OnderNamen Amersfoort december 2013

Voor een snelle en vakkundige schadeafwikkeling kunt u terecht bij UAS, het schadebedrijf van Nefkens.

Haal- en brengservice Als uw auto voor onderhoud of reparatie naar de werkplaats moet.

Zodat u bij ons langs kunt komen wanneer u dat het beste uitkomt.

ALLES ONDER ÉÉN DAK

Nefkens Rent Dankzij uitgebreide vloot altijd passend vervangend of tijdelijk vervoer

ONDERNAMEN AMERSFOORT - DECEMBER 2013

Schadeherstel

Verruimde openingstijden

Uitgave december 2013

AMERSFOORT W W W. O N D E R N A M E N . N L ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND AMERSFOORT, LEUSDEN, NIJKERK, SOEST EN BAARN

Blue Lease Minder bijtelling en compleet uitgeruste modellen.

€€

€ Uw eigen aanspreekpunt Uw eigen accountmanager Fleetsales die samen met u een persoonlijk mobiliteitsplan kan maken voor uw wagenpark

Peugeot Optiway Pro Voor meer zekerheid, bijvoorbeeld in de vorm van een verlengde garantie.

Peugeot Lease Alle kennis in huis bij uw eigen accountmanager Fleetsales.

Thema:

HET JAAR 2014

EN VERDER O.A.: VERSLAG VAN DE 1E BUSINESS TOUR AMERSFOORT

14% BIJTEL BIJTELLING

WIE WINT DE GOUDEN PAREL AMERSFOORT 2013?

- PASCALE BROKS - HAROLD WARMELINK - KOOS KOOLSTRA

DE TOEKOMST GERICHTE VISIE VAN

VAN DORP installaties INTERVIEW: BESTUUR MASTERS OF BUSINESS COLUMS VAN: CASPER JONES JAN-WILLEM VAN LIESHOUT WIM POT

GRAAG TOT ZIENS! CHRISTIAAN BAKKER REMCO DEN BROEDER

06 - 20 36 77 11 06 - 27 01 89 82

BOVEE AMERSFOORT Amersfoort Siliciumweg 36 Tel.: (033) 461 38 46 www.boveeamersfoort.nl

VDSH

BEVELA

UIT ETEN & KOKEN MET… ACCOUNTANTS + ADVIESGROEP LOS

- ADVERTENTIE -

Het lekkerste restaurant van Amersfoort

€ 15, Bijzonder uit eten, LUNCwerelds vergaderen...

H ALL

A1-Wok & Wereldrestaurant All-in Dining & Drink A1-Wereldrestaurant

Genieten van wereldse gerechten inclusief softdrinks

A1-Sushi & Grill

À la carte of All-You-Can-Eat A1-Sushi & Grill

Heerlijk verwend worden met kleine gerechten

A1-Japans Gezellig met z’n allen bij de Japanse bakplaat

A1-Meeting

Conferenties en zalen A1-Meeting Point

Brainstormen voor nieuwe ideeën

Take A1-Way

Wokboxjes en Sushi Take A1-Way

C

€ 27,-

v.a.

DINER

All-IN DINING & DRINK Personeelsfeest Lekker eten en drinken, van 10 tot 500 personen.

Teppan Yaki A1-Japans

YOU

AN E M 12:00 a t/m v AT tot 1 r 5:00 uur

Thuis genieten van al het lekkers

Einde- en Nieuwjaars recepties

In ons restaurant of onze zalen, alles is mogelijk. Wij maken graag een passende offerte.

Amersfoort Ruimtevaart 8 tel: 033 - 4681988 a1-plaza.nl

C

column | JAN-WILLEM VAN LIESHOUT

Het jaar 2014

Een jaar is voorbij zonder dat je daar eigenlijk bij stil staat. Wat is 2013 voor een jaar? Het jaar van de eindeloze verschrikkingen in Syrië of van de verwoestende natuurramp op de Filipijnen? Gaan wij 2013 herinneren als het jaar waarin de recessie voorbij lijkt te gaan nu wij 0,10 % in de plus zitten? Of herinneren wij 2013 later als het jaar waarin wij steeds meer konden meegenieten van de unieke vergezichten van astronaut André Kuipers uit het heelal op die nietige kleine aarde.

Was 2013 eigenlijk anders dan 2012 of 2011? De verschillen zijn vaak klein. De verschillen worden groter naarmate wij de lange lijnen van de geschiedenis volgen. Vooral dramatische gebeurtenissen en oorlogen laten hun sporen na.

Oorlog en strijd ontstaan vaak als mensen het licht niet in de ogen van anderen kunnen zien schijnen.

Verandert er dan echt zo weinig als je de opvolgende jaren met elkaar vergelijkt? Dat is maar zeer de vraag. Want in 2014 komen er weer verkiezingen aan, voor gemeenteraad en Europees parlement. Veel mensen denken dat ze toch geen invloed hebben op maatschappelijke veranderingen. Maar met je stem kan je sturen. Volg je hart en volg je verstand. Ga niet meedeinen op de golven van populisme. Strijd met woorden is in het verleden helaas te vaak overgegaan in strijd met wapens. Het voorrecht om mee te mogen doen aan democratische verkiezingen is veel belangrijker dan menigeen denkt.

“Het” geloof is voor veel mensen een drijfveer om te blijven geloven.

Maar je kunt (daarnaast) ook geloof hebben in de mensen zelf en de kracht van de mensen. Mensen die zich bekommeren op lokaal niveau om kunst en cultuur, de toekomst van jongeren, de mobiliteit van mensen en om wonen en werken. En op Europees niveau kan je geloven in duurzaamheid van de samenleving, in samenwerking, die er op gericht is om vooruit te komen en in het overbruggen van multiculturele verschillen.

De historie heeft ons geleerd dat er altijd diepe dalen en hoge bergen zijn. Wij zijn nu ergens in een diep dal. Omhoog klimmen is niet gemakkelijk.

Maar het kan, ook nu nog steeds! Waar een wil is, is vaak ook een weg. Een weg die je bijna altijd met anderen moet afleggen. En als dat lukt, kan je het licht zien schijnen, aan de hemel en in de ogen van anderen! Volgens mij wordt 2014 in veel opzichten een beter jaar!

INSPIREREN EN ANALYSEREN

Niet iedereen heeft het: twee goed ontwikkelde hersenhelften. Waardoor je kunt inspireren én analyseren. Bij Mazars vinden we die combinatie belangrijk. Want daardoor ontstaan onverwachte inzichten en nieuwe kansen. Wij brengen u niet alleen

op de hoogte, maar ook op ideeën. En dat vinden onze klanten heel waardevol. Praat eens met Herman Rademaker, accountant bij Mazars, tel. 088 277 20 00. Of kijk voor meer informatie opmazars.nl. Mazars. Verandert kennis in kansen

Jan-Willem van Lieshout Molenbeek Makelaars 06-21216566 - vanlieshout@molenbeek.nl

www.mazars.nl

2 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 id7_Mazars_2552638_006.indd 1

29-5-2013 15:24:55

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 67

- ADVERTENTIE -

UW STRATEGISCHE ICT PARTNER IN DE REGIO!

Professioneel beheren van ICT omgevingen Datacenterdiensten en cloud computing Dataverbindingen en ICT projecten Kunnen wij u helpen uw doelstellingen te bereiken?

033 - 461 64 64 www.xcellent.nl In de regio zijn wij ICT partner van o.a.: accountants+adviesgroep

“Ook toevallig dat u nu belt.

Ik ben nét met uw factuur bezig.”

Advies en realisatie van interieurs voor wonen en werken...

Jos Hak juni 2013.indd 1

Inderdaad, héél toevallig. Vertrouwt u het niet?

Heeft u ook het gevoel dat uw debiteuren u aan het lijntje houden en staat uw eigen liquiditeit daardoor onder druk?

Tijd om contact met ons op te nemen!

Incassobureau Plaggemars: een professioneel en NVI gecertificeerd kantoor. Beschikt over een eigen juridische afdeling. De meeste vorderingen worden echter minnelijk afgewikkeld, dus zonder tussenkomst van de rechter.

Kennismaken?

Bel 035 548 65 30 of kijk op www.plaggemars.nl

Spaceshuttle 8 3824 ML Amersfoort 033 - 453 19 28

www.joshak.nl

w w w. p l a g g e m a r s . n l ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 3 30-05-13 14:19

Voorwoord Ook in 2014: C’est la vie!

Sommigen dingen in het leven zullen nooit veranderen. Dat de komende maanden Koning Winter zijn opwachting zal maken bijvoorbeeld. Ook dat niets vanzelf gaat in het leven. Je zal er iets voor moeten doen om te krijgen wat je wilt. Hard werken is onlosmakelijk verbonden met ondernemerschap. En ergens vinden wij dat maar goed ook. Want hard werken, dat zit bij Amersfoorters in de genen.

Ondernemen is bloed, zweet en tranen en dat zal in 2014 niet anders zijn. Ook dan zullen wij als Amersfoortse ondernemers bovenop onze business moeten zitten. Verslappen is geen optie, want er zijn andere ondernemers die net zo hard werken of opeens in jouw markt met een nieuw idee komen waar je zelf niet aan gedacht hebt. Kortom: 2014 is net als andere jaren: kei- en keihard werken. Lekker toch?

Terugkijkend naar het jaar 2013, dat voorbij is gevlogen, kunnen wij als uitgevers van OnderNamen Amersfoort uiteindelijk toch zeer tevreden zijn. Okee, we hebben niet die 15% groei gemaakt, maar wie wel?

2014

Kwalitatief zijn we wel gegroeid. Naast vier mooie edities van het magazine is het ledenaantal explosief gegroeid. Dat was mede te danken aan de introductie van bijeenkomsten als de Regionale Bedrijvenmarkt Amersfoort in mei bij Kees Smit Tuinmeubelen, en ook de Business Tour, met als gast Jacques van Ek. Deze bijeenkomsten zullen in 2014 terug keren, aangevuld met nieuwe ideeën en andere reeds succesvolle bijeenkomsten als het jaarlijkse Sloepvaren en de eindejaarsbijeenkomst.

Ook is de verkiezing van de Gouden Parel Amersfoort nog steeds één van onze pijlers. Deze prestigieuze titel geeft erkenning aan 50 personen die het verdienen eens in het zonnetje te worden gezet. Personen die dag in dag uit uitblinken in hetgeen wie ze zijn en wat ze doen. Personen die zich dagelijks inzetten voor een betere (ondernemers-)wereld in Amersfoort. Ook in 2013 waren er weer voldoende pareltjes te vinden en vanaf pagina 49 kunt u lezen wie wij allemaal bedoelen.

Eén ding is ook zeker. Het wel of niet behalen van een Gouden Parel is voor deze personen geen reden om dingen anders te doen dan wel te stoppen. Vanuit een intrinsieke motivatie zullen zij ook in 2014 uitblinken als echte Amersfoortse pareltjes.

C ‘est la vie!

Hartelijke groet,

Danny Rietveld en jorn janmaat Uitgevers OnderNamen Amersfoort @ondernamenamersfoort ondernamenamersfoort N.b. scan de QR-code met uw smartphone en bekijk onze mobiele site.

4 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

InhOUD

Thema:

hET jAAR 2014 InTERvIEWS 8 20 24 26 28 33 36 40 43 46 57 62 64

Blinct / ATC Match Masters of Business MBO Amersfoort Amersfoort Stadshart VDSH Marlijn van der Valk Mercuur’s Traiteur & Catering Bevela ISOFastTrack Go Rental Van Dorp Installaties Pouw Vervoer H. Berkulo Safety

31

“2014 wordt een prachtig jaar!”

“Met z’n allen op een leuke manier 65 worden.

Dat is het doel!”

63

vERSlAG

14 Business Tour Amersfoort 42 Businesslunch@Stoutenburgh

COlUMnS 11 19 31 39 67

Wim Pot Zo’e Houbolt-Wit Pascale Broks Casper Jones Jan-Willem van Lieshout

En vERDER 6 12

22 45 49 56 60 66

Nieuws uit de Regio Uit Eten & Koken met…

Accountants + Adviesgroep Los bv Nieuws uit de Regio YoungMaster aan het woord Top 50 Machtigste Amersfoorters 2013 Netwerkkalender Matchpoint Betrokken Ondernemen Colofon

20

12 ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 5

N

IEUWS

UIT DE REGIO

Kredietunie Midden-Nederland een feit!

Woensdag 2 oktober 2013 is de Kredietunie Midden-Nederland formeel opgericht. Bij VBC Notarissen te Amersfoort is de oprichtingsakte van de Kredietunie gepasseerd. Dit formele en zeer belangrijke moment stond onder leiding van notaris Herman Beens in aanwezigheid van de initiatiefnemers, de RvC en het bestuur van de Kredietunie.

De Kredietunie Midden-Nederland is een coöperatie vereniging van, voor en door ondernemers met als doel het beschikbaar stellen van kennis en geldmiddelen aan MKB bedrijven in de provincie Utrecht, en de regio’s Eemland, Amersfoort en de Vechtstreek.

Zowel MKB-ondernemers die gelden en kennis ter beschikking stellen als ondernemers die als kredietnemer hier gebruik van maken zijn lid van de coöperatie.

De Kredietunie Midden-Nederland heeft geen winstoogmerk, is op democratische leest geschoeid en bevordert de onderlinge solidariteit tussen kredietgevers en kredietnemers. Zo fungeren de kredietgevende leden als coach voor de kredietvragende collega’s. Zij zetten zich in voor het

Thema:

succes van deze ondernemers en vergroten daarmee de kans op het welslagen van zijn of haar onderneming. Dit proces van “community funding” vindt grotendeels plaats via een daarvoor speciaal ingerichte website.

De initiatiefnemers Wim Pot, Emil Scheerder, Wil Steenhof, Jan Jonker en Kor Schipper hebben ruim 2 jaar terug het initiatief genomen tot de oprichting van Kredietunie Midden-Nederland om daarmee tegemoet te kunnen komen aan de grote behoefte van MKB ondernemers in de regio Midden-Nederland voor het verkrijgen van kredieten.

Na de succesvolle presentatie in het AFAS theater te Leusden eind vorig jaar is er hard gewerkt aan het verkrijgen van de noodzakelijke vergunningen en de inrichting van de benodigde infrastructuur. De verwachting is dat begin 2014 de eerste kredieten kunnen worden verstrekt.

De Kredietunie Midden-Nederland zal haar werkzaamheden uitvoeren overeenkomstig de richtlijnen van de Autoriteit Financiële Markten en de Wet Financieel Toezicht.

Het bestuur van de Kredietunie Midden Nederland wordt gevormd door: - Hendrik-Jan Oskamp, voorzitter, oud-voorzitter directie van Heilijgers te Amersfoort - Hans Erdmann, penningmeester, oud-directeur Rabobank Amersfoort - Willem Jongbloed, secretaris, ex-partner van InterExcellent te Baarn De Kredietunie is aangesloten bij de Vereniging van samenwerkende Kredietunies en Kredietcoöperaties. Deze landelijke koepel onder leiding van Jan Kamminga coördineert de regionale- en branche gerichte Kredietunies en onderhoudt de contacten met de landelijke autoriteiten.

Persbericht

Nadere informatie: Hendrik-Jan Oskamp, voorzitter bestuur Kredietunie Midden Nederland.

Tel: 0653820092

Kredietunie Midden-Nederland een feit!!

Woensdag 2 oktober 2013 is de Kredietunie Midden-Nederland formeel opgericht. Bij VBC Notarissen te Amersfoort is de oprichtingsakte van de Kredietunie gepasseerd. Dit formele en zeer belangrijke moment stond onder leiding van notaris Herman Beens in aanwezigheid van de initiatiefnemers, de RvC en het bestuur van de Kredietunie.

De Kredietunie Midden-Nederland is een coöperatie vereniging van, voor en door ondernemers met als doel het beschikbaar stellen van kennis en geldmiddelen aan MKB bedrijven in de provincie Utrecht, en de regio’s Eemland, Amersfoort en de Vechtstreek.

MAART 2014

Zowel MKB-ondernemers die gelden en kennis ter beschikking stellen als ondernemers die als kredietnemer hier gebruik van maken zijn lid van de coöperatie. De Kredietunie MiddenNederland heeft geen winstoogmerk, is op democratische leest geschoeid en bevordert de onderlinge solidariteit tussen kredietgevers en kredietnemers. Zo fungeren de kredietgevende leden als coach voor de kredietvragende collega’s. Zij zetten zich in voor het succes van deze ondernemers en vergroten daarmee de kans op het welslagen van zijn of haar onderneming. Dit proces

‘De Culinaire Regio!’

Het thema van de aanstaande editie van OnderNamen doet het water ons nu al in de mond lopen. Medio maart 2014 zal dit namelijk ‘De Culinaire Regio’ zijn. Een editie waarmee we u meenemen richting alles wat er op culinair gebied te vinden is in de regio. Tevens verschijnen we met een ‘Zakelijke Terrassen TIP 10’.

Heeft u tips of adviezen voor de redactie, of wilt u deelnemen aan deze editie? Mail dan naar info@ondernamen. nl of neem contact op met uitgever Danny Rietveld via 06 19 00 66 43. Het magazine zal ook in maart worden verspreid onder ruim 6.000 ondernemers in de regio: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest en Baarn.

6 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

Samenwerking Flint theater en Xcellent ICT Groep Samenwerken is de nieuwe manier van zaken doen. Niet alleen diensten afnemen, maar ook elkaar op diverse fronten verder helpen. Zo ook voor de twee Amersfoortse bedrijven Flint en Xcellent. Zij zijn sinds dit kwartaal een fijne samenwerking gestart.

ICT partner voor de toekomst Flint en Xcellent zijn geen onbekende van elkaar. ‘Al jaren kennen wij Xcellent vanuit diverse netwerkbijeenkomsten en de media. In

het voorjaar van 2013 zochten wij een nieuwe ICT partner die ons verder kan helpen met de ambities die Flint heeft,” vertelt Paul Duin, manager financiën van Flint. Uit de drie partijen die geselecteerd waren, kwam Xcellent als beste naar voren. De ICT omgeving zal voortaan beheerd worden vanuit hun eigen datacenter in Amersfoort. “ICT is voor ons cruciaal; als het theater seizoen begint, willen we alle klanten zo snel mogelijk van dienst zijn. Wij moeten altijd

bereikbaar zijn waarbij snelheid en nauwkeurigheid een vereiste is.

We hebben er dan ook het volste vertrouwen in dat dit met Xcellent een succes gaat worden!”

Uitbreiden van dragerschap Sinds 1 oktober is Xcellent de trotse bezitter geworden van loge nummer 2 in de theaterzaal. “Wij waren al ‘drager‘ van Flint, maar we wilden als tegenprestatie voor het vertrouwen in Xcellent, ons dragerschap uitbreiden” aldus Niels van den Akker, algemeen directeur van Xcellent ICT Groep. We hebben onze medewerkers in de gelegenheid gesteld hier gebruik van te maken en binnen een week waren de kaarten vergeven! Goed om te zien dat cultuur zo leeft bij onze mensen.

Niet alleen op het gebied van ICT en het feit dat Xcellent ‘drager’ is, maar ook op andere manieren helpen Flint en Xcellent elkaar in de business. Een goede manier van zaken doen!”

De inwoners van Amersfoort kunnen komend jaar tijdens de gemeenteraadsverkiezingen (19 maart) voor een nieuwe lokale partij kiezen. De naam van de nieuwkomer is Amersfoort 2014. De initiatiefnemers zijn oud-wethouder Ben Stoelinga, sportontwikkelaar Ted van der Meer en journalist Balt Gmelig.

De meest opvallende punten in het plan voor de komende jaren zijn: - aanstelling van een onafhankelijke antibureaucratieambtenaar (ABA) - heropening van buurt- en jongerencentra - (deels) gratis openbaar vervoer - geen nieuwe wijken meer maar de focus op de bestaande wijken - geen belastingverhogingen - meer aandacht voor gezondheidsaspecten en breedte- en topsport

- meer ondersteuning van culturele (muziek)evenementen voor een breed publiek De drie initiatiefnemers vormen het voorlopige bestuur van Amersfoort 2014. Als voorzitter fungeert ‘import-Amersfoorter’ Ted van der Meer. Hij is vooral bekend als sportcommentator van de NOS en Eurosport. Politieke ervaring deed Van der Meer op in zijn vorige woonplaats Baarn waar hij mede-oprichter was van de lokale partij BOP, die momenteel met drie zetels in de gemeenteraad vertegenwoordigd is.

Voor Stoelinga (penningmeester) is de politiek ook geen vreemd terrein. Hij was mede-oprichter, lijsttrekker en fractievoorzitter van Leusden ‘85/Leusden‘90 en zat van 1986 tot 1991 in de gemeenteraad van Leusden.

Negen jaar later (2010) was de

huidige rector van ’t Hooghe Landt College raadslid, formateur van het College van B&W en wethouder van onderwijs, jeugd en sport, namens de lokale partij BPA. Gmelig, net als Stoelinga geboren in Amersfoort, is secretaris van de nieuwe partij. Hij heeft als verslaggever van raads- en commissievergaderingen in diverse gemeenten ervaring met de politiek.

Amersfoort 2014 heeft als ambitie om met meerdere zetels in de gemeenteraad te komen. “Je moet altijd grote ambities hebben, dus we gaan voor goud”, stelt voorzitter Ted van der Meer.

Voor meer informatie kunnen belangstellenden de website www.amersfoort2014.nl raadplegen.

Bekijk meer nieuws op www.AMERSFOORT.ondernamen.nl

Amersfoort 2014: nieuwe politieke partij in Amersfoort!

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 7

“D

interview | ATC MATCh / blInCT

urf de jongeren van blinct te omarmen!”

Arbeidsbemiddelaar met een sociaal hart tekst | ThIjS TOMASSEn fotografie | PETRA vAn SChAIK

Blinct, de nieuwste tak van de Amersfoortse stichting ATC Match, timmert inmiddels twee jaar aan de weg. De sociale arbeidsbemiddelaar heeft een professionaliseringsslag gemaakt en breidde onlangs haar onderkomen en werkplaats aan de Radonweg op bedrijvenpark Isselt uit. Steeds meer jongeren die een steuntje in de rug kunnen gebruiken vinden via Blinct een werkplek, maar een grote groep staat nog altijd te popelen om aan de slag te gaan. “Durf deze jongeren te omarmen!”

8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

Directeur Frank Vissers en vestigingsmanager Lotti van Geel van Blinct zijn ervan overtuigd: nú is het de tijd om te kiezen voor de werknemers van de toekomst. De jeugdwerkloosheid stijgt, terwijl de angst voor vergrijzing steeds meer de kop opsteekt. Voor bedrijven die verder kijken dan de dag van morgen en actie willen ondernemen met het oog op deze ontwikkelingen, is Blinct het ideale arbeidsbemiddelingsbureau.

Want Blinct maakt het voor bedrijven mogelijk jongeren aan het

werk te zetten, zonder ook maar enig risico te lopen. Door ze zelf in dienst te nemen en vervolgens te plaatsen bij een werkgever, maakt Blinct de drempel voor bedrijven lager. Dus weg met de angst om in zee te gaan met jongeren die een steuntje in de rug kunnen gebruiken.

En vergeet de administratieve rompslomp die dan normaal gesproken om de hoek komt kijken. Blinct neemt als arbeidsbemiddelingsbureau alle zorgen uit handen.

Administratieve rompslomp “Het mes snijdt aan twee kanten,” licht Vissers toe. “Wij helpen jongeren aan een plek op de arbeidsmarkt en bedrijven kunnen zorgeloos met ze in zee gaan, ook al zijn het jongeren bij wie niet alles vanzelf gaat. Niet alleen doordat wij de administratieve rompslomp uit handen nemen, ook de begeleiding en training die werkgevers en werknemers van ATC Match gewend waren, blijft bestaan.”

De voordelen mogen dan groot zijn, toch beschikt Blinct nog altijd over een flinke groep jongeren die liever vandaag dan morgen aan het werk gaat. Een groep die steeds groter wordt vanwege de moeilijke economische tijd.

“Bedrijven die het aandurven om deze jongeren te omarmen hebben we daarom hard nodig,” zegt Van Geel. “Ze hebben werkgevers zoveel te bieden. De jongeren zijn helemaal klaar voor de stap naar de arbeidsmarkt, want bij ATC Match hebben we ze met een uitvoerig traject van jobcoaching getraind. Ze beschikken over goede technische vaardigheden en hebben bij ons geleerd wat het is om voor een werkgever te werken.”

Multi-inzetbaar Van productiewerk tot houtbewerking, en van ICT tot administratie: de jongeren van Blinct zijn multi-inzetbaar. Een mooi voorbeeld: woningcorporatie Portaal heeft Blinct ingeschakeld voor het opknappen van huurwoningen die de verkoop ingaan.

Vissers: “Bedrijven kunnen ons benaderen voor diverse klussen. Zo zijn er veel taken waar bedrijven vaak niet aan toekomen. Schakel ons in! Wij denken graag mee en hebben de perfecte match in huis.”

Belangrijk detail: de participatiewet is in de maak. Die schrijft voor dat 5 procent van het personeelsbestand van bedrijven met meer dan 25 werknemers moet bestaan uit mensen met een beperking. “Wij kunnen daar een adviserende rol in vervullen,” zegt Van Geel.

Blinct detacheert ook mensen die geen achtergrond hebben bij ATC Match. Mensen zonder afstand tot de arbeidsmarkt, maar wél op zoek naar werk. “Sommige bedrijven hebben geen plek voor onze jongeren, maar zijn bijvoorbeeld wel op zoek naar een secretaresse én omarmen ons concept. Ook dan kunnen we als

arbeidsbemiddelaar optreden. Ons bestand is groot. Met het geld dat we op die manier genereren, houden we Blinct levensvatbaar. We zijn en blijven een detacheringsbureau met een sociaal hart.”

Kom proeven!

Blinct is het derde onderdeel van het concept dat begon met ATC Amersfoort, een arbeidstrainingscentrum dat jongeren met gedrags- en psychiatrische problemen traint voor een plek op de arbeidsmarkt. Een omvangrijke groep jongeren is in de afgelopen jaren getraind. In de praktijk bleek het voor die groep te lastig zich vervolgens staande te houden op de arbeidsmarkt of op vervolgopleidingen. En dus zag ATC Match in 2009 het levenslicht; een nieuwe tak die door middel van jobcoaching voor begeleiding en ondersteuning van jongeren zorgt. Werkgevers krijgen op hun beurt coaching in het aansturen van hun werknemers.

Vissers en Van Geel nodigen werkgevers van harte uit eens langs te komen in het onderkomen van Blinct aan de Radonweg 4. “Kom eens proeven. Ervaar hoe het er hier aan toegaat en welke jongeren we in huis hebben. We timmeren aan de weg met een sociaal hart, maar hebben daarbij ook andere bedrijven nodig.”

Portretjes van onze uitblinckers

Ramon (24) uit Amersfoort ,,Een jaar geleden werd bij mij het syndroom van asperger vastgesteld.

Sindsdien merk ik dat het lastig is om aan werk te komen. Terwijl ik prima kan meedraaien bij een werkgever. Ik ben enthousiast, gemotiveerd en werk nauwkeurig. Ik heb met succes de mboopleiding Marketing en Communicatie (niveau 4) gevolgd en heb mijn diploma behaald. Via Blinct heb ik onlangs een proefplaatsing bij een bedrijf gehad.

Dat ging naar volle tevredenheid van de werkgever. Ik verzorgde daar onder meer de interne nieuwsbrief en deed er administratie- en archiefwerk. Helaas was er niet voldoende werk. Nu zoek ik dus een nieuwe, commercieel-administratieve uitdaging!”

Masja (35) uit Amersfoort ,,Ik ben, zoals ze dat bij Blinct zeggen, een niet-doelgroeper. Dat wil zeggen dat ik geen achtergrond heb bij ATC Match.

Ik draaide normaal mee op de arbeidsmarkt, maar was toe aan een nieuwe uitdaging. Ook in dat geval is Blinct een ideaal detacheringsbureau. Zakelijk, maar toch persoonlijk. Met een fijne begeleiding. Bijna een jaar werkte ik via Blinct als administratief medewerker bij Onderwijsgroep Amersfoort. Inmiddels ben ik daar in dienst genomen en daar ben ik ook heel blij mee!”

Fons (20) uit Amersfoort ,,In 2011 heb ik een intern traject bij ATC Match gevolgd. Ik heb onder meer meegedraaid op de werkplaats. Later heb ik een stageplek gekregen bij bouwbedrijf Van der Poel. Dat ging zo goed, dat ik inmiddels een contract heb gekregen.

We doen van alles: van de aanbouw van badkamers tot schilderwerk. Dit is wat ik wil en daarom ben ik ATC Match en Blinct heel dankbaar.”

ATC Match - Radonweg 4 - 3812 RL Amersfoort 033-2542999 - info@atcmatch.nl - www.blinct.nl www.atcmatch.nl - www.mulockhouwer.nl/atc-amersfoort/ ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 9

- ADVERTENTIE -

Puur genieten bij De Mangerie

Arrangementen Op maandag, dinsdag en woensdag is De Mangerie exclusief te reserveren voor groepen (vanaf 10 personen) voor o.a. private dining, borrels, recepties, feestavonden of andere gelegenheden.

Iedere zondag serveren wij een brunch van 12.00 tot 15.00 uur. Van donderdag t/m zondag van 14.30 tot 17.30 uur kunt u genieten van de hightea.

De Mangerie, het vernieuwde restaurant van Houtrust is een sfeervol ingericht restaurant en biedt plaats aan 60 personen waarvan 24 in de Serre. Op het terras is plaats voor 60 personen. De Mangerie, restaurant van Houtrust is van donderdag t/m zondag geopend vanaf 12.00 uur voor lunch, brunch, hightea en diner.

Lunch / Brunch / Hightea / Diner v.a

5,

75

24,

50 p.p

19,

75 p.p

C

Heideweg 23 • 3829 BC Hooglanderveen (Amersfoort-Noord) 033 - 257 18 65 • www.houtrust.com

Vergader- en feestlocatie restaurant en catering

25,

00 p.p

...voor 9 tot 900 personen

Autoschade Service Calveen Amersfoort

IS UW WEBSITE OOK NODIG AAN VERNIEUWING TOE? Als u meer rendement uit uw online activiteiten wilt halen, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend advies.

ASN Autoschade Service Calveen Amersfoort Kosmonaut 27 • 3824 MK Amersfoort T 033 4555592 • F 033 4556808 calveenamersfoort@asnmail.nl www.asncalveenamersfoort.nl/

www.byyoursite.nl Utrechtseweg 125A 3818 EC Amersfoort - Pelsterstraat 28 9711 KM Groningen 050 588 54 50 - info@bys.nl

10 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

Advertentie ASN Calveen.indd 1

05-06-13 08:28

C

column | WIM POT

De bestorming van de westelijke ontsluiting.

De bestorming van de Bastille in Parijs, op 14 juli 1789, wordt vaak gezien als het symbolische beginpunt van de Franse revolutie. Hoewel er ten tijde van de bestorming maar zeven gevangenen aanwezig waren in de Bastille Saint-Antoine, een middeleeuws fort dat als gevangenis werd gebruikt, werd de verovering ervan een symbool voor de revolutie. De revolutie was het resultaat van een periode van groeiende sociale tegenstellingen, de weerstand tegen het klassensysteem en de roep om verandering.

Inmiddels zijn wij 224 jaar verder en heeft Amersfoort op 2 juli 2013 ook geschiedenis geschreven. Na gedegen voorbereidingen door het college van Amersfoort zijn er op deze bewuste dag een reeks aan historische besluiten door de gemeenteraad van Amersfoort genomen. In willekeurige volgorde neem ik u mee naar deze eerste dinsdagavond van juli 2013. Bij zomers weer mogen de terrassen in de Amersfoortse binnenstad één uur langer open blijven, de winkelopenstelling op zondag wordt vrij gegeven, er wordt een nieuw zwembad aan de Hogeweg gebouwd en last but least, er is een grote meerderheid voor de realisatie van de westelijke ontsluiting van Amersfoort. Zeker de komst van deze zogenaamde “Westtangent” is bijzonder na een doorlooptijd van 56 jaar. Hulde voor het college dat de moed heeft gehad om deze dossiers op de laatste gemeenteraadsvergadering voor het zomerreces ter stemming te brengen en chapeau voor de gemeenteraad die het lef heeft gehad om die besluiten te nemen die in het algemeen belang zijn voor onze stad. Iedereen met enig politiek gevoel weet dat er na het zomerreces geen forse besluiten meer genomen zullen worden vanwege de aanstaande gemeenteraadsverkiezingen in maart 2014 dus enige haast was geboden.

Wat mij enorm intrigeert is de vraag of er hier sprake is van een revolutie, wij noemen haar “de bestorming van de westelijke ontsluiting”, en er een gevoel van stadsbelang binnen de lokale politiek is ontstaan of dat er slechts sprake is van een positief incident als gevolg van een overgangscollege in het laatste jaar voor de gemeenteraadsverkiezingen.

Op maandag 26 augustus konden wij in de media lezen dat de Provincie Utrecht en dus ook Amersfoort, de meest competitieve regio van Europa is vanwege haar grote concurrentiekracht, vanwege haar breed gedragen visie op de regionale economie en de ambitie en slagkracht om dit ook samen te realiseren.

Ambitie betekent je nek uitsteken en je doel bepalen en slagkracht is DOEN in plaats van maar blijven praten. Met praten zijn inmiddels voldoende bureauladen gevuld dus munitie voldoende om tot actie over te gaan.

Ook op duurzaamheidsgebied doet Amersfoort het bijzonder goed met wel een herkenbare aantekening. Op de gebieden ecologie, sociaal-cultureel en economie scoort economie onder de maat en op de onderwerpen veroudering bedrijventerreinen en leegstand zakelijk onroerend goed staat Amersfoort binnen de 100.000+ gemeenten van Nederland zelfs op de laatste plaats. Ook hier geldt het motto “niet lullen maar poetsen” want de kansen liggen nog steeds voor het oprapen.

Wim Pot Reageren? wpot@potholding.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 11

Uit eten en koken met ...

Krachtenbundeling Accountants + Adviesgroep LOS blijkt succesrecept

it smaakt naar meer De krachtenbundeling van Wil Steenhof en Ben Heimensen met Robin Reijnierse en Sacha Hollestelle heeft Accountants + Adviesgroep LOS bepaald geen windeieren gelegd. De ondernemers zijn sinds 1 januari partners en kunnen terugblikken op een meer dan vruchtbaar jaar. De hoogste tijd om hun ‘geheime recept’ te ontrafelen. Welke succesvolle ingrediënten willen de heren prijsgeven? Voor ‘Koken met...’ duiken ze de keuken in. En OnderNamen kijkt over hun schouders mee...

12 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

“Zo heren, zijn jullie er klaar voor?”

Theo Slotboom, mede-eigenaar van restaurant Het Bergpaviljoen wrijft breed lachend in zijn handen. Met een knipoog: “Jullie kunnen aan de bak vandaag. Er moet nog veel mise-en-place gemaakt worden. We wisten natuurlijk dat jullie zouden komen.”

Zo, de toon voor een humorvolle middag is gezet. Hoe kan het ook anders. De lach is nooit ver weg bij

tekst | Thijs Tomassen fotografie | Patrick Siemons de vier eigenaren van Accountants + Adviesgroep LOS. Serieus als het moet, maar altijd opgewekt en goedgeluimd. Ook onderling is de chemie meer dan goed. Dat wordt wel duidelijk als de ondernemers voor de gelegenheid - ze verzorgen vandaag de finishing touch van vier heerlijke gangen - hun gedistingeerde voorkomen verruilen voor dat van een kok. Hun donkere colbertjes maken plaats voor witte keukenkleding. En natuurlijk zorgt dat voor lachende gezichten.

Oprechte interesse “We zijn erg complementair aan elkaar, maar hebben twee belangrijke gemene delers: humor en oprechtheid,” zegt Hollestelle, voordat hij de keuken in moet om mee te helpen het hoofdgerecht hertensukade - te bereiden. “Samen vormen we écht een goed recept.

Dat gaat heel natuurlijk. We zijn oprecht geïnteresseerd in mensen én in elkaar. Dan komt de rest vanzelf.”

Meedenken en meeleven. De accountants en adviseurs van LOS doen niet anders. Het imago van de boekhouder oude stijl, die vaak louter naar de cijfers van het verleden kijkt, is bepaald niet op hen van toepassing. Dankzij hun ervaring en interesse in ondernemers zijn ze tot veel meer in staat dan alleen de cijfers op de juiste manier te verwerken.

“Wij zijn de accountants van vandaag, maar ook van morgen,” aldus Steenhof, die negen jaar geleden aan het roer kwam te staan van LOS. “Dat betekent dat we permanent over de toekomst nadenken. Van onszelf, maar natuurlijk vooral van onze klanten.

Waar wil je staan over vijf jaar? En hoe denk je dat te bereiken? Wij zijn de spiegel en de sparringpartner voor veel organisaties.”

Toekomstgericht ondernemen “Meer dan ooit is het belangrijk om vooruit te kijken,” stelt Steenhof. Tijden zijn veranderd.

Digitalisering en automatisering zijn ontwikkelingen die vragen om een andere benadering van ondernemers. Ze zullen het beleid

voor de toekomst daaraan moeten aanpassen. “Met raad en daad staan we ondernemers bij. Met de nadruk op daad. Wij houden van doen. We zeggen vaak: we ondernemen met ondernemers.”

De ontwikkeling naar een multidisciplinaire adviesorganisatie is een succesvolle gebleken voor LOS, dat vestigingen heeft in Amersfoort en Woerden. Het ruim 30 specialisten tellende team van LOS bestaat uit accountants, fiscalisten, civiele juristen en adviseurs op de gebieden van bedrijfsovernames, complexe financieringsvraagstukken, salarisadministratie en financiële planning. Daarnaast biedt LOS ook online dienstverlening, die bedrijven in staat stelt veel zelf te doen onder het controlerende oog van de experts van LOS. Ach ja, dat stoffige controle-imago van accountants. Bij LOS kunnen ze er wel om lachen. Hollestelle: “Ondernemers zien controles vaak als een noodzakelijk kwaad. Voor ons is dat elke dag weer een uitdaging.

Om die beleving van toegevoegde waarde bij de controle te krijgen, bij te dragen aan optimalisering van de organisatie. We kijken bij iedereen in de keuken, we zien daar veel en denken hierover mee met de ondernemer. En precies dat maakt ons werk zo leuk.”

Over een keuken gesproken: de geuren die inmiddels uit die van Het Bergpaviljoen komen, doen het water in de mond lopen. De partners van LOS gaan toegewijd aan de slag en blijken nog best gevoel te hebben voor kookkunst. Steenhof draagt bij aan de bereiding van de panna cotta, Heimensen voegt nog wat extra smaak toe aan de krabsalade en Reijnierse zorgt voor de finishing touch van de op de huid gebakken kabeljauw.

Uitgebreid menu Maar wat is nu hun eigen ‘geheime recept’? Heimensen: “We vullen elkaar aan, vormen een mooie mix. Wil en ik zijn senior allround adviseurs, Robin is senior fiscalist en Sacha is registeraccountant die met zijn leeftijd voor jong elan zorgt.

Uiteindelijk is onze grote kracht dat we allemaal mensenmensen zijn.”

Reijnierse beaamt dat. “Daarnaast bieden we klanten een uitgebreid menu. Om bij de keukenmetafoor te blijven: bedrijven kunnen bij ons uit heel wat wijnen kiezen. En die passen ook nog eens allemaal bij elkaar.”

Bijna een jaar nadat Reijnierse en Hollestelle als partners zijn aangesloten bij Steenhof en Heimensen, kunnen ze tevreden constateren dat de krachtenbundeling een gouden zet is geweest. “We groeien als bedrijf zo hard, dat versterking van de gelederen voor zowel de kwaliteit als de continuïteit belangrijk was,” zegt Steenhof. Hollestelle: “We hebben gezaaid en daar zijn mooie vruchten uit voortgekomen.”

Zittend aan een tafel vol culinaire lekkernijen, past daar maar één citaat bij: “Dit smaakt naar meer!”

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 13

E

fotografie | PETRA vAn SChAIK

Jacques van Ek en jan-Willem van Lieshout hoofdrolspelers tijdens eerste Amersfoortse Business Tour

en nieuw, verfrissend concept voor Amersfoort!

Op donderdag 26 september verzamelde circa 60 leden van OnderNamen zich bij Rohde & Grahl in Amersfoort. In de werkelijk prachtige showroom van het gastbedrijf lanceerde OnderNamen voor haar leden en relaties een nieuw concept: de Business Tour. Een spraakmakende versie van het succesvolle tv-programma College Tour, waarbij een vooraanstaand persoon op een podium wordt geïnterviewd en de studenten in de zaal ook vragen mogen stellen. Bij de Business tour worden de studenten uiteraard vervangen door ondernemers, in dit geval de leden van OnderNamen Amersfoort. Voor deze eerste editie van de Amersfoortse Business Tour was de eer weggelegd aan Jacques van Ek om als eerste hoofdpersoon plaats nemen in de stoel tegenover de ‘Amersfoortse Twan Huys’: Jan-Willem van Lieshout.

14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

AGEnDA 2014 MAART 2014 Voorjaarsevent MEI 2014 Regionale Bedrijvenmarkt 2014 jUnI 2014 De Zomer Begint....

AUGUSTUS 2014 Sloepvaren SEPTEMbER 2014 Visitekaartjes event OKTObER 2014 Business Tour DECEMbER 2014 Eindejaarsbijeenkomst

nIEUWE lEDEn!

Ruben van de Doorstroom r Stroom en Sandra Schuin van stonden op Ui ontvingen de Coverst zodoende ory van he tzendburo de 1e editi t magazin e. e en

Arjan te Lintelo (links) in geam useerd gesprek met Bert van Weert en Pascale Broks.

akke

n de W

John va

In een klein uurtje tijd passeerde de prachtige carriére van Jacques van Ek de revue en kregen alle leden de kans hun vraag te stellen. Ook kwamen onderwerpen aan bod omtrent de huidige Amersfoortse economie.

Waar liggen de kansen voor Amersfoort? Wat zou er in het politieke stelsel aangepast moeten worden? Dergelijke vragen kwamen vanuit het publiek naar voren.

In de zaal ontstond een geamuseerde sfeer waarin iedereen zich thuis voelde.

Grotendeels was dat te danken aan de wijze waarop Jan-Willem van Lieshout zijn rol invulde.

“Want die rol mag zeker niet ongenoemd blijven”, aldus organisator Danny Rietveld.

t Onink

Gerri (links),

telo.

n te Lin

en Arja

“Dat deed hij met verve. Ik noem hem gekscherend al onze Amersfoortse Twan Huys.

Inmiddels heb ik ook vernomen dat hij jaarlijks de host van dit concept zou willen zijn. Echt super!”

Terugkerend concept “De Business Tour is een concept wat we graag terug laten keren.

Het is een verfrissend concept om bepaalde zaken eens op een andere manier te bespreken.

Wie de volgende gast in de stoel zal worden? Geen idee nog.

Wellicht de burgemeester? Of een bijzondere ondernemer uit de stad waarvan we allemaal wel eens zouden willen weten hoe het verhaal daadwerkelijk in elkaar steekt. We zullen het zien in 2014!”

Call Info, Soest Puur MKB, Hooglanderveen MIRvA Montage & Installatie, Amersfoort DenkTank ZZPid, Soest Profin, Amersfoort Regardz, Amersfoort Network Team Leusden BV, Leusden Colors @ Home van Nieuwenhuizen, Amersfoort Square Design, Nijkerk RE-tech, Leusden Overtoom family member of Manutan, Den Dolder Nefkens Amersfoort, Amersfoort ABM-Belbouw, Amersfoort MKB Lease BV, Amersfoort Easy Office Online, Nijkerk Meander Medisch Centrum, Amersfoort Alterim Financial Management BV, Amersfoort SDG Facilities B.V., Amersfoort 2Call4You, Amersfoort AV At Last, Amersfoort Herman de Groot, Amersfoort Countlogic, Amersfoort Ontdekjestad.nl, Amersfoort Thatcher & Aalderink, Amersfoort

lIDMAATSChAP OnDERnAMEn U kunt ook lid worden van OnderNamen. Het lidmaatschap kost slechts € 150,00 per jaar.

Daarvoor krijgt u; - Toegang tot de bijeenkomsten; - Logoplaatsing in het magazine; - Bedrijfsprofiel op de website; - Redactionele ruimte; Aanmelden kan via info@ondernamen.nl.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 15

met uw relaties. Voor veel grote en bekende - maar ook

u multichannel communiceren via het kanaal en op het

voor kleinere - organisaties verzorgen wij full-service alle

moment dat uw klanten het wensen?

JosHak adv 90x135

correspondentie, mailings, rekeningen, acceptgiro’s en overzichten. Via print en post of digitaal via e-mail, sms,

16-03-2010

15:42

Pagina 1

Bel of mail AddComm voor een informatieve presentatie.

W E M U LT I C H A N N E L Y O U R M E S S A G E S Lindeboomseweg 41 3825 AL Amersfoort

Postbus 2532 3800 GB Amersfoort

T +31 (0) 33 454 90 00 F +31 (0) 33 454 90 01

Autoschade Service Calveen Amersfoort

E info@addcomm.nl W www.addcomm.nl

Advies en realisatie van interieurs voor wonen en werken...

AddComm werkt onder andere voor

D D

Neonweg 27 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

“Lente-akkoord” dilemma voor ondernemers:

Auto privé of van de zaak?

De nieuwe belastingplannen maken mobiliteitskeuzes er niet makkelijker op.

Maar een simpele rekensom leert dat een leaseauto u privé het meeste voordeel biedt. Mobility Partners helpt bij de overstap van eigen auto naar leaseauto! www.joshak.nl Bel of mail voorML een berekening toegespitst uw 19 28 Spaceshuttle 8 -ons 3824 Amersfoort - 033 -op 453 situatie. En voor alle leasevoordelen, zoals meedelen in ons bedrijfsresultaat.

‘Leasen met (winst)garantie’ zo noemen we dat.

15 jaar lease ervaring, 15 jaar voorloper in creatieve mobiliteitsoplossingen.

Xenonweg 45 3812 SZ Amersfoort 033 – 45 35 900 info@mobilitypartners.nl

Staat u met uw onderneming aan de vooravond van een verandertraject? Laat u dan door Vlaskamp Advocaten juridisch adviseren. Door onze expertise kunnen wij u de noodzakelijke ondersteuning bieden.

www.mobilitypartners.nl

En of u nu te maken heeft met een overname, collectief ontslag of een reorganisatie: wij bieden u maatwerk. Gericht op een juridisch verantwoord traject.

Restaurant & Partycentrum

Kennismaken met onze specialisten?

Kijk op www.vlaskampadvocaten.nl

Vlaskamp Advocaten B.V. Regentesselaan 2 3818 HJ Amersfoort T 033 462 79 20 F 033 463 80 63 E info@vlaskampadvocaten.nl I www.vlaskampadvocaten.nl

De Mof tandheelkundigcentrum

UW STRATEGISCHE ICT PARTNER IN DE REGIO!

Professioneel beheren van ICT omgevingen Datacenterdiensten en cloud computing Dataverbindingen en ICT projecten Kunnen wij u helpen uw doelstellingen te bereiken?

- 461 64 64 16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT033 DECEMBER 2013 www.xcellent.nl In de regio zijn wij ICT partner van o.a.:

AMERSFOORT VATHORST

ESPRESSOCUPCENTER.NL

GREAT TASTE SMALL PRICE

Ja

Ja, ik word lid van OnderNamen Amersfoort!

Naam:

WORD NU OOK LID

Bedrijfsnaam: AMERSFOORT W W W. O N D E R N A M E N . N L

Voor slechts € 150,00 op jaarbasis bent u ook lid van OnderNamen Amersfoort.

U krijgt dan het volgende pakket: - U bent welkom op de netwerkbijeenkomsten; - Logoplaatsing in het magazine; - Redactionele ruimte op de website; - Bedrijfsprofiel op amersfoort.ondernamen.nl; - 10% korting op adverteren in Ondernamen Amersfoort.

Aanmelden kan bij Danny Rietveld: 06 – 190 066 43, of via de mail: info@ondernamen.nl.

Adres: Telefoonnummer: E-mail: Website: Vul uw gegevens in en stuur deze op naar: Ondernamen Amersfoort, t.a.v. Danny Rietveld, Postbus 95, 3420 DB Oudewater.

U kunt zich ook aanmelden door op de website het ledenformulier in te vullen. Kijk dan even op www.amersfoort.ondernamen.nl of u kunt contact opnemen met Danny Rietveld. Telefonisch kan dit via 06 – 190 066 43, het kan ook via de mail: danny@ondernamen.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 17

- ADVERTENTIE -

Fijne Kerstdagen en een Gelukkig 2014 Nijverheidsweg Noord 71 3812 PK Amersfoort T +31 (0) 33 461 12 13 F +31 (0) 33 465 14 12 de.hoop@newasco.nl www.newasco.nl

Kerstadvertentie Newasco.indd 1

C

14-11-13 12:33

Z O E K T U E E N A D V O C A AT. . .

‘Wedden dat wij op uw telecom kosten kunnen besparen!’

...DIE HET WEL BEGRIJPT?

MKBAAS Wanneer Wij geen besparing kunnen aantonen ontvangt u een tegoedbon t.w.v. 50 eURo aan hardWare te besteden bij green Xs

Direct juridische hulp tegen vaste prijzen!

033 445 06 35 Haal uw recht op

www.aasadvocatuur.nl/mkbaas verfrissend helder en doordacht • WWW.green-Xs.nl

18 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

MKBAAS is een product van AAS advocatuur

C

column | ZO’E houbolt - wit

Eén dag gewerkt, 12 jaar schade

Werden dit jaar alle werkgevers geïnformeerd over de BeZaVa, in 2014 zullen de financiële gevolgen daarvan bij een aantal van jullie reeds voelbaar worden.

Hoe zit het ook al weer? Als werkgever draag je maximaal 12 jaar schadelast voor alle werknemers die de eerste ziektedag in dienst waren; vaste krachten, de mensen met een tijdelijk contract, oproepkrachten, vakantiekrachten en stagiaires. Ben je eigen risico drager voor de WGA? Dan heb je ook nog eens 12 jaar re-integratieverantwoordelijkheid.

Uit mijn praktijk blijkt dat werkgevers niet weten wat er precies van hen verwacht wordt. Welke mogelijkheden en risico’s er zijn. Naast gebrek aan informatie en kennis is er nog een andere reden waarom verzuim de meeste werkgevers veel meer tijd en geld kost dan noodzakelijk. Werkgevers en hun HR-functionarissen ervaren het nemen van de regie als ongemakkelijk. De werkelijke regie ligt vaker bij de werknemer, behandelaars en de arbodienst. Met alle gevolgen van dien!

Wanneer je als werkgever verzuim in eigen regie professioneel oppakt, zijn de kansen en mogelijkheden om invloed uit te oefenen op de kosten en het succes van de re-integratie eindeloos. Als werkgever kun je, veel meer dan je nu waarschijnlijk denkt, invloed uitoefenen en het re-integratieproces sturen richting het gewenste einddoel. Dat kost je minder tijd, minder frustratie en minder geld. Het levert je meer resultaat!

Een goede basis voor verzuim in eigen regie is noodzakelijk. Train iedereen die een rol heeft in verzuimbegeleiding. Zet de bedrijfsarts (arbodienst) enkel in voor het medische oordeel. Leg altijd een gedegen vraagstelling neer voordat iemand naar de bedrijfsarts gaat. Stel als werkgever zélf je Plan van Aanpak WIA op. Beoordeel zélf op welk moment je de bedrijfsarts wéér in gaat inzetten.

Evalueer zélf met je werknemer en stel het Plan van Aanpak bij. Jij betaalt dus jij bepaalt!

Als onafhankelijk Arbeidsdeskundige voer ik standaard Arbeidsdeskundig Onderzoek (rondom 1 jaar ziekte) uit. Voor een steeds groter aantal werkgevers ben ik adviseur in het succesvol inzetten van eigen regie. Wanneer iemand meerdere weken verzuimt wil je iemand die met jouw als werkgever meedenkt, jouw bedrijfsbelang ondersteunt en je behoedt voor uit de hand lopende verzuimkosten (tot aan een loonsanctie). De werkgevers waarvoor ik werk voeren succesvol eigen regie. Dit bespaart deze werkgevers veel geld, veel frustratie en machteloosheid.

Om alle werkgevers uit de regio te helpen in het besparen van de kosten op verzuim en het voorkomen van een loonsanctie staat op mijn website sinds kort een gratis e-book. Deze kunnen jullie allemaal downloaden.

Voor 2014 wens ik alle werkgevers uit de regio een succesvolle eigen regie op verzuim!

ADarbo Zo’e Houbolt-Wit Arbeidsdeskundige & Casemanager www.adarbo.nl - info@adarbo.nl 033-4334399 / 06-14500196

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 19

MASTERS OF bUSInESS SUCCESvOl MET hET nIEUWE OnDERnEMEn

‘D

elen’ is het nieuwe ‘hebben’

Ze lijken in niets op een traditionele businessclub. Elk van de ruim 85 leden tellende Amersfoortse Masters of Business (MoB) heeft honger naar nieuwe inzichten en deelt die kennis. De Masters bieden ervaren ondernemers een uniek platform om samen te werken en zaken anders aan te pakken. Maar regel #1: wat niet leuk of inspirerend is, sneuvelt. tekst | bERT vAn WEERT fotografie | PEETE vAn SPAnKEREn - lInDA vAn SChEIjnDEl

Foto v.l.n.r.: Harry Geerts (penningmeester), Bert Gadellaa (beleidszaken), Sylvia Krebber (voorzitter), Bert van Weert (externe zaken), Rob van Blokland (secretaris)

20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

Het vijfjarig bestaan stuwde de Masters onlangs tot grote hoogte. Rond ‘De Schaepskooi’ bij balloncentrum Rob Wiegers wokken twee koks heerlijke Aziatische gerechtjes.

Vluchtleider Niels geeft nog even instructie, met in de verte het stil geraas van heaters die de lucht in vier ballonnen ‘bakken’ voordat de meute kan opstijgen.

Voorzitter Sylvia Krebber typeert deze avond als ‘typisch MoB’: volop genieten en ongedwongen ruimte biedend voor een goed gesprek. helpende handen Ook de agenda van de afgelopen vijf jaar toont een verrassend beeld. Naast workshops, bedrijfsbezoeken en sprekers als

“We gaan met z’n allen naar een nieuw economisch model.

Een structurele verandering die kansen biedt voor wie bereid is kennis te delen. Wie kijkt naar de opkomst van sociale media of ons online shopgedrag, maar tegelijk zijn winkeltje blijft draaien zoals hij gewend was, kan (over)morgen de deur sluiten. Afnemers zijn kritisch, weten op productniveau soms nog beter wat je ze voorschotelt dan jij zelf. We leven in een glazen huis, waarin het zoeken is naar klantwaarde en waarbij duurzame of sociale principes steeds belangrijker worden in de

René van der Gijp of Jan Bommerez waren daar ook icecarving, waterskiën of een

‘mindset’.

In een netwerk als dat van ons speel je het beste op deze uitdagingen in.”

kooksessie met Ramon Beuk en Pim Haaksman. De Masters gaan voor het beste van het beste, zoveel is duidelijk.

Sylvia Krebber: “Wij bouwen aan kwalitatieve en duurzame relaties.

We zijn makelaars in kennis en helpen elkaar voortdurend verder met een contact, een tip en soms zelfs een complete zakendeal.

Iedereen is daar écht enthousiast over. Daarvoor zit je immers ook bij een businessclub, nietwaar?”

Glazen huis Het zijn de netwerkcontacten die de ondernemers van MoB naar Het Nieuwe Ondernemen gaan brengen: We bevinden ons momenteel in een periode van transitie, vertelt Sylvia.

Samen sterk Sylvia Krebber: “De nieuwste generatie ondernemers formeert zich rond vraagstukken waarin ze verandering willen brengen.

‘Delen’ is het nieuwe ‘hebben’.

Dat zet onze conventionele denkpatronen volledig op zijn kop. Die ratrace houd je alleen bij als je blijft leren en investeert in je netwerk. Voor 2014 is ons centrale thema. ‘Samen sterk’. Dit zal in minimaal vijf inspirerende bijeenkomsten vorm krijgen. Zoals gebruikelijk serveren we dit luchtig. Zo is één van die inspiratiebronnen een Drakenbootrace. De bedoeling is namelijk wel dat we onze leden enigszins in conditie houden.

‘Even lekker roeien met de riemen die we hebben.’ Daarnaast steunen we komend jaar een

maatschappelijk educatief doel.

Opleiden voor een nieuwe toekomst is waar we graag aan bijdragen.” heden en verleden Nadat Ronald Bolderman dit voorjaar aftrad als voorzitter, zal secretaris Rob van Blokland dat komende ALV doen. Met nog drie zakenvrienden richtten zij in 2008 de MoB op. Sylvia Krebber: “Zonder hen stonden we hier

nu niet. Inmiddels zijn we actief in een nieuwe bestuursformatie met nieuwe ideeën. Het is zaak om voortdurend te blijven vernieuwen. Sinds dit voorjaar zijn we ook online op niveau 2.0. Een cadeau van onze leden Addictions en Admium die de hele website en ons mailsysteem op de schop namen, waarbij ook de sociale media zijn geïntegreerd. Weer zo’n voorbeeld van gepassioneerd samenwerken. Of zoals we bij de Masters zeggen: ‘het creëren van de mogelijkheden, is veel effectiever dan te zoeken naar het enige juiste antwoord.’”

Ook meer samen doen?

Kijk dan eens op www.mastersofbusiness.nl

Partners als Restaurant & Wijnbar Merlot aan de Eemhaven en Rabobank Amersfoort & Omstreken helpen de MoB de contributiedrempel laag te houden. Lid worden (€ 400,- per jaar) kan vanaf het jaar dat je veertig wordt en minimaal vijf jaar actief bent als zelfstandig ondernemer.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 21

N

IEUWS

UIT DE REGIO

hendriKs MaKelaardij Koopt ruiMte in centro vido aMersfoort Hendriks Makelaardij heeft per 8 november a.s. van Heilijgers 190 m2 commerciële ruimte gekocht in het nieuwe Centro Vido aan de Friesestraat 161 in het Amersfoortse Eemkwartier.

Centro Vido is door Heilijgers ontwikkeld en gerealiseerd en bestaat uit 57 koop- en huur-appartementen, 720 m2 bedrijfsruimte in verschillende units en een parkeergarage.

De 57 appartementen zijn allen

bewoond. Van de bedrijfsruimte is nu nog 530 m2 beschikbaar.

Hendriks Makelaardij is nu nog gevestigd aan de Leusderweg in Amersfoort en vestigt zich begin 2014 aan de Friesestraat. Deze locatie past precies in het nieuwe beleid welke Hendriks voert bij het selecteren van kantoorlocaties. In een modern pand, op zichtlocatie, aanrijroute centrum en voorzien van parkeergelegenheid. Hendriks Makelaardij is in combinatie

met Hoekstra en van Eck de grootste makelaar in bestaande en nieuwbouw woningen van Nederland.

MVGM bedrijfshuisvesting stond Heilijgers bij als bemiddelend makelaar.

labor en travaY bundelen Krachten Twee regionale advocatenkantoren, Labor Advocaten uit Zeist en Travay Advocaten uit Amersfoort, hebben de krachten gebundeld. Marc Haaijer, afkomstig van Travay Advocaten, is sinds kort het nieuwe gezicht op het kantoor van Labor Advocaten aan de Woudenbergseweg 5 in Zeist. Hij volgt de vertrokken Saskia Schlaghecke op.

Sinds de oprichting van Labor Advocaten in 2005 was Schlaghecke partner in het bedrijf en met Kim Voordes, de tweede partner, de drijvende kracht achter de onderneming. Na acht jaar vond Schlaghecke de tijd rijp voor een nieuwe uitdaging in haar werkzame leven. Voordes blijft voor de klanten het vertrouwde gezicht van Labor Advocaten, de specialisten op het gebied van arbeidsrecht en mediations.

Haaijer is vijftien jaar als advocaat op diverse kantoren actief geweest, de laatste jaren als eigenaar/partner van Travay Advocaten. Daarnaast was hij de afgelopen periode als arbeidsrecht advocaat en HR manager werkzaam bij Achmea, de grootste verzekeraar van Nederland. De in Amersfoort wonende Haaijer neemt de praktijk van Schlaghecke over en voegt zijn eigen kantoor toe aan die van Labor. Door de komst van de nieuweling is het team van het Zeister bedrijf weer compleet.

22 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

- ADVERTENTIE -

BRANCHE Restaurant, Bar & Lounge is hét afspreekpunt voor zowel privé als zakelijke ontmoetingen.

BRANCHE Restaurant, Bar & Lounge is de ideale plek om tot rust te komen onder het genot van een vers gezette koffie, ontbijt, lunch of overheerlijk diner. Genieten terwijl u luistert naar lichte jazz en lounge muziek.

BRANCHE is gelegen op een ideale locatie aan de Stichtse Rotonde in Amersfoort, direct aan de snelwegen A1 en A28, maar toch midden in het bos met een prachtig terras.

ONTBIJT

A M E R S F O O RT - H O T E L

Stichtse Rotonde 11 3818 GV Amersfoort www.goldentulipamersfoort.com Tel. 033 – 467 99 00

• LUNCH DINER • BORREL MEETING S • HOTE L GRATIS W IFI

Succesvolle intro-meeting bij Green XS

Op woensdag 13 november organiseerde OnderNamen een intro-meeting voor nieuwe leden bij Green XS in Soest. Een nieuw initiatief dat voortkomt uit de wens van nieuwe leden. Organisator

Danny Rietveld: “De reguliere bijeenkomsten zijn vaak druk en vol gepland. Voor nieuwe leden is het dan vaak enorm wennen en soms ook lastig tussen het al bestaande netwerk te komen.

Regelmatig hoorde ik van nieuwe leden de vraag of daarop iets te verzinnen was. Deze meeting zorgt ervoor dat men alvast de eerste netwerkrelaties opdoen zodat de ‘grotere’ bijeenkomst niet geheel nieuw zijn. Tevens ontstaat er vanwege de meer intieme setting een zeer direct contact.

Je leert de andere nieuwe leden echt goed kennen.” Als gastheer trad ditmaal Martijn van Dijk van Green XS op. “Ik ben Martijn erg dankbaar voor het beschikbaar stellen van de locatie. Ik hoop dat hij op deze wijze ook weer leuke relaties heeft opgedaan.

Het was voor een eerste editie zeer geslaagd en we gaan er zeker vervolg op geven!”

Clemens Rikken wint foto-award ‘Het Oog’!

Juryvoorzitter Pim van den Berg, wethouder Cultuur, maakte Clemens Rikken tijdens de boeklancering bekend als winnaar van de vakprijs ‘Het Oog’. Rikken maakte de winnende foto van Wudstik tijdens het AMSUP festival in de Flint. Wudstik, wiens echte naam Jermaine van der Bogt is, behoort tot de laatste acht finalisten van The Voice of Holland. De keuze voor de foto van Rikken was zowel een fotografische als een symbolische. Van den Berg: “De jury vond

het portret van Clemens Rikken niet alleen fotografisch een parel, maar tevens typerend als voorbeeld voor de toekomst van Amersfoort.

Amersfoort herbergt heel veel muzikaal talent en Wudstik is daar een prachtig voorbeeld van.” Rikken is een bekende fotograaf in Amersfoort en daarbuiten. Hij werkt veel voor landelijke opdrachtgevers en won reeds verschillende keren een prijs in de strijd om de Zilveren Camera.

Klokkenluiders Burgemeester Lucas Bolsius en Mariënhof-eigenaar Gerard van den Tweel kregen de eerste boeken op bijzondere wijze uitgereikt door Rinus Hardeman van het Gilde der Klokkenluiders van Amersfoort.

De ceremonieel geklede klokkenluiders, die maandelijks de zeven klokken van de Onze Lieve Vrouwentoren luiden, brachten de eerste exemplaren van Met het Oog op Amersfoort #2013 op bijzondere wijze de Mariënhof binnen, terwijl zij het zogenoemde toogtouw met zich meesleepten.

Met het Oog op Amersfoort #2013 Met het Oog op Amersfoort #2013 is de zevende editie van het popu-

laire fotojaarboek met bijdragen van 28 fotografen die allen wonen of werken in Amersfoort. Met het Oog op Amersfoort #2013 geeft een overzicht van de mooiste, indrukwekkendste en meest opvallende gebeurtenissen van het afgelopen jaar. Van de eerste markt op het Eemplein tot de dubbele ramkraak op de Langestraat en van de Havendagen tot de Nationale Modderdag. Veel Amersfoorters vinden zichzelf terug in het boek, zoals gitaarspecialist Kees Dee, hoogleraar sportgeneeskunde Wim Mosterd, Roma Gus Schillemans en bierfanaat Rob Spijkers.

Naast opvallende gebeurtenissen geeft het boek ook een prachtig beeld van ‘alledaagse bijzondere momenten’, zoals de vijver van Emiclair bij nacht en de Eemhaven tijdens het ochtendgloren.

Bekijk meer nieuws op www.AMERSFOORT.ondernamen.nl

Fotograaf Clemens Rikken heeft de foto-award ‘Het Oog’ gewonnen met zijn foto van de Amersfoortse muzikale sensatie Wudstik. De vakprijs werd uitgereikt tijdens de feestelijke uitreiking van het eerste exemplaar van het fotojaarboek Met het Oog op Amersfoort #2013 die maandag 18 november plaatsvond in de Mariënhof Amersfoort.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 23

“De roep om vakmanschap is sterker dan ooit. Wij matchen de opleidingsvraag.”

“W

erken aan een geslaagde toekomst?”

Kies voor bedrijfsopleiding van MBO Amersfoort De huidige economische ontwikkelingen zijn als een centrifuge. Dagelijks verandert er wel iets aan de inhoud van ons werk, wordt de klant kritischer en krijgt technologie vat op tal van processen. En dat in een steeds hoger tempo. Om hierin overeind te blijven bieden de bedrijfsopleidingen van MBO Amersfoort uitkomst met een breed scala aan beroepsopleidingen, trainingen en cursussen. Manager Bedrijfsopleidingen Tjitse Offinga en Manager Leerbedrijven Bert van Wede hebben er de handen vol aan, maar ze weten die tegelijkertijd ook aan alle kanten op elkaar te krijgen.

Volgens Offinga delen werkgever en werknemer minimaal één groot belang, namelijk een hoog kennis- en vaardigheidsniveau binnen de organisatie. Wie daarnaast een evenwichtig team van jarenlange ervaring en jong talent weet te formeren, kan blijvend concurreren en vernieuwen: “De roep om vakmanschap is sterker dan ooit. MBO

24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

Amersfoort heeft de afgelopen jaren gebouwd aan een sterk opleidingshuis in zes opleidingsclusters.

Bedrijfsopleidingen zien wij als een ‘portal’ waarbinnen opleidingsvraag en -aanbod worden gematcht.”

Opleidingsmakelaar Wie investeert in scholing en training creëert de voorwaarden voor

betere prestaties. MBO Amersfoort Bedrijfsopleidingen biedt bedrijven, werkenden én werkzoekenden een breed scala aan beroepsopleidingen of applicatiecursussen.

Of dat nu is in de zorg, techniek, horeca, bouw, zakelijke of facilitaire dienstverlening. Offinga: “Ik zie mezelf als een opleidingsmakelaar.

We zijn partner voor het bedrijfs-

interview | MBO Amersfoort

tekst | Thijs Tomassen fotografie | Petra van Schaik

“Met extra kennis wordt iedereen zekerder van zijn zaak. De werknemer, maar ook de werkgever.” leven, instellingen en brancheverenigingen. Alles draait bij ons om opleidingen op maat. We doen dit door intern uit alle zes de clusters een lesprogramma samen te stellen met ervaren docenten. Zonodig worden opleidingsprogramma’s met externe expertise aangevuld.

Daarna bepalen we de vorm. Deze loopt uiteen van een versneld opleidingstraject op één van onze vestigingen tot een korte cursus of een exclusieve training op locatie of binnen het bedrijf.

verschillende achtergronden om te scholen naar een nieuwe functie van ‘service-assistent’. Samen met de afdeling personeelszaken resulteerde dat in een cursus op maat die - als het aan Offinga ligt - straks zal leiden tot een door het Rijkserkend diploma (CREBO-certificering). Bij Railinfra spijkert Bedrijfsopleidingen de elektrokennis bij, zodat servicemonteurs allrounder worden. In kort-cyclische trajecten van vier tot vijf lesdagen bereiken ze dan het gewenste niveau.

Bijspijkeren Bij Meander Medisch Centrum, The Care Company, Railinfra en Amfors weten ze inmiddels wat zo’n samenwerking met MBO Amersfoort Bedrijfsopleidingen oplevert.

Zo stond het Meander voor de uitdaging om medewerkers vanuit

Ook voor het MKB Medewerkers worden letterlijk zekerder van hun zaak, en hun inzetbaarheid neemt toe. Van Wede: “Kijk naar een bedrijf als SpecSavers, die zien het als een meerwaarde dat al hun opticiens MBO-geschoold zijn. De medewer-

kers als ‘unique selling point’, die kant gaan we op. Maar denk niet dat we alleen gaan voor ‘groot’. Onze kracht zit hem zeker ook in het regionale midden- en kleinbedrijf. Denk daarbij aan een applicatiecursus wijn en gedistilleerd, die we bij Leerhotel het Klooster geven aan restaurant- en hotelmedewerkers. Maar ook hoe een lokale kapper zijn dagomzet kan verhogen door slimmer om te gaan met wachttijden, bijvoorbeeld verkoop van producten of samen te werken met visagie.”

Drijfveer Offinga is blij dat hij terug is op het honk waar hij al eerder zijn sporen verdiende. Ondernemend, vakkundig en toegankelijk zijn de kernwaarden van MBO Amersfoort die hij van harte ondersteunt: “De menselijke maat is onze drijfveer. We willen betekenisvol zijn in de regio, zijn partner in professionalisering van medewerkers. Iedereen moet bij ons die opleiding of cursus kunnen doen, die hem of haar verder helpt.

De motivatie van mensen verderop in hun carrière of van herintreders is vaak een hele andere. Die weten waar ze het voor doen. Laat ik het anders zeggen: die hoef je niet te motiveren.

Je moet ze eerder afremmen, want ze zijn gretig en willen zich de lesstof per se eigen maken, omdat ze er hun kansen mee vergroten. En daarmee die van hun werkgever. En dat is voor ons als opleiders dan weer heel dankbaar werk.”

Meer weten over een leven lang leren? Kijk dan eens op www.mboamersfoort.nl/bedrijven/ bedrijfsopleidingen

MBO Amersfoort Bedrijfsopleidingen Bokkeduinen 11 3819 BD Amersfoort Telefoon 033 422 59 10 t.offinga@mboamersfoort.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 25

“B

Amersfoort Stadshart

rengt binnenstad naar de huiskamers�

Het consumentengedrag heeft de afgelopen jaren een gigantische metamorfose ondergaan. Steeds vaker kiezen Nederlanders voor online winkelen, in plaats van de traditionele trip naar de binnenstad of het winkelcentrum. Deze trend is al jaren aan de gang. In 2013 zullen de Nederlandse consumenten naar schatting 10,5 miljard euro online hebben uitgegeven, toch ook weer een redelijk forse stijging van 8% ten opzichte van 2012. Willen de Amersfoortse (binnenstad)ondernemers relevant blijven, dan zullen ze op deze ontwikkeling moeten inspelen. En dat is precies wat er nu gebeurt.

Bestuur en werkgroep leden en adviseurs van de OBA.

26 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

interview | ObA

“We kunnen gebruik maken van het grote netwerk van Citymarketing”

Amersfoort Stadshart, zo heet het door het Ondernemers Binnenstad Amersfoort (OBA) genomen initiatief. Amersfoort Stadshart is een onafhankelijk, online winkelplatform, dat de consument vanaf eind januari 2014 de mogelijkheid geeft om online te winkelen in de historische, bijzonder sfeervolle binnenstad van Amersfoort.

Rolf van As, voorzitter van de OBA, vertelt: “Het webwinkelen heeft inderdaad een enorme vlucht genomen en daar hebben de horeca en detaillisten in de binnenstad veel last van.

Amersfoort Stadshart is in het leven geroepen om op deze trend in te spelen. Daarbij is het belangrijk dat wij – de ondernemers – de binnenstad van Amersfoort als merk gaan zien. Als collectief zullen we de consument klant van de binnenstad moeten maken.” In datzelfde licht wordt door de OBA ook de samenwerking met de Gemeente Amersfoort en Stichting Citymarketing Regio Amersfoort gezocht. “We kunnen gebruik maken van het grote netwerk van Citymarketing,” vertelt Van As. “Die bereiken wekelijks meer dan 100.000 huishoudens.”

Platformen voor ondernemers en consumenten Amersfoort Stadshart gaat uit twee platformen bestaan: één

voor de consument en één louter voor de ondernemers.

Van As licht allereerst het platform voor ondernemers toe: “Het gehele concept valt of staat met de betrokkenheid en draagvlak van de deelnemende ondernemers. Een heldere website voor deelnemende ondernemers is dan ook zeer belangrijk; op een en dezelfde plek moeten de ondernemers en overige belanghebbenden alle informatie over deelname en overige informatie kunnen vinden. De ondernemerswebsite bevat nieuwsberichten over de laatste ontwikkelingen, plannen en de voortgang van het project.

Ondernemers kunnen zich via deze website inschrijven voor deelname aan het concept of informatieavonden. Op de site plaatsen we toolkits. Dit zijn allerlei handige zaken die ondernemers kunnen downloaden voor eigen gebruik, om zo het concept te promoten.”

De website voor consumenten komt er vanzelfsprekend heel anders uit te zien. Of, beter gezegd: heeft heel andere functies, want de ‘look-and-feel’ van beide websites komen sterk met elkaar overeen. Van As: “Op de website voor consumenten is het vooral heel belangrijk om de heerlijke sfeer die in onze mooie, historische binnenstad heerst over te brengen naar de consument. Daarom zullen op iedere pagina mooie sfeerbeelden te zien zijn. Daarnaast zal worden ingespeeld op tien tot twaalf typische retailmomenten, zoals bijvoorbeeld Kerst, Sinterklaas, Valentijnsdag en Moederdag. De ondernemers kunnen dan een keuze maken op welk retailmoment zij specifieke producten onder de aandacht willen brengen.” Het consumentenportaal moet niet gezien worden als een grote webshop, maar meer als een gigantische, digitale etalage.

“Consumenten kunnen alle in de binnenstad gevestigde bedrijven – van detailhandel tot horeca – terugvinden op de website

van Amersfoort Stadshart,” weet Van As. “De consument kan producten reserveren en vervolgens op afspraak afhalen bij de betreffende winkel of overeenkomen dat het product wordt opgestuurd. Als een winkel al een webshop heeft, zal de klant natuurlijk doorgelinkt worden naar die webshop om daar de betaling af te handelen. Bij de horeca kan men reserveringen plaatsen.” Trouwe bezoekers zullen bovendien worden beloond voor hun loyaliteit. Van As: “Een consument die veel aankopen doet of regelmatig terugkomt op de site, zal worden beloond met allerlei ‘loyaliteitproducten’. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een gratis uitrijdkaartje bij parkeergarages en kortingscoupons en -vouchers.”

Meedoen aan Amersfoort Stadshart Amersfoort Stadshart is een initiatief voor en door ondernemers. Om van Amersfoort Stadshart een succesvol initiatief te maken, is het dan ook belangrijk dat zoveel mogelijk ondernemers zich aansluiten bij het collectief. Tot 1 juni 2014 kunnen ondernemers gratis de mogelijkheden van Amersfoort Stadshart ervaren en verkennen. Na deze periode kunnen ondernemers kosteloos blijven meedoen, maar wordt er voor de extra opties een maandelijkse bijdrage gevraagd.

Nieuwsgierig geworden en op zoek naar extra informatie?

In het ‘Meer info’-kader vind je verscheidene manieren om contact te zoeken met Amersfoort Stadshart. (bron cijfers inleiding: Thuiswinkel Markt Monitor) Meer info: Ondernemersplatform: www.ondernemers. amersfoortstadshart.nl Consumentenplatform: www.amersfoortstadshart.nl info@amersfoortstadhart.nl Twitter: @AmersfoortSH Facebook: AmersfoortStadshart ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 27

tekst | bERT vAn WEERT fotografie | PETRA vAn SChAIK

D

“Onze ‘innige’ band met debiteuren en crediteuren” e Passie van ...

Huub van der Manden, Bernadette Kolfschoten, Jan Hubers en Arthur Scherpenzeel van VDSH Incasso & Gerechtsdeurwaarders Gracieus torent hun markante historische pand boven de Amersfoortse Stadsring uit. Wat zich achter de grijsrode façade afspeelt, weet bijna niemand. Of het moet een debiteur zijn die een nog openstaande rekening aan het glazen loket contant komt voldoen. Incasso’s - en de zogenaamde beroepspraktijk waarbij gerechtelijke stappen volgen - zijn voor veel ondernemers namelijk een noodzakelijk kwaad. Maar als het dan toch moet gebeuren, laat het de mensen van VDSH doen. Daar klopt nog een echt hart voor het vak…

28 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

Ik voel me deze vrijdagochtend van harte welkom. Arthur serveert aan een grote bespreektafel alvast twee warme cappuccino’s.

In afwachting van Huub, Bernadette en Jan wijdt hij mij vast in: “Kijk, tot ruim tien jaar terug werkte een deurwaarder in een arrondissement. Het is een beschermd beroep en je wordt benoemd. Met de nieuwe Gerechtsdeurwaarderswet stammend uit 2001 - kreeg elke deurwaarder heel Nederland als werkgebied. Sindsdien is de markt ‘open’ en kennen wij landelijke dekking. Klanten hoeven nu geen dossiers meer te verhuizen. Voor het operationele werk op locatie werken wij samen met diverse kantoren die er dezelfde ‘passie’ op na houden als wij.”

Respect VDSH kent de beroepspraktijk van grote incassobureaus, maar houdt de zaken zelf graag persoonlijker.

Bernadette: “Het mooie van dit werk is nu juist dat je met mensen te maken hebt. Van hoogopgeleid tot achterstandswijk en van jong tot oud. Ooit kwam ik aan de deur bij een boom van een kerel. Twee meter bij twee meter en tamelijk ontstemd. Waarop de assistent na afloop zei: ‘dat jij bleef staan’.

Ik weet niet anders. Waar het om gaat is dat je de angel eruit haalt en praktisch blijft. Dat jij komt om te innen of een regeling te treffen is helder – en niet leuk - maar als jij respect hebt voor die ander en de dialoog aangaat, krijg je dat bijna altijd terug.”

Asfalt Om de vraag of deurwaarder of incassant iets is wat je ambieert, wordt hartelijk gelachen: “Bij piloot of dokter, kan ik me daar alles bij voorstellen,” vertelt Jan die meer dan 20 jaar aan VDSH verbonden is. “Bij dit vak niet, daar rol je in. Met mijn opleiding bedrijfsadministratie trad ik ooit in dienst als ‘manus van alles’.

Ik was sociaal vaardig, kwam graag bij de mensen thuis en ontfermde me over huurzaken.

Het is uitdagend werk en het klinkt misschien gek, maar we krijgen hier wel eens taart omdat iemand blij is dat we zijn achterstallige

huur hebben omgezet in een heldere betalingsregeling.

Ik besloot uiteindelijk de deurwaardersopleiding te doen.

Dit vak vereist namelijk wel een stevige juridische onderbouw.

Je moet weten wat je doet.” De weerbarstige praktijk vindt Jan het mooist: “Een in beslag genomen partij namaakartikelen van een boer zou vernietigd worden. Sta ik met de betreffende boer naast een net aangelegde weg als deze één van de tractoren bestijgt.

Roept die man me toe: ‘zeg, zie jij daar dat asfalt?’, strooit er de spullen over uit, en walst er direct overheen: ‘Zo, dan hebben we dat ook maar meteen gehad’, prevelde de agrariër droogjes.”

‘Soms staan mensen hier met een taart op de stoep’ Biertje?

Met 15 medewerkers zorgt VDSH dat alle zaken netjes worden afgewikkeld. Van een echte scheiding tussen incasso’s of beslagleggingen en de zogenaamde beroepspraktijk, waarbij de gerechtelijke wegen worden bewandeld, is nauwelijks sprake. Alles loopt naadloos in elkaar over. Het is echt teamwork. Maar keer op keer blijkt het de menselijke maat die de kantoorgenoten aan tafel hanteren. Arthur hierover: “Het is de oerkracht van dit bedrijf. Met tarifering maak je het verschil niet meer. De marktwerking heeft voor nivellering gezorgd. Wat wel verschilt, is je signatuur. Vergeet niet dat zakenrelaties - na een zaak - soms ook normaal met elkaar door willen. Staan twee bouwvakkers ineens tegenover elkaar voor een betalingsprobleem.

Die hebben ons dan nodig als mediator. Zelf hadden ze door alle kruisposten het overzicht niet meer. Wij wél, en: we hebben het naar tevredenheid voor beide heren opgelost. Ze bleken jeugdvrienden en drinken nu weer hun biertje samen.”

Alarm “Soms liggen de zaken anders dan je denkt, en sta je te doceren aan de deur,” vertelt Huub. “Zo stond ik eens bij een man aan de deur met een echtscheidingsverzoekschrift van zijn vrouw. Zegt de man in kwestie: ‘daar wist ik niets van’.

Het was meteen duidelijk dat beide echtelieden al een tijdje niet meer ‘on speaking terms’ waren. Je staat daar dan echt als raadgever. Ze legden het uiteindelijk zelfs bij! Bij ontruimingen of beslagleggingen ben je altijd alert. Zelfs als het een voormalige hennepkwekerij betreft.

Ook staat hem levendig het verhaal bij van de inbeslagname van een dure auto: “Het sleuteltje wilde de eigenaar ons niet geven. Dan maar slepen was het devies. Waar de man even geen rekening mee had gehouden was dat het alarm zou afgaan en dat de auto het dorp uitgevoerd werd met het gillende alarm aan. Dat trok meer bekijks dan hem lief was.”

Uiteraard voltrekt niet elke dag zich als een speelfilm. Veel zaken hebben een looptijd en vereisen uithoudingsvermogen, waarbij stukje bij beetje progressie wordt geboekt. De crisis is daar deels debet aan. Betalingstermijnen rekken zich op en ondernemers gebruiken elkaar als bank van lening. “Dat kan niet. Een MKB’er wordt daar de dupe van. Leg die incasso rustig bij ons neer, onze kosten verhalen we,” stelt Arthur.

“In de particuliere markt zien we dat banken uiteindelijk liever overleggen dan overgaan tot executieverkoop. Het is zoals we het bij VDSH graag zien: dat we met elkaar in gesprek blijven en tegelijk tot resultaat komen.”

Stadsring 91 Postbus 369, 3800 AJ Amersfoort T 033 - 4619412 www.vdshincasso.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 29

Maatschappelijk vastgoed maakt, net als de kantorenen winkelmarkt, turbulente tijden door. Dit komt niet alleen door de economische recessie van de afgelopen jaren, maar ook door de snel veranderende samenleving.

Leegstand is vaak het gevolg van fusies, subsidiestops of concentratie van instellingen in één multifunctioneel gebouw.

S

Nederland telt 85,5 miljoen vierkante meter maatschappelijk vastgoed. Dat is meer dan winkels en kantoren bij elkaar.

Dit blijkt uit een verkenning op initiatief van het landelijke platform Bouwstenen. Ongeveer zeventig procent heeft een onderwijs- of zorgfunctie. Uit cijfers van het kadaster blijkt dat de overheden 43 miljoen vierkante meter vastgoed bezitten. Daarvan wordt twaalf miljoen vierkante meter, met een geschatte waarde van twintig miljard euro, niet maatschappelijk gebruikt.

tadsmakelaar en Amersfoort business zetten unieke panden in de spotlights

In Amersfoort verhuizen binnenkort Scholen in de Kunst, Bibliotheken Eemland en Archief Eemland naar het nieuwe culturele centrum op het Eemplein: het Eemhuis.

Unieke panden zoals de Zonnehof en de Muziekschool in Muurhuizen 1-3 kunnen hierdoor een andere bestemming en invulling krijgen.

“Rijksmonument Muurhuizen is een pand waar we als stad trots op zijn en de Zonnehof is een locatie met heel veel potentie”, zegt Margo de Groot, stadsmakelaar in Amersfoort. “De gemeente Amersfoort wil de panden verkopen. Dat biedt zeldzame kansen voor toekomstige eigenaren, maar zeker ook voor ons. Het is een uitdaging om een goede invulling te vinden die recht doet aan de eigenheid van de panden. Daarbij vragen we de markt die uitdaging op te pakken.”

Aandacht Om deze historische panden op bijzondere locaties landelijk onder de aandacht te brengen, slaan Stad30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

smakelaar Amersfoort en Stichting Citymarketing Regio Amersfoort de handen ineen. Met vier actieve campagnes heeft Citymarketing een groot lokaal en bovenregionaal bereik: wekelijks bereikt Citymarketing meer dan 100.000 huishoudens.

Onder de vlag van de campagne Amersfoort Business wordt in januari 2014 een korte, crossmediale ‘burst-campagne’ ingezet om het pand van de oude Muziekschool in de Muurhuizen te promoten.

Margo de Groot: “Alle gemeentelijke panden die te koop zijn, staan op de website van de Stadsmakelaar. Deze bijzondere en unieke panden vragen om bijzondere en unieke samenwerkingspartijen. En om die partijen te bereiken, hebben we Citymarketing ingeschakeld. Zij denken met ons mee over hoe we op een creatieve en ludieke manier die bijzondere partijen kunnen bereiken.”

Flexibel Voor toekomstige eigenaren is zeker een voordeel dat de gemeente Amersfoort onlangs het vestigingsbeleid heeft aangepast. Daardoor is het mogelijk om leegstaande gebouwen op werklocaties een nieuwe bestemming te geven. De gemeente stelt zich zo flexibel mogelijk op

als iemand een goede of creatieve invulling heeft voor een bestaand gebouw en er komt meer ruimte voor functiemenging. Zo wordt het voor bedrijven een stuk makkelijker om kantoren in bestaand vastgoed te vestigen. Hiermee wil de gemeente leegstand tegengaan.

Amersfoort Business is een campagne van de Stichting Citymarketing Regio Amersfoort. Overheid, bedrijfsleven en instellingen werken in deze campagne samen aan het promoten van het ondernemersklimaat in Amersfoort en omstreken.

Stadsmakelaar Amersfoort is het digitale vastgoedloket van de gemeente Amersfoort. De Stadsmakelaar biedt vrijkomende unieke panden en kavels te koop aan.

Voor meer informatie over deze en andere unieke panden kunt u terecht op www.amersfoort.nl/stadsmakelaar of contact opnemen met Len van Rosmalen 033 – 469 4725 of Margo de Groot 033 – 469 4455.

C

C

column | PASCAlE bROKS

2014 wordt een prachtig jaar!

Als rasechte optimist wil ik altijd uit het jaar halen wat er in zit. nieuwe kansen zien, onverwachte ontmoetingen en inspirerende gesprekken hebben. Een heerlijke tijd, de overgang naar het nieuwe jaar. Weer stil staan bij hetgeen je aan het doen bent. Stoppen met de dingen die energie kosten als dat mogelijk is en dingen oppakken die energie geven.

Wat gaat er gebeuren in 2014: Het voorjaar begint met iets zeer belangrijks, alleen beseffen veel mensen niet dat dit zo belangrijk is: De gemeenteraadsverkiezingen! Slechts weinig ondernemers zijn bezig met de politiek, terwijl de gemeenteraad juist wel bepaalt wat er in de stad gebeurt. Zij bepalen mede hoe aantrekkelijk onze stad is voor bedrijven en inwoners.

De functie van gemeenteraadslid wordt naar mijn mening ondergewaardeerd en onderbetaald. Dit is een landelijke kwestie, maar als we blijven zeggen dat we daar niets aan kunnen doen, dan gebeurt er ook niets.

Daarnaast pleit ik ervoor om als ondernemers samen veel meer op te trekken met de raadsleden. Dit contact moet zich niet beperken tot één of twee bijeenkomsten per jaar waarbij het gaat om elkaars standpunten goed over te brengen.

We moeten elkaar juist vaker op de hoogte houden, weten wat er aan beide kanten gebeurt en elkaar helpen waar dat kan. Ik zie weinig ondernemers bij de politieke cafés en tijdens de bedrijvennetwerken zijn de gemeenteraadsleden ook nog weinig aanwezig. Dit veranderen in een goed contact in 2014 zou prachtig zijn!

Ons bedrijf Xcellent verwacht in december 2013 haar certificering te behalen voor ISO 9001 (kwaliteitsbeleid) en ISO 27001 (informatiebeveiliging). In 2014 gaan we ervoor zorgen dat we deze prachtige kwalificatie ook behouden. Dit helpt bij het alsmaar verder professionaliseren van onze organisatie. Daarnaast besteden we veel tijd aan het ontwikkelen van onze mensen, juist in 2014 van de ‘zachte’ vaardigheden. Proactief denken, wat houdt dat eigenlijk in? Meer doen dan waar de klant om vraagt, wat betekent dat dan? Daarnaast blijven we veel investeren in de technische opleidingen. De ICT ontwikkelingen gaan hard en zijn zeer interessant voor bedrijven.

Als vicevoorzitter van de Vereniging Amersfoortse Bedrijven (VAB) kan ik melden dat daar ook de nodige veranderingen gaan plaatsvinden. Er komen nieuwe bestuursleden, bestaande dingen worden in een nieuw jasje gestoken en er wordt meer tijd ingepland om elkaar te ontmoeten. Daarnaast gaan we jonge ondernemers meer bij de VAB betrekken, een goede ontwikkeling. De Raad voor Economische Ontwikkeling, waar ik vicevoorzitter van ben, komt met een herijking van het rapport Van Ek. Daar komen dringende adviezen in te staan, waar de gemeenteraad ook wat mee kan in samenwerking met het nieuwe college in maart 2014.

Ik vind dat Gemeente Amersfoort goed op weg is met Accountmanagement en City marketing.

Acquisitie van bedrijven zit echter nog niet in het DNA bij de Gemeente. Gezien de aantrekkende markt, gaan bedrijven zich weer meer oriënteren op nieuwe kansen en wellicht verhuizen. Dat moeten wij weten, zodat we ze kunnen laten zien, hoe geweldig onze regio is! Goed om dit in 2014 op te pakken.

Tenslotte wil ik vertellen dat ik trots ben op wat de Economic Board Utrecht (EBU) in 2013 heeft bereikt. De meest leefbare economie van Europa is de ambitie, de regionale agenda is bepaald op groen, gezond en slim en de eerste 11 projecten zijn gekozen. Ik zie het als mijn persoonlijke missie ondernemers uit regio Amersfoort te betrekken bij de projecten van de EBU waarbij zij kennis kunnen vergaren of inbrengen, kunnen meedoen met projecten en omzet genereren of geïnspireerd kunnen raken door hetgeen er gebeurt!

Pascale broks Wilt u van gedachten met mij wisselen over deze column? Ik verneem het graag op p.broks@xcellent.nl of bel via 033-4616464.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 31

- ADVERTENTIE -

Van der Valk Hotel Amersfoort A1 Elegant zakenhotel of sfeervolle toeristische uitvalsbasis? Van der Valk Hotel Amersfoort A1 bewijst dat business en pleasure letterlijk hand in hand kunnen gaan!

• • • • • • • • •

Luxe ingerichte hotelkamers Restaurant met front Cooking Vergaderen op 21 meter hoogte Live Cooking brunch High Tea Wellness Suites Gratis Wifi Fietsverhuur Gratis Parkeren

Bezoek onze website voor activiteiten en scherp geprijsde arrangementen.

Van der Valk Hotel Amersfoort A1 Ruimtevaart 22 • 3824MX Amersfoort T 033 - 454 00 00 E amersfoort@valk.com I www.hotelamersfoorta1.nl

: e m a l c d in reclamerhoud e R T Gderscheidenlisatie | onde on p | rea r e w t on

Vier de feestdagen bij De Soester Duinen voor zakelijk en privé Wij verzorgen uw bijzondere kerstbrunch of -diner, nieuwjaarsborrel en events of 5 heerlijke 3, 4 e d n va n t te ie Kom gen verrassen me w u at la n e ’s gangen menu aken! m s VANAF bijzondere

29,95 p.p.

DE SOESTER DUINEN Soesterbergsestraat 188 3768 MD Soest T 035 603 60 10

Neonweg 27 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

32 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

Reserveer online www.soesterduinen.nl

VROUW

in het gebouw

Marlijn van der Valk

“I

tekst | DAnnY RIETvElD fotografie | lInDA vAn SChEIjnDEl

k zit bovenop de kwaliteit!”

Een nieuw item in OnderNamen: ‘Vrouw in het Gebouw!’. Een item waarin we u ieder kwartal voorstellen aan een vrouwelijke ondernemer. Die zijn er namelijk genoeg in deze overwegende mannenwereld. Het is weer eens wat anders als de ‘Vent in de Tent’. De primeur is voor Marlijn van der Valk. Tot voor kort was zij samen met broer Gert de tandem die het Van der Valk Hotel Amersfoort langs de A1 draaiende hield. Een nieuw project in Hoorn verleidde Gert richting NoordHolland en zodoende veranderde de geoliede tandem in een individuele tijdrit.

“Zo voelt dat niet”, aldus Marlijn.

“We hebben hier langs de A1 een geweldig team dat het eventuele gemis van ons als leidinggevende heus wel op kan vangen.”

We ontmoeten Marlijn rond lunchtijd en nemen plaats vlakbij het raam. Terwijl de koffie en thee wordt neergezet kijkt Marlijn voldaan naar buiten waar de ene na de andere auto het parkeerterrein weet te vinden: “Mooi hé, dat is altijd een goed teken. Het meest content ben ik dat we veel wederkerende gasten hebben. Dat zegt dat ze tevreden zijn. En dan ben ik ook tevreden.”

Kwaliteit voorop Het etablissement langs de A1 gaat ook onder de solistische

leiding van Marlijn onverminderd door waar het mee bezig was.

De koers zal niet wijzigen de komende periode. Dat wil zeggen: een krachtige kaart, goede service en gastvrije bediening. Het allerbelangrijkste is echter kwaliteit leveren. Zelf ben ik continu bezig te kijken waar we kunnen verbeteren. Daar zit ik bovenop.

Van de lunch tot aan het diner, en van de overnachting tot aan alle vergadermogelijkheden: de kwaliteit moet top zijn.”

houden. Het is je steun en toeverlaat. Desalniettemin is de keuze logisch. In Hoorn is een fantastisch project in gang gezet. Iets wat voor hem een grote uitdaging is en hij ziet het helemaal zitten. Ik weet zeker dat hij het daar goed gaat doen.

Net als wat hij hier in Amersfoort heeft gedaan.”

Steun en toeverlaat Het is wel wennen dat hij er steeds minder is. Dat wel. Naast dat het je broer is, is hij ook degene met wie je dag in dag uit er alles aan doet het hier draaiende te

hotel Amersfoort-A1 Ruimtevaart 22 • 3824 MX Amersfoort T 033 45 40 000 amersfoort@valk.com www.valk.com ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 33

Geen goede voornemens zonder zelfreflectie. Onze ideeën zijn realistisch, de werkwijze van BRON is effectief en duidelijk. Met trots kijken wij terug naar de in 2013 opgeleverde projecten, zij tonen een tijdloos karakter. Bij lopende ontwerpopgaven blijken ambachtelijkheid en vakmanschap handvatten voor nieuwe creativiteit. Wij zijn ons bewust van onze maatschappelijke rol en beloven in 2014 met evenveel ambitie te blijven werken aan de gebouwde omgeving.

Wij wensen u een gezond en creatief 2014!

Guido Schippers

Newasco is één familie: ‘Voel je thuis’ is wat bij ons telt.

Onze kernwaarden zijn Eerlijk, Gezelligheid en Plezier, Verrassend en Verbindend. Wij geloven dat 2014 het jaar van transitie zal zijn, waarin kennisdeling en samenwerking met en door alle stakeholders uit de Regio Amersfoort centraal zal komen te staan.

We hopen dat 2014 voor u en uw dierbaren

een voorspoedig en gelukkig jaar zal worden!

Namens de voltallige ‘Newasco familie’ Prettige feestdagen!

Het jaar 2014 staat voor de deur en als OnderNamen zijnde hebben we er nu al zin in! Voor onze leden hebben we een aantal mooie bijeenkomsten op de planning en ook in de magazines zullen we mooie items voorbij komen. Wij wensen alle ondernemers en bestuurders in Amersfoort

Fijne feestdagen en een OnderNamend 2014!

Danny Rietveld & Jorn Janmaat Uitgevers OnderNamen Amersfoort

34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

accountants+adviesgroep

Accountants en adviseurs voor vandaag en morgen

D

e tijd dat een accountant alleen met de cijfers van gisteren bezig is, ligt achter ons. Onze klanten verwachten dat we actief meedenken en vooruitdenken.

Over hun financiĂŤle positie, over de toekomst van hun business, over eventuele herstructureringen, over bedrijfsovernames en over nog veel meer.

Eerlijk gezegd doen we niets liever. Ondernemen met ondernemers noemen we dat.

Daarom hebben we onze directie uitgebreid met Ben Heimensen, Sacha Hollestelle en Robin Reijnierse. Samen met Wil Steenhof en alle medewerkers helpen zij ondernemers als u vandaag en morgen de juiste keuzes te maken.

Bel ons op 033 460 38 38 mail naar info@los.nl of kijk op www.los.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 35 Postbus 216 3800 AE Amersfoort, Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T (033) 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl

“W

ij gaan voor de ultieme culinaire beleving”

Chef-kok Stefan Lambrechts en eigenaar Robbertjan Mercuur

Mercuur’s Traiteur & Catering groeit nog steeds Uitbreiding met een fonkelnieuwe keuken, veel geslaagde partijen door het hele land en een traditioneel drukke decembermaand. Mercuur’s Traiteur & Catering kan nu al terugkijken op een mooi jaar. Eigenaar Robbertjan Mercuur werpt in zijn fraaie delicatessenzaak aan de Leusderweg in Amersfoort een trotse blik over zijn schouder, maar staat tegelijkertijd te trappelen om ook in 2014 weer gas te geven. “Ik heb ideeën genoeg. Er is nog zoveel te winnen.” tekst | ThIjS TOMASSEn fotograaf | PETRA vAn SChAIK 36 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

interview | Mercuur’s traiteur & Catering Het water loopt je in de mond, als je door de zaak van Mercuur’s Traiteur & Catering loopt. Bij het zien van zoveel lekkers, van de mooiste wijnen tot prachtige Italiaanse vleeswaren en oogstrelende taarten, waant de culinaire liefhebber zich in een walhalla. Het is duidelijk: de liefde voor de allermooiste en meest verse producten en ingrediënten komt hier op de eerste plaats.

Bloemendalsestraat een patisserie en chocolaterie runt. Maar de hoofdmoot is toch echt catering, sinds Robbertjan 13 jaar geleden als jong broekie in het diepe sprong en met Mercuur’s Traiteur & Catering begon. Aanvankelijk met Joey aan zijn zijde, maar sinds 2008 volledig op eigen benen.

En met succes. De horecaonderneming van Robbertjan maakt nog steeds groeistuipen door.

Was 2012 zijn beste jaar ooit, 2013 stoot haar voorganger van de troon. “Daar ben ik ontzettend trots op. We hebben wat gelukjes gehad, maar ik zeg altijd: die dwing je ook af. Soms ben je lang bezig om te oogsten en valt in een korte tijd alles op z’n plaats.”

Eén aanspreekpunt Bedrijven uit heel Nederland schakelen Mercuur’s Traiteur & Catering in voor onder meer zakelijke lunches en diners (ter plekke), bedrijfsfeesten, evenementen en buffetten. Ze komen niet zomaar bij Robbertjan en zijn team uit.

Dankzij het grote netwerk van Mercuur’s Traiteur & Catering heeft de klant verder geen omkijken meer naar bijvoorbeeld het interieur, de aankleding en de muziek. Want dat wordt allemaal geregeld.

“Bedrijven willen één aanspreekpunt hebben als ze een zakelijke lunch of bedrijfsfeest organiseren.

En dat zijn wij,” zegt Robbertjan.

“Wij staan voor het totaalpakket, verzorgen de gehele culinaire invulling en alles daaromheen, van a tot z. Wij kunnen bogen op een netwerk vol koks, tentenbouwers, artiesten, noem maar op.”

De naam Mercuur is in Amersfoort onlosmakelijk verbonden met topkwaliteit op het gebied van patisserie en chocolaterie. Maar Robbertjan, zoon van Harry, zet zijn familie ook op een andere manier op de landelijke horecakaart.

Waar zijn broer Joey in de voetsporen van hun vader is getreden, heeft hij succes in de wereld van catering en delicatessen.

Natuurlijk verkoopt Robbertjan ook taarten en chocolade, gemaakt en geleverd door Joey, die op de

Prachtige entourage Ook naar een geschikte locatie hoeven bedrijven die bij Mercuur’s Traiteur & Catering aankloppen niet lang te zoeken. Ook die zitten in het netwerk van Robbertjan.

Wat te denken van Wijngaard Aan de Breede Beek in Nijkerk? “Met mooi weer is het daar alsof je in Zuid-Frankrijk vertoeft.” Of neem Bierbrouwerij De Drie Ringen; Amersfoortser kan bijna niet. Ook mooi: Maarten Maartenshuis in Doorn. “Een prachtige entourage voor exclusieve diners.”

Naast deze ontzorgende be-

nadering onderscheidt Mercuur’s Traiteur & Catering zich in het dichtbevolkte horecalandschap door een ‘culinaire beleving’ te bieden. In alles wat het Amersfoortse horecabedrijf doet, voert dit streven de boventoon. “Klanten mogen wat van ons verwachten, maar dat doen ze sowieso al vanwege de naam Mercuur,” vertelt Robbertjan. “Dat zie ik overigens vooral als een voordeel.

Al is de drempel soms nog wat hoog, doordat mensen denken dat we er alleen voor het allerhoogste segment zijn. Dat is een misverstand; ook voor het middensegment zijn wij prima betaalbaar.”

Verrassende kerstpakketten Robbertjan en zijn team – drie koks en drie cateringmedewerkers – zitten midden in de drukste tijd van het jaar.

De kerst komt eraan en daarna weten veel bedrijven Mercuur’s Traiteur & Catering te vinden voor de culinaire invulling van nieuwjaarsborrels. Momenteel wordt er hard gewerkt aan de kerstpakketten en relatiegeschenken, ook al één van de specialiteiten.

Verwacht geen standaardpakketje, maar een kerstgeschenk dat verrast.

Robbertjan: “Ook hier geldt weer dat we voor de ultieme culinaire beleving gaan.” Particulieren kunnen met het lichtjesrijke feest op komst weer in de delicatessenwinkel aan de Leusderweg terecht voor complete kerstdiners voor thuis.

Eén groot voordeel in deze traditioneel drukke tijd: Robbertjan heeft sinds kort een fonkelnieuwe keuken tot zijn beschikking. Een investering die voortvloeit uit het succes en de groei van de laatste jaren. “Vanwege de toenemende drukte hadden we deze nieuwe keuken nodig. We hadden ruimtegebrek. Nu kunnen we meer aan én sneller en efficiënter werken. Dankzij onze nieuwe keuken kunnen we in de toekomst nog verder groeien. Ik heb ideeën genoeg, er is nog zoveel te winnen. Laat 2014 maar komen!”

Leusderweg 149 - 3818 AC Amersfoort T 033-4650779 - F 033-4630664 info@mercuurs.nl www.mercuurscatering.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 37

- ADVERTENTIE -

dé notaris voor ondernemers

www. v b c n ota r is s e n . n l

Opmaak VBC juni 2013.indd 1

C

13-05-13 12:08

Zakelijk uitje, wordt het

Sushi of Pizza...

V 2 totan perso 400 nen. gratis p a privat rkeren e mogedining lijk

of tapas, wok, vis, grill, BBQ, pasta, oesters etc.

Groot dakterras...

Bij wereldrestaurant 22HIGH vind je het allemaal, onbeperkt genieten van eten en drinken* en dat voor 1 prijs. ma - vr: Lunch € 17,50

ma - zo: Diner v.a. € 27,-

t. 033 - 711 55 85 e. info@22high.com w. 22high.com 38 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

Restaurant 22HIGH De Nieuwe Poort 22 Amersfoort (t.o. Pathé bioscoop)

/22high

*exclusief alcoholische dranken

C

column | CASPER JONES

Regeren is vooruit-handelen!

Elk bedrijf krijgt er vroeg of laat mee te maken: de bedrijfsopvolging! Een proces dat ondernemers vaak voor zich uit schuiven. Het is natuurlijk niet makkelijk en zelfs tegen-natuurlijk om afstand te nemen van uw kindje. U hebt het verwekt, grootgebracht en er lief en leed mee gedeeld. Volkomen begrijpelijk dus dat het lastig is om los te laten. Des te meer reden om er tijdig mee te beginnen: gun uzelf de tijd en ruimte om eraan te wennen.

Veel aspecten komen kijken bij bedrijfsopvolging. Het belangrijkste daarbij is toch wel het tijdig kiezen van de beoogde opvolger en die opvolger de tijd te gunnen om te wennen aan het bedrijf. De psychologische kant hiervan moet niet onderschat worden. Naast emoties zijn zakelijke aspecten natuurlijk ook van belang, zoals de financiering, de juridische en boekhoudkundige kant en de fiscaliteit.

Fiscaliteit Met betrekking tot de fiscaliteit is er recent een aantal opvallende ontwikkelingen. Bij de overgang van ondernemingsvermogen is in principe belasting verschuldigd. Met gebruikmaking van de bedrijfsopvolgingsregeling in de Successiewet (ook wel BOR) kan in veel gevallen de bedrijfsopvolger de onderneming voortzetten zonder meteen ook veel belasting te betalen. De BOR stelt namelijk een groot deel van het verkregen vermogen vrij van belastingheffing.

Wat houdt de bedrijfsopvolgingsregeling in?

De BOR is een fiscale regeling ten aanzien van de schenk- en erfbelasting voor het geval er ondernemingsvermogen wordt verkregen. De faciliteit houdt in dat een groot deel van de actieve onderneming kan worden vrijgesteld van erf- of schenkbelasting. Zo is ruim een miljoen euro van de bedrijfswaarde geheel vrijgesteld en het meerdere (dus boven een miljoen euro) is vrijgesteld voor maar liefst 83%. Om gebruik te kunnen maken van de faciliteit moet uiteraard wel aan bepaalde voorwaarden worden voldaan.

Recente ontwikkelingen De BOR staat de laatste tijd volop in de spotlights. Vorig jaar heeft de Rechtbank Breda een opvallende uitspraak gedaan waarin de rechtbank oordeelde dat de faciliteit in strijd is met het gelijkheidsbeginsel. De erfgenamen van ondernemingsvermogen worden namelijk volgens de rechtbank veel te sterk bevoordeeld in vergelijking met erfgenamen van particulier en/of beleggingsvermogen. Deze uitspraak heeft veel stof doen opwaaien.

Onlangs heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de BOR niet in strijd is met het gelijkheidsbeginsel. De wetgever mag volgens de Hoge Raad onderscheid maken tussen het belasten van ondernemingsvermogen en het belasten van particulier en/of beleggingsvermogen.

Hiermee lijkt een einde te zijn gekomen aan de onzekerheid. Echter, onze verwachting is wel dat de wetgever de BOR zal versoberen naar aanleiding van deze uitspraak.

Tot slot Bedrijfsopvolging vereist een nauwkeurige voorbereiding. Begin vooral niet te laat met het overdragen van uw bedrijf aan de volgende generatie. De psychologische kant hiervan moet niet onderschat worden: gun uzelf en uw opvolger de tijd en ruimte om eraan te wennen.

Daarbij kan het op korte termijn overdragen van uw onderneming een fiscaal voordeel opleveren of anders gezegd, verder uitstel kan fiscaal gezien minder gunstig zijn.

Kortom: “Regeren is vooruitzien en er ook naar handelen�!

Casper Jones Partner bij de sectie Ondernemingsrecht van VBC notarissen c.jones@vbcnotarissen.nl / @casper1jones / 033-4601601

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 39

V E R F G R O O T H A N D E L

‘B

evela is Engels voor kwaliteit!’

Opening winkel IJsselstein Corrie en Wim van Eijk (1947)

Bemuurde Weerd te Utrecht

Het is april 1976 als Wim van Eijk zijn schildersbedrijf verkoopt en samen met zijn zoon Sjaak verfgroothandel Bevela b.v. opricht. Met slingers en ballonnen wordt de eerste vestiging aan de Bemuurde Weerd in Utrecht feestelijk geopend. Ruim twee jaar daarna doet de tweede en huidige generatie intrede in het bedrijf, Lex van Eijk. “Orders rondbrengen in de bestelbus,” en dan lachend: “van krullenjongen tot brokkenpiloot!”

40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

Hoewel de jaren ’80 een economisch pittige tijd was, bereikt het bedrijf met veel energie en beginnersfouten stap voor stap stabiliteit. Als Wim van Eijk in 1989 plotseling komt te overlijden, neemt Lex noodgedwongen de post van directeur op zich. Hoewel de reden hem natuurlijk verdrietig stemt, vond hij zijn intrede destijds niet vervelend. “Ik ben geboren in de verf, ik wist al heel vroeg dat dit mijn toekomst was. Ik had er ook wel zin in om het bedrijf naar mijn eigen hand te zetten,” vertelt Lex. De tweede en derde generatie En naar de eigen hand zetten, dat kriebelde ook bij zijn zoon Dennis.

De derde generatie is ruim tweeenhalf jaar geleden ingestapt in het bedrijf. “Ik zag er als een berg tegenop!” aldus Lex gekscherend over de komst van zijn zoon Dennis naar Bevela. “We kennen allemaal het verhaal van de kruiwagen en de paplepel,” begint Dennis.

“Om die reden heb ik eerst acht jaar, weliswaar binnen de keten, in de keuken van een verfimporteur kunnen kijken. In 2011 was het moment daar om het bedrijf van mijn

tekst | MOnIEK SPRUIT fotografie | ASChWIn SnEl vader in te stappen. Want, hoewel we in omvang groeiden, bleef de platte organisatie bestaan. Er was structuur nodig,” verwijst Dennis naar de bierviltjes waarop de functioneringsgesprekken werden bijgehouden. Een professionaliteitslag werd gemaakt, maar niet ten koste van het persoonlijke, familiaire karakter van Bevela.

Groei Want ondanks dat het bedrijf is uitgegroeid tot één van de grootste verfgroothandels van Nederland met 10 vestigingen in Midden Nederland en 45 medewerkers, staat fijnmazige distributie hoog in het vaandel. “De binding houden met onze klanten vinden we het allerbelangrijkste,” aldus Dennis. “Voetjes op de vloer. We vinden dat we geregeld de werkvloer op moeten en dat doen we ook,” vertelt Lex die de verfspetters op zijn witte blouse nog nét onder zijn colbert kan verhullen. Dennis: “In Nederland zijn we de grootste klant van Akzo Nobel Decorative Coatings en daarmee een belangrijke partner. Nadat we marktleiderschap in midden Nederland hadden verworven, kwam vanuit Akzo Nobel de vraag om hun vestigingen in Amsterdam en Hoofddorp over te nemen en zodoende Noord Holland erbij te betrekken.”

GRATIS Lex in gesprek met een klant

‘Ik ben geboren in de verf.’

Copagro tributeurs hebben we één distribuMaar, Bevela kent nog een andertiecentrum in Temse (België red.). soortige groei waarvan Lex, als we Daar vandaan worden tientallen erover beginnen te praten, zichtbaar merken gedistribueerd, waaronder begint te glimmen. “Copagro is echt de bekende merken van 3M, Quick een fantastische dimensie aan ons Step, Henkel en huiseigen Copagro bedrijf en ondernemerschap,” steekt producten.”

Lex van wal over de Coöperatie waar Permacryl Multiprimer Prestige Bevela zich als eerste Nederlandse Toekomst Bij aankoop van 2 x 2,5 liter ontvangt verfgroothandel bij aansloot. “Enu een Nationale Gedurende het gesprek wordt duiBioscoopbon hij was echt wars van inkooporgadelijk dat Dennis de managementt.w.v. € 10,00 vanvan korting nisaties hoor,” verzekert Dennis *Met behoud kant het bedrijf goed beheerst ons. “Copagro is een coöperatie van en Lex het ondernemerschap in groothandelaren in verf en decorazich heeft. Beiden zijn niet terug* Bruto in advies tie in de Benelux. Op dit moment houdend hetverkoopprijzen toegeven van hun realiseren we met 40 collega’s een 6 SP584 zwaktes en voor een buitenstaan1 RX4202 Verlengstok basic Telescopische omzet van ruim 300 miljoen euro. der -is200 zelfs 100 cm.zichtbaar dat vader en verlengstok expert * Als 150 - 300 Dit is anders dancm. een inkoopor- * zoon elkaar perfect aanvullen. ganisatie. Dit is samenwerken, het aan Lex ligt, groeit het bedrijf de samen2 de markt bestieren. Prachtig 7 GH30-011011 komende jaren stevig door: “Wat je RX4201 Telescopische Metalen verlengstok expert toch?” Copagro heeft zich inmiddels telescoopstok met 10 kunt, kun je ook met 20!”

100 -de 200 cm.

80 - 135 cm. samen met Spaanse en Franse* Dennis tempert enigszins*door inkoopcoöperatie verenigd onder te benadrukken dat het karakter 3 RX4200 Telescopische extra de naam Europe Espace Color, een 8 RO0766 van hetVerlengstok bedrijf gewaarborgd moet verlengstok expert lang Europese distributiegroep voor verf blijven. “We hebben het verfdistri* * 50 - 100 cm. het mom ‘groei 200 - 400 cm. en decoratie.

Onder butielandschap zien veranderen en stopt pas als je het laat stoppen’, is door de expansie die we hebben GH30-011024 Telescoop– alu we een meer Lex als4 Vicevoorzitter van de Raad 9 GH20-880102 doorgemaaktFiber hebben stok alu mini telestang prof van Bestuur van Copagro onlangs dan goede positie verworven in dat * * 49 - 70 cm.

130 - 238 cm. de Duitse markt ingedoken. “We landschap.” bereiken een enorme inkoopkracht Waar de naam Bevela eigenlijk voor 5 SP589 Verlengstok 10 GH20-880101 Fiber voor – alu behang, verf met buitengewoon scherpe constaat? “Het staat 110 - 200 cm. telestang prof dities die je als éénpitter echt niet en lak maar die naam stamt echt * * 106 - 190 cm. voor elkaar krijgt.” Dennis: “Met uit de kruikentijd. Eigenlijk betekent Copagro maken we ook een flinke het gewoon Engels voor kwaliteit!” efficiencyslag, in plaats van vele dis- sluiten Lex en Dennis af.

1 2

‘In Nederland zijn we de grootste klant van Akzo Nobel en daarmee een belangrijke partner.’

18,09

4,70

14,56

6,50

10,69

13,95

7,00

36,36

7,12

31,65

Volg ons op:

facebook.com/pages/Bevela-BV en op:

twitter.com/BevelaBV

Bevela heeft hoogwaardige 3mengapparatuur 4 5 6 7in huis 8 9

10

Actieperiode: 1 oktober t/m 15 november 2013. Alle prijzen zijn netto en excl. BTW. Druk en zetfouten voorbehouden.

TELESCOOPSTOKKEN

WW W. B E VE L A . N L

HET ADRES VAN UW BETROUWBARE PARTNER Bevela Utrecht (Lage Weide) Niels Bohrweg 171 3542 CA Utrecht Tel. 030 254 00 54 Fax 030 251 21 51 E-mail: verkoop@bevela.nl

Bevela Woerden Pompmolenlaan 43h 3447 GK Woerden Tel. 0348 412 733 Fax 0348 420 340 E-mail: woerden@bevela.nl

Bevela Amersfoort Maanlander 23 3824 MN Amersfoort Tel. 033 45 67 100 Fax 033 45 67 245 E-mail: amersfoort@bevela.nl

Bevela Almere Monitorweg 20 1322 BJ Almere Tel. 036 750 14 21 Fax 036 750 14 24 E-mail: almere@bevela.nl

Bevela Amsterdam Nieuwe Hemweg 3b 1013 BG Amsterdam Tel. 020 580 67 10 Fax 020 580 67 17 E-mail: amsterdam@bevela.nl

Bevela Utrecht (Hoograven) Briljantlaan 9a 3523 CD Utrecht Tel. 030 241 40 25 Fax 030 241 29 33 E-mail: hoograven@bevela.nl

Bevela Hilversum Oude Amersfoortseweg 249c 1212 AD Hilversum Tel. 035 685 98 91 Fax 035 685 08 19 E-mail: hilversum@bevela.nl

Bevela Alphen a/d Rijn J. P. Thijsseweg 8 2408 ER Alphen a/d Rijn Tel. 0172 49 47 64 Fax 0172 49 47 85 E-mail: alphen@bevela.nl

Bevela Veenendaal Einsteinstraat 48 3902 HN Veenendaal Tel. 0318 70 11 23 Fax 0318 55 28 36 E-mail: veenendaal@bevela.nl

Bevela Hoofddorp Graftermeerstraat 44 2131 AC Hoofddorp Tel. 023 565 77 91 Fax 023 555 68 63 E-mail: hoofddorp@bevela.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 41

L

Businesslunch@Stoutenburgh

eidt tot nieuwe inzichten rondom sociale wetgeving

Tijdens de businesslunch die eind oktober plaatsvond stond het thema “Sociale wetgeving publiek of privaat” centraal. Een belangrijk en vooral boeiend thema met grote gevolgen voor werkgevend nederland. Stoutenburgh Adviesgroep organiseert de businesslunch voor ondernemers, directieleden en eindbeslissers binnen ondernemingen in de regio en soms ook daarbuiten. Ook ditmaal waren gerenommeerde bedrijven aanwezig als AFAS business Software, CRM & Partners, Talent & Pro, Altant Groep, Perspectief en van veen Advocaten.

Onder leiding van dagvoorzitter en consultant Marco Munk werd het onderwerp rondom sociale wetgeving geïntroduceerd en de discussie gevoerd. De bijeenkomst werd ingeleid met de stelling: “Het is goed dat de werkgever wordt afgerekend op ziekte en arbeidsongeschiktheid van een medewerker met een tijdelijk dienstverband.” Een interessante stelling, elke deelnemer had daar zijn eigen opvatting over en zo

fotografie | PATRICK SIEMOnS 42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

ontstond een boeiende discussie.

Vervolgens werd er aan de hand van voorbeelden een concrete vertaling gemaakt van wat de wet voorschrijft en wat dat betekent voor de werkgever en werknemer. Diverse aanpakken vanuit deelnemers werden met elkaar gedeeld, aangevuld met ervaringen vanuit de arbeidsrechten advocatuur en arbodienst. Uiteraard ontstonden er ook praktische vragen die Stoutenburgh Adviesgroep vanuit haar expertise kon beantwoorden.

De gevolgen van werknemers die uit dienst gaan en zich daarna ziek melden worden vaak onderschat, hier is ruim aandacht aan besteed en leverde nieuwe concrete inzichten op voor de deelnemers.

Wat betekent de huidige en nieuwe wetgeving voor de medewerkers met een tijdelijk arbeidscontract, en hoe kan je als werkgever voorkomen dat ook na de periode van het tijdelijk arbeidscontract je onaangenaam verrast wordt?

Iedereen gaf aan dat de trend naar tijdelijke contracten toeneemt, dit verdient dus de aandacht. Bottom line, het gevolg van de nieuwe sociale wetgeving is dat je als werkgever meer eigen risico loopt en dus meer zelf moet regelen.

Natuurlijk is het tijdens de

bijeenkomst niet mogelijk om individuele casussen uitgebreid te bespreken. Om die reden neemt de Stoutenburgh Adviesgroep na de workshop contact op met de deelnemers en zal gesproken worden over een vervolg op dit onderwerp. Tijdens de bijeenkomst bleek die behoefte zeker aanwezig. Ondanks het feit dat een deel van de deelnemers al beleid hebben op dit onderwerp blijkt vaak dat er onvoldoende kennis aanwezig is van deze complexe materie.

Een korte evaluatieronde leerde dat de Businesslunch bijzonder goed werd gewaardeerd.

Enkele reacties van de deelnemers: “To the point, praktijk gericht, leuk om met elkaar de discussie te voeren en ideeën en praktijkvoorbeelden uit te wisselen.”

Zoals dat bij de Businesslunch@ Stoutenburgh gebruikelijk is was ter afsluiting ruimte voor een broodje waarbij nog even nagepraat kon worden over het onderwerp.

Mocht je op dit stuk willen reageren, of willen aanmelden voor de Businesslunch@Stoutenburgh neem dan contact op met Rolf Segerink, via rolfsegerink@stoutenburgh.nl of 033-760 0 760.

ISOFastTrack: Karolien van Tilburg en Oene Venema.

Steeds meer bedrijven zien de waarde in van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).

Een meer dan nobel streven om dat te implementeren in het dagelijkse beleid, maar hoe doe je dat? En waar te beginnen? Met de online applicatie ISOFastTrack hebben bedrijven eenvoudig, snel en winstgevend grip op het MVObeleid. Projectleider Karolien van Tilburg: “Klanten gaan steeds vaker voor het goede verhaal.”

ISOFASTTRACK: EENVOUDIG, SNEL EN WINSTGEVEND

“K

oploper met een goed MVO-beleid”

Meer dan ooit staan bedrijven stil bij het begrip duurzaamheid.

En denken ze aan volgende generaties. Volgens Van Tilburg, die inmiddels ruim een jaar met succes leiding geeft aan ISOFastTrack, zet die trend zich in de nabije toekomst alleen maar voort.

“Uiteindelijk wordt iedereen daar beter van,” zegt de bevlogen projectleider. “Niet alleen de volgende generaties, maar ook onze generatie. Het voelt goed om samen te werken aan betere prestaties van bedrijven en een betere wereld. Ja, ik ben daar heel idealistisch in. Maar het is wél zo.

Daarnaast gaan klanten er steeds meer op letten welke bedrijven maatschappelijk verantwoord ondernemen, en welke niet. De eerste pikken ze eruit. Ze gaan voor waarde.”

Gevolg is dat steeds meer bedrijven MVO willen implementeren in hun dagelijkse beleid. Dan rijzen er al snel meerdere vragen. Want veel bedrijven hebben de kennis over MVO niet in huis. Van Tilburg: “Je hoort ook vaak: ‘We moeten

het toch eens doen, maar we zijn ontzettend druk.’ In beide gevallen is ISOFastTrack dé oplossing.”

Efficiënt Want met deze online applicatie, gebaseerd op de internationale richtlijn voor maatschappelijke verantwoordelijkheid van organisaties (ISO 26000), kunnen bedrijven eenvoudig, snel en winstgevend een MVO-beleid op poten zetten. Aan de hand van een efficiënt stappenprogramma kunnen ondernemers aangeven waarom ze ondernemen, hoe ze dat doen en hoe ze omgaan met belanghebbenden.

Antwoorden op vragen die voortkomen uit zeven MVOkernthema’s (zoals milieu) bepalen hoe het actieplan voor het komende jaar eruitziet.

“Met die vragen hebben we een vuistdik boekwerk met de internationale MVO-richtlijnen praktisch, overzichtelijk en to the point gemaakt. De zeven kernthema’s worden toebedeeld aan zeven mensen binnen de bedrijfsorganisatie, bijvoorbeeld teamleiders. Deze opzet dwingt

mensen na te denken over wat er binnen een bedrijf allemaal verbeterd kan worden, en tot waar je invloed reikt. Dat werkt heel motiverend; je mag als medewerker meedenken en bent aantoonbaar bezig met MVO.” MvO-actieplan Aan elk kernthema worden vervolgens twee acties gekoppeld.

Bedrijven voeren dus veertien acties per jaar uit. Dat kan variëren van verbeteringen in de klachtenafhandeling tot de vermindering van papiergebruik; er zijn legio acties mogelijk. Het systeem monitort de acties en de MVO-experts van ISOFastTrack controleren en adviseren waar nodig.

Wat levert dit bedrijven op? Van Tilburg: “Ze maken een enorme efficiëntieslag, behalen winst door het actieplan uit te voeren en motiveren de eigen medewerkers.

Met ISOFastTrack besparen ze kosten voor dure consultants én een heleboel tijd. Het is hartstikke leuk om te zien dat bedrijven elkaar aansteken. Als je er bovenuit wil steken, moet je een goed MVOactieplan uitvoeren. Dan ben je constant koploper.”

Modemweg 3 (stichting Bouwmensen) 3821 BS Amersfoort 0527- 69 95 98 - info@isofasttrack.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 43

- ADVERTENTIE -

FC UTRECHT BUSINESS DAAGT ONDERNEMERS UIT AMERSFOORT UIT! PROEF DE SFEER IN STADION GALGENWAARD TIJDENS EEN TOP WEDSTRIJD.

Naar Feyenoord, Ajax of PSV met uw zakelijke relatie?

Bestel nu een hattrick pakket en geniet met uw zakelijke relatie van de zinderende sfeer in Stadion Galgenwaard tijdens een van de wedstrijden tegen Feyenoord, Ajax of PSV. Maak rond de wedstrijd kennis met hét zakelijke netwerk van de provincie Utrecht.

Een hattrick pakket biedt meer dan alleen een topwedstrijd. Naast één topduel krijgt u ook toegang tot twee wedstrijden van FC Utrecht, door u te selecteren.

GA NAAR WWW.FCUTRECHTBUSSINESS.NL OF NEEM CONTACT OP MET 030 888 5504

ZWEDEN HOUDEN VAN RUIMTE Ervaar de nieuwe Volvo V70

autotaalglas:

Laat je niet barsten...!

ook als automaat vanaf

leasen vanaf

€37.995

€759 P/M

• Standaard City Safety • Interactief TFT-instrumentenpaneel*

• High Performance Audio met Bluetooth audiostreaming* • Pedestrian & Cyclist detection*

* Tegen meerprijs leverbaar.

Volvo V70 v.a. € 37.995 incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Leasen v.a. € 759 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.

Gem. verbruik: 4,1 - 10,2 l/100 km (24,4 - 9,8 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 109 - 237 g/km.

Serva B.V.

Amersfoort Amsterdamseweg 7-11 T 033 4603000 Nijkerk Watergoorweg 57A T 033 2472750 Soest Koningsweg 18 B T 035 6038100

volvocars.nl

www.servavolvo.nl

autotaalglas Amersfoort: Maanlander 19 • 3824 MN Amersfoort T 033-4480031 • ame@autotaalglas.nl • www.autotaalglas.nl Advertentie A4 december 2013.indd 1

44 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

26-11-13 14:12

YoungMasters: waar jonge ondernemers ondernemen!

Businessclub YoungMasters klaar voor 2014!

YoungMasters De leden van YoungMasters hebben allen de leeftijdsfase als groot raakvlak. Zodoende ontstaat een dynamisch netwerk van jonge ondernemers die ervaringen kunnen delen en elkaar kunnen ondersteunen. jonge ondernemers zijn welkom!

In de statuten van YoungMasters is een leeftijdsgrens bepaald en daardoor vindt er ieder jaar een natuurlijk verloop qua ledenaantal plaats.

Zodoende verliest de club ieder jaar automatisch een aantal leden.

YoungMasters doet via OnderNamen een oproep aan jonge ondernemers zich aan te sluiten bij deze bijzondere vereniging in Amersfoort. Kom gerust eens langs als introducee!

Word lid!

Ben je ondernemer in de regio Amersfoort en jonger dan 40 jaar? Word dan nu lid van dit veelzijdige netwerk van jonge ondernemers voor slechts € 325,00 per jaar. Je krijgt daarvoor; • Toegang tot de 5 netwerkbijeenkomsten per jaar • Toegang tot de jaarlijkse golfdag • Bedrijfsprofiel op de website www.youngmasters.nl Overigens kun je je gerust eens aanmelden als introducé voor één van de aankomende meetings.

Aanmelden kan via info@youngmasters.nl

YoungMasters is een inspirerende Amersfoortse businessclub die beginnende en gevestigde jonge ondernemers uit de regio Amersfoort en omstreken met elkaar in contact brengt. De leden zijn niet ouder dan 42 jaar. het doel van dit initiatief: het opdoen van nuttige contacten, het netwerk van de ondernemers vergroten en uiteindelijk een bijdrage leveren aan succesvol ondernemerschap. Dit alles met een informeel karakter, maar wel met een informatief gedeelte.

jAARPlAnnInG

2014 Ook in het jaar 20 14 staan er weer ze s spraakmakende op de planning. H bijeenkomsten ieronder een over zicht.

4 FEbRUARI 2014 Thema: Olympische Spele n Gastspreker: Wordt nog bepaald locatie: Bergpaviljoen 1 APRIl 2014 Thema: Gastspreker: locatie: 28 MEI 2014 Thema: Extra info:

jUnI 2014 Thema: locatie:

Cabaret Spoedcursus Hum or namens Rob Ur gert en Bastiaan geleijn se Restaurant Het Be rgpaviljoen Algemene Ledenv ergadering De ALV vindt plaa ts op de Partyboot Amersfoort.

Na afloop van de ALV bezoeken de Yo ungMasters Proef Amersfoort.

Golfdag 2014, in sa menwerking met de Masters Of Busin ess Dorhout Mees

23 SEPTEMbER 20 14 Thema: Ontdek Je Stad!

Extra info: Deze bijeenkomst bezoeken de Youn gMasters de binnenstad van Amersfoort.

1 APRIl 2014 Thema: Introducée-avond Gastspreker: Wordt nog bepaald locatie: Restaurant Het Be rgpaviljoen

Contactgevens Het bestuur van YoungMasters is te bereiken via info@youngmasters.nl .

Follow YoungMasters on twitter: @young_masters Bekijk onze Facebookpagina: www.facebook.com/youngmasters Meer informatie is te vinden via www.youngmasters.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 45

interview | GO REnTAl

“S

GO Rental betreedt Amersfoortse markt

potlight op de Keistad!”

Zijn dienstverlening is emotie, hij is emotie. Een prachtige combinatie die al dertig jaar werkt. Het verhaal van GO Rental vertelt hoe een succesvolle ondernemer van alles naar niets kan gaan, en toch weer weet op te krabbelen. Gerrit Onink; leverancier van beeld, licht, geluid èn emotie, heeft nu ook zijn pijlers gezet op de Amersfoortse markt. “Een prachtige regio waar ik me graag in wil onderscheiden!”

“Het klinkt heel vreemd uit mijn mond, maar de geschiedenis van GO Rental begint bij de ponyclub van Wijk bij Duurstede,” lacht Onink. “Voor een afscheidnemende klusjesman organiseerde ik samen met een vriendje het afscheid en een aansluitende disco. De platen en twee pick-ups leenden we bij de plaatselijke platenzaak. En het werd een succes! Datzelfde jaar kreeg ik van Hare Majesteit de Koningin een ontheffing waarmee ik twee uur per week voor de Veronica drive-in-show mocht werken.” Zijn eerste verhuurklus was afkomstig van wie vandaag de dag nog steeds een grote klant is: Expo Houten. “Of ik ook een klein speakertje met microfoon te huur had? Ik zei ‘ja’, maar had het helemaal niet,” herinnert Onink zich met een glimlach. “Al snel huurde ik drie garageboxen vlakbij het huis van mijn ouders. Waar ik

tekst | MOnIEK SPRUIT fotografie | ASChWIn SnEl 46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

AMERSFOORT

overigens ook nog woonde, want ik was pas 15. Mijn ouders en vriendjes met rijbewijs zorgden ervoor dat ik overal kwam.” van schets tot resultaat Dertig jaar later is GO Rental uitgegroeid tot een grote dienstverlener op het gebied van licht, geluid en beeldmateriaal.

In de verdere provincie Utrecht is iedereen wel bekend met GO Rental en nu hopelijk ook snel in Amersfoort. “We zetten het breed neer, we zijn niet gespecialiseerd in één van de drie disciplines. In de regio is een grote concentratie van ondernemingen die wel specialismes hebben, de één in geluid, de ander in licht, weer een ander in beeld. Alle specials en bijzondere elementen uit audiovisuele middelen betrekken we dus bij collega’s. Maar we hebben zelf een heel breed aanbod in huis. We hebben

“Een klant zegt ‘ja’ op een tekening en dan komt dit eruit, dat is kippenvel!”

bijvoorbeeld de grootste rookmachine die verkrijgbaar is staan, confettimachines en een bellenblaasmachine die gebruikt is op de Nederlandse première van de nieuwste James Bond film!” Eén van de grote klanten is uitgaanscentrum en feestlocatie Brothers. “Een recent voorbeeld is een videoscherm dat vanaf de djbooth omhoog over het plafond en over het uitgaanspubliek heen ‘loopt’. Een fantastisch goede ontwerper schetst zijn idee en dan ligt bij ons de vraag kan dat? Lukt dat? Onze Autocad tekenaars maken vervolgens het technische ontwerp waarbij rekening wordt gehouden met de staalconstructie van het gebouw en alle andere zaken die veiligheid en kwaliteit garanderen.” Andere bekende klanten zijn Q-music, Vacanselect, Volker Rail en omroep Max. “Voor Vacanselect maken we de grootste beursstand van Nederland. We verzorgen dan ook de stand zelf, de banners, de doeken et cetera. We zijn een onestop-shop voor onze klanten.”

Onink laat achtereenvolgens een schets en het eindresultaat van diezelfde schets zien. “Een klant zegt ‘ja’ op een tekening en dan komt dit eruit, dat is kippenvel!” brand 14 februari 2002 : een aangestoken brand het hele pand en de aanwezige inboedel in Werkhoven verwoest. “Het

Samenwerking met OnderNamen Als eerste stap in het Amersfoortse is GO Rental leverancier van OnderNamen Amersfoort. Gerrit Onink: “De bijeenkomsten van OnderNamen geven ons een prachtig podium waarmee we onze kwaliteiten aan de regio kunnen showen. Uiteraard betreft dat beeld, licht en geluid maar ik hoop de leden van OnderNamen net dat beetje extra emotie te laten ondergaan. Ik ga er in ieder geval mijn uiterste best voor doen!”

was één dag na carnaval. Dat betekent voor ons geen werk en dus stonden al onze materialen in de loods. Tot overmaat van ramp was net op 13 februari een vrachtwagen vol met nieuwe materialen binnengekomen.

Precies 12 uur na die vracht kreeg ik een inbraakmelding en sprong ik in de auto. Als je dan je pand ziet branden en weet wat er achter die deuren staat, sla je echt even een stukje over.” Onink krijgt echter geen kans om bij de pakken neer te zitten en staat alleen stil bij de positieve inslag die de brand heeft gehad. “Het is een vervelende ervaring met een positieve inslag. Je weet aan wie je op zulke momenten iets hebt.”

Onink laat eerder al vallen dat hij zich geen baas voelt ‘mijn medewerkers zijn mijn maatjes, ze staan dag en nacht voor mij en elkaar klaar.’ De ochtend na de brand heeft dat gevoel onderstreept. “De ochtend na de brand was ik om 4:50 uur op de zaak alwaar de brandweer nog aan het nablussen was, en ik was de één na laatste. Er stond al 14 man personeel te huilen. Financieel was en is het een enorme klap, maar het is bijzonder om te zien dat er heel veel mensen zijn opgestaan en dat is meer waard dan geld.”

Trots Wandelend door het enorme magazijn is het moeilijk te bevatten dat hij zichzelf een bescheiden speler in de markt noemt. Maar de grootte van zijn bedrijf, de geslaagde heropbouw van zijn bedrijf of een groot project is niet zijn grootste trots. “Het meest trots ben ik op het feit dat we nog ontzettend veel klanten hebben waarmee we in de loop der jaren een relatie hebben opgebouwd. Wat we doen is technisch maar dat kunnen collega bedrijven ook. Een gezonde relatie opbouwen en behouden, dat is het belangrijkste. En dat wil ik nu ook in Amersfoort.

Ik zet de spotlight op de Keistad!”

GO Rental Vleugelboot 2 3991 CL Houten T 030 - 65 65 100 F 030 - 69 39 406 info@go-rental.nl www.go-rental.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 47

AMERSFOORT W W W. O N D E R N A M E N . N L

Wij zijn klaar voor 2014!

Onder het motto ‘regeren is vooruit zien’ heeft OnderNamen haar plannen al gereed.

Jaarthema 2014: ‘Leer uw regio kennen!’

Magazines

Ook in 2014 verschijnt het magazine per kwartaal.

In deze editie wordt met het thema alvast vooruit worden gekeken naar komend jaar.

Verschijningsmaand

Thema

MAART 2014

‘De culinaire regio’ Met o.a. een zakelijke terassen TIP-10!

Subkatern: Soest & Baarn special ‘Marketing & Communicatie’ Subkatern: Nijkerk special ‘Automotive & Mobiliteit’ Subkatern: Leusden special ‘Amersfoort 2015’ Subkatern: Barneveld & Hoevelaken special

JUNI 2014 SEPTEMBER 2014 DECEMBER 2014

Bijeenkomsten

MAART 2014 MEI 2014 AUGUSTUS 2014 SEPTEMBER 2014 OKTOBER 2014 DECEMBER 2014

Voorjaarsevent Regionale Bedrijvenmarkt Sloepvaren op de Eem Visitekaartjes event OnderNamen Business Tour Eindejaarsbijeenkomst 2014

n d worde U kunt li lechts voor s er jaar. € 150,- p n gebruik da U maakt voordelen. van vele aan via Meld u amen.nl dern info@on 48 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

Is er u p een th inte ast en ema w re h aan sse in eeft u at deel Nee het n via i m dan magazin ame nfo c e? o of t @ond ntact er op e 06 lefonis namen. n 19 0 0 6 ch via l 6 43 .

rNamen voor haar Ook in 2014 zal Onde wijze spraakmakende leden op regelmatige iseren. bijeenkomsten organ nog de t ers ere all Uiteraard 2013! van st om nk ee bij rs eindejaa

BUNSCHOTEN  SPAKENBURG NIJKERK BAARN

AMERSFOORT SOEST

LEUSDEN

www.ondernamen.nl/amersfoort

wie is de opvolger van jan-willeM van lieshout?

een lijst van, voor en door aMersfoort!

Het is eind 2013. de feestdagen staan voor de deur en dus is het ook weer tijd voor de jaarlijkse publicatie van de Top 50 van machtigste Amersfoorters, ondertussen ook wel genoemd als de 50 pareltjes van het voorbije jaar.

2012

jan -w

Grote vraag is natuurlijk: wie wint de ‘Gouden Parel Amersfoort 2013’, de prestigieuze erkenning die de nieuwe lijstaanvoerder jaarlijks ontvangt? Wie is de opvolger van de winnaar in 2012: Jan-Willem van Lieshout?

ut o illem van liesh

EREGAlERIj

Arie Lengkeek (2008) Jacques van Ek (2009)

Wim Pot (2010) Edward Dijxhoorn(2011)

Maar eerst nog eventjes naar de werking van de lijst. Waarom macht? Waarom een ‘Gouden Parel’?

Welnu, een parel staat symbool voor macht, wijsheid en geluk. Een pareltje blinkt ook. Onze lijst is een lijst van 50 personen die zich in het voorbije jaar hebben onderscheiden in het Amersfoortse. Enerzijds door persoonlijke inzet op maatschappelijk gebied, anderzijds doordat ze echte ondernemers zijn. Zij blinken (dagelijks) uit in wie ze zijn en wat ze doen. Zij zijn oprecht dé pareltjes die Amersfoort maken tot wat ze is.

Toch was het dit jaar lastiger dan ooit. De economische tegenspoed heeft flink huisgehouden en veel mensen die voorheen actief en zichtbaar waren, kropen in 2013 in hun schulp. Sommigen zijn letterlijk hun glans verloren. Wel is er een nieuwe lichting opgestaan, met name vanuit de creatieve sector en de social media.

Hopelijk een nieuwe generatie invloedrijke personen.

Genomineerden 2013 Na een gerichte voorverkiezing medio oktober, gehouden onder 100 invloedrijke bestuurders, managers en ondernemers in de regio, kwamen uiteindelijk drie namen uit de hoge hoed rollen: Pascale Broks, Harold Warmelink en Koos Koolstra.

Drie prachtige namen die het in feite alle drie verdienen om met de Gouden Parel aan de haal te gaan. Deze genomineerden zijn fanaten. Vaklui. Personen die staan voor wie ze zijn en wat ze doen. En dat maakt hen parels van mensen, oftewel: parels van ons mooie Amersfoort.

Amersfoort mocht ook dit jaar haar stem laten gelden. Eerst via een voorverkiezing, en daarna op één van de genomineerden. Deze stemrondes maken dat de lijst nu ook echt in het handen is van u allen zelf. U heeft massaal uw stem uitgebracht en voor alle drie de genomineerden was veel waardering. Wie uiteindelijk de winnaar is geworden leest u even verderop. kortom: de lijst van 2013 is een oprechte lijst van, voor en door Amersfoort!

Hartelijke groet, Danny Rietveld & Jorn Janmaat Uitgevers OnderNamen Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 49

50

cees schippers

Cees Schippers gooide op zijn 64e het roer compleet om en startte met zoon Guido BRON Architectuur. Is tevens voorzitter geworden van Bedrijven Netwerk Isselt. Samen met Claudia van Driel zet hij zich hartstochtelijk in voor dit initiatief. Bijzondere man in een dito stad.

49

hans KatteMÖlle

Iemand die veel goed werk doet voor Amersfoort. Is ook niet voor niets duurzaamheidsambassadeur van Amersfoort. Kattemölle is zeer actief bij vele culturele instellingen en is ook voorzitter van de Stichting Stralend Middelpunt van Nederland.

50

48

sYlvia Krebber

Kwam naar voren als een Amersfoortse ‘rising star’. De vrouw met een prachtige glimlach werd in 2013 voorzitter van de MOB (Masters of Business).

Iemand die altijd enthousiast open staat voor nieuwe ideeën en initiatieven.

47

wil steenhof

Bouwde in 2013 verder aan zijn groeiende organisatie. Het team van Wil Steenhof is klaar en staat als een huis met Ben Heimensen, Sacha Hollestelle en Robin Reijnierse. De mooiste eigenschap van Steenhof: staat onverdienstelijk klaar voor de mensen om zich heen.

46

48

riMa baronian

Dat Amersfoort beschikt over jong ondernemerstalent bewees de 21-jarige Rima Baronian eind april. De jonge Amersfoortse onderneemster werd onderscheiden met de Jonge Ondernemer Topaward 2013 van Marktplaats Diensten & Vakmensen.

45

ruth gorissen

De immer opgewekte Ruth Gorissen is een doener. Iemand die de handen uit de mouwen steekt en niet stil kan zitten. Altijd in voor een gesprek, immer enthousiast en vervult haar rol als voorzitter van de VAO met verve.

46

44

jan-henK bouMan

Jan-Henk Bouman is het afgelopen jaar nog zichtbaarder geworden en krijgt steeds meer lof toegekend n.a.v. zijn trend- en innovatiesessies voor het bedrijfsleven. Met goede partners laat hij zien waartoe innovatief denken kan leiden.

47

43

wiM van rooijen

Een creatief bezig bijtje die werd genoemd als een gastheer pur sang. Een innovatieve ondernemer die ook actief is met zijn natuurbegraafplaats.

42

arjan te lintelo

Wellicht een verrassende naam in de lijst. Arjan te Lintelo is voorzitter van de Businessclub Amersfoort Noord en neemt ook deel in het bestuur van Amersfoort Jazz. Probeert veelal lijntjes te verbinden in Amersfoort en dat mag wel eens benadrukt worden.

41

alice van diepen

De directrice van Archief Eemland maakt zich sterk om de Amersfoortse historie heel toegankelijk onder de aandacht te brengen. Verhuist binnenkort naar het Eemplein en creëert daar een nieuwe publieksruimte die uniek is voor de regio.

50 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

40

gerard spoor

Een fantastische persoonlijkheid maakt zijn intrede in de lijst en zeer terecht. Gerard Spoor heeft zijn hart op de goede plek en is een dijk van een ondernemer. Maakte in 2013 veel tijd en geld vrij om de minder bedeelden in de wereld te helpen waar kan. Probeert de lokale initiatieven zoals de Voedselbank onderdak te geven door zijn netwerk in te schakelen.

39

gert van uffelen

Namens Lithos is Gert van Uffelen één van de mannen die verantwoordelijk is dat de verbouwing van Business Garden, het meest duurzame pand van amersfoort, gerealiseerd kan worden. Chapeau! Lithos is een organisatie, net als de persoon Van Uffelen, die verder kijkt dan alleen het eigen straatje. Een Amersfoorts pareltje!

38

40

cees van eijcK

Sinds 26 februari van dit jaar is Cees van Eijk namens Groen Links actief als wethouder in Amersfoort. Binnen zijn portefeuilles vallen Duurzaamheid, Sociale Zekerheid & Integratie en Milieu en Onderwijs. Een wethouder die de samenspraak opzoekt met de ondernemers, dit gaf hij onder meer te kennen tijdens zijn speech bij de VAB op 11 april.

37

frouKe vlasKaMp

Frouke Vlaskamp blijft in onze Keistad een dame die zich belangenloos inzet voor de stad. Een pareltje in haar hele hoedanigheid die zeer gewaardeerd wordt in een breed Amersfoorts netwerk.

36

37

denise notenbooM

Dat vrouwen in toonaangevende managementposities een verrijking kunnen zijn voor een bedrijf, bewijst Denise Notenboom wel. De dame neemt binnen de Rabobank een belangrijke positie in en vervult die rol met verve. Gaan we nog veel van horen!

35

adriaan de vries

Topondernemer in Amersfoort. Van Adriaan de Vries kun je er gerust nog wel 10 hebben. Is met duizend en één dingen tegelijk bezig maar weet wel al die balletjes tegelijk omhoog te houden. Een liefhebber die elke dag geniet van het leven. ‘It’s a beautiful day’ is niet voor niets de ringtone van zijn telefoon. Viert in 2014 zijn 100-jarig jubileum!

34

32

cleMens riKKen

Fotograaf Clemens Rikken won in 2013 de foto-award ‘Het Oog’ met zijn foto van de Amersfoortse muzikale sensatie Wudstik. Deze vakprijs werd uitgereikt tijdens de feestelijke uitreiking van het eerste exemplaar van het fotojaarboek Met het Oog op Amersfoort #2013.

33

richard van berKel

36

Richard van Berkel maakt, naast zijn drukke bestaan als directeur van LVB Networks, zeer veel tijd vrij voor nevenactiviteiten. Helpt Amersfoort waar mogelijk met zijn netwerk. Zo ondersteunt hij onder meer de lokale rotary als voorzitter en zit hij in het bestuur van Amersfoort Onderneemt Duurzaam.

32

raYMond van den hoeK

De zeer authentieke persoonlijkheid maakt dan eindelijk zijn intrede in de lijst.

Iemand die zijn eigen weg gaat en een eigen visie heeft hoe het verder moet met Amersfoort. Het allermooiste: neemt hierin ook zijn verantwoordelijkheid.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 51

31

stan van de wildenberg

Stan van de Wildenberg is nieuw in de lijst doordat hij veel genoemd werd. Een zeer creatieve ondernemer vanuit Leusden die als voorzitter van Leusden Jazz de regio, met hulp van een goed georganiseerd team, een geweldig evenement bezorgd dat staat als een huis.

30

coos Koster

Coos Koster mag genoemd worden vanwege zijn immer enthousiaste inzet. Zo was hij in 2013 zeer actief met het initiatief om de regionale overheden en het bedrijfsleven in regio Eemland bij elkaar te brengen.

29

25

carin KaMpMan

Carin Kampman staat als energieke en bevlogen leidster van Matchpoint middenin het bedrijfsleven. Krijgt veel voor elkaar omdat Kampman als geen ander weet dat, als je veel geeft aan de omgeving, je op den duur ook iets terug krijgt.

28

egge lenstra

Medio maart van dit jaar ontstond Klomp Reproka, een bundeling van Klomp Grafische communicatie en Reproka Drukkers. Grote initiatiefnemer hierachter was Egge Lenstra. Als geen ander zag deze rasondernemer, die liever buiten zicht blijft, dat de toevoeging van Reproka een enorme kans in de markt was.

27

29

pieter aalbers

Een ondernemer die begrijpt dat, wanneer je voorop wilt blijven lopen in de bijeenkomstenmarkt, je innovatief te werk moet gaan. De CEO van Regardz Hospitality Group doet geweldig werk om Amersfoort in de wereld van hotelaccomodaties op de kaart te krijgen. Uiteraard deels eigen belang maar Aaalbers is iemand die ziet dat delen uiteindelijk zal leiden tot vermenigvuldigen.

26

hasse deKKer

Hasse Dekker is een persoonlijkheid in de stad. Heeft zijn eigen manier van presenteren, enthousiasmeren en communiceren. De voorzitter van de NAVS heeft in de loop der jaren een krachtig netwerk om zich heen gebouwd, eentje die in mindere tijden goud waard (b)lijkt te zijn.

28

25

peter ros

‘Geven is het nieuwe nemen’ aldus Peter Ros. De voorzitter van Proef Amersfoort blijft een bewierookt persoon in de regio. Stimulator van anders denken, inspirator als spreker en aanjager van kennis delen. Mooie vent!

24 22

24

bÜlent YoKus

Een hoge binnenkomst voor Bülent Yokus, de eigenaar van wereldrestaurant Dara. Wordt genoemd als een visionair en oogst met zijn visie en lef voor bijvoorbeeld het project De Nieuwe Stad veel lof.

23

henK sMit

Wat de familie Smit presteerde in 2013 mag gerust worden beschouwd als een staaltje prachtig ondernemerschap. Kees Smit Tuinmeubelen is een parel in zijn branche die tot ieders genoegen voor Amersfoort koos. De komst en bouw van dit prachtige pand langs de A1 zet Amersfoort op de kaart als meest ideale locatie voor het bedrijfsleven.

22

gijs folMer

Gijs Folmer ontving namens Van Dorp installaties op 2 september 2013 de onderscheiding Excellent Opleidingsbedrijf. Een prachtige erkenning die voortkomt uit collega’s uit de branche en dat zegt misschien wel het meeste. Onderscheidend vermogen, daar draait het om en dat weet Gijs Folmer als geen ander.

52 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

21

walricK halewijn

Halewijn is verweven met de stad Amersfoort. Is nog steeds de juiste man op misschien wel de belangrijkste en meest herkenbare locatie van Amersfoort.

Zo bleek wel tijdens de aflevering van Rabobank TV medio 2013. Dit gaf een geweldig inzicht in de dagelijkse bevlogenheid die deze horecaman bezit.

20

cieKa galenKaMp

In maart 2013 ontving Galenkamp vanwege haar inzet voor de Voedsel Focus Amersfoort de ‘Lofprijs 2012’. Dit gebeurde tijdens het lentefeest “Spring in de Maatschappij” in een overvol Stadscafé De Observant. Een zeer terechte erkenning voor jarenlang tomeloze inzet.

19

17

ronald de KiMpe

De naam Ronald de Kimpe kwam veelvuldig naar voren tijdens de voorverkiezing. De Kimpe, een netwerker pur sang, is o.a. lid van het bestuur van Stichting Citymarketing Regio Amersfoort, heeft plaats genomen in de REO en is voorzitter van de BKL: Bedrijvenkring Leusden.

18

piM van den berg

Pim van den Berg is de meest vooraanstaande wethouder die we momenteel hebben. Een wethouder die ook vanuit persoonlijke interesse de Amersfoortse cultuur een warm hart toedraagt. Zijn oogappel: het Eemhuis. Kan ook niet wachten tot die deuren geopend worden.

17

corrY van aMstel

18 16

Corry van Amstel is o.a. de oprichtster van Voedsel Focus Amersfoort en tevens directie-voorzitter van Krijco Amusement. Iemand die vanuit intrinsiek vermogen maatschappelijk zeer betrokken is en ook in mindere tijden van haar branche (kansspelbelasting) veel projecten in Amersfoort financieel mogelijk blijft maken.

16

dannY en tiMo veenendaal

Onderlinge verbondenheid kan in mindere tijden het verschil maken. De gebroeders Veenendaal staan als één blok voor hun bedrijf en zetten meerdere tandjes bij als het moet. Investeren rustig verder en in 2013 bezorgden zij ‘hometown’ Amersfoort een prachtige Partyboot. Uniek stel!

15

loeK van hasselt

Amersfoort kan niet zonder Loek van Hasselt, Loek van Hasselt niet zonder Amersfoort. Werd genoemd als de verpersoonlijking van de type mensen in de stad Amersfoort, en werd ook ‘Mister Amersfoort’ genoemd.

14

ingeborgh en Marco bloK

De hardwerkende restaurateurs uit de binnenstad kende een overweldigende start van 2013 doordat Michelin ook de Krommestraat wist te vinden. Na de toekenning van de Michelinster bleef het echtpaar Blok vooral doen waar ze goed in zijn: met beide benen op de grond en kwaliteit leveren.

13

eMil scheerder

Scheerder verdient een hommage aan zijn hele oeuvre voor de stad. Emil heeft veel gedaan voor de stad en doet dat nog steeds, ondanks fysieke tegenspoed. Hij was oprichter van de Onthaasting en later ook van First Class. Afgelopen jaar was hij ook initiator van de Kredietunie Midden Nederland.

14 ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 53

12

hans vahstal

In de wijde regio is al jaren veel respect voor de ondernemer Hans Vahstal.

Bij deze inmiddels 67-jarige Amersfoortse projectontwikkelaar is altijd wel iets gaande. Iemand die de hele dag broedt op zijn ideeën en loert op kansen in de markt. Nam in de Quote 500 de prachtige 499e positie in.

11

lucas bolsius

Een gezichtsbepalende functie ligt vaak onder vuur. Zo ook burgemeester Lucas Bolsius: hij zou teveel bestuursfuncties vervullen die er niet toe doen. Laten we als Amersfoortse ondernemers nu eens trots zijn op een ondernemende burgemeester als Bolsius, die naast een werkweek van 90 uur ook nog dergelijke activiteiten verricht.

11

10

henri hofsteenge

De directievoorzitter van Rabobank Amersfoort is door zijn persoonlijke interesse één van de bewakers van de Amersfoortse cultuursector en een groot voorstander van regionale samenwerking. De Rabobank ondergaat veel kritiek maar het mag ook wel eens gezegd worden dat deze instantie zeer veel mogelijk (blijft) maken in onze regio.

10

9

rolf van as

Rolf van As is de burgemeester van de binnenstad en 24/7 met zijn vak bezig.

Schroomt niet om zelf de handen uit de mouwen te steken. Rolf zet Amersfoort op de kaart, elke dag. Eén van Amersfoorts grootste ambassadeurs die je in de etalage zou kunnen zetten als toonbeeld van de stad.

8

herMan beens

Dé persoon naar wie Amersfoort luistert. Man van de achtergrond die als geen ander weet dat kennis macht betekent. Een Amersfoortse verbinder met vele bestuursfuncties en iemand die door zijn vakkennis vele gaten dichtloopt.

Beoogd nummer één voor de toekomst.

9

7

Michel schoonderbeeK

De directeur van Schipper Bosch ontving in maart 2013 de ‘Prijs van de Maatschappij’. Schoonderbeek is een man met een bijzondere visie op het ontwikkelen van industrieel erfgoed. Zijn project met de Prodentfabriek is daar een ideaal voorbeeld van. Prachtig staaltje vakwerk wat Amersfoort ten goede komt. Parel in zijn vak, parel voor Amersfoort en dus hoog in de lijst van 2013.

6

jiM schuYt

Tijdens zijn afscheid als directievoorzitter van de Alliantie in september 2013 ontving Jim Schuyt een onderscheiding wegens toonbaar grote betrokkenheid.

Deze eigenschap zit Schuyt in het bloed. Kijk zijn CV er maar op na. Daarop prijken onder andere de REO, RVC van de Flint, Voorzitter Rabobank regio Amersfoort, enzovoort.

6

5

hans erdMann

De secretaris van de VAB is een man die bergen werk verzet voor ondernemend Amersfoort en de verdere regio. Een bruggenbouwer die verbindingen legt tussen kunst, cultuur, sport en bedrijfsleven. Hieruit ontstaan mooie dingen.

4

hendriK-jan osKaMp

Hendrik-Jan Oskamp is een prachtig voorbeeld van iemand die de regio veel teruggeeft als blijk van waardering van hetgeen hij al die jaren heeft gekregen. Is inmiddels op papier pensionada maar in de praktijk is dat niet te merken. Was al zeer actief als voorzitter van Bedrijvenvereniging de Hoef 3.0 en inmiddels ook als voorzitter van het bestuur van de Kredietunie Midden-Nederland.

5 54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

3

Koos Koolstra

Op plaats drie vinden we dit jaar Koos Koolstra, de directeur van De Alliantie. Koolstra kennende zal hij dit jammer vinden maar niet heel erg. Dat de nominatie afkomstig was van collega’s in Amersfoort, dat was voor hem het belangrijkste. Koolstra is iemand met idealen en zal daar niet snel van afwijken. Regionale samenwerking, dat is zijn stokpaardje en daar zal hij net zolang aan werken en over communiceren totdat het lukt. Wellicht ooit een toekomstig nummer één. ko

2

harold warMelinK

rold warmelink

dames en heren, ondernemers en bestuurders in Amersfoort. de winnaar van de ‘Gouden parel 2013’, en daarmee verkozen tot machtigste Amersfoorter van het jaar 2013.

oolstra

Ha

‘Wish it, Dream it, Do it!’ Deze leus prijkt op de kantoordeur van Harold Warmelink. De directeur van De Flint bevindt zich in zijn droombaan en dat is te merken aan de prestaties die hij neerzet.

Deze werden in de voorverkiezing ‘on-Amersfoorts’ genoemd.

Dankzij Harmelink heeft het bedrijfsleven De Flint weer omarmd.

Warmelink weet als geen ander waar en bij wie hij moet zijn.

Neemt nu ook weer strategisch plaats in de EBU (Economic Board Utrecht). Zodoende zit hij bovenop het vuur. Warmelink zelf blijft nuchter onder alle lof en prijst vooral het team van De Flint. Dat zegt genoeg.

os k

pascale broKs! De eerste vrouwelijk winnaar van De Gouden Parel Amersfoort is een feit. De eer is ten deel gevallen aan Pascale Broks, een zeer warme en openhartige Amersfoortse persoonlijkheid. Broks heeft een passie om mensen te ontmoeten. Vanuit die passie is zij op vele fronten actief in Amersfoort en ver daarbuiten. Zodoende is zij veelal als één van de eersten op de hoogte als er iets speelt en kan daardoor snel schakelen.

Broks is iemand die als geen ander verbindingen weet te leggen, de handen ineen kan laten slaan, maar vooral ook iemand met het hart op de goede plek.

Dat men dat herkent was te merken aan de voorverkiezing en daarna ook in de ‘finale’ waarin ondernemend Amersfoort massaal stemde op Broks.

Ter afsluiting willen we vanaf deze plek een uitspraak met u delen die afkomstig is van een dierbaar iemand van Pascale. Een uitspraak waar ze elke dag gehoor aan geeft:

1

‘Voor haar die volhoudt is geen weg onbegaanbaar’.

pascale Broks

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 55

lender

Netwerkka februari Januari

–

amersfoort

– Maart

2014

2013 st Januari VAB jeenkom i b s r a a j i euw 13 januar ema: Ni h T

st ON jeenkom i V b E s r a

a j i : Nieuw 15 januar Thema of Business st sters jeenkom i a b s M r a

a j ri : Nieuw 20 janua g Thema ergaderin v n e d O e A L V e i Algemen : a 21 januar m e h T

NAVS nd i r a u n : Clubavo a 30 ja m e h T

2013 sters.nl) a m g n u Februari VAZ o y i rs (www.

3 februar YoungMaste ische Spelen p i 4 februar Thema: Olym B ri VA a: Enquete 6 februa Them VAO alborrel a i t r r a a u w r K b e : 11 f Thema N i EVO r a u r b e f 11 2013 Maart VAZ atschappij t r a a m 3 rsfoort De Ma e m

A n e t m 5 maar OnderNa orjaarsevent

t r Vo 6 maa Thema: VAO t r a a m 6 EVON t r a a m 7 1

56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

“N

iet ontwikkelen is geen optie”

Van Dorp Installaties heeft profijt van toekomstgerichte visie ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 57

interview | vAn DORP InSTAllATIES

“Niet ontwikkelen is geen optie”.

De techniek staat niet stil. Installaties worden steeds complexer en het onderhoud ervan vraagt meer en meer nieuwe kennis van monteurs. En dus is ook Van Dorp Installaties continu in beweging. De Amersfoortse vestiging van de landelijk vermaarde onderneming speelt met een eigen leerbedrijf én een academie voor de huidige werknemers in op de toekomstige vraag van de markt.

Vorig jaar oktober werd Van Dorp Installaties door kenniscentrum Kenteq uitgeroepen tot Beste Leerbedrijf in de randstad in de technische sector. Dit jaar kwam daar het predicaat Excellent Opleidingsbedrijf bij. Het mag duidelijk zijn: de Amersfoortse vestiging van Van Dorp Installaties timmert aan de weg met oog voor de lange termijn. Geen vanzelfsprekendheid in deze tijd, waarin vooral de kortetermijnvisie belangrijk gevonden wordt.

De onderneming, een familiebedrijf met inmiddels 14 vestigingen door heel Nederland, moet wel toekomstgericht werken. De ontwikkelingen en innovaties in de technische sector buitelen immers over elkaar heen. De monteurs van Van Dorp Installaties moeten daarin meegaan. Up to date blijven, daar draait het vandaag de dag meer dan ooit om.

tekst | ThIjS TOMASSEn fotografie | PETRA vAn SChAIK

Postbus 352 3800 AJ Amersfoort Terminalweg 37 3821 AJ Amersfoort T:(033) 453 60 60 F (033) 456 43 95 info@amersfoort.vdi.nl www.vdi.nl

58 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

Dankzij de toekomstgerichte visie van Van Dorp Installaties werd 2,5 jaar geleden met een eigen bedrijfsschool gestart.

Schoolverlaters worden binnen de muren van de vestiging aan de Terminalweg op bedrijvenpark De Hoef opgeleid tot monteur werktuigbouwkundige of elektrotechnische installaties. Op die manier worden schoolverlaters klaargestoomd tot monteurs van de toekomst.

Prikkelen “Er stroomt straks een grote groep vakmensen uit. Dus stellen

we ons steeds de vraag: hoe krijgen we nieuwe talenten binnen én hoe behouden we ze vervolgens,” vertelt directeur Gijs Folmer. “We moeten ze uitdagen. Dat doen we bijvoorbeeld met het Future Home, een modelwoning waarin leerlingen technieken kunnen toepassen. Daarnaast prikkelen we onze huidige werknemers.

Ook zij moeten blijven leren, want de toenemend complexe installaties vergen een aanpasbaar denkniveau. Niet ontwikkelen is geen optie. Op die manier garanderen we onze klanten ook in de toekomst vakmanschap van het hoogste niveau.”

Dit vakmanschap komt bijvoorbeeld tot uiting in het onderhoudstechnisch beheer van bedrijfspanden. Zo voert Van Dorp Installaties inmiddels twee jaar naar tevredenheid het technische onderhoud uit in De Flint, het grootste theater van Amersfoort. Daar is het bedrijf ook een toegevoerde waarde door duurzame adviezen te geven en energiemanagement te leveren.

Ook in zorgcentrum Zilverschoon in Nijkerk werken de monteurs van Van Dorp Installaties toekomstgericht.

Folmer: “Mooi is dat we daar bezuinigingen op de bouwkosten hebben gerealiseerd door optimalisaties aan te brengen in het oorspronkelijke ontwerp. Hierdoor helpen we de opdrachtgever niet alleen met een besparing op de kosten voor de projectrealisatie,

maar - nog belangrijker - ook op diens jaarlijkse exploitatiekosten.”

Paradepaardjes Daarnaast is Van Dorp Installaties betrokken bij de restauratie van het Chatelet bij Kasteel de Haar in Haarzuilens. “Restauraties van rijksmonumenten zijn voor ons de paradepaardjes,” zegt Folmer.

“Het is de kunst om installaties te implementeren in dergelijke gebouwen. Dat heeft alles met aanraakbaarheid van de monumenten te maken.”

Het dienstenpakket van Van Dorp Installaties is breed. Heel breed.

Een verademing voor de klant, een uitdaging voor de monteurs.

“Ook in 2014 zijn wij dé partner als het aankomt op de aanleg en het beheer van gebouwgebonden technische installaties. Sprinklers, liften, verwarming, koeling, sanitair, elektrotechniek, beveiliging, toegangscontrole, ICT-netwerken, zwembadtechniek, grootkeukentechniek en alle inspecties: noem het maar en onze monteurs weten er raad mee,” zegt Folmer.

Totaalinstallateur Groot voordeel: klanten hebben met Van Dorp Installaties slechts één aanspreekpunt. Wel zo efficiënt. Anouchka Bonnes, personeelsadviseur: “Klanten kunnen met al hun vragen bij ons terecht. Dat betekent totaalinstallateur zijn. Ook zijn we proactief: we denken mee op het gebied van energiemanagement en duurzaamheid en daarbij voegen we veel toe. Zo dragen we besparingsadviezen aan die niet ten koste gaan van het comfort. De klant het comfort, wij de techniek.”

Folmer verwacht dat de vraag naar dergelijke duurzaamheidsadviezen in 2014 alleen maar zal toenemen. Zoals hij meer hoopvolle verwachtingen heeft voor het nieuwe jaar. “Het is tijd dat bedrijven niet alleen maar naar

de korte termijn kijken en naar de eigen navel staren. De ogen zijn voornamelijk gericht op interne processen en cijfers. Maar we moeten niet vergeten te luisteren naar de klant en de blik juist op het externe te richten. Dat wordt in deze tijd nog weleens vergeten.

Terwijl we als bedrijven bestaan dankzij onze klanten.”

De Amersfoortse vestiging van Van Dorp Installaties koestert nog een mooi voornemen voor het komende jaar: méér krachtenbundeling in de regio. “Ga bij elkaar kijken, inspireer elkaar en help elkaar. We kunnen nog veel meer gebruik maken van elkaars kennis en vaardigheden. We werken in één van de best scorende regio’s van het land. Laten we proberen in 2014 nog meer zaken met elkaar te doen en zo samen de positie van de regio te verstevigen.”

“Ga bij elkaar kijken, inspireer en help elkaar ”.

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 59

Verrassende samenwerking tussen Amerpoort en bedrijfsleven tekst | ThIjS TOMASSEn Willems is pas anderhalf jaar werkzaam als bestuurder van Amerpoort, maar heeft het al geregeld gehoord van ondernemers. Dat het ongelooflijk veel voldoening geeft om met mensen met een beperking op te trekken. Of dat nu op de eigen werkvloer is, bij Amerpoort of tijdens een dagje uit, keer op keer laten werkgevers én werknemers weten er heel veel voor terug te krijgen.

“Ze zijn onder de indruk van het enthousiasme en de mogelijkheden van onze cliënten,” vertelt Willems vanuit het hoofdkantoor, dat fraai gelegen is in de bossen van Baarn. “Amerpoort biedt via MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) medewerkers van bedrijven de kans om een dagje mee te lopen of er samen met cliënten op uit te gaan. In het mooiste geval bieden bedrijven werk aan onze cliënten.

Vaak horen we na afloop dat ze dan zo geraakt zijn.”

W

erken met onze cliënten geeft veel voldoening Amerpoort staat aan de vooravond van een aantal ingrijpende veranderingen. De zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking moet het vanwege de bezuinigingen zien te bolwerken met minder financiële middelen. Een grote uitdaging. Maar niet onmogelijk, stelt bestuurder Paul Willems. Zeker als ook het bedrijfsleven zijn steentje bijdraagt. “We kunnen elkaar verder helpen.”

60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

Forse bezuinigingen Meer dan ooit kan Amerpoort de hulp van bedrijven die openstaan voor haar cliënten gebruiken. De zorgorganisatie, onder meer actief in de regio Amersfoort, moet de komende jaren inspelen op forse bezuinigingen die de zorgsector raken. Niet alleen op het budget langdurige zorg wordt flink gekort, datzelfde gebeurt ook met het deel van het budget dat overgaat naar de gemeenten in het kader van de Wmo. Die bezuinigingen zullen de komende jaren alleen maar oplopen voor Amerpoort, bepaald geen kleine zorgorganisatie met liefst 2200 cliënten die ondersteund worden in werk, wonen, vrije tijd en dagbesteding.

Een nieuwe ontwikkeling voor Amerpoort, dat gewend is elk jaar weer te groeien. Willems: “We moeten de knop omzetten en dat is niet gemakkelijk. Aan de andere kant: ik hou wel van een uitdaging. En met mij het hele managementteam van Amerpoort. We willen met z’n allen de

schouders eronder zetten.”

De kunst is om ondanks de bezuinigingen de best mogelijke zorg te bieden. Daar is volgens Willems een herontwerp van de organisatie voor nodig. Aan Willems en zijn managementteam de taak een vruchtbare invulling te geven aan dat herontwerp.

Platform voor bedrijven De profitsector is veelal meer vertrouwd met zo’n proces dan de zorgsector, denkt Willems. Mogelijk kunnen bedrijven hun ervaringen delen met Amerpoort. “Ik ga graag het gesprek aan. Bedrijven zouden ons kunnen ondersteunen in dat proces. Dat hoeft niet altijd financieel te zijn. Ik kan me bijvoorbeeld voorstellen dat er bedrijven zijn die zich ook door bezuinigingsgolven heen hebben gebokst. We kunnen elkaar verder helpen.”

Met een steeds meer terugtredende overheid groeit de rol van bedrijven als deelnemer van de maatschappelijke samenleving.

Amerpoort biedt deze bedrijven graag een platform aan waarop zij invloed hebben op de inrichting van de sociale en economische (lokale) omgeving, waarvan Amerpoort onderdeel is. Dit platform creëert – naast invloed voor bedrijven op de omgeving – ook de mogelijkheid om zich positief te profileren. Dit leidt tot waardering bij de consument en het motiveert eigen medewerkers.

Krachtenbundeling van de profitsector en de zorgsector kan leiden tot verrassende samenwerkingen, aldus Willems. “Zo helpt Amerpoort bedrijven bij de invulling van het HR-beleid door het verzorgen van teambuildingsactiviteiten. Ook denkt Amerpoort graag mee met bedrijven die invulling willen geven aan de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.”

Willems roept ondernemers op eens contact op te nemen om te kijken wat er mogelijk is. Vanuit het onderdeel WerktZo worden steeds meer mensen met een beperking met succes gematcht met ondernemingen.

Jobcoaches begeleiden de cliënten in dit traject.

“De participatiewet wordt per 1 januari 2015 ingevoerd, dus dit wordt steeds belangrijker,” zegt Willems. “Het doel van de wet is om meer mensen met een beperking aan werk te helpen. Bedrijven én Amerpoort kunnen elkaar helpen op dit gebied. Daarom organiseren we met Matchpoint in het eerste kwartaal van 2014 een speciale informatieavond over de participatiewet. We hopen dan veel bedrijven te verwelkomen.”

Verbinding Er mag dan veel veranderen voor Amerpoort, somber is Willems allerminst. Hij ziet Amerpoort als een gezonde, bijzondere en diverse organisatie. “We ondersteunen cliënten, van jong tot oud: zowel mensen met een licht verstandelijke beperking als mensen met een ernstige en meervoudige beperking. Daarnaast is Amerpoort een ondernemende en vernieuwende organisatie.”

Willems gedijt goed bij Amerpoort, kan hij nu na anderhalf jaar zeggen. Hij verliet er zijn vertrouwde werkomgeving bij academisch centrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie De Bascule voor, maar heeft daar geen spijt van. “Ik kan hier mijn ei kwijt. Mijn ervaring met bedrijfsvoering en mijn inhoudelijke kennis en achtergrond kan ik hier combineren. Verbinding is hier een centraal woord. We werken heel veel samen met partijen, zijn zichtbaar in Amersfoort en omstreken.

Het voelt goed om daaraan bij te dragen. Maar uiteindelijk zijn het de cliënten die onze organisatie bijzonder maken.”

Naast de contacten die Amerpoort zelf legt met het bedrijfsleven, worden er ook contacten gelegd en onderhouden door Matchpoint.

Deze intermediair brengt bedrijven en organisaties in contact met het maatschappelijk veld in regio Amersfoort. Zij matchen concrete vragen van maatschappelijke organisaties met bedrijven die maatschappelijk betrokken willen ondernemen. Amerpoort is één van de founders van Matchpoint.

Founders van Matchpoint • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

• • • • • •

Addcomm Direct B.V. Abma HR Consultancy ACTER Entertrainment ADMIUM AGIS Zorgverzekeringen Amerpoort Avero Achmea Axe media Beweging 3.0 Bistro ‘t Kannetje Circle Partners Commuwise Daily Déli Quality Catering VOF De Alliantie regio Amersfoort De KeYSecretariële Diensten Drankengroothandel Scheerder b.v.

Heilijgers bv Hoogeveen Luigjes accountants en belastingadviseurs Leusden B.V. Intens Reclame en Marketing Groep bv Jet Kraanen Fotografie Kamer van Koophandel Gooi, Eem- en Flevoland Kompaan Vastgoed Kwintes Lithos bouw Lola & Co MARXMAN advocaten bv Mazars Accountants MBO Amersfoort MSA | DM bv NAVS Nederlandse Deurwaarders Associatie bv (NDA) Newasco de Hoop OnderNamen Ontwikkelingsbedrijf VATHORST Portaal Regiokantoor Eemland Rabobank Amersfoort & Omstreken Klomp Reproka Riek Viehoff P & O ondersteuning ROC Midden Nederland Twynstra Gudde Adviseurs en Managers Urban Solutions Van Ek Consultancy Veenendaal Catering & Partyverhuur Visma Software B.V. Woonvast Xcellent ICT Groep

Voor meer informatie: www.matchpointamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 61

“B

ij het instappen een vrolijke lach, bij het uitstappen een netjes gedag!”

Pouw Vervoer verhuist naar locatie ‘De Hagen’ Pouw Vervoer mag fysiek dan misschien niet in Amersfoort gevestigd zijn, al jaren zijn ze wel een herkenbare ‘Amersfoortse’ speler. Zo verzorgen ze al jaren het vervoer van enkele lokale voetbalverenigingen en ook van behoorlijk wat Amersfoortse scholen. Daarnaast verzorgen ze al jaren de buslijn van de Utrechtse Uithof richting Amersfoort. Grootste kracht dat ze al jaren deze klanten tot tevredenheid bedienen? “In de wijde regio weet men ondertussen wel wat ze aan ons hebben. Snel schakelen, flexibele opstelling en het allerbelangrijkste: goede kwaliteit tegen de juiste prijzen.” Recentelijk is Pouw Vervoer verhuist naar een nieuwe locatie in Vianen: ‘De Hagen’.

“Een ideale locatie waar we weer jaren vooruit kunnen. Tevens een locatie die ons tegemoet komt qua effectiviteit en efficientie. En dat komt de klant dan weer ten goede.”

‘Een prima uitvalsbasis waar we weer jaren vooruit kunnen!’

62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

interview | POUW vERvOER

tekst | DAnnY RIETvElD fotografie | ASChWIn SnEl Aan tafel zitten we met Johan Pouw (46). De goedlachse en opgewekte directeur van Pouw Vervoer kijkt vanuit de vergaderkamer met een tevreden blik richting zijn medewerkers.

In mum van tijd hebben zij hun draai gevonden in het nieuwe onderkomen in Vianen. “Mooi om te zien toch? Het is een fijn team om mee te werken. Iedereen kent zijn plek, doet zijn ding en samen hebben we maar één doel: Op een leuke manier met z’n allen 65 worden.”

‘Op een leuke manier met z’n allen 65 worden. Dat is het doel.’

Wijde regio In de regio Amersfoort is Pouw al jaren voor elk type busvervoer een gewaardeerde partij om mee samen te werken. Johan Pouw: “Die naam hebben we in het verleden opgebouwd. En wat we toen goed deden, dat doen we nog steeds. In de wijde regio kent men Pouw als hard werkend, klantvriendelijk en met een flexibele opstelling. Natuurlijk telt de prijs ook mee maar het begint met de opstelling die je innneemt.

Zeker in ons vak. De leerlingen van de de Amersfoortse scholen herinneren zich echt niet welk plaatje op de zijkant van de bus geplakt stond. Welnee joh, die vriendelijke buschauffeur die bij het instappen vrolijk lachte en bij het uitstappen netjes gedag zei, die onthouden ze. En uiteraard de kwaliteit van het vervoer. Het zijn de kleine dingen die een groot verschil maken. Is de bus netjes schoon? Is er niets kapot? Zijn de prullenbakken geleegd? Kortom: klantvriendelijkheid en kwaliteit.

Deze twee elementen, dat is bij ons dik in orde. Dat durf ik wel te stellen en daardoor bedienen we nog steeds het gros van de markt.”

Deelgenoten Johan Pouw maakt vanaf de eerste dag dat hij ondernemer werd (‘Ik was vanaf mijn 17e eerst vier jaar full-time boer’) alle mensen om hem heen deelgenoot van het geheel. Door te communiceren, te motiveren en door zowel hoogte- als

dieptepunten te delen. “Ik vind dat inderdaad belangrijk. Mensen moeten het naar de zin hebben en het circus moet ook als ik er niet ben door draaien. Als ik hier ’s ochtends om 8.30 uur binnen loop en alles loopt lekker door, dat is een heerlijk gevoel.”

In rap tempo volgt een nieuwe uitspraak over de lippen van Pouw: “Weet je wat leuk is: met leuke mensen mooie activiteiten realiseren. Ik heb vaak de ideëen in mijn hoofd en deel dat dan met de mensen hier intern. Dan kijken we welke activiteiten het beste bij wie past en gaan we het in gang zetten. Als iedereen dan doet wat ze leuk vinden en eigen verantwoording krijgt, dan geeft ze dat energie. Energie die afstraalt op de organisatie en die klanten herkennen.”

‘De hagen’ Op de nieuwe locatie is uiteraard aan alles gedacht. Van de logistieke aanrij-routes tot aan de wasstraat voor de bussen.

Ook aan een passende naam mocht het niet ontbreken. “We hebben deze locatie ‘De Hagen’ genoemd. Een naam dat lekker ligt in de mond en past bij de omgeving. Onze uitvalsbasis moet een herkenningspunt in de regio worden. Enerzijds doordat het aan de doorgaande weg goed in het gezichtsveld valt en anderzijds omdat we hier flexibele kantoorruimtes verhuren aan andere regionale ondernemers.

Het moet een broeinest worden van leuke mensen, creatieve ideeën en boveal: waar mooie dingen ontstaan. Ik zie het al voor me dat mensen zeggen: ‘ik ga even een bakkie doen op De Hagen’. Daarover gesproken: jij nog koffie?”

LOGO ORANJE “Vervoer” in het zwart

Hagenweg 3c 4131 LX Vianen T 030-6868300 info@pouwvervoer.nl www.pouwvervoer.nl

LOGO ORANJE LETOP “Vervoer en schaduw”

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 63

Rik Berkulo, Ronald van Vliet, eigenaar Van Vliet Transport en Tim Keijzer.

“A H. Berkulo Safety eerlijk over keuringen

ls het gaat om veiligheid, wil je je zaken toch op orde hebben? hebben?”

tekst | lInDA vAn ’T lAnD fotografie | PEETE vAn SPAnKEREn

“Wat een feestwinkel, een evenementenbureau en het onderhoud van elektrische bedrijfsmiddelen met elkaar te maken hebben?” Rik Berkulo moet hartelijk lachen om deze vraag, die hem regelmatig wordt gesteld. Als rasecht ondernemer heeft hij gedurende zijn 35-jarige leven gewoon alles opgepakt wat hem een mooie zakelijke kans leek én wat hij leuk vond. Het resultaat is een bloeiend bedrijf in IJsselstein, waarvan de verschillende componenten elkaar versterken.

Edisonweg 28 3404 LC IJSSELSTEIN T. 030 – 721 09 10 info@berkulo.nl www.berkulo.nl

Hé John, heb je nieuwe bedrijfskleding aan? Mooi, hoor!” De postbezorger aan de Edisonweg 28 wordt hartelijk ontvangen door directeur Rik Berkulo. Dat hem de nieuwe outfit meteen opvalt, is geen toeval.

Via zijn feestwinkel Partyshop verhuurt Berkulo namelijk niet alleen allerhande partybenodigdheden, maar ook de meest uiteenlopende kostuums voor feesten en partijen.

Namens zijn Midden Holland Evenementen organiseert hij daarnaast publieks- en bedrijfsevenementen.

Met H. Dienstverlening BV zorgt hij bovendien voor vakkundig

64 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

personeel voor bijvoorbeeld op- en afbouw van grote evenementen voor artiesten als Nick & Simon en Ilse de Lange. “Doordat ik het als zestienjarige jongen leuk vond om plaatjes te draaien, belandde ik in de evenementenbranche. Ik heb steeds opnieuw dingen opgepakt die ik leuk vond om te doen. Heel bewust kies ik ervoor om niet met één tak van sport heel groot te worden, maar mezelf te specialiseren in meerdere disciplines. Ik vind de diversiteit leuk en zo kan ik zelf bijspringen waar dat nodig is.” De dagelijkse leiding van de vier bedrij-

ven is dan ook niet uitsluitend de taak van Berkulo zelf. Voor iedere tak is iemand anders verantwoordelijk.

Periodieke veiligheidskeuringen Twee jaar geleden ontmoet Berkulo de nu 28-jarige Tim Keijzer, een jongeman uit IJsselstein met een elektrotechnische achtergrond en een groot hart voor veiligheid in allerlei opzichten. Inmiddels is Keijzer verantwoordelijk voor nóg een loot aan de BV Berkulo, namelijk H. Berkulo Safety. “Binnen H. Berkulo Safety verzorgen wij met drie goed opgeleide keurmeesters dagelijks periodieke veiligheidskeuringen voor blusmiddelen, elektrische bedrijfsmiddelen, ladders, trappen, rolsteigers, noodverlichting, verbandtrommels en daarbij horende aspecten zoals BHV-trainingen, alarminstructiekaarten of ADRkoffers”, licht Keijzer toe. Ondernemers zijn wettelijk verplicht om dergelijke zaken periodiek door een gecertificeerd bedrijf te laten keuren of verzorgen en moeten desgewenst een keuringsrapport kunnen tonen. “Wij kunnen dit voor zowel bedrijven als particulieren van A tot Z verzorgen”, aldus Keijzer.

“Als projecteringsdeskundige kan ik bijvoorbeeld in een pand dat nog gebouwd of ingericht moet worden precies bekijken hoeveel brandblussers er nodig zijn en waar deze moeten komen te hangen.

Dat geldt ook voor bedrijfspanden die al jarenlang bestaan, maar waar lange tijd niet naar de veiligheid is omgekeken. Wij verzorgen het onderhoud en keuringen volgens de actuele NEN-normeringen. Omdat we op het gebied van periodieke veiligheidskeuringen alles tegelijk kunnen meepakken, komt er maar één leverancier over de vloer.

Daardoor zijn wij per definitie voordeliger. Bovendien zorgen we voor minimale overlast in het bedrijf door een deel van de noodzakelijke keuringen tijdens één bezoek te laten plaatsvinden. We gaan altijd efficiënt te werk en staan nooit zonder afspraak voor de deur.”

H. Berkulo Safety heeft gekozen voor de hoogst haalbare norm in Nederland als het gaat om het keuren van blusmiddelen: de zogenaamde REOB-certificering.

“Dat kost veel tijd en geld, maar maakt ons uniek op het gebied van onderhoud van brandblusmiddelen”, vertelt Keijzer trots.

“Weet jij dat slechts één op de drie bedrijven in de brandbluswereld gecertificeerd is? Wij vinden het heel belangrijk om onze zaken goed op orde te hebben. Het gaat om de veiligheid van klanten, bezoekers en medewerkers. Dan wil je toch geen schijnveiligheid bieden?”

Meerjarenplan H. Berkulo Safety heeft eerlijkheid zelf hoog in het vaandel staan. “In onze keuringsrapporten maken we alles openbaar en inzichtelijk.

We noteren bijvoorbeeld wat er de komende periode aan vervanging toe is of wanneer een accu moet worden verwisseld. Zo ontvangt onze klant op verzoek een meerjarenplan en weet, ook financieel, precies waar hij aan toe is. Onze monteurs hoeven bovendien niet met onnodig veel materiaal op pad. Zij nemen mee wat ze nodig hebben; niets meer en niets minder.

Daardoor kunnen wij met kleinere voertuigen rijden, die toch volledig zijn uitgerust.”

steeds meer particulieren en kleine zelfstandigen H. Berkulo Safety te vinden. “Ze brengen bijvoorbeeld hun eigen brandblussers ter controle”, vertelt Keijzer. “Wij zorgen ervoor dat ze binnen vijf werkdagen gekeurd en indien nodig gerepareerd zijn.”

Keijzer kiest er zeer bewust voor om niet direct contracten met klanten af te sluiten. “Ik wil ieder jaar weer mijn stinkende best voor onze opdrachtgevers doen en het nooit als vanzelfsprekend beschouwen dat ik volgend jaar opnieuw bij hen aan tafel zit. Ik heb al jarenlang dezelfde vriendenclub en ben trouw aan mijn leveranciers. Dat wil ik ook bij mijn klanten bereiken.”

Van Vliet Transport in IJsselstein: een tevreden klant

Van Vliet Transport in IJsselstein is een modern transportbedrijf, dat al meer dan vijftig jaar vrachtwagens door heel Europa heeft rijden. Sinds december 2006 is het bedrijf gevesOmdat DePartyshop.nl zes dagen tigd aan de zuidkant van IJsselstein, per week geopend is, weten ook op een opvallende zichtlocatie vanaf de A2. Omdat een vrachtwagen de werkplek van een chauffeur is, is men verplicht om iedere vrachtwagen te voorzien van brandblussers.

Bovendien moeten er extra brandblussers aanwezig zijn vanwege het vervoer van soms gevaarlijke stoffen. Al deze brandblussers worden geleverd en gecontroleerd door H. Berkulo Safety. Tim Keijzer: “VrachtTasveld 14 • 3417 XS Montfoort • T 0348 47 51wagens 55 • info@todays.co.nl van Van Vliet rijden • www.todays.co.nl altijd met een veilige brandblusser van ons aan boord. Daar ben ik razend trots op.”

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 65

COlOFOn

AMERSFOORT

AAnKOMEnDE

Thema’s: MAART 2014 ‘DE CUlInAIRE REGIO’

hUIDIGE OvERZIChT REGIO’S OnDERnAMEn AlMERE Almere, Almere-Buiten, Almere Haven, Almere Stad, Almere Poot en Almere Hout hIlvERSUM Hilversum, Huizen, Bussum, Naarden en Laren lEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein lOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven RAnDMEREn: Bunschoten, Spakenburg, Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk en Zeewolde UTREChT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist ZWOllE Zwolle, Kampen, ‘t Harde, Hattem, Nunspeet, Oldebroek en Elburg WOERDEn: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen REGIO AMERSFOORT: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn en BunschotenSpakenburg

W W W. O N D E R N A M E N . N L

AFnAMEMOGElIjKhEDEn Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina Spreadadvertentie (twee pagina’s) Interesse?

Neem contact op via info@ondernamen.nl Follow us on Twitter:

@ondernamen

wilt u ook gratis het magazine ontvangen? neem dan contact op met ons via info@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. lees al onze uitgaven nu ook online via www.ondernamen.nl Contactpersonen: Danny Rietveld (06 – 190 066 43) & Jorn Janmaat (06 – 132 828 29) hoofdredactie: Danny Rietveld Redactie: Moniek Spruit, Thijs Tomassen, Bert van Weert | Addictions Fotografie: Patrick Siemons, Peete van Spankeren en Petra van Schaik Officemanager: Anja Slootjes Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening Druk: van Schaik Grafimedia vormgeving: van Schaik Grafimedia Margo van Midden en Irma Slotboom verspreiding: Mail Management International Uitgeverij: ON Media BV Adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater Telefoon: 0348 567 459 info@ondernamen.nl www.ondernamen.nl

BUNSCHOTEN  SPAKENBURG NIJKERK

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers.

Oplage: 6.900 Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December) verspreidingsgebied: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn en BunschotenSpakenburg.

Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie.

ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

BAARN

AMERSFOORT

BEKIJK DE SITE!

SOEST

LEUSDEN

66 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013

www.aMersfoort.ondernaMen.nl

- ADVERTENTIE -

Het lekkerste restaurant van Amersfoort

€ 15, Bijzonder uit eten, LUNCwerelds vergaderen...

H ALL

A1-Wok & Wereldrestaurant All-in Dining & Drink A1-Wereldrestaurant

Genieten van wereldse gerechten inclusief softdrinks

A1-Sushi & Grill

À la carte of All-You-Can-Eat A1-Sushi & Grill

Heerlijk verwend worden met kleine gerechten

A1-Japans Gezellig met z’n allen bij de Japanse bakplaat

A1-Meeting

Conferenties en zalen A1-Meeting Point

Brainstormen voor nieuwe ideeën

Take A1-Way

Wokboxjes en Sushi Take A1-Way

C

€ 27,-

v.a.

DINER

All-IN DINING & DRINK Personeelsfeest Lekker eten en drinken, van 10 tot 500 personen.

Teppan Yaki A1-Japans

YOU

AN E M 12:00 a t/m v AT tot 1 r 5:00 uur

Thuis genieten van al het lekkers

Einde- en Nieuwjaars recepties

In ons restaurant of onze zalen, alles is mogelijk. Wij maken graag een passende offerte.

Amersfoort Ruimtevaart 8 tel: 033 - 4681988 a1-plaza.nl

C

column | JAN-WILLEM VAN LIESHOUT

Het jaar 2014

Een jaar is voorbij zonder dat je daar eigenlijk bij stil staat. Wat is 2013 voor een jaar? Het jaar van de eindeloze verschrikkingen in Syrië of van de verwoestende natuurramp op de Filipijnen? Gaan wij 2013 herinneren als het jaar waarin de recessie voorbij lijkt te gaan nu wij 0,10 % in de plus zitten? Of herinneren wij 2013 later als het jaar waarin wij steeds meer konden meegenieten van de unieke vergezichten van astronaut André Kuipers uit het heelal op die nietige kleine aarde.

Was 2013 eigenlijk anders dan 2012 of 2011? De verschillen zijn vaak klein. De verschillen worden groter naarmate wij de lange lijnen van de geschiedenis volgen. Vooral dramatische gebeurtenissen en oorlogen laten hun sporen na.

Oorlog en strijd ontstaan vaak als mensen het licht niet in de ogen van anderen kunnen zien schijnen.

Verandert er dan echt zo weinig als je de opvolgende jaren met elkaar vergelijkt? Dat is maar zeer de vraag. Want in 2014 komen er weer verkiezingen aan, voor gemeenteraad en Europees parlement. Veel mensen denken dat ze toch geen invloed hebben op maatschappelijke veranderingen. Maar met je stem kan je sturen. Volg je hart en volg je verstand. Ga niet meedeinen op de golven van populisme. Strijd met woorden is in het verleden helaas te vaak overgegaan in strijd met wapens. Het voorrecht om mee te mogen doen aan democratische verkiezingen is veel belangrijker dan menigeen denkt.

“Het” geloof is voor veel mensen een drijfveer om te blijven geloven.

Maar je kunt (daarnaast) ook geloof hebben in de mensen zelf en de kracht van de mensen. Mensen die zich bekommeren op lokaal niveau om kunst en cultuur, de toekomst van jongeren, de mobiliteit van mensen en om wonen en werken. En op Europees niveau kan je geloven in duurzaamheid van de samenleving, in samenwerking, die er op gericht is om vooruit te komen en in het overbruggen van multiculturele verschillen.

De historie heeft ons geleerd dat er altijd diepe dalen en hoge bergen zijn. Wij zijn nu ergens in een diep dal. Omhoog klimmen is niet gemakkelijk.

Maar het kan, ook nu nog steeds! Waar een wil is, is vaak ook een weg. Een weg die je bijna altijd met anderen moet afleggen. En als dat lukt, kan je het licht zien schijnen, aan de hemel en in de ogen van anderen! Volgens mij wordt 2014 in veel opzichten een beter jaar!

INSPIREREN EN ANALYSEREN

Niet iedereen heeft het: twee goed ontwikkelde hersenhelften. Waardoor je kunt inspireren én analyseren. Bij Mazars vinden we die combinatie belangrijk. Want daardoor ontstaan onverwachte inzichten en nieuwe kansen. Wij brengen u niet alleen

op de hoogte, maar ook op ideeën. En dat vinden onze klanten heel waardevol. Praat eens met Herman Rademaker, accountant bij Mazars, tel. 088 277 20 00. Of kijk voor meer informatie opmazars.nl. Mazars. Verandert kennis in kansen

Jan-Willem van Lieshout Molenbeek Makelaars 06-21216566 - vanlieshout@molenbeek.nl

www.mazars.nl

2 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 id7_Mazars_2552638_006.indd 1

29-5-2013 15:24:55

ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2013 | 67

Voor een snelle en vakkundige schadeafwikkeling kunt u terecht bij UAS, het schadebedrijf van Nefkens.

Haal- en brengservice Als uw auto voor onderhoud of reparatie naar de werkplaats moet.

Zodat u bij ons langs kunt komen wanneer u dat het beste uitkomt.

ALLES ONDER ÉÉN DAK

Nefkens Rent Dankzij uitgebreide vloot altijd passend vervangend of tijdelijk vervoer

ONDERNAMEN AMERSFOORT - DECEMBER 2013

Schadeherstel

Verruimde openingstijden

Uitgave december 2013

AMERSFOORT W W W. O N D E R N A M E N . N L ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND AMERSFOORT, LEUSDEN, NIJKERK, SOEST EN BAARN

Blue Lease Minder bijtelling en compleet uitgeruste modellen.

€€

€ Uw eigen aanspreekpunt Uw eigen accountmanager Fleetsales die samen met u een persoonlijk mobiliteitsplan kan maken voor uw wagenpark

Peugeot Optiway Pro Voor meer zekerheid, bijvoorbeeld in de vorm van een verlengde garantie.

Peugeot Lease Alle kennis in huis bij uw eigen accountmanager Fleetsales.

Thema:

HET JAAR 2014

EN VERDER O.A.: VERSLAG VAN DE 1E BUSINESS TOUR AMERSFOORT

14% BIJTEL BIJTELLING

WIE WINT DE GOUDEN PAREL AMERSFOORT 2013?

- PASCALE BROKS - HAROLD WARMELINK - KOOS KOOLSTRA

DE TOEKOMST GERICHTE VISIE VAN

VAN DORP installaties INTERVIEW: BESTUUR MASTERS OF BUSINESS COLUMS VAN: CASPER JONES JAN-WILLEM VAN LIESHOUT WIM POT

GRAAG TOT ZIENS! CHRISTIAAN BAKKER REMCO DEN BROEDER

06 - 20 36 77 11 06 - 27 01 89 82

BOVEE AMERSFOORT Amersfoort Siliciumweg 36 Tel.: (033) 461 38 46 www.boveeamersfoort.nl

VDSH

BEVELA

UIT ETEN & KOKEN MET… ACCOUNTANTS + ADVIESGROEP LOS