoriete aanpak?

“Ik denk dat men mij en mijn broer van buitenaf zouden vergelijken met de driver. Ferme klappen, meters maken en gaan.

Toch beschouw ik mijn handelswijze als meest vergelijkbaar met een putter. Ik wil het namelijk goed afmaken, en op de green gebeurt het. Ik vergelijk die green met het evenement waar het moet gebeuren voor mijn klanten. De weg daar naar toe heeft de klant geen interesse in, het moet op dat moment top zijn. En ook dit spelletje win je op de green.”

5

je doet veel voor medeondernemers en bent behoorlijk actief. Onder meer de young Masters. Waarom?

“Ik hou echt van Amersfoort en wil er alles aan doen om de handel hier te houden. Ik zal het je zo sterk vertellen: ik zou nog liever willen dat men de handel haalt bij een concullega in deze stad dan dat ze buiten Amersfoort gaan shoppen. We moeten elkaar in Amersfoort de handel blijven gunnen.

met broer Timo één team

8

Daarnaast geniet ik van mijn functie binnen Young masters.

Geweldige businessclub waar we leuke activiteiten mee organiseren. Kost veel tijd maar als je iets met plezier doet dan ga je meestal harder. Ik heb nu al enorm zin in de aankomende introducé-avond. Wordt wederom een groot succes!” je runt het bedrijf samen met je broer, hoe is dat?

“Het is heerlijk om elkaar dag in dag uit scherp te houden. Mijn broer en ik zijn echt een team. Als je vraag één van dit golfinterview aan ons beide zou stellen dan denk ik dat wij samen een handicap van rond de 4 zouden hebben. We vullen elkaar aan, zijn kritisch op elkaar maar vieren ook de successen samen. Het is fijn om zo iemand naast je te hebben.

Ik zou dit niet alleen willen doen en kan me geen leven zonder hem voorstellen.”

6

7

Waar sta je over vijf jaar?

“Nog geen idee. Als je deze lijn van de huidige groei aan zou houden dan zouden we over vijf jaar zijn verdubbeld. Dat is wellicht een mooi streven.

Anderzijds leven we nu. Elke dag moeten we opnieuw bewijzen dat we de beste partij in Amersfoort zijn. Je bent zo goed als je laatste opdracht.”

“IK KAN NIET ZONDER TIMO, EN HIJ NIET ZONDER MIJ!”

Wat is je hoogtepunt tot dusverre?

“Mijn hoogtepunt was mijn 30e verjaardag. Ik ben niet iemand die snel terug kijkt, ik denk constant vooruit. Toch stond ik met mijn broer op mijn 30e verjaardag op ons dakterras van het bedrijf en dacht ik aan de voorgaande jaren.

Hoe voortvarend en snel het allemaal was gegaan en dat we tevreden mochten zijn met waar we stonden. Dat was voor mij een hoogtepunt.” Na een goede start is slag 2 enorm slecht. “Dat wordt weer geen par!” Toch herstelt Danny zich met een mooie slag die op de green belandt. “En privé is mijn hoogtepunt de aanstaande kleine Veenendaal. Ik kan niet wachten! Ilona is nu 24 weken in verwachting, ik kijk erg uit naar de komst van die kleine.”

Heb je nog een laatste uitspraak voor ons?

Iets wat je bezig houdt?

“Ik vind dit een lastige vraag. Ik ben een open boek, soms wel eens een flapuit. Men weet dat ondertussen wel. Ik zou dus niet weten wat niemand nog van me weet. En daarnaast: wie is Danny Veenendaal om anderen de les te lezen met een uitspraak. Ik gun iedereen het beste. Als men gelukkig is, lekker onderneemt en doet wat hij leuk vindt dan is dat in mijn ogen fantastisch.”

Hole 9 eindigt zoals de meeste voorgaande holes met een bogey.

“Mooi toch? Heerlijk weer gehad, leuke vragen: wat willen we nog meer? Op naar hole 19: die is in het golfcafé!”

9

tekst | DINESH CHOTOE fotografie | LINDA VAN SCHEIjNDEL

“Ik voel me toch het meest een putter.”

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 55

column | ROB DENGLER

Accountant & Duurzaamheid

Wat heeft een accountant met duurzaamheid te maken in het kader van het uitoefenen van zijn of haar vak? Intrinsiek niet zoveel echter de accountant wordt steeds vaker gevraagd om een uitspraak te doen over niet-financiële verslaglegging zoals bijvoorbeeld in de vorm van een duurzaamheidsverslag.

Duurzaamheidsverslaggeving omvat het meten en publiceren van, en verantwoording afleggen aan interne en externe belanghebbenden over de prestaties van een organisatie die gericht zijn op de doelstelling van duurzame ontwikkeling.

Uitgangspunt is dat duurzaamheidsverslaggeving vrijwillig is, maar toch is er een trend zichtbaar waarbij steeds meer bedrijven in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen ook een duurzaamheidsverslag publiceren.

In het kader van een duurzaamheidsverslag kan een accountant een controle danwel een beoordelingsopdracht aanvaarden om te oordelen over dit duurzaamheidsverslag. Een beoordelingsopdracht wordt in de praktijk het meeste uitgevoerd in het kader van een duurzaamheidsverslag echter een beoordelingsopdracht impliceert ook een beperkter onderzoek naar de duurzaamheid van de onderneming dan bij een controle opdracht. De praktijk leert dat dit afbreuk doet aan de waarde die aan een duurzaamheidsverslag wordt toegekend.

Ondanks dat het duurzaamheidsverslag in vergelijk met de financiële verslaggeving nog in de kinderschoenen staat, is het de verwachting dat het in de toekomst een vast onderdeel van de verslaglegging van ondernemingen gaat worden. Op dit moment zijn duurzaamheidsverslagen vaak een rooskleurig verhaal zonder concrete verantwoordingsinformatie en/of een analyse van de trends in de prestatie van een onderneming. Oftewel de jaarrekening bevat veel cijfers en weinig verhaal en het duurzaamheidsverslag vertelt een verhaal zonder al teveel cijfers. Met het zogenaamde integrated reporting is het mogelijk om prestaties op het gebied van duurzaamheid te verbinden met financiële indicatoren. Steeds meer bestuurders raken er van doordrongen dat ondernemingen die duurzaamheid een essentieel onderdeel laten zijn van hun strategie op termijn hun bestaansrecht behouden.

Kortom duurzaamheidsverslaggeving is een veelbelovend terrein met nog veel uitdagingen om te komen tot evenwichtige verslaggeving.

Rob Dengler Raegeren kan via robdengler@vanzwolwijntjes.nl

56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

C

C

column | MARINA CABRERA

Duurzaam DNA

Het geslacht Mens (Homo) gaat 3 miljoen jaar terug in de tijd. Ons soort, Homo Sapiens, ontwikkelde zich ongeveer 200.000 jaar geleden in Afrika en heeft duizenden generaties geleefd van jagen en van verzamelen.

Het menselijk geslacht heeft in haar miljoenen jaren geschiedenis de beproevingen van voedselschaarste, roofdieren, grote en plotselinge klimaatveranderingen en bacteriologische infecties succesvol doorstaan.

Het bewijs daarvan is dat u deze column aan het lezen bent! De genetische blauwdruk van het leven, en dat van de mens, is het spiraalvormige DNA. Ons hedendaagse DNA verschilt nauwelijks van dat van onze verre voorouders, en wordt daarom wel een tijdreiziger uit de oertijd genoemd.

Ons DNA is dus behoorlijk duurzaam. Misschien nog niet zo duurzaam als dat van de honingbij (100 miljoen jaar oud) of dat van de kikker (250 miljoen jaar) maar het gaat al een tijd mee. Bekijken we echter de voorspellingen van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) vraag je je af hoe het zit met dat duurzame DNA. Over 18 jaar zullen in Europa 30 miljoen mensen overlijden aan overgewicht en diabetes. Op dit moment lijdt 1 op de 4 Nederlanders aan een chronische ziekte. Gedurende deze kabinetsperiode groeien de zorguitgaven van alle overheidsuitgaven veruit het hardste, in 2014 zal er 74,4 miljard euro naar de zorg aan. Daarmee stijgen de zorgkosten fors sneller dan de economische groei. Als oorzaak van deze ontluisterende ontwikkelingen wijst men vaak naar de vergrijzing. Mensen worden ouder, en dus zieker.

Kijken we naar fossielen van onze prehistorische verre voorouders, of naar oorspronkelijke stammen zoals de Aboriginals wiens levensstijl onveranderd is, dan zien we iets opmerkelijks. De levensstijl van jagen en verzamelen zorgt voor zeer robuuste, slanke en gezonde lichamen. De zuigelingensterfte onder jager verzamelaars was hoog, en de kans om door honger of een ongeluk om het te leven te komen groot, maar als je oud werd dan bleef je oergezond.

Foto’s van bejaarde Aboriginals of Noord-Amerikaanse indianen laten sterk gespierde, fitte en slanke mensen zien, met een mooie bos haar en zonder bril. Oud worden als mens betekent dus niet per definitie ziek worden of aftakelen. Waar zit het hem dan in? Onze niet-duurzame levensstijl loopt uit de pas met ons duurzame DNA. We eten teveel koolhydraten, we bewegen nauwelijks of op een verkeerde manier, we hebben gebrek aan zonlicht en slapen niet genoeg. We hebben chronische stress en te weinig echt plezier.

Binnen mijn fit20 studio in Amersfoort bied ik u een fitness programma dat perfect aansluit bij uw oeroude DNA èn bij uw drukke levensstijl. Ik train u intensief maar kort: 20 minuten per week. Precies het soort inspanning die uw verre voorouders leverden. Omdat u met mij een wekelijkse afspraak heeft die maar 20 minuten van uw tijd kost is het zelfs voor de drukste ondernemer een haalbare training. En duurzaam, want op deze manier bewegen houdt u lang vol. Andere prettige gewoonten die aansluiten bij uw DNA en zorgen voor een duurzame gezondheid kunt u lezen in het boekje Oergezond, verkrijgbaar in mijn fit20 studio.

Marina Cabrera, eigenaar en personal trainer fit20 Amersfoort www.fit20.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 57

W EREGALERIj 2008: Arie Lengkeek

2009: jacques van Ek

2010: Wim Pot

Wie wordt de opvolger van Wim Pot? Zoals oliebollen een vast ritueel zijn bij een fantastisch familiefeest, zo is onze lijst medio december een vast ritueel in onze laatste editie. Want zoals u inmiddels van ons gewend bent publiceren wij wederom een lijst van de 50 Machtigste Personen van Amersfoort.

Wie is de opvolger van Arie Lengkeek (2008), Jacques van Ek (2009) en Wim Pot (2010)? U zult het lezen in de komende zes pagina’s en daarmee is het grootste geheim van de Keistad weer onthult: wie hadden het in 2011 in Amersfoort nu écht voor het zeggen?

Uit het Amersfoortse horen wij wel eens kritische geluiden over de lijst. Niet zozeer over de namen die erin staan, maar meer vanwege de associaties die het woord ‘macht’ oproept. Laatst zei iemand tegen ons: “Macht doet mij denken aan mensen als Silvio Berlusconi. Dat kan voor jullie toch nooit de bedoeling zijn?”

Uiteraard is dat niet onze bedoeling want de lijst puilt uit met mensen die echt in positieve zin wat in de melk te brokkelen hebben. Mensen die staan voor hun organisatie, hun idealen en hun principes. Mensen ook, die verder kijken dan hun eigen bedrijf en echt wat voor de maatschappij willen betekenen.

Vanaf deze plek willen wij dan ook benadrukken dat deze lijst enkel en alleen bedoeld is om 50 iconen van onze regio, op onze redactie ook wel ‘pareltjes’ genoemd, in het zonnetje te zetten voor hetgeen zij jaar in, jaar uit doen voor onze regio.

En ach, natuurlijk hebben wij op de redactie ik-weet-niet-hoevaak gediscussieerd over de naam ‘macht’. Of we het niet beter ‘invloedrijk’ konden noemen. Uiteindelijk was onze conclusie dat ‘macht’ de lading net zo goed dekt en dat ‘macht’ ook iets fouts heeft. Tel dat op bij het feit dat het sinds jaar en dag een ranking is met een knipoog en u begrijpt waarom wij hier al jaren mee wegkomen.

2010 58 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

Als we een blik werpen op de lijst van dit jaar dan zijn er flinke verschuivingen ten opzichte van 2010. Dat heeft niet zozeer met de personen van vorig jaar te maken, maar meer met een aantal personen die bijzondere prestaties hebben gehad in 2011. Meer dan ooit heeft de redactie namelijk gekeken naar de prestaties en ontwikkelingen in 2011, en dat resulteert in een flinke rij nieuwe namen.

Hoe dan ook, staat u erin?

Wij zouden zeggen, lees en huiver.

50. ANDREA MIDDEL

50

Een opvallende en nieuwe naam in de lijst, maar wel geheel terecht. Andrea Middel werd eind januari 2011 verkozen tot ‘Financieel Planner van het Jaar’. Met name haar communicatieve kracht werd geroemd.

49. LUDOLF VAN DER VEEN

TOP 50 AMERSFOORT

Met flinke bombarie enterde kapitein Ludolf van der Veen met zijn schip AddComm onze stad. Voor Amersfoort bleek zijn komst een welkome aanvulling. Staat uiteraard in de lijst van 2011 vanwege zijn verhuizing, zien we in 2012 dan ook waarschijnlijk niet meer terug. Of is Ludolf iets van plan?

48. PAUL ROBBE Uit het oog maar niet uit het hart. Zo kunnen we het jaar 2011 voor Paul Robbe wel omschrijven. Met name de eerste zes maanden was Paul even uit de picture maar de laatste maanden maakt hij zijn comeback. Zal zich in 2012 weer vol geven in het Amersfoortse.

44

45

47. BARRy DÉMOED

49

Wederom een nieuwe naam in de lijst, en ook deze is terecht. Barry Démoed is de opgewekte directeur achter Woonvast Makelaars en dankt zijn uitverkiezing aan zijn verhuizing naar één van Amersfoorts, letterlijk, meest in het oog springende locaties. Aan de stadsring passeren dagelijks tienduizend automobilisten zijn pand.

Meesterlijke zet!

50

46. CONNIE MAATHUIS Een dame met ballen, zo mogen wij Connie Maathuis wel noemen. Middels haar inspirerende manier van ondernemen, haar inzet binnen haar branche en met een prachtige organisatie in de rug verdient Connie haar plek in de lijst van 2011.

47

45. NICO SICKLER Reeds 1,5 jaar is Nico Sickler momenteel actief in Amersfoort. Zijn rol als uithangbord van de ABN Amro is niet onopvallend voorbij gegaan, en dat is zijn eigen verdienste. Zal nu in 2012 de opgedane netwerkrelaties en kennis moeten omzetten in concrete resultaten. Met zijn ‘Rotterdamse’ mentaliteit moet dat wel goed komen.

43

44. HERMAN RADEMAKER Voor velen in Amersfoort is Herman Rademaker tegenwoordig een bekend gezicht.

Naast het fungeren als gezicht voor Mazars is Herman ook de associatie namens het Highlands Festival. Een event wat hopelijk in 2012 nog groter zal groeien.

43. FRITS ROELFSEMA Op de redactie wordt Frits het bezige bijtje van Amersfoort genoemd. Frits zie je overal en zit overal op en aan. Momenteel heeft hij binnen de Gemeente Leusden een nieuwe uitdaging gevonden. Zal daar de externe profilering moeten coördineren.

46 ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 59

50

TOP 50 AMERSFOORT

42. MARIjE MILTENBURG Uiteraard mag de winnares van de EVON Award 2011 voor beste Vrouwelijke Ondernemer in ’t Gooi en Eemland niet ontbreken in deze lijst. De eigenaresse van Grand Café en Restaurant Hemels was verheugd met deze erkenning, en terecht.

41. jACO UITTENBOGAARD Gaf medio 2011 de voorzittershamer van de VAB over aan Wim Pot. De wijze waarop Jaco medio juni werd bedankt door de leden van de VAB tekende de waardering die hij kreeg. Man met kennis en kunde, en etaleert dat nu bij Deloitte.

40. GERT VAN DER VALK De youngster van Amersfoort is een rasondernemer. Met ruim 219.000 bezoekers in het eerste jaar drukte Gert van der Valk zijn stempel op Amersfoort. Met zijn 24 jaar is Gert iemand waar we nog lang van gaan genieten!

42

39. CEES SCHIPPERS

41 35

Dat Cees Schippers zijn vak verstaat wisten we al, en iedereen weet dat. Dat Cees Schippers vermakelijk was wisten we ook maar zo vermakelijk dat hij in 2011 de AVGG Moppen Tapper Prijs 2011 won tijdens de 6e AVGG Golfdag: dat wisten we niet!

38. ALBERT ARP Als opvolger van Jos Bleijenberg vervult Albert Arp zijn rol met verve. Aimabele man die ook plaats heeft genomen als bestuurslid in de Raad voor Economische Ontwikkeling (REO). Zal stijgen in de toekomst!

37. PETER WATERMAN

40

Peter Waterman is steeds meer het gezicht van de Rabobank in Amersfoort.

Wordt frequent gevraagd deel te nemen in paneldiscussies en durft dan ook op verantwoorde wijze zijn mening te geven. Beschikt ook over een goede uitstraling!

36. GIjS FOLMER

36

Innovatief zijn binnen je branche is een vereiste. Gijs Folmer begrijpt dat maar al te goed. Zodoende startte de Amersfoortse vestiging aan de Terminalweg in september 2011 zijn eigen opleidingscentrum. Wil hiermee het plezier en deskundigheid overdragen aan de jongere generatie.

35. MICHIEL HEILIjGERS Voor innovatieve ondernemers creëren wij graag ruimte in onze lijst. Michiel Heilijgers is er zo eentje. Liet in maart 2011 Amersfoort kennis maken met het concept van Hartig wat ook landelijk uitgerold zal worden. Heeft Michiel het in de genen? Dan zit het wel goed.

21.

60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

34. EDWIN BESSELING Vorig jaar stond vermeld in deze lijst dat Edwin Besseling een dijk van een ondernemer was maar dat hij iets minder oog had voor de regio. Heeft hij daadwerkelijk naar ons geluisterd? In februari nam hij namelijk plaats als bestuurslid bij VNO-NCW Eemland. Uiteraard vanwege zijn deskundigheid op het gebied van mobiliteit. Goede zet!

33. jIM SCHUyT

50

Eind september nam Jim Schuyt binnen de Raad voor Economische Ontwikkeling (REO) de voorzittershamer over van Jacques van Ek. De voorzitter van De Alliantie neemt daarmee een belangrijke positie in aangezien de REO het adviesorgaan van de Gemeente Amersfoort is. Benieuwd wat hij onze regio zal brengen.

32. PETER KUIPERS

TOP 50 AMERSFOORT

31 32

In 2011 hoorden we niet zo gek veel van Peter Kuipers. Was wel actief betrokken bij de lancering van Locatie Amersfoort, een campagne wat bij moet dragen om Amersfoort op de kaart te zetten wat betreft het aantrekken van zakelijk toerisme.

31. TON VOORTMAN Namens de KvK is Ton Voortman een graag geziene verschijning in Amersfoort. Is ook dikwijls aanwezig en durft dan zijn mening ook wel te geven. Kiest ook namens de KvK de Ondernemer van het Jaar als jurylid. Wij hopen dat hij dit jaar de goede keuze maakt.

28 27

30. FRANS VAN DER HORST Frans van der Horst kreeg begin januari 2011 gezelschap van Giel van der Vlies binnen de directie van Ontwikkelingsbedrijf Vathorst (OBV). Onder bezielende leiding van Frans van der Horst is de missie van OBV om voor de uiteindelijk 30.000 bewoners in Vathorst een prettig woon- en werkklimaat te realiseren en daarmee een landelijk voorbeeld te stellen.

29. CAROLINE EEKHART Ambtenaar met ondernemersbloed in haar aderen. Zeer, zeer maar echt een zeer enthousiaste verschijning. Wij vragen ons weleens af of Caroline eens niet lacht. Is steeds meer de connectie naar het bedrijfsleven als accountmanager.

28. LOEK VAN HASSELT Het jaar 2011 begon voor Loek van Hasselt voortvarend. In januari ontving hij namelijk de Lofprijs, een jaarlijkse waarderingsprijs namens het Departement Eemland van De Maatschappij.

Wij sluiten ons daarbij aan. Loek is een fantastische persoonlijkheid en een gastheer pur sang.

27. HANS LEVERMAN Voor Hans Leverman en zijn Deloitte wordt het een spannend jaar. De voortgang van de nieuwbouw verloopt voorspoedig en mei 2012 zal Deloitte zijn intrede doen.

Hans Leverman zet zich verder ook hartstochtelijk in voor de Stichting Marathon Amersfoort.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 61

50

TOP 50 AMERSFOORT

26

26. LINDE MAAS Het was een druk jaar voor Linde Maas die veelvuldig in het nieuws is gekomen met Amfors. Ook op positieve wijze, zoals de intentieverklaring met ROC ASA Amersfoort. Is echter op de goede weg!

25. jAN-WILLEM VAN LIESHOUT De aimabele en immer beleefde voorzitter van de VAO staat in 2011 hoog genoteerd, mede als dank voor zijn bijdrage binnen de VAO. Eind januari zal JanWillem de voorzittershamer overdragen. Vanaf deze plek danken wij hem voor zijn jarenlange inzet.

24. HANS VAHSTALL

23

Projectontwikkelaar Hans Vahstall is en blijft een stevige vinger in de pap houden binnen het Amersfoortse. Als we het echt over pure macht hebben dan is Vahstall hier misschien wel het juiste voorbeeld van. Ook werd de Amersfoortse projectontwikkelaar eind april 2011 als nieuw Quote 1.000-lid in het zonnetje gezet.

23. BART VAN DEN BERG Is de stille man achter de schermen van Amersfoort. Wil en zal niet op de voorgrond treden, helaas kunnen wij daar geen gehoor aan geven. Dagelijks heeft Bart van den Berg de algehele leiding van Kompaan Vastgoed, één van Amersfoorts meest gerenommeerde bedrijven. Strateeg pur sang.

21

22. ELzARD ENGELKENS Qua naamsbekendheid is Elzard nog steeds met zijn Comma Vastgoed marktleider in Amersfoort. In het vastgoedwereldje weet hij als geen ander hoe de hazen lopen.

Intern hanteert Elzard een visie wat zich richt op het ontwikkelen van jong talent.

Boy Grizell is daar een mooi voorbeeld van.

20

21. HENDRIK-jAN OSKAMP Ergens in 2012 zal Hendrik-Jan Oskamp afscheid nemen als directie-voorzitter van het Amersfoortse Heilijgers. Amersfoort hoeft niet te vrezen dat we hem zullen moeten missen want zijn hart ligt hier, in onze stad.

19

20. DANNy EN TIMO VEENENDAAL Eén voor allen, allen voor één. Het credo van de drie musketiers zou ook voor de gebroeders Veenendaal kunnen gelden. Wat een ondernemers! Opereren als team en zodoende konden wij er niet omheen de heren gezamenlijk op één plek te zetten.

19. jOOP BOUWMAN Joop zag je eigenlijk niet zoveel in 2011. De aandacht en focus moest even helemaal op Wolter & Dros gericht zijn. Joop is een sterke kracht binnen zijn organisatie. Zijn credo: hard werken. Toekomstig nummer één wellicht aangezien hij het in zich heeft een Amersfoortse bepaler te worden.

18. PASCALE BROKS

21

18

62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

Wat een fantastische dame is Pascale Broks. Met een ongelofelijke dosis enthousiasme, belangstelling en inzet verricht zij niet alleen werkzaamheden voor het Amersfoortse Xcellent ICT Groep maar is ze ook actief voor onder meer de VAB en de REO. Zakelijk waar moet, lovend waar kan.

17. FROUKE VLASKAMP

50

Een vrouwelijke ondernemer die op indrukwekkende wijze achter de schermen haar naam aan het settelen is in Amersfoort. Via meerdere wegen viel de naam van Frouke Vlaskamp ons ten deel als gegadigde voor de lijst van 2011. Verhuisde begin 2011 naar één van Amersfoorts mooiste kantoorpanden aan de Regentesselaan.

16. KOOS KOOLSTRA De campagne www.hetkanweer.nl kreeg januari 2011 een nominatie voor de Nederlandse Citymarketing Award. Koos Koolstra verdient ook eer aangezien hij zoveel meer doet. Houdt naast zijn werkzaamheden een aantal oogjes in het zeil waaronder op Matchpoint en op Citymarketing Amersfoort.

15. jAN KLEIjNE

TOP 50 AMERSFOORT

16

De missie van Jan Kleijne komt steeds dichterbij. Eind 2013 zal het nieuwe Meander Medisch Centrum worden geopend. De planning verloopt geheel volgens schema.

Vorig jaar hoog genoteerd vanwege de goedkeuring van het project, nu flink lager maar als de bouw gereed is vinden we Jan Kleijne misschien wel terug op het erepodium.

15

14. WALRICK HALEWIjN Stadscafé de Observant wordt op onze redactie ook wel eens gekscherend het hoofdkwartier van ondernemend Amersfoort genoemd. Dag in dag uit wandelen ondernemers de deur plat. Walrick ziet dit met genoegen aan. Zodoende weet Walrick meestal als één van de eerste wat er speelt in de Keistad. Bijzondere man die veel goede dingen doet voor de stad.

13. ALBERT jANSEN

12

14

De bestuursvoorzitter van BMC bezit een uitstraling die bij een grote organisatie als BMC past. Verricht veel werk voor ziekenhuizen, scholen en zorginstellingen. Durft ook credits te geven aan de personen die het verdienen. Hoofdsponsor van Outdoor Gelderland, en dat bevalt hun klanten.

17

12. LUCAS BOLSIUS Geslaagd. Zo mogen we het eerste jaar van onze burgemeester noemen.

Waarschijnlijk kijkt hij daar zelf net zo op terug. Een flinke ronde maakte Lucas Bolsius afgelopen jaar ter kennismaking. En overal was één conclusie hoorbaar: een ijzersterke 1e indruk. Nu komt de uitvoerfase en dan waarschijnlijk ook de weg naar het erepodium in deze lijst.

11

11. PETER VAN BREUGEL Naast het dagelijkse reilen en zeilen binnen Reproka zet Peter zich op vele fronten in voor onze stad. Werkelijk ongelofelijk is het rijtje bestuursfuncties waar Peter van Breugel in zit, het is simpelweg teveel om op te noemen. Kijkt u gerust eens zijn profiel op LinkedIn. Ongelofelijk en in alle opzichten een icoon voor onze stad.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 63

50

TOP 50 AMERSFOORT

10. HASSE DEKKER Een flinke sprong in de lijst voor onze grote vriend Hasse Dekker. Een sprong die hij zelf heeft verdiend, mede door zijn enthousiaste invulling als voorzitter bij de NAVS. Geeft leiding op de manier zoals hem siert: inspirerend. Wij blijven zeggen: toekomstig nummer één!

9. GERT BOEVE Als wethouder economische zaken moet 2011 mentaal gezien een zwaar jaar zijn geweest voor Gert Boeve. Desondanks prijzen wij Gert omtrent zijn rust en kalmte die hij uitstraalt. Laat zich niet van de wijs brengen en volgt zijn eigen koers. Zijn pleidooi tijdens de Pecha Kucha Night, waarin hij pleitte voor verandering in denken en doen als antwoord op crisis, was indrukwekkend.

9

8. EMIL SCHEERDER

8

7 4

6

5

Een man die zich ongelofelijk veel inzet voor zijn medemens, ondanks zijn eigen situatie. Is de initiatiefnemer achter De Onthaasting en First Class. Samen met Jan-Willem Aalderink zet hij zich voor deze initiatieven in. Bezit ook een ongelofelijk groot netwerk en is momenteel de volgende generatie aan het klaarstomen. Als zij hetzelfde DNA bezitten als Emil dan zit dat wel goed.

7. HERMAN BEENS Herman Beens was eigenlijk misschien wel één van de gegadigde qua nominaties voor het eremetaal in 2011. De onomstreden notaris van Amersfoort nam in 2011 zitting in het bestuur van de VAB en ondanks de moeilijke periode voor het notariaat houdt hij VBC Notarissen op koers. Blijft een bijzondere man, die Herman Beens.

6. HANS ERDMANN Als iemand zichzelf niet in de schijnwerpers wil zien is het Hans Erdmann. Er is echter één simpele redenatie te vinden voor zijn hoge notering: hij verdient het. De leden van de VAB kunnen niet zonder hem, en stiekem kan Hans ook niet zonder zijn oogappel VAB. Mister Amersfoort in onze ogen.

5. HAROLD WARMELINK

10

Het was natuurlijk een gouden greep om de Meest Markante Horecaondernemer van Midden-Nederland 2007 Harold Warmelink te bombarderen tot het uithangbord van De Flint. Met zijn immense netwerk en prachtige CV bleek hij de juiste man op de juiste plek. De lastige taak enerzijds te saneren maar anderzijds positieve resultaten te boeken zorgden voor de nodige hersenkrakers. Benieuwd hoe het jaar 2012 zal worden.

4. PETER ROS Peter Ros is de spin in het web Amersfoort. Is door zijn enorme netwerk vaak als één van de eerste op de hoogte wat er staat te gebeuren, en nog mooier: zijn mening wordt dan veelal gevraagd. Desalniettemin blijft het knap wanneer je aan zoveel belangen deelneemt dat je eigen organisatie blijft doordraaien. En die credo’s kunnen we geven aan de man die Peter rugdekking geeft: Jan-Henk Bouman.

64 | ONDERNAMEN LEKSTROOM AMERSFOORTDECEMBER DECEMBER2011 2011

50

3. CARIN KAMPMAN

In 2011 vierde Carin Kampman het 10-jarig jubileum van één van Amersfoorts meest gewaardeerde stichtingen: Matchpoint Betrokken Ondernemen. De wijze waarop Carin dat vierde is de wijze waarop zij Matchpoint bestuurt: met verve.

De betiteling ‘supervrouw’ kwam in 2011 binnen op onze redactie en wij sluiten ons daarbij aan. In ieder geval op het erepodium en zeer terecht een hoge notering: Carin Kampman.

2. ROLF VAN AS

TOP 50 AMERSFOORT

In het jaar 2011 vergeven wij het zilver aan de ´Burgemeester van de binnenstad’: Rolf van As. Want zo mag Rolf ondertussen wel aangeduid worden. Als één van Amersfoortse meest populaire personen is Rolf overal present. Binnen elke geleding van de Keistad kennen ze hem wel. Mooiste van alles is dat hij dit niet eens zozeer voor zichzelf doet. Rolf van As komt op voor andere ondernemers, durft zijn stem te laten horen en is overal present.

1.

Dames en heren, ondernemers, politici en bestuurders van Amersfoort. Wij presenteren u de Machtigste Persoon van Amersfoort 2011:

2

3

Edward Dijxhoorn In 2011 vierde deze Amersfoortse icoon het 30-jarig jubileum van Marree en Dijxhoorn Advocaten, marktleider binnen zijn branche in de regio. Echter, deze uitverkiezing is een erkenning die grotendeels is gebaseerd op zijn nevenactiviteiten voor onze stad. Want Edward Dijxhoorn is bij uitstek zo iemand die Amersfoort in de etalage kan zetten als boegbeeld van onze stad. Iemand die aanzien geniet, gewaardeerd wordt en niet alleen zijn eigen straatje schoon veegt.

Edward Dijxhoorn is een voorbeeld voor menig ondernemer omtrent de wijze waarop hij zowel zijn kantoor bestuurt als maatschappelijk zijn steentje bijdraagt.

12.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 65

- ADVERTENTIE -

Rob Dengler, Accountant

Autoschade Rijnders te Amersfoort

Voordat we aan de cijfers gaan werken, buigen we ons over uw bedrijf.

De ondernemende adviseurs De zaak. U gaat ermee naar bed en staat ermee op.

Werkweken van 60 uur, u weet niet beter. Want u wilt resultaten boeken. En de concurrentie liefst voor blijven. Die ondernemersmentaliteit herkent u ook in onze accountants en belastingadviseurs. Die kijken verder dan de jaarrekening en aangifte. Denken niet

alleen met u mee, maar ook vooruit. Beantwoorden niet alleen uw vragen, maar geven ook ongevraagd advies.

En maken inzichtelijk wat de cijfers nu écht voor uw bedrijf betekenen. Dat scheelt u veel tijd, rompslomp en kopzorgen. Met als prettige bijkomstigheid dat u kunt doen wat u het liefste doet. Ondernemen.

www.vanzwolwijntjes.nl

Promotion Products voor een duurzame relatie T-shirts | neklinten | mokken | caps | paraplu’s | sleutelhangers | bodywarmers | veiligheidsvesten

Totaalleverancier voor relatiegeschenken, Solar tree premiums, gadgets en themapakketen.

Solar Radio T-shirts | neklinten | mokken caps paraplu’s | sleutelhangersmarkt. | bodywarmers | veiligheidsvesten Actief| in de| Business-to-Business Wijrelatiegeschenken, adviseren u graag overgadgets duurzaam Totaalleverancier voor premiums, en themapakketen. Actief in de Business-to-Business markt. adviseren u graagondernemen. over duurzaam en energiezuinig ondernemen. enWij energiezuinig Solar rugzak

n | mokken | caps | paraplu’s | sleutelhangers | bodywarmers | veiligheidsvesten PromotionProducts BV, Computerweg 37, 3821 AA Amersfoort, T: 033 - 456 5633, www.PromotionProducts.nl

er voor relatiegeschenken, premiums, gadgets en themapakketen. Actief in de T-shirts | neklinten | mokken | caps | paraplu’s | sleutelhangers | bodywarmers | veiligheidsvesten ness markt.Desginraam Wij adviseren u graag over duurzaam en energiezuinig ondernemen. solar oplader

Totaalleverancier voor relatiegeschenken, premiums, gadgets en themapakketen. Actief in de Business-to-Business markt. Wij adviseren u graag over duurzaam en energiezuinig ondernemen.

Solar wekpot van glas “Midnight sun”

PromotionProducts BV, Computerweg 37, 3821 AA5633, Amersfoort, T: 033 - 456 5633, www.PromotionProducts.nl Computerweg 37, 3821 AA Amersfoort, T: 033 - 456 www.PromotionProducts.nl

66 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

C

C

column | CASPER jONES

Is Twitteren duurzaam?

De afgelopen paar weken zijn wij druk bezig met het invoeren van Social Media. De eerste stap was het opzetten van de group: “VBC Notarissen” op LinkedIn. Binnen deze group houdt VBC u op de hoogte van de (notariële) ontwikkelingen. Dat kan variëren van fiscale tips tot achtergrond informatie, zoals kritische noten bij wetsvoorstellen en jurisprudentie. Uiteraard onthouden we u niet van nieuwtjes binnen ons kantoor. Er blijkt veel animo te zijn; binnen 3 weken zijn er al meer dan 470 leden lid van de group!

Wilt u ook op de hoogte blijven, geeft u zich dan op!

Daarnaast zijn wij een pilot begonnen met Twitter. De laatste weken stuur ik dan ook uit eigen naam menig tweet de wereld in, voornamelijk van zakelijke aard. Dat wil zeggen dat ik mijn volgers op de hoogte houd van voornamelijk (fiscale) ondernemingsrechtelijke onderwerpen. Hieronder een greep uit de tweets van afgelopen week (de week van 28 november): - Heroverweging intrekking wetsvoorstel #personenvennootschappen in zicht?

- Wet #bestuur en #toezicht (met #onetier board) treedt niet eerder dan 1/7/2012 in werking!

Indien deze onderwerpen u interesseren, volg me dan op: “casper1jones”.

De eerste evaluaties van de Twitter-pilot zijn positief. Ik verwacht dan ook dat “VBC Notarissen” vanaf 1 januari 2012 niet alleen via LinkedIn maar ook via Twitter te volgen is. Tot slot zullen we ons gaan focussen op Facebook. Hoe het ons vergaat met de invoering daarvan, hoort u (u raadt het al) via LinkedIn en Twitter!

Het thema van deze editie zette mij aan het denken: is Twitteren eigenlijk wel duurzaam?

Op het eerste gezicht beantwoord ik de vraag vrij stellig met een “Nee”. Bij nadere beschouwing is die conclusie te kort door de bocht. Van Dale definieert “duurzaam” als volgt: “1. lang durend 2. weinig aan slijtage of bederf onderhevig”. Met de juiste frequentie en relevantie kan Twitter zeker bijdragen aan een meer langdurende en een minder aan slijtage onderhevige relatie met uw klant.

Om in Sinterklaas stijl af te ronden (met rijmschema aabb): Op de vraag of Twitteren duurzaam is is mede afhankelijk van de type business hoe commerciëler de tak van sport met hoe meer Tweets je scoort laten we er maar geen doekjes om winden Ook Sint twittert als een jonge hinde zie hier het antwoord op de vraagstelling duurzamer dan de Sint is er geen één!

Casper jones

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 67

fotografie | LINDA VAN SCHEIjNDEL

Wie het stijvolle kantoor van het Amersfoortse Addictions binnenstapt voelt direct de inspirerende passie voor mooie reclamecampagnes.

Een nonchalante PTTpostzak laat zich hier moeiteloos combineren met een Italiaanse espressomachine en een strakke rij oranje werkmappen: ”Om structureel goed te communiceren, moet je vooral weten wat je doet. Dingen goed organiseren. Ruimte in je hoofd houden voor een ingeving. Details bepalen nu eenmaal het resultaat van onze klant.”

Addictions maakt opmerkelijke communicatie

“D

e glans op elk merk is als diamant.

De echte reflectie ...komt van binnenuit.”

68 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

Aan het woord is Bert van Weert, eigenaar van Addictions. Hij richtte het communicatiebureau op in 2002 met een - voor die tijd - opmerkelijke organisatievorm.

Afhankelijk van de vraag formeert Addictions vanuit zijn eigen netwerk steeds het ideale projectteam, waarbij ervaren communicatieprofs in elke gewenste discipline concept, uitwerking en productie verzorgen.

Werkend als één unit met één centraal aanspreekpunt. Voor elke job de beste mensen. Of het nu gaat om campagnes, huisstijlen, brochures, websites of zakelijke evenementen. Alles kan!

Meer zien? > www.addictions.nl Het Nieuwe Communiceren Voor veel bedrijven is dat het ideaalplaatje. Hun ‘eigen’ communicatieafdeling op afroep.

Geen payroll, geen overhead.

Daarnaast raakt de creativiteit nooit ‘op’ en kent Addictions geen capaciteitsproblemen.

“Drempels zijn er niet. Ik trap zelf af met de strategie en leg met copy de basis voor verdere creatie. Die dubbele pet maakt het extra aantrekkelijk. Feitelijk brengt Addictions ‘Het Nieuwe Werken’ al tien jaar in praktijk! Digitale techniek staat tegenwoordig (niet) voor niets. Doe er dan ook wat mee. En, deadlines halen we makkelijker zonder files. Over duurzaam gesproken.”

Dat Werkt Addictions bouwde de afgelopen jaren aan opmerkelijke klantcases.

De rode - of zoals Bert dat stelt ‘oranje’ - draad van mooi en effectief werk, is lef hebben.

Kennis delen en de essentie bovenhalen. Samen tot het uiterste willen gaan om een unieke propositie te bedenken én die te verkondigen. Dit met als pijlers een frisse verpakking, regie in uitvoering en een stevige middelenkeuze. “Je slijpt aan elk facet van een merk, bedrijf of product totdat die diamant straalt. Maar de echte reflectie komt van binnen.”

Think Different Volgens Bert moeten we af van alle losse flodders; De snelle ideetjes en plannetjes, ingegeven door executiedrift.

Hij schaart ze in de categorie ‘hit and run’, waarbij de bal een opportunistische ram naar voren krijgt, in de hoop dat iemand ‘m oppikt. “Zinloos. Creëer fans. Cocreatie en crowdsourcing regeren.

Power to the people! Heb ook niet de illusie dat je als bedrijf als enige publiceert. Dat doet die ander over jou als je er even niet bij bent.

Lang leve social media. Denk dus na. Doe het anders. En maak het verschil. Think Different!

DELAMINE

AKZO-dochter Delamine produceert grondstoffen voor menig wit overhemd, een koffiepad of ons wegennet.

Met de ‘Elements for Life’ campagne gaf Addictions de bedrijfstrots een impuls en kreeg de chemiereus het groene gezicht dat het verdient.

BMW

Clean Energy: ervaar het zelf op 31 mei aanstaande De nieuwe BMW X6 nu met Efficiënt Dynamics

De nieuwe BMW X-6 Serie Staat nu voor u klaar in onze showroom...

www.jandejongbmw.nl

Jan de Jong maakt rijden geweldig

Met haar Efficient Dynamics programma maakte BMW een duurzame sprong voorwaarts. Addictions ontwikkelde hiervoor verschillende watervlugge concepten.

HEILIjGERS

Wie in korte tijd 42 exclusieve appartementen in Nijmegen wil verkopen moet van goede huize komen.

De open-huis-belevenissen voor Porta Romanum maakten samen met een website, film, mailing en advertenties van kijkers, kopers. La vita è bella!

HOGESCHOOL EDE

Met de ‘Matchbox’ ging Hogeschool Ede de dialoog aan met het bedrijsleven. Het concept leent zich uitstekend voor verdere uitbouw zowel on- als offline.

Op de matchstick staat de documentatie.

Een duurzaam en aanstekelijk aanbod.

HERIK RAIL EVENTS

Met een marketingplan en interactieve website werden De Rijtuigenloods en Herik Rail Events op het juiste spoor gezet. Online mikt het op de markt voor grote events.

De herkenbare styling is doorgezet in print, een beursstand, guerrilla en in een film.

Communicatietips voor 2012 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Ga de dialoog aan, wordt één met uw doelgroep.

Wees zichtbaar. Klanten zoeken u, niet andersom.

Manage uw reputatie. Ontwikkel beleid voor sociale media.

Concretiseer duurzaam ondernemen. Geen woorden maar daden.

Doe ertoe. Wees authentiek, blijf dicht bij de ziel van uw bedrijf.

Versterk uw relaties, bouw aan een sterk netwerk.

Stem lange termijn effecten af op korte termijn acties.

Wilt u weten hoe uw bedrijf in 2012 het verschil kan maken?

Nodig ons dan vrijblijvend uit voor een inspiratiesessie bert@addictions.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011 | 69

COLOFON

AMERSFOORT

AANKOMENDE

Thema’s: MAART 2012 INNOVATIE

“TOP”SPORT EN “TOP”ONDERNEMERSCHAP OP LOKAAL NIVEAU

SEPTEMBER 2012 ONDERWIjS & ONDERNEMEN DECEMBER 2012 INTERNATIONAAL ONDERNEMEN LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven RANDMEREN: Bunschoten, Spakenburg, Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk en Zeewolde UTRECHT: Utrecht, Vleuten, De Meern, De Bilt, Maarssen en Bilthoven WOERDEN: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, Hoogland, Hooglanderveen, Leusden, Nijkerk en Soest

NIJKERK HOOGLANDERVEEN HOOGLAND

SOEST

AMERSFOORT

AFNAMEMOGELIjKHEDEN Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s

jUNI 2012

BAARN

W W W. O N D E R N A M E N . N L

BARNEVELD

LEUSDEN

Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina Spreadadvertentie (twee pagina’s) Interesse?

Neem contact op via info@ondernamen.nl Reageren?

Wie wil reageren op verschenen artikelen kan dat doen via onze website.

Wilt u ook gratis het magazine ontvangen?

Neem dan contact op met ons via info@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459.

Lees al onze uitgaven nu ook online via www.ondernamen.nl Contactpersonen: Danny Rietveld (06 – 190 066 43) & Jorn Janmaat (06 – 132 828 29) Hoofdredactie: Danny Rietveld Redactie: Vakmaten, Madelon Ravenhorst Fotografie: Linda van Scheindel Officemanager: Anja Slootjes Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening Druk: Van de Ridder Druk & Print Vormgeving: van Schaik Grafimedia Margo van Midden Verspreiding: Mail Management International Uitgeverij: OnderNamen v.o.f.

Adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater Telefoon: 0348 567 459 info@ondernamen.nl www.ondernamen.nl

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers.

Oplage: 5.500 Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December) Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie.

OnderNamen v.o.f. is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Het spat eraf…

Van de Ridder kleurt van ambi

WWW.ondernaMen-aMersfoort.nl 70 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2011

De persen denderen door… en onze passie voor ‘offset’ garandeert elke dag opnieuw kwaliteitsdrukwerk. Maar onze ‘inkt’ droogt ook op het digitale vlak.

Met drie complementaire divisies biedt VDR een afgerond pakket multimediale dienst

Creatie, DTP, Direct-Mail, Interactief, Online & Mobiel, POS, Outdoor, Radio&TV, We Beeld- & Documentenbeheer, CRM.

- ADVERTENTIE -

C

LITHOS - PMS REFLEX BLUE - PMS ZWART DATUM - 14-03-2002 LETTERTYPE BOUWBEDRIJF ENZ: FUTURA BT BOOK, KORPS 13,5, LETTERSPATIE -50, LETTERBREEDTE 115%

UW STRATEGISCHE ICT PARTNER IN DE REGIO!

Professioneel beheren van ICT omgevingen Datacenterdiensten en cloud computing Dataverbindingen en ICT projecten Kunnen wij u helpen uw doelstellingen te bereiken?

033 - 461 64 64 www.xcellent.nl

column | robin schmidt

Mooi woord eigenlijk, “DUURZAAM”

Amersfoort en omstreken heeft een nieuw Businessmagazine, nieuwe columns, nieuwe gezichten en oude wijn in nieuwe zakken? Oud en nieuw, toepasselijk in de decembermaand, de maand van de feestelijkheden maar ook van bezinning. Deze uitgave biedt speciale aandacht aan duurzaamheid.

Mooi woord eigenlijk “DUURZAAMHEID”. De afgelopen jaren komt het woord steeds maar weer terug en wordt te pas en te onpas gebruikt. Als u 3 associaties mag opschrijven, waar u aan denkt bij het woord duurzaamheid, welke zijn dat dan? Voor mij als PersonalTailor associeer ik dat met kwaliteit van stoffen, hoe de wol wordt verkregen. Oeps even opnieuw, wij kennen elkaar nog niet, althans??

Mijn naam is Robin Schmidt, PersonalTailor van het-PAKhuys.

In de Lady IntoBusiness heeft u kennis gemaakt met Yvette van der Willik en haar mooie bedrijf het-PAKhuys, producent en leverancier van maatkleding voor zowel dames als heren (red.). Met ingang van deze editie mag ik voor u het komende jaar een column verzorgen. Als etiquette expert in opleiding, waarschijnlijk voor de rest van m’n leven, zijn er veel onderwerpen aan te snijden om over te schrijven.

Voelt u ‘m aankomen, de open deur? Duurzaamheid van relaties! In het voetlicht van OnderNamen zou ik dat meer willen toespitsen op zakelijke relaties. “Good manners mean good Business” en business is uiteindelijk waar het bij OnderNamen over gaat. Onze kennismaking is nu op afstand, wellicht dat wij bij een evenement ons aan elkaar voorstellen. Voorstellen klinkt zo makkelijk, het is een van de belangrijkste vaardigheden in het zakenleven. Aan slappe handjes hebben we allemaal een hekel en staat met stip op nr. 1 op de lijst van irritaties bij kennismaking. Dit wil overigens niet zeggen dat de hand fijn geknepen moet worden, persoonlijk: ik heb mijn vingers nodig om naald en draad vast te houden. Op nr. 2 staat niet luisteren, de kans dat er een wenkbrauw omhoog gaat, als u zich bij deze situatie bekend maakt met Piet Welgeschapen beroep pornoster, is dan niet groot. Op 3. Niet aankijken: u geeft niet het vertrouwen dat u daadwerkelijk geïnteresseerd bent. Op 4. Naam verkeerd uitspreken. Op 5. Direct beginnen met tutoyeren. Op 6. Zweterige handen. Op 7. Geen paste afstand houden. Op 8. Onfrisse adem. Op 9. Meteen en alleen over zichzelf praten. Op 10. Kennismakingsgesprek abrupt afbreken omdat een ander gespot wordt. Vanaf het moment dat wij ons hand uitsteken en ons voorstellen, worden wij beoordeeld in de wijze waarop wij communiceren en ondervinden wij verbale en non-verbale valstrikken. In mijn volgende column zal ik het onderwerp dresscodes aansnijden en draag dan op de foto een outfit die buiten het geheel er volslagen belachelijk uitziet. Vooruit lopend op het onderwerp dresscodes, na 18.00 uur draagt u geen streepjes pak, dus mocht u nog netwerkborrels bezoeken de komende maanden dan………………

In de regio zijn wij ICT partner van o.a.: accountants+adviesgroep

Zorgvuldigheid, zekerheid en tevreden zijn, dat willen onze opdrachtgevers.

Hoe zorgen wij daarvoor?

Door het integraal toepassen van onze kennis en creativiteit en een realistische, betrokken aanpak en door zorgvuldig samen te werken, risico’s te beheersen, oplossingen te bieden en onze opdrachtgevers te behoeden voor verrassingen.

Wij realiseren woningbouwprojecten, scholen, winkels en zorginstellingen. Met onze opdrachtgevers werken wij samen als ketenpartners.

Door elkaars kennis te delen en de processen te beheersen worden de best haalbare resultaten bereikt.

Als PersonalTailor ben ik te volgen via Twitter en LinkedIn. Heeft u onderwerpen die u graag in een blog terug ziet komen, dan sta ik open voor suggesties.

Geniet van je Vrijheid & Leef met Passie!

Robin Schmidt PersonalTailor

Het winnen van de Neprom prijs voor beste locatieontwikkeling 2011 is daar een mooi bewijs van.

@personaltailor

Spaceshuttle 38 Amersfoort • T 033 - 453 59 59 • www.lithos.nl 2 | ONDERNAMEN AMERSFOORT 2011

bouwers met ideeën

ONDERNAMEN AMERSFOORT 2011 | 79

Uitgave december 2011

AMERSFOORT

Marree en Dijxhoorn: ondernemingsgerichte advocaten.

W W W. O N D E R N A M E N . N L ZAKELiJK PLATFORM ZAKELiJK PLATFORMVOOR VOOROndERnEMEnd OndERnEMEndAMERSFOORT, AMERSFOORT, bAARn, bAARn, bARnEVELd, LEUSdEn, niJKERK hOOGLAnd, En SOEST hOOGLAndERVEEn, LEUSdEn, niJKERK En SOEST

Thema:

dUURZAAM OndERnEMEn

EN VERDER:

Marree en Dijxhoorn heeft haar werkwijze helemaal

Marree en Dijxhoorn

afgestemd op de ondernemer. Kort samengevat: snel en

is gespecialiseerd in:

slagvaardig handelen. Doelmatig en doeltreffend werken, steeds op zoek naar oplossingen. Korte communicatielijnen en korte doorlooptijden. Onze missie: ervoor

· Ondernemings- en vennootschapsrecht

· Arbeidsrecht · Vastgoedrecht

verder juridiseert, gewoon kunnen blijven ondernemen.

· Intellectuele eigendom

Daarom verdiept Marree en Dijxhoorn zich in het recht

· ICT-recht

én in uw onderneming!

· Internationaal recht · Faillissementsrecht · Financieelrecht · Aansprakelijkheidsrecht · Verzekeringsrecht · Distributie en Franchising

‘De Runmolen’, Zonnehof 31-35, Postbus 1214, 3800 BE Amersfoort T +31 (0)33 422 19 00, F +31 (0)33 461 15 45, E info@MenD.nl

WiM POT WiM POT PAScALE bROKS GERARd SPOOR ROLF VAn AS

· Fusies en overnames

zorgen dat ondernemers in een maatschappij die steeds

Kijk voor meer informatie op www.MenD.nl

COLUMNS COLUMN VAN O.A.

GOLFINTERVIEW hET JAAR 2012 MET VAn dE VEEnEndAAL VAb dAnnY GOLFINTERVIEW MET TOP 50 AMERSFOORT

dAnnY VEEnEndAAL WiE iS dE OPVOLGER

50

INTERVIEWS MET O.A.: VAn WiM POT?

FinEdi REO

TOP 50 AMERSFOORT

MATchPOinT ZERO-E VAO En EVOn dEbATEREn dELOiTTE OVER ZAKEndOEn in AMERSFOORT

SMinK???

GROEP

LibERTY LibERTY dESiGn

bUSinESScLUb ???????

AMERSFOORTSE hOOGTE

dESiGn

AddicTiOnS ???????