__MAIN_TEXT__
feature-image

Page 1

Ondernemersplatform voor Amersfoort, Baarn, Barneveld, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk en Soest

ONDERNAMEN Amersfoort

René van der Borch tot Verwolde

Comma Vastgoed: ‘We kennen bijna iedere steen in Amersfoort’

‘ELKE DAG ALS IK OPSTA DENK IK: IK BEN ER WEER’


CONFERENTIEHOTEL ERNST SILLEM HOEVE – DEN DOLDER

VOSKUILEN INTERIEUR REALISEERT COMPLETE VERBOUWING VAN RESTAURANT. Vanaf de eerste sloophamer tot oplevering in slechts 5 weken tijd. Voskuilen Interieur is super trots op het resultaat dat in korte tijd is gerealiseerd! Ernst Sillem Hoeve is al jarenlang een vaste relatie van Voskuilen Interieur en ditmaal werden wij gevraagd voor het verbouwen van het restaurant, welke dringend een make-over nodig had. Uitdaging hierin was dat het binnen een tijdsbestek van vijf weken uitgevoerd moest worden en dan ook nog eens tijdens de

voskuileninterieur.nl

zomerperiode. Geen probleem voor Voskuilen Interieur. Naast de complete verbouwing van het restaurant hebben wij ook de toiletgroepen vervangen en de platte daken voorzien van een nieuwe dakbedekking. Denkt u zelf ook aan een verbouwing? Neem gerust contact met ons op.

Voskuilen Interieur & Projectstoffering B.V. De Wel 4 3871 MV Hoevelaken 033 253 76 29 info@voskuileninterieur.nl


“Dankzij slimme technologie kan een chip nu de was doen.� Als het gaat over groei dan luister je eerder naar andere ondernemers dan naar een bank. Kijk hoe ondernemers elkaar verder brengen op rabobank.nl/groei.

Kom maar op met de toekomst

Marc Nieuwland Eigenaar textielwasserij Newasco


Met veel enthousiasme presenteren wij ons nieuwe logo en website. www.bbu-incasso.nl

Uw belang is ons belang Als Partners in Personeel vormen wij de spil tussen ons team, het ingezet personeel en u als klant. Wij geloven dat mensen die een belang delen met de organisatie waar ze voor werken, zorgen voor succes. Wij committeren ons aan een aantal waarden die we intern en extern uitdragen: wij bieden bijvoorbeeld enkel mensen aan die we ook in onze eigen organisatie aan zouden nemen. Benieuwd volgens welke waarden wij nog meer werken? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek . over uitzenden, werving & selectie en payroll services

Accord Huizermaatweg 550, 1276 LM Huizen info@accord.nl, (035) 524 39 00

Kijk ook op accord.nl

OnderNamentv

Âť

Uw bedrijf in beeld? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.

info@ondernamen.nl

ADVIES OVER ARBEIDSRECHT ALTIJD BINNEN HANDBEREIK MET BBU Wij breiden onze dienstverlening uit met advies op het gebied van arbeidsrecht. Met ons maandelijkse abonnement kunt u gemakkelijk en snel met al uw arbeidskwesties bij BBU terecht. Bent u benieuwd naar dit abonnement of wilt u graag eenmalig advies? Neem dan gerust contact met ons op! info@bbu-incasso.nl (033) 42 20 700


we

COLLECTIE 2016 mooi voor de feest dagen

O DE C MPL

ETE

201

7

C

OL

LECTIE

mooie kijkers AM-2016-WRK236_Amersfoort_118.9x84.1.indd 2

jaar

12/13/16 12:16 PM

15

2003

2 018

al 15 jaar


Wij zijn trots op onze 1.100 leden!

lid v worden? Amersfoort e.o.: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn

Utrecht: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Leidsche Rijn

Woerden: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Nieuwerbrug, Zegveld en Harmelen

Regio Amersfoort

Regio Utrecht

Regio Woerden

Regio Heuvelrug Kromme Rijn

Regio Lekstroom Regio Lopikerwaard

Lopikerwaard: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

Heuvelrug Kromme Rijn: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Cothen, Odijk, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

Lekstroom: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

www.ikwordooklidvanondernamen.nl

Over OnderNamen OnderNamen is actief in zes regio’s in de provincie Utrecht. Elk kwartaal geven we per regio een glossy ondernemersmagazine uit dat we ‘live’ lanceren tijdens een spraakmakend event. Tijdens die events brengen we ondernemers actief met elkaar in contact. Tevens is OnderNamen breder actief op het gebied van bedrijfscommunicatie. We ondersteunen onze relaties op vele andere manieren, zoals:

Magazines

Mediabeleid

Organisatie events

Vormgeving

Fotografie & film

Social media content beheer

Redactie

Online ondersteuning


‘Doe mij crisis maar!’

voorwoord » Ondernemen is heerlijk anno 2018! We zijn alweer in het laatste kwartaal van 2018 aangekomen. Een jaar waarin alles kan en mag binnen het vak ondernemerschap. Fusie hier, overname daar. Een pand erbij, nieuwe initiatieven én vergeet de verbouwingen niet. De economische groei stijgt ruim boven de 2% en de beloofde gekte is uitgekomen. Ondernemen is heerlijk anno 2018! ‘Doe mij crisis maar!’ was toch echt een uitspraak van een gerenommeerde ondernemer in het voorbije kwartaal. ‘De tijd dat we ons echt konden onderscheiden en waar kwaliteit de strijd won’. En als laatste, een licht geïrriteerde uitspraak: ‘De slechte jaren scheidden het kaf van het koren’. Eerlijk gezegd kunnen wij ons wel vinden in deze stelling. De eerste Poolse ondernemers zijn gesignaleerd, personeel is niet meer te vinden en de hoeveelheid witte kentekenplaten bij de supermarkt aan het einde van de mid-

dag zeggen genoeg. We maken onszelf allemaal he-le-maal gek in deze tijd. Toch valt voor beide fases iets te vinden. Crisis of hoogconjunctuur: ondernemen doe je altijd. Inmiddels lopen we zelf tien jaar mee en zodoende hebben we verhalen genoeg gehoord over hoe het eigenlijk allemaal zou moeten. Want op 11 december 2008, een gure winterdag, verscheen de eerste OnderNamen Amersfoort-editie ooit. Tien jaar OnderNamen in de Keistad: wat een avontuur! Nostalgisch als we zijn is het ook geen verrassing dat we de jubileumeditie laten verschijnen op dinsdag 11 december 2018. De lancering is in De Observant, daar waar we onze eerste netwerkmeeting ooit hadden. Voor u ligt de najaarseditie 2018. Een magazine vol verhalen over hoe ondernemerschap zou moeten zijn. Veel leesplezier!

Rosanne, Danny en Nick Uitgevers OnderNamen Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 7


inhoudsopgave » Artikelen 12 Coverstory - Profin 16 Mariënhof Amersfoort 20 Drukkerij de Gans 23 Marree en Dijxhoorn Advocaten 28 Amfors 30 PON Dealer Groep 36 Brecheisen Business Boxing 42 Moeke Nijkerk 44 Kennismaking - Thermofrost 48 Regionale verhuizing - Inner Stance Amersfoort 52 Van Mossel Kia Amersfoort 54 Bowling Overhees 58 Stichting Citymarketing Amersfoort 64 Van Dorp 66 Regionale verhuizing - Signploeg en Reclamestal 68 De jubilaris - Comma Vastgoed 72 De jubilaris - IJsselvliet 74 Betrokken ondernemen - Matchpoint 76 Innovatief bedrijf - RecruitNow 78 Van den Pol Elektrotechniek 82 Stern Auto 84 Terberg Verenigde Bedrijven

8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

42

Moeke Nijkerk

Niks moet, maar alles kan bij Moeke Nijkerk

‘Wij vinden het belangrijker om met z’n allen een leuke job te hebben dan een dikke winst’ René van Tilburg

45


Colofon

Mariënhof Amersfoort

16

‘Ik kan de hele dag door verliefd zijn’

48 Inner Stance Amersfoort Op weg naar een krachtig leven

Columns 19 27 33 51 61 71 86

Harold Warmelink Wim Pot Walrick Halewijn Emil Scheerder Casper Jones Arie Lengkeek Wim van Rooijen

En verder

Arie 71 Lengkeek

10 34 38 40 56 62 80 87

Nieuws uit de regio Verslag zomerbijeenkomst Events & Just joined Ledenlijst Nieuws uit de regio Verslag Opening Zakenseizoen 2018-2019 @ondernamen Quotes & Namen

Contactpersonen Danny Rietveld (06 190 066 43) Jorn Janmaat (06 132 828 29) Nick van Baaren (06 835 698 98) Hoofdredactie: Veerle Huinen Redactie Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Thijs Tomassen Linda van ‘t Land Mind Your Own Business Noami van Loon Fotografie Menno Ringnalda Marina Kemp - Flitsendfotografie Feike Faas Harald Lakerveld Vormgeving Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Janneke Aantjes-Buijs Binnendienst Suzanne van Heerewaarden, Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 7.500 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst en winter) Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 amersfoort@ondernamen.nl amersfoort.ondernamen.nl Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers. OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave. facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl


nieuws » Amersfoort

Indiensttreding nieuwe advocaten bij Marxman Advocaten

‘Met de kennis en ervaring die zij meebrengen verstevigen wij onze positie en bouwen we onze praktijk nog verder uit.’, aldus Sebastiaan Palm, lid van het dagelijks bestuur en als partner verantwoordelijk voor de sectie Intellectueel Eigendom, Privacy, Dataprotectie & ICT. ‘Op dit moment zien we een sterke toename in de vraag om begeleiding zowel binnen het vastgoed als op het gebied van privacy en merkrechten en -inbreuken. Beide heren zijn ondernemend en ambitieus en dat past goed bij ons kantoor. Bovendien zijn de internationale contacten van Tahir een

mooie aanvulling voor ons internationale partnernetwerk Consulegis en sluit de topsportmentaliteit van Björn als voormalig professioneel voetballer naadloos aan bij ons credo ‘Ondernemen is topsport’. Kortom, we zien uit naar een succesvolle, langdurige samenwerking.’

zich tijdens zijn Masterstudie IT, Internet en Recht met name verdiept in het intellectueel eigendomsrecht.

Tahir Bodha (36) sluit aan bij de groeiende sectie Intellectueel Eigendom, Privacy, Dataprotectie & ICT met als aandachtsgebied het intellectueel eigendomsrecht. Tahir heeft rechten gestudeerd aan de Vrije Universiteit te Amsterdam en heeft

Björn de Smit (39) versterkt de sectie Vastgoed & Overheid. Zijn focus ligt op juridisch advies en begeleiding van (semi) overheden, instellingen en ondernemingen op het gebied van het belastingrecht en vastgoedrecht. Björn studeerde rechtsgeleerdheid aan de Universiteit van Maastricht en van Tilburg en voltooide ook een opleiding tot Certified Mediator aan de Hogeschool Utrecht.

van info theatershow “UIT BEDWANG!”, die op 29 oktober in theater Flint in Amersfoort voor het eerst te zien zal zijn. ‘Het wordt een combinatie van (persoonlijke) verhalen over trends, technologie

en innovatie met zang en humor. We organiseren dit samen met Flint en dragen samen de verantwoordelijkheid voor het vullen van de zaal. Dat is compleet nieuw, want normaal gesproken is het publiek voor ons al geregeld door bedrijven of businessclubs en nu moeten we de stoelen dus zelf verkopen. We zijn van plan deze wervelende show in de programma’s en theatertours van 2019 en 2020 te krijgen en dan mikken we op de ‘rustige’ maandag-, dinsdag- en woensdagavond. De show is dus echt gericht op een ander type mens en het is een voor theaters commerciëler businessmodel. We pakken het wel direct groots aan, want we hebben 800 plekken beschikbaar. Het is voor ons een goede testcase om te kijken of het programma en ons idee goed werken. Daarna kunnen we werken aan de doorontwikkeling van de show.’ Zin in een leuke maandagavond uit? Bestel je kaarten via www.flint.nl.

UIT BEDWANG!

Dat je ook in de theaterwereld mee moet bewegen met trends en ontwikkelingen, hebben Jan-Henk en Wim van Rooijen van The Fountainheads wel begrepen. Daarom zijn ze druk bezig met de ontwikkeling

10 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018


Verborgen schatten uit Parijs

Op wolken Een compleet nieuw product in beddenland, daar hebben we lang op moeten wachten. Toch is het Carpe Diem gelukt iets te ontwerpen wat we nog niet eerder hebben gezien. Truste eigenaar Fred van der Veer is er blij mee. ‘Het nieuwste wapenfeit van Carpe Diem-bed heet VINDÖ; een zwevend bed met een vleugje techniek. Het bed raakt nauwelijks de vloer en steunt slechts op een centrale pilaarconstructie met en stabiliserende vloerplaat. De plaat zelf is discreet weggewerkt achter een dikke, luxueuze mat waardoor het bed echt lijkt te zweven.’ Gaat dat dan ten koste van het comfort? ‘Zeker niet! Net als de andere Carpe Diem-bedden is VINDÖ ontworpen om het lichaam nieuwe energie te geven door een diepe, ontspannende slaap. Daarom is het bed uitgerust met het Contour Pocket System, voor optimale drukontlasting en slaapcomfort. De trillingsmassage is

heerlijk ontspannend en de automatische nek- en lendensteun en verstelbare hoofden voetsteunen zorgen voor ultieme ondersteuning in elke slaappositie. Alle functies van VINDÖ kunnen bovendien worden bediend met de VINDÖ-app, die spraakopdrachten ondersteunt, of met de afstandsbediening. Bij Truste hebben wij dit droombed uiteraard in de etalage staan, dus wie nieuwsgierig is kan een heerlijk dutje komen doen!’

Amersfoortse Sportmatchbeurs op maandag 26 november!

Op maandag 26 november 2018 vindt de allereerste Sportmatchbeurs van Amersfoort plaats. Het is dé ontmoetingsplek voor bedrijven en sportverenigingen om hun kennis en kunde, handen, tijd, ruimte en middelen uit te ruilen. Dit levert voordeel op voor alle partijen. De doelstelling van de Sportmatchbeurs is het tot stand brengen van verbinding met bedrijfsleven en het meer betrekken van verenigingen bij de lokale samenleving. De tijd dat sportverenigingen konden draaien op sponsorinkomsten uit de reclameborden langs de rand van het sportveld is voorbij. Gemeentelijke bijdragen lopen

Eind september, tijdens dé modemaand van het jaar, reist Edward Stots van Mooie Kijkers, brillen & lenzen weer af naar Parijs om de grootste brillenbeurs van Europa te bezoeken. ‘Ik probeer altijd trendsettend te zijn, in plaats van trendvolgend. In modemekka Parijs raak ik al dertig jaar lang elke keer weer geïnspireerd door de sfeer en de 4000 brillenmerken die bij elkaar komen op de beurs. Het is mijn missie om op zoek te gaan naar de verborgen schatten; de unieke kunstwerken. Dat betekent dat ik vaak kies voor de onbekendere merken die echt liefde voor het product hebben. Dat voel je als drager ook. Mooi is verder om te zien dat ook de brillenmode steeds blijft veranderen; dat het altijd weer bijzonderder of smaakvoller kan. Na de beurs kom ik beslist weer terug met een mooie, toegankelijke najaarscollectie van brillen en zonnebrillen, waar mijn klanten hopelijk weer heel blij van worden.’ En is er dan verder nog nieuws? ‘Jazeker! Er staat een gloednieuwe tafel in de winkel waar de nieuwste items prachtig op zijn uitgestald en de achterwand is pasgeleden voorzien van leisteen, wat zorgt voor meer rust en sfeer in de winkel. En dan duurt het ook nog maar heel even voor we ons vijftienjarig jubileum mogen vieren. Laat het najaar dus maar komen!’

terug en dat geldt vaak ook voor eigen sponsorinkomsten. De Sportmatchbeurs is dé ontmoetingsplek voor bedrijven en sportverenigingen. Amersfoortse bedrijven die de sport een warm hart toedragen kunnen op de beurs in contact komen met lokale sportverenigingen die een doel, droom, wens of hulpvraag hebben. Ondernemers kunnen hun kennis en kunde, tijd en/of middelen inzetten om deze verenigingen te ondersteunen. De Sportmatchbeurs wordt georganiseerd 26 november van 14.30-17.30 uur in de Amerena.

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 11


‘Elke dag als ik opsta denk ik: ik ben er weer’

René van der Borch tot Verwolde (65) is een rasoptimist. Al heeft hij dat ‘ook moeten leren’. Hoe dan ook: hij is in het verleden door verschillende herseninfarcten en tia’s getroffen, maar blijft zich vol overgave inzetten voor zijn bedrijven Profin Financiële en Assurantieadviseurs en Profin Sustainable Energy Solutions. Hij moet zijn werk alleen beter doseren dan voorheen. ‘En dat is weleens moeilijk.’


COVERSTORY

Wooncollege is een project van Profund Vastgoedontwikkeling B.V. en Bouw- en Aannemingsbedrijf Schoonderbeek B.V.


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

» René van der Borch tot Verwolde, directeur van Profin Sustainable Energy Solution, is medefinancier en eigenaar van het duurzame energieopwekkingsysteem van het Wooncollege.

De bouwvak is voorbij, de cementmolens draaien weer. En dus kan René van der Borch tot Verwolde zijn nieuwe woonhuis vanuit zijn kantoor aan de Utrechtseweg 154 weer elke werkdag een beetje zien groeien. ‘Heerlijk hè?’ zegt hij met een opgewekt gemoed. ‘Was al langere tijd een droom. Veel mensen roepen: je bent gek, wonen naast je kantoor. Dan zeg ik: ach, in het weekend is het kantoor stil en dan kan ik in alle rust van deze omgeving genieten. Dit is een schitterende plek, toch?’ Ik kan u geen ongelijk geven. Maar onze regio kent er wel meer. Waarom heeft u uw oog ooit op deze locatie laten vallen? ‘In Huize Paaslo was vroeger het zusterhuis van de Lichtenberg gevestigd. Je kunt je wel voorstellen dat ik daar weleens langskwam, toen ik jong was. Ik voelde ook dat het een plek met een rijke geschiedenis was. En al dat groen eromheen. Toen al dacht ik: als ik dit ooit zou kunnen krijgen... Het moest een keer te koop komen. Acht jaar geleden was het

14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

zover. Toen hebben we ons kantoor vanuit de stad naar hier verhuisd. En dat maakt ons nog elke dag dolblij. Ik noem dit weleens de ‘financiële rotonde’. Letterlijk verwijzend naar de rotonde waaraan ons kantoor gevestigd is, maar ook figuurlijk omdat je bij ons elke afslag kunt nemen. Verzekeringen, hypotheken, financiële planning: als adviseurs hebben wij diverse specialismen in huis.’ Wat heeft u als jonge jongen uit de Achterhoek naar Amersfoort gebracht? ‘Ik kom inderdaad van ver, uit Groenlo. Vanwege mijn familie ben ik hier in de jaren zeventig terechtgekomen. Ik ben altijd blijven hangen. Ik zeg altijd: deze regio is een van de mooiste geboortekamers voor ondernemers. Amersfoort is niet te grootschalig, blaast als stad niet hoog van de toren en heeft uitstekende voorzieningen. In mijn ogen is Amersfoort hét voorbeeld voor Nederland. Zo zou het overal moeten zijn. Dat wil overigens niet zeggen dat alles goed is.’

Heeft u dat ondernemende altijd al gehad? ‘In Amersfoort ben ik begonnen bij Govaert Makelaardij als assurantieadviseur, zoals dat toen nog heette. Dertig jaar geleden ben ik zelfstandig geworden als hypotheekadviseur. Op eigen benen staan is het mooiste wat er is. Ik heb veel risico’s genomen in mijn loopbaan als ondernemer, maar wel allemaal beheersbare. Als ik terugkijk kan ik zeggen: jongens, het heeft goed uitgepakt. Niet alles natuurlijk. Sommige dingen lukken heel goed, sommige minder. Elke ondernemer maakt fouten.’ Hoe heeft u uw bedrijven groot gemaakt? Wat waren de belangrijkste ingrediënten? ‘Alles begint met vertrouwen. Zeker als je financieel adviseur bent. Wij roepen al vanaf het begin: je moet alleen die dingen verzekeren waarvan je de risico’s niet kunt overzien. Dubbele dekkingen zijn niet nodig. Ons voordeel als fysieke adviseur is dat we persoonlijk contact met onze klanten hebben. We hebben een enorme hausse


COVERSTORY

‘Ik wil ervan genieten en nog aanwezig zijn in de stad. Amersfoort is niet van mij, maar ik ben er wel heel gek op.’

gezien aan mensen die hun verzekeringen via internet hebben afgesloten. Dat keert nu weer om. De klant stelt oog-in-oogadvies toch meer op prijs. Inmiddels zijn er 3500 particulieren die via ons hun verzekeringspakket hebben lopen. Door de jaren heen hebben we 8000 hypotheekrelaties opgebouwd. We staan naast onze klanten en maken veel met ze mee. Ook ziekte en de dood. Dan moet je er ook zijn. Dat noem ik onze zorgplicht. Niet alleen zorgen dat verzekeringen op peil zijn, maar ook goed met elkaar omgaan. Inmiddels komen er meerdere generaties van families bij ons over de vloer. Ik zie zelfs al kleinkinderen van mijn eerste klanten. Heerlijk om mee te maken. Het probleem is: ik word zelf ouder. Onze organisatie moet blijven verjongen. Mijn uitdaging is om dat gevoel voor relaties door te geven.’ U heeft veel fysieke tegenslag gekend, met drie herseninfarcten en vier tia’s. Welke impact heeft dat op uw leven? ‘Dat heeft een zware wissel getrokken.

Steeds weer word ik geconfronteerd met ‘rust, rust, rust’. Dat is weleens moeilijk voor iemand die graag veel doet. Maar herseninfarcten en tia’s gaan je niet in de koude kleren zitten. Je weet nooit wanneer het komt, dat is heel vervelend. Het maakt je angstig. Elke dag als ik opsta denk ik: ik ben er weer. Zo kun je er ook naar kijken. Vechtlust is zowel privé als zakelijk van essentieel belang. Ik zeg altijd dat een ander je de medailles geeft, maar als ik een kracht van mezelf moet noemen, dan is het mijn optimisme. Dat kun je deels al hebben, maar je kunt het leren. Ik heb het zelf ook moeten leren. Uiteindelijk is het zo: je wordt niet groot door overwinningen, maar doordat je weet wat verliezen is.’ In welk ritme rendeert u nu het beste? ‘Om zes uur word ik wakker. Dan probeer ik nog even rust te houden en ga ik aan de slag. Tot twaalf uur in de middag draai ik het beste. Dan is de batterij half leeg, laad ik ‘m op en kan ik er in de tweede helft van de middag weer tegenaan. Als ik die balans houd, geniet ik het meest. Van mijn werk, van de natuur. Ik zoek graag het groen op. Een stuk fietsen, heerlijk. Dan ga je over nieuwe dingen nadenken, nieuwe ideeën opdoen. Dat stopt nooit.’ Wat geeft u de meeste voldoening? ‘Blije klanten, blije relaties. Maar ook: maatschappelijk betrokken bezig zijn. Wij geven jaarlijks tussen de 50.000 en 100.000 euro aan goede doelen. Voor onderzoek naar kanker en alzheimer bijvoorbeeld. Ook in de stad dragen we graag bij, zoals aan evenementen. Ik heb het succes van onze zaak immers ook aan Amersfoort te danken. Onze deur is nooit op slot. Samen spelen, samen delen. Dat is altijd een motto van mij geweest.’ In de regio was u een van de pioniers op het gebied van duurzame energie. Wat drijft u? ‘Zestien jaar geleden riepen mensen: die is gek geworden! Maar ik heb er een heel bloeiende praktijk van kunnen opbouwen. Daarmee ontwikkelen, verzekeren en

financieren we duurzame energieprojecten door heel Nederland en Europa. Rentmeester is een zwaar woord, maar onze kinderen en kleinkinderen moeten in de toekomst ook goed kunnen leven. Ik wil niet dat die van mij straks denken: dat had hij anders kunnen doen. Ik heb in elk geval een duw in de goede richting gegeven. De beweging van duurzame energie is onomkeerbaar en zal nog veel grotere vormen aannemen. Ik weet nog goed dat het eerste windmolentje dat ik verzekerde, in Barneveld, een vermogen van 80 kilowatt had. Nu gaan ze tot wel 9,5 megawatt en zijn ze 200 meter hoog.’ U bent natuurlijk aan uw stand verplicht uw nieuwe woning duurzaam te laten bouwen. ‘Ha, klopt helemaal. Je moet je huis met één waxinelichtje kunnen verwarmen. Alle moderne technieken komen erin. 24 zonnepanelen op het dak, helemaal zelfvoorzienend. Ik rijd inmiddels elektrisch. Straks kan ik mijn auto opladen met energie die ik zelf heb opgewekt.’ Hoe lang blijft u actief binnen uw bedrijven? ‘Ik hoop dat ik met mijn gezondheid van nu nog een jaar of vijf kan doorwerken. Het belangrijkste is dat ik acceptabel ben voor degene aan de andere kant van de tafel. Ik wil ervan genieten en nog aanwezig zijn in de stad. Amersfoort is niet van mij, maar ik ben er wel heel gek op.’

Profin Financiële en Assurantieadviseurs Utrechtseweg 154 Amersfoort 3818 ES 033 2475045 assurantien@profin.nl www.profin.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 15


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Ik kan de hele dag door verliefd zijn’

» Adriaan Derksen en Pieter Aalbers

Pieter Aalbers ziet De Mariënhof na restauratie nóg meer glanzen

De Mariënhof glanst meer dan ooit tevoren. De steigers zijn opgeborgen, de eerste fase van de restauratie van de eeuwenoude congreslocatie is met succes voltooid. Meer en meer groeit de erfgoedparel in de Amersfoortse binnenstad uit tot een plek waar gastvrijheid, verfrissende horecaconcepten en verrijkende kunst samenkomen. En er ligt nog heel veel moois in het verschiet.

Je kunt zien dat ze aandacht heeft gehad. De linkerflank van De Mariënhof, het voorportaal van het vroegere Burgerweeshuis, ligt er fraai bij in het zomerse ochtendlicht. Het resultaat van een sterk staaltje restauratiewerk van de Amersfoortse specialist Van de Burgt & Strooij. ‘Nieuwe leien dak, extra dakkapelletjes, alles opnieuw geïsoleerd, geschilderd, nieuwe voegen, alle glas-in-loodramen vervangen’, zo somt pandbewaarder Pieter Aalbers op wat er van januari tot en met mei gedaan is. ‘Gasten moesten er zo weinig mogelijk last van hebben. De restaurateurs hebben zelfs

16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

met speciale hamertjes gewerkt. Het is prachtig geworden. Dit heeft alles te maken met waarom we ons overkoepelende bedrijf The Attention Group hebben genoemd: alles wat je aandacht geeft gaat glimmen.’ Aalbers kan de hele dag door verliefd zijn. Als hij, zoals nu, in de paradijselijke tuin van De Mariënhof zit, oog in oog met het eeuwenoude, voormalige stadsklooster. Als hij gasten ziet genieten in diezelfde wonderschone setting. Maar ook als hij zijn talentvolle medewerkers ziet groeien en bloeien in hun rol, als hij een inspirerend gesprek heeft met een creatieve geest of iemand anders die hem een gevoel van begeestering geeft. ‘Ik wil altijd ruimte houden voor nieuwe impulsen. Die triggeren me om te dromen over nieuwe mogelijkheden voor onze bedrijven. Er is altijd beweging. We denken altijd vooruit, al ontkomen we soms niet aan een stapje terug. We steken hoe dan ook onze nek uit. Het is de liefde voor markante panden en mensen die ons drijft.’


Sprookje Het verhaal van De Mariënhof lijkt wel een sprookje. Maar achter de historische magie van de populaire congreslocatie schuilt ook gewoon een team dat daar keihard aan werkt. Aangevoerd door de twee ondernemers Pieter Aalbers en Adriaan Derksen, pandbewaarders noemen ze zichzelf, die oprecht hun geluk halen uit wat ze doen: met toegewijde medewerkers en partners markante gebouwen teruggeven aan steden. Bijna vijf jaar geleden begon die missie met Het Muntgebouw in Utrecht. De Mariënhof in Amersfoort volgde al snel. De uitdaging: gebouwen die daar in al hun historische beperkingen en bestemmingen eigenlijk niet geschikt voor zijn, tot wasdom laten komen als congreslocatie. Kolfje naar de hand van Aalbers en Derksen, die graag net even anders denken. Zij maakten van het historische karakter juist de kracht.

Komt hij bij de essentie van hun bestaan als The Attention Group. ‘De diepste kern zit ‘m in gastvrijheid, jezelf thuisvoelen. Mensen hebben in gezelschappen vaak hun schild voor zich. Meestal letterlijk in de vorm van hun telefoon. Wij doen er alles aan om dat schild te laten zakken. Dan kom je tot werkelijke ontmoetingen, echte gesprekken. Hoe we dat doen? Je hoorde het bij binnenkomst al: je wordt welkom geheten door een sound perfume: een muzikale compositie van geluiden, klanken en sferen. Bovenal verdiepen we ons oprecht in de gast als hij of zij hier een feestje houdt.’ Cirkel rond De Mariënhof groeit naast congreslocatie steeds meer uit tot een verzameling van functies. Of, zoals Aalbers het zegt, ‘een bijenkorf van creativiteit’. Hij laat de vertrekken zien waar straks kantoorruimtes (‘Niet zomaar kantoren natuurlijk’) en enkele hotelsuites (‘Welke Amersfoorter wil er niet in De Mariënhof overnachten?’) verrijzen. Daarmee is de cirkel volgens Aalbers rond en is De Mariënhof 24/7 weer van de stad. Met wijnbar Zuster Margaux en BUUF in de Serre is het monumentale stadsklooster al het thuis van vernieuwende horecaconcepten, zoals ook foto- en kunstexposities alle ruimte krijgen.

‘We steken hoe dan ook onze nek uit. Het is de liefde voor markante panden en mensen die ons drijft’

Beide locaties scoren inmiddels topnoteringen in de congres- en evenementenwereld. Dit jaar greep Het Muntgebouw de tweede plaats bij de Nationale Meeting Awards in de categorie Beste Meetinglocatie XL. De Mariënhof krijgt aan de lopende band lovende reviews van congresorganisatoren, trouwende stellen en gasten.

Aalbers: ‘Mensen zullen misschien denken dat het ons allemaal maar toekomt, maar geloof me, het is heel erg hard werken om een euro over te houden. Dat geeft ook niet. We doen het uit liefde die we voelen voor markante gebouwen en mensen. Die kunnen me zelfs emotioneren. Als ik word uitgenodigd om te praten over onze visie, dan praat ik vanuit mijn hart en moet ik soms even doorslikken. Ik kan het niet anders doen, zoals ik ook in mijn blogs, columns en interviews niet anders kan dan eerlijk, open en kwetsbaar zijn. Zo ben ik nu eenmaal. Het mooie van ouder worden - ik word 50 - is dat je jezelf meer gaat relativeren. Als ik dood neerval, dan hebben we met De Mariënhof in elk geval het verschil weten te maken.’

Sprankelend verschil Wat is het geheim? Aalbers: ‘Je kunt een fantastisch pand hebben, maar zonder ziel lukt het niet. Fijne, goede medewerkers moeten het sprankelende verschil maken. En dat doen ze bij ons.’ Op zijn telefoon laat hij een foto zien van een recent personeelsuitje voor alle locaties van The Attention Group, waar inmiddels ook de nieuwe aanwinst Landgoed Brakkesteyn in Nijmegen onder valt. Ongeveer zestig overwegend jonge professionals lachen hun enthousiasme de lens in. ‘Mooi he? Adriaan en ik weten natuurlijk waar we het over hebben, maar jonge mensen denken anders. Ze hebben daardoor veel te brengen. Een héér-lij-ke generatie. Ik word heel gelukkig van jonge talenten die opstaan, vanuit hun stage al drie jaar bij ons werken en blijven groeien. Niet alleen onze panden worden geroemd, maar ook zij winnen prijzen.’

De Mariënhof Kleine Haag 2 3811 HE Amersfoort 033 463 29 79 pieter@marienhof.nl www.marienhof.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 17


LUNCH, BORREL EN DINER! KROAST bevindt zich in de voormalig zeepfabriek van Rohm & Haas en grenst aan de bruisende Eemhaven. Kom je snel bij ons genieten?

BEENS

EVENTS & WORKSHOPS Food fotografie workshops, all-in groepsarrangementen, bedrijfs BBQ’s, familie borrels, live optredens en zelfs bruiloften organiseren wij in onze heerlijke groene binnentuin!

N O T A R I A A T

KINDVRIENDELIJK Zo hebben we binnen én buiten een speciale kinderruimte vol speelgoed, racebaankasten en meer leuks. In het weekend is er een nanny aanwezig tijdens het diner, ideaal toch?

‘Als notaris, vastgoedspecialist, adviseur voor ondernemers en vertrouwenspersoon voor familiezaken: wij zijn er voor u.’

KLEINE KOPPEL 36 3812 PH AMERSFOORT Ma: 10:00-17:00 Di: gesloten Wo en do: 10:00-22:00 Vr: 08:30-23:00 Za: 12:00-23:00 Zo: 12:00-21:00

Koningin Wilhelminalaan 1, 3818 HN Amersfoort W www.beensnotariaat.nl T 033 30 33 000

Previ Finance Interim Management B.V.

Hét ondernemersloket voor midden Nederland

Databankweg 26 3821 AL Amersfoort (06) 46 76 77 03 info@previfinance.nl www.previfinance.nl

Edwin Moen

De weg naar optimaal rendement!

Management & Organisatieadvies Management & Organisatieadvies Management & Organisatieadvies Management & Organisatieadvies Financiën Financiën Management & Organisatieadvies Financiën Management & Organisatieadvies Human Resource Management Financiën Human Resource Management Financiën Human Resource Management Financiën IT, Telecom & Videoconferencing Human Resource Management IT, Telecom & Videoconferencing Human Resource Management IT, Telecom & Videoconferencing Human Resource Management Juridisch Advies IT, Telecom & Videoconferencing Juridisch Advies IT, Telecom & Videoconferencing Juridisch Advies IT, Telecom & Videoconferencing Marketing, Sales & Communicatie Juridisch Advies Marketing, Sales & Communicatie Juridisch Advies Marketing, Sales & Communicatie Juridisch Advies Events & Management Support Marketing, Sales & Communicatie Events & Management Support Marketing, Sales & Communicatie Events & Management Support Marketing, Sales & Communicatie Zorg & Welzijn Events & Management Support Zorg & Welzijn Events & Management Support Zorg & Welzijn Events & Management Support Voeding & Wellness Zorg & Welzijn Voeding & Wellness Zorg & Welzijn Voeding & Wellness Zorg & Welzijn Lifestyle Voeding Wellness Lifestyle & Voeding Wellness Lifestyle & Voeding & info@rendement2go.nl Lifestyle Wellness Lifestyle Lifestyle www.rendement2go.nl


COLUMN

Initiatief nemen Harold Warmelink (55) is geboren in Den Haag, maar is een ras-Amersfoorter geworden. Getrouwd met Sandra, twee kinderen Esmée en Tijmen. Directeur van Flint. Verschillende maatschappelijke functies waaronder voorzitter van de Stichting Met het Oog op Amersfoort. Die functie bracht hem naast voetbalclub Sparta Rotterdam op een nieuwe hobby: Iphonefotografie.

De zomer is een wonderlijke tijd. We stappen enkele weken uit ons vertrouwde, dagelijks patroon en zoeken een andere bezigheid, vaak iets simpels, ergens in de verte. Of misschien wel dicht bij huis, maar in elk geval een situatie waarin werk even op het tweede plan komt en ontspannen en genieten voorop staat. Tijdens het loslaten van de vaste structuur komt er ruimte vrij voor nieuwe inzichten en vergezichten. Daar hoef je niets voor te doen, dat gaat vanzelf. Je snapt ineens waar de schoen wringt, of welk idee je uit moet werken. Tip: vergeet niet te oogsten! Noteer je gedachten en zet die volgende stap! Een nieuw seizoen is gestart. Ook in Flint zijn we begonnen met de eerste van in totaal 185 voorstellingen. Ik word zelf bij elke voorstelling weer geïnspireerd door een moment of een detail waardoor ik bevestigd word in een gedachte of aanleiding vind voor een vraag, een overdenking…

‘Een nieuw seizoen betekent nieuwe uitdagingen’ Een nieuw seizoen betekent nieuwe uitdagingen, nieuwe kansen, nieuwe energie. En dit keer ook met een nieuw college van burgemeester en wethouders in Amersfoort. ‘Samen aan de slag voor duurzame groei.’ Dat is de titel van het coalitieakkoord 20182022 van het nieuwe college van Tyas Bijlholt van D66, Maarten Flikkema van de VVD, Simone Kennedy-Doornbos van de ChristenUnie en Astrid Janssen van GroenLinks. Het voorwoord van het akkoord start als volgt: ‘De coalitie gaat de komende vier jaar samenwerken met de voltallige raad, met de stad en de regio. Dichtbij elkaar en steeds in gesprek over wat nodig is voor een economisch-vitale, veilige en zorgzame stad. De coalitie kiest voor een transparante bestuursstijl met ruimte voor constructieve samenwerking in de raad en met de stad.’ En eindigt met: ‘Het college wacht nu de taak om de hoofdlijnen uit dit akkoord uit te werken. De coalitie verwacht een visierijke, maar ook praktische uitwerking van de punten die worden genoemd, en dat steeds wordt aangegeven hoe de raad en stad worden betrokken.’ Een mooi streven dat als muziek in de oren klinkt. Laten wij vooral ook zelf initiatief nemen op basis van deze uitnodiging. Doen! Het nieuwe college geeft aan er voor open te staan. Dus deel die in de zomer verkregen nieuwe inzichten en vergezichten met collegaondernemers en daag het college uit samen met u tot nieuwe inzichten en vergezichten te komen. Harold Warmelink Directeur harold.warmelink@flint.nl

Een goed seizoen gewenst en ik ontvang u graag in Flint voor een inspirerende voorstelling.

Harold ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 19


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

» Laurens Grüschke, Ton de Gans en Philip de Gans

‘De positieve energie is nu al voelbaar’ Drukkerij De Gans en Antero Printmedia zetten samenwerking kracht bij onder één dak

De toch al vruchtbare samenwerking tussen Drukkerij De Gans en Antero Printmedia krijgt een krachtig vervolg. De twee bedrijven blijven zelfstandig, maar gaan verder onder één dak. Antero Printmedia uit Den Dolder is eind augustus bij het pand van Drukkerij De Gans aan

Dat het zo soepel gaat is niet zo gek. De twee bedrijven hebben al een jarenlange samenwerking op de teller staan. Ze maken daarbij gebruik van elkaars expertises. Offsetdrukwerk brengt printmediaspecialist Antero onder bij De Gans. Omgekeerd klopt De Gans aan bij Antero voor specialistisch digitaal drukwerk, zoals grotere banners, posters en drukwerkveredeling.

de Maanlander 31 in Amersfoort ingetrokken. Wat dat oplevert? Synergievoordelen voor henzelf, snellere en bredere service voor de klant. ‘Voor alle partijen betekent dit een impuls.’ Meestal is het even wennen, als nieuwe huisgenoten bij elkaar. Maar in het geval van Drukkerij De Gans en Antero Printmedia gaat dat heel snel. ‘De positieve energie is nu al voelbaar, we inspireren elkaar’, zegt Laurens Grüschke, directeur van Antero Printmedia. ‘Het bevalt heel goed, samen onder één dak’, beaamt Ton de Gans, die samen met broer Philip aan het roer van Drukkerij De Gans staat. ‘Het geeft extra reuring in ons pand. En nu al besteden we nieuw werk aan elkaar uit. Dat gaat allemaal nog sneller en gemakkelijker dan voorheen.’

20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

‘We behouden allebei onze eigen identiteit, maar kunnen nu optimaal gebruikmaken van elkaars expertise’ Grafisch nest Daarbij komt dat Laurens in zijn studietijd, in 2002 om precies te zijn, een jaar lang stage heeft gelopen bij Drukkerij De Gans. De klik is er altijd al geweest. ‘Ik kom uit een grafisch nest, ben al vanaf mijn vijftiende werkzaam in drukkerijen. Ik ben in dit vak


grootgebracht en heb een mooie periode gekend bij De Gans. We hebben altijd contact gehouden. Dan kom je erachter dat je onder dezelfde kernwaarden opereert. Open, betrouwbaar, klantgericht, korte lijnen, oplossingsgericht en no-nonsensebeleid. Dat sluit heel mooi bij elkaar aan.’ Een logisch, natuurlijk vervolg. Zo noemen zowel Ton en Laurens dit nieuwe hoofdstuk van hun samenwerking. Het mes snijdt aan meerdere kanten. Ton: ‘Om te beginnen hebben we er allebei direct financieel voordeel aan. Voor Antero liep het huurcontract af. Doordat zij bij ons intrekken, hoeven zij minder vierkante meters te huren en ontvangen wij huurpenningen. Daarnaast is het een synergieverhaal. We behouden allebei onze eigen identiteit, maar kunnen nu optimaal gebruikmaken van elkaars expertise.’

die we van oudsher hebben, zoals het verzorgen van rouwdrukwerk en drukwerk voor bloemisten, blijven we houden. Voor ons betekent deze verhuizing naar Drukkerij De Gans ook dat wij meer body krijgen. Wij zijn maar met drie personen en kunnen nu gemakkelijker opschalen.’ Ook de ruimte in het grote magazijn van Drukkerij De Gans geeft meer mogelijkheden. Persoonlijke begeleiding En zo staan Drukkerij De Gans en Antero Printmedia sterker in een branche die onder druk staat door de opkomst van internetdrukkerijen. ‘We mogen er per definitie trots op zijn dat we er allebei nog zijn’, stelt Ton. ‘Wij hebben onze omzet gelukkig weten vast te houden en fractioneel uit te breiden. We hebben toch jaarlijks nieuwe klantenaanwas. Hoe dat komt? No-nonsensebeleid, staan voor wat je zegt. Oké, we zijn een fractie duurder dan een internetdrukker, maar leveren wel een product met begeleiding erbij. Daar verdien je uiteindelijk aan als klant. Wij kunnen een fout ontdekken, voor een internettool is dat lastiger. En als het werk een dag te laat binnen is, heb je toch een probleem als je een beurs op moet. Op termijn heb je veel plezier van persoonlijke begeleiding van je drukwerk.’ Hoe zien de samenwerkingspartners hun gezamenlijke toekomst? Ton: ‘Dat we niet zijn gefuseerd is een bewuste keuze. We kunnen elkaar op deze manier beter leren kennen. Er is voor ons allebei nog een weg terug. Mogelijk groeit het op termijn tot iets groters. Dat zou een logisch vervolg kunnen zijn. Maar we doen het stap voor stap. Tot nu toe bevalt het aan beide kanten, dus op naar een mooie toekomst!’

Blikvangers Dat is nu al te zien op de werkvloer van Drukkerij De Gans. Het machinepark is uitgebreid dankzij de komst van Antero. Ton wijst naar twee grootformaatprinters en plotters en laminaatmachines waarmee grote posters van beschermend matfolie of glansfolie voorzien kunnen worden. ‘Die hadden wij nog niet, dus daarmee verruimen we ons dienstenpakket voor klanten.’ Er zijn ook kleurenprinters meegekomen, al had De Gans die zelf ook al in huis. ‘Voordeel daarvan is dat we op printgebied onze leveringsbetrouwbaarheid nog verder vergroten. Storing? Dan pakken we gewoon een andere printer. Zeker als het gaat om rouwdrukwerk is het fijn dat we een back-up hebben. Het maakt ons stabieler.’ Blikvangers zijn de twee originele Heidelberg degelautomaten. Drukker Aaron Gouverneur van De Gans kijkt er vol bewondering naar. ‘Geweldig om te zien’, zegt hij. ‘Waar kom je deze machines nog tegen joh?’ In elk geval hier dus, bij De Gans. Drukpersen uit een andere tijd zijn het, maar ze zijn nog altijd van waarde. Ton: ‘Met deze machines kunnen we bijzondere afwerkingsvormen en drukwerkveredeling gemakkelijker aanbieden. Je kunt er bijvoorbeeld reliëf (präge) of een goud folielaagje in papier aanbrengen.’ Ook de fulfilmentprocessen van Antero zijn meeverhuisd. ‘Wij blijven totaalleverancier’, vertelt Laurens. ‘En ook de specialismen

Drukkerij de Gans Maanlander 31 Postbus 2616 3800 GD Amersfoort 033 450 10 50 info@drukkerijdegans.nl www.drukkerijdegans.nl

printm edia Antero Printmedia Maanlander 31 3824 MN Amersfoort 030 22 83 064 info@anteroprintmedia.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 21


BOXSPRING BOXSPRING BOXSPRING WEKEN! WEKEN! WEKEN! NÚ

Voor Ondernamen leden een **textiel pakket cadeau t.w.v. Complete Micro-Tech™ boxspring vanaf

€ 2546,-

15% KORTING op de complete Micro-Tech™ collectie*

€ 250,-

**bij aanschaf van een complete Tempur combinatie * Vraag naar de voorwaarden bij uw TEMPUR® adviseur. Actie is geldig van 24 september 2018 tot en met 28 oktober 2018. *

® Steljejeeigen eigenboxspring boxspring samen en iggen bijbijjouw TEMPUR winkel: Stel en kom komproefl proefliggen Truste Slaapcomfort!


Regionale roots, landelijk opererend MenD slaat vleugels uit, maar Amersfoort blijft altijd haar basis

Marree en Dijxhoorn Advocaten (MenD) mag haar vleugels dan hebben uitgeslagen met de opening van vestigingen in Amsterdam (2012) en Utrecht (2018), Amersfoort blijft van oudsher haar basis. De wortels van het ondernemingsgerichte advocatenkantoor in deze regio reiken diep en ver, tot in 1981 om precies te zijn. Het team vol specialisten koestert die roots, zo blijkt ook uit de zitting in diverse lokale, zakelijke en maatschappelijke stichtingsbesturen. Maar verwar dat niet met vastgeroest; MenD bestrijkt heel Nederland met haar hoogwaardige juridische dienstverlening.


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

» Roel Hart, Janneke Pellikaan, Ariënne Inden en Robbert Vriezen

‘We zijn sinds onze oprichting flink gegroeid, zo ook onze klanten’, vertelt Ariënne Inden, medepartner en bestuurslid van MenD en vakmatig gespecialiseerd in arbeidsrecht en mediation. ‘Inmiddels hebben we een sterke focus op Midden-Nederland en staan we nationaal en internationaal georiënteerde ondernemers bij. Branchebreed, met de nadruk op techniek, IT, zorg en food. We treden op voor veel aansprekende namen, waaronder multinationals, en maken deel uit van mondiale advocatennetwerken. Maar het betrokken karakter van ons kantoor is altijd gebleven. Dat betekent ook dat we dicht bij onze klanten willen zijn. We kennen ze goed en dat willen we zo houden. We gaan regelmatig op de koffie. Dan weten we wat er speelt en kunnen we ze beter bedienen. Is er een probleem? Dan kunnen we er snel op inspelen. Dan is het fijn dat we in de buurt zijn en gemakkelijk kunnen afspreken.’ Links- of rechtsaf ? Naar de Zuidas voor hoogwaardige juridische dienstverlening? Niet nodig. MenD, circa 20 advocaten en juristen groot, biedt het, en ook nog met meer persoonlijke betrokkenheid en tegen vriendelijkere tarieven. ‘We hebben oprechte interesse in de klant en weten waar hij of zij het meest bij gebaat is’, zegt Roel Hart, eveneens medepartner en bestuurslid en sterk in bedrijfsvastgoed en huurrecht. ‘Laatst kreeg ik op woensdag een vraag van een klant. Ik weet dat diegene niet zit te wachten op een advies van

24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

acht kantjes. Dus zei ik hem: vrijdag kom ik langs en weet je hoe je er voorstaat. Dat is het verschil. Enorme adviezen waarop soms wel tien advocaten zitten, is dat echt nodig? Een ondernemer wil weten of hij links- of rechtsaf moet.’

‘Strategisch meedenken kun je niet op Google vinden, maar dat hebben onze klanten wel nodig’ MenD gaat de klant vervolgens voor in de juiste richting. Met ervaring, expertise en klare taal, zonder in jargon te vervallen. Het kantoor, opgericht door Frank Marree (in 2006 afscheid genomen) en Edward Dijxhoorn (nog altijd actief als advocaat en mediator), heeft op meerdere rechtsgebieden specialistische kennis in huis. Onder meer op de terreinen van vastgoed, privacy, internationale handel, verzekeringsrecht, aansprakelijkheid, arbeidsrecht, ondernemingsrecht, IE en ICT, huurrecht, financieel recht en zekerheidsrecht. Robbert Vriezen, advocaat ondernemingsrecht, gespecialiseerd in financieel recht en financieringsvraagstukken, bespeurt een toename van specialistische vragen over bancaire


kwesties, maar ook over andere ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld bitcoin en blockchain. ‘Maar we doen ook dingen bewust niet, zoals familierecht en strafrecht’, aldus Hart. ‘Wij houden ons bezig met de zaken die een ondernemer tegenkomt.’ Preventief handelen Voorkomen is beter dan genezen. En dus heeft MenD ook een mediationpraktijk, waarop steeds vaker een beroep wordt gedaan. Inden: ‘Zeker als mensen met elkaar verder willen is mediation een goed alternatief om een geschil op te lossen. Mediation heeft een enorme vlucht genomen in de afgelopen jaren.’ Hart: ‘Mensen denken bij een advocaat vaak: ojee, dan zit ik straks bij de rechter. Ja, procederen doen we, en goed ook, maar wij doen vooral een appel op preventief handelen. Hoe eerder klanten zich melden, hoe beter wij processen in goede banen kunnen leiden en verdere problemen kunnen voorkomen.’

Vereniging Amersfoortse Bedrijven (VAB) en voorzitter van de Raad van Toezicht van het Meridiaan College, is Robbert Vriezen penningmeester van Terminus de Onthaasting, is Hart voorzitter van de stichting Financials Eemland en is Pellikaan lid van de YoungMasters (YMOR) en de Nieuwe Amersfoortsche Vastgoed Sociëteit (N.A.V.S.). Ook is MenD ‘drager’ van Flint. Vriezen: ‘We zien die zakelijke en maatschappelijke betrokkenheid als onze verantwoordelijkheid. Onze roots liggen hier immers. Daarnaast blijven we op de hoogte wat er speelt. Ook dat is betrokkenheid tonen.’ Wat is de stip aan de horizon voor MenD? Het woord ‘stabiliteit’ valt. ‘Groei is altijd mooi, maar geen doelstelling op zich. We willen onszelf in de regio’s waar we nu actief zijn versterken. Juridisch wordt het er voor ondernemers niet eenvoudiger op. Neem de komst van de nieuwe privacywet. Mensen denken weleens: met een druk op de knop kan ik informatie krijgen. Maar hoogwaardige juridische dienstverlening blijft maatwerk. En daar is sterke behoefte aan. Strategisch meedenken kun je niet op Google vinden, maar dat hebben onze klanten wel nodig.’ Het kantoor in Amersfoort blijft het hoofdkwartier. ‘De band met deze regio houden we in ere. Vergeet niet: Amersfoort is een economisch interessante regio, met een aantrekkelijk vestigingsklimaat. Het westen raakt steeds voller, bedrijven trekken hiernaartoe.’

Als voorbeeld noemt Vriezen het vestigen van zekerheden. ‘Als curator heb ik gemerkt dat dit niet altijd goed geregeld is. Partijen die denken zekerheden te hebben, zoals bijvoorbeeld een pandrecht op de voorraad, komen er nog wel eens achter dat er iets mis is gegaan bij het vestigen van die zekerheden, waardoor zij achteraf met lege handen staan. Het is zeker in die gevallen goed om vooraf een expert te raadplegen, zodat men niet voor verrassingen komt te staan’. In dat kader zijn ook de kennissessies die MenD voor haar klanten houdt van belang. ‘We informeren onze klanten actief over de nieuwste ontwikkelingen in ons vakgebied’, vertelt Janneke Pellikaan, advocaat vastgoedrecht en gespecialiseerd in het huurrecht. ‘Zo verzorgen we elk kwartaal het Vastgoedontbijt. Een interactieve bijeenkomst die goed bezocht wordt. Of neem ons HR Board voor HRM-ers, een lunchbijeenkomst die drie keer per jaar in het teken staat van arbeidsrecht. Kennisoverdracht is één, maar helemaal mooi is het dat we zien dat de bijeenkomsten leiden tot nieuwe onderlinge contacten tussen ondernemers. Netwerken faciliteren we dus ook.’ Regionale betrokkenheid Zelf is MenD bovengemiddeld actief in netwerkclubs en stichtingsbesturen in de regio. Zo is Inden bestuurslid van de

Marree en Dijxhoorn Advocaten Amersfoort: Zonnehof 31-35 Postbus 1214 3800 BE Amersfoort 3811 ND Amersfoort + 31 33 422 1900 Amsterdam: Claude Debussylaan 10 1082MD Amsterdam Postbus 75272 1070 AG Amsterdam +31 20 705 5408 Utrecht: Maliebaan 51 3581 CD Utrecht Postbus 1214 3800 BE Amersfoort + 31 30 307 3575 info@mend.nl www.mend.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 25


BUSINESS

EVENT GROUP

Partner en co-creator voor uw events | 085 - 4868100 info@businesseventgroup.com | businesseventgroup.com

LOS business monitor Meer inzicht en grip op uw business Verloopt de omzet volgens schema? Hoe zit het met de marge? Hoe draait u ten opzichte van vorige periodes? De LOS business monitor geeft u op ieder moment de actuele cijfers met ook een blik in de toekomst, zodat u de juiste beslissingen kunt nemen. De LOS business monitor is een online dashboard met alle management- en stuurinformatie, die voor u relevant is. Vanuit uw boekhoudpakket stellen we met u het gewenste dashboard samen. Zo heeft u op uw computer, tablet of smartphone op ieder moment een helder inzicht in de prestaties van uw bedrijf.

Ook op ieder moment realtime cijfers? Bel direct 033 460 38 38

e Vraag d n a demo a l op LOS.n

Benieuwd hoe LOS u vĂŠrder kan brengen met uw business op het gebied van accountancy, fiscaliteit en strategie?? Neem contact op voor een eerste kennismaking. LOS gaat vĂŠrder.

LOS

Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T 033 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl


COLUMN

Is uw bedrijf nog toekomstproof?

Wim Pot, directeur van Pot Verhuizingen/ Logistiek, is een betrokken ondernemer met een focus op economische ontwikkelingen, duurzaamheid en mobiliteit.

wpot@potholding.nl

Mijn oma, Annie Kraaijenest, is in 2001 op 97-jarige leeftijd overleden. Oma Kraaijenest was een wijze vrouw. Ondanks haar leven vol zware beproevingen bleef zij oog houden voor de veranderingen in de maatschappij. Veelal onderstreepte zij dit met haar levensraad: ‘mens wie gij ook zijt, leef met uw tijd’. Zonder het zich te realiseren is deze levensraad nog steeds actueel. Is mijn bedrijf nog wel toekomstproof is een vraag die veel ondernemers zich afvragen of zich zouden moeten afvragen. Als een ondernemer deze vraag aan zichzelf stelt dan komen er een aantal invalshoeken naar boven. • Vanuit de juridische hoek veranderen er veel regels en moet ik daar iets mee? • Hoe ga ik om met routinewerk binnen mijn bedrijf ? • Doe ik hetzelfde als mijn concurrenten, wat heb ik te bieden en welk probleem los ik eigenlijk op?

‘Ondernemer wie u ook zijt, onderneem met uw tijd’ Ik wil het bovenstaande zeker niet bagatelliseren, maar veel bedrijven zouden zich met de vraag moeten bezig houden of hun markt nog wel toekomstperspectief biedt. Er zijn voorbeelden te over van bedrijven of branches die het niet of nauwelijks overleefd hebben. Denk hierbij aan fotozaken, sigarenzaken, buurtsupers, kolenboer, melkboer, reisbureaus en vele anderen. Allemaal voorbeelden van bedrijven die kansloos zijn geworden in een veranderde economie. Ondanks verwoede pogingen om beter te zijn dan hun concurrenten maakte het wegvallen van hun markt hun positie kansloos. En deze situatie blijft zich herhalen. Hoe staat het met de toekomst van bijvoorbeeld de traditionele makelaar, banken, postbedrijven, autoverzekeraars, autodealers, retail en last but not least de verhuisbedrijven. Ook ons traditionele verhuisbedrijf kent zware tijden. Het aantal bedrijfsverhuizingen is sinds 2009 gehalveerd waarbij ook het volume van de verhuizing gehalveerd is. Dit betekent een afname van 75%. Het verhuizen van inboedels door gecertificeerde verhuisbedrijven staat fors onder druk. De grote steden worden overspoeld door nieuwe aanbieders in de vorm van studenten-verhuisbedrijven. Voor een deel van de markt geeft de bijzonder lage prijs de doorslag om voor deze ‘beunhaas’ te kiezen. Gelukkig hebben wij al jaren geleden ingezien dat de verhuismarkt geen toekomst heeft en zijn wij in 2012 gestart met een bedrijf in het vervoeren en opslaan van kunst. Sinds 2016 zijn wij actief met een innoverend product in de bouwlogistiek en zijn wij activiteiten gaan ontwikkelen om bedrijven facilitair te ondersteunen. In dit jaar is er een product van op de markt gekomen met de titel ‘Zorg en Verhuizen’ waarbij met name de oudere klantenkring optimaal wordt ontzorgd. Hiermee hebben wij ons bedrijf weer toekomstproof weten te maken met daarbij de kanttekening dat wij, achteraf gezien, nog eerder hadden moeten schakelen. Als ik mijn oma het dilemma over het toekomstproof maken van ons bedrijf nu had voorgelegd dan zou ze ongetwijfeld gezegd hebben: ‘Ondernemer wie u ook zijt, onderneem met uw tijd’.

Wim ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 27


Fotografie: Menno Ringnalda

Amfors Groep kent de waarde van werk

» Paul Naus

Personeel gevonden in Amersfoort! De Amfors Groep mag inmiddels gerust als instituut voor Amersfoort worden betiteld. Het pure mensontwikkelbedrijf aan de Uraniumweg op industrieterrein Isselt is niet weg te denken uit het straatbeeld. Daar, langs de N199, bied Amfors inmiddels werk aan 1150 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. ‘En dat zijn echt niet alleen maar meervoudig gehandicapten die doosjes inpakken’, aldus Paul Naus. ‘Ze kunnen veel meer!’

Anno 2018 heeft iedere ondernemer er mee te maken: de krapte op de arbeidsmarkt. Vacatures stapelen zich op, zeker op MBOen HBO-niveau. ‘Daarom willen we Amersfoortse ondernemers enthousiast maken over onze oplossing: functiecreatie. Daarmee worden taken uit deze vacatures ingevuld door onze mensen.

28 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

Voorbeeld: de mondhygiëniste laat de taak steriliseren over aan een assistent. Ander voorbeeld, de conciërge laat de taak aula opruimen over aan een assistent. Beroepskrachten zijn hierdoor efficiënter. En zo kunnen we veel meer voorbeelden bedenken.’ ‘Echte’ werk blijft liggen We ontmoeten Paul Naus, commercieel manager binnen Amfors Groep, in het eigen bedrijfsrestaurant van Amfors: ‘Het blijft iedere dag mooi om te zien hoe collega’s hier stralend en lachend de kans pakken om zich te ontwikkelen. Werken geeft energie, dat geldt ook voor deze doelgroep.’ Al snel schakelt het gesprek over naar het daadwerkelijke onderwerp: Functiecreatie. ‘Een oplossing voor ondernemers die moeite hebben om gekwalificeerd MBO- en HBO-geschoold personeel te vinden of personeel hebben dat geregeld hun ‘echte’ werk moet laten liggen, omdat andere routinetaken voorrang hebben. Als Amfors een detacheringsplek zoekt voor één van onze medewer-


Amfors stelt voor! kers, kijken wij niet naar complete bestaande vacatures. Daar passen onze medewerkers meestal niet in; anders horen ze niet bij Amfors te werken. Toch zijn vacatures wel interessant. In de meeste taakomschrijvingen zitten namelijk vaak allerlei dingen die medewerkers van Amfors wel kunnen: denk bijvoorbeeld aan opruimen, opbergen, inpakken of archiveren. Als er binnen een bedrijf genoeg van deze taken zijn, kun je daarmee een functie creëren. En dat is fijn, want medewerkers van Amfors werken veel liever bij een regulier bedrijf.’

‘Ik ben ervan overtuigd dat functiecreatie echt voor vele ondernemers iets kan zijn’

Meer lucht Amfors deed dit bijvoorbeeld al bij Tandheelkundig Centrum Vathorst, waar Amfors medewerkers de sterilisatietaak overnemen van de mondhygiënistes, zodat die meer tijd hebben voor behandelingen en het assisteren van de tandarts. En op verschillende scholen, waar de assistentconciërges van Amfors onder andere het plein aanvegen, de kluisjes ontgrendelen en de kantine schoonmaken. De conciërge houdt zo tijd over om leveranciers te ontvangen en reparaties uit te voeren. ‘Het zijn echt prachtige voorbeelden van wat mogelijk is’, aldus Naus. ‘Ik ben ervan overtuigd dat functiecreatie echt voor vele ondernemers iets kan zijn. Uiteraard met de hulp van Amfors. Door in gesprek te gaan en samen te kijken naar de taken van duurbetaalde en schaarse professionals, ontdekt de ondernemer de taken die simpel zijn, maar tijd opslokken. Door deze taken te bundelen, ontstaat er plek voor iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt én krijgen de bestaande collega’s meer lucht. Nogmaals; het begint echt met een kop koffie en een gesprek.’

Om daad bij woord te voegen introduceren we deze editie meteen vier toppers van Amfors die staan te springen om ergens aan de slag te gaan. Deze medewerkers worden graag gedetacheerd in Amersfoort en stellen zich graag aan u voor. Wilt u in contact komen met hen of bent u benieuwd naar één van onze andere collega’s: 033 422 49 49.

Frank Schreur (61) ‘Ik wil graag in een archief werken. Op een gemeentehuis werken lijkt me bijvoorbeeld erg leuk. Belangrijk alvast om te weten: ik spreek ook Pools en Duits. Wie weet is er een werkgever die daar iets mee kan. Verder zing ik in een koor en ben ik topfit. Niet voor niets heb ik acht keer de marathon gelopen. Mijn motto? Luisteren naar mensen. Daar bereik je meer mee dan met alleen praten!’

Sharon Pot (27) ‘Ik hou ervan om mensen blij te maken en te helpen waar dat kan. Ik heb al ervaring in de zorgsector. Wat mij vooral kenmerkt: ik ga er altijd voor! Ik ben leergierig, kan hard werken en kan vooral goed met mensen om gaan. Mijn motto: ‘Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd!’

Arnold Frentz (46) ‘Ik hou van de buitenlucht en een groene omgeving. Al heel wat jaren zit ik op de grasmaaier en ik zou graag op bijvoorbeeld een golfbaan werken. Heerlijk, lekker in de buitenlucht en actief zijn. Leuke collega’s zijn voor mij enorm belangrijk. Ik werk graag samen maar werk ook prima zelfstandig. Ook mijn motto is ‘een dag niet gelachen…’ Ik vertel bijna iedere dag een mop. Humor is belangrijk.’

Michiel van der Pal (42)

Amfors Groep Uraniumweg 15 3812 RJ Amersfoort 033 422 49 49 info@amfors.nl www.amfors.nl

‘Ik ben graag onder de mensen. Het ontvangen van mensen, zoals in een theater of bioscoop, lijkt me hartstikke leuk. De ondernemer die mij in huis haalt kan erop vertrouwen dat ik een visitekaartje van zijn of haar bedrijf ben. Verder is het goed om te weten dat ik altijd vrolijk ben!’

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 29


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

» Wilco Bijsterbosch

‘Het kloppende occasionhart van Midden-Nederland’ PonOccasion.nl in Barneveld breidt uit en houdt open huis

Feest en vernieuwing bij PonOccasion.nl in Barneveld. Hét occasioncentrum van Midden-Nederland is alweer tien jaar aan de A1 gevestigd en houdt daarom op 5 en 6 oktober open huis. Ziedaar de uitgelezen kans om de recente uitbreidingen te bewonderen en een kijkje achter de schermen te krijgen. Of om te profiteren van een mooie aanbieding natuurlijk!

30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

De passerende automobilist op de A1 ter hoogte van bedrijventerrein de Harselaar kan er niet omheen, in figuurlijke zin dan. Alleen al die enorme mast met het ronddraaiende Volkswagenlogo erop is een blikvanger. Laat staan het gehele terrein van PonOccasion.nl en Pon Dealer Barneveld, dat imponeert met een enorme buitenshowroom. En dan te bedenken dat het autobedrijf sinds kort alleen maar groter is geworden. De buitenshowroom van PonOccasion.nl heeft er een flink stuk grond bijgekregen, waardoor er meer ruimte is gecreëerd voor de presentatie van alle occasions van de merken Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA en Volkswagen Bedrijfswagens. Daarnaast is de werkplaats voor Volkswagen Bedrijfswagens vergroot, waardoor er ruimte is voor extra bruggen. Als klap op

de vuurpijl beschikt de onderneming sinds kort ook over een riante hal waarbinnen het inname- en klaarmaakproces van occasions efficiënt kan plaatsvinden.

‘Je bent hier dicht bij de bron, we zijn officieel dealer van Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA en Volkswagen Bedrijfswagens’ Doorlooptijd verkort ‘We waren hard toe aan deze uitbreidingen’, zegt bedrijfsdirecteur Wilco Bijsterbosch. ‘We zijn in de loop der


SAVE

THE

DATE

PON DEALER BARNEVELD EN PONOCCASION.

NL VIERE N FEES T

10 JAAR AAN DE A1

OPEN HUIS VRIJDAG 5 EN ZATERDAG 6 OKTOBER AMBACHTSWEG 15c, BARNEVELD ACTIVITEITEN VOOR JONG

EN OUD

PONDEALER.NL/A1FEEST

UNIEKE OCCASION DEAL

S

FEESTKORTINGEN OP NIEU WE VOLK

SWAGENS

KIJKJE ACHTER DE SCHE

RMEN

O.A. NIEUWE OCCASIONH

AL

POC-openhuis4.indd 6

EN NOG VEEL MEER!

Pon Dealer Barneveld 14-08-18 13:39

‘Je kunt overal meekijken en uitleg krijgen. Ik zou zeggen: kom gezellig langs!’

jaren zo gegroeid, dat onze interne routing minder efficiënt was geworden. Om zowel onze presentatie op internet alsook in de showroom te optimaliseren, is het innameproces van occasions gecentraliseerd in de nieuwe hal. Dat gehele proces is door deze centralisatie efficiënter en kent een veel kortere doorlooptijd. Naast een volledig nieuwe werkplaats met 11 werkplekken is onder hetzelfde dak ook de restyle-afdeling, een poetsstraat en een nieuwe fotostudio gerealiseerd. In deze nieuwe studio worden 360 graden opnames gemaakt van zowel het exterieur als interieur. Als bezoekers van onze website nu een jong gebruikte auto willen bekijken, kunnen ze ‘m op hun telefoon, tablet of PC-scherm naar believen ronddraaien, inzoomen en binnen rondkijken: alles is mogelijk. Tegelijkertijd is in de nieuwe hal ook het nieuwe

winter- en zomerbandenhotel geopend, waar zo’n 4.000 bandensets van onze klanten opgeslagen liggen.’

feestkortingen op nieuwe Volkswagens en Volkswagen Bedrijfswagens en een uniek kijkje achter de schermen.

Het terrein telt nu meer vierkante meters én wordt beter benut. Het gemiddelde aanbod occasions varieert tussen 400 en 500 auto’s van de merken Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA en Volkswagen Bedrijfswagens. Dit is hét kloppende occasionhart van Midden Nederland.

‘Leuk voor het gehele gezin’, zegt Bijsterbosch. ‘Er valt van alles te beleven. Je kunt overal naar binnen, ook de plekken waar je normaal niet komt, zoals de werkplaatsen en de nieuwe Pon Occasion Hal. Wat gebeurt er aan de achterkant van een autobedrijf ? Een bandenwissel, hoe gaat dat in zijn werk? Restylen, hoe doen die mannen dat? Een onderhoudsbeurt, wat houdt dat in? Je kunt overal meekijken en uitleg krijgen. Ik zou zeggen: kom gezellig langs!’

Ervaring en knowhow Niet alleen het ruime aanbod brengt klanten naar het occasioncentrum aan de A1. ‘Je bent hier dicht bij de bron, we zijn officieel dealer van Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA en Volkswagen Bedrijfswagens. Daarbij komen natuurlijk onze rijke historie, ervaring en knowhow. Ons hele bedrijf is volledig gericht op die merken. We doen het goed of niet. Wil je een goede, originele auto, dan moet je hier zijn. Je kunt bij ons ook geen auto zonder garantie kopen. Stel dat er toch een keer iets is, dan willen we het goed kunnen oplossen.’ Om het plaatje compleet te maken voorziet een nieuwe huisstijl PonOccasion.nl ook nog van een frisse uitstraling. Dat valt allemaal mooi samen met het tienjarig bestaan aan de A1. Alle reden om uit te pakken en vrijdag 5 (14 uur tot 22 uur) en zaterdag 6 oktober (10 uur tot 17 uur) open huis te houden. Met activiteiten voor jong en oud, aantrekkelijke occasiondeals,

PonOccasion.nl Ambachtsweg 15c 3771 MG Barneveld info@ponoccasion.nl 085 07 14 410 www.ponoccasion.nl

Onderdeel van:

Industrieweg 11 3812 RX Amersfoort 085 07 14 900 www.pondealer.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 31


Pensioenen Verzekeringen Hypotheken

WORKSHOP

Maak van je online samenwerking een succes!

Plesmanstraat 2 3833 LA Leusden 033 760 0 760 info@stoutenburgh.nl www.stoutenburgh.nl

Meld je aan voor Learn & Lunch bij WilroffReitsma in Amersfoort via wilroffreitsma.nl/sign-up-learn-lunch

Inspirerend Vergaderen

Verrassend Eten

Rustgevend Slapen

Romantisch Trouwen

Mijn klant betaalt niet..

* O.v.v. Ondernamen. * Geldig tot en met 1 november 2018. * Ook in combinatie met andere acties of aanbiedingen.

Op zoek naar een locatie voor een zakelijk overleg of lunch? Wees welkom in ons restaurant. Wij bieden u ter ter afsluiting van een culinaire lunch een gratis kop koffie aan. Reserveer direct: 033 467 87 50 reserveringen@hetkloosterhorel.nl

Dien direct 1 gratis incasso in op: www.plaggemars.nl/kennismaking www.plaggemars.nl

Eemweg 2 - Baarn - Tel. 035-5486530 - info@plaggemars.nl


COLUMN

Weten wat we aan elkaar hebben Walrick Halewijn, Amersfoorter vanaf geboorte, sinds 1979 horecaondernemer, bestuurslid bij diverse organisaties en betrokken Amersfoorter. Ondernemer voor de Observant, KAdEcafé en Grand Café Halewijn.

Afgelopen zomer was ik in Italië. Een fantastisch vakantieland waar je als toerist alleen maar plezier kunt beleven aan de pittoreske dorpen en steden, het heerlijke landschap, het bijna altijd geweldig weer en de onovertroffen cultuur. Ik kom er graag. En als ik er ben, denk ik altijd: als ik met pensioen ga dan koop ik hier een huisje en ga ik er wonen. Zelf wijn en olijfolie maken. Heerlijk. Toch zitten er haken en ogen aan zo’n plan. Je krijgt er onherroepelijk te maken met de Italiaanse overheid die haar eigen mentaliteit heeft. De bureaucratie in Italië moet je kennen om ermee om te kunnen gaan. Als toerist heb je daar niets mee te maken. Maar als inwoner … Het ambtelijk apparaat in Nederland - en meer specifiek in Amersfoort - werkt weliswaar anders dan in bella Italia, maar kent ook zijn eigen stijl. Zo laten sommige besluiten op zich wachten omdat het niet maken van fouten veel belangrijker wordt geacht dan het nemen van een beslissing. Eigenlijk is dat het cruciale verschil tussen de manier van werken bij de overheid en in het bedrijfsleven. Door het uitstellen van een beslissing is nog geen enkel bedrijf groot geworden.

Laat de overheid op de winkel passen… Ik wil hier overigens geen pleidooi houden voor het maken van fouten door het te snel nemen van beslissingen door de overheid. Maar ik breek wel een lans voor duidelijkheid. Door het uitstellen van beslissingen kunnen veranderingen op den duur niet meer nodig zijn. Is dat dan een rechtvaardiging voor het niet nemen van een besluit? Zetten we daarmee de tijd niet stil? Niet besluiten is gelijk aan behouden wat er is en dat is geen vooruitgang. Dat kan natuurlijk ook weer zijn voordeel hebben. Soms is het pad dat geplaveid moet worden uiteindelijk beter af als het een zandweg blijft. Maar op het moment waarop bedacht wordt het te plaveien is er sprake van noodzaak. Of lijkt dat maar zo? Was er nooit noodzaak maar alleen een wens of een persoonlijk gewin? Gaat het om geld of om emotie? Om vertrouwd of vernieuwd? Kortom: veel onduidelijkheid en onzekerheden en daardoor motieven en redenen voor de overheid om te acteren zoals die acteert. Laat de weg de weg en het huis het huis, is mijn voorstel. Geen nieuwe weg of huis, maar het bestaande beter onderhouden. Dan kunnen we aandacht weer richten op wat de stad ook nodig heeft!

walrick@observant.nl 06 42 11 18 30

Walrick ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 33


event » zomer 2017

Zomerbijeenkomst 2018: Sloepvaren op de Eem

Heerlijk zomeropwarmertje! Op woensdag 4 juli stapten zo’n 85 Amersfoortse ondernemers, leden van OnderNamen, letterlijk in het bootje. Als ideaal opwarmertje richting het zomerse gevoel werden de zeilen gehesen om de Eem richting Baarn over te varen. ‘Met een heerlijke temperatuur van 28 graden konden we het niet beter treffen’, aldus een uitgelaten uitgever Danny Rietveld. ‘Het was werkelijk waar genieten op de Eem.’ In samenwerking met Aan het Roer, de sloepenverhuurder in de Eemhaven, organiseerde OnderNamen na enkele jaren weer het traditionele sloepvaren. ‘In een bijzonder jaar, ons 10-jarig jubileumjaar,

34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

wilde we deze topper van een bijeenkomst in ere herstellen. Gezien de reacties, de opkomst en de gezelligheid zijn we hierin geslaagd.’ Nadat Theo Slotboom van Het Bergpaviljoen alle sloepen had voorzien van culinaire lekkernijen en de benodigde drankenvoorraad kon het feest op de Eem beginnen. Kwalitatief netwerken ‘Sloepvaren is echt een top netwerkevent bij uitstek. Wat ons opvalt is dat veel mensen op afstand een bijeenkomst pas als geslaagd kwalificeren als het druk is. Het sloepvaren geeft aan dat dat helemaal niet nodig is. In een sloep zit je met ‘slechts’ acht man. Echter, omdat we een beslissersplatform zijn zit je met echte ondernemers

aan boord. Zodoende heb je de tijd, in ontspannen setting, eens echt te sparren en elkaar te inspireren. Kort gezegd: je hebt echt een kwalitatief gesprek op inhoud.’ Het sloepvaren komt in 2019 dus terug op de agenda: ‘Zeker weten. We gaan het zelfs iets uitbreiden. Daarover later meer!’

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Amersfoort organiseert? Dat kan! Neem contact op via amersfoort@ondernamen.nl of bel met 0348 567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!


ONDERNAMEN AMERSFOORT facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl


Tekst: Mind your own business | Fotografie: Harald Lakerveld

Deelnemende ondernemers hebben eerste trainingsweek achter de rug

Brecheisen Business Boxing: BHG de warming up! Het is pas begin september als alweer de tweede training ter voorbereiding op de gala-avond van het Brecheisen Business Boxing plaatsvindt. Vroeg in de ochtend werkt een groep fanatieke ondernemers en managers zich in bokscentrum De Voltreffer in Nieuwegein in het zweet en het saamhorigheidsgevoel is voelbaar. Want deze business boksers hebben één gemeenschappelijk doel; samen naar die finale toewerken. Tijd om uit te vinden wat deze stoere boksers verwachten van de trainingen en de allesbepalende finale op maandag 3 december in Studio A12.

Het Brecheisen Business Boxing-event is alweer de derde editie op rij. Roos Verkerk, medeorganisator van het concept en werkzaam bij Studio A12, verklaart het succes: ‘Business boksen is hot. Deze vorm van boksen komt van oudsher uit New York en voor drukke ondernemers en managers is dit de ultieme mogelijkheid om sportief bezig te zijn. Vaak maken ze daar zelf geen tijd voor vrij, maar omdat we met dit concept toewerken naar een finale-avond, is het een absolute stok achter de deur. In samenwerking met de Nederlandse

36 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

Boksbond, Ondernamen als communicatiepartner en Brecheisen Bedrijfsmakelaars als sponsor wordt het concept nu voor de derde keer georganiseerd. Twee keer per week wordt er onder begeleiding van bokstrainers Eugene Sedney van boksschool Sedney in Zeist en Peter Zwezerijnen van De Voltreffer hard getraind, op fysiek en intellectueel gebied. Rob Peek en Boris van der Vorst, initiatiefnemers van het concept, hebben mij geënthousiasmeerd voor het boksen. Als liefhebbers van de sport weten zij hoe het is om je dag op deze manier energiek te starten en zij hebben mij dan ook aangespoord mee te trainen. Ook dit jaar kregen we weer veel enthousiaste aanmeldingen, maar we zijn selectief: we verwachten een hoge mate van commitment van de deelnemers. Dat is nodig, want het is een intensief traject dat je met een bevlogen groep aangaat. Verzaken is dus absoluut geen optie.’ 07:00uur De komende drie maanden worden dus geen peanuts. Om buiten de zakelijke agenda’s te blijven en ervoor te zorgen dat iedereen rond negen uur weer fris achter zijn bureau kan zitten, gaan de trainingen stipt om zeven uur ’s ochtends van start. Deelnemer Michiel Brink van Robotics Benelux merkt nu al dat hij op de proef gesteld zal worden: ‘De trainingen zijn zeker zwaar! Maar ik ga de uitdaging


‘Het is heel waardevol om via business boksen nieuwe mensen te leren kennen’

vol energie aan.’ Muriel Ligtelijn, van verpakkingsmaterialenbedrijf Fromm Nederland heeft al een kleine voorsprong. ‘Ik boks al een tijdje, vooral om mijn conditie op pijl te houden. Maar ik stond nog nooit tegenover een échte tegenstander. Daar krijg ik nu de kans voor.’ Vechten past totaal niet bij me ‘Het wordt beslist een high-end evenement. Na twee mooie edities hebben we de lat hoog te houden. Dit boksgala wordt een traditioneel event met de bekende VIP-tafels en VIP-treatments, uiteraard in een chique jasje en passend thema,’ zo vertelt Roos. ‘Maar de deelnemende boksers kunnen die avond niet achterover hangen; zij moeten nog een behoorlijke prestatie leveren.’ Ondanks de hoge verwachtingen is er een aantal deelnemers dat zich heeft laten overhalen door een andere ondernemer. Bas de Wit van Non-Stop Fashion, Maurice van Staveren van Telecombinatie en Paul Smit staan straks in de ring dankzij Gifty-eigenaar Sjon Sluys. ‘Ja, ik heb de heren overgehaald. Dat ging trouwens best makkelijk, want ze waren net als ik al snel enthousiast. Ik doe zelf mee, omdat ik in een nieuwe fase van mijn werk zit. Super spannend, dus dan is het extra fijn om zowel fysiek als mentaal fit te zijn.’ Eén groot feest Het wordt duidelijk dat er veel wordt verwacht van de business boksers, maar dat weerhield ondernemer Dick de Wee van Interkeramiek er niet van om op zijn 68ste nog mee te doen. ‘Ik ben altijd heel sportief geweest, tot ik acht weken geleden een heupoperatie kreeg. Mijn doel is nu om ervoor te zorgen dat ik in december weer helemaal fit ben.’ Dirko van Essen van EE Accomodations doet mee om toch die ene keer echt in de ring te staan. ‘Een maat van mij heeft vorig jaar meegedaan en toen zijn we met de hele vriendengroep gaan kijken. Het was één groot feest en iedereen wilde dat nog een keer beleven. Vandaar dat ik hier nu sta! Ik vind het heel leuk om deze specifieke sport te leren, op een authentieke manier. Bovendien is het gaaf om nieuwe contacten op te doen.’ Vol gas knallen Roos benadrukt dat business boksen meer is dan een paar trainings-

sessies en een afsluitend gevecht in de ring. Het gaat ook om het leggen van contacten. ‘Je bent drie maanden intensief met elkaar bezig, dus dan ontstaat er vanzelf een bepaalde groepsdynamiek. Deelnemers van de afgelopen twee edities zitten nog steeds met elkaar in WhatsApp-groepen. Er ontstaat dus wel echt iets.’ Ook voor Halil Cuha van Inner Stance vestiging Doorn was het verbreden van zijn netwerk één van de doorslaggevende factoren om mee te doen. ‘Het is heel waardevol om in dit gebied nieuwe mensen te leren kennen en met hen samen te sporten. Keihard trainen terwijl half Nederland nog ligt te slapen, heerlijk. Omdat ik bij een personal training - en coaching bedrijf werk, zit de basisconditie er al in. Nu nog de techniek verfijnen en dan ben ik er in december helemaal klaar voor.’ Voor het echie Nog een paar maanden geduld dus, en dan zullen de in totaal 23 deelnemers laten zien wat zij in de ring waard zijn. De Nederlandse Boksbond ziet tijdens het event toe op de veiligheid. De boksende ondernemers dragen net even iets dikkere handschoenen en als de wedstrijd te intensief wordt, grijpen de scheidsrechters in. Kelvin Hendrikse van VDGC Accountants & Belastingadviseurs heeft er zin in om samen met collega-ondernemers naar het event toe te leven. ‘Heel gaaf om samen iets moois neer te zetten. Ik was er vorig jaar ook bij en heb gezien dat het een heel mooi evenement is. Nu moet ik voor het echie en ik ben heel benieuwd hoe het wordt!’ Peter Prins van Prins Schoonmaakdiensten laat nog weten: ‘Ik had me al laten vertellen dat het zwaar zou zijn en nu ik bezig ben geweest wordt dat zeker bevestigd. Ik verwacht dat we behoorlijk aan elkaar gewaagd zijn, dus het wordt vast een mooie strijd!’

Over drie maanden vindt het allesbeslissende evenement in Studio A12 in Bunnik plaats. Wil je de gala-avond live meemaken? Dat kan op verschillende manieren. Bestel je tickets via www.studioa12.nl/business-boxing. VIP-tafels kunnen gereserveerd worden via info@business-boxing.nl.

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 37


Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2018 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar amersfoort@ondernamen.nl en meld u aan als introducĂŠ!

events & Âť Eindejaarsbijeenkomst Amersfoort

Dinsdag 11 december 2018 Wie wint de Gouden Parel Amersfoort 2018?

38 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018


Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Amersfoort.

just joined joined Eemnes

Nijkerk

Baarn 10

Soest

6

Amersfoort 5

1

7

Barneveld

2

3 9

Leusden 8 4

1

HU Amersfoort www.hu.nl/studeren-in-amersfoort Amersfoort

6

Thermofrost B.V. www.thermofrost.nl Amersfoort

2

BBU Juristen & Incasso’s www.bbu-incasso.nl Amersfoort

7

Inner Stance Amersfoort www.innerstance.com Amersfoort

3

Habitoo www.habitoo.nl Amersfoort

8

inTECHrity B.V. www.intechrity.nl Utrecht

Mooze www.mooze.nl Zeist

9

Fit Boutiqs www.fitboutiqs.com Amersfoort

10 Café de Noot

4

5

HLG accountants en adviseurs www.hlg.nl Leusden

www.denoot.nl Hoogland

ONDERNAMEN AMERSFOORT facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl


Amersfoort

ledenlijst » 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39.

Accord Groep Vanmac B.V. HLG accountants en adviseurs Overname-Experts XL Adventure & Events Facility Service B.V. Besseling Vervoert Addictions Drukmakers BV Brayn B.V. Emerpark Actra Amersfoort B.V. dimS eten & drinken Land Rover Specialist Bas van Slooten De Steenfabriek Mercuur’s Catering en Events Mooie Kijkers, Brillen en Lenzen Autotaalglas Amersfoort ADW Accountants Schildersbedrijf E. de Vaal B.V. Thermofrost B.V. Madeko Office Solution B.V. Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders SOMT Holding B.V. XA Adama Business Kleding B.V. Drankengroothandel Scheerder B.V. Houtindustrie Amersfoort B.V. Het Bergpaviljoen, proeftuin van A’foort B.V. Comma Vastgoed B.V. Hoksbergen Exploitatie Maatschappij B.V. Bowling Overhees B.V. Thijs Tomassen Todd Reclamestal ZM Groep Landmark B.V. Marree en Dijxhoorn Advocaten Mens-Zeist Vastgoedonderhoud B.V. Event Support Holland

40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79.

Pon Dealer Groep Potter Marktonderzoek Smulweb (Rollin’ Restaurant) StudioWA! Wijnkoperij Henri Bloem Emplyz Hotel de Tabaksplant Rohde & Grahl Verhoeve Advies B.V. Van Dusschoten Autoverhuur Moeke Nijkerk Handelsbanken Amersfoort Xcellent Volvo Serva AV Brothers Stadsbrouwerij De Drie Ringen Hesselink Techniek B.V. Van Poelgeest Amersfoort B.V. Motex Keistad Advocaten Korndewal IT-workX De Lage Drempel Van Dorp Installaties Amersfoort Hip Jewels & Watches Restaurant Habibi Veemarkt Exploitatiemaatschappij BV M2 Vloeren ContactCare Arbo Service Wallet Flint Theater, Evenementen en Congressen HellermannTyton B.V. Wonnink Zonwering Thatcher & Aalderink BV Top Secretaries Midden Nederland VDSH Incasso en Gerechtsdeurwaarders Windkracht 11 Meet & Discover! MSA bv MVGM Bedrijfshuisvesting Henri & Herman Amersfoort

80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89.

Next Buzz New York Pizza Office 1 Nederland Ontdekjestad.nl Profin RéBM Bedrijfsmakelaardij Waterlijn rondvaarten Amersfoort Drenth Makelaars Alfa Accountants Govaert Makelaardij, Verhuur & Beheer 90. De Beheermakelaar 91. Intens Communicatie 92. Lomans Amersfoort BV 93. MaatRecht 94. Marxman Advocaten 95. Hegeman Bouw & Infra 96. Accordo Notarissen 97. Alterim Financial Management BV 98. Kunstinzicht.nl 99. AV AT LAST 100. Bakker Bedrijfswagens Amersfoort 101. BBU Juristen & Incasso’s 102. BolscherBrugDeijl Notarissen 103. Nefkens Midden 104. Bun Crea 105. Claassen, Moolenbeek & Partners 106. AddComm Direct BV 107. Randstad Amersfoort 108. NDA Incasso B.V. 109. Geesa BV 110. Univé Gooi-, Eem- & Flevoland 111. Newasco De Hoop BV 112. Van der Valk-A1 Amersfoort 113. VBC Notarissen 114. Veenendaal Horeca Totaal BV 115. Stijl! 116. Q Core Business Solutions B.V. 117. Rabobank Amersfoort Eemland 118. De Kroon Daily Déli BV 119. GT Reclame 120. ASN Autoschade Service Calveen


121. Amfors Groep 122. Accountants + Adviesgroep LOS bv 123. De Observant 124. Beryl Personeel 125. Matchpoint Amersfoort 126. Drukkerij de Gans BV 127. Aan het Roer 128. Petra van Schaik – Met Hart en Ziel bv 129. Fountainheads 130. Ondernemerscentrum De Hoef 131. Transportonderhoud 132. De Alliantie 133. Caffè Zarazzo 134. Voskuilen Interieur 135. Easy Office Online 136. MTH Accountants B.V. 137. Van Deuveren Traffic 138. AssumDelft Advocaten 139. Rienks Arbodienst 140. Finedi 141. RE-tech 142. Sporters United 143. Bos en Woerdman 144. HTR Automatisering 145. Stoutenburgh Adviesgroep 146. Landgoed Leusderend 147. Wildenberg interieurarchitectuur BV 148. DK Accountants & Adviseurs 149. Middenduin Corporate Finance 150. MostWant IT 151. Square Design 152. DIJKHAM bouw bv 153. VDR Druk & Print 154. Patrick Siemons Fotografie 155. Wefulfil 156. Linden bedrijfskleding 157. Call Info 158. Verhage Orthopedie 159. ABN Amro Amersfoort 160. Mazars N.V. 161. Incassobureau Plaggemars 162. Auping Plaza 163. ABN Amro Mees Pierson Amersfoort 164. Terberg Verenigde Bedrijven 165. Pouw Vervoer 166. ING Bank 167. Cushman & Wakefield 168. Stekelenburg Utrecht Glas 169. POT Verhuizingen & Logistiek 170. RSM 171. Ricoh Document Center Midden Nederland

172. Kraan Vleesservice 173. Midden Holland Evenementen 174. Golfclub De Hoge Kleij 175. Schuiteman Accountants & Adviseurs 176. Meeùs Assurantiën B.V. 177. Pride & Proud PR en Communicatie 178. Connie Maathuis 179. Schoonmaakbedrijf Succlean B.V. 180. Eemland Parket 181. TotalSeat 182. Stichting Citymarketing Amersfoort 183. Mariënhof Amersfoort 184. Sandd 185. Truste Slaapcomfort

186. Krijkamp Den Oude Accountants 187. Kees Smit Tuinmeubelen BV 188. Building Services Amersfoort 189. AFAS Software 190. ARAG Rechtsbijstand 191. Landgoed ISVW 192. NEH Group B.V. 193. Previ Finance Interim Management B.V.

194. Gemeente Amersfoort 195. Tandheelkundig Centrum Amersfoort Vathorst

196. Royals Amersfoort 197. Jekel Automotive 198. Vereniging Amersfoortse Bedrijven 199. Rendement2Go 200. Uw Business Online 201. Onyx Cybersecurity 202. Habitoo 203. Beens Notariaat 204. Projectvloeren Specialist 205. Jacques van Ek Consultancy 206. Kroast Amersfoort BV 207. LeMar Events 208. CoAm Gaming 209. Pronk Promotions BV 210. Postcodestroom 211. Vleugel Standbouw B.V. 212. Meijerink Uitvaartzorg 213. Bouwbedrijf A. Huurdeman B.V. 214. Alfa Accountants B.V. 215. Matthias Zorg 216. Gemeente Baarn 217. Wiegers Ballonvaarten 218. Gemeente Leusden 219. Vindicta B.V. 220. Coachgalerij 221. Den Daas Vastgoed Taxateurs 222. Lean Capability Builders (LCB) 223. RecruitNow 224. doorendoor ontwerp 225. Sales Architects 226. WilroffReitsma 227. Shark Fit & Vitaal 228. IJs van Vitelli 229. Bectro Installatietechniek 230. Mooze 231. P&O yield 232. Onderwijs in Bedrijf BV 233. AtmR Van Munster 234. IJsselvliet bv 235. EYMO Beeldcommunicatie 236. Job in beweging 237. Woordvaardig 238. Van Mossel Kia Amersfoort 239. Rademaker Advies & Accountancy B.V.

240. Van Essen Catering & Events 241. InTECHrity 242. Van Dorp Installaties Utrecht 243. Inner Stance Amersfoort 244. HU Amersfoort 245. Fit Boutiqs 246. Jan-Willem van Lieshout 247. Online Exposure 248. Café de Noot

Lidmaatschap OnderNamen Amersfoort De leden van OnderNamen Amersfoort komen zo’n viermaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting. Bent u ondernemer in de regio Amersfoort en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Amersfoort! Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via amersfoort@ondernamen.nl of via 0348 567459.


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Niks moet, maar alles kan bij Moeke Nijkerk Steeds meer gehoord in Nijkerk en omgeving: ‘Ik zit even bij Moeke’. Sinds eind maart is Moeke Nijkerk geopend in de voormalige Gasterij van De Roode Schuur en dat blijft bepaald niet onopgemerkt. Niks moet, maar alles kan er. Waartoe dat leidt? Gezelligheid!

Hartje zomer, de mussen vallen nog net niet van het dak. Bij Moeke aan de Oude Barneveldseweg zoeken gasten verkoeling op het schaduwrijke terras. IJskoud drankje erbij, niet te veel inspanning. Lekker luieren. Om hen heen het groen van de landelijke omgeving. Het oog wil immers ook wat. Een variëteit aan gasten is vandaag neergeploft bij Moeke Nijkerk. Ondernemers die lunchen, families die borrelen, grootmoeder met haar kleindochter, toeristen die waarschijnlijk verblijven bij Hotel De Roode Schuur, dat nog altijd gevestigd is in het naastgelegen pand. Voor iedereen is er plek bij Moeke. Jezelf zijn Het is precies zoals bedrijfsleider Jaap de Kort en salescoördinator Jenneke Groeneveld het voor ogen hebben. ‘Of jij nu met je colbertje aan bij ons binnenkomt of in je korte broek, dat maakt

42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

voor ons niet uit. Moeke is er voor iedereen. Voor de hotelgast, de zakelijke gast, de Nijkerker en de dagjesmensen van buitenaf. Iedereen is welkom en iedereen behandelen we hetzelfde. We gaan ons niet anders voordoen, maar blijven onszelf. Zoals we ook hopen dat gasten hier lekker zichzelf kunnen zijn.’

‘Bij Moeke moet het beste excuus zijn om even niet thuis te zijn’ Thuis voelen. Daar gaat het om bij Moeke. Groeneveld: ‘Van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat, je kunt altijd bij ons terecht. Niks moet, alles kan. Als jij om zes uur ’s avonds binnenkomt voor een kop soep, prima! We gaan je niet vragen: kom je uitgebreid dineren? Nee, we zeggen: fijn dat je er bent, ga lekker zitten en kijk maar wat je doet. We zijn een grandcafé waar je kunt koffie drinken, lunchen, borrelen, dineren, een feestje kunt geven, noem het maar op. Heel ongedwongen en laagdrempelig. Wat je ook komt doen bij ons, wij zorgen goed voor je.’


De herkenbare menukaart vol lekkers draagt bij aan die beleving. ‘Verwacht geen haute cuisine. Wij serveren liever een eenvoudiger gerecht dat herkenbaar is. Elke gast moet bij een blik op onze kaart vier gerechten kunnen aanwijzen waarvan hij of zij zegt: da’s lekker! Om de creativiteit erin te houden hebben we een soep van de dag, een chef ’s special, wisselende burgertips en maken de koks zogenaamde ‘proefwerkjes’ als voorgerecht en werken we met thema’s.”

niet thuis te zijn. Je hebt je paraplu laten staan, je hond wilde een rondje lopen of je had gewoon geen zin om te koken...’ Themadagen Die gezelligheid ervaart de gast ook tijdens themadagen, die het team van Moeke regelmatig organiseert, zoals een oesterdag, een gin & tonic-avond, een nachosweekend en een Weizenmaand. ‘Laatst hielden we met accountants- en advieskantoor KDO een haringparty. Dat was voor veel ondernemers de eerste kennismaking met Moeke. Het werd super ontvangen. Dat maakt ons grandcafé zo sterk: je zit hier goed met je zakenrelatie én met je gezin.’

Succesconcept Tel dat allemaal bij elkaar op en ziedaar het succesconcept achter Moeke, dat sinds enkele jaren op verschillende plekken in het land opduikt. Het grandcafé heeft inmiddels vestigingen in Breda, Delft, Rhenen, Enschede en sinds eind maart dus ook in Nijkerk. Eigenaar Meyer Beheer, een horecavastgoed- en exploitatiebedrijf, zag kansen in de overname van restaurant Meadows, beter bekend als het horecagedeelte van De Roode Schuur.

Moeke is een succesverhaal. ‘Elke zaak die we zijn gestart, is enorm in omzet gegroeid. Dat is de kracht van no-nonsense horeca, waar het niet gaat om van alles aan de gast te verkopen. Er wordt gewoon goed voor je gezorgd en je kiest zelf voor dat

De Kort: ‘Dit is natuurlijk een prachtige, centraal gelegen horecalocatie en ook nog omgeven door groen. Je kunt er gratis parkeren en we zitten naast hotel De Roode Schuur. We versterken elkaar. In een maand tijd hebben we het hele restaurantgedeelte omgebouwd en uitgebreid tot grandcafé. Van vloer tot plafond: alles is vernieuwd. Net als de bar, de toiletten, de buitenbar en een deel van het terras. We zijn erg blij met het resultaat en de reacties van onze gasten zijn heel positief.’

gebakje of speciaalbiertje. Dat is onze overtuiging: als we goed voor onze gasten en medewerkers zijn, dan komt die omzet vanzelf. Daarnaast hebben we als vanzelfsprekend de focus op kwaliteit en gastvrijheid. We zijn een eigen opleidingsprogramma gestart zodat al onze medewerkers dezelfde gastvrijheidstrainingen krijgen. Dat is ook het voordeel van een groot bedrijf met meerdere vestigingen. Er zit veel achter waardoor we onze processen goed kunnen stroomlijnen. Ook dát is Moeke.’

De zes zalen in allerlei soorten en maten, waaronder een ‘dansclub’, zijn uitermate geschikt voor zowel zakelijke als particuliere bijeenkomsten, van feesten tot vergaderingen. De capaciteit: van 2 tot ruim 200 personen. Op de planning staat nog de verbouwing van de twee kleinste zalen. De Kort: ‘Dat wordt hét verlengstuk van ons grandcafé waar je in kleinere groepen kunt dineren of bijeenkomsten als workshops en lezingen kunt geven. We trekken daarin de stijl van Moeke door.’ Moeke staat voor de gezelligheid die je bij je oma ervaart. ‘Moeke’ betekent ‘grootmoeder’ in Brabant. Groeneveld: ‘Daar mag ook altijd alles, toch? Bij Moeke moet het beste excuus zijn om even

Moeke Nijkerk Oude Barneveldseweg 98 3862 PS Nijkerk 033 204 06 08 info@moekenijkerk.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 43


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘In ons prachtige vak zit alles!’ Thermofrost komt als specialist in koel- en luchttechniek overal » René van Tilburg en Kees Eijkelboom

Het ene na het andere hitterecord sneuvelde deze zomer. Het betekende topdrukte voor Thermofrost. Van bedrijfspanden tot datacenters en van overheidsgebouwen tot technische ruimtes: op alle plekken waar het klimaat om beheersing vraagt, komt het Amersfoortse service- en onderhoudsbedrijf voor koel- en luchttechnische installaties in actie. Met evenveel enthousiasme als ervaring. ‘Wij houden van dit prachtige vak. Alles zit erin!’ Buiten zindert de hitte op deze augustusdag onverminderd door, maar in het pand van Thermofrost is het aangenaam koel. Practice what you preach. Als specialist in koel- en luchttechniek moet het bedrijf natuurlijk het goede voorbeeld geven. ‘Vorig jaar nog hebben we alles vernieuwd’, vertelt directeur René van Tilburg. ‘Het is heerlijk koel werken hier.’ Het hoofd koelhouden is nodig ook voor het 27-koppige team van Thermofrost. Door de ongekend warme zomer staat de telefoon roodgloeiend. Zelden was er zóveel behoefte aan optimaal werkende airconditioning als onder deze verzengende temperaturen. ‘Zo lang al zo extreem warm en druk, dat hebben we nog niet vaak meegemaakt’, zegt René. ‘Het is hetzelfde als met een verwarmingsinstallateur bij flinke vrieskou die langdurig aanhoudt.

44 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018


KENNISMAKING

Die maakt dan ook overuren. We hadden wel tien extra monteurs kunnen gebruiken en dan nog was het aanpoten geweest.’ Je hoort René niet klagen. Voor hem bestaat er weinig mooiers dan professioneel bezig zijn met koeltechniek. Geldt ook voor Kees Eijkelboom, de andere eigenaar van het bedrijf. Hun rolverdeling behoeft enige uitleg. Thermofrost kent namelijk twee takken van sport: Thermofrost BV. houdt zich bezig met service, reparaties en onderhoud en Thermofrost Project BV. richt zich op de verkoop en montage van nieuwe koel- en airconditioningsystemen. Van die eerste is René volledig eigenaar, van die tweede voor bijna de helft. Kees is mede-eigenaar van Thermofrost Projects BV. en heeft de dagelijkse leiding daarvan in handen.

‘Zo lang al zo extreem warm en druk, dat hebben we nog niet vaak meegemaakt’ Liefde voor koeltechniek Het gedreven tweetal deelt niet alleen de liefde voor koeltechniek. Veel in hun leven loopt opvallend parallel. Kees, lachend: ‘Het is bijna eng!’ René: ‘We komen allebei uit Amersfoort, waren elkaars overburen en inmiddels wonen we allebei in Biddinghuizen, in de achtertuin van Walibi. We zijn onze carrière allebei begonnen bij de Koninklijke Marine en zijn daar jarenlang actief geweest. Koeltechniek was toen al de rode draad in onze levens en dat is altijd zo gebleven. Al is Kees breder georiënteerd, hij is ook gespecialiseerd in luchttechniek.’ Dat komt goed van pas bij Thermofrost, dat het complete spectrum van koel- en luchttechniek aanbiedt. Het bedrijf is door het hele land actief. ‘We komen op alle projecten waar koeling nodig is, behalve in de slaapkamer van tante Truus. We doen dus vrijwel geen werk voor particulieren, maar worden veelal door grote, landelijke installatiebedrijven ingezet in de utiliteitsbouw. Zij verzorgen dan de totale installatiewerkzaamheden, maar voor de specifieke klimaattechniek nemen ze een specialist zoals wij in de arm. Daardoor komen we overal: van kantoorpanden tot ziekenhuizen, van datacenters tot de technische ruimtes in tunnels, gemalen en sluizen.’ In the picture Mooi recent voorbeeld is Lelystad Airport. Thermofrost, een no-nonsense en oplossingsgericht bedrijf, heeft de gehele terminal van airconditioning voorzien. ‘We hebben warmtepompen geleverd, waarmee we het gebouw kunnen verwarmen en koelen. Geen ketels dus, maar alles elektrisch. Zonnepanelen op het dak. De elektriciteit die daarmee opgewekt wordt, drijft de warmtepompen aan. Er komt geen gas aan te pas. Heel groen en duurzaam. Het is een aansprekend project in Nederland waar we trots op zijn. We staan in the picture.’

Duurzaamheid heeft de focus bij Thermofrost. Kees: ‘Er is veel beweging binnen ons vakgebied. De verschuiving van fossiele brandstoffen naar duurzame energiebronnen is ingezet. De vraag naar warmtepompen groeit, aan die behoefte kunnen wij voldoen. Dat heeft namelijk alles te maken met luchttechniek. Ook de koudemiddelen die we gebruiken zijn steeds minder belastend voor het milieu. Het ultieme doel is natuurlijk het terugdringen van de opwarming van de aarde. Ons vakgebied is daar een belangrijke speler in; we moeten onze verantwoordelijkheid nemen.’ René noemt nog een ander bijzonder project van Thermofrost. ‘We hebben alle airconditioningsystemen op het Binnenhof in Den Haag onlangs gerenoveerd. Eén van onze monteurs is nog met premier Rutte op de foto gegaan. En er komt nog een enorme opdracht voor defensie aan. We gaan de koelinstallaties voor vier datacenters renoveren, waarover alle dataverkeer van defensie gaat. Voor onze monteurs zijn dit de krenten uit de pap. Los van de omvang is het prachtig werk om te doen.’ Aantrekkelijke werkgever Het brengt ze op een heikel onderwerp: het tekort aan technisch personeel. ‘Dat is al een groot probleem en het wordt een erg groot probleem. Terwijl dit een prachtig vak is. Alles zit erin! Natuurkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, regeltechniek, luchttechniek, watertechniek. Wie van techniek en sleutelen houdt en zich nu omschoolt tot koel- en luchttechnicus, die heeft tot zijn pensioen werk in onze branche. Binnen de installatietechniek wordt ons vak alleen maar belangrijker.’ En in dat segment is Thermofrost een aantrekkelijke werkgever. ‘Wij kennen geen hiërarchie’, zegt René. ‘We zijn allemaal even belangrijk. Ik ben niets meer of minder dan de medewerkers in ons magazijn. Of dat mijn marine-achtergrond is? Zou goed kunnen. Ik vergelijk het met een schip: daar heb je ook allerlei rollen nodig, van kapitein tot kok. De deur van mijn kantoor staat ook altijd open, waar het ook over gaat. Kees zit er ook zo in.’ Kees knikt. ‘Mensen moeten met plezier naar hun werk gaan. Het leven is te kort om dingen met tegenzin te doen.’ René: ‘Klinkt misschien gek voor een commercieel bedrijf, maar wij vinden het belangrijker dat we met z’n allen een leuke job hebben, dan dat we de jaarrekening opmaken met een dikke winst.’

Thermofrost Nijverheidsweg Noord 95 3812 PL Amersfoort +31 (0)33 460 41 30 info@thermofrost.nl www.thermofrost.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 45


NDA is een incassobureau met ruime ervaring en een missie:

Kraan Vlees-Service Onze liefde voor dit ambachtelijke en eeuwenoude vak heeft ons gebracht waar we nu staan. Een assortiment van mooi en eerlijk vlees, wild, gevogelte en vleeswaren. Ruim 2.500 verschillende producten waarop trots het Kraan Vlees predicaat prijkt. Uiteraard puur natuur én vers van het mes. Door uw wensen te combineren met ons vakmanschap zorgen we voor een door u gewenst eindproduct. Onze passie om van goed het beste te maken, ziet u terug in ons eigen Waards Rund.

‘UITBLINKEN IN DEBITEURENBEHEER EN INCASSODIENSTEN’ Respectvol en persoonlijk, omdat incasso mensenwerk is. Uitbesteding van uw debiteurenadministratie

✓ ✓ ✓ ✓

levert geld op verkort uw DSO professionaliseert uw processen verlicht de taken van uw eigen administratie

Exclusief, ambachtelijk en oer-Hollandse rundvlees. Mooi en eerlijk vlees is waar wij voor staan.

‘Zo vlees is Kraan Vlees-Service’ Tennesseedreef 21 3565 CK Utrecht • T 030 287 15 44 • F 030 289 55 98

info@kraan-vlees.nl • www,kraan-vlees.nl Adv A4 staand_aflopend Kraan.indd 1

12-04-18 08:50

DE NIEUWE VOLVO V60 MADE BY SWEDEN

Maak kennis met de nieuwe Volvo V60. De Zweedse estate die puur rijplezier en comfort verpakt in zelfverzekerd design. Het interieur is ruim, stijlvol en prachtig afgewerkt. De dynamische rijeigenschappen van de V60 zorgen voor een perfecte balans en wegligging. Dankzij de innovatieve technologieën en een ongekende veiligheidsuitrusting beschermt de V60 alles wat ú belangrijk vindt. De nieuwe dimensies zorgen ervoor dat de V60 naadloos in uw actieve leven past. Slimme details zoals de standaard elektrisch bedienbare achterklep maken uw leven nog makkelijker. De IntelliSafe technologieën ondersteunen u als het nodig is en verhogen het vertrouwen achter het stuur. Dit in combinatie met het standaard City Safety dat altijd met u mee kijkt. De nieuwe generatie estate van Volvo doet zijn intrede. Ontdek de luxe van veelzijdigheid. DE NIEUWE VOLVO V60 VANAF € 43.995 T5 250 PK (184 KW) OF D3 150 PK (110 KW) KOM SNEL LANGS VOOR EEN PROEFRIT Volvo V60 vanaf € 43.995 (consumentenadviesprijs) of € 42.915 (fiscale waarde). Lease vanaf € 619 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 15.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Raadpleeg voor meer informatie de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Gem. verbruik: 2,1 – 7,6 l/100 km (47,6 – 13,2 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 49 - 176 g/km.

SERVA Amersfoort Nijverheidsweg-Noord 24 033 460 30 00

SERVA Soest Koningsweg 18 b 035 603 81 00

SERVA Nijkerk Watergoorweg 57 a 033 247 27 50 SERVAVOLVO.NL

Per 1 september 2018 zijn wij verhuisd naar de Computerweg 11-13, 3821 AA Amersfoort. Daar bent u van harte welkom wanneer u zich verder wilt laten informeren. Uiteraard geheel vrijblijvend. Voor het maken van een afspraak belt u 033-4538945 of mailt u naar info@nda-incasso.nl. Informatie over ons staat ook op www.nda-incasso.nl.


Ook... voor een vergadering met het mes op tafel.

@Bergpaviljoen

@Bergpaviljoen


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

» Peter de Gruyl

Op weg naar een krachtig leven Inner Stance creëert resultaat met de combinatie van training en coaching.

Een krachtig lichaam is de basis voor een krachtig leven. Persoonlijk én zakelijk. Het is één van de lijfspreuken van Inner Stance, de personal training studio die zowel nationaal als internationaal bezig is aan een flinke opmars door training en coaching te combineren. Vlak voor de zomer is er ook een vestiging in Amersfoort geopend, op De Hoef. Ontmoet eigenaar Peter de Gruyl, een jong en enthousiast krachtmens met een missie: het leven van de cliënten krachtiger maken.

Of we een klein momentje hebben. Peter haast zich naar de keuken en maakt snel wat kwark met havermout klaar. Het is nog geen middag, maar hij heeft er al een paar intensieve trainingssessies

48 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

met klanten op zitten. Dan is goede voeding essentieel. Zoals voldoende rust dat ook is, dus dit interview komt voor Peter op een goed moment. Vanaf een comfortabele bank in de overzichtelijke sportruimte begint hij te vertellen. Over Inner Stance, over de competitie met jezelf en over zijn eigen weg naar een energiek leven. ‘Ik kom uit de topsportwereld. Begon op mijn zesde met judo en heb dat twaalf jaar lang gedaan. Ik behoorde tot de top van Nederland, deed mee aan internationale wedstrijden en heb de zwarte band. In mijn laatste jaren als judoka ontwikkelde ik steeds meer passie voor fitness en ben ik daarin verder gegaan.’ Wat hem daarin aantrok? ‘Het mentale gevecht dat je met jezelf aangaat, de constante uitdaging om een stukje dieper te gaan. Ik train om mezelf fit te houden. Fysiek en mentaal. Ik heb bij diverse


REGIONALE VERHUIZING

gyms en personal training studio’s gewerkt. Na een jaar of zes dacht ik: ik heb zoveel geproefd, dit wil ik voor mezelf gaan doen.’ Focus op resultaat In de herfst van 2017 begon hij Strive in Bunschoten-Spakenburg: één-op-één personal training. Tegelijkertijd startte hij met de Inner Stance Academy, een programma waarin hij twaalf weken lang gecoacht werd om verder te komen als ondernemer. ‘Wat ik vooral heb geleerd: je innerlijke houding bepaalt welke mogelijkheden je ziet. Met telkens in het comfortabele treden kom je er niet. Het maakte me een krachtiger persoon.’ De benadering van Inner Stance triggerde Peter zo, dat hij met mede-oprichter Albert Elsenaar in gesprek raakte over een vestiging in Amersfoort. ‘Ik wilde terug naar mijn stad en Inner Stance wilde mij deze kans bieden. Ik hoef me nu niet met marketing, branding en ontwikkeling bezig te houden, maar kan me volledig focussen op het coachen en trainen van mensen.’

‘Het is zo mooi als mensen hun energie weer vinden, nadat ze die jarenlang hebben tegengehouden’ En dat allemaal vanuit het succesvolle concept van Inner Stance: High-End performance training voor de toegewijde mens. Peter: ‘We focussen op het creëren van een krachtige body, zodat dit effect heeft op de rest van je leven. En we begeleiden mensen die honderd procent bereid zijn daar hard voor te werken. Hier coachen en trainen we op. Mensen weten heel vaak wel wat ze moeten doen om bijvoorbeeld gezonder te leven, waaronder meer tijd vrij te maken voor hun gezin, maar ze doen het niet. En daar komen wij aan bod. Er kwam hier een een vrouw, die zat met haar handen in het haar. Ze zei: ‘Ik heb alles al geprobeerd om gewicht te verliezen, maar krijg het niet voor elkaar’. In een paar maanden tijd creëerde ze extreme resultaten en was ze in staat om te zien waar ze zichzelf voor de gek hield. Mensen kunnen vaak niet objectief naar zichzelf kijken. Wij zorgen ervoor dat mensen verantwoordelijkheid nemen over hun leven en daar consistent aan vasthouden.’ Positieve impact op je business Daarom is de combinatie van training en coaching zo essentieel. ‘Inner Stance betekent letterlijk ‘innerlijke houding’. De positie van waaruit je handelt. We hebben diverse programma’s voor een krachtiger lijf én een sterkere innerlijke houding. We trainen en coachen individueel, met z’n tweeën of in een groep van zes. Dat doen we vanuit vier fundamentals. Body: een krachtig en vitaal lijf. Being: rust en overzicht, het stressniveau dat je dagelijks ervaart. Balance: in hoeverre ben je van waarde in je relaties?

Ondernemers hebben veel aan hun hoofd en zijn daardoor niet altijd honderd procent aanwezig thuis. Een krachtig lichaam en coaching op inner stance heeft ook positieve impact op je business.’ Ondernemers en hun medewerkers vormen een belangrijke doelgroep van Inner Stance. ‘We hebben speciale programma’s voor teams en afdelingen van bedrijven. Wat dat oplevert? Medewerkers hebben meer energie en het stressniveau daalt, waardoor het ziekteverzuim naar beneden gaat. Ze nemen meer verantwoordelijkheid binnen het bedrijf en de productiviteit en effectiviteit nemen toe.’ Vooruitgang ‘We trainen veel ondernemers ook individueel’, vervolgt Peter. ‘Zij leiden een druk leven, draaien volle werkweken. Mooi voorbeeld is een ondernemer die hier in januari allesbehalve fit startte. Werkt 70 uur per week, was vermoeid, had rugklachten en weinig energie om in zijn vrije tijd dingen te ondernemen met zijn gezin. Hij had de drive om er wat aan te doen en we zijn aan de slag gegaan. Zeven maanden later is zijn vetpercentage van 23 naar 10 procent gedaald. Hij neemt verantwoordelijkheid in zijn voedingspatroon, zijn sociale leven en zijn werk, heeft weer volop energie. Overal merkt hij vooruitgang.’ Precies dat geeft Peter zoveel voldoening. ‘Het is zo mooi als mensen hun energie weer vinden, nadat ze die jarenlang kwijt waren. Het heeft altijd in ze gezeten, maar dat zagen ze zelf nog niet. Als het er dan zó uitkomt, geeft mij dat als trainer en coach ook veel energie. Ik ben hier helemaal op mijn plek.’ Hijzelf groeit als mens, zoals Inner Stance als bedrijf ook groeit. Inmiddels telt de onderneming twaalf vestigingen in Nederland en Duitsland. En als de voortekenen niet bedriegen, komen er daar heel veel bij. Het doel blijft hetzelfde, stelt Peter. ‘Met elkaar levens krachtiger maken!’

®

Inner Stance Amersfoort Basicweg 11F 3821 BR Amersfoort +31620338814 peter.degruyl@innerstance.com www.innerstance.com

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 49


MIJN FACTUUR WORDT NIET BETAALD, WAT NU?

www.vdshincasso.nl

Stadsring 91 • Amersfoort • Tel. 033 4619412

Ruimte om te ondernemen 20

Dé partner voor ontwerp & realisatie van reclame en signing

vanaf m2

BUITENRECLAME AUTORECLAME LICHTRECLAME RAAMBELETTERING BINNENRECLAME RECLAMEBORDEN

20 TOT 260 M 2

Glasvezel 100/100 Mbps

ondernemerscentrum

DE H EFVolledig

verzorgde huisvesting op maat

ondernemerscentrum

DE H EFFlexibele huurcondities Firewall + eigen IP-adres ondernemerscentrum

Standaard in elk kantoor! DE H EFGratis vergaderruimtes ondernemerscentrum

Flexible huurcondities

DE H EFVoldoende ondernemerscentrum

parkeerplaatsen

Voldoende parkeerplaatsen

DE H EFLaadpalen

Laadpalen & Energielabel A

ondernemerscentrum

DE H EFDirect met eigenaar Direct contact contact met eigenaar

ondernemerscentrum

DE H EF (026) 384 47 77

(026) 38 44 777 www.algolweg.nl www.algolweg.nl


COLUMN

Papierwerk: Emil Scheerder is drankengroothandelaar, muzikant, zorgondernemer, mede-initiator van diverse maatschappelijke ondernemingen (First Class, de Onthaasting, F.A.C.A. et cetera), commissaris en bestuurder van diverse culturele instellingen.

emil@scheerderbv.nl

Stapelgek worden we zo langzamerhand van al dat papierwerk. We moeten oppassen niet meer tijd te besteden aan het vullen van de archieven van banken, verzekeraars en overheden, dan dat we meters maken met onze handel. UBO formulieren voor banken en verzekeraars, LEI formulieren voor de bank, jaarlijkse huurdersformulieren voor de Gemeente, opdrachtformulieren voor onze accountant, CRS formulieren die de bank duidelijkheid geven in FFI’s, FATCA, IGA en nog in heel veel meer. Alles moet op papier want we mogen vooral geen fouten maken. Banken spelen een hoofdrol in deze Champions League van de archiefvulling. Altijd onder het mom van wet- en regelgeving door Brussel. Men vergeet er standaard bij te vermelden dat banken mede-veroorzaker zijn van deze waanzin. Meer en meer besef ik dat ondernemen tegenwoordig voor een te groot deel bestaat uit bibliotheken aanleggen, risico mijden, indekken, dossiers van alle stakeholders vullen... Of deze papiertrein nog te stoppen is, betwijfel ik oprecht.

Banken 3: Er is geen bank in Nederland die meer doet voor de omgeving van haar klanten dan de RABO bank. RABO ondersteunt, sponsort, helpt en initieert. Hierover wilde ik graag uitgebreid schrijven maar toen ik RABO verzocht om mij hierbij te helpen kreeg ik het volgende antwoord: “Via onze lokale website kunt u de gevraagde informatie opvragen door te klikken op: ‘Onze maatschappelijke impact’ “ en “Met het oog op de vorige publicatie, zou ik het waarderen als wij de tekst voor publicatie op juistheden mogen controleren”. Hoezo persvrijheid? Waarschijnlijk uit chagrijn over mijn vorige columns was de afdeling Communicatie niet bereid me te helpen deze lichtpuntjes uitgebreid over het voetlicht te brengen. Vandaar deze letterlijke tekst van de RABO website: “Als lokale sponsor is de Rabobank nauw verbonden met een groot aantal verenigingen, stichtingen en clubs in de regio Amersfoort Eemland. Wij ondersteunen verenigingen op het gebied van sport en cultuur. Verenigingen met ambitie! Niet vanaf de zijlijn maar samen met hen. Omdat wij begrijpen, dat verenigingen van ongekend belang zijn voor de toekomst. Ze versterken de samenleving en zorgen voor sociale samenhang”. RABO Amersfoort Jazz, Dorpsfeest Hoogland en het Amersfoorts Jeugdorkest (A.J.O.) zijn hiervan geweldige voorbeelden.

Emil ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 51


Tekst: Linda van ‘t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Van Mossel verbouwt Kia-vestigingen in Amersfoort en Harderwijk

‘Wij streven oprecht naar een 10’ In januari 2018 heeft mobiliteitsbedrijf Van Mossel Automotive Groep twee nieuwe Kia-vestigingen aan het toch al sterk groeiende bedrijf toegevoegd: in Amersfoort en in Harderwijk. Nog voor het einde van het jaar krijgen deze een ‘Van Mossel-sausje’, zoals Bas Huijzer dat noemt. ‘Wij investeren met deze verbouwingen voor de baten uit. Daarmee streven we naar een solide bedrijfsresultaat, ook richting de toekomst.’ Bas Huijzer straalt, het hele gesprek door. Zijn functie als commercieel en operationeel directeur van Van Mossel Kia is hem overduidelijk op het lijf geschreven. ‘Weet je wat het mooie is? Die vestiging in Harderwijk die we nu hebben overgenomen: daar ben ik mijn carrière ooit gestart. Toen iemand tijdens een rondleiding het lichtknopje niet kon vinden, kon ik dat zo aanwijzen.’ Er stroomt Van Mossel-bloed

52 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

door zijn aderen, zoveel is duidelijk. De slogan ‘Van Mossel biedt meer dan u verwacht’ probeert hij in alle aspecten van de bedrijfsvoering te laten terugkeren. Dat heeft ook Robbin Witteveen, sinds maart van dit jaar accountmanager large accounts bij Van Mossel Kia, zelf aan den lijve ondervonden. ‘Dat overtreffen van verwachtingen: dat is écht zo. Toen ik dit jaar voor het eerst de showroom in Zwolle

binnenstapte, viel mijn mond open. De uitstraling en vooral de beleving op de vestigingen én digitaal heeft mij aangenaam verrast. En ik was toch echt wel wat gewend!’ Grootste van Nederland? Mobiliteitsbedrijf Van Mossel Automotive Groep is met ruim tweeduizend medewerkers in bijna zeventig jaar tijd uitgegroeid tot een van de grotere en meest vooraanstaan-


DE VERBOUWING

Nederland worden geholpen. Ongeacht het merk. Van Mossel noemt dit Premium Service. ‘Het is een kwestie van tijd voordat wij de grootste van Nederland zijn’, voorspelt Huijzer. ‘We hopen dit jaar af te sluiten met een omzet van circa 1,7 miljard euro.’

‘Het is een kwestie van tijd voordat wij de grootste van Nederland zijn’

» Frank Daalhuisen (vestigingsdirecteur Amersfoort), Bas Huijzer (Commercieel- en Operationeel Directeur Van Mossel Kia) en Robbin Witteveen (Accountmanager large accounts Van Mossel Automotive Partner)

de automotive bedrijven in Nederland. Het bedrijf telt bijna negentig vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk. Jaarlijks worden er binnen het bedrijf meer dan zestigduizend auto’s verkocht, zowel nieuw als gebruikt. Ook schadeherstel, leasing en onderhoud zijn belangrijke takken van sport. Omdat Van Mossel alles in eigen hand houdt en een landelijke dekking biedt, kan de klant overal in

Landelijk gezien heeft Van Mossel dus niets te klagen. Op regionaal niveau wordt er momenteel hard gewerkt aan meer naamsbekendheid en het behoud van een lokaal karakter. Bijvoorbeeld door op de vestigingen vooral met mensen uit de regio te werken die de markt, de klant en hun mentaliteit kennen. ‘Van Mossel Kia was al gevestigd in Zwolle, Hengelo en Apeldoorn’, vertelt Huijzer. ‘Met de toevoeging van Amersfoort en Harderwijk is het plaatje compleet. Deze uitbreiding past bij ons streven met een bepaald dealerschap minimaal tien procent marktaandeel te hebben.’ De overname is goed verlopen. ‘De vorige eigenaar had een uitstekende reputatie, zowel richting klanten als richting medewerkers. Wij zetten een goedlopend bedrijf voort, waarin we de bestaande particuliere relaties koesteren terwijl we tegelijkertijd de bedrijfsvoering verrijken met meer specialismes, zoals zakelijk rijden. Zo maken we het bedrijf toekomstbestendig en creëren we werkplekken.’ De vestigingen in Amersfoort en Harderwijk worden dit najaar ingrijpend verbouwd. De panden krijgen een frisse, witte uitstraling en veel glas. Dat past bij de transparantie die het bedrijf nastreeft. De werkplaats in Amersfoort wordt vergroot en er komt een eigen wasstraat bij. ‘Ik vind dat auto’s niet alleen bij een grote beurt moeten worden gewassen’, aldus Huijzer. ‘Ook bij kleinere beurten moet je als klant direct zien en ervaren dat wij je auto met liefde onder handen hebben genomen.’

Toegankelijk blijven Het overtreffen van verwachtingen: dat blijft een belangrijk speerpunt binnen Van Mossel Kia. Wie ’s ochtends zijn auto brengt, krijgt niet alleen een goed kopje koffie maar kan daarbij ook een croissantje met jam nemen. Omdat Van Mossel een centraal klantcontactcentrum in Zwolle heeft ingericht, krijgt de klant altijd direct iemand aan de lijn. ‘Dat geeft de beller een fijn gevoel, maar het zorgt ook voor rust op de vestigingen’, aldus Witteveen. ‘Het biedt onze mensen op de werkvloer de gelegenheid even met de klant mee te lopen naar de auto of rustig een gesprek te voeren. Het klantcontactcentrum is bovendien bereikbaar van 7.00 tot 23.00 uur: daarmee onderscheiden we ons van onze concurrentie. Van Mossel mag dan heel groot zijn gegroeid: we zijn nog altijd zeer bereikbaar.’ Huijzer vult hem aan: ‘Op onze website staat het 06-nummer van een van de eigenaren van Van Mossel vermeld. Wanneer je dat belt, krijg je hem ook écht aan de lijn. Het past bij onze visie dat wij toegankelijk willen blijven. Binnen Van Mossel leggen wij de lat steeds hoger voor onszelf. Want als wij dat niet doen, doet een ander het voor ons. Wij streven naar een 10; dat staat zelfs op onze coffee to go-bekers. Het klinkt ambitieus, maar wij willen écht optimaal presteren. Op elk niveau en voor iedereen.’

Van Mossel Kia BV Maanlander 12 3824 MP Amersfoort 033 480 12 12 info@vanmosselkia.nl www.vanmossel.nl/kia

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 53


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

» Wilco Wernsen

‘Er valt altijd wel een puntje te scoren’ Bowling Overhees: gezellige én competitieve setting voor teamuitje

Het buitenseizoen is voorbij, we gaan weer naar binnen! Mooi moment om de bowlingbaan weer eens op te gaan. Blijft een leuk bedrijfs- of teamuitje: gezelligheid en onderlinge competitie gaan hand in hand. Bij

Wie heeft er niet ooit een bowlingbal op die tien witte pins aan het einde van de baan afgevuurd? Van jong tot oud: bowlen is voor iedereen. ‘En iedereen kan het’, benadrukt Wilco. ‘Ook mensen met een geestelijke of lichamelijke beperking. Er valt altijd wel een puntje te scoren.’

Bowling Overhees in Soest ontvangen ze je met een glimlach. Of je nu in je vrijetijdskloffie of je nette colbertje binnen komt. ‘Dat colbertje gaat uiteindelijk toch wel uit’, zegt eigenaar Wilco Wernsen lachend.

54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

Wilco kan het weten. Hij loopt al vijftien jaar rond bij Bowling Overhees, een intiem bowlingcentrum met de gezelligheid van een bruin café. De eerste tien jaar als bedrijfsleider, sinds vijf jaar als eigenaar. ‘Toen ik hier kwam had ik nog nooit

een bowlingbal gegooid. Het was een compleet nieuwe wereld voor me. Nu speel ik zelfs competitie bij de Soester Bowling Vereniging, waarvan de wedstrijden hier plaatsvinden. Ik ben zeker niet beste, hoor. Mensen denken dat ik elke dag sta te oefenen, als baas van een bowlingcentrum. Nou, vergeet het maar.’ Gevoel voor gastvrijheid Zijn aandacht gaat volop uit naar Bowling Overhees, dat in haar 35-jarige historie een goede naam in de regio heeft opgebouwd. Wilco en zijn team zien er elke


tegemoet. Als mensen eenmaal op de baan niet lekker gooien, geven we subtiele tips hoe ze het anders kunnen doen. Drankjes bestel je tijdens het bowlen niet via briefjes of door op een knopje te drukken, zoals je wel vaker ziet in bowlingcentra, maar die komen we zelf opnemen. Op die manier hebben we persoonlijk contact met onze gasten. Wij zeggen: dit is ons terras. Nee, er is geen zon, maar het regent ook sowieso niet.’

‘Bowlen is een leuk spelletje, niet weersafhankelijk en met een etentje erbij heb je het plaatje compleet. Wat wil je nog meer?’

‘Het zit ‘m ook in alertheid’, vervolgt Wilco. ‘Als je hier aan het steengrillen of barbecueën bent en wij zien dat de knoflooksaus bijna op is, dan zien we er een sport in om die eerder bij te vullen dan dat jij het hebt opgemerkt. We zorgen ervoor dat jij als gast niks tekort komt. Daarbij scheelt het natuurlijk dat bowlen een uitje is voor de meeste mensen. Dan kom je vaak toch al met een vrolijk gemoed binnen.’

dag weer de uitdaging in om hun gasten een gezellige tijd te bezorgen. ‘Dat heb ik van jongs af aan meegekregen. Mijn ouders hadden vroeger een restaurantje in een toeristisch gebied in Oostenrijk. Ik hielp als kind al mee. Eerst glazen spoelen, later in de bediening. Zo is mijn gevoel voor gastvrijheid ontstaan.’ Hoe uit zich dat bij Bowling Overhees? ‘We vinden het hier leuk om het mensen naar de zin te maken. Dat begint al bij binnenkomst. We wachten niet af achter de bar, maar lopen je met een glimlach

Ongedwongen en gezellig Dat uitje moet vooral ongedwongen en gezellig zijn. Verwacht daarom geen haute cuisine bij Bowling Overhees. ‘Daar heb ik over nagedacht, maar dat past hier gewoon niet. Even plat gezegd: bowlen, biertje, bitterbal. Natuurlijk bieden we meer aan. We hebben twee eetruimtes waar in totaal 150 mensen kunnen steengrillen en barbecueën. Ze mogen zelf bijvoorbeeld saté of hamburger bereiden. Op de grote barbecue - gewoon lekker binnen! - of op een tafelgrill. Daarvoor hebben we verschillende arrangementen. Funcooking, kaasfondue: allemaal mogelijk, zoals er heel veel mogelijk is bij ons.

En alles is gericht op activiteit, zodat onze gasten vervolgens de baan op kunnen voor het echte werk. Of andersom natuurlijk: alles is hier mogelijk!’ Op de baan kan het al snel een fanatiek onderonsje worden. ‘Het is eerst een spelletje, maar dat wordt al gauw competitie. Dat maakt het ook zo’n leuk teamuitje voor bedrijven. Steeds meer bedrijven weten ons te vinden. We zijn gemakkelijk bereikbaar, hebben voldoende gratis parkeergelegenheid voor de deur, het is allemaal goed geregeld, het is hier niet rommelig of lawaaierig, we denken mee en vooraf een vergadering of presentatie is altijd mogelijk. En daarbij: bowlen is een leuk spelletje, niet weersafhankelijk en met een etentje erbij heb je het plaatje compleet. Wat wil je nog meer?’ Recent heeft Wilco de wanden aan weerszijden van de zes bowlingbanen laten opknappen. Warmere grijstinten in plaats van het hardere wit. ‘Alles is weer fris, we kunnen vooruit’, zegt de trotse eigenaar. ‘Daarnaast hebben we een goed fundament staan, met een team van 25 medewerkers. Er zit nog groei in ons bedrijf en daar gaan we voor. Wie weet komt ooit nog de kans voorbij om een tweede bowlingcentrum te openen. Maar ook op deze locatie is nog voldoende uitdaging aanwezig. De belangrijkste? Onze gasten een mooie avond bezorgen!’

Bowling Overhees Willaertstraat 49c 3766 CP Soest 035 523 93 30 info@bowlingoverhees.nl www.bowlingoverhees.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 55


nieuws » Amersfoort

Dag Smulweb, Hallo Jumbo!

Jumbo Supermarkten neemt populaire voedingsen receptenplatform Smulweb over. Met de woorden: ‘Dag Smulweb, Hallo Jumbo!’ maakte de Amersfoortse ondernemer Michiel Slegt op 22 augustus wereldkundig dat zijn populaire voedingsen receptenplatform is overgenomen door Jumbo Supermarkten.

steeds meer aandacht voor gezonde en verantwoorde maaltijden. ‘Smulweb en Jumbo delen dezelfde passie voor lekker en gezond eten’, zegt eigenaar Michiel Slegt van Smulweb. ‘Bovendien hebben we in Jumbo de ideale groeimotor voor Smulweb gevonden. Gezamenlijk kunnen we dit platform nóg groter laten groeien en voor iedereen in Nederland de mooiste recepten beschikbaar maken.’

Smulweb is zowel in 2016 als 2017 uitgeroepen tot Website van het Jaar in de categorie culinair. Miljoenen bezoekers laten zich op het platform door andere gebruikers adviseren over lekker en gezond eten. Ook halen zij inspiratie uit de brede variëteit aan recepten met

‘De rijkdom aan recepten en informatie over voeding die we met Smulweb in huis krijgen, vormt een fraaie aanvulling op het bestaande aanbod van Jumbo rondom advies en inspiratie’, aldus CEO Frits van Eerd van Jumbo Supermarkten.

Tinfabriek duurzaam omgesmolten

Vorig jaar stond de Tinfabriek in Naarden nog vol met metaalpersen en smeltkroezen. Inmiddels zijn deze weg en wordt het pand getransformeerd tot de duurzame blikvanger van Naarden én het nieuwe onderkomen van Volvo Buitenweg uit

56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

Naarden. Ook verhuurder van hoogwaardige kantoren, vergaderruimtes en flexplekken Meettin en leasemaatschappij SummumLease zullen er hun intrede nemen. De nieuwe eigenaar, Willem Jan van der Burg, zag veel potentie in dit pand toen

de fabriek ging verhuizen. ‘Na het verwijderen van alle installaties, bleef een aantal mooie, grote hallen over. Wij zagen daarin een plek voor een nieuwe showroom en werkplaats van Volvo Buitenweg en voor aanvullende partijen die elkaar kunnen versterken. Dat werd onder andere Meettin.’ De Tinfabriek wordt één van de meest duurzame panden van Nederland en streeft naar het internationaal erkend certificaat BREEAM In-Use Excellent. ‘Er zijn maar 27 gebouwen in Nederland die dit predicaat hebben’, aldus Van der Burg. ‘Om dit te bereiken wordt er niet alleen gekeken naar de duurzame installaties, maar bijvoorbeeld ook naar het management en de omgeving. Met dat laatste zitten we al helemaal goed: een stukje lopen en je bent op de groene vestigingswallen van Naarden!’


The Attention Group neemt landgoed Brakkesteyn over Op 1 september is de gehele exploitatie van Landgoed Breakkestyn – event & congreslocatie met daarbij shortstay appartments en restaurant Beau overgenomen door The Attention Group in samenwerking met Kees Aalbers. ‘Sommige kansen komen zomaar op je pad en wij zijn klaar voor een verdere groei van ons bedrijf. Het is een bijzonder landgoed en een begrip in Nijmegen en wij gaan het verder ontwikkelen,’ aldus Pieter Aalbers en Adriaan Derksen, de eigenaren van The Attention Group. De dagelijkse leiding zal in handen zijn van Kees Aalbers. De geboren en getogen Nijmegenaar heeft veel ervaring in het exploiteren van locaties en het omturnen van concepten. ‘Wij hebben altijd gezegd

dat bijzondere monumentale locaties enkel succesvol kunnen worden gerund als de eigenaar ook zelf dagelijks aanwezig is. Kees zal aanspreekpunt zijn en mijn zijn ruime ervaring, kennis en lokaal netwerk ondernemen. Vanuit The Attention Group zullen we hem hierbij optimaal ondersteunen en samen zullen we elke sectie verder optimaliseren en ontwikkelen’, aldus Pieter Aalbers.

Heerlijk efficiënt

Voor Van Essen Catering breekt in februari een nieuwe periode aan. Er wordt een gloednieuw pand gebouwd in Vathorst, waardoor met name de efficiëntie binnen het cateringbedrijf er flink op vooruit zal gaan. ‘De reden waarom we een nieuw pand aan het bouwen zijn is vooral de groei die we de laatste jaren hebben doorgemaakt. Daarnaast huren we nu twee panden op verschillende plekken, wat redelijk onhandig is. We hebben straks een kavel van 1200 vierkante meter, waarvan we er 900 gaan overdekken. Er komt een gloednieuwe, ruime productiekeuken, maar er is ook plek voor kantoren en op-

slag. We krijgen tevens een grote overkapping voor de bedrijfswagens en foodtrucks. We hebben straks één centrale locatie waar we de producten kunnen bewaren, koelen, voorbereiden en in kunnen laden.’ Naast een hoge mate van efficiëntie, wordt er ook ingezet op verduurzaming. ‘Daar is iedereen natuurlijk mee bezig, maar ook wij vonden het belangrijk om het nieuwe pand optimaal in te richten. Met zonnepanelen en warmtepompen is de eerste stap gezet, maar energieneutraal redden we nog niet. Het dakoppervlak is echter zo groot, dat we dit in de toekomst zeker kunnen realiseren’, aldus Paul van Essen.

Flint start nieuw theaterseizoen met nieuwe Dragers theaterseizoen met nieuwe Dragers Afgelopen jaren is Flint een aantal mooie samenwerkingen aangegaan met bedrijven, veelal uit de regio, die cultuur een warm hart toe dragen. Flint is trots dat hier voor het komende seizoen weer een mooie lijst aan toegevoegd wordt. Onder andere OnderNamen-leden Keistad Advocaten en Jekel Automotive. De bij Flint aangesloten Dragers, zoals deze partners genoemd worden, zijn inmiddels uitgegroeid tot een netwerk van ruim 70 lokale en regionale organisaties. Zij zijn actief in diverse branches, elk met een eigen specialisme. Door deze mix biedt dit platform de mogelijkheid om relevante kennis te delen en elkaar te inspireren. Afgelopen seizoen zijn er diverse activiteiten georganiseerd voor de Dragers, zoals verschillende inspiratiesessies en een Dragersavond. Ook voor het komend jaar staan er weer nieuwe interessante activiteiten op de planning. De Dragers die zich bij het Dragersnetwerk hebben aangesloten zijn; Covebo, Heilijgers, Jekel Automotive, Keistad Advocaten, First National Investment Company, Hotel NH Amersfoort en Signatuur Makelaars. Voor meer informatie over het Dragersnetwerk zie de website www.flint.nl.

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 57


Tekst: Naomi van Loon | Fotografie: MBO Amersfoort

Samenwerking onderwijs en bedrijfsleven biedt kansen Amersfoortse onderwijsinstellingen zoeken op verschillende manieren aansluiting bij het bedrijfsleven. Want: tussen een vak leren en een beroep uitoefenen zit een wereld van verschil. Door studenten al tijdens de opleiding praktijkervaring op te laten doen, bevorderen onderwijsinstellingen een succesvolle overgang van onderwijs naar de beroepspraktijk. Zo biedt MBO Amersfoort studenten de kans ervaring op te doen in eigen onderwijsbedrijven, zoals Koppel’t en Leerhotel Het Klooster. De Hogeschool Utrecht laat studenten zelfstandig projecten uitvoeren voor bedrijven. Een enorm potentieel voor ondernemers in de regio, die

als economie en ondernemen, zorg en welzijn, techniek, veiligheid, maar ook bijvoorbeeld leisure en toerisme. ROC Midden Nederland voegt daar nog eens zeven mbo-colleges aan toe, van bouw en interieur tot business en administration en van gezondheidszorg tot welzijn. Studenten aan de HU volgen op de Amersfoort-campus opleidingen in ondernemerschap en retailmanagement, bedrijfskunde, facility management, event management, de Pabo, pedagogiek en vaktherapie. Daaraan worden naar verwachting in de komende jaren verschillende Associate Degree-opleidingen toegevoegd; korte hbo-opleidingen waarmee afgestudeerde mbo’ers hun kansen op de arbeidsmarkt verbeteren. Tot slot is er nog SOMT University of Physiotherapy. Daar volgen studenten op hbo- en wo-niveau onderwijs in fysiotherapie.

staan te springen om gekwalificeerd personeel. Voor toekomstig talent zit je als bedrijf goed in Amersfoort: er studeren zo’n 12.000 mbo-studenten (8.500 MBO Amersfoort en 3.500 ROC Midden Nederland) en 2.800 hbo- en wo-studenten. Daarnaast is er een breed aanbod aan opleidingen. MBO Amersfoort biedt 131 verschillende opleidingen, in branches

58 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

Toegeruste afstudeerders met praktijkervaring Hoe benut het regionaal bedrijfsleven het talent binnen deze opleidingen? Ten eerste is er het potentieel aan de hoeveelheden stages die worden uitgezet; alleen al bij MBO Amersfoort zijn dat er 5.800 per jaar. Daarnaast is er vanuit de opleidingen veel aandacht voor werkplek-leren, waardoor afstudeerders beter beslagen


ten ijs komen. MBO Amersfoort gebruikt bijvoorbeeld een uniek onderwijsconcept, ‘Onderwijs in Bedrijf ’. ‘Wij verdelen onze opleidingsprogramma’s in drie delen. Ten eerste, een generiek deel met vaktheorie en vakken als talen, maatschappijleer en ondernemen. Ten tweede, een praktijkdeel, waarin studenten in een zo realistisch mogelijke omgeving ervaring opdoen, bij onze eigen onderwijsbedrijven of bij partners. Tot slot gaan de studenten ook nog op stage,’ vertelt Bert van Wede, directeur Onderwijs in Bedrijf. ‘Vanaf dag één leiden we studenten op in het vak én in het beroep. Als jij in een restaurant eet en je entrecote wordt technisch uitstekend geserveerd, maar met de mondhoeken naar beneden, dan ervaar je het anders, dan wanneer iemand vriendelijk glimlacht en na een tijdje vraagt hoe het smaakt. Dat is het verschil tussen vak en beroep. Het gaat ook om service.’

‘Vanaf dag één leiden we studenten op in het vak én in het beroep’

MBO Amersfoort heeft verschillende onderwijsbedrijven, waaronder Leerhotel Het Klooster, Koppel’t, Salon de Nieuwe Stad en Fit Academy Bokkeduinen. ‘Het voordeel voor het bedrijfsleven en voor bijvoorbeeld zorginstellingen is dat ze jongelui krijgen die al iets van het beroep en van het vak weten. Studenten die al in een realistische omgeving hebben gewerkt.’

bedrijven te stimuleren. Zo bood het Koppelpoort evenement in januari een podium voor ondernemende studenten van de opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement. Studenten en bedrijven werden op een laagdrempelige manier met elkaar in contact gebracht. ‘De crux van het succes van deze voorbeelden schuilt in de samenwerking tussen opleidingen en hun samenwerkingspartners. Alleen komen we er niet.’ aldus Kooistra. Een rijke leercontext Hoe haal je als bedrijf het meeste uit een samenwerking met een stagiair? Zowel Van Wede als Kooistra benadrukken het belang van een goede leercontext. ‘Een stage moet een lust zijn, zowel voor de student als voor het bedrijf,’ vindt Van Wede. ‘Stagiaires bieden extra workforce, maar als bedrijf heb je ook de verplichting ze goed te begeleiden. Het is niet zo dat je daarvoor iemand 100% moet vrijmaken, maar er is wel een leermeester nodig waarbij een student met vragen terecht kan.’ Kooistra vult aan, ‘Wij zoeken leercontexten die rijk zijn, waar studenten veel kunnen leren, waar opdrachten uitdagend zijn. Bedrijven moeten er ook echt iets mee willen doen. Een investering in samenwerking met onderwijs vraagt van beide kanten toewijding. Laat jezelf zien op interactiemomenten, kom naar evenementen, maak een praatje. Als je dat doet hengel je talent binnen.’

Aantal studenten in Amersfoort: 8500 bij MBO Amersfoort 3500 bij ROC Midden Nederland - Amersfoort 1500 bij HU Utrecht - Amersfoort

‘Ik heb wel het idee dat het huidige onderwijs lonkt naar meer werkplek-leren, ook in het hbo zie je dat er meer plek in curricula komt voor projecten met bedrijven,’ vertelt Hedzer Kooistra, docent Ondernemerschap bij de opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement van de HU. Zijn opleiding kent geen traditionele stages, maar studenten organiseren hun praktijkopdrachten zelf. De studenten krijgen in het eerste jaar nog handreikingen in de vorm van bedrijfsbezoeken maar daarna moeten ze hun eigen opdrachten acquireren. ‘We verwachten van onze studenten veel zelfstandigheid en ondernemend gedrag. Ze krijgen de vrijheid om samen met bedrijfsleven projecten uit te voeren die aansluiten bij hun ambities. Een aantal verplichten onderdelen zijn o.a. het maken van een businessplan, een marketingcommunicatieplan en HRMadvies, maar de routes van de student zijn verschillend. De student met ambities in de autobranche doet dat voor Pon in Leusden, de student met interesse in de retail voor de Spar in Amersfoort,’ legt Kooistra uit. Een paar keer per jaar organiseert de opleiding samen met externe partners evenementen om de samenwerking tussen studenten en

1300 bij SOMT University of Physiotherapy

Wil je als bedrijf in contact komen met Amersfoorts jong talent? Neem dan contact op met de relevante afdeling van de onderwijsinstelling. HU Amersfoort: www.voorbedrijven.hu.nl MBO Amersfoort: www.mboamersfoort.nl ROC Midden Nederland: www.rocmn.nl SOMT University of Physiotherapy: www.somtuniversity.nl

www.citymarketingamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 59


VAN POELGEEST IN DE REGIO EEMLAND, BE THE LOCAL HERO. BMW maakt rijden geweldig

Amersfoort Vathorst, een bijzondere wijk in een mooie stad. De jongste wijk van Amersfoort, waar in 2001 de bouw van 11.000 woningen is gestart. De wijk staat garant voor hoogwaardig wonen in een groene, waterrijke omgeving met alle voorzieningen bij de hand. Vathorst is vernoemd naar de boederij Vathorst, waarbij de betekenis ‘vat’ onbekend is en ‘horst’ verwijst naar een beboste dekzandheuvel. Deze boederij staat aan de Heideweg 85 en is de eerste boerderij op de Heideweg op de weg vanuit Vathorst naar Hooglanderveen. Een local hero. Be the local hero yourself. Kom langs in één van de zeven Van Poelgeest vestigingen.

I E

VAN POELGEEST VESTIGINGEN: Amersfoort Ruimtevaart 2 3824 MX Amersfoort T (033) 462 15 00

Amstelveen Burg. A. Colijnweg 6-8 1182 AL Amstelveen T (020) 503 23 00

Noordwijk Keyserswey 91 2201 CX Noordwijk T (071) 409 09 10

Premium Selection Center Amsterdamsestraatweg 13 1411 AW Naarden T (035) 699 76 76

Heemstede Cruquiusweg 25 2102 LS Heemstede T (023) 528 52 84

Hilversum Bussumergrintweg 12 1217 BP Hilversum T (035) 624 11 56

www.van-poelgeest.nl info@van-poelgeest.nl

Naarden Energiestraat 51 1411 AS Naarden T (035) 699 76 76


COLUMN

Wisseling van de wacht Casper Jones is ondernemer, talent-versterker, vader, levensgenieter en ook nog (ondernemingsrecht-)notaris bij VBC. Transacties (M&A) make him tick! Zijn motto: #samenkomjeverder

033 - 4601 645 c.jones@vbcnotarissen.nl

Een van de spannendste momenten in de levenscyclus van een bedrijf is een wisseling van de wacht. Vernieuwing en continuïteit in balans, bestaand vertrouwen koesteren en nieuwe ambassadeurs vinden. VBC ervaart dit op dit moment in de praktijk en daarmee leren we nog beter te opereren als dienstverlener. Een spannend proces. In het vorige nummer van Ondernamen las u dat VBC-naamgever Aart Veldhuizen per september met pensioen is. Zijn protocol is overgenomen door Demis van Lierop, die dit voorjaar als partner bij VBC toetrad. Eerder al nam ik de functie van Aart over als managing partner. Als kantoor ervaren we dus iets waarmee we zakelijke opdrachtgevers en ondernemende families dagelijks begeleiden als adviseur: een nieuwe generatie aan het stuur. De overgang vindt plaats terwijl ook een andere transformatie plaatsvindt: van allround kantoor naar een duidelijke focus op de advies- en transactiepraktijk in al zijn facetten. En ook daarin zijn we niet uniek want elk modern bedrijf moet voortdurend schakelen en veranderen om bij te blijven.

‘Die combinatie van ‘oud en nieuw’ wérkt en dat dragen we graag over op onze cliënten’ Nu is continuïteitsbewaking natuurlijk ingebakken in het notarismétier, dus in operationele zin is het business as usual. Maar in ondernemerschap delen we de uitdagingen die oude familiebedrijven elke twee, drie decennia doormaken en jonge start ups misschien wel elk jaar. Elke fase in het bestaan van een onderneming vraagt andere vaardigheden en focus. Dat vraagt méér dan een goede juridische structurering, het is een uitdaging die de essentie van een bedrijf betreft. Leuk en kansrijk, maar ook een forse uitdaging. VBC heeft een traditie die meer dan honderd jaar teruggaat. In die tijd zijn een sterke bedrijfscultuur en operationele processen gegroeid. Vanuit onze kantoren in Amersfoort en Amsterdam begeleiden we veel jonge bedrijven die hun kracht vinden in het ontbreken van traditie. Market disruptors of op z’n minst bovengemiddeld innoverende organisaties. Die combinatie van ‘oud en nieuw’ wérkt en dat dragen we graag over op onze cliënten.

Casper ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 61


Al met al een frisse, spraakmakende start van het nieuwe zakenseizoen!

event » Zakenseizoen 2018/2019 groots geopend! Het is inmiddels traditie: de eerste maandag van september staat de Opening Zakenseizoen van OnderNamen in de agenda van menig ondernemer. Een eerste ontmoeting, na de zomerperiode, waar ambities en opgedane ervaringen gedeeld kunnen worden. Zo ook dit jaar! De OnderNamenkaravaan streek neer langs de A12 bij Utrecht. Op de gloednieuwe vestiging van Van Dorp Installaties, die speciaal voor dit event de verbouwing heeft uitgesteld. Met meer dan 400 leden was de opkomst massaal te noemen. ‘Zeker weten, echt geweldig!’, aldus uitgever Danny Rietveld. ‘Vooraf hoop je natuurlijk op veel belangstelling, maar dit overtrof alle verwachtingen.’ Ondanks de massa ondernemers hing er een toegankelijke sfeer. ‘We merken dat onze leden een overeenkomstig DNA bezitten.

62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

Ondernemers die open staan voor een ander, beslisser zijn binnen hun organisatie en met positieve energie binnen komen. Een beetje een OnderNamen-DNA als het ware!’ Alle registers De organisatie trok ditmaal werkelijk alle registers open. Van oesterbar tot Holland Casino, en van de mogelijkheid tot het laten maken van een 3D foto en een karikatuur: er was genoeg te beleven. Ook op culinair gebied ontbrak het de aanwezige ondernemers dankzij Next Kitchen aan niets: ‘Klopt, we wilde even goed uitpakken. We zijn onze leden dankbaar voor de jarenlange steun en nu we ook dit jaar ons 10-jarig jubileum mogen vieren wilden we ook echt iets terug geven’, aldus uitgever Nick van Baaren. ‘Early Night’ Een heuse uitzending van OnderNamen Late Night stond op het programma. De

rol van Humberto Tan werd ingevuld door Ton Hendrickx, bekend van Heruitvinder. Vanwege het tijdstip van de uitzending, vroeg op de avond, paste hij dit meteen aan naar OnderNamen Early Night. Een interview omtrent Inspirerend Ondernemerschap, dat was de insteek. Als tafelgasten schoven daarom niemand minder dan Frans van Seumeren, Marcel Rietveld, Henk Willem van Dorp en Johan Pouw aan. Als laatste gast, vanuit OnderNamen, nam ook Danny Rietveld plaats. De side-kick rol werd ingevuld door kersvers uitgever Rosanne Bader.

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Woerden organiseert? Dat kan! Neem contact op via woerden@ondernamen.nl of bel met 0348 567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!


» OnderNamen Late Night onder leiding van Ton Hendrickx

ONDERNAMEN WOERDEN facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen OnderNamenTV

» Kersverse uitgever Rosanne Bader

woerden.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 63


Fotografie: Menno Ringnalda en Marina Kemp

Van Dorp vestigt zich langs A12 aan overzijde IKEA

‘Ondernemersverhaal Van Dorp slaat nieuw hoofdstuk open’ ‘Hier slaat het ondernemersverhaal van Van Dorp een nieuw hoofdstuk open.’ Het zijn letterlijk de eerste woorden van Sam de Braaf als hij het hek opzij schuift aan de Ringwade 6 in Nieuwegein. ‘Binnen enkele maanden zal hier een nieuwe, nieuwe regiovestiging van Van Dorp Installaties gerealiseerd worden. Tevens vestigt zich hier onze Academie, een belangrijke pijler in de toekomstvisie van Van Dorp.’

Maandenlang was het voor velen een prangende vraag: welke organisatie zal zich vestigen op dat prachtige stukje grond langs de A12? Aan de overzijde van de IKEA, nabij Ordina en naast Stern. ‘Dat men zich dat afvroeg snap ik wel. Strategisch gezien is dit één van de pareltjes in en rondom Utrecht. We zijn enorm trots dat hier binnenkort de Van Dorp vlag gehesen zal worden.’ Opening Zakenseizoen ‘Kijk, hier komen kantoren.’ Zichtbaar trots geeft Sam de Braaf een rondleiding op de plek waar nog veel moet gebeuren. ‘Klopt, maar vergeet niet: we hebben met de verbouwing gewacht op jullie feestje!’ Sam doelt op de Opening Zakenseizoen 2018/2019 van OnderNamen van maandag 3 september. Het event, dat meer dan

64 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

400 ondernemers trok, gaf de buitenwereld een kijkje in de keuken van de nieuwe locatie. ‘Hartstikke leuk om het eens om te draaien. Men heeft het nu gezien zonder dat er nog maar een likje verf of schroefje gedraaid was. Over enkele maanden kunnen ze het daadwerkelijke resultaat zien.’ ‘Met kennis en respect’ Tijdens het event op maandag 3 september was ook algemeen directeur en oprichter Henk Willem van Dorp aanwezig: ‘Het is toch iedere keer mooi om te zien als we een volgende stap nemen. In 1985 begon ik in Zoetermeer met 10 medewerkers. Als ik dan vandaag de dag zie dat we met meer dan 1500 medewerkers/sters met zoveel passie voor ons mooie familiebedrijf werken.. Ja, dat doet me


» Henk Willem Van Dorp.

goed.’ Want anno 2018 is Van Dorp uitgegroeid tot een technisch dienstverlener met vestigingen door heel Nederland. ‘Ondanks onze groei, hanteren wij nog steeds dezelfde kernwaarden. Zo zijn wij nog steeds een familiebedrijf en hechten wij veel waarde aan duurzaam ondernemen. De slogan ‘met kennis en respect’ maakt dan ook niet voor niets onderdeel uit van ons beeldmerk’, aldus Van Dorp zelf.

‘De slogan ‘met kennis en respect’ maakt dan ook niet voor niets onderdeel uit van ons beeldmerk’

Groei De nieuwe locatie geeft Van Dorp de kans haar eigen ambitie na te streven. Sam de Braaf: ‘Van Dorp is een puur familiebedrijf dat vanaf de start al gezonde groeiambities heeft. In en rondom Utrecht gebeurt momenteel veel. Begin dit jaar waren er strategische overnames van AircoHeat en Holland Koeling, en recentelijk heeft Van Dorp ook de activiteiten van Abo Klimaat uit Soest overgenomen. Een centraal gelegen locatie als deze geeft de herkenning voor onze groeiambities.’ Tevens zal de Van Dorp Academie (zie kader, red.) gepositioneerd worden in Utrecht. ‘Het opleiden van onze eigen mensen zal de slagader van de toekomst zijn. Ik geloof daar heilig in. Daarnaast is het ook leuk om jonge mensen op weg te helpen.’ Na een rondje te hebben gelopen is het enthousiasme bij De Braaf enkel groter geworden: ‘Wat vonden jullie ervan?’ Ons antwoord is refererend aan zijn enthousiasme. ‘Uiteraard ben ik uitgelaten. Ik ben ervan overtuigd dat Van Dorp hier mooie dingen zal beleven. Zoals ik aan het begin zei: een nieuw hoofdstuk in het prachtige ondernemersboek Van Dorp.’

» Sam de Braaf (midden) proost met Ton Hendrickx (links) en Gijs Folmer (rechts) op het nieuwe zakenseizoen.

Academie toekomstig kloppend hart Van Dorp Een belangrijk onderdeel aan de Ringwade langs de A12 zal de gloednieuwe Academie van Van Dorp zijn. ‘In 2011 hebben wij onze eigen academie opgericht. Hier bieden wij praktijkgerichte opleidingen, waarbij studenten behalve een opleiding ook een betaalde baan krijgen aangeboden. Daarnaast bieden wij ook onze bestaande medewerkers de kans om zich te ontwikkelen. Dit kan via een volwaardige opleiding, maar we bieden bijvoorbeeld ook diverse cursussen en trainingen. Alle vestigingen van Van Dorp zijn geaccrediteerd als leerbedrijf en voldoen aan de gestelde eisen.’ ‘Het is algemeen bekend dat er een zwaar tekort is aan technische vaklui. Jong talent de kans geven zich te ontwikkelen is een belangrijk speerpunt binnen onze toekomst ambities. Binnen de Academie wordt een nieuw concept ontwikkeld waarmee we richting een zelflerende organisatie gaan. We bieden niet alleen klassieke opleidingen, maar gaan onze medewerkers op een vernieuwende manier voorbereiden op de toekomst. Het wordt niet alleen nog leerzamer, maar ook veel leuker! Ons eigen opleidingscentrum gaat het kloppende hart van onze toekomst worden.’

Van Dorp Ringwade 6 Nieuwegein info@vandorp.eu www.vandorp.eu

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 65


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘We zijn rauw, puur en hebben fun, maar gaan wel beyond expectations’

» Richard Todd

‘We houden van een beetje schuren, een beetje rebelleren’ Signploeg en Reclamestal: nieuwe merknamen in een nieuwe ‘stal’ Twintig jaar na zijn start als piepjonge ondernemer is Richard Todd (nog altijd pas 37) daar waar hij wil zijn. Vanuit een fonkelnieuwe ‘stal’ aan de Hogeweg in Amersfoort levert zijn team onder de twee nieuwe merknamen Signploeg en Reclamestal het ene na het andere gave project op. Is er dan niks meer te winnen? Zeker wel.

medewerkersborrel houden. Lang niet zo erotisch van karakter als de bekende Amsterdamse evenknie, maar toch: de neonverlichte letters erboven zouden dat vermoeden zomaar kunnen voeden. Ze houden hier van een beetje schuren, een beetje rebelleren. En van humor. Versmelt die drie ingrediënten, voeg er creatieve en projectmatige skills aan toe en ziedaar het succesrecept van de reclameconcepten die de Reclamestal bedenkt en uitwerkt.

‘Ik zou het tof vinden als ze in Amsterdam zeggen: ‘Oh ja, Reclamestal, dat is dat gekke bureau uit Amersfoort’.’ De lunchpauze is bijna voorbij, Richard Todd eet nog snel een omeletje. ‘De eerste eitjes van onze nieuwe kippen’, meldt hij. Kippen? Richard wijst naar buiten, naar een kippenhok aan het uiteinde van de oprijlaan. ‘Je bent er net langs gefietst. Ons kippendorp. In aanloop naar onze nieuwe huisvesting had ik twee eisen: er moest een nieuwe stal komen en onze kippen zouden meegaan. Dat is gelukt. Sinds enkele dagen hebben we er zelfs drie nieuwe bij. Ze heten Foe, Yong en Hai.’ In de wereld van de Reclamestal hoef je nergens gek van op te kijken. Eenmaal binnen sta je oog in oog met de Bananenbar, waar Richard en consorten hun klanten en relaties ontvangen of een

66 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

Denkers én doeners Richard is er heel open over. ‘We doen alleen dingen die we écht leuk vinden. En voor klanten waarmee we een klik hebben. Dat heb ik vier jaar geleden voor mezelf besloten. Ik kwam net uit een burn-out, was bezig met van alles en nog wat binnen het bedrijf. Heb een coach in de arm genomen en we zijn met de disciplines van de groeistrategie Rockefeller Habits aan de slag gegaan. Nu werkt iedereen vanuit zijn of haar kracht, vanuit kleinere teams.’ Het heeft het bedrijf veel gebracht. Neem de nieuwe ‘stal’, misschien wel het meest tastbare resultaat. Begin augustus heeft TODD Reclamestal afscheid genomen van de vertrouwde locatie nabij station Hoevelaken en is hier neergestreken, in het groenrijke Bloeidaal. Vergeet die oude bedrijfsnaam trouwens. Het bureau


REGIONALE VERHUIZING

gaat verder onder twee nieuwe merknamen: de ‘denkers’ vormen de Reclamestal en de ‘doeners’ de Signploeg. ‘Door die expertises te scheiden kunnen we focus aanbrengen en soepeler doorgroeien’, verklaart Richard. ‘Het is voor onze klanten duidelijk waar ze moeten aankloppen. We hebben de drempel voor ze verlaagd. Neemt niet weg dat we intern uiteindelijk één team blijven. We doen het samen, al zijn de taken goed verdeeld. Hoe de eerste maand hier is bevallen? Ach man, een verademing!’ Expertises Hij leidt zijn bezoek rond. Het met stijl en naar eigen ontwerp ingerichte pand laat zien welke expertises het bedrijf onder meer in huis heeft: toffe interieurstyling uit de Reclamestal en bewegwijzering, neon-verlichting, printerieur en gevelreclame uit de Signploeg. Op de bovenverdieping van de stal zitten de denkers van de Reclamestal (online marketing, branding en activatie): de artdirectors, designers, copywriters en projectmanagers die reclame-uitingen en campagnes voor mkb’ers én grote merken bedenken en vormgeven.

Betere grappen, scherpere concepten en unieke prestaties.’ Daarin vindt het 21-koppige team van de Signploeg en de Reclamestal het geluk, elke dag weer. De lat ligt hoog. ‘We zijn rauw, puur en hebben fun, maar gaan wel beyond expectations. Ik ben een mierenneuker als het om details gaat en verwacht dat van iedereen die hier werkt. Een diepe passie voor creatie, dat is wat ons bindt. Ik zit in de reclame, maar had net zo goed een gaaf architectenbureau of een toffe horecagelegenheid kunnen hebben. Als ik mijn creativiteit maar kwijt kan en samen met een energiek team mensen toffe dingen kan maken. Hier doen we dat. We kunnen veel voor onze klanten betekenen. Van een concept activeren tot een merk laden, met alles wat daarbij komt kijken. Klinkt gek, een bedrijf dat van alles doet. Wat is dan je focus? Onze kracht is juist dat we op elk gebied specialisten hebben.’ ‘Goede reclame hoeft echt niet uit een grachtenpand te komen’, zo luidt de rake bedrijfsslogan. Het is een knipoog naar het snelle, Amsterdamse reclamewereldje. Richard: ‘Ik kom daar weleens. Als ik dan roep: ik ben van de Reclamestal, dan kent niemand ons.

Foto: JanFillem, Visualchefs

Beneden heeft de Signploeg ((auto)belettering, gevelreclame en printerieur) zijn eigen royale werkplaats: licht, ruim, overzichtelijk. Er kunnen meerdere bussen tegelijk bestickerd worden. Richard: ‘We onderscheiden ons hiermee. Het is bijna een operatiekamer. Heel steriel. En iedereen heeft zijn eigen werkhaven. Onze medewerkers lopen er netjes bij, in mooie bedrijfskleding. Jeans, sneakers, petje. Dat is onze stijl. We willen dingen tot in de puntjes goed doen.’ Humor als wapen En zo leest het ondernemersverhaal van Richard Todd, met operationeel manager Peter Mol al zestien jaar aan zijn zijde, steeds meer als een jongensboek. Zeventien was hij, toen hij met een passie voor creatie in het diepe sprong. Hij omschrijft de weg omhoog zelf als volgt: ‘Een ruw begin, maar de wil om iedere dag iets beter te maken was en is groot. Een positieve vibe zorgt ervoor dat talent zich overal doorheen slaat. Geen kunstje dat op repeat staat. Humor als krachtig wapen en geen poespas. Rebelse creators vinden hun weg naar de stal en sluiten aan. Krachten gebundeld!

Daar willen we verandering in brengen. Het zou toch tof zijn als ze over een tijdje zeggen: ‘Oh ja, dat is dat gekke bureau uit Amersfoort’.’

SIGNPLOEG & RECLAMESTAL Hogeweg 229B 3816 BS Amersfoort hello@signploeg.nl | hello@reclamestal.nl (033) 25 38 125 | (033) 30 33 204 signploeg.nl en reclamestal.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 67


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

» Boy Grizell en Maarten Stalenhoef

‘We kennen bijna iedere steen in Amersfoort’ Comma Vastgoed kan bogen op vijftien jaar ervaring, maar behoudt frisheid Een mijlpaal voor Comma Vastgoed! Het kantoor bestaat vijftien jaar en mag zich inmiddels de oudste en grootste bedrijfsmakelaar in Amersfoort noemen. Die sterke positie betekent niet dat eigenaren Boy Grizell en Maarten Stalenhoef op hun lauweren rusten. Integendeel: met een opgeknapt interieur van hun thuisbasis aan de Utrechtseweg 223 en een nieuwe huisstijl gaan ze de toekomst vol frisse energie tegemoet. Boy bekent het maar meteen: ze hadden de verjaardag van hun bedrijf niet zien aankomen. ‘Het is echt zo: time flies when you’re having fun’, zegt hij lachend. ‘Die vijftien jaar ging veel rapper dan we dachten. We kregen ineens een berichtje van de

68 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

Kamer van Koophandel. Het is een lange periode, maar zo voelt het niet. Omdat we nog dagelijks plezier hebben in ons werk. Maar vijftien jaar is hoe dan ook een getalsmatige mijlpaal. Daar moeten we wat mee!’

Het is in elk geval voer voor een interview. Wat is de weg die Comma Vastgoed als bedrijfsmakelaar heeft afgelegd? Hoe heeft ze die sterke positie in de regio Amersfoort verworven, óók in tijden van crisis? En hoe zien Boy en Maarten de toekomst van hun vak?


» jubileum 15 jaar

Vragen, heel veel vragen! De twee gaan er eens goed voor zitten in de gespreksruimte van hun volledig opgeknapte kantoor. Dertigers zijn het nog, maar die vijftien jaar Comma Vastgoed hebben ze op een paar jaar na helemaal meegemaakt. ‘Boy is hier in 2005 komen werken, ik in 2007’, vertelt Maarten. ‘Het kantoor is opgericht door Elzard Engelkens, oud-directeur van de Kamerbeek Groep. Al in een vroeg stadium hebben we het gehad over geleidelijke overname. We zijn erin gegroeid. Dat is op een heel mooie, natuurlijke manier gegaan. Sinds vier jaar zijn wij volledig eigenaar. Elzard heeft toen een stapje teruggedaan, maar is altijd betrokken gebleven. Inmiddels is hij niet meer actief voor het bedrijf, maar komt hij nog regelmatig over de vloer voor een kop koffie. Dat contact is en blijft heel leuk.’ Hoogtijdagen In de periode dat Maarten en Boy aantraden beleefde de markt hoogtijdagen. Zie dan maar eens je naam te vestigen als nieuwkomer. Maarten: ‘Weinig mensen kenden Comma Vastgoed. Dan moet je je overal naar binnen vechten, overal een beetje tegenaan schoppen. Niet veel later kwam de crisis. Toen heeft die mentaliteit ons positief geholpen. Wij zijn eigenlijk alleen maar doorgegroeid, terwijl veel andere makelaarskantoren het moeilijk hadden. Onze focus hielp ook mee. Grote kantoren wilden zich niet mengen in kleine deals. Wij zijn in het begin juist meer actief geweest in de kleinere metrages. Het merendeel van de kantoortransacties in Amersfoort betreft transacties kleiner dan vijfhonderd vierkante meter. Wij voelen ons niet te groot om óók de kleinere partijen te begeleiden.’ Boy: ‘Ondernemers uit dat segment weten: we kunnen bij Comma terecht. En goed ook. We kennen bijna iedere steen in Amersfoort. We zijn hier stevig en diep geworteld, zijn goed ingevoerd. En we zetten dankzij die mentaliteit die in onze beginjaren is ontstaan net een stapje extra. Daarom waait veel onze kant op. In de basis is ons werk in al die jaren trouwens

niet veranderd. Ondernemers adviseren en begeleiden bij bedrijfshuisvesting. Of het nu aankoop, aanhuur, beleggingen, taxatie, verkoop of verhuur is: we kunnen en doen het allemaal. We pakken de regierol en bieden in de hectische transitiefase rust, zekerheid en flexibiliteit.’

‘Geen revolutie, maar een evolutie. Zo zijn we klaar voor de toekomst, met respect voor ons verleden’ Gewilde stad Amersfoort is niet alleen een gewilde stad om te wonen. Ook bedrijven strijken er steeds meer neer. ‘De woningmarkt is geëxplodeerd, dat is bij ons niet aan de orde. Maar we merken dat ook onze markt behoorlijk aantrekt. Amersfoort staat er goed op, deze regio heeft veel positieve ingrediënten van een mooie vestigingslocatie. Daarbij komt: bedrijven hebben vertrouwen, durven te investeren. Waar het voorheen vooral huren was, wordt er nu steeds meer gekocht. De situatie is ook anders. In de crisisperiode zijn we veel bezig geweest met herhuisvesten van partijen vanwege gunstigere voorwaarden. Men wilde besparen. Nu gaat het niet meer om de laatste euro, maar om een fijne plek om te werken. In een markt waarin het beter gaat, is het natuurlijk leuker zakendoen.’ Wat maakt dat Maarten en Boy zo op hun plek zijn bij Comma Vastgoed? Maarten: ‘Ons werk! We komen over de vloer bij zoveel verschillende mensen. Ondernemers, maar ook leidinggevenden van maatschappelijke organisaties. De ene keer is het jasje dasje aan en geven we een presentatie bij de raad van bestuur van een beursgenoteerd bedrijf, de andere keer drinken we koffie met de bakker om de hoek. Het is leuk om met al die verschillende mensen te levelen. Ondernemers en bestuurders zijn over het algemeen heel enthousiast over

hun bedrijf of organisatie. Dat geeft ons ook weer energie.’ Boy: ‘Ik denk dat een gezonde nieuwsgierigheid ons ook kenmerkt. Oprechte interesse. Wat houdt jou als ondernemer bezig? Waar loop je tegenaan? Het geeft ons natuurlijk de meeste voldoening als we iemand verder kunnen helpen vanuit onze expertise.’ Geen revolutie, maar evolutie Comma Vastgoed kan bogen op veel ervaring, maar behoudt ook haar frisheid. Ze heeft een ‘nieuwe jas’ aangetrokken. Na de opknapbeurt van haar onderkomen vorig jaar, zijn recent de huisstijl en website vernieuwd. ‘Geen revolutie, maar een evolutie. Zo zijn we klaar voor de toekomst, met respect voor ons verleden.’ Hoe die toekomst eruit ziet? ‘Natuurlijk realiseren we ons dat de markt verandert. Daar zijn we niet blind voor, we spelen erop in. De digitalisering schrijdt voort en er ontstaat steeds meer transparantie in het aanbod. Dat is ook goed. Mensen hebben ons minder nodig om een geschikt pand te vinden, maar steeds meer voor advies daaromheen. Er wordt al vijftien jaar geroepen dat ons vak over vijftien jaar niet meer bestaat. Maar we zijn er nog. De langstzittende bedrijfsmakelaar in Amersfoort. En dat willen we graag zo houden.’ Lachend: ‘Misschien moeten we toch maar een borrel houden om dat te vieren.’

Comma Vastgoed B.V. Utrechtseweg 223 3818 EE AMERSFOORT 033 445 07 05 info@commavastgoed.nl www.commavastgoed.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 69


Ons geheim?

Kwaliteit en aandacht

Bewindvoering Mentorschap, Curatorschap Kunt u financiële zaken niet meer zelf regelen?

Bewindvoeringskantoor Hamming ondersteunt en behartigt alle financiële en persoonlijke belangen voor personen die dit zelf niet (meer) kunnen. Wij treden op als bewindvoerder, curator en mentor. Dit doen wij met persoonlijke betrokkenheid en op een discrete en doortastende wijze, waarbij de individuele belangen van de cliënt altijd centraal staan. Bewindvoerder | Volgens de wet kan een persoon vanwege een geestelijke of lichamelijke toestand, verkwisting of problematische schulden onder bewind gesteld worden. De bewindvoerder voert het beheer over de financiën en waardevolle goederen.

Al meer dan 110 jaar specialist in: > Bedrijfsverhuizing

> Kunsttransport & opslag

> Opslagbeheer

> Facilitair beheer

Meer informatie: www.pot-verhuizingen.nl

Mentor | Een mentor behartigt de persoonlijke belangen van iemand die dit zelf niet meer kan. Het gaat niet om geld of goederen, maar zaken als zorgverlening of begeleiding van bijvoorbeeld demente ouderen, psychiatrische patiënten of verstandelijk gehandicapten. Curator | Curatele is een maatregel voor meerderjarigen die financiële en persoonlijke belangen niet meer kunnen behartigen. De cliënt is handelingsonbekwaam. Bewindvoeringskantoor Hamming is lid van brancheorganisatie VeWeVe. Bewindvoering Mentorschap Curator

Hamming Bewindvoering BV Postbus 2760, 3800 GJ Amersfoort Bezoekadres: Printerweg 14, 3821 AD Amersfoort T 033 - 4330 885 I www.hammingbewindvoering.nl

Bewindvoeringskantoor Hamming voldoet aan alle kwaliteitseisen van de Rechtbank.


COLUMN

Amersfoorts bier én meer Arie Lengkeek is werkzaam als community banker bij de Rabobank Amersfoort Eemland en houdt zich onder andere bezig met netwerken, ondernemen, herstel detailhandel, transformatie, citymarketing en verduurzaming.

Het is iedere keer weer mooi om te zien hoe jonge ondernemers een bedrijf starten en dat in toenemende mate onderscheidend en vernieuwend doen. Inderdaad, de wereld verandert snel en starters kiezen niet meer automatisch voor een bancaire financiering. Vaak wordt een combinatie gezocht met crowdfunding. Het is een mooie manier om een financiering te verkrijgen en daarnaast een binding op te bouwen met de toekomstige klant. Marketing en financiering gaan daarbij hand in hand. Ruim voor de zomer kwam ik een mooi lokaal voorbeeld tegen: ik leerde Robert Oosterhuis kennen. Robert komt uit een hecht gezin en is door zijn ouders in de gelegenheid gesteld om een studie op te pakken. Hij koos voor de Hbo-opleiding Rechten en mocht na enkele jaren zijn diploma (bachelor) in ontvangst nemen. Met het diploma op zak bedacht hij dat hij meer van de wereld zou willen zien. Hij had de honger om meer van de wereld te zien.

‘Het tekent de jonge generatie’ Robert begon in Londen aan een gerenommeerde koksopleiding. Na de opleiding volgden werkervaringen in Hotel Berkely in London en het zeer bekende Marcus Restaurant wat al jaren met 2 Michelinsterren is onderscheiden. Terug in Nederland werkte hij onder andere voor De Librije en in Amersfoort voor Restaurant Rauw. Robert staat inmiddels bekend als een uitstekende kok met liefde voor zijn vak waarbij vernieuwing, en vooral de drang naar het onbekende, centraal staat. De jonge Amersfoortse bierbrouwers Koen, Walter en Wiebe hebben vorig jaar tienduizenden liters bier gebrouwen onder de naam Rock City Beer. Het is ambachtelijk Amersfoorts bier wat op verschillende adressen in de stad verkrijgbaar is. En het Amersfoortse bier valt in de smaak. De verkopen stijgen hard met als gevolg dat er dit jaar weer meer bier wordt gebrouwen. De bierbrouwers én Robert hebben de handen ineengeslagen. Samen starten zij een crowdfunding en dat bleek een succes. Vanaf begin oktober zijn zij gezamenlijk gevestigd aan de Mijnbouwweg 15 in Amersfoort. Het is de start van Rock City Beerpub. Er wordt bier gebrouwen én er kan genoten worden van een ambachtelijke maaltijd wat is bereid met oude en nieuwe technieken. Traditioneel frisdrank is hier overigens niet te verkrijgen: ook dit wordt zelf geproduceerd waarbij het een uitdaging is om de juiste ingrediënten te vinden. Niet makkelijk, maar alles om onderscheidend te zijn. Het tekent de jonge generatie. Ik wens hen een mooie toekomst toe! arie.lengkeek@rabobank.nl

Proost!

Arie ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 71


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

» Eric Moen, Esther Besseling en Bert Gadellaa

Succesvol verbinder tussen strategie en realisatie Adviesbureau IJsselvliet bestaat tien jaar en maakt nader kennis met regio Amersfoort Laat je de naam IJsselvliet vallen in het Zwolse bedrijfsleven, dan wijzen de vingers direct in de richting van het gelijknamige adviesbureau. Het resultaat van tien jaar succesvol

Onbekend in Amersfoort is IJsselvliet ook weer niet. Partner Bert Gadellaa is sinds twee jaar voorzitter van de Masters of Business. Hij woont in Soesterberg en kan bogen op een mooi netwerk in de regio Amersfoort.

verbindingen leggen tussen strategie en realisatie, tussen mensen en resultaten. Voor tal van organisaties. Nu is het tijd voor een nadere kennismaking met de regio Amersfoort.

72 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

‘De beweging die we nu naar Amersfoort maken, voelt daarom als een heel natuurlijke’, vertelt hij. ‘Lange tijd lag onze focus hoofdzakelijk op Zwolle. Daar zijn we ontstaan, de meeste part-

ners komen uit die contreien. Door de jaren heen hebben we daar een goede naam opgebouwd. We hebben ons daar bewezen met advies dat organisaties verder helpt. Veel tevreden klanten, veel langdurige relaties. Nu we tien jaar bestaan is het een goed moment om te zeggen: we zijn klaar voor de volgende stap. Dan is de A28-as naar beneden, van Zwolle naar Amersfoort en met mooie gebieden als Harderwijk en Nijkerk ertussen, een logisch vervolg.’


» jubileum 10 jaar Vertrouwen Samen met Esther Besseling, senior adviseur bij IJsselvliet, focust Gadellaa zich op Midden-Nederland en de Amersfoortse vestiging. ‘We hebben al verschillende klanten in deze omgeving. En daar komen er steeds meer bij. Het adviesvak is een vak waarin het gaat om vertrouwen. Dat betekent dat je als adviseur in de buurt van je opdrachtgever moet zijn. Ook letterlijk. Daarom hebben we nu ook een kantoor in Amersfoort. Onze zichtbaarheid uit zich dus niet alleen in netwerken, maar ook in het gewoon aanwezig zijn in de regio.’ Tien jaar IJsselvliet betekende een continue opwaartse lijn. Wat is de sleutel tot het succes van dit advieskantoor? Zelf spreken ze van het IJsselvliet-effect. Samenhang en verbinding zijn daarin essentiële termen. Gadellaa: ‘Hoe zorg je er als organisatie voor dat wat je in de directiekamer bedenkt, door medewerkers met een twinkeling in de ogen wordt uitgevoerd? Het gaat vooral om de verbinding tussen strategie en realisatie. Tussen waar je naartoe wilt en de medewerkers die dat enthousiast en met de juiste vaardigheden uitvoeren. Tussen mensen, middelen, processen én doelen. Dat is waar onze kracht licht: die verbinding en samenhang binnen organisaties bewerkstelligen.’ Patronen doorbreken ‘Focus aanbrengen, strategische doelstellingen scherp krijgen, commitment bij medewerkers creëren, ruis uit bedrijfsprocessen halen en de plannen uiteindelijk daadwerkelijk doorvoeren met de juiste tooling en mensen daaromheen: dat is waarom we de afgelopen tien jaar zo gegroeid zijn’, vult Eric Moen, managing partner bij IJsselvliet, hem aan. ‘Onze opdrachtgevers zijn vaak ambitieuze organisaties die in hun groei zijn vastgelopen op bepaalde onderdelen. Of ze zijn in een crisissituatie beland. Om ze daar weer uit te krijgen en patronen te doorbreken nemen wij ze bij de hand.’ ‘Of organisaties vragen zich af: hoe zorgen we ervoor dat we klaar zijn voor de toekomst?’ vervolgt Moen. ‘Hoe kunnen we de continuïteit waarborgen? Dat zijn

vraagstukken waarvoor organisaties ons inschakelen. Wij willen maximale impact bereiken, dat heeft altijd met verandering te maken. We willen niet dat er een papieren tijger in de la verdwijnt. Wij zorgen ervoor dat de plannen behapbaar en implementeerbaar zijn, dat iedereen meekan.’ Besseling: ‘Het is logisch dat ondernemers processen in bepaalde situaties niet meer helder overzien. Ze zitten er te veel in. De IJsselvlieter zoomt uit, biedt een overview en stelt de juiste vragen. Op een oprechte, betrokken manier. Als je bij ons werkt moet je het leuk vinden om 110 procent te geven en die puzzel voor de klant te leggen.’

‘De IJsselvlieter zoomt uit, biedt een overview en stelt de juiste vragen. Op een oprechte, betrokken manier’ Gadellaa: ‘Cruciaal in onze dienstverlening is de verbinding tussen onze adviseurs. De opdrachtgever heeft bij ons één aanspreekpunt, maar aan de achterkant schakelen wij als collega’s met elkaar. Wij hebben namelijk allemaal een specialisme en kijken door verschillende brillen naar vraagstukken. HR, (digitale) strategie, financiën, processen, om er een aantal te noemen. Als je die specialismen bundelt krijg je een betere oplossing.’ De adviseurs van IJsselvliet zetten zich met maximale toewijding in voor opdrachtgevers, maar wel met als doel zichzelf uiteindelijk overbodig te maken. ‘De organisatie moet het weer zelf kunnen. Wij zijn niet die fanfare die zich door de gang beweegt, en dat vervolgens iedereen zijn eigen kamertje opzoekt als we om de hoek verdwenen zijn. Nee, ze moeten zelf de muziek kunnen blijven maken.’ Lokale economie IJsselvliet richt zich bewust niet op multinationals, maar op middelgrote organisaties. ‘Wij willen bijdragen aan de

lokale economie. En die wordt gedragen door middelgrote bedrijven. Wat daarbij helpt is dat wij zelf ook ondernemers zijn. Dat is bij grote adviesclubs toch anders. Het ondernemende, en de vraagstukken die daarbij horen, hebben we met onze opdrachtgevers gemeen. Uit ervaring weten we hoe het werkt. De juiste antwoorden vinden is niet het moeilijkste, het gaat erom of je de juiste vragen kunt stellen.’ Tien jaar IJsselvliet, natuurlijk is dat reden voor een feestje. 14 november houdt het adviesbureau een jubileumbijeenkomst. Thomas Rau is dan spreker, een visionair op het gebied van duurzaamheid. ‘Hij vertelt waar de wereld naartoe gaat, wat er op ons afkomt en wat dat voor organisaties betekent. Ondernemers uit de regio Amersfoort zijn welkom om dit feestje met ons te vieren. Graag zelfs! Zij kunnen zich aanmelden door een mail te sturen naar info@ijsselvliet.nl.’ Een jubileum is natuurlijk mooi, maar de blik van de IJsselvlieters is alweer naar voren gericht. ‘Wij kijken ernaar uit om ook in de regio Amersfoort verbindingen te leggen. We komen graag in contact met organisaties in deze regio die zich verder willen ontwikkelen.’

IJsselvliet Amersfoort (tijdelijk) Terminalweg 13 (Huurdeman) Amersfoort Zwolle Burg. Van Roijensingel 13 8011 CT Zwolle info@ijsselvliet.nl 038 444 96 71

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 73


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Feike Faase

» Berry Buunk en Stijn van Rooijen

Gastvrij Tafelen: tegen voedselverspilling, vóór mensen met krappe beurs Wat te doen met het voedseloverschot in de horeca? In Amersfoort weten ze het wel. Vijf restaurants bieden cliënten van Stadsring51 dinerbonnen aan voor een verrassingsmenu. Het mes snijdt aan twee kanten: voedselverspilling wordt teruggedrongen en mensen die het niet breed hebben, kunnen eindelijk weer eens heerlijk uit eten. Daarmee is het concept Gastvrij Tafelen geboren. Bedenker Stijn van Rooijen van Happerij & Tapperij en deelnemer Berry Buunk van Stadscafé Amersfoort over de vliegende start. ‘Uiteindelijk gaat het erom: wees je bewust van wat je hebt, geniet ervan, maar realiseer ook dat er mensen in andere omstandigheden leven.’

74 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

Stijn vergeet het moment niet snel meer. Met tranen in haar ogen bedankte een vrouw bij de uitgifte de koks van restaurant Happerij & Tapperij. Ze had na jaren weer eens samen met haar twee kinderen kunnen genieten van een diner in een horecagelegenheid. Doordat de moeder in een schuldsaneringstraject zit kan ze dat normaal gesproken niet betalen. ‘Die reactie was zó mooi’, zegt Stijn. ‘Dan weet je waarvoor je het doet: mensen die door een moeilijke tijd gaan een avond blij maken.’ Het begon allemaal met een impuls. Stijn zag een partij vlees op de werkbank in de keuken staan. Hij vroeg wat ermee zou gaan gebeuren. Een dag over datum, dus het gaat weg, zo luidde het antwoord van de keukenbrigade. Het moment voor Stijn om in actie te komen. ‘Ik ben opgevoed met het idee dat je voedsel op of net over de houdbaarheidsdatum nog goed kunt eten.

‘Tenminste houdbaar tot’ betekent ook dat het ‘tenminste’ zo lang houdbaar is. Ik dacht: dit moeten we in de toekomst voorkomen. Ben erover gaan nadenken en kwam op een idee. Zonde dat zulk voedsel de vuilcontainer in gaat. Wat als we het opkoken voor mensen die het niet breed hebben?’ Aangenaam verrast Stijn trok de stoute schoenen aan en benaderde zijn baas Rolf van As. ‘Hij stond er volledig open voor en wilde het plan zelfs direct uitbreiden. Ik was aangenaam verrast. Kon meteen door met zoeken naar deelnemende partijen.’ Matchpoint, de Amersfoortse intermediair die maatschappelijk betrokken ondernemen mogelijk maakt, speelde daarbij een belangrijke rol. Die organisatie koppelde Stijn aan andere horecaondernemers. ‘Matchpoint werkt dit jaar aan een groter plaatje:


BETROKKEN ONDERNEMEN

bewustwording creëren rond voedselverspilling. Dat viel dus allemaal mooi samen. Daarnaast heeft Matchpoint een fantastisch netwerk. Ik kende Berry en Vincent nog helemaal niet. Maar voordat ik het wist werd ik met ze aan tafel gezet.’

‘Niks hoofdgerecht, drie gangen! Kraanwater serveren? Nee joh, twee drankjes! We gaan all the way. Die instelling vind ik zo gaaf’

» Kick off van Gastvrij Tafelen met de horeca ondernemers, Matchpoint en Stadsring51

‘Berry’ is Berry Buunk van Stadscafé Amersfoort, ‘Vincent’ is Vincent de Vries van eetcafé dimS. Berry: ‘Toen ik over dit concept hoorde, zei ik in den blinde: wij doen mee! Superidee van Stijn. Wij zijn aangehaakt om iets te doen voor mensen die door omstandigheden tijdelijk niet in horecagelegenheden kunnen komen. Ze zitten in een lastige tijd en verdienen een zetje in de rug. En natuurlijk zit de ‘waste’-gedachte wel in ons achterhoofd. We hebben het idee van het verrassingsmenu geadopteerd en hebben de vrijheid om daar ook ingrediënten in te verwerken die tegen de datum aan zitten.’ Beloning KROAST Amersfoort en Leerhotel Het Klooster complementeren het vijftal deelnemende restaurants. Zij verstrekken per ‘ronde’ ieder zes bonnen voor een verrassingsdiner aan Stadsring51, de

Amersfoortse organisatie die mensen met schulden helpt. Zij verdeelt de bonnen vervolgens onder haar cliënten, die drie maanden de tijd hebben om hun voucher te besteden. Stijn: ‘Die bonnen zijn een beloning. Deze mensen hebben weinig te besteden, zijn aangewezen op de voedselbank. Zeker als ze al lange tijd in zo’n schuldsaneringstraject zitten en zich aan de afspraken houden, mag dat beloond worden.’ Berry: ‘De medewerkers op de vloer weten niet van hun achtergrond, alleen wij als eigenaren. Ze hebben echt een ongedwongen avondje uit, zoals iedereen die bij ons komt eten.’ Stijn: ‘Ze krijgen een volwaardig driegangendiner. We maken er echt iets moois van. Het leuke is dat de koks er heel creatief mee omgaan. Ik ben met een klein plannetje begonnen. Maar alle deelnemers zeiden al snel: niks klein, we gaat het goed doen. Niet drie maar zes bonnen. Niks hoofdgerecht, drie gangen! Kraanwater serveren? Nee joh, twee drankjes! We gaan all the way. Die instelling vind ik zo gaaf. Sta je daar als jong broekje. Daar komt ook die energie van mij vandaan. Voor mij is dit koren op de molen.’ Dezelfde drive De eerste ronde was een succes, met een opkomst van ruim tachtig procent. Gastvrij Tafelen is klaar voor een mooi vervolg. Stijn: ‘We hebben van Stadsring51 een tegel met reacties van cliënten over hun avondje uit gekregen. Die zijn allemaal zo positief en enthousiast. Geeft ons heel veel voldoening. En het motiveert om nog veel meer mensen blij te maken.’ ‘Het zorgt ook voor dynamiek op de werkvloer en verbondenheid tussen deelnemende ondernemers’, vult Berry aan. ‘We hebben dezelfde drive, willen wat bereiken voor een ander. Dat geeft ook sjeu aan je eigen werk. Als ik zie en hoor met welk enthousiasme Stijn dit verhaal vertelt, dan haal ik daar óók plezier uit.’

Gastvrij Tafelen gaat groeien, daarvan zijn Stijn en Berry overtuigd. Berry: ‘We gaan het langzaam uitbouwen. Misschien gaan we straks wel van vijf naar tien deelnemende restaurants. Op alle vlakken heerst een positieve vibe. Uiteindelijk gaat het erom: wees je bewust van wat je hebt, geniet ervan, maar realiseer ook dat er mensen in andere omstandigheden leven.’

Founders van Matchpoint: » Amerpoort » AtmR van Munster » Beweging 3.O » Charlotte van den Wall Bake Coaching » D&R Fotografie » De Filmbrigade » Digital Masters Academy » Erik Broekhuijsen Bedrijven Expert » FranklinCovey » Full Motion Media » GGZ Centraal » Green XS Telecom » ’s Heerenloo » Indebuurt033 » Jet Kraanen Fotografie » Koninklijke Horeca Nederland » KplusV » Kwintes » Lithos Bouw & Ontwikkeling » Lomans Groep » MainEnergie » Marxman Advocaten » MBO Amersfoort » Mellink Sociale Veiligheid » Newasco de Hoop » OnderNamen » Philadelphia » Reos Partners » ROC Midden Nederland » Ruud van der Graaf Fotografie » SRO » Stater N.V. » Visma Software B.V.

Ook de rol van Matchpoint binnen Gastvrij Tafelen wordt geroemd. ‘Matchpoint is de lijm’, stelt Stijn. ‘Zonder Matchpoint was ik niet naar Berry gestapt. Ze is de coördinator en verbinder die ook het communicatieve en administratieve gedeelte perfect oppakt.’ Berry: ‘Iemand moet de partijen bij elkaar brengen. Dat is een grote kracht van Matchpoint.’

» Wilco printing & binding » Zilveren Kruis

www.matchpointamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 75


Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Onze belofte: wij helpen je met groeien’

» Paul Wilkens en André Polderman

RecruitNow zoekt, bereikt én raakt potentiële aanwinsten voor bedrijven Het gaat goed met Nederland. De economische groei zet flink door. Dat is mooi, maar het betekent ook dat bedrijven naarstig speuren naar versterking van hun team. De juiste medewerker op de juiste plaats: waar haal je hem of haar in tijden van krapte op de arbeidsmarkt vandaan? RecruitNow, voorheen Minescape, weet raad. Het bedrijf van André Polderman en Paul Wilkens bouwt wat werkt: campagnes die raken, websites die converteren. Betrouwbare oplossingen die wanhopig zoekende klanten eenvoudige ondersteuning bieden bij online recruitment. Opdat ze snel kunnen doorgroeien. Dit is het verhaal van RecruitNow.

76 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

Het kan verkeren. In crisistijd was het niet vreemd dat er dertig sollicitaties op een vacature binnenkwamen. De keuze was reuze. En kijk nu. Vooral in de bouw, techniek, zorg en IT lijkt de zoektocht naar geschikte medewerkers in deze periode van economische hoogtij een heilloze missie. Met de nadruk op ‘lijkt’, want het kan wel. Dat bewijst RecruitNow voor haar klanten uit het veld van uitzendbureaus, werving & selectiebureaus, detacheerders en


INNOVATIEF BEDRIJF

ondernemingen (zeker ook het mkb; RecruitNow begrijpt voor welke uitdaging bedrijven staan). Klanten als Manpower, Randstad, Sandd, Securitas en TempoTeam; zij kunnen wél de juiste mensen vinden én strikken. Met gerichte online recruitment, van websites tot campagnes, op basis van door RecruitNow ontwikkelde technologie als de sleutel tot succes. Daar begon het bedrijf vijftien jaar geleden al mee. Toen als voorloper, inmiddels als koploper. Destijds als Minescape, sinds kort als RecruitNow; een naam die beter past in de groeiambitie en plannen tot internationale uitrol. Versnelling CEO en oprichter André Polderman vormt inmiddels een tandem met Paul Wilkens, die vorig jaar als COO is aangetreden bij RecruitNow. Wilkens begon ooit bij ‘een merkje, nog niet eens b-categorie’ met het importeren van wit- en bruingoed. ‘Met dat merkje, Samsung, is het uiteindelijk best goed gekomen’, zegt hij nu met een glimlach. Wilkens was vijftien jaar lang directeur bij Samsung Electronics Benelux. Zijn komst is een welkome versterking voor RecruitNow. Het mag geen verrassing heten dat dit bedrijf pijlsnel groeit. En die groeiambities reiken verder. Het fundament voor die versnelling is gereed met de komst van Wilkens en de recente kapitaalinjectie van Venture capital fonds Walvis. Deze investering van geld, kennis en netwerk stelt RecruitNow in staat haar technologie verder te innoveren, de sales- en marketingactiviteiten op te schalen en het partnernetwerk uit te bouwen. Polderman: ‘Dankzij de miljoenen aan groeigeld kunnen we nu nog sneller en effectiever de juiste mensen voor onze klanten vinden.’ Geheimzinnig doen ze bij RecruitNow niet over hun succesformule. Sterker nog: wat ze doen willen ze juist graag meer voor het voetlicht brengen. Want Polderman, Wilkens en hun vijftig medewerkers zijn ervan overtuigd dat hun oplossing nog heel veel meer klanten kan verder helpen in hun queeste naar mankracht. Voor de dag ermee. Wilkens pakt zijn tablet, opent een presentatie en begint te

vertellen. ‘Kijk, slechts twaalf procent van de beroepsbevolking solliciteert op dit moment. Bijna negentig procent dus niet. Van die groep is echter 43 procent latent. Zij denken: ik hoef niet weg, maar als er iets leuks voorbijkomt, dan ga ik wel praten. Daar zit gekwalificeerd personeel tussen, de mensen waarnaar veel bedrijven op zoek zijn.’ Relevante boodschap RecruitNow heeft tools ontwikkeld om die latente groep te bereiken. ‘Wij hebben dankzij onderzoek veel kennis van de verschillende doelgroepen. Per generatie weten we bijvoorbeeld wat hun voorkeuren zijn, waar ze waarde aan hechten en waar en hoe ze online content het beste consumeren. De ene maakt veel gebruik van Youtube, de andere van Facebook. Die kennis is essentieel om ze via de best passende kanalen een relevante boodschap te sturen.’

‘Standaardzinnetjes spreken niet aan. Marktconform salaris? Jippie, maar daar haal je het niet meer mee tegenwoordig’ Het draait vervolgens in de communicatie om drie stappen: inspireren, verleiden en converteren. ‘Je kunt niet roepen: ‘Hey, ik heb een baan voor je, solliciteer nu!’ Dat inspireert niet, dat werkt niet. We kruipen, nadat de wervingsbehoefte bepaald is, in de huid van de doelgroep en passen daar onze content op aan. Vierhonderd chauffeurs nodig? Of juist een specialist binnen de IT? Dan richten we ons daarop. Content creëren is een vak. Daar hebben we goede content marketeers copywriters en videomakers voor in huis. Het begint met het creatief uitwerken van een concept dat inspireert en verleidt. Iemand die nu van baan wil verwisselen kijkt naar meerdere partijen. Steek boven het maaiveld uit! Bedrijven denken nog te vaak: je mag bij ons komen werken. Maar waarom moet iemand juist bij jouw bedrijf solliciteren? What’s in it for me? Dat vertalen wij creatief naar de doelgroep. Standaardzinnetjes

spreken niet aan. Marktconform salaris? Jippie, maar daar haal je het niet meer mee tegenwoordig.’ Meetbaar en transparant Een mooie tekst of video is als een mooie etalage, maar als er geen ‘traffic’ is bereik je er niks mee. De juiste kanalen op dus. RecruitNow bouwt ‘werken bij-sites’, volledige websites voor werving- & selectiebureaus, campagnes die raken en verspreidt de boodschappen daarnaast gericht via social media, met gebruik van tooling die goed kan converteren. Polderman: ‘Mobile first. Als mensen er landen, gaan ze er gemakkelijk en snel doorheen. Het mooie is vervolgens: alles is meetbaar. Wij hebben de technologie om de resultaten snel in kaart te brengen. We weten aan welke knoppen te draaien van onze innovatieve oplossingen. Zo maken we het proces heel transparant. Klanten kunnen op een dashboard meekijken hoe het gaat. Ze kunnen zien hoeveel meer sollicitanten de pagina’s trekken, hoeveel meer aannames het oplevert. Zo kunnen we echt het verschil maken. De klant blij, wij blij. We helpen ze met een heel groot probleem. En dat probleem kan niet wachten tot morgen. Er is a sense of urgency. Onze belofte: wij helpen je met groeien door de juiste mensen te vinden.’ Wilkens: ‘Er is een tegelwijsheid die zegt dat je pas van een ander kunt houden als je van jezelf houdt. Cliché, maar wel waar. Wij kunnen alleen goed werven voor onze klanten als we echte passie hebben voor wat wij doen. En dat gevoel proef ik hier vanaf dag één. Het RecruitNow gevoel.’

RecruitNow Hogeweg 182 3815 LZ Amersfoort +31 (0)88 524 55 24 www.recruitnow.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 77


Van den Pol Elektrotechniek brengt gebouwen tot leven

‘Wij willen enthousiaste opdrachtgevers; niet anders.’ Van den Pol Elektrotechniek maakt gebouwen veilig, comfortabel, duurzaam en connectief. Het Montfoortse familiebedrijf werkt voor zakelijke opdrachtgevers in verschillende segmenten: utiliteitsbouw, beveiliging & ICT, gebouwbeheer, industriële automatisering, retail en woningbouw. ‘Bij voorkeur zitten wij zo dicht mogelijk op de eindgebruiker.’

» De Armin van Buuren Muziekids Studio in het Prinses Maxima Centrum te Utrecht.

bedrijf is betrokken bij prestigieuze kantoren als First, NoMA House en Hourglass. ‘Slimme gebouwen waar onderling communicerende apparatuur zorgt voor meer gebruiksgemak en minder energieverbruik.’ Ook voor tal van opdrachtgevers in Midden-Nederland is Van den Pol actief.

Bij de ontwikkeling van dorpsinstallateur tot hightechbedrijf is in ruim tachtig jaar veel veranderd bij Van den Pol. Gebleven is de nuchtere bedrijfscultuur van aanpakken zonder blabla; betrouwbaar, direct, integer. De 250 medewerkers krijgen vrijheid en vertrouwen. Er is veel aandacht voor hun ontwikkeling en het opleiden van talent.

Slimmer en efficiënter Als familiebedrijf met oog voor de omgeving is de focus op duurzaamheid vanzelfsprekend. ‘Zowel bij de eigen bedrijfsvoering – met het hoogste niveau van de CO2-Prestatieladder – als door energiebesparing en -opwekking voor klanten.’ Van den Pol is niet alleen de duurzaamste maar ook de slimste E-installateur van Nederland. ‘Techniek verandert in een steeds hoger tempo. Innovatief vermogen zit in onze genen. En via verbeterteams blijven wij zoeken naar mogelijkheden om slimmer en efficiënter te werken.’

Meer gemak, minder verbruik De specialisten van gebouwbeheer bij Van den Pol ondersteunen steeds meer opdrachtgevers. ‘Net als hun collega’s van industriële automatisering. Die doen dat zowel bij nieuwe fabrieken als door het uitbreiden en efficiënter maken van bestaande productielijnen.’ Het

Enorme verduurzamingsslag Op dit moment heeft de helft van alle Nederlandse kantoren energielabel D of slechter. Om dergelijke panden na 2023 nog te mogen verhuren, moet dat minimaal label C zijn. ‘Er komt dus een enorme verduurzamingsslag aan.’ Het merendeel van de kantoren kan zon-

78 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018


‘Slimme gebouwen waar onderling communicerende apparatuur zorgt voor meer gebruiksgemak en minder energieverbruik’

der bouwkundige ingrepen naar energielabel C worden gebracht. ‘Gebruik van Ledverlichting levert een forse energiebesparing op. Bewegingssensoren en automatische zonwering zijn eveneens aan te bevelen. Verder is het verstandig te onderzoeken of meet- en regelapparatuur goed is afgesteld.’ Ga voor A Naast besparing is het zelf opwekken van groene energie een logische volgende stap. ‘De opbrengst van zonnepanelen is bij kantoren veelal hoog op het moment dat de energievraag door koeling groot is. Een efficiënte maatregel dus die zijn waarde houdt.’ Ga je als kantooreigenaar aan de slag met verduurzaming, streef dan direct naar label A, benadrukt Wim van den Pol. ‘Dan staat er echt een groen gebouw. En dat is zeker niet alleen een kostenpost. Maatregelen leveren na een aantal jaren vaak geld op.’ Elk gebouw is anders, verduurzaming is altijd maatwerk. ‘Installatiebedrijven hebben het druk en krijgen het nog drukker. Wacht daarom niet te lang maar kom in actie.’ Vertrouwen in regierol In lange klantrelaties komen kennis en kenmerken van Van den Pol optimaal tot hun recht. ‘Bij voorkeur zitten wij zo dicht mogelijk op de eindgebruiker en blijven we zorgen dat techniek hun bedrijfsvoering optimaal ondersteunt. Daartoe moeten we het proces van klanten snappen, begrijpen wat zij belangrijk vinden. Uit klantonderzoek blijkt dat opdrachtgevers onze expertise waarderen. Zij vertrouwen Van den Pol de regierol toe. Die handschoen nemen we graag op.’ Enthousiaste klanten Daarbij hecht het bedrijf aan commitment. ‘Opdrachtgevers die in de crisisjaren voor ons bleven kiezen, staan nu op nummer 1. Zij kunnen rekenen op onze support.’ Van den Pol neemt daarbij geen genoegen met 100% tevreden klanten maar gaat een stap verder. ‘Wij willen enthousiaste opdrachtgevers; niet anders. Klanten die zo tevreden zijn dat ze ons vaker inzetten en Van den Pol aanbevelen bij anderen.’ Kijk voor meer informatie over activiteiten, aanpak en projecten op www.vandenpol.com.

LET OP UW ZONNE-ENERGIESYSTEEM De markt voor zonnepanelen trekt opportunistische aanbieders aan met amper elektrotechnische kennis. Gevolg: eigenaren van professionele zonne-installaties zijn er niet zeker van of deze goed functioneren en veilig zijn. ‘Een toenemend aantal incidenten zoals brand zorgt ervoor dat verzekeraars steeds strengere eisen stellen aan controle en onderhoud.’ Ook uit financieel oogpunt is het cruciaal dat een PV-installatie optimaal presteert. Door vervuiling en storingen neemt de opbrengst af. Maar SDE-subsidies worden vooraf uitgekeerd op basis van de geprognotiseerde energielevering. ‘Blijkt die later lager dan wordt gekort op de maandelijkse voorschotten. Geen of slecht onderhoud en het ontbreken van monitoring kost dus simpelweg geld.’ Van den Pol heeft twintig jaar ervaring met professionele zonne-energiesystemen. Dit zorgt voor een onderscheidende kennisvoorsprong bij aanleg, onderhoud en monitoring. ‘Opdrachtgevers met een monitoring- en onderhoudscontract weten zeker dat hun PV-installatie veilig is en de beoogde opbrengst blijvend wordt gehaald.’

Van den Pol Elektrotechniek Aardvletterweg 14 3417 XL Montfoort 0348 47 34 34 info@vandenpol.com www.vandenpol.com

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 79


De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

@

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ondernamen Âť donderdag 9 augustus

x

Van: Tristan van de Beek - Accord Aan: Danny Rietveld Hi Danny, Van harte met je verjaardag! Mooie dag! Met vriendelijke groet, Tristan

Wat leuk, deze persoonlijke felicitatie!

maandag 3 september Van: Jan van Zanen Burgemeester Gemeente Utrecht Aan: OnderNamen Beste Nick, Rosanne, Danny en andere leden van het OnderNamen team, Dank voor jullie uitnodiging voor de Opening Zakenseizoen 2018/2019! Ik sprak jullie helaas niet, maar via deze weg alsnog bedankt en een heel goed zakenseizoen gewenst! Hartelijke groet, Jan van Zanen

80 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018


facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl


Tekst: Linda van ‘t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Stern Auto voorziet met Mercedes-Benz in behoeften van Airco HP

‘Je mag laten zien dat je voor kwaliteit gaat’ ‘Voor ons is de relatie met de klant belangrijker dan een eenmalige verdienste’, stelt Henk Kempeneers, salesmanager bij Stern Auto in Amersfoort. Daarom laat hij graag

» Henk Kempeneers en Jasper van den Heuvel

bood Mercedes-Benz vier modellen aan, tegenwoordig hebben we er veertig. Zo is er voor iedereen wel een geschikte auto. En je mag als ondernemer best laten zien dat je voor kwaliteit gaat.’

zijn klant Jasper van den Heuvel aan het woord. ‘Een voorbeeldklant’, volgens Kempeneers. ‘Wij gunnen elkaar de handel en gaan allebei voor het hoogst haalbare.’

Jasper van den Heuvel, mede-eigenaar van Airco HP in Soest, geeft het eerlijk toe: soms parkeert hij zijn gloednieuwe Mercedes-Benz om de hoek, wanneer hij naar een klant toe gaat. ‘Het is in Nederland nog altijd niet helemaal geaccepteerd dat je je succes laat zien. Soms vragen mensen zich af of de prijs van mijn auto is verrekend in hun offerte. Onzin, natuurlijk! Gelukkig merk ik dat steeds meer klanten het je van harte gunnen. Het levert juist leuke gespreksstof op; vaak is de auto direct een ijsbreker.’ Henk Kempeneers herkent het verhaal van zijn klant wel. ‘De uitstraling van Mercedes-Benz werkt in Nederland soms tegen je. Dat begint gelukkig te veranderen, ook door de nieuwere modellen die het automerk te bieden heeft. Twintig jaar geleden

82 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

‘Soms vragen mensen zich af of de prijs van mijn auto is verrekend in hun offerte’

Stern Groep Het beursgenoteerde Stern Groep bestaat inmiddels 25 jaar en is het grootste automotive concern in Nederland. Het bedrijf exploiteert haar dealeractiviteiten via vijf verschillende clusters met een aanzienlijk merkenpalet. ‘Vrijwel alles wat er aan auto’s op de Nederlandse snelwegen rijdt, valt onder Stern Groep’, aldus Kempeneers, die als salesmanager de locatie Amersfoort samen met een servicemanager runt. Stern Auto is één van de vijf


‘Vrijwel alles wat er aan auto’s op de Nederlandse snelwegen rijdt, valt onder Stern Groep’ clusters, verantwoordelijk voor Mercedes-Benz en Smart. ‘Stern Auto heeft elf vestigingen, voornamelijk in het midden en westen van Nederland. Daaronder valt ook een aantal aparte bedrijfswagenvestigingen, gevestigd in Nijkerk, Veenendaal, Amsterdam en Utrecht.’ Op de locatie in Amersfoort, gelegen naast het Van der Valk Hotel bij de A1, werken circa 45 medewerkers en worden alle auto’s behalve trucks in behandeling genomen. ‘We leveren

Amsterdam moet.’ In totaal heeft Airco HP zeven bedrijfswagens van Mercedes-Benz op de weg; daarnaast rijden de drie eigenaren ook privé in Mercedes-Benz. ‘Wij hebben financieel aantrekkelijke afspraken gemaakt en het is erg makkelijk om alles in één garage te hebben’, vindt Van den Heuvel. ‘Bovendien houden wij van de uniforme uitstraling. Wanneer al onze Mercedes-Benz bedrijfswagens naast elkaar staan te glimmen, voelen we nog altijd een soort van trots!’ Maatwerk Kempeneers wijst op de mogelijkheden die Stern Auto biedt. ‘Wij kunnen een totaalproduct leveren, dat helemaal op maat is gemaakt. We bestickeren de wagen, richten deze in conform de wensen van de klant en voorzien deze desgewenst van koelinstallaties, bijvoorbeeld voor de horeca. Met Service Care Compleet ontzorgen wij onze klant helemaal: voor een vast bedrag per maand sluit je een abonnement af, waarbij al je onderhoud afgezien van de banden is inbegrepen.’ Van den Heuvel is heel tevreden over deze service, net als over de contacten met zijn vaste bedrijfswagenverkoper Tom Verbruggen. ‘We worden hier behandeld zoals wij zelf ook met onze klanten omgaan. We hoeven nooit te zeuren om korting maar krijgen meteen een scherpe prijs. Tom denkt goed met ons mee wat betreft onze behoeftes en mogelijkheden. En als we onderhoud nodig hebben, is dat in een oogwenk geregeld en ingepland. Stern Auto en Airco HP spreken dezelfde taal.’

hier auto’s aan particulieren en de zakelijke markt, hebben een groot assortiment gebruikte auto’s en verzorgen ook leasing’, vertelt Kempeneers, terwijl hij door het royale bedrijfspand met de imposante gevel loopt. ‘Zo’n zeventig procent van de omzet komt hier vanuit de zakelijke markt, maar de particuliere markt krijgt een steeds groter aandeel.’ Uitstraling Jasper van den Heuvel is al jarenlang kind aan huis bij deze vestiging van Stern Auto. Zijn vader richtte in 2007 samen met een compagnon Airco HP op: een bedrijf gespecialiseerd in airconditioning, koeltechniek, ventilatie en de afzuiging van keukens in de horeca. Hij koos meteen voor Stern Auto als leverancier van zijn grotere bedrijfswagens. ‘Wij vinden de uitstraling van Mercedes-Benz heel mooi en de auto’s zijn perfect qua ruimte’, aldus Jasper, die in 2009 toetrad tot het bedrijf. ‘Sinds kort ben ik zelf overtuigd van de Citan: een uitstekende auto voor onze servicemonteurs. Daarnaast hebben we een kleine versie van de Mercedes Sprinter, waarin precies een van onze grotere installaties past, en we rijden ook in de Mercedes Vito: een wat kleinere auto, die ideaal is wanneer je bijvoorbeeld naar

Kempeneers beaamt dit. ‘Airco HP is voor ons een voorbeeldklant, zoals we ze graag hebben. Wat ons betreft zetten we de samenwerking tot in lengte van dagen voort.’ Zijn klant lacht: ‘We gaan zo snel mogelijk voor een volgende Mercedes! Tom ziet ons spoedig terug.’ Over één laatste ding zijn de ondernemende heren het tot slot ook roerend eens: ‘Wij spreken liever niet over ‘verkopen’. Het is veel meer: voorzien in een behoefte.’

Stern Auto Ruimtevaart 30 3824 MX Amersfoort 033 45 43 484 info@sternauto.nl www.sternauto.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 83


Fotografie: Menno Ringnalda

Terberg laat MKB’ers bellen met ANNAbel

» Jack Koppers

‘Het wordt niets zonder ANNAbel!...’

Bellen over internet is iets waar we al langere tijd over horen en op 1 september 2019 stopt KPN met ISDN. MKB Nederland zal moeten switchen van aanbieder. Vanuit die gedachte, én om het de ondernemers zowel

‘Het wordt niets zonder jou…’ Als Jack Koppers eenmaal begint te praten over ANNAbel, lijkt het alsof hij over zijn meissie thuis praat, en steekt hij zijn fanatisme niet onder stoelen of banken. ‘Haha, ja dat kan kloppen.

eenvoudiger als kostentechnisch aantrekkelijker te maken, lanceert Terberg Verenigde Bedrijven ANNAbel: een initiatief in de VoIP-telefonie markt die MKB Nederland bereikbaar houdt en ontzorgt op telecom

‘Ik ben zó overtuigd van ons product!’

gebied.

‘Waarom zou je tot 1 september 2019 wachten?’ Het is de retorische vraag die Jack Koppers, bekend van Terberg Verenigde Bedrijven en mede-initiatiefnemer van ANNAbel, aan de redacteur van dienst vraagt. ‘Eén ding weet je zeker bij ondernemers: ze willen geen gedoe. Het moet eenvoudig, inzichtelijk en snel geregeld zijn. Daarom hebben we maanden tijd en energie gestopt in het ontwikkelen van ANNAbel, het voortraject zeg maar. Die voorbereiding betaalt zich nu uit. In slechts enkele stappen ben je over. Voor een ondernemer die door wil, lagere kosten fijn vindt en niet houdt van gedoe is het ideaal.’

84 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018

Ik ben zó overtuigd van ons product. VoIP-telefonie is een uitstekend alternatief met meer mogelijkheden, meer flexibiliteit en tegen veel lagere kosten. Weet je waarom ik met name ook zo overtuigd ben? We hebben zoals gezegd ontzettend veel tijd geïnvesteerd in onze automatisering waardoor het extreem makkelijk is om over te stappen. In slechts vier stappen ben je over. Je vult online de configurator in en ziet direct je kosten. Je kiest wat je wilt hebben en de toestellen worden geconfigureerd verstuurt en dan is het alleen nog aansluiten en je belt met ANNAbel. Daarna bepaal je zelf of het iets wordt zeg maar.’ Dan realiseert Jack zich dat het woordgrapje snel gemaakt is: Ja ja, ik zal het grapje zelf maken… ‘Het wordt niets zonder jou, Annabel…’.


Elke dag komt dat nummer wel even naar voren. Ach weet je, ik zou liegen als we niet van tevoren al hadden bedacht dat die link gelegd zou worden. En het is prima, het werkt voor de herkenbaarheid.’ BELplan Qua service onderscheidt ANNAbel zich duidelijk van collegaaanbieders in de markt. Iedere klant krijgt zijn eigen online beheer tool: een dashboard waar te allen tijde alle informatie inzichtelijk is en kan worden aangepast. Belangrijk om te weten is dat deze zeer gebruiksvriendelijk is. De grootste digibeet kan er nog mee uit de voeten. Ander voordeel: je hoeft niet meer zelf een telefooncentrale te hebben. Je maakt namelijk gebruik van de nieuwste belfunctionaliteiten in de Cloud en dat ook nog eens over je bestaande internetverbinding. Dat levert dus helemaal voordeel op, omdat je dan toch van je ISDN kosten af bent. Dat idee is voor sommigen misschien nog even wennen maar dat vormt de toekomst. Je moet er wel in mee.’

Om eerlijk te zijn: er zijn wel honderd voorbeelden van hosted telefonie, maar niet zoals ANNAbel.’ Ambities ‘Welke ambities we hebben met ANNAbel? Vooropgesteld: we zitten nu met een team van zeven man, en we gaan eerst het MKB in Nederland bereiken en overtuigen. Toch weet ik dat de markt onze kant op zal trekken. ANNAbel is een marketing technisch herkenbare en sterke naam. Ik ben ervan overtuigd dat met zo’n naam en als je product goed is, men jou weet te vinden in plaats van andersom. Ik wil in 2020 zo’n 6000 ondernemers die bellen met ANNAbel.’ Tevens kijkt Jack al met een schuin oog naar de internationale kansen: ‘Zeker weten. Je ziet met name in landen als België en Duitsland dat de markt nog ver achter ligt op alle ontwikkelingen die we in Nederland al kennen. Waarom zou je niet langzaamaan je daarop voorbereiden? Regeren is vooruitzien. Maar nogmaals; eerst MKB Nederland laten bellen met ANNAbel.’ Met een knipoog: ‘Anders wordt het niets!’

‘Er zijn wel honderd voorbeelden van hosted telefonie, maar niet zoals ANNAbel’ We liepen al langer rond met het idee dat we binnen Terberg hier iets mee moesten: ‘We wisten dat dit zou gebeuren en daarom zijn we vroegtijdig met de ontwikkeling begonnen. Je weet dat je je op de één of andere manier moet onderscheiden. Ons plan is dat op eenvoud, voordeel en maandelijks opzegbaar.

ANNAbel BV Linnaeusweg 2 3401 MS IJsselstein hoi@bellenmetannabel.nl www.bellenmetannabel.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018 | 85


COLUMN

Laat jij jezelf beetnemen? Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

Kort geleden stonden Jan-Henk en ik samen met Victor Mids op het podium van Schouwburg Venray tijdens het jaarevent van Ronde Tafel 160 Venray-Horst. De avond had de toepasselijke titel ‘Eyeopeners’ meegekregen en draaide om het onzichtbare zichtbaar te maken. De Line-Up was een mooie combinatie van MINDF*CKS, vingervlugheid en illusies met uitleg en toelichting van Victor en nieuwe inzichten op het gebied van technologische ontwikkelingen en maatschappelijke trends van Fountainheads. Innovatie en illusies liggen dichter bij elkaar dan je denkt. Ondernemers kijken vaak vanuit de historie naar de toekomst. Maar je kunt beter vanuit de toekomst terugkijken naar nu. Gebruik je verbeelding om je bedrijf, organisatie of omgeving positief te beïnvloeden. Niets is wat het lijkt en vaak is iets er al terwijl je het (nog) niet hebt gezien of opgemerkt. ‘Change Blindness’ en ‘Inattentional Blindness’ zijn psychologische/neurowetenschappelijke inzichten die door illusionisten vaak worden toegepast om je kennis te laten maken met ‘tovenarij’. Magiërs maken zo optimaal gebruik van ons ‘beperkte’ brein om ons te verwonderen en verbazen. Ook in ons dagelijks leven zijn we vaak ziende blind. We kijken wel maar nemen niet waar. We horen wel maar luisteren niet echt. We focussen teveel op onze eigen subjectieve informatie en kennis binnen onze eigen ‘bubble’ en lopen zo het risico geweldige kansen te missen. Daar waar Victor Mids zich in zijn shows, TV-programma’s en boek bedient van de wetenschap dat we slecht zijn in het onthouden van veranderingen die we via onze zintuigen binnen krijgen schijnen de Trendverkenners van Fountainheads met een zoeklicht op ontwikkelingen die al lang aan de gang zijn maar die door ondernemers niet of nauwelijks worden opgemerkt. Zo laten we onszelf ‘continu’ beetnemen. Leuk voor een avond vermaak maar in ons werk en privé ontzeggen we onszelf ondertussen de kans om nieuwe mogelijkheden in onze markt of omgeving optimaal te benutten. Regelmatig naar kennis events gaan of op andere wijze ‘Wake-Up Calls’ ervaren en echte gesprekken met andere ondernemers helpen ter inspiratie. Als je jezelf daarnaast bewust bent van hoe het brein werkt en ons voor de gek probeert te houden, ligt de weg open om zelf veranderingen te observeren, te verwerken en te verkennen welke nieuwe stappen je kunt maken. Dus ga op zoek naar je eigen zaklamp of zoeklicht. Wordt je eigen Toekomstverkenner en laat je niet door de concurrentie verrassen of voor de gek houden. Neem jij jezelf graag beet of ben jij je brein ‘de baas’?

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl

P.S. Het podium bevalt ons geweldig goed. Zo goed zelfs dat we in het seizoen 2019-2020 een theatertour plannen. De eerste voorstelling van deze Info-Theatershow UIT BEDWANG! is op 29 oktober 2018 in theater Flint in Amersfoort.

Lees deze column ook digitaal voor meer achtergrond informatie (amersfoort.ondernamen.nl)

Victor Mids geeft van 25-27 oktober 2018 MINDF*CK shows in AFAS Live in Amsterdam

Wim 86 | ONDERNAMEN AMERSFOORT HERFST 2018


Zoekt u iemand? De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Aalbers, Kees Aalbers, Pieter As, Rolf van

57 16, 57 74

Kraaijenest, Annie

27

Lengbeek, Arie

71

Lierop, Dennis van

61

Marree, Frank

24

Baaren, Nick van

7

Besseling, Ester

72

Moen, Eric

72

Bijsterbosch, Wilco

30

Mol, Peter

67

Bodha, Tahir

10

Naus, Paul

28

Oosterhuis, Robert

71 29

Borch tot Verwolde, René van der

12

Pal, Michiel van der

Burg, Willem Jan van der

56

Palm, Sebastiaan

10

Buunk Berry

74

Pellikaan, Janneke

24

Daalhuisen, Frank

52

Pol, Wim van den

78

16, 57

Polderman André

76

Derksen, Adriaan Dijxhoorn, Edward

24

Pot, Sharon

29

Eerd, Frits van

56

Pot, Wim

27

Eijkelboom, Kees

44

Rau, Thomas

73

Elsenaar, Albert

48

Rietveld, Danny

Engelkens, Elzard

69

Rooijen, Jan-Henk

10

Essen, Paul van

57

Rooijen, Stijn van

74

Frents, Arnold

29

Rooijen, Wim

10

Gadellaa, Bert

72

Scheerder, Emil

51

Gans, Philip de

20

Schreur, Frank

29

Gans, Ton de

20

Slegt, Michiel

56

Gouverneur, Aaron

21

Slotboom, Theo

34

Grizell, Boy

68

Smit, Björn de

10

Groeneveld, Jenneke

42

Stalenhoef, Maarten

68

Grüschke, Laurens

20

Stots, Edward

11

Gruyl, Peter de

48

Tilburg, René van

44

Halewijn, Walrick

33

Todd, Richard

66

Hart, Roel

24

Veer, Fred van de

11

Heuvel, Jasper van der

82

Veldhuizen, Aart

61

Huijzer, Bas

52

Verbruggen, Tom

83

Inden, Ariënne

24

Vries, Vincent van

75

7, 34

Janmaat, Jorn

7

Vriezen, Robbert

24

Jones, Casper

61

Warmelink, Harold

19

Kempeneers, Henk

82

Wede, Bert van

59

Kooistra, Hedzer

59

Wernsen, Wilco

54

Koppers, Jack

84

Wilkens, Paul

76

Kort, Jaap de

42

Witteveen, Robbin

52

Spraakmakende quotes

»

‘Amers foort is niet van mij, maar ik ben er wel heel gek op’ René van der Borc | p. 14

‘Alles wat je aandacht geeft gaat glimmen’ Pieter Aalbers | p. 16

enken ‘Strategisch meed ogle kun je niet op Go hebben vinden, maar dat nodig’ onze klanten wel Vriezen Robbert | p.

25

‘Wij vinden h et belangrijker om met z’n allen e leuke job te h en ebben dan een dikk e winst’ R ené van Tilb urg | p. 45

‘Een stage moet een lust zijn, zowel voor de student als voor het bedrijf ’ Hedzer Kooistra | p. 50


Sterretje?

autotaalglas: HELPT!

Profile for OnderNamen

OnderNamen Amersfoort herfst 2018  

OnderNamen Amersfoort herfst 2018  

Advertisement

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded