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La revue de l’Ordre des ingénieurs du Québec

DOSSIER

Travaux subaquatiques Annie Lemieux, ing. Jouer pour son équipe numéro

novembre décembre 2023

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1 sur 4 Une ingénieure sur quatre rapporte avoir subi de la discrimination dans son emploi actuel en raison de son genre

Les employeurs ont un rôle à jouer pour favoriser l’épanouissement de tous et toutes.

L’Ordre a créé un guide pratique pour les soutenir.

Femmes en génie Guide de l’employeur pour un milieu de travail plus diversifié, inclusif et équitable VOUS TROUVEREZ DANS CE GUIDE : ✔ Un recueil des avantages pour les employeurs à soutenir l’équité, la diversité et l’inclusion ✔ Les défis rencontrés par les femmes en génie recensés par des enquêtes de l’Ordre et différentes études ✔ Des études de cas concrets et accessibles d’employeurs qui ont mis en œuvre avec succès des mesures favorisant un milieu de travail inclusif Une ressource produite par l’Ordre des ingénieurs du Québec

✔ Une liste de ressources et références pour les employeurs et gestionnaires en matière d’EDI

Pour consulter le guide : oiq.qc.ca/diversite

Sommaire

Vol. 60, n° 6

Mot de la présidente Une profession en changement

GÉNIE À LA UNE

Annie Lemieux, ing. Jouer pour son équipe

Sports, voyages, travail ; voyages, travail, sports… Cette triade d’activités définit bien la vie et la carrière d’Annie Lemieux, la présidente de la société de développement immobilier LSR GesDev, qui carbure au travail d’équipe.

30 Dossier

Travaux subaquatiques Les domaines liés aux infrastructures subaquatiques, qu’il s’agisse de barrages, de quais, de bassins d’eau potable, de murs de soutènement ou d’étangs d’aération, font appel à une expertise pluridisciplinaire, alliant les génies civil, mécanique et électrique.

Génie en pratique

Portraits de génie

20 ENCADREMENT PROFESSIONNEL

D’ENTREPRISE 26 PARCOURS AVISIO

22 COIN RH ET 42 ÉTHIQUE DÉONTOLOGIE

VISIONNAIRE DE L’AFG 52 PRIX LATÉRAL

LÉGISLATION ET JURISPRUDENCE

TRANSITION ÉCOLOGIQUE

P4 | novembre-décembre 2023 | Plan

PARCOURS PFÉ 56 L’Ordre se mobilise pour mieux intégrer les professionnelles et professionnels formés à l’étranger

RELÈVE EN GÉNIE 58 Mathieu Lapointe, ing.

Fondé en 1920, l’Ordre des ingénieurs du Québec a comme mission d’assurer la protection du public en agissant afin que les ingénieures et les ingénieurs servent la société avec professionnalisme, conformité et intégrité dans l’intérêt du public.

Conseil d’administration 2023-2024

Vie de génie

8 MOT D’ORDRE 12 GÉNIE À L’AFFICHE EN COULISSES 17 Cocktail de la présidente Denis Rivard, ing.

PROJECTIONS 24 Main-d’œuvre en génie

37 ARP : SAVIEZ-VOUS QUE... 64 AVIS AVIS DE RADIATION 67 Formation continue obligatoire Cotisation annuelle

76 MOSAÏQUE COHORTE 77 NOUVELLE D’INGÉNIEURES ET

INGÉNIEURS EN TITRE

Vie universitaire

61 Nouvelles Ce que tu fais, c’est 62 «bon pour le Québec. Continue! »

Diffusion 64 091 Tirage 16 200 exemplaires Impression Imprimeries Transcontinental inc. Cette revue est imprimée sur du papier carboneutre.

Région 1 • Grande région de Montréal Menelika Bekolo Mekomba, ing., M. Ing., DESSG Sandra Gwozdz, ing., FIC Carole Lamothe, ing. Béatrice Laporte-Roy, ing. Sophie Larivière-Mantha, ing., MBA Jean-Luc Martel, ing., Ph. D. Nathalie Martel, ing., M. Sc. A., PMP Région 2 • Autres régions Normand Chevalier, ing., M. Ing. Christine Mayer, ing., M. Sc. A. Michel Noël, ing., M. Sc. A., ASC

Rédactrice en chef Sandra Etchenda, réd. a. 514 845-6141, poste 3123 setchenda@oiq.qc.ca Graphisme Turcotte design inc. Photos Didier Bicep, Chloé Dulude, Israel Valencia, Sylviane Robini, Raphaël Thibodeau Maquillage Stéphanie Villemaire Révision et correction Marie-Andrée L’Allier

Collaboration Me Martine Gervais Marie-Julie Gravel, ing. Pascale Guéricolas Mélanie Larouche Valérie Levée 4 administrateurs nommés par Me Patrick Marcoux l’Office des professions du Québec Philippe-André Ménard, ing. Joëlle Calce-Lafrenière, Adm. A., MBA Michel Morin, ing. Alain Larocque, CRHA, ASC PUBLICITÉ Diane Morin, MBA Dominic Desjardins Catherine Nadeau CPS Média inc. 450 227-8414, poste 309 Directeur général Patrick Savard, ing. Région 3 • Grande région de Québec Marco Dubé, ing. Michel Paradis, ing., M. Sc.

Directrice des communications Marie Lefebvre Plan est p ublié 6 fois par année par la Direction des communications de l’Ordre des ingénieurs du Québec. La revue vise à informer les membres sur les conditions de pratique de la profession d’ingénieur et sur les services de l’Ordre. Plan vise aussi à contribuer à l’avancement de la profession et à une protection accrue du public. Les opinions exprimées dans Plan ne sont pas nécessairement celles de l’Ordre. La teneur des textes n’engage que les auteurs. Les produits, méthodes et services annoncés sous forme publicitaire dans Plan ne sont en aucune façon approuvés, recommandés ni garantis par l’Ordre. Le statut des personnes dont il est fait mention dans Plan était exact au moment de l’entrevue. Nous appliquons les principes de la rédaction épicène. Envoi de Poste-publications • no 40069191 Dépôt légal Bibliothèque nationale du Québec • Bibliothèque nationale du Canada ISSN 0032-0536 Droits de reproduction, totale ou partielle, réservés ® Licencié de la marque Plan, propriété de l’Ordre des ingénieurs du Québec

1801, avenue McGill College, 6e étage Montréal (Québec) H3A 2N4 514 845-6141 1 800 461-6141 514 845-1833

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Plan | novembre-décembre 2023 | P5

Mot de la présidente Sophie Larivière-Mantha, ing., MBA

Une profession en changement

epuis quelques années, l’Ordre des ingénieurs du Québec s’intéresse à la place qu’occupent les femmes dans notre profession. Afin d’inciter un plus grand nombre de femmes à choisir notre profession, nous avons tout d’abord pris part à l’initiative 30 en 30 d’Ingénieurs Canada et nous avons élaboré un programme de promotion de la profession. Dès 2019, nous avons constitué un groupe de travail sur l’inclusion des femmes en génie qui a mené à la parution en 2022 d’un guide, destiné aux employeurs, qui mettait l’accent sur la place des femmes en génie. Notre réflexion s’est récemment étendue aux groupes minoritaires ou minorisés au sein de la profession. Une vaste étude sur l’équité, la diversité et l’inclusion en génie, à laquelle quelque 5000 membres ont participé, a été réalisée au printemps 2023. En continuité avec le travail précédemment accompli, nous nous sommes intéressés à l’expérience des personnes issues de l’immigration, des minorités visibles ou ethniques, des Autochtones, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+ et des personnes en situation de handicap. Les données préliminaires de cette étude montrent que, encore aujourd’hui, trop de membres de notre

P6 | novembre-décembre 2023 | Plan

profession vivent des préjudices en raison leur identité de genre, de leurs origines, de leur handicap ou d’un autre marqueur identitaire. Les résultats complets de l’étude, ainsi que les recommandations d’action, seront rendus publics en 2024. C’est aussi dans une volonté de nous inscrire dans ce dialogue social que nous avons accepté d’être partenaires du Théâtre du Nouveau Monde pour la présentation de la pièce Projet Polytechnique. Cette pièce de théâtre documentaire s’appuie sur la tragédie qui nous a toutes et tous frappés en 1989 pour examiner le contexte social actuel et la place qui est faite aux femmes.

UNE NOUVELLE RÉALITÉ C’est difficile de passer une semaine sans entendre parler de l’intelligence artificielle (IA). Peut-être même que certains ou certaines d’entre vous y ont déjà eu recours dans le cadre de leur travail. L’IA devient un sujet incontournable qui excite bon nombre d’entre nous, mais qui en inquiète plusieurs aussi. Cette inquiétude est légitime, puisqu’il est difficile d’évaluer quels

seront les effets de l’IA sur le marché du travail et sur notre profession.

mise à jour des projections que nous avions réalisées en 2021.

Pour répondre à cette nouvelle réalité, le gouvernement du Québec a lancé une réflexion collective sur le sujet menée par le Conseil de l’innovation du Québec. Six thématiques font l’objet d’une consultation ; j’ai été nommée coresponsable de la thématique portant sur le cadre de gouvernance de l’intelligence artificielle.

Nous estimons qu’entre 2023-2033, plus de 10 000 nouveaux diplômés et nouvelles diplômées en génie viendront rejoindre nos rangs annuellement. L’ajout de programmes incitatifs pour convaincre les jeunes d’étudier en génie aidera au recrutement de membres au sein de notre profession.

Évidemment, nous poursuivons notre réflexion sur les répercussions de l’IA sur la pratique de la profession d’ingénieur. Restez à l’affût de nos communications à ce sujet.

Cependant, l’équilibre entre l’offre et la demande projetée demeure fragile. C’est pourquoi nous devons poursuivre nos actions collectives afin que le génie demeure en phase avec les besoins de la population québécoise.

UN ÉQUILIBRE FRAGILE En 2021, l’Ordre publiait, dans le Profil de l’ingénieur d’aujourd’hui et de demain, des projections de maind’œuvre pour les dix prochaines années. Or, plusieurs choses ont changé depuis 2021 : la pandémie de COVID-19 a pris fin, le contexte économique s’est transformé et de nouvelles tendances en emploi ont émergé. Toutes ces raisons nous ont poussés faire une

Je vous souhaite une bonne lecture ! Sophie Larivière-Mantha, ing., MBA

Plan | novembre-décembre 2023 | P7

Mot d’Ordre

L’Ordre lance sa nouvelle plateforme d’emplois performante et conviviale L’Ordre des ingénieurs du Québec vient de se doter d’une toute nouvelle plateforme d’emplois moderne et conviviale, qui fera de l’organisation LA référence dans le milieu en matière de postes à pourvoir en ingénierie au Québec et même à l’international. Par Mélanie Larouche

P8 | novembre-décembre 2023 | Plan

« Notre intention première était de proposer une plateforme au goût du jour, bien adaptée aux tendances de dotation, permettant aux membres et aux CPI de raffiner leurs recherches selon leurs besoins spécifiques. » — Luc Vagneux, CRIA — Ordre des ingénieurs du Québec

umelée à une infolettre transmise chaque semaine par courriel aux abonnées et abonnés pour leur présenter tous les nouveaux postes affichés dans les derniers jours, cette plateforme promet d’être particulièrement performante, tant pour les personnes à la recherche d’un emploi que pour les employeurs. La précédente plateforme Web de l’Ordre destinée à l’affichage des emplois en ingénierie datait de plus d’une dizaine d’années et avait fort peu évolué depuis sa création. Pour répondre aux besoins exprimés par les

membres relativement à cet outil, l’organisation l’a complètement remanié. « Notre intention première était de proposer une plateforme au goût du jour, bien adaptée aux tendances de dotation, et ayant des fonctionnalités permettant aux ingénieures et ingénieurs ainsi qu’aux candidates et candidats à la profession d’ingénieur (CPI) de raffiner leurs recherches selon leurs besoins spécifiques, explique Luc Vagneux, CRIA, directeur du développement de la profession à l’Ordre des ingénieurs du Québec. Nous avons aussi tenu compte de la perspective des employeurs, pour les aider à trouver la main-d’œuvre spécialisée en ingénierie correspondant

Plan | novembre-décembre 2023 | P9

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P10 | novembre-décembre 2023 | Plan

Mot d’Ordre

à leurs besoins et leur faciliter l’affichage des postes de manière autonome selon des paramètres bien précis. »

DE NOMBREUSES FONCTIONNALITÉS Il faut être membre de l’Ordre ou CPI pour avoir accès aux offres détaillées que présente la nouvelle plateforme officiellement lancée tout récemment. En se connectant, les membres et les CPI peuvent consulter les fiches descriptives complètes et les directives pour soumettre leur candidature. « L’outil a été bien pensé, il offre de nombreuses fonctionnalités pour faciliter la navigation et permettre aux utilisatrices et utilisateurs de personnaliser leur profil, précise Luc Vagneux. Ainsi, elles et ils peuvent activer une douzaine de champs d’intérêt proposés pour repérer en un coup d’œil les affichages s’accordant à leur profil. De plus, il est possible de créer une alerte selon différents critères, comme les régions, les domaines du génie, les années au tableau de l’Ordre, le type d’emploi, etc. Les membres et les CPI peuvent aussi suivre des entreprises en particulier et recevoir des notifications lorsque celles-ci annonceront des postes à pourvoir. Bref, les utilisatrices et utilisateurs peuvent moduler le tout à leur convenance, en tout temps. » Le but recherché par l’Ordre avec cette nouvelle plateforme est évidemment de faciliter la recherche d’emplois aux ingénieures et ingénieurs ainsi qu’aux CPI, tant pour les personnes qui cherchent activement un emploi, c’est-à-dire qui sont actuellement en réflexion pour un changements de carrière ou d’environnement professionnel, que pour ceux et celles qui veulent simplement rester à l’affût du marché de l’emploi.

POUR MEMBRES DE L’ORDRE ET CPI SEULEMENT « Tous les emplois proposés sont des postes qui requièrent le titre d’ingénieur ou de CPI, et les employeurs qui affichent sur notre plateforme en sont bien conscients, note Luc Vagneux. L’Ordre des ingénieurs du Québec veut être LA référence lorsqu’il s’agit de trouver un ingénieur, une ingénieure ou un ou une CPI au Québec. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, les stratégies sont multiples en dotation, mais nous voulons devenir un incontournable. Nous cherchons à faire le pont entre nos membres et les employeurs qui sont à la recherche de professionnelles et de professionnels qualifiés et compétents. »

Plan | novembre-décembre 2023 | P11

Génie à l’affiche

L’ingénieure Suzanne Demeules nommée présidente du conseil d’administration 2023-2024 de l’AFG

’ingénieure Suzanne Demeules a été élue présidente du conseil d’administration de l’Association des firmes de génie-conseil – Québec (AFG) pour le mandat 2023-2024.

Pour l’AFG, la nomination d’une femme à la tête du conseil d’administration de l’association témoigne de la place de plus en plus importante des femmes dans des postes de haute direction dans le domaine du génie-conseil.

Suzanne Demeules, qui occupe actuellement le poste d’associée et première vice-présidente, Transport chez CIMA+, apporte avec elle une expérience de plusieurs années dans le domaine du génie civil. Sa nomination intervient en parallèle de l’adoption par l’AFG d’une résolution visant l’atteinte d’un minimum de 30 % de femmes à son conseil d’administration. Ce critère de sélection guidera désormais le choix des prochaines cohortes d’administratrices et d’administrateurs tout en s’alignant sur l’objectif 30 en 30 que promeut Ingénieurs Canada.

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P12 | novembre-décembre 2023 | Plan

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Génie à la une

ANNIE LEMIEUX, ING.

Jouer pour son équipe

Sports, voyages, travail ; voyages, travail, sports… Dans l’ordre et le désordre, cette triade d’activités définit bien la vie et la carrière d’Annie Lemieux, la présidente de la société de développement immobilier LSR GesDev, qui carbure au travail d’équipe. Par Pascale Guéricolas Photos : Israel Valencia, Chloé Dulude et Didier Bicep Maquillage : Stéphanie Villemaire

P14 | novembre-décembre 2023 | Plan

« Pour moi, le sport d’équipe ressemble à un MBA en leadership. On met à profit l’intelligence collective de chaque personne, en utilisant nos meilleurs éléments au bon moment ! » — Annie Lemieux, ing. — LSR GesDev

our mieux comprendre comment cette fille d’entrepreneur immobilier en est venue à bâtir son modèle d’affaires, il faut remonter à son enfance, à Brossard. La petite Annie grandit aux côtés d’un père capable de faire sortir de terre des centaines d’unités locatives, en même temps qu’il étudie en génie civil. Cet artisan de sa propre réussite, qui visite ses chantiers de construction le dimanche avec ses enfants, fonde en 1969 LSR Construction avec l’aide de sa conjointe, Suzanne Lacoste. À la fin des années 1980, Serge Lemieux acquiert plus de 1 000 unités locatives à Houston, aux États-Unis, lui qui ne parle pas anglais...

Admirative de ce modèle paternel de persévérance, la jeune fille s’épanouit dans le sport. Elle noue ses premières amitiés sur le terrain de basket au primaire, puis poursuit sur sa lancée avec son équipe de volley-ball au secondaire, gagnant au passage ses premiers trophées sportifs. Au cégep, ce sera le hockey féminin ; les liens forts qu’elle y tisse avec ses coéquipières subsistent encore aujourd’hui. « Pour moi, le sport d’équipe ressemble à un MBA en leadership, confie Annie Lemieux. On utilise les forces de chacun, on crée des stratégies comme en affaires. On met à profit l’intelligence collective de chaque personne, en utilisant nos meilleurs éléments au bon moment ! » Cette capacité à travailler en groupe, la jeune étudiante en génie civil, qui plus jeune rêvait de devenir commentatrice sportive, la met en application à l’École Polytechnique. Là, une bande d’étudiantes et d’étudiants s’entraident pour les travaux d’équipe en mathématiques, en physique, en informatique, jusqu’à l’obtention de leur diplôme. Le groupe de l’époque d’une quinzaine de jeunes constitue le noyau dur du réseau d’Annie Lemieux, 33 ans plus tard. C’est aussi à Polytechnique qu’elle rencontre celui qui deviendra son conjoint et le père de leurs deux enfants. L’amitié brille toujours au gré des rencontres et des voyages de ce groupe d’amis, qui n’hésitent pas à se transmettre des conseils professionnels.

PRENDRE SON ENVOL Au sortir de ses études, voici la jeune diplômée au cabinet de génie-conseil CIMA+, se formant en développement des infrastructures. Cette expérience sera précieuse pour l’entreprise familiale quand son père la recrute à 25 ans et lui confie la construction du complexe résidentiel du Haut Saint-Lambert, un quartier de 200 habitations. Consciente du défi de cette nouvelle carrière, la diplômée de Polytechnique entreprend alors un diplôme d’études supérieures en gestion et se forme en finances et en administration. Elle n’oublie pas les enseignements de sa carrière sportive, en misant sur les forces de l’équipe. Voilà pourquoi elle demande à sa grande amie Lucie Laliberté, également diplômée de Polytechnique, de l’accompagner dans cette nouvelle aventure. Devenue associée et vice-présidente – Développement et construction de LSR GesDev, cette alliée forme un duo gagnant avec Annie Lemieux, et fait de l’entreprise un partenaire majeur du marché résidentiel québécois. Intuitive, Annie Lemieux sait sentir les tendances. Bien lui en prend en 2015 avec Arbora, dans Griffintown. Elle propose un complexe résidentiel plus grand et comportant du bois massif, alors que la concurrence opte pour de petites unités destinées aux professionnelles et professionnels attirés par ce quartier montréalais branché. Ces résidences raffinées séduisent une clientèle qui apprécie de plus en plus la liberté et les formules clés en main. Pour Annie Lemieux, Arbora constitue une étape importante. Il s’agit de son premier projet à titre de présidente de LSR GesDev. Jusque-là, la fille de Serge Lemieux évoluait en collaboration avec son père ; son décès à 68 ans a tout remis en question. « J’ai trouvé très difficile la période qui a suivi le départ de mon père, car il a fallu réorganiser l’entreprise avec mes frères. J’ai aussi

Plan | novembre-décembre 2023 | P15

Génie à la une

Annie Lemieux, ing., répond à la question : Quel regard portez-vous aujourd’hui sur la profession d’ingénieur, notamment en ce qui a trait à la place des ingénieures dans le domaine de la construction ? Pour voir la vidéo : https://bit.ly/Annie_Lemieux_ing_

dû reprendre confiance en moi et accepter de faire ma marque, tout en créant LSR GesDev dans la continuité familiale, en plus de prendre soin d’une jeune famille. »

nature avec ses espaces végétaux. Les résidents et résidentes peuvent y cultiver leurs fines herbes en terrasse et profiter de la vue sur les montagnes de l’Estrie.

FAVORISER L’AUTONOMIE

PAS JUSTE UN TOIT

Ébranlée par ce décès brutal, Annie Lemieux connaît désormais la fragilité de l’existence, elle dont le travail rythmait presque l’ensemble de ses journées. Son style de gestion reflète aujourd’hui cette évolution. « J’encourage l’autonomie de notre équipe de direction et de nos directeurs et directrices en leur demandant de répondre de leurs actions, explique-t-elle. Je mise beaucoup sur la confiance, le leadership, la transparence. » Pour apprendre à chacun et chacune à s’apprivoiser, la gestionnaire multiplie les activités sociales au sein de son équipe : ski nautique sur le lac près de son chalet dans les Cantons-de-l’Est, cours de yoga, spectacles de musique, dîner à la cabane à sucre, tout est bon pour favoriser les rapprochements et créer un milieu de travail agréable.

« J’ai envie que nos locataires se sentent bien dans ce milieu paisible et chaleureux », confie Annie Lemieux. À ses yeux, louer des appartements, ce n’est pas juste du matériel. L’entreprise sœur de LSR GesDev, Albert Immobilier, fournit des services de gestion personnalisés répondant aux besoins des résidents et résidentes de l’immeuble, tels que l’organisation de cours de yoga, d’aquaforme ou de zumba ; un concept développé au fil du temps pour mieux adhérer aux besoins du marché locatif haut de gamme.

Et ça marche ! Le personnel reste fidèle à l’entreprise, et des partenaires comme Ipso Facto ou le Fonds immobilier de solidarité FTQ bâtissent avec elle des projets prestigieux. Sa facilité à nouer des partenariats s’appuie en partie sur la rigueur que lui procure sa formation d’ingénieure. Annie Lemieux reconnaît cependant que le chemin des études n’a pas toujours été aisé. « J’ai trouvé certains cours difficiles et exigeants, indiquet-elle. Mon parcours s’est éclairci la dernière année, grâce à l’option gestion de projet, qui était plus en lien avec mes habiletés. » Ce plaisir de bâtir des rêves, la gestionnaire l’éprouve encore aujourd’hui quand elle se trouve devant un terrain vacant. Là où il n’y a rien, elle imagine un type d’immeuble à construire pour mieux servir les besoins de la population et y laisser sa marque. Un de ses derniers-nés, NOVIA, comprend un complexe de 20 étages situé au cœur du nouveau Longueuil, à quelques pas de la station de métro. Ce projet de 160 millions de dollars se veut un milieu de vie urbain, mais aussi proche de la

P16 | novembre-décembre 2023 | Plan

Très engagée dans son entreprise, cette femme d’affaires est aussi philanthrope. Organiser une chorale de femmes d’affaires ou le Triathlon d’hiver pour la Fondation Sainte-Justine, ou rouler sur plusieurs kilomètres avec son équipe Les Canadiennes pour le Grand défi Pierre Lavoie, tout ça lui procure un grand bonheur, celui de se sentir utile. Bien ancrée dans son époque, Annie Lemieux se préoccupe de certains phénomènes, comme le manque d’appartements disponibles. « Je souhaite que l’on protège le parc immobilier existant pour contrer la crise du logement, déclare-t-elle. Je m’intéresse à certains immeubles qui, une fois rénovés, deviendraient des logements sociaux ou abordables. Je crois que le gouvernement, les municipalités, les OSBL, les partenaires financiers et sociétés d’État devraient travailler ensemble et tirer parti de cette intelligence collective. » Les appartements partagés, où plusieurs personnes vivent volontairement sous un même toit, l’intéressent également. Après tout, le mode de vie québécois voulant qu’une seule personne occupe une unité d’habitation a peut-être fait son temps. Et cette « fille de gang », selon ses propres termes, pourrait contribuer à offrir des logements plus adaptés au goût du jour.

En coulisses

COCKTAIL DE LA PRÉSIDENTE

Un événement incontournable Le 27 septembre dernier, l’Ordre des ingénieurs du Québec a clôturé en beauté la saison estivale avec le Cocktail de la présidente. Sous les regards attentifs d’une centaine de personnes, Sophie Larivière-Mantha, ing., présidente de l’Ordre, s’est adressée à son auditoire pour mettre en avant les réalisations significatives et les projets de l’organisation.

Par Sandra Etchenda, réd. a. Photos : Racine images

e la publication récente de l’étude L’entrepreneuriat en génie au Québec et son écosystème à la prochaine étude sur l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), l’Ordre ne ménage pas ses efforts pour tenir informés ses membres et le grand public de l’évolution constante de la profession d’ingénieur. De plus, en partenariat avec l’Université Laval et Ouranos, l’Ordre a récemment contribué à la mise en place d’un cours portant sur l’adaptation aux changements climatiques spécialement conçu pour les ingénieures et ingénieurs, les urbanistes et les architectes. Cette formation, à laquelle ont également contribué l’Ordre des architectes du Québec et l’Ordre des urbanistes du Québec, vise à outiller ses membres afin qu’ils et elles évoluent au sein d’une profession où l’innovation et la conscience sociale sont au cœur de la pratique professionnelle.

UN DIALOGUE ENRICHISSANT La présidente Sophie Larivière-Mantha a partagé la scène avec un invité exceptionnel, Denis Rivard, ing. L’ingénieur émérite a été vice-président de CDPQ Infra, la filiale de la Caisse de dépôt et placement du Québec responsable du projet du Réseau express métropolitain (REM), l’un des projets d’infrastructure les plus marquants au Québec depuis cinq décennies. Dans une ambiance décontractée, tous deux ont exploré le rôle

essentiel de l’ingénierie dans des domaines tels que le développement durable, la résilience des infrastructures, la gouvernance, et les enjeux liés à l’équité, la diversité et l’inclusion.

UNE OVATION BIEN MÉRITÉE À la fin de cette entrevue menée tambour battant en une demi-heure, l’audience a réservé une ovation chaleureuse à Denis Rivard ainsi qu’à Sophie LarivièreMantha pour ce moment très enrichissant. La présidente de l’Ordre a exprimé sa gratitude envers les convives pour avoir choisi l’événement de l’Ordre durant un mois de septembre particulièrement riche en activités. « Tous nos projets sont le fruit du travail acharné des employées et employés de l’Ordre, qui travaillent sans relâche sur de nombreux dossiers », a souligné la présidente de l’Ordre. Pour apporter une touche d’humour, cette dernière a signalé un mot intrigant qu’elle a appris à l’occasion de la 21e édition des Grands Prix du génie-conseil québécois 2023 décernés par l’Association des firmes de génie-conseil du Québec : la « cloacothermie ». Il s’agit d’une méthode qui consiste à récupérer de l’énergie thermique des eaux usées pour chauffer des bâtiments. Un moment à la fois instructif et divertissant qui a marqué l’auditoire !

Plan | novembre-décembre 2023 | P17

En coulisses

D’ARVIDA À JOHANNESBURG

L’odyssée de Denis Rivard, ing. Denis Rivard a mené une carrière exceptionnelle qui l’a conduit d’Arvida, sa ville natale, jusqu’en Afrique du Sud, et lui a permis de parcourir 26 pays pour son travail. Depuis son retour au Québec, il a piloté un des plus grands projets d’envergure à Montréal : le Réseau express métropolitain (REM).

Par Sandra Etchenda, réd. a.

iplômé de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) en génie mécanique en 1983, Denis Rivard choisit le génie-conseil. Pendant 14 ans, il travaille dans plusieurs projets et finit par gérer des portefeuilles avec une équipe composée d’une vingtaine de personnes au départ et qui s’est agrandie par la suite. Un jour, une occasion exceptionnelle de collaboration avec SNC-Lavalin s’offre à lui, la gestion d’une aluminerie de 1,3 milliard de dollars. Bien qu’il n’ait pas toute l’expérience nécessaire, il saisit cette chance, se forme et part pour l’Afrique du Sud avec sa famille pour gérer la réalisation de la portion électrolyse d’une nouvelle aluminerie au Mozambique. C’est le début de sa carrière internationale !

APRÈS LE DÉLUGE... LA PRISE DE CONSCIENCE Denis Rivard a été témoin des conséquences des changements climatiques tout au long de sa carrière. « Dans les années 2000, j’ai observé des événements météorologiques inhabituels en Namibie, tels qu’un déluge dans une zone aride. Bien que nous ne puissions pas attribuer directement ces phénomènes aux changements climatiques, cela a suscité des questionnements. » L’ingénieur a constaté des sécheresses et des événements climatiques de plus en plus marqués, ce qui a renforcé sa sensibilisation aux enjeux climatiques. « Durant cette période, les notions de gestion de

P18 | novembre-décembre 2023 | Plan

l’environnement et de résilience aux changements climatiques ont gagné en importance, et les ingénieures et ingénieurs ont dû intégrer ces aspects dans leurs projets », rappelle Denis Rivard.

DES INFRASTRUCTURES RÉSILIENTES Après 17 ans à parcourir le monde pour différentes entreprises internationales du secteur minier, Denis Rivard est de retour au Québec en 2015. Sur place, il constate que la province est en avance en matière de politiques de lutte contre les changements climatiques par rapport à d’autres pays. « En tant qu’ingénieurs, il est de notre responsabilité de prendre en compte la résilience climatique dans nos projets dès la conception et dans nos plans », affirme-t-il. En 2021, lors de son arrivée en tant que vice-président chez CDPQ Infra pour le REM, il réalise que ce projet est profondément aligné sur cette vision.

ÉDI… BIEN PLUS QU’UN SIGLE Denis Rivard a pu tirer des leçons de ses propres expériences d’intégration à l’étranger pour promouvoir l’inclusion au sein de ses équipes. Pour le viceprésident de CDPQ Infra, les ingénieures et ingénieurs doivent développer une sensibilité culturelle, ce qui nécessite une adaptation.

« Les ingénieures et les ingénieurs doivent pouvoir expliquer ces aspects techniques de manière claire et accessible au grand public, car la confiance est établie lorsque les gens comprennent. » — Denis Rivard, ing. — CDPQ Infra, maintenant chez Dynacor

À titre d’exemple, près de 35 000 personnes de 27 nationalités différentes ont collaboré au projet du REM au Québec. En outre, on pouvait compter jusqu’à 70 nationalités dans les consortiums internationaux. L’entreprise a atteint une répartition équilibrée entre hommes et femmes, notamment dans des postes de direction. « Dans un environnement professionnel axé sur l’équité, la diversité et l’inclusion, l’intégration de mesures d’accessibilité universelle est également essentielle, indique Denis Rivard. Ainsi, CDPQ Infra a maximisé les possibilités d’offrir une mobilité à toutes et tous, en adaptant les normes et en travaillant avec les instances légales pour garantir la sécurité des personnes handicapées. »

UNE GOUVERNANCE EFFICACE Pour mener à bien des projets structurants, Denis Rivard retient trois éléments essentiels : la communication, la confiance et la collaboration. Tout d’abord, il faut établir des liens de communication en mettant en place des comités de bon voisinage. C’est un principe général appliqué chez CDPQ Infra, même à l’étranger. Cela consiste à expliquer en amont aux parties prenantes les détails techniques du projet, tels que son emplacement et les mesures d’atténuation mises en place pendant la construction. « Les ingénieures et les ingénieurs doivent pouvoir expliquer ces aspects techniques de manière claire et accessible au grand public, car la confiance est établie lorsque les gens comprennent », précise-t-il. La confiance des parties prenantes assure également le succès d’un projet, mais elle peut être mise à l’épreuve en cas d’incident. Pour garantir aux usagères et usagers du REM qu’elles et ils peuvent avoir confiance en un système de conduite autonome, il est important de

prendre en compte leurs préoccupations et de les dissiper en expliquant clairement les concepts techniques et en indiquant comment les systèmes fonctionnent au moyen d’exemples concrets. Pour des projets complexes, il faut collaborer étroitement avec d’autres organisations et parties prenantes, notamment les autorités de transport en commun. « Par exemple, pour le REM, nous avons travaillé en étroite collaboration avec l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), la Société de transport de Montréal (STM), le Réseau de transport de Longueuil (RTL) et EXO. Cette collaboration nous a permis de résoudre les problèmes et d’assurer une meilleure gouvernance du projet. »

UNE AVENTURE EN OR Après une carrière de 40 ans bien remplie, Denis Rivard n’envisage pas la retraite. Au contraire, il embrasse un nouveau défi en devenant chef de l’exploitation (COO) de Dynacor, une entreprise canadienne basée à Montréal ayant 15 ans d’expérience dans la production responsable de l’or au Pérou. En effet, les mineurs artisanaux qui y travaillent n’utilisent pas de produits dangereux et reçoivent une rémunération équitable. Le plan de l’entreprise aurifère est d’étendre ce modèle à l’international, notamment dans plusieurs pays d’Amérique latine et d’Afrique, des régions que connaît bien son nouveau COO. Après avoir relevé de nombreux défis avec le REM, Denis Rivard se dit reconnaissant pour l’expérience acquise et extrêmement fier du travail accompli. Il entame ainsi un nouveau chapitre avec Dynacor. « C’est un défi passionnant à la fois sur le plan technique et en matière de développement durable et humain, conclut l’ingénieur. Je vais ainsi pouvoir mettre de l’avant mon expérience au service de cette noble cause. »

Plan | novembre-décembre 2023 | P19

Encadrement professionnel Par Pascale Guéricolas en collaboration avec

PLANIFIER POUR , PARTIR À POINTI Justine Proust, coordonnatrice à la surveillance de l’exercice

Alors que la période de référence a démarré le 1er avril 2023, disposer de temps pour planifier le développement de ses compétences permet d’éviter bien des obstacles. Il devient ainsi plus aisé d’anticiper sans stress l’échéance du 31 mars 2025.

oici un tour d’horizon des possibilités pour rester alerte en ce qui concerne sa profession et éviter d’être en défaut de ses obligations de formation continue. Première étape, consulter le Guide d’application du Règlement sur la formation continue obligatoire des ingénieurs 1 (accessible sur le site Internet et dans le portail des membres à l’onglet « Formation continue »), et en particulier l’Annexe 2, à la page 16 du Guide. Cet outil résume les règles administratives encadrant les différents types d’activités de formation continue, indique les pièces justificatives attendues et précise les règles de calcul des heures admissibles.

LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL Deuxième étape proposée avant même de se lancer dans ses démarches : prendre

P20 | novembre-décembre 2023 | Plan

un peu de recul en remplissant son plan de développement professionnel 2 (PDP), qui est défini à la page 26 du Guide. Cet exercice à effectuer à l’aide du document conçu par l’Ordre 3 est crédité d’une heure de formation et vous permet de déterminer les connaissances, habiletés et attitudes à développer pour atteindre vos objectifs professionnels. Un tel outil favorise la planification des activités de formation qui soutiendront ce développement. En bref, le PDP vous donne votre propre itinéraire de formation. Fait à noter, un guide d’accompagnement 4 aide les membres dans cette démarche réflexive.

ACCUMULER JUSQU’À 10 HEURES DE FORMATION Au chapitre des activités admissibles, vous pouvez compter sur l’aide d’un mentor d’une mentore ou sur celle d’un ou d’une coach pour vous accompagner dans le développement de vos compétences.

Cette démarche structurée d’accompagnement individuel (pages 21 et 22 du Guide) s’avère souvent précieuse pour tirer profit du bagage d’une personne expérimentée, en apprendre davantage sur les façons de faire de quelqu’un d’autre et bénéficier d’un retour sur nos propres accomplissements. Ces rencontres, qui doivent faire l’objet d’un résumé sur un formulaire prévu à cet effet 5, sont enrichissantes pour les deux partenaires, qui ont la possibilité de comptabiliser jusqu’à 10 heures admissibles de formation continue dans leur dossier. Le mentor ou la mentore n’a pas nécessairement à être membre de l’Ordre. Plusieurs membres profitent en effet de cet exercice pour solliciter des gestionnaires d’expérience, qui peuvent les aider à développer leurs outils de gestion, à apprendre à mieux communiquer pour transmettre des informations techniques ou encore à mieux organiser leur travail, en conciliant la gestion de plusieurs projets.

SE FORMER SELON SES BESOINS L’autoapprentissage figure également parmi les activités admissibles pour se former en continu. Depuis 2021, 10 heures peuvent y être consacrées – contre 5 heures par le passé. Découvrir un nouveau logiciel, prendre connaissance d’une conférence universitaire en ligne libre d’accès ou d’un rapport de recherche

Voir le lien : bit.ly/guide_application_reglement_fco

Voir le lien : bit.ly/guide_application_reglement_PDP

Voir le lien : bit.ly/Mon_plan_dev_prof

Voir le lien : bit.ly/guide_application_reglement_mentorat

sur un sujet pertinent font partie des possibilités suggérées ; autant de façons de se former qui se glissent facilement à l’horaire. Enfin, les formations virtuelles sur Maestro constituent une source très intéressante d’information, car elles traitent d’une multitude de sujets liés à l’exercice de la profession d’ingénieur. Plusieurs nouveautés se trouvent d’ailleurs sur la plateforme cette année, comme la formation qui porte sur le pouvoir de l’intelligence émotionnelle sur le leadership et la performance.

L’IMPORTANCE DE SE FORMER EN CONTINU Aborder la formation continue en fonction de ses besoins et des activités disponibles tout au long de l’année présente l’avantage indéniable de ne pas avoir à se presser pour se mettre en conformité, à quelques semaines de l’échéance. Programmer un rappel au milieu d’une période de référence dans son calendrier de travail permet de garder à l’esprit l’importance de se former en continu. L’idéal consiste aussi à enregistrer ses activités de formation au fur et à mesure dans son portail de membre et à conserver les pièces justificatives dans son ordinateur personnel en prévision d’une vérification qualitative ultérieure.

Plan | novembre-décembre 2023 | P21

Coin RH Par Michel Morin, ing. Coach professionnel en développement intégral

COACHING PROFESSIONNEL

RÉUSSIR LA TRANSITION VERS! UN POSTE DE GESTIONNAIRE! Devenir gestionnaire sans expérience préalable peut être un véritable défi. Découvrez comment le coaching professionnel peut vous aider à réussir cette transition.

orsqu’on devient gestionnaire pour la première fois, il est normal que des doutes s’installent quant à sa propre capacité à être à la hauteur des défis. C’est ce qui est arrivé à Sophie, ingénieure dans une entreprise industrielle, qui s’est vu proposer une promotion pour diriger une équipe de 10 ingénieurs. « Quand cette occasion s’est présentée, je me suis sentie peu préparée et le “syndrome de l’imposteur” m’a envahie », se souvient-elle. Même si on lui reconnaît du leadership, de la rigueur et une grande expertise technique, Sophie craint de perdre progressivement son expertise, de ne pas être à la hauteur des attentes et de ne pas savoir comment mobiliser ses collaborateurs. Face à cette situation, Sophie décide de faire appel à un coach professionnel pour l’accompagner dans sa transition d’employée à gestionnaire.

COMMENT RÉUSSIR SA TRANSITION PROFESSIONNELLE ? Son coach lui propose une évaluation de l’utilisation de ses compétences émotionnelles en utilisant l’outil d’évaluation EQ-i 2.01. Les enjeux de tolérance au stress et de

P22 | novembre-décembre 2023 | Plan

flexibilité étant mis en évidence, son coach lui propose d’expérimenter des outils et des techniques pour réussir sa transition. Les résultats du coaching sont visibles au bout de quelques séances. « Je me sens plus confiante dans mon nouveau rôle, je comprends mieux les attentes de la direction et de mon équipe », a déclaré Sophie. Le coaching a permis à la gestionnaire de mieux s’adapter aux circonstances imprévisibles et stressantes, tout en intégrant le fait que tout le monde peut influer de façon positive sur une situation semblable.

COMMENT TRANSFORMER LES OBJECTIFS EN RÉSULTATS ? Le coaching professionnel de gestionnaire a pour but de produire des retombées sur la personne coachée en termes d’efficacité et de performance personnelle et professionnelle, ainsi que sur son entourage et même sur l’ensemble de l’organisation. Cela est possible dans le cadre d’un programme de coaching de 6 à 12 séances sur une période de 3 à 6 mois. La démarche volontaire de la personne coachée, la relation de confiance avec le coach, l’identification des objectifs, le rôle actif du coach dans la proposition

d’un programme de développement évolutif et personnalisé ainsi que l’engagement de la personne coachée dans l’action sont des facteurs essentiels pour permettre d’obtenir des résultats significatifs en lien avec les objectifs et les situations vécues sur le terrain.

coachées prenaient conscience de leurs forces et de leur potentiel. « J’ai eu l’audace d’adopter de nouvelles façons d’être et de faire sur le plan professionnel, mais également sur les plans personnel et interpersonnel », dit Sophie lors du bilan de son programme de coaching.

COMMENT LE COACHING PEUT-IL AVOIR UNE INCIDENCE POSITIVE SUR VOUS ?

COMMENT BÉNÉFICIER DE SÉANCES DE COACHING ?

L’International Coaching Federation (ICF2) a demandé en 2022 à 10 841 personnes qui avaient participé à un programme de coaching de leur dire comment leur expérience de coaching avait eu un effet sur leur vie. Les répercussions signalées étaient une amélioration des compétences en communication (pour 42 % des personnes ayant répondu aux questions), une augmentation de l’estime de soi et de la confiance en soi (pour 41 %), une augmentation de la productivité et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée (égalité à 38 %) et une amélioration de la performance au travail (35 %). Selon plusieurs études, le coaching professionnel a des effets positifs sur la confiance en soi, le rendement, la communication, la résilience et l’atteinte de ses objectifs. En plus de ces résultats très probants, j’ai souvent observé dans ma pratique que les personnes

Saviez-vous que la participation à des séances de coaching fait partie des activités reconnues par le Règlement sur la formation continue obligatoire des ingénieurs3 ? Vous trouverez des ressources en coaching sur le site d’ICF Québec4.

Pour toute question ou pour demander des conseils, n’hésitez pas à contacter Michel Morin, ing., coach, évaluateur certifié EQ-i 2.0 et EQ 360 et auteur de cette chronique en écrivant à michel.morin@hotmail.com.

Voir l’article « Intelligence émotionnelle » : https://lnkd.in/ewa586GH.

Voir l’étude ICF : https://www.centreintelligenceemotionnelle.com/eqi/

Voir le Guide d’application du Règlement sur la formation continue obligatoire des ingénieurs, avril 2023, Annexe 2 « Tableau- synthèse des activités de formation continue », p. 24.

Trouver un coach : https://icfquebec.org/men-trouver-un-coach.asp.

Plan | novembre-décembre 2023 | P23

Projections

Main-d’œuvre en génie au Québec Horizon 2033 En 2021, l’Ordre des ingénieurs du Québec publiait l’étude intitulée Profil de l’ingénieur d’aujourd’hui et de demain, qui présentait des projections quant aux besoins et à l’offre de main-d’œuvre en génie au Québec d’ici 2030. Ces prévisions avaient été réalisées dans un contexte très particulier : celui de la pandémie. Deux ans plus tard, la situation économique s’est stabilisée, mais d’autres enjeux économiques ont fait surface, comme la résurgence de l’inflation et la montée des taux d’intérêt. L’Ordre a donc mandaté Aviseo Conseil pour faire la mise à jour de ces prévisions pour la période 2023-2033.

Amélioration globale des projections D‘ici 2033 :

113 000 Estimation du nombre de professionnelles et professionnels en génie.

40 % Croissance de la demande Ces besoins sont dictés par la croissance économique, le renouvellement des effectifs et la mobilité interprofessionnelle.

La croissance de la demande sera menée par :

+73 % Génie informatique +47 % Génie chimique +30 %

Génie aérospatial P24 | novembre-décembre 2023 | Plan

Faits saillants NOVEMBRE 2023

DEMANDE

OFFRE

52 556

L’adéquation demeure fragile

nouveaux professionnels et professionnelles en génie

51 981

nouveaux professionnels et professionnelles en génie

+1,1 % 2023-2033

Une offre de main-d’œuvre en croissance

Domaines sous tension à surveiller

CONSULTEZ L'ÉTUDE COMPLÈTE

Les projections sont influencées favorablement par des politiques gouvernementales récentes, comme celles qui visent à accroître le nombre d’étudiants et d’étudiantes en génie.

10 000

diplômes

de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie octroyés chaque année.

oiq.qc.ca/main-doeuvre

20 % de plus comparativement aux projections de l’Ordre en 2021.

Génie électrique et électronique

Génie aérospatial

Génie informatique

Un déficit non négligeable est à prévoir, mais ce dernier devrait être légèrement moins important que préalablement anticipé en raison d’une meilleure visibilité des projets à venir.

Des défis importants se présentent en raison d’une reprise du secteur plus rapide que prévu à la suite de la pandémie, du vieillissement de la main-d’œuvre et des difficultés de recrutement.

Hausse de la demande attendue, mais l’augmentation du nombre de diplômées et diplômés vient tout de même améliorer le bilan projeté lors des prévisions pour la période 2020-2030.

Plan | novembre-décembre 2023 | P25

Parcours d’entreprise

AVISIO

La qualité avant tout Coordonnatrice assurance qualité, l’ingénieure Caroline Lau contribue à ce que des fabricants de dispositifs médicaux aient accès à ce marché très normé. Par Pascale Guéricolas Photos : Sylviane Robini

P26 | novembre-décembre 2023 | Plan

« Savoir que, au bout du compte, nous aidons des solutions innovantes à se rendre au chevet du patient, c’est ça qui me motive. » — Caroline Lau, ing. — AVISIO, maintenant chez CLEIO

u secondaire, la jeune élève s’intéressait au corps humain et au génie. Sauf que ses études l’ont plutôt conduite vers le génie électrique, car le génie biomédical n’existait pas dans les établissements qui l’intéressaient. C’est en décidant de faire une maîtrise en génie des technologies de la santé à l’École de technologie supérieure (ÉTS) que son désir d’adolescente a pu s’exprimer et qu’elle est arrivée à combiner ses deux passions.

le personnel change régulièrement, il s’agissait d’un défi en soi. « Beaucoup d’étudiantes et d’étudiants ont été formés au système de gestion de la qualité, ce qui rendait leur candidature très intéressante pour les employeurs du secteur biomédical », fait valoir la jeune femme.

D’autant plus que peu après l’obtention de ce diplôme, Caroline Lau commence à travailler dans un laboratoire de l’ÉTS où elle va implanter peu à peu un système de gestion de la qualité. « Dans le Laboratoire de recherche en imagerie et orthopédie (LIO), relié au CHUM, c’était un peu le chaos, se souvient la responsable qualité de l’époque. Les étudiantes et les étudiants diplômés menaient leur projet sans se soucier de le documenter selon des procédures adaptées. »

Au fil des ans, de plus en plus d’entreprises font appel à la responsable qualité pour les aider à monter leur système de gestion. En 2018, Caroline Lau décide de cofonder AVISIO avec deux étudiantes qui terminent leur maîtrise en génie des technologies de la santé. Toutes les trois forment un trio complémentaire, puisque Clarisse Bascans, la présidente, a suivi une formation en entrepreneuriat, tandis que Sophie Jeandel veille sur les opérations et que Caroline Lau assume de son côté la direction technique.

Pendant un an et demi, Caroline Lau met alors au point un système de qualité correspondant à la norme requise pour les fabricants du domaine médical, la norme ISO 13485. Cela permet d’homogénéiser les méthodes de travail et donc de faciliter le travail. En outre, la meilleure traçabilité de la conception des instruments facilite le transfert technologique vers l’industrie. Ainsi, la commercialisation des innovations s’en trouve accélérée. Ce système de gestion de la qualité, qui concerne aussi bien la documentation des prises de commande que le développement du produit, sa fabrication, les achats ou les actions correctives, constitue un ensemble de processus et de procédures pour assurer la qualité des instruments fabriqués. Après la première phase d’implantation, Caroline Lau s’assure pendant sept ans que le système fonctionne bien en mettant régulièrement les processus et les formulaires à jour, et surtout en veillant à ce que chaque personne suive les procédures. Dans un laboratoire où

NAISSANCE D’AVISIO

Pendant cinq ans, AVISIO encadre de jeunes entreprises de divers secteurs, santé numérique, cardiologie, composantes de vapoteuses intelligentes… Elles sont toutes désireuses d’avoir accès à un système de management de la qualité, indispensable pour commercialiser leurs découvertes. « On leur expliquait les processus que les entreprises fabriquant des instruments médicaux doivent mettre en place pour assurer un contrôle rigoureux de leurs produits et s’assurer qu’ils sont sécuritaires, souligne la directrice technique. Souvent, ça commence par des formations personnalisées pour que le personnel soit sensibilisé au concept de la gestion de la qualité. Parfois, on formait aussi les sous-contractants. »

FACILITER L’ACCÈS AUX MARCHÉS En fréquentant des entreprises qui déploient beaucoup d’énergie pour imaginer de nouveaux produits,

Plan | novembre-décembre 2023 | P27

Parcours d’entreprise

AVISIO EN BREF 2018 Création d’AVISIO 2019 Premier prix au concours de pitch du Demo Day 5 clients en 2019 50 clients desservis de 2018 à 2023 au Québec et en Ontario En octobre 2023, Caroline Lau cède les rênes d’AVISIO à l’entreprise québécoise VL Solutions

Caroline Lau a constaté qu’elles manquaient souvent de documentation adéquate durant la conception. Cela peut concerner les requis techniques, les revues de conception, les protocoles de tests et leurs résultats, les renseignements sur les machines utilisées pour effectuer les tests (par exemple, savoir si elles ont été calibrées ou non), l’identité des personnes qui ont réalisé ces vérifications. Cependant, les fondatrices d’AVISIO savent que si de bonnes pratiques étaient mises en œuvre par ces entreprises plus tôt, ces dernières économiseraient en temps et en argent pour instaurer la démarche qualité exigée pour obtenir les approbations réglementaires de leurs produits. « Notre mission, c’était de permettre à des entreprises d’accélérer la mise en marché de leurs produits en les accompagnant pour implanter des systèmes qualité

P28 | novembre-décembre 2023 | Plan

adaptés à leurs organisation, résume Caroline Lau. Savoir que, au bout du compte, nous aidons des solutions innovantes à se rendre au chevet du patient, c’est ça qui me motive. » Ayant fait d’AVISIO une référence dans le domaine, les trois fondatrices se sont alliées à Vanessa Lucien, une personne qui partage leurs valeurs et leurs façons de faire. Après plusieurs mois de transition, le trio a décidé de passer la main à la dirigeante de VL Solutions. Depuis octobre, Caroline Lau travaille chez CLEIO. Elle coordonne l’assurance qualité de cette entreprise qui conçoit et développe des instruments médicaux. Finalement, la jeune femme a accompli son rêve d’adolescente en mettant son génie au service du corps humain !

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Dossier Travaux subaquatiques

TRAVAUX SUBAQUATIQUES

Un monde méconnu Les domaines liés aux infrastructures subaquatiques, qu’il s’agisse de barrages, de ponts, de quais, de bassins d’eau potable, de murs de soutènement ou d’étangs d’aération, font appel à une expertise pluridisciplinaire, alliant les génies civil, mécanique et électrique. Malgré la quantité importante d’infrastructures immergées au Québec, ce secteur complexe demeure relativement peu connu. Par Pascale Guéricolas

PHOTO : GROUPE OCÉAN

P30 | novembre-décembre 2023 | Plan

Plan | novembre-décembre 2023 | P31

Dossier Travaux subaquatiques

’environnement sous-marin exige pourtant des compétences spéciales. Il faut maîtriser des connaissances approfondies de phénomènes tels que la pression de l’eau, les courants, la poussée d’Archimède, des éléments cruciaux dans la conception de structures sous-marines. La géotechnique des fonds marins, la profondeur de l’eau, ainsi que les conditions particulières de cure du béton sont des aspects essentiels à prendre en compte. Ces dernières années, on observe une meilleure reconnaissance du rôle des ingénieures et ingénieurs ayant une expertise dans les travaux subaquatiques, comme le souligne Isabelle Therrien, ingénieure et copropriétaire de Services Subaquatiques BLM, une entreprise spécialisée dans les interventions en scaphandre (voir l’article p. 34). Cette reconnaissance est due en partie à l’application plus stricte des règlements de santé et sécurité régissant la réalisation de projets liés aux

infrastructures en milieu hyperbare. Au niveau national, la norme CSA Z275 guide, entre autres, les procédures relatives à la constitution des équipes de plongée, visant à réduire les risques d’accident. Les propriétaires d’infrastructures immergées jouent également un rôle primordial. Alors que certaines petites municipalités peuvent méconnaître les défis que présentent les infrastructures subaquatiques sur leur territoire, tels que les massifs de prises d’eau ou les bassins d’eau potable, les ministères disposent de procédures plus claires.

UNE FORMATION SPÉCIFIQUE Par exemple, dans le secteur des transports, les unités de fondation d’une structure exigent fréquemment une inspection au doigt et à l’œil sur la pièce par une professionnelle ou un professionnel. Cependant, lorsque les éléments à

« Lorsque les éléments à inspecter se trouvent sous le niveau de l’eau, l’intervention des scaphandriers s’avère essentielle. » — Isabelle Therrien, ing. — BLM

P32 | novembre-décembre 2023 | Plan

inspecter se trouvent sous le niveau de l’eau, l’intervention des scaphandrières et des scaphandriers s’avère essentielle, car il faut détenir une expertise spécifique pour fournir les informations nécessaires aux ingénieures et ingénieurs qui demeurent à la surface. En outre, les infrastructures étant souvent recouvertes de végétation ou de saletés marines, un nettoyage préalable des parois s’impose, une tâche délicate qui peut révéler des failles et des imperfections. Les interventions subaquatiques sur les infrastructures dans le fleuve Saint-Laurent requièrent une logistique encore plus importante étant donné que les marées et les vents s’ajoutent aux contraintes déjà nommées. En raison de tous ces facteurs complexifiant les inspections sous-marines et les travaux à effectuer en tenant compte des conditions variables du Saint-Laurent, la contribution d’expertes et d’experts ayant une connaissance appropriée des milieux immergés est essentielle.

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Dossier Travaux subaquatiques

P34 | novembre-décembre 2023 | Plan

Sonder et réparer l’invisible Un des rares ingénieurs scaphandriers du Québec témoigne de son métier si particulier, qui l’amène sous l’eau aussi bien pour détecter des failles et des anomalies que pour recommander des travaux afin d’améliorer les infrastructures sous-marines. Par Pascale Guéricolas

orsque Maxim Roy enfile son lourd scaphandre et fixe sur sa tête son casque pesant quelques kilos ainsi que des plombs à ses chevilles pour mieux descendre, il ressemble à s’y méprendre au capitaine Haddock dans la bande dessinée de Hergé Le Trésor de Rackham le Rouge. « C’est vrai que, visuellement, cette partie de l’équipement ne semble pas avoir vraiment changé depuis le début du XXe siècle », reconnaît avec un sourire cet ingénieur en génie civil de 39 ans.

L’INGÉNIEUR SCAPHANDRIER Copropriétaire de l’entreprise Services Subaquatiques BLM (BLM) avec l’ingénieure en génie mécanique Isabelle Therrien, Maxim Roy connaît plusieurs rivières, lacs ou bords de quais comme sa poche, du nord de l’Ontario jusqu’à la Nouvelle-Écosse, en passant par la Mauricie, le Bas-Saint-Laurent et la Gaspésie. Une cinquantaine de jours chaque année, du printemps à l’automne, ce passionné de plongée palpe et ausculte les infrastructures sous-marines, à la recherche de défauts pouvant mettre en péril leur stabilité.

L’an dernier, les inspections ont conduit l’entreprise à recommander la fermeture du quai de New Richmond, en Gaspésie. Il manquait en effet beaucoup de pieux, ou ils étaient endommagés, ce qui compromettait la sécurité des lieux. L’ingénieur a suggéré une analyse de capacité portante avant de rendre de nouveau la structure accessible au public. Maxim Roy peut aussi conseiller de changer des arceaux métalliques qui ceinturent un tuyau d’amenée d’eau, ou concevoir et installer des équipements particuliers. C’est le cas par exemple pour un bassin d’eau potable de la Ville de Québec. BLM y installera prochainement un bouchon en acier inoxydable de plus d’un mètre que Maxim Roy a conçu, afin que les ouvriers puissent travailler à sec dans une section de l’usine.

UNE EXPERTISE UNIQUE Ces travaux nécessitent une grande préparation. Embauché par des producteurs d’hydro-électricité, le ministère des Pêches et Océans du Canada, le ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec ou des cabinets de génie, l’ingénieur scaphandrier descend à 3, 6, 9

ou même 15 mètres sous l’eau, relié à un assemblage de tuyaux fournissant de l’air et de câbles permettant la communication avec la surface. Il peut aussi guider une autre personne sous l’eau, en assistant parfois un autre ingénieur ou une autre ingénieure responsable du projet, car cet univers requiert des compétences bien particulières. « Le fond de certains cours d’eau a souvent l’aspect de café au lait, indique le codirigeant de BLM. Il faut donner des consignes précises à la personne sous l’eau pour réparer ou inspecter les structures. Quand on ne connaît pas ce milieu, c’est souvent difficile. La visibilité reste très limitée, même avec deux lumières fixées au casque de plongée. » De plus, les communications entre les deux mondes n’ont rien d’aisé, même à seulement quelques mètres de distance. Les conversations qui passent par les câbles de communication accrochés au scaphandre ressemblent plus souvent qu’autrement à des « crachotis », et il y a beaucoup d’interférences. Voilà pourquoi il faut parler distinctement et utiliser un langage de type militaire pour se comprendre. Autre difficulté, le courant sousmarin peut déporter le scaphandrier

Plan | novembre-décembre 2023 | P35

Dossier Travaux subaquatiques (suite)

et par conséquent s’avérer très dangereux. Les vitesses d’écoulement sont donc des variables à bien établir préalablement à une plongée. Les fameux « renards » sont également une importante source de danger. Ceux-ci aspirent parfois le plongeur lorsque le site de plongée présente un différentiel de pression. Mieux vaut en cas de doute utiliser une moppe artisanale pour préalablement sécuriser la zone.

SÉCURISER LES CHANTIERS Maxim Roy est parfaitement cons cient que maîtriser les caractéristiques du milieu subaquatique demande beaucoup d’expérience et des connaissances bien précises, puisque chaque cours d’eau est unique. « Souvent, mes collègues me donnent des indications sur le débit de la rivière lorsque je les interroge sur les courants, explique-t-il. Sauf que la vitesse d’écoulement n’a rien

à voir avec le débit, c’est une autre mesure. » D’autre part, la durée de la plongée ne dépend pas des caractéristiques du chantier à réaliser. En fait, elle se calcule selon des tables règlementaires bien précises, prenant en compte la profondeur à atteindre et le mélange gazeux utilisé pour alimenter en air le scaphandrier. Et les entreprises qui embauchent BLM apprennent rapidement qu’une plongée à plus de 15 mètres nécessite la présence d’un caisson hyperbare sur le chantier, qui servira en cas d’accident de décompression.

PASSER D’UN UNIVERS À L’AUTRE L’ingénieur scaphandrier navigue avec aisance entre les contraintes du génie et celles du monde sub aquatique, lui qui a d’abord pratiqué la plongée sous-marine en loisir. En 2014, ce diplômé de l’Université de Sherbrooke a choisi de concilier

« Il faut donner des consignes précises à la personne sous l’eau pour réparer ou inspecter les structures. La visibilité reste très limitée, même avec deux lumières fixées au casque de plongée. » — Maxim Roy, ing. — BLM

P36 | novembre-décembre 2023 | Plan

ses intérêts professionnels et sa passion en suivant un cours de scaphandrier à Marseille, en France, une formation qu’il faut d’ailleurs constamment rafraîchir, tant il s’agit d’un milieu dangereux. Autre obligation : le scaphandrier doit passer régulièrement des tests physiques pour vérifier sa bonne condition de santé. Adepte de vélo de montagne et s’adonnant au hockey trois fois par semaine, l’ingénieur s’assure de garder un cœur en bon état. Fort de cette expérience unique, ce professionnel participe régulièrement comme consultant à des chantiers pour ce qui concerne des piliers de ponts ferroviaires ou d’assises de barrages, ou encore des structures d’arrivée d’eau potable. Dans un monde où les débits des rivières varient de plus en plus, ce rôle d’inspection et de réparation va sans doute devenir primordial dans les années à venir. D’autant plus que l’utilisation de drones ou de robots sous-marins semble peu adaptée pour l’instant aux besoins locaux.

ARP (Assurance Responsabilité Professionnelle) Saviez-vous que...

DES RÉGIMES COLLECTIFS D’ASSURANCE SAINS Le Comité d’assurance responsabilité professionnelle (CARP) met en place différentes mesures pour aider les membres à bénéficier des meilleurs régimes collectifs.

écemment, les membres de ce comité constitué, entre autres, d’ingénieures et ingénieurs exerçant en pratique privée ont recommandé de retourner au marché pour le renouvellement du gestionnaire d’assurance. Cet exercice fait partie des bonnes pratiques qui visent à sonder le marché sur une base régulière afin d’obtenir les couvertures requises par le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des ingénieurs, aux meilleures conditions possibles. En janvier 2023, le Conseil d’administration de l’Ordre avait décidé d’un retour au marché, d’où l’appel de propositions entrepris en juin dernier. À la suite d’un exercice rigoureux mené par le courtier de l’Ordre, BFL CANADA, suivi de l’analyse du marché et des besoins, le CARP a recommandé au Conseil d’administration de renouveler le mandat de Victor Canada, le gestionnaire d’assurance actuel. En effet, Victor Canada offre les conditions les plus avantageuses ainsi qu’une couverture optimale couvrant tous les risques et tous les ingénieurs et ingénieures. La prévention, votre meilleure alliée contre les réclamations

Pour mieux cibler les besoins réels des membres exerçant en pratique privée, le gestionnaire d’assurance Victor a effectué un sondage à la suite de son webinaire portant sur la gestion des risques. Plus de 1 400 membres y ont répondu. Les résultats de ce sondage confirment que les initiatives prises par le CARP, dont l’ajout de la section « Réclamations et sinistralité » dans le Guide de pratique professionnelle, répondent à ces besoins. En quelques clics, les membres ont accès à du contenu pour mieux comprendre la sinistralité et ont à leur disposition une boîte à outils bien garnie pour prévenir et gérer la sinistralité, incluant des bulletins de l’assureur.

De plus, différentes vidéos de sensibilisation de la série Parole aux ingénieurs ont été ajoutées au Guide de pratique professionnelle. Elles permettent notamment aux membres de mieux comprendre les nuances entre les différents types de pratique professionnelle et de les sensibiliser aux bons réflexes à avoir en cas de réclamation. Formations Aux différentes initiatives du CARP s’ajoute la nouvelle formation virtuelle, sur la plateforme de l’Ordre, intitulée « Règlement des différends », qui aborde les méthodes de justice alternative. Validée par le courtier BFL CANADA et Victor Canada, le gestionnaire d’assurance de l’Ordre, cette formation riche en contenu est offerte aux membres à un tarif particulièrement avantageux et leur permet d’ajouter 2,5 heures à leur dossier de formation continue. Une autre formation, qui sera offerte dès le printemps 2024, viendra bientôt compléter l’offre de cours sur ce sujet en abordant la gestion des conflits. Elle mettra l’accent sur les méthodes préconisées lorsque les relations deviennent tendues avec un client. Il s’agit d’aider les ingénieurs et ingénieures à éviter d’en arriver à un différend. Une version améliorée du cours sur la surveillance des travaux, accompagné d’un guide, verra aussi le jour prochainement. Finalement, le Comité d’assurance responsabilité professionnelle, en accord avec sa mission, agit avec vigilance. Il s’assure de l’efficacité des régimes collectifs offerts aux ingénieures et ingénieurs et il met en place des outils pour réduire la sinistralité, assurant ainsi la protection du public. Votre boîte à outils pour prévenir la sinistralité

Plan | novembre-décembre 2023 | P37

Dossier Travaux subaquatiques

S’adapter aux contraintes du fleuve et des chantiers

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Le Groupe Océan imagine des solutions innovantes pour adapter des remorqueurs ou des plateformes flottantes destinées à effectuer des travaux hors normes sur le fleuve Saint-Laurent. Par Pascale Guéricolas

’immenses pieux longs de 73 mètres, installés sur la plateforme de forage flottante dans le Vieux-Port de Québec, semblent contempler le château Frontenac et les maisons centenaires autour qui dominent la marina. Cet équipement hors du commun, qui a valu le prix Honoris Genius – Projet d’ingénierie 2023 de l’Ordre au Groupe Océan, attend désormais une nouvelle utilisation, notamment pour des travaux subaquatiques. Imaginée pour servir d’assise pour une étude géotechnique du sous-sol marin du fleuve Saint-Laurent entre Québec et Lévis préalable à la construction d’un ouvrage reliant les deux rives, cette plateforme a nécessité une grande ingéniosité pour pallier plusieurs problèmes techniques. Cette adaptation constante à des conditions très variables dans le fleuve constitue le pain quotidien du Groupe Océan, qui se spécialise depuis plus de 50 ans dans les services maritimes. Bruno Leclerc, ingénieur en génie mécanique depuis 13 ans pour cette entreprise, travaille avec son équipe sur la façon de stabiliser des plateformes et d’assurer la résistance de ces structures flottantes. Très

polyvalent, cet expert en architecture navale réfléchit aussi à la façon de réduire la résistance de l’eau sur les coques et analyse l’effet de la force des glaces.

DE NOMBREUX DÉFIS TECHNIQUES Dans le cas de l’étude liée à la construction d’un autre lien entre les deux rives du fleuve, la profondeur du fleuve dans cette zone, environ 60 mètres, obligeait à disposer de pieux d’une longueur dépassant la norme pour pouvoir se fixer dans le fond de l’eau. Un tel élément de forme élancée se montre potentiellement sensible aux vibrations causées par les forces aérodynamiques et hydrodynamiques. Les pieux pouvaient être abaissés vers le fond seulement au moment où les courants de marée étaient minimaux, au moment de l’étale. Pour résoudre le problème du poids supplémentaire entraîné par des pieux en acier beaucoup plus longs que les modèles standards, Bruno Leclerc et son équipe ont trouvé une solution innovante. Le but : ne pas risquer qu’ils cassent ou se déforment malgré leur poids de 54 tonnes chacun.

Plan | novembre-décembre 2023 | P39

Dossier Travaux subaquatiques (suite)

MATÉRIAU INNOVANT « Nous avons conçu des pieux plus épais que les dimensions communes, tout en gardant le même périmètre, précise l’ingénieur en R et D. Ce compromis nous a conduits à utiliser un grade d’acier plus résistant mais moins résilient, limitant l’utilisation des pieux à des températures supérieures à - 10 0C. Cela permettait de conserver des puits d’insertion des pieux de dimension standard. » Autre difficulté, la longueur même des pieux rendait leur transport difficile. Là encore, l’équipe d’ingénierie a fait preuve de créativité. Bruno Leclerc et son équipe ont imaginé des pieux modulaires, composés de deux sections, munis d’une connexion servant à les assembler et à les séparer aisément au besoin. Ce joint a été conçu et calculé, en collaboration avec un fournisseur spécialisé dans la

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fabrication de tuyaux destinés aux pipelines, pour offrir une grande résistance en utilisant des cônes d’assemblage. Les morceaux ainsi séparés, il devenait plus facile de faire voyager l’équipement autant par les voies terrestres que par la voie maritime. Tout cela nécessitait aussi des systèmes de levage novateurs pouvant manipuler une telle charge. Des tours de levage modulaires de près de 10 m et un système composé de treuils, de poulies, de câbles souples et d’unités hydrauliques ont donc été ajoutés à la plateforme, sans oublier une plateforme secondaire coulissante permettant d’établir précisément l’emplacement de la foreuse.

NAISSANCE DU « CATATUG » Autre chantier récent auquel Bruno Leclerc a participé : la mise

au point d’un nouveau remorqueur imaginé par l’architecte naval Réjean Desgagnés, adapté aux besoins de la construction du nouveau pont Champlain. Cette réalisation a valu au Groupe Océan le prix Reconnaissance pour un projet innovateur pour la région Québec–Chaudière-Appalaches décerné par l’Ordre en 2018. Pour acheminer des pièces très particulières de cet ouvrage d’art sur les lieux des travaux, il fallait disposer d’un remorqueur bien différent des modèles monocoques en acier. Voici comment l’équipe composée de cinq personnes a commencé à réfléchir à un véhicule fluvial robuste, pouvant circuler dans une eau de faible profondeur mais à fort courant, et pouvant pousser des barges portant des composantes du nouveau pont. « Nous avons opté pour un catamaran en aluminium, un matériau recyclable et doté d’une très bonne résistance

« Pour permettre la circulation d’un véhicule fluvial robuste, nous avons utilisé le concept de multicoques profilées pour réduire la traînée, réduire le tirant d’eau et augmenter la vitesse d’avancement. » — Bruno Leclerc, ing. — Groupe Océan

▲ Navire Catatug 2 sur le fleuve Saint-Laurent. On peut observer les poussoirs à l’avant, la timonerie latérale surélevée et un module de transport de passagers arrimé au pont.

à la corrosion, indique l’ingénieur en génie mécanique. Nous avons utilisé le concept de multicoques profilées pour réduire la traînée, réduire le tirant d’eau et augmenter la vitesse d’avancement. Autre aménagement : installer la timonerie sur le côté plutôt qu’au centre, de manière à faciliter le chargement du pont. » La structure modulaire novatrice du Catatug permet aussi de le faire s’échouer sur un banc de sable pour faciliter l’embarquement ou le débarquement, ce qui est très pratique dans des régions où il n’existe pas d’infrastructures d’accostage. Certaines pièces du nouveau pont

Champlain ont pu être transportées par la voie fluviale, ce qui a allégé un réseau routier déjà saturé.

BARGE CATAMARAN Une barge catamaran aux dimensions hors normes de 76 m sur 40 m, pouvant supporter 6 colonnes de levage imposant chacune une charge de 800 tonnes au pont, a également été conçue pour retirer d’un seul bloc et de manière stable les travées de béton de 1 800 tonnes chacune du vieux pont Champlain. Des boîtes à sable et des matelas de distribution de charge ont été utilisés comme assise des colonnes

de levage. On voulait ainsi éviter le renforcement de la structure de la barge sous le pont. Une connexion atypique mais simple reliait efficacement les différents modules flottants constituant la barge. De telles innovations stimulent Bruno Leclerc, qui a fait un doctorat après avoir terminé un baccalauréat et une maîtrise en génie mécanique. Ses connaissances en processus de conception l’aident à trouver des solutions novatrices à des problèmes complexes. Les équipements mis au point pour supporter des charges doivent en effet répondre à des critères très précis de stabilité hydrostatique, en plus d’être adaptés à la composition variable des fonds sous-marins, et de réagir adéquatement à de multiples conditions (marées, courants, vents, vagues et glace). Dans cet univers mouvant, l’ingénieur Bruno Leclerc navigue comme un poisson dans l’eau…

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Éthique et déontologie Par Me Martine Gervais, avocate Chef d’équipe de la gestion des demandes d’enquête et conseillère juridique au Bureau du syndic et Philippe-André Ménard, ing. Syndic adjoint

INFRACTION CRIMINELLE ET DÉONTOLOGIE

« CRIME ET CHÂTIMENT1 » I Le Conseil de discipline de l’Ordre des ingénieurs du Québec (CDOIQ), dans sa récente décision à l’encontre de l’ex-président de SNC-Lavalin, Pierre Duhaime2, a rappelé le lien entre infraction criminelle et déontologie. En effet, ce dernier a été sanctionné par le CDOIQ, notamment en raison de sa culpabilité à une infraction criminelle, c’est-à-dire pour avoir aidé un fonctionnaire à commettre un abus de confiance.

ertes, toutes les infractions criminelles ne sont pas nécessairement des manquements déontologiques, tout comme plusieurs manquements déontologiques (manque de diligence, manque de connaissances suffisantes, conflit d’intérêts, production d’avis ambigus, etc.) ne sont pas nécessairement des infractions criminelles. Mais une disposition du Code des professions (CdP) prévoit notamment que « un syndic peut saisir le conseil de discipline, par voie de plainte […] de toute décision d’un tribunal canadien déclarant un professionnel coupable d’une infraction criminelle […] ». (Article 149.1 du CdP.) Pourquoi une telle disposition ? Comme le mentionnait le Tribunal des professions3, « [120] Il s’agit simplement d’un procédé choisi par le législateur pour éviter de refaire un procès qui a déjà eu lieu. […] » D’autant plus, il faut le reconnaître, que les corps policiers chargés de réprimer la criminalité disposent de moyens et de techniques d’enquête (écoute électronique, opération d’infiltration, filature, etc.) qui n’ont aucune commune mesure avec les moyens dont disposent les ordres professionnels.

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LE LIEN AVEC L’EXERCICE DE LA PROFESSION Alors, quels sont les « crimes » susceptibles d’entraîner un « châtiment4 » disciplinaire pour la professionnelle ou le professionnel coupable ? Il n’y a pas de réponse simple ou unique à cette question. Que les gestes répréhensibles aient été posés dans la vie privée ou dans la vie professionnelle, l’infraction criminelle « doit, de l’avis du syndic, avoir un lien avec l’exercice de la profession ». (Article 149.1 du CdP.) Dans certaines situations, ce lien est évident : un pharmacien qui empoissonne intentionnellement un client avec un mauvais médicament ; une notaire qui vole les fonds qui lui sont confiés ; une comptable qui falsifie les états financiers dont elle est responsable ; un médecin qui s’adonne à des attouchements sexuels inappropriés au cours d’un examen gynécologique, etc. Pour ce qui est des membres de l’Ordre des ingénieurs, au cours des dernières années, les infractions criminelles qui ont fait l’objet de sanctions disciplinaires en vertu de l’article 149.1 du CdP étaient pratiquement toutes associées à des actes de collusion ou de corruption en vue d’obtenir des contrats

publics. Ces actes étaient posés par les membres concernés dans le cadre de leur vie professionnelle, et le lien avec l’exercice de la profession était évident et n’a donc pas fait l’objet de contestation.

circonstances entourant leur commission et ce, en relation avec les qualités essentielles à l’exercice de cette profession […]6 » (Nous soulignons.) « [49] Outre la teneur des infractions, il lui fallait aussi examiner leur gravité, de même que les circonstances entourant leur commission, et ce, en lien avec les fondements de la profession7. » (Nous soulignons.)

ET LA VIE PRIVÉE ? Nous l’avons déjà mentionné précédemment5, mais il est toujours utile de le réitérer : être membre d’un ordre professionnel est un privilège et non un droit. De plus, il faut le reconnaître, les comportements inappropriés des membres dans leur vie privée peuvent affecter grandement la perception et la confiance du public envers la profession. Dans un tel contexte, de récents jugements du Tribunal des professions et de la Cour d’appel sont venus élargir les frontières de l’indispensable « lien avec l’exercice de la profession », qui n’est plus limité à des activités réservées ou à la stricte vie professionnelle : « [78] […] il y a lieu de conclure que les actes de la vie privée […] peuvent être liés à [la] vie professionnelle. La jurisprudence du Tribunal des professions est sans équivoque. »

EN CONCLUSION À ce jour, le CDOIQ n’a jamais sanctionné des ingénieures ou des ingénieurs pour des infractions criminelles commises exclusivement dans le cadre de leur vie privée. Mais cela est appelé à changer, car le Bureau du syndic a récemment déposé des plaintes à l’encontre d’ingénieurs reconnus coupables d’infractions criminelles commises dans le cadre de leur vie privée. Et comme le mentionnait la Cour d’appel8 :

« [79] […] [Il faut] examiner la nature des infractions dont le professionnel a été reconnu coupable, leur gravité de même que les

« [75] Le public n’est-il pas en droit de croire que les ordres professionnels prennent toutes les mesures pour éviter que certains de leurs membres, dont l’honnêteté a été mise en doute, ne puissent offrir leurs services au public ? »

Titre d’un roman de Dostoïevski publié en 1866-1867. Au fil du temps, ce classique de la littérature russe a été adapté à de multiples reprises au cinéma, à la télévision et au théâtre.

Ingénieurs (Ordre professionnel des) c. Duhaime, 2023, QCCDING 16.

Landry c. Avocats (Ordre professionnel des), 2011, QCTP 208.

Évidemment, le terme « châtiment » est utilisé ici pour créer un effet stylistique, et non pas dans son sens littéral. En droit disciplinaire, on parle plutôt de « sanction ». Et l’objectif d’une sanction n’est pas de « châtier », mais la protection du public, la dissuasion du professionnel ou de la professionnelle de récidiver et l’exemplarité à l’égard des autres membres de la profession qui pourraient être tentés de poser des gestes semblables.

Me Martine Gervais et Philippe-André Ménard, ing., « Les médias sociaux et la déontologie : prudence et retenue », Plan, volume 59, numéro 3, mai-juin 2022, p. 20-23 et « Être membre d’un ordre professionnel : privilège et obligations », Plan, volume 59, numéro 4, juillet-août 2022, p. 20-22.

Avocats (Ordre professionnel des) c. Thivierge, 2018, QCTP 23 et Thivierge c. Bellemare, 2021, QCCA 678.

Comptables professionnels agréés (Ordre des) c. Nareau, 2018, QCTP 60.

Salomon c. Comeau, 2001, CanLII 20328 (QC CA).

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Législation et jurisprudence Par Marie-Julie Gravel, ing. Conseillère à la surveillance de la pratique illégale

législation et jurisprudence Par Marie-Julie Gravel, ing., M. Sc. A. Conseillère à la surveillance de la pratique illégale En collaboration avec Me Patrick Marcoux, avocat

et Me Patrick Marcoux, avocat

SÉCURITÉ MACHINES

NOUVELLE RÉGLEMENTATION ! La section XXI du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) a été révisée le 27 juillet 2023. De nombreux changements ont été introduits par cette révision ; cette chronique présente quelques éléments importants pour les ingénieures et les ingénieurs.

LES MACHINES SELON LE RSST ET LA LOI SUR LES INGÉNIEURS

e RSST définit le concept de machine comme ceci : « ensemble équipé ou destiné à être équipé d’un système d’entraînement autre que la force humaine ou animale appliquée directement, composé de pièces ou d’organes liés entre eux dont au moins un est mobile et qui sont réunis de façon solidaire en vue d’une application définie. » Une machine, ainsi définie, correspond à la notion de système que l’on trouve au paragraphe 3° de l’article 3 de la Loi sur les ingénieurs (voir l’encadré). Une machine sera ainsi considérée comme un ouvrage visé par la Loi sur les ingénieurs, à moins que son dysfonctionnement

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Article 3, paragraphe 3° de la Loi sur les ingénieurs : « un système de génération, d’accumulation, de transmission, d’utilisation ou de distribution d’énergie sous forme électrique, mécanique ou thermique, tel un équipement industriel ou un système de pompage servant au traitement des eaux, à l’exclusion d’un système dont le dysfonctionnement ne présente pas de risque pour la sécurité des personnes et d’un système destiné à l’usage d’une seule unité d’habitation. »

ne présente pas de risque pour la sécurité des personnes. Ainsi, les balises encadrant l’intervention de l’ingénieur spécifiées dans la nouvelle version de la section XXI du RSST sont le reflet des exigences déjà présentes dans la Loi sur les ingénieurs.

ATTESTATION DE CONFORMITÉ À UNE NORME La sécurité d’une machine est largement tributaire de sa conception ainsi que des modifications qui y sont apportées. Intégrer la sécurité dès la conception est toujours plus efficace que de tenter de pallier les risques une fois la machine sur le plancher de production. L’article 175 du RSST incite les employeurs à privilégier l’acquisition de machines déclarées comme étant conformes à des normes spécifiques. Les fabricants et les fournisseurs de machines situés au Québec devront faire affaire avec une ingénieure ou un ingénieur pour attester la conformité d’une machine à une norme.

MANUEL D’INSTRUCTION DU FABRICANT Comme nous l’avons mentionné dans notre dernière chronique, la nouvelle version du RSST exige maintenant que toute machine soit accompagnée d’un manuel d’instruction du fabricant dont le contenu doit, au minimum, respecter les exigences de l’article 174 du RSST. Cet article prévoit également que si le manuel d’instruction du fabricant est inexistant ou incomplet, les éléments énumérés dans cet article doivent être « spécifiés par écrit par un ingénieur ».

MODIFICATION DES MACHINES L’article 176 du RSST prévoit que « [l]a modification d’une machine, pouvant avoir un impact sur la sécurité des travailleurs, doit être effectuée par un ingénieur ou sous sa supervision et la sécurité de cette modification doit être attestée par celui-ci ».

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Qu’entend-on par « modification » ? Une modification visée par cet article est « celle qui, sans être prévue par le fabricant, a pour effet de changer la vocation de la machine, de l’intégrer dans un groupe de machines, d’y ajouter ou d’y supprimer une fonction, de changer ses performances ou son mode opératoire ou de mettre en œuvre des moyens de protection affectant les fonctions de sécurité de cette machine ». Les exemples de modifications suivants nécessiteront l’intervention d’une ingénieure ou d’un ingénieur : • ajout d’un protecteur mobile avec dispositif de verrouillage ; • remplacement d’une commande bimanuelle par un rideau optique ; • mise en place d’une application de robotique collaborative ; • conception d’une machine à partir d’éléments usagés et/ou neufs ; • montage d’équipements interchangeables sur des engins sans qu’un tel montage ait été prévu par le fabricant. A contrario, les opérations de maintenance, de réparation ou d’entretien ainsi que le remplacement de pièces référencées par le fabricant, ou la mise en place d’un

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équipement interchangeable prévu par le fabricant et défini dans le manuel d’instruction ne nécessiteraient pas l’intervention d’une ingénieure ou d’un ingénieur.

MODIFICATION PORTANT SUR LE SYSTÈME DE COMMANDE DE LA MACHINE Un cas spécifique concerne les modifications aux systèmes de commande et aux dispositifs de sécurité des machines. Les systèmes de protection intégrés aux machines font de plus en plus appel à des solutions technologiques complexes. Bien que ces solutions offrent de nombreux avantages, leur efficacité dépend fortement de leur fiabilité. Toute modification apportée aux composants du système de commande de la machine liés aux dispositifs de protection doit suivre une approche rigoureuse et méthodique, nécessitant une maîtrise de normes présentant un niveau élevé de complexité et de difficulté technique. Ces normes font appel aux compétences exclusives aux ingénieurs dans le domaine de l’évaluation de la fiabilité des systèmes de commande relatifs à la sécurité. Cette situation représente une opportunité de développement professionnel enrichissante pour les ingénieures et les ingénieurs exerçant dans ce domaine.

RABAIS

9 sur la cotisation 9 sur le renouvellement au registre des CPI

NOUVEAUTÉS X Un processus de demande en quelques clics* X Un rabais calculé en pourcentage fixe** Il n’y a plus de prorata pour le calcul du rabais.

CONDITIONS À RESPECTER : 1.

Durée de l’absence : minimum 6 mois (entre le 1er avril 2023 et le 31 mars 2024).

2. Situations suivantes :

Congé parental

Sans emploi

Congé maladie (incluant l’invalidité court terme)

Études à temps plein

Que vous soyez ingénieur.e ou CPI vous pourriez être admissible* à un rabais de 50 % sur votre inscription annuelle. L’information complète sera disponible sur votre portail dès février 2024. * Lors de votre prochaine inscription annuelle, si vous remplissez les conditions requises, veuillez soumettre votre demande en téléchargeant les pièces justificatives. Le rabais sera appliqué automatiquement. Veuillez noter que l’Ordre se réserve le droit de vérifier les pièces justificatives. Consultez notre foire aux questions ici : oiq.qc.ca/membres/obligations-des-membres/inscription-annuelle/ pour obtenir plus de détails. ** Certaines conditions s’appliquent.

Transition écologique

Unité pilote OHT (oxydation hydrothermale)

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Le pouvoir décontaminant de l’eau supercritique Transformer des molécules pharmaceutiques, des plastiques, des boues de stations d’épuration ou de papetières en vinaigre, c’est possible grâce à l’oxydation hydrothermale. Le potentiel de la décontamination par l’oxydation hydrothermale n’est pas seulement démontré, il est multiple. Par Valérie Levée

n 2014, Jean-François Vermette, biophysicien qui travailllait au Centre de transfert technologique en écologie industrielle (CTTÉI), associé au Cégep de Sorel-Tracy, se rend en France écouter une conférence sur les fluides supercritiques et décide de rapporter la technologie de décontamination par oxydation hydrothermale au Québec. De retour au CTTÉI, il teste le procédé à l’aide d’un réacteur à l’échelle du laboratoire sur des médicaments, des plastiques contaminés par des huiles, des résidus de papetières qui contiennent des mélanges de plastique et du bois, des résidus de peinture. Les résultats s’annoncent si prometteurs qu’on entreprend la construction d’un réacteur à l’échelle pilote. Entre-temps, François Lemoine, ing., arrive au CTTÉI pour prendre la suite des travaux de Jean-François Vermette. Ayant un profil d’ingénieur en génie chimique, il perfectionne les méthodes de recherche. « Nous avons fait des tests sur une multitude de résidus organiques, et toute forme de carbone semble pouvoir être oxydée par l’oxydation hydrothermale », indique François Lemoine. Et l’oxydation de tous ces polluants à base de carbone aboutit essentiellement à un composé, de l’acide acétique, autrement dit du vinaigre blanc, lui-même biodégradable par des bactéries. Le procédé à échelle pilote est inauguré en 2021 et devient opérationnel à l’été 2023.

COMMENT EST-CE POSSIBLE ? La réaction d’oxydation ne demande que de l’eau, de l’oxygène et de la chaleur. Pas de produits chimiques

nocifs pour la santé ou l’environnement. La clé du procédé est de chauffer l’eau sous pression pour atteindre un état supercritique. Lorsque de l’eau est chauffée à plus 100 °C à la pression normale, elle passe en phase gazeuse. Mais si on chauffe l’eau tout en augmentant aussi la pression, l’eau atteint le stade de fluide supercritique, un état intermédiaire entre la vapeur d’eau et l’eau liquide. « Le fluide a des propriétés du gaz et du liquide en même temps, explique François Lemoine. À ces hautes température et pression, l’eau est un gaz très dense. » Cet état de l’eau lui permet de solubiliser des matières qui autrement ne seraient pas miscibles dans l’eau. Les polluants à décontaminer, ainsi solubilisés dans l’eau supercritique, deviennent facilement accessibles par l’oxygène pour être oxydés.

QUE FAIRE DE LA CHALEUR ? Le procédé fait ses preuves pour décontaminer les polluants carbonés, mais pour le rendre économiquement rentable, un problème demeure car la réaction est exothermique. C’est a priori une bonne nouvelle, car cette chaleur peut être valorisée là où on en a besoin et, en l’occurrence, dans le procédé lui-même puisqu’il faut chauffer l’eau. Si le procédé génère la juste quantité de chaleur pour s’alimenter, cela permettra des économies d’énergie et contribuera à la rentabilité économique. Or dans les essais réalisés avec les effluents hospitaliers, la charge en matière carbonée était insuffisante pour générer assez de chaleur et alimenter le processus.

Plan | novembre-décembre 2023 | P49

Transition écologique

« Si la matière à décontaminer est trop peu concentrée dans l’eau, il faut la mélanger avec d’autres matières résiduelles chargées en carbone pour éviter d’avoir à préchauffer les intrants », précise François Lemoine. Inversement, si le procédé génère plus de chaleur que nécessaire, il faut trouver où valoriser l’excédent. C’est le cas avec les boues des étangs aérés de SorelTracy. Le dragage étant effectué une fois par quelques dizaines d’années, la décontamination générerait ponctuellement une forte quantité de chaleur et il ne serait pas rentable de concevoir une infrastructure pour utiliser cette chaleur disponible ponctuellement seulement. En l’absence de valorisation de la chaleur, il faut l’abaisser en dessous de 65 °C pour la disperser

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dans l’environnement, ce qui augmente les coûts du procédé. « Certaines municipalités ont des systèmes qui génèrent des boues tous les jours, observe François Lemoine. Ce serait plus facile d’y appliquer notre procédé. » Une solution prometteuse sur laquelle travaille actuellement l’ingénieur est de marier l’oxydation hydrothermale à un procédé industriel qui génère des résidus carbonés et qui requiert de la chaleur. C’est le cas des papetières. « Nous sommes capables de traiter tous les résidus des usines de pâtes et papiers, et la chaleur est récupérée dans leur procédé », rapporte François Lemoine. Les usines de biométhanisation offriraient aussi des possibilités intéressantes.

PRÉSENTÉ PAR

PARTENAIRE MAJEUR

PARTENAIRE PRINCIPAL

Les Grands Prix du génie-conseil québécois 2023 ont permis de souligner le travail de collaboration des professionnels du génie-conseil et de leurs clients dans la réalisation de projets innovants à forte valeur ajoutée pour la société et favorisant le développement durable et la transition énergétique. Pour en savoir plus : www.afg.quebec.

PROJET

PAVILLON DE L’INSTITUT QUANTIQUE, UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE

FIRME

LATÉRAL CONSEIL INC.

CLIENT

UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE

BÂTIMENT MÉCANIQUE – ÉLECTRIQUE

INFRASTRUCTURES DE TRANSPORT

PROJET

CONCEPTION DU PROJET INTÉGRÉ SRB PIE-IX

FIRME

AECOM

CLIENT

BUREAU DE PROJET SRB PIE-IX (VILLE DE MONTRÉAL, STM ET ARTM)

CLOACOTHERMIE POUR LES BUREAUX D’ÉQUIPE LAURENCE

FIRME

BPA

CLIENT

ÉQUIPE LAURENCE

BÂTIMENT STRUCTURE

INFRASTRUCTURES DE TRANSPORT

PROJET

CONSTRUCTION D'UNE NOUVELLE AÉROGARE À L’AÉROPORT DE CHIBOUGAMAU - CHAPAIS

PROJET

CONSTRUCTION DE L’AUTOROUTE 85 À ST-ANTONIN | TRONÇON 2

FIRME

ATKINSRÉALIS

FIRME

NORDA STELO

CLIENT

MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

CLIENT

MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

PROJET

GÉOTHERMIE À PUITS À COLONNES PERMANENTES

PROJET

FIRME

GBI

FIRME

CLIENT

CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES MILLE-ÎLES

CLIENT

INFRASTRUCTURES URBAINES

ÉNERGIE

PARTENAIRE DE DIFFUSION

PRIX VISIONNAIRE // PME GÉNIE-CONSEIL

PLACE DES FLEURS-DE-MACADAM, PREMIER « WATER SQUARE » AU QUÉBEC EXP VILLE DE MONTRÉAL – ARRONDISSEMENT DU PLATEAU-MONT-ROYAL

ENVIRONNEMENT

INTERNATIONAL

PROJET

UN BIOCARBURANT LOCAL ET CARBONEUTRE À L’USINE DE BOULETAGE D’ARCELORMITTAL

PROJET

GÉOPORTAIL ET MODÈLE PRÉDICTIF DE PRODUCTION D'ARGANIERS

FIRME

BBA

FIRME

WSP

CLIENT

ARCELORMITTAL

CLIENT

COWATER INTERNATIONAL

GÉOTECHNIQUE ET INGÉNIERIE DES MATÉRIAUX

MENTOR DE L’ANNÉE EN GÉNIE-CONSEIL

PROJET

MENTOR

FRANÇOIS COUTURIER, ING., M. ING.

FIRME

ATKINSRÉALIS

GLISSEMENT DE TERRAIN ET RESTAURATION DE TALUS

FIRME

ENGLOBE

CLIENT

VILLE DE SAGUENAY

GESTION DE PROJET

RELÈVE DU GÉNIE-CONSEIL

PROJET

GRANDIR EN SANTÉ – PHASE 2 RÉAMÉNAGEMENT

CANDIDAT

MAXIME VÉZINA-DUROCHER, ING.

FIRME

CIMA+

PROJET

INFRASTRUCTURES ÉLECTRIQUES - SITE NCH

CLIENT

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE SAINTE-JUSTINE

FIRME

BPA

CLIENT

SOCIÉTÉ QUÉBÉCOISE DES INFRASTRUCTURES

PARTENAIRES DU DÉVOILEMENT ET DE LA REMISE DES PRIX

Prix Visionnaire de l’AFG

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LATÉRAL

Oser le bois L’intégration du bois a valu le prix Visionnaire à la firme Latéral pour son projet de pavillon universitaire sur le campus de l’Université de Sherbrooke, une réalisation faisant preuve d’innovation, d’audace et de proactivité. Par Pascale Guéricolas Photos de l’Institut quantique : Raphaël Thibodeau

vant même la première pelletée de terre lançant la construction de ce pavillon, l’Institut quantique, installé sur le campus de l’Université de Sherbrooke, recevait une subvention de un million de dollars du Programme de vitrine technologique pour les bâtiments et les solutions innovantes en bois du ministère des Ressources naturelles et des Forêts. Cet édifice de trois étages, qui accueille des scientifiques effectuant aussi bien des travaux de recherche comportant des essais en laboratoire que des études théoriques, présente des caractéristiques uniques en Amérique du Nord, à l’image du type de recherche qu’il abrite. Ce projet très complexe intègre une structure de bois apparente unique. Il s’agit d’un choix écologique, puisque ce matériau, qui séquestre le carbone, réduit l’empreinte environnementale du bâtiment comparativement à l’utilisation de béton, qui génère des gaz à effet de serre lors de sa fabrication. Une étude réalisée selon les lignes directrices de la norme ISO 14064 a d’ailleurs clairement montré que le recours au bois a permis d’éviter l’émission de 183 tonnes d’équivalent de CO2 dans l’atmosphère, soit l’équivalent d’environ 56 voitures en moins sur la route pendant un an. Une fois le matériau choisi, l’équipe d’ingénierie s’est naturellement tournée vers le bois lamellé-croisé (CLT) fabriqué par les Chantiers Chibougameau pour ses qualités architecturales ainsi que pour la grande

polyvalence et la résistance qu’il offre. Le concept architectural misait sur une structure apparente épurée, libre de poutres apparentes. Les ingénieurs et ingénieures de Latéral ont donc innové en combinant les dalles et murs de bois CLT avec des poutres Peikko Deltabeam. Généralement, ce type de poutres supporte des dalles de béton préfabriquées plutôt que du bois. C’est là que l’équipe chargée de l’ingénierie a fait preuve d’inventivité en adaptant cette méthode de construction, afin de la jumeler avec du CLT. Un système de tiges encollées dans les murs en CLT a été mis au point en réalisant des connexions dissimulées résistantes au feu. Pour cela, il fallait trouver la colle appropriée, et déterminer la méthode de fixation des tiges, l’enfoncement et les paramètres de mise en œuvre.

ESSAIS-ERREURS À ce stade de conception, l’équipe d’ingénierie a travaillé en étroite collaboration avec Alexander Salenikovich, ingénieur et professeur au Département des sciences du bois et de la forêt à l’Université Laval et spécialiste en mécanique du bois, car il n’existait pas de recherche ou de précédents sur ce sujet. « Après avoir sélectionné la colle, nous avons fait des calculs pour estimer son comportement de façon théorique avant de passer aux essais en laboratoire pour vérifier nos hypothèses, raconte Thibaut Lefort, ing., fondateur et président

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UNE PRÉSENTATION DE

EN COLLABORATION AVEC

MISE EN SCÈNE

IDÉATION ET TEXTE

MARIE-JOANNE BOUCHER ET JEAN-MARC DALPHOND

MARIE-JOSÉE BASTIEN UNE CRÉATION ÉCORESPONSABLE DE

PORTE PAROLE

14 NOV 13 DÉC

Prix Visionnaire de l’AFG

de Latéral. Tout cela nous a permis de déterminer de quelle façon injecter la colle dans le bois, de choisir le type de tige, la longueur des tiges et leur espacement, et aussi de déterminer le temps nécessaire avant d’insérer les tiges dans le bois. » En supportant les dalles de CLT sur des poutres Peikko Deltabeam, elles-mêmes connectées à des murs en CLT avec des tiges encollées, l’équipe de travail a obtenu un système constructif ayant une remarquable résistance au feu et pouvant franchir des portées impressionnantes. Visuellement, cela permettait de doter l’édifice de grands plafonds plats en bois structurel, sans poutres apparentes. La combinaison de dalles en bois CLT et de poutres Peikko Deltabeam facilite également le passage de la mécanique dans le bâtiment. Ces poutres, qui ont la même épaisseur que les dalles de CLT, laissent la place sous la structure à tous les services, qu’il s’agisse de la ventilation, des gicleurs, de l’électricité, ce qui aurait été

beaucoup plus difficile à réaliser dans des poutres en bois standard. Au-delà du gain écologique que présente le recours à un matériau naturel et les qualités mécaniques du CLT, Thibaut Lefort souligne aussi son intérêt pour les chercheuses et chercheurs qui vont fréquenter un bâtiment aussi richement doté. « Des études réalisées dans les écoles démontrent que la productivité des élèves et leur capacité d’apprentissage sont plus élevées dans les établissements qui ont choisi de mettre le bois en valeur », explique le chargé de projet pour le pavillon de l’Institut quantique. Cette réalisation d’importance a permis à Latéral de faire avancer les connaissances en ingénierie de gros bois d’œuvre. Déjà, elle a donné lieu à un article scientifique, tandis que la collaboration avec l’équipe du professeur Alexander Salenikovich se poursuit avec d’autres projets de recherche. Dans l’avenir, le cabinet de génie-conseil prévoit continuer à mettre en valeur le bois de façon innovante, au bénéfice de l’architecture.

« Des études réalisées dans les écoles démontrent que la productivité des élèves et leur capacité d’apprentissage sont plus élevées dans les établissements qui ont choisi de mettre le bois en valeur . » — Thibaut Lefort, ing. — Latéral

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Parcours PFÉ

L’Ordre se mobilise pour mieux intégrer les professionnelles et professionnels formés à l’étranger (PFÉ) Les demandes des professionnelles et professionnels formés à l’étranger (PFÉ) pour travailler comme ingénieures ou ingénieurs au Québec se multiplient depuis 2018 à l’Ordre des ingénieurs du Québec. Pour faciliter leur intégration au sein de la profession, l’Ordre déploie de nombreuses mesures. Quelles sont-elles ? Par Pascale Guéricolas

MIEUX RECONNAÎTRE LES ÉTUDES FAITES À L’ÉTRANGER

ans surprise, une majorité des personnes qui aspirent au statut de candidate ou candidat à la profession d’ingénieur (CPI) formées ailleurs qu’au Québec viennent de France. En effet, l’arrangement de reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles, en vigueur depuis 15 ans, facilite les équivalences pour plus de 560 diplômes d’écoles reconnues par l’Ordre dans ce pays. Une fois leur diplôme accepté, il ne reste plus aux PFÉ qu’à démontrer leurs compétences sur une période d’au moins 24 mois pour obtenir leur permis. Certains candidats et certaines candidates disposent cependant déjà d’acquis professionnels leur permettant d’exercer le génie selon les règles de l’art canadiennes, ce qui peut réduire ce délai.

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Autre entente facilitant l’intégration rapide de PFÉ : l’Accord de Washington, qui concerne des candidates et candidats venus de 21 pays comme la Chine, le Japon, l’Australie et le Royaume-Uni. D’autre part, les formations dispensées dans plusieurs pays du Maghreb, comme l’Algérie, le Maroc, la Tunisie, sont assez proches de ce qu’on enseigne au Québec. Il manque souvent seulement aux candidates et candidats des études complémentaires comme l’éthique et la déontologie, le développement durable ou la santé et sécurité.

VALIDER L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Chacune des 800 à 1 000 demandes reçues chaque année fait bien entendu l’objet d’une analyse attentive. L’Ordre étudie généralement ces dossiers dans un délai de 8 à 10 semaines et informe ensuite les personnes

CHEMINEMENT TYPIQUE

Obtenir son permis d’ingénieur au Québec Activités de formation Demande d’admission

Analyse de dossier

Décision du comité

Programme d’accès à la profession CPI

Délai maximum de 3 ans

Délai maximum de 5 ans

Délai de 8 à 12 semaines

Obtention du permis d’ingénieur

concernées si elles ont une équivalence partielle ou totale. « Depuis 2018, nous prenons en compte non seulement la formation universitaire, mais également les profils professionnels, souligne Kalina Bacher-René, directrice à l’accès à la profession. Cette valorisation de l’expérience professionnelle dans l’évaluation du dossier d’admission permet à la fois de mieux protéger le public et de faciliter l’intégration de ces candidats et candidates dans la profession d’ingénieur. » Des initiatives mises en place depuis les dernières années aident par ailleurs les gens qui ont de la difficulté à réunir tous les documents exigés pour entreprendre leurs démarches d’admission à l’Ordre en raison de circonstances particulières (notamment des candidates ou candidats diplômés venant de pays en guerre).

Parmi les nombreuses mesures visant à faciliter l’intégration des professionnelles et professionnels formés à l’étranger figurent les séances d’information. La présence de l’Ordre dans les Salons ou Journées de l’emploi et de l’immigration ou encore la nouvelle version de la Boussole. Cette plateforme d’orientation sera accessible en ligne d’ici la fin de l’année. Grâce à cette initiative, les candidates et candidats seront mieux orientés vers les prochaines étapes de leur processus d’admission et pourront obtenir un aperçu des coûts probables de leurs démarches. D’autre part, dans les deux prochaines années, tous les processus d’admission seront automatisés afin de rendre l’admission plus fluide et plus rapide afin de leur procurer une meilleure expérience client.

ÉLARGIR LES ENTENTES-CADRES SIMPLIFIER LE PROCESSUS D’ADMISSION Lorsque le Comité d’admission à l’exercice octroie une équivalence partielle à la candidate ou au candidat, il lui prescrit certaines activités de formation. Elle ou il peut alors suivre des cours à l’université pour combler ses lacunes de formation, ou encore passer des examens de l’Ordre, ou suivre une formation équivalente. « Le délai d’obtention de cette équivalence a été beaucoup réduit depuis les mesures prises en 2018 ; il est de 6 à 8 mois aujourd’hui, mentionne la directrice de l’accès à la profession. L’expérience professionnelle fait partie de l’évaluation pour que nous ayons une vision plus globale du parcours de chaque individu. »

Conscient de l’importance qu’occupe aujourd’hui la mobilité internationale, l’Ordre multiplie également les discussions avec le ministère des Relations internationales et de la Francophonie, ainsi qu’avec le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec afin d’établir des ententes-cadres avec certains pays. L’objectif est d’obtenir des accords de reconnaissance mutuelle facilitant l’intégration des PFÉ à la profession d’ingénieur au Québec. « Nous souhaitons pouvoir bientôt délivrer des permis restrictifs permanents pour des ingénieures et ingénieurs ayant une expertise pointue dans leur domaine, précise Kalina Bacher-René. De cette façon, ces professionnelles et professionnels pourraient intégrer rapidement l’Ordre et exercer l’ingénierie dans leur domaine d’expertise seulement. »

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Relève en génie

MATHIEU LAPOINTE, ING.

La plongée dans le traitement des eaux P58 | novembre-décembre 2023 | Plan

► Solutions passives pour la gestion et le traitement in situ des eaux de ruissellement urbain. Image tirée de l’article de Mathieu Lapointe et ses collaborateurs, paru en 2022 dans Nature Sustainability, sous les termes de « Creative Commons License Attribution 4.0 International » (https://creativecommons.org/ licenses/by/4.0/).

Mathieu Lapointe, ing., est depuis juillet 2022 professeur à l’École de technologie supérieure (ÉTS) et lauréat 2022 du prix Honoris Genius – Relève de l’Ordre. Le jeune ingénieur encadre déjà 28 étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs qui travaillent sur une multitude de projets de recherche en traitement des eaux et en environnement.

Par Valérie Levée

n 2008, Mathieu Lapointe, qui prépare sa rentrée universitaire, reçoit une réponse positive à ses demandes d’admission en pharmacie, en droit et en génie civil. Il doit donc choisir, et son choix se porte sur le volley-ball ! « J’ai choisi Polytechnique et le génie civil, parce que j’avais été sélectionné dans l’équipe des Carabins de l’Université de Montréal pour jouer au volley-ball », avoue-t-il. Baccalauréat en poche, Mathieu Lapointe entre chez Pluritec, une firme de génie-conseil, mais entame aussi une maîtrise en génie des eaux dans le laboratoire du professeur Benoit Barbeau, ing., à Polytechnique Montréal. Il en sort passionné par le traitement des eaux, mais hésite entre le marché du travail et la recherche. « J’étais partagé, dit-il. Mon employeur m’encourageait à travailler et à ne pas faire un doctorat. Mais Benoit Barbeau me proposait de faire un passage direct de la maîtrise au doctorat. » Mathieu Lapointe a opté pour le doctorat, et ne le regrette pas.

DE LA PASSION DU VOLLEY-BALL À CELLE DES MATÉRIAUX « J’ai adoré faire de la recherche, j’ai appris énormément sur le traitement des eaux, sur les défis des municipalités, j’ai enseigné, j’ai fait des dizaines de conférences », raconte Mathieu Lapointe. S’ensuit un stage postdoctoral

au Département de génie chimique de l’Université McGill, dans le laboratoire de Nathalie Tufenkji, ing., qui lui ouvre les yeux sur les matériaux. « Concevoir de nouveaux matériaux, ça me semblait la lune, poursuit l’ingénieur. En génie civil, j’avais appris à designer des usines de traitement des eaux en béton avec des mélangeurs pour brasser des produits chimiques. Et maintenant, on me disait qu’on peut créer de nouveaux matériaux pour éliminer des contaminants dont on ne peut se débarrasser en se servant des technologies actuelles. » C’était la dernière étape avant d’obtenir son poste de professeur au Département de génie de la construction à l’ÉTS.

LE MARIAGE DES GÉNIES CHIMIQUE ET CIVIL À l’ÉTS, le jeune professeur développe son propre créneau de recherche visant la conception de nouveaux matériaux et de nouveaux procédés pour des applications en traitement des eaux. « Je veux aider les villes à enlever davantage de contaminants normés et d’intérêt émergent souvent réfractaires aux traitements implantés dans nos usines. C’est un mariage de ce que j’ai appris durant mes études de 3e cycle et mon postdoctorat », résume-t-il. Il s’intéresse particulièrement aux contaminants d’intérêt émergent comme les

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Relève en génie

micro et nanoplastiques et les composés perfluorés. En ayant recours à des procédés de génie chimique, il est possible de concevoir un matériau capable de se lier à ces contaminants grâce à ce que Mathieu Lapointe appelle le concept clé-serrure. Cela consiste à greffer sur le matériau un groupement chimique qui possède une affinité avec le contaminant ciblé. Plusieurs de ses étudiants et étudiantes s’attèlent ainsi à greffer des matériaux granulaires (sable, poudre de verre recyclé et sols) et fibreux (fibres de cellulose recyclée ou de textile). Au-delà de la chimie, l’ingénieur ne perd pas de vue le procédé de traitement des eaux dans sa globalité. « L’ingénieur en génie chimique en moi travaille sur le concept de clé-serrure, et l’ingénieur en génie civil doit garder en tête la capacité des usines de traitement qui doivent répondre à la demande en eau des villes », explique-t-il.

L’AVANTAGE DES SOLUTIONS PASSIVES Mathieu Lapointe regarde même au-delà de l’usine et s’intéresse aux eaux de ruissellement qui récoltent les sels de déglaçage, les hydrocarbures qui tachent la chaussée, les résidus des pneus ou de toitures qui, de la gouttière, se déversent dans la rue… Pour réduire la contamination de ces eaux, il prône le déploiement de solutions passives à travers la ville. Il s’agit par exemple

« Je veux aider les villes à enlever davantage de contaminants normés et d’intérêt émergent souvent réfractaires aux traitements implantés dans nos usines . » — Mathieu Lapointe, ing. — ÉTS

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de décanteurs, simples bacs qui ralentissent l’écoulement de l’eau pour donner le temps aux contaminants de se déposer au fond. Une autre solution consiste à remplacer les surfaces imperméables par des substrats d’infiltration éventuellement greffés pour capter davantage de contaminants. Enfin, les cellules de biorétention ou des étangs combinent la décantation et le traitement biologique des contaminants par les bactéries et les racines des plantes. Les travaux préliminaires du professeur-chercheur sur le sujet ont été récemment publiés dans les prestigieuses revues Nature Sustainability (2022) et Nature Water (2023).

LA RELÈVE FORME LA RELÈVE Jeune professeur, Mathieu Lapointe n’en doit pas moins former la relève. Il a créé et donne un cours sur le traitement des eaux à l’ÉTS et supervise sa brigade d’étudiants et d’étudiantes en recherche. « La supervision est une bonne partie de mon emploi du temps, mais c’est la partie la plus passionnante. Je vis scientifiquement à travers les étudiants et étudiantes », confie-t-il. Son équipe déjà grande pourrait s’agrandir, car les idées de projets de recherche ne lui font pas défaut : « Chaque jour, je me demande par où commencer tellement il y a de problèmes dans les domaines du traitement des eaux et de l’environnement. » Il espère que ses travaux de recherche aideront les villes et les industries à gérer leurs eaux plus efficacement.

Vie universitaire

Premier bilan ESG pour l’ÉTS

la veille de son 50e anniversaire, l’École de technologie supérieure (ÉTS) a présenté son premier bilan ESG regroupant de nombreuses actions réalisées en matière d’environnement, de société et de gouvernance. Le Bilan ESG de l’ÉTS met en lumière les actions concrètes entreprises pour offrir à sa communauté un environnement de vie, de travail et d’étude sain. Au chapitre des faits saillants, il y a l’atteinte de la carboneutralité, les multiples actions en biodiversité urbaine, les initiatives en équité, diversité et inclusion, la série de conférences Leadership et responsabilité citoyenne (initiative soutenue par la Fondation Jarislowsky), et offrant l’occasion aux

étudiantes et étudiants de développer une vision des grands enjeux contemporains.

AMÉLIORER LA SOCIÉTÉ DE DEMAIN Convaincue que le génie doit être au service de la résolution des grands enjeux sociétaux, l’ÉTS souhaite créer un campus universitaire qui s’harmonise avec les sphères humaines, végétales, animales et artistiques. Pour plus de détails, consultez le Bilan ESG complet ou encore sa version abrégée sur le site : www.etsmtl.ca. Source : École de technologie supérieure

Répondre aux besoins des artistes grâce à l’intelligence artificielle

ictoria-Mae Carrière, étudiante prometteuse en génie logiciel à Polytechnique Montréal, a développé un outil pour aider les dessinatrices et dessinateurs à éliminer une étape chronophage de leur travail. Convaincue que la science et l’ingénierie peuvent avoir un impact positif sur notre société, l’étudiante s’est lancée dans une quête pour réconcilier l’art et l’ingénierie grâce à l’intelligence artificielle. « Avant de rejoindre Propolys pour mon stage entrepreneurial, je n’avais qu’une connaissance générale de l’intelligence artificielle, raconte la jeune femme. J’ai approfondi mes compétences en IA grâce à l’enseignement de François Guibault, professeur à Polytechnique Montréal, et encadrant pendant la durée de mon stage. » Passionnée par le dessin et la programmation, VictoriaMae Carrière a combiné ses deux passions pour créer AyudART, un logiciel qui améliore la productivité des artistes visuels tout en préservant leur créativité. Ses premiers essais ont démontré que son logiciel pouvait en un instant réaliser l’encrage, économisant ainsi des heures précieuses de travail.

▲ Victoria-Mae Carrière

Victoria-Mae Carrière souhaite continuer à développer des solutions basées sur l’intelligence artificielle pour aider les artistes et encourager une collaboration innovante entre l’IA et les artistes. Source : Polytechnique Montréal

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Vie universitaire

« Ce que tu fais, c’est bon pour le Québec. Continue! » La Fondation de l’Ordre des ingénieurs du Québec (FOIQ) a remarqué les efforts et le talent de Cyril Mani alors qu’il était encore au collégial. Déjà, sa candidature pour une bourse de l’Avenir brillait par sa distinction. C’était en 2019. Lauréat d’une bourse universitaire de la Relève quatre ans plus tard, ce futur ingénieur se propulse avec aisance dans le monde du génie aérospatial. Par Danielle Gabrielle Roy Fondation de l’Ordre des ingénieurs du Québec

yril Mani est reconnu par ses pairs pour sa constance et la curiosité intellectuelle qui l’anime. Fier étudiant de la Faculté de génie de l’Université McGill, il a participé, depuis quatre ans, au projet de développement d’un moteur de fusée hybride, laquelle fut lancée en compétition à Launch Canada le 28 août dernier. « Il a fallu du temps et bien des efforts, mais j’ai le vent dans les voiles depuis notre succès », affirme Cyril Mani. Chaque fois que nous prenons de ses nouvelles, notre double lauréat travaille sur une idée qui l’amènera encore plus loin. Maintenant que ce projet parascolaire a été mené à bien, son mémoire de baccalauréat est sa priorité; il analyse aussi les programmes de maîtrise qui s’offrent à lui. Son mémoire porte sur les moyens de brûler de la poussière lunaire pour créer de l’énergie renouvelable sur la Lune, une technologie clé qui pourrait permettre l’installation d’une infrastructure énergétique durable sur cette dernière. « Le tout exige un mélange de génie chimique et de génie mécanique qui bouclerait un cycle fermé de production d’énergie sur la Lune »,

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soutient Cyril. Féru d’exploration spatiale, un domaine qui se développe rapidement, notre ingénieur de demain carbure aux défis. « Un des plus importants problèmes dans l’exploration spatiale, c’est maintenir la santé de nos astronautes. Les technologies biomédicales qui permettent de soutenir le corps humain pour qu’il puisse évoluer dans des conditions si ardues et lointaines m’intéressent tout particulièrement, explique l’étudiant en génie. Elles peuvent aussi nous en apprendre beaucoup sur la façon de prendre soin de nos communautés éloignées sur Terre. » C’est ainsi que Cyril Mani a rejoint l’initiative Nouveaux Horizons en santé de l’Agence spatiale canadienne, en novembre dernier.

UN AMBASSADEUR AU GRAND CŒUR Cyril continue aussi de redonner à la communauté. Cette année, il est devenu le premier Ambassadeur de la Fondation. À ce titre, il participera à diverses initiatives de promotion de notre programme de bourses et mettra l’accent sur l’importance de donner à la Fondation pour contribuer à une relève en génie forte et performante. Cyril fait aussi partie du comité organisateur de la compétition Launch Canada qui s’est tenue pour la deuxième fois cette année et à laquelle participait la Première Nation de Matagami. « Nous avons construit des fusées avec les communautés locales. Nous avons rassemblé des participants du Québec, de la ColombieBritannique, de l’Alberta, bref, des quatre coins du Canada. Un imposant groupe d’étudiants en génie ont fait part de leur savoir et de leurs connaissances à d’autres pour qu’ils puissent s’inspirer à leur tour de l’aérospatial », raconte le futur ingénieur. La compétition a réuni 300 étudiants et étudiantes en provenance de 18 universités canadiennes. Une belle réussite pour notre pays et un événement qui sera reconduit l’an prochain.

FIER DE DEVENIR INGÉNIEUR Que recherche notre jeune génie chez un employeur ? « Des responsabilités, de la confiance et de l’espace pour utiliser ma créativité et déployer mes idées. L’équipe de l’Agence spatiale canadienne est formidable à cet égard et à bien d’autres encore. » Pourquoi est-il aussi fier d’être sur le point de devenir ingénieur ? « Pour le côté innovateur de la profession. “Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme”, comme disait Lavoisier. Les ingénieurs trouvent de nouvelles solutions à des problèmes qui ont toujours existé. Ils accueillent les problèmes, ils les aiment, ils en sont fascinés. Ça permet de modeler le monde mais surtout pas à n’importe quel prix. Tout ce qu’on

fait comporte une dimension renouvelable. Les ingénieurs protègent ainsi le grand public au jour le jour. »

BOURSES DE LA FOIQ : UNE RECONNAISSANCE ESPÉRÉE Pour Cyril Mani, être reconnu par sa profession a beaucoup compté. Recevoir deux bourses de la FOIQ a vraiment contribué à sa confiance en lui. « Savoir que la Fondation de ton ordre professionnel te reconnait comme personne qui assurera la relève de la profession, ça valide ta passion et pour moi, c’est fantastique. C’est un peu comme si on m’avait dit : Ce que tu fais, c’est bon pour le Québec. Continue! » Chaque année, du 15 septembre au 30 novembre, les jeunes personnes qui étudient en génie ou celles qui aspirent à suivre cette voie sont invitées à déposer leur candidature pour l’une des bourses de la Fondation (bourses de l’Avenir pour le collégial, bourses de la Relève pour l’université), ou pour l’un des Prix universitaires du Mérite de la FOIQ (baccalauréat et cycles supérieurs). Préparer une demande exige un travail d’introspection et permet aux étudiantes et étudiants de regarder leurs accomplissements, de les expliquer sur papier et ainsi de réaliser leur juste valeur. « L’Ordre des ingénieurs du Québec est bien vivant et grâce entre autres à sa Fondation, il rejoint les jeunes qui constitueront la relève. J’encourage donc les ingénieures et ingénieurs de demain à déposer leur candidature à la Fondation pour dire à leur ordre professionnel : “Bonjour, me voici! Et voici ce que j’ai accompli à ce jour. Il me tarde de contribuer à faire progresser la société de demain!” », conclut le double lauréat d’une bourse de la Fondation de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

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Avis AVIS DE LIMITATION DU DROIT D’EXERCICE

AVIS DE LIMITATION DU DROIT D’EXERCICE

Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (RLRQ, c. C-26), avis est donné par la présente que, le 24 août 2023, Daniel Roy, ing., (membre no 37130) dont le domicile professionnel est situé à Gatineau, province de Québec, a fait l’objet d’une décision du Comité exécutif de l’Ordre des ingénieurs du Québec relativement à son droit d’exercice, à savoir :

Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (RLRQ, c. C-26), avis est donné par la présente que, le 13 juillet 2023, David Dayem, ing., (membre no 136576) dont le domicile professionnel est situé à Montréal, province de Québec, a fait l’objet d’une décision du Comité des requêtes de l’Ordre des ingénieurs du Québec relativement à son droit d’exercice, à savoir :

Protection incendie

Ponts et structures de transport

« DE PRONONCER la limitation volontaire du droit d’exercice de Daniel Roy, ing. (membre no 37130), en lui interdisant d’exercer toute activité professionnelle réservée aux ingénieurs par la Loi sur les ingénieurs lorsqu’elle se rapporte au domaine de la protection incendie.

« DE LIMITER, jusqu’à ce que le cours de perfectionnement et le stage de perfectionnement soient complétés avec succès, le droit d’exercice de David Dayem, ing. (membre no 136576), en lui interdisant d’exercer, autrement que sous la supervision d’un.e ingénieur.e, toute activité professionnelle réservée aux ingénieurs par la Loi sur les ingénieurs, lorsqu’elle se rapporte au domaine des ponts et structures de transport, à l’exception des activités professionnelles relatives à l’inspection et au relevé de dommages des structures ainsi qu’à la surveillance des travaux. »

Toutefois, Daniel Roy, ing., pourra exercer dans ce domaine sous la supervision d’un.e ingénieur.e qui devra apposer aux documents d’ingénierie les marques d’authentification requises et en assumer la responsabilité professionnelle. » « Cette limitation du droit d’exercice de Daniel Roy, ing., est en vigueur depuis le 24 août 2023. Montréal, ce 25 septembre 2023 Me Élie Sawaya, avocat Secrétaire adjoint et chef des affaires juridiques

Cette limitation du droit d’exercice de David Dayem, ing., est en vigueur depuis le 1er septembre 2023. Montréal, ce 2 octobre 2023 Me Élie Sawaya, avocat Secrétaire adjoint et chef des affaires juridiques

AVIS DE LIMITATION DU DROIT D’EXERCICE Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (RLRQ, c. C-26), avis est donné par la présente que le 21 septembre 2023, Sylvain Lafrance, ing., (membre no 109573) dont le domicile professionnel est situé à Pohénégamook, province de Québec, a fait l’objet d’une décision du Comité exécutif de l’Ordre des ingénieurs du Québec relativement à son droit d’exercice, à savoir : Assainissement autonome des eaux usées « DE PRONONCER la limitation volontaire du droit d’exercice de Sylvain Lafrance, ing., (membre no 109573), en lui interdisant d’exercer toute activité professionnelle réservée aux ingénieurs par la Loi sur les ingénieurs lorsqu’elle se rapporte au domaine de l’assainissement autonome des eaux usées. Cette limitation comprend et porte également sur toute activité prévue au Règlement sur l’évacuation et le traitement des eaux usées des résidences isolées (RLRQ c. Q-2, r 22) ainsi que sur les projets de ce domaine qui exigent une autorisation en vertu de l’article 22 de la Loi sur la qualité de l’environnement. « Toutefois, Sylvain Lafrance, ing., pourra exercer dans ce domaine sous la supervision d’un.e ingénieur.e qui devra apposer aux documents d’ingénierie les marques d’authentification requises et en assumer la responsabilité professionnelle.» Cette limitation du droit d’exercice de Sylvain Lafrance, ing., est en vigueur depuis le 21 septembre 2023. Montréal, ce 23 octobre 2023 Me Élie Sawaya, avocat Secrétaire adjoint et chef des affaires juridiques

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AVIS DE LIMITATION DU DROIT D’EXERCICE

Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (RLRQ, c. C-26), avis est donné par la présente que, le 21 septembre 2023, Philippe Harvey, ing., (membre no 143483) dont le domicile professionnel est situé à Sept-Îles, province de Québec, a fait l’objet d’une décision du Comité exécutif de l’Ordre des ingénieurs du Québec relativement à son droit d’exercice, à savoir :

Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (RLRQ, c. C-26), avis est donné par la présente que, le 21 septembre 2023, Yvon Latreille, ing., (membre no 102856) dont le domicile professionnel est situé à Montréal, province de Québec, a fait l’objet d’une décision du Comité exécutif de l’Ordre des ingénieurs du Québec relativement à son droit d’exercice, à savoir :

Génie municipal (signalisation routière)

Charpentes et fondations

« DE LIMITER le droit d’exercice de Philippe Harvey, ing., (membre no 143483), jusqu’à ce que les mesures de perfectionnement soient complétées avec succès, en lui interdisant d’exercer toute activité professionnelle réservée aux ingénieurs par la Loi sur les ingénieurs lorsqu’elle se rapporte au domaine du génie municipal (signalisation routière).

« DE LIMITER le droit d’exercice de Yvon Latreille, ing., (membre no 102856), jusqu’à ce que les mesures de perfectionnement soient complétées avec succès, en lui interdisant d’exercer toute activité professionnelle réservée aux ingénieurs par la Loi sur les ingénieurs lorsqu’elle se rapporte au domaine des charpentes et fondations. Toutefois, Yvon Latreille, ing., pourra exercer dans ce domaine sous la supervision d’un.e. ingénieur.e qui devra apposer aux documents d’ingénierie les marques d’authentification requises et en assumer la responsabilité professionnelle. »

« Toutefois, Philippe Harvey, ing., pourra exercer dans ce domaine sous la supervision d’un.e. ingénieur.e qui devra apposer aux documents d’ingénierie les marques d’authentification requises et en assumer la responsabilité professionnelle.» Cette limitation du droit d’exercice de Philippe Harvey, ing., est en vigueur depuis le 3 octobre 2023. Montréal, ce 3 novembre 2023 Me Élie Sawaya, avocat Secrétaire adjoint et chef des affaires juridiques

Cette limitation du droit d’exercice de Yvon Latreille, ing., est en vigueur depuis le 3 octobre 2023. Montréal, ce 3 novembre 2023 Me Élie Sawaya, avocat Secrétaire adjoint et chef des affaires juridiques

AVIS DE LIMITATION DU DROIT D’EXERCICE Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (RLRQ, c. C-26), avis est donné par la présente que, le 21 septembre 2023, John Vathis, ing., (membre no 29046) dont le domicile professionnel est situé à Montréal, province de Québec, a fait l’objet d’une décision du Comité exécutif de l’Ordre des ingénieurs du Québec relativement à son droit d’exercice, à savoir : Charpentes et fondations « DE LIMITER le droit d’exercice de John Vathis, ing., (membre no 29046), jusqu’à ce que les mesures de perfectionnement soient complétées avec succès, en lui interdisant d’exercer toute activité professionnelle réservée aux ingénieurs par la Loi sur les ingénieurs lorsqu’elle se rapporte au domaine des charpentes et fondations, à l’exception des activités professionnelles relatives à la surveillance des travaux. Cette limitation comprend et porte également sur toute activité se rapportant à un bâtiment à l’égard duquel sont appliquées des solutions acceptables complètes prévues à la partie 9 du Code national du bâtiment, tel qu’il est incorporé dans le chapitre I du Code de construction (chapitre B-1.1, r. 2). Toutefois, John Vathis, ing., pourra exercer dans ce domaine sous la supervision d’un.e. ingénieur.e qui devra apposer aux documents d’ingénierie les marques d’authentification requises et en assumer la responsabilité professionnelle. » Cette limitation du droit d’exercice de John Vathis, ing., est en vigueur depuis le 3 octobre 2023. Montréal, ce 3 novembre 2023 Me Élie Sawaya, avocat Secrétaire adjoint et chef des affaires juridiques

Plan | novembre-décembre 2023 | P65

Avis AVIS DE LIMITATION DU DROIT D’EXERCICE

AVIS DE RADIATION

Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (RLRQ, c. C-26), avis est donné par la présente que le 19 octobre 2023, André Gervais, ing., (membre no 99734) dont le domicile professionnel est situé à Cantley, province de Québec, a fait l’objet d’une décision du Comité exécutif de l’Ordre des ingénieurs du Québec relativement à son droit d’exercice, à savoir :

Avis est donné par la présente que, le 19 octobre 2023, en vertu du second paragraphe de l’article 85.3 du Code des professions (RLRQ, c. C-26), l’Ordre des ingénieurs du Québec a radié du tableau de l’Ordre le membre dont le nom apparaît ci-dessous, pour avoir fait défaut d’adhérer au régime collectif d’assurance complémentaire de la responsabilité professionnelle dans les délais fixés conformément au Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des ingénieurs : Domicile Nom Prénom professionnel Vance Michael AYLMER, ONTARIO

Charpentes et fondations « DE PRONONCER la limitation volontaire du droit d’exercice d’André Gervais, ing. (membre no 99734), en lui interdisant d’exercer toute activité professionnelle réservée aux ingénieurs par la Loi sur les ingénieurs lorsqu’elle se rapporte au domaine des charpentes et fondations. « Toutefois, André Gervais, ing., pourra exercer dans ce domaine sous la supervision d’un.e ingénieur.e qui devra apposer aux documents d’ingénierie les marques d’authentification requises et en assumer la responsabilité professionnelle. » Cette limitation du droit d’exercice de André Gervais, ing., est en vigueur depuis le 19 octobre 2023.

Le présent avis est donné en conformité à l’article 182.9 du Code des professions. Montréal, ce 23 octobre 2023 Me Pamela McGovern, avocate Secrétaire de l’Ordre et directrice des affaires juridiques

Montréal, ce 20 novembre 2023 Me Élie Sawaya, avocat Secrétaire adjoint et chef des affaires juridiques

AVIS DE RADIATION Conformément aux articles 156 et 180 du Code des professions (RLRQ, c. C-26), avis est donné par la présente que, le 30 septembre 2023, le Conseil de discipline de l’Ordre des ingénieurs du Québec a déclaré M. Paulo Alves, dont le domicile professionnel est situé à Montréal, province de Québec, notamment coupable de l’infraction suivante : « Au cours des années 2019 et 2020, alors qu’il était directeur de projet au sein de l’entreprise [l’entreprise], a commis des actes dérogatoires à l’honneur et à la dignité de la profession, à l’occasion et en marge de son travail, en ayant des relations sexuelles avec une ingénieure junior dont il était le mentor et qui était sous sa supervision dans le cadre d’un programme de parrainage, contrevenant ainsi à l’article 59.2 du Code des professions. » Le Conseil de discipline a imposé à Paulo Alves, au regard de cette infraction, une période de radiation de dix-huit (18) mois à être purgée à l’expiration des délais d’appel, en plus d’une amende de 5 000 $. En conséquence, Paulo Alves est radié du tableau de l’Ordre pour dix-huit (18) mois à compter du 2 novembre 2023 jusqu’au 2 mai 2025 inclusivement. Montréal, ce 26 octobre 2023 Josée Le Tarte Secrétaire du Conseil de discipline

P66 | novembre-décembre 2023 | Plan

Avis de radiation (Formation continue obligatoire) AVIS DE RADIATION

Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (RLRQ, c. C-26), avis est donné par la présente que, le 24 août 2023, le Comité exécutif de l’Ordre des ingénieurs du Québec a prononcé la radiation des membres dont le nom apparaît ci-dessous, pour avoir fait défaut de se conformer aux obligations de la formation continue obligatoire conformément au Règlement sur la formation continue obligatoire des ingénieurs. Cette décision est effective depuis le 25 septembre 2023.

Nom

Prénom

Domicile professionnel

Bachraou Bégin Beveridge Blackburn Boisclair Bolovis Bonnet Bounadère Bouyakhf Buckley Byrne* Caine* Carrasqueira-Mendes Cassivi Codina Corriveau Côté Coulombe Cyr Daly Dermardiros Desjardins Di Fante Doucet Duranleau Elfekhfakh Elias Ezzeddine Fakhoury Fontaine Fortin* Foucault Fournier Gaiotti Garcia Romero Gendron Gingras Giroux Gobeil Hébert

Amar René William Jacques Louis Maria Thomas Paul Hicham Craig Peter Simon Peter Stéphane Daniel Marcos Gilles Nathalie Stevens René Abraham David Frédéric Patrick Guylaine Éric Khaled Karin Wissam Roody Stéphane Denis Stéphane Serge Edward Jorge Ramon Mathieu Martin Samuel Luc Patrick

MONTRÉAL, QC SAINT-LAURENT, QC BRISTOL, QC CHICOUTIMI, QC SAINTE-THÉRÈSE, QC MONTRÉAL, QC LAVAL, QC MONTRÉAL, QC VAUDREUIL-DORION, QC OTTAWA, ON BEACONSFIELD, QC SAINT-LAURENT, QC QUÉBEC, QC QUÉBEC, QC SAINTE-ANNE-DE-BELLEVUE, QC MONTRÉAL, QC TROIS-RIVIÈRES, QC MONTRÉAL, QC CHÂTEAUGUAY, QC MONTRÉAL, QC LORRAINE, QC MONTRÉAL, QC SAINT-LAURENT, QC LASALLE, QC MONT-SAINT-HILAIRE, QC ALMAZROWIAH, BAHRAIN LAVAL, QC SAINT-EUSTACHE, QC SAINT-LAURENT, QC LAVAL, QC QUÉBEC, QC TERREBONNE, QC QUÉBEC, QC WESTMOUNT, QC MONTRÉAL, QC ASHLAND, VA LAVAL, QC L’ISLET, QC BAIE-COMEAU, QC KITCHENER, ON

Plan | novembre-décembre 2023 | P67

Avis de radiation (Formation continue obligatoire – suite)

Nom

Prénom

Domicile professionnel

Hendricks Houlet Hubert Jari Kearney Kowalczyk Lachance

Jonathan Anne-Flore Stéphane Sachin Robert Edward Matthew Yan

TORONTO, ON MIRABEL, QC OTTAWA, ON SAINT-LAURENT, QC MONTRÉAL, QC BURNABY, BC BELOEIL, QC

Lachapelle Laliberté Lepage Losier Mekhdjian Mongrain Montagne Morin Normand Omri* Perreault Poutedjé Rafo Renaud Ricci Ringuette Rondeau Saucier Scalia Singh* Son Soucy Thériault Tremblay Truchon Trudel Tyler Zerbe Znaty

Patrick Guy Alain Claude Varoujan Nathalie Paul Guy Jean-François Karim Marc Georges Kusay Phillippe Valentino Eric Eric François Salvatore Kamal Rominder Mircea Constantin Christian Jocelyn Erik Alex Carol Heather Kay Aref Laurent

MONTRÉAL, QC SHAWINIGAN, QC SAINT-LAMBERT-DE-LAUZON, QC CORNWALL, ON SAINT-LAURENT, QC MONT-TREMBLANT, QC BROMONT, QC MONTRÉAL, QC GAYAL, TABUK PROVINCE SUDBURY, ON BRIDGEWATER, NJ MONTRÉAL, QC BRAMPTON, ON MIRABEL, QC LAC-SAINT-JOSEPH, QC JONQUIÈRE, QC SAINT-BRUNO, QC PARIS, PARIS MONTRÉAL, QC POINT ROBERTS, WA MIRABEL, QC SAINT-ROMUALD, QC MONTRÉAL, QC LA BAIE, QC LATERRIÈRE, QC QUÉBEC, QC BROMONT, QC MONT-ROYAL, QC CÔTE SAINT-LUC, QC

Lorsque le nom d’une personne est suivi d’un astérisque, cela signifie qu’elle s’est réinscrite depuis la radiation et est maintenant membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Veuillez communiquer avec le Service à la clientèle (514 845-6141 ou 1 800 461-6141 option 1 ou par courriel : sac@oiq.qc.ca) afin de vérifier si les personnes dont le nom n’est pas suivi d’un astérisque ont régularisé leur situation depuis le 25 septembre 2023.

Montréal, le 25 septembre 2023 Me Pamela McGovern, avocate Secrétaire de l’Ordre et directrice des affaires juridiques

P68 | novembre-décembre 2023 | Plan

AVIS DE RADIATION

Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (RLRQ, c. C-26), avis est donné par la présente que, le 21 septembre 2023, le Comité exécutif de l’Ordre des ingénieurs du Québec a prononcé la radiation des membres dont le nom apparaît ci-dessous, pour avoir fait défaut de se conformer aux obligations de la formation continue obligatoire conformément au Règlement sur la formation continue obligatoire des ingénieurs. Cette décision est effective depuis le 23 octobre 2023.

Nom

Prénom

Domicile professionnel

Breault Gosselin Charette* Chiffert Desrosiers Dionne Lamontagne

Simon Pierre Guy Marc-André Marie Valérie Loup

LAVALTRIE, QC LONGUEUIL, QC SOUTHAMPTON, NY QUÉBEC, QC DRUMMONDVILLE, QC LAVAL, QC

Lorsque le nom d’une personne est suivi d’un astérisque, cela signifie qu’elle s’est réinscrite depuis la radiation et est maintenant membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Veuillez communiquer avec le Service à la clientèle (514 845-6141 ou 1 800 461-6141 option 1 ou par courriel : sac@oiq.qc.ca) afin de vérifier si la personne dont le nom n’est pas suivi d’un astérisque a régularisé sa situation depuis le 23 octobre 2023.

Montréal, le 23 octobre 2023 Me Pamela McGovern, avocate Secrétaire de l’Ordre et directrice des affaires juridiques

Plan | novembre-décembre 2023 | P69

Avis de radiation (Cotisation annuelle) AVIS DE RADIATION 2023-2024

Avis est donné par les présentes que la Secrétaire de l’Ordre a, par délégation du Conseil d’administration, prononcé la radiation du tableau de l’Ordre des personnes dont les noms suivent, vu leur défaut d’acquitter leur cotisation annuelle pour l’année 2023-2024 (voir les articles 46 et 85.3 du Code des professions). * Lorsque le nom d’une personne est précédé d’un astérisque, cela signifie qu’elle s’est réinscrite depuis la radiation et est membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec pour la période 2023-2024.

Nom Abbar Adam Adnine

Prénom Abdelillah Stéphanie Karim

Aka-Trudel

Charles-François

Al Fata Alain

Fouad Jacques

Aliatas Ang Aoun Archambault Ataei Atwani Aubé

Anne-Marie Huot Yazid Mathieu Hossein Ilias Gaston

Aubertin Audet Auf Avon Azebabad Azzi Ba Bakayoko Barakeh Barlow Baume Bazan Reyes Beaubien Beauchesne

David Robert Luc Mohamed George Louis Aadil Victor Bocar Samba Diom Moussa Sambo Bassem Gregory Giulia Robinson Valentin Pierre Gilles P.

Beaudet

Pierre J.

Beaulieu Beaulieu Beauparlant Beauseigle Bédard-Therrien Bélanger Bélanger Béliveau

Pierre David Olivier David Etienne Xavier Joey Jean

* *

* * *

* * * *

P70 | novembre-décembre 2023 | Plan

Domicile professionnel QUÉBEC MONTRÉAL ISSY LES MOULINEAUX SAINTE-GENEVIÈVEDE-BATISCAN LAVAL STE-CATHERINEDE-LA-J-CARTIER SAINT-HUBERT SOUTHAMPTON LAVAL ANJOU CHICAGO RANKIN INLET SHERBROOKE BROSSARD DRUMMONDVILLE MISSISSAUGA GATINEAU MONTRÉAL COPENHAGUE ZURICH QUÉBEC RUWAIS COTEAU-DU-LAC MONTRÉAL BOUCHERVILLE MONTRÉAL SAINT-BRUNODE-MONTARVILLE NOTRE-DAMEDES-PRAIRIES QUÉBEC SAINT-LAURENT SOREL-TRACY GATINEAU POINTE-CLAIRE SAINT-EUSTACHE QUÉBEC SAINT-SAUVEUR

* * *

* * * * *

Nom Bell Beltrocco Ben Abdesselam Bennani Bentout Bernard Bernard Bernier Bernier Bertrand-Brochu Bérubé

Prénom Ian Santo Azzedine Hakim Oubyada Philippe Etienne Marie-Josée Geneviève Jason Sébastien

Bérubé Biello

Gabriel Vincenzo

Bill Billaudet Bilodeau Bilodeau Bissengue Biz Blais Blouin Boisvert Boisvert Bose Boucher Bougie Bouizem Boulay Boulet Bourque Boutin Bouzaid Brassard Breault Gosselin Broersma Brouillette Brun-Khoobeelass Bussière

Adrian Olivier André Vincent Denis-Maxime Rémi Marc Guy Jean Frédéric Rana Grégoire Christian Abdelhamid Marie-Josée Paul Gabriel Pierre Safae Ghislain Simon Cornelis Daniel Arnaud Bernard

Domicile professionnel BRIGHTON MONTRÉAL DEUX-MONTAGNES MURIST LAVAL QUÉBEC ROUYN-NORANDA BOUCHERVILLE MONTRÉAL VAL-D’OR SALABERRY-DEVALLEYFIELD MONTRÉAL DOLLARD-DESORMEAUX DELTA PAPEETE MONTRÉAL JONQUIÈRE MONTRÉAL VALCOURT GATINEAU QUÉBEC SHAWINIGAN MONTRÉAL MONTRÉAL BOUCHERVILLE OTTAWA MONTRÉAL MONTRÉAL CANDIAC MONTRÉAL LAVAL MONTRÉAL CONTRECOEUR LAVALTRIE DORVAL TROIS-RIVIÈRES DUBAI LAVAL

* * *

* * * * *

* * *

Nom Caceda Del Pozo Calzado Yauri Camara Canuel Canzi Carignan Caron Caron Castillo Cayouette Cayouette

Prénom Fabrizzio Luis Fatou Alain James Simon Michel-Raymond Michel Michael David Gilles Jean

Centeno Velazquez Chabi Charest Chartier Chasse Chazi Chorao Comtois Corbeil

Ruben Dario Asma Sébastien Louise Jennifer Anas Alexandrin Miguel Denis

Corbeil Cormier Corneau Cossette Côté Côté Côté Courteau

Paul-André Ghislain Olivier Joanic Carl Jean-François Janick Robert

Cousin Couture Cristescu

Jérémy Benoit Stefan

Crockett

John

Croteau Cyr Da Silva Dagenais Dagenais Daigle Daigneault Dallaire Dang Duc Daniels

Bertrand Raymond Thomas Carlos Philip Benoit Patrice Jacelyn Loïc Serge Réjean Minh Nekoda

Domicile professionnel TROIS-RIVIÈRES MONTRÉAL OTTAWA LÉVIS SAINT-LAURENT VARENNES QUÉBEC SAINT-MAURICE SAINT-LAURENT L’ORIGNAL SAINT-MICHELDES-SAINTS TERREBONNE SOMERVILLE TROIS-RIVIÈRES MONT-ROYAL GATINEAU LONGUEUIL MONTRÉAL MADRID SAINT-BRUNODE-MONTARVILLE SAN FRANCISCO QUÉBEC CHICOUTIMI VAL-D’OR ANJOU SOREL-TRACY QUÉBEC SAINTE-ANNEDES-LACS BAKER LAKE POINTE-CLAIRE NOTRE-DAMEDE-L’ILE-PERROT SAINT-MATHIEUDE-BELOEIL QUÉBEC SAINT-LAMBERT OTTAWA TERREBONNE LAVAL OTTAWA SAINT-LÉONARD LONGUEUIL TORONTO NORTH BAY

Nom Darvish David De Gonzague Kpokou de Ladurantaye De Rasp De Stefano Delisle Descheneaux Desjardins Desrosiers Dionne Dionne Doan Doudak Doueihi Douville Drouin Dufour Dufour Dufresne

Prénom Amir Raphael Amah Gilles François Olivier Sean Nicodemo Louis Richard Louis Marie Félix Nancy Minh-Quan Edmond Stéphane Jonathan Philippe Dominique Christian Robert Paul

* *

Duhamel Dumas Dumas Duong Dupuis Dupuis Duschinsky Dussault Presseault El Aiboude

Jean-Christophe François Maxime Emily Pierre Marc Frank Jessy James Fatima Zohra

El-Aintabli Emboussi Abogo Evdokias Fafard Fatal Filion Fleury Fontaine

Mohamad Etienne Marie Alexander Marcel Solita Carolyne Denis Rodolphe Alain V.

Fortin Fournier Fréchette Freire De Macedo Froment

Sarah-Lee Serge Eric Rodrigo Anne-Marie

* *

* * * *

Domicile professionnel OTTAWA MONTRÉAL MONTRÉAL SAINT-HUBERT NEPEAN LAVAL MONTRÉAL LONGUEUIL BROSSARD QUÉBEC GRANBY KINGSTON MONTRÉAL LAVAL LASALLE LÉVIS WESTMOUNT RIMOUSKI SAINT-FÉLIX-D’OTIS SAINT-BRUNODE-MONTARVILLE LAVAL QUÉBEC MONTRÉAL MONTRÉAL KIRKLAND QUÉBEC BOUCHERVILLE NORTH BAY SAINT-BRUNO-DEMONTARVILLE SAINT-HUBERT OTTAWA MONTRÉAL SOREL-TRACY REPENTIGNY MONTRÉAL VAL-D’OR MUEANG SAMUT PRAKAN SOREL-TRACY QUÉBEC KINGSEY FALLS MONTRÉAL OTTAWA

Plan | novembre-décembre 2023 | P71

Avis de radiation (Cotisation annuelle – suite)

Nom

Prénom

Domicile professionnel

Hébert Hébert-Garneau Helbawi

Laurent Vincent Salah

SAINT-EUSTACHE MONTRÉAL SAINT-LAMBERT

Henao Garcia Herran Quijano

Miguel Alejandro Juan Diego

MIRABEL MONTRÉAL

Herrera Ho Tong Hotte Houle

Alfredo Thien San Jean-Guy Normand

OTTAWA SAINT-LAURENT LAVAL VAL-MORIN

Houle Huneault Huot Huot Inose Iraguha Jalbert Jamoussi Jazouly Jolicoeur Kabongo Kaci

Simon Robert André Stéphane Richard Patrick Fernand Karim Said Julie Mukuna Marouane

Kamal Kandiah Karam Khadir Khalil Ko Koffi

Fariha Arapi Sami Omar Rachel King San Démagna

TROIS-RIVIÈRES SAINTE-SOPHIE HUDSON SHERBROOKE PIERREFONDS MONTRÉAL SHERBROOKE SAINT-EUSTACHE POINTE-CLAIRE BROSSARD CALGARY SAINT-FRANÇOISDU-LAC KIRKLAND MONTRÉAL SAINT-LAURENT MONTRÉAL LAVAL MONTRÉAL TROIS-RIVIÈRES

ALMA NORTH HATLEY

Konan

Donald Ahouran

MONTRÉAL

Kostic

Dejan

POINTE-CLAIRE

Latifa

DOLLARD-DESORMEAUX MONTRÉAL

Haddad Haddouche

Camille Samira

POINTE-CLAIRE MONTRÉAL

Kouamen Kouamen Christiane Lilian Kovalcik John Labiod Chahrazed

Hadida Hadjiev Halfacre

MONTRÉAL MONTRÉAL LONGUEUIL

Hamilton

Yoan Nikolay Anthony Harry Albert William Garrison

Hannouni Hassan Hazan

Zakaria Bilal Rafi

SAINT-LÉONARD OTTAWA DOLLARD-DESORMEAUX

Nom G.-Labbé

Prénom Maxime

Gagné

Jacques

Domicile professionnel SAINTE-CHRISTINED’AUVERGNE QUÉBEC

Gagné Gagnon Gagnon Gagnon

Vincent Denis Jocelyn R. Pierre

QUEBEC SAINT-HYACINTHE LONGUEUIL VAL-D’OR

Gagnon

Pascal

SHERBROOKE

Galeron Garay Garcia Ruiz

Gaëtan Aleyda Raphael

MONT-ROYAL MONTRÉAL ANCASTER

Gauthier Gauthier

Hervé Katia

Gélinas

Bertrand

Gerbasi Gagnon Ghazzaoui Gilbert

Bruno Jocelyn R. Tarek Jacques

VERCHÈRES SAINT -BRUNO DE MONTARVILLE SAINT-GERMAINDE-GRANTHAM MONTRÉAL LONGUEUIL DELTA QUÉBEC

Gilbert Lemieux Gionet

Frédéric Joseph E. S. W.

CHICOUTIMI OTTAWA

Girard

Serge

MONTRÉAL

Girard Gobeil

Frédéric Claude

QUÉBEC VAL-D’OR

Gozan Grand’Maison Grandmont Gratton

Blaise David Frédéric Marcel A

MONTRÉAL MONTRÉAL QUÉBEC LAVAL

Gravel Grayson

Marc Michael R

Griffiths

Brian John

Guerrouj

P72 | novembre-décembre 2023 | Plan

* * * * *

CALGARY

Labonté Lafage

Damien Florian

Laforce

Jean-François

MONTRÉAL PLANO POINTE-AUXTREMBLES CHICOUTIMI TERRASSEVAUDREUIL QUÉBEC

Laganière Lagogianis Lahlou Lajeunesse-Ménard

Benoit Peter Abdelkarim Simon

QUÉBEC SAINTE-THÉRÈSE MONTRÉAL POINTE-CLAIRE

Lallemant

Emanuel

SAINT-JÉRÔME

* *

Nom Lamadora Lambert Lamontagne Lamontagne Lampron Langlois Langlois Lapointe Larose Lauzon Lavoie Le Grill Le Guerrier Lebel Leduc Lee Lefebvre Lefebvre

Prénom Reginald Jean-Pierre Yves Loup Richard Jean-Paul Bernard Robert Jean-Pierre Roger Mathieu Aurélien Jacques Pierre Louis Martin Ana Guy Paul

Léger Legge Lemay Lemelin Lemieux Lemoine Léonard Lepage Lepage L’Espérance

François William Ferguson Jean-François Claude Jocelyn Luc Antoine Simon Michel Serge Audrey

Lessard Letendre Levasseur Lévesque Lévesque Locas Lombart Lord

Daniel Frédéric Michel Gilles Normand Julien Dominique Pier-Philippe

Lyan MacMillan Maillet

Élodie Don Edward Martin

Malenfant Manea

Gilles Gabriel

Manikis Maranda

John Tony Rémy

Domicile professionnel DORVAL SHAWINIGAN KINGSTON LAVAL BÉCANCOUR ROUYN-NORANDA JONQUIÈRE SAINT-ALBERT TROIS-RIVIERES SAINTE-JULIE ROUYN-NORANDA MONTRÉAL SAINT-CONSTANT RIVIÈRE-DU-LOUP CARIGNAN MONTRÉAL SHERBROOKE SAINT-BRUNO-DEMONTARVILLE QUÉBEC SAINT-LAURENT LONGUEUIL GATINEAU QUÉBEC MONTREAL SAINT-LAURENT QUÉBEC POINTE-CALUMET SAINTE-BRIGIDED’IBERVILLE QUÉBEC LONGUEUIL QUÉBEC ELISABETHTOWN MONTRÉAL QUÉBEC OUTREMONT SAINT-JEAN-SURRICHELIEU TORONTO OTTAWA CALGARY MONT-ST-GRÉGOIRE DOLLARD-DESORMEAUX MONTRÉAL LÉVIS

* *

* * *

Nom Marcotte Marinoiu Constantin Markon Maurice Maurice Medeiros Mehna Menezes de Oliveira Menouni Mensah Mestar Méthot Meunier Meunier Michaelsen Michaud Mirza Miszkiel Mitani Mollard

Prénom Denis Roxana-Elena

Monier Monnier Moreau Morin

Jean-M. Paul François Réjean

Morin Morin Morin Morin Morse Mpouma Mpouma Mugard Mukendi Murray-Sirois Nadeau Nadeau

André Yannick Jocelyn Rémi Brian Mathias Arsene Quentin Pierre-Luabeya Sébastien Michel Louis

Nandhra Narbonne Ndereyimana Néron Noël Noël Normand

Tarlok Singh Reno Deogratias André Ronald Etienne Alain

Pierre Stéphane Toby Matthew Ashish Tiberio Mamoun Komlan Mohammed Marc-Antoine Martin Frédéric Bjorn Alain Saeed Peter Brian Joris

Domicile professionnel MONTRÉAL QUÉBEC MONTRÉAL DORVAL GATINEAU MONTRÉAL MASCOUCHE KANATA SAINT-LAURENT LÉVIS GATINEAU QUÉBEC MONTRÉAL LÉVIS OTTAWA QUÉBEC VERDUN LONGUEUIL OTTAWA SAINT ETIENNE DE CROSSEY SAINT-JÉRÔME SAINT-LAURENT QUÉBEC SAINT-FERRÉOLLES-NEIGES QUÉBEC LAVALTRIE SAINT-HYACINTHE SAINT-LAURENT QUÉBEC LONGUEUIL MONTRÉAL LAVAL RIMOUSKI MONTREAL SAINT-CHARLESBORROMÉE LONGUEUIL MONTRÉAL MONTRÉAL SHERBROOKE TROIS-RIVIÈRES MONTRÉAL SAINT-HUBERT

Plan | novembre-décembre 2023 | P73

Avis de radiation (Cotisation annuelle – suite)

Nom

Prénom

Domicile professionnel

Normandin

Yves

MONTRÉAL

Ntomo Ngono Okala

Damien Cyrille Carolle Aurelie

SAINTE-CLAIRE BROSSARD

Ormandjieva

Olga Slavkova

MONTRÉAL

Orou-Guidou

Samir

QUÉBEC

Oryschuk

Patrick

SAINT-LAURENT

Oularé Pageau

Massakoro Alain

LAVAL MONTRÉAL

Palmer Pâquet Paquotte

Adam Manon Andréa

LONDON OUTREMONT LASALLE

Pauzé

Daniel

TROIS-RIVIÈRES

Pelletier

Georges Oscar

LATERRIÈRE

Pelletier Péloquin Pépin Perreault-Bertrand

Patrice M. Martine Alexandre Roxane

PARIS LÉVIS LAVAL BOISBRIAND

Perron Petitpas Peton Picard Pierre

François-René Karine Coline Adam Dorine

BIRMINGHAM RIVIÈRE-DU-LOUP MONTRÉAL MONTRÉAL MONTRÉAL

Pinard

Raymond

VERDUN

Pineault

Julie

CALGARY

Poirier

Guillaume

SEPT-ÎLES

Porowski Portanguen

Christian Thomas

MONTRÉAL MONTRÉAL

Prémont

Michel

MONTRÉAL

Proulx Proust

André L. Anthony

JONQUIÈRE SAINT-EUSTACHE

Provost

Marcel A.

MASCOUCHE

Prud'homme Puth

Denis Vannarin

MONTRÉAL LACHINE

Quenneville-Langis

Arnaud

MONTRÉAL

Racine

Jessica Ruth

MONTRÉAL

Rakotondrafara Rangel Rodriguez

Louis Désiré Pablo Enrique

JUNGLINSTER OTTAWA

Raveloson Ricard

Lila Nantenaina Marcel

MONTRÉAL RIMOUSKI

Ricci Riccio

Sabrina Andrea

KIRKLAND MONTRÉAL

P74 | novembre-décembre 2023 | Plan

Nom

Prénom

Domicile professionnel

Richard Richer Rifay

Jean-François Aymeline Mouhcine

SAINT-LAURENT QUÉBEC MONTRÉAL

Robert Roche

Gaétan Stéphane

QUÉBEC MONTRÉAL

Rochefort Rosculet

Marie-Eve Sergiu Mihail

LAC-BEAUPORT CÔTE SAINT-LUC

Rousseau Rousset Roussin-Paradis

Jean René Maxime Valérie

Roy Roy Roy Sadoch

Simon Gaétan Marie-Eve Nicolas

SUTTON MONTRÉAL SAINT-ALPHONSERODRIGUEZ LÉVIS LÉVIS MONTRÉAL MONTRÉAL

Saint-Michel Saleh Saleh Sami

Martin Kaveh Ahmad Samuel Mohamed

ORFORD WESTMOUNT DUBAI MONCTON

Santerre

André G

SAINT-URBAIN

Santerre

Anick

QUÉBEC

Sarafian

Arsene Leon

OUTREMONT

Sarraf

Raouf Joseph

Saua Savard Saxena

Hugo Philippe Vinod

DOLLARD-DESORMEAUX LEDUC BAIE-COMEAU MISSISSAUGA

Schrier

Ted Lorne

CÔTE SAINT-LUC

Sebastien

Leslie

BURNABY

Sellami Selliah Senécal Sew

Karim Nicolas Vathanaraj Simon Jessica

MONTRÉAL EDMONTON MONTRÉAL DORVAL

Silvestri

Benjamin

TAMPA

Simard

Alexandre

SAINT-HUBERT

Simon

Nicolas

QUÉBEC

Sirard

Francis

MONTRÉAL

Socoteanu Soimu

Stefan Nicolae

MONTRÉAL SAINT-LAURENT

St-Amant St-Maurice

Guy Louis-M.

LA TUQUE MONTRÉAL

St-Pierre

Joëlle

SAINT-FÉLICIEN

* * *

* *

Nom Taillon Tanimomo Taras Tardif Tassera

Prénom Louis Kenneth André Roman Stéphane Anaïs

Domicile professionnel QUÉBEC LONGUEUIL VARENNES LAVAL SHERBROOKE

Tedford Teolis Thériault Thériault

Bruce Bernard Roger Henry Louis Patrice

BEACONSFIELD BAIE-D'URFÉ MONTRÉAL MONTRÉAL

Thoumazet Tobber Touahri Tran Tremblay Tremblay Tremblay

Laurent Ferdinand Amine Mohamed Long Chau Louis Marcel Denis Jocelyn

SAINT-SULPICE DEUX-MONTAGNES SAINT-EUSTACHE MONT-ROYAL MONTRÉAL SAINT-HUBERT FERMONT

Trudel Urbina Rivas Vachon Veitsman

André Luis Enrique Martin Lilia

LA TUQUE RICHMOND HILL LAVAL LONGUEUIL

Verreault

Michaël

LÉVIS

Vézina

Jean

QUÉBEC

Vichier-Cerf Villegas Gonzalez

Patrice David

MONTRÉAL SAINT-LAURENT

Villela Covian Villeneuve

Rodrigo Réjean

LAVAL ALMA

Nom Villeneuve Villeneuve

Prénom Alexandre Eric

Domicile professionnel ROBERVAL TIMMINS

Vincent Vissa Visser Vitale

Jean Marie Claudio Kévin Natasha

SHAWINIGAN LAVAL MONTRÉAL MONTRÉAL

Vittecoq Vizier Volmar Ward

Sébastien Maxime Esther Cynthia Bonnie

POINTE-CLAIRE ETOBICOKE LONGUEUIL SAINT-LAURENT

Wehbi

Mohamad

GATINEAU

Wilkinson

James

MISSISSAUGA

* * *

Witchell Woodcock Yatchou Nkouenkeu Yelle

Bradley Patrick Herval Adriel Marc-André

MONTRÉAL MONTRÉAL QUÉBEC GREENFIELD PARK

Yengue

Anita

GATINEAU

Zadehdabagh Zaghib Zamora

Farokh Imad Isaac

BROSSARD MONTRÉAL MONTRÉAL

Zarifah

Nabih

Zerroug Zussino

Abdelghani Margaux

DOLLARD-DESORMEAUX SAINT-LAURENT LA GARDE

* *

* * *

Pour obtenir toute information additionnelle, consultez le bottin des membres sur le site Internet de l’Ordre des ingénieurs du Québec : https://membres.oiq.qc.ca/OIQ/Public/Fr/Bottin/Recherche.aspx Veuillez communiquer avec le Service à la clientèle (514 845-6141 ou 1 800 461-6141 option 1 ou par courriel : sac@oiq.qc.ca) afin de vérifier si la personne dont le nom n’est pas précédé d’un astérisque a régularisé sa situation depuis le 16 octobre 2023.

Plan | novembre-décembre 2023 | P75

Mosaïque

Examen professionnel AVIS À TOUS LES CANDIDATS ET CANDIDATES À LA PROFESSION D’INGÉNIEUR ET AUX PERSONNES DÉTENTRICES D’UN PERMIS RESTRICTIF TEMPORAIRE Conformément au Règlement sur les autres conditions et modalités de délivrance des permis de l’Ordre des ingénieurs du Québec, voici les renseignements concernant les prochaines séances d’examen :

Dates des prochaines séances d’examen Séance Lieu Date limite d’inscription 20 janvier 2024 à 9 h Montréal 2 janvier 2024 3 février 2024 à 13 h Trois-Rivières 6 janvier 2024 9 mars 2024 à 13 h Rouyn-Noranda 10 février 2024 16 mars 2024 à 9 h Montréal 17 février 2024 20 avril 2024 à 13 h Québec 23 mars 2024 4 mai 2024 à 13 h Gatineau 6 avril 2024 15 mai 2024 à 18 h 30 Montréal 17 avril 2024 25 mai 2024 à 13 h Sept-Îles 27 avril 2024 5 juin 2024 à 18 h 30 Montréal (Rive-Sud) 8 mai 2024 15 juin 2024 à 13 h Chicoutimi 18 mai 2024 24 août 2024 à 9 h Montréal 27 juillet 2024 14 septembre 2024 à 13 h Québec 17 août 2024 5 octobre 2024 à 18 h 30 Montréal (Rive-Nord) 7 septembre 2024 19 octobre 2024 à 13 h Sherbrooke 21 septembre 2024 2 novembre 2024 à 13 h Rimouski 5 octobre 2024 16 novembre 2024 à 9 h Montréal 22 octobre 2024

Pour vous inscrire à une séance, vous devez vous rendre sur la plateforme d’inscription. Vous trouverez le lien vers la plateforme sur le site de l’Ordre à la rubrique Je suis – Candidat à la profession d’ingénieur (CPI). Pour en savoir plus, vous pouvez communiquer avec le Service à la clientèle aux numéros suivants : 514 845-6141 ou 1 800 461-6141, option 1. En conformité avec la Loi sur la langue commune et officielle du Québec, le français, cet examen est administré en français. Toutefois, les candidats et candidates qui se qualifient pour un permis temporaire selon l’article 37 de la Charte de la langue française peuvent obtenir un exemplaire bilingue du questionnaire.

AVIS DE DÉCÈS Du 15 août au 3 octobre 2023 (période de réception des avis)

Informez-nous

L’Ordre des ingénieurs du Québec offre ses sincères condoléances aux familles et aux proches des personnes décédées suivantes :

VOUS N’AVEZ PAS FOURNI À L’ORDRE UNE ADRESSE COURRIEL ?

RÉAL LÉTOURNEAU JONQUIÈRE

BERNARD PLAMONDON LONGUEUIL

VOUS AVEZ ÉTÉ DÉCLARÉ.E COUPABLE D’UNE INFRACTION CRIMINELLE OU PÉNALE OU FAITES L’OBJET D’UNE POURSUITE CRIMINELLE ?

YVES PELLETIER THETFORD MINES

CHARLES RAYMOND SAINT-CONSTANT

Pour apporter des modifications à votre profil, rendez-vous sur votre portail

Pour nous informer du décès d’une ou d’un membre, veuillez écrire à l’adresse suivante : sac@oiq.qc.ca

P76 | novembre-décembre 2023 | Plan

VOUS DÉMÉNAGEZ OU CHANGEZ D’EMPLOI ?

membres.oiq.qc.ca

Nouvelle cohorte d’ingénieures et ingénieurs en titre Permis d’ingénieures et ingénieurs délivrés par le Comité d’admission à l’exercice de l’Ordre des ingénieurs du Québec du 31 juillet au 1er octobre 2023 Abajja, Amine Abderrazik, Hicham Abi-Nahed, Charbel Adala, Marwane Ait Bouali, Mohamed El Amine Akkal, Yassine Alazzi, Anthony Ali, Zeinab Alvarez, Nibaldo Arfaoui, Abdessattar Arfawi, Nour El Houda Arnault, Amandine Arseneault, Noémi Azzopardi, Jean-Christophe Ba, Pape Seydou Baldé, Abdoulaye Baril, Jérémie Batista-Ramos, Hugo Baydoun, Bassel Beaudoin Berthiaume, Danrick Beaudry, Joseph-Antoine Beaudry, Kevin Beaulieu, Samuel Beaulieu-Patry, Sophie-Rose Beauquier, Léo-Paul Béchard Marinier, Charles Bedrani, Nassim Begin, Olivier Belaid, Elias Bélanger, Marie-Jane Belghith, Wissal Bélisle, Jean-François Belkacemi, Nedjma Belkahla, Rafik Ben Hassine, Cyrine Benali, Noubir Bergeron, Jonathan Bergeron, Maxime Bergeron, Simon Bernard , Yves Bérubé, Myriam Bhérer, Adam Bilodeau, Emilie Bilodeau, Eric Bilodeau, Kathleen Bissonnette, Alex Blais-Amyot, Sandra Bluteau, Sarah Boies, Marc-André

Borges Leon, Maria Virginia Bouchard, Félix Boucher, Francis Boucher, Vincent Boudali Errebai, Farid Bounouar, Khalid Bourassa-Descoteaux, Raphaëlle Bourbeau, Guillaume Bourgeault, Anne Boutin, Antoine Boutin-Martineau, Charles Bouzo, Jordan Brault, Felix Brodeur, Michaël Brunet, Jennifer Buche, Emmanuel Campagna-Wilson, Claire Campbell, Nicholas Caron, Bruno Caron, Olivier Caron, Sabryna Cawley, Patrick Caza, Shayne Ceklic, Stefan Chahdi El Ouazani, Youssef Charles, Melanie Charles, Vladimir Chebeir, Henri Chen, Siliu Chfiri, Jérémy Cisse, Sarangbe Comtois, Pierre-Olivier Corciova, Ioan Corneau-Gauvin, Marie-Hélène Côté, Marie-Anne Côté, Olivier Coulibaly, Malick Raogo Michaël Cournoyer, William Coutin-Beaulieu, Charlotte Couture, Gabrielle Crevier, Thomas Cruz Marin, Adriana Consuelo Currie, Duncan Cusson, Marc-André Cyr, Philippe

Dagou, Mêfai Dagou Paterne Dallaire, Maxime Dao, Priscilla De Grandpré, Kim De La Hoz, Luis De Villers Matte, Marie-Ève Debellefeuille-Maheux, Guillaume Deblois, Jean-Philippe Del Zoppo, Nicolas Delir Jafarzadehazar, Siamak Desautels, Jonathan Deschênes, Guillaume Desjardins, Félix Desmarais-Laporte, Maxime Desroches, Isabelle Desrosiers, Nicolas D’khissy, Othmane Drouin, Laurence Duan, Wenbo Dubé, Tommy Dufour-Bouchard, Yann Dufour-Landry, Christopher Duguay, Jonathan Duguay-Roy, Olivier Dulude-Maher, Kevin Dumais, Pierre-Etienne Dupont Turcotte, Mikhael Dupuis, Emerick Ekonga, Jean Freddo El-Farram, Subhi Elhab, Nadir Elshebshiry, Moustafa Enyegue-Enyegue, Joseph Daniel Ezziani, Radouane Fall, Serigne Abdoul Aziz Farah, Angela Farahbakhshtooli, Armin Fennani, Hassen Fernandez De Murias Sagaseta De Ylurdoz, Catia Ferreira, Daniel Ribeiro Feuto Wambo, Cedric Fillion, Antoine

Fiset, Gabriel Fleurine, Kenley Fontaine, Mikael Forest-St-Onge, Guillaume Forget, Simon Fortier, Alexandre Fortier-Ouellette, Alexandre Fournier-Simard, Frédéric Frasie, Paul G. Rouillard, Charles Olivier Gagnon, Félix Gagnon, Julien Gagnon, Simon Gagnon-Dumont, Félix Garon Gendron, Antoine Gartside, Philippe Gasmi, Tarek Gaspard, Michelle Alexandra Gauvin-Rossignol, Gabrielle Gelinas, Mathieu Gelinas, Yann Généreux, Samuel Gervais, Simon Gévry, Pier-Olivier Ghamarilangroudi, Azam Gharnougui, Walid Giblot Ducray, Eric Gingras, Stéphanie Girard, Robin Godonou, Dagbegnon Steve Virg Goffart, Raphaël Golnam, Hamid Gourai, Salaheddine Gourdji, Shannon Grant-Vanasse, Marc Gravel, Jean-Philippe Graveline, Nicholas Gravel-Vermet, Alexandre Grégoire-Larouche, Mégane Grenon, Francis Grib, Hakim Groleau, Carmen Guay, Francis

Guerra, Roberth Sebastian Guesthier, Hugo Habib, Afsana Habib, Nemer Hadj Salah, Thebet* Hallé, Simon-Pierre Hamel, Claude Hami, Mohamed Rafik Hammi, Ghalia Harkouk, Louiza Kahina Hébert-Michaud, Laurent Himmad, Ismail Huot-Archambault, Antoine Iaremenko, Oleksandr Jabbour, Marc Jahanshahi, Mohsen Jamai, Hafida Jameison, James Javidani, Mousa Jean, Dominique Jenness, Erin Jenzri, Mansour Jolin, Philippe Jolin, Pierre-Luc Kaidi, Amar Kamal, Nader Kamel, Hussein Kamgha Kenkouo , Thierry Ismael Katic, Sasa Kedja Tchaptchet, Yannick Khouri, Jorge Luis Kircheva, Mariya Tihomirova Kochtane, Samir Koumlan, Ferdinand Labbé, Louis-Philippe Labelle, Benoît Labelle, Gregory Labrecque, Gabriel Labrie, Mathieu Lachapelle, Anne-Sophie Lachapelle, David Lafleur, Pierre-Olivier Laine, Pierre Lajeunesse, Erika Lakumu Masumbuku, Beni Lalonde-Fraser, Karol-Ann

Plan | novembre-décembre 2023 | P77

Nouvelle cohorte d’ingénieures et ingénieurs en titre Permis d’ingénieures et ingénieurs délivrés par le Comité d’admission à l’exercice de l’Ordre des ingénieurs du Québec du 31 juillet au 1er octobre 2023 Lamarche, Xavier Lambert, Mathieu Lambert, Pascal Landry-Cloutier, Rachel Langlais, Benoit Langlois, Chloe Lapointe, Rafaël Laprise, Samuel Lariccia, Christopher Larivière-Lajoie, Rosaline Latour, Brittany Latrach, Ahmed Lavictoire, Maxime Lavigne, Alexandra Lavoie, Antoine Lavoie, Janick Lavoie, Tommy Lavoie Doyon, Jérémie Le Nabec, Erwan Leblanc, Charles-Etienne Leblanc, Olivier Leboeuf, Maxime Leclerc, Xavier LecompteCharbonneau, Anaël Lefort, Dominic Lemay, Olivier Léonard, Olivier Lepage, Maxime Lessard, Frédéric Létourneau, Alex Levêque De Vilmorin, Pierre Lewis Gagnon, Reno Lim, Victory Lopez, Mathieu Lord, Jeffrey Louis-Seize, Alexandre Lounas, Ali Ludig, Arnaud Lussier-Fortin, Hugo Madueno Lujan, Ruben Augusto Maiga, Issa Mailhot, Billy Maillette, Cédrik Mainville, Frédéric Maisonneuve, Félix Majeau, William

Maleksaeedi Ghasraldashti, Seyed Emad Marceau, David Marquer, Tanguy Marsolais, Nathaniel Martel, Vincent Martin, Ulysse Martineau, Kevin Masse, Mathieu Masson, Alex Massouh, Georges Matcha, Tchaa Esso Leopold Mathieu-Cardinal, Myriam Matsoulevitch, Anthony Mcalear, Peter Mccluskey, Tim Mei, Yu Chan Melo Galindo, Sonia Omaira Mentor, Kerby Mitchell Meunier, Françoise Michel, Fabrice Mkaouar, Ahmed Moghrani, Siham Mogil, Joshua Momennia Rankohi, Sara Mongeau, Samuel Morand, Marie-Lee Moreira De Oliveira Filho, Adaiton Morier, Félix Morin, Charles Morin, Patrick Mourgues, Julien Mouslawi, Mahmoud Muco, Maria Lynca Mukaseev, Evgeny Munden, Ryan Murray Truchon, Frédéric Mustapha, Moussa Myaouenuh, Raïssa Nantel, Marie-Kim Naoum, Catherine Nasri, Verya Nazari, Adel Neale, Matthew John Nedil, Aghiles Nepveu, Camille Nguyen, Sophie Nobari, Soroush

P78 | novembre-décembre 2023 | Plan

Noel, Hawenson Djebsy Noiseux, Jean-François Nzisabira, Eric Okono Avebe, Patrice Noel Olsen, Charles Cole Ornawka, Alexis Orzechowska, Teresa Osborne Gutierrez, Gonzalo Ouali, Victor Ouattara, Kouassi Christian Da Ouellet, Olivier Padingani, Joel Padvaiskas, Megan Ashley Paquin, Julien Paré, Francis Paris, Thomas Pearson, Olivier Pelletier, Daniel Pépin, Charles Périard, Philippe Perreault, Alexandre Perron, Roxanne Picard, Billy Pilault, Claire-Melodie Pineault, Alexandre Plante, Sébastien Pocari, Fabio Poirier, Maxime Poisson, Alexis Pouleur, Gabriel Proulx, Jérémy Quesnel-Nault, Sébastien Qushou’, Moh’d Racicot-Ruel, Alexie Racine-Lehoux, Paul Rainville, Christophe Ranger, Sébastien Raymond, Charles-Éric Raymond, Gabrielle Rempel, Jeffrey Neil Renaud-Laprise, Camille Rengifo Martelo, Boris Heriberto Rhouma, Kais Riberdy, David Richard, Naomie Rivard, Amélie Roberge Bisaillon, Simon

Robert, Nicolas Robichaud, Pascal Robillard, Jonathan Robinson, Allan Rodriguez, Alice Roger, Joël Rouhana, JholassiMuckenzi Roy, Christian Rufiange, Sébastien Sahutoglu, Dogan Salkhi, Payam Salvo, Santino Samson, Julien Sattar, Arash Saumure, Philippe Savaria, Ariane Schweitzer, Frédéric Senez-Joannette, Mathieu Serbian, Roman Shimbi, Kyabu Shively, Elizabeth Christine Sicard-Ladouceur, Ariane Sissoko, Sandiakhou Sogoba, Ibrahima Soobanah, Kris Andy St-Georges, Coralie St-Hilaire, Eric Struthers, Christopher Taamouti, Mokarram Taleb, Karim Tanguay, Justine Tati Tchibouanga, Bismaths Tene Soh, Gilles Landry Tenza, François Théorêt, Émile Theret, François Thériault, Jacob Thibault, Alexandre Thibeault, Nicolas Tison, Pierre Togola, Mohamed Tousignant-Lajoie, Louis-Philippe Toutuiga, Codjo Noël Tremblay, Anick Tremblay, Dany Tremblay, Marc-Olivier Tremblay, Vincent Trottier, Claudia

Tsalambenti, Maximilienjoe Turcotte, Maxime Turcotte, Tommy Umuhire, Dushime Gisele Valderrama Sanchez, César Augusto Vandal, Olivier Vandelac, Alexis Vanegas-Montoya, Luis Veilleux, Alexis Verville, Jordan Verville, Pierre-Luc Vezina, Julien Villotte, Lucas Voyer, Catherine Voyer, Florence Wehbe, Serge Wilhelmy, David Xiao, Mei Xu, Shuangshuang Yao, Kouassi Narcisse Yergeau, Kevin Zerouali, Sophia Zhang, Lidan Zhao, Mark

* Titulaire d’un permis temporaire pour un projet particulier. Pour plus de détail contactez l’Ordre.

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