OnderNamen Amersfoort nr2 juni 2017

Zomer 2017

Baarn-special

ONDERNAMEN Amersfoort

Ondernemersplatform voor Amersfoort, Baarn, Barneveld, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk, Soest en Woudenberg

Rob Hermkens legt met MSA de lat heel hoog!

Joost den Otter, nieuwe directeur Lomans:

‘ Dit is het jasje dat perfect bij mij past ’ >> Ronald Zanoli van Plaggemars Incasso:

Timo Braeken houdt Proef Amersfoort levend!

‘WIJ VIEREN DIT JAAR ONS VEERTIGJARIG JUBILEUM IN HET MOOIE BAARN!’

‘DE METAMORFOSE BIJ VOLKERRAIL’ In slechts twéé weken tijd, in de Kerstvakantie, tijdens kantooruren heeft Voskuilen Interieur de complete entree vernieuwd met o.a. vloeren, (glas)wanden, verlichting en meubilair. De welkomstbalie moest een ‘eyecatcher’ worden om de gasten te ontvangen. Naast de entree zijn ook de 1e en 2e verdieping in een modern nieuw jasje gestoken. De boardroom is voorzien van luxe beeldschermen met afdekkleppen in de vergadertafel die

helemaal op maat is gemaakt. De vergaderruimtes zijn gemoderniseerd en er is een ruime ontmoetingsruimte gecreëerd met flexwerkplekken en akoestische vergader-/werkcoupés. Alles met betrekking tot het spoor zie je terug in de nieuwe kantoorinrichting, zoals raamen wandbekleding, vloerbedekking, vergader-/werkcoupés. Resultaat: een verbluffende metamorfose van het hoofdkantoor van VolkerRail en een enthousiaste klant!

Nieuwe kantoorinrichting nodig? Bel ons of kijk op onze website!

Voskuilen Interieur is sterk in de aanpak van uw project, groot of klein.

Totale ontzorging van de ontwerptekening tot (turn-key) oplevering. Alles in handen van één bedrijf en dus één aanspreekpunt voor al uw wensen.

Door de 30 jaar lange ervaring heeft u een betrouwbare partner aan ons.

Voskuilen Interieur & Projectstoffering B.V. De Wel 4 3871 MV Hoevelaken 033 - 253 76 29 info@voskuileninterieur.nl voskuileninterieur.nl

DE LAATSTE METERS DE LAATSTE METERS

We hebben nog enkele zelfstandige units Inclusief unieke faciliteiten zoals: tussen 230 en 320 m2 beschikbaar, en • Gezamenlijk restaurant Inclusief unieke faciliteiten zoals: Duizenden meters van Landgoed Leusderend zijn vorig enkele turnkey ruimtes van tussen de • Parkeren voor 470 auto’s • vrije parkeerruimte auto’s) jaar30verhuurd dienstverleners en 100 aan m2. zakelijke Het animo is groot voorin alle soorten • Eigen sportveld, kleedruimtes,(400 douches eigen sportvelden en deze maten.

Maar er nog prachtige plaats voorlandgoed, u. Wacht niet• langer ruimtes opis ons Grenzend•aan wandelbos 22 m je m vrije • gezamenlijk restaurant en dus maak direct werkwerk van devan laatste maak direct de laatste 150 6000 vri meters!

Als u deze locatie met eigen ogen wilt zien bel dan (033) 432 66 11 of maak een afspraak voor bezichtiging met één van onze makelaars via landgoedleusderend.nl

Als u deze locatie met eigen ogen wilt zien bel dan (033) 432 66 11 of maak een afspraak voor bezichtiging met één van onze makelaars via landgoedleusderend.nl

De plaats voor inspiratie en motivatie!

Rabobank is altijd dichtbij.

Vaak dichterbij dan je denkt.

Ontmoet onze adviseurs bij Seats2meet op station Amersfoort Rabobank is een waardevolle partner voor ondernemers. Maar die zijn vaak erg druk.

Daarom gaan we graag naar hen toe. Zoals hier, bij Seats2meet op station Amersfoort, waar onze adviseurs in gesprek gaan met ondernemers.

Kijk voor meer informatie op rabobank.nl/amersfoorteemland Een aandeel in elkaar

inhoudsopgave

18

inhoudsopgave

Maya Meijer Bergmans trotse eigenaresse Paleis Soestdijk

20

artikelen 12 Coverstory – Plaggemars Incasso 16 Headline – De ondernemende

gemeente Baarn 22 Gemeente Baarn 26 Verhaal van het kwartaal

Proef Amersfoort 28 Hoe maakt Martijn van Dijk

zijn hoofd leeg?

30 Het nieuwe gezicht van…

Accord 36 Lomans 38 De referentie van… - MSA bv 48 VBC Notarissen 53 AssumDelft Advocaten 54 Het nieuwe gezicht van…

Bakker Bedrijfswagens Amersfoort 57 Windkracht 11 58 In bed met…

Anouschka van der Hammen 60 Stichting Citymarketing

Regio Amersfoort 67 Betrokken ondernemen

Voedsel Focus Amersfoort 70 Betrokken ondernemen

Matchpoint en De Kroon Daily

Déli BV 72 Onyx Cybersecurity 74 Verslag evenement

Haringparty Amersfoort 2017

Volvo Buitenweg Baarn werkt met hart en ziel aan mobiliteit!

columns 11 35 47 56 69 77

Caroline Eekhart Walrick Halewijn Emil Scheerder Wim Pot Arie Lengkeek Wim van Rooijen

‘ Zonder arrogant te zijn, spreken ze in Baarn over ‘ Vorstelijk Baarn’

16

Voorzitter Baarns Ondernemers Netwerk (BON) Ben Heimensen

25

en verder 8 Nieuws uit de regio 32 Nieuws uit de regio 40 Verslag bijeenkomst

Aspergefestijn April 2017 42 OnderNamen Amersfoort Events 43 Just joined 44 Ledenlijst OnderNamen Amersfoort 51 Nieuws uit de regio 62 @ondernamen 64 Nieuws uit de regio 78 Quotes en namen

ONDERNAMEN AMERSFOORT

6 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

voorwoord

colofon Contactpersonen Danny Rietveld (06 190 066 43) Jorn Janmaat (06 132 828 29) Nick van Baaren (06 835 698 98) Hoofdredactie

WAS IK MAAR BARINEES...

Veerle Huinen Redactie Jitske Kattenberg-Tuk Maaike Schupp

Een Baarnaar, Baarner of toch een Barinees. Het is en bleef een zoektocht naar de benaming van een inwoner van Baarn. De gesprekken aan tafel bij

Suzanne van Heerewaarden

Baarnse ondernemers gaven ons niet het meest eenduidige antwoord. Eén

Thijs Tomassen

van de eerste tafelgenoten sprak over Barinezen, dus daar hielden we aan

Trea Scholten Fotografie

vast. Als we gastcolumnist Ben Heimensen, voorzitter van de BON (Baarns

Patrick Siemons

Ondernemers Netwerk), moeten geloven spreken we over een Baarnaar.

Menno Ringnalda

Uiteindelijk hebben we dit kwartaal vaak gedacht; was ik maar Barinees…

Vormgeving CompaniCatie (www.companicatie.nl) Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Binnendienst

Want eerlijk is eerlijk, de gemeente Baarn is de mooiste gemeente van onze regio. Als u ons niet gelooft: pak de auto en rij gerust eens via Paleis Soestdijk naar Kasteel Hoge Vuursche, gebruik tussendoor een lunch bij Eemlust en maak er vooral een toeristische route van door de bosrijke omgeving. Leg uw telefoon weg en geniet van alles wat u ziet.

Suzanne van Heerewaarden

‘ De omgeving is een likkebaardend gegeven’

Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 7500 Frequentie Per kwartaal (april, juni, oktober en december) Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers.

OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in

Ja, we zijn enthousiast. Deze editie hebben we het vizier deels op de meest westelijk gelegen regiogemeente gericht: Baarn. De omgeving is zoals gezegd een likkebaardend gegeven. Wat ons ook enorm opviel is de vriendelijkheid waarmee de regionale ondernemers elkaar ondersteunen. Baarn kent een warm ondernemersklimaat wat al vele jaren terug gaat. Niet voor niets is Ronald Zanoli, die ditmaal onze cover siert, inmiddels al veertig jaar een zeer tevreden ondernemer in Baarn. Zanoli zou voor ons als de verpersoonlijking van het Baarnse ondernemersklimaat gezien mogen worden.

Afijn, we hebben één en ander uitgezocht omtrent Baarn en naast het interview met Zanoli treft u onder andere ook interviews met de Gemeente Baarn, Volvo Buitenweg en Maya Meijer Bergmans, de trotse eigenaresse van Paleis Soestdijk. Het geeft u ongetwijfeld het gevoel dat u eens een kijkje moet nemen in Baarn. Of het gevoel: was ik maar Barinees…

het lezen van deze uitgave.

Wij wensen u een fijne zomerperiode toe.

Geniet ervan!

Contactgegevens

Hartelijke groet,

deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit

Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 amersfoort@ondernamen.nl amersfoort.ondernamen.nl

Blijf dagelijks op de hoogte via: facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

Jorn, Nick en Danny

Uitgevers OnderNamen Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 7

NIEUWS

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

Restaurant De Steenfabriek: ‘Wij willen de zintuigen prikkelen’ Jong, fris en hip: met restaurant De Steenfabriek heeft het Amersfoortse horecaduo Jesper Kramp (29) en Jerry van de Burgwal (32) een concept neergezet dat goed bij hun persoonlijkheid past! Met een naam die knipoogt naar keistad Amersfoort, serveren zij herkenbare gerechten met een culinaire twist. ‘Wij willen vooral de zintuigen prikkelen. Met geluidseffecten. Met verrassingselementen in het interieur. Met felle, contrasterende kleuren. Met veel planten en gebruik van natuurlijke materialen. Van het begin tot het eind is het een aaneenschakeling van ervaringen, óók het toiletbezoek.’

Een brede doelgroep aanspreken. Met deze gedachte nemen Jesper en Jerry eind vorig jaar afscheid van restaurant Diner, om vanaf 7 februari op dezelfde plek in de Krommestraat een nieuw concept neer te zetten. ‘Wij stoppen liever op het hoogtepunt, dan dat je

van concept moet switchen als het minder gaat’, verklaart Jesper. Met restaurant De Steenfabriek, een stoere en pakkende naam, gaan zij terug naar de basis. ‘Wat je ziet, is wat je eet. Herkenbaarheid staat centraal.

Daarnaast kunnen gasten ook gewoon aanschuiven voor een hoofdgerecht. Niet alleen culinair genieten, maar ook een culinair hapje eten.’ Maar nog meer zetten de heren in op beleving. ‘Wij willen vooral de zintuigen prikkelen. Van het begin tot het eind is het een aaneenschakeling van ervaringen.’

Tot en met eind juli kan men genieten van heerlijke schaal- en schelpdieren, tijdens de ‘kreeft-weken’. ‘Het is mooi dat wij kunnen inspringen op deze behoefte! We serveren dit buiten de kaart om, maar dat kan binnen dit concept omdat het herkenbare gerechten zijn’, aldus Jesper. ‘Gasten kunnen kiezen voor een halve of hele kreeft, of voor de surf

’n turf. We merken een verjonging in ons publiek en dat is precies wat wij voor ogen hadden. We zijn jonge ondernemers, De Steenfabriek past goed bij deze fase in ons leven.’

Kijk voor meer informatie en reserveren op www.steen-fabriek.nl.

Nieuwe notaris en twee toegevoegde notarissen benoemd bij VBC VBC Notarissen viert de beëdiging van maar liefst drie collega’s. Bij Koninklijk Besluit is Jeroen Veenhof benoemd tot notaris in Amersfoort. Toegevoegd notaris zijn geworden Willem-Jan Schakel in Amersfoort en Jeroen van der Kloes in Amsterdam.

Met de drie gelijktijdige benoemingen – zeer bijzonder in het notariaat- versterkt

8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

VBC zijn positie als grootste onafhankelijke notariskantoor van Nederland.

Jeroen Veenhof is partner bij VBC waar hij sinds 2015 leiding geeft aan het team commercieel vastgoed. ’Er is een enorme ontwikkeling zichtbaar in het notariaat en de corporate vastgoedpraktijk. Er zijn volop kansen om te excelleren en dat is

mogelijk bij VBC. Met de slagkracht en expertise van een nationale speler, maar óók met een omvang waar de menselijke maat mogelijk blijft.’

Toegevoegd notaris Willem-Jan Schakel is gespecialiseerd in familie- en vermogensrecht en is sinds 2004 verbonden aan VBC. Hij is benoemd tot toegevoegd notaris in Amersfoort. Voor Jeroen van der Kloes geldt dit in Amsterdam.

Hij versterkt sinds kort de VBC-vestiging in de hoofdstad, die in 2014 van start is gegaan.

Binnen deze praktijk is hij met name actief in vastgoed en persoons- en familierecht. ’Hun benoeming draagt bij aan een verdere versterking van ons kantoor’, aldus Aart Veldhuizen, voorzitter van de directie van VBC. ’We zijn trots dat drie gewaardeerde collega’s een volgende stap zetten. Hun ambitie en gespecialiseerde kennis zetten ze in voor onze gevarieerde klantenkring.’

Marc Nieuwland volgt Pascale Broks op als voorzitter VAB Onlangs kondigde Pascale Broks van Xcellent ICT haar vertrek als bestuursvoorzitter van de VAB aan. Een zoektocht naar de opvolger volgde. Inmiddels is het bestuur van de Vereniging Amersfoortse Bedrijven erin geslaagd om deze te vinden: Marc Nieuwland, directeur van Newasco de Hoop Textielreiniging, die in de ALV van 23 februari jongslede is benoemd tot bestuurlid, is bereid het voorzitterschap te gaan vervullen!

De benoeming vond plaats tijdens een ingelaste Algemene Ledenvergadering op 4 juli 2017 tijdens het bedrijfsbezoek aan Volkswagen Pon Financial Services.

Gefeliciteerd Marc Nieuwland, namens OnderNamen Amersfoort en veel plezier en succes toegewenst!

Op vrijdag 2 juni is het Amersfoortse ICT-bedrijf Excellent uitgeroepen tot het Vitaalste Bedrijf van Utrecht.

Zwemkampioen Pieter van den Hoogenband kwam de felbegeerde prijs hoogstpersoonlijk uitreiken en vertelde daarbij dat ‘Xcellent het meest investeert in het vitaal houden van zijn medewerkers’.

Willem van der Linde algemeen directeur Hegeman Bouw en Infra Sinds enkele maanden is Willem van der Linde de nieuwe algemeen directeur van Hegeman Bouw en Infra, bestaande uit Hegeman Beton en Industriebouw en ABM-Belbouw. Hij heeft daarmee in Amersfoort het stokje overgenomen van Ilja de Wolf. Hegeman is onder andere actief in de utiliteitsbouw, zowel nieuwbouw als transformatie, civiele betonbouw en industriebouw.

‘Ik ben al langer betrokken bij de organisatie, zowel in Amersfoort als de vestiging in Nijverdal. Helemaal nieuw is het dan ook niet voor mij. Het is wel zo dat mijn takenpakket zich flink heeft uitgebreid.’ Zorgen

Xcellent is Vitaalste Bedrijf van Utrecht

over dat bredere takenpakket maakt Van der Linde zich echter niet: ‘Zeker niet, ik zie het als een enorme uitdaging. We staan met Hegeman aan de vooravond van enkele mooie ontwikkelingen en ik maak daar graag onderdeel van uit. Tevens wil ik Hegeman in de regio breder op de kaart zetten in Amersfoort. Ook daar zullen we stappen in ondernemen.’

Twee jaar geleden werd al een traject ingezet op de werkvloer van Xcellent; een traject vol fysieke beweging en mentale ontspanning, met tal van activiteiten en maatregelen die het energiepeil van medewerkers een boost geven. Dat Xcellent nu de provinciale voorronde gewonnen heeft, betekent automatisch dat het ICT bedrijf in november meedingt naar de landelijke titel.

‘Dit is fantastisch!’, vertelt Edwin van Korlaar, manager Beheer bij Xcellent en samen met projectleider Lars Nieuwenhuis de grote aanjager achter de vitale beweging die op de werkvloer is ontstaan. ‘Vorig jaar strandden we in de voorrondes, toen werken we derde. Aanleiding voor het managementteam om vitaliteit nóg hoger op de agenda te zetten. We staken de koppen bij elkaar, verdiepten ons in het thema en woonden seminars van deskundigen bij. Dat we nu winnen is daar het resultaat van!’

Accord Groep viert 30-jarig jubileum ‘Bij Accord zijn wij partners, geen leverancier. Op deze manier doen we al 30 jaar met veel plezier ons werk en nu we zo’n mooie mijlpaal hebben bereikt, mogen we daar best even bij stilstaan.’ Het zijn de woorden van directeur Robbert Vlaanderen.

De mijlpaal die hij aanstipt is het 30-jarig jubileum van Accord Groep dat gisteren, maandag 1 mei, werd behaald. Op het hoofdkantoor in Huizen werd samen met het personeel stilgestaan bij het jubileum.

Als commercieel directeur kijkt Vlaanderen

ook meteen naar de toekomst, en die ziet hij vol vertrouwen tegemoet: ‘Het is fantastisch dat we met Accord deze mijlpaal hebben bereikt, en dit is volledig te danken aan onze klanten en onze geweldige collega’s. We gaan met heel veel passie en vertrouwen de aankomende 30 jaar doen waar we al 30 jaar zo goed in zijn; personeelsbemiddeling. We hebben in de loop der jaren een mooi relatiebestand opgebouwd en deze relaties weten dat we op kwaliteitsgebied onze woorden waarmaken. Dat we die kwaliteit iedere

dag opnieuw willen realiseren, dat is ons bestaansrecht.’

Festiviteiten Naast een gebakje bij de koffie op kantoor is de vraag: volgen er nog meer festiviteiten rondom het jubileum? ‘Zeer zeker, en dat zullen de regionale ondernemers de komende maanden beleven. Laat ik het zo stellen: ze kunnen op afzienbare termijn niet meer om Accord heen’, besluit Vlaanderen.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 9

Opening Zakenseizoen 2017/2018 Bijzondere Bedrijven Beurs OnderNamen organiseert ook dit jaar het provinciale evenement om met alle leden uit de provincie Utrecht het zakenseizoen te openen!

Komt u ook naar de ‘Beursgang van OnderNamen’?

jven Beurs

Bijzondere Bedri

erplicht v s i n e ld Aanme meer mail voor e n a a r: i t a m r o f n i l rnamen.n e d n o @ o f in

Locatie:

Studio A12 Schoudermantel 52 Bunnik Aanvang: 19.00 - 22.30 uur

column

MOOIE MENSEN! Caroline Eekhart zet zich al jaren met hart en ziel in voor de vitaliteit van Amersfoort door ondernemers en overheid te verbinden en vraaggericht te werken, maar ook als vrijwilligster voor diverse maatschappelijke organisaties.

Mijn eerste column kreeg de titel ‘Lente’. Symbool voor nieuw leven, een nieuw geluid. De dag van verschijning overleed mijn moeder.

Deze column heet daarom geen Zomer, maar ’Mooie mensen!’.

Mooie mensen die de laatste maanden op m’n pad kwamen, die anderen inspireren, hun droom achterna gaan, traditionele markten openbreken. Mensen die in Amersfoort de wereld een beetje innovatiever, spannender en mooier maken en maakten.

Zoals de directie van het Meander Medisch Centrum. Zij kozen bewust voor een niet in ziekenhuisarchitectuur gespecialiseerd bureau.

In het ontwerp staat de mens centraal en is het belang van een healing environment vertaald. Het topklinische ziekenhuis, van ruim 100.000 m2, staat ver van het traditionele ziekenhuis af en heeft internationale erkenning gekregen. De betrokken en professionele staf en de eenpersoonskamer boden ons ruimte om in alle stilte en liefde afscheid te nemen van mijn moeder.

‘ Deze mensen maken het verschil in onze stad, in ons leven’ www.amersfoort.nl www.amersfoortbusiness.com 06 51 09 22 46

Helaas moesten we als stad ook afscheid nemen van een mooi mens: onze oud-burgemeester Annie Brouwer. Ze bracht een nieuw geluid in Amersfoort. Haar motto: ‘Mensen maken de stad’. Daartoe eerst zelf uitgedaagd, nodigde ze vervolgens datzelfde bedrijfsleven uit om vooral samen de stad op de kaart te gaan zetten. Trots op de stad te zijn en dat uit te dragen. De stad kreeg door haar een ander soort energie.

Said Hilal en zijn broer hebben met veel energie Applied Medical opgericht, een bedrijf in medische apparatuur voor laparoscopische operaties, om zo een bijdrage te leveren aan een betere, betaalbare en toegankelijke gezondheidszorg. Die drive voel je ook op hun Europese verkoopkantoor dat in Amersfoort is gevestigd. Om hun groeiambitie vorm te geven is in Europa gezocht naar een productielocatie. Ze voelen zich kennelijk thuis in Amersfoort, want in het najaar openen ze een nieuwe vestiging van 27.000 m2. Uiteindelijk zullen hier circa 600 mensen gaan werken. Hun grootste uitdaging?

‘Mensen te vinden die onze filosofie omarmen. Mensen zonder een groot ego, die het samen willen doen.’

Harrie Kuiper van Arcadis, met hun grootste Europese kantoor in Amersfoort, heeft ‘samen’ als uitgangspunt: hij biedt vluchtelingen een oriënterende opleiding inclusief een eigen Arcadis-coach. Als ze eenmaal een status hebben, wordt hen een werkplekstage aangeboden. Mensen een kans en perspectief geven.

Ook met Amersfoortse energie startten de jonge leerkrachten Walter en Daan, toen net van de Pabo af, met hun jeugdig enthousiasme Weekendschool Petje Af, om kinderen uit (sociale) achterstandssituaties hun talenten te laten ontdekken en hun wereld te vergroten. Petje Af is inmiddels in meerdere steden te vinden en heeft de ambitie om landelijk door te groeien.

En na een mooi eerbetoon aan ‘Proef op de Hof ’ zijn er ondernemende mensen zoals Timo Braeken en zijn bestuur die nieuwe perspectieven zien, vooruitkijken en zeggen: ‘Proef leeft, ook in 2018…!’.

Je droom of (com)passie realiseren gaat niet vanzelf. Iets moois wordt niet zomaar geboren. Deze, en nog zo veel meer ‘gewone mooie’ mensen, maken het verschil in onze stad, in ons leven. Net als mijn moeder. Je was een mooi mens!

Caroline ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 11

coverstory

P laggemars: Al meer dan een eeuw dé specialist in incasseren

‘Het heeft geen zin om met de botte bijl te hakken’

Plaggemars Incasso pakt het net even anders aan. Door primair in te zetten op het minnelijke incassotraject, waarbij luisteren naar opdrachtgever én debiteur centraal staat, probeert ze voor alle betrokken partijen tot een sluitende oplossing te komen. ‘Een juridisch traject, daar wordt niemand gelukkig van en kan door onze werkwijze in veel gevallen worden voorkomen’, zegt eigenaar Ronald Zanoli. ‘Wij komen best weleens vervelende en verdrietige situaties tegen. Maar als we aan het einde van de incassoprocedure een welgemeend ‘dankjewel’ van de klant in ontvangst mogen nemen, weet je dat we het goed hebben aangepakt.’

Tekst: Jitske Kattenberg – Tuk | Fotografie: Patrick Siemons

Streng, doch rechtvaardig. Onder dit credo opereert Plaggemars Incasso. En met succes; al meer dan een eeuw is zij een begrip binnen haar vakgebied. ‘Plaggemars senior legde begin twintigste eeuw het fundament voor dit incassobureau en zijn zoon zette het kantoor vanaf 1946 voort in Amsterdam’, vertelt Ronald. ‘Mijn vader trad in 1963 in dienst als Chef de Bureau, met het oog op opvolging, en ook mijn broer en ik kwamen hier werken. Je groeit er gewoon in. Dit vak moet bij je passen, er komt veel emotie bij kijken.

Dit is een echt familiebedrijf, we opereren vanuit onze normen en waarden. Dat maakte dat ik me hier helemaal op mijn plek voelde!’ In 1977 wordt Amsterdam verruild voor het centraal gelegen en beter te bereiken Baarn. ‘Wij vieren dit jaar dus ons veertigjarig jubileum in deze mooie stad’, zegt Ronald.

‘Het is een samenspel’ ‘Wij verzorgen diensten als maatwerk kredietinformatie, (juridisch) advies en

14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

detachering, maar onze core business is het incasseren voor derden, in binnenen buitenland, zowel Business2Business als Business2Consumer. Daarbij zetten wij in eerste instantie altijd in op een minnelijk traject, waar bijvoorbeeld het treffen van een betalingsregeling onder-

‘Als ik niet naar je luister, komen we ook niet in gesprek’ deel van uitmaakt. Plaggemars heeft een juridisch team, wat kan ondersteunen in een gerechtelijke procedure. Maar niemand wordt gelukkig van een gang naar de rechter, dat is echt laatste optie’, aldus Ronald. ‘Daarom steken wij onze energie in het actief zoeken naar contact met debiteuren. Een debiteur is niet iets abstracts, het is een mens met een verhaal.

Er is altijd een reden waarom men niet betaalt. Wij kiezen voor een persoonlijke benadering en proberen actief in gesprek te komen om te achterhalen wat ervan de reden is dat een factuur niet wordt voldaan. De kunst om te kunnen luisteren en de ontvangen informatie vervolgens te vertalen naar een minnelijke oplossing, is misschien wel de meest belangrijke voorwaarde voor een succesvolle incasso.

Want als ik niet naar je luister, komen we niet in gesprek en kunnen wij geen afspraken maken.’

Het niet betalen van een openstaande rekening heeft verschillende oorzaken. ‘Het kan bijvoorbeeld slordigheid zijn. De rekening is gewoon op een stapel beland die nog niet is doorgespit. Of iemand is niet tevreden over het geleverde product of dienst en wil niet betalen uit boosheid. Maar vaker is het een liquiditeitsprobleem’, legt Ronald uit. ‘Wij komen schrijnende situaties tegen, men heeft aangrijpende verhalen. De resultaten van

coverstory

Baarn-special ‘Wij zijn een soort noodzakelijk maatschappelijk kwaad’

een onderneming staan onder druk, de omzet loopt terug. Dat heeft ontegenzeggelijk in veel gevallen ook zijn weerslag heeft op de privésituatie van de ondernemer en niet zelden zie je dan ook dat de relatie tussen de partners onder deze druk bezwijkt. Door toch samen het gesprek aan te gaan, proberen we tot afspraken te komen die uitzicht op een oplossing te bieden. Het is een samenspel. Het heeft geen zin om met de botte bijl te hakken, dat zet geen zoden aan de dijk. Als wij samen in gesprek gaan, kunnen wij je helpen. Dat is ons uitgangspunt.’

‘Dankjewel betekent zoveel meer’ Ronald heeft niets met de vaak gehoorde kreet ‘No cure, no pay’, omdat dit vaak verkeerde verwachtingen wekt. ‘Wij zijn een soort noodzakelijk maatschappelijk kwaad. Echter, het is aan het incassobureau om te kiezen hoe zij die weg bewandelt’, aldus Ronald. ‘Door duidelijk en zakelijk te communiceren, weet iedereen waar hij aan toe is. Wij helpen onze op-

drachtgevers van begin tot eind. We beginnen met een eerste kennisgeving van incasso, waarna we bellen of persoonlijk contact zoeken met een debiteur. Misschien wordt iemand, rekening houdende met de formele berekeningswijze van de beslagvrije voet, geacht honderd euro per maand af te betalen, maar is dat gelet op de persoonlijke omstandigheden niet realistisch. Het is voorstelbaar dat we in overleg met elkaar tot het besef komen dat tachtig euro in de maand wel haalbaar is. Dan duurt het weliswaar iets langer voordat een schuld is afbetaald, maar is de kans dat men zich daadwerkelijk aan de regeling kan houden, aanmerkelijk groter. De debiteur heeft niet het idee dat hij wordt uitgeknepen, de opdrachtgever krijgt zijn geld én de relatie met de klant loopt geen schade op en wij zijn blij dat er een goed resultaat is behaald. Ons vak is emotioneel, dat heeft ook zijn weerslag op de medewerkers. Maar als je aan het einde van de rit een ‘dankjewel’ van de betrokken partijen mag incasseren, dan weten wij dat we het goed hebben gedaan.

Dat is ook de reden dat Plaggemars Incasso zich in 2006 heeft aangesloten bij Nederlandse Vereniging van Incassoondernemingen (NVI) en ter bevestiging van hun kwalitatief hoogstaande dienstverlening het Incasso Keurmerk heeft behaald. ‘Voor opdrachtgevers betekent het Keurmerk dat men de incasso-activiteiten uitbesteedt aan een betrouwbare partner, waaraan hoge eisen worden gesteld. Voor debiteuren biedt het Keurmerk waarborg voor een correcte benadering, reële doorbelasting van incassokosten en een onafhankelijke geschillenregeling.’

‘Als zelfstandig ondernemer sta ik voor uitdagingen’ Samen met zeventien medewerkers zet Ronald elke dag alles op alles om de aangeboden vorderingen succesvol te

incasseren en de daarbij behorende problemen op te lossen. Maar als zelfstandig ondernemer moet hij er ook voor zorgen dat Plaggemars Incasso een gezond, rendabel bedrijf is. ‘Onder het mom van: de resultaten bepalen de duur van de relatie, hebben wij in de loop der jaren een vaste klantenkring opgebouwd en kunnen, na meer dan een eeuw actief te zijn, gerust zeggen dat wij een stabiele factor zijn in deze markt. Daarnaast sta ik als eigenaar ook voor een diversiteit aan uitdagingen’, zegt Ronald. ‘De regelgeving verandert en wordt aangescherpt. Privacy wordt een steeds groter issue. Er komt veel op me af.

Dat maakt het ook leuk! Kijk, het ondernemersbloed stroomt door mijn aderen.

Ik vind het heerlijk om eigen baas te zijn, die zelfstandigheid past bij mij. Dat heb ik van mijn vader meegekregen en ik zie het ook sterk terugkomen bij mijn kinderen. Met doorzettingsvermogen en creativiteit, wat het ondernemerschap van je vraagt, en een stukje innovatie kom je een heel eind. Maar ik doe het niet alleen!

Zoals eerder gezegd, wij zijn een echt familiebedrijf. Ik doe dit met het hele team.

Er heerst hier geen hiërarchie, iedereen vervult een essentiële rol binnen dit bedrijf. Wij zijn slagvaardig en klantgericht, samen leveren we kwalitatief maatwerk.’

Plaggemars Incasso Eemweg 2 3742 LB Baarn 035 5411201 info@plaggemars.nl www.plaggemars.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 15

Baarn-special De ondernemende gemeente Baarn

» Kasteel de Hooge Vuursche

Een gevarieerd ondernemersaanbod. Dat is wat het Baarnse ondernemersklimaat herbergt en ook vooral kenmerkt. Als je vanaf de A1 de afslag neemt bevind je je al snel in een melange van industrie, zakelijke dienstverlening en recreatief ondernemerschap. Lokale ondernemers spreken van een uiterst fijne vestigingsplek. Waar normaliter op de komende pagina’s enkele honderden woorden nodig zijn om deze stelling te bevestigen of ontkrachten, geven we u vast de conclusie van deze special: het klopt!

Baarn is inderdaad een uiterst fijne vestigingsplek: centraal in het land, ideaal tussen Amsterdam, Utrecht en Amersfoort.

Goed bereikbaar, heeft een prachtig groen en ‘levend’ karakter en kent ook nog eens een gunstig lokaal overheidsstelsel. Niet geheel onbelangrijk. Last but not least: er gebeurt veel. Neem de ontwikkelingen omtrent Paleis Soestdijk. Dit zorgt voor een rollende munt in de lokale economie.

Nuchter ondernemerschap Een snelle rondvraag en enkele gesprekken leren ons al snel dat de lokaal gevestigde ondernemers zich continu druk maken om ‘hun’ Baarn. De ondernemers zijn veelal onderdeel van de bijna 27.000 betrokken inwoners die het anno 2017 telt.

16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

‘Baarn was mooi, is mooi en samen zullen we Baarn mooi houden’, is een heersende gedachte. De wortels hiervan komen uiteindelijk toch voort uit het feit dat Baarn is opgegroeid vanuit een agrarische nederzetting. Vanuit die oorsprong is de nuchte-

‘Baarn was mooi, is mooi en samen zullen we Baarn mooi houden’ re gedachte er met de paplepel in gegoten en ontstaan generatie na generatie nieuwe cultuurbewakers. Deze zijn onmisbaar gebleken in de historie, waar op frequente wijze de Amsterdamse invloeden via

Hilversum ook Baarn bereikten. Met name in de zeventiende eeuw trok de interesse van Amsterdamse kooplieden richting de Gooische gemeenten.

Baarn dankt haar ontwikkeling sowieso voor een belangrijk deel aan succesvolle ondernemende inwoners. Zij profiteerden door de eeuwen heen optimaal van alle ontwikkelingen in en rondom Baarn.

In die economische groei nam de agrarische functie wel verder af, omdat er nieuwe dienstverleningen ontstonden, bijvoorbeeld in de recreatieve sector: het toerisme. Een terugkerend beeld in de geschiedenis van Baarn is het feit dat kapitaalkrachtige bewoners zelf vaak initiatief namen. In 1880 namen inwoners

headline

» Kasteel Groeneveld

‘Zonder arrogant te zijn, spreken ze in Baarn over ‘Vorstelijk Baarn’: een authentiek en gastvrij dorp met stijl, allure en kwaliteit!’

het initiatief tot de oprichting van een gasfabriek en de aanleg van een waterleidingnet. Daaropvolgend werd in 1898 een elektriciteitscentrale naast de gasfabriek gebouwd. Al snel volgde een uitbreiding van de transportmogelijkheden, zoals een paardentram tussen Baarn en Soest en in 1896-1898 een spoorlijn vanuit Utrecht naar Baarn. Dat dit veelal gebeurde door ondernemende inwoners is een belangrijk gegeven waarom Baarn nooit zijn identiteit heeft verloren.

‘Baarn is VVD’ Al met al kan geconcludeerd worden dat Baarn een uitstekend uitgangspunt biedt voor ambitieuze ondernemers. Ook vanuit de lokale overheid gezien is het geen

wonder dat in Baarn een positief ondernemersklimaat is ontwikkeld. Op de post Economische Zaken zit een VVD’er in de persoon van Erwin Jansma. Gezien zijn carrière geen onbekende in de regio Amersfoort. Een verdere kijk op de lokale overheid zal elders in deze Baarn-special uitgelicht worden via een exclusief interview met de wethouder.

Baarn kent anno 2017 een gevarieerd bedrijvenaanbod dat zich bijvoorbeeld kenmerkt via Bedrijventerrein De Drie Eiken, dat onder andere de thuisbasis vormt voor Schneider-Electric, ANVR, Volvo Buitenweg, Color Business Center en Van Wijnen Bouwgroep.

Horeca en vergaderlocaties Baarn beschikt over zeer representatieve horeca en kent een groot aanbod aan ‘ondernemende terrassen’. In zekere zin

is Restaurant Eemlust illustratief voor de horeca in Baarn. Mede daarom heeft OnderNamen er ook voor gekozen daar de presentatie van deze nieuwe editie plaats te laten vinden. Er is echter veel meer dan Eemlust. Op lommerrijke locaties vindt u overal in Baarn representatieve gelegenheden voor ondernemende activiteiten. Van een zakelijke lunch bij Greenfields tot een uitgebreid diner bij Restaurant Vuur, en van een presentatie of congres bij Groot Kievitsdal tot de kwaliteitscatering van Paul!. Ook is er voor ieder budget in Baarn gelegenheid. Wie bijvoorbeeld het absolute neusje van de zalm prefereert, kiest voor Kasteel de Hooge Vuursche, Paleis Soestdijk, of Kasteel Groeneveld. Zonder arrogant te zijn, spreken ze in Baarn daarom ook wel over ‘Vorstelijk Baarn’: een authentiek en gastvrij dorp met stijl, allure en kwaliteit!’

Ondernemersnetwerken Het ondernemersklimaat in Baarn is levendig. Dat komt onder andere door de aanwezigheid van voldoende ondernemersnetwerken. Een overzicht: - CBB Contactgroep Baarnse Bedrijven

(voor ondernemingen met meer dan 10 fte) - BON Baarns Ondernemers Netwerk (voor eigenaren van een onderneming) - BZON Baarns Zelfstandig Ondernemers Netwerk (voor zzp’ers) - CB Coöperatie Ondernemers Centrum Baarn

(voor eigenaren van winkels in het centrum) - STB Stichting Toerisme Baarn

(voor ondernemers actief in de toeristische sector) - OLV Ondernemersvereniging Lage Vuursche

(voor ondernemers uit Lage Vuursche)

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 17

Bron: Cobouw | Fotografie: Suzanne van de Klerk

Baarn-special

Maya Meijer Bergmans trotse eigenaresse paleis Soestdijk

Medio juni werd het eindelijk bekend: Maya Meijer Bergmans is de nieuwe en trotse eigenaresse van paleis Soestdijk. De vastgoed dame, in het wereldje met name bekend vanwege de Westergasfabriek in Amsterdam, is in haar nopjes met het enorme landgoed: ‘Het is toch eigenlijk wel apart dat het Rijk een paleis verkoopt, maar wij zijn er erg blij mee. Het is goedbeschouwd een gek gebouw, maar wel echt een sprookjespaleis.’

Cobouw kopte op 20 juni jl. een online artikel: ‘Dit is de dame die paleis Soestijk gaat verbouwen!’. Een artikel dat al snel massaal gedeeld werd en in de kringen van Baarn het gesprek van de dag werd.

De geboden 1,7 miljoen euro, via de BV MeyerBergman Erfgoed, was voldoende om de sleutel van één van Baarns meest trotse speerpunten in handen te krijgen.

Hiermee liet de 73-jarige Meijer onder andere Dik Wessels en Mecanoo, de andere laatst overgebleven gegadigden, teleurgesteld achter zich.

Het verlossende woord na een inmiddels twee jaar durend traject kwam via de mail. Een verkoopakte via de notaris kwam binnen en zorgde voor euforie in huize Meijer-Bergmans. ‘Het is ruim twee jaar geleden dat mijn man Ton opperde om Soestdijk proberen te verwerven. We hebben ons verbaasd dat zo’n unieke plek te koop zou komen. Een paleis hoort bij

dossierverhaal

‘Het is goedbeschouwd een gek gebouw, maar wel echt een sprookjespaleis’

ons nationaal erfgoed, dat gooi je toch niet op de markt. Het is wel een beetje Nederlands om dat wel te vervreemden, maar de kans was te mooi om waar te zijn. Met de Westergasfabriek is het uitstekend gelukt om het hele gebied te transformeren door de oude gebouwen als uitgangspunt te nemen. Het kriebelde om zoiets nog eens te doen.’

‘Zoektocht naar de beste eigenaar’ Het is een wit sprookjespaleis, een publiekslieveling en staat middenin ‘t Gooi.

Met dit uitgangspunt startte medio 2015 de zoektocht naar de nieuwe eigenaar van paleis Soestdijk. Marius van den Boogaart, hoofd sectie Verkoop van het Rijksvastgoedbedrijf: ‘We hadden gekozen voor een dure verkoopmethode, we investeerden veel geld om het paleis goed kwijt te raken.

Je wilt zo’n prachtig object niet domweg verkopen. We wilden zeker weten dat een toekomstige eigenaar met respect met het complex omgaat. We voelden ons als rijksoverheid daarvoor extra verantwoordelijk.

Het sentiment en de monumentale waarde reiken bij Soestdijk verder dan het gebouw alleen. Met mevrouw Meijer Bergmans hebben we die gevonden.’

Na een uitvraag aan heel Nederland, die 120 inzendingen opleverden, bleven er uiteindelijk vier over. ‘Dit waren complete plannen met een ondernemende visie die het waard waren om uitgewerkt te worden.’ Die vier partijen kregen eind 2015 elk 100.000 euro om hun plan uit te werken. Van den Boogaart: ‘Dat lijkt veel geld maar er zit veel werk in om de voorstellen uitgewerkt te krijgen. Het was natuurlijk in ieders belang om te weten wat er haalbaar is.’

Made by Holland Wat is Meijer Bergmans nu precies van plan met Soestdijk? ‘Een combinatie van allerlei facetten. Al brainstormend kwam al snel het idee op tafel om innovatie centraal te stellen. Geen startups, maar laten zien waar Nederland goed in is. Dat oorspronkelijke idee is in zijn geheel uitgewerkt binnen de strenge randvoorwaarden. In het paleis vertellen we straks het verhaal van tweehonderd jaar koninklijke familie, maar er komen ook podia om innovatiekracht en onze maakindustrie voor het voetlicht te brengen. Dingen die Holland bijzonder en onderscheidend maken, aantrekkelijk voor een brede groep bezoekers.

Boven komen er een stuk of tien hotelkamers en in de stallen komt waarschijnlijk een brasserie met bijzondere restaurantformule. Op termijn mogen op het terrein van de oude marechausseekazerne 65 woningen worden gebouwd.’ Met deze laatste opmerking komt toch de commerciële ondernemingsdrift naar boven: ‘Dat mag toch ook? Ontwikkelen zit ons in het bloed. Toch gebruik ik de term ontwikkelaar bewust liever niet bij dit soort complexe erfgoed. Het gaat om transformeren met respect voor het bestaande. Rare bijgebouwen kunnen misschien gesloopt worden, maar het hart van het paleis blijft fier overeind. Overigens is het uitgesloten om na een jaar door te verkopen aan een paar rijke Chinezen. Harde voorwaarde is dat het landgoed altijd eerst weer aan het Rijk wordt aangeboden.’

Spannende periode En dus staat Meijer Bergmans ondanks haar respectabele leeftijd voor een spannende periode in haar leven. ‘Dat klopt, en ik heb er enorm veel zin in. Eerst om tafel

met Soestdijk en andere betrokken partijen om de overdracht voor te bereiden en netjes af te spreken wat achterblijft en wat niet. Ook de bestemming gaat wijzigen en dat vergt eveneens veel afstemming, ook al weten we dat Baarn en de provincie ons plan goedkeuren. Daar gaat zomaar een jaar aan voorbij. Zowel de gebouwen als het landgoed hebben het predicaat ‘matig’ en kampen met achterstallig onderhoud, hoewel het paleis best in redelijke staat is.

De televisiebeelden van lekkende daken en vervallen badkamers geven een vertekend beeld. Uit privacyoverwegingen zijn alle losse spullen, behang en vloerbedekking verwijderd. Dan ziet elk oud leeg pand er verwaarloosd uit. Een goed geolied team gaat nu aan de slag, met een eigen projectmanager voor Soestdijk. Welke bouwer we gaan inschakelen is nog onbekend, maar er zijn tientallen goede restauratieaannemers waarop de keus kan vallen. Eerst maar eens de overdracht met een sleutel.’

‘Eerst maar eens de overdracht met een sleutel!’

Waar Meijer het meest zin in heeft is snel duidelijk: ‘De wijnkelder en het privé-postkantoortje hebben mijn hart gestolen. En de kleinkinderen hebben oma al gepeild over de mogelijkheden van een slaapfeestje. Zover is het nog lang niet ook al krijgt het paleis topprioriteit.’

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 19

Tekst: Trea Scholten | Fotografie: Patrick Siemons

» Willem Jan van der Brug

Volvodealer Buitenweg: met hart en ziel werken aan mobiliteit Sinds 1895 is Buitenweg een begrip. Ooit begonnen als fabrikant van rijtuigen en de laatste zestig jaar vooral bekend als Volvodealer. Zelfs in lastigere tijden weet Buitenweg nieuwe klanten te trekken en bestaande klanten vast te houden. Wat is het succes van dit meer dan honderdtwintigjarige bedrijf?

‘We hebben inderdaad een enorme historie,’ vertelt Willem Jan van der Burg, algemeen directeur bij Buitenweg. ‘Mobiliteit is onze passie. Altijd al geweest. Vooruitdenken, zorgen voor vakbekwame mensen, gastvrijheid bieden en eerlijk zijn. Dat zijn de ingrediënten waar wij graag mee werken en waar we onze klanten mee verrassen.’

Willem Jan is sinds 2003 eigenaar van Buitenweg. Daarvoor werkte hij als manager bij Volvo Nederland. Willem Jan: ‘Tijdens franchisemeetings kriebelde het wel eens. Ik kom uit Baarn en raakte in gesprek met de vorige eigenaar van Buitenweg. Gaandeweg werd het idee om Buitenweg over te nemen serieuzer en in 2003 heb ik de stap genomen en nog geen dag spijt gehad!’

20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

Nieuwe werkwijze Buitenweg heeft vestigingen in Baarn, Naarden en Hilversum. In Hilversum is Buitenweg onlangs gestart met een nieuwe werkwijze in de werkplaats. Voortaan werken de monteurs in tweetallen en hebben ze persoonlijk contact met de klant. Willem Jan: ‘We werken in Hilversum volgens het VPS, het Volvo Personal Servicesysteem. De monteurs werken lean, in tweetallen en hebben rechtstreeks contact met de klant.’ Natuurlijk was het even wennen. Een nieuwe werkwijze moet goed geïntroduceerd worden en dus kregen alle monteurs een intensieve training om te leren samenwerken en te leren hoe met klanten te communiceren. Vooral het samenwerken was in het begin onwennig. Willem Jan: ‘Monteurs zijn gewend om alleen op de brug te werken, met hun eigen gereedschap. Nu delen ze er een en overleggen ze wie wat gaat doen.’

Successen delen Buitenweg is in Nederland de eerste gecertificeerde Volvodealer die volgens het nieuwe VPS werkt. Begin volgend jaar zal deze werkwijze ook in Baarn ingevoerd worden. Onderwijsinstellingen uit de regio krijgen binnenkort een uitnodiging om een kijkje in de nieuwe werkplaats te nemen. Willem Jan: ‘Het is belangrijk om successen te delen met het onderwijs. Zij zijn de toekomst van ons voortbestaan.’

Baarn-special

‘Vooruitdenken, zorgen voor vakbekwame mensen, gastvrijheid bieden en eerlijk zijn.

Dat zijn de ingrediënten waar wij graag mee werken’ Onderhoud binnen uur geregeld De nieuwe werkwijze werpt zijn vruchten af. De klanten worden sneller geholpen en waarderen het persoonlijke en directe contact.

Willem Jan: ‘Een onderhoudsbeurt is binnen een uur geregeld. De klant kan wachten, heeft geen leenauto nodig en binnen een uur kan hij zijn auto weer meenemen.’ Uit onderzoek blijkt inmiddels dat de klanttevredenheid toegenomen is en dat de monteurs het werk leuker vinden, gemotiveerder zijn en zich meer betrokken bij het geheel voelen.

Aangenaam wachten Om de korte wachttijd zo aangenaam mogelijk te maken is de showroom voorzien van een lounge- en wachtruimte. Uiteraard zijn deze voorzien van goede koffie en wifi. Er is zelfs een aparte ruimte waar klanten afgezonderd en in stilte kunnen werken. Alle ruimten zijn met elkaar verbonden door glazen wanden. Willem Jan: ‘We werken niet alleen transparant, maar maken dit ook zichtbaar. Klanten waarderen dat.’

‘Dankzij de vlotte en prettige samenwerking tussen ondernemers en de gemeente heeft Drie Eiken weer een frisse uitstraling’ Duurzame kunst Die waardering voor Buitenweg is er eigenlijk altijd al geweest. Zelfs de koninklijke familie waardeerde de service van de voorlopers van Buitenweg. In 1886 schonk koning Willem III hen het Wapenschild, als dank voor geleverde diensten. Dat schild hangt op een van de muren in de Hilversumse showroom. Er zijn meer kunstwerken te zien in de showrooms van Baarn, Naarden en Hilversum. Willem Jan: ‘Buitenweg werkt hard mee om de wereld te verduurzamen. Dat doen we op allerlei manieren. Om dat te symboliseren vroegen we Peter Kos acht jaar geleden een aantal auto-onderdelen te recyclen tot kunstvoorwerpen.’ Dat is gelukt en tussen alle glimmende auto’s wordt de klant verrast op uitlaten die tot boom omgetoverd zijn of een koppeling die de zon verbeeldt.

Samenwerking Willem Jan is namens Buitenweg lid van het Platform Ondernemen Baarn, een platform voor ondernemersverenigingen. Samen met de gemeente wil het platform Baarn in de toekomst aantrekkelijk houden voor ondernemers. Daarvoor is inmiddels een gezamenlijk plan opgesteld. Een ander initiatief is onlangs succesvol afgerond op industrieterrein De Drie Eiken. Willem Jan: ‘We brachten met een werkgroep knelpunten in kaart en maakten een plan dat in januari in de gemeenteraad gepresenteerd werd. In mei is het plan uitgevoerd.

Er zijn 38 extra parkeerplaatsen en de gemeente verwijderd overtollig groen en plant nieuw groen bij waar nodig. Dankzij de vlotte en prettige samenwerking tussen ondernemers en de gemeente heeft Drie Eiken weer een frisse uitstraling.’

Eerlijk, gastvrij en vakbekaam Een andere manier om bij de regio betrokken te zijn is het steunen van alle hockeyteams in het Gooi. Willem Jan: ‘Sport verbindt en hockey biedt ons de kans om te laten zien dat we meer zijn dan een autobedrijf. We zijn Volvo, geven om onze omgeving en doen ook graag iets terug. Naast ons sponsorschap nodigen we graag alle businessclubs uit voor een rondleiding in onze showroom.’ Eerlijk zijn, gastvrijheid bieden, vakbekwaam zijn en ervaringen durven delen met anderen. Volvodealer Buitenweg heeft alles in huis om er ook de komende honderdtwintig jaar een succes van te maken.

Volvo Buitenweg Baarn Baarnschedijk 3 3741 LN Baarn 035-5417547 baarn@buitenweg.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 21

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Baarn-special Gemeente Baarn stimuleert ondernemerschap

‘Samen laten we Baarn bruisen’ Met een directe, persoonlijke aanpak probeert wethouder van Economische Zaken Erwin Jansma Baarnse ondernemers te stimuleren om te doen waar ze goed in zijn: ondernemen! ‘Er is veel reuring in Baarn, maar men weet het nog niet. Het is onze taak ervoor te zorgen dat we op de kaart worden gezet. Voor de gemeente liggen er uitdagingen op het gebied van infrastructuur, voor ondernemers geldt dat de onderlinge verbintenis moet groeien. Als we samenwerken, kunnen we verder komen.’

Erwin is twee jaar geleden aangetreden als wethouder van Economische Zaken voor de gemeente Baarn, om als ‘buitenstaander’ een frisse blik te werpen op het ondernemersklimaat. ‘Elke week breng ik een bezoek aan een bedrijf uit de omgeving, om de ondernemers te leren kennen. Dan zie je pas hoe divers het bedrijfsleven hier is! Aan de ene kant zijn er bedrijven die hier geworteld zijn. Ze zijn bij wijze van spreken in de woonkamer begonnen, hebben een groei

22 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

doorgemaakt, maar zijn hun lokale karakter nog niet vergeten. Inproba is zo’n bedrijf. Zij bestaan al negentig jaar en leveren Oosterse producten en smaakmakers over de hele wereld. ik vind het fantastisch om te zien dat een lokaal bedrijf, wereldspeler is geworden’, verklaart de wethouder. ‘Aan de andere kant is Baarn aan het eind van de vorige eeuw sterk gegroeid, omdat wij een ideale uitgangspositie bieden. Centraal in Nederland en dichtbij Amsterdam, met diverse uitvals-

wegen op vijf minuten afstand. Daarbij zijn er veel monumentale, statige panden, met een bestemmingsplan dat kantoren toestaat. Het is een uitstraling die heel goed past bij bijvoorbeeld bedrijven in de consultancy, zoals het notariaat, de advocatuur en accountancy.’

Met eigen ogen Gecombineerd met twee grote bedrijventerreinen, de Drie Eiken en de Noordschil, levert het een divers bedrijfsleven

de aantrekkelijkheid van het bedrijventerrein aanpakken, door extra parkeergelegenheid te creëren en het groenonderhoud aan te pakken. Die ondernemer had nooit verwacht dat hij met de wethouder in gesprek zou komen én dat er daadwerkelijk iets mee gedaan zou worden. Maar wij vinden het belangrijk dat bedrijven zich prettig voelen in Baarn.

Het is onze rol om de openbare ruimte zo in te richten, dat ondernemers zich graag hier vestigen.’

‘Samen grootse dingen bereiken’ Dat blijkt ook uit de manier waarop Erwin, samen met winkeliers in de Laanstraat, een plan heeft ontwikkeld om dit gebied op te knappen. ‘De detailhandel floreert in Baarn! Maar de Laanstraat is gedateerd en mist cohesie. In de loop der tijd zijn er een aantal goede ideeën, een plantenbak hier en een fietsenrek daar, doorgevoerd, maar het past niet bij elkaar. Ik heb een informatieavond georganiseerd en winkeliers uitgenodigd om mee te denken over herontwikkeling van de winkelstraat.

Inmiddels zijn we zo ver, dat we voor de zomer nog starten met de werkzaamheden. Verkeer kan op twee plaatsen doorsteken, dit wordt afgesloten. Die vrije ruimte gaan we benutten om een plein met waterelement neer te zetten, zodat er een speels effect ontstaat. Daarnaast wordt het geheel opnieuw bestraat en gaan aan één kant de bomen eruit. Dit het traject zal in fases plaatsvinden, omdat de winkeliers bijvoorbeeld in december geen overlast van werkzaamheden willen ondervinden. Een mooi voorbeeld van samenwerkende partijen die samen iets groots bereiken.’

op. ‘Wij hebben twee jaar geleden een beleidsmedewerker Economische Zaken aangenomen. Jack van de Gevel is het aanspreekpunt voor ondernemers en brengt dit verder in ons systeem. Zo was er een ondernemer die graag op gesprek wou komen, om een aantal frustraties over de Drie Eiken te uiten. Ik ben met hem gaan praten en zelfs met hem meegereden naar het bedrijventerrein, om met eigen ogen te zien waar hij over sprak. Het resultaat: de gemeente gaat

Verbindingen leggen Een aparte tak van sport binnen het Baarnse bedrijfsleven, is recreatie en toerisme. ‘Lage Vuursche, het pannenkoekendorp van Nederland, drijft op de horeca, wij hebben een aantal top congreslocaties én Paleis Soestdijk valt binnen ons grondgebied’, aldus de wethouder.

‘Vorige week heeft de minister de verkoop van Paleis Soestdijk gegund aan Made by Holland, een concern onder andere verantwoordelijk voor de Westergasfabriek in Amsterdam. Zij gaan hier heel mooie dingen doen. Zo komen er hotelkamers, krijgen bedrijven de kans om er te expo-

seren en krijgt de ruimte aan de overkant een evenementenkarakter. Het verwachte bezoekersaantal ligt op 400.000 per jaar.

Dat geeft een enorme impuls aan Baarn en omgeving! Daarom is het noodzakelijk dat er goede verbindingen worden gelegd met het bedrijfsleven.’

Zo worden er in juli vier concerten georganiseerd, waarbij grote namen als BLØF, Racoon, Van Morrison en Doe Maar zullen optreden. ‘Als gemeente faciliteren en stimuleren wij ondernemerschap, maar het is aan de ondernemers zelf om betrokkenheid en creativiteit te tonen. Ik hoop dat zij de mogelijkheden zien en daarop inspringen. Horecagelegenheden kunnen bijvoorbeeld een diner-arrangement aanbieden en lokale winkeliers zouden misschien leuke kortingsacties kunnen verzinnen. Aan de andere kant is het ook aan de gemeente om meer voetstappen naar het centrum te brengen’, zegt Erwin. ‘Wij moeten laten zien dat we een aantrekkelijk centrum hebben.’

Uitdagingen Daarin ziet Erwin nog wel een uitdaging.

‘Als je onbekend bent in Baarn, is het lastig te ontdekken welke kant je precies op moet. Dat gaan we aanpakken. De infrastructuur wordt onder de loep genomen en de bewegwijzering moet duidelijk.

Want als je nu op het station staat, weet je niet welke kant je op moet voor het centrum en welke kant je op moet voor Paleis Soestdijk. De gemeente zet zich actief in voor een positief ondernemersklimaat in Baarn, maar vinden het ook belangrijk dat ondernemers hun betrokkenheid tonen. Met samenwerking komen we veel verder.’

Gemeente Baarn Stationsweg 18 3743 EN Baarn 035 5481611 erwin.jansma@baarn.nl www.baarn.nl Twitter: @erwinjansma

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 23

“Zelfstandige professionals die onder één naam een totaalpakket aan complementaire diensten aanbieden”

Financiën

Human Resource Management

IT, Telecom & Videoconferencing

Juridisch Advies

Marketing, Sales & Communicatie

Events & Management Support

Zorg & Welzijn

Voeding & Wellness

Lifestyle

Ons doel is om nieuwe en bestaande opdrachtgevers een totaal dienstenpakket aan te bieden én door een intensieve samenwerking, kunnen wij snel schakelen.

Hardwareweg 4

3821 BM Amersfoort

(033) 454 66 12

info@rendement2go.nl

W W W. R E N D E M E NT 2G O. N L

Dé adviseur voor alle ondernemingen in de regio op het gebied van pensioen en inkomen!

Vanaf 1 januari 2017 is Stoutenburgh Adviesgroep ook weer actief voor ondernemers op het gebied van hypotheken

ASS15002-01 Advertentie.indd 1

07-05-15 10:03

column

VRIJBLIJVEND OF NIET? Ben Heimensen is directeur van Accountants + Adviesgroep LOS. Naast deze rol vervult hij, vanuit zijn betrokkenheid bij de samenleving, vele nevenfuncties. Ben wil iets betekenen voor mensen en organisaties.

b.heimensen@los.nl 033 460 38 38

Laatst hoorde ik een verhaal op de radio. Over verenigingen en de inzet van leden voor deze verenigingen. Met stijgende verbazing heb ik zitten luisteren. Wat is het geval? Onze samenleving wordt mede vormgegeven door heel veel verenigingen en clubs.

Verenigingen actief in de culturele hoek, op het terrein van maatschappelijke ondersteuning en niet in de laatste plaats, op sportief terrein.

Deze verenigingen kunnen hun activiteiten uitvoeren door de inzet van talloze vrijwilligers, niets bijzonders zou je zeggen. Besturen zitten met de handen in het haar. Leden genoeg, maar geen vrijwilligers! Een voorbeeld: zoontje zit op voetbal, ouders betalen keurig de contributie en hun pupil heeft natuurlijk die geweldige voetbalschoenen van het meest populaire merk. Op woensdag brengen ze hem naar de training en op zaterdag naar het voetbalveld. Af en toe willen ze wel rijden bij een uitwedstrijd.

‘ Bij halen hoort naar mijn mening ook brengen’ Daarmee kan de voetbalvereniging natuurlijk niet voortbestaan.

De contributie die betaald wordt is volstrekt onvoldoende voor het onderhoud van de velden, clubgebouw, kleedkamers en aankoop materieel, alsook trainers, kantine bemensing, invulling van bestuur en commissies. Dit kan allemaal niet gerealiseerd worden zonder inzet van vrijwilligers. Mensen die de vereniging een warm hart toedragen en graag willen dat de activiteiten in continuïteit plaatsvinden.

Waar ik echter van verbazing van mijn stoel af viel was het bericht dat er veel mensen (ouders) zijn die niets voor de vereniging over hebben. Hierbij wordt het argument gehanteerd: ‘Ik betaal toch contributie, moet ik dan nog meer doen?’ Ongelofelijk toch?

Natuurlijk moet je meer doen, als je zelf lid bent, of je kind lid is van een vereniging of club, dan ben je natuurlijk lid om er wat te halen. Bij halen hoort naar mijn mening ook brengen. Je haalt sportiviteit, kennis en relaties en je brengt dit gelijk ook. Niet voor jezelf maar voor de andere leden en voor de club in het totaal. Kortom, naar mijn mening is een lidmaatschap nooit vrijblijvend. Ik ben ervan overtuigd dat iedereen vanuit zijn of haar eigen kracht, ervaring en kunde iets kan betekenen voor de club of vereniging.

Dus niet vrijblijvend en al helemaal niet alleen halen of consumeren, onze samenleving wordt door de activiteiten van verenigingen gevormd, leefbaarder en daarmee leuker!

In deze editie van OnderNamen Amersfoort staat Baarn in de spotlights. In Baarn zijn ook vele verenigingen en clubs actief.

Ik hoop dat mijn mede Baarnaars niet tot de categorie ‘halers en consumenten’ horen en dat Baarn de geweldige woon- en werkstad blijft met een bruisend verenigingsleven. In mijn rol als voorzitter van het Baarns Ondernemers Netwerk (BON) kan ik uit eigen waarneming melden dat het BON door en met haar leden gevormd wordt en dat het daarom zo’n waardevolle ondernemersvereniging is.

Ben

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 25

Tekst: Veerle Huinen | Fotografie: Richard Hartendorp

Proef Amersfoort tijdens Hemelvaart 2018 een feit!

Proef leeft!

‘Proef Amersfoort stopt definitief’, kopte het AD in oktober 2016. Het einde van hét Amersfoortse evenement zorgde voor een golf van verontwaardiging, teleurstelling en verbazing in de stad. Zo ook bij eigenaar van Zinin! Events Timo Braeken, die al vijf jaar betrokken is bij de organisatie van het populaire culinaire festijn. ‘Op het moment dat de beslissing om te stoppen maar liefst 10.000 reacties op Facebook uitlokt, besef je je opeens in welke mate een evenement leeft in de stad. Toen vrienden, familie én ondernemers mij er zelfs persoonlijk op aan gingen spreken, kon ik niet anders dan de handschoen oppakken en mijn droom om Proef Amersfoort 2018 weer op de kaart te zetten te verwezenlijken!’

‘De afgelopen vijf jaar heb ik me ingezet om van Proef een succes te maken. Vóór mij zijn er veel mensen geweest met dezelfde bevlogenheid, wat ervoor zorgt dat Proef al 21 jaar een begrip is in het Amersfoortse’, vertelt Timo. Het stoppen van het evenement kwam dan ook als donderslag bij heldere hemel. ‘Er was geen ruimte meer voor Proef op de Hof. Uitwijken naar een andere locatie was voor een volledig uit vrijwilligers bestaand stichtingsbestuur geen optie. Het

26 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

bestuur was genoodzaakt het event af te blazen.’

Fan en ontmoeten ‘Het stoppen van Proef ging me enorm aan het hart. Ik woon in de binnenstad van Amersfoort, ik ben betrokken ondernemer én inwoner: ik lééf hier. En ik ben fan van Proef, groot fan, altijd al geweest. Proef is dé ultieme plek om elkaar te ontmoeten. De ondernemer die op woensdag langskomt om

te netwerken, is er op zaterdag met vrienden en op zondag met familie. Er zijn vriendengroepen die al 21 jaar lang, vaste prik, aanwezig zijn. Dat is Proef in hart en nieren!’

Stoppen was voor Timo dan ook echt geen optie. Met zijn fanatisme als uitgangspunt, plus het feit dat hij al tien jaar actief is als evenementenondernemer in deze regio, heeft hij de handschoen opgepakt. ‘Maar ik doe het absoluut niet alleen!’ Hij zet dan

verhaal van het kwartaal

» Voorzitter van Proef Amersfoort Connie Maathuis, hoofdsponsor Joost den Otter en Timo Braeken

mensen, ondanks de tegenslag, de energie weer hebben gebundeld. We hebben het verdriet gedeeld, maar gaan nu ook gezamenlijk voor een topprestatie. Samen zetten we de schouders onder Proef Amersfoort 2018 en hopen er een groot succes van te maken!’

» Proef Amersfoort 2016, voor de laatste keer op de Hof

‘Proef Amersfoort 2018 zal plaatsvinden op de Oliemolenhof in De Nieuwe Stad, tijdens Hemelvaart, vanaf donderdag 10 mei tot en met zondag 13 mei’

ook met alle liefde en plezier de vrijwilligers en het bestuur in het zonnetje. Voor hen was het extra zwaar om vorig jaar noodgedwongen afscheid te moeten nemen: ‘De bevlogenheid waarmee aan het evenement werd en wordt gewerkt, is iets om trots op te zijn. Mensen van buitenaf realiseren zich vaak niet hoe zwaar het is om het evenement op poten te zetten. Mensen die zich al jaren inzetten, zagen hun geliefde evenement tot een einde komen. Het is zo mooi dat al deze

Nieuw bloed Of die droom werkelijkheid gaat worden?

‘Het moet allemaal nog op zijn plaats vallen, ook financieel. Dat wordt spannend en daar ligt een uitdaging. Maar ik heb goede hoop, anders had ik het niet gedaan! We hebben nog tien maanden de tijd om het evenement in te richten en voor te bereiden. Het begin is er: we hebben een locatie en een datum!

Proef Amersfoort 2018 zal plaatsvinden op de Oliemolenhof in De Nieuwe Stad, tijdens Hemelvaart, vanaf donderdag 10 mei tot en met zondag 13 mei.’ Een speciale openingsavond zal ook zeker weer een plek krijgen, een avond waar heel ondernemend Amersfoort samenkomt.

De verhuizing van het evenement van de Hof naar de Oliemolenhof is een grote verandering. Timo vertelt dat er nog meer dingen veranderen: ‘We hebben toch te maken met nieuw bloed. Het voelt een beetje alsof we na 21 jaar het evenement weer opnieuw moeten opzetten. Dat houdt in dat de spelregels hier en daar wat zijn veranderd. De basis blijft hetzelfde: heerlijk genieten van al het lekkers dat de regionale restaurants te bieden hebben. Daarnaast blijft Proef gratis toegankelijk, maar dat betekent des te meer dat sponsoren erg belangrijk zijn. We kunnen niet zonder lokale aandacht, sponsors én de bezoeker. Want laten we dat vooropstellen: Proef Amersfoort is van de bezoeker en zal altijd van de bezoeker blijven!’

De intentie vanuit alle partijen is dat Proef in 2018, 2019 en 2020 plaats gaat vinden.

Een fantastisch vooruitzicht natuurlijk, maar Timo’s ultieme doel? ‘Ik zou het fantastisch vinden als mensen, ondernemers en inwoners van Amersfoort over 21 jaar nog steeds zo kunnen genieten van Proef. Dat mijn dochter van nu negen jaar daar ook weer mee opgroeit en zal zeggen: ‘Ja papa, Proef, dat was hét moment waarop er bij ons in de stad wat te doen viel!’ En ik ga m’n stinkende best doen om daar voor te zorgen!’

Oproep: sponsoren gezocht!

Proef Amersfoort kan niet bestaan zonder partners en sponsoren. ‘We zijn erg blij dat een aantal voor ons erg belangrijke partners hun vertrouwen (weer) heeft uitgesproken. Met directeur van Lomans Joost den Otter heb ik een aantal bijzondere gesprekken gehad, die mij de energie gaven om door te gaan. Ook Wim en Mark Pot van POT Verhuizingen zijn weer van de partij. Het is fantastisch om de betrokkenheid van lokale ondernemers te voelen. We hopen dat nog meer ondernemers uit Amersfoort Proef een warm hart toedragen en zich aansluiten.’

Namens Proef dus een oproep aan heel zakelijk Amersfoort en alle bezoekers van Proef de afgelopen jaren: ‘Omhels Proef, want het evenement kan alleen bestaan met gratie van de hele stad!’ Meer informatie over de mogelijkheid bij te dragen aan Proef 2018? Neem dan contact op met Timo via onderstaande gegevens.

Meer informatie? info@proefamersfoort.nl www.proefamersfoort.nl timo@zininevents.nl www.zininevents.nl Timo: 06 287 379 38

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 27

Fotografie: Patrick Siemons

Zo maakt Martijn zijn hoofd leeg Martijn, vertel eens, hoe maak jij jouw hoofd leeg?

Hoe is de liefde voor wielrennen ontstaan?

Wat geeft naast wielrennen nog meer voldoening?

‘Als ik een stressvolle dag heb, ga ik het liefst een flink stuk fietsen. Ik vind het lekker om in de buitenlucht te sporten en even aan helemaal niets te hoeven denken. Dat kan ook in de sportschool op een hometrainer, maar ik ga het liefst naar buiten. Als de zon schijnt, pak ik mijn racefiets en rijd ik door mooie gebieden. Dat kan zo een paar uur lang zijn, heerlijk!’

‘Twee jaar geleden heeft een vriend mij gevraagd voor een challenge: Ride 4 Kids. Een goed doel waarbij deelnemers een paar dagen door de bergen fietsen of hardlopen en zich op die manier inzetten voor kinderen met een energiestofwisselingsziekte. Dat was mijn eerste kennismaking met wielrennen.’

‘Mijn gezin. Er gaat niets boven de zondagochtend! Het moment waarop ik samen met mijn vrouw en kinderen uitgebreid ontbijt. Als dat betekent dat ik vroeg uit de veren moet om te fietsen, doe ik dat met liefde. Mijn familie staat bovenaan.

Naast wielrennen heb ik nog een passie: bier maken. Daar ben ik ongeveer vier jaar geleden samen met een aantal vrienden mee begonnen.

De eerste biertjes waren een mislukking, maar inmiddels smaken ze prima.’

Zit jouw hoofd vaak vol? Ben je druk?

‘De onderneming groeit: we krijgen steeds meer klanten en ik neem daardoor ook steeds meer medewerkers aan. Op hectische dagen kan mijn hoofd wel eens vollopen, onder andere door projecten die veel aandacht en concentratie vragen, of het bespreken van lopende trajecten met mijn collega’s. Als ondernemer heb je ook vaak in de avonduren een drukke planning. Ik probeer altijd een balans te vinden tussen mijn gezin, werk en mijn liefhebberij voor wielrennen.’

Was het liefde op het eerste gezicht?

‘Ik ontdekte toen dat wielrennen een heel leuke hobby is. En dat het vooral ontspannend was naast mijn werk. Maar ik heb flink moeten trainen voor de challenge. Ik heb veel tijd geïnvesteerd om het echt goed te kunnen doen. Om het vol te houden die pittige bergen te beklimmen. Die voorbereiding had niet alleen impact op mijn agenda, maar ook op mij fysiek. De eerste keer was heel pittig en werd er veel van mijn lichaam gevraagd. Het jaar daarop ging het beter. De voorbereiding was zwaar, maar wel noodzakelijk.’

Naam: Martijn van Dijk

Beroep/bedrijf: Eigenaar van Green XS Telecom B.V.

Leeftijd: 44 jaar

Burgerlijke staat: Gehuwd

Kinderen: Roos (10) en Sophie (13)

Motto/lijfspreuk: ‘Pluk de dag!’

hoe maak jij je hoofd leeg?

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

Kennismaken met Tristan van de Beek, de nieuwe vestigingsmanager van Accord

Bemiddelen vanuit het hart, want dat klopt altijd Al dertig jaar lang bemiddelt Accord vanuit het hart. Voor klanten én kandidaten. Juist daarom is de kersverse vestigingsmanager Tristan van de Beek (36) zo op zijn plek bij Accord, aan de Amsterdamseweg 24 in Amersfoort. Een kennismaking. ‘Werk je vanuit je hart, dan ben je er meestal goed in en krijg je er energie van. Dat resulteert over het algemeen in diepgaande langetermijnrelaties.’

‘We gaan niet alleen rennen wanneer er een opdrachtgever opbelt.

Nee, we staan tússen beide partijen in.

Dat wordt nog weleens vergeten in recruitmentland’

Van de Beek is weer terug in de regio die voor hem zo vertrouwd voelt. De inwoner van Scherpenzeel, die ook woonde in Leusden en Amersfoort, was de afgelopen acht jaar actief voor een bureau buiten de regio. Zijn gevoel bracht hem weer naar Amersfoort. Naar het frisse, moderne regiokantoor van Accord om precies te zijn.

‘In ons vak draait het om gevoel’, zegt hij.

‘Om het voelen en tonen van oprechte interesse. In zowel klanten als kandidaten.

En om het denken in kansen. Al moet je ook eerlijk zijn als je verwacht dat iets niet gaat werken. Die aspecten vind ik allemaal bij Accord. Het zit in haar DNA. Dit ligt heel dicht bij mijn eigen karakter. Ik wil zaken doen op basis van sterk wederzijds vertrouwen. Daarom heb ik de afgelopen maanden ook intensief benut om onze klanten in de regio te leren kennen. Ik wil proeven en voelen wat er leeft; bij wijze van spreken weten wat er bij een klant op

het nieuwe gezicht van

» Tristan van de Beek: ‘Ik hou oprecht van contact met mensen. Van het opbouwen van relaties en tegelijkertijd inhoudelijk bezig zijn. Dat is precies waarom dit vak, en Accord in het bijzonder, zo goed bij mij past.’

intranet staat. Gezonde nieuwsgierigheid, om je optimaal te verdiepen in de relatie.

Met een partnership als gezamenlijk belang. Dat geldt in het contact met onze kandidaten net zo. Die willen wij op basis van buiten de vacaturetekst om opgehaalde indicatoren, dus op basis van gevoel bij de opdrachtgever, adviseren om wel of niet voor een bepaalde positie te gaan.

Deze werkwijze leidt tot een kwalitatieve verbinding en uiteindelijk tot een écht constructieve oplossing voor de langere termijn. En dat is wat we allemaal willen.’

Businesspartner Accord beoogt geen leverancier te zijn maar een businesspartner. Van de Beek: ‘We willen meebouwen aan het bedrijfsresultaat van de ondernemer die bij ons een vacature uitzet. Dan is het niet: we vullen de stoel even gauw, morgen zit er iemand.

Meer nog gaat het om de vraag: wat heb je volgend jaar nodig? Waar staat je organisatie in de nabije toekomst? Op die manier denken we ook mee met de kandidaat. Waar sta jij, ook na bemiddeling door Accord, over bijvoorbeeld twee jaar?

We gaan niet alleen rennen wanneer er een opdrachtgever opbelt. Nee, we staan tússen beide partijen in. Dat wordt nog weleens vergeten in recruitmentland.’

Ook de kandidaat die spontaan het kantoor bezoekt ziet Van de Beek en zijn team als een potentiële ambassadeur - ook al werkt Accord voornamelijk op afspraak.

‘Dan zeggen we niet ongeïnteresseerd: hier heb je ons kaartje, stuur je cv maar op. Nee, wij geven alsnog aandacht door enkele doelgerichte vragen te stellen en zo effectief te bepalen of onze inzet voor

de bezoeker snel kan gaan renderen. We willen hoe dan ook dat iedereen met een glimlach en de juiste verwachtingen weggaat, en onderdeel blijft uitmaken van het Accord-netwerk.’

‘Ik wil proeven en voelen wat er leeft, bij wijze van spreken weten wat er bij een klant op intranet staat’ Zéker nu de vacatures in groten getale op Accord afkomen. De economie trekt aan en dat is te merken. Des te groter de uitdaging om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Daarbij wordt het steeds belangrijker hoe een kandidaat als persoon is, terwijl het CV ietwat naar de achtergrond verschuift. ‘Natuurlijk kijken we nog naar de hard skills. De ontwikkeling in de markt is een verschuiving richting de vraag: ís hij of zij het wel? Past diegene in ons team? Krijgt hij of zij energie van de functie waarop hij solliciteert?’

Intrinsieke motivatie Daarom biedt Accord assessments aan die voorkeurswerkgedrag of persoonlijkheid meten. ‘Op basis van een vragenlijst over realistische vaksituaties kijken we waar kandidaten werkgeluk in vinden. Waar gaat hun hart sneller van kloppen? Volg je hart, want dat klopt altijd. Intern nemen we mensen vanuit die filosofie aan. Dus willen we ook extern kandidaten zo de wereld inzenden. Practice what you preach.

We monitoren daarom of de intrinsieke

motivatie aanwezig is. Juist op dit gebied ligt onze kracht. Blijkt het toch niet zo te matchen tussen kandidaat en opdrachtgever? Dan doen we het niet. Daar zijn we heel eerlijk in. Zo doet Accord het al dertig jaar. Zo hebben we inmiddels al vele relaties opgebouwd.’

Natuurlijk heeft Accord het dertigjarige jubileum gevierd. Er was taart voor al haar klanten in de regio ‘groot Amersfoort’, persoonlijk bezorgd zelfs. Van de Beek: ‘Het mooie is: de intentie was puur het trakteren en daarbij liefst het voeren van een interessant en positief gesprek. Sommige klanten zetten ons echter direct aan het werk. ‘Nu je er toch bent...’ Wat zo’n eenvoudige actie al kan doen. Onwijs leuk.

Ik hou oprecht van contact met mensen.

Van het opbouwen van relaties en tegelijkertijd inhoudelijk bezig zijn. Dat is precies waarom dit vak, en Accord in het bijzonder, zo goed bij mij past.’

Accord Amsterdamseweg 24 3812 RS Amersfoort 033-4616750 06-16074765 amersfoort@accord.nl www.accord.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 31

NIEUWS

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

De Kroon Daily Déli betrekt nieuw onderkomen Vanaf begin juli 2017 zal De Kroon Daily Déli gevestigd zijn op industrieterrein De Wieken. Na tien jaar in Amersfoort gevestigd te zijn op industrieterrein De Hoef verhuist de bekende Amersfoortse onderneming naar een nieuwe locatie.

‘Deze nieuwe uitvalsbasis voldoet aan onze groeiambities’, aldus commercieel en creatief manager René Krebber.

Het is nog geen jaar geleden dat De Kroon Facilitaire Diensten de activiteiten van Daily Déli heeft overgenomen.

‘Mede daardoor is deze stap nodig’, aldus Krebber. ‘Onze dienstverlening kent door de overname een veel breder aanbod van activiteiten. Steeds meer klanten zien ons als facilitair partner.’ De afgelopen weken

heeft op de nieuwe locatie een behoorlijke verbouwing plaats gevonden om het gereed te krijgen. ‘Er is een ingrijpende verbouwing uitgevoerd om een professionele horecakeuken te realiseren. De nieuwe keuken is maar liefst 225m2 groot, voldoet aan de hoogste hygiëne regels en kwaliteitseisen en beschikt over een opti-

male logistiek. Op maat voor alle toekomstige culinaire uitdagingen!’

In de volgende editie van OnderNamen zal De Kroon Daily Déli breder uitpakken omtrent de nieuwe locatie en de uitgebreidere dienstverlening die ze tegenwoordig aanbieden.

Leusden-special in najaarseditie OnderNamen Amersfoort Reserve er uw apk !

19.

Nú

95

Drukwerk - Ontwerp - Concept Het zou verplicht moeten zijn 32 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

De najaarseditie van OnderNamen Amersfoort verschijnt op dinsdag 10 oktober 2017. Deze editie zal gepresenteerd worden tijdens de bijeenkomst AFAS Software in het AFAS Theater in Leusden.

Dat de bijeenkomst in Leusden plaats zal vinden heeft alles te maken met de special omtrent Ondernemend Leusden, die de komende editie geplaatst zal worden. ‘In een apart katern zullen we het ondernemersklimaat van Leusden analyseren’, vertelt uitgever Danny Rietveld. ‘Uiteraard doen we dat ook door middel van mooie interviews met Leusdense ondernemers.’

Bent u gevestigd in Leusden en vind u dat uw bedrijf best eens in de spotlights mag staan, wilt u in deze komende editie niet ontbreken? Neem dan contact op en vraag naar de mogelijkheden! U kunt ons bereiken via amersfoort@ondernamen.nl of 0348-567459.

Leusden-special

TEKSTKAR.NL op weg naar 100% duurzaam Van Deuveren Traffic heeft verduurzaming al jaren hoog op de agenda staan.

De TEKSTKARREN werken dan ook al, sinds het begin van deze eeuw, op een accupakket dat ondersteund wordt door zonnepanelen op het moment dat de TEKSTKAR langs de weg wordt ingezet. De uitgebreidere TEKSTKARREN, welke ook kleurenbeelden kunnen tonen, draaiden tot vorig jaar allemaal op een aggregaat. Inmiddels is Van Deuveren Traffic gestart met het ombouwen van deze TEKSTKARREN naar op accu’s en zonnepanelen werkende uitvoeringen.

Een belangrijke stap in de verduurzaming is het zelf opwekken van energie voor onder meer het laden van de accu’s. Hiervoor worden op het pand in Hoevelaken zonnepanelen geplaatst.

Dirk-Joost van Hamersveld van Van

Deuveren Traffic ziet de aanleg als een belangrijke mijlpaal op weg naar een compleet duurzame onderneming. Voor 2020 zal de ombouw operatie naar een complete CO2 neutrale TEKSTKAR-vloot zijn afgerond. Door de investering in 420 zonnepanelen worden, naast de TEKSTKARREN, ook de kantoren en de werkplaats aan de Beek 16 in Hoevelaken voorzien van eigen opgewekte energie.

De officiële ingebruikname van de zonnepanelen werd half juni verricht door wethouder Wim van Veelen. Van Veelen, verantwoordelijk voor het duurzaamheidsbeleid in Nijkerk, is zeer verheugd met de investering van Van Deuveren. Ook de keuze voor Mossink Elekctrotechniek als installateur – waardoor de lokale economische samenwerking een gezicht krijgt – ondersteunt hij van harte.

Ondernemersontbijt Matchpoint in het teken van thema Kansjaar Op donderdag 13 juni, tijdens het jaarlijkse Matchpoint Ondernemersontbijt, bogen ruim 80 ondernemers en relaties van Matchpoint Zinvol zakendoen en Kringloopcentrum Amersfoort-Leusden zich over het thema Kansjaar. Dit thema is een initiatief van het Kringloopcentrum, om mensen een jaar werkervaring op te laten doen in het bedrijfsleven.

In de komende periode zal Matchpoint bedrijven enthousiasmeren om hun deuren op te stellen voor deelnemers aan Kansjaar. Het ondernemersontbijt was hiervan de vroege, maar drukbezochte en sfeervolle start. Mieke Bleij van het Kringloopcentrum hield een vlammend betoog voor deelname aan Kansjaar en werkgever Wim Pot, directeur van Pot Verhuizingen, lichtte als ervaringsdeskundige toe wat de voordelen en uitdagingen zijn voor werkgevers. Ook wethouder Houwing en directeur van Matchpoint Carin Kampman daagden de aanwezigen uit een plek te bieden aan iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Ramses de Groot nieuwe domeinmanager Human Capital Agenda bij EBU Per 1 juli wordt Ramses de Groot vanuit Hogeschool Utrecht gedetacheerd als domeinmanager Human Capital Agenda bij de Economic Board Utrecht (EBU). De Groot is nu nog directeur van HU Amersfoort; per 1 juli wordt Marnix van den Berg het nieuwe aanspreekpunt voor deze Amersfoortse vestiging van Hogeschool Utrecht.

Ramses de Groot neemt bij EBU het stokje over van Inge Schwartz, die ruim 2 jaar vanuit ROC Midden Nederland gedetacheerd werd bij de EBU. ‘Het is voor mij een uitdaging op een prachtig moment

om deze rol bij de EBU op mij te nemen’, vertelt De Groot. ‘Graag lever ik als domeinmanager HCA mijn bijdrage aan een goede aansluiting van goed opgeleid talent op de Utrechtse arbeidsmarkt. Dat is een belangrijke voorwaarde voor onze ambities op de domeinen groen, Gezond en Slim.’

De Groot vertaalt, als bedrijfskundige, maatschappelijke behoeften door naar relevante marktkansen. Hij beschikt over een uitgebreid netwerk bij gemeenten en onderwijsinstellingen in de Utrechtse regio.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 33

Het restaurant dat naar je toe komt!

Heb je binnenkort een event? Een opening? Een feestje? Zakelijk of privĂŠ?

Laat ons meedenken! www.rollinrestaurant.nl info@rollinrestaurant.nl 033-7600185 Rollin’ Restaurant is een initiatief van Smulweb Kookcollege BV

column

SAMENWERKENDE STAD Walrick Halewijn, Amersfoorter vanaf geboorte, sinds 1979 horecaondernemer, bestuurslid bij diverse organisaties en betrokken Amersfoorter. Ondernemer voor de Observant, KAdEcafé en Grand Café Halewijn.

‘Kwam ik jou niet tegen bij de mini Proef Amersfoort? Hoe heb jij het gehad? En wat vond je van de opstelling van de deelnemers?’ Fijn dat er zoveel belangstelling was, het leeft enorm onder al die mensen die graag elkaar willen ontmoeten in gemoedelijkheid.

Wat mij zo opviel is de bereidheid om met elkaar te praten. Samen een hapje doen of uitgenodigd worden een glas mee te drinken. Oké, de contacten zijn soms wat vluchtig. Maar dat is in de reguliere cafés of op het terrasje ook niet altijd diepgaand. Hoeft ook niet, ontmoeten in een warm weerzien is ook goed. Afgelopen keer was als een warme deken… als thuiskomen.

Ik bewonder de organisatie om haar veerkracht. Om een vreselijk zure appel voorgeschoteld te krijgen en die, zij het met enige weerstand, toch door te bijten. Het zuur is weg, de weg is weer open en het zoet lonkt. Volgend jaar weer een Proef Amersfoort. Bestuur en zeker Timo, chapeau!

‘Het zuur is weg, de weg is weer open en het zoet lonkt ’ Wat ik hieruit heb opgemaakt is de samenwerking, het onderwerp in mijn vorige column. Het samen durven nemen van het initiatief, het risico van fiasco accepteren, maar de energie hebben het doel te willen bereiken samen met elkaar. Het is een mooi voorbeeld.

Nog zo’n goed initiatief is de vernieuwde web-portal voor ondernemers in de binnenstad. Twee belangenvertegenwoordigers, OBA en KHN hebben elkaar gevonden en zoeken samen de weg om elkaars leden te informeren en tevens uit te nodigen deel te nemen in het verstrekken van informatie. Hier gaat samenwerken verder, interactief je informatie kunnen delen in een openheid die het voor iedereen mogelijk maakt, transparant. Weer een prachtig voorbeeld van samenwerking!

De laatste, is het je al opgevallen dat het dit jaar ‘100 jaar de Stijl’ is?

Mondriaan to Dutch design heet de tentoonstelling in KAdE. Ga even kijken dan zie je meer. Wat mij opvalt is de winkeliers die, dankbaar voor het aanbod van City Marketing, de moeite hebben gedaan om in de kleuren van Mondriaan de etalage of pui te versieren. Vrolijke herkenbare strepen en kleuren die als een lint door de stad de samenwerking tussen stad en cultuur benadrukken. De wil om als Amersfoortse bedrijven een eenheid te presenteren komt hier naar boven.

Wat heerlijk om door die samenwerkende stad te mogen lopen…

walrick@observant.nl 06 42 11 18 30

Walrick ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 35

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Patrick Siemons

Joost den Otter neemt het stokje over van Paul Lomans

‘Dit is het jasje dat perfect bij mij past’

» Joost den Otter

De Sagrada Familia is in oorsprong een ontwerp van Josep María Bocabella, maar architect Antoni Gaudí heeft het idee van een kleine kerk omgetoverd tot hét icoon van Barcelona. Nog steeds werken architecten aan de voltooiing, zij gaan verder met zijn gedachtengoed. ‘Een prachtige metafoor voor Lomans’, zegt algemeen directeur Joost den Otter.

‘Frans Lomans begon in 1918 een installatiebedrijf, maar het is Paul Lomans (de derde generatie) geweest die het bedrijf vorm heeft gegeven. Hij heeft het groot gemaakt en kernwaardes meegegeven. Nu is het aan mij om, samen met het MT, zijn gedachtengoed voort te zetten.’

Met zijn diploma nog vers in de hand stapt Joost ruim twintig jaar geleden binnen bij Lomans, toentertijd een installateur gespecialiseerd in elektrotechniek. Hij maakt snelle sprongen en wordt op jonge leeftijd gepromoveerd tot projectleider. ‘Ik riep toen al dat ik ooit directeur wilde worden’, herinnert Joost. Echter, persoonlijke en professionele ontwikkeling houdt op dat moment op bij de Amersfoortse onderneming, dus kiest hij ervoor om van baan te wisselen. ‘Van 2002 tot 2012 heb ik bij Andriessen in Houten gewerkt, waar ik veel heb geleerd. Helaas ging dit bedrijf failliet. Dat was een vervelende ervaring, maar ook een goede leerschool. Want

36 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

daardoor weet ik ook hoe het niet moet.’

Meant to be Joost twijfelt geen moment en belt Paul. ‘Ik heb me hier altijd prettig gevoeld. De normen en waarden die Paul heeft verankerd in ons DNA – zorgen voor de juiste man op de juiste plek, het beste uit jezelf én elkaar halen, betrokken/betrouwbaar/bevlogen en pret/poen/perspectief zijn slechts enkele voorbeelden – zijn de basis en de klik die ik persoonlijk met hem heb zorgde voor de rest.

Het toeval wil dat één van zijn managers een dag na ons gesprek zijn ontslag indiende.

Alsof het zo heeft moeten zijn.’

Frisse wind Zo gebeurt het dat Joost in 2012 terugkeert naar zijn ‘roots’ en de verantwoordelijkheid krijgt over de afdeling Elektrotechniek. ‘Het was voor mij eigenlijk een stapje terug, maar dat vond ik niet erg’, zegt hij erover. ‘Zo kon ik het bedrijf weer leren kennen en vooral ervaren. Daarnaast had ik ook tijd nodig om het faillissement te verwerken. Zoiets gaat je niet in de koude kleren zitten, het kost een hoop energie. Gezien de moeilijke tijden die Lomans toen wegens de crisis doormaakte, vroeg Paul na een half jaar of ik het operationele gedeelte binnen het bedrijf wilde leiden, zodat hij zich volledig op de commercie

te vroeg, ik wilde er graag de tijd voor nemen’, aldus Joost. ‘Maar ik heb op een gegeven moment wel het commerciële stuk van Paul overgenomen, met dat toekomstbeeld in gedachten. Dat was moeilijk, Lomans had te weinig werk en er moesten opdrachten bijkomen. In 2015 maakten we een mooie omzetgroei door van 30% en hebben we een flink aantal pareltjes van Andriessen aangenomen. Daar hebben we Lomans ontzettend mee versterkt! Wij stonden op dat moment in de markt bekend als expert op het gebied van elektrotechniek, maar we misten de kennis en ervaring voor de werktuigbouwkundige installaties. Dat hebben we nu compleet ingevuld en allebei de componenten zitten op hetzelfde hoge niveau. Het is heel mooi dat dit zo bij elkaar kwam, want groei maar eens met 30% en vindt dan de juiste mensen om het aan te kunnen! Soms moet je geluk hebben.’

‘Onze toekomst?

Van Europa League naar Champions League!’

kon richten. Daar zei ik natuurlijk geen nee tegen’, vertelt Joost.

Zijn eerste uitdaging? ‘Samen met het Management Team (MT) een plan maken om ervoor te zorgen dat we onze continuïteit waarborgen en goed door de crisis heen komen’, zegt Joost. ‘We hebben klantteams doorgevoerd, waarmee we de focus op een lange termijn relatie met de klant leggen en besteedden extra aandacht aan het hebben van de juiste man op de juiste plaats.’

‘Soms moet je geluk hebben’ Ondertussen sparren Paul en Joost over een eventuele participatie. ‘Ik vond het toen nog

‘Een relatie moet je onderhouden’ Sinds 1 januari 2017 staat Joost aan het roer van Lomans en neemt daarmee de taken van Paul over. ‘Op 18 december 2018 bestaan wij honderd jaar en dan zal Paul definitief afscheid nemen’, zegt Joost. ‘Ik vind het een ontzettend mooie kans dat ik in de voetstappen mag treden van de man die in 35 jaar zo’n naam van dit bedrijf heeft weten te maken. Eén van zijn sterke kanten is het feit dat hij mensen de ruimte weet te geven.

Dat vind ik knap. Als je zo lang eigenaar bent geweest en het bedrijf groot hebt gemaakt, onder zijn hoede zijn we gegroeid naar ruim 240 medewerkers én met een tweede vestiging in Capelle aan de IJssel, voelt het wellicht heel vreemd om de verantwoordelijkheid uit handen te geven.

Gelukkig kan de nieuwbakken ondernemer tot die tijd putten uit de ervaring van Paul.

Het is net als bij een huwelijk, een relatie moet je onderhouden. Wij hebben een vaste afspraak op dinsdagochtend en elke eerste donderdag van de maand trekken we samen op. Dan praten we met elkaar. Wat zit er goed? Waar hebben we last van? Het is fijn om open en eerlijk met Paul te kunnen praten. Dat is een cruciaal onderdeel om deze overname goed te laten verlopen.’

Champions League ‘Ik ben ontzettend perfectionistisch en moet me natuurlijk bewijzen, maar dat moet je altijd. Ik ben ondernemer in hart en nieren, waarbij aandacht voor het bedrijf én de mensen voorop staat’, zegt Joost. Als MT hebben we een duidelijke visie: van Europa League naar Champions League! ‘Wij heb-

ben hard gebouwd aan onze teams, hebben geïnvesteerd in goede relaties met vaste partners en ook de medewerkers zijn gecoacht op het maken van verbinding met de klant.

Dat zijn mooie stappen en daarom vinden wij dat we op Europa League niveau zitten.

Maar, Champions League is van een heel ander niveau. Daarvoor moet je topsporter zijn!’

Maar hoe bereik je dat? ‘Allereerst door fit en vitaal te zijn. Daar werken we elke dag aan. Zo hebben wij een ‘Stoppen met roken’-programma geïntroduceerd voor onze medewerkers, kunnen zij voor tien euro in de maand onbeperkt sporten en hebben we een workshop ‘Gezonde Voeding’ georganiseerd’, legt Joost uit. ‘Daarnaast is het belangrijk dat iedereen bezit over de ‘Kampioensmentaliteit’. Dat betekent dat we iedere dag terugkijken en leren. Wat moeten we aanpakken? Wat moet er beter? En de laatste stap zit hem in het efficiënter werken. Onze processen zijn nog niet geheel aangepast op die van ontwerpende installateur. We willen ook op dat gebied graag de volgende stap zetten en daarmee het bedrijf naar een hoger niveau brengen.’

Het doel: een professioneel, lerende organisatie zijn. ‘De onderlinge samenwerking is ontzettend belangrijk. Daarom maken we ons sterk voor een klimaat waarin we alles tegen elkaar kunnen zeggen, dat je feedback kunt geven en opbouwende kritiek kunt ontvangen. Maar ook dat onze processen worden geoptimaliseerd en we de interne audits nog verder gaan versterken. Daar kunnen we nog stappen in maken. Paul heeft ons naar deze plek gebracht, maar als MT bouwen we als ‘architecten’ graag verder aan dit mooie bedrijf ’, zegt Joost. ‘Dit is het jasje dat perfect bij mij past!’

Lomans Astronaut 32 3824 MJ Amersfoort 030 7505400 amersfoort@lomans.nl www.lomans.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 37

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

MSA maakt met succes entree in wereld van fulfilment voor farmacie

‘De lat ligt heel hoog, dat past bij ons’ Rob Hermkens is een ondernemer met een neus voor nieuwe kansen. Meest recente vrucht daarvan? Zijn in Amersfoort gevestigde bedrijf MSA maakt met succes zijn entree in de wereld van fulfilment voor de farmaceutische industrie. Ondertussen blijven Hermkens en zijn team óók doen waar ze al bijna 25 jaar goed in zijn: full-service dienstverlening bieden binnen het brede spectrum van direct mail, direct marketing en webshopbeheer.

Een bijzonder verhaal is het. Twee jaar geleden ruikt Hermkens kansen in de farmaceutische industrie. De postmarkt heeft het dan al een tijd niet makkelijk meer, MSA ziet het aantal verzendingen teruglopen. Printte het bedrijf in de hoogtijdagen nog vijftien miljoen brieven per jaar, inmiddels zijn dat er

38 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

nog vijf miljoen. Geen man overboord, want MSA heeft altijd een breed scala aan activiteiten verricht binnen het domein van direct mail en marketing en beweegt zich daartussen als een vis in het water, steevast met een hoog serviceniveau inspelend op de behoefte in de markt.

» Rob Hermkens

Zo zwemt MSA ook de vijver van de farmaceutische industrie binnen.

Hermkens: ’Ik zag dat er in die branche veel te winnen is op het gebied van fulfilment. Een specialisme dat maar weinig spelers beheersen. Je hebt met veel regelgeving te maken en alertheid is altijd geboden. Maar farmabedrijven hebben er wel behoefte aan. Er moet veel verstuurd worden naar artsen, patiënten en ‘representatives’, medewerkers van de farmabedrijven zelf.’

Drinkvoeding Er zijn twee productielijnen, legt Hermkens uit. Rx, de medicijnen op receptbasis, en OTC (‘Over the counter’), de medische producten die je zonder

de referentie van…

recept bij de apotheker of drogist kunt halen. ‘Wij zijn ons op die laatste tak gaan focussen. Dan moet je denken aan het inpakken en versturen van producten als drinkvoedingen, mondwater, luizenkammen, crèmes en samples. In losse verpakkingen of samengestelde verpakkingen. We verzorgen het totale pakket: we bouwen de webshops, doen de fotografie van de producten en nemen het gehele bestel- en verzendproces uit handen voor HCP’s, consumers of buitendiensten. Daarvoor hebben we een compleet systeem ingericht. Maar we denken ook mee over de invulling van stands op beurzen. Goodiebag nodig voor tandartsassistentes? Wij denken erover mee en verzorgen het.’

‘We hebben een mooi pand, goed personeel, prima machines, maar waar het uiteindelijk om gaat: hoe ga je met je klanten om?’

De nieuwe tak van sport is zo specialistisch, dat Hermkens er een naam voor heeft bedacht: farma fulfilment. ‘Tik maar eens in op google, dan kom je bij ons uit’, zegt hij. Farma fulfilment vergt veel discipline en oplettendheid van het team van MSA. Hermkens: ‘We verzenden bijvoorbeeld drinkvoeding voor ernstig zieke patiënten. Daar mag geen fout mee gemaakt worden. Alles is omgeven door regelgeving. Van de temperatuur tot de vernietiging. Daar hebben we ons aan gecommitteerd. We zijn GDP(‘Good Distribution Practice’)-proof, hebben recent onze ISO-normeringen 9001:2015 en 14000:2015 verlengd en worden meegenomen in de audits van de farmaceuten waarvoor we werken.’

Allerbeste service Inmiddels mag MSA onder meer vier van de tien grootste farmaceutische bedrijven ter wereld tot haar klanten rekenen, waaronder Johnson & Johnson en GSK. ‘Het zijn bedrijven die de lat enorm hoog leggen. Logisch, gezien de branche. Maar dat past goed bij ons. Wij leggen de lat zelf ook heel hoog.’

Referentie Maarten van Eijk, International Product Manager van ALK Eén van de tevreden klanten van MSA uit de farmaceutische industrie is ALK, wereldwijd marktleider in allergie immunotherapie. Daarmee kunnen de meest voorkomende allergieën behandeld worden, zoals graspollenallergie, boompollenallergie en huisstofmijtallergie.

» Maarten van Eijk

‘Veel mensen zijn niet op de hoogte van allergie immunotherapie als mogelijke behandeling voor hun hooikoorts en gebruiken zelfmedicatie, vooral symptomatische medicatie verkrijgbaar bij de drogist en apotheek of krijgen andere symptomatische medicatie van een arts’, licht Maarten van Eijk van ALK toe. ‘Welke behandeling of combinatie het meest geschikt is, hangt af van de persoonlijke omstandigheden. Onze behandelmethode, in verschillende toedieningsvormen, kan mogelijk een goede behandelmogelijkheid zijn om de kwaliteit van leven te verbeteren. Belangrijk is dat patiënten tijdig met hun hooikoortsklachten naar de huisarts of specialist gaan. We willen bereiken dat artsen die awareness ook krijgen. We zochten een regisseur voor een gerichte marketingactie en kwamen bij MSA uit. Dat ze andere farmaceutische klanten hebben is een prettige basis.

Het is handig om met een organisatie te werken die snapt wat je wil, die de markt kent, die weet aan welke spelregels wij als farmaceut moeten voldoen en een spin in het web kan zijn door te ontzorgen. Ze hebben een reclamebureau in de arm genomen dat ook vaker voor de farmeutische industrie werkt en de conceptontwikkeling verzorgt. We vormden echt een drie-eenheid. Drukwerk, handling, verzending: dat is ook allemaal door MSA geregeld. De kracht van een boodschap schuilt ook in herhaling. Daarom heeft MSA gezorgd voor een mailingstructuur: een uiting die diverse keren en in een andere vormgeving onder de aandacht komt. Het resultaat mag er zijn!’

Dat vertaalt zich vooral in wat Hermkens ‘de allerbeste service’ noemt.

‘Dat is mijn grote drijfveer. Wat dat inhoudt? Eigenlijk moet je het ervaren. We hebben een mooi pand, goed personeel, prima machines, maar dat hebben meer bedrijven. Waar het uiteindelijk om gaat: hoe ga je met je klanten om? Offerte-aanvraag via de mail? Wij hangen binnen een kwartier aan de lijn. Goede service verlenen klinkt makkelijk, maar is verdomd moeilijk. Als je dat naar een hoog niveau weet te tillen, zoals wij, dan gaan klanten niet meer weg.’

zijn we MSA: een full-service bedrijf op het gebied van mail, marketing en webshop, dat nu ook nog eens goed is in een nieuw onderdeel: farma fulfilment.’

Het is precies daarom dat MSA ook nog altijd veel direct mail-, direct marketing- en webshopactiviteiten voor het mkb, banken en verzekeraars verricht.

Hermkens: ‘We stonden bekend als Mailing Service Amersfoort. Sinds 2012

MSA bv Euroweg 21 3825 HA Amersfoort 033 25 88 690 info@msabv.nl www.msabv.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 39

‘Ik vind het ontzettend gaaf om jullie dit nu te laten zien’

Smullende ondernemers tijdens Aspergefestijn

Rollin’ Restaurant voorzag iedereen van overheerlijke asperges!

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

bijeenkomst

Uitgever Danny Rietveld overhandigde de cover aan Dirk Koelewijn van Postcodestroom en mede covermodel Wim Pot.

Ruim 150 ondernemers traden donderdag 20 april toe tot de wereld van SV Spakenburg, voor het Aspergefestijn van OnderNamen Amersfoort.

Door onder Pieter Janson -de opblaasbare viking en tevens clubmascotte- door te lopen en af te dalen over de groene loper, kwam men bij de ingang van het sponsorhome. En waar Rollin’ Restaurant buiten zorgde voor heerlijke gerechten waarbij het ‘witte goud’ in verschillende vormen werd gepresenteerd, zorgde de bar (met prachtige uitzicht over het voetbalveld) voor een sfeervolle ambiance waar uitgever Danny Rietveld met trots de cover van Onder-Namen Amersfoort april 2017 uitreikte aan covermodel Dirk Koelewijn van Postcodestroom.

Een stralende zon verwelkomde de bezoekers van het Aspergefestijn op Sportpark De Westmaat, thuishaven van SV Spakenburg, waar gastheer Henri Nel en medeorganisator Frank Hartog van Uw Business Online zichtbaar verheugd waren om iedereen kennis te laten maken met ‘de blauwen’. Zo blij zelfs, dat men de mogelijkheid kreeg om twee kaarten voor een voetbalwedstrijd naar keuze te bestellen! ‘Er zitten nog spannende wedstrijden aan te komen, dus dat is zeker de moeite waard’, aldus Nel.

De oude dubbeldekker van Rollin’ Restaurant, omgetoverd tot rijdende keuken, vormde een prachtig decor op het buitenterrein. En met de aankleding van De Partyshop werd er een knusse zone gecreëerd waar men kon genieten van diverse lekkernijen geïnspireerd op de witte asperge. Van een romige soep tot zachte beenham; het was smullen! Binnen in de sponsorhome konden de gasten terecht voor de drankjes. Henri Bloem schonk fantastische wijnen, uiteraard passend bij het thema, en de bar werd bemand door vrijwilligers van de gastheer.

‘OnderNamen Amersfoort kijkt terug op een fantastische netwerkbijeenkomst ’ Danny Rietveld opende de avond met een welkomstwoord, waarna hij het eerste exemplaar van OnderNamen Amersfoort april 2017 overhandigde aan covermodel Dirk Koelewijn van Postcodestroom. ‘Een traject van maandenlang vergaderen, discussiëren, onderzoeken en de nodige brainstormsessies hebben geresulteerd in compleet gerestylede magazines, voorzien

van een frisse nieuwe inhoud en redactioneel sterke content! We zijn nog niet klaar, maar ik vind het ontzettend gaaf om jullie dit nu te kunnen laten zien’, zegt Rietveld.

Hierna gaf hij het woord aan Cor Kok van Finesse Bodyline Clinic uit Woerden en hij maakte de nodige tongen los! Middels de revolutionaire techniek van de UltraShape kunnen zij vetcellen vergruizen, waardoor hardnekkige vetophoping aangepakt kan worden en klanten met gemiddeld drie behandelingen slanker door het leven gaan.

Na een paar gezellige uren met het nodige netwerken, werd rond 20:30 uur een einde gemaakt aan de festiviteiten. De prachtige bossen bloemen van Bun Crea werden zorgvuldig in de auto gelegd en alle partners werden bedankt voor hun goede zorgen. ‘OnderNamen Amersfoort kijkt terug op een fantastische netwerkbijeenkomst, met positieve geluiden van de aanwezige ondernemers. Hopelijk kunnen wij dit 5 juli tijdens de lunch herhalen’, besluit Rietveld.

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Amersfoort organiseert? Dat kan! Neem contact op via amersfoort@ondernamen.nl of bel met 0348-567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 41

ONDERNAMEN AMERSFOORT EVENTS Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen Events van 2017 te noteren! We hebben een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Bent u lid van OnderNamen Amersfoort of heeft u deelgenomen aan het magazine? Dan bent u van harte welkom op onderstaande OnderNamen Events. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar amersfoort@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

PROVINCIAAL EVENEMENT: OPENING ZAKENSEIZOEN 2017/2018 ‘BIJZONDERE BEDRIJVENBEURS’ MAANDAG 4 SEPTEMBER 2017 Vorig jaar vond het eerste provinciale evenement van OnderNamen plaats; en dit bleek een succes! Dit succes zetten we in 2017 graag samen met u voort. De start van het nieuwe zakenseizoen op maandag 4 september is dan ook een mooie gelegenheid om álle zes de OnderNamen regio’s weer met elkaar te verbinden.

Dit jaar staat ons een ‘Bijzondere Bedrijven beurs’ te wachten en zijn wij te gast bij Studio A12 in Bunnik. Komt u ook naar ‘de beursgang van OnderNamen’?

CULINAIRE AVOND - DINSDAG 10 OKTOBER 2017 Dinsdag 10 oktober staat er net als in 2016 weer een bijzondere culinaire avond gepland. Is dit een begin van een mooie traditie? Ook dit jaar zal weer een prachtige locatie omgetoverd worden tot een gezellige culinaire ontmoetingsplek, waar de meest verrukkelijke gerechten geserveerd worden. Dit jaar in het AFAS Theater te Leusden!

Zet u de datum in uw agenda?

EINDEJAARSBIJEENKOMST: 10DE GOUDEN PAREL DINSDAG 12 DECEMBER 2017 Vanaf oktober gaat OnderNamen weer op zoek naar de opvolger van de winnaar van de Gouden Parel 2016! Wie weet wordt u wel ondernemer van 2017! Dit jaar heeft de Parel een bijzonder tintje, de winnaar van de 2017-verkiezing zal de tiende Gouden Parel winnaar worden! Een prachtige mijlpaal voor OnderNamen Amersfoort. Op dinsdag 12 december zal de winnaar bekend worden gemaakt op de Eindejaarsbijeenkomst op een bijzondere locatie: de Sint Joriskerk in Amersfoort!

10de

GOUDEN PAREL 42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

JUST JOINED Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Amersfoort.

Volvo Buitenweg Baarn www.buitenweg.nl Baarn

Vleugel Concept & Creatie www.vleugel.nl Amersfoort

Eemnes Bunschoten

Nijkerk

Baarn

Soest

Amersfoort

Barneveld

Meijerink Uitvaartzorg Amersfoort Leusden

www.meijerinkuitvaartzorg.nl Amersfoort

Gemeente Baarn www.baarn.nl Baarn

De Steenfabriek Woudenberg

www.steen-fabriek.nl Amersfoort

Wiegers Ballonvaarten www.luchtballonvaart.com Amersfoort

Matthias Zorg www.matthiaszorg.nl Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 43

Ledenlijst OnderNamen Amersfoort 1.

Accord Groep

41. Veiligspecialist

84. Office 1 Nederland

2.

Vanmac B.V.

42. Van Dusschoten Autoverhuur

85. Ontdekjestad.nl

3.

Volvo Buitenweg Baarn

43. Hotel & Gasterij De Roode Schuur

86. Profin

4.

Overname-Experts

44. Handelsbanken Amersfoort

87. RéBM Bedrijfsmakelaardij

5.

XL Adventure & Events

45. IMC Computer Products b.v.

88. Rietveld Personeelsmanagement

6.

Besseling Vervoert

46. Broekhuis Amersfoort

89. Rovam Amersfoort

7.

Addictions

47. Xcellent ICT

90. SDG Facilities B.V.

8.

Drukmakers BV

48. Volvo Serva

91. Waterlijn rondvaarten Amersfoort

9.

Brayn B.V.

49. AV Brothers

92. Drenth Makelaars

50. De Drie Ringen (Amersfoortse

93. Equity Accountants & Adviseurs

10. EmerparkAuto Amersfoort 11. dimS eten & drinken 12. Land Rover Specialist

Stadsbrouwerij) 51. Hesselink Techniek B.V.

94. Govaert Makelaardij, Verhuur & Beheer

52. Van Poelgeest Amersfoort B.V.

95. Intens Communicatie

13. De Steenfabriek

53. Motex

96. Lomans Amersfoort BV

14. ZOOOST creative

54. Keistad Advocaten

97. MaatRecht

15. Mercuur’s Catering en Events

55. Korndewal IT-workX

98. Marxman Advocaten

16. Mooie Kijkers, Brillen en Lenzen

56. Makelaarshuis Klein Hofmeijer

99. 2Call4You

57. De Lage Drempel

100. Hegeman Bouw & Infra

Bas van Slooten

17. Autobedrijf Blokhuis

58. Van Dorp Installaties Amersfoort

101. Accordo Notarissen

18. Autotaalglas Amersfoort

59. Hip Jewels & Watches

102. Alterim Financial Management BV

19. ADW Accountants

60. Restaurant Habibi

103. Alvisto Bouw & Onderhoud

20. Madeko Office Solution B.V.

61. Walenburg BV

104. Kunstinzicht.nl

21. Bosveld Incasso en

62. ATC Match

105. AV AT LAST

Amersfoort B.V.

63. M2 Vloeren

106. Bakker Bedrijfswagens Groep

22. XA

64. Morgenwerk

107. BolscherBrugDeijl Notarissen

23. Drankengroothandel Scheerder B.V.

65. ContactCare

108. Bootsman Consultancy

24. Het Bergpaviljoen, proeftuin van

66. Arbo Service Wallet

109. Nefkens Midden

67. Flint Theater, Evenementen en

110. BRON Architectuur

Gerechtsdeurwaarders

A’foort B.V. 25. Jongerius Gerechtsdeurwaarders/ Juristen/Incasso 26. Hoksbergen Exploitatie Maatschappij B.V. 27. Bowling Overhees B.V. 28. Thijs Tomassen

Congressen

111. Bun Crea

68. Wonnink Zonwering

112. Claassen, Moolenbeek & Partners

69. Thatcher & Aalderink BV

113. AddComm Direct BV

70. Top Secretaries Midden Nederland

114. Randstad Amersfoort

71. VDSH Incasso en

115. NDA Incasso B.V.

Gerechtsdeurwaarders

116. Geesa BV

29. Marree en Dijxhoorn Advocaten

72. Vector Brandveiligheid

117. Univé Gooi-, Eem- & Flevoland

30. Event Support Holland

73. Verkerk & Partners bv

118. Newasco De Hoop BV

31. Pon Dealer Groep

74. Werkplaats Service Nederland

119. JvN Congresmanagement

32. Orthodontie Amersfoort

75. Windkracht 11

120. Uitzendburo Doorstroom

33. Potter Marktonderzoek

76. Meet & Discover!

121. Van der Valk-A1 Amersfoort

34. Smulweb (Rollin’ Restaurant)

77. MIRvA Montage & Installatie

122. VBC Notarissen

35. StudioWA!

78. MKB Lease BV

123. Veenendaal Horeca Totaal BV

36. Wijnkoperij Henri Bloem

79. MSA bv

124. Stijl!

37. Emplyz

80. MVGM Bedrijfshuisvesting

125. Q Core Business Solutions B.V.

38. Hotel de Tabaksplant

81. Henri & Herman Amersfoort

126. Rabobank Amersfoort Eemland

39. Rohde & Grahl

82. Next Buzz

127. De Kroon Daily Déli BV

40. Verhoeve Advies B.V.

83. New York Pizza

128. MBO Amersfoort 129. Jos Hak Ontwerp & Interieur BV

44 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

ledenlijst

130. GT Reclame

176. ABN Amro Amersfoort

131. ASN Autoschade Service Calveen

177. Mazars Accountants

219. Royals Amersfoort

132. Amfors Groep

178. Incassobureau Plaggemars

220. Jekel Automotive

133. Accountants + Adviesgroep LOS bv

179. Auping Plaza Amersfoort

221. Discipline Sports

134. Stadscafé de Observant

180. ABN Amro Mees Pierson

222. Vereniging Amersfoortse Bedrijven

135. Beryl Personeel

Amersfoort

Amersfoort Vathorst

223. Rendement2Go

136. Matchpoint Amersfoort

181. Terberg Verenigde Bedrijven

224. Uw Business Online

137. Drukkerij de Gans BV

182. Van den IJssel Bedrijfskleding

225. Onyx Cybersecurity

138. Aan het Roer

183. Van den Pol Elektrotechniek

226. Beens Notariaat

139. Petra van Schaik – Met Hart en

184. ING Bank

227. Projectvloeren Specialist

185. Molenbeek Makelaars

228. Sligro Amersfoort

186. DTZ Zadelhoff

229. Jacques van Ek Consultancy

141. Ondernemerscentrum De Hoef

187. Stekelenburg Utrecht Glas

230. Kroast Amersfoort BV

142. Trufa Concepts

188. Unique Uitzendbureau Amersfoort

231. CoAmGaming

143. Transportonderhoud

189. POT Verhuizingen & Logistiek

232. Pronk Promotions BV

144. De Alliantie

190. RSM

233. Postcodestroom

145. Caffè Zarazzo

191. Ricoh Document Center Utrecht

234. Vleugel

146. Voskuilen Interieur

192. Midden Holland Evenementen

235. Matthias Zorg

147. Easy Office Online

193. Studio Ijsselstein

236. Gemeente Baarn

148. MTH Accountants B.V.

194. Golfclub De Hoge Kleij

237. Wiegers Ballonvaarten

149. Van Deuveren Traffic

195. Schuiteman Accountants &

238. Meijerink Uitvaartzorg Amersfoort

Ziel bv 140. Fountainheads

150. AssumDelft Advocaten 151. Rienks Arbodienst

Adviseurs 196. Meeùs Assurantiën B.V.

152. Finedi

197. Zero-e

153. RE-tech

198. Atlantic Productions

154. Sporters United

199. Pride & Proud PR en Communicatie

155. K 2-3 Accountants

200. Connie Maathuis

156. HTR Automatisering

201. Schoonmaakbedrijf Succlean B.V.

157. Stoutenburgh Adviesgroep

202. Eemland Parket

158. Landgoed Leusderend

203. Credion Amersfoort

159. Bleijenberg Accountants-Adviseurs

204. TotalSeat

160. Middenduin Corporate Finance

205. Citymarketing Amersfoort

161. MostWant IT

206. Mariënhof Amersfoort

162. Square Design

207. Truste Slaapcomfort

163. DIJKHAM bouw bv

208. Krijkamp Den Oude Accountants

164. Buro SON Tuinarchitect

209. Kees Smit Tuinmeubelen BV

165. VDR Druk & Print

210. Building Services Amersfoort

166. Patrick Siemons Fotografie

211. Schonewille & Schonewille Legal

167. Green XS

De leden van OnderNamen Amersfoo rt komen viermaal per jaar samen tijde ns georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinde n. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toeg ankelijke en laagdrempelige setting.

Mediation

168. Wefulfil

212. AFAS Software

169. Pressto BV

213. Previ Finance Interim

170. Rhinoz Marketing Creations

Lidmaatschap OnderNamen Amersfoort

Management B.V.

171. Linden bedrijfskleding

214. Gemeente Amersfoort

172. Visionsinc

215. PavilionRex

173. Lead Development Company

216. Grand Café ‘t Filmhuys

174. Call Info

217. Peer!

175. Verhage Orthopedie

218. Tandheelkundig Centrum

Bent u ondernemer in de regio Ame rsfoort en wilt u ook onderdeel uitm aken van een spraakmakend en gevarieer d netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Amersfoort!

Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via amersfoort@ondernamen.nl of

via 0348-567459.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 45

U wilt samenwerken met een leasemaatschappij die naar u luistert, u persoonlijk adviseert en aandacht geeft.

Die werk uit handen neemt zodat u zich kunt concentreren op uw core business.

MKB Lease ondersteunt u met de juiste leasekennis en middelen.

En dat niet alleen. Wij zorgen ervoor dat u precies weet waar u aan toe bent.

Met begrijpelijke voorwaarden en altijd één vast aanspreekpunt.

Dat is waar ‘altijd duidelijk’ voor staat.

Wij adviseren u graag.

Bel: 033 42 24 888 Mail: info@mkblease.nl www.mkblease.nl

Ruil uw telefooncentrale in voor iets nieuws!

Stap nu over naar Hosted VoIP wanneer u: • Optimaal bereikbaar wilt zijn • Beperkt wilt investeren • Flink wilt besparen op uw maandelijkse kosten • Makkelijk wilt kunnen krimpen of uitbreiden • U uw mobiel wilt koppelen • U flexibeler wilt zijn Het kan binnen 15 werkdagen Stap nu nog over!

Bel Green XS op 088-2742042

VERFRISSEND HELDER EN DOORDACHT • WWW.GREEN-XS.NL

column

MIJN PALET ALS ONDERNEMER »TIPS, TRICKS EN WEETJES

Emil Scheerder is drankengroothandelaar, muzikant, zorgondernemer, mede-initiator van diverse maatschappelijke ondernemingen (First Class, de Onthaasting, F.A.C.A. et cetera) en bestuurder van diverse Culturele Instellingen.

emil@scheerderbv.nl

Delegeren Delegeer nooit je ‘shit’. Echt lastige zaken of vervelende onderwerpen kun je beter zelf afhandelen. Je zou kunnen denken: ‘Ik betaal ze toch?’ of ‘Ik ben hun leidinggevende’, maar toch is het niet handig. Het kost je de waardering van je medewerkers. Jouw organisatie heeft namelijk heel snel door als je al het afval bij hen neerlegt. Delegeren is prima, maar er moet wel een soort evenwicht zijn. Je wint het respect van je mensen als men ziet dat je voor je taak staat.

‘Eigenlijk is het misplaatste luiheid’ Je kent vast ook mensen die overal hun onderknuppels inzetten.

Ze kunnen de taken gemakkelijk zelf doen maar hebben ‘daar hun mensen voor’. Ze vullen hun tijd liever in met delegeren dan met zelf aanpakken. In een grote organisatie kan dat werken, maar in een kleine club is dit een hele dure hobby. Eigenlijk is het misplaatste luiheid. Advies: snel afscheid nemen van deze ‘manager’.

Herken je ook het volgende? Als leidinggevende leg je een vraag bij iemand neer. In plaats van een helder antwoord krijg je drie vragen terug. In mijn omgeving ging dat af en toe ook zo. Omdat ik dit gedrag tenenkrommend vind, probeer ik deze lastpakken te leren dat onderzoeken, zelf oplossen en meedenken onderdelen zijn van hun werk. Mensen die je met dit gedrag lastigvallen zitten in hun gemaksmodus. Bij herhaling moet je jezelf afvragen of je met hen door wilt. Met zo’n houding win je de oorlog niet, nu niet en straks niet.

Uitstellen Stel lastige zaken niet uit. Ieder mens is geneigd om moeilijke zaken even te laten liggen. Sommigen laten het zelfs zover komen dat de stapel ‘laat ik even liggen’ zo groot wordt dat er geen doorkomen meer aan is. Heel onhandig allemaal. Inmiddels komt de kritiek van alle kanten. Zelfs je beste collega komt geïrriteerd met de opmerking wanneer hij nu eindelijk eens het stuk krijgt. Mijn advies? Als je toch iets moet doen, doe het dan meteen! De klus ligt bij jou. Stel het niet uit dat scheelt een hoop gedoe!

Emil ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 47

VBC Notarissen: Het nieuwe groeien

» Jeroen Veenhof, Casper Jones, Teun Schermerhorn en Demis van Lierop

Na een lange periode van recessie en ondernemerschap dat vooral gericht was op bezuinigen en risicobeheer, is het nu tijd om weer aan groei te denken.

Maar hoe doe je dat zonder de lessen uit het verleden te vergeten? VBC geeft bij monde van haar specialisten haar visie:

In 2004 als kandidaat-notaris begonnen, sinds januari dit jaar partner bij VBC; Teun Schermerhorn zit op zijn plek bij het Amersfoortse notariskantoor.

‘Het is een leuk kantoor met een goede sfeer en veel uitdaging’, aldus Teun. Hij is gespecialiseerd in ondernemingsrecht en DGA’s. ‘In een recessie zijn ondernemers gefocust op de kosten, momenteel merken we dat zij weer bezig zijn met groei. Het omzetten van een eenmans-

48 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

‘Onze toegevoegde waarde: wij hebben de kennis en kunde om de klant bij de hand te nemen. Zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen’

zaak naar een bv, het opzetten van structuren, meedenken over samenwerkingsvormen, afspraken maken met investeerders en aandeelhouders; deze werkzaamheden komen weer voorbij.

Zakelijke belangen en privé-overwegingen gaan hand-in-hand binnen het MKB, wij helpen hen doordachte keuzes te maken. Daarbij houden we natuurlijk altijd rekening met de actualiteit én de toekomstvisie.’

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Patrick Siemons

Ook merkt hij een toename in het aantal starters. ‘Men durft nieuwe initiatieven weer aan te pakken. Het geeft enorm veel voldoening als je vanaf het begin betrokken bent bij een onderneming en je ze daadwerkelijk verder kunt brengen.’ Notariswinkel, een label van VBC, spreekt de startende ondernemer op een zo toegankelijk mogelijke manier aan.

‘Daarvoor bieden we basis-akten tegen een laag tarief, waarbij de klant zelf zoveel mogelijk gegevens aanlevert en een korte vragenlijst invult. Hierna volgt een korte telefonische intake en kan een afspraak worden gemaakt voor het passeren van de akte. Eenvoudig, duidelijk en snel.’

De menselijke maat Casper Jones, samen met een team van tien professionals verantwoordelijk voor de Corporate / M&A activiteiten binnen VBC, merkt dat ook het vertrouwen weer terug is. ‘In psychologische zin. In ondernemersland durft men weer aan de slag te gaan en ook banken gaan hierin mee.

Wij doen veel transactiewerk, zoals het begeleiden van investeerders en corporates binnen verschillende participatievormen om deel te nemen in een bedrijf en aan- en verkoop, en merken dat bijvoorbeeld overnames weer ‘clean cut’ gedaan worden. Of dat scale-ups makkelijker hun financiering rondkrijgen’, aldus de notaris. ‘VBC heeft de expertise in huis om deze trajecten in goede banen te leiden. Het is een aparte tak van sport binnen onze branche,. Onze toegevoegde waarde: wij hebben de kennis en kunde om de klant bij de hand te nemen.

Zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen, want het is belangrijk dat wij goed in het vizier hebben met wie we zaken doen en wat hij/zij belangrijk vindt. Dat is voor onze mede de aanleiding geweest voor het starten van ons kantoor te Amsterdam. Dichter op de klant zitten.’ Waar men op moet letten? ‘Het tijdig inwinnen van advies is belangrijk’, zegt Casper. ‘Op het moment dat men zelf begint met het opstarten van een transactie en wij halverwege het traject worden ingeschakeld, lopen we achter de feiten aan. Als je tijdig goede mensen om je heen verzamelt, kom je goed beslagen ten ijs én kun je tijd en geld winnen.’

Casper doet dit werk al twaalf jaar en heeft in de loop der tijd een team van betrouwbare professionals om zich heen verzameld. ‘Samen hebben we meer kennis en slagkracht. Hierdoor kunnen we snel schakelen en vinden we voor elk vraagstuk een sluitende oplossing. Ik hou van mijn werk. Als ik ’s ochtends wakker word, weet ik niet wat de dag me brengt, want transacties zijn niet in één vorm te gieten. Die dynamiek, dat past bij mij. Ik ben een expat-kind en heb vroeger veel in het buitenland gewoond. Misschien komt daar mijn liefde voor veranderingen en dynamiek vandaan. Aan de ene kant moet ik mijn hersenen goed gebruiken om de vakinhoudelijke en technische kennis toe te passen en aan de andere kant ben ik vanuit de menselijke maat met klanten bezig, dat is voor mij de perfecte combinatie.’

‘Ik vind het fantastisch dat ik partijen mag begeleiden en hen tijdens dit traject zo goed leer kennen dat ik me onderdeel van hun onderneming voel’ ‘Wij scheppen helderheid in de juridische brij’ Jeroen Veenhof, leidinggevende van het Vastgoed-team, merkt dat die menselijke maat belangrijker wordt. ‘Er is een enorme ontwikkeling zichtbaar in het notariaat en de corporate vastgoedpraktijk. Er zijn volop kansen om te excelleren, maar dan moeten we anders denken. Onze cliënten willen meer dan alleen een juridisch adviseur, zij willen iemand die naast hen staat en bij wie ze altijd terecht kunnen.

Wij willen samenwerking voor de lange termijn. Ik vind het fantastisch dat ik partijen mag begeleiden en hen tijdens dit traject zo goed leer kennen dat ik me onderdeel van hun onderneming voel.

Daar kom mijn nieuwsgierige aard goed bij van pas. Daarnaast schep ik helderheid in de juridische brij die rondom een transactie hangt. Zo worden we partners.’

De crisis heeft er volgens Jeroen diep ingehakt bij ondernemers, maar hij ziet binnen vastgoed een trend: ‘Bedrijfs onroerend goed kent altijd ups en downs, maar op de lange termijn trekt het ook altijd weer aan. Momenteel zien we dat ondernemers die geen vastgoedstrategie hanteren, door de interessante rentestanden, gunstige prijzen én het geloof van banken weer kopen. Ook beleggers, die graag geld zien renderen, doen dat weer in vastgoed. Wij als notariaat springen daarop in, door te investeren in een goede relatie. Want alleen als wij hen goed kennen, kunnen we ze het beste advies geven.’

‘Onze focus: de cliënt’ En dat is precies waar de meerwaarde van VBC ligt volgens Demis van Lierop, gespecialiseerd in Familie en Ondernemen.

‘Het notariaat is van oudsher traditioneel ingericht en de diverse rechtsgebieden zijn verzuild. Een ondernemer die een testament laat opstellen, krijgt met een andere collega te maken wanneer hij voor een overname komt. Maar de behoefte verandert en daar springen wij op in door rechtsgebied overschrijdend te adviseren. Ik ga altijd even zitten met een nieuwe cliënt en probeer al pratend een beeld te schetsen van zijn situatie.

Wat zijn de uitgangspunten? Hoe staat hij in het leven? Het begint met luisteren en interesse tonen, zodat je een totaalbeeld van de ondernemer krijgt waar je de informatie uithaalt die je als notaris nodig hebt. Wij focussen op de cliënt, dat maakt ons bijzonder.’

VBC Notarissen Arnhemseweg 14 3817 CH Amersfoort 033 4601601 amersfoort@vbcnotarissen.nl www.vbcnotarissen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 49

- ADVERTENTIE -

: e m a l c d in reclamerhoud e R T Gderscheidenlisatie | onde on ea erp | r w t n o

Van der Valk Hotel Amersfoort A1 Elegant zakenhotel of sfeervolle toeristische uitvalsbasis? Van der Valk Hotel Amersfoort A1 bewijst dat business en pleasure letterlijk hand in hand kunnen gaan!

• • • • • • • • •

Luxe ingerichte hotelkamers Restaurant met front Cooking Vergaderen op 21 meter hoogte Live Cooking brunch High Tea Wellness Suites Gratis Wifi Fietsverhuur Gratis Parkeren

Bezoek onze website voor activiteiten en scherp geprijsde arrangementen.

Van der Valk Hotel Amersfoort A1 Ruimtevaart 22 • 3824MX Amersfoort T 033 - 454 00 00 E amersfoort@valk.com I www.hotelamersfoorta1.nl

Neonweg 27 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

Autoschade Service Calveen Amersfoort

Ook in 2015 ZATERDAG IS autoverhuurder uw lokale

HARD WERKEN Spoetnik 2 | 3824 MG Amersfoort

033-461 59 16 | info@vandusschoten.nl www.vandusschoten.nl

Tijdelijk een auto of busje nodig?

Bekijk onze scherpe > 1 Uurs tarieven > 4 Uurs tarieven > Dag tarieven

DUS KUN JE WEL WAT HULP GEBRUIKEN GRATIS GEBRUIK VAN ONZE RUIME AANHANGWAGEN VOOR ONZE KLANTEN

ASN Autoschade Service Calveen Amersfoort Kosmonaut 27 • 3824 MK Amersfoort T 033 4555592 • F 033 4556808 calveenamersfoort@asnmail.nl www.asncalveenamersfoort.nl/

Zaterdag is een actieve dag. We spelen chauffeur van onze kinderen. We helpen verhuizen. We gaan met de kleintjes op pad. We doen sportief met vrienden. We klussen in ons huis. Op zaterdag houden we flink wat balletjes in de lucht. Dan is een beetje hulp best fijn. Pon Dealer Hoogland begrijpt dat als geen ander! Daarom bieden wij je gratis onze ruime aanhangwagen aan.* Deze aanhangwagen kun je bij onze vestiging reserveren of op pondealer.nl/skoda-aanhanger. Natuurlijk staat de aanhangwagen ook op de overige dagen voor je klaar!

PON DEALER HOOGLAND Zevenhuizerstraat 44, 3828 BE Hoogland, 033 480 16 55 www.pondealer.nl info@pondealerhoogland.nl * Vraag ons naar de voorwaarden.

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2014

Advertentie ASN Calveen.indd 1

05-06-13 08:28

NIEUWS

facebook.com/ ondernamenamersfoort @ondernamenamersfoort OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

Onvoldoende aandacht voor economie in Regionale Visie regio Amersfoort De Regio Amersfoort is bezig met het formuleren van een Regionale Ruimtelijke Visie (RRV). Hierin leggen de gemeenten vast op elke wijze de ruimte in de regio wordt ingedeeld, onder welke randvoorwaarden, hoe de natuur wordt beschermd en op welke wijze er met groei wordt omgegaan. Voor het bedrijfsleven in de regio is dit een belangrijk document omdat het ook richting geeft en kaders stelt aan de groei van de bedrijvigheid. De Federatie Bedrijvenkringen heeft namens de VAB en de collega-organisaties een reactie op de concept-visie gegeven. De bedrijvenkringen missen aandacht voor de regionale economie. Ze vinden de visie een hoog academisch stuk, dat voor ondernemers weinig houvast biedt.

De regio Amersfoort is een goed bereikbare toplocatie voor ondernemers. Dat moet zo blijven. De VAB en haar collega’s vinden dat de regionale bedrijfsleven ook in de komende jaren gefaciliteerd moeten worden. In de RRV moet dat verankerd worden.

De regionale ondernemersorganisaties zijn graag bereid hierover mee te denken en met voorstellen te komen.

VAB en BKL brengen bezoek aan Europees Parlement De Vereniging Amersfoortse Bedrijven (VAB) en de Bedrijvenkring Leusden (BKL) gaan op reis! Op dinsdag 26 september organiseren beide ondernemersverenigingen een bezoek aan het Europees Parlement en de Nederlandse Permanente Vertegenwoordiging bij de EU in Brussel. Doel van dit bezoek is de leden te informeren over actuele onderwerpen, die voor ondernemers belangrijk zijn en waar-

over in Brussel wordt beslist. Op het programma staat een bezoek aan de Nederlandse vertegenwoordiging (ambassade), een gesprek met Europarlementariërs en een rondleiding door het Europees Parlement. Dit bezoek is een uitgelezen kans EU-informatie uit eerste hand te horen, met lobbyisten en beslissers te spreken, te netwerken met collega-ondernemers uit Amersfoort en Leusden én te genieten van culinair Brussel.

Het voorlopige programma ziet er als volgt uit: 06.30 uur: vertrek per Bus vanuit Amersfoort vanaf het terrein van Besseling, De Stuwdam 5 10.00 uur: aankomst bij de Permanente Vertegenwoordiging, toelichting op het werk van de PV, bespreking onderwerpen die op dat moment actueel zijn, zoals de gevolgen van Brexit, toelichting door VNO-NCW Brussel op hun lobbywerk 12.00 uur: lunch 14.00 uur: bezoek Europees Parlement, gesprek Europarlementariërs, rondleiding door het gebouw, bezichtiging plenaire zaal 17.00 uur: borrel en diner 20.00 uur: vertrek naar Amersfoort Aanmelden VAB leden kunnen zich aanmelden via de website: www.vabamersfoort/nl of via een mail naar info@vabamersfoort.nl. BKL-leden kunnen zich aanmelden per mail naar info@bkleusden.nl.

Bun Crea vaart ExcLusieve koers!

‘Ik ben er trots op dat ik nu ook dit segment kan aanbieden aan mijn trouwe klantenkring.’ Het zijn de woorden van Anja Bunnik, eigenaresse van het Amersfoortse Bun Crea. Sinds kort is zij nu ook actief in de markt met eXcLusieve Planten. Hiermee richt zij zich op het leveren en onderhouden van exclusieve XL binnen en buiten planten. ‘Bij buiten planten kun je denken aan de bekende mediterrane planten, bijvoorbeeld olijf- en sinaasappelbomen. Als we spreken over binnen planten wil ik mijn klanten vooral verrassen met planten die men nog niet gehoord of gezien heeft. Waar je dan aan moet denken? Een Veitchia Merrillii bijvoorbeeld. Dat is een heel sierlijke palm

afkomstig uit de Filipijnen. Een heuse Kerstpalm noemen ze deze ook wel.

Afijn, het zijn in ieder geval planten die je niet tegen komt in het dichtstbijzijnde tuincentrum.’

Voor evenementen is het nu zelfs ook mogelijk om beplanting voor het event te huren. ‘Dat is een vrij toegankelijke manier om een event aan te kleden.’

De grote toegevoegde waarde van Bun Crea is en blijft de nazorg. ‘Vaak nemen we de verzorging ook uit handen van de klant. Het is belangrijk dat planten groen en gezond blijven. Dat bevordert niet alleen de sfeer op uw werkvloer, maar ook omdat ze zuurstof geven en dus zorgen voor een prettige werksfeer.’ Met deze

ingeslagen koers is Bun Crea ervan overtuigd het hogere segment aan zich te binden. Meer informatie is te vinden via www.exclusieveplant.nl. Ook kunt u eventueel telefonisch contact opnemen via 06-182 87 182.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 51

MIJN FACTUUR WORDT NIET BETAALD, WAT NU?

Ruimte om te Ruimte om te ondernemen ondernemen 2200 vanaf m2

2va0naTOT2 500 fMm2

Glasvezel

ondernemerscentrum

DE H EFVolledig

verzorgde

100/100 Mbps

ondernemerscentrum

DE Hhuisvesting EFVolledig verzorgde op maat

ondernemerscentrum

huisvesting op maat

DE H EFFlexibele huurcondities Firewall + eigen IP-adres ondernemerscentrum

DE H EFFlexibele

huurcondities

ondernemerscentrum

Standaard in elk kantoor!

DE H EFGratis vergaderruimtes ondernemerscentrum

DE H EFGratis

ondernemerscentrum

vergaderruimtes

Flexible huurcondities

DE H EFVoldoende ondernemerscentrum

parkeerplaatsen

DE H EFVoldoende

ondernemerscentrum

parkeerplaatsen Voldoende parkeerplaatsen

DE H EFLaadpalen ondernemerscentrum

DE H Laadpalen EFLaadpalen

ondernemerscentrum

DE HDEEF contact met eigenaar Direct contact met eigenaar HDirect EF ondernemerscentrum

Direct contact met eigenaar

ondernemerscentrum ondernemerscentrum

www.vdshincasso.nl

Stadsring 91 • Amersfoort • Tel. 033 4619412

25 verschillende kamers onderverdeeld in zes kamertypen

Zes appartementen voor o.a. long-stay

Twee vergaderruimten Ruime, besloten stadstuin

De Tabaksplant is een gastvrij hotel voor zowel zakelijke als recreatieve doeleinden. U voelt zich er meteen thuis!

Coninckstraat 15 • 3811 WD Amersfoort Tel: +31 33 - 4729797 • info@tabaksplant.nl • www.tabaksplant.nl

DE DEHH EF EF (026) 384 77 www.algolweg.nl www.algolweg.nl (026) 38 4447 777 www.algolweg.nl (026) 384 47 77

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

De sectorteams passen naadloos binnen de visie van AssumDelft Advocaten. Niet voor niets luidt één van haar slogans: ‘Neemt u één AssumDelft-advocaat in de arm, dan krijgt u er de expertise van alle advocaten bij.’ Van Delft: ‘Recht wordt steeds specialistischer. De cliënt snapt dat één advocaat niet kan beschikken over alle expertises. Maar de cliënt vindt het wel belangrijk dat zij alles wat zij nodig heeft binnen hetzelfde kantoor kan vinden. Als wij zien dat de cliënt met een arbeidsrechtelijk probleem binnen haar sector óók behoefte heeft aan een deskundige op het gebied van intellectueel eigendom, dan hebben wij de juiste persoon in huis. Dan weet de cliënt in elk geval welke kwaliteit en normen en waarden zij kan verwachten: die van AssumDelft.’

» Marcel van Delft en kantoormanager Linda Kailola

Sectorteams AssumDelft Advocaten:

BUNDELING VAN BRANCHEKENNIS BIJ ÉÉN LOKET Met de vers opgetuigde sectorteams bedient AssumDelft Advocaten de cliënt zoals zij dat graag ziet: met specifieke kennis van haar branche, met gevoel voor de hordes die zij kan tegenkomen, met het gemak van één loket en met de kracht van een team. Bouw, zorg, handel, particulier: het ervaren advocatenkantoor uit Leusden heeft

We weten wat er binnen de sector speelt en leeft; dat is de grootste toegevoegde waarde’ Investeren in de klant Laagdrempelig, toegankelijk, deskundig. De sectorteams zijn het allemaal. Ze stellen de cliënt centraal en dekken haar juridische speelveld zoveel mogelijk af. Met juridische preventiemaatregelen voorkomen de advocaten van AssumDelft zoveel mogelijk dat het tot geschillen komt. Van Delft: ‘We investeren in de klant en niet in de zaak. Op die manier voelen we aan wat er nog meer speelt en komen er altijd andere zaken naar boven die wellicht een oplossing behoeven. Een adagium van ons luidt: één zaak is geen zaak. Er zit altijd meer achter.’

De start van de sectorteams is voortvarend. Het werkt, zien Van Delft en zijn collega’s. ‘Je kunt dingen doen omdat het windowdressing is, maar beter omdat het effect heeft. Wij houden niet van het eerste en doen het laatste. Met onze sectorteams staan we dicht bij de cliënt. We denken altijd vanuit haar behoefte; nooit vanuit ons eigen aanbod.’

binnen deze vier sectoren alle expertises in huis.

De advocatuur is het lange tijd gewend geweest om vanuit rechtsgebieden te denken, weet directeur Marcel van Delft. Maar de behoefte groeit om juist te denken vanuit de cliënt en haar sector.

‘De cliënt vindt het vooral belangrijk om in álles wat zij binnen haar sector nodig heeft bediend te worden. Het is een soort één loket-gedachte: je komt bij een advocaat terecht die meerdere rechtsgebieden bedient binnen een branche. Die weet wat er binnen de sector speelt en leeft; dat is de grootste toegevoegde waarde. We zijn bekend met de huidige en aankomende regelgeving en alle gevolgen die het voor een ondernemer zou kunnen hebben.’

AssumDelft Advocaten Storkstraat 22 3833 LB Leusden 033 432 19 57 info@assumdelft.nl www.assumdelft.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 53

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

Jurjen Rook, nieuwe vestigingsmanager Bakker Bedrijfswagens Amersfoort:

‘Dit is een bedrijf met veel goodwill’ Met decennialange ervaring op zak mag Jurjen Rook met recht een kenner in de wereld van bedrijfswagens worden genoemd. Geroutineerd, maar zeker niet belegen. Nieuwe uitdagingen gaat hij niet uit de weg. Vestigingsmanager van Bakker Bedrijfswagens in Harderwijk was hij al, sinds september vorig jaar is hij dat ook van de Amersfoortse locatie. Een introductie.

Zo bekend als Rook is in de bedrijfswagenbranche, zo onbekend was hij met de Amersfoortse regio. ‘Dit is een nieuw gebied voor mij. Ik heb voornamelijk in het noorden van Nederland gewerkt. Amersfoort, daar kwam ik alleen voorbij als ik over de A28 reed. Nu kom ik ineens in plaatsen als Soest en Baarn om kennis te maken met klanten. En denk ik: wat mooi allemaal! Het is echt een ontdekkingstocht.’

Rook zit al sinds 1974 in het vak. Vrijwel

54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

zijn gehele arbeidzame leven staat in het teken van het dealerschap voor de trucks van het merk DAF. ‘In deze branche kom je terecht als je, zoals ik, als jonge jongen gefascineerd bent door alles wat rijdt en rolt. Ik was er al snel over uit: ik ga in de trucks. In die wereld heb ik alle stappen doorlopen. Van huis uit ben ik techneut, dus ik heb in de beginperiode veel gesleuteld. Vervolgens ben ik in de verkoop gegaan, om uiteindelijk in managementfuncties te belanden. Aftersalesmanager,

servicemanager en dat is de laatste jaren uitgegroeid tot vestigingsmanager, vaak van meerdere vestigingen.’

Goodwill Zo ook nu. Hij leidt Bakker Bedrijfswagens in Harderwijk én Amersfoort.

‘Het mooie daarvan is dat je de sterke punten van beide vestigingen bij elkaar kunt brengen.’ Toen de Amersfoortse uitdaging voorbijkwam hoefde hij niet lang na te denken. ‘Het is een bedrijf met veel

het nieuwe gezicht van…

In de jaren die volgden maakte de onderneming een flinke groei door. In 1976 verhuisde de vestiging Amersfoort naar de Nijverheidsweg-Noord 83. Bakker Bedrijfswagens zetelt vandaag de dag ook in Nijkerk, Scherpenzeel, Barneveld, Harderwijk, Apeldoorn, Doetinchem en Winterswijk. Tevens maakt het deel uit van de Bakker Groep, waar ook warehousing en transport onder vallen.

In totaal biedt Bakker ongeveer 1800 arbeidsplaatsen.

‘In deze branche kom je terecht als je, zoals ik, als jonge jongen gefascineerd bent door alles wat rijdt en rolt’

» Rinze Kwint (DAF verkoper), Carlo van Batenburg (DAF verkoper), Jurjen Rook (vestigingsmanager) en Ernest Kroon (Iveco/Fiat verkoper)

goodwill. Met een hecht team, waarmee we onze beloftes aan de klant kunnen nakomen. Ik ben in een warm bad beland.

Daarnaast: hier is alles begonnen voor Bakker Bedrijfswagens. Hier in Amersfoort ligt de bakermat van het bedrijf. De familie Bakker, die al drie generaties een bedrijf heeft in transport over water en over de weg, heeft de eerste werkplaats in 1960 opgericht. Destijds was het nog een kleinschalig garagebedrijf in de Amersfoortse wijk de Koppel.’

Multibrand Bakker Bedrijfswagen Groep mag zich nu één van de grotere dealers in Nederland op het gebied van DAF-trucks noemen. ‘We verkopen als groep rond de zeshonderd zware trucks en 280 LCV’s per jaar. We hebben in de vestiging Amersfoort DAF-trucks, Iveco Light en service voor Iveco Heavy en Fiat LCV. Tevens verkopen wij T.R.P.-delen, Truck Related Parts - truck- en trailerdelen voor andere merken dan DAF, geleverd via onze eigen onderdelenlijn.’

Op deze manier profileert Bakker Bedrijfswagens Amersfoort zich als een ‘multi-brand’ organisatie. ‘Alle truckmerken zijn bij ons meer dan welkom.

Ze kunnen naar Bakker Bedrijfswagens Amersfoort, gewoon om de hoek.’

Breed karakter Het brede dienstenpakket van Bakker Bedrijfswagen Groep is de kracht van het bedrijf, weet Rook. ‘We bieden voertuigen aan met een laadvermogen van 300 kg tot 50 ton. Getrokken materieel én trekkend materieel. Koelmotoren, laadkleppen of campers: we weten overal raad mee. We hebben (semi)overheidsbedrijven en grote vuilverwerkers in onze orderportefeuille.’ Tevens kan Bakker Bedrijfswagens participeren in het voertuigbeheer om samen met de klant te onderzoeken of er mogelijkheden zijn om de kilometerkostprijs te verlagen.

Smeerolie Rook heeft een hecht, sterk team tot zijn beschikking. Bijvoorbeeld de twee vertegenwoordigers voor de truckverkoop: Rinze Kwint en Carlo van Batenburg.

En Ernest Kroon, de vertegenwoordiger van de lichte lijn, Fiat en IVECO. Maar hij wil vooral het team monteurs noemen; zij werken niet alleen met smeerolie, maar zijn dat in figuurlijke zin ook binnen het bedrijf.

‘Ik geef je de garantie: onze monteurs moeten soms over heel veel kennis beschikken, en moeten per jaar meer bijscholen dan een universitair geschoold persoon’, stelt Rook. ‘De techniek gaat bliksemsnel. Neem de nieuwe DAF XF die we sinds mei verkopen. Dat mooie voertuig zit complex in elkaar, er zitten honderden sensoren in die met elkaar verbonden zijn. Veel mechanische componenten worden daarmee aangestuurd, maar ook de draadloze communicatie en aansturing neemt een grote sprong voorwaarts. Alleen een goed opgeleide vakman kan daarmee overweg. De monteurs krijgen tien tot vijftien dagen opleiding per jaar, over een breed vlak, om bij te blijven.’

Om haar klanten op dat hoge niveau te kunnen blijven bedienen tuigt Bakker Bedrijfswagens momenteel een eigen kenniscentrum op. Rook: ‘We focussen ons meer en meer op de toekomst. Als je daar niet proactief mee bezig bent, word je een bedrijf als zovelen. Wij zijn onderscheidend, en willen dat ook blijven.’

Bakker Bedrijfswagens Amersfoort Nijverheidsweg Noord 83 3812 PL Amersfoort 033-4630184 033-4655571 www.bakkerbedrijfswagens.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 55

column

EEN SAMENWERKING IN STIJL Wim Pot, directeur van Pot Verhuizingen/ Logistiek, is een betrokken ondernemer met een focus op economische ontwikkelingen, duurzaamheid en mobiliteit.

wpot@potholding.nl

Het wachten is beloond. Een hechte samenwerking tussen Utrecht en Amersfoort is door het STIJL-jaar nu echt van de grond gekomen. De Gemeenten Utrecht en Amersfoort en de Provincie Utrecht zijn laaiend enthousiast.

De STIJL is als tijdschrift ontstaan in het jaar 1917. Stap voor stap veranderde de STIJL in een kunstbeweging die met zijn radicale hervormingen nog steeds grote invloed heeft op de hedendaagse kunst, design, architectuur en gebruiksvoorwerpen. Piet Mondriaan, Gerrit Rietveld, Theo van Doesburg en Bart van der Leck zijn vier van de belangrijkste de STIJL kunstenaars en zijn alle vier geboren in Utrecht of Amersfoort.

Door een intense samenwerking en het uitspreken van de liefde voor elkaar weten deze twee grootste steden in de Provincie Utrecht het erfgoed van deze vier invloedrijke kunstenaars in beeld te brengen met nieuwe tentoonstellingen en evenementen. De Provincie Utrecht kenmerkt zich door een jonge, hoog opgeleide bevolking en juist deze jonge, hoog opgeleide bevolking wordt tot op de dag van vandaag beïnvloed door de innovaties van de STIJL kunstenaars in kunst, technologie en wetenschap. De STIJL zit in ons DNA en bevordert innovatie en creatief ondernemerschap.

‘ De STIJL zit in ons DNA en bevordert innovatie en creatief ondernemerschap’ En wat gebeurt er dan zoal in zo’n STIJL-jaar en wat ga ik er van merken? Het toerisme zal een enorme impuls krijgen door een toename van 150.000 extra toeristen met een gezamenlijke besteding van tien tot vijftien miljoen euro. Er komt een snelfietsverbinding tussen Utrecht en Amersfoort. De gedachte hierachter is dat je, bij uitstek op de fiets, de landschappelijke en cultuurhistorische schoonheid kunt beleven. Zo is het idee ontstaan om infrastructuur en kunst te combineren. U zult versteld staan van de combinatie van bijzondere kunstwerken, een snelfietspad en een prachtige omgeving. En dan te bedenken dat Mondriaan en Rietveld nooit samen hebben gefietst. Sterker nog, zij hebben elkaar nooit ontmoet.

Er zijn lespakketten ontwikkeld voor basisscholen en (v)mboleerlingen. Het educatieproject is gekoppeld aan een kunstobject om hiermee jonge mensen te inspireren om creatief te leren denken en buiten de gebaande wegen naar oplossingen te zoeken. En dan kan ik nog wel even door gaan, want u kunt niet om het STIJL-jaar heen.

Het geeft mij een bijzonder warm gevoel dat deze samenwerking tot stand is gekomen. Utrecht is in staat gebleken om haar Goliath-houding te laten vallen en Amersfoort wist op haar beurt het Calimero-gevoel te ontgroeien. Het gevolg is een ijzersterk merk dat aantoont dat 1+1 ook meer dan 3 kan worden.

‘Succes kent vele vaders en de mislukking is steeds een wees’, maar in deze samenwerking is een bijzonder woord van dank wel op zijn plaats. Edwin Jacobs, voormalig directeur van Centraal Museum Utrecht, heeft op zijn eigen wijze de partijen in beweging gekregen om collectief dit mooie product op de kaart te zetten.

Wim 56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

merken zijn effectief of juist niet? Door die verschillende themagebieden met elkaar te vergelijken zien we snel welk antwoord uit de toon valt. Dat is voor ons reden om die eruit te pakken en flink door te vragen.’

Beproefd recept De persoonsanalyse van Windkracht-11 is een beproefd recept dat al jarenlang haar waarde bewijst voor bedrijven en organisaties. Een wetenschappelijk verantwoord instrument ook, dat in co-creatie met het psychologisch adviesbureau Castor Fiber Group is ontwikkeld.

Het online assessment op het gebied van capaciteiten, competenties, talenten en motivatie levert een heldere persoonlijke blauwdruk. Niet lijvig, maar lekker compact.

‘ De heilige graal? Niet voor de volle honderd procent, maar je zorgt wel voor een betere match’

PERSOONSANALYSE: VAN GROTE WAARDE OF MANIPULATIEF INSTRUMENT? De zin en onzin van een persoonsanalyse in het bedrijfsleven? De dames van het Amersfoortse verandermanagementbureau Windkracht-11 weten het wel. Een team kan pas optimaal functioneren als het individu erin gedijt.

‘Wij zien het elke keer weer. Als je medewerkers een spiegel voorhoudt leidt dat tot beweging, het ontwikkelen van vaardigheden en betere samenwerking.’

Ja, ze kennen de kritische noten. Persoonsanalyses zouden manipuleerbaar zijn. Medewerkers zouden weten hoe ze de test zo moeten invullen dat het gewenste resultaat eruit komt. Maar Windkracht-11-eigenaar Carola Smits en haar businesspartners Els van Hekesen en Corina Evers kunnen die tegenargumenten gelijk ontkrachten.

‘Manipuleren is niet mogelijk’, zegt Smits stellig. ‘Wij halen de inconsistenties eruit. Daar hebben we goed zicht op doordat de test door drie onderdelen gaat: wie ben je als persoon, wat doe je ermee in je interactie en communicatie en welke vaardigheden en gedragsken-

Wat brengen die inzichten in het individu de klanten van Windkracht-11? Smits: ‘Bedrijven kloppen bij ons aan voor beweging, het ontwikkelen van specifieke vaardigheden en samenwerking. Ze zijn daarbij vaak gericht op het collectief. Wij zeggen dan, eigenwijs als we zijn: zoom eerst in op individueel niveau. Dan pas kun je beweging krijgen binnen je team. Dan is onze persoonlijkheidsanalyse het ideale vertrekpunt. Medewerkers nemen hun persoonlijke inzichten mee het groepsproces in en gaan daar samen over in gesprek.

Dan wordt het een soort collectieve taal over gedrag. Op een speelse manier, maar wél met de gewenste resultaten.’

Betere match De test kan ook een bepalende rol spelen in het aannemen van een nieuwe kracht. Van Hekesen: ‘Stel: je zoekt een projectmatige medewerker die doelen behaalt en het proces ernaartoe begeleidt. De persoonsanalyse laat zien of iemand over de juiste vaardigheden en het gedrag beschikt. Dat maakt dit instrument onwijs krachtig.’

‘We zien geregeld dat mensen worden aangenomen en na een half jaar alweer uitstromen’, valt Smits haar bij. ‘Is dit dan de heilige graal? Voorkom je mismatches hiermee? Niet voor de volle honderd procent, maar met een kleine investering zorg je er al voor dat je de kans op een goede match flink vergroot en dat je beweging krijgt binnen je bedrijf. Hoe kritisch mensen op voorhand ook zijn, achteraf zeggen ze: nu begrijp ik waarom ik de dingen doe die ik doe.’

Windkracht 11 Ondenemerscentrum ‘De Hoef ’ Algolweg 11 3821 BG Amersfoort 033-2853496 www.windkracht-11.nl ik@windkracht-11.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 57

Fotografie: Patrick Siemons

Het bed waar Anouschka op zit is een boxspring combinatie van Sand, type Linden van 180cm bij 210cm, leverbaar vanaf â‚Ź3500. Het bed staat bekend om zijn materialen, zoals bamboo, en natuurlatex en zijn hoge pocketveren en zeer zachte comfort.

Het bed is beschikbaar gesteld door Fred van der Veer van Truste Slaapcomfort.

Meer informatie? 033-4767797 of www.truste.nl.

in bed met

In bed met…

Anouschka van der Hammen Hoi Anouschka! Waar droom je van als ondernemer?

‘Dertien jaar geleden ben ik Call Info gestart. Eerst hielden we ons alleen bezig met klanttevredenheidsonderzoeken en dit hebben we langzaam uitgebreid met telefoonservice, secretariële ondersteuning, chatservice en klantenservice. Ik merk dat ondernemers nog niet goed weten wat het inhoud en ons vaak associëren met een callcenter. Dat zijn wij dus juist niet! Wij ondersteunen juist ondernemers, waardoor zij tijd hebben om aan ondernemen toe komen. De dagelijkse gang van zaken gaat gewoon door en wordt afgehandeld: hun telefoon, hun email, agenda, informatieaanvragen, noem maar op. Kortom: alles wat een telefoniste/ secretaresse in een bedrijf ook doet! Als nieuwe klanten ineens merken wat een verademing het is om met ons te werken en wat voor werk wij uit handen nemen (en dat het dus helemaal niet duur is) verzuchten ze vaak: ‘Had ik dat maar veel eerder gedaan’.

Dus waar ik van droom? Ja, dat wij wat bekender mogen worden en meer ondernemers mogen ontzorgen!’

Hoe belangrijk is goede nachtrust voor jou?

‘Heel belangrijk, alleen ik bruis altijd van energie! Niet alleen voor mijn eigen bedrijf, maar ook voor die van mijn klanten. Dit is een gewoonte die je er bij mij niet uitkrijgt, ik hou van mijn werk dus ik laat het nooit helemaal los! Om die reden ligt er dan ook een notitieblokje met pen naast me op mijn nachtkastje om toch dat ene idee op te kunnen schrijven als dat nodig is!’

Lig je ook wel eens ergens wakker van?

‘Natuurlijk! Volgens mij heeft elke ondernemer dat. Ik ben niet alleen verantwoordelijk voor Call Info, maar ik voel me ook verantwoordelijk voor de bedrijven van mijn klanten. Daarnaast ben ik een enorme pietje precies, dus tja… Door die combinatie kan je dan wel eens wakker liggen.’

Hoe is het met Call Info? Nog bijzondere ontwikkelingen?

‘Het gaat super goed met ons! Het is elke dag weer heerlijk om aan het werk te mogen voor onze klanten. Geloof me, het is echt de mooiste baan. Nog bijzondere ontwikkelingen? Jazeker! We zitten namelijk allemaal in spanning af te wachten tot onze collega Cherryn gaat bevallen in juni. De eerste Call Info baby!’

Door dit alles stap jij vast iedere ochtend vol energie je bed uit! Heb je een vast ochtend ritueel?

‘Ik sta op om 07:15 en moet altijd eerst even wakker worden met koffie. En voor het werk altijd even een stukje lopen met Mango, mijn hond. Die gaat vervolgens ook gezellig mee naar kantoor!’

En last but not least: waar kan je jou ‘s nachts voor wakker maken?

‘Simpel: voor de telefoon!’

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 59

» Jeroen Koevermans

Aansprekende bedrijven kiezen voor zakelijke hotspot in Amersfoort

Frisse wind door Stationsgebied Er waait een frisse wind door het Amersfoortse Stationsgebied. Grote, aansprekende bedrijven strijken er dit jaar als nieuwkomer neer met hun hoofdkantoor; Nutreco is er sinds het voorjaar gevestigd, Vesting Finance volgt dat voorbeeld binnenkort. Dat bewijst dat het Stationsgebied haar status als zakelijke hotspot nog lang niet kwijt is. Sterker nog: die zal de komende tijd alleen maar meer aan kracht winnen, zo luidt de verwachting.

‘Als de economie aantrekt, zoals nu, dan groeit Amersfoort vaak harder dan het landelijke gemiddelde. En dat is nu goed te merken in het Stationsgebied’, zegt directeur Bedrijfshuisvesting Jeroen Koevermans van MVGM, die als vastgoedregisseur veel betrokken is bij de verhuur van panden in het Stationsgebied. ‘Er zit beweging in, met mooie transacties en zoekende partijen die zich melden. Het is natuurlijk een heel dynamische omgeving met vrij nieuwe, moderne kantoorgebouwen, veelal uitgerust met energielabel C of hoger. Goed aan te rijden met de auto, altijd voldoende parkeerplek en je loopt zo de prachtige, historische binnenstad in.

Op infrastructureel gebied is Amersfoort een knooppunt; veel treinen uit het noor-

60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

den en oosten rijden via Amersfoort. En laat dat station nou net op geringe loopafstand van alle kantoorpanden in het gebied liggen.’

Koevermans kan het weten. Zijn kantoor is al twintig jaar lang in het Stationsgebied gevestigd; eerst aan het Stationsplein 121 en momenteel aan de Van Asch van Wijckstraat 55, daar waar het Stationsgebied begint. ‘Toevallig kwam ik vanochtend nog bij Schiphol vandaan. Dan pak je de trein en sta je binnen veertig minuten op het station in Amersfoort. Omgekeerd hetzelfde verhaal. Als je naar Amsterdam Centraal of de Zuidas moet, dan ben je daar met de trein zo.’

Centrale A-locatie In de nasleep van de crisis kwam een aantal kantoren in het Stationsgebied leeg te staan, maar die komen nu weer volop op de radar van bedrijven die op zoek zijn naar een centrale A-locatie om vanuit te ondernemen. Onlangs koos Vesting Finance mede daarom voor het Stationsgebied – om precies te zijn voor het voormalige ‘Agis-pand’ aan de Brouwersstraat 3. De marktleider op het gebied van financial servicing en credit management verhuist er verspreid over 2017 en 2018 liefst vijf kantoren (Almere, Amsterdam, Heerenveen, Hilversum en Utrecht) naartoe. 600 medewerkers reizen straks dagelijks af naar hun centraal gelegen nieuwe werkplek in Amersfoort.

citymarketing amersfoort

Commercieel directeur Leendert Rijnsburger noemt de centrale ligging en goede bereikbaarheid als hoofdredenen om voor het Stationsgebied in Amersfoort te kiezen. ‘Het pand ligt op een steenworp afstand van het Centraal Station, tussen andere representatieve kantoren’, zegt hij.

‘Verder ligt het op loopafstand van het centrum van Amersfoort en heeft het een goede verkeersontsluiting. We hebben voor dit specifieke pand gekozen vanwege de grote open vloeren. Daarmee kunnen we optimale onderlinge communicatie ondersteunen en het concept ‘flexibel werken’ implementeren. Dat Amersfoort ook nog eens een erg leuke stad is heeft zeker bijgedragen aan onze beslissing. Het is een aantrekkelijke stad vanuit ons werkgeverschap.

Daarnaast is het voor onze medewerkers vanzelfsprekend van belang dat we ons vestigen in een stad die interessant is om te verblijven en je eventueel te vestigen.’

Behulpzame rol Het Amersfoort Business Team van de gemeente Amersfoort heeft een behulpzame rol gespeeld tijdens de zoektocht van Vesting Finance naar de ideale vestigingslocatie. Rijnsburger: ‘Vooraf hebben we een programma van eisen vastgesteld; onder meer dicht bij het openbaar vervoer, goede verkeersontsluiting, voldoende parkeerplaatsen, veiligheid en uitstraling van het pand. In samenwerking met een adviesbureau zijn we in gesprek gekomen met de gemeente Amersfoort. Zij heeft al in een vroeg stadium met ons meegedacht

en opties op tafel gelegd. Het voelde meteen als een warme ontvangst.’

Ook Nutreco, een Nederlandse onderneming die wereldwijd actief is in diervoeding en visvoer, koos recent met volle overtuiging voor het Stationsgebied in Amersfoort. Daarmee is Nutreco na FrieslandCampina de tweede multinational die er neerstrijkt. De ligging midden in Nederland, dicht bij het station Amersfoort en het historische centrum hebben de doorslag gegeven voor de huur van het voormalige kantoorgebouw van AkzoNobel aan de Stationsstraat 77.

Nutreco brengt net als Vesting Finance verschillende locaties en functies samen in het nieuwe hoofdkantoor in Amersfoort. Commercieel directeur Leendert Rijnsburger van Vesting Finance noemt ‘samenwerking, afstemming en kennisborging voor onze klanten’ als belangrijkste doelen daarvan. Het Stationsgebied leent zich goed voor zulke samenvoegingen en krachtenbundelingen, constateert directeur Bedrijfshuisvesting Jeroen Koevermans van MVGM. ‘De afgelopen vijf jaar hebben we dat vaker gezien. Kijk maar naar FrieslandCampina, Philadelphia, ThiemeMeulenhoff en het Huis voor de Gezondheid. Voor internationale of nationale spelers die op zoek zijn naar panden met grotere metrages heeft het Stationsgebied veel te bieden. Het is gewoon een geweldige locatie.’

Vesting Finance is marktleider op het gebied van financial servicing en credit management en beheert kredietportefeuilles voor zichzelf en voor derden.

Ze zorgt voor financiële vitaliteit en groei van ondernemingen en is specialist in het voorkomen en terugdringen van betaalachterstanden. Commercieel directeur Leendert Rijnsburger: ‘Met flexibele IT-systemen ondersteunen we klanten in alle fasen van het proces, van klantacceptatie tot en met betaling. Door de slimme inzet van data zijn we hierin bijzonder succesvol en efficiënt. Dit levert grote besparingen op voor onze opdrachtgevers waardoor zij hun tijd kunnen besteden aan datgene waarin ze goed zijn: het verkopen van financiële producten en diensten.’

Voor meer informatie, ga naar www.citymarketingamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 61

@

ondernamen

EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN!

vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen,

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio?

Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

AMEN

@ONDERN

VOLG ONS OOK

OP LINKEDIN!

OnderNamen 62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

Ray mo n d van den Ho heeft in ek de g ate n dat we de rub rie in k @on d ername alles in d n e smiez en hou d en!

F avoriete snack van tea

m Onder Namen afgelopen kw artaal?

Een lekker schepijsje!

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 63

NIEUWS

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen amersfoort.ondernamen.nl

Van den IJssel Bedrijfskleding zet volgende duurzame stap!

Na eigen recycledienst nu ook circulaire bedrijfskleding Veel bedrijven vinden recyclen lastig en tijdrovend. Voor de recycling van bedrijfskleding is dat niet langer het geval; Van den IJssel Bedrijfskleding heeft namelijk een eigen recyclingdienst! Onder het motto ‘Koop – Gebruik – Retour – Recycle’ krijgt gebruikte bedrijfskleding een tweede leven. Na aanmelding wordt gebruikte bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen opgehaald, waarna Van den IJssel Bedrijfskleding ervoor zorgt dat het textiel milieuvriendelijk wordt verwerkt tot nieuwe producten.

‘Jaarlijks wordt er meer dan 100 miljoen kilo textiel weggegooid’, vertelt Marian van den IJssel in de bedrijfsfilm. ‘Veel

daarvan is bedrijfskleding. Zonde, want door textiel te recyclen zijn hier prima producten van te maken! Bovendien wordt dan een bijdrage geleverd aan een duurzame wereld. Met onze recyclingdienst kunnen we precies laten zien hoeveel textiel de ‘oude’ bedrijfskleding heeft opgeleverd, dit koppelen we natuurlijk ook terug aan onze klanten, zodat ook zij kunnen zien welke bijdrage zij geleverd hebben.’

bedrijfskleding. De circulaire bedrijfskleding is voorzien van een QR code, het Circular Content Management system (CCMS). Hiermee zijn grondstoffen voor bedrijfskleding door middel van unieke barcodes te volgen. Dit biedt de basis voor maximaal hergebruik.

Voor het recyclen van bedrijfskleding heeft Van den IJssel zich aangesloten bij de Dutch Circular Workwear Association.

Dit is een organisatie waarin producenten en resellers investeren in circulaire

AFAS Foundation doneert €9000.000,aan Stichting Woord en Daad Stichting Woord en Daad heeft in mei 2017 €900.000,- van de AFAS Foundation ontvangen. Hiermee wordt de in 2015 gestarte pilot op het gebied van water, sanitatie en hygiëne in de Tigray-regio in Ethiopië uitgebouwd naar een programma. De ontwikkelingsorganisatie zet met deze donatie een volgende stap, waardoor over vijf jaar een miljoen mensen duurzaam de beschikking zullen hebben over een veilige en afdoende watervoorziening.

Projectleider van Stichting Woord en

64 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

Daad Jacob Jan Vreugdenhil vertelt: ‘Aan het einde van dit programma hebben we een totaalconcept voor een effectieve en duurzame opzet van watersystemen. In totaal krijgen een miljoen mensen duurzame toegang tot water. Zij betalen hiervoor, waardoor een markt ontstaat die zichzelf in stand kan houden. Zo wordt op een efficiënte manier zowel honger als gevolg van mislukte oogst als het tekort aan schoon drinkwater bestreden. Met de donatie van de AFAS Foundation kunnen we deze

enorme sprong maken, dat is fantastisch!’

‘Naast de noodhulp is een duurzame watervoorziening noodzakelijk’, vult Gerben Eversdijk, voorzitter van de AFAS Foundation, aan. ‘Onze andere de private sector is cruciaal om een dergelijk project te laten slagen, maar die was er helemaal niet. Door te werken met de bestaande infrastructuur en de integrale samenwerking tussen de lokale bevolking, bedrijfjes en overheden kunnen we de duurzaamheid van de watervoorziening waarborgen.’

Vesting Finance komt naar Amersfoort

MTH, VBC en Rabobank organiseren gezamenlijk event Donderdag 12 oktober: Amersfoortse Bedrijfsovername Dag

Vesting Finance verhuist vijf kantoren naar een nieuwe, centrale locatie in Amersfoort.

In totaal zijn 600 medewerkers betrokken bij de verhuizing naar de Brouwersstraat 3, die in de loop van 2017 en 2018 gefaseerd zal plaatsvinden.

De dienstverlening van Vesting Finance wordt momenteel verzorgd vanuit vijf locaties; Amsterdam, Almere, Hilversum, Heerenveen en Utrecht. De vestiging in Hilversum zal in het vierde kwartaal van 2017 en eerste kwartaal van 2018 als eerste kantoor verhuizen naar Amersfoort.

CEO Joost van Rens licht de verhuizing toe: ‘De keuze om te verhuizen naar Amersfoort is vooral een gevolg van de ambitie van Vesting Finance om de dienstverlening voor onze klanten te verbeteren. We gaan van vijf naar één locatie; daarmee brengen we alle

kennis en kunde van organisatie samen. In combinatie met de kortere communicatielijnen die zullen ontstaan door de centralisatie kunnen we de dienstverlening richting onze klanten naar een hoger niveau brengen.’

Volgens Van Rens zullen de klanten van Vesting Finance geen hinder ondervinden van de verhuizing. ‘Bij een verhuizing als deze is zorgvuldigheid erg belangrijk. Dit betrachten we door het proces gefaseerd uit te voeren. Allereerst brengen we de technische basis achter de schermen op het gewenste niveau. Daardoor kan elke collega straks meteen aan de slag op de nieuwe locatie. Door de vestigingen in fases over te verhuizen naar Amersfoort houden we overzicht over dit gecontroleerde verhuizingsproces en bieden we onze klanten continuïteit qua dienstverlening.’

OnderNamen opent Zakenseizoen 2017/2018 Op maandag 4 september organiseert hét regionale ondernemersplatform OnderNamen de Opening van het Zakenseizoen 2017/2018; een ‘Bijzondere Bedrijven Beurs’, die plaats zal vinden bij eventlocatie Studio A12 in Bunnik. Uitgever Danny Rietveld kijkt er al naar uit: ‘Het wordt echt een leuke avond!’

Hij vervolgt: ‘Ruim veertig standhouders, die allen een bijzondere dienstverlening bieden, kunnen zich via een stand presenteren. Het leuke is dat dit jaar álle leden – dat zijn er inmiddels ruim 1100 – een uitnodiging zullen ontvangen. Een locatie als Studio A12 in Bunnik is dan ook bij uitstek geschikt! Wie zijn of haar bedrijf ook wil presenteren bij deze Bijzondere Beurs is van harte welkom.’

OnderNamen heeft uiteraard gezorgd voor een bijzondere gastspreker. ‘Maar wie dat is, dat houden we nog even voor ons’, glundert Rietveld. ‘Eén ding is zeker; als regionale ondernemer is dit hét evenement waarmee u het nieuwe zakenseizoen geïnspireerd zult starten.’

Deelnemende leden van OnderNamen krijgen kosteloos toegang tot het evenement en zullen persoonlijk worden uitgenodigd. Voor OnderNamen leden die uitsluitend businessclub-lid zijn geldt een entree van €25,-, voor niet-leden bedraagt de toegangsprijs €50,-. Wilt u kaarten bestellen of bent u benieuwd naar de mogelijkheden voor een stand op de Bijzondere Bedrijven Beurs? Mail dan naar info@ondernamen.nl.

‘Een mooie dag waarmee VBC Notarissen, Rabobank Amersfoort Eemland en MTH Accountants & Adviseurs graag iets willen doen voor het regionale bedrijfsleven in Amersfoort.’ De drie genoemde partijen organiseren op donderdag 12 oktober een event dat zicht richt op ondernemers die interesse hebben in een overname van een bedrijf dan wel hun eigen bedrijf willen verkopen.

De economie trekt aan en zowel MTH, VBC als de Rabobank merken dat ondernemers weer volop aan het ondernemen. Zodoende komen ook overname processen weer vaker om de hoek kijken. Deze belangrijke stappen zijn voor velen vaak onbekend terrein en de organiserende partijen zijn er gezamenlijk in gespecialiseerd.

Amersfoortse Bedrijfsovername Dag De dag op 12 oktober vindt plaats in De Mariënhof in Amersfoort en is toegankelijk voor genodigden van de drie samenwerkingspartners. Naast de eigen relaties zijn geïnteresseerde ondernemers natuurlijk meer dan welkom. Wel richten zij zich op ondernemingen die meer dan 15 fte’s tellen en is de toegang bij voorkeur alleen voor beslissingsbevoegden.

De dag begint ’s middags om 15.00 uur en duurt tot vroeg in de avond.

De dag bestaat voor het grootste gedeelte uit informatiedeling door de organisatoren, een bijdrage van een bekende grote Amersfoortse onderneming die onlangs middels een management buy-out is overgenomen en een speciale paneldiscussie die plaats vindt onder leiding van een bekende dagvoorzitter. Kortom een mooie dag waar het aangename met het effectieve verenigd worden.

Natuurlijk is kennisdeling belangrijk, maar de factor fun wordt zeker niet overgeslagen.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 65

Zachter dan Zijde, Koeler dan Linnen

Je goed voelen begint bij een optimale temperatuur- en vochtregulatie, hygiëne en frisheid van de matrasstof. De matrasstof van Sand is gemaakt met TENCEL® garen. Dit garen heeft een geheel glad oppervlak, dat heerlijk zacht aanvoelt. Uitermate geschikt voor mensen met een gevoelige huid. Ook heeft Tencel® een hoge vochtabsorptie, tot wel 50% meer dan katoen. Een Sand topdekmatras blijft daardoor altijd fris.

Verhoogde Hygiene met Paardenhaar en Tencel.

De garens van de tijkstof van de topdekmatrassen zijn voorzien van TENCEL®, een natuurlijke vezel afkomstig van ruw en onbehandeld hout. TENCEL® neemt meer vocht op dan katoen, is zachter dan zijde en koeler dan linnen. Voor extra vochttransport kent Sand een comfortlaag met paardenhaar. Dit heeft een hoog vocht opnemend vermogen, omdat elke haar hol is en daardoor het vocht snel kan vervoeren. TENCEL® en paardenhaar schenken jou een verhoogde hygiëne en daarmee een verhoogd slaapcomfort. Houd je van steviger slaapcomfort? Ook dan is een comfortlaag met paardenhaar zeer geschikt.

Ondernamenleden ontvangen een gratis hoofdbord bij aanschaf van een Sand boxspringset!

Leverbaar vanaf € 3.495,-

Brabantsestraat 2 - 3812 PJ Amersfoort 033 476 77 97 - info@truste.nl

www.truste.nl

betrokken ondernemen

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

Lions BBQ en vroeg of hij misschien wat kon betekenen. Ik zei: bingo! Nu rijdt er een heftruck rond in ons voedselmagazijn. We hoeven daar geen huur voor te betalen en ook het onderhoud neemt hij voor zijn rekening. Zijn we heel blij mee!’

Automatiseren Ook blij is ze bijvoorbeeld met het meubilair dat de voedselbank kreeg van Rabobank en Rohde & Grahl, met de telefooncentrale die ze gedoneerd kreeg van Unexus en de zeven laptops van Stater. ‘Computers zijn het hardste nodig voor onze cliënten.

Iedereen moet automatiseren. Inschrijvingen, toeslagen aanvragen: alles gaat digitaal tegenwoordig. Maar we hebben ook basisvoorzieningen nodig: printpapier, kantoorbenodigdheden, noem maar op. Ook financiële steun is zeer welkom om de exploitatie draaiend te houden.’

‘ Nu de economie wat aantrekt hoop ik dat iedereen nog meer gaat nadenken: wat kan ik doen voor de minima?’ » Cieka Galenkamp

Voedsel Focus Amersfoort:

ALTIJD OP ZOEK NAAR EEN EXTRA HELPENDE HAND Alle beetjes helpen. Dat geldt zeker voor Voedsel Focus Amersfoort en haar cliënten. De voedselbank krijgt al regelmatig de helpende hand toegereikt door lokale bedrijven, maar is altijd op zoek naar meer krachtenbundelingen. Coördinator Cieka Galenkamp doet op deze plek graag een oproep aan ondernemers met een sociaal hart: ‘Als iedereen wat bijdraagt, dan maken we onze samenleving met z’n allen een beetje mooier.’

Ze ziet overal bedrijven, groot en klein. Op De Hoef, rond de binnenstad, in Vathorst, op Wieken-Vinkenhoef en natuurlijk op Isselt, waar Voedsel Focus Amersfoort aan de Argonweg gevestigd is. Maar, zo vraagt Galenkamp zichzelf hardop af: ‘Wie kan en wil wat voor ons doen? Nu de economie wat aantrekt hoop ik dat iedereen gaat nadenken: wat is mijn core business en wat kan ik van daaruit doen voor de minima zelf of voor organisaties die zich voor die doelgroep inzetten?’

In principe kan elke ondernemer wel iets bijdragen, voegt ze daaraan toe. Ze kan tal van voorbeelden noemen van samenwerkingen die er al zijn. ‘Heftruckbedrijf Van Hooff bijvoorbeeld.

Die ondernemer, Jan Jaap Wiersma, liep ik tegen het lijf op een

Eigenlijk kun je het zo gek niet bedenken of Galenkamp weet er wel raad mee. ‘Zit er in het OnderNamen-netwerk een makelaar die weleens een vrijwillige taxatie voor één van onze cliënten kan doen? Of een tandarts die pro deo een behandeling wil uitvoeren?

Er was laatst een cliënt met een kapotte wasmachine. Dat is een ramp voor iemand die financieel te krap zit. Wie zou er af en toe eens een reparatie kunnen verzorgen?’

Werkplekken Nu ze zich toch tot de Amersfoortse ondernemers richt: wellicht hebben zij ook werkplekken over die ingevuld kunnen worden door cliënten van de voedselbank. ‘Zeker 50 van onze 350 cliënten hebben de potentie om weer aan de slag te gaan. Ze zitten nu in de bijstand en komen maar niet van die grote stapel sollicitanten af. Al is het een stage van een week, geef ze een kans!’

Er is ook een groeiende groep werkende armen, signaleert Galenkamp. ‘Mensen die het structureel net redden, maar hangen zodra er iets kapot gaat. Er moeten ondernemers zijn die dit ook merken. Ga eens met zo’n medewerker praten, luister wat erachter zit. Wijs ze op hulporganisaties als de voedselbank. Er is in het Amersfoortse circuit veel te halen. Zodat ze ook eens naar de bioscoop of de kapper kunnen. Als iedereen wat bijdraagt, maken we onze samenleving nog een beetje mooier.’

Voedsel Focus Amersfoort Argonweg 10 3812 RB Amersfoort 033 - 472 19 37 VFA-info@voedselfocusamersfoort.nl www.voedselfocusamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 67

WIJ VIEREN FEEST EN TRAKTEREN! € 10,- KORTING*

NANO OPVULMACHINE

ACTIECODE: PROMO10

· Minder opslagruimte · Recyclebaar folie · Inclusief 2 rollen folie

Nu

€ 475,-

NEEM CONTACT MET ONS OP OF NODIG ONS UIT ALS U: Wilt besparen op uw verpakkingsmaterialen Advies wilt krijgen over de manier van inpakken

Efficiënter en sneller wilt inpakken Een demonstratie wilt van de NANO opvulmachine

INFO@PROFIPACK.NL | 0348 - 712 514 *Deze actiecode is geldig tot 14 juli 2017 en geldig bij besteding vanaf €50,-

LOS business monitor Meer inzicht en grip op uw business Verloopt de omzet volgens schema? Hoe zit het met de marge? Hoe draait u ten opzichte van vorige periodes? De LOS business monitor geeft u op ieder moment de actuele cijfers met ook een blik in de toekomst, zodat u de juiste beslissingen kunt nemen.

De LOS business monitor is een online dashboard met alle management- en stuurinformatie, die voor u relevant is. Vanuit uw boekhoudpakket stellen we met u het gewenste dashboard samen. Zo heeft u op uw computer, tablet of smartphone op ieder moment een helder inzicht in de prestaties van uw bedrijf.

Ook op ieder moment realtime cijfers?

Bel direct 033 460 38 38

e Vraag d an demo a l op LOS.n

Benieuwd hoe LOS u vérder kan brengen met uw business op het gebied van accountancy, fiscaliteit en strategie?? Neem contact op voor een eerste kennismaking. LOS gaat vérder.

LOS

Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T 033 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl

column

DIPLOMA OP ZAK Arie Lengkeek is werkzaam als community banker bij de Rabobank Amersfoort Eemland en houdt zich onder andere bezig met netwerken, ondernemen, herstel detailhandel, transformatie, citymarketing en verduurzaming.

Vanaf de zomer van 1988 mag ik mij een ex-leerling noemen van de heer drs L.H. Smit. Als directeur van de Christelijke MEAO aan de Paladijnenweg in Amersfoort beloofde hij ons een mooie toekomst met het diploma op zak. Ik kon kiezen uit verschillende banen en koos voor het onbekende. In Amsterdam startte ik bij een chique bankiershuis aan de Herengracht als valutahandelaar. Na ruim vier enerverende jaren had ik het wel gezien en ging werken bij de Rabobank in Amersfoort. Menige cursus en opleiding heb ik doorlopen. Dat was nodig om vakinhoudelijk bij te blijven. Ik kwam in gesprek met een loopbaanplanner. Haar advies was om een HBO-diploma te behalen in de avonduren. Ik dacht nog vaak terug aan meneer Smit. Met de MEAO op zak had ik toch een gouden toekomst? Na weken van aarzeling ben ik toch gestart en uiteindelijk geslaagd voor het HEAO-diploma.

Maakte het mij kundiger?

‘Een mooi staaltje van meebewegen en kansen verzilveren’ Nergens in Nederland is het gemiddelde opleidingsniveau zo hoog als in Amersfoort. Circa 38 % van de inwoners heeft minimaal een HBO-diploma. De economie trekt aan en er was in het afgelopen jaar in de regio een sterke banengroei. Er wordt een nog verdere groei verwacht. Dat klinkt mooi maar ik hoor geregeld dat het bijzonder lastig is personeel te vinden. We komen vakmensen te kort. Onder andere bouwgerelateerde functies zijn moeilijk in te vullen. Vakmensen die kunnen metselen, lassen, leidingen trekken: ze zijn er bijna niet meer.

Ik hoor het van bedrijven uit deze sector en ook van inleners, de detacheerders en de uitzendburo’s.

Ik sprak met de helaas vertrekkende Wim van Deijk. Hij is al jaren de bevlogen directeur van het Prisma College aan de Kaliumweg. Hij is zichtbaar in de netwerken en pleit al jaren voor meer aandacht voor dit type beroepsonderwijs. Uitgaan van kwaliteiten van leerlingen en hen opleiden met een vakgerichte opleiding voor de arbeidsmarkt mét kansen, dat is zijn missie. Sinds vorig jaar heeft de verdergaande samenwerking tussen zijn school en het Vakcollege Amersfoort geleid tot een nieuwe naam in het scholenlandschap in onze regio: Het Element.

Het doel is nog beter vakgericht onderwijs te bieden.

Aan de Kaliumweg zijn generaties al decennia lang onderwezen in onder andere houtbewerking, het onderhoud van auto’s, elektriciteit en metselen. Wim vertelde mij dat er binnen Het Element weer een opleiding bestaat om lasser te worden. Deze opleiding was er niet meer vanwege de ontbrekende behoefte, maar de markt heeft weer behoefte aan goede lassers. Een mooi staaltje van meebewegen en kansen verzilveren. Wim van Deijk gaat met pensioen. Amersfoort en het lokale beroepsonderwijs gaan hem missen. Dank je wel, Wim! arie.lengkeek@rabobank.nl

Arie ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 69

Tekst: Thijs Tomassen

De Kroon Daily Déli beleeft bijzondere matches in eigen keuken

‘Van hun spontaniteit kunnen we allemaal leren’

» René Krebber en Remco Drijver

Bij het Amersfoortse cateringbedrijf De Kroon Daily Déli koken ze al jarenlang met een lach. Die lach is nog een beetje groter als René Krebber en zijn team dat samen met een groep verstandelijk of lichamelijk beperkte mensen doen. Het zijn geluksmomenten voor beide partijen, mogelijk gemaakt door Matchpoint. De samenwerking met de stichting die maatschappelijk betrokken ondernemen in de regio stimuleert wordt nog eens extra geïntensiveerd nu De Kroon Daily Déli van sociaal aandeelhouder naar founder is gegaan.

De grote foto die in de personeelsruimte van Daily Déli hangt vertelt eigenlijk het hele verhaal. Lachend kijken mensen met niet-aangeboren hersenletsel van De Sfinx (woonvorm binnen Nijenstede, red.) de lens in, zittend aan een grote tafel. Ze bootsen Het Laatste Avondmaal na, geïnspireerd geraakt door het schilderij van Renato Casaro, die de bekende bijbelse muurschildering een modern karakter gaf met filmsterren en artiesten. Tijdens hun kookworkshop bij De Kroon Daily Déli in april zagen ze het

70 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

werk en het liet ze niet meer los, net als de kookervaring zelf. Zo kwam de groep op het idee om een aandenken aan de meer dan geslaagde match te maken.

René Krebber staat op en pakt de begeleidende brief die de deelnemers schreven: ‘Het begon als een activiteit waar we erg naar uitkeken. Van tevoren bedenken wat we zouden doen. En op de avond zelf bleek dat het nog leuker was dan gedacht. Elkaars verhalen delen, samen koken, en bewonderd

kijken wat een ieder nog kon. We hebben gelachen, een traantje gelaten en vooral een mooie herinnering gemaakt. Sylvia, Marcel en Ollie zijn namen die we onthouden. Deze mooie ervaring wilden we vastleggen. De poster met idolen aan de muur heeft ons geïnspireerd... Want dit zijn ook mooie bijzondere mensen... onze idolen! Bedankt voor jullie tijd, inzet en enthousiasme!’

Helden Krebber en commercieel directeur Remco

betrokken ondernemen

Founders van Matchpoint: » ACHMEA » Alterim » Amerpoort » Beweging 3.0 » D&R Fotografie » De Filmbrigade » De KeY Secretariële Diensten » De Kroon Daily Déli » Drankengroothandel Scheerder BV » Digital Masters » FranklinCovey

Drijver van De Kroon facilitaire diensten worden er nu nog steeds stil van. ‘Remco zei het treffend: dit zijn de echte helden. Het zijn mensen die geconfronteerd worden met een handicap en sindsdien hulpbehoevend zijn.

Dat ze de kookworkshop zo leuk vonden en dit voor ons doen... Dat is toch prachtig?’

Drijver: ‘Er zijn zoveel bedrijven die MVO al jarenlang op hun agenda hebben staan.

CO2-footprint, mvo-prestatieladder, mooi pak aan op de foto, kijk eens hoe goed we het doen. Maar dit hier, de kookworkshop, de foto en de brief, this is what it’s all about. Van die spontaniteit kunnen we allemaal wat leren. Hun dag hier is een opeenstapeling van lol en een kleine traan geweest. Dit zijn mensen die een ongeluk of herseninfarct hebben gehad; dit kunnen wij morgen ook zijn.’

Emotie Die bewustwording, heel veel plezier én voldoening: dat is precies wat de matches via Matchpoint (ontstaan op de Matchbeurs) het team van De Kroon Daily Déli brengen. Zeker twee keer per jaar geeft het cateringbedrijf een kookworkshop aan een groep mensen met een beperking. ‘Het enthousiasme spat er elke keer weer vanaf in de keuken.

En achteraf heeft iedereen het er nog lang over hoe fantastisch het was.’

En de mensen met een beperking? ‘Je ziet de opwinding en het plezier. Het verbaast me elke keer weer hoe open ze zijn. Je krijgt mooie gesprekken en kunt daar veel van leren. Die mensen zijn zo buigzaam, onvoorstelbaar. Er is ze iets verschrikkelijks overkomen, moeten revalideren en proberen positief in het leven te blijven staan met de beperkingen die ze hebben. En als je ze dan in de keuken bezig ziet... Samenwerkend, communicerend. Uiteindelijk verzorgt elk groepje van drie de finishing touch aan tafel, want we gaan het natuurlijk met z’n allen opeten. Bij sommigen zie je de emotie. Die

hebben zelf iets klaargemaakt en dan blijkt het nog lekker te zijn ook!’

Krebber herinnert zich die keer dat een deelnemer een koffer onder tafel vandaan pakte en daaruit een accordeon tevoorschijn toverde. ‘Die begon tijdens het eten spontaan muziek te maken. Zo mooi. Die etentjes zijn elke keer weer gezellig.’

‘P’ van ‘people’ De Kroon Daily Déli maakt deel uit van De Kroon facilitaire diensten, dat bestaat uit 11 facilitaire bedrijven. De Kroon is een echt familiebedrijf dat al meer dan 76 jaar bestaat en zich actief richt op de 3 voor hen belangrijkste MVO-pijlers: People, Planet en Profit.

Dankzij Krebber en Matchpoint wordt de ‘P’ van People nog meer kracht bijgezet.

Drijver: ‘Wij zijn en blijven een mensenbedrijf, dus daar zijn we heel blij mee.’

Dan is er ook nog het zakelijk netwerk van Matchpoint waar De Kroon Daily Déli profijt van heeft. ‘Een fantastisch netwerk van mooie bedrijven en organisaties. De bijeenkomsten die Matchpoint daarvoor organiseert, doen het erg goed. Bedrijvenkringen zijn bij wijze van spreken jaloers op de opkomsten die zij genereren. Daar ontmoeten we onze collega-ondernemers waar we uiteindelijk ook business mee doen.’

De Kroon Daily Déli verhuist medio juli naar een grotere bedrijfslocatie aan de Stuwdam 61 op bedrijvenpark De WiekenVinkenhoef. ‘Dat geeft ons nieuwe energie.

En het biedt nieuwe kansen. Binnen De Kroon kijken we continu hoe de verschillende bedrijfstakken elkaar kunnen versterken.

Ook intern zijn we dus altijd op zoek naar matches!’

En de foto van de cliënten van De Sfinx? Die gaat natuurlijk mee naar de nieuwe thuisbasis, en krijgt daar een mooie plek.

» GGZ Centraal » GreenXS » s Heerenloo » Hoogeveen Luigjes » Jet Kraanen Fotografie » KHN afd. Amersfoort » Kwintes » Lithos Bouw & Ontwikkeling » Lomans Groep » MainEnergie » Marxman Advocaten » Mazars Accountants » MBO Amersfoort » Mellink Sociale Veiligheid » Newasco de Hoop » OnderNamen » Philadelphia » Reos » ROC Midden Nederland » SRO » Stater N.V. » Visma Software B.V. » Zinnenprikkelend

www.matchpointamersfoort.nl

De Kroon Daily Déli BV Terminalweg 21a 3821 AJ Amersfoort 033 45 66 992 info@dekroondailydeli.nl www.dailydeli.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 71

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Patrick Siemons

Onyx Cybersecurity maakt informatiebeveiliging laagdrempelig en toegankelijk

‘Met heldere taal en een praktische uitvoering helpen wij de risico’s te beperken’ Heb jij weleens een nieuwsbrief ontvangen met alle mailadressen van andere ontvangers er gratis bij, omdat deze per ongeluk in de cc zijn geplaatst in plaats van de bcc? Hoe onschuldig ook, het is een data-lek. Kon jij onlangs ook gratis uitrijden bij de parkeergarages van Q Park, omdat de software in de betaalautomaten was geïnfecteerd met ransomware WannaCry? Incidenten die volgens Onyx Cybersecurity vrij makkelijk te voorkomen zijn. ‘Informatiebeveiliging is tweeledig; je hebt de technische en de procedurele kant. Want wij kunnen de systemen helemaal dichtbouwen, als een medewerker de achterdeur open laat staan, heb je er niets aan’, zeggen eigenaren Caroline Buve en Dirk Maij. ‘Wij helpen ondernemers hun ogen te openen voor de risico’s die ze lopen en creëren een stuk bewustwording. En natuurlijk kunnen wij die risico’s inperken. Stap voor stap maken we jouw onderneming veilig!’

Informatiebeveiliging in de breedste zin van het woord: daar is Onyx Cybersecurity goed in! ‘Aan de ene kant moet het technische stuk goed zijn ingericht. Denk dan bijvoorbeeld aan veilige hard- en soft-

72 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

ware, de computers met hun netwerk en virus- en randsomware’, zegt Caroline.

‘Aan de andere kant is het belangrijk dat de processen binnen een bedrijf veilig zijn én dat de medewerkers hiervan op

de hoogte zijn. Zij moeten anders gaan werken, het is belangrijk hen goed te begeleiden tijdens dit verandertraject.

Kijk uit met wachtwoorden, gooi niet je hele hebben en houwen op Facebook,

‘Er zijn professionele teams van psychologen dagelijks bezig met het interessant maken van phishingmails, om ervoor te zorgen dat mensen er toch op gaan klikken.’

stuur die Excel-sheet met klantinformatie niet roekeloos via de mail naar een andere collega.’ En met de veranderende privacywetgeving – vanaf mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbeveiliging van kracht – worden er strenge eisen gesteld aan het omgaan met vertrouwelijke en persoonlijke gegevens binnen een organisatie. ‘Zo moet men onder andere een privacy beleid hebben en op het moment dat een ander bedrijf gegevens voor je verwerkt, bijvoorbeeld de salarisadministratie, dan moet je daar een contract mee afsluiten zodat ook zij veilig omgaan met die gegevens. Veel ondernemers realiseren zich niet dat deze wetswijziging een grote impact heeft en dat zij stappen moeten nemen om de privacygevoelige gegevens te beschermen. Informatiebeveiliging is een heet hangijzer, wij kunnen daarin ondersteunen.’

‘Wij hebben een mooi team met verschillende specialismes, waarbij we de juiste persoon op de juiste plek kunnen zetten.’

Klikken: ja of nee?

Waar de risico’s voor ondernemers vroeger meer op het fysieke vlak lagen, zoals een inbraak of overval, wordt cybercriminaliteit een steeds groter probleem.

‘De wereld wordt digitaler en de dreiging op dit gebied wordt groter. Het is een lucratieve markt waar jaarlijks zeshonderd miljard Dollar in omgaat. Er zijn professionele teams van psychologen dagelijks bezig met het interessant maken van phishingmails, om ervoor te zorgen dat mensen er toch op gaan klikken.

Informatiebeveiliging is altijd belangrijk geweest, maar gelukkig erkent men

dat tegenwoordig ook’, verklaart Dirk.

Caroline valt hem bij: ‘Er wordt mensen voorgehouden dat het ingewikkelde materie is en dat vraagstukken lastig zijn op te lossen. Dat proberen wij met Onyx Cybersecurity te ontkrachten, want dat is onzin! Wij gebruiken geen wollige termen en moeilijke begrippen, maar spreken heldere taal en bieden duidelijkheid. Dat maakt ons laagdrempelig en toegankelijk voor alle type ondernemingen, van de zzp’er tot de multinational. Ondernemers zoeken een praktische uitvoering, zonder dat hun bedrijfsvoering wordt platgelegd. Met onze aanpak kunnen we dat borgen.’

Voorkomen is beter dan genezen Momenteel schakelen veel bedrijven pas hulp in, op het moment dat er iets mis is gegaan. ‘Natuurlijk kunnen wij reactief handelen en incidenten oplossen, maar liever zijn we proactief bezig.

Door middel van een nulmeting krijgt een opdrachtgever binnen één tot drie dagen (afhankelijk van de grootte en complexiteit van het bedrijf) een goed overzicht van hoe zij ervoor staan op het gebied van informatiebeveiliging en privacywetgeving. Daaruit volgt een risico inventarisatie met een ‘to do’-lijst, waarbij we de risico’s koppelen aan waardes’, legt Dirk uit. ‘Door een brand of overstroming kunnen bedrijfsgegevens op straat komen te liggen, maar de kans dat dit gebeurt is klein en je kunt je ertegen verzekeren. Dit heeft dus weinig prioriteit. Maar als jij de WiFi deelt met meerdere bedrijven, werk je eigenlijk op een onveilige verbinding. Dat heeft een hoge prioriteit en is makkelijk op te lossen. Met deze nulmeting maken wij inzichtelijk waar je risico loopt, welk belang er hangt aan het oplossen ervan en wat daarvoor de kosten zijn.’ Ook bekijken we wat er moet gebeuren om te voldoen aan de nieuwe europese privacy verordening, de AVG.

Een pak op maat Mocht een opdrachtgever besluiten dat Onyx deze risico’s voor hem mag inperken, dan worden er verschillende instrumenten ingezet om dit voor elkaar te krijgen. ‘Wij geven trainingen en workshops aan het personeel, om bewustwording te creëren en processen te verduidelijken. Ook doen wij aan detachering.

Wij kunnen putten uit een poel van vijftien tot twintig mensen, allen met een andere specialisatie. Zo is iemand goed in het beoordelen van veilige software en een ander goed in encryptie, maar hebben we ook mensen die structuur kunnen aanbrengen en weer anderen die juridisch onderlegt zijn voor de privacy wetgeving. Bij elkaar is het een mooi team, waarbij we de juiste persoon op de juiste plek kunnen zetten. Zo leveren we kwaliteit maatwerk’, besluit Caroline.

Wil jij weten welke risico’s jouw onderneming loopt en hoe je kunt voldoen aan de nieuwe privacy wetgeving? Caroline en Dirk helpen je graag bij het voorkomen van problemen! Neem vrijblijvend contact op via de onderstaande contactgegevens en laat je in heldere taal begeleiden op weg naar een veilige manier van werken.

Onyx Cybersecurity Arnhemseweg 2 3817 CH Amersfoort 033 3690588 info@onyx-cybersecurity.com www.onyx-cybersecurity.com

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 73

Elfde editie:

» Theo Slotboom, Peter Kuiper en Ed van den Bor

De Amersfoortse Haringparty was in alle opzichten een geslaagde Party!

Op een prachtige zonnige middag op het terras van de bekende locatie Het Bergpaviljoen konden de bezoekers van dit populaire netwerkevent ook dit jaar weer volop genieten van de Hollandse Nieuwe. Die was net als afgelopen jaar van bijzonder goede kwaliteit en door Ruud van Diermen van Ruvis eigenhandig in Skagen opgehaald.

Vanaf 16:00 kwamen de eerste genodigden aan op deze elfde editie van de Amersfoortse Haringparty en zoals voorgaande jaren werden zij welkom geheten door gastheren Theo Slotboom en Ed van den Bor van restaurant Het Bergpaviljoen, al jaren de uitvalsbasis van de Amersfoortse Haringparty. Samen met leerlingen van het Leerhotel verzorgde het team van het Bergpaviljoen de aanwezige gasten. Dit jaar mocht Het Bergpaviljoen weer iets meer laten zien en verwenden zij hun gasten niet alleen met haring maar ook met oesters, home brew Oyster Stout, Blon-

74 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017

de d’Acquitaine van de Big Green Egg, heerlijke hartige cornets en nog veel meer culinaire hoogstandjes.

Goede doel Dit jaar steunde de Amersfoortse Haringparty de stichting Barcode For Life, een stichting die geld inzamelt voor het Center For Personalized Cancer Treatment. Dit centrum doet onderzoek naar een individuele behandeling van kanker ‘op maat’.

Dat betekent dat in de toekomst elke patiënt met kanker een behandelplan op maat krijgt en niet meer blootgesteld wordt aan

mogelijk onnodige bijwerkingen van een algemene behandeling. Een prachtig doel dat een financiële bijdrage erg goed kan gebruiken om alle onderzoeken hiernaar mogelijk te maken.

Veiling Net als voorgaande jaren was er bij binnenkomst gelegenheid om een donatie te doen via het inmiddels bekende “harinkie”. Op de Maatjeswand werden al deze giften verzamelt en op de tv-schermen verschenen alle namen van de donateurs.

Voorafgaand aan de veiling vond een lo-

verslaggeving evenement

terij plaats waarbij alle Missen van NL hun medewerking hadden toegezegd. De dames gingen voortvarend te werk binnen een half uur betrad Miss NL 2016 Zoey Ivory de Wervelwindcel om de trekking voor de twee hoofdprijzen te verzorgen. Speciale dank nogmaals aan alle Amersfoortse bedrijven en ondernemers die hiervoor belangeloos prachtige prijzen beschikbaar stelden. Aansluitend vond de veiling plaats van het Amersfoortse Vaatje, dit jaar gemaakt door kunstenaar Bert de Bruin. Het vaatje bleek erg gewild en bracht maar liefst 8.000 euro op. Gerard

Lokhorst van DuurzaamGebouw en Rob Schipper van Meditain werden de trotse bezitters van dit kunstwerk. Alles onder het toeziend oog van mr. Herman Beens die ervoor zorgde dat alles in goede banen verliep. Samen met de donaties en de loterij werd een fantastisch bedrag opgehaald van maar liefst 15.050 euro.

3 juli De Amersfoortse Haringparty was goed bezocht met ruim 250 gasten, een prachtige dag en de sfeer was ontspannen.

Bovendien werd er veel genetwerkt. Naast

dat werd er met de Amersfoortse ondernemers een prachtig bedrag opgehaald voor Barcode For Life. In alle opzichten een geslaagde party dus! Op 3 juli a.s. verzorgt het Bergpaviljoen een lunch voor alle hoofdsponsors, sponsors, maatjes en ondernemers die bij hebben gedragen aan de opbrengst door prijzen beschikbaar te stellen. Een extraatje en bedankje voor diegene die hun nek hebben uitgestoken voor de Amersfoortse Haringparty! Op naar 2018 met elkaar voor wederom een geweldige editie.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 75

De crossovers van Kia. Ontdek ze bij Autobedrijf Blokhuis.

VERHUIZINGEN / LOGISTIEK K

VERHUIZINGEN / LOGISTIEK

VERHUIZINGEN / LOGISTIEK PROJECTVERHUIZINGEN

PARTICULIERE VERHUIZINGEN OPSLAG

RHUIZINGEN / LOGISTIEK WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

Kia Niro Rijklaar vanaf

€ 26.960,Private lease vanaf € 369,- p.m.

PROJECTVERHUIZINGEN PARTICULIERE VERHUIZINGEN

PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG

PARTICULIERE VERHUIZINGEN

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG

PARTICULIERE VERHUIZINGEN

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL OPSLAG

PROJECTVERHUIZINGEN

Kia Sportage

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

PARTICULIERE VERHUIZINGEN

Rijklaar vanaf

€ 27.385,-

OPSLAG

Private lease vanaf € 429,- p.m.

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

Blokhuis Harderwijk

Blokhuis Amersfoort

Lorentzstraat 25, Harderwijk Maanlander 12, Amersfoort Tel. (033) 48 01 212 Tel. (0341) 745 660 Gem. brandstofverbruik: 3,8 – 7,5 l/100km, 26,3 – 13,3 km/l. CO2-uitstoot: 88 – 175 g/km.

Genoemde actie en bijbehorende consumentenadviesprijs zijn geldig voor de Kia Niro en Kia Sportage met uiterste aankoopdatum en datum kentekenaanvraag van 30-06-2017 en uiterste registratiedatum van 31-07-2017. Genoemde prijs is inclusief btw/bpm en kosten rijklaarmaken bestaande uit: het transporteren van de auto, het reinigen en poetsen van de auto, de nulbeurt, de kentekenplaten, handling- en administratiekosten, recyclingsbijdrage, leges, kosten tenaamstelling, een modelspecifieke mattenset en een veiligheidshamer. Prijs is excl. metallic lak. Private lease-aanbod via Kia Autolease. De getoonde prijs betreft een vanaftarief gebaseerd op een looptijd van 48 maanden in combinatie met 10.000 km per jaar en ten minste 6 schadevrije jaren. Het product bevat alle componenten zoals voorgeschreven door Stichting Keurmerk Private Lease. Deze actie is alleen geldig op voorraadmodellen, zolang de voorraad strekt en is geldig t/m 31-07-2017. Informeer naar de complete actievoorwaarden bij uw Kia-dealer of kijk op kia.com. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.

BEENS N O T A R I A A T

‘Als notaris, vastgoedspecialist, adviseur voor ondernemers en vertrouwenspersoon voor familiezaken: wij zijn er voor u.’

Koningin Wilhelminalaan 1, 3818 HN Amersfoort W www.beensnotariaat.nl T 033 30 33 000

Ontzorgt!

Apeldoorn

Amersfoort 033 - 450 8210 Hilversum

Amersfoort 035 - 685 6300 033 - 450 8210

Amersfoort 033 - 450 8210

055 - 360 3736 Utrecht

Apeldoorn 030 - 244 1198 055 - 360 3736

Apeldoorn 055 - 360 3736

Ontzorgt!

Ontzorgt!

Hilversum 035 - 685 6300

Utrecht 030 - 244 1198

Ontzorgt!

Hilversum 035 - 685 6300

Hilversum 035 - 685 6300

Utrecht 030 - 244 1198

Utrecht 030 - 244 1198

Ontzorgt!

column

ZORG JIJ ZELF VOOR EEN BEETJE MAGIE? Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

‘Elke vergevorderde vorm van technologie kan niet worden onderscheiden van magie. Wat wij normaal vinden was magie voor onze voorouders. Wat morgen wordt bedacht en gemaakt is nu magie voor ons’. Deze uitspraak van SF-auteur Arthur C. Clark is in ons tijdgewricht wellicht toepasselijker dan toen die werd opgetekend uit de mond van de invloedrijke Britse sciencefictionschrijver, uitvinder en futuroloog Clark, die tot de grote drie van zijn generatie behoorde.

Clark had ter aanvulling nog de vraag kunnen stellen: ‘Kijk je wel voldoende om je heen en kijk je wel in de goede richting?’

Iedereen heeft wel eens gehoord dat technologie op dit moment exponentieel groeit en dat maatschappelijke trends een ongekende snelheid kennen. Begrijpen we echter wat de echte betekenis en implicatie van deze groeiversnelling is?

In januari 2017 ‘vierden’ we met z’n allen de tiende verjaardag van de introductie van (het woord) de smartphone. Voor die tijd had niemand er nog van gehoord laat staan dat je er één in bezit had. In april van dit jaar was het pas zeven jaar geleden dat de iPad werd geïntroduceerd. Niemand kan zich vandaag nog een leven of onderneming voorstellen zonder dat deze gadgets daar een wezenlijk onderdeel van uitmaken. Het is volstrekt normaal dat ze er zijn en dat ze onlosmakelijk met ons zijn verbonden.

‘ Veel ondernemers blijven als een door angst verstijfd konijn in de koplampen van de aanstormende auto kijken’ Als we naar het verleden kijken zien we de exponentiële groeicurve vaak als een nagenoeg lineaire lijn. De groei van 0,001 naar 0,002 en daarna 0,004 is voor het blote oog nauwelijks als exponentieel waarneembaar. Maar zodra we ons omdraaien, naar de toekomst kijken en boven de één komen worden we vaak verrast door de steilheid en snelheid van het hockeystickeffect in dezelfde grafiek.

Veel ondernemers schrikken zich ‘een hoedje’ en blijven, als een door angst verstijfd konijn in de koplampen van de aanstormende auto kijken. Logisch nadenken om te begrijpen wat je opties zijn helpt dan niet meer. Je hebt een andere kijk op de werkelijkheid nodig. De veranderingssnelheid is namelijk nu al hoger dan het verandervermogen van individuen of organisaties.

Zelfs als je er bovenop zit kun je een ontwikkeling over het hoofd zien. Zo vertelde Sergey Brin, medeoprichter van Google, tijdens een interview op het World Economic Forum dat hij de kracht en ontwikkelingssnelheid van Artificial Intelligence totaal heeft onderschat. Hij stond er met zijn neus bovenop!

wim@fountainheads.nl 033-260 0321 www.fountainheads.nl

Wat is jouw positie op de groeicurve? Het maakt nogal een verschil of je vertrekpunt 2, 4 of 8 is. De grootste tekortkoming van veel ondernemers is het onvermogen om de exponentiele functie te begrijpen en omarmen. Laat jij je verrassen? Of kijk je al met exponentiële ogen naar de toekomst en de mogelijkheden van technologie en maatschappelijke ontwikkelingen?

Zorg jij zelf voor een beetje magie?

Wim

ONDERNAMEN AMERSFOORT JULI 2017 | 77

quotes en namen

Zoekt u iemand?

De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Baaren, Nick van 7 Batenburg, Carlo van 54 Beek, Tristan van de 30 Beens, Herman 75 Berg, Marnix van den 33 38 Bleij, Mieke Boogaart, Marius van den 19 Bor, Ed van den 74 Braeken, Timo 26, 56 Broks, Pascale 9 Brouwer, Annie 56 Bruin, Bert de 75 Bunnik, Anja 51 Burg, Willem Jan van der 20 Burgwal, Jerry van de 8 Buve, Caroline 72 Deijk, Wim van 69 Delft, Marcel van 53 Dijk, Martijn van 28 Doesburg, Theo van 25 70 Drijver, Remco Eekhart, Caroline 11 39 Eijk, Maarten van Evers, Corina 57 64 Eversdijk, Gerben Galenkamp, Cieka 57 23 Gevel, Jack van de Groot, Ramses de 33 35 Halewijn, Walrick Hamersveld, Jan-Joost van 33 Hammen, Anouschka van der 58 Hartog, Frank 39 7, 25 Heimensen, Ben

Maij, Dirk 72 Meijer Bergmans, Maya 18 Mondriaan, Piet 25 Nel, Henri 39 Nieuwenhuis, Lars 9 Nieuwland, Marc 9 Otter, Joost den 27, 36 Pot, Mark 27 Pot, Wim 27, 33, 39, 56 Rens, Joost van 65 Rietveld, Danny 7, 32, 39 Rietveld, Gerrit 25 Rijnsburger, Leendert 61 Rooijen, Wim van 77 Rook, Jurjen 54 Schakel, Willem-Jan 8 Scheerder, Emil 47 Schermerhorn, Teun 48 75 Schipper, Rob Schwartz, Inge 33 74 Slotboom, Theo Smits, Carola 57 8, 48 Veenhof, Jeroen Veldhuizen, Aart 8 9 Vlaanderen, Robbert Vreugdenhil, Jacob Jan 64 18 Wessels, Dik Wiersma, Jan Jaap 67 9 Wolf, Ilja de Zanoli, Ronald 7, 13

Hekesen, Els van 57 Hermkens, Rob 38 Hilal, Said 56 Hoogenband, Pieter van den 9 Ijssel, Marian van den 64 Ivory, Zoey 75 Jacobs, Edwin 25 Janmaat, Jorn 7 Jansma, Erwin 17, 22 Janson, Pieter 39 Jones, Casper 48 Kailola, Linda 53 38 Kampman, Carin Kloes, Jeroen van der 8 Koelewijn, Dirk 39 Koevermans, Jeroen 60 Kok, Cor 39 Korlaar, Edwin van 9 Kramp, Jesper 8 32 Krebber, René Krebber, René 70 54 Kroon, Ernest Kuiper, Harrie 56 74 Kuiper, Peter Kwint, Rinze 54 25 Leck, Bart van der Lengkeek, Arie 69 48 Lierop, Demis van Linde, Willem van der 9 75 Lokhorst, Gerard Lomans, Frans 36 36 Lomans, Paul Maathuis, Connie 27

Spraakmakende quotes uit deze editie

te hakken.’

‘Het heeft geen zin om met de botte bijl

‘Het zuur is weg en het zoet lonkt !’ ‘ Ik riep toen al dat ik ooit directeur wilde

‘Delegeer nooit je ‘shit’

Ronald Zanoli | p. 14

Walrick Halewijn | p. 35

wor den.’’

Joost den Otter | p. 36

Emil Scheerder | P. 47

‘ Iets moois wordt niet zomaar gebor en.’

Caroline Eekhart | p. 56

blikt terug op de door hen mede mogelijk gemaakte aspergefestijnen in april! Dank voor uw aanwezigheid!

Finesse Bodyline Clinic verwijdert al tien jaar succesvol vet zonder snijden!

Hoe ze dat doen? Eigenaar Cor Kok vertelt: ‘De revolutionaire UltraShape stuurt pulsen naar vetcellen in een probleemzone, waardoor deze vergruizen en nooit meer terugkomen. Dit is het ei van Columbus! Wij krijgen mensen die al jarenlang met ergernissen rondlopen weer lekker in hun vel!

Meer informatie? Neem contact op met Finesse Bodyline Clinic via onderstaande gegevens. Het artikel uit de vorige editie nog eens teruglezen? Kijk dan op www.lopikerwaard.ondernamen.nl of scan deze QR-code!

Pompmolenlaan 19A , 3447 GK Woerden 0348- 409199 info@finessebodylineclinic.nl • www.finessebodylineclinic.nl