__MAIN_TEXT__
feature-image

Page 1

Ondernemersplatform voor Amersfoort, Baarn, Barneveld, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk en Soest

ONDERNAMEN Amersfoort

GOUDEN PAREL AMERSFOORT DE IS...

LOS en mth: ‘Samen kunnen wij hét klankbord van regio Amersfoort zijn’

Joost den Otter, Lomans:

‘OOK NA HONDERD JAAR VOELT LOMANS ALS ÉÉN GROTE FAMILIE’


Een moderne werkomgeving bestaat uit flexibele werkplekken en een transparante, open ruimte, evenals de mogelijkheid om je af te zonderen. Voor een moment van concentratie of juist om klanten te ontvangen of te vergaderen. De mobiele vergaderruimte voldoet aan deze wensen met een uitzonderlijk modern design van de hoogste kwaliteit.

Gebaseerd op onze observaties is snel overleg erg belangrijk, maar de kantoren hebben een probleem; slechte akoestiek. Daarom hebben wij dit vergader concept bedacht om zeker te zijn van een goede geluidsabsorptie, perfect voor in het kantoor. En de mobiele vergaderruimte neemt weinig plaats in beslag, evenveel als twee werkplekken.

Deze mobiele vergaderunit is het antwoord op de traditionele conference room. Met deze flexibele en akoestische kantooroplossing wordt de werkplek verreikt en uitgebreid zonder dat dit ten koste gaat van de kantoor dynamiek. Zo is de mobiele vergaderruimte verkrijgbaar met glazen wanden zodat de openheid van de werkplek en het contact met collega’s behouden blijft. En zelfs de open versie is zo ontworpen dat de akoestiek in de unit blijft en er dus in alle rust overlegd kan worden zonder dat anderen hier hinder van ondervinden.

De mobiele vergaderunit is eenvoudig te verplaatsen met een pompwagen binnen de ruimte waarin deze staat wat een maximale flexibiliteit en indien nodig extra werkplekken biedt. Een gesloten versie is volledig geventileerd wat dit tot een gezonde en aangename werkplek maakt. Neem voor informatie of een vrijblijvende offerte contact op met Voskuilen interieur. Tevens kunt u langskomen om plaats te nemen in een mobiele vergaderunit.

“Makkelijk verplaatsbare en standaardoplossingen, speciaal ontworpen voor de openspace werkomgeving!�

voskuileninterieur.nl

Voskuilen Interieur & Projectstoffering B.V. De Wel 4 3871 MV Hoevelaken 033 253 76 29 info@voskuileninterieur.nl


De groei van je onderneming gezond financieren Om te groeien moet je soms investeren. In een nieuwe machine bijvoorbeeld, of in een grotere voorraad. Ontdek de vier stappen om je groei op een gezonde manier te financieren.

Kijk op Rabobank.nl/groeifinancieren


DE LAATSTE METERS DE LAATSTE METERS

We hebben nog twee units beschikbaar, Inclusief unieke faciliteiten zoals: 2 één kant en klare ruimte van 100m en • Gezamenlijk restaurant Duizenden meters van Landgoed Leusderend zijn vorig Inclusief unieke faciliteiten zoals: 2 één casco ruimte van 150m . Het animo • Parkeren voor 470 auto’s jaarisverhuurd aan zakelijke dienstverleners • vrije parkeerruimte (400 auto’s) groot voor deze ruimtes op onsin alle soorten • Eigen sportveld, kleedruimtes, douches en maten. Maar er is nog plaats voor u. Wacht niet langer eigenwandelbos sportvelden prachtige landgoed, dus maak direct • Grenzend• aan 22 en maak werk van de laatste • gezamenlijk restaurant 150 werk direct van de laatste meters! 6000 vrije m Als u deze locatie met eigen ogen wilt zien bel dan (033) 432 66 11 of maak een afspraak voor bezichtiging met één van onze makelaars via

landgoedleusderend.nl

Als u deze locatie met eigen ogen wilt zien bel dan (033) 432 66 11 of maak een afspraak voor bezichtiging met één van onze makelaars via landgoedleusderend.nl

De plaats voor inspiratie en motivatie!


Wij zijn trots op onze

1.313 leden!

lid worden?

»

www.ikwordooklidvanondernamen.nl

Regio Amersfoort Eemnes

Bunschoten Nijkerk

Baarn

Regio Utrecht Regio Woerden

Amersfoort

Barneveld

Soest De Bilt Kamerik Zegveld

Leusden

Woerden Nieuwerbrug

Harmelen

v

Zeist

Utrecht

Woudenberg

Montfoort Oudewater

IJsselstein

Bunnik

Nieuwegein

Houten Lopik

Utrechtse Heuvelrug

Wijk bij Duurstede

Vianen Schoonhoven

Regio Lopikerwaard

Regio Lekstroom

Over OnderNamen OnderNamen is actief in vijf regio’s in de provincie Utrecht. Elk kwartaal geven we per regio een glossy ondernemersmagazine uit dat we ‘live’ lanceren tijdens een spraakmakend event. Tijdens die events brengen we

Magazines

Redactie

Tevens is OnderNamen breder actief op

Mediabeleid

Organisatie events

het gebied van bedrijfscommunicatie. We

Vormgeving

Social media content beheer

Fotografie & film

Online ondersteuning

ondernemers actief met elkaar in contact.

ondersteunen onze relaties op vele andere manieren, zoals: 6 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018


December

De maand van het delen van gezelligheid, tijdens de koude dagen, voor de haard, met familie en vrienden, tijdens Sinterklaas en Kerst. Herinneringen ophalen, sommige weggezakt, sommige nog vers. We kunnen terugkijken, successen analyseren. Cijfers samenvatten, uitdraaien en binnenstebuiten keren. En uiteindelijk, helemaal aan het einde, kunnen we vooruitblikken. Waar kijken we naar uit en waar moeten we tegenaan hikken? Met OnderNamen hebben we tien jaar achter de rug. De meeste waren succesvol, andere woelig en de minderheid stug. Het was en is altijd een feestje geweest, letterlijk en figuurlijk. En feestjes, die vieren we natuurlijk. Ons tienjarig jubileum laten we echter, net als Sinterklaas, ietwat stilletjes ons huisje voorbij rijden. We staan erbij stil, ja, dat wel, maar we kijken vooral naar toekomstige tijden. Want wat kunnen we met elkaar ongelofelijk veel bereiken. Met jullie verhalen, ondernemerschap, kracht en passie, zijn we de leestafels, kantines en koffiehoeken al jaren aan het verrijken. Bij en met elkaar hebben we een groep van dertienhonderd ondernemers aan ons weten te binden. Die elk, zo hopen we dan, ieder kwartaal ons mooie magazine verslinden.

voorwoord Âť

Die elkaar ontmoeten, inspireren

Die samen gesprekken voeren en elkaar wat leren.

Die mooie, grote groep, dat is dan ook de kroon op ons werk.

En de regionale betrokkenheid en binding is, zo hebben wij gemerkt, nog steeds ongelofelijk sterk.

Want uiteindelijk zitten we allemaal in dezelfde, ondernemende (stoom)schuit.

Die soms stilligt, af en toe schommelt, maar gelukkig vaak vaart met de volle kracht vooruit.

Voor de genomineerden van de Gouden Parel, zat de wind volop in de zeilen dit jaar.

De een sluit een prachtige ondernemerscarrière af,

de ander bereikte vele horecasuccessen en de laatste maakte zijn droom met Proef Amersfoort waar.

We sluiten dan ook graag af met een felicitatie, naar onszelf, de genomineerden en de Parel van 2018. En natuurlijk hopen we dat we jullie volgend jaar allemaal weer gezellig terugzien.

Rosanne, Nick en Danny Uitgevers OnderNamen Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 7


inhoudsopgave » Artikelen 12 16 24 28 30 34 42 48 52 54 56 62 68 70 76 80 82

Coverstory! - Lomans Amersfoort B.V. Abrona | Blokzijlpark Accountants + Adviesgroep LOS & mth Amersfoort De regionale samenwerking - Hästens Amersfoort HLG Accountants en adviseurs Betrokken ondernemen - Matchpoint Rabobank Amersfoort Eemland Jaaroverzicht OnderNamen Amersfoort Gouden Parel Amersfoort 2018 Kennismaking - Shark Fit & Vitaal Den Daas Vastgoed & Taxaties B.V. Gold ICT Verhoeve Advies B.V. | Enwijdoenderest.nl Next Kitchen | Wie vult uw broodtrommel? AV Brothers Stichting Citymarketing Amersfoort Healthy Snackbox

10 Mark Pot één van de drie genomineerden JongTLN Award

‘Onze cliënten zijn niet zielig’ Kenneth Martens

16 8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018


Colofon

UTRECHT

51

64

21

In bed met... Arjen Jansma

Golfinterview Marc Nieuwland | Newasco De Hoop

Columns 19 27 37 47 59 67 75 85

Emil Scheerder Wim Pot Walrick Halewijn Casper Jones Sacha Hollestelle Harold Warmelink Arie Lengkeek Wim van Rooijen

En verder 10 Nieuws uit de regio 32 Verslag najaarsbijeenkomst OnderNamen Amersfoort 38 OnderNamen Amersfoort events 39 Just Joined 40 Ledenlijst OnderNamen Amersfoort 44 Nieuws uit de regio 60 Nieuw! - OnderNamen lifestyle 72 @ondernamen 78 Nieuws uit de regio 86 Quotes & namen

Contactpersonen Danny Rietveld (06 190 066 43) Nick van Baaren (06 835 698 98) Redactie Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Thijs Tomassen Rosanne Bader Kelly Bakker Linda van ’t Land Renske Oudenes Fotografie Menno Ringnalda Vormgeving Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Janneke Aantjes - Buijs Binnendienst Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 7.500 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst en winter) Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 amersfoort@ondernamen.nl amersfoort.ondernamen.nl Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers. OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 9


nieuws » Amersfoort

Mark Pot één van de drie genomineerden JongTLN Award Transport en Logistiek Nederland (TLN) reikte tijdens hun congres TLN Live, op 10 november, voor de tweede keer de JongTLN Award uit. Mark Pot, eigenaar van Pot verhuizingen/logistiek, was één van de drie genomineerden voor de JongTLN award. Mark is helaas niet tot winnaar uitgeroepen. ‘Natuurlijk had ik graag willen winnen, maar dat ik van de ruim 5.500 aangesloten bedrijven in de finale mocht staan voelt als een overwinning’, vertelt Mark. Om voor de JongTLN Award in aanmerking te komen, moeten de genomineer-

den voldoen aan een aantal criteria. De winnaar moet goed zicht hebben op belangrijke logistieke ontwikkelingen voor bedrijf en sector, heeft deze met durf en daadkracht weten te vertalen naar een innovatie of uitzonderlijke verbetering binnen het bedrijf én speelt een belangrijke rol in de uiteindelijke realisatie daarvan. Naast de presentatie van de genomineerden heeft Peer Swinkels van Swinkels Family Brewers de aanwezigen meegenomen in strategievorming binnen zijn bijzondere familiebedrijf. Aansluitend vond een netwerklunch plaats.

Derde lustrum voor Mooie Kijkers, brillen en lenzen de. Aan de Leusderweg in Amersfoort is Edward inmiddels een bekende Amersfoortse ondernemer geworden. Eentje die bekend staat om zijn passie en enthousiasme. ‘Vijftien jaar, het is voorbij gevlogen. Het waren ondernemende en bijzondere jaren. Ik kijk er met veel tevredenheid op terug. Het mooiste gevoel? Klinkt misschien gek maar ik ben er trots op dat Mooie Kijkers klaar is voor de komende zeven jaar. Alles in mijn winkel is precies zoals ik het wil hebben. Van het merken portfolio tot de uitstraling van de winkel: alles klopt. Ik ben een happy ondernemer!’

Eind oktober was het precies vijftien jaar geleden dat Edward Stots de deur van Mooie Kijkers, brillen en lenzen open-

10 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

Echt stil staan bij het jubileum middels een groot feest zal Edward niet doen. ‘Natuurlijk ben ik trots. Het is wel weer een mijlpaal en als ondernemer moet je je be-

wust zijn van de mooie momenten.’ Door de jaren heen heeft Mooie Kijkers een trouwe klanten schare opgebouwd: ‘Neem nou die eerste honderd klanten die mij in 2003 hun vertrouwen gaven, dat is toch geweldig? De meesten ken ik bij naam en komen nog steeds bij ons. De eerste dame die hier iets afrekende moest hard lachen omdat ik geen idee had hoe mijn pinautomaat werkte. Stond ik daar te klooien… Dat is gelukkig helemaal goed gekomen. Ik doe er graag alles voor om mijn klanten blij te maken en onze persoonlijke aanpak wordt gewaardeerd. Ik heb een prachtig en veelzijdig beroep. Ik mag geweldig zien koppelen aan geweldig uitzien en dat, in mijn eigen winkel, met de allermooiste producten die er te koop zijn. Dat is wat mijn werk zo leuk maakt en waarom ik zo blij ben. Op naar het vierde lustrum.’


Stadscafé In den Grooten Slock nummer 54 in de café tot 100 Stadscafé In den Grooten Slock is opgenomen in de Top 100 van beste cafés van Nederland op plaats 54. Op maandagavond 12 november is de lijst bekend gemaakt door Gerard Ekdom in Studio 21 in Hilversum. De Misset Horeca Café Top 100 is een ranking die jaarlijks door mystery visits en een onafhankelijke, deskundige jury tot stand komt. Op 12 november reisde eigenaar Rolf van As af naar studio 21 in Hilversum, waar werd onthuld op welke plek het café was geëindigd. Stadscafé In den Grooten Slock is in regio Amersfoort het enige café dat in de lijst is opgenomen. Het oudste café van Amersfoort is ook lid van het Genootschap Hertog Jan. Slechts 25 cafés verdeeld over Nederland zijn lid van dit exclusieve gezelschap. Maar liefst 11 leden van het gezelschap zijn terecht gekomen in de top 100.

Theorie en praktijk komen samen op nieuwe locatie MBO Amersfoort Les op school en werken in de winkel, in hetzelfde gebouw. Dat kunnen studenten van MBO Amersfoort in de nieuwe school- en werklocatie aan Valutaboulevard 20 in Amersfoort. Op 22 november werd de nieuwe locatie feestelijk geopend door wethouder Fatma Koser Kaya.

‘Dankzij de manier waarop wij onze mensen trainen en betrokken maken bij ‘’Onze liefde voor Bier’’, hebben wij deze ranking kunnen bewerkstelligen’, aldus Rolf. ‘Onze doelstelling was het halen van de top honderd en dat is gelukt. We zijn hartstikke blij met de 54e plek.’ Na de bekendmaking stroomden de felicitaties binnen bij Rolf en het team. ‘Het is leuk om te zien dat mensen zo positief reageren. Daar doe je het voor!’, sluit Rolf af.

Mercuur’s gaat verhuizen!

In de zomer van 2019 zal Mercuur’s Catering & Events verhuizen naar de Isselt. Het pand aan de Nijverheidsweg, waarvan Robbertjan Mercuur in december de sleutel ontvangt, zal grondig verbouwd worden. ‘Na 1 januari gaan we er met de sloophamer doorheen!’, vertelt Mercuur enthousiast.

maaltijd. Een ontwikkeling waar ik trots op ben!’ Verder vertelt Mercuur dat de huidige locatie, aan de Leusderweg, te klein werd: ‘We groeien uit ons jasje. Zo zaten het kantoor en de opslag de afgelopen jaren elders, en op de Isselt komt alles weer onder één dak te zitten, dat biedt mogelijkheden voor de toekomst!’

‘In het pand wordt een productiekeuken voor de catering, een kantoor en een opslag gerealiseerd. Ook komt er een lunchroom-concept aan de voorzijde van het pand, waar men kan genieten van een broodje, salade of verse kant-en-klaar

De familie Mercuur blijft wel op de Leusderweg: na bijna 40 jaar in de binnenstad van Amersfoort zal Joey Mercuur, de broer van Robbertjan, zijn intrek nemen in het pand op de Leusderweg.

Vanaf heden is Valutaboulevard 20 dé onderwijslocatie van MBO Amersfoort voor de Entreeopleidingen, School voor Veiligheid en niveau 2-opleidingen van School voor Economie en Ondernemen. Net als op andere locaties van MBO Amersfoort staat ook hier ‘Onderwijs in Bedrijf ’ centraal. Zo werken ze onder andere nauw samen met Acht+ Meerwarenhuis, dat in deze locatie een winkel runt voor tweedehandsen vintagespullen. Bij dit onderwijsbedrijf kunnen studenten Entree-opleidingen in de praktijk de juiste vaardigheden leren voor hun vak. Zij bedienen de kassa, spiegelen de spullen en knappen ze op. Door deze mix van theorie en praktijk onder één dak sluit het onderwijs voor deze jongeren optimaal aan op de arbeidsmarkt. Bij MBO Amersfoort zijn ze er namelijk van overtuigd, dat je een vak pas écht leert in een echt bedrijf met echte klanten.

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 11


12 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018


COVERSTORY

‘Ook na honderd jaar voelt Lomans als één grote familie’ Groot feest bij Lomans. De Amersfoortse totaalinstallateur bestaat 15 december op de kop af liefst honderd (!) jaar. En dat maakt haar medewerkers trots, algemeen directeur Joost den Otter voorop. Geef ze eens ongelijk: een eeuw lang Lomans is een succesverhaal op zich en de coverstory van deze OnderNamen-editie meer dan waard. Een interview met Den Otter over verleden, heden en toekomst.


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Onze allergrootste droom is dat onze mensen fit met pensioen gaan, zich ontwikkeld hebben en gewaardeerd hebben gevoeld’ Gefeliciteerd Joost! Leeft het honderdjarig bestaan al een beetje op jullie werkvloer? ‘Honderd jaar, dat is natuurlijk een mijlpaal. We gaan groot feest vieren, een dag voor onze exacte verjaardag. Wat vooral overheerst, is dat onze medewerkers het mooi vinden dat ons bedrijf zo’n rijke historie kent en nog altijd een echt familiebedrijf is. Dat is ook uniek, zeker gezien de crises die we in sommige periodes in ons lange bestaan hebben overleefd. Dit bedrijf heeft een prachtige geschiedenis. Frans Lomans begon in 1918 een winkel in witgoed met installatiebedrijf in het centrum van Amersfoort. We zijn nu, na zoon Jan en diens zoon Paul, meerdere generaties verder. Met bijna driehonderd medewerkers verdeeld over de vestigingen in Capelle aan den IJssel en Amersfoort behoren we tot de grotere

14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

installatiebedrijven in Nederland. Het is nu aan ons om volop voort te borduren op die mooie historie en door te bouwen.’ Met jou aan het roer. Twee jaar geleden volgde je Paul Lomans op als algemeen directeur. Wat is jouw eigen geschiedenis bij dit bedrijf ? ‘Ik ben hier in 1996 begonnen als stagiair. Destijds was ik tekenaar. Vervolgens ben ik opgegroeid in de branche. Calculator geweest, werkvoorbereider, assistentprojectleider, projectleider, afdelingsmanager, bedrijfsleider, operationeel manager, commercieel directeur en nu algemeen directeur. Een hoop stappen doorlopen. Tussen 2002 en 2012 ben ik weggeweest. Toen het bedrijf waar ik destijds werkte failliet ging, dacht ik maar één ding: ik bel Paul Lomans. Waarom? Omdat ik veel voel bij de normen en waarden

van dit bedrijf. Oog voor de mens, voor klanten, medewerkers en de maatschappij. Het goede willen doen, op zuivere en respectvolle wijze. Lomans is een eerlijk bedrijf. En denkt aan de langere termijn. Continuïteit staat voorop.’ Waar komt dat vandaan? Wat is het geheim van Lomans? ‘Dit bedrijf is een familie. En nog steeds. Daarom werken we bij Lomans. We helpen en steunen elkaar. We zijn een team. Als mensen hier nieuw komen werken, houden we altijd een introductiemiddag. Dan zeggen ze allemaal: we worden hier zo warm ontvangen, het voelt echt als een familie. Dat is Lomans. Heel plat georganiseerd ook. Natuurlijk zijn er ook hier dingen die we kunnen verbeteren, maar het gaat erom hoe je met elkaar in de wedstrijd zit. Het familiaire karakter is nog altijd de basis. Dat doe je overigens niet even, dat moet je continu onderhouden.’ En dat mag jij aanvoeren. ‘Ik vind dat nog steeds bijzonder. 1 januari 2017 heb ik Paul Lomans mogen opvol-


COVERSTORY

‘Oog voor de mens, voor klanten, medewerkers en de maatschappij. Het goede willen doen, op zuivere en respectvolle wijze. Lomans is een eerlijk bedrijf’

gen. Hij stond 35 jaar aan het roer en is de man die het bedrijf heeft grootgemaakt. Onder zijn leiding groeiden we naar bijna 300 medewerkers. Het is niet niks om die rol over te nemen. Maar we hebben het samen heel zorgvuldig gedaan. De tijd genomen. Dat heeft goed uitgepakt. Als directeur wil ik graag gelijk zijn met iedereen. Ik begrijp dat dit niet altijd kan, maar ik wil in elk geval toegankelijk zijn en midden in de organisatie staan. Van de hoed en de rand weten. Wat gebeurt er allemaal, wat is er nodig? Daarom staan er ook geen bureau en computer in mijn nieuwe kantoor. Wel een beeldscherm om informatie bij te houden, maar ik wil zo min mogelijk achter een computer zitten. Ik wil met mensen in gesprek, ben als directeur vooral een coach.’ Wat heb je geleerd van Paul Lomans? ‘Ik leer nog steeds van hem. Sowieso sparren we wekelijks anderhalf uur met elkaar. En één donderdag in de maand trekken we de hele dag met elkaar op. Onze band is hecht, geen speld tussen te krijgen. Klankborden met hem is super. Hij heeft natuurlijk een enorme bak aan ervaring. Zijn kracht is het binden van klanten en medewerkers op een warme, prettige manier. Voorbeeld: hij kent zóveel mensen binnen het bedrijf bij naam. En dat gaat dan niet vluchtig, hij heeft er oprechte aandacht voor.’ Als je vakinhoudelijk kijkt: waar staat Lomans na een eeuw als installatiebedrijf ? ‘Lange tijd waren we een bedrijf dat gespecialiseerd is in elektrotechniek. In 2000 zijn we gestart met onze werktuigbouwkundige tak. Die is sinds 2015 enorm gegroeid. Zo sterk zelfs, dat we inmiddels meer omzet draaien met werktuigbouwkunde. Naast elektrotechniek en werktuigbouw hebben ook onze andere disciplines zoals brandmeld & beveiliging en meet- & regeltechniek een grote ontwikkeling doorgemaakt. Het is een kracht dat we de klant over het volledige spectrum kunnen ontzorgen. We doen alle

techniek in gebouwen, alle gebouwgebonden installaties. We zijn hoofdzakelijk actief in de utiliteitsbouw in de randstad. Zwolle, Amsterdam, Eindhoven, Breda, Arnhem, Apeldoorn: die cirkel. Voor heel mooie klanten, zoals de honderden winkels van Pearle in Nederland en België. Of een lampje brandt of een stopcontact het doet zien we allemaal, maar met werktuigbouwkunde voor een aangenaam klimaat zorgen is heel wat anders. Dat we daar in de afgelopen drie jaar nauwelijks klachten over hebben gehad, is super. Weer een stap in onze ontwikkeling. Het ontwerp zit goed in elkaar en de kwaliteit die onze mensen leveren is heel hoog. Professioneel én prettig zijn: dat is wat we elke dag weer nastreven.’ Wat is jullie rol in het huidige bouwproces? ‘Wij bouwen met een hele club specialisten verder aan utiliteitsprojecten. Wij zijn niet bepalend, maar wel een belangrijk onderdeel in het proces, met een eigen signatuur. Sowieso is nauwer samenwerken dé werkwijze geworden. Heeft veel te maken met het verdwijnen van de traditionele bestekken in de bouw. Samen aan het ontwerp werken geeft een heel andere dynamiek. Ook binnen onze eigen organisatie verandert de werkwijze. We doen veel aan sociale innovatie. We zitten midden in een transitie van traditionele afdelingen naar autonome, zelfredzame klantenteams. Beter voor de klant, die op nog meer focus kan rekenen, en voor de medewerker, die meer in zijn kracht benut wordt. Belangrijk voor onze toekomst is ook dat we ons omringen met startups. Dat doen we dan ook. Veel mensen op de arbeidsmarkt beginnen daar. Er zit een enorme innovatiekracht. Zelf hebben we met De Groene Jongens en Montage Jongens twee aparte bv’s opgericht. De eerste startup richt zich op advies op het gebied van duurzaamheid, integraal bouwkundig en installatietechnisch, in de tweede doen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt montagewerk. Wij vinden dat iedereen een kans op een baan verdient.’

Ook een grote maatschappelijke betrokkenheid, zeker bij de regio, kenmerkt Lomans. Wat drijft jullie? ‘We zijn hoofdsponsor van Proef Amersfoort, sponsoren voetbalvereniging Hooglanderveen, steunen Matchpoint en zo zijn er meer initiatieven. Wij luisteren altijd. Is het een goede zaak, dan steunen we. We financieren momenteel de bouw van een waterpomp in Ethiopië, op een plek waar het hard nodig is. Je kunt wel altijd financieel gedreven zijn, maar het is ook belangrijk om oog te hebben voor de medemens. En voor de stad waarin je actief bent. We zijn hier begonnen en zijn er honderd jaar later nog steeds. Die sterke binding blijft.’ Wat is je droom voor de toekomst van Lomans? ‘We maken groei door en er gaan dingen veranderen. Machine learning wordt steeds belangrijker. Het is cruciaal dat we onze mensen, jong en oud, blijven scholen. Eén van onze dromen is een eigen bedrijfsschool te bouwen. Jonge instroom verwelkomen we graag in ons bedrijf en deze talenten leiden we graag op voor een mooie baan in de techniek. Onze allergrootste droom is dat onze mensen fit met pensioen gaan, zich ontwikkeld hebben en gewaardeerd hebben gevoeld. Als we dat voor elkaar krijgen, zijn we ongelooflijk trots.’

Lomans Amersfoort B.V. Astronaut 32 3824 MJ Amersfoort 033 750 54 00 amersfoort@lomans.nl www.lomans.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 15


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Deze jongeren hebben allemaal hun talenten’

» Kenneth Martens

Abrona-vestiging Blokzijlpark zoekt verbinding met het bedrijfsleven De argeloze voorbijganger heeft vaak geen idee wie er wonen in de appartementen met de kenmerkende gouden kozijnen, gevestigd aan Blokzijlpark 1 in Vathorst. ‘Abrona’, zo vertellen grote letters aan de gevel. Zijn het ouderen? Mensen met een lichamelijke beperking? Nee! Het zijn twaalf jongeren met een licht verstandelijke beperking of licht psychiatrische problematiek, die hier groeien naar zelfstandigheid. Mensen die ook het bedrijfsleven veel te bieden hebben, weet begeleider Kenneth Martens. En andersom natuurlijk.

Hij hoopt die twee werelden met dit interview een beetje dichter bij elkaar te brengen. ‘Ik vind dat je alle mensen met een beperking een kans moet geven, maar deze jongeren hebben het in zich om echt ver te komen’, zegt Kenneth. ‘Ze hebben allemaal hun talenten. De één is super zorgzaam, de ander is heel slim en weer een ander is enorm sociaal. En ze zijn jong.’ Net als hijzelf. Met zijn 24 jaar past Kenneth perfect bij de doelgroep waarmee hij werkt; twaalf jonge mensen in de leeftijd van

16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

21 tot 40 jaar. ‘Voor sommige bewoners ben ik zelfs nog een broekie, haha.’ Na zijn studie stoomde hij door naar het talententeam van Abrona, de zorgorganisatie voor diverse doelgroepen met tientallen vestigingen in midden-Nederland. Bij de vestiging ‘Blokzijlpark’, waar hij uiteindelijk belandde, heeft Kenneth het helemaal naar zijn zin.

‘Onze cliënten zijn niet zielig en vinden het juist leuk om bedrijven te helpen of aan activiteiten bij te dragen’ Eigenwijs en leergierig ‘Het geeft me veel voldoening om cliënten te begeleiden naar zelfstandigheid’, vertelt hij. ‘Er komen hier jongeren binnen die weinig tot niks van het huishouden weten. Hoe moet je koken? Wassen? Het huis schoonmaken? Of gewoon goed voor jezelf zorgen? We gaan met ze aan de slag en als ze dan aan het einde van de rit alles zelf kunnen, dan is dat heel tof. Het mooie is dat


deze jongeren ontzettend leergierig zijn. Soms ook enorm eigenwijs, ze hebben allemaal hun eigen ‘koppie’, maar ze weten heel goed wat ze willen.’

ten hebben allemaal een eigen studio, met een eigen voordeur, sanitaire voorzieningen, een keuken, woonkamer en een balkon. ‘Een mini-huishouden. De ideale ruimte om te leren.’

In elk geval stappen vooruit zetten in hun leven. Kenneth: ‘Wij zijn een ontwikkelhuis. De jongeren komen hier vanuit verschillende situaties binnen. Sommigen hebben hiervoor zelfstandig gewoond, maar merkten dat ze er nog niet aan toe waren. Anderen spreiden hun vleugels vanuit het ouderlijk huis of komen van een andere Abrona-vestiging en zijn nu klaar om door te groeien naar de laatste stap: zelfstandig wonen met ambulante begeleiding. Sommige cliënten zijn echt al ver, daarvoor fungeren wij enkel nog als achterwacht. De een gaat overdag gewoon naar zijn of haar werk, de ander volgt dagbesteding. In het gewenste scenario wonen de jongeren hier twee jaar, maar sommigen hebben wat langer de tijd nodig.’

Bijeenkomen doen ze in de gemeenschappelijke huiskamer. Om koffie te drinken, te borrelen, spelletjes te doen of gewoon bij te praten. ‘Wij zeggen altijd: je hoeft geen vrienden van elkaar te zijn, maar wel goede buren. In het weekend gaan veel jongeren naar familie of vrienden, maar als er een groepje hier blijft gaan we wat leuks doen. Laatst hebben we nog een terrasje gepakt. We gaan er graag op uit.’

Goede buren Kenneth en zijn collega’s geven gerichte trainingen, bijvoorbeeld in het omgaan met geld of leren koken, en houden bij hoe het met de gestelde doelen staat tijdens begeleidingsgesprekken. De cliën-

Meer bekendheid De cliënten van Abrona Blokzijlpark hebben hun plek in Vathorst gevonden. En dat geldt ook voor de zorgorganisatie zelf. Meer bekendheid en een sterkere binding met het Amersfoortse bedrijfsleven is de volgende stap. Dat past helemaal bij de ontwikkeling die Abrona doormaakt. De teams van de diverse vestigingen zijn in steeds hogere mate zelfsturend. Kenneth: ‘Voor grotere uitgaven hebben we natuurlijk toestemming nodig, maar een pannenset mogen we zelf aanschaffen. Dat is maar een klein voorbeeld. Deze ontwikkeling betekent ook dat we zelf connecties moeten maken met andere organisaties in het maatschappelijk veld en het bedrijfsleven. Wij zijn dus volop bezig met netwerken. We merken daarbij dat het best lastig is om als zorginstelling het bedrijfsleven binnen te komen. Veel bedrijven kennen ons niet of hebben geen idee hoe we elkaar kunnen helpen.’ Niet zielig ‘Onze cliënten kunnen wel degelijk wat betekenen voor bedrijven’, vervolgt hij. ‘Ze kunnen niet allemaal veertig uur maken, maar op de dagen dat ze er zijn, kunnen ze veel. Een van de jongeren wast momenteel bussen bij een bedrijf, dat is zijn werk. Is hij heel blij mee. Maar het is niet gemakkelijk om zulke werkplekken te vinden. Vanwege hun lichte beperking vallen ze vaak buiten een gediagnosticeerde groep. Ze hebben niet altijd een stempel. Dat kan de afstand tot de maatschappij groter maken. Mijn oproep: stel je open voor deze doelgroep. Kijk waar de mogelijkheden zijn. Onze cliënten zijn niet zielig en vinden het juist leuk om bedrijven te helpen of aan activiteiten bij te dragen. Wordt er ergens wat leuks georganiseerd? Wij doen graag mee! De komende tijd komen we graag in contact. Uiteindelijk zijn ook wij een bedrijf. Je merkt er niet zoveel van in de markt, maar we zijn het wel degelijk.’

Abrona | Blokzijlpark Blokzijlpark 1 3826 BN Amersfoort 088 2017910 blokzijlpark@abrona.nl www.abrona.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 17


Bloemsierkunst Bloemen en planten Bedrijfsbeplanting

Wij verzorgen bloemwerk voor bedrijven. Dan kunt u denken aan boeketten, balieabonnementen en rouwbloemwerk. Bun Crea Hogeweg 211 3816 BS Amersfoort 06 182 87 182 info@buncrea.nl www.buncrea.nl

Previ Finance Interim Management B.V.

Hét ondernemersloket voor midden Nederland

Databankweg 26 3821 AL Amersfoort (06) 46 76 77 03 info@previfinance.nl www.previfinance.nl

Edwin Moen

De weg naar optimaal rendement!

Management & Organisatieadvies Management & Organisatieadvies Management & Organisatieadvies Management & Organisatieadvies Financiën Financiën Management & Organisatieadvies Financiën Management & Organisatieadvies Human Resource Management Financiën Human Resource Management Financiën Human Resource Management Financiën IT, Telecom & Videoconferencing Human Resource Management IT, Telecom & Videoconferencing Human Resource Management IT, Telecom & Videoconferencing Human Resource Management Juridisch Advies IT, Telecom & Videoconferencing Juridisch Advies IT, Telecom & Videoconferencing Juridisch Advies IT, Telecom & Videoconferencing Marketing, Sales & Communicatie Juridisch Advies Marketing, Sales & Communicatie Juridisch Advies Marketing, Sales & Communicatie Juridisch Advies Events & Management Support Marketing, Sales & Communicatie Events & Management Support Marketing, Sales & Communicatie Events & Management Support Marketing, Sales & Communicatie Zorg & Welzijn Events & Management Support Zorg & Welzijn Events & Management Support Zorg & Welzijn Events & Management Support Voeding & Wellness Zorg & Welzijn Voeding & Wellness Zorg & Welzijn Voeding & Wellness Zorg & Welzijn Lifestyle Voeding Wellness Lifestyle & Voeding Wellness Lifestyle & Voeding & info@rendement2go.nl Lifestyle Wellness Lifestyle Lifestyle www.rendement2go.nl


COLUMN

Mijn palet als ondernemer Tips, tricks en weetjes Emil Scheerder is drankengroothandelaar, muzikant, zorgondernemer, mede-initiator van diverse maatschappelijke ondernemingen (First Class, de Onthaasting, F.A.C.A. et cetera), commissaris en bestuurder van diverse culturele instellingen.

emil@scheerderbv.nl

Nederigheid/bescheidenheid

Het specialisme van een ondernemer is zijn generalisme. Naast persoonlijke eigenschappen als eerlijk, moedig, zorgvuldig, consequent, inspirerend en creatief zijn; doortastendheid, guts en vastberadenheid hebben, leiderschap skills en wat al niet meer zijn nederigheid en bescheidenheid karaktertrekken die je als ondernemer hard nodig hebt. Het maakt je als ondernemer completer en het helpt je in een aantal gevallen geweldig bij het vinden van een oplossing. • Zeg eens op een goed moment tegen een goede klant; “Wij zijn er trots op jou als klant te hebben”. Dat gaat zeker helpen. • Als je in de verdediging komt bijvoorbeeld bij een betalingsachterstand bij een crediteur (dat overkomt ons allemaal) dan past een nederige houding. Wat we in de praktijk vaak zien is dat de wanbetaler zich gaat ergeren aan de kredietbeheerder. “Ik ben toch een goede klant. Ze zijn nog nooit een cent aan mij tekort gekomen. Wat een zeikerd die vent. Ik wil geen telefoontjes of aanmaningen meer van je...” Deze argumenten leiden tot niets tenslotte ben jij de wanbetaler. Jij dient dus de regisseur van de oplossing te zijn. Hoe anders had het gelopen als je op tijd een voorstel had gedaan aan jouw leverancier, zo van “Ik zit de komende maanden even moeilijk mag ik...”. Je had hiermee de oplossing al in huis gehad. Belangrijk is dat je een concreet voorstel doet dus niet van “Eind van de maand heb ik waarschijnlijk de meeste achterstanden weggewerkt” Dat is te vaag. Oude gezegden gelden ook hier weer: “Steek de hand in eigen boezem” en “Don’t shoot the messenger”!!!

‘Don’ t shoot the messenger’

• Je ziet nog wel eens op netwerkborrels de “groten” elkaar opzoeken en neerbuigend over de “kleintjes” doen. Hartstikke fout, ooit was je zelf klein en door de economie, fouten of pech kun je ook weer klein worden. Veel beter is om een “kleine” bewust aandacht te geven. Dat is goed voor beide partijen. Dit is mijn laatste column voor OnderNamen. Met veel plezier heb ik, nu alweer 2,5 jaar, mijn columns geschreven. Mijn ziek zijn, mijn vele verblijf in het buitenland en omdat ik vind dat er een nieuwe generatie schrijvers een kans moeten krijgen, maken dat ik het schrijversstokje graag overdraag aan mijn opvolger. Ik wil Danny en zijn team hartelijk danken voor de kans om mijn ervaringen met allerhande ondernemerszaken over het voetlicht te mogen brengen. Per slot van rekening is het zijn van columnist een eervolle en gewilde klus.

Emil ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 19


Gedeeld belang

Commitment

Familie

Partner

Focus op het team

Waarom moeilijk doen als het samen kan? Uitzenden

Payroll

Werving & Selectie

Huizermaatweg 550, 1276 LM Huizen info@accord.nl, (035) 524 39 00

Accord verzorgt namens CROP Registeraccountants en Belastingadviseurs mede de werving & selectie voor de vacature:

5 x Controleleider

Kijk ook op Accord.nl

BEENS N O T A R I A A T

Amersfoort – Arnhem – Ede – Hoofddorp – Nieuwegein Jouw achtergrond: ● Afgeronde HBO- of WO opleiding Accountancy of BE ● Opleiding tot RA volgend of afgerond ● 4-6 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie ● Brede kennis van vaktechnische onderwerpen en up-to-date kennis van marktontwikkelingen op het gebied van Accountancy

Jouw aanbod: ● Een contract direct in dienst bij onze opdrachtgever ● Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een premievrij pensioen ● Bijzonder veel mogelijkheid tot vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling ● Auto van de zaak

Jouw vervolgstap: Om te solliciteren kijk je op www.accord.nl/accountancy. Wees ook welkom om direct contact op te nemen met Recruiter Mw. Raivín Adnan via 035-5243900 of via radnan@accord.nl.

‘Als notaris, vastgoedspecialist, adviseur voor ondernemers en vertrouwenspersoon voor familiezaken: wij zijn er voor u.’

Koningin Wilhelminalaan 1, 3818 HN Amersfoort W www.beensnotariaat.nl T 033 30 33 000


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Als je allemaal dezelfde droom hebt, is er veel mogelijk’ Elk kwartaal gaat OnderNamen de golfbaan op met een ondernemer uit de regio. 9 holes, 9 vragen. Dat leidt vaak tot bijzondere, persoonlijke gesprekken. Deze keer maken we een ronde met Marc Nieuwland, directeur van de innovatieve en groeiende Amersfoortse wasserij Newasco De Hoop. Een openhartig onderhoud - met nieuwtjes! - op een fraaie herfstochtend bij De Hoge Kleij in Leusden. Ondertussen weet Nieuwland ze ook nog goed te raken. ‘Dit moeten we vaker doen!’

GOLFINTERVIEW


hole 1

Ben je een fanatieke golfer? ‘Best wel. Ik heb altijd gevoetbald bij AFC Quick 1890, maar op een gegeven moment kom je op een leeftijd dat je zegt: nu is het klaar. Ik heb ook slechte knieën, dat werd een belemmering. Geldt ook voor tennissen, wat ik lang gedaan heb. Negen jaar geleden ben ik begonnen met golfen. Het leuke ervan is dat het mooi aansluit bij het ondernemerschap. Je komt voor uitdagingen te staan. Je kunt dingen willen, maar wat is haalbaar? Daarnaast: je speelt tegen jezelf en kunt niemand anders de schuld geven als het fout gaat. Je komt jezelf tegen. En dat op heel mooie plekken. Kijk maar om je heen. Lekker lang buiten zijn is ook fijn. Even het hoofd leegmaken, een soort reset. Dat heb ik af en toe nodig. Anders blijft het malen. Mijn handicap? Precies 20.0. Wel aardig inderdaad, maar alles is relatief natuurlijk. Mijn vrouw zit op 16,6. Ik vroeg haar eens mee en nu is ze fanatieker dan ikzelf. Al uit zich dat wel anders op de golfbaan. Ik wil elke actie kunnen beredeneren. Als het fout gaat, wil ik weten waarom. Ik ben een perfectionist, het kan altijd beter. Mijn vrouw is rustiger, doet het op gevoel. Zij zegt: laat het los, vergeet die bal, op naar de volgende. Goede training voor me.’

hole 2

Wat is je favoriete club? ‘De keuze voor clubs bevestigen vaak je karakter. Mannen zitten meestal vol adrenaline en willen het liefst 300 meter ver slaan. Voor de meesten van ons is dat echter niet weggelegd. 180 meter is ook al heel ver. De club moet het werk doen, je moet je verstand uitschakelen en de rust bewaren. Daarom hou ik van de ijzer 7: een stabiele, betrouwbare club met een redelijke afstand. En ook de putter is een favoriet. Ik vind putten leuk, dat hele precieze. De puntjes op de i zetten.’

hole 3

Newasco is een echt familiebedrijf. Met jouw zoon is zelfs de vijfde generatie al actief! Wat doet dat met jou? ‘Dat maakt me trots natuurlijk. Mijn zoon, 28 nu, is onderaan begonnen en inmiddels bedrijfsleider. Toen ik in 1984 begon waren het twee kleine bedrijven met ieder

22 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

rond de 20 medewerkers. Nu zijn het er 150. Die situaties zijn niet met elkaar te vergelijken. Daarom geven we hem de rust en de tijd om alles te leren. En zo zijn er nog heel veel meer families actief binnen onze onderneming. Broers, zussen, zoons, dochters, neven, nichten. We zijn inderdaad een echt familiebedrijf. We zorgen voor elkaar, helpen elkaar. Of je nu zakelijk of privé ergens tegenaan loopt. De deur staat altijd open. Dat geldt voor al onze medewerkers. We zijn eerlijk, open, transparant, verbindend en verrassend, dit zijn onze kernwaarden. Dat hebben we vier jaar geleden vastgelegd toen we nadachten over onze nieuwe branding. Je kunt dat wel mooi opschrijven, maar het is pas waardevol als medewerkers en klanten dat ook zo ervaren. En dat gebeurt. Mensen voelen: dit is ook hún bedrijf. Iedereen straalt dat uit, of het nu een chauffeur of telefoniste is. Dat is het allermooiste, dat je dat met z’n allen voor elkaar krijgt.’

hole 4

Wat is jouw levensmotto? ‘Je hebt altijd een keuze! Soms zitten dingen tegen. En je hebt niet altijd invloed op datgene wat je overkomt. De vraag is: hoe ga je ermee om? De bal ligt nu in het gras. Wat ga ik ermee doen? Ik kies nu voor rustig opleggen. Ik zie een mooie overeenkomst met ondernemen. Ook dan kom je hindernissen tegen. Je kunt de slachtofferrol aannemen of je kunt je schouders eronder zetten. Aan jou de keuze. Jij bepaalt. Hoe ikzelf met tegenslagen omga? Ik zie nooit beren op de weg. Denk altijd in kansen, uitdagingen en oplossingen. Ik ben de optimist. Als de klant een probleem heeft,

zeg ik: kom maar op! Die instelling moet je hebben als ondernemer, want anders hou je het niet lang vol. Er zijn altijd wel problemen of uitdagingen. Je moet flexibel zijn, jezelf snel kunnen aanpassen en weer door.’

‘De keuze voor clubs bevestigen vaak je karakter’

hole 5

Newasco is continu in ontwikkeling. Waar komt die drang vandaan en waar staan jullie nu? ‘Dat is een natuurlijke drang. Continu evolueren, nieuwe oplossingen bedenken. En er is ook vraag naar vanuit de markt. We zijn veel actief binnen de zorg. In die sector bestaat een tekort aan personeel. Nieuwe oplossingen zijn dan nodig. Neem de RFID-chip Newid die we vier jaar geleden op de markt hebben gebracht, waarmee we persoonsgebonden was labelen en kunnen volgen. Of onze mobiele linnenkamer, waarmee we de gehele textielverzorging uit handen nemen. Met Newasco voor Thuis bieden we de wasserette en stomerij aan huis voor mensen die niet meer in staat zijn dit zelf te doen. Binnenkort komt er hiervoor een app, met onder andere de digitale linnenkast. We onderscheiden ons door te innoveren. En we maken ons streven naar partnerships waar door echt


GOLFINTERVIEW

bij klanten te kijken wat hun vraagstukken zijn. Het is mooi om te zien dat we vier jaar geleden gestart zijn met dat proces, in een flow terechtkwamen en dat we op dit moment echt hard groeien. Hoe gaaf is het als klanten en leveranciers bij dat succes willen horen en je ambassadeurs zijn! De waardering van mensen en bedrijven waarvoor je het doet is het allermooiste. Gevolg is wel dat we uit ons jasje gegroeid zijn op onze huidige locatie. De droom is nu nieuwbouw op een andere plek in Amersfoort. De gesprekken met financierders en de gemeente lopen. Begin 2019 moeten we een keuze gemaakt hebben. Een fantastisch proces dat ook weer nieuwe energie geeft.’

hole 6

We kennen je ook als een maatschappelijk betrokken ondernemer. Wat zijn daarin je drijfveren? ‘Ook dat is iets natuurlijks. Dat sociale aspect zit in de genen. Ik was 17 toen ik al in de jeugdcommissie van de voetbalvereniging zat. Ik heb altijd mijn verantwoordelijkheid willen nemen. Het voorzitterschap van de VAB is daar ook een voorbeeld van. Vaak kan ik ook geen nee zeggen. Ik heb dat laatst een paar keer moeten doen. Dat voelt dan vervelend, maar je kunt niet alles doen. Maar als een school belt voor stageplekken of een rondleiding bij ons bedrijf: altijd ‘ja’. Hebben we oude dekbedden of kleding over? Dan gaan die naar Motiva Straatadvocaten. Het voelt gewoon goed om te helpen. We zijn onderdeel van de maatschappij, vormen met z’n allen Amersfoort, dus help elkaar. Daarnaast: links of rechts krijg je altijd positiviteit terug.’

‘Ik weet nog hoe ik als pabo-student voor de klas stond voor te lezen, met mijn gezicht verscholen achter een boek’ kocht. De droom is dat het de steen in de vijver is. Dat bedrijven en hun medewerkers zich bewust worden wat voor impact pesten heeft op iemands leven. Hoe lang mensen dat met zich meedragen. Met het boek vol ervaringsverhalen vragen we: realiseer je je dat? En welke rol speel jij? Kijk je toe of help je? En wie help je dan? De ultieme droom is dat het boek pesterijen wegneemt.’

hole 8

En wat is jouw ultieme droom met Newasco? ‘Over zes jaar bestaan we 125 jaar. Ik hoop dat we dat op een fantastische manier kunnen vieren in ons nieuwe pand. Het mooie is: als je allemaal dezelfde droom hebt en ervoor gaat, merk je dat er heel veel mogelijk is. We hebben het intern over Newasco 6.0. We willen naar de zesde generatie toe, toekomstbestendig zijn. We praten niet alleen over nieuwe huisvestiging, maar ook over robotisering en duurzaamheid. Een fantastisch proces.’

hole 9

Tot slot, de uitsmijter! Vertel ons eens iets wat nog niemand van Marc Nieuwland wist. ‘Hierover heb ik nagedacht. Ik ben altijd een open boek, zeg wat ik denk en doe zoals ik ben. Maar, dacht ik, zoals ik nu ben is wel een groeiproces geweest. Ik was heel verlegen en bescheiden. Ik weet nog hoe ik als pabo-student voor de klas stond voor te lezen, met mijn gezicht verscholen achter een boek. En nu? Gisteravond stond ik tijdens een VAB-bijeenkomst nog voor honderd man te spreken. Vind ik nog leuk ook. Natuurlijk ben ik nog weleens gespannen, maar door het veel te doen neem je het vertrouwen mee en weet je ermee om te gaan. Als je die uitdagingen niet zoekt in je leven, blijf je altijd maar in zo’n grijze modus hangen. Ik wil juist vooruit. Altijd leren, inspireren en motiveren.’

Newasco De Hoop 033 461 12 13 de.hoop@newasco.nl www.newasco.nl

hole 7

Je hebt bijgedragen aan het recent verschenen boek ‘Grote mensen pesten niet’, voortgekomen uit een Changelab-leergang van Matchpoint. Wat hoop je dat het losmaakt? ‘Je stapt met acht mensen die je niet of nauwelijks kent in een learning journey en ineens is er een boek, hoe tof is dat? Het is een fantastisch resultaat van een geweldige reis, mede dankzij drukker Wilco en de ontwerpers van Coco Bookmedia. Er zijn al 800 van de 2000 exemplaren ver-

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 23


Mth accountants & adviseurs en Accountants + Adviesgroep LOS bundelen hun krachten

‘Samen kunnen wij hét klankbord van regio Amersfoort zijn’ De noodzaak was er niet, het goede gevoel wel. En zo kan het zijn dat mth accountants & adviseurs en Accountants + Adviesgroep LOS aan het einde van toch al een mooi jaar met groot nieuws naar buiten komen: per 1 januari 2019 gaan de twee kantoren onder de naam mth Amersfoort met vereende krachten verder. ‘Samen kunnen wij hét klankbord van de regio Amersfoort zijn.’

De namiddag van de laatste maandag in november is aangebroken, als Ben Heimensen (partner LOS), Sacha Hollestelle (partner LOS), Bertjan Ruijter (partner mth) en Erik Duijst (per 1 januari 2019 partner mth) breed lachend met elkaar proosten. Het persbericht is die ochtend de wijde wereld ingestuurd, het grote nieuws is eruit: mth en LOS bundelen de krachten. De felicita-

24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

ties en enthousiaste reacties van relaties komen al de hele dag binnen. Ben: ‘Bij de eerste was ik even verbaasd. ‘Goh Ben, dit klinkt goed, gefeliciteerd!’ Ik moest even denken: gefeliciteerd? Maar dat kwam meteen daarna heel positief binnen. Wat leuk! Er is niemand jarig, maar onze krachtenbundeling is heel mooi nieuws. Voor ons, maar zeker ook voor onze klanten en medewerkers.’

Verliefd Natuurlijk kan een interview in OnderNamen niet ontbreken. Het zijn de netwerkbijeenkomsten, onder meer die van OnderNamen, die indirect aan de basis hebben gestaan van de fusie van LOS met mth. ‘Vier jaar geleden kwamen Sacha en ik elkaar voor het eerst tegen’, vertelt Bertjan. ‘We wisten van elkaar wie we waren, raakten in gesprek


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Mth dacht: wat LOS doet is mooi. Wij dachten: wat mth doet is mooi. Als je dat samenvoegt kunnen we nog meer betekenen voor onze klanten en medewerkers’

en het bleek te klikken. Dan blijf je elkaar vervolgens tegenkomen in het veld, op netwerkborrels en wordt dat goede gevoel alleen maar sterker.’ Sacha: ‘Vorig jaar tussen kerst en oud en nieuw hebben we samen geluncht. Het slotakkoord van Bertjan was: hebben jullie er weleens over nagedacht om aan te sluiten bij een groter geheel? Hij gaf ons oprechte complimenten over onze visie en aanpak. LOS en mth hebben als kantoren sterke overeenkomsten, we hebben dezelfde visie en focus op service en kwaliteit. Daar kwam het vandaan. De intentie was niet: we gaan even een kantoor opkopen. Dan waren wij ook snel weggeweest. En ja, we hebben er bij LOS vervolgens intensief over gesproken. Je gaat denken en denken, nog eens kijken, weer eens afspreken. Het is net als met verliefd worden. En ineens ben je getrouwd.’ ‘Het bijzondere is: waren allebei niet op zoek’, vult Ben aan. ‘Deze krachtenbundeling is niet geboren vanuit angst, zorg of noodzaak. De cultural fit heeft de doorslag gegeven, de wijze waarop we met elkaar omgaan. We lijken op elkaar en hebben het leuk met elkaar. Mth dacht: wat LOS doet is mooi. Wij dachten: wat mth doet is mooi. Als je dat samenvoegt kunnen we nog meer betekenen voor onze klanten en medewerkers.’ Persoonlijk geluk Om met de meerwaarde voor klanten te beginnen: het flink versterkte mth Amersfoort, dat van zestig naar bijna honderd medewerkers gaat, kan nu hét klankbord van de regio Amersfoort zijn. Bertjan: ‘Een klankbord is meer dan een sparringpartner of adviseur. We zitten werkelijk naast de ondernemer om te helpen bij beslissingen die hij of zij dag in dag uit moet nemen. Met hoogwaardige kennis en betekenisvolle relaties. Het is onze missie om bij te dragen aan persoonlijk geluk, zakelijk succes en maatschappelijke voorspoed.’

Ben: ‘Het credo van mth is: relaties bouwen, waarde creëren. Vind ik een mooie. Zo zien wij het ook. Het gaat niet alleen om optellen en aftrekken, euro’s links of rechts. Financiële dienstverlening blijft onze basis, maar we denken steeds meer mee op basis van ondernemerschap. Dat kunnen we nu, dankzij gebundelde kennis en ervaring, nog beter in de praktijk brengen.’ En wat te denken van innovatie? Nu mth en LOS de handen ineenslaan, neemt ook de slagkracht op dat gebied toe. ‘Met een groter kantoor kunnen we innovatie aanjagen en versnellen voor geheel mth, waar uiteindelijk onze klanten en medewerkers bij gebaat zijn’, zegt Erik, die innovatie in zijn portefeuille heeft. ‘We willen een voorloper zijn.’ Zeker in een snel veranderende markt is dat essentieel. Sacha: ‘De accountancywereld ziet er over een aantal jaren heel anders uit. Klanten vragen het ons nog niet om het anders te doen, maar wij blikken al wel vooruit op die toekomst. We formuleren de antwoorden en ontwikkelen nieuwe diensten. Daarin willen we onze klanten meenemen voordat ze die daadwerkelijk nodig hebben. We willen voor de verandering uitlopen en daarmee ook voor de grijze massa.’ Plek voor talent Mth Amersfoort is straks nog meer de plek waar talent zich kan ontwikkelen en waar huidige en toekomstige medewerkers in vertrouwen en openheid hun ambities kunnen waarmaken. Bertjan: ‘Er ontstaat een groot kantoor, met een enorme uitstraling naar de markt, waar je zou moeten willen werken. We kunnen straks bijvoorbeeld meer carrière- en opleidingskansen bieden.’ Na de samenvoeging in het kantoor van mth in Hoevelaken gaat het nieuwe team op zoek naar een geschikte locatie in Amersfoort. Dat is immers de plek waar LOS al sinds haar oprichting stevig ge-

worteld is en waar mth Amersfoort haar blik ook al jaren nadrukkelijk op gericht heeft. Het is ook een periode van afscheid nemen; de naam LOS verdwijnt. ‘Dat is wel even een traantje’, zegt Sacha. ‘Het is als het loslaten van ons kindje. LOS zit in onze genen. De manier van klanten benaderen en wat we voor ze doen blijft hetzelfde. Er komen diensten dichterbij en we kunnen meer ondersteuning bieden aan onze klanten. Uiteindelijk wordt het gewoon een groot feest.’

Accountants + Adviesgroep LOS Spacelab 12 3824 MR Amersfoort 033 460 3838 info@los.nl www.los.nl

mth Amersfoort Zuiderinslag 4C 3871 MR Hoevelaken 033 258 03 30 amersfoort@mth.nl www.mth.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 25


VAN POELGEEST IN DE REGIO EEMLAND, BE THE LOCAL HERO. BMW maakt rijden geweldig

Amersfoort Vathorst, een bijzondere wijk in een mooie stad. De jongste wijk van Amersfoort, waar in 2001 de bouw van 11.000 woningen is gestart. De wijk staat garant voor hoogwaardig wonen in een groene, waterrijke omgeving met alle voorzieningen bij de hand. Vathorst is vernoemd naar de boederij Vathorst, waarbij de betekenis ‘vat’ onbekend is en ‘horst’ verwijst naar een beboste dekzandheuvel. Deze boederij staat aan de Heideweg 85 en is de eerste boerderij op de Heideweg op de weg vanuit Vathorst naar Hooglanderveen. Een local hero. Be the local hero yourself. Kom langs in één van de zeven Van Poelgeest vestigingen.

I E

VAN POELGEEST VESTIGINGEN: Amersfoort Ruimtevaart 2 3824 MX Amersfoort T (033) 462 15 00

Amstelveen Burg. A. Colijnweg 6-8 1182 AL Amstelveen T (020) 503 23 00

Noordwijk Keyserswey 91 2201 CX Noordwijk T (071) 409 09 10

Premium Selection Center Amsterdamsestraatweg 13 1411 AW Naarden T (035) 699 76 76

Heemstede Cruquiusweg 25 2102 LS Heemstede T (023) 528 52 84

Hilversum Bussumergrintweg 12 1217 BP Hilversum T (035) 624 11 56

www.van-poelgeest.nl info@van-poelgeest.nl

Naarden Energiestraat 51 1411 AS Naarden T (035) 699 76 76


COLUMN

Duurzaamheid in Amersfoort

Wim Pot, directeur van Pot Verhuizingen/ Logistiek, is een betrokken ondernemer met een focus op economische ontwikkelingen, duurzaamheid en mobiliteit.

wpot@potholding.nl

‘We wonen in een prachtige stad en willen deze op een verantwoorde manier doorgeven aan de volgende generatie. Een bloeiende economie heeft pas waarde als we wonen in een gezonde omgeving: we willen frisse lucht kunnen ademen in een groene stad en het klimaat zo min mogelijk belasten. Daarom nemen we onze verantwoordelijkheid en stropen de mouwen op om onze samenleving Duurzamer te maken.’

‘Over de rol van de gemeente Amersfoort kan ik kort en helder zijn: Zij snappen er geen snars van’ Bij het lezen van bovenstaande tekst schieten de tranen in mijn ogen. Wat een geweldige ambitie van onze Amersfoortse politieke partijen die zich verenigd hebben in de huidige coalitie. De coalitiepartijen ChristenUnie, D66, Groen Links en VVD hebben elkaar gevonden in een gezamenlijke ambitie om onze mooie stad tot ongekende hoogte te gaan brengen waarbij duurzaamheid het nieuwe toverwoord is geworden. Duurzaamheid is op dit moment sexy en scoort bij de kiezer. Tevens heeft duurzaamheid het grote voordeel dat je een prachtig verhaal kan houden over je resultaten terwijl de werkelijkheid er compleet anders uitziet. Vanuit mijn positie als ondernemer die duurzaamheid werkelijk hoog in het vaandel heeft staan in combinatie met mijn titel als Duurzaamheidsambassadeur van de gemeente Amersfoort, kom ik tot de conclusie dat er veel ondernemers in Amersfoort fantastisch bezig zijn met duurzaamheid. Zij ontwikkelen realistische plannen, brainstormen met gelijkgestemde collega-ondernemers en weten hun plannen om te zetten tot meetbare resultaten. Hulde aan iedereen die hier een steentje aan bijdraagt. Over de rol van de gemeente Amersfoort kan ik kort en helder zijn: Zij snappen er geen snars van. Ik zal u een paar voorbeelden geven. In de krant (AD, editie Amersfoort) van 25 januari van dit jaar vertelt de toenmalig wethouder Stegeman (D66) dat de stad het niet gaat halen om in 2030 CO2-neutraal te zijn. Hij zegt letterlijk: ‘We moeten gewoon concluderen dat het praktisch niet meer mogelijk is om die ambitie anno 2018 nog te halen. Zelfs als wij alle geschikte daken voorzien van zonnepanelen en alle stukken land die we daar voor hebben aangewezen zonnevelden maken, dan nog komen wij tot een kwart van de totale energiebehoefte in de stad.’ Helaas heeft geheugenverlies er toe geleid dat de grootste partij van de huidige coalitie in vijf maanden tijd vergeten is hoe de situatie werkelijk is. Als burger van Amersfoort wordt ons een voorspelling gedaan waarvan bekend is dat dit volstrekt onjuist is. Duurzaamheid is het toverwoord in het coalitieakkoord. Wist u dat de duurzaamheidsambassadeurs van de gemeente Amersfoort nog steeds geen gesprek hebben gehad met wethouder Duurzaamheid Astrid Jansen? Volgens mij zegt dit genoeg over de ambitie. Soms bekruipt mij wel eens het gevoel dat er hogere machten aan de touwtjes trekken die een eigen agenda en een eigen belang hebben.

Wim ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 27


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Robbertjan Mercuur slaapt dankzij samenwerking op de Rolls-Royce onder de bedden

‘De eerste keer op een Hästens was alsof ik zweefde’ Waar een beetje dagdromen toe kan leiden. Op een bed van het Zweedse topmerk Hästens slapen, dat leek Robbertjan Mercuur wel wat. Hij trok de stoute schoenen aan, stapte de Hästens-vestiging aan de Limburgsestraat 13a in Amersfoort binnen en stelde een samenwerking voor. En nu ontwaakt Mercuur dagelijks op de Rolls-Royce onder de bedden. ‘Toen ik de eerste keer ging liggen, voelde het alsof ik zweefde.’

Een ondernemer moet fit en fris voor de dag komen. Elke ochtend weer. En dus is een goede nachtrust essentieel. Een goed bed draagt daaraan bij. Vraag maar aan Robbertjan Mercuur, eigenaar van Mercuur’s Catering & Events en ‘t Bloemendaeltje. Sinds een jaar slaapt hij op een Hästens, wereldwijd de absolute top in beddenland. ‘Ik kan je zeggen: dat bevalt meer dan prima’, vertelt hij midden in de Amersfoortse Hästens-store, omringd door bedden die de bezoeker verleidelijk uitnodigen om erop neer te ploffen. ‘Als ondernemer in de catering en de horeca sta ik veel en is het fysiek hard werken. Dan is

28 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

» Esther Glerum en Robbertjan Mercuur

een goed bed geen overbodige luxe. Sterker nog, eigenlijk een noodzaak. Ik had een tijd lang rugklachten, maar sinds ik op een Hästens slaap, is dat probleem helemaal opgelost.’ Dan, lachend: ‘Het nadeel is dat ik er een beetje lui van word. Ik wil er ’s avonds eerder in en er ’s ochtends eigenlijk niet meer uit. Het slaapcomfort is echt fantastisch. Toen ik de eerste keer ging liggen, zei ik tegen mijn vriendin: het voelt alsof ik zweef.’ Esther Glerum, manager van de Hästens-vestigingen in Amersfoort en Utrecht, hoort het lachend aan. ‘Dat is het bekende wolkjesgevoel. Je ervaart geen drukpunten. Een Hästens-bed vormt zich helemaal naar jouw lichaam.’ Stevige handdruk Ruim een jaar geleden gaven Esther en Robbertjan elkaar een stevige handdruk. Het betekende de start van een mooie samenwerking tussen Hästens en Mercuur’s Catering & Events. Robbertjan was even daarvoor de Amersfoortse vestiging binnengelopen. ‘In OnderNamen had ik gelezen dat Hästens in december van dat jaar een vestiging in Utrecht zou openen. Het was altijd al een droom om in zo’n bed te slapen. Dus ik dacht: kunnen we elkaar niet vinden in een samenwerking?’


REGIONALE SAMENWERKING

‘Het is een win-winsituatie. Robbertjan slaapt in een heerlijk bed en wij genieten van kwaliteitscatering’

Zo geschiedde. Robbertjan en zijn team verzorgden de drankjes tijdens de officiële opening van de Hästens-vestiging in Utrecht. Ook leveren ze relatiegeschenken en kerstpakketten voor alle winkelformules van ondernemer Hessel Lubbers: drie Auping-vestigingen, twee Hästens-vestigingen en één Morgana-vestiging. ‘Daar zijn we heel blij mee’, zegt Esther. ‘Het is een win-winsituatie. Robbertjan slaapt in een heerlijk bed en wij genieten van kwaliteitscatering. Mercuur’s is natuurlijk een mooie naam in deze regio. We matchen ook nog eens goed: we zijn allebei actief in het hogere segment.’

‘Dat is het bekende wolkjesgevoel. Op een Hästens-bed ervaar je geen drukpunten’ Oog voor detail Robbertjan knikt instemmend. ‘Wij zijn ook nog actief in het middensegment. We verzorgen catering met oog voor detail. Een broodje kaas is nooit zomaar een broodje kaas, maar altijd net even anders.’ Esther: ‘Ook wij zijn selectief in wat we onze klanten aanbieden. Onze bedden worden met de hand gemaakt in een fabriek in Zweden en bestaan uit compleet natuurlijke materialen, zoals paardenhaar, vlas, katoen, wol en mohair – haar van de angorageit. Dat in combinatie met een heel goede techniek die al 167 jaar bestaat, ‘ademt’ het bed en voelt het heel snel behaaglijk aan qua temperatuur. Als ik er ’s avonds in stap, is het binnen een paar seconden warm.’ Ook Robbertjan zou niet anders meer willen. Zeker nu niet: het is primetime voor Mercuur’s Catering & Events en ’t Bloemendaeltje. ‘Goed voor de omzet, voor de nachtrust wat minder. Dan komt het goed uit dat ik op een Hästens slaap. Het is vlammen nu. De hele maand zit vol met kerstborrels en –diners van bedrijven, waarvoor we de catering verzorgen. Dan doen we ook nog de relatiegeschenken en kerstpakketten. In ’t Bloemendaeltje verzorgen we kleinere

bijeenkomsten, van kookclubjes tot familiediners. Ook dat zit de hele maand vol. En vervolgens hebben we nog de kerstbestellijsten voor particulieren, die hun bestellingen komen afhalen bij ons in de winkel. Het is op alle fronten druk.’ Nieuw pand, nieuwe lunchroom Er is ook nog nieuws te melden: Mercuur’s Catering & Events verhuist in mei van de Leusderweg naar Isselt, waar een bestaand pand in de komende maanden compleet opgeknapt wordt. ‘We gaan van driehonderd naar twaalfhonderd vierkante meter’, vertelt Robbertjan. ‘Daar waren we echt aan toe. We kunnen veel straks veel fijner werken. Naast een ruime productiekeuken en een kantoor krijgen we een lunchroom. Je kunt daar vanaf september een broodje komen eten, afhalen of laten bezorgen. Een mooie aanvulling op wat we al doen en een natuurlijke volgende stap in ons bestaan. Geeft heel veel energie.’ En anders heeft hij altijd zijn Hästens-bed nog om op bij te tanken. ‘Een wereld van verschil in vergelijking met mijn vorige bed. Het is een grote uitgave natuurlijk, maar als je omrekent hoeveel uur je erop ligt, is het die investering zeker waard. Ik kan het iedereen aanraden.’ Esther glimlacht. ‘Onze droom is om zoveel mogelijk mensen de beste nachtrust te bieden. Robbertjan is daar een mooi voorbeeld van.’

Hästens Store Amersfoort Limburgsestraat 13a 3812 NN Amersfoort 033 3030418 amersfoort@hastensstores.com www.hastens.com

Hästens Store Utrecht Oudkerkhof 27 3512 GJ Utrecht 030 3075727 utrecht@hastensstores.com www.hastens.com

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 29


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Een kwart eeuw HLG: méér dan een lokaal accountantskantoor

» Harry Geerts en Gerard de Gooijer

HLG accountants en adviseurs bewijst al een kwart eeuw lang haar waarde voor ondernemers en hun organisaties. Het kantoor is zeker de laatste jaren, hoewel nog altijd stevig geworteld in de regio, uitgegroeid tot een speler die meedoet in het internationale veld. Was de traditionele accountant een generalist, HLG zoekt juist meer en meer de verdieping met specialisaties als (IT-)auditing en valuation. Wat blijft is het ingespeelde ‘vriendenteam’ aan het roer, het sterke collectief met persoonlijk betrokken HLG’ers op de werkvloer en de hechte band met de klant. ‘Dat is ons grootste goed.’

Na ruim een jaar op de locatie aan de Fokkerstraat 12 in Leusden is Harry Geerts al helemaal gewend aan zijn nieuwe werkplek. Maar als hij zijn bezoek rondleidt over de burelen van HLG, klinkt er toch nog opwinding door in zijn stem. ‘Mooi hè? Dit is precies zoals we het wilden. Een ruime entree en één open, transparante en lichte werkruimte voor al onze medewerkers. Gelijkvloers, geen gescheiden verdiepingen meer. Alle disciplines dicht bij elkaar. Zo kunnen we elkaar versterken. Ons vak verandert, de klant heeft steeds meer een team met diverse experts om zich heen nodig. Dat vereist nauwe samenwerking. In deze nieuwe setting, een soort matrixorganisatie, kunnen we dat beter bieden.’ Eenheid Het is het resultaat van een samenvoeging van twee HLG-vestigingen. De locatie in

30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

Nijkerk is niet meer en ook van het kantoor aan de Burgemeester de Beaufortweg in Leusden is afscheid genomen. Het volledige, 35-koppige team van HLG is aan de Fokkerstraat neergestreken. ‘Het gaat ons om de eenheid’, zegt Gerard de Gooijer, net als Geerts één van de vijf partners van HLG. ‘Het is een wat spannende vergelijking, maar onze nieuwe werkomgeving is enigszins op die van Google geïnspireerd. Onze mensen hebben de vrijheid om zelf te bepalen hoe ze hun werk indelen. Sommigen komen om zeven uur binnen, anderen om tien uur. Ze kunnen staand werken of biljarten in het ontspanhoekje. We faciliteren het binnen het reële, want uiteindelijk moet er wel een klus gedaan worden. Gelukkig zijn onze medewerkers zeer gedreven mensen, die hard willen werken.’

Het door Gert-Jan Hoogeveen en Henk Luigjes opgerichte kantoor bestaat 25 jaar. Natuurlijk is dat gevierd. Op 31 mei trakteerde HLG vierhonderd relaties op een heus foodfestival op haar parkeerplaats. Bijzondere foodtrucks, optreden van een goede band, gezelligheid. ‘Heel Nederland stond die dag blank door enorme regenval, maar om Leusden stond een kringetje en bleef het droog. We hadden mazzel en het feest was geweldig. De dag erna zijn we met ons hele team voor twee dagen naar Londen gegaan. Helemaal super.’ Internationale focus Tot zover de terugblik. De HLG’ers praten liever over het hier en nu. Hun kantoor heeft de wind in de zeilen. ‘We staan in Amersfoort, Leusden en Nijkerk bekend als een lokaal accountantskantoor, maar we


‘Het is een wat spannende vergelijking, maar onze nieuwe werkomgeving is enigszins op die van Google geïnspireerd’

zijn inmiddels veel meer dan dat. Sinds een aantal jaren opereren we steeds internationaler, voor grotere bedrijven die weliswaar in Nederland zetelen, maar veel globale activiteiten ondernemen. We krijgen wekelijks verzoeken om audits uit te voeren voor serieuze partijen. Onze partner Carlos Apapoe is as we speak in Duitsland om een overname te begeleiden. Gerard heeft straks een meeting met een bedrijf dat in Singapore actief is. Daar zijn we niet alleen trots op, we vinden het vooral heel erg leuk om te doen.’ ‘Het is een verschuiving van onze focus’, licht De Gooijer nader toe. ‘Vijf jaar geleden hebben we gezamenlijk een nieuwe stip aan de horizon gezet. Waar gaan we naartoe? Er wordt veel geautomatiseerd, ook in ons vakgebied. Met een druk op de knop heb je een jaarrekening. Dan moet

je als kantoor dat vooruit wil verder kijken. Audits zijn verplicht voor grotere bedrijven, dus die blijven. Daar richten we ons dus nog meer op. Daarnaast is vooral Carlos de internationale netwerken ingedoken. We hebben er flink in geïnvesteerd, maar dat betaalt zich nu uit. Het betekent in alle eerlijkheid iets minder aandacht voor de bakker om de hoek. Dat was onze oorsprong, maar heeft door de verbreding minder onze focus.’ Verdieping zoeken Waarom kloppen grotere bedrijven uit het internationale speelveld aan bij HLG? ‘The Big Four, de grotere accountantskantoren, kunnen dit werk ook goed doen. Maar met alle respect: zij bieden niet de persoonlijke aandacht die wij bieden. Je wil een accountant waarmee je een klik hebt. Dat is en blijft ons grootste goed: een hechte band met de klant. In die zin zijn wij niet veranderd.’ De accountants en adviseurs van HLG hebben meer de verdieping gezocht binnen hun specialisaties. Ze zijn in staat zich vast te bijten in complexere vraagstukken. De Gooijer: ‘Begeleiden bij aan- en verkoop van ondernemingen, estate planning, financiële planning, onroerend goed, fiscale zaken, waarderen van ondernemingen, de zorg (de sector) ontzorgen: zaken waarvan wij weten dat we er goed in zijn, hebben we verder ontwikkeld. En dat blijven

we doen. Harry is onze managing partner en heeft daarom een college psychologie gevolgd, Carlos is recent register valuator geworden, ik volg aan de VU een opleiding tot IT-auditor. Wie vertelt jou dat je IT goed ingericht is? Die dienst bieden wij nu aan. Onze traditionele commodity’s automatiseren we, zodat we tijd hebben voor dit soort moderne specialismen.’ Ondertussen verloochent HLG haar roots niet. ‘Kijk maar naar onze spreekkamers. Daar hangen grote foto’s van de regio: de Schammer in Leusden, het stoomgemaal in Nijkerk, de Koppelpoort in Amersfoort. We gaan naar de Matchbeurs, hebben zitting in diverse besturen en stichtingen. Vinden we leuk én belangrijk. We staan nog volop met onze voeten in de lokale klei.’

HLG accountants en adviseurs Fokkerstraat 12 3833 LD Leusden 033 434 72 00 info@hlg.nl www.hlg.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 31


‘We kijken wederom terug op een geslaagde bijeenkomst. Op naar 11 december!’

event » herfst 2018

Bedrijfsbezoek ContactCare Op donderdag 27 september organiseerde OnderNamen als najaarsmeeting een bedrijfsbezoek bij ContactCare. De leden van OnderNamen, ditmaal circa zestig ondernemers, kregen in het stationsgebied de kans eens binnen te kijken bij dit prachtige Amersfoortse bedrijf. ‘Het was ontzettend leuk om de leden eens letterlijk over de vloer te hebben’, aldus Mark Hekkelman, directeur ContactCare. Tevens werd de nieuwe editie van het OnderNamen Magazine onthuld. Omstreeks 17.00 uur werden de eerste leden van OnderNamen verwelkomd in de ontvangstruimte van ContactCare. Via de

32 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

transparante lift werd al snel duideijk dat ContactCare een heel open organisatie is. ‘Dat is ook precies wat we willen bewerkstelligen: een fijne en open samenwerking. Niet alleen met klanten, maar ook met onze medewerkers en leveranciers. Samen moet je het doen en in ons geval geldt: een tevreden medewerker, een tevreden klant.’ Na een kort welkomstwoord werd ook de nieuwe cover onthuld. Helaas was de heer René van der Borch tot Verwolde afwezig wegens griep. ‘Bijzonder jammer’, aldus uitgever Danny Rietveld. ‘Het verhaal dat René als coverstory in ons magazine deelt raakt je als mens. Hij vertelt heel open over alle facetten rondom het ondernemerschap. Een aanrader om te le-

zen!’ Aansluitend werd Mark Hekkelman uitgebreid geinterviewd en kreeg men een rondleiding door het bedrijf. Tevens werden de leden getrakteerd op een heerlijke culinaire bijdrage van Het Bergpaviljoen. Het team van Theo Slotboom en Ed van den Bor pakte uit met een heerlijk lopend buffet in Franse stijl. ‘We kijken wederom terug op een geslaagde bijeenkomst. Op naar 11 december!’

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Amersfoort organiseert? Dat kan! Neem contact op via amersfoort@ondernamen.nl of bel met 0348 567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!


ONDERNAMEN AMERSFOORT facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl


» Madiha Mouchtak

» Erwin de Boer

Vesting Finance brengt credo mede dankzij Matchpoint ook maatschappelijk in praktijk

Bouwen aan een betere financiële toekomst Building better financial futures. Voor Vesting Finance is het niet alleen een mooi credo voor aan de muur. De specialist in het voorkomen en terugdringen van betalingsachterstanden voegt de daad bij het woord in haar dienstverlening en maatschappelijke activiteiten. Het verse founderschap van Matchpoint in haar nieuwe thuisstad Amersfoort is daar een mooi voorbeeld van. Door de handen uit de mouwen te steken voor dak- en thuislozen bij Motiva Straatadvocaten is de kop er inmiddels af. Op naar meer betekenisvolle activiteiten!

Het filmpje dat gemaakt werd van de klusen kookmiddag bij Motiva Straatadvocaten ging intern bij Vesting Finance nog net niet viral. Vele collega’s bekeken de video op het intranet van de organisatie en plaatsten er een enthousiaste reactie onder. ‘Dat varieert van ‘Wat gaaf !’ tot ‘Dit wil ik ook doen!’’ zegt Erwin de Boer, commercieel directeur van Vesting Finance. ‘Hartstikke mooi dat onze eerste maatschappelijke activiteit via Matchpoint zo aanslaat. Dit smaakt zeker naar meer.’ ‘Je ziet hoeveel voldoening het geeft om een sociale activiteit te doen die in eerste instantie misschien wat verder van je af staat’,

34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

vult Country Manager Madiha Mouchtak hem aan. ‘Kijk, we zijn over het algemeen veel bezig met ons eigen leven. Gezin, huis, werk. Dan is het goed om af en toe even buiten je eigen omgeving te stappen en iets te doen voor onze samenleving. Niet om iets terug te krijgen, maar echt alleen om te geven. Dan kom je erachter dat dat heel goed voelt. Onze eerste Matchpoint-activiteit is een heel mooi voorbeeld.’ Founderschap Onlangs koos Vesting Finance met overtuiging voor het founderschap van Matchpoint, de stichting die maatschappelijk betrokken ondernemen in de regio fa-

ciliteert. Dat past bij haar maatschappelijke ambities. Mouchtak: ‘Bedrijven moeten niet alleen bezig zijn met geld verdienen. Onze aanwezigheid in deze wereld heeft een grotere betekenis. Als wij met ruim vijfhonderd medewerkers iets extra’s doen verander je toch iets positiefs. Ook ons moederbedrijf Arrow Global heeft een maatschappelijk hart en stimuleert ons op dit gebied.’ Tweede beweegreden van Vesting Finance om het netwerk van Matchpoint te versterken is de wens een bijdrage te leveren aan haar nieuwe thuisstad, waar ze vorig jaar met diverse vestigingen neerstreek op één centrale locatie aan de Van Asch van


BETROKKEN ONDERNEMEN

Tekst: Thijs Tomassen

Wijckstraat. ‘Wij zijn een van de tien grootste werkgevers van Amersfoort’, vertelt De Boer. ‘Vooral veel jonge mensen die bij ons werken komen uit de omgeving. Met ons founderschap van Matchpoint doen we graag iets terug voor deze stad.’ Financieel vitale maatschappij Vesting Finance is een financieel dienstverlener. Specialist in het voorkomen en terugdringen van betalingsachterstanden. Van pensioenfondsen tot telecombedrijven: ze ontzorgt tal van organisaties in al hun financiële processen. Of het nu gaat om creditmanagement - de keten van order to cash - of servicing van kredietportefeuilles. Een missie daarbij luidt: ‘Samen werken we aan oplossingen voor schuldenproblematiek, want achter elk cijfer zit een persoon of een gezin’, zo stelt ze op haar website. ‘Wij geloven in een financieel vitale maatschappij.’

‘We willen mensen helpen beter om te gaan met hun budget’, vervolgt Mouchtak. ‘Eerst in Amersfoort, later ook daarbuiten. Dan is het fijn en handig om een partner als Matchpoint te hebben, die in staat is kansen te creëren in de maatschappij. Zij weet de verschillende doelgroepen in Amersfoort snel te vinden en kan ons daaraan koppelen. Tot nu toe hebben we dat als heel prettig ervaren.’

Founders van Matchpoint: » Amerpoort » AtmR van Munster » Beweging 3.O » Charlotte van den Wall Bake Coaching » D&R Fotografie » De Filmbrigade » Digital Masters Academy

‘Hartstikke mooi dat onze eerste maatschappelijke activiteit via Matchpoint zo aanslaat. Dit smaakt zeker naar meer’

» Erik Broekhuijsen Bedrijven Expert » FranklinCovey » Full Motion Media » GGZ Centraal » Green XS Telecom » ’s Heerenloo » Indebuurt033 » Jet Kraanen Fotografie » Koninklijke Horeca Nederland

Spontane acties Vanuit die ambitie zijn de standaard teamuitjes van karakter veranderd. ‘Voorheen was het: uit eten en een borreltje doen. Nu hebben we gezegd: we gaan samen een maatschappelijke activiteit ondernemen en daarna sluiten we het af met een drankje. Medewerkers krijgen daar jaarlijks een dag voor. Leuk om te zien dat het zoveel energie geeft. De ene na de andere aanmelding voor mvo-activiteiten komt binnen.’

Niet gek dus dat Vesting Finance juist naar maatschappelijke activiteiten zoekt die raakvlakken hebben met haar werkveld. Dankzij Matchpoint kan ze die in Amersfoort vinden. Mouchtak: ‘We zien dat sommige mensen niet in staat zijn hun financiën goed te managen. Met één klik op je smartphone kun je al iets kopen. Als je daar geen controle over hebt, kan het snel misgaan. Vanuit onze expertise en ervaring creëren wij bewustzijn en dragen we tools aan om dit te voorkomen.’

Na de succesvolle aftrap bij Motiva Straatadvocaten volgen activiteiten als een middag meedraaien bij de lokale voedselbank en koken met jongeren uit de dagopvang van Kwintes. Ook kunnen Vesting Finance-medewerkers kiezen voor Op Eigen Benen, een alternatieve vorm van schuldhulpverlening gericht op jongeren. Daarnaast hebben Vesting Financecollega’s de mogelijkheid om bijdragen te leveren aan workshops en gastlessen over schulden en het opknappen van kamers van jongeren die het niet breed hebben.

De Boer: ‘Wij kennen de problematiek als geen ander. We doen ook bijzonder beheer, waaronder incasso, en hebben dagelijks contact met mensen met financiële problemen. Het heeft geen zin om alleen brieven te sturen. We willen hun problemen daadwerkelijk oplossen en daarom nog meer met ze in contact komen.’

Er ontstaan sinds de eerste activiteit ook spontane acties. Een medewerker doneerde een complete inboedel aan de vrouwenopvang bij Kwintes. Weer een andere collega zamelt kleding in voor de kledingbank in Amersfoort. ‘Wij willen met het MT ook de handen uit de mouwen steken’, zegt Mouchtak. ‘Daar kijken we nu al naar uit.’

» KplusV » Kwintes » Lithos Bouw & Ontwikkeling » Lomans Groep » MainEnergie » Marxman Advocaten » MBO Amersfoort » Mellink Sociale Veiligheid » Newasco de Hoop » OnderNamen » Philadelphia » Reos Partners » ROC Midden Nederland » Ruud van der Graaf Fotografie » SRO » Stater N.V. » Vesting Finance » Visma Software B.V. » Wilco printing & binding » Zilveren Kruis

www.matchpointamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 35


LUNCH, BORREL EN DINER! KROAST bevindt zich in de voormalig zeepfabriek van Rohm & Haas en grenst aan de bruisende Eemhaven. Kom je snel bij ons genieten?

Electric has gone Audi De eerste volledig elektrisch aangedreven Audi is gearriveerd en dit is pas het begin. Dankzij vooruitstrevende technologie is hij bij een high-power laadpunt binnen een half uur weer 80% opgeladen. Waan je in een nieuwe wereld met het volledig digitale display en de unieke virtual mirrors. De Audi e-tron is verkrijgbaar vanaf € 84.100*. Ontdek de nieuwe Audi e-tron op www.pondealer.nl

EVENTS & WORKSHOPS Food fotografie workshops, all-in groepsarrangementen, bedrijfs BBQ’s, familie borrels, live optredens en zelfs bruiloften organiseren wij in onze heerlijke groene binnentuin!

KINDVRIENDELIJK Zo hebben we binnen én buiten een speciale kinderruimte vol speelgoed, racebaankasten en meer leuks. In het weekend is er een nanny aanwezig tijdens het diner, ideaal toch?

KLEINE KOPPEL 36 3812 PH AMERSFOORT Ma: 10:00-17:00 Di: gesloten Wo en do: 10:00-22:00 Vr: 08:30-23:00 Za: 12:00-23:00 Zo: 12:00-21:00

Pon Dealer Industrieweg 9, 3812 RX Amersfoort Energiestraat 40, 1411 AT Naarden T. 085 - 07 14 800, pondealer.nl *De vermelde consumentenadviesprijs is incl. btw, rijklaarmaakkosten, recyclingbijdrage en leges. Zie voor verkoopinformatie audi.nl.

Al je medewerkers samen laten werken zonder zelf werk te hoeven verzetten? Portall maakt het simpel. Start met efficiënt samenwerken in een complete online werkplek op basis van Office 365. Eén platform met alle bedrijfsinformatie en applicaties die je medewerkers nodig hebben. Goed beveiligd, altijd up-to-date en overal beschikbaar. Ontdek hoe simpel samenwerken kan zijn op www.wilroffreitsma.nl

Inspirerend Vergaderen

Verrassend Eten

Rustgevend Slapen

Romantisch Trouwen

Klooster businesslunch Hoofdgerecht, glas wijn en koffie binnen 1 uur geserveerd.

€ 21,- p.p. * Reserveren verplicht, maximaal 6 personen per tafel

Ondernamen advertentie decemner 2018.indd 1

14-11-2018 11:18:51


COLUMN

Waarderen is krijgen wat je betaalt Walrick Halewijn, Amersfoorter vanaf geboorte, sinds 1979 horecaondernemer, bestuurslid bij diverse organisaties en betrokken Amersfoorter. Ondernemer voor de Observant, KAdEcafé en Grand Café Halewijn.

Mensen die mij kennen weten dat ik vaak bij andere horecagelegenheden kom in Amersfoort en daarbuiten. Niet om te spioneren, maar omdat ik van de horeca houd. Daarom werk ik ook in die sector. M’n hele leven al. Van verschillende kroegen en bars ben ik eigenaar geweest. Ik heb de afgelopen 40 jaar meer biertjes getapt dan Ton Kas moppen… Toch verbaas ik me nog bijna dagelijks over hoe er tegen de horeca wordt aangekeken. De horeca is in mijn ogen een serieuze sector die maar niet voor vol wordt aangezien. Zo werken er vele o zo nodige studenten of medewerkers die er een centje bij willen verdienen in één van de leukste beroepsgroepen. Veelal aangetrokken door hoe zij de horeca beleefden aan de andere kant van de bar. Maar áchter die bar regeert de professionaliteit. Een echte professional is opgeleid en weet met gedrag, alertheid en een scherp gevoel voor het geven van de juiste aandacht de gast een prettige ervaring te bezorgen. Dat vraagt kennis van het vak. Er zijn bedrijven die alleen deze opgeleide professional in huis hebben. Dat zijn er echter niet veel meer, terwijl de gasten zo graag goed bediend willen worden door iemand die weet hoe het hoort. Maar diezelfde gast die zijn koffie graag perfect wil, is niet altijd bereid méér te betalen. En daar zit de crux.

Belééf het in de horeca…! Ben ik een roepende in de woestijn? Gaat het alleen om geld? Denk het niet. Het is weliswaar typisch Nederlands om voor een dubbeltje op de eerste rang te zitten. Maar er is ook veel onwetendheid. Ik hoor nog steeds mensen zeggen: ‘Waarom kost een kop thee mij €2,50? Er zit voor een paar cent theeblaadjes in en de rest is heet water. Daar maak je dus een hoop winst op.’ Die redenering verbaast mij. Zo iemand heeft horeca niet begrepen, want hij vindt hier kennelijk niets anders dan alleen het drankje. Horeca is meer dan het product dat wordt geserveerd. Natuurlijk moet de kwaliteit goed zijn, maar dat is niet het enige. Waar wij als horecaondernemers voor moeten zorgen is dat de mensen in de bediening weten waar ze mee bezig zijn. Dat ze weten wat de gasten komen doen. Dat ze zich kunnen verplaatsen in deze “klant”, die behandeld wil worden als gast. Die op z’n wenken bediend wil worden. En als bedienend personeel moet je dus goed rondkijken en opletten wie er wenkt en wanneer. Dat betekent dus opleiden. Enfin, serveren is een vak. Dat vak heeft niet iedereen onder de knie. Dat zie en hérken ik dan weer als ik in de horeca een biertje ga drinken. Niet om te spioneren, zoals gezegd. Maar om te constateren dat het anders en beter kan en moet. Horeca moet je beléven. En elke belevenis heeft haar prijs.

walrick@observant.nl 06 42 11 18 30

Walrick ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 37


Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2019 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar amersfoort@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

events & » Donderdag 18 april 2019 Bijzonder bedrijfsbezoek

Thema: ‘Creatief ondernemen!’ Gastbedrijf: TODD Reclamestal, Amersfoort

Woensdag 1 mei 2019 OnderNamen Golfdag!

Donderdag 4 juli 2019 Summerparty!

HOTEL DE BILT - UTRECHT

Locatie: Van der Valk Amersfoort A1 Aanvang: 17.00 uur

Maandag 2 september 2019 Opening Zakenseizoen 2018/2019

Woensdag 2 oktober 2019 Bijzonder bedrijfsbezoek Thema: Gastbedrijf: Voskuilen Interieur, Hoevelaken

Donderdag 19 december Uitreiking Gouden Parel Amersfoort 2019 Locatie: De Mariënhof, Amersfoort

38 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018


Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Amersfoort.

just joined Eemnes

Bunschoten Nijkerk

Baarn

Amersfoort Soest

Barneveld

Leusden

Woudenberg

1

Bakker + Finance www.bakkerplusfinance.nl Amersfoort

6

Werkgeversservicepunt Amersfoort www.wspregioamersfoort.nl Amersfoort

2

Zandfoort aan de Eem www.zandfoort.nl Amersfoort

7

Midland Tours www.midlandtours.nl Nijkerk

3

Zonatlas NL B.V. www.zonatlas.nl Amersfoort

8

FC Utrecht www.fcutrecht.nl Utrecht

Gold ICT www.goldict.nl Nieuwegein

9

4

Ans de Wijn Bedrijfshuisvesting B.V. www.ansdewijn.nl Utrecht

‘Wij verwelkomen 10 nieuwe leden deze winter!’

ONDERNAMEN AMERSFOORT facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen

5

Montagebedrijf Schreurs www.mbs-installtech.nl Amersfoort

10 Westers Automatisering &

Consultancy B.V. www.wac.nl Eemnes

OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl


Amersfoort

ledenlijst » 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39.

Accord Groep Vanmac B.V. HLG accountants en adviseurs Overname-Experts XL Adventure & Events Facility Besseling Vervoert Addictions Zandfoort aan de Eem Drukmakers BV Brayn B.V. Emerpark Actra Amersfoort B.V. dimS eten & drinken Land Rover Specialist Bas van Slooten De Steenfabriek Mercuur’s Catering en Events Mooie Kijkers, Brillen en Lenzen Autotaalglas Amersfoort ADW Accountants Schildersbedrijf E. de Vaal B.V. Thermofrost B.V. Madeko Office Solution B.V. Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders SOMT Holding B.V. XA Adama Business Kleding B.V. Drankengroothandel Scheerder B.V. Houtindustrie Amersfoort B.V. Het Bergpaviljoen, proeftuin van A’foort B.V. Comma Vastgoed B.V. Hoksbergen Exploitatie Maatschappij B.V. Bowling Overhees B.V. Thijs Tomassen Todd Reclamestal ZM Groep Landmark B.V. Marree en Dijxhoorn Advocaten Mens-Zeist Vastgoedonderhoud B.V.

40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79.

Event Support Holland Pon Dealer Groep Potter Marktonderzoek Smulweb (Rollin’ Restaurant) StudioWA! Wijnkoperij Henri Bloem Emplyz Hotel de Tabaksplant Rohde & Grahl Verhoeve Advies B.V. Van Dusschoten Autoverhuur Moeke Nijkerk Handelsbanken Amersfoort Xcellent Volvo Serva AV Brothers Stadsbrouwerij De Drie Ringen Hesselink Techniek B.V. Van Poelgeest Amersfoort B.V. Motex Keistad Advocaten Korndewal IT-workX De Lage Drempel Van Dorp Installaties Amersfoort Hip Jewels & Watches Restaurant Habibi Veemarkt Exploitatiemaatschappij BV M2 Vloeren ContactCare Arbo Service Wallet Flint Theater, Evenementen en Congressen HellermannTyton B.V. Wonnink Zonwering Thatcher & Aalderink BV Top Secretaries Midden Nederland VDSH Incasso en Gerechtsdeurwaarders Windkracht 11 MSA bv MVGM Bedrijfshuisvesting Henri & Herman Amersfoort

80. Next Buzz 81. Office 1 Nederland 82. Ontdekjestad.nl 83. Profin 84. RéBM Bedrijfsmakelaardij 85. Waterlijn rondvaarten Amersfoort 86. Drenth Makelaars 87. De Beheermakelaar 88. Intens Communicatie 89. Lomans Amersfoort BV 90. MaatRecht 91. Marxman Advocaten 92. Hegeman Bouw & Infra 93. Accordo Notarissen 94. Alterim Financial Management BV 95. Kunstinzicht.nl 96. AV AT LAST 97. Bakker Bedrijfswagens Amersfoort 98. BBU Juristen & Incasso’s 99. BolscherBrugDeijl Notarissen 100. Nefkens Midden 101. Bun Crea 102. Claassen, Moolenbeek & Partners 103. AddComm Direct BV 104. Randstad Amersfoort 105. NDA Incasso B.V. 106. Geesa BV 107. Univé Gooi-, Eem- & Flevoland 108. Newasco De Hoop BV 109. Van der Valk-A1 Amersfoort 110. VBC Notarissen 111. Veenendaal Horeca Totaal BV 112. Stijl! 113. Q Core Business Solutions B.V. 114. Rabobank Amersfoort Eemland 115. De Kroon Daily Deli BV 116. GT Reclame 117. ASN Autoschade Service Calveen 118. Amfors Groep 119. Accountants + Adviesgroep LOS bv 120. De Observant 121. Beryl Personeel


122. Matchpoint Amersfoort 123. Drukkerij de Gans BV 124. Aan het Roer 125. Petra van Schaik – Met Hart en Ziel bv 126. Fountainheads 127. Ondernemerscentrum De Hoef 128. Transportonderhoud 129. De Alliantie 130. Caffè Zarazzo 131. Voskuilen Interieur 132. Easy Office Online 133. MTH Accountants B.V. 134. Van Deuveren Traffic 135. AssumDelft Advocaten 136. Rienks Arbodienst 137. Finedi 138. RE-tech 139. Sporters United 140. Bos en Woerdman 141. HTR Automatisering 142. Stoutenburgh Adviesgroep 143. Landgoed Leusderend 144. Wildenberg interieurarchitectuur BV 145. DK Accountants & Adviseurs 146. Middenduin Corporate Finance 147. MostWant IT 148. Square Design 149. Dijkham Bouw B.V. 150. VDR Druk & Print 151. Patrick Siemons Fotografie 152. Wefulfil 153. Linden bedrijfskleding 154. Call Info 155. Verhage Orthopedie 156. ABN Amro Amersfoort 157. Mazars N.V. 158. Incassobureau Plaggemars 159. Auping Plaza 160. ABN Amro Mees Pierson Amersfoort 161. Terberg Verenigde Bedrijven 162. Pouw Vervoer 163. ING Bank 164. Cushman & Wakefield 165. Stekelenburg Utrecht Glas 166. POT Verhuizingen & Logistiek 167. RSM 168. Ricoh Document Center Midden Nederland 169. Kraan Vleesservice 170. Midden Holland Evenementen 171. Golfclub De Hoge Kleij 172. Schuiteman Accountants & Adviseurs 173. Meeùs Assurantiën B.V. 174. Pride & Proud PR en Communicatie 175. Connie Maathuis 176. Schoonmaakbedrijf Succlean B.V. 177. Eemland Parket 178. TotalSeat 179. Stichting Citymarketing Amersfoort 180. Mariënhof Amersfoort 181. Sandd 182. Truste Slaapcomfort 183. Krijkamp Den Oude Accountants 184. Kees Smit Tuinmeubelen BV 185. Building Services Amersfoort 186. AFAS Software 187. Landgoed ISVW

188. NEH Group B.V. 189. Previ Finance Interim Management B.V. 190. Gemeente Amersfoort 191. Tandheelkundig Centrum Amersfoort Vathorst 192. Royals Amersfoort 193. Jekel Automotive 194. Vereniging Amersfoortse Bedrijven 195. Rendement2Go 196. Uw Business Online 197. Onyx Cybersecurity 198. Habitoo 199. Beens Notariaat 200. Projectvloeren Specialist 201. Jacques van Ek Consultancy 202. Kroast Amersfoort BV 203. LeMar Events 204. CoAm Gaming 205. Pronk Promotions BV 206. Postcodestroom 207. Vleugel Standbouw B.V. 208. Meijerink Uitvaartzorg 209. Bouwbedrijf A. Huurdeman B.V. 210. Alfa Accountants en Adviseurs BV Amersfoort-Nijkerk 211. Matthias Zorg 212. Gemeente Baarn 213. Wiegers Ballonvaarten 214. Vindicta B.V. 215. Coachgalerij 216. Den Daas Vastgoed & Taxaties BV 217. Lean Capability Builders (LCB) 218. RecruitNow 219. doorendoor ontwerp 220. Gold ICT 221. Sales Architects 222. WilroffReitsma 223. Shark Fit & Vitaal 224. IJs van Vitelli 225. Bectro Installatietechniek 226. Mooze 227. Bakker+Finance 228. P&O yield 229. Onderwijs in Bedrijf BV 230. AtmR Van Munster 231. IJsselvliet bv 232. EYMO Beeldcommunicatie 233. Job in beweging 234. Woordvaardig 235. Van Mossel Kia Amersfoort 236. Rademaker Advies & Accountancy B.V. 237. Van Essen Catering & Events 238. InTECHrity 239. Van Dorp Installaties Utrecht 240. Inner Stance Amersfoort 241. HU Amersfoort 242. Fit Boutiqs 243. Online Exposure 244. Westers Automatisering & Consultancy BV 245. Zonatlas NL B.V. 246. Montagebedrijf Schreurs 247. Werkgeversservicepunt Amersfoort 248. Midland Tours 249. FC Utrecht

Lidmaatschap OnderNamen Amersfoort De leden van OnderNamen Amersfoort komen zo’n viermaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting. Bent u ondernemer in de regio Amersfoort en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Amersfoort! Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via amersfoort@ondernamen.nl of via 0348 567459.


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Dick van Rhee, directeur Particulieren bij Rabobank Amersfoort Eemland:

‘Ik hoor steeds vaker: jullie zijn er weer’

Met 23 dienstjaren achter zijn naam mag Dick van Rhee (45) zich met recht een ‘Rabo-man’ noemen. Begonnen achter de klantenbalie klom hij steeds een beetje verder op binnen de bank. Inmiddels gedijt hij in een gedroomde rol: directeur Particulieren bij Rabobank Amersfoort Eemland. 2018 was zijn eerste volledige jaar in die functie. Een terug- en vooruitblik.

42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

Hij ziet zichzelf zo weer zitten, als broekie van 22. Achter de balie in een bijkantoortje van de Rabobank-vestiging in Achterveld. Van Rhee kreeg achter elkaar de meest uiteenlopende vraagstukken voorgeschoteld door klanten. Hij zette er graag zijn tanden in. ‘De meest leerzame periode in mijn leven tot nu toe’, zegt Van Rhee. ‘Elke vraag wil je beantwoorden of oplossen. Het was ook nog eens leuk. Het is precies wat mij drijft in mijn vak: mensen met vraagstukken verder helpen. En dat mag ik nog altijd doen bij een bank waar ik me thuis voel, een coöperatie met het klantbelang voorop.’

Gedroomde overstap Klanten helpen is de rode draad door zijn loopbaan bij de Rabobank. Dat was ook al zo in zijn eerdere functies bij Rabobank Nederland en als directeur Particulieren bij Rabobank Apeldoorn. Met zijn overstap naar Amersfoort zag hij een droom uitkomen. Van Rhee: ‘Zo voelt dat absoluut. Dit is een regio die ik goed ken. Ik woon om de hoek, in Nijkerk. Als ik met een ondernemer praat, weet ik waar zijn of haar bedrijf staat. Is een Amersfoorts nieuwbouwproject onderwerp van gesprek, dan


twee gescheiden werelden - ondernemer en onderneming - zien. En dat het voor een ondernemer dan ook geen sinecure is om bijvoorbeeld zijn of haar huis gefinancierd te krijgen. Wij proberen dat beeld te doorbreken door binnen de bank kennis te bundelen en door betrokken medewerkers in te zetten, die de regio kennen en die weten wat hier speelt. Onze Medicidesk is daar een mooi voorbeeld van. Ik wil niet van ondernemers horen dat ze zes weken moeten wachten voordat ze iets horen over de financiering van hun woonhuis. Als dat toch gebeurt mogen ze mij altijd bellen.’

‘Het is precies wat mij drijft in mijn vak: mensen met vraagstukken verder helpen’

weet ik meteen waar het over gaat. Daarnaast is dit ook nog eens een heel dynamische regio. Van verduurzaming in de woningmarkt, samenwerkende bedrijven tot de vele zzp’ers en startups met goede ideeën die ze verder brengen. Ik ervaar een echt ondernemersklimaat.’ Twee werelden bijeenbrengen Een van zijn ambities is het bijeenbrengen van de twee werelden ‘ondernemer’ en ‘onderneming’. Juist als directeur Particulieren kan Van Rhee daar een rol spelen. ‘Als ik ondernemers spreek, hoor ik nog vaak dat banken privé en zakelijk als

Regio met potentie Wat voor jaar was het voor Rabobank Amersfoort Eemland? Van Rhee: ‘We krijgen steeds meer te horen: jullie zijn er weer. Dat betekent niet dat de bank zich had teruggetrokken, verre van, maar dat we gewerkt hebben aan intensivering van onze zichtbaarheid. En dan met name op de plekken waar klanten zich bevinden. We hebben een actieve rol in netwerken en vragen ondernemers in de regio gericht naar hun vraagstukken. Wat speelt er, waar is behoefte aan? Onze marktteams spelen daarin een belangrijke rol. Maar ik jaag het ook zelf aan, samen met Denise Notenboom (directievoorzitter). We gaan allebei de boer op, met klanten in gesprek. We spreken geregeld leden van de colleges van B&W om te kijken hoe we elkaar kunnen helpen. En iedere keer zien we weer dat er in alle sectoren nog zoveel potentie is. Mooi om daar als bank een bijdrage aan te leveren.’ Over die potentie gesproken: wat verwacht hij voor 2019? ‘De kenmerkende dynamiek van onze regio zet op meerdere terreinen door. Verduurzaming van bestaande woningen pik ik er graag uit. Er gebeurt al veel en er gaat nog veel meer gebeuren. Ook wij hebben daarin onze rol. Wij hebben van de zomer BRDR.online (‘Breder’) gelanceerd. Daarop delen we

kennis en verhalen over economische, maatschappelijke en sociale thema’s - zoals duurzaamheid - vanuit alle samenwerkende partijen, waaronder 033Energie, ondernemers, betrokken particulieren en de overheid. Zowel on- als offline brengen we partijen dus bij elkaar.’ Samen winnen Ook de ontwikkelingen op de woningmarkt nemen niet in kracht af, zo verwacht Van Rhee. ‘In en rond de Randstad lijken krapte en hoge prijzen de woningmarkt parten te spelen. In heel Nederland lagen de prijzen in het tweede kwartaal van dit jaar 8,8 procent hoger dan een jaar eerder. Voor 2019 gaan we uit van een prijsstijging van 7,0 procent, waarmee medio volgend jaar een gemiddeld huis in Nederland meer dan 300.000 euro zal kosten. Ik verwacht dat in Amersfoort het beeld niet veel anders zal zijn. En dan is de woningvoorraad met 600 woningen ook nog eens heel mager. Een leuke starterswoning is hier bijna niet te vinden. Ik hoop dat we niet te lang hoeven wachten op de plannen voor nieuwbouw. Kortom: ook in 2019 kan ik met mijn mensen volop aan de bak om particulieren en ondernemers te helpen ambities waar te maken.’ Zijn credo staat daarbij voorop: ‘Samen winnen’. ‘Dat typeert mij als persoon. Samen ergens voor gaan én resultaat behalen, dat geeft mij veel energie. Dat staat haaks op het feit dat ik een hardloper ben, want dat is een individuele sport. Maar dat doe ik puur ter ontspanning. Met een uurtje hardlopen maak ik mijn hoofd leeg. Ik heb dat nodig. Zodat we de volgende dag weer samen kunnen winnen.’

Rabobank Amersfoort Eemland Computerweg 12L 3821 AB Amersfoort 033 330 53 00 (Particulieren) 033 330 52 00 (Zakelijk) www.rabobank.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 43


nieuws » Amersfoort

Burn-out klachten inzichtelijk met de ANS Spectraal Analyse van Finesse Een burn-out; we horen het veelvuldig om ons heen. De klachten zijn soms vaag en na de diagnose start veelal een zoektocht naar de juiste behandeling. Want waar komen de klachten nu precies vandaan? Met de ANS Spectraal Analyse van Finesse Bodyline Clinic kan nu in kaart gebracht worden waar de pijnpunten zitten, zodat een gericht behandelplan opgesteld kan worden. OnderNamen sprak met Cor Kok van Finesse. ‘Met een elektrode onder het rechter sleutelbeen en een elektrode aan de linkerzijde

worden gedurende 24 uur de activiteiten van het Autonome Zenuwstelsel gemeten, waaronder de hartslag en de ademhaling. De resultaten worden vervolgens uitgelezen in een computerprogramma, dat de gegevens om zet in een duidelijke analyse. Zo kan heel precies bekeken worden op welke momenten van de dag er stress geconstateerd wordt en kunnen we vervolgens gericht advies uitbrengen aan bijvoorbeeld een bedrijfsarts. Voordeel aan deze manier van onderzoeken is dat het 100% objectief is. Dit in tegenstelling tot de vragenlijst die nu veelal gebruikt wordt;

deze is subjectief en manipuleerbaar. Met de test kunnen mensen met burn-outklachten gerichter behandeld worden en sneller weer terugkomen in het werkproces. Daarnaast kunnen we met tijdig signaleren burn-out voorkomen.’ Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan gerust een kijkje op www.finessebodylineclinic.nl. Op de website vindt u ook meer informatie over de gezondheidschecks, die in de maanden december, januari en februari weer op de agenda staan.

NEH en Vancis vormen samen Total Specific Hosting VANCIS werd in maart 2016 door TSH overgenomen en biedt ICT outsourcing voor onderwijs-, onderzoeks- en gezondheidsinstellingen.

NEH group, ICT outsourcingpartij voor de Nederlandse corporatiesector, en Vancis, ICT outsourcingpartij voor de Nederlandse educatie sector, bundelen hun krachten door Total Specific Hosting

44 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

(TSH) te vormen. NEH, opgericht in 1997 en met alle vijf oprichters nog actief in de organisatie, is een sterk gespecialiseerde ICT outsourcing partij die zich richt op woningcorporaties en de gezondheidszorg.

Deze combinatie creëert een ICT outsourcing partij voor de Nederlandse semi-publieke sector. Strikwerda Investments, een Nederlands familie investeringsfonds neemt via haar portfoliobedrijf TSH een meerderheidsbelang in NEH, de overige aandelen blijven in handen van de bestaande aandeelhouders die in hun huidige rollen actief blijven. TSH heeft op lange-termijn het doel de huidige sterke organische groei van NEH en VANCIS voort te zetten en daarbij acquisitieve groei te realiseren door andere ICT outsourcingsbedrijven aan te sluiten binnen TSH.


Van der Valk Hotel Amersfoort A1 wordt dubbel zo groot

Een jaar lang zichtbaar met Formule 1 kalenderposters van Square Design

Van der Valk Hotel Amersfoort A1 gaat uitbreiden. 1 november jl. was de overdracht van het naastgelegen pand aan de Ruimtevaart 24. Door dit te kopen kreeg het hotel de kans om niet alleen de parkeerplekken, maar ook de capaciteit van het hotel flink te vergroten. De werkzaamheden vinden plaats in het naastgelegen gebouw en niet in het huidige gebouw, waardoor de gasten er geen hinder van ondervinden.

De nummer 1 formule voor branding van uw bedrijf

Het voormalige bedrijfspand wordt verbonden met het hotel door een groot glazen entreegebouw. In het nieuwe gedeelte van het hotel komen onder meer vergaderzalen. Daarnaast komt er een gezellige koffiecorner, een live cooking restaurant en een skybar. Ook van der Valk Vitaal, het succesvolle concept wat bij Van der Valk hotel Tiel en Vught ook wordt toegepast, komt in het nieuwe gedeelte van van der Valk Hotel Amersfoort A1. Een concept waarbij alles gericht is op gezondheid en vitaal worden.

Met onder andere een fitness, fysiotherapeut en andere paramedische specialisten en faciliteiten op het gebied van gezondheid. Het nieuwe gedeelte krijgt dezelfde stijl als het huidige hotel. Het moderne en ruimtelijke wordt gecombineerd met de huiselijke sfeer die er nu als is. General Manager Marlijn van der Valk heeft zelf een interieuropleiding gedaan en gaat zo veel mogelijk van de inrichting zelf oppakken. In het voorjaar van 2019 zal het nieuwe gedeelte van het hotel gefaseerd open gaan. Kijk voor meer informatie omtrent de verbouwing en mogelijkheden op www.hotelamersfoorta1.nl/verbouwing

Landelijke ‘Kom naar de Coachdag’ groot succes Spa van De Lage Drempel was één van de deelnemende coaches aan deze dag. ‘We hebben onze praktijkruimtes beschikbaar gesteld en samen met collega’s gesprekken gevoerd’, vertelt ze. ‘Een terugkoppeling van één van mijn deelnemers was “Bijzonder hoe je in 45 minuten weet te connecten en mij het gevoel gaf dat mijn case goed was: niets is gek of raar! Ik heb er regelmatig aan terug gedacht; dankjewel en wellicht tot ziens!”. Ontzettend fijn om deze persoon tijdens de ‘Kom naar de Coachdag’ kennis te hebben kunnen laten maken met coaching!’

Op vrijdag 28 september organiseerde NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) de ‘Kom naar de Coachdag’. Op ruim vijftig locaties door heel Nederland hebben mensen kennis kunnen maken het met effect van coaching. Ook Simone de

Maar liefst 97% van de deelnemers geeft aan dat ze een gesprek tijdens de ‘Kom naar de Coachdag’ zouden aanbevelen aan een ander. Ook werd, met deze dag, €1.500,- bijgedragen aan het UAF, dat hoogopgeleide vluchtelingen ondersteunt bij het realiseren van een passende maatschappelijke functie.

De Formule 1 is populairder dan ooit. Dit is mede mogelijk gemaakt door Max Verstappen, die half Nederland aan de buis gekluisterd houdt. Na het weekend wordt er op de werkvloer over de prestaties van Max en de andere coureurs gesproken. Kortom, de Formule 1 is booming. Daar heeft Square Design op ingespeeld, met Formule 1 kalenderposters die ervoor zorgen dat uw organisatie het hele jaar zichtbaar is. Een jaar lang in beeld ‘Als ondernemer kan je deze Formule 1 posters bestellen. Het is een uniek cadeautje voor je klanten. Die zullen de poster ophangen in de kantine of bij het koffiezetapparaat. Je bent op die manier een jaar lang in beeld. Het nieuwe raceseizoen ligt al vast en Formule 1 kalender is klaar om de posters te produceren. Als je ze nu bestelt, heb je binnenkort een unieke premium voor je klanten richting de feestdagen. En daarmee zet je jouw bedrijf voor 2019 op poleposition!’, vertelt Richard Gerritse. ‘Als jij Formule 1 kalenderposters bestelt, kan Formule 1 kalenders ze volledig voor jouw bedrijf aanpassen. Hoewel zij snel en hard werken, kost dat even tijd. Kijk op formule1kalenders. nl voor de prijzen en alle mogelijkheden.’ De Formule 1 kalender is ook te vinden in de goodiebag die wordt uitgereikt tijdens de bijeenkomst in Amersfoort.

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl


Ons geheim?

Kwaliteit en aandacht

Pensioenen Verzekeringen Hypotheken

Al meer dan 110 jaar specialist in:

Plesmanstraat 2 3833 LA Leusden 033 760 0 760 info@stoutenburgh.nl www.stoutenburgh.nl

Dé partner voor ontwerp & realisatie van reclame en signing

> Bedrijfsverhuizing

> Kunsttransport & opslag

> Opslagbeheer

> Facilitair beheer

Meer informatie: www.pot-verhuizingen.nl

NDA is een incassobureau met ruime ervaring en een missie:

‘UITBLINKEN IN DEBITEURENBEHEER EN INCASSODIENSTEN’

BUITENRECLAME AUTORECLAME LICHTRECLAME RAAMBELETTERING BINNENRECLAME RECLAMEBORDEN

Respectvol en persoonlijk, omdat incasso mensenwerk is. Uitbesteding van uw debiteurenadministratie

✓ ✓ ✓ ✓

levert geld op verkort uw DSO professionaliseert uw processen verlicht de taken van uw eigen administratie

Ons kantoor is gevestigd aan de Computerweg 11-13, 3821 AA Amersfoort. Daar bent u van harte welkom wanneer u zich verder wilt laten informeren. Uiteraard geheel vrijblijvend. Voor het maken van een afspraak belt u 033-4538945 of mailt u naar info@nda-incasso.nl. Informatie over ons staat ook op www.nda-incasso.nl.


COLUMN

‘Help, ik ben verslaafd!’ Casper Jones is ondernemer, talent-versterker, vader, levensgenieter en ook nog (ondernemingsrecht-)notaris bij VBC. Transacties (M&A) make him tick! Zijn motto: #samenkomjeverder

033 - 4601 645 c.jones@vbcnotarissen.nl

We brengen gemiddeld zo’n 1-4 uur per dag door op onze smartphone. Op een heel mensenleven bekeken is dat al gauw zo’n 10 jaar!!! Na slapen de meest tijdverslindende bezigheid (bron: www.mavenpublishing.nl/boeken/superverslavend/). Onze digitale consumptie is de afgelopen jaren alsmaar toegenomen en de negatieve (sociale) effecten daarvan worden steeds zichtbaarder: overprikkeling, moeite met langere tijd concentreren, kwalitatief minder goed sociaal contact, het gevoel de hele tijd “aan” te staan, minder geluksgevoel, etc. Naast de enorme economische schade die deze gedragsverslaving* tot gevolg heeft en nog zal hebben (denk voornamelijk aan burn-out en overspannenheidsklachten) zijn we niet gewoon verplicht aan onszelf én de toekomstige generaties hier echt iets structureels aan te gaan doen?

‘Verander je mee?’ Ik daag je uit de app “Moment” (of een andere vergelijkbare app) te installeren op je telefoon en de komende periode bij te houden hoe groot jouw eigen digitale consumptie is. Ik heb dat onlangs gedaan en schrik van de uitkomst. Maar niet getreurd, want iedere verandering begint met bewustwording gevolgd door moed en kracht. Tijd zal het leren of ik die moed en kracht heb om een echte verandering op dit vlak in mijn leven (en daarmee die van mijn kinderen) teweeg te brengen. Verander je mee? *Gedragsverslaving is een sterke gehechtheid aan een ervaring die (op de lange termijn) schadelijk is en waar je moeilijk zonder kan (bron:https://www.mavenpublishing.nl/boeken/superverslavend/)

Casper ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 47


jaaroverzicht » We hebben dit jaar weer veel mooi nieuws gehoord. Daarom een korte terugblik op de berichten van OnderNamen Amersfoort.

We hebben ze verzameld in een overzicht. Dit jaar voor het eerst in de vorm van een gedicht.

Januari

In januari deelden we breaking news over Jaap Scheeren. De officiële opening van de nieuwe locatie van HoogeveenLuigjes accountants en belastingadviseurs vond plaats in het begin van het jaar. Aan de Fokkerstraat 12 in Leusden vonden de kantoren van Nijkerk en Leuseden elkaar. Op 8 januari werd de nieuwjaarsreceptie van gemeente Amersfoort georganiseerd. Met de NieuwjaarsReceptival werd een nieuwe stijl van proosten op het nieuwe jaar gepresenteerd. In het midden van de maand vierden negen Amersfoortse ondernemersverenigingen hun nieuwjaarsreceptie samen. Theater Flint was de plek waar alle ondernemers naartoe kwamen. Voormalig ING-directeur Pim Kuit trad in deze maand toe tot de directie van Dé Beheermakelaar. Met de groei van de organisatie naar inmiddels tien vestigingen in Nederland was de komst van Kuit absoluut geen bezwaar.


Eind januari was niemand minder dan Duncan Stutterheim te

Begin april is Tonny Gerritsen bij het Amersfoortse Lithos bouw

gast in Amersfoort.

en ontwikkeling als nieuwe directeur aangetreden.

Tijdens een door de Masters of Business georganiseerde avond

De komst van Gerritsen stemde het huidige directieteam zeer

in de Mariënhof heeft hij zijn ondernemersdroom verwoord.

tevreden.

Februari

De Algemene Ledenvergadering van de Vereniging van Amersfoortse Bedrijven heeft op 22 februari twee nieuwe bestuursleden benoemd. Denise Notenboom, directievoorzitter Rabobank Amersfoort Eemland, en Ariënne Inden, advocaat en mediator bij Marree en Dijxhoorn advocaten te Amersfoort zijn daarmee voortaan beroemd.

Maart

GT Reclame uit Amersfoort en Afdeling Sign uit Nijkerk zijn per 20 april samen verdergegaan. Onder de naam GT Reclame kunnen ze samen nog meer mooie projecten aan. De maatschappelijk verantwoorde Amfors Groep uit Amersfoort gaat met allround printbedrijf Dartli Print & Repro een samenwerking aan. Omdat ze dezelfde kernwaarden hanteren, zal dit partnership vast erg goed gaan!

Mei

Op 1 mei werd door Schipper Bosch en Twynstra Gudde het

Op 9 maart 2018 heeft de Ronde Tafel 8 Amersfoort (RT8)

officiële startschot gegeven voor de bouw van het nieuwe hoofd-

zeventig kaarsjes uitgeblazen.

kantoor in De Nieuw Stad.

Er was een knallende Lustrumfuif, het Wunderbar Winterfeest,

De onthulling van het bouwbord symboliseerde dat.

met vele hapjes en gevulde glazen. Op 28 mei werd er in de Stadsschouwburg in Nijmegen een De feestelijke opening van Hudson’s Bay Amersfoort

bijzondere ceremonie georganiseerd.

vond plaats op 15 maart 2018.

AFAS Software werd tijdens deze gelegenheid met een presti-

In het voormalig V&D-pand aan de Utrechterstraat 25-37 is

gieuze onderscheiding, de Koning Willem I Prijs, gefeliciteerd.

voortaan de collectie van Hudson’s Bay te zien. HoogeveenLuigjes Groep (HLG, red.) uit Leusden vierde in Uitgever Bekking en Blitz ontving op 16 maart een

2018 haar 25-jarig bestaan.

stadsoorkonde van de burgermeester van Amersfoort.

Eind mei werd er door het accountantskantoor op deze mijlpaal

Zijn ontvingen deze voor het tot stand brengen van vele

geproost, tijdens een heus Foodfestival welteverstaan.

Amersfoortse museale en historische uitgaven, zo hebben wij gehoord. De ZMGroep, het Baarnse accountants- en advieskantoor, is op 22 maart naar een nieuwe locatie aan de Tolweg in Baarn verkast. Hopen dat in het nieuwe pand alles met betrekking tot hun groeistrategie en toekomstplannen past. Op maandag 26 maart werd de ‘LEF-prijs’ aan Timo Kruft van de TeKa-groep uitgereikt. Kruft werd tijdens het goed bezochte netwerkevenement van departemend Eemland van ‘De Maatschappij’ met de award verrijkt.

Juni

Ontwerp- en consultancyorganisatie Arcadis mag zich een jaar lang het meest inspirerende project noemen als het gaat om groene, gezonde en slimme kantoren. De prijs ter waarde van 22.500 euro bestaat uit een pakket van prijzenpartners met daarin producten en diensten die de winnaar helpen om verdere plannen en ambities aan te boren. Het assortiment van totaalinrichter Voskuilen Interieur uit Hoevelaken is uitgebreid met een mobiele vergaderruimte voor de open space werkomgeving.

April

Er is gekozen voor een modern design met een slimme

Sinds begin april is de nieuwe EventTrailer van Van Essen

26 juni 2018.

Catering & Events operationeel. Dat deze vrachtwagen in slechts

Door de herindeling van de Voorstraat in Vianen moest de

vier minuten tijd omgebouwd kan worden tot een mobiele en

waterpomp een afstand van honderd meter afleggen en Port Art

representatieve ruimte, vormt een uniek geheel.

Logistics kon deze klus perfect overzien.

vormgeving. Pot Art Logistics verplaatste een historische waterpomp op

»


September

Sinds 1 september wordt Landgoed Brakkesteyn – event & congreslocatie door The Attention Group geëxploiteerd. Dat het bijzondere landgoed de komende jaren verder zal worden ontwikkeld, is volgens Pieter Aalbers gegarandeerd. Op 13 september werd Joan van der Burgt de nieuwe directeur Eind juni werd een groep Amersfoortse ondernemers na een

van de Alliantie regio Amersfoort.

fietstocht van 3400 kilometer vanaf de Noordkaap feestelijk

Joan zet de taken van Koos Koolstra, die per 1 januari

onthaald.

aanstaande met pensioen gaat, deskundig voort.

De ondernemers stapten op de pedalen voor het doel ‘Geef om Kinderen’ en met de actie hebben zij ruim €63.000,- opgehaald.

Juli

Na een jaar vol plannen, vergaderen en brainstormen is Van Straaten Post op 6 juli 2018 door Sandd overgenomen. Met een groeiende bezorgmarkt en onder het motto ‘samen zijn we nog sterker’ zijn de organisaties tot overeenstemming gekomen.

Eind september was het WIAL Action Learning Congres. 250 deelnemers vanuit de hele wereld kregen tijdens dit evenement over de internationaal beproefde leer- en verandermethode les.

Oktober

Begin oktober werd zorggroep Viattence door Kees Smit tuinmeubelen met vrijwilligerswerk verrast.

Eén zomer nog, en dan gaat Aart Veldhuizen VBC Notarissen

Op zorglocatie Turfhorst hielpen 25 personeelsleden van Kees

verlaten.

Smit mee en zij haalden van alles uit de kast.

Mede dankzij zijn toewijding en expertise zal hij de tot de grootste zelfstandige uitgegroeide notarispraktijk in Nederland achterlaten.

Wegens groot succes organiseerde IJsselvliet, in samenwerking met businesspartner The Perfect Fit, op donderdag 11 oktober

Amersfoort wordt steeds populairder als vestigingsplaats voor

wederom een masterclass blockchain.

bedrijven en instellingen, zo is gebleken.

Aanwezigen liepen met elkaar door de ontwikkelingen rondom

Volgens makelaarscollectief Dynamis behoorden de opnamevolu-

de grootste IT-revolutie van dit moment heen.

mes voor kantoren en bedrijfsruimtes in regio Amersfoort in 2017 beide tot de top drie grootste groeiers, landelijk bekeken.

Op 25 oktober was het precies vijftien jaar geleden dat Edward Stots de deuren opende van Mooie Kijkers, brillen en lenzen.

Machinespecialist Vanmac vierde haar tienjarig bestaan én een

Wij kunnen deze bekende Amersfoortse ondernemer alleen

geslaagde verbouwing in juli van afgelopen jaar.

maar alle geluk voor de komende jaren wensen.

Aan internationale klanten in de vorm van voetbalclubs als Real

November

Madrid en Bayern München, levert Vanmac door henzelf geproduceerde zuigwagens, bladblazers of verticuteermachines en wordt er op al die velden gevoetbald zonder gevaar! Sinds 16 juli 2018 maakt VODW uit Leusden onderdeel uit van EY Nederland. Onder de naam EY VODW bedient het bedrijf voortaan elke klant.

Mark Pot, eigenaar van Pot verhuizingen/logistiek, was één van de drie genomineerden van de JongTLN award. Mark heeft niet gewonnen, maar met zijn nominatie in de top

Augustus

drie tussen ruim 5500 aangesloten bedrijven, heeft hij toch veel

Rondom augustus was op nieuwsgebied verdacht stil in regio

Broekhuis en Hockeyclub Schaerweijde.

Amersfoort.

Met de sponsoring van zes nieuwe Volvo’s V40 worden de

Waarschijnlijk zaten alle ondernemers op de stranden van

Dames 1 en Heren 1 van Schaerweijde voortaan op

Scheveningen en Zandvoort.

topsportniveau vervoerd naar trainingen en wedstrijden.

punten gescoord. Eind november is er een mooie samenwerking ontstaan tussen

»


AMERSFOORT

December

Op dinsdag 11 december wordt de Gouden Parel Amersfoort 2018 uitgereikt! Lees op de volgende pagina wie dit jaar met deze grote eer strijkt.

DE

IS... ONDERNAMEN AMERSFOORT ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 51


TIMO BRAEKEN ZININ! EVENTS PROEF AMERSFOORT Het ‘Organisatietalent’ Timo Braeken gaat in deze Gouden Parel verkiezing met het brons naar huis. In 2018 gaf Braeken Amersfoort haar meest gewaardeerde event terug: Proef Amersfoort! Na maanden voorbereiden straalde Timo Braeken medio mei van oor tot oor bij zijn (korte) welkomstwoord op de Oliemolenhof. ‘We zijn er weer, gelukkig!’, zei hij in zijn speech. Amersfoort is Braeken dankbaar voor zijn inzet. Van harte, Timo, je bent een groot talent en wij zijn ervan overtuigd dat jij Amersfoort in de toekomst nog vaker gaat verrassen.

KOOS KOOLSTRA DE ALLIANTIE Alles wat Koos Koolstra doet is vanuit een maatschappelijk betrokken oogpunt, waarbij samenwerken altijd centraal staat. Het naderende afscheid van Koos, directeur van de Alliantie, per 1 januari aanstaande, heeft geleid tot deze prachtige tweede plaats met een goud randje. Koos is erg geliefd in het regionale netwerk en dat hebben wij gemerkt! Sinds 2002 heeft Koolstra een enorme bijdrage geleverd aan het prettig wonen in de regio en daarvoor zijn wij hem dankbaar. Koos, we zijn trots op je en je zal een gemis zijn in het ondernemerslandschap.

ONDERNAMEN AMERSFOORT 52 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018


AMERSFOORT

WALRICK HALEWIJN DE OBSERVANT Wat was de Gouden Parel hem dit jaar gegund en eindelijk gaat de horecaman er met de winst vandoor. Met kop en schouders stak Walrick Halewijn boven de andere genomineerden uit. De man met het Amersfoortse hart op de juiste plek werd al jaren veel genoemd. Vorig jaar eindigde Walrick nog als tweede in de Amersfoortse Gouden Parel verkiezing en was het een close call. Walrick heeft de rust weten te bewaren, dat kan hij als yoga- en jiu-jitsu docent als geen ander. De immer hardwerkende krijgt dit jaar dan ook de erkenning die hij verdient, met een overhandiging in eigen ‘huis’: de Observant. Chapeau Walrick, geef de Gouden Parel een mooi plekje en geniet ervan!

GEFELICITEERD! ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 53


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Oud-judoka Shareen Richardson stort zich op activiteiten als vitaliteitscoach

Samen met ‘Shark’ toewerken naar een gezonde leefstijl

» Shareen Richardson

Na een succesvolle topsportcarrière als judoka stort Shareen Richardson (34) zich nu minstens zo fanatiek op haar activiteiten als vitaliteitscoach. Onder de naam Shark Fit & Vitaal begeleidt ze particulieren en medewerkers van bedrijven naar een gezonde leefstijl. Ondertussen is ze ook weer op de mat te bewonderen; recent veroverde ze goud op het WK judo voor veteranen in Mexico.

Natuurlijk was de euforie daar. Het gevoel van winnen went nooit, ook niet voor de dame die zich in haar professionele loopbaan vijf keer tot Nederlands kampioen kroonde. Een gouden medaille in ontvangst nemen evenmin, ook al was het bij de veteranen. Maar hoe mooi het ook was, daar in Cancun, het is niet zeker of de topprestatie een vervolg krijgt.

relatief weinig training, betekent dat alles wat ik vroeger gedaan heb nog steeds in mijn lichaam zit. Ik ben het nog niet verleerd. Bij de veteranen is het natuurlijk gemoedelijker, minder druk. Het is interessant, maar ik weet het echt nog niet. Ik ga er begin 2019 rustig over nadenken. De maximale leeftijd bij de veteranen is 79, dus ik kan dit in principe nog heel lang doen, haha.’

werd sterker. Interesse voor beweging en voeding heb ik altijd al gehad. Met meer kennis op het gebied van voeding, had ik in mijn actieve judocarrière zoveel meer energie in mijn lichaam kunnen hebben. Mijn lichaam krijgt nu pas de aandacht die het verdient. Nu ik die kennis heb wil ik andere mensen motiveren en helpen een gezonde levensstijl te bereiken.’

Zelf spreekt Shareen, bijnaam ‘Shark’, dan ook liever niet van een comeback. ‘Dan klinkt het net of het zeker is dat ik straks weer meedoe aan een toernooi.’ En dat is geen uitgemaakte zaak, benadrukt ze. ‘Kijk, de passie is nooit weggeweest. Ik volg het nog steeds. Kijk graag naar mijn oud-teamgenoten in de selecties. Ik word nog met open armen ontvangen. En dat ik nu wereldkampioen ben geworden bij de veteranen, met

Meer energie Welke keuze ze ook maakt, haar nieuwe professionele toekomstpad is wel duidelijk. Sinds anderhalf jaar is Shareen vitaliteitscoach. Toen werd Shark Fit & Vitaal geboren. ‘De eerste jaren nadat ik in 2012 stopte met judo werkte ik veilig in loondienst. Op kantoor, als wagenparkbeheerster. Met plezier gedaan, maar de drang om voor mezelf te beginnen als vitaliteitscoach

Bij Shark Fit & Vitaal ligt de focus op de driehoek voeding, beweging en ontspanning. Shareen, die diverse opleidingen en cursussen volgde, geeft voedingsadvies op maat. Ook stelt ze sport- en bewegingsschema’s samen of gaat ze als personal trainer actief één-op-één met een klant aan de slag. Ter ontspanning, tenslotte, geeft ze voornamelijk stoelmassages en ademhalingsoefeningen.

54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018


KENNISMAKING

‘Te weinig energie kun je met voeding, beweging en ontspanning positief beïnvloeden. Alles begint met de juiste mindset’

Juiste mindset ‘Ik sta open voor iedereen’, vertelt Shareen. ‘Uiteraard voor mensen met overgewicht, maar ook als je het gewoon zat bent hoe je je voelt, ben je meer dan welkom. Te weinig energie kun je met voeding, beweging en ontspanning positief beïnvloeden. Alles begint met de juiste mindset. We brengen vervolgens in kaart hoe je energieniveau is, wat je eetpatroon is, hoeveel je beweegt, wat je aan ontspanning doet. En dan is het aan mij om richting te bepalen en gaan we aan de slag. In het begin zien we we elkaar meestal tweewekelijks, maar dat bouwen we af. Uiteindelijk wil ik mijn klanten niet meer zien. Dat bedoel ik positief. Ze hebben dan het punt bereikt dat ze blij zijn met zichzelf en er zelfstandig aan kunnen blijven werken.’

Ook voor het bedrijfsleven kan Shark Fit & Vitaal veel betekenen. Shareen ervaart een steeds grotere aandacht bij organisaties voor de vitaliteit van hun medewerkers, al is er nog een wereld te winnen. Daar draagt ze graag aan bij. ‘Een vitale medewerker heeft meer plezier in zijn werk en is productiever. Werkgever, klant, de medewerker zelf: iedereen is daarbij gebaat.’ Vitaliteitscheck Shark Fit & Vitaal biedt bedrijven een breed dienstenpakket. Dat varieert van een vitaliteitscheck onder medewerkers tot voorlichting, en van sporttrainingen tot stoelmassages. Shareen: ‘Zeker ontspanning wordt in het bedrijfsleven nog vaak vergeten. Dat onderdeel pak ik er juist bij. Waar zit jouw rust? Een stoelmassage is een goede manier om het hoofd leeg te maken. Dan heb je meer energie voor betere prestaties. Uit de vitaliteitschecks kunnen bijvoorbeeld individuele programma’s voortkomen voor medewerkers die hieraan behoefte hebben. Ik geef ook groepstrainingen. Dat is ook gelijk een leuke vorm van teambuilding. Het meeste doe ik allemaal bij de bedrijven op locatie.’ Waarom kiezen bedrijven voor de aanpak van ‘Shark’? ‘Mensen voelen zich snel vertrouwd bij me. Dat is de basis. Daarnaast is mijn topsportervaring natuurlijk mooi meegenomen. Ik ben nu ruim een jaar onderweg en het bevalt goed. Heel gaaf om met mensen bezig te zijn en hun verande-

ringen te zien. Sturen ze me bijvoorbeeld een foto van een aanrecht vol groentes. Super! Het hoeft ook niet heel snel te gaan. In kleine stapjes probeer ik mensen terug te brengen naar hoe ze zich ooit hebben gevoeld.’ Maar wel in de kenmerkende ‘Shark-stijl’. ‘Die bijnaam kreeg ik op de middelbare school. En later noemde iedereen binnen judo me zo. Mensen hebben nog weleens moeite om mijn naam uit te spreken. ‘Shark’ is pakkend. En een haai grijpt zich ook vast in dingen, dus het is een goede metafoor voor wat ik doe.’

Shark Fit & Vitaal info@sharkfitenvitaal.nl www.sharkfitenvitaal.nl 06 25114661 Bezoekadres op afspraak Kosmonaut 8 E 3824 MK Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 55


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Het voelt als een frisse, nieuwe start’ Cor den Daas terug op vertrouwde bodem met Den Daas Vastgoed & Taxaties

Met ruim dertig jaar ervaring in de makelaardij op zak, is Cor den Daas (56) klaar voor een nieuwe uitdaging in zijn vakgebied. Hij gaat verder als taxateur en adviseur op het gebied van commercieel vastgoed: Den Daas Vastgoed & Taxaties. Op vertrouwde Leusdense bodem, in zijn vernieuwde kantoor aan de Hamersveldseweg 10a, beleeft de ondernemer een frisse en succesvolle start.

56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

De lijvige stapels documenten op zijn bureau zeggen alles. Den Daas is lekker druk. Natuurlijk, hij heeft zijn regionale netwerk, maar dit prille succes had hij ook weer niet verwacht. En werken als zelfstandige zonder personeel is even wennen voor de man die in zijn eerdere kantoren altijd wel geflankeerd werd door backoffice-medewerkers. ‘Het is hard werken’, vertelt hij. ‘Dat is niet zo erg, maar ik moet ook mijn administratie doen, mijn nieuwe website vullen, brieven versturen, marketing verzorgen en social media bijhouden. Daar heb ik me een beetje op verkeken. Ik vind het fijn hoor,

even alleen op kantoor, maar er moet in de nabije toekomst wel iemand bij.’ Terugkeer Vanwege het werk van zijn vrouw, Annemieke Vermeulen, als burgemeester van Zutphen ging Den Daas daar in 2017 wonen. Ook ging hij er als makelaar en taxateur aan de slag, drie dagen in de week bij een bestaand kantoor. Eerder had hij zijn aandelen in het Leusdense Succesmakelaars overgedragen aan zijn compagnon. ‘Mijn intentie was om uiteindelijk zelf twee taxatiekantoren te starten: een in Zutphen


niet gedacht dat ik hier met jou zou zitten om dit te vertellen. Ik was bijna driekwart jaar woonachtig in Zutphen, begon me er thuis te voelen. Iedereen in Leusden wist dat ik weg was. Maar inmiddels voelt het als een frisse, nieuwe start. Het is een roerige tijd geweest, van afscheid nemen en weer opnieuw beginnen, maar het heeft me wel gebracht wat ik hier nu heb staan.’

‘Ik ken de markt, de mensen, weet waar Abraham de mosterd haalt’ Bijzondere opdrachten En dat is een mooi en nieuw kantoor met als specialisatie commercieel vastgoed en taxaties, om precies te zijn. In zijn voormalige onderkomen aan de Hamersveldseweg 10a, dat fraai opgeknapt is. ‘Leusden had dit nog niet, een kantoor dat zich specifiek bezighoudt met commercieel vastgoed. Ik krijg veel aandacht. Mooie klanten kloppen aan voor bijzondere opdrachten. Ik ken de markt, de mensen, weet waar Abraham de mosterd haalt. Ik heb de nodige deskundigheid opgebouwd in al die jaren.’

en een in Leusden’, zegt Den Daas. ‘Maar wat bleek al vrij snel: het opbouwen van een netwerk in Zutphen in combinatie met Leusden was moeilijk. Mijn complete netwerk was hier, in Leusden. Daar had ik al die jaren veel in geïnvesteerd. In overleg met Annemieke heb ik besloten mijn werk in Leusden weer voor de volle honderd procent op te pakken.’ Toen die keuze gemaakt was, kwam er ook een eind aan hun relatie en besloten beiden hun eigen weg te gaan. Vermeulen in Zutphen en Den Daas weer terug naar zijn roots, Leusden. ‘Een jaar geleden had ik

De beweging naar commercieel vastgoed en taxaties heeft Den Daas, groot geworden in de woningmakelaardij, al een aantal jaren geleden ingezet. ‘Ik ben altijd actief geweest in de particuliere markt. In 1987 begonnen in Nijkerk. Van de verzekeringstak naar de hypothekentak en vervolgens naar de woningmakelaardij gegroeid. Met veel plezier gedaan, totdat internet het vakgebied is gaan bestieren. Het voorname wat een woningmakelaar nog deed was een pand binnenhalen, een tekst laten schrijven door een bureau, een foto laten maken door een bureau, op internet zetten en wachten tot er wat gebeurt. Ik vond het weinig meer te maken hebben met mijn vak.’ ‘Ik ben me toen gaan concentreren op bedrijfsmatig onroerend goed en het taxeren daarvan, heb certificaten behaald’, vervolgt hij. ‘Inmiddels mag ik mezelf twee jaar Recognised European Valuer (REV) noemen. Ik vind taxeren een erg mooi vak. Je werkt voor één opdrachtgever en levert één product af, onafhankelijk van wie dan ook. In 2016 heb ik de woningmakelaar-

dij echt vaarwel gezegd. Dat was niet niks, na zo’n lange tijd. Veel vrienden en kennissen werken in die branche. Maar ook gezien mijn leeftijd is het een grote stap. Je leest weleens over mensen die na hun vijftigste geen werk meer kunnen vinden. Maar het was goed zo. Succesmakelaars, waar ik toen onderdeel van was, zit aan het Woonplein. Voor het kantoor heel fijn, maar omdat ik commercieel vastgoed en taxaties deed, was ik er niet meer op mijn plek. Ik wilde mijn eigen ding doen.’ Taxateur en adviseur En kijk nu: Leusden heeft met Den Daas Vastgoed & Taxaties een kantoor waar mensen terechtkunnen voor het taxeren van (her)ontwikkelingsvastgoed en bedrijfsmatig vastgoed. Den Daas, die ook de verkoop van de kavels van De Plantage verzorgt, adviseert MKB-professionals over hun vastgoed, erfpacht- en opstalvraagstukken en is mediator voor diverse vastgoedgeschillen. Hij werkt anders dan de grotere bedrijfsmakelaars. ‘Die zetten alles in de verkoop en verhuur, met al die plakkaten met hun naam erop. Dat is niet mijn steel. Je ziet mij niet schreeuwend langs de lijn. Diep in mijn hart wil ik alleen taxateur en adviseur zijn. De vastgoedmarkt vraagt zich momenteel af of de makelaar ook taxateur kan zijn en andersom. Ook ik probeer daar nu een weg in te vinden.’ Zijn wens voor 2019? ‘In 2018 heb ik veel gedaan om alle ballen hoog te houden en hard gewerkt om dit kantoor op te bouwen. Ik hoop dat het in 2019 meer uitstraling en body krijgt, met een medewerker erbij en in de toekomst wellicht iemand die het commerciële vastgoed kan doen. Verder heb ik veel vertrouwen in de markt en het mooie werk dat ik doe, dus ik zie ernaar uit.’

Den Daas Vastgoed & Taxaties B.V. Hamersveldseweg 10 a 3833 GP Leusden 085 822 35 45 dendaas@ddvt.nl www.ddvt.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 57


DIAGNOSTISCH CENTRUM

11

jaar

07 Sinds 20

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

Het nieuwe jaar komt er aan. Vitaliteit, meer energie, betere weerstand en een goede stofwisseling zijn belangrijk! Het gaat om uw gezondheid.

Gezond in 2019! Analyse

Healthcheck • (incl. buikscan) Bloedonderzoek • (uitgebreid) ANS-analyse • (uitgebreide meting) Consult •

Voorkomen is immers beter dan genezen!

0348 - 409199 www.nessebodylineclinic.nl


COLUMN

Nieuwe krachten in LOS laten Sacha Hollestelle is directeur bij Accountants + Adviesgroep LOS en gaat als accountant continu de uitdaging aan om vanuit de controle de brug te slaan naar de visie en strategie van de organisatie.

Einde 2018 is in zicht, de lichtjes in de kerstboom lonken. Eerst nog de surprises. Sinterklaas en zijn pieterbaas zijn er weer en dat is mooi. Piet zit nu wat minder in de zon, is wat lichter geworden en de traditie is still alive. Veranderde nuances in een nieuwe tijd, maar de kracht van het feest overleeft. Thuis is het dan ook surprisetijd. Deuren dicht, te weinig plakband, nog even naar de winkel voor crêpepapier, heerlijk. Mijn zoon is op de leeftijd gekomen dat hij een baantje in een speelgoedwinkel heeft en een avondje in de kroeg een regelmaat heeft. Net begonnen dus en met de neus in de boter gevallen, inpakken tijdens de intocht met een pietenmuts op. Trots op hem. Als ouder kennen we het allemaal, je kind zet stapje voor stapje in het leven en regelt meer en meer zelf. Voor je het weet zijn ze zelfstandig, los geweekt en los gelaten. Tegelijkertijd ook een kind dat thuis komt met verhalen, ervaringen en nieuwe inzichten. Echt top dat je door je kinderen weer verder kan groeien. Mijn zoon zal minder en minder fysiek in mijn buurt zijn, maar je krijgt er weer zoveel voor terug.

‘Vasthouden aan het goede en elke dag durven loslaten’ Terugkijken en vooruitgaan. Past bij elk jaareinde. Stilstaan, verdriet delen, successen vieren. En dat is goed. De kracht van de toekomst ligt in de kennis van het verleden. Wat je leert pas je morgen toe. Vasthouden aan het goede en elke dag durven loslaten. Soms ook in een dilemma van emotie en ratio, in het lastige gevoel van je kindje laten gaan. Iedere ondernemer zal zich hierin herkennen. Loslaten van zekerheden om een droom te volgen, vasthouden aan visie, aanpassen van strategie, leren en optimaliseren.

s.hollestelle@los.nl 033 460 38 38

De inspiratie is in ondernemend Amersfoort overal te vinden. Laten we ons niet vergissen in hoe sterk de regio is. Het is mooi in Amersfoort. Ondernemerschap en innovatiekracht is sterk aanwezig. Loslaten en verder gaan zit in de genen. Kijk maar naar onze parels. Over de knipoog in deze column is moeilijk heen te lezen. Een nostalgisch moment voor ons kantoor, we laten de naam los en gaan met al onze collega’s krachten bundelen met de krachten van Mth. Andere naam, zelfde mensen, zelfde feestje, tradities still alive! Samen met u oplossingen organiseren voor uw organisatie, vanuit innovativiteit en de kracht van de verbindingen in Amersfoort.

Sacha ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 59


BOXSPRING BOXSPRING WEKEN! WEKEN!

Essentials Winter

Elke editie brengen we ondernemers op de hoogte van de nieuwste lifestyle items. Waar en waarmee kun je deze winter ontspannen en welke producten zorgen dit najaar voor de innerlijke boost die je zoekt? Ontdek het hier!

*

SLAAP LEKKER Truste

Het zijn boxspring weken bij Truste Slaapcomfort. Stel je eigen boxspring samen en kom proefliggen. Je krijgt nu 15% korting op de complete Tempur Micro-Tech collectie. Lid van OnderNamen? Dan krijg je bij aanschaf van een complete Tempur combinatie een textiel pakket cadeau t.w.v. €250,-

Kees Smit Tuinmeubelen

SFEERVOL TAFELEN Verleng het buitenleven onder een warme overkapping. Geniet van sfeervolle tijden in comfortabele meubelen. Bij Kees Smit Tuinmeubelen weten we wat u zoekt. Met de grootste collectie van Europa zijn we er voor iedere tuin of balkon. Van moderne loungesets tot aan klassieke schommelstoelen. Proef het buitenleven in één van onze Experience Stores XXL in Amersfoort en Almelo. Probeer onze tuinmeubelen uit en laat u adviseren door onze vakkundige adviseurs. Met meer dan 75 jaar ervaring in de tuinmeubelbranche denken we graag met u mee. Kom gezellig langs en geniet van een kopje koffie van Kees. Liever thuis op de bank inspiratie opdoen? Bekijk dan onze webshop: www.keessmit.nl. Wij leveren binnen drie werkdagen, dus het genieten kan snel beginnen!

DE NIEUWSTE KIJKERS Edward Stots is trots. Mooie Kijkers is geselecteerd om de exclusieve brillen en zonnebrillen van het Franse modehuis Celine te mogen verkopen. ‘Het is een merk wat ik al enige jaren volg. Nu er een nieuwe ontwerper en producent voor de collectie is, is Celine zeer geliefd in binnen en buitenland. Naast andere merken zoals Dita, Mykita, Alain Mikli en Oliver Peoples past dit prachtig in mijn merken portfolio” vertelt Edward met een lach. “En daar zal het niet bij blijven. Binnenkort meer. Heerlijk om zo onderscheidend bezig te mogen zijn. Snoepgoed voor je ogen, daar word je heel gelukkig van.’ Mooie Kijkers Brillen en Lenzen - www.mooiekijkers.nl

60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018


REPRESENTATIEF Adema Business Kleding Een warme, waterafstotende en winddichte winter softshell jas is precies wat je nodig hebt dit seizoen. Mooi getailleerd, sportief en toch representatief voor je bedrijf. Uiteraard te voorzien van bedrijfslogo d.m.v. borduren of bedrukken. Ook verkrijgbaar in de kleuren zwart, navy, grijs, in een dames- en herenmodel. Normaal € 82,50, in de maanden december en januari € 69,- excl. BTW per stuk bij Adama Business Kleding.

Wiegers Ballonvaarten

NEDERLAND VAN BOVEN

Is het ook uw droom om Nederland eens van boven te bekijken? Het afwisselende landschap van Nederland is bij uitstek geschikt voor een onvergetelijk luchtballon avontuur. Vanuit een rieten mandje beleeft u de dagelijkse activiteiten in en rondom de prachtige dorpen en steden. Ook kunt u genieten van de rust en ruimte van de uitgestrekte heidevelden en bossen. Misschien zien we wel reeën bij één van de bosranden of rivieren. U bekijkt het landschap met andere ogen! Bent u enthousiast en wilt u meer informatie? Wij helpen u graag bij het invullen van uw wensen zodat we van uw ballonvaart een onvergetelijke ervaring kunnen maken. Meer informatie, beschikbaarheid en prijzen op www.meeomhoog.nl

DESIGN

Voskuilen Interieu ‘Voskuilen Interieur uit Hoevelaken biedt een mobiele vergaderruimte voor de open space werkomgeving. In deze mobiele werkruimte wordt men niet afgeleid en kan er rustig gebeld, vergaderd of gewerkt worden. Om te zorgen dat de ruimte open en transparant blijft is gekozen voor een modern design, dat naadloos toepasbaar is in elke kantoorinrichting.

M2 V loeren

FIJN HANDWERK Omdat de vraag naar industriële vloeren steeds groter wordt, is M2 Vloeren op zoek gegaan naar een product dat aan deze vraag voldoet. Dit hebben zij gevonden in Italië: de M2 Architop! Deze betonafwerking is 3 millimeter dik, tegenover 10 cm van een normale betonvloer. Deze Architop is uitermate geschikt voor renovatie en de afwerking is in verschillende kleuren verkrijgbaar. Ben je niet op zoek naar de perfectie van in serie gemaakte producten? Kies dan voor de M2 Architop! Elke Architop is uniek en heeft de handtekening van de vakman.

Heeft u mooie input voor in deze rubriek? Laat het ons dan weten! facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen OnderNamenTV woerden.ondernamen.nl woerden@ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 61


» Pieter Werther en Dirk Beeftink

Tekst: Linda van ‘t Land | Fotografie: Colijn van Noort

Gold ICT: dé servicedesk voor het MKB

‘Ontzorgen een modewoord? Wij doen het écht!’ Er zijn maar weinig ICT-bedrijven in Nederland die kunnen zeggen dat ze volgend jaar hun 25-jarig jubileum vieren. Voor Gold ICT, het bedrijf van “Keientrekkers” Pieter Werther en Dirk Beeftink, is dat moment wel aangebroken. Aan het DNA is in al die tijd niet veel veranderd. ‘Niet voor niets zeggen wij dat wij onze klanten ontzorgen. Dat mag dan een modewoord zijn geworden: wij doen het écht.’ Wat begon als een bedrijf dat voornamelijk hardware leverde aan het MKB in de regio, is inmiddels uitgegroeid tot een allround dienstverlener op het gebied van ICT. Volgend jaar bestaat Gold ICT 25 jaar. ‘Wij beseften aan het begin van deze eeuw dat onze toegevoegde waarde niet in het leveren van de doos met apparatuur zit’, aldus Pieter. ‘Wij configureren de apparatuur volgens de specificaties van de klant en zorgen dat alle benodigde applicaties werken. Het enige dat jij en je medewerkers vervolgens dan nog hoeven doen, is een wachtwoord intikken. ICT zonder zorgen: daar staan wij voor.’ De binding met Amersfoort is overigens nog steeds heel sterk. Dirk: ‘Vroeger had GOLD ICT een eigen vestiging in Amersfoort, tegen-

62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

woordig bedienen we klanten centraal vanuit Nieuwegein. Maar zowel Pieter als ik en veel van onze collega’s zijn echte “Keientrekkers”.’ Servicedesk Gold ICT werkt voor alle MKB’ers die binnen een uur vanuit Midden-Nederland bereikbaar zijn: van Zaandam tot Arnhem en van Harderwijk tot aan de rivieren. ‘Als er echt iets aan de hand is, willen we snel bij je kunnen zijn’, verklaren de heren hun werkgebied. ‘Daarom werken we aan een warm lokaal netwerk en zijn blij met de reeds volop aanwezige mond-tot-mond reclame in de regio.’ Toch worden 83% van alle vragen en klachten op afstand via de Servicedesk afgehandeld, een gegeven

waar Pieter en Dirk trots op zijn. ‘Dat komt omdat wij technische en communicatief vaardige mensen aan de telefoon hebben zitten, die weten waar ze het over hebben. Je hoeft je verhaal dus niet drie keer aan verschillende personen te vertellen, maar krijgt meteen iemand met verstand van zaken aan de lijn. Zo bieden we in de meeste gevallen direct een oplossing voor je probleem. Wel zo plezierig als je net lekker aan het werk was.’ Vertrouwensband De Servicedesk vormt de basis voor de dienstverlening van Gold ICT, naast het beheer van servers, netwerken en applicaties. ‘Wij zorgen ervoor dat MKB’ers tot tweehonderd werkplekken zich geen


enkele zorgen hoeven maken over hun ICT’, aldus Dirk. Een jaar geleden trad hij als compagnon toe tot het bedrijf, nadat hij ruim zestien jaar bij AFAS in Leusden heeft gewerkt. ‘Daarmee doen we nog steeds zaken’, vertelt hij. ‘We helpen gebruikers van AFAS Profit bijvoorbeeld om dit pakket optimaal voor het eigen bedrijf en de eigen dienstverlening in te zetten. Natuurlijk kennen wij van dit pakket alle ins en outs. Ik vind het leuk dat ik als zelfstandig ondernemer onze klanten nu breder kan helpen. Vaak hebben ze meer aan functionaliteit in huis dan ze zelf denken. De mogelijkheden zijn er al; je moet ze alleen nog op de juiste wijze weten toe te passen en de systemen goed inrichten. Gold ICT begrijpt dat ondernemers soms die meter links of die meter rechts nodig hebben voor optimalisatie van processen. Wij creëren die ruimte, zodat de ondernemer zich volledig op zijn eigen bedrijf kan richten.’ Pieter en Dirk wijzen op de vertrouwensband die nodig is met iedere klant. ‘Met een ICT-bedrijf heb je een partnerrelatie, die is gebaseerd op vertrouwen. Als er vervelende situaties zijn, bijvoorbeeld wanneer rondom een mogelijk ontslag een medewerker uit systemen moet worden geweerd, moét je ons kunnen vertrouwen. Aan die relatie geven wij inhoud.’ Met mensen werken Naast het beheerwerk, veelal op contractbasis tegen heldere, vaste tarieven per medewerker per maand, zijn er de

ad hoc-klussen. ‘We verzorgen onder andere verhuizingen of begeleiden bouwprojecten’, vertelt Pieter. ‘We denken graag mee over bijvoorbeeld de inrichting van kantoren of de selectie van de juiste infrastructuur. Zet ons geen vijf dagen per week achter een bureau. Wij zijn graag bij de klant op locatie en willen met mensen bezig zijn. Wat kunnen we doen om het voor jou als gebruiker van ICT gemakkelijker en efficiënter te maken? Dáár gaan we voor.’

Jaarplan Gold ICT maakt elk jaar voor iedere klant een jaarplan. ‘Wij voelen het als onze verantwoordelijkheid om onze klant goed aan het werk te houden. Daarom geven we ook ongevraagd advies! Bijvoorbeeld over ontwikkelingen in de markt die eraan komen en die van invloed kunnen zijn op je bedrijfsvoering. Of over de vervanging van apparatuur. Uiteraard is dergelijk advies altijd vrijblijvend,’ lachen de heren.

‘Je hoeft je verhaal niet drie keer aan verschillende personen te vertellen’

Ze vatten hun dienstverlening bondig samen: ‘Wij willen onze klanten toegevoegde waarde bieden en hen blij maken. Nodig ons uit, dan stellen wij je de juiste vragen. Samen lichten wij het bedrijf door, zodat we weten welke processen voor jou van belang zijn. Wij hebben de ervaring om te zien wat er op het gebied van ICT sneller, beter en efficiënter kan.’

Heel bewust verhuurt Gold ICT zelf geen servers. ‘Wij willen dat onze klanten bij ons blijven, omdat ze tevreden zijn over onze dienstverlening. Niet omdat ze al hun gegevens bij ons hebben ondergebracht. Dat past bij onze filosofie dat onze klanten onafhankelijk zijn. Natuurlijk monitoren wij jouw server wel 24/7, draaien alle veiligheidsupdates en zorgen er waar mogelijk proactief voor dat we problemen voorkomen. Dat geldt voor zowel een fysieke server als voor servers in de cloud, zoals Microsoft Azure.’

Gold ICT Grote Wade 22 3439 NS Nieuwegein 030 28 03 503 advies@goldict.nl www.goldict.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 63


Fotografie: Menno Ringnalda

64 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018


IN BED MET...

In bed met… Arjen Jansma RéBM Bedrijfsmakelaardij! Hoi Arjen, je ligt er goed bij! Vertel eens: hoe slaap jij doorgaans? ‘Ik slaap eerlijk gezegd altijd prima. Wel ben ik iemand die aan korte nachten genoeg heeft.’

Okee, hoeveel uur maak je dan gemiddeld? ‘Ik heb aan vijf tot zes uur zeker wel voldoende.’

Lig je ook wel eens ergens wakker van? ‘Ik merk dat ik wakker lig als er weer iets speelt waarbij mensen niet recht door zee zijn geweest. Daar kan ik heel slecht tegen. Ik kan dan altijd wel inslapen maar wordt dan na een uur of vier piekerend wakker. Dan lig ik gerust enkele uren te malen.’

Wat is je grootste ondernemersdroom? ‘Voor een deel is mijn droom al uitgekomen. Ik wilde vanuit het niets een bedrijfsmakelaardij in Amersfoort opzetten die uiteindelijk in de top 3 (van Amersfoort) zou mee draaien. Dat is gelukt. De komende jaren is de ambitie dat ik dat nog verder in de regio wil uitbouwen.’

De Fountainheads zeggen vaker: ‘you snooze, you loose!’. Geldt dat ook in jullie business? ‘Zeker weten! De ontwikkelingen op het gebied van Big Data gaan snel. Denk aan de regelgeving met betrekking tot taxaties of de opkomst van online platformen op het gebied van bedrijfsmakelaardij. Je moet als ondernemer continu om je heen blijven kijken, ook wij. Van daaruit blijf je nadenken over de mogelijke impact op je bedrijf die bepaalde ontwikkelingen kunnen of gegarandeerd zullen hebben en hoe deze kansen te benutten.’

» Carpe Diem Vindö Luxury beds of Sweden. Te koop bij Truste Slaapcomfort - Amersfoort. Meer informatie? www.truste.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 65


LOS business monitor Meer inzicht en grip op uw business Verloopt de omzet volgens schema? Hoe zit het met de marge? Hoe draait u ten opzichte van vorige periodes? De LOS business monitor geeft u op ieder moment de actuele cijfers met ook een blik in de toekomst, zodat u de juiste beslissingen kunt nemen. De LOS business monitor is een online dashboard met alle management- en stuurinformatie, die voor u relevant is. Vanuit uw boekhoudpakket stellen we met u het gewenste dashboard samen. Zo heeft u op uw computer, tablet of smartphone op ieder moment een helder inzicht in de prestaties van uw bedrijf.

Ook op ieder moment realtime cijfers? Bel direct 033 460 38 38

e Vraag d an demo a l op LOS.n

Benieuwd hoe LOS u vérder kan brengen met uw business op het gebied van accountancy, fiscaliteit en strategie?? Neem contact op voor een eerste kennismaking. LOS gaat vérder.

LOS

Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T 033 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl

MIJN FACTUUR WORDT NIET BETAALD, WAT NU?

ONDERNAMENTV

»

Uw bedrijf in beeld? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.

www.vdshincasso.nl

Stadsring 91 • Amersfoort • Tel. 033 4619412

info@ondernamen.nl


COLUMN

Een positief 2019 Harold Warmelink (55) is geboren in Den Haag, maar is een ras-Amersfoorter geworden. Getrouwd met Sandra, twee kinderen Esmée en Tijmen. Directeur van Flint. Verschillende maatschappelijke functies waaronder voorzitter van de Stichting Met het Oog op Amersfoort. Die functie bracht hem naast voetbalclub Sparta Rotterdam op een nieuwe hobby: Iphonefotografie.

We hebben in Amersfoort een nieuwe wethouder van cultuur, mevrouw Fatma Koser Kaya. Ze was eerder tweede kamerlid en wethouder voor D66 in Wassenaar. Sinds juni van dit jaar is zij wethouder in Amersfoort. Bij de eerste kennismaking stelde zij de vraag: Wat heb je meegekregen van je ouders? Een vraag die aanzet tot nadenken. Uiteraard komen woorden als normen en waarden direct naar boven. Eigenlijk vormen alle woorden die in mij opkwamen het volgende: Streef er naar altijd een goed mens te zijn. De tien geboden vanuit het geloof vormen voor mij daarbij een rode draad. Van huis uit ben ik gelovig opgevoed. Mijn vader komt uit Dalfsen, bij Zwolle, en op de boerderij was het gewoon elke zondag naar de kerk te gaan. Toen hij naar Den Haag verhuisde veranderde dat langzaamaan. Mijn ouders merkten dat geloven in de stad toch anders is dan geloven op het platteland. ‘Geloven zit in je hart’, zei mijn vader. Ik vroeg hem wat dat dan betekent. Hij zei: ‘Zorg ervoor dat je een goed mens bent.’

‘Zonder positief te denken was ik zeker niet zogoed en minder snel hersteld’ Het geloof speelt niet meer zo’n grote rol in mijn leven, maar die gedachte heb ik wel meegenomen en voor mezelf omgezet naar een soort missie . Die draag ik uit in mijn dagelijks handelen. En het is een gedachte die ik wil meegeven aan mijn omgeving en mijn kinderen. Blijf altijd dicht bij jezelf, volg en vertrouw je gevoel. Wees trouw en loyaal en help anderen binnen je mogelijkheden. Sta positief in het leven en geniet vooral van de kleine dingen in het leven. In de afgelopen twee jaren heb ik in mijn periode van ziek zijn ervaren dat vooral positief zijn ongelooflijk belangrijk is. Zelf positief zijn en onder alle omstandigheden te blijven, dat geeft niet alleen kracht voor jezelf en maar ook voor je omgeving. Straal het uit! Zonder positief te denken was ik zeker niet zo goed en minder snel hersteld. We sluiten 2018 af en staan op de drempel van 2019. Vaak een periode waarin we allerlei goede voornemens bedenken. Laten we het nieuwe jaar ingaan met in elk geval één goed voornemen. Ik wens iedereen een Positief 2019!

Harold Warmelink Directeur harold.warmelink@flint.nl

Harold

(Een positieve genieter!)

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 67


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

» Dennis Poorthuis, Jeroen Berger en Martijn van Eijkel

Verhoeve Advies neemt zzp’er administratieve rompslomp uit handen met nieuw pakket

‘Jij factureert, en wij doen de rest’ Verhoeve Advies lanceert ter aanvulling op haar bestaande dienstverlening een pakket speciaal voor zzp’ers: Jij factureert, en wij doen de rest. De titel van dit nieuwe label vertelt het hele verhaal. Geen omkijken naar die administratieve rompslomp, geen onaangename verrassingen. Kun jij als eenpitter ‘s avonds quality time met je gezin houden. Of dat weinig verheffende administratieve uurtje in je core business steken, natuurlijk.

‘Zo zou je het maandtarief nog meteen kunnen terugverdienen ook’, zegt Jeroen Berger, vanuit Verhoeve Advies het gezicht van het nieuwe label en tevens het aanspreekpunt voor klanten. ‘De prijs ligt vast: 69 euro (ex. btw) per maand. Zie het als een abonnement.

68 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

Er komt niks bovenop, alles zit erbij in. Zelfs de belastingaangifte van je partner. Zo weet je als klant waar je aan toe bent. Je wordt fiscaal volledig ontzorgd, zonder haken en ogen. Dat is de essentie van enwijdoenderest.nl: duidelijkheid en gemak.’

De zzp’er serieus nemen Het was de hoogste tijd voor een pakket voor zzp’ers, vonden ze bij Verhoeve Advies, dat uiteraard onder haar bekende bedrijfsnaam de focus op het mkb-segment behoudt. Het Leusdense administratiekantoor was er al een tijdje


‘Een jaarrekening is achteraf gepraat, geschiedenis. Wij richten ons alleen nog maar op het hier en nu’

mee bezig, maar pakt nu door met een nieuw label, compleet met logo, website en social media-kanalen. De kleine zelfstandige krijgt volgens Martijn van Eijkel, partner bij Verhoeve Advies, wat hij of zij verdient: honderd procent toewijding en persoonlijke aandacht. ‘Bij veel grotere administratiekantoren zie je dat ze zzp’ers erbij doen’, weet hij. ‘Dan begin je als zelfstandige zonder personeel dus achteraan in de rij, betaal je relatief hoge tarieven en word je geholpen door mensen die je als bijvangst zien. Wij willen graag het kantoor zijn waar zzp’ers serieus genomen worden. Want juist zzp’ers hebben die fiscale ondersteuning nodig.’

‘Wij willen graag het kantoor zijn waar zzp’ers serieus genomen worden’ ‘Ze hebben te maken met een wirwar van fiscale regels’, vult Berger hem aan. ‘We zien ook zzp’ers voorbijkomen die een groot deel van hun administratie altijd zelf deden. Negen van de tien keer hebben ze voordelen of aftrekposten gemist en te veel belasting betaald. Wij hebben er met enwijdoenderest.nl de focus op en hebben er met Verhoeve Advies ook nog een kantoor achter met gespecialiseerde fiscalisten, waar ik altijd op kan terugvallen voor ruggespraak in complexere gevallen. Dat moet een veilig gevoel geven. Daarnaast kan de zzp’er op elk moment al zijn actuele cijfers inzien op een dashboard. Even inloggen op je laptop of smartphone en je hebt het hele overzicht voor je.’ Inscannen en that’s it Hoeft de zzp’er dan helemaal niks te doen? Berger: ‘Stuur ons je facturen

en bonnen per mail of via onze app, that’s it! Voor de rest doen wij alles. We verwerken je administratie, doen de btw-aangifte, bieden eerstelijnsadvisering, stellen de jaarcijfers op en bespreken die met je, verzorgen de aangifte inkomstenbelasting plus die van je partner en bieden een continue monitoring van je resultaat.’ Met het oog op gemak verloopt veel digitaal, maar Enwijdoenderest.nl hecht veel waarde aan persoonlijk contact. Dat zit immers in het DNA van Verhoeve Advies. ‘Je kunt ons altijd bellen of op ons kantoor langskomen. Het liefst zitten we minimaal twee keer per jaar face-to-face met de klant. Dan nemen we alles in jip-en-janneketaal door, zodat iedereen het begrijpt. En we houden altijd een vinger aan de pols: loopt de aanslag inkomstenbelasting nog in de pas? Ook hier geldt weer: geen verrassingen voor de klant.’ Enorme digitaliseringsslag Bijkomend voordeel: mocht je als zzp’er doorgroeien naar een BV, dan is de werkwijze bij Verhoeve Advies hetzelfde. Je krijgt alleen een ander contactpersoon. Van Eijkel: ‘We zijn er trots op hoe wij werken. Conform deze tijd. Met ‘scan en herken’, een boekhoudpakket van AFAS dat erachter hangt en daarachter hangt weer Visionplanner, de dashboardtooling die ervoor zorgt dat de ondernemer kan meekijken naar de cijfers. Hij of zij kan alles naar wens inrichten. Omzet vs. personeelskosten bekijken? Klik maar aan. Op vakantie inloggen? Geen probleem. We hebben in de afgelopen jaren een enorme digitaliseringsslag gemaakt.’ De adviesfunctie van het Leusdense kantoor is daarmee alleen maar sterker geworden, stelt Dennis Poorthuis (sinds juli 2017 compagnon van Van Eijkel). ‘Een jaarrekening is achteraf gepraat, geschiedenis. Wij richten ons alleen nog maar op het hier en nu. Waar kunnen

we nog winst opleveren? Waar kan het margetechnisch nog beter? Waar kun je snijden of waar moet je juist investeren? Wat is fiscaal verstandig om op dit moment te doen? Wij zijn in staat om strategisch mee te denken, in welke fase een ondernemer ook zit.’ Van Eijkel: ‘Met de fiscale kracht die we in huis hebben, kunnen we cijfers duiden en de conclusies trekken die voor het mkb belangrijk zijn. Mede daardoor hebben we een mooi jaar achter de rug. We zien steeds meer dat klanten ervoor kiezen hun volledige administratie aan ons uit te besteden. Ze hebben zoveel vertrouwen in ons dat we zelfs de betalingen klaarzetten. ‘Wij doen de rest’, dat geldt ook voor Verhoeve Advies.’

Verhoeve Advies B.V. Philipsstraat 2 Leusden 033 4951644 info@verhoeveadvies.com www.verhoeveadvies.com

Enwijdoenderest.nl Philipsstraat 2 Leusden 033 3030796 info@enwijdoenderest.nl www.enwijdoenderest.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 69


Tekst: Kelly Bakker - MYOB | Fotografie: Menno Ringnalda

“Wie vult uw broodtrommel?” maakt de bedrijfslunch nét even anders

Elke dag een ander broodje

» Jeroen Boere

Als je je auto uitstapt bij Next Kitchen aan de Elektronweg in Utrecht, dan is de kans groot dat de geur van vers brood je tegemoetkomt. Eerder dit jaar blies eigenaar Jeroen Boere het concept “Wie vult uw broodtrommel?” nieuw leven in en dat sloeg - op z’n zachtst gezegd - behoorlijk aan.

Dertien jaar geleden begon Jeroen met Next Kitchen, toen nog puur gericht op catering. Binnen de kortste keren groeide hij uit zijn jasje. Vier jaar geleden stond hij voor de keuze: ga ik een stap terug doen of gaan we groeien? Toen hij er ook nog een grote klant bij kreeg, koos hij voor dat laatste. Next Kitchen verhuisde naar de Elektronweg in Utrecht (achter het voormalige AC-restaurant aan de A2) en kreeg er in een klap bijna twintig medewerkers bij. Bij de uitbreiding hoorde ook een verfrissing van het aanbod, zo besloot Jeroen. Zijn lunchbezorgservice “Wie vult uw broodtrommel?” werd met een compleet vernieuwde webshop nieuw leven in geblazen. ‘We leveren hiermee belegde broodjes in de regio Utrecht en sinds kort

70 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

ook in Amsterdam. Alles draait daarbij om service en kwaliteit: de beste broodjes tegen de meest schappelijke prijs.’ Verrassend Andere broodsoorten en verrassende belegcombinaties, dat is toch wel wat “Wie vult uw broodtrommel” onderscheidt van de gemiddelde broodjesbezorger. Zo kun je op de vernieuwde en visueel aantrekkelijke website onder andere kiezen voor een brioche bun met pulled pork en rode koolsalade, een ciabatta met nutella en banaan, een mini pita met makreelsalade, rustieke boterham met ananasjam en hüttenkäse en the real reuben sandwich met smokey brisket. ‘Elke maand verzinnen we nieuwe productgroepen en producten. We volgen

trends en haken daarop in. Momenteel gebruiken we bijvoorbeeld regelmatig onze smoker voor het creëren van onze smoked sandwiches. Negentig procent maken we zelf en alles is vers. Zo zorgen we dat de lunch extra leuk en smakelijk wordt voor onze opdrachtgevers.’ Flexibel Vanaf vijf uur ’s ochtends staan ze bij Next Kitchen met een aantal man broodjes te smeren. ‘Het brood wordt ’s avonds gebakken en wij gaan er in de ochtend mee aan de slag. Zo blijft alles zo vers mogelijk.’ Bij “Wie vult uw broodtrommel” ligt de focus ook nadrukkelijk op flexibiliteit. ‘Inmiddels is het mogelijk om bij ons last minute bestellingen te doen. Als je voor elf


‘Als je voor elf uur ’s ochtends bestelt, is het voor één uur ’s middags binnen’

uur ’s ochtends bestelt, is het voor één uur ’s middags binnen. Dat was intern wel een omschakeling. We zijn nu eigenlijk restaurantje aan het spelen op cateringniveau. Logistiek en roostertechnisch moest er het een en ander omgegooid worden. Maar we krijgen er veel voor terug, de reacties zijn alleen maar positief. Hoe makkelijker we het maken voor onze opdrachtgevers, hoe meer we erbij krijgen. We weten dat we het kunnen.’ Meer ondernemer In de productieruimte van 400 vierkante meter worden bestellingen van vijf tot vijfduizend broodjes bereid. ‘Een paar broodjes vinden we net zo belangrijk als een bestelling van duizenden broodjes. Het enige

verschil is dat we het met minder handen doen. De kleine bestellingen hebben we juist graag, dat geeft stabiliteit in ons bedrijf.’ De catering draait daarnaast ondertussen ook nog de hele dag door. ‘Next Kitchen en Wie vult uw broodtrommel zijn echt twee aparte bedrijven, met ieder een eigen gezicht. Met de catering hebben we heel veel verschillende klussen: van lunches tot barbecues en van chique diners tot grote partijen. Het leuke daaraan is dat het elke keer weer anders is. Ook daar krijgt elke opdracht van ons dezelfde aandacht. We willen dat het hele plaatje klopt, wat de gelegenheid ook is.’ Zijn koksachtergrond heeft Jeroen op dagelijkse basis niet meer zo vaak nodig. ‘Het vak is anders geworden: ik ben geen kok meer maar ondernemer. Dat is minstens net zo leuk, misschien wel leuker. Het is goed om sommige zaken uit handen te geven. We hebben nu een chef-kok die bepaalt wat er op het menu komt en dat laat ik helemaal aan hem over. Elke dag anders, er komt steeds weer iets op mijn pad waarmee ik op ontdekking uit kan gaan.’ Groeien Daar waar 2018 al een heel goed jaar was voor Next Kitchen en Wie vult uw broodtrommel, hoopt Jeroen op een nog beter 2019. ‘De groei zit er momenteel flink in, dus we hopen dat door te kunnen zetten. Sinds kort bezorgen we ook lunches in Amsterdam en dat gaat waarschijnlijk alleen maar toenemen. Ik ben er wel trots

op dat we er in die markt – waar toch veel andere partijen actief zijn – tussen zijn gekomen. We hebben een aantal interessante Amsterdamse klanten, waaronder Monsterboard. Zij bestellen elke dag last minute en waarderen onze flexibiliteit. Zo blijkt maar weer dat er soms, ook in Amsterdam, plek is voor een nieuwkomer. In 2020 hoop ik dat we daar een eigen vestiging kunnen openen.’ Ondertussen zal Jeroens creatieve brein niet stil blijven staan. ‘We zullen altijd concepten blijven bedenken. We hebben op dit moment meer ideeën dan we financieel kunnen uitvoeren. Ik heb een heel creatief team om me heen, die allemaal meedenken over hoe we kunnen verbeteren of vernieuwen. Zonder hen had het er niet gestaan zoals het er nu staat. Laat 2019 maar komen!’

Next Kitchen Wie vult uw broodtrommel? Elektronweg 10 3542 AC Utrecht 030 243 28 98 info@nextkitchen.nl www.nextkitchen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 71


De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

@

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ondernamen Âť

72 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018


13:11

Dinsdag 16 oktober Eerder vandaag

x 17 minuten geleden

Ton de Gans - Drukkerij de Gans Hallo Danny, team OnderNamen, Afgelopen week zijn we verrast met een mooie lijst met foto die hier is gebracht. Ik heb de ‘brenger’ helaas gemist, maar het gebaar wordt erg gewaardeerd, bedankt! Met hartelijke groet, Ton de Gans

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl


ONDERNAMENTV

Âť

Uw bedrijf in beeld? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.

info@ondernamen.nl

Ruimte om te ondernemen Mijn klant betaalt niet.. 20 vanaf m2

20 TOT 260 M 2

Glasvezel 100/100 Mbps

ondernemerscentrum

DE H EFVolledig

verzorgde huisvesting op maat

ondernemerscentrum

DE H EFFlexibele huurcondities Firewall + eigen IP-adres ondernemerscentrum

Standaard in elk kantoor! DE H EFGratis vergaderruimtes ondernemerscentrum

Flexible huurcondities

DE H EFVoldoende ondernemerscentrum

parkeerplaatsen

Voldoende parkeerplaatsen

DE H EFLaadpalen

Laadpalen & Energielabel A

ondernemerscentrum

DE H EFDirect met eigenaar Direct contact contact met eigenaar

Dien direct 1 gratis incasso in op: www.plaggemars.nl/kennismaking www.plaggemars.nl

(026) 384 47 77

Eemweg 2 - Baarn - Tel. 035-5486530 - info@plaggemars.nl

ondernemerscentrum

DE H EF (026) 38 44 777 www.algolweg.nl www.algolweg.nl


COLUMN

Duurzaam ondernemen Arie Lengkeek is werkzaam als community banker bij de Rabobank Amersfoort Eemland en houdt zich onder andere bezig met netwerken, ondernemen, herstel detailhandel, transformatie, citymarketing en verduurzaming.

In het afgelopen jaar zijn er thema’s welke zich mogen verheugen in een toenemende aandacht. Het meest bekende gespreksonderwerp is wel dat we van het gas af moeten. We moeten af van het gebruik van fossiele brandstoffen en overschakelen naar een meer duurzame manier om energie op te wekken. De zon en de wind zijn mooie alternatieven. Maar ook het gebruiken van de warmte in onze aarde met ultra diepe geothermie is een zeer geschikt alternatief. Zo wordt de gehele bebouwde omgeving in München al voorzien van elektriciteit die afkomstig is van 5 geothermische centrales. En in die regio worden er nog meer centrales gebouwd. Regionaal, in Amersfoort, is er een mooi initiatief van Warmtebedrijf Amersfoort. Deze biomassacentrale levert warmte voor onder andere De Nieuwe Stad. De verbranding van snoeiafval vindt plaats met inachtneming van strenge eisen op het gebied van het milieu. Ik heb de dure roetfilter van nabij mogen aanschouwen. Recent werd bekendgemaakt dat Heilijgers er voor heeft gekozen om het mooie nieuwproject Eemerald bij de Eemhaven te koppelen aan de warmtecentrale. Mooi dat een dergelijk toonaangevend bedrijf als Heilijgers deze nieuwe technieken omarmt.

‘Het probleem is niet het accepteren van nieuwe ideeën maar juist het vergeten van oude gewoontes’ Circulair ondernemen is er ook één. Het wordt vaak gememoreerd: grondstoffen worden steeds schaarser én duurder. Het gaat in toenemende mate om hergebruik van materialen en dus dat we grondstoffen onttrekken aan ons afval. Afvalverbrandingsovens zijn de crematoria van grondstoffen. We moeten forse CO2-footprints en zinloze bergen afval voorkomen. En gaan van lineair naar circulair denken. En dat is lastig. Het probleem is niet het accepteren van nieuwe ideeën maar juist het vergeten van oude gewoontes. Circulair ondernemen is een thema waar steeds meer bedrijven actief mee zijn. Of beter gezegd: mee willen zijn want het blijft lastig. Het is zoeken naar nieuwe verdienmodellen in een nieuwe toekomst. Op politiek niveau zijn er zelfs al doelstellingen verwoord. En die zijn erg ambitieus. Halverwege deze eeuw moet ons land volledig circulair zijn. Voor onze productie en consumptie maken we alleen nog op duurzame wijze gebruik van grondstoffen en zijn de afvalbergen minder. Het zou economische groei én banen op moeten leveren.

arie.lengkeek@rabobank.nl

Energietransitie en circulair ondernemen zijn wat mij betreft de twee begrippen die we ook in 2019 terug zullen zien komen. Feit is dat het gas opraakt en nieuwe vormen van energieopwekking noodzakelijk zijn. En circulair ondernemen lijkt iets waar ondernemers niet aan kunnen ontkomen. Niet alleen omdat grondstoffen schaarser en duurder worden maar ook omdat de consument steeds meer een duurzame houding en zienswijze eist.

Arie ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 75


AV Brothers trots op haar positie in Amersfoort

‘Met recht een KEI van een organisatie!’ ‘De laatste maanden van het jaar steken qua in-

organiseert. ‘En in oktober en november 2018

tensiviteit er altijd al bovenuit, maar dit jaar…’

waren dat er aanmerkelijk meer. We merken

Het zijn de eerste woorden van Hester van

steeds meer dat we als vaste partner worden

den Broek als we een kop koffie voorgescho-

beschouwd. Betrouwbaarheid en vakmanschap

teld krijgen in De Nieuwe Stad. De industriële

zijn daar toch wel de redenen toe.’ Met een

locatie is nog steeds de uitvalsbasis waarvan-

knipoog: ‘Als we licht bescheiden mogen blij-

daan AV Brothers dagelijks mooie producties

ven.’

76 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018


Hester is inmiddels ruim een jaar actief voor AV Brothers als projectmanager en merkt dat de eerste periode van zaaien nu daadwerkelijk resultaten geeft. ‘De koers en bijbehorende manier van werken die we toen hebben bepaald werpt nu zijn vruchten af. Uiteraard zit Amersfoort in ons hart maar ook buiten de regio weten steeds meer opdrachtgevers ons te vinden. Wat zeg ik, we zijn actief over het hele land.’ Amersfoorts portfolio In de Keistad staat AV Brothers bekend als dé high end leverancier van licht, geluid en beeld. Van losse opdrachten tot

vaste opdrachtgevers en locatiepartners als de Prodentfabriek en Flint. ‘Amersfoort is geweldig. Als specialist in business events en congressen zitten we hier helemaal goed natuurlijk. Tevens past de manier van omgang en werken in en rondom Amersfoort ons prima. Het zijn fijne partners waarmee we samenwerken. Neem De Eenhoorn. Een prachtige, herkenbare Amersfoortse locatie waar we de vaste verlichting in de plenaire vergaderzaal hebben mogen verzorgen. Ja, als je dan een ‘kei’ van een opdracht mag noemen: dan is dat toch wel eentje uit het Amersfoortse portfolio mapje.’ Na een vragende blik van uitgever Danny Rietveld: ‘Oh ja, natuurlijk is ook OnderNamen een trotse vaste opdrachtgever. Wees gerust, ook OnderNamen zit in ons Amersfoortse portfolio, haha.’ Teamgeest Inmiddels is ook directeur-eigenaar Wiebe Lempke aangeschoven. We vragen ook hem naar de bevindingen van het huidige succes: ‘Dan schiet mij als eerste één ding te binnen: teamgeest. Ik vind het echt ongelofelijk tof, en misschien kan ik beter zeggen dat ik enorm trots ben, dat we zo’n goed ingespeeld team hebben. Onderling klikt het tussen onze medewerkers. Jongens als Jeroen, Jeffrey en Jos zijn al jaren hier actief. De klant weet precies wat ze aan hen hebben en daar hoeven wij helemaal niet meer tussen te

zitten. Het zijn stuk voor stuk vaklui die met onze opdrachtgever meedenken en oprecht ontzorgen. Ook dat is zo’n cliché woord maar het is gewoon zo. Een klant wil maar één ding op de dag van een belangrijk event: ontzorgd worden.’ Toekomst Na een flinke terugblik te hebben gegeven gaat het vizier langzaam op de toekomst. Wat gaat voor AV Brothers de pijler worden voor de toekomst: ‘Puur het aangaan van partnerships en de diepgang van een event. Ons doel is om een one-stop-shop te zijn voor onze klanten en opdrachtgevers. Het creëren, faciliteren

en managen van business events, evenementen en congressen: daar ligt continu de uitdaging. In feite treden we steeds meer op als Business Event Group waarin we een totale co-productie aan gaan met onze opdrachtgevers.’

AV Brothers Oude fabrieksstraat 8 3812 NR Amersfoort 033 752 00 55 info@avbrothers.com www.avbrothers.com

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 77


nieuws » Amersfoort

ContactCare breidt kantoor én dienstverlening uit ContactCare is volop aan het uitbreiden. Zo hebben zij onlangs een nieuwe kantoorvleugel geopend, waar SIM-only aanbieder Simpel in gevestigd. Daarnaast introduceren zij een nieuwe dienstverlening; het aanbieden van telefoontrainingen. Onlangs heeft ContactCare de nieuwe kantoorvleugel in hun pand geopend. Deze opening werd door niemand minder dan de eerste bewoner en klant van deze vleugel verricht, SIM-only aanbieder Simpel. Om de inrichting van de werkplekken voor Simpel te kunnen realiseren heeft het bedrijf samengewerkt met Logitech Software. Dat was een bewuste

keuze, omdat hun agents met de middelen van dit bedrijf de hoogste kwaliteit aan hun klanten kan bieden.

de gelegenheid om de kennis en expertise van eigen klantenservice-medewerkers te professionaliseren, in house of op eigen locatie.

Daarnaast is ContactCare gestart met het aanbieden van telefoontrainingen. Met deze dienstverlening wil het bedrijf hun rol als expert in klantcontact verder vorm geven. ContactCare wil niet alleen de partner zijn voor organisaties die hun klantcontact willen uitbesteden. Zij willen er ook zijn voor organisaties die hun klantcontact bewust intern willen houden, maar waar medewerkers wel baat hebben bij een training. Door het aanbieden van trainingen biedt ContactCare bedrijven

Gold ICT trakteert Helen Dowling Instituut op waardecheque om te weten dat mensen terechtkunnen bij het Helen Dowling Instituut als het niet lukt om overeind te blijven op emotioneel gebied. Om ervoor te zorgen dat het HDI zich zoveel mogelijk kan richten op hun cliënten, ondersteunt Gold ICT het instituut op ICT-gebied. ‘Blij dat we met Gold ICT verschil kunnen maken! Een warm hart voor het Helen Dowling Instituut’, vertelt Pieter.

Gold ICT ondersteunt het Helen Dowling Instituut(HDI) al jaren op het gebied van ICT. In oktober trakteerden Pieter B.J. Werther en Dirk Beeftink van Gold ICT hen op een waardecheque voor snelle, goe-

78 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

de en beveiligde wifi voor de cliënten en medewerkers in Arnhem én Bilthoven. Als bedrijf vindt Gold ICT het belangrijk om iets terug te geven aan de maatschappij. Kanker raakt ons allemaal, en het is fijn

Het Helen Dowling Instituut geeft, waar mogelijk, mensen met kanker en hun naasten de regie over hun leven. Dit doen ze door psychologische behandeling aan te bieden, het verrichten van toegepast wetenschappelijk onderzoek en het trainen van professionals vanuit de HDI Academie. Het HDI is een toegankelijke, deskundige en op samenwerking gerichte organisatie.


Facility gaat verhuizen!

Tobias Bosman nieuwe voorzitter van KHN Amersfoort Tobias Bosman is benoemd tot nieuwe voorzitter van Koninklijke Horeca Nederland (KHN) afdeling Amersfoort. Bosman neemt na acht jaar het voorzitterschap over van Vincent de Vries die benoemd werd tot Lid van Verdienste van KHN. Tobias Bosman wil graag uitbouwen wat zijn voorganger in gang heeft gezet.

Facility uit Amersfoort gaat verhuizen. De verhuiswagens hoeven echter niet ver te rijden, want van Computerweg 16 verhuist het bedrijf naar Computerweg 11-13! ‘Een groter, inspirerend pand passend bij de ambities en toekomst van Facility’, aldus commercieel directeur Rob Hakvoort. ‘We waren al langere tijd op zoek naar een kantoorruimte die beter past bij onze plannen voor de toekomst. We willen flink groeien en tegelijkertijd een “Facility community” creëren waar relaties, partners en werknemers graag komen en ook gebruik mogen maken van onze faciliteiten. Dat past ook bij ons, we beweren niet voor niets “supporter van uw succes” te zijn!’ Hij vervolgt: ‘We kwamen in contact met SVn, ook huurder van het multi tenant pand aan de Computerweg 11-13, omdat zij graag een hospitality functie voor het hele pand en haar huurders wilden. Toen ging het balletje natuurlijk rollen; in het pand was nog één verdieping van 450m2 beschikbaar en vanaf eind dit jaar kun je ons daar vinden! Met uiteraard dus die geweldige hospitality ontvangst, verzorgd door Facility’, vertelt Hakvoort enthousi-

ast. Kenmerkend voor de nieuwe locatie is de goede bereikbaarheid, Station Schothorst ligt op 100 meter, belangrijk voor de vele sollicitanten die Facility ontvangt én voor hun opdrachtgevers en relaties. ‘Vanaf 2019 kunnen opdrachtgevers en relaties ook bij ons trainingen geven, of gebruik maken van een flexwerkplek. We faciliteren nu dus niet alleen bij anderen, maar ook in eigen huis. Daarnaast is sport een rode draad. Chris Kluijtmans (algemeen directeur) en ik zijn ware sportliefhebbers en we vinden het ook belangrijk dat de mensen om ons heen gezond zijn én blijven. In onze nieuwe kantooromgeving zijn veel verwijzingen naar sport en beweging. Er komt een tenniskamer als vergaderruimte, er worden running tracks gerealiseerd (in facilitair jargon “conference walks”) om lopend bellen te stimuleren. De ruimte waar zzp’ers altijd kunnen werken én we onze vrijdagmiddagborrels organiseren krijgt de naam ‘Supportershome’. Want zoals gezegd: bij Facility zijn we supporter van uw succes!’ Vanaf begin 2019 is Facility te vinden op het nieuwe adres. Meer weten over deze mooie stap? Lees dan het interview met de heren in de lente 2019 editie van OnderNamen Amersfoort!

De nieuwe voorzitter werd gekozen tijdens een algemene ledenvergadering van KHN Amersfoort. Oud-voorzitter Vincent de Vries: ‘We zijn blij met de benoeming van Tobias Bosman als onze nieuwe voorzitter. De horeca is constant in beweging en het is van belang dat we door een goede relatie met de lokale overheid invloed kunnen uitoefenen op de thema’s die voor de horeca belangrijk zijn. Tobias gaat zich daar de komende tijd, samen met het bestuur, hard voor maken. ’Het nieuwe bestuur bestaat naast Tobias uit: Jesper Kramp (Sloop Wine & Dine), Wouter de Zeeuw (Stadscafé Amersfoort) en Jorit Bons (Lange Jan Hotel & Pub). Tobias Bosman is eigenaar van café restaurant Van Zanten en betrokken bij evenementen in de horeca in Amersfoort. Hij stelt zich als doel om meer te laten zien wat het bestuur voor de horecaondernemers in Amersfoort doet en beter te communiceren met alle collega’s.

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl


Tekst: Thijs Tomassen

» Schetsontwerp CollectieCentrumNederland. ©CC NL

Amersfoort, bolwerk van erfgoedorganisaties Amersfoort groeit meer en meer uit tot een bolwerk van erfgoedorganisaties. Een toenemend aantal bedrijven met hart voor monumenten is actief in en rond het historische centrum van de ‘keistad’. Wat maakt Amersfoort tot een geschikte thuisbasis voor zoveel erfgoedorganisaties? Een rondgang.

Vanuit een fraaie vergaderkamer kijkt Susan Lammers door de grote glazen ramen van het gebouw van de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE), waarachter glimpen van de historische schoonheid van Amersfoort te zien zijn. Op een steenworp afstand baadt de iconische Koppelpoort in het zonlicht. ‘Dit is een prachtige plek voor ons’, zegt de algemeen directeur van de RCE. ‘Heel fijn om zoveel erfgoed om ons heen te hebben. Je kunt het hier gewoon overal aanraken.’ ‘Je zet twee stappen buiten de stad en daar is het niet anders’, vervolgt Lammers. ‘Van het oerbos dat vorig jaar op landgoed Den Treek-Henschoten gevonden is tot het varend erfgoed in BunschotenSpakenburg. Je kunt in deze regio alle kanten opkijken en er is erfgoed te zien. Doordat wij in zo’n mooie historische stad gevestigd zijn, in zo’n fantastisch

80 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

gebouw en ook nog in het hart van Nederland, kunnen we een ontmoetingsplaats zijn.’ Niet alleen de RCE gedijt in deze monumentale setting. Steeds meer erfgoedorganisaties kiezen voor Amersfoort als vestigingslocatie. Erfgoedstad? Volgens Lammers mag Amersfoort die titel met recht dragen. De RCE is één van de aanjagers van die ontwikkeling. Ze streek in 2009 met verschillende afdelingen neer in een beeldbepalend pand aan het Smallepad. In haar kielzog trokken diverse erfgoedorganisaties naar Amersfoort, zoals het Nationaal Restauratiefonds, BOEi (Behoud, Ontwikkeling en Exploitatie van Industrieel Erfgoed), de Vakgroep Restauratie, de Nationale Monumenten Organisatie (NMo) en het Nationaal Centrum Erfgoedopleidingen (NCE).

Huis van het erfgoed Op naar één van die organisaties: het Nationaal Restauratiefonds. Deze expert in de financiering van monumenten huist in het voormalige onderkomen van levensverzekeraar Levob, een gemeentelijk monument aan de Utrechtseweg dat volgens Kees-Jan Dosker ‘nieuwe zakelijkheid’ uitstraalt. De directeur van het Nationaal Restauratiefonds kan zich voor zijn organisatie geen betere thuisbasis wensen dan Amersfoort. Centraal in het land en te midden van monumenten en andere erfgoedorganisaties is het uit praktisch oogpunt een ideale vestigingslocatie. Dat wist Dosker al uit zijn tijd als divisiedirecteur van Staatsbosbeheer. ‘Toen ik bij mijn sollicitatie eind 2016 bij het Nationaal Restauratiefonds hoorde dat het een paar maanden later naar Amersfoort zou verhuizen, dacht ik: dan zitten we helemaal goed.’


Fotograaf: Bram Petraeus » Susan Lammers

Al die bedrijven kiezen natuurlijk niet voor niets voor Amersfoort, stelt Dosker. ‘Naast de aanwezigheid van veel erfgoedpartijen is de geografische ligging voor een landelijk actieve organisatie zoals wij perfect. En het OV! Dat is hier echt goed geregeld. We zitten hier bijvoorbeeld dicht bij een station.’ Ook Dosker betitelt Amersfoort als ‘erfgoedstad’. ‘Je kunt zeggen: er zijn andere steden met veel monumenten. Dat klopt. Bijvoorbeeld Deventer, Dordrecht en Amsterdam zijn grote monumentensteden. Maar wat ze niet zijn, is een plek waar zoveel erfgoedpartijen actief zijn. Die combinatie, veel erfgoed, veel erfgoedorganisaties en letterlijk midden in het land, maakt Amersfoort uniek. Met een gemeentelijk apparaat dat er echt voor gaat. Je kunt het mooi in slogans roepen, maar je moet het wel doen. Ik heb de Amersfoorter zeker niet leren kennen als een type dat zichzelf op de borst slaat. Het feit dat hier zoveel erfgoedpartijen gevestigd zijn, roepen ze niet van de daken. Maar dat groeit op die Amersfoortse manier ondertussen wel steeds verder uit.’ Magie van het verleden Ook Flip van de Burgt voelt zich als een vis in het water in Amersfoort. Zijn bouw- en restauratiebedrijf Van de Burgt & Strooij, dat hij samen met Remco Strooij runt, is hier al negentien jaar lang op zijn plek. Hoe kan het ook anders, met een binnen-

» Kees-Jan Dosker

» Flip van de Burgt

stad die tal van schitterende monumenten herbergt. Om de zoveel meter kun je je laven aan pracht en praal uit de middeleeuwen, aan gebouwen die de magie van het verleden dragen.

RCE. Deze schatkamer telt dan zo’n 675.000 objecten en krijgt daarnaast onderzoeksfaciliteiten en kantoren. De bouw van het omvangrijke project is inmiddels begonnen.

In die fraaie setting voert het bedrijf van Van de Burgt en Strooij onder andere restauratieprojecten uit in opdracht van de gemeente Amersfoort en Stadsherstel. ‘Remco en ik zijn allebei Amersfoorter in hart en nieren. We kunnen nog steeds genieten van de schoonheid van deze stad. Het voelt daarom heel bijzonder dat we bijvoorbeeld de Monnikendam, de Kamperbinnenpoort en de Dieventoren hebben mogen restaureren. En we zijn in eigen stad aan de slag met de restauratie van het kloostercomplex De Mariënhof. Dat zijn natuurlijk heel leuke projecten.’

‘Dat is een nieuwe loot aan onze erfgoedstam’, zegt directeur Lammers van de RCE. ‘Het CC NL wordt het grootste kunstdepot van Nederland, van waaruit we de musea gaan bevoorraden. Het bijzondere eraan is dat het niet sec een depot is, maar dat er ook restauratieateliers en onderzoeks- en studieruimtes in komen. Voor Amersfoort is het een aanwinst. Het is niet verwonderlijk dat het depot hier gevestigd wordt. Dat heeft te maken met de ligging, de goede bereikbaarheid en de manier waarop deze stad naar erfgoed kijkt.’

Ook Van de Burgt constateert verheugd dat Amersfoort is uitgegroeid tot een centrum van monumentenzorg. ‘De centrale ligging heeft ongetwijfeld een grote rol gespeeld’, zegt hij. Nationale kunstdepot CC NL Meer erfgoedorganisaties vinden de komende jaren hun weg naar Amersfoort, zo luidt de verwachting. Een zekere aanwinst is het CollectieCentrum Nederland (CC NL). Dit nationale kunstdepot biedt straks onderdak aan de collecties van het Nederlands Openluchtmuseum, Museum Paleis Het Loo, het Rijksmuseum en de

www.amersfoortbusiness.com/erfgoed

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 81


» Patrick Stooker

‘Medewerkers die fit, energiek en scherp zijn presteren beter’ Na 10 jaar bouwen aan zijn vorige bedrijf Subb4, kwam creatief ondernemer Patrick Stooker begin 2016 de spreekwoordelijke ‘man met de hamer tegen’. Fitheid, zowel op fysiek als mentaal niveau, heeft vanaf nu altijd voorrang en dit is precies de basis van zijn nieuwe onderneming: The Healthy Snackbox. Een doos bomvol gezonde snacks, kant en klaar geleverd bij bedrijven waardoor ondernemers en hun teams, op ieder moment van de dag een dosis energie kunnen krijgen. ‘Mijn missie: Op elk kantoor moet het mogelijk zijn om verantwoorde tussendoortjes te pakken. Voor de fitheid van de medewerkers en dus voor de prestaties van het bedrijf!’

82 | ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018

Patrick, The Healthy Snackbox. Waarom, wat en hoe? ‘Steeds meer bedrijven realiseren zich dat een fit team een must is voor de continuïteit van de organisatie. Hoe scherper en energierijker medewerkers zijn, hoe beter ze presteren. Met gezondere tussendoortjes kan een team optimaal presteren. Je kent het vast wel, op een drukke dag ben je al snel geneigd om


‘Ik geloof erin dat je als mens het beste uit het leven kan halen als je fit bent'

kervrije snoepjes, chocoladerepen, energierepen en meer. Je vindt deze snacks niet in de supermarkt. Ik heb de afgelopen maanden de hele wereld afgespeurd naar gezonde maar ook lekkere snacks. En die combinatie is niet altijd even logisch. Sommige snacks die ik geïmporteerd heb, verdwenen na de eerste hap in de prullenbak. Snacken moet immers ook wel lekker blijven! Het is juist de combinatie van snacks in de box die het concept uniek maken. Voor elk moment van de dag zit er wel wat lekkers in de box.’ tussendoortjes te eten die ongezond zijn. Het geeft even een piek in je energie, maar de terugval een half uur later is vier keer zo groot.’ Hoe kwam je bij dit idee? ‘Ik geloof erin dat je als mens het beste uit het leven kan halen als je fit bent. Zowel mentaal als fysiek. Cruciaal hierbij is wat je in je mond stopt. Je kunt nog zo veel sporten, als je eetpatroon niet enigszins gezond is dan zal je je nooit fit gaan voelen.’ Patrick kan het weten: ‘Klopt, ik heb dat zelf aan den lijve ondervonden. Na meer dan 10 jaar aan Subb4 gewerkt te hebben, kwam ik de man met de hamer tegen. Van de ene op de andere dag was ik leeg, helemaal op. Ik had in de jaren voor dat moment alles gegeven wat ik had maar veel te weinig aandacht geschonken aan m’n lijf en geest. Altijd maar aan het racen, nooit een moment van rust. Ik besteedde geen tijd aan sport en eten was een bijzaak. Uiteindelijk was de batterij leeg en heeft het ruim een half jaar geduurd voordat ik weer de oude, of juiste de nieuwe, was. Sporten en voeding waren de basis. Ik kom vaak bij bedrijven over de vloer. Een van de eerste dingen die mij altijd opvalt is hoe ongelofelijk moeilijk het is om gedurende de dag een beetje gezond te eten op je werk. Die lunch is vaak nog wel oké,

maar de tussendoortjes laten vaak te wensen over. Zakjes chips, een Mars, snoep of zelfs tussendoor even naar de friettent op de hoek. Juist die tussendoortjes zijn funest voor je energielevel. Met de Healthy Snackbox kunnen bedrijven hun medewerkers fitter, energieker en scherpen maken zonder dat het veel kost of zonder dat ze er zelf naar om moeten kijken.’ Iedereen kan uiteraard een Healthy Snackbox afnemen. Maar voor welk type onderneming is dit geschikt? Op welke bedrijven richt je je? ‘Dat is echt heel divers. De meeste ondernemers realiseren zich tegenwoordig dat hun medewerkers het belangrijkste element zijn van hun bedrijf. Het is verdomd lastig om goede mensen te vinden en misschien nog wel lastiger om ze te behouden. Werken aan de vitaliteit van een team en dus daarmee aan de prestaties van het bedrijf is een goede manier om de band tussen het bedrijf en haar mensen te versterken. De Healthy Snackbox staat bij accountantskantoren, internetbureaus maar ook bij metaalbedrijven en groothandels.’ Wat is zelf je meest favoriete snack? ‘Haha, eerlijk gezegd heb ik die niet. De box is gevuld met verantwoorde chips, sui-

Hoe kunnen ondernemers bestellen? ‘Ik wil het concept heel open en toegankelijk houden. Dat wil zeggen, zonder abonnement of andere verplichtingen. Je kan op de website een box aanvragen. Na een week of 6 bellen wij onze klanten op of de bodem van de box al in zicht is en of ze nieuwe snacks willen ontvangen. Ook vragen wij naar de voorkeuren van de klant en om echt een box op maat te kunnen maken. Zo kies je bijvoorbeeld voor meer chips en minder chocolade. Of andersom. Tot slot: We hebben nu een super leuke introductieaanbieding van 39,- euro voor ondernemers die mailen naar aanleiding van dit artikel!’

Healthy Snackbox 085 1303 747 info@healthysnackbox.nl www.healthysnackbox.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 83


2019

Calendar

2019 Kalender

7

15 - 17 MAR

9 Sector 2

Albert Park Circuit 58 Rounds 5.303 Km 307.574 Km

12 5 4

11

Sector 1

Sector 3

DRS

13

15

2

3

14

1 SPEED TRAP

16

DRS

ROLEX AUSTRALIAN GRAND PRIX Melbourne

Bahrain Int. Circuit 57 Rounds 5.412 Km 308.238 Km

4

8

6

1

13 Sector 3 14 15

11 10

7 DRS

SPEED TRAP

GP DE ESPAÑA EMIRATES 4

9 Sector 2

7

10

15 2

3

DRS

14

1 SPEED TRAP

16

DRS

Bahrain Int. Circuit 57 Rondes 5.412 Km 308.238 Km

13

Sector 3

11 Sector 1

4

Albert Park Circuit 58 Rondes 5.303 Km 307.574 Km

12

5

Sector 2

2 1

10

23 - 26 MEI 11 10

DRS

SPEED TRAP

DRS

GP DE ESPAÑA EMIRATES

Sector 1

18

Silverstone Circuit 52 Rondes 9 5.891 Km 306.198 Km

DRS

2

Sector 3

15

Sector 2

3

SPEED TRAP

5

4

DRS

14

12

10

11

ROLEX BRITISH GP 13

Silverstone

3

5

15 17

12 16

Sector 2

10

7

11

5

DRS

4

9 8 2

3 Sector 1

10

Sector 3

1 SPEED TRAP DRS

GP HEINEKEN D’ITALIA

Monza

Singapore Circuit 61 Rondes Sector 2 10 5.063 Km 11 12 308.706 Km

DRS

14

19

16

20

23

21 18 Sector 3

17

22

Sector 3 11

1 - 3 NOV 19

12 15 Sector 3

20

DRS

SPEED TRAP

18

14 16 17

13

6

5 4 3 Sector 1

2 DRS 1

PIRELLI USA GRAND PRIX Winnaar:

8 7

9

10

Circuit of The Americas 56 Rondes 5.513 Km 308.405 Km

Austin

Autodromo Interlagos 1 71 Rondes 2 4.309 Km 305.909 Km 3

DRS

11

9 Sector 2

6

13

4

São Paulo

10

14

16

9

9

15

17

Winner:

18

11

DRS

SPEED TRAP

14 16 17

13

4 3 Sector 1

2

6 5

8 7

Sector 1

12

2 SPEED TRAP

13 14 DRS

Sector 3 16

18

15

Sochi

2

1

Suzuka

Winnaar:

4

Sector 1

GRAN PREMIO DE MEXICO

13

GP HEINEKEN DU CANADA

Sector 1

2

SPEED TRAP

1

9

8

9

21

28 - 30 JUN

12

13 15 Sector 3

20

DRS 3

18 Sector 3

14

19

6 4

1

2

5

7

Sector 1

ETIHAD AIRWAYS ABU DHABI GP Yas Marina 13

Winnaar:

Morra 2 - 41 9204 KH DRACHTEN

Baku

SPEED TRAP

Sector 2

4

DRS

Red Bull 3 Ring 71 Rounds 4.318 Km 306.452 Km

10 14

PIRELLI GP DE FRANCE

9

8 6 7

6

2

10

Sector 3

5 8

12

DRS

4

15 - 17 MRT

9 Sector 2

10

7

5

Sector 1

Sector 1

3

11

Sector 3

13

15

2

1

1

Hungaroring 70 Rounds 4.381 Km 306.630 Km

10 - 12 MEI

Sector 1

DRS SPEED TRAP

5

4

DRS

7

3

2

4

6

DRS

1 SPEED TRAP

10

12

5

9

Sector 2 6

1

Sector 2

12

DRS

11 10

7

SPEED TRAP

11

14

3

8

2

Sector 1

DRS

GP DE ESPAÑ EMIRATES A

ROLEX HUNGARY GRAND PRIX Budapest

DRS

23

22

4

DRS

18

13

15 17

19

9

10

3

11

Sochi Int. 7 Str. Circuit 6 53 Rounds 5 5.848 Km 309.745 Km

10

11 - 13 OCT

Sector 2

89

11 3

DRS

Sector 1 4

12

2 SPEED TRAP

VTB RUSSIAN GRAND PRIX

13 14 DRS

17

Sector 3 16

18

15

Suzuka 14 Circuit 53 Rounds 5.807 Km 307.471 Km

Sector 2

13

Sector 3 1 16

10

SPEED TRAP 15

8 14

8

6

7 6

9 DRS

18

17 Sector 1 2

SPEED TRAP

4

DRS

3

5

DRS Sector 2

5 4

3

12

13

Sochi

10 11 Sector 1

2

1

Winnaar:

Winner:

15

1 14

2

DRS

17

Hermanos 16 Silverstone Rodríguez 71 Rounds Circuit 52 4.304 RondesKm 305.354 Km 5.891 Km 306.198 Km

13

3

8

6

9

5

Sector 3

7

15

14 10

11

13

Yas Marina Circuit 55 Rounds Sector 2 10 5.554 Km 305.355 Km 17

12

4

São Paulo

15 11

18

7

9

21

5

14

9

3

6 4

1

2

5

Sector 1

ETIHAD AIRWAYS ABU DHABI GP Yas Marina Winner:

3

7

8

2

Sector 1

10 Sector 3

GRAN PREMIO EMIRATES DE MEXICO Mexico City GP DEUTSCHLAND Winner: Hockenheim 17

16

10

4

7

11

Sector 3

5

6

1 SPEED TRAP

GP HEINEKEN D’ITALIA DRS

Autodromo Nazionale Monza 53 Rondes 5.793 Km 306.720 Km

11

Monza

Winnaar:

20 - 22 SEP

Singapore 9 Circuit 61 Rondes Sector 2 5.063 Km 10 308.706 Km 1211

4

2

1

Mexico City

12

Sector 3

SPEED TRAP

11

DRS Sector 2

18

DRS

14 16 17

2

13

4

3 Sector 1

PIRELLI USA GRAND PRIX 1

6

5

7

8

9

10

14

16

15

19

17

20

23

18 21 Sector 3

22

SINGAPORE AIRLIN ES SINGAPORE GP Marina Bay 13

15 - 17 NOV

Circuit of The Americas 56 Rondes 5.513 Km 308.405 Km

Austin

Autodromo Interlagos 71 Rondes 1 4.309 Km 305.909 Km

SPEED TRAP

DRS

8

4

Montréal

6

Sector 1

9 Sector 2

11

5

13

DRS

GP HEINEKEN DO BRASIL

12

7

4 3

DRS

SPEED TRAP

Sector 1 2

1

9

8

Sector 3

10 15

14 13 12 Sector 3

11

14

18

8

1

DRS

Baku Street Circuit 51 Rondes 6.003 Km 306.049 Km

Baku

9 5

2

Kalender

SPEED TRAP 4

Sector 2

Sector 3

6

10

8

7 Sector 1

DRS

1

Spa-Francorchamps Circuit 44 Rondes 7.004 Km 308.052 Km

Sector 2

9 11 DRS

3 Sector 1 4

12

2 SPEED TRAP

DRS

17

Sector 3 13 16 14 15

18

1

Sochi

3

4

Sector 1

DRS

2 SPEED TRAP

1 DRS

5

19 18

9

11 16

7

6

10

17 Sector 3

Sector 2 8

12

JOHNNIE Spa-Franco WALKER BELGIA rchamps N GP 13

15

Suzuka Circuit 53 Rondes 5.807 Km 307.471 Km

14

13

Sector 2 12

14

25 - 27 OKT

11 10

Sector 3 16 SPEED TRAP 15

9

JAPANESE GRAND PRIX

7 5

DRS

4

3

Sector 1

2

9

21

8

SPEED TRAP

6

DRS 3

19

6 1

2

4 Sector 1

www.formu le1kale

5

7

Winnaar:

7

1

SPEED TRAP Sector 1

2 3

9 8

7

DRS 4

6

15 - 17 MRT

9 Sector 2

Ook bestellen met uw eigen bedrijfslogo? 5 www.formule1kalender s.nl

4

Sector 1

Telefoon: 0512 745 222

3

29 - 31 MRT

4

13

5 12 11

1 SPEED TRAP

Sector 3

13

15

2 DRS

1

5

Mexico City

10

Marina

nders.nl

DRS

11 10 Sector 2

GRAN PREMIO DE MEXICO

1

Suzuka

8

20

Autódromo Hermanos 17 15 13 Rodríguez 16 Sector 3 14 71 Rondes 12 4.304 Km 305.354 Km

18

17

6 8

29 NOV - 1 DEC

Winnaar:

elang.nl www.ondernemersb

6

Winnaar:

Sector 3

12

DRS

30 AUG - 01 SEP

11 - 13 OKT

ETIHAD AIRWAY ABU DHABI GP S Yas 13

2 Sector 1

4

5

20 SPEED TRAP Sector 3

19

EYETIME GP ÖSTERREICH VON Spielberg

11

Le Castellet

9 10

11

Sector 2

16 15

4

São Paulo

Red Bull Ring 3 71 Rondes 4.318 Km 306.452 Km

DRS

PIRELLI GP DE FRANCE

6

Budapest

17

28 - 30 JUN

53 Rondes 5.842 Km 309.690 Km

7 Sector 2

8

13

12

DRS

18

5

4 3

14

10

7

Yas Marina Circuit 55 Rondes 5.554 Km Sector 2 10 305.355 Km

DRS

3 10 8

7 17

16

Winnaar: DRS 2

VTB RUSSIAN GRAND PRIX

14 10

2

3

5

Winnaar:

Sector 3

15

7

11 Sector 2 9

15

AZERBAIJAN GRAND PRIX

2019 Formule 1

Sector 1

ROLEX HUNGA GRAND PRIX RY

Sochi Int. Str. Circuit 53 Rondes 6 5 5.848 Km 309.745 Km

DRS

5 Sector 1

12

13 14 13

1

DRS SPEED TRAP

27 - 29 SEP

SPEED TRAP

DRS 6

www.wbtonline.nl

5 6

15

19

20

5

7

2 - 4 AUG Hungaroring 70 Rondes 4.381 Km 306.630 Km

Winnaar:

1 - 3 NOV T : +31 10 435 99 66 F : +31 10 434 04 62 E : info@wbtonline.nl

6

12 11

3 4

7 8

Winnaar: 1

7

8

Sector 3

Winnaar:

Silverstone

6 - 8 SEP

DRS

4

DRS

Circuit Gilles 1 3 Villeneuve Sector 1 70 Rondes 4.361 Km 305.270 Km 2

Winnaar:

Sector 2

SPEED TRAP

26 - 28 APR

4

10

Circuit Paul Ricard

6

DRS

14

GP HEINEKEN DU CANADA

Monte Carlo

2

Hockenheimri ng 67 Rondes 6 4.574 Km 306.458 Km

DRS SPEED TRAP

Sector 2

21 - 23 JUN

13 SPEED TRAP

8

6

3

5

8

8

12

7

6

8

20

19

Sector 3

12 13

29 NOV - 1 DEC

16

DRS

5

9 Sector 2

1

9 10 Sector 2 9

14 15

5

2

3

Sector 2 9

HEINEKEN CHINES E GRAND PRIX Shanghai

7 - 9 JUN

Sector 3

26 - 28 JUL

Sector 1 DRS

11

13

SPEED TRAP

DRS

4

Sector3 1 Sector

DRS 12

9

1

Sector 1

Shanghai Int. Circuit DRS 56 Rondes 5.451 Km 15 14 16 305.066 Km SPEED TRAP DRS

14

15

Winnaar:

25 - 27 OCT 12 - 14 JUL Autódromo

7

11

12 Sector 3

15

ROLEX JAPANESE GRANDBRITISH PRIX GPSuzuka

1

Sector 3 11

Winnaar:

12

DRS

Monaco Circuit 78 Rondes 3.337 Km 260.286 Km

18

11

5 7

4

Sector 2 SPEED 14 TRAP

15

JOHNNIE Spa-Francorchamps WALKER GRAND BELGIAN GP PRIX Barcelona DE MONACO Winner: Sector 3

12

8

Winnaar:

11 Sector 1 16 12 Sector 2 13 8 14 12 2 10

16

12 - 14 APR

6 Sector 2

7

DRS

DRS

7

6

1

10

17 Sector 3 DRS

13 5

9 10 2 SPEED TRAP

5

19

DRS

4

Sector 1

3

1

GULF AIR BAHRA IN GRAND PRIX Sakhir

Winnaar:

Sector 1

2 SPEED TRAP

1

307.104 Km

Winnaar:

27 - 29 SEP

Bahrain Int. Circuit 57 Rondes 5.412 Km 308.238 Km

58 Rondes

14

16

DRS

Melbourne

30 AUG - 01 SEP 23 - 26 MEI

Spa-Francorchamps 13Circuit Catalunya Sector 3 1444 Rounds Circuit 15 7.004 Km 66 Rondes 308.052 Km 16 4.655 Km

9

3

8 Sector 3

13

29 - 31 MRT

Albert Park Circuit

5.303 Km EYETIME GP VON 307.574 Km ROLEXSpielberg ÖSTERREICH AUSTR GRAND PRIX ALIAN Winner:

11

Le Castellet

Winner:

Winnaar:

/ Hét Ondernemersbelang B.V. Smart Business Online

SPEED TRAP

16 15

12

29 NOV - 1 DEC

DRS

Baku Street Circuit 51 Rounds 6.003 Km 306.049 Km

16

AZERBAIJAN GRAND PRIX

8 DRS

Montréal

1

6

Winnaar:

DRS

2 Autódromo 17 DRS SPEED TRAP Sector 1 3 Hermanos 16 15 13 Sector 3 14 181 Rodríguez Postbus 11 12 9 71 Rondes 3130 AD Vlaardingen 10 DRS 7 4.304 Km The Netherlands 8 Sector 2 305.354 Km

Winnaar:

3 4

Winner: 3

Winner:

Sector 1

5

DRS

Winnaar:

DRS

11

SPEED TRAP

20

18 21 Sector 3

25 - 27 OKT

JAPANESE GRAND PRIX

1

2

5 Sector 1

19

17

Austin Winnaar:

Winner:

4

6 16

15

JOHNNIE GP GPBELGIAN HEINEKEN WALKER DO BRASIL

1

PIRELLI USA GRAND PRIX

17

1 4

DRS

DRS

14

11 6 Spa-Francor19 1 15DRS- 17 NOV 9 10 8 Sector 2 champs 18 17 SPEED 11 7 Circuit Autodromo SectorTRAP 16 DRS Sector 2 3 10 89 6 9 12 44 Rondes Interlagos Sector 2 1 Km 13 7.004 Circuit of 71 Rounds 2 308.052 Km 15 14 The Americas 4.309 Km Sector 1 s 56 Rounds 305.909Spa-Francorchamp Km 3 DRS 5.513 Km 308.405 Km

11 Sector 2 Suzuka 13 14 18 Sector 3 16 12 Bearing World Trade B.V. 10 Circuit 17 8 53 Rondes KoggehavenSPEED TRAP 7 15 DRS 5 5.807 Km 3133 LA Vlaardingen 6 9 8 307.471 Km 3 4

DRS

8

1 11 12

2 SPEED TRAP

Sector 3

DRS

6 7

7 Sector 2

4 3

4

5

20 SPEED TRAP Sector 3

19 18

Winnaar:

3

10

7

9

Sector 2

Winner:

12 15

19 20

11 - 13 OKT 11 3

8

10

13

30 AUG - 01 SEP

1 - 3 NOV 6

6

Sector 1

308.706 GPKmVON EYETIME Spielberg H SINGAPORE AIRLINES ÖSTERREIC SINGAPORE GP Marina Bay Monza Winnaar:

GP PIRELLIGP HEINEKEN Le Castellet DE FRANCE D’ITALIA Winnaar:

7 8

2

Singapore7 Circuit 61 Rounds 5.063 Km

11

Circuit Paul Ricard 53 Rounds 5.842 Km 309.690 Km

6 5

Sector 1

Winner:

21 - 23 JUN

Circuit Gilles 2 1 Villeneuve Sector 1 70 Rounds 4.361 Km 305.270 Km

17

Sector 3

DRS

Winner:

DRS

7

15

9 Sector 3

5

Sector 3

10

16 SPEED TRAP

14

12

10 8

11 Sector 2 9

8 9

2

DRS 3

12

13

Sector 2

DRS

Winner: 4

DRS

3

Ring Autodromo 71 Rondes Nazionale Km 4.318 Monza Km 53306.452 Rounds 5.793 Km 306.720 Km

11

10

10

14 12 13 1 15 Sector SPEED TRAP3DRS

6

HEINEKEN CHINESE GRAND PRIX Shanghai

7 - 9 JUN 13

SPEED TRAP 14

2 - 4 AUG

Hockenheimring Baku Street Circuit 67 Rounds SPEED TRAP 51 Rondes 9 8 Sector 2 6 4.574 Km 10 Km 6.003 7 306.458 Km 11 306.049 Km Sector 3

28 - 30 JUN Red Bull - 8 SEP 20 - 22 SEP

9 8 2

Sector 2

10

26 - 28 JUL 1

26 - 28 APR

4

Winnaar:

12

16

15

DRS

SPEED TRAP

Winner:

Winner: Circuit Paul Ricard 53 Rondes6 5.842 Km 309.690 Km

DRS

8

9

Sector 3

Monte Carlo

AZERBAIJAN Baku EMIRATES GP GRAND PRIX DEUTSCHLAND Hockenheim Silverstone Winnaar:

11

Sector 2

10

89

Yas Marina Circuit 55 Rondes Sector 2 10 5.554 Km 305.355 Km 17

12

DRS

11

3 Sector 1 2 DRS 12 4 3 10 5 4 8 6 11 DRS 9 1 Sector 1 Sector 2 TRAP 20 SPEED 7 DRS 19 Sector 3 13 17 DRS18 5

Sector 2

1

Sector 1

5

4 3

12

5 Sector 1

GP HEINEKEN DO BRASIL Winnaar:

10

8 7

Sector 2

Sector 2

DRS SPEED 5 4 TRAP

DRS 3

Winnaar:

14

15

15 - 17 NOV

SPEED TRAP

Sector 2

2

VTB RUSSIAN GRAND PRIX

13

SINGAPORE AIRLINES SINGAPORE GP Marina Bay Winnaar:

Winnaar:

2

14

7 Sochi Int. Str. Circuit 6 53 Rondes 5 5.848 Km 309.745 Km

DRS

Sector 1

15

7 Sector 2

Sector 1

Montréal

DRS

13

27 - 29 SEP

SPEED TRAP

5

6

12

Silverstone 15 Circuit 52 Rounds 5.891 Km 306.198 Km

13 DRS

5

14

7

6

4 3

Winnaar:

1 2

4 7 8

6

11

3

4

DRS

6 5

ROLEX HUNGARY Budapest GRAND PRIX

Sector 3

9

Autodromo Nazionale Monza 11 53 Rondes 5.793 Km 306.720 Km

Sector 1 2 Sector 3

14

Winner:

21 - 23 JUN

Sector 1

Sector 1

DRS SPEED TRAP

Hungaroring 70 Rondes 4.381 Km 306.630 Km

EMIRATES GP DEUTSCHLAND Hockenheim 20 - 22 SEP

6 - 8 SEP

Sector 2

1

2 - 4 AUG

3

7

8 12

1

10

DRS TRAP TRAP SPEED SPEED

13

7

9

Sector 3 16

15

Winnaar:

Circuit Gilles Villeneuve 70 Rondes 4.361 Km 305.270 Km 2

1

3 4

GP HEINEKEN DU CANADA

Hockenheimring 67 Rondes 6 4.574 Km 306.458 Km

Winnaar:

Winnaar:

6

DRS

5

SPEED TRAP

8

9

13 SPEED TRAP 14

Winnaar:

DRS

14

6

7

8

13

7 - 9 JUN

Sector 3

8

6

Monte Carlo

4

13

DRS

4

CHINESE HEINEKEN ROLEX Shanghai GRAND PRIX BRITISH GP

15

7

26 - 28 JUL

2 DRS Sector 1

1

8

6

3

Sector 2

DRS

14

1

DRS 8

9

2

DRS

SPEED TRAP

12

9

Monaco Circuit 78 Rondes 3.337 Km 260.286 Km

Winnaar:

12 - 14 JUL 7 1

11

Sector 2

8

6

14

DRS

SPEED TRAP

9

Sector 2 SPEED TRAP

GRAND PRIX DE MONACO

Barcelona

Winnaar:

Sector 1

3

11

15 17

11

8

1

Shanghai Int. Circuit 56 Rondes 15 5.451 Km 14 305.066 Km

Sector 3

DRS

DRS

5 7

4 2

10

14

16

19 Sector 3

16

Sector 2

7

9 10 2

1

12

13

Catalunya Circuit 66 Rondes 4.655 Km 307.104 Km

13 Sector 3 14 15

12 DRS

8 7

6

Sector 1

3

12

Winnaar:

Winnaar:

9

4

5

Sector 1

6

5

GULF AIR BAHRAIN Sakhir GRAND PRIX

ROLEX AUSTRALIAN GRAND PRIX Melbourne

10 - 12 MEI 3

12 - 14 APR

13

29 - 31 MRT

15 - 17 MRT

8 6

11

5

2

3

7

Shanghai Int. Circuit 56 Rounds 15 5.451 Km 14 305.066 Km

Sector 3

8 DRS

12

Sector 2

Monaco Circuit 78 Rounds 3.337 Km 260.286 Km

GRAND PRIX DE MONACO

Barcelona

26 - 28 APR 12 - 14 JUL

5

2

11

9

8

6

Sector 2 SPEED TRAP

18

Winner: 1

Sector 1

3

11

15 17

19 Sector 3

Winner:

Sector 2

7

9 10 2

Sector 3

2

10

14

16

5 7

4

12

13

DRS

©2019, www.formule1kalenders.nl

2

Sector 1

10 1 Sector 1

Catalunya Circuit 66 Rounds 16 4.655 Km 307.104 Km

12 DRS

Sector 1

3

1

Sector 1

12 - 14 APR

12

Winner:

23 - 26 MAY

9

Sector 2

13

6

GULF AIR BAHRAIN GRAND PRIX Sakhir

Winner:

10 - 12 MAY 3

4

29 - 31 MAR

5

10

ers.nl

8 6

©2019, www.formule1kalenders.nl

der

Formule 1 5

Formule 1 Kalen

©2019, www.formule1kalend

2019

Formula 1

14 DRS

16

Albert Park Circuit 58 Rondes 5.303 Km 307.574 Km

Bahrain Int. Circuit 57 Rondes 5.412 Km 308.238 Km

Sector 1

7

8

Sector 3

11

10 2

DRS

14

1 SPEED TRAP

DRS

5

2

3 4

7

12

Sector 2

9 3

Sector 1

12 - 14 APR

6

15

Shanghai Int. Circuit 56 Rondes 5.451 Km 14 305.066 Km

DRS

8 12

9 15

10

16 SPEED TRAP

6

Sector 2

DRS

11

13

Sector 3

ROLEX AUSTRALIAN GRAND PRIX Melbourne

GULF AIR BAHRAIN GRAND PRIX Sakhir

HEINEKEN CHINESE GRAND PRIX Shanghai

Winnaar:

Winnaar:

Winnaar:

logo? Ook bestellen met je eigen bedrijfs s.nl der ww w.formule1kalen

www.formule1kalenders.nl

Advies & Accountancy Rademaker. Werkt.

Jij bouwt aan een mooie toekomst. Wij weten wat daarbij op je pad komt. Vooruitdenken. Werkt. www.rademakerwerkt.nl

Rademaker Advies & Accountancy Kasteleinenkampweg 11c T. 073-2001480 5222 AX ‘s-Hertogenbosch E. info@rademakerwerkt.nl

L e uk o m h et h ele ja ar do o r met je b e drijf sl o go bij h et ‘ko ffie zetapp ar a at’ van je k la nten te h an gen .. .


COLUMN

Wat als 4 naar 8?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

Wat als jij en je concurrent beiden op positie 4 staan? Stap je dan lineair naar 5 of exponentieel naar 8? In de 6 jaar dat ik samen met Jan-Henk Bouman Trendverkenner bij Fountainheads ben hebben we veel verhalen en nieuws bestudeerd en vertaald naar inspirerende keynotes met titels zoals ‘Adapt or Die’ of ‘You Snooze You Lose’. Spannende verhalen over bedrijven, organisaties of mensen die bezig zijn met soms ogenschijnlijk onmogelijke oplossingen of ideeën voor marktontwikkeling. Vaak klinken die verhalen bijna ongeloofwaardig of te mooi om waar te zijn en toch worden zelfs wij als Trendverkenners soms verrast door de geweldige snelheid waarmee markten veranderen en nieuwe technologie zijn intrede doet. In deze laatste column van dit jaar is het leuk om even terug te kijken naar een enkele opvallende ontwikkelingen die op dit moment de revue passeren en impact hebben op ondernemen en de rol en posities die ondernemende mensen hebben of spelen in markten, bedrijven of organisaties. Met name in één van de grootste markten ter wereld, de mobiliteitsmarkt, gaat het letterlijk ‘kneiterhard’. Tesla heeft het derde kwartaal van dit jaar een solide winst gemaakt en lijkt de productieproblemen van het belangrijke Model 3 definitief achter de rug te hebben. Het merk levert in het middensegment in Amerika in augustus meer auto’s dan de concurrentie Audi, BMW en Mercedes bij elkaar opgeteld! Die automerken brengen nu onder druk van de voorsprong van het technologiebedrijf, dat feitelijk een computerplatform op wielen heeft gebouwd, concurrerende modellen op de markt om de slag in de transitie van ‘plofauto’s’ (sjoemeldiesels en benzineslurpers) naar elektrisch aangedreven zelfrijdende mobiliteit niet te verliezen. In december 2018 introduceert Waymo (dochteronderneming van Alphabet Inc en ‘zusje’ van Google) de eerste commerciële taxidienst zonder chauffeur in Phoenix Arizona! Einride, een bedrijf dat in 2016 is opgericht, heeft onlangs de T/Pod en T/Log, een vrachtwagen zonder cabine, geïntroduceerd waarmee in 2019 in Zweden de distributie voor Lidl ter hand wordt genomen. Van alle oorspronkelijke koetsenbouwers die rond 1900 het straatbeeld bepaalden zijn er maar enkelen die het tot een automobielfabrikant hebben ‘geschopt’. De rest is gewoon verdwenen! Zij werkten aan de verbetering van de koets en spanden figuurlijk ‘meer paarden achter de wagen’. Ze stapte van 4 naar 5 en ‘misten de boot’.

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl Lees deze column ook digitaal voor meer achtergrond informatie (ondernamen.nl)

Wat er in de mobiliteitsmarkt gebeurt zie je terug in talloze andere markten die onder invloed staan van bijvoorbeeld Blockchain technologie, Kunstmatige Intelligentie, Robotisering, Internet of Things, Digitale productie, Supercomputers etc etc. Hoor jij in 2019 tot de bedrijven die van 4 naar 8 stappen? Of ben je een achterblijver?

Wim ONDERNAMEN AMERSFOORT WINTER 2018 | 85


Zoekt u iemand? De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Aalbers, Pieter

50

Koser Kaya, Fatma

11

Apapoe, Carlos

31

Kramp, Jesper

79

As, Rolf van

11

Kruft, Timo

49

Baaren, Nick van

7

Kuit, Pim

48

Bader, Rosanne

7

Lammers, Susan

80

Beeftink, Dirk

62, 78

Lempke, Wiebe

77

Berger, Jeroen

68

Lengkeek, Arie

75

Boer, Erwin de

34

Lomans, Frans

14

Boere, Jeroen

70

Lomans, Jan

14

Bons, Jorit

79

Lomans, Paul

14

Bor, Ed van den

32

Luigjes, Henk

30

Martens, Kenneth

16 11

Borch tot Verwolde, René van der

32

Mercuur, Joey

Bosman, Tobias

79

Mercuur, Robbertjan

Bouman, Jan-Henk

85

Mouchtak, Madiha

34

Braeken, Timo

52

Nieuwland, Marc

21

Broek, Hester van de

76

Notenboom, Denise

Burgt, Flip van de

80

Otter, Joost den

13

Burgt, Joan van der

50

Poorthuis, Dennis

68

Daas, Cor den

56

Pot, Mark

10, 50

Dosker, Kees-Jan

80

Pot, Wim

27

Duijst, Erik

24

Rhee, Dick van

42

Eijkel, Martijn van

68

Richardson, Shareen

54

Ekdom, Gerard

11

Rietveld, Danny

Geerts, Harry

30

Rooijen, Wim van

85

Gerritse, Richard

45

Ruijter, Bertjan

24

Gerritsen, Tonny

49

Scheerder, Emil

19

Glerum, Esther

28

Scheeren, Jaap

48

Gooijer, Gerard de

30

Slotboom, Theo

32

79

Spa, Simone de

45

37, 53

Stooker, Patrick

82

Hakvoort, Rob Halewijn, Walrick

11, 28

42, 49

7, 32

Heimensen, Ben

24

Stots, Edward

Hekkelman, Mark

32

Stutterheim, Duncan

49

Hollestelle, Sacha

24, 59

Swinkels, Peer

10

30

Valk, Marlijn van der

45

Inden, Ariënne

49

Veldhuizen, Aart

50

Jansma, Arjen

65

Vermeulen, Annemiek

56

Jones, Casper

47

Vries, Vincent de

79

Kluijtmans, Chris

79

Warmelink, Harold

67

Kok, Cor

44

Werther, Pieter

50, 52

Zeeuw, Wouter de

»

‘Het gaat erom hoe je met elkaar in de wedstrijd zit. Joost den Otter, | p. 14

‘Je hebt altijd een keuze!’ Marc Nieuwland |

p. 22

‘Het nadeel is dat i ik er een beetje lu van wordt.’

| p. 28 Robbertjan Mercuur

‘‘Uiteindelijk wil ik mijn klant en niet meer zien .’ Shareen Richardson

| p. 55

10, 50, 60

Hoogeveen, Gert-Jan

Koolstra, Koos

Spraakmakende quotes

62, 78 79

‘Het is net als met ns verliefd worden. En inee ben je getrouwd.’ Sacha Hollestelle | p. 24


BOXSPRING BOXSPRING BOXSPRING WEKEN! WEKEN! WEKEN! NÚ

Voor Ondernamen leden een **textiel pakket cadeau t.w.v. Complete Micro-Tech™ boxspring vanaf

€ 2546,-

15% KORTING op de complete Micro-Tech™ collectie*

€ 250,-

**bij aanschaf van een complete Tempur combinatie * Vraag naar de voorwaarden bij uw TEMPUR® adviseur. Actie is geldig van 24 september 2018 tot en met 28 oktober 2018. *

® Steljejeeigen eigenboxspring boxspring samen en iggen bijbijjouw TEMPUR winkel: Stel en kom komproefl proefliggen Truste Slaapcomfort!


Sterretje?

autotaalglas: HELPT!

Profile for OnderNamen

OnderNamen Amersfoort Winter 2018  

OnderNamen Amersfoort Winter 2018  

Advertisement

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded