Issuu

ONDERNEMEND

SEPTEMBER 2026 NUMMER 59

NETWERK NOORDOOST

WAKKERGROEP:

Van droom naar oplossing die werkt ■ NOARDEAST FRYSLÂN WETHOUDER GEERTJE SCHOORSTRA-BOEIJENGA WIL BOUWEN AAN EEN STERKE REGIO

■ DANTUMADIEL HANDELSONDERNEMING SCHAAFSMA IN WALTERSWÂLD: PERSOONLIJKE SERVICE EN MAATWERK

■ TYTSJERKSTERADIEL SAMEN WERK MAKEN VAN LOKALE ENERGIE MET DE BOUW VAN ZONNEPARK SKÛLENBOARCH

■ ACHTKARSPELEN PROFRONDE SURHUISTERVEEN ZET DORP ÉN REGIO OP DE KAART

2 | INHOUD ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST REGIONIEUWS

NOARDEAST FRYSLÂN

6 4 Samen werken aan een vitaal Fryslân 9 Denk vooruit!bereid je bedrijf voor op onverwachte situaties 11 Ontdek kosteloos de digitale kansen voor jouw bedrijf 13 Frisse lucht en goede grond: strategische sessies en bedrijfsuitjes in Friesland 15 Najaarsbijeenkomst Recreatie & Toerisme Noordoost Friesland 16 Duurzaam ontwerpen en bouwen: stap voor stap naar de nieuwe standaard. 18 ‘It is hiel belangryk om de jeugd sjen te litten dat dit wurk der is’

24 27 28 30 32 35

College bezoekt innovatieve SpantenFabriek in Dokkum Een mooie stad maak je samen! Gastvrijheid als groeimotor: Dokkum investeert in waterrecreatie Coalitie B&W Noardeast- Fryslan; samen bouwen aan een sterke toekomst! Nieuw in de binnenstad van Dokkum

TYTSJERKSTERADIEL

DANTUMADIEL

38 40

44 46 49

College Dantumadiel op werkbezoek bij WMR

ACHTKARSPELEN

Terugblik van recreatieondernemers op de zomer van 2026 Nieuw college zet koers naar een bloeiend Tytsjerksteradiel

ALGEMEEN

50 53 Nieuw bestuursakkoord geeft ondernemers in Achtkarspelen ruimte

om te groeien 55 Na de vakantie: is uw bedrijf digitaal weerbaar? 57 H&I Surhuisterveen al 90 jaar belangen-behartiger voor ondernemers

20 22 36 42 58 61 62

W W W. N OA R D E A S T F R Y S L A N . N L

Van der Wal Hout: verduurzamen begint met doen Bij Auto Oostra staat belang klant voorop Totaal Onderhoud Wyger Smits richt vizier op winter en toekomst Hovinga Dak & Zinkwerken: kwaliteit en betrouwbaar Wordt uw ICT-adviseur steeds meer verkoper? Troost met een vachtje

W W W. DA N T U M A D I E L . E U

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST VOORWOORD | 3

ONDERNEMEND

SEPTEMBER 2026 NUMMER 59

NETWERK NOORDOOST

WAKKERGROEP:

Van droom naar oplossing die werkt

Digitaal veilig ondernemen We regelen steeds meer zaken digitaal. Dat biedt ondernemers veel kansen en gemak, maar maakt ons ook kwetsbaar. Eén verkeerde klik, gestolen wachtwoord of cyberaanval kan grote gevolgen hebben. Niet alleen voor grote organisaties, maar net zo goed voor het mkb. Ook bij de gemeente Dantumadiel zijn we ons daarvan bewust. Onlangs nam ons college deel aan een bestuurlijke training over cyberveiligheid. Daarmee waren we het eerste college in Nederland dat deze training volgde binnen een landelijke pilot van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Daar zijn we best een beetje trots op. Belangrijker is waarom we dit doen. Als bestuur moeten we weten welke digitale risico’s er zijn én voorbereid zijn als het misgaat. Wie doet dan wat? Hoe beperken we de schade en zorgen we dat onze dienstverlening doorgaat? Als cyberburgemeester van Fryslân zet ik mij ook regionaal in voor digitale veiligheid. Op 7 oktober verzorg ik tijdens de actieweek ‘Echt niet vandaag’ een keynote over dit onderwerp. In heel Noord-Nederland staat die week digitale weerbaarheid centraal. Ook voor ondernemers is dat belangrijk. Want hoe digitaal veilig is uw bedrijf? Zijn gegevens goed beschermd en worden er back-ups gemaakt? Herkennen medewerkers verdachte mails? En weet iedereen wat te doen als het misgaat? Cyberveiligheid klinkt misschien als iets voor ICT-specialisten, maar begint bij bewustzijn en voorbereiding. Net zoals u uw pand beveiligt en nadenkt over brandveiligheid, verdient ook digitale veiligheid aandacht.

■ NOARDEAST FRYSLÂN WETHOUDER GEERTJE SCHOORSTRABOEIJENGA WIL BOUWEN AAN EEN STERKE REGIO

■ DANTUMADIEL HANDELSONDERNEMING SCHAAFSMA IN WALTERSWÂLD: PERSOONLIJKE SERVICE EN MAATWERK

■ TYTSJERKSTERADIEL SAMEN WERK MAKEN VAN LOKALE ENERGIE MET DE BOUW VAN ZONNEPARK SKÛLENBOARCH

■ ACHTKARSPELEN PROFRONDE SURHUISTERVEEN ZET DORP ÉN REGIO OP DE KAART

Colofon

Uitgeverij OF BV i.s.m. gemeenten in Ondernemend Netwerk Noordoost Advertentie-exploitatie Jasper van der Sluis Tel. 06-46033589 Gerrit Landman Tel. 06-418882116 Sharif Sharafeddine Tel. 06-45565861 Administratie OF BV Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten Tel. 0512-366326 Contactpersoon: Mirjam Brouwer Contactpersoon: Petra van der Veen, coördinator Netwerk Noordoost Schrijfteam Yke Bremer Fotografie Yke Bremer, Ed Klijnman Vormgeving VDS Crossmedia, Emmen Druk Scholma druk Groningen

Mijn oproep: ga ermee aan de slag. Bespreek cyberveiligheid binnen uw bedrijf, kijk waar de risico’s zitten en zorg dat u voorbereid bent. Want ondernemen is vooruitkijken. Ook naar risico’s die we liever niet tegenkomen.

Anja Haga Burgemeester van Dantumadiel

© Copyright 2026. De uitgever kan op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van informatie. Uitgever aanvaardt dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor de schade, van welke aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op informatie uit deze uitgave. Uit deze uitgave mag na toestemming van de uitgever met bronvermelding geciteerd worden.

W W W . T- D I E L . N L

W W W. AC H T K A R S P E L E N . N L

4 | REGIONIEUWS ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST

Samen werken

aan een vitaal Fryslân

Hoe hou je Friese steden en dorpen - ieder met hun eigen identiteit -vitaal en aantrekkelijk als plek om te ondernemen, wonen, werken en elkaar te ontmoeten? De nadruk ligt daarbij vooral op samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid, aldus programmamaker Ruth RottinéWeidenaar en voorzitter Rob Jonkman van de Vitale Kernen Alliantie Fryslân (VKAF). ,,Lokaal sterker, maar samen sneller”, zo verwoorden ze de kerngedachte van VKAF in hun ‘hoofdkwartier’ De Kanselarij in Leeuwarden.

ls een soort spin in het web wil de VKAF als kennismakelaar Friese kernen in beweging brengen, partijen enthousiasmeren, contacten leggen,

inspirerende praktijkvoorbeelden uit binnen- en buitenland laten zien, energie overbrengen en concrete data, kennis en kunde delen”, leggen Jonkman en Rottiné-Weidenaar bevlogen uit. De VKAF wil gaan fungeren als een dynamisch netwerk en denktank waarin kennis wordt ontwikkeld, gedeeld en toegepast. Door partijen met elkaar te verbinden, initiatieven aan te jagen en samenwerking te organiseren, wordt gewerkt aan concrete projecten en oplossingen die bijdragen aan aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige kernen in heel Friesland. Lokale ondernemersverenigingen weten elkaar te vinden en trekken gezamenlijk op richting overheden. ,,Voor VKAF is dat belangrijk”, zegt Rottiné-Weidenaar. ,,Ondernemersverenigingen weten wat er speelt in de straat en in de kern. Via VKAF kunnen die signalen worden gekoppeld aan kennis, data, onderwijs en voorbeelden uit andere plaatsen.” Beweging De VKAF werkt onder de paraplu van de Economic Board Fryslân. Als programmaonderdeel wil de alliantie de Friese Retailagenda voor 2026-2028 in gang zetten. De Friese Retailagenda richt zich op het versterken van binnensteden

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST REGIONIEUWS | 5

verblijfskwaliteit, het versterken van de eigen identiteit en profilering en een slimme functiemix in de gebieden. Slimme functiemix betekent dat centra compacter en aantrekkelijker moet worden gemaakt door een combinatie van werken, wonen en groen. ,,Bij leegstand kan – naast retail – ook gedacht worden aan een woonfunctie. Bovendien moet je kernen meer vergroenen, zodat het aantrekkelijker wordt om er te verblijven.” en kernen door een integrale aanpak waarin retail niet op zichzelf staat, maar onderdeel is van een bredere mix van

Eerste projecten van start

functies zoals horeca, cultuur, leisure, wonen en toerisme.

De verbinding met onderwijs krijgt meteen een concrete plek. NHL Stenden is al gestart met een eerste project waarin

Een sterke regionale economie gaat verder dan economische

ongeveer honderd studenten meekijken naar vraagstukken

groei alleen, benadrukt Jonkman. ,,Hoewel de focus

rond retail, binnenstadsontwikkeling en leegstand in dertien

wel op ondernemers ligt, moet je verder kijken en

verschillende kernen door heel Fryslân.

breder denken dan alleen de winkels. Het gaat ook over aantrekkelijke dorpen en steden, een gezonde arbeidsmarkt,

Daarnaast gaat Firda in samenwerking met NHL Stenden

toekomstbestendige bedrijven, goed onderwijs en een

aan de slag met de Retail Academie, waarin praktijkvragen

leefomgeving waarin mensen graag wonen, werken en

uit Friese kernen gekoppeld worden aan studenten en

ondernemen. We moeten samenwerken aan een vitaal en

onderwijsprogramma’s én opleidingsmogelijkheden voor

veerkrachtig Fryslân.”

ondernemers en werknemers in de retail worden ontwikkeld en aangeboden.

Met het breed opgezette kennis- en uitvoeringsnetwerk verbindt VKAF gemeenten, ondernemers,

Jaarlijks organiseert VKAF verschillende

onderwijsinstellingen, de provincie en andere partners.

inspiratiebijeenkomsten. De eerste staat al gepland: 20

,,Het is een unieke samenwerking en vormt de kracht van

oktober in Heerenveen. Aanmelden kan via de LinkedIn-

deze alliantie. Samen werken we aan toekomstbestendige

pagina van Vitale Kernen Alliantie Fryslân.

centrumgebieden, dorpskernen en winkelgebieden die bijdragen aan een sterke regionale economie én leefbare

Deelname

gemeenschappen.”

Voor specifieke gemeenten, zoals Achtkarspelen, Dantumadiel, Noardeast-Fryslân en Tytsjerksteradiel

Uitdagingen

betekent deelname aan VKAF dat ze niet alleen staan in de

Er liggen op het moment enkele grote uitdagingen in

opgaven rondom haar centrumgebieden en dorpskernen.

winkelgebieden en centra, erkennen de voorzitter en

De alliantie biedt toegang tot expertise, inspirerende

programmamaker van VKAF. ,,We hebben in veel centra te

praktijkvoorbeelden, gezamenlijke projecten en een sterk

maken met onder andere vergrijzing, leegstand, druk op

Fries netwerk.

voorzieningen en problemen met bedrijfsopvolging.” Dit helpt bij het versterken van lokale voorzieningen, het Dit soort problemen vragen om nieuwe ideeën,

ondersteunen van ondernemers, het vergroten van de

samenwerking en vooral: gezamenlijke actie. ,,Daarom

aantrekkelijkheid van centra en het behouden van de

brengen we ondernemers, beleidsmakers, experts en andere

leefbaarheid in zowel de grotere plaatsen als de kleinere

betrokkenen uit heel Fryslân samen om te bouwen aan een

kernen binnen de gemeente.

sterke toekomst voor onze kernen.” ,,Het is een mooie missie om de Friese kernen beter op de kaart De focus bij het behouden en versterken van de vitale

te zetten”, besluiten Jonkman en Rottiné-Weidenaar. ,,Wij willen

kernen ligt op lokale samenwerking tussen partijen,

als VKAF daarbij helpen. We hopen dat mensen de meerwaarde

toekomstbestendig ondernemerschap, verbetering van de

in gaan zien van de alliantie. Dan is onze missie geslaagd.”

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

6 | REGIONIEUWS ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST

Zoek het uit! bouwt

met bedrijfsleven aan toekomst van jongeren SAMEN ONDERWEG NAAR WIE JIJ WILT ZIJN

Iedere jongere verdient de kans om zijn of haar talenten te ontdekken en een toekomst op te bouwen die daarbij past. Vanuit die overtuiging begeleidt Zoek het uit! jaarlijks zo'n 75 jongeren die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Dat gebeurt samen met scholen, maatschappelijke organisaties én ondernemers. De aanpak draait om persoonlijke ontwikkeling, talentontdekking, betekenisvolle ontmoetingen en impact maken. Zoek het uit! biedt drie trajecten aan

Zoek het uit! | Vooruit is individuele begeleiding voor

MDT | Zoek het uit! is een groepsprogramma voor

jongeren vanaf 12 jaar die zijn vastgelopen op school,

jongeren van 16 tot 27 jaar uit Friesland die niet

werk of in het maken van toekomstkeuzes. Een coach

naar school gaan of aan het werk zijn: vijf maanden,

gaat één-op-één met hen aan de slag, gericht op

drie dagen per week, gericht op talentontdekking

persoonlijke groei, zelfvertrouwen en het zetten van

en praktische en persoonlijke vaardigheden via

concrete stappen richting onderwijs, werk of een

workshops, bedrijfsbezoeken en maatschappelijke

andere passende vervolgstap.

activiteiten. Na deelname start 60% van de jongeren met een opleiding of gaat aan het werk.

Zoek het uit! | MDT in het VO ondersteunt leerlingen die tijdelijk niet volledig kunnen deelnemen aan regulier onderwijs. In een programma van 10 weken, drie dagdelen per week, werken zij in kleine groepen aan persoonlijke ontwikkeling, talenten en werken levensvaardigheden. Dit traject, uitgevoerd in samenwerking met o.a. Dockinga College en !mpulse Kollum, helpt schooluitval te voorkomen en houdt jongeren verbonden met onderwijs, zodat zij goed voorbereid hun volgende stap kunnen zetten.

Reinier, MDT-deelnemer:

Certificering MDT (eigen foto Zoek het uit!)

“Het meest waardevol aan MDT vind ik de kansen die je krijgt om nieuwe dingen te leren en aan jezelf te werken”

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST REGIONIEUWS | 7

Nieuwe kans om talent te ontdekken

ontwikkeling van jongeren. Zo wordt

Interessante klussen genoeg, maar

de stap richting een stage, opleiding of

niet altijd de tijd of capaciteit om een

baan kleiner voor de jongere én voor het

jongere intensief te begeleiden? In De

bedrijf.

Westereen loopt een pilot, samen met Bedrijfsbezoek Dille & Kamille (eigen foto Zoek het uit!)

Michelle, MDT-deelnemer:

"Mede door MDT kreeg ik het zetje in mijn rug om te onderzoeken wat ik echt leuk vind en wil gaan doen in de toekomst, dus daar ben ik heel blij mee"

Wurkstart, Zoek het uit, Firda, Yfke en

Dit is een van de voorbeelden van hoe

Dokwurk, waarbij jongeren laagdrempelig

Wurkstart en Zoek het uit, samen met

werkervaring opdoen én begeleiding op

andere partners in de regio, bouwen aan

de werkvloer krijgen.

een ecosysteem Arbeidsmobiliteit: een sterker regionaal netwerk voor jongeren.

Zo hoeft de begeleiding niet alleen

Dit netwerk draagt bij aan het verbeteren

door het bedrijf gedragen te worden:

van de aansluiting tussen werkgevers,

jongeren oefenen met vaardigheden

onderwijs en de regionale arbeidsmarkt

als samenwerken, plannen en

en creëert meer kansen voor jongeren

verantwoordelijkheid nemen, terwijl

die net wat meer ondersteuning kunnen

werkgevers de kans krijgen om talent

gebruiken. Dit wordt mede mogelijk

te ontdekken en bij te dragen aan de

gemaakt door de Versnellingsagenda.

bedrijven elkaar ontmoeten. Het resultaat: meer praktijkervaring voor jongeren, meer zicht op nieuw talent voor werkgevers en meer maatschappelijke impact voor Noord-Nederland. Ideeën, contacten

Samenwerking als sleutel

binnen het bedrijfsleven (bedrijven die meedoen

Bedrijfsbezoeken, meeloopdagen, workshops en

aan aanbestedingen) of interesse om mee te doen?

praktijkervaring geven jongeren een realistisch beeld

Neem contact op!

van beroepen en bedrijven, en bieden werkgevers de kans om nieuw talent te ontmoeten. Kennislab

Elke euro levert € 2,56 op

Noordoost Friesland is een van de waardevolle

Uit de maatschappelijke kosten-batenanalyse (MKBA),

samenwerkingspartners, waarbij we elkaar versterken,

uitgevoerd door Alexander Impact, blijkt dat elke

van elkaar leren en samen blijven innoveren.

euro die wordt geïnvesteerd in Zoek het uit! maar liefst € 2,56 aan maatschappelijke waarde oplevert.

MDT als motor voor maatschappelijke waarde

Dat laat zien dat investeren in jongeren niet alleen

binnen SROI

sociaal, maar ook economisch rendement oplevert.

Samen met 4 andere MDT-partijen, FC Emmen, Jong Ondernemend Friesland, SWOM en BBENG, wordt onderzocht hoe bedrijven in Groningen, Friesland en

Meer weten of samenwerken?

Drenthe een grotere rol kunnen spelen binnen MDT.

Kijk op mdt.frl/zoekhetuit, mail naar

Er wordt gesproken met werkgevers, mogelijkheden

info@mdt.frl of neem contact op met

rondom SROI-invulling worden verkend en er

projectleider Wietske de Koe, 06-46 15 71 38.

wordt een pilot ontwikkeld waarin jongeren en

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

Meer dan 100 auto’s op voorraad

Auto Oostra, Zoom 17 Surhuisterveen

www.auto-oostra.nl

‘Focusop op 'Focus wat watje jewilt' wilt’ Contact

Prins Bernhardstraat 1a 9251 CG BURGUM 06- 1336 2669 info@kieskoers.nl www.kieskoers.nl

Alleen dan kun je doelen halen. Positief denken is namelijk niet genoeg. Wil je verder met je bedrijf en vooruitgang? Pak dan je stuur en grijp je kans. Kijk voor het volledige aanbod op onze website

Focus Vooruit! Persoonlijk Leiderschap 22 oktober

Kies voor een opleiding of training bij Kies Koers.

NLP in 1 dag 20 november

Familieopstellingendag 11 november NLP Practitioner opleiding 3 februari

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST REGIONIEUWS | 9

Denk vooruit! bereid je bedrijf voor op onverwachte situaties

Een noodsituatie komt meestal onverwachts. Hoe zorg je dat je bedrijf of organisatie dan blijft draaien? Door vooruit te denken kun je het verschil maken als het erop aankomt. Door goed na te denken over wat belangrijk is in tijden van nood kun je nu belangrijke stappen zetten. Zo zorg je dat je organisatie of bedrijf, je partners of klanten én je omgeving niet stil komen te staan in een noodsituatie.

Versterk de weerbaarheid van je bedrijf

De Denk Vooruit-campagne van EZK biedt ondernemers

De weerbaarheid van Nederlandse bedrijven is laag.

praktische handvatten om een draaiboek op te stellen.

Daarom is het ministerie van Economische Zaken en

Daarin komen drie samenhangende onderdelen aan

Klimaat (EZK) onlangs gestart met een Denk Vooruit-

bod:

campagne voor bedrijven. De campagne spoort

- Jouw bedrijf: welke processen zijn cruciaal om je

ondernemers aan zich beter voor te bereiden op

organisatie draaiende te houden?

verstoringen en calamiteiten.

- Jouw keten: van welke leveranciers, systemen en partners ben je afhankelijk en wie van jou?

Uit nieuw onderzoek in opdracht van het ministerie van

- Jouw omgeving: welke rol speel je in de regio en wat

EZK blijkt dat veel bedrijven onvoldoende voorbereid

kun je voor jouw omgeving betekenen?

zijn op crises zoals langdurige uitval van stroom, water of digitale systemen. Meer dan de helft (51%)

Meer informatie

van het Nederlandse bedrijfsleven geeft aan géén

Op de website van Denk Vooruit staat speciaal voor

voorzorgmaatregelen te nemen voor bijvoorbeeld

ondernemers uitgebreide informatie, hulpmiddelen

natuurverschijnselen of technische storingen door

en voorbeelden om zelf aan de slag te gaan met een

vijandige opzet. Met de boodschap ‘Blijft jouw bedrijf

draaiboek.

draaien in een noodsituatie? Start je eigen draaiboek.’ stimuleert de overheid ondernemers om hun

Zie: https://www.denkvooruit.nl/bereid-je-voor/

bedrijfscontinuïteit te versterken.

voor-ondernemers-en-organisaties

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

De betrouwbare leverancier in

Houten Kozijnen Schuifpuien Ramen Deuren UT DAM HO IJK DE

L NATUUR EUS! BESTE K

Voor

De Bjirken 24 9281 RD Harkema Tel. 0512 - 36 12 79 www.damhout.nl info@damhout.nl

er. particuli n e f ij r d woning. be w u n a n a a v g verin rbouw Snelle le ie en ve t a v o n e uw, r nieuwbo

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST REGIONIEUWS | 11

Ontdek kosteloos de D-FLOW:

digitale kansen voor jouw bedrijf

Digitalisering biedt ondernemers volop mogelijkheden. Slimmere processen, minder handmatig werk en betere dienstverlening kunnen direct voordeel opleveren. Maar welke digitale oplossingen passen bij jouw bedrijf? En waar begin je? D-FLOW helpt mkb-ondernemers om digitale kansen te herkennen én daadwerkelijk te benutten.

Leer van andere ondernemers Waarom zelf het wiel uitvinden? Binnen D-FLOW staat ook kennisdeling centraal. Ondernemers kunnen ervaringen uitwisselen, succesvolle toepassingen ontdekken en leren van bedrijven in Nederland én Duitsland. D-FLOW maakt

Van digitale ambitie naar concrete actie

Maak van medewerkers digitale

digitalisering praktisch, toegankelijk en

Het Europese project van de MKB Cyber

voortrekkers

concreet. Deelname is kosteloos en het

Campus ondersteunt mkb-bedrijven in

Succesvolle digitalisering begint niet

project loopt van 2026 tot en met 2029.

de Nederlands-Duitse grensregio bij hun

alleen met technologie, maar vooral met

digitale ontwikkeling. Geen ingewikkelde

mensen. Daarom kunnen medewerkers

Wil jij weten waar jouw bedrijf

theorie of abstracte toekomstplannen,

binnen D-FLOW worden opgeleid tot

digitaal slimmer, efficiënter en

maar praktische ondersteuning

Digiscout.

toekomstbestendiger kan worden?

die aansluit bij de dagelijkse ondernemerspraktijk.

Ontdek jouw digitale potentieel met Een Digiscout leert digitaliseringskansen

D-FLOW en zet vandaag de eerste stap.

binnen de eigen organisatie herkennen Met een digitale potentiecheck krijg je

en helpt collega's om nieuwe

D-FLOW wordt mede gefinancierd door

inzicht in de mogelijkheden binnen jouw

oplossingen in de praktijk toe te passen.

de Europese Unie binnen het Interreg-

organisatie. Waar valt tijd te besparen?

Zo blijft digitale kennis niet buiten de

programma Deutschland-Nederland.

Welke processen kunnen slimmer? En waar

deur, maar groeit die mee met je eigen

Deelname aan het project is kosteloos

kan technologie echt waarde toevoegen?

organisatie.

voor deelnemende mkb-bedrijven. Voor meer informatie zie; https://mkbcybercampus.nl/d-flowinterreg-de-project/

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

0511-712500

Bouwonderneming Brent de Haan

Een betrouwbare en goede partij voor uw bouwwerkzaamheden van A tot Z

Tel: 06 - 36 04 83 85 Noordermeer 40, 9251 LT Burgum info@bouwondernemingbdehaan.nl

info@okepc.nl Westersingel 49A

Burgum

ARCHITECTUUR MET IDENTITEIT, FUNCTIONALITEIT EN BETROKKENHEID

• Belastingzaken voor ondernemer en particulier • Samenstellen jaarstukken • Salarisadministraties • Bedrijfsadvisering

Ds. Feitsmawei 1a • 9108 NE Broeksterwâld Tel (0511) 421297 www.rosieradministraties.nl info@rosieradministraties.nl

VLEESMARKT 7 9101 MH DOKKUM OOSTERKADE 1 9711 RS GRONINGEN IJSSELKADE 60 8261 AH KAMPEN WWW.ADEMA-ARCHITECTEN.NL

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST REGIONIEUWS | 13

Frisse lucht en goede grond: strategische sessies en bedrijfsuitjes in Friesland

Friezen voelen zich gelukkiger, vrijer, gezonder en veiliger. Het is een interessante paradox: Friezen verdienen minder geld, zijn gemiddeld minder hoog opgeleid en tóch zijn ze gelukkiger en gezonder. En dat gevoel willen we delen met de rest van Nederland. Kom opladen, Friesland Style. Het enige wat je nodig hebt is de behoefte om je hoofd leeg te maken en je batterij weer op te laden. Stap uit de drukte en hectiek van de werkvloer en ontmoet elkaar echt in Friesland. Het open landschap van Friesland heeft de ruimte om samen koers te bepalen en met hernieuwde krachten aan de slag te gaan.

Samen met Meet in Friesland werkt RMT NOF aan

Meet in Friesland, maar ook Merk Friesland, VisitWadden

het versterken van Noordoost Friesland als zakelijke

en andere organisaties zijn fijne partners van RMT NOF.

bestemming. Voor organisaties buiten Friesland, maar

Met elkaar bouwen we iedere dag aan een aantrekkelijke

zeker ook voor organisaties uit de regio is Friesland

regio, voor gasten, ondernemers en de mienskip.

een fantastische zakelijke bestemming om nog meer

Meer info: www.rmtnof.nl

uit je team of event te halen. Niet alleen een goed overzicht en keuzehulp voor aanbod, ook andere tips zijn voor je verzameld op www.meetinfriesland. nl ; van voorbeeldprogramma’s tot teambuilding- en @Fotograaf Mitch de Pon

buitenwerktips: makkelijker wordt het niet! En uit heel Nederland merken organisatoren dat hun congressen en zakelijke events in Friesland in goede grond landen en frisse lucht uitstekend resultaat hebben.

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

- tuinhout - bouwmaterialen - ijzerwaren - gereedschap - verf & beits

- haardhout - houtsnippers - boomrooierij - boomverzorging

Bezoek ook onze websites:

woudweg 19

www.vanderwalhout.nl www.vanderwalboomrooierij.nl

9257 RM Noordbergum

Actief personeelsuitje in Friesland

• • • •

Outdoor activiteiten zoals: Expeditie Robinson of Beach games Indoor activiteiten: Pubquiz, de Alleskunner Spel shows zoals: The big music quiz Complete (bedrijfs-) Familiedagen

T: 0511 - 461385 | www.kleinzwitserlandburgum.nl | www.bergumermeer.nl

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST REGIONIEUWS | 15

Najaarsbijeenkomst Recreatie & Toerisme Noordoost Friesland MET ELKAAR GASTVRIJHEID EN AANBOD VERSTERKEN IN DE REGIO, BEN JE ERBIJ? Nu is de Najaarsbijeenkomst van RMT NOF nog een soort afsluiting van het toeristisch seizoen. Wanneer we jaarrond gasten trekken is dat ook goed voor onze inwoners. Meer winkels en meer activiteiten bijvoorbeeld; zo ongeveer 15 -25%. Door met elkaar eenzelfde verhaal te vertellen, nodigen we ook de gasten uit die passen in onze regio. Want voorop staat dat gasten moeten passen bij de identiteit van onze regio. Op dinsdag 3 november zijn ondernemers uit de

minuten een oproep kunnen doen, nieuws kunnen

brede vrijetijdssector van harte welkom op onze

delen of iets onder de aandacht kunnen brengen.

Najaarsbijeenkomst in AquaZoo. Daarnaast krijgen we tijdens een rondleiding een kijkje Samen een goed verhaal

in een deel van het park en brengen we natuurlijk ook

Er is veel materiaal beschikbaar om promotie te maken

een bezoek aan de bewoners van AquaZoo. We sluiten

voor de regio. Ook op deze avond laten we zien hoe

de avond af met een gezellig netwerkmoment, onder

snel en makkelijk dat kan. Door andere ondernemers te

het genot van een hapje en drankje.

ontmoeten kun je ook weer mooie samenwerkingen ontdekken, zo maken we de regio nog sterker. Op de

De agenda en veel meer informatie over recreatie en

avonden van RMT NOF ontmoet je gemiddeld 110

toerisme is te vinden op www.rmtnof.nl

andere ondernemers en beleidsmakers. RMT NOF is de regiomarketingorganisatie in Noordoost- Friesland. Zij We laten ons inspireren door AquaZoo en praten je

zorgt voor producten, kennis en hulp voor organisaties die iets doen

bij over de ontwikkelingen en plannen van RMT NOF.

op het vlak van vrije tijd. Je kunt je kosteloos aanmelden en contact

Natuurlijk is er ook weer ruimte voor de zeepkist: dé plek

zoeken; met het hele netwerk bouwen we door op een sterke regio.

waar ondernemers en organisaties in maximaal twee

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

16 | REGIONIEUWS ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST

Duurzaam ontwerpen en bouwen: stap voor stap

naar de nieuwe standaard.

Bij TWA Architecten ontwerpen ze van stoel tot stad, van de grote rivieren tot het Wad. TWA ontwerpt nieuwbouw, restauratie en herbestemming. Met respect en aandacht voor mens, natuur, cultuurhistorisch en maatschappelijk belang.

et bureau in Burdaard ziet duidelijk

laag mogelijke milieubelasting. Door het werken met

de technische, economische en

regeneratieve ontwerpprincipes dragen gebouwen

maatschappelijke opgave. Duurzaamheid

bij aan een gezonde leefomgeving en biodiversiteit.

hoort daar zeker bij, van regeneratief tot bio-based en

Onder andere door gebruik te maken van bio-based

circulair ontwerpen. En ook als het gaat om enginering

bouwmaterialen.

is er binnen TWA ervaring, kennis en kunde. Regeneratief

Suvelfabryk in Ljussens

Circulair en regeneratief ontwerpen en bouwen

Het nieuwe kantoor en bezoekerscentrum van Omrin

Door gebouwen zo te ontwerpen dat materialen in de

is een prachtig voorbeeld dat laat zien dat afval

toekomst eenvoudig kunnen worden hergebruikt of

geen eindpunt is, maar het begin van iets nieuws.

gedemonteerd, wordt er circulair gebouwd. Dat geeft

Zoals een gevel waar delen van geshredderde

een langere levensduur, grotere flexibiliteit en een zo

windmolenbladen in verwerkt zijn.

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST REGIONIEUWS | 17

Vergaderruimtes zijn ingericht rondom verschillende afvalstromen; meubels, akoestiek en materialen versterken elkaar. Ook de houten CLThoofddraagconstructie toont dat duurzaamheid en kwaliteit elkaar versterken. Het is een gebouw met karakter, warme uitstraling én een flexibele toekomst geworden. Of zoals Sandra Smits - architect in dit project met Doeke van Wieren - aangeeft: “Gebouwen vertellen een verhaal, door grondstoffen/materialen te waarderen en positieve bijdrage te leveren aan hun omgeving”. Circulair Architecten van TWA onderzoeken mogelijkheden voor materiaalhergebruik en van circulaire bouwproducten. Bij transformatie of herbestemming van bestaande gebouwen, zoals de Suvelfabryk in Ljussens, is het behouden van de aanwezige materialen een belangrijk onderdeel van de ontwerpstrategie. Hierdoor zijn materiaalgebruik en CO2-uitstoot beperkt. Waar mogelijk, werden

Duurzame herbestemming eigen pand TWA Architecten

"Als architect draag je verantwoordelijkheid voor de gebouwde omgeving; niet alleen voor hoe het eruit ziet, maar ook voor hoe het gemaakt wordt."

bestaande constructies en materialen behouden en opnieuw ingezet. Met Bouwbedrijf Dijkstra uit Ljussens is daar iets moois mee gerealiseerd.

waarde. Materialen krijgen een tweede leven, ruimtes

Marije Talsma, architect met warm hart voor

kunnen eenvoudiger worden aangepast en gebruikers

herbestemming, is er helder in: “Als architect draag je

ervaren een hogere kwaliteit.

verantwoordelijkheid voor de gebouwde omgeving; niet alleen voor hoe het eruit ziet, maar ook voor hoe

Duurzaam ontwerpen begint bij samenwerking,

het gemaakt wordt”.

wanneer opdrachtgever, architect, constructeur, installateur en bij de bouw betrokken partijen dezelfde

De huidige projecten van TWA Architecten vormen

ambitie delen en eigen expertise meenemen.

een flinke lijst van zowel seriematige woningbouw

Zoals bij Omrin die met TWA zijn ambitie krachtig

als bedrijfsgebouwen. Punt van duurzaamheid

heeft vastgehouden in de samenwerking met o.a.

daarbinnen is het ontwerpen om beter bestand

bouwbedrijf Buitenveld, constructeurs FJ de Boer en

te zijn tegen de gevolgen van klimaatverandering.

Goudstikker, Groenerbouwen en voor installaties Vries

Met meer aandacht voor waterberging, infiltratie

en Hoekstra. Het vroegtijdig combineren van ieders

en het vergroenen van gebouwen en buitenruimte

kennis versnelde nieuwe oplossingen. Gelukkig zijn

tegen hittestress. Natuurlijk met volop aandacht voor

er inmiddels ook al veel circulaire, duurzame en bio-

energiezuinige oplossingen in het ontwerp.

based oplossingen die direct toepasbaar zijn.

Voor Sandra is circulair en regeneratief ontwerpen

Niet iedere opdrachtgever of ieder project heeft

geen extra thema, maar een manier van denken.

dezelfde ambitie. Soms simpelweg wegens financiële

Ook bij Marije begint het vanuit idealisme, omdat

redenen. Dat hoort nu nog bij de praktijk en vraagt

architecten de verantwoordelijkheid hebben om

dat we moeten blijven vertellen waarom duurzaam

verder te kijken dan de opgave van vandaag.

bouwen belangrijk is. Met gerealiseerde projecten laat TWA zien wat er mogelijk is. Op die manier groeit

Als gebouwen flexibel, toekomstbestendig en

circulair en regeneratief bouwen stap voor stap uit van

zorgvuldig ontworpen zijn, behouden ze langer hun

een ambitie naar de nieuwe standaard.

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

18 | REGIONIEUWS ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST

‘It is hiel belangryk om

de jeugd sjen te litten dat dit wurk der is’ Wie denkt dat de krapte op de technische arbeidsmarkt iets van de laatste jaren is, heeft het mis. Toen Jelle Jaap Stiemsma zelf een technische opleiding volgde, werd er al voor gewaarschuwd. Inmiddels werkt hij zo’n twintig jaar bij SMI Groep en ziet hij het tekort dagelijks terug. “Soms steane fakatueren gewoan jierren iepen, letterlik jierren. Wy hawwe bygelyks de funksje fan lasser eins permanint iepen.”

ooral vakmensen op de werkvloer zijn lastig te vinden. Voor technische kantoorfuncties, zoals tekenaars en projectleiders, lukt dat in

Noardeast-Fryslân nog redelijk goed. “Yn de regio sit in hiel soad kennis en technyk”, ziet Stiemsma. De grootste uitdaging zit bij beroepen “dêr’t de hannen brûkt wurde moatte”. Dat maakt groeien ingewikkelder. SMI haalt zijn toegevoegde waarde vooral uit het vakmanschap en de uren van medewerkers. Om concurrerend te blijven moet het bedrijf groeien, maar daarvoor zijn juist weer mensen nodig. Regio van doeners Toch wil Stiemsma het beeld niet te somber maken. “Wy binne wol bliid dat wy yn dizze regio sitte. Hjir wenje noch in hiel soad tûke, handige minsken dy’t graach wat mei de hannen dwaan wolle.” Maakindustrie, bouw, landbouw en visserij zijn hier al generaties lang aanwezig. Jongeren groeien daardoor vaker op met praktisch vakmanschap om zich heen. Technisch vakmanschap vraagt bovendien talent en biedt volgens Stiemsma tegenwoordig goede arbeidsvoorwaarden en volop toekomstperspectief. De uitdaging is vooral om jongeren die mogelijkheden te laten zien. Een twaalf- of veertienjarige kan zich iets voorstellen bij het werk van een timmerman of verpleegkundige, maar een metaalverwerkend bedrijf is abstracter. “It is hiel belangryk om de jeugd sjen te litten dat dit wurk der is.”

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST REGIONIEUWS | 19

Laten zien wat er achter de gevel gebeurt

klikt, kan een stage uitgroeien tot vakantiewerk, een

Daarom laat SMI leerlingen letterlijk zien wat er binnen

leerwerktraject of een baan.

het bedrijf gebeurt. Tijdens zo’n bezoek probeert het bedrijf aan te sluiten bij de leefwereld van de leerlingen,

Niet ieder voor zich

bijvoorbeeld door te laten zien dat een onderdeel

Onderwijs in Bedrijf helpt om zulke ontmoetingen

uiteindelijk in een fiets, auto of machine terechtkomt.

structureel mogelijk te maken. De organisatie vormt

Vooral moderne technieken trekken de aandacht. “Ast it

de schakel tussen scholen en bedrijven en helpt onder

hast oer automatisearring, dan merk ik wol dat de jeugd

meer bij het organiseren van bezoeken. Als bedrijven en

dêr hiel bot op oanslacht. Se groeie op mei kompjoeters.”

scholen dat allemaal afzonderlijk moeten regelen, kost het volgens Stiemsma veel tijd en en blijft het sneller bij

Niet ieder kind wil daarna lasser of frezer worden. Wel ziet

losse initiatieven.

Stiemsma soms precies waar interesse ontstaat. “By bepaalde bern sjochst hiel gau dat se derop oanheakje en fragen

Juist voor de langere termijn is samenwerking nodig. Het

begjinne te stellen. Rûnliedingen binne hiel weardefol.”

tekort aan vakmensen wordt niet opgelost door alleen de vacatures van vandaag te vullen. Meer jongeren

Van eerste bezoek tot baan

moeten ontdekken dat techniek bij hen kan passen.

Zo’n kennismaking kan jaren later nog doorwerken. Een

Daarom hoopt Stiemsma dat meer regionale bedrijven

medewerker op kantoor vertelde bijvoorbeeld dat hij

zich aansluiten bij Onderwijs in Bedrijf, ook als zij nu geen

altijd al bij SMI wilde werken. “Dy sei: ik ha hjir tsien jier

acuut personeelstekort hebben.

lyn al ris in rûnlieding hân. Dêr dogge je it foar.” Daarbij kijkt SMI verder dan de eigen voordeur. “It kin ús Stages maken die verbinding nog concreter. SMI

net safolle skele oft in jongere by ús of by in oar bedriuw

ontvangt veel mbo- en hbo-studenten. “Sa’n fyftich

yn de regio oan it wurk komt. It persintaazje bern dat

prosint fan ús kantoarmeiwurkers binne minsken dy’t hjir

foar in technyske oplieding kiest, moat omheech.” Eén

earder staazje rûn hawwe”, schat Stiemsma. Ook in de

bedrijf kan dat niet voor elkaar krijgen. “Dêr hast gruttere

werkplaats blijven stagiairs regelmatig hangen. Een stage

organisaasjes foar nedich. Sa’n klup as Onderwijs in

geeft beide kanten de kans elkaar te leren kennen. De

Bedrijf is dêr in prachtich foarbyld fan.” Want werken aan

student ontdekt of het bedrijf en beroep passen, terwijl

de vacatures van morgen begint volgens Stiemsma niet

SMI ziet wat iemand kan. “It is prachtich foar it bedriuw

pas als ze ontstaan. Daarvoor moeten jongeren vandaag

en de studint om inoar goed kennen te learen.” Als het

al zien welk werk er in de regio te vinden is.

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

20 | ALGEMEEN ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST

WAKKERGROEP:

Van droom naar oplossing die werkt Ondernemer, jouw droom moet niet in een la blijven liggen. Zet je wekker, word wakker en bel Douwe Hoogeveen. Hij noemt zichzelf dromenmakelaar: iemand die ondernemers helpt hun ideeën niet te laten liggen, maar te vertalen naar slimme technische oplossingen die écht werken. Met zijn bedrijf WakkerGroep maakt hij dromen concreet. Dat doet hij door bedrijfsprocessen slimmer, sneller en eenvoudiger te maken.

Wakker worden

de dromenmakelaar is dat zelden de juiste

De naam van zijn bedrijf is niet toevallig

beginvraag. “De echte vraag draait vaak

gekozen. “Als je bij mij komt, word je

om andere zaken: hoe kunnen we ons

wakker. Je ziet weer mogelijkheden,

bedrijfsproces slimmer, eenvoudiger of

krijgt energie en kijkt met een frisse blik

sneller maken? En bovenal: voor wie doen

naar je eigen bedrijf”, legt Douwe uit.

we dit? Een app kán dan een middel zijn,

Ondernemers hebben vaak goede ideeën,

maar dat hoeft niet altijd.”

maar lopen vast in de uitvoering. Ze missen

Daarom neemt hij de tijd om het

tijd, kennis of overzicht in de veelheid van

vraagstuk helder te krijgen. Dat betekent

technische opties. Soms wordt te snel een

gesprekken voeren met medewerkers,

app of systeem ontwikkeld, zonder dat

processen observeren en brainstormen

duidelijk is of dat de beste oplossing is.

met de ondernemer. Vaak blijkt dat er

Daar komt WakkerGroep in beeld. Met

al technische oplossingen bestaan die

ruim 25 jaar ervaring met IT-processen en

grotendeels toepasbaar zijn. Door te

meer dan tien jaar als ondernemer weet

onderzoeken, te combineren en waar

Douwe exact wat er mogelijk is, en vooral

nodig maatwerk te laten ontwikkelen,

ook wat níet handig is. “Ik laat ondernemers

ontstaat een oplossing die naadloos

dromen, maar zorg er ook voor dat

aansluit bij wat de organisatie echt nodig

die dromen realiteit worden. Ik vertaal

heeft.

ideeën naar plannen, selecteer de juiste ontwikkelpartners en bewaak het proces

Tijdwinst in de zorg

van begin tot eind.” Daarmee fungeert hij

De WakkerGroep werd bijvoorbeeld

als bemiddelaar tussen opdrachtgevers

ingeschakeld door een zorginstelling

en opdrachtnemers: hij zorgt ervoor

die via de eigen ICT-afdeling een

dat beiden tot hun recht komen en het

rapportagesysteem had laten ontwikkelen.

eindresultaat optimaal is.

De basis was aanwezig, maar in de praktijk bleek dat rapporteren nog veel

De juiste vraag

tijd kostte. De echte vraag was eigenlijk:

Veel organisaties kloppen aan bij

hoe maken we dit proces makkelijker voor

technische ontwikkelaars met de vraag:

zorgverleners, zodat zij hun tijd weer aan

‘We willen een app laten bouwen’. Volgens

cliënten kunnen besteden?

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST ALGEMEEN | 21

Douwe bezocht verschillende

Vertrouwensband

locaties, sprak met medewerkers en

Wat Douwe onderscheidt, is zijn

Werkwijze

inventariseerde wensen en knelpunten.

persoonlijke aanpak. Hij loopt niet in

Overal waar processen slimmer kunnen, kan de

Door goed te luisteren, mee te kijken

pak met een dik rapport onder zijn arm,

WakkerGroep waarde toevoegen. De werkwijze:

en samen met de ICT-afdeling slimme

maar stapt met opgestroopte mouwen

technische aanpassingen binnen de

de werkvloer op. “Ik praat graag met

bestaande structuur door te voeren,

medewerkers, want zij weten waar de

kon het probleem worden opgelost.

pijnpunten zitten. Als zij een nieuw

Het rapporteren kost inmiddels geen

systeem omarmen, weet je dat het

anderhalf uur meer, maar slechts tien

gaat werken.”

- Luisteren en doorvragen: wat is de echte wens of droom van de ondernemer? - Onderzoeken: welke oplossingen bestaan er al, wat kan beter, welke partijen zijn geschikt? - Plannen en selecteren: Douwe schrijft een helder procesplan en kiest de beste

minuten. Medewerkers ervaren het

opdrachtnemers.

systeem nu als ondersteunend. “Dat

Dat persoonlijke contact maakt dat

scheelt niet alleen tijd, maar vooral

opdrachtgevers hem blijven bellen.

- Bewaken: hij blijft gedurende het hele traject

frustratie. En dat is precies het verschil

Vaak ontstaat er een langdurige relatie

betrokken en voorkomt dat verkeerde keuzes

dat ik wil maken.”

waarin hij niet alleen procesbewaker is,

of eindeloze uitbreidingen het resultaat

maar ook coach en sparringpartner. “Ik

ondermijnen.

Overzicht op de bouwplaats

vind het belangrijk dat er vertrouwen

Ook in de bouwsector bewijst de

is en dat ondernemers weten dat ik

Dromen waarmaken

WakkerGroep zijn waarde. Een groot

er voor hen ben. Soms bellen klanten

De dromenmakelaar helpt ondernemers

bouwbedrijf met veel projecten door

me maanden later nog eens met een

graag om hun dromen serieus te nemen.

heel Nederland wilde beter en sneller

vraag. Dat vind ik prachtig, want dat

“Veel ondernemers hebben lijstjes met

weten waar hun materieel en containers

betekent dat mijn rol waardevol is

ideeën die na jaren nog in een la liggen.

zich precies bevonden. Hun eigen

geweest.”

Ondertussen loopt een ander ermee

idee: een systeem met QR-codes. Daar

weg. Ik help juist om die dromen wél

keek Douwe anders naar. “QR-codes

Valkuilen voorkomen

waar te maken.” Zijn overtuiging: alles wat

buiten gebruiken is onhandig omdat ze

Veel ondernemers herkennen het

je vandaag anders doet, draagt bij aan

kwetsbaar zijn voor weerelementen en

wel: een idee dat ze neerleggen bij

morgen. “Niet door mensen te overvragen,

vernieling. Dat moest slimmer kunnen.”

een technische partij wordt wegens

maar door processen simpeler en slimmer

tijdsdruk te snel uitgewerkt, zonder dat

te maken. Kwaliteit boven kwantiteit: in

Daarom onderzocht hij alternatieve

er goed over is nagedacht. Het gevolg

minder tijd meer bereiken, zodat er ruimte

methodes die beschikbaar zijn in de

is een systeem dat niet goed aansluit,

ontstaat voor nieuwe ideeën.”

markt. Samen met het bedrijf koos hij

verkeerde afspraken of het eindeloos

voor een techniek die betrouwbaarder

uitbreiden van functies. “Hier gaat het

Missie van de WakkerGroep

en gebruiksvriendelijker is, en zorgde

heel vaak mis. Een opdrachtnemer zegt

Zijn missie is helder: zorgen dat bedrijven

ervoor dat deze geïntegreerd werd

zelden nee, maar dat betekent niet dat

hun processen verbeteren, tijd winnen

in de werkprocessen. Het uitlezen

je de beste oplossing krijgt.”

en ruimte creëren om verder te groeien.

van informatie gaat nu razendsnel,

En dat met een aanpak die persoonlijk,

waardoor het hoofdkantoor en de

Hij beschermt beide partijen: de

creatief en realistisch is. “Ik noem mezelf

bouwplaats altijd direct inzicht hebben.

ondernemer tegen verkeerde

dromenmakelaar omdat het precies

Het resultaat: wekelijks worden vele

investeringen en de ontwikkelaar

samenvat wat ik doe. Ik droom mee

uren zoeken regelwerk bespaard, en

tegen onrealistische verwachtingen.

met ondernemers, maar maak het ook

medewerkers hoeven zich niet langer

“Ik blijf als bemiddelaar in het proces

concreet. Van jouw droom naar een

druk te maken over waar het materieel

aanwezig. Ik bewaak de afspraken en

oplossing die werkt. Ben jij er klaar voor

zich bevindt. “Eenvoud is cruciaal. Geen

zorg dat we niet van het pad raken. Dat

om je wekker te zetten en wakker te

overbodige informatie, maar precies

bespaart tijd, frustratie en kosten. Zo

worden? Kom maar op!”

wat nodig is om het proces soepel te

ontstaat een oplossing die duurzaam

laten lopen.”

werkt.”

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

www.wakkergroep.nl

22 | ALGEMEEN ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST

Van der Wal Hout:

verduurzamen begint met doen Verduurzaming staat hoog op de agenda bij Van der Wal Hout in Noardburgum. De houthandel wil woningeigenaren stimuleren om zelf ook aan te slag te gaan, bijvoorbeeld met de hulp van de gemeentelijke isolatiesubsidie. ,,Veel mensen weten niet dat die subsidiepot bestaat. Als je in aanmerking komt, kun je met de mijnGroeneKnip app materialen kopen voor je doe-het-zelf klus bij aangesloten winkels.”

ok Van der Wal Hout is aangesloten

Nominatie Koperen Oliekan

bij mijnGroeneKnip en wil desnoods

Duurzaamheid en circulariteit staan al

woningeigenaren op weg helpen met de

jaren hoog in het vaandel bij Van der Wal

isolatiesubsidie en app, aldus Sietse de Bruin, die

Hout. Het bedrijf heeft veel geïnvesteerd in

als opvolger de houthandel gaat overnemen van

groene energie. Naast de zonneweide met

eigenaren Lieuwe en Akkelien van der Wal.

zonnepanelen heeft de houthandel een serie batterijen geplaatst, waarin de opgewekte

De app werkt als een digitale portemonnee. De

stroom kan worden opgeslagen.

isolatievergoeding – die varieert per gemeente qua hoogte – wordt in de app omgezet naar

Door deze verduurzamingsmaatregelen

een winkeltegoed. ,,Met dit winkeltegoed kun

kan het bedrijf in Noardburgum de eigen

je materialen en producten voor je doe-het-zelf-

energiehuishouding optimaliseren en wordt

isolatieklus kopen bij aangesloten winkels. Het is een

de gegenereerde stroom gebruikt voor het

handige werkwijze, waarbij je geen geld hoeft voor te

opladen van het elektrische deel van het

schieten”, legt Sietse uit.

wagenpark van de houthandel.

Mensen die hulp nodig hebben mogen appen,

Tegelijk wordt voorkomen dat de zonnestroom

mailen of bellen voor hulp bij de aanvraag. ,,Het is

installatie afgeschakeld moet worden en

jammer dat je zo’n kans laat liggen. Informeer eerst bij

duurzame opwekte energie verloren gaat. Het

de gemeente, maar mocht het niet lukken dan zijn wij

opslagsysteem heeft een totale opslagcapaciteit

vrijblijvend bereid om te helpen.”

van 1165Kwh en een vermogen van 100 kW.

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST ALGEMEEN | 23

Voor het plaatsen van de batterij opslag is het

zoveel mogelijk hergebruikt en afzonderlijk

bedrijf dit jaar – samen met vier andere projecten

afgevoerd.

- genomineerd voor de publieksprijs De Koperen Oliekan van het Fûns Skjinne Fryske Enerzjy (FSFE).

Nieuwe loods Het afgelopen jaar is er eveneens een nieuwe loods

Jaarlijks organiseert het FSFE de verkiezing van

gebouwd op het terrein van Van der Wal Hout. De

het meest duurzame, innovatieve en impactvolle

nieuwbouw met een afmeting van twintig bij vijftig

gerealiseerde project uit het voorgaande jaar (in dit

meter biedt ruimte om meer voorraad en ook het

geval 2025). De winnaar ontvangt de felbegeerde

tuinhout onder dak op te slaan.

wisseltrofee De Koperen Oliekan. De vrijgekomen plek op het buitenterrein, laat meer De Koperen Oliekan is een

ruimte over voor het snel en efficiënt laden en lossen

publieksprijs. Stemmen kan nog

van vrachtwagens, aldus Sietse. ,,Al met al een mooie

tot 7 oktober via deze QR-code.

verbetering. Zo blijven we continu werken aan het optimaliseren van de bedrijfsvoering.”

Verder worden binnen het bedrijf zoveel mogelijk van de afvalproducten opnieuw gebruikt. Houtsnippers van de boomrooierij worden bijvoorbeeld gebruikt om het pand te verwarmen, papier wordt apart ingezameld en het behandelde en onbehandelde hout wordt apart gescheiden,

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

24 | NOARDEAST-FRYSLÂN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Wethouder Geertje

Schoorstra-Boeijenga

wil bouwen aan een sterke regio Er staat een aantal belangrijke speerpunten hoog op de beleidsagenda van CDA-wethouder Geertje Schoorstra-Boeijenga van de gemeente Noardeast-Fryslân, vertelt ze een paar maanden na haar installatie. Als het gaat om het versterken van het werk-, woon- en leefgenot in de regio hebben met name het energievraagstuk en een goede infrastructuur hoge prioriteit.

aar portefeuille – ruimtelijke ontwikkeling,

Zo wil de gemeente - in samenwerking met

woningbouw, volkshuisvesting,

ondernemers en andere partijen – zich inzetten

vergunningverlening, toezicht en

en meehelpen om de werkgelegenheid en

handhaving, bedrijfsvoering en dienstverlening –

het bestaansrecht van bedrijven in de regio te

bevat stevige opgaven, geeft de wethouder toe.

garanderen, onderstreept ze. Met name de aanleg van de westelijke rondweg rondom Dokkum staat hoog op de wensenlijst, benadrukt Schoorstra-Boeijenga. ,,De stad is volop in ontwikkeling als het gaat om de bouw van woningen en ontwikkeling van bedrijventerreinen met onder andere de Prinslocatie, Noarderstek en Betterwird 3. Het gaat om duizend woningen en een uitbreiding van het industrieterrein. Ook zit de scholencampus in die hoek van Dokkum. Een goede ontsluiting is nodig. Ook omdat de druk op de Eebrug steeds hoger wordt.” Om de financiering rond te krijgen moet de gemeente flink op de trom blijven slaan, aldus de wethouder. ,,We hebben het geld zelf niet. We moeten de provincie en Den Haag overtuigen van de noodzaak. Daar ligt een opgave voor het hele college. Dat vergt teamwerk.” De westelijke rondweg is belangrijk voor de economische ontwikkeling van de hele regio. ,,Een betere bereikbaarheid geeft bedrijven meer ruimte om te groeien en zorgt voor werkgelegenheid dichtbij huis. Daar profiteren Dokkum én de omliggende dorpen van.”

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN NOARDEAST-FRYSLÂN | 25

Energie

communicatie belangrijk. Dorpscoördinatoren en

Het energievraagstuk heeft eveneens hoge prioriteit.

bedrijfscontactpersonen zorgen ervoor dat vragen

,,Door de netcongestie is het zaak om samen te

en signalen snel op de juiste plek terechtkomen.

werken aan een goede energievoorziening, in

Met name het samen verantwoordelijkheid nemen,

de vorm van zonne- en windenergie, maar ook

vindt de kersverse wethouder belangrijk. ,,Dat moet

warmteopslag. In Hallum en Dokkum werken we

op een solidaire en eerlijke manier. Dit uitgangspunt

aan een energieprogramma om een zogenaamde

kun je vertalen naar verschillende onderwerpen.

Smart Energy Hub mogelijk te maken. We willen

Zoals het uitvoeren van de spreidingswet. We willen

zorgen dat bedrijven kunnen blijven uitbreiden en

voldoen aan wat er van ons gevraagd wordt. We

verduurzamen.”

willen dit doen voor een periode van tien jaar. Dat vraagt om een zorgvuldig en goed doordacht plan.

Gebeurt dat niet dan bestaat het risico dat bedrijven

Daar werken we op dit moment hard aan.“

op termijn hun activiteiten gaan verplaatsen, met grote gevolgen voor werkgelegenheid en het

Als wethouder wil ze meedenken in mogelijkheden,

dorpsleven. ,,Er zijn wel vijfduizend banen mee

in gesprek gaan en een open houding hebben. ,,Juist

gemoeid. Een ondernemer doet veel meer dan zich

die verbondenheid met de mensen en de omgeving

alleen met zijn eigen bedrijf bezighouden. Het zijn

neem ik mee in mijn werk.”

vaak krachtige innovators, die door hun werk en inzet een brede impact hebben op de regio.” Voorstellen De 45-jarige Geertje Schoorstra-Boeijenga is geboren in Sauwerd en is op 2-jarige leeftijd in Dokkum komen te wonen. Sinds haar elfde woont ze in Ternaard. Ze is opgegroeid in NoardeastFryslân, waar ze zich thuis voelt. Ze is al vanaf haar twintigste actief in de politiek. Een logisch gevolg van haar studie bestuurskunde, die ze volgde aan de Thorbecke Academie in Leeuwarden, legt ze uit. Namens de gemeente wil ze goed bereikbaar en benaderbaar zijn voor inwoners en ondernemers. Daarbij zijn korte lijnen en open

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

Drukwerk? Ons werk.

HoutHout-en enbouw bouw materialen materialen onderdeel onderdeel VanVan derder WalWal Ferwerd Ferwerd B.V.B.V.

uw uw adres adres voor voor alal uwuw

• ovengedroogd • ovengedroogdhaardhout haardhout ininberken, berken,eiken eiken&&essen essen ininzakjes, zakjes,kratten krattenofoflos losgestort gestort • houtpellets • houtpelletsvoor voorpelletkachel pelletkachel Mûnewei Mûnewei 33 9172 9172 GRGR Ferwert Ferwert (0518) (0518) 4141 1212 1818 info@haardhoutferwert.nl info@haardhoutferwert.nl

www.haardhoutferwert.nl www.haardhoutferwert.nl

• Hout• Houtenen plaatmateriaal plaatmateriaal • Bouwmaterialen • Bouwmaterialen • Kozijn, • Kozijn, ramen, ramen, deuren deuren opop maat maat gemaakt gemaakt • Bouwshop, • Bouwshop, ijzerwaren, ijzerwaren, e.d.e.d.

Bouwen Bouwenmet metVan Vander derWal. Wal. Natuurlijk Natuurlijkgoed! goed!

Mûnewei Mûnewei 3 -3Ind. - Ind. terrein terrein GR GR Ferwert Ferwert • 9172 • 9172 Tel.: Tel.: +31+31 (0)518 (0)518 - 411218 - 411218 info@vanderwalferwerd.nl info@vanderwalferwerd.nl • www.vanderwalferwerd.nl • www.vanderwalferwerd.nl Open: Open: ma.ma. t/mt/m vrij.vrij. 8.00 8.00 - 12.00 - 12.00 en en 13.00 13.00 - 17.30 - 17.30 en en za. za. vanvan 8.00 8.00 - 12.00. - 12.00.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN NOARDEAST-FRYSLÂN | 27

College bezoekt innovatieve SpantenFabriek in Dokkum Het nieuwe college heeft dinsdag een bezoek gebracht aan familiebedrijf De SpantenFabriek in Dokkum en het zusterbedrijf Plywood Block Building. Eigenaren Chiel en Jacqueline Visser en hun zoon Werner ontvingen het college en vertelden over de ontwikkeling, innovatieve producten en toekomstplannen van beide ondernemingen.

De oorsprong van het bedrijf ligt in 1996, toen Chiel en Jacqueline Visser TechnoTrain BV oprichtten. Vanaf 2008 ontwikkelde het bedrijf zich verder met de productie van gebogen spanten uit multiplex. In 2019 verhuisde het bedrijf naar een groter pand aan de Holwerderweg in Dokkum. Duurzaam en circulair bouwen Zusterbedrijf Plywood Block Building ontwikkelt innovatieve bouwsystemen op basis van hout. Zo worden onder meer recreatiepods, verplaatsbare woningen en andere modulaire accommodaties ontwikkeld voor wonen, zorg en recreatie. De bedrijven bieden samen

Een kijkje achter de schermen

werk aan 15 medewerkers.

Tijdens een inspirerende presentatie kregen de collegeleden een kijkje in de geschiedenis en ambities van

Waardering voor ondernemerschap

beide bedrijven. Aansluitend volgde een rondleiding door

Na afloop sprak wethouder Schoorstra lovende woorden

de fabriek, waar het innovatieve productieproces van de

over de bedrijven en hun innovatieve bijdrage aan

houten spanten van dichtbij werd bekeken. Ook bracht

duurzame en circulaire bouw. Het bezoek liet volgens

het gezelschap een bezoek aan de modelwoning van

het college zien hoe ondernemerschap, vakmanschap

Plywood Block Building. Daar werden de mogelijkheden

en technische innovatie vanuit Dokkum bijdragen aan de

van het duurzame en circulaire bouwconcept zichtbaar.

toekomst van de houtbouw.

Gepatenteerde techniek De SpantenFabriek is gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van hoogwaardige gebogen spanten en andere constructieve houten elementen voor de houtskeletbouw. Het bedrijf maakt gebruik van een unieke vingerlas- en lijmmethode. Deze techniek is gepatenteerd voor heel Europa en maakt het mogelijk om sterke constructies efficiënt en nauwkeurig te produceren, met minder materiaalverspilling.

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

28 | NOARDEAST-FRYSLÂN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Een mooie stad maak je samen! Dokkum is een prachtige historische stad. De karakteristieke gevels, sfeervolle straten en rijke geschiedenis geven de binnenstad een unieke uitstraling die door inwoners, ondernemers en bezoekers wordt gewaardeerd. Maar ook een mooie stad kan en moet zich blijven ontwikkelen. Er is volop ambitie om de stad nog mooier te maken. In de binnenstad van Dokkum is de laatste jaren veel aandacht voor gevelverbetering, mede gestimuleerd door de instelling van een stadsontwikkelingsmaatschappij (de SOM Dokkum) met een bijbehorend subsidie- en financieringsloket.

Aan de hand van enkele voorbeelden willen we

Denkt u wel eens na over de uitstraling van uw

hier laten zien wat gevelverbetering kan betekenen.

pand? De SOM Dokkum denkt graag mee over

Soms gaat het om subtiele aanpassingen, soms om

mogelijkheden voor gevelverbetering. Meer

een grotere metamorfose. In alle gevallen draagt het

informatie treft u aan op www.noardeast-fryslan.nl/

bij aan een aantrekkelijkere uitstraling van het pand

som-dokkum of neem contact op met Anita

én aan de kwaliteit van de binnenstad als geheel.

Haveman via a.haveman@noardeast-fryslan.nl.

Door samen te investeren in onze gebouwde

Deze regeling loopt vooralsnog nog tot eind 2026.

omgeving kunnen we het unieke historische karakter

Laat u inspireren door enkele voorbeelden middels

behouden en tegelijkertijd toekomstbestendig

onderstaande voor- en na foto's en kijk eens met

maken.

andere ogen naar uw eigen gevel.

HOOGSTRAAT 11-19 In de loop van de jaren is deze gevelwand aan elkaar vergroeid. Met een bijdrage van de SOM zijn de individuele panden weer ‘op de grond gezet’. Met nieuwe puien die passen bij de gevels daarboven.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN NOARDEAST-FRYSLÂN | 29

HOOGSTRAAT 32 Dit pand heeft op basis van kleuronderzoek een andere kleurstelling gekregen. Bovendien zijn er passende deuren en een betere raamverdeling op de verdieping toegevoegd.

GROTE BREEDSTRAAT 3 De opwaardering van de boekhandel op deze beeldbepalende straathoek is geïnspireerd op oude foto’s. Door de eigenzinnige kleurstelling en de opengewerkte verdieping in het hoekpand is het een eigentijdse vertaling van het historische stadsbeeld.

KLEINE BREEDSTRAAT 5 Dit uit de 50’er jaren daterende pand heeft een winkelpui gekregen die beter past bij het geheel. De bijzondere goud geglazuurde tegels verlenen het een passende voornaamheid.

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

30 | NOARDEAST-FRYSLÂN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Gastvrijheid als groeimotor: Dokkum investeert in waterrecreatie Hij is vooral een gastheer voor alle bootjesmensen en campergasten, zo omschrijft havenmeester Jitze Bosscha zijn voornaamste taak, terwijl hij door de grachten van Dokkum vaart. Het is het eerste seizoen in zijn nieuwe functie, nadat de gemeente Noardeast-Fryslân dit jaar de exploitatie van de Dokkumer passantenhaven in eigen beheer heeft genomen. Een mooi moment om de stand van zaken op het gebied van de waterrecreatie in de stad eens goed onder de loep te nemen, aldus beleidsmedewerker recreatie en toerisme Esther Bosma.

et het aanhoudende mooie weer is het druk

,,Tot vier uur ’s middags mag je hier vrij blijven liggen,

op het water in Dokkum. Allerlei boten van

blijf je overnachten dan moet je liggeld betalen”, legt de

groot tot klein varen door de stad. Sommige

havenmeester uit. ,,We hebben de afgelopen nachten

zijn op doorreis en anderen blijven langer en leggen aan.

vaak driehonderd gasten of meer die hier aanliggen met een uitschieter van 170 boten met 388 gasten.”

Ook staan er diverse campers geparkeerd op de

In hoeverre de Keningsdei heeft bijgedragen

camperplaats aan de Dokkumer Ee. De gasten hebben

aan een grotere populariteit van Dokkum is nog

vanaf hun plek een schitterende uitkijk over het water

moeilijk te zeggen, vindt Bosma. ,,We hebben geen

en de bolwerken van Dokkum met daarop twee molens,

vergelijkingscijfers. Er is wel het gevoel dat er meer

die zorgen voor een prachtige aanblik van de stad.

bezoekers naar de stad komen. We tellen het aantal doorvaarten en kunnen het aantal gasten monitoren

Gastvrij

in i-Marina, het betalingssysteem voor de lig- en

,,We willen vooral een gastvrije gemeente zijn

stagelden. Pas aan het eind van het seizoen kunnen we

voor onze bewoners en de toeristen”, benadrukt

hier meer over zeggen.”

beleidsmedewerker Bosma. Goede service en voorzieningen zijn van groot belang om meer toeristen

In kaart brengen

naar Dokkum te trekken.

Naast Bosscha huurt de gemeente nog twee havenmeesters in. Door regelmatig overleg is de

Als eerste aanspreekpunt voorziet de havenmeester de

gemeente bezig om de stand van zaken op het gebied

gasten van informatie, helpt hij waar nodig en ziet hij

van waterrecreatie zo goed mogelijk in kaart te brengen

erop toe dat hun verblijf naar wens verloopt.

en om het beleid naar het werkveld te vertalen.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN NOARDEAST-FRYSLÂN | 31

Hoe verloopt het seizoen, waar lopen we tegen aan en wat kan er beter? Zo wordt het voorzieningenniveau in de haven constant onder de loep genomen, aldus beleidsmedewerker Bosma van de gemeente. Voorheen werd de exploitatie van de gemeentelijke passantenhaven uitgevoerd door camping Harddraverspark. Nu de gemeente het werk zelf oppakt, zijn er wel wat zaken veranderd. ,,Een aantal zaken pakken we iets anders aan, waaronder de tariefstelling. De liggelden zijn nu inclusief stroom, dat is misschien even wennen.” Routine De toeristische bewegwijzering in de haven is eveneens

Terwijl hij de boot van de havendienst over het water

aangepast in Visit Dokkum-stijl met de tijdlijn van de

manoeuvreert, vertelt havenmeester Bosscha over zijn

hotspots eronder, waardoor het beter bij de historische

dagelijkse routine. De werkzaamheden beginnen al om

uitstraling van de binnenstad past.

acht uur met de afvalronde langs de boten en campers. Verder is hij voornamelijk bezig met het controleren en

Ook zijn de bruggelden in Dokkum dit jaar afgeschaft.

innen van liggelden, staat hij gasten te woord en ziet hij

,,Mensen hebben sowieso al minder contant geld op

erop toe dat alles in de haven naar wens verloopt

zak, maar daarmee laten we als een van de elf steden ook zien dat we mensen graag in onze stad ontvangen.”

In het hoogseizoen betekent dit vaak lange werkdagen tot soms acht uur ’s avonds. Met name het liggeld

Om het voorzieningsniveau in de binnenstad nog

controleren en innen vergt veel tijd. ,,Ik doe ook veel op

verder te verhogen is het de wens van de gemeente

de fiets. Dat is vaak wat gemakkelijker.”

om één van de drie sanitaire gebouwen openbaar toegankelijk te maken voor alle bezoekers van Dokkum.

Evalueren

,,Je wilt graag service bieden door de toiletten,

Aan het eind van het zomerseizoen wordt er

waaronder één voor minder validen, jaarrond te

geëvalueerd, mede aan de hand van de reviews die

openen. We zoeken naar een manier om te garanderen

door boot- en campergasten worden achtergelaten.

dat ze ook netjes en schoon blijven. Bij een eerdere

,,Tot nu toe zien we vooral veel reviews met vijf sterren

try-out bleek dat namelijk nog niet zo gemakkelijk te

en lijkt het heel goed te gaan”, besluit Bosma.

realiseren.”

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

32 | NOARDEAST-FRYSLÂN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Coalitie B&W Noardeast- Fryslan;

samen bouwen aan een sterke toekomst!

Een sterke lokale economie is onmisbaar voor de leefbaarheid van Noardeast-Fryslân. Ondernemers zorgen voor werkgelegenheid, innovatie en dynamiek en dragen daarmee direct bij aan sterke dorpen en een levendige stad. De gemeente wil ondernemers ruimte bieden om te groeien en te vernieuwen, met duidelijke regels, goede dienstverlening en een faciliterende houding.

en belangrijke opgave is de aansluiting tussen

Landbouw: vernieuwen met oog voor de

onderwijs, arbeidsmarkt en bedrijfsleven.

omgeving

Door deze verbinding te versterken,

De landbouw blijft een belangrijke economische

kunnen jongeren beter worden voorbereid op de

pijler en drager van het landschap en de identiteit

arbeidsmarkt en ontstaat tegelijkertijd ruimte voor

van Noardeast-Fryslân. Tegelijkertijd staat de sector

innovatie. Dokwurk speelt hierin een belangrijke

voor grote veranderingen op het gebied van

rol als schakel tussen werk, begeleiding en

duurzaamheid, water, energie, ruimtegebruik en

ontwikkeling.

arbeidskrachten.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN NOARDEAST-FRYSLÂN | 33

De gemeente kiest voor een ontwikkeling die samen met de sector wordt vormgegeven. Innovatie, experimenten, kringlooplandbouw en duurzaam bodembeheer krijgen ruimte. Ook

PORTEFEUILLEVERDELING COLLEGE B&W

nieuwe vormen van ondernemerschap, zoals

Burgemeester Johannes Kramer

Dorpen en wijkenbeleid

recreatie en toerisme, kunnen bijdragen aan een

APV

Duurzaamheid en energietransitie

toekomstbestendig verdienmodel.

Burgerzaken/verkiezingen

Spreidingswet

Voorlichting en communicatie Toerisme en recreatie: kiezen voor kwaliteit

Bestuurlijke betrekkingen (bijv. ANNO)

Wethouder Lysbeth Vellinga –

Noardeast-Fryslân heeft met de Waddenkust,

Toezicht en handhaving publiek domein

Zeilstra;

het karakteristieke landschap, de dorpen,

Personeelszaken

Onderwijs en onderwijshuisvesting

Dokkum en de vele vaarverbindingen sterke

Europa

Jeugd

troeven voor toerisme en recreatie. Deze sector

Doelgroepenvervoer - Jobinder

levert niet alleen economische activiteit en

Wethouder Geertje Schoorstra –

Gezondheid / GGD

werkgelegenheid op, maar draagt ook bij aan

Boeijenga;

Sport

de aantrekkelijkheid en leefbaarheid van de

Ruimtelijke ontwikkeling / ruimtelijke

gemeente.

kwaliteit / milieu

Wethouder Pieter Braaksma;

Wonen en woningbouw (incl. opvang

Financiën

De inzet is nadrukkelijk kwaliteit boven

Oekraïne en statushouders)

Economie

grootschaligheid. Bestaande voorzieningen

Grondbeleid

Beheer openbare ruimte en

worden versterkt en nieuwe initiatieven krijgen

Sportaccommodaties

begraafplaatsen

ruimte wanneer ze passen bij de omgeving en

Toezicht en handhaving

Afvalbeleid en -inzameling

rekening houden met de belangen van inwoners.

(omgevingsdomein)

Biodiversiteit

De karakteristieke vaarroutes verdienen daarbij

Betrokkenheid burgers / participatie

Landbouw en visserij

blijvende aandacht.

Vergunningverlening Bedrijfsvoering (ICT, facilitair,

Wethouder Gerda Bos – Jonkman;

Haven Lauwersoog als economische schakel

huisvesting) inclusief DVO’s

Waddenkust

De haven van Lauwersoog en de visserij zijn

Dienstverlening

Verkeer en vervoer

van grote betekenis voor de economie en

Kapitaalgoederenbeheer

identiteit van de gemeente. De gemeente wil

Wethouder Dikkie Alkema;

Recreatie en toerisme

ruimte bieden aan de visserij én aan passende

Sociaal domein / Wmo

Monumenten en erfgoed

recreatieve en andere economische activiteiten in

Arbeidsparticipatie (participatiewet)

Cultuur en media

samenwerking met gemeente Het Hogeland.

Welzijnswerk

Meertaligheid / Frysk taalbelied

Bedrijventerreinen en energie onder druk Voor bedrijven is ruimte nodig, maar ook

gemeente wil daarom de bereikbaarheid over

voldoende energie. De gemeente wil bestaande

weg, water en openbaar vervoer verbeteren. De

bedrijventerreinen beter benutten en vooral de

ontsluiting van Dokkum en Kollum krijgt daarbij

maakindustrie versterken. Tegelijkertijd vormt

nadrukkelijk aandacht.

netcongestie een groeiend probleem. Samen met ondernemers wordt gezocht naar lokale

Met een actieve regionale rol wil Noardeast-

energieoplossingen.

Fryslân kansen benutten voor economie, werkgelegenheid, toerisme en leefbaarheid.

Bereikbaarheid als randvoorwaarde

Zo ontstaat ruimte voor ondernemerschap én

Goede bereikbaarheid blijft essentieel voor

voor een aantrekkelijke, toekomstbestendige

ondernemers, werknemers en bezoekers. De

gemeente.

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

ko r

ha n

Email info@belabela.nl www.belabela.nl

Birdaarderstraatweg 70 9101DC Dokkum, 1e etage

ad ve r

Zwannie van der Wal

Dé houthandel van Noardeast-Fryslân.

Houthandel Barkmeijer

Houten gevelbekleding

Deuren

Houtbewerking

Houthandel Barkmeijer is dé groothandel voor hout, plaatmateriaal, deuren en isolatie voor de professionele verwerker. Naast de handel in deze producten, bewerken wij veel hout in onze machinale afdeling.

Houthandel J. Barkmeijer & Zn. B.V.

Riddersmaweg 2 9291 NC Kollum

T 0511 45 25 25 F 0511 45 34 07

E verkoop@barkmeijerbv.nl I www.barkmeijerbv.nl

Meander 9a | 9231 DB Surhuisterveen ma. t/m vr. - 8:00 tot 17:00 uur

Afhaalservice met autolaadkraan Contante betaling of op rekening Zowel voor particulieren als bedrijven Voor elke afvalsoort een container Autodemontage met vrijwaring

www.bolhuisrecycling.nl

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN NOARDEAST-FRYSLÂN | 35

Nieuw in de binnenstad van Dokkum

We zijn erg blij met nieuwe ondernemers in onze binnenstad en dorpen. In deze rubriek zetten we ze in het zonnetje. Heeft u tips voor deze rubriek? Welkom dit te melden bij i.vellinga@noardeast-fryslan.nl

Norah Dokkum GROTE BREEDSTRAAT 28 DOKKUM De Breedstraat heeft er wederom een prachtige nieuwe winkel bij. Modeketen Norah heeft in juni een royale winkel geopend en brengt daarmee een eigentijdse collectie damesmode naar het winkelhart van de stad. De komst van Norah betekent een waardevolle aanvulling en laat zien dat ook landelijke modeketens zich thuisvoelen in Dokkum. Norah is er voor vrouwen die midden in het leven staan. Stijlvol, comfortabel en betaalbaar – met collecties die passen bij iedere dag. De matenrange loopt van 34 t/m 48, zodat iedere vrouw haar eigen stijl kan laten zien. Wekelijks verandert de collectie en worden nieuwe prints, kleuren en stylen gepresenteerd. En of je nu online winkelt of langskomt: het personeel staat klaar om je te helpen. De winkel is open van maandagmiddag t/m zaterdag (koopavond op vrijdag) en op de vastgestelde koopzondagen. Meer informatie over de winkels en de webshop vind je op www.norah.eu

La Barca Dokkum (voorheen Sup Skool Dokkum)

HOEDEMAKERSPOLDER (BIJ CAMPERPLAATSEN) DOKKUM Sup Skool Dokkum heeft sinds dit seizoen 2 nieuwe eigenaren; Timo Boschma en Christiaan Groen. Met deze overname zetten de jonge ondernemers een volgende stap in hun groei-ambities binnen de recreatie- en watersportbranche in de regio. De ondernemers waren al actief met Bootverhuur La Barca bij het Lauwersmeer maar zagen ook voldoende mogelijkheden in en rond Dokkum voor watersport-activiteiten. De overname van de supschool, die midden in de binnenstad ligt, is daarom een logische stap. In Dokkum kunnen bezoekers het water op langs grachten, historische panden en het bekende keerpunt van de Elfstedentocht. Volgens Boschma en Groen zit de kracht in de combinatie van stad en water. Met de overname verandert de naam naar La Barca Dokkum en worden de openingstijden verruimd. Ook worden waterfietsen, e-choppers en bootjes voor de verhuur aangeboden. De focus komt iets meer te liggen op vrije verhuur en groepen, daarnaast blijven clinics ook onderdeel van het aanbod. Meer informatie over de ondernemers en hun aanbod vind je op: https://supskooldokkum.nl en https://www.bootverhuurlabarca.nl

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

36 | ALGEMEEN ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST

Bij Auto Oostra staat belang klant voorop Auto Oostra in Surhuisterveen is in ruim twee decennia uitgegroeid tot een bekend en vertrouwd adres voor wie op zoek is naar een goede tweedehandsauto. Jaarlijks kopen tussen de vijf en zeshonderd mensen een wagen bij de occasionspecialist. Een mooi resultaat, maar het gaat directeur Dirk Jan Oostra niet alleen om aantallen. “Ik wil een tevreden klant die in de toekomst nog eens bij ons terugkomt.”

Dirk Jan is klantgericht, wil bovenal een auto leveren die past bij de wensen, behoefte en financiële mogelijkheden van de potentiële koper. “Ik praat kopers niet naar de mond en geef het advies dat op basis van mijn ervaring en kennis in mijn ogen het beste is.” Het is één van de aspecten van zijn werk waar Dirk Jan nog altijd van geniet. De 54-jarige geboren en getogen Feanster houdt van auto’s en omgang met mensen. “Ik krijg klanten van allerhande pluimage in de zaak en het aanbod van auto’s is breed en gevarieerd. Ik vind het altijd nog een uitdaging om de juiste combi te vinden.”

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST ALGEMEEN | 37

opende, komt het vaak tot een voor beide partijen goede deal. Auto Oostra richt zich op de verkoop van jonge occasions met een marktwaarde van tussen de acht en twintigduizend euro. Daarnaast verkoopt Dirk Jan oudere modellen, maar: “Dat is niet onze corebusiness. De oudjes is meer een hobby, het zijn auto’s die mensen uit liefhebberij aanschaffen. Ik verkoop er maandelijks eentje.” Het gaat goed met Auto Oostra waar nu vier mensen werken. Toch moet Dirk Jan scherp blijven, vertelt de ondernemer, want de concurrentie is groot. Op het bedrijventerrein rondom Auto Oostra zijn ruim dertig autobedrijven gevestigd. “Ik denk dat er hier wekelijks gemiddeld meer dan duizend auto’s aangeboden worden.” De grote concurrentie heeft ook een voordeel vindt Dirk Jan. Dankzij het enorme aanbod komen mensen uit de wijde regio, ook vanuit de provincie Groningen, naar Surhuisterveen om een auto uit te zoeken. “We zijn concurrenten, maar door de ruime keuze versterken we elkaar ook.” De concurrentie dwingt Auto Oostra onderscheidend te blijven. Voor de ondernemer zijn goed advies en een dito product daarom heilig. De kwaliteit wordt gewaarborgd door een jarenlange samenwerking met vaste leveranciers en met 21 jaar ervaring heeft het bedrijf bewezen geen ééndagsvlieg te zijn. “We zijn een vertrouwd adres.” Dirk Jan zit niet stil, hij volgt de ontwikkelingen in de markt en maatschappij nauwlettend. Het is de reden De autohandel is door internet veranderd, stelt Dirk

waarom de occasionspecialist sinds enige tijd ook leuke

Jan. Klanten oriënteren zich eerst online en komen pas

content op Facebook, Instagram en TikTok post. Het

daarna langs om de auto te bekijken en een proefrit

werkt, de naamsbekendheid is sindsdien flink gegroeid.

te maken. Hoe goed voorbereid de klant ook is, zijn adviserende rol blijft, stelt Dirk Jan. “Omdat auto’s veel

De bijdragen op de social mediakanalen worden in eigen

geld kosten, blijft er soms twijfel. “

beheer gemaakt. Het gaat om zakelijke posts met een kwinkslag die volgens Dirk Jan voor een glimlach zorgen.

Voor Dirk Jan is het een kwestie van goed luisteren naar

Leuk, functioneel en passend bij het bedrijf, vindt de

en tijd nemen voor de klant. “Dat is belangrijk, mensen

ondernemer. “We presenteren ons zoals we zijn. Wat you

willen serieus genomen worden.” Dankzij de ervaring

see, is wat you get.”

van de Feanster, die al sinds 1992 in de autobranche werkzaam is en in 2005 een eigen bedrijf aan de Zoom

www.auto-oostra.nl

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

38 | DANTUMADIEL ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Handelsonderneming Schaafsma in Walterswâld:

persoonlijke service en maatwerk Zo’n drie jaar geleden nam Lieuwe Schaafsma (29) Handelsonderneming Schaafsma in Walterswâld over. Het bedrijf aan de Koailoane is een bekend adres in de regio en levert alles wat nodig is voor de bouw of verbouwing van huis en tuin aan particulieren, zzp-ers en bouwbedrijven. ,,Onze kracht ligt in onze persoonlijke service, flexibiliteit en maatwerk.”

,,Dat is onze toegevoegde waarde”, benadrukt

Alles wordt direct afgehandeld of zorgvuldig

de eigenaar. Ondertussen helpt hij een klant met

genoteerd. ,,Als we zeggen dat we iets doen, dan

afrekenen en neemt even later een telefoontje aan

zorgen we ook dat het gebeurt. Zo werken we hier.

met een vraag over een uitstaande order.

Onze vaste klanten geven ons ook het vertrouwen als ze dit eenmaal weten. Ze waarderen dit en

Het is de normale gang van zaken bij het bedrijf.

blijven daardoor hopelijk terugkomen. Natuurlijk

,,Het is hier altijd een komen en gaan van mensen en

verwelkomen we daarnaast ook graag nieuwe

daarnaast rinkelt de telefoon geregeld. ,,Ik hou vooral

klanten”, voegt hij er aan toe.

van de handel en het rechtstreekse contact met de mensen.”

Wensen Van het inkorten van een plankje tot het leveren van partijen hout, plaat- en steenmaterialen, bigbags met mortel, kozijnen, deuren, dakbedekking en staalmaterialen: bij handelsonderneming Schaafsma kunnen klanten terecht voor alle orders zowel klein of groot. Deze worden ook vaak gebruiksklaar gemaakt voor bouwen renovatieprojecten. Desgewenst kunnen de bestellingen worden afgeleverd op locatie. Een vast netwerk van leveranciers zorgt voor de constante kwaliteit van alle materialen. ,,We proberen goed te luisteren naar de wensen van onze klanten. Ons professionele team staat altijd klaar om vragen te beantwoorden, mee te denken of naar oplossingen te zoeken. Korte lijntjes en snelle hulp zijn belangrijk. We komen er bijna altijd samen uit.” Start Het vaste team is na de overname gegroeid tot zeven personeelsleden en wordt in drukke tijden aangevuld

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN DANTUMADIEL | 39

legt de jonge ondernemer uit. Waar voorheen nog de focus op het bouwen en het handelen lag is dit nu compleet verlegd naar de handel en het produceren en bewerken van bouwmaterialen. Balans Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk, benadrukt Lieuwe. Hoewel hij geniet van de drukte, met flexibele krachten en familieleden. Ook heit en

probeert hij in het dagelijkse leven voldoende tijd vrij

voorganger Bauke Schaafsma is nog regelmatig op

te maken familie, vrienden en zijn hobby’s.

de bedrijfslocatie te vinden en zijn hulp wordt door Lieuwe vanzelfsprekend erg gewaardeerd.

Zijn nuchtere kijk op zaken blijkt nog eens des te

Bauke Schaafsma startte de handelsonderneming

meer als hij vertelt dat hij veel liever een lokale

in de jaren tachtig in het centrum van Walterswâld,

vereniging sponsort, dan dat er reclame van

maar al snel werd duidelijk dat het bedrijf meer

Handelsonderneming Schaafsma op internet

ruimte nodig had. In de jaren negentig verhuisde

voorbijflitst.

Schaafsma naar het huidige adres aan de Koaileane, even buiten het dorp.

Hoewel hij vol plannen en ideeën zit, kiest hij voor de weg van de geleidelijkheid. ,,Een goede werksfeer

Een mooie locatie, waar de nieuwe eigenaar graag

is veel belangrijker. Natuurlijk is het mooi dat je het

wil blijven om de handelsonderneming stap voor

druk hebt en dat meer bouwbedrijven je weten te

stap verder uit te breiden en beter in de markt te

vinden, maar ik hoop vooral gezond te blijven de

zetten.

komende jaren. Ik ben blij met mijn personeelsleden en ik hoop dat we samen het bedrijf stap voor stap

Hoewel hij de handelsonderneming op hoofdlijnen

kunnen uitbouwen. We hebben niet alles zelf onder

op dezelfde manier voortzet, is de natuurlijk

controle. Maar we doen, zolang het kan, ons uiterste

afschaling van de bouwploeg een grote verandering,

best om er wat moois van te maken.”

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

40 | DANTUMADIEL ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

College Dantumadiel op

werkbezoek bij WMR

Het college van Dantumadiel bracht onlangs zijn eerste werkbezoek in de nieuwe samenstelling aan WMR (Werktuigen Maatschappij Rinsumageest). Tijdens het bezoek kregen de collegeleden een kijkje achter de schermen bij het familiebedrijf, dat al generaties lang stevig geworteld is in de regio. WMR werd in 1955 opgericht als coöperatie en hield

“Begin jaren negentig was WMR voornamelijk een

zich in de beginjaren vooral bezig met ruilverkaveling

agrarisch loonbedrijf. Kees was toen veel met machines

en loon-agrarische werkzaamheden. Eind jaren zeventig

op pad om landwerk te verrichten. Rond 1994 heeft er

kwam het bedrijf volledig in handen van een van

een transformatie plaatsgevonden en hebben we vol

de vennoten, Kees Boersma (senior). Hij werd later

ingezet op grond-, weg- en waterbouw, milieuwerken,

opgevolgd door zijn zoon Feitze. Sinds 2008 staat

sloopwerken en asbestsanering. Eind jaren negentig

kleinzoon Kees Boersma aan het roer.

hebben we de afdeling agrarisch loonwerk verkocht en zijn we ons volledig op de andere activiteiten gaan richten.”

Dat Kees uiteindelijk het bedrijf van zijn vader zou overnemen, lag eigenlijk voor de hand. Hij groeide

Van generatie op generatie

op binnen het bedrijf en werkte er al van jongs af

Inmiddels telt het bedrijf ‘út de Geast’ ongeveer

aan. In de jaren negentig zag hij WMR veranderen

tachtig vaste medewerkers en zijn daarnaast zo’n

van een voornamelijk agrarisch loonbedrijf naar een

veertig inhuurkrachten actief. GWW is nog altijd de

onderneming die zich steeds meer richtte op grond-,

hoofdactiviteit, maar WMR beschikt daarnaast over

weg- en waterbouw, milieuwerken, sloopwerken,

verschillende gespecialiseerde bedrijfsonderdelen,

asbestsanering en milieuvriendelijk onkruidbeheer.

waaronder milieuwerken, sloop en renovatie en

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN DANTUMADIEL | 41

asbestverwijdering. Ook heeft het bedrijf een eigen grondbank en een puinbreeklocatie. Enkele jaren geleden kwam Bouwe Stiemsma als medeeigenaar bij het bedrijf maar is al sinds 2006 werkzaam bij WMR. Ook zijn vader werkt bij WMR. Daarmee is hij niet de enige met familiebanden binnen de organisatie. Bij WMR werken meerdere familieleden uit verschillende generaties samen. Die betrokkenheid en verbondenheid zijn duidelijk voelbaar binnen het bedrijf. Ook in de visie van de directie komt dat familiegevoel terug. Niet alleen het financiële resultaat telt. WMR vindt het minstens zo belangrijk om langdurige relaties op te bouwen en een prettige werkgever te zijn, met open communicatie richting de medewerkers. De familie Boersma is daar zelf een mooi voorbeeld van. Naast Kees werkt ook zijn echtgenote Tietsje binnen

waardoor veel vervoersbewegingen worden voorkomen.

het bedrijf. Zij is eindverantwoordelijk voor de financiële

De afvalstoffen worden vervolgens opnieuw ingezet als

administratie en maakt deel uit van het directieteam.

bouwstoffen, bijvoorbeeld als menggranulaat.

Inmiddels is ook een van hun dochters bij WMR aan de slag en gaat hun schoonzoon zich bezighouden

Ook in het machinepark wordt volop geïnvesteerd. Een

met een nieuwe tak binnen het bedrijf. Daarover volgt

belangrijk onderdeel daarvan is de elektrificatie van

binnenkort meer.

machines. Al in 2018 zette WMR hierin een eerste stap met de aanschaf van een elektrische minikraan. Deze is bovendien

Een betrouwbare partner voor klanten

bijzonder geschikt voor werkzaamheden in gebouwen.

Ook met klanten streeft WMR naar langdurige relaties. Bouwe Stiemsma vat die ambitie treffend samen:

De ambitie om duurzaam te ondernemen is inmiddels

“Misschien kom je er met een vijfenhalf ook wel, maar wij

verder verankerd in de organisatie. WMR heeft zich

willen achtplussen scoren, zodat klanten graag bij ons

laten certificeren voor het hoogste niveau van de CO₂-

terugkomen.” De eigen grondbank speelt daarbij een

Prestatieladder en heeft zich vorig jaar als een van eerste

belangrijke rol. Toen de PFAS-problematiek ontstond,

slopers in Noord-Nederland met het predikaat circulair

had WMR de zaken al goed op orde.

sloopproject laten erkennen.

“Toen de PFAS-problemen ontstonden, had bijna

Trots op een lokaal familiebedrijf

niemand in Nederland daar nog van gehoord. Wij

Wethouder Wielstra kijkt met enthousiasme terug

hadden onze grondbank toen al volledig ingericht,

op het werkbezoek: “Prachtig om te zien hoe

compleet met de nodige vergunningen. De grondbank

ondernemerschap, vakmanschap en familie binnen

geeft een belangrijke meerwaarde aan onze activiteiten.

WMR al generaties lang samenkomen. Het is een bedrijf

We kunnen gemeenten, particulieren en bedrijven in de

waar de gemeente bijzonder trots op is.”

omgeving daardoor beter ondersteunen.”

Anderhalf jaar geleden betrok WMR het nieuwe pand. Daarmee is opnieuw een belangrijke stap gezet richting

Oog voor de toekomst

de toekomst. Een modern en toekomstbestendig bedrijf,

Dat WMR vooruitkijkt, blijkt ook uit de aandacht voor milieu,

met tegelijkertijd de vertrouwde uitstraling en de slogan

duurzaamheid en de energietransitie. Het bedrijf probeert

die al jarenlang bij WMR hoort:

werkzaamheden zo efficiënt en duurzaam mogelijk uit te voeren. Zo kan WMR eigen slooppuin op locatie breken,

WMR, de onmisbare schakel!

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

42 | ALGEMEEN ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST

Totaal Onderhoud Wyger Smits richt vizier

op winter en toekomst

De dagen worden weer korter en kouder. Voor particulieren, bedrijven en organisaties is dit hét moment om het interieur op te frissen, te schilderen of van een nieuwe uitstraling te voorzien. Totaal Onderhoud Wyger Smits uit Damwâld biedt tijdens de winterschilderperiode een compleet pakket aan werkzaamheden: van kleuradvies, schilderen spuitwerk tot stukadoren en behangen. “En daarvoor geven we ook nog eens winterschilderkorting”, vertelt eigenaar Jasper van der Veen.

e veelzijdigheid van het schilders- en

Dat biedt klanten een groot voordeel, omdat zij veel

totaalonderhoudsbedrijf, waarvan de

regelwerk uit handen kunnen geven. “De spreuk ‘De

geschiedenis teruggaat tot 1760, is groot.

fakman, dêr ha jo gemak fan’ is nog altijd van toepassing

Daardoor kunnen zowel kleine als grote projecten van

op ons bedrijf. Met professioneel onderhoud en vakwerk

A tot Z worden uitgevoerd, met kwaliteit als belangrijke

willen we onze klanten volledig ontzorgen.”

pijler. “We zijn flexibel, kunnen snel schakelen en zijn ook

“Door de jaren heen hebben we een netwerk van

zeker projectmatig sterk.”

vakmensen om ons heen opgebouwd, aan wie we aanvullende werkzaamheden kunnen uitbesteden. Denk

Totaal ontzorgd

bijvoorbeeld aan een stoffeerder of loodgieter. Wij zijn

Totaal Onderhoud Wyger Smits verzorgt het complete

voor de klant het aanspreekpunt en zorgen ervoor dat

binnen- en buitenonderhoud van vastgoed voor zowel

de werkzaamheden goed op elkaar aansluiten en de

particuliere als zakelijke opdrachtgevers in Friesland en

opdracht soepel verloopt. Kwaliteit staat daarbij altijd

Groningen.

voorop.”

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST ALGEMEEN | 43

Investeren in mensen Van der Veen nam het familiebedrijf, waar hij al jarenlang werkzaam was, in 2024 over. Hij is trots op de lange geschiedenis van Totaal Onderhoud Wyger Smits. Foto’s aan de muur vormen stille getuigen van honderden jaren vakmanschap, dat tot op de dag van vandaag door klanten wordt gewaardeerd. Met vijftien schilders heeft het bedrijf een mooi en hecht team, bestaande uit zowel mannen als vrouwen. “We zijn eigenlijk altijd wel op zoek naar nieuwe collega’s. Binnenkort gaat één van onze medewerkers met pensioen en daarom zijn we op zoek naar een goede vervanger”, vertelt Van der Veen. Investeren in zijn medewerkers vindt hij belangrijk. “Je moet zorgen voor een goed team en ook vooruitkijken. Door te investeren in mensen, investeer je uiteindelijk ook in de toekomst van je bedrijf.”

"Met professioneel onderhoud en vakwerk willen we onze klanten volledig ontzorgen." De teamspirit binnen het schilders- en totaalonderhoudsbedrijf draagt volgens Van der Veen bij aan het eindresultaat. Ook in de winter komt de vakbekwaamheid en ervaring van het team goed van pas. Of het nu gaat om het schilderen en behangen van een woonkamer, het restaureren van een monumentaal pand of het schilderen van een compleet appartementencomplex. Nieuwe locatie Een belangrijke stap richting de toekomst is de verhuizing naar een nieuwe bedrijfslocatie. Binnenkort verruilt het schilders- en totaalonderhoudsbedrijf het huurpand aan de Moarrewei voor een nieuw pand aan de Conradi-Veenlandstrjitte 96 in Damwâld. “Vanaf het einde van dit jaar zijn we te vinden op deze nieuwe locatie. Vanuit hier krijgen we de ruimte om ons bedrijf verder te ontwikkelen en klaar te zijn voor de toekomst.” www.wygersmits.nl

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

44 | TYTSJERKSTERADIEL ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Samen werk maken van lokale energie met de bouw van

zonnepark Skûlenboarch

Wat kunnen we doen met de voormalige zandwinplas bij Skûlenboarch? Het antwoord op die vraag wordt inmiddels gebouwd: een van de grootste drijvende zonneparken van Nederland. Bijna alle 65.000 zonnepanelen liggen inmiddels op het water. De planning is dat het park eind 2026 duurzame stroom opwekt voor ruim 16.000 huishoudens.

“Het bijzondere van zonnepark Skûlenboarch zit

Enerzjyk Skûlenboarch opgericht. Hierin werken

niet alleen in deze cijfers. Vooral de weg ernaartoe

vertegenwoordigers uit de vier dorpen rond de plas

maakt deze pilot bijzonder. We trokken als mienskip,

samen, verspreid over twee gemeenten. “Het is te

gemeente en professionals samen op, ook toen we

groot en ingewikkeld om vrijwillig te dragen”, geeft

onderweg de nodige hobbels moesten nemen.”

De Vries aan. “Juist de goede samenwerking en het

Daarover vertellen Durk Merkus en Harm de Vries

onderlinge vertrouwen over de gemeentegrenzen

van gebiedscoöperatie Enerzjyk Skûlenboarch,

heen maakt deze pilot nog extra bijzonder”, vult

wethouder Berber van Zandbergen van de

Merkus aan.

gemeente Tytsjerksteradiel en directeur Atse Numan van het zonnepark.

De inzet van vrijwilligers alleen was niet genoeg voor de realisatie van het zonnepark. Het Fûns Skjinne

Lokaal in handen

Fryske Enerzjy (FSFE) hielp bij de ontwikkeling en

De eerste plannen voor het zonnepark ontstonden

later ook bij de financiering. Maar daarmee was de

in 2019. Vrijwilliger De Vries was daar namens de

financiële puzzel nog niet compleet.

mienskip vanaf het begin bij betrokken. Merkus haakte later enthousiast aan. Ook met de gemeente

Buiten de gebaande paden

was al in een vroeg stadium contact.

Toen een externe investeerder zich op het laatste

Om het zonnepark zoveel mogelijk lokaal in

moment terugtrok, kwam de vraag op tafel of de

handen te krijgen, is in 2021 gebiedscoöperatie

gemeente Tytsjerksteradiel zelf wilde investeren. “We

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN TYTSJERKSTERADIEL | 45

Van links naar rechts: Harm de Vries, Berber van Zandbergen, Atse Numan en Durk Merkus

van zonnepark Skûlenboarch “Bij de bouw van zo’n park komt veel kijken: van vergunningen en financiën tot afspraken met verschillende partijen. Er doen zich altijd dingen voor die je vooraf niet helemaal hebt voorzien. Dan moet je snel kunnen schakelen en samen naar een oplossing zoeken.” Natuur staat centraal Respect voor de natuur staat vanaf het begin centraal in de plannen. “Omdat de natuur rond willen in 2040 energieneutraal zijn en vinden het

de plas zich blijvend ontwikkelt, houden we met

belangrijk dat lokaal opgewekte energie ook lokaal

ecologisch onderzoek steeds de vinger aan de pols”,

in handen is. Als je dat zegt, moet je ook bereid zijn

vertelt De Vries. “We willen duurzame energie en

verantwoordelijkheid te nemen als dat nodig is”,

de natuur met elkaar verbinden. Dat betekent ook

vertelt wethouder Van Zandbergen.

dat we de natuur rond de plas verder versterken, bijvoorbeeld met voorzieningen voor ijsvogels en

Na uitgebreid onderzoek stapte de gemeente in.

zwaluwen.” Voor deze en andere natuurinclusieve

En zo kwam het zonnepark uiteindelijk volledig

maatregelen is recent een subsidie van € 84.000

in handen van lokale en Friese partijen: de

toegekend uit het Kwaliteitsbudget Fryslân. “Een

gebiedscoöperatie, de gemeente en FSFE. “We

mooie erkenning van onze ecologische ambities.”

hebben de risico’s uitgebreid onderzocht en voorwaarden gesteld. De investering gaat niet

Een voorbeeld voor meer?

ten koste van andere gemeentelijke plannen en

“Het is bijna zover dat het zonnepark in bedrijf

voorzieningen. Bovendien blijven de opbrengsten in

gaat. Wat zou het mooi zijn als dit de start is van

de regio.”

meer lokale, duurzame energieprojecten”, sluit Van Zandbergen het gesprek af. En misschien is

Van plannen naar uitvoering

dat wel de belangrijkste opbrengst van deze pilot:

Nu de financiering rond was en de bouw kon

laten zien wat mogelijk is als mienskip, overheid en

beginnen, was professionele dagelijkse aansturing

professionals elkaar weten te vinden, respecteren én

noodzakelijk. Numan werd aangesteld als directeur

vertrouwen.

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

46 | TYTSJERKSTERADIEL ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Terugblik van recreatieondernemers op de zomer van 2026 De zomer is voor veel recreatieondernemers hét seizoen waarin alles samenkomt. Hoe kijken zij nu terug op de afgelopen maanden? Welke invloed had het mooie weer op de drukte en de specifieke keuzes van hun gasten? En welke trends zien zij momenteel binnen de recreatiesector?

Drie gedreven ondernemers uit Tytsjerksteradiel maken de balans op van hun seizoen. Ze vertellen openhartig over de mooie momenten en resultaten waarop ze trots zijn, én over de uitdagingen die deze periode met zich meebracht. Van veranderende wensen van gasten en wisselende weersomstandigheden tot stijgende operationele kosten: succesvol ondernemen in deze sector vraagt voortdurend om flexibiliteit, creativiteit en een scherpe blik op de toekomst. Hoe hebben zij de afgelopen maanden beleefd, wat viel hun het meest op en welke waardevolle lessen nemen ze mee? Drie ondernemers delen hun persoonlijke terugblik op een dynamische zomer binnen hun onderneming.

geïnvesteerd in tienerfaciliteiten zoals de

meerdere marktsegmenten kunnen

‘Hit Arena’, nieuwe toiletvoorzieningen en

bedienen.

Een goede zomer, ondanks groeiende

dit jaar is het overdekte zwembad “Jonas

Zorgen zijn er ook. Door onder andere

uitdagingen

en de Walvis” geheel vernieuwd. Daarmee

de recente btw-verhoging op logies

Fokko Eybergen van Vakantiepark

hebben we fantastische voorzieningen

van 9 naar 21% worden vakanties steeds

Bergumermeer kijkt terug een goede

voor alle weersomstandigheden, ook voor

duurder. We zien dat als gevolg hiervan

zomer. Het vroege voorjaar was enigszins

gasten uit de eigen omgeving buiten het

minder Duitsers komen. Daarnaast boeken

grillig, maar de zomerperiode was

toeristisch seizoen.

de gasten kortere periodes en steeds meer

prachtig. Dat kon niet beter. We doen

We zien dat trends voortdurend aan

lastminute. Echter door de steeds warmere

er ook alles aan om onze faciliteiten op

het veranderen zijn. Nu is bijvoorbeeld

zomerperiodes in de zuidelijke landen zien

het vakantiepark op peil te hebben en

kamperen weer populair. Daarom zorgen

we dat de waardering voor vakantie in

te houden. De afgelopen jaren is fors

we ervoor dat we met ons aanbod

Nederland toeneemt.

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN TYTSJERKSTERADIEL | 47

Tegenover de positieve zomer stond

Deze zomer kende voor ons meerdere

ook een teleurstelling: de sluiting van

hoogtepunten. Zo ontvingen wij 100

de dorpswinkel. Dat heeft gevolgen

internationale studenten voor een

voor de leefbaarheid van het dorp en

kaasworkshop en lunch en mochten we

het gemak voor onze gasten. Samen

als eerste van de ruim tweeduizend SVR-

met andere ondernemers kijken we

campings meewerken aan een podcast.

naar mogelijkheden om hierin iets te

Wij onderscheiden ons ook met het

betekenen. Al met al kijken we terug op

Elfsteden Fietsarrangement. Onze gasten

een prachtig seizoen en verwachten we

kunnen in 5 dagen de Elfstedentocht

dat bezoekers ook in het najaar zullen

fietsen. Ze fietsen een etappe en wij

blijven genieten van alles wat Eastermar

brengen ze naar het beginpunt en halen

en de omgeving te bieden hebben.

ze van het eindpunt. De belangstelling was zo groot dat we een extra bus, een

We kijken terug op een zomer om trots

grotere fietskar en extra personeel nodig

op te zijn

hadden.

Bij camping Johanna Hoeve in Ryptsjerk kijken we met veel plezier terug op een

Het meest trots zijn we op de gezellige

bijzonder drukke en succesvolle zomer.

sfeer. Iedere doordeweekse ochtend

Al vroeg kwamen de boekingen binnen,

ontmoeten onze gasten elkaar tijdens de

zo vertellen Johnny van Eijden en Janiene

koffietijd met koffie, thee en suikerbrood.

Kortenoever. Steeds meer mensen

Soms zitten er wel vijftig mensen aan

kiezen voor een vakantie in eigen land,

tafel. Daar worden tips, ervaringen en

mede door het aangename weer, de

persoonlijke verhalen gedeeld. Onze

rust en het afwisselende landschap. Ook

gasten zoeken rust, gezelligheid en Friese

Samen genieten is reden waarom

internationale ontwikkelingen en de vele

gastvrijheid. Precies dat vinden ze bij de

gasten naar de Kleastermar in

bosbranden zijn er debet aan.

Johanna Hoeve.

Eastermar komen Deze zomer bevestigde opnieuw waarom zoveel gasten hun weg naar Eastermar weten te vinden. In ons vakantiehuis met twaalf slaapkamers, zo vertelt Roos Groenewegen, ontvangen we families, vriendengroepen, collega's en woongroepen. Zij komen vooral voor wat steeds belangrijker wordt: tijd voor elkaar. Omdat het om wat grotere gezelschappen gaat, worden verblijven vaak al zes maanden tot een jaar van tevoren geboekt. Het water blijft een belangrijke trekpleister. Gasten genieten van kanoën, suppen en varen op de Friese meren. Opvallend is de groeiende populariteit van vissen. Steeds vaker zien we gasten met een hengel aan de waterkant of rond de haven van Eastermar, wat zorgt voor een levendige en ontspannen sfeer.

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

Voor de zesde keer de klantvriendelijkste bank! Klanten, hartelijk dank voor deze waardering. De klantvriendelijkste bank is de grootste onafhankelijke publieksprijs voor klantvriendelijkheid in de branche Banken en is op initiatief van MarketResponse.

Loop eens binnen bij: Van Wieren Adviseurs B.V. De Buorren 17 9289 HD Drogeham T 0512 - 33 10 19 E info@vanwieren.net W www.vanwieren.net

Sterk in staal Sterker samen Bij Ensel Staalkonstrukties geloven we dat echte kracht schuilt in verbinding. Niet alleen in staal, maar vooral in onze mensen en relaties. Samen bouwen aan de kracht van het Noorden. Wij bouwen mee aan de toekomst!

Ensel Staalkonstrukties

•

Holwerderweg 23, 9101 PA Dokkum

•

ensel.nl

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN TYTSJERKSTERADIEL | 49

Nieuw college zet koers naar een bloeiend Tytsjerksteradiel v.l.n.r. Johan Krul (gemeentesecretaris), Trienke Wijbenga, Kanter Breuker (burgemeester), Berber van Zandbergen, Jan Pieter van der Velde en Jan Willem Sietsma

Tytsjerksteradiel heeft een nieuw college van burgemeester en wethouders dat de komende jaren wil bouwen aan een sterke, toekomstbestendige gemeente. Op 1 september benoemde de gemeenteraad vier nieuwe wethouders: Jan Willem Sietsma (CDA), Jan Pieter van der Velde (FNP), Berber van Zandbergen (PRO) en Trienke Wijbenga (VVD).

et het collegeakkoord ‘Bouwe oan in

ruimtelijke ordening en vergunningen.

bloeiend Tytsjerksteradiel’ kiest het

Berber van Zandbergen krijgt onder meer

gemeentebestuur nadrukkelijk voor

duurzaamheid, circulariteit, recreatie en toerisme,

groei vanuit de eigen kracht van de gemeente. Het

en gebiedsontwikkeling/omgevingsvisie onder

akkoord sluit aan op het raadsprogramma ‘Groeie

haar hoede. Jan Pieter van der Velde wordt

út lokale krêft wei’ en zet in op een gemeenschap

verantwoordelijk voor financiën, infrastructuur,

waarin inwoners, ondernemers en maatschappelijke

mobiliteit en cultuur, terwijl Jan Willem Sietsma

organisaties samen bouwen aan de toekomst.

zich richt op het sociaal domein, onderwijs, sport en gezondheid. Tenslotte is iedere wethouder

Burgemeester Kanter Breuker heeft onder meer

bestuurlijk aanspreekpunt voor een aantal dorpen.

openbare orde en veiligheid, overheidsparticipatie, dienstverlening en de regionale samenwerking in

Met deze verdeling wil het college bouwen aan

portefeuille.

een gemeente waar inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties gezamenlijk werken

De portefeuille economische zaken en landbouw

aan een sterk, toekomstbestendig en bloeiend

komt in handen van VVD-wethouder Trienke

Tytsjerksteradiel.

Wijbenga. Daarnaast richt zij zich op woningbouw,

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

50 | ACHTKARSPELEN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

Profronde Surhuisterveen

zet dorp én regio op de kaart Twee dagen na het eind van de Tour de France wordt traditiegetrouw de Profronde van Surhuisterveen gereden. Het sportevenement trekt ieder jaar enkele tienduizenden toeschouwers naar ’t Fean en is meer dan een wielerwedstrijd alleen, aldus voorzitter Ale Procee van de Stichting Wielercomité Surhuisterveen.

e Profronde – dit jaar de 44ste editie - zet niet

,,Het is een geweldige plek om relaties te ontmoeten

alleen Surhuisterveen als wielerdorp op de

en nieuwe connecties te leggen”, legt Procee uit.

kaart, maar is het visitekaartje voor de hele

,,Er zijn vaak wel rond de zevenhonderd gasten

regio. Samen met hoofdsponsor Visit Friesland wil het

aanwezig. Er worden contacten gelegd en veel

wielercomité laten zien wat de provincie Fryslân in het

telefoonnummers uitgewisseld.”

algemeen te bieden heeft en zet het in het bijzonder Surhuisterveen en de regio een dag in het middelpunt

Breder

van wielrenliefhebbers uit heel Nederland.

De betekenis van de Profronde is – naast kansen voor ondernemers en grotere zichtbaarheid van

Bovendien worden er op het grootste wielerfeest

het dorp Surhuisterveen – veel breder, gaat de

van Noord-Nederland in een informele setting

voorzitter van het wielercomité verder. ,,Denk

veel contacten gelegd op het netwerkevenement,

daarbij aan de vele toeristen. De campings, hotels

waar honderden sponsors, ondernemers, politieke

en b&b’s in de wijde omgeving zitten voor, tijdens

vertegenwoordigers en diverse gasten van binnen

en na de Profronde helemaal vol. Deze toeristen

en buiten de provincie elkaar ontmoeten op het

nemen hun ervaringen van Surhuisterveen en

Torenplein.

omgeving mee naar huis en we hopen dat ze vaker

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ACHTKARSPELEN | 51

Profronde Sinds 1982 – het jaar waarin de eerste Profronde werd georganiseerd - verschijnen er jaarlijks grote namen uit de wielersport aan de start. ,,Het begon met een groep mensen met een groot wielerhart, die graag Tourwinnaar Joop Zoetermelk naar Surhuisterveen wilden halen. En dat lukte.” In de loop der jaren volgden grote namen als Tadej Pogačar, Laurent Fignon, Marco Pantini, Michael Boogerd, Adri en Matthieu van der Poel, Cadel Evans, Tom Dumoulin, Chris Froome en noordelijke toppers zoals Pieter Weening en Bauke Mollema. Dit jaar wist het wielercomité de bolletjestrui Richard Carapaz en de groene trui Mads Pedersen naar Surhuisterveen te halen. De 44ste Profronde stond in het teken van het afscheid van de Groninger wielrenner Bauke Mollema, die voor de laatste keer meereed als profrenner. De Stichting Wielercomité Surhuisterveen hoopt zo nog jaren door te gaan met alle wieleractiviteiten met als hoogtepunt de jaarlijkse Profronde. ,,Het is een promotie van Surhuisterveen en heeft zowel Fotografie: Binne Louw Katsma

economische als maatschappelijke waarde voor het dorp en de regio.”

terugkomen of mensen stimuleren om naar het Noorden te komen.” Ook de horeca heeft profijt van de grote toeloop van toeschouwers tijdens de Profronde, maar ook tijdens de diverse andere wielrenactiviteiten die er in en rondom Surhuisterveen worden georganiseerd, gaat Procee verder. ,,We organiseren bijvoorbeeld de Pieter Weening Classic, een toertocht voor fietsers, op de zaterdag voor de Profronde. Op de zondag hebben we het foodfestival met diverse streekproducten en op maandag beginnen we met de voorbereiding van de Profronde, die op dinsdag wordt gereden.” Het grote sport- en netwerkevenement wordt mogelijk gemaakt door de vele sponsors en vrijwilligers, benadrukt Procee. ,,Hun hulp en steun is essentieel.”

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

Reserveer de winterschilder voor al uw binnenwerk Schilderwerken Wyger Smits 0511 - 422 500 - info@wygersmits.nl www.wygersmits.nl

BETROUWBAAR

BETROKKEN

Dak & Zinkwerken Bitumineuze dakbedekking Kunststof dakbedekking Zinkwerk Renovatie & nieuwbouw Reparaties & onderhoud

PROFESSIONEEL Hovinga BV Grensweg 12 9231 HV Surhuisterveen Tel.: 0512-363400 www.hovingadak.nl E-mail: dak@hovinga.nl

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ACHTKARSPELEN | 53

Nieuw bestuursakkoord geeft ondernemers in Achtkarspelen ruimte om te groeien Met de vaststelling van het bestuursakkoord 2026-2030 "Mei-inoar Tsjinstber" door de gemeenteraad op 31 augustus 2026, zet Achtkarspelen een koers uit waarin ondernemers en agrarisch bedrijfsleven een prominente plek krijgen. In Programma 3: Economie en Landbouw beschrijft de coalitie van FNP, CDA en ChristenUnie hoe de gemeente de komende bestuursperiode wil "meedenken en waar mogelijk faciliteren" bij ondernemingsgeest, zelfredzaamheid en vakmanschap die in Achtkarspelen diep geworteld zijn. Minder regels, meer ruimte voor groei

het gemeentelijk inkoopbeleid nadrukkelijk

der Wal (ChristenUnie) uit Buitenpost en de

Het akkoord kiest voor een terughoudende

ruimte te geven aan lokale ondernemers.

partijonafhankelijke Jelle Boerema uit Burum.

gemeente op het gebied van regeldruk: er

Samen met burgemeester Jouke Douwe

komen geen extra lokale eisen bovenop

Accountmanager Bedrijven als schakel

de Vries vormen zij het nieuwe college van

landelijke of provinciale kaders, tenzij dat

Het akkoord benoemt de Accountmanager

burgemeester en wethouders.

aantoonbaar nodig is. De gemeente wil

Bedrijven als sleutelfiguur in het bevorderen

daarnaast "letterlijk en figuurlijk ruimte voor

van een aantrekkelijk en stimulerend

Pieter Atsma, afkomstig uit Surhuisterveen,

groei" creëren door mee te denken met

ondernemersklimaat. Deze rol vormt de

gaat als wethouder Economische Zaken

bedrijven die willen uitbreiden of vernieuwen,

directe lijn tussen gemeente en ondernemers

de uitvoering van Programma 3 ter

met maatwerk dat aansluit bij de locatie en

bij vestiging, uitbreiding en vergunningen,

hand nemen. Zijn lokale wortels in het

omgeving.

en sluit aan op de bredere ambitie uit het

grootste dorp van Achtkarspelen en zijn

akkoord om de (digitale) dienstverlening

achtergrond in het CDA maken hem een

Concreet zet de gemeente in op:

aan ondernemers te verbeteren en

herkenbaar gezicht voor het bedrijfsleven

• Uitbreiding en doorontwikkeling van

vergunningverlening snel en doelmatig te

in de gemeente. Voor ondernemers,

bestaande bedrijventerreinen, met

houden.

brancheverenigingen en de netwerken H&I

voldoende variatie en actief grondbeleid

Surhuisterveen, Business Club Buitenpost

• Onderzoek naar de ruimte voor nieuwe

Pieter Atsma: nieuwe wethouder

en Achtkarspelen Bedrijven Contact wordt

bedrijventerreinlocaties

Economische Zaken

Atsma de komende bestuursperiode

• Onderzoek naar verhoging van de maximale

Op woensdag 2 september 2026 zijn vier

het eerste politieke aanspreekpunt voor

bouwhoogte op bedrijventerreinen

wethouders benoemd en geïnstalleerd:

economisch beleid, bedrijventerreinen en het

• Doorontwikkeling van de huidige

Tjibbe Brinkman (FNP) uit Twijzel, Pieter Atsma

ondernemersklimaat in de gemeente.

economische ontwikkelagenda

(CDA) uit Surhuisterveen, Klaas Sietse van

• Behoud van gratis parkeren in de hele gemeente • Meer zichtbaarheid van kansen voor jongeren bij lokale bedrijven, bijvoorbeeld via stages en banenmarkten • Ruimte voor kleinschalige, aan-huisverbonden bedrijvigheid Voor de agrarische sector biedt het akkoord ruimte voor verbreding, zoals kamperen bij de boer en herbestemming van vrijkomende boerderijen, terwijl uitbreiding van intensieve veehouderij alleen wordt toegestaan bij milieuwinst of verbetering van dierenwelzijn. Daarnaast is de expliciete keuze om binnen

V.l.n.r. Jelle Boerema, Klaas Sietse van der Wal, Jouke Douwe de Vries (burgemeester), Pieter Atsma en Tjibbe Brinkman.

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

ZEER TEVREDEN KLANTEN DAAR BOUWEN WIJ OP

NIEUW IN 2027 MEER RUIMTE E VOOR FAMILIEWONINGEN F FA MILIEWON NINGEN Ouders of kinderen dichtbij dic chtbij i laten wonen? ij De nieuwe landelijke landelij i ke regelgeving ij reg gelgeving biedt naar janu uari 2027 meer verwachting vanaf 1 januari mogelijkheden mogelij i kheden om onder ij onde er voorwaarden vergunningsvrij i een familiewoning ij fam miliewoning op eigen erf te plaatsen.

PBB - Dé snelgroeiende Friese bouwer van familief milie- en mantelzorgwoningen fa Met persoonlij persoonlijke i ke aandacht en de hoogste klanttevredenheid ij

Plywood Plyw y ood Block Building B.V. yw B.V .V. .V V.

Holwerderweg 19, Dokkum

Benieuwd wat er op uw erf mogelijk mogelij i k is? ij Plan een vrijblijvend vrij i blij ij i vend gesprek ij

info@pbb.frl info f @pbb.frl fo

0519 740 7 0 333 74

www.plywoodblockbuilding.nl www ww ww.plyw y oodblockbuilding.nl yw

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ACHTKARSPELEN | 55

Na de vakantie:

is uw bedrijf digitaal weerbaar? De zomervakantie zit erop en veel ondernemers in Achtkarspelen zijn weer volop aan het werk. Een goed moment om niet alleen de bedrijfsvoering op te starten, maar ook stil te staan bij de digitale veiligheid van uw organisatie.

Cybercriminelen zijn namelijk niet met vakantie

Voor veel mkb-bedrijven is cybersecurity geen

geweest. Sterker nog: na een vakantieperiode zijn

kwestie meer van óf, maar van wanneer. Door

bedrijven vaak extra kwetsbaar doordat systemen

regelmatig aandacht te besteden aan digitale

niet zijn bijgewerkt, wachtwoorden verouderd zijn of

veiligheid kunnen ondernemers de risico's op

medewerkers minder alert zijn op cyberdreigingen.

datalekken, ransomware en bedrijfsuitval aanzienlijk verkleinen.

Experts adviseren ondernemers daarom om een digitale veiligheidscheck uit te voeren. Vijf

Meer weten? Ondernemers die willen weten hoe hun

maatregelen verdienen daarbij extra aandacht: het

organisatie ervoor staat, kunnen een gratis 15 Minuten

wijzigen van wachtwoorden en inschakelen van

Cybersecurity Meeting aanvragen bij MKB Cyber

multifactor-authenticatie (MFA), het controleren van

Campus Leeuwarden. Tijdens dit korte gesprek krijgen

e-mails op phishing, het installeren van software-

bedrijven inzicht in mogelijke risico's en praktische

updates, het testen van back-ups en het controleren

vervolgstappen om hun digitale weerbaarheid te

van toegangsrechten binnen de organisatie.

vergroten.

Deze basismaatregelen helpen niet alleen om

Meer informatie is te vinden via:

cyberaanvallen te voorkomen, maar dragen ook

https://mkbcybercampus.nl/15-minuten-

bij aan de naleving van nieuwe regelgeving

cybersecurity-meeting.

op het gebied van digitale veiligheid, zoals de Cyberbeveiligingswet en de Europese NIS2-richtlijn.

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

denken | bouwen | leven Wat wij doen is meer dan bouwen alleen. We denken mee en creëren samen met onze opdrachtgevers creatieve oplossingen. Of het nu gaat om seriematige bouw of bouwen onder architectuur: wij stellen ons flexibel op. (Be)denken, (be)bouwen, (be)leven. Voor nieuwbouw, verbouw, service en onderhoud.

Wilt u bouwers van Van Dijk? Dan krijgt u bouwers van Van Dijk! Vast team, vaste kwaliteit. Zoom 13 · 9231 DX · Surhuisterveen 0512 - 36 80 70 info@bouwbedrijf-vandijk.nl bouwbedrijf-vandijk.nl

Joh. Bosgra BV Hurdegaryp Uw partner voor

tuinmachines, gereedschap en nog veel meer

Groots in buiten

0511 - 472025

Rijksstraatweg 139, Hurdegaryp

Joh. Bosgra BV in Hurdegaryp is voor professionals en particulieren het adres voor alle tuin- en parkmachines, gereedschappen, werkkleding, aanhangwagens en nog veel meer. Als familiebedrijf met ervaren en gedreven medewerkers adviseren wij u graag over de juiste materialen voor uw bedrijf. In onze moderne werkplaats kunnen alle verkochte machines worden onderhouden, gerepareerd en gekeurd door ervaren monteurs.

Persoonlijk advies nodig? Kom langs of bel ons op 0511 – 472025. Voor gehele assortiment zie www.bosgra.nl

info@bosgra.nl

www.bosgra.nl

ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN ACHTKARSPELEN | 57

H&I Surhuisterveen

al 90 jaar

belangenbehartiger voor ondernemers

Ondernemersvereniging H&I Surhuisterveen viert dit jaar haar 90-jarig bestaan. Sinds de oprichting in 1936 zet de vereniging zich in voor een sterk ondernemersklimaat en een aantrekkelijk winkel- en vestigingsklimaat in het dorp.

et ruim tachtig leden vormt H&I een

Ook promoot de vereniging het dorp actief als

belangrijk netwerk voor ondernemers in

aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven.

Surhuisterveen. De vereniging behartigt de

gezamenlijke belangen van bedrijven en winkeliers,

Ter gelegenheid van het 90-jarig jubileum is

zorgt voor verbinding tussen ondernemers en

er in het afgelopen half jaar een uitgebreid

treedt op als gesprekspartner richting de gemeente

activiteitenprogramma georganiseerd, waarmee

Achtkarspelen. Daardoor kunnen leden invloed

niet alleen het jubileum wordt gevierd, maar ook

uitoefenen op ontwikkelingen die van belang zijn

de kracht van ondernemend Surhuisterveen wordt

voor het dorp en het bedrijfsleven.

onderstreept.

Daarnaast organiseert H&I, onder meer via de

Kijk voor meer informatie op

Promotie Commissie Surhuisterveen (PCS), activiteiten

www.surhuisterveen.com

die extra bezoekers naar het centrum trekken. Hiermee ondersteunt de vereniging de lokale economie en vergroot zij de zichtbaarheid van de aangesloten ondernemers. De H&I draagt bij aan de economische samenhang tussen handel en industrie in Surhuisterveen.

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

58 | ALGEMEEN ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST

‘ONS GROOTSTE PROBLEEM IS HET VINDEN VAN JONGER PERSONEEL’

Hovinga Dak & Zinkwerken: kwaliteit en betrouwbaar

Hovinga Dak & Zinkwerken uit Surhuisterveen is een familiebedrijf dat al ruim veertig jaar bestaat en staat voor kwaliteit. Het gaat uitstekend met het dakdekkersbedrijf. Hovinga heeft een gevulde orderportefeuille en een goede naamsbekendheid. De enige zorg is de aanwas van nieuw personeel als gevolg van een tekort aan dakdekkers in opleiding.

enk Peter Bethlehem, eigenaar van Hovinga & Dak & Zinkwerken, is een tevreden man. Het familiebedrijf, opgericht door pake Henk

Hovinga, draait prima. Hovinga legt dakbedekking door het hele Noorden. De opdrachten bestaan voor het grootste gedeelte uit renovatieklussen, zo’n zestig procent, de resterende veertig procent bestaat uit nieuwbouwprojecten. “We hebben veel vaste opdrachtgevers, waaronder bouwbedrijven, gemeentes, woningbouwverenigingen en vastgoedbeleggers”, vertelt Bethlehem. Het bedrijf telt tien werknemers en mikt volgens de ondernemer niet op groei. “Op deze manier is het prima behapbaar. Stabiliteit staat voorop. Doel is kwaliteit leveren en onze afspraken nakomen. Betrouwbaarheid is erg belangrijk voor de klant.” Bethlehem kijkt met vertrouwen naar de toekomst, maar maakt zich zorgen over het tekort aan dakdekkers. Veel ervaren dakdekkers gaan richting

“Je werkt altijd buiten en het is dankbaar werk, want iedereen is blij met een waterdicht dak.”

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST ALGEMEEN | 59

pensioen en er stroomt te weinig jeugd in de bouwopleidingen in. En dat terwijl de vraag naar

‘Altijd met plezier naar het werk’

dakwerkers groot is door verduurzaming, achterstallig onderhoud en een snellere slijtage van daken door

De vijftigjarige Wiebren Bremer uit Gerkesklooster werkt sinds vijf jaar voor

extreem weer.

Hovinga Dak & Zinkwerken en is al bijna drie decennia als dakdekker actief. Bremer heeft nooit spijt van gehad van zijn beroepskeuze. Zijn werk is in

De vergrijzing speelt ook in andere sectoren van de

de buitenlucht, afwisselend en biedt hem een hoge mate van vrijheid. “Ik

bouw, weet Bethlehem. “Verjonging is een probleem.

ga elke dag met plezier naar mijn werk.”

De jeugd kiest voor andere beroepen.” Jammer vindt de Surhuisterveenster, want dakdekken is volgens

Vooral renovatiewerk en reparaties, waar zijn opgebouwde ervaring en

hem een mooi en belangrijk beroep. “Je werkt altijd

vakmanschap goed van pas komen, hebben Bremer zijn voorkeur. “Ik

buiten en het is dankbaar werk, want iedereen is blij

vind het prachtig om op de werkplek oplossingen te bedenken voor

met een waterdicht dak.”

allerhande problemen. Niet iedereen kan dat, daar is inzicht voor nodig. Het geeft voldoening als je een klus goed weet af te ronden.”

Dankzij hulpmiddelen is het dakdekkerswerk tegenwoordig minder zwaar dan vroeger en volgens

Jongeren die er over denken dakdekker te worden kan Bremer positief

Bethlehem kan iemand met ‘handige handjes’ een

adviseren. “Het is, hoewel zwaar, prachtig werk.” Werken bij Hovinga Dak &

uitstekende boterham verdienen. Beginnende

Zinkwerken bevalt Bremer bovendien goed. De arbeidsvoorwaarden zijn

dakwerkers krijgen een goede opleiding waarna

volgens hem super. “Wat dat betreft kun je geen betere baas hebben.”

onder begeleiding van ervaren collega’s de fijne kneepjes van het vak worden geleerd.

Of het nu gaat om een kleine lekkage, of een serie woningen, met een ruime schat aan ervaring en

“We werken met goede materialen, maar alles staat

gedreven en enthousiaste medewerkers heeft

en valt bij vakmanschap”, vertelt Bethlehem. “Bij

Hovinga Dak & Zinkwerken alle kennis en tools in

nieuwbouw staat alles vast, maar bij renovaties

huis om van iedere opdracht een succes te maken.

moeten oplossingen op de werkvloer worden

“De klant moet tevreden zijn, pas dan zijn wij ook

gezocht. Daar komt inzicht en ervaring bij kijken.

tevreden.”

Wij begeleiden nieuwelingen goed zodat ze later zelfstandig kunnen functioneren.”

www.hovingadak.nl

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

AL 125 JAAR DE VEELZIJDIGE AANNEMER UIT EASTERMAR

• Restauratie • Verbouw • Nieuwbouw

• Onderhoud • Projectontwikkeling • Renovatie

Grote Hornstweg 19D | 9261 VW Eastermar | 0512 47 13 00 info@bouwbedrijfswart.nl | www.bouwbedrijfswart.nl

ONDERNEMEND NET WERK NOORDOOST ALGEMEEN | 61

Wordt uw ICT-adviseur steeds meer verkoper? Er gebeurt iets in onze sector dat mij steeds vaker opvalt. Er ligt blijkbaar behoorlijk wat kapitaal klaar dat verwacht dat in onze branche nog veel groei te halen valt. ICT-bedrijven worden gekocht, bij elkaar gevoegd en daarna wordt er rustig verder gekocht. Buy-and-build heet dat dan.

over wat er verkocht moet worden. Is het dan voor de ICT'er bij de klant aan tafel dan haalbaar om te zeggen: eerlijk gezegd zou ik voor uw situatie juist iets anders kiezen? Wanneer ben je nog adviseur en wanneer word je vooral verkoper? Die spanning hebben wij trouwens net zo goed. We verkopen producten en diensten waar we achter staan en daar moeten we

Overigens is de ICT daarin bepaald niet uniek. Hetzelfde zie ik bij

natuurlijk ook geld mee verdienen. Maar ik wil wel graag de vrijheid

onze klanten. Installatiebedrijven die ineens onderdeel worden

houden om iets niet of iets anders aan te kunnen bieden. Die vrijheid

van een veel grotere club, dierenartsenpraktijken die in een keten

vind ik erg belangrijk bij zelfstandig ondernemen!

terechtkomen, accountantskantoren die samengaan. Blijkbaar is verticale integratie op dit moment in heel veel branches aantrekkelijk.

Bij overnames en schaalvergroting gaat het vaak over efficiency, slagkracht en rendement. Heel belangrijk natuurlijk, maar wat gaat er

En natuurlijk snap ik dat ook wel. Met meer mensen kun je meer

aan de andere kant verloren? Wordt een klant echt beter geholpen

specialismen in huis halen. Je bent minder kwetsbaar als iemand ziek

als alles in één grote organisatie terechtkomt? Vindt een medewerker

wordt, kunt grotere projecten aannemen, meer certificeringen halen

die ooit bewust koos voor een klein bedrijf met korte lijnen het na

en hoeft niet van één persoon te verwachten dat hij alles weet.

een overname nog net zo leuk? En hoe is het voor een oprichter die twintig of dertig jaar zijn eigen koers heeft gevaren om ineens

Dat merken wij zelf ook. Met zo'n twintig mensen zijn wij bepaald

toestemming te moeten vragen aan iemand van het hoofdkantoor?

geen ICT-reus, maar inmiddels wel groot genoeg om verschillende vakgebieden te kunnen bestieren. Netwerken, Microsoft 365,

Aan de andere kant ken ik ook ondernemers die na verkoop van hun

telefonie, servers, security, softwareontwikkeling. De tijd dat één

bedrijf zichtbaar opgelucht zijn. Geen gedoe meer met financiering,

handige ICT'er dat allemaal even goed kon doen, ligt al ver achter

personeel of slapeloze nachten over de volgende investering. Voor

ons.

mijzelf is die stap voorlopig in ieder geval niet aantrekkelijk.

Een beetje schaal is dus gewoon nodig. Tegelijkertijd is er een andere

We zijn groot genoeg om serieuze dingen te kunnen

kracht actief. Grote fabrikanten bepalen steeds meer de richting

doen en specialisten in dienst te hebben, maar

waarin hun partners bewegen. Niet doordat iemand belt met de

nog klein genoeg om op maandagochtend

mededeling dat je product X moet verkopen. Meestal niet.

te besluiten dat we iets vanaf dinsdag anders gaan aanpakken.

Meestal gaat het subtieler. Meer licenties verkopen levert voordelen op. Groeien met bepaalde producten ook. Nieuwe diensten

Dat is misschien geen spectaculaire

toevoegen wordt beloond. Certificeringen, targets, rebates,

groeistrategie, maar het geeft wel

partnerstatussen; voor je het weet zit er een compleet systeem

vrijheid. De vrijheid om tegen een

omheen dat je als ICT-bedrijf steeds meer dezelfde kant op duwt.

fabrikant te zeggen: leuk verhaal, maar voor deze klant doen we het anders.

Vanuit de fabrikant gezien is dat logisch. Die wil groeien en gebruikt zijn partnerkanaal daarvoor. Zeker Amerikaanse partijen staan er

En dat lijkt me uiteindelijk precies waarvoor

bekend om dat verdiensten en groei de absolute prioriteit zijn.

een klant een ICT-adviseur inschakelt.

Maar voor de klant wordt het dan wel interessant. Stel, een ICT-bedrijf

Ronald Zijlstra,

is onderdeel is geworden van een grote groep. Die heeft afspraken

ondernemer bij Oké-PC IT

met een aantal leveranciers, een eigen dienstenportfolio en targets

ronald@okepc.nl

L E E S O N D E R N E M E N D N E T W E R K N O O R D O O S T O O K O N L I N E V I A W W W . N E T W E R K N O O R D O O S T . F R L O F W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

62 | ALGEMEEN ONDERNEMEND NOORDOOST FRYSLÂN

COLUMN

Troost met een vachtje Fenny heette ze; haar blonde haren wapperden de hele dag glanzend om haar heen en je verdronk in haar prachtige bruine, trouwe ogen. Ongevraagd liet ze zich tegen je aanvallen om aangehaald te worden, en dat lukte haar ook altijd. Een lieve golden retriever die plotseling haar baas moest missen die altijd met

overledene te laten. Ze ruiken de dood en daarmee

háár ritme in de dag meeging. Hij was dood, en elke

weten ze ook dat hun baasje niet terugkomt, zodat

ochtend als ik contrôle ging doen bij haar baasje

je de onzekerheid wegneemt. De puurheid die dan

(koeling en conditie overledene) dan liep ze met

bovenkomt is ongeëvenaard.

me mee naar de slaapkamer waar haar baasje lag opgebaard. Als ik de deksel van de kist haalde, stond

De paardentrailer parkeert voor de opbaarruimte en

ze met twee voorpoten bij de kist omhoog om te

‘haar’ paard wordt uitgeladen om voor de laatste keer

snuffelen aan haar baasje, waarna ze onder de tafel

afscheid van haar te nemen. Ze bezocht dit paard

kroop.

vaak in haar kwetsbaarheid en hij voelde dat haarfijn aan en knuffelde met haar over de omheining heen.

100% hondenliefhebber als ik, had vanaf dag één

We rijden haar open kist naar de tuindeuren waar

de neiging om haar mee naar huis te nemen, maar

haar paard staat. Met zijn grote zachte snuit duwt hij

gelukkig stond er al een vriend van de overledene

heel voorzichtig tegen haar wang en legt dan zijn

klaar om Fenny onder zijn hoede te nemen, zodat ik

oren plat in zijn nek. Hij wordt onrustig en duwt nog

mijn roedel thuis niet hoefde uit te breiden.

eens tegen haar aan, waarna je ziet dat hij rustiger wordt. Doodstil wordt het en met ontzag kijken we

Honden en kinderen, puur in hun emotie en altijd

naar dat grote dier die met de tederheid van een

de scherpe randjes ervan af kunnen halen bij ons

vlinder afscheid neemt.

“volwassenen” met hun heldere emotie en gedrag. Onze puurheid is vaak al vertroebeld door de

Op de dag van de uitvaart ligt Fenny in haar mand

ervaringen die we in het leven opdoen, maar dieren

onder de kist van haar baasje. Tijdens de dienst

en kinderen laten ons vaak even stilvallen tijdens een

ligt ze keurig naast de familie en als Alan Parsons

afscheid. Ze voelen als geen ander ons verdriet en

Project klinkt; and as far as my eyes can see; voor het

reageren daar met hun eigen puurheid op; niet altijd

uitdragen van de kist, komt ze naast mij lopen voor

subtiel, maar het levert altijd bijzondere momenten

de kist om uitgeleide te doen… Filmwaardig

op. Als er honden in huis zijn of dieren die een bijzondere

Sjoerdtje de Haan

band met de overledene hadden, raad ik ook altijd

uitvaartonderneemster

aan om de hond of ander dier nog even bij de

met een lach en een traan

Samen werken aan een stevige basis

Bij WMR bouwen we samen met onze collega’s, klanten en partners aan duurzame oplossingen voor boven- en ondergrondse projecten. Altijd dichtbij, betrouwbaar en met oog voor de omgeving. www.wmr.nl

(0511) 425050

info@wmr.nl

Ondernemend Netwerk Noordoost 3-2026